广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中二法民五初字第65号
原告：梁远明，男，汉族，住四川省开江县，公民身份号码×××5819。
委托代理人：罗江民，广东泰力律师事务所律师。
被告：中山市欧富贸易有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。
法定代表人：程慧浈。
委托代理人：毛宥淇，该公司经理。
委托代理人：黄浩良，广东帅毅律师事务所律师。
原告梁远明诉被告中山市欧富贸易有限公司（以下简称欧富公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告梁远明的委托代理人罗江民，被告欧富公司的委托代理人黄浩良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梁远明诉称：原告梁远明于2012年11月15日入职被告欧富公司处工作，任主管，每月工资5000元。2012年11月16日，老板毛宥淇以松盛科技有限公司名义与原告梁远明签订了保密协议。原告梁远明入职期间，被告欧富公司既没有与原告梁远明签订劳动合同，也没有购买社保，每个星期天都加班，但没有加班费，并且被告欧富公司还扣押了原告梁远明居民身份证，使原告梁远明被非法解除劳动关系后，无法找工作，无法生存。老板毛宥淇在经营期间有时以中山市欧富贸易有限公司的名义，有时以松盛科技有限公司的名义，两间公司均没有挂牌及亮证经营。两间公司经营地址相同，员工相同，机器设备相同，出资人都是毛宥淇，程慧浈是被告欧富公司挂名的法定代表人。该两公司人格混同，应由老板毛宥淇承担法律责任。2013年8月23日，毛宥淇突然辞退原告梁远明。2013年8月29日，经中山市小榄镇盛丰劳动争议调解委员会调解无效，原告梁远明申请仲裁。原告梁远明现对仲裁不服，特提起诉讼，请求法院判令：一、被告欧富公司归还原告梁远明居民身份证；二、被告欧富公司支付拖欠工资46912元给原告梁远明；三、被告欧富公司支付加班费9799元给原告梁远明；四、被告欧富公司支付2012年12月15日起至2013年8月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额41912元给原告梁远明；五、被告欧富公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金10000元给原告梁远明。在诉讼过程中，原告梁远明放弃上述第四项诉讼请求。
被告欧富公司辩称：我方同意归还原告梁远明的身份证，对原告梁远明的其他诉讼请求不同意支付，因原被告双方是承揽关系。
经审理查明：欧富公司于2013年8月10日登记成立，欧富公司成立以前一直以“松盛科技有限公司”（未办理营业执照）的名义经营。欧富公司与松盛科技有限公司的实际投资人均为毛宥淇。2011年11月16日，梁远明与“松盛科技有限公司”签订保密协议，并收取该公司原图13幅及6000元材料费。梁远明称欧富公司2012年11月15日同意其在广州成立一个板房制作门把手样板，租金由其支付，其于2012年11月15日即入职欧富公司处工作，对此其未提供其他证据证实；欧富公司则称其收取材料费后一直未制作出任何样板。2013年3月10日起，梁远明到欧富公司的经营场所工作至2013年8月23日止。梁远明称其在职期间任职主管，每月工资为5000元，并在仲裁阶段申请证人黄某、罗某出庭作证，上述证人证实梁远明2013年是欧富公司主管，并通过与梁远明的谈话或其他同事了解到梁远明每月工资为5000元，欧富公司未支付梁远明工资。欧富公司称梁远明共向其借支142850元，但欧富公司提供的收据证实梁远明以其个人名义而非材料费的借支不超过15000元。梁远明未提供证据证实其在职期间每个星期天都加班的事实。梁远明的居民身份证至今仍在欧富公司处。
另查明：梁远明于2013年10月14日向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求欧富公司：一、归还身份证；二、支付2012年11月15日至2013年8月23日期间的工资46912元；三、支付2012年11月15日至2013年8月23日期间的加班工资9799元；四、支付违法解除劳动关系的赔偿金10000元；五、支付2012年11月15日至2013年8月23日期间未签订劳动合同的加倍工资41922元。该会于2013年12月11日作出中劳仲案字（2013）4105号仲裁裁决，裁决：一、欧富公司须于本裁决生效后即：（一）返还梁远明的身份证；（二）支付梁远明2013年3月10日至同年8月23日期间的工资差额3481.32元；（三）支付梁远明违法解除劳动关系的赔偿金3385元；二、驳回梁远明其余的仲裁请求。梁远明不服该裁决，诉至本院，要求判如所请。欧富公司也不服该裁决，诉至本院［案号为：（2014）中二法民五初字第63号］，但其经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院于2014年1月21日作出（2014）中二法民五初字第63号民事裁定，裁定该案按自动撤诉处理。
再查明：在诉讼过程中，梁远明向本院申请追加欧富公司法定代表人程慧浈为本案被告，后又申请撤回对程慧浈的起诉，欧富公司对此表示同意；梁远明与欧富公司均确认不追加欧富公司的实际投资人毛宥淇为本案被告。
本院认为：一、关于返还梁远明居民身份证问题。欧富公司无法定理由无权扣押梁远明居民身份证，其理应将居民身份证返还给梁远明。
二、关于梁远明的入职时间问题。梁远明称欧富公司2012年11月15日同意其在广州成立一个板房制作门把手样板，租金由其支付，其于2012年11月15日即入职欧富公司处工作，对此，本院认为，梁远明虽与松盛科技有限公司签订了保密协议，但由于松盛科技有限公司并无办理工商登记，签订该保密协议并不能证明双方必然建立了劳动关系，也并不足以证明梁远明签订协议之后实际为松盛科技有限公司或欧富公司提供了劳动，而梁远明又未提供其他证据证实其主张，故本院对其该主张不予采纳。鉴于梁远明于2013年3月10日到欧富公司的经营场所工作是事实，故本院认定梁远明于2013年3月10日起为欧富公司工作。
三、关于梁远明的工资标准问题。梁远明主张其每月工资为5000元，该主张有证人证言予以证实，且该工资标准不高于中山市2013年部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位车间主管的高价位7507元／月，欧富公司又未提供相应证据予以反驳，故本院采信梁远明的主张，认定梁远明每月工资标准为5000元。
四、关于梁远明的劳动报酬问题。根据上述认定，梁远明从2013年3月10日起至2013年8月23日止的劳动报酬合计应为27298.85元（5000元／月×5月＋5000元／月÷21.75天／月×10天）。因欧富公司未提供证据证明其已全部支付梁远明的劳动报酬，扣减梁远明以其个人名义借支的15000元，欧富公司还需向梁远明支付劳动报酬差额12298.85元。
五、关于梁远明的加班费问题。因梁远明未对其加班事实进行举证，故本院对其该主张不予支持。
六、关于梁远明要求欧富公司支付违法解除劳动合同的赔偿金问题。梁远明从欧富公司离职是事实，欧富公司未举证证实梁远明离职原因，对此其应承担举证不能的不利后果，且仲裁裁决已认定欧富公司违法解除与梁远明的劳动关系，欧富公司虽就该仲裁裁决诉至本院，但其经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，该案已按自动撤诉处理，应视为欧富公司接受该仲裁结果，故本院认定欧富公司系违法解除劳动合同，其依法应向梁远明支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元（5000元／月×0.5月×2）。
至于欧富公司辩称双方实为承揽关系，依据不足，本院不予采纳。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告中山市欧富贸易有限公司应于本判决生效之日返还原告梁远明的居民身份证；
二、被告中山市欧富贸易有限公司应于本判决生效之日向原告梁远明支付劳动报酬差额12298.85元及违法解除劳动合同的赔偿金5000元，合计17298.85元；
三、驳回原告梁远明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告中山市欧富贸易有限公司负担（该款被告中山市欧富贸易有限公司应于本判决生效之日起七日内迳付给原告梁远明，法院不另收退）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于中山市中级人民法院。
审 判 长 胡圣开
审 判 员 李惠楠
代理审判员 周 斌
二〇一四年六月十一日
书 记 员 黄俊慧