山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)鲁0283民初1541号
原告田彩荣，女，1975年1月28日生，汉族，住平度市。
委托代理人邵伟东，山东平都律师事务所律师。
委托代理人于少利，男，1971年10月25日生，汉族，住平度市经济开发区。
被告青岛康成大润发商业有限公司，住所地：平度市苏州路与济南路交汇处。
法定代表人朱立新，董事长。
委托代理人马风梅，该公司经理。
委托代理人潘有余，该公司法务。
原告田彩荣与被告青岛康成大润发商业有限公司（简称大润发公司），原告青岛康成大润发商业有限公司与被告田彩荣劳动合同纠纷两案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭将两案进行了合并审理，原告田彩荣的委托代理人邵伟东、于少利，被告大润发公司的委托代理人马风梅、潘有余到庭参加诉讼，本案现已审理终结.
原告向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续，出具解除劳动合同证明；二、依法判令被告赔偿因未给原告出具解除劳动合同书面证明而给原告造成的损失23250元；三、判令被告支付原告2015年6月、7月份工资4800元；四、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告2012年7月4日进入被告公司工作，从事面点工工作，2015年7月4日，被告将原告无故辞退，并且未发放2015年6月份、7月份的工资，原告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出（2015）第432号判令书，判令被告支付原告赔偿金14400元，带薪年休假工资1103.4元，驳回原告的其他诉讼请求。被告不服裁决书，向平度市人民法院提起诉讼，平度市人民法院做出（2015）平民一初字第3554号民事判决书，判决被告不支付原告赔偿金14400元，支付原告带薪年休假工资1103.4元。原告不服一审判决，向青岛市中级人民法院上诉，最终青岛市中级人民法院做出（2016）鲁02民终6835号民事判决书，驳回上诉，维持原判。被告在解除劳动合同后，长达一年三个月多的时间一直没有按照《劳动合同法》第五十条的规定，未给原告办理档案和社会保险转移手续等解除老合同相关手续，导致原告无法再其他单位办理就业手续，二审判决送达后，原告多次找到被告公司，要求公司办理相关手续，但是被告公司仍然拒绝，被告的行为给原告造成了重大损害，为此原告向平度市仲裁委员会提出仲裁，仲裁委部分支持了原告的仲裁请求，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。
被告大润发公司起诉并辩称，1、请求法院依法判决原告无需支付被告因未办理解聘手续造成的损失13450元；2、诉讼费用由被告承担。解除合同登记表和报告书、书面解除证明、6、7月份的工资我们都是当面给了原告，工资给的是现金，但原告没有签字，双方解除劳动合同之后一直在诉讼状态，待青岛中院判决生效后，我们就给原告做了网上解聘备案手续，档案和社保问题，田彩荣的档案一直在档案中心，社保是因为原告辞职之后，就处于停保状态，没有单位，所以没有办法做社保关系的转移，田彩荣没有像诉状中所说的因为档案和社保的问题导致其无法就业，所以我们不能承担赔偿责任。
原告田彩荣对被告大润发公司的起诉辩称，1、劳动合同法第50条的规定，在解除和终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该条规定是法律的强制性义务，并不因为案件在诉讼过程中用人单位就不用履行转移义务，不论有什么事由，用人单位都应办理，2、因为被告没有为原告办理档案和社会保险转移手续，导致原告不论到哪一个单位去就业，单位在网上查询都能显示原告和被告仍然是就业关系状态，原告仍然是被告单位的职工，造成原告无法到其他单位就业，也无法获得劳动的权利，因此被告应当赔偿原告损失，并且在诉讼期间，原告多次要求被告公司为其办理手续，但被告公司一直拒绝办理，在二审判决送达后，被告仍然拒绝为原告办理，原告到劳动监察大队投诉，并向劳动仲裁提起仲裁，在这种情况下，被告才为原告办理的相关转移手续，3、关于2015年6、7月工资问题，仲裁裁决书因为申请人提交的银行卡打卡明细没有8月份的交易记录，而没有给原告认定，中院的二审判决明确告知了原告的权利，就是如有证据，可另案主张，因此原告要求2015年6、7月工资是在提供了新证据的情况下，并不违反一事不再理的原则，被告主张已经支付了2015年6、7月份工资，没有提供相关证据，其所主张的原告已经领取工资但没有签字的事实不成立，其主张也不符合财务规则，也就是说原告不签字，财务是不会给原告发工资的。
经审理查明，2012年7月4日，被告田彩荣到原告青岛康成大润发商业有限公司处工作，在生鲜部米面点课任销售员，双方签订了劳动合同。2015年7月4日，被告田彩荣在奖惩记录单上签字，对事件描述及处理意见进行了确认，同日，被告田彩荣递交了辞职申请书，辞职理由：个人原因，自愿与青岛康成大润发商业有限公司解除一切劳动关系。原告青岛康成大润发商业有限公司亦批准其辞职。
2015年8月7日，田彩荣以被申请人青岛康成大润发商业有限公司将其无故辞退、拒绝支付2015年6、7月份的工资及未支付加班费等理由向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求:一、被申请人为其办理解除劳动合同手续；二、被申请人支付代履行通知金2512.09元；三、被申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金14400元；四、被申请人支付2015年6、7月份的工资4800元；五、被申请人支付带薪年休假工资1657元；六、被申请人支付2012年7月份最低工资差额56.89元；七、被申请人支付加班费38000元。2015年10月8日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字【2015】第432号裁决书，裁决:一、被申请人青岛康成大润发商业有限公司于本裁决生效之日起10日内付给申请人田彩荣赔偿金14400元、带薪年休假工资差额1103.4元，以上共计15503.4元；二、驳回申请人田彩荣的其他仲裁请求。青岛康成大润发商业有限公司不服仲裁裁决，于2015年11月27日向本院起诉。
2016年4月25日，本院作出(2015)平民一初字第3554号民事判决书，判决：一、原告青岛康成大润发商业有限公司不向被告田彩荣支付赔偿金14400元；二、原告青岛康成大润发商业有限公司于本判决生效后十日内向被告田彩荣支付带薪年休假工资差额1103.4元。后田彩荣不服，向青岛市中级人民法院提起上诉，2016年9月6日，青岛市中级人民法院作出(2016)鲁02民终6835号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。
2015年8月10日，被告大润发工资通过银行转账的形式为原告田彩荣发放了2015年7月的工资196.11元。
2016年10月18日，被告大润发公司为原告田彩荣办理了档案和社会保险转移手续。
2016年11月7日，田彩荣以申请人、大润发公司为被申请人向平度市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、依法裁决被申请人为申请人办理档案和社会保险转移手续，出具解除劳动合同证明；2、被申请人赔偿因未给申请人出具解除劳动合同证明而给申请人造成的损失23250元；3、被申请人支付申请人2015年6月、7月的工资4800元。仲裁裁决做出后，原被告双方当事人均对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
庭审中，被告大润发公司提交原告田彩荣的离职手续等材料一宗，证明原告田彩荣与公司的相关费用已经全部结清，工作期间与公司无劳动争议；原告田彩荣对此不予认可，称公司并未发放2015年6月的工资。
上述事实，有平度市劳动人事争议仲裁委员会[2015]平劳人仲案字第432号裁决书及证明各一份，仲裁卷宗一册，被告大润发公司提交的离职材料一宗及原、被告的当庭陈述，在案佐证，本院予以认定。
本院认为，本案的争议焦点有：一、被告大润发公司是否应当支付原告田彩荣损失23250元；二、被告大润发公司是否应当支付原告田彩荣2015年6月、7月的工资4800元。
关于争议焦点一，原告田彩荣于2015年7月4日因为自己有过错向公司提出辞职，后于2015年8月申请仲裁，原被告双方之间的劳动争议先后经过了法院的一审及二审程序，于2016年9月6日作出了二审判决，且于2016年9月30日送达完毕。被告大润发公司在收到了二审判决书后于2016年10月18日为原告田彩荣办理了档案和社会保险转移手续。原告田彩荣是因为自己的原因提出辞职，该种情形下是无法领取失业金；原告田彩荣认为被告公司违法解除劳动合同而提起了诉讼，在诉讼期间公司是否属于违法解除劳动合同是不明确的状态，被告大润发公司在收到青岛市中级人民法院的判决书后给原告田彩荣办理了档案和社会保险转移手续，不能认定公司故意拖延办理相关手续；并且在诉讼期间，原告虽然不能与其他单位签订合同，但是不影响原告通过劳动获得收入，故对原告田彩荣要求被告大润发公司支付损失的诉讼请求，本院不予支持。
关于争议焦点二，原告田彩荣在被告大润发公司工作，被告应当支付原告田彩荣劳动报酬，根据原告提交的银行卡交易明细及双方当事人的陈述，被告大润发公司已经支付了原告田彩荣2015年7月的工资196.11元；关于2015年6月的工资，在原告提交的银行卡交易明细中没有该笔工资的发放明细，被告大润发公司称该月的工资已经通过现金的形式发放给了原告田彩荣，但未提交证据证明，根据本院在(2015)平民一初字第3554号案件中查明的事实，原告田彩荣2015年6月的工资为2508.74元，故，被告大润发公司应当支付原告田彩荣2015年6月工资2508.74元。
因被告大润发公司已经为原告办理了档案和社会保险转移手续，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》等相关法律法规之规定，判决如下：
一、被告青岛康成大润发商业有限公司无需向原告田彩荣支付因未给原告出具解除劳动合同书面证明造成的损失23250元；
二、被告青岛康成大润发商业有限公司支付原告田彩荣2015年6月的工资2508.74元，于判决生效后十日内付清；
三、驳回原告田彩荣的其他诉讼请求；
四、驳回被告青岛康成大润发商业有限公司的诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由原告田彩荣及被告大润发公司各负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 孙沙沙
人民陪审员 马永学
人民陪审员 姜进生
二〇一七年六月二十三日
书 记 员 吴 奉