福建省龙海市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）闽0681民初2731号
原告：钟金英，女，1978年3月6日出生，汉族，住福建省龙海市。
委托诉讼代理人：林文军、林泽锴（实习），福建鹭锴律师事务所律师。
被告：漳州市宏昌劳务派遣有限公司，住所地漳州市芗城区江滨路江滨花园2幢D304号店面，统一社会信用代码91350602MA348BEQ11。
法定代表人：康建东，总经理。
被告：福建佳福莱食品有限公司，住所地福建省龙海市东园镇东园工业区东风路6号，统一社会信用代码：91350681MA344P7948。
法定代表人：翁祖辉，总经理。
上述二被告共同委托诉讼代理人：林慧珍，女，系漳州市宏昌劳务派遣有限公司员工。
原告钟金英与被告漳州市宏昌劳务派遣有限公司、福建佳福莱食品有限公司劳动争议一案,本院立案受理后，依法由审判员徐向东适用简易程序公开开庭进行了审理。原告钟金英委托诉讼代理人林文军、林泽锴，被告漳州市宏昌劳务派遣有限公司、福建佳福莱食品有限公司的共同委托诉讼代理人林慧珍到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告钟金英向本院提出诉讼请求：判令被告支付一次性伤残就业补助金：5183元×（78.64-39）×0.7=143817.9元；停工留薪期工资：12个月×5183元/月=62196元；辅助器具费：23000元×（78.64-39）÷6+2300元×（78.64-39）=243125元；护理费：90天×169.79元=15281.1元；交通费：900元；经济补偿金：5183元；生活护理期限90天×164元/天＝14760元。以上合计为：470484.42元。事实和理由：2017年2月7日，原告受被告漳州市宏昌劳务派遣到被告福建佳福莱食品有限公司上班。2017年7月8日，原告在工作时手臂卷入注浆机内受伤，后被送医院治疗。经认定事故为工伤，并于2017年10月9日鉴定为劳动功能障碍五级，建议配置假肢。原告因此与被告就工伤待遇申请仲裁。仲裁部门作出龙劳仲案字（2018）4号裁决书。原告对部分裁决不服，向本院提起诉讼。
被告漳州市宏昌劳务派遣有限公司、福建佳福莱食品有限公司共同辩称，1.福建佳福莱食品有限公司与漳州市宏昌劳务派遣有限公司签订《劳务派遣协议书》，合作期限贰年。漳州市宏昌劳务派遣有限公司2017年4月18日与钟金英签订《劳动合同》，并在钟金英受伤后向漳州市芗城区人力资源和社会保障局提交钟金英《职工工伤认定》审批材料，已领取《关于钟金英的工伤认定书》、鉴定结论通知书；2.原告安装假肢的费用都是佳福莱公司垫付的；3.对钟金英要求赔偿的以下项目没有法律依据，其中双方已经协商签订协议，一次性伤残补助金已经通过芗城区社会劳动保障局发放，一次性医疗补助金也已经支付完毕，原告的平均工资是2866.67元，其计算标准有误，依据不足；辅助器材双方已经签订了协议，根据工伤保险条例第三十六条的规定，所需费用由工伤保险基金予以支付一次性医疗补助金，不存在后续的费用；停工留薪依据不足，原告应提供相关的证据证明，若不能，我方申请鉴定；护理费依据不足，在钟金英在175医院住院10天期间，答辩人委派本公司员工曾慧铭同志到医院全程护理。因就医交通费依据不足，答辩人委派本公司车辆及人员全程接送；经济补偿金，无法律依据及补偿标准，答辩人不予认可。根据保险条例第三十六条的规定，经原告个人申请，其与公司终结劳动关系，伙食补助费等是由工伤保险基金支付的。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人双方均没有异议的事实，本院确定如下：
2017年2月7日，钟金英到福建佳福莱食品有限公司上班。2017年4月18日，钟金英与漳州市宏昌劳务派遣有限公司签订《劳动合同》，合同期限自2017年4月19日起至2019年3月31日止，合同约定钟金英被派遣至福建佳福莱食品有限公司工作，月工资不低于1500元，其工伤保险由漳州市宏昌劳务派遣有限公司缴纳。2017年7月8日，钟金英在福建佳福莱食品有限公司成型车间工作时不慎将右臂卷入注浆机内受伤，后钟金英被送到漳州175医院住院治疗10天。钟金英住院期间漳州市宏昌劳务派遣有限公司派员工曾慧铭到医院护理。2017年9月1日，漳州市芗城区人力资源和社会保障局作出芗人社认字[2017]744号《关于钟金英的工伤认定决定书》，认定钟金英的事故属工伤。2017年10月9日，漳州市劳动能力鉴定委员会作出漳劳鉴[因工2017年第十九期]20号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为劳动功能障碍五级，建议配置义肢。钟金英2017年2月工资为1860元、3月工资为3105元、4月工资为3060元、5月工资为2946元、6月工资为3259元、7月工资为2970元。钟金英因工伤的医疗费及配置义肢费用共计53427.98元均由漳州市宏昌劳务派遣有限公司支付。2018年4月16日，钟金英与漳州市宏昌劳务派遣有限公司到漳州市芗城区社会保险管理中心签订《福建省工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》。
漳州市宏昌劳务派遣有限公司支付给钟金英2017年8月至2018年3月工资12500元（其中2017年8月2000元、2017年9月至2018年3月每月均为1500元）。钟金英工伤期间还向漳州市宏昌劳务派遣有限公司领取费用共计2760元。
福建省漳州市最后一次公布的人口平均预期寿命为74.08岁，漳州市2017年度在岗城镇职工月平均工资为5091元。
后钟金英向龙海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁：1、解除申请人与被申请人的劳动关系；2、裁决被申请人一次性赔偿申请人因工伤造成的经济损失765177.72元；3、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金5164.42元；4、被申请人为申请人补缴从2017年2月7日起至解除劳动关系之日止的社会保险费用。2018年4月28日，龙海市劳动争议仲裁委员会作出龙劳仲案字（2018）4号裁决书，裁决：1、解除申请人与漳州市宏昌劳务派遣有限公司双方劳动关系。2、被申请人漳州市宏昌劳务派遣有限公司应支付申请人一次性伤残就业补助金124729.5元、停工留薪期工资14333.35元、住院伙食补助费135元，合计139197.85元（被申请人漳州市宏昌劳务派遣有限公司支付给申请人的9260元及代垫的医疗费差额12819.81元可予抵扣），款于本裁决书生效之日起一个月内付清。3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金直接支付至申请人账户，本委不予审理。4、被申请人为申请人补缴2017年2月至2018年4月的社会保险费，补缴手续于本裁决书生效之日起15日内办理清楚。5、驳回申请人的其他仲裁请求。钟金英不服裁决，向本院提起诉讼。
本院认为，钟金英系漳州市宏昌劳务派遣有限公司的员工事实清楚，双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。钟金英的各项诉讼请求，被告对其中的部分项目有异议，本院逐项分析如下。
关于入职时间及月平均工资的认定。原、被告均认可2017年2月7日钟金英到福建佳福莱食品有限公司上班，本院确认钟金英入职时间为2017年2月。同时确定其平均工资为2866.67元【（1860+3105+3060+2946+3259+2970）÷6】。
关于解除劳动关系及经济补偿金的问题。2018年4月16日原告钟金英与被告漳州市宏昌劳务派遣有限公司签订了《福建省工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，双方同意于2018年4月16日解除劳动关系。被告未能依法为原告缴交社会保险费，原告主张被告支付经济补偿金本院予以支持，并确定经济补偿金为4300元（2866.67元/月×1.5月）。
关于工伤保险待遇问题。被告钟金英所受事故伤害经漳州市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告可享受《工伤保险条例》所规定的工伤待遇。因被告有为原告购买工伤保险，原告可享受的工伤保险待遇中的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、辅助器具等由工伤保险基金理赔支付的项目，该部分不属于本案审理范围，原告可依照相关流程向工伤保险基金申领，具体待遇标准由工伤保险经办机构核定。停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据闽人社文[2010]265号的规定，结合原告的伤情及医嘱，故其应得的停工留薪期工资为25800元（9月×2866.67元/月）；一次性伤残就业补助金应由用人单位支付，确定为125014元【（74.08-39）岁×0.7/月×5091元/月】。
原告主张护理费，由于原告住院期间，被告派员工护理，原告治疗期间亦由被告汽车接送，故其主张护理费、交通费本院不予支持。
综上，被告漳州市宏昌劳务派遣有限公司应给付原告解除劳动关系经济补偿金4300元、停工留薪期工资为25800元、一次性伤残就业补助金125014元。原告在受伤停工期间向被告漳州市宏昌劳务派遣有限公司领取的15260元可以抵扣。用工单位对被派遣劳动者的损害存在过错的，应当承担赔偿责任，现原告无法证明用工单位福建佳福莱食品有限公司事故中存在过错，故原告请求福建佳福莱食品有限公司承担赔偿责任本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、漳州市宏昌劳务派遣有限公司于本判决生效后三十日内支付钟金英一次性伤残就业补助金125014元、停工留薪期工资25800元、经济补偿金4300元，共计155114元，其已付款15260元可以抵扣；
二、驳回钟金英对福建佳福莱食品有限公司的诉讼请求；
三、驳回钟金英的其他诉讼请求。
如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，适用简易程序减半5元，由漳州市宏昌劳务派遣有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。
审判员 徐向东
二〇一八年八月十三日
书记员 陈 燕
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。