新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）克民一初字第993号
原告：陈文容（王礼政之妻），女，汉族，57岁，无业。
原告：王得成（王礼政之子），男，汉族，22岁，学生。
原告：王潇郦（王礼政之女），女，汉族，32岁，个体。
三原告之委托代理人：施常元，新疆炎黄律师事务所律师。
被告：克拉玛依市宝典运输有限公司。
法定代表人：包刚，系公司经理。
第三人：胡云华，男，汉族，48岁，个体。
委托代理人：李道平，新疆远潮律师事务所律师。
原告陈文容、王得成、王潇郦诉被告克拉玛依市宝典运输有限公司、第三人胡云华劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陈文容、王得成、王潇郦之委托代理人施常元、克拉玛依市宝典运输有限公司之法定代表人包刚、第三人胡云华及委托代理人李道平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年5月16日，被告克拉玛依市宝典运输有限公司雇佣原告亲属王礼政为司机，驾驶新J264**号双桥北奔牌重型自卸货车为被告单位进行车辆运输，每月工资7000元。2013年7月，被告承揽了昌吉军转路桥公司进行施工的217国道修缮工程的土方运输。2013年7月7日，王礼政在驾驶新J264**号车辆干活过程中，在驾驶室内突发疾病，被送到白碱滩区人民医院后，抢救不到半小时便不幸逝世。原告认为，原告的亲属王礼政与被告形成了事实劳动关系，故根据《工伤保险条例》的规定向克拉玛依区劳动仲裁委仲裁认定劳动关系，克拉玛依区劳动仲裁委于2013年7月15日出具了《不予受理通知书》，告知原告如不服可向克拉玛依区人民法院起诉。为维护原告方的合法权益，故诉至法院，请求法院确认原告亲属王礼政与被告克拉玛依市宝典运输有限责任公司存在事实劳动关系；由被告承担原告维权过程中发生的住宿费5813元和交通费662.40元；本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称，被告与王礼政不存在劳动关系，新J264**号双桥北奔牌重型自卸货车的所有人是第三人，被告是该车辆的挂靠单位，不是被告雇佣的王礼政，而且昌吉军转路桥公司进行施工的217国道修缮工程的土方运输也不是被告承揽的。关于原告要求被告承担住宿费、交通费的请求也无事实依据，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
第三人称，原告的亲属王礼政与被告之间不存在劳动关系，新J264**号双桥北奔牌重型自卸货车的实际车主是本案的第三人，王礼政是第三人雇佣的，与被告没有关系。昌吉军转路桥公司进行施工的217国道修缮工程的土方运输工程，也不是被告承揽的，与被告没有关系。王礼政是在驾驶室内休息的时候突发疾病死亡，被告不负有赔偿责任。克区劳仲案字（2013）第34号下发的《不予受理通知书》客观、明确，原、被告之间不存在劳动关系，故原告的全部诉讼请求均无事实及法律依据，应当予以驳回。
经审理查明，2013年5月16日起，第三人胡云华雇佣王礼政驾驶新J264**号双桥北奔牌重型自卸货车拉运土方。2013年7月7日，王礼政驾驶新J264**号车给第三人拉运土方，在车辆驾驶室内突发疾病，经抢救无效死亡，死亡原因被确认为“心源性猝死”。2013年7月10日，原告王得成、王潇郦因王礼政在工作中突发疾病去世，就提起工伤认定申请为由，向克拉玛依区劳动争议仲裁委员会提出要求确认与被告存在劳动关系的仲裁申请。2013年7月15日，克拉玛依市克拉玛依区劳动争议仲裁委员会以“工伤确认不属于劳动者和用人单位之间的劳动争议”为由，作出克区劳仲案字（2013）第34号《不予受理通知书》。原告对仲裁委员会的决定不服，故诉至本院。
另查，王礼政，男，汉族，具备公安交警部门颁发的A2车型机动车驾驶证。经有关派出所、村民委员会证明，王礼政的父母已病故多年。原告陈文荣与王礼政于1979年7月依法登记结婚，婚生一子王得成、一女王潇郦。
另查，2011年8月23日，克拉玛依市道路运输管理局向被告核发《道路运输经营许可证》，经营范围：道路普通货物运输。2012年3月20日，经克拉玛依市道路运输管理部门核发《道路运输证》，新J264**号双桥北奔牌重型自卸货车具备道路普通货物运输的经营范围。克拉玛依市公安交警支队核发的机动车行驶证载明新J264**号北奔牌重型自卸货车的登记所有人为被告。2012年3月17日，第三人与被告签订一份《克拉玛依市宝典运输有限公司车辆挂靠合同书》，合同约定“车辆产权属乙方（胡云华），自主经营、自负盈亏、独立承担民事责任，不参与公司盈利分配，不承担公司的亏损”，“公司挂靠的车辆合同，合同期长期有效，合同到期后才能过户及转出档案”；当日，第三人出具《挂靠车辆申请书》一份，作为合同附件，声明新J264**号挂靠在被告处营运，车辆产权（含运营证及车辆一切手续）归第三人所有，车辆运行中出现的经济和法律责任，由第三人承担。第三人每年向被告交纳挂靠费1000元。原告、被告、第三人对该部分事实没有异议。
上述事实，有经当庭出示并质证的询问笔录、死亡医学证明书、机动车驾驶证、证明、克区劳仲案字（2013）34号《不予受理通知书》、道路运输经营许可证、道路运输证、车辆挂靠合同书、挂靠车辆申请书、收据、运费结算单及原、被告、第三人当庭陈述等证据在案予以证实。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系，是指劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系。它既包括劳动法律关系，又包括事实劳动关系。劳动关系既是一种经济利益关系，又是一种人身关系；劳动关系既有平等协商关系，又有隶属关系。事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动法律关系而言的，指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中，原告对第三人将新J264**号车辆挂靠在被告处营运，被告与第三人之间存在挂靠关系无异议，同时认可王礼政驾驶新J264**号车辆过程中突发疾病死亡的事实，本院对该部分事实予以确认；被告、第三人认可原告的主体身份适格。根据本案原、被告、第三人提供的证据，可以认定第三人作为个体运输经营者与被告之间系挂靠关系，王礼政系第三人所雇佣，劳动报酬由第三人支付，第三人对挂靠车辆自负盈亏、自主经营，第三人以被挂靠人的名义从事经营业务，被告并不享有挂靠机动车的占有、使用、收益、处分中的任意一项权益，第三人是机动车的实际支配人。虽然王礼政作为劳动力的提供者具备劳动权利能力和劳动行为能力，被告具备用人资格，双方主体均合法；王礼政猝死当天存在驾驶车辆拉运土方的劳动行为，符合劳动关系的构成要件。但王礼政与被告之间不存在双方之间的劳资合意的意思表示；王礼政与被告之间不存在从属关系，王礼政驾驶的车辆系第三人实际所有，故劳动者与用人单位的生产资料不相互结合，其人身自由未受到被告的支配，王礼政劳动中无需服从被告的劳动分工和工作安排，无需遵守被告的劳动纪律和规章制度，亦无需接受被告的管理和监督并从被告处获得劳动报酬和有关福利待遇。在司法实践中，挂靠关系不是劳动关系形成的存在要件，民事法律关系中因挂靠所产生的法律后果与确认劳动关系中存在的人身依附关系不同。故王礼政与被告之间未形成管理与被管理关系，不存在特殊的身份从属关系和用工关系，即不构成事实劳动关系。基于上述理由，原告认为被告与第三人的挂靠关系不影响王礼政与被告之间形成事实劳动关的理由无法律依据，本院对原告要求确认王礼政与被告之间存在的事实劳动关系的诉讼请求依法不予支持。
关于原告主张被告承担因维权过程中产生的住宿费及交通费，因原告没有证据证实双方之间存在法律上的权利和义务关系，故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，本院依法不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：
驳回原告陈文容、王得成、王潇郦的诉讼请求。
案件受理费10元、邮寄送达费32.20元，由原告陈文荣、王得成、王潇郦负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。
审 判 长 陈疆伟
代理审判员 张 力
人民陪审员 徐新霞
二〇一三年十一月五日
书 记 员 周 亮