汉中市汉台区人民法院
民事决书
(2014)汉台民初字第00023号
原告王晓宏，男，汉族，生于1967年12月3日。
被告中材汉江水泥股份有限公司，住所地:汉中市汉台区西郊许家田坝。组织机构代码：220590700。
法定代表人黄宝春，系该公司董事长。
委托代理人余伟，该公司员工。
原告王晓宏诉被告中材汉江水泥股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王晓宏、被告中材汉江水泥股份有限公司的委托代理人余伟均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王晓宏诉称，原告于1991年参加工作，1998年从汉台区工业局物资处带资进入被告单位工作，2002年从事营销工作，2004年在营销公司西安办事处工作，2006年7月被安排待岗。期间，既未支付待岗工资每月260元，不予办理社会保险，又在待岗期未满时将我除名。为此，我起诉被告，经两级法院判决，被告应支付我工资合计42330元，并补交2006年10月至以后的养老保险。判决生效后，被告拒不履行判决。我只好申请区劳动仲裁委员会解除原、被告劳动关系，补偿工资及2012年9月28日至劳动合同解除之日社会养老保险。经区劳动仲裁委审理，作出汉区劳仲案字（2013）35号裁决书，裁决内容如下：一、双方之间劳动关系于2013年5月7日终止；二、由被告支付原告经济补偿金14355元；三、由被告支付给原告2012年9月28日至2013年5月7日待岗工资7280元；四、由被告给原告补缴2012年9月28日至2013年5月7日城镇职工基本养老保险，具体缴费基数的金额以汉台区养老保险经办中心核定为准，费用由双方按照法定比例各自承担。但我认为此裁决适用法律不当：1、双方之间劳动关系终止不能以立案时间算，而应按判决生效之日计算；2、经济补偿金时间是23年，基数不能按待岗工资计算，而应以陕西省城镇职工平均工资计算；3、被告应给原告支付自2012年9月28日起至本案判决生效之日的工资（2012年每月910元，2013年每月1050元）。综上，诉至法院，请求：一、依法判决原告与被告解除劳动关系；二、被告支付原告经济补偿金74882.34元和自2012年9月8日至判决生效之日的工资（2012年每月910元，2013年每月1050元）；三、被告给原告交纳2012年9月28日至本案判决生效之日止的社会养老保险金；四、本案诉讼费用由被告承担。
原告提交如下证据支持其主张：1、中材（2007）17号文件，证明原告参加工作时间为1991年；2、汉中市中级人民法院（2012）汉民终字第00393号民事判决书；3、汉区劳仲案字（2013）35号裁决书。
被告中材汉江水泥股份有限公司辩称，原、被告之间的劳动争议，原告申请汉台区劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，该会做出汉区劳仲案字（2013）35号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决内容客观公平得当，被告考虑案结事了，请求汉台区人民法院依法驳回原告起诉，维持汉区劳仲案字（2013）35号裁决书。
被告对原告提交的三份证据真实性均无异议，但是：1、对仲裁内部文件的证明目的有异议，原告参加工作后从其他部门调入我单位。因此，在我单位工作没有23年；2、中院判决书查明的事实认可，但与本案无关；3、仲裁委的裁决因原告已起诉，该裁定并未生效。
经审理查明，原告王晓宏于1998年11月由原汉台区工业局物资处进入陕西汉江建材股份有限公司工作,2002年10月起从事营销工作，2004年陕西汉江建材股份有限公司改制后变更为中材汉江水泥股份有限公司。同年11月,原告调至营销公司西安办事处工作。2006年1月1日，双方签订了为期五年的书面劳动合同。2006年7月原告竞争上岗淘汰后被安排待岗，被告公司向原告发放待岗工资每月260元。9月被告电话通知原告上岗，原告拒绝。10月，被告停发工资及相应社会保险费用。2006年11月24日，被告在汉中日报刊登公告，要求原告三十日内回公司办理有关手续未果。2007年3月2日，被告以原告变动岗位后连续旷工为由对原告予以除名。原告对此决定不服，遂向汉台区劳动仲裁委员会提出申请，该委作出不予受理通知。后起诉至本院，经本院审理，作出（2011）汉民初字第01161号民事判决书，原告不服即向汉中市中级人民法院提出上诉，该院于2012年9月28日作出(2012)汉中民终字第00397号民事判决书，判决：1、维持汉中市汉台区人民法院（2011）汉民初字第01161号民事判决书第一项、第四项；2、撤销汉中市汉台区人民法院（2011）汉民初字第01161号民事判决书第二项、第三项；3、被上诉人中材汉江水泥股份有限公司向原告上诉人王晓宏放发待岗期间的工资每月260元，自2006年10月至2007年12月共计3900元，补发2008年1月以后的工资，每年分别按照汉台区当年城镇最低工资标准支付，其中，2008年1月至2010年6月，每月560元，共计16800元，2010年7月至2010年12月每月780元，共9360元，2012年1月至2012年9月每月910元，共计8190元，以上合计42330元；4、被上诉人中材汉江水泥股份有限公司于判决生效后三十日内，给上诉人王晓宏补交2006年10月至以后的社会养老基本保险。该案生效后，王晓宏申请法院强制执行。2013年9月，原告王晓宏再次向汉台区劳动仲裁委员会申请依法解除与被告的劳动关系，并要求被告支付经济补偿金、工资及2012年9月28日至劳动合同解除之日的社会养老保险。汉台区劳动仲裁委员会审理后，于2013年9月13日以汉区劳仲案字（2013）35号裁决书对该案进行了裁决。裁决后，原告对认为该裁决适用法律不当，计算时间有误，再次诉至本院。另查明，原告自2006年起未向被告方提供劳动，其在被告处实际工作14年6个月，2012年汉台区最低工资标准为910元/月。
上述事实，有以下证据证实：1、中材（2007）17号文件；2、汉中市中级人民法院（2012）汉民终字第00393号民事判决书；3、汉区劳仲案字（2013）35号裁决书，以及双方的当庭陈述。
本院认为，合法的劳动关系受法律保护。汉中市中级人民法院（2012）汉中民终字第00393号民事判决书中对被告对原告的除名决定予以撤销，原告仍然是被告公司员工，双方劳动关系依然存续。被告应按判决书履行义务，给原告安排工作岗位并签订书面劳动合同，而被告并未实际履行该义务，即已有与原告解除劳动关系的真实意思表示，原告提出解除劳动关系，视作双方对此予以认可，劳动关系在原告申请仲裁时予以解除,故原告诉请被告支付经济补偿金，符合相关法律规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、原告王晓宏与被告中材汉江水泥股份有限公司之间劳动关系于2013年5月7日终止；
二、由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金14355元；
三、由被告给原告支付2012年9月28日至2013年5月7日的待岗工资每月910元，计7280元；
四、由被告给原告补缴2012年9月28日至2013年5月7日的城镇职工基本养老保险，具体缴费基数及金额以汉台区养老保险经办中心核定为准，费用由双方按照法定比例各自承担；
五、驳回原的其他诉讼请求。
以上二、三项给付内容于本判决生效后十日内一次性给付清结，第四项内容于本判决生效后三十日内履行完毕。
案件受理费10元，由原告王晓宏负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于汉中市中级人民法院。
审 判 长 王汉玉
人民陪审员 席天成
人民陪审员 邢春燕
二〇一四年六月十日
书 记 员 刘 瑞