北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）顺民初字第13188号
原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司，住所地北京市顺义区北务镇政府街9号-163，组织机构代码75465236-3。
法定代表人姜吉奎，总经理。
委托代理人郭文强，男，1969年11月20日出生，北京神之盾保安服务有限公司职员。
委托代理人董建新，男，1979年6月10日出生，北京神之盾保安服务有限公司职员。
被告（原告）刘云峰，男，1993年6月18日出生。
委托代理人王德良，北京市世纪律师事务所律师。
原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司（以下简称神之盾公司）与被告（原告）刘云峰劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）神之盾公司之委托代理人郭文强、被告（原告）刘云峰之委托代理人王德良到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
神之盾公司诉称：刘云峰在我单位工作时，被我单位派遣至北京市海淀区西三旗雪梨澳乡小区北京金网络物业管理有限公司。因为刘云峰在休息期间被物业公司人员去救火，发生意外。所以刘云峰受伤的责任应由北京金网络物业管理有限公司承担。现我单位不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令：1.刘云峰自2010年10月23日至2013年7月10日与我公司不存在劳动关系；2.我公司不支付刘云峰2010年11月26日至2011年11月24日期间停工留薪期工资差额6864元；3.我公司不支付刘云峰一次性伤残补助金21798元；4.我公司不支付刘云峰一次性工伤医疗补助金31338元；5.我公司不支付刘云峰一次性伤残就业补助金31338元；6.我公司不支付刘云峰工伤医疗费10210.29元；7.我公司不支付刘云峰住院伙食补助费10020元；8.我公司不支付刘云峰鉴定费400元。
刘云峰辩称：我方不同意原告的诉讼请求以及事实理由。（2012）顺民初字第2134号民事判决书中已经确立了双方之间存在劳动关系。我方对京顺劳仲字（2013）第6397号裁决书部分内容不同意，我方也提起了诉讼，具体意见同我方的诉状。
刘云峰诉称：我于2010年10月23日应聘到神之盾公司工作，工作内容为保安，每月工资定为1500元，由公司支付各项保险费用。上班后，本人被外派到雪梨澳乡小区北京金网络物业管理有限公司E区正门值班。2010年11月25日5时45分左右B区北商处发生火情，本人与其他几个人跑到现场开始灭火，在灭火的时候本人不知道是踩在地下室的天窗玻璃板上，就突然从天窗玻璃板上坠落到地下室。将近半个多小时，几个人把本人抬出地下室，救火车将本人送到999急救中心，诊断为右跟骨开放性骨折，住院治疗。约一个星期转到北郊医院，住院治疗三四天后转到北京市丰盛中医骨伤专科医院。我的母亲于2010年12月14日来医院护理。由于神之盾公司从2011年3月开始拖欠医药费用，几次停药。我的母亲在母子无依无靠的情况下只能回家筹钱。在我病情还没有好的情况下，医院于2011年10月12日给我开出出院手续。迫不得已我于2011年11月向顺义区仲裁委申请仲裁，要求确认与神之盾公司存在劳动关系并支付工资。后经法院一审、二审确认了劳动关系并支付了部分工资。之后申请法院执行，现已执行完毕。2012年12月20日，我领取了工伤证，确定为X级伤残。在北京本人无依无靠只能回老家继续治疗。2012年2月9日至2012年2月21日在哈尔滨第五医院住院治疗、2012年2月28日在方正县医院治疗、2012年10月15日在哈尔滨第五医院住院治疗。我自2010年10月23日应聘到神之盾公司至今，神之盾公司不签订任何劳动合同、不支付工资，不按国家规定办理保险。我于2013年7月10日已告知神之盾解除劳动合同关系，后我向顺义仲裁委申请仲裁，并于2013年9月13日领取裁决书。现我不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令：1.确认刘云峰与神之盾公司自2010年10月23日至2013年7月10日存在劳动关系，2013年7月11日解除劳动合同关系；2.神之盾公司支付2010年11月26日至2013年7月11日工资30912（1500元／月×32月-已执行17088元）3.神之盾公司支付2010年10月23日至2013年7月11日未签订劳动合同双倍工资差额49500元；4.神之盾公司支付一次性伤残补助金47007元（5223元×9月）；5.神之盾公司支付一次性工伤医疗补助金31338元；6.神之盾公司支付一次性伤残就业补助金31338元；7.神之盾公司支付欠医院费用14954.97元（庭审中撤回该项诉讼请求）、护理费34295元（4899元×7个月）、住宿费16800元、交通费506元、住院伙食补助费17750元（2010年11月25日至2011年10月12日计355天×50元／天），哈尔滨医院住院费用10441.29元、住院伙食补助费600元（50元／天×12天）、护理费2700元（4899元÷21.75天×12天）；8.神之盾公司支付鉴定费400元；9.案件受理费由神之盾公司负担。
神之盾公司辩称：我公司对仲裁裁决结果不服。双方之间的劳动关系已经解除。原告各项诉讼请求均计算有误，其要求的欠住院费用不应承担，刘云峰还未交纳给医院，不应予以支持。伙食费不认可，刘云峰做了二次鉴定，鉴定费应由刘云峰自己负担。
经审理查明：
刘云峰于2010年10月23日入职神之盾公司，担任保安工作。刘云峰被神之盾公司派遣至北京市海淀区西三旗花园（雪梨澳乡）小区E区担任保安员岗位，双方未签订书面劳动合同，神之盾公司没有为刘云峰缴纳工伤保险。
2010年11月25日早晨，刘云峰受伤。刘云峰受伤后，其住院及伤情诊断情况如下：1.2010年11月25日至12月1日期间，在北京市红十字会急诊抢救中心住院治疗，诊断为右跟骨粉碎性骨折、脑外伤后神经反应、全身多发软组织损伤、右足皮擦伤、右踝关节腔积液、右侧跟腱损伤、右跟距关节部分脱位、右跟骰关节脱位、右胫骨远端骨折等症。2.2010年12月1日至12月7日期间，在北京市昌平区华一医院住院治疗，诊断为右跟骨粉碎性骨折、右足张力性水泡形成伴破溃。3.2010年12月7日至2011年10月12日期间，在北京市丰盛中医骨伤专科医院住院治疗，诊断为右跟骨开放性骨折。4.2012年2月9日至2月21日期间，在哈尔滨市第五医院住院治疗，诊断为右跟骨骨折术后感染。5.2012年2月28日，方正县人民医院诊断刘云峰为右根骨骨折术后，建议住院治疗1个月，但刘云峰未住院治疗。6.2012年10月15日哈尔滨市第五医院为刘云峰出具诊断证明为右根骨骨折术后感染疼痛，建议休息静养一个月，随时复查。
刘云峰与神之盾公司发生争议，刘云峰遂将神之盾公司诉至北京市顺义区劳动争议仲裁委员会（该案案号为京顺劳仲字（2012）第0259号），要求：1.确认双方自2010年10月23日至2011年11月20日存在劳动关系；2.支付2010年10月23日至2011年11月20日期间的社会保险补偿金2936元、失业保险468元；3.支付2010年10月23日至2011年11月23日期间的双倍工资39000元。北京市顺义区劳动争议仲裁委员会经审理后，于2012年1月12日作出京顺劳仲字（2012）第0259号裁决，驳回刘云峰的全部申诉请求。刘云峰不服上述裁决遂于2012年1月12日诉至本院。要求判令：1.确认刘云峰与神之盾公司在2010年10月23日至2012年6月7日期间存在劳动关系；2.要求神之盾公司按每月工资1500元的标准支付2010年10月23日至2012年6月7日的工资。本院经过审理，认为：刘云峰要求神之盾公司按照1500元／月的标准发放其在2010年11月25日至2012年6月7日期间的工资，实质上是主张2010年11月25日至2012年6月7日期间的停工留薪期工资，在刘云峰尚未获得社会保险行政部门作出工伤认定结论的情况下，本院在该案中对其上述请求难以支持。自2010年11月25日刘云峰受伤以来，双方劳动关系并未解除，现有病历及诊断证明能够证实原告刘云峰的伤情尚在恢复期间，神之盾公司应当暂时按照病假工资的标准发放刘云峰在2010年11月25日至2012年6月7日期间的工资待遇合计17088元（具体计算公式为1160元／月×80%×18月＋1160元／月×80%÷21.75天／月（月计薪天数）×9天）。但应指出，待刘云峰获得社会保险行政部门作出的工伤认定结论后，就神之盾公司是否应当按照1500元／月的标准补足原告刘云峰在2010年11月25日至2012年6月7日期间的工资待遇差额问题，双方可另行解决。故本院作出（2012）顺民初字第2134号判决书，判决：1.确认刘云峰与被告神之盾公司在2010年10月23日至2012年6月7日期间存在劳动关系；2.神之盾公司支付刘云峰在2010年10月23日至2010年11月24日期间的工资1568.96元；3.神之盾公司支付刘云峰在2010年11月25至2012年6月7日期间工资待遇17088元；4.驳回刘云峰的其他诉讼请求。后神之盾公司不服一审判决，起诉至北京市第二中级人民法院。2012年11月1日，神之盾公司申请撤诉。现该判决已经执行完毕。
2012年11月16日，北京市顺义区人力资源与社会保障局受理刘云峰的工伤认定申请，并于2012年12月18日作出认定工伤的决定书。2013年3月25日，北京市顺义区劳动能力鉴定委员会作出刘云峰已达工伤九级的结论通知书。
2013年7月10日，刘云峰分别向神之盾公司注册地址北京市顺义区北务镇政府街9号-163以及实际经营地址北京市通州区永顺镇潞苑南大街1093号邮寄解除劳动关系告知书。为此，刘云峰提交EMS邮件详情单、解除劳动关系告知书、查询函。解除劳动关系告知书显示刘云峰以神之盾公司拒不与其签订劳动合同、不为其缴纳社会保险、拖欠工资并且不按照工伤保险条例支付工伤待遇为由与神之盾公司提出解除劳动关系。查询函显示上述二份邮件均已经于2013年7月11日签收。神之盾公司对上述证据均不予认可，称没有人收到解除劳动关系告知书，也不知道这回事。
刘云峰于2013年7月16日因工伤保险待遇问题将神之盾公司申诉至仲裁委，要求：1.确认刘云峰与神之盾公司自2010年10月23日至2013年7月10日存在劳动关系，2013年7月11日解除劳动合同关系；2.神之盾公司支付2010年11月26日至2013年7月11日工资30912元、2010年10月23日至2013年7月11日未签订劳动合同双倍工资差额49500元；3.神之盾公司支付一次性伤残补助金47007元；4.神之盾公司支付一次性工伤医疗补助金31338元；5.神之盾公司支付一次性伤残就业补助金31338元；6.神之盾公司支付欠医院费用14954.97元（包括住院费用8854.97元、护工费6100元）、护理费34295元、住宿费16800元；交通费506元、2010年11月25日至2011年10月12日住院伙食补助费17750元，哈尔滨医院住院费用10441.29元、住院伙食补助费600元、护理费2700元；7.神之盾公司支付鉴定费400元。2013年9月12日，顺义仲裁委作出京顺劳仲字（2013）第6397号裁决书，裁决如下：1.刘云峰自2010年10月23日至2013年7月10日与神之盾公司存在劳动关系，双方于2013年7月11日解除劳动关系；2.神之盾公司支付刘云峰2010年11月26日至2011年11月24日期间停工留薪期工资差额6864元；3.神之盾公司支付刘云峰一次性伤残补助金21798元；4.神之盾公司支付刘云峰一次性工伤医疗补助金31338元；5.神之盾公司支付刘云峰一次性伤残就业补助金31338元；6.神之盾公司支付刘云峰工伤医疗费10210.29元；7.神之盾公司支付刘云峰住院伙食补助费10020元；8.神之盾公司支付刘云峰鉴定费400元；9.驳回刘云峰的其他申请请求。刘云峰与神之盾公司对仲裁裁决均不服起诉至法院。
刘云峰称自己月平均工资1500元，2010年11月26日至2013年7月11日属于停工留薪期，因法院已经判决支付工资17088元，故要求神之盾公司支付32个月工资。神之盾公司称刘云峰工资标准为800元／月，但未提交证据证明刘云峰的工资水平。
刘云峰主张自己在2010年11月25日至2011年10月12日期间共计住院355天、2012年2月9日至2月21日期间住院12天，神之盾公司没有支付住院期间伙食补助费，2010年12月14日至2011年7月25日（按照7个月计算，4899元×7月=34295元）、2012年2月9日至2月21日期间神之盾公司没有安排护理（4899元／21.75×12=2700元），且因母亲照料自己而产生交通费和住宿费，现要求神之盾公司支付交通费，以每天80元标准支付住宿费，以每天50元标准支付住院期间伙食补助费，并按照方正县月平均工资4899元为基数支付护理费。为此，刘云峰提交2张火车票。神之盾公司称火车票应当为实名制，不能确认是否为刘云峰母亲乘坐火车发生的费用。庭审中，刘云峰表示未经过劳动能力鉴定委员会确认需要到外埠就医，也未提交住宿费相关票据。神之盾公司认可没有支付刘云峰伙食补助费，也认可没有派人对刘云峰进行护理。
对于医疗费，刘云峰要求神之盾公司支付在哈尔滨市第五医院所产生的医疗费10441.29元。为此，刘云峰提交哈尔滨市第五医院诊断证明书、住院费票据、住院汇总清单。神之盾公司对哈尔滨市第五医院诊断证明书、住院费票据、住院汇总清单的真实性予以认可。
刘云峰主张二次工伤鉴定费用为400元，要求神之盾公司支付鉴定费400元，并提交鉴定费票据二张。神之盾公司对鉴定费票据的真实性认可，但认为不应当由自己承担，并且其中200元鉴定费是因刘云峰不服鉴定结论再次申请产生的费用。
庭审中，刘云峰认可在北京以外就医未经相关医疗机构出具证明并报经办机构同意，认可未经劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期，认可要求神之盾公司支付护理费一节没有经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
另，2012年北京市职工月平均工资为5223元。经北京市顺义区医疗保险事务管理中心审核，刘云峰送审哈尔滨市第五医院的住院费用10441.29元，其中符合工伤保险支付的金额为10210.29元。经北京市顺义区社会保险基金管理中心核准，刘云峰享受一次性伤残补助金21798元。
上述事实，有双方当事人陈述、（2012）顺民初字第2134号判决书、（2012）二中民终字第12251号裁定书、诊断证明、住院费票据、鉴定费票据、特快专递详情单、邮件跟踪查询单、仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为：
刘云峰于2010年10月23日入职神之盾公司。双方自2010年10月23日至2012年6月7日期间存在劳动关系已经生效法律文书予以确认。之后刘云峰通过特快专递形式向神之盾公司邮寄解除劳动关系告知书，已经履行了解除劳动关系的送达手续。神之盾公司虽对此不予认可，但其并未提交证据予以反驳，故本院对刘云峰主张双方自2012年6月8日至2013年7月10日期间存在劳动关系的请求予以支持。通过邮件查询显示，解除劳动关系告知书于2013年7月11日签收，故本院对刘云峰要求确认双方2013年7月11日解除劳动关系的请求予以支持。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2010年11月25日之后刘云峰一直在接受工伤医疗，但直至2011年11月24日刘云峰治疗工伤满12个月，此后并未经劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期，因此，截止2011年11月24日，刘云峰停工留薪期结束。故本院对刘云峰主张的2010年11月26日至2011年11月24日期间停工留薪期工资予以支持。刘云峰称自己为月工资1500元，神之盾公司虽对此不予认可，但其并未提交工资支付记录予以反驳，故本院对刘云峰主张的月工资1500元予以采信，并据此计算刘云峰的停工留薪期工资。鉴于刘云峰停工留薪期满后仍在进行治疗，现有的诊断证明能够证明刘云峰的病情尚在恢复期间，故神之盾公司应当按照病假工资标准支付刘云峰2011年11月25日至2012年11月15日期间的工资。（2012）顺民初字第2134号判决书已经判决神之盾公司支付刘云峰2010年11月25日至2012年6月7日期间工资待遇17088元，该部分应予从中扣除，其差额部分，由本院依法核算。
神之盾公司没有为刘云峰缴纳工伤保险，导致刘云峰无法享受的工伤保险待遇应由神之盾公司承担给付责任。刘云峰因工负伤，X级伤残，经北京市顺义区社会保险基金管理中心核准，刘云峰应享受一次性伤残补助金21798元。故神之盾公司应当支付刘云峰一次性伤残补助金21798元。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时根据《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发（2011）384号）第五条规定，工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中X级6个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金按照上述标准执行。刘云峰对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额均无异议，该数额符合法律规定的标准，本院依法予以确认。
根据《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发（2011）384号）第三条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。刘云峰于2010年11月25日至2011年10月12日，以及2012年2月9日至2月21日共计住院334天，神之盾公司认可没有支付此期间的住院伙食补助费，故本院对刘云峰主张此期间的住院伙食补助费予以支持并依法核算。
根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。刘云峰明确认可其索要的交通费、住宿费为其母亲产生，其之后离开北京治疗也未经过医疗机构出具证明或经经办机构同意，故该二笔费用不符合上述法律规定，本院对刘云峰主张交通费、住宿费的请求不予支持。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。刘云峰要求支付在2010年12月14日至2011年7月25日、2012年2月9日至2月21日期间的护理费，上述期间刘云峰在住院治疗，根据其诊断证明必然需要护理，神之盾公司没有派人对刘云峰进行护理，故结合刘云峰的停工留薪期间，神之盾公司应当支付刘云峰2010年12月14日至2011年7月25日期间护理费，具体数额由本院根据刘云峰的伤情酌情认定。此后刘云峰未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理，故本院对刘云峰主张的2012年2月9日至2月21日期间护理费不予支持。
刘云峰要求支付在哈尔滨市第五医院所产生的医疗费10441.29元，经北京市顺义区医疗保险事务管理中心核准，符合工伤保险支付范围的金额为10210.29元，故神之盾公司应当支付刘云峰工伤医疗费10210.29元。
关于鉴定费一节，根据《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发（2011）384号）第二条、第八条的规定，劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付，用人单位未参加工伤保险的，工伤职工应当享受的工伤保险待遇由用人单位按照国家和本通知规定的项目和标准支付。神之盾公司认可没有支付鉴定费用400元，故本院对刘云峰要求神之盾公司支付鉴定费用400元的诉讼请求予以支持。
关于未签订劳动合同双倍工资差额一节，刘云峰在京顺劳仲字（2012）第0259号主张过2010年10月23日至2011年11月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额，之后未对此项提起诉讼，其在本案中再次主张未签订劳动合同双倍工资差额已经违反了“一事不再理”原则，本院对其主张不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、三十四条之规定，判决如下：
一、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司自二○一二年六月八日至二○一三年七月十日与被告（原告）刘云峰存在劳动关系，双方于二○一三年七月十一日解除劳动关系；
二、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）刘云峰二○一○年十一月二十六日至二○一二年十一月十五日期间工资待遇一万二千八百三十二元四角六分；
三、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）刘云峰一次性伤残补助金二万一千七百九十八元；
四、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）刘云峰一次性工伤医疗补助金三万一千三百三十八元；
五、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）刘云峰一次性伤残就业补助金三万一千三百三十八元；
六、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）刘云峰工伤医疗费一万零二百一十元二角九分；
七、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）刘云峰住院伙食补助费一万零二十元；
八、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）刘云峰二○一○年十二月十四日至二○一一年七月二十五日期间护理费一万二千九百四十一元七角七分；
九、原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）刘云峰鉴定费四百元；
十、驳回原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司的其他诉讼请求；
十一、驳回被告（原告）刘云峰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由原告（被告）北京神之盾保安服务有限公司负担十元（已交纳），由被告（原告）刘云峰负担十元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 王莎玲
人民陪审员 曹桂岭
二〇一四年四月一日
书 记 员 徐 健