合浦县人民法院
广西壮族自治区合浦县人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）���刑初字第550号
公诉机关广西壮族自治区合浦县人民检察院。
被告人劳太彦，男，1973年10月20日出生于广西合浦县，汉族，初中文化，农民，住合浦县。因涉嫌犯故意伤害罪于2015年6月23日被逮捕。
辩护人庞信祥，广西桂风律师事务所律师。
合浦县人民检察院以合检公刑诉（2015）554号起诉书指控被告人劳太彦犯故意伤害罪，于2015年11月6日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序并组成合议庭，2015年12月24日本案转为普通程序并组成合议庭，于2016年10月13日公开开庭进行了审理。合浦县人民检察院指派检察员郑桦出庭支持公诉，被告人劳太彦及其辩护人庞信祥到庭参加诉讼。经北海市中级人民法院批准，本案延长审理期限三个月。现已审理终结。
合浦县人民检察院指控，2015年4月29日晚，被告人劳太彦的儿子劳政业与被害人劳某3在网上聊天发生口角，次日12时许，劳某3纠集罗某、陈某、吴某到合浦县石康镇中学宿舍打了劳政业，劳政业电话告知其父亲劳太彦自己被打之事。为报复劳某3，被告人劳太彦纠集其朋友与劳政业等人于2015年4月30日14时许，到合浦县石康镇初级中学找到劳某3后，劳政业持木棍将劳某3头部打伤。经法医鉴定：劳某3头部损伤致右侧颞顶骨骨折、左额顶页及右颞叶脑挫裂伤、急性硬膜外、下血肿、脑疝形成，损伤属重伤二级。
对所指控的犯罪事实，公诉机关提供了相应的证据。公诉机关认为，被告人劳太彦伙同他人故意伤害他人身体致人重伤，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第二款之规定，应当以故意伤害罪追究其刑事责任。提请本院依法判处。
被告人劳太彦对起诉书指控的犯罪事实和罪名有异议，辩解其带人到学���是去处理儿子被打的事，其没有叫儿子打被害人，要求法院宣告其无罪。
被告人劳太彦的辩护人对起诉书指控的犯罪事实和罪名有异议。辩解劳太彦没有指使劳政业殴打被害人，被害人被劳政业殴打头部一棍是事实，但本案有证据证明被害人的父亲也追打被害人，现法医鉴定不能得出被害人的头部为木棍所伤，故被害人的重伤是劳政业的行为造成证据不足，要求法院宣告劳太彦无罪。
经审理查明，2015年4月29日晚，被告人劳政业与被害人劳某3在网上聊天发生口角，次日12时许，劳某3纠集罗某、陈某、吴某去到合浦县石康镇中学宿舍打了劳政业。随后，劳政业电话告知其父亲劳太彦自己被打之事。2015年4月30日14时许，劳太彦与被告人劳政业等人到合浦县石康镇初级中学见到劳某3，在劳太彦的指使下，被告人劳政业持木棍将劳某3头部打伤。经法医鉴定：劳某3头部损伤致右侧颞顶骨骨折、左额顶页及右颞叶脑挫裂伤、急性硬膜外、下血肿、脑疝形成，损伤属重伤二级。
另查明，被告人劳太彦的家属庞海荣于案发后赔偿了劳某3经济损失30000元。
在本案诉讼过程中，辩护人于2015年11月25日向本院申请对被害人劳某3的损伤程度及致伤方式、致伤工具进行重新鉴定。本院于2016年3月2日选定广西公众司法鉴定中心为本案的鉴定机构。2016年8月28日广西公众司法鉴定中心作出如下鉴定意见：1、劳某3损伤程度为重伤二级；2、劳某3损伤类型符合钝器伤的损伤特征，致伤工具系钝器类工具。
上述事实，有下列证据予以证明：
1、户籍证明，证实被告人劳太彦的基本情况及犯罪时年龄。
2、归案证明，证实被告人劳太彦被抓获归案的经过。
3、收据，证实被告人家属庞���荣于案发后赔偿了劳某3经济损失30000元。
4、证人劳某1的证言，证实2015年4月30日13时许，劳太彦告知其劳政业被打了，让其去学校帮看看，其与“阿东”等人到石康中学后见到劳太彦，劳太彦让其等人一起去镇中和对方家长协商处理这件事。到镇中教务处其等人见到打劳政业的那几个学生，劳太彦在门口外喊：“打他，打他”。劳政业即拿着木棍进去了，打人的过程其没有见到。
5、证人罗某的证言，证实2015年4月30日中午1时许，劳某3称劳政业在QQ上骂他，所以叫其、吴某、陈某一起去石康中学找劳政业。到石康中学后，劳某3见到劳政业双方发生争吵，劳某3先动手打劳政业，后被老师发现并制止打架，并通知其学校老师带其等人回学校。回到镇中教务处办公室后，其见劳政业和他的父亲也来到办公室，劳政业的父亲说：“刚刚谁打你了，你就去打回他。”接着劳政业就持手上的树棍往劳某3打去。
6、证人吴某的证言，证实2015年4月30日上午考完试后，劳某3称劳政业在QQ聊天时骂他，便叫其、罗某、陈某一起去石康中学找劳政业。到石康中学后，劳某3见到劳政业双方发生争吵，劳某3先动手打劳政业，劳政业没有还手，后被石康中学老师发现。过后石康镇中耿主任到石康中学带其等人回到石康镇中教师办公室。过后劳政业父亲带着劳政业及几个男青年往办公室方向走来，劳政业父亲对劳政业说：“哪个打你的，你认出来就打回本他。”说完劳政业即持木棍朝劳某3头部打了一棍，接着又朝劳某3脚部又打一棍。
7、证人陈某的证言，证实2015年4月30日10时许，劳某3称劳政业昨晚在QQ上骂他，便叫其、罗某、吴某一起去石康中学找劳政业。后其等人到石康中学找到劳政业后双方发生争吵，劳某3殴打了劳政业，被老师看见后其等人跑开了。后耿主任带其等人回石康镇中教师办公室。至14时40分许，劳政业父亲带劳政业和几个男青年来到办公室，劳政业父亲对劳政业说：“哪个打你你就打哪个，有事我负责。”说完，劳政业即持木棍朝劳某3身体打去，第一棍打到劳某3上身，其没有见到打到哪个部位，接着劳政业又朝劳某3脚部又打一棍。
8、证人劳某2的证言，证实2015年4月30日中午，劳太彦告知其说儿子劳政业被打了，叫其去帮看看儿子是否受伤，后其便与“阿三”等人一起去石康中学。过后其等人又来到石康镇中，其听说教务处有学生被打了，事后“阿武”跟其说是劳太彦的儿子拿木棍打的，打到那个学生的头部。
9、同案人劳政业的供述，证实2015年4月29日晚，被告人劳政业与被害人劳某3在网上聊天发生口角，4月30日12时许，劳某3带着罗��、“松鼠”等人到石康中学男生宿舍处找到其，其与劳某3发生争吵，劳某3捡一根树枝殴打其，“松鼠”拿木板打其，其他人也上来打其，后有路过老师看见制止了他们。后石康镇中一名领导来将劳某3等人带走，学校也通知其父亲劳太彦来处理这件事。其父亲与班主任谈完话后，就领着其离开学校往石康镇中去。到了石康镇中，其听到劳太彦说“谁打了你，你就进去打他，他打你一棍，你就打他三棍”后劳政业持木棍进教务处内往劳某3头部打第一棍。10、被告人劳太彦的证言，证实案发前其儿子劳政业告知其与劳某3在QQ上发生争执的事情，案发当日劳政业电话联系其称劳某3方的人来学校准备打劳政业，到12时许，班主任陈康武告知其劳政业被打了，要求其到校处理，其即叫“阿武”、“阿三”、“阿东”、“二狗”、“大志”等人一起去处理此事。到劳政业学校后，其叫劳政业与其一起去镇中处理这件事，后其等人又来到镇中教务处，其边走边大声对在场的人说：“你父亲跟我说过，你打我孩子一棍，我可以帮你父亲打你十棍。”后劳政业持木棍进教务处内往劳某3头部打第一棍，往大腿打第二棍，其及“阿武”等人均没有殴打劳某3。11、辩认笔录，证实罗某辩认出被告人劳太彦。
12、合公刑技法鉴（伤检）字（2015）113号法医学人体损伤程度鉴定书及鉴定意见通知书、桂公众司鉴中心（2016）临鉴字第156号、157号广西公众司法鉴定中心司法鉴定意见书，证实经鉴定，劳某3的损伤程度属重伤二级，致伤工具是钝器类工具。公安机关已将劳某3重伤二级的鉴定结论告知了被告人及被害人。
13、现场勘查笔录及照片，证实案发现场的位置及现场情况。
14、刑事照片，证实案发现场情况。
上述证据均经庭审举证、质证，证据来源合法，证据之间能够相互印证，所证内容客观、真实，本院予以确认。
本院认为，被告人劳太彦伙同他人故意伤害他人身体，致一人重伤二级，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控的罪名成立。被告人劳太彦及其辩护人辩称劳太彦没有叫劳政业打人，但有同案人劳政业的供述，证人劳某1、吴某、罗某、陈某、劳某2的证词，法医鉴定等证据相互印证证实是劳太彦指使劳政业殴打被害人，因此该辩解无事实和法律依据，本院不予采信；被告人劳太彦的辩护人还辩称“被害人被劳政业殴打头部一棍是事实，但被害人的父亲也追打被害人，而法医鉴定不能得出被害人的头部为木棍所伤，故被害人的重伤是劳政业的行为造成证据不足”。劳政业持木棍殴打被害人头部一棍与被害人的受伤为钝器所伤相互印证，本案除了劳政业殴打被害人头部一棍，并无其他人对被害人头部进行钝器击打，因此可以排除被害人的重伤后果是他人所为，故辩护人的该辩护意见亦无事实和法律依据，本院亦不予采信。被告人劳太彦指使劳政业持木棍殴打被害人劳某3，劳太彦与劳政业的行为是共同犯罪，在共同犯罪中劳太彦的行为起主要作用，是主犯，应当按其参与的全部犯罪处罚。根据被告人劳太彦犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第二款、第二十五条第一款、第二十六条第一款和第四款之规定，判决如下：
被告人劳太彦犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年六个月。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2015年6月23日起至2019年12月22日止）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广西壮族自治区北海市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 徐利军
人民陪审员 庞彩先
人民陪审员 庞寒娟
二〇一六年十月十八日
书 记 员 张丽丽
法律条文
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条第二款故意伤害他人身体，致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。