西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雁民初字第06615号
原告：冯纪军，男。
委托代理人：宋宗新，陕西达衡律师事务所律师。
被告：西安仁和建筑工程有限公司。住所地：陕西省西安市高新区科技五路以北橡树星座*****房。
法定代表人：李军昌，该公司执行董事。
委托代理人：何鹏，系该公司员工。
原告冯纪军与被告西安仁和建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，冯纪军向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字（2014）715号裁决，冯纪军对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯纪军及其委托代理人宋宗新、被告西安仁和建筑工程有限公司的委托代理人何鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告冯纪军诉称，其于2012年2月17日经陈彦飞介绍入职被告承包的金松大厦项目部从事外架工作。2012年2月14日14时，原告在该工地摔下，被送往高新医院治疗。后经劳动争议仲裁，确认双方存在事实劳动关系。2013年5月被认定为工伤。2013年8月鉴定为八级伤残、停工留薪期十个月。现原告对雁劳仲案字（2014）715号裁决不服，请求法院判令：1、原、被告解除劳动关系；2、被告支付经济补偿金16200元；3、被告超过一个月未签订书面劳动合同，应支付二倍工资款118800元；4、被告支付一次性伤残补助金59400元、一次性医疗补助金50988元、一次性就业补助金50988元、停工留薪期工资54000元、医疗费3071.16元、劳动能力鉴定费507元、交通费471.5元、住宿费4000元、住院伙食补助费1323元。
被告西安仁和建筑工程有限公司辩称，2012年2月17日，被告与陈彦飞签订了单项承包协议书，陈彦飞承包金松大厦的全部外墙架子及施工电梯配套架子搭拆、加固工程的施工，其对施工安全直接负责。2月24日受雇于陈彦飞的原告违章作业致使其受伤住院治疗。被告出于人道主义承担了原告的全部医疗费用，并在原告出院后一次性补偿50000元。原告受雇于陈彦飞，与被告公司之间不存在事实劳动关系，原告主张被告向其支付经济补偿金、双倍工资、医疗费、劳动能力鉴定费、交通费、住宿费、住院伙食费无据可依。被告同意为原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但原告主张的一次性伤残补助金、停工留薪期工资数额计算有误。
经审理查明，2012年2月17日原告冯纪军与被告西安仁和建筑工程有限公司建立劳动关系，被告与原告未签订书面劳动合同，亦未给原告缴纳各项社会保险。2012年2月24日原告在工作时不慎从高处摔下受伤，被送往西安高新医院治疗，住院时间为2012年2月24日至2012年4月27日，共住院63天，共花费医疗费用37669.16元，被告已经支付医疗费34598元。2012年4月27日，原、被告签订事故处理协议。2012年4月28日，被告除医疗费外一次性支付原告补偿款50000元。原告受伤后再未到被告处上班。原、被告双方的劳动关系经雁劳仲案字（2012）213号裁决书、（2012）雁民初字第05084号民事判决书、（2013）西民二终字第00895号民事判决书予以确认。2013年5月31日西安市雁塔区人力资源和社会保障局出具《工伤认定决定通知书》，对原告2012年2月24日的受伤认定为工伤，（2013）雁行初字第00128号行政判决书、（2014）西中行终字第00094号行政判决书判决维持了该通知的效力。2013年8月7日西安市劳动能力鉴定中心出具的《西安市职工工伤与××致残程度鉴定表》及《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》，认定原告所受伤害伤残等级为八级，属因工部分丧失劳动力，无护理等级，停工留薪期为十个月（自2012年2月24日至2012年12月24日）。被告未支付原告停工留薪期的工资。原告共支出劳动能力鉴定费507元。2014年8月12日，原告向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系并一次性落实工伤待遇。庭审中，双方均未向本院提交原告月工资标准的有效证据。
上述事实，有××案、协议书、银行回执、雁劳仲案字（2012）213号裁决书、（2012）雁民初字第05084号民事判决书、（2013）西民二终字第00895号民事判决书、《工伤认定决定通知书》、（2013）雁行初字第00128号行政判决书、（2014）西中行终字第00094号行政判决书、《西安市职工工伤与××致残程度鉴定表》及《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》、劳动能力鉴定费票据、医疗费票据等证据及本院庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无误。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患××；……。根据原告提交的《工伤认定决定通知书》、《西安市职工工伤与××致残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》等证据显示，原告所受伤害已确认为工伤，伤残等级为八级，属因工伤部分丧失劳动能力，无护理等级，同时确认停工留薪期10个月。现原告要求与被告解除劳动关系，一次性落实工伤待遇的诉请，符合法律规定，本院予以支持。被告关于原告所受伤害不属于工伤范围的辩解，无事实依据，本院不予支持。被告在原告受伤后，除医疗费外另行支付了补偿款50000元，故在计算原告工伤待遇时，该款项应当予以扣减。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案原告经西安市劳动能力鉴定中心确认确认停工留薪期10个月，被告并未支付原告停工留薪期间的工资。原、被告均未提供有效证据证明原告工资标准，因此本院参照原告受伤的上一年度即2011年陕西省在职职工月平均工资3253.58元，被告应支付原告停工留薪期工资32535.8元（3253.58×10）。
根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条规定，工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）辅助器具配置费；（九）工伤康复费；（十）工伤职工劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。该条例第十六条规定，未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费的，鉴定费用由用人单位承担。被告未给原告缴纳工伤保险费，故原告工伤期间的上述费用应由被告承担。经查，原告因工伤共支出医疗费37669.16元，被告已经支付医疗费34598元，现原告诉请被告为其支付剩余医疗费3071.16元，本院予以支持。原告支出劳动能力鉴定费共507元，被告应当承担。原告要求被告支付其住院期间的伙食补助费1323元的诉请，因其未向本院提供伙食费用票据及标准，本院依据西安市人力资源和社会保障局《关于贯彻执行新修订＜工伤保险条例＞有关问题的通知》规定，以每天20元的标准计发原告住院期间的伙食补助费，因原告共住院63天，被告应向其支付伙食费总共为1260元。原告主张被告支付住院期间的交通费、住宿费，因其并非统筹地区以外就医，不符合工伤保险条例的规定，故本院不予支持。
《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因公致残被鉴定为八级伤残的，应支付11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本案原告经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为八级，被告应按原告11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金，其一次性伤残补助金为35789.38元（3253.58×11）。根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，七至十级的工伤职工自愿解除劳动关系的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，基数为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资，八级伤残的标准均为个12个月。现原告要求与被告解除劳动关系并解决工伤待遇，故被告应当以12个月陕西省2013年度在岗职工月平均工资为标准支付原告一次性工伤医疗补助金48853元和伤残就业补助金48853元。
原告主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金，因原告于2012年2月17日入职，2月24日受伤住院，实际为被告提供劳动尚不满一个月，且双方解除劳动关系不属于法律规定的用人单位支付经济补偿金的情形，故对原告的上述两项诉请，本院不予支持。
综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条、第二十四条之规定，判决如下：
一、原告冯纪军与被告西安仁和建筑工程有限公司之间的劳动关系于2014年8月12日予以解除。
二、被告西安仁和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告冯纪军支付下列工伤待遇：1、医疗费3071.16元；2、住院期间伙食补助费1260元；3、停工留薪期工资32535.8元；4、一次性伤残补助金35789.38元；5、一次性工伤医疗补助金48853元；6、一次性伤残就业补助金48853元，7、劳动能力鉴定费507元，以上各项共计170869.34元。扣除被告已经支付的50000元，被告实际应支付原告120869.34元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告冯纪军的其余诉讼请求。
案件受理费10元，由被告西安仁和建筑工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 孙文文
人民陪审员 张广乾
人民陪审员 芦冬花
二〇一五年六月十六日
书 记 员 李兴梅