天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)津0113民初4501号
原告:于艳,女,1979年12月14日出生,汉族,天津市振新橡胶有限公司员工,住。
委托诉讼代理人:于长海(与于艳系父女关系),男,1946年10月23日出生,汉族,退休,住天津市河北区。
被告:天津市振新橡胶有限公司,住所地天津市北辰区宜兴埠镇畜牧研究所路。
法定代表人:耿玉顺,董事长。
委托诉讼代理人:孙洪革,天津渤海律师事务所律师。
原告于艳与被告天津市振新橡胶有限公司工伤保险待遇纠纷一案,本院于2016年7月14日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告于艳及其委托诉讼代理人于长海、被告天津市振新橡胶有限公司的委托诉讼代理人刘静、孙洪革到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
于艳向本院提出诉讼请求:请求判令被告支付2014年7月19日至2016年7月19日住院期间护理费,护理费包括两部分:1.2014年12月18日至2015年4月21日(114天),被告没派护工期间的护理费22800元;2.原告父亲每天护理15小时,按被告派的护工工资每月3500元计算24个月,共计84000元。诉讼过程中,于艳增加诉讼请求:被告支付原告2016年5月1日至2016年7月19日的住院伙食补助费。事实和理由:北辰区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月29日作出津北劳人仲裁字(2016)第192号仲裁裁决书,原告认为该裁决认定事实不清。2014年12月18日至2015年4月21日,被告没有派护工到医院护理原告,上述以外的时间被告派人护理原告,每天护理时间为早上8点到下午5点,其余15小时都是由原告父亲护理,单位护理人员节假日和周日不来护理。
天津市振新橡胶有限公司辩称,原告住院期间,被告按照相关规定派了护工,只在过年期间有15天时间放假,被告没有派护工护理原告。原告提出的其父亲护理费情况,法律上没有根据,被告不同意支付。2016年5月1日至7月19日住院伙食补助费的数额没有确定,无法先行支付。
本院经审理认定事实如下:2013年3月,原、被告建立劳动关系。2014年7月19日17时20分左右,原告从公司出型车间前往成型车间拉布卷,经过成型车间时不慎跌倒摔伤,事故造成原告颈髓损伤,颅骨骨折(额骨),脑挫裂伤,颈椎骨折,多处软组织挫伤,创伤性湿肺,截瘫。同年9月23日,原告受到的事故伤害经认定为工伤。后经天津市北辰区劳动能力鉴定委员会确认,原告停工留薪期为2014年7月19日至2016年7月19日;原告头部、颈部、肺部为伤残一级。经天津市社会保险基金管理中心北辰分中心核定,原告2014年7月19日至2016年4月30日期间住院伙食补助费为18660元,原告同意按照核定的数额18660元支付上述期间的住院伙食补助费,原告父亲于长海已代为领取此笔住院伙食补助费。原告2016年5月1日至2016年7月19日期间住院伙食补助费未经社保部门核定数额。对于上述双方没有争议的事实,本院予以确认。
被告对于原告申请本院向天津市北辰区人民政府信访办公室调取的信访登记件的真实性无异议,对于原告用以证明2014年12月18日后至2015年3月4日期间,被告没有派人护理于艳的证明目的提出异议,该信访登记件记载原告父亲于长海确因无人护理原告问题进行信访,被告虽然提出异议而并未提出证据进行反驳,本院对于该信访登记件及证明目的予以采信。
2016年5月10日,原告作为申请人、以天津市振新橡胶有限公司为被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被申请人1.支付2014年7月19日至2016年4月停工留薪期工资共计24232元、2014年至2015年年终奖2400元;2.支付2014年7月19日至2016年4月的住院伙食补助费18900元;3.××病人工钱算每天200元,114天共计22800元,我父亲每天护理15小时按单位派的工人工资算每月3500元共计73500元。2016年6月29日,天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出津北劳人仲裁字(2016)第192号仲裁裁决书,裁决1.被申请人支付申请人2014年7月19日至2016年4月30日期间的停工留薪期工资差额9093元;2.被申请人支付申请人2014年7月19日至2016年4月30日期间的住院伙食补助费19560元;3.驳回申请人其他仲裁请求。
本院认为,原、被告在本案中争议的主要焦点是1.2014年12月18日至2015年4月21日期间,被告是否派人对原告进行护理,被告是否应当向原告支付2014年7月19日至2016年7月19日期间的护理费;2.被告是否应当向原告支付2016年5月1日至2016年7月19日期间的住院伙食补助费。
关于诉讼焦点1.2014年12月18日至2015年4月21日期间,被告是否派人对原告进行护理,被告是否应当支付原告2014年7月19日至2016年7月19日期间的护理费。按照《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。因本院采信原告提供的信访件及证明目的,鉴于原告在仲裁阶段确认无人护理的期间为2014年12月19日至2015年3月11日,本院认定该期间被告未派人对原告进行护理,结合原告的伤情及伤残等级状况,原告在住院期间确实需要护理,参照本市上一年度居民服务业收入标准,被告应当支付原告2014年12月19日至2015年3月11日期间护理费8980.83元。除上述期间以外原告住院的其他期间,被告已经派人对原告进行了护理,被告有权决定护理人员的护理时间,原告主张其他住院期间的护理费,本院不予支持。
关于诉讼焦点2.被告是否应当向原告支付2016年5月1日至7月19日期间的住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款和《天津市工伤保险若干规定》第十八条第(三)项的明确规定,原告住院治疗工伤的住院伙食补助费从工伤保险基金支付,原告主张被告支付2016年5月1日至2016年7月19日期间的住院伙食补助费,没有法律依据,本院不予支持。
鉴于原、被告均认可仲裁裁决书中第1项内容,即被申请人支付申请人2014年7月19日至2016年4月30日期间的停工留薪期工资差额9093元,本院予以确认。鉴于原告同意按照核定的数额18660元支付上述期间的住院伙食补助费,且原告父亲于长海已代为领取此笔住院伙食补助费,被告不再支付原告2014年7月19日至2016年4月30日期间的住院伙食补助费19560元。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第三款、《天津市工伤保险若干规定》第十八条第(三)项的规定,判决如下:
一、被告天津市振新橡胶有限公司支付原告于艳2014年7月19日至2016年4月30日期间的停工留薪期工资差额9093元。
二、被告天津市振新橡胶有限公司不支付原告于艳2014年7月19日至2016年4月30日期间的住院伙食补助费19560元。
三、被告天津市振新橡胶有限公司支付原告于艳2014年12月19日至2015年3月11日期间的护理费8980.83元。
四、驳回原告于艳提出的其他诉讼请求。
上述给付款项在本判决书生效后五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元,由被告天津市振新橡胶有限公司负担。
如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员 王京梅
二〇一六年九月二十八日
书记员 展文超
附:本裁判文书所依据法律规定的具体条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《天津市工伤保险若干规定》
第十八条工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付:
(一)工伤医疗费;
(二)工伤康复费;
(三)住院伙食补助费;
(四)到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;
(五)辅助器具安装配置费;
(六)生活护理费;
(七)一次性伤残补助金;
(八)一级至四级伤残职工的伤残津贴;
(九)一次性工伤医疗补助金;
(十)丧葬补助金;
(十一)供养亲属抚恤金;
(十二)一次性工亡补助金。