天津市蓟州区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)津0119民初5124号
原告：胡建海，男，1956年12月11日出生，汉族，农民，住天津市蓟州区。
委托诉讼代理人：马继超，天津瀚康律师事务所律师。
被告：王成军，男，1986年7月11日出生，汉族，农民，住天津市蓟州区。
委托诉讼代理人：张昊聪，天津市蓟州区邦均镇法律服务所法律工作者。
被告：刘怀江，男，1963年12月10日出生，汉族，农民，住天津市蓟州区。
原告胡建海与被告王成军、刘怀江提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡建海及其委托诉讼代理人马继超到庭参加诉讼，被告王成军及其委托诉讼代理人张昊聪到庭参加诉讼，被告刘怀江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
胡建海向本院提出诉讼请求：1.依法判准二被告赔偿原告伤残赔偿金40152元、精神抚慰金5000元、医药费6950.29元、住院伙食补助费600元、就医交通费500元、误工费20400元、护理费3445.5元、营养费2250元、法医鉴定费2340元，共计81637.79元。2.诉讼费用由二被告承担。事实与理由：2017年3月10日，被告刘怀江给案外人李卫国打电话，让李卫国找两个人去邦均镇南边邱各庄王成军和刘怀江的苗圃剪绿化树，随后李卫国找到原告，原告又找到胡某一起去剪绿化树，当时口头约定日工资为170元，中午管饭，车接车送。2017年3月12日清晨6点30分，来车接原告及胡某，将二人接到二被告的苗圃，下车后，被告王成军让原告二人用油锯修剪粗枝干叉。3月14日上午九点多，原告登上梯子修剪树杈时，从梯子上掉下来，摔在梯子上，造成原告受伤，被告立即派人将原告送往医院救治，原告伤情经诊断为：右侧第4—6肋骨骨折，右侧第6、7肋软骨骨折。原告因无力支付住院费，住院6天后便回家休养并定期复查，2017年4月17日复查，诊断为:右侧第4—7肋骨骨折。原告系二被告雇员，在为二被告工作时受伤，二被告负有赔偿责任，原告为维护自己的合法权益具状起诉。
王成军辩称：其已将修剪绿化树的工作承包给了案外人李卫国，原告所受之损失应由李卫国负责赔偿。虽然修剪树枝的工具是由王成军提供，并由王成军负责接送工人，但其已将此劳务承包给李卫国，并与李卫国协商每名工人每天200元工资，工作现场亦由李卫国负责指挥分工，故原告所受之损失应由李卫国负责赔偿。刘怀江既不是雇主，又不是苗圃的所有者，其不应承担赔偿责任。对原告伤残等级、误工期等鉴定意见书不予认可，其应适用新的鉴定标准。因原告受伤时已年满60周岁，其主张的误工费损失不应得到支持。营养费损失须有医院出具的加强营养的证明，否则该请求不应得到支持。原告受伤后，王成军共垫付了2600元医药费，其中包括其委托刘怀江给付原告家属1000元钱。
刘怀江辩称：其确实帮被告王成军联系了李卫国，但只是负责牵线搭桥，王成军确实将修剪绿化树的劳务承包给了李卫国。原告受伤后，王成军向刘怀江借了1000元，让刘怀江帮忙送到原告处，刘怀江不是雇主，不应承担任何责任。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下:1.二被告是否应对原告的损失承担连带责任。原告主张二被告系合伙关系，针对此主张，原告提交了证人胡某与李卫国的书面证明，二被告对上述两份证明均不予认可。被告王成军针对原告的主张提交土地转包协议四份，证实被告王成军从他人处承包土地进行苗圃种植经营，同时表示其与被告刘怀江不存在合伙关系。本院综合上述证据认定被告王成军系苗圃的实际经营者，二被告之间不存在合伙关系。2.原告受伤所遭受的损失应由谁来承担赔偿责任。被告王成军主张其将修剪绿化树的劳务承包给了案外人李卫国，李卫国作为雇主应承担赔偿责任。被告王成军针对此主张提交了证人巨某的书面证明，原告对此证明不予认可，因原告仅提供了证人证言无其他证据予以佐证，无法形成完整的证据链来证明自己的主张，故对被告王成军主张李卫国为雇主应承担赔偿责任这一主张不予认定，雇佣胡建海从事绿化树修剪工作的应为王成军，王成军作为雇主应承担相应的赔偿责任。
本院认定事实如下：被告王成军雇佣原告胡建海在其经营的苗圃中从事绿化树修剪工作。在修剪绿树的过程中，原告胡建海从梯子上跌落致伤，被送至天津市蓟州区尤古庄医院就诊，后转至天津市蓟州区人民医院治疗，住院六天，经诊断为：右侧第4—7肋骨骨折。原告胡建海住院治疗期间，被告王成军委托刘怀江给付其1000元。原告的伤情经鉴定为：胡建海多发肋骨骨折为（X）10级伤残，误工期为120日，护理期为30日，营养期为45日。原告胡建海出生于1956年12月11日，系农业户口，无固定收入。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷案。本案中原告胡建海受被告王成军的雇佣为其从事修剪绿化树的工作，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告王成军作为雇主应承担此次事故的主要责任，责任比例以80%为宜；原告胡建海对该损害后果虽不存在主观故意，但原告做为完全民事行为能力人在务工时未尽到安全注意义务，存在一定的过错，亦应承担部分民事责任，责任比例以20%为宜。原告受伤后，被告王成军通过被告刘怀江已给付原告家属1000元，应在赔偿总额中予以扣除。原告开支的就医交通费，虽然未提供票据，本院根据实际情况酌情确认为400元。
关于胡建海的误工费问题，由于原告胡建海系农业户口，无固定收入来源，且已年满60周岁，原告未举证证明其误工损失的情况，故本院对其请求误工费的主张不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：
一、王成军赔偿胡建海医疗费6950.29元、住院伙食补助费600元（100元/天×6天）、护理费3445.5元（114.85元/天×30天）、营养费2250元（50元/天×45天）、伤残赔偿金40152元（20076元/年×20年×10%）、精神抚慰金5000元、法医鉴定费1960元、就医交通费400元等损失共计6057.79元的80%即4806.23元，扣除已经给付的1000元，再给付47606.23元，于本判决生效之日起15日内付清。
二、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费150元（已减半），由王成军负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判长 穆硕
二〇一八年四月三日
书记员 王巍
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。