安徽省长丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长民一初字第00331号
原告：杨吉山，男，汉族，农民。
委托代理人：崔东华，长丰县水湖镇法律服务所法律工作者。
被告：陈奎，男，汉族。
委托代理人：郭同明，安徽志同律师事务所律师。
被告：程龙义，男，汉族。
委托代理人：陈国娟，淮南市市田家庵区舜耕法律服务所法律工作者。
原告杨吉山诉被告长丰县吉品新型建材厂、陈奎、程龙义追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年1月5日立案受理，依法由审判员朱虎适用简易程序于2015年2月6日公开开庭进行了审理。原告杨吉山及其委托代理人崔东华，被告长丰县吉品新型建材厂委托代理人李成奇、陈奎委托代理人郭同明、程龙义委托代理人陈国娟均到庭参加了诉讼。在诉讼过程中，原告申请撤回对长丰县吉品新型建材厂的起诉，本院裁定予以准许。本案现已审理终结。
杨吉山诉称：被告长丰县吉品新型建材厂将窑厂转包给被告陈奎、程龙义经营，未签订合同，收取转包费。原告为其打工。自2014年11月至12月拖欠原告二个月工资9721元，一直未发，原告多次找被告讨要工资，被告长丰县吉品新型建材厂以窑厂已经发包给陈奎、程龙义承包为由，推脱与被告长丰县吉品新型建材厂无关，拒绝支付工资。被告陈奎、程龙义现躲避不给见面，手机关闭。因而造成原告讨要血汗工资无着落。为此，特诉至法院，请求依法判令：1、三被告共同支付拖欠原告工资9721元；2、本案诉讼费用由被告承担。
陈奎在庭审中辩称：1、本案属于未支付劳动报酬的劳动纠纷，必须首先经劳动仲裁，实施仲裁前置程序；2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的若干问题解释二》有关规定，劳动者持用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。从本案来看，原告提交的所谓工资表显然不符合最高人民法院司法解释关于工资欠条的证据要求，涉嫌虚假伪造，原告提供的证据材料不符合最高人民法院司法解释的有关规定；3、就本案来看，原告从2014年9月18日之后就不再经营该建材厂了，由本案第三被告经营建材厂，工人工资也是由第三被告制作和支付。第一被告作为企业经营者应当承担清偿拖欠工人工资的主要责任，第三被告作为此次欠薪事件的实际经营人与劳动者有实际劳动用工关系，欠薪时间也是其实际用工期间，应当与业主共同承担连带清偿责任。综上所述，被告认为原告请求于法无据，与事实不符，请求依法驳回原告对被告的诉讼请求。
程龙义在庭审中辩称：1、被告程龙义不是本案适格主体，程龙义与陈奎是朋友关系，陈奎与第一被告是转包关系，程龙义经陈奎介绍为第一被告单位供货，2014年双方确认陈奎欠货款91万元，无奈只能来被告单位蹲点；2、工资表不是第三被告制作，是第一被告所提供，与第三被告无关系；3、原告所述转包给第二、第三被告没有证据证明。综上，被告程龙义不是本案适格主体，不能作为本案被告，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
杨吉山为证明其主张，向法庭提供如下证据：1、原告户口本，证明原告的诉讼主体适格；2、私营企业基本注册信息查询单，证明被告长丰县吉品新型建材厂的基本信息；3、工资单，证明被告拖欠原告工资的事实；4、烧窑协议复印件（核实原件），证明陈奎和程龙义是合伙承包吉品建材厂；5、保证金复印件（核实原件），证明陈奎是吉品建材厂的实际承包人。
陈奎在法律规定的期限内未提供证据。
程龙义为证明其主张，向法庭提供如下证据：单据一张（复印件经核对），证明程龙义从张集煤矿给陈奎供煤，也是给吉品建材厂供货，是供销关系。
经庭审举证，长丰县吉品新型建材厂对原告所举证据发表质证意见如下：证据1、2无异议；证据3三性均有异议，该份工资表不符合领取工资的要件，既没有制表人也没有审核人，工资表所盖的建材厂财务专用章系伪造，与建材厂在工商登记机关的公章不符，因此说该份证据没有真实性，系伪造；证据4真实性无异议，但与建材厂没有关系，是第二、三被告合伙；证据5与建材厂没有任何关系。对被告程龙义所举证据发表质证意见如下：对证据无异议，与该建材厂无关系。
陈奎对原告所举证据发表质证意见如下：证据1、2无异议；证据3同意第一被告意见，第二被告从2014年9月就不在经营建材厂了，工资表是2014年12月的，与第二被告无关；证据4无异议；对证据5属实，是张秋生带人来干活给的保证金，与原告没有关联性。对被告长丰县吉品新型建材厂发表质证意见如下：证据1无异议；证据2与本案没有关联性。对被告程龙义所举证据发表质证意见如下：对证据真实性无异议，不能证明程龙义与建材厂及陈奎的供货关系。
程龙义对原告所举证据发表质证意见如下：证据1、2无异议；证据3该份证据是建材厂的财务公章，具体真实性由法院核实；证据4真实性无异议，但是该份证据与原告无关，程龙义是为了在厂里拿回自己的供煤款；证据5保证金的收付都是陈奎，与原告和程龙义没有任何关系。对被告长丰县吉品新型建材厂所举证据发表质证意见如下：对证据1真实性没有异议，但应当提交工商登记备案的公章才具有法律意义；对证据2可以看出承包与第二、第三没有关系。
经庭审举证、质证，本院对原告所举证据认证如下：证据1、2具有真实性、合法性，且与本案具有关联性，本院予以认定；证据3工资表，该份工资表加盖有长丰县吉品新型建材厂财务专用章，且有会计签名，故对该份工资表的真实性、关联性、合法性本院予以认定；证据4、5具有真实性、合法性，且与本案具有关联性，本院予以认定；且从证据4中被告陈奎、程龙义的签名可以看出，程龙义与陈奎系合伙关系。对被告程龙义所举证据单据复印件，对其真实性本院予以认定，结合原告方所举证据协议书，故对被告程龙义的证明目的本院不予认定。
根据上述认证的证据材料，结合原、被告双方陈述，案件事实确认如下：2012年9月18日长丰县吉品新型建材厂与蒋传礼签订承包协议，双方约定由蒋传礼承包经营长丰县吉品新型建材厂。后蒋传礼将该厂转包给陈奎经营，程龙义在向陈奎承包经营的长丰县吉品新型建材厂销售材料过程中，因陈奎拖欠货款，2014年4月程龙义加入长丰县吉品新型建材厂承包经营中，与陈奎形成合伙关系。2014年10月份陈奎离开长丰县吉品新型建材厂，之后由程龙义负责管理，直至2014年12月5日。杨吉山在长丰县吉品新型建材厂务工，自2014年11月14日起至12月4日止，经厂会计计算工资共计9721元未付。
本院认为：公民的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得克扣或者无故拖延劳动者的工资。本案杨吉山为陈奎、程龙义合伙经营的建材厂提供劳务，经建材厂会计核算，两被告拖欠杨吉山工资9721元。陈奎、程龙义作为合伙经营者，应当连带清偿所欠的工资。对原、被告与本院不同的其他辩解意见，本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告陈奎、程龙义于本判决生效之日起五日内一次性连带清偿所欠原告杨吉山工资9721元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
案件受理费50元减半收取25元、保全申请费30元，计55元，由被告陈奎、程龙义负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
如本判决生效后，被告拒不履行义务，原告可于本判决确定的履行期限届满之日起两年内，向本院申请执行。
审判员 朱 虎
二〇一五年三月十二日
书记员 陶艳艳
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。