河南省登封市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0185民初1号
原告:陈战怀，男，汉族，1967年3月18日出生，住登封市。
委托诉讼代理人：高俊伟，河南嵩峰律师事务所律师，登封市法律援助中心指派律师。
被告：永龙天禹（登封）煤业有限公司，住所地：登封市石道乡张沟村，组织机构代码：57762238-1。
法定代表人：陈红涛，职务：董事长。
委托代理人：宋亚辉，该公司职工。
委托代理人：李瑞芳，该公司职工。
原告陈战怀诉被告永龙天禹（登封）煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈战怀及其委托代理人高俊伟，被告永龙天禹（登封）煤业有限公司的委托代理人宋亚辉、李瑞芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告自1996年初起至今在被告[先后由登封市石道乡财兴煤矿整合为郑州天禹煤业有限公司，又由郑州天禹煤业有限公司整合为嵩阳天禹（登封）煤业有限公司，再由嵩阳天禹（登封）煤业有限公司整合为永龙天禹（登封）煤业有限公司]处从事井下工作至今近20年，期间曾经担任井下采煤工、采煤队班长等等从事井下工作的一系列领导职务，兢兢业业，埋头苦干，并多次受到领导表彰。
2015年1月5日，原告在井下一车场推车时碰到风门上导致左手中指末节缺损伤，当即被送往登封市骨科医院治疗，被医院诊断为：左手中指末节缺损。
经申请，2015年7月27日，郑州市人力资源和社会保障局出具豫（郑）工伤认字【2015】1030015号工伤认定决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2015年10月10日，郑州市劳动能力鉴定委员会出具郑州市劳动能力初次鉴定结论书郑劳鉴[2015]年14066号鉴定原告的伤残部位伤残等级：拾级伤残。原告在被告处工作期间，被告没有按照相关法律规定与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳各种社会保险，更没有依照有关规定落实原告的工伤保险待遇，被告的行为给原告带来极大的伤害。为维护原告的合法利益，特提起诉讼，请依法判令:1、原告与被告解除劳动关系，并要求被告为原告出具解除劳动合同证明书及被告向原告支付经济补偿金约136780元；2、被告按照十级工伤赔偿待遇支付给原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等共计97952元；3、被告向原告发放自2015年1月起拖欠原告的工资约164136元（含基本生活费，截止2017年1月至尚欠）；4、被告按同工同酬的标准为原告补发自1996年双方建立劳动关系之日一个月的次日起至补订书面劳动合同前一日被告支付原告每月两倍工资约157297元，实欠约75229元；5、被告为原告补办自1996年起的社会保险。
被告辩称：1、我公司是2011年登记成立，原告没有证据证明自己是自1996年至今一直连续不间断的在我公司上班且2008年才实施劳动合同法，原告要求的自1996年的经济补偿金没有法律依据；2、医疗费、营养费、交通费原告没有证据证明，一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金按规定是在双方解除劳动关系后才应该享有的，目前我公司并没有主动与原告解除劳动关系，所以不应该支付；3、我公司一直按照法律规定按时足额向原告支付工资，并不存在拖欠工资，对于生活费，根据河南省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展总体方案即登封市2016年关闭退出煤矿名单的通告中，我公司被列为关闭名单，我公司关闭是由于不可抗力的政策原因，依据郑州市劳动用工条例35条之规定，因不可抗力停工停产的用工单位不支付生活费；4、与原告要求的双倍工资已超过仲裁时效；5、原告要求补缴社保不属于法院的受理范围。所以，原告的上述请求没有任何法律依据，望贵院予以驳回。
原告向法院提交三组证据：第一组证据是民事判决书两份，证明原告与被告自1996年起存在劳动关系且被告没有依法为原告办理社会保险；第二组证据是银行卡工资交易明细一份，证明原告提出解除劳动合同前十二个月平均工资为6839元，被告至少应按每月6839元的标准为原告补发自2015年1月至今拖欠的工资，为原告缴纳自1996年至今法律规定的相应数额社会保险及因原告与被告解除劳动关系及被告依法应当补偿给原告法律要求的相应的经济补偿金；第三组证据是工伤认定书一份、劳动能力鉴定书一份、鉴定发票一份，证明原告在被告处工作期间发生工伤事故，经鉴定伤残等级为十级伤残，被告应按照十级工伤待遇赔偿原告。
被告对原告所举证据质证意见如下：对于第一组证据的真实性没有异议，但是对于原告的第一项请求在（2016）豫01民终5455号民事判决书已作出终审判决，原告再次提出诉请没有法律依据，对于第二组证据的真实性没有异议，原告的第一笔工资是自2014年1月份，并不能证明原告自1996年在我公司工作，也不能证明我公司2015年1月份至今拖欠原告工资，有可能是原告于2015年1月份已经离职；对于第三组证据没有异议。
被告向法庭提交提交一组证据，登封市人民政府关于登封市2016年关闭退出煤矿名单的通告复印件一份，证明被告是由于不可抗力的政策原因关闭。
原告对被告所举证据的真实性没有异议，但认为与本案没有关联性。
本院对原告所举的证据认定如下：对第一组和第二组证据具有真实性、有效性，且与本案具有关联性，因此本院予以认定；对第三组证据因被告没有异议，因此本院予以认定。
本院对被告所举的证据认定如下：虽然该证据具有真实性，但是所要证明的内容与本案没有关联性，因此本院不予认定。
经审理查明：原告陈战怀于自1996年初起在被告[先后由登封市石道乡财兴煤矿整合为郑州天禹煤业有限公司，又由郑州天禹煤业有限公司整合为嵩阳天禹（登封）煤业有限公司，再由嵩阳天禹（登封）煤业有限公司整合为永龙天禹（登封）煤业有限公司]处从事井下工作，双方存在劳动关系。原告在被告处工作期间，被告没有为原告办理缴纳各项社会保险。2015年1月5日，原告在井下一车场推车时碰到风门上导致左手中指末节缺损伤，被送往登封市骨科医院治疗，被医院诊断为：左手中指末节缺损。2015年7月27日，郑州市人力资源和社会保障局出具豫（郑）工伤认字【2015】1030015号工伤认定决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2015年10月10日，郑州市劳动能力鉴定委员会出具郑州市劳动能力初次鉴定结论书郑劳鉴[2015]年14066号鉴定原告的伤残部位伤残等级：拾级伤残。在审理过程中，原告陈战怀向法庭递交说明一份，证明被告不再拖欠原告工资的事实。
另查明：1、登封市统计局公布2015年度登封市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为38995元；
2、被告申请解除劳动合同前12个月的平均工资为6839元。
本院认为:本院认为，××，而且已经认定为工伤，应享受工伤待遇，原告在被告处工作期间，被告没有为其缴纳各项社会保险，原告的工伤应由用人单位支付工伤保险待遇，劳动者要求解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。原告在被告单位工作期间患有××被认定工伤，伤残等级为拾级，原告提出解除劳动关系，被告应向原告支付以下各项工伤待遇：一次性伤残补助金7个月×6839元=47873元，一次性医疗补助金6个月×38995元÷12个月=19497.5元，一次性就业补助金6个月×38995元÷12个月=19497.5元，鉴定费300元，经济补偿金20个月×6839元=136780元,以上共计223948元。原告要求支付医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费未举证予以证明，本院不予支持，对原告要求判决与被告解除劳动关系，并要求被告为原告出具解除劳动合同证明书的请求，因原告在被告处工作期间被告没有为原告缴纳社会保险费，因此本院对该诉请予以支持；对于原告要求被告按同工同酬标准为原告补发1996年双方建立劳动关系之日起一个月的次日起至补订书面劳动合同前一日被告支付原告每月两倍工资约157297元，实欠约75229元的诉讼请求，因缺乏证据支持和法律依据，因此本院不予支持；对于原告要求判决被告为原告补办自1996年起的社会保险的请求，因涉及行政征缴事宜，不属于人民法院民事案件的受案范围，故本院对原告的该项请求不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十四条之规定的规定，判决如下：
一、被告永龙天禹（登封）煤业有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告陈战怀出具解除劳动合同证明；
二、被告永龙天禹（登封）煤业有限公司应于本判决生效之日起十五日内一次性向原告陈战怀支付223948元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告永龙天禹（登封）煤业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 李兴锋
人民陪审员 韩彦周
人民陪审员 陈书尽
二〇一七年八月十三日
书 记 员 安晓峰