福建省龙岩市永定区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)闽0803民初2329号
原告：永定县丰田煤矿有限公司，住所地：龙岩市永定区培丰镇丰田村，统一组织机构代码：91350000079792994H。
法人代表：廖焕光，该公司负责人。
委托诉讼代理人：王龙和，该公司职工。
被告：罗霖，男，1975年10月27日出生，汉族，农民，住四川省崇州市，
委托诉讼代理人：陈玉玲，福建宽达律师事务所律师。
原告永定县丰田煤矿有限公司(以下简称：丰田煤矿公司)与被告罗霖劳动争议一案，本院于2016年12月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告丰田煤矿公司委托诉讼代理人王龙和与被告罗霖委托诉讼代理人陈玉玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
丰田煤矿公司向本院提出诉讼请求：判令罗霖承担此案件30%的责任，由罗霖承担赔偿款13387.45元。事实和理由：丰田煤矿公司与罗霖之间的工伤保险争议一案，经龙岩市××××区劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，作出了永劳人仲案字【2016】53号仲裁裁决书。丰田煤矿公司不服裁决，特向法院提起诉讼，理由如下：罗霖为丰田煤矿公司的一线挖煤工人，2016年5月11日在公司煤矿深井中上班，由于其本人安全意识不强��未按公司规定操作，严重失误操作，导致其本人受伤，造成公司经济损失，其应承担部分责任，法律规定的赔偿款其本人应承担百分之三十，应承担永劳人仲案字【2016】53号仲裁裁决书中赔偿款44624.84元中的30%，即13387.45元。为维护丰田煤矿公司的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院支持丰田煤矿公司的诉求。
罗霖辩称：1、丰田煤矿公司的诉讼请求没有事实依据，应予以驳回；2、判令丰田煤矿公司按劳动仲裁委员会仲裁的内容来履行义务。
诉讼过程中，丰田煤矿公司向本院提交了龙岩市××××区劳动人事争议仲裁委员会《裁决书》1份，罗霖向本院提交福建省龙岩市博爱医院《疾病证明书》和《出院小结》各1份、福建省龙岩市博爱医院《门诊收费汇总清单》1份、赖开权诊所《收据》1份���《四川省医疗卫生单位统一门诊票据》5份。以上证据对方质证后对其真实性均无异议，予以确认。
本院经审理后对于当事人双方没有争议的事实，予以确认，并认定事实如下：
罗霖为丰田煤矿公司职工，工种为采煤工。2016年5月11日罗霖在在公司煤矿井下作业时不慎受伤，受伤当日被送往龙岩市永定区坎市医院住院治疗，5月18日出院。5月19日罗霖开始在龙岩市博爱医院住院治疗，6月6日出院。罗霖住院期间由其家属护理，住院医疗费已由丰田煤矿公司支付。罗霖还在龙岩市博爱医院、赖开权诊所、四川省大邑县花水湾镇天宫庙卫生院门诊治疗，自行支付了门诊医疗费2399.56元。2016年7月15日，龙岩市人力资源和社会保障局认定罗霖2016年5月11日井下作业受伤为工伤。2016年8月19日，龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定罗霖为“因工伤残九级”。2016年9月18日，龙岩市劳动能力鉴定委员会确定罗霖停工留薪期为四个月。罗霖工伤后向丰田煤矿公司借支了生活费11300元。在劳动关系期间丰田煤矿公司已为罗霖办理并缴纳工伤保险，受伤前参保缴费工资基数为3431元。2016年11月2日，罗霖向丰田煤矿公司书面申请解除劳动关系。罗霖因工伤保险待遇向龙岩市××××区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委2016年11月8日受理后，于同年12月15日作出永劳人仲案字[2016]19号裁决书，裁决：一、丰田煤矿公司到龙岩市××××区社会劳动保险管理中心经办机构为罗霖办理工伤九级伤残各项待遇(一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费)支付手续；二、丰田煤矿公司支付罗霖工伤九级伤残各项待遇44624.84元(一次性伤残就业补助金28644元、停工留薪期工资13724元、住院期间护理人员护理费2256.84元)，扣除罗霖工伤后向丰田煤矿公司借支的生活费11300元，丰田煤矿公司实际还应支付罗霖33324.84元，双方劳动关系自仲裁裁决之日起解除；三、罗霖的其他请求不予支持。丰田煤矿公司不服仲裁裁决向本院提起诉讼。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，罗霖在丰田煤矿公司工作中发生工伤，应按《工伤保险条例》的有关规定享受分别由用人单位和工伤保险基金支付的工伤保险待遇。双方当事人对永劳人仲案字[2016]19号《裁决书》认定的各项费用数额没有异议，予以确认。该仲裁裁决内容符合法律规定，罗霖要求丰田煤矿公司按仲裁裁决内容履行义务予以支持。丰田煤矿公司以罗霖由于其本人安全意识不强，未按公司规定操作，严重失误操作，导致其本人受伤，造���公司经济损失为由，主张罗霖应承担劳动仲裁裁决的赔偿款44624.84元中的30%即13387.45元，不符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇全部由用人单位和工伤保险基金分别支付的规定，不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十六条、第二十七条规定，判决如下：
一、驳回永定县丰田煤矿有限公司的诉讼请求；
二、永定县丰田煤矿有限公司于本判决生效之日起15日内，向龙岩市××××区工伤保险基金经办机构为罗霖办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费工伤保险待遇支付手续；
三、永定县丰���煤矿有限公司向罗霖支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计44624.84元，扣除罗霖工伤后向丰田煤矿公司借支的生活费11300元，余款33324.84元于本判决生效之日起10日内付清；永定县丰田煤矿有限公司与罗霖的劳动关系自仲裁裁决之日(2016年12月15日)起解除。
如果永定县丰田煤矿有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因适用简易程序审理减半收取5元，由永定县丰田煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于福建省龙岩��中级人民法院。
审判员 卢 海 标
二〇一七年三月三日
书记员 张丽燕(代)
附本案适用的主要法律条文及执行申请提示：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工��保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第二十六条职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：
（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；
（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；
（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。
第二十七条五级至���级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次���工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。