辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民五终字第334、355号
上诉人（原审被告、原告）：大连三金润滑油有限公司，住所地辽宁省瓦房店市解放街136号。
法定代表人：王银环，该公司总经理。
委托代理人：俞宏，女，1983年3月20日生，汉族。
委托代理人：戴鹃鹃，辽宁诚进律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、被告）：关明超，无职业。
委托代理人：谭永军，男，1972年1月1日生，汉族。
原审原告（被告）关明超与原审被告（原告）大连三金润滑油有限公司（以下简称三金润滑油公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年10月11日作出（2014）瓦民初字第3446、3478号民事判决。三金润滑油公司不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年3月11日、2015年4月22日公开开庭进行了审理。上诉人三金润滑油公司的委托代理人俞宏、戴娟娟，被上诉人关明超的委托代理人谭永军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审原告（被告）关明超一审诉称：原告系被告单位职工。2012年3月7日15时30分许，原告在被告单位工作过程中，在叉车上扶正油桶时，跌落至地面，导致左肩及头部受伤，经医院诊断为左锁骨粉碎性骨折。2013年1月24日，经瓦房店市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年4月23日，经大连市劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残。2012年6月19日，被告向原告出具了解除劳动合同证明书，故诉至法院，请求法院依法判决被告给付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪等各项损失共计95，228.33元。由被告承担本案诉讼费用。
原审被告（原告）大连三金润滑油有限公司一审辩称：1、从瓦房店市第三医院住院病案“出院记录”中可以看出原告拒绝治疗。2、用人单位支付一次性伤残就业补助金的条件是劳动者无过错而终止或解除合同，本案被告与原告解除劳动合同系因原告工作期间涉嫌刑事犯罪。3、被告要求支付停工留薪期间的工资无事实及法律根据。综上，原告关明超不符合享受工伤保险待遇的条件，被告不应承担任何责任。请求依法驳回原告诉讼请求。
原审被告（原告）大连三金润滑油有限公司一审诉称：并案被告关明超系并案原告单位职工，劳动合同期限自2011年11月1日至2014年10月30日。2012年3月7日，并案被告在工作中摔伤，由并案原告送入瓦房店市第三人民医院就诊。并案被告拒绝配合治疗后出院。2012年5月并案被告回到原岗位工作，2012年6月11日，并案被告在并案原告单位将另一职工捅伤后逃跑。并案被告拒绝治疗并因涉嫌刑事犯罪被并案原告解除劳动合同，故根据《工伤保险条例》第四十二条第三款、第三十七条第二款的规定，并案被告不应享受工伤保险待遇，请求依法判令并案原告无需支付瓦劳仲裁字（2013）第161号裁决书中要求并按原告支付的一次性伤残就业补助金21072.64元。
原审原告（被告）关明超一审辩称：请求判令驳回并案原告的诉讼请求。并案被告并不存在拒绝治疗，而是在受伤后由并案原告送入瓦房店市第三人民医院诊治，并且听从其安排，进行保守治疗。后并案被告听从并案原告要求出院并到其单位门岗工作。并案被告于2013年1月24日向瓦房店市人力资源和社会保障局和社会保障局申请工伤认定，后被认定为工伤，并案原告在60日内未申请复议，该工伤认定已发生法律效力。2013年4月22日，经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定，并案被告为十级伤残。并案原告于2012年6月19日出具解除劳动合同证明书的做法不符合法律规定，上面填写的原因是并案被告依法被追究刑事责任，而并案被告被追究刑事责任的时间是2013年10月11日。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，并案原告应该支付一次性伤残就业补助金。
一审法院审理查明：被告大连三金润滑油有限公司于2008年11月4日与原告关明超签订固定期限劳动合同，约定劳动期限为2008年11月1日至2011年10月30日。2011年11月3日，原被告双方续签劳动合同，约定劳动期限为2011年11月1日至2014年11月1日。2012年3月7日，原告在被告公司叉车上扶正油桶时，跌落地面，导致左肩及头部受伤。2012年5月初，原告回到被告公司继续在原岗位工作。2012年6月19日，被告以原告被追究刑事责任为由作出解除劳动合同证明书与原告解除劳动关系。瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年1月23日作出瓦人社工伤认字第0913009号工伤认定决定书，认定原告所受伤害属于工伤。大连市劳动能力鉴定委员会于2013年4月9日将原告所受伤害鉴定为十级伤残。原告关明超于2014年4月1日向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁于2014年5月7日作出瓦劳仲裁字（2013）第161号仲裁裁决书，裁决关明超与大连三金润滑油有限公司解除劳动关系，大连三金润滑油有限公司支付关明超一次性伤残就业补助金21，072.64元，驳回关明超其他仲裁申请。另查：2012年6月11日，原告关明超在被告公司与同事葛某发生争执并将葛某捅伤。本院于2013年10月14日作出（2013）瓦刑初字第419号刑事判决书，判决关明超犯故意伤害罪并判处关明超有期徒刑一年六个月。
一审法院认为：原被告双方签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，符合法律规定，合法有效，双方均应履行相应义务。本案原告关明超在劳动关系存续期间发生工伤，被告大连三金润滑油有限公司应当依法承当相应责任，支付原告工伤保险待遇。根据相关证据，原告关明超实发工资定为2，634.08元／月为宜。结合关明超伤残鉴定结论，关明超的一次性伤残补助金应为18，438.56元（2，634.08×7）、一次性工伤医疗补助金应为28，700元（4，100×7）、一次性伤残就业补助金应为21，072.64元（2，634.08×8），共计68，211.2元。因原告在2012年5月初已经结束治疗回到被告单位继续工作，且被告已支付原告三个月停工留薪期工资，故原告请求被告另行支付九个月停工留薪期工资，于法无据，本院不予支持。对原被告的其他诉讼请求，均应驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、第六十二条之规定，拟判决如下：一、被告（并案原告）大连三金润滑油有限公司支付原告（并案被告）关明超一次性伤残补助金18，438.56元；二、被告（并案原告）大连三金润滑油有限公司支付原告（并案被告）关明超一次性工伤医疗补助金28，700元；三、被告（并案原告）大连三金润滑油有限公司支付原告（并案被告）关明超一次性伤残就业补助金21，072.64元；四、驳回原告（并案被告）和被告（并案原告）其他诉讼请求。上述给付款项，于本判决生效之日起三十日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元及并案受理费10元由被告（并案原告）大连三金润滑油有限公司负担。
大连三金润滑油有限公司上诉的理由及请求是：关明超涉嫌刑事犯罪，公司解除劳动关系无过错，也依法为关明超投保了工伤保险，现一审法院认定其支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金属适用法律错误，故请求二审法院撤销一审判决并依法改判。
关明超二审答辩认为：不同意三金润滑油公司的上诉请求。一审法院认定三金润滑油公司给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金完全是依照《工伤保险条例》的规定进行判决；公司认为其被追究刑事责任，故不应该给付一次性伤残就业补助金没有法律依据。
本院经审理查明：一审判决认定事实属实。
本院另查明：上诉人三金润滑油公司为被上诉人关明超缴纳包含工伤保险在内的“五险”至2012年6月。
本院认为，上诉人三金润滑油公司在其与被上诉人关明超劳动关系存续期间足额为其缴纳了社会保险，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，被上诉人关明超遭受工伤并与上诉人三金润滑油公司解除劳动关系后应享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故一审法院认定由上诉人三金润滑油公司承担一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的给付义务不当。
被上诉人关明超遭遇工伤事故造成伤残，必然对其此后的劳动能力造成影响，故无论其与上诉人三金润滑油公司解除劳动合同的原因为何，上诉人三金润滑油公司均应对被上诉人关明超支付一次性伤残就业补助金。关于一次性伤残就业补助金的付标准，根据被上诉人关明超提供的工资卡明细，其解除劳动合同前十二个月平均实发工资为2，634.08元／月，与其主张相同，故一审法院予以确认并无不当。按照大人社发（2011）129号《关于贯彻实施﹤社会保险法﹥有关问题的通知》中确定的标准，结合被上诉人关明超十级伤残的鉴定结果，上诉人三金润滑油公司应向被上诉人关明超支付一次性伤残就业补助金21，072.64元，一审法院对此认定无误。上诉人三金润滑油公司既未提供被上诉人关明超的工资明细，故其关于应按照劳动合同约定的1，000元／月的标准计算一次性伤残就业补助金的主张于法无据，本院不予支持。
综上所述，上诉人三金润滑油公司的上诉请求有理部分，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持辽宁省瓦房店市人民法院（2014）瓦民初字第3446、3478号民事判决第三项；
上述有给付义务的款项，上诉人大连三金润滑油有限公司应于本判决生效之日起十日内给付被上诉人关明超；逾期履行，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、撤销辽宁省瓦房店市人民法院（2014）瓦民初字第3446、3478号民事判决第一、二、四项；
三、驳回上诉人大连三金润滑油有限公司的其他上诉请求及诉讼请求；
四、驳回被上诉人关明超一审其他诉讼请求；
一审案件受理费10元及并案受理费10元，由上诉人大连三金润滑油有限公司承担；二审案件受理费10元及并案受理费10元，由上诉人大连三金润滑油有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 车兆东
代理审判员 王 歆
代理审判员 梁 爽
二〇一五年四月二十三日
书 记 员 郑 颖
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例（2004年）》
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。