北京市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）通民初字第8943号
原告王X，女，1952年6月1日出生。
委托代理人韩世春，北京义联劳动法援助与研究中心律师。
被告北京华腾东光稀贵金属提炼有限公司，住所地北京市通州区滨河路174号，组织机构代码10240132-3。
法定代表人韩林考，总经理。
委托代理人朱慕华，北京市德通律师事务所律师。
委托代理人高兰田，男，1956年10月25日出生，北京华腾东光稀贵金属提炼有限公司职员。
被告北京东方石油化工有限公司，住所地北京市朝阳区大郊亭4号，组织机构代码74613201-8。
法定代表人王永健，董事长。
委托代理人杨普，男，1969年8月31日出生。
被告北京东方石油化工有限公司东方化工厂，营业场所地北京市通州区滨河路143号，组织机构代码80248515-0。
负责人宋春波，厂长。
委托代理人杨普，男，1969年8月31日出生。
被告北京市再生资源利用开发有限责任公司，住所地北京市西城区大觉胡同24号，组织机构代码10163843-3。
法定代表人鲍海青，经理。
委托代理人石应栋，男，1957年5月6日出生，北京市再生资源利用开发有限责任公司职员。
被告北京东光实业总公司，住所地北京市通州区滨河路143号，组织机构代码10247948-9。
法定代表人李玉琢，董事长。
委托代理人朱慕华，北京市德通律师事务所律师。
委托代理人马德林，男，1962年10月5日出生，北京东光实业总公司职员。
原告王X与被告北京华腾东光稀贵金属提炼有限公司（以下简称华腾东光公司）、北京东方石油化工有限公司（以下简称东方石油公司）、北京东方石油化工有限公司东方化工厂（以下简称东方化工厂）、北京市再生资源利用开发有限责任公司（以下简称再生资源公司）、北京东光实业总公司（以下简称东光公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告王X及委托代理人韩世春，被告华腾东光公司的委托代理人朱慕华（并作为被告东光公司的委托代理人）、高兰田，被告东方石油公司、东方化工厂共同的委托代理人杨普，被告再生资源公司的委托代理人石应栋，被告东光公司的委托代理人马德林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王X诉称：我于1979年3月到1997年12月在北京稀贵金属提炼厂工作期间，因为工厂的劳动防护严重不到位，让我长期在大量的有毒气体环境中工作，导致我身体出现了严重的异常反应，身体每况愈下，即使这样，我还以超强的坚韧把工作做的很好。1997年我按特殊工种年龄45岁退休，退休后，因身体的严重不适而经常往返于京城各大医院求医治病，但因不明病因而一直是误诊误治。2005年左右，我全身及面部大面积黑变，在辗转了几家医院后最终被协和医院诊断为黑变病。2009年5月，被北京大学第三医院职业病科医生共同诊断为职业性黑变病。2009年6月，我的黑变病被鉴定为工伤致残等级十级伤残。2011年5月26日，我被北京大学第三医院职业病科医生共同诊断为职业性慢性轻度砷中毒。2011年9月1日，我被朝阳医院职业病科医生共同诊断为石棉肺壹期。2011年12月12日，我被鉴定为工伤致残等级七级伤残。我的原单位北京稀贵金属提炼厂隶属北京市物资回收公司（现更名为被告再生资源公司）。北京稀贵金属提炼厂在2000年5月成为被告东光公司全资子公司。我的人事档案关系被被告东方化工厂接收。而东方化工厂隶属于被告东方石油公司。我认为被告当年违反劳动法第六章，劳动安全卫生的相关规定，没有对我的有毒岗位进行培训上岗，劳动防护又严重不到位，有着严重危害人身健康的因素不告知，导致我身患多种疾病，确诊三种职业病的严重后果，给我的身心造成极大的痛苦，特别是在全身性疾病的状况下，又发生全身皮肤及脸部皮肤大面积黑变，我的精神几乎崩溃，总是沉浸在病痛折磨中不能自拔。我认为，因为被告当年的过错，造成了我的身心遭受巨大的伤害后十几年而不知是什么病因，误诊误治了十几年，结果延误了病情，造成我职业伤害的后遗症将伴随有生之年。虽然在2009年5月后至今已确诊了三项职业病，也得到了一些补偿，但是十几年的治病自费费用已经远远地超出了基本医疗保险和工伤保险所能保障的范围。根据职业病防治法的第五十九条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。现我起诉要求：五被告赔偿我医药费用3万元、交通费3000元、住院伙食费1000元、精神损害抚慰金20万元，以上共计23.4万元。
被告华腾东光公司辩称：我公司不同意原告王X的诉讼请求。我公司不是本案主体，不应该由我公司承担责任。
被告东方石油公司辩称：一、关于我公司及下属被告东方化工厂组建及相关情况介绍，我公司是于2002年12月25日在国资委、北京市政府主导下经过债转股及资产重组后成立的公司，东方化工厂是我公司下属分支机构，不具有独立企业法人资格，有营业执照。东方化工厂是在原北京化学工业集团有限责任公司东方化工厂（以下简称北化集团东方化工厂）基础上组建的。在2002年12月资产重组之前，北化集团东方化工厂是北京化学工业集团有限责任公司（以下简称北化集团）下属的有营业执照的非独立法人单位。在2002年的资产重组中，北化集团东方化工厂作为背景化学工业集团乙烯系列生产厂之一，实行债转股及资产重组，部分资产及部分人员划转进入我公司。当时北京市人民政府、中国信达资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国石油化工集团公司、北化集团五方签署《关于北京化学工业集团乙烯系列生产厂交接协议书》（以下简称交接协议）。根据2002年12月资产重组的交接协议，包括原告王X在内的原北化集团东方化工厂的正式退休职工划转进入了我公司，王X从2002年12月划转后一直由东方化工厂负责管理人事档案关系。至于王X的人事档案关系如何从北京稀贵金属提炼厂到北化集团东方化工厂的，也和企业改制有关。据了解，北京稀贵金属提炼厂划归被告东光公司（集体所有制企业）管理，而东光公司曾经划归北化集团东方化工厂。2002年12月资产重组后，王X人事档案劳动关系又转到了东方化工厂。根据2002年资产重组的交接协议，在资产划转方面，包括东光公司及其下属的北京稀贵金属提炼厂在内的三产业不在划转进入我公司的范围内，未划进入我公司，而是留在了北化集团。目前，东光公司、北京稀贵金属提炼厂仍然存续并正常经营；二、我公司及下属东方化工厂没有侵犯事实和赔偿理由。王X在2009年找到东方化工厂，诉说疾病情况，东方化工厂积极为其向行政机关申请，最终争取了工伤待遇（职业病）。但是造成王X职业病的源头和我公司及下属东方化工厂没有关系。如王X所述，她的工作时间是1979年3月直到1997年12月正式退休，一直在北京稀贵金属提炼厂。其人事档案关系最终落实在东方化工厂处，这是由于相关国家政策及企业改制等因素形成的，不是真实的劳动关系。实际上王X在我公司及下属东方化工厂没有劳动工作过一天，我公司及下属东方化工厂不可能对王X造成劳动伤害，这是不可辩驳的客观事实。在2002年债转股中，王X当年工作企业以及企业资产没有划转进入我公司，而是留在了北化集团。目前，这些企业仍然存续并正常经营，这些企业与我公司根本没有权益或行政隶属关系，我公司既没有管理职能，也没有享受资产权利，因此本案中，王X诉求的职业病造成的民事伤害赔偿不应当由我公司及下属东方化工厂来承担。综上所述，我公司不是赔偿主体，请求驳回王X对我公司的诉讼请求。
被告东方化工厂辩称：我单位不同意原告王X的诉讼请求。王X在退休后才进入我单位，我单位没有对王X产生侵权，我单位也对王X尽了相应的义务。
再生资源公司辩称：我公司不同意原告王X的诉讼请求。我公司与本案没有关系，不应该列为被告。我公司原来是北京稀贵金属提炼厂的上级单位，后经协议转让之后我公司与被告华腾东光公司就没有关系了，转让给东光公司了。
东光公司辩称：答辩意见同被告华腾东光公司。我公司现在是华腾东光公司的上级单位，我公司是通过与被告再生资源公司之间的企业转让协议并购的华腾东光公司。我公司于2000年3月17日与被告再生资源公司签订的转让协议中第10.3条约定，除附件一所列的债务外，后经发现转让日以前的涉及到原北京稀贵金属提炼厂的债务，受让方不承担任何责任。我公司认为现在原告王X的损失是转让日以前的，所以不应该由我公司承担责任。我公司在北京稀贵金属提炼厂转让之前，是被告东方化工厂的一个部门，是一个下属单位，而且是有行政隶属关系。东方化工厂和北京稀贵金属提炼厂的上级北京市供销合作总社当初就转让北京稀贵金属提炼厂形成了文件，就一个大的主体转让行为，我公司是在非常被动的情况下才签了转让协议。我公司认为如果有什么责任应该是东方化工厂和北京市供销合作总社来分担。王X作为签署协议之前就退休的职工，按照侵权责任来讲，谁侵权谁负责，也就是应该是被告再生资源公司来负责。王X没在北京稀贵金属提炼厂和我公司工作过一天，所以我公司不应该承担责任，我公司不是侵权主体。
经审理查明：原告王X原系北京稀贵金属提炼厂（以下简称稀贵厂）退休职工，其于1989年2月至1997年12月退休前在稀贵厂电解车间从事操作工工作。稀贵厂原隶属于北京市物资回收公司，北京市物资回收公司后更名为被告再生资源公司。2000年3月17日，稀贵厂转让给被告东光公司，此时东光公司是北京化学工业集团有限责任公司东方化工厂（以下简称北化集团东方化工厂）的下属单位，北化集团东方化工厂是北京化学工业集团有限责任公司（以下简称北化集团）下属单位。2002年，成立了被告东方石油公司，被告东方化工厂系东方石油公司下属单位。后王X的人事关系转入东方化工厂。2007年6月20日，稀贵厂经工商局核准名称变更为被告华腾东光公司。2009年5月13日，王X被北京大学第三医院诊断为职业性黑变病，同年6月15日被认定为工伤，同年9月15日被鉴定为职工工伤与职业病致残等级标准拾级。2011年5月26日，王X被北京大学第三医院诊断为职业性慢性轻度砷中毒，同年7月18日被认定为工伤，2011年9月1日，王X被首都医科大学附属北京朝阳医院诊断为石棉肺壹期，2012年1月17日，被鉴定为职工工伤与职业病致残等级标准柒级。王X领取了相应的工伤保险金。在本案审理过程中，王X申请伤残鉴定，经北京市高级人民法院摇号随机确定，北京明正司法鉴定中心于2013年8月20日出具退卷函认为：“鉴定要求不符合司法鉴定相关技术规范。”王X提供的住院病历载明其住院三次，共计住院20天，在本案审理过程中，王X表示放弃主张住院伙食补助费的诉讼请求。王X就其诉讼请求未能提供相应的医药费单据、交通费票据，其主张按照侵权责任法的规定由五被告承担赔偿责任。
上述事实，有职业病诊断证明书、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、名称变更通知、证明、照片及双方当事人当庭陈述等证据在案予以佐证。
本院认为：我国职工职业病防治相关法律明确规定，职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。依照法律规定可以认定，职工因工致伤后，只要符合法律规定的条件并具有依据法律可以要求赔偿的情况时，受害人除可依法得到工伤社会保险金外，仍然可以依法向用人单位提出赔偿的要求。本案中原告王X经过有关行政部门的诊断鉴定，其在稀贵厂工作期间所患职业并系工伤并确定为职工工伤与职业病致残等级标准柒级。故王X在获得了被告东方化工厂工伤社会保险金后，并不丧失依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定向被告华腾东光公司主张其他民事赔偿的权利。其次，国家设立工伤社会保险金，目的是当发生工伤时，采用支付给用人单位相应的保险金方式来保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位因工伤而形成的风险，而不是对伤者赔偿数额的最高限额。北京稀贵金属提炼厂作为用人单位，应当依照法律的规定在日常的经营生产中向职工提供优良的工作环境和必要的防护保障措施。但是长期一直在稀贵厂工作的王X已患有职业病，职业病致残等级标准已至柒级，应当认为稀贵厂对王X的职业病有预防不利的责任。王X当庭表示主张的系侵权责任，故其合理损失应由侵权人即华腾东光公司负责赔偿，其他被告无需承担侵权责任。故对王X要求华腾东光公司赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求，理由正当，证据充分，本院予以支持，具体数额由本院综合本案实际情况予以酌定；王X在本案审理过程中放弃住院伙食补助费的诉讼请求，本院对此不持异议；对王X主张医疗费、交通费的诉讼请求，因其未提供相应证据，故本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：
一、被告北京华腾东光稀贵金属提炼有限公司给付原告王X精神损害抚慰金人民币五万元，于本判决生效之日起七日内执行清；
二、驳回原告王X的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费四千八百一十元，由原告王X负担三千七百六十元（已交纳），由被告北京华腾东光稀贵金属提炼有限公司负担一千零五十元，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 陈汉东
代理审判员 张若琳
人民陪审员 张振环
二〇一四年三月十七日
书 记 员 赵 晶