天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)津0104民初13472号
原告：靳松，女，1982年11月25日出生，汉族，住天津市河东区。
被告：尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司，住所地天津市南开区宾水西道与凌宾路交口。
法定代表人：崔勇，经理。
委托诉讼代理人：范英，该公司人事专员。
委托诉讼代理人：赵津，天津北洋律师事务所律师。
原告靳松与被告尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司（以下简称尚屹和辉服饰）劳动争议一案，本院于2016年12月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告靳松，被告尚屹和辉服饰的委托诉讼代理人范英、赵津到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2016年7月1日至9月6日工资7200元；2、被告支付原告2016年6月21日至8月31日特卖期间的延时、公休日加班费209.5元；3、被告支付原告2016年4月1日至8月31日在职期间延时及公休日加班费2140元；4、被告支付原告2016年9月6日至今病假工资6240元；5、被告支付原告2016年6月-9月防暑降温费336元；6、被告支付原告垫付的电费、花篮费、广告标识、专柜电话费7207元；7、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：2016年2月20日原告入职被告处工作，工作地点为友谊商厦，原告工资结构为月工资3300元+提成。2016年4月28日原告岗位调整为店长。原告每周工作6天，休息一天，被告经常要求原告加班，有时每天工作12小时，每周工作七天，因为被告无端延长加班时间，造成原告身体患病不能长期站立，2016年9月6日原告因病假请假，听从医生的建议一直在家休息，因为被告没有支付原告诉求工资，故诉至法院。
被告辩称，不存在拖欠工资和加班费情况，加班工资已经给付原告，公休日加班均有倒休。关于病假工资情况，公司有明确的病假申请程序并已经告知原告，原告没有履行相关手续，没有提交假条及诊断证明等，且在其要求病假工资之前，被告已经与原告解除劳动合同，故被告不同意支付原告病假工资。原告在职期间的防暑降温费已经在工资中发放了。原告垫付的费用不属于劳动争议事由，而且被告并没有要求员工垫付过费用。因此不同意原告诉请。
本院经审理认定事实如下：2016年2月20日原告入职被告处，双方签订的劳动合同，约定原告岗位为导购，合同期限2016年2月25日至2017年2月24日止。原告自述工作时间为早、晚班轮换，时间为早班9:00-15:00,晚班周一至周四14：45-21:30、周五至周日14：45-22:00、节假日延时14：45-23:00；店长有中段上班，11:00-19:00，并且有上通班12小时的情况，每周休1天。被告则称工作时间为早班、晚班每天工作6小时，每周单休。2016年9月9日被告以原告2016年8月31日起不再到公司上班，也没有按照规定履行请假手续为由做出与原告解除劳动合同通知书。2016年10月24日原告向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其请求如诉请。2016年12月13日该仲裁委做出逾期未裁决证明书，原告不服诉至本院。庭审中，原告表示特卖期间2016年6月21日-7月5日原告上通班，一天上12小时，共计延时72小时，其中有公休日3天；2016年7月18日调换卖场柜台，延时工作6小时；2016年8月1、2、9日盘点延时加班共计18个小时、2016年8月10日延时6小时、2016年8月13日-31日特卖期间延时加班90小时、公休日加班3天。
原告提供的工资银行明细显示2016年7月28日转入工资3779.7元，与被告提供原告工资表中2016年6月工资数额相同，该证据，本院予以认定；原告提供的收据显示2016年8月发生扦边费12元、花费20元、pop标识20元、电费3400元、2016年5月4日支付电费3400元，发票显示2016年8月发生电话费180.84元，该证据，本院予以认定；原告提供的解除劳动合同通知书显示2016年9月9日被告以2016年8月31日起原告不再到公司上班，也没有按照规定履行请假手续为由做出2016年8月31日起与原告解除劳动合同通知书，该证据，本院予以认定。被告提供的考勤表显示2016年3月至7月的考勤情况，此期间原告为早中晚班轮班、2016年7月1-5日为通班，3月至5月单休、6月无公休日、7月公休6天，该证据，本院予以认定；被告提供的工资表显示原告工资结构原为基本工资+补贴+提成，2016年7月变更为基本工资2308.6元+提成0元另扣款318.3元后工资总额2080元，被告给付原告防暑降温费510.7元，该证据，本院予以认定；被告提供的银行交易明细显示被告给付原告2016年5月4日给付翟从京34**元、2016年7月给付原告电费3400元。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告提供的解除劳动合同通知书可以证明2016年8月31日起原告不再到岗工作，被告未提供原告的8月份考勤记录以证明原告2016年8月未在岗工作，因此原告离职时间本院认定为2016年8月31日。原告提供的工资银行明细与被告提供的工资表相印证，可以证明被告最后给付原告的工资为原告2016年6月28日工资，故2016年7月、8月工资被告未给付原告。被告提供的工资表可以证明2016年7月原告工资为2080元，因此被告应给付原告2016年7月原告工资2080元。原告主张按基本工资给付2016年8月工资，不违反法律规定，本院照准。原告主张的基本工资3300元，未提供证据证明，本院不予支持，被告提供的工资表可以证明原告基本工资为2308.6元，因此被告应按照此标准给付原告2016年8月工资2308.6元。原告提供的解除劳动合同通知书可以证明2016年8月31日起原告不再到岗工作，原告要求给付2016年9月1-6日工资，本院不予支持。
关于加班费，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。原告主张2016年6月21日-7月5日原告上通班，每日工作12小时，被告提供的考勤表可以证明2016年7月1-5日原告为通班工作，被告未提供通班工时的证据，故本院认定通班工作时间为12小时，故原告此间延时加班20小时。2016年7月18日延时加班6小时，原告未提供证据证明，因此本院不予支持。根据被告提供的2016年3月至7月考勤表可以证明此间原告公休日加班22天。被告未提供证据证明原告2016年8月的考勤情况，因此原告主张2016年8月延时加班共计114个小时、公休日加班3天，本院予以支持。按照原告月基本工资2308.6元计算，原告要求给付加班费共计2349.5元，不违反法律规定，本院予以支持。
关于2016年9月6日至今病假工资，2016年9月9日被告已与原告解除劳动关系，原告未提供证据证明已履行请销假手续，因此原告该项请求，本院不予支持。
关于防暑降温费，被告提供的工资表证明防暑降温费已给付原告，因此原告该项请求，本院不予支持。
关于被告支付原告垫付的电费、花篮费、广告标识、专柜电话费，原告提供的票据证明2016年8月垫付扦边费12元、花费20元、pop标识费20元、电费3400元、电话费180.84元，2016年5月4日支付电费3400元，但2016年5月4日电费3400元，同日被告已给付案外人翟从京，原告亦未提供证据证明该笔电费系其支付，因此原告主张2016年5月4日电费由其支付，本院不予支持。原告主张2016年8月垫付的费用，被告未提供证据证明非为原告垫付，因此本院予以支持。
综上依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十五日内，被告尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司给付原告靳松2016年7月工资2080元、2016年8月工资2308.6元；
二、本判决生效后十五日内，原告靳松与被告尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司给付原告靳松加班费2349.5元；
三、本判决生效后十五日内，原告靳松与被告尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司给付原告靳松垫付的扦边费12元、花费20元、pop标识费20元、电费3400元、电话费180.84元，共计3612.84元；
四、驳回原告靳松其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取，由被告尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 魏俊刚
二〇一七年四月十二日
书 记 员 李 玥
本案所引用的相关法律规定内容摘录
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
宣判后当事人权利义务告知书
一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。
当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。
二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。
四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。