广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东二法岭民一初字第389号
原告：张红娟，女，汉族，1982年12月25日出生，住湖南省邵东县。
委托代理人：杨娇莲，广东林德律师事务所律师。
委托代理人：杨遂英，广东林德律师事务所辅助人员。
被告：广东华达电缆集团有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇农场村石大路月山路口。组织机构代码为68636634-8。
法定代表人：曾环坤，该公司董事长。
委托代理人：史兆玉，该公司员工。（已撤销）
委托代理人：蔡志定，该公司员工。
委托代理人：廖笔锋，广东莞彰律师事务所律师。
原告张红娟诉被告广东华达电缆集团有限公司（以下简称“华达公司”）劳动争议一案，双方均不服劳动仲裁，先后起诉至法院，本院受理后，依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，于2014年8月20日公开开庭进行了审理，后转换适用普通程序，依法组成合议庭，分别于2014年12月18日、2015年5月21日公开开庭进行了审理。原告张红娟的委托代理人杨娇莲、被告华达公司的委托代理人廖笔锋到庭参加了三次庭审，原告张红娟到庭参加了第三次庭审，被告华达公司的委托代理人史兆玉到庭参加了第一次庭审，被告华达公司的委托代理人蔡志定到庭参加了第三次庭审。经本院院长批准，延长审限六个月。双方有调解意愿，请求本院给予双方15天庭外和解时间，该庭外和解时间不计入审限。本案现已审理终结。
原告张红娟诉称：张红娟于2010年6月1日入职华达公司，担任销售经理。张红娟每月基本工资2000元，提成（包括销售提成和差价提成）另计。2010年9月至今，华达公司未向张红娟支付基本工资。2012年3月至今，华达公司未向张红娟支付销售提成及销售差价提成。张红娟不服仲裁裁决，特向法院提出诉讼，请求判令：1.确认张红娟与华达公司解除劳动合同；2.华达公司向张红娟支付2010年9月至2014年4月的基本工资共88000元（2000元/月×44个月）；3.华达公司向张红娟支付2012年3月至2014年3月的销售提成共258834.6元；4.华达公司向张红娟支付2012年3月至2014年3月销售差价提成共500428.56元；5.华达公司向张红娟退还保证金20000元；6.华达公司向张红娟支付经济补偿金25656元（2138元×3倍×4个月）；7.华达公司承担本案诉讼费。后张红娟将第4项诉讼请求变更为请求华达公司向其支付2012年3月至2014年3月销售差价提成共621727.15元。
被告华达公司辩称并诉称：一、双方于2011年4月28日签订书面劳动合同，劳动合同的期限为2011年5月1日至2014年5月1日。张红娟在合同期限内不但未收回全部货款，且擅自离职，后去其他单位应聘，严重违反了华达公司的规章制度。二、华达公司无需支付张红娟2010年9月至2014年4月的基本工资。华达公司已支付张红娟试用期内每月2000元的基本工资。张红娟担任营销二部的销售经理，《营销管理制度》规定张红娟试用期三个月内的基本工资为2000元/月，转正后工资只包括销售提成及销售差价提成，华达公司除为张红娟购买工伤保险及补助100元/月外无其它补助。三、张红娟在劳动合同期限内擅自旷工离职，严重违反了劳动合同，华达公司无需支付张红娟解除劳动关系的经济补偿金。四、张红娟在劳动合同期限内，其在未收回全部货款的情况下，主动提出解除劳动合同，违反了华达公司的管理制度，张红娟不具备领取销售提成和差价提成的条件，且张红娟确认尚有货款153021.02元未收回，并申请从其销售提成及差价提成中扣除。综上，华达公司不服仲裁裁决，起诉至法院，请求判令：1.华达公司无需支付张红娟销售提成222774.6元和差价提成384531.28元；2.张红娟承担本案的诉讼费用。
原告张红娟对被告华达公司的起诉辩称：张红娟认为华达公司的诉请缺乏事实和法律依据，请求予以驳回。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及工作岗位：张红娟于2010年6月1日入职华达公司，担任营销二部销售经理。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：双方已签订书面劳动合同，最后一次签订劳动合同的期限从2011年5月1日起至2014年5月1日。
三、劳动者离职前工资情况：张红娟主张其离职前的月平均工资为33635.965元；华达公司主张张红娟离职前的月平均工资为8044.38元。张红娟主张双方约定每月基本工资2000元，提成另算，提成包括销售提成和差价提成。张红娟领取了2010年6、7、8月（入职三个月）的基本工资，从2010年9月开始华达公司没有支付基本工资给张红娟。华达公司主张张红娟入职后试用期为3个月，试用期内工资由基本工资2000元/月及提成组成，转正后无底薪，工资按业绩计提成；从2014年1月开始，华达公司向销售经理每月发放2000元底薪。华达公司提交了2009年10月28日版、2011年12月版、2012年12月版、2013年12月版的4份营销制度作为证据。2009年10月28日版的营销制度从2009年11月1日开始实施，该版本制度第一章项目工程第五条关于薪资待遇及构成一项注明“试用期内业务经理：基本工资2000元/月+差价+提成，转正后业务经理无底薪，直接拿差价+提成”。2011年12月版的营销制度从2012年1月开始实施，该版本制度第四条薪资待遇及构成规定新进员工试用期一般情况下试用期为3个月，特殊情况下可以考虑缩短或者延长试用期；销售经理在试用期内工资由基本工资2000元、差价及提成组成，转正后业务经理原则上无底薪，直接拿差价及提成，除公司负责购买工伤保险及补助100元/月的话费外无其他补助，但若销售经理在进公司6个月内累计销售额≥30万元（指实际回款额，差价除外），则可以申请三个月每月1000元的工资补贴。另在2011年12月版的营销制度记载有附件1销售承诺书、附件2《2012年度销售任务分解表》，下方的销售承诺书上有张红娟字样的签名，该版本营销制度自2012年1月1日下单的订单开始执行，在有张红娟字样签名的销售承诺书同一页纸张上载有“附件2《2012年度销售任务分解表》”。2012年12月版的营销制度从2013年1月开始实施，该版本制度中营销人员薪酬体系中营销二部销售人员薪酬注明“销售经理正式期0元/月”。2013年12月版的营销制度从2014年1月开始实施，该版本制度规定销售经理试用期的工资由基本工资1800元及业绩提成组成，正式期的工资由基本工资2000元及业绩提成组成。2011年12月版的营销制度的附件1销售承诺书的主要内容为本人作为华达公司的销售人员，已充分理解并接受公司于2012年1月1日起执行的适用于营销二部的《营销制度》，本人在今后的工作中将严格执行《营销制度》中的各项管理规定。张红娟确认2011年12月版的营销制度的附件1销售承诺书下方张红娟字样的签名系其本人的签名，但其对2009年10月28日版、2011年12月版、2012年12月版的营销制度不予确认；其亦提交了2013年12月版的营销制度，对该版营销制度予以确认，但认为其在起诉前通过同事知道华达公司存在营销制度，华达公司从未组织其学习过营销制度。
双方确认华达公司从2014年1月1日起每月应向张红娟支付基本工资2000元，华达公司已向张红娟支付了2014年1月的基本工资2000元，华达公司未向张红娟支付2014年2月、3月和4月的基本工资。
关于销售提成和差价提成：双方确认张红娟的工资提成按每月实际回收款项计算销售提成和差价提成，对于销售提成双方约定50万元以内（含50万元）部分提成1%，50万元至100万元（含100万元）部分提成1.5%，100万元以上部分提成2%；差价提成是指华达公司规定的出厂价与张红娟销售价之间的差额，差价属张红娟所有。
华达公司于2012年4月17日发出《关于暂停支付有关销售人员提成的通知》，该通知的主要内容为因部分销售人员的货款回收时间拖延太长，这已严重影响到公司资金的正常运作，为进一步加快资金回笼力度，现经部门会议决定子2012年4月18日起暂停支付有关人员的相关提成，详情如下：姓名为张红娟；暂停支付项目的内容为除常平供电公司、常平多宝达、常骏电气、常平曼尔电工以外的差价提成可以正常支付外，其余提成一律暂停支付；备注为待裕达工程（1100164.9元）、裕达建工集团（43625.96元）、东莞市富盛建筑工程有限公司（1307844.05元）的货款到位后，按公司销售管理规定补发已暂停的相关提成；该通知下方有张红娟的签名。华达公司确认上述通知中裕达工程（1100164.9元）、裕达建工集团（43625.96元）、东莞市富盛建筑工程有限公司（1307844.05元）的三笔货款已收回。
对于张红娟2012年3月至2014年3月销售的货物，华达公司主张只剩下两笔货款未收回，一笔为广西裕达工程有限公司拖欠的货款153021.02元，另一笔为裕达建工集团有限公司恒大地产恩平项目部拖欠的货款100000元，合计未收回货款总额为253021.02元。其中货款153021.02元就是张红娟于2014年3月29日所写《申请》中涉及的广西裕达工程有限公司拖欠的货款153021.02元，张红娟作为销售的经手人无法找到相关负责人已无法对账，该货款至今未收到；另一笔货款100000元，华达公司已于2015年9月15日向东莞市第二人民法院提起诉讼，请求裕达建工集团有限公司支付货款100000元及利息。张红娟表示不清楚上述货款有无收回。
华达公司主张除了未收回的货款253021.02元，其余已收回货款的销售提成和差价提成，详见以下两份表格。
表格一：关于销售提成
张红娟销售提成明细表
期间
扣除保证金后的销售提成（元）
保证金（元）
应提销售提成（元）
2012年3月销售提成
3956.48
-
3956.48
2012年4月销售提成
21123.34
-
21123.34
2012年5月销售提成
4973.2
-
4973.2
2012年6月销售提成
3968.72
-
3968.72
2012年7月销售提成
20022.83
-
20022.83
2012年8月销售提成
6312.4
-
6312.4
2012年10月销售提成
15481.8
-
15481.8
2012年11月销售提成
19070.25
-
19070.25
2012年12月销售提成
5431.81
-
5431.81
2013年1月销售提成
26650.96
-
26650.96
2013年2月销售提成
600
-
600
2013年3月销售提成
4565.68
-
4565.68
2013年4月销售提成
12533.42
-
12533.42
2013年5月销售提成
7127.49
-
7127.49
2013年6月销售提成
7881.81
-
7881.81
2013年7月销售提成
4759.83
-
4759.83
2013年8月销售提成
23801.1
-
23801.1
2013年10月销售提成
17595.12
-
17595.12
2013年12月销售提成
7949.08
-
7949.08
2014年1月销售提成
3576.98
894.24
4471.22
2014年2月销售提成
480
120
600
2014年3月销售提成
3118.5
779.63
3898.13
2014年7月销售提成
400
100
500
2014年9月销售提成
16908.36
4227.09
21135.45
2014年10月销售提成
710.76
177.69
888.45
2015年4月销售提成
489.16
-
489.16
合计
239489.08
6298.65
245787.73
表格二：关于差价提成
张红娟差价提成明细表
日期
客户名称
应提差价提成（元）
迟延回款利息（元）
多开票的税金（元）
实际差价提成（元）
二〇一四年四月二日
东莞市富盛建筑工程有限公司
736.5
-
-
736.5
2012年4月12日
东莞市粤顺电力工程有限公司
8307.18
-
830.72
7476.46
2012年4月27日
裕达建工集团有限公司广州番禺庄土工程项目经理部
62182.92
6247.09
-
55935.83
2012年5月16日
张红娟
82.7
-
-
82.7
2012年5月21日
张红娟
49
-
-
49
2012年5月22日
厦门市百狮建筑安装工程有限公司东莞分公司
732.65
251.4
-
481.25
2012年6月8日
张红娟
336.6
-
-
336.6
2012年6月8日
裕达建工集团有限公司广州番禺庄土工程项目经理部
7588.52
2971.77
-
4616.75
2012年6月20日
广东省工业设备安装公司东莞分公司
9173.35
1742.46
917.34
6513.55
2012年7月13日
深圳市致合机电设备有限公司
1235.6
974.77
-
260.83
2012年8月7日
厦门市百狮建筑安装工程有限公司东莞分公司
775.01
466.24
77.5
231.27
2012年9月13日
张红娟
51.6
-
-
51.6
2012年9月20日
李刘田
1138.2
-
-
1138.2
2012年9月22日
厦门市百狮建筑安装工程有限公司东莞分公司
199.52
43.87
19.95
135.7
2012年10月9日
张红娟
122.7
-
-
122.7
2012年10月23日
通达建筑工程有限公司
777.2
-
-
777.2
2013年1月26日
广西裕达工程有限公司
46798.38
4281.45
-
42516.93
2013年4月10日
广西裕达工程有限公司
86831.33
2949.08
-
83882.25
2014年3月15日
东莞市常骏电气安装有限公司
7280
85
728
6467
2014年4月10日
裕达建工集团有限公司广州番禺庄土工程项目经理部
273309.6
100590.64
-
172719
2014年12月19日
东莞市富盛建筑工程有限公司
83959.59
423914.1
-
-339955
2014年12月19日
裕达建工集团恒大地产江门市恩平项目部
23017
64381.6
-
-41364.6
2014年12月19日
裕达建工集团恒大地产江门市恩平项目部
7042
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