江苏省丹阳市人民法院
民 事 判 决 书
(2016)苏1181民初5872号
原告：田阳春。
委托诉讼代理人田阳春，江苏朱方律师事务所律师。
被告：江苏天工工具有限公司，住所地：丹阳市丹北镇后巷前巷村。
法定代表人：朱小坤，公司董事长。
委托诉讼代理人：张保京，丹阳市后巷法律服务所法律工作者。
原告田阳春与被告江苏天工工具有限公司（以下简���天工公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月12日立案受理，依法由助理审判员刘晨阳适用简易程序公开开庭进行了审理，原告田阳春的委托诉讼代理人戴宏正，被告天工公司的委托诉讼代理人张保京到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告田阳春向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告于2016年5月3日解除劳动关系；2、被告支付原告拖欠的2014年11月工资2935元、12月工资4735元、2014年12月26日至2015年1月1日工资1000元，合计8670元；3、被告承担8个月停工留薪工资24616元（8个月*3702元-5000元）；4、被告为原告办理社会保险；5、被告支付护理费7200元（90天*80元每天）；6、被告支付经济补偿金44424元（12个月*3702元）；7、被告支付一次性伤残补偿金25914元；8、被告支付一次性工伤医疗补助金30000元；9、被告支付一次性伤残就业补助金15000元；10、被告支付交通费800元。事实和理由：原告系被告处员工。2015年1月1日，原告在工作时受工伤，2015年11月17日经鉴定原告构成工伤十级伤残。原告于2016年6月6日向丹阳市仲裁委员会申请劳动仲裁，现原告不服该委裁决向本院提起诉讼。
原告为证明其主张向本院提供以下证据：
1、全国企业信用信息公司系统，证明被告的工商信息；
2、工伤决定书、劳动能力鉴定结论，证明事故发生后经认定为工伤十级；
3、病历一份、出院记录两份、报告单一份、诊断证明一组，证明原告发生工伤后伤情诊断、治疗以及建议休息情况；
4、劳动合同书，证明原告至少自1998年已经入职；
5、活期账户明细、工资清单。证明原告平均工资情况以及拖��工资的事实；
6、社保缴费情况，证明被告为原告缴纳社会保险截止2016年3月，且未缴纳医疗保险；
7、解除劳动合同通知书，证明因被告存在劳动合同法38条存在的违法行为，原告提出于2016年5月3日解除劳动关系；
8、仲裁裁决书以及邮件跟踪查询系统表一份，证明本案已经仲裁程序，原告于2016年7月6日收到仲裁裁决，未过起诉期限。
被告天工公司辩称，被告的工资是2014年11月2935元、12月4735元、2015年1月418.1元，合计8088.8元，扣除自2015年2月至2016年8月个人应当缴纳社会保险费用3775.6元，实际未付工资为4313.2元。被告已经为原告办理了社会保险手续，只是因为双方对缴费年限发生争议，该争议属于行政争议范畴，不宜纳入民事案件的范围。关于工伤保险待遇，停工留薪���资应当按照3个月计算即11106元（3702元*3）；住院护理费，原告第一次住院在2015年1月1日至1月21日，护理费1200元（60元*20天），第二次取内固定住院是在2016年2月22日至3月2日，护理费为765元（85元*9天）；一次性伤残就业补助金为12000元，因职工提出解除劳动关系距离退休年龄不足1年，一次性伤残就业补助金按照10%的标准计算，即1200元；一次性伤残补助金、交通费应当由工伤保险基金支付。关于经济补偿金，原告以未能缴纳社会保险、拖欠工资为由解除劳动合同，原告自2015年1月1日后一直在家，对于2014年11月至2015年1月的工资未发，这涉及到个人离岗后需要休息多长时间、个人需要缴纳社会保险、工伤保险待遇等因素，导致被告未能及时办理工资支付，原告是因为工伤待遇太少才以被告未及时支付工资为由提出辞职，原告的经济补偿金请求不应当得到支持。
被告为证明其主张向本院提供以下证据：
1、申请一份，证明2008年3月10日原告以本人经济困难为由申请不参加本公司的社会保险；
2、保险卡一份，证明2013年4月1日被告为此办理了相关社会保险，保险号为20155884；
3、社保缴费表一份明被告未原告缴纳相关社会保险至2016年7月，清单要到下个月才能打印8月份的实际已缴纳8月份社保；
4、个人参考信息一份，镇江市新区办理处，证明原告在镇江新区办理了成人医疗保险和社会养老保险；
5、借款凭证一份，证明原告在2015年3月至7月预借生活费5000元。
经审理查明，原告系被告处员工。2008年3月17日双方签订了无固定期限劳动合同。2013年4月，被告为原告缴纳工伤保险费。2015年1月1日，原告在被告小锻打车间吊扁棒时，被扁棒压伤，即送往丹阳市中医院治疗，诊断为左足外伤，于1月21日出院。2015年11月17日，镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤情构成工伤十级。2016年2月22日，原告再次至丹阳市中医院治疗，于同年3月2日出院。原告两次住院共计28天。2016年4月28日原告向被告邮寄解除劳动合同通知书，要求于2016年5月3日与被告解除劳动合同。被告通过银行打卡支付原告工资，被告未支付2014年11月至2015年1月1日的工资。原告向被告预借生活费5000元。双方为此形成纠纷，原告于2016年5月17日申请仲裁。丹阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决被告于五日内支付原告工资5506.4元、一次性伤残就业补助金12000元、停工留薪期工资9808元、护理费2380元；双方终止劳动关系和工伤保险关系。原告不服该裁决，诉请法院依法判决。
另查明，被告为原告缴纳基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费至2016年5月，2016年2月至2016年5月的个人应缴纳的社会保险费用部分为3163.6元。
以上事实，由原、被告提供的证据及当事人的当庭陈述所证实。
本院认为：劳动者可以单方要求解除劳动合同关系。原告于2016年4月28日向被告邮寄解除劳动合同通知书，提出于2016年5月3日解除劳动关系，故双方劳动关系已于2016年5月3日解除。原告以被告未能按约支付工资为由，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，被告支付工资至2014年10月，自2014年11月之后被告均未向原告支付，被告仅向原告预支了生活费5000元，被告主张拖欠的工资与被告准备支付工伤保险时一并结算，没有法律依据，故被告未能按时足额支付相应工资，原告为此要求���告支付经济补偿金的请求，本院予以支持。被告应当支付原告经济补偿金44424元（3702元*12个月）。
关于2014年11月至2015年1月1日工资，原告主张8670元，被告认为该部分工资为8088.8，但被告未能提供证据证明原告的工资数额，故本院确认原告的工资为8670元，扣除2015年2月至2016年5月个人社会保险个人应缴纳部分3163.6元，被告应当支付原告工资5506.4元。
关于补缴社会保险部分。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。另据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。故原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围。
关于工伤待遇部分。《工伤保险条例》规定，职工因治疗工伤所需费用、伙食补助费、交通、食宿费用从工伤保险基金支付。停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告提出的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、交通费，被告应协助原告到工伤保险机构赔付。停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、护理费由被告支付。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条规定：工伤伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。参照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的标准赔付被告工伤待遇，结合原告具体的伤情，本院酌情支持原告四个月的停工留薪期工资，即4×3702元=14808元，扣除被告预付的5000元，还应给付9808元；一次性伤残就业补偿金12000元，护理费2240元（28天*80元）。
综上，为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条的规定，判决如下：
一、被告江苏天工工具有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告田阳春工资5506.4元；
二、被告江苏天工工具有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告田阳春经济补偿金44424元；
三、被告江苏天工工具有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告田阳春停工留薪工资9808元、一次性伤残就业补助金12000元，护理费2240元，合计24048元；
四、被告江苏天工工具有限公司���本判决生效之日起一个月内协助原告田阳春到工伤保险机构赔付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、交通费；
五、终止原告田阳春与被告江苏天工工具有限公司的劳动关系和工伤保险关系。
六、驳回原告田阳春的其他诉讼请求；
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告江苏天工工具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时向该院(开户行：工商银行镇江市永安路分理处���帐号：11×××61)预交案件受理费。
代理审判员 刘晨阳
二〇一六年十月十一日
书 记 员 陈男轩