新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)新01民终1386号
上诉人（原审原告）：杨朝阳，男，1957年3月5日出生，汉族，现住乌鲁木齐市达坂城区。
被上诉人（原审被告）：新疆盐湖制盐有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市达坂城区盐湖街**号。
法定代表人：宋为兵，新疆盐湖制盐有限责任公司董事长。
委托代理人：齐思新，新疆巨臣律师事务所律师。
委托代理人：付亮，新疆巨臣律师事务所律师。
上诉人杨朝阳因与被上诉人新疆盐湖制盐有限责任公司（下称制盐公司）劳动争议纠纷一案，不服乌鲁木齐市达板城区人民法院（2017）新0107民初363号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月2日受理后，依法组成合议庭，于2018年5月15日公开开庭进行了审理，上诉人杨朝阳，被上诉人制盐公司委托代理人付亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨朝阳上诉请求：撤销一审判决，依法支持我的一审诉求。事实与理由：1、一审判决认定事实不清，判决我返还制盐公司的工资13343.22元中包含多扣我的工会会费69.93元；2、我与制盐公司实际于2017年4月5日解除劳���关系，故我不应退还2016年一次性奖励1095元及年终奖金246.4元；3、住房公积金1413元系制盐公司自愿缴纳，且在解除劳动关系之前，不应退还；4、2016年所发生活补助400元及2017年生活补助500元均系实物，制盐公司未提交进货单，其所报价格远远高于市场价，一审法院以制盐公司所报价格判我返还依据不足，另因我是制盐公司上报的残疾困难职工，故2017年春节生活补助1000元让我返还无法律依据；5、取暖费系劳动关系存续期间产生的，制盐公司应当予以报销。
制盐公司答辩称，自2016年6月13日至2017年3月，我公司一直为杨朝阳发放工资和福利并缴纳社保，2017年3月，经生效判决确认我公司与杨朝阳于2016年6月13日解除劳动关系，此后我单位无义务为杨朝阳支付工资及福利待遇并缴纳社保，该部分款项我公司有权要求杨朝阳返还。一审法院判决正确，请求二审法院依法维持原判。
杨朝阳向一审法院起诉请求：1、请求判令不返还制盐公司工资13343.22元，2016年一次性奖励1095元，年终奖金246.4元；2、请求判令不支付制盐公司住房公积金1413元；3、请求判令不返还制盐公司生活补助400元，春节生活补助500元，2017年春节生活补助1000元；4、请求判令不返还制盐公司取暖费1650元；5、本次诉讼费用由制盐公司承担。
一审法院认定事实：2008年1月1日制盐公司于杨朝阳订立3年期限劳动合同，后续订至2018年12月31日终止。2008年2月15日杨朝阳在工作中受伤，2008年9月23日原乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定杨朝阳为工伤。2014年4月28日至同年5月23日，杨朝阳在中国人民解放军兰州军区乌鲁木齐总院住院治疗，进行腰椎内固定术后内固定取出术，2014年5月23日该医院出具一份证明，载明杨朝阳住院期间需陪护一人。出院医嘱：全��三个月。2015年6月11日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定杨朝阳伤残五级，2015年9月22日新疆维吾尔自治区劳动鉴定委员会鉴定杨朝阳伤残五级。
2016年6月13日杨朝阳向乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。该仲裁委员会于2016年8月2日作出乌经（头）劳人仲字（2016）第541号仲裁裁决书，裁决：一、制盐公司与杨朝阳解除劳动关系，并为杨朝阳办理档案和社会保险转移手续；二、制盐公司支付杨朝阳一次性伤残就业补助金120177元（27个月×4451元）；三、制盐公司支付杨朝阳2014年住院期间护理费3962元；四、驳回杨朝阳的其他申诉请求。制盐公司不服该仲裁裁决，在期限内向乌鲁木齐市头屯河区人民法院起诉，乌鲁木齐市头屯河区人民法院作出（2016）新0106民初1529号民事判决书，判决：一、制盐公��与杨朝阳解除劳动关系，并在十五日内为杨朝阳办理档案和社会保险转移手续；二、制盐公司支付杨朝阳一次性伤残就业补助金120177元（4451元×27个月）；三、制盐公司支付杨朝阳护理费3962元。制盐公司不服判决上诉，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2017）新01民终859号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2017年6月12日制盐公司向乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申诉：请求依法裁令杨朝阳向制盐公司返还多支付的工资款18416.72元；2.返还多支付的住房公积金1413元；3、返还福利1906元；4.返还取暖费1650元；5、返还体检费450元。该仲裁委员会2017年7月29日作出乌经（头）劳人仲字【2017】第576号仲裁裁决书，裁决：一、杨朝阳返还制盐公司工资13343.22元；杨朝阳返还制盐公司2016年一次性奖励1095元（2000-2000/12×5.43个月）；杨朝阳返还制盐公司2016年年终奖金246.4元（450-450/12×5.43个月）；二、杨朝阳返还制盐公司2016年10月“古尔邦节、中秋节、国庆节”生活补助400元；2017年春节生活补助500元；2017年春节生活补助1000元。四、杨朝阳返还制盐公司取暖费1650元；五、驳回制盐公司的其他申诉请求。杨朝阳已经于2016年6月13日解除劳动关系，且解除劳动关系是杨朝阳提出的。制盐公司在杨朝阳在职期间，缴纳了各项社会保险。
一审法院认为，杨朝阳2016年6月13日向仲裁委提出仲裁申请要求与制盐公司之间解除劳动关系，予以确认，且该申诉请求已经乌鲁木齐市中级人民法院终审判决确认。杨朝阳与制盐公司之间的劳动关系已经于2016年6月13日解除。且杨朝阳自2016年开始一直再未给制盐公司提供过劳动。制盐公司没有在2016年6月13日之后再继续支付杨朝阳工资、社会保险等各项福利待遇���义务。
一审法院判决：一、杨朝阳返还新疆盐湖制盐有限责任公司工资13343.22元、返还2016年一次性奖励1095元（2000-2000/12×5.43个月）；返还2016年年终奖金246.4元（450-450/12×5.43个月）；二、杨朝阳返还新疆盐湖制盐有限责任公司住房公积金1413元；三、杨朝阳返还被告新疆盐湖制盐有限责任公司福利2016年10月“古尔邦节、中秋节、国庆节”生活补助400元；2017年春节生活补助500元；2017年春节生活补助1000元；四、杨朝阳返还新疆盐湖制盐有限责任公司取暖费1650元；五、驳回杨朝阳其他诉讼请求。
二审中，双方当事人未提交新证据。经本院审理查明事实与一审法院认定事实相一致。
本院认为：生效的法律文书已经确认杨朝阳与制盐公司于2016年6月13日解除劳动关系，制盐公司在双方劳动关系解除后，仍为杨朝阳缴纳社保和住房公积金，发放工资、奖金、生活补助，报销取暖费，因此产生的争议，不属劳动争议。现制盐公司按照劳动争议主张杨朝阳返还解除劳动关系后为杨朝阳缴纳的社保和住房公积金，发放的工资、奖金、生活补助及报销的取暖费的请求，本院不予支持。一审法院对此作出处理有误，本院应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销乌鲁木齐市达坂城区人民法院（2017）新0107民初363号民事判决；
二、杨朝阳不返还新疆盐湖制盐有限责任公司工资13343.22元、2016年一次性奖励1095元、2016年年终奖金246.4元、住房公积金1413元、2016年10月“古尔邦节、中秋节、国庆节”生活补助400元、2017年春节生活补助500元、2017年春节生活补助1000元、取暖费1650元。
一审案件受理费10元（杨朝阳已交），减半收取5元，由新疆盐湖制盐有限责任公司负担，余款5元由一审法院退还杨朝阳；二审案件受理费10元（杨朝阳已交），由新疆盐湖制盐有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 韩 璟
审判员 胡 颖
二〇一八年五月二十二日
书记员 帕尔哈提热夏提