安徽省肥西县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）肥西民一初字第02864号
原告：王刘海，男，汉族，1985年6月16日，住合肥市。
委托代理人：刘涛，安徽鑫和律师事务所律师。汪伟，安徽鑫和律师事务所实习律师。
被告：合肥朗胜新材料有限公司，住所地安徽省合肥市肥西县桃花镇长安大道以东汤口路以北，统一社会信用代码/注册号91340123674243682D。
法定代表人：何知英。
委托代理人：张雪青,安徽百商律师事务所律师。
原告王刘海诉被告合肥朗胜新材料有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员邵文举公开开庭进行了审理。原告王刘海及其委托代理人刘涛、汪伟到庭参加了诉讼，被告合肥朗胜新材料有限公司（以下简称“朗胜公司”）之委托代理人张雪青到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告王刘海诉称，原告于2013年经朋友介绍在下班后的空闲时间为被告维修设备和厂房电路，双方约定原告每为被告修理设备或电路一次计半天工时，工钱100元，如原告全天为被告修理设备和电路，计一天工时，工钱160元。2015年1月21日，原告在被告7号厂房中维修机器设备时不慎从高空坠落摔伤，经治疗诊断为右骨颈骨折、右腕关节扭伤。后经安徽同德司法鉴定中心鉴定，原告伤情构成九级伤残，后续治疗费8000元，误工期为330天，护理期为120天，营养期为120天。原告受伤后，双方多次就损失赔偿进行协商，但均未达成一致意见。原告认为被告雇佣原告为其修理设备和电路，双方形成雇佣关系，原告在工作中受伤，被告应当依法承担赔偿责任。为维护自身合法权益，原告特诉至法院，请求法院：1、依法判令被告赔偿原告220035元，其中医疗费31406元、后续治疗费8000元、伤残赔偿金99356元（24839元*20年*20%）、误工费34617元（3147/月*11个月）、护理费12540元（104.5元/天*120天）、营养费3600元（30元/天*120天）、精神抚慰金12000元、住院伙食补助费270元（30元/天*9天）、被抚养人生活费14496元（16107元/年*（18-9）年*20%/2人）、交通费500元、鉴定费3250元。2、本案诉讼费由被告承担。
被告朗胜公司辩称，1、原、被告之间系加工承揽关系而非雇佣关系，被告是定作人，原告是承揽人。原告是具有低压电工作业资质的特种操作工人，与安徽国风塑业股份有限公司建立长期劳动合同关系。原告利用空闲时间及自身掌握的技术专长对外承接一些电路修理工作，本身是承揽人，而被告只是利用原告的工作技能，将需要修理的事项交付原告并由原告主导完成整个修理工作，双方是加工承揽关系，而非雇佣关系；2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任”。被告在寻找承揽人的过程中已经审验了原告的特种作业操作资格证，在整个承揽工作履行过程中没有任何过失，因此依法被告不应当承担任何赔偿责任。
原告王刘海为支持其诉讼请求，特向本院提交证据材料如下：
1、原告身份证原件、企业信息查询单复印件、组织机构代码证复印件，证明原被告主体信息。
2、录音光盘、证人出具的证明原件，证明原告受聘为被告维修设备和厂房电路，双方存在雇佣关系；证明2015年1月21日原告在被告厂房维修机器设备时不慎从高空坠落受伤，被告的总经理自认双方是临时雇佣关系。
3、病历原件、出院记录原件、用药清单原件、医疗费票据原件，证明原告因工作受伤，经治疗诊断为右骨颈骨折、右腕关节扭伤；证明原告住院治疗9天，支付医疗费31406元。
4、鉴定意见书原件、鉴定费发票原件，证明原告伤情经安徽同德司法鉴定中心鉴定，原告伤情构成九级伤残，后续治疗费8000元，误工期为330天，护理期为120天，营养期为120天；证明原告支付鉴定费3250元。
5、房产证原件、结婚证原件、居住证明原件、居住证原件，证明原告于2011年1月起居住于合肥市嘉和苑社区北区15幢5单元210室，该住址系原告经常居住地。
6、劳动合同复印件、员工表复印件、社保记录原件、银行交易明细单原件，证明原告有固定职业和稳定收入，月工资标准3147元，2015年1月1日至2015年6月30日交易明细证明受伤之后原单位不定期给原告支付过一定的生活费，每次大约四五百。
7、出生证明原件，证明原告需抚养婚生子王子丰。
被告朗胜公司对原告提交的证据材料发表质证意见如下：
对证据材料1原告身份证原件、企业信息查询单复印件、组织机构代码证复印件三性无异议，提醒注意合肥朗胜新材料有限公司的负责人是何知英。
对证据材料2录音光盘、证人出具的证明要结合当庭证人证言，录音光盘三性均有异议，1、录音是在未经过ＸＸ本人同意的情下私自录取的，是违法证据；2、原告方与被告之间具体是什么法律关系应结合法律规定以及相关的合法证据所呈现的法律事实加以认定，而非当事人自认；3、ＸＸ既不是我公司的法定代表人也未经过我公司授权；4、普通的当事人应不具有相关的法律知识，对所谓的雇你来干活，是一个通俗的通常的语言表达方式，不能据此认定原被告之间系雇佣关系。
对证据材料3病历原件、出院记录原件、用药清单原件、医疗费票据原件表面真实性合法性无异议，但与本案无关联，双方是加工承揽关系。
对证据材料4鉴定意见书原件、鉴定费发票原件表面真实性无异议，但与本案无关联，原因是双方是加工承揽关系，不是雇佣关系，如果对方认为是雇佣关系，应当是工伤鉴定标准而不是交通事故受伤标准。
对证据材料5房产证原件、结婚证原件真实性合法性无异议，认为与本案无关联性，居住证明原件、居住证原件，真实性合法性无异议，但与本案没有关联性。
对证据材料6劳动合同复印件、员工表复印件、三性无异议，提醒注意劳动合同载明的基础工资是1260元，对社保记录原件真实性合法性无异议，证明原告与安徽国风塑业有限责任公司具有劳动合同关系，缴费的工资基数是2260元，对银行交易明细单原件真实性无异议，但是与本案无关，这是原告与国风塑业之间的交易往来。在2015年1月发生事件以后原告所在工作单位仍然是发放工资的，2月3月发工资了，且原告方提交的交易记录仅到6月份，原告并没有因本次受伤事件减少收入。
对证据材料7出生证明原件真实性无异议，但是与本案无关联性。
被告朗胜公司向本院提交证据材料如下：
1、王刘海特种作业操作证原件，证明原告具有特种作业操作证，具有独立对外承揽电工业务的资质及能力。
2、派工单原件与完工验收单原件共八张、收款收据原件九张，有原告本人的签字，证明原告的工作成果需经被告验收，验收合格后方才支付费用；收款收据证明原告自带工具，自己购买工作过程中所需要的配件；原告凭借自己掌握的专业技能进行判断，进行服务。
原告王刘海对被告提交的证据材料发表质证意见如下：
对证据材料1王刘海特种作业操作证原件三性无异议，对证明目的有异议，提醒操作仅仅是低压电工作业，而原告从事的操作项目不仅是低压电工作业，原告在被告处也维修过电压超过1000伏的作业，尤其事故发生时，原告不是在维修电路，而是在维修设备，不在操作证的操作范围以内。
对证据材料2派工单原件与完工验收单原件共八张三性无异议，对证明目的有异议，内容显示来看，并不能反映出原告的报酬是以完工验收为条件的，相反根据派工单记载，费用半天是100元，一天是160元，如果本案是承揽关系，应当以提交工作成果为提供报酬的依据，在本案中就是设备维修好之后支付报酬而不应该出现以100元半天的方式计算，因此更符合雇佣关系的特征，收款收据原件九张三性以及证明目的均不认可，均未记载具体的交款单位无法确认与本案是否有关，此外从被告持有这些票据来看即使这些票据与本案有关，相关费用也是被告来支付的，如果本案是承揽关系，应该是原告包工包料，但是本案是被告提供材料，因此更符合雇佣关系的特征，而非承揽关系。
原告王刘海申请证人李某出庭作证。
证人李某，男，汉族，1986年3月10日生，住安徽省舒城县五显镇上河村九龙16号，居民身份证号。
证人李某出庭作证称，书面证人证言是我出具的，我和原告是同学关系，中专同学。我与被告的公司没有关系，当时发生事故的时候，原告打电话告诉我。2015年快到元旦的时候，原告躺在家里，被告总经理带原告去医院，原告就在家里休养，今年3月上旬，原告杵拐杖不能走，原告、原告家属和我一起去被告的公司谈，当时被告总经理和汪总（汪峰）在，被告说自己公司不推卸责任按照流程来，汪总叫原告找律师走流程处理。当时是临时劳务关系，是口头协议。
被告朗胜公司对证人证言发表质证意见如下：证人说的基本是真实的，汪峰作为普通自然人，对双方之间究竟是何种法律关系不具有法律常识，只是简单的认为，你到我这里来干活，我们之间有劳务关系。
本院经双方质证及审查认为，原告提交的证据材料1、证据材料3、证据材料4、证据材料5、证据材料6、证据材料7均来源合法，具有真实性，且与本案有关联，本院对上述证据材料之证明效力依法予以确认。原告提交的证据材料2具有真实性，且与本案有关联，本院对其证明效力予以确认。被告提交的证据材料来源合法，具有真实性，且与本案有关联，本院对其证明效力依法予以确认。关于证人证言，被告方对其真实性无异议，本院依法予以采信。
经审理查明，原告王刘海与安徽国风塑业股份有限公司签订劳动合同，系该公司员工。原告在安徽国风塑业股份有限公司之外接受被告朗胜公司雇佣为被告从事部分维修工作。2015年1月21日，原告接受被告指派为被告维修机器设备时不慎从高空坠落摔伤，经诊断为右股骨颈骨折、右腕关节扭伤，经安徽同德司法鉴定所鉴定确定属九级伤残。
本院认为，本案争议焦点如下：第一，原、被告之间成立雇佣关系还是成立承揽合同关系；第二，如果由被告承担赔偿义务，则其所应承担的责任为多少；第三，原告所主张之各项款项之数额是否合法合理。
关于争议焦点一，第一，原、被告之间未签订书面合同，双方权利义务主要系口头约定，根据双方陈述及举证，本院足以确认如下事实：原告在安徽国风塑业股份有限公司工作之外的时间为被告提供临时劳务；原、被告关于劳务的约定在较长的不特定期间内有效；原告接受被告指派从事的工作具有不特定性，内容包括安装、拆卸、更换、维修、调试等，对象包括零件、电线、设备等；被告与原告结算报酬的依据是工作工时。第二，从被告提交的证据材料显示，原告为被告提供的劳务包括更换机床螺丝之类显然应属于被告方指派进行的工作，而非原告出于对某项承揽目的完成而自行判断并实施之行为，否则被告不会将此种工作单列为验收项目，表明原告在工作中系接受原告指派，具有从属性。第三，被告提交的证据材料显示在一个工时中原告可能完成多项工作，但各项工作并没有单独计算报酬，这是支付劳动力报酬的方式，故被告与原告结算报酬所依据的是原告进行工作的工时，而非单项工作单独计费，表明被告方所重之在于原告为被告提供的劳务。综上，本院认为原、被告之间成立雇佣关系，而非承揽合同关系，适用雇佣关系相关法律规定。
关于争议焦点二，第一，原告称其在工作中被告曾指派工作人员帮助其扶梯子，但在其工作过程中扶梯子的工作人员离开，梯子歪倒导致原告坠落摔伤，被告对此予以否认。第二，原告目前提交的证据材料包括证人证言均不足以证明其所述受伤原因之真实性，举证不力的相应不利后果应由原告方承担。第三，原告在起诉状中称其在工作中不慎摔伤，本院认为原告作为具备完全民事行为能力的成年人，且长期从事相关工作，应当具备较常人更为丰富的安全工作经验及意识，在工作前期准备中就应当做好安全措施，在其摔伤之前的工作中其应当是对安全措施疏于注意，对自己因此受伤存在一定过失。综上，本院认为被告作为雇主对于原告在工作中受伤应当承担主要赔偿责任，而原告也对自身受伤存在一定过失并因此承担一定的责任，本院据此确认被告对于原告受伤承担70%的赔偿责任，原告本人承担30%的责任。
关于争议焦点三，第一，原告主张医疗费为31406元，本院通过原告提交的医疗费用票据计算所得为31405.8元，本院对此数额予以确认。第二，原告主张后续治疗费8000元，该费用由安徽同德司法鉴定所出具的司法鉴定意见书所确认，本院依法予以支持。第三，原告主张的残疾赔偿金为99356元，根据2014年合肥城镇居民人均可支配收入24839元×20年×20%等于99356元，本院对此数额予以确认。第四，对于原告所主张的误工费，司法鉴定意见书确认原告误工期为330日即11个月，本院通过原告提交的个人银行交易明细单对原告受伤前在安徽国风塑业股份有限公司的月平均工资进行了计算，认为原告主张的月平均工资3147元未超出本院计算所得数额，应予以支持，故原告误工费数额应为3147元×11个月等于34617元。第五，对于原告主张护理费，司法鉴定意见书确认原告护理期为120日，原告主张每日护理费104.5元，护理费总计为104.5×120等于12540元，本院对此数额依法予以支持。第六，原告主张营养费3600元，以每日30元计，司法鉴定意见书确认原告营养期为120日，则营养费为3600元，本院对此数额依法予以确认。第七，原告主张精神抚慰金12000元，参照《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十五条，结合原告构成九级伤残的事实，本院认为精神损害抚慰金酌定为10000元为宜。第八，原告主张住院伙食补助费以每日30元计算住院期间9天，为270元，本院对此数额依法予以支持。第九，对于原告主张的被扶养人生活费，2014年安徽城镇居民人均消费性支出为16107元/年，原告之子王子丰出生于2007年6月3日，则该被扶养人生活费应为16107×（18－9）÷2×20%＝14496.3元，故本院对于原告主张的数额依法予以支持。第十，关于原告所主张之交通费500元，原告未提交证据材料予以证明，本院认为原告在治疗过程中必然需要支出相关的交通费用，原告主张的数额并未超出一般现实情况中可能为此支出的数额，故本院对原告该项主张的数额依法予以支持。第十一，原告主张的鉴定费为3250元，该数额有鉴定费发票为证，本院依法予以支持。上述各项总计数额为218035.1元，则被告承担数额为218035.1×70%＝152624.6元。
据此，依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条第一款、第二十一条第一款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项之规定，参照《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十五条，判决如下：
一、被告合肥朗胜新材料有限公司于本判决生效后十日内向原告王刘海一次性支付医疗费、后续治疗费、残疾赔偿金、护理费、营养费、精神损害抚慰金、住院伙食补助费、被抚养人生活费、交通费、鉴定费共计152624.6元；
二、驳回原告王刘海的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费884元，减半收取442元，由被告合肥朗胜新材料有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 邵文举
二〇一五年十二月三十一日
书 记 员 陈 琪
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
……
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
……
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
……
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
……
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
……
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
（三）人格尊严权、人身自由权。
……
附参照条文：
《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十五条按照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定确定精神抚慰金的数额时，可以参考下列标准：（一）公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；（二）公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；（三）公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不能高于80000元；（四）造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。案件有其他特殊侵权情节的，精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。