辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民一终字第02378号
上诉人（原审被告）：沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司。
法定代表人：梁婷，该公司总经理。
被上诉人（原审原告）：张明，男，1973年11月19日出生，汉族。
上诉人沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司（以下简称“鑫丰公司”）与被上诉人张明健康权纠纷一案，沈阳市沈河区人民法院作出（2014）沈和民一初字第01749号民事判决，鑫丰公司不服该判决，于2014年10月22日向本院提出上诉。本院依法组成由审判员王洋担任审判长，代理审判员刘小丹、刘春杰参加评议的合议庭，本案现已审理终结。
原审中张明诉称：张明于2013年4月受雇于鑫丰公司，具体负责开泵车工作。2013年9月28日，张明被派往外滩三号（沈阳市和平区长白四街）工地开泵车进行水泥浇灌时，张明被蹦出的铁钎击中左手，造成左手拇指开放式骨折。事故发生后，张明依鑫丰公司的意思前往沈阳市浑南新区医院就诊并治疗，住院18天。张明出院后一直修养在家。张明与沈阳鑫丰公司多次协商未果。因此，张明起诉至法院，请求法院依法判令鑫丰公司赔偿张明住院伙食补助费1500元、营养费2000元、误工费3000元、护理费2124元、残疾赔偿金51，156元、鉴定费880元、精神抚慰金10，000元；诉讼费由鑫丰公司承担。
原审中鑫丰公司辩称：张明是我单位临时雇佣的员工，事故属实，医药费是我公司支付的。张明的各项诉讼请求应提供相应的证据予以支持。
原审法院经审理查明：张明系鑫丰公司临时雇用的员工。2013年9月28日，张明在沈阳市和平区长白四街129号外滩三号工地开泵车进行水泥浇灌时，被蹦出的铁钎击中左手。事故发生后，张明到沈阳市浑南新区医院进行住院治疗，诊断为左拇指近端头部开放性骨折。张明共计住院19天，均为二级护理。张明治疗期间花费的医药费为鑫丰公司支付。张明的伤情经本院委托沈阳佳实司法鉴定所进行伤残等级鉴定，该所于2014年7月31日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为张明左手伤残程度为十级残。张明支付鉴定费880元。另，张明月平均工资为4121.33元。
原审法院认为：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，张明在进行水泥浇灌时，被蹦出的铁钎击中左手，张明在从事雇佣活动过程中并无过错，鑫丰公司作为张明的雇主，应该对张明在从事雇佣活动过程中收到的损害向张明承担赔偿责任。
关于赔偿的具体数额，对张明主张的损失赔偿请求中合理部分，原审法院予以支持。具体如下：1、住院伙食补助费，法律规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准予以确定。根据法定标准，结合张明共计住院19天的事实，原审法院确定张明主张的住院伙食补助费950元。2、营养费，法律规定，营养费根据原告张明的伤残情况参照医疗机构的意见确定。张明经鉴定构成十级伤残，故原审法院对张明主张的营养费予以支持，原审法院确定张明主张的营养费为500元。3、误工费，根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。张明住院19天，产生误工。故原审法院确定张明主张的误工费为2610.18元（4121.33元÷30天×19天）。4、护理费，法律规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。关于护理期限，根据张明提供的现有证据，张明住院19天，均为二级护理。本案中，张明未提供护理人员的收入损失证明，故原审法院按照2013年度居民服务、修理和其他服务业标准计算，故原审法院确定张明主张的护理费为1718.90元（33，021元／年÷365天×199天×1人）。5、残疾赔偿金，法律规定，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。结合张明的年龄及十级伤残情况，原审法院对张明主张的残疾赔偿金51，156元予以支持。6、精神抚慰金，张明在从事雇佣活动过程中致残，给张明造成了较大精神损害，为补偿及抚慰原告张明精神上的创伤，根据法律规定，赔偿义务人应给予相应的精神损害赔偿。原审法院结合侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果以及当地平均生活水平等因素，认为张明主张的精神抚慰金过高，原审法院酌定张明主张的精神损害抚慰金为3，000元。7、鉴定费，张明该项主张于法有据，本院对张明主张的鉴定费880元予以支持。
原审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条第一款、第二十五条之规定，判决：一、沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿张明住院伙食补助费950元；二、沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿张明营养费500元；三、沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿张明误工费2610.18元；四、沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿张明护理费1718.90元；五、沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿张明残疾赔偿金51，156元；六、沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿张明精神损害抚慰金为3000元；七、沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿张明鉴定费880元；八、驳回张明其他诉讼请求。如沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费729元，减半收取364.50元，由沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司承担。
宣判后，沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司不服该判决，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判或发回重审，并由被上诉人承担诉讼费。其上诉理由如下：被上诉人的工作范围是开泵车，而被上诉人是被蹦出的铁钎击中左手，造成左手拇指开放性骨折，一审法院在没有对被上诉人所受伤害与自身工作的因果关系进行询问和调查就作出判决，这是不合法的，应当发回重审。被上诉人在办理与工作无关的其他事情的时候发生人生损害，被上诉人对人生损害后果具有重大和主要过错，一审法院认定被上诉人无过错属于事实不清，应该依法改判。上诉人为被上诉人支付医疗费的行为不应该视为上诉人对事故责任的自认，而是上诉人本着以人为本，治病救人的职业操守而做出的反应。上诉人因自身过错，在从事与本职工作无关的地点造成人身损害，不应该判决支付精神损害赔偿。鉴定费用应该按照被上诉人的过错程度予以改判，不应该全部由上诉人承担。被上诉人系沈阳客运集团黄河分公司工作人员，沈阳客运集团黄河分公司已经为被上诉人缴纳了相应的社会保险，被上诉人在已经获得了社会保险保障的同时就同一伤害再次主张权利，属于一事两赔，不符合法律基本原则和社会公平。
补上讼人张明辩称：张明无过错，要求维持原判。
本院查明的案件事实与原审法院查明的案件事实一致。
本院认为：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。此处雇主对雇员承担的赔偿责任属无过错赔偿责任。该责任的承担，不以雇员是否存在过错为前提。因此上诉人提出张明具有重大过错，故上诉人不应承担赔偿责任的主张，本院不予支持。
关于精神损害赔偿的问题，张明为雇主利益在工作中受伤，左手伤残程度为十级，势必造成其精神上的痛苦，上诉人作为雇主虽无过错，但亦应对雇员工所受伤害适当进行精神抚慰，故原告判决上诉人承担精神损害抚慰金并无不当。关于上诉人提出张明已经从工伤保险取得赔偿，故其不应当赔偿的主张。其一，上诉人仅是口述，并未提供有效证据；其二，即使张明享受了工伤保险的保障，依法亦不能免除上诉人作为雇主应当承担的赔偿责任，故该主张，本院不予支持。关于上诉人提出的其他主张，其既无证据支持，亦无法律依据，本院均不予支持。
综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费729元，由上诉人沈阳鑫丰源工程机械租赁有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 洋
审 判 员 刘小丹
代理审判员 刘春杰
二〇一四年十一月十五日
书 记 员 王星丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。