山东省费县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）费民初字第201号
原告临沂市东方金信经贸有限公司，住所地：费县探沂镇碗窑村。
法定代表人孙某某，总经理。
委托代理人王庆立，山东信誉永恒律师事务所律师。
被告徐涛，男，汉族，居民。
委托代理人韦涛，山东宇衡律师事务所律师。
原告临沂市东方金信经贸有限公司诉被告徐涛劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人王庆立、被告徐涛及其委托代理人韦涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年10月15日，被告向费县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付各项工伤待遇。费县劳动争议仲裁委员会于2012年12月10日作出费劳仲裁字（2012）第112号裁决书，裁决原、被告双方解除劳动关系，支付被告各项工伤待遇合计56597.24元。原告认为该裁决书认定事实不清，首先被告的工资并非被告主张的每月1800元，而是每月720元，应按被告的月工资标准计算一次性伤残补助金及停工留薪期待遇；其次被告的护理费标准按每天66.9元计算无法律依据，被告为农村户口，受伤时间是2009年2月19日，护理费的计算标准应为每天57.33元（2008年度国有经济行业中，农、林、牧渔业的年平均工资为20925元）。综上所述，请求法院依法判令原告按被告的月工资720元标准计算支付被告一次性伤残补助金及停工留薪期待遇，并按法定的护理费标准计算被告的护理费；由被告承担本案的诉讼费。
被告辩称，一、答辩人的伤属工伤，被鉴定为10级伤残，原告应当依法支付被告各项工伤待遇56597.24元。二、答辩人受伤前每月的工资1800元是事实，而非原告称的720元。三、原告起诉是为了拖诉。
经审理查明，被告徐涛于2008年9月份到原告临沂市东方金信经贸有限公司工作，先后从事修板及热压工作，月工资1800元左右。2009年2月19日15时许，被告在操作热压机时，左手不慎被热压机压伤。伤后，被告被送往临沂战友医院住院治疗8天，原告支付了住院医疗费，但未派人护理，亦未支付护理费、住院伙食补助费等。被告之伤经诊断为：左环指末节毁损伤。2011年11月29日，被告所受之伤经费县劳动和社会保障局工伤认定部门认定为工伤。2012年4月6日，被告之伤经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，双方当事人在法律规定的期限内均未向山东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。因原告未支付被告各项工伤保险待遇，被告向费县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求解除双方的劳动关系，由原告支付各项工伤保险待遇57000元。费县劳动争议仲裁委员会于2012年12月10日作出费劳仲裁字（2012）第112号裁决书，裁决原、被告双方解除劳动关系，原告支付被告一次性伤残补助金12600元，一次性工伤医疗补助金12482.68元，一次性伤残就业补助金24965.36元；停工留薪期待遇5400元，护理费535.2元，住院伙食补助费64元，交通费300元，劳动能力鉴定费250元，合计56597.24元。裁决书送达后，在法定的期限内，原告以裁决书认定事实不清，被告的工资并非被告主张的每月1800元，而是每月720元；被告的护理费标准按每天66.9元计算无法律依据为由，于2012年12月月26日向本院提起诉讼。
本案在审理过程中，原告为支持其诉讼主张，向本院提交了加盖原告公章的“东方金信08年10月份工资表、11月份工资表”两张，但在该两张工资表中，均无原告方职工领取工资的签字，被告方亦不予认可。对于被告的护理费标准每天66.9元，费县劳动争议仲裁委员会是根据2008年度临沂市职工月平均工资2008.33元作为基数计算出来的，原告同意按被告受伤之前即2008年度国有经济行业中，农、林、牧渔业的年平均工资20925元，计算成每天57.33元为标准，但被告方不予认可。
上述事实，主要是根据双方当事人陈述、本院庭审查证、原告方提交的加盖原告公章的08年10月、11月工资表、费县劳动争议仲裁委员会作出的费劳仲裁字（2012）第112号裁决书；被告提交的费县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书、临沂市人力资源和社会保障局作出的临劳鉴（2012）0105号劳动能力鉴定等级评定结论通知书、临沂战友医院住院病案首页、我院（2009）费民初字第2995号民事判决书、临沂市中级人民法院（2011）临民三终字第384号民事判决书等材料认定的，其全部证据材料均已收集记录在卷。
本院认为，被告徐涛于2008年9月份到原告处工作，致其受伤时，月工资1800元，是已经发生法律效力的临沂市中级人民法院（2011）临民三终字第384号民事判决书所确认的事实。原告虽提交了加盖其公章的“东方金信08年10月份工资表、11月份工资表”证明其诉讼主张，但工资表中均无原告方职工领取工资的签字，且被告不予认可，原告亦无其他证据加以佐证，该证据不具备真实性。故费县劳动争议仲裁委员会按月工资1800元标准裁决原告支付被告一次性伤残补助金及停工留薪期待遇是正确的。费县劳动争议仲裁委员会根据2008年度临沂市职工月平均工资2008.33元作为基数，计算成每天66.9元裁决原告支付被告护理费，亦无不当。故对原告的诉讼请求，本院依法不予支持。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，原告未给予被告缴纳工伤保险费，致使被告无法从工伤保险基金中依法享受工伤保险待遇，原告应按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关待遇。第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款规定：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。2011年度，临沂市职工月平均工资为3120.67元。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案被告的受伤部位是：左环指末节毁损伤，依照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》（鲁劳社（2006）15号）文第三条规定，被告的停工留薪期应为3个月。综上，本案被告因工伤依法应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金12600元（7个月×1800元），一次性工伤医疗补助金12482.68元（4个月×3120.67元），一次性伤残就业补助金24965.36元（8个月×3120.67元）；停工留薪期待遇5400元（3个月×1800元），护理费535.2元（66.9元×8天），住院伙食补助费64元（8元×8天），交通费300元，劳动能力鉴定费250元，合计56597.24元，原告依法应支付给被告。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，参照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》（鲁劳社（2006））15号）文第三条之规定，判决如下：
一、驳回原告临沂市东方金信经贸有限公司的诉讼请求。
二、原告临沂市东方金信经贸有限公司支付被告徐涛一次性伤残补助金12600元，一次性工伤医疗补助金12482.68元，一次性伤残就业补助金24965.36元。
三、原告临沂市东方金信经贸有限公司支付被告徐涛停工留薪期待遇5400元。
四、原告临沂市东方金信经贸有限公司支付被告徐涛护理费535.2元，住院伙食补助费64元，交通费300元，劳动能力鉴定费250元。
上述二、三、四项共计56597.24元，限本判决生效后三日内履行完毕。
案件受理费10元，由原告临沂市东方金信经贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。
审 判 长 李中生
审 判 员 陈开欣
人民陪审员 郭淑敏
二〇一三年二月十八日
书 记 员 姜 晓