天津市河东区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)津0102民初1029号
原告天津月坛现代商业集团有限公司,住所地天津市津南区咸水沽镇津沽路57号,组织机构代码证10388832-1。
法定代表人李彦生,董事长。
委托代理人李志强,天津巨澜律师事务所律师。
委托代理人赵春林,该公司人力资源部主任。
被告李晋芳,女,1982年12月21日生,汉族,无职业,住天津市东丽区。
委托代理人张欣(被告之夫),1983年3月2日生,汉族,无职业,住。
原告天津月坛现代商业集团有限公司诉被告李晋芳返还原物纠纷一案,本院于2016年2月19日受理后,依法适用简易程序,由代理审判员张楠独任审判,于2016年3月23日公开开庭进行了审理。原告委托代理人李志强、赵春林到庭参加了诉讼,被告委托代理人张欣到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
原告诉称:被告从2012年10月29日开始在我公司上班,从事文员岗位。被告自2014年7月16日起就一直未到原告单位上班,未正常办理请假手续。在被告未上班期间,原告自2014年8月起停发了被告工资,但仍然一直为其缴纳社会保险费用和公积金,包括为其垫付了个人缴费部分,直至2015年2月原告解除与被告的劳动合同。原告垫付其社会保险个人缴费(2014年8月至2015年2月)总计2310元,垫付公积金个人缴费总计1155元。被告在休产假期间,产假期间的工资已经支付完被告,且有二中院的生效判决文书,既然工资已经支付,其个人缴付部分的保险及公积金应当退还给原告。基于以上事实和理由,为维护原告的合法权益,特诉至法院,望判令:1、被告支付2014年8月至2015年2月期间原告为其垫付社会保险费个人缴费部分2310元;2、被告支付2014年8月至2015年2月期间原告为其垫付公积金个人缴费部分1155元;3、本案诉讼费由被告承担。
原告提交如下证据:
1、(2016)第017号仲裁裁决书复印件一份;
2、工资表明细复印件一份;
3、员工入职登记表复印件一份;
4、离职申请表复印件一份;
5、工作交接单复印件一份。
被告辩称:被告曾在原告处工作,期间被告怀孕8个月的时候,原告单位给被告调岗到津南区,后被告休产假,单位也没有支付产假工资,我们就申请仲裁要求被告支付产假工资,该案已经经过一审、二审的审理,判决要求原告支付被告产假工资,且该期间的产假工资已经扣除了被告个人应缴纳的保险及公积金,我们拿到的工资就是扣除后应得的。被告休产假期间,还属于原告单位的职工,原告就应当给被告缴纳保险及公积金。
被告提交证据:
1、仲裁裁决书复印件一份;
2、(2015)南民二初字第837号民事判决书复印件一份;
3、(2015)二中民一终字第1067号民事判决书复印件一份,
经审理查明,被告于2012年10月22日到原告处入职,从事文员工作,双方签订了书面劳动合同,以天津市最低工资标准为其每月基本工资,加班费、福利待遇等其他费用另算,每月15日以银行转账形式为被告发放上月工资。被告在原告公司工作至2014年7月16日。2014年8月29日,被告李晋芳顺产生育一女,原告公司未支付其产假工资。2015年2月26日,由于被告连续旷工超过30日,根据原告公司规章制度,原告遂以报纸公告形式与被告解除劳动关系。2014年3月6日,被告李晋芳申请劳动仲裁,要求原告支付经济补偿金、产假工资等。天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会做出津南劳人仲裁字(2015)第193号裁决书,裁决原告支付被告2014年8月18日至2014年12月24日产假工资13143.87元、拖欠工资25%经济补偿金3285.97元、2013年4月9日至13日、2013年6月28日至30日、2014年1月27日至30日、2月5日至9日、5月2日至4日病假工资1235.86元、25%经济补偿金308.97元、2014年至2015年4月8日的带薪年休假工资1723.57元,共计19698.24元。原告对该裁决书不服,诉至天津市津南区人民法院,津南区人民法院于2015年8月4日作出(2015)南民二初字第837号民事判决书,判令:1、原告天津月坛现代商业集团有限公司于本判决生效后3日内给付被告李晋芳产假工资10603元、病假工资差额1084.5元、2014及2015年度应休未休带薪年休假工资714元,共计12401.5元。2、原告天津月坛现代商业集团有限公司不给付被告李晋芳产假工资的经济补偿金3285.97元、病假工资的经济补偿金308.97元,共计3594.94元。3、驳回原告天津月坛现代商业集团有限公司的其他诉讼请求。天津月坛现代商业集团有限公司、李晋芳不服提起上诉,天津市第二中级人民法院作出(2015)二中民一终字第1067号民事判决书,判决1、维持天津市津南区人民法院(2015)南民二初字第837号民事判决第二、三项;2、撤销天津市津南区人民法院(2015)南民二初字第837号民事判决第一项;3、上诉人天津月坛现代商业集团有限公司于本判决生效后3日内给付上诉人李晋芳产假工资10603元、病假工资差额1084.5元、2014年及2015年度应休未休带薪年休假工资1428元,共计13115.5元;4、驳回上诉人天津月坛现代商业集团有限公司上诉请求;5、驳回上诉人李晋芳其他上诉请求。对于被告李晋芳的产假工资数额,天津市第二中级人民法院判决的计算标准为:以李晋芳休假前12个月平均工资(应发工资-
加班工资)为基数,计算128天,计10603元。
二审判决作出后,原告按照判决书确定的数额支付了被告产假工资10603元,自2014年8月至2015年2月,原告一直为被告缴纳社会保险及公积金。
本院认为,《中华人民共和国物权法》第三十四条规定:“无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。”本案中,原告主张被告返还2014年8月至2015年2月份社保及公积金个人应缴部分,对该期间,一、二审判决均确定原告支付被告128天产假工资,未支持被告提出的其他工资诉求,因此自2014年8月至2015年2月,被告仅在128天产假期间有产假工资,其余时间并无工资,对于产假期间外的社保及公积金个人应缴部分,系原告为被告垫付,被告应向原告返还。对于原告向被告支付的128天产假工资是否已扣除社保及公积金个人应缴部分,根据(2015)南民二初字第837号民事判决及(2015)二中民一终字第1067号民事判决书内容,该产假工资为“应发工资-
加班工资”,被告所举证据不能证明该款已扣除社保及公积金个人应缴部分,因此对于产假期间的社保及公积金个人应缴部分,被告亦应向原告返还。综上分析,对于原告要求被告返还其为被告垫付的2014年8月至2015年2月期间社会保险个人缴费部分2310元、公积金个人缴费部分1155元的诉讼请求,本院予以支持。
综上,根据《中华人民共和国物权法》第三十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条之规定,判决如下:
一、本判决生效之日起十五日内,被告李晋芳返还原告天津月坛现代商业集团有限公司为其垫付的社会保险个人缴费2310元、公积金个人缴费1155元,以上共计3465元。
二、驳回原告天津月坛现代商业集团有限公司的其他诉讼请求。
如果被告李晋芳未按本判决指定的期间履行金钱给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元,减半收取25元,由被告李晋芳承担。
如不服本判决,可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提交副本,上诉于天津市第二中级人民法院。上诉人提交上诉状后,请于七日内向法院交纳上诉费,逾期不交纳,按自动放弃上诉处理。
代理审判员 张 楠
二〇一六年五月十六日
书 记 员 郎荣婷