天津市河北区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)津0105民初908号
原告：聂良玉，男，1945年10月7日出生，汉族，天津市公交集团XX公司退休职工，住天津市北辰区。
委托诉讼代理人：侯吉萍，天津市北辰区双街镇法律服务所法律工作者。
原告：王纪兰，女，1947年10月20日出生，汉族，天津市公交集团XX公司退休职工，住天津市北辰区。
委托诉讼代理人：侯吉萍，天津市北辰区双街镇法律服务所法律工作者。
被告：北京必胜客比萨饼有限公司天津北宁湾餐厅，住所地天津市河北区迎贤道183号一、二层。
负责人：芮笑天，经理。
被告：北京必胜客比萨饼有限公司，住所地北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦B座6层。
法定代表人：高耀，董事长。
委托诉讼代理人：李媛，国浩律师（天津）事务所律师。
委托诉讼代理人：辛晓旭，国浩律师（天津）事务所律师。
原告聂良玉、王纪兰与被告北京必胜客比萨饼有限公司天津北宁湾餐厅（以下简称必胜客北宁湾餐厅）、北京必胜客比萨饼有限公司（以下简称北京必胜客公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告聂良玉及聂良玉、原告王纪兰的委托诉讼代理人侯吉萍，被告北京必胜客公司的委托诉讼代理人李媛、辛晓旭到庭参加诉讼，被告必胜客北宁湾餐厅经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告聂良玉、王纪兰向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告给付一次性工亡补助金672320元；2.依法判令被告给付丧葬补助金31590元；3.依法判令被告给付供养亲属抚恤金，每人每月1573.50元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：二原告之子聂某生前在被告处工作，负责送外卖。2015年12月4日聂某在送外卖途中发生交通事故当场死亡。二原告认为天津市河北区劳动人事仲裁委员会作出的津河北劳人仲裁字〔2018〕第13号仲裁裁决书缺乏事实和法律依据，适用法律错误，故诉至法院，望判如所请。
被告必胜客北宁湾餐厅经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，亦未在法定期限内提交书面答辩意见。
被告北京必胜客公司辩称，请求驳回二原告的诉讼请求。由于二原告已在交通事故案件中得到了足额的赔偿，根据《天津市工伤保险若干规定》第29条的规定，工伤保险待遇采取的是补充模式，用人单位应当承担工伤保险赔付与实际侵权人赔付之间的差额，二原告获得的赔偿数额不应超过其实际的损害，所以仅认可支付工伤保险待遇差额10000元。
本院经审理认定事实如下：原告聂良玉、王纪兰系夫妻关系。被告必胜客北宁湾餐厅系被告北京必胜客公司的下属分支机构。二原告之子聂某自2015年2月8日起在被告必胜客北宁湾餐厅负责送外卖，双方未签订书面劳动合同，二被告亦未为聂某缴纳社会保险（含工伤保险）。2015年12月4日聂某驾驶电动车送外卖途中在天津市北辰区志成路快速路与红星桥交口处与案外人孙某驾驶的车辆发生交通事故后死亡。天津市公安交通管理局北辰支队宜白路大队于2016年1月22日作出津公交认字[2015]第10151202154号《道路交通事故认定书》认定，案外人孙某承担事故同等责任，聂某承担事故同等责任。2016年5月27日二原告与案外人孙某及中国人民财产保险股份有限公司天津市北辰支公司在天津市北辰区人民法院达成调解协议，由中国人民财产保险股份有限公司天津市北辰支公司赔偿二原告丧葬费、死亡赔偿金等费用共计560000元，孙某赔偿二原告经济损失35000元，各方就该次交通事故人身损害赔偿再无经济纠纷，上述协议由天津市北辰区人民法院于2016年5月27日以（2016）津0113民初2807号民事调解书予以确认。另查，原告聂良玉作为申请人曾向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2015年2月8日至2015年12月4日聂某与被申请人必胜客北宁湾餐厅存在劳动关系，2017年3月24日该仲裁委员会作出津河北劳人仲裁字〔2017〕第0023号《仲裁裁决书》裁决聂某与必胜客北宁湾餐厅2015年2月8日至2015年12月4日存在劳动关系，该裁决书已发生法律效力。2017年7月28日原告聂良玉作为聂某的近亲属向天津市河北区人力资源和社会保障局申请认定聂某为工伤，同年10月10日该局作出编号为S112010520170163号《认定工伤决定书》，认定聂某属于工伤情形。再查，聂某工亡前12个月的月平均工资为2518元，实行下发薪。聂某工亡时二原告均已享受基本养老保险待遇。2017年12月1日二原告作为申请人向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人（即本案二被告）支付一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金31590元及每月支付供养亲属抚恤金3159元。2018年1月30日该仲裁委员会作出津河北劳人仲裁字〔2018〕第13号《仲裁裁决书》裁决：“一、自本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇差额1万元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。”因二原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，请求依法判令被告按照2016年国家统计局相关标准给付一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金31590元并支付供养亲属抚恤金每人每月1573.50元，本案诉讼费用由被告承担。庭审中，被告北京必胜客公司表示被告必胜客北宁湾餐厅系其分支机构，虽已领取营业执照，但未核发公章，故无法办理委托手续。因必胜客北宁湾餐厅不具备独立法人资格，其相关民事责任由被告北京必胜客公司承担，就上述内容被告北京必胜客公司签章出具《情况说明》一份予以确认，同时以辩称意见为由仅认可支付工伤保险待遇差额10000元。
上述事实，有原、被告提供的相关证据材料及庭审笔录予以佐证，本院予以确认。
本院认为，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二原告向交通事故侵权人主张民事赔偿后，不影响其请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，侵权赔偿和工伤保险待遇虽然基于同一事实，但存在于两个不同的法律关系中，人身损害赔偿请求权与工伤保险请求权的利益基础和归责原则不同，属于不同性质的请求权，互不排斥，不存在相互替代。二原告作为聂某的近亲属有权主张工伤保险待遇，可从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。因聂某生前与被告必胜客北宁湾餐厅存在劳动关系，二被告作为用人单位应当为聂某缴纳工伤保险而未缴纳，故上述费用依法应由二被告支付。对于被告提出的聂某系在被告必胜客北宁湾餐厅处兼职，无法为其缴纳社会保险，因就此未能提供证据予以证实且该理由亦不能阻却二被告作为用人单位应履行缴纳社会保险的法定义务，故对该意见本院不予采纳。由于被告必胜客北宁湾餐厅系被告北京必胜客公司的下属分支机构，其相关民事责任应由被告北京必胜客公司承担。具体数额应依照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十一条的规定，丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算应以交通事故发生时的上一年度即2014年度的相关标准执行，其中丧葬补助金为2014年度天津市职工月平均工资4686元计算6个月，计28116元；一次性工亡补助金为2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍，计576880元。二原告要求按照本案辩论终结前上一年度，即2016年度的相关标准计算该两项费用的数额，没有法律依据，本院不予采纳。至于供养亲属抚恤金一项，因聂某工亡时二原告均已享受养老保险待遇，不属于由聂某提供主要生活来源的情形，故该项主张本院不予支持。
综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款和《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十一条规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，被告北京必胜客比萨饼有限公司就聂某工亡赔偿原告聂良玉、王纪兰一次性工亡补助金576880元及丧葬补助金28116元；
二、原告聂良玉、王纪兰的其他诉讼请求予以驳回。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告北京必胜客比萨饼有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 苑治臣
二〇一八年三月二十二日
法官 助理 张金改
书 记 员 王 杰
附：本裁判文书适用法律条文
一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
三、《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
四、《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》
第十一条社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。