贵州省紫云苗族布依族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）紫民初字第253号
原告张敏，女，1975年12月17日出生。
委托代理人祝文超，贵州名城律师事务所律师。
委托代理人胡廷兴，贵州名城律师事务所律师。
代理权限均为特别授权代理（代为立案；陈述事实、举证、质证、辩论；申请回避、调查取证、证据保全、财产保全、有关鉴定、评估；签收法律文书；承认、变更、放弃请求、撤诉；应诉、反驳对方诉求、提起反诉；和解、调解并签署相关协议；代收执行款）。
被告夏世贵，男，1951年8月14日出生。
委托代理人白树生，重庆通安律师事务所律师。
代理权限为特别授权代理（代为承认、变更、放弃诉讼请求；进行和解、调解；出庭、辩论；提起反诉、上诉；签收法律文书等）。
原告张敏诉被告夏世贵劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月14日立案受理，依法由审判员王枫担任审判长，与代理审判员高龚娴、人民陪审员莫莉组成合议庭。2015年7月3日被告夏世贵以本案无侵权事实为由向本院提出管辖权异议，经（2015）紫民初字第253-1号民事裁定书驳回被告夏世贵的异议，被告夏世贵不服，上诉至安顺市中级人民法院，2015年9月2日安顺市中级人民法院作出（2015）安市立民终字第5号民事裁定书，维持原裁定，本案恢复诉讼，于2015年10月19日公开开庭进行了审理，原告张敏及其委托代理人祝文超、胡廷兴，被告夏世贵委托代理人白树生均到庭参加诉讼，被告夏世贵未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
审理过程中，原告张敏于2015年7月31日向本院申请，要求对贵州七冶土木建筑工程有限公司尚欠被告夏世贵砖款约20万元、贵州紫云富强建筑公司尚欠被告夏世贵砖款约10万元，进行财产保全，并提供担保，经本院审查于2015年8月10日作出（2015）紫民初字第253-2号民事裁定书，裁定对被告夏世贵在贵州七冶土木建筑工程有限公司的债权（未结砖款）20万元、贵州紫云富强建筑工程有限公司的债权（未结砖款)94188元予以扣留。
原告张敏诉称，原告于2013年4月到被告夏世贵在紫云自治县松山镇磨南村磨来冲组开设的砖厂做工，2014年5月4日在做工时被压砖机压伤左手，当即被送到紫云自治县医院急诊后转到中国人民解放军第四十四医院住院治疗，至2014年8月19日出院。原告受伤时被告开设的砖厂未办理相关经营手续，故原告受伤时应属非法用工。原告受伤后被告除支付医疗费和1万元护理费外未给予任何赔偿，原告所受伤已评定为五级伤残，现双方就赔偿事宜未能达成一致协议，原告已向紫云自治县劳动人事争议仲裁委员会申请过仲裁，但该委员会已以不属于劳动人事争议处理范围为由书面通知原告不予受理。为此，为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求依法判决：1、被告赔偿原告赔偿金386851元（其中：治疗期间生活费21893元、护理费11400元、一次性赔偿金350288元、住院期间伙食补助费1070元、交通费1500元、鉴定费700元）；2、诉讼费用由被告承担。
原告张敏为证明其主张提供证据如下：
1.紫劳人仲案字（2015）第02号不予受理通知书，用于证明原告于2015年2月4日向紫云自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会认为申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，决定不予受理。
2.证明（出具人陈兴权、陈家双、谢代洪、汪昌素、黄纯甫；陈月和；雷永书夫妇）3份及2014年4、5月份工资表，用于证明原告张敏与证明出具人曾在夏世贵位于紫云自治县的洪森建材厂做工，及2014年5月4日张敏在做工时受伤的事实；2014年4月份的工资表中有张敏的名字，但已经被涂抹。
3.照片（1张），用于证明因原告张敏受伤的X光片在被告夏世贵处，原告住院期间需要该光片，被告用手机向原告手机发送过该X光片。
4.人民解放军第四十四医院病历、疾病证明，用于证明2014年5月4日原告张敏因机器压伤住院治疗的事实。
5.贵阳医学院法医司法鉴定中心贵医司法鉴定中心（2014）临鉴字第5141号法医临床鉴定意见书及鉴定费发票，用于证明经贵阳医学院法医司法鉴定中心鉴定原告张敏因外伤致使五级伤残，鉴定费用700元。
6.紫云自治县松山镇磨南村委会出具的证明，用于证明原告自2011年11月到磨南村村民陈永义家居住，2013年6月搬至贵阳市白云区洪森建材厂驻紫云自治县松山镇磨南村马坝砖厂内居住，2015年元月张敏随厂搬至磨来冲组张绍伦责任地内至今。
7.紫云自治县白云洪森建材厂组织机构代码、营业执照、税务登记证，证明原告受伤时被告没有办理营业执照。
8.证人陈兴权的证言，用于证明原告张敏在被告夏世贵砖厂受伤的事实，出事当天是几月几号我不记得了，当时我在砖厂起场（堆砖），然后就看见有人扶着张敏过来，发现她受伤了，后其他工人送她去县医院，我是2014年正月到夏世贵位于新城区新法院对面的砖厂做工的，我进厂的时候张敏已经在该厂做工，大概当年6月份我就离开砖厂了，具体时间已经记不清了。
9.照片，用于证明原告受伤后的情况。
10.安顺市劳动能力鉴定委员会安市劳鉴工字（2015）551号《关于张敏伤残等级鉴定的通知》及鉴定费发票，用于证明经安顺市劳动能力鉴定委员会鉴定张敏为六级伤残，鉴定费用320元。
本院经原告张敏申请调取的证据如下：
1.陈家双的证言，用于证明夏世贵在紫云开设砖厂已经2年多了，原来是在紫云新城区，没有厂名，后来搬迁到现在的地址，张敏原来给他丈夫何天军做饭，后来和我一起负责打砖，开始我们在一台机子上打砖，后来砖厂分成两台机子后我和张敏各自在一台机子上打砖，张敏受伤时是在另外一台机子上打砖受伤的，具体如何受伤的我没有看见，她受伤后我和工友们将她送到县医院治疗，当时夏世贵没有在厂里。发工钱都是夏世贵将钱打到我卡上，我发给其他工人。
2.谢代洪的证言，用于证明我是夏世贵开的砖厂的工人，我于2013年中秋后到厂里上班的，张敏在我之前已经在该厂工作了，我们都是负责打砖的，张敏受伤时我也在上班的，虽然她具体是如何受伤的我不知道，但是她是在打砖的时候受伤的，后来我、陈家双等工友帮忙送她去县医院，但是县医院照了片子后说太严重了叫她转院，我听见陈家双打电话给夏世贵，夏世贵在贵阳等张敏转院，帮她联系医院。陈家双是夏世贵在紫云砖厂的管理人，负责招工和发工钱。
3.谭忠平的证言，用于证明张敏受伤时我和她一起在夏世贵的砖厂做工，当时是2014年5月4日，在现新检察院的门口，张敏是被砖机压伤的，当时我在起砖上车，她在打砖机台打砖，她受伤后我和陈家双把她送到县医院，夏世贵当时不在厂里。我是2014年正月27进厂做工的，做了3个月就没做了，我们做工都没有签订合同，工资按计件算，夏世贵平时不在厂里都是陈家双管理，工资也是陈家双发。
被告夏世贵辩称，1、原告以非法用工提起诉讼，按照法律规定非法用工的被告应该是单位，故本案主体不适格。2、本案是否是非法用工需要劳动行政部门作出认定，故原告提出的诉讼没有任何事实依据。若本案存在非法用工，按照《非法用人单位一次性赔偿的规定》只有在对赔偿数额发生争议的情况下，才能通过劳动仲裁或诉讼程序，对于拒绝赔付的，只能向有关部门举报进行处理。被告夏世贵否认用工事实，因此应先对是否存在用工事实作出认定后，才能确认为非法用工。2014年3月被告的白云区洪森建材厂在紫云自治县新城区租赁场地生产陶粒空心砖，从未以其他厂的名义在原告诉称的磨来冲组进行生产；白云区洪森建材厂是依法取得工商营业执照的企业，不存在非法用工的事实；白云区洪森建材厂从未雇佣过原告从事过任何工作，不存在原告在被告处受伤的事实；被告于2014年10月28日申请注册的紫云自治县白云洪森建材厂与本案没有任何关系，在该厂成立之前从未以该厂的名义从事过任何经营活动。综上，原告诉称的事实不成立，没有事实依据和法律根据，应依法驳回原告的诉讼请求。
被告夏世贵为证明其主张提供证据如下：
1.紫云自治县松山镇磨南村委会出具的情况说明，用于证明紫云自治县磨南村委会向原告出具的证明内容不属实，该村委会对张敏的具体情况不了解。
2.贵州省紫云中兴房地产开发有限公司的申请、场地租赁合同、白云区洪森建材厂营业执照，用于证明2010年白云区洪森建材厂已经取得营业执照；2013年在紫云的砖厂是以白云区洪森建材厂的名义进行生产的，没有非法用工；紫云自治县洪森建材厂是在2014年10月28日登记的。
3.农村土地租赁合同、收条、紫云自治县白云洪森建材厂营业执照，用于证明紫云自治县白云洪森建材厂于2014年10月28日进行营业登记，并在磨南村磨来冲组水泡地张绍伦责任地建厂，之前没有以其他厂的名义进行生产。
4.紫云自治县气象局出具的2014年5月3日至6日松山镇降水情况，用于证明原告受伤当天2014年5月4日降水量达11.8mm，降水量很大，下雨时不能打砖。
对于原告提供的上述证据，经当庭举证、质证，第1号证据不予受理通知书，被告对该证据的真实性无异议，认为不能证明原告所说的被告系非法用工，本院认为该证据来源合法、内容客观、真实，与本案具有关联性，能够证明原告依法申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会以不符合受理条件为由，决定不予受理的事实，对该证据的效力予以认定；第2号证据证明（3份）及2014年4、5月工资表，对于3份证明，被告认为证人需要出庭作证证明才有效，对工资表真实性存疑，两个月的工资表人员名单不一致，且工资表上没有张敏的名字，工资表来源不明，本院认为，3份证明系证人证言，但证人未出庭作证，故对其证明内容不予认定，工资表尽管格式不规范，但有当时做工人员签字确认，能够证实工资表所列人员当时在该厂内工作，2014年4月份有：程兴权（陈兴权）、谭忠平、谭忠碧、何天军、雷永书、谭进道、杨才凤、陈家双等人，2014年5月份有：雷永书、陈兴权、潘文高等人，两个月人员不一致，因该厂系计件工资，人员流动性较大，且出庭的证人陈兴权证实4月份工资当时是其所记录，能够说明该证据的内容客观、真实，故对其证明效力予以认定；第3号证据照片，被告认为与本案没有关联性，不能证明信息是被告发的，也不能证明被告是非法用工，本院认为，从照片记录的内容上不能达到原告的证明目的，对其证明效力不予认定；第4号证据病历、疾病证明，被告无异议，但认为不能证明原告是在被告厂里受伤，本院认为，该证据来源合法，内容客观、真实，与本案具有关联性，对其效力予以认定；第5号证据鉴定意见书及鉴定费发票，被告对真实性无异议，但鉴定是依个人申请，而且是依据2006年的标准进行的伤残等级鉴定，鉴定形式和标准都不能作为定案的依据，认为发票与本案没有关联性，本院认为，该鉴定来源合法，内容客观、真实，但因本案系非法用工，需进行劳动能力鉴定，司法鉴定不能直接用于本案，故对其证明效力不予认定；第6号证据证明，被告认为该证明是原告哥哥写好后拿到村委会去盖章，村委会不清楚事实，并提供了该村委会出具的《情况证明》予以证实，本院认为，对于同一单位出具新证明推翻了原证明的内容，而原告又无其他证据佐证，故对其证明效力不予认定；第7号证据紫云自治县白云洪森建材厂组织机构代码、营业执照、税务登记证，被告认为紫云自治县白云洪森建材厂于2014年10月28日成立，在申请注册前从未开始营业，没有非法用工的情况，本院认为，该组证据系有关机关依法办理登记颁发的，证据客观、真实，能够证实紫云自治县白云洪森建材厂的登记成立时间及性质，对其效力予以认定；第8号证据证人陈兴权的证言，被告认为证人的证言模棱两可，不能作为定案的依据，证人无法证明他与被告夏世贵的关系，证人连进厂离厂的时间都记不清楚，工资表上是“程兴权”，而证人叫陈兴权，证人说4月份的工资是其所记，与实际不符，被告对其证言的真实性存疑，且认为该证人与原告张敏是亲戚，具有利害关系，本院认为，证人虽系原告丈夫何天军兄长何翼的妹妹的丈夫，与原告存在一定的亲戚关系，但证人证言客观、真实，与其他证据相互印证，能够证明本案事实，对其证明效力予以认定；第9号证据照片，被告认为该照片不能证实原告受伤与被告有关联性，本院认为，该照片来源合法、客观、真实，能够证实原告受伤的部位情况，对其效力予以认定。第10号证据《关于张敏伤残等级鉴定的通知》及发票，被告认为该次鉴定程序不合法，劳动能力鉴定的前提是先确认工伤，本案为非法用工，且应当由县级的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，此次鉴定是在第一次庭审结束后由法院委托进行鉴定，不应采纳为本案的证据，本院认为根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条，劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，故该次劳动能力鉴定由安顺市劳动能力鉴定委员会进行鉴定并不违反程序，该次鉴定是本案在审理过程中，因系非法用工，用工单位不承认用工事实，劳动仲裁委员会不予受理，致使原告张敏无法以个人或是用工单位进行劳动能力鉴定，法院为查清案件事实委托鉴定，并未违反法律规定，开庭审理后被告代理人提交补充代理意见认为该鉴定报告存在严重错误，对于鉴定通知中将张敏的受伤日期记录为2013年4月13日，经本院与鉴定机构核实，此处系鉴定委员会的笔误，并已对该处笔误进行更正，且原告张敏的受伤时间有疾病证明书及病历证实，被告对该鉴定结论有异议，但又未申请进行终结鉴定，该组证据来源合法，内容客观、真实，对其效力予以认定。
对于本院经原告张敏申请调取的上述证据，经当庭举证、质证，第1号证据陈家双的证言，被告认为证人需要出庭作证，否则其证言不能作为定案的依据，陈家双没有亲眼看见张敏是如何受伤的，张敏在厂里是给他丈夫做饭的，不是在砖厂做砖，证人笔录与出庭证人陈兴权的证言有矛盾，不能作为定案的依据，本院认为，该证言系我院经原告申请，为查清案件事实，依法取得，程序合法，来源合法，内容客观、真实，与本案具有关联性，对其效力予以认定；第2号证据谢代洪的证言，被告认为证人需要出庭作证，否则其证言不能作为定案的依据，证人与张敏都在打砖，但证人对张敏是如何受伤的具体情况不清楚，因此证人的证言内容不具有客观真实性，本院认为，该证言系我院经原告申请，为查清案件事实，依法取得，程序合法，来源合法，内容客观、真实，与本案具有关联性，对其效力予以认定；第3号证据谭忠平的证言，被告认为证人需要出庭作证，否则其证言不能作为定案的依据，证人谭忠平并未看见原告受伤的情况，证人连做工的砖厂叫什么名字都不知道，不能证明证人是夏世贵砖厂的职工，故不能作为定案的依据，本院认为，该证言系我院经原告申请，为查清案件事实，依法取得，程序合法，来源合法，内容客观、真实，与本案具有关联性，对其效力予以认定；
对于被告提供的上述证据，经当庭举证、质证，第1号证据情况说明，原告对真实性无异议，但认为该证据形式有瑕疵，没有出具人签字，本院认为，该证据无出具人签字，属形式瑕疵，但经与出具单位核实，该证据来源合法，内容客观、真实，故对其证明效力予以认定；第2号证据申请、场地租赁合同、白云区洪森建材厂营业执照，原告认为被告不能提供原件与之核对，应当承担举证不能的法律后果，本院认为，庭审结束后被告夏世贵提供了申请的原件进行核对，但未能提供租赁合同原件，且与其签订合同的中兴房地产开发公司已离场，无法核实其真实性，对租赁合同不予采纳，对于申请及白云区洪森建材厂的营业执照，可以证明2013年3月中兴房地产开发公司向紫云自治县新城区指挥部申请在紫云自治县新城区让白云区洪森建材厂设厂生产。第3号证据农村土地租赁合同、收条、紫云自治县白云洪森建材厂营业执照，原告认为紫云自治县白云洪森建材厂是2014年10月28日才办理营业执照的，证明被告存在非法用工的事实，本院认为，该组证明该证据来源合法，内容客观、真实，与本案具有关联性，对其效力予以认定；第4号证据降水情况，原告认为降水量只能证明当天曾下雨，但不能证明一整天都在下雨及张敏做工时在下雨，本院认为，该证据来源合法，内容客观、真实，但与本案没有关联性，也不能证明被告的证明目的，对其证明目的不予确认。
经审理查明，2013年3月15日经贵州紫云中兴房地产开发有限公司申请，紫云自治县县城开发建设指挥部办公室同意，被告夏世贵在贵州紫云中兴房地产开发有限公司紫云自治县新城开发区土地上建厂经营。2014年5月4日原告张敏在被告夏世贵经营的位于紫云自治县新城开发区的砖厂做工时左手被机器压伤，随后被送至中国人民解放军第四十四医院治疗，经诊断为“左腕部离断伤、左手开放性血管神经肌腱损伤、左手皮肤撕脱伤、左远排腕骨脱位、左第一掌骨基底部骨折、左第二掌指关节脱位、左示指近节指骨骨折”，住院治疗至2014年8月19日出院，共住院107天。
2014年10月28日夏世贵向松山镇磨南村村民张绍伦租用其位于磨南村磨来冲组水泡地的责任地，并于同日向紫云自治县工商行政管理局申请登记成立紫云自治县白云洪森建材厂。经营者夏世贵，组成形式：个体经营，经营场所：紫云自治县松山镇磨南村磨来冲组水泡地，经营范围：建材产品、轻集料、混凝土、小型空心砌块加工销售，注册日期：2014年10月28日，注册号：520425600112653，登记机关为紫云自治县工商行政管理局。
贵阳市白云区洪森建材厂，经营者夏世贵，组成形式：个体经营，经营场所：贵阳市白云区艳山红程官村消防仓库，经营范围：水泥制品，注册日期：2010年1月25日，注册号：520113600026595，登记机关为白云区工商行政管理局。
原告于2015年2月4日向紫云自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会认为申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，决定不予受理。后原告张敏诉至法院，在审理过程中经原告张敏申请，本院委托安顺市劳动能力鉴定委员会对张敏所受伤害进行劳动能力鉴定，2015年12月14日安顺市劳动能力鉴定委员会作出安市劳鉴工字（2015）551号通知，评定原告张敏的伤残等级为六级。
以上事实，有原、被告当庭陈述及经当庭举证、质证，并经本院认定的证据在卷佐证，足以确认。
本院认为，白云区洪森建材厂虽系合法登记取得营业执照的个体企业，但该厂在贵阳市白云区工商局登记，该厂的登记经营场所位于贵阳市白云区艳山红程官村消防仓库，根据《个体工商户条例》的规定，申请登记为个体工商户的，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记，被告夏世贵在紫云自治县新城区（异地）设厂从事生产向外出售产品进行经营，依法应当向紫云工商部门进行注册登记，办理营业执照，被告虽向新城区指挥部申请建设厂，但新城区指挥部不是企业生产经营管理机关和批准机关，因此，被告夏世贵在紫云自治县新城区（异地）设厂从事生产经营期间，属违法生产经营。原告张敏在被告夏世贵在紫云自治县新城区开设砖厂期间，进入该砖厂工作，被告夏世贵属非法用工。原告张敏在被告夏世贵开设砖厂工作期间，虽未与被告签订劳动合同，但已形成事实用工关系，原告在工作期间受伤，造成其左手残疾，根据《工伤保险条例》第66条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；”和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿”。原告张敏起诉要求被告夏世贵按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定支付一次性赔偿金，符合法律规定，应予支持。对于被告辩称其系以白云区洪森建材厂的名义经营，有白云区工商局颁发的营业执照，到紫云自治县新城区建厂已经得到新城指挥部办公室的批准是合法经营的辩解理由，不予采纳。
对被告辩解的“非法用工案件的被告应系单位而非个人”，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条的规定，未办理营业执照的用人单位与劳动者发生争议，用人单位或者出资人均可作为当事人，本案中被告夏世贵主体适格。
对于本案被告夏世贵否认对张敏的用工事实，根据人力资源和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案，有与原告张敏共同劳动的4位劳动者的证言，证实原告张敏与被告夏世贵存在用工事实，虽然仅有一位出庭作证，但其余三位证人的证言系原告申请本院依法调取，与陈兴权的工资记录相互印证。被告夏世贵否认与原告张敏有用工关系，被告夏世贵未举证证明，故对其辩解理由，不予采纳。
被告提出提供工伤认定决定书是劳动能力鉴定的必要条件，但非法用工单位中的职工受到事故伤害并不是由工伤保险基金赔付，而是由非法用工单位进行赔偿，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》对非法用工单位伤残职工进行劳动能力鉴定，与《工伤保险条例》并不冲突，故对被告的意见不予采纳。
具体赔偿数额如下：?一次性赔偿金，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿金需向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会经劳动能力鉴定后确定，经安顺市劳动能力鉴定委员会安市劳鉴工字（2015）551号《关于张敏伤残等级鉴定的通知》评定张敏为伤残六级，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，六级伤残的赔偿金为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的6倍，根据《贵州省2013年人力资源和社会保障事业统计公报》2013年我省城镇单位从业人员年平均工资标准42815元，原告要求按照2013年贵州省城镇单位在岗职工年平均工资43786元计算，原告张敏系从业人员应当按照42815元计算，一次性赔偿金即为42815元6倍=256890元；?治疗期间生活费，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，进行治疗期间的生活费按照统筹地区上一年度职工月平均工资标准确认，原告主张计算至评定伤残之日无法律依据，治疗期间生活费系接受治疗期间的生活费，应当按照住院107天计算，根据《贵州省2013年人力资源和社会保障事业统计公报》2013年我省城镇单位从业人员年平均工资标准42815元，原告要求按照2013年贵州省城镇单位在岗职工年平均工资43786元计算，原告张敏系从业人员应当按照42815元计算，即治疗期间生活费为42815元/年÷365天/年107天=12551.3元；?护理费，原告主张的护理费为治疗期间的护理费，原告住院107天，期间系其丈夫何天军对其进行护理，原告主张每天200元的护理费标准过高，本案酌情考虑100元/天，护理费为100元/天107天=10700元，原告诉请中称被告已经支付1万元护理费，但庭审中被告予以否认，对于是否支付本院无法查实，原告诉请的护理费为11400元，对于超出10700元的部分不予支持；④住院期间伙食补助费，根据《工伤保险条例》的规定，住院期间伙食补助费由统筹地区人民政府规定，原告要按照每天10元/天计算，未超出规定，对于超出部分视为原告放弃权利，原告住院107天，住院期间伙食补助费为10元/天107天=1070元；⑤交通费，原告未提供证据证明实际产生的交通费，但张敏受伤就医交通费确已发生，根据本案情况，酌情考虑800元，超出部分不予支持。⑥鉴定费，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，用人单位需要支付劳动能力鉴定的费用，故劳动能力鉴定的320元鉴定费应由被告夏世贵承担，对于进行司法鉴定的700元鉴定费，不予支持。上述赔偿金额共计282331.3元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定判决如下：
由被告夏世贵支付原告张敏一次性赔偿金、治疗期间生活费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费等各项损失共计人民币282331.3元（限本判决生效后30日内兑现）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费7103元，由原告张敏承担1919元，由被告夏世贵承担5184元。
财产保全费1990.09元，由原告张敏承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。
逾期不上诉则本判决发生法律效力，义务人未在指定期间履行义务的，权利人可在履行期限届满之日起两年内向人民法院申请强制执行。
审 判 长 王 枫
代理审判员 高龚娴
人民陪审员 莫 莉
二〇一六年一月二十日
书 记 员 李安黎
附相关法律条款：
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者出资人列为当事人。
《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。