辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第273号
上诉人（原审原告）：沈阳水竹商贸有限公司，住所地：沈阳市。
法定代表人：王大鹏，该公司经理。
委托代理人：刘冰，辽宁成功金盟律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：齐红爽，女，1983年4月12日出生，汉族，住址：辽宁省绥中县。
上诉人沈阳水竹商贸有限公司、齐红爽因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2014）大东民二初字第1679号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月8日受理后依法组成由审判员赵智担任审判长并主审，代理审判员谢宏、王耀峰参加的合议庭公开审理了本案。现已审理终结。
沈阳水竹商贸有限公司向原审法院起诉称，齐红爽于2013年7月到沈阳水竹商贸有限公司处工作，同日签订劳动合同，合同约定期限为一年，从2013年7月1日至2014年6月30日，从事商品工作，劳动合同约定齐红爽的工资为2450元，该合同已经大东区劳动部门备案。齐红爽的劳动合同在2014年6月30日到期后，就没有到沈阳水竹商贸有限公司的公司工作。在劳动合同履行过程中，沈阳水竹商贸有限公司从未开除齐红爽，在劳动合同终止后，齐红爽不上班，沈阳水竹商贸有限公司一直找齐红爽到公司解决齐红爽在工作中私自将公司财产送给别人的问题，而齐红爽迟迟不上班。在劳动合同履行过程中，沈阳水竹商贸有限公司为齐红爽缴纳了全部的社会保险，并且齐红爽不予配合办理保险交接事宜，使公司无法进行保险的报批。齐红爽在2014年7月23日向大东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，大东区劳动人事争议仲裁委员会在2014年9月12日向沈阳水竹商贸有限公司送达了仲裁裁决书，在仲裁裁决书中没有依据事实、证据、法律依据就作出了裁决，沈阳水竹商贸有限公司对此裁决不服，起诉至法院，现请求法院依法判令：1、沈阳水竹商贸有限公司不用支付齐红爽失业金5460元，不用支付经济赔偿金8524元，不用支付工资2450元；2、诉讼费由齐红爽承担。
齐红爽答辩称：沈阳水竹商贸有限公司是非法终止与齐红爽的劳动合同。齐红爽从2012年6月1日正式上班，同年7月1日签订劳动合同，合同期限是2012年7月1日至2013年6月30日，同年7月1日又签订了劳动合同，合同期限为一年。2014年6月24日齐红爽开始休假，在休假期间，沈阳水竹商贸有限公司终止了劳动合同。齐红爽在沈阳水竹商贸有限公司单位从事商品主管工作，底薪是4400元，还有提成。沈阳水竹商贸有限公司在劳动合同终止后，6、7月的工资没有支付。沈阳水竹商贸有限公司说齐红爽损害公司财产没有证据证明。终止合同后，齐红爽要求沈阳水竹商贸有限公司协助领取失业金，但沈阳水竹商贸有限公司拒不配合，也不提供劳动合同。齐红爽要求沈阳水竹商贸有限公司支付2014年6月1日至2014年7月14日工资7789元；配合领取失业金5460元；赔偿代通知金一个月工资4923.5元；支付解除劳动合同两个月工资9847元。
原审法院经审理查明：齐红爽于2012年7月1日入职沈阳水竹商贸有限公司处，从事商品管理工作。双方签订了两份劳动合同，合同期限分别自2012年7月1日至2013年6月30日，2013年7月1日至2014年6月30日。劳动合同到期后，双方未续签。齐红爽的工资发放至2014年5月，各项社会保险缴纳至2014年6月。齐红爽在劳动合同终止前十二个月的平均工资为4923.5元。齐红爽于2014年7月29日重新就业。
另查明，齐红爽于2014年7月23日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳水竹商贸有限公司支付2014年6月1日至2014年7月14日工资7789元；沈阳水竹商贸有限公司配合齐红爽领取失业金5460元；沈阳水竹商贸有限公司赔偿一个月工资4923.5元；支付解除劳动合同两个月工资9847元。经沈阳市劳动人事争议仲裁委员会审理于2014年9月9日作出仲裁裁决，裁决原沈阳水竹商贸有限公司支付齐红爽工资2450元、失业金5460元，经济补偿金8524元。沈阳水竹商贸有限公司对该仲裁裁决不服，诉至法院。
上述事实，有沈阳水竹商贸有限公司提供的仲裁裁决书、劳动合同、处理意见书、证人证言，齐红爽提供的公司管理手册、银行明细、变更通知单、假期申请表，经开庭质证，原审法院予以确认，在卷佐证。
原审法院认为：劳动者合法劳动权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第五款的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，齐红爽作为沈阳水竹商贸有限公司员工，沈阳水竹商贸有限公司、齐红爽双方在劳动合同期满后未续签，由此导致劳动合同终止，依据上述法律规定，沈阳水竹商贸有限公司应支付齐红爽经济补偿金9847元（4923.5元×2个月）。
关于齐红爽要求沈阳水竹商贸有限公司支付2014年6月1日至7月14日工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，齐红爽作为沈阳水竹商贸有限公司单位员工，沈阳水竹商贸有限公司应当及时、足额发放齐红爽的工资，故沈阳水竹商贸有限公司应支付齐红爽2014年6月1日至2014年6月30日工资4923.5元。因2014年6月30日双方之间的劳动合同期满且未续签，双方劳动关系终止，故沈阳水竹商贸有限公司无需向齐红爽支付2014年7月1日至2014年7月14日的工资。
关于齐红爽要求失业金的问题。本案中沈阳水竹商贸有限公司、齐红爽双方因合同到期终止劳动关系，符合《辽宁省失业保险条例》第十四条的规定，齐红爽可以领取失业金。因齐红爽已于2014年7月29日重新就业，故根据《辽宁省失业保险条例》第十五条、第十七条及第十八条规定，沈阳水竹商贸有限公司应支付齐红爽失业金910元（1300元×70%×1个月）。
关于齐红爽要求代通知金的问题。本案中沈阳水竹商贸有限公司、齐红爽双方因合同到期终止劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所规定的适用待通知金的情形，故沈阳水竹商贸有限公司无需向齐红爽支付代通知金。
一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条，《辽宁省失业保险条例》第十四条、第十五条、第十七条及第十八条之规定，判决如下：一、沈阳水竹商贸有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付齐红爽2014年6月工资4923.5元；二、沈阳水竹商贸有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付齐红爽经济补偿金9847元；三、沈阳水竹商贸有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付齐红爽失业金910元；四、驳回沈阳水竹商贸有限公司、齐红爽其他诉讼请求。如沈阳水竹商贸有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，已减半收取5元，由沈阳水竹商贸有限公司负担。
宣判后，沈阳水竹商贸有限公司、齐红爽不服，向本院提出上诉。沈阳水竹商贸有限公司上诉称：仲裁裁决生效后齐红爽未在法定期限内起诉，因此仲裁裁决应对齐红爽生效。原审判决上诉人支付失业金超出仲裁范围。
齐红爽答辩称：同上诉意见。
齐红爽上诉称：1、判决书第一项工资数额错误应为7789元。2、根据《辽宁省失业保险条例》第十七条的规定，上诉人应领取三个月的失业金5460元，，一审法院判决910元失业金错误。3、根据《辽宁省失业保险条例》第十九条的规定，应判决沈阳水竹商贸有限公司支付齐红爽代通知金为一个月的金额4923.5元。请求二审依法改判。
沈阳水竹商贸有限公司答辩称：同上诉意见。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：关于沈阳水竹商贸有限公司提出原审判决上诉人支付失业金超出仲裁范围的上诉主张，经查，沈大劳人仲字（2014）138号仲裁裁决书记载齐红爽的仲裁请求第二项为要求公司配合员工领取失业金5460元，该裁决主文第二项内容为：被申请人在本裁决生效之日起支付申请人失业金5460元，故原审法院判决沈阳水竹商贸有限公司支付齐红爽失业金并未超过仲裁范围。沈阳水竹商贸有限公司提出的该项上诉主张，本院不予支持。
关于齐红爽提出判决书第一项工资数额错误应为7789元的上诉主张，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，齐红爽作为沈阳水竹商贸有限公司员工，沈阳水竹商贸有限公司应当及时、足额发放齐红爽的工资。因双方的劳动合同于2014年6月30日到期终止，而沈阳水竹商贸有限公司未支付齐红爽2014年6月份工资，故原审法院判决沈阳水竹商贸有限公司支付齐红爽2014年6月1日至2014年6月30日工资4923.5元并无不当，齐红爽提出的该项上诉主张，本院不予支持。
关于齐红爽提出根据《辽宁省失业保险条例》第十七条的规定，上诉人应领取三个月的失业金5460元，一审法院判决910元失业金错误的上诉主张，齐红爽在原审法院所做的询问笔录中自认2014年7月29日重新就业的，（见大东区人民法院2014大民二初字第1679号卷宗正卷95页）。故原审法院依据《辽宁省失业保险条例》的相关规定判决沈阳水竹商贸有限公司支付齐红爽失业金910元并无不当。齐红爽提出的该项上诉主张，本院不予支持。
关于齐红爽提出要求给付其一个月代通知金的上诉主张，本案中沈阳水竹商贸有限公司、齐红爽双方因合同到期终止劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所规定的适用待通知金的情形，故齐红爽提出的该项上诉主张，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人沈阳水竹商贸有限公司、齐红爽各负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 智
代理审判员 谢 宏
代理审判员 王耀峰
二〇一五年二月二十七日
书 记 员 席红跃
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