天津市河东区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)东民初字第5628号
原告(被告)城际物流(天津)有限公司,住所地天津市河东区卫国道71号,组织机构代码证号59294470-9。
法定代表人肖娜,董事长。
委托代理人刘忠义,天津同文和律师事务所律师。
被告(原告)龙雪燕,女,1980年3月14日生,满族,无职业,住天津市河东区。
委托代理人韩丽苹,天津玺名律师事务所律师。
原告(被告)城际物流(天津)有限公司诉被告(原告)龙雪燕劳动争议纠纷一案,本院于2015年10月26日受理后,依法由审判员颜弘独任审判,于2015年11月18日、2015年12月16日公开开庭进行了审理。原告(被告)城际物流(天津)有限公司的委托代理人刘忠义,被告(原告)龙雪燕均到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
原告(被告)城际物流(天津)有限公司诉称,原告与被告之间为劳动合同关系。2012年9月13日被告到原告处任职,担任客服主管,月基本工资为2500元。2015年6月16日因被告不服从原告的管理,在公司多次散布不和谐的言论,经原告天津公司研究决定并报集团批准,原告通知免除了被告客服主管的职务,另行安排工作。被告接到通知后,自己感觉不能在原告处工作,向原告提出了辞职的请求,但被告却趁工作之便在原告已经签字批准的员工离职申请表的申请原因一栏中,自己签上被公司辞退的字样,并以此向河东区劳动人事仲裁委员会提出了仲裁申请。2015年10月10日河东区劳动仲裁委员会劳人仲案字(2015)第415号仲裁裁决书,裁决原告向被告支付解除劳动合同补偿金、未休年假工资、防暑降温费;10月14日补充裁决支付公休日加班费。原告认为,被告是自动辞职,并非原告辞退,依据劳动合同法的规定,原告不应向被告支付解除劳动合同补偿金。被告在原告处工作时虽然出现过周六加班的情况,但原告在支付工资中,每月都有支付加班费的记载,说明原告已经按照被告加班的天数支付了相应的加班费用,不应再支付。关于防暑降温费和煤火费,原告在每月支付的工资中通过综合补贴一项已经向员工支付了相关的福利,不应另行支付防暑降温费和煤火费。就未休年假的工资一项,被告在原告处工作期间有时会连续休假三天以上,原告亦未因此而扣除工资,被告不应再享受年假。为此诉至贵院,1、请求人民法院依法判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金;2、请求人民法院依法判令原告不向被告支付公休日加班费用;3、请求人民法院依法判令原告不向被告支付未休年假工资;4、请求人民法院依法判令原告不向被告支付防暑降温费、煤火费;5、同意支付2015年6月的工资约3000元;6、诉讼费由被告承担。
原告举证如下:
1、工资表复印件一份;
2、打卡记录复印件一份;
3、关于龙雪燕岗位调动的通告(10号文件)复印件一份;
4、关于龙雪燕岗位调动的通告(12号文件)复印件一份;
5、员工离职申请表复印件一份;
6、劳动人事管理制度补充规定及关于下发执行《城际物流集团(中国)有限公司考勤管理制度》的通知复印件一份;
7、解除终止劳动关系情况说明书及解除劳动合同协议书复印件一份。
被告(原告)龙雪燕辩称,不同意原告的诉讼请求。从2012年9月13日入职,开始到原告处工作,从事客服主管工作。2015年7月2日原告违法解除劳动合同,因此被告要求原告支付赔偿金。因为被告平时有加班,每周单休,法定节日有加班,因此要求原告支付加班费。因为原告从未支付过冬季取暖补贴、夏季防暑降温费,也未安排被告休过年休假,因此要求其支付冬季取暖补贴和夏季防暑降温费及未休年假的年休假工资。鉴于仲裁委员会在事实认定不清和证据不足的情况下,作出的裁决明显不公,为此为维护原告的合法权益诉至贵院,1、要求支付违法解除劳动合同的赔偿金24000元;2、要求支付2013年6月至2015年6月的延时加班费27000元;3、要求支付2013年6月至2015年6月的公休日加班费19126元;4、要求支付2013年6月至2015年6月的法定节假日加班费4966元;5、要求支付2014至2015年度冬季取暖补贴335元;6、要求支付2014至2015年夏季防暑降温费1074.4元;7、要求支付2014至2015年6月未休年假工资2759元;8、要求支付2015年6月至2015年7月工资4700元及25%额外经济补偿金1176元。
被告举证如下:
1、关于龙雪燕自动离职的通告(12)号文件复印件一份;
2、劳动合同复印件一份;
3、银行打卡记录及工资表复印件一份;
4、通话记录复印件一份。
龙雪燕证人汤某出庭质证。
本院调取天津市河东区劳动人事争议仲裁委卷宗一册。
经审理查明,龙雪燕(乙方、劳动者)与城际物流(天津)有限公司(甲方、用人单位)签订劳动合同书,合同期限一年,自2013年2月1日起至2014年1月31日止,根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在管理岗位上工作。原告签字,被告盖章。后双方续订劳动合同书,合同为固定期限壹年,自2014年2月1日起至2015年1月31日止,原告签字,被告盖章。
北京银行股份有限公司天津市河东支行出具对账凭证载明:龙雪燕20140616工资3356.7,20140715工资3356.7,20140815工资3336.9,20140915工资3236.7,20141015工资3236.7,20141117工资3336.7,20141215工资3336.7,20150115工资2716.7,20150215工资3612.21,20150317工资3305.68,20150417工资1505.68,20150529工资3465.68,20150616工资3680.11。
龙雪燕2014年1月至2015年6月工资明细表载明,应发工资3800元。
员工离职申请表载明:申请人龙雪燕,部门客服部,岗位客服部主管,入职时间2012、9、13日,拟离职时间2015、7、2,申请类型辞退,申请原因,被公司辞退,人力部门意见,同意,区域公司意见,同意,各方签字,2015、7、2。
2015年7月6日,龙雪燕向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,2015年10月10日天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会作出劳人仲案字(2015)第415号仲裁裁决书裁决,被申请人支付申请人解除劳动合同经济赔偿金19063.26元,2014年防暑降温费512元、2016年防暑降温费140.2元、2014至2015年度煤火费335元,2014年未休年假待遇1149.43元,2015年6、7月工作期间工资4300元,以上共计25499.89元;驳回申请人的其他仲裁请求。
2015年10月14日,天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会作出劳人仲定字(2015)第415号仲裁决定书裁决,被申请人还应支付申请人公休日加班费11949.6元。
庭审中,龙雪燕证人汤某出庭质证证实,2012年11月其到城际物流,2014年11月辞职,这两年期间在客服部工作,城际物流是单休,经常有加班的情况,周六日会有一天加班,平时也有延时,8点半上班,正常是5点半下班,经常加班一个半小时,到7点左右,一周加3天左右,不发加班费。
以上有双方当事人当庭陈述及原、被告提供相关证据佐证,并经庭审质证,本院予以确认。
本院认为,被告(原告)龙雪燕作为劳动者,原告(被告)城际物流(天津)有限公司作为用人单位,双方系劳动合同关系。依照法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。城际物流(天津)有限公司主张龙雪燕不服从管理,自行提出了辞职的请求一节,未提供相关证据,本院无法采信。同时,依据双方签署的员工离职申请表,可以证实龙雪燕系被公司辞退。据此,城际物流(天津)有限公司应给付龙雪燕解除劳动合同经济赔偿金22800元。龙雪燕要求支付2013年6月至2015年6月的延时加班费27000元一节,未提供充分证据证实,本院无法支持。龙雪燕要求支付2013年6月至2015年6月的公休日加班费19126元一节,依据其证人证言,经计算城际物流(天津)有限公司应给付龙雪燕双休日加班费18170.11元,龙雪燕要求支付2013年6月至2015年6月的法定节假日加班费4966元一节,经计算应为4717.24元。城际物流(天津)有限公司主张已支付加班费一节,未提供相关证据,本院无法支持。龙雪燕要求支付2014至2015年度冬季取暖补贴335元、2014至2015年夏季防暑降温费1074.4元的诉讼请求符合法律规定,本院予以照准,龙雪燕要求支付2014至2015年6月未休年假工资2759元的诉讼请求,经计算城际物流(天津)有限公司应给付龙雪燕未休年假待遇1747.13元。龙雪燕要求支付2015年6月至2015年7月工资4700元一节,经计算应为3974.71元,龙雪燕要求支付及25%额外经济补偿金1176元一节,于法无据,本院不予支持。
综上所述,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、七十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七、第四十八条、第八十七条之规定,判决如下:
一、本判决生效后十日内,原告(被告)城际物流(天津)有限公司应给付被告(原告)龙雪燕解除劳动合同经济赔偿金22800元,双休日加班费18170.11元,法定节假日加班费4717.24元,2014至2015年度冬季取暖补贴335元,2014至2015年夏季防暑降温费1074.4元,未休年假待遇1747.13元,2015年6月至2015年7月工资3974.71元,共计52818.49元;
二、驳回原告(被告)城际物流(天津)有限公司的其它诉讼请求;
三、驳回被告(原告)龙雪燕的其它诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元,由原告(被告)城际物流(天津)有限公司负担5元,被告(原告)龙雪燕负担5元。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 颜弘
二〇一五年十二月三十日
书记员 谷月