杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）杭萧民初字第1267号
原告王国恩。
委托代理人陈文亮，杭州市萧然法律服务所法律工作者。
被告杭州卓达染整有限公司。
法定代表人叶民，总经理。
委托代理人李航，浙江商祺律师事务所律师。
原告王国恩诉被告杭州卓达染整有限公司劳动争议一案，本院于2015年2月25日立案受理后，依法由审判员戴永梅适用简易程序于同年4月20日公开开庭进行了审理。同年5月25日，原、被告同意本案三个月审理期限届满后可以继续适用简易程序审理。后因案情复杂转普通程序，并依法组成合议庭，于2015年10月20日、同年12月25日再次公开开庭进行了审理。原告王国恩及其委托代理人陈文亮，被告委托代理人李航均到庭参加诉讼。本案经院长审批延长审限。现已审理终结。
原告王国恩诉称：原告于2013年5月20日进入被告处工作，每天工作12小时，每周没有休息天，且被告没有依法支付加班工资，更没有缴纳社会保险。2014年8月12日，原告工作时不幸发生事故，经萧山区第四人民医院16天住院治疗，诊断为右前臂挫裂伤伴皮肤缺损，右侧肋骨骨折。此外，萧山区第四人民医院和萧山区中医院分院及萧山区中医院就诊病历，由被告提交杭州市劳动能力鉴定委员会，另原告垫付的1240元医药费发票已交被告。该事故，经双方委托杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定，该委于2014年12月31日作出鉴定结论为因工致残程度九级。原告向杭州市××区劳动争议仲裁委员会申请依法裁决，因仲裁委作出不予受理决定，诉至法院。请求判令：1.因被告未依法为原告缴纳社会保险，与被告解除劳动关系；并由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金10304.3元［（3676.98元＋20652.37元÷14个月）×2］；2.由被告支付原告工伤保险待遇97358.08元，其中包括一次性工伤医疗补助金14837.68元（3709.42元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金14837.68元（3709.42元／月×4个月）、一次性伤残补助金46369.35元（5152.15元／月×9个月）、停工留薪期待遇16666.67元（3676.98元／月×5个月22天）、住院伙食补助费240元（16天×15元／天）、护理费1951.2元（16天×121.95元／天）、医疗费2234.5元（原告垫付的1240元医疗费的凭证已交给被告）、交通费221元；3.被告支付原告加班工资20652.37元（3676.98元／月÷30天×120天）＋3676.98元÷30天÷12小时×4小时×0.5倍×291天）；4.被告为原告依法补缴2013年5月20日至双方解除劳动关系之日的社会保险。
原告王国恩为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.不予受理决定书一份，证明仲裁委作出不予受理决定。2.工伤致残等级鉴定表一份，证明原告致残程度为九级。3.门诊病历、更名情况说明、出院小结各一份，证明原告伤势和医疗过程及住院治疗16天的事实。4.金穗借记卡明细对帐单一份，证明原告伤前已领月平均工资为3676.98元。5.解除劳动关系通知书、邮寄凭证各一份，证明原告以未缴社保为由，于2015年2月13日向被告提出解除劳动关系。6.门诊收费票据及挂号单共十三份，证明原告垫付医疗费994.5元。7.交通费发票三页，证明原告垫付就医交通费221元。8.萧山中医院MR报告一份，证明原告右肩肩袖损伤的事实。9.工伤认定决定书一份，证明原告属工伤，认定作出的时间为2015年6月17日。10.王国营和王国恩的身份证各一份，证明原告王国恩与王国营的身份证存在区别，且年龄相差10多岁。
被告杭州卓达染整有限公司辩称：第一，原告冒用王国营的身份信息与被告签订劳动合同，属于欺诈行为，劳动合同应属无效。根据相关法律规定经济赔偿金仅因劳动合同的解除或者终止，对于自始无效的劳动合同，没有法律规定需要支付经济赔偿金，故被告无需支付经济补偿金给原告。第二，原告的工伤认定已经被杭州市××区劳动局撤销，按照工伤保险条例规定，劳动者要享受工伤保险待遇，应先认定工伤，而本案中原告并未认定工伤，故无法享受。另因被告存在冒用他人身份信息的欺诈行为，导致被告无法向相应的社保部门申请工伤保险待遇，系由原告的过错造成的，故原告应对其过错行为承担全部的责任。第三，被告已经申请综合计算工时制，故不存在加班工资的问题，若存在加班工资，则在原告收到的工资中也已经包含加班工资的份额。第四，被告已为原告冒用的王国营身份信息购买了社保，未给原告购买系原告冒用他人身份信息原因导致，系原告的自身过错，故被告无需为原告补缴相应的社保。
被告杭州卓达染整有限公司为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.劳动合同书一份，证明被告与王国营签订劳动合同的事实。2.情况说明、谈话笔录各一份，证明原告承认其在入职时故意冒用王国营的身份与被告签订劳动合同。3.社保缴纳证明一份，证明被告以王国营的名义为原告购买了社保。4.劳动局关于撤销王国营的工伤认定决定书一份，证明原告的工伤认定已经被撤销，原告目前没有经过工伤认定程序。5.行政许可决定书二份，证明被告已经向萧山区劳动局申请了综合计算工时且获批准，被告不存在拖欠原告加班工资情形。6.借条三份，证明原告向被告借款7000元的事实。7.医疗费发票一组共十六页，证明被告已经为原告垫付了医疗费15175.57元。8.工资发放清单一份，证实事故发生后被告仍向原告发放工资，2014年8月12日至2015年1月份应发是8300元，8月12日至31日是1000元，9月至次年1月份每月是1460元，实发合计为7487元，8月份为1000元，9月至次年1月为1297.40元。
经庭审质证，本院对原告提供的证据认证如下：被告对证据1、3、5、6没有异议。对证据2有异议，但对原告构成9级伤残没有异议。对证据4没有异议，但是对原告的证明目的有异议，因为据被告方计算原告的月平均工资应为3536元。对证据7的真实性、关联性均有异议，具体数额由法院酌情认定。对证据8的真实性和关联性均有异议。对证据9没有异议，但是该份证据并不能显示原告冒用的事实。对证据10的真实性没有异议，但是对其证明目的有异议，被告认为被告公司在招工过程中并不存在过错。经审查，本院认为，证据1-6，8、9、10客观真实，本院予以认定。证据4经核算，原告伤前月平均工资为3536.12元。证据7结合原告的就医情况，本院对该证据的真实性予以认定。
本院对被告提供的证据认证如下：原告对证据1的关联性有异议，认为上面的姓名是“王国营”，而原告叫“王国恩”，其身份证号码跟原告的身份证号码无法对应，对签名的真实性没有异议，是原告签字的。对证据2中情况说明、谈话笔录的真实性没有异议，均系原告签名，但是对被告的证明对象有异议。对证据3的合法性和关联性有异议，就关联性而言，上面的名字是“王国营”，身份证号码也不对，退一步而言，从2015年1月1日开始就没有缴纳社会保险。对证据4的三性均没有异议。对证据5的真实性无异议，但是对于被告的证明对象有异议，理由如下：第一、没有注明原告的工作岗位；第二、也没有进行公示；第三、退一步而言，综合计算工时制也应该依法支付加班工资。对证据6中1月21日金额为2000元的借条、2月11日金额为2000元的借条没有异议，对2015年1月28日金额为3000元的借条有异议，上面已经注明这个钱是用于医药费的，而且当时原告也给了被告1240元的医疗费发票。对证据7中医疗费发票上的丙类药是被告自愿支付的，属被告自愿支付，不属于工伤保险的赔付范围，所以丙类药与本案无关，而且关联性也均有异议，因为发票上面的姓名是王国营，与原告无关，也没有其他证据能够相互印证，其中2014年12月18日金额为533.77元及2014年12月11日金额为845.22元的医疗费发票都是萧山区新湾街道社区卫生服务中心出具的，是原告2014年1月20日那天借2000元时给被告公司陆国良经理的，当时原告拿到了2000元现金，给了陆国良一张借条和这二张医疗费发票。对证据8的部分证据真实性有异议，2015年原告的社会保险项下扣项是222.6元，结合被告原提交的证据3社保缴纳证明当中的打印日期，下面有社保主管部门的印章，该清单中显示2015年1月份没有交社保。可以看一下工资发放明细中的9月至2015年1月份，工资项目中有一个考核奖金，奖金属效益奖励，原告从9月1日开始根本没有上班，何来奖金？由此可见，对该工资清单的真实性存在合理怀疑。同时，2014年8月2日、3号、9号、10号是双休日，记载的是工作16天，也就是说从原告的工伤认定决定书中认定的时间是2014年8月12日发生事故，结合原告提供的出院记录，2014年8月12日至24日，原告在杭州市××区第四人民法院住院治疗，辅助工资栏目当中的加班工资，2014年8月加班工资为0，由此足以证明被告没有依法支付原告的加班工资。被告自认工资的发放凭证中有出勤记录，足以证明被告没有支付原告加班工资，其次，2014年8月份，工资栏目原告基本工资是1040元，杂工750元，考核奖金965元，工龄工资50元，高温补贴80元，因此可以证明实发的2792.40元是原告工作期间的工资，根本不存在被告所讲的在8月份还有停工留薪期工资1000元的事实。结合质证意见并经审查，本院认为，证据1结合原告的质证意见以及原、被告庭审中的陈述，可以证明原告本人以其弟王国营的名义与被告签订劳动合同的事实。对证据2-7的真实性予以认定。证据8，采纳原告的质证意见，本院认定被告已发原告停工留薪期工资为6487元。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：2013年6月20日，原告冒用其弟“王国营”的名义与被告杭州卓达染整有限公司签订固定期限的劳动合同书一份，约定合同期限自2013年5月20日起至2016年5月19日，原告从事生产岗位工作，执行综合计算工时制，实行计件工资。
2014年8月12日，原告因工受伤，经萧山区第四人民医院16天住院治疗，入院诊断为右前臂挫伤感染，尺骨骨折；出院诊断为右前臂挫伤伴感染，右侧尺骨骨刺骨折，右侧第9、10肋骨骨折。原告原就医时使用的是“王国营”名字。原告支出医疗费994.50元，支出交通费221元。被告为原告垫付了医疗费15175.57元。原告伤前月平均工资3536.12元。
2015年3月6日，杭州市××区人力资源和社会保障局向被告公司发出《关于撤销王国营工伤认定的决定》，该决定载明：经查明王国恩在2013年5月20日拿王国营的身份证到被告公司上班，王国营未在被告上过班，也未在被告受过伤，决定撤销王国营工伤认定决定（杭萧人社工伤认定（2014）A2909号）。据2015年3月10日的杭州市社会保险参保证明显示：被告于2013年6月至2014年12月为王国营参加社会保险。2015年1月21日，原告向被告借到现金2000元。2015年1月28日，原告向被告借到现金3000。2015年2月11向被告借到现金2000元。原告共向被告借款7000元。被告已支付原告停工留薪期工资6487元。原、被告双方共同于2015年1月26日向杭州市劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请，该委于2015年2月4日认定原告因工致残程度为九级。2015年2月13日，原告以被告未为其缴纳社会保险为由向被告邮寄解除劳动合同的通知书。原告于2015年2月13日向杭州市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同日以因无权管辖作出不予受理通知书。原告不服起诉来院。2015年6月17日，原告之伤被杭州市××区人力资源和社会保障局认定为工伤。
另查明，2013年1月25日，杭州市××区人力资源和社会保障局向被告发出准予行政许可决定书，决定准予被告自2013年2月20日至2014年2月19日期间生产操作工、机电工、生产后勤、生产仓管适用综合计算工时工作制。2014年2月20日，杭州市××区人力资源和社会保障局向被告发出准予行政许可决定书，决定准予被告自2014年2月20日至2015年2月19日期间生产操作工、机电工、生产后勤、生产仓管适用综合计算工时工作制。
本院认为：按法律规定，用人单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原告冒用其弟“王国营”身份信息与被告签订劳动合同，被告在未知情的情况下以“王国营”名义参加社会保险并缴纳社会保险费，被告投保对象真实意思为公司职工即原告，而不是与公司不具备劳动关系的“王国营”。本案中，原告已经相关部门认定为工伤，相关社会保险关系如何认定应由当地社会保险经办机构决定是否改变原具体行政行为。原告主张要求被告支付医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医疗费、交通费的诉请纳入工伤保险基金支付，以及原告要求被告为其补缴2013年5月20日至双方解除劳动关系之日的社会保险的诉请，均不属于劳动争议受案范围，本院不作审理，原告可另行提起行政之诉。原告之伤被认定为工伤后，有权按《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。按条例规定劳动者工伤后需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位负担，停工留薪期一般不超过十二个月。结合本案原告的伤残评定，本院认定原告合理的停工留薪期为5个月22天。被告应支付原告停工留薪期工资为20262元（3536.12元／月×5个月22天），扣除被告已支付原告借款7000元及已发停工留薪期工资6487元，被告尚应支付原告停工留薪期工资6775元。生活不能自理的工伤职工在停工留薪酬期内需要护理的，由所在单位负责。被告应向原告支付合理的护理费1951.2元（16天×121.95元／天）。原告在停工留薪期满后未到被告处上班，视为原告单方提前解除劳动关系，原、被告劳动关系解除日为2015年2月4日。伤残职工提出解除劳动关系的应当由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案被告应支付原告一次性伤残就业补助金为14837.68元（3709.42元／月×4个月）。原告要求被告支付经济补偿金的诉请，符合劳动合同法规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故对该诉请，本院予以支持。被告应支付原告经济补偿金为3536.12元／月×2个月=7072.24元。原告要求被告支付加班费，但未提交相应的证据，故本院对原告的该诉请不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条第一款、第三款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款、第三十七条第（二）项之规定，判决如下：
一、杭州卓达染整有限公司在本判决生效之日起十日内尚应支付王国恩停工留薪期待遇6775元、一次性伤残就业补助金14837.68元、护理费1951.2元、经济补偿金7072.24元共计30636.12元；
二、驳回王国恩其余的诉讼请求。
如杭州卓达染整有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由杭州卓达染整有限公司负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68）
审 判 长 戴永梅
人民陪审员 何小明
人民陪审员 瞿 萍
二〇一六年一月二十七日
书 记 员 陈 燕