＼n四川省郫县人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2013）成郫民初字第959号＼n原告成都科甲龙兴华盛房地产开发有限公司。住所地：四川省郫县犀浦镇犀安路1号1栋。＼n法定代表人朱华忠，该公司董事长。＼n委托代理人刘丽珍，四川量力律师事务所律师，系特别授权代理。＼n委托代理人蒲燕。＼n被告杨其凤。＼n委托代理人兰华开，四川谦信律师事务所律师，系特别授权代理。＼n第三人成都科甲投资开发有限公司。住所地：成都市锦江区正科甲巷48号。＼n法定代表人朱华忠，该公司董事长。＼n委托代理人刘丽珍，四川量力律师事务所律师，系特别授权代理。＼n委托代理人蒲燕。＼n原告成都科甲龙兴华盛房地产开发有限公司（以下简称科甲房地产公司）与被告杨其凤劳动争议一案，本院于2013年3月27日立案，经原告科甲房地产公司申请，本院依法追加成都科甲投资开发有限公司（以下简称科甲投资公司）作为本案第三人参加诉讼，并于2013年4月16日适用简易程序公开开庭进行了审理。因案情复杂，本案转为普通程序，并组成合议庭于2013年11月6日公开开庭进行审理，原告科甲房地产公司及其委托代理人刘丽珍、蒲燕，被告杨其凤的委托代理人兰华开，第三人科甲投资公司委托代理人刘丽珍、蒲燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告科甲房地产公司诉称，2011年9月15日，成都市中级人民法院对“国际大都会”项目进行整体拍卖，拍卖公告规定买受人应为本项目提供物业服务，科甲投资公司依法竞得本项目后，聘请了杨其凤等员工为本项目提供物业服务。科甲投资公司于2011年12月21日与杨其凤签订《劳动合同》，合同期限自2011年12月21日起至2012年12月20日止。科甲房地产公司是科甲投资公司于2012年2月全资设立的子公司，科甲投资公司在科甲房地产公司成立后将本项目的物业服务交由科甲房地产公司管理，但没有将员工的劳动关系移交给科甲房地产公司，员工的工资仍由其发放。当地政府要求科甲投资公司在郫县为本项目的员工购买社会保险，因科甲投资公司的办公地在成都市锦江区，为方便办理，2013年3月起至杨其凤离职期间，科甲投资公司委托科甲房地产公司在郫县代其为杨其凤申报和缴纳社会保险，同时将科甲投资公司应当承担的社会保险和代扣个人应缴纳的社会保险费通过转账方式支付给科甲房地产公司。2012年11月27日，杨其凤以其与科甲房地产公司存在劳动关系为由，向郫县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，要求科甲房地产公司支付其2012年3月1日至2012年6月15日期间未签订劳动合同的双倍工资的差额、加班工资、经济补偿金。仲裁委员会于2013年3月5日作出郫劳人仲委裁字（2013）第26号《仲裁裁决书》，以杨其凤的社会保险费系科甲房地产公司缴纳为由，认定杨其凤与科甲房地产公司存在劳动关系，从而裁决支持杨其凤未订立书面劳动合同的双倍工资的差额和加班工资，驳回杨其凤的其他仲裁请求。科甲房地产公司认为，杨其凤的用工主体是科甲投资公司，而非科甲房地产公司，其不服上述裁决结果，遂诉至本院，请求判决：科甲房地产公司不承担杨其凤2012年3月1日到2012年6月15日期间未签订劳动合同的双倍工资的补差4500元、加班工资4578元、经济补偿金750元。＼n被告杨其凤辩称，其于2012年3月1日开始在科甲房地产公司上班，但双方未签订劳动合同。其上班平时、周末及法定节日期间均被要求加班，但科甲房地产公司未支付其相应加班工资，其因此于2012年6月15日离职。依照相关规定，科甲房地产公司应当支付其未签订劳动合同的双倍工资的差额、加班工资和解除劳动关系的经济补偿金。＼n第三人科甲投资公司述称，其意见与科甲房地产公司的意见一致。＼n经审理查明，科甲投资公司于2001年6月7日成立，住所地在成都市锦江区，经营范围为房地产开发，销售五金交电、建筑材料。科甲投资公司于2012年2月29日独资成立科甲房地产公司，住所地在郫县犀浦镇，经营范围是房地产开发。两公司的法定代表人系同一人。＼n为解决东洋集团（成都）房地产开发有限公司（以下简称东洋房地产公司）在郫县犀浦镇“国际大都会”项目（以下简称大都会项目）尚未开发完毕的遗留问题，郫县人民政府于2011年8月29日作出郫府函（2012）186号关于《郫县人民政府关于郫县“国际大都会”项目﹤竞买告知书﹥的函》，对继续开发上述项目的买受人就原项目完成开发的“香港花园小区”（以下简称香港花园）附带多项义务，其中包括要求买受人对该小区进行物业服务。通过竞买形式，科甲投资公司于2011年10月10日取得上述项目涉及土地236.60亩（包括已开发用地）、房屋面积42985.432平方米的所有权，并在竞买成功后按照当地政府要求，及时对香港花园进行物业服务。因经营需要，科甲房地产公司成立后，科甲投资公司将香港花园物业服务的事项交由科甲房地产公司管理。＼n杨其凤于2011年12月21日到科甲投资公司上班，于2012年1月5日与科甲投资公司签订《劳动合同》。本合同约定期限自2011年12月21日起至2012年12月20日止；杨其凤从事保洁工作，实行综合工作制，试用期工资标准为1000元，试用期满后每月标准工资为1200元等内容。后双方协议试用期满后每月标准工资变更为1500元。＼n经科甲投资公司申请，成都市人力资源和社会保险局于2011年12月20日批复该公司保安岗位25人、水电维修岗位6人，共2个岗位31人实行不定时工作制；保洁15人、员工餐厅厨师2人，共2个岗位17人实行以季为计算周期的综合计算工时工作制。＼n科甲投资公司将大都会项目的物业服务事项交由科甲龙兴公司管理时，杨其凤与科甲投资公司的劳动合同尚未到期，双方任何一方均未向对方解除劳动合同，杨其凤与科甲房地产公司未另行签订劳动合同，杨其凤在原地原岗位继续上班，薪酬不变，工资仍然由科甲投资公司支付，社会保险由科甲投资公司委托科甲房地产公司代为购买。＼n科甲投资公司将大都会项目的物业服务事项交由科甲房地产公司管理后，科甲房地产公司于2012年4月11日召开了职工代表大会，决定保安、保洁、维养、监控、收费员、车管员等工作岗位的员工实行不定时工作制或综合计算工作制，杨其凤参加了此次会议。经科甲房地产公司申请，成都市人力资源和社会保障局于2012年5月9日向部分员工就实行特殊工作制的情况作了调查，在场员工均表示对适用特殊工作制无异议，杨其凤系在场员工之一。成都市人力资源和社会保障局于2012年6月6日批复科甲房地产公司的保安21人、维养3人，合计2个岗位24名职工实行不定时工作制；保洁9人、办公室管理人员4人、项目经理1人，合计3个岗位14名职工实行以季为周期的综合计算工时工作制。＼n2012年6月15日，杨其凤以天气太热，身体不适应为由，向科甲房地产公司递交离职申请，并于当日办理了工作交接手续。科甲房地产公司最终将员工离职审批文本交至科甲投资公司。＼n杨其凤于2012年11月27日向仲裁委员会申请仲裁，要求科甲房地产公司支付其2012年3月1日至2012年6月15日期间未签订劳动合同的双倍工资的补差4500元、加班工资4578元及经济补偿金750元，共计9828元。仲裁委员会于2013年3月5日作出郫劳人仲委裁字（2013）第26号《仲裁裁决书》，裁决科甲房地产公司支付杨其凤2012年5月1日至2012年6月15日未签订劳动合同的双倍工资的差额2250元、2012年4月1日至2012年6月15日休息日的加班工资1241.40元、2012年5月1日劳动节的加班工资206.90元，共计3698.30元；驳回杨其凤的其他仲裁请求。科甲房地产公司于2013年3月12日收到上述裁决书，表示不服，遂起诉讼至本院。＼n诉讼过程中，杨其凤陈述虽然单位的作息时间为9点至12点、13点至17点，但其中午未回家，仍在岗位上工作，直至下午下班才回家，因此，其工作时间应连续计算，且以打卡记录作为计算依据。＼n另查明，杨其凤在2012年3月1日至31日休息4天（本月2日、9日、18日、30日）、2012年4月1日至30日休息5天（本月5日、6日、13日、20日、27日）、2012年5月1日至31日休息4天（本月4日、11日、18日、25日）、2012年6月1日至15日休息2天（6日、13日）。＼n诉讼中，本院就劳动者以2012年2月29日为时间点，将前后工作时间分段分别向科甲投资公司、科甲房地产公司主张的经济补偿金，是否纳入到本案一并处理，杨其凤明确不同意纳入一并处理，坚持本案主张的经济补偿期间为2012年3月1日至2012年6月15日。＼n以上证据，有当事人陈述、原告的身份证、杨其凤及第三人的《企业法人营业执照》、企业名称预先核准通知书、公司设立登记申请书、股东出资信息、董事、监事、经理信息、法定代表人信息、验资报告书、企业登记颁证及归档记录表、股东决定、科甲房地产公司的章程、《仲裁裁决书》两份、《送达回证》两份、《劳动合同》、《员工离职申请单》、《离职手续完备表》、《员工离职工作交接表》、郫府函（2011）186号函、（1997）成执字第384号《民事裁定书》、委托书、转账凭证、记账凭证、社会保险费票据、申请两份、批复两份、职工代表大会记录、调查笔录、上下班打卡记录、考勤汇总表、入户工作人员加班明细表、通知书等证据证实，足以认定。＼n本院认为，本案的争议焦点是：科甲投资公司将本案所涉物业服务事项交由关联企业管理后，劳动者与科甲投资公司还是其关联企业存在劳动关系；劳动者是否存在加班工资；科甲房地产公司是否向杨其凤支付解除劳动关系的经济补偿金。＼n关于科甲投资公司将本案所涉物业服务事项交由关联企业管理后，劳动者与何者存在劳动关系的问题。本案中，科甲投资公司因经营需要，将大都会项目的物业服务事项交由其关联企业管理，并将相应劳动者交由关联企业管理，但科甲投资公司与劳动者之间、科甲投资公司与关联企业之间未就物业服务事项转移管理后，劳动者是继续与原用人单位存在劳动关系，还是与关联企业存在劳动关系进行协商。结合本案劳动者的工作地点、工作岗位、薪酬待遇均未发生改变，从有利于全面保护劳动者权益，有利于企业应对市场变化和自身经营的需要，最终实现构建和谐稳定的劳动关系，应当认定劳动者与原用人单位保持劳动关系，但劳动者的相关待遇应由原用人单位和关联企业共同保障。因此，科甲房地产公司其主张其不应支付杨其凤未签订劳动合同的双倍工资的差额的请求，于法有据，本院予以支持。＼n关于加班工资的问题。本案中，杨其凤在单位从事保洁工作的作息时间为8点至12点、13点至17点，每天标准工作时间为8小时。尽管杨其凤上午下班未回家，但其没有提供证据证明单位安排其在中午休息时间加班，也没有提供证据证明其在中午休息时间加了班，其主张中午休息时间应计入工作时间，没有事实依据。同时，尽管原、被告双方出示的打卡记录能够反映杨其凤的出勤情况，但杨其凤是因个人原因还是工作原因超出上班时间离开单位，仅打卡记录无法反映，杨其凤认为应将打卡记录中超出正常下班的时间计为加班时间，理由不充分。杨其凤与科甲房地产公司提供的打卡记录内容一致；杨其凤提供的员工考勤汇总表，有大都会物业服务项目管理人员的签字，且内容与打卡记录能够对应，科甲投资公司及科甲房地产公司仅口头否认管理人员签字不真实而否认该表的真实性，证据不足；因此，打卡记录与员工考勤汇总表具有真实性，应作为员工出勤依据。按照现行劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作八小时、每周工作四十小时。”结合上述规定、杨其凤每天标准工作时间8小时、其适用按季综合工作制及出勤的情况，计算出杨其凤2012年3月1日至6月15日法定节假日共加班2天（4月4日清明节、5月1日劳动节）、工作日共加班14天（112小时）。《工资支付暂行规定》第十三条：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资……”四川省劳动厅转发劳动部《关于印发对﹤工资支付暂行规定﹥有关问题的补充规定的通知》的通知第四条规定：“经劳动部门批准实行综合计算工时工作制，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按《工资支付暂行规定》支付延长工作时间的工资。其工资支付标准按以下办法确定：用人单位以月或季为单位综合计算工作时间的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，按每超8小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200%的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际超时工作小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的加班工资。”因此，原告的相应加班工资为2345元（1500元／月÷21.75天×2天×300%=414元＋1500元／月÷21.75天×14天×200%=1931元）。＼n关于经济补偿金的问题。仲裁委员会裁决驳回杨其凤解除劳动关系的经济补偿金后，杨其凤未对此提起诉讼，科甲房地产公司对此也不持异议，本院对科甲房地产公司不支付杨其凤解除劳动关系的经济补偿金的裁决内容直接确认。＼n据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第三十九条、第四十四条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《工资支付暂行规定》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十八条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：＼n一、原告成都科甲龙兴华盛房地产开发有限公司不支付被告杨其凤2012年3月1日到2012年6月15日期间未签订劳动合同的双倍工资的差额；＼n二、原告成都科甲龙兴华盛房地产开发有限公司应于本判决生效后十日内支付被告杨其凤2012年3月1日到2012年6月15日期间的加班工资2345元；＼n三、原告成都科甲龙兴华盛房地产开发有限公司不支付被告杨其凤2012年3月1日到2012年6月15日期间的经济补偿金。＼n如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。＼n本案案件受理费10元，由成都科甲龙兴华盛房地产开发有限公司负担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。＼n审判长徐晓莉＼n人民陪审员张天福＼n人民陪审员王昌建＼n二〇一三年十一月六日＼n书记员宋静