四川省广安市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川16民终151号
上诉人（原审被告）：四川国迈建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市。
法定代表人：莫怀双，总经理。
委托诉讼代理人：曾维胜，四川鑫泰律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：方作明，男，生于1963年4月4日，汉族，住四川省广安市前锋区。
委托诉讼代理人：龚上胲，四川法雨律师事务所律师。
上诉人四川国迈建筑劳务有限公司（以下简称国迈公司）因与被上诉人方作明劳动争议纠纷一案，不服四川省广安市前锋区人民法院（2017）川1603民初732号民事判决，向本院提起上诉，本院于2018年1月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
国迈公司上诉请求：1.撤销四川省广安市前锋区人民法院（2017）川1603民初732号民事判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误，表现在：1.上诉人与方作明不存在劳动关系，因此也不应该进行工伤赔偿；2.被上诉人的各项费用计算错误，一次性医疗补助和一次性就业补助不应当计算。
方作明未作答辩。
国迈公司向一审法院起诉请求：1.判决方作明向广安经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提起的诉讼请求不能成立，国迈公司与方作明无劳动关系，不应当支付各项赔偿金；2.诉讼费由方作明承担。
一审法院认定的事实：2016年3月30日11时许，方作明在国迈公司承包的“广安经济技术开发区城东奎阁石桥片区棚户改造项目（奎阁安置房四期）”建设工程工地工作时，不慎被推车撞击致左手受伤，被送往武警8740部队医院住院治疗6天后出院，出院医嘱：1、门诊随访，不适随访；2、定期伤口换药，术后14天拆除伤口缝合线；3、加强患肢功能锻炼。产生医药费8283.5元。2016年9月20日，广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决【2016】7006号工伤决定书认定方作明的受伤性质为工伤。2016年11月15日，广安市劳动能力鉴定委员会对方作明的伤残情况作出广安劳鉴【2016】608号鉴定结论，认定方作明的伤残情况为拾级。
2017年1月6日，方作明向广安经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除国迈公司与方作明之间的劳动关系，并裁定国迈公司支付经济补偿金6000元；2、请求裁决国迈公司支付一次性伤残补助金42,000元（6000元/月×7个月）、一次性医疗补助金14,692元（3673元/月×4个月）、一次性就业补助金22,038元（3673元/月×6个月）、停工留薪期工资48,000元（6000元/月×8个月）、住院伙食补助费300元（50元/天×6天）、护理费600元（100元/天×6天）、营养费120元、医疗费8283.5元、续医费2000元、其他（鉴定费、交通费等）1000元，共计145,033元。2017年2月21日，广安经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出广经开劳人仲案字【2017】第01号仲裁裁决书，裁决：一、国迈公司与方作明劳动关系解除；二、国迈公司支付方作明工伤待遇：一次性伤残补助金22,876元（3268元/月×7个月）、一次性医疗补助金14,692元（3673元/月×4个月）、一次性就业补助金22,038元（3673元/月×6个月）、停工留薪期工资9804元（3268元/月×3个月）、住院期间伙食补助费120元（20元/天×6天）、住院期间护理费480元（80元/天×6天）、检查鉴定费300元、医疗费8283.5元，共计78,593.5元（柒万捌仟伍佰玖拾叁元伍角）。
2017年3月20日，国迈公司就方作明的工伤认定向广安市前锋区人民法院提起行政诉讼，主张撤销广安市人力资源和社会保障局作出的广安人社工决【2016】8009号工伤认定决定书。2017年5月27日，广安市前锋区人民法院作出（2017）川1603行初61号行政判决书，判决：驳回国迈公司的诉讼请求。国迈公司未在法定期限上诉。
一审法院认为，方作明申请劳动仲裁时，国迈公司尚未提起工伤认定的行政诉讼，且广安市前锋区人民法院作出行政判决驳回了国迈公司的诉讼请求，故对国迈公司主张方作明申请仲裁时广安人社工决【2016】8009号工伤认定决定书尚未生效，不予支持。生效的行政判决书载明方作明在国迈公司承建的工地做工时受伤，其受伤性质经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残等级经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级，故方作明应按拾级伤残享受相应的工伤待遇。方作明因工受伤要求解除与国迈公司的劳动关系，予以支持。方作明未提供相对固定的收入标准，对其所受损失可参照当年统筹地区应适用的相应统计标准进行计算。方作明受伤部位为“左手小指末节完全离断伤，左手小指血管神经肌腱损伤，左手小指开放性骨折，左手中指闭合性骨折”，根据《广安市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》的规定，确定其停工留薪期为3个月。方作明受伤后在武警8740部队医院住院治疗6天，属于在统筹地区外治疗，确定其住院伙食补助费为每天20元。方作明受伤住院治疗期间需要护理，但其未提供护理人员的收入证明，酌情认定住院期间护理费每人每天80元。鉴定检查费300元。医疗费8283.5元。方作明要求解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金几种情形，故对方作明要求国迈公司支付经济补偿金的主张不予支持。对方作明主张的续医费，方作明未提供相应证据予以证实，故不予支持。对方作明主张的营养费，方作明提供的病历中没有需加强营养的医嘱，故不予支持。
综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第（三）条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决：一、解除国迈公司与方作明的劳动关系；二、方作明应享受的工伤待遇：停工留薪期工资9804元（3268元/月×3个月）、一次性伤残补助金22,876元（3268元/月×7个月）、一次性医疗补助金14,692元（3673元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金22,038元（3673元/月×6个月）、护理费480元（80元/天×6天）、住院期间伙食补助费120元（20元/天×6天）、鉴定检查费300元、医疗费8283.5元，以上共计78,593.5元。
本院二审期间，双方均未提交新证据。
二审查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案二审的争议焦点为国迈公司与方作明是否存在劳动关系及因方作明受伤产生的各项费用计算是否合理。发生法律效力的广安市前锋区人民法院于2017年5月27日作出的（2017）川1603行初61号行政判决书认定，广安市人力资源和社会保障局依据方作明提供的相关证据将方作明受伤性质认定为工伤。本案二审期间，国迈公司亦未提交新证据证明与方作明之间不存在劳动关系，故对其相应上诉主张，本院不予支持。关于费用计算问题，四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第三条明确规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”，一审判决依法计算方作明应享受的工伤待遇中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金并无不当，国迈公司的上诉主张不能成立，本院不予支持。
综上所述，上诉人四川国迈建筑劳务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人四川国迈建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张强
审判员 蒋濒
审判员 成琪
二〇一八年四月九日
书记员 陈雪