湖北省武汉经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂0191民初2696号
原告：李正芬，女，汉族，1972年1月25日出生，户籍地湖北省竹山县，现住湖北省武汉经济技术开发区，
委托诉讼代理人：宋丽杰，湖北广众律师事务所律师。
被告：武汉源兴汽车配件有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区车城东路309号。
法定代表人：李育柔，该公司总经理。
委托诉讼代理人：付菲，湖北得伟君尚律师事务所律师。
原告李正芬与被告武汉源兴汽车配件有限公司（以下简称配件公司）劳动争议一案，本院于2018年4月25日立案受理后，依法适用简易程序，于2018年5月24日公开开庭进行了审理。原告李正芬及其委托诉讼代理人宋丽杰，被告配件公司的委托诉讼代理人付菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李正芬向本院提出诉讼请求：1.被告配件公司支付原告李正芬护理费2,864.80元；2.被告配件公司支付原告李正芬停工留薪期工资16,472.10元；3.被告配件公司支付原告李正芬一次性伤残就业补助金66,186元；4.被告配件公司支付原告李正芬经济补偿金9,927.80元；5.被告配件公司支付原告李正芬2017年年终奖1,100元、2018年2月工资700元；6.被告配件公司协助原告李正芬领取住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、失业保险金，否则由被告配件公司支付原告李正芬上述费用。事实和理由：原告李正芬于2016年3月4日入职被告配件公司从事车缝工工作，2016年5月30日，原告李正芬上班途中骑电动车行至江城名幸电子厂旁转弯处时与机动车发生交通事故受伤，2016年9月22日，武汉市人力资源和社会保障局认定原告李正芬2016年5月30日受伤属于工伤，2017年2月28日，武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李正芬工伤致残程度为九级，2018年3月1日，原告李正芬因被告配件公司未及时足额发放其停工留薪期工资及未支付其他工伤赔偿款而与被告配件公司解除劳动关系，原告李正芬自受伤后多次就工伤赔偿的事宜与被告配件公司协商，但被告配件公司至今未赔付原告李正芬费用。
被告配件公司辩称，双方存在劳动关系，发生工伤事故之后，被告配件公司已经足额支付原告李正芬停工留薪期工资，原告李正芬受伤之前的月平均工资中包含了加班费，因此不应当按照2,911.50元作为计算停工留薪期工资的标准，原告李正芬主张的护理费已经在交通事故案件中得到了赔偿，不应当重复赔偿，原告李正芬主张的年终奖和拖欠的2月份工资，被告配件公司不认可，工资已经足额发放，年终奖是被告配件公司自行根据员工的工作表现等决定的福利待遇，不是必然发放的劳动报酬。关于经济补偿金，原告李正芬于2018年3月1日离职，未向被告配件公司说明任何理由，被告配件公司于2018年3月9日收到原告李正芬补寄的解除劳动合同通知书，被告配件公司认为原告李正芬无故9天旷工，已经达到了解除劳动合同的条件，之后原告李正芬再以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，不应当支付经济补偿金，认可仲裁裁决的一次性伤残就业补助金及协助领取一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等申领手续，同意协助领取失业金，上述费用如果领不出来，被告配件公司不应当承担相应的后果。
本院经审理认定事实如下：原告李正芬于2016年3月4日入职被告配件公司工作，双方于2016年4月1日签订了履行期限从2016年4月1日起至2018年3月31日止的固定期限劳动合同，被告配件公司为原告李正芬缴纳了从2016年4月至2018年2月的社会保险。2016年5月30日7时25分，原告李正芬骑电动车上班，途经江城名幸电子厂旁转弯处时与机动车发生交通事故受伤，在武汉市汉阳医院住院治疗至2016年7月1日出院，住院32天，出院医嘱：原告李正芬腰2椎体压缩性骨折，右小腿皮肤裂伤，全身多处软组织损伤，出院医嘱注意休息，加强营养，平卧硬板床8至12周等。根据《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，原告李正芬的伤情可享受6个月的停工留薪期。2016年7月22日武汉市人力资源和社会保障局受理被告配件公司提交的工伤认定申请，经调查核实认为原告李正芬负交通事故次要责任，属于在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合认定工伤条件，遂于2016年9月22日作出武人社工险决字（2016）第2844号《认定工伤决定书》，认定原告李正芬为工伤。2016年10月10日本院立案受理原告李正芬与冯红波、中国人民财产保险股份有限公司武汉市分公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2016年12月23日作出（2016）鄂0191民初2966号民事调解书，原告李正芬共获得由中国人民财产保险股份有限公司武汉市分公司和冯红波支付包含医疗费在内的各项赔偿款计84,036元。2017年2月28日武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2017）0480号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告李正芬工伤致残等级为九级。2018年2月7日，被告配件公司通过银行卡发放原告李正芬一次性伤残补助金23,391元。2018年3月8日，原告李正芬以被告配件公司拒不足额支付原告李正芬停工留薪期工资及支付其他工伤赔偿款为由向被告配件公司邮寄解除劳动关系通知，被告配件公司于2018年3月9日收到。原告李正芬向武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告配件公司支付原告李正芬护理费2,864.80元、停工留薪期工资16,472.10元、一次性就业补助金66,186元、经济补偿金9,927.80元、2017年年终奖1,100元，被告配件公司协助原告李正芬办理住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、失业保险金领取手续。仲裁审理过程中，原告李正芬增加了仲裁请求：被告配件公司支付原告李正芬2018年2月工资700元。该委经过审理后，于2018年4月3日作出武开劳人仲裁字［2018］第83号仲裁裁决书，裁决：被告配件公司向原告李正芬支付停工留薪期工资8,280.58元、一次性伤残就业补助金37,119.60元；被告配件公司协助原告李正芬到社会保险经办机构为原告李正芬办理一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等申领手续；驳回原告李正芬的其它请求。原告李正芬不服该仲裁裁决，法定期间起诉至本院，请求依诉予判。审理过程中，双方申请调解期限1个月，但未能达成调解协议。对于当事人没有争议的上述事实，本院予以确认。
对当事人有争议的事实的质证和认定情况：原告李正芬提交的民生银行交易明细，被告配件公司仅对真实性无异议，本院对该证据的真实性予以认可，结合原告李正芬认可被告配件公司于2017年3月20日随工资补发停工留薪期工资5,478.60元，可以证实原告李正芬受伤前月平均工资为2,911.53元（8,734.60÷3），2016年7月至2016年12月期间发放停工留薪期工资共计996.90元及2017年3月20日补发停工留薪期工资5,478.60元，被告配件公司合计支付原告李正芬停工留薪期工资6,475.50元；原告李正芬提交的解除劳动关系通知，被告配件公司虽提出异议，但认可2018年3月9日收悉，本院对该证据的真实性予以采信，结合法庭调查中原告李正芬自认，可以证实邮件于2018年3月8日投邮，2018年3月9日送达被告配件公司；原告李正芬提交的2018年2月工资条，被告配件公司对真实性及工资扣款700元无异议，本院对该证据的真实性予以采信，可以证实被告配件公司扣原告李正芬2018年2月工资700元；原告李正芬提交的（2016）鄂0191民初2966号民事调解书，被告配件公司仅对真实性无异议，该证据仅证实原告李正芬通过交通事故获得保险金及医疗费情况，但与本案无关；被告配件公司提交的工资明细表，原告李正芬不予认可，未能提供反证，且部分的工资明细表载明的实发工资金额与原告李正芬提交的银行流水相符，个人保险费扣款及原告李正芬提交的社会保险缴费明细查询单相符，其中2017年2月工资明细表载明的补上月/值班内容与原告李正芬认可补发停工留薪期工资5,478.60元的事实相符，2018年2月工资明细表实发金额与原告李正芬提交的2018年2月工资条相符，且被告配件公司认可2018年2月工资扣款700元，故本院对被告配件公司提交的工资明细表中与原告李正芬银行流水一致及2018年2月工资条一致的工资明细表的真实性予以采信，可以证实原告李正芬主张的经济补偿月工资标准4,963.90元低于按被告配件公司提交的工资表载明的应发工资及原告李正芬银行流水显示的奖金所折合的解除劳动合同前月平均工资。
本院认为，被告配件公司已为原告李正芬缴纳了社会保险，属于工伤保险基金赔付的费用，被告配件公司需协助原告李正芬领取，被告配件公司未针对涉及该项的仲裁裁决结果向人民法院提起诉讼，视为认可被告配件公司协助原告李正芬领取住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求；因现行的社会保险政策对被告配件公司协助申领的款项直接付至被告配件公司，由被告配件公司转付原告李正芬。故原告李正芬主张被告配件公司协助领取住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求本院予以支持，原告李正芬主张否则由被告配件公司支付上述费用的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条“职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外。”的规定，因第三人侵权导致工伤的，工伤职工可同时获得除医疗费用以外的民事和工伤双重赔偿，被告配件公司提出停工留薪期工资和护理费不应重复赔偿的抗辩意见，于法无据，本院不予采纳。
关于护理费，本院认为：根据《工伤保险条例》第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，原告李正芬2016年5月30日受伤，其受伤部位之一为腰2椎体压缩性骨折，属于需要护理的情形，被告配件公司未举证证实已承担了原告李正芬住院期间的护理费，应参照2016年5月1日执行的湖北省居民服务业31,138元/的年标准支付原告李正芬住院期间的护理费为宜，计2,729.91元（31,138÷365×32），原告李正芬主张的护理费2,864.80元的诉讼请求部分超过法定标准，本院不予支持。
关于停工留薪期工资，本院认为：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，原告李正芬的受伤部位为腰2椎体压缩性骨折，右小腿皮肤裂伤，全身多处软组织损伤，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》应享受6个月停工留薪期，原告李正芬主张伤前月平均工资2,911.50元未超过本人实际的伤前工资标准，伤后被告配件公司仅支付原告李正芬停工留薪期工资6,475.50元，对差额应予补足计10,993.50元（2,911.50×6-6,475.50），原告李正芬主张停工留薪期工资16,472.10元的诉讼请求，超过该金额的部分本院不予支持。
关于一次性伤残就业补助金，本院认为：原告李正芬工伤致残等级为九级，原告李正芬于2018年3月8日向被告配件公司邮寄解除劳动关系时，已年满46周岁，根据《工伤保险条例》第三十七条及《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，被告配件公司应按12个月标准、以统筹地区上年度职工月平均工资5,155.50为基数，支付原告李正芬60%的一次性伤残就业补助金，计37,119.60元（5,155.50×12×60%），原告李正芬主张一次性伤残就业补助金66,186元的诉讼请求，超过法定标准的部分本院不予支持。
关于年终奖，本院认为：年终奖属于用人单位根据自身经营状况和员工工作表现等综合决定是否发放的奖励性项目，原告李正芬既未能举证证实本人符合被告配件公司2017年年终奖发放条件及被告配件公司已发放年终奖的事实，也未能举证证实年终奖属于与被告配件公司约定发放的报酬，故原告李正芬主张被告配件公司支付2017年年终奖1,100元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于拖欠工资，本院认为：被告配件公司在庭审质证中自认从原告李正芬2018年2月工资中扣款700元，扣款理由是原告李正芬未提前一个月书面通知被告配件公司解除劳动合同，被告配件公司该扣款理由不符合《工资支付暂行规定》第十五条规定的用人单位可以代扣劳动者工资的法定情形，属于无理克扣，应予返还，故原告李正芬主张被告配件公司支付2018年2月工资700元的诉讼请求，本院予以支持。
关于经济补偿，本院认为：被告配件公司存在未及时足额支付原告李正芬停工留薪期工资，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，加之被告配件公司未支付原告李正芬护理费和协助原告李正芬领取住院伙食补助费，原告李正芬以此为由向被告配件公司提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定的劳动者可以获得经济补偿的情形，被告配件公司应按照原告李正芬工作年限结合解除劳动合同前应得工资标准支付原告李正芬经济补偿，鉴于原告李正芬主张计算经济补偿金的月平均工资低于法定标准，故原告李正芬主张被告配件公司支付经济补偿金9,927.80元（4,963.90×2）的诉讼请求，本院予以支持。
关于失业保险金，本院认为：原告李正芬虽因本人意愿中断就业，但主动提出解除劳动关系的理由包括被告配件公司拒不足额支付本人停工留薪期工资的情形，该情形符合《失业保险金申领发放办法》第四条规定的非本人意愿中断就业的情形，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，被告配件公司应协助原告李正芬领取失业保险金，故原告李正芬主张被告配件公司协助领取失业保险金的诉讼请求，本院予以支持，原告李正芬主张被告配件公司支付失业保险金的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，原告李正芬的诉讼请求本院部分不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十五条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告武汉源兴汽车配件有限公司于本判决生效之日起10日内向原告李正芬支付护理费2,729.91元；
二、被告武汉源兴汽车配件有限公司于本判决生效之日起10日内向原告李正芬支付停工留薪期差额工资10,993.50元；
三、被告武汉源兴汽车配件有限公司于本判决生效之日起10日内向原告李正芬支付一次性伤残就业补助金37,119.60元；
四、被告武汉源兴汽车配件有限公司于本判决生效之日起10日内向原告李正芬支付经济补偿金9,927.80元；
五、被告武汉源兴汽车配件有限公司于本判决生效之日起10日内向原告李正芬2018年2月工资700元；
六、被告武汉源兴汽车配件有限公司于本判决生效之日起10日内协助原告李正芬领取住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金的申领手续，并在收到上述费用后5日内据实支付给原告李正芬；
七、被告武汉源兴汽车配件有限公司于本判决生效之日起10日内协助原告李正芬申领失业保险金；
八、驳回原告李正芬的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告李正芬负担（免予交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行（行号：832886）；上诉人在上诉期满后7日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘晓凌
二〇一八年八月八日
书记员 刘韫仪