本溪市平山区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)辽0502民初581号
原告：屈某，女，1952年10月2日出生，汉族，住本溪市。
被告：辽宁华联商厦有限公司，住所地：本溪市平山区永丰商业区华联街1号。
法定代表人：纪某，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王某、徐某，该公司工作人员。
原告屈某与被告辽宁华联商厦有限公司用人单位责任纠纷一案，本院于2018年3月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告屈某及被告辽宁华联商厦有限公司的委托诉讼代理人王某、徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告屈某向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告赔偿原告医疗费3982.68元、护理费750元、伙食补助费380元、误工费2880元及交通费20元，合计6782.60元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2017年6月21日因维权到被告处商谈，遭到被告雇佣的保安人员推搡殴打，造成原告受伤，被送往市中心医院救治，住院治疗7天，发生医疗费用3982.68元。因赔偿事宜协商未果，来院提起本案诉讼。
被告辽宁华联商厦有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，1、原告的损失是因其故意造成的，被告不应承担赔偿责任。原告已于2017年6月1日就该维权事项向本溪市平山区人民法院提起诉讼，应走法律途径解决其诉求，但原告仍到被告处进行恶意维权，严重干扰被告的经营秩序。2017年6月21日，原告再次与其他不理智人员选择在被告年中庆活动期间，围堵被告超市。2、原告受伤系因不可抗力因素导致，被告不应承担赔偿责任。原告与其他不理智人员采取不正当途径维权，选择被告超市总部出口处作为围堵目标，被告为防止踩踏事件发生，及时报警并派出我公司多名合同制保安人员到场维持秩序。出口处的顾客不能正常通行，被告的工作人员一边疏导正常顾客，一边安抚原告方人员，但由于原告方人员情绪激动，现场已处于被告不能控制的局面，被告方人员之间也发生拥挤现象，混乱中原告受伤，应为意外事故。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年6月21日12时许，原告屈某等人因优士健身被骗一事到被告辽宁华联商厦有限公司超市总店海关出入口扶梯外，阻碍上下顾客通行，后原告屈某与在现场维持秩序的被告辽宁华联商厦有限公司保安人员杜某某发生身体接触倒地，造成原告屈某胸口疼痛的后果。2017年11月21日，本溪市公安局平山分局对上述事实进行认定，并出具不予行政处罚决定书一份，决定对杜某某不予行政处罚。
同日14时，原告被送往本溪市中心医院住院治疗，诊断为：胸部外伤、右侧肋软骨骨折、头面部外伤，共计住院治疗8天，其中一级护理3天，二级护理5天，共花费医疗费3998.68元。出院后修养两周。
另查：杜某某与被告辽宁华联商厦有限公司存在劳动关系，双方签有无固定期限劳动合同。
本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：”用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”本案系由此引发的纠纷，应适用上述法律予以审理。
首先，确定赔偿责任主体。杜某某系被告单位雇佣的工作人员，其在履行工作职责中致原告受伤，被告辽宁华联商厦有限公司作为用人单位，应对原告屈某进行赔偿。
其次，确定赔偿项目及数额。1、医药费：3982.68元,以原告出具的医药费收据为准为3998.68元，故对原告主张3982.68元，本院予以支持；2、护理费：750元，因原告屈某未能提供护理人员的工资收入情况，故按照居民服务业标准计算为1183.21元，故对原告屈某主张750元，本院予以支持；3、住院伙食补助费：380元，原告共计入院治疗8天，每天按照50元予以计算为400元，故对原告主张380元，本院予以支持；4、交通费：20元，酌定支持交通费20元。上述费用合计5132.68元。对于原告主张误工费一节，因原告已达到法定退休年龄，且未提供由劳动部门备案的劳动合同、工资表等证据佐证其工作情况，故对该项诉讼请求，本院不予支持。
最后，确认赔偿责任比例。原告屈某到被告辽宁华联商厦有限公司理论优士健身馆事宜时，因其影响被告辽宁华联商厦有限公司正常经营及妨碍共同场所正常通行的不良行为致使被告保安采用相关措施以免引发更大混乱，进而引发本案纠纷，原告亦应对自己的不当行为承担部分责任，以20%为宜，故赔偿数额应为上述费用合计的80%，为4106.14元。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十一条、第二十二条、第二十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
被告辽宁华联商厦有限公司于本判决生效后10日内赔偿原告屈某各项经济损失合计4106.14元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元（原告已预交），由被告辽宁华联商厦有限公司负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起15日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审 判 长 郭 嵩
人民陪审员 李 红
人民陪审员 崔丽萍
二〇一八年五月十一日
书 记 员 都舒婷
附1：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
附2：执行须知
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。