广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）佛城法南民初字第230号
原告：佛山市禅城区东福美食店，住所地：广东省佛山市禅城区，注册号：440602600209005。
法定代表人：文家福。
�托代理人：陈荻，广东泽康律师事务所律师。
委托代理人：梁胜德，男，汉族，××年××月××日出生，住广东省佛山市三水区。
被告陈红，女，汉族，住广西贵港市港南区，公民身份号码：×××7523。
被告令狐克建，男，汉族，住贵州省桐梓县，公民身份号码：×××3237。
被告周世会，女，汉族，住贵州省桐梓县，公民身份号码：×××1248。
被告黄芳梅，女，汉族，住广西桂平市，公民身份号码：×××0887。
被告令狐克龙，男，汉族，住贵州省桐梓县，公民身份号码：×××3233。
五被告的委托代理人：令狐昌明，男，汉族，××年××月××日出生，住贵州省桐梓县。
原告佛山市禅城区东福美食店诉被告陈红、令狐克建、周世会、黄芳梅、令狐克龙劳动争议一案，本院于2012年11月08日立案受理�，依法适用简易程序由审判员郭蕾独任审判，并于2012年12月5日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈荻，被告陈红、令狐克建、黄芳梅、周世会、令狐克龙及其委托代理人令狐昌明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告针对陈红诉称：陈红原是佛山市禅城区东福美食店的员工。陈红曾于2012年7月9日就其与我方的劳动合同争议申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“禅城区仲裁委”）对该案作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1008号仲裁裁决书，确认双方自2009年11月4日起存在劳动关系，并裁决我方应自该裁决生效之日与陈红补签劳动合同。后我方多次通知陈红签订劳动合同，但陈红一直拒绝签订，我方于2012年8月13日解除与陈红之间的劳动关系。陈红以我方在该裁决书生效前解除劳动关系属违法解除劳动合同为由，于2012年8月20日向禅城区仲裁委提出劳动争议仲裁，请求裁决我方支付陈红解除劳动合同的赔偿金11400元。禅城区仲裁委认为，我方与陈红一直没有签订劳动合同，应是双方自2010年11月4日起已订立无固定期限劳动合同。我方在佛禅劳人仲案非终字（2012）1008号仲裁裁决书生效前以陈红拒签劳动合同为由解除与陈红的劳动关系，属违法解除劳动合同。禅城区仲裁委遂作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1291号仲裁裁决书支持了陈红的仲裁请求。佛禅劳人仲案非终字（2012）1291号仲裁裁决书的裁决认定事实不清，适用法律有误，理由如下：首先，用人单位与劳动者签订书面劳动合同的义务是法定义务，不因劳动仲裁裁决而转移。根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，禅城区仲裁委认为应在仲裁裁决书生效后，我方可与劳动者补签劳动合同，明显有悖于法律的规定。而该法条也体现了�“视为”签订劳动合同并不等同于实际签订书面劳动合同，否则该条文无须明确指出立即补订书面劳动合同的义务。因此，我方在双方已经视为订立无固定期限劳动合同的情况下，依法要求劳动者补订书面劳动合同，是属于履行该法条所规定的法定义务，是合法行为。其次没有签订书面劳动合同的过错在劳动者，我方以此为由解除劳动关系不属于违法解除。根据相关法律规定，我方在2012年7月21日和2012年8月8日分别向被告发出书面通知，催促其与我方签订劳动合同，但被告一直拒绝。我方遂根据相关法律规定，以被告拒签劳动合同为由解除与被告的劳动关系，不属于违法解除劳动关系的情形，依法无须承担支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金的责任。综上所述，我方不存在违法解除劳动关系的事实，无须承担违法解除劳动关系的后果。禅城区仲裁委的仲裁裁决认定�实不清，适用法律有误，为维护自身的合法权益，我方特具状向贵院提起诉讼，恳请贵院在查明本案事实的基础上，依法作出：1、判令原告无需向被告支付解除劳动合同的赔偿金11400元；2、本案全部诉讼费用由被告承担。
原告针对被告令狐克建诉称：令狐克建原是佛山市禅城区东福美食店的员工。被告曾于2012年6月15日就其与我方的劳动合同争议申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“禅城区仲裁委”）对该案作出佛禅劳人仲案非终字（2012）870号仲裁裁决书，确认双方自2006年12月7日起存在劳动关系，并裁决我方应自该裁决生效之日与被告补签劳动合同。后我方多次通知被告签订劳动合同，但被告一直拒绝签订，我方于2012年8月13日解除与被告之间的劳动关系。被告以我方在该裁决书生效前解除劳动关系属违法解除劳动合同为由�于2012年8月20日向禅城区仲裁委提出劳动争议仲裁，请求裁决我方支付被告解除劳动合同的赔偿金36000元。禅城区仲裁委认为，我方与被告一直没有签订劳动合同，应视双方自2009年1月1日起已订立无固定期限劳动合同，我方在佛禅劳人仲案非终字（2012）870号仲裁裁决书生效前以被告拒签劳动合同为由解除与被告的劳动关系，属违法解除劳动合同。禅城区仲裁委遂作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1292号仲裁裁决书支持了被告的仲裁请求。佛禅劳人仲案非终字（2012）1292号仲裁裁决书的裁决认定事实不清，适用法律有误，理由如下：首先，用人单位与劳动者签订书面劳动合同的义务是法定义务，不因劳动仲裁裁决而转移。根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，签订书面劳动合同，是劳动关系双方建立用工关系后的法定义务，无论劳动者是否申请劳动争议仲裁、劳动争议仲裁如何裁决，都不转移双方签订书面劳动合同的义务。因此，禅城区仲裁委认为应在仲裁裁决书生效后，我方方可与劳动者补签劳动合同，明显有悖于法律的规定。而该法条也体现了，“视为”签订劳动合同并不等同于实际签订书面劳动合同，否则该条文无须明确指出立即补订书面劳动合同的义务。因此，我方在双方已经视为订立无固定期限劳动合同的情况下，依法要求劳动者补订书面劳动合同，是属于履行该法条所规定的法定义务，是合法行为。其次、没有签订书面劳动合同的过错在劳动者，我方以此为由解除劳动关系不属于违法解除。根据相关法条规定，我方在2012年7月21日和2012年8月8日分别向被告发出书面通知，催促其与我方签订劳动合同，但被告一直拒绝。我方遂根据相关法条规定，以被告拒签劳动合同为由解除与被告的劳动关系，不属于违法解除劳动关系的情形，依法无须承担支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金的责任。综上所述，我方不存在违法解除劳动关系的事实，无须承担违法解除劳动关系的后果。禅城区仲裁委的仲裁裁决认定事实不清，适用法律有误，为维护自身的合法权益，我方特具状向贵院提起诉讼，恳请贵院在查明本案事实的基础上，依法作出：1、判令原告无需向被告支付解除劳动合同的赔偿金36000元；2、本案全部诉讼费用由被告承担。
原告针对被告周世会诉称：周世会原是佛山市禅城区东福美食店的员工。被告曾于2012年6月5日就其与我方的劳动合同争议申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“禅城区仲裁委”）对该案作出佛禅劳人仲案非终字（2012）871号仲裁裁决书，确认双方自2007年2月13日起存在劳动关系，并裁决我方应自该裁决生效之日与被告补签�动合同。后我方多次通知被告签订劳动合同，但被告一直拒绝签订，我方于2012年8月13日解除与被告之间的劳动关系。被告以我方在该裁决书生效前解除劳动关系属违法解除劳动合同为由，于2012年8月20日向禅城区仲裁委提出劳动争议仲裁，请求裁决我方支付被告解除劳动合同的赔偿金20900元。禅城区仲裁委认为，我方与被告一直没有签订劳动合同，应视双方自2009年1月1日起已订立无固定期限劳动合同，我方在佛禅劳人仲案非终字（2012）871号仲裁裁决书生效前以被告拒签劳动合同为由解除与被告的劳动关系，属违法解除劳动合同。禅城区仲裁委遂作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1294号仲裁裁决书支持了被告的仲裁请求。佛禅劳人仲案非终字（2012）1294号仲裁裁决书的裁决认定事实不清，适用法律有误，理由如下：首先、用人单位与劳动者签订书面劳动合同的义务是法定义务，不因劳动仲裁裁决而转移。根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，签订书面劳动合同，是劳动关系双方建立用工关系后的法定义务，无论劳动者是否申请劳动争议仲裁、劳动争议仲裁如何裁决，都不转移双方签订书面劳动合同的义务。因此，禅城区仲裁委认为应在仲裁裁决书生效后，我方方可与劳动者补签劳动合同，明显有悖于法律的规定。该法条也说明，“视为”签订劳动合同并不等同于实际签订书面劳动合同，否则该条文无须明确指出立即补订书面劳动合同的义务。因此，我方在双方已经视为订立无固定期限劳动合同的情况下，依法要求劳动者补订书面劳动合同，是属于履行该法条所规定的法定义务，是合法行为。其次、没有签订书面劳动合同的过错在劳动者，我方以此为由解除劳动关系不属于违法解除。根据相关法条规定，我方在2012年7月21日和2012年8月8日分别向被告发出书面通知，催促其与我方签订劳动合同，但被告一直拒绝。我方遂根据相关法条的规定，以被告拒签劳动合同为由解除与被告的劳动关系，不属于违法解除劳动关系的情形，依法无须承担支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金的责任。综上所述，我方不存在违法解除劳动关系的事实，无须承担违法解除劳动关系的后果。禅城区仲裁委的仲裁裁决认定事实不清，适用法律有误，为维护自身的合法权益，我方特具状向贵院提起诉讼，恳请贵院在查明本案事实的基础上，依法作出：1、判令原告无需向被告支付解除劳动合同的赔偿金20900元；2、本案全部诉讼费用由被告承担。
原告针对被告黄芳梅诉称：黄芳梅原是佛山市禅城区东福美食店的员工。被告曾于2012年7月9日就其与我方的劳动合同争议申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动人事争议仲�委员会（以下简称“禅城区仲裁委”）对该案作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1007号仲裁裁决书，确认双方自2009年11月4日起存在劳动关系，并裁决我方应自该裁决生效之日与被告补签劳动合同。后我方多次通知被告签订劳动合同，但被告一直拒绝签订。我方于2012年8月13日解除与被告之间的劳动关系。被告以我方在该裁决书生效前解除劳动关系属违法解除劳动合同为由，于2012年8月20日向禅城区仲裁委提出劳动争议仲裁，请求裁决我方支付被告解除劳动合同的赔偿金11400元。禅城区仲裁委认为，我方与被告一直没有签订劳动合同，应是双方自2010年11月4日起已订立无固定期限劳动合同，我方在佛禅劳人仲案非终字（2012）1007号仲裁裁决书生效前以被告拒签劳动合同为由解除与被告的劳动关系，属违法解除劳动合同。禅城区仲裁委遂作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1295号�裁裁决书支持了被告的仲裁请求。佛禅劳人仲案非终字（2012）1295号仲裁裁决书的裁决认定事实不清，适用法律有误，理由如下：首先、用人单位与劳动者签订书面劳动合同的义务是法定义务，不因劳动仲裁裁决而转移。根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，签订书面劳动合同，是劳动关系双方建立用工关系后的法定义务，无论劳动者是否申请劳动争议仲裁、劳动争议仲裁如何裁决，都不转移双方签订书面劳动合同的义务。因此，禅城区仲裁委认为应在仲裁裁决书生效后，我方方可与劳动者补签劳动合同，明显有悖于法律的规定。该法条也说明，“视为”双方签订无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。可见，“视为”签订劳动合同并不等同于实际签订书面劳动合同，否则该条文无须明确指出立即补订书面劳动合同的义务。因此，我方在�方已经视为订立无固定期限劳动合同的情况下，依法要求劳动者补订书面劳动合同，是属于该法条所规定的法定义务，是合法行为。其次、没有签订书面劳动合同的过错在劳动者，我方以此为由解除劳动关系不属于违法解除。根据相关法条规定，我方在2012年7月21日和2012年8月8日分别向被告发出书面通知，催促其与我方签订劳动合同，但被告一直拒绝。我方遂根据相关法律规定，以被告拒签劳动合同为由解除与被告的劳动关系，不属于违法解除劳动关系的情形，依法无须承担支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金的责任。综上所述，我方不存在违法解除劳动关系的事实，无须承担违法解除劳动关系的后果。禅城区仲裁委的仲裁裁决认定事实不清，适用法律有误，为维护自身的合法权益，我方特具状向贵院提起诉讼，恳请贵院在查明本案事实的基础上，依法作出：1、判令原告无需向被告支付解除劳动合同的赔偿金11400元；2、本案全部诉讼费用由被告承担。
原告针对被告令狐克龙诉称：被告令狐克龙原是佛山市禅城区东福美食店的员工。被告曾于2012年7月9日就其与我方的劳动合同争议申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“禅城区仲裁委”）对该案作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1006号仲裁裁决书，确认双方自2007年2月13日起存在劳动关系。被告于2012年6月8日患病后，一直未能到我方处上班，我方作出书面通知其上班，并视其身体状况对其另行安排岗位，但被告仍连续旷工多天，以不适合所调岗位为由，拒绝从事我方为其另行安排的工作，我方因此于2012年8月13日解除与其之间的劳动关系。被告以我方未提前30天通知其解除劳动关系属违法解除劳动合同为由，于2012年8月20日向禅城区仲裁委提出劳动争议仲裁，请求裁决我方支付被告解除劳动合同的赔偿金17600元。禅城区仲裁委认为，我方自被告患病后一直没有安排其工作，而直接发出书面通知书与被告解除劳动关系，属违法解除劳动合同。禅城区仲裁委遂作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1293号仲裁裁决书支持了被告的仲裁请求。佛禅劳人仲案非终字（2012）1293号仲裁裁决书的裁决认定事实不清，适用法律有误，理由如下：首先、我方曾为被告另行安排工作，被告仍不适合新岗位，我方才依法解除与其的劳动关系。根据相关法律规定，被告在规定的医疗期满后不能从事原工作，我方视其身体状况对其另行安排岗位，但被告仍连续旷工多天，拒绝从事我方为其另行安排的工作，我方可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，解除与被告之间的劳动关系。我方曾多次通知被告上班�被告在我方为其调岗后，仍以不适合该岗位为由拒绝上班，我方在2012年8月13日之前不少于三十天已发出书面通知被告本人。我方解除劳动合同的行为，符合该法条规定。因此，禅城区仲裁委认为我方未按法律规定解除劳动合同，是明显错误的。其次、被告存在拒签劳动合同的情形，我方可解除劳动关系，不属于违法解除。根据相关法律的规定，我方在2012年7月21日和2012年8月8日分别向被告发出书面通知，催促其与我方签订劳动合同，但被告一直拒绝。我方遂根据相关法律规定，以被告拒签劳动合同为由解除与被告的劳动关系，不属于违法解除劳动关系的情形，依法无须承担支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金的责任。综上所述，我方不存在违法解除劳动关系的事实，无须承担违法解除劳动关系的后果。禅城区仲裁委的仲裁裁决认定事实不清，适用法律有误，为维护自身的合法权益，我方特具状向贵院提起诉讼，恳请贵院在查明本案事实的基础上，依法作出：1、判令原告无需向被告支付解除劳动合同的赔偿金17600元；2、本案全部诉讼费用由被告承担。
被告陈红辩称：原告完全是目无国法、颠倒是非、混淆黑白、东拉西扯、抓沙抵水来掩盖他的违法事实。第一，本案的焦点是原告违法解除劳动关系。原告首先违反相关法律规定，可以解除劳动合同。第二，原告称我拒绝签订劳动合同，纯属颠倒是非，因为我们前次申请仲裁就是我在原告处工作这么多年，曾多次要求签劳动合同都被拒绝，所以才申请仲裁，确认劳动关系，补签合同补交社保。反而现在才要求补签劳动合同，我们从来没有见到也没有收到。这都是原告东拉西扯的本性，原告说我们拒绝签订合同为由解除劳动关系，其目的是我5个人一走了，不给我们补交社保。为此，请求贵院依法判令被告支付违法解除劳动关系的赔偿金11760元。
被告令狐克建辩称：原告完全是颠倒是非、混淆黑白、胡搅蛮缠、东拉西扯、抓沙抵水来掩盖他的违法事实。第一、本案关于争论的焦点是非法解除劳动关系。原告首先违反相关法律规定解除劳动合同。我在佛山市第一人民医院住院期间，于2012年8月13日入院，8月18日出院，原告于8月13日非法解除劳动关系。第二，原告称我拒绝补签劳动合同，纯属颠倒是非。因为我们前次申请仲裁是确认劳动关系，补签劳动合同、补交社保，我在原告处工作了五年多来，曾多次要求签劳动合同，都被故意拖延拒绝，才申请仲裁。根据相关法律规定，已视为无固定期限劳动合同，在仲裁生效日到劳动者补签劳动合同，没有到生效日期突然解除也是违法的。第三，原告违反相关法律的规定，双方劳动关�现已解除，原告应一次性结清我7.8月的工资3967.39元。上述充分证明仲裁裁决是符合法律规定，是以事实法律为依据作出的公平公正的裁决。为此，请求贵院判令原告支付非法解除劳动关系的赔偿金38597.23元及拖欠7、8月的工资3967.39元，合计42564.62元。
被告周世会辩称：原告完全是目无国法、颠倒是非、混淆黑白、东拉西扯、抓沙抵水来掩盖他的违法事实。第一，本案的焦点是原告违法解除劳动关系。原告首先违反相关法律规定解除劳动合同。第二，原告称我拒绝签订劳动合同，纯属颠倒是非，因为我们前次申请仲裁就是我在原告处工作这么多年，曾多次要求签劳动合同都被拒绝，所以才申请仲裁，确认劳动关系，补签合同补交社保。反而现在才要求补签劳动合同，我们从来没有见到也没有收到。这都是原告东拉西扯的本性，原告说我们拒绝签订合同为由�除劳动关系，其目的是我5个人一走了，不给我们补交社保。为此，请求贵院依法判令被告支付违法解除劳动关系的赔偿金21355元。
被告黄芳梅辩称：原告完全是目无国法、颠倒是非、混淆黑白、东拉西扯、抓沙抵水来掩盖他的违法事实。第一，本案的焦点是原告违法解除劳动关系。原告首先违反相关法律规定解除劳动合同。第二，原告称我拒绝签订劳动合同，纯属颠倒是非，因为我们前次申请仲裁就是我在原告处工作这么多年，曾多次要求签劳动合同都被拒绝，所以才申请仲裁，确认劳动关系，补签合同补交社保。反而现在才要求补签劳动合同，我们从来没有见到也没有收到。这都是原告东拉西扯的本性，原告说我们拒绝签订合同为由解除劳动关系，其目的是我5个人一走了，不给我们补交社保。为此，请求贵院依法判令被告支付违法解除劳动关系的赔偿金11721元。
被告令狐克龙辩称：原告完全是目无国法、颠倒是非、混淆黑白、东拉西扯、抓沙抵水来掩盖他的违法事实。第一，本案的焦点是原告违法解除劳动关系。原告违反相关法律规定解除劳动合同。而根据相关法律规定，我患病至少享有6个月的医疗期，因我于2012年6月8日患病，原告解除劳动关系，2012年8月13日是在医疗期内，侵害了我的合法权益，非法解除了我的劳动关系。第二，原告称通知我上班，纯属加编乱造，因我自2012年6月8日生病到佛山市第一人民医院住了两天，不能治疗，转到重庆市西南医院通过请休病假两个月（6月14日到8月15日）。可是8月13日就被突然解除劳动关系，在裁决书中辩称因我的疾病原因，已经不适合原告的工作，至今又称我拒绝上班，旷工太多，这难道不是自己打自己的耳光吗？这充分证明是颠倒是非，混淆黑白的具体表�。为此，请求贵院依法判令被告支付违法解除劳动关系的赔偿金17634.83元。
诉讼中，对被告陈红的起诉，原告提交以下证据：
1、原告的营业执照及组织机构代码证复印件各一份、陈红的身份证复印件一份，证明原、被告的诉讼主体资格。
2、仲裁裁决书复印件、送达回证复印件各一份，证明本案已经过仲裁阶段，原告在法定期限内向法院起诉。
3、2012年7月21日、2012年8月8日通知复印件各一份、2012年8月13日通知书复印件一份、照片复印件7张，证明1、原告已经多次以书面通知形式要求各被告履行与原告签订书面劳动合同的义务，但被告一直拒绝签订，因此双方之间没有签订劳动合同的过错不在我方；2、原告在被告不同意补订书面劳动合同的情况下，根据劳动合同法实施条例第五、七条，向各被告发出书面通知，解除双方之间的劳动关系，是属于履行法定义务的行为，不属于违法解除劳动关系。
经质证，陈红对证据1、2的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据3的通知及照片的真实性不予确认，这组证据只能说明原告通知陈红签订劳动合同，但陈红从没有看到该通知。对通知书的真实性无异议，陈红确认。
对被告令狐克建的起诉，原告提交如下证据：
1、原告的营业执照及组织机构代码证复印件各一份、令狐克建的身份证复印件一份，证明原被告的诉讼主体资格。
2、仲裁裁决书、送达回证复印件各一份，证明本案已经过仲裁阶段，原告在法定期限内向法院起诉。
3、2012年7月21日、2012年8月8日通知复印件各一份、2012年8月13日通知书复印件一份、照片复印件7张，证明1、原告已经多次以书面通知形式要求令狐克建履行与原告签订书面劳�合同的义务，但令狐克建一直拒绝签订，因此双方之间没有签订劳动合同的过错不在我方；2、原告在令狐克建不同意补订书面劳动合同的情况下，根据劳动合同法实施条例第五、七条，向各被告发出书面通知，解除双方之间的劳动关系，是属于履行法定义务的行为，不属于违法解除劳动关系。
经质证，令狐克建对证据1、2的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据3的通知及照片的真实性不予确认，这组证据只能说明原告通知令狐克建签订劳动合同，但令狐克建从没有看到该通知。对通知书的真实性无异议，令狐克建确认。
对被告周世会的起诉，原告提交如下证据：
1、原告的营业执照及组织机构代码证复印件各一份、周世会的身份证复印件一份，证明原、被告的诉讼主体资格。
2、仲裁裁决书、送达回证复印件各一份，证�本案已经过仲裁阶段，原告在法定期限内向法院起诉。
3、2012年6月12日、2012年7月21日、2012年8月8日通知复印件各一份、2012年8月13日通知书复印件一份、照片复印件7张，证明1、原告已经多次以书面通知形式要求周世会履行与原告签订书面劳动合同的义务，但周世会一直拒绝签订，因此双方之间没有签订劳动合同的过错不在我方；2、原告在周世会不同意补订书面劳动合同的情况下，根据劳动合同法实施条例第五、七条，向各被告发出书面通知，解除双方之间的劳动关系，是属于履行法定义务的行为，不属于违法解除劳动关系。
经质证，周世会对证据1、2的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据3的通知及照片的真实性不予确认，这组证据只能说明原告通知周世会签订劳动合同，但我方从没有看到该通知。对通知书的真实性无异议，我方确认。
对被告黄芳梅的起诉，原告提交如下证据：
1、原告的营业执照及组织机构代码证复印件各一份、黄芳梅的身份证复印件一份，证明原、被告的诉讼主体资格。
2、仲裁裁决书、送达回证复印件各一份，证明本案已经过仲裁阶段，原告在法定期限内向法院起诉。
3、照片复印件7张，证明1、原告已经多次以书面通知形式要求黄芳梅履行与原告签订书面劳动合同的义务，但黄芳梅一直拒绝签订，因此双方之间没有签订劳动合同的过错不在我方；2、原告在黄芳梅不同意补订书面劳动合同的情况下，根据劳动合同法实施条例第五、七条，向各被告发出书面通知，解除双方之间的劳动关系，是属于履行法定义务的行为，不属于违法解除劳动关系。
经质证，黄芳梅对证据1、2的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据3的照片的真实性不予确认，这组证据只能说明原告通知黄芳梅签订劳动合同，但我方从没有看到该通知。
对被告令狐克龙的起诉，原告提交如下证据：
1、原告的营业执照及组织机构代码证复印件各一份、令狐克龙的身份证复印件一份，证明原、被告的诉讼主体资格。
2、仲裁裁决书、送达回证复印件各一份，证明本案已经过仲裁阶段，原告在法定期限内向法院起诉。
3、2012年6月12日、2012年8月8日通知复印件各一份、2012年8月13日通知书复印件一份、照片复印件7张，证明1、原告已经多次以书面通知形式要求各被告履行与原告签订书面劳动合同的义务，但令狐克龙一直拒绝签订，因此双方之间没有签订劳动合同的过错不在我方；2、原告在令狐克龙不同意补订书面劳动合同的情况下，根据劳动合同法实施条例第五、七条，向各被告发出书面通知，解除双方之间的劳动关系，是属于履行法定义务的行为，不属于违法解除劳动关系。
经质证，令狐克龙对证据1、2的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据3的通知及照片的真实性不予确认，这组证据只能说明原告通知令狐克龙签订劳动合同，但令狐克龙从没有看到该通知。对通知书的真实性无异议，令狐克龙确认，对违法解除劳动关系不能证明。
诉讼中，五被告提交如下证据：
1、五被告的身份证复印件一份，证明五被告的诉讼主体资格。
2、令狐克建的佛山市第一人民医院出院记录复印件一份，证明令狐克建在医院住院治疗的事实，住院时间为2012年8月13日至8月18日，但原告却在令狐克建住院期间解除与其的劳动关系。
3、令狐克龙的请假条复印件两份，证明令狐克龙在治病期间向单位请假两个月，没有�工，该请假条在原告处，是原告在仲裁时提交复印件给我们的。
4、令狐克龙的病历检查报告单复印件一份、病历复印件一份、费用清单复印件一份、出院记录复印件一份，证明令狐克龙患病的事实。
对被告提供的证据，经质证，原告对证据1的真实性、合法性、关联性均无异议，对证据2中出院记录的真实性、合法性无异议，但关联性中，令狐克建没有向原告提交过其住院期间相关的任何记录，也没有就治疗疾病向原告提交任何请假申请。原告已于2012年8月13日发函与令狐克建解除劳动关系，而令狐克建治病期间为2012年8月13日至2012年8月18日，是在双方解除劳动关系后发生的，与原告无关。令狐克建在2012年8月13日的通知书上没有陈述其患病住院不能解除劳动关系，也可以从侧面证明其治疗是在解除劳动关系之后。对证据3的真实性、合法性、关联性均不予确认，没有原件核对。对证据4中的CT检查报告单的真实性、合法性、关联性无异议，对西南医院的医疗单据的真实性不予确认，没有原件核对，即使有原件核对，但根据病历中写明其住院期间为2012年6月25日至2012年7月1日，也从侧面印证了原告关于令狐克建病后一直矿工不加班。
经审查原、被告的质证意见，本院对原、被告提供的证据作如下认证：
五被告对原告提供的证据1、2无异议，本院予以采信；对证据3中2012年8月13日的通知无异议，且分别有五被告的签名确认，本院予以采信，对证据3中2012年6月12日、2012年8月8日通知及7张照片均有异议，该两份通知书均为原告单方出具，且无证据证明已向原告送达，制作随意性较大，也不能证明通知出具的时间，本院不予采信，照片中显示的时间可在拍摄时对照相机的时间进行设置，存在日期不准确或刻意更改的可能，无法证明拍摄时间，故本院亦不予采信。
原告对五被告提供的证据1无异议，本院予以采信；对证据2真实性、合法性无异议，且与本案有关联性，本院予以采信；对证据3有异议，且确无原件予以核对，本院不予采信；对证据4中有原件的CT报告单本院予以采信，其他无原件予以核对的，本院不予采信。
结合本院采信的证据及当事人的陈述，本院确认以下事实：
被告陈红、令狐克建、周世会、黄芳梅、令狐克龙均为原告佛山市禅城区东福美食店的员工，双方未订立书面劳动合同。原告佛山市禅城区东福美食店未为被告陈红、令狐克建、周世会、黄芳梅、令狐克龙缴纳社保费。
被告陈红于2012年7月9日以原告佛山市禅城区东福美食店为被申请人，向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方�2009年11月4日起建立劳动关系、补签劳动合同等。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月14日作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1008号仲裁裁决书，裁决确认双方自2009年11月4日起存在劳动关系，佛山市禅城区东福美食店应自裁决生效之日与陈红补签劳动合同。双方均未在规定的期限内向法院提出起诉，该仲裁裁决书已经发生法律效力。佛山市禅城区东福美食店分别于2012年7月21日、2012年8月8日向陈红发出书面通知，通知陈红订立书面劳动合同，但陈红否认看到过以上两份书面通知。2012年8月13日，佛山市禅城区东福美食店向陈红发出书面通知“本店分别于2012年7月21日和2012年8月8日书面通知你本人，要求你与本店签订书面劳动合同，但截止2012年8月12日止，你仍拒绝与本店签订劳动合同，故本店即日起解除与你之间的劳动关系。”陈红在该通知书上签名和日期。
被告令狐克建于2012年6月15日以原告佛山市禅城区东福美食店为被申请人，向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方自2006年12月4日起建立劳动关系、补签劳动合同等。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月2日作出佛禅劳人仲案非终字（2012）870号仲裁裁决书，裁决确认双方自2006年12月7日起存在劳动关系，佛山市禅城区东福美食店应自裁决生效之日与令狐克建补签劳动合同。双方均未在规定的期限内向法院提出起诉，该仲裁裁决书已经发生法律效力。佛山市禅城区东福美食店分别于2012年7月21日、2012年8月8日向令狐克建发出书面通知，通知令狐克建订立书面劳动合同，但令狐克建否认看到过以上两份书面通知。2012年8月13日，佛山市禅城区东福美食店向令狐克建发出书面通知“本店分别于2012年7月21日和2012年8月8日书面通知你本�，要求你与本店签订书面劳动合同，但截止2012年8月12日止，你仍拒绝与本店签订劳动合同，故本店即日起解除与你之间的劳动关系。”令狐克建在该通知书上签名和日期，并写明“不是我拒绝不签，而是裁决书生效之日签，你解除劳动关系也可以，就按《合同法》四十七条、四十八条、八十七条补工资就行了，好说好散，你有律师的”。
被告周世会于2012年6月5日以原告佛山市禅城区东福美食店为被申请人，向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方自2006年12月起建立劳动关系、补签劳动合同等。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月2日作出佛禅劳人仲案非终字（2012）871号仲裁裁决书，裁决确认双方自2007年2月13日起存在劳动关系，佛山市禅城区东福美食店应自裁决生效之日与周世会补签劳动合同。双方均未在规定的期限内向法院提出起诉，该仲裁裁决书已经发生法律效力。佛山市禅城区东福美食店分别于2012年7月21日、2012年8月8日向周世会发出书面通知，通知周世会订立书面劳动合同，但周世会否认看到过以上两份书面通知。2012年8月13日，佛山市禅城区东福美食店向周世会发出书面通知“本店分别于2012年7月21日和2012年8月8日书面通知你本人，要求你与本店签订书面劳动合同，但截止2012年8月12日止，你仍拒绝与本店签订劳动合同，故本店即日起解除与你之间的劳动关系。”周世会在该通知书上签名和日期。
被告黄芳梅于2012年7月9日以原告佛山市禅城区东福美食店为被申请人，向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方自2009年11月4日起建立劳动关系、补签劳动合同等。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月14日作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1008号仲裁裁决书，裁决确认双方自2009年11月4日起存在劳动关系，佛山市禅城区东福美食店应自裁决生效之日与黄芳梅补签劳动合同。双方均未在规定的期限内向法院提出起诉，该仲裁裁决书已经发生法律效力。佛山市禅城区东福美食店分别于2012年7月21日、2012年8月8日向黄芳梅发出书面通知，通知黄芳梅订立书面劳动合同，但黄芳梅否认看到过以上两份书面通知。2012年8月13日，佛山市禅城区东福美食店向黄芳梅发出书面通知“本店分别于2012年7月21日和2012年8月8日书面通知你本人，要求你与本店签订书面劳动合同，但截止2012年8月12日止，你仍拒绝与本店签订劳动合同，故本店即日起解除与你之间的劳动关系。”黄芳梅在该通知书上签名和日期。
被告令狐克龙于2012年7月9日以原告佛山市禅城区东福美食店为被申请人，向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方自2007年2月13日起建立劳动关系。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月14日作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1006号仲裁裁决书，裁决确认双方自2007年2月13日起存在劳动关系。双方均未在规定的期限内向法院提出起诉，该仲裁裁决书已经发生法律效力。佛山市禅城区东福美食店于2012年8月8日向令狐克龙发出书面通知，通知其订立书面劳动合同，但令狐克龙否认看到过该书面通知。2012年8月13日，佛山市禅城区东福美食店向令狐克龙发出书面通知“你在2012年6月9日因自身原因突发严重疾病，治疗终结后，由于你自身疾病原因不能胜任我店的任何工作岗位，故本店即日起解除与你之间的劳动关系。”令狐克龙在该通知书上签名和日期。另查明，令狐克龙自2012年6月8日患病后，没有回佛山市禅城区东福美食店上班。
2012年8月20�，陈红以佛山市禅城区东福美食店为被申请人，向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求佛山市禅城区东福美食店向陈红支付赔偿金11400元。2012年9月10日，佛山市禅城区东福美食店以陈红为被申请人提起反申请，请求：1、陈红返还社保补助金12000元；2、本案的仲裁费由陈红承担。2012年10月23日，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1291号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人应自本裁决生效之日支付申请人解除劳动合同的赔偿金11400元；二、驳回反申请人的全部反诉请求。佛山市禅城区东福美食店于2012年10月25日收到仲裁裁决书，于2012年11月8日向本院起诉。另外，仲裁裁决确认陈红2011年8月至2012年7月的应收工资分别为1800元、1800元、1810元、1800元、1980元、2150元、2000元、2180元、2000元、2000元、2000元、2000元，原告在庭审中确认上述工资金额，陈红未在规定期限内向法院起诉，视为服裁。
2012年8月20日，令狐克建以佛山市禅城区东福美食店为被申请人，向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、佛山市禅城区东福美食店向令狐克建支付经济赔偿金36000元；2、拖欠工资4100元。2012年9月10日，佛山市禅城区东福美食店以令狐克建为被申请人提起反申请，请求：1、令狐克建偿还借款4000元；2、本案的仲裁费由令狐克建承担。2012年10月23日，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出佛禅劳人仲案非终字（2012）1292号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人应自本裁决生效之日支付申请人解除劳动合同的赔偿金36000元；二、被申请人应自本裁决生效之日支付申请人2012年7、8月份工资合共3967.39元；三、驳回反申请人的全部反诉请求。佛山市禅城区东福美食店于2012年10月25日收到仲裁裁决书，于2012年11月8日向本院起诉。另外，仲裁裁决确认令狐克建2011年8月至2012年6月的应收工资分别为3200元、3050元、3100元、3000元、3300元、3700元、3424元、3413元、3307元、3200元、2550元。佛山市禅城区东福美食店于2012年6月22日将令狐克建的工作岗位调整为保安，并以1500元／月的标准结算令狐克建2012年6月22日下午至2012年6月30日的工资。原告在庭审中确认该工资金额，令狐克建未在规定期限内向法院起诉，视为服裁。
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