＼n广东省佛山市三水区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2014）佛三法西民初字第119号＼n原告杨＊＊，男，汉族，＊＊＊＊出生，住广东省广宁县＊＊＊＊，公民身份号码＊＊＊＊。＼n被告广东双胞胎饲料有限公司，住所地：广东省佛山市三水中心科技工业园西南园C区24-2号地，组织机构代码7829＊＊＊＊。＼n法定代表人邓书甄，该司总经理。＼n委托代理人卢清波，该公司行政经理。＼n委托代理人袁水清，该公司法务专员。＼n原告杨＊＊诉被告广东双胞胎饲料有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月27日立案受理后，被告广东双胞胎饲料有限公司不服佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会同一仲裁裁决，于同日向本院提起诉讼。本院依法将两案并案审理，由审判员梁敏适用简易程序分别于2014年4月24日、5月30日公开开庭进行了审理。第一次开庭时，原告杨＊＊、被告广东双胞胎饲料有限公司的委托代理人袁水清到庭参加诉讼。第二次开庭时，原告杨＊＊、被告广东双胞胎饲料有限公司的委托代理人卢清波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告起诉并辩称，原告不服佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会作出的三劳人仲案非终字（2014）8号仲裁裁决，理由如下：原告于2012年8月25日在工作期间发生工伤，双方就停工留薪期工资和工伤赔偿问题发生争议。仲裁委对原告的工资标准认定错误，导致计算停工留薪期工资差额错误。据此，请求法院判令：1、被告向原告支付社保报销的医疗费6220.30元和住院期间护理费720元；2、被告向原告支付停工留薪期工资差额7033.86元。＼n被告答辩并诉称，原告系被告公司员工，双方签订了劳动合同，被告为原告缴纳了社会保险。2012年8月25日，原告在车间工作时不慎受伤，被送往佛山市三水区人民医院住院治疗。同年10月10日，佛山市三水区人力资源和社会保障局认定原告于2012年8月25日受到的事故伤害为工伤。2013年3月1日复查鉴定原告的伤残等级为不入级。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《国务院工伤保险条例》第三十条的规定，工伤员工因工伤受到伤害，其医疗费、护理费应该依法从工伤保险基金中支付。仲裁委裁决由被告支付医疗费6220.30元、住院护理费720元，与上述法律法规相违背。原告停工留薪期间被告已依法支付工资，仲裁委裁决被告支付停工留薪期工资4992.50元与客观事实不符。据此，请求法院判令：1、被告无需向原告支付医疗费6220.30元、停工留薪期工资差额4992.50元、住院期间护理费720元，以上合共11932.80元；2、本案诉讼费由被告承担。＼n原告在诉讼中提供了如下证据：＼n1.《关于确定广东双胞胎饲料有限公司杨＊＊工伤停工留薪期的答复》一份，拟证明原告因工受伤的停工留薪期为三个月；＼n2.中国农业银行账户明细清单和工资条一组，拟证明原告工伤前的工资标准；＼n3.住院病案一组（复印件加盖佛山市三水区人民医院病案复印专用章），拟证明原告因工受伤住院治疗共9天。＼n被告在诉讼中提供了工资表一份，拟证明原告在受伤前的工资标准。＼n经庭审辩证、质证，对于原告提供的证据，被告对证据1无异议；对证据2中银行账户明细清单的真实性无异议，但认为有明确记载有原告工资卡号的账户明细清单才可证实原告的工资，对工资条不予确认；对证据3，认为系复印件，不予确认。原告对被告提供的证据有异议，认为没有原告的签名确认且数额与工资账号实收数额不一致。＼n经审查，被告对原告提供的证据1无异议，本院确认其证明效力；原告提供的证据2，为原件，具有真实性、合法性，被告确认银行账户系原告收取工资的账户，而部分显示有时间的工资条的工资数额与银行账户明细清单的数额一致，故本院对该组证据予以采信，以此作为核算原告工伤前工资的依据；原告提供的证据3虽为复印件，但加盖有佛山市三水区人民医院病案复印专用章，本院确认其证明效力。至于被告提供的工资表，仅为被告单方面制作，并无原告签名确认，且数额与原告提供的证据2不符，本院不予采信。＼n结合双方当事人的陈述和本院采信的证据，本院确认以下事实：＼n原告系被告员工，双方签订了劳动合同，被告为原告缴纳了社会保险。2012年8月25日，原告在车间工作时不慎受伤，被送往佛山市三水区人民医院住院治疗，共住院9天。原告住院期间医嘱留陪护一人，由原告亲属护理。同年10月10日，佛山市三水区人力资源和社会保障局认定原告于2012年8月25日受到的事故伤害为工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2013年1月23日确定原告的停工留薪期为3个月，于2013年3月1日复查鉴定原告的伤残等级为不入级。原告该次工伤事故核保的医疗费用合共6220.30元，社会保险基金已将该款转入被告账户。原告2011年9月至2012年7月期间的平均工资为3762.23元／月。原告于2013年3月1日回到被告处上班。被告在原告受伤后已向原告支付工资5174.50元。＼n另查明，原告以被告为被申请人向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2014年3月7日作出三劳人仲案非终字（2014）8号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人广东双胞胎饲料有限公司应在本裁决书生效之日起三日内向申请人杨＊＊支付医疗费6220.30元、停工留薪期工资差额4992.50元、住院期间的护理费720元，以上合共11932.80元；二、驳回申请人杨＊＊的其他仲裁请求。杨＊＊于2014年3月13日签收仲裁裁决书，广东双胞胎饲料有限公司于同年3月17日签收。＼n本院认为，原告在被告处工作，双方形成了劳动合同关系。经佛山市三水区人力资源和社会保障部门的认定，原告因工受伤。根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，原告依法可以享受相应的工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。原告该次工伤事故社会工伤保险基金核定报销的医疗费用共6220.30元，该款已全额转入被告的账户，被告应向原告支付该笔费用。原告该项诉请合法有理，本院应予支持。＼n关于住院期间护理费问题。原告住院期间医嘱留陪护一人，由于原告未能提供护理人员的工资收入情况证明，参照本地陪护人员从事同等级别护理的收费标准70元／天，被告应向原告支付护理费630元（70元／天×9天）。原告诉请过高部分，本院不予支持。＼n关于停工留薪期工资问题。原告停工留薪期经确定为3个月，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，劳动者停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据原告提供的银行交易明细核算，原告在工伤事故前的平均工资为3762.23元。因此，被告应向原告支付停工留薪期间工资11286.69元（3762.23元／月×3个月）。被告已支付工资5174.50元，尚需支付停工留薪期工资差额6112.19元。原告主张过高部分，本院不予支持。＼n依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十三条的规定，判决如下：＼n一、被告广东双胞胎饲料有限公司于本判决书生效之日起十日内向原告杨＊＊支付医疗费6220.30元、停工留薪期工资差额6112.19元、住院期间的护理费630元，合计12962.49元。＼n二、驳回原告杨＊＊的其他诉讼请求。＼n三、驳回被告广东双胞胎饲料有限公司的其他诉讼请求。＼n如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。＼n案件受理费减半收取即5元，由被告广东双胞胎饲料有限公司负担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。＼n审判员梁敏＼n二〇一四年七月八日＼n书记员李艳菊