北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0101民初20622号
原告：翟红星，男，1985年7月14日出生，户籍所在地河南省灵宝市。
被告：北京坚盾保安服务有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇东三旗村。
法定代表人：于宪彭，总经理。
委托诉讼代理人：陆明，男，该公司经理。
委托诉讼代理人：杨中华，北京市信利律师事务所律师。
原告翟红星与被告北京坚盾保安服务有限公司（以下简称坚盾保安公司）劳动争议一案，本院于2017年10月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告翟红星，被告坚盾保安公司之委托诉讼代理人陆明、杨中华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
翟红星向本院提出诉讼请求：1、确认双方2016年7月1日至2016年9月1日期间存在劳动关系；2、坚盾保安公司支付2016年7月1日至2016年9月1日期间工资差额2300元；3、坚盾保安公司支付2016年7月1日至2016年9月1日期间延时加班工资4672元；4、坚盾保安公司支付2016年7月1日至2016年9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额3500元；5、坚盾保安公司支付解除劳动关系经济补偿金1750元。事实和理由：我于2016年7月1日入职坚盾保安汉华国际饭店项目部，队长孟令超，承诺我月工资3500元。公司于2016年9月1日以我工作不认真为由说不让我上班了，但没给办解除劳动关系手续，孟队长在宿舍�我写7月、8月工资已结清无拖欠，我不同意这么写。因单位没给我上社保，又是现金结工资，我考虑到公司并未与我签劳动合同，当时也不太懂劳动法律法规就写了。单位因人不够经常让我加班，上班期间也未休息过。综上，诉如所请。
坚盾保安公司辩称，我公司认可2016年7月11日至9月1日期间与翟红星存在劳动关系，2016年7、8月工资已支付，9月翟红星只出勤1天，故同意按照仲裁裁决支付。翟红星工作期间不存在加班，且加班应由其举证证明，故不同意支付加班费。翟红星提起仲裁申请的时间是2017年8月21日，2016年8月21日以前的未签合同双倍工资差额已过时效。翟红星是因自身原因主动离职的，离职时也未提出是根据劳动合同法第38条提出离职，故不同意支付经济补偿金。综上，不同意翟红星的全部诉讼请求，同意仲裁裁决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：翟红星2016年7月入职坚盾保安公司工作，担任东城区西滨河路22号神华集团1层大门的保安岗位，双方未签订劳动合同。2016年7月、8月，翟红星分别领取工资1750元、2975元。2016年9月1日，翟红星书写“于2016年9月1日离职，工资7月、8月已结清，无拖欠”。9月2日开始，翟红星未再到坚盾保安公司上班。
翟红星于2017年8月21日向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求坚盾保安公司：1、确认双方2016年7月11日至9月1日期间存在劳动关系；2、支付2016年7月11日至9月1日工资差额2300元；3、支付2016年7月11日至9月1日延时加班工资4672元；4、支付2016年7月11日至9月1日未签劳动合同二倍工资�额3500元；5、支付解除劳动关系经济补偿金1750元。2017年10月13日，北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会作出京东劳人仲字（2017）第3269号裁决书：1、确认双方2016年7月11日至9月1日期间存在劳动关系；2、坚盾保安公司支付解除劳动关系经济补偿金1500元、2016年9月1日工资137.93元、2016年8月22日至9月1日未签劳动合同二倍工资差额1241.38元；3、驳回翟红星的其他仲裁请求。翟红星不服该裁决书，起诉至法院。坚盾保安公司认可仲裁裁决。
翟红星主张其于2016年7月1日入职，提供了保安员谈话记录表，显示“入职时间：2016年7月1日”。坚盾保安公司不认可该证据，主张原告在仲裁时自认于2016年7月11日入职，陈述自相矛盾。
翟红星主张其月薪标准为3500元，提供了QQ招聘信息截图，显示信息发出日期为2016年7月28日12：20，收藏于2016年8月2日，翟红星主张联系�话的“187XXXX****孟先生”即为队长孟令超。坚盾保安公司不认可该证据，主张该信息发出时间与翟红星主张的入职时间不符，且载明“月工资3500左右”，并没有说翟红星的工资就是3500元。
坚盾保安公司同时提供了员工工资结算单、个人离职证明、入职登记表、考勤表等一组证据，证明翟红星于2016年7月11日入职，9月1日离职，工资已结清。员工工资结算单显示：姓名“翟红星”，工资标准“3000/月”，结算原由“工作不认真”，离职日期“2016年9月1日”，工作时间“2016年7月11日至2016年9月1日共计51天”，备注“7月11日-9月1日”，实得工资“4725元”。考勤表显示：标准工时8小时，2016年7月翟红星从7月11日开始上班，7月11日至7月28日每天出勤6小时，双休日公休，实际出勤17.5天；2016年8月双休日公休，8月17日出勤6小时，实际出勤29.75天。坚盾保安公司主张每月按照30天结算工资，每天100元，故翟红星2017年工资1750元、8月工资2975元。翟红星认可员工工资结算单上的本人签名，认可收到4725元工资，认可个人离职证明是其本人书写，但不认可证明目的，亦不认可入职登记表和考勤表的真实性，主张员工工资结算单可以证明其不是主动离职，7月11日至9月1日也不是51天，可见存在加班；离职证明的格式不正规；入职登记表是单方制作，可以随意修改；考勤表是伪造的。翟红星同时提供了2016年8月考勤表照片1页，证明其上班及加班情况。考勤表中显示单位名称：坚盾保安，但未显示考勤年月。坚盾保安公司不认可该考勤表，主张系照片无法核对。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。坚盾保安公司提供了员工工资结算单，显示翟红星工作时间为“2016年7月11日至9月1日”，工资标准“3000/月”，结合考勤表和7、8月工资结算单，虽坚盾保安公司按照每月30天计发工资不符合法律规定，但其证据之间能够相互印证。翟红星虽不认可考勤表、入职时间及工资标准，但其在员工工资结算单的领款人处签字，亦认可7、8月工资结算单系其本人签字；翟红星主张7月1日入职，仅提供了保安员谈话记录表照片，该照片不完整，且没有原件可供核对，其他证据亦不足以证明其主张的入职时间，故本院对其主张不予采信，对坚盾保安公司主张的2016年7月11日-9月1日期间�方存在劳动关系予以确认。
翟红星主张其月薪标准为3500元，但未提供充分证据加以证明；故本院采信员工工资结算单中记载的3000元/月。翟红星在个人离职证明中自行书写“工资7月、8月已结清，无拖欠”，故其主张工资差额，于法无据，本院不予支持。坚盾保安公司认可翟红星2016年9月1日出勤，未支付工资，同意按照仲裁裁决支付当日工资137.93元，本院不持异议。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。翟红星主张工作期间延时加班工资，但其提供的考勤表系照片，无法核对原件，且该照片显示的考勤表不完整，未显示考勤月份，故本院对其主张难以采信，对其要求坚盾保安公司支付加班工资的诉讼请求不予支持。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订�书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方认可翟红星在职期间未签订书面劳动合同，翟红星于2016年7月11日入职，2017年8月21日提出仲裁申请，故坚盾保安公司应支付其2016年8月21日至9月1日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额1241.38元。翟红星主张高于本院核算的部分，于法无据，本院不予支持。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。坚盾保安公司提交的个人离职证明显示，翟红星自行书写“于2016年9月1日离职”，员工工资结算单显示结算原由“工作不认真”，不足以证明坚盾保安公司主张的翟红星系因个人原因离职。翟红星虽主张个人离职证明系孟令超要求其书写，但其自认2016年9月1日结算完工资后，9月2日开始未再到坚盾保安公司上�，应视为由用人单位提出，经双方协商一致解除劳动关系，故坚盾保安公司应支付翟红星解除劳动关系经济补偿金1500元。翟红星主张经济补偿金数额高于本院核算的部分，于法无据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条第一款之规定，判决如下：
一、确认原告翟红星与被告北京坚盾保安服务有限公司自二〇一六年七月十一日至二〇一六年九月一日期间存在劳动关系；
二、自本判决生效之日起七日内，被告北京坚盾保安服务有限公司支付原告翟红星二〇一六年九月一日工资137.93元；
三、自本判决生效之日起七日内，被告北京坚盾保安服务有限公司支付原告翟红星二〇一六年八月二十一日至二〇一六年九月一日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额1241.38元；
四、自本判决生效之日起七日内，被告北京坚盾保安服务有限公司支付原告翟红星解除劳动关系经济补偿金1500元；
五、驳回原告翟红星的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告翟红星负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向�院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 伊然
二〇一七年十一月二十日
书记员 王玫