＼n江苏省徐州市中级人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2014）徐民终字第00137号＼n（2014）徐民终字第00592号＼n上诉人（原审被告、另案原告）徐州陆盾机械制造有限公司。＼n法定代表人王学江，该公司总经理。＼n委托代理人郭方美，该公司法律顾问。＼n委托代理人冯卉，该公司销售副总兼人力资源部部长。＼n被上诉人（原审原告、另案被告）王朋，男，1975年1月13日生，汉族。＼n上诉人徐州陆盾机械制造有限公司（以下简称陆盾机械公司）因与被上诉人王朋劳动争议纠纷二案，不服徐州市贾汪区人民法院（2013）贾家民初字第558号、（2013）贾家民初字第574号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人陆盾机械公司的委托代理人郭方美、冯卉，被上诉人王朋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。＼n原审法院查明，2007年9月，王朋到陆盾机械公司工作，2008年5月5日，双方签订劳动合同，约定王朋从事涂装工作，合同期限自2008年5月5日至2009年5月4日。2008年12月17日，经徐州医学院附属医院诊断，王朋患有急性非淋巴细胞白血病，住院至2009年1月24日好转出院，出院医嘱为：注意休息，营养均衡，不适门诊及时就诊，定期化疗。2009年7月，陆盾机械公司作出与王朋终止劳动合同的决定。王朋向徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决由陆盾机械公司继续履行劳动合同，支付患病期间的医疗费32000元、垫付的医疗保险费2376元及2009年7月至2010年5月生活费12800元。2010年5月19日，徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会作出贾劳仲案字（2010）第84号仲裁裁决书，裁决：一、陆盾机械公司支付王朋医疗费19200元；二：驳回王朋其他申诉请求。王朋对该仲裁裁决不服，向法院提出诉讼。该案在审理过程中，双方于2011年9月16日对已发生的医疗费及医疗保险费达成协议并实际履行，不再要求法院予以处理。对生活费的诉求，双方达成一致意见，先由王朋撤诉，待职业病诊断确认后另行主张，该案仅要求判决双方继续履行劳动合同。对双方的协商意见，法院予以确认。2012年12月12日，法院对该案作出双方继续履行合同的判决，二审法院予以维持。＼n王朋自行提出职业病鉴定申请，陆盾机械公司予以配合。在鉴定过程中，双方对接触职业病危害的时间提出异议，法院作出一审判决，对王朋接触职业病危害因素的时间予以确认，二审法院予以维持。在该案审理过程中，王朋向徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求陆盾机械公司支付2009年1月至2013年6月工资80000元及经济赔偿金20000元、2009年至2013年6月医药费40000元、住院期间护理费21650元、伙食补助费13000元，并要求陆盾机械公司给予续缴养老保险和医疗保险。徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会作出裁决，令陆盾机械公司支付王朋2009年1月至2013年6月工资38208元，对王朋其他请求未予支持。＼n另查明，除王朋第一次住院费用已由双方协商解决外，王朋先后15次住院治疗，除医保支付大部份医疗费外，王朋个人支付住院医疗费34896元，另王朋多次门诊治疗个人支付医疗费5364元，合计个人支付医疗费40260元。＼n原审法院认为，（2013）徐民终字第0431号民事判决书已确认王朋为疑似职业病并判决双方继续履行合同。按照《职业病防治法》五十六条的规定，疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由用人单位负担，故在王朋的疾病被排除职业病前的诊断、治疗费用应由陆盾机械公司负担。王朋要求陆盾机械公司支付医疗费40000元，符合法律规定，应予以准许。但王朋要求陆盾机械公司支付住院期间护理费及伙食补助费是对《职业病防治法》五十六条作了扩大解释，没有法律依据，法院不予支持，王朋可待职业病评定结果确定以后另行主张。关于王朋2009年1月至2013年6月工资问题，根据其病情，应该享有基本的生活保障，陆盾机械公司应予以支付。但王朋要求按工伤待遇以原工资福利待遇支持，应待职业病评定确定后要求比较合理，对双方相对公平。另一方面，双方对王朋的生活费有约定，即待职业病评定结束后另行处理，目前王朋的病情相对稳定，正在职业病鉴定过程中，陆盾机械公司亦同意配合鉴定的进行，故双方的约定仍具有一定的约束力，故该项诉求可在职业病评定确定后另行主张。其要求经济赔偿金不符合客观事实，法院不予支持。关于养老保险的补缴，应由劳动行政部门处理，关于医疗保险金的支付可待职业病评定后另行主张。遂判决：一、徐州陆盾机械制造有限公司于本判决生效后十日内支付王朋2009年至2013年6月医疗费40000元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回王朋对徐州陆盾机械制造有限公司的其他诉讼请求；三、徐州陆盾机械制造有限公司暂不支付王朋2009年1月至2013年6月之间的工资，待职业病鉴定结论确定后另行处理。＼n上诉人陆盾机械公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：＼n首先，一审法院支持被上诉人诉讼请求中的“2009年至2013年6月医疗费40000元”属于认定事实不清。根据双方在2011年9月16日达成的协议以及（2013）徐民终字第0431号民事判决书法院查明的事实，可以确定2011年9月16日前的医疗及医疗保险费用已经处理完毕，在此前产生的医疗费用不应重复计算。其次，双方所签协议书约定“如果王朋经鉴定为职业病后，按照相关法律规定处理，如鉴定不上职业病，双方另行协商”，该约定也明确了先对王朋进行职业病鉴定，再确定相关赔偿问题，目前被上诉人是否为职业病并未确定，其不应主张其他费用，被上诉人尚无诉权。最后，被上诉人与上诉人实际上合法解除了劳动关系，社保处已办理了相关手续，上诉人也领取了失业金。虽然（2013）徐民终字第0431号民事判决书判决劳动合同继续履行，但客观上难以履行。被上诉人和上诉人又在2011年9月16日协议约定了医疗费用、医疗保险费以及是否为职业病后的相关事宜，上诉人也已支付给被上诉人。一审法院在本案中也认为该协议书具有约束力，法院判决不能否认双方协议，两者均应有效，并不矛盾，一审法院按同一个协议，却得出两个结果，因此一审法院判决支持被上诉人的医疗费40000元显然不当。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判或发回重审。＼n被上诉人王朋答辩称：（2013）徐民终字第0431号终审判决双方劳动合同继续履行，上诉人应主动将本人患病期间的工资、各项保险以及住院期间的医药费、护理费等各项费用支付和报销。而上诉人以各种理由进行推诿。本人多次协商无果后，遂诉至法院。上诉人如果认为本人医药费已经报销，应提供报销发票予以证明。上诉人与被上诉人签订的协议是在上诉人将本人的劳动关系解除后签订的。现法院判决劳动合同继续履行，上诉人应支付被上诉人工资并报销医药费，上诉人拒绝支付任何费用明显违法。请求二审法院依法维持原判。＼n经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：原审判决由上诉人支付被上诉人王朋2009年至2013年6月医疗费40000元，是否有事实和法律依据，＼n二审期间，上诉人陆盾机械公司提供以下证据：1、徐州市职业病医院于2012年9月6日出具的《职业病诊断不予受理通知书》，证明本案被上诉人的病情不符合劳动者对于职业病鉴定的条件。因此，根据协议及该通知书，证明一审法院支持被上诉人的请求无事实和法律依据。2、徐州市肿瘤医院于2014年1月14日给徐州市贾汪区安全生产监督管理局出具的《关于提请协助开展职业病诊断有关工作的函》和《申请劳动仲裁建议书》。证明被上诉人的病情尚未鉴定为职业病，根据双方协议约定，被上诉人对于一审所支持的诉请没有诉权。＼n被上诉人王朋质证认为，协议书是在我与公司解除劳动关系后签订的，法院判决合同继续履行，公司就应当支付我工资并报销相关费用，与协议书无关。第二份证据说明职业病正在进行鉴定当中，也不能确定不是职业病，只能按疑似职业病处理。＼n二审查明的其他事实与一审查明一致，本院予以确认。＼n本院认为，上诉人上诉称双方就医疗费等费用已在2011年9月16日达成协议并已履行完毕，本案不应再判决支持被上诉人2009年至2013年6月医疗费40000元。但双方所达成的协议仅是指对双方权利义务的约定，仅以该证据并不能证明协议的履行情况，二审庭审后，上诉人又提交了王朋的医疗费发票以及双方在达成协议后王朋的领款票据，以此证明双方协议的履行情况，但王朋的医疗费发票上载明的住院时间为2008年12月17日至2009年1月24日，而王朋在本案中提交的医疗费发票的起始时间为2009年2月1日，且上诉人并没有证据证明本案中被上诉人提交的医疗费发票包含在双方于2011年9月16日达成的协议之中，故被上诉人王朋在本案主张的医疗费并非重复主张。上诉人另主张双方于2011年9月16日达成的协议已经约定先鉴定是否为职业病，再处理相关赔偿问题，因此被上诉人没有诉权。但是诉讼权利是当事人依照《民事诉讼法》等相关法律规定所享有的权利，当事人可以选择行使或不行使诉权，但双方当事人之间的私权处分并不限制当事人诉权的依法行使，且本案所涉及的医疗费是被上诉人实际支出的费用，并不属于赔偿的范围，因此，被上诉人有权在本案中提出相关诉请。综上，一审法院根据生效判决书确认的事实，依照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定判决支持了被上诉人2009年至2013年6月医疗费40000元，并无不当之处。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：＼n驳回上诉，维持原判。＼n本判决为终审判决。＼n审判长张建＼n代理审判员史善军＼n代理审判员李琳＼n二〇一四年五月九日＼n书记员许丽