北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第4480号
原告王朝相，男，1980年10月9日出生。
委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。
被告北京万古恒信科技有限公司，住所地北京市西城区新街口外大街8号5幢203室。
法定代表人衣景春，总经理。
被告北京如风达快递有限公司，住所地北京市丰台区富丰路2号5层503-505、507号。
法定代表人李红义，总经理。
委托代理人刘彭超，男，联系地址同单位。
原告王朝相与被告北京万古恒信科技有限公司（以下简称万古公司）、被告北京如风达快递有限公司（以下简称如风达公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。本案原告王朝相及其委托代理人何宏杰、被告万古公司之法定代表人衣景春，被告如风达公司之委托代理人刘彭超均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告王朝相诉称：2010年7月27日原告入职，原告与被告万古公司签订了劳动合同，被派往被告如风达公司工作，工作岗位为快递员。合同约定工资构成为基本工资600元每月加提成、奖金和电话补助，工时制没有具体约定。工资支付形式为下发，每月15日发上个月基本工资，每隔一个月发放提成。原告系农业户口。工作期间，被告万古公司未为原告缴纳社会保险。2013年8月25日，因原告要求被告缴纳保险，被告不同意，要求原告离职。2014年1月8日，原告以二被告为被申请人申请仲裁，仲裁以原告未提交证据证明双方存在劳动关系的材料为由不予受理。现原告对仲裁决定不服，向法院提起诉讼，提出如下诉讼请求：1、判令二被告向原告支付2010年7月27日至2013年8月25日期间的解除劳动关系经济补偿金12250元；2、判令二被告支付原告2010年7月27日至2013年8月25日期间的未上社会保险补偿金18500元；3、判令二被告向原告支付2010年7月27日至2013年8月25日期间的未休年休假工资4827元；4、判令二被告支付2010年7月27日至2013年8月25日期间的双休日加班费47626.40元；5、诉讼费由二被告承担。
被告万古公司辩称，原告入职时间为2010年8月20日，离职时间为2013年8月25日。工作岗位为快递员，双方签订两份劳动合同，第一份期限为2010年8月20日至2012年8月19日，第二份期限为2012年8月20日至2014年8月19日。工资标准为底薪600元加200元电话补助加提成。工资是下发制。提成按照送邮寄货数量提成，提成不定，标准为按照送货远近、质量大小为1至5元。工资打卡发放。派遣至第二被告处工作。二被告之间签订了劳务派遣协议。2013年8月开始为原告缴纳五险。之前给原告上了农民工的工伤、医疗保险。原告系因个人原因离职。加班、年假是由用工单位负责，我们不清楚。不同意原告的诉讼请求，原告因个人原因提出离职，不同意支付解除劳动合同经济补偿金。我公司同意补缴保险，不同意支付未缴的补偿金。年假、加班费工资与我单位无关，由具体用工单位负责。
被告如风达公司辩称，关于原告的入职、离职、劳动合同、岗位情况意见同第一被告。原告享受了年假。入职满一年后从第二年开始每逢春节都休年假，每年5天，不能提供考勤记录。原告不存在加班。工作时间为标准工时，每天工作八小时，周六日不上班。没有收到原告寄出的解除劳动关系通知书，原告是自己离开的公司。工资结算期间是上月26日至本月25日。工资下发。提成的发放隔一个月发一次。
经审理查明，原告为农业户籍。被告万古公司与被告如风达公司之间签有劳务派遣协议。原告表示其入职时间为2010年7月27日，但二被告均表示原告的入职时间为2010年8月20日。2010年8月20日，原告与被告万古公司签订劳动合同，期限为2010年8月20日至2012年8月19日，该合同到期后，双方又续签合同至2014年8月19日止。双方劳动合同履行期间，被告万古公司将原告派遣至被告如风达公司处任快递员，工资由被告万古公司通过兴业银行向原告转账支付，支付周期为每月15日支付上上月26日至上月25日的工资以及上上上个月26日至上上月25日的提成。原告工资发放明细单显示被告万古公司向原告支付工资的最早记录为2010年9月16日。
另查，被告万古公司为原告缴纳了2013年8月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，2010年9月至2011年12月期间为期16个月的工伤保险，2012年1月至12月期间为期3个月的工伤和生育保险，。
诉讼中，被告如风达公司称在用工期间安排原告在每年春节前后休年假，未提交相关证据加以证明，原告对此不予认可；原告称被告如风达公司在用工期间有安排原告双休日加班但未支付加班工资的情况，虽然提交了万古公司的工资表，但用人单位如风达公司对此不予认可；被告万古公司称原告于2013年7月25日向被告万古公司提交了离职申请交接表，该离职申请交接表写明原告离职时间为2013年8月26日，离职原因为“有事回家”。被告万古公司于2013年9月10日批准原告的离职申请，该离职申请交接表上写明“同意该员工离职，该员工与万古公司的劳动关系自2013年8月26日终止”。被告万古公司称2013年9月10日被告万古公司向原告发出《终止、解除劳动合同通知书》，原告因个人原因自行解除劳动合同，最后工作日为2013年8月25日，2013年8月26日起终止、解除劳动合同。庭审中，原告对上述两份证据的真实性认可，但不认可证明目的，主张是单位要求签的。
又查，原告曾以二被告为被申请人向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年1月8日，劳动仲裁委以原告未提交证明与被告存在劳动关系的证据为由，作出京西劳仲通字（2014）第131-156号不予受理通知书对原告的申请不予受理。
上述事实，有原告户口簿、劳动合同、《终止、解除劳动合同通知书》、《离职申请交接表》、公司证明、工资表、原告兴业银行工资发放明细、北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）、北京市西城区劳动争议仲裁委员会京西劳仲通字（2014）第131-156号不予受理通知书及双方当事人当庭陈述等证据在案佐证。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。
诉讼中，虽然双方对原告的入职时间各执一词，但根据被告如风达公司关于原告工资发放周期为每月15日发放上上月26日至上月25日工资的表述以及原告兴业银行的工资发放明细最早记录为2010年9月16日的记载，本院认定原告主张的入职时间2010年7月27日与该事实相印证，本院予以认可。就离职时间原、被告均认为是2013年8月25日，本院不持异议。
原告要求二被告公司支付2010年7月27日至2013年8月25日期间未缴纳社会保险补偿的请求：2010年7月27日至31日部分，不足一个月且超过社会保险缴纳月结算日，本院不予支持；2010年8月1日至2011年6月30日部分，被告万古公司确未为原告缴纳养老及失业保险，且此期间内外阜农业户籍人员适用未缴纳养老、失业保险的补偿方式，故本院对原告此部分请求，予以支持，具体数额本院核定；2011年7月1日至2013年7月31日部分，没有法律依据，本院不予支持；2013年8月1日至2013年8月25日部分，因为被告万古公司为原告缴纳了2013年8月的养老和失业保险，故缺乏事实依据，本院不予支持。
原告要求二被告公司支付2010年7月27日至2013年8月25日期间的未休年休假工资的请求：2010年7月27日至2011年7月26日期间，原告工作未满一年，本院对此部分不予支持；2011年7月27日至2013年8月25日部分，因如风达公司未提交证据证明其已经安排原告休假，故本院对原告此部分请求予以支持，具体数额本院核定。
原告要求二被告公司支付2010年7月27日至2013年8月25日期间的双休日加班费的请求，虽然原告提供了被告万古公司的工资表，但被告如风达公司对此不予认可，考虑到原告的工资构成主要为提成工资且原告未能向本院提供被告如风达公司安排其加班的证据，故对原告要求被告支付加班费的诉讼请求，本院不予支持。
原告要求二被告公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因被告向本院提交证据证明原告系因个人原因自行解除劳动合同，原告虽在庭审中主张《离职申请交接表》和《终止、解除劳动合同通知书》系应单位要求签的但没有相关证据证明该主张，同时原告亦认可该两份证据的真实性，故本院认为原、被告劳动合同关系的解除系因原告个人原因。故不符合要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的条件，本院对该项诉讼请求不予支持。
另，由于二被告公司间系劳务派遣关系，故上述各项给付义务被告如风达公司作为用工单位应与用人单位被告万古公司承担连带责任。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第九十二条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，被告北京万古恒信科技有限公司支付原告王朝相二〇一〇年八月一日至二〇一一年六月三十日未缴纳失业保险一次性生活补助、未缴纳养老保险补偿金合计一千七百六十元；
二、本判决生效后十日内，被告北京万古恒信科技有限公司支付原告王朝相二〇一一年七月二十七日至二〇一三年八月二十五日带薪年假工资三千三百六十九元二角四分；
三、被告北京如风达快递有限公司就上述被告北京万古恒信科技有限公司对原告王朝相的给付义务承担连带责任。
四、驳回原告王朝相之其他诉讼请求。
如果被告北京万古恒信科技有限公司、被告北京如风达快递有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告王朝相负担五元（已交纳），由被告北京万古恒信科技有限公司负担二元五角（本判决生效后十日内交纳），被告北京如风达快递有限公司负担二元五角（本判决生效后十日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审 判 长 周 涛
人民陪审员 高东风
人民陪审员 郝寒娟
二〇一四年十二月十七日
书 记 员 宁泽兰