云南省昭通市昭阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昭阳民初字第1487号
原告王某某（未到庭）。
委托代理人程隆银(特别授权)。
委托代理人迟学兴（未到庭）。
被告昭通市昭阳区红石板煤矿（以下简称“红石板煤矿”）。
住所地：昭通市昭阳区盘河镇新华村。
法定代表人：覃红（未到庭）。
委托代理人唐骏。
原告王某某诉被告昭阳区红石板煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月29日立案受理后，依法组成合议庭于2014年12月9日公开开庭进行了审理。原告王某某的委托代理人程隆银，被告红石板煤矿的委托代理人唐骏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王某某诉称，原告于2013年9月1日到红石板煤矿从事采煤工作，于2013年11月13日在煤井下工作时，被煤块砸伤左腿。受伤后送到昭通市中医院住院治疗47天，诊断为：左膝关节脱位，前交叉韧带、内外侧韧带断裂，左胫骨平台、腓骨小头骨折，左膝关节内外侧半月板损伤。昭通市人力资源和社会保障局于2014年1月7日作出工伤认定，昭通市劳动鉴定委员会于2014年4月10日鉴定为七级伤残，未达到护理等级。原告受伤后多次找到被告协商，由于争议较大，无法达成一致意见，原告遂申请劳动仲裁，请求：1、原告与被告解除劳动关系。2、被告已支付原告11000元作为原告后期一切医疗费，在赔偿中不予扣除。3、由被告赔偿原告：（1）停工留薪的工资：5个月×4000元/个月＝20000元；（2）一次性伤残补助金：13个月×4000元/个月＝52000元；（3）一次性伤残就业补助金：22个月×40880元÷12个月＝74946.67；（4）一次性工伤医疗补助金：8个月×40880元÷12个月＝27253.33元；（5）住院伙食补助费：47天×113元/天×70%＝3717.7元；（6）护理费：47天×113天/天＝5311元；（7）车费：1050元；（8）鉴定费：300元；（9）一次性赔偿金：4×40880元＝163520元。合计：348098.7元。2014年10月20日，昭通市昭阳区劳动争议仲裁委员会以昭区劳人仲字（2014）36号仲裁书裁决由红石板煤矿支付给王某某人民币236941元，支持了原告请求的1，3（1）、（2）、（3）、（9）项，驳回了原告的其他仲裁请求。
被告红石板煤矿辩称，同意仲裁委的裁决但不是安全生产事故，请求驳回其他诉讼请求。被告同意解除劳动关系，11000元应当予以扣除，停工留薪工资及伤残补助金按照社平工资为标准计算，住院伙食补助费无异议，护理费过高，但天数无异议，护理费不超过80元/天，车费同意2人一次到乐山单边，一次性赔偿金不认可。
综合当事人诉辩主张，本案当事人对以下问题存在争议：原告的工伤赔偿标准应如何计算，包括哪些项目？
针对以上争议，原告王某某向本院提交了下列证据：1、《工伤认定决定书》（1份），证明王某某受伤为工伤；2、鉴定通知（1份），证明王某某的伤残等级为七级；3、昭通市中医院诊断证明、病案首页（2份），证明王某某住院治疗情况；4、鉴定费发票；5、车票12张；6、身份证复印件（1份），证明原告诉讼主体资格；7、《仲裁裁决书》（1份），证明本案经过劳动仲裁裁决，程序上是合法的。
经质证，被告对原告提交的1、2、3、4、5、6、7证据无异议，但车票只认可二人一次，证据3没有注明出院休息时间，证据7认为不是安全生产事故。
被告红石板煤矿针对其主张向本院提交了下列证据：法定代表人身份证明书、营业执照副本、组织机构代码证、完税证。
经质证，原告对以上证据无异议。
通过当事人对上述证据的质证，被告对原告提交的证据真实性无异议，本院依法予以采信。原告对被告提交的证据真实性无异议，本院依法予以采信。
根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：
原告王某某2013年9月1日到被告红石板煤矿工作，双方未签订书面劳动合同，红石板煤矿为王某某购买了工伤保险。2013年11月13日，王某某在上班时被煤块砸伤左膝，送昭通市中医院住院治疗47天，诊断为：左膝关节脱位，前交叉韧带、内外侧韧带断裂，左胫骨平台、腓骨小头骨折，左膝关节内外侧半月板损伤。王某某治疗出院后再未到红石板煤矿上班。原告受伤后经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，经昭通市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。2014年10月20日，昭阳区劳动人事争议仲裁委员会作出昭区劳人仲字（2014）36号《仲裁裁决书》裁决：一、解除王某某与红石板煤矿之间的劳动关系。二、由红石板煤矿支付王某某工伤保险待遇共计236941元（其中：1、停工留薪期工资3145元×5个月=15752元；2、一次性伤残就业补助金3145×22个月=69190元；3、煤矿企业支付一次性赔偿金37744元×4=150976元；4、车费1050元）。三、驳回王某某的其他仲裁请求。王某某不服该裁决书，向本院起诉，请求依法进行判决。
本院认为，原告王某某在被告红石板煤矿做工过程中受伤致残，因此红石板煤矿应当按照工伤保险待遇项目和标准向王某某支付费用。对于原告王某某主张的煤矿企业支付一次性赔偿金，因其是被煤块砸伤左膝部，不属于《煤矿工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》（试行）划分的七类事故，故不适用《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，本院对该主张不予支持。原告主张的后续治疗费因没有实际发生又无鉴定依据等相关证明，本院不予支持，原告可在实际发生后，另行主张。王某某主张与红石板煤矿解除劳动关系，红石板煤矿表示同意，本院依法予以支持；支持项目计算标准应为解除劳动关系时统筹地上年度即2013年职工平均工资，工伤待遇为：1、一次性伤残补助金3407元/月×13个月＝44291元；2、一次性就业补助金3407元/月×22个月＝74954元；3、一次性医疗补助金3407元×8个月＝27256元；4、停工留薪期间工资（2013年11月13日至2014年4月10日止）计算为5个月，即为3407元/月×5个月＝17035元；5、住院期间伙食补助费80元×47天＝3760元，6，护理费47天×80元=3760元，7、车费：1000元（其中50元无记载路径的发票不予认定），8、鉴定费：300元。以上各项合计：172356元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”、第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病”，依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，“第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资”、(二)职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……”、参照云南省实施《工伤保险条例办法》“第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月……由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级８个月……之规定，判决如下：
一、解除原告王某某与被告昭通市昭阳区红石板煤矿劳动关系；
二、由被告昭通市昭阳区红石板煤矿在本判决发生法律效力之日起十五日内支付原告王某某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费合计172356元，扣除已支付的11000元，被告还应当向原告王某某支付人民币161356元；
三、驳回原告王某某其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期间二年内向本院申请强制执行。
审判长 周 健
审判员 保家鹏
审判员 岳 梅
二〇一四年十二月二十二日
书记员 龙 江