江苏省阜宁县人民法院
民 事 判 决 书
(2015)阜城民初字第01041号
原告徐勇（徐永），男，汉族，1976年10月22日生，工人，住滨海县。
委托代理人李立林，男，汉族，1951年12月30日生，工人，住阜宁县。
被告江苏中苑建设集团有限公司（原江苏中苑建设工程有限有限公司），住所地阜宁县阜城大街72号。
法定代表人张卫民，该公司董事长。
委托代理人刘飞虎，该公司员工。
原告徐勇诉被告江苏中苑建设集团有限公司（以下简称中苑公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年7月2日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年8月10日公开开庭进行了审理。原告徐勇的委托代理人李立林到庭参加诉讼，被告中苑公司法定代表人张卫民经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。后因案件审理需要，本院于2015年12月21日再次�开开庭审理本案，原告徐勇、被告中苑公司法定代表人张卫民的委托代理人刘飞虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐勇诉称，2010年3月，我经人介绍，到被告中苑公司承建的位于河北省廊坊市胜芳建设工程处，从事建筑劳务，主要在胜水荷香及福鑫花园工地负责施工现场，约定月工资为5000元。2010年3月-2010年12月劳务期间，被告仅向我支付生活费22100元。2011年1月10日、1月22日，被告中苑公司廊坊分公司的副总梁华以及财务负责人任学新与我结算，项目部共下欠我工资款33716元，项目部经理李立林（李立霖）也在工资单上签字确认。后我多次向被告索要工资未果，故我诉至法院，要求被告中苑公司支付拖欠我的工资33716元，并承担本案诉讼费用。
被告中苑公司辩称，我公司虽承建了河北省廊坊市胜水荷香及福鑫花园两处工程，但是：1、原告徐勇未与我公司建立劳动关系，也不是我公司员工，不存在劳动工资，原告在诉状中也诉称他是工程中的管理人员，不是实际务工人员；2、梁华、任学新、李立林均不是我公司员工，我公司授权任命的廊坊分公司的负责人为李新龙，梁华等人在工资表上签名是个人行为，不是我公司管理人员的职务行为；3、原告提供的工资表中无公司负责人签字，也没有加盖公司印章，原告也未能提供公司花名册；4、工资表中的项目部印章不是我公司项目部的章印，我公司也未曾使用过该章印。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2009年1月21日，被告中苑公司与霸州市鑫利房地产开发有限公司（以下简称鑫利房地产公司）签订《建设工程施工合同》，约定鑫利房地产公司将位于霸州市胜芳镇的胜水荷香御芳园小区一�4#、5#、6#楼的土建、装修门窗及设备安装工程发包给被告中苑公司建设，开工日期为2009年1月21日，竣工日期为2011年5月18日，工程合同价款为44653122元。2009年4月24日，被告中苑公司与鑫利房地产公司再次签订《建设工程施工合同》，约定鑫利房地产公司将位于胜芳镇的福鑫莱茵假日住宅小区1#、2#、3#、5#、7#楼的土建、装修门窗及设备安装工程发包给被告中苑公司建设，开工日期为2009年5月15日，竣工日期为2012年2月10日，合同总价款73200172元。后被告中苑公司组建项目部对两处工程进行施工。2009年10月15日，中苑公司廊坊分公司出具任命书，任命李立林为胜芳胜水荷香项目的项目经理，“主要负责胜水荷香小区的生产、工程结算、工程进度款的申请及发放等全面工作”。2010年3月至2011年1月期间，原告徐勇在被告中苑公司承建的上述两处工地负责施工现场的安全管理。2011年1月10日，中苑公司胜水荷香项目部与原告徐勇结算工资，并出具《胜芳项目部徐永工资明细表》，工资明细单载明徐勇2010年3月至2010年12月应发工资总计50000元，通讯补贴1500元，应扣公司往来10000元，应扣项目部支款12100元，实发工资应为29400元。梁华在工资明细表下方签字、任学新在工资明细表“财务部”处签字、李立林作为项目部经理在明细表上签字，梁华及李立林的签名处并分别加盖“江苏中苑建设工程有限公司胜水荷香项目部”印章。2011年1月22日，中苑公司胜水荷香项目部与原告徐勇再次结算2011年1月的工资，并出具工资明细表，载明应发工资4166.67元，通讯费补贴150元，实发工资应为4316.67元，梁华及李立林再次签字确认，并加盖胜水荷香项目部印章。后原告徐勇多次向被告中苑公司催要劳动报酬，但被告未有支付。现原告徐勇诉至本院，要求被告中苑公司立即支付其劳动报酬33716元，并承担本案诉讼费用。
以上事实，有原告徐勇提供的工资明细表、李立林的任命书、胜水荷香御芳园工程混凝土方案、工程质量整改通知、主体工程验收通知单，本院依法调取的建设工程施工合同及当事人的陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。
本院认为，公民的合法权益受法律保护。被告中苑公司廊坊分公司在承建胜水荷香及福鑫花园工程项目中聘用原告徐勇，拖欠其部分工资的事实，有被告中苑公司胜水荷香项目部出具的工资明细表予以证实，本院予以认定。因中苑公司胜水荷香项目部是由被告中苑公司设立的内设机构，非企业法人，不能独立承担民事责任，其所实施的民事行为应由企业法人即被告中苑公司承担，故所拖欠的工资应由被告中苑公司负责给付。虽然原、被告双方未签订劳动合同，但原告徐勇持有被告中苑公司胜水荷香项目部出具的拖欠工资证明不涉及其他纠纷，可以直接提起诉讼。关于被告中苑公司提出该工资明细表上加盖的项目部章印并非该公司持有并使用的辩解意见，因未能提供充分有效证据予以证明，本院不予采信。原告徐勇要求被告中苑公司给付拖欠工资33716元，事实清楚，证据充分，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（二）》第三条的规定,判决如下：
被告江苏中苑建设集团有限公司于本判决生效后10日内给付原告徐勇劳动报酬33716元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》�二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费643元，由被告江苏中苑建设集团有限公司负担。（原告徐勇已预交）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省盐城市中级人民法院预交上诉案件受理费。（开户名称：盐城市财政局非税收入汇缴专户；开户行：江苏省盐城市农行中汇支行；帐号：40×××21）。
审 判 长 潘春如
代理审判员 朱丽雯
代理审判员 彭 艳
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 沈 凯
附录法律条文
1.《中华人民共和国民法通则》
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
2.《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技�培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（二）》
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。