四川省资阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）资民终字第319号
上诉人（原审原告）王先明，男，汉族，四川省安岳人，农民，住安岳县。
被上诉人（原审被告）四川省宏冠农牧有限公司。住所地：安岳县。
法定代表人李冠军，董事长。
上诉人王先明因与被上诉人四川省宏冠农牧有限公司（以下简称宏冠公司）劳动争议纠纷一案，不服资阳市安岳县人民法院（2014）安岳民初字第2702号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王先明、被上诉人四川省宏冠农牧有限公司的法定代表人李冠军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，被告四川省宏冠农牧业有限公司成立于2009年5月26日，营业期限至2999年12月31日，注册号为512021000026293、法定代表人李冠军、企业投资方为李冠军（投资额40万元）、李达兵（投资额20万元）、陈志波（投资额20万元）、杨胜伟（投资额20万元）,经营场所安岳县岳新乡岩湾村三组。原告在被告四川省宏冠农牧有限公司从事鸡粪清理工作至2011年1月9日。2012年2月8日，原告向安岳县岳新乡党委政府申请调处2006年至2012年1月8日期间在岳新乡宏冠养鸡场（指有李冠军投资的养鸡场）拖欠工资、不依法支付经济补偿金、保险待遇等劳动争议，2012年3月19日，经岳新乡人民调解委员会调解达成协议并履行。原告于2014年7月8日向安岳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、确认原、被告间劳动关系成立；2、挽回扣押的工资；3、支付职业病检查治疗等费用、疾病补偿劳保待遇及经济补偿。安岳县劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月10日以其仲裁请求超过仲裁申请时效，作出了安劳人仲不[2014]006号不予受理通知书。
另查明，安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社成立于2011年9月21日，营业期限自2011年9月21日至2999年12月31日，注册号为51202INA000822X、法定代表人李冠军、企业投资方为李冠军（投资额20万元）、陈志波（投资额20万元）、赵学勇（投资额8万元）、赵如全（投资额8万元）、李存凤（投资额8万元）、代先玉（投资额8万元）、代海霞（投资额8万元）、经营场所安岳县岳新乡沙水村十组；原告离开被告公司后，在李冠军个人的养鸡场及安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社从事鸡粪清理工作至2012年1月8日，2012年1月9日，原告向安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社提出辞职。
原审中，原告王先明诉请法院法院依法判决：1、确认原、被告间劳动关系成立，由被告支付解除劳动关系的经济补偿金10800元；2、支付未结清和扣押的工资7200元；3、支付原告职业病检查、治疗等费用2000元；4、医疗观察期间未发工资12600元；5、疾病补偿费用10800元；6、支付原告工作期间被告应缴纳的保险费用3000元。
原审认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在被告四川省宏冠农牧有限公司从事鸡粪清理工作至2011年1月9日，且2012年3月19日，原告与从事鸡粪清理工作相关用人单位及个人因劳动发生的争议，经岳新乡人民调解委员会调解达成协议并履行，原告于2014年7月8日向安岳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定一年时效期间。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决如下：驳回原告王先明要求确认与被告四川省宏冠农牧有限公司劳动关系成立，由被告支付解除劳动关系应付的经济补偿金10800元，扣发的工资7200元及检查职业病期间未发放的工资12600元，疑似职业病检查治疗所产生的费用2000元以及疾病补偿费用10800元，工作期间应缴纳的保险费用3000元的诉讼请求。
宣判后，王先明不服，上诉来本院诉请：一、撤销（2014）安岳民初字第2702号民事判决。二、请求二审法院认定王先明与四川省宏冠农牧有限公司存在劳动关系并依法解除劳动关系，判令宏冠公司支付给王先明各项赔偿费用46400元。三、判令宏冠公司为王先明购买社会保险。
上诉人王先明提起上诉的事实和理由如下：一审认定事实不清、适用法律不当：本案的被上诉人宏冠公司同时经营有养鸡合作社，实际上是同一主体在经营两个企业，（2014）安岳民初字第2702号民事判决与（2013）安岳民初字第899号民事判决相悖，上诉人先后在养鸡合作社和宏冠公司工作，能够认定与宏冠公司存在劳动关系。
被上诉人宏冠公司答辩称：宏冠公司在2012年3月19日就与王先明终结了关系。
二审中，上诉人王先明提交了一份证据材料：（2013）安劳仲字第001号裁决书，拟证明其于2013年申请了劳动仲裁，本案没有过仲裁时效。
被上诉人宏冠公司质证称：对该劳动争议仲裁裁决书无异议，但是否过诉讼时效不清楚。
本院对上诉人王先明提交的上述证据材料的认证意见为：该裁决书上载明的被申请人是安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社，与本案的被上诉人宏冠公司是两个不同主体，因此该裁决书不能证明本案未过诉讼时效的证明目的。
被上诉人宏冠公司在二审中未提交新证据。
本案二审查明，在（2013）安岳民初字第899号王先明诉安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社劳动争议纠纷一案的庭审笔录中王先明陈述有以下内容：从2006年2月13日到2011年1月31日我就在为四川省宏冠农牧业有限公司工作……从2011年1月31日后到2011年10月底我是在为农牧业公司和养鸡专业合作社共同工作，从2011年6月到2012年1月8日我是在为养鸡专业合作社工作……2012年3月19日王先明与李冠军达成的人民调解协议解决的是王先明与农牧业公司和养鸡专业合作社2011年2月到10月底的工资费用问题……。
本案二审查明的其他事实与一审查明的事实一致。
证明本案事实的证据有双方当事人的身份证明、庭审笔录、仲裁申请及不予受理通知书、双方当事人的陈述等。
本案的争议焦点：一、本案的劳动争议是否已超过仲裁时效；二、上诉人在一审中提出的诉讼请求是否应得到支持。
本院认为，关于本案的劳动争议是否已过仲裁时效的问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据（2013）安岳民初字第899号案的庭审笔录，王先明知道宏冠公司与安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社是两个不同的民事主体，王先明认可其为宏冠公司工作至2011年10月底，因此王先明因劳动争议对宏冠公司提起劳动仲裁的仲裁时效应从2011年10月底开始计算。2012年1月9日，王先明向安岳县岳新乡党委政府申请调处2006年至2012年1月8日期间在岳新乡宏冠养鸡场（指有李冠军投资的养鸡场）拖欠工资、不依法支付经济补偿金、保险待遇等劳动争议，针对该调解申请，2012年3月19日安岳县岳新乡人民调解委员会组织王先明与李冠军达成了人民调解协议，根据（2013）安岳民初字第899号案的庭审笔录，王先明认可该人民调解协议解决的是其与宏冠公司、安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社三者之间的劳动争议，因此王先明向宏冠公司主张劳动权益的仲裁时效在此时发生了中断，劳动仲裁时效应从2012年3月19日重新计算。但王先明直到2014年7月9日才以宏冠公司为被申请人提起了劳动仲裁，根据前述法律规定，王先明对宏冠公司提起的劳动仲裁已超过仲裁时效。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”之规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力和其他正当理由的，依法应驳回其诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》确定的仲裁申请期限为60日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》修改为1年，故依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，王先明向宏冠公司主张劳动权益已超过1年仲裁申请期限，且无不可抗力和其他正当理由，依法应驳回其诉讼请求，一审法院以此为由判决驳回其诉讼请求并无不当。
综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件的受理费10元，由上诉人王先明承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 力
审 判 员 周 群
代理审判员 刘兆阳
二〇一五年六月十二日
书 记 员 卓浩军