天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)津0104民初14350号
原告：潘子梨，男，1957年8月24日出生，汉族，无职业，住天津市和平区。
被告：天津体育发展有限公司，住所天津市南开区水上公园北路38号增1号。
法定代表人：雷明，总经理。
委托诉讼代理人：李慧苗，天津共融律师事务所律师。
被告：天津市体育局，住所天津市和平区成都道118号。
负责人：李克敏，局长、党委书记。
委托诉讼代理人：李慧苗，天津共融律师事务所律师。
原告潘子梨与被告天津体育发展有限公司（以下简称体发有限公司）、被告天津市体育局劳动争议一案，本院于2017年12月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告潘子梨、被告体发有限公司及被告天津市体育局的共同委托诉讼代理人李慧苗到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告潘子梨向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告体发有限公司赔偿原告自1988年1月至今欠发的劳动报酬1800000元，前期差额以利息补齐，被告天津市体育局承担连带责任；2.请求判令被告体发有限公司赔偿原告三十年物价上涨造成的经济损失3000000元（每年平均10%物价上涨），被告天津市体育局承担连带责任；3.请求判令被告体发有限公司为原告补缴1993年至2017年8月期间的社会保险，被告天津市体育局承担连带责任。事实与理由：原告曾以天津市体育局为被告向天津市和平区人民法院提起诉讼，后天津市和平区人民法院作出（2017）津0101民初3045号民事判决书，原告不服，上诉至天津市第一中级人民法院。在一中院的庭审笔录中被告体发有限公司的上级单位即被告天津市体育局陈述“认可上诉人原为天津冶金工业局下属天津冶金机电学校职工，并于1987年11月调入天津体育发展公司，现为天津体育发展有限公司。上诉人与天津市体育发展有限公司之间具有人事关系，受该公司管理、由该公司发放报酬缴纳社保。天津市体育局仅仅为上级主管单位”。后一中院依法作出（2017）津01民终6023号民事判决书，以原告所诉主体错误为由驳回了原告的上诉。天津体育发展公司（以下简称体发公司）系独立法人单位，根据被告天津市体育局向市工商局出具的承诺函，体发公司注销，遗留下的债权债务由被告体发有限公司承担，结合被告天津市体育局在上述案件中的庭审陈述，被告体发有限公司应承担补发原告工资并为原告补缴社会保险的责任。至于补发工资的年限问题，原告自1987年11月调入体发公司，根据体发公司不成文的规定，在哪干活在哪拿工资，体发公司将原告委派至天体阁工作，要求原告在天体阁领取工资，但原告认为自己是被告天津市体育局委派至体发公司，体发公司又将原告委派至天体阁，体发公司不应停发原告工资，且天体阁是被告天津市体育局的三产，可能经营不会长久，如果无法经营了原告还是要回到体发公司，体发公司可以为原告补发工资，至今原告的档案和人事关系仍在被告体发有限公司处，故被告体发有限公司应自1988年开始为原告补发工资，标准为前10年每月1500元，中间10年每月3000元，最后10年每月4500元，并按照银行贷款利率6%计算利息。另外，被告体发有限公司应按照公司中层干部给予原告相应待遇。同时被告体发有限公司还应自1993年开始为原告补缴社会保险。至于天体阁为原告误交的8年社会保险已经被原告停掉，与二被告无关。综上，原告于2017年12月8日以二被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2017年12月12日作出《不予受理通知书》，原告不服，故诉至法院，望判如所请。
被告体发有限公司辩称，第一，被告自1997年1月起与天体阁解除隶属关系，原告的社会保险关系及档案自1997年1月起即从被告体发有限公司处转出，天体阁作为独立法人机构，原告系天体阁法定代表人且担任总经理职务，在另案中原告也自述由天体阁为其缴纳社会保险至2001年，故原告系与天体阁存在劳动关系，被告自1997年1月起无为原告支付劳动报酬的义务。第二，原告未提供证据证明被告自1988年1月起存在拖欠其工资的情况，故根据谁主张谁举证的原则，原告应承担举证不能的责任。第三，劳动争议案件仲裁时效为一年，原告主张长达三十年未领取工资，该事实有悖常理且已超过仲裁时效。第四，原告主张的物价上涨的经济损失缺乏事实及法律依据，且不属于法院受案范围。第五，原告主张的补缴社会保险的诉讼请求，因原告与天体阁存在劳动关系，社会保险应由天体阁为其缴纳，现其要求被告体发有限公司补缴社会保险缺乏事实及法律依据，且该请求不属于法院受案范围。综上，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。
被告天津市体育局辩称，原告就其全部诉讼请求已向天津市和平区人民法院和天津市第一中级人民法院提起诉讼，经两审终审判决确认原告与被告天津市体育局不存在人事关系或劳动关系，并驳回原告要求被告天津市体育局支付劳动报酬的诉讼请求，故本案与被告天津市体育局无关，原告主张被告天津市体育局承担连带责任无事实及法律依据。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案有关证据和事实，本院认定如下：原告自述自1988年起被原体发公司委派至天津体育服务公司天体阁商店（以下简称天体阁）担任法定代表人并同时担任经理职务，2010年左右天体阁经营期限届满，因原体发公司不承认与原告存在劳动关系，故原告开始至外面自谋职业。被告体发有限公司对原告所述不予认可，并主张1997年1月起天体阁已与原体发公司解除隶属关系，原告的社会保险及档案关系均已从原体发公司转出。被告为证明原体发公司已与天体阁解除隶属关系向本院提交原体发公司向天津市社保机构及和平区社保机构发送的告知函、《企业调整后原职工按新的隶属关系继续参加社会统筹的通知》[津社险企调（97）1号]及《被调整企业在职职工人数与上年度工资总额转移表》、《天津市城镇职工养老保险缴费名册核定表》等证据，其中《企业调整后原职工按新的隶属关系继续参加社会统筹的通知》[津社险企调（97）1号]记载“经审核同意，自九七年元月起原企业职工按新的企业隶属关系继续参加退休费用社会统筹”。
诉讼过程中，本院依法向天津市社会保险基金管理中心查询原告潘子梨的社会保险缴纳情况，经查询，原告1993年1月至2001年10月由天体阁体育用品（天津）联营公司为其缴纳社会保险。原告主张上述期间系天体阁体育用品（天津）联营公司为其误缴纳社会保险，但未就其主张向本院提交证据。
被告提交天体阁体育用品（天津）联营公司工商档案查询信息显示，该公司组建单位为天体阁及案外人天津澳盛製衣有限公司，法定代表人为原告潘子梨。
另查，原体发公司注销后，该公司债权、债务由被告体发有限公司承担。
再查，原告曾因本案第一项、第二项诉讼请求以天津市体育局为被告向天津市和平区人民法院提起诉讼，2017年6月20日，天津市和平区人民法院以原告未提供证据证明与天津市体育局存在人事关系为由依法作出（2017）津0101民初3045号民事判决书，驳回了原告潘子梨的诉讼请求。原告潘子梨不服上述判决，上诉至天津市第一中级人民法院，天津市第一中级人民法院于2017年8月30日依法作出（2017）津01民终6023号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
又查，2017年12月8日原告因本案诉讼请求以二被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年12月12日该委以“申请人的仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围”为由作出津南开劳人仲不字[2017]第0852号《不予受理通知书》。原告不服，诉至本院。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。依据工商信息查询显示，原体发公司注销后，债权债务由被告体发有限公司承担，现原告要求被告体发有限公司承担补发工资、赔偿物价上涨损失的责任，应首先举证证明其与原体发公司之间存在劳动关系，其次还应证明原体发公司确未发放其工资及未发放工资的具体数额。但结合庭审陈述及双方举证质证情况，一方面原告于1993年至2001年期间的社会保险由天体阁体育用品（天津）联营公司为其缴纳，另一方面原告亦自述其自1988年起即在天体阁也即天体阁体育用品（天津）联营公司组建单位之一担任法定代表人并同时担任经理职务，现原告亦未就原体发公司未发放其工资及未发放工资的具体数额提供相应证据，故对原告要求被告体发有限公司补发工资及赔偿物价上涨损失的诉讼请求，本院不予支持。至于原告的第三项诉讼请求，因涉及社会保险缴纳问题，不属于法院主管范围，故对该项诉讼请求，本案不予涉及。
关于原告要求被告天津市体育局承担连带责任的问题。因该主张缺乏法律依据，且已经过诉讼程序，并已有生效民事判决书作出裁判，生效在案，原告再次起诉违反民事诉讼“一事不再理”的原则，故对原告的该项请求，本案不予涉及。
综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、第二百四十七条之规定，判决如下：
驳回原告潘子梨的全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告潘子梨负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 王馨蕊
二〇一八年四月二十五日
书 记 员 赵祎頔
附：本裁判文书所依据法律条文的具体规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：
（一）后诉与前诉的当事人相同；
（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；
（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。
宣判后当事人权利义务告知书
一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。
当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。
二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。
四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。