北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0106民初22110号
原告：北京天融景通智能科技有限公司，住所地北京市丰台区南三环西路16号2号楼9层1016号。
法定代表人：莫江兰，执行董事兼经理。
委托诉讼代理人：陈爱君，北京市炜衡律师事务所律师。
被告：徐蕊，女，1979年2月8日出生，住北京市丰台区洋桥马家堡西里**楼3门***号。
委托诉讼代理人：牛宝辉，北京维京律师事务所律师。
委托诉讼代理人：ＸＸ，北京维京律师事务所律师。
原告北京天融景通智能科技有限公司（以下简称天融景通公司）与被告徐蕊劳动争议一案，本院于2017年8月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告天融景通公司委托诉讼代理人陈爱君，被告徐蕊及其委托诉讼代理人ＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天融景通公司向本院提出诉讼请求：1.不支付徐蕊2016年10月1日至2016年11月9日工资3646.6元；2.不支付徐蕊2014年1月1日至2016年11月9日未休年假工资14153.6元；3.不支付违法解除劳动合同赔偿金47314.1元；4.诉讼费由徐蕊承担。事实与理由：徐蕊于2011年12月5日入职天融景通公司，从事行政、人事工作，双方签有劳动合同。因徐蕊在2016年10月不服从公司临时加班的安排，天融景通公司遂在2016年11月8日作出扣除徐蕊工资1810元的决定。徐蕊对此决定不服，遂利用自己负责人事工作、手中有《员工离职手续单表二》的职务之便，在2016年11月9日下午自己填写了《员工离职手续单表二》的部分内容，罔顾天融景通公司没有辞退徐蕊的事实，自己在离职性质上的“辞退”上打了钩。徐蕊将载有上述内容的《员工离职手续单表二》分别请其部门负责人和总经理签字审批时，部门负责人和总经理都明确告诉徐蕊“公司没有辞退你”而拒绝在《员工离职手续单表二》上签字。徐蕊正常工作到当天的17：37。徐蕊从2016年11月10日起就不再来天融景通公司上班。天融景通公司在徐蕊旷工期间多次打电话要求徐蕊来上班或者办理辞职手续，但都被徐蕊拒绝。天融景通公司在徐蕊旷工15天后，便按照公司规章制度对徐蕊作出了解除劳动合同的决定。该决定通过微信形式送达给了徐蕊。后徐蕊诉至仲裁，裁决书认定天融景通公司在2016年11月9日辞退徐蕊的事实是根本错误的认定。裁决书认定徐蕊解除劳动合同前12个月平均工资为4731.41元是错误的。现不服仲裁裁决，起诉至法院。
被告徐蕊辩称，不同意天融景通公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。天融景通公司拖欠徐蕊2016年10月1日至2016年11月9日工资3646.6元。天融景通公司2016年11月9日辞退徐蕊系违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金47314.1元。在徐蕊劳动关系存续期间，天融景通公司未安排徐蕊休年休假，应支付未休年休假工资28279.69元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：徐蕊主张天融景通公司因其不同意休息日加班克扣其2016年10月工资，未支付2016年11月1日至2016年11月9日期间工资，其在天融景通公司工作到2016年11月9日，2016年11月9日因其不服从公司调岗降薪、安排加班，天融景通公司将其辞退，为此提交员工离职手续单、员工离职交接表、工商银行借记卡账户历史明细清单、录音光盘及文字整理材料为证。其中员工离职手续单中记载：……徐蕊……办理离职日期2016.11.9……离职性质，辞退一栏打钩。部门负责人审批（审批后方可到各部门办理手续）处空白……行政部门移交电脑、电话、办公用品等有章娟签字。财务部门，未发放7天工资，有章娟签字。天融景通公司认可上述证据的真实性，不认可证明目的，主张单位安排徐蕊休息日加班，但徐蕊未告知其不同意加班的情况下不来上班，致使工作任务无法完成，故扣除徐蕊2016年10月工资1810元。徐蕊存在事假，扣除2016年10月工资72.01元，徐蕊工资中的销售提成非其本人工资；徐蕊的离职手续未办理完成，天融景通公司没有辞退徐蕊，部门负责人及经理未签字，章娟只是在交接的物品处签字，徐蕊工作至2016年11月9日，之后未再上班，属于旷工，根据公司规定，解除与徐蕊之间的劳动关系。为证明上述主张，天融景通公司向本院出具劳动合同、员工离职手续单复印件、闫振开的离职手续单、通知、考勤记录表、银行对账单复印件、工资表及说明、关于扣除徐蕊部分工资的决定、关于解除徐蕊劳动合同关系的通知、关于解除徐蕊劳动合同关系的决定、解除和徐蕊劳动合同通知的送达截屏为证。徐蕊认可除了2014年12月5日至2015年12月4日以外的劳动合同、员工离职手续单复印件、闫振开的离职手续单、通知、银行对账单复印件、解除和徐蕊劳动合同通知的送达截屏的真实性，认可工资表中销售提成非其本人工资，不认可事假扣款，不认可其他证据，不认可天融景通公司主张，并向本院提交2014年12月5日至2015年12月4日的劳动合同，天融景通认可该证据。
徐蕊主张其入职之后未休过年休假，至2014年4月累计工作年限满20年，每年应享有15天年休假，其于1987年2月被招入到北京市跳水队进行训练，约三年时间，之后正常上学未参与训练；1997年、1998年、2003年、2008年9月至2012年3月社保系其自行缴费，为此其向本院提交社会保险个人权益记录、个人账户转移单为证。天融景通公司认可上述证据的真实性，但主张自行缴费不能算做工龄，认可训练三年时间可算作工龄，其他视同缴费年限不能计算在内，且徐蕊主张的年假请求已超过仲裁申请时效，天融景通公司已经安排徐蕊休过年假，为证明上述主张，天融景通公司向本院出具入职登记表、社会保险个人权益记录、个人账户转移单、2016年春节放假的通知为证。天融景通公司认可上述证据的真实性，不认可其证明目的，主张2016年春节放假系天融景通公司福利假。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：徐蕊于2011年12月5日入职天融景通公司，从事行政人事工作，双方签订有劳动合同。2016年11月24日，徐蕊向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起本案前置仲裁申请，要求天融景通公司支付2016年10月1日至2016年11月9日工资3646.6元、违法解除劳动合同赔偿金47314.1元、2011年12月5日至2016年11月9日未休年假工资32630.41元。2017年8月1日，仲裁委作出京丰劳人仲字[2017]第439号裁决书，裁决天融景通公司支付徐蕊2016年10月1日至2016年11月9日工资3646.6元、2014年1月1日至2016年11月9日未休年假工资14153.6元、违法解除劳动合同赔偿金47314.1元、驳回徐蕊的其他仲裁请求。天融景通公司不服，起诉至本院。对于双方没有争议的事实，本院予以确认。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。天融景通公司未能提供有效证据证明其扣除徐蕊2016年10月工资的依据，且徐蕊对此持有异议，结合徐蕊提供劳动至2016年11月9日，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，天融景通公司应支付徐蕊2016年10月1日至2016年11月9日工资3430.06元。
2016年春节放假通知所载内容未指明所休假期是年假，故本院对于天融景通公司主张员工年假应扣除4天不予采信。因徐蕊在本案中自认在北京市跳水队训练三年，其余时间未实际参与训练，故本院对此予以采信。结合社保缴费情况以及徐蕊自认的工作经历，参照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”之规定，以及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”之规定，以及根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，天融景通公司应支付徐蕊2014年1月1日至2016年11月9日未休年休假工资5914.33元。
徐蕊认可员工离职单中辞退一栏系其自行勾选，主管领导未在审批栏中签字，从徐蕊提交的录音证据中亦未能看出天融景通公司辞退徐蕊的意思表示，天融景通公司亦不认可辞退徐蕊。本案中，双方关于解除劳动关系原因各执一词，故本院视为由天融景通公司提出，双方协商一致解除，故天融景通公司应支付徐蕊解除劳动关系经济补偿金22970.85元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，判决如下：
一、北京天融景通智能科技有限公司于本判决生效后十日内支付徐蕊2016年10月1日至2016年11月9日工资3430.06元；
二、北京天融景通智能科技有限公司于本判决生效后十日内支付徐蕊2015年1月1日至2016年11月9日未休年休假工资5914.33元；
三、北京天融景通智能科技有限公司于本判决生效后十日内支付徐蕊解除劳动合同经济补偿金22970.85元；
四、驳回北京天融景通智能科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告北京天融景通智能科技有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 曹 静
人民陪审员 王 松
代理审判员 张 瑶
二〇一七年十二月二十二日
书 记 员 吕鑫坤