福建省厦门市翔安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）翔民初字第1136号
原告厦门市绿帆物业管理有限公司，住福建省厦门市翔安区新圩镇马塘村创业路2号404号之二。
法定代表人唐尚勇。
委托代理人彭清华。
被告杨记中，男，1958年2月2日出生，汉族。
原告厦门市绿帆物业管理有限公司（以下简称绿帆公司）与被告杨记中劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月21日立案受理后，依法由审判员张春雷适用简易程序公开开庭进行了审理。绿帆公司的法定代表人唐尚勇到庭参加诉讼，杨记中经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告绿帆公司诉称，本案系被告杨记中自己不同意交纳社会保险费及办理社保登记手续，且其曾在自己老家办理社保，无法重复办理社保登记。因此，绿帆公司不必为杨记中办理社保登记。同时，交纳社会保险费也有杨记中应当自行承担的部分，绿帆公司无法单方完成。杨记中不存在加班，且其也未举证证明其存在加班的事实，更没有证据证明绿帆公司实际掌握其加班的相关凭证，因此不应支持杨记中有关加班费的要求。况且，杨记中已经确认款项均已结清。退一步讲，计算加班费应当以劳动合同约定的工资为基数，劳动仲裁计算公式不清，加班费金额没有依据。为保障自身的合法权益，绿帆公司依法请求判令：1、绿帆公司不必为杨记中办理社会保险登记；2、绿帆公司不应支付杨记中2013年10月28日至2013年12月23日期间延时加班工资1886.2元和休息日加班工资2688元；3、杨记中承担本案的全部诉讼费用。
被告杨记中未作答辩。
本院经审理查明，被告杨记中于2013年10月28日进入原告绿帆公司处上班。2013年10月29日，绿帆公司与杨记中签订劳动合同，约定：杨记中同意在绿帆公司安排的工作地点从事秩序员岗位工作，合同期限自2013年10月30日起至2014年10月29日止，其中包括试用期一个月；绿帆公司对杨记中所在岗位实行标准工时工作制度，试用期及期满后的月工资均为1320元。2013年年底，杨记中以“回去过年”为由提出离职申请，并于2014年1月12日出具劳务费用结清单一份，称其在恒禾七尚所有劳务费用已全部结清。同时，杨记中在离职结清表中声明相关区域的相关费用均已结清。
2014年1月21日，杨记中向厦门市思明区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、绿帆公司支付拖欠杨记中的2013年10月28日至2013年12月23日期间的工资4788元；2、绿帆公司支付杨记中的2013年11月28日至2013年12月23日期间未签劳动合同的双倍工资差额2268元；3、绿帆公司为杨记中补缴2013年10月至2013年12月期间的社会保险费；4、绿帆公司向杨记中支付2013年10月28日至2013年12月23日期间的延时加班工资3528元、休息日加班工资2688元；5、绿帆公司支付杨记中经济补偿金1260元。
2014年4月3日，仲裁委作出厦思劳仲案（2014）92号裁决，裁决：1、自本裁决书生效之日起十日内，绿帆公司应当依法为杨记中向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险费征收机构缴纳劳动关系存续期间的社会保险费；2、自本裁决书生效之日起十日内，绿帆公司应一次性支付杨记中2013年10月28日至2013年12月23日期间的延时加班工资1866.2元、休息日加班工资2688元，共计4554.2元；3、驳回杨记中的其他仲裁请求。
另查明，绿帆公司未为杨记中办理社会保险手续及缴交社会保险费，对此，绿帆公司称是杨记中要求把相关社保费用发给其本人。
上述事实，有原告绿帆公司陈述在案的庭审笔录及其提供的厦思劳仲案（2014）92号裁决与送达回证、劳动合同、离职申请书、离职结清表、劳务费用结清单予以佐证，因被告杨记中未到庭，亦未书面提出异议，视为自愿放弃质证等项诉讼权利，以上证据已经公开开庭质证，并经本院审核，可以采信。
本院认为，被告杨记中系2013年10月28日入职，原告绿帆公司提供了劳动合同，主张已于2013年10月29日与杨记中签订劳动合同，因杨记中未对该合同提出异议，故本院认为其主张的未签劳动合同的双倍工资差额2268元缺乏事实依据，本院不予支持。对于杨记中主张的绿帆公司支付拖欠的4788元工资问题，因杨记中在其所签署的离职结清表及劳务费用结清单中均声明劳务费用已结清，故本院对其该项主张不予支持。至于杨记中的社会保险费问题，因其在职时间为2013年10月28日至2013年12月23日，且绿帆公司确认未为杨记中办理社会保险手续及缴交社会保险费，故绿帆公司应为杨记中向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方应依法向社会保险费征收机构缴纳上述期间的社会保险费。对于杨记中主张的延时加班工资和休息日加班工资问题，绿帆公司以队长张富良未将考勤记录交给公司为由主张杨记中未加班，本院认为张富良有无将考勤记录上交系绿帆公司的内部管理问题，故应对杨记中加班的事实予以确认。虽然杨记中在其所签署的离职结清表及劳务费用结清单中均声明劳务费用已结清，但绿帆公司称杨记中未加班，故应认定结清的劳务费用中未包含加班工资，绿帆公司应依法向杨记中支付加班工资。具体而言，杨记中在仲裁阶段主张上班时间为早上六点至晚上六点，没有休息时间，因此，杨记中从2013年10月28日至2013年12月23日期间共计延时加班164小时，休息日加班192小时，绿帆公司应分别按照不低于杨记中日工资的150%、200%支付加班加点工资。根据劳动合同约定，杨记中的月工资为1320元，故杨记中从2013年10月28日至2013年12月23日期间的延时加班工资应为1866.2元，休息日加班工资为2913.1元，由于杨记中仅主张休息日加班工资2688元，故绿帆公司应向杨记中支付延时加班工资1866.2元和休息日加班工资2688元。至于杨记中主张的经济补偿金1260元，因其是以“回去过年”为由提出离职申请，故双方的劳动争议不属于法定应支付经济补偿金的情形，本院对其该项主张不予支持。杨记中经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理并判决。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、厦门市绿帆物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内向杨记中支付延时加班工资1866.2元和休息日加班工资2688元，共计4554.2元；
厦门市绿帆物业管理有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
二、厦门市绿帆物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内依法为杨记中向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，厦门市绿帆物业管理有限公司和杨记中应依法向社会保险费征收机构缴纳劳动关系存续期间的社会保险费；
三、驳回厦门市绿帆物业管理有限公司的其余诉讼请求。
本案案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取为5元，由原告厦门市绿帆物业管理有限公司负担，款限于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 张春雷
二〇一四年八月十二日
代书记员 陈江林
附：本案所适用法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》
第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
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提示：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。