四川省资阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)川20民终944号
上诉人（原审被告）：简阳市盛天食品有限公司，住所地四川省简阳市石盘食品医药产业园。
法定代表人：王朝中。
委托诉讼代理人：袁仕勇，简阳市俊杰法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：王先军，男，1986年8月21日出生，汉族，住四川省简阳市石盘镇。
委托代理人：马文清，简阳市石盘法律服务所法律工作者。
上诉人简阳市盛天食品有限公司（简称盛天食品公司）因与被上诉人王先军健康权纠纷一案，不服四川省简阳市人民法院（2016）川2081民初2069号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月18日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人盛天食品公司委托诉讼代理人袁仕勇，被上诉人王先军及其委托诉讼代理人马文清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
盛天食品公司上诉请求：1.撤销原判，改判驳回王先军的诉讼请求；2.判令王先军返还盛天食品公司垫付的医疗费等相关费用；3.本案一、二审诉讼费用由王先军负担。事实和理由：1.王先军是四川铖悦食品有限公司水电工，其为盛天食品公司维修检测安装设备，盛天食品公司按维修明细表所列项目完成成果支付报酬，王先军与盛天食品公司并无人身依附关系，双方建立的是承揽合同关系,风险责任应由承揽人王先军负担。2、原判按双方当事人系雇佣关系进行判决，却没有进行当事人间的责任划分，判决盛天食品公司承担全责错误。
王先军辩称，盛天食品公司租用四川铖悦食品有限公司厂房进行生产，其设备问题一直均雇佣王先军进行维修。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
王先军向一审法院起诉请求：1.判令盛天食品公司赔偿王先军医疗费139.36元、后续治疗费5000元、住院伙食补助费30元/天×8天=240元、营养费25元/天×8天=200元、护理费80元/天×8天=640元、误工费116元/天×120天＝13920元，交通费149元、鉴定费1200元，共计21488.36元；2.本案诉讼费用由盛天食品公司负担。
一审法院认定事实：王先军原系四川铖悦食品有限公司水电工，2015年11月30日王先军在为盛天食品公司修理设备时，由于操作不慎，致左手受伤，先经简阳市人民医院初步医治，后于2015年12月8日在成都市第一骨科医院住院治疗，于2015年12月16日出院，出院诊断为“左手第二掌骨骨折”。2016年1月29日，资阳求真司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人王先军后续治疗费约需5000元。2、误工时间为120日。王先军为此支付鉴定费1200元，于2016年3月20日已开始工作。另查明，王先军收到盛天食品公司预付医疗费21100元（王先军实际支出医疗费20166.55元)。王先军在此次事故受伤前，为盛天食品公司所从事的工作为维修检测安装设备等，盛天食品公司按维修明细表向其提供报酬。
一审法院认为：承揽合同是约定一方为他方完成工作，他方在承揽方交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同。而雇佣合同中雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系，而承揽关注的是工作成果，当事人双方没有身份上的约束。雇佣关系和承揽关系归责原则不同，雇主责任为替代责任，且系严格责任。本案中，王先军仅为盛天食品公司提供一定的劳务，通过为盛天食品公司维修设备的劳动获得收入，结合双方当事人的陈述及所举证据来看，双方关系符合雇佣关系。该案案由应为健康权纠纷。接受劳务一方为单位，劳务者自身受损害时适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”之规定，应当由雇主简阳市盛天食品有限公司承担赔偿责任。盛天食品公司辩称双方系承揽关系不应当承担责任的理由不成立，不予采纳。关于本案的赔偿项目和赔偿费用。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。”本案法庭辩论终结的时间为2016年6月15日，故本案应依照相关法律和四川省统计局公布的2015年度相关统计数据，结合资阳地区执行标准予以认定。1、医疗费。原告主张139.36元，因被告已预支，系重复计算，不予支持；2、后续治疗费。王先军主张5000元，盛天食品公司无异议，予以确认；3、住院伙食补助费。王先军主张240元，盛天食品公司无异议，予以确认；4、营养费。王先军主张200元，盛天食品公司无异议，予以确认；5、护理费。王先军主张640元，盛天食品公司无异议，予以确认；6、误工费。王先军主张13920元（116元/天×120天），盛天食品公司对误工费有异议，因王先军在2016年3月20日前已在工作岗位，依照《人身损害赔偿解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”之规定，本院核定为80元/天×110天＝8800元；7、鉴定费1200元，盛天食品公司无异议，予以确认；8、王先军主张交通费149元，盛天食品公司认为过高，依照《人身损害赔偿解释》第二十二条“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”之规定，考虑到王先军因交通事故受伤必然要产生一定的交通费用，酌定为100元。综上，王先军因此次事故受伤所产生的损失为：1、后续治疗费5000元；2、住院伙食补助费240元；3、营养费200元；4、护理费640元；5、误工费8800元；6、鉴定费1200元；7、交通费100元。综上，由盛天食品公司赔偿原告16180元。在王先军的治疗过程中，王先军收到盛天食品公司预付医疗费21100元（王先军实际支出医疗费20166.55元，余933.45元）。品迭后盛天食品公司应向王先军支付赔偿款15246.55元(16180元-933.45元=15246.55元)。据此，依照《华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条第一款、第二十条、第二十二条之规定，判决：一、被告简阳市盛天食品有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告王先军后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、交通费共计15246.55元；二、驳回原告王先军的其他诉讼请求。案件受理费172元，由被告简阳市盛天食品有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。根据四川铖悦食品有限公司出具的证明及工资表（部分），本院二审审理查明，王先军自2014年4月20日起在四川铖悦食品有限公司工作，月薪3700元。2015年10月应出勤27天，实际出勤27天，扣除个人所得税6元后实领工资3694元。双方当事人对原判认定的事实均无异议，本院二审审理查明的其他事实与一审认定的事实一致。
本院认为：因盛天食品公司在本案一审中并未提出反诉，故对其提出判令王先军返还盛天食品公司向其垫付医疗费用及相关费用的上诉请求，本院不予支持。
关于盛天食品公司与王先军系雇佣关系还是承揽合同关系的问题。王先军称其与盛天食品公司间存在雇佣关系，其接受盛天食品公司考勤与管理，与之形成了人身隶属关系。从王先军在四川铖悦食品有限公司工作领取月薪及实际出勤（2015年10月全勤）的情况可知，王先军并不具备同时又接受盛天食品公司考勤管理的条件，王先军也未提交证据证明其受盛天食品公司考勤与其他管理，不能证明其与盛天食品公司形成了人身依附关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”和最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，王先军应承担举证不能的法律后果，对其提出与盛天食品公司间形成了雇佣关系的事实主张，本院不予采纳。王先军在四川铖悦食品有限公司工作之余，临时到盛天食品公司为其维修机器设备，盛天食品公司按双方确认设备维修明细表所载各维修项目费用标准向王先军计算并给付维修费用，系根据王先军交付的工作成果计付报酬，而非仅以王先军提供了劳动即需给付报酬。故本案双方当事人间形成的是承揽合同关系而非雇佣关系，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任”的规定，王先军要求盛天食品公司承担雇主责任的主张，本院不予支持。对盛天食品公司提出其不应对王先军损失承担赔偿责任的上诉请求，本院予以支持。
综上所述，上诉人盛天食品公司的上诉请求部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销四川省简阳市人民法院（2016）川2081民初2069号民事判决；
二、驳回被上诉人王先军的诉讼请求。
本案一审案件受理费172元，二审案件受理费344元，由被上诉人王先军负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘 彤
审判员 孙祖亮
审判员 严霁云
二〇一六年十一月二十五日
书记员 卓浩军