江苏省盐城市亭湖区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)亭民初字第0977、0978号
盐城市古今机械有限公司（与伍贤君互为原、被告），组织机构代码××，住所地江苏省盐城市亭湖区南洋经济区五星科技园6号厂房。
法定代理人沈锦存，该公司总经理。
委托代理人成玉琴，该公司职员。
伍贤君（与盐城市古今机械有限公司互为原、被告），男，1989年3月16日生，住四川省内江市东兴区。
委托代理人洪登山，盐城市亭湖区毓龙法律服务所法律服务工作者。
盐城市古今机械有限公司（以下简称古今机械公司）为与伍贤君劳动争议纠纷一案，因不服盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称亭湖劳动仲裁委）亭劳人仲案字（2014）第122号仲裁裁决，于2015年3月19日向本院提起诉讼。当日，伍贤君因同一事由以对方当事人为被告向本院提起诉讼，本院受理后决定对两案合并审理，双方互为原、被告，依法适用普通程序并组成合议庭，于2015年5月22日、2016年1月15日公开开庭进行了审理。古今机械公司的委托代理人成玉琴，伍贤君及其委托代理人洪登山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
古今机械公司诉称并辩称：伍贤群原系我公司数控车床操作工。2014年2、3月份，伍贤君上班期间玩手机，未能按工件设计图纸要求加工，致使加工的偏心套工件报废，为此我公司向委托加工方上海隋鑫机械有限公司（以下简称上海隋鑫公司）赔偿损失7280元。2014年6、7月份，伍贤君在上班期间玩手机，未能按设计图纸要求加工，并违反操作规程，致使加工的中压侧平衡活塞汽封体报废，为此我公司向委托加工方上海飞亮机械制造有限公司（以下简称上海飞亮公司）赔偿损失168000元。事后，我公司与伍贤君对因其过错加工报废工件进行了核实确认，要求其写下书《确认函》以表示其对相关损失情况予以确认，伍贤君嫌书写麻烦请求我公司经办人员电脑打印书面《确认函》，后其在《确认函》上签字对上述两项损失表示确认。后我公司向盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称亭湖劳动仲裁委）申请劳动仲裁。2014年12月，亭湖劳动仲裁委作出亭劳人仲案字（2014）第122号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人伍贤君一次性赔偿申请人古今机械公司直接经济损失0.728万元；2、申请人古今机械公司的其他仲裁请求，本委不予支持。我公司认为，我公司提交的外加工协议、联系函、上海飞亮公司的财务收据等证据已证实中压侧平衡活塞汽封体报废造成经济损失168000元的事实，亭劳人仲案字（2014）第122号仲裁裁决书认为，该组证据证明力较小，无其他有效证据进行佐证，对伍贤君加工中压侧平衡活塞汽封体报废造成的损失168000元不予支持错误。伍贤君作为数控车床操作工，到岗后工作责任心不强，上班期间玩手机，造成我公司直接经济损失175280元，其应当承担全部赔偿责任。故请求法院判决：伍贤君向古今机械公司赔偿直接经济损失175280元。
古今机械公司为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、亭湖劳动仲裁委亭劳人仲案字（2014）第122号仲裁裁决以及送达回执，证明：该案已经过劳动仲裁前置程序。
2、落款时间为2014年7月15日的《确认函》一份，证明：伍贤君对其在上班期间玩手机造成加工工件报废，给古今机械公司造成经济损失的事实无异议。
3、《外加工协议》一份，证明：2014年6月10日，上海飞亮公司委托古今机械公司加工“中压侧平衡活塞汽封体”、“高压侧平衡活塞汽封体”工件，双方约定由于加工件质量问题造成的损失或运输未做好防护工作造成的损失，一律由古今机械公司承担，逾期交付须承担2万元的违约金。
4、中压侧平衡活塞汽封体(零件图号:D151.06.71.01)金工工艺卡，证明：古今机械公司在加工中压侧平衡活塞汽封体前，已经向操作工人伍贤君提交加工工艺流程。
5、《联系函》一份，证明：2014年10月15日，上海飞亮公司向古今机械公司发函，因古今机械公司对中压侧平衡活塞汽封体进行焊接，致使该工件报损无法交付使用，要求古今机械公司按照外加工协议约定，在一个月工资内赔偿直接经济损失148000元、未能按时交货的违约金2万元，合计168000元。
6、收据一份，证明：古今机械公司向上海飞亮公司支付工件损坏经济赔偿148000元以及延期交货违约金2万元。
7、上海增值税专用发票和销售货物或者提供应税劳务清单，证明：伍贤君加工的偏心套工件报废，古今机械公司向委托加工单位隋鑫机械公司赔偿损失7280元。
8、《维修诊断报告》一份，证明：经西门子工程师石磊检测诊断，CK5225数控机床的数控系统密码被改，导致该机床无法使用。
9、《接处警登记表》一份，证明：2014年9月24日，我公司因CK5225数控机床被伍贤君修改密码无法使用，向亭湖公安分局环保产业园派出所报警。
10、《生产管理规章制度》，证明：伍贤君的行为违反我公司《生产管理规章制度》第十六条规定，应当承担相应的责任。
11、《职工会议记录》，证明：2013年10月21日，我公司召开全体职工会议，组织学习《生产管理规章制度》，该制度张贴上墙，伍贤君参加会议，对《生产管理规章制度》内容知悉。
伍贤君诉称并辩称：因为此前加工的工件报废，我主动找古今机械公司总经理沈锦存口头提出离职，并在2014年8月24日离开单位。大概在8月30日前后，我找到古今机械公司索要7月份的拖欠工资，经办人成玉琴打印了两份《确认函》，叫我在上面签字后就给我工资，我为拿到工资没有看什么内容就签字了。同时，在加工偏心套时，我曾向总经理沈锦存提出，我从来没有加工过这种工件，没有加工这类工件的能力，但他仍安排我加工偏心套。在加工过程中，我曾向古今机械公司提出，由车间主任许文龙进行技术指导，但许文龙未到场进行技术指导。上海飞亮公司的《联系函》证实，中压侧平衡活塞汽封体不能进行焊接处理，但古今机械公司对该工件进行了焊接处理。因此，造成偏心套、中压侧平衡活塞汽封体报废的责任均不在我。故请求法院判决：驳回古今机械公司的诉讼请求，伍贤君无须赔偿古今机械公司直接经济损失7280元。伍贤君对其辩称意见未提交证据予以证实。
伍贤君对古今机械公司提交的证据质证意见如下：对证据1的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据2的真实性无异议，但合法性、关联性有异议，《确认函》的签名确系我所签，但当时古今机械公司以发放工资来胁迫我，我为拿到工资在违背真实意思表示的情况下签名的；对证据3、4、5的真实性、合法性无异议，但关联性有异议，《联系函》恰恰证实造成中压侧平衡活塞汽封体报废的原因是古今机械公司的焊接，而非伍贤君的加工；对证据6的真实性、合法性、关联性均不认可，收款收据不能证实款项是否真实客观支付，即使赔偿款项支付真实，造成工件报废的责任也不在伍贤君；对证据7的真实性、合法性无异议，但关联性有异议，即使赔偿款项支付真实，造成工件报废的责任也不在伍贤君；对证据8的真实性、合法性、关联性均不认可，维修诊断证明上没有加盖西门子公司印章，无法查实石磊向真实身份及其相应工程师资质；对证据9的真实性、合法性无异议，但关联性有异议，古今机械公司报警时间是2014年9月24日，而伍贤君早已离开单位；对证据10的真实性、合法性无异议，但关联性有异议，伍贤君不知古今机械公司有该规章制度，也没有人向伍贤君告知该规章制度；对证据11的真实性、合法性、关联性无有异议，2012年8月参加工作后，伍贤君在古今机械公司曾参加过几次车间会议，但没有会议签到簿，也没有人做会议记录。
综合当事人举证，本院对原告提交的证据审核意见如下：古今机械公司提交的各项证据内容真实、来源合法，与待证事实之间存在关联。
本院依据上述证据及双方当事人陈述，认定事实如下：2013年8月10日，伍贤君经人介绍入职古今机械公司，但双方未签订书面劳动合同，口头约定：芜湖恒升CK5225数控立车操作工，基本工资2000元/月，另根据生产指标完成情况确定浮动工资，相应社会保险费用折算700元直接发放给伍贤君，古今机械公司不再为其交纳社会保险。
工作期间，因加工的工件出现严重质量问题，伍贤君向古今机械公司口头提出离职，并于2014年7月中下旬自行离职。嗣后，伍贤君在一份落款时间为2014年7月15日的《确认函》上签名确认。该《确认函》主要内容为：伍贤君在古今机械公司担任数额立车工一职，在职上班期间，玩手机时发生以下情况：1、加工图号：K1320.6.2，工件名称：偏心套，未按图纸要求加工，导致此工件报废，加工工时16个班。2、6月25日-7月9日为上海锅炉厂加工，工件名称三通：（1）图号：524011-D1-112081件；（2）图号：524011-E1-102071件；（3）图号：7424016-D1-082172件；（4）图号：7424016-D1-112141件。未按图纸要求加工，经上海锅炉厂质检员检验5个尺寸都不相同之处，成椭圆形，无法交货，等待处理。3、6月12日-7月9日为上海飞亮公司加工，零件名称：中压侧平衡活塞汽封件，图号：D151.06.71.01，未按图纸要求加工，导致其中一个槽车深十几公厘，后采取了补焊接，焊接材料共花费1974元、焊工焊接15个班、镗床返工1.5个班、伍贤君本人返工5个班，经上海飞亮公司质检员检验发现此焊接问题，引工件不能焊接处理，现无法交货，等待处理。以上情况属实，本人愿意承担一切责任。
2014年3月10日，古今机械公司向上海隋鑫机械有限公司开具票号为：№15225148的《上海增值税专用发票》一份。该税票载明：货币中应税劳动名称为：（详见销货清单），价税合计49138元。清单号为07711786，且加盖有“上海市国家税务局票证专用章”的《销售货物或者提供应税劳动清单》载明：……货物（劳务）名称：偏心套，规格型号：GP13，数量：1件，单价：6222.22，金额：6222.22，税率：17%，税额：1057.78。
2014年10月15日，上海飞亮公司向古今机械公司发《联系函》一份。该《联系函》主要内容为：我公司在2014年6月10日与贵公司签订的外加工协议，协议编号为：20140627，协议中图号：D151.06.71.01，名称：中压侧平衡活塞汽封件一套，此工件不能进行焊接，贵公司将此工件进行了焊接处理，导致此工件报损无法交付使用，现要求贵公司按照外加工协议第六条违约责任赔偿此工件直接经济损失148000元整及此协议中未能按照交货的违约金20000元整，合计人民币拾陆万捌仟元整。贵公司请在一个月内将赔偿金赔付到位，否则，我们将依法提起诉讼。
古今机械公司《公司生产管理规章制度》第九条规定：“禁止上班时间在车间内玩手机、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，职工违规违纪、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大直接经济损失的，除按规定处罚外，应承担赔偿责任。”第三十二条规定：“本制度自2013年1月1日起实施，特此公布。”
后古今机械公司以伍贤君在上班时玩手机，致使所加工工件报废，给其造成重大直接经济损失为由，向亭湖劳动仲裁委申请劳动仲裁。2014年12月29日，亭湖劳动仲裁委作出亭劳人仲案字（2014）第122号仲裁裁决认为：古今机械公司向仲裁庭提交的该公司与上海飞亮公司签订的外加工协议、联系函、上海飞亮公司的财务收据，但此组证据证明力较小，古今机械公司也没有提供其他已经向上海飞亮公司支付赔偿款的有效证据，对古今机械公司要求伍贤君赔偿上海飞亮公司索赔的168000元经济损失的仲裁请求，不予支持。遂依法裁决：一、被申请人伍贤君一次性赔偿申请人古今机械公司直接经济损失0.728万元；2、申请人古今机械公司的其他仲裁请求，本委不予支持。
古今机械公司、伍贤君对亭湖劳动仲裁委作出亭劳人仲案字（2014）第122号仲裁裁决均不服，以对方当事人互为原、被告，于2015年3月19日向本院提起民事诉讼。
另查明：伍贤君原系上海某机械制造公司数控立车操作工，但未能取得劳动保障行政部门的数控车床操作技能等级证书。2013年8月入职时，古今机械公司并未要求伍贤君提交学历证书、技工等级证书等相应技工等级证书。上岗前，也未能对伍贤君安排芜湖恒升CK5225数控立车的操作培训。
本案在审理过程中，经本院主持调解，因双方当事人意见分歧较大，致调解未果。
本院认为：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者因重大过失造成用人单位经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。就本案而言，伍贤君在履行劳动合同过程中，造成加工工件出现严重质量问题，致使用人单位遭受重大经济损失，应当承担赔偿责任。伍贤君未能就其辩称的“古今机械公司以发放公司来胁迫我在《确认函》上签字”的事实承担相应举证责任，故对其该点辩称意见，本院不予采信。结合伍贤君合古今机械公司、伍贤君各自的过错大小，及伍贤君系在履行工作职责过程中致用人单位遭受经济损失的实际情况，本院酌定伍贤君对损害后果承担20%的责任为宜。即，伍贤君对因加工件偏心套、中压侧平衡活塞汽封体报废给古今机械公司造成的直接损失175280元，应当承担20%的赔偿责任向古今机械公司赔偿损失，即35056元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决如下：
一、伍贤君应于本判决生效之日起十日内一次性赔偿盐城市古今机械有限公司直接经济损失35056元。
二、驳回盐城市古今机械有限公司的其他诉讼请求。
三、驳回伍贤君的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由伍贤君负担，本院决定免缴。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式贰份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。并按国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省盐城市中级人民法院预交上诉案件受理费10元（开户银行：中国农业银行盐城中汇支行，账号：10×××21，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户）。
审 判 长 邵 伟
审 判 员 蔡 锦
人民陪审员 董 琴
二〇一六年一月十九日
书 记 员 徐千喻
附录法律条文
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据
4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》法释〔2001〕33号
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。