西安市莲湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）莲民一初字第01002号
原告西安市西无二电子信息集团有限公司，住所地西安市莲湖区龙首南路东段11号。
法定代表人王高潮，该公司董事长。
委托代理人李文超、高婷，陕西博硕律师事务所律师。
被告魏小明，男，1973年8月13日出生，汉族，无业。
委托代理人张海峰，陕西宽明律师事务所律师。
原告西安市西无二电子信息集团有限公司（以下简称西无二公司）与被告魏小明劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告之委托代理人高婷、被告之委托代理人张海峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告西无二公司诉称，其与被告2011年6月1日签订劳动合同，约定被告的劳动期限为2011年6月1日至2014年5月31日，合同签订后其为被告缴纳了社会保险。2013年1月24日至4月28日，被告未请假便擅自旷工离岗，并主动提出解除劳动合同，而其未有违反《中华人民共和国劳动法》等法律规定的行为。后双方发生劳动争议，被告向莲湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出（2013）第181号《仲裁裁决书》。其认为该裁决书认定事实有误，且依照其公司的管理制度，2013年2月1日双方即已解除劳动关系，故诉至法院，要求判决1、不向被告支付经济补偿金16983.67元；2、不为被告补缴2009年10月至2011年11月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险；2011年12月至2012年12月期间的医疗、工伤、失业、生育保险；2013年1月24日至4月24日期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险；3、不向被告支付2013年1月24日至4月24日期间的病假工资2760元；4、不向被告支付2013年1月25日至2月28日期间两次住院的全部医疗费；5、由被告承担诉讼费用。
被告魏小明辩称，其于2007年9月与原告建立事实劳动关系，入职原告公司担任焊接工。2010年1月，原告让其从事配料、造粒、压块、粉料、磨球等工作直至劳动关系解除。双方分别于2009年9月、2011年6月1日签订劳动合同，书面合同被原告取走。工作期间，原告只为其缴纳2011年12月和2012年的养老保险，其余社会保险均未缴纳。2013年1月24日，其请假1个月，在主管领导准假后住院治疗，期满后又2次请假共2个月至2013年4月24日，未有旷工。因公司管理制度问题，假条都被原告收回。因原告未给其缴纳社会保险，致其未能报销医疗费；加之原告未给其发放住院期间的工资，其只能另谋他路，主动解除劳动关系。现认为2013年4月24日提出申请仲裁之日即为原、被告解除劳动关系的时间，故要求1、原告为其办理2007年9月至2011年11月期间以及2013年1月至10月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险手续并缴纳相关费用；2、解除原、被告之间的劳动关系，原告支付经济补偿金19746元；3、原告支付2013年1月24日至4月24日期间的病假工资7898.4元；4、原告支付2013年1月25至1月31日和2013年2月21日至2月28日两次住院医疗费用8778元。
经审理查明，2011年6月1日原、被告签订劳动合同，约定被告入职原告公司从事产品加工工作，劳动期限为2011年6月1日至2014年5月31日，实行计件工资制度，月薪不低于860元。2013年1月24日，被告因病向原告请假30天，期满后又两次委托他人向原告递交请假条，假期均为1个月。期间，被告于2013年1月25日至31日在西安市结核病胸部肿瘤医院住院7天，同年2月21日至28日在西安交通大学医学院第一附属医院住院治疗7天，两次住院产生医疗费共计8778.1元。同时，原告未支付被告2013年1月24日至同年4月24日期间的工资。被告离职前12个月的平均工资为3088元。
另查，原告为被告办理缴纳了2011年11月至2013年10月的工伤保险、失业保险，及2011年12月至2013年10月期间的基本养老保险。
2013年4月24日，原、被告因办理缴纳社会保险、医疗费报销及工资发放等问题产生争议，被告于2013年4月24日向本市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年8月16日，该委作出莲劳仲案字（2013）第181号仲裁裁决书，裁决主要内容有：被申请人（本案原告）为申请人（本案被告）经济补偿金16983.67元；被申请人为申请人补缴2009年10月至2011年11月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险；2011年12月至2012年12月期间的医疗、工伤、失业、生育保险，2013年1月24日至4月24日期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险（具体补缴的数额以社会保险经办机构核准后的为准）；被申请人支付申请人2013年1月24日至2013年4月24日病假工资2760元；被申请人支付申请人2013年1月25日至1月31日和2013年2月21日至2月28日住院医疗费用（申请人应配合被申请人到社会保险经办机构对住院医疗费用8778元进行审核，具体报销的数额以审核后的为准）。并于同年8月23日向原告送达，原告不服，于同年9月5日诉至本院，诉讼请求同前，后增加诉讼请求，要求被告退还2013年2月至同年10月期间代为缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险费用共计6102.76元。被告虽认可前述原告缴纳社会保险的费用，但称系原告自愿缴纳，不同意返还。同时，原、被告均认可被告两次住院花费可报销的费用为2528.12元。
庭审中，本院就被告主张原告为其办理补缴社会保险一事进行释明，告知其应向劳动或社保部门要求解决，被告表示坚持诉讼意见。
上述事实，原、被告均无异议，本院依法予以确认。唯以下两个问题存有争议：
1、关于原、被告建立劳动关系的时间一节。原告主张劳动合同签订日即2011年6月1日为建立劳动关系之时。对此，被告称于2007年9月与原告建立事实劳动关系，为此提交证人证言（证人均未出庭，其中证人王爱琴称被告自2007年9月起在九元厂从事焊接工作；证人王朝辉称2009年9月被告与原告签订过劳动合同）及荣誉证书（上载被告被评为原告2010年度质量标兵，颁发时间2011年1月，加盖原告公章）。原告以证人未出庭为由对证人证言不予认可，但认可荣誉证书的真实性，并称颁发荣誉证书是与双方是否存在劳动关系无关。
2、关于原、被告解除劳动关系的时间一节。原告称被告虽提交3份病假条，但未按照劳动纪律规定履行相关手续便长期旷工，其已于2013年2月1日解除与被告的劳动关系。被告对此不予认可，称已向原告递交病假条并得到准许，原告还在假期中进行探望，鉴于原告未依法为其缴纳社会保险，故主张申请仲裁日即2013年4月24日为解除劳动合同的时间。
上述事实，有原告提交之起诉状、营业执照、劳动合同、工资表、考勤表、请假条、说明、仲裁裁决书、工商登记证明、证明，被告提交之仲裁裁决书、证人证言、荣誉证书、收据、说明、住院病案、收费票据等及庭审笔录在卷为证。
本院认为，本案的争议焦点有二：其一，原、被告建立劳动关系的时间。依照法律规定，被告有证明与原告建立劳动关系时间的义务，现被告虽未能提交合法有效的证据证明双方建立劳动关系的具体时间，但原告已认可荣誉证书的真实性，且未对该证书所载奖励被告系2010年度质量标兵证书的行为作出合理解释，本院依法推定原、被告于2010年1月1日建立事实劳动关系。其二，原、被告解除劳动合同关系的时间，根据现已查明的事实，原告未明确表示不同意被告请病假，在长达3月之久未发出除名、辞退等解除劳动合同关系的通知，且继续为被告缴纳社会保险费用，应属对被告请病假行为的认可，亦属自愿履行劳动合同的行为。同时，原告未依法给被告办理缴纳社会保险，被告得有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定单方解除劳动合同，故被告主张于2013年4月24日解除与原告的劳动合同关系于法有据，本院依法予以确认。
关于原告是否支付被告经济补偿金一节，劳动关系存续期间，用人单位应依《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》之规定为劳动者办理缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险，现原告未完全履行法定义务，被告得依《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同，并有权依据该法第四十六条、第四十七条之规定要求原告支付经济补偿金，因被告在原告处实际工作3年又4个月，故原告应支付被告经济补偿金10808元。
关于原告是否支付被告病假工资一节，依照劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条及《陕西省企业工资支付条例》第二十条之规定，被告享有3个月的医疗期，原告需支付期间的病假工资，且应不低于劳动合同约定的工资标准70%，但不得低于当地最低工资标准的80%。因双方劳动合同约定“不低于860元”已低于2013年年度西安市最低工资1150元的标准，故原告应以1150元为标准支付被告病假工资2760元。
关于原告是否给被告报销医疗费一节，原告未给被告缴纳医疗保险，以致被告不能享受医疗保险待遇，原告应就被告的损失予以赔偿。鉴于原、被告均认可费用为2528.12元，故原告应据此予以报销。
关于原告主张被告返还代缴的社会保险费用一节，因原、被告的劳动关系于2013年4月24日解除，原告即无法定或合同约定的义务为被告继续缴纳社会保险费用，故被告应将原告代缴费用4068.5元（6102.76÷9×6）返还原告。至于被告主张原告为其办理补缴社会保险的请求，不属于人民法院处理劳动争议案件的受案范围，被告就社会保险部分的主张，可以依法向劳动或社保部门要求解决。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十二条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，参照劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》通知第三条、《陕西省企业工资支付条例》第二十条之规定，判决如下：
一、原告西安市西无二电子信息集团有限公司与被告魏小明之间的劳动关系于2013年4月24日解除；
二、本判决生效后十五日内，原告西安市西无二电子信息集团有限公司一次性支付被告魏小明经济补偿金10808元；
三、本判决生效后十五日内，原告西安市西无二电子信息集团有限公司支付被告魏小明工资2760元；
四、本判决生效后十五日内，原告西安市西无二电子信息集团有限公司支付被告魏小明医疗费2528.12元；
五、本判决生效后十五日内，被告魏小明返还原告西安市西无二电子信息集团有限公司4068.5元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告西安市西无二电子信息集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 成根平
审 判 员 寇永利
代理审判员 王莉莉
二〇一四年一月二十日
书 记 员 羿成功