天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)津0104民初5287号
原告：曹迎莉，女，1976年5月3日出生，汉族，住天津市红桥区。
被告：天津国美电器有限公司，住所地天津市南开区鞍山西道445号。
法定代表人：黄秀虹，董事长。
委托诉讼代理人：徐珵珵，该公司职员。
原告曹迎莉与被告天津国美电器有限公司劳动争议一案，本院于2017年5月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告曹迎莉，被告天津国美电器有限公司委托诉讼代理人徐珵珵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曹迎莉向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告向原告支付2008年1月至2016年4月底期间的延时加班费共计99329元；2、判令被告向原告支付2008年1月至2016年4月底节假日加班费差额17453元；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告系劳动合同关系。2007年12月29日入职被告处并签订劳动合同，工资标准为工资加奖金。原告在被告处工作期间，日常工作时间为周一至周五上午9点至晚18点30分，周六、周日上午8点30分至晚19点，每周单休。原告在工作期间，被告经常以各种理由延长工作时间，安排原告节假日加班，但被告未按法律规定向原告支付2008年1月至2016年4月底期间的延时加班费99329元、节假日加班费差额17453元。故原告向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出津南开劳人仲不字[2017]第0320号不予受理通知书，原告不服，故诉至法院，望判如所请。
被告天津国美电器有限公司辩称，不同意原告的全部诉讼请求。原、被告系劳动合同关系，原告的入职时间属实，入职当天签订劳动合同。工资标准为工资加绩效提成，工作时间为门店的开、闭店时间（早9点30分至晚18点30分），中午休息1小时（12点至13点），每周休一天。原告在职期间不存在延时加班情况，存在节假日加班情形，但被告已足额向其支付了相应的加班费。故不同意原告的全部诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。结合当事人提交的证据及庭审陈述，本院认定事实如下：原告于2007年12月29日入职被告处，并签订了第一份劳动合同，期限为一年，后双方续签了三份劳动合同，期限分别为两年、两年、三年。2015年4月28日开始原告任黄河道店主任助理。2017年1月1日，原、被告双方续签无固定期限劳动合同，合同约定执行标准工时工作制。
庭审中，被告提交有原告签字确认的（考勤规范管理培训确认单）《考勤管理规定v4.1》，其中第5.1条规定，员工正常作息时间为上班时间8点45分、下班时间18点、午餐时间12点至13点15分；分部可根据实际情况对个别岗位的工作时间进行调整，报总部人力资源中心薪酬管理部审核，中心领导审批。原告承认考勤规范管理培训确认单系本人签字，但主张并未见过《考勤管理规定v4.1》；同时原告提交了2015年6月19日至2016年4月18日期间的指纹记录，被告提交了2015年6月1日至2016年4月19日期间原告的指纹记录，两份指纹记录对原告的出勤情况显示不一致，原、被告对对方提供的指纹记录均不予认可。对于原告提交的2015年6月19日之前的部分考勤记录表，被告亦不予认可。
另，原、被告双方当庭确认原告工作时间为早9点30分至晚18点30分，每周单休一天；2008年1月至2016年4月期间的工资分别以工资条、银行转账凭证、被告工资系统发放明细为依据；据此原、被告确认2008年至2015年期间扣除加班费后原告每年月平均工资为1307元、1400元、1732元、1755元、2017元、2551元、3135元、2412元；2016年1月至4月月平均工资为1850元。
另查，2017年5月5日，原告因本案诉讼请求以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年5月11日，该仲裁委员会作出津南开劳人仲不字[2017]第0320号不予受理通知书，对此原告不予认可，来院起诉。被告未就该不予受理通知书提起诉讼。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于原告第一项诉讼请求，根据《天津市工资支付规定》的规定，用人单位应当保存劳动者包括加班时间和加班工资金额等书面记录两年以上备查。被告现提交了原告2015年6月1日之后的考勤记录，对于原告2015年6月1日之前的考勤情况，如原告主张自己存在延时加班情形，应当自行提交相应证据证明，但原告当庭提交的证据不足以证明其2008年1月至2015年5月31日期间存在延时加班情况，加之被告对其提供的2015年6月19日之前的部分考勤记录表不予认可，故对上述期间的延时加班费本院不予支持；结合原告提供的部分活动日延时闭店国美销售系统截图、被告提供的《考勤管理规定v4.1》及相关证据，经本院核算，原告2015年6月1日至2016年4月30日期间延时加班12小时，被告国美电器应给付原告曹迎莉延时加班费205.91元（2412元÷21.75天÷8小时×3小时×1.5+1850元÷21.75天÷8小时×9小时×1.5）。
关于原告第二项诉讼请求，虽然原、被告提交的指纹记录在原告上、下班时间上不一致，但均显示自2015年6月至2016年4月期间原告节假日加班共计9天（2015年6月至12月为5天、2016年1月至4月为4天），对此本院予以确认；关于原告2008年1月至2015年5月期间的节假日加班时间，虽然原告提供的工资条、被告工资系统发放明细显示，除2009年、2011年外，被告向原告支付过加班费，但原告未能提供证据证明其自2008年1月至2015年6月期间全部法定节假日均存在加班情形，加之被告对此亦不认可，故对于原告要求被告支付2008年1月至2015年5月期间的法定节假日加班费差额的诉讼请求本院不予支持。经本院核算，2015年6月至2015年12月期间，扣除被告已给付原告的法定节假日加班费1275.6元，被告应给付原告法定节假日加班费差额387.85元（2412元÷21.75天×5天×3-1275.6元）；2016年1月至4月期间，原告法定节假日加班共计4天，扣除被告已给付原告的法定节假日加班费892.92元，被告应给付原告法定节假日加班费差额127.77元（1850元÷21.75天×4天×3-892.92元）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、本判决生效后三十日内，被告天津国美电器有限公司给付原告曹迎莉2015年6月1日至2016年4月30日期间延时加班费205.91元；
二、本判决生效后三十日内，被告天津国美电器有限公司给付原告曹迎莉2015年6月至2015年12月期间法定节假日加班费差额515.62元；
三、驳回原告曹迎莉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告天津国美电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 范金维
人民陪审员 杨洪英
人民陪审员 郑 云
二〇一七年十一月三日
书 记 员 刘 悦
附相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
宣判后当事人权利义务告知书
一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。
当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。
二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。
四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。