江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民初字第2528号
原告深圳天安物业管理有限公司华东分公司，住所地江苏省昆山市玉山镇娄邑小区（东门）1号楼，组织机构代码72518282-5。
代表人邱大云，该公司总经理。
委托代理人禹银香，上海普世（昆山）律师事务所律师。
被告张亚军。
委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。
第三人深圳天安物业管理有限公司，住所地广东省深圳市市福田区天安数码城天安保安大楼1-3楼，组织机构代码61881365-2。
法定代表人邹华，该公司董事长。
委托代理人禹银香，上海普世（昆山）律师事务所律师。
原告深圳天安物业管理有限公司华东分公司与被告张亚军、第三人深圳天安物业管理有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年7月31日立案受理。依法由审判员朱晓明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告深圳天安物业管理有限公司华东分公司委托代理人禹银香、被告张亚军及委托代理人吴小轩、第三人深圳天安物业管理有限公司委托代理人禹银香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告深圳天安物业管理有限公司华东分公司诉称：2012年12月12日原告与被告签订劳动合同聘用到被告处工作，双方约定入职时间为2012年12月13日。被告在入职前因个人原因受伤，原告不应该承担任何责任。为此，原告无需支付被告各项费用。
被告张亚军辩称：要求原告、第三人支付医疗费7862.45元（解除劳动关系以后发生的医疗费），其他要求维持仲裁裁决。
第三人深圳天安物业管理有限公司述称：同原告意见。
经审理查明：被告于2012年12月12日进入原告处工作，双方签订了劳动合同，约定正常工作时间的工资为1370元。原告未为被告缴纳社会保险。2012年12月13日被告在工作中发生伤害事故，被告住院治疗，至2013年1月4日出院。第二次住院为2013年12月11日至2013年12月16日。原告支付被告2012年12月至2013年2月期间工资计2274.55元及医疗费1922.20元。
2013年4月10日原告对被告作出解除劳动合同通知书，认为被告病假期满（2013年4月3日），连续旷工三天，根据规章制度规定，与原告自2013年4月10日解除劳动合同。2013年4月7日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年1月18日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，被告支付了伤残鉴定费400元。2014年4月26日经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告支付了交通费。
嗣后，被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付医疗费19742.07元、2012年12月13日至2013年1月4日及2013年12月11日至2013年12月16日期间住院伙食补助费540元及护理费1620元、营养费540元、2012年12月13日至2014年1月16日期间的停工留薪期工资57624元、一次性伤残补助金23247元、一次性工伤医疗补助金106719.64元、一次性伤残就业补助金48020元、鉴定费400元、违法解除劳动合同赔偿金4802元、再次鉴定交通费270元，第三人承担连带赔偿责任。该委于2014年7月7日作出裁决：一、原告支付被告医疗费9783.42元；二、原告支付被告2012年12月13日至2013年1月4日期间住院伙食补助费460元及住院期间护理费920元；三、原告支付被告2012年12月13日至2013年4月9日期间停工留薪期工资3095.22元；四、原告支付被告一次性伤残补助金23247元、一次性工伤医疗补助金94710元、一次性伤残就业补助金43050元；五、原告支付被告鉴定费400元、违法解除劳动合同的赔偿金1370元及再次鉴定交通费232元；六、驳回被告的其他仲裁请求。第三人承担原告不能支付的连带责任。仲裁裁决为非终局仲裁，原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实由工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据所证实。
本院认为：被告在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。原告未为被告缴纳社会保险，应对被告承担工伤待遇的赔偿责任。被告的工伤待遇标准适用《工伤保险条例》有关规定。原告认为被告发生工伤为个人原因，被告应当承担责任，没有法律依据，本院不予支持。
根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。原告与被告解除了劳动关系，原告依法应当支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告垫付的鉴定费，原告应当支付给被告。在审理中，原告对仲裁裁决的医疗费、停工留薪期工资差额、住院伙食补助费460元、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费及交通费等的计算数额均没有异议，本院予认定。
在被告工伤治疗期间，原告对被告作出解除劳动关系，不符合法律规定，应当认定原告解除劳动关系违法，依法应当支付被告二倍赔偿金，自用工之日起计算。在审理中，双方当事人对仲裁裁决的违法解除劳动关系赔偿金计算数额没有异议，本院予以认定，原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金1370元。
原告对被告作出解除劳动关系决定后，被告没有要求继续履行劳动关系，而要求支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决后（仲裁裁决书已明确告知当事人权利义务），而被告没有提起诉讼，应当认定被告服从仲裁裁决结果（驳回被告要求原告支付解除劳动关系以后发生的医疗费7862.45元的请求），也可认定被告对其权利的放弃，且原告也无此请求，故被告再要求原告、第三人支付解除劳动关系以后发生的医疗费医疗费7862.45元的理由不成立，本院不予支持。原告为第三人分支机构，不能独立承担民事责任，第三人依法应当对原告不能支付部分承担清偿责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告深圳天安物业管理有限公司华东分公司支付被告张亚军医疗费9783.42元、2012年12月13日至2013年1月4日期间住院伙食补助费460元及住院期间护理费920元、2012年12月13日至2013年4月9日期间停工留薪期工资3095.22元、一次性伤残补助金23247元、一次性工伤医疗补助金94710元、一次性伤残就业补助金43050元、鉴定费工400元、违法解除劳动合同的赔偿金1370元、再次鉴定交通费232元，于本判决生效后十日内履行。
二、对上述第一款款项原告深圳天安物业管理有限公司华东分公司不能支付部分内第三人深圳天安物业管理有限公司承担清偿责任。
（如采用转账方式，请汇入被告指定帐户或昆山市人民法院财务结算中心，开户银行：中国建设银行昆山市支行营业部，账号32×××60）。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告深圳天安物业管理有限公司华东分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，帐号：10×××99。
审判员 朱晓明
二〇一四年八月二十六日
书记员 孙 倩