宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)宁0104民初4974号
原告：宁夏金马产业发展有限公司，住所地：宁夏回族自治区银川市兴庆区。
法定代表人：郭庆平，该公司总经理。
委托诉讼代理人：胡慧丽，宁夏正义达律师事务所律师。
被告：董华，男，1979年2月4日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
委托诉讼代理人：操查贵，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：柳新燕，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。
被告：董吉，男，1983年2月12日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
委托诉讼代理人：董华，男，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
原告宁夏金马产业发展有限公司（以下简称金马公司）与被告董华、董吉确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年6月12日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告金马公司的委托诉讼代理胡慧丽，被告董华（同时作为被告董吉的委托诉讼代理人）及其委托诉讼代理人操查贵、柳新燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
金马公司向本院提出诉讼请求：1.确认金马公司与董华、董吉父亲董某之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告负担。事实与理由：董某曾于1999年3月作为宁夏第六建筑工程公司的委托代理人与金马公司签订过建设工程施工合同，承建金马公司发包的桑蚕基地。董某作为工地代表，在施工期间与金马公司法定代表人郭庆平相识。2009年8月，经董某多次请求，郭庆平代表金马公司与董某签订了一份鱼池租赁合同，董某经营鱼池；2014年，金马公司又将位于银川市贺兰县境内暖泉基地的15亩土地租赁给董某，由董某经营水稻种植。2016年1月，董某在其办公室内突发疾病死亡。银川市劳动人事争议仲裁委员会就此认定金马公司与董某之间存在劳动关系。如前所述，金马公司与董某之间始终是平待民事主体之间的合同关系，并不存在董某领取薪金、接受管理等业务关系。金马公司不服上述仲裁结果，诉至法院。
董吉、董华辩称，董某于2016年1月13日在工作时突发疾病去世，殁年59周岁。金马公司在诉讼中仅强调其与董某的承包合同关系，而未说明董某长期作为金马公司的委托代理人，以金马公司名义对外签订合同；董某曾作为金马公司的股东，长期为金马公司工作。董某去世后，金马公司的股东刘俊红支付了50000元丧葬费。董某从2009年以来从事的殖渔、种植等工作，均属原告金马公司的业务组成部分。综上，董某与金马公司之间系劳动关系。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
董华、董吉系董某之子，董某出生于1956年4月21日，2016年1月去世。金马公司成立于1994年1月，注册经营范围为：农、林、花卉种植、销售；畜禽养殖；饲草种植及销售；农副土特产加工等；现有股东为郭庆平、刘俊红；2012年9月4日至2013年1月11日，董某曾为金马公司股东之一，持股比例为28.31%。1998年12月20日，董某作为金马公司代表，与宁夏农学院测量教研室签订了一份《暖泉桑蚕基地1：2000地形测量工作协议》；1999年3月，董某作为宁夏第六建筑工程有限公司（以下简称宁夏六建公司）的委托代理人、驻工地代表与金马公司签订建设工程施工合同，约定宁夏六建公司承建金马公司开发的位于贺兰县暖泉农场的宁夏金马优质桑蚕基地工程。1999年4月14日，金马公司出具委托书一份，载明：“兹委托我公司项目办经理董某负责办理宁夏金马优质桑蚕基地灌溉用水事宜。特此委托。”此后，董某自刻“宁夏金马公司工程指挥部”公章，以金马公司名义对外进行了多项业务活动，也参与了金马公司多项经营活动，包括：1.1999年9月，与江苏东升电器集团飞亚达电器机械厂签订二份《工矿产品购销合同》，购进混流泵、钢管、螺丝、减压启动柜等；2.2000年6月，与同心县建筑安装工程公司签订工程施工合同；3.与邱某就桑蚕基地作业站项目签订工程施工合同；4.2003年5月14日，与银川市郊区个体经营力源液压管经销部签订《工矿产品购销合同》，购进挖掘机1台；5.2003年7月20日，与河北玉田县新鑫节水安装有限公司吴忠分公司就金马公司经营的农田节水自流管灌、固定喷灌及滴灌工程签订《农业节水工程承包协议书》；6、金马公司于2004年开发的位于银川市西夏区南梁农场北侧奶牛养殖场工程；7、2007年以来，金马公司与北京大农富华科技发展有限责任公司的树苗新品种的合作培育项目。
2009年8月3日，金马公司与董某签订《鱼池租赁合同》一份，约定：1.金马公司将位于贺兰县暖泉基地的3个鱼池合计6亩出租给董某，用于水产养殖，并提供暖泉基地院内住房1间，方便董某住宿；2、租期自2009年8月3日至2019年8月2日，每年租赁费5000元。2014年4月10日，金马公司与董某签订《土地租赁合同》一份，约定：1.金马公司将位于贺兰县暖泉基地的15亩土地租赁给董某，用于种植水稻；2.租期自2014年4月10日至2019年4月9日，每年每亩租赁费360元。2016年1月13日，董某在上述基地办公室内突发急性心肌梗塞死亡。2016年1月21日，金马公司股东之一刘俊红给付现金50000元，董华收具收条一份，载明：“今收到刘俊红交来现金伍万元（50000.），用于董某丧葬费等。收款人：董华。”2016年3月29日，董华、董吉向银川市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认董某与金马公司之间的劳动关系。2016年5月27日，该仲裁委作出银劳人仲裁字（2016）396号裁决书，以董某的承包经营行为未中断双方自1998年12月20日起建立的劳动关系，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分为由，认定董某与金马公司之间存在事实劳动关系。
本院认为，劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系的确认，大体上有三个参考标准：一、用人单位向劳动者支付劳动报酬；二、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束；三、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不持反对意见的。本案中，董某与金马公司之间存在若干种关系：一是董某自1998年12月起，长期代表金马公司、或者以金马公司的名义进行经营活动、或参与金马公司的经营活动；从经营活动的内容来看，这些经营活动与金马公司的经营范围是相吻合的；二是董某与金马公司之间，存在承包合同关系，如2009年8月以来签订的鱼池及土地承包合同。承包合同内容显示，金马公司从董某处仅收取鱼池及土地的租赁费，而再无其他管理与被管理的关系；三是董某曾经为金马公司的股东之一，后于2013年1月份转让了所持股份。上述第一种关系，是较为典型的劳动关系，即董某不仅仅是以金马公司的名义对外经营，更为重要的是经营活动的内容全部针对金马公司的经营范围。虽然在此期间董某作为其他建筑公司的委托代理人，与金马公司签订过工程建设合同，但该行为不能否认董某此前此后长期为金马公司提供劳动的事实。上述第二种关系，并非劳动关系，因为双方签订了承包合同，董某与金马公司均系独立经营，并不存在管理、约束，或金马公司向董某支付报酬的行为。上述第三种关系，董某在任职股东时为金马公司提供劳动，则实为劳动关系。在董某去世前，对于双方存在的劳动关系，金马公司与董某并未明文解除，亦无证据证明双方作了事实上的解除，故本院认为董某与金马公司之间存在事实上的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：
董某与宁夏金马产业发展有限公司自1998年12月起至2016年1月存在事实劳动关系。
案件受理费5元，由宁夏金马产业发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审判员 任海权
二〇一六年九月五日
书记员 张 如
附：本案适用的相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。