辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
[2016]辽01民终7733号
上诉人（原审原告）：王卫东，男，1967年3月13日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。
被上诉人（原审被告）：沈阳丰城巴士有限公司。住所地：沈阳经济技术开发区花海路**号。
法定代表人：李顺发，该公司董事长。
委托代理人：韩军，女，1970年8月10日出生，满族，住沈阳市皇姑区。
委托代理人：杨东杰，女，1972年9月13日出生，汉族，住沈阳市和平区。
上诉人王卫东因与被上诉人沈阳丰城巴士有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2015）经开民初字第09128号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员李春野担任审判长，与审判员董莉、审判员李晓颖（主审）参加评议的合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
王卫东在原审法院诉称：我于2000年1月1日到沈阳丰城巴士有限公司处工作，从事轮胎修理工。2013年2月27日我在工作中受伤。我治疗发生医疗费9286.2元，我向沈阳丰城巴士有限公司借款4000元。2014年10月24日我被鉴定为十级伤残。从2014年4月至今沈阳丰城巴士有限公司停发我工资18,140元。现诉至法院，请求判令：1、要求沈阳丰城巴士有限公司给付一次性伤残补助金17,052元；2、沈阳丰城巴士有限公司补发并赔偿王卫东2014年3月至2014年11月工资，每月3000元，计算9个月，并要求双倍赔偿；3、要求沈阳丰城巴士有限公司给付医疗费5286.2元。
沈阳丰城巴士有限公司在原审法院辩称：王卫东系我公司职工，王卫东在劳动合同履行期间，于2013年2月27日在工作中摔伤，于2013年4月15日经沈阳市人力资源和社会保障局认定工伤。王卫东受伤后，我公司保修厂工作人员多次带其到骨科医院治疗并直接支付医疗费3152.93元，后公司又借王卫东现金4000元。并告知了王卫东为其垫付的医疗费在工伤保险待遇中一并扣除。现公司同意支付王卫东一次性伤残补助金及扣除公司为其垫付医疗费后的医疗费余额部分。王卫东在2013年2月27日发生工伤休息后一直享受工伤前工资待遇。直至2014年2月27日王卫东工伤停工留薪期已满12个月。我公司分别两次书面通知王卫东办理工伤等级鉴定手续，但王卫东未予办理，并拒绝提供办理等级鉴定的相关材料，也未能提供需继续治疗的医疗诊断，根据工伤保险条例的规定，我公司于王卫东工伤停工留薪期满13个月后即2014年4月停止发放工资。王卫东在2014年7月评定伤残等级后一直未回公司上班，直至2014年11月26日起开始出勤工作，工资也相应一直支付至今，故对王卫东主张补发工资的请求，我公司不予认可。
原审法院经审理查明：王卫东系沈阳丰城巴士有限公司员工，双方于2000年1月5日签订无固定期限劳动合同，约定自2000年1月1日起建立劳动关系。2013年2月27日王卫东在工作中受伤，2013年4月15日经沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年7月17日经沈阳市鉴定康复管理办公室评定级别为十级伤残，2014年9月24日经辽宁省劳动鉴定委员会最终鉴定为十级伤残。沈阳市社会养老和工伤保险管理局核定王卫东的医疗费为9286.2元，一次性伤残补助金为17,052元，该两笔款项均已支付至沈阳丰城巴士有限公司账户，沈阳丰城巴士有限公司另为王卫东支付的1152.93元医疗费未予报销。自王卫东受工伤起至2014年11月王卫东均未到沈阳丰城巴士有限公司处工作，沈阳丰城巴士有限公司支付王卫东工资至2013年2月。
另查明：王卫东因治病分别于2013年4月2日、2013年6月3日、2013年10月30日及2013年12月13日四次向沈阳丰城巴士有限公司借款1000元，双方约定从王卫东工伤保险报销支付的医疗费扣除该4000元借款。
2014年3月12日沈阳市骨科医院为王卫东出具诊断书，处理意见休半个月。2014年4月29日沈阳市骨科医院为王卫东出具诊断书，处理意见休半个月。2014年11月3日沈阳医学院附属中心医院为王卫东出具诊断书，处理意见休1周。2014年11月10日沈阳医学院附属中心医院为王卫东出具诊断书，处理意见休1周。
再查明：王卫东向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳丰城巴士有限公司：1、补发工伤期间的工资；2、支付伤残赔偿金和医疗费。2015年4月6日该委作出沈西劳人仲字[2015]25号仲裁裁决书，裁决：公司支付一次性伤残补助金17,052元；2、补发2014年4月至8月工资9150元；3、支付医疗费差额4133.27元。送达后王卫东不服，诉至原审法院。
以上事实的认定，有仲裁裁决书、劳动合同、诊断书、工伤认定决定、鉴定结论通知单、再次鉴定结论书、工伤保险待遇审核表、工伤职工工伤等级鉴定通知书、借条、借款说明、医疗费收据、证人证言及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，原审法院予以确认。
原审法院认为：关于王卫东主张的一次性伤残补助金问题，因王卫东受工伤，工伤保险机构已经核定数额并将一次性伤残补助金17,052元支付至沈阳丰城巴士有限公司账户，王卫东有权取得该笔款项，故对于王卫东该项诉讼请求，原审法院予以支持。
关于王卫东主张的医疗费问题，工伤保险机构核定医疗费金额为9286.2元，王卫东向沈阳丰城巴士有限公司借款4000元并约定在工伤保险机构支付的医疗费中扣除，故沈阳丰城巴士有限公司应支付王卫东医疗费5286.2元。沈阳丰城巴士有限公司主张另为王卫东支付了医疗费1152.93元社保机构未予报销，因该部分医疗费票据由沈阳丰城巴士有限公司持有，应由沈阳丰城巴士有限公司提供证据证明该笔医疗费1152.93元未予报销的原因。沈阳丰城巴士有限公司未向原审法院提供相应证据予以证明，应由沈阳丰城巴士有限公司承担举证不能的法律后果，不应由王卫东承担该笔费用。故对于王卫东该项诉讼请求，原审法院予以支持。
关于王卫东主张补发2014年3月至11月的工资并二倍赔偿的问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”沈阳丰城巴士有限公司已经支付了王卫东2013年3月至2014年2月停工留薪期间的工资。因工资为实际劳动所得的劳动报酬，王卫东自2013年2月27日受工伤后一直未出勤工作，其主张的停工留薪期满后2014年3月至2014年11月工资，仅提供诊断书证明其经医嘱建议休息1.5个月，未向原审法院提供相应证据证明其余时间未到沈阳丰城巴士有限公司处工作系因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，故沈阳丰城巴士有限公司应支付1.5个月的病假工资，王卫东主张沈阳丰城巴士有限公司支付其余7.5个月期间的工资没有事实及法律依据。但劳动仲裁裁决由沈阳丰城巴士有限公司补发王卫东工资9150元（1830元×5个月），沈阳丰城巴士有限公司未向原审法院提起诉讼，视为其认可裁决结果，因仲裁裁决应补发的工资数额高于原审法院计算的应补发的工资数额，故对应补发的工资数额原审法院按仲裁裁决结果的数额9150元予以支持。关于王卫东主张二倍赔偿的问题，因于法无据，原审法院不予支持。
综上，原审法院依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、被告沈阳丰城巴士有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告王卫东一次性伤残补助金17,052元；二、被告沈阳丰城巴士有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告王卫东医疗费5286.2元；三、被告沈阳丰城巴士有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告王卫东工资9150元；四、驳回双方当事人其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳丰城巴士有限公司负担。
宣判后，王卫东不服原审法院判决，向本院提起上诉称：因被上诉人于2013年2月27日至2013年3月8日、2013年7月至11月份强迫我上班，致使我伤情加重，于2014年3月份之后也不能正常上班，被上诉人应支付我2014年3月至2014年11月工资。请求二审法院判令被上诉人支付我2014年3月至2014年11月工资36,280元。
被上诉人沈阳丰城巴士有限公司辩称：上诉人在2013年2月27日发生工伤休息后，一直享受工伤前工资待遇，直至2014年2月27日，已满12个月。我公司依据《工伤保险条例》第四十二条第二款，对拒不接受劳动能力鉴定的工伤职工，停止享受工伤保险待遇的规定，我公司只能于上诉人工伤停工留薪期满13个月后2014年4月停止发放工资。上诉人在2014年7月评定伤残等级后，一直未回公司上班，直至2014年11月26日开始出勤工作，工资也相应一直支付至今。同意原审法院判决。
本院经审理查明的事实与原审法院经审理查明的事实相一致。
本院认为，上诉人王卫东与被上诉人沈阳丰城巴士有限公司之间存在劳动合同关系，上诉人于2013年2月27日在工作时受伤，被认定为工伤，被上诉人已实际享受或由原审判决上诉人享受工伤待遇。上诉人自2014年3月至2014年11月未为被上诉人提供劳动，除原审判决被上诉人支付上诉人9150元工资外，上诉人无权再要求被上诉人支付工资或生活费。关于上诉人以被上诉人于2013年2月27日至2013年3月8日、2013年7月至11月份强迫其上班，致使其伤情加重为由，主张被上诉人支付上述期间的工资的问题，上诉人并未提供医嘱或其他证据证明在上述期间，上诉人应享受医疗休息的权利，被上诉人强迫其上班的事实，也并未举证证明由于被上诉人的原因致使其2014年3月份无法上班，故其上诉主张，证据不足，本院不予支持。
综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王卫东负担。
本判决为终审判决。
审判长 李春野
审判员 董 莉
审判员 李晓颖
二〇一六年七月十一日
书记员 席红跃