济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
(2014)历民初字第2546号
原告山东黄河工程集团有限公司，住所地济南市。
法定代表人郭学鑫，董事长。
委托代理人卢晓丽，山东鼎杰律师事务所律师。
委托代理人张文虎，男，住济南市。
被告康承方，男，住济南市。
委托代理人康吉宝（系被告之父），男，住济南市。
委托代理人张海杰，山东千舜律师事务所律师。
原告山东黄河工程集团有限公司（以下简称黄河工程公司）与被告康承方劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱春晓担任审判长，与人民陪审员于平吉、郭小云组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄河工程公司的委托代理人卢晓丽、张文虎，被告康承方的委托代理人康吉宝、张海杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄河工程公司诉称，济南市劳动争议仲裁委员会做出的济劳人仲案【2014】243号仲裁裁决书存在错误，缺乏事实和法律依据。一、黄河工程公司与康承方之间根本不存在劳动关系。黄河工程公司为济南化工产业园新材料基地科技产业园项目二期的总包单位，其已经将该工程的劳务部分全部发包给四川省蓝天建筑劳务有限公司。康承方是由四川省蓝天建筑劳务有限公司雇佣的零工，打扫工地现场卫生。黄河���程公司对于康承方在科技产业园工地做零工的事情根本不知情。原、被告之间根本不存在劳动关系，因此也无所谓终止或解除劳动关系。据康承方在仲裁申请中提到，其在2013年12月中旬在黄河工程公司工作，2013年12月18日即发生摔伤。康承方在黄河工程公司工作前后不超过3天，黄河工程公司工地工作人员众多，对于康承方何时来工地，来工地做什么，根本不知情。至于康承方如何取得的工伤认定和劳动能力等级鉴定原告也不知情。黄河工程公司至今未收到相关部门送达的工伤认定通知书与劳动能力鉴定结论通知书。对该种情况是如何通过工伤认定以及劳动能力鉴定的黄河工程公司毫不所知。济南市劳动争议仲裁委员会仅仅依据康承方提供的证据就认定原、被告之间存在劳动关系，康承方所受伤害未工伤显然缺乏事实和法律依据。二、退一万步，即使康承方在黄河��程公司受到伤害，那么承担责任的主题也不应当为黄河工程公司。真正雇佣康承方的为四川省蓝天建筑劳务有限公司，而不是黄河工程公司。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判令：原告黄河工程公司不应向被告康承方支付停工留薪期待遇17460元、住院伙食补助240元、一次性伤残补助金23490元、查体费100元、劳动能力鉴定费250元、医疗费400元、护理费16160元。
原告黄河工程公司为证明其主张，向本院提交以下证据：
证据1、济南市劳动争议仲裁委员会2014年11月3日作出的济劳人仲案【2014】243号仲裁裁决书及送达证明个各1份，证明本案已经过仲裁程序；
证据2、黄河工程公司与四川省蓝天建筑劳务���限公司济南分公司所签订的劳务分包合同1份，证明黄河工程公司已经将涉案工程的全部劳务部分发包给该公司，康承方是由该劳务公司雇佣的在现场打扫卫生的临时工，工资也是日结，因此黄河工程公司与康承方之间不存在任何用工形式。
被告康承方辩称，被告康承方与原告黄河工程公司之间存在劳动关系，康承方工伤的事实清楚，主张的各项工伤待遇符合法律规定，黄河工程公司的起诉没有实施和法律依据，请求法院驳回黄河工程公司的诉讼请求。
被告康承方为证明其主张，向本院提交以下证据：
证据1、工伤认定书1份，证明2013年12月18日10点左右康承方在黄河工程公司工地架子上挂钢丝绳时受到伤害，2014年5月23日济南市人力资源和社会保障局认定本次所受的伤害为工伤；
证据2、劳动能力鉴定结论通知书1份，证明济南市劳动能力鉴定委员会在2014年7月7日鉴定康承方伤残情况为劳动功能障碍程度九级，无生活自理障碍；
证据3、EMS特快专递详情单1份，证明2014年7月9日济南市劳动能力鉴定委员会向康承方邮寄了劳动能力鉴定结论通知书；
证据4、中国人民解放军济南军区总医院住院病案及诊断证明书、病历首页信息更改申请表各1份，证明康承方因本次工伤治疗的过程；
证据5、山东省医疗门诊收费票据1份，证明康承方为进行劳动能力鉴定支付查体费100元；
证据6、山东省非税收入通用票据1份，证明康承方支出劳动能力鉴定费250元；
证据7、山东省医院门诊医药专用收款票据1份，证明康承方支付120出车���400元。
经对原、被告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人的陈述，本院综合确认事实如下：
被告康承方于2013年12月中旬进入原告黄河工程公司施工工地工作，黄河工程公司没有为其办理社会保险。2013年12月18日，康承方在工地工作时摔落致伤，经中国人民解放军济南军区总医院诊断为腰1椎体压缩性骨折并不全瘫。2014年5月23日，济南市人力资源和社会保障局认定康承方为工伤。2014年7月7日，济南市劳动能力鉴定委员会鉴定康承方为玖级伤残，无生活自理障碍。2014年10月16日，康承方向黄河工程公司邮寄解除劳动合同通知，解除劳动合同原因为黄河工程公司未给康承方缴纳社会保险。原告黄河工程公司答辩未收到该解除通知。2015年2月2日，康承方在本案开庭时当庭提出与黄河工程公司解除劳动关系。康承方在黄河工程公司工作期间约定日工资为每天120元。
后康承方向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除黄河工程公司与康承方之间的劳动关系；2、黄河工程公司支付停工留薪期工资32400元；3、黄河工程公司支付伙食补助费240元；4、黄河工程公司支付一次性伤残补助金25200元；5、黄河工程公司支付一次性工伤医疗补助金26481元；6、黄河工程公司支付一次性伤残就业补助金45396元；7、黄河工程公司支付查体费100元；8、黄河工程公司支付劳动能力鉴定费250元；9、黄河工程公司支付医疗费400元；10、黄河工程公司支付解除劳动合同经济补偿金3600元；11、黄河工程公司支付护理费16960元。2014年11月3日，该委作出济劳人仲案【2014】243号仲裁裁决书，裁决黄河工程公司向康承方支付停工留薪期待遇17460元、住院伙食补助240元、一次性伤残��助金23490元、查体费100元、劳动能力鉴定费250元、医疗费400元、护理费16160元，共计58100元，驳回了康承方的其他仲裁请求，原告黄河工程公司该仲裁裁决不服，在法定期限内诉至本院。康承方对该仲裁裁决未在法定期限内起诉。
本院认为，被告康承方于2013年12月中旬进入原告黄河工程公司施工工地工作，2013年12月18日摔落致伤，后经济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，同时注明用人单位为山东黄河工程集团有限公司，并被济南市劳动能力鉴定委员会鉴定康承方为玖级伤残，庭审中，黄河工程公司答辩称其未收到济南市人力资源和社会保障局作出的工伤认定书，并对双方劳动关系有异议，但该工伤认定书经双方当事人庭审质证，黄河工程公司已知悉工伤认定书内容，如对该工伤认定有异议，应在庭后60日内向济南市人民政府或山东省人���资源和社会保障厅申请行政复议，或者三个月内向济南市历下区人民法院提起行政诉讼，黄河工程公司未在上述期限内提起行政复议或行政诉讼，故对其该项答辩意见，本院不予采纳。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”本案中，康承方经济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，故应自受伤之日即2013年12月18日起享受停工留薪期待遇，至2014年7月7日被济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残终止。康承方在黄河工程公司工作期间约定日工资为每天120元，按照劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发[2008]3号）规定，职工月工作日为20.83天/月，故康承方月工资经计算为2499.6元/月。黄河工程公司应向康承方支付停工留薪期工资16497.4元（2499.6元/月×6.6个月）。根据《工伤保险条例》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费、劳动能力鉴定费、医疗费、查体费由工伤保险基金支付，因黄河工程公司未给康承方缴纳工伤保险，故上述费用由黄河工程公司承担，根据康承方提供的费用单据，黄河工程公司应向康承方支付劳动能力鉴定费250元、医疗费400元、查体费100元。关于康承方住院期间的伙食补助费，本院参照济南市市直机关和事业单位差旅费管理办法相关规定予以确定，因康承方主张低于该标准，本院予以支持。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被评定为玖级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人九个月工资，因黄河工程公司未给康承方���纳工伤保险，故该一次性伤残补助金由黄河工程公司支付，标准为康承方九个月工资，共计22496.4元(2499.6元/月×9个月)。康承方主张黄河工程公司向其支付护理费16960元，因其未提供住院期间需要护理及护理标准的相关证明，其经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定康承方无生活自理障碍，故对其该项主张，本院不予支持。因康承方在工作时摔伤致残，其与黄河工程公司之间劳动关系不适合继续履行，现康承方当庭提出与黄河工程公司解除劳动关系，故双方劳动关系于2015年2月2日解除。济劳人仲案【2014】243号仲裁裁决驳回了康承方要求解除与黄河工程公司劳动关系、黄河工程公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金的请求，康承方未对该裁决提起诉讼，视为认可裁决的内容，本院予以确认。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、原告山东黄河工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告康承方停工留薪期待遇16497.4元（2499.6元/月×6.6个月）；
二、原告山东黄河工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告康承方一次性伤残补助金22496.4元(2499.6元/月×9个月)；
三、原告山东黄河工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告康承方住院伙食补助费240元；
四、原告山东黄河工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告康承方查体费100元；
五、原告山东黄河工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告康承方劳动能力鉴定费250元；
六、原告山东黄河工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告康承方医疗费400元；
七、原告山东黄河工程集团有限公司不予支付被告康承方护理费16160元；
八、原告山东黄河工程集团有限公司不予支付被告康承方一次性工伤医疗补助金26481元；
九、原告山东黄河工程集团有限公司不予支付被告康承方一次性伤残就业补助金45396元；
十、原告山东黄河工程集团有限公司不予支付被告康承方解除劳动合同经济补偿金3600元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由原告山东黄河工程集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 朱春晓
人民陪审员 于平吉
人民陪审员 郭小云
二〇一五年六月二十五日
书 记 员 路文懿