天津市河东区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)津0102民初1269号
原告:于全喜,男,1953年7月15日出生,汉族,住天津市河东区。
委托诉讼代理人:魏征,天津民合律师事务所律师。
被告:圣峰泰(天津)科技发展有限公司,住所地天津市河东区中山门友爱南里4-709-711。
法定代表人:刘盼锋。
被告:天津市鼎泰峰尚物业服务有限公司,住所地天津市河东区和睦西道居委会旁1号。
法定代表人:杨桂林,总经理。
委托诉讼代理人:储伟,该公司职员。
被告:脱群飞,男,1978年4月16日出生,汉族,无职业,住西青区。
原告于全喜与被告圣峰泰(天津)科技发展有限公司(以下简称圣峰泰公司)、天津市鼎泰峰尚物业服务有限公司(以下简称鼎泰公司)、被告脱群飞提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2016年3月2日立案后,依法追加圣峰泰公司、脱群飞作为本案被告参加诉讼,本案适用简易程序公开开庭进行了审理。原告于全喜的委托诉讼代理人魏征、被告鼎泰公司的委托诉讼代理人储伟、被告圣峰泰公司的法定代表人刘盼峰、被告脱群飞到庭参加诉讼,本案现已审理终结。
原告于全喜向本院提出诉讼请求:1、三被告向原告支付医药费55201.17元;2、三被告向原告支付住院伙食补助1600元;3、三被告向原告支付误工费30000元;4、三被告向原告支付营养费6750元;5、三被告向原告支付护理费21529元;6、三被告向原告支付伤残鉴定费1500元;7、三被告向原告支付交通费1000元;8、三被告向原告支付伤残赔偿金主张240000元;9、三被告向原告支付精神损失费50000元。原告于2014年3月受雇于被告鼎泰公司从事卫生保洁工作,工作地点为天津索亚风尚酒店。2015年10月11日晚,因天津索亚风尚酒店当晚有婚宴安排,原告被安排负责酒店二楼玫瑰庭卫生间的卫生。由于酒店规定禁止保洁人员乘坐客用电梯上下楼,因此原告被迫从楼梯间上下楼。由于楼梯间光线昏暗加之地面为大理石材质很滑,原告在下至7-8层台阶时手碰触到了楼梯栏杆的异物,右手刺痛,站立不稳,导致侧身从楼梯上摔下至1层半。由于肋部疼痛被同事发现后拨打120送至天津市第三中心医院救治。虽经过医院积极救治还是造成原告脾脏破裂、摘除;腹腔出血;肋骨多发性骨折;胰腺损伤。原告因入院治疗截止目前已花费治疗费55201.17元。现原告受雇于鼎泰公司,且根据庭审调查圣峰泰公司及脱群飞之间的存有保洁承包协议,故三被告均应承担赔偿责任。
被告圣峰泰公司辩称:不同意原告诉讼请求,最早是我公司招聘的原告,但我公司已将权利义务随保洁项目转包给了鼎泰公司,故不同意承担赔偿责任。
被告鼎泰公司辩称:原告并非我公司员工,我公司与圣峰泰公司是保洁项目转移关系,圣峰泰公司将保洁业务转包给我公司,我公司与案外人脱群飞又签订了转包合同,将上述保洁服务全部转包给个人,在我公司承接圣峰泰保洁项目时,原告就在该公司,后来和脱签订协议的时候原告也在。我认为原告因保洁工作发生侵权纠纷,应直接找脱群飞。且原告系因自己走路不慎摔伤,其摔伤也不在工作时间内。
被告脱群飞辩称:不同意支付原告诉讼请求,因为被告没有钱支付。且原告所述工作时间不对,原告正常应该是晚六点下班,原告摔伤是在晚七点多。
本院经审查认定事实如下:原告于2014年3月经人介绍至被告圣峰泰公司担任保洁员,工作地点为天津索亚风尚酒店。原告称其于2015年10月11日晚在天津索亚风尚酒店二楼消防通道楼梯间摔倒至一楼半。根据急救中心证明显示:“2015年10月11日19:51分,接139××××1971号电话报警,病人姓名不详,在河东二宫索亚风尚酒店地点发病,由我中心派救护车赶往现场。”后原告被送至天津市第三中心医院就诊,诊断为脾破裂,左侧第6-9肋骨骨折。
住院病案记载原告于2015年10月11日入院,2015年10月27日出院,损伤原因为自高处坠落。原告共花费急救费用320元,门诊费用及医药费2007.21元,住院费51993.96元,献血互助金880元,共计55201.17元。
庭审中经原告申请本院委托天津市天衡司法医学鉴定所进行伤残等级鉴定,2016年5月10日该所作出津天衡[2016]临床鉴字第244号伤残等级鉴定意见书,鉴定意见为:1、伤致多发肋骨骨折已构成X(十)级伤残。2、伤致脾破裂并切除术已构成VIII(八)级伤残。3、伤致胰腺裂伤并予以修补术已构成X(十)级伤残。
另查,2015年4月1日被告圣峰泰公司作为甲方,鼎泰公司作为乙方签订保洁项目转移协议书,该协议书第六条第一项第3款约定,乙方根据项目情况可对甲方现有雇佣人员可以进行安置(续用或解雇)。第二项第10款,乙方清洁人员自行做好劳动保护措施,如遇人身伤亡等意外事故由乙方自行承担。后圣峰泰公司向天津索亚风尚酒店出具联络函,将全部工作事宜转移给鼎泰公司。
2015年8月1日被告鼎泰公司作为甲方,脱群飞作为乙方签订保洁项目承包协议书,该协议书第七条第2款,乙方可自行决定原圣峰泰(天津)科技发展有限公司雇佣员工的去留,不解雇视为认可继续雇佣。第七条第10款,乙方雇佣清洁人员自行做好劳动保护措施如遇人身伤亡等意外事故由乙方自行承担,甲方不承担任何赔偿责任。
三被告均未与原告签订劳动合同或雇佣协议。
本院认为,本案争议焦点一,原告是否系在其提供劳务期间受伤,本案是否为提供劳动者受害纠纷。根据庭审调查及原告所提供的急救证明显示原告系在2015年10月11日受伤并被120送至第三中心医院。当日原告为工作日,并提供了保洁服务,且根据120记载系从索亚风尚酒店即原告的工作地点将原告拉走。被告鼎泰公司及脱群飞称原告下班时间为晚六点,认为原告摔伤并非工作时间,但原告对此不予认可,被告亦未提供相应证据予以证实,综合酒店营业时间的考虑,本院对被告该抗辩理由不予采信。原告在三被告所安排的工作时间、工作地点发生事故,本案应为提供劳动者受害纠纷。
本案争议焦点二雇主责任的认定,原告于2014年3月经人介绍至被告圣峰泰公司担任保洁员,庭审中被告脱群飞承认现由其雇佣原告,原告对此称不知情。现被告圣峰泰公司、鼎泰公司及脱群飞之间分别签署了保洁项目转包协议,虽协议内容对于人员安置及责任承担均有约定,但原告均未与三被告签订相关雇佣协议。从庭审调查显示被告圣峰泰公司将业务转包给鼎泰公司时已对索亚风尚酒店出具了业务转移的联络函,将全部权利义务交由鼎泰公司,故圣峰泰公司不再承担雇主责任。对于鼎泰公司,其仍在承包索亚风尚酒店的保洁业务,并将部分保洁款项打入脱群飞的账户,故鼎泰公司与脱群飞之间的转包协议不具有对抗第三人效力。因此被告脱群飞与鼎泰公司应作为原告的雇主应对原告所发生事故承担连带赔偿责任。
关于责任比例的分配,本案中事发地点为酒店的消防通道并非原告负责清洁区域,原告称由于酒店办理婚宴导致清洁人员不能乘用电梯,但并未就此提供相应证据予以证实。同时原告称消防通道光线昏暗、楼梯栏杆存在异物,亦未向本院提供相应证据予以证实,在事发时亦无其他工作人员看到原告摔倒过程,故对原告所述理由本院不予采信。本院认为,原告作为完全民事行为能力人对于其长期所处工作环境应当有一定的判断能力,在明知消防通道环境昏暗的情况下原告自身应当尽到基本的注意义务。故原告对于自身过失亦应承担一定的责任,被告脱群飞作为雇主和管理人亦应对雇员的工作时间及工作流程和范围进行管理监督。综上本院酌定责任比例为原告承担40%责任,被告承担60%的责任。
关于原告主张赔偿项目、数额确认,分述如下:
一、医疗费。原告向本院提交了其在天津市第三中心医院治疗期间的门诊费票据、医药费票据、住院费票据、急救费用票据共计55201.17元,且有相关诊断证明予以佐证,本院确认。
二、住院伙食补助费。根据病案记录显示原告共计住院16日。原告主张住院伙食补助费以每日100元计算,共1600元。原告诉讼请求符合法律规定,本院予以支持。
三、误工费。原告主张按每月3000元计算,误工7个月。庭审中双方均认可原告每日收入为100元,且被告脱群飞亦认可原告每月工作26-30日不等,根据原告提供的工资取款及银行明细显示原告上一年度月平均收入为2898元。现原告已超过六十周岁,但原告确系在被告处担任保洁工作,故应按照其实际减少的收入计算误工损失,原告系脾全部摘除及肋骨骨折,根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》其误工期为90-120日,考虑原告伤情本院酌定原告的误工期应为120天,故其误工损失应为11592元。
四、营养费。原告按照30元/日主张225天,原告系脾全部摘除及肋骨骨折,根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》其营养期为60-90日,考虑原告伤情本院酌定原告的营养期为90天,营养费2700元。
五、护理费。庭审中经询原告按照每日94元主张225天。原告并未向本院提交护理人员收入证明,故本院按上一年度居民服务行业在岗职工平均工资计算,原告主张每日94元符合法律规定。原告系脾全部摘除及肋骨骨折,根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》其护理期为30-60日,考虑原告伤情本院酌定原告的护理期为60天,护理费5640元。
六、伤残鉴定费1500元。根据原告提供的鉴定费票据,本院确认数额为1500元。
七、交通费1000元。原告系由120急救车辆送至医院,且该费用已包含在医疗费用中故本院不再计算。现原告未向本院提供相应交通费票据及其他就医记录,故本院酌定交通费为200元。
八、残疾赔偿金。根据天津市天衡司法医学鉴定所作出鉴定意见书,原告的伤残赔偿指数应为32%。赔偿期限应自定残之日起计算,原告为62周岁,其赔偿期限应为18年,残疾赔偿金为181474.56元。
九、精神损害抚慰金。根据原告的伤残等级,本院酌定精神损害抚慰金为25000元。
综上所述,依照《中华人民共和国侵权责任法》第十二条、第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条的规定,规定,判决如下:
一、本判决生效之日起十五日内,被告脱群飞、被告天津市鼎泰峰尚物业服务有限公司连带支付原告于全喜医疗费55201.17元、住院伙食补助费1600元、误工费11592元、营养费2700元、护理费5640元、伤残鉴定费1500元、交通费200元、残疾赔偿金181474.56元、精神损害抚慰金25000元,共计284907.73元的60%,即170944.63元;
二、驳回原告于全喜的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费444元,减半收取222元,由被告脱群飞、被告天津市鼎泰峰尚物业服务有限公司共同负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 郭宏敏
二〇一六年九月十九日
书 记 员 张 蕊