＼n广东省东莞市第二人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2013）东二法厚民一初字第1349号＼n原告：东莞市帝美家具有限公司。住所地：广东省东莞市。＼n法定代表人：卢培基。＼n委托代理人：周娟，广东坤益律师事务所律师。＼n委托代理人：史传军，广东坤益律师事务所辅助人员。＼n被告：胡建冈，男，汉族，住江西省井冈山市。＼n委托代理人：钟翔，广东大洲律师事务所律师。＼n委托代理人：周海健，广东大洲律师事务所辅助人员。＼n原告东莞市帝美家具有限公司（以下称“帝美公司”）诉被告胡建冈劳动争议纠纷一案，本院于2013年8月19日受理后，依法由代理审判员李春宏适用简易程序独任审判，并于2013年9月29日公开开庭进行了审理。原告帝美公司的委托代理人周娟，被告胡建冈的委托代理人钟翔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告帝美公司诉称：被告于2012年11月12日入职，任木工，双方签订了劳动合同，期限为一年，月平均工资1500元。2012年11月28日，被告发生工伤，2013年5月21日鉴定为十级伤残，原告替被告支付了住院伙食费及护理费2670元及全部的医疗费，还以借支的方式支付了工伤赔偿7000元。2013年4月27日医院出具诊断证明书，证明其已治愈，但被告一直未回公司上班。2013年7月被告未与原告协商便提起劳动仲裁。仲裁裁决不公正，如果原告应支付工伤待遇，应按月平均工资1500元的标准计算，且原告已支付的款项应全部抵扣。原告为维护自身的合法权益，请求法院依法判令：1.确认双方解除劳动关系；2.原告不需支付伤残补助金19187元；3.原告不需支付一次性工伤医疗补助金2741元；4.原告不需支付一次性伤残就业补助金10964元；5.原告不需支付停工留薪期工资15897.8元；6.原告不需支付伙食补助费310元；7.本案诉讼费由被告承担。＼n被告胡建冈辩称：本案已经过仲裁程序，事实清楚，应按照每月2741元作为被告工伤待遇的计算标准。由于被告发生工伤，原告未为被告购买工伤保险，应向被告支付工伤保险待遇。＼n本院经审理查明如下：＼n一、入职时间及职位：胡建冈于2012年11月12日进入帝美公司工作，任职木工。＼n二、签订劳动合同情况：帝美公司提交双方签订的书面劳动合同，期限自2012年11月12日至2013年11月12日止，胡建冈对劳动合同的真实性不予确认，并表示合同上约定的1500元／月非其真实意思表示，但经本院询问，其表示不申请对劳动合同上的签名进行笔迹鉴定。＼n三、受伤前工资：胡建冈主张受伤前共上班17天，领取了工资2955元，由于领取方式为现金，没有证据提交；帝美公司主张尚未向胡建冈发放工资，应按劳动合同约定的1500元计算其受伤前的工资标准。＼n四、工作时间：帝美公司称胡建冈上班不需要加班，其上班不需具体打卡，只有主管每日点名；胡建冈主张每天上班最少10小时，一个月工作28天。＼n五、购买社保情况：帝美公司未为胡建冈购买社会保险。＼n六、受伤治疗情况及工伤鉴定情况：胡建冈在2012年11月28日受伤，随后住院治疗至2013年1月16日，后于2013年3月29日住院至2013年4月16日，两次住院的出院记录记载的出院时情况均为“痊愈”，另有2013年4月27日的诊断证明书，记载医师意见为“治愈”，帝美公司认为胡建冈的停工留薪期应计至2013年4月27日止，胡建冈认为应计至伤残鉴定日即2013年5月21日止。双方确认两次住院共计68天。＼n东莞市社会保障局在2012年12月28日认定胡建冈所受伤为工伤，东莞市劳动能力鉴定委员会在2013年5月21日鉴定该工伤为十级伤残。＼n七、离职时间：胡建冈受伤后一直未回帝美公司上班，胡建冈主张于2013年7月4日以帝美公司没有支付工伤待遇为由提出解除劳动关系。＼n八、仲裁情况：胡建冈申诉请求：1.解除双方之间的劳动关系；2.一次性伤残补助金36400元；3.一次性伤残就业补助金20800元；4.一次性工伤医疗补助金20800元；5.治疗及病休期间的停工留薪期工资31200元；6.住院伙食补助费2380元；7.护理费3400元；8.交通费2000元。＼n九、仲裁结果：（一）确认双方当事人之间的劳动关系已解除；（二）由帝美公司支付胡建冈如下款项：1.一次性伤残补助金19187元；2.一次性工伤医疗补助金2741元；3.一次性伤残就业补助金10964元；4.停工留薪期工资共15897.8元；5.住院伙食补助费310元。以上款项共计49099.8元，该款额在裁决生效之日起五天内由帝美公司支付给胡建冈；（三）驳回胡建冈提出的其他申诉请求。＼n十、其他说明：胡建冈领取仲裁裁决书后，并未在期限内向本院提起诉讼。双方确认胡建冈受伤后曾向帝美公司借款7000元，胡建冈同意该款在本案工伤待遇中予以扣除。＼n胡建冈确认收到帝美公司支付的住院伙食费共2070元，及评残费446元，不确认收到2013年1月4日现金支出证明单、2012年12月28日收款收据上所涉款项600元。帝美公司称2013年1月4日现金支出证明单是支付给为胡建冈护理的员工，2012年12月28日收款收据是支付给医院护工，有医院盖章确认。＼n以上事实，有帝美公司提交的申诉书、仲裁裁决书及送达回证、工伤认定书及伤残鉴定书（复印件）、出院证明及诊断证明（复印件）、劳动合同、借款单、现金支出证明单及收据，当事人陈述以及本案一审庭审笔录附卷为证。＼n本院认为：本案属于劳动争议纠纷，原告与被告已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。《工伤保险条例》第十条第一款规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费”，第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，帝美公司未为胡建冈购买社会保险，导致胡建冈的相关工伤待遇损失，应依法向其补足，双方对此均无异议，而对胡建冈受伤前平均工资存在争议。故本案争议焦点为：一、胡建冈应得的工伤待遇应如何计算；二、胡建冈的停工留薪期应如何确定。对此，本院分析如下：＼n焦点一，胡建冈入职后工作未满一个月即发生工伤事故，双方均未提交工资发放的证据。胡建冈主张领取了17天的工资2955元，但同意按照2012年度东莞市劳动力市场机械木工工资指导价位平均数2741元／月为月平均工资计算标准；帝美公司主张应按劳动合同约定的工资1500元计算，除劳动合同外没有其他证据佐证，而劳动合同中约定的工作时间不包含加班在内。由于双方陈述的胡建冈工作时间存在差异，但均无提交考勤情况的相关证据，故本院根据东莞市企业的实际情况，酌定胡建冈的上班时间为每天10小时，每月26天。即胡建冈存在加班的情况，故其工资不能仅以劳动合同约定的1500元为准，结合胡建冈的岗位为木工，本案宜按照2012年度东莞市劳动力市场机械木工工资指导价位平均数2741元／月为其月平均工资计算标准。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，帝美公司应向胡建冈支付一次性伤残补助金2741元／月×7月=19187元、一次性伤残就业补助金2741元／月×4月=10964元、一次性工伤医疗补助金2741元／月×1月=2741元。＼n关于住院伙食补助费，胡建冈确认收到帝美公司支付的住院伙食费共2070元，其两次住院共计68天，帝美公司应向胡建冈支付住院伙食补助费差额为35元／天×68天-2070元=310元。关于护理费，本案中未显示胡建冈住院期间需要人员护理，且帝美公司主张支付的600元均非直接支付给胡建冈，而是支付给护理人员，故帝美公司主张扣除该费用缺乏依据，本院不予支持。＼n焦点二，胡建冈在2012年11月28日受伤，随后两次住院，出院记录出院时情况均为“痊愈”，另有2013年4月27日的诊断证明书，记载医师意见为“治愈”，帝美公司主张认为胡建冈的停工留薪期应计至最后一次医嘱意见为“治愈”的日期即2013年4月27日止，本院予以确认，该日应为胡建冈的医疗终结期，故停工留薪期间应为2012年11月28日至2013年4月27日。由于焦点一中已确定，胡建冈的上班时间为每天10小时，每月26天，用于计算工伤待遇标准的月平均工资为2741元，故其时薪应为：2741元／月÷［8小时／天×21.75天＋（10小时-8小时）×21.75天×150%＋10小时／天×（26-21.75）天×200%］=8.45元／小时，则胡建冈应得的停工留薪期工资为8.45元／小时×8小时／天×21.75天×5月=7351.5元。＼n由于双方均同意胡建冈受伤期间的借款7000元用于扣除工伤待遇，本院亦予以准许。＼n综上所述，依据《工伤保险条例》第十条第一款、第六十二条第二款，参照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一、二款、第三十四条，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：＼n一、确认原告东莞市帝美家具有限公司与被告胡建冈的劳动关系已解除；＼n二、原告东莞市帝美家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告胡建冈支付一次性伤残补助金19187元、一次性伤残就业补助金10964元、一次性工伤医疗补助金2741元、住院伙食补助费310元；＼n三、原告东莞市帝美家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告胡建冈支付停工留薪期工资7351.5元；＼n四、以上第二、三项款项扣除被告胡建冈向原告东莞市帝美家具有限公司的借款7000元后，原告东莞市帝美家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告胡建冈支付工伤待遇差额共计33553.5元；＼n五、驳回原告东莞市帝美家具有限公司的其他诉讼请求。＼n如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。＼n本案诉讼费5元，由原告东莞市帝美家具有限公司承担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。＼n代理审判员李春宏＼n二〇一三年九月三十日＼n书记员王碧艳＼n第1页共6页