江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏01民终6473号
上诉人（原审被告）溧水县晶桥镇枫香岭轧石场，住所地溧水区晶桥镇枫香岭行政村。
法定代表人俞火金，溧水县晶桥镇枫香岭轧石场厂长。
委托代理人范遵国，江苏宗域律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）陈新兵，男，1963年12月4日生，汉族。
委托代理人林涛，南京市法律援助中心指派律师。
上诉人溧水县晶桥镇枫香岭轧石场（以下简称枫香岭轧石场）与被上诉人陈新兵工伤保险待遇纠纷一案，南京市溧水区人民法院于2016年5月4日作出（2016）苏0117民初875号民事判决。上诉人溧水县晶桥镇枫香岭轧石场对该判决不服，向本院提起上诉，本院于2016年8月3日立案受理后，依法组成合议庭于2016年8月25日公开开庭审理了本案，上诉人枫香岭轧石场的委托代理人范遵国与被上诉人陈新兵的委托代理人林涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，陈新兵于2014年6月20日驾驶翻斗车运送石块到割石机处，不慎摔倒受伤，送入中国人民武装警察部队江苏省总队南京医院治疗，于2014年7月15日出院。南京市溧水区人力资源和社会保障局于2015年3月11日作出溧人社工认字〔2015〕0099号认定工伤决定书，认定陈新兵受到的事故伤害为工伤。南京市劳动能力鉴定委员会于2015年8月28日作出宁劳鉴通字〔2015〕4-458劳动能力鉴定结论通知书，认定陈新兵致残程度为玖级。陈新兵受伤后未再回枫香岭轧石场工作。陈新兵于2016年1月25日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决枫香岭轧石场向其支付伙食补助费640元、护理费2500元、停工留薪期工资24000元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性就业补助金25000元、一次性伤残补助金36000元、伤残鉴定费400元、鉴定时的复查费450元、公告费300元、交通费500元。该仲裁委员会于2016年2月1日作出宁溧劳人仲不〔2016〕26号不予受理通知书，以陈新兵请求去法院审理为由，决定不予受理。陈新兵于2016年2月16日向原审法院起诉，请求判决枫香岭轧石场向其支付伤残补助金36000元，工伤医疗补助金50000元，工伤就业补助金25000元，停工留薪期工资24000元，医疗费489元，鉴定费400元，公告费600元，交通费500元，2015年4月、5月的工资8000元，违法解除劳动关系经济补偿金8000元。枫香岭轧石场辩称：其不是本案的适格主体，其与陈新兵之间不具有劳动关系，枫香岭轧石场将石料的运输业务承包给芮洪华等八名驾驶员，陈新兵是由芮洪华招用的人员，工资也由芮洪华支付，溧人社工认字〔2015〕0099号认定工伤决定书，违反法定送达程序，故对枫香岭轧石场不产生法律效力，也不能作为本案处理的依据。宁劳鉴通字〔2015〕4-458号劳动能力结论通知书未依法向枫香岭轧石场送达，故不能作为裁决的依据。请求驳回陈新兵的诉讼请求。
原审法院认为，劳动者因工受伤被认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。因枫香岭轧石场作为用人单位未为陈新兵缴纳社会保险，该待遇由枫香岭轧石场按照《工伤保险条例》规定的项目和标准承担。陈新兵主张其月工资为4000元，枫香岭轧石场作为用人单位未提供证据证明劳动者的工资标准，故对陈新兵的主张，予以认可。陈新兵住院治疗25天，枫香岭轧石场应当支付其住院期间的停工留薪期工资3333元（4000元÷30天×25天），陈新兵主张其停工留薪期为6个月，未提供证据证明，不予支持。陈新兵主张向其支付医疗费489元、鉴定费400元、公告费600元，并提供票据证明，予以支持。陈新兵主张交通费500元，酌情支持300元。陈新兵被鉴定为致残程度玖级，枫香岭轧石场应当支付其一次性伤残补助金36000元（4000元/月×9个月）。陈新兵主张于起诉时即2016年2月16日解除双方的劳动关系，枫香岭轧石场应当按照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。陈新兵主张其2014年4月、2014年5月的工资未支付，枫香岭轧石场未能就已经支付工资进行举证，对陈新兵主张支付其8000元工资的诉讼请求，予以支持。陈新兵以枫香岭轧石场不足额支付劳动报酬、不签订书面劳动合同、不缴纳社会保险为由解除双方的劳动关系，但未能就其已告知枫香岭轧石场进行举证，故对陈新兵要求支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，作出判决：一、溧水县晶桥镇枫岭轧石场于判决生效之日起10日内一次性支付陈新兵医疗费489元、鉴定费400元、公告费600元、交通费300元、停工留薪期工资3333元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元，以上款项合计116122元；二、溧水县晶桥镇枫岭扎于判决生效之日起10日内一次性支付陈新兵2014年4月至5月的工资8000元；三、驳回陈新兵的其他诉讼请求。
宣判后，枫香岭轧石场不服，向本院提起上诉称：一、枫香岭轧石场将石料运输业务承包给芮洪华等人，芮洪华招用了陈新兵并向其发放劳动报酬，故枫香岭轧石场与陈新兵之间不存在劳动关系。二、宁劳鉴通字〔2015〕4-458号劳动能力结论通知书未依法向枫香岭轧石场送达，导致其失去申请再次鉴定的权利，故不能作为裁决的依据。请求二审法院依法改判枫香岭轧石场无需向陈新兵支付各项工伤保险待遇及2014年4月至5月的工资。
被上诉人陈新兵辩称：枫香岭轧石场与陈新兵是否存在劳动关系不是本案审查的范围。芮洪华代表枫香岭轧石场对陈新兵进行管理，陈新兵因工伤导致的损失应当由枫香岭轧石场承担。请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，枫香岭轧石场在二审中认可南京市溧水区人力资源和社会保障溧人社工认字〔2015〕0099号认定工伤决定书及南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字〔2015〕4-458劳动能力鉴定结论通知书目前均已生效，并对原审判决计算的各项工伤保险待遇的数额没有异议。
原审法院查明的其他事实属实，本院依法予以确认。
以上事实，有南京市溧水区人力资源和社会保障溧人社工认字〔2015〕0099号认定工伤决定书、南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字〔2015〕4-458劳动能力鉴定结论通知书、南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会宁溧劳人仲不〔2016〕26号不予受理通知书、门诊收费票据及当事人陈述等证据予以证实。
本院认为，本案二审争议焦点为：枫香岭轧石场是否应当向陈新兵支付各项工伤保险待遇及2014年4月至5月的工资。
枫香岭轧石场主张陈新兵不构成工伤的请求，不属于本案审理范围。且枫香岭轧石场认可溧人社工认字〔2015〕0099号认定工伤决定书及宁劳鉴通字〔2015〕4-458劳动能力鉴定结论通知书均已生效，故可作为本案裁决的依据。因枫香岭轧石场未为陈新兵办理社会保险手续，枫香岭轧石场应当向陈新兵支付相应的工伤保险待遇。因枫香岭轧石场在二审中明确对原审判决认定的各项工伤保险待遇金额无异议，故枫香岭轧石场应向陈新兵支付医疗费、鉴定费、公告费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计116122元。枫香岭轧石场未举证证明其已向陈新兵支付了2014年4月至5月的工资，故原审判决枫香岭轧石场支付陈新兵上述期间的工资8000元并无不当。枫香岭轧石场上诉主张其与陈新兵之间不存在劳动关系，故陈新兵发生的事故不属于工伤，据此认为其无需支付上述工伤保险待遇及工资的上诉请求，与事实不符，本院不予支持。
综上，枫香岭轧石场的上诉请求，证据不足，理由亦不充分，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，所作判决并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人枫香岭轧石场负担，本院免予收取。
本判决为终审判决。
审判长 崔 民
审判员 蔡晓文
审判员 王 熠
二〇一六年九月二十八日
书记员 莫欣欣