天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津01民终1008号
上诉人（原审被告）朱玉琴，无职业。
委托代理人任丽丽，天津市静海县大邱庄镇法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社，住天津市静海县大邱庄镇津美街。
法定代表人张延林，理事长。
委托代理人张立禄，该公司副理事长。
上诉人朱玉琴因工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2015）静民初字第5152号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院经审理查明，朱玉琴系天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社处摘菜工，2013年3月1日入职，月平均工资2000元。2014年1月12日朱玉琴在工作中致伤右胫腓骨。2014年10月11日，静海县人力资源和社会保障局认定朱玉琴为工伤，静海县劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为4个月。2015年6月16日，静海县劳动能力鉴定委员会鉴定朱玉琴为伤残九级。朱玉琴伤后两次住院治疗共计27天（2014年1月12日至2月3日，2015年5月11日至5月16日），家属护理。朱玉琴伤愈后未回天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社处工作，天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社除支付了医疗费以外还支付了生活费17880元、住院伙食补助费72元、护理费690元。天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社未为朱玉琴缴纳工伤保险。2015年8月21日，静海县劳动人事争议仲裁委员会作出津静劳人仲案字（2015）第546号裁决书，裁决天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社向朱玉琴支付一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18744元、一次性伤残就业补助金28116元、停工留薪期工资10224元、停工留薪期满至定残前工资33483.60元、医药费684.23元、住院伙食补助费528元、鉴定费180元、护理费1253元，以上共计116216.83元，天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社已支付生活费17880元，再支付98336.83元。朱玉琴要求与天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社解除劳动关系。遂成讼。
天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社的一审诉讼请求是：1、天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社向朱玉琴支付各项工伤保险待遇共计64853.23元（98336.83元-33483.60元）；2、诉讼费由朱玉琴承担。
一审法院认为，双方当事人对于津静劳人仲案字（2015）第546号裁决书认定的一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18744元、一次性伤残就业补助金28116元、停工留薪期工资10224元、医药费684.23元、住院伙食补助费528元、鉴定费180元、护理费1253元均无异议，且上述费用符合法律规定，一审法院予以确认。仲裁裁决书已对单位支付的生活费17880元进行确认，朱玉琴在本案一审庭审中亦未对上述金额提出异议，但一审庭审后朱玉琴提交情况说明一份，主张单位曾提交过一张金额为3880元的收条，并无朱玉琴签字，故对其不予认可。经一审法院调取仲裁案卷核实，朱玉琴在仲裁笔录中已经承认单位以现金形式支付了3880元，故对其新提出的主张一审法院不予采信。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。依据上述规定，工伤职工停工留薪期内的工资应由单位依法支付。但对于停工留薪期满后未经劳动部门确认延长的情况，工伤保险条例未规定可以继续享受工资待遇。朱玉琴主张其申请过延长停工留薪期，劳动局工伤科未受理，但未提供证据证明。另外，朱玉琴自行申请伤残等级鉴定的时间过晚，导致其停工留薪期满至定残前期间远长于停工留薪期，因此对于停工留薪期满至定残前工资一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《天津市工伤保险若干规定》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、第一百零八条之规定，判决如下：“一、原告天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社与被告朱玉琴解除劳动关系；二、原告天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社于本判决生效后三日内向被告朱玉琴支付一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18744元、一次性伤残就业补助金28116元、停工留薪期工资10224元、医药费684.23元、住院伙食补助费528元、鉴定费180元、护理费1253元，以上共计82733.23元，扣除原告已支付的17880元，原告再支付64853.23元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告朱玉琴负担。”
上诉人朱玉琴不服一审判决，上诉至本院，请求依法撤销一审判决，将本案发回重审或者改判被上诉人按照仲裁裁决结果，依法支付其各项工伤保险待遇损失98336.83元并由被上诉人承担一、二审诉讼费。其理由为：1、一审判决适用法律错误。仲裁裁决已经依法支持上诉人的停工留薪期满至定残前的工资33483.60元，但是一审法院未予支持，实属错误。2、3880元收条上并无上诉人签字，且并没有经过庭审质证，一审法院就将该收条作为定案依据，并将该笔费用予以扣除实属错误。
被上诉人天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，故请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。其理由为：1、法律规定如果劳动者需要延长停工留薪期需要向有关部门提出申请，但是上诉人并未提出申请，所以33483.60元不应当支付。2、上诉人在仲裁庭审中承认被上诉人曾经以现金形式支付其3880元，故该笔费用应当予以扣除。
经审理查明，本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。二审审理期间，双方当事人均未提交新的证据。
经本院主持调解，双方当事人各执己见，未能达成调解协议。
本院认为，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，朱玉琴主张其在停工留薪期满后曾经申请过延长，但并不能提供证据予以证明。综合考虑到该起工伤事故发生在2014年1月12日，朱玉琴自行申请伤残等级鉴定的时间在2015年6月16日，其停工留薪期满至定残前的期间远长于静海县劳动能力鉴定委员会确认的4个月停工留薪期的客观事实，本院认为，天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社不应当支付朱玉琴在停工留薪期满至定残前的工资33483.60元。朱玉琴的该项主张缺少事实依据和法律依据，本院不予支持。
关于天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社支付的生活费数额问题。仲裁裁决书认定天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社支付的生活费金额为17880元，朱玉琴在一审庭审后以3880元收条上没有其签字为由仅认可14000元，本院认为，朱玉琴在2015年8月17日的仲裁笔录中已经承认天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社曾以现金形式支付了3880元且朱玉琴在一审庭审中对天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社支付的生活费数额17880元亦无异议，故本院确认天津市静海县津美蔬菜种植专业合作社已支付的生活费总额为17880元，朱玉琴的该项主张理据不足，本院不予支持。
综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元，由上诉人朱玉琴负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王润生
代理审判员 于 浩
代理审判员 张 璇
二〇一六年二月二十五日
书 记 员 姜腾飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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