宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院
p t ” > 民 事 判 决 书
（2018）宁02民终528号
上诉人(原审原告)：宁夏大荣化工冶金有限公司，住所地：石嘴山市高新技术产业开发区。
法定代表人：朱振林，宁夏大荣化工冶金有限公司董事长。
委托诉讼代理人：张玮，宁夏大荣化工冶金有限公司办公室主任。
上诉人(原审原告)：宁夏大荣实业集团有限公司，住所地：石嘴山市大武口区。
法定代表人：朱振林，宁夏大荣实业集团有限公司董事长。
委托诉讼代理人：张玮，宁夏大荣实业集团有限公司办公室主任。
被上诉人（原审被告）：包小红，男，1985年12月3日出生，汉族，无业，住石嘴山市大武口区。
委托诉讼代理人：张婷，宁夏宁正律师事务所律师。
上诉人宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司因与被上诉人包小红劳动争议一案，不服宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院（2018）宁0202民初115号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月21日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人宁夏大荣化工冶金有限公司及宁夏大荣实业集团有限公司的共同委托诉讼代理人张玮，被上诉人包小红及其委托诉讼代理人张婷均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司上诉请求：撤销(2018)宁0202民初115号民事判决的部分判决，改判宁夏大荣化工冶金有限公司不应向包小红支付经济补偿金39244.24元、宁夏大荣实业集团有限公司不应向包小红支付拖欠工资25884元。事实和理由：宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司与包小红劳动争议纠纷一案，宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司对大武口区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服，起诉至大武口区人民法院。该院经审理后作出(2018)宁0202民初115号民事判决，其中判决宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司共同向包小红支付拖欠工资25884元、经济补偿金39244.24无。1.宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司是不同的法人主体，其法定权利义务应各自享有和承担，判决宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司共同承担用人单位的责任，明显不当；2.包小红因长期旷工根据企业相关管理制度处理而解除劳动关系的，依法不应向其支付解除劳动合同经济补偿金。现提起上诉请求二审法院公正裁判。
包小红辩称，宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司的上诉请求无法律依据，应当依法驳回。
宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司一审诉讼请求：1.判令宁夏大荣实业集团有限公司不应向包小红支付工资25884元和解除劳动合同经济补偿金28031.6元；2.判令宁夏大荣化工冶金有限公司不应向包小红支付解除劳动合同经济补偿金28031.6元。
一审法院查明：2004年4月包小红开始在宁夏大荣实业集团有限公司工作，2015年1月1日与宁夏大荣实业集团有限公司签订了为期两年的劳动合同一份，2015年12月16日与宁夏大荣实业集团有限公司续订劳动合同，期限至2018年3月31日止。2017年7月20日，包小红在工作中受伤，后经石嘴山市人力资源和社会保障局于2017年9月3日认定为工伤。宁夏大荣实业集团有限公司拖欠包小红2016年8月绩效奖金，2016年11月、12月工资，2017年1月至10月工资，拖欠工资共计25884元。2017年10月30日包小红以宁夏大荣实业集团有限公司、宁夏大荣化工冶金有限公司拖欠工资、未支付经济补偿为由向大武口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
同时查明，包小红于2017年10月27日前十二个月平均工资为2803.16元。宁夏大荣实业集团有限公司系宁夏大荣化工冶金有限公司的股东之一，法定代表人均为朱振林。宁夏大荣实业集团有限公司欠缴包小红的各项社会保险和住房公积金。
一审法院认为，宁夏大荣实业集团有限公司系宁夏大荣化工冶金有限公司的股东之一，法定代表人也是同一人，包小红由宁夏大荣实业集团有限公司招工工作，期间并未变换过工作地点，但与宁夏大荣实业集团有限公司、宁夏大荣化工冶金有限公司交替签订劳动合同，故宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司应共同对包小红承担支付责任。宁夏大荣化工冶金有限公司拖欠包小红工资25884元事实存在，宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司应向包小红支付拖欠的工资25884元。包小红在宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司的工作年限为13年零6个月，期间宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司存在拖欠包小红劳动报酬和并未按时为职工缴纳相应劳动保险的违法事实，因此包小红有权依据法律规定向宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司索要解除劳动合同经济补偿金。包小红在宁夏大荣实业集团有限公司、宁夏大荣化工冶金有限公司的工作年限为13年零6个月，宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司应支付被告经济补偿金39244.24元（2803.16元×14个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司于判决生效后十日内向包小红支付拖欠的工资25884元、经济补偿金39244.24元，合计65128.24元。案件受理费10元，减半收取计5元，由宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司负担。
宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司、包小红二审期间均未提交新证据。
本院查明的事实同一审法院查明事实一致，本院对一审法院认定的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司是否应支付包小红工资、经济补偿金。宁夏大荣实业集团有限公司系宁夏大荣化工冶金有限公司的股东之一，法定代表人是同一人，宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司系关联公司。包小红在工作期间工作地点从未变更，却与宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司先后交替签订劳动合同。与包小红签订劳动合同、为包小红缴纳社会保险、确认工伤的公司为宁夏大荣化工冶金有限公司，但出具包小红工资明细表及登报公告解除与包小红劳动关系的公司均为宁夏大荣实业集团有限公司。综上可知，宁夏大荣化工冶金有限公司与宁夏大荣实业集团有限公司系关联公司，业务、人员及工作地点等均存在重合，故一审判令宁夏大荣实业集团有限公司与宁夏大荣化工冶金有限公司共同向包小红支付工资、解除劳动合同经济补偿金并无不妥；宁夏大荣实业集团有限公司出具的工资表显示包小红工作至2017年10月，其于2017年10月以宁夏大荣实业集团有限公司、宁夏大荣化工冶金有限公司拖欠工资、未缴纳社保为由申请劳动仲裁，宁夏大荣实业集团有限公司、宁夏大荣化工冶金有限公司对于包小红长期旷工而解除劳动合同的上诉理由，因无充足证据证实，不能成立。
综上所述，上诉人宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长马春茂
审判员闫莉
审判员薄晓霞
二〇一八年六月十二日
书记员冯娟
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。