广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初22850--22861号
22850号原告麦华凤（互诉被告），女，汉族，1995年4月22日出生，身份证地址广东省吴川市。
22851号原告吴华明（互诉被告），男，汉族，1969年8月24日出生，身份证地址深圳市福田区。
22852号原告吴上妹（互诉被告），女，汉族，1991年9月10日出生，身份证地址广东省吴川市。
22853号原告肖国盛（互诉被告），男，汉族，1968年4月5日出生，身份证地址深圳市南山区。
22854号原告吴厚业（互诉被告），男，汉族，1991年2月9日出生，身份证地址广东省信宜市。
22855号原告何克俊（互诉被告），男，汉族，1982年1月25日出生，身份证地址四川省南充市嘉陵区。
22856号原告陈树钊（互诉被告），男，汉族，1972年8月15日出生，身份证地址广东省吴川市。
22857号原告麦华保（互诉被告），男，汉族，1967年2月27日出生，身份证地址广东省吴川市。
22858号原告王丽（互诉被告），女，汉族，1986年10月18日出生，身份证地址贵州省凤冈县。
22859号原告陈燕萍（互诉被告），女，汉族，1992年8月10日出生，身份证地址广东省新沂市。
22860号原告麻红花（互诉被告），女，壮族，1993年6月14日出生，身份证地址广西平果县。
22861号原告陈祖想（互诉被告），女，汉族，1993年7月5日出生，身份证地址湖北省嘉鱼县。
委托代理人温志锋，广东瀛尊律师事务所律师。
委托代理人康良东，广东瀛尊律师事务所律师。
被告深圳武警医院，住所地深圳市罗湖区金湖路8号,编号WJ-B07076。
法定代表人张益谋，职务院长。
委托代理人赵子雅，系该院工作人员。
委托代理人夏江瑞，广东龙新律师事务所律师。
第三人深圳市兴达海实业发展有限公司（互诉原告），住所地深圳市宝安区宝城39区海乐路5栋3楼301室（办公场所），注册号440306107478346。
法定代表人吴胜妙。
委托代理人叶华林，广东华途律师事务所律师。
原告麦华凤等12人与被告深圳武警医院（以下简称“武警医院”）、第三人深圳市兴达海实业发展有限公司（以下简称“兴达海公司”）双方起诉劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭并公开开庭进行了审理。原告、被告、第三人的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，2003年7月18日，被告深圳武警医院作为甲方，第三人兴达海公司作为乙方，双方签订了一份《关于合作建立广东公安边防总队医院宝安分院的合同书》（以下简称《合同书》），双方同意共同建立广东公安边防总队医院宝安分院（以下简称宝安分院），该《合同书》第七条约定：宝安分院的各项工作必须接受甲方的全面领导，经济上独立核算，自负盈亏。甲、乙双方共同对宝安分院实施管理和监督。甲方派驻医疗、护理负责人各一名，负责分院的医疗护理等业务工作、院内外协调及医疗纠纷或事故的调查和处理；乙方派驻一名行政主任，参与分院的日常医疗经营管理、后勤保障、医源拓展、市场运作和广告宣传等。第十条约定：甲乙双方共同审定宝安分院的各项规章制度，奖惩制度，聘用人员的编制定额和工资，奖金分配方案，人员的聘用，辞退和任免及开展新业务等。外聘人员的工资、奖金及其他福利由乙方负责；甲方统一与分院聘用人员签订聘用合同，并负责其考评、考勤；聘用人员必须具有国家承认的技术资格，并由甲方审查并决定其是否具备相应的专业技能，签订聘用合同前需报甲方医务处审批同意；乙方按深圳市有关规定为分院聘用人员购买医疗、工伤养老保险……。另，被告深圳武警医院提交了一份宝安分院的《武警边防部队对外有偿服务许可证》，该证的发证机关为中国人民武装警察边防部队后勤部。许可证上显示的单位名称为武警边防部队总医院宝安分院，单位负责人为张益谋，主管单位为武警边防部队总医院。中国人民武装警察边防部队后勤部于2010年至2015年期间均有向宝安分院颁发《武警边防部队对外有偿服务许可证》，最后一份许可证的有效期至2016年4月1日。但宝安分院未取得医疗机构执业许可证。
关于麦华凤等12人入职时间、工作岗位、离职时间，详见下表，被告武警医院虽不确认入职时间，但未能就此举证，本院依法采信麦华凤等12人的主张。
案号
|
姓名
|
入职时间
|
工作岗位
|
离职时间
---|---|---|---|---
22850
|
麦华凤
|
2013.8.15
|
财务科会计
|
2016.3.3
22851
|
吴华明
|
2005.6.8
|
财务科会计
|
2016.3.3
22852
|
吴上妹
|
2008.2.26
|
药械科管理员
|
2016.3.3
22853
|
肖国盛
|
2004.5.1
|
行政部主任
|
2016.3.3
22854
|
吴厚业
|
2011.2.1
|
检验科文员
|
2016.3.3
22855
|
何克俊
|
2013.3.2
|
急诊科主治医师
|
2016.3.3
22856
|
陈树钊
|
2008.10.23
|
后勤部水电维修
|
2016.3.3
22857
|
麦华保
|
2007.11.1
|
后勤部宿舍管理
|
2016.3.3
22858
|
王丽
|
2011.5.11
|
检验科业务员
|
2016.3.3
22859
|
陈燕萍
|
2015.6.16
|
急诊科护士
|
2016.3.3
22860
|
麻红花
|
2013.7.22
|
妇科护士
|
2016.3.3
22861
|
陈祖想
|
2014.11.1
|
急诊科护士
|
2016.3.3
麦华凤等12人的仲裁请求详见下表：（单位：元）
案号
|
姓名
|
仲裁请求
---|---|---
未签劳动合同双倍工资差额
|
违法解除劳动合同赔偿金
|
代通知金
|
2016年2月工资
|
休息日加
班工资
|
法定节假日加班工资
|
年休假加班工资
|
购买
社保
22850
|
麦华凤
|
2015.5.1-2016.3.3
46750
|
25500
|
4250
|
4250
|
2013.8.15-2016.3.3 46844.5
|
／
|
64500.5
|
／
22851
|
吴华明
|
2015.5.1-2016.3.3
63250
|
126500
|
5750
|
5750
|
2005.6.8-2016.3.3 186044
|
2005.6.8-2016.3.3
2300
|
25158
|
购买社保至2029.8
22852
|
吴上妹
|
2015.5.1-2016.3.3
35024
|
54128
|
3184
|
3184
|
2008.2.26-2016.3.3 108681
|
／
|
284245
|
／
22853
|
肖国盛
|
2015.5.1-2016.3.3
63481
|
138504
|
5771
|
5771
|
2004.5.1-2016.3.3 578639
|
2004.5.1-2016.3.3 101570
|
15261
|
购买社保至2028.4
22854
|
吴厚业
|
2015.5.1-2016.3.3
34859
|
31690
|
3169
|
3169
|
／
|
／
|
／
|
／
22855
|
何克俊
|
2015.5.1-2016.3.3
79750
|
50750
|
7250
|
7250
|
2013.3.2-2016.3.3 26100
|
2013.3.2-2016.3.3 5800
|
1611
|
／
22856
|
陈树钊
|
2015.5.1-2016.3.3
37829
|
51585
|
3439
|
3439
|
2008.10.23-2016.3.3
95374.9
|
／
|
3362.6
|
／
22857
|
麦华保
|
2015.5.1-2016.3.3
42350
|
65450
|
3850
|
3850
|
／
|
／
|
／
|
／
22858
|
王丽
|
2015.5.1-2016.3.3
34114
|
31040
|
3104
|
3104
|
／
|
／
|
／
|
／
22859
|
陈燕萍
|
2015.6.16-2016.3.3
16450
|
4700
|
2350
|
2350
|
／
|
／
|
／
|
／
22860
|
麻红花
|
2015.5.1-2016.3.3
27962
|
15252
|
2542
|
2542
|
／
|
2013.7.22-2016.3.3 339
|
1172.2
|
／
22861
|
陈祖想
|
2015.5.1-2016.3.3
49830
|
13590
|
4350
|
4350
|
／
|
／
|
／
|
／
仲裁裁决结果：仲裁裁决深圳武警医院应向麦华凤等12人支付2016年2月工资、解除劳动关系经济补偿金、代通知金（具体金额详见下表），第三人兴达海公司对上述支付义务承担连带责任。
案号
|
姓名
|
2016年2月工资（元）
|
解除劳动合同经济补偿金（元）
|
代通知金（元）
|
合计
（元）
---|---|---|---|---|---
22850
|
麦华凤
|
4250
|
12750
|
4250
|
21250
22851
|
吴华明
|
5750
|
63250
|
5750
|
74750
22852
|
吴上妹
|
3184
|
27064
|
3184
|
33432
22853
|
肖国盛
|
5771
|
69252
|
5771
|
80794
22854
|
吴厚业
|
3169
|
17429.5
|
3169
|
23767.5
22855
|
何克俊
|
7250
|
25375
|
7250
|
39875
22856
|
陈树钊
|
3439
|
25792.5
|
3439
|
32670.5
22857
|
麦华保
|
3850
|
32725
|
3850
|
40425
22858
|
王丽
|
3104
|
15520
|
3104
|
21728
22859
|
陈燕萍
|
2350
|
2350
|
2350
|
7050
22860
|
麻红花
|
2542
|
7626
|
2542
|
12710
22861
|
陈祖想
|
4350
|
6525
|
4350
|
15225
麦华凤等12人在本案中的诉讼请求与仲裁请求一致。第三人兴达海公司的诉讼请求为无需对被告深圳武警医院的支付义务承担连带责任。
另查，关于麦华凤等12人的工资发放情况，被告深圳武警医院每月通过银行转账方式发放部分，第三人兴达海公司通过现金方式发放部分，但被告深圳武警医院和第三人兴达海公司均不能明确麦华凤等12人每月工资总额，故本院采信麦华凤等12人的主张。另，关于2016年2月份工资，被告深圳武警医院已经通过银行转账形式支付部分，其中麻红花2284元、陈祖想1923元、陈燕萍2002元、吴厚业1450元、吴华明3245元。关于宝安分院停止经营的原因，被告武警医院称因中央军委下发文件要求全面停止有偿服务活动，故被告武警医院与第三人兴达海公司合作的宝安分院停止经营。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，与劳动者建立劳动关系的用人单位应具备合法经营资格，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，及与劳动者建立劳动关系的国家机关，事业单位、社会团体。《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《企业法人登记管理条例》、《私营企业暂行条例》分别规定了公司、合伙企业、个人独资企业、非公司企业法人或其他经营单位、非公司私营企业、个体工商户从事合法经营活动的前提是依法向登记机关申请设立登记并取得相应的营业执照，否则不能视为合法成立，不具有作为一个企业从事正常生产经营的行为能力。具体到本案中，宝安分院并未向登记机关申请设立登记并取得相应的营业执照，也未领取医疗机构执业许可证，不具有法律、法规规定的主体资格。劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条的规定支付相关费用。根据被告深圳武警医院与第三人兴达海公司签订的《合同书》的内容来看，被告深圳武警医院与第三人兴达海公司共同合作经营宝安分院，被告深圳武警医院是宝安分院的主管单位，宝安分院的各项工作必须接受深圳武警医院的全面领导，第三人兴达海公司则负责全面投资、购买设备、开展经营。据此，本案中，被告深圳武警医院应向麦华凤等12人支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿，第三人兴达海公司承担连带责任。
一、关于麦华凤等12人请求的未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据上述规定，单位或出资人应向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿，不包括未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资，故对麦华凤等12人请求的未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资的诉请本院不予支持。二、关于麦华凤等12人请求的加班工资，本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，本案中劳动者未提交证据证明加班情况，故对这一诉请本院不予支持。三、关于麦华凤等12人请求的违法解除劳动合同赔偿金及代通知金，被告深圳武警医院及第三人兴达海公司庭审中确认，根据中央军委关于停止对外有偿服务的相关规定，对于合作医疗的项目要逐步停止，故宝安分院停止经营。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，被告武警医院应支付麦华凤等12人解除劳动关系经济补偿金及代通知金，第三人兴达海公司承担连带责任。具体金额详见附表一。四、关于麦华凤等12人请求的2016年2月份工资，被告深圳武警医院已经支付了部分劳动者工资，本院扣减后计算被告深圳武警医院还应支付2016年2月份工资详见附表一。五、关于吴华明、肖国盛请求的社保问题，本院认为，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理。当事人可向社会保险部门请求解决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第九十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告深圳武警医院应于本判决生效之日起三日内向原告麦华凤等12人支付2016年2月份工资共计38105元（各原告具体金额详见附表一）；
二、被告深圳武警医院应于本判决生效之日起三日内向原告麦华凤等12人支付解除劳动关系经济补偿金共计305659元（各原告具体金额详见附表一）；
三、被告深圳武警医院应于本判决生效之日起三日内向原告麦华凤等12人支付代通知金共计49009元（各原告具体金额详见附表一）；
四、第三人深圳市兴达海实业发展有限公司对被告深圳武警医院的上述支付义务承担连带责任；
五、驳回原告麦华凤等12人的其他诉讼请求；
六、驳回第三人深圳市兴达海实业发展有限公司的诉讼请求。
若上述付款义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本系列案受理费共人民币120元，由被告深圳武警医院、深圳市兴达海实业发展有限公司共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审 判 长 李 冬 萍
人民陪审员 邓 平
人民陪审员 黄 芳
二〇一七年九月二十日
书 记 员 张智明（兼）
书 记 员 彭 琰
附表一
案号
|
姓名
|
2016年2月份工资（元）
|
解除劳动关系经济补偿金（元）
|
代通知金（元）
|
合计（元）
---|---|---|---|---|---
22850
|
麦华凤
|
4250
|
12750
|
4250
|
21250
22851
|
吴华明
|
2505
|
63250
|
5750
|
71505
22852
|
吴上妹
|
3184
|
27064
|
3184
|
33432
22853
|
肖国盛
|
5771
|
69252
|
5771
|
80794
22854
|
吴厚业
|
1719
|
17429.5
|
3169
|
22317.5
22855
|
何克俊
|
7250
|
25375
|
7250
|
39875
22856
|
陈树钊
|
3439
|
25792.5
|
3439
|
32670.5
22857
|
麦华保
|
3850
|
32725
|
3850
|
40425
22858
|
王丽
|
3104
|
15520
|
3104
|
21728
22859
|
陈燕萍
|
348
|
2350
|
2350
|
5048
22860
|
麻红花
|
258
|
7626
|
2542
|
10426
22861
|
陈祖想
|
2427
|
6525
|
4350
|
13302
合计
|
38105
|
305659
|
49009
|
392773
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。