福建省龙岩市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)闽08民终1520号
上诉人（原审被告）：福建鑫九洲建筑工程有限公司，住所地福州市鼓楼区郎官28号，统一社会信用代码9135010015443950XQ。
法定代表人：黄周，董事长。
委托诉讼代理人：黄文坤，福建六韬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）吴九女，女，1968年4月11日出生，汉族，住江西省赣州市于都县，
委托诉讼代理人：李永祥，福建坤郎律师事务所律师。
上诉人福建鑫九洲建筑工程有限公司（下称“鑫九洲公司”）因与被上诉人吴九女提供劳务者受害责任纠纷一案，不服福建省龙岩市新罗区人民法院（2017）闽0802民初3581号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
鑫九洲公司上诉请求：撤销福建省龙岩市新罗区人民法院（2017）闽0802民初3581号民事判决，改判驳回原审原告吴九女的诉讼请求。事实和理由：一审认定“原告系在鑫九洲公司承包的工地上干活时受伤”不正确。证人温某没有看到吴九女受伤的过程，只是看到吴九女受伤躺在地板上，证人杨某是在后面才来到现场，因此，只能说吴九女受伤后在工地上，不等于在工地上受伤，存在受伤后转移到工地的可能。吴九女出现在工地上的原因很多，不能认定就是在工地上干活，否则任何一个人在工地上受伤都由承包人承担责任，容易产生道德风险。吴九女自称在工地上从事窗户贴薄膜，并没有证据证实，也未说明由谁雇请、受谁指示到工地上，更未追加为当事人，应承担举证不能的法律后果，一审法院在未查清事实的情况下作出判决显然错误。
吴九女辩称，一审法院认定吴九女系在上诉人承包的工地上干活时受伤，完全符合客观事实。吴九女是在上诉人承包的新罗区曹溪镇浮蔡村龙岩市消防支队后勤保障房工地上干活时受伤，有龙岩市中医院《急诊科出诊记录本》、到庭作证的证人证言、工地负责人张武宪到医院交纳挂号费2000元等事实为证，上诉人的种种推测完全没有事实依据和逻辑关系。“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应该与雇主承担连带赔偿责任。”承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。吴九女在上诉人总承包的工程中的班组进行施工的工地受伤，应该由具有施工资质的总承包人负责，上诉人可以以连带责任追偿实际施工人员的责任。
吴九女向一审法院起诉请求：1.判令鑫九洲公司赔偿原告医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、营养费、精神抚慰金、交通费、被扶养人扶养费、后续内固定物取出费、轮椅、拐杖费等共计243137.54元；2.判令原告后续治疗费，按后续实际发生金额保留诉鑫九洲公司的诉讼权利；3.判令本案诉讼费由鑫九洲公司承担。
一审法院认定事实：2016年12月30日11时许，吴九女在福建鑫九洲公司龙岩市消防支队后勤保障房工地（新罗区曹溪镇浮蔡村）上班时，从龙门架上掉下受伤，2016年12月30日13时15分龙岩市中医院120出诊急救，入院接受治疗，共住院25天，花费医疗费26273.54元。后经福建晟蓝司法鉴定所评定其伤残等级为人体损伤九级伤残、护理期150天、内固定物取出需8000元。吴九女受伤后，福建鑫九洲建公司工地负责人张武宪立即到龙岩市中医院用他自己的银行卡交了2000元挂号费，之后福建鑫九洲公司便拒绝再支付任何款项。吴九女系进场务工人员，收入来源于城镇。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应该与雇主承担连带赔偿责任。吴九女系在鑫九洲公司承包的工地上干活时受伤，鑫九洲公司也承认其将总承包的工程进行了具体的劳务分包，分包的模板、水电等工程都由相应的班组进行施工。对于吴九女所从事的窗户贴薄膜工作，鑫九洲公司应知道负责该项工程的分包人或负责人，但鑫九洲公司并未向法院说明该分包人或负责人，故应认定原、鑫九洲公司间存在劳务关系，鑫九洲公司系原告的雇主，应对吴九女的受伤承担赔偿责任。关于吴九女主张的赔偿项目及数额，认定如下：1.医疗费26273.54元；2.误工费，鉴于吴九女系建筑业从业人员，误工费可以按2016年度建筑业从业人员平均工资认定（但原告仅按125元/天计算，予以准许），同时结合其伤情，酌定误工时间计算至定残日前一天，为111天，即13875元（125元/天×111天=13875元）；3.护理费，参照当地护工从事同级别护理的工资标准，按120元/天计算，护理天数按鉴定的护理天数150天计算。（120元/天×150天=18000元）；4.住院伙食补助费，750元（30元/天×25天=750元）；5.交通费酌定300元，因交通费属于必然发生的费用，根据原告治疗情况，酌情确定其交通费为300元；6.营养费，吴九女因本案交通事故花去医疗费26273.54元，结合原告伤情，酌情确定营养费为2600元；7.鉴定费，2600元；8.残疾赔偿金，144056元（36014元/年×20年×0.2=144056元）；9.精神损害抚慰金，酌定3000元；10.残疾器具费为680元，该项支出原告虽未提供正式票据，但该项支出实属必须，酌情予以支持；11.被抚养人生活费，因吴九女未提供相关证据证实其主张，故对原告该项主张不予支持；12.后续取内固定物手术费，根据鉴定结论为8000元。以上合计为：220134.54元，扣除鑫九洲公司已支付的2000元，仍需支付218134.54元。判决：一、福建鑫九洲建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十五日内向吴九女支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、鉴定费、后续治疗费、残疾器具费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计220134.54元，扣除已付的2000元，还应支付218134.54元；二、驳回吴九女的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费4947元，减半收取为2473.5元，由福建鑫九洲建筑工程有限公司负担2219元，由吴九女负担254.5元。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的吴九女是否系在鑫九洲公司承包的工地上干活时受伤以及是否在城镇居住生活的事实，本院认定如下：鑫九洲公司提出的上述异议，与一审时提出的一致，二审中未提供新证据，经审查，对其异议不予采信，对一审法院查明的事实，本院予以确认。
本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应该与雇主承担连带赔偿责任。龙岩市消防支队后勤保障房工地由鑫九洲公司承包，鑫九洲公司将具体劳务进行了分包，吴九女系在该工地上进行窗户贴薄膜作业时不慎从龙门架上掉下受伤，因该劳务的分包人或负责人不明确，鑫九洲公司作为发包人，应当承担赔偿责任。关于吴九女的各项损失，鑫九洲公司对其适用城镇居民标准提出异议，但吴九女提供的暂住证及西陂街道西山村委会证明可以证明吴九女系进城务工人员，收入主要来源于城镇，故应适用城镇居民标准计算各项损失。
综上所述，鑫九洲公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费4572元，由福建鑫九洲建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 傅胜荣
审 判 员 陈小曼
审 判 员 张静瑜
二〇一七年十一月二十二日
法官助理 赖其荣
书 记 员 廖毓斌