重庆市石柱土家族自治县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)渝0240民初268号
原告：龙德福，男，1968年3月19日出生，汉族，住重庆市万州区。
委托诉讼代理人：马普泽，重庆律缘律师事务所律师。
被告：重庆市合川区第四建筑工程有限公司，住所地重庆市合川区合办处涪滨路3幢1层11-13号，统一社会信用代码91500117203646290N。
法定代表人：王平，该公司董事长。
委托诉讼代理人：陈朝清，重庆市石柱县南宾法律服务所法律服务工作者。
原告龙德福与被告重庆市合川区第四建筑工程有限公司（以下简称第四建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年1月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告龙德福及委托诉讼代理人马普泽，被告第四建筑公司委托诉讼代理人陈朝清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
龙德福向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付原告住院伙食补助费672.00元、住院期间护理费9912.00元、评残检查费95.00元、劳动能力鉴定费400.00元、交通费148.00元、停工留薪期待遇33696.00元、一次性伤残补助金39312.00元、一次性工伤医疗补助金11232.00元、一次性伤残就业补助金33696.00元、停工留薪期满至定残日前生活津贴19017.00元，共计148180.00元。事实与理由：2016年8月，被告招聘原告在石柱隆鑫花漾城21号楼做木工，月工资为7000.00元。2016年12月16日10时，原告在调整模板时从架子上摔下，至右上肢受伤。原告伤势被石柱县中医院诊断为：“右尺骨多段骨折”。2017年6月8日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定原告所受伤害属工伤。2017年11月30日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定原告属十级伤残，无生活自理障碍。2018年1月3日，原告向石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会对原告的劳动仲裁申请不予受理，故起诉至人民法院，请求支持原告的诉讼请求。
第四建筑公司辩称：被告不清楚原告受谁的雇请在被告工地务工；原、被告之间不存在劳动关系，即使双方存在劳务关系，被告也只承担工伤保险责任；被告未收到劳动能力初次鉴定结论书和认定工伤决定书，被告支付原告工伤保险待遇的条件不具备；原告的诉讼请求不合理。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
龙德福系被告职工，在被告承建的位于重庆市石柱县隆鑫花漾城21号楼修建工程务工。2016年12月16日10时许，原告在该工程调整模板时不慎从架子上摔下致右上肢受伤。原告于受伤当日被送往石柱县中医院住院治疗，被诊断为：“右尺骨多段骨折”。2017年3月10日，原告出院。2017年6月8日，重庆市合川区人力资源和社会保障局作出合川人社伤险认字﹝2017﹞504号认定工伤决定书，认定原告所受伤害属工伤。该认定工伤决定书于2017年6月9日送达被告。2017年11月30日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会作出渝合川劳初鉴字﹝2017﹞1353号初次鉴定结论书，认定原告属十级伤残，无生活自理障碍。原告因此支付医疗费95.00元、鉴定费400.00元、交通费148.00元，该鉴定结论书于2017年12月4日送达被告。2018年1月2日，原告向石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、解除龙德福与第四建筑公司之间的劳动关系，终止工伤保险关系；2、第四建筑公司支付龙德福住院伙食补助费672.00元、住院期间护理费9912.00元、评残检查费95.00元、劳动能力鉴定费400.00元、交通费148.00元、停工留薪期待遇33696.00元、一次性伤残补助金39312.00元、一次性工伤医疗补助金11232.00元、一次性伤残就业补助金33696.00元、停工留薪期满至定残日前生活津贴19017.00元，共计148180.00元。该仲裁委员会于次日作出石劳人仲不字[2018]第4号不予受理通知书，决定对原告的仲裁申请不予受理。
本院认为：原告龙德福于2016年12月16日所受之伤被重庆市合川区人力资源和社会保障局作出的合川人社伤险认字﹝2017﹞504号认定工伤决定书认定为工伤；被重庆市合川区劳动能力鉴定委员会作出的渝合川劳初鉴字﹝2017﹞1353号初次鉴定结论书认定为构成十级伤残。上述认定工伤决定书、初次鉴定结论书均依法向被告送达，且已产生法律效力。原告龙德福要求解除与被告第四建筑公司劳动关系的诉讼请求符合法律规定，本院予以准许。被告辩解的原、被告之间不存在劳动关系及被告未收到劳动能力初次鉴定结论书和认定工伤决定书的理由，与事实不符，本院不予采纳。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告第四建筑公司作为原告龙德福的用人单位，未为龙德福建立工伤保险关系，第四建筑公司应按照《工伤保险条例》的规定向龙德福支付工伤保险待遇。原告龙德福应享受的工伤保险待遇为：
一、住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，原告龙德福住院伙食补助费标准为8元/天，原告2016年12月16日入院，于2017年3月10日出院，其主张672.00元住院伙食补助费符合法律规定，本院予以认定。
二、护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，原告龙德福住院期间的护理费应由被告第四建筑公司负担。原告于2016年12月16日至2017年3月10日期间住院治疗，参照重庆市2016年度城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业平均工资的标准，原告主张9912.00元护理费符合法律规定，本院予以认定。
三、评残检查费、劳动能力鉴定费。原告主张的评残检查费95.00元、劳动能力鉴定费400.00元，有正式票据予以佐证，且符合《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条“按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担”由用人单位负担相关费用的规定，上述评残检查费、劳动能力鉴定费应由被告第四建筑公司负担。原告主张的交通费148.00元非因前往统筹地区以外就医产生，对原告主张的该笔交通费，本院不予支持。
四、停工留薪期待遇，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告右尺骨多段骨折的停工留薪期为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，被告应支付原告6个月停工留薪期工资，由于原、被告未提供证据证明原告受伤前的平均工资，参照重庆市2016年度月平均工资5616.00元的标准，原告合理的停工留薪期待遇为5616.00元×6＝33696.00元。
五、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……十级伤残为7个月的本人工资……”的规定，参照重庆市2016年度月平均工资5616.00元的标准，原告一次性伤残补助金为5616.00元×7＝39312.00元。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……十级2个月……计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……十级6个月……计发”的规定，原告龙德福于2018年1月2日申请劳动仲裁，要求解除与被告的劳动关系，参照2016年度月平均工资5616.00元的标准，原告龙德福的一次性工伤医疗补助金为：5616.00元/月×2月＝11232.00元，一次性伤残就业补助金为：5616.00元/月×6月＝33696.00元。
七、停工留薪期满至定残日前生活津贴。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条“对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇”的规定，若原告因工伤未能在停工留薪期满至定残日前从事工作，被告应支付原告相关待遇。由于原告未能提供相关证据证明其不能从事工作及系因工伤不能从事工作。因此，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，被告第四建筑公司应支付给原告龙德福的住院伙食补助费、护理费、检查费、鉴定费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计129015.00元。
综上所述，原告因工受伤，原告要求解除劳动关系的诉求应予准许，被告应赔偿原告合理的工伤保险待遇。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款之规定，判决如下：
一、解除原告龙德福与被告重庆市合川区第四建筑工程有限公司之间的劳动关系；
二、被告重庆市合川区第四建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告龙德福住院伙食补助费、护理费、检查费、鉴定费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计129015.00元；
三、驳回原告龙德福的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元（原告已支付），由被告重庆市合川区第四建筑工程有限公司负担。被告重庆市合川区第四建筑工程有限公司应负担的诉讼费于本判决生效之日起十日内支付原告龙德福。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。
审 判 员 尹华正
二〇一八年二月二十七日
法官助理 漆华一
书 记 员 秦 琴