＼n上海市嘉定区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2014）嘉民四（民）初字第130号＼n原告上海益英汽车玻璃有限公司＼n法定代表人肖志，该公司总经理＼n委托代理人李长红，该公司员工＼n被告胡国策＼n委托代理人沈会，上海建章律师事务所律师＼n原告上海益英汽车玻璃有限公司（下称益英公司）诉被告胡国策工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告益英公司之委托代理人李长红、被告胡国策及其委托代理人沈会等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告益英公司诉称，被告系原告公司临时工，故而双方未签订劳动合同。被告擅自乘坐原告公司车辆外出发生事故，与工作无关，不应认定为工伤。劳动行政部门作出工伤认定后，未送达原告，不发生效力。仲裁裁决原告应付被告工伤保险待遇缺乏依据。现起诉要求判决原告不予支付被告一次性伤残补助金38960元、一次性工伤医疗补助金38979元、一次性伤残就业补助金38979元、鉴定费350元。＼n被告胡国策辩称，被告根据原告安排乘坐公司货车外出，因交通事故受伤，有关部门已作出工伤认定，被告应享受工伤保险待遇。要求驳回原告的诉讼请求。＼n经审理查明，被告系本市外来从业人员。2011年10月9日，被告进原告公司工作。2011年10月22日，被告乘坐原告公司车辆外出时发生交通事故受伤，被告支付医疗费4727元（非医保支付范围项目合计1572.5元，其中可纳入工伤保险基金支付金额39元）。2012年4月5日，被告申请工伤认定，同年6月3日，被告该伤害被认定为工伤，2013年3月8日，被告经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级，被告支付鉴定费350元。同年9月26日，被告经再次鉴定仍为因工致残程度八级。被告伤后未至原告公司工作。原告未为被告缴纳社会保险费。2013年4月23日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称嘉定仲裁委）申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金38960元、一次性工伤医疗补助金42228元、一次性伤残就业补助金42228元、医药费4850元、停工留薪期工资24000元、鉴定费350元等。同年5月18日，嘉定仲裁委作出嘉劳人仲（2013）办字第1548号-通1通知，决定对该案中止审理。2013年12月12日，该会嘉劳人仲（2013）办字第1548号裁决书作出裁决，原告应支付被告一次性伤残补助金38960元、一次性工伤医疗补助金38979元、一次性伤残就业补助金38979元、鉴定费350元、医疗费3193.5元、2011年10月22日至2012年3月21日间停工留薪期工资差额6550元，不支持被告其他的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。＼n另查，2012年1月6日，被告向嘉定仲裁委申请仲裁，要求原告确认2011年10月9日至2012年1月6日间（双方）存在劳动关系。2012年3月1日，该会嘉劳人仲（2012）办字第55号裁决书作出裁决，对被告要求确认2011年10月9日至同年10月22日与原告存在事实劳动关系的请求予以支持，不支持被告其他的仲裁请求。＼n以上事实，有嘉劳人仲（2012）办字第55号、嘉劳人仲（2013）办字第1548号裁决书、工伤认定书、鉴定结论书、医疗费收据、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。＼n本院认为，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。另据工伤保险条例规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。被告在原告公司工作时受伤，被认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度八级，被告发生工伤时，原告未为其缴纳社会保险费，应依照《上海市工伤保险实施办法》规定支付被告工伤保险待遇，包括伤后治疗、休息期间的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金及鉴定费。故原告要求判决不予支付被告一次性伤残补助金及鉴定费的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：……八级伤残的，为10个月。因此，八级伤残的一次性伤残补助金为38960元。被告伤后治疗、休息，停工留薪期满后未至原告公司上班，表明双方劳动关系解除，原告公司应依法支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故原告要求判决不予支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，亦没有事实及法律依据，本院不予支持。伤残八级的，分别为解除劳动关系前上年度本市职工月平均工资9个月。原、被告对仲裁裁决原告应付被告医疗费、停工留薪期工资差额无异议，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：＼n一、原告上海益英汽车玻璃有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告胡国策因工致残八级一次性伤残补助金人民币38960元；＼n二、原告上海益英汽车玻璃有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告胡国策因工致残八级一次性工伤医疗补助金人民币38979元；＼n三、原告上海益英汽车玻璃有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告胡国策因工致残八级一次性伤残就业补助金人民币38979元；＼n四、原告上海益英汽车玻璃有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告胡国策鉴定费人民币350元；＼n五、原告上海益英汽车玻璃有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告胡国策医疗费人民币3193.5元；＼n六、原告上海益英汽车玻璃有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告胡国策2011年10月22日至2012年3月21日间停工留薪期工资差额人民币6550元。＼n负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。＼n本案受理费人民币10元，减半收取5元，由原告上海益英汽车玻璃有限公司负担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。＼n审判员陈曰良＼n二〇一四年三月三日＼n书记员李静＼n附：相关法律条文＼n一、《中华人民共和国劳动法》＼n第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。＼n第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：＼n……＼n（三）因工伤残或者患职业病；＼n……＼n劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。＼n……＼n二、《工伤保险条例》＼n第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：＼n……＼n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。＼n三、《中华人民共和国民事诉讼法》＼n第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。＼n……＼n四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》＼n第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。＼n没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。