甘肃省瓜州县人民法院
民 事 判 决 书
��2014）瓜柳民初字第27号
原告中铁十七局集团第二工程有限公司
法定代表人毕永清，执行董事。
委托代理人陈东林，甘肃祁连律师事务所律师。
委托代理人张木望，男，生于1958年10月11日。
被告苟立强，男，生于1975年9月21日。
委托代理人索成刚，陇南星河律师事务所律师。
第三人杨国光，男，生于1964年3月18日。
委托代理人杨文龙（杨国光之子），男，生于1987年6月23日。
原告中铁十七局集团第二工程有限公司与被告苟立强、第三人杨国光确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员ＸＸ文独任审判，公开开庭进行了审理。原告中铁十七局集团第二工程有限公司的委托代理人陈东林、被告苟立强及委托代理人索成刚、第三人杨国光的委托代理人杨文龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年3月29日，被告苟立强在原告兰新铁路甘青段���目经理部施工路段，开车运输材料时，不慎被施工中的吊车吊钩脱落砸伤。事发后，吊车所有人积极抢救伤者，先后向被告苟立强支付医疗费用和其他费用43万元。被告苟立强系项目部工程承包人杨国光的雇佣人员。2014年3月，被告向瓜州县劳动人事争议仲裁仲裁委员会申请确认原被告之间存在劳动关系。同年4月24日仲裁委作出原被告之间存在事实劳动关系的裁决。原告认为，劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬，受劳动法保护所产生的法律关系。其主要特征就是处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在隶属关系，即当事人成为该用人单位的员工或职工。被告苟立强受杨国光负责安排、管理，劳动报酬亦由杨国光负责支付，与项目部不存在隶属关系，也���存在由项目部指挥和管理下的用工关系。双方不具备劳动关系成立的构成要件，也不存在事实上的劳动关系。现原告提起诉讼，请求判令依法撤销瓜州县劳动人事争议仲裁委员会，瓜劳仲案字（2014）13号仲裁裁决书所裁决的内容，并依法确认原被告之间不存在劳动关系。
被告苟立强辩称，原告要求撤销瓜劳仲案字（2014）13号仲裁裁决书无事实及法律依据，原被告之间存在事实劳动关系，请求驳回原告诉讼请求。
第三人杨国光述称，苟立强是我雇佣干活的人，工资是由我发放，工作也是由我安排的。
经审理查明，2013年3月12日，原告的下属单位中铁十七局集团兰新铁路甘青段项目经理部将兰新铁路甘青段的部分路基附属工程的劳务作业承包给第三人杨国光，并与杨国光签订书面劳务合同一份，后第三人杨国光雇佣被告苟立强为其承包的路基工程提供劳务，同月29��，被告苟立强在从事雇佣工作时，被施工中的吊车（该吊车系贺利峰所有）的吊钩砸伤。2014年3月，被告苟立强向瓜州县劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁申请，同年4月24日瓜州县劳动人事争议仲裁委员会作出瓜劳仲案字（2014）13号仲裁裁决书，裁决原告中铁十七局集团第二工程有限公司与被告苟立强存在事实劳动关系。
另查明，被告苟立强从事的工作由第三人杨国光安排管理，工资也由杨国光发放。
现原告诉讼来院，请求判令依法撤销瓜州县劳动人事争议仲裁委员会，瓜劳仲案字（2014）13号仲裁裁决书所裁决的内容，并依法确认原被告之间不存在劳动关系。
证明上述事实的证据有：
原告中铁十七局集团第二工程有限公司提供的：瓜州县劳动仲裁委员会瓜劳仲案字（2014）13号仲裁裁决书1份、劳务合同书1份、说明1份、辅助明细账2份、（2013）瓜柳民初字第68号民事判决书1份、（2014）酒民一终字第143号民事判决书1份、（2012）瓜民一初字第153号民事判决书1份、（2013）新民二初字第01029号民事判决书1份、（2013）西中民二字第02605号民事判决书1份；
被告苟立强提供的：户口本1份、结婚证1份、银行卡交易明细复印件1份、苟立强工伤赔偿费用计算表1份、邮件截图1份、兰州军区总医院出院记录1份、超声诊断报告1份、心电图诊断报告单1份、放射学诊断报告书3份、报告单7份、微生物报告1份、住院病历1份、住院证1份、入院记录1份、上海市闵行区中医医院病历1份、证明1份、证人苟某某、高某某、刘某某、何某某证明4份、苟立强治疗费用情况1份。
上述证据已经庭审质证，被告苟立强及第三人杨国光对原告提供的瓜州县劳动仲裁委员会瓜劳仲案字（2014）13号仲裁裁决书及劳务合同书的真实性不持异议，但被告苟立强认为劳务合同系无效合同，本院对其来源的真实性予以认定，但瓜州县劳动人事争议仲裁委员会瓜劳仲案字（2014）13号仲裁裁决书的仲裁结果与劳动与社会保障部劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知相矛盾，不能作为认定原告与被告之间存在劳动关系的证据；对原告提供的杨国光的说明，被告认为不能作为证据使用，本院认为该说明内容与第三人杨国光在庭审中的述称一致，应予认定；对原告提供的判决书，被告苟立强认为我国非判例法国家，且判决书中认定的事实与本案事实不同，不能作为认定原被告之间是否存在劳动关系的证据，本院认为该判决书系原件，对其真实性予以认定，但不能作为认定原告与被告之间存在劳动关系的证据；对原告提供的辅助明细账，被告苟立强认为不符合证据的形式要件，本院认为该证据系原告单方出具，且未���第三人杨国光确认，故不予采信。
原告及第三人对被告苟立强提供的兰州陆军医院的病历的真实性不持异议，原告对被告苟立强提供的户口本、结婚证、贺利峰发给苟立强哥哥的邮件截图、苟立强给贺利峰的信件、村委会证明、治疗费用情况说明持有异议，认为与本案无关，本院认为，被告提供的上述证据与确认原被告之间是否存在劳动关系无关联性，不予认定；对被告苟立强提供的支付工资明细，原告认为与其无关系，第三人认为是其给被告支付工资的凭证，本院认为因被告苟立强认可工资数额是和第三人协商的，且由第三人支付工资，应予认定；对被告提供的证人苟某某、高某某、刘某某、何某某的证明，原告认为证人应到庭作证，本案证人未到庭，不予认定，本院认为，证人已到仲裁定出庭，且此证明来源于仲裁案卷，且证人证明的内容与第三人的述称一致，应予认定。
本院认为，建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动合同关系、明确双方权利义务的协议。虽未订立劳动合同，但当事人符合事实劳动关系认定标准的，形成事实劳动合同关系，反之则未建立事实劳动关系。劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。构成事实劳动关系，应当同时具备以下三个条件：第一，劳动者为用人单位提供了相对稳定的且属于用人单位业务范围内的劳动服务；第二，劳动者与用人单位存在从属关系，即劳动者的劳动服务行为是在用人单位的安排、管理和监督之下进行的；第三，用人单位为劳动者提供必要的劳动条件，并向劳动者支付劳动报酬。被告苟立强与原告中铁十七局集团第二工程有限公司之间不存在支配和从属关��，原告也未向被告提供必要的劳动条件，且未向被告支付劳动报酬，第三人杨国光分包原告中铁十七局集团第二工程有限公司部分劳务，第三人与原告之间系承包关系，被告苟立强系第三人杨国光招用，其在提供劳务过程中受第三人杨国光支配和管理，其工资报酬也由杨国光支付，故原告中铁十七局集团第二工程有限公司与被告苟立强之间不具备构成事实劳动关系的要件，即原、被告双方之间不存在劳动关系。原告要求撤销瓜州县劳动仲裁委员会瓜劳仲案字（2014）13号仲裁裁决书的请求，因该裁决书系证据，法律未赋予人民法院撤销仲裁裁决的权力，故该请求不予支持；其要求确认其与被告苟立强之间不存在劳动关系的请求符合法律规定，应予支持。被告苟立强关于其与原告之间存在劳动关系的辩解意见因不符合法律规定，不予采纳。依照《》第、第八十三条之规定，判决如下：
一、原告中铁十七局集团第二工程有限公司与被告苟立强之间不存在劳动关系。
二、驳回原告中铁十七局集团第二工程有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告中铁十七局集团第二工程有限公司负担。（已交纳）
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。
审判员 ＸＸ文
二〇一四年六月十八日
书记员 张国蕊