湖南省长沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016)湘0121民初715号
原告粟金亮，男，汉族，1957年3月27日出生，住湖南省长沙县。
委托代理人粟畅，女，汉族，1983年1月26日出生，住址同上，系原告粟金亮之女。
委托代理人蒋臻，湖南辰邦律师事务所律师。
被告唐军义，男，汉族，1977年6月18日出生，住长沙县。
被告湖南诺丰泰洗涤服务有限公司，住所地：长沙县黄花镇黄花村长沙金骏马金属制品有限公司101。
法定代表人李广。
被告李云义，男，汉族，1958年12月21日出生，住湖南省长沙县。
被告彭长兴，男，汉族，1958年6月13日出生，住湖南省长沙县。
原告粟金亮与被告唐军义、湖南诺丰泰洗涤服务有限公司（下称诺丰泰公司）、李云义、彭长兴提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告粟金亮及其委托代理人粟畅、蒋臻，被告李云义、彭长兴、诺丰泰公司法定代表人李广到庭参加了诉讼，被告唐军义经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。
原告粟金亮请求判令：1、四被告共同赔偿原告粟金亮因工受伤造成的医疗费、后�治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神抚慰金、被扶养人生活费、交通费、鉴定费等各项共计203416.36元，其中唐军义与诺丰泰公司共同承担连带赔偿责任，被告李云义与彭长兴共同承担连带赔偿责任；2、上述被告承担本案的诉讼费用。
被告诺丰泰公司答辩要点：1、原告的各项诉请过高；2、诺丰泰公司不认可原告的责任划分；3、诺丰泰公司已垫付原告鉴定费。
被告李云义答辩要点：李云义不应承担赔偿责任，其已为原告垫付了15800元医药费。
被告彭长兴答辩要点：彭长兴、李云义与原告都是一起给唐军义做事的，只承担医药费的赔偿责任，其余责任不承担。
被告唐军义未作答辩。
查明的事实
经审理查明，本院确认如下法律事实：
一、双方当事人无争议的事实
1、2015年8月，唐军义因经营需要向诺丰泰公司购买二手锅炉一台及其附属钢架屋面，双方作价30000元，唐军义支付其中部分货款22000元。因唐军义需将锅炉及屋面顶棚拆卸，诺丰泰公司向唐军义介绍与其已业务合作数年从事拆装锅炉业务的李云义，唐军义遂请李云义负责拆装锅炉。李云义与彭长兴及原告粟金亮系多年朋友，平时有业务李云义会通知他们来做事。李云义与唐军义就拆装锅炉业务双方未具体确定工程价款，但拆除锅炉、吊车作业费用6000余元均由唐军义支付。唐军义已向李云义支付拆除钢架屋面的工程价款数百元，并通知李云义进行锅炉棚拆卸工作。2015年8月24日下午4时许，原告粟金亮与彭长兴2人在诺丰泰公司拆卸锅炉钢架屋面，李云义在春华另一工地，唐军义亦不在现场。锅炉已拆卸，剩钢架屋面需拆卸，事发现场需拆卸的锅炉屋面高约4米，原告在高约2.8米可移动的活动架上使用氧气焊切割，彭长兴在活动架下负责推移活动架方便原告高处切割作业并负责保护原告高处作业的安全性。因活动架被卡住，彭长兴遂招呼诺丰泰公司老板李广的岳父帮忙推移架子，架子被他们抬起，原告从活动架摔下受伤。李云义与彭长兴并未支付李广的岳父报酬，其系无偿帮工人。原告作为赔偿权利人无证据证明李广的岳父作为帮工人存在故意或者重大过失，原、被告亦未主张李广的岳父承担赔偿责任。事发后，李云义接电话通知即送原告至浏阳市骨伤科医院抢救并电话通知唐军义，原告住院13天，共花费医药费17258.96元，其中李云义垫付15800元，唐军义之妻付给原告3000元。原告住院13天，由原告妻子护理，住院期间其妻宿旅馆50元/天，花费住宿费650元。诺丰泰公司负责人李广几天后才得知此事。住院治疗期间原告购买轮椅、拐杖330元，2016年2月26日购买腿部康疗器4230元，共花费4560元。
诉讼中，李云义表示施工期间曾多次叮嘱原告及彭长兴施工注意安全。原告及彭长兴、李云义均未购买施工期间相关保险，原告受伤时现场安全设施缺乏。
2、2016年1月11日，湖南省湘雅司法鉴定中心出具鉴定意见：粟金亮损伤构成8级伤残，误工期8个月，护理期3个月，营养期4个月，后续治疗费16000元。诺丰泰公司安排人员接送原告进行了伤情鉴定并为此支付鉴定费1955元。
3、粟金亮持有国家安全生产监督管理总局监制的电气焊、氧焊焊接作业操作证，事发前曾多次由李云义雇请从事拆装锅炉业务切割工作，由李云义按240元/天支付原告工资，原告所用的施工耗材、伙食费等均由李云义支付。
4、原告母亲粟冬秀于1934年10月5日出生，事发时81岁，共生育4子女：原告及粟金辉、粟金文、粟文波。
二、双方当事人有争议的事实
各被告责任承担分配的问题。原告认为，李云义与原告系雇佣关系，诺丰泰公司系受益人，事故在受益人的场所发生的，彭长兴与原告系直接侵害人与受害人的关系。唐军义系雇主及受益人，唐军义、诺丰泰公司应连带承担共70%的责任，李云义、彭长兴应连带承担共30%的责任；被告李云义认为，其不是雇主，只是安排原告跟彭长兴帮忙。李云义还支付耗材成本，其不承担赔偿责任；被告彭长兴认为，其只承担医药费的赔偿责任，其余责任不承担。被告诺丰泰公司认为，事发后出于人道主义一直积极出面解决，诺丰泰公司已将钢架屋面卖予唐军义，并非雇主，不应承担责任。本院认为，唐军义向诺丰泰公司购买了锅炉及钢架屋面，对其所购锅炉及钢架屋面具有处置�，唐军义经诺丰泰公司介绍认识李云义，由李云义承揽唐军义所购锅炉及钢架屋面的拆装工作，唐军义指示李云义拆装钢架屋面并支付拆除钢架屋面的工程价款，李云义自带施工设备，支付人员工资并负担耗材成本及伙食，李云义雇请原告及彭长兴从事现场施工，自己则在其他工地，并认可与唐军义结算，事发时李云义未在施工现场，并非唐军义的雇员，故李云义与唐军义系承揽关系，李云义与原告粟金亮及彭长兴系雇佣关系，李云义作为雇主应当承担赔偿责任。李云义安排原告在高处作业未提供完善的安全保护措施，存在安全隐患，雇员彭长兴在明知原告在高处作业具有危险性而移动活动架存在重大过失，以致原告不慎跌落，是事故发生的主要原因，故原告要求李云义与彭长兴承担连带赔偿责任，予以支持。李云义无相应资质，在拆除现场亦未提供完善的安全�护措施，定作人唐军义将钢架屋面拆除工作交由李云义进行承揽，具有指示选任过失，应承担相应的赔偿责任。诺丰泰公司介绍李云义承揽该工程，诺丰泰公司不应承担责任。综上，原告此次事故总损失以李云义与彭长兴连带承担60%，唐军义承担40%为宜。
判决理由与结果
本院认为，一、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。李云义雇请原告粟金亮及彭长兴从事钢架屋面拆除作业，按天支付工资，李云义与原告及彭长兴形成雇佣关系，彭长兴作为雇请人员明知原告站立在活动架高处作业，具有高度危险，应有保护原告作业安全之义务，在施工过程中移动活动架时操作不当，以致原告遭受人身损害，是造成事故的根本原因，彭长兴因重大过失致人损害,应当与李云义承担连带赔偿责任；唐军义将其锅炉及附属钢�屋面交李云义拆装，存在指示选任过失，应承担相应的赔偿责任，诺丰泰公司表示出于人道主义，为原告提供车辆及支付了鉴定费用，亦未要求原告退还，故对于诺丰泰公司支付的鉴定费用不列入原告损失进行计算。事发时，彭长兴招呼李广的岳父帮忙，李广的岳父作为无偿帮工人，在从事帮工活动中致人损害，受益人彭长兴应承担相应赔偿责任。二、原告的损失包括：1、医药费17258.96元；2、后续治疗费16000元；3、误工费，原告系按天计劳务收入，不能举证证明其最近三年的平均收入状况，参照受诉法院所在地建筑业上一年度职工的平均工资计算为29387.33元（44081元/12*8个月）；4、护理费10130.4元（42494/12*3个月）；5、营养费3600元（酌定30元/天*4个月*30天）；6、住院伙食补助费1560元（60*13天*2人）；7、住宿费650元；8、交通费，原告住院及数次复查及拆内固定实际需�花费交通费用，酌情认定2000元；9、残疾赔偿金，65958元（10993元*20年*30%）；10、残疾辅助器具费4560元；11、被扶养人生活费3634元（9691*5年*30%/4子女）；12、精神抚慰金，原告构8级伤残，认定15000元。以上损失合计169738.69元（除去诺丰泰公司支付的鉴定费1955元），由唐军义赔偿67895.48元，扣除其垫付的3000元，还应赔偿64895.48元；李云义赔偿101843.21元，扣除其垫付的15800元，还应赔偿86043.21元；彭长兴与李云义承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第九条、第十条、第十一条第一款、第十七条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的�释》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、限被告唐军义于本判决生效之日起十日内赔偿原告粟金亮64895.48元；
二、限被告李云义、彭长兴于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告粟金亮86043.21元；
三、驳回原告粟金亮的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费1318元，减半收取659元，财产保全费1537元，共2196元。由被告唐军义承担879元，被告李云义承担1317元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
代理审判员 柳阳
二〇一六年九月十八日
代理书记员 彭英
附本判决所引用条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》
第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。
二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称”从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为”从事雇佣活动”。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神�害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工�，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或�农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。