连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第01032号
原告霍中六。
委托代理人卞富山，连云港市海州区云台法律服务所法律工作者。
被告江苏科威建材有限公司（原连云港科威建材有限公司），住所地连云港市海州区新海路玉带河桥头。
法定代表人葛恒闯，该公司董事长。
委托代理人李春琴，该公司法律顾问。
原告霍中六与被告江苏科威建材有限公司（以下简称科威建材公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月22日立案受理后，依法由代理审判员宋敏捷适用简易程序，分别于2014年9月10日、10月17日公开开庭进行了审理。原告霍中六及其委托代理人卞富山、被告科威建材公司的委托代理人李春琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告霍中六诉称，原告为被告单位员工，2012年4月3日上午8时30分左右，原告在被告车间内工作时受伤，被告支付了部分医药费。2013年4月18日，连云港市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2013年10月18日，经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为八级。经原告与被告多次沟通，被告未予以赔偿。后原告申请劳动仲裁，现劳动争议案件已终结。特诉至人民法院，请求人民法院依法解除原、被告之间的劳动关系，并判令被告给付原告护理费14838元（29677÷12×6）、伙食补助费1560元（52×30）、一次性伤残补助金33000元（3000×11）、一次性工伤医疗补助金90572.80元［（74-42）×3538×0.8］、一次性伤残就业补助金31842元（3538×9）、停工留薪工资36000元（3000×12）、医药费2990.90元（含鉴定费280元），合计210803.70元。
原告向本院提供的证据及被告质证意见如下：
1、病历3份，证实原告受伤情况及治疗经过。经质证，被告对真实性无异议。
2、医药费票据15张，证实该费用由原告垫付。经质证，被告对3张合作医疗的600元中药费有异议，认为该三张医药费产生时间为原告住院期间，没有医生医嘱不应到其他医院领取药物，且3张发票都不是正规发票，不具有合法性。对2012年5月至7月连云港市第一人民医院（以下简称市一院）的8张票据无异议；对2012年10月18日第二人民医院的门诊票据有异议，因为没有医生医嘱，不应转入其他医院治疗。对2014年市一院的2张票据有异议，因已经超过医疗终结期。
3、出院记录2份，证实原告住院52天及治疗的相关情况。经质证，被告对真实性无异议。
4、诊断证明书2份，证实原告的伤情。经质证，被告对该证据无异议。
5、工伤认定决定书及送达回执各一份，证实原告所受伤害为工伤，且工伤认定部门已将该决定书送达给被告。经质证，被告对工伤认定决定书真实性无异议，其认为不能证明此次工伤事故由被告承担责任。对回执有异议，因系复印件，不具有证明力。
6、劳动能力鉴定通知书及邮寄回执，证实原告的伤情经鉴定构成八级伤残且该鉴定通知书已送达给被告。经质证，被告认为鉴定通知书不具有真实性，被告没有收到鉴定结论通知书，回执系复印件，不具有证明力。
7、仲裁决定书。证实本案已经过仲裁前置程序，且在仲裁程序中，被告未提出名称已经变更，且被告名称变更并未通知仲裁委员会及原告，被告名称变更不影响本案诉讼。经质证，被告对真实性无异议，证明原告在2014年1月就申请仲裁，因未能提供劳动能力鉴定通知书的送达证据，原告才撤回起诉。
8、鉴定费发票，证实原告为劳动能力鉴定支出鉴定费280元。经质证，被告对真实性无异议。
9、连云港科威建材有限公司工商登记一组，证实原连云港科威建材有限公司原股东张习琴将股权转让给葛恒闯，原告的赔偿仍由葛恒闯现有公司给予赔偿。经质证，被告对真实性、合法性无异议，其认为该组证据无合伙人股权转让权利义务约定的内容，且是连云港科威建材有限公司股权转让的事实，与被告无关。
被告科威建材公司辩称：1、原告起诉被告主体错误，被告已于2013年11月15日重组变更，公司原为两人合伙现为一人独资公司，并且名称也由连云港科威建材有限公司变更为江苏科威建材有限公司。根据民诉法相关规定，被告主体在原告起诉之后变更的，法院可以同意当事人在庭审中变更，但如果被告主体是在原告起诉之前变更的，法院应以主体不适格驳回起诉，我公司不应承担原告方的赔偿责任。2、被告到目前为止没有收到原告方的伤残等级鉴定报告书。3、原告诉求和事实不相吻合，每个月按照3000元计算工资错误，原告在被告处的月工资为2000元。其他费用也不符合法律规定。
被告提供的证据及原告质证意见如下：
1、税务登记证、组织机构代码证，证实被告单位名称为江苏科威建材有限公司，系有限责任公司，与原告方起诉的被告不是同一单位，原告起诉被告主体不适格，且被告名称变更是在原告起诉之前。经质证，原告对证据真实性无异议。
2、工商变更登记通知书（2013年11月15日），证实在原告起诉之前被告已经工商变更登记备案，被告与原告起诉的被告不是同一单位。经质证，原告对证据真实性无异议，认为被告系由原连云港科威建材有限公司变更而来，原告受伤后于2013年2月申请工伤，后申请劳动能力鉴定和仲裁，被告均未提出公司变更事宜，被告名称变更不影响本案诉讼。
3、支款凭证4张，证实原告起诉之前工资已经全部付清，原告在2013年已经领取了每月2000元的工资，2012年的工资也全部付清，停工期间的工资被告也已发给原告。经质证，原告认为编号为6923的支款事由为看病，不是工资。编号为6494的款项21500元，并非原告签名，且系复印件，真实性不予认可。其他证据真实性予以认可。
4、工商变更登记（2013年7月16日），证实被告公司性质发生变化，由股份制变成一人独资，一人独资不应对合伙股份原有的债权债务承担责任。经质证，原告对证据真实性无异议，但被告只是名称变更，系同一被告。
5、书面说明，证实原告于2011年9月底入职，受伤出院后，公司为其安排合适工作其拒绝到岗，且出院后一直从公司每月领取生活费和工资共计50830元，直至2013年12月申请仲裁后再未领取费用，其受伤后的医疗费已由公司支付，住院期间也是公司为其聘请一名护工为其护理至出院。经质证，原告对真实性不予认可，认为原告系2011年7月入职，工伤后被告从未为原告安排其他工作，也没有为原告安排护理，原告自被告处领取费用为39350元。
6、计款凭证。证实原告在2012年和2013年自公司领取生活费、医药费和工资共50830元。经质证，原告对真实性不予认可，认为计款凭证无原告签字。
本院依法调取了以下证据：
劳动能力鉴定结论通知书的邮递单和送达回执。经质证，原告对证据无异议，被告对证据有异议，认为送达回执未标注收件人签名。
经庭审质证，本院对上述证据作如下确认：原告提供的证据2，被告对3张农村合作医疗收据、2013年10月18日以及2014年4月21日的3张票据不予认可，因无病历及医生医嘱相印证，无法看出是否与原告治疗本次工伤有关，本院不予确认。原告提供的证据5，被告对回执复印件有异议，但其陈述并未对工伤认定申请复议和诉讼，本院予以确认。原告提供的证据6与本院调取的证据，被告陈述未收到劳动能力鉴定结论书，根据本院依法调取的邮递单及回执，邮寄地址系被告确认送达地址，回执显示被告已签收，本院予以确认。对原告提供的其他证据，被告对真实性未持异议，本院予以确认。被告提供的3，编号为6923的支款凭证，原告对支款事由不认可，但对领取该款项未持异议，本院予以确认；编号为6494的支款凭证，原告对复印件不予认可，被告未在本院指定期限内提供证据原件，本院不予确认；其他票据，原告无异议，本院予以确认。被告提供的证据5，原告不予认可，因系被告单方陈述，本院结合双方陈述及有效证据综合确认。被告提供的证据6，原告不予认可，因该凭证无原告签字，本院不予确认。被告提供的其他证据，原告对真实性未持异议，本院予以确认。
根据当事人陈述及上述有效证据，本院认定案件事实如下：2011年下半年，原告霍中六进入被告科威建材公司从事维修工，双方未签订书面劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险。关于原告霍中六的月工资数额，原告陈述其月工资为2850元，被告称原告月工资为2000元，但未能在本院指定期限内提供原告受伤前签字领取工资的书面凭证。
2012年4月3日上午8时30分许，霍中六在科威建材公司车间内维修混凝土砌块成型机链条过程中，公司同事启动了机器电源，导致霍中六头部及左手被机器摆臂击中受伤。事故发生后，霍中六被送至市一院住院治疗，后经市一院诊断为：低血容量性休克，头面部广泛挫裂伤，头颅骨及面颅骨广泛骨折，右侧顶部硬膜外血肿，脑挫伤，左手开放性掌骨骨折，左手小指毁损伤。原告霍中六受伤后在市一院两次住院治疗，共住院52天，第二次出院时间为2012年12月20日，出院医嘱为建议出院后1月复诊。被告科威建材公司已支付霍中六大部分医疗费用，原告自行垫付医疗费用1891.90元。被告陈述原告受伤后至2013年12月，按月自公司领取生活费、医药费及工资共计50830元，原告自认受伤后自被告处领取工资及生活费共计40350元，其中2012年4月至2013年4月共领取25350元。
2013年2月26日，原告霍中六向连云港市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于同年4月18日作出连人社工（海）认字（2013）第5号工伤认定决定书，认定霍中六受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。被告对此工伤认定决定未提起行政复议和行政诉讼。同年10月18日，连云港市劳动能力鉴定委员会经申请作出劳动能力鉴定结论通知书，对霍中六的伤残情况作出八级伤残的鉴定结论。原告为该鉴定支出鉴定费用280元。
2014年1月，原告霍中六就工伤赔偿事宜向连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委经审理于同年8月18日作出新劳人仲案字（2014）第64号仲裁决定书，经霍中六申请终结该案审理。原告霍中六收到该决定书后，起诉至本院。
另查明，2013年7月，连云港科威建材有限公司原股东张习琴将所持股权转让给另一股东葛恒闯，该有限公司由自然人控股变为自然人独资。同年11月15日，该公司更名为现名称，上述变更均经工商行政管理部门登记备案。
本院认为，劳动者因工负伤，应当享受工伤保险待遇。原告霍中六于2011年入职被告处，双方虽未签订书面劳动合同，但已建立事实劳动关系。原告霍中六在被告科威建材公司工作期间受伤，已被认定为工伤，且构成八级伤残，由于科威建材公司未为霍中六办理工伤保险，霍中六应享受的工伤保险待遇应由科威建材公司承担。关于双方之间的劳动关系，被告称原告出院后为其安排工作被原告拒绝，原告对此不予认可，因被告未提供证据证明其观点，本院不予采纳；经工伤职工本人提出，其可以与用人单位解除或终止劳动关系，原告陈述其于2014年8月22日提出解除与被告之间的劳动关系并认可双方劳动关系于同日解除，对此解除劳动关系时间，本院予以确认。综上，原告霍中六要求被告科威建材公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费、伙食补助费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。关于被告辩称的原告起诉主体错误的观点，根据本院查明事实，被告两次变更登记为股东之间股权转让和公司名称变更，并不影响公司对外债权债务的承担，对被告该观点，本院不予采纳。关于原告霍中六的月工资数额，因双方未签订书面劳动合同，被告科威建材公司在本院指定期间内未能提供原告受伤前12个月的工资发放凭证，本院依法认定原告霍中六月工资为2850元。关于被告已付工资及生活费扣减数额，被告主张原告受伤后按月自公司领取生活费及工资，但其未提供工资及生活费月发放凭证，亦未提供解除劳动关系的相关证据，原告停工留薪期内，被告应按原告原工资福利待遇按月发放给原告，结合原告自认2012年4月至2013年4月停工留薪期内自被告处领取费用数额，本案扣减费用为25350元。综上，原告霍中六诉求的各项费用经本院依据原、被告诉、辩意见、法庭审理查明的事实并结合相关涉案证据和法律法规，综合认定如下：1、护理费，原告住院治疗52天，被告辩称请护工对原告进行护理，因未提供相关证据，且原告不予认可，本院酌情认定该项费用为3000元；2、伙食补助费，原告住院52天，该项费用为1560元（30×52）；3、一次性伤残补助金31350元（2850×11）；4、一次性工伤医疗补助金，因双方解除劳动关系时间为2014年，该项费用为87742.40元［（74-43）×3538×0.8］；5、一次性伤残就业补助金，双方2014年解除劳动关系，该费用为31842元（3538×9）；6、停工留薪工资，结合原告治疗时间，原告主张12个月的停工留薪期较为合理，该费用为34200元（2850×12），扣除被告该期间已支付的25350元，被告还应补发停工留薪工资8850元；7、医药费2171.90元（含鉴定费）；上述费用合计166516.30元。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告江苏科威建材有限公司于本判决生效后十日内支付原告霍中六一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、伙食补助费、停工留薪工资、医药费等各项费用共计人民币166516.30元。
二、驳回原告霍中六的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告江苏科威建材有限公司负担，于给付上述款项时一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向该院（开户行：连云港市农行苍梧支行，账号：44×××94）预交上诉案件受理费10元。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
代理审判员 宋敏捷
二〇一四年十月二十九日
书 记 员 武怡君
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
（一）《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（二）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或未将缴款凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用﹤诉讼费用交纳办法﹥的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催缴上诉费通知》具有同等法律效力。
收款人：江苏省连云港市中级人民法院
账号：44×××94
开户行：连云港市农业银行苍梧支行