重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0117民初10082号
原告：重庆市合川区教育建筑工程有限公司，住所地重庆市合川区钓办处嘉滨路339号，统一社会信用代码91500117203607830T。
法定代表人：王修才，公司董事长。
委托诉讼代理人：文中武，重庆宸沛律师事务所律师。
被告：董成明，男，1965年出生，汉族，住重庆市合川区。
委托诉讼代理人：王春雪，重庆智权律师事务所律师。
原告重庆市合川区教育建筑工程有限公司与被告董成明工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月21日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆市合川区教育建筑工程有限公司的委托诉讼代理人文中武，被告董成明及其委托诉讼代理人王春雪到庭参加���诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市合川区教育建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无须支付被告停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、住院护理费。2、请求判令由被告承担本案的诉讼费。事实和理由：一、原告无须支付被告停工留薪期工资以及鉴定期间生活津贴。被告于2016年3月5日开始到原告工作单位承建的合川金九城二期18号楼修建工程从事木工工作。2016年3月10日，被告在工地一楼受伤。原告已经为被告参加了工伤保险，被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费均由工伤保险基金支付。根据合川劳鉴（初）字[2016]509号《劳动能力初次鉴定（确认）结论通知书》，证明申请人的伤残等级为×级伤残，无生活障碍，且被告在出院之后并未再到原告单位工作。因此重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作��的合川劳人仲[2016]第972号仲裁裁决第二项裁决原告向被告支付的停工留薪期工资标准、鉴定期间生活津贴是缺乏事实和法律依据。二、仲裁裁决书裁决原告支付被告住院护理费无事实和法律依据。根据合川劳鉴（初）字[2016]509号《劳动能力初次鉴定（确认）结论通知书》，证明申请人的伤残等级为×级伤残，无生活障碍。原告为被告参加了工伤保险，由于被告无生活障碍，因此重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出的合川劳人仲[2016]第972号仲裁裁决第二项裁决原告向被告支付住院护理费无事实和法律依据。综上，请法院依法查明事实，以维护原告合法权益。
被告董成明辩称，原告应当支付被告因受工伤的各项费用，合川区仲裁委作出的972号裁决适用法律正确，事实清楚，其裁决结果，被告认可，请求法院依法判决原告支付被告的各项费用。
本院经审理认定事实如下：被告董成明于2016年3月5日到原告重庆市合川区教育建筑工程有限公司承建的合川金九城二期18号楼修建工程从事木工工作。被告在工作期间，原告为被告参加了工伤保险。2016年3月10日13时30分左右，被告董成明在该工程一楼关模时不慎从架子上摔下致头部、胸部、腰部及全身多处受伤。被告受伤后，在重庆市合川区合州医院住院治疗77天，诊断为：×××。被告在住院期间，原告单位未派人护理。被告受伤后，未再到原告单位工作。2016年4月22日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告的受伤性质属于工伤。2016年6月20日，被告向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2016年7月28日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会对被告的劳动能力作出鉴定结论：×级伤残，无生活自理障碍。2016年8月19日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委���会申请仲裁，仲裁委于该月22日将被告的申请书副本等仲裁法律文送达给原告，被告要求：1、解除双方当事人之间的劳动关系；2、原告支付给被告一次性伤残补助金46575元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、停工留薪期工资31050元、鉴定期间生活津贴10867.50元、住院期间护理费7700元、住院伙食补助费616元、交通费1000元。2016年10月31日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、双方当事人之间的劳动关系于2016年8月22日起予以解除；二、原告支付给被告停工留薪期工资15525元、一次性伤残就业补助金41917.50元、鉴定期间生活津贴5433.75元、住院护理费7700元，共计70576.25元。三、驳回被告的其他申诉请求。原告不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼，其诉请如前。
上述事实，有原、被告陈述，以及重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合川劳人仲案字[2016]第972号仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定（确认）结论通知书、病历等证据证实，经当庭质证，本院予以确认。
本院认为，被告在原告承建的的工地上工作，被告在工作中受伤，经重庆市合川区人力资源和社会保障局认定为工伤，且构成玖级伤残，被告依法应享受工伤待遇，现被告要求解除劳动关系，原告对此无异议，双方的劳动关系于被告的申请书副本送达之日起，即2016年8月22日起解除。
关于争议的工资标准问题。
被告系木工，被告称其每天工资为500元，仲裁裁决按2015年度重庆市的社会平均工资计算，被告认可该工资标准。原告称，被告工资标准过高，应按社平工资的60%计算，原告未举示证据证实。关于工资的问题，原告应负举证责任，在原告无依据的情况下，结合被告的工种考虑，本院以重庆市2015年度全市城镇非私营单位在岗职工的平均工资5175元／月计算。
关于工伤保险待遇问题。
原告为被告参加了工伤保险，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，仲裁裁决驳回被告这几笔费用的请求后，被告对此无异议，这几笔费用本院确认不应由原告支付给被告。
被告请求中应由原告支付的工伤保险待遇，本院作如下评述：
停工留薪期工资。重庆市合川区合州医院对被告的伤情
诊断为：×××。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S22.3的规定，被告的停工留薪期应为3个月，原告应支付被告停工留薪期工资15525元（5175元／月×3月）。
2、一次性伤残就业补助金。被告×级伤残，原、被告��间的劳动关系于2016年8月22日解除，解除劳动关系时被告距法定退休年龄9年以上不足10年，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金工为41917.50元（5175元／月×9月×90%）。
3、鉴定期间生活津贴。被告于2016年6月20日向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会于2016年7月28日作出鉴定结论，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]第九条的规定，原告应支付被告鉴定期间生活津贴5433.75元（5175元／月×1.5月×70%）。
4、住院护理费。被告住院77天，原告未派人护理，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，参照交通事故住院护理费100元／天的标准计算，原告应支付被告住院护理费7700元。
5、交通费。因被告未举示交通费票据证实，仲裁驳回了被告的该请求，被告认可仲裁裁决，对交通费，本院亦不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十、三十三条、三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：
一、原告重庆市合川区教育建筑工程有限公司与被告董成明之间的劳动关系于2016年8月22日予以解除。
二、由原告重庆市合川区教育建筑工程有限公司于本判决生效后五日内支付被告董成明停工留薪期工资15525元、一次性伤残就业补助金41917.50元、鉴定期间生活津贴5433.75元、住院护理费7700元，共计70576.25元。
三、原告重庆市合川区教育建筑工程有限公司不支付被告董成明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、交通费。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依��《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市合川区教育建筑工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 周 毅
二〇一七年一月六日
书记员 李青蔓