呼和浩特市中级人民法院
p t ; ” > 民 事 判 决 书
（2018）内01民终1706号
上诉人（原审原告）：范桂芳，住呼和浩特市。
被上诉人（原审被告）：内蒙古航天红峡化工有限公司。
法定代表人：张志军，该公司董事长。
委托诉讼代理人：耿海波，男，内蒙古航天红峡化工有限公司法律顾问。
被上诉人（原审第三人）：中国航天科工动力技术研究院。
法定代表人：丁旭昶，该院院长。
委托诉讼代理人：张静，女，中国航天科工动力技术研究院法律顾问。
上诉人范桂芳因与被上诉人内蒙古航天红峡化工有限公司（以下简称红峡公司）、被上诉人中国航天科工动力技术研究院（以下简称航天研究院）劳动争议一案，不服呼和浩特市赛罕区人民法院（2017）内0105民初10235号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月14日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人范桂芳、被上诉人红峡公司的委托诉讼代理人耿海波、被上诉人航天研究院的委托诉讼代理人张静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
范桂芳上诉请求：1、一审裁定认定事实不清,证据不足,适用法律不当，请求二审法院在查清事实后,依法改判。2、判令红峡公司、航天研究院承担未履行《劳动合同》的经济补偿及工资和福利损失24万元的违约赔偿责任；3、一、二审诉讼费由红峡公司、航天研究院承担。事实和理由：范桂芳于1979年参加工作,1993年因生育遭遇医疗事故,由于航天研究院(上级劳动部门),经20年不当协调,导致医疗事故处理不了，范桂芳应依法享受的社保(工伤、生育、公积金)失去。给范桂芳造成损害,违反《医办法》第十八条规定:”医疗事故补偿费,由医疗单位支付给病员,病员所在单位不得因给予了医疗事故补偿费而削减病员依法应该享受的福利待遇和生活补贴。”根据《医疗事故分级标准》”三级乙等”属于七级残疾。根据《生育保险试行办法》第六条:”因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。”根据《劳动保险问题解答》第54问7条:”因严重医疗事故致残疾,可比照因工待遇处理。”根据《残疾人保障法》第十二条第三款⑤项:”因医疗事故致残的,也按因工致残对待。”根据《内房改(2000)第16号》第(八条):”对单位内部提前退休职工,住房公积金需缴交到国家法定退休年龄。”2002年医疗改革,医疗事故不在医保范围内。根据《六院医保暂行办法》第四章第二十一条5项:职工因工伤、职业病、生育范围内,航天研究院未给调整。范桂芳至2008正式退休,未予解决。范桂芳在持续追索劳动关系存续期间失去了权益。2011年经赛罕区卫生间协调，按航天研究院协调的部分赔偿达成协议，在第6条中，明显限制范桂芳向单位主张社保待遇。2012年，经法院撤销了违法条款。航天研究院应负25年自费看病及处理不当的责任。根据双方签订的《劳动合同》，社会保险待遇是合同约定的内容。红峡公司、航天研究院应根据劳动合同法的相关规定给予范桂芳经济补偿和赔偿。一、关于重复起诉的问题，2012年范桂芳以恢复工伤待遇为由起诉，当时法院判决认定事实错误。2016年范桂芳以恢复社保为由起诉，法院判决未恢复社保待遇，该判决没有法律依据。2017年范桂芳以违反《劳动合同》起诉，一审法院又以重复起诉结束，该判决仍然没有法律依据。范桂芳有相反的证据，足以推翻重复起诉的判决。范桂芳已经按合同约定履行了自己的约定义务，因红峡公司、航天研究院的违约及不当行为导致了范桂芳的损失，应负违约及过错的赔偿责任32万元。二、一审法院的判决裁定曲解法律，适用法律错误。在本案中,范桂芳与红峡公司、航天研究院是劳动关系及上级劳动关系,与范桂芳失去的各项权益有直接因果关系。一审法院将工伤、社保、劳动合同判为重复起诉,是曲解法律、适用法律错误。一审认定范桂芳已退休,不应得经济补偿金,是适用法律不当的错误。根据《劳动合同法》第四章第三十八条三款第四十五条、四十六条(一)款、四十七条规定：范桂芳应依法享受经济补偿和残疾赔偿及违约的工资及福利赔偿24万元的赔偿。红峡公司、航天研究院应承担的违约赔偿责任：1、失业保险：从1996年到2008年缴费基数乘以2%率，缴费基数乘以2%×12个月等于2823.04加176（利息）等于3000元，违约金1万元，共计13000元。2、生育保险：生育津贴加生育医疗费。根据《生育保险试行办法》第六条规定，生育津贴为2008年上年职工平均工资：1824×16个月等于29184元。经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，签订《劳动合同》第十一条”应当按照国家有关违反解除劳动合同的经济补偿规定”，应给付12个月的工资。（2008年上年度职工平均工资）1824×12等于21888元。共计51072元。3、工伤保险：根据《工伤保险待遇》第三十三条规定，停工留薪：1824×24个月等于43776元。一次性伤残就业补助金：1824×16个月等于29184元。共计72960元。4、内退损失：根据《职工内部退养管理办法》、《职工内退管理办法》、《内房改（2000）第16号》文件第（八）条规定：住房公积金3万元：（每月375元×74个月等于26750＋3250（利息）。生活补贴：23000（每月300元乘以72个月等于21600加1400利息）。年功工资：23112元（321元乘以72个月）。残疾补助：36000（500乘以72个月）。共计：53000+59112等于112112元，总数额为249144元。综上所述:范桂芳认为,原审法院认定事实不清,证据不足,适用法律不当的错误，希望二审法院对此以高度重视。根据《民事诉讼法》第一百五十三条(二)款处理。请求呼市中院依法改判,支持上诉人的请求,维护职工合法权益。
红峡公司辩称，1、范桂芳已经退休，其与红峡公司之间没有劳动关系，本案不属于人民法院受理范围。2、范桂芳本次起诉是重复起诉，2012年、2016年已经作出了处理。3、范桂芳起诉红峡公司主体不适格，医疗事故已经经航天医院进行调解。4、社会保险征缴不属于人民法院受理范围，范桂芳已于2008年退休，红峡公司与范桂芳没有劳动关系，不属于支付经济补偿金的情形。范桂芳的所有诉讼请求没有证据支持。
航天研究院辩称，范桂芳属重复起诉，本案是劳动争议案件，航天研究院不是用工主体，也不是医疗的保险机构，也不是侵害的加害主体。范桂芳的诉求与航天研究院没有任何的因果关系，航天研究院不是本案的适格当事人。
范桂芳向一审法院起诉请求：1、判令红峡公司补缴并支付社会保险的生育、工伤、失业及住房公积金待遇。2、并承担未履行劳动合同的经济补偿及造成工资和福利损失22万元的违约赔偿责任。3、判令航天研究院应起到上级劳动行政部门监督决策的作用，应纠正有法不依及违法协调处理，应承担不利后果的责任。4、应恢复并支付生育、工伤、社保待遇，并承担造成25年自费看病，延误治疗，后期无保障的损害与损失28万元赔偿责任。
一审法院认定事实：范桂芳系红峡公司退休职工，于2008年办理退休手续并依法享受养老保险待遇。范桂芳于1993年在内蒙古航天医院行剖腹产手术，手术后双下肢深静脉血栓形成，经内蒙古自治区医学会鉴定确认为三级乙等医疗技术事故。2011年4月范桂芳与医院达成了《内蒙古航天医院医疗事故调解协议书》，医院向范桂芳支付赔偿费用。范桂芳认为其因医疗事故致残属于工伤范畴，应享受工伤保险和其他社会福利待遇，就此与红峡公司及航天研究院协商未果。范桂芳于2012向呼和浩特市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不属于劳动争议为由不予受理，范桂芳提起诉讼，请求判令：1、被告和第三人按法律规定给付原告工伤保险待遇，并赔偿因迟延给付而造成的各项经济损失；2、依法按规定给付原告各种福利待遇；3、诉讼费由被告和第三人承担。该院于2012年11月23日作出（2012）赛民初字第828号民事判决书，判决驳回范桂芳的诉讼请求。范桂芳不服该判决，提起上诉。呼和浩特市中级人民法院于2013年3月21日作出（2013）呼民二终字第00138号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。范桂芳就该案申请再审，内蒙古自治区高级人民法院于2014年1月20日作出（2013）内民申字第1762号民事裁定书，裁定驳回范桂芳的再审申请。2016年8月范桂芳再次提起劳动争议诉讼，请求：1、被告及第三人恢复被剥夺的社会保险待遇并赔偿因迟延给付而造成的各项经济损失共30万元；2、其中被告赔偿原工资及福利待遇，住房公积金10万元；3、第三人赔偿各项医疗费20万元；4、诉讼费由被告承担。该院于2016年11月10日分别作出（2016）内0105民初6581号民事裁定书和（2016）内0105民初6581号民事判决书，裁定驳回范桂芳对红峡公司及航天研究院关于恢复社会保险待遇、赔偿因迟延给付造成的经济损失、赔偿原工资及福利待遇及住房公积金的起诉；判决驳回范桂芳要求第三人赔偿各项医疗费的诉讼请求。范桂芳不服，提起上诉。呼和浩特市中级人民法院于2017年6月16日作出（2017）内01民终1268号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定；同时作出（2017）内01民终1268号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。范桂芳于2017年12月4日再次向内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院于2017年12月5日作出内劳人仲字[2017]79号不予受理通知书，决定不予受理。范桂芳不服，诉至该院。
一审法院认为，范桂芳系红峡公司退休职工，已于2008年办理退休手续并依法享受养老保险待遇，双方劳动合同终止，该事实并不属于法律规定的红峡公司应向范桂芳支付经济补偿金的情形，故对范桂芳请求红峡公司支付未履行劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，该院不予支持。对于范桂芳主张红峡公司及航天研究院补缴并支付社会保险及住房公积金待遇、承担未履行劳动合同造成工资和福利损失、恢复并支付生育、工伤、社保待遇并承担损害与损失的赔偿责任的诉讼请求，另行处理。综上所述，对范桂芳请求红峡公司支付未履行劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告范桂芳要求被告内蒙古航天红峡化工有限公司支付未履行劳动合同的经济补偿金的诉讼请求。案件受理费10元（范桂芳已预交），由范桂芳负担。
二审中，双方均未提交新证据。经审理查明，本院对于一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是：红峡公司、航天研究院是否应支付范桂芳未履行劳动合同的经济补偿金。
针对该争议焦点，范桂芳系红峡公司的退休职工，双方均认可其于2008年办理完毕退休手续并已退休。依据范桂芳提供的《社会保险缴费明细》可知，红峡公司给范桂芳缴纳社会保险一直到2008年，范桂芳也享受到了养老保险待遇。范桂芳与红峡公司的劳动合同已于2008年其退休时终止。故范桂芳请求红峡公司支付其未履行劳动合同的经济补偿金没有事实及法律依据。航天研究院与范桂芳无直接的劳动关系，故航天研究院不承担给付范桂芳经济补偿金的责任。故一审驳回范桂芳该项诉讼请求并无不当。
综上所述，范桂芳的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由范桂芳负担。
本判决为终审判决。
审判长贾慧芳
审判员郭籽良
审判员徐晓凡
二〇一八年八月二日
书记员呼和满都夫