河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）邯市民二终字第00702号
上诉人（原审被告）马验红。
委托代理人李红斌，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）邯郸市邯二建筑工程有限公司，住所地：河北省邯郸市丛台区北环东路169号。
法定代表人郭金忠，该公司总经理。
委托代理人尤英魁，系邯郸市邯二建筑工程有限公司职工。
上诉人马验红因劳动争议纠纷一案，不服河北省邯郸市丛台区人民法院（2015）丛民初字第308号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，被告马验红于2010年11月到原告所承建的冀中能源峰峰集团新城花园小区二段标项目部从事木工工作，2010年12月14日下午，被告在施工时左手受伤，被送往冀中能源峰峰集团有限公司总医院治疗，所需医疗费均由原告支付，共花费20155元。邯郸市丛台区人民法院已生效的2012年4月27日（2011）丛民初字第972号民事判决书认定，原、被告之间存在劳动关系。被告马验红于2011年8月12日向邯郸市人力资源和社会保障局提出本人的工伤认定申请，邯郸市人力资源和社会保障局于2013年1月29日作出邯人社伤险认决字（2013）0058号认定工伤决定书，该工伤决定书认定，被告属于工伤。原告对此决定不服向邯郸市人民政府提出行政复议申请，2013年6月19日，邯郸市人民政府作出邯政复决（2013）21号行政复议决定书，决定维持邯郸市人力资源和社会保障局所作的工伤认定决定书，原告仍不服，于2013年7月31日向邯郸市丛台区人民法院提起行政诉讼，邯郸市丛台区人民法院2013年9月27日（2013）丛行初字第48号行政判决书判决驳回了原告诉讼请求，原告仍不服提起上诉，邯郸市中级人民法院2014年1月22日作出的（2013）邯市行终字第168号行政判决书判决，驳回上诉，维持原判。2014年5月6日，邯郸市劳动能力鉴定委员会邯劳鉴字（2014）390号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书认定被告马验红为九级伤残。后被告马验红向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁：1、原告向被告支付工伤医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、伤残鉴定费、伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残就业补助金等合计156267元；2、原告向被告支付依法未签订劳动合同期间双倍工资、经济补偿金116136元。该委员会2014年12月17日作出邯劳人仲案（2014）223号仲裁裁决书裁决：1、原告邯郸市邯二建筑工程有限公司办理解除被告马验红劳动关系手续；2、原告邯郸市邯二建筑工程有限公司支付被告马验红一次性伤残补助金42532元／12月×9月=31899元，一次性工伤医疗补助金42532元／l2月×14月=49620元，一次性伤残就业补助金42532元／12月×6月=21266元，伙食补助费30天（2010年12月14日至2011年1月13日）×20元／天／人=600元；医疗费20821.30元：工伤鉴定费600元，交通费450元，共计125256元。3、原告邯郸市邯二建筑工程有限公司支付被告马验红未签订劳动合同的双倍工资42532元／12月×12月=42532元。原告邯郸市邯二建筑工程有限公司不服上述仲裁裁决，于2015年1月12日诉至原审法院。
原审认为，根据已生效的邯郸市丛台区人民法院及邯郸市中级人民法院的民事及行政判决书，被告马验红系工伤且为九级伤残，原告应按《国务院工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，向被告马验红支付相关补助金。具体为：一次性伤残补助金（42532元÷12个月）×9个月=31899元；一次性工伤医疗补助金（42532元÷12个月）×14个月=49620元；一次性伤残就业补助金（42532元÷12个月）×6个月=21266元。根据《河北省工伤保险实施办法》第二十八条的规定，原告应向被告马验红支付住院伙食补助费（2010年12月14日至2011年1月13日）30天×20元／天／人=600元；工伤鉴定费600元应由原告向被告支付。被告请求的交通费、停工留薪期工资，无法律依据，原审法院不予支持。关于医疗费，原告在被告住院治疗期间已全部支付，原告不再向被告支付医疗费。原告所称已给付被告30000元，因其证据不足，原审法院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方未签订书面劳动合同，原告应向被告马验红每月支付两倍的工资，即（42532元÷12个月）×11个月=38987.67元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《工伤保险条例》第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十八条、第三十四条第一款之规定，判决如下：原告邯郸市邯二建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内给付被告马验红一次性伤残补助金31899元、一次性工伤医疗补助金49620元、一次性伤残就业补助金21266元、住院伙食补助费600元、工伤鉴定费600元、未签订书面劳动合同的双倍工资38987.67元，共计142972.67元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告承担。
宣判后，上诉人马验红不服，向本院提起上诉称，一审认定被上诉人支付上诉人全部医疗费没有依据；一审支持双倍工资错误，应为77975元；住院期间交通费450元应予认定；经济补偿金应当认定为14177元。综上，请求二审法院依法改判。
被上诉人邯郸市邯二建筑工程有限公司口头答辩称，上诉人上诉理由不能成立，施工方垫付了20000多医疗费，马验红一共干了十天，双倍工资不应支持。交通费、经济补偿金不认可。
经本院审理查明，二审认定事实与一审认定事实一致。
本院认为，关于医疗费的问题。马验红一审共提交3张医疗费票据，分别为20641.39元（其中邯郸市邯二建筑工程有限公司预交款收据为20000元）、门诊票据2张，分别为10元和170元。故马验红自付医疗费821.39元，应予支持。关于双倍工资的问题。马验红于2010年11月到邯郸市邯二建筑工程有限公司处工作，2010年12月14日，马验红在施工时受伤，送往医院治疗，后未再到邯郸市邯二建筑工程有限公司处工作。因马验红未能举证证明其用工已超一个月，故不应支付马验红双倍工资，鉴于邯郸市邯二建筑工程有限公司未上诉，故一审判决的双倍工资数额，本院不再变动。关于马验红请求住院期间交通费的问题。该上诉请求不符合《河北省工伤保险实施办法》第二十八条规定的情形，本院不予支持。关于经济补偿金的问题。马验红仲裁请求为：1、邯郸市邯二建筑工程有限公司向马验红支付工伤医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、伤残鉴定费、伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残就业补助金等合计156267.00元。2、邯郸市邯二建筑工程有限公司向马验红支付依法签订劳动合同期间双倍工资、经济补偿金116136.00元。仲裁裁决未对经济补偿金作出处理，后马验红未提起起诉，现马验红上诉要求经济补偿金，本案不予处理。综上，马验红各项损失为：医疗费821.39元、一次性伤残补助金31899元、一次性工伤医疗补助金49620元、一次性伤残就业补助金21266元、住院伙食补助费600元、工伤鉴定费600元、未签订书面劳动合同的双倍工资38987.67元，共计143794.06元。综上所述，原判认定事实及适用法律均部分有误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
变更河北省邯郸市丛台区人民法院（2015）丛民初字第308号民事判决为：邯郸市邯二建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内给付马验红医疗费821.39元、一次性伤残补助金31899元、一次性工伤医疗补助金49620元、一次性伤残就业补助金21266元、住院伙食补助费600元、工伤鉴定费600元、未签订书面劳动合同的双倍工资38987.67元，共计143794.06元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由邯郸市邯二建筑工程有限公司负担；二审案件受理费10元，由马验红负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王双振
审 判 员 王一民
代理审判员 田 莉
二〇一五年八月五日
书 记 员 张翠英