浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）甬慈民初字第186号
原告：汤某某。
委托代理人：童某。
被告：慈溪市××××厂。住所地：慈溪市××××头
村。
经营人：胡群仙，女，1949年4月10日出生，汉族，系慈
溪市××××厂业主。
委托代理人：陆某某。
原告汤某某诉被告慈溪市××××厂工伤保险待遇纠纷
一案，本院于2012年2月21日立案受理，依法由审判员崔志宁
适用简易程序于2012年3月23日进行了公开开庭审理。原告的
委托代理人童某，被告的委托代理人陆某某到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
原告汤某某起诉称：2009年12月11日，原告到被告处从
事模具工作，月薪1500元，不含加班费。被告未为原告缴纳社
会保险。2010年3月7日，原告在工作中受伤，在慈溪市中医院
手术治疗，经诊断为左胫腓骨骨折，行内固定术。由于被告拒
不支付原告停工留薪期工资及后期治疗费，原告回湖南老家，
其后到广西××与在南宁工作的家人共同生活。2011年7月12
日，原告在广西人民医院住院××内固定。两次住院共计28天
。2010年8月25日，慈溪市劳动和社会保障局认定原告属于工伤。2011年9月23日，原告被鉴定为伤残九级。原告受伤后，
被告仅支付了部分医疗费，后期检查及住院手续费由原告自行
垫付。2011年11月15日，原告以被告拒不依法支付工伤待遇为
由提出辞职。后原告申请劳动仲裁，仲裁裁决认为原告在广西
人民医院住院治疗未经相关部门审批，裁决不支付原告的医疗
费没有法律依据。裁决认定原告停工留薪期为4个月没有法律
依据。现原告要求：1.判令解除双方劳动关系；2.被告应某某
原告一次性伤残补助金12000元、一次性就业补助金11232元、
一次性医疗补助金11232元、医疗费10488.92元、住院期间伙
食费980元、护理费3577.48元、车费998元、2010年3月7日至2
011年9月22日停工留薪期工资合计29250元及25%经济补偿金73
12.50元，合计87350元。
被告慈溪市××××厂答辩称：已经支付了原告12000元
，其中原告认可的为6000元，要求按照工伤保险待遇标准合理
进行赔偿；原告在广西治疗产生的医疗费过高，被告已经支付
住院期间伙食费、护理费、交通费。
被告对原告提供的仲裁裁决书、送达回执、工伤认定书
、劳动能力鉴定表、鉴定费发票、伙食费证明等证据无异议。
原告另提供医疗费发票十六份（慈溪市中医院发票十一
份，金额为1973.10元，广西壮族自治区医院发票五份，金额
为8515.82元），证明原告因工伤自负的医疗费；门诊病历二
份、出院记录二份，证明原告的治疗情况；车费票据，证明原
告工伤治疗处理支付的车费；请假条一份，证明原告妻子朱椰
丽请假陪护原告的事实；证明及工资表，证明护理人员朱椰丽的工作情况及工资情况；辞职通知书，证明原告已通知被告，
2011年11月15日依法与被告解除劳动关系。
被告对原告上述证据的质证意见同答辩意见。
本院认证：被告对原告无异议的证据，本院予以确认。
被告未为原告缴纳工伤保险，原告的医疗费用确系因工伤所支
出的必要、合理费用。医疗费计10488.92元。住院伙食补助费
计700元。护理费计2585元。原告未在履行劳动合同所在地就
近治疗，对于其扩大的交通费损失，本院不予支持，交通费酌
定300元。
经审理查明：2009年12月11日，原告到被告处从事模具
工作，月薪1500元。被告未为原告缴纳社会保险。2010年3月7
日，原告在工作中受伤，在慈溪市中医院手术治疗，经诊断为
左胫腓骨骨折，行内固定术。2011年7月12日，原告在广西×
×自治区人民医院住院××内固定。2010年8月25日，慈溪市
劳动和社会保障局认定原告属于工伤。2011年9月23日，原告
被鉴定为伤残九级。双方劳动关系于2011年12月9日解除。被
告已先行支付原告6000元。后原告申请劳动仲裁，要求与被告
解除劳动关系，被告给付工伤保险待遇款项。2012年2月6日，
慈溪市劳动争议仲裁委员会向原告送达了仲裁裁决书，裁决原
、被告于2011年12月9日解除劳动关系，被告给付原告工伤保
险待遇款项40084.55元，尚须支付34084.55元。
本院认为：原、被告认可双方劳动关系于2011年12月9日
解除，本院予以确认。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关
于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）的规定，一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助金按劳动关系解除或者终止时上年度全
省在岗职工月平均工资计发，汤某某的一次性伤残就业补助金
计10217元、一次性工伤医疗补助金计10217元。原告的一次性
伤残补助金计12000元。根据原告伤情，可计停工留薪期6个月
，计停工留薪期工资9000元。鉴定费计280元、医疗费计10488
.92元、住院伙食补助费计700元、护理费计2585元、交通费计
300元。原告主张的加付25%的经济补偿金，本院不予支持。据
此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十
五条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国
务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发［
2011）253号）第五条的规定，判决如下：
一、被告慈溪市××××厂与原告汤某某劳动关系于201
1年12月9日解除。
二、被告慈溪市××××厂支付原告汤某某一次性伤残
补助金12000元、一次性伤残就业补助金10217元、一次性工伤
医疗补助金10217元、住院伙食补助费700元，鉴定费280元，
交通费300元、医疗费10488.92元、停工留薪期工资9000元，
共计53202.92元，扣除已赔付的6000元后，尚须支付47202.92
元，于本判决生效之日起十五日内履行。
三、驳回原告汤某某的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加
倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告汤某某负担2
元，被告慈溪市××××厂负担3元，于本判决生效之日起七
日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院
递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省
宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理
费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法
院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款
人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：81×××01
，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为
宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不
交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 崔志宁
二〇一二年三月二十九日
代书记员 岑静静
附：本判决依据的法律条文及司法解释：
一、相关法律《工伤保险条例》
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情
况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部
门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差
伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证
明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需
交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇
，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医
疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工
伤保险基金支付。
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇
不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇
，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期
满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由
所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，
享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个
月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个
月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补
助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修
改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）
253号）第五条五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级
、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者
终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（
含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助
金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职
工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个
月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次
性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10
个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动
关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工
月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完
成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次
性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本的工伤职工距按月享受基本年龄不足5
年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助
金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基
本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
补助金。
附二：关于申请执行的相关规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效
的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日
起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的
最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生
效之日起计算。
最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定
（试行）》18．人民法院受理执行案件应当符合下列条件：
（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；
（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承
人、权利承受人；
（3）申请执行人在法定期限内提出申请；
（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被
执行人明确；
（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（6）属于受申请执行的人民法院管辖。
人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立
案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。