山东省威海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁10民终1557号
上诉人（原审原告）：威海市宝隆石油专材有限公司，住所地威海市文登区高村镇万家村南。
法定代表人：张锦辉，经理。
委托诉讼代理人：王者严，山东阔海大地律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：时晓静，女，汉族，1970年5月30日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）曲朝霞，女，汉族，1979年11月20日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）于红，女，汉族，1972年4月22日出生，现住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）田艳红，女，汉族，1970年10月18日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）周瑞生，男，汉族，1982年11月7日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）周爱民，男，汉族，1968年1月5日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）张凤侠，女，汉族，1978年3月20日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）王冲，男，满族，1987年3月26日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）周海涛，女，汉族，1970年6月11日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）杨玉涛，男，汉族，1978年9月7日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）孙显志，男，汉族，1970年8月31日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）谭侠，女，汉族，1973年7月5日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）赛宗瑾，男，汉族，1968年8月6日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）赛序娜，女，汉族，1965年9月15日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）周仲新，男，汉族，1955年9月3日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）慕英喜，女，汉族，1981年11月16日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）周德波，男，汉族，1974年7月15日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）刘庆华，男，汉族，1979年12月11日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）刘辉，男，汉族，1974年10月7日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）耿德军，男，汉族，1970年2月5日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）慕华玲，女，汉族，1977年9月11日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）周国玲，女，汉族，1972年9月12日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）刘俊壮，男，汉族，1973年1月17日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）张夕风，女，汉族，1975年1月24日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）金红霞，女，汉族，1978年7月28日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）周文永，男，汉族，1978年9月3日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）温兆涛，男，汉族，1984年6月18日出生，住威海市文登区。
被上诉人（原审被告）刘丽平，女，汉族，1965年10月8日出生，住威海市文登区。
上述被上诉人之委托诉讼代理人：姚喜娟，文登侯家法律服务所法律工作者。
上诉人威海市宝隆石油专材有限公司因与被上诉人时晓静、曲朝霞、于红、田艳红、周瑞生、周爱民、张凤侠、王冲、周海涛、杨玉涛、孙显志、谭侠、赛宗瑾、赛序娜、周仲新、慕英喜、周德波、刘庆华、刘辉、耿德军、慕华玲、周国玲、刘俊壮、张夕风、金红霞、周文永、温兆涛、刘丽平劳动争议一案，不服威海市文登区人民法院（2015）威文民一初字第749号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月21日立案后，依法组成合议庭，因当事人没有提出新的事实或证据，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
威海市宝隆石油专材有限公司有限公司上诉请求：撤销原判，依法改判。事实与理由：一审法院认定事实有误。2014年11月29日至2014年12月5日，上诉人以电话、快递送达书面通知等方式，通知各被上诉人到上诉人处开会安排复工。2014年12月3日被上诉人周爱民、王冲、曲朝霞、刘丽平、赛宗瑾、慕爱玲、田艳红、周仲新、时晓静、周海涛、张凤侠、于红、谭侠13名被上诉人在考勤表签名，其余被上诉人均未到上诉人处复工，应属于自动离职。根据双方签订的劳动合同，由于28名被上诉人自动离职，根据劳动合同法第39条规定，上诉人有权单方解除劳动合同。被上诉人张夕风、金红霞、赛序娜已自动辞职，并办理档案托管手续，被上诉人赛宗瑾在单位打架，严重违反单位规章制度，由于28名被上诉人自动离职导致解除双方劳动合同，所以双方不存在解除劳动合同经济补偿。
时晓静等均辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。
威海市宝隆石油专材有限公司向一审法院起诉请求：原告无需向各被告支付经济补偿金及生活费。
一审法院认定事实：28名被告原均系原告威海市宝隆石油专材有限公司职工，双方订立了书面劳动合同，28名被告入职时间、解除劳动合同前12个月平均工资（月工资低于威海市最低工资标准的按照最低工资计算）、2014年6月至11月出勤天数情况如下：
姓名
入职时间
|
平均工资（元）
|
6月（天）
|
7月（天）
|
8月（天）
|
11月（天）
时晓静
|
2010.10.8
|
1703.80
|
0
|
0
|
0
|
0
曲朝霞
|
2011.3.19
|
1628.80
|
0
|
0
|
0
|
0
于 红
|
2011.11.14
|
1803.34
|
5.1
|
0
|
0
|
0
田艳红
|
2010.11.1
|
1874.57
|
1
|
0
|
0
|
0
周瑞生
|
2010.10.8
|
2188.15
|
12
|
0
|
0
|
0
周爱民
|
2010.10.8
|
2538.48
|
6.3
|
0
|
0
|
0
张凤侠
|
2010.10.15
|
1632.70
|
3.1
|
0
|
0
|
0
王 冲
|
2011.3.5
|
1921.59
|
0
|
0
|
0
|
0
周海涛
|
2011.5
|
1787.12
|
0
|
0
|
0
|
0
杨玉涛
|
2010.10.27
|
1875.49
|
10
|
0
|
0
|
0
孙显志
|
2012.2
|
2590.71
|
6
|
0
|
0
|
0
谭 侠
|
2010.10.8
|
1700.85
|
0
|
0
|
0
|
0
赛宗瑾
|
2010.10.27
|
2042.05
|
2.2
|
0
|
0
|
0
赛序娜
|
2010.9
|
1438.88
|
0
|
0
|
0
|
0
周仲新
|
2006.7.8
|
2355.86
|
8
|
0
|
0
|
0
慕英喜
|
2007.3
|
1936.28
|
2
|
0
|
0
|
0
周德波
|
2005.6.28
|
3132.84
|
11
|
0
|
0
|
0
刘庆华
|
2010.1
|
3113.16
|
3
|
0
|
0
|
0
刘 辉
|
2010.3
|
2842.21
|
11
|
0
|
0
|
0
耿德军
|
2006.3.25
|
2451.79
|
0
|
0
|
0
|
0
慕华玲
|
2013.3
|
1540.88
|
0
|
0
|
0
|
0
周国玲
|
2011.5.23
|
1601.96
|
1
|
0
|
0
|
0
刘俊壮
|
2014.2.18
|
1438.50
|
12
|
0
|
0
|
0
张夕风
|
2010.10
|
1379.09
|
1
|
0
|
0
|
0
金红霞
|
2010.10
|
1435.43
|
0
|
0
|
0
|
0
周文永
|
2009.2
|
2891.45
|
11
|
0
|
0
|
0
温兆涛
|
2005.11.5
|
2879.35
|
11
|
0
|
0
|
0
刘丽平
|
2012.7.1
|
1691.15
|
0
|
0
|
0
|
0
被告谭侠劳动合同非本人所签，且原告无证据证实劳动合同由谭侠委托他人代签，其余27名被告均与原告签订书面劳动合同。
原告曾向被告慕华玲（第一次通过电话录音方式通知2014年11月29日到原告处开会安排复工问题；2014年12月8日又通过特快送达，申请仲裁时间2014年12月8日）、被告周瑞生（第一次通过电话录音方式通知2014年11月29日到原告处开会安排复工问题；2014年12月4日又通过特快送达，申请仲裁时间2014年12月5日）、被告孙显志（第一次通过电话录音方式通知2014年11月29日到原告处开会安排复工问题；2014年12月4日又通过特快送达，申请仲裁时间2014年12月5日）、被告刘庆华（2014年12月4日特快送达，申请仲裁时间2014年12月8日）、被告刘丽平（第一次通过电话录音方式通知2014年11月29日到原告处开会安排复工问题；2014年12月8日又通过特快送达，申请仲裁时间2014年12月9日）、被告王冲（2014年12月4日特快送达，申请仲裁时间2014年12月5日）、被告杨玉涛（2014年12月4日特快送达，申请仲裁时间2014年12月5日）7名被告送达上班通知，并通过录音方式向被告曲朝霞通知2014年11月29日到原告处开会安排复工（申请仲裁时间2014年12月5日）。2014年12月3日被告周爱民、王冲、曲朝霞、刘丽平、赛宗瑾、慕华玲、田艳红、周仲新、时晓静、周海涛、张凤侠、于红、谭侠13名被告在考勤签到表（140轧管厂）签名；2014年12月4日被告赛宗瑾（事假6小时）、被告谭侠在考勤签到表（140轧管厂）签名；2014年12月5日被告周仲新、谭侠、赛宗瑾在考勤签到表（140轧管厂）签名；2014年12月6日、7日被告赛宗瑾在考勤签到表（140轧管厂）签名；2014年12月8日被告周仲新在“员工考勤管理制度”学习签到表中签名。
另查，被告张夕风于2014年10月办理托管手续，并已在职工档案托管中心缴纳了2014年8月至2015年12月的社会保险；被告金红霞于2014年10月办理托管手续，并已在职工档案托管中心缴纳了2014年8月至2015年12月的社会保险；被告赛序娜于2014年12月办理托管手续，并已在职工档案托管中心缴纳了2014年8月至2015年9月的社会保险。
2015年1月9日，包括本案被告在内的29名原告公司职工向威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：解除劳动合同并支付违法解除劳动合同赔偿金、基本生活费。2015年5月20日，威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会下达（2014）威文劳人仲案字第264号仲裁裁决书，裁决：自该仲裁裁决书生效之日起十日内，由被申请人威海市宝隆石油专材有限公司向申请人支付基本生活费、解除劳动合同经济补偿：时晓静11867.10元、曲朝霞10715.20元、于红10321.24元、田艳红12586.65元、周瑞生13618.04元、周爱民15391.28元、张凤侠11425.74元、王冲11886.36元、周海涛11348.48元、杨玉涛12280.11元、孙显志11750.61元、谭侠11853.83元、赛宗瑾13298.89元、赛序娜10950.00元、周胜昔28673.96元、周仲新23934.25元、慕英喜19606.80元、周德波33567.86元、刘庆华19647.84元、刘辉18016.93元、耿德军26266.11元、慕华玲6854.31元、周国玲10558.92元、刘俊壮4726.17元、张夕风10901.08元、金红霞10950.00元、周文永21154.58元、温兆涛31159.71元、刘丽平8427.88元。以上各项共计443739.93元；并且于当日向原告威海市宝隆石油专材有限公司下达（2014）威文劳人仲案字第264号仲裁建议书，该仲裁委员会在处理本案纠纷时，发现原告威海市宝隆石油专材有限公司存在违反劳动法律、法规行为，特向原告公司提出以下建议：1、劳动者提供劳动的，应及时足额支付劳动报酬；2、对于符合劳动合同法第四十六条规定的情形的，在解除劳动合同时，单位应支付解除劳动合同经济补偿金。原告威海市宝隆石油专材有限公司不服该裁决书，诉至法院。
以上事实，有双方当事人的陈述、仲裁卷宗等证据在案为凭。
一审法院认为，2014年6月、7月、8月、11月因企业方面原因，导致28名被告先后停工，且双方未解除劳动合同，庭审中，原告无证据证实停工期间，被告在其他单位提供劳动。由于28名被告中有19名6月份在原告处提供劳动，多者12天，少则1天。根据公平、合理原则，对6月提供劳动者，除当月按照工作天数支付工资外，剩余天数应按照最低工资1500.00元的70%折算基本生活费。每日基本生活费应为34.52元（1050.00元×12个月÷365天），其余10名被告6月份应领取基本生活费。2014年6月、7月、8月、11月28名被告应领取基本生活费如下（请求数额未超过合计的被告﹡，以请求数额为准）：
姓名
6月（元）
|
7月（元）
|
8月（元）
|
11月（元）
|
合计（元）
|
请求数额（元）
时晓静
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4200.00
|
8442.00
曲朝霞
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4200.00
|
8442.00
于 红
|
859.55
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4009.55
|
8442.00
田艳红
|
1001.08
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4151.08
|
8442.00
周瑞生
|
621.36
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3771.36
|
8442.00
周爱民
|
818.12
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3968.12
|
8442.00
张凤侠
|
928.59
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4078.59
|
8442.00
王 冲
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4200.00
|
8442.00
周海涛
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4200.00
|
8442.00
杨玉涛
|
690.40
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3840.40
|
8442.00
孙显志
|
828.48
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3978.48
|
8442.00
谭 侠
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4200.00
|
8442.00
赛宗瑾
|
959.66
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4109.66
|
8442.00
赛序娜
|
1050.00
|
1050.00
|
0
|
0
|
2100.00
|
10000.00
周仲新
|
759.44
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3909.44
|
12380.53
慕英喜
|
966.56
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4116.56
|
18478.84
周德波
|
655.88
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3805.88
|
17053.22
刘庆华
|
932.04
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4082.04
|
20430.00
刘 辉
|
655.88
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3805.88
|
21895.16
耿德军
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4200.00
|
19508.00
慕华玲
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4200.00
|
6300.00
周国玲
|
1001.08
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4151.08
|
4725.42
﹡刘俊壮
|
621.36
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3771.36
|
3226.17
张夕风
|
1001.08
|
1050.00
|
1050.00
|
0
|
3101.08
|
6489.02
金红霞
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
0
|
3150.00
|
5279.00
周文永
|
655.88
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3805.88
|
11928.19
温兆涛
|
655.88
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
3805.88
|
12494.60
刘丽平
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
1050.00
|
4200.00
|
5609.34
关于原告规章制度效力及是否应支付解除劳动合同经济补偿问题。劳动合同法第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
本案中，原告制定的“员工管理制度”第五条（二）项规定：旷工是严重违反公司制度和缺乏职业操守的行为，无故旷工满3天的一律按自动离职处理。因旷工给公司造成损失的，公司依法予以追偿相关损失。该制度制定后除耿德军、刘辉、杨玉涛未签名，谭侠非本人签名外，其他被告均在原告提供的表格中签名，表示“通过学习，已清楚理解并自觉严格遵守公司管理制度”。虽然除耿德军、刘辉、杨玉涛、谭侠外的其他24名被告对签名学习过规章制度提出异议，但对签名无异议，该条款对24名被告应产生法律效力，对耿德军、刘辉、杨玉涛、谭侠4名被告不产生法律效力。法庭对制度中其他未涉及本案内容，不予审查。制度制定后应严格履行，虽然庭审中，原告提出曾向慕华玲、周瑞生、孙显志、刘庆华、刘丽平、王冲、杨玉涛7名被告通过特快方式送达上班通知，但除刘庆华系在原告通知上班后4天、曲朝霞12月3日上班签名后2天提出仲裁申请外，慕华玲、周瑞生、孙显志、刘丽平、王冲、杨玉涛6名被告在接到原告通知上班的当天或第二天提出仲裁申请，且直至28名被告提出仲裁申请之日，原告亦未办理解除劳动合同手续。因原告存在违法情形在先，按照劳动合同法相关规定，28名被告有权利提出解除劳动合同，并按照劳动合同法的规定要求原告支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。28名被告要求支付解除劳动合同经济补偿的请求，于法有据，予以支持。
28名被告在原告处工作年限、原告应支付经济补偿数额（月平均工资低于威海市最低工资标准的按照1500.00元计算）及被告请求数额如下（请求数额未超过合计的被告﹡，以请求数额为准）：
姓名
工作年限
|
经济补偿计算标准
|
经济补偿（元）
|
请求数额（元）
时晓静
|
4年1个多月
|
1703.80×4.5
|
7667.10
|
11250.00
曲朝霞
|
3年8个多月
|
1628.80×4
|
6515.20
|
11250.00
于 红
|
3年零21天
|
1803.34×3.5
|
6311.69
|
11250.00
田艳红
|
4年1个多月
|
1874.57×4.5
|
8435.57
|
11250.00
周瑞生
|
4年1个多月
|
2188.15×4.5
|
9846.68
|
15750.00
周爱民
|
4年1个多月
|
2538.48×4.5
|
11423.16
|
15750.00
张凤侠
|
4年1个多月
|
1632.70×4.5
|
7347.15
|
11250.00
王 冲
|
3年9个月
|
1921.59×4
|
7686.36
|
14000.00
周海涛
|
3年7个月
|
1787.12×4
|
7148.48
|
11250.00
杨玉涛
|
4年1个多月
|
1875.49×4.5
|
8439.71
|
15750.00
孙显志
|
2年10个月
|
2590.71×3
|
7772.13
|
12250.00
谭 侠
|
4年1个多月
|
1700.85×4.5
|
7653.83
|
11250.00
赛宗瑾
|
4年1个多月
|
2042.05×4.5
|
9189.23
|
15750.00
赛序娜
|
3年10个月
|
1500.00×4
|
6000.00
|
15000.00
周仲新
|
8年5个月
|
2355.86×8.5
|
20024.81
|
27344.50
慕英喜
|
7年9个月
|
1936.28×8
|
15490.24
|
23532.00
周德波
|
9年5个多月
|
3132.84×9.5
|
29761.98
|
31702.64
刘庆华
|
4年11个多月
|
3113.16×5
|
15565.80
|
19201.59
刘 辉
|
4年9个月
|
2842.21×5
|
14211.05
|
21488.70
耿德军
|
8年8个多月
|
2451.79×9
|
22066.11
|
34771.00
﹡慕华玲
|
1年9个月
|
1540.88×2
|
3081.76
|
2654.31
周国玲
|
3年7个多月
|
1601.96×4
|
6407.84
|
9478.22
刘俊壮
|
10个多月
|
1500.00×1
|
1500.00
|
2122.72
张夕风
|
3年11个月
|
1500.00×4
|
6000.00
|
8151.67
金红霞
|
3年11个月
|
1500.00×4
|
6000.00
|
8248.80
周文永
|
5年10个月
|
2891.45×6
|
17348.70
|
20543.71
温兆涛
|
9年1个多月
|
2879.35×9.5
|
27353.83
|
30471.25
刘丽平
|
2年5个多月
|
1691.15×2.5
|
4227.88
|
4908.48
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：自判决书生效之日起十日内，由原告分别向28名被告支付基本生活费、解除劳动合同经济补偿：时晓静11867.10元、曲朝霞10715.20元、于红10321.24元、田艳红12586.65元、周瑞生13618.04元、周爱民15391.28元、张凤侠11425.74元、王冲11886.36元、周海涛11348.48元、杨玉涛12280.11元、孙显志11750.61元、谭侠11853.83元、赛宗瑾13298.89元、赛序娜8100.00元、周仲新23934.25元、慕英喜19606.80元、周德波33567.86元、刘庆华19647.84元、刘辉18016.93元、耿德军26266.11元、慕华玲6854.31元、周国玲10558.92元、刘俊壮4726.17元、张夕风9101.08元、金红霞9150.00元、周文永21154.58元、温兆涛31159.71元、刘丽平8427.88元。以上各项共计408615.97元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告威海宝隆石油专材有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。一审中，上诉人提交的威海市公安局文登分局出具的治安案件当场调解协议书载明：2014年11月30日下午3时许，在宝隆石油专材公司会议室，赛宗瑾酒后因工作事宜与董连军发生争执，后相互撕扯，撕扯过程中，赛宗瑾眼镜掉落，眼部受伤。经调解，双方自愿达成如下协议：1、赛宗瑾不追究董连军任何责任。2、董连军向全体工人道歉。3、双方再无其他纠纷。被上诉人赛宗瑾质证后认为，公安机关并未对其进行任何处罚，且能证实其并非过错方，因此，无法证实其存在严重违反公司规章制度的情形。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于上诉人应否向各被上诉人支付经济补偿金的问题，从查明的事实看，2014年6月、7月、8月、11月因上诉人原因，导致各被上诉人停工，在停工期间上诉人并未向各被上诉人支付生活费，上诉人的行为违反劳动合同法的规定，被上诉人有权提出解除劳动合同，上诉人应当支付经济补偿金。一审法院就此认定正确，应予维持。上诉人称被上诉人周爱民等13人于2014年12月3日复工，2014年12月8日各被上诉人再均未到上诉人处工作，应视为自动离职，但从查明的事实看，上诉人虽未与各被上诉人解除劳动合同，但上诉人存在未支付基本生活费的情形，各被上诉人有权提出解除劳动合同，被上诉人于2014年12月5日后陆续申请劳动仲裁，要求上诉人支付基本生活费及解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，上诉人的该上诉理由不当，本院不予支持。上诉人称被上诉人张夕风、金红霞、赛序娜自行办理了档案托管手续，系自动离职，不应支付经济补偿金。经查，该三被上诉人在职期间，上诉人未及时缴纳社会保险费，该三被上诉人自行补缴社会保险费后有权提出解除劳动合同，上诉人应支付经济补偿金。上诉人称被上诉人赛宗瑾存在单位打架，严重违反单位的规章制度，无需支付经济补偿金，经查，被上诉人赛宗瑾与单位同事发生争执，经调解双方互不追究，据此无法证实上诉人赛宗瑾存在严重违反公司规章制度的情形。上诉人据此不支付经济补偿金无事实与法律依据，本院对该上诉理由，亦不予支持。
综上，威海市宝隆石油专材有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元','2018-10-04
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