四川省泸县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)川0521民初2495号
原告:柯贤顺，男，1969年8月12日生，汉族，住泸县。
委托诉讼代理人：唐茂仁，四川远智律师事务所律师。
被告：泸县喻寺镇畜牧镇兽医服务中心，住所地泸县喻寺镇兴隆街，组织机构代码77584631-9。
法定代表人：万绪银，主任。
委托诉讼代理人：黄振清，四川中豪律师事务所律师。
原告柯贤顺与被告泸县喻寺镇畜牧镇兽医服务中心劳动争议一案，本院于2016年8月16日立案受理后，依法由代理审判员吴俊君适用简易程序于2016年9月13日公开开庭进行了审理。原、被告双方当事人及委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.被告为原告补交1999年至2006年养老保险，若无法补交，则赔偿原告养老保险损失48000元；2.被告为原告补交1999年至2010年医疗保险，若无法补交则赔偿原告的医疗保险损失25330元；3.被告赔偿原告失业保险损失33120元、支付原告解除劳动合同经济补偿金41121元、支付原告违法解除劳动合同经济补偿金82224元、支付原告未签订无固定期限劳动合同工资41121元、赔偿原告应休未休带薪年休假工资35441元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于1999年开始到被告泸县喻寺镇畜牧镇兽医服务中心处上班，主要从事兽医、防疫、阉割、品改、生产发展等工作，工作时间约定为不定时工作制。原告在被告处不间断工作至2015年6月被告提出解除劳动合同止。工作期间，被告于2007年才开始为原告购买养老保险，于2010年为原告购买医疗保险，未购买其他保险。被告在解除劳动合同时仅补偿原告1999年至2006年的养老保险11206元，对其他社保未给予任何的补偿，显示公平。原告作为被告单位职工，依法享有工资、社保福利等劳动待遇，被告未依法为原告缴纳各项社会保险，损害原告合法权益，申请劳动争议仲裁后，对劳动争议仲裁裁决不服，而诉至法院，请判如所请。
被告泸县喻寺镇畜牧镇兽医服务中心辩称：原告从1999年开始从事仔猪阉割工作。被告主要聘请原告辅助完成部分仔猪阉割、春秋狂防及其他单项工作；单项工作由被告支付单项补助，春秋狂防按实到人数和天数计发报酬，仔猪阉割按头数实行计件工资；不签到坐班，不考勤，且原告主要职业是自主经营饲料、兽药销售、畜禽诊疗，在被告处工作仅是第二职业。原、被告间建立的非全日制用工的劳动关系，被告已为原告购买了2007年至2015年的基本养老保险和医疗保险，超出其应承担的用工单位责任。被告已经按照2015年6月双方签订的《关于解除劳动关系暨解决有关劳动争议的协议》约定补偿原告。综上，应驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，原告于1999年到被告泸县喻寺镇畜牧兽医服务中心从事兽医、防疫、阉割、品改、生产发展等工作。被告从2007年起至2014年每年分别与原告签订了劳动合同，合同约定：原告不再追究被告未为原告统一参加2000年元月至2006年12月31日养老保险的任何责任；工作内容为畜牧生产发展、动物防疫、技术服务、指导培训、推广新品种、新技术、畜禽阉割、诊疗、配种、饲料兽药销售、清查、统计、上报有关畜牧兽医工作数据及站上安排的其他工作；工作地点为泸县喻寺镇域内；工作时间为不定时工作制；劳动报酬实行计件计效制；福利待遇按照被告年度目标管理实施办法执行。
被告从2007年起为原告参加了基本养老保险，从2011年起为原告参加了职工基本医疗保险。
原告的工资主要由三种形式组成：春防、秋防、狂犬病防疫按实到人数实际天数计发报酬；仔猪阉割按每头仔猪所收取费用的一定数额返还给原告作为报酬；其他单项费用由被告给予单项补助。原告不需到被告处考勤坐班，根据农户需要及时上门服务即可。同时，原告与其家属在泸县喻寺镇兴隆街共同经营兽药、饲料门市。
2015年6月24日，原、被告签订了解除劳动关系协议书，约定双方解除劳动关系；被告一次性向原告支付1999年至2006年期间养老保险经济补偿11206元和1999年至2015年经济补偿金26948元；双方签订协议后不再有任何赔偿补偿争议。后被告按约支付原告上述补偿金共计38154元。
2016年7月18日，泸县劳动人事争议仲裁委员会作出泸劳人仲裁字[2016]第74号裁决书，驳回原告要求被告为其补交1999年至2006年期间的养老保险、要求被告为其补交1999年至2010年期间的医疗保险、要求被告补足其经济补偿金500000元、赔偿其失业保险损失的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，遂向法院起诉。
上述事实，有双方当事人的陈述、2007-2014年劳动合同书、解除劳动合同协议、泸劳人仲裁字[2016]第74号裁决书、仲裁庭笔录、交账汇总单、泸县基层畜牧兽医站经营管理办法、喻寺镇兽防站2001年实施方案及管理规定、喻寺镇兽防站2001年单项奖惩补充规定、职工任务分配表、母猪发展及任务计算表、工作纪律、泸县畜牧局关于清退乡镇畜牧兽医站临时人员的通报、目标管理实施方案、兽药经营许可证、饲料及饲料添加剂经营技术人员考核合格证明、乡村兽医登记证、养老保险缴纳发票、医疗保险缴纳发票、关于解除劳动关系暨解决有关劳动争议的协议、补偿金付款凭条等证据在案佐证，并经庭审查证属实，足以认定。本院认为，原告于1999年到被告泸县喻寺镇畜牧兽医服务中心从事兽医、防疫、阉割、品改、生产发展等工作，不签到坐班，按阉割数量返还实行计件工资及重大疾病防疫定额补助。原告未能举证证明其每天实际工作时间超过4小时,且原告与其家属共同经营门市，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，对原、被告从1999年至2015年6月24日期间建立的劳动合同关系以认定为非全日制用工的劳动合同关系为宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”、第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”的规定，被告无需与原告签订书面劳动合同、无需支付解除劳动合同经济补偿金、无需为原告缴纳各项社会保险，并可随时解除劳动合同。被告与原告协商后自愿给付原告解除合同经济补偿金38154元的行为及被告自愿按劳动合同约定从2007年起为原告参加基本养老保险、从2011年起为原告参加职工基本医疗保险，系双方对各自权利的处分，不违反法律法规强制性规定，本院对此不予评价。对原告要求被告另行支付解除劳动合同经济补偿金41121元（3426元/月×12月）、违法解除劳动合同的经济赔偿金82224元（3426元/月×12月×2）、未签订无固定期限劳动合同双倍工资41121元（3426元/月×12月）、应休未休带薪年休假工资35441元（3426元/月÷21.75天×300%×75天）、养老保险损失48000元（2500元/月×20%×96月）、医疗保险损失25330元[（41121元×80%）÷12×7%×132月]、失业保险损失33120元（24月×1380元/月）的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条第一款、第七十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告柯贤顺的诉讼请求。
案件受理费10元，本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
代理审判员 吴俊君
二〇一六年十一月九日
书 记 员 黄开鑫