广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗中法民一终字第7103号
上诉人（原审原告）：广州市白云区石井志华厨柜配件厂。住所地：广东省广州市白云区。
经营者：李世民，住湖南省南县。
委托代理人：叶正青，广东中大圣律师事务所律师。
委托代理人：陈鹏飞，广东中大圣律师事务所律师助理。
被上诉人（原审被告）：田维宽，1955年5月25日出生，土家族，住湖南省花垣县。
委托代理人：李军，广东木铎律师事务所律师。
委托代理人：谢海洋，广东木铎律师事务所实习律师。
上诉人广州市白云区石井志华厨柜配件厂因与被上诉人田维宽劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2013）穗云法民一初字第1270号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，双方对以下事项均无争议：
一、入职时间：2011年3月1日。
二、工作岗位：包装工。
三、工资标准及发放情况：1900元／月；上诉人支付被上诉人工资至2012年8月5日。
四、工伤保险购买情况：无。
五、受伤时间：2012年6月17日，在参加单位举办的消防演习中摔倒致伤。
六、工伤认定情况：2013年1月23日经广州市白云区人力资源和社会保障局认定为工伤。
七、伤残等级鉴定情况：2013年4月7日，广州市劳动能力鉴定委员会认定为劳动功能障碍程度（伤残等级）九级，医疗期从2012年6月17日至2012年10月17日。2013年9月18日，广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定伤残等级为玖级。
八、离职时间及原因：2012年8月29日，被上诉人以家中有事为由辞职。
九、广州市上年度职工年平均工资：57468元／年。
十、申请仲裁时间：2013年4月24日。
十一、仲裁请求：要求上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金25860.6元、一次性伤残就业补助金22987.2元、一次性工伤医疗补助金5746.8元、住院伙食费850元、劳动能力鉴定费390元、停工留薪期工资11493.6元。
十二、仲裁结果：广州市白云区劳动争议仲裁委员会于2013年6月23日作出穗云劳仲案字（2013）947号裁决，裁决上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金25860.6元、一次性伤残就业补助金22987.2元、一次性工伤医疗补助金5746.8元、伙食补助费595元、停工留薪期工资1572.41元、劳动能力鉴定费390元；驳回被上诉人的其他仲裁请求。
十三、诉讼请求：1.判决上诉人无须支付被上诉人一次性伤残补助金25860.6元、一次性伤残就业补助金22987.2元、一次性工伤医疗补助金5746.8元；2.判决上诉人无须支付被上诉人停工留薪期工资1572.41元；3.判决上诉人无须支付被上诉人劳动能力鉴定费390元。
十四、需要说明的其他事项：
原审庭审中，上诉人对仲裁裁决认定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的金额予以确认，并同意支付劳动能力鉴定费390元。
上诉人主张其与被上诉人于2012年8月5日在广州市白云区劳动争议仲裁委员会达成调解，表示被上诉人已认可其辞职时间为2012年8月5日，故其不须再支付停工留薪期工资差额。为此，上诉人提交了穗云劳仲案字（2012）2387号调解书，其中仲裁请求为：1.确认被上诉人与上诉人于2011年3月1日至2012年8月29日期间存在劳动关系；2.支付2012年7月4日至2012年8月29日的工资1900元；3.支付2011年8月27日至2012年4月1日、2012年7月1日至2012年8月29日期间二倍工资差额17100元”，调解协议的内容为：“1.上诉人在2012年12月10日前一次性支付被上诉人2012年7月5日至2012年8月5日的工资1900元；2.上诉人在2012年12月10日前一次性支付被上诉人二倍工资差额5700元”。被上诉人对上述调解书的真实性没有异议，但认为上述调解书没有明确2012年8月6日至当月29日期间是否存在劳动关系的问题，也没有解决该期间的工资。
原审法院认为，被上诉人入职上诉人处工作，双方依法建立劳动关系。由于上诉人没有依法为被上诉人缴纳工伤保险，故其应当支付被上诉人相关的工伤费用。经劳动行政部门认定，被上诉人的医疗期从2012年6月17日至2012年10月17日止，上诉人依法应按照原工资福利待遇向被上诉人支付医疗期间的停工留薪期工资。鉴于双方的劳动关系因被上诉人于2012年8月29日申请辞职而解除，视为被上诉人对其停工留薪期工资权利的处分，故在上诉人已支付被上诉人2012年8月5日前的工资的情况下，上诉人还应按照原工资标准支付被上诉人2012年8月6日至当月29日期间的停工留薪期工资差额1572.41元（1900÷21.75×18）。由于上诉人、被上诉人的调解协议并未对双方劳动关系的存续期间进行明确，故原审法院对上诉人关于双方以调解的方式解除劳动关系的主张不予采纳，故其现主张无须再支付2012年8月5日之后的停工留薪期工资无理，原审法院对此不予支持。
由于上诉人在原审庭审中对广州市白云区劳动争议仲裁委员会认定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的金额予以确认，原审法院对此予以确认。另，上诉人表示同意支付被上诉人劳动能力鉴定费390元，原审法院对此亦予以确认。
至于被上诉人在仲裁时提出的其他仲裁请求，由于在该裁决结果作出后，上诉人、被上诉人并未就此提起诉讼，故本案对此不予审查。
原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十三条、第四十九条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、在判决生效之日起五日内，广州市白云区石井志华橱柜配件厂支付田维宽停工留薪期工资1572.41元、一次性伤残补助金25860.6元、一次性伤残就业补助金22987.2元、一次性工伤医疗补助金5746.8元、劳动能力鉴定费390元以及住院伙食费850元。二、驳回广州市白云区石井志华橱柜配件厂的诉讼请求。一审案件受理费10元，由广州市白云区石井志华橱柜配件厂负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
上诉人不服原审判决，向本院提出上诉称，l、原审判决认定被上诉人提供劳动的时间期间错误。
被上诉人第一次入职时间是2011年4月20日，然后在2012年4月20日自动提出辞职。此后，被上诉人在上诉人附近的通达鞋厂上班。在原审开庭时，被上诉人自己说是回家胃病。第二次入职时间是在2012年6月1日，被上诉人重新入职到上诉人，任职包装工，工资是1900元，住工厂宿舍。2012年7月17日，在工厂组织的消防演习中，被上诉人跑动时摔倒，致右侧髌骨骨折，此后，一直在治疗和休息中。8月29日，被上诉人因个人单方面的原因，自愿辞职，经工厂领导同意后，离职。故此，双方间存在劳动关系的期间，应该是2012年6月1日至2012年8月29日。
2、上诉人有为被上诉人购买商业保险。
被上诉人入厂时，上诉人没有为其投保社会保险，但有给被上诉人购买了中国人寿保险公司的团体意外伤害商业保险，因被上诉人的不配合，不进行保险条款规定的伤残鉴定，至今意外保险不能获得赔偿，致使商业保险失去效益，这样，一方面不能分担工厂方面的损失，另一方也影响了被上诉人相关保险待遇的兑现。
3、停工留薪期间工资，原审法院事实认定错误。
从穗云劳仲案字（2012）2387号劳动仲裁案件材料中可以看出，2012年12月l0日开庭时，被上诉人当庭变更仲裁请求为：请求认定双方间“于2011年3月1日至2012年8月29日期间存在劳动关系，支付2012年7月4日至2012年8月29日的工资1900元”。经调解，双方达成调解协议。按《调解书》的约定，上诉人当庭支付给被上诉人2012年7月5日至8月5日的工资，被上诉人出具有收条，也就表明双方的劳动关系至2012年8月5日解除，被上诉人自愿放弃了2012年8月6日至2012年8月29日的工资。
上诉人认为，依据《调解书》中达成的调解协议，被上诉人放弃2012年8月5日至2012年8月29日工资，是被上诉人对其工资权利的合法处分，法院应予认定。一审法院认定“调解书没有明确2012年8月6日至当月29日期间是否存在劳动关系，也没有解决该期间工资问题”是不恰当的，法院以此为由判令上诉人支付给被上诉人8月6日至29日的工资更是对当事人合法处分其工资权利的无视。故此，被上诉人在2012年8月5日前的工资，上诉人已支付。双方间的劳动关系因被上诉人的请求解除后，上诉人更不应该支付解除劳动关系后的工资。
综上所述，请求依法判令：l、撤销广州市白云区人民法院（2013）穗云法民一初字第1270号民事判决。2、上诉人无需支付给被上诉人停工留薪期工资。
被上诉人答辩称，一审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求维持原判。一、被上诉人于2012年4月20日确实是因胃病致身体不适请假回家，其并未向上诉人提出辞职，也并未入职其他厂，上诉人在仲裁阶段和一审阶段对被上诉人的入职时间皆予以确认，因此双方的劳动关系应从2011年3月1日至2012年8月29日，上诉人提出双方存在劳动关系期间是从2012年6月1日至2012年8月29日的主张应当不予支持。
二、上诉人没有为被上诉人投保社会保险，而且被上诉人也不知道上诉人为其购买了商业意外保险，上诉人并未要求过被上诉人依照保险条款规定去进行伤残鉴定，因此被上诉人对其不予确认，其损失应由上诉人自己承担。
三、上诉人与被上诉人达成的《调解书》并没有明确说明2012年8月6日至8月29日期间不存在劳动关系，也没有提及放弃该期间的工资，因此上诉人述称《调解书》是视为被上诉人放弃8月6日至8月29日工资权利的处分不正确，因此一审法院判决认定事实正确。
综上所述，一审判决认定事实证据充分，适用法律正确无误，上诉人提出的上诉理由与事实不符，于法无据，请二审法院依法驳回其上诉，维持原判。
本院经审理查明，原审法院查明事实属实，本院予以确认。
本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既没有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。
综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。原审法院对原审判决书中的笔误亦出具了补正笔误的《民事裁定书》，故对原审判决本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广州市白云区石井志华厨柜配件厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈瑞晖
审 判 员 崔利平
代理审判员 印 强
二〇一四年十二月十六日
书 记 员 何依然