河北省保定市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）保民一终字第551号上诉人（原审原告）张文春。委托代理人于永旺，河北世纪三和律师事务所律师。上诉人（原审被告）定州市松本汽车座椅制造有限公司。法定代表人卢泽凤，董事长。委托代理人席永明，河北三和时代律师事务所定州分所律师。委托代理人张永辉，职员。上诉人张文春、定州市松本汽车座椅制造有限公司（以下简称定州松本公司）因劳动争议纠纷一案，均不服河北省定州市人民法院（2014）定民初字第1775号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张文春及委托代理人于永旺、上诉人定州松本公司委托代理人席永明、张永辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，张文春2006年3月到定州松本公司上班，2009年1月申请离职，2010年10月重新入职，2012年7月自动离职，2012年12月17日再次入职，2014年3月28日张文春以定州松本公司未与其签订劳动合同、未依法缴纳各类社会保险费为由通知解除与定州松本公司的劳动关系，从最后一次入职至申请解除劳动合同之日双方重新建立劳动关系。双方一直未签订书面劳动合同，定州松本公司未给企业职工缴纳社会保险。证人吴某、杜春平出庭作证证明自2012年起定州松本公司领导每年年底职工大会均承诺给职工办理社会保险，实际未办理。2009年1月张文春申请离职时，定州松本公司支付张文春经济补偿8000元。定州松本公司拖欠张文春2014年3月份工资1582元未发放。2013年10月，定州松本公司批准张文春职务变更的申请，张文春由质量经理下调为检验员，月工资相应下调整500元。张文春（申请人）与定州市松本汽车座椅制造有限公司（被申请人）因劳动争议申请劳动仲裁，2014年5月29日定州市劳动人事争议调解仲裁委员会作出定劳人仲案（2014）27号仲裁裁决，裁决如下：一、申请人与被申请人于2012年12月重新建立劳动关系，于2014年3月28日终止。二、由被申请人支付申请人一个半个月的经济补偿金。三、由被申请人支付申请人2013年4月至11月共8个月的未签书面劳动合同的二倍工资差额。四、由被申请人为申请人补缴2013年4月至2014年3月期间的社会保险。五、由被申请人发放申请人2014年3月份的工资。六、由被申请人按照70%比例支付申请人于2013年5月因病住院的医疗费用。张文春不服仲裁裁决，提起诉讼。张文春在定州松本公司的工资情况：2013年1月3070元，2月3070元，3月3080元，4月3080元，5月3080元，6月3080元，7月3080元，8月3080元，9月3195元，10月1783元，11月2195元，12月2580元，2014年1月2273元，2月1715元，3月1582元。张文春主张定州松本公司报销医疗费用6712.87元，一审庭审时定州松本公司表示同意给付。原审法院认为，张文春自2012年12月17日到定州松本公司工作，双方重新建立劳动关系，于2014年3月28日终止。由于定州松本公司未依法签订劳动合同及缴纳社会保险，张文春要求解除劳动关系理由正当，定州松本公司应依法支付张文春二倍工资差额及经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当时人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，张文春于2012年12月17日与定州松本公司重新建立劳动关系，定州松本公司应于2013年1月17日之前与张文春签订书面劳动合同，由于公司未签订，定州松本公司应从2013年1月17至2013年12月17日向张文春支付11个月的二倍工资，鉴于仲裁时效期间一年的规定，张文春主张权利是2014年3月28日，应支持2013年3月28日至2013年12月17日即9个月的二倍工资，经计算为25153元。同时，因定州松本公司未按规定与张文春签订无固定期限劳动合同，自2014年1月1日至2014年3月28日共计3个月的二倍工资，经计算为5570元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。本案中，2009年1月张文春离职已获得经济补偿金8000元，2010年10月至2012年7月的经济补偿金，因已过仲裁时效，不予支持。自2012年12月17日至2014年3月28日共计14个多月，应支付张文春1个半月工资作为经济补偿金，张文春在劳动合同解除前12个月的平均工资为2560.25元，经济补偿金为3840.38元。定州松本公司应支付张文春2014年3月工资1582元。张文春主张定州松本公司报销医疗费用6712.87元，一审庭审时定州松本公司表示同意给付，对此予以支持。张文春主张克扣工资的诉求证据不足，定州松本公司予以否认，不予支持。劳动者与用人单位因欠缴社会保险费发生争议，凡用人单位整体未参保或整体欠缴的，人民法院不予受理，劳动者应向有关劳动行政部门申请解决。因此，张文春应通过劳动行政部门解决补缴社会保险费问题。法院对此不作处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：“一、原被告的劳动关系自2014年3月28日终止。二、被告定州市松本汽车座椅制造有限公司支付原告张文春30723元的二倍工资差额。三、被告定州市松本汽车座椅制造有限公司支付原告张文春3840.38元的经济补偿金。四、被告定州市松本汽车座椅制造有限公司支付原告张文春2014年3月工资1582元。五、被告定州市松本汽车座椅制造有限公司支付原告张文春医疗费用6712.87元。六、驳回原告张文春的其余诉讼请求。以上二、三、四、五项限判决生效后五日内一次履行。案件受理费10元由被告负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息”。上诉人张文春不服原审判决上诉主要称，一审法院认定上诉人2012年7月自动离职，2012年12月7日到定州松本公司工作，双方重新建立劳动关系，属于事实认定不清。一审法院认定用人单位未整体参保或整体欠缴的，人民法院不予受理，劳动者应向有关劳动行政部门申请解决，属于认定事实错误，适用法律错误。一审法院认定上诉人没有提供证据证实定州松本公司克扣工资，属于认定事实错误。经济补偿金应为8个半月工资计21114元。定州松本公司应给付上诉人自2008年2月份到2014年3月份的一倍工资215322元。综上所述，一审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请求二审法院依法改判或发回重审。上诉人定州松本公司辩称，一审法院认定事实清楚，除我公司上诉要求改判双倍工资部分适用法律错误之外其他适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人张文春的上诉请求。上诉人定州松本公司不服原审判决上诉主要称，张文春2012年12月7日重新入职，于2014年3月28日主动提出离职申请，双方未签订合同，一审法院认为视为双方已签订无固定期限劳动合同，并根据劳动合同规定，判决定州松本公司再支付张文春2014年1月1日至2014年3月28日共计3个月的双倍工资差额即5570元错误。请求二审法院对此依法改判。上诉人张文春辩称，双倍工资的计算方法以及数额同张文春上诉状中陈述的事实与理由。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，关于上诉人张文春在上诉人定州松本公司处劳动关系存续期间问题，张文春主张从2006年3月1日至2014年3月与定州松本公司一直存在事实劳动关系，但其未能提供连续工作的证据，且张文春于2012年12月17日填写了入职登记表，故原审认定双方于2012年12月重新建立劳动关系无不妥。张文春主张定州松本公司克扣其工资，定州松本公司予以否认，张文春亦无有效证据证实，故原审依据张文春在劳动合同解除前12个月的平均工资计算其经济补偿金并无不妥。关于双倍工资，双方于2012年12月重新建立劳动关系，因定州松本公司未按规定与张文春签订无固定期限劳动合同，原审认定定州松本公司还应支付张文春2014年1月1日至2014年3月28日共计3个月的二倍工资不违反法律规定，张文春主张双倍工资应从2008年2月份给付到2014年3月份，无事实依据。关于补缴社会保险问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因张文春请求定州松本公司交纳保险费而不是赔偿损失，原审不作处理，认定应向有关劳动行政部门申请解决，符合法律规定。综上，二上诉人上诉理据均不足，原审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，上诉人张文春负担10元，上诉人定州市松本汽车座椅制造有限公司负担10元。本判决为终审判决。审判长赵岚代理审判员杨占明代理审判员陈道忠二〇一五年七月七日书记员庞晓兰