河北省张家口经济开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）张开民初字第394号
原告刘席清，男，汉族，农民，住张家口市高新区姚家房镇。
委托代理人武晨波，宣化县姚家房法律服务所法律工作者。
被告张家口玉晶纸业有限公司，住所地：张家口市高新区姚家房镇姚家房村。组织机构代码：74541398-5。
法定代表人张亮，该公司董事长。
委托代理人赵星海，该公司办公室主任。
原告刘席清诉被告张家口玉晶纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员温桂宏适用简易程序公开开庭进行了审理，后因案情需要，由简易程序转入普通程序，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘席清及委托代理人武晨波、被告委托代理人赵星海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘席清诉称，原告从2009年3月开始到被告处上班，被告一直未为原告缴纳社会保险，未与原告签订劳动合同。2013年5月7日上午十点左右，原告在车间工作时滑倒，摔伤左臂，被送到张家口市第二医院住院治疗21天，经诊断为左桡骨远端骨折。原告于2014年1月20日向张家口市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2014年1月23日作出张人社伤险认决字（2014）G9号工伤认定决定书，2014年5月13日，原告向张家口市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，5月15日该委出具张劳鉴（初）字第（2014）338号工伤职工劳动能力鉴定结论，确认原告伤残等级为骨科九级。由于被告未能按照有关规定为原告落实工伤保险待遇，原告向张家口市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，该委于2014年7月16日作出高劳仲不字（2014）第25号不予受理案件通知书，认为申请人已超出退休年龄，不符合受理范围。现诉至法院要求被告赔偿以下损失：1、一次性伤残补助金23400元；2、交通费315元、住院补助费420元；3、一次性医疗补助金49616元；4、一次性伤残就业补助金21264元；5、停工留薪期工资15600元；6、劳动能力鉴定检查费730元；7、补交2009年至今的社会保险；8、未签订劳动合同的双倍工资；9、经济补偿金10400元。
原告提供以下证据：1、劳动争议仲裁申请书、张家口市高新区劳动争议仲裁委员会高劳仲不字（2014）第25号不予受理案件通知书；2、张家口市人力资源和社会保障局张人社伤险认决字（2014）G9号工伤认定决定书、张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定（工伤）张劳鉴（初）字第（2014）338号工伤职工劳动能力鉴定结论；3、工伤鉴定检查费票据。
被告张家口玉晶纸业有限公司辩称，原告在被告单位工作期间，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，具体赔偿由法院依法裁决。
被告未提交证据。
经审理查明，原告从2009年3月开始到被告处上班，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，原告月平均工资为2600元。2013年5月7日上午10点左右，原告在车间工作时滑倒，摔伤左臂，被送到张家口市第二医院住院治疗21天，经诊断为左桡骨远端骨折。原告于2014年1月20日向张家口市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2014年1月23日作出张人社伤险认决字（2014）G9号工伤认定决定书，认为原告受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2014年5月13日，原告向张家口市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，5月15日该委出具张劳鉴（初）字第（2014）338号工伤职工劳动能力鉴定结论，确认原告伤残等级为骨科九级。2014年6月26日，原告向张家口市高新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，该委于2014年7月16日作出高劳仲不字（2014）第25号不予受理案件通知书，认为申请人已超出退休年龄，不符合受理范围，原告不服诉至本院要求被告赔偿一次性伤残补助金23400元、交通费315元、住院补助费420元、一次性医疗补助金49616元、一次性伤残就业补助金21264元、停工留薪期工资15600元、劳动能力鉴定检查费730元、补交2009年至今的社会保险、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金10400元。
上述事实，有双方当事人陈述及原告提交的劳动争议仲裁申请书、张家口市高新区劳动争议仲裁委员会高劳仲不字（2014）第25号不予受理案件通知书、张家口市人力资源和社会保障局张人社伤险认决字（2014）G9号工伤认定决定书、张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定（工伤）张劳鉴（初）字第（2014）338号工伤职工劳动能力鉴定结论、工伤鉴定检查费票据等证据证实，本院予以确认。
本院认为，被告系具有用工主体资格的公司，从原告2009年3月到被告单位工作时起，双方开始建立劳动关系，双方之间的法律关系受劳动法律法规的调整。原告因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇，被告应当依照《工伤保险条例》的规定为原告参加工伤保险，但其未为原告参加工伤保险，原告作为被告单位的职工在工作过程中发生工伤，应由被告按照规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告主张的养老保险，不属法院受案范围。原告主张的一次性伤残补助金，其伤残等级为九级，按照9个月的本人工资（每月2600元）计算为23400元。原告主张交通费315元、住院伙食补助费420元及劳动能力鉴定检查费730元，符合法律规定，由被告支付。原告要求的一次性工伤医疗补助金，其虽已达到法定退休年龄，但未办理退休手续，故仍应享受一次性工伤医疗补助金，按照本省上年度职工月平均工资3544元的标准支付14个月，即49616元。原告要求的一次性伤残就业补助金，按照本省上年度职工月平均工资3544元的标准支付6个月，因原告终止劳动关系时距法定退休年龄不足1年，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付，即2126.4元。原告主张6个月的停工留薪期工资为15600元，被告已经按照每月600元的标准支付6个月，差额部分12000元予以支持。原告要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资，已超诉讼时效，不予支持。原告提出解除劳动关系，被告应按照原告工作时间支付经济补偿金，原告主张10400元，可以支持。故此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《社会保险法》第三十八条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：
被告张家口玉晶纸业有限公司于判决生效后三十日内支付原告刘席清一次性伤残补助金23400元、交通费315元、住院补助费420元、一次性医疗补助金49616元、一次性伤残就业补助金2126.4元、停工留薪期工资12000元、劳动能力鉴定检查费730元、经济补偿金10400元，共计99007.4元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告张家口玉晶纸业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审判长 温桂宏
审判员 韩占国
审判员 张叶红
二〇一四年十一月六日
书记员 崔佳琦
附相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续。且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：
从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《河北省工伤保险实施办法》
第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
住院伙食帮助费；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
安装配置伤残辅助器具所需费用；
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
劳动能力鉴定费。