安徽省怀宁县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0822民初2513号
原告（被告）：李天龙，男，1964年9月21日出生，汉族，住安徽省潜山县。
委托诉讼代理人：范本胜，安徽安潜律师事务所律师。
被告（原告）：安徽省科林人造板有限公司，住所地安徽省怀宁县。
法定代表人：朱家科，该公司总经理。
委托诉讼代理人：朋琪，女，安徽省科林人造板有限公司员工。
委托诉讼代理人：程杰，安徽晨曦律师事务所律师。
原告李天龙与被告安徽省科林人造板有限公司以及原告安徽省科林人造板有限公司与被告李天龙劳动争议纠纷一案，本院分别于2017年9月28日、9月29日立案后，适用简易程序进行了审理。因双方均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，先后向本院起诉，故依法并案审理，双方当事人互为原告和被告。2017年11月7日，公开开庭进行了审理。原告（被告）李天龙及其委托诉讼代理人范本胜、被告（原告）安徽省科林人造板有限公司（以下简称科林公司）委托诉讼代理人朋琪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李天龙向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告立即支付原告因其未提前30天通知原告解除劳动关系的替代通知期工资3000元；2、依法判令被告立即支付原告经济补偿金42000元；3、依法判令被告为原告办理社会养老保险手续，并补交2010年4月至2017年1月社会养老保险保险费；4、依法判令被告立即补发原告2010年7月至2011年6月间双倍工资的差额22000元；5、依法判令被告立即补发原告加班工资224700元；6、依法判令被告立即返还原告押金300元，并给付相应利息。事实和理由：被告系经营木地板、人造板贴面、浸渍纸制造企业。2010年4月14日，原告受聘于被告，被安排从事削片、装卸工作。原告与被告未签订劳动合同，被告向原告收取300元押金。原告自2014年4月14日开始一直工作至2017年1月21日止。期间，原告每天被安排从事12小时工作，且无节假日。被告�发原告工资的方式为保底加计件。2010年至2013年，原告保底工作为1500元。2014年至2017年，原告保底工作为2500元。被告没有为原告办理社会保险手续，更未缴纳社会养老保险基本保险费。2017年1月21日，被告对其公司员工统一放假。2017年2月，原告到被告处上班时，被告告知原告已被辞退，但原告至今没有收到解除劳动合同通知。综上所述，原告与被告间自2010年4月14日开始已建立合法劳动关系，被告理应为其办理社会养老保险手续，交纳保险费。被告每日安排原告工作12小时，但对超出8小时以外的4小时额外工作时间未支付加班费，显然违法。被告未依法与原告签订劳动合同，理应支付11个月双倍工资。被告未依法辞退原告，理应支付原告经济补偿金。被告违法收取原告押金，理应返还原告。为此，原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法支持原告�讼请求。
科林公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无需支付被告代通金2435.70元和经济补偿金2435.70元；2、请求判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告与李天龙在2016年4月1日签订了一年期限的书面劳动合同，原告支付了被告每月的劳动报酬。2017年1月，原告因生产线改造变更，决定暂时放假，并未辞退李天龙。但李天龙在生产线改造结束后至今一直未恢复上班，自行离岗。离岗后，李天龙向怀宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付一个月的代通金、二倍工资、加班工资和补交社会保险等。怀宁县劳动人事争议仲裁委员会（2017）怀劳仲字第70号仲裁裁决书裁决：1、科林公司支付李天龙代通金2435.70元；2、科林公司支付李天龙经济补偿金2435.70元；3、科林公司为李天龙补缴2016年4月至2017年4月期间的养老保险�；4、驳回李天龙的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决中的第1、2项裁决不服。因此，原告特向法院提起诉讼，请求法院依法判决。
科林公司辩称：李天龙于2016年1月份离开公司，双方劳动关系已经解除，与此相关的请求，已经超过法定时效。李天龙于2016年4月份重回公司，双方签订为期一年的劳动合同，劳动关系重新建立，劳动合同至2017年4月1日到期。2017年1月，公司因生产线改造安排放假，改造完工后，李天龙在合同到期前未到公司报到上班。因此，李天龙不属于公司辞退，而是劳动关系到期自然解除。
李天龙辩称：科林公司不是因生产线改造放假，而是春节放假。按照以前的操作模式，春节放假后，由用人单位电话通知上班，但科林公司未通知李天龙上班。李天龙自2010年4月份至2017年1月份，一直在科林公司上班，没有间断，科林公司所称的与本人的劳动关系于2016年1月份终止、2016年4月份重新建立，是不正确的。其间，正值春节放假，双方劳动关系并未解除。
本院经审理认定事实如下：科林公司系自然人投资的有限责任公司，成立时间是2002年9月28日，经营范围是人造板及其贴面、木地板、尿醛粘合剂制造等。从2010年4月份开始，李天龙一直在科林公司上班，从事削片、装卸等工作。2016年1月份，李天龙离开科林公司。2016年4月1日，李天龙重返科林公司上班，并与科林公司签订了劳动合同。合同约定，劳动合同期限为固定期限，自2016年4月1日起至2017年4月1日止，工作内容为普通工作岗位，工作时间为标准工时工作制，劳动报酬为试用期工资1150元，绩效工资按工资分配制度和实际劳动贡献确定。劳动合同签订后，李天龙即在科林公司上班，科林公司按月发放工资报酬。根据科林公司提交的工资表记载，发放给李天龙的工资，包括基本工资、保险费、绩效工资、加班工资四个部分。其中，基本工资每月1150元，保险费2016年4-6月份每月563元，2016年7月-2017年1月每月584元，绩效工资、加班工资每月数额不等。2017年1月底，由于李天龙所在的生产线改造停产，科林公司未安排李天龙到其他岗位工作。至此，李天龙离开科林公司，工资发至2017年1月份。
2010年7月3日，科林公司向李天龙收取押金300元，并向李天龙出具了收款收据。李天龙在科林公司工作期间，科林公司没有为其缴纳社会保险。2016年4月至2017年1月期间，李天龙的实发工资月均为2435.70元。
2017年7月21日，怀宁县劳动人事争议仲裁委员会受理了李天龙的仲裁申请�2017年9月14日，怀宁县劳动人事争议仲裁委员会，根据李天龙的申请，就李天龙与科林公司之间的劳动争议，作出（2017）怀劳仲案字第70号仲裁裁决：1、科林公司支付李天龙代通金2435.70元；2、科林公司支付李天龙经济补偿金2435.70元；3、科林公司依法到怀宁县社会保险局为李天龙补缴自2016年4月至2017年4月期间的养老保险金；4、驳回李天龙的其他仲裁请求。李天龙、科林公司，因对上述裁决不服，遂先后向本院提起诉讼。
本院认为，科林公司与李天龙之间，双方于2016年4月1日签订的为期一年的固定期限的书面劳动合同，合法有效，应受法律保护。在劳动合同终止时间前，科林公司以生产线改造为由和以“放假”为名要求李天龙离岗回家等待通知上班，并停发其工资，科林公司上述做法，实属解除双方的劳动合同。解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知李天龙本人。科林公司未依照法律规定履行解除劳动合同手续，李天龙要求科林公司额外支付一个月的工资，应予支持。科林公司解除劳动合同，应当向李天龙支付经济补偿金。经济补偿金的数额，按李天龙劳动合同解除前平均工资额计算，即支付一个月的工资数额为2435.70元。科林公司与李天龙的劳动关系已经解除，科林公司应当向李天龙返还此前收取的押金。虽然在李天龙的工资构成中包含着保险费用，但科林公司以上做法，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《中华人民共和国社会保险费》第五十八条关于“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”的规定，科林公司应当为李天龙办理并缴纳养老保险，养老保险金的缴费时间为双方劳动关系存续期间，即2016年4月至2017年1月。庭审中，双方对于李天龙从2010年4月至2016年1月与科林公司存在事实劳动关系不持异议，但科林公司对于李天龙主张其2016年2、3月份与公司存在劳动关系持有异议。科林公司称李天龙于2016年1月份离开公司，单位已停发其工资，双方劳动关系已经解除。李天龙称2016年1月份离开公司，属于春节期间单位正常放假，不是解除劳动合同，从2010年4月份至2017年1月份其与科林公司劳动关系一直存在。对此，本院经分析认为，对于劳动关系的认定，应当主要以劳动者是否为用人单位提供有报酬的劳动作为判断标准。李天龙自2016年1月份离开科林公司至2016年4月1日与科林公司签订书面劳动合同重返工作岗位前，其间没有为科林公司提�劳动，科林公司亦未向其支付劳动报酬，表明科林公司与李天龙的劳动关系自2016年2月即已解除。至此，李天龙知道或应当知道其权利被侵害，并应当在一年内申请仲裁，由于李天龙未在法定时效期间内申请仲裁，且无不可抗力或者其他正当理由，故本院对于李天龙2016年4月1日前与科林公司因劳动关系发生的争议所涉的相关诉讼请求，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条、第十一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条之规定，判决如下：
一、被告（原告）安徽省科林人造板有限公司于本判决生效后五日内向原告（被告）李天龙支付额外工资2435.70元、支付经济补偿金2435.70元、返还押金300元，合计5171.40元；
二、被告（原告）安徽省科林人造板有限公司依法为原告（被告）李天龙补缴2016年4月至2017年1月期间的养老保险金；
三、驳回原告（被告）李天龙的其他诉讼请求；
四、驳回被告（原告）安徽省科林人造板有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件诉讼费20元，依法�半收取10元，由被告（原告）安徽省科林人造板有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审判员 丁杰华
二〇一八年二月六日
书记员 何玉婷