重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)津法民初字第08903号
原告：钟永利，男，汉族，1955年4月29日出生，住重庆市江津区。
委托代理人：白全军，男，汉族，1986年10月3日出生，住重庆市江津区，系社区推荐的人，特别授权。
被告：夏昌成，男，汉族，1974年12月21日出生，住重庆市渝北区。
被告：熊艳，女，汉族，1975年6月11日出生，住重庆市渝北区。
原告钟永利与被告夏昌成、熊艳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月9日立案受理后，由审判员李海霞担任审判长，与代理审判员晏侣偲、伍晶晶组成合议庭，于2016年4月11日适用普通程序公开开庭进行审理。原告钟永利的委托代理人白全军，被告夏昌成、熊艳经本院传票（公告）传唤，逾期未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理，现已审理终结。
原告钟永利诉称：钟永利与二被告工伤保险待遇纠纷一案，重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出了渝津劳人仲不字（2014）第71号不予受理案件通知书，钟永利不服该决定，诉至法院，请求法院判决：1、被告夏昌成、熊艳支付原告钟永利工伤保险待遇224807.56元，包括一次性伤残补助金50004元、一次性工伤医疗补助金25002元、一次性伤残就业补助金45837元、停工留薪期待遇79173元、劳动能力鉴定期间的生活津贴27710.55元、医疗费4033.56元、护理费10560元、住院期间伙食补助费6600元、营养费3000元、交通费300元、劳动能力鉴定费598元、停工留薪期满后至劳动能力鉴定申请之日期间的病假工资61336元。
被告夏昌成、熊艳在举证期限内未向本院提交答辩意见和证据。
经审理查明：2011年9月24日，钟永利到重庆丽伦标识制作有限公司承建的江津区滨江路、时代广场步行街的店招店牌统一改造工程从事木工工作，重庆丽伦标识制作有限公司没有为钟永利参加工伤保险。同年9月27日，钟永利在工作时受伤，遂进入江津区中医院住院治疗104天，后钟永利又于2013年4月23日入院治疗8天，共计住院治疗112天，共计花费医疗费25082.33元。后经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定钟永利受伤为工伤。2013年8月26日，钟永利向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定并交纳了鉴定检查费用598元，同年9月27日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，重庆丽伦标识制作有限公司不服劳动能力鉴定结论，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力再次鉴定，该劳动能力鉴定委员会于2014年2月20日作出鉴定结论，钟永利的伤情为：腰1椎体压缩性骨折，右足跟骨骨折内固定术后；劳动能力鉴定结论为：伤残八级，无护理依赖。2014年6月13日，钟永利向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、由夏昌成、熊艳支付钟永利工伤保险待遇215975.56元；2、由夏昌成、熊艳支付钟永利停工留薪期满后，至劳动能力鉴定之日止的病假工资；3、由夏昌成、熊艳支付钟永利劳动能力鉴定期间生活津贴；4、夏昌成、熊艳应承担连带责任。同日，重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出了渝津劳人仲不字（2014）第71号不予受理案件通知书。钟永利不服该决定，于2014年6月24日诉至本院，本院立案受理后发现对本案无管辖权，故本院将本案移送重庆市渝北区人民法院审理。重庆市渝北区人民法院在收到本案后认为其无管辖权，故报请重庆市高级人民法院指定管辖，重庆市高级人民法院于2015年4月13日指定本院管辖。
另查明，2012年3月9日，钟永利和重庆丽伦标识制作有限公司达成《事故赔偿协议》，载明由重庆丽伦标识制作有限公司赔偿钟永利52000元后钟永利不得再向该公司主张任何权利，该公司已支付钟永利22000元用于支付医疗费。
再查明，夏昌成、熊艳系重庆丽伦标识制作有限公司的出资人。2014年5月28日，重庆丽伦标识制作有限公司的主体资格被注销，夏昌成、熊艳在《重庆丽伦标识制作有限公司注销清算报告》中作出承诺：“公司的债权已清算完毕，如有遗留债权债务及其它法律责任由全体股东按出资比例承担。”
再查明，重庆市2013年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4252元。
以上事实，有原告钟永利的陈述、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定劳动能力结论通知书、不予受理案件通知书、鉴定检查费票据、病历、事故赔偿协议、工商主体注销材料，经庭审质证，在卷佐证，足以认定。
本院认为，钟永利受伤后，经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，无护理依赖。依照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》之规定，钟永利应当享受相应的工伤保险待遇。由于重庆丽伦标识制作有限公司没有为钟永利参加工伤保险，重庆丽伦标识制作有限公司已于2014年5月28日被注销登记，故钟永利的工伤保险待遇应当由该公司的出资人夏昌成、熊艳支付。
一、关于钟永利与重庆丽伦标识制作有限公司的劳动关系何时终止的问题。
2014年5月28日，重庆丽伦标识制作有限公司的主体资格被注销，其作为用人单位的主体资格消失，故钟永利与重庆丽伦标识制作有限公司的劳动关系于2014年5月28日终止。
二、关于钟永利的工资问题。
钟永利在诉状中陈述其工资为200元/天，即4350元/月，但未举出相应的证据予以证明，本院不予采信。依照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》（渝劳社办发﹤2007﹥273号）第一条规定：双方在计算工伤待遇时就自然人本人的工资标准发生争议，无充分有效证据予以证明的，可以参照我市上年度职工平均工资标准来确认其本人工资。因此，被告的工资应参照其受伤时（2011年9月27日）重庆市上年度即2010年度城镇在岗职工月平均工资2944元计算。
三、关于钟永利应当享受的工伤保险待遇具体数额问题。
1、关于一次性伤残补助金。钟永利受伤后，经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残八级，无护理依赖。依照《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，钟永利应当享受一次性伤残补助金为11个月本人工资，故夏昌成、熊艳应当支付给钟永利的一次性伤残补助金为2944元/月×11月=32384元。
2、关于一次性工伤医疗补助金。原、被告之间的劳动关系于2014年5月28日终止，依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，一次性工伤医疗补助金应当按照重庆市2013年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元计发6个月，故钟永利应当享受的一次性工伤医疗补助金为4252元/月×6月=25512元。
3、关于一次性伤残就业补助金。钟永利受伤后，经鉴定为：伤残八级，无护理依赖。原、被告之间的劳动关系终止后，夏昌成、熊艳应当支付钟永利一次性伤残就业补助金。因钟永利于1955年4月29日出生，原、被告双方之间的劳动关系终止时（2014年5月28日），其距离法定退休年龄不足1年。依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款之规定，“一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工平均工资为基数计发，按五级60个月，六级48个月……解除或终止劳动关系时，距离法定退休年龄9年以上不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少一年递减10%”。据此，夏昌成、熊艳应当支付给钟永利的一次性伤残就业补助金为：4252元/月×12月×10%=5102.4元。
4、关于停工留薪期待遇。经鉴定，钟永利的伤情为：腰1椎体压缩性骨折，右足跟骨骨折内固定术后。依照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，钟永利应当享受6个月的停工留薪期待遇，故钟永利应当享受的停工留薪期待遇为2944元/月×6月=17664元。
5、关于鉴定期间生活津贴。根据劳动能力鉴定结论书，劳动能力鉴定期间为2013年8月26日至2014年2月20日，共计5个月24天。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，钟永利应当享受的鉴定期间生活津贴为：2944元/月×（24天÷30天/月+5月）×70%=11952.64元。
6、关于鉴定检查费。因鉴定检查费应当由用人单位承担，钟永利向重庆市江津区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定时交纳了鉴定检查费用598元，故钟永利请求夏昌成、熊艳支付其鉴定检查费598元的理由成立，本院予以支持。
7、关于住院期间伙食补助费。钟永利受伤后住院治疗112天，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，夏昌成、熊艳应当支付给钟永利的伙食补助费为8元/天×112天=896元。
8、关于住院期间护理费。钟永利的伤情为腰1椎体压缩性骨折，右足跟骨骨折内固定术后，本院对钟永利主张的住院期间护理费予以支持，按照重庆市一般护理人员工资标准80元/天计算，钟永利应当享受的住院期间护理费为80元/天×112天=8960元。
9、关于交通费。钟永利进行工伤认定、劳动能力鉴定会产生交通费，依照相关规定和实际情况，本院酌情支持交通费300元。
10、关于医疗费。钟永利两次住院共花费医疗费25082.33元，因重庆丽伦标识制作有限公司已支付了医疗费22000元，故夏昌成、熊艳还应支付钟永利医疗费3082.33元。
11、关于停工留薪期满后至申请劳动能力鉴定之日期间的病假工资和营养费。法定工伤保险待遇中没有包含停工留薪期满后至申请劳动能力鉴定之日期间的病假工资以及营养费，故钟永利请求夏昌成、熊艳支付其停工留薪期满后至申请劳动能力鉴定之日期间的病假工资61336元以及营养费3000元，于法无据，本院不予支持。
综上，夏昌成、熊艳应当支付钟永利工伤保险待遇及费用106451.37元。而钟永利和重庆丽伦标识制作有限公司于2012年3月9日达成了《事故赔偿协议》，该协议载明重庆丽伦标识制作有限公司赔偿钟永利52000元，未达到钟永利应当享受的工伤保险待遇及费用的75%。因该协议具有民事合同的性质，故该协议显示公平，属可撤销的合同。2014年2月20日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出《再次劳动能力鉴定结论通知书》后，钟永利于2014年6月24日即向本院起诉要求夏昌成、熊艳支付其工伤保险待遇及费用。虽然钟永利在民事诉状中未明确要求撤销该协议，但其要求夏昌成、熊艳支付其工伤保险待遇的诉讼请求实质上已包含了要求撤销《事故赔偿协议》的意思表示。综上，钟永利在知道或应当知道《事故赔偿协议》的撤销事由一年内向本院起诉要求夏昌成、熊艳支付其工伤保险待遇符合法律规定，故夏昌成、熊艳应当支付钟永利工伤保险待遇106424.37元。被告夏昌成、熊艳逾期未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权。为保护劳动者的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第四十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告夏昌成、熊艳在本判决生效后七日内支付原告钟永利工伤保险待遇106451.37元。
二、驳回原告钟永利的其他诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告夏昌成、熊艳负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 李海霞
代理审判员 晏侣偲
代理审判员 伍晶晶
二〇一六年五月十六日
书 记 员 王 念