广东省佛山市南海区人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）粤0605民初20831号之一
原告：陈鑫，男，汉族。
委托诉讼代理人：李加果，系广东杰泰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱临涑，系广东厚生律师事务所律师。
被告：吴雄建，男，汉族。
委托诉讼代理人：陈志坚，男，汉族，系被告所在公司的推荐代理人（代理期限从2017年2月4日起至2017年4月13日止）。
委托诉讼代理人：黄武堂，男，汉族，系被告所在公司的推荐代理人（代理期限从2017年2月4日起至2017年4月13日止、从2017年7月11日起）。
委托诉讼代理人：秦光，女，汉族，系被告所在公司的推荐代理人（代理期限从2017年4月13日起至2017年7月11日止）。
委托诉讼代理人：饶佳丽，女，汉族，系被告所在公司的推荐代理人（代理期限从2017年7月11日起）。
原告陈鑫与被告吴雄建劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月23日受理后，依法适用简易程序于2017年2月7日、4月13日两次公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告的委托诉讼代理人李加果，被告的委托诉讼代理人陈志坚、黄武堂到庭参加了诉讼。第二次开庭，原告的委托诉讼代理人朱临涑，被告的委托诉讼代理人秦光到庭参加了诉讼。后本院依法将该案转为普通程序于2017年7月12日公开开庭进行审理，原告的委托诉讼代理人李加果，被告的委托诉讼代理人黄武堂、饶佳丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2015年6月23日进入被告开设的名称为“佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司”（以下简称雅珀尔玻璃公司）从事玻璃磨边工作，双方约定每月的工资在月底以转账的形式发放，平均工资为5350元/月。后据查，被告以雅珀尔玻璃公司的名义对外经营，未进行工商注册登记，也未与原告签订劳动合同，但被告以雅珀尔玻璃公司的名义为原告购买了意外险。雅珀尔玻璃公司于2016年7月5日经核准成立，法定代表人为被告。
2016年1月16日上午11时左右，原告在被告举办运动会时，不慎跌伤，随后被送往佛山市中医院进行治疗，最后诊断为：左锁骨中段粉碎性骨折。当日，原告住院，住院10天。原告受伤后住院期间的医疗费用部分由被告支付。
2016年12月14日，原告向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2016年12月15日作出佛南劳人仲案字[2016]3980号不予受理通知书，认为被告主体不适格。
综上，被告经营的雅珀尔玻璃公司未经工商注册登记而非法用工，导致原告在被告举办的运动会中受伤致残。根据佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（南）[2017（托）]003号劳动能力鉴定结论书，鉴定伤残等级为十级、停工留薪期为六个月。
为维护原告的合法权益，原告提起诉讼，请求：1.判决被告立即向原告支付赔偿款99836.1元，其中医疗费336.1元、营养费1000元、住院伙食补助费1000元（100元/天×10天）、停工留薪期工资32100元（5360×6）、护理费700元（70元/天×10天）、一次性伤残补助金37450元（5360×7）、一次性医疗补助金5350元（5360×1）、一次性伤残就业补助金21400元（5360×4），交通费500元。
原告在庭审中陈述：根据被告提交的证据，原告受伤期间，其工作单位的工商登记名称是“佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂”。佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂于2016年7月5日升级登记为佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司。由于该厂当时是以“佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司”的名义为原告购买团体意外险，所以原告在受伤后以“佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司”为工作单位申请工伤认定，人社局以原告受伤时没有该公司的注册登记资料为由决定不予受理。因此，原告将再次向人社局申请工伤认定。
被告辩称：一、被告主体不适格，请求法院裁定不予受理。被告系自然人，不是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位。所以，被告主体不适格，请求法院裁定不予受理。
二、被告非法用工的事实不存在。原告所称的佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司，是由雅珀尔玻璃厂转变而来的。该公司是2016年7月成立的，同时经过工商部门核准注册，并非未经注册。所以被告成立的公司并不构成非法用工。
三、原告请求被告支付医疗费用无事实与法律依据。原告声称是在运动会期间跌伤并非在从事工作过程中受伤，同时被告于2016年1月16日晚才去医院，距离开运动会的时间有一定间隔，原告受伤与被告举办的活动之间无直接因果关系。所以，原告造成的损失不应由被告承担，支付剩余的医疗费用无事实与法律依据。
综上，原告要求被告支付赔偿款的诉讼请求于法无据，请求法院予以驳回。
被告在庭审中陈述：一、关于非法用工，被告一直是合法用工的，在成为有限公司之前，是玻璃厂，是合法注册的，营业期限至2016年12月26日。二、关于赔偿问题，被告认为双方劳动关系存在，不应支付上述金额。理由如下：1.原告已在2016年10月27日申请工伤认定，人社局决定不予受理工伤认定申请，因此不应该按照《广东省工伤保险条例》予以计算其赔偿；2.2016年1月16日（即春节放假期间），被告组织了跑步活动，原告属于自愿参加的，不具有统一性，且原告跑步的过程中脱离了原路线，原告自己陈述其仰面倒地。原告受伤不属于工伤，原告受伤是自己造成的，其遭受的经济损失应该自己承担；3.活动时间是上午11点，原告提出就医的时间是晚上9点左右，在这期间，原告从来未提出其有不适的症状。原告没有任何证据其发生的损害结果与被告存在必然的联系。
原告向本院提供如下证据：
1.原告的身份证（1份，复印件），佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司的企业机读档案登记资料（1份，复印件，与原件核对无异）、公示信息（1份，复印件），用以证明原告的诉讼主体资格，被告为佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司的法定代表人。
2.佛南劳人仲案字[2016]3980号不予受理通知书（1份，复印件，与原件核对无异）及送达回证（1份，复印件），用以证明本案已经过仲裁前置程序。
3.佛南人社不受[2016]128号工伤认定申请不予受理决定书（1份，复印件，与原件核对无异），用以证明原告就本案先行到人社局进行工伤认定申请，人社局以被告在原告受伤时未成立公司不予受理原告的申请。
4.平安养老保险股份有限公司的保险单（1份，复印件，与原件核对无异），用以证明被告以“佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司”的名义给原告购买了团体意外险的事实。
5.佛山市中医院门诊病历1（1份，复印件，与原件核对无异）、入院记录（2页，复印件，与原件核对无异）、出院记录（1页，复印件，与原件核对无异）、住院证明书、手术记录（各1份，复印件，与原件核对无异）、X光检查诊断报告（3份，复印件，与原件核对无异）、广东省医疗收费票据（2份，复印件，与原件核对无异）、广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据（3份，复印件，与原件核对无异）、就诊指引单与明细清单（2份，复印件，与原件核对无异），用以证明原告因被告处举办运动会时受伤及所花费的医疗费的事实。
6.牡丹灵通卡账户历史明细清单（8页，复印件，与原件核对无异），用以证明原告在本次事故发生前的工资转账记录以及转账人的基本信息。
7.佛南人社工受[2017]2554号工伤认定申请受理决定书（1页，打印件），用以证明劳动行政部门已受理原告提出的工伤认定申请。
被告向本院提供如下证据：
1.被告的身份证、佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司的营业执照、佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂的营业执照、个体工商户拟升级设立企业证明书（各1份，复印件），用以证明2011年6月佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂已经成立了，有营业执照，2016年7月，公司升级、改名为“佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司”。
2.佛山市中医院的X3医院订餐系统开户凭证（1份，复印件），用以证明被告已经支付原告的住院伙食补助费。
3.2015年6月份-2016年5月份工资表（每月各1份，复印件，与原件核对无异），用以证明佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂向原告发放工资的情况，原告与佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂存在劳动关系。
4.广东省医疗收费票据（10份，复印件，与原件核对无异）、费用明细清单（6页，复印件，与原件核对无异）、门诊费用明细清单（3份，复印件，与原件核对无异）、就诊指引单与明细清单（5份，复印件，与原件核对无异）、门诊病人费用明细清单（1份，复印件，与原件核对无异），用以证明佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂已经为原告垫付其治疗费用。
5.协议书（1份，复印件，与原件核对无异），用以证明佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃有限公司与原告仍存在劳动关系。
诉讼中，根据原告的申请，本院依法委托鉴定机构进行劳动能力鉴定，并在庭审中出示了如下证据：佛劳鉴（南）[2017（托）]003号劳动能力鉴定结论书（1份，原件）。
本院经审查后认为，原告提供的证据1-5，被告均没有异议，本院均予以确认。原告提供的证据6，经核对与原件核对无异，本院对其真实性予以确认。原告提供的证据7，被告对其真实性没有异议，本院对其真实性予以确认。
被告提供的证据1、2，证据真实，本院确认其真实性。被告提供的证据3-5，原告对其真实性没有异议，本院对其真实性予以确认。
本院出示的佛劳鉴（南）[2017（托）]003号劳动能力鉴定结论书，证据真实、来源合法，本院确认其真实性。
经审理后查明：以被告作为经营者的个体户佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂于2011年6月7日成立。后该玻璃厂升级成立为佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司（属自然人独资的有限责任公司，法定代表人是被告），该公司成立日期为2016年7月5日。2015年6月，原告入职佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂工作。2016年1月16日，原告在佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂组织的跑步活动中跌倒受伤，经佛山市中医院诊断为：左锁骨中段粉碎性骨折、气滞血淤。2016年7月，佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司与原告签订协议书，约定该公司安排仓库助理一职给原告，但因原告上班感觉酸痛为由不予执行，经协商公司同意原告工资补贴到七月份，之后如还需调养身体，以停薪留职形式请假。2016年10月14日，原告以佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司为用人单位，向佛山市南海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以原告受伤时所在单位“佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司”未注册登记为由不予受理。2016年12月14日，原告以被告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以被申请人主体不适格为由不予受理。原告不服，以被告非法用工为由向本院提起诉讼。
另查明，2017年6月1日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社工受[2017]2554号工伤认定申请受理决定书，受理原告提出的工伤认定申请。
本院经审查认为：根据本案证据材料，原告受伤时的用人单位是被告经营的佛山市南海区雅珀尔钢化玻璃厂，原告与该厂存在劳动关系。后该厂升级为佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司，原告的用人单位变更为佛山市雅珀尔钢化玻璃有限公司。原告认为被告非法用工，没有事实依据。原告起诉被告主体不适格。原告主张其在工作过程中受伤产生的赔偿费用，应当以劳动行政部门的工伤认定结论为前提。现劳动行政部门已受理原告提出的工伤认定申请，原告可另案向用人单位主张工伤赔偿。综上，对原告的本案起诉，本院予以驳回。为此，依照第一百五十四条第一款第（三）项、《诉讼费用交纳办法》第八条的规定，裁定如下：
驳回原告陈鑫的起诉。
因本案驳回原告的起诉，原告无需交纳案件受理费。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 刘晓霞
人民陪审员 彭映辉
人民陪审员 杨雪萍
二〇一七年七月二十八日
书 记 员 肖诗韵