北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)京0101民初9585号
原告：中国装饰股份有限公司，住所地北京市东城区安外地兴居6号楼。
法定代表人：李杰峰，董事长。
委托诉讼代理人：何萍，女，中国装饰股份有限公司法务专员。
被告：付磊，男，汉族，1991年12月28日出生，住河南省南乐县。
委托诉讼代理人：佟立新，北京市中银律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张鑫，北京市中银律师事务所实习律师。
原告中国装饰股份有限公司（以下简称中国装饰公司）与被告付磊劳动争议一案，本院于2018年5月立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中国装饰公司的委托诉讼代理人何萍，被告付磊及其委托诉讼代理人佟立新、张鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
中国装饰公司向本院提出诉讼请求：原告无需支付被告奖金534000元。事实和理由：2017年10月27日原告与被告签订《支付协议》，协议第1条规定“双方协商一致，就付磊开拓的所有项目合同额（暂估价：6742.45万元人民币）给付奖励提成，提成比例为项目合同额0.75%）”。《支付协议》签订后，原告按照该协议第4条的约定支付了业务提成费用21.6万元。原告支付完第一阶段奖金后，因被告开发的两个项目“勒泰花园项目公共区域及回迁、保障房装修工程（一标段）及邯郸串城街项目策祥酒店精装修工程（二标段）”发生重大变化，这两个项目由于甲方（邯郸泰勒城投房地产开发有限公司）即将与原告解约，这两个项目其中一个项目根本未进场施工，另一个项目原告亦已退场（甲方仅付款给中装70万元），这两个项目合同作废金额共计23638775元。因此，原支付协议中付磊开拓的项目合同额即将发生重大变化（有效合同额仅为43435697.19元）。按照原支付协议里的支付标准，原告应向付磊支付的奖金总额共计325767.73元，扣除已经支付的21.6万元，需支付被告付磊的奖金仅为40946.13元。因其他项目亦未竣工验收结算，如原告继续按照原协议的约定支付付磊奖金第二笔奖金，对原告显失公平，原告基于不安抗辩权，暂停支付了原协议中第二阶段款项（10.8万元）。发生解约事由后，原告已联系被告，希望对方重新交接工作。但付磊违背支付协议中“乙方保证离职后仍然履行好所有上述项目的衔接、交接、联系等工作”的约定，未做好后续交接、联系工作。基于客观情况发生重大变化、情势变更的事实，付磊开发的项目奖金支付金额，应按照实际有效的合同额作为基数重新进行核定。
付磊辩称，不同意原告的全部诉讼请求，同意仲裁裁决。支付条件没有任何变化，两个项目正常进场，没有项目解约。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。付磊原为中国装饰公司员工，在该公司担任市场经理。中国装饰公司与付磊订劳动合同，约定，合同期限2015年12月14日至2018年12月13日，月工资为5000元+提成。2017年10月27日双方签订了《解除劳动合同协议》及《支付协议》。
《解除劳动合同协议》约定，双方于2017年10月25日解除劳动合同，除《支付协议》约定的款项外中国装饰公司无需再向付磊支付其他任何补偿，付磊不得向中国装饰公司主张任何补偿。
《支付协议》内容，甲方（中国装饰公司）乙方（付磊）双方就开拓市场的所有业务提成达成如下支付约定：1、双方协商一致，就付磊开拓的所有项目合同额（暂估价：6742.45万元人民币）给付奖励提成，提成比例为项目合同额的0.75%。2、双方协商一致，提成计算方法：付磊开发的所有项目合同额暂估价人民币6742.45万元，按0.75%计算，双方协商一致按50万元整计算；扣除所有业务成本共计人民币6.8万元，剩余提成为43.2万元整。3、分三个阶段支付完所有提成。4、于2017年10月27日支付乙方21.6万元（50万提成*50%-3.4万元业务成本）。5、于2018年1月27日前支付乙方10.8万元（25万元提成*25%-1.7万业务成本）。6、所有项目待甲方竣工验收结算后将工程尾款支付至甲方账号内，逐一领取每个项目的尾款提成（多退少补、据实结算），领取提成比例按项目合同额的0.75%计算。7、如甲方不能按本协议约定的时间及时足额支付上述款项，乙方有权按总金额（50万元）的1.5倍进行索赔。
中国装饰公司在支付完第一笔提成21.6万元后，未按《支付协议》约定履行支付义务。付磊依据《支付协议》第7条约定要求中国装饰公司按照总金额50万元的1.5倍即75万元进行索赔。中国装饰公司主张《支付协议》约定的支付条件发生重大变化，原价值约2363万元的合同即将作废，按照重新核定的合同价款计算中国装饰公司还应支付付磊提成40946.13元，该部分提成已不足以支付约定的第二笔款项，所以公司暂停支付剩余提成。2017年11月邯郸的项目都停工了，业主不给付款，且协议约定的违约金过高应调整。
中国装饰公司提交证据：1.支付协议，主张有两个项目要解约，中国装饰公司才暂停支付付磊奖金；2.与李丽微信记录，两个项目的公司负责人与法务何萍的对话；3.与解萍微信记录；4.《勒泰花园合同》；5.《邯郸串城合同》；6.与付磊聊天记录，工会主席苏力通知付磊项目发生变更的交接；7.付磊奖金计算，所有项目都没有结算；8.解约协议两份，两份解约协议中只有中国装饰公司印章，没有对方印章；9.财务项目报表，主张目前都没有结算，都是部分回款，工程均没有竣工验收。
付磊对证据2-3.真实性不认可；对证据1、4-5的真实性认可，证明目的不认可；对证据6真实性认可，证明目的不认可，称签协议时工作已交接完毕；对证据7真实性不认可，称中国装饰公司单方制作的表格；对证据8真实性不认可，证明目的不认可，称合同只有中国装饰公司单方印章，如果解约的话还应有总包商，解约也应该是签约时候的三方；对证据9真实性不认可，称系中国装饰公司自行统计。
付磊提交证据：1.支付协议；2.2016年度营销中心奖励机制；3.劳动合同；4.解除劳动合同协议。中国装饰公司认可上述证据真实性，不认可证明目的。
付磊于2018年2月2日到北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国装饰公司按照《支付协议》第7条约定支付75万元奖金。2018年5月北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会裁决，一、中国装饰公司支付付磊奖金五十三万四千元；二、驳回付磊的其他仲裁请求。中国装饰公司不服裁决，向本院提起诉讼。
本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。依法订立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自已的义务，不得擅自变更或者解除合同。中国装饰公司与付磊签订的《支付协议》系双方真实意思表示，不违反法律及行政法规的强制性规定，协议合法有效。中国装饰公司与付磊签订的《支付协议》第五条约定，中国装饰公司于2018年1月27日前支付付磊10.8万元提成款，双方对于中国装饰公司在上述时间支付提成款并没有约定支付前提。中国装饰公司未按照协议约定的时间支付该提成款，付磊有权按照《支付协议》第七条约定的如中国装饰公司不能按本协议约定的时间及时足额支付上述款项，按总金额（50万元）的1.5倍主张权利。实际履行时应扣除中国装饰公司已经支付付磊的21.6万元及扣除双方确认的所有业务成本6.8万元。关于中国装饰公司提出因项目解约导致项目合同额发生变化的主张，因其提交的两份解约协议缺少合同相对方印章，不足以证明其主张，故本院对该意见不予采纳。至于《支付协议》第六条约定的项目竣工验收结算后项目尾款提成应多退少补、据实结算，双方可另案解决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
自本判决生效之日起十日内，中国装饰股份有限公司向付磊支付奖金差额466000元（税前）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由中国装饰股份有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 员 杨世和
二〇一八年八月十五日
法官助理 程新桐
书 记 员 于温馨