镇江市丹徒区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）徒民初字第0133号
原告高猛华，男，汉族，1962年3月27日生。
被告中国能源建设集团江苏省电力建设第三工程公司，住所地江苏省镇江市丁卯路138号新华电大厦。
法定代表人闻捷，该公司总经理。
委托代理人陈钢，该公司职员。
委托代理人戚雪薇，该公司职员。
被告连云港汇鑫建筑劳务工程有限公司，住所地江苏省连云港市灌云县城镇建设路与西环路交汇处。
法定代表人霍前钱，该公司总经理。
原告高猛华诉被告中国能源建设集团江苏省电力建设第三工程公司（以下简称电力公司）、连云港汇鑫建筑劳务工程有限公司（以下简称汇鑫公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月8日受理后，依法由审判员段为东适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高猛华，被告电力公司委托代理人陈钢、戚雪薇，被告汇鑫公司法定代表人霍前钱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高猛华诉称，原告于2005年开始到被告电力公司工作，直至2013年底。现被告电力公司无故将原告辞退，要求继续保持劳动关系或给付经济补偿金25121.75元，3个月生活补助4500元，6个月待业金15000元，在被告电力公司工作期间的加班双倍工资112200元，2013年未签订劳动合同的双倍工资60000元，报销工作期间的医疗、护理、营养费用，工作期间因工作发生交通事故赔偿对方的5620元，维权费用8120元。
原告向本院提供以下证据：
1、响水县四方人力服务中心与原告的终止合同书一份，证明原告在被告电力公司处工作。
2、被告汇鑫公司与原告签订的劳务合同一份、两被告签订的关于原告的派遣协议一份，证明原告与被告汇鑫公司存在劳动关系，也证明原告在被告电力公司处工作的事实。
3、2013年8月20日被告汇鑫公司与原告签订的解除劳务关系的协议一份，原告认为这份协议不公平，内容是被告汇鑫公司法定代表人写的，被告汇鑫公司法定代表人只给原告读了一遍。
4、提供照片两张，证明2013年原告在被告电力公司处烧饭的照片，证明原告2013年全年还在被告电力公司处工作。
5、原告所居住的房屋的房主提供的证明一份、原告同事联合出具的证明一份，证明原告在被告电力公司处工作的事实。
6、灌云县社会保险参保证明一份。证明原告的保险的交纳情况。
7、江苏农村信用社存折一份，证明被告汇鑫公司支付原告的工资情况，最后一笔工资是2013年1月31日2410元，支付的是2012年12月的工资。
8、协议一份，证明2013年10月22日因为在工作中发生交通事故，赔偿宋志强6000元，该赔偿因为工作产生，所以被告应该给付。
9、多名同事出具的证明一份，证明的内容是原告所写，让同事签字，证明在2005年到2013年期间，星期六、星期天加班的事实。
被告电力公司辩称，我公司与原告从未签订劳动合同，我公司只是与汇鑫公司之间发生用工关系，原告在2005年到2007年是与响水县四方人力服务中心签订劳务用工合同，2008年到2012年与汇鑫公司签订劳务用工合同。自2012年12月31日我公司退回原告不再使用。原告的所有劳动关系均在上述两家公司，与我公司没有任何关系，因此针对原告的诉讼请求，我公司不应承担相应的法律责任。原告在2008年是以起重工招入我单位，一直到2012年年底。2005年到2007年具体做什么工作不清楚。原告的请求与我公司无关，请求驳回原告的诉请。
被告汇鑫公司辩称，我公司与原告的劳动关系已经解除，也已经补偿过原告，有相关的协议，双方均已认可。我公司与原告是从2008年年初签订劳务合同，2012年12月解除劳务合同，解除的原因是合同到期。劳动关系存续期间，我公司为原告缴纳了社会保险，双方现已不存在任何关系，请求法院驳回原告诉请。
被告汇鑫公司提供以下证据：
1、2013年8月20日双方解除劳动关系的协议复印件一份，同时协议下方有原告收到补偿款14700元的签收证明。
2、2013年8月20日协议一份，证明2008年1月至2008年8月空缺的社会保险，给予原告补偿款2000元并附收款证明。
3、2013年8月20日江苏灌云农村商业银行结算业务证明书复印件一份，证明我公司给付了原告14700元。
4、2013年8月20日灌云县社保收据一份，证明为原告交纳了2012年8月至2012年12月的养老保险。
经审理查明，原告于2005年经响水县四方人力资源服务中心派遣到被告电力公司工作，至2007年12月31日。派遣期满后，响水县四方人力资源服务中心与原告解除了劳动合同关系，也结束了派遣。此后因原告继续在被告电力公司工作，遂又于2008年2月27日与被告汇鑫公司签订劳动合同，并于两被告签订三方劳务派遣合同，原告作为被告汇鑫公司的劳务派遣人员在被告电力公司工作。至2013年8月20日，原告与被告汇鑫公司签订终止劳动合同关系的协议，协议约定：双方于2012年12月30日合同到期，终止双方的合同关系，原告工作至今的工资报酬、社保均已缴纳，双方无任何异议；被告汇鑫公司一次性支付原告补偿金14700元，原告收到该款后双方所有问题均解决（2008年-2012年）。协议签订后，被告汇鑫公司支付原告14700元，另因欠缴原告2008年1月至8月的社会保险，被告汇鑫公司补偿原告2000元。现原告认为自己在与被告汇鑫公司解除合同后一直在被告电力公司工作，被告电力公司于2013年12月底也将自己辞退，故要求被告电力公司和被告汇鑫公司按照解除劳动关系支付经济补偿金等。因双方产生争议，原告于2013年12月25日向镇江市丹徒区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委员会对原告的申请不予受理。原告不服向本院提起诉讼，要求判令被告承担法律责任。
本院认为，根据原告提供的响水县四方人力服务中心与原告的终止合同书和与被告汇鑫公司签订的劳动合同书等证据材料，可以认定原告在2005年至2012年底系分别与响水县四方人力服务中心和被告汇鑫公司形成劳动关系。原告在此期间虽然在被告电力公司工作，但仅是分别受两家用工单位的派遣，故原告与被告电力公司不构成劳动关系，原告要求被告电力公司给付经济补偿金、生活补助、待业金、加班双倍工资、报销工作期间的医疗、护理、营养费用等无事实和法律依据，本院不予支持。
原告与被告汇鑫公司的劳动关系存续期间为2008年1月至2012年12月。合同到期后，原告与被告汇鑫公司签订了解除劳动关系的协议，被告汇鑫公司依照协议给付了原告经济补偿金，双方就此没有争议。根据社保部门出具的收据，原告与被告汇鑫公司劳动关系存续期间，依法为原告正常缴纳了社会保险，对漏缴部分给予了原告2000元补偿，原告也予以接受，双方就此也无争议。故本院对原告要求被告汇鑫公司给付经济补偿金、生活补助、待业金、加班双倍工资、报销工作期间的医疗、护理、营养费用等无事实和法律依据，本院也不予支持。
原告主张在2012年12月与被告汇鑫公司解除劳动关系后依然在被告电力公司从事烧饭的工作，仅向本院提供烧饭的照片两张和同事签名的书面证言，证据不充分或不符合证据的形式要求，不能认定原告在2013年1月份起与被告电力公司构成事实劳动关系，故原告要求被告电力公司给付未签订劳动合同的双倍经济补偿金本院不予支持。
原告还主张被告赔偿工作期间因工作原因与他人发生交通事故赔偿他人的事实，仅提供便条一张，证据不充分，本院对该事实的发生无法确认，故对原告据此要求被告给付赔偿款，本院也不予支持。
原告另主张两被告给付维权费用，首先本案中原告的权利并无证据证明权利受损，其次被告也未能向本院证明损失情况，故本院对该项主张也不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定判决如下：
驳回原告高猛华对被告中国能源建设集团江苏省电力建设第三工程公司和连云港汇鑫建筑劳务工程有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告高猛华承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方人数提供上诉状副本，同时预交相应的上诉案件受理费，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。
审判员 段为东
二〇一四年二月二十八日
书记员 丁 琦