河北省隆化县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）隆民初字第537号
原告承德鸿泰建设工程集团有限公司，住所地隆化县龙骧花园小区。
法定代表人史俊峰，总经理。
委托代理人孙立国，河北山庄律师事务所北京分所律师。
委托代理人陈华军，河北陈华律师事务所律师。
被告王民，住隆化县隆化镇。
委托代理人夏俊超，河北山庄律师事务所隆化分所律师。
原告承德鸿泰建设工程集团有限公司与被告王民劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月22日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员马萌独任审判，于2014年2月28日公开开庭进行了审理。原告承德鸿泰建设工程集团有限公司委托代理人陈华军，被告王民的委托代理人夏俊超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2011年3月，被告王民到原告处工作，工种为木工。2012年10月22日，被告在工作中受伤，为此被告向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2013年12月30日作出隆劳仲案字（2013）第140号仲裁裁决书，原告对此不服，认为裁决中计算一次性伤残补助金和停工留薪期职工平均工资标准过高，停工留薪期24个月，时间过长，无事实和法律依据，原告不应支付被告相关待遇。原告认为解除劳动合同经济补偿金、缴纳社会保险与工伤待遇不属于同一法律关系，不应在一个诉讼中解决，请求法院依法判决原告不向被告支付工伤待遇、经济补偿金和缴纳社会保险，并由被告承担诉讼费用。
被告辩称，被告王民的工伤经有权机关做出了工伤认定、劳动能力鉴定及停工留薪期鉴定，隆劳仲案字（2013）第140号仲裁裁决书认定的各项待遇均是按法律规定的标准进行认定，不违反法律规定，经济赔偿金和社会保险均属于劳动争议事项，是同一法律关系，不属于另外诉讼的内容，药费数额与被告方自行垫付的数额，在仲裁时原告代理人已经认可，双方没有争议，故请求法院驳回原告的全部诉讼请求，判令原告履行仲裁裁决书的内容。
原告为支持自己的诉讼请求，除当庭陈述外，向本院提交了隆劳仲案字（2013）第120号仲裁裁决书一份，拟证明原告对仲裁裁决内容不服，依法起诉。
被告对原告提交的证据的真实性无异议，但认为仲裁裁决书裁决合法，原告应当依法履行。
被告为支持自己的抗辩主张，除当庭陈述外，向本院申请调取隆劳人仲案（2013）第140号仲裁裁决卷宗，并当庭出示了以下证据：
证据1、隆劳人仲案（2013）第140号仲裁裁决卷宗中的开庭笔录，
证据2、原告方提供的工资表一份，
证据1、2拟共同证明被告于2011年3月到原告处工作，工种为木工，月工资是4062元，此事实经仲裁委当庭调查核实，记录在卷，原告予以认可；
证据3、隆（2012）160号职工工伤认定决定书一份，拟证明被告于2012年10月22日在原告处工作受到伤害，被认定为工伤的事实；
证据4、工伤职工鉴定确认事项申请表一份，拟证明被告的伤残等级为九级，停工留薪期为二十四个月；
证据5、住院病例一份，拟证明被告受到工伤分别在隆化县医院和承德市中心医院、二六六医院住院治疗共194天及治疗详情；
证据6、药费单据17张，拟证明被告因工伤住院治疗共花费医疗费15557.50元；
证据7、欠条一张，证明被告自己垫付医疗费15000元，原告未支付医疗费，为被告出示欠条一张；
证据8、鉴定费发票一张，拟证明被告为鉴定伤残等级支付鉴定费600元；
证据9、交通费单据5张，拟证明被告共支出交通费500元。
原告对被告提交的证据1、2、3及7、8、9均无异议；对证据4的真实性无异议，但认为停工留薪期过长，按照河北省工伤保险实施办法第二十七条，工伤职工凭定伤残后停发工发原待遇，被告只认可停工留薪期截止到2013年8月2日共计9个月，合计36558元（4062元×9个月）；对证据5住院天数不予认可，住院时间过长，有挂床的嫌疑；对证据6，认为被告提供的只是药费单据，应提供处方，证明其是用于治伤情况，故对医疗费不予认可。
经庭审质证，本院认为，对原告提交的证据，被告无异议，本院予以采信；对被告提交的证据1、2、3及7、8、9，原告无异议，本院予以采信；对被告提供的证据4至6，原告虽有异议，但未提供证据予以反驳，该证据具有真实性、合法性，与本案相关，本院予以采信。
经审理查明，2011年3月，被告王民到原告处工作，工种为木工，月工资4062元。被告在原告单位工作期间，原告未给被告缴纳社会保险。2012年10月22日被告在工作中受伤，住院治疗194天。2012年11月9日，承德市人力资源和社会保障局作出承人社伤险认决字（2012）160号工伤认定决定书，认定王民受到事故伤害为工伤。2013年8月1日，承德市劳动能力鉴定委员会鉴定王民为九级伤残，停工留薪期24个月。2013年11月13日，被告向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，由原告支付被告工伤待遇、拖欠的工资、经济补偿金并缴纳社会保险。隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会于2013年12月30日作出隆劳仲案字（2013）第140号仲裁裁决书，裁决：一、王民与原告解除劳动关系。二、原告支付王民工伤待遇，其中：一次性伤残补助金为36558.00元（4062元×9个月）；一次性工伤医疗补助金为46130.00元（3295元×14个月）；一次性伤残就业补助金为19770.00元（3295元×6个月）；停工留薪期工资97488元（4062元×24个月）、医疗费30557.50元；护理费27270.00元（8天×2人×135元＋186天×1人×135元）；伙食补助费3880.00元（194天×20元）；鉴定费600元；交通费500元，总计262753.50元。三、原告支付王民经济补偿金12186.00元（4062元×3个月）。五、原告为王民缴纳自2011年3月至2013年11月期间的职工养老保险，其中单位应承担的部分由被申请人缴纳，个人应承担的由申请人缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。原告对裁决书中查明的事实无异议，但对停工留薪期间、支付经济补偿金数额及缴纳社会保险的裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为，被告王民系原告单位员工，原、被告双方形成劳动关系。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告有权与原告解除劳动合同，并依照法律规定要求原告支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，原告应支付给被告经济补偿金12186.00元（4062元×3个月），并为原告缴纳在被告处工作期间（2011年3月至2013年11月）的职工养老保险。被告工作期间受伤，被认定为工伤，并被评定构成骨科九级伤残，按规定应享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条二款、第六十四条二款规定，原告应支付给被告一次性伤残补助金36558.00元（4062元×9个月），医疗费30557.50元。依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条规定，原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金46130.00元（3295元×14个月），一次性伤残就业补助金19770.00元（3295元×6个月）。依据《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条规定，原告应支付给被告停工留薪期工资97488.00元（4062元×24个月），住院期间护理费27270.00元（8天×2人×135元＋186天×1人×135元）。依据《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订〈工伤保险条例〉有关问题的通知》（冀人社字（2012）4号文）规定，原告应支付给被告伙食补助费3880.00元（194天×20元），交通费500元。依据《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费（2005）2号）的规定，原告应支付被告伤残鉴定费600元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款（三）项、第四十六条（一）项、第四十七条一款，《中华人民共和国社会保险法》第六十条，《工伤保险条例》第三十五条（一）项、第三十七条（二）项、第六十二条二款，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条，《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条，《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费（2005）2号）第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告承德鸿泰建设工程集团有限公司与被告王民解除劳动关系；
二、原告支付被告各项工伤待遇，共计262753.50元。其中：一次性伤残补助金为36558.00元，一次性工伤医疗补助金为46130.00元，一次性伤残就业补助金为19770.00元，停工留薪期工资97488.00元，医疗费30557.50元，护理费27270.00元（8天×2人×135元＋186天×135元×1人），伙食补助费3880.00元，鉴定费600元，交通费500元。
三、原告支付被告经济补偿金12186.00元；
四、原告为被告缴纳2011年3月至2013年11月期间的职工养老保险，其中单位应承担的部分由原告缴纳，个人应承担的由被告缴纳，此款以社会保险经办机构核算为准。
以上原告承德鸿泰建设工程集团有限公司应履行的款项限于本判决书生效之后十日内履行。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告承德鸿泰建设工程集团有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
代理审判员 马 萌
二〇一四年二月二十八日
书 记 员 翟羽佳
附页：
一、判决适用的法律
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条一款（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条（一）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
4、《工伤保险条例》（2004年1月1日实施）
第三十五条（一）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为1０个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
第三十七条（二）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第六十四条二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
5、《河北省工伤保险实施办法》
第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的。继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
6、《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》
第五条对于多部位或组织器官受到损害，以受损部位对应停工留薪期时间最长的部位计算停工留薪期。但各受损部位的停工留薪期时间不得累加。
工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
未列入目录的伤害部位，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。
7、《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费（2005）2号）
二、职工因病或非因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，由申请人按照因病或非因工负伤申请劳动能力鉴定的收费标准向统筹地区劳鉴办缴纳费用，其中，参加基本养老保险省级统筹企业职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力申请办理提前退休（职）的，按照现行养老保险管理体制，由企业参保所在地统筹地区劳鉴委初步鉴定后统一报省劳鉴委进行最终鉴定，并由统筹地区劳鉴办从收取的400元中按照每人次100元的标准向省劳鉴办缴纳鉴定费用。
8、《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订〈工伤保险条例〉有关问题的通知》（冀人社字（2012）4号文）
第四条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。省本级统筹地区暂按以下标准执行，各统筹地区可参照执行。
（一）职工住院治疗工伤的伙食补助费
统筹地区以内：20元／天／人；
统筹地区以外：35元／天／人；
（二）工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用
市内交通补贴：15元／天／人；
长途公共汽车：实报实销；
火车：硬座（头等席以下）实报实销。其中，乘卧铺须报统筹地区经办机构同意后实报实销；
飞机：报统筹地区经办机构同意后实报实销；
（三）工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用
省内：80元／天／人；
省外：150元／天／人。
9、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
10、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人是事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、上诉事项
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费按一审确定的受理费10元预交，逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。
三、申请执行期限及逾期不申请执行的法律后果
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。本案原告自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院立案庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。