广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤06民终10021号
上诉人（原审原告）：新东海（佛山）五金电器制造有限公司，住所地广东省佛山市高明区荷城街道富湾东诚路269号。
法定代表人：潘彤彤，董事长。
委托诉讼代理人：孙胜华，广东共明律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：杨文国，男，汉族，1971年9月6日出生，住湖南省武冈市。
委托诉讼代理人：黄少峰，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱丽珍，广东熊何律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：杨永明，男，汉族，1981年7月10日出生，住湖北省房县。
委托诉讼代理人：黄少峰，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱丽珍，广东熊何律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：李江，男，汉族，1973年4月12日出生，住四川省中江县。
委托诉讼代理人：黄少峰，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱丽珍，广东熊何律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：夏小建，男，汉族，1968年5月4日出生，住湖南省临武县。
委托诉讼代理人：黄少峰，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱丽珍，广东熊何律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：秦爱民，男，汉族，1981年11月25日出生，住广西阳朔县。
委托诉讼代理人：黄少峰，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱丽珍，广东熊何律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：刘礼贵，男，汉族，1984年1月24日出生，住广西阳朔县。
委托诉讼代理人：黄少峰，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱丽珍，广东熊何律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：段才礼，男，汉族，1986年8月22日出生，住湖南省城步苗族自治县。
委托诉讼代理人：黄少峰，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱丽珍，广东熊何律师事务所律师。
上诉人新东海（佛山）五金电器制造有限公司（以下简称新东海公司）、上诉人杨文国因与被上诉人杨永明、李江、夏小建、秦爱民、刘礼贵、段才礼劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院（2016）粤0608民初4137号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理后，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七条的规定，于2017年4月20日判决：“一、确认原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司与被告杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民六人的劳动关系解除时间为2016年7月21日；二、确认原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司与被告杨文国的劳动关系解除时间为2016年6月1日；三、原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金共计119588.25元给被告杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民（详见附表）；四、原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司无需向被告杨文国支付经济补偿金；五、原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年至离职期间的未休年休假工资差额共计11663.47元给被告杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民、杨文国（详见附表）；六、原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年至离职期间的高温补贴共计4845.48元给被告杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民、杨文国（详见附表）；七、原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年7月份工资共计10023.03元给被告杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民（详见附表）；八、原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司无需向被告杨文国支付2016年6月和7月的工资；九、驳回原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告新东海（佛山）五金电器制造有限公司负担。”
新东海公司不服原审判决，向本院提起上诉。其上诉的主要内容和上诉请求是:新东海公司与杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民的劳动关系于2016年7月21日解除正确，但却错误适用举证责任倒置原则，以新东海公司没有证据反驳杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民2016年7月出勤的情况下，新东海公司应当向上述六人支付2016年7月份的工资。事实上，新东海公司对杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民实行的是不定时工作制，且六人均为计件工资，自2016年7月1日至7月21日解除劳动关系时止，杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民没有正常上班，偶尔到单位也是找公司领导索要经济补偿金和要求公司为其购买社保，根本就没有参加劳动，杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民无法举证证明其在此期间内的计件工资数量及计件工资报酬。因此，原审判决新东海公司向杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民支付2016年7月份的工资共计10023.03元，没有任何事实和法律依据。
综上，新东海公司上诉请求：撤销原审判决第七项，改判新东海公司无需向杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民支付2016年7月份的工资共计10023.03元。
针对新东海公司的上诉，杨文国、杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民未作答辩。
杨文国亦不服原审判决，向本院提出上诉称：一、提起仲裁前杨文国一直在新东海公司工作，但是新东海公司却没有为其购买社会保险，2016年杨文国甚至还去了相关部门投诉要求新东海公司购买社保，但是新东海公司仍然拒绝，因此，杨文国以新东海公司未依法为其缴纳社会保险费要求解除劳动关系，支付经济补偿金合法有据；二、《员工录入审批表》（复印件）是新东海公司单方制作的，并且没有相关的证据予以印证，该证据应当不予采信。原审凭据该份证据认定杨文国属于自动离职，没有事实与法律依据。
综上，杨文国上诉请求：一、变更原审判决第二项为：确认新东海公司与杨文国的劳动关系解除时间为2016年7月21日；二、变更原审判决第四项为：新东海公司向杨文国支付经济补偿金21928元；三、本案诉讼费由新东海公司承担。
针对杨文国的上诉，新东海公司未作答辩。
针对杨文国的上诉，杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民未作答辩。
双方在二审期间均未向本院提交新的证据材料。
经审查，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，本案系劳动合同纠纷。本案二审时的争议焦点为:1.新东海公司是否需向杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民支付2016年7月工资；2.杨文国的离职时间及新东海公司是否需向杨文国支付解除劳动关系的经济补偿金。
一、关于新东海公司是否需向杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民支付2016年7月工资的问题。新东海公司上诉主张2016年7月1日至7月21日双方劳动关系续存期间，杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民并没有为新东海公司正常提供劳动，因而无需向其支付该月工资。但是新东海公司作为管理者应该对杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民出勤情况及提供劳动情况承担举证责任，在新东海公司没有提交证据证明杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民该月没有正常出勤并提供劳动的情形下，新东海公司应承担举证不能的不利后果，故其上诉主张无需向杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民支付2016年7月工资的上诉理由不能成立，本院不予支持。经本院核算，原审判决新东海公司向杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民支付2016年7月工资10023.03元正确，本院予以维持。
二、关于杨文国的离职时间及新东海公司是否需向杨文国支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。本案中，杨文国主张其离职的最初原因为新东海公司未为其交纳社保。而新东海公司则主张杨文国在2017年6月已经到佛山市三水云泰五金电气有限公司工作，并提交了《员工录用审批表（佛山市三水云泰五金电气有限公司）》一份，杨文国认为该审批表系复印件，对其真实性不予确认。但是杨文国在二审时陈述，其有向佛山市三水云泰五金电气有限公司投过入职申请表，之后继续留在新东海公司工作，离职后才去上班。新东海公司提交的2016年6月份的工资表，除了杨文国以外，杨永明、李江、夏小建、段才礼、刘礼贵、秦爱民均在上面签名，且杨文国主张其2016年7月21日离职，但杨文国在本案诉讼中却没有主张过2016年6、7月份的工资。故新东海公司提交的《员工录用审批表（佛山市三水云泰五金电气有限公司）》虽然是复印件，但是与本案其他证据之间可以形成证据链，故本院对该证据的真实性予以确认。综上所述，原审判决认定双方劳动关系于2016年6月1日解除正确，本院予以维持。新东海公司实际存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形，但杨文国离职的最初原因并非新东海公司未为其购买社保，而是其在仲裁请求解除双方劳动关系前已经入职了其他的公司。故其上诉请求新东海公司支付解除劳动关系经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审受理费10元，由上诉人杨文国承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈庆莉
代理审判员 周 嫄
代理审判员 侯 进
二〇一七年十月三十一日
书 记 员 李晓霖
姓名
入职时间
平均工资
（元/月）
经济补偿金
（元）
年休假工资
（元）
高温津贴差额
（元）
工资报酬（元）
2016.6
2016.7
杨永明
2012.2.22
6405.25
28823.63
1666.21
681.3
0
1457.93
夏小建
2012.2.5
4663.66
20986.47
1666.21
758.2
0
1457.93
李江
2010.11.13
2832.00
16992.00
1666.21
765.58
0
1457.93
段才礼
2014.5.27
6533.6
16334.00
1666.21
663.2
0
1457.93
刘礼贵
2012.2.11
5137.25
23117.63
1666.21
677.5
0
2733.38
杨文国
2012.10.9
4315.5
/
1666.21
639.1
/
/
秦爱民
2012.9.6
3333.63
13334.52
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660.6
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