河北省文安县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)冀1026民初2758号
原告:杨占君,男,1969年11月17日出生,汉族,籍贯黑龙江省依安县新兴乡兴福村*组,现住天津市南开区。
委托代理人:于龙云,天津景贤律师事务所律师。
委托代理人:马雨波,天津景贤律师事务所律师。
被告:文安县鹏达板厂，住所：文安县左各庄镇黄淀庄村。组织机构代码：L6073100-0。
经营者:黄景瑞，男，1963年8月11日出生，汉族，住文安县左各庄镇黄淀庄村古大街***号。身份证号:1328281963081118
14。
委托代理人:关方园,河北志达乾坤律师事务所律师。
委托代理人:张慧芳,河北志达乾坤律师事务所律师。
原告杨占君与被告文安县鹏达板厂劳动争议纠纷一案,本院于2016年8月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人于龙云、马雨波，被告的委托代理人关方园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨占君向本院提出诉讼请求：1、请求被告赔偿原告相关工伤待遇:一次性伤残补助金60080元、鉴定费600元、一次性医疗补助金155534元、伙食补助费12005元，共计228219元。事实和理由：原告于2013年3月3日开始在被告处从事前工序工岗位工作。2013年12月26日14时左右，原告在被告处成产车间操作叉车工作时，叉车侧翻将原告砸伤。经文安县医院初诊后转至天津市天津医院住院治疗，诊断为：尿道断裂、尿道会师术后、骨盆骨折等伤情，于2014年12月4日出院，共住院345天。原告于2014年4月18日被廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2015年5月8日被廊坊市劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，并确认停工留薪期为12个月，后原告于2015年5月22日向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，并于2015年7月31日被鉴定为六级伤残，确认停工留薪期为12个月。因被告未能按照规定落实原告的赔偿待遇，故原告诉至法院，请求法院支持其诉讼请求。
被告文安县鹏达板厂辩称，本案与（2016）冀1026民初401号案件中原告提出的诉讼请求有重复部分，原告的起诉是重复起诉，应驳回其起诉；本案原告的诉求应由工伤保险支付，被告应为工伤保险机构；工伤保险机构虽将原告诉求的相关费用支付给被告，但被告也认可保险基金赔付的款项应支付给原告，故原、被告之间并不存在劳动争议，案发前原告拒收该款项，本案案由错误；认为原告主张的利息没有事实和法律依据。
本院经审理认定事实如下：
2013年12月26日14时许，杨占君在文安县鹏达板厂生产车间操作叉车工作时受伤，造成尿道断裂、骨盆骨折。住院343天。2014年4月18日，经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月8日，经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，杨占君的伤残等级为伤残六级，停工留薪期十二个月。2015年7月31日经河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定杨占君为六级伤残，停工留薪期为十二个月。2015年11月12日，杨占君向文安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁前，工伤保险基金将赔偿原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费等费用共计228219元，打入被告账户。2016年1月18日，原告在本院审理的(2016)冀1026民初401号工伤保险待遇纠纷案件中就上述费用一并进行了主张，本院认为原告的该部分诉讼请求应另行起诉，故原告于2016年8月5日诉至本院。
另查明，2016年9月15日，廊坊市中级人民法院作出(2016)冀10民终3470号《民事判决书》，维持了(2016)冀1026民初401号民事判决。
以上事实，有双方当事人所提交证据及当庭陈述予以证明。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤医疗待遇。本案原告杨占君在被告文安县鹏达板厂工作时遭受事故伤害后，其应当享有的工伤保险待遇：一次性伤残补助金60080元、鉴定费600元、一次性医疗补助金155534元、伙食补助费12005元，共计228219元，由工伤保险基金汇入被告账户中，被告文安县鹏达板厂应当将上述款项交付给原告杨占君。原告的该部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。因原告杨占君以劳动争议案由向被告文安县鹏达板厂主张权利，其要求被告给付相应利息的主张不符合法律规定，故本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十六条之规定，并参照《河北省工伤保险实施办法》第二十八条、第三十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告文安县鹏达板厂给付原告杨占君一次性伤残补助金60080元、鉴定费600元、一次性医疗补助金155534元、伙食补助费12005元，共计228219元，于判决生效后五日内履行。
二、驳回原告杨占君的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告文安县鹏达板厂负担（上述费用原告已交纳，判决生效后五日内由被告直接给付原告，本院不再另行收、退）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。
代理审判员 周 震
二〇一六年十一月十日
书 记 员 陈遵云
附相关法律文书
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《河北省工伤保险实施办法》
第二十八条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。
第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。