湖南省长沙市芙蓉区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0102民初7420号
原告陈某某。
委托代理人肖明楚。
委托代理人窦某某。
被告某某公司湖南分公司。
法定代表人吴某某，经理。
被告某某公司。
法定代表人林某某，总经理。
原告陈某某与被告某某公司、某某公司湖南分公司发生劳动争议纠纷，于2016年12月21日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈某某的委托代理人窦梅支、肖明楚到庭参加了诉讼，被告某某公司、某某分公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某某诉称：原告认为裁决事实不清。缺项和费用超低，裁决不公。所裁决的待遇费用不能保障伤残者生存、生活及治疗所必须。故诉至法院，请求依法判令：1、由二被告向原告因工伤致残及相关损害损失偿付2024615元；2、由被告承担本案诉讼费及相关费用。
被告某某公司、某某分公司在答辩及举证期限内，既未作答辩，也未举证，本院视为其放弃答辩及举证、质证的诉讼权利。
经审理查明：陈某某于2014年4月份进入某某分公司承建的梅溪湖中心滨湖商业街项目工地从事电焊工作。2014年9月27日，陈某某在工地工作时受伤，并当即送往湖南航天医院救治，住院治疗66天，2014年12月2日转到中南大学湘雅三医院住院治疗39天，2015年1月10日转到长沙康乃馨老年医院住院治疗30天，2015年3月5日在湖北省咸宁市中心医院住院治疗10天，住院累计天数为145天。某某分公司支付医疗费共计440920.33元，陈某某垫付医疗费5128.5元、劳动能力鉴定费400元、购置轮椅1400元。陈某某住院期间某某分公司向陈某某支付了2万元伙食补助费，按150元／天标准支付了28天护理费。2015年9月15日长沙市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，以某某分公司为用人单位认定陈某某受伤为工伤，2015年11月25日长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定陈某某为贰级伤残，鉴定护理依赖程度为大部分护理依赖，安装配置辅助器具确认为可配轮椅。2016年6月6日，某某分公司对工伤认定不服向本院提起行政诉讼，本院判决驳回某某分公司诉讼请求后，某某分公司不服又向长沙市中级人民法院提起上诉，2016年11月14日长沙市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。庭审时陈某某提出在劳动仲裁之后解除与某某分公司之间的劳动关系，并要求享受一次性工伤保险长期待遇。另查，陈某某系湖北省咸宁市咸安区农业户籍。2014年社会平均工资为3658元，2015年社会平均工资为4044元。
以上事实，《认定工伤决定书》、《行政判决书》、《仲裁裁决书》、劳动能力鉴定书、庭审笔录、证人证言以及当事人的陈述等经庭审质证的证据证明，本院予以确认。
本院认为：长沙市人力资源和社会保障局系以某某分公司为用人单位认定陈某某受伤为工伤，本院和长沙市中级人民法院均维持了该工伤认定决定，故某某分公司与陈某某之间形成劳动关系。某某分公司系某某公司的分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故某某公司应承担本案的民事责任。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”陈某某系某某分公司员工，陈某某因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇，某某分公司未依法为陈某某缴纳工伤保险费，致陈某某无法按照法律规定享受相关工伤保险待遇，依据《工伤保险条例》和《湖南省实施<工伤保险条例>办法》规定的工伤保险待遇项目和标准承担陈某某的工伤保险责任。陈某某工作期间系按日计算劳动报酬，做一天事算一天劳动报酬，并非按月领取工资，其所提供证人证言系孤证，不足以证明实际领取工资的数额，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，本院参照长沙市社会平均工资标准核算陈某某的工伤待遇，经核算某某分公司向陈某某支付的贰级伤残工伤保险待遇如下：一、关于医疗费和劳动能力鉴定费主张，陈某某垫付的医疗费用经对原件核算应当为5128.5元，加上劳动能力鉴定费400元合计应当为5528.5元；二、关于住院护理费主张，陈某某提供的住院证据显示其住院天数为145天，某某分公司已支付28天护理费，还需支付117天护理费，根据陈某某的伤残等级并参照长沙市劳动力市场同岗位的工资指导价，确定陈某某的护理费标准为每天150元，故某某分公司还应支付陈某某住院护理费17550元(150x117)，对陈某某主张按2人计算护理费和多计算的住院天数，因无鉴定确认和缺乏法律依据，故不予支持；三、关于配置轮椅的主张，劳动能力鉴定陈某某可配置轮椅，陈某某自行购置的轮椅，某某分公司应据实向陈某某支付，陈某某提供的票据显示为1400元，考虑陈某某需长期换购轮椅，轮椅配置为每5年一换，按湖南省人均寿命74.7岁标准计算，应配置轮椅为7台，某某分公司应支付的长期配置轮椅费为9800元(7x1400)；四、关于交通费主张，因陈某某系湖北咸宁籍人员，又多次转院治疗，其家属和陈某某往返多家医院等的交通费，某某分公司应当向陈某某支付，依据陈某某住院次数及家属往返次数，酌情核算交通费为5000元；五、关于住院伙食补助费主张，陈某某认可某某分公司已支付2万元伙食补助费，该数额符合法律规定，本院予以确认；六、夫于停工留薪期工资主张，依据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个月，陈某某于2014年9月27日受伤，劳动能力鉴定结论时间为2015年11月25日。本案陈某某未申请鉴定延长停工留薪期，故支持12个月停工留薪期工资47370元(3658x3+4044x9);关于营养费，考虑到陈某某的伤情和身体需要，本院酌情支持5000元；十、关于伤残补助金主张，某某分公司应支付25个月本人工资的伤残补助金101100元(4044x25)；十一、关于劳动能力鉴定后的生活护理费和伤残津贴主张，依据《工伤保险条例》的规定，陈某某劳动能力鉴定结论为贰级伤残，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，某某分公司应按月支付，直至丧失领取条件为止。陈某某在庭审中提出在劳动仲裁之后解除与某某分公司之间的劳动关系，应一次性享受工伤保险长期待遇，依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定，某某分公司应当以工伤发生之日工资标准支付陈某某156个月工资的工伤保险长期待遇，经核算为570648元(156x3658)；对陈某某要求被抚养人补偿费的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，根据《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条的规定，判决如下：
一、被告某某公司、某某公司湖南分公司向原告陈某某支付医疗费及劳动能力鉴定费5528.5元、住院护理费17550元、配置轮椅费l1200元、交通费5000元、营养费5000元；
二、被告某某公司、某某公司湖南分公司向原告陈某某支付停工留薪期工资47370元；
三、被告某某公司、某某公司湖南分公司向原告陈某某支付一次性伤残补助金101100元；
四、被告某某公司、某某公司湖南分公司向原告陈某某支付贰级伤残工伤保险长期待遇570648元；
以上合计为763396.5元。
五、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。
上述判决确定的义务，限被告某某公司、某某公司湖南分公司在本判决生效之日起十日内履行完毕。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，本院依法予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 郑 云
人民陪审员 胡定苗
人民陪审员 谢灿阳
二〇一七年六月六日
书 记 员 郭 维
附判决书引用法律条文原文：
《中华人民共和国公司法》
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
《工伤保险条例》
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。