重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝03民终659号
上诉人（原审原告）：代朝礼，男，1964年1月20日出生，汉族，居民，住重庆市丰都县。
委托诉讼代理人：窦娟，重庆成龙律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：丰都县丰平船舶投资有限公司，住所地：重庆市丰都县三合街道丁庄村李家榜（6社），统一社会信用代码91500230681494498E。
法定代表人：刘霆钧，该公司总经理。
委托诉讼代理人：秦国，重庆天宇三星律师事务所律师。
上诉人代朝礼因与上诉人丰都县丰平船舶投资有限公司（以下简称丰平船舶公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市丰都县人民法院（2016）渝0230民初3887号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月14日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
代朝礼上诉请求：撤销一审判决，依法改判丰平船舶公司赔偿我一次性伤残补助金差额损失5723.20元。事实和理由：丰平船舶公司为我参加社会保险的缴费基数为3105元，低于我的实际工资3957.70元，这就导致我领取的一次性伤残补助金低于我应当获得的数额，造成我的差额损失，应当由丰平船舶公司承担。
丰平船舶公司辩称：根据相关规定，工伤保险待遇损失属于社保部门的管理范围，不属于人民法院审理范围，应当驳回代朝礼的上诉请求。
丰平船舶公司上诉请求：依法改判我公司支付代朝礼伤残津贴1440元。事实和理由：代朝礼的伤残津贴标准已经由生效的劳动争议仲裁裁决予以确定为2160元/月，该标准也是代朝礼在申请仲裁时认可的标准，我公司亦按该标准按月支付给代朝礼伤残津贴至2016年9月25日，现我公司应当按照该裁决标准支付代朝礼2016年9月26日至同年10月15日期间的伤残津贴。
代朝礼辩称：一审判决对伤残津贴数额认定正确，应予维持该项判决结果，请求驳回丰平船舶公司的上诉请求。
代朝礼向一审法院起诉请求：判决丰平船舶公司支付我一次性伤残补助金差额26128元、一次性伤残就业补助金181939.2元、伤残津贴差额12290.4元、2016年10月伤残津贴2842.8元。
一审法院认定事实：2009年7月1日，代朝礼到丰平船舶公司工作（铆工）。2014年3月25日，代朝礼在工作时不慎从船艏坠落受伤，后送至重庆长城医院、重庆西南医科大学附属第一医院住院治疗。2014年6月9日，经丰都县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年11月1日，经丰都县人力资源和社会保障局作出补充认定工伤部位决定书。2015年1月21日，经丰都县劳动能力鉴定委员会鉴定代朝礼为工伤陆级，无护理依赖。2015年5月11日，经重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定代朝礼为伤残陆级，无生活自理障碍。2015年7月20日，丰平船舶公司伪造代朝礼签名，出具解除劳动合同协议书，解除与代朝礼的劳动合同。同年，代朝礼向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请：请求确认2015年7月20日丰平船舶公司单方面解除劳动合同系违法解除，并主张工伤保险待遇。2015年11月27日，丰都县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：确认2015年7月20日丰平船舶公司单方面解除劳动合同系违法解除，双方继续履行合同；丰平船舶公司支付代朝礼停工留薪工资47492.4元、护理费7280元、交通费218元、伤残津贴10800元。现该仲裁裁决书已经生效。代朝礼受伤后，丰平船舶公司一直未给代朝礼安排工作，代朝礼每月从丰平船舶公司领取伤残津贴2160元至2016年9月25日。仲裁期间，代朝礼主张自己日工资为190元，丰平船舶公司未提出异议。
一审法院另查明：代朝礼受伤前，丰平船舶公司为代朝礼建立并缴纳工伤保险，月缴费基数为3600元。2016年10月11日，代朝礼向丰平船舶公司邮寄了解除劳动关系通知书，丰平船舶公司于同月15日收到该通知书。2016年10月17日，代朝礼以丰平船舶公司为被申请人向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁。丰都县劳动人事争议仲裁委员会在收到该申请后在法定期限内未作出受理决定。
一审法院认为，代朝礼在丰平船舶公司工作时受伤，并经丰都县人力资源和社会保障局认定工伤，丰平船舶公司应当承担用工主体责任。丰平船舶公司辩称与代朝礼并无劳动关系，与本案查明的事实不符，对该项辩解理由不予支持。
代朝礼主张丰平船舶公司支付其一次性伤残补助金差额26128元，代朝礼未提供充足证据证明用人单位存在少缴情形并由此导致工伤职工待遇损失，对该项主张不予支持。
一次性伤残就业补助金：代朝礼与丰平船舶公司于2016年10月15日解除劳动关系，按照上一年度重庆市职工平均工资标准62091元/年计算48个月，因解除劳动关系时代朝礼距法定退休年龄7年以上不足8年按70%支付，一次性伤残就业补助金为173854.8元。
2015年3月25日至2015年8月25日伤残津贴经丰都县劳动人事争议仲裁委员会裁决10800元，双方并未提起诉讼，该裁决书已经生效，对代朝礼主张该期间内的差额，不予支持。2015年8月26日至2016年10月15日，丰平船舶公司未为代朝礼安排工作，应该按月发放伤残津贴，其标准为本人工资的60%。双方在诉讼中均未举示证据证明代朝礼工资标准，代朝礼在仲裁过程中的陈述190元/天，折算代朝礼月工资标准为3957.7元。2015年8月26日至2016年10月15日期间的伤残津贴依法确认为32453元，扣除2015年8月26日至2016年9月25日期间丰平船舶公司每月支付的2160元共计28080元，丰平船舶公司还应支付代朝礼4373元。
综上，根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决：一、丰平船舶公司于判决生效后15日内支付代朝礼一次性伤残就业补助金、伤残津贴工伤保险待遇共计178227.8元；二、驳回代朝礼的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由代朝礼负担。
二审中，双方当事人未提交新证据。
本院二审补充查明：代朝礼在2015年向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁时，主张其伤残津贴为12960元。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，关于丰平船舶公司是否应当赔偿代朝礼一次性伤残补助金差额损失的问题。根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按16个月本人工资的标准支付一次性伤残补助金。本案，代朝礼因工致残，被鉴定为六级伤残，丰平船舶公司为其参加了工伤保险，故应当由工伤保险基金支付代朝礼一次性伤残补助金。至于一次性伤残补助金的数额，属于工伤保险基金依职权核定的行政职权范围，不属于人民法院审查范围，代朝礼认为该数额有误，可依法另行主张权利。故代朝礼要求丰平船舶公司赔偿其一次性伤残补助金差额的上诉理由不能成立，本院不予采纳。
关于丰平船舶公司是否应当支付代朝礼伤残津贴差额的问题。代朝礼在2015年第一次申请工伤保险待遇仲裁时主张丰平船舶公司支付其伤残津贴12960元，经计算，其主张的标准是2160元/月（3600元/月×60%），丰都县劳动人事争议仲裁委员会按照该标准裁决代朝礼在2015年3月25日至8月25日期间伤残津贴为10800元，该裁决已生效。虽然该裁决并未确定代朝礼2015年8月25日以后伤残津贴的标准，但代朝礼申请仲裁时主张其本人工资为3600元/月，且未举示证据证明其伤残津贴标准在2015年8月25日以后存在应当变动的情形，故代朝礼的伤残津贴标准应当按照2160元/月计算，丰平船舶公司已按照该标准支付代朝礼伤残津贴至2016年9月25日，不应再支付该期间伤残津贴差额。一审判决对此认定有误，应予纠正。丰平船舶公司还应当支付代朝礼伤残津贴1440元（2160元/月÷30天×20天）。因此，丰平船舶公司的该项上诉理由成立，本院予以采纳。
综上所述，一审判决认定事实错误，应予改判。丰平船舶公司的上诉理由成立，本院予以支持。代朝礼的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十六条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销重庆市丰都县人民法院（2016）渝0230民初3887号民事判决；
二、丰都县丰平船舶投资有限公司于本判决生效之日起十五日内支付代朝礼一次性伤残就业补助金173854.80元、2016年9月26日至2016年10月15日期间的伤残津贴1440元，共计175294.80元；
三、驳回代朝礼的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费20元，共计25元，由代朝礼负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 川
审判员 简元华
审判员 吴 聪
二〇一七年六月六日
书记员 赵彦傑