山东省济南市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）鲁01民终5251号
上诉人（原审原告）：张岩岩，女，1987年6月26日出生，汉族，居民，住山东省平阴县。
被上诉人（原审被告）：山东旅科信息有限公司，住所地济南市。
法定代表人：王恒利，董事长。
上诉人张岩岩因与被上诉人山东旅科信息有限公司（以下简称旅科公司）劳动争议一案，不服济南高新技术产业开发区人民法院（2016）鲁0191民初2703号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月19日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人张岩岩到庭参加诉讼，被上诉人旅科公司经传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
张岩岩上诉请求：1.撤销原判；2.旅科公司支付张岩岩生育保险费用；3.旅科公司支付张岩岩终止劳动前的社保费用62081.79元；4.本案一、二审诉讼费用由旅科公司承担。事实与理由：一、张岩岩每个月的工资中已经扣除了社保费用(包括生育保险)，张岩岩在2014年8月25日生育一子，产假期间个人应承担社保费用也交给了旅科公司，应该享受保险生育津贴15430.69元。由于旅科公司没有给张岩岩缴纳社会保险费用，所以张岩岩在2016年11月24日垫付了社保费用，其中包括生育费用，一审对生育保险不支持错误。二、张岩岩终止劳动合同的时间是2016年3月15日，而不是2015年1月13日。此期间旅科公司未给张岩岩交纳社会保险，其应承担2012年3月到2016年3月15日全部的社保费用和滞纳金共62081.79元。2012年3月份，张岩岩入职旅科公司，任客服代表。每月工资均扣除社会保险费用，即使在产假期间也提前缴纳社会保险费用1293元。张岩岩生育后立即向旅科公司提交了生育保险手续，旅科公司一直没有报销。张岩岩2015年1月13日去索要生育保险费用及申请销产假办理上班手续时，才得知社会保险费用一直未缴纳，且旅科公司承接的山东电信客服业务也不存在，无法回原岗位上班。旅科公司表示解除劳动合同后就可以为张岩岩缴纳社会保险费用和报销生育保险费用，并办理社会保险关系转移。张岩岩在被欺骗和逼迫下签订了解除劳动合同，而非个人原因，且解除劳动合同上也并未表明“个人原因”。但旅科公司之后一直未给张岩岩办理社会关系转移和缴纳社会保险。根据劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以旅科公司是违法的，并没有与张岩岩真正终止劳动合同。旅科公司在2016年3月15日提交解除合同证明和缴费减员证明，所以终止合同时间是2016年3月15日。即便终止劳动合同的时间是2015年1月13日，旅科公司仍需为张岩岩支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条第三项明确规定了“未依法为劳动者缴纳社会保险费用的”作为劳动者解除合同的法律依据，并在第四十六条规定了用人单位需支付经济补偿金。所以，2015年2月至2016年3月产生的社会保险费用及滞纳金，是旅科公司未给张岩岩及时办理社会保险关系转移手续造成，给张岩岩造成了损失及在新单位无法交纳社会保险，旅科公司仍需为张岩岩支付经济补偿。
旅科公司未答辩。
张岩岩向一审法院起诉请求：1.旅科公司支付张岩岩垫付的社会保险费62081.79元；2.旅科公司自2016年11月25日起按照银行同期贷款利率支付张岩岩经济损失；3.本案诉讼费用由旅科公司承担。
一审法院认定事实：2012年2月27日，张岩岩到旅科公司从事客服岗位工作，双方签订劳动合同，期限自2012年2月27日至2014年2月27日。2014年2月27日，双方再次签订劳动合同，期限自2014年2月27日至2016年2月27日。2015年1月13日，张岩岩因“个人原因”向旅科公司提出辞职申请。同日，旅科公司向张岩岩出具《终止、解除劳动合同证明书》。旅科公司每月从张岩岩工资中代扣个人应当承担的社会保险费，逐月申报社会保险，但未依法缴纳。张岩岩向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1.旅科公司为张岩岩办理社会保险关系转移手续；2.旅科公司赔偿张岩岩生育保险损失15430.69元。2016年1月4日，济南市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案（2015）349号裁决书，裁决：1.旅科公司于本裁决书生效之日起十五日内为张岩岩办理社会保险关系转移手续；2.旅科公司于裁决书生效之日起15日内向张岩岩支付生育津贴损失和生育医疗费用损失15430.69元。张岩岩自认上述仲裁裁决作出后，旅科公司已支付其生育津贴损失和生育医疗费用损失15430.69元。
2016年3月15日，旅科公司向张岩岩出具《终止、解除劳动合同证明书》，载明张岩岩于2016年3月15日辞职，并办理了张岩岩的缴费减员手续。2016年11月24日，张岩岩自行向济南市社会保险事业局缴纳各项社会保险费用共计62081.79元，期间自2012年3月至2016年3月。其中，基本养老保险费40403.26元，基本医疗保险费16800.89元，失业保险费2620元，工伤保险费774.75元，生育保险费1482.89元。具体缴费明细为：基本养老保险费为：2012年3月单位应缴295.64元、个人应缴124.48元、滞纳金360.88元；2012年4月至2013年3月单位应缴4040.16元、个人应缴1701.12元、滞纳金4354.99元；2013年4月至2014年6月单位应缴5607.9元、个人应缴2412元、滞纳金4441.18元；2014年7月至2015年6月单位应缴5019.84元、个人应缴2231.04元、滞纳金2516.36元；2015年7月至2016年3月单位应缴4254.12元、个人应缴1890.72元、滞纳金1152.83元。其中，张岩岩缴纳2012年3月至2015年1月期间的基本养老保险费共计29035.91元。
失业保险费为：2012年3月单位应缴31.12元、个人应缴15.56元、滞纳金40.1元；2012年4月至2013年3月单位应缴340.23元、个人应缴170.1元、滞纳金395.93元；2013年4月至2014年6月单位应缴277.38元、个人应缴138.69元、滞纳金226.39元；2014年7月至2015年6月单位应缴278.88元、个人应缴139.44元、滞纳金145.17元；2015年7月至2016年3月单位应缴236.34元、个人应缴118.17元、滞纳金66.5元。其中，张岩岩缴纳2012年3月至2015年1月期间的失业保险费共计1964.2元。
基本医疗保险费为：2012年3月单位应缴140.04元、个人应缴31.12元、滞纳金147.03元；2012年4月至2013年3月单位应缴1913.76元、个人应缴425.28元、滞纳金1774.25元；2013年4月至2014年6月单位应缴2713.5元、个人应缴603元、滞纳金1833.13元；2014年7月至2015年6月单位应缴2509.92元、个人应缴557.76元、滞纳金1064.62元；2015年7月至2016年3月单位应缴2127.06元、个人应缴472.68元、滞纳金487.74元。其中，张岩岩缴纳2012年3月至2015年1月期间的基本医疗保险费共计11991.62元。
工伤保险费为：2012年3月单位应缴7.78元、滞纳金6.68元；2012年4月至2013年3月单位应缴106.32元、滞纳金80.65元；2013年4月至2014年6月单位应缴150.75元、滞纳金83.35元；2014年7月至2015年6月单位应缴139.44元、滞纳金48.4元；2015年7月至2016年3月单位应缴127.65元、滞纳金23.73元。其中，张岩岩缴纳2012年3月至2015年1月期间的工伤保险费共计545.1元。
生育保险费为：2012年3月单位应缴12.45元、滞纳金10.69元；2012年4月至2013年3月单位应缴191.41元、滞纳金143.88元；2013年4月至2014年6月单位应缴301.5元、滞纳金166.65元；2014年7月至2015年6月单位应缴278.88元、滞纳金96.77元；2015年7月至2016年3月单位应缴236.34元、滞纳金44.32元。其中，张岩岩缴纳2012年3月至2015年1月期间的生育保险费共计1045.71元。
2016年11月24日，张岩岩向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：旅科公司支付张岩岩垫付的社会保险费62081.79元。2016年11月29日，该仲裁委作出济劳人仲不（2016）78号仲裁决定书，决定对张岩岩的仲裁申请不予受理。张岩岩不服上述仲裁决定，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，张岩岩与旅科公司签订了书面劳动合同，双方建立了劳动合同关系。张岩岩与旅科公司于2015年1月解除了劳动合同，双方的劳动关系终止。在双方劳动合同履行期间，旅科公司未给张岩岩缴纳社会保险，违反法律规定。对于2012年2月至2015年1月张岩岩在旅科公司任职期间的社会保险，应当由旅科公司向相关机构缴纳，但旅科公司每月从张岩岩工资中代扣个人应当承担的社会保险费后未为其缴纳，张岩岩代替旅科公司进行了缴纳，给张岩岩造成损失，故张岩岩向旅科公司追偿代替旅科公司缴纳的2012年3月至2015年1月期间的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费的诉讼请求，符合相关法律规定，一审法院予以支持。张岩岩自认济劳人仲案（2015）349号裁决书作出后,旅科公司已支付其生育津贴损失和生育医疗费用损失15430.69元，因张岩岩已享受生育保险待遇，故对其向旅科公司追偿代替旅科公司交纳的生育保险费的诉讼请求，不予支持。2015年1月13日，张岩岩办理辞职手续，自此亦未再向旅科公司提供劳动，因此对于2015年2月起至2016年3月期间的社会保险费，旅科公司并无缴纳义务，对于张岩岩要求旅科公司承担该部分社会保险费用的诉讼请求，不予支持。张岩岩要求旅科公司支付自2016年11月24日起至实际支付之日期间的垫付社保费用的利息的诉讼请求，于法无据，不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条规定判决：一、被告山东旅科信息有限公司于判决生效之日起10日内支付原告张岩岩垫付的2012年3月至2014年6月期间的基本养老保险费用23338.35元；二、被告山东旅科信息有限公司于判决生效之日起10日内支付原告张岩岩垫付的2014年7月至2015年1月期间的基本养老保险费用5697.56元；三、驳回原告张岩岩要求被告山东旅科信息有限公司支付其垫付的2015年2月至2016年3月期间的基本养老保险费用的诉讼请求；四、被告山东旅科信息有限公司于判决生效之日起10日内支付原告张岩岩垫付的2012年3月至2014年6月期间的失业保险费用1635.5元；五、被告山东旅科信息有限公司于判决生效之日起10日内支付原告张岩岩垫付的2014年7月至2015年1月期间的失业保险费用328.7元；六、驳回原告张岩岩要求被告山东旅科信息有限公司支付其垫付的2015年2月至2016年3月期间的失业保险费用的诉讼请求；七、被告山东旅科信息有限公司于判决生效之日起10日内支付原告张岩岩垫付的2012年3月至2014年6月期间的基本医疗保险费用9581.11元；八、被告山东旅科信息有限公司于判决生效之日起10日内支付原告张岩岩垫付的2014年7月至2015年1月期间的基本医疗保险费用2410.51元；九、驳回原告张岩岩要求被告山东旅科信息有限公司支付其垫付的2015年2月至2016年3月期间的基本医疗保险费用的诉讼请求；十、被告山东旅科信息有限公司于判决生效之日起10日内支付原告张岩岩垫付的2012年3月至2014年6月期间的工伤保险费用435.53元；十一、被告山东旅科信息有限公司于判决生效之日起10日内支付原告张岩岩垫付的2014年7月至2015年1月期间的工伤保险费用109.57元；十二、驳回原告张岩岩要求被告山东旅科信息有限公司支付其垫付的2015年2月至2016年3月期间的工伤保险费用的诉讼请求；十三、驳回原告张岩岩要求被告山东旅科信息有限公司支付其垫付的生育保险费用的诉讼请求；十四、驳回张岩岩的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告张岩岩负担。
二审中，张岩岩提交收据及《出生医学证明》各一份，证实旅科公司向其收取了产假期间个人承担的社会保险费用、公积金1293元。一审认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，张岩岩2012年2月27日至旅科公司工作，2015年1月13日离职，旅科公司为张岩岩出具解除、终止劳动合同证明书。双方劳动合同关系存续期间，旅科公司未给张岩岩缴纳社会保险。双方解除劳动合同后，旅科公司亦未为张岩岩办理社会保险关系转移手续，张岩岩自行缴纳了2012年3月至2016年3月期间的社会保险费，现张岩岩要求旅科公司支付其垫付的社会保险费及滞纳金。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条第一款、第二款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第二十三条第一款规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据以上规定，旅科公司与张岩岩之间因社会保险费的缴纳问题产生的争议，依法应当由社会保险费征收机构或由其申请县级以上有关行政部门依法处理，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。一审对此作出实体判决不当，本院予以纠正。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十条规定，裁定如下：
一、撤销济南高新技术产业开发区人民法院（2016）鲁0191民初2703号民事判决；
二、驳回上诉人张岩岩的起诉。
一审案件受理费10元，退还上诉人张岩岩；上诉人张岩岩预交的二审案件受理费10元予以退还。
本裁定为终审裁定。
审判长 许海涛
审判员 何菊红
审判员 唐鸣亮
二〇一七年十月三十日
书记员 王 娜