广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0607民初2438号
原告：佛山金世界创新铝业有限公司，住所地：广东省佛山市三水工业园区南边C区2号F1。
法定代表人：范景联，该公司董事长。
委托代理人：何智贞，该公司职员。
委托代理人：邹汉忠，广东沥雄律师事务所律师。
被告：秦荣红，男，汉族，1967年7月1日出生，住广西桂林市七星区。
委托代理人：沈少莹，广东信征律师事务所律师。
原告佛山金世界创新铝业有限公司诉被告秦荣红工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月29日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年7月20日公开开庭进行了审理。原告佛山金世界创新铝业有限公司的委托代理人邹汉忠、被告秦荣红及其委托代理人沈少莹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告佛山金世界创新铝业有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不需支付被告一次性伤残补助金25025元、一次性伤残就业补助金14300元、一次性工伤医疗补助金3575元、停工留薪期工资差额4150元、住院伙食补助费差额65元及解除劳动关系经济补偿金1787.50元，合共48902.50元；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：原、被告之间的工伤待遇纠纷已由佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会审理，并作出了三劳人仲案非终字[2016]243号仲裁裁决书。原告认为被告的伤势并未达到工伤十级伤残的程度，仲裁委未在工伤等级认定为最终结果时就作出裁决是不妥当的。被告拒绝对其工伤伤残等级进行重新鉴定，是违法行为，应当由其承担法律责任。根据《工伤保险条例》第四十二条“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：……（二）拒不接受劳动能力鉴定的；……”的规定，原告的诉请合法有理，请求法院予以支持。
被告秦荣红辩称，被告于2015年8月5日入职原告挤压部门任普工，双方约定被告为计件工资，当月工资在下两个月15日左右发放。2015年8月31日3时左右，被告在原告生产车间工作时，不慎被风扇割伤右手、右中环指，随后送往佛山市三水区乐平欣华医院诊治，于同年9月13日出院，共住院13天。2015年11月9日，佛山市三水区人力资源和社会保障局作出佛三人社工[2015]1919号《工伤认定决定书》，认定被告所受事故伤害为工伤。2016年1月14日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛三劳鉴初[2016]68号《劳动能力初次鉴定（确认）结论书》，鉴定被告伤残等级为十级，停工留薪期为2个月。关于原告所述劳动能力鉴定复查通知，被告没有收到过。原告一直未为被告购买社会保险，且被告发生工伤后原告只支付了医疗费和两个月各1500元的生活费用。现被告要求解除与原告的劳动关系，原告应依法向被告支付相关工伤保险待遇和经济补偿金。仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告诉讼请求。
原告在诉讼中提供了《劳动能力鉴定（确认）材料收讫补正告知书》一份，拟证明劳动鉴定委员会通知被告复查，被告没有去复查，已作出的伤残等级鉴定结论并非最终的鉴定结论。
被告在诉讼中提供的证据如下：
1.《工伤认定决定书》一份，拟证明被告于2015年8月31日受到的事故伤害为工伤；
2.《劳动能力初次鉴定（确认）决定书》一份，拟证明被告工伤伤残等级为十级，停工留薪期为2个月。
经庭审辩证、质证，被告对原告提供的证据的真实性无异议，但认为该证据只能证明原告向鉴定委员会递交申请，不能证明鉴定委员会是否有受理原告的申请，且被告并无收到重新鉴定的通知。原告对被告所提供证据的真实性无异议，但认为被告伤情未经重新鉴定，该伤残等级鉴定结论并非最终结论。
经审查，双方当事人对对方所提供证据的真实性均无异议，本院对上述证据予以采信。结合双方的陈述，本院确认以下事实：
被告于2015年8月5日入职原告处从事挤压工作，双方签订了劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2015年8月31日，被告在原告生产车间工作时，不慎被风扇割伤右手、右中环指，随后送往佛山市三水区乐平欣华医院诊治，于同年9月13日出院，共住院13天。2015年11月9日，佛山市三水区人力资源和社会保障局作出佛三人社工[2015]1919号《工伤认定决定书》，认定被告所受事故伤害为工伤。2016年1月14日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛三劳鉴初[2016]68号《劳动能力初次鉴定（确认）结论书》，鉴定被告伤残等级为十级，并确认停工留薪期为2015年8月31日至2015年10月30日。被告受伤后，原告支付了医疗费，并向被告支付了3000元。被告受伤前的月平均工资为3575元。2016年2月3日，佛山市劳动能力鉴定委员会向原告出具《劳动能力鉴定（确认）材料收讫补正告知书》，告知其提出的秦荣红劳动能力鉴定（复查）申请已于2016年2月3日收到。2016年3月7日，秦荣红以佛山金世界创新铝业有限公司为被申请人向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，三水区仲裁委于2016年6月13日作出三劳人仲案非终字[2016]243号仲裁裁决书，裁决如下：“一、确认申请人秦荣红与被申请人佛山金世界创新铝业有限公司的劳动关系于2016年3月7日解除；二、被申请人佛山金世界创新铝业有限公司于本裁决书生效之日起三日内一次性向申请人秦荣红支付一次性伤残补助金25025元、一次性伤残就业补助金14300元、一次性工伤医疗补助金3575元、停工留薪期工资差额4150元、住院伙食补助费差额65元以及解除劳动关系经济补偿金1787.50元，合共48902.50元；三、驳回申请人秦荣红的其他仲裁请求。”
本院认为，原告诉请无需向被告支付一次性伤残补助金25025元、一次性伤残就业补助金14300元、一次性工伤医疗补助金3575元、停工留薪期工资差额4150元、住院伙食补助费差额65元以及解除劳动关系经济补偿金1787.50元，但原告在庭审中确认以上赔偿项目及数额，仅是认为在原告已提出鉴定复查申请，鉴定复查尚未完成的情况下，仲裁委不能依据现有鉴定结论作出裁决。原告在本案中提供的《劳动能力鉴定（确认）材料收讫补正告知书》，仅能表明佛山市劳动能力鉴定委员会收到了原告提交的复查鉴定申请，不能证明鉴定委员会进入了鉴定复查程序或对佛三劳鉴初[2016]68号《劳动能力初次鉴定（确认）结论书》所作出的鉴定结论进行了复查。原告对此未能提供有效证据，应承担相应的举证责任。而原告于2016年2月3日提交复查申请，至本案诉讼时已长达半年时间，原告在此期间一直没有对伤残等级评定是否进入复查程序进行跟踪，其怠于行使权利。另原告主张被告不配合进行伤残等级复查，亦未能提供证据证明，故本院对其主张不予采纳。经佛山市三水区人力资源和社会保障部门的认定和佛山市劳动能力鉴定委员会的鉴定，被告因工受伤致十级伤残，本院予以确认。在确定被告伤残等级的前提下，双方当事人对仲裁裁决的赔偿项目及金额均无异议，本院予以确认，原告应向被告支付一次性伤残补助金25025元、一次性伤残就业补助金14300元、一次性工伤医疗补助金3575元、停工留薪期工资差额4150元、住院伙食补助费差额65元以及解除劳动关系经济补偿金1787.50元，合共48902.50元。
双方当事人对仲裁裁决双方于2016年3月7日解除劳动关系无异议，本院予以确认。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条的规定，判决如下：
一、确认原告佛山金世界创新铝业有限公司与被告秦荣红的劳动关系于2016年3月7日解除。
二、原告佛山金世界创新铝业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告秦荣红支付一次性伤残补助金25025元、一次性伤残就业补助金14300元、一次性工伤医疗补助金3575元、停工留薪期工资差额4150元、住院伙食补助费差额65元以及解除劳动关系经济补偿金1787.50元，合共48902.50元。
三、驳回原告佛山金世界创新铝业有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取，计5元，由原告佛山金世界创新铝业有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 梁 敏
二○一六年二○一六年九月二十六日
书记员 朱秋红