四川省邻水县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)川1623民初617号
原告何加文,男,汉族,生于1970年11月12日。
委托诉讼代理人陈敦富，邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。
被告邻水县滑滩子煤业有限公司。住所地：邻水县风垭乡新桥村7组。
组织机构代码75662162-4
法定代表人张学峻，董事长。
委托诉讼代理人张国平，男，汉族，生于1966年02月25日。
原告何加文与被告邻水县滑滩子煤业有限公司（以下简称滑滩子煤业公司）劳动争议纠纷一案，本院2016年3月7日立案受理后,依法适用简易程序于2016年3月30日公开开庭进行了审理。因案情复杂，依法裁定转为普通程序于2016年7月6日公开开庭进行了审理。原告何加文及其委托诉讼代理人陈敦富，被告滑滩子煤业公司的委托诉讼代理人张国平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何加文诉称：2014年4月，原告到被告公司从事采煤工作。2014年6月23日下午五点多钟，原告在被告煤矿从事井下采煤工作时被顶板掉下的矸石砸伤右手。事后被送往邻水协和医院住院治疗，诊断为：1、右桡骨中上段骨折；2、右肱骨内髁骨折；3、右前臂软组织伤；4、右前臂皮肤挫裂伤。住院118天，于2014年10月19日出院。2014年8月29日，经广安市人力资源和社会保障局认定原告的伤为工伤。2015年1月23日经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告就赔偿问题未能与被告达成协议。请求判决：1、解除原告与被告之间的事实劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金、停工留薪工资、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、交通费等共计182,441.42元。
被告滑滩子煤业公司辩称：原告所述受伤时间和工伤等级基本属实，应按工伤保险条例的规定进行处理，现被告方缺原告在邻水协和医院的住院费清单，愿意与原告进行和解。
经审理查明：被告滑滩子煤业公司成立于2002年7月2日，其经营范围和方式为煤炭开采、生产、销售。原告何加文于2014年4月到被告滑滩子煤业公司从事井下采煤工作，同年6月23日下午五时许，原告何加文在被告滑滩子煤业公司井下采煤工作时，被顶板掉下的矸石砸伤右手。
原告受伤后，被送往邻水协和医院住院治疗，其伤经诊断为：1、右桡骨中上段骨折；2、右肱骨内腂骨折；3、右前臂软组织伤；4、右前臂皮肤挫裂伤。原告在该院住院治疗118天，于同年10月19日出院。原告何加文住院花费的医疗费被告已经结清。2014年8月29日，广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决(2014)6145号《认定工伤决定书》认定：何加文于2014年6月23日所受伤害性质为工伤。2015年1月25日，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2014）1007号《广安市初次鉴定结论书》，对何加文的伤残等级作出的鉴定结论为捌级。2016年2月29日，何加文向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、由被申请人支付申请人各项工伤保险待遇共计169,056.90元。邻水县劳动人事争议仲裁委员会于同年3月3日出具邻劳人仲不字（2016）第08号《不予受理通知书》后，原告何加文诉至本院，请求支持其前述所请。
上述事实，有原告提交的居民身份证及被告的基本资料复印件，广安人社工决(2014)6145号《认定工伤决定书》，广安劳鉴（2014）1007号《广安市初次鉴定结论书》，原告两次在协和医院住院的病历资料，证人肖安文、刘应福出庭证言，鉴定费、交通费发票，原告所在班组长出具的2014年4月-6月份工资情况，以及原、被告在庭审中的相关陈述在卷佐证。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。原告在被告公司工作期间遭受事故伤害，其所受伤害性质经人力资源和社会保障部门认定为工伤，致残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，被告作为用人单位，应当按照《工伤保险条例》（下称《条例》）的相关规定支付原告相关工伤保险待遇。
《条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。原告何加文2014年6月23日受伤，2015年1月25日评定伤残，其停工留薪期为7个月。因原告提供的证据不能客观反映其本人工资水平，故参照2014年统筹地区（四川省广安市）上年度职工月平均工资标准，确认原告停工留薪期工资为22,874.25元（3,267.75元／月×7个月）。
《条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…八级伤残为11个月的本人工资…。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告因工伤致八级伤残，参照2014年统筹地区（四川省广安市）上年度职工月平均工资标准，支持一次性伤残补助金35,945.25（11月×3,267.75元／月）元。根据四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）第二条第（三）项规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为…八级伤残8个月…；一次性伤残就业补助金标准为…八级伤残18个月…。原告主张解除与被告的劳动关系，由被告支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合法律规定，予以支持。参照2014年统筹地区（四川省广安市）上年度职工月平均工资标准，支持原告一次性工伤医疗补助金26,142元（3,267.75元/月×8月），一次性伤残就业补助金为58,819.5元（3,267.75元/月×18月）。
原告主张住院伙食补助费2,360（118天×20元/天）元，护理费8,260（118天×70元/天）元，鉴定费600元，交通费600元，符合法律规定，予以支持。原告的其他诉讼请求，于法无据，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、以及四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》的相关规定，判决如下：
一、终止原告何加文与被告邻水县滑滩子煤业有限公司的劳动关系；
二、于本判决生效后十日内，由被告邻水县滑滩子煤业有限公司支付原告何加文停工留薪期工资22,874.25元，一次性伤残补助金35,945.25元，一次性工伤医疗补助金为26,142元，一次性伤残就业补助金为58,819.5元，住院伙食补助费2,360元，护理费8,260元，交通费600元，鉴定费600元。
案件受理费10元，由被告邻水县滑滩子煤业有限公司负担。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省广安市中级人民法院。
审 判 长 唐庆江
人民陪审员 李翠菊
人民陪审员 艾 艳
二〇一六年七月十一日
书 记 员 陈娇娇