河南省郑州市二七区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0103民初328号
原告闫载文，男，汉族，1939年1月9日出生。
委托代理人刘聪，河南三融律师事务所律师。
被告郑州市扁电缆厂。
法定代表人闫玉安，该厂厂长。
委托代理人杨秀清，河南路德律师事务所律师。
原告闫载文诉被告郑州市扁电缆厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闫载文的其委托代理人刘聪，被告郑州市扁电缆厂的委托代理人杨秀清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告闫载文诉称，1983年12月至2012年2月29日，原告一直在被告处工作，原告自从进入单位后，被告从未给原告缴纳社保，只于2011年12月15日出具《郑州市扁电缆厂关于对闫载文辞职后的待遇决定》保障原告的相关权益。现原告无法办理退休手续，被告也没有完全按照上述决定执行，造成了原告的实际损失。原告为维护自己的合法权益，诉至法院，请求依法判令：1、被告向原告支付其2014年1月至2015年的医疗费用79196.99元；2、被告向原告支付未给原告办理社会保险造成的退休金损失144000元；3、本案诉讼费用及其他一切相关费用由被告承担。
原告闫载文提交的证据有：1、被告出具的退休证明一份；2、郑州市扁电缆厂关于对闫载文辞职后的待遇决定一份；3、原告2014年5月至2015年6月的6张住院医疗费发票及相关住院病历；4、原告2014年3月至2015年7月的医药费、检验费发票共23张；5、仲裁申请书、郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、送达回证各一份。
被告郑州市扁电缆厂辩称，原告的所有诉讼请求均缺乏事实和法律依据，应全部驳回。理由如下：一、在2014年1月至2015年期间，原、被告之间不存在劳动关系，原告主张被告承担其在此期间的住院、医疗费缺乏事实和法律依据。原告于1983年12月在被告处工作，2012年2月29日办理退休手续，退休后一直在家休息。从2014年1月至今，原被告之间不存在劳动关系。这是本案的基本事实。该事实在庭审过程中也被原告、原告代理人、证人明确认可。在2014年1月至2015年期间，原被告之间没有劳动关系，产生的住院、医疗费是原告年老所致，不是工伤所致，在此期间产生的医疗费应由自己承担。二、原告诉请被告支付2014年1月至2015年期间住院、医疗费所依据的2011年12月15日被告出具的《郑州市扁电缆厂关于对闫载文辞职后的待遇决定》本身属于无效决定。首先，郑州市扁电缆厂是村办集体企业，该决定没有经过郑州市扁电缆厂的所有街道办事处齐礼闫社区居民管理委员会批准，属于无效的决定。其次，作为企业法人，该《决定》没有召开股东会，违背了《郑州市扁电缆厂章程》的规定，属于无效的决定。再次，原告被免去郑州市扁电缆厂法定代表人身份和厂长职务的时间是2011年12月1日，而郑州市工商局二七分局变更郑州市扁电缆厂法定代表人登记的时间是2012年2月16日，从2011年12月1日至2012年2月16日期间，原告一直是郑州市扁电缆厂的法定代表人，一直保管郑州市扁电缆厂的公章。原告私自起草、打印《郑州市扁电缆厂关于对闫载文辞职后的待遇决定》并盖上公章。该《决定》形成系原告一手操作，只对原告有重大利好，损害了郑州市扁电缆厂的利益，当属无效决定。总之，该《决定》涉及原告本人利益，原告私盖公章做一份对自己有利的《决定》是损公肥私的行为。决定的内容及程序违反了法律规定、集体企业的管理规定，违背了企业章程的规定，属无效决定。三、该《决定》不仅无效，原告及原告代理人对该《决定》内容理解也是有误的。该《决定》第一项内容清楚地表明该《决定》是原告辞去厂长职务，作为厂长顾问一职期间享受的待遇，不是退休后终身可享受的待遇。该《决定》涉及的住院费、医疗费以及配车待遇是在原告辞去厂长职务，作为厂长顾问期间可享受的待遇，不是退休后可享受的待遇。没有法定情形，被告没有义务在原告离职、退休后承担原告因年老、××产生的各项住院费、医疗费等。四、原告提供的关于医疗费和住院费的证据关联性差，应不予认可。五、原告主张退休金损失144000元于法无据，应依法驳回。原告是1939年1月9日出生，原告的年龄超出郑州市办理社会保险的对象范围，按照郑州市办理社会保险的相关规定，被告无法给原告办理社会保险。原告办理退休手续时已经73岁了，被告处于对原告的照顾和人文关怀，在法律规定之外，于2011年5月2日以向原告支付现金22191.11元的方式照顾原告，支持原告养老。这是村办集体企业对本村职工独一无二的照顾和人文关怀。原告收了该笔费用并签字确认后，不仅不感激，反而以恶报善，以诉讼的方式追究被告责任，原告的行为不仅缺乏事实和法律依据，还深深伤害了被告的一片好心。
被告郑州市扁电缆厂提交的证据有：1、工商登记档案一份；2、任免书一份；3、2011年12月15日出具决定1份；4、企业管理制度汇编一份；5、通知一份；6、退休证明一份；7、2013年1月1日的决定一份；8、工资表；9、工资表现金支出单一份。
经审理查明，原告自1983年12月至2012年2月29日一直在被告处工作，2012年被告给原告出具由被告盖章和现任厂长闫玉安签名的退休证明一份，该证明的附件二记载的原告退休结算单显示2011年12月31日前原告的退休金额为27719元。2011年12月15日被告给原告出具《郑州市扁电缆厂关于对闫载文辞职后的待遇决定》一份，内容为：“1、闫载文同志辞去厂长职务后，以厂长顾问身份享受正厂级待遇，工资、奖金按时发放；2、住院、医疗费由单位报销。”该决定仅加盖有单位公章，没有现任厂长的签名。庭审中被告不认可该决定。从被告给原告出具退休证明以后，被告每月以工资或养老金的名义给原告发放钱款到2014年5月。2016年1月16日，原告以本案被告为被申请人向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于当日作出二七劳人仲不受字（2015）第388号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。
另查明，原告工作期间，被告未给原告未给原告缴纳社保，没有给原告办理职工医保。原告现在办理了城镇居民医保，2014年5月至2015年5月原告因病住院支付了下列费用：一、2014年5月25日至同年7月5日原告因病在郑州大学第二附属医院花费住院费17840.29元，其中医保记账7527.79元，原告个人支付10312.50元；二、2014年7月4日至同年8月2日原告因病在郑州大学第二附属医院花费住院费18978.61元，其中医保记账7770.33元，原告个人支付11208.20元；三、2014年8月11日至同年9月19日原告因病在郑州大学第二附属医院花费住院费23837.46元，其中医保记账10343.02元，原告个人支付13494.40元；四、2014年11月29日至同年12月15日原告因病在郑州大学第一附属医院花费住院费19301.02元，其中医保记账8885.27元，原告个人支付10415.75元；五、2015年3月9日至4月3日原告因病在郑州大学第二附属医院花费住院费20097.80元，其中医保记账8816元，原告个人支付11281.80元；六、2015年5月20日至5月29日原告因病在郑州大学第二附属医院花费住院费9053.61元，其中医保记账3116.61元，原告个人支付4883.39元。上述原告共计花费医疗费109108.79元，其中城镇居民医保记账合计为47512.63元，个人支付合计为61596.16元，个人支付的医疗费比例为56.45%。原告另提供了在药店购买药物的发票若干，被告对此不予认可，原告亦未提供相应的医嘱。2015年郑州市调整后的人均每月养老金为2395.52元，诉讼中原告明确其第二项诉讼请求的计算方式为要求被告从2014年6月起按照每月2312元一次性发放原告80周岁之前的退休工资。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告作为被告单位的职工符合退休条件，但被告未给原告缴纳社会保险，原告不能再参加基本养老保险，因此原告的基本生活保障费用应当由被告依照《郑州市企业职工基本养老金计发办法》规定的退休人员基本养老金计发标准支付。原告明确其第二项诉讼请求的计算方式为要求被告从2014年6月起按照每月2312元给原告发放退休工资，原告的诉请的计算标准不超过郑州市2015年度全市企业退休人员人均每月养老金2395.52元的标准，因此本院确定被告按月支付原告养老金2312元。原告要求被告一次性支付原告80周岁之前的养老金，于法无据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《郑州市企业职工基本养老金计发办法》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告郑州市扁电缆厂从2014年6月起每月10前支付原告养老金2312元。
二、被告郑州市扁电缆厂于本判决生效之日起十日内赔偿原告医疗费损失元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告郑州市扁电缆厂承担，
如不服本判决，可在收到判决书之次日起十五日内向本院递交上诉状一式五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 刘政伟
助理审判员 杜向华
人民陪审员 马振禄
二〇一六年五月二十三日
书 记 员 郭明明