四川省合江县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川0522民初1094号
原告：杨运友，��，1963年6月25日出生，汉族，四川省合江县人，农民，住四川省合江县。
委托诉讼代理人：窦小燕，四川万盛行律师事务所律师。
被告：陈家其，男，1971年8月10日出生，汉族，四川省合江县人，农民，住四川省合江县。
被告：重庆亨超劳务建筑有限公司。统一社会信用代码：91500103681476257J。
法定代表人：梁永煌，公司经理。
原告杨运友与被告陈家其、重庆亨超建筑劳务有限公司（以下简称重庆亨超劳务公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月13日立案受理后，依法适用简易程序分别于2017年5月3日、5月8日公开开庭进行了审理。第一次开庭时，原告及其委托诉讼代理人、被告陈���其、被告重庆亨超劳务公司的法定代表人梁永煌到庭参加了诉讼。第二次开庭时，原告及其委托诉讼代理人、被告陈家其到庭参加了诉讼，被告重庆亨超劳务公司经本院合法传唤无正当理由逾期未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告杨运友向本院提出诉讼请求：请求判令二被告承担连带责任向原告支付赔偿款91697.30元，案件受理费由二被告负担。事实和理由：2016年12月，原告受二被告雇请在山东省青岛市黄岛区中德生态园从事木工活。同年12月14日下午3时左右，原告在做工中因工地上刮海风，沙子进入原告的眼睛，原告在揉眼时不慎被圆盘锯锯伤右手拇指，后送往中国人民解放军401医院住院6天出院。原告之伤经泸州科正司法鉴定中心鉴定构成八级伤残。原告就其伤后的赔偿事宜多次找二被告协商未果，原告遂诉至法院要求二被告赔偿其损失。
被告重庆亨超劳务公司辩称，原告受伤是事实，但系原告擅自制作工具，在施工过程中违规操作导致，原告自身有重大责任。同时，被告重庆亨超劳务公司与被告陈家其签订了《安全管理协议》，原告受伤的损失应由被告陈家其承担赔偿责任。另，施工前被告公司已组织原告等人进行安全操作规程学习及安全培训等。综上，被告重庆亨超劳务公司愿意出于人道主义给予原告适当补偿。
被告陈家其辩称，因原告违规操作受伤，故原告自身应承担重大责任，被告只有一定的管理责任。请求法院在查明事实的基础上，划分责任后依法作出判决。另，被告垫付的医疗费、生活费、交通费等要求在本案中一并品迭处理。
本院经审理认定事实如下：被告重庆亨超劳务公司承包了山东省青岛市黄岛区中德生态园（以下简称中德生态园）项目的劳务工程。2016年5月7日，经被告陈家其与被告重庆亨超劳务公司协商一致签订《木工班组劳务分包协议》，双方约定将中德生态园的模板工程劳务分包给被告陈家其，单价为37.5元/㎡，协议还对分包范围、质量、工期、付款方式以及双方的责任等进行了详尽的约定。协议签订当天，二被告同时签订了《安全管理协议》，就承包方陈家其的安全文明生产工作及安全生产责任等作了详细的约定。协议签订后，被告陈家其即组织原告及其他工人进场施工。原告等工人与被告陈家其口头约定按28元/㎡计价，由被告陈家其现场监管和收方，并按收方的方量计算报酬。2016年12月14日下午1时许，原告在作业场地锯木板时，因工地距离海边较近，刚好吹起了海风，扬起木板的��末，吹进了原告的眼睛，原告用手揉眼时，另一只手便不慎被电锯锯伤。原告伤后，即被送往青岛大学附属医院治疗，被告陈家其支付诊疗费18.25元。后因伤情严重，于当日送往中国人民解放军第四0一医院住院治疗6天出院。出院诊断：1、拇指掌指关节开放性骨折（右）；2、拇长、短伸肌腱断裂（右）；3、拇短展、拇短屈及拇对掌肌断裂（右）。出院医嘱：1、保持伤口清洁、干燥；2、隔日换药1次，创口缝线可吸收，不必拆除，术后6周拍片如骨质愈合可拔除克氏针固定，拆除石膏，在医师指导下行功能锻炼；3、如不适，请随诊。被告陈家其支付门诊检查治疗费75元、住院治疗费16075.18元。出院后，原告在青岛开发区天成门诊部门诊检查治疗支出1168元。原告伤情好转后便返回合江老家疗养，并于2017年1月24日前往合江县佛荫镇卫生院门诊检查，支出门诊检查治疗费18.15元，于2017年2月7日、2月24日前往合江县人民医院门诊检查，分别支出门诊检查治疗费244元、147元。后原告又于2017年2月8日前往合江县佛荫镇卫生院住院治疗2天出院。出院诊断：右拇指内固定解除术后。出院医嘱：1、好转出院；2、门诊随访。原告支出住院治疗费463.14元。2017年3月15日，原告之伤经泸州科正司法鉴定中心鉴定为八级伤残，误工期为90日，护理期为30日，营养期为30日。原告支出鉴定费1300元。后双方因原告受伤致残的赔偿事宜协商未果，原告遂提起本案诉讼。
另查明，施工工地按规定设置了安全防护栏及警示标识等。事发时，原告佩戴了安全帽，施工操作的圆盘锯系被告陈家其提供，该圆盘锯周围未设置防护罩，因被告未提供防护眼镜，也未要求原告佩戴，故事发时原告也未佩戴防护眼镜等。
还查明，原告从事木工工种二十余年。原告母亲王子清生于1924年12月18日，共生育了原告、杨运贵、杨运国等五个子女。原告伤后，被告陈家其除支付部分医疗费外，还支付了原告生活费7300元。
上述事实，有原告提交的中国人民解放军第四0一医院住院病历、诊断证明、合江县人民医院诊断报告书及门诊费票据、合江县佛荫镇卫生院住院病历及出院证明书、门诊费票据、住院费票据、泸州科正司法鉴定中心鉴定意见书及鉴定费票据、合江县佛荫镇中坝咀村村民委员会出具的证明、税良有、姚先才的当庭证言等证据。被告陈家其提交的中国人民解放军第四0一医院费用清单、住院费票据、青岛大学附属医院门诊费票据、《木工班组劳务分包协议》复印件等证据。被告重庆亨超劳务公司提交的现场照片、《安全管理协议》复��件等证据。上述证据，经庭审质证及本院审查，本院予以综合确认。
对被告辩解的原告擅自制作工具、在施工过程中违规操作等事实，原告否认，被告也无证据证明，本院不予确认。对被告辩解的施工前被告公司已组织原告等人进行安全操作规程学习及安全培训等事实，被告虽提供了培训实施计划表、培训实施结果记录表、培训实施结果评价表、新进场职工安全教育记录表、现场照片及会议签到表复印件等证据，但经质证，原告否认，称所有证据只是被告为了应对检查而找原告签字形成的资料，实际并未开展相应的培训教育。本院认为，被告提交的证据只有形式上的证明，并无培训教育实质内容的证据，不足以证明被告针对原告等工人进行了安全教育培训等，故本院对被告辩称的教育培训事实不予确认。
另对原告无处方印证及票据明显瑕疵的医疗费456元，本院也不予确认。
本院根据上述确认的事实及原告提交的证据，对原告的各项损失确认为：1、医疗费。本院根据原、被告提交的医疗费用票据和被告的意见，确认其医疗费为18208.72元，其中，原告支付2040.29元，被告陈家其支付16168.43元。2、残疾赔偿金。原告主张61482元（10247元/年×20年×30%），本院认为，原告主张的年限符合法律的规定，主张的标准符合本地区审判实务的相关规定，故本院确认其残疾赔偿金为61482元。3、精神损害抚慰金。原告主张9000元，本院予以确认。4、误工费。原告主张9800元【（8天+90天）×100元/天】，原告主张的标准符合本地区审判实务的相关规定，但主张的天数应按鉴定意见载明的误工期90日计算，故本院确认其误工费为9000元（90天×100���/天）。5、护理费。原告主张3040元【（8天+30天）×80元/天】，本院根据鉴定意见载明的护理期30日确认其护理费为2400元（30天×80元/天）。6、住院伙食补助费。原告主张400元（8天×50元/天），本院根据原告治疗的情况确认其住院伙食补助费为280元【（6天×40元/天）+（2天×20元/天）】。7、营养费。原告主张1900元（38天×50元/天），本院根据鉴定意见载明的营养期30日确认其营养费为900元（30天×30元/天）。8、被扶养人生活费。原告主张其母亲王子清的被扶养人生活费为2775.30元（9251元/年×5年×30%÷5人），符合法律规定，本院予以确认。9、鉴定费。原告主张1300元，本院予以确认。10、交通费。原告主张2000元，本院根据原告住院及门诊治疗情况，酌定为500元。综上，本院确认原告杨运友受伤致残产生的各项经济损失为：医疗费18208.72元、残疾赔偿金61482元、精神损害抚慰金9000元、误工费9000元、护理费2400元、住院伙食补助费280元、营养费900元、被扶养人生活费2775.30元、鉴定费1300元、交通费500元，合计105846.02元。
本院认为，法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，被告陈家其为完成重庆亨超劳务公司发包的木工工程，雇请原告为其提供木工劳务，双方形成劳务关系，原告为提供劳务者，被告陈家其为接受劳务者。原告在提供劳务过程中受伤，被告陈家其作为接受劳务者，在施工安全培训教育、施工作业防护、施工环境保护等均存在缺陷，具有明显过错，应对原告在劳务中所受伤害的损失承担相应的赔偿责任。原告在劳务中，对工作场所及临海环境状况熟知，应当预见刮风会吹起锯末妨碍施工作业，却疏于防范，未做到谨慎施工，而是边锯木料边揉眼睛，以致不慎被锯伤致残，其行为也具有过错，应承担相应责任。对双方具体责任的分担，本院根据各自过错的程度及对造成损害的原因力大小，确定由原告承担30%，被告陈家其承担70%。同时，被告重庆亨超劳务公司作为涉案工程的合法劳务承包企业，在承包工程后却将木工劳务违法发包给自然人陈家其，根据《劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定精神，劳动者发生工伤事故受到损害的，上一层具备用工主体资格的发包单位应当承担用工主体责任，即应当与不具备用工主体资格的承包人对劳动者��损失承担连带赔偿责任。本案虽系提供劳务者受害责任纠纷，不是劳动争议纠纷，但本院认为上述规定精神，可以在本案中参照适用，故被告重庆亨超劳务公司应对原告的损失承担连带赔偿责任。被告在事故发生后已经支付的费用，根据债的抵消原则，在本案应当承担的赔偿额中予以扣除。据此，本院为维护当事人的合法民事权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十六条、第二十二条、第三十五条，参照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，判决如下：
一、原告杨运友因提供劳务受害的各项经济损失合计105846.02元，由被告陈家其赔偿74092.21元，扣除被告陈家其已经支付的23468.43元，由被告陈家其在本判决生效之日起三十日内赔偿原告杨运友50623.78元，余款31753.81元由原告杨运友自行承担。
二、被告重庆亨超劳务建筑有限公司对被告陈家其对原告杨运友的赔偿金额承担连带赔偿责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2098元，减半收取计1049元，由原告杨运友负担349元，由被告陈家其负担700元。被告陈家其应当负担部分原告杨运友已预交，由被告陈家其在履行赔偿时一并向原告杨运友支付。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 王江洪
二〇一七年五月二十三日
书记员 罗 萍
本案适用法律条文附后：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。