江西省南昌市西湖区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)赣0103民初3989号
原告：伍军，男，1972年10月18日生，汉族，住江西省南昌市西湖区。
委托代理人：聂燕燕，江西嵩江律师事务所律师。
被告：中铁城建集团南昌建设有限公司，住所地：江西省南昌市二七南路116号。统一社会信用代码：91360100158367865Q。
法定代表人：邓胜兵，该公司执行董事。
委托代理人：付丽清、张能生，该公司员工。
原告伍军诉被告中铁城建集团南昌建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员付蕾独任审判，公开开庭进行了审理。原告伍军及其委托代理人聂燕燕、被告委托代理人付丽清、张能生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告伍军诉称：原告于1990年起在被告处工作，2015年3月份原告离职，但被告拒绝发放剩余工资及为原告办理相关离职手续、一级建造师注册证书变更手续并扣留原告人事档案及一级建造师执业资格证书、一级建造师增项专业资格考试合格证明、一级建造师注册证书、一级建造师执业印章不予归还。原、被告协商未果。原告故诉诸法院，要求1、判令解除原、被告之间的劳动合同关系；2、判令被告立即向原告支付拖欠工资25200元；3、判令被告向原告支付注册一级建造师奖励金56000元（暂计算至2017年7月，以2000元/月计算至被告实际为原告办理一级建造师注册证书变更注册时止）；4、判令被告为原告办理人事档案转移手续；5、判令被告归还原告的一级建造师执业资格证书、一级建造师增项专业资格考试合格证明、一级建造师注册证书、一级建造师执业印章、一级建造师建筑工程房建专业并给原告办理一级建造师注册证书变更注册的相关手续。
原告伍军提交了如下证据：
证据一、证人周某的证言。证明：原告主动找被告办理离职手续，被告以各种理由未为原告办理离职手续，并扣留被告的各项证件。
证据二、被告在全国建筑市场监管公共服务平台登记的注册人员信息、社保记录。证明1、原告与被告存在劳动关系；2、原告截至目前一级建造师身份还在被告公司登记注册中。
证据三、被告印发的《中铁城建集团有限公司各类执业资格注册人员管理暂行办法》的通知。证明：原告获得一级建造师的资格，每月可获得2000元的奖励金。
证据四、中铁二十四局《关于印发<中铁二十四局集团有限公司专业技术人才补贴发放指导意见>》。说明：原告因被告扣留证书，至今未能享受到人才补贴1200元/月。
证据五、仲裁申请书、不予受理案件通知书。证明：本案已经过诉讼前置程序，原告的诉请符合法律规定。
被告中铁城建集团南昌建设有限公司辩称：原告擅自离岗，严重违反劳动合同法和被告的员工管理制度。被告不欠付原告的工资，原告应向被告支付人才管理费和上年度平均工资40%的社会保险费。被告无需向原告支付任何建造师奖励金。原告对甘泉项目管理不力，造成甘泉项目部亏损，且未按成本责任书要求完成责任成本，被告保留对原告追究责任的权利。原告应按被告离职管理办法等要求履行相应的义务和完成工作交接手续。综上所述，原告的诉讼请求不能成立，应予以驳回。
被告中铁城建集团南昌建设有限公司提交了如下证据：
证据一、被告营业执照、法定代表人身份证明、《公司变更通知书》、《关于整合房建资源组建中铁城建集团有限公司的决定》。证明：被告诉讼主体身份。
证据二、2013年8月26日被告出具的《关于伍军同志聘用的通知》。证明：原告自2013年至今为被告包头万郡地产项目部副经理兼甘泉项目部经理。
证据三、2015年1月26日由被告包头万郡地产项目部向被告人力资源部出具的《调动交接回执单》、2015年1月27日由被告人力资源部出具的《伍军同志调配通知》、2012年3月8日被告下发的《关于印发〈中铁二十四局集团南昌建设有限公司薪酬管理办法〉的通知》。证明：被告不欠付原告任何工资，原告于2014年12月30日起擅自离开工作岗位，工资发放至2014年12月30日，被告按照被告的薪酬管理办法将原告自2015年1月1日起调配到劳调中心长假。根据被告薪酬管理办法，原告在长假期间的工资停发，且应按薪酬管理办法要求，向被告支付人才管理费等。
证据四、2015年3月2日原告向被告出具的《辞职报告》、2015年1月8日中铁二十四局集团新余工程有限公司人力资源部向被告出具的《商调函》、2014年12月16日被告下发的《关于印发〈中铁城建集团南昌建设有限公司规范员工离职管理暂行办法〉的通知》、2011年11月3日原告与被告签订的《工程项目内部承包经营合同》、被告出具的《甘泉项目部成本费用明细表》、《验工计价表》。证明：原告在向被告提出辞职以前且未在被告允许的情况下已经在中铁二十四局集团新余工程有限公司上班，擅自离岗，应按规定受到相应的处罚。根据被告的员工离职管理办法，原告作为甘泉项目部的项目经理，提出辞职应完善相关的手续，有具体的流程。且目前甘泉项目造成亏损，已纳入公司纪委亏损项目追责名单，下一步会对原告的管理责任、经济责任进行界定和追责。
证据五、2014年3月15日被告上级单位下发的《关于印发〈中铁城建集团有限公司注册建造师管理暂行办法〉的通知》、2014年9月1日被告上级单位下发的《关于印发〈中铁城建集团有限公司各类执业资格注册人员管理暂行办法〉的通知》、《三类人员证书公示》查询结果、原告的一级建造师证。证明：因原告擅自离岗，不符合住建部人证合一的相关规定，公司根本就没用过其建造师证；且原告无安全B证，被告也无法使用原告的建造师证；再者，被告取证时间晚于其离职时间，因此被告不存在欠付原告的建造师奖励金一说。
证据六、2014年11月至2015年3月的考勤记录。证明：原告自2015年1月擅自离岗。
经审理查明：原告于1990年起入职被告处，陆续担任技术员、项目经理等职务，自2013年8月21日起担任被告包头万郡地产项目部副经理兼甘泉项目部经理，原、被告签订的是无固定期限的劳动合同。2015年1月8日，中铁二十四局集团新余工程有限公司向被告出具的《商调函》，函告原告调动事宜。2015年3月2日，原告向被告递交《辞职报告》。此后，原告到中铁二十四局集团新余工程有限公司工作至今。
2017年4月9日，原告向南昌市西湖区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求1、裁决解除伍军与中铁城建集团南昌建设有限公司之间的劳动合同关系；2、裁决中铁城建集团南昌建设有限公司向伍军支付拖欠工资25200元及风险押金22500元；3、裁决中铁城建集团南昌建设有限公司向伍军支付注册一级建造师奖励金56000元（暂计算至2017年7月，以2000元/月计算至被告实际为原告办理一级建造师注册证书变更注册时止）；4、裁决中铁城建集团南昌建设有限公司为伍军办理人事档案转移手续；5、裁决中铁城建集团南昌建设有限公司归还伍军的一级建造师执业资格证书、一级建造师增项专业资格考试合格证明、一级建造师注册证书、一级建造师执业印章、一级建造师建筑工程房建专业并给伍军办理一级建造师注册证书变更注册的相关手续。2017年9月8日，南昌市西湖区劳动人事争议仲裁委员以伍军的仲裁请求不属于劳动争议处理范围为由，通知不予受理。伍军不服仲裁，诉诸本院，提出如前之诉。
另查明：庭审中，被告认可原告的一级建造师执业资格证书和印章在被告处。
又查明：被告发放原告的工资至2014年12月。
本院认为：原、被告双方劳动合同关系成立。在劳动合同履行期间，原告于2015年3月2日向被告递交《辞职报告》，书面要求解除劳动合同，符合法律规定，故原告要求解除与被告劳动合同关系的诉请，本院予以支持。
单位的考勤记录为用人单位掌握的证据，而被告提供的证据不能证明原告已于2014年12月离岗，应承担不利后果。但原告未提供证据证明其工资收入，故原告要求被告支付拖欠工资2200元的诉请，本院不予支持。
《中铁城建集团有限公司各类执业资格注册人员管理暂行办法》虽规定在集团公司注册人员取得一级注册建造师可享受每月2000元的奖励，但该奖励实行的是“谁注册谁管理、统一发放”、“注册人员与集团公司及所属单位解除劳动合同的，停止发放补贴”的规定，原告已于2015年3月辞职，故原告要求被告发放注册一级建造师奖励金56000元（暂计算至2017年7月，以2000元/月计算至被告实际为原告办理一级建造师注册证书变更注册时止）的诉请，于法无据，本院不予支持。
“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，在原、被告劳动关系解除后，原告要求被告为办理人事档案转移手续的诉请，合理合法，本院予以支持。
原告未提供证据证明其相关证书在被告处，故原告要求被告归还一级建造师增项专业资格考试合格证明、一级建造师注册证书、一级建造师建筑工程房建专业并给原告办理一级建造师注册证书变更注册的相关手续的诉请，本院不予支持。但被告应归还原告的一级建造师执业资格证书和印章。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、解除原告伍军与被告中铁城建集团南昌建设有限公司劳动合同关系。
二、被告中铁城建集团南昌建设有限公司于本判决生效之日起十五日内为原告伍军办理人事档案转移手续。
三、被告中铁城建集团南昌建设有限公司于本判决生效之日起十五日内归还原告伍军一级建造师执业资格证书和印章。
四、驳回原告伍军的其他诉讼请求。
本案由原告预交的案件受理费10元，减半由被告承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院，且应在递交上诉状后七日内，到南昌市中级人民法院缴纳上诉费，或办理减、免、缓交手续，逾期不交或未按规定办理相关手续，南昌市中级人民法院按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决书确定的全部义务，一方不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行，申请执行的期限为2年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日后起计算。
审判员 付 蕾
二〇一七年十二月十三日
书记员 黄耀庆