江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
(2015)昆民初字第3013号
原告苏州悦家超市有限公司家乐福昆山店，住所地江苏省昆山市前进路和中山路口东北角。
代表人金瓯，该店区长。
委托代理人刘建明，江苏双泽律师事务所律师。
委托代理人王利群，江苏双泽律师事务所律师。
原告苏州悦家超市有限公司，住所地江苏省苏州工业园区葑谊街266号。
法定代表人ERICDELIERS，该公司董事长。
委托代理人刘建明，江苏双泽律师事务所律师。
委托代理人王利群，江苏双泽律师事务所律师。
被告周海峰。
原告苏州悦家超市有限公司家乐福昆山店、苏州悦家超市有限公司与被告周海峰劳动合同纠纷一案，本院于2015年7月16日立案受理。依法由审判员朱晓明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苏州悦家超市有限公司家乐福昆山店（下称昆山店）委托代理人刘建明、王利群，原告苏州悦家超市有限公司（下称苏州公司）委托代理人刘建明、王利群，被告周海峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏州悦家超市有限公司家乐福昆山店、苏州悦家超市有限公司诉称：周海峰系昆山店维修主管，2015年4月18日周海峰利用职务之便，违反公司商品销售流程，以明显低价（2599元）从昆山店购得七台电视机，损害了公司利益，严重违反公司规章制度，2015年5月14日苏州公司依法解除与周海峰的劳动关系。为此，要求不支付周海峰解除劳动合同赔偿金。
被告周海峰辩称：昆山店停业之际，超市内很多商品都在打折，电视机样机也在处理，有同事都在购买，并不存在无样机打折一说，而昆山店所说电视机原价格，但未提及电视机的成色，电视都是样机，原价怎能与打折价格相提并论。周海峰购买的是样机，样机无法打出价格，季伟拿了条码带周海峰结帐，周海峰凭收银发票把电视机拉出超市，保安及领班核查后，并在发票上写七台样机字样后，电视机才出超市。2015年4月30日昆山店盘点时发现少了两台电视机，就查监控录像，怀疑夹藏在周海峰购买的电视机里而报警。为此，要求维持仲裁裁决。
经审理查明：周海峰于2010年9月13日进入苏州公司工作，双方签订了劳动合同。2012年10月26日周海峰被借调至昆山店从事维修部主管工作。苏州公司、昆山店的《员工手册》规定，以下行为为严重违纪行为：偷窃或非法占有顾客、供应商、公司或其他员工的财产，无论价值多少，属于三级违纪行为，即严重违纪行为。员工有如下情形之一的，公司有权单方面解除与其的劳动合同，并且不向其支付经济补偿金：严重违反公司规章制度的。
昆山店将停止经营（2015年4月20日昆山店停止营业）。2015年4月18日周海峰（与同事）去找家电部门主管季伟询问打折情况，家电部主任季伟告诉周海峰有样机出售，可以一台正常价位的其他型号的机器买七台样机，周海峰与另两位同事挑选了自己要的型号共七台电视机，季伟拿一张2599元价签和周海峰一起到收银台结帐，周海峰付款2599元，并将电视机拿出了超市（周海峰有一台电视机给了同事田文丽）。昆山店认为在盘存货物中发现七台电视机不知去向，随即进行调查，查出七台电视机由五名员工借超市即将停业之际，利用职务之便以超低价格将电视机拉出卖场，昆山店报警。
2015年4月30日公安机关对周海峰等进行了询问，周海峰陈述2015年4月18日我休息，因超市停业有家电打折销售，我就到公司去问打折情况，家电部主任季伟告诉我有样机出售，可以一台正常价位的其他型号的机器买七台样机。当时我与另两位同事挑选了型号（我三台），后我和季伟一起到收银付钱，共2599元，并把电视机拿了出去，我有一台电视机给了同事田文丽，今天超市保安报警；季伟陈述我是家电部门主管，2015年4月19日昆山店停业，我将家电部一些三四年前的样机进行打折销售，销售对象为超市员工，当天员工周海峰买了七台电视机，到收银台付钱，价格我定的，七台电视机共2599元，我就拿一张2599元价签到收银台结帐，周海峰付完帐后，我就带周海峰出去，经过防损保安领班的确认都是样机出门了。按公司规定是需要上级批准，在公司此现象比较常见，很多部门都这么做。2015年5月1日周海峰、季伟出具了保证书，保证于2015年5月6日前将七台电视机还给昆山店。后周海峰将七台电视机还给了昆山店。
2015年5月12日昆山店、苏州公司作出解除劳动合同通知书，认为经与警方协作调查发现，作为维修部主管，周海峰在2015年4月18日至19日工作时间，利用职务之便，将七台电视机在结帐时说成是样机打折销售，经查证并无样机打折销售一说，性质恶劣，给公司造成损失。根据劳动合同法及员工手册的相关规定，于2015年5月14日起解除劳动合同。周海峰解除劳动合同前的平均工资为3800元。嗣后，周海峰向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求昆山店、苏州公司支付违法解除劳动合同赔偿金28748.33元。该委作出裁决：苏州公司支付周海峰违法解除劳动合同赔偿金28748.33元。仲裁裁决为非终局裁决，昆山店、苏州公司均不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实由劳动合同、员工手册、询问笔录、发票、仲裁裁决书及当事人陈述等证据所证实。
本院认为：周海峰与苏州公司签订了劳动合同，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，昆山店即将停业。周海峰打听到家电产品打折的消息，便与同事前往询问家电部门主管，主管答应将七台样机打折销售给周海峰等人，该主管并带周海峰到收银台结算。昆山店、苏州公司认为周海峰利用职务之便，以明显低价购得电视机，而周海峰为维修主管，并没有行使处理家电产品之权利，事实上周海峰通过家电主管的同意，而购买了上述电视机，故昆山店、苏州公司上述抗辩理由不成立，本院不予支持。
昆山店、苏州公司认为昆山店停业之际家电产品没有打折处理，周海峰购买电视机价格明显低于原价，但其不能提供证据证明家电产品没有打折处理，而情理中昆山店应当有打折产品，也不能提供证据证明周海峰所购电视机不是样机之事实，而周海峰也提供了其他员工购买打折家电产品之发票，并申请证人出庭作证，证人均陈述了超市内有打折销售之事实和其他员工也购买打折产品之事实（包括家电产品）。综上所述，应当认定苏州公司作出的解除劳动合同决定，没有事实依据，认定苏州公司作出的解除劳动合同决定违法，苏州公司依法应当支付周海峰违法解除劳动合同的二倍赔偿金，自用工之日起计算。周海峰要求维持仲裁裁决的违法解除劳动合同二倍赔偿金28748.33元，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：
原告苏州悦家超市有限公司支付被告周海峰违法解除劳动合同赔偿金28748.33元，于本判决生效后十日内履行。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告苏州悦家超市有限公司家乐福昆山店、苏州悦家超市有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。
审判员 朱晓明
二〇一五年十月六日
书记员 袁晓霞