辽宁省沈阳市于洪区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽0114民初6318号
原告：张冬菊，女，汉族，现住沈阳市于洪区。
被告：沈阳富丽工业用带有限公司，住所地沈阳市皇姑区鸭绿江街3号。
法定代表人：田淑莲，该公司经理。
委托诉讼代理人：白晓峰，辽宁希光律师事务所律师。
原告张冬菊与被告沈阳富丽工业用带有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王忠泽担任审判长、与人民陪审员王中举、人民陪审员李洪涛组成合议庭，并公开开庭进行了审理。原告张冬菊、被告沈阳富丽工业用带有限公司委托诉讼代理人白晓峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判令被告支付失业金差额2178元（18个月）；2、请求人民法院判令被告赔偿原告医保损失9000元；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告自1994年3月18日在被告处工作，工作岗位是挡车工，每个月工资2400元至2500元。被告于2017年4月1日登报要求双方于2017年6月15日解除劳动合同，由于被告没有给原告交足失业险及医疗保险，造成原告损失，请求法院支持原告诉讼请求。
被告沈阳富丽工业用带有限公司辩称：事实基本属实，按照法律规定应承担的同意承担。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
1994年3月18日，原告开始在被告公司从事挡车工工作，每月工资2400元至2500元。2017年4月1日，被告与原告解除劳动关系。原告失业后在规定期限内申请办理了《就业失业登记证》，经沈阳市皇姑区就业服务局核定，原告能够领取失业金的期限为2017年7月至2017年12月，原告每月能够领取失业金的标准按照当地最低工资标准的70%计算，即每月1071元（1530元/月×70%）。原告能够领取全部失业金总额为6426元（1071元/月×6个月）。
另查明，2017年7月13日，原告向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：支付失业金损失50000元。2017年7月13日，沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会作出沈皇人仲不字[2017]286号不予受理通知书。因对上述仲裁裁决不服，原告向本院起诉被告劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月19日作出（2017）辽0114民初9968号民事判决，本院认为原告张冬菊每月应当按照当地最低工资标准的80%，领取24个月的失业金，即22950元（1530元/月×80%×24个月），具体判项为：“一、被告沈阳富丽工业用带有限公司于本判决生效之日起15日内一次性支付原告张冬菊失业金损失22950元（29376元-6426元）；二、驳回原告张冬菊的其他诉讼请求”。
再查明，依据城镇职工失业金领取期间个人免于缴纳医疗保险费，同时享受城镇职工医疗保险待遇的相关规定，原告在失业金领取期间（2017年7月至2017年12月），免于向其医疗保险经办机构缴纳医疗保险费，但同时享受城镇职工医疗保险待遇。
原告在失业金领取期限届满后的次月即2018年1月开始，原告以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构以每月310.28元的数额缴纳了2018年1月至2018年6月期间的医疗保险费，以每月337.21元的数额缴纳了2018年7月当月的医疗保险费。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案中，虽然原告实际领取失业保险金期限为6个月（2017年7月至2017年12月），但因（2017）辽0114民初9968号民事判决已经确定，原告按月领取失业金的期限应为24个月，结合本案案情，此期间具体是指2017年7月至2019年6月的失业金保险领取期间。现原告诉称因被告未及时为原告缴纳失业金保险费，导致原告失业金领取期限缩短，产生失业保险金差额损失以及2018年1月至2019年6月期间医疗保险账户损失。故本案争议焦点为原告主张的失业金差额损失被告是否应予赔偿问题；原告以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构缴纳的2018年1月至2018年7月期间医疗保险费损失被告是否应予赔偿问题；原告即将以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构缴纳2018年8月至2019年6月期间医疗保险费损失被告是否应予赔偿问题；原告医疗保险个人账户损失被告是否应予赔偿问题。
关于原告以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构缴纳的2018年1月至2018年7月期间医疗保险费损失被告是否应予赔偿问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。（2017）辽0114民初9968号民事判决已经确定，原告按月领取失业金的期限应为24个月，结合本案案情，此期间具体是指2017年7月至2019年6月的失业金保险领取期间。原告在失业金领取期限届满后的次月即2018年1月开始，原告以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构以每月310.28元的数额缴纳了2018年1月至2018年6月期间的医疗保险费，以每月337.21元的数额缴纳了2018年7月当月的医疗保险费。此部分损失为被告未及时为原告缴纳失业保险金，导致原告为享受正常医疗保险待遇补缴医疗保险费发生的实际损失，应由被告向原告赔偿。经计算，原告以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构缴纳的2018年1月至2018年7月期间医疗保险费损失共计2198.89元（310.28元×6个月+337.21元×1个月），本院予以支持。
关于原告即将以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构缴纳2018年8月至2019年6月期间医疗保险费损失被告是否应予赔偿问题。虽然原告主张的2018年8月至2019年6月期间医疗保险费损失并未实际发生，但是，首先，（2017）辽0114民初9968号民事判决已经确定，由于被告未及时为原告缴纳失业保险金，导致原告失业金领取期限缩短，原告无法正常领取2018年8月至2019年6月期间失金保险金，亦无法正常享受上述失业期间职工医疗保险待遇，从还原法律关系，赔偿损害的角度上看，如将上述损害还原至2018年8月至2019年6月期间原告仍然能够享受失业期间医疗保险待遇，唯一途径是原告按照灵活就业人员身份缴纳社会医疗保险费，因此上述损失属于因被告原因导致必然发生的原告预期损失，被告应予赔偿；其次，从原告医保账户缴费记录上看，原告已经按照灵活就业人员身份缴纳了2018年1月至2018年7月期间的医疗保险费，原告以灵活就业人员身份缴纳医疗保险费产生的效果是原告可以在此期间正常享受医疗保险待遇，社会医疗保险账户中的个人账户缴费记录不中断，其效果要远远好于被告过错行为直接导致原告无法正常享受医疗保险待遇及社会医疗保险账户中的个人账户缴费记录中断的不利后果，从原告补缴行为减轻了被告过错行为导致的损害后果角度上看，对于原告上述诉请，本院应予以支持；最后，由于原告所受2018年7月至2019年6月期间缴纳社会医疗保险费的损失即将发生，对于原告诉请的支持，有利于避免当事人诉累，维护劳动者合法权益。综上，本院对于原告主张即将以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构缴纳2018年8月至2019年6月期间医疗保险费损失予以支持。经计算，原告主张即将以灵活就业人员身份向其医疗保险经办机构缴纳2018年8月至2019年6月期间医疗保险费损失的数额为3709.31元（337.21元×11个月），本院予以支持。
上述被告应向原告赔偿2018年1月至2019年6月期间医疗保险费损失数额总计为5908.20元（2198.89元+3709.31元）。
关于原告主张的失业金差额损失被告是否应予赔偿问题。因（2017）辽0114民初9968号民事判决，对于原告关于失业金差额损失的诉请已经处理完毕，故本案不予处理。
关于原告医疗保险个人账户损失被告是否应予赔偿问题。因上述诉讼请求不属于人民法院受案范围，本院不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第七十五条、第九十二条、第一百一十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十八条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告沈阳富丽工业用带有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告张冬菊医疗保险费损失5908.20元
二、驳回原告其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告沈阳富丽工业用带有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 王忠泽
人民陪审员 王中举
人民陪审员 李洪涛
二〇一八年八月十五日
书 记 员 马晓明