江苏省宿迁市宿豫区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)苏1311民初5607号
原告：孟来英，女，1961年3月15日生，汉族，居民，住所地江苏省沭阳县。
委托代理人黄治国，江苏雅凯律师事务所律师。
被告宿迁市万宏生态种植专业合作社，住所地江苏省宿迁市宿豫区曹集乡曹集街北。
法定代表人张玉勇，该社理事长。
委托诉讼代理人张成明，江苏文本律师事务所律师。
委托诉讼代理人张伟，江苏文本律师事务所律师。
原告孟来英与被告宿迁市万宏生态种植专业合作社（以下简称万宏合作社）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孟来英及其委托代理人黄治国，被告万宏合作社的委托代理人张成明、张伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
孟来英向本院提出请求：判令被告给付原告医疗费等各项经济损失374688.4元；诉讼费由被告负担。事实与理由：被告设立于2013年，其雇佣的工人唐必磊负责接送原告等五人到被告承包的合作社喷洒农药。2015年7月26日唐必磊驾驶苏Ｎ×××××号小型普通客车载原告等前往曹集为被告喷洒农药途中车辆起火，致使原告被严重烧伤。原告经中国人民解放军第九七医院治疗，于2015年12月16日出院，共住院143天，被告一直未予赔偿相关费用。原告在住院过程中已产生的397577.88元医疗费向法院起诉要求被告赔偿，法院作出了（2015）宿豫来民初字0811号民事判决书，判决被告赔偿原告387577.88元医疗费（已扣除被告已支付的10000元）。出院后，被告仍没有对原告作出任何赔偿。
被告万宏合作社辩称：1、原告不是受雇于被告，而是受雇于案外人张玉勇，万宏合作社不是本案适格被告。2、原告对事故的发生存在过错，尤其孙其德应当对事故的发生及受伤人员承担主要赔偿责任。
本院经审理查明：被告万宏合作社设立于2013年，该社在宿迁市宿豫区曹集乡承包土地经营小麦、水稻等谷物种植。被告唐必磊受雇于被告万宏合作社，主要工作驾驶农耕机器，每天工资为240元，因万宏合作社车辆不够且为方便，在农作物需喷洒农药时，万宏合作社还安排唐必磊驾驶自己的苏Ｎ×××××号小型普通客车接送喷洒农药人员，除工资外，万宏合作社另补贴油费。
2015年7月间，被告万宏合作社的时任法定代表人张玉宏安排案外人张玉勇（与张玉宏系兄弟关系）联系人员为该社经营的水稻田喷洒农药，后张玉勇通过案外人孙其连联系原告孟来英及案外人孙其德、周得兰、孙以珍，每喷一机农药工资为5元，由孙其连负责统计，工资由张玉勇交由孙其连发放，合作社每天还支付孙其连工资150元。
7月26日，被告唐必磊驾驶苏Ｎ×××××号小型普通客车载原告孟来英及孙其连、孙其德、周得兰、孙以珍前往曹集乡继续为万宏合作社经营的水稻田喷洒农药，当行至宿迁市宿豫区来龙镇南与苏宿公路交汇处车辆起火，造成原告孟来英及孙其德等人受伤的事故。事故发生后，原告孟来英被送往中国人民解放军第九七医院治疗，截至2015年10月29日，孟来英已支出医疗费397577.88元（在中国人民解放军第九七医院支出医疗费395977.88元+救护车费1000元+院际会诊费600元=397577.88元）。2015年8月22日，被告万宏合作社通过宿迁市公安局宿豫分局来龙派出所向原告孟来英支付医疗费10000元。
宿迁市公安消防支队认定起火原因：排除车辆电气线路故障引发火灾，不排除静电引发火灾，不排除遗留火种引发火灾，起火部位位于苏Ｎ×××××号小型普通客车第二排座椅右侧座位的后侧处。
事故发生后，原告向本院提起诉讼，本院认定原告与被告之间存在雇佣关系，判决被告赔偿原告医疗费387577.88元（截至2015年10月29日）。后被告不服一审判决提起上诉，经宿迁市中级人民法院二审后维持原判。
2015年7月26日原告在宿迁市人民医院抢救时支出医疗费6278.34元。
2015年10月29日至2015年12月16日在中国人民解放军第九七医院住院期间的医疗费为89853.68元。
原告购买人血白蛋白共计支出19500元。
2015年12月26日在沭阳县中医院支出医疗费536.4元。
原告经鉴定本次损失后果构成人体损伤六级伤残。其本次损失后的误工、护理、营养期限分别为522日、150日、150日，原告为此支付了1560元的鉴定费。
上述事实，由原告提交的医疗费票据、司法鉴定意见书、判决书等以及原、被告的法庭陈述等证据予以证实，本院依法予以确认。
本院认为：原、被告之间是否存在雇佣关系的问题，已经一、二审法院判决认定双方存在雇佣关系，故对被告不存在雇佣关系的抗辩本院不予采信。同理法院生效文书亦对被告是否具有过错进行了认定，另外，被告雇佣原告从事劳务系经营性行为，不适用提供劳务一方因劳务自己受到伤害，根据双方各自的过错承担相应责任的情形。对于被告提出的不具备引发静电火灾条件的问题，原告对被告提交的《检验报告》真实性不予认可，被告陈述其已申请案件再审，故该问题应通过审判监督程序予以认定。原告主张的营养费、住院伙食补助费标准过高，本院以营养费每天10元、住院伙食补助费每天18元予以支持。护理费以当地护工标准每天70元，交通费以住院期间每日10元予以支持。精神抚慰金主张数额过高，本院予以适当调整至20000元。综上，依照《《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告宿迁市万宏生态种植专业合作社于本判决生效之日起十日内赔偿原告孙其德各项经济损失362832元；
二、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费1914元，原告孟来英免交，由被告宿迁市万宏生态种植专业合作社负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费2411元（户名：宿迁市财政局国库处，开户行：中国农业银行宿城支行，帐号：46×××80，征收单位：宿迁市中级人民法院）。
审 判 长 李海港
审 判 员 孙长磊
代理审判员 王守东
二〇一七年六月十二日
书 记 员 王 欢
附录：
法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
二、计算明细
医疗费（89853.68元+536.4元+6278.34元+人血白蛋白19500元）+营养费（150天×10元/天）+住院伙食补助费（143天×18元/天）+误工费（522天×32535元/年÷365天/年）+护理费（150天×70元/天）+交通费（143天×10元/天）+伤残赔偿金（16257元/年×50%×20年）+精神抚慰金（40000元×50%）+鉴定费1560元=362832元。
三、申请执行
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。义务人应当承担不履行义务所产生的一切法律后果。
申请执行的期间为二年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
逾期申请的，人民法院不予立案执行。