乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民一初字第93０号
原告：乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店，住所地乌鲁木齐市。
负责人：尹业方，乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店经理。
委托代理人：刘永生，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
被告：李庆地，男，1970年7月10日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。
委托代理人：李雷，新疆思睿律师事务所律师。
原告乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店（以下简称全友家私店）与被告李庆地劳动争议一案，本院于2015年3月31日受理后，依法组成合议庭，于2015年5月14日、2015年7月21日公开开庭进行了审理。原告全友家私店的委托代理人刘永生、被告李庆地的委托代理人李雷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告全友家私店诉称，2015年1月，被告以所谓的2011年2月至2014年10月13日在原告处工作期间原告未与其签订书面劳动合同、为给其缴纳社会保险非为由，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现我方对仲裁裁决有异议，现提起诉讼，请求判令原告与被告之间不存在劳动关系、判令原告不支付被告2014年2、7、8、9、10月期间的工资8823.16元、不支付被告2014年1月扣发工资3521.22元、不支付被告2011年3月至2014年10月期间未签订劳动合同的二倍工资差额部分56639元、不补缴被告2011年3至7月、2014年7至10月的社会保险费（缴费基数由社保经办机构核定），原告不承担期间的利息、同意乌高（新）劳仲（2015）第047号裁决书第五项裁决，并要求被告承担本案的诉讼费用。
被告李庆地辩称，2011年2月，我到原告全友家私店从事家居美容工作，约定工资为底薪1400元／月加提成，双方未签订劳动合同，原告也未给我缴纳社保。因此，原告应当支付相应的费用，原告的主张没有事实及法律依据，请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2011年3月1日，被告李庆地到原告全友家私店从事家居美容维修工作，双方未签订劳动合同。2011年3月至2013年7月原告全友家私店未为被告缴纳社会保险费。2014年7月至2014年10月期间原告全友家私店也未为被告缴纳社会保险费（自2013年12月起至2014年6月期间，乌鲁木齐高新技术产业开发区雅仕家具经销部为原告缴纳了社会保险费）。被告于2014年6月12日因病住院，2014年6月19日被告出院，但直至2014年10月10日，被告均未去原告处上班，2014年10月11日至13日，被告出勤3天。
庭审中，原告提供了2012年-2014年期间的工资表，被告对该工资表的真实性不持异议，上述工资表显示原告2013年6月-2014年6月的平均工资为4134.6元／月。由于原告未能提供被告2011年的工资收入证明，因此，本院对被告提供的银行对账单予以采信，由此，被告2011年4月至2012年2月期间的平均工资为4060.5元／月。
后双方因支付工资、二倍工资差额、经济补偿金、补缴社会保险费等产生争议，被告李庆地向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年3月9日，该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲（2015）第047号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（原告全友家私店）支付申请人（被告李庆地）2014年2月、7月、8月、9月、10月期间的工资8823.16元；二、被申请人支付申请人2014年1月扣发工资3521.22元；三、被申请人支付申请人2011年3月至2014年10月期间未签订劳动合同的二倍工资差额部分56639元；四、被申请人为申请人补缴2011年3月至2013年7月、2014年7月至10月期间的社会保险费（缴费基数由社保经办机构核定，期间利息由被申请人承担）；五、驳回申请人的其他仲裁请求。因原告全友家私店不服该仲裁裁决，诉至本院。
以上事实有工资表、考勤表、社保个人缴费明细单、银行明细对账单、诊断证明书、出院通知书、诊断证明书、当事人陈述及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。被告称原告扣发了2014年1月的工资，原告称被告在2014年1月仅提供6天的劳动并提供考前表予以证实，由于被告未能提供其在2014年1月全勤的相关证据，故本院确认被告在2014年1月实际出勤6天，被告2014年的平均工资为4134.6元／月，原告仅向其发放了597.98元，因此原告应补发被告542.6元（4134.6元／月÷21.75天×6天－597.98元）。庭审中，被告未能证提供其2014年2月上班的相关证据，且被告认可自2014年6月12日至2014年10月10日未向原告提供劳动，因此，原告无需支付被告2014年2月、7月、8月、9月的工资。被告称2014年10月11日至13日到原告处上班，原告对此无异议，因此，原告应支付被告2014年10月11日至13日的工资570.29元（4134.6元／月÷21.75天×3天）。
根据《中华共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，原告、被告未签订书面劳动合同，因此，原告应当支付被告2011年4月至2015年2月未签订劳动合同的二倍工资差额，由于被告提供的证据证实在此期间的平均工资为4060.5元／月，故原告应支付被告44665.5元（4060.5元／月×11个月）。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，以及《社会保险费征缴暂行条例》第四条“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”的规定，原告全友家私店应当依照法律规定补缴被告2011年3月至2013年7月、2014年7月至2014年9月期间的社会保险费，期间利息由原告全友家私店承担。
本案中，原告要求判令原、被告之间不存在劳动关系，由于在仲裁阶段原告未提出关于双方之间不存在劳动关系的反请求，现在主张，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二，《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、原告乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店支付被告李庆地2014年10月工资570.29元；
二、原告乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店支付被告李庆地2014年1月扣发工资542.6元；
三、原告乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店支付被告李庆地未签订劳动合同的二倍工资差额44665.5元；
四、原告乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为被告李庆地补缴2011年3月至2013年7月、2014年7月至2014年9月期间应由企业承担的养老、失业保险费，期间的利息由原告承担（于本判决生效后一个月内补缴）；
五、驳回原告乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店其他诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原告乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店负担。
以上给付款项，原告乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店应于本判决生效后十五日内一次性付清。逾期不服则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 孙津艳
人民陪审员 陈 萍
人民陪审员 武凤义
二〇一五年九月二十一日
书 记 员 桑 田