湖北省赤壁市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)鄂1281民初1533号
原告：袁国兵，男，1979年1月7日生，汉族，住武汉市。
委托诉讼代理人：毕明海，湖北君泽律师事务所律师（代理权限：特别授权）。
委托诉讼代理人：舒雄伟，湖北君泽律师事务所律师（代理权限：一般代理）。
被告：夏春发，男，1957年1月10日生，汉族，住嘉鱼县。
委托诉讼代理人：冯兴发，湖北捷贯律师事务所律师（代理权限：一般代理）。
原告袁国兵与被告夏春发生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2017年5月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，上列当事人均到庭参加诉讼。本案已审理终结。
原告袁国兵向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金等经济损失共计198844元；2、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：2015年3月，被告承包湖北南楚蒲圻机械设备有限公司部分车间从事钢构产品制造，我受湖北南楚蒲圻机械设备有限公司的借调，到被告处提供劳务。2015年5月6日，我在为被告工作时，因被告雇请的其他员工操作行车不当，致使工件桥面板被拉倒将我的左脚砸伤，经鉴定为：伤残九级。我为此花费医疗费用50178元，造成我经济和身体上的巨大伤害。为此，我为保护自己的合法权益不受侵害，特向法院提起诉讼，请求依法判处。
原告在庭审中变更诉讼请求1，请求判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金等经济损失共计204644元。
被告夏春发辩称，1、根据相关规定，原告属湖北南楚蒲圻机械设备有限公司指派外出的员工，其劳动关系和工伤保险责任主体为指派单位即湖北南楚蒲圻机械设备有限公司，其单独起诉被接受指派的自然人夏春发，不符合工伤保险条例和司法解释的精神，应予驳回。2、原告并未申请解除劳动合同，无权就就业和医疗补助提出索赔要求，因此，仲裁裁决就该两项近8万元在未解除合同的条件下给予支持，属于错误。3、本案发生的根源在于南楚公司违反劳动法的规定，不给被指派员工购买保险，导致原告索赔不能及时到位，存在违法的重大过错，鉴于原告放弃对湖北南楚蒲圻机械设备有限公司的诉讼要求，其后果由自己承担。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：关于原告住院所发生的医疗费已经生效判决书予以确认，本院继续予以采信；关于原告提供的赤壁楚南法医司法鉴定所作出的赤楚南法鉴（2017）临鉴字第318号鉴定意见书，被告没有提出重新鉴定申请，该鉴定人的鉴定资质和鉴定程序合法，本院对鉴定意见予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年初，袁国兵应聘到湖北南楚蒲圻机械设备有限公司从事焊接工作，约定月工资3200元。2015年3月7日，夏春发与南楚蒲起设备公司签订“合作协议”，协议约定，湖北南楚蒲圻机械设备有限公司将其车间部分场地以3000元/月提供给夏春发从事钢构产品制造，夏春发在使用场地过程中负责自带人员的管理与安全，必须为其员工购买保险，如发生安全事故均由夏春发自行承担，湖北南楚蒲圻机械设备有限公司不承担任何责任，夏春发不得以任何理由或借口为难湖北南楚蒲圻机械设备有限公司等内容。2015年4月，袁国兵在湖北南楚蒲圻机械设备有限公司无工作任务时就去夏春发处工作，其在夏春发处由夏春发按计件支付报酬，同年5月6日袁国兵在夏春发处工作时，因夏春发的其他工人在使用行车时将工件桥面板拉倒砸伤袁国兵左脚。袁国兵住院治疗58天，支付医疗费50177.93元。2015年5月7日湖北南楚蒲圻机械设备有限公司与夏春发办理4至5月租用场地结算时，结算单上同时注明夏春发应支付袁国兵与周延超工资410元。2015年12月23日，赤壁市人力资源和社会保障局作出赤人社工伤认字（2015）96号工伤认定决定书，认定袁国兵所受伤害为工伤，用人单位为南楚蒲起设备公司。2016年1月15日，咸宁市劳动能力鉴定委员会作出咸劳鉴字（2016）32号劳动能力鉴定结论通知书，确定袁国兵的伤残等级程度为7级，停工留薪期6个月。袁国兵因工伤补偿申请仲裁，2016年8月30日，赤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出赤劳人仲裁字（2016）第130号仲裁裁决书，裁决湖北南楚蒲圻机械设备有限公司赔偿袁国兵工伤七级补偿金191814元，并裁决夏春发承担连带赔偿责任。
另查明，湖北南楚蒲圻机械设备有限公司未为袁国兵办理工伤保险等社会保险登记及缴费手续。夏春发对其固定员工以嘉鱼春宇机械制造厂为投保人，以员工为被保险人在中国人民财产保险股份有限公司赤壁支公司投保了《团体意外伤害保险》，袁国兵此次受伤时未投保。事故发生后，夏春发共支付3万元湖北南楚蒲圻机械设备有限公司作为袁国兵的赔偿款。
2016年10月9日，夏春发不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼，本院于2016年12月22日作出（2016）鄂1281民初2193号民事判决书，判令：一、湖北南楚蒲起机械设备有限公司于本判决生效后十日内支付袁国兵工伤七级补偿款191814元。二、夏春发对湖北南楚蒲起机械设备有限公司向袁国兵应承担的赔偿责任不承担连带责任。当事人均未提出上诉，该判决书已发生法律效力。
2017年3月15日，原告袁国兵到赤壁楚南法医司法鉴定所申请伤情鉴定，同日该所作出鉴定意见，鉴定意见为：1、袁国兵的伤残构成九级伤残；2、建议误工时间150天，护理时间60天，营养时间90天（皆从伤日计算）。
原告的损失有：医疗费50177.93元（35913.15元+7083.15元+7181.63元）、鉴定费1400元、伤残赔偿金117544元（29386元/年×20年×0.2）、误工费16000元［150天×（3200元/月÷30天）］、护理费5371.56元［60天×（32677元/年÷365天）］、营养费1350元（90天×15元/天）、精神抚慰金6000元、住院伙食费5800元（58天×100元/天）、交通费本院酌定1000元，合计：201743.49元。
本院认为，原告在被告处工作，报酬按计件支付，双方之间存在雇佣关系；原告在雇佣活动中受伤，作为雇主的被告应承担赔偿责任，尽管原告因构成工伤已获得用人单位湖北南楚蒲圻机械设备有限公司的工伤赔偿，但不影响原告基于同一损害事实享有因被告侵权而获得人身损害赔偿的请求权，即有权获得双重赔偿。在此情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得一方赔偿，实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。综上原告的诉讼请求成立，本院依法予以支持。被告已支付的30000元应予扣减。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十二条之规定，判决如下：
被告夏春发于本判决生效后十日内赔偿原告袁国兵各项损失合计171743.19元（201743.49元-30000元）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4369.66元，由原告袁国兵负担634.80元，被告夏春发负担3734.86元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交上诉案件受理费。湖北省咸宁市中级人民法院的开户行为：中国农业银行咸宁市金穗支行；账号：17×××04-550。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 韵
人民陪审员 刘春芳
人民陪审员 万美秀
二〇一七年十一月八日
书 记 员 黄大臣
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条【侵害生命健康权的民事责任】侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。