＼n云南省昆明市中级人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2013）昆民二终字第1340号＼n上诉人（原审被告）云南某某饲料有限公司。＼n住所地：昆明市西山区碧鸡镇。＼n法定代表人向某某，该公司总经理。＼n委托代理人李荣普，上海段和段（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。＼n被上诉人（原审原告）蔡某某，男，1971年6月18日生，汉族，云南省昭通市人，住云南省昆明市西山区。＼n委托代理人周绍贵，云南国平律师事务所律师，一般诉讼代理。＼n上诉人云南某某饲料有限公司因与被上诉人蔡某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2013）西法民初字第1779号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月3日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。＼n原审法院经审理确认的本案事实是：被告云南某某饲料有限公司于1999年8月12日经昆明市西山区工商局核准登记成立。原告于2000年7月12日应聘进入被告公司从事保卫工作，双方未签订劳动合同。2004年2月15日原告与昆明某某饲料有限公司签订了为期一年的劳动合同，后每年续订合同。2010年6月10日，原告与被告云南某某饲料公司签订云南省用人单位续订劳动合同协议书，内容为：“经甲乙双方协商一致，将原订立的期限为2007年6月30日至2010年6月29日的劳动合同续订至2012年6月29日。”2012年6月29日后双方未再签订合同。原告在被告公司从事原工作。原告2012年1月至11月各月应付工资总计为人民币21066元，平均为人民币1915元。在该应付工资中，包含了加班工资项。2012年11月原告离开了被告公司，并向昆明市西山区劳动仲裁委员会申请仲裁，申请判令被告1、补缴2000年7月至2005年4月31日期间的养老、医疗、工伤、失业等社会保险；2、支付2000年7月至2012年11月19日期间的星期六、星期日的加班工资人民币73728元；3、支付13个月的经济补偿金31655元；4、补发2012年9月最后2天的加班费128元、10月份补助费130元、11月份少算的工资160元、年终奖金2435元。经昆明市西山区劳动人事争议仲裁院受理后裁决：被告为原告补办其工作期间即2004年2月15日至2005年3月期间的养老、工伤保险，2004年2月15日至2005年3月期间的医疗保险，2004年2月15日2007年1月1日期间的失业保险参保手续；驳回原告其他仲裁申请。原告在收到该仲裁裁决书后不服，向法院提起诉讼。庭审中，双方均要求解除劳动关系。＼n原审法院认为：合法的劳动关系受法律保护。从庭审中证人到庭证实的事实，及原告与被告及昆明某某饲料有限公司签订的劳动合同来看，原告与被告及昆明某某饲料有限公司建立了合法的劳动关系，故在双方产生争议后，应根据相关法律的规定处理。本案中，双方争议的第一个焦点是原告的入职时间的确定。庭审中，原告申请出庭的几名证人证实原告到被告单位工作的时间为2000年，被告未提交证据加以反驳，故对该事实予以确认。双方争议的第二个焦点问题，原告与昆明某某饲料有限公司签订过劳动合同，其是否可直接向被告主张解除劳动合同的经济补偿金。就此，被告未举证证实昆明某某饲料有限公司与被告之间的关系，虽然庭审中被告代理人陈述双方之间为整体转让，但未提交证据证实该转让关系中公司权利义务及股东如何变动等事实，故根据本案中出庭证人陈述，原告从开始工作时即在同一地点从事相同的工作，故确认原告到被告单位工作时间为2000年7月。原、被告双方签订的劳动合同于2012年6月29日到期后未再签订合同，故就双方的劳动关系来看，任何一方可随时提出解除劳动关系。现原告已离开被告公司，未再继续维持劳动关系，故被告应按原告工作年限支付原告经济补偿金。具体计算为12年×1915元，计算为人民币22980元。对于原告主张的加班工资，从被告提交的工资表来看，2012年期间被告支付过原告加班工资。对于原告主张的2000年7月至2012年11月19日期间的星期六、星期日的加班工资，2012年9月最后2天的加班费等诉讼请求，虽然证人出庭证实过原告加班的事实，但证人证言难以证实被告未支付过原告加班工资的事实，故对原告的该项诉讼请求不予支持。对于原告主张的10月份补助费、11月少算的工资、年终奖等请求，均无相关证据证实上述费用为被告应支付原告的费用，故不予支持。对于原告要求被告补缴保险等诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故在本案中不予处理。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决：一、被告云南某某饲料有限公司有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告蔡某某经济补偿金人民币22980元；二、驳回原告蔡某某其他诉讼请求。＼n原审判决宣判后，上诉人云南某某饲料有限公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判驳回被上诉人蔡某某的原审全部诉讼请求。一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：原审法院认定事实不当，上诉人与被上诉人于2012年7月5日签订了无固定期限书面劳动合同，后被上诉人自行离职，上诉人不应支付被上诉人经济补偿金。＼n被上诉人蔡某某答辩称：原审法院认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。被上诉人并非自行离职，系上诉人通知被上诉人离职的。＼n对于原判认定的法律事实，除上诉人认为原审法院确认“2012年6月29日后双方未再签订合同”及“庭审中，双方均要求解除劳动合同”不当，实际情况是：“2012年7月5日，双方签订了无固定期限劳动合同”及“庭审中，被上诉人要求解除劳动合同，上诉人表示同意”外，双方当事人对原审法院确认的其余案件事实均未提出异议，本院予以确认。＼n针对上诉人提出的事实异议，上诉人重申2012年7月5日《云南省用人单位续订劳动合同协议书》一份，欲证实上诉人与被上诉人于2012年7月5日签订无固定期限劳动合同，该合同于2012年7月19日经昆明市西山区人力资源和社会保障局登记备案。经质证，被上诉人认可该合同中“蔡某某”为其本人签字，但认为合同签订日期系上诉人添加的。本院认为，该份证据形式要件完毕，证明内容清晰，且被上诉人对其本人签字亦予以认可，故对该份证据的真实性予以认可，对上诉人的举证目的予以确认；另，在原审法院庭审笔录中载明，系被上诉人提出解除劳动合同，上诉人表示同意，故原审法院确认“庭审中，双方均要求解除劳动合同”不当，本院不予确认。＼n综上，本案经本院二审审理查明的事实除将“2012年6月29日后双方未再签订合同”更正为“2012年7月5日，双方签订了无固定期限劳动合同”及对“庭审中，双方均要求解除劳动合同”不予确认外，其余案件事实与原审法院认定的案件事实一致。＼n归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金？＼n本院认为：本案中，双方当事人对于原审法院驳回被上诉人要求上诉人支付被上诉人加班工资、年终奖、为被上诉人补缴相关社会保险等诉请均无异议，且原审法院所作相应裁判亦无不当之处，本院对该部分裁判予以维持。关于是否应支付解除劳动合同经济补偿金的问题，原审以双方当事人在2012年6月29日之后未再签订书面劳动合同，被上诉人有权解除劳动关系并要求上诉人支付经济补偿金为由支持了被上诉人的相应诉请，但经本院二审审理查明，上诉人与被上诉人于2012年7月5日签订了无固定期限书面劳动合同，故原审法院裁判理由不能成立。现被上诉人以系上诉人电话通知被上诉人解除劳动关系及上诉人未为其购买2000年7月至2005年4月的养老、医疗、工伤保险，2000年5月至2007年1月的失业保险为由主张解除劳动合同经济补偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《诉讼费用交纳办法》第二十九条、三十条之规定，判决如下：＼n一、维持昆明市西山区人民法院（2013）西法民初字第1779号民事判决第二项，即：二、驳回原告蔡某某其他诉讼请求；＼n二、撤销昆明市西山区人民法院（2013）西法民初字第1779号民事判决第一项，即：一、被告云南某某饲料有限公司有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告蔡某某经济补偿金人民币22980元；＼n三、驳回被上诉人蔡某某要求上诉人云南某某饲料有限公司支付经济补偿金的诉讼请求。＼n一审诉讼费5元、二审诉讼费10元，共计15元，由被上诉人蔡某某负担。＼n本判决为终审判决。＼n审判长张楚＼n审判员金馨＼n代理审判员严芳＼n二〇一四年二月二十八日＼n书记员徐学瀚