广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初11095号
原告：沈某，曾用名沈文习，男，汉族，1957年6月12日出生，身份证住址广东省佛山市禅城区，
委托诉讼代理人：余某（系原告妻子），女，汉族，1967年12月6日出生，身份证住址广东省佛山市南海区，
被告：佛山市海天调味食品股份有限公司，住所广东省佛山市禅城区文沙路16号，注册号440600400000729。
法定代表人：庞康，董事长。
委托诉讼代理人：吴斌，广东新健达律师事务所律师。
原告沈某诉被告佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议一案，本院于2016年10月18日立案后，依法适用简易程序，于2016年11月23日公开开庭进行了审理。原告沈某的委托诉讼代理人余某、被告佛山市海天调味食品股份有限公司（以下简称：海天公司）的委托诉讼代理人吴斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：原告于2016年8月申请劳动仲裁，请求裁决被告支付：1.确认2007年7月1日至2014年8月26日被告与原告的劳动关系；2.赔偿2007年7月1日至2008年7月16日双倍工资74836.04元；3.赔偿2008年7月16日解除劳动合同未出具解除劳动合同证明所造成2008年7月17日至2014年8月26日佛山市高明区海天（高明）调味食品有限公司未与原告签订劳动合同的双倍工资损失1515912.72元；4.赔偿2008年7月16日违法解除劳动合同未出具解除劳动合同证明未办理终止就业登记，2015年11月12日才办理终止就业登记的造成佛山市高明区（海天）调味食品有限公司2014年8月26日解除劳动关系违法履行2014年8月26日至2017年6月的工资84000元、绩效奖金86400元、季度奖金25200元、年终奖金24000元、延长工作时间加班费28230.93元、公休日加班费32815.44元、岗位津贴22400元、高温费2100元、饭餐费7689元、年休带薪工资3680元，2014年8月26日至2017年6月每年多一个月工资奖金收入的损失21013.94元、住房公共基金7560元、社会保险费21000元，合计345096.51元；5.赔偿更改原告的入职时间故意缩短原告的工作年龄造成1987年至2014年8月的失业救济金损失36240元；6.赔偿2014年8月26日违法解除劳动关系未出具解除劳动关系证明所造成的损失2014年8月27日至2017年6月的工资84000元、绩效奖金86400元、季度奖金25200元、年终奖金24000元、延长工作时间加班费28230.93元、公休日加班费32815.44元、岗位津贴22400元、高温费2100元、2014年8月26日至2017年6月每年多出一个月工资奖金收入的损失21013.94元、住房公积金7560元、社会保险费21000元、饭餐费7689元、年休带薪工资3680元，共计345096.51元；7.更改原告的入职时间；8.本次诉讼费用由被告承担；9.赔偿2008年7月16日违法解除劳动合同的经济赔偿金46576.32元。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月23日受理原告仲裁申请，于2016年10月8日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]第1191号仲裁裁决书，裁决：1.确认原告与被告自2007年7月1日至2014年8月26日存在劳动关系；2.驳回原告的其他仲裁请求。
三、诉讼请求：原告于2016年10月8日收到上述裁决书，于2016年10月18日向本院起诉。请求判决：1.确认原告入职珠江酱油厂国有企业时间（海天有限公司），国有企业解除劳动合同时间，补经济补偿从何年何月至何年何月以及2007年7月1日至2014年8月26日被告与原告是否存在劳动关系；2.赔偿2007年7月1日至2008年7月16日双倍工资74836.04元；3.赔偿2008年7月16日违法解除劳动合同未出具解除劳动合同证明所造成2008年7月17日至2014年8月26日佛山市高明区海天（高明）调味食品有限公司未与原告签订劳动合同的双倍工资损失1515912.72元；4.赔偿2008年7月16日违法解除劳动合同未出具解除劳动合同证明未办理终止就业登记，2015年11月12日才办理终止就业登记的造成佛山市高明区海天(高明）调味食品有限公司2014年8月26日违法解除劳动关系违法履行2014年8月26日至2017年6月的工资84000元、绩效奖金84600元、季度奖金25200元、年终奖金24000元、延长工作时间加班费28230.93元、公休日加班费32815.44元、岗位津贴22400元、高温费2100元、饭餐费7689元、年休带薪工资3680元、2014年8月26日至2017年6月每年多一个月工资奖金收入的损失21013.94元、住房公积金7560元、社会保险费21000元，合计345096.51元；5.赔偿更改申请人的入职时间故意缩短申请人的工作年龄造成1987年至2014年8月的失业救济金损失36240元；6.赔偿2014年8月26日违法解除劳动关系未出具解除劳动合同证明所造成的损失2014年8月27日至2017年6月的工资84000元、绩效奖金86400元、季度奖金25200元、年终奖金24000元、延长工作时间加班费28230.93元、公休日加班费32815.44元、岗位津贴22400元、高温费2100元、2014年8月26日至2017年6月每年多一个月工资奖金收入的损失21013.94元、住房公积金7560元、社会保险费21000元、饭餐费7689元、年休带薪工资3680元，合计345096.51元；7.更改原告的入职时间；8.2008年7月16日违法解除劳动合同的经济赔偿金46576.32元；9.本次诉讼费由被告承担。庭审中，原告当庭明确：其第1项诉讼请求中的“2007年7月1日至2014年8月26日被告与原告是否存在劳动关系”是要求确认“2007年7月1日至2014年8月26日被告与原告不存在劳动关系”；其第2项诉请的依据是：2008年12月26日，被告单方面更改原告的劳动合同入职时间、就业单位而未公示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条的规定，原告要求被告赔偿因其更改劳动合同造成未签订劳动合同的赔偿；其第3项诉请的依据是：因被告更改劳动合同，导致佛山市高明区海天(高明）调味食品有限公司未与原告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求被告赔偿；第7项诉请要求更改原告的入职时间为1987年3月19日。
四、需要说明的问题：
1.原告曾于2013年12月17日申请仲裁，请求被告支付：（1）1987年3月至2012年9月未与申请人签订劳动合同的两倍工资；（2）撤销1987年至2012年6月30日的劳动合同；（3）1987年至2007年6月30日被申请人违法解除劳动合同的赔偿金差额；（4）2012年9月26日至28日延长工作时间加班费及29日、30日星期六日加班费；（5）2012年1月21日的工伤补偿；（6）确认申请人的工种为特种工种。
佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月23日作出佛禅劳人仲案字[2013]第1679号不予受理通知书，认为原告的第1、2、3、5、6项仲裁请求已在佛禅劳人仲案非终字[2013]497、987、1203号案作出处理，原告的第4项仲裁请求已超过申请仲裁的时效，决定对原告的全部仲裁请求不予受理。
原告对该裁决不服向本院起诉，被告在法定期间内未提起诉讼，本院于2014年3月26日作出（2014）佛城法湾民初字第16号民事判决，判决驳回原告的诉讼请求。
原告对该判决不服，向佛山市中级人民法院提起上诉，佛山市中级人民法院于2014年6月5日作出（2014）佛中法民四终字第466号民事判决，该判决认定：原告在本案提出1987年3月至2012年9月未订立书面劳动合同的二倍工资差额请求……原告请求1987年3月至2007年12月31日的未订立书面劳动合同二倍工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。……原告请求2008年1月1日至2012年9月未订立书面劳动合同的二倍工资差额，与客观事实不符，依据也不充分，本院不予支持。原告主张被告在2008年7月16日违法解除劳动合同，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金差额。……根据双方当事人签署的解约协议以及该协议的履行情况，本院推定原告和被告在2008年7月16日协商一致解除当时的劳动合同关系。……原告主张被告违法解除，缺乏事实根据。判决：驳回上诉，维持原判。
2.原告曾申请仲裁，请求被告：（1）支付违法解除劳动合同的赔偿金194327.04元、加付赔偿金97163.52元；（2）支付代通知金11045.44元、加付赔偿金11045.44元；（3）支付一次性工伤医疗补助金约22090.88元及其加付赔偿金22090.88元、一次性伤残就业补助金约88363.52元及其加付赔偿金88363.52元；（4）支付2014年8月工资4996.04元及其加付赔偿金4996.04元、绩效奖金1400元及其加付赔偿金1400元、延长时间加班费2583元及其加付赔偿金2583元、星期六加班费2066.40元及其加付赔偿金2066.40元、年休假工资2755.20元及其加付赔偿金2755.20元；（5）支付变相违法解除劳动合同产生2014年9月至2017年6月工资169865.36元及其加付赔偿金42466.34元、绩效奖金47600元及其加付赔偿金11900元，缴纳2014年9月至2017年6月的社会保险费和住房公积金；（6）返还饭卡内的400元；（7）支付两年后移植集合拆除内固定的费用20000元及其加付赔偿金5000元；（8）支付未交付2008年的劳动合同原件造成的损失46572.32元及其加付赔偿金11643.08元；（9）支付2014年第四季度至2017年6月的季度奖金18000元及其加付赔偿金4500元；（10）支付2014年至2017年的年终奖24000元及其加付赔偿金6000元；（11）支付2014年9月至2017年6月的住房公积金11084元及其加付赔偿金2771元；（12）支付2015年至2017年的年休假工资8613.86元及其加付赔偿金2153.47元；（13）支付2014年8月26日至2017年6月的工作餐折款3302.50元及其加付赔偿金825.60元；（14）支付2014年8月26日至2017年6月延长时间加班费88338.60元及其加付赔偿金22084.65元、星期六加班费29304元及其加付赔偿金7326元；（15）支付2014年10月至2017年6月季度奖金19800元及其加付赔偿金4950元；（16）支付2014年至2017年每年多一个月工资19984.16元及其加付赔偿金1249.01元、绩效奖金5600元及其加付赔偿金1400元、延长时间加班费10332元及其加付赔偿金2583元、星期六加班费8265.60元及其加付赔偿金2066.40元。
佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月7日作出佛禅劳人仲案非终字[2014]第1135号仲裁裁决书，驳回沈某的全部仲裁请求。
原告对该裁决不服向本院起诉，被告在法定期间内未提起诉讼，本院2014年12月12日作出（2014）佛城法湾民初字第360号民事判决，判决：一、被告于本判决生效之日起十日内向原告沈某支付一次性工伤医疗补助金差额1328.34元、一次性伤残就业补助金差额5313.36元；二、被告于本判决生效之日起十日内向原告沈某支付加班费差额759.76元；三、被告于本判决生效之日起十日内向原告沈某支付违法解除劳动合同的赔偿金56314.31元；四、驳回原告的其他诉讼请求。
原告对该判决不服向佛山市中级人民法院提起上诉，佛山市中级人民法院于2015年4月22日作出（2015）佛中法民四终字第207号民事判决，该判决认定：关于2014年8月以后的工资损失、社保损失、季度奖金、年终奖、未休年休假工资、工作餐折款、加班工资、每年多一个月的工资、绩效奖金等问题，因双方2014年8月27日起已解除劳动关系，原告2014年8月后未再向被告提供劳动，因此原告关于其离职后的上述请求均没有依据，原审法院不予支持正确。判决：驳回上诉，维持原判。
3.原告曾申请仲裁，请求：(1)确认被告2008年7月16日违法解除劳动合同未支付经济补偿金，未出具解除劳动合同证明，未办理解除劳动合同手续，应当承担支付2007年至2014年8月的工资奖金306694.83元，经济赔偿517705.8元、工伤医疗期工资待遇损失。支付2014年8月26日违法解除劳动合同诉讼期间工资149881.12元、绩效奖金78000元、延长时间加班费170537.4元、节假日加班费96465.6元、高温费1800元、季度奖金26000元、年终奖金18000元、工作餐7800元、年假3229.88元、节假日加菜费2400元，并加付百分之二十五赔偿金工资37470.28元，绩效奖金19500元、延长时间加班费42634.35元、节假日加班费24116.4元、高温费450元、季度奖金6500元、年终奖金4500元、工作餐1950元、年假807.47元、节假日加菜费6000元，补缴纳社会保险费21000元、补缴纳住房公积金12000元；(2)确认2008年5月26日至2014年8月第三人与原告事实上存在劳动关系；(3)第三人所受的伤被佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤，医疗期7个月，九级伤残，要求第三人赔偿支付2012年1月21日的工伤医疗费47846.99元、医疗待遇伙食费595元、工伤医疗期工资34972.28元，一次性伤残补助金44964.36元、一次性工伤医疗补助金9992.08元、一次性伤残就业补助金39968.32元、住院陪人工资1257.53元、陪人费400元、陪人床租60元、次櫈80元、康复支架2000元，赔偿经济损失50万元，以上合计681596.56元；(4)第三人拖欠2008年5月26日至2014年8月26日工资奖金加班费282396.65元、2013年超产奖金8000元，除支付应得工资外，加付赔偿金282396.65元及2013年超产奖金8000元；(5)2008年5月26日起至2014年8月26日未签订劳动合同支付双倍工资564793.3元；(6)2014年8月26日未出具解除证明支付2014年8月27日至2017年6月30日工资56000元、绩效奖金49000元、季度奖金18000元、年终奖金13500元、星期六加班费19801.03元、延长上班时间加班费45632元、节假日加班费9328.8元、高温补贴1800元，以上合计234208.17元，饭餐补贴9000元、节假日的加菜费6000元、补缴纳2014年9月至2017年6月社会保险，补缴纳住房公积金;(7)支付2012年9月20日至30日工资2067.12元，延长加班费51.72元，公休加班费551.72元;(8)第三人违法指令造成原告伤残从2014年起工伤复发，在被告工作28年是被告调原告去第三人的，要求第三人履行劳动合同劳动关系。
佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月8日作出佛禅劳人仲案非终字[2015]第1161号仲裁裁决书，驳回原告的全部仲裁请求。
原告对该裁决不服向本院起诉，被告在法定期间内未提起诉讼，本院2015年12月7日作出（2015）佛城法湾民初字第589号民事判决，判决：驳回原告的诉讼请求。
原告对该判决不服，向佛山市中级人民法院提起上诉，佛山市中级人民法院于2016年4月5日作出（2016）粤06民终832号民事判决，该判决认定：原告在第一项上诉请求中要求被告支付2007年至2014年8月的经济赔偿517705.80元，一审庭审时明确这是2008年7月16日被告解除双方的劳动关系的经济赔偿，请求的期间为1987年3月至2014年8月26日，经查，（2015）佛中法民四终字第207号民事判决确认原告2008年7月前工作期间的经济补偿已从被告处领取，并确认被告需向原告支付2008年7月至2014年8月26日原告离职时止期间的解除劳动关系的赔偿金563147.31元，因此，原告上述请求已经该院（2015）佛中法民四终字第207号案作出处理，现请求属重复请求，根据一事不再理的原则，对原告该上诉请求，本院不予处理。原审判决处理正确，本院予以维持。关于原告上诉请求被告支付其2014年8月27日至2017年6月30日期间的工资、绩效奖金、延长时间加班费、季度奖金、年终奖金、工作餐、年假并加付25%赔偿金的问题，经查，原告上述请求已经佛禅劳人仲案非终字【2014】第1135号案、（2014）佛城法湾民初字第360号案及（2015）佛中法民四终字第207号案处理，原告现请求属重复请求……本院不予处理。另外，本案中，原告要求被告支付上述期间的节假日加班费、高温费、节假日加菜费，并加付25%的赔偿金，本院认为，原、被告双方已于2014年8月26日解除劳动关系，之后原告未再向被告提供劳动，故原告上诉请求缺乏依据，本院不予支持。关于原告上诉要求确认其与被告于2008年5月26日至2014年8月期间存在劳动关系的问题，本院认为，原告2008年7月从被告处收取了21年工龄的经济补偿，后（2015）佛中法民四终字第207号案判决确认被告需支付原告2008年7月至2014年8月26日期间共6年零1个月的解除劳动关系的赔偿金，该判决为生效判决，即2014年8月26日前原告与被告存在劳动关系已得到生效判决的认定，故对原告在本案中要求确认其与被告于2008年5月26日至2014年8月期间存在劳动关系的请求，本院不予支持。关于原告在第一项上诉请求中要求被告支付其2007年至2014年8月的工资奖金306694.83元，理由是2007年被告解除与原告的劳动关系，没有办好解除劳动关系的手续，没有转移社会保险关系，造成原告在佛山市海天（高明）调味食品有限公司处不能获得应得的工伤保险待遇及造成其他工资损失，因此，按照每个月4996.04元计算，被告承担支付原告与佛山市海天（高明）调味食品有限公司劳动关系存续期间的工资奖金306694.83元。原告该请求以其与佛山市海天（高明）调味食品有限公司存在劳动关系为前提，依前所述，其与佛山市海天（高明）调味食品有限公司之间不存在劳动关系，故对原告该上诉请求，本院不予支持。判决：驳回上诉，维持原判。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告举证情况如下：
1.原告身份证及常住人口登记卡、原告与余某结婚证、被告的企业机读档案登记资料。
2.佛禅劳人仲案非终字【2016】第1191号仲裁裁决书及送达回证。
3.居住出入证、工作证、会员证。
4.工作物品登记册。
5.就业失业登记证。
6.2002年、2007年、2008年劳动合同。
7.个人所得税明完税证明清单。
8.城镇户口失业人员申领失业保险金流程图。
9.佛山12345回复。
10.2014年4、5、6、7月份考勤汇总表、2014年3月18日、2014年6月11日、2014年7月8日签到表。
企业机读档案变更登记资料。
关于原告2007年劳动合同签订日期的说明。
员工工资签收表。
解除劳动合同通知书。
2012年海天公司员工年终目标奖奖励方案、2013年海天公司员工薪酬方案。
解除/终止劳动合同证明（空白）。
佛山市社会保险参保缴费证明。
经质证，被告对原告提交的证据1的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据2的真实性无异议；对证据3、4、6、10、13的真实性、合法性、关联性均不予确认，涉案劳动关系的归属、终止已经经生效判决书确认；对证据5的真实性、合法性、关联性均不予确认，该证件是劳动行政部门颁发的，与被告无关；对证据7的真实性、合法性、关联性均不予以确认，该证据在之前的诉讼中已审查，以之前的裁判文书为准；对证据8的真实性、合法性、关联性均不予确认，关于失业保险的问题是行政部门的问题；证据9是佛山政府平台的信息，与被告无关，该情况已经生效裁判文书确认，被告没有必要更改原告的入职时间、就业单位；对于证据11，2008年原、被告双方协商终止劳动合同，是为企业转制做相关准备，不能否认当时签署解除劳动合同、给予经济补偿的行为；证据12已经过多次庭审质证，该证据所说明的内容是真实、客观、合法、有效的；对于证据14的证明内容不予确认，解除劳动合同通知虽经法院判决要给付赔偿金，但被告认为解除劳动合同的理由是充足的，只是法院认定比较严苛；对证据15的真实性、合法性、关联性不予确认，劳动关系存续期间的工资已经全部支付完毕；对于证据16，办理失业保险是行政机关的职责范围，原告在办理过程中并未与被告进行有效的沟通；对证据17的真实性无异议，该证据说明劳动部门对于企业主体的变化记载是溯及既往的，不存在原告所称的更改。
诉讼中，被告举证情况如下：
1.（2016）粤06民终832号、（2014）佛中法民四终第466号、（2015）佛中法民四终字第207号民事判决书。
经质证，原告认为原告不知道被告在2008年12月26日更改了原告的入职时间、就业单位，原告在2016年8月份才知道与被告不存在劳动关系，之前并不知道。原告是与佛山市海天调味食品公司签订劳动合同的，并非与被告签订。被告更改原告的入职时间、就业单位必须经过公示，但被告隐瞒事实情况、使用欺骗手段造成原告多次起诉被告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第八十六条的规定，被告应承担赔偿责任。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于原告主张确认原告入职珠江酱油厂国有企业时间（海天有限公司），国有企业解除劳动合同时间，补经济补偿从何年何月至何年何月以及2007年7月1日至2014年8月26日被告与原告是否存在劳动关系。庭审中，原告当庭明确其该项诉讼请求中的“2007年7月1日至2014年8月26日被告与原告是否存在劳动关系”是要求确认“2007年7月1日至2014年8月26日被告与原告不存在劳动关系”。本院认为，在（2015）佛中法民四终字第207号案件中，原告上诉称：原告于1987年3月入职被告，于2012年1月21日受工伤致残，2014年8月26日被告欺骗原告并拆除其工卡阻止原告上班。（2015）佛中法民四终字第207号民事判决认定：2008年7月原告已领取其与被告关于2008年7月以前（21年工龄）的经济补偿，并确认被告需支付原告2008年7月至2014年8月26日期间共6年零1个月的解除劳动关系的赔偿金，该判决为生效判决，即2014年8月26日前原告与被告存在劳动关系已得到生效判决的认定。根据原告的上述陈述及上述判决可知，对于原、被告于1987年3月至2014年8月26日存在劳动关系的事实原告已自认，且得到生效判决的确认，现原告要求确认其与被告于2007年7月1日至2014年8月26日不存在劳动关系，并提供佛山市珠江酱油厂的居住出入证（发证日期1987年5月28日）主张其于1987年5月入职佛山市珠江酱油厂缺乏法律和事实依据，本院对于原告的上述诉请不予支持。
关于原告主张被告赔偿2007年7月1日至2008年7月16日双倍工资74836.04元的问题。庭审中，原告明确其该项诉请的依据是：2008年12月26日，被告单方面更改原告的劳动合同入职时间、就业单位而未公示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条的规定，原告要求被告赔偿因其更改劳动合同造成未签订劳动合同的赔偿。本院认为，（2014）佛中法民四终字第466号民事判决已对原告提出的1987年3月至2012年9月未订立书面劳动合同的二倍工资差额请求作出处理，原告的该诉请属于重复请求，根据一事不再理的原则，对原告该诉请，本院不予处理。
关于原告的以下诉请：1.赔偿2008年7月16日违法解除劳动合同未出具解除劳动合同证明所造成2008年7月17日至2014年8月26日佛山市高明区海天（高明）调味食品有限公司未与原告签订劳动合同的双倍工资损失1515912.72元；2.赔偿2008年7月16日违法解除劳动合同未出具解除劳动合同证明未办理终止就业登记，2015年11月12日才办理终止就业登记的造成佛山市高明区海天(高明）调味食品有限公司2014年8月26日违法解除劳动关系违法履行2014年8月26日至2017年6月的工资84000元、绩效奖金84600元、季度奖金25200元、年终奖金24000元、延长工作时间加班费28230.93元、公休日加班费32815.44元、岗位津贴22400元、高温费2100元、饭餐费7689元、年休带薪工资3680元、2014年8月26日至2017年6月每年多一个月工资奖金收入的损失21013.94元、住房公积金7560元、社会保险费21000元，合计345096.51元。本院认为，原告的上诉请求均以其与佛山市海天（高明）调味食品有限公司存在劳动关系为前提，但已发生法律效力的（2016）粤06民终832号民事判决已确认原告与佛山市海天（高明）调味食品有限公司不存在劳动关系，故原告的上述请求缺乏事实依据，本院不予支持。
关于原告主张被告赔偿2014年8月26日违法解除劳动关系未出具解除劳动合同证明所造成的损失2014年8月27日至2017年6月的工资84000元、绩效奖金86400元、季度奖金25200元、年终奖金24000元、延长工作时间加班费28230.93元、公休日加班费32815.44元、岗位津贴22400元、高温费2100元、2014年8月26日至2017年6月每年多一个月工资奖金收入的损失21013.94元、住房公积金7560元、社会保险费21000元、饭餐费7689元、年休带薪工资3680元，合计345096.51元的问题。对于原告主张的工资、绩效奖金、季度奖金、年终奖金、工作餐、年假、每年多一个月工资、延长工作时间加班费、住房公积金、社会保险费，该请求已经佛禅劳人仲案非终字【2014】第1135号案、（2014）佛城法湾民初字第360号案及（2015）佛中法民四终字第207号案处理，原告的上述请求属重复请求，根据一事不再理的原则，对其上述请求，本院不予处理。对于原告主张的公休日加班费、高温费该请求已经佛禅劳人仲案非终字【2015】第1161号案、（2015）佛城法湾民初字第589号案、（2016）粤06民终832号案处理，原告的上述请求属重复请求，根据一事不再理的原则，对其上述请求，本院不予处理。对于原告主张的岗位津贴，本院认为，原、被告双方已于2014年8月26日解除劳动关系，之后原告未再向被告提供劳动，故原告该请求缺乏依据，本院不予支持。
关于原告主张被告向原告赔偿其更改原告的入职时间、故意缩短原告的工作年龄造成1987年至2014年8月的失业救济金损失36240元，并要求被告更改原告的入职时间为1987年3月19日的问题。如上所述，2014年8月26日前原告与被告存在劳动关系已得到生效判决的认定，原、被告双方的劳动关系应以生效判决确定。失业就业登记证所记载的内容是行政部门的职权范围，原告要求更改入职时间涉及案外人行政机关的职责，超出本案处理范围，本院不予支持。关于原告主张被告更改原告的入职时间、故意缩短原告的工龄，造成原告1987年至2014年8月的失业救济金的损失，本院认为，原告仅依据失业就业证并不足以证明被告存在更改原告入职时间、故意缩短原告工龄的行为，本院对原告的该主张不予支持。
关于原告主张被告支付2008年7月16日违法解除劳动合同的经济赔偿金46576.32元的问题。本院认为，原告的该主张已经佛禅劳人仲案字【2013】第1679号案、（2014）佛城法湾民初字第16号案、（2014）佛中法民四终字第466号案处理，原告的上述请求属重复请求，根据一事不再理的原则，对其上述请求，本院不予处理。
裁判结果
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
驳回原告沈某的诉讼请求。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 黄小芳
二〇一七年一月十三日
书记员 叶萃颖