安徽省芜湖市弋江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）弋民一初字第01066号
原告：邓敏，男，汉族，住安徽省芜湖市弋江区。
委托代理人：张健，安徽仝人律师事务所律师。
委托代理人：周武生，安徽仝人律师事务所律师。
被告：芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司，住所地：安徽省芜湖孙村经济开发区。
法定代表人：江万妹，董事长。
委托代理人：苏大连，安徽深蓝律师事务所律师。
被告：魏训林，男，汉族，芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司聘用人员，住安徽省芜湖市弋江区。
原告邓敏诉被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司、魏训林提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年9月26日立案受理，依法由审判员唐胜独任审判，于2014年10月24日公开开庭进行了审理。原告邓敏及其委托代理人张健、被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司委托代理人苏大连、被告魏训林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2011年，被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司与中建七局二公司签订了施工电梯租赁合同，约定被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司向中建七局二公司出租电梯，并安排人员常驻工地开电梯。原告系中建七局二公司员工现场安全负责人，被告魏训林系被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司现场开出租电梯人员。2013年8月3日，被告魏训林违反工地安全规定，饮酒后与他人发生纠纷。原告对被告魏训林指责后，被告魏训林持木棍将原告打伤。经鉴定，原告被打致一处九级伤残、一处十级伤残。案发后，被告魏训林只赔偿原告45000元。被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司作为被告魏训林的雇主，应对其雇员给原告造成的经济损失承担赔偿责任。现请求判令两被告连带赔偿原告各项经济损失共计189493.75元（残疾赔偿金101701.6元、医疗费46068.63元、误工费28266.67元、护理费5132元、住院期间伙食补助费1320元、营养费3120元、交通费2480元、鉴定费700元、通讯费1000元、精神抚慰金10000元、辅助器具费15000元、被抚养人生活费19704.85元，扣除已支付的45000元，尚应赔偿189493.75元）。
被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司辩称：1、被告魏训林造成原告受伤的行为并非工作行为，所以被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司不应当承担原告受伤的民事赔偿责任；2、原告对本次事故存有过错；3、原告的部分诉请数额过高。
被告魏训林辩称：原告受伤是我造成的，我愿意对其合理合法部分进行赔偿，但我现在没有赔偿能力。
经审理查明：2011年，中建七局第二建筑有限公司承建了芜湖市弋江区12中西侧安置房项目工程，原告邓敏系中建七局第二建筑有限公司在该工地的安全负责人。因施工需要，2011年6月，中建七局第二建筑有限公司与被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司签订施工电梯租赁合同一份，约定被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司出租升降机给中建七局第二建筑有限公司使用，被告魏训林受雇于被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司在该工地开升降机。被告魏训林的工资由被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司支付。2013年8月3日下午工作期间，被告魏训林酒后在涉案建设工地与毛某发生争吵，原告邓敏见状上前训斥被告魏训林，并说对魏说“要干就干，不干就滚”。被告魏训林因不满原告邓敏的指责，遂从地上捡起一根长方木击打原告邓敏的头部，造成原告邓敏右颞叶脑挫裂伤、双侧颞部薄层硬模下血肿、左颞骨骨折、蛛网膜下腔出血。事故发生后，原告即被送往芜湖市第二人民医院住院治疗，于2013年9月15日出院，出院医嘱休息二个月、加强营养、门诊随诊、定期复查、耳鼻喉科随诊。原告出院后又陆续至芜湖市第二人民医院、芜湖市弋矶山医院、芜湖中医院、皖南医学院第二附属医院、复旦大学附属华山医院门诊治疗，为此原告自己花费医疗费40201.63元。2014年1月10日，经安徽阳光司法鉴定所鉴定原告邓敏左耳部外伤致左耳重度听觉功能障碍，伤残等级为九级；颅脑损失致轻度神经功能障碍，伤残等级为十级。原告为本次鉴定花费鉴定费700元。事发后，被告魏训林赔偿原告45000元。
上述事实有经庭审举证、质证的《施工电梯租赁合同》、（2014）弋刑初字第00073号刑事判决书、被告魏训林在公安机关的讯问笔录、司法鉴定意见书、出院记录、医疗费发票及双方当事人陈述等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为：公民的生命健康受法律保护。被告魏训林酒后在工作中与他人争吵，原告邓敏在涉案建设工地负责安全管理有权对被告魏训林进行制止，被告魏训林不但不听从制止，反而持械将原告邓敏打伤，被告魏训林应赔偿原告邓敏因伤造成的经济损失。被告魏训林系受雇于被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司在中建七局第二建筑有限公司的建设工地从事开吊机工作，且系在工作期间因工作原因故意打伤原告邓敏，故两被告应连带赔偿原告邓敏的经济损失。对被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司关于其公司不承担民事赔偿责任的辩解意见不予采纳。原告所举证据中已明确表明2014年1-6月其缴纳工资薪金个人所得税的事实，故对原告提交的误工证明不予采信，对原告要求被告给付误工费的诉讼请求不予支持。原告要求被告给付辅助器具费、被抚养人生活费、通讯费的证据不足，对该几项诉讼请求不予支持，对被告辩解予以采纳。根据法律规定结合当事人陈述，本院认定原告的经济损失如下：1、医疗费40201.63元，2、住院伙食补助费1290元，3、营养费2000元【住院期间1290元及出院后酌定710元】，4、护理费4343元【101元／天×住院43天】，5、伤残赔偿金101701.6元，6、交通费2000元【酌定】，7、鉴定费700元，8、精神抚慰金10000元；以上损失合计162236.23元。原告邓敏在处理被告魏训林与他人争执过程中言语不当，对事发具有一定过错，综合全案本院酌定两被告赔偿原告经济损失的90%，即146012.6元。扣除被告魏训林已给付的45000元，两被告尚应赔偿原告各项经济损失合计101012.6元，对原告符合该部分的诉讼请求予以支持，对被告相关辩解意见予以采纳。
综上，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条、第十七条第一、二款、第十八条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告魏训林与被告芜湖承路建筑机械设备租赁有限公司于本判决生效之日起十日内连带给付原告邓敏赔偿款101012.6元；
二、驳回原告其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取2045元，由两被告连带负担1045元，原告负担1000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 唐胜
二〇一四年十月三十一日
书记员 张晋
附适用法律条款
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。