四川省雅安市雨城区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)川1802民初1461号
原告张应祥，男，汉族，生于1963年6月26日，住重庆市江津区。
委托代理人孙忠尧，重庆市江津区龙华法律服务所法律工作者。
委托代理人何德超，男，汉族，生于1964年2月9日，住重庆市江津区。
被告湖南省第六工程有限公司，住所地湖南省长沙市天心区。
法定代表人陈光乐,职务董事长。
委托代理人周佳，系该公司员工。
原告张应祥与被告湖南省第六工程有限公司劳动争议一案，本院于2016年8月5日立案受理，依法由代理审判员陈玉梅于2016年9月7日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张应祥的委托代理人孙忠尧、何德超，被告湖南省第六工程有限公司的委托代理人周佳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2014年12月18日起在被告处上班。2014年12月24日，原告在井下工作时受伤。后经雅安市人力资源和社会保障局认定为工伤，经雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，完全生活自理障碍。2016年6月24日，雅安市雨城区劳动争议仲裁委员会作出劳动仲裁，裁决被告支付原告517429元。原告不服，特向法院提起诉讼，请求法院判决：在保留劳动关系基础上，依法支付原告工伤���险待遇，并支付原告住院期间产生的伙食补助费、护理费、协调费、差旅费等费用。
被告辩称，对原告要求支付工伤保险待遇无异议。但原告要求部分工伤赔偿缺乏依据，计算基数有误。一次性救助金和一次性就业补助金缺乏法律依据。工伤保险待遇计算时间、护理时间、停工留薪时间有误。其他请求缺乏事实和法律依据。请求法院依法判决。
经审理查明，原告张应祥于2014年12月18日起在被告湖南省第六工程有限公司处上班。2014年12月24日，原告张应祥在井下工作时受伤。2015年9月28日，雅安市人力资源和社会保障局认定原告张应祥为工伤。2016年1月25日，雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定原告张应祥伤情为二级伤残，完全生活自理障碍。2016年4月29日，双方因工伤保险待遇赔偿金协商未果，原告张应祥向雅安市雨城区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，请求解除双方的劳动关系，并支付工伤保险待遇赔偿金2234780元。上述仲裁机构对双方当事人的纷争进行审理后，做出了雨劳人仲案字〔2016〕45号《仲裁裁决书》，裁决被告支付原告一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪工资、交通费等共计517429元。
以上事实，有原、被告提交的并由本院确认的当事人的身份证明材料、认定工伤决定书、因工伤残劳动能力鉴定表、雨劳人仲案字〔2016〕45号《仲裁裁决书》、四川省八一康复中心住院病案首页及庭审笔录等证据证实。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。因被告湖南省第六工程有限公司未依法为原告张应祥参加工伤保险，导致原告受伤后无法获得相应的来自工伤保险基金的相应补偿，损害了原告的合法权益，故原告的工伤保险待遇应由被告支付。《工伤保险条例》第三十��条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……二级伤残为25个月的本人工资，……；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……二级伤残为本人工资的85%，……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”。原告张应祥的工伤被鉴定为二级伤残，完全生活自理障碍。按照法律规定，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受工伤保险待遇，故原告要求享受工伤待遇的主张，本院予以支持。因原告张应祥在事��发生前未领取过工资，在庭审中双方均未能对原告的工资数额举证证明，故原告的工资应按照2014年度雅安市职工月平均工资标准3295.60元计算。故原告张应祥因工伤致二级伤残后，应享受的工伤待遇为：（一）一次性伤残补助金3295.60元/月×25月=82390元；（二）伤残津贴为：3295.60元/月×85%=2801.26元/月，伤残津贴发放至原告张应祥办理退休手续后，享受基本养老保险待遇止。
关于生活护理费，《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”。本案中，原告张应祥工伤经雅安市劳动能力���定委员会鉴定为二级伤残，完全生活自理障碍。根据上述法律规定，被告湖南省第六工程有限公司应按照雅安市2014年度职工月平均工资3295.60元×50%=1647.80元支付原告张应祥的生活护理费。《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》第九条规定：“工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整，由省劳动保障厅根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时制订调整办法，各统筹地区及用人单位应按照省制订的调整办法和标准对工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金及时进行调整。……”，根据上述规定，被告湖南省第六工程有限公司支付给原告张应祥的伤残津贴及生活护理费应按照相关法律规定适时调整。
关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者��职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”。根据上述法律规定，原告在住院治疗期间依法应享受停工留薪待遇12个月，工资应按照雅安市2014年职工平均工资3295.60元基数计算，共计3295.60元/月×12月=39547.20元。
原告张应祥要求被告湖南省第六工程有限公司支付交通费的主张，因该项费用是必然产生的，故结合本案的实际情况，本院酌情支持5000元。
《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”因原告张应祥未提供劳动能力鉴定委员会确认需要配置轮椅等辅助器具，故原告张应祥要求被告湖南省第六工程有限公司支付轮椅等辅助器材费的主张，本院不予支持。
原告张应祥要求被告湖南省第六工程有限公司支付后续治疗手术费，因该费用未实际产生，原告张应祥也未提交相关鉴定机构的鉴定报告，故该费用本院不予支持，该费用在实际产生后可另行主张。
原告张应祥要求被告湖南省第六工程有限公司支付一次性医疗救助金、一次性就业补助金，于法无据，本院不予支持。原告张应祥要求被告湖南省第六工程有限公司支付原告住院期间产生的一切费用的主张，因未向本院提供证据，不予支持。
综上，被告湖南省第六工程有限公司应支���原告张应祥一次性伤残补助金、停工留薪期工资、交通费共计126937.20元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、原告张应祥与被告湖南省第六工程有限公司保留劳动关系，退出工作岗位；
二、被告湖南省第六工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告张应祥一次性伤残补助金、停工留薪期工资、交通食宿费等合计126937.20元；
三、被告湖南省第六工程有限公司从2016年1月份起按以下标准按月支付原告张应祥伤残津贴和生活护理费：伤残津贴2801.26元／月、生活护理费1647.80元／月。此后每年根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度适时调整；
四、驳回原告张应祥的其他诉讼请求。
如���未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖南省第六工程有限公司负担。因此款原告已垫付，故上述被告在履行判决义务时一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。
代理审判员 陈玉梅
二〇一六年十月二十日
书 记 员 叶荫民