贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)黔0523民初349号
原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿
住所地：金沙县高坪乡金林村
法定代表人：胡本均，男，系该矿矿长。
委托代理人（特别授权）包欣，女，系该公司法律顾问。
被告袁希余，男，1963年4月2日生，汉族，贵州省金沙县人，农民，住金沙县茶园乡团结村沿河组。
原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿（以下简称金凤煤矿）与被告袁希余工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月22日立案受理后，依法由代理审判员马琳波适用简易程序于2016年3月3日公开开庭进行了审理。原告委托代理人包欣、被告袁希余到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金凤煤矿诉称：被告系原告煤矿雇佣工人，2014年原告到贵阳市第五人民医院住院治疗，2014年6月20日被确诊为煤工尘肺二期。2015年4月经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。之后，被告以工伤待遇纠纷向金沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向其支付工伤保险待遇106524元。后金沙县劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决由原告赔偿被告各项工伤待遇34361.74元。原告认为该裁决错误，为此诉来法院，请求依法判令原告不予全部赔偿被告各项工伤保险待遇。
原告为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
1、金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2015）331号《仲裁裁决书》一份。拟证明双方争议经过了劳动仲裁程序，该仲裁裁决中赔偿标准过高。
经被告质证：对真实性无异议，对证明目的有异议。
被告袁希余辩称：金沙县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书仲裁裁决合法有效，应当得到支持。
被告为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
1、毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书，拟证明被告经诊断为伤残四级的事实。
2、贵州省林东矿业集团有限责任公司总医院住院病案首页，拟证明被告的住院情况。
3、鉴定发票和金沙县林东医院收费票据，拟证明被告因鉴定费支付了520元的鉴定费及因治疗支付了12300.75元医疗费的事实。
4、认定工伤决定书，拟证明被告系工伤的事实。
5、职业病诊断证明书，拟证明被告经诊断为煤工尘肺二期的事实。
经质证：原告对被告提供证据真实性无异议，对证明目的有异议。认为这些证据只能证明原告受伤的事实，但不能证明裁决书中的适用标准问题。
经庭审举证质证及本院审查：原告提供的仲裁裁决书及被告提供的1-5号证据客观真实，能反映被告因患职业病住院、认定工伤及伤残等级等情况，符合证据特征，对其真实性予以确认。
经审理查明：被告于2010年7月经原告招用为其所在单位职工，从事井下管理工作受到职业危害。2014年4月8日被告袁系余到贵阳市第五人民医院住院治疗71天，2014年6月20日被确诊为煤工尘肺二期。2015年1月30日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2015年4月13日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。被告从业期间原告为其依法缴纳了工伤保险费。2015年9月21日，被告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，金沙县劳动人事争议冲裁委员会2015年10月31日作出金劳人仲案字（2015）331号仲裁裁决书。裁决：一、保留原告金凤煤矿与被告袁希余的劳动关系；二、由金凤煤矿支付袁希余停工留薪工资人民币3638元/月3月=10914元；治疗期间生活护理费157元/天71天=11147元；贵阳市第五人民医院治疗费12300.75元。以上共计人民币34361.75元；三、贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿和被告袁希余以伤残津贴为基数缴纳职工养老保险费、基本医疗保险费。原、被告收到该裁决书后，高坪乡金凤煤矿认为仲裁裁决的工伤待遇计算错误，于2016年1月22日诉至本院，请求依法裁决。
本院认为：被告袁希余系原告金凤煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，袁希余在原告煤矿工作时受到职业危害，金凤煤矿对袁希余的工伤负有赔偿责任。被告袁希余经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”同时，该条例第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”煤矿为袁希余缴纳了工伤保险，部分赔偿项目应在社保基金中予以支付，社保不能报销的部分由原告煤矿直接支付给被告袁希余。其中，原告金凤煤矿应当直接支付的部分如下：
1、医疗费。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定：“（三）疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。由于被告袁希余因职业病在贵阳市第五人民医院住院期间花费医疗费合计人民币12300.75元。为此，该费用应由原告金凤煤矿承担。
2、护理费。根据《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”参照贵州省2014年度居民服务和其它服务业职工工资28437.00元（77.9元/天）标准，袁希余在本次工伤事故中损失的护理费为人民币77.9元/天71天=人民币5530.9元；
3、停工留薪工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”袁希余停工留薪期自受伤之日起3个月，因被告袁希余未能提供相关证据证明其工资收入，其工资标准参照事故发生年度行业职工平均工资即2014年度贵州省采矿业职工年平均人民币45307元/年（人民币3775.58元/月）标准计算，被告袁希余停工留薪工资为3775.58元/月3月=11326.74元；
以上1-3项费用合计人民币29158.39元。
此外，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”为此，原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿应当和被告袁希余共同以伤残津贴为基数缴纳相应的职工养老保险费、基本医疗保险费。
原告诉称金沙县劳动人事争议仲裁委员会对袁希余的工伤待遇计算方法错误，请求依法判决原告不承担赔偿被告的工伤保险待遇的诉请，由于不能举证证明，且于法无据，本院不予支持。为此，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、保留被告袁希余与原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿之间的劳动关系；
二、由原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿于判决生效后10日内一次性给付被告袁希余工伤保险待遇人民币29158.39元；
三、原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿和被告袁希余以伤残津贴为基数缴纳职工养老保险费、基本医疗保险费；
四、驳回原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元减半收取人民币5元，由原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决发生法律效力，被告袁希余可在二年内向本院依法申请强制执行。
代理审判员 马琳波
二〇一六年三月十四日
书 记 员 蒋 敏