辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民五终字第532号
上诉人（原审原告）：大连市沙河口区城环久久门窗经销部，住所地大连市沙河口区春柳街道39号。
经营者：尤吉亮，男。
委托代理人：董海，辽宁郡东律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：陈浩，男，无职业。
委托代理人：王金海，辽宁青松律师事务所律师。
原审原告大连市沙河口区城环久久门窗经销部与原审被告陈浩工伤保险待遇纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2014年4月18日作出（2014）甘民初字第943号民事判决，大连市沙河口区城环久久门窗经销部不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年9月4日公开开庭审理了本案。上诉人大连市沙河口区城环久久门窗经销部的经营者尤吉亮及委托代理人董海、被上诉人陈浩的委托代理人王金海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告大连市沙河口区城环久久门窗经销部一审诉称：原、被告之间不存在劳动关系。2011年10月，被告因交通事故受伤，被告为了让肇事方多赔付误工费，被告同其母亲找到原告，请求原告在其随身带来的《劳动合同》上加盖公章，作为被告同肇事方打官司的证据。原告经不住被告一再央求，就在该份《劳动合同》的最后一页的用人单位处加盖了公章。该合同均由被告任意填写，原告根本不清楚合同的内容，被告也从未在原告处工作过，原、被告之间没有劳动合同关系。被告依据该份《劳动合同》申请了工伤认定并向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因原告未出庭也未提交答辩意见，所以仲裁裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，现原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，要求：请求法院确认原告与被告没有劳动合同关系，原告不向被告支付一次性伤残补助金28，000元、一次性医疗补助金27，408元和一次性伤残就业补助金32，000元。
被告陈浩一审辩称：不同意原告的诉讼请求。被告认可仲裁裁决结果，原、被告之间存在劳动关系。从原告提供的录音证据中可以听出原告是认可被告在其单位工作，在工作时受伤，受伤后将被告送医院治疗的事实。因为原告没有与被告签订劳动合同，也没有为被告缴纳工伤保险，所以导致在被告受伤后到保险公司理赔，需要提供劳动合同和工资证明。在录音中原告也承认如果保险公司不赔，原告就赔，所以相当于与原告补签了一个劳动合同，工资证明。工资证明上的数额比被告实际收入还要少，所以被告认为原、被告之间存在劳动关系，被告认可仲裁裁决结果。
一审法院审理查明：被告系原告处员工。2011年9月15日，原、被告之间签订了无固定期限的劳动合同，合同约定工资标准为4，000元／月。原告没有为被告缴纳社会保险。2011年10月7日，被告在原告位于大连市甘井子区夏泊路八一农场作业现场从事往货车装门窗的作业过程中，发生交通事故受伤。后被告再未回到原告单位工作。2013年1月4日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局认定被告系工伤。2013年7月2日，大连市劳动能力鉴定委员会认定被告为伤残等级十级。
一审法院认为：根据庭审查明的事实，本案的案由应确定为工伤保险待遇纠纷。
关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。原告提供了劳动合同、误工及收入情况证明及录音来证明原、被告之间不存在劳动关系，本院认为，原告并未能提供证据证明原告系在被告的威胁、胁迫情形下被迫与被告签订的劳动合同，原告提供的录音证据也不足以证明原告系在为了帮助被告多获得交通事故理赔款而签订。故本院认定原、被告之间所签订的劳动合同真实合法有效，原、被告之间劳动关系成立。劳动合同及误工收入上均明确写明被告的工资收入为4，000元／月，本院予以确认。
原告没有为被告缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告经鉴定伤残等级为十级，根据《工伤保险条例》第三十七条和《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》第六条之规定，被告应享受如下待遇：一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，数额为28，000元。被告对仲裁裁决结果无异议，其认可2011年10月7日后再未回到原告单位工作，即可认定被告已认可2011年10月7日与原告解除了劳动关系。原告应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数，十级为7个月，上年度应指解除劳动关系时的上年度，被告与原告解除劳动关系在2011年，故应按2010年的社平工资计算，数额本院确定为26，026元（3，718元×7个月）。一次性伤残就业补助金，十级为8个月的本人工资，数额为32，000元。据此判决如下，一、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告大连市沙河口区城环久久门窗经销部给付被告陈浩一次性伤残补助金28，000元、一次性工伤医疗补助金26，026元、一次性伤残就业补助金32，000元。逾期付款，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告大连市沙河口区城环久久门窗经销部其他诉讼请求。案件受理费10.00元（原告已预交），由原告承担。
大连市沙河口区城环久久门窗经销部的上诉理由及请求是：一、上诉人与被上诉人之间劳动合同关系不成立。上诉人与被上诉人签订的“劳动合同”并非双方真实意思表示，而是上诉人应被上诉人案涉事故保险理赔需要，配合被上诉人向事故肇事方索赔而签订的“劳动合同”，以此确定双方存在劳动关系，并作为认定工伤的证据，与客观事实不符。二、上诉人之前与被上诉人之间存在雇佣关系，但案涉事故发生时双方雇佣关系已经终止。三、被上诉人已经向交通事故中的侵权责任人主张权利，上诉人如果承担责任，也仅应当按差额支付工伤保险待遇。综上，诉至二审法院，请求二审撤销原审民事判决，依法改判上诉人不支付被上诉人一次性伤残补助金28，000元、一次性工伤医疗补助26，026元、一次性伤残就业补助金32，000元。
陈浩二审答辩认为：不同意上诉人的请求。上诉人与被上诉人是劳动关系，上诉人对被上诉人在工作中受伤的事实认可，对工伤认定的结果没有任何异议。上诉人的上诉请求缺乏事实和法律依据，请求二审法院维持原审判决。
本院经审理查明：一审判决认定事实属实。
本院认为，关于双方是否存在劳动关系一节。国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证；物证的证明力一般大于视听资料。本案中，被上诉人提举了劳动合同书、工伤认定决定书用以证明双方存在劳动关系，上诉人提举了录音证据加以反驳，因此被上诉人提举的证据的证明力大于上诉人提举的证据，故原审法院认定双方存在劳动关系、被上诉人所受伤害为工伤，并判令上诉人承担工伤待遇给付责任，并无不当，应予维持。
关于应否差额赔偿一节，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权，二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥、不能互相代替。且我国现行民事法律也未规定劳动者在获得第三人赔偿后不能主张工伤赔偿，因此被上诉人基于工伤有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金。上述三金与道路交通事故人身损害的赔偿项目不同，故原审法院依据劳动法律关系判令上诉人支付被上诉人案涉工伤保险待遇，不违反法律规定，应予维持。
综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，上诉人的上诉请求缺乏事实依据和法律根据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人大连市沙河口区城环久久门窗经销部负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 车兆东
代理审判员 范瑞瑶
代理审判员 王 歆
二〇一四年九月十日
书 记 员 郑 颖