重庆市开州区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)渝0154民初3336号
原告重庆睿动制冷设备有限责任公司，地址重庆市开州区汉丰街道百成街南2路8号，统一社会信用代码915002345520361088。
法定代表人朱俊，系该公司经理。
委托代理人(特别授权)李祥，重庆四方律师事务所律师。
被告重庆市开州区人民医院，地址重庆市开州区汉丰街道安康街8号，统一社会信用代码1250023445178262X7。
委托代理人王道平，重庆帅风律师事务所律师。
原告重庆睿动制冷设备有限责任公司(以下简称睿动公司)与被告重庆市开州区人民医院（以下简称开州人民医院）义务帮工人受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行审理。原告睿动公司的委托代理人李祥、被告开州人民医院的委托代理人王道平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告睿动公司诉称，原告与被告从2011年8月6日签订空调维保协议，由原告对被告的中央空调及分体式空调按照协议约定进行维护保养，合同期限至2013年8月5日。双方又于2013年8月4日签订了空调延保协议。但是2014年1月6日至2014年7月31日存在空档期，被告有事还是找到原告叫工人去做事。2014年4月23日，被告的职工李爱兵联系原告的法人代表朱俊，告知被告位于安康水库位置的管道闸阀坏了，要求原告帮忙维修。朱俊遂安排三名工人到现场无偿帮忙处理。到达现场后，因是在地下施工，被告提供了氧气瓶向地下井内供氧。氧气在维修过程中突然发生燃烧，导致正在地下工作的工人邹某被烧伤。邹某向原告主张了工伤赔偿，原告共计支付赔偿款176000元，另外垫付了部分医疗费用。原告认为被告并没有直接找邹某而是联系原告换闸，原告并非履行维保合同义务而是义务帮工，因为合同内容不包含人民医院外的取水更换工作。被告提供医用氧气而没有派专人看管，被告存在重大过错。原告赔偿邹某后多次找到被告协商未果。原告已垫付184479元，加上被告垫付的医疗费168537元共计353016元，应当在本案中一并处理。请求人民法院判令被告承担全部赔偿责任。
被告开州人民医院辩称，原告诉称签订空调维保协议、延保协议、空档期履行口头协议、邹某施工受伤并处理赔偿事宜均属实。本案的适格主体应当是邹某。被告认为双方从2011年以来一直保持空调维保合同关系，事故发生时虽然没有签订书面合同，但是仍然存在合同关系，被告也支付了维保费用。邹某发生事故的地方属于合同约定的工作范围，因为闸阀属于中央空调循环系统，故属于原告维修保养工作内容。被告提供医用氧气并没有收费，被告不存在过错，而是原告工人操作不当的问题。请求人民法院驳回原告的全部诉讼请求。
根据当事人的举证、质证意见以及本院的认证，本院确认如下基本法律事实。
2011年8月6日，被告与原告签订《空调维保协议》，双方约定原告负责对被告的中央空调用户终端、管道、水泵、层流净化空调、分体式空调进行人工维护保养工作，合同期限从2011年8月6日至2013年8月5日，并约定维护保养的具体内容，原告在被告工作场所巡回检修等内容。2013年8月4日，被告与原告签订《空调维保延期协议》，就前述中央空调维护保养工作延期至2014年1月5日，具体工作延续《空调维保协议》约定的事项。2014年1月5日至2014年7月31日，原、被告口头协议按照此前签订的《空调维保协议》履行合同义务。2014年7月31日，被告与原告签订了《空调维保用工协议》。
2014年4月23日，被告通知原告要求帮忙处理位于安康水库附近的闸阀问题。原告指派职工邹某等人到场换闸过程中，被告提供的医用氧气引发火灾导致邹某受伤，经开州区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月26日，原告、邹某在原开县劳动人事争议仲裁委员会主持调解下达成仲裁调解协议，由原告一次性支付邹某因工受伤后的停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等各项工伤保险待遇共计176000元，双方约定即日兑现并解除劳动关系和终止工伤保险待遇关系。同日，邹某出具收条收到原告支付的工伤赔偿款176000元。
另查明，邹某在被告处治疗产生医疗费168537.18元，被告为邹某垫付了医疗费162537.18元。
以上事实，有原被告的当庭陈述，《空调维保协议》，《空调维保延期协议》，《空调维保用工协议》，《认定工伤决定书》，《开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书》，收条，医疗费用清单，出庭证人李波的证言等证据在卷佐证。前述证据经当事人举证、质证和本院的认证，符合证据的合法性、真实性、关联性，本院依法予以采纳并采信。
本院认为，本案存在以下主要争议焦点：一、本案是否系义务帮工法律关系，二、双方当事人的过错程度和责任划分。本院作出如下分析评判。
关于第一个争议焦点。首先，根据原、被告的陈述可以确认的事实为2014年1月5日至2014年7月31日，原、被告并未签订新的空调维保合同，而是口头约定按照此前签订的《空调维保协议》履行合同义务。那么根据《空调维保协议》第一条约定的原告人工维护保养工作的内容为被告使用的中央空调用户终端、管道、水泵及层流净化空调、分体式空调，第二条约定的工作地点为被告工作场所；该合同并未约定本案所涉及事故发生地和更换维修闸阀属于原告的工作地点和工作范围，而且事故发生地位于安康水库，该水库并非属于被告所有的场所。其次，被告辩称口头协议维保空调期间履行了支付价款的义务，但是被告提供的支付空调维保费用申请书、报销审批单、发票联均未注明被告向原告支付的费用包括更换维修闸阀的修理费或者邹某的治疗费等单独产生的费用，故不能证明被告就更换修理闸阀另行支付了费用。综上，在被告没有提供足以反驳的相反证据的前提下，本院认定本案系义务帮工法律关系，原告系义务帮工人，被告系被帮工人。原告指派职工邹某在履行工作职责时受伤，邹某已经按照工伤保险程序处理，原告赔偿邹某的费用应当由被帮工人即被告承担相应的偿还责任。
关于第二个争议焦点。被告在原告指派职工为其提供帮工活动时未尽到安全保障义务和审慎注意义务，提供了医用氧气瓶引发火灾，被告的行为存在过错，应当承担与其过错相适应的责任；从公平原则角度考虑，被告作为帮工活动中的受益人亦应当承担相应的责任。原告为了帮助被告而指派职工从事地下作业，原告没有尽到安全监管义务，指挥操作不当导致邹某受伤，原告自身亦应当承担相应的责任。综合双方的过错程度、受益情况等因素，本院酌情认定原告与被告各自承担50%的责任较为适宜。
原告职工邹某的损失共计344537.18元(176000元＋168537.18元)，由被告承担50%的责任即172268.59元（344537.18元×50%），其余损失由原告自行负担。摒除已垫付的162537.18元，被告还应当赔偿原告9731.41元（172268.59元－162537.18元）。另外，原告主张的其他费用没有确实充分的证据证明其合法性、合理性、关联性，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆市开州区人民医院于本判决生效之日起十五日内赔偿原告重庆睿动制冷设备有限责任公司9731.41元(已摒除被告重庆市开州区人民医院垫付的162537.18元)；
二、驳回原告重庆睿动制冷设备有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费6595元，由被告重庆市开州区人民医院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前述规定的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 罗鄢毅
人民陪审员 李远光
人民陪审员 何 蕾
二〇一八年六月十一日
法官 助理 彭砾娇
书 记 员 谭 琴