重庆市第四中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝04民终482号
上诉人（原审原告）：彭水县大地煤炭有限责任公司。住所地：重庆市彭水苗族土家族自治县棣棠乡黄泥村*组。
法定代表人：谢光胜，系该公司总经理。
委托代理人：王志鸿，重庆中庸律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：朱万秋，男，苗族，1966年8月7日出生，农民，住重庆市彭水苗族土家族自治县。
委托代理人：郭会，重庆纵深律师事务所律师。
上诉人彭水县大地煤炭有限责任公司（以下简称大地煤炭公司）与被上诉人朱万秋劳动争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2015年12月11日作出（2015）彭法民初字第03599号民事判决。大地煤炭公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年5月5日公开开庭审理了本案。上诉人大地煤炭公司的委托代理人王志鸿，被上诉人朱万秋及其委托代理人郭会到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明：大地煤炭公司由原彭水县猴子岩煤矿、彭水县朱山洞一号煤矿、彭水县狮狸沟煤矿和彭水县永兴煤矿于2011年6月15日整合成立。从2006年10月8日起，朱万秋即在猴子岩煤矿从事采煤工作，大地煤炭公司为朱万秋购买了工伤保险至2015年3月，未购买其他社会保险。
2014年8月18日，重庆市职业病防治院作出渝职防诊字[2014]0901号职业病诊断证明书，诊断朱万秋的职业病为：“煤工尘肺壹期”。2015年1月4日，彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局作出彭水人社伤险认决字[2015]4号认定工伤决定书，认定朱万秋的职业病为工伤。2015年3月11日，彭水苗族土家族自治县劳动能力鉴定委员会作出彭水劳鉴（初）字[2015]051号劳动能力鉴定（确认）结论通知书，对朱万秋的鉴定结论为：“七级伤残，无护理依赖。”
2015年7月17日，朱万秋提出仲裁申请，自愿解除与大地煤炭公司的劳动关系，请求裁决由大地煤炭公司支付其各项费用共计149314元。2015年8月25日，重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出渝彭劳人仲案字[2015]第131号仲裁裁决书，裁决由大地煤炭公司支付朱万秋经济补偿金38268元（9月×4252元/月）、一次性伤残就业补助金71070元（4738元/月×15月），共计109338元，终止双方的劳动关系和工伤保险关系。仲裁裁决作出后，大地煤炭公司在规定的期限内提起了诉讼，朱万秋未起诉。
大地煤炭公司一审诉称：朱万秋于2015年7月7日向彭水县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决由大地煤炭公司向朱万秋支付一次性伤残就业补助金等费用共计149314元，该委经审理后裁决由大地煤炭公司向朱万秋支付一次性伤残就业补助金等费用共计109338元。由于朱万秋没有证据能够证明其工伤保险待遇应由大地煤炭公司支付，且没有足够的证据证明其主张的合理性，故大地煤炭公司诉至彭水苗族土家族自治县人民法院，请求判决：大地煤炭公司不向朱万秋支付经济补偿金38268元、一次性伤残就业补助金71070元，共计109338元。案件受理费由朱万秋负担。
朱万秋一审辩称：大地煤炭公司的诉讼请求于法无据，依法应不予支持。
一审法院认为，本案系一起劳动争议纠纷，争议的焦点在于：大地煤炭公司是否应当向朱万秋支付经济补偿金和一次性伤残就业补助金。对此，评述如下：
关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”，在双方劳动关系存续期间，大地煤炭公司未为朱万秋购买除工伤保险外的其余社会保险，故在劳动合同解除时，应当由大地煤炭公司承担向朱万秋支付经济补偿的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”该条第三款还规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因朱万秋工作的猴子岩煤矿已合并成为了大地煤炭公司，故应由大地煤炭公司向朱万秋承担相应责任。朱万秋从2006年10月8日即在大地煤炭公司所属的猴子岩煤矿工作，直至2015年7月17日朱万秋自愿解除劳动关系，故其经济补偿金应计算9年。对于朱万秋的工资标准，因双方均未举示证据证明朱万秋在2014年8月至2015年7月之间的平均工资，故应按2013年度本市社平工资4252元/月计算。故，朱万秋的经济补偿金应为38268元（4252元/月×9月）。
关于一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，一次性伤残就业补助金按照国家规定由用人单位支付。依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日起的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按七级15个月计发。故大地煤炭公司应向朱万秋支付的一次性伤残就业补助金为71070元（4738元/月×15月）。
综上，大地煤炭公司应向朱万秋支付经济补偿金38268元、一次性伤残就业补助金71070元，共计109338元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条，《工伤保险条例》第三十七条、第四十三条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、由彭水县大地煤炭有限责任公司在本判决生效后五日内支付朱万秋经济补偿金38268元、一次性伤残就业补助金71070元，共计109338元；二、驳回彭水县大地煤炭有限责任公司的其余诉讼请求。案件受理费10元（彭水县大地煤炭有限责任公司已预交10元），减半收取为5元，由彭水县大地煤炭有限责任公司负担。
大地煤炭公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销彭水苗族土家族自治县人民法院（2015）彭法民初字第03599号民事判决，并判决上诉人大地煤炭公司不支付被上诉人朱万秋经济补偿金38268元、一次性伤残就业补助金71070元，一审、二审案件受理费由被上诉人朱万秋承担。主要理由：一审判决认定朱万秋自2006年与大地煤炭公司建立劳动关系，并将解除劳动关系的时间界定为2015年7月17日是错误的。大地煤炭公司实际经营业主几经更迭，上诉人系2014年3月才从原业主刘仪军处接手经营该煤矿，被上诉人朱万秋于2014年4月才与上诉人建立劳动关系。
被上诉人朱万秋答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉。
二审程序中，诉争双方均无新证据举示。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同，本院予以确认。
本院认为，双方当事人在二审中的争议焦点是上诉人大地煤炭公司与被上诉人朱万秋之间劳动关系的存续时间。
朱万秋一审提交了《彭水县工伤保险参保人员申报花名册》，上面明确载有朱万秋的工伤保险申报信息，并在单位盖章一栏盖有“彭水县猴子岩煤矿”的公章，注明的时间为2006年10月8日。上诉人大地煤炭公司系彭水县猴子岩煤矿、彭水县朱山洞一号煤矿、彭水县狮狸沟煤矿和彭水县永兴煤矿整合成立，故一审认定朱万秋自2006年10月8日与大地煤炭公司建立劳动关系并无不当。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，经五至十级工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。朱万秋在2015年7月17日提交仲裁机关的仲裁申请中明确主张自愿解除与大地煤炭公司的劳动关系，大地煤炭公司收到该仲裁申请后，双方的劳动合同关系解除。一审法院对朱万秋与大地煤炭公司劳动合同关系的解除时间认定正确。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”。该法第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。上诉人提出的大地煤炭公司实际经营业主几经更迭，谢光胜系2014年3月才从原业主刘仪军处接手经营该煤矿的上诉理由，无论是否属实，均不影响大地煤碳公司与朱万秋劳动合同的履行。本院对大地煤炭公司提出的该上诉理由不予支持。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，大地煤炭公司的上诉理由不成立。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人彭水县大地煤炭有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 丁咏梅
代理审判员 万华瑜
代理审判员 王军峰
二〇一六年五月五日
书 记 员 陈 佳