陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)陕01民终3871号
上诉人（一审原告）西安市万科物业服务有限公司，住所地西安市雁塔区南二环西段南侧新地城第二幢3单元19层31903号。
法定代表人汪楠钦，该公司总经理。
委托代理人刘莉芳，陕西仁和万国律师事务所律师。
委托代理人程珊珊，陕西仁和万国律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）刘华庚，男，汉族，1991年4月17日出生，住西安市长安区。
上诉人西安市万科物业服务有限公司与被上诉人刘华庚劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2016）陕0113民初6501号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
一审法院经审理查明，刘华庚与万科物业于2015年4月l7日签订劳动合同，合同期限为2015年4月17日至2018年9月30日。20l5年5月17日原告受伤，随即被送往西安北里王中医××医院及西安市红会医院诊治。2015年12月14日，西安市人力资源和社会保障局关于刘华庚工伤认定决定通知书认定刘华庚所受伤害为工伤。2016年3月18日，西安市劳动能力鉴定委员会评定其伤残等级为十级，无护理等级。刘华庚并未对停工留薪期进行鉴定。2015年9月14日，万科物业向刘华庚送达《解除劳动合同通知书》，以刘华庚严重违反本公司的劳动纪律和规章制度为由解除与万科物业的劳动关系。庭审中，双方认可解除劳动关系的时间为2015年9月14日。
一审上述事实，有劳动合同书、病历、解除劳动合同通知书、工伤认定决定通知书，鉴定结论书、雁劳仲案字[2016]386号裁决书等证据及本院庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无误。
一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……(三)因工伤残或者患职业病；……。根据原告提交《工伤认定决定通知书》、《西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》等证据显示，原告所受伤害已确认为工伤，伤残等级为拾级，属因工伤部分丧失劳动能力，无护理等级。现原告要求与被告解除劳动关系，一次性落实工伤待遇的诉请，符合法律规定，一审法院予以支持。被告关于原告所受伤害不属于工伤范围的辩解，无事实依据，一审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因公致残被鉴定为十级伤残的，应支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因刘华庚受伤前工作不满1个月，提供的银行流水无法显示刘华庚整月的工资情况，无法查明刘华庚的工资。故本院参照陕西省2014年度在岗职工月平均工资的60％即2605.95元作为其本人工资标准，本案原告应按被告7个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金l8241.65元(4343.25×60％×7)。
《陕西省实施<工伤保险条例>办法》第二十四条规定，七级至十级工伤职工本人愿意解除劳动关系的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性伤残就业补助金的标准为：十级6个月。本案中，万科物业应按照陕西省2014年度职工月平均工资4343.25元的标准支付刘华庚一次性工伤医疗补助金26059.5元及一次性伤残就业补助金26059.5元。关于刘华庚要求万科物业支付解除劳动关系经济补偿金的诉请，万科物业以刘华庚严重违反公司的劳动纪律和规章制度为由解除与其之间的劳动合同，不属于应依法支付解除劳动合同经济补偿金的法定事由，故刘华庚要求支付经济补偿金的诉请，无据可依，一审法院不予支持。关于刘华庚主张万科物业支付停工留薪期工资24079.l4元、护理费9000元、营养费2700元，因证据不足，一审法院不予支持。
综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十七条，《陕西省实施<工伤保险条例>办法》第二十四条、第二十五条之规定，判决：一、原告(被告)刘华庚与被告(原告)西安市万科物业服务有限公司的劳动关系于2015年9月14日解除。二、被告(原告)西安市万科物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告(被告)刘华庚支付下列工伤待遇：一次性伤残补助金18241.65元、一次性工伤医疗补助金26059.5元、一次性伤残就业补助金26059.5元，以上合计70360.65元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回原告(被告)刘华庚的其余诉讼请求。本案案件受理费20元，由原告(被告)刘华庚与被告(原告)西安市万科物业服务有限公司各承担l0元。
宣判后，西安市万科物业服务有限公司不服一审判决提起上诉称，原审法院认定事实不清，并且遗漏重要事实。1、原审法院对本案基本事实认定错误。2015年5月17日下午14时，上诉人原西安市万科物业服务有限公司，现金域曲江安全负责人带领人员进行篮球训练，安全员刘华庚在并非赛事队员的情况下，因个人爱好随同前往训练。由于个人动作不规范，没有实现做好热身导致训练中受伤。因此本案中被上诉人完全是因为个人原因导致受伤，而非工作原因受到事故伤害。原审法院对此认定错误。2、原审法院遗漏了重要事实。被上诉人受伤期间，上诉人本想通过工伤保险解决问题，但是由于被上诉人的保险时间尚未生效，导致被上诉人无法通过工商保险报销。其次，一次性伤残补助金应该以被上诉人实际工资情况进行计算，即1812元/月。综上所述，上诉人认为原审法院认定事实不清，遗漏重要事实，因此提出上诉请求：1、依法撤销西安市雁塔区人民法院（2016）陕0113民初6501号民事判决，发回原审法院重新审理；或依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。2、本案的全部诉讼费用由被上诉人承担。
被上诉人刘华庚辩称：1、上诉人歪曲事实，被上诉人是由于上诉人的工作安排导致受伤，应该属于工伤；2、办理社保没有生效，究其原因是因为上诉人自身原因所导致的；3、被上诉人认可一审法院的工资标准。一审法院事实认定清楚，适用法律正确。
经审理查明，原审判决查明事实属实，本院予以确认。二审期间，上诉人西安市万科物业服务有限公司提供“W系列职员入职薪金确认函”证明刘华庚的工资为2130元。刘华庚对该证据内容及本人签名的真实性表示认可。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者依法享有工伤待遇的权利。本案中，被上诉人刘华庚于20l5年5月17日在上诉人西安市万科物业服务有限公司组织的篮球训练活动中受伤，随即被送往西安北里王中医××医院及西安市红会医院诊治。经西安市人力资源和社会保障局认定刘华庚所受伤害为工伤。以及西安市劳动能力鉴定委员会评定其伤残等级为十级事实清楚。原审法院据此对刘华庚主张的工伤待遇作出判决并无不当。但原审法院认为刘华庚的工资无法查明有误，应予更正，对一审判决第二项中“一次性伤残补助金”的计算标准应以刘华庚签字确认的2130元为计算依据。西安市万科物业服务有限公司的部分上诉请求成立，其他应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
一、维持西安市雁塔区人民法院（2016）陕0113民初6501号民事判决第一项、第三项；
二、变更西安市雁塔区人民法院（2016）陕0113民初6501号民事判决为：西安市万科物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内向刘华庚支付下列工伤待遇：一次性伤残补助金14910元、一次性工伤医疗补助金26059.5元、一次性伤残就业补助金26059.5元，以上合计67029元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费一、二审合计30元，由西安市万科物业服务有限公司承担20元，刘华庚承担10元。
本判决为终审判决。
审判长 王 浩
审判员 刘志愿
审判员 牟凤燕
二〇一七年四月十七日
书记员 封 倩