江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0581民初4736号
原告：闵长升，男，汉族，1968年7月28日生，住安徽省六安市裕安区。
委托诉讼代理人：张宇彬，江苏泰实律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陆一帆。
被告：江苏佳耀建设工程有限公司，住所地江苏省常熟市辛庄工业园区。
法定代表人：姚敖弟。
委托诉讼代理人：张裕有，江苏达因律师事务所律师。
被告：金怀庆，男，汉族，1976年12月27日生，住安徽省六安市裕安区。
被告：曹国华，男，汉族，1963年1月28日生，住江苏省常熟市。
原告闵长升诉被告江苏佳耀建设工程有限公司（以下简称佳耀公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月26日立案受理后，追加金怀庆、曹国华为本案被告参加诉讼，依法由审判员过铁军适用简易程序，于2017年8月16日公开开庭进行了审理，后依法组成合议庭，于2017年9月20日公开开庭进行了审理。原告闵长升及其委托诉讼代理人张宇彬、被告佳耀公司的委托诉讼代理人张裕有、被告金怀庆、曹国华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告闵长升向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告各项损失共计人民币166594.42元；2.由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告系被告佳耀公司雇员，2016年5月22日原告在工作中从高处跌伤致双足外伤，后送常熟市第二人民医院救治。2017年4月5日经苏州同济司法鉴定所鉴定认为原告伤情构成十级伤残。原告认为，被告依法应对原告从事雇佣工作过程中所受损害承担赔偿责任。
被告佳耀公司辩称，原告并非我公司雇员，双方不存在雇佣关系，原告受伤责任应由其本人及真正雇主承担。
被告金怀庆辩称，佳耀公司承接工程后转包给曹国华，曹国华是实际施工人，实际的雇主，应承担赔偿责任，佳耀公司承担连带责任。原告在接收模板时心神不宁，从二米高的地方跳下，致双足受伤，原告自己有重大过错，应承担相应的责任。我是建设工程分部项目脚手架作业的承包人，原告是木工，不是我的工人。原告进入工地工作是通过我间接介绍进来的，因为工地老板曹国华需要木工，让我帮他找几个木工解决支模困难，我就通过老乡申某帮忙，申某找来了闵长升等5个支模木工，一起为曹国华临时干木工的零星活，讲好每工260元，我向曹国华结算也是260元。曹国华要我为他们记工，统一结算，按每工260元计，工程结束后由曹国华的施工员和我结算，在结算单上也写明“金怀庆代叫木工”、“每工260元”，前后共41工10660元，曹国华仅付款10000元，都由申某于2017年1月20日全部领取。事故发生后，原告亲属到我家来闹，要求给付医药费，我迫于无奈，支付了医药费6万元，该款原告应返还给我。
被告曹国华辩称，我没有雇佣原告，不承担责任。
本院经审理认定事实如下：2016年5月22日，原告闵长升在建筑工地脚手架上干活时从上面跌落，致双足受伤。之后，闵长升被送至常熟市第二人民医院住院治疗，诊断为双侧跟骨骨折。
2017年3月16日，江苏泰实律师事务所委托苏州同济司法鉴定所对闵长升的伤残程度、误工、营养、护理期限及护理人数进行鉴定，鉴定意见为：1、被鉴定人闵长升因外伤致右跟骨粉碎性骨折行内固定术遗留右踝关节功能障碍构成十级伤残；2、被鉴定人闵长升的误工期为六个月，护理期为一人护理三个月，营养期为三个月。
另查明：原告闵长升受伤工地的工程由被告佳耀公司承接，实际施工人为曹国华，曹国华与佳耀公司为挂靠关系。
事故后，被告曹国华已支付原告闵长升人民币60000元。
庭审中，被告金怀庆表示：曹国华和他的施工员胡某找过我，要我搭脚手架，当时讲把脚手架和木工活一起包给我，我说木工做点工，他同意木工按一工260元算。我就让申某叫几个木工来做。我只是帮曹国华介绍木工，木工的钱我都给他们了，中间没有赚一分钱。为证明其主张，金怀庆向法庭递交了2017年1月10日胡某签字确认的“帮曹国华实做点工”清单1份，工程名称为建华屋面，日期为2016年5月18日至6月8日，合计41工，10660元（41工×260元）。
被告曹国华则表示：我是将脚手架和木工活一起包给金怀庆的，施工中的安全事故由金怀庆承担。为证明其主张，曹国华申请证人胡某出庭作证。证人胡某述称：我帮曹国华打工的，做现场管理，曹国华是做工程的，金怀庆是承包脚手架的。这次的工程是做屋面防水，整个工程是曹国华做的，金怀庆搭建脚手架的跑道，承包给他做的，他们5、6个人，做了3、4天，做好了就走了，工程做好后也是他来拆的。
审理中，本院还向申某就相关情况进行了调查核实。申某称：闵长升是我哥哥，我们是做木工的，平时都在一起干活的。这次是金怀庆叫我去给曹老板干活，做一个木的跑道，将楼顶的垃圾滑下来，讲好点工的，260元一工。我们去的时候脚手架已经搭好了。出事那天我在现场，看见的时候他已经掉下来了。我和金怀庆将他送到医院，后来金怀庆打电话给曹老板，他的施工员也来医院了。后来活干完了，工钱也结了，钱是金怀庆给我们的，按照每天260元计算，我将具体数字报给金怀庆。金怀庆和我们讲是给曹老板做点工。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，曹国华为涉案工程的实际施工人，闵长升在该工程工地上受伤，曹国华认为闵长升是金怀庆的雇员，应由金怀庆承担赔偿责任。但根据申某的陈述，金怀庆叫申某、闵长升等木工去干活时明确是给曹国华去做点工的，再结合由曹国华的施工员胡某签字确认的“帮曹国华实做点工”清单，本院认定曹国华与闵长升之间系雇佣关系，应对闵长升的损失承担赔偿责任。曹国华与佳耀公司系挂靠关系，因此佳耀公司应承担连带赔偿责任。作为雇员的闵长升在脚手架上干活时疏忽大意，致使自己从上面跌下来，存在重大过失，应酌情减轻雇主曹国华的责任。综合事故发生情况以及当事人过错情况，本院酌定认定曹国华承担65%赔偿责任，佳耀公司对此承担连带赔偿责任，闵长升自担35%损失。
关于原告闵长升主张的赔偿费用，应按照法律规定的范围、项目和标准进行计算。1、关于医药费，原告主张26070.42元，结合原告提供的相应病历、医药费票据等，本院予以认定。2、关于住院伙食补助费，原告主张1100元（22天×50元/天）。3、关于营养费，原告主张4500元（90天×50元/天），在合理范围内，本院予以认定。4、关于护理费，结合本案实际情况，本院认定护理费为9000元（90天×100元/天）。5、关于误工费，原告主张36000元，在合理范围内，本院予以认定。6、关于交通费，原告主张300元，在合理范围内，本院予以认定。7、关于残疾赔偿金，原告主张80304元，在合理范围内，本院予以认定。8、关于精神损害抚慰金，原告主张5000元，在合理范围内，本院予以认定。9、关于鉴定费，原告主张2520元，并提供了相应的票据，本院予以认定。综上，本案事故造成原告闵长升的损失共计164794.42元，应由被告曹国华按65%的比例赔偿原告107116元，被告佳耀公司承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下：
一、被告曹国华赔偿原告闵长升损失共计人民币107116元，扣除已支付的60000元，还应支付47116元，于本判决生效之日起十日内履行（如采用转账方式支付，请汇入常熟市人民法院，开户行：中国农业银行常熟方塔支行，账号：62×××65）。
二、被告江苏佳耀建设工程有限公司对被告曹国华上述赔偿承担连带清偿责任。
三、驳回原告闵长升其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币1233元，由被告曹国华负担（原告同意其预交的案件受理费由被告向其直接支付，本院不再退还，由被告在本判决生效之日起十日内向原告支付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费（户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××76，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行）。
审 判 长 过铁军
人民陪审员 黄玉英
人民陪审员 张阿大
二〇一七年十二月二十七日
书 记 员 蔡淑英