重庆市璧山区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)渝0120民初2475号
原告：胡安荣，男，汉族，1998年3月22日出生，住重庆市大足区。
委托诉讼代理人：杨彪，重庆市大足区正言法律服务所法律工作者。
被告：重庆仁同资源管理有限公司，住所地重庆市九龙坡区迎宾大道35号2-18-5号，统一社会信用代码91500107596706126P。
法定代表人：陈红，董事长。
委托诉讼代理人：唐诗，重庆舟济律师事务所律师。
委托诉讼代理人：唐仁贞，重庆承羲律师事务所律师。
被告：重庆仁同资源管理有限公司璧山分公司，住所地重庆市璧山区璧城街道兴旺二路3号7单元2-1，统一社会信用代码91500227345872533Y。
法定代表人：杨娜，总经理。
委托诉讼代理人：唐诗，重庆舟济律师事务所律师。
委托诉讼代理人：唐仁贞，重庆承羲律师事务所律师。
被告：高新技术产业开发区宏盾门窗加工厂，住所地重庆市九龙坡区含谷镇崇兴村一社，注册号500901601093155。
经营者：任文全，男，汉族，1968年5月18日出生，住重庆市武隆县。
原告胡安容诉被告重庆仁同资源管理有限公司(以下简称仁同公司)、重庆仁同资源管理有限公司璧山分公司（以下简称仁同公司璧山分公司）、高新技术产业开发区宏盾门窗加工厂（以下简称宏盾门窗厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其诉讼代理人、被告仁同公司诉讼代理人、被告仁同公司璧山分公司诉讼代理人、任文全到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡安容向本院提出以下诉讼请求：一、请求判令原告与被告重庆仁同资源管理有限公司璧山分公司解除劳动关系。二、判令三被告连带支付原告工伤待遇共计168077元：1、一次性伤残补助金：13个月×3370=43810元；2、一次性医疗补助金：8个月×5616元=44928元；3、一次性就业补助金：15个月×5616元=84240元；4、伙食补助：29天×50天=1450元；5、护理费：29天×100元=2900元；6、停工留薪期待遇：3370元/月×2个月=6740元；7、生活津贴：3370元/30天×32天×70%=2509元；8、交通费：1500元。事实和理由：2016年3月，原告受被告仁同公司璧山分公司派遣到被告任文全经营的宏盾门窗厂工作。2016年5月6日15时左右，原告在上班清理机器里面的铝粉过程中，左手被切割机割伤，受伤后被送往重庆长城医院住院治疗29天。后经重庆市璧山区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，经重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。原告认为，根据《公司法》的相关规定，被告仁同公司璧山分公司不具有法人资格，其民事责任应由被告仁同公司承担责任。根据《劳动合同法》的相关规定，被告仁同公司未给原告购买工伤保险，给原告造成损害的，被告仁同公司与被告宏盾门窗应当对原告的工伤待遇承担连带责任。就赔偿事宜双方多次协商未达成一致协议，后原告向重庆市璧山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，重庆市璧山区劳动争议仲裁作出不予受理通知书。为此原告起诉来院。
被告仁同公司、仁同公司璧山分公司辩称，我方认为三方在2017年9月11日对原告工伤进行调解，双方的劳动关系解除，无论被告是否按照协议全部履行，该协议是各方当事人真实意思表示，是对各自权利处分，加之仁同璧山公司在协议签订后已经向原告支付2万元，故我方认为双方的工伤保险待遇关系及劳动关系已经解除，双方对工伤保险待遇作出相应处理，原告不能再次以工伤保险待遇起诉，如果按照原告的起诉也已经超过仲裁时效。
被告宏盾门窗厂辩称，原告在我厂受伤后，我厂积极配合住院治疗，我厂跟仁同公司、原告进行调解，三方签订调解协议，原告提起本案诉讼是因为仁同没有兑现调解协议内容，仁同公司承担责任，我方不再承担该工伤赔偿的连带责任。
经审理查明，2016年3月，胡安容受仁同公司璧山分公司派遣到任文全经营的宏盾门窗厂工作。2016年5月6日15时左右，胡安容在上班清理机器里面的铝粉过程中，左手被切割机割伤，受伤后被送往重庆长城医院住院治疗29天，医院诊断为：1、左手掌血管、神经肌腱损伤；1)双侧指固有动脉神经断裂；2*拇短展肌、拇收肌、拇长、短伸肌、拇长、短屈肌断裂；3）掌指间关节囊破裂；2、左拇指掌骨远端以远毁损。2016年11月17日胡安荣申请工伤认定，2016年12月19日，重庆市璧山区人力资源和社会保障局作出璧人社伤险认决字[2016]1254号认定工伤决定书，用人单位为仁同公司璧山分公司，认定胡安荣受到的事故伤害，为工伤，工伤部位为左手。2017年2月24日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会作出璧劳初鉴字[2017]49号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残柒级，无生活自理障碍。
2017年9月15日，胡安荣与用工单位宏盾门窗厂、用人单位仁同公司璧山分公司签订了《调解协议书》，就胡安荣工伤达成调解协议：一、当事人三方协商同意解除劳动关系，终止工伤保险。用人方仁同公司璧山分公司同意支付胡安荣工伤待遇：1、一次性伤残补助金2843元/月*13个月=36959元；2、一次性工伤医疗补助金4252元/月*8个月=34016元；3、一次性伤残就业补助金：4252元/月*15个月=63780元；4、误工费：实际住院29天+休假30天-5天免赔)*90元/天=4860元。合计：36959+34016+63780+4860=139615元。二、上述款项支付分配方式及支付时间如下：由重庆仁同人力资源管理有限公司支付给当事人上述项费用。报销到账后以转账方式支付给胡安荣。……协议由胡安荣签字捺印，宏盾门窗厂由经营者任文全签字盖章，仁同公司璧山分公司盖章。
协议签订后，2018年1月4日胡安荣收到20000元，后未再收到协议约定的金额。
2018年3月27日，胡安荣以仁同公司、仁同公司璧山分公司、宏盾门窗厂为被申请人申诉至重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会，要求三位被申请人连带支付工伤保险待遇。同日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲不字[2018]第55号不予受理通知书，决定不予受理。胡安荣遂起诉至本院。
以上事实，有原、被告双方的当庭陈述，重庆长城医院诊断证明书、出院记录、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、银行卡交易明细、仲裁申请书、不予受理通知书、调解协议书等证据在案予以佐证，本院予以采信。
本院认为，胡安荣于2016年5月6日受伤被依法认定为工伤，用人单位为仁同公司璧山分公司，伤残等级柒级，无护理依赖，本院予以确认。仁同公司璧山分公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付胡安容工伤柒级伤残相对应的工伤保险待遇。
2017年9月15日，胡安荣与仁同公司璧山分公司、宏盾门窗厂达成了《调解协议书》，三方协商同意解除劳动关系，故胡安荣与仁同公司璧山分公司的劳动关系于2017年9月15日解除。《调解协议书》已经对胡安荣应当享受的工伤保险待遇进行了约定，由仁同公司璧山分公司支付胡安荣工伤保险待遇共计139615元。该调解协议未经依法撤销，协议合法有效，双方均应当依约履行协议。对胡安荣在本次诉讼中要求重新核算工伤保险待遇本院不予支持。因该协议金额仅支付20000元尚未履行完毕，故仁同公司璧山分公司还应当支付胡安荣工伤保险待遇119615元。
因仁同公司璧山分公司为仁同公司的分公司，根据《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，应当由仁同公司璧山分公司承担胡安荣工伤保险赔偿责任，其财产不足以承担的，由仁同公司承担。胡安荣要求宏盾门窗厂承担赔偿责任无法律依据本院不予支持。
为此，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条、《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告胡安荣与被告重庆仁同人力资源管理有限公司璧山分公司已于2017年9月15日解除劳动关系。
二、由被告重庆仁同资源管理有限公司璧山分公司于本判决生效后五日内一次性支付原告胡安荣工伤保险待遇余额119615元，被告重庆仁同资源管理有限公司承担补充支付责任。
三、驳回原告胡安荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告重庆仁同资源管理有限公司璧山分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请并获批准的，按自动撤回上诉处理。
本案申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 廖红霞
二〇一八年六月二十八日
书记员 彭琪雅