安徽省阜阳市颍东区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)皖1203民初2764号
原告：杜丽梅，女，1972年11月1日出生，汉族，住安徽省阜南县。
委托诉讼代理人：张莉蓝，安徽振颍律师事务所律师。
被告：杭州赢天下建筑有限公司
法定代表人：邱地锋，该公司董事长。
委托诉讼代理人：周煜晖，安徽恒言律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郝冰玉，安徽恒言律师事务所律师。
被告：刘广龙，男，1978年6月2日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区磨店乡沿河村建华组，现住阜阳市颍东区。
原告杜丽梅与被告杭州赢天下建筑有限公司（以下简称赢天下建筑公司）、刘广龙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年11月24日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年12月18日第一次公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张莉蓝，被告赢天下建筑公司的委托诉讼代理人郝冰玉，被告刘广龙，证人张某和到庭参加诉讼。庭后被告于2017年12月19日向本院提出申请，要求对杜丽梅的伤残等级、三期期限及后续治疗费用进行重新鉴定，本院依法委托了安徽龙图司法鉴定所进行鉴定，于2018年4月2日鉴定终结。2018年4月12日本案再次公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张莉蓝，被告赢天下建筑公司的委托诉讼代理人郝冰玉，被告刘广龙，证人杨某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杜丽梅向本院提出诉讼请求：1.依法判令二被告赔偿原告误工费24000元、护理费10890元、营养费6000元、住院伙食补助费2000元、交通费500元、残疾赔偿金23440元、复查费3000元、精神损害抚慰金8000元、鉴定费2000元等各项费用共计79830元（已扣除被告已付部分）；2.本案的诉讼费用由各被告承担。事实和理由：原告从2016年5月份开始在阜阳市颍东区颍新安置区二期工程项目做钢筋工，该项目工程由中国建筑第八工程局有限公司承建，后该公司将工程分包给赢天下建筑公司，刘广龙又从赢天下建筑公司承包钢筋部分劳务，带领原告等工人进行施工。2016年8月6日原告在安置区工地26号楼负二层工作时从高处跌下摔伤，原告当即被送往中国中铁阜阳中心医院接受治疗，被诊断为右髌骨骨挫伤、腰T11压缩性骨折前交叉韧带损伤。后经安徽天衡司法鉴定所鉴定“杜丽梅因高处坠落受伤致右髌骨骨折挫伤、腰T11压缩性骨折前交叉韧带损伤……构成十级伤残；定期复查费约需3000元；因外伤损伤后，休息期120天，营养期60天，护理期90天。”事故发生后，被告已支付部分医疗费，其他费用未付。原告为被告有偿劳动，双方已构成劳务关系，原告在工作期间被告未采取任何安全措施致使原告从高处摔伤，被告存在过错，原告没有任何过错，因此被告应承担赔偿责任。
被告赢天下建筑公司辩称：一、阜阳市颍东区颍新安置区工程由我公司分包给刘广龙，刘广龙为实际雇主，应由刘广龙承担雇主责任。二、被告在施工现场提供有足够的劳动保障设施，原告不慎摔伤，其本人应当承担部分责任。三、原告主张的误工费、营养费、住院伙食补助费计算标准过高，交通费应以实际票据为准，复查费未实际发生不应得到支持。综上，请求对原告不合理的诉请予以驳回。
被告刘广龙辩称：原告经别人介绍到我这里干活，对我与原告之间存在雇佣关系没有异议。原告在干活过程中，因违规作业在跨越洞口的过程中踩到了洞井中间的方料，方料断裂致其受伤，原告自身存在过错，应当承担一定的责任。
庭审中本院组织原、被告进行了举证质证。根据原、被告的陈述及提供的证据，本院认定双方无争议的事实如下：2016年8月6日，原告杜丽梅在被告赢天下建筑公司承建的阜阳市颍东区颍新安置区二期工程项目工地负二楼从事绑扎钢筋工作过程中，对于工地上的洞口本应绕行，其违规作业，在直接跨越洞口时踩断了洞口中间的方料摔落致伤。原告受伤后，在中国中铁阜阳中心医院住院治疗20天。安徽天衡司法鉴定所对原告的伤残等级、三期期限、后续治疗费用评估的意见为：1、杜丽梅因高处坠落受伤致右髌骨骨挫伤、前交叉韧带损伤伴膝关节腔及髌上囊少量积液、膝关节周围软组织损伤，愈合后遗留右膝关节活动障碍，致其右膝关节丧失功能达25%以上，构成十级伤残。2、杜丽梅损伤休息期限建议为120天，护理期90天，营养期60天。3、杜丽梅高处坠落受伤致多处软组织挫伤，右髌骨骨挫伤、前交叉韧带损伤伴膝关节腔及髌上囊少量积液、膝关节周围软组织损伤，后续需定期复查，康复理疗等，约需费用人民币3000元。原告为此支付鉴定费2000元。诉讼中，被告赢天下建筑公司对原告的伤残等级、三期期限及后续治疗费申请重新鉴定，经本院委托，安徽龙图司法鉴定所的鉴定意见为：1、杜丽梅因高处坠落摔伤致右髌骨骨挫伤、前交叉韧带损伤伴膝关节腔及髌上囊少量积液、右膝关节周围软组织损伤，遗留右膝关节功能丧失25%以上，评定为十级伤残。2、杜丽梅因高处坠落摔伤致右髌骨骨挫伤、前交叉韧带损伤伴膝关节腔及髌上囊少量积液、右膝关节周围软组织损伤等，评定其误工期120天，护理期90天，营养期60天。3、杜丽梅的后续治疗费不予考虑。为此，被告赢天下建筑公司支付鉴定费3000元。
另查明，被告赢天下建筑公司将其承建的阜阳市颍东区颍新安置区二期工程钢筋项目分包给无相关建筑资质的被告刘广龙，原告经人介绍到该工地为刘广龙从事绑扎钢筋工作，劳动报酬为每日180元。原告受伤后，刘广龙为其支付医疗费11361元。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告与刘广龙系雇佣关系，原告在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，刘广龙作为雇主依法应承担赔偿责任；赢天下建筑公司将承包的工程部分分包给没有建筑资质的刘广龙，依法应对原告的损失与刘广龙承担连带赔偿责任。原告违反安全规定，违规作业，对其自身损害存在一定过错，可减轻被告的赔偿责任。结合本案案情，原、被告的过错责任比例酌情分别为30%、70%为宜。第二次庭审中，原告要求被告承担因重新鉴定产生的费用500元，因未能提供相关票据，无法确定其具体数额，故不予支持。被告赢天下建筑公司辩称其已在施工现场提供有足够的劳动保障设施，无相关证据支持，本院不予采信。
结合原告的伤情、过错责任及安徽龙图司法鉴定所出具的鉴定意见书，其损失合理部分如下：原告主张误工费按每天200元计算无证据证明，被告认可原告每日工资为180元，故误工费应为21600元（180元/天×120天）；营养费、住院伙食补助费标准过高，应按每天50元计算，分别为3000元（50元/天×60天）、1000元[（50元/天×20天）；护理费10890元、伤残赔偿金23440元、鉴定费2000元，均未超法定标准，予以支持；交通费无票据支持，应按每人每天10元计算，结合住院天数为200元（10元/天×20天）；复查费3000元不予支持；以上合计62130元。结合原告的过错程度，其精神损害抚慰金酌情以5000元。综上，原告的损失共计67130元，原告自行承担18639元（62130元×30%），两被告连带承担48491元（62130元×70%+5000元）。
综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，第十六条，第二十二条，第二十六条；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，第十七条第一款、第二款，第十八条，第二十条，第二十一条第一款、第二款，第二十二条，第二十三条第一款，第二十四条，第二十五条第一款，第三十一条，第三十五条；《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条第一款的规定，判决如下：
一、被告杭州赢天下建筑有限公司、刘广龙于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告杜丽梅各项损失共计48491元；
二、驳回原告杜丽梅的其他诉讼请求；
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费898元，鉴定费3000元，合计3989元，由原告杜丽梅承担1253元，被告杭州赢天下建筑有限公司、刘广龙连带承担2645元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。
审判员 周林林
二〇一八年四月二十三日
书记员 张佳林
附一：当事人缴付标的款账号
1、刘广龙缴付标的款账号：
开户银行：徽商银行股份有限公司阜阳颍东支行
开户名称：阜阳市颍东区人民法院
开户账号：2082501021000014325000013
2、杭州赢天下建筑有限公司缴付标的款账号:
开户银行：徽商银行股份有限公司阜阳颍东支行
开户名称：阜阳市颍东区人民法院
开户账号：2082501021000014325000014
附二、主要法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第六行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，本因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及本必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。
第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。
前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》
第十精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第五十五条证人应当出庭作证，接受当事人的质询。