重庆市璧山区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0120民初545号
原告：王国海，男，汉族，1972年2月7日出生，住四川省大竹县。
委托诉讼代理人：杨金容，重庆鼎圣（璧山）律师事务所律师。
被告：重庆市璧山区回归门业有限责任公司，住所地重庆市璧山区大路街道高拱村二组，统一社会信用代码915002270661820898。
法定代表人：廖廷康，经理。
委托诉讼代理人：邓亚，重庆扬义律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘娟，重庆扬义律师事务所律师。
原告王国海与被告重庆市璧山区回归门业有限责任公司（以下简称回归门业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王国海及其委托诉讼代理人杨金容、被告回归门业公司的委托诉讼代理人邓亚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王国海向本院提出诉讼请求：1、依法解除原告王国海与被告重庆市璧山区回归门业有限责任公司之间的劳动合同关系；2、依法裁决被告支付原告工伤赔偿费用，具体为一次性伤残补助金72000元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性工伤就业补助金42642元、停工留薪期待遇24000元、鉴定期间伤残津贴11200元、护理费3733元、住院伙食补助费2800元、交通费2000元、营养费1000元，共计178327元；3、本案诉讼费和保全费由被告承担。庭审中���国海明确第2项诉讼请求中各项金额的计算标准为：一次性伤残补助金为8000元/月×9个月、一次性工伤医疗补助金为4738元/月×4个月、一次性伤残就业补助金为4738元/月×9个月、停工留薪期待遇为8000元/月×3个月、鉴定期间伤残津贴为8000元/月×2个月×70%、护理费为4000元/月÷30天/月×28天、住院伙食补助100元/天×28天。事实和理由：2015年6月27日，原告王国海和其妻二人共同到被告回归门业公司上班，原告王国海担任木工，夫妻二人每月工资12000元。2015年8月13日，原告王国海在被告工作车间锯木板过程中，右手被电锯锯伤。经送至重庆长城医院治疗，医院诊断为其右食指近端骨折、第2掌骨远端开放性、粉碎性骨折伴骨质缺损，右食指双侧指固有动脉及桡指固有神经断裂伤，右食指伸肌腱外伤性缺损，右中指伸肌腱部分断裂伤。治疗28天后于2015年9月8日出院，住院治疗期间医疗费由被告全额支付。2015年10月10日，重庆市璧山区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年12月11日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会鉴定原告王国海伤情构成玖级伤残。至今双方未就工伤赔偿达成一致意见，原告向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁委超期未立案，据此，原告起诉来院，提出如诉请求事项。
回归门业公司辩称，1、原被告双方并无劳动关系，原告是在帮助其妻工作时受伤，被告直到开庭之时都没有收到工伤认定书，对原被告是否有劳动关系被告将提起行政诉讼，即使经过行政诉讼证明原被告具有劳动关系，原告方要求的赔偿数额也超过了法定数额，应依法予以调整；2、根据原告自己提供的银行ATM存款记录显示并结合王国海妻子也在被告公司上班的事实，被告公司每月工资转入王国海的账户虽然为12000元，但王国海本人的工资只有6000元。因王国海没有提供护理人员工资水平的证据，故护理费应当按照80元/天计算。住院伙食补助费应该按照8元/天计算。交通费因王国海未提供证据，故不予认可。营养费亦不予认可。另被告公司除支付王国海住院期间的医疗费外已经另行支付15000元的费用。
本院经审理认定事实如下：王国海于2015年6月27日到回归门业公司处工作，工种为木工，工资是6000元每月。双方没有签订书面劳动合同，回归门业公司未为王国海参加了工伤保险。2015年8月13日18时30分左右，王国海在回归门业公司车间锯木板过程中，右手被电锯锯伤，受伤后王国海被送往重庆长城医院住院治疗28天，医院诊断为：1、右食指近端骨折、第2掌骨远端开放性、粉碎性骨折伴骨质缺损；2、右食指双侧指固有动脉及桡侧指固有神经断裂伤；3、右食指伸及固有伸肌腱外伤��缺损；4、右中指伸肌腱部分断裂伤。王国海于2015年9月25日向璧山区人力资源和社会保障局提出本人的工伤认定申请，璧山区人力资源和社会保障局于2015年10月10日作出璧人社伤险认决字（2015）1225号《认定工伤决定书》，认定王国海在2015年8月13日的受伤为工伤。后王国海于2015年10月13日向璧山区劳动能力鉴定委员会提出对其伤残情况进行劳动能力鉴定申请，2015年12月11日璧山区劳动能力鉴定委员会作出璧劳初鉴字（2015）568号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定王国海为伤残玖级，无生活自理障碍。2015年12月15日王国海为申请人以回归门业公司为被申请人，向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：1、依法解除申请人王国海与被申请人重庆市璧山区回归门业有限责任公司之间的劳动合同关系；2、依法裁决被申请人支付申请人工伤赔��费用，具体为一次性伤残补助金72000元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性工伤就业补助金42642元、停工留薪期待遇24000元、鉴定期间伤残津贴11200元、护理费3733元、住院伙食补助费2800元、交通费2000元、营养费1000元，共计178327元。璧山区劳动人事争议仲裁委员会因超过五日未作出受理决定，故于2015年12月24日作出璧劳人仲案字（2015）第2284号函，王国海于是向本院提起诉讼，请求判令如上请求事项。
庭审中，王国海与回归门业公司均认可双方劳动关系在王国海提交仲裁申请时已经解除，也认可王国海上班期间的月工资为6000元。另回归门业公司在庭审中陈述，本案所涉及的工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书回归门业公司均已收到，并已经生效。
另查明，王国海受伤后回归门业公司除支付了住院期间的医疗费外，另行支付王国海15000元，王��海同意在本次工伤保险待遇中抵扣该15000元。
上述事实，有王国海举示的璧劳人仲案字（2015）第2284号函及劳动争议仲裁申请书、璧人社伤险认决字（2015）1225号《认定工伤决定书》及送达回证、璧劳初鉴字（2015）568号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》、《收据》、借记卡账户历史明细清单、出院证、医疗费发票、重庆长城医院诊断证明、出院记录及原被告的到庭陈述等在卷证实，本院予以确认。
本院认为，王国海于2015年8月13日在回归门业公司上班时受伤并被认定为工伤，伤残等级为玖级，用人单位为回归门业公司，已经依法确认，本院予以确认。王国海因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，回归门业公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付王国海工伤玖级伤残相对应的工伤保险待遇。
关于王国海受伤前的月平���工资问题。回归门业公司和王国海在庭审中均认可王国海上班期间的月工资为6000元。但回归门业公司认为王国海上班仅1.5个月就已经受伤，因此其受伤之前12个月的月平均工资的前10.5个月基数应当按照2014年的社平工资4738元为计发基数。因王国海2015年6月27日至回归门业公司上班，在2015年8月13日受伤，受伤之前月工资为6000元，本院对王国海受伤前的12个月的月平均工资，参照重庆市2014年度和2015年度的社平工资并结合上班近2个月期间的工资综合认定，王国海的月工资为（4738元/月×4个月＋5175元/月×6个月＋6000元/月×2个月）÷12个月=5166.8元。
根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定：工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补��金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，一次性工伤医疗补助金玖级为4个月，一次性伤残就业补助金玖级为9个月。本案中，重庆市璧山区人力资源和社会保障局作出的璧人社伤险认决字[2015]1225号《认定工伤决定书》，已认定王国海的用人单位为回归门业公司，且该文书系生效文书，因此，本案原、被告之间具有劳动关系。王国海于2015年12月15日向璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时提出与原告回归门业公司解除劳动关系，而双方在庭审中均确认以王国海申请仲裁之日作为解除劳动关系之日，因此本院确认双方劳动关系的解除时间为2015年12月15日，这时被告王国海距法定退休年龄10年以上，其一次性伤残就业补助金应按全额支付。王国海在申请仲裁和本案诉讼中均要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的标准为重庆市2014��度职工月平均工资4738元/月计发基数，是王国海对自己实体权利的处分，不违反法律规定，本院予以支持。对此，可确认王国海的一次性伤残就业补助金为4738元/月×9个月=42642元，一次性工伤医疗补助金为4738元/月×4个月=18952元。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：一次性伤残补助金玖级为9个月本人工资。王国海受伤前的月平均工资为5166.8元/月，故可确认王国海的一次性伤残补助金为5166.8元/月×9个月=46501.2元。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定：工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限��根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定:停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。王国海的工伤，根据该办法规定属于其他手指骨折，按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S62.6，结合重庆长城医院诊断证明及出院证等证据，王国海的停工留薪期为3个月，但王国海2015年8月13日受伤至2015年10月13日申请劳动能力鉴定，期间只有2个月，为此可确认王国海的停工留薪期工资为5166.8元/月×2个月=10333.6元。王国海的鉴定期间为2015年10月13日至2015年12月11日，其生活津贴为5166.8元/月×1.9个月×70%=7233.5元。住院期间的护理费为80元/天计算，其护理费为80元/天×28天=2240元。住院期间伙食补助费8元/天计算，其伙食补助费为8元/天×28天=224元。交通费和营养费因王国海未举示相关证据，本院不予支持。
为此，回归门业公司依据规定应给付王国海工伤玖级伤残所对应的工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金42642元；一次性工伤医疗补助金18952元；一次性伤残补助金46501.2元；停工留薪期工资10333.6元；生活津贴7233.5元；住院期间护理费2240元；住院期间伙食补助费224元，共计128126.3元。对王国海的诉讼请求，本院予以部份支持，其超过部份，本院不予支持。
为此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、确认被告重庆市璧山区��归门业有限责任公司与原告王国海于2015年12月15日解除劳动关系。
二、限被告重庆市璧山区回归门业有限责任公司于本判决生效之日起五日内给付原告王国海如下工伤待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院护理费、住院期间伙食补助费等共计128126.3元。
三、驳回原告王国海的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告王国海自愿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
申请执��的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 邹利兰
二〇一六年十二月八日
书 记 员 徐明洁