安徽省肥东县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）肥东民一初字第03460号
原告：汪本贤，男，1952年10月25日出生，汉族，农民，住安徽省肥东县。
委托代理人：王俊杰，安徽华人律师事务所律师。
委托代理人：刘罡，安徽华人律师事务所律师。
被告：武道圣，男，1957年6月22日出生，汉族，农民，住安徽省肥东县。
被告：青岛第一市政工程合肥有限公司。
法定代表人：韩德克，总经理。
上述两被告的共同委托代理人：刘军，居民。
原告汪本贤与被告武道圣、青岛第一市政工程合肥有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年10月27日立案受理后，依法由审判员王卫东适用简易程序独任审判，于2014年12月30日公开开庭进行了审理。原告汪本贤及其委托代理人王俊杰、刘罡，被告武道圣和青岛第一市政工程合肥有限公司的共同委托代理人刘军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
汪本贤诉称：从2014年开始，武道圣就雇佣原告为青岛第一市政工程合肥有限公司在肥西县G206南岗至上派段的项目进行施工。2014年3月11日下午，原告在施工现场不慎摔伤，在肥东县第二人民医院治疗，后经鉴定原告的伤残等级为十级伤残。原告受伤后，多次想与两被告就原告人身损害的赔偿问题进行协商，但两被告互相推诿，拒绝向原告支付任何费用。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求判令：1、被告武道圣赔偿原告各项损失82590.92元；2、青岛第一市政工程合肥有限公司对上述付款义务承担连带责任；3、本案全部诉讼费用由两被告承担。
武道圣和青岛第一市政工程合肥有限公司辩称：原告在受伤之前无技术专长，刚到工地第二天就发生受伤事故，其本人对受伤事故负有责任；武道圣只是介绍原告到青岛第一市政工程合肥有限公司干活，武道圣与原告之间无雇佣关系，武道圣不是本案适格被告；原告受伤是因苏仕胜在工作中操作失误造成的，应追加苏仕胜为本案被告；原告的损失由法院依法认定，由原告本人、苏仕胜和青岛第一市政工程合肥有限公司共同承担。
经审理查明：2014年，武道圣雇佣汪本贤到其负责施工的G206国道南岗至上派段工地干活。2014年3月11日，苏仕胜在该工地施工时，由于造作失误，造成钢管脱落，砸到汪本贤，致汪本贤受伤。汪本贤受伤后，在合肥市瑶海区龙岗医院住院治疗11天，共用去医药费4782.72元。出院医嘱：1、戴腰围，加强营养；2、睡板床，加强腰背肌锻炼；3、带药；4、二周来院复查；5、随诊。2014年4月5日门诊病历记载：卧床二月。2014年6月16日，安徽惠民司法鉴定所对汪本贤的伤残等级鉴定为十级伤残。原告支付鉴定费840元。本案在审理过程中，被告申请对汪本贤的伤残等级进行重新鉴定。2015年3月13日，安徽同德司法鉴定所对汪本贤的伤残等级鉴定为：汪本贤因外伤致L1椎体1／3以上压缩性骨折，属十级伤残。
另查明：汪本贤在合肥市庐阳区杏花村街道居住，并领取了暂住证。
以上事实，有当事人陈述、医院病历、出院小结、医疗费发票、鉴定意见书、鉴定费发票、暂住证等证据载卷证明。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且承担的是无过错责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。汪本贤兵受雇于武道圣，青岛第一市政工程合肥有限公司将其承建的工程分包给无资质的武道圣施工，武道圣与青岛第一市政工程合肥有限公司对汪本贤的人身损害，应承担连带赔偿责任。汪本贤在城镇居住、工作一年以上，其伤残赔偿金应按城镇居民标准计算。汪本贤因本次受伤造成的损失有：医疗费4782.72元；住院伙食补助费30元／天×11天=330元；营养费30元／天×11天=330元；护理费101.6元／天×11天=1117.6元；原告的误工期从其受伤至病历记载卧床二月止共85天，误工费109.4元／天×85天=9299元；伤残赔偿金23114元／年×18年×10%=41605.2元；鉴定费840元；交通费酌定500元；精神抚慰金酌定6000元；以上合计为64804.52元。武道圣与青岛第一市政工程合肥有限公司应连带赔偿汪本贤64804.52元。据此，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：
武道圣和青岛第一市政工程合肥有限公司于本判决生效之日起七日内连带赔偿汪本贤64804.52元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费1860元，减半收取为930元，由武道圣与青岛第一市政工程合肥有限公司共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 王卫东
二〇一五年三月二十日
书记员 王永波
附相关法条：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。