广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗天法民一初字第1397号
原告：广州万方计算机科技有限公司�住所地广州市天河区。
法定代表人：刘晓虹。
委托代理人：罗凌、谭志恒，分别系广东卓信律师事务所律师、实习律师。
被告：梁某，住四川省南江县。
委托代理人：罗锦炫，系广东瑞锋律师事务所律师。
原告广州万方计算机科技有限公司诉被告梁某劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告广州万方计算机科技有限公司的委托代理人罗凌、谭志恒被告梁某的委托代理人罗锦炫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
案件事实
双方有争议的事项为第五项、第七项，其他事项双方无争议。
（一）入职时间：2011年11月30日。
（二）签订书面劳动合同的情况：双方签订有劳动合同，合同期限自2011年11月30日至2013年11月30日，合同期满后，双方未续订书面劳动合同。
（三）合同约定的劳动者工作岗位：工程师。
（四）合同约定的每月工资数额及工资构成：岗位工资6000元／月，原告可根据公司的工资制度及被告的工作表现等调整被告的工资。
（五）劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成：原告每月中旬以银行转账的形式向被告支付上月的工资。原告支付被告2014年1月的工资6536.63元、2014年2月的工资5636.63元。
被告主张其在2013年11月已经就企业QQ打卡出现异常的情况向原告进行了反映，原告在2014年1月和2014年2月无故克扣其工资。对此，提交了：证据一、工资发放的银行转账记录，其中显示：2012年6月以前每月按6000元的标准支付；2012年7月起实发金额均超过7000元；2012年10月起实发额均超过9000元；自2013年5月起至2014年1月每月分报销2000元／月和工资7434.86元／月（该部分自2013年8�起调整为7408.55元／月）两部分，或者分为报销2000元／月、奖金5408.55元／月、工资2000元／月三部分。2013年2月8日和2013年3月19日分别收到奖金9700元和9500元（原告主张该款项为年终奖）；2014年2月收到1月份的工资2000元、奖金4536.63元；2014年3月收到2月份的工资2000元、奖金3636.63元。证据二、被告与原告的员工李某、刘某的通话录音。证据三、电子邮件。证据四、企业QQ群打卡记录。经质证，原告对证据一的真实性无异议，但认为2013年3月19日的9500元不是年终奖是报销款，而报销款不属于工资，该司已足额支付了被告的工资；对证据二的真实性有异议；对证据三的真实性有异议；对证据四的真实性有异议，而且其中登陆地址有许多显示是广东省以外的地点。被告陈述登陆地址显示为异地是由于邮箱异常导致。
原告主张由于被告存在旷工的情况，故在2014年1月、2月决定对被告的工资进行调整，部分奖金不予发放。对此，提交了：证据一、《考勤制度》和考勤制度的送达证明，其中《考勤制度》规定外派驻点员工按客户方要求的时间上下班，上下班实行QQ群打卡。证据二、落款日期为2014年2月的《关于梁某旷工的处罚通告》。证据三、中国移动通信集团广东有限公司网络管理中心出具的考勤记录，其中载明被告在2013年11月至2014年1月期间只有部分考勤纪录，但同时亦显示其他6名员工也存在同样情况。证据四、差旅费报销单。经质证，被告对证据一的真实性无异议，但认为其属于外派员工应进行QQ群打卡；对证据二有异议，认为该证据只能证实被告确为外派原告客户处的员工，不能证实被告存在旷工；对证据三有异议；对证据四中被告签名的真实性无异议，但认为这只是应原告的要求为了避税而提供任意单据来以报销款2000元的形式发放工资。经查，该报销单据中有存在行程不完整、不连续且发票日期与报销日期、区间不吻合的情况。原告认为证据三中的其余6名员工虽然显示也存在旷工现象，但其余员工均有合理事由不属于旷工；证据四中单据上的瑕疵是原告管理不严谨所致。
本院认为：原告对被告提供的银行转账记录的真实性无异议，本院予以确认。首先，对于自2013年5月起原告每月发放的报销款2000元是否属于工资以及2013年3月19日发放的报销款9500元是否属于年终奖的问题。根据被告提供的银行转账记录显示，在2013年5月至2014年1月期间原告向被告支付款项的情况，即：无论是分为工资＋报销两部分，还是分为工资＋报销＋奖金三部分，其工资总额固定自2013年8月以后均为9408.55元。原告虽主张该2000元为报销费用并提供了差旅费报销单予以证实，但是该报销单据中存在诸如行程不完整、不连续且发票日期与报销日期、区间不吻合等不符合正常实报实销的财务制度的情况，故原告主张该2000元以及2013年3月19日支付的9500元为实报实销款依据不足，本院不予采信。本院对被告的主张予以采信，即：原告每月向被告发放的报销费用2000元属于被告的工资、2013年3月19日支付的9500元为奖金。其次，对于原告是否已足额发放被告2014年1月、2014年2月的工资的问题。原告主张由于被告旷工而决定不发被告的部分工资奖金，对此虽然提供了考勤记录，由于该考勤记录并无被告的签名确认，而且根据原告提供的《考勤制度》中的规定，被告作为外派驻点员工实行的是QQ群打卡考勤，故原告提供的证据并不足以证实其主张，且该主张亦与原告在仲裁阶段与提出的因公司的经营效益下滑而少发被告奖金的主张相矛盾，故本院对原告的主张不予采信。原告应当向被告支付2014年1月1日至2014年2月28日的工资差额6643.84元（9408.55元×2个月-6536.63元-5636.63元）。
（六）最后工作日：2014年2月28日。
（七）离职原因：2014年2月28日，被告向原告寄送了《解除劳动关系通知》，内容为：“2014年1月14日，为了稳定员工情绪，在安排我项目组成员春节值班时，多申请了800元的值班费，公司认为我处理不当，扣我工资奖金共计43000元，且未经我同意随意调换我工作岗位，对于公司的调岗和降薪的安排我不接受，特此通知，要求解除双方的劳动关系。”
原告主张被告确因安排其领导的项目组成员春节加班向公司虚报800元值班费，但该司并未因此而扣除其工资且未调整被告的岗位；原告在2014年2月确实提出将被告调岗，后由于双方协商未果并未实际进行调岗，故不应支付解除劳动合同的经济补偿金给被告。
（八）申请仲裁时间：2014年3月27日，原告向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
（九）仲裁请求：要求原告支付2013年12月31日至2014年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额25575元、解除劳动合同经济补偿金31250元、2014年1月工资差额5500元、2014年2月工资差额6500元、2013年度工作奖金30000元。
（十）仲裁结果：2014年5月15日，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出穗天劳人仲案（2014）559号《仲裁裁决书》，裁决：原告支付被告2014年1月1日至2014年2月28日期间工资差额6643.84元、解除劳动合同经济补偿金25500.55元、2013年12月30日至2014年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额19862.25元并驳回被告的其他仲裁请求。
（十一）需要说明的其他事项：在仲裁阶段，原告主张2014年1月少发被告奖金的原因是公司的经营效益下滑。
（十二）原告的诉讼请求：1.原告无须向被告支付2014年1月1日至2014年2月28日期间工资差额6643.84元、解除劳动合同经济补偿金25500.55元以及2013年12月30日至2014年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额19682.25元；2.本案诉讼费用由被告承担。
裁判理由与结果
本院认为：原、被告双方的劳动合同于2013年11月30日到期，期满后双方的劳动关系存续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应当在2013年12月29日前与被告续签劳动合同，但直至被告于2014年2月28日离职时双方仍未续签劳动合同，故原告应当向被告支付2013年12月30日至2014年2月28日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额19682.25元（9408.55元÷21.75天×2天＋9408.55元×2个月）。
本案系被告提出解除与原告的劳动合同关系，如前所述，原告确实存在未及时足额向被�发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬由提出解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如前所述，原告于2013年3月19日支付的9500元应计入平均工资，故被告离职前的月平均工资应为10200.22元，原告应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿金25500.55元（10200.22元／月×2.5个月）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，判决如下：
一、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广州万方计算机科技有限公司支付被告梁某2014年1月1日至2014年2月28日的工资差额6643.84元；
二、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广州万方计算机科技有限�司支付被告梁某2013年12月30日至2014年2月28日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额19682.25元；
三、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广州万方计算机科技有限公司支付被告梁某解除劳动合同的经济补偿金25500.55元；
四、驳回原告广州万方计算机科技有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告广州万方计算机科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 郭 越
人民陪审员 邹允洪
人�陪审员田常国
二〇一五年六月二日
书 记 员 陈丝茗
梁敏仪