天津市津南区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)津0112民初6426号
原告：天津市鑫盛远大投资有限公司，住所地：天津市津南区辛庄镇政府院内，统一社会信用代码：911201126847109263。
法定代表人：刘振生，经理。
委托诉讼代理人：张超，天津星泽律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王瑞梅，天津星泽律师事务所律师。
被告：史长健，男，1991年11月9日出生，汉族，无职业，住天津市津南区，现住天津市津南区，
原告天津市鑫盛远大投资有限公司与被告史长健劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月12日立案受理。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王瑞梅和被告史长健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天津市鑫盛远大投资有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决确认原告作出解除与被告劳动合同决定合法，原告不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金26000元。2、请求判令原告不予支付被告2015年5月至2017年3月的延时加班工资差额5938.54元。3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告在看护犯罪嫌疑人期间未尽到看守职责，造成犯罪嫌疑人吞食衣服扣子和指甲刀表层，给侦查犯罪事实造成极大难度，并给派出所看守工作造成恶劣影响。被告的行为已构成严重失职，原告与其解除劳动关系合理合法，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。原告系上8小时休2天。对于被告因工作需要产生的加班，原告已在每月的工资中足额支付了加班费用。综上，原告不同意仲裁的裁决结果，故呈讼法院，提出如上诉请。
被告史长健辩称，我同意按照仲裁的裁决结果执行，不同意原告的诉讼请求。我任职期间辛庄派出所规定看守嫌疑人是一名警察两名辅警，发生事情当天是两名辅警看管嫌疑人，一直没有警察，另一个辅警去吃饭了，我自己看管期间犯罪嫌疑人发生了事故。我认为原告解除劳动合同是违法的。我认可仲裁裁决的加班费差额。我是上24个小时，休息48个小时，考勤表上显示工作时间不明确。
原告向法庭提供如下证据：
1、津劳人仲裁字【2017】第183号仲裁裁决书1份，以此证明双方前期的仲裁情况。
2、辅警责任书1份，以此证明被告知晓辅警的责任。
3、辛庄派出所所支部决定1份，以此证明因被告在工作中存在过失被辞退。
4、加强公司聘用人员管理的意见1份，以此证明原告根据被告的工作情况可以辞退被告。
5、2015年5月至2017年3月被告的工资表1份，以此证明被告的月工资情况。
6、2015年5月至2017年3月被告的考勤记录1份，以此证明被告的出勤情况。
被告对原告提交的证据发表如下质证意见：对证据1、2无异议；对证据3认为发生事故我有一定的责任，但主要责任不在我；对证据4认为从来没有看到过，不认可；对证据5无异议；对证据6有异议，没有明确标注我的上班时间是上8个小时还是上24个小时，3月21日发生事故的时候考勤表显示公休，但当天我正在值班，不能体现我实际的工作时间。
被告向法庭提交证据如下：
1、社会保险缴费证明1份。以此证明被告在原告处工作将近6年。
2、劳动合同1份，以此证明原、被告之间签订了劳动合同。
3、解除劳动合同证明书1份和终止劳动关系说明书1份，以此证明原告以被告工作中存在过失为由与被告解除了劳动关系。
4、工资银行卡流水1份，以此证明被告的工资情况。
5、证人赵某出庭做证，其当庭陈述的主要内容为：我和史长健上班的时候认识的，2016年10月份至2017年3月份和被告是同事，我以前是原告公司的员工。我们都在辛庄派出所做辅警的工作。作息时间是上24个小时，休息48个小时，始终这样循环。因为犯罪嫌疑人的问题我和被告一起被辞退了。后来我没有申请仲裁。我不知道犯罪嫌疑人是在何时吞噬的东西。我在看管犯罪嫌疑人的时候是我和被告两个人在看管，没有其他人。在看管犯罪嫌疑人的时候我和被告玩过手机。犯罪嫌疑人下午从笼子里提出来，关到一个屋子里，中间有个交接班，交替去吃饭，谁先去吃饭我记不清楚了。嫌疑人从笼子里提出来之后，我们在屋内看管犯罪嫌疑人的时候也玩过手机，我们两个人有时候被告玩，有时候我玩。按照规定，看守犯人期间不允许我们玩手机。按规定，看押犯人应由正式民警和两名辅警负责，但现场只有两名辅警。按照规定犯罪嫌疑人应该从笼子里出来后直接送往看守所，而事故当天嫌疑人没有带手铐，在屋内带了一个多小时，后才送往的看守所。
原告对被告提交的证据发表如下质证意见：对证据1-3的真实性认可；对证据4无异议；对证据5中证人证明上24小时休息48小时的说法不认可，对其他的事实无异议。
对原、被告提交的证据分析、认定如下：
本院对原告提交的被告无异议的证据1、2、5的证明效力予以确认。本院对原告提交的证据3、4、6的真实性予以确认，但证据6不能显示被告值班时的在岗时间为8小时。本院对被告提交的原告无异议的证据1-4的证明效力予以确认。被告提交的证据5系证人证言,该证人与被告共同看管犯罪嫌疑人，其了解事情的发展经过，本院将结合其他证据对该证人证明的事实综合予以认定。
根据本院认定的证据，结合庭审情况认定如下事实：
被告于2011年7月份与原告建立劳动关系，双方签订了劳动合同，劳动合同约定被告的月工资不低于天津市最低工资标准，双方解除劳动关系前被告的工作岗位系辛庄派出所辅警。2017年3月20日，辛庄派出所抓获了一名新疆籍嫌疑人，3月21日早8点，被告开始接班工作，接班后被告和另一辅警赵某负责看管新疆籍嫌疑人。开始该嫌疑人被关押在羁押室，下午5点左右，嫌疑人从羁押室被提出准备送往看守所，当时另一辅警赵乙斌倒班吃饭，只剩下被告自己在屋内看管嫌疑人。通过查看监控录像可知，期间嫌疑人有低头现象（被告称是否吞食了东西被告未看见）。后嫌疑人被送往看守所，嫌疑人到达看守所后才发现吞食了衣服扣子和指甲刀表层，后嫌疑人将吞食的东西排出。2017年3月28日，辛庄派出所所支部做出决定，因辅警赵某和被告在看管嫌疑人期间监管不力，导致发生重大责任事故，依据《公安津南分局警务辅助人员纪律规定》第六条决定对辅警赵某和被告予以辞退。2017年4月18日，原告向被告出具了解除劳动关系证明书，以被告存在过失为由解除与被告的劳动合同关系。后被告申请劳动仲裁，天津市劳动人事争议仲裁委员会以津劳人仲裁字（2017）第183号裁决书裁决：1、原告做出与被告解除劳动合同的决定违法，原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金26000元。2、原告支付被告2015年5月至2017年3月份延时加班费差额5938.54元。原告对该裁决书不服，故呈讼本院。庭审中，被告认可在其看管新疆籍嫌疑人期间嫌疑人吞食了东西，认为自己虽有责任，但不是主要责任（因为看管期间没有配备正式的民警）。另查明，被告于2015年2月5日签字的辅警责任书第八条规定：“看管嫌疑人时盯死看牢，不多说话，不为其传递任何信息，不接受家属的任何礼物”。被告在看管新疆籍嫌疑人期间有玩手机的现象。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。现对原告的诉请分析、认定如下:
1、原告作出解除与被告劳动合同决定是否合法，原告是否不应支付被告违法解除劳动合同赔偿金26000元。关于原告做出的解除双方劳动合同的决定是否违法的问题，被告作为辅警签署了辅警责任书，责任书明确在其看管嫌疑人期间要盯死看牢，不得发生意外。被告作为辅警即使未签订辅警责任书，在其看管嫌疑人期间也不得发生意外，这是作为辅警的基本要求。被告在工作中存在严重的失职行为，造成其看管嫌疑人期间嫌疑人吞食了东西没有及时发现。虽嫌疑人最终将吞食的东西排出，但对派出所的看管工作造成了极坏的不良社会影响，应认定为对用人单位利益造成重大损失。被告称当时看管期间没有配备正式的干警，但该主张并不影响被告存在严重的失职行为的事实，故被告应对该不良事件承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三款规定：“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同”。原告依据上述规定与被告解除劳动合同合理合法，故本院认定原告与被告解除劳动合同关系合法，原告不应支付被告违法解除劳动合同赔偿金26000元。
2、原告是否不应支付被告2015年5月至2017年3月的延时加班工资差额5938.54元。关于被告在工作中是否存在延时加班的问题，由于原告提交的考勤表无法显示被告在岗时间，且原告发放给被告的工资中含有加班费用，故本院认定被告在工作期间存在延时加班的行为。原告称被告上8小时休48小时，但未向法庭提交充足的证据，故本院就被告的作息时间采纳被告的说法，即被告的作息时间为上24小时休48小时（证人赵某也证实了作息时间）。虽原告已发放给被告加班费用，但加班费发放的不足额，故原告应补足。经计算，2015年5月至2017年3月份，被告延时加班1603小时（5608小时－4005小时，2015年5月至2016年6月延时976小时、2016年7月至2017年3月延时627小时）。经计算，原告应支付被告2015年5月至2016年6月加班费15565.51元、2016年7月至2017年3月份加班费10540.08元，共计26105.59元。扣除原告已支付的加班费19550元，原告应再支付被告2015年5月至2017年3月延时加班费差额6555.59元。由于被告就仲裁裁决的数额5938.54元未向法院提起诉讼，说明被告认可仲裁裁决的数额，故原告应支付被告2015年5月至2017年3月延时加班费差额5938.54元。
综上，原告与被告解除劳动合同关系合法，原告不支付被告违法解除劳动合同赔偿金26000元，原告应支付被告2015年5月至2017年3月延时加班费差额5938.54元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告天津市鑫盛远大投资有限公司与被告史长健解除劳动合同关系的决定合法，原告不支付被告违法解除劳动合同赔偿金26000元。
二、原告天津市鑫盛远大投资有限公司于本判决书生效后十日内给付被告史长健2015年5月至2017年3月延时加班费差额5938.54元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
减半交纳的案件受理费5元，由原、被告各负担2.5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 魏丽彤
二〇一七年八月四日
书记员 孙瑞祥
速录员 张 玲