＼n浙江省杭州市江干区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2012）杭江民初字第1353号＼n原告杭州公共交通下沙有限公司，住所地杭州经济技术开发区三号大街23号北楼1-2层。＼n法定代表人蒋天荣，该公司董事长。＼n委托代理人马春洪。＼n被告李青春。＼n委托代理人方华，浙江劳动律师事务所律师。＼n委托代理人赵琼瑜。＼n原告杭州公共交通下沙有限公司（以下简称交通公司）诉被告李青春劳动争议纠纷一案，原告交通公司于2012年7月5日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员钱姣独任审判，于2012年8月22日公开开庭进行了审理，原告交通公司的委托代理人马春洪、被告李青春的委托代理人方华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告交通公司诉称，原告于2010年6月招录李青春从事公交司机工作，双方签订劳动合同，期限自2010年6月17日至2012年6月16日。李青春在入职时，被告就《杭州公共交通下沙有限公司司机违章违法、事故考核规定》等各项规章制度已对其进行了培训，《杭州公共交通下沙有限公司司机违章违法、事故考核规定》对司机在交通事故中应承担的赔偿责任有明确规定，且该规章制度均按照《劳动合同法》等法律法规的规定，通过了民主协商程序。李青春于2010年7月6日，驾驶公司公交车辆在杭州经济技术开发区4号路东海未名苑门口发生交通事故，造成一死一伤，经交警认定，李青春承担事故同等责任。就本起事故，公司支付了医疗费、精神抚慰金、停车费等费用119147.1元（其中保险理赔64770.38元）。李青春现已离开公司，根据《杭州公共交通下沙有限公司司机违章违法、事故考核规定》，李青春应承担行车事故经济赔偿16683元（2009年度浙江省城镇居民人均消费支出）。根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，每月不超过当月工资的20%从工资中扣除，在扣除至1500元时，李青春不想赔偿损失，通过无故旷工不来上班而逃避赔偿责任。根据劳部发（1995）223号《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成的，劳动者应赔偿用人单位的直接经济损失。根据《劳动法》第五十六条第一款规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”另外，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据﹤劳动法﹥第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”在用人单位依法就企业的安全生产定有相关制度的情况下，劳动者有义务按照制度要求进行生产操作，不得任意行为。李青春驾驶机动车发生事故的原因是在行驶过程中未避让因非机动车道被占用借用相邻的机动车道行驶的非机动车，违反了《浙江省实施﹤中华人民共和国交通安全法﹥办法》第四十条第二款之规定。故原告认为李青春有义务执行该规定，并承担违反规定的不利后果。故诉至法院，请求被告赔偿原告经济损失15183元。＼n被告李青春辩称，1、原告起诉的案由经仲裁委员会仲裁认为系交通事故赔偿，不属于劳动争议范围，现原告以劳动争议起诉，属于案由不当，请法院驳回。2、原告放弃向保险公司索赔的权利，产生的损失与被告无关。3、原告要求被告赔偿无事实与法律依据，被告是依法向原告单位提出离职，并经原告同意，办理离职手续，劳动关系正常解除，原告要求被告赔偿损失所提的理由是不真实的，且被告在原告单位提出离职时用人单位扣押押金、不予返还，被告曾提出仲裁，用人单位需依法返还押金。退一步而言，用人单位要求被告赔偿损失也没有相应的规章制度依据。原告提供的规定，对行车事故的赔偿定义在行车事故的考核中，属于正常劳动关系中发放的考核工资，该考核从当事人的月工资中扣除，每月不能超过20%，原告提出的赔偿必须在劳动关系中从被告的工资中逐月扣款，原告要求赔偿违背了法律的规定，也违反了自身制定的规章制度。4、现行的劳动合同法中也无违约金条款，只有违反服务期规定才有违约金条款，现原告提出违法解除劳动合同要求赔偿，没有事实与法律依据。5、若本案按劳动争议案件定性，原告的诉请已超过仲裁时效，被告于2010年12月提出辞职，原告也在2010年12月后停保，双方劳动关系已经不再存续，现原告提起诉讼，已超过劳动争议一年的仲裁申请时效。＼n为证明自己的主张，原告交通公司向本院提供了下列证据：＼n1、劳动合同1份，拟证明双方存在劳动关系；＼n2、道路交通事故认定书1份，拟证明交通事故发生的事实及被告负事故同等责任；＼n3、杭州市江干区人民法院民事调解书1份，拟证明原告支付事故相关费用113946.1元（垫付的医疗费）；＼n4、杭州仲裁委员会调解书1份，拟证明原告支付事故相关费用4361元；＼n5、停车费发票1份，拟证明原告因该事故支付停车费840元；＼n6、2010年6月17日安全活动记录表1份，拟证明原告已组织被告参加岗前培训，被告已对公司安全行车等规章制度进行学习；＼n7、司机违章违法、事故考核规定1份，拟证明被告发生交通事故所需承担的经济赔偿费用为原告支付赔偿费用的40%；而且第二小点规定赔偿标准不高于事故发生当年浙江省城镇居民年人均消费支出；＼n8、职代会材料1份，包括上报预审表、职代会签到表、职代会会议决议、职代会决议草案，拟证明原告的规章制度已经通过民主程序、合法有效；＼n9、2010年7月至12月的工资单1份，拟证明2010年9月份至11月份原告每月扣除被告工资500元作为事故的赔偿金；＼n10、职工代表大会代表名册1份，拟证明职工代表的职位和人数比例，原告的规章制度符合民主程序，通过职代会产生；＼n11、公示1份，拟证明职工代表的产生是通过公示的；＼n12、参加第一届职代会各基层小组参加选举的汇总1份，拟证明职工代表选举是合法的；＼n13、批复1份，拟证明原告职代会选举是有效的；＼n14、选票1组，拟证明职工代表经投票产生。＼n上述证据经庭审质证，原告提交的证据1，能证明公交公司与李青春于2010年7月23日签订劳动合同的事实，予以确认。原告提交的证据2，能证明被告2010年7月6日发生交通事故的事实及被告在事故中承担的相应责任，予以确认。原告提交的证据3、4，能证明原告欲证明的事实，予以确认。原告提交的证据5系复印件，本院不予确认。原告提交的证据6，能证明被告在2010年6月17日学习原告规章制度、劳动纪律的事实，予以确认。原告提交的证据7，本院对其真实性予以确认。原告提交的证据8、10-14，能证明交通公司经民主程序通过《司机违章违法、事故考核规定》等规章制度的事实，予以确认。原告提交的证据9，能证明交通公司2010年9月扣发被告名目为效益3的工资500元、2010年10月扣发500元、2010年11月扣发550元的事实，予以确认。＼n被告李青春未向本院提供证据。＼n为查明本案事实，本院调取了杭州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会2012年7月2日出具的杭经开劳仲案字（2012）第62号仲裁裁决书，原告对其真实性无异议，被告无异议。本院对该份仲裁裁决书予以确认。＼n综合有效证据及当事人的陈述，本案经审理查明的事实如下：＼n2010年7月23日，原告交通公司（甲方）与被告李青春签订劳动合同，双方约定劳动合同期限自2010年6月17日起至2012年6月16日止，乙方从事公交司机工作。2010年6月17日，交通公司组织李青春等驾驶员学习公司的规模、性质，公司的规章制度、劳动纪律等内容。＼n2010年7月6日15时06分许，案外人王虹骑行无号牌的电动自行车，后座乘坐案外人胡珍武在杭州经济技术开发区4号路由东向西行驶至东海未名苑门口，遇前方非机动车道被案外人李金成驾驶的浙A×××××号轿车占道停放，王虹在驶入机动车道时与同向行使的李青春驾驶交通公司的浙A×××××号大型客车相刮擦，造成王虹与胡珍武受伤（后胡珍武死亡）的交通事故。杭州市公安局交通警察支队下沙大队于2010年7月20日出具杭公（交）认字（2010）第38号道路交通事故认定书，确定李青春、王虹、李金成各负事故的同等责任，胡珍武无事故责任。2010年11月16日，经本院主持调解，胡珍武的继承人与交通公司、李青春、李金成、都邦财产保险股份有限公司浙江分公司杭州营业部、中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司达成协议。2011年4月14日，经杭州仲裁委员会主持调解，王虹与李金成、交通公司达成调解协议。2010年9月，交通公司扣发被告名目为效益3的工资500元、2010年10月扣发500元、2010年11月扣发550元。双方确认李青春于2010年12月底离开交通公司，交通公司为李青春缴纳社会保险至2010年12月。＼n2012年6月29日，原告交通公司以李青春为被申请人申请劳动仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求一致。2012年7月2日，杭州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出杭经开劳仲案字（2012）第62号不予受理案件通知书。交通公司不服上述通知向本院起诉。＼n另查明，2010年4月30日，交通公司召开一届二次职代会，会议通过了《下沙公交职代会工作条例》、《2010年员工增资方案实施细则》、《司机违章违法、事故考核规定》等文件。交通公司《司机违章违法、事故考核规定》在行车事故考核中对行车事故经济赔偿作出相应规定。＼n本院认为，本案双方讼争款项发生于双方劳动关系存续期间，讼争款项是为履行劳动合同而产生，系双方劳动关系中产生的权利义务纠纷，属于劳动争议。现原告主张被告赔偿经济损失15183元，被告辩称已超过劳动争议一年的仲裁申请时效；本院认为，原告自述被告于2010年12月底离开交通公司，双方劳动关系于2010年12月底终止，原告迟至2012年6月29日提起劳动仲裁主张被告赔偿经济损失，已超过劳动争议申请仲裁的时效期间，故本院对原告的诉讼请求不予支持。＼n据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：＼n驳回原告杭州公共交通下沙有限公司的诉讼请求。＼n案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，财产保全申请费人民币170元，合计人民币175元，由原告杭州公共交通下沙有限公司承担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交（开户银行：工商银行湖滨支行，户名：浙江省杭州市中级人民法院，账号：12×××68）。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。＼n代理审判员钱姣＼n二〇一二年九月七日＼n代书记员卢方舟