广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤0605民初10110号
原告：郑容华，女，汉族，1966年1月27日出生，住四川省岳池县，
委托诉讼代理人：欧阳红刚，广东邦南律师事务所律师。
被告：北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂，住所地：广东省佛山市南海区里水镇文教村，统一社会信用代码：91440605686356908M。
负责人：梁兆文。
委托诉讼代理人：王璐，被告公司员工。
原告郑容华与被告北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂劳动合同纠纷一案，本院于2018年6月12日受理后，依法适用简易程序于2018年7月26日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人欧阳红刚、被告的委托诉讼代理人王璐均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。原告作为申请人于2018年4月19日以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：（1）确认被申请人应当支付申请人医疗期内的工资数额为3874.34元/月,在工伤医疗期内应当按照3874.34元/月支付工资;（2）被申请人支付2017年5月1日起至2018年4月30日的工伤医疗期工资差额29304.6元；（3）确定被申请人每月应支付申请人的伤残津贴为2712元，在非医疗期内被申请人应当按照2712元/月支付伤残津贴；（4）被申请人支付2016年5月6日至2017年6月7日，2017年6月8日至2017年11月16日期间的住院伙食补助费差额4060元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2018]1129号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人在本仲裁裁决书生效后十日内支付申请人2016年5月6日至2017年6月7日、2017年6月8日至2017年11月16日期间的住院伙食补助费差额4060元；二、驳回申请人其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决，向本院起诉请求：（1）被告向原告支付2016年5月6日至2017年6月7日、2017年6月8日至2017年11月16日期间的住院伙食补助费差额4060元；（2）被告向原告支付2017年5月1日起至2018年4月30日的工伤医疗期工资差额29304.6元。
4.工作情况：原告于2010年6月1日入职被告处从事彩条遮蔽工作，双方签订了劳动合同，工资按计时及绩效计算，工资以银行转账方式当月发当月工资。
5.工伤情况：佛山市南海区人力资源和社会保障局经调查核实，原告是被告的员工，2010年6月至2013年10月期间，原告一直在单位从事彩条遮蔽工作，工作时接触粉尘、苯系物。2014年7月11日经佛山市职业病诊断鉴定委员会诊断为：职业性慢性轻度苯中毒（中性粒细胞减少症）。2014年11月7日，该局作出佛南人社伤认（2014）06012号认定工伤决定书，确认原告所受的上述伤害属于工伤。
6.伤残鉴定情况：2015年6月30日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）初字2015年1080号初次鉴定（确认）结论书确认原告的劳动功能障碍等级为九级、停工留薪期为11个月。2016年1月25日经上述鉴定委员会复查鉴定确认原告的劳动功能障碍等级为五级。
7.劳动能力鉴定情况：佛山市劳动能力鉴定委员会分别于2017年4月20日出具《劳动能力鉴定（确认）结论书》同意确认原告本次工伤医疗终结期延期1个月；于2017年5月27日出具《劳动能力鉴定（确认）结论书》同意确认原告本次工伤医疗终结期延期4个月；于2017年9月22日出具《劳动能力鉴定（确认）结论书》同意确认原告本次工伤医疗终结期延期5个月；于2018年2月6日出具《劳动能力鉴定（确认）结论书》同意确认原告本次工伤医疗终结期延期2个月；于2018年5月8日出具《劳动能力鉴定（确认）结论书》同意确认原告本次工伤医疗终结期延期2个月。另外，佛山市劳动能力鉴定委员会于2017年12月13日出具《劳动能力鉴定（确认）结论书》同意确认原告存在一般医疗依赖（门诊治疗粒细胞减少症的药物）。
8.参保情况：2013年10月至2016年1月，被告有为原告购买社会保险，其中在参保缴费证明书显示，2013年10月至2014年6月的缴纳工资为2529元/月、个人缴（每月）276.57元；2014年7月至12月的缴纳工资2139元/月；2015年1月至2016年1月的缴纳工资2408元/月。
9.需要说明的其他事项。
（1）原告在2016年5月6日至2017年6月7日在广东省职业病防治院住院治疗；原告在2017年6月7日至2017年11月16日在广东省职业病防治院住院治疗；原告在2017年11月16日至2018年2月6日在广东省职业病防治院住院治疗。原告在2018年4月20日至2018年6月25日在佛山市第五人民医院住院治疗。
（2）原告提交的银行交易明细清单显示2017年5月至2018年3月的转账记录为：2017年5月27日转账1705元、6月28日转账1705元、7月28日转账1725元、8月28日转账3527.98元、11月28日转账1423元、11月29日转账1725元、12月27日转账1423元、2018年1月29日转账1423元、2月28日转账1423元、3月30日转账1198元、4月28日转账1203元。
（3）原告郑容华与被告北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂劳动争议纠纷一案[案号为：（2016）粤0605民初21095号]，本院于2016年12月29日受理后，北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂于2017年1月6日以郑容华为被告提起诉讼[案号为：（2017）粤0605民初329号]。双方均因不服佛南劳人仲案字[2016]3604号仲裁裁决书而起诉，本院对两案合并审理且一并作出（2016）粤0605民初21095号、（2017）粤0605民初329号民事判决书，认定原告受伤前的月平均工资为3874.34元/月，并判决：一、被告北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期及医疗期工资差额19073.55元（包括2016年12月29日之前的停工留薪期及医疗期工资差额）予原告郑容华；二、被告北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付残疾赔偿金371564.40元、被抚养人生活费18484.63元、精神抚慰金60000元、营养费5000元，合计455049.03元予原告郑容华；三、驳回原告郑容华在（2016）粤0605民初21095号案中的其他诉讼请求；四、驳回被告北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂在（2016）粤0605民初329号案中的其他诉讼请求。后双方当事人均不服上述判决而提起上诉，佛山中院以（2017）粤06民终4889、4892号民事判决予以驳回上诉，维持原判。
（4）2016年1月27日，原告年满50周岁达到法定退休年龄，但未享受退休养老待遇。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料。2.佛南劳人仲案字[2018]1129号仲裁裁决书。3.疑似职业病告知书、佛卫职鉴[2014]02号职业病鉴定书、佛南人社伤认（2014）06012号认定工伤决定书、佛劳鉴（二）复字2016年001号复查鉴定结论书。4.佛南劳人仲案字[2016]3604号仲裁裁决书、（2016）粤0605民初21095号、（2017）粤0605民初329号民事判决书、（2017）粤06民终4889、4892号民事判决书。5.佛劳鉴（二）延期确认2017年111号劳动能力鉴定（确认）结论书、佛劳鉴（二）延期确认2017年170号劳动能力鉴定（确认）结论书、佛劳鉴（二）延期确认2017年307号劳动能力鉴定（确认）结论书、佛劳鉴（二）延期确认2018年054号劳动能力鉴定（确认）结论书、佛劳鉴（二）延期确认2018年199号劳动能力鉴定（确认）结论书。6.佛劳鉴（二）延期确认2017年416号劳动能力鉴定（确认）结论书。7.疾病诊断证明书、出院小结。8.申请、邮单。9.中国银行交易流水明细清单。10.佛山市南海区工伤保险待遇核报表（轻伤/医疗/康复）、银行流水。11.出院小结。
经质证，被告对原告举证均没有异议。
（二）被告没有证据提交。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原告请求被告支付2016年5月6日至2017年11月16日期间的住院伙食补助费差额4060元的问题。仲裁裁决被告需向原告支付2016年5月6日至2017年11月16日期间的住院伙食补助费差额4060元，而原告的诉讼请求与仲裁结果一致，视为服裁。而被告没有就此提出起诉，也视为服裁，故被告应当向原告支付2016年5月6日至2017年11月16日期间的住院伙食补助费差额4060元。
2.关于原告请求的2017年5月1日起至2018年4月30日期间的工伤医疗期工资差额29304.6元的问题。对此，本院认为，原告2014年7月11日确诊为职业病，其停工留薪期（11个月）至2015年6月10日期满；之后佛山市劳动能力鉴定委员会于2015年6月10日至2016年12月29日期间同意延长医疗期18个月，佛山中院在（2017）粤06民终4889、4892号民事判决书中确定被告需向原告支付2016年12月29日前共29个月的停工留薪期及医疗期工资差额（包括原告达到退休年龄后的医疗期工资待遇）；在2017年5月至2018年4月期间，佛山市劳动能力鉴定委员会又同意原告延长医疗期12个月。根据《工伤保险条例》第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇”的规定和第三十三条“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，以及《广东省工伤保险条例》第二十六条第二款“工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需要治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪待遇”的规定，被告应当按原告受伤前12个月平均工资3874.34元/月的标准向原告支付上述医疗期内的工资。但被告在上述期间仅支付了18480.98元（1705元+1705元+1725元+3527.98元+1423元+1725元+1423元+1423元+1423元+1198元+1203元），经核算，被告尚应按原告受伤前12个月平均工资3874.34元/月的标准支付原告医疗期工资差额28011.1元（3874.34元/月×12个月-
被告已支付18480.98元）。原告主张的医疗期工资差额超出本院上述核定部分的，缺乏依据，本院不予支持。被告主张无须支付原告医疗期工资差额，只应按佛山地区最低工资标准的80%计算医疗期工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条、《工伤保险条例》第三十八条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向郑容华支付2016年5月6日至2017年11月16日期间的住院伙食补助费差额4060元；
二、北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂应于本判决发生法律效力之日起十日内郑容华支付2017年5月至2018年4月期间医疗期工资差额28011.1元；
三、驳回郑容华的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 汤镜波
二〇一八年七月二十七日
书记员 廖嘉颖