辽宁省辽中县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辽中民三初字第600号
原告王利，男，汉族，司机。
委托代理人侯国文。
被告刘帅，男，汉族，农民。
委托代理人白云南。
委托代理人徐宝君。
原告王利诉被告刘帅提供劳动者受害责任纠纷一案，本院于2015年1月20日受理后，依法由代理审判员费晓波适用简易程序，于2015年3月25日公开开庭进行了审理。原告王利及其委托代理人侯国文、被告刘帅及其委托代理人白云南、徐宝君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王利诉称，原告系被告雇佣司机，2014年10月29日16时左右，原告在沈阳市铁西区西部货运彦成物流院内卸货时，被人砸伤。原告系被告雇佣人员，提供劳务时受伤，应由雇主承担赔偿责任。原告入住沈阳骨科医院18天，关于民事赔偿事宜，原告多次找被告协商，双方未能达成协议，为维护原告合法权益，原告诉至法院，要求被告赔偿医疗费35，000元、护理费1800元、伙食补助费900元，交通费1000元，共计是38，700元，并由被告承担本案诉讼费。
被告刘帅辩称，原、被告之间系雇佣关系，原告系被告雇佣的司机，原告的工作范围是驾驶车辆。事发当时，原告并没有在沈阳市铁西区西部货运彦成物流院内承担卸货任务，当时是白云物流工人承担卸货任务，负责卸货。原告被白云物流工人卸货时砸伤，不是原告在履行工作职责的范围内。并且，被告在第一时间分别拨通了报警电话110和急救电话120，对原告进行抢救。考虑到原告家庭生活问题，以及原告的表现不错，所以被告垫付了医药费用16，000元。原告的伤害后果是由他人造成的，有沈阳市铁西区艳粉街派出所的相关证明及相关笔录可以证明。被告认为原告的伤害与被告无关，原告应向直接侵权人去主张赔偿的权利，由造成伤害的人员负责原告的一切伤害赔偿，被告无过错，不应承担赔偿责任，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告从事物流配货运输，原告系被告雇佣的司机，负责驾驶运输车辆。2014年10月29日，在沈阳市铁西区西部货运彦成物流院内，案外人王家伟在给被告卸货时，从车顶往下扔轮胎，不慎将原告右脚砸伤。原告受伤后，被告拨打报警电话和急救电话，将原告送往沈阳八院救治，后入沈阳市骨科医院治疗。原告因伤在沈阳市骨科医院住院18天，行骨折切开复位钢板螺钉内固定术，花费医疗费48，668.14元，其中被告支付15，000元。原告在沈阳市骨科医院住院18天，住院期间二级护理，故伙食补助费为900元（50元／天×18天）、护理费为1725.78元（34，995元／365天×18天）。结合原告治疗情况，交通费酌定300元。原、被告因赔偿问题协商不成，原告诉至本院。
原告庭审中表示，因原告还需二次手术、现无法评残，故二次手术费及伤残赔偿金等费用，原告另案主张权利。
上述事实，有原、被告陈述、原告提供的沈阳市骨科医院住院病历、住院费收据、用药明细、报警情况登记表、护理人员身份证明及本院调取的沈阳市公安局铁西分局艳粉公安派出所询问笔录及王家伟身份信息等在卷，经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。本案中被告从事物流配货运输，雇佣原告负责驾驶运输车辆，双方形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，本案原告伤害后果虽由案外第三人王家伟造成，但原告具有选择权，本案原告请求雇主（即本案被告）承担赔偿责任，符合法律规定，本院予以支持。被告认为原告的伤害后果系由第三人造成，应由直接侵权人承担责任、被告不应承担责任的辩解，没有法律依据，本院不予以支持。关于被告认为原告的伤害后果不是在履行工作职责范围内造成的、被告不应当承担雇主赔偿责任的辩解，经查，原告被案外人王家伟扔轮胎砸伤时，原告正在收拾装车工具，原告属于从事雇佣活动中受伤，故被告辩解没有事实依据，本院不予支持。关于被告认为在本案中没有过错、不应承担责任的辩解，经查，本案被告从事物流配货运输，原告系被告雇佣的司机，双方形成雇佣关系，此种因营利性商业活动而形成的雇佣关系，雇主无论有无过错，均应对雇员承担赔偿责任，被告此辩解没有法律依据，本院亦不予支持。原告庭审中表示，二次手术费及伤残赔偿金等费用另案主张权利，故本案不予处理。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：
一、被告刘帅赔偿原告王利医疗费48，668.14元、伙食补助费为900元、护理费为1725.78元、交通费300元，以上费用共计51593.92，扣除被告刘帅已给付15，000元，剩余36593.92元，限本判决生效之日起10日内给付；
二、驳回原告其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行上述给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费500元，减半收取250元，由被告刘帅承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
代理审判员 费晓波
二〇一五年四月十四日
书 记 员 刘伊洋
附：本判决所依据的法律
《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享有生命健康权。
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。