山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁02民终5086号
上诉人（原审原告）：王金宝。
上诉人（原审被告）：青岛智慧云谷智能科技有限公司。
法定代表人：任海春，总经理。
委托代理人：崔亦志，山东古名君律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：烟台智慧云谷云计算有限公司。
法定代表人：任海春，总经理。
委托代理人：崔亦志，山东古名君律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：青岛可慧网络科技有限公司。
法定代表人：胡克会，总经理。
上诉人王金宝因与上诉人青岛智慧云谷智能科技有限公司（以下简称青岛云谷公司）、被上诉人烟台智慧云谷云计算有限公司（以下简称烟台云谷公司）、被上诉人青岛可慧网络科技有限公司（以下简称青岛可慧公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市莱西市人民法院（2015）西民初字第1360号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人王金宝，上诉人青岛云谷公司和被上诉人烟台云谷公司共同的委托代理人崔亦志到庭参加诉讼。青岛可慧公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
王金宝上诉请求：1、被上诉人依法支付上诉人2014年8.9月工资、加班费共计7387.48元。2、被上诉人依法支付上诉人违法解除劳动关系赔偿金3693.89元。3、被上诉人依法支付上诉人2014年8.9月双倍工资7347.48元。4、诉讼费由20元由被上诉人负担。事实与理由：上诉人于2014年8月5日进入被上诉人公司工作，与被上诉人建立了劳动关系，由于上诉人不同意被上诉人强制加班又不支付加班费的要求，被上诉人口头通知与上诉人解除劳动关系，并拒绝提供书面通知和办理离职手续、支付工资。后被上诉人采取暴力手段强行将上诉人拖出公司，上诉人报警。虽然经过派出所调解，但被上诉人仍然坚持其非法要求，拒绝按照劳动法的相关规定办理解除与上诉人的劳动关系，拒绝支付工资，缴纳社会保险。为维护上诉人的合法权益，上诉人投诉至莱西劳动监察大队，在调解时，被上诉人辩称上诉人是烟台云谷公司的员工并提供上诉人2014年8月5日进入公司时与公司签订的劳动协议复印件为依据。因为被上诉人在莱西信息港上发布招工信息和与上诉人签订协议时都是使用烟台云谷公司的名义进行的，而被上诉人谎称自己公司是青岛可慧公司，以此为借口否认与上诉人存在劳动关系。上诉人为此申请劳动仲裁，仲裁作出后，上诉人不服起诉至法院，但一审法院不能以事实为依据，以法律为准绳，依法判决。为维护上诉人合法权益，上诉至二审法院，请求判如所请。
青岛云谷公司答辩称，一、一审期间王金宝并未申请增加或变更诉讼请求，而在上诉请求中自行增加诉请数额，二审法院对增加数额部分不应审理。二、王金宝上诉理由不实。其在用工期间表现不佳，并且违反双方《保密与竞业协议》，私自复制并带走公司技术资料及公司领导商业资料。因此答辩人与其解除劳动合同合法有据，并非违法解除劳动合同，王金宝无权主张赔偿金。三、王金宝主张双倍工资没有法律及事实依据，所主张的诉讼费数额不实。综上，请求依法驳回王金宝的上诉请求。
青岛云谷公司上诉请求：1、撤销一审判决第一项，改判上诉人向被上诉人支付2014年8月5日至9月25日工资及加班费合计4369.83元；2、撤销原审判决第二项；3、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、一审判决认定事实不清。被上诉人在上诉人处工作时间为2014年8月5日至9月25日，一审判决认定被上诉人8月份满勤，9月份正常工作20天并认定其正常工作时间工资为3447.6元有误。实际被上诉人2014年8月、9月的正常工作时间均为19天，两个月工资应为3144.83元。连同周末加班费1225元，上诉人应向被上诉人支付工资及加班费合计4369.83元。二、被上诉人在上诉人处工作期间表现不合格，并且违反双方签订的《保密与竞业协议》，私自复制并带走公司技术资料及公司领导文件夹（公司为此报警，且被上诉人签字认可其U盘上复制了公司上述资料），因此上诉人与其解除劳动合同合法有据，并非违法解除劳动合同，一审判决上诉人支付解除劳动合同赔偿金2500元属于认定事实不清、适用法律有误。综上，一审判决对本案部分事实认定不清、适用法律有误，请二审法院依法予以改判。
王金宝答辩称，被上诉人采用虚假欺骗手段跟我签订虚假劳动协议，通知解除劳动关系并没有提交书面通知也没有说明理由，并没有按照法律规定办理，并采取暴力手段，根据相关法律规定，签订的劳动协议没有法律效力，应依法支付二倍工资并支付违法解除劳动关系赔偿金。
烟台云谷公司陈述称，王金宝并非我公司员工，同一审答辩意见。
王金宝向一审法院起诉请求：请求判令青岛云谷公司、烟台云谷公司、青岛可慧公司支付王金宝2014年8月9月工资及加班费6951.5元、违法解除劳动合同赔偿金2600元、未签订劳动合同二倍工资6951.5元。
一审法院认定事实：2014年8月5日，王金宝到青岛云谷公司工作，双方签订试用期劳动协议一份，约定试用期三个月，单片机岗位，维修工作，月薪2500元（包括正常工资1800元及周六加班费700元）以及双方其他基于劳动关系的权利和义务。2014年9月25日，王金宝在青岛云谷公司工作期间，双方发生纠纷，青岛云谷公司以王金宝擅自复制公司资料，违反保密协议为由要求王金宝离开公司，将王金宝辞退。王金宝向莱西市劳动监察大队投诉青岛可慧公司拖欠工资，后撤回投诉。
王金宝遂以烟台云谷公司、青岛云谷公司为被申请人向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认2014年8月、9月与烟台云谷公司存在劳动关系，要求烟台云谷公司支付其工资及加班费6951.5元、赔偿金2600元、二倍工资6951.5元。庭审中王金宝放弃要求青岛云谷公司支付各项待遇的仲裁请求。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会认为，王金宝提交的证据均为复印件或打印件，真实性无法核对，单位亦不认可，且没有证据证明双方存在关联，不予采纳。王金宝未提交证据佐证录音的合法来源，不予采纳。据此，作出西劳人仲案字[2015]第22号裁决书，驳回王金宝全部仲裁请求。王金宝不服，向原审法院提起诉讼。
另查明，青岛云谷公司、烟台云谷公司、青岛可慧公司系独立公司法人，烟台云谷公司、青岛云谷公司、青岛可慧公司住所地分别为：烟台市莱山区迎春大街133号附1号738号、莱西市水集街道办事处青岛路518号A7栋（山水景园一期）别墅底夹3层7、莱西市上海路雍景园8号。王金宝认可只在青岛云谷公司住所地工作过，王金宝工作期间，三单位均未向其发放过工资。
一审认为，根据王金宝与青岛云谷公司于2014年8月5日签订的试用期劳动协议，且青岛云谷公司同意支付王金宝2014年8月5日至2014年9月25日期间的工资，足以认定该期间王金宝与青岛云谷公司存在劳动关系。关于工资及加班费，王金宝在青岛云谷公司处工作，青岛云谷公司应足额支付王金宝劳动报酬。根据双方试用期劳动协议工资约定以及王金宝在青岛云谷公司处八月份工作满勤，九月份工作20天，周末加班3天的出勤情况，青岛云谷公司应支付王金宝工资3447.6元、加班费1225元，合计4672.6元。王金宝请求数额过高，过高部分，不予支持。关于二倍工资，王金宝在青岛云谷公司处工作期间，双方签订试用期劳动协议，王金宝要求青岛云谷公司支付未签订劳动合同二倍工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。关于解除劳动合同赔偿金，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，青岛云谷公司未提供证据证明解除与王金宝劳动合同的合法性，构成违法解除劳动合同，王金宝要求青岛云谷公司支付违法解除劳动合同赔偿金，予以支持。根据王金宝工作时间及解除劳动前月平均工资情况，青岛云谷公司应支付王金宝违法解除劳动合同赔偿金2500元。青岛云谷公司要求不支付王金宝违法解除劳动合同赔偿金，不予支持。因王金宝与烟台云谷公司、青岛可慧公司不存在劳动关系，王金宝要求烟台云谷公司、青岛可慧公司支付各项待遇，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条之规定，判决：一、青岛云谷公司支付王金宝2014年8月5日至9月25日工资及加班费合计4672.6元。二、青岛云谷公司支付王金宝解除劳动合同赔偿金2500元。三、驳回王金宝对烟台云谷公司、青岛可慧公司的诉讼请求。上述一、二款于判决生效后十日内履行。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛云谷公司承担。
二审查明事实与一审一致。
本院认为，根据庭审查明的事实，王金宝与青岛云谷公司已签订试用期协议，并在青岛云谷公司工作，双方形成劳动关系，青岛云谷公司作为用人单位应当依法履行劳动合同法规定的相关义务，向王金宝及时发放劳动报酬。原审根据王金宝工作时间，计算王金宝在工作期间应得的劳动报酬并判令青岛云谷公司予以支付，并无不当。王金宝与青岛云谷公司对于有关劳动报酬部分的上诉均不成立，本院均不予支持。由于青岛云谷公司解除与王金宝之间的劳动关系无充分依据，且未依法定程序予以送达解除劳动合同手续，构成违法解除。原审据此判决青岛云谷公司向王金宝支付违法解除合同赔偿金2500元并无不当，本院予以维持。因双方已经签订书面劳动协议，青岛云谷公司不应支付未签订劳动合同二倍工资，王金宝上诉要求青岛云谷公司支付其未签订劳动合同二倍工资，依据不足，本院不予支持。
综上，上诉人王金宝、上诉人青岛云谷公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人王金宝负担10元，青岛云谷智能科技有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 付
代理审判员 王 楷
代理审判员 甘玉军
二〇一六年八月二十八日
书 记 员 孔 怡
书 记 员 李珊珊