湖北省罗田县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂罗田民一初字第00060号
原告罗田县鹏跃石材厂。
负责人彭宏新，经理。
委托代理人胡嘉琛，湖北巴源律师事务所律师。
被告黄某某
委托代理人张焕明，湖北巴源律师事务所律师。
原告罗田县鹏跃石材厂与被告黄某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月4日立案受理后，依法组成由审判员高志兰担任审判长，审判员张七林、彭萍参加的合议庭，于2014年5月30日公开开庭进行了审理，原告罗田县鹏跃石材厂的委托代理人胡嘉琛，被告黄某某及其委托代理人张焕明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗田县鹏跃石材厂诉称，2011年4月23日，被告在整理石材过程中受伤，后原告积极对其进行救治，并已支付全部医疗费用。但被告于2011年9月28日擅自到罗田县万密斋医院司法鉴定所进行鉴定。2011年12月25日，原告把被告当地村委会干部、司法所找到一起进行协商赔偿事宜，当达成赔偿协议后，原告支付给被告5000元生活费后，被告反悔，拒不与原告协商解决此事。后被告向罗田县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，罗田县劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）罗劳人仲字第07号裁决书。原告请求法院判令1、不支付被告医疗检查费、停工留薪期间工资、护理费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金；2、不予支付被告解除劳动关系经济补偿；3、不予为被告缴纳2009年4月至2011年4月的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费单位承担部分。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、鹏跃石材厂组织机构代码、工商注册登记，拟证明原告身份及主体资格。
证据二、劳动仲裁裁决书，拟证明1、裁决程序违法；2、仲裁认定事实不清，导致适用法律错误。
证据三、万密斋医院司法鉴定，拟证明1、黄某某于2011年9月28日非法鉴定；2、被告在劳动争议中认定将劳动争议复杂化。
四、调解记录，拟证明1、被告在2011年12月25日和原告、当地司法所的干部调解工伤事宜，原告除医药费全部支付外另暂给被告5000元；2、被告无诚信。
被告黄某某辩称，1、劳动仲裁委员会的裁决书程序合法，查明事实清楚，采信的证据正确、充分，适用法律法规正确，裁决结果公平、公正，应予以维持。2、原告诉讼请求不明，列举的诉讼请求违背了本案的客观事实，同时违反了劳动法及其相关法律法规的规定，应不予支持，请求法庭驳回原告的诉讼请求。
被告为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、劳动仲裁裁决书、民事判决书、中院民事判决书，拟证明、原、被告主体适格；2、黄某某受伤经过；3、双方属劳动关系，解除劳动关系后，被告应依法获得各项赔偿。
证据二、罗田县人力资源和社会保障局工伤认定书一份，拟证明被告受伤属工伤。
证据三、劳动能力鉴定结论书，拟证明黄某某的伤为八级伤残。
证据四、仲裁庭审笔录，拟证明1、黄某某与被告双方形成劳动关系的时间；2、黄某某与被告没有签订劳动合同；3、黄某某每月工资数额，被告认可为在2500-3000元之间。
证据五、罗田县人民医院出院记录、住院病历及各项辅助检查报告单，拟证明1、黄某某伤情及治疗经过；2、黄某某出入院时间；3、出院后需继续治疗及二次手术；4、出院后全休时间及三个月内严禁负重。
证据六、万密斋医院法医司法鉴定书，拟证明黄某某二次手术费6000元。
证据七、申诉书，拟证明被告的申诉请求。
证据八、交通费发票，金额1500元，拟证明被告住院治疗所花的交通费。
经庭审质证，被告对原告提交的证据一无异议；对证据二的真实性无异议，但对原告的证明目的有异议，认为达不到原告的证明目的，该证据客观公正的反映了本案的事实，适用法律法规正确，仲裁结果公正；对证据三的真实性无异议，但不能达到原告的证明目的；对证据四认为其形式不合法，没有原、被告的签字，记录不真实，不能达到原告的证明目的。
原告对被告的证据一、二的真实性无异议，对证明目的有异议；对证据三的真实性无异议，但对鉴定结论的合法性有异议，因为前置程序不合法；对证据四、五的真实性合法性均有异议；对证据六的真实性无异议，但对合法性有异议，必须由劳动部门去委托，该鉴定是违法的；对证据七有异议；对证据八有异议，认为金额过高，被告受伤住院治疗是原告单位派的车，请求法庭酌情考虑。
对上述无争议的证据本院予以采信。对上述有争议的证据，根据各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系，结合当事人的质证意见，经合议庭综合审核认定认为：原告提供的证据二，原告已经证实其补签送达回证，应视为送达，对被告的质证意见本院予以采纳，原告提交的证据三形式内容合法，对被告的质证意见本院予以采纳，原告提交的证据四无双方当事人签名证实，无法证实双方达成过一致意见，故对被告的质证意见本院予以采纳。被告提供的证据一、二、三、四、五、六、七，本院认为形式合法，内容客观真实，本院予以采信，原告对被告的劳动能力鉴定结论书的鉴定结论有异议，但原告并未申请重新鉴定，故对其质证意见不予采纳，原告对被告二次手术费的鉴定的异议无相关证据予以证实本院对该质证意见亦不予采纳。被告提供的证据八，考虑实际情况，对原告的质证意见予以采纳。
经审理查明，被告黄某某自2009年10月起在原告罗田县鹏跃石材厂从事搬运、整理石材工作，2011年4月23日在工作过程中受伤。伤后入罗田县人民医院住院治疗，于2011年5月23日出院。被告住院期间医疗费原告已经支付。2013年6月5日，黄冈市中级人民法院判决原告与被告之间存在劳动关系。2013年7月1日经罗田县人力资源和社会保障局工伤认定决定书认定被告受伤属工伤。2013年9月27日，经黄冈市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残情况为八级伤残。被告在原告处工作期间月平均工资为2500元。被告受伤后，再未到原告处上班。2013年12月1日，被告向罗田县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、与原告解除劳动关系；2、支付被告因工伤残的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院期间的生活补助费、营养费、鉴定费、继续治疗费及一次性伤残补助费共计69046元；3、支付解�劳动合同后的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金共计74783元；4、支付解除劳动合同的各项经济补偿金12150元；5、为被告交清2009年9月至解除劳动关系期间的“五险一金”。2014年3月20日，罗田县劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）罗劳人仲字第07号裁决书。
另查明，罗田县2010年社会月平均工资为1630.75元。
本院认为，黄某某受罗田县鹏跃石材厂所雇，在工地上劳动，双方已经建立劳动关系，且经黄冈市中级人民法院确认该劳动关系。黄某某在工作期间因事故导致受伤，经罗田县人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定黄某某此次受伤为工伤。黄冈市劳动能力鉴定委员会作出黄某某达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准八级的鉴定结论。故黄某某依法应当享受工伤保险待遇。现双方当事人均主张解除黄某某与罗田县鹏跃石材厂之间的劳动关系，故对双方的此项请求应予支持，黄某某要求罗田县鹏跃石材厂承担工伤保险待遇赔偿责任的请求，符合法律规定，应当予以支持。对罗田县鹏跃石材厂主张不予支付工伤待遇的请求不予支持。黄某某停工留薪期间的确定，应当按照黄某某住院天数确定为1个月，故停工留薪期间的工资确定为2500元（2500元／月×1个月），对于黄某某主张的一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》规定八级伤残应按11个月计算，即为27500元（2500元／月×11个月），原告黄某某在提出解除劳动关系的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应按全额的20%支付，即一次性工伤医疗补助金确定为3913.8元（1630.75元／月×12个月×20%），一次性伤残就业补助金确定为3913.8元（1630.75元／月×12个月×20%）；原告主张的医疗费被告已经支付故不予支持，住院伙食补助依法确定为1550元（50元／天×31天），营养费无�嘱或鉴定结论证实故不予支持，护理费按居民服务业标准确定为2208.90元（26008元／年÷365年／天×31天），鉴定费原告无票据证实不予支持，继续治疗费依鉴定确定为6000元，交通费酌情认定为500元。黄某某从2009年4月到原告处工作，2013年12月1日申请解除劳动关系，故解除劳动合同补偿金为11250元（2500元／月×4.5个月）。黄某某要求被告支付“五险一金”不属法院管辖范围，故对该请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十五条，判决如下：
一、解除黄某某与罗田县鹏跃石材厂之间的劳动关系；
二、由罗田县鹏跃石材厂对黄某某支付下列工伤保险待遇：住院伙食补助费1550元、护理费2208.90元、交通费500元、停工留薪期间工资2500元、一次性伤残补助金27500元、一次性工伤医疗补助金3913.80元、一次性伤残就业补助金3913.80元、解除劳动合同补偿金11250元、后续治疗费6000元。共计59336.50元。限罗田县鹏跃石材厂自判决生效后10日内付清，如未按期履行则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费80元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时应预交上诉案件上诉费80元，款汇湖北省黄冈市中级人民法院立案庭。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判长 高志兰
审判员 张七林
审判员 彭 萍
�〇一四年十月二十日
书记员 闵 敏