苏州市相城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）相民初字第0329号
原告姚义容。
委托代理人孙祖德、钱佳。
被告苏州市华凯金属制品厂，住所地江苏省苏州市相城区黄桥街道生田工业区。
投资人冯凯。
委托代理人邵明，江苏恒之律师事务所律师。
委托代理人冯海根，男，1954年7月10日生，汉族。
原告姚义容与被告苏州市华凯金属制品厂工伤保险待遇纠纷一案，本院2014年2月19日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员黄坚独任审判。本案于2014年3月14日公开开庭进行了审理，原告姚义容委托代理人钱佳、被告苏州市华凯金属制品厂委托代理人邵明、冯海根到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姚义容诉称，原告于2012年8月2日进入被告单位工作，从事包装工，双方未签订劳动合同。2012年10月6日7时12分许，原告在上班途中遭遇车祸，后被送入苏州平江医院进行治疗，被诊断为右胫腓骨下端骨折。2013年3月4日，苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告之间存在劳动关系。2012年5月24日，原告之伤被苏州市人力资源与社会保障局认定为工伤。2013年12月2日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告被认定为工伤玖级。原告就工伤赔偿事宜与被告进行协商未果，遂于2012年12月13日向苏州市相城劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁超过审理期限而终止审理，故向人民法院起诉，请求1、判决解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告赔偿原告一次性工伤医疗补助金68303.648元、一次性伤残就业补助金28812元、一次性伤残补助金25930.8元、停工留薪期工资20168.4元、医药费14145.41元、住院伙食补助费450元、护理费2000元、交通费1285元；3、鉴定费280元由被告承担。
被告苏州市华凯金属制品厂辩称，原告是从自己家楼上摔下来，故双方不存在劳动关系。原告在医院口述其受伤经过，我们在对工伤申请行政复议的时候要求行政复议机关调取原告在医院的有关记录，但未予调取。所以对原告被认定为工伤不予认可，故我方也无须支付原告工伤保险待遇。
经审理查明，原告姚义容于2012年8月2日进入被告公司工作，从事包装工。2012年10月6日7时12分许，被逃逸电动自行车撞伤，原告被送入苏州平江医院治疗。苏州市公安局交通巡逻警察支队相城大队做出苏公交相认字【2012】第0140号道路交通事故认定书，认定逃逸的电动自行车负事故的全部责任，姚义容不负事故责任。后原告向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请，请求确认与被告之间存在劳动关系，该委于2013年3月4日做出相劳人仲案字（2013）108号仲裁裁决书，裁决原告与被告之间存在劳动关系。2013年5月24日，苏州市人力资源和社会保障局作出苏（相）工伤认字【2013】第620号工伤认定决定书，认定姚义容的右胫腓骨下端骨折属于工伤。被告对该工伤认定不服，申请行政复议，苏州市人民政府于2013年9月18日做出【2013】苏行复字第42号行政复议决定书，维持苏州市人力资源与社会保障局作出的工伤认定（苏（相）工伤认字【2013】第620号）。2013年12月2日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残符合玖级。后原告为工伤待遇，向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年2月13日作出相劳人仲案字（2013）990号仲裁决定书，因仲裁超过审理时限，该委决定终结仲裁的审理。原告遂为工伤待遇诉讼来院。
另查明，被告苏州市华凯金属制品厂系个人独资企业，投资人为冯凯。被告未为原告参加工伤保险。
上述事实，由原告身份证复印件、被告企业登记资料查询表、苏公交相认字【2012】第0140号道路交通事故认定书复印件、相劳人仲案字（2013）108号仲裁裁决书、苏（相）工伤认字【2013】第620号、【2013】苏行复字第42号行政复议决定书、相劳人仲案字（2013）990号仲裁决定书以及当事人的陈述为证，本院予以确认。
本院认为，原告所受伤害，被苏州市人力资源与社会保障局认定为工伤，被告对此不服，向苏州市人民政府提出复议，该府作出行政复议决定书维持了苏州市人力资源与社会保障局作出的工伤认定。苏州市人民政府作出的行政复议决定业已生效，原告所受伤害属于工伤。原告遭受工伤，应享受相应工伤待遇。原告于2013年12月13日向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会关于工伤待遇申请仲裁，该日可认定为原、被告之间解除劳动关系的时间。故本院认定原、被告之间的劳动关系于2013年12月13日解除。
关于一次性伤残补助金，原告构成玖级伤残，可享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；双方一致认可原告在被告处工作底薪50元每天，此外按计件工资计算，每天可以拿到一百多元，原告在被告处工作11天，被告发给其工资1400元。现原告主张以苏州市职工平均工资4802元的60%为2881.2元计算受伤前的月平均工资，低于原告的实际所得，可予准许。故一次性伤残补助金为25930.8元（4802元／月×60%×9个月）。
关于一次性工伤医疗补助金，苏州市全市人均预期寿命81.56岁，原告与被告解除劳动关系时为47.2岁，两者之差为34.36年，每年发0.4个月的当地职工平均工资，以4802元／月计算，一次性工伤医疗补助金为65998.69元（4802元／月×34.36年×0.4个月）。
关于一次性伤残就业补助金，根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，结合被告的伤残等级、终止劳动关系时的年龄，以解除劳动关系时苏州本地上一年度职工平均工资4802元／月为基数，给予6个月的一次性伤残就业补助金为28812元（4802元／月＊6个月）。
关于停工留薪期工资，原告提供苏州平江医院医疗证明书六份，可予原告六个月的停工留薪期工资，在此期间，原告的工资福利待遇不变。因现原告主张月平均工资低于其实际收入，原告主张可予准许，故停工留薪期工资为17287.2元（4802元／月×60%×6个月）。
关于医疗费，原告提供门诊病历卡一份，出院记录两份、医疗费发票两份、住院费用清单两份，金额为14145.41元。关于住院伙食补助费，原告两次住院共计25天，每天可予18元伙食补助，该项为450元。关于护理费，原告所受伤害为右胫腓骨下端骨折，根据原告的伤情，原告主张住院期间25天给予护理可予支持，护理费标准参照本地护工从事同级别护理的报酬每天60元计算，为1500元。关于交通费、根据原告的受伤部位，就诊次数，就诊地点，交通费酌定为200元。关于鉴定费，原告提供鉴定费发票主张280元，本院予以认定。上述费用由被告承担。
综上，本院认为，被告遭受工伤，应享受相应工伤待遇。因被告未为原告参加工伤保险，故原告所应享有的工伤保险待遇，应由被告支付。原告一次性伤残补助金为25930.8元、一次性工伤医疗补助金为65998.69元、一次性伤残就业补助金为28812元、停工留薪期工资为17287.2元、医疗费14145.41元、住院伙食补助费450元、护理费1500元、交通费200元、鉴定费280元，以上共计154604.1元，均由被告承担。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十二条、第二十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告姚义容与被告苏州市华凯金属制品厂的劳动关系于2013年12月13日解除。
二、被告苏州市华凯金属制品厂支付原告姚义容一次性伤残补助金为25930.8元、一次性工伤医疗补助金为65998.69元、一次性伤残就业补助金为28812元、停工留薪期工资为17287.2元、医疗费14145.41元、住院伙食补助费450元、护理费1500元、交通费200元、鉴定费280元，合计人民币154604.1元，于本判决生效之日起十日内履行（上述款项如采用转账方式支付，请汇入原告姚义容指定账户或苏州市相城区人民法院，开户行：建设银行苏州市相城支行营业部，账号：32×××22）。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取人民币5元，由被告苏州市华凯金属制品厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于苏州市中级人民法院，同时向该院（开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99）预交上诉案件受理费。
代理审判员 黄坚
二〇一四年三月十八日
书 记 员 顾月