陕西省扶风县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)陕0324民初692号
原告：蓝某某，男，壮族，广西马山县人，农民。
委托诉讼代理人：白永安，扶风县司法局148法律服务所法律工作者。特别授权代理。
被告:宝鸡华保家具有限责任公司，住所地陕西省宝鸡市扶风县午井镇东街1号。
法定代表人：马骁文，任该公司董事长。
委托诉讼代理人：马建朝，系该公司办公室主任。特别授权代理。
委托诉讼代理人：韩宽强，陕西宽强律师事务所律师。一般代理。
原告蓝某某与被告宝鸡华保家具有限责任公司（以下简称华保家具公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2017年5月16日公开开庭进行了审理，原告蓝某某及其委托诉讼代理人白永安和被告华保家具公司的委托诉讼代理人马建朝、韩宽强均到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告蓝某某向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告一次性伤残补助金123750元、一次性伤残就业补助金47886元、一次性工伤医疗补助金47886元；2、被告补发原告住院期间误工费67500元；3、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资135000元；4、被告为原告办理2012年8月17日至2013年4月18日期间的养老保险。原告蓝某某主张的事实和理由：2012年8月17日原告被招聘到被告单位为木工。2013年4月18日9时许，原告加工完1203型衣柜门板拉手后，伸手去关雕刻机开关时，雕刻机机芯突然脱落，该机惯性旋转切伤了原告的右手。事发后被告送原告到扶风县中医医院住院治疗，住院34天。医疗费、护理费、生活费、营养费被告已支付。2014年1月17日经宝鸡市人力资源和社会保障局工伤认定决定书决定：同意认定为工伤。2016年9月2日经宝鸡市劳动能力鉴定委员会劳动能力初次鉴定结论书认定：劳动功能障碍程度为八级。被告未为原告办理2012年8月17日至2013年4月18日期间的养老保险。2013年7月26日原告向被告申请各项待遇时被被告拒绝。为维护原告的合法权益，原告向扶风县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年11月10日扶风县劳动人事争议仲裁委员会作出扶劳人仲字[2016]第11号裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金77682元、一次性工伤医疗补助金39024元、一次性伤残就业补助金39024元；二、驳回申请人的其它请求。原告对扶风县劳动人事争议仲裁委员会的裁决书极为不满。
被告华保家具公司辩称,1、原告曾系被告公司职工，受伤后被认定为八级伤残属实；2、原告请求的三个补助金标准过高，不符合法律规定，应按本人实际工资和宝鸡市当年的平均工资标准计算相关费用；3、原告的第3、4项请求超过诉讼时效，不应支持；4、原告请求的误工费不符合劳动法规定且请求数额过高。
经审理查明，原告于2012年8月17日到被告单位从事木工工作。2013年4月18日原告在加工完衣柜门板拉手后，伸手去关雕刻机开关时，雕刻机机芯突然脱落，切伤了原告右手。事发当日被告送原告到扶风县中医医院住院治疗，住院34天，出院诊断为：右前臂、手掌尺侧严重电锯伤；右前臂尺动脉、尺神经断裂、右手小指毁损伤、右手第五掌骨开放性粉碎性骨折并骨缺损、右尺侧伸腕肌腱、屈腕肌腱断裂、右环指屈指深肌腱断裂、右环指皮肤挫裂伤、右尺骨远端尺侧、腕钩骨、豆骨骨部分缺损；左侧股骨头缺血坏死。原告的医疗费、护理费、生活费、营养费被告已支付。2013年7月26日原、被告就确认劳动关系及原告受伤赔偿事宜协商未果，此后原告再未到被告单位工作。经原告申请（被申请人为被告），2013年9月29日扶风县劳动人事争议仲裁委员会裁决：“申请人2012年8月17日至2013年7月26日与被申请人存在劳动关系。”2014年1月17日宝鸡市人力资源和社会保障局宝人社个工认决字[2014]1号工伤认定决定书（用人单位为被告，受伤害职工为原告）决定：“同意认定为工伤。”被告不服向宝鸡市人民政府申请行政复议（被申请人为宝鸡市人力资源和社会保障局），2014年7月2日宝鸡市人民政府宝府复决字[2014]11号行政复议决定书决定：“依法维持被申请人作出的《决定书》。”被告不服向宝鸡市渭滨区人民法院提起行政诉讼（被告为宝鸡市人力资源和社会保障局），2015年8月6日宝鸡市渭滨区人民法院（2014）渭滨行初字第00027号行政判决书判决：“驳回原告宝鸡华保家具有限责任公司的诉讼请求。”被告不服向宝鸡市中级人民法院提起上诉，2016年4月11日宝鸡市中级人民法院（2016）陕03行终7号行政判决书判决：“驳回上诉，维持原判。”2016年9月2日宝鸡市劳动能力鉴定委员会宝劳鉴字[2016]第A-580号劳动能力初次鉴定结论书（被鉴定人为原告）鉴定：“劳动功能障碍程度：捌级。”原告在被告单位工作期间双方未签订书面劳动合同，被告未给原告办理养老保险参保缴费。
2016年10月20日原告向扶风县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（被申请人为被告），2016年11月10日扶风县劳动人事争议仲裁委员会作出扶劳人仲字[2016]第11号裁决书，裁决：“一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金77682元、一次性工伤医疗补助金39024元、一次性伤残就业补助金39024元。以上三项，共计人民币155730元（大写：人民币壹拾伍万伍仟柒佰叁拾叁元整）。二、驳回申请人的其它请求。”该裁决书于2016年11月11日送达，原告蓝某某不服并状诉于本院。
2012年8月17日至2013年4月18日原告在被告单位工作8个月，其中春节休假1月无工资，实际工作7个月，原告的工资总额为66236元，月平均工资9462元；原告自己出资雇佣小工每天80元，每月2400元，扣除小工工资，原告在被告单位工作期间月平均工资为7062元。
以上事实,有当事人陈述、扶风县中医医院住院病案复印件、产品验收单复印件、扶劳人仲字（2013）第15号裁决书复印件、宝人社个工认决字[2014]1号工伤认定决定书复印件、宝府复决字[2014]11号行政复议决定书复印件、（2014）渭滨行初字第00027号行政判决书复印件、（2016）陕03行终7号行政判决书复印件、宝劳鉴字[2016]第A-580号劳动能力初次鉴定结论书复印件、劳动争议仲裁申请书复印件、扶劳人仲字[2016]第11号裁决书、证人证言复印件、感谢信复印件、法庭审理笔录等在卷证实，事实清楚，证据确实、充分，足以认定。
本院认为，中国境内的企业应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工有依照上述条例的规定享受工伤保险待遇的权利。依照上述条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，应由该用人单位按照上述条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告未为原告办理工伤保险，故在原告遭遇工伤后，被告依法应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告经鉴定为八级伤残，按照《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定应由被告支付原告11个月的本人工资的一次性伤残补助金即7062元/月×11月=77682元。原告受伤后原、被告之间已解除了劳动关系，依照《陕西省实施<工伤保险条例>办法》第二十四条的规定，被告还应当按解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，支付原告分别为12个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，2012年宝鸡市城镇非私营单位就业人员年平均工资为38546元，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金38546元÷12×12=38546元，支付原告一次性伤残就业补助金38546元÷12×12=38546元。
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……”原告因本次事故伤情较重，停工时间较长，可以享受不超过12个月的停工留薪期工资福利待遇。原告请求的误工费67500元未超过上述福利待遇标准，符合法律规定，依法应予支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原、被告双方未签订书面劳动合同，2013年7月26日原、被告就确认劳动关系及原告受伤赔偿事宜协商未果，此后原告再未到被告单位工作。2013年9月29日扶风县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告2012年8月17日至2013年7月26日与被告存在劳动关系并于当日送达了裁决书。此时原告就应当知道其因未签订书面劳动合同应得二倍工资赔偿的权利被侵害，而此后亦没有仲裁时效中断、中止的情形，故该项请求的仲裁时效已于2014年9月29日届满，2016年10月20日原告才提出未签订书面劳动合同应得二倍工资赔偿的仲裁请求，已超过仲裁时效，故原告的该项诉讼请求依法不应支持。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”关于社会保险登记及社会保险费的征收涉及多方职能交织，是征收与缴纳之间的纠纷，带有社会管理的性质，属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理的民事诉讼的范围。相关纠纷当事人可以向相关行政管理机关寻求解决。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条、第五十八条、第六十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：
一、被告宝鸡华保家具有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告蓝某某一次性伤残补助金77682元、一次性工伤医疗补助金38546元、一次性伤残就业补助金38546元、停工留薪期工资福利待遇67500元；
二、驳回原告蓝某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告宝鸡华保家具有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。
审 判 长 杨总纲
人民陪审员 吴永锋
人民陪审员 杨宗让
二〇一八年二月二十六日
书 记 员 苟甜甜