温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温龙状民初字第398号
原告：百盛联合建设集团有限公司，住所地：温州市龙湾区状元镇机场大道1785号。
法定代表人：陈崇恩，执行董事。
委托代理人（特别授权）：冯小燕，温州市罗东法律服务所法律工作者。
被告：梁明德。
原告百盛联合建设集团有限公司为与被告梁明德工伤保险待遇纠纷一案，于2015年12月30日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由审判员管和平独任审判，于法定期间内向双方当事人送达了开庭传票和举证通知书，并于2016年2月29日公开开庭进行了审理。原告百盛联合建设集团有限公司的委托代理人冯小燕、被告梁明德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告百盛联合建设集团有限公司诉称：原告不服仲裁裁决。1、一次性伤残补助金计算标准过高。被告于2013年10月到原告处上班，不到1个月时间发生事故，被告的工资是按日计算，并未达到月工资7500元；被告也没有提供个人所得税完税证明来证明被告的平均月工资为7500元；被告不是每天上班。2、停工留薪工资计算过高，被告工资应当按建筑业工资标准计算，停工留薪期工资计算时间过长。3、护理费过高，被告住院期间，原告已支付了护理费用1000多元，仲裁裁决护理费1800也缺乏事实法律依据。请求依法判令：1、判决原告无需向被告支付工伤保险待遇赔偿金94728.4元；2、本案诉讼费由被告负担。
原告为证明其主张的事实，提供了：1、营业执照、组织机构代码、法人身份证明，证明原告主体资格；2、龙劳仲案字（2015）第377号仲裁裁决书，证明被告的身份情况及裁决存在错误；3、送达回执，证明原告在法定期限内提起诉讼。
被告梁明德辩称：我于2013年10月进入百盛联合建设集团有限公司上班，从事木工工作，同年11月20日16时许，在工作中因工地上塔吊工作人员失误，致上吊楼梯扶手断裂，钢管反弹砸伤我肩膀。事发后被送往龙湾第一人民医院治疗，被诊断为右锁骨骨折。同年12月5日痊愈出院，住院16天，此次住院医疗费原告已经负担。2015年1月22日，进行二次取钢板手术，2015年2月2日出院，住院12天，花去医疗费6805.4元。2014年3月11日，经温州市龙湾区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月29日，经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级。后经过仲裁。现请求：解除原告与被告之间的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金52500元（7500元／月＊7月）；一次性工伤医疗补助金11130.3元（3710.1元／月＊3月）；一次性伤残就业补助金11130.3元（3710.1元／月＊3月）；停工留薪期工资44521.2元（3710.1元／月＊12月），医疗费6805.4元，护理费1800元，鉴定费300元，住院期间的生活补助费280元，往返就医的交通费1500元，合计123228.8元。
被告为证明其主张的事实，提供了：1、被告的身份证，证明被告的身份；2、门诊、住院病历，证明被告住院受伤和治疗情况；3、用药清单，证明住院用药情况；4、医疗发票3份，证明被告支付了医疗费6805.4元；5、工伤认定决定书，证明被告受伤为工伤；6、劳动能力鉴定结论，证明被告伤残等级为十级；7、鉴定费发票，证明被告支付鉴定费300元事实；8、护理费发票，证明被告支付了护理费1800元；9、仲裁申请书，证明被告申请仲裁的请求和理由。
原告提供的证据经被告质证无异议，本院予以认定。
被告提供的证据经原告质证。原告对证据1、2、3、5、6、7无异议，本院予以认定。原告证据4的真实性、合法性没有异议，认为2015年1月22日门诊发票应当结合病历认定；本院认为，结合证据2，证据4符合证据三性要求，予以认定。原告对证据8的真实性提出异议，认为从时间上看是2014年，收款收据也不能作为证据，应当以发票为准；本院认为，该证据从时间上看并不能证明属于被告住院期间的护理，真实性、关联性，均无法确认，不予认定。原告对证据9真实性没有异议，但对申请的内容原告不予认可；本院认为，该证据可证明被告申请过仲裁的事实，予以认定。
上述证据结合双方陈述，经审理本院认定以下事实：2013年10月，被告被原告招聘从事建筑业架设“架子板”的木工工作，双方尚未签订劳动合同。原、被告口头约定按被告出勤时间计算工资，出勤一天工资250元，原告没有为被告办理工伤保险。至被告受伤时，被告共出勤7天。同年11月20日16时许，被告在工作中被工地掉落的楼梯铜管扶手砸伤肩膀。后被送往龙湾第一人民医院治疗，被诊断为右锁骨骨折，同年12月5日出院，住院16天，期间的医疗费原告已经支付，出院时医生建议休息三个月。2015年1月22日，被告试行了二次取内固定手术，2015年2月2日出院，住院12天，花去医疗费6807.4元，出院时医生建议休息一个月。2014年3月11日，被告经温州市龙湾区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月29日，被告经温州市劳动能力鉴定委员会评定为工伤十级，花去鉴定费300元。后被告向温州市龙湾区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，温州市龙湾区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、确认原、被告劳动关系于2015年4月30日解除，2、原告支付被告一次性伤残补助金52500元、一次性工伤医疗补助金7420元、一次性就业补助金7420元、停工留薪期工资18500元、医疗费6738.4元；鉴定费300元，等合计94728.4元。裁决后，原告不服，于是起诉。
本院认为，原、被告双方已形成事实劳动关系；被告因工伤残，已被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原、被告对被告开始的工作时间是2013年10月几日无法确认，至被告受伤时即2013年11月20日被告共工作7天，被告的月平均工资水平无法计算，由于被告从事建筑业，可参照法庭辩论终结前浙江省上年建筑业的平均工资计算，为每月3845.75元。被告请求解除劳动关系合法，应准许。劳动关系解除后，因原告没有为被告办理工伤保险，被告享受的工伤保险待遇应由原告赔偿。根据医生建议及住院时间，本院酌情确定被告停工留薪期5个月，停工留薪期工资待遇如为：3845.75元／月＊5月=19228.75元；被告经评定伤残10级，一次性伤残补助金应按被告平均工资的7个月计算，为7月＊3845.75元／月=26920.25元；一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金按法庭辩论终结前浙江省上年度职工平均工资的两个月计算，被告的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金均为4012.08元／月＊2月=8024.16元，被告请求按3710.1元／月标准计算，应按被告请求的计算，各为3710.1元／月＊2月=7420.2元；被告支出了医疗费6807.4元，被告请求较低，应按被告请求的6805.4元计算；鉴定费为300元；交通费可按住院天数每日10元计算，为280元。上述合计68374.8元，原告应向被告赔偿。原告的其他请求，本院不予采信。被告请求的生活补助费无法律依据。被告的其他请求证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《浙江省人民政府关于贯彻执行（工伤保险条例）有关事项的通知》的规定，判决如下：
一、原告百盛联合建设集团有限公司于本判决生效后十日内赔偿被告梁明德停工留薪期工资待遇；一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、鉴定费、交通费等合计68374.8元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
本案受理费免交。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审判员 管和平
二〇一六年二月二十九日
书记员 王佳乐