陕西省咸阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）陕04民终1610号
上诉人（原审被告）：陕西百孚皮革制品有限公司（以下简称百孚公司），住所地：咸阳市秦都区陈阳寨，注册号：610400400001172。
法定代表人：李显昌，董事长。
委托诉讼代理人:张宪华，陕西海孚法律咨询服务有限公司法律工作者。
被上诉人（原审原告）：孙转义，男，汉族，1957年1月10日出生，陕西省咸阳市人，现住。
委托诉讼代理人：郭瑞敏，女，汉族，1946年12月12日出生，住咸阳市秦都区。
上诉人百孚公司因与被上诉人孙转义劳动争议纠纷一案，不服咸阳市秦都区人民法院（2018）陕0402民初1255号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月7日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人百孚公司委托诉讼代理人张宪华、被诉人孙转义委托诉讼代理人郭瑞敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
百孚公司的上诉请求：请求撤销（2018）陕0402号民初1255号民事判决，改判驳回被上诉人诉请。事实和理由：一审判决认定事实错误，孙转义属于一次性领取了长期待遇，并终止了工伤保险关系的工伤人员，且在该通知下发时已经退休人员，明显不属于调整范围和对象。孙转义2017年2月享受退休金，就不再享受伤残津贴。一审认定“被告公司没有为原告参加工伤保险”错误。孙转义享受一次性工伤伤残津贴和护理费，自然就终止了劳动保险关系。二、法法院对基本养老保险补发事宜无管辖权。三、一审判决对护理费部分的认定无法律依据。
孙转义答辩称，一审认定事实清楚，适应法律正确，应予维持。
孙转义向一审法院提出的诉讼请求：1、被告支付2017年2月至12月期间伤残津贴差额4884.66元；2、被告支付原告2017年2月至12月期间护理费16947.15元，继续享受三级工伤护理待遇，至条件消失；3、随着以后伤残津贴和退休养老金的调整，两者之间的差额由被告承担，至条件消失。
一审查明，原告孙转义系被告单位小车驾驶员，1993年6月25日凌晨1时许，在工作中突发脑溢血，经抢救脱险但致残。1997年8月5日原告被咸阳市劳动局确认为工伤并颁发企业职工工伤证，1998年1月13日颁发了工伤保险证。被告公司没有为原告参加工伤保险，因此，就原告的工伤保险待遇，2004年10月20日本院作出了（2004）咸秦民初字第001014号民事判决书判决：百孚公司向原告孙转义发放生活护理费及伤残津贴（自2001年7月-2004年10月每月按上年度陕西省职工月平均工资的30%发放生活护理费，按本人工资的80%发放伤残津贴）并支付原告一次性伤残补助金（按20个月的本人工资）。2006年10月10日本院再作出（2006）咸秦民初字第000746号民事判决书判决：被告百孚公司向原告孙转义发放生活护理费及伤残津贴22845.20元（自2004年11月-2006年10月，生活护理费每月按上年度陕西省职工月平均工资的30%计算，伤残津贴每月按本人工资的80%计算）；被告对原告由2006年11份以后的生活护理费及伤残津贴按月给付（生活护理费每月按上年度陕西省职工月平均工资的30%计算，伤残津贴每月按本人工资的80%计算，工资标准根据职工平均工资和本人工资的变化情况适时调整）。2017年1月原告孙转义达到法定退休年龄并办理了退休，其2017年度的养老金为2505.94元／月。依据咸阳市人力资源和社会保障局下发的咸人社发（2017）173号《关于调整工伤保险待遇标准的通知》规定，自2017年1月1日起，一至四级伤残职工月伤残津贴不足2950元的补足到2950元。2018年1月10日孙转义申请仲裁，咸阳市秦都区劳动争议仲裁委员会作出咸秦劳仲不字（2018）第001号《不予受理案件通知书》，以原告已超过法定退休年龄为由，不予受理。孙转义不服，遂诉讼本院。一审认为，依据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第九条规定，“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的案件事实、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无需举证”。被告百孚公司应当支付原告孙转义相关工伤保险待遇的事实已经人民法院生效判决所确认，因此，被告辩称原、被告之间不存在劳动关系和被告诉讼主体错误的主张，本院不予支持。原告孙转义在2017年1月退休时，依照相关职能部门规定的标准，其享受的伤残津贴不低于2950元／月，退休后，其享受职工养老保险待遇即养老金2505.94元／月。依据《工伤保险条例》“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”的规定，原告主张被告补足基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额，于法有据，本院予以支持。因此，被告百孚公司应支付原告孙转义2017年2月-12月的该项差额共计（2950－2505.94）元×11个月=4884.66元，其后的差额，随养老金数额的变化进行适时调整，直至条件消失。另依据《工伤保险条例》“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”的规定，原告被评定为工伤三级伤残，其有权主张生活护理费。本案原告在（2006）咸秦民初字第000746号案件中，已经主张该项权利并得到法院判决支持，因此，原告可以依法向人民法院申请执行，该生活护理费之请求本院不再予以裁决。至于被告以原告已经退休享受基本养老保险待遇，且通过相关裁判文书已经享受两次伤残津贴为由，请求驳回原告诉请一节，因被告未为原告参加工伤保险，导致其不能享受相关工伤保险待遇的损失，依法应由用人单位承担，原告通过诉讼享受的伤残津贴与本案主张的养老金和伤残津贴差额并无冲突之处，因此，被告的抗辩无事实和法律依据，本院不予采纳。故依据《中华人民共和国劳动法》第二、三条、《工伤保险条例》第三十五条第一款（三）项的规定，遂判决：限被告陕西百孚皮革制品有限公司于本判决生效后十日内支付原告孙转义2017年2月-2017年12月基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额计4884.66元；此后的该项差额，随养老金数额变化进行适时调整，直至条件消失。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由被告负担。
二审查明的事实和一审一致，本院予以确认。
本院认为，依据《最高人民法院<关于民事诉讼证据的若干规定>》第九条之规定，“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无须举证。”百孚公司原出资人西安中航纺织机械公司与香港永泽国际有限公司签订的《职工安置协议》已为人民法院生效裁判文书及仲裁机构的生效裁决所确认有效。依照上述协议孙转义应属于该《职工安置协议》范围内的安置人员。因上诉人一直未能为本企业职工参加工伤保险，导致被上诉人在退休后不能享受相应的工伤待遇，其损失应由上诉人承担，上诉人主张其参加工伤保险，并由工伤保险基金支付的辩称，因无充分证据,本院不予采信。关于本案是否超过仲裁申请期限一节，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第2款之规定，当事人一方向有关部门请求权利救济的，也可以导致时效的中断。结合本案实际情况，被上诉人因权益难以行使，亦多次寻找相关部门解决问题，后相关部门与职工代表及百孚公司就职工安置问题也多次进行协商，故本案应认定诉讼时效中断。综上所述，百孚公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陕西百孚皮革制品有限公司负担。
审判长 王 亮
审判员 李为纲
审判员 刘煜阳
二〇一八年九月二十九日
书记员 段 希