湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂茅箭民一初字第00469号
原告湖北冠合车桥有限公司，住所地：十堰经济开发区神鹰工业园。
法定代表人张子祎，该公司总经理。
委托代理人杨志，湖北荟才律师事务所律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解、代收法律文书。
被告景乾银。
委托代理人曹洪清，十堰市茅箭区武当路法律服务所法律工作者，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解、代收法律文书。
第三人十堰瑞和丰人力资源开发有限公司，住所地：湖北省十堰市五堰街办北街居委会。
法定代表人曾发军，该公司总经理。
原告湖北冠合车桥有限公司（以下简称冠合车桥公司）诉被告景乾银、第三人十堰瑞和丰人力资源开发有限公司（以下简称瑞和丰公司）劳动争议纠纷一案，本院依法受理后，由审判员傅娟娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告冠合车桥公司的委托代理人杨志，被告景乾银及其委托代理人曹洪清，第三人瑞和丰公司的法定代表人曾发军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告冠合车桥公司诉称：原告与被告的劳动争议一案，经十堰市劳动人事仲裁委员会裁决，原告认为该裁决认定事实错误，由于第三人系从事劳务派遣业务的专门机构，被告与第三人之间系劳动关系，原告与被告之间无劳动关系，因此不应当承担用人单位责任。而第三人为被告缴纳了工伤保险，因此原告不应当支付被告工伤保险待遇。请求法院判令：1、原告不支付被告各项工伤待遇66752元；2、诉讼费用由被告承担。
原告冠合车桥公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：仲裁裁决书，证明裁决书裁决内容和劳动者请求不一致，被告认可其与第三人之间建立劳动关系。
证据二：仲裁申请书，证明被告申请裁决的内容中表明其认可与第三人之间建立了劳动关系。
证据三：工伤认定书以及劳动能力鉴定结论通知书，证明用人单位应当是第三人。
被告景乾银辩称：原告的诉讼请求不合法，仲裁裁决书裁决正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告景乾银为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：工伤认定书，劳动能力鉴定结论通知书，证明被告所受伤害为九级工伤。
证据二：工资卡查询明细，证明被告领取工资的最后时间是2012年8月3日，之后原告没有支付任何工资，双方劳动关系在提交仲裁前已经解除。
证据三：住院病历、出院小结，证明被告受伤治疗的情况。
证据四：护理人员工资证明，证明被告的护理人员误工损失情况。
证据五：病情证明书，证明被告住院期间需一人陪护。
第三人瑞和丰公司辩称：原告起诉的事实不清，法院应当支持仲裁裁决结论，驳回原告的诉讼请求。
第三人瑞和丰公司为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：仲裁裁决书，证明应当由原告承担用人单位责任。
证据二：工伤认定委托书，原告委托第三人进行工伤认定工作。
证据三：社保审批表，证明景乾银的工伤保险待遇审批情况。
证据四：冠合车桥公司保险明细，证明原告与第三人之间系委托办理社会保险关系。
证据五：社保代理合同，证明原告与第三人之间系委托办理社会保险关系。
经审理查明：2012年3月15日，被告景乾银进入第三人瑞和丰公司工作，随后被派遣至原告冠合车桥公司，从事喷漆工作。2012年4月11日上午11点40分左右，景乾银在十堰市隆硕工贸有限公司，喷车桥漆时挂件脱落砸伤左上臂，被送往十堰市太和医院治疗45天，经诊断为：肱骨开放性骨折。景乾银的伤情经十堰市人力资源和社会保障局于2012年6月28日作出的（2012）461号《工伤认定决定书》认定为工伤。2014年3月25日、2014年9月9日，景乾银的伤情经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定九级、停工留薪期12个月。景乾银出院后，因双方就各项工伤保险待遇未能达成一致意见，遂未再回到瑞和丰公司或冠合车桥公司继续上班。景乾银住院期间，冠合车桥公司支付其各项费用共计14392元，瑞和丰公司为景乾银申办领取了一次性伤残补助金7362元、一次性医疗补助金26254.20元，共计33616.2元，但尚未支付给景乾银。尔后，景乾银向十堰市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲（2015）裁字第5号裁决书，裁决：1、冠合车桥公司支付景乾银一次性伤残就业补助金34932元（2625元×8个月）、停工留薪期工资20540元、停工留薪期满后至解除劳动合同期间的工资补差7680元、住院伙食补助费900元、护理费2700元。2、瑞和丰公司将工伤保险经办机构支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗保险金33616.20元全额支付给景乾银；3、冠合车桥公司与景乾银解除劳动关系并终止工伤保险关系；4、驳回景乾银其他仲裁请求。冠合车桥公司对裁决不服，提起诉讼。
本院认为：被告景乾银与第三人瑞和丰公司自2012年3月15日起建立了劳动关系，瑞和丰公司为景乾银缴纳了社会保险，景乾银所受伤害经认定为工伤，且用人单位认定为：瑞和丰公司。瑞和丰公司应当依法支付景乾银各项工伤保险待遇，冠合车桥公司作为用工单位，应当承担连带赔偿责任。景乾银的工资标准，因其工作至受伤时未满一个月，对其月工资标准，本院依照其受伤时上一年度的社平工资标准支持为2379.67元，对景乾银的停工留薪期工资，本院予以支持为28556元，减去其已领取的14392元，还应支付其13624元。因景乾银停工留薪期满后，仍未结束治疗，其至2013年12月5日治疗休息期结束，此后未再去单位上班，视为其自行离职。2013年4月12日至2013年12月5日期间，本院参照病假工资支持支付景乾银工资5760元（900元×80%×8个月）。仲裁裁决第三人瑞和丰公司支付景乾银一次性伤残补助金、一次性工伤医疗保险金共计33616.20元，双方均无异议，本院予以支持。仲裁裁决书计算的景乾银一次性就业补助金为34932元、住院期间护理费2700元、住院伙食补助费900元，均未超过法律规定的标准，景乾银未持异议，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：
一、第三人十堰瑞和丰人力资源开发有限公司与被告景乾银劳动和工伤保险关系终止；
二、第三人十堰瑞和丰人力资源开发有限公司将工伤保险经办机构支付的一次性伤残补助金7362元、一次性工伤医疗补助金26254.20元合计33616.20元支付给被告景乾银；
三、第三人十堰瑞和丰人力资源开发有限公司一次性支付被告景乾银一次性伤残就业补助金34932元、停工留薪期工资补差13624元、停工留薪期满后至解除劳动合同期间工资5760元、护理费2700元、住院伙食补助费900元；
四、原告湖北冠合车桥有限公司对第三人十堰瑞和丰人力资源开发有限公司以上各项赔偿承担连带赔偿责任；
五、驳回原告湖北冠合车桥有限公司的其他诉讼请求。
以上款项应于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元，由原告湖北冠合车桥有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交诉讼费用，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理通知书）。
审判员 傅娟娟
二〇一五年七月三十日
书记员 陈梓烨