北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2989号
原告荣舜尧，男。
委托代理人荣小静，原告之母。
被告太极计算机股份有限公司，住所地北京市海淀区北四环中路211号，注册号110000005005401。
法定代表人李建明，董事长。
委托代理人李国卿，男，该公司法务。
原告荣舜尧诉被告太极计算机股份有限公司（以下简称太极计算机公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年10月24日受理后，依法由代理审判员马敬独任审判，公开开庭进行了审理。原告荣舜尧及其委托代理人荣小静与被告太极计算机公司之委托代理人李国卿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
荣舜尧诉称，我于2011年4月15日入职太极计算机公司，双方签订了2011年4月15日至2013年6月30日的劳动合同，每月工资2500元。工作期间我多次根据太极计算机公司的要求加班，但是该公司从未支付加班工资。因为加班导致我劳累过度引发过敏性哮喘发作，无法得到正常休息，病情始终无法治愈。2013年4月29日，太极计算机公司项目经理告知我身体不好就好好休息，我向其请假并提交了病假条，后项目经理告知我部门经理不批，还要求我主动辞职，否则不发年终奖金不报销交通费，取消社保等一切福利，导致我无法按照该公司流程请假。同时由于太极计算机公司于3月告知我暂时调换岗位1个月，部门办公地址迁移导致我无法正常上班。2013年5月由于过敏性哮致发作，期间联系太极计算机公司，该公司一直要求我主动�职，自6月开始停发了所有工资，多次与该公司沟通无果。太极计算机公司的行为是为了逼迫我辞职。同意仲裁裁决的第1、2项结果，不同意其他的结果。现诉讼请求：请求太极计算机公司支付我1、2013年6月1日至2013年12月11日期间病假工资12500元及25%的经济补偿金3125元；2、2011年4月15日至2013年4月30日期间平日延时及双休日加班工资11368元及25%的经济补偿金2842元；3、2013年1月至2013年3月、2013年5月至2013年12月饭补2420元及2012年终奖3000元；4、2013年8月1日至2013年12月11日期间医疗费3000元；5、2013年3月至2013年4月期间交通费500元。
太极计算机公司辩称，荣舜尧于2011年4月15日入职我公司，并工作至2013年4月30日，2013年5月起荣舜尧无故旷工，未向我公司请假。双方劳动关系于2013年6月30日到期终止。同意仲裁裁决，不同意荣舜尧的诉讼请求。
经审理查明，荣舜尧于2011年4月15日入�太极计算机公司，双方签订了期限为2011年4月15日至2013年6月30日的劳动合同，约定荣舜尧的岗位为电子政务技术。荣舜尧工作至2013年4月30日，此后未再出勤。荣舜尧月工资标准为2500元，太极计算机公司通过银行转账形式支付荣舜尧工资至2013年5月底。
荣舜尧主张2013年4月29日太极计算机公司项目经理朱力曾口头通知其停止工作并要求其辞职，其向该公司提出休病假，并提交2013年5月份病假条，荣舜尧就其主张提交了诊断证明书6份（庭审中曾出示原件）、病假证明予以佐证，其中诊断证明书开具时间均为2013年7月至9月期间，病假证明未加盖医院公章。太极计算机公司对诊断证明书的真实性均予以认可，对病假证明的真实性不予认可。太极计算机公司主张荣舜尧曾电话告知其公司生病不能出勤，但未向该公司提交病假条，故主张2013年5月起荣舜尧无故旷工。就该公司请假制度，太极计算机公司提交了《员工手册》予以佐证，该员工手册第三章考勤和休假制度规定，员工休病假应及时提交病休证明（如本人因病不能提交应请家属及时提交）给部门，并填写《请假申请单》，办理请假手续。荣舜尧对该证据的真实性不持异议。另荣舜尧认可2013年6月份未曾开具病假证明。
荣舜尧主张其在职期间平日延时加班240小时，双休日加班226小时，太极计算机公司未支付其加班工资，对此荣舜尧提交了部分工作电子邮件予以佐证，该电子邮件系电子打印件，亦未能明确显示荣舜尧加班工作情况。太极计算机公司对上述证据的真实性不予认可，亦否认荣舜尧存在加班情形。
荣舜尧在职期间太极计算机公司通过向润京银通卡充值方式按照每日12元标准发放饭补。荣舜尧主张太极计算机公司2013年1月后未向其支付饭补，太极计算机公司主张该公司支付荣舜尧饭补至2013年2月底，此后没有支付，并提交了北京润京搜索投资有限公司证明予以佐证，该证明显示依据太极计算机公司提供的2013年1月至2月充值表格，已为卡号为XXX的润京银通卡充值444元。荣舜尧对该证明的真实性予以认可。就饭补计算方式双方各执一词，荣舜尧主张饭补按照工作日计算，太极计算机公司主张饭补按照实际出勤日计算。
就年终奖一节，荣舜尧主张双方曾口头约定年终奖为1.5个月工资，每年年初发放上一年度年终奖；太极计算机公司主张年终奖系根据部门效益和个人工作表现发放，没有明确约定或制度依据。
就交通费一节，荣舜尧主张曾要求太极计算机公司报销其交通费，但该公司没有批准，但荣舜尧未就交通费支出情况提交相应证据；太极计算机公司主张因工作原因支付的交通费用可以凭票报销，但荣舜尧没有尚未报销的交通费。
荣�尧主张双方均未提出解除劳动关系，故双方劳动关系存续至今，太极计算机公司为其缴纳社会保险至2013年6月，其要求太极计算机公司支付2013年8月1日至12月11日期间的医疗费，但荣舜尧提交的医疗费票据均为复印件；太极计算机公司对荣舜尧提交的医疗费票据复印件均不予认可，该公司主张双方劳动关系于2013年6月30日到期终止。
另查，荣舜尧曾以要求太极计算机公司支付病假工资、加班工资、交通费、奖金、饭补、医疗费等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委裁决：一、自本裁决书生效之日起十日内，太极计算机公司向荣舜尧发放面额为300元的京东购物卡；二、自本裁决书生效之日起十日内，太极计算机公司向荣舜尧支付2013年4月份饭补220元；三、驳回荣舜尧的其他申请请求。荣舜尧不服该决定，于法定期限内提起诉讼。
上述事实，�双方当事人陈述、京海劳仲字（2013）第8029号仲裁裁决书、劳动合同、《员工手册》、诊断证明书6份、北京润京搜索投资有限公司证明、病假证明等证据材料在案佐证。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据太极计算机公司提交的荣舜尧认可真实性的《员工手册》规定，员工休病假应及时提交病休证明（如本人因病不能提交应请家属及时提交）给部门，并填写《请假申请单》，办理请假手续。现荣舜尧主张其曾向太极计算机公司请病假并提交2013年5月份病假证明，但未就其主张提交相应证据，太极计算机公司亦否认曾收到荣舜尧当月病假证明；而荣舜尧自述2013年6月期间未曾开具病假证明；庭审中荣舜尧所提交的6份诊断证明书开具时间均为2013年7月至9月期间，且其本人仍持有上述诊断证明书原件。综上，依据现有证明本院无法确认荣舜尧已按照太极计算机公司规定办理2013年5月后的病假请假手续，故荣舜尧要求太极计算机公司支付其2013年6月期间的病假工资及25%经济补偿金，于法无据，对此本院不予支持。
就双方劳动关系是否存续一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，但劳动者患病尚在医疗期的，劳动合同应当顺延至相应情形消失时终止。但本案中，如前所述，荣舜尧未能提交充分证据证明已按照太极计算机公司规定办理2013年5月后的病假请假手续，且其亦自述未曾开具2013年6月期间的病假证明，故荣舜尧主张双方劳动关系存续至今，缺乏事实与法律依据，对此本院不予采信，从而采信太极计算机公司之主张确认�方劳动关系于2013年6月30日到期终止。鉴于此，本院对于荣舜尧要求太极计算机公司支付至2013年7月1日至2013年12月11日期间病假工资及25%经济补偿金，要求太极计算机公司支付其2013年8月1日至2013年12月11日期间医疗费的诉讼请求均不予支持。
就加班工资一节，虽荣舜尧主张在职期间平日延时加班240小时，双休日加班226小时，太极计算机公司未支付其加班工资，但其所提交的电子邮件未能明确体现其加班情况，太极计算机公司亦对电子邮件的真实性不予认可，故本院对于荣舜尧主张其在职期间存在加班的主张不予采信，对于荣舜尧要求太极计算机公司支付其平日延时加班工资、双休日加班工资及上述加班工资25%的经济补偿金的诉讼请求均不予支持。
就饭补一节，本院认为饭补应系用人单位向劳动者支付的工作日餐费补贴，太极计算机公司主张按照劳动者实际出勤日计算饭补并无不当，且与常理相符，对此本院予以采信。依据太极计算机公司所提交的北京润京搜索投资有限公司证明显示，太极计算机公司已支付荣舜尧饭补至2013年2月，而荣舜尧工作至2013年4月30日，故太极计算机公司应向荣舜尧支付2013年3月期间的饭补252元。荣舜尧要求太极计算机公司支付其2013年1月至2月期间饭补，缺乏事实依据，对此本院不予支持；荣舜尧自2013年5月起未再出勤，故本院对于荣舜尧要求太极计算机公司支付其2013年5月至12月期间的饭补，亦不予支持。荣舜尧认可仲裁裁决第2项结果，对此本院不持异议。综上所述，太极计算机公司应向荣舜尧支付2013年3月至4月期间饭补472元。
就年终奖一节，虽荣舜尧主张双方曾口头约定年终奖为1.5个月工资，但未向本院提交相应证据，太极计算机公司对此不予认可，故本院对于荣舜尧的上述主张不予采信，从而�于荣舜尧要求太极计算机公司支付其2012年年终奖的诉讼请求不予支持。
就交通费一节，荣舜尧主张太极计算机公司应为其报销交通费，但未就交通费支出情况提交相应证据，故本院对于荣舜尧要求太极计算机公司支付其交通费的诉讼请求不予支持。
太极计算机公司及荣舜尧均认可仲裁裁决第1项关于发放面额为300元的京东购物卡之裁决结果，对此本院不持异议。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、太极计算机股份有限公司于本判决生效后七日内支付荣舜尧二Ｏ一三年三月至二Ｏ一三年四月期间饭补四百七十二元；
二、太极计算机股份有限公司于本判决生效后七日内向荣舜尧发放面额为300元的京东购物卡；
三、驳回荣舜尧的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人�共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由荣舜尧负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 马 敬
二〇一四年二月十四日
书 记 员 赵星月