河南省新郑市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)豫0184民初7378号
(2017)豫0184民初7753号
原告（被告）：李志基，男，1976年8月6日出生，汉族，住河南省信阳市平桥区。
委托诉讼代理人：陈国营，河南良承律师事务所律师。
被告（原告）：河南省新郑市永泰饲料有限公司，住所地新郑市和庄镇宏达路中段。
法定代表人：吕永升，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘书贤，新郑市城关法律服务所法律工作者。
本院先后立案受理原告李志基与被告吕永升、河南省新郑市永泰饲料有限公司劳动争议纠纷一案、原告河南省新郑市永泰饲料有限公司与被告李志基劳动争议纠纷一案，因两案系当事人对同一仲裁结果不服提出的诉讼，本院依法适用普通程序，将两案合并公开开庭进行了审理。案件在审理过程中，原告李志基自愿申请撤回对被告吕永升的起诉，本院已予准许。原告（被告）李志基的委托诉讼代理人陈国营，被告（原告）河南省新郑市永泰饲料有限公司的委托诉讼代理人刘书贤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李志基诉称，自2016年7月15日至2017年1月16日，原告在被告河南省新郑市永泰饲料有限公司（以下简称新郑永泰公司）工作并担任营销总监职务，在工作期间被告新郑永泰公司没有与原告签订劳动合同。原告在该公司任职期间月工资为3.6万元（税后），后因被告新郑永泰公司原因，原告在被告新郑永泰公司工作期间的2016年11月份工资3.6万元、2016年12月份工资3.6万元被告新郑永泰公司均未支付，原告在该公司工作期间的报销费用2.9万元被告新郑永泰公司也未支付给原告，即被告新郑永泰公司欠原告101000元未支付；2017年1月16日，被告新郑永泰公司及吕永升个人和原告三方签订工资兑付协议一份，承诺2017年1月22日前向原告兑付3万元工资，2017年4月底前向原告兑付剩余3万元；同时，该工资兑付协议第四条规定：被告新郑永泰公司不得以任何理由再拖欠和拒付原告工资，如被告新郑永泰公司不按时予以向原告兑现，原告有权按照原数额索要工资及费用，并追索其他权利。被告新郑永泰公司因破产、解散等一切原因不能兑付原告，被告吕永升个人同意按照十万零一千元予以支付。但是在该工资兑付协议签订后，被告新郑永泰公司于2017年1月24日仅向原告支付3万元，吕永升个人也未向原告支付任何费用，严重违反了该协议，故被告新郑永泰公司应向原告支付双倍工资及拖欠工资、报销费用等251000元。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，根据相关法律规定，请求法院依法判令被告河南省新郑市永泰饲料有限公司向原告支付双倍工资180000元（2016年8月-2017年1月），拖欠工资、报销费用等71000元，共计251000元；诉讼费由被告承担。
被告河南省新郑市永泰饲料有限公司辩称，李志基要求支付双倍工资不符合劳动法规定，李志基在永泰饲料公司处工作仅仅4个月，李志基从我公司拿走投影仪等相关设备价值11000元，应从拖欠其工资中扣除，请法庭驳回其不合理诉讼请求。
原告河南省新郑市永泰饲料有限公司诉称，被告李志基2016年7月15日在原告处任营销总监职务，并承担相应的责任，在任职期间未履行其职责，且给原告造成重大损失。期间，原告工作人员多次要求被告签订劳动合同，均被被告以各种理由恶意拒签，新郑市劳动人事仲裁委员会不依据事实和过程，断章取义认定无《劳动合同》，且对被告所提出的要求置之不理。被告工作期间，销售人员的费用和工资均由被告签字后支付，被告未履行其职责，给原告造成重大的经济损失。被告工作所用的投影仪以及办公物品，被告离开时没有归还原告，且离职期间随意进出原告办公场所，窃取原告营销资料。为维护自身合法权益，原告诉至法院，请求法院驳回《新郑市劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书》新劳人仲案字（2017）420号，不支付被告双倍工资142340元，2016年11月、12月工资及应报销费用71000元；并要求追回被告侵占原告物品和经济损失；判令被告承担诉讼费用。
被告李志基辩称，仲裁委裁决书裁决符合法律规定；原告与被告永泰饲料有限公司之间没有签订劳动合同是实际情况，不存在李志基拒签的情况；李志基并没有拿走永泰饲料有限公司的投影仪，也没有给永泰饲料有限公司造成任何经济损失；报销签字是正常程序，职责所在，没有给永泰饲料有限公司造成损失，签订工资兑付协议之后李志基没有进入永泰饲料有限公司。
经审理查明，李志基于2016年7月15日任河南省新郑市永泰饲料有限公司的营销总监，双方约定李志基的月工资为36000元(税后)，后因河南省新郑市永泰饲料有限公司的原因，李志基2016年11月、12月份的工资72000元未发放。2017年1月16日，河南省新郑市永泰饲料有限公司的法定代表人吕永升、河南省新郑市永泰饲料有限公司、李志基三方经协商达成解除劳动合同的协议。并约定李志基的工资欠发72000元，应报销费用29000元，共计101000元，河南省新郑市永泰饲料有限公司与李志基一致同意支付60000元。该60000元于2017年1月22日前付30000元，2017年4月底前兑现剩余的30000元。如被告新郑永泰公司不按时予以向原告兑现，原告有权按照原数额索要工资及费用，并追索其他权利。河南省新郑市永泰饲料有限公司因破产，解散等一切原因不能兑付李志基，吕永升个人同意按101000元支付。后河南省新郑市永泰饲料有限公司支付李志基30000元。剩余30000元河南省新郑市永泰饲料有限公司到期未履行。2017年6月23日新郑市劳动人事争议仲裁委员会受理了李志基申请裁决河南省新郑市永泰饲料有限公司支付其双倍工资180000元，并支付拖欠的工资，应报销的费用71000元的申请。后新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2017）420号裁决书。裁决如下；一、双方于2017年1月16日解除劳动合同关系。二、裁决书生效之日十日内，被申请人一次性支付申请人双倍工资差额部分142340元，2016年11月、12月工资及应报销费用71000元。裁决书送达双方后，双方均不服裁决，均在法定其间提起诉讼。
另查明，双方未签订书面劳动合同，河南省新郑市永泰饲料有限公司提供的签订劳动合同通知书没有证据证明送达于李志基。
河南省新郑市永泰饲料有限公司2017年1月16日在签订协议后支付李志基工资30000元。
以上事实，有原、被告双方陈述，仲裁卷宗中的证据，仲裁裁决书及送达回证、工资兑付协议等证据予以证明。
本院认为，河南省新郑市永泰饲料有限公司的法定代表人吕永升、河南省新郑市永泰饲料有限公司、李志基三方经协商达成的工资兑付协议，真实证明了李志基与河南省新郑市永泰饲料有限公司就双方于2016年7月15日形成事实劳动关系及于2016年7月15日双方解除劳动关系这一事实，也证明了李志基的月工资为每月36000元，河南省新郑市永泰饲料有限公司未按协议履行其义务，李志基有权依照协议约定，依照《中华人民共和国劳动合同法》主张其应得工资，未签订劳动合同的双倍工资及报销费用，河南省新郑市永泰饲料有限公司下欠李志基工资42000元，应报销费用29000元，本院予以支持。李志基5个月的工资总额为180000元，其双倍工资为360000元，扣除已领取工资138000元，河南省新郑市永泰饲料有限公司仍应支付李志基工资222000元。该工资额与应报销费用29000元，共计251000元。对河南省新郑市永泰饲料有限公司称李志基在履行职务期间给其造成重大损失，并在离职时带走起投影仪及其他办公用品，没有证据证明，不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款判决如下：
一、被告（原告）河南省新郑市永泰饲料有限公司应当支付原告（被告）李志基工资及应报销费用251000元，于本判决生效之日起十日内付清。
二、驳回原告河南省新郑市永泰饲料有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行纪给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费各10元，共计20元，由被告（原告）河南省新郑市永泰饲料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费后将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 王留成
人民陪审员 王伟阁
人民陪审员 李 敏
二〇一七年十二月二十一日
代理书记员 张雪姣