泸州市龙马潭区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川0504民初2254号
原告：周志林，男，1996年10月26日出生，汉族，住四川省泸州市江阳区。
委托诉讼代理人：徐必军，四川拥慧律师事务所律师。
被告：泸州市第七建筑工程公司（统一社会信用代码91510504708941092T）。
住所地：四川省泸州市龙马潭区龙南路*号。
法定代表人：向阳。
委托诉讼代理人：潘益，四川平通律师事务所律师。
被告：陈胜良，男，1966年11月12日出生，汉族，住四川省泸州市江阳区。
原告周志林诉被告泸州市第七建筑工程公司（以下简称“七建司”）、陈胜良健康权（参照工伤保险待遇）纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周志林及其委托诉讼代理人徐必军，被告七建司的委托诉讼代理人潘益到庭参加了诉讼。被告陈胜良经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周志林诉称：原告于2015年3月经案外人常会兵介绍到被告陈胜良承包的被告七建司的工地上干水电工工作。2016年6月25日，原告在上班时从7米高的脚手架上坠下摔伤。事故发生后，经住院治疗，原告的伤情诊断为“右肘关节恐怖三联征，右侧上颌窦前壁、内壁及外后壁骨折，右侧上颌骨鼻突骨折和右侧结膜下出血”等。后经鉴定其伤情构成八级伤残。原告多次要求两被告协商赔偿事宜无果，遂诉至人民法院，要求二被告对自己受伤产生的损失承担连带赔偿责任。具体赔偿请求为：1、一次性伤残补助金：本人工资3000元/月×11个月=33000元；2、一次性伤残就业补助金：3989元/月×18个月=71802元；3、一次性工伤医疗补助金：3989元/月×8个月=31912元；4、停工留薪期间工资3989元/月×6个月=23934元；5、护理费：100元/天×23天=2300元；6、后续医疗费65000元。合计227948元。
被告七建司辩称：原告不是被告七建司聘请的员工，被告不应承担赔偿责任。且原告提出的赔偿金额过高，无论谁是赔偿责任主体都应依法予以调整。
被告陈胜良未答辩。
经审理查明以下案件事实：
宜宾市屏山国际都市广场由被告七建司承建，其中的水电安装工程分包给了被告陈胜良。被告七建司未直接招用原告工作。原告受案外人常会兵聘用到该工地从事水电工，日工资为100元左右。2016年6月25日，原告周志林在工地上工作时从脚手架上摔下受伤，伤后即被送至泸州市中医医院住院治疗23天，出院医嘱载明“休息贰月”。后原告与二被告协商无果，遂诉至人民法院，请求判如所请。
另查明：原告周志林受伤后于2017年5月31日单方向四川菲斯特司法鉴定所申请职工工伤伤残等级鉴定，该所于2017年6月13日作出其损伤构成八级伤残的鉴定意见。本案在审理过程中，被告陈胜良向本院申请重新鉴定。2016年9月20日，泸州科正司法鉴定中心根据《劳动能力鉴定.职工工伤与职业病致残等级》标准，作出了原告周志林的损伤构成八级伤残的鉴定意见。
上述事实，有原、被告当庭陈述；原告身份信息和被告七建司工商注册信息；《安装工程劳务施工承包合同》；原告在泸州市中医医院的《出院证明书》及住院病历；四川菲斯特司法鉴定所作出的川菲司鉴所〔2017〕临鉴字第414号《司法鉴定意见书》；泸州科正司法鉴定中心作出的泸科正〔2017〕临鉴字第1402号《周志林的法医临床学司法鉴定意见书》等证据在案佐证，并经庭审质证，本院予以确认。
本院认为：本案双方争议焦点系二被告是否应当对原告周志林所受之伤承担工伤保险赔偿责任及如何承担的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定及最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的第三条“社会保险行政部门认定下列单位承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿”的规定，本案原告周志林与被告七建司之间虽然不构成劳动关系，但被告七建司将自己承建的工程非法分包给不具备用工主体资格的自然人即被告陈胜良，应承担工伤保险的用工主体责任，其承担连带责任后，有权向实际承包人、转（分）包人和实际施工人追偿。关于原告周志林八级工伤保险待遇问题，按照国务院《工伤保险条例》及川府发[2011]28号《贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》的相关规定，确定工伤保险待遇的具体项目和数额如下（计算精确到元）：1、一次性伤残补助金：计算方法为本人工资×11个月。按照国务院《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”的规定，鉴于原告周志林无“月缴费工资”计算，结合其受伤时间，可参照2015年四川省建筑行业平均工资38303元/年标准计算一次性伤残补助金。原告主张按照本人工资3000元/月计算，故本院依法确认计算为3000元/月×11个月=33000元；2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：本案原告主张按照统筹地区工资标准3989元/月计算，即3989元×（18+8）个月=103714元。结合原告受伤时间，本案应按照2016年统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算为：44749元/年÷12个月=3729元/月，3729元/月×（18+8）个月=96954元；3、停工留薪期间待遇问题：原告住院时间为23天，出院医嘱为“休息贰月”，结合其具体伤情，停工留薪期依法确认为3个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，计算为3000元/月×3个月=9000元；4、原告主张的住院期间护理费100元/天×23天=2300元符合相关法律法规的规定，依法予以确认；5、后续医疗费65000元的主张。原告的该项诉讼请求未实际发生，本院依法不予支持。综上，上述各项费用合计141254元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”和最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，判决如下：
一、被告泸州市第七建筑工程公司于本判决生效后三十日内支付原告周志林八级工伤保险待遇141254元。被告陈胜良对上述款项承担连带赔偿责任；
三、驳回原告周志林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4720元，减半收取2360元，由原告负担895元，被告泸州市第七建筑工程公司负担1465元，被告陈胜良对此款项承担连带清偿责任（该款原告已垫付，被告在上述期限内支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 郭鸣
二〇一七年十二月十一日
书记员 游欣