云南省华坪县人民法院民 事 判 决 书（2015）华民初字第489号原告华坪县石龙坝基佐煤矿。投资人夏子华，系该煤矿矿长。委托代理人刘荣昌，华坪县荣华法律服务所工作人员。被告刘天祥，男，现年25岁，汉族，小学文化，云南省巧家县人，务农，住云南省昭通市巧家县，现住华坪县。委托代理人黄茂衔，男，现年49岁，汉族，小学文化，云南省华坪县人，务农，住华坪县。上列当事人因劳动争议纠纷一案，由原告于2015年3月25日起诉来院，本院受理后，依法适用简易程序于2015年5月14日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人刘荣昌、被告刘天祥及其委托代理人黄茂衔到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告华坪县石龙坝基佐煤矿诉称，华坪县劳动争议仲裁委员会于2015年2月12日作出的华劳人仲裁字（2015）20号仲裁裁决书，适用了《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》（131号令），裁决被告获取一次性伤残赔偿金，获取一次性伤残性赔偿金必须满足三个条件，而被告只满足两个条件，属于适用法律错误。为此，原告提起诉讼，请求判令：1、撤销华坪县劳动争议仲裁委员会于2015年2月12日作出的华劳人仲裁字（2015）20号仲裁裁决书中的第三条第2项医疗期工资9726元、第三条第3项一次性伤残赔偿金35976元，维持第一条、第二条、第三条第1、4项；2、由原告一次性支付被告一次性伤残补助金22694元、一次性工伤医疗补助金7364元、一次性伤残就业补助金25774元、交通费348元、鉴定费380元、治疗费1866.8元、食宿费150元；3、诉讼费用由被告承担。被告辩称，华劳人仲裁字（2015）第23号仲裁裁决书，裁决的内容、标准、计算方式及适用法律都是准确的应予维持。原告起诉无法律及事实依据，请依法驳回原告的诉讼请求，案件受理费由原告自行承担。庭审中，原告向本院提交了以下证据：证据1、华劳人仲裁字（2015）第20号仲裁裁决书及送达回证；证据2、企业营业执照、组织机构代码证、企业法人身份证明、法人身份证复印件。经质证，被告对原告提交的证据1、2均无异议。本院对双方无异议的证据1、2予以采信。在庭审中，被告向本院提交了以下证据：证据1、工伤认定书一份；证据2、初次鉴定结论书一份；证据3、企业登记信息一份；证据4、华坪县中医院诊断证明书；证据5、仲裁裁决书；证据6、DR影像报告单2张；证据7、工伤认定申请书一份。经质证，原告的委托代理人对被告提交的证据均无异议。该组证据本院予以采信。经审理查明：被告刘天祥于2013年3月28日被原告招录为华坪县石龙坝基佐煤矿的工人，合同期限从2013年3月28日起至2014年1月1日止。2013年11月9日被告在工作过程中受伤，被告受伤后在华坪县中医院住院治疗，原告的伤经该医院诊断为：左手第三指骨远端骨折，原告已支付被告住院期间的全部费用。经被告申请，丽江市人力资源和社会保障局于2014年6月25日作出丽工[2014]448号认定工伤决定书，2014年11月25日丽江市劳动能力鉴定委员会作出云南省丽江市劳鉴2014年375号初次鉴定结论书，鉴定为十级。经被告申请，华坪县劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月12日作出华劳人仲裁字（2015）20号仲裁裁决书，裁决如下：1、依据丽劳社办（2009）10号文件第二条第二款规定：“用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为农民工受伤后享受工伤待遇的本人工资”。裁定刘天祥受伤前月平均工资为3242元；2、解除双方劳动关系；3、按照《工伤保险条例》第六十二条和《云南省实施办法》第十条规定，由华坪县石龙坝基佐煤款支付给刘天祥以下工伤保险待遇及相关费用：按《工伤保险条例》第三十七条和《云南省实施办法》第三十九条规定和标准，一次性伤残补助金22694元、一次性伤残就业补助金25774元、一次性医疗补助金7364元；按《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和丽人社（2012）8号，医疗期工资9726元、医疗费及复查检查费1866.8元、劳动能力鉴定费380元、交通费360元、住宿费150元；办理劳动能力鉴定的交通费360元、住宿费150元；按《云南省煤矿安全事故伤亡暂行规定》第三条、第六条，一次性伤残赔偿金35976元；按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，解除劳动关系经济补偿3682元，以上金额合计人民币107972.8元，裁决书发生法律效力后，由华坪县石龙坝基佐煤矿一次性支付给刘天祥。华坪县石龙坝基佐煤矿对华劳人仲裁字（2015）20号仲裁裁决书不服，为此，原告向本院提起诉讼。本院认为：公民的合法权益受到法律的保护。根据《工伤保险条例》规定，因工受伤的人依法享受国家规定的工伤保险待遇，其诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的工人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。本案被告刘天祥受伤后，经工伤认定、劳动能力鉴定，经申请，华坪县劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月12日作出华劳人仲裁字（2015）20号仲裁裁决书，原告的起诉符合法律规定。《工伤保险条例》第三十三条对停工留薪期工资作了明确规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。其停工留薪期工资本院认定为9726元（即3242元/月×3月）；仲裁时原、被告均同意解除劳动关系，本院予以确认，劳动合同解除后，应由用人单位支付劳动者解除劳动关系的经济补偿3682元；《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。被告受伤后享受一次性伤残就业补助金为25774元（3682元/月×7月），该费用应由用人单位支付；《云南省煤炭安全事故伤亡赔偿暂行规定》，该暂行规定所称事故伤亡人员，是指与煤矿企业存在劳动关系（包括事实劳动关系），因煤矿安全事故造成伤亡的从业人员。原告的工伤待遇是井下作业时产生的，是因煤炭安全事故引起，故原告主张一次性伤残赔偿金的诉求与该规定相符，本院予以支持，赔偿金应为人民币35976元（2998元/月×12月×1倍），上述各项费用合计人民币75158元。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了工伤保险基金支付范围，原告享受的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通食宿费、劳动能力鉴定费、医疗费及复查检查费等费用属于工伤保险基金支付的范畴，原告应当向工伤保险基金支付机构申请理赔，由用人单位协助。综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十七条、《云南省煤炭安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条之规定，判决如下：一、解除原告华坪县石龙坝基佐煤矿与被告刘天祥的劳动合同关系。二、限原告华坪县石龙坝基佐煤矿在本判决发生法律效力后十日内给付被告刘天祥停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残赔偿金、解除劳动关系经济补偿，合计人民币75158元。三、驳回原告华坪县石龙坝基佐煤矿其他诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告华坪县石龙坝基佐煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于丽江市中级人民法院。双方当事人服判的，本判决即发生法律效力，如负有义务的当事人不履行判决，享有权利的当事人可在本判决书规定履行期届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。审判员  杨立淮二〇一五年五月二十二日书记员  邓舒文