新疆维吾尔自治区吉木萨尔县人民法院
民 事 判 决 书
(2015)吉民二初字第719号
原告：胡鹏卫，男，1992年4月出生，汉族。
委托诉讼代理人：孙存占，新疆炜照律师事务所律师。
被告：郑州建工集团有限责任公司，住所地：郑州市。
法定代表人：贺中选，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张学峰，女，该公司员工。
委托诉讼代理人：张乐景，男，该公司员工。
第三人：聂新生，男，汉族，1976年6月出生。
第三人：苏步高，男，汉族，1969年7月出生。
原告胡鹏卫与被告郑州建工集团有限责任公司、第三人聂新生、苏步高追索劳动报酬纠纷一案,本院于2015年7月24日立案后,适用简易程序进行审理。答辩期内被告郑州建工集团有限责任公司向本院提出管辖权异议，本院裁定驳回。被告郑州建工集团有限责任公司提起上诉，昌吉回族自治州中级人民法院维持原裁定。后被告郑州建工集团有限责任公司以聂新生是涉案工程的实际施工人、又转包给苏步高为由，申请追加聂新生、苏步高为本案被告，原告不同意追加，为查清案情，本院依法通知聂新生、苏步高作为本案第三人参加诉讼。本案转为普通程序进行审理，并于2017年6月2日公开开庭进行了审理。原告胡鹏卫的委托诉讼代理人孙存占、被告郑州建工集团有限责任公司的委托诉讼代理人张学峰、第三人苏步高到庭参加诉讼，第三人聂新生经本院公告传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告胡鹏卫向本院提出诉讼请求：判令被告支付劳务工资18800元。事实与理由：2013年4月24日，被告在承建中铁二局工程项目后，雇佣原告为工地塔吊司机，双方约定月工资6000元。被告雇佣原告3个月零4天，应付工资18800元，至今未付。
被告郑州建工集团有限责任公司（以下简称郑州建工集团）辩称：我公司将承建的中建二局工程转包给了第三人聂新生，我公司也没有成立过新疆宝明矿业项目部，原告胡鹏卫与第三人签订的劳务合同，加盖的新疆宝明矿业工程项目部印章是私刻的，且该合同中的聂新生的签名也不是他本人签的，被告也没有委托第三人雇佣原告，原、被告之间无任何合同关系，因此请求驳回原告的诉讼请求。
第三人苏步高述称：被告是工程承包人，第三人聂新生是该工程项目负责人，第三人聂新生委托第三人苏步高与原告签订了一份劳务合同，合同中约定月工资为6000元，原、被告之间存在劳动合同关系。
第三人聂新生未到庭，亦未提交书面答辩意见。
原告围绕其诉讼请求向本院提交了一份劳务合同，拟证明：原被告之间存在劳务关系。经质证：被告不认可，并认为其没有委托聂新生、苏步高对外签订劳务合同，是聂新生和苏步高的个人行为，应由其二人承担责任。第三人苏步高质证认为，该合同是真实的，当时聂新生不在，经征得聂新生的同意，其在合同上代聂新生签名，原告是给被告公司干活。本院对其真实性予以确认，但该劳务合同不能够证明原、被告之间存在劳动合同关系。
被告及第三人未提交证据。
本院经审查认定事实如下：
被告郑州建工集团承建了中建二局土木工程有限公司新疆宝明矿业矿山项目经理部的新疆宝明矿业有限公司油页岩综合开发利用(一期)项目矿山地面生产系统的工程项目。2012年10月1日，被告郑州建工集团与第三人聂新生签订了一份《郑州建工集团有限公司工程项目目标管理责任书》，被告将新疆宝明矿业地面生产系统工程以收取管理费的形式转包给了第三人聂新生，双方约定该工程项目由第三人聂新生独立核算，风险抵押，个人全额承包。该目标管理责任书另附由郑州建工集团盖章、聂新生签收的《印章使用告知书》一份，内容为：被告郑州建工集团将新疆宝明矿业工程的技术资料专用章发给聂新生，由其保管和使用，工程竣工后返还，该印章的使用期限自领取印章始至该工程竣工备案资料加盖公司公章时止，使用范围仅限于工程施工资料及同业主、监理、设计院、勘察等单位的技术商洽，不对外签订合同、协议，如涉及合同、协议等经济内容以及与技术资料无关的其他方面，该印鉴均为无效，由此产生的一切经济、法律责任与我单位无关，应由聂新生负责。2013年1月29日，聂新生出具《保证书》一份，内容为”聂新生（身份证号码）系郑州建工集团有限公司新疆宝明矿业工程项目经理部的项目负责人，根据项目法施工的要求和与公司签订的工程项目目标管理责任书的责任，该项目实行独立核算，风险抵押，个人全额承包的方式进行承包施工，在此期间凡是与郑州建工集团有限公司的新疆宝明矿业工程项目经理部有关的涉及合同、协议等经济内容以及其它劳务方面产生的一切经济、法律责任与我法人单位郑州建工集团有限公司无关，均由聂新生负责”。
2013年4月24日，第三人聂新生、苏步高以郑州建工集团有限公司宝明矿业工程项目经理部的名义与原告胡鹏卫签订一份劳务合同，合同约定：”第一条甲方法定代表人（主要负责人）：聂新生。第二条乙方：胡鹏卫性别：男居民身份证号码：，在甲方工作起始时间：2013年4月25日家庭住址邮政编码：第三条本合同于2013年4月24日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：工地塔吊司机。第五条乙方的工作时间为：工程开工日至停工日。第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为6000元每月。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。第七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条甲乙双方不可以随时终止劳动合同。甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的工资低于最低工资标准的，乙方的权向劳动保障监察部门举报。第九条双方因履行合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”等。合同乙方由胡鹏卫签名，苏步高在合同甲方落款处签了聂新生和自己的名字，并加盖了郑州建工集团有限公司新疆宝明矿业工程项目经理部的章子。
另查明，原告于2015年7月14日向吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会申请其与被告之间存在劳动关系进行仲裁，该仲裁委以申请人仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出吉劳仲字【2015】09号不予受理通知书。
本院认为，被告郑州建工集团在承揽中建二局土木工程有限公司新疆宝明矿业矿山项目经理部的新疆宝明矿业有限公司油页岩综合开发利用(一期)项目矿山地面生产系统的工程项目后，又将该工程转包给第三人聂新生施工，第三人聂新生系实际施工人。第三人聂新生、苏步高以郑州建工集团有限公司新疆宝明矿业工程项目经理部的名义与原告胡鹏卫签订了一份《劳务合同》，该合同名为劳务合同，实为劳动合同。在庭审中，第三人苏步高称，该合同中第三人聂新生的签名是第三人苏步高征得聂新生本人同意后其代签的，因第三人聂新生未到庭，不能够证明第三人聂新生委托第三人苏步高代其签名。被告对该合同中加盖的郑州建工集团有限公司新疆宝明矿业工程项目经理部公章不予认可，原告未向法庭提供证据证明被告郑州建工集团与其之间存在劳动合同关系，也无证据证明被告授权聂新生与原告签订劳动合同，亦无证据证明被告欠原告劳动报酬18800元，因此原告请求被告支付劳动报酬18800元缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，本案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告胡鹏卫的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告胡鹏卫负担，邮寄送达费120元，由原告胡鹏卫负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审 判 长 马玲玲
审 判 员 马国刚
人民陪审员 刘 林
二〇一七年六月二十六日
书 记 员 王 茹