浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0381民初4754号
原告：余建洪，男，1976年2月20日出生，汉族，户籍所在地贵州省凤冈县。
委托诉讼代理人（特别授权）：夏茜茜，浙江瑞大律师事务所律师。
被告：余昌明，男，1985年7月28日出生，汉族，户籍所在地浙江省瑞安市。
原告余建洪与被告余昌明工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月8日立案受理，依法适用简易程序由审判员陈谦雁独任审判，于2017年5月25日公开开庭进行了审理。原告余建洪及其委托诉讼代理人夏茜茜到庭参加诉讼。被告余昌明经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告诉请依法判决：被告赔偿原告一次性赔偿金51719元、停工留薪期工资27600元、住院伙食补助费60元、护理费300元、交通费500元、鉴定费300元等工伤保险待遇合计80479元。事实与理由：2016年7月29日，原告余建洪进入被告余昌明开设的机车部件厂上班，从事数控车床工作，月工资4600元。2016年9月6日上午，原告在被告厂里工作时，右手不慎被数控车床上的刀片擦伤。事故发生后，原告当即被送往瑞安市人民医院治疗，诊断为：右手切割伤、右手环指屈指深浅肌腱断裂、右手掌皮肤裂伤、右手软组织金属异物残留、右环指尺侧指神经断裂等。住院治疗2天，出院继续门诊治疗，期间，被告仅支付了医疗费。2016年10月25日，被告将其开设的机车部件厂办理了工商登记，名称为瑞安黑仔机车部件有限公司。综上，无营业执照或者未经依法登记备案的单位职工受到事故伤害，用人单位应该给予伤残职工一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。原告自2016年7月到被告开设的工厂工作，直到事故发生之时，被告一直未办理营业执照，符合非法用工作条件，应该对原告受伤造成的经济损失承担赔偿责任。
被告余昌明未作答辩，也没有提交证据。
原告围绕诉讼请求提交了原告身份证；被告户籍证明；被告出具的受伤证明；瑞安市人民医院门诊病历、医疗诊断证明单、住院记录、出院记录、医疗费票据；瑞安人力资源和社会保障局工伤认定申请不予受理决定书；瑞安劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书等证据，上述证据经庭审出示质证，本院予以确认并在卷佐证。
经审理本院认定事实如下：2016年7月29日，原告余建洪进入被告余昌明开设的机车部件厂上班，从事数控车床工作，月工资4600元。2016年9月6日上午，原告在被告厂里工作时，右手不慎被数控车床上的刀片擦伤。事故发生后，原告当即被送往瑞安市人民医院治疗，诊断为：右手切割伤、右手环指屈指深浅肌腱断裂、右手掌皮肤裂伤、右手软组织金属异物残留、右环指尺侧指神经断裂等。住院治疗2天，出院继续多次门诊治疗。原告的医疗费用已由被告支付。原告另向被告预支了生活费1500元。自原告从2016年7月29日到被告开设的工厂上班至同年9月6日发生身体伤害事故，这期间被告一直未办理工商登记手续。2017年3月2日，原告申请工伤认定，同日，瑞安人力资源和社会保障局作出工伤认定申请不予受理决定。2017年3月13日，原告提出劳动仲裁申请，同日，瑞安劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。2017年4月28日，温州市劳动能力鉴定委员会评定原告工伤致残等级为拾级。
本院认为，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害，该单位应该向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工险保险条例》规定的工伤保险待遇。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定：“一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。”第四条规定：“职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。”原告自2016年7月29日到被告余昌明开设的工厂工作，直至同年9月6日发生身体伤害事故，这期间被告一直未办理营业执照，符合非法用工的条件，原告在上班时间、工作场所内，在工作过程中遭受身体伤害，被告应承担赔偿责任。结合《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，原告的具体赔偿项目与计算标准如下：1、一次性赔偿金。温州市劳动能力鉴定委员会评定原告工伤等级为拾级，原告请求以2015年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资51719元为赔偿基数，一次性赔偿金为赔偿基数的1倍，即51719元，符合法律规定，予以支持。2、生活费。原告请求给付6个月停工留薪期工资27600元，经本院释明后，原告明确该项请求为受伤后至劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费。原告请求按每月4600元标准计算，低于2016年浙江省在岗职工年平均56385元标准，可予准许。原告请求计算6个月生活费无事实依据。瑞安市人民医院门诊病历记载原告最后一次门诊治疗为2016年9月25日；瑞安市人民医院出院记录注意事项部分记载：门诊随访，创口换药，3天一次，石膏托固定一月，本院由此确定生活费按每月4600元标准计算1个月，为4600元。3、护理费。原告住院治疗2天，请求以每日150元标准计算给付300元，与当地护理费用市场价格相符，可予以支持。4、住院伙食补助费。原告住院治疗2天，请求以每天30元标准给付住院伙食费60元，符合规定，予以支持。5、交通费。原告没有提供交通费票据，考虑到原告受伤后住院、多次门诊治疗实际支出交通费用的事实，本院酌情支持500元。6、鉴定费。鉴定费300元有相应票据证明，属必要支出，应由被告负担。综上，原告的工伤保险待遇赔偿金合计57479元。原告同意扣除受伤后向被告预支的生活费1500元，被告还应支付原告工伤保险待遇赔偿金55979元。据此，依照国务院《工伤保险条例》第六十六条第一款，人力资源和社会保障部令（第9号）《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第一条、第二条、第四条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告余昌明在本判决生效之日起十日内给付原告余建洪工伤保险待遇赔偿金55979元（已扣除被告先行支付的1500元）。
二、驳回原告余建洪的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由被告余昌明负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，如被告拒绝履行的，原告可以向本院申请执行；申请执行的期限为两年，从判决书规定履行期限的最后一日起计算。
审 判 员 陈谦雁
二〇一七年八月三日
代书记员 赵醒墨
法条索引
《工伤保险条例》
第六十六条第一款：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位应该向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
人力资源和社会保障部令（第9号）《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。