江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）宁民再终字第61号
申请再审人（一审被告、二审上诉人）：南京海洋广告图文制作有限公司。
法定代表人：ＸＸ炎，该公司经理。
委托代理人：钱丽华，女，该公司员工。
被申请人（一审原告、二审被上诉人）：周家成，男，汉族，无固定职业。
委托代理人：卢欣欣，江苏马健律师事务所律师。
申请再审人南京海洋广告图文制作有限公司（以下简称海洋广告图文公司）因与被申请人周家成追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服本院（2012）宁民终字第3313号民事判决，向江苏省高级人民法院申请再审。江苏省高级人民法院于2013年11月1日作出（2013）苏审二民申字第409号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。申请再审人海洋广告图文公司的法定代表人ＸＸ炎及其委托代理人钱丽华，被申请人周家成及其委托代理人卢欣欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2012年5月9日，一审原告周家成诉至南京市建邺区人民法院称：本人于2010年11月24日到海洋广告图文公司工作，每周工作6天，每天工作9小时，月平均工资1100元，后调整为1300元。海洋广告图文公司未与本人签订劳动合同，也未为本人缴纳社会保险，本人于2012年2月8日申请辞职，现要求海洋广告图文公司补缴2010年11月至2012年2月社会保险、支付2011年2月至2012年2月延时加班工资2801.72元、双休日加班工资6240元、双倍工资14300元、经济补偿金1950元。
被告海洋广告图文公司辩称：周家成于2012年1月4日到本公司找工作，要求工资1100至1300元，因其自称有技术，本公司同意试工一周，因周家成不能担当工作，故不予录用。周家成用已注销的南京海洋电脑制版有限公司（以下简称海洋电脑公司）的证明，恶意指控，请明断。
南京市建邺区人民法院一审查明，周家成于2010年11月24日到海洋广告图文公司工作，月工资为1100元，2011年3月为1200元，2011年4月为1300元。双方未签订劳动合同，海洋广告图文公司亦未为周家成缴纳社会保险。周家成每周工作六天，每天工作8.5小时。
2012年2月8日，周家成以收件人为ＸＸ炎，以海洋电脑公司未签劳动合同、未缴纳社会保险、未足额支付加班工资为由，向海洋电脑公司邮寄辞职信，并离开海洋广告图文公司。
海洋电脑公司于1995年6月设立，法定代表人为ＸＸ炎，2007年1月21日注销。海洋广告图文公司于1999年2月3日设立，法定代表人为ＸＸ炎。
2012年3月6日，周家成向南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求海洋广告图文公司补缴2010年11月至2012年2月社会保险、支付2011年2月至2012年2月延时加班工资2801.72元等。南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案［2012］0109号仲裁裁决。周家成不服该裁决，向法院提起诉讼。
南京市建邺区人民法院一审认为，周家成对自己主张的入职时间，提交了证明、暂住证、借条，互相印证，海洋广告图文公司未提交证据予以反驳。因此，对周家成关于其2010年11月24日到海洋广告图文公司工作的陈述，法院予以采信。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额等内容。海洋广告图文公司未提供证据证明周家成的工资发放情况，对周家成主张的工资数额予以采信。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；周家成主张每天工作9小时，扣除合理的中午吃饭和休息时间，周家成每日工作时间为8.5小时。海洋广告图文公司应支付周家成2011年2月7日至2012年2月7日延时加班工资（1100＋1200＋1300×10）÷12÷21.75÷8×250×0.5×150%＝1373.92（元）。周家成每周工作六天，每天工作8.5小时，应认定周家成每周休息日加班8.5小时。周家成2011年2月8日至2012年2月8日休息日加班工资1275÷21.75÷8×52×8.5×200%＝6477.59（元）。周家成要求海洋广告图文公司给付双休日加班工资6240元，法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照劳动者当月的应得工资向劳动者每月支付二倍的工资，包括加班工资等货币性收入。周家成要求海洋广告图文公司给付双倍工资不足部分14300元，予以支持。海洋广告图文公司未为周家成缴纳社会保险，未足额支付周家成加班工资，周家成要求解除劳动合同于法有据，海洋广告图文公司应给付周家成解除劳动合同经济补偿金，经济补偿的月工资按照劳动者应得的工资计算。周家成解除劳动关系前十二个月的平均工资为1275＋（1373.92＋6240）÷12＝1909.50（元）。海洋广告图文公司应以此工资标准向周家成支付1.5个月的经济补偿金。周家成要求海洋广告图文限公司给付经济补偿金1950元，予以支持。周家成要求海洋广告图文公司补缴社会保险，不属于人民法院受理案件范围。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，南京市建邺区人民法院于2012年9月17日作出（2012）建民初字第1228号民事判决：南京海洋广告图文制作有限公司于判决生效之日起五日内给付周家成2011年2月7日至2012年2月7日延时加班工资1373.92元、休息日加班工资6240元、2010年12月25日至2011年11月23日的双倍工资部分14300元、解除劳动合同经济补偿金1950元，合计23863.92元。一审案件受理费5元，予以免交。
海洋广告图文公司不服一审判决，向本院提起上诉称：本案判决存在几个重要错误。1、被上诉人用海洋电脑公司2011年5月17日的证明，证明其2010年11月24日入职该公司、月收入1100元，要求上诉人承认并承担法律责任。上诉人认为，海洋电脑公司已于2007年11月21日注销，故该张证明是假的；同时，该证明的真假与上诉人无关，虽然上诉人的法定代表人曾担任过海洋电脑公司的法定代表人，但海洋电脑公司是中港合资企业，香港人任董事长，聘用ＸＸ炎为总经理、法定代表人，海洋电脑公司董事会决定注销该公司时，由董事长来宁亲自办理注销手续事宜，公章去向ＸＸ炎从未过问，且上诉人与海洋电脑公司是两个独立的公司，两公司之间不存在合并或继承，法定代表人也不对公司注销后发生的问题负责任，原审法院不应当要求已注销的公司法定代表人对该证明真伪负责任。按照谁主张谁举证的规定，被上诉人应当对证明中海洋电脑公司图章的合法性举证。2、关于周家成的辞职信。周家成于2012年2月8日以收件单位为海洋电脑公司，收信人为ＸＸ炎，邮寄了辞职信，但实际收信人经一审法院调查却为王某某，公司和ＸＸ炎至今没有收到该信，而且辞职的内容和时间完全是周家成自己编造的，故该辞职信不具有证明力，一审法院却回避这些事实，对该辞职信予以认定，并判决上诉人承担相应的责任，没有依据。3、关于周家成的借条。该借条中没有被借单位名称和被借个人的签名，且我公司并没有借钱给周家成，借条中的签名无法证明是我公司领导的签名，因此，该借条与本案无关。当一审法院要求对借条中的笔迹进行鉴定时，我公司按要求派曹总去做鉴定，但周家成却认为不是我公司派去的曹总，而是董事长ＸＸ炎，因ＸＸ炎已70多岁，身患多种疾病，行动不便，法院如认为案情需要可以上门进行鉴定。4、关于周家成的暂住证。周家成的暂住证上的地址是所街29号，而我公司的注册地为所街10号，两者没有联系，一审法院以该暂住证确认周家成与我公司有劳动关系于法无据。综上所述，一审判决错误，请求二审撤销一审判决，驳回被上诉人的一审诉讼请求。
被上诉人周家成辩称：1、被上诉人通过省残联和市残联举办的残疾人工作招聘会结识上诉人，并进入上诉人单位。2011年5月17日，上诉人用已注销的海洋电脑公司的名义为被上诉人出具证明一份，其目的是为逃避与被上诉人签订劳动合同、缴纳社会保险。同时，工商部门出具的查询资料证明，海洋电脑公司的债权债务已清理完毕，如有债权债务由上诉人承担，且上诉人与海洋电脑公司的法定代表人均为ＸＸ炎。一审庭审中，由于上诉人否定两公司之间的承继关系，当一审法院要求上诉人出示已注销公司的公章或相关单位出具的公章已收回的证明时，上诉人却迟迟不愿意举证，上诉人应当承担举证不能的法律后果。2、被上诉人的辞职信已通过特快专递于2012年2月8日向上诉人送达，上诉人也已签收。3、一审庭审中，被上诉人提供了两份借条，该借条中总经理批准签字栏中签名“曹”，该签名是上诉人的法定代表人ＸＸ炎签名，上诉人对签名“曹”为法定代表人ＸＸ炎签名有异议，但在被上诉人申请鉴定后，上诉人以其他人代替ＸＸ炎去做鉴定，被上诉人质疑后，上诉人又以法定代表人ＸＸ炎身体欠佳为由拒绝配合。此外，被上诉人的暂住证也是在被上诉人进入上诉人公司后，由上诉人统一办理的。综上，一审认定事实清楚，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院原二审对一审法院查明的事实予以确认。
本院原二审认为，劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，被上诉人为主张其与上诉人之间存在劳动关系，提供了借条、暂住证、证明等证据。其中，借条中的总经理批准栏签名为“曹”，被上诉人主张该签名系上诉人公司的法定代表人所为，上诉人虽对该借条中总经理批准栏的签名为其公司法定代表人ＸＸ炎所签予以否认，但其法定代表人又拒绝配合一审法院组织的笔迹鉴定，由此产生的后果应由上诉人承担。因上诉人未能提供相应的证据证明该借条中总经理批准栏的“曹”非其公司法定代表人所签，故对被上诉人主张该借条中总经理批准栏中的“曹”为上诉人法定代表人ＸＸ炎本人的签名意见，本院予以采纳。上诉人主张被上诉人只是在其公司试工一周，并提供了2012年1月10日载明有“周家成”三字的“本人在贵公司试工一周，收到工资275元，希望能让我留宿至春节放假后”的字条复印件一份，上诉人认为该字条中的“周家成”三字系周家成书写，因上诉人提供该字条系复印件，且被上诉人对该字条中“周家成”为其书写予以否认，故对该字条的真实性，本院依法不予确认。海洋电脑公司注销时就其债权债务的处理中表明，海洋电脑公司如有债权债务由上诉人海洋广告图文公司承担，该项债权债务的承担应当包括因劳动关系而产生的债权债务在内。因此，海洋电脑公司在注销后又于2011年5月17日向被上诉人出具收入证明的行为，上诉人有义务对此作出合理的说明，并提供海洋电脑公司注销后公章归属的相关证据，上诉人既未对海洋电脑公司注销后加盖公章的行为作出合理的解释，也未提供证据证明海洋电脑公司注销后公章的去向，上诉人应对海洋电脑公司的该项行为产生的后果承担责任。结合上诉人关于被上诉人曾在其公司工作过的陈述，原审法院认定被上诉人与上诉人自2010年11月24日起建立劳动关系，并无不当。因上诉人未按照《江苏省工资支付条例》的规定提供被上诉人的工资记录和考勤记录，原审法院采信被上诉人对月工资标准和加班时间的主张，判决上诉人向被上诉人支付延时加班工资、双休日加班工资，并无不当。上诉人存在未与被上诉人签订劳动合同、未为被上诉人缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬的情形，原审法院结合被上诉人在职期间的月工资标准及离职前十二个月的平均工资，判决上诉人向被上诉人支付双倍工资和经济补偿金，符合法律规定，本院予以维持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人海洋广告图文公司的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，本院于2012年12月11日作出（2012）宁民终字第3313号民事判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。
海洋广告图文公司申请再审称：1、原审将海洋广告图文公司提供的周家成试工一周被辞的证据违法不审，导致判决错误。2、周家成对海洋电脑公司出具的“证明”未能说明合法来源，该“证明”也与本案无关。3、原二审期间，海洋广告图文公司提出因法定代表人身体状况好转，可以配合对借条中签名的真实性进行鉴定，但二审未采纳是错误的。4、周家成辞职信的“快递回执”上的收件单位不是我公司，实际收件人也不是我公司的，经查实际收件的王会清是周家成请的“托”，有证词在案可以证明。5、周家成提供的“借条”不能证明是向我公司借款，而且借条即使是真的也只能证明借贷关系存在，不能证明劳动关系的存在。请求撤销原审判决，驳回周家成的无理诉求。
被申请人周家成辩称：海洋电脑公司出具的“证明”是公司给我的，公司的名字我并不清楚。王会清的所谓“证词”不是事实，辞职信公司已经收到。现有证据足以证明双方的劳动关系是真实的。原审判决认定事实清楚，海洋广告图文公司申请再审的理由不成立，应予驳回。
本院再审查明，本案原一审中，周家成为证明其主张提供以下证据：
1、2011年5月17日加盖海洋电脑公司公章的证明，内容：兹有本单位临时工周家成，2010年11月24日入厂，工种为后道辅助工，月平均收入1100元（食宿由单位提供）。
2、2011年4月8日签发的周家成的暂住证，地址为所街29号。
3、时间分别为2011年11月28日、12月23日的周家成向单位借款的两张借条，周家成称该两张借条上批准签字人为ＸＸ炎。
4、海洋电脑公司申请注销资料查询表、海洋广告图文公司工商登记查询表。该两公司的法定代表人均为ＸＸ炎，海洋电脑公司申请注销时的债务、债权处理情况注明：债权、债务已清理完毕。如有债权债务由南京海洋广告图文制作有限公司承担。
5、宁建劳仲案字［2012］第0109号仲裁裁决书。
6、EMS特快专递及辞职信一份。
原一审中，海洋广告图文公司提供了2012年1月10日的收条复印件一份，内容：本人在贵公司试工一周，收到工资275元，希望能让我留宿至春节放假后，签字人为周家成。海洋广告图文公司称该收条原件已经被周家成采取不正当手段调包拿走。原二审中，海洋广告图文公司又提供该收条的复印件，该复印件上加盖了“周家成”印章。
本案再审中，海洋广告图文公司提供以下证据：
1、盖了“周家成”印章的“员工须知”。证明周家成习惯使用印章，且海洋广告图文公司不欠加班工资。
2、周家成辞职信交与王会清“事实经过”证词。证明周家成与王会清串通，其投递的辞职信没有交给海洋广告图文公司。
3、海洋广告图文公司为海洋电脑公司注销时提供担保的“担保书”。证明海洋广告图文公司仅对海洋电脑公司未清理完毕的债权债务担保。
4、海洋电脑公司申请注销时的“清算报告”。证明海洋电脑公司的债权债务已经清理完毕，海洋广告图文公司的担保任务已完成，不应对该公司注销5年后的“证明”负责。
5、海洋广告图文公司的厂牌和指纹考勤机照片。证明周家成所投诉的主体不清，其称对所工作的单位名称都不知道不是事实。
6、所街29号大院部分企业名单及海洋广告图文公司部分员工办理暂住证的证词。证明所街29号大院内单位众多，人员复杂，周家成持有该地暂住证不能证明劳动关系。部分员工的证词也证明了暂住证不需要单位去办理。
周家成否认印章系其本人所有，并称王会清的证词不是事实，认为海洋广告图文公司的其他证据不能证明其主张。
周家成申请两名证人（徐恒系江苏省残疾人就业管理中心职员；童跃林，原海洋广告图文公司职工）出庭作证，海洋广告图文公司对两名证人的身份均无异议。
证人徐恒陈述，江苏省残疾人就业管理中心与南京市残联于2010年10月联合举办招聘会，海洋广告图文公司作为用人单位、周家成作为应聘人都参加了该招聘会。2011年周家成曾两次打电话向其咨询有关签订劳动合同和办理社会保险的问题，当时周家成说是被海洋印务公司聘用了。
证人童跃林陈述，其曾于2010年7月到2012年初在建邺区所街10号或29号（两个门牌是一个院子）的海洋图文公司（又叫海洋印刷厂、海洋印务公司）工作，没有签订书面合同。周家成是2010年11月来海洋印刷厂上班的，其离开该单位时周家成还在。几个工人的暂住证是厂里领导统一帮着办理的。
周家成认为上述两证人的证言是真实的，可以证明其与海洋广告图文公司建立劳动关系的时间是2010年11月。海洋广告图文公司则认为两证人的陈述不真实，不能证明周家成的主张。
关于周家成提供的两份借条上批准签字人是否为ＸＸ炎，双方当事人各执一词。经本院释明，海洋广告图文公司不愿意申请对其真实性进行鉴定，但表示愿意提供配合。
另查明，海洋电脑公司清算组三名成员中包括ＸＸ炎、钱丽华。再审期间，海洋电脑公司向本院递交书面材料时使用的是海洋电脑公司的信封。
海洋广告图文公司原审中陈述，海洋印务公司并不存在。
再审中双方还确认，建邺区所街10号与29号处在同一个大院内。
本院再审认为，本案再审的争议焦点是周家成是否于2010年11月与海洋广告图文公司建立劳动关系。海洋广告图文公司提供的公司标牌的照片系2013年9月所拍摄，不能证明周家成当然应该知道公司的准确名称。周家成是否实际使用其所提供的“员工须知”及收条上所盖的“周家成”印章依据不足，故不能证明该收条复印件的真实性。王会清书写的“事实经过”因其本人未能到庭，不能确认其真实性。海洋广告图文公司注册地址为建邺区所街10号，与所街29号处在同一个大院内，其对于周家成所持有的所街29号的暂住证亦未能作出合理解释。周家成提供的海洋电脑公司的“证明”、借条、暂住证、辞职信及证人证言等证据已形成证据链，可以证明其与海洋广告图文公司在2010年11月即已经建立劳动关系。
综上，申请再审人海洋广告图文公司的再审请求没有事实和法律依据，本院再审不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第二百零七条的规定，判决如下：
维持本院（2012）宁民终字第3313号民事判决。
本判决为终审判决。
审 判 长 钱 俊
审 判 员 李明伟
代理审判员 张 辉
二〇一四年三月十七日
见习书记员 金丽丽