云南省曲靖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）曲中民终字第1219号
上诉人（原审原告）曲靖市麒麟区三宝镇煤矿。
住址：曲靖市麒麟区东山镇清水沟村。
组织机构代码：21723129-9。
法定代表人谢海燕，矿长。
被上诉人（原审被告）贺石有，男，汉族，1966年12月23日生，麒麟区人，住麒麟区越州镇。
上诉人曲靖市麒麟区三宝镇煤矿因劳动争议纠纷一案，不服云南省
曲靖市麒麟区人民法院（2015）麒民初字第2453号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年10月19日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审人民法院经审理确认的法律事实是：2007年11月，被告贺石有到原告曲靖市麒麟区三宝镇煤矿工作，从事井下采煤工作。2013年12月23日12时许，被告在井下采煤时被柱子倒下砸伤左手，随后被原告煤矿送到中国人民解放军云南省曲靖军分区医院治疗。被告的伤情医院诊断为：1、左手第1掌粉碎性骨折；2、左足背软组织挫伤。被告住院治疗64天后，于2014年2月25日出院。被告住院期间，原告支付了全部医疗费。2014年8月29日，被告所受伤经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年2月6日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2014年12月2日，经曲靖珠源司法鉴定中心鉴定，被告需要后期手术费及治疗费6000元。原、被告因赔偿事宜未能达成一致，故被告向曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。2015年6月16日，该仲裁委做出麒区劳人仲案（2015）39号裁决书，裁决：一、自裁决书生效之日起解除申请人贺石有与被申请人曲靖市麒麟区三宝镇煤矿的劳动关系。二、由被申请人曲靖市麒麟区三宝镇煤矿支付申请人贺石有：停工留薪期工资3108元∕月×4个月=12432元、一次性伤残补助金3108元∕月×7个月=21756元、一次性工伤医疗补助金3373元∕月×2个月=6746元、一次性伤残就业补助金3373元∕月×7个月=23611元、一次性伤残赔偿金3108元∕月×12个月×1倍=37296元、后期治疗费6000元、鉴定费900元、交通费200元，合计人民币108941元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。后原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。庭审中，原、被告双方对解除劳动关系均无异议，均认可停工留薪期为4个月。
原审法院审理认为，劳动者的合法权益依法受到保护。被告贺石有在井下采煤工作中受伤，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告煤矿未举证证实为被告缴纳工伤保险费，故原告依法应承担被告贺石有因工伤产生的赔偿费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致伤被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。因原、被告均未举证证明被告的工资情况，被告的一次性伤残补助金按照被告主张的受伤时上年度社平工资3108元∕月计算为21756元（3108元∕月×7个月）。本案中，被告在申请劳动仲裁时，要求解除双方的劳动关系，原告同意解除劳动关系，现原、被告双方对解除劳动关系均无异议，故原、被告的劳动关系依法应予以解除。根据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，十级为7个月；由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金，十级为2个月。”故被告的一次性伤残就业补助金为23611元（3373元∕月×7个月），一次性工伤医疗补助金为6746元（3373元∕月×2个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被告住院治疗64天出院后，后未继续住院接受治疗，也未回到原告煤矿上班，双方均认可停工留薪期为4个月，本院确认被告的停工留薪期工资为12432元（3108元∕月×4个月）。被告贺石有待骨折愈合后，还需住院取出内固定物，对被告的后期治疗费6000元，本院予以确认。被告贺石有的鉴定费900元、交通费200元，符合法律规定，本院予以确认。被告要求按照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条规定赔偿的一次性伤残赔偿金，其本人损失已通过《工伤保险条例》得到补偿，不应再额外赔偿，故被告的一次性伤残赔偿金37296元，本院不予确认。综上，被告贺石有与原告曲靖市麒麟区三宝镇煤矿解除劳动关系后，原告应赔偿被告贺石有的各项赔偿款为：一次性伤残补助金21756元、一次性伤残就业补助金23611元、一次性工伤医疗补助金6746元、停工留薪期工资12432元、后期治疗费6000元、鉴定费900元、交通费200元，共计71645元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条之规定，判决：一、自本判决生效之日起解除原告曲靖市麒麟区三宝镇煤矿与被告贺石有的劳动关系。二、由原告曲靖市麒麟区三宝镇煤矿于本判决生效后三十日内一次性支付被告贺石有一次性伤残补助金21756元、一次性伤残就业补助金23611元、一次性工伤医疗补助金6746元、停工留薪期工资12432元、后期治疗费6000元、鉴定费900元、交通费200元，共计71645元。
一审判决宣判后，原告曲靖市麒麟区三宝镇煤矿不服提出上诉，请求：依法撤销原判，上诉人仅在工伤保险条例规定的赔偿范围内对被上诉人承担赔偿责任。其上诉的主要事实和理由是：一审法院适用法律错误。一审法院判决由上诉人承担被上诉人后期治疗费6000元及鉴定费900元没有任何法律依据。具体理由如下：1、一审判决已经判决由上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金6746元。该一次性工伤医疗补助金，就是劳动关系解除后对工伤职工的一种后期医疗费用的补偿。一审法院在支持了被上诉人的一次性工伤医疗补助金后，又判决由上诉人承担其后期治疗费、系重复判决。2、工伤保险条例或者其他法律法规均没有明文规定该后期治疗费用由用人单位承担。本案系一起因工伤导致的劳动争议，应当适用国务院《工伤保险条例》规定的赔偿范围和标准，但一审法院却违背工伤保险条例规定的赔偿范围，判决由用人单位承担本应由工伤保险基金来承担的费用，并擅自支持了被上诉人重复主张的后期治疗费6000元及鉴定费900元，增加了用人单位的负担，明显错误。综上，一审法院适用法律错误，损害了上诉人的合法权益。为此，特恳请曲靖市中级人民法院依法予以纠正并判决由上诉人在工伤保险条例规定的范围内承担赔偿责任。
被上诉人贺石有未作答辩。
二审中，双方当事人均未提交新的证据。
经二审审理查明的事实与一审认定的法律事实一致，本院依法予以确认。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还”，因上诉人曲靖市麒麟区三宝镇煤矿未提交其依法缴纳工伤保险费的证据，因此视为其未依法缴纳工伤保险费，上诉人应依法向被上诉人贺石有支付工伤保险待遇。关于上诉人曲靖市麒麟区三宝镇煤矿是否应支付被上诉人贺石有后期治疗费6000元及鉴定费900元的问题。本案中，被上诉人贺石有要求的二次手术医疗费及鉴定费系基于其因工伤而发生的费用，是治疗工伤的延续支出，属于工伤治疗的相关工伤待遇。所以，被上诉人主张的后续治疗费不应含于一次性工伤医疗补助金中，后续治疗费及为此而支出的鉴定费，上诉人曲靖市麒麟区三宝镇煤矿应予以支付。综上，原审判决认定事实清楚、审判程序合法、适用法律正确。曲靖市麒麟区三宝镇煤矿的上诉理由均不能成立，二审不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费免交。
本判决为终审判决。
审判长 邬汉洪
审判员 朱福华
审判员 刘爱萍
二〇一五年十一月十六日
书记员 朱 丹
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