北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初38411号
原告:张远舟，男，1984年12月1日出生，汉族，住北京市朝阳区。
委托诉讼代理人：张拓（张远舟之父），退休，住北京市朝阳区。
被告：北京天圆全会计师事务所有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街乙56号1502-1509单元。
法定代表人：刘天聚，董事长。
委托诉讼代理人：藏克兰，北京市中永律师事务所律师。
被告：北京天圆全会计师事务所（特殊普通合伙），住所地北京市海淀区中关村南大街乙56号1502-1509单元。
执行事务合伙人：孙小波。
委托诉讼代理人：马艳美，女，该公司质控经理。
委托诉讼代理人：藏克兰，北京市中永律师事务所律师。
原告张远舟与被告北京天圆全会计师事务所有限公司（以下简称天圆全公司）、北京天圆全会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称天圆全合伙）劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张远舟的委托诉讼代理人张拓，被告天圆全公司与天圆全合伙的共同委托诉讼代理人藏克兰，被告天圆全合伙的委托诉讼代理人马艳美到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张远舟向本院提出诉讼请求：1、天圆全合伙向我出具解除或终止劳动合同证明；2、天圆全合伙赔偿我不出具解除或终止劳动合同证明造成的损失18800元。事实和理由：我于2010年10月9日入职华夏中才（北京）会计师事务所（以下简称华夏中才事务所）。2013年1月因华夏中才事务所并入天圆全公司，我转入天圆全公司，天圆全公司承继华夏中才事务所的权利义务。2013年12月因天圆全公司转制成天圆全合伙，我转入天圆全合伙，天圆全合伙承继天圆全公司的权利义务。2016年8月24日我提交解除劳动合同通知，被迫提出辞职。天圆全合伙拒绝向我出具解除或终止劳动合同证明，造成我2016年8月25日至9月27日及11月1日至11月30日期间没有工作，天圆全合伙应赔偿相应损失。
天圆全公司和天圆全合伙共同辩称，张远舟向西城区劳动监察大队投诉，要求出具离职证明。我们为张远舟出具了一份离职证明，在劳动监察大队交给张远舟，张远舟因不同意其中的相关内容而拒绝领取。我们已经履行了法定义务，且离职证明的内容属实，张远舟主张未出具离职证明造成的损失没有事实依据。综上，我们不同意张远舟的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
张远舟主张其于2010年10月9日入职华夏中才事务所。2010年11月9日华夏中才事务所与张远舟签订期限自当日起至2011年11月8日止的劳动合同。2011年11月9日华夏中才事务所与张远舟续签期限自当日起至2014年11月8日止的劳动合同。2012年9月6日华夏中才事务所与天圆全公司签订吸收合并协议，之后华夏中才事务所并入天圆全公司，并办理了注销。张远舟转入天圆全公司工作，天圆全公司承继华夏中才事务所的权利义务。2013年1月4日天圆全公司与张远舟签订期限自2013年1月1日起至2014年12月31日止的劳动合同。2013年12月12日北京市财政局批准天圆全公司的转制申请，准予设立天圆全合伙，组织形式为特殊普通合伙企业。2013年12月30日天圆全合伙注册成立，天圆全公司依法应办理注销，但因一些原因至今未办理注销。张远舟转入天圆全合伙工作，天圆全合伙承继天圆全公司的权利义务。2015年1月1日天圆全合伙与张远舟续签期限自当日起至2017年12月31日止的劳动合同续订书。
2016年8月24日张远舟向天圆全合伙递交解除劳动合同的通知，提出解除劳动合同。2016年8月25日天圆全合伙出具关于张远舟提出解除劳动合同的回复，同意张远舟提出的解除劳动合同申请。之后，张远舟曾向西城区劳动监察大队投诉，要求天圆全合伙向其出具解除或终止劳动合同证明。天圆全合伙出具了一份《终止/解除劳动合同证明书》，内容为：“兹证明张远舟同志，自2010年11月9日起至2016年8月24日止在我单位任职，于2016年8月23日向我单位提出解除劳动合同的申请，双方达成一致意见于2016年8月24日解除劳动合同，解除劳动合同时的职务为项目经理。张远舟在我单位任职期间，因个人工作过错给单位造成损失，相关损失赔偿事宜尚未解决。”单位盖章处加盖天圆全合伙的公章，落款日期为2016年8月24日。张远舟因不认可该份证明中所载的“张远舟在我单位任职期间，因个人工作过错给单位造成损失，相关损失赔偿事宜尚未解决”的内容和“2016年8月24日”的落款日期，故未签收该份证明。
本案审理过程中，张远舟主张因天圆全合伙不依法出具解除或终止劳动合同证明，造成其2016年8月25日至9月27日和11月1日至11月30日期间没有工作，天圆全合伙应赔偿相应损失。张远舟提交了劳动合同、员工辞退通知书、员工离职薪酬结算单。以上证据显示：2016年9月28日天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称天职国际事务所）与张远舟签订期限自当日起至2020年9月27日止的劳动合同。2016年10月31日天职国际事务所向张远舟作出员工辞退通知书，理由为“经您原单位与我司反映，并经我司与原单位核实后，您并未与原单位完全解除劳动关系，根据劳动合同法规定，我们认为您已经不适合继续在我所任职”。2016年10月31日张远舟签署员工离职薪酬结算单，与天职国际事务所办理了离职交接。天圆全合伙对此认可上述证据的真实性，但主张其已向张远舟出具一份《终止/解除劳动合同证明书》，系张远舟拒绝领取，其被天职国际事务所辞退与其无关。
2016年10月26日张远舟以要求天圆全合伙向其出具解除或终止劳动合同证明，并赔偿因未出具解除或终止劳动合同证明造成的损失为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出不予受理案件通知书，决定对张远舟的仲裁申请不予受理。张远舟不服该不予受理决定，于法定期限内向本院提起诉讼。在本案审理中，本院依法追加天圆全公司为被告。
上述事实有双方当事人陈述、《终止/解除劳动合同证明书》、劳动合同、员工辞退通知书、员工离职薪酬结算单、仲裁申诉书及不予受理案件通知书等证据在案佐证。
本院认为，天圆全公司吸收合并华夏中才事务所，之后又转制为天圆全合伙，故天圆全合伙承继华夏中才事务所和天圆全公司在与张远舟的劳动关系中用人单位的权利义务，张远舟在上述三家用人单位的工作年限应合并计算。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”本案中，张远舟提出解除劳动合同，天圆全合伙回复同意解除劳动合同，故天圆全合伙应依法出具解除劳动合同证明。天圆全合伙出具的《终止/解除劳动合同证明书》载有“张远舟在我单位任职期间，因个人工作过错给单位造成损失，相关损失赔偿事宜尚未解决”的内容，这不属于解除劳动合同证明的组成部分。天圆全合伙亦未举证证明该内容属实，且可以另行解决。因此，天圆全合伙应依法为张远舟出具解除劳动合同证明。
张远舟提出解除劳动合同后，天圆全合伙书面回复同意解除劳动合同。张远舟向西城区劳动监察大队投诉后，天圆全合伙出具的《终止/解除劳动合同证明书》尽管部分内容与法定要求不符，但仍明确了双方已解除劳动合同的事实。因此，2016年10月31日张远舟被天职国际事务所以未与原单位完全解除劳动关系为由辞退，与天圆全合伙缺乏关联性。张远舟要求天圆全合伙赔偿未出具解除劳动合同证明造成的损失的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，判决如下：
一、北京天圆全会计师事务所（特殊普通合伙）于本判决生效后七日内向张远舟出具解除劳动合同证明；
二、驳回张远舟的其他诉讼请求。
案件受理费十元（张远舟已预交五元），由北京天圆全会计师事务所（特殊普通合伙）负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 徐良君
人民陪审员 刘玉凤
人民陪审员 胡宝兰
二〇一七年八月二十五日
书 记 员 李孟慧