杭州经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭经开民初字第480号
原告：平邑县致远劳务派遣有限公司。住所地：河南省平邑县城建设路*号。
法定代表人：李波，总经理。
委托代理人：杨传星，公司员工。
被告：丁心志。
委托代理人：唐封田，明光市桥头镇法律服务所法律工作者。
第三人：杭州顶园食品有限公司。住所地：杭州经济技术开发区11号大街**号。
法定代表人：赵慧敬，董事长。
委托代理人：赵阳、胡军文，公司员工。
原告平邑县致远劳务派遣有限公司（以下简称致远公司）与被告丁心志、第三人杭州顶园食品有限公司（以下简称顶园公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月15日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员王玥独任审理，于2014年6月10日公开开庭进行了审理。原告致远公司委托代理人杨传星、被告丁心志委托代理人唐封田、第三人顶园公司委托代理人赵阳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告致远公司起诉称：原告致远公司与被告丁心志之前存在劳动合同关系，原告将被告派遣至第三人顶园公司处工作，后被告于上班途中发生交通事故，并认定为工伤，经杭州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告不服，诉至法院，认为被告已经旷工多日，且已经得到民事赔偿，故不应再次要求工伤赔偿，且被告已经超过60岁，与原告不存在劳动关系，社保缴纳也属于行政征收，不属于仲裁范围，据此，原告请求判令：1、原告无需支付被告各项工伤待遇共计64204.64元（停工留薪期工资11440元、一次性伤残补助金25740元、一次性伤残就业补助金13362.32元、一次性工伤医疗补助金13362.32元，职工伤残义务劳动鉴定费300元）；2、无需缴纳社会保险（自2012年11月21日至2013年12月31日的养老保险）；3、本案全部诉讼费用由被告承担。
原告致远公司为支持其诉请主张，在庭审中出示并陈述了下列证据材料：
证据1、考勤卡，用以证明被告没有上班的事实。
证据2、民事判决书，用以证明被告所有的交通事故的所有待遇已经受到赔付，不应该再次得到其他赔偿。
证据3、申请书，用以证明已经提出行政复议和申请鉴定，本案应当停止审理。
证据4、原告与第三人签订的劳务外包合同，用以证明原告与第三人是劳务派遣，即使需要赔付也应该承担连带责任。
证据5、劳动争议仲裁裁决书，用以证明裁决内容是错误的，应予以纠正。
证据6、仲裁委员会送达回执，用以证明仲裁裁决书还未发生法律效力。
被告丁心志答辩称：被告进入第三人处工作后，不存在旷工情况。案涉争议经过劳动仲裁后，仲裁结果合理合法，法院应予支持。同时被告要求第三人应承担连带责任。
被告丁心志向法庭出示并陈述了下列证据：
证据1、劳动合同，用以证明被告与原告的劳动关系。
证据2、工资证明，用以证明被告月工资为2860元。
证据3、浙江省中医院出院记录，用以证明被告2012年12月28日出院，住院19天。
证据4、浙江省中医院证明书，用以证明被告建休到2013年4月11日止。
证据5、工伤认定决定书，用以证明2012年12月8日晚，被告在下班途中被汽车撞伤，经医院诊断为右髋骨折，于2013年11月4日经杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局认定为工伤。
证据6、劳动能力鉴定表，用以证明被告于2013年12月31日经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤职工劳动能力障碍程度玖级。
证据7、鉴定费发票，用以证明被告人职工伤残医务劳动鉴定产生费用300元由被告垫付。
第三人顶园公司答辩称：本案系劳动争议案件，原、被告之间是劳动合同关系，第三人与原告之间是合同关系，第三人与被告之间无直接法律关系；第三人与原告之间签订的《劳务外包合同》对权利、义务有明确约定，第三人对被告不承担赔偿责任；第三人对被告的损害不存在过错及因果关系。
第三人顶园公司未向法庭提交证据。
被告丁心志对于原告致远公司提供的证据1真实性不予认可，被告一直在上班；对证据2真实性没有异议，但是不能证明原告的证明对象；对证据3关联性不予确认；对证据4，真实性没有异议，但对证明对象有异议，该证据能够证明被告应该得到原告方给予工伤待遇有关赔偿，第三人应该与原告承担连带责任；对证据5真实性没有异议，对证明对象有异议；对证据6真实性没有异议，但不能证明原告要证明的事实和目的。第三人顶园公司对原告致远公司提交的证据1不予质证；对证据2真实性予以认可，证明对象不予质证；对证据3关联性有异议；对证据4真实性予以认可，证明对象有异议；对证据5，真实性没有异议，第三人不应承担连带责任；对证据6没有异议。原告致远公司对被告丁心志提交的证据1、2真实性无异议，但当时是为了保险理赔原告开具给被告的；对证据3、4、5、6、7无异议。第三人对被告丁心志提交的证据1、3、4、5、6、7无异议，对证据2关联性有异议，认为与第三人无关。
本院认为，原告提交的证据1、3真实性不予确认，证据2、4、5真实性予以确认，证明对象不予确认；证据6关联性不予确认；被告提交的证据均符合证据的形式要件，本院予以确认。
本院根据当事人的陈述以及确认的有效证据，认定本案事实如下：
原告致远公司与被告丁心志签订劳动合同，工作期限自2012年11月21日至2013年5月25日。经原告派遣，被告于2012年11月21日进入第三人顶园公司工作，2012年12月8日，被告在下班途中被车撞伤，2013年11月4日，被告被认定为工伤，2013年12月31日杭州市劳动能力鉴定委员会认定其工伤职工劳动功能障碍九级。被告于2012年12月28日住院治疗，医院建休至2013年4月11日。经（2013）杭经开民初字第1053号民事判决确认，被告因本次交通事故已获赔医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费。
另查明，被告丁心志月基本工资为2860元，原告致远公司未为其缴纳社会保险，被告因鉴定产生鉴定费300元。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，应享受工伤医疗待遇。经审查，被告丁心志因本次工伤应享受如下待遇：
一、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，被告丁心志的停工留薪期自2013年12月8日至2013年4月11日，月工资为2860元，故其停工留薪期工资为2860元／月×3个月＋2860元／月÷21.75天×25天=11867.36元。
二、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，丁心志一次性伤残补助金为2860元／月×9个月=25740元。
三、一次性就业补助金及一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”的规定，结合浙江省相关标准，确认被告的一次性就业补助金为四个月，标准为浙江省在岗职工平均工资，即40087元／12×4个月=13362.32元；一次性工伤医疗补助金为为四个月，标准为浙江省在岗职工平均工资，即40087元／12×4个月=13362.32元；
上述一至三项合计64332元，因原告未为被告参加工伤保险，故上述费用均应由原告承担。因原告未为被告缴纳社会保险，故被告要求原告为其补缴的主张于法有据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，本院确定保险的补缴期间为2012年11月21日至2013年12月31日。本案另产生300元鉴定费，应由原告承担。至于原告致远公司要求第三人顶园公司承担连带责任，于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告平邑县致远劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内向被告丁心志支付64632元；
二、原告平邑县致远劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内为被告丁心志补缴2012年11月21日至2013年12月31日的养老、医疗保险（具体补缴险种、时段、比例及金额由社会保险征缴机构依政策确定），被告丁心志需承担其个人部分应缴费用；
三、驳回原告平邑县致远劳务派遣有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告平邑县致远劳务派遣有限公司负担。原告平邑县致远劳务派遣有限公司本判决书生效之日起十五日内来本院退费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预缴上诉案件受理费10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未缴纳的，按自动撤回上诉处理（浙江省杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，帐号12×××68）。
代理审判员 王 玥
二〇一四年六月二十六日
书 记 员 朱福庆