江苏省启东市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）启民初字第00229号
原告贾久莹。
委托代理人卫华，江苏东疆律师事务所律师。
被告江苏南通二建集团东邦建设工程有限公司，住所地启东市汇龙镇紫薇西路899号。
法定代表人顾正康，该公司董事长。
委托代理人汤剑慰，江苏六典（上海）律师事务所律师。
原告贾久莹与被告江苏南通二建集团东邦建设工程有限公司（以下简称南通二建东邦公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年10月8日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贾久莹及其委托代理人卫华、被告南通二建东邦公司的委托代理人汤剑慰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贾久莹诉称，原告原系被告单位职员，（2015）启劳人仲字第379号仲裁裁决书裁决错误，原告无需向被告移送工程结算资料；被告应支付原告2013年度加班费30000元；被告应为原告交纳保险、住房公积金、双倍工资。现请求
1、请求判令原告无需向被告移交工程结算资料。
2、请求判令被告支付2013年至2014年的加班工资30000元。
3、请求判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金19226.75元（两个半月）。
4、请求判令被告向原告支付因违法的经济赔偿金38453.5元（19226.75×2）。
5、请求判令被告向原告支付因2014年2月至2015年4月未签订劳动合同的双倍工资82860元（72030+10830=82860元）。
6、请求判令被告向原告支付2013年1、2、3月份公司未缴纳而由原告自己承担的养老保险费3800*3=11400元。
7、请求判令被告向原告支付2013年元月-2015年4月的医保6677.6元；[计算方法：（2299*10%）*12+120=2879*2+229.9*4=6677.6元]。
8、请求判令被告向原告支付2013年元月-2015年4月的公积金27776元。[计算方法：6195*8%=496，单位缴496元、个人承担496元，总共992元/每月，992*28=27776元]。
9、请求判令被告向原告支付2015年1月至4月期间未足额支付的工资7230元；
以上共计：223623.85元。
（30000+19226.75+82860+38453.5+11400+6677.6+27776+7230=223623.85元。）
被告南通二建东邦公司辩称，1、启东市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决事实认定清楚，适用法律正确。2、启东市劳动仲裁委员会仲裁时，已查明原告是自行离职。3、原告于2013年1月应聘被告公司的预算员岗位，被告给付原告年薪已超出约定工资8万元。4、被告已经为原告缴纳了相关社保，不存在补交的问题，且原告诉讼请求中第6、7、8三项，均未经过劳动仲裁的前置程序。综上请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2013年1月8日，原告应聘被告工作人员，填写了“公司应聘人员登记表”，该表明确，原告被受聘为被告公司的造价工程师，确保年薪8万元，年出勤325天，试用期3个月等。2013年1月15日，原、被告订立劳动合同，约定原告从事预算工作，合同期限为三年，被告为原告每月发放生活费1800元，其余工资年终一次性结算。合同还就工作地点、内容、时间、劳动条件等作了约定。之后，原、被告均履行了相应的合同义务。自2015年3月起，原告不到被告处上班。2015年4月2日，原、被告就原告2015年去其他单位工作有关事宜进行商谈，形成了会议纪要，“1、去别的单位工作我们原则上不反对，但是对公司的软件等资料必须移交清楚（4月15前办理完），2、贾久莹所负责的城东村B区和A区的预决算仍要始终如一，负责审计决算好，至结束为止。3、对审计期间耗用时间如实计算出勤，工资标准仍按原标准。考勤记录由经营科签证。4、对审计能园满完成后公司将适当考虑部分奖金，包括2013年加班工资约3万元左右一并考虑”。最后参会人员及贾久莹对以上内容表示无异议。
2015年6月，南通二建东邦公司为要求贾久莹赔偿损失等争议，向启东市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，贾久莹提出反申请，要求南通二建东邦公司支付2013年度加班工资3万元；2015年1月至4月期间的差额部分及经济补偿金。该委合并审理，作出裁决：1、贾久莹在裁决书生效起十日内，向南通二建东邦公司返还造价软件加密4只及企业CA证书锁1只，并移交工程结算资料。2、驳回南通二建东邦公司的其他仲裁请求。3、南通二建东邦公司在裁决生效起十日内向贾久莹支付2015年1月至4月期间未支付部分工资7230元。4、驳回贾久莹的其他反申请请求。贾久莹不服向本院起诉，提出上述诉讼请求。
另查明，被告已给付原告2015年1-2月工资3600元。
上述事实，有仲裁裁决书、会议纪要、公司应聘登记表、劳动合同书、社保缴费记录、录音资料、原、被告庭审陈述等在卷佐证。
本院认为，《江苏省劳动合同条例》第三十五条第一款规定，解除劳动合同或终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物、技术资料等，并根据用人间作的规章制度、双方约定办理工作交接手续。本案中，原告贾久莹系公司预算员，由其使用并保管加密锁及企业CA证书，故应当向公司返还。而对于工程结算资料，本案的原告贾久莹系公司预算员，双方在2015年4月2日的《会议纪要》中明确公司的软件等资料于2015年4月15日前移交，但根据原告提供的其向公司顾振康、陆锦康书写的《关于2015年4月2日会议纪要的有关事实回复》中第二页第八行所示：“…公司把钱打在我的工资卡上后，我把公司的所有软件和所有B标段和A标段的结算资料全部移交公司”，由于被告未向原告的工资卡打款，因此，可以认定原告也未向被告移交工程结算资料。
关于原告主张的加班工资，从《会议纪要》显示“对审计能园满完成任务后公司将适当考虑部分奖金，包括2013年加班工资约3万元左右一并考虑”，本院认为，《会议纪要》中所述的3万元包括部分奖金及2013年加班工资，并未明确2013年的加班工资为3万元，并设置了前提条件，即园满完成审计工作予以考虑，也未明确工作完成后给付。仅是意向性的研究，不能确定被告承诺给付原告2013年工资3万元，所以对原告该请求，本院不予支持。
关于原告要求被告给付解除合同的经济补偿金、赔偿金。给付经济补偿金的前提是符合劳动节合同法第四十六条的规定，（一）劳动者依照劳动法第三十八条解除劳动合同；二、用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动法第四十条规定解除劳动合同的（四）用人单位依照劳动法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照劳动法第四十四条第四项、第五项规定：…。原告提供的证据不能证明被告主动提出与原告解除劳动合同或符合劳动法第四十六条给付经济补偿金的情况，相反，《会议纪要》反映是原告“去别的单位工作”，说明原告主动离职。故原告要求被告给付经济补偿金的请求不予支持。关于原告要求被告支付赔偿金，本案中被告未有违反劳动合同的规定解除或终止劳动合同的情况，故对原告该请求不予支持。
关于原告要求被告支付2014年2月至2015年2月未订立劳动合同的双倍工资，因被告提供了原、被告订立的为期限三年的劳动合同，原告未否认签订合同，只是称该合同的第一页是伪造的，但其也未提供任何证据予以证实，本院不予采信，故对该项请求也不予支持。
关于原告要求被告支付养老保险、医疗保险、住房公积金不是本院审理范围，本院不予理涉。
关于原告要求被告给付2015年1月至4月期间未足额支付的工资7230元，被告提供的证据证实原告出勤天数为44天，按年并年薪80000元，年工作天数为325天计算，每天的劳动报酬为80000元/325天，扣除已按月发放的3600元，尚余7230元（80000元/325天*44天-1800元/月*2月），故对该请求本院予以支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十八条，《江苏省劳动合同条例》第三十五条第一款的规定，判决如下：
一、被告江苏南通二建集团东邦建设工程有限公司于本判决生效后十五日内给付原告贾久莹2015年1月至4月的工资差额，合计人民币7230元。
二、原告贾久莹于本判决生效后十五日内返还被告江苏南通二建集团东邦建设工程有限公司造价软件加密4只及企业CA证书锁1只，并移交工程结算资料。
三、驳回原告贾久莹其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原告贾久莹已预交），由被告江苏南通二建集团东邦建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
审 判 长 蔡中中
审 判 员 王圣飞
人民陪审员 朱蓉艳
二〇一六年一月二十日
书 记 员 陈 瑾