安徽省六安市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)皖15民终1927号
上诉人（原审被告）：安徽省俊帮精密铸造有限公司，住所地安徽省六安市承接产业集中示范园区，统一社会信用代码91341500096738447R。
法定代表人：杜金芳，董事长。
被上诉人（原审原告）：李宏发，男，1951年7月28日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。
委托诉讼代理人：沈素霞，六安市金安区法律援助中心律师。
委托诉讼代理人：李霞，女，1976年8月8日出生，汉族，住安徽省六安市金安区，系李宏发侄女。
上诉人安徽省俊帮精密铸造有限公司与被上诉人李宏发提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省六安市金安区人民法院(2016)皖1502民初2353号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月5日立案后，依法组成合议庭，公开审理了本案。本案现已审理终结。
上诉人安徽省俊帮精密铸造有限公司向本院上诉请求：撤销安徽省六安市金安区人民法院(2016)皖1502民初2353号民事判决，并依法改判驳回被上诉人对上诉人的一审诉讼请求；本案的诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：原审认定事实不清，适用法律错误。
本案中，被上诉人来到我公司附近捡拾废旧物品时，不慎摔倒，我公司工作人员出于人道主义将其送到医院医治，并为其垫付医疗费用几千元。但被上诉人病愈以后，却声称是在我公司上班所致，完全是颠倒黑白。此外，也没有具体的客观证据佐证被上诉人在我公司上班。
被上诉人李宏发辩称，我方认为上诉人上诉是一派胡言，上诉方上诉是为了拖延时间，故请求二审法院驳回上诉，维持原判。
李宏发向原审法院起诉请求：李宏发于2016年2月2日到安徽省俊帮精密铸造有限公司工作，安徽省俊帮精密铸造有限公司安排李宏发看大门，打扫卫生等，24小时需在公司，每月工资2000元。2016年4月7日凌晨6时许，李宏发为公司拖地，掉到室内地窖里摔伤，后李宏发入院治疗。经诊断，右侧多发肋骨骨折（7-11肋骨骨折），液气胸。李宏发出院后多次与安徽省俊帮精密铸造有限公司协商赔偿事宜，安徽省俊帮精密铸造有限公司仅支付3000元医疗费，后安徽省俊帮精密铸造有限公司以公司没钱拒绝赔偿。李宏发受安徽省俊帮精密铸造有限公司雇佣，在为安徽省俊帮精密铸造有限公司工作时受伤，李宏发的损失依法应由安徽省俊帮精密铸造有限公司承担，为维护李宏发合法权益，特诉至法院要求判如所请。安徽省俊帮精密铸造有限公司赔偿李宏发医疗费4953.57元，误工费6030元，护理费3132元，伙食补助费240元，营养费2700元，残疾赔偿金43097.60元，鉴定费1300元，交通费600元，精神抚慰金5000元等各项损失合计67053.17元；诉讼费用及相关费用由安徽省俊帮精密铸造有限公司承担。
原审法院认定事实：李宏发经人介绍于2016年3月份到安徽省俊帮精密铸造有限公司工作，安徽省俊帮精密铸造有限公司安排李宏发值班、打扫卫生等，且吃住在公司，约定月工资2000元。2016年4月7日凌晨5点多，李宏发在安徽省俊帮精密铸造有限公司厂房内拖地，不小心掉到室内过滤池内摔伤，后公司负责人王春林将李宏发送往六安市人民医院治疗，经医院出院诊断为：右侧多发肋骨骨折（7-11肋骨骨折），液气胸。2016年6月13日，经安徽皖西司法鉴定所评定，李宏发因外伤致右侧第7、8、9、10、11肋骨骨折，相当于道路交通事故ⅹ（十）级伤残；三期评定为：误工期100日、护理期30日、营养期30日。李宏发因此次鉴定花费鉴定费1300元。后李宏发多次与安徽省俊帮精密铸造有限公司协商赔偿事宜未果，遂于2016年5月27日提起诉讼。另查明，李宏发因没有配偶和子女，且家中无住房，于2015年4月进入三十铺镇第一敬老院入住，院方将李宏发安排在厨房上班，每月工资2000元左右，后2015年11月份李宏发因待遇低，不在敬老院上班，2016年3月去安徽省俊帮精密铸造有限公司上班。再查明，安徽省俊帮精密铸造有限公司在事故发生后为李宏发垫付5000元。
原审法院认为，李宏发受安徽省俊帮精密铸造有限公司雇佣，双方之间形成劳务关系。李宏发在工作过程中受伤，安徽省俊帮精密铸造有限公司作为雇主应承担相应的赔偿责任。李宏发在扫地过程中虽缺乏相应的保护和防范意意识，对于自身的安全未尽到谨慎的注意义务，但其自身对损害的发生并非存在重大过失，安徽省俊帮精密铸造有限公司在安全培训、安全设施和安全防护措施等方面存在过错，依法应承担全部责任。安徽省俊帮精密铸造有限公司关于对李宏发的鉴定意见书不予认可的答辩意见，因逾期向原审法院提交书面的重新鉴定申请，对此不予支持；李宏发为农村居民，李宏发请求以安徽省城镇居民标准计算损失，因在城镇无固定的工作和收入，且未连续居住生活满一年，对此不予准许。李宏发住院治疗期间的伙食补助费以30元/天计算住院8天，营养费以30元/天计算30天（鉴定确定营养期），李宏发系农民，实际住院8日，结合其伤残程度及30日护理期的鉴定意见确定护理费，根据李宏发所从事的职业，误工费按照67元/天计算100天（鉴定确定误工期），精神抚慰金、交通费由原审法院酌定。综上，原审核定李宏发的损失为：医疗费7953.57元，住院伙食补助费240元（30元/天×8天），营养费900元（30元/天×30天），护理费2473.44元（8天×104.36元/天+22天×74.48元/天），误工费6700元（67元/天×100天），伤残赔偿金17313.6元[10821元/年×（20-4）年×10%]，交通费酌定500元，以上费用合计36080.61元，由安徽省俊帮精密铸造有限公司直接赔付李宏发。精神抚慰金原审酌定5000元。伤残鉴定费1300元由安徽省俊帮精密铸造有限公司直接赔付李宏发。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，原审判决如下：一、被告安徽省俊帮精密铸造有限公司赔偿原告李宏发医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金，合计36080.61元，被告垫付款5000元在其履行上述赔偿义务时从中冲抵；二、被告安徽省俊帮精密铸造有限公司给付原告李宏发精神抚慰金5000元；上述第一、二项判决确定的给付义务，被告安徽省俊帮精密铸造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性付清。三、驳回原告李宏发的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1480元，减半收取740元，伤残鉴定费1300元，计2040元，由被告安徽省俊帮精密铸造有限公司负担。
二审中各方当事人均未向本院提交新证据。
二审查明的事实与原审一致，本院予以确认。
综合上诉人上诉理由及答辩人答辩意见，归纳本案争议焦点为：上诉人安徽省俊帮精密铸造有限公司是否应该赔偿被上诉人李宏发的损失。
本院认为，原审庭审中安徽省俊帮精密铸造有限公司的总经理王春林自认“李宏发在我公司上班的天数是20天，是给我公司值班，老人家比较勤劳，有时间他也在我公司打扫卫生；李宏发是住在我公司的，上班时间没有与李宏发约定，因为我公司还没有生产”。庭审后，原审承办人又到安徽省俊帮精密铸造有限公司与王春林进行谈话，王春林承认李宏发在其公司值班，安排其打扫办公室和楼梯口过道。结合原审中李宏发提供的三十铺镇第一敬老院证明、借记卡账户历史明细清单等证据，原审认定李宏发与安徽省俊帮精密铸造有限公司形成劳务关系并无不当。李宏发在工作过程中受伤，作为雇主，安徽省俊帮精密铸造有限公司应当对李宏发的损害承担赔偿责任。
综上所述，上诉人安徽省俊帮精密铸造有限公司的上诉理由不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1480元，由安徽省俊帮精密铸造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵应军
审 判 员 孙如意
代理审判员 朱宝涛
二〇一七年一月四日
书 记 员 汪 洋
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。