贵州省修文县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）修民初字第1322号
原告刘勇，村民。
委托代理人刘臻，村民。特别授权代理。
委托代理人刘平，村民。特别授权代理。
被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿。住所地贵州省修文县谷堡乡平滩村。
法定代表人陈圣进，该煤矿总经理。
委托代理人王晓梅，执业证号：32401022201165，修文县龙场镇法律服务所法律工作者。特别授权代理。
原告刘勇与被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿（以下简称贵州浙商谷堡天治煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月25日受理后，依法由审判员黄余适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘勇及其委托代理人刘臻、刘平，被告贵州浙商谷堡天治煤矿委托其代理人王晓梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘勇诉称，2012年11月，原告进入被告煤矿从事井下采煤工作。2015年01月16日13：30左右，原告因工受伤，由被告送至贵州医科大学附属医院治疗，诊断为：胸部闭合伤，多发肋骨骨折并肺挫伤，腹腔内脏伤，双肾挫伤并后腹腔血肿，腰椎骨折并脊髓损伤。治疗终结后，经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级，生活大部分不能自理。原告多次与被告协商工伤待遇无果。2015年12月原告向修文县劳动争议仲裁委员会申请专利仲裁，该委于2015年12月11日作出修劳仲裁字（2015）157号仲裁裁决书。原告对此不服，特诉请判决被告一次性支付原告：1、伤残补助金125000.00元。2、伤残津贴1020000.00元。3、生活护理费431476.00元。4、医疗费2000.00元，住院伙食补助费12750.00元（50.00元／天×8.5月），亲属交通费6000.00元、住宿费5000.00元，住院期间护理费76874.00元（54272.00元／年×8.5月×2人），辅助器具费300000.00元，停工留薪期工资42500.00元（5000.00元／天×8.5月）。
被告贵州浙商谷堡天治煤矿辩称，原告是2012年10月到被告处上班，之后到2013年03签订劳动合同。原告受伤后，在医院的医疗费用由被告承担，另外，还向原告支付了105500.00元费用。对原告工伤、劳动能力伤残等级、住院治疗情况等事实无异议。被告已为原告办理了工伤保险，原告诉请的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、治疗费、住院期间伙食补助费、××器具费等应当由工伤保险基金支付，被告不应承担。停工留薪期工资、住院期间的护理费、亲属的交通费及住宿费被告愿意承担，但要根据原告提供的证据来确定。
经审理查明：2013年03月，原、被告双方签订《劳动合同》，被告到原告处从事井下采煤工作。2015年01月16日13：30左右，原告因工受伤，由被告送至贵州医科大学附属医院治疗，诊断为：胸部闭合伤，多发肋骨骨折并肺挫伤，腹腔内脏伤，双肾挫伤并后腹腔血肿，腰椎骨折并脊髓损伤。2015年01月30日，修文县人力资源和社会保障局作出工认字（0112201539213）号《工伤认定书》，认定原告所受伤为工伤。2015年10月13日，贵阳市劳动能力鉴定委员会作出9999201541800号《劳动能力鉴定结论》，认定原告伤残级别为二级，护理依赖等级为生活大部分不能自理，停工留薪期为2015年01月16日至2015年09月24日。2015年10月20日，原告出院，共住院治疗9个月零4天。之后，双方协商工伤待遇无果。2015年11月12日，原告向修文县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2015年12月11日作出修劳仲裁字（2015）157号《仲裁裁决书》，裁决内容为：一、贵州淅商谷堡天治煤矿一次性支付刘勇停工留薪期工资33536.81元，停工留薪期护理费19668.93元。二、刘勇配合贵州浙商谷堡天治煤矿到修文县社会保险收付管理中心办理应由工伤保险基金支付费用相关手续。三、……。四、刘勇与贵州浙商谷堡天治煤矿的劳动关系保留，刘勇退出工作岗位，贵州浙商谷堡天治煤矿从2015年09月25日起以刘勇的伤残津贴为基数为刘勇缴纳基本医疗保险。五、……。原告对此不服，于2015年12月25日向本院提起诉讼，提出如前诉请。
另查明，被告为原告办理了工伤保险，被告的社会保障号为3002121089。缴费至2015年12月。2015年贵州省居民服务行业的职平工资为28437.00元／年。
在诉讼过程中，对原告的本人工资，原告主张按5000.00元／月计算，被告主张按2015年核定的月缴费工资4040.58元／月计算，但双方均未提供证据证实。原告对被告已支付各项费用105500.00元无异议。
上述事实，有贵州医科大学附属医院《门诊病历》、《出院记录》、修文县人力资源和社会保障局（0112201539213）号《工伤认定书》、贵阳市劳动能力鉴定委员会作出9999201541800号《劳动能力鉴定结论》、修劳仲裁字（2015）157号《仲裁裁决书》、修文县社会保障收付管理中心的《社会保险参保缴费证明》及原、被告的陈述等证据在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认，作为定案依据。
本院认为：职工在工作中受伤，应当依照工伤保险条例享受工伤保险待遇。职工参加工伤保险的，根据《工伤保险条例》第三十条，医疗费、住院伙食补助费。第三十二条，辅助器具费用。第三十四条，评定伤残后的生活护理费用。第三十五条，一至四级伤残职工的一次性伤残补助金、伤残津贴均由工伤保险基金支付。第三十三条，停工留薪期的工资、住院期间的护理费用、必要的交通费用由用人单位承担。本案中，原告参加工伤保险，其主张的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费用均应在工伤保险基金中支付，原告应当向社会保险行政部门申请主张，故对原告提出的由被告一次性向原告支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费用等费用的主张，本院不予支持。其主张的停工留薪期工资、住院期间的护理费、必要的交通费应由被告承担，其中，1、停工留薪期的工资。原告停工留薪期为8个月零8天，而原告的本人工资，根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”之规定，劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务，该项法定义务不因任何事由而免除。被告作为用人单位对原告的工资标准有举证的义务。庭审中，被告未向本院提供原告的工资支付凭证，应承担举证不能的不利后果，故对原告主张的月工资5000.00元，本院予以支持。因此，原告的停工留薪期的工资应为5000.00元／月×8个月＋（5000.00元／月÷30天×8天）＝41333.33元。2、住院期间的护理费。根据原告的伤情，原告不能自理，确需2人护理。因原告未提供证据证明护理人员的收入，故本院采用2015年居民服务行业的职平工资为标准计算护理人员的护理费用，即28437.00元／年÷365天×274天×2人＝42694.45元。3、住院期间必要的交通费、食宿费，原告虽未提供票据，但考虑到原告住院治疗期间，亲属处理工伤事务确实需要产生交通费、食宿费，故本院酌情支持10000.00元。综上，被告应当向原告支付各项工伤待遇费用为：停工留薪期的工资41333.33元＋住院期间的护理费42694.45元＋住院期间必要的交通费、食宿费10000.00元，共计94027.78元。因被告已向原告支付，被告不用再向原告支付，故对原告提出的由被告一次性向其支付停工留薪期工资、住院期间的护理费、亲属必要的交通费、食宿费用等费用的主张，本院不予支持。原告所受伤为二级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，原告与被告之间的劳动关系保留，原告退出工作岗位，故对原告提出的解除与被告之间的劳动合同的主张，本院不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告刘勇的诉讼请求。
二、被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿在本判决生效后3日内协助原告刘勇到修文县社会保险收付管理中心办理应当由工伤保险基金支付给原告刘勇的各项工伤保险待遇；
案件受理费10.00元，减半5.00元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。
审判员 黄 余
二〇一六年一月二十一日
书记员 谭艳华