广东省广州市海珠区人民法院
民事判决书
（2014）穗海法民一初字第1104号、第1106号
原告（第1106号案被告）：黄建辉，住广东省清远市清城区。
委托代理人：陈家骏，国信信扬律师事务所律师。
被告（第1106号案原告）：广州华美洁具有限公司，住所地广州市海珠区。
法定代表人：梁国华，总经理。
委托代理人：王磊，广东凡立（恩平）律师事务所律师。
原告（第1106号案被告）黄建辉诉被告（第1106号案原告）广州华美洁具有限公司劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈家骏、被告的法定代表人梁国华及其委托代理人王磊到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告（第1106号案被告）黄建辉诉（辩）称：我自1997年6月25日起入职被告公司，任职仓库管理员，月均工资为2550元，2013年全年度的工资为每月2550元。每次领取工资时都需要签收4份支付证明，分别是1份工资2000元，1份临时工资200元，1份伙食费200元，1份电话费150元，合计2550元。被告于2014年4月以书面通知的形式非法解除我的劳动关系。被告为逼迫本人离职，在2014年2月开始非法扣减本人的工资，在2014年2月非法扣减我工资200元，3月扣减工资550元，4月扣减工资550元。故起诉要求：1、确认我与被告在1997年6月25日至2014年4月30日存在劳动关系；2、确认被告违法解除与我的劳动关系，被告支付赔偿金86700元（2550元/月×17个月×2）；3、被告支付违法扣除的2014年2月工资200元、2014年3月工资550元、2014年4月工资550元，合计1300元。
被告（第1106号案原告）辩（诉）称：一、我公司与原告从2007年6月1日起建立劳动关系，至2014年4月30日解除劳动关系；二、劳动合同解除的原因是原告失职导致我公司的车辆下落不明，2013年度劳动关系届满后，因原告管理的粤A×××××汽车下落不明，虽经我公司多次追讨，但是原告拒不交代车辆下落，基于原告的行为给我公司造成重大损失，所以我公司在2014年3月25日书面通知原告，双方劳动合同延至2014年4月30日后不再续约。我公司没有扣发原告工资，我公司已全额支付原告在工作期间的工资。现起诉要求：1、原、被告从2007年6月1日起建立劳动关系，至2014年4月30日解除；2、确认劳动合同解除是原告重大过失导致我公司重大经济损失，我公司无需向原告支付解除劳动合同补偿金。
经审理查明：原告与被告自2007年6月1日起订立书面劳动合同并先后订立共计7份劳动合同，双方订立的最后1份劳动合同期限为自2013年1月1日起至2013年12月31日止，约定月工资为1500元。双方劳动合同期满后没有续订劳动合同，被告于2014年3月25日向原告发出一份《通知》，其内容为“我司按照劳动合同法第四章第四十四条第一点规定，因劳动合同期满对我司员工黄建辉不再续约，现提前35天通知，劳动合同终止的执行具体时间为2014年4月30日……”。原告收到上述《通知》后在被告企业工作至2014年4月30日止而离开。
原、被告因工资发放及合同解除赔偿发生争议，原告遂于2014年5月8日向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1确认与被告1997年4月1日至2014年4月30日存在劳动关系；2、确认被告2014年4月30日违法解除劳动关系及要求被告支付赔偿金86700元；3、被告支付2008年1月1日至2008年11月30日未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额28050元；4、被告支付违法扣除的2014年2月工资200元、2014年3月工资550元、2014年4月工资2550元。广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会经审理，于2014年6月25日作出穗海劳某案非终字【2014】480号仲裁裁决书，裁决：一、确认原告与被告自1997年6月25日起至2014年4月30日止存在劳动关系。二、确认原告与被告的劳动关系于2014年4月30日终止。三、被告一次性支付原告赔偿金68000元。四、驳回原告的其他申请请求。裁决后，原、被告均不服该裁决，而向本院提起诉讼。
诉讼中，原告与被告对双方建立劳动关系的时间有争议。原告主张其于1997年6月25日起为被告工作，原告对此提供了日期显示为2000年和2005年的若干份发货单及部分证人书面证言予以证明，其中原告提交的发货单显示：发货人签名处有“黄建辉”字样签名，发货单上加盖“广州华美洁具有限公司收款专用章”、“广州华美洁具有限公司业务专用章”、“广州华美洁具有限公司仓库发货章”等印章。被告则认为双方自2007年6月1日订立劳动合同时起建立劳动关系，2007年6月1日前与原告存在劳动关系的是其单位的股东广州市经济建设物资贸易公司，2007年6月之前是由该公司向原告支付工资，被告对此提供双方于2007年6月签订的劳动合同为证。另外，被告还提供了时间为1997年12月15日至2000年3月2日的支付证明单，上面记载汽车费用，受款人有本案原告黄建辉签名。
原告与被告对双方劳动关系解除的原因有争议。被告称原告任职仓库管理员并一直使用号牌号码为粤A×××××的车辆，又称原告对该车辆负有保管义务，而其单位发现该车辆下落不明后要求原告交代车辆的下落，但原告拒不配合，导致双方在2013年12月31日合同期满后一直未能续订劳动合同，且由于原告拒不配合交代车辆下落故其单位作出不再与原告续订劳动合同的决定。原告否认其对粤A×××××车辆负有保管义务，且称被告自2014年2月开始无故克扣其工资，并最后于2014年4月30日违法解除双方的劳动关系。
原告与被告对实际发放原告工资的标准有争议。原告称其2013年1月起月工资为2550元，原告又称被告已支付其2014年2月工资2350元、2014年3月工资2000元及2014年4月工资2000元，2014年2月至2014年4月共计克扣其工资1300元，原告未举证证明2013年1月起其月工资为2550元。被告则称双方劳动合同约定月工资为1500元，但从2013年1月起原告的月工资已调整为2000元并实际按2000元/月的标准发放至2014年4月，其单位并未克扣原告2014年2月至2014年4月工资。
本院认为：原、被告之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。本案的争议焦点为原告与被告建立劳动关系的时间、原告在2013年至2014年4月的工资数额以及被告终止合同是否合法。
一、关于原告与被告建立劳动关系的时间。
原告与被告对双方建立劳动关系的时间有争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查”，职工名册属于用人单位掌握管理的证据，用人单位应当提供职工名册以证明职工入职时间。被告仅以双方订立的劳动合同为证证明双方自2007年6月1日起建立劳动关系，并未提供职工名册及其他相关证据予以证明，被告应承担举证不能的不利后果，原告对自己的主张提供了日期显示为2000年和2005年发货人为原告的被告发货单，证明原告于2007年之前已为被告工作，此外被告提供的时间为1997年12月15日至2000年3月2日的支付证明单（上面记载汽车费用，受款人有本案原告黄建辉签名），也可以印证原告的入职时间主张。故本院对原告所述双方自1997年6月25日起建立劳动关系，予以采纳，对被告所述双方自2007年6月1日起建立劳动关系的主张不予采纳。原告在被告处工作至2014年4月30日，因此，本院确认原告与被告自1997年6月25日起至2014年4月30日止存在劳动关系。
二、关于原告在2013年至2014年4月的工资数额问题。
原告称其2013年1月起月工资为2550元，但未举证证明其该主张，且也与双方所签的劳动合同约定的工资数额不符，原告应承担举证不能的不利后果。被告称从2013年1月起原告的月工资已调整为2000元并实际按2000元/月的标准发放至2014年4月，故本院确认原告从2013年至2014年4月月工资为2000元，原告要求被告支付扣除的2014年2月至4月工资合共1300元的请求，本院不予支持。
三、关于被告终止合同是否合法的问题。
被告主张在双方劳动合同期满后因原告拒不交代粤A×××××车辆的下落，存在重大过失，而导致被告决定不再与原告续订劳动合同，被告对此没有提供证据加以证明，故对于被告主张终止合同的原因是原告失职，本院不予认定。被告向原告提出终止劳动关系的事由依据不足，且不符合法律规定，应属于违法终止劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，被告应向原告支付赔偿金。现原告实际工作至2014年4月30日止，应视为双方的劳动关系在2014年4月30日终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及第八十七条的规定，被原告应支付原告赔偿金68000元（2000元/月×17个月×2倍）。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：
一、确认原告与被告自1997年6月25日起至2014年4月30日止存在劳动关系。
二、被告在本判决生效之日起十日内向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金68000元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
四、驳回被告的诉讼请求。
如果当事人逾期履行给付金钱义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息给原告。
两案受理费20元，由原告负担10元，被告负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 周利平
人民陪审员 何正珍
人民陪审员 钟信耀
二〇一四年十一月十七日
书记员麦应华
周慧丝