济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁0102民初2104号
原告苏炜，男，住山东省青岛市。
委托代理人张志峰，山东德康律师事务所律师。
被告山东宏原消防工程有限公司，住所地济南市。
法定代表人侯迎太，总经理。
委托代理人解筱莉，山东万桥律师事务所律师。
委托代理人王然，山东万桥律师事务所律师。
原告苏炜与被告山东宏原消防工程有限公司（以下简称宏原公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱春晓担任审判长，与人民陪审员张忠、吴卫平组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告苏炜及其委托代理人张志峰、被告宏原公司的委托代理人谢筱莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏炜诉称，苏炜为国家注册一级建造师。1999年苏炜进入宏原公司工作，先后做过青岛地区预算、技术员、技术部主任，2010年作为青岛常务副总分管技术工作。因宏原公司需要一级建造师注册证书才可以开展工作，所以在国家实施建造师注册管理制度之后，宏原公司一直使用苏炜的一级建造师注册证书。证书中已经明确注明：聘用企业为山东宏原消防工程有限公司，相关手续自初始注册之日就在宏原公司。苏炜工作期间一直勤勤恳恳，2013年公司青岛地区现负责人说这里已经没有你的位置了，赶紧自觉离职。于是苏炜在2014年1月被迫离职。离职后，宏原公司不给苏炜开具离职证明，也不返还证书，不给苏炜办理网上变更手续，并且在未得到本人同意的情况下使用苏炜的证书对外招投标。因证书没有变更、没有离职证明，其他用人单位无法聘用苏炜，导致苏炜现在没有正式工资。为维护自身合法权益，苏炜诉至贵院，请求依法判令：1、苏炜与宏原公司解除劳动关系、宏原公司为苏炜出具解除劳动合同证明；2、宏原公司返还苏炜一级建造师注册证书（资格证书编号：0047527、注册编号：鲁137050700414、证书编号：00017117），分别在山东省建设执业注册中心（http://www.ljzc.net/）、住房和城乡建设部中国建造师网注册建造师管理信息系统（http://www.coc.gov.cn/）办理证书网上变更手续、并从管理系统内打印相关表格盖章上报，归还建设部的管理系统网上个人帐号和密码；3、宏原公司赔偿苏炜因扣押一级建造师注册证书、未办理网上变更手续、未归还帐号密码、未出具解除劳动合同证明的经济损失10万元。
原告苏炜为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
证据1、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会做出的济历下劳人仲不【2016】251号决定书一份，证明本案已经过仲裁程序；
证据2、宏原公司为苏炜在青岛市交纳社保明细（1999年7月至2013年12月）一份，
证据3、准考证两份，
证据4、苏炜与宏原公司签订的车辆使用协议及宏原公司出具的情况说明各一份，
证据2-4证明苏炜自1999年7月至2013年12月一直在宏原公司工作，与宏原公司存在劳动关系，实际工作地点为青岛；
证据5、一级建造师注册证书打印件一份，因该证书原件在宏原公司处扣留，苏炜无法提供原件，只能提供该份彩色打印件，证明苏炜为国家一级建造师；
证据6、山东省建设职业资格注册管理暨继续教育系统网络截图一份，证明苏炜的一级建造师证书宏原公司未给变更，材料未上报，执业状态显示过期；
证据7、苏炜与宏原公司业务副总陈明利通话记录的光盘及书面记录各一份，证明宏原公司未在网上办理变更手续，没有归还建设部的管理系统网上个人账号和密码，苏炜已经多次协调青岛方面及总公司处理此事未果，并导致苏炜至今没有固定工作，没有经济收入；
证据8、苏炜与宏原公司来往电子邮件网络截图一份，证明苏炜在被迫离职后多次通过电子邮件的形式要求宏原公司变更证书，并且在济南总公司的邮件回复中也承认扣留苏炜证书的事实；
证据9、社会保险个人权益记录单一份、合肥建设网网络截一份，证明苏炜在被迫离职后，宏原公司为继续使用苏炜一级建造师证书，在济南为苏炜交纳社保以便于继续使用该证书，并且在未得到苏炜同意的情况下私自使用苏炜的证书对外招投标，苏炜承担了巨大的风险，造成了巨大的损失；
证据10、苏炜离职后应聘的邮件三份，证明如苏炜带证应聘年薪至少在20万元左右，因没有取得证书，宏原公司没有对证书进行网上变更，导致苏炜无法应聘其他企业，造成严重的经济损失。
被告宏原公司辩称，一、法院受理劳动争议案件应以劳动者提出劳动争议仲裁申请为前置要件；二、原、被告之间不存在劳动关系；三、苏炜的各项请求缺乏事实及法律依据，部分诉讼请求不属于劳动争议案件的受理范围，应当依法驳回。
被告宏原公司为证明其答辩意见，向本院提交以下证据：
证据1、劳动合同三份，证明1999.7.1-2015.6.30苏炜与山东宏原消防工程有限公司青岛工程部连续三次签订劳动合同，苏炜与山东宏原消防工程有限公司青岛工程部之间存在劳动关系，原、被告之间不存在劳动关系，宏原公司不是本案适格的诉讼主体；
证据2、辞职报告（复印件，原件存于苏炜个人档案中）一份，证明2013年底，苏炜因个人原因向山东宏原消防工程有限公司青岛工程部提出辞职，苏炜个人提出辞职，依法不享受失业金；
证据3、解除劳动合同报告书一份，证明山东宏原消防工程有限公司青岛工程部于2014年1月5日为苏炜出具解除劳动合同报告书，解除原因系个人申请解除，苏炜已签收；
证据4、社保网职工增减变化记录（打印件）一份，证明山东宏原消防工程有限公司青岛工程部于2014年1月16日为苏炜办理停缴社保手续。山东宏原消防工程有限公司青岛工程部为苏炜办理停缴社保手续，苏炜无损失；
证据5、职业指导及失业通知单一份，证明山东宏原消防工程有限公司青岛工程部于2014年6月4日为苏炜办理解聘备案及失业登记手续，苏炜已签收，失业登记通知单记载苏炜依法不享受失业金，苏炜无损失；
证据6、档案交接清单一份，证明山东宏原消防工程有限公司青岛工程部于2014年6月4日为苏炜办理档案转移手续，苏炜无损失。
经对原、被告双方提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，本院综合确认事实如下：
原告苏炜于1999年7月入职山东宏原消防工程有限公司青岛工程部从事预算技术工作，与山东宏原消防工程有限公司青岛工程部签订劳动合同，苏炜系国家一级注册建造师。2014年1月苏炜向宏原公司提出辞职申请，公司批准苏炜的辞职申请。工作期间，山东宏原消防工程有限公司青岛工程部为苏炜发放工资、缴纳社会保险。2016年4月6日，苏炜向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同本案诉讼请求，同日，该委作出济历下劳人仲不【2016】251号仲裁决定书，对苏炜的仲裁请求不予受理。苏炜对该裁决不服，在法定期限内诉至本院。宏原公司未在法定期限内提起诉讼。
本院认为，山东宏原消防工程有限公司青岛工程部虽与苏炜签订劳动合同，但并非合法的独立用工主体，故苏炜与宏原公司之间建立劳动关系。因2014年1月苏炜向宏原公司提出辞职申请，公司批准苏炜的辞职申请，故双方劳动关系已于2014年1月解除，宏原公司应向苏炜出具解除、终止劳动合同证明，故对苏炜的该项诉讼请求，本院予以支持。苏炜要求宏原公司返还一级建造师注册证书（资格证书编号：0047527、注册编号：鲁137050700414、证书编号：00017117），分别在山东省建设执业注册中心（http://www.ljzc.net/）、住房和城乡建设部中国建造师网注册建造师管理信息系统（http://www.coc.gov.cn/）办理证书网上变更手续、并从管理系统内打印相关表格盖章上报，归还建设部的管理系统网上个人帐号和密码的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理，苏炜可向有关机关投诉处理。苏炜要求宏原公司赔偿经济损失10万元，因未提供有效证据予以证明，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、原告苏炜与被告山东宏原消防工程有限公司之间劳动关系于2014年1月解除；
二、被告山东宏原消防工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告苏炜出具解除、终止劳动合同证明；
三、驳回原告苏炜要求被告山东宏原消防工程有限公司赔偿经济损失10万元的诉讼请求。
案件受理费人民币10元，由被告山东宏原消防工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 朱春晓
人民陪审员 张 忠
人民陪审员 吴卫平
二〇一六年九月二十八日
书 记 员 路文懿