陕西省定边县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)陕0825民初1013号
原告陈某某，男，汉族。
委托代理人李某某，男，汉族，系原告姑舅。
被告定边县某某油田钻井工程运输有限责任公司。
法定代表人孙某某，系该公司董事长。
委托代理人张某某，系陕西某某律师事务所律师。
委托代理人李某某，系陕西某某律师事务所实习律师。
原告陈某某诉被告定边县某某油田钻井工程运输有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年1月23日受理后，依法由审判员赵彩艳适用简易程序，于2018年3月26日公开开庭进行了审理，后因案情复杂转为普通程序，依法组成合议庭，于2018年5月15日公开开庭进行了审理。原告陈某某及委托代理人李某某，被告定边县某某油田钻井工程运输有限责任公司委托代理人张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某某诉称，原告于2006年8月份到被告处工作，约定每月工资5000-8000元，2016年4月17日原告在工作期间受伤。2016年6月30日，原告所受伤害被榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤；2017年12月20日又被榆林是劳动能力委员会鉴定为九级。截止原告提出起诉时，被告拖欠原告受伤前工资28308元，受伤后被告没有支付原告分文工资，原告曾多次找被告索要工资及解决工伤待遇均遭拒绝而引发纠纷。综上所述，原告诉至法院请求依法判决1、被告向原告支付拖欠2016年4月17日之前的工资28308元，2016年4月17日之后的工资159768元；2、被告为原告补足社会各项保险；3、被告为原告办理退休手续；4、被告支付原告一次性伤残补助金60864元（根据山西省工商保险待遇规定九级8个月本人工资7608元/月）；一次性工伤医疗补助金九级55495.25元（陕西省2016年度工资统计上年度职工平均工资的9个月采矿业工资73995元/年÷12个月=6166.25元/月×9个月=55495.25元）。
原告向法庭提交以下证据：
一、身份证一份，证明原告的身份是适格的。
二、操作证、培训合格证、考试合格证各一份，证明原告在被告处工作期间的接受培训合格，也证实原告在被告处工作超过十年以上。
三、工伤认定决定书一份，证明原告与被告存在劳动关系。
四、劳动能力鉴定书一份，证明用人单位为被告，原告的伤残等级为九级。
五、工资欠条二支，证明被告欠原告工资28308元。
六、交通费票据11支，住宿费票据2支，证明原告申报工伤伤残鉴定所支付住宿费、交通费。
七、定边县劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书一份，证明原告已经按照法律规定履行了仲裁手续，本次诉讼符合法律规定。
被告定边县某某油田钻井工程运输有限责任公司辩称，1、原、被告不具有劳动合同关系，被告从来没有和原告发生劳动关系，不论在劳动期间、工资关系、劳动内容没有形成事实上的劳动关系。因此，原告主张被告承担其工资、社会保险、办理退休手续等等均不能成立，该主张应予驳回；2、原告在定边县工伤经办中心的伤残补助金，被告有义务为其协助领取��第三人张光华和被告具有修井承揽关系，时间是2016年3月21日至2016年12月31日，在此期间原告和第三人张光华建立劳务关系，第三人张光华雇佣原告时将原告的工伤保险挂靠在被告处，被告也为原告在定边县工伤经办中心办理了保险。2016年4月17日原告发生的工伤，确定为九级，具体金额以工伤办确定为主。从工伤法定义务角度，原告应得的伤残补助金应该由被告协助原告领取；3、被告不承担原告主张的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。原告和被告没有劳动事实，在依据工伤保险条例第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残登记支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动合���期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金是建立在劳动关系存在由工伤保险办支付，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是建立在原告和被告劳动关系存在的基础之上，因此，原告和被告没有劳动关系，不存在给原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，原告该诉请应予驳回。
被告向法庭提交以下证据：
一、张光华的身份证复印件、陕KB28**车辆、陕KB39**车辆和陕KA97**车辆行驶证复印件，证明张光华为陕KB28**车辆、陕KB39**车辆和陕KA97**车辆的所有人，张光华具有修井能力。
二、井下作业工程施工承揽合同一份，��明张光华与被告签订合同，用三辆车承包修井，合同期限从2016年3月21日-2016年12月31日，独立承担修井，劳动用工自行组织，被告与张光华之间存在承揽合同关系，劳务用工自行组织。
三、参加工伤保险登记表、社会保险缴费专用票据各一份，证明以被告的名义为原告在定边县工伤保险办中心购买了农民工工伤保险，保险期限从2016年3月至12月，张光华与原告具有劳动关系，工伤赔偿应当由张光华承担。
本院与张光华谈话笔录一份。
经庭审质证，被告对原告提交的第一组证据无异议；第二组证据中培训证、考试合格证有异议，首先对该证据的真实性存在异议，培训合格证是长庆油田分公司培训中心制作的，但是制作的是被告公司的，与实际不相符，被告从工资���放、社会保险、劳动安排在2013年8月30日-2016年8月30日，被告与原告之间未建立劳动关系，原告也不是被告的管理人员，特种设备作业人员证、操作证有异议，不能证明原告与被告之间具有劳动关系，但是操作证恰好证明原告与定边县广源修井队具有劳务关系。第三、四组证据的形式要件无异议，对证明目的有异议，2016年张光华承包被告的修井工程业务，雇佣原告干活，当时将原告的工伤保险挂靠在被告处。第五组证据有异议，欠条与被告没有关系，被告没有欠条所涉及的陈俊芳、张光华，但是可以证明原告与张光华从2014、2015、2016年具有劳务雇佣关系。第六组证据有异议，与本案的被告没有关系；第七组证据的真实性无异议，但是原告应当同时提交仲裁申请书，以确定仲裁的内容与诉请是否一致。
原告对被告提交的第一组证据���异议，认为与本案不具有关联性；第二组证据有异议，与本案不具有关联性，且该合同约束的是被告与张光华；第三组证据的真实性由法院核实，但是参保单位是被告，该证据可以和原告的证据形成证据链，完全证实原被告之间存在劳务关系。
原告对本院与张光华谈话笔录有异议，1、关于张光华的身份是否真实，应由公安机关确认，法院审查认为真实，原告就不再发表意见；2、关于张光华说认识原告，原告认为其认识的人多了，但认识不等同于存在雇佣关系；3、在该笔录中，张光华称其无业，谁能与一个无业游民建立雇佣关系；4、张光华陈述原告的工资以现金的形式由其发放及干一口井给原告补助100元，大约150-160元，但其没有提供证据予以证实，其陈述不能成立；5、张光华陈述，原告已经干了好多年了，可能是2006年雇佣的���这可以充分证实被告于原告在2006年已经建立劳动关系。被告与张光华在2016年3月21日才签订的承包合同，合同期限9个月，原告在2016年4月17日受伤，受伤时间恰好在合同期内，如该合同真实存在，被告及张光华就应当向榆林市人力资源和社会保障局、榆林市劳动能力鉴定委员会提交，来证明其主张成立。定边县人力资源和社会保障局系国家政府机关，其于2016年6月30日作出的工伤认定书，是依据被告提供的劳动关系证明且经过该局调查核实被告认可与原告存在劳动关系的前提下出具的。该工伤认定书还说明，申请工伤认定的职工或直系亲属、职工所在单位如对本决定不服，可接到本决定书之日起60日内向榆林市人民政府或陕西省人力资源和社会保障厅依法申请行政复议，或者自接到本决定书6个月内向榆阳区人民法院提起行政诉讼。但是截至至今，已经过去一年零6个��了，被告并没有对该认定书提出异议，且在庭审中也没有对本决定书提出任何异议，因此说该工伤认定书充分证明了原告的主张。被告及张光华的陈述原告系张光华雇佣与事实不符，不能作为裁判依据使用。
被告对本院与张光华谈话笔录一份无异议。
本院对原、被告提交的证据作如下认定，原告提交的第一组证据本院予以确认；第二组证据本院不予确认；第三、四组证据内容真实，形式来源合法，与本案具有关联性，本院予以确认；第五组证据本院不予确认；第六组证据与本案不具有关联性，本院不予支持；第七组证据系国家职能部门出具，内容真实，形式来源合法，与本案具有关联性，本院予以确认。
被告提交的第一、二组证据的真实性予以确认；第三组证据内容真实，形式来源合法，与本案具有关联性，本院予以确认。
本院与张光华谈话笔录内容真实，形式来源合法，与本案具有关联性，本院予以确认。
本院根据原、被告的陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实：
2016年3月被告定边县某某油田钻井工程运输有限责任公司将井下作业工程承包给案外人张光华，双方签订了《井下作业工程施工承包合同》、《油井施工安全协议书》，合同约定张光华采取包工、包设备、包安全环保、不包料的方式进行施工。施工时间至2016年12月31日。2016年4月17日张光华雇佣原告陈某某在给修井车换大绳立架子过程中，不慎被护栏掉下砸伤，后送往中国武装警察部队宁夏总队医院诊断1、左手食指不全离断；2、左手食指近节指骨骨折内固定术后；3、左手清创缝合术后。2016年6月30日榆林市人力资源和社会保障局作出榆人社伤险认决字【2016】949号工伤认定决定书，认定原告2016年4月17日受到的伤害属于工伤。2017年12月20日榆林市劳动能力鉴定委员会出具榆劳鉴字【2017】1563号初次鉴定结论书，鉴定结论为原告陈某某的伤残等级为九级，护理等级为无。2016年3月被告为原告陈某某购买了农民工工伤保险，月工资收入为2900元。2018年原告向定边县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年1月22日该委员会出具定劳人仲字（2018）第1号不予受理通知书，原告遂提起诉讼。
另查明，原告陈某某的工资由案外人陈俊芳发放，陈俊芳是张光华雇佣的工人。
本院认为，被告将井下作业工程承包给张光华,张光华雇佣原告在工作中受伤，原告受伤后被认定为工伤，被告为原告购买了工伤保险，因原告提交的证据不能证明其工资收入，被告提交的工伤保险情况登记表证实原告的工资为2900元，根据相关法规规定，原告陈某某的一次性伤残补助金为26100元，关于原告请求被告支付一次性医疗补助金的诉讼请求，因原告不请求解除劳动关系，因此，本院对该项诉请不予支持；关于原告请求被告支付拖欠工资的诉讼请求，因原告提交的证据不能证明被告拖欠其工资，故本院对该项诉请不予支持；关于原告请求被告为原告补足各项社会保险及办理退休手续的诉请，该两项诉请不属于人民法院受案范围，故本院对该两项诉请不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、被告定边县某某油田钻井工程运输���限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付一次性伤残补助金26100元。
二、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告定边县某某油田钻井工程运输有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 丁建文
审 判 员 赵彩艳
人民陪审员 丁兆娥
二〇一八年五月二十五日
书 记 员 陈 岩