四川省攀枝花市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攀民终字第409号
上诉人（原审被告）涂建军，男，汉族。
委托代理人杨碧铭，四川渡攀律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）王万理，男，汉族。
委托代理人贺劲喹，攀枝花市西区清香坪法律服务所法律工作者。
委托代理人刘文德，攀枝花市西区清香坪法律服务所法律工作者。
上诉人涂建军因与被上诉人王万理劳动争议一案，不服攀枝花市西区人民法院（2014）攀西民初字第103号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，王万理持有的机动车驾驶证记载准驾车型为A2。2012年8月4日，王万理驾驶川D268**号重型自卸货车因违法被攀枝花市公安局西区分局交通警察大队给予处罚30元罚款。2012年8月16日，王万理驾驶川D268**号重型自卸货车因违法变更车行道被攀枝花市公安局西区分局交通警察大队给予处罚200元罚款。2012年8月24日，王万理驾驶川D268**号重型自卸货车因超载被攀枝花市公安局西区分局交通警察大队给予处罚20元罚款。2013年3月31日，王万理驾驶川D268**号重型自卸货车因违法停车被攀枝花市公安局西区分局交通警察大队给予处罚20元罚款。2013年3月31日10时左右，王万理驾驶川D268**号重型自卸货车从格里坪洗煤厂运煤至西区矸石电厂过磅后，因揭车上的篷布在上下货车梯时坠落到地上，致使右手腕受伤。当天其被送往攀枝花市第二人民医院住院治疗，2013年4月8日出院。《出院证明书》记载“诊断：右桡骨远端粉碎性骨折、右耻骨茎突骨折。备注：休息壹月，住院期间壹人护理。”2013年4月2日，王万理收到涂建军支付的医疗费2500元并出具收条。2013年5月9日，中国人民财产保险股份有限公司攀枝花市分公司按《人身损害赔偿协议书》赔偿给王万理因此次事故造成的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费合计10000元。攀枝花市西区劳动争议仲裁委员会出具的案件受理通知书（攀西劳仲案字（2013）072号）载明：2013年8月13日收到王万理提交的劳动仲裁申请书。2014年攀枝花市西区劳动争议仲裁委员会出具《超时未审结案件证明书》记载“申请人：王万理，被申请人：涂建军，请求事项：确认申请人与被申请人从2010年6月至今存在劳动关系，受理日期：2013年12月5日，证明日期：2014年1月20日”。
另查明，涂建军办有个体工商登记，注册号：510403600053687。成立时间：2006年8月22日。经营范围：普通货运（登记的车号：川D268**、川D184**、川D179**、川D173**）。营业执照记载的最后一次年检是2012年。川D268**号重型自卸货车的登记车主是涂建军。2010年11月16日杨小强在驾驶川D268**号重型自卸货车时受伤。
原审法院认为，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条：劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。第2条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形���劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。涂建军办有个体工商登记系个体工商户，其经营范围是普通货运，是符合法律规定的个体经济组织。涂建军提出的个体工商户的营业执照只在2012年年检，2013年没有年检已被吊销，不具有用工主体资格，与其之间不存在劳动关系，只是雇佣关系的辩解意见，因涂建军并没有提供直接的证据证明其个体工商户营业执照已被吊销，且国务院《劳动保障监察条例》第二条规定“对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。”《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第四十七条“对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，劳动保障部门行政部门依照本规定实施劳动保障监察”，故对其辩解意见不予采纳。涂建军提出的王万理在2013年3月31日受��属实，在2010年11月16日驾驶川D268**号重型自卸货车是杨小强的辩解意见，符合本案的事实且王万理无异议，予以采纳。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。”第一款“用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；”本案中王万理为涂建军从事货物运输，涂建军支付报酬，双方均符合法律规定的主体资格，且涂建军亦认可王万理是在为其从事煤炭运输过程中受伤，涂建军作为运输利益的享有者，应当依法承担对王万理的用工主体责任。故王万理提出的要求依法确认双方之间存在劳动关系的诉讼请求，符合本案的事实及法律规定，予以支持。但是王万理要求确认从2010年6月至2014年2月20日与涂建军都存在劳动关系，因其未提交证据证明从2010年6月起就与涂建军有劳动关系的事实，结合其提交的《公安交通管理局简易程序处罚决定书》及向攀枝花市西区劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》的时间、争议事项等证据，认定从2012年8月4日至2013年8月12日王万理与涂建军存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第九条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十四条、第九十三条，《劳动保障监察条例》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：2012年8月4日至2013年8月12日王万理与涂建军存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取为5元，由涂建军承担。
宣判后，涂建军不服，向本院提起上诉称，上诉人与其经营的个体经济组织在法律意义上是两个不同的主体，上诉人作为自然人不具有用工主体资格，一审判决混淆主��，认定事实错误。一审判决确认两个自然人之间存在劳动关系，并适用劳动合同法，属适用法律错误。上诉人不清楚王万理是否在工作中受伤。请求二审法院依法改判驳回王万理的诉讼请求。
被上诉人王万理辩称，涂建军在没有搞清楚自己在工商注册登记时是否取有字号的情况下盲目上诉，错误理解了一审判决。涂建军在工商登记时没有起字号，不可能由一审法院为其取字号后再判决。国家没有强制性规定个体工商户必须取字号，不能以涂建军在工商登记时不起字号，就否认其与王万理之间的劳动关系，甚至用不起字号来规避用工主体责任。涂建军在工商行政管理部门办理了工商注册登记并领取了营业执照，属于劳动合同法中的个体经济组织，其与劳动者之间的关系属于劳动关系，劳动关系的确认不以个体经济组织是否取有字号为前提。请求二审法院维持原判。
一审判决查明的事实与本院经审理查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，涂建军在一审法院提交的《回复书》、《协议书》等证据及其在一审庭审中的陈述均认可王万理是在工作过程中受伤的事实，虽然其在二审过程中否认该事实，但未提供充分的证据证明，故本院对王万理在工作过程中受伤的事实予以确认。
对于涂建军是否具有用工主体资格的问题，本院认为，只要劳动者事实上已成为个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，双方即构成劳动关系，就应当受《中华人民共和国劳动法》的调整。本案中，涂建军系个体工商户，其经营范围为普通货运，个体工商户符合《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位的主体资格，其是否取有字号，并非作为确认劳动关系的前提，不能以此否定其作为用人单位的主体资格，因此，涂建军的上诉理由不能��立，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由涂建军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 顾 玉
代理审判员 王 前
代理审判员 熊 疆
二〇一四年五月二十八日
书 记 员 倪林蓉