广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗花法东民初字第34号
原告：广州市集力箱包制品有限公司。
法定代表人：叶绍林，该公司总经理。
委托代理人：罗成通，广东艾森律师事务所律师。
委托代理人：陈志勇，广东艾森律师事务所实习人员。
被告：刘建国，男，汉族，1980年1月26日出生。
委托代理人：陈林华，广东安国律师事务所律师。
委托代理人：李振民，广东安国律师事务所律师。
原告广州市集力箱包制品有限公司诉被告刘建国劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月2日立案受理后，依法由代理审判员李洋适用简易程序，于2014年2月21日公开开庭进行了审理。原告委托代理人罗成通，被告刘建国及其委托代理人陈林华到庭参加了诉讼。后因原告增加诉讼请求，双方当事人须补充证据，本院于2014年2月28日第二次公开开庭进行了审理。原告委托代理人罗成通，被告刘建国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告已经为被告购买社会保险，被告享受的工伤保险待遇，应当是被告与工伤保险基金之间的事宜。被告享受的工伤保险待遇应向工伤保险基金索取。请求法院依法支持原告的诉讼请求：1、判令双方劳动关系于2012年10月22日解除。2、判令原告无需支付被告一次性伤残补助金20111元、一次性伤残就业补助金12751.2元、一次性工伤就业补助金3187.8元。3、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称：请求法院驳回原告的全部诉讼请求，判决原告依法承担对被告的工伤赔偿金：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金共36050元。案件诉讼费由原告承担。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条第（二）、广东省《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等多项赔偿项目由原告承担，被告的工伤赔偿是一个整体，请求法院对被告住院期间的护理费、伙食补助费、停工留薪期工资等进行调解。1、被告作为员工受伤后，发生工伤，原告无权按旷工处理。医疗期以后也只能按因病和其他原因不能上班。原告的这个通知本身是违法的，实际上到现在为止，原告都没有向被告发出解除劳动关系的协议。即至今仍保留与原告的劳动关系。2、被告保留继续追究工伤其他赔偿项目的权利，如医疗期费用、护理费及其他费用。3、一次性就业补助金及一次性医疗补助金的计算实际上应当按离职时的标准计算，被告在劳动仲裁时的主张其实是低于该标准的。4、根据省级劳动能力鉴定结论的规定，原告无权在2012年10月23日解除与被告的劳动关系。
经审理查明：被告于2012年3月5日进入原告公司工作，被告与原告签订了有固定期限劳动合同，合同期限为2012年4月1日起至2015年3月31日止，试用期为2012年4月1日起至2012年4月5日止，被告岗位是实木喷油班长，实行标准工时制，双方约定劳动报酬标准为计时工资并不得低于花都区最低工资标准。2012年7月23日，被告在工作中被机器压伤右手，后被送往广州市中西医结合医院治疗，被告住院期间的医疗费已经由原告支付。出院后被告有回单位，但没有上班。原告称被告出事故前的月平均工资是2280元，被告主张受伤前的月平均工资为2780元。2012年11月29日，广州市花都区人力资源和社会保障局以“穗花人社工伤认（2012）84949号”《工伤认定决定书》认定被告构成工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于2013年3月13日作出穗劳鉴复查（2013）41286号工伤职工劳动能力鉴定复查结论书，复查鉴定结论为：被告劳动功能障碍程度（伤残等级）：十级；医疗期：从2012年7月23日至2012年10月22日。针对被告的伤残等级，原告申请再次鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会于2013年9月18日作出粤劳鉴再字（2013）0854号省级劳动能力鉴定结论，再次鉴定被告伤残等级为拾级。
原告称已经为被告缴纳社会保险费至2013年12月。被告称其受伤时原告并没有为被告购买工伤保险，工伤保险是事后补缴的，且原告没有支付被告工伤保险待遇。原告认为双方的劳动关系已于被告医疗期满日即2012年10月22日解除。被告主张与原告解除劳动关系的时间为原告为其缴纳社会保险的终止缴费日期。
关于被告的工伤待遇问题，原、被告双方未能协商解决，后被告向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2013年11月18日作出穗花劳人仲案（2013）1445号仲裁裁决书，因原告不服该仲裁裁决结果，故诉至法院。
本院认为：原、被告双方建立的劳动合同关系成立且合法有效，原、被告对此均予认可，本院予以确认。关于双方劳动关系的解除时间问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”规定，原、被告所举证据均证明原告为被告缴纳社会保险费至2013年12月止，因此对于被告主张与原告解除劳动关系的时间为原告为其缴纳社会保险的终止日期的抗辩意见，本院予以支持，即双方劳动关系于2013年12月31日解除。
关于原告受伤前的月平均工资问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”原告主张被告受伤前的月平均工资为2280元，被告主张其受伤前的月平均工资为2780元。由于原告未提供被告的工资表等工资支付凭证证明其主张，因此本院认定被告受伤前的月平均工资为2780元。
关于被告所享受的企业职工工伤保险待遇问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，……”《工伤保险条例》第六十二条规定：“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”原、被告现均主张解除双方的劳动关系，原告认为已经为被告缴纳了社会保险费，无需支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告认为其受伤时原告并没有为其购买工伤保险，而是事后补缴了被告的工伤保险费，原告应该给付被告工伤保险待遇。本院认为，被告伤情经认定构成工伤，原告作为用人单位，理应支付被告工伤保险待遇。因此，对于被告要求原告按照《工伤保险条例》的规定向被告支付三项补助金的抗辩意见，合法有据，本院予以支持。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：……十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：……十级伤残为四个月的本人工资。”第三十五条规定：“计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。”第六十六条规定：“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。……”关于一次性伤残补助金，被告的月平均工资为2780元，低于广州市2011年度职工月平均工资4789元的60%，即2873.4元，应按2873.4元／月计算，故被告的一次性伤残补助金为2873.4元／月×7个月=20113.8元。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，被告的月平均工资低于广州市2012年度职工月平均工资5313元的60%，即3187.8元，应按3187.8元／月计算，故被告的一次性工伤医疗补助金为3187.8元／月×1个月=3187.8元，一次性伤残就业补助金为3187.8元／月×4个月=12751.2元。三项补助金共计36052.8元。故对于被告要求原告支付其一次性伤残补助金20111元、一次性工伤医疗补助金3187.8元、一次性伤残就业补助金12751.2元共计36050元的抗辩意见，本院予以支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条、《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、原告广州市集力箱包制品有限公司与被告刘建国之间的劳动关系于2013年12月31日解除。
二、原告广州市集力箱包制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付给被告刘建国一次性伤残补助金20111元、一次性工伤医疗补助金3187.8元、一次性伤残就业补助金12751.2元，共计36050元。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告广州市集力箱包制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不提交的按自动撤回上诉处理。
代理审判员 李 洋
二〇一四年三月十一日
书 记 员 杜晓嘉