广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)粤0306民初2988号
原告周小芳，男，汉族，1962年7月20日出生，户籍地址，
委托代理人杨振东，广东国晖（前海）律师事务所律师。
被告龙光工程建设有限公司深圳分公司，住所地。
负责人刘明伟，总经理。
被告龙光工程建设有限公司，住所地。
法定代表人欧阳军，执行董事。
二被告共同委托代理人刘洪飞，系公司员工。
被告佛山市家兴劳务有限公司，住所地。
法定代表人苏昌文。
被告唐加贵，男，汉族，1969年11月8日出生，户籍地址，
上列当事人生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
原告诉讼请求：1、判令上述四被告连带赔偿原告损失共计144092.8元（伙食补助费13300元、营养费2000元、护理费23270.2元、误工费34580元、残疾赔偿金53441.6元、被扶养人生活费3701元、伤残鉴定费1800元、精神损害抚慰金20000元、交通费2000元，扣减被告已赔偿的10000元）；二、判令本案诉讼费用由被告承担。庭前，原告变更部分诉讼请求，即护理费变更为24791.2元、残疾赔偿金变更为58048.8元、被抚养人生活费变更为4138.27元，总金额变更为150658.27元。原告诉称，原告于2015年3月ll日起就在被告承包的工程工地从事木工工作。从2015年7月4日起，原告在被告承建的龙光工程有限公司深圳分公司玖龙玺花园工程工地工作，从事木工装模工作。被告未与原告签订书面劳动合同，也没有按规定为申请人购买社保。双方口头约定每天260元，每月发1600元作为生活费(分两次发，每次发800元)，余额在春节前结清。2015年10月22日下午2时30分左右，原告在上述工地的2号楼与10号楼之间中间加工模板时，不慎被电锯锯伤了右手中指，环指及小指，受伤后，被告唐加贵随即叫主管罗云仔开车并由龙光工程有限公司安全主管胡勇陪同一起把原告送往深圳市健安医院就诊，并由胡勇办理了入院手续，共住院133天。由被告支付了医药费并结算了7到10月的工资。入院诊断：1．右手环指、小指开放性骨折；2、右手中指、环指及小指软组织挫裂伤并肌腱断裂。住院期间陪护一人。2016年12月20日经广东华泰司法鉴所鉴定，原告构成九级伤残。原告因该事故受伤产生了医疗费、误工费、交通费等损失，原告认为该损失应由以上被告承担连带赔偿责任。就赔偿事宜，原告与上述被告多次协商未果，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。
被告龙光工程建设有限公司深圳分公司、龙光工程建设有限公司辩称，1、答辩人已将涉案工程分包给了有资质的被告佛山市家兴劳务有限公司，分包合法，用工主体应为佛山市家兴劳务有限公司；2、答辩人在本案事故中并无管理不当的行为。综上，答辩人不应当在本案中承担法律责任。
其余被告未到庭应诉答辩。
当事人围绕诉讼请求，提交了相关证据，本院认定相关事实如下：2015年10月22日14时30分许，原告在被告龙光工程建设有限公司深圳分公司承建的玖龙玺花园工地作业时，因工作不慎被电锯锯伤，造成右手多指开放性骨折。事故发生后，原告被送往深圳健安医院诊治，住院133天，于2016年3月3日出院。出院医嘱，住院期间陪护一人，注意患指的功能锻炼。2016年12月20日，广东华泰法医临床司法鉴定所出具鉴定报告，鉴定原告伤情为九级，支出鉴定费1800元。原告主张的被抚养人为其父亲，事故发生时满76周岁，有三个抚养义务人。事故发生后，原告自述被告佛山市家兴劳务有限公司支付原告1万元。
另查，案涉工地由龙光工程建设有限公司深圳分公司承建，2015年4月1日，该公司与被告佛山市家兴劳务有限公司签订工程劳务分包合同，将工程的劳务工作分包给佛山市家兴劳务有限公司。被告佛山市家兴劳务有限公司是具有相应建筑劳务分包资质的有限责任公司。
原告曾分别提起诉讼，分别请求确认其与佛山市家兴劳务有限公司之间，与龙光工程建设有限公司深圳分公司、龙光工程建设有限公司之间存在事实劳动关系，但均被法院驳回。案号为（2016）粤0605初字15560号、（2016）粤0306民初9105号。民事判决书均查明，原告系通过被告唐加贵介绍进入案涉工队从事木工工作。（2016）粤0605初字15560号案件审理时，对被告唐加贵所作笔录记载，原告于2015年3月11日进入被告佛山市家兴劳务有限公司处工作，其工资由被告佛山市家兴劳务有限公司的财务发放，2015年7月20日之后，其工资开始由被告唐加贵通过现金方式发放给原告，工程做完后，由被告唐加贵收集工人账户提交给被告佛山市家兴劳务有限公司，再由该公司扣减生活费后转账发给工人，原告工作由被告唐加贵进行安排和管理。被告唐加贵从事木工带班工作，工资与普通木工一样，仅是按带班工人工作面积1平方1元计算带班费。
参照2017年广东省人身损害赔偿计算标准，计算原告的损失为：1、伙食补助费13300元；2、营养费1000元，酌定；3、护理费24791.2元（67104元/年÷360天×133天）；4、误工费，原告主张260元/天缺乏依据，本院不予采纳，故参照本年度建筑业收入标准计算，得22505.8元（60918元/年÷360天×133天）；5、残疾赔偿金58048.8元（14512.2元/年×20年×0.2），被抚养人生活费4138.27元（12414.8元/年×5年×0.2÷3人）；6、鉴定费1800元；7、精神损害抚慰金20000元；8、交通费500元，酌定。以上共计146084.07元。
本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据庭审调查及相关民事判决书所查明的相关事实，被告佛山市家兴劳务有限公司作为接受劳务的一方，应对其人员进行必要的管理，但其怠于对原告进行安全作业管理，未能保障施工人员的人身安全，应就原告受伤承担部分责任。原告虽系由被告唐加贵召集进入上述工地作业，但双方是为了完成共同的工作任务而临时组成施工队伍，被告唐加贵作为案涉工程的揽活者和施工活动的组织者，在一起完成施工任务过程中，应对原告履行更多的安全注意义务，并对自行组织的施工人员进行必要的管理，但由于其疏于管理，故对原告的受伤亦存在一定过错。原告作为完全民事行为能力人，在从事具有一定危险性的施工任务时，应结合自身情况，合理评估工作的危险性，尽合理的注意义务，保护自身安全，但原告未能确保施工安全的前提下作业，对自身受伤应承担相应的责任。被告龙光工程建设有限公司深圳分公司作为工程发包方，将工程部分分包给有相关资质的被告佛山市家兴劳务有限公司，对原告的受伤不存在过错，在本案中不承担赔偿责任。结合本案相关事实和证据，本院酌定由被告佛山市家兴劳务有限公司承担原告损失的60%，即87650.44元，扣除其已支付的1万元，还应支付77650.44元；被告唐加贵承担原告损失的10%，即14608.41元。原告自行承担损失的30%。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
一、被告佛山市家兴劳务有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告77650.44元；
二、被告唐加贵于本判决生效之日起五日内赔偿原告14608.41元；
三、驳回原告其他诉讼请求。
若被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币3313元，由被告佛山市家兴劳务有限公司负担1708元，被告唐加贵负担321元，原告负担1284元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
审 判 长 梁 俊 辉
人民陪审员 邓 平
人民陪审员 王 丽 萍
二〇一八年一月二十日
书 记 员 张 雪 娜
书 记 员 冯贝贝（兼）
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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