湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)湘0104民初8580号
原告卓新建，男，1965年10月27日出生，土家族，住长沙市岳麓区，
委托代理人熊晖，湖南轩辕律师事务所律师。
被告长沙湘星实业有限公司，住所地长沙高新开发区桐梓坡西路408号麓谷林语小区A6栋1005号。
法定代表人陈岱岳，董事。
被告湖南海星高科动力电池有限公司，住所地湖南望城经济开发区马桥河路10号。
法定代表人方天承，董事。
被告湖南海天新材实业有限公司，住所地湖南望城经济开发区马桥河路10号
法定代表人方晓，��事长。
三被告共同委托代理人翟明圆，湖南湘晟律师事务所律师。
三被告共同委托代理人皇甫少博，湖南湘晟律师事务所律师。
原告卓新建诉被告长沙湘星实业有限公司（以下简称“湘星公司”）、湖南海星高科动力电池有限公司（以下简称“海星公司”）、湖南海天新材实业有限公司（以下简称“海天公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月20日立案受理后，依法由审判员石志刚适用简易程序公开开庭进行审理，书记员陈倩担任法庭记录。原告卓新建及其委托代理人熊晖，被告湘星公司、海天公司、海星公司均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告卓新建诉称：一、被告长沙湘星实业有限公司(下称湘星公司)、湖南海星高科动力电池有限公司(下称海星公司)和湖南海天新材实业有限公司(下称海天公司)虽均为拥有独立法人的有限责任公司,但实为由同一家庭成员绝对控制的“三块牌子、一套人马”的关联企业。湘星公司是其他两个公司的纯投资管理公司,主要承担三个公司的党组织、工会、生产经营计划、劳动人事、绩效考核、财务、行政后勤等管理职能。三个公司所拥有的土地和房屋等资产都登记在海星公司名下,其他公司只有少量陈旧设备。湘星公司因原有资产己通过投资、变现处置等方式向海星和海天两公司“转移”而变为“空壳”,望城经开区新购置的土地和房产等主要资产都登记在海星公司名下。由于海星和海天两公���流动资金不足无法正常经营,该土地房屋已于2016年6月份被用于银行抵押贷款100万元,现已逾期,无力偿还,面临随时被拍卖还债的境地。二、原告于1999年11月为长沙湘星企业集团(被告湘星公司的前身)人事部招聘上岗,双方分别于1999年11月24日、2000年3月1日、2002年10月16日、2006年1月25日、2008年2月29日书面签订劳动合同5次(2006年为集体劳动合同),累计合同期限至2010年12月31日止。后来因公司拒绝签订无固定期限劳动合同等原因,双方未再签订书面合同,但原告一直在该单位同一管理岗位连续工作,继续任职工作至2017年元月底止。根据国家相关规定,从2012年起可视同原告与被告已签订了无固定期限劳动合同。2017年元月20日(春节前被告统一放假日前2天),被告发文件以“公司生产不景气,2015年以来一直处于半停工状态”为由作出解除劳动合同关系的决定。被告确认我来公司工作累计服务年限为17年零3个月,同意按国家相关政策规定,按17.5个月乘以劳动关系终止前12个月平均工资收入5839元计算,给与原告终止或解除劳动合同经济补偿金102182元。三、原告被解除劳动合同时已被被告累计拖欠6个月应发工资,被告对其所欠发的工资及应当即时支付的终止或解除劳动合同经济补偿金在违背原告意愿的情形下全部打的欠条,并承诺以三被告在欠条上盖章签字确认方式承担连带支付责任。虽书面承诺有具体支付时间,但被告以资金困难为由连续多次未按原有承诺兑现。至今被告尚欠原告2016年3~5月份和2016年12月份表上部分共计3个多月的工资17063.50元,欠原告的经济补偿金102182元。上述两项应支付的欠款金额合计为119245.50元整。四、原告被解除劳动合同后于4月份起向长沙市人社局申领了失业救济金,最近经与同事比对发现,别的同事都可申领24个���的失业救济金,而我却只能申领16个月,经查证,发现公司在2007年元月才开始为我交纳养老保险金,并且未按政策规定同时交纳医保、失业、工伤等其他保险,直至到2009年3月才开始给我按规定缴纳五险等全部社会保险,被告该行为由于无法补正已直接给原告造成失业救济金领取的经济损失8个月*1343元/月=10744元。根据《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》及民法等规定,被告应赔偿原告经济损失10744元。上述三项请求应支付的金额合计为129895元整。综上所述,原告特向贵院起诉,请求人民法院依法支持、判决原告以上的全部诉讼请求,以维护原告的合法权益。1、请求依法判决三被告及时向原告支付被拖欠的工资17063.5元整；2、请求依法判决三被告及时向原告支付解除劳动合同的经济补偿金102182元整；3、请求依法判决三被告及时向原告支付失业保险损失10744元；上述��项请求应支付的金额共计为129989.5元整；4、请求依法判决三被告承担本案的全部诉讼费用。
三被告共同辩称：一、原告仅与湘星公司签订劳动合同，与被告湘星公司存在劳动关系而三被告是三个独立法人，故原告无权请求三被告共同承担诉讼请求；二、原告曾经借支备用金1500元，应予以扣减；三、原告于2007、2008便知其失业保险未缴纳，从2009年被告湘星公司开始为其缴纳失业保险之日起，原告从未主张过任何权利，已过时效，且未缴纳失业保险系因原告原因造成，故失业损失不应由被告承担。
经审理查明：1999年11月，原告入职长沙湘星企业集团(被告湘星公司的前身)。此后，原告一直在湘星公司连续工作至2017年元月底止。2017年2月13日，原告与被告湘星公司签订终止、解除劳动合同补偿协议书���内容为：卓新建同志于1999年11月湘星公司聘用，现因公司发展遇到困难，特终止（解除）劳动合同。根据有关政策及双方协商，发给经济补偿金为：2008年前本人8个月标准工资、2008年至2016年12月本人9.5个月标准工资共计5839×17.5元=102182元整。2017年2月15日，湘星公司在协议书下方手写承诺：3月-5月工资共计14205元，公司于3个月内支付，余款一年付清（备用金、借条抵债）11月、12月1月工资随公司发放。2017年7月12日，湘星公司再次在该协议下方承诺：截止2017年7月12日止，3-5月工资共计14205元，12月份工资2858.5元，共计17063.5元，因资金困难未支付，公司承诺于9月11日前支付，补偿金102182元于2017年12月31日前支付。被告海天公司、海星公司在承诺上签章确认。此后，三被告一直未向原告支付上述款项。2017年10月16日，原告为此向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。长���市劳动争议仲裁委员会于当日以原告的申请不属于劳动人事争议仲裁受理范围为由，向原告发出长劳人仲不字（2017）第183号不予受理通知书。
另查，海星公司直至2009年才为原告购买失业保险。原告与被告湘星公司的合同解除后，原告领取了16个月的失业保险金。2017年长沙市的最低月工资标准为1580元。原告曾向湘星公司借支备用金1500元，至今未归还。再查，三被告系人事、管理高度混同的家族式关联企业。
以上事实，有原、被告当庭陈述，原告提交的关于卓新建解除劳动合同的决定、终止、解除劳动合同补偿协议书、不予受理通知书、个人应缴实缴情况表、失业保险领取证、劳动合同书、三被告的企业信息登记、公司办字（2014）第3、4号文件、湘星字[2010]3号文件等证据，三被告提交的借支单、支出凭证等证据证明，并经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案原告与被告湘星公司就解除双方劳动合同达成一致意见，双方劳动合同依法解除。原告因此有权依法向被告湘星公司主张赔偿金。本案原告与被告湘星公司就解除劳动合同的补偿等达成了一致的解除劳动合同���偿协议书，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。三被告均未举证证明解除劳动合同补偿协议书存在无效情形。故应按照协议履行义务。原告诉请被告湘星公司支付拖欠的工资17063.5元、经济补偿金102182元，本院予以支持。被告海天公司、海星公司在解除劳动合同补偿协议书签章承诺支付原告上述款项；且三被告为人事、管理等方面高度混同的家族式关联企业，故应对湘星公司的上述付款义务承担连带清偿责任。
关于原告主张的失业保险损失。本院认为，根据《最高人���法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享有社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议的，人民法院应予受理。本案原告1999即入职被告湘星公司，但被告湘星公司直至2009年才为原告购买失业保险。导致原告与被告劳动合同解除后，无法全额申领其失业保险待遇，由此造成的损失应由湘星公司承担。根据《湖南省实施<实业保险条例>办法》第九条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。第十条规定，失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。本案中，原告入职被告湘星已近18年。如被告湘星公司依法为原告缴纳社会保险，原告可以领取24个月失业保险金，而原告实际上领取的失业保险金为16个月，故另外8个月的失业保险金损失10112元（1580元×80%×8）应由被告湘星公司承担。原告诉请被告湘星公司支付失业保险金损失10744元，本院部分予以支持，即支持10112元。被告海天公司、海星公司与被告湘星公司为人事、管理等方面高度混同的家族式关联企业，故应对湘星公司的上述付款义务承担连带清偿责任。原告向被告湘星借支备用金1500元至今未归还，也未合理报销，原告应当返还，可在被告湘星公司应支付给原告的补偿金中予以扣除。尽管备用金返还问题不属于劳动争议，但为了减少当事人诉累，本院一并予以处理。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二���、第四十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第十条和《湖南省实施<失业保险条例>办法》第九条、第十条之规定，判决如下：
一、限被告长沙湘星实业有限公司、湖南海星高科动力电池有限公司、湖南海天新材实业有限公司自本判决生效之日十日内连带支付原告卓新建工资17063.5元；
二、限被告长沙湘星实业有限公司、湖南海星高科动力电池有限公司、湖南海天新材实业有限公司自本元判决生效之日十日内连带支付原告卓新建经济补偿金100682元；
三、限被告长沙湘星实业有限公司、湖南海星高科动力电池有限公司、湖南海天新材实业有限公司自本元判决生效之日十日内连带支付原告卓新建失业保险金损失10112元；
四、驳回原告卓新建的其他诉讼请求。
如果被告长沙湘星实业有限公司、湖南海星高科动力电池有限公司、湖南海天新材实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告长沙湘星实业有限公司、湖南海星高科动力电池有限公司、湖南海天新材实业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 石志刚
二〇一八年一月二十二日
书记员 陈 倩