四川省攀枝花市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川04民终505号
上诉人（原审原告）：陈昌志，男，1972年11月3日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
上诉人（原审原告）：王辉，男，1976年3月26日出生，汉族，农村居民，住四川省资中县。
上诉人（原审原告）：代兴开，男，1986年4月5日出生，汉族，农村居民，住四川省会东县。
上诉人（原审原告）：康权坤，男，1978年2月4日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
上诉人（原审原告）：张继，男，1972年12月6日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
上诉人（原审原告）：刘湘波，男，1976年11月21日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
上诉人（原审原告）：张世敏，男，1973年6月6日出生，汉族，农村居民，户籍所在地：四川省米易县。
上诉人（原审原告）：程平，男，1973年1月26日出生，汉族，农村居民，住四川省西充县。
上诉人（原审原告）：陈登元，男，1974年9月28日出生，汉族，农村居民，住四川省古蔺县。
上诉人（原审原告）：朱座祥，男，1978年6月29日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
上诉人（原审原告）：母开志，男，1968年4月11日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
上诉人（原审原告）：龚明刚，男，1976年10月9日出生，汉族，城镇居民，住四川省攀枝花市东区。
上述十二位上诉人的共同委托诉讼代理人：侯建昌，四川方全律师事务所律师，执业证号：15104201010601330。
上诉人（原审被告）：攀枝花轩通科技有限公司。住所地：四川省攀枝花市西区弄弄坪西路330、332、334号二楼，统一社会信用代码：915104005632953169。
法定代表人：何强，该公司总经理。
委托诉讼代理人：廖正伟，男，汉族，1969年11月25日出生，攀枝花轩通科技有限公司副经理，住四川省阆中市望垭镇。
委托诉讼代理人：蒋斌，四川舟楫（攀枝花）律师事务所律师，执业证号：15104200210465289。
被上诉人（原审原告）：母开俊，男，1985年3月5日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：郝付美，女，1989年4月3日出生，彝族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：侯永刚，男，1984年9月23日出生，汉族，农村居民，住四川省会理县。
被上诉人（原审原告）：邬光祥，男，1982年5月4日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：鲁志高，男，1977年5月20日出生，彝族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：吴开付，男，1963年3月2日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：张天荣，女，1979年8月1日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：陈顺红，男，1974年9月27日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：吴建军，男，1987年5月27日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：唐太学，男，1977年5月12日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：李顺权，男，1992年12月20日出生，汉族，农村居民，住四川省攀枝花市仁和区。
被上诉人（原审原告）：程泽平，男，1985年10月10日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。
被上诉人（原审原告）：雷中平，男，1992年5月5日出生，汉族，农村居民，住四川省德昌县。
被上诉人（原审原告）：雷兴贵，男，1974年10月11日出生，回族，农村居民，住四川省米易县。
上述十四位被上诉人的共同诉讼代表人：母开俊。
原审第三人：攀钢集团工程技术有限公司。住所地：四川省攀枝花市东区江南二路，统一社会信用代码：91510400204363911G。
法定代表人:王术军，该公司总经理。
委托诉讼代理人：冯金昌，男，汉族，1986年12月12日出生，攀钢集团工程技术有限公司职工，住四川省蓬溪县。
上诉人陈昌志、王辉、代兴开、康权坤、张继、刘湘波、张世敏、程平、陈登元、朱座祥、母开志、龚明刚（以下简称：十二位上诉人）、上诉人攀枝花轩通科技有限公司（以下简称：轩通公司）因与被上诉人母开俊、郝付美、侯永刚、邬光祥、鲁志高、吴开付、张天荣、陈顺红、吴建军、唐太学、李顺权、程泽平、雷中平、雷兴贵（以下简称：十四位被上诉人）、原审第三人攀钢集团工程技术有限公司（以下简称：攀钢工程公司）经济补偿金纠纷一案，不服四川省米易县人民法院（2016）川0421民初1097号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月12日受理本案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈昌志、王辉、代兴开、康权坤、张继、张世敏、程平、陈登元、朱座祥、母开志、龚明刚的共同委托诉讼代理人侯建昌，上诉人刘湘波及其委托诉讼代理人侯建昌，上诉人轩通公司的委托诉讼代理人蒋斌，被上诉人母开俊，被上诉人郝付美、侯永刚、邬光祥、鲁志高、吴开付、张天荣、陈顺红、吴建军、唐太学、李顺权、程泽平、雷中平、雷兴贵的共同诉讼代表人母开俊，原审第三人攀钢工程公司的委托诉讼代理人冯金昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
十二位上诉人上诉请求：改判轩通公司支付十二位上诉人经济补偿金318610.71元（含2013年6月以前十二位上诉人在原岗位工作期间部分，详见附件清单）
即：附件列表
编号
姓名
|
进厂时间
|
经济补偿金年限
|
工资标准
|
补偿金额（元）
1
|
陈昌志
|
201102
|
5.5
|
2722.42
|
14 973.31
3
|
王辉
|
200902
|
7.5
|
2837.67
|
21 282.53
4
|
代兴开
|
200910
|
7
|
2927.75
|
19 108.25
6
|
康权坤
|
200812
|
7.5
|
2822.92
|
21 171.9
7
|
张继
|
200805
|
8
|
2077.08
|
16 616.64
8
|
刘湘波
|
200808
|
8
|
4692.5
|
37 540
9
|
张世敏
|
200909
|
7
|
4200.83
|
29 405.81
13
|
程平
|
200805
|
8
|
3628.58
|
29 028.64
15
|
陈登元
|
200902
|
7.5
|
4495.25
|
33 714.38
22
|
朱座祥
|
200808
|
8
|
4882.75
|
39 062
25
|
母开志
|
200811
|
7.5
|
4028.58
|
30 214.35
26
|
龚明刚
|
201001
|
6.5
|
4075.83
|
26 492.9
总计
|
318 610.71
事实和理由：一、一审法院对本案举证责任分配不当，加重十二位上诉人的举证责任，致认定十二位上诉人经济补偿年限错误。十二位上诉人在2013年6月以前就在攀钢工程公司承包的攀钢集团攀枝花新白马矿业有限公司破碎车间工作了1至6年。轩通公司接手后，十二位上诉人仍然在原岗位继续从事原工作。十二位上诉人提交了2011年、2012年十二位上诉人在攀钢工程公司承包的攀钢集团攀枝花新白马矿业有限责任公司破碎车间处工作的相关证据《关于上下班骑摩托、私家车安全协议》、《关于上下班骑摩托车安全协议》、《质量活动记录本》等证据，完成了初步举证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条等规定，因劳动争议发生的计算经济补偿年限争议应由轩通公司、攀钢工程公司举证。综上，一审中十二位上诉人已举出初步证据，轩通公司、攀钢工程公司未提供任何证据，一审判决认定十二位上诉人证据不足，系分配举证责任错误，致认定经济补偿年限错误，应予纠正。二、十二位上诉人的上诉请求有明确的法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，非劳动者本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿……劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
上诉人轩通公司答辩称，十二位上诉人的上诉理由与事实不符，轩通公司与劳动者每年都签订了正规的劳动合同，一审法院认定劳动者要求连续计算工龄的证据不足是正确的，十二位上诉人的上诉请求不能成立。
十四位被上诉人答辩称，对十二位上诉人的工作年限不清楚，十四位被上诉人同意一审判决结果。
原审第三人攀钢工程公司述称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院依法判决。
上诉人轩通公司上诉请求：撤销一审判决，改判轩通公司不支付十二位上诉人、十四位被上诉人解除劳动合同经济补偿金，并判令十二位上诉人、十四位被上诉人承担相关诉讼费用。事实和理由：一、轩通公司并未单方解除劳动合同，应认定是劳动者单方解除劳动合同。十二位上诉人、十四位被上诉人群体围攻轩通公司办公场所，并强迫轩通公司副经理廖正伟签订《工资发放承诺书》，该承诺书系十二位上诉人、十四位被上诉人单方意思的体现，解除劳动合同也是其单方提出的。且2016年5月15日以后，十二位上诉人、十四位被上诉人与轩通公司尚未解除劳动合同关系，又在另一家单位上班，以实际行为单方终止了劳动关系，一审法院认定双方是约定解除劳动合同是错误的。二、解除劳动合同给予经济补偿金的计算有错，应予纠正。十二位上诉人、十四位被上诉人与轩通公司建立劳动合同关系的时间部分有错，应是2014年4月1日建立，而不是一审法院认定的2013年6月。
十二位上诉人答辩称，《工资发放承诺书》上有轩通公司所派负责人签名，至今没有被撤销，具有证明效力。双方协商解除劳动合同关系，是轩通公司提出的，十二位上诉人同意的。轩通公司认为部分劳动者的入职时间是2014年4月1日不成立，仲裁时轩通公司明确认可2013年6月为本案所涉劳动者入职时间。综上，轩通公司的上诉请求不能成立。
十四位被上诉人答辩称，同意十二位上诉人的委托诉讼代理人侯建昌的答辩意见。
原审第三人攀钢工程公司述称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法判决。
十二位上诉人、十四位被上诉人向一审法院起诉请求：确认轩通公司于2016年5月1日违法解除与十二位上诉人、十四位被上诉人的劳动合同，并赔偿违法解除劳动合同的双倍经济补偿金1009150元。一审审理过程中，十二位上诉人、十四位被上诉人将其诉讼请求变更为：要求轩通公司支付十二位上诉人、十四位被上诉人经济补偿金504575元（详见下表）。
序号
姓名
|
进厂时间
|
工资标准
|
工作年限
|
补偿金额
1
|
陈昌志
|
2011.2
|
3 200
|
5.5
|
17 600
2
|
母开俊
|
2013.1
|
2 800
|
3.5
|
9 800
3
|
王 辉
|
2009.2
|
3 200
|
7.5
|
24 000
4
|
代兴开
|
2009.10
|
3 100
|
7
|
21 700
5
|
郝付美
|
2014.11
|
2 200
|
2
|
4 400
6
|
康权坤
|
2008.12
|
3 000
|
7.5
|
22 500
7
|
张 继
|
2008.5
|
3 200
|
8
|
25 600
8
|
刘湘波
|
2008.8
|
5 000
|
8
|
40 000
9
|
张世敏
|
2009.9
|
4 500
|
7
|
31 500
10
|
侯永刚
|
2012.2
|
5 500
|
4.5
|
24 750
11
|
邬光祥
|
2014.2
|
3 150
|
2.5
|
7 875
12
|
鲁志高
|
2013.7
|
2 300
|
3
|
6 900
13
|
程 平
|
2008.5
|
4 200
|
8
|
33 600
14
|
吴开付
|
2013.2
|
3 500
|
3.5
|
12 250
15
|
陈登元
|
2009.2
|
5 000
|
7.5
|
37 500
16
|
张天荣
|
2013.7
|
2 000
|
3
|
6 000
17
|
陈顺红
|
2014.2
|
3 000
|
2.5
|
7 500
18
|
吴建军
|
2011.2
|
3 150
|
5.5
|
17 325
19
|
唐太学
|
2012.7
|
3 500
|
4
|
14 000
20
|
李顺权
|
2014.2
|
3 350
|
2.5
|
8 375
21
|
程泽平
|
2014.2
|
3 250
|
2.5
|
8 125
22
|
朱座祥
|
2008.8
|
5 000
|
8
|
40 000
23
|
雷中平
|
2014.2
|
3 150
|
2.5
|
7 875
24
|
雷兴贵
|
2013.2
|
4 100
|
3.5
|
14 350
25
|
母开志
|
2008.11
|
4 500
|
7.5
|
33 750
26
|
龚明刚
|
2010.1
|
4 200
|
6.5
|
27 300
合计
|
504 575
一审法院认定的事实：轩通公司自2013年6月起在攀钢工程公司处承包了攀钢集团攀枝花新白马矿业有限责任公司破碎车间、二通道零星检修劳务。十二位上诉人、十四位被上诉人自2013年6月起先后与轩通公司建立劳动关系。十二位上诉人、十四位被上诉人与轩通公司签订劳动合同至2015年12月31日。2016年1月至2016年5月，未与轩通公司签订劳动合同。其中，陈昌志、母开俊、王辉、代兴开、郝付美、康权坤、张继、刘湘波、张世敏等9人在破碎车间岗位上班，侯永刚、邬光祥、鲁志高、程平、吴开付、陈登元、张天荣、陈顺红、吴建军、唐太学、李顺权、程泽平、朱座祥、雷中平、雷兴贵、母开志、龚明刚等17人在二通道岗位上班。2016年5月4日，因轩通公司拖欠工人工资，朱座祥等人将轩通公司办公场所围堵，后被接警到场的米易县公安局湾丘派出所民警劝离。2016年5月5日，攀钢工程公司修建分公司矿业项目部经理万利、轩通公司副经理廖正伟到破碎车间办公场所与轩通公司工人就拖欠工资等相关事宜进行协商（包括十二位上诉人、十四位被上诉人）。协商过程中，由攀钢工程公司修建分公司矿业项目部白马工程队队长朱万军按工人的意见打印了《工资发放承诺书》后，交由万利、廖正伟签字确认。其中，对破碎车间工人出具的《工资发放承诺书》内容为：因工资发放时间不能达成一致，轩通公司与劳务人员解除劳动合同。轩通公司拖欠的2016年2月、3月、4月及5月部分工资，于2016年5月15日前一次性结清部分劳务人员工资，劳动关系随之终止；对二通道工人出具的《工资发放承诺书》内容为：因选铁厂二通道业务终止，二通道所有劳务人员也终止劳务关系。截止2016年4月30日，轩通公司共计欠劳务人员2016年2、3、4月工资。公司在2016年5月15日前一次性结清二通道所有劳务人员工资，劳动关系随之终止。其后，轩通公司按照《工资发放承诺书》于2016年5月15日前付清了拖欠的工人工资。十二位上诉人、十四位被上诉人于2016年7月6日向米易县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。米易县劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月23日作出米劳人仲案〔2016〕58号《仲裁裁决书》，裁决：轩通公司支付十二位上诉人、十四位被上诉人经济补偿金合计269000元。后轩通公司、十二位上诉人、十四位被上诉人不服该仲裁裁决书诉至一审法院。
一审同时查明：十二位上诉人、十四位被上诉人在轩通公司建立劳动关系时间、工作年限、经济补偿金计发月数及2015年5月至2016年4月平均应发工资及经济补偿金额如下表：
序号
姓名
|
建立劳动关系时间
|
工作年限
|
经济补偿金计发月数
|
2015年5月至2016年4月平均应发工资
|
经济补偿金额（元）
1
|
陈昌志
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
2 722.42
|
8 167.26
2
|
母开俊
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
2 753.75
|
8 261.25
3
|
王 辉
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
2 837.67
|
8 513.01
4
|
代兴开
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
2 927.25
|
8 781.75
5
|
郝付美
|
2014.11
|
1年6个月
|
2
|
1 995.83
|
3 991.66
6
|
康权坤
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
2 822.92
|
8 468.76
7
|
张 继
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
2 077.08
|
6 231.24
8
|
刘湘波
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
4 692.5
|
14 077.5
9
|
张世敏
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
4 200.83
|
12 602.49
10
|
侯永刚
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
4 546.67
|
13 640.01
11
|
邬光祥
|
2014.2
|
2年3个月
|
2.5
|
3 109.17
|
7 772.93
12
|
鲁志高
|
2013.7
|
2年10个月
|
3
|
2 095.25
|
6 285.75
13
|
程 平
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
3 628.58
|
10 885.74
14
|
吴开付
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
3 332.75
|
9 998.25
15
|
陈登元
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
4 495.25
|
13 485.75
16
|
张天荣
|
2013.7
|
2年10个月
|
3
|
1 755
|
5 265
17
|
陈顺红
|
2014.2
|
2年3个月
|
2.5
|
3 026.67
|
7 566.68
18
|
吴建军
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
3 080
|
9 240
19
|
唐太学
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
3 145
|
9 435
20
|
李顺权
|
2014.2
|
2年3个月
|
2.5
|
3 182.75
|
7 956.88
21
|
程泽平
|
2014.2
|
2年3个月
|
2.5
|
2 960.58
|
7 401.45
22
|
朱座祥
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
4 882.75
|
14 648.25
23
|
雷中平
|
2014.2
|
2年3个月
|
2.5
|
2 930
|
7 325
24
|
雷兴贵
|
2013.6
|
2年11个月
|
3
|
4 003.58
|
12 010.74
25
|
母开志
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2013.6
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2年11个月
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3
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4 028.58
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12 085.74
26
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龚明刚
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2013.6
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2年11个月
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3
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4 075.83
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12 227.49
合计
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246 325.58
一审法院认为，本案因十二位上诉人、十四位被上诉人变更诉讼请求要求轩通公司支付经济补偿金，故其民事案由变更为经济补偿金纠纷。十二位上诉人、十四位被上诉人与轩通公司之间的劳动合同在期满后，仍在轩通公司上班，轩通公司向十二位上诉人、十四位被上诉人发放工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。轩通公司因拖欠包括十二位上诉人、十四位被上诉人在内的工人工资的情况下，经双方当面协商，轩通公司出具了《工资发放承诺书》，应当认定以约定解除方式解除劳动合同。故十二位上诉人、十四位被上诉人有权要求轩通公司支付经济补偿金。经济补偿金应当按照解除劳动合同前12个月的平均应发工资及本单位工作年限计算。而陈昌志、母开俊、王辉、代兴开、康权坤、张继、刘湘波、张世敏、侯永刚、程平、吴开付、陈登元、吴建军、唐太学、朱座祥、雷兴贵、母开志、龚明刚等18人要求支付经济补偿金的连续工作年限，因其未能举证存在计算连续工作年限的情形，故只能依照其在轩通公司的工作年限计算。另外，陈顺红所诉求的经济补偿金金额比法定金额少66.68元，视为对其民事权利的处分，予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决：由轩通公司于判决生效后十日内支付十二位上诉人、十四位被上诉人经济补偿金合计246325.58元(详见下表)：
序号
姓名
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