山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)鲁01民终613号
上诉人（原审原告）：济南瀚洋固废处置有限公司，住所地济南市。
法定代表人：孙斌，总经理。
委托诉讼代理人：董成乐，山东浩尚律师事务所律师。
委托诉讼代理人：沈程，山东浩尚律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：薛磊，男，1978年10月17日出生，汉族，无业，住济南市。
委托诉讼代理人：孙帆帆，山东辰静律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘成璐，山东辰静律师事务所律师。
上诉人济南瀚洋固废处置有限公司（以下简称瀚洋公司）因与被上诉人薛磊劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（2016）鲁0112民初3477号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
瀚洋公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判上诉人不支付薛磊解除劳动合同经济补偿金31818.72元、2016年2月份工资494.19元；诉讼费用由薛磊承担。事实和理由：薛磊于2007年8月份到上诉人处上班，上诉人依法为其交纳了社会保险，并按时发放工资。2015年9月15日济南市环保局下发济环[2015]167号关于终止《济南市医疗废物集中处置项目特需经营协议》的通知，上诉人因政府政策原因陷入经营困难。2016年1月份上诉人与薛磊协商经其同意后工作地点更换至天津。2016年春节后薛磊违反公司考勤制度，擅自旷工离职，属于员工因个人原因自动辞职，不应支付经济补偿金。薛磊在2016年2月份上班5天，上诉人为其缴纳了社保，就社保进行结算后薛磊应该支付上诉人约400元，而不是向其支付工资。因此，一审认定事实不清，适用法律错误。
薛磊辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的诉讼请求无事实与法律依据，依法应予驳回。一、双方自2005年4月至2016年3月存在劳动关系，因政府原因瀚洋公司停止经营，属于因客观情况发生变化致使劳动合同无法履行，瀚洋公司应支付欠发工资和相应经济补偿金。被上诉人自2005年5月即入职瀚洋公司，担任操作技工职务，虽然于2007年4月因个人原因提出离职，但是瀚洋公司因严重缺员要求被上诉人继续上班，同时承诺工龄、待遇、保险不间断，被上诉人于2007年8月正常上班至申请仲裁之日。瀚洋公司一审时提交济南市环境保护局(2015)167号“关于终止《济南市医疗废物集中处置项目特许经营协议》的通知”终止其医疗废物集中处置资格，导致其停止经营，致使被上诉人工作岗位不存在，2016年1月瀚洋公司要求被上诉人到天津工作，否则就去办理离职手续，被上诉人拒绝变更工作地点，瀚洋公司即停止发放工资，停止为被上诉人缴纳社会保险。双方属于因客观情况发生变化致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协仪的情形，瀚洋公司应支付欠发工资和相应经济补偿金。二、瀚洋公司所称被上诉人违反公司考勤制度、擅自离职、因个人原因自动辞职与事实不符。首先，被上诉人自始至终没有见过瀚洋公司提交相应的考勤管理制度，即使有此项制度，亦没有向被上诉人公示过;其次，被上诉人不存在擅自旷工的事实，更没有因个人原因自动辞职。瀚洋公司亦没有提供任何证据证明上述事实。
瀚洋公司向一审法院起诉请求：1.依法判决瀚洋公司不予支付薛磊2016年2月工资494.19元；2.依法判决瀚洋公司不支付薛磊解除劳动合同经济补偿金31818.72元。
一审法院认定事实：2005年4月，薛磊经人介绍进入瀚洋公司工作，2007年4月离开瀚洋公司。2007年8月薛磊再次进入瀚洋公司从事操作工工作，双方于2007年10月1日签订了1年期限劳动合同，至2008年9月30日终止。瀚洋公司为薛磊缴纳了2008年4月至2015年12月期间的社会保险费，瀚洋公司委托关联企业山东瀚基伟业环境科技有限公司为薛磊缴纳了2016年1月至2016年3月期间的社会保险费。瀚洋公司没有支付薛磊2016年2月工作5天的工资，薛磊2016年2月个人应承担的社会保险费金额为275.73元。薛磊自2016年2月5日之后未再到岗工作。薛磊2015年2月至2016年1月期间的平均工资为每月3977.33元。一审法院认为双方争议的问题为：1.瀚洋公司应支付薛磊2016年2月工资的数额问题。薛磊平均工资为每月3977.33元，2016年2月薛磊工作5天，应发工资为914元（3977.33元÷21.75天×5天），扣除薛磊个人应承担的社会保险费275.33元，实发工资金额为638.67元，薛磊对仲裁裁决瀚洋公司支付其该月工资494.19元没有异议。瀚洋公司抗辩应从薛磊2016年2月的工资中扣除3月个人应承担的社会保险费的主张，没有法律依据，并称不应支付薛磊2月份工资，证据不足。综上，一审法院认定瀚洋公司应支付薛磊2月工资494.19元。2.薛磊的离职原因。瀚洋公司提交济南市环境保护局[2015]167号“关于终止《济南市医疗废物集中处置项目特许经营协议》的通知”文件一份，证明因政府原因公司停止经营，将薛磊的工作地点变更到天津，薛磊在天津工作了12天，之后未再到天津工作，因此薛磊系自动离职。薛磊认可在天津工作了12天，但抗辩瀚洋公司是以天冷为由将其骗到天津工作的，双方并没有协商将其工作地点变更到天津。薛磊提交与瀚洋公司负责人王肖辉的通话录音，证明本人不同意去天津工作，要求公司安排其在济南工作，王肖辉在通话中曾表示不同意去天津工作就到公司办理离职手续。一审法院认为劳动者工作地点的变更是劳动合同重要条款的变更，双方应协商一致，薛磊去天津工作了12天，但不满一个月，双方就工作地点的变更一直处于协商之中，最终双方协商未果，薛磊未再上班。综上，一审法院认为双方解除劳动关系的情形属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。2016年3月7日，薛磊向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与瀚洋公司自2005年4月25日至2016年3月4日存在劳动关系；瀚洋公司支付2016年2月1日至2016年3月7日工资4905.37元；瀚洋公司支付解除劳动关系经济补偿金43750.63元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出济历城劳人仲案[2016]116号仲裁裁决书，裁定如下：一、申请人（薛磊）与被申请人（瀚洋公司）自2007年8月至2016年3月存在劳动关系；二、被申请人支付申请人2016年2月应发工资494.19元；三、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金31818.72元；四、对于申请人的其他请求不予支持。
一审法院认为，2007年8月至2016年3月期间，薛磊与瀚洋公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关规定履行各自的权利和义务。薛磊2016年2月为瀚洋公司工作的5天，扣除个人应承担的社会保险费后，瀚洋公司应支付薛磊该月工资494.19元。经一审法院审理，认定双方解除劳动合同的情形属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形，此种情形瀚洋公司应支付薛磊解除劳动合同经济补偿金35795.97元，因薛磊对仲裁裁决支付其经济补偿金31818.72元没有异议，瀚洋公司应按31818.72元支付薛磊经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第四十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、驳回原告济南瀚洋固废处置有限公司的诉讼请求；二、原告济南瀚洋固废处置有限公司于判决生效之日起十日内支付被告薛磊2016年2月工资494.19元；三、原告济南瀚洋固废处置有限公司于判决生效之日起十日内支付被告薛磊解除劳动合同经济补偿金31818.72元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告济南瀚洋固废处置有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。在二审调查中，瀚洋公司认为薛磊的离职时间为2016年3月7日。一审认定事实属实。
本院认为，关于薛磊的离职原因，《劳动合同法》第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动者工作地点的变更是劳动合同重要条款的变更，薛磊在天津工作了12天，但不满一个月，双方就工作地点的变更经协商并未达成一致。瀚洋公司主张双方已经协商一致，但没有相关证据予以证实，且薛磊对此不予认可，故对瀚洋公司该主张不予采纳。因客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，瀚洋公司提出薛磊如不同意到天津上班，就办理离职手续，属于经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，瀚洋公司解除劳动合同。关于瀚洋公司应否支付经济补偿金及2016年2月工资，《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的……”，第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”双方解除劳动合同关系的情形符合上述法律规定，瀚洋公司理应支付薛磊解除劳动合同经济补偿金。薛磊2016年2月工作5天，双方对此均无异议，故瀚洋公司应支付薛磊2016年2月份工资。瀚洋公司抗辩应从薛磊2016年2月的工资中扣除2016年3月其个人应承担的社会保险费的主张，没有法律依据，本院不予采纳。
综上所述，上诉人瀚洋公司之上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人济南瀚洋固废处置有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王德强
审 判 员 施 红
代理审判员 唐鸣亮
二〇一七年三月二十一日
书 记 员 刘 翔