福建省福州市仓山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）仓民初字第5482号
原告福建中尧建筑工程有限公司福州仓山分公司，住所地福州市仓山区。
代表人张宗锐，总经理。
委托代理人谢德美、何睿，福建皓森律师事务所律师。
被告黄德，男，1964年4月18日出生，汉族，住福建省闽清县。
委托代理人池栋梁、黄益敏，福建瑞权律师事务所律师。
原告福建中尧建筑工程有限公司福州仓山分公司因与被告黄德劳动争议纠纷一案，于2015年12月21日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2016年4月7日公开开庭进行了审理。原告委托代理人何睿、被告委托代理人黄益敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，一、被告一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、鉴定费应当由工伤保险基金支付，不应当由原告承担。
福建中尧建筑工程有限公司就闽江世纪城Ｂ区工程项目向福州市社会劳动保险管理中心办理了建筑工地团体工伤险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费均应当由工伤保险基金支付，不应当由原告承担。
二、原告无需支付被告停工留薪期工资105038.95元。
被告系因交通事故而受伤，其在机动车交通事故责任纠纷案件中已经获得误工费赔偿，根据《福建省高级人民法院审理劳动争议案件若干问题的意见》第35条规定：“劳动者的伤亡既是工伤又是第三人的侵权行为造成，劳动者分别对用人单位与第三人起诉的，根据补偿与损失相当的原则，劳动者已在侵权案件中得到补偿的损失部分在工伤赔偿案件中不再赔偿或应偿还用人单位”，被告所持有的工资证明系被告为了在交通事故理赔中得到较高标准的误工费补偿而要求原告出具。
三、被告系本人为了获得一次性工伤医疗补助金而主动解除劳动关系，原告无需支付经济补偿金。
四、被告系工程承包人雇佣，原告无需支付未签订书面劳动合同的另一倍工资。为此，原告诉至本院。
原告请求：1.判决原告无需支付被告一次性伤残补助金119988元、一次性工伤医疗补助金22220元、一次性伤残就业补助金22220元、停工留薪期工资105038.95元、劳动能力鉴定费320元、经济补偿金22500元、2013年6月1日至2013年9月9日未签订劳动合同另一倍工资49500元；2.本案诉讼费用由被告承担。
原告向本院提供了下列证明资料：1.（2015）榕行终字第273号行政判决书，2.税收通用缴款书，3.工伤保险团体参保登记表，4.施工合同，共同证明本案中被告的工伤保险待遇应根据福建中尧建筑工程有限公司为被告缴纳的社会保险由工伤保险基金支付；5.裁决书，证明本案经过劳动争议仲裁委员会作出裁决及庭审过程和裁决内容。补充证据：福建省工伤保险待遇核定表，证明原告就被告的本起事故向社保机构提出申请，并已受理。
被告辩称，一、工伤团体保险的合同参保单位是福建中尧建筑工程有限公司，承保单位是福州市社会劳动保险管理中心。本案被告并不是工伤团体保险的合同相对方，无权直接向福州市社会劳动保险管理中心要求支付工伤赔偿。另外，《工伤保险团体参保登记表》中无法体现被告系工伤团体保险中的被保险人，也无法体现被告的工伤是属于福建中尧建筑工程有限公司参保的项目。因此，被告因工伤而产生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费应当由被告承担赔偿义务。
二、原告应根据《工伤保险条例》第三十三条规定，按照福州市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定书》鉴定被告的停工留薪期自2014年1月8日至2014年12月8日止。因原、被告双方于2014年9月5日已解除劳动关系，故福州市仓山区劳动争议仲裁委员会支持被告2014年1月8日至2014年9月5日的停工留薪期工资，且扣除被告在机动车交通事故责任纠纷案中获得的误工费，是完全符合《工伤保险条例》的规定。
三、福州市仓山区劳动争议仲裁委员会对被告经济补偿金的认定，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定。被告主动解除劳动关系并不影响原告按照法律规定应支付给被告的经济补偿金。
四、本案没有任何证据证明，被告系工程承包人雇佣，福州市人力资源和社会保障局作出的榕仓劳险伤（决）字（2014）028号《认定工伤决定书》、福建省人力资源和社会保障厅作出的闽人社复字（2014）第86号《行政复议决定书》、福州市仓山区人民法院作出的（2015）仓行初字第38号行政判决书、福州市中级人民法院作出的（2015）榕行终字第273号行政判决书，均能认定被告在原告承建的工地上班。福州市仓山区劳动争议仲裁委员会严格按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，认定原告支付被告2013年9月10日至2014年1月8日未签订劳动合同的另一倍工资。因此，原告依法应支付被告未签订书面劳动合同的另一倍工资。
综上，福州市仓山区劳动争议仲裁委员会作出的闽榕仓劳仲案（2015）决字108号《裁决书》认定事实清楚，适用法律正确。
被告请求：维持裁决书作出的裁决事项。
被告向本院提供了下列证明资料：1.《内资企业基本情况登记表》，证明原告的主体资格；2.《认定工伤决定书》、《行政复议决定书》、（2015）仓行初字第38号《行政判决书》、（2015）榕行终字第273号《行政判决书》，证明2014年1月8日，被告发生工伤的事实与经过。经福州市人力资源和社会保障局于2014年4月15日作出“榕仓劳险（决）字（2014）028号”《认定工伤决定书》认定被告发生的事故符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定被告为工伤。2014年8月13日，福建省人力资源和社会保障厅作出《行政复议决定书》结论为：维持被申请人福州市人力资源和社会保障局作出的榕仓劳险（决）字（2014）028号认定工伤决定书。福州市仓山区人民法院作出（2015）仓行初字第38号《行政判决书》、福州市中级人民法院作出（2015）榕行终字第273号《行政判决书》均维持《认定工伤决定书》；3.福州市第二医院的入院记录、出院记录、住院疾病证明书、医疗票据、病人费用清单以及南京军区福州总医院的诊断证明书、出院通知书、出院小结、门诊病历、医疗票据、病人费用清单，证明被告的伤情、住院天数、医疗费用及出院医嘱建议继续休息6个月、加强营养、一年后视骨折愈合情况行内固定物取出术；4.福建南方司法鉴定中心（2014）临鉴字626号、鉴定费发票，证明被告因交通事故致L1椎体压缩性骨折，椎体前缘压缩高度大于1／3，伤残达十级。因交通事故致左胫骨骨折，日常活动能力轻度受限，伤残达十级。被告内固定器材取出术医疗费用为人民币12000元；5.《劳动能力鉴定书》、鉴定费发票，证明福州市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定书》认定该职工伤情符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准九级规定，定为九级伤残；停工留薪期为11个月。被告支付劳动能力等级鉴定费320元；6.收入证明、证明、资格证书，证明被告在交通事故受伤前就职于原告公司任总工职务，每月工资15000元；7.解除劳动关系通知书，证明被告因工伤于2014年9月5日要求与原告解除劳动关系；8.交通费发票，证明被告因工伤的治疗而支付交通费1000元的事实。
经法庭质证和审查，原告证据4因与本案讼争没有关联性，不能作为本案认定事实的根据。被告证据4因与本案讼争没有关联性，不能作为本案认定事实的根据。被告证据8因根据《工伤保险条例》第三十条之规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用可由工伤保险基金支付，本案并不存在相应情形，且被告在机动车交通事故责任纠纷案中已获得相应赔偿，不能作为本案认定事实的根据。原、被告提交的其他证据，双方对其真实性均无异议，可以作为本案认定事实的根据。
根据本案现有证据，本院确认如下事实：
2013年5月1日，被告受聘于原告，担任原告承建的闽江世纪城项目B区15#、22#、23#楼现场总工，每月固定工资15000元，双方未签订书面劳动合同。2013年11月7日，福建中尧建筑工程有限公司向福州市社会劳动保险管理中心提交《工伤保险团体参保登记表》，参保项目：闽江世纪城（53#地铁）B区21#-23#25#-28#楼、门卫一及周边停车场。2013年11月12日，福建中尧建筑工程有限公司缴纳工伤保险费401593.71元。
2014年1月8日，被告在工地上班。同日16时左右，原告要求各班组进行安全质量整改，以便次日迎接检查。接到通知后，被告驾驶电动车回潘墩村的办公室复印整改通知并取相关材料。16时10分左右，被告驾驶电动车途经潘墩路与林浦路交叉口时，与谢学华驾驶的闽A00F**小型客车发生碰撞，造成被告受伤的交通事故。事故发生后，被告被送往福州市第二医院住院治疗，期间住院5天，于2014年1月13日出院。之后，被告转院到南京军区福州总医院继续住院治疗，期间住院15天，于2014年1月27日出院。被告共支出医疗费46988.49元。
2014年4月15日，福州市人力资源和社会保障局作出榕仓劳险伤（决）字（2014）028号《认定工伤决定书》，认定被告为工伤。原告不服，向福建省人力资源和社会保障厅申请复议。2014年8月13日，福建省人力资源和社会保障厅作出闽人社复决字（2014）第86号《行政复议决定书》，维持福州市人力资源和社会保障局作出的榕仓劳险伤（决）字（2014）028号《认定工伤决定书》。原告不服，向福州市晋安区人民法院起诉，福州市晋安区人民法院立案受理后移送本院。2015年4月2日，本院作出（2015）仓行初字第38号行政判决书，判决如下：驳回原告的诉讼请求。原告不服，上诉至福州市中级人民法院。2015年7月9日，福州市中级人民法院作出（2015）榕行终字第273号行政判决书，判决如下：驳回上诉，维持原判。
2014年6月17日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2014）第818号《劳动能力鉴定书》，原告的伤情被定为九级伤残。2014年8月7日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2014）第818号（补）《劳动能力鉴定书》，被告的停工留薪期自2014年1月8日至2014年12月8日止。为此，被告支出了劳动能力鉴定费用320元。2014年9月5日，被告向原告邮寄送达《解除劳动关系通知书》。当日，原告收到该《解除劳动关系通知书》。
2014年9月9日，被告向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1.医疗费46988.49元；2.后续治疗费12000元；3.住院伙食补助费700元；4.交通费1000元；5.停工留薪工资180000元；6.护理费7500元；7.一次性伤残补助金135000元；8.一次性工伤医疗补助金22220元；9.一次性伤残就业补助金22220元；10.劳动能力鉴定费320元；11.2013年6月1日至2014年12月31日未签订劳动合同另一倍工资270000元；12.经济补偿金30000元。2015年12月4日，福州市仓山区劳动争议仲裁委员会作出闽榕仓劳仲案（2015）决字108号裁决书，裁决如下：一、原告应于本裁决生效后五日内一次性支付给被告：1.伤残补助金119988元；2.工伤医疗补助金22220元；3.伤残就业补助金22220元；4.停工留薪工资105038.95元；5.劳动能力鉴定费320元；6.经济补偿金22500元；7.2013年6月1日至2013年9月9日未签订劳动合同另一倍工资49500元，以上合计341786.95元；二、驳回被告的其他仲裁请求。为此，原告诉至本院。
另查，根据本院（2014）仓民初字第2451号民事判决书的判决结果，被告在机动车交通事故责任纠纷一案中已从中国人民财产保险股份有限公司福州市分公司取得赔偿款155713.98元（其中包含医疗费46988.49元、后续治疗费12000元、住院伙食补助费570元、交通费500元、误工费14461.05元、护理费2567.85元）。2016年3月28日，福州市社会劳动保险管理中心作出《福建省工伤保险待遇核定表》，核定被告工伤待遇总额为21640.05元，原告确认收到该款项。
本院认为，原、被告虽未依法签订书面劳动合同，但自用工之日起双方已建立了事实上的劳动关系。双方劳动关系存续期间，被告因工外出，因工作原因受到伤害，符合国家有关工伤认定的相关规定，福州市人力资源和社会保障局对其事故性质的认定应予采纳，被告依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》相关规定，原告为被告投保了工伤保险，应由工伤保险基金按伤残等级支付被告一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，被告不得再向原告主张。而福州市社会劳动保险管理中心核定被告的工伤待遇总额为21640.05元，且原告确认收到该款项，故应由原告直接向被告支付。被告一次性伤残就业补助金，本院核定为22220元（4440元／月×5个月），应由原告支付。劳动能力鉴定费320元系工伤认定所支出的必要费用，应由原告承担。根据鉴定结论，被告的停工留薪期为2014年1月8日起至2014年12月8日，因双方于2014年9月5日已解除劳动关系，故被告要求原告支付2014年9月6日至2014年12月8日停工留薪期工资，没有法律依据，本院不予支持。被告应得停工留薪期工资为119500元（15000元／月×7个月＋15000元／月÷30天／月×29天），扣除被告在机动车交通事故责任纠纷案中获得的误工费14461.05元，原告还应向被告支付停工留薪期工资105038.95元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条之规定，被告于2013年9月9日申请仲裁，据此推算被告要求原告支付2013年6月1日至2013年9月9日未签订劳动合同另一倍工资，已超出申请仲裁时效一年的规定，应予驳回；被告要求原告支付2013年9月10日至2014年1月8日未签订劳动合同另一倍工资59500元（15000元／月×3个月＋15000元／月÷30天／月×29天），合法有据，本院予以支持；被告自2014年1月9日至2014年9月5日未到原告处工作，亦未从原告处取得劳动报酬，故被告要求原告支付2014年1月9日至2014年9月5日未签订劳动合同另一倍工资，没有事实和法律依据，本院不予支持；双方于2014年9月6日起已解除劳动关系，故被告要求原告支付2014年9月6日至2014年12月31日未签订劳动合同另一倍工资，没有法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，被告每月工资为15000元，超过平均工资三倍，应按平均工资三倍13320元（4440元／月×3）计算经济补偿金，而被告在被告处工作年限为1年4个月，故原告应支付被告经济补偿金为4440元／月×3×1.5个月=19980元。被告要求原告支付医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、护理费，因被告在机动车交通事故责任纠纷案中已获得相应赔偿，故被告请求，于法无据，本院不予支持。被告要求原告支付交通费，根据《工伤保险条例》第三十条之规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用可由工伤保险基金支付，本案并不存在相应情形，且被告在机动车交通事故责任纠纷案中已获得相应赔偿，故被告请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条的规定，判决如下：
原告福建中尧建筑工程有限公司福州仓山分公司应于本判决生效之日起十日内支付被告黄德从福州市社会劳动保险管理中心获得的工伤待遇总额人民币21640.05元以及一次性伤残就业补助金人民币22220元、停工留薪期工资人民币105038.95元、劳动能力鉴定费人民币320元、经济补偿金人民币19980元、2013年9月10日至2014年1月8日未签订劳动合同另一倍工资59500元。
如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告福建中尧建筑工程有限公司福州仓山分公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审 判 长 张文捷
人民陪审员 高 嵘
人民陪审员 杨爱钦
二〇一六年六月六日
书 记 员 杨 敏
附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照第的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照第的规定支付经济补偿。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工因公致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：
（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；
（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；
（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分布计算。其标准分别按照统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医','2018-09-22
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本案在执行过程中，因被执行人暂无财产可供执行，申请执行人亦未能提供被执行人可供执行的财产或财产线索，且申请执行人同意先终结本案的本次执行程序，待发现被执行人可供执行的财产或财产线索时，再向本院申请恢复执行\",\"案件基本情况段原文\":\"\",\"裁判要旨段原文\":\"\",\"判决结果段原文\":\"\",\"附加原文\":\"\",\"文本尾部原文\":\"\"});$(document).attr(\"title\",\"宁乡县卫生和计划生育局与唐某某、欧阳某某征收社会抚养费一审执行裁定书\");$(\"#tdSource\").html(\"宁乡县卫生和计划生育局与唐某某、欧阳某某征收社会抚养费一审执行裁定书
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