北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第20237号
原告程浚，女，1954年11月22日出生。
委托代理人颜平，男，1957年3月8日出生。
委托代理人薛程，女，1982年7月9日出生，北京迈维斯特科技有限公司职员。
被告北京公共交通控股（集团）有限公司第八客运分公司，营业场所北京市朝阳区慧忠里401号。
法定代表人蔡红星，经理。
委托代理人李洪峰，男，1977年3月6日出生，北京公共交通控股（集团）有限公司第八客运分公司职员。
委托代理人刘维辉，北京市嘉安律师事务所律师。
原告程浚（以下称原告）与被告北京公共交通控股（集团）有限公司第八客运分公司（以下称被告）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：2013年12月4日，我乘坐被告的657路公交车行至朝阳区朝阳公园东门外大山庄公交站时，由于司机紧急刹车，导致我摔倒受伤。后司机将我送至医院就诊，经诊为右踝关节骨折、右腓骨小头骨折。现我诉至法院，要求被告赔偿我医疗费853.33元、误工费29280元（误工251天，按每月3500元主张）、护理费10500元（由原告爱人护理，月收入3500元，护理3个月）、住院伙食补助费6550元（住院131天，按每天50元主张）、营养费3000元（按每天100元主张，主张30天）、残疾辅助器具费1220元、鉴定复印费250元、残疾赔偿金80642元（40321＊10%＊20年）、鉴定费2000元、精神损害抚慰金5000元。
被告辩称：原告所述事故发生情况属实，认可原告在乘坐我公司公交车时受伤。医疗费以票据为准。误工费需要原告提交劳动合同、误工证明、事发前一年的工资发放明细，否则不予认可。护理费要求过高，每月2400元较合理，需要护理人员提供劳动合同、社保证明及因护理导致的误工证明，同时原告住院期间的护理费都是我方支付的。住院伙食补助费由法院酌定。营养费过高，同意按每天30元的标准赔偿30天的营养费。残疾辅助器具费以票据为准。鉴定费和鉴定复印费属于原告的诉讼成本，应由原告自己负担，同时我方垫付了2000元鉴定费，该笔费用由法院依法判决即可。伤残赔偿金和精神损害抚慰金，由法院依法判决。
经审理查明：2013年12月4日，原告乘坐被告下属的657路公交车行至北京市朝阳区朝阳公园东门外大山庄公交站时，由于车辆紧急刹车，导致原告摔倒受伤。事发当日，原告被送往北京朝阳急诊抢救中心（以下称朝阳急诊中心）住院治疗，行右踝关节骨折切开复位内固定术，后于2014年4月14日出院，共住院131天。出院诊断为：1、右踝关节骨折；2、右腓骨小头骨折；3、右膝半月板、前后交叉韧带、内侧副韧带损伤；4、右膝髌上囊及关节间隙积液；5、腰5-骶1椎间盘轻度突出。出院医嘱为：1、全休一月，住院期间及休息期间需陪护一人；2、右下肢适度功能锻炼，避免剧烈活动；3、适当加强营养支持；4、定期复查，不适随诊。
后原告多次前往朝阳急诊中心复诊，共支付医疗费853.33元，朝阳急诊抢救中心分别于2014年5月13日、6月13日、7月12日出具三份《诊断证明书》，载明的休假期间累计三个月。
庭审中，原告申请就其因此次事故造成伤情的伤残等级进行鉴定，被告申请就原告因此次事故导致的误工期和护理期进行鉴定。2014年8月25日，北京中正司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为原告的伤残程度属于十级（伤残率为10%）、误工期可考虑为120日、护理期可考虑为90日。原告支付鉴定费2000元、鉴定材料复印费250元，被告支付鉴定费2000元。2014年12月2日，北京中正司法鉴定所作出书面说明，载明鉴定意见书中的误工期120日为原告出院后所需的误工期，原告住院期间也应考虑误工期；鉴定意见书中的护理期90日应为60日，该60日为原告出院后所需护理的时间，原告住院期间也应考虑需要护理。原告对该说明不持异议。被告对该说明的真实性不持异议，但表示其认可的护理期为60日、误工期为120日，根据《人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则（试行）》的规定，误工期和护理期均应从受伤之日起算，包括住院期间，而不应从出院后起算。
原告提交劳动合同、证明、退休证、工资发放明细表，证明载明其系北京迈斯特科技有限公司管理人员，月工资为3500元，2013年12月4日因乘坐公交车摔伤住院治疗，公司扣除其2013年12月4日至2014年8月13日的工资29280元，原告表示虽其系退休人员，但退休后一直在上班，且持续有工资收入。被告对退休证的真实性不持异议，但不认可证明和工资发放明细的真实性，表示劳动合同中明确载明工资打入工资卡中。
原告提交护理人员颜平的退休证、劳动合同、证明及银行对账单，用以证明颜平系北京盛诺威尔电子有限公司的聘用司机，月工资为3500元，因护理其妻自2014年4月18日至2014年7月17日向单位请假，请假期间扣发工资10500元。被告对退休证和银行对账单的真实性不持异议，对于劳动合同和证明的真实性不予认可。
原告提交发票两张，用以证明其购买轮椅支出960元，购买腋下拐支出260元。被告对该证据的真实性不持异议。
经询，原、被告均认可营养期为30天；被告认可事故发生时原告是公交车上的乘车人员；原、被告均表示住院期间的护理费是被告支付的，原告表示其主张的护理费中不包括住院期间的。
另查，原告户籍性质为非农业户口。
以上事实，有住院病历、《诊断证明书》、《司法鉴定意见书》、票据及当事人陈述等相关证据在案佐证。
本院认为：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
本案中，原告因此次事故遭受损害的事实清楚、责任明确，其主张的医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、鉴定费和鉴定复印费有证据佐证，本院予以支持。关于营养费，原、被告均同意营养期为30日，本院不持异议，具体标准由本院酌情确定。关于误工费，虽原告已经退休，但并不妨碍其继续从事其他工作，其提交的证据可以证明其月收入为3500元，本院将按此标准并依据《司法鉴定意见书》及说明载明的误工期核算误工费数额，且以原告主张的数额为限。关于护理费，原告提交的证据可以证明护理人员月收入及误工情况，本院将按护理人员月收入标准并依据《司法鉴定意见书》及说明载明的护理期核算护理费数额，且以原告主张的数额为限。考虑到原告的伤情较为严重，故本院将对其主张的精神损害抚慰金予以支持。
综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条之规定，判决如下：
一、被告北京公共交通控股（集团）有限公司第八客运分公司于本判决生效后七日内赔偿原告程浚医疗费八百五十三元三角三分、住院伙食补助费六千五百五十元、营养费一千五百元、误工费二万九千二百八十元、护理费七千元、残疾辅助器具费一千二百二十元、鉴定复印费二百五十元、残疾赔偿金八万零六百四十二元、精神损害抚慰金五千元；
二、驳回原告程浚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3046元，由原告程浚负担111元（已交纳），由被告北京公共交通控股（集团）有限公司第八客运分公司负担2935元（于本判决生效后七日内给付原告程浚）。鉴定费4000元，由被告北京公共交通控股（集团）有限公司第八客运分公司负担（于本判决生效后七日内给付原告程浚2000元）。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及其副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 周维琦
代理审判员 李甲军
代理审判员 杨东亮
二〇一四年十二月十八日
书 记 员 柯 岩