山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁0283民初5352号
原告:青岛恒德电器有限公司，住所地:平度市紫荆路北段。
法定代表人:姜仁善，总经理。
委托诉讼代理人：王好江，男，1978年6月13日生，汉族，该公司车间主任，住平度市。
被告：代传龙，男，1993年7月30日生，汉族，住平度市。
委托诉讼代理人：孙秀红，女，平度胜德法律服务所法律工作者。
原告青岛恒德电器有限公司与被告代传龙劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告青岛恒德电器有限公司的委托代理人王好江、被告代传龙的委托代理人孙秀红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛恒德电器有限公司向本院提出诉讼请求：判决原告不向被告支付医药费、一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资、经济补偿金、鉴定费、交通费等。事实与理由：被告主张支付医疗费，没有住院病历、住院费用明细等证据予以证明，不应当支付；一次性伤残补助金的赔偿标准应当是本人投保工资，被告主张21000元没有依据；被告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准不正确，不应当支持。原告已发放给被告2014年9月-11月的停工留薪工资，被告要求支付停工留薪期工资9000元不应当支持；因被告要求解除劳动合同，系因劳动者原因解除劳动关系，不应当支付经济补偿金；原告已为被告报销住院期间的交通费，被告要求再次支付交通费2000元不应当支持。
被告代传龙辩称，平度市劳动仲裁委员会的裁决认定事实清楚，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告代传龙系原告青岛恒德电器有限公司的职工。2014年8月26日，原告青岛恒德电器有限公司安排被告代传龙到青岛市城阳区青岛LG空调厂送中央空调配件，13时30分左右，被告代传龙用周转车卸配件时，不慎被歪倒的周转车砸伤左足，被送到青岛城阳古镇整骨医院治疗，经诊断为:左足第3、4趾骨开放性粉碎性骨折。2015年2月5日，代传龙向平度市人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年3月25日该局作出青平人社伤认决字【2015】第PD000069号认定工伤决定书，认定代传龙受到的事故伤害属于工伤。2015年6月24日，青岛市劳动能力鉴定委员会作出青劳伤鉴字【2015】第002709号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论:代传龙劳动功能障碍程度为伤残十级，生活自理障碍程度为无护理依赖。
2015年12月4日，代传龙向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求:一、解除与青岛恒德电器有限公司之间的劳动关系；二、青岛恒德电器有限公司支付医药费12000元、一次性伤残补助金21000元、一次性医疗补助金16152元、一次性伤残就业补助金32304元、停工留薪期工资9000元、经济补偿金10500元、鉴定费350元、交通费2000元。2016年2月25日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字【2015】第646号裁决书，裁决:一、依法确认申请人代传龙与被申请人青岛恒德电器有限公司的劳动关系于2011年1月13日解除；二、被申请人青岛海利亚塑胶有限公司于本裁决生效之日起10日内支付给申请人代传龙医疗费11130.2元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金16152元、一次性伤残就业补助金32304元、停工留薪期工资3600元、经济补偿金7873.845元、鉴定费350元，以上共计92410.045元；三、驳回申请人代传龙对被申请人青岛恒德电器有限公司的其他仲裁请求。青岛恒德电器有限公司不服仲裁裁决，于2015年8月17日向本院提起诉讼。
仲裁期间，代传龙主张其于2012年9月25日到青岛恒德电器有限公司工作，而青岛恒德电器有限公司则称代传龙于2014年8月份入职，代传龙提交2012年9月至2014年12月的银行卡交易明细证明，交易明细显示青岛恒德电器有限公司支付给代传龙的第一笔工资（283元）是2012年12月4日。代传龙提交青岛城阳古镇整骨医院的门诊及住院病历、医疗费发票、费用明细，证明其支付医疗费11130.2元，青岛恒德电器有限公司对上述证据亦表示无异议。在2016年1月13日的仲裁庭审中，青岛恒德电器有限公司表示同意解除与代传龙之间的劳动关系。青岛恒德电器有限公司提交2014年9、10、11月份的工资表证明每月支付给代传龙停工留薪期工资1800元，代传龙承认已收到该款，但认为应按照每月3000元支付。
青岛恒德电器有限公司从2014年10月份开始为代传龙缴纳工伤保险，之前没有缴纳。
庭审查明：被告代传龙主张经济补偿金，在申请仲裁时没有说明理由。被告代传龙提交的银行卡交易明细显示其2014年8月份之前12个月的工资分别为4241元、3344元、3740元、3795元、3560元、2147元、3564元、3781元、4071元、3751元、3934元、3553元，平均工资为3623.42元。被告代传龙从原告青岛恒德电器有限公司借款19000元用于治伤，双方同意兑除。原、被告对仲裁裁决按照停工留薪期3个月计算停工留薪期工资表示无异议。
上述事实，由平度市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁卷宗材料，及双方当事人陈述在案佐证，业经庭审质证，足以认定。
本院认为，工伤保险是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，所以用人单位应当积极、及时、足额为职工交纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告代传龙在原告青岛恒德电器有限公司处工作时受伤，并被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤，且原告青岛恒德电器有限公司没有为被告代传龙缴纳工伤保险，因此，原告青岛恒德电器有限公司应当按照法律规定自行承担被告代传龙的工伤保险待遇。
被告代传龙提交青岛城阳古镇整骨医院的门诊及住院病历、医疗费发票、费用明细，已完成其举证责任，足以证明了其伤情、花费治疗费的数额等情况，因此，原告青岛恒德电器有限公司应当向被告代传龙支付医疗费11130.2元，原告主张不向被告支付医疗费，本院不予采纳。
青岛市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论通知书的证明力，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》，被告代传龙之伤最多享受3个月的停工留薪期，且庭审中原、被告对仲裁裁决确认停工留薪期3个月均表示无异议，本院予以确认；因被告代传龙受伤之前12个月的平均工资为3623.42元，其在仲裁期间要求原告青岛恒德电器有限公司按照每月3000元支付停工留薪期工资，符合法律规定，本院予以支持，因原告已每月支付给被告停工留薪期工资1800元，故原告应当支付停工留薪期工资差额3600元，原告主张不向被告支付停工留薪期工资，本院不予采纳。
《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发【2011】25号）第二十五条第二款规定工伤职工被鉴定为十级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人4个月的一次性工伤医疗补助金和8个月的一次性伤残就业补助金。本案被告代传龙按照月工资3000元主张一次性伤残补助金，符合法律规定，故原告青岛恒德电器有限公司应当支付一次性伤残补助金21000元；被告代传龙申请仲裁时要求解除与原告青岛恒德电器有限公司之间的劳动关系，且原告亦表示同意，且2014年青岛市社会平均月工资为4038元，故原告青岛恒德电器有限公司向被告代传龙支付一次性医疗补助金4038元×4=16152元，及一次性伤残就业补助金4038元×8=32304元。原告青岛恒德电器有限公司主张被告代传龙主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准不正确，且不应当支付，本院不予采纳。
因被告代传龙支付劳动能力鉴定费350元，并提交票据证明，因此，原告青岛恒德电器有限公司应当向被告代传龙支付。
原告青岛恒德电器有限公已支付给被告代传龙款19000元，予以兑除。
被告代传龙申请仲裁时要求解除与原告青岛恒德电器有限公司之间的劳动关系，原告表示同意，且被告申请仲裁时亦没有说明要求原告支付经济补偿金的法定理由，因此，被告代传龙要求原告青岛恒德电器有限公司支付经济补偿金，不符合法律规定，故原告请求不向被告支付经济补偿金，本院予以支持。
综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发【2011】25号）第十条、第二十五条、《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》之规定，判决如下：
一、原告青岛恒德电器有限公司与被告代传龙之间的劳动关系于2016年1月13日解除；
二、原告青岛恒德电器有限公司付给被告代传龙医疗费11130.2元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金16152元、一次性伤残就业补助金32304元、停工留薪期工资3600元、鉴定费350元，共计84536.2元，兑除原告已付款19000元，余款共计65536.2元，于本判决生效后十日内付清；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、原告青岛恒德电器有限公司不向被告代传龙支付经济补偿金7873.845元；
四、驳回原告青岛恒德电器有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告青岛恒德电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 李卫东
人民陪审员 张芳淑
人民陪审员 宋美芹
二〇一六年十一月八日
书 记 员 于 兰