重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长法民初字第02397号
原告石柏树，男，1964年4月13日出生，汉族，务农，住重庆市渝北区。
委托代理人（特别授权）丁晓丽，重庆市江北区观音桥法律服务所法律工作者。
被告孔宪明，男，1963年2月10日出生，汉族，居民，住重庆市长寿区。
委托代理人（特别授权）李晓琴，女，1966年2月10日出生，汉族，居民，住重庆市长寿区。
委托代理人余明礼，重庆恩特律师事务所律师。
被告重庆市长寿区昇坪煤炭有限公司云台镇大沟煤矿，住所地重庆市长寿区。
负责人杨清云。
委托代理人（特别授权）程华林，男，1944年6月20日出生，汉族，被告煤矿员工，住重庆市长寿区。
委托代理人钟思义，1963年1月10日，男，汉族，被告煤矿员工，住重庆市长寿区。
原告石柏树诉被告孔宪明、重庆市长寿区昇坪煤炭有限公司云台镇大沟煤矿（以下简称“昇坪大沟煤矿”）劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月23日立案受理后，依法由审判员樊雄适用简易程序于2014年5月27日、7月9日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，经本院院长批准，本案于2014年7月17日转为普通程序审理，依法由审判员樊雄担任审判长，与代理审判员王丽、人民陪审员刘军镅组成合议庭，于2014年7月29日、8月26日公开开庭进行了审理。原告石柏树及其委托代理人丁晓丽，被告孔宪明的委托代理人李晓琴、余明礼，被告昇坪大沟煤矿的委托代理人程华林、钟思义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告石柏树诉称，2007年初，我到被告煤矿从事采煤工作，月工资4500元。2011年4月，我因身体不适，暂离厂养病。并由被告出具介绍信到重庆市疾病预防控制中心进行诊断，经诊断为煤工尘肺一期。因被告提出异议，又于2011年12月16日由重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会鉴定为观察对象。2013年5月9日，经重庆市疾病预防控制中心复查诊断为煤工尘肺壹期。2013年7月22日，我经重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月31日，我经重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级。现请求人民法院依法判令解除我与二被告间的劳动关系，并由二被告支付我工伤保险待遇171398.70元（含一次性伤残补助金58890元、一次性工伤医疗补助金30264元、一次性伤残就业补助金56745元、停工留薪期工资13590元、生活津贴10553.70元、职业病诊断费740元、交通费636元）（审理中，原告石柏树撤回要求解除与二被告劳动关系的诉讼请求）。
被告孔宪明辩称，原告石柏树于2011年4月离开重庆市长寿区云台镇大沟煤矿（以下简称“大沟煤矿”），系自动离职，其于此时与大沟煤矿已经解除了劳动关系。同时，原告石柏树与我不存在劳动关系，故不存在与其解除劳动关系问题。原告离开大沟煤矿时并未被诊断出患职业病，且我已于2012年9月13日将煤矿转让给罗洪中，原告石柏树的职业病确诊诊断、工伤认定等均是在罗洪中经营期间作出，故我不应当对原告石柏树的工伤待遇承担任何责任。若人民法院要主张原告石柏树的工伤待遇，也应当以2010年度职工月平均工资为标准进行计算。
被告昇坪大沟煤矿辩称，我单位与原告石柏树不存在劳动关系，故不存在与其解除劳动关系的问题。同时，原告石柏树于2011年4月离开大沟煤矿，若人民法院要主张原告石柏树的工伤待遇，也应当以2010年度职工月平均工资为标准进行计算。
经审理查明，2007年初，原告石柏树到大沟煤矿从事采煤工作。2011年4月，大沟煤矿为原告石柏树出具介绍信向重庆市疾病预防控制中心进行职业病诊断鉴定。此后，原告石柏树未再回大沟煤矿工作。2011年11月3日，原告石柏树经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺一期。大沟煤矿对上述诊断鉴定结论不服，遂向重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会申请进行职业病诊断鉴定。该委于2011年12月16日作出重庆市渝中区职鉴（2011）92号重庆市渝中区职业病诊断鉴定书，该诊断鉴定书载明，工作单位为重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，鉴定意见：1、观察对象；2、两上肺陈旧性结核病灶。原告石柏树对渝中区职鉴（2011）92号重庆市渝中区职业病诊断鉴定书鉴定结论不服，遂向重庆市职业病诊断委员会申请再次鉴定，该委于2012年3月12日作出渝卫职鉴（2012）001号职业病诊断鉴定书（再次）。该诊断鉴定书载明，工作单位为重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，鉴定意见：根据《尘肺病诊断标准》（GBZ70-2009）鉴定结论为：观察对象、双上肺结核。后原告石柏树再次向重庆市疾病预防控制中心申请职业病鉴定。该中心于2013年5月9日作出渝疾控职诊字201301962号职业病诊断证明书。该证明书载明原告石柏树工作单位为重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，诊断结论：煤工尘肺一期。2013年7月22日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认决字（2013）477号认定工伤决定书，载明申请人重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，职工石柏树（身份证号码：510224196404136158），用人单位重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，认定原告石柏树为工伤。2013年12月31日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴（初）字（2013）356号劳动能力鉴定（确认）结论通知书，载明被鉴定人石柏树（身份证号码：510224196404136158），用人单位名称为重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，鉴定原告石柏树为伤残柒级，无护理依赖。
2014年4月8日，原告石柏树向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告孔宪明、昇坪大沟煤矿支付其一次性伤残补助金58890元、一次性工伤医疗补助金30264元、一次性伤残就业补助金56745元、停工留薪期工资13590元、生活津贴10553.70元、职业病诊断费740元、交通费636元。该委于2014年4月23日出具2014-13号逾期未作出决定案件证明书。原告石柏树遂起诉来院。
原告石柏树向本院提交了重庆市疾病预防控制中心分别于2011年11月9日、2013年3月12日向其出具的非税收入一般缴款书（收据）各一张，收费项目为委托性卫生防疫服务费，金额均为370元。
另查明，2011年10月17日，大沟煤矿开始为原告石柏树缴纳工伤保险，后于2011年10月18日暂停参保。2011年11月11日，大沟煤矿再次为原告石柏树缴纳工伤保险，后于2012年10月16日暂停参保。2013年3月12日，重庆市长寿区滴水岩煤矿为原告石柏树缴纳工伤保险，后于2014年5月9日停止参保。2013年6月20日，被告昇坪大沟煤矿为原告石柏树缴纳工伤保险，至今仍为参保状态。
同时查明，2012年9月13日，被告孔宪明（甲方）与案外人罗洪中（乙方）签订煤矿资产转让协议书及补充协议将大沟煤矿的全部资产和开采经营权等全部转让给乙方。
重庆市长寿区昇坪煤炭有限公司，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股）（私营），法定代表人孔宪明，出资人为孔宪明、李晓琴，成立时间为2013年5月23日。被告昇坪大沟煤矿为其分公司，企业类型为有限责任公司分公司（自然人投资或控股）（私营），负责人杨清云，成立时间为2013年7月10日。
大沟煤矿负责人为孔宪明，出资方式为以孔宪明个人资产出资。2014年3月25日，孔宪明申请注销登记重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，申请注销登记原因为投资人决定解散。孔宪明于同日出具重庆市长寿区云台镇大沟煤矿清算报告，载明：“投资人孔宪明决定解散和注销本企业，并对该企业的资产进行了清算，清算情况如下：1、已通告全部债权人，债务已清偿完备；2、职工的工资和社会保险费已全部清算完备，并作好了职工的安置工作；3、不欠任何税款；4、现企业无任何债权债务，如有债权债务和未完结的债务，由本企业投资人承担法律责任。”2014年4月17日，重庆市工商行政管理局长寿区分局作出（渝长）登记内销字（2014）第004154号准予注销登记通知书，准予重庆市长寿区云台镇大沟煤矿注销登记。
上述事实，有当事人陈述、重庆市渝中区职鉴（2011）92号职业病诊断鉴定书、渝卫职鉴（2012）001号职业病诊断鉴定书（再次）、渝疾控职诊字201301962号职业病诊断证明书、长寿人社伤险认决字（2013）477号认定工伤决定书、长劳鉴（初）字（2013）356号劳动能力鉴定（确认）结论通知书、重庆市长寿区昇坪煤炭有限公司云台镇大沟煤矿工商登记材料、重庆市长寿区云台镇大沟煤矿工商登记材料等证据在案佐证，本院予以确认。
本院认为，《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条第一款规定，用人单位未参加工伤保险，职工受到事故伤害或诊断为职业病的，其工伤待遇按《条例》和本办法规定由用人单位支付。《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。本案中，原告石柏树于2007年初到大沟煤矿从事采煤工作，原告石柏树与大沟煤矿建立劳动关系，大沟煤矿作为原告石柏树的用人单位应当持续为其参加工伤保险，但大沟煤矿并未为其持续参保工伤保险。原告石柏树于2011年4月由大沟煤矿为其出具介绍信到重庆市疾病预防控制中心进行职业病诊断，后于2013年5月9日被诊断为煤工尘肺一期。被告孔宪明辩称原告石柏树在2011年4月后可能到其他单位工作，其尘肺一期也是在其他单位工作造成的，但未提供证据予以证明，原告石柏树予以否认，且原告石柏树的职业病已被劳动保障行政部门认定为工伤，其应承担举证不能的法律后果。同时，重庆市疾病预防控制中心于2013年5月9日作出的渝疾控职诊字201301962号《职业病诊断证明书》亦载明原告石柏树的工作单位为重庆市长寿区云台镇大沟煤矿。故本院对被告孔宪明关于原告石柏树煤工尘肺一期职业病系在其他单位产生的辩解意见不予采信。2013年5月9日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职诊字201301962号职业病诊断证明书，载明原告石柏树工作单位为重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，诊断结论：煤工尘肺一期。2013年7月22日，重庆市长寿区人力资源社会保障局作出的长寿人社伤险认决字（2013）477号认定工伤决定书，载明原告石柏树的用人单位为重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，认定原告石柏树为工伤。2013年12月31日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴（初）字（2013）356号劳动能力鉴定（确认）结论通知书，载明原告石柏树的用人单位为重庆市长寿区云台镇大沟煤矿，鉴定原告石柏树为伤残柒级，无护理依赖。上述诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定（确认）结论通知书均已生效。依照上述法律规定，大沟煤矿在原告石柏树进行职业病诊断期间，未持续为其参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》规定的工伤待遇项目和标准向原告石柏树支付其应享受的工伤待遇费用。2014年3月25日，大沟煤矿负责人孔宪明申请注销登记大沟煤矿，并提交重庆市长寿区云台镇大沟煤矿清算报告。该清算报告载明，投资人孔宪明决定解散和注销本企业，并对该企业的资产进行了清算，清算情况如下：……4、现企业无任何债权债务，如有债权债务和未完结的债务，由本企业投资人承担法律责任。2014年4月17日，大沟煤矿被准予注销登记。个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。虽被告孔宪明辩称其已于2012年9月13日将大沟煤矿的全部资产和开采经营权等全部转让给案外人罗洪中，此后煤矿的债权债务应由被告昇坪大沟煤矿承担责任。但大沟煤矿于2014年4月17日才被准予注销，注销申请人为被告孔宪明，且直至注销时大沟煤矿的负责人仍为被告孔宪明，故大沟煤矿投资人孔宪明应当对大沟煤矿存续期间的债务（含原告石柏树应当享受的工伤待遇）承担清偿责任。对原告石柏树要求被告昇坪大沟煤矿承担支付工伤保险待遇的诉讼请求，因被告昇坪大沟煤矿不是大沟煤矿的权利义务承继者，其与本案无关联，故对原告要求被告昇坪大沟煤矿承担支付工伤保险待遇的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告石柏树与大沟煤矿之间的劳动关系解除问题。被告孔宪明辩称原告石柏树于2011年4月离开大沟煤矿的行为系自动离职行为，原告石柏树与大沟煤矿的劳动关系于此时解除。但其未提供证据予以证明，原告石柏树也予以否认，应承担举证不能的法律后果。2011年4月原告石柏树离开大沟煤矿时，由大沟煤矿出具介绍信到重庆市疾病预防控制中心进行职业病诊断鉴定，双方并未就劳动关系解除达成协议或履行相关手续，故双方的劳动关系应继续存续。2014年4月17日，大沟煤矿经被告孔宪明申请被注销登记，其作为用人单位的主体资格已不存在，故原告石柏树与大沟煤矿间的劳动合同关系于2014年4月17日终止。
关于原告石柏树的本人工资问题。原告石柏树诉称其月平均工资为4530元，被告孔宪明予以否认，原告石柏树未提供充分证据予以证明。2013年5月9日，原告石柏树经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺一期。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，原告石柏树的本人工资为其患职业病前12个月平均月缴费工资。因原告石柏树在2013年未向大沟煤矿提供劳动，被告大沟煤矿亦未向原告石柏树实际支付劳动报酬，在原、被告双方均未能对原告石柏树的本人工资提供充分证据的情况下，本院认为以原告石柏树被诊断患职业病时重庆市人力资源和社会保障部公布的本市上年度（2012年度）全市城镇经济单位在岗职工平均工资3783元／月主张原告石柏树本人工资更为适宜。
对原告石柏树的各项请求评析如下：
关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。
本案中，原告石柏树经鉴定为伤残七级，无护理依赖，按照上述法律规定，其应享受以13个月的本人工资为标准的一次性伤残补助金、以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数按8个月计发的一次性工伤医疗补助金、以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数按15个月的90%计发的一次性伤残就业补助金。原告石柏树的本人工资为3783元／月。同时，原告石柏树与大沟煤矿间的劳动合同于2014年4月17日终止，重庆市人力资源和社会保障局公布的本市2013年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资4252元／月，故原告石柏树一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计发标准为4252元／月。即被告孔宪明应向原告石柏树支付一次性伤残补助金49179元（3783元／月×13个月）。被告孔宪明应向原告石柏树支付一次性工伤医疗补助金34016元（4252元／月×8个月），原告石柏树只主张30264元，不违反法律规定，本院予以确认。被告孔宪明应向原告石柏树支付一次性伤残就业补助金57402元（4252元／月×15个月×90%），原告石柏树只主张56745元，不违反法律规定，本院予以确认。
关于原告石柏树主张的停工留薪期工资问题。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，原告石柏树于2011年4月离开大沟煤矿进行职业病诊断，此后未再上班，后于2013年5月9日经诊断为煤工尘肺一期，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录12（试行）》，其应享受的停工留薪期为3个月。故被告孔宪明应支付原告石柏树停工留薪期待遇11349元（3783元／月×3个月）。
关于原告石柏树主张的生活津贴问题。《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。原告石柏树于2013年9月24日向重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2013年12月31日作出其为伤残柒级，无护理依赖的鉴定结论，期间共计3个月7天。同时原告石柏树于2007年初到大沟煤矿从事采煤工作，到2014年4月17日大沟煤矿被准予注销时止，其连续工龄不足10年。故按照上述法律规定，大沟煤矿投资人被告孔宪明应向原告石柏树支付以原告石柏树本人工资的70%为计发标准的生活津贴8562.19元［（3783元／月×3个月＋3783元／月÷30天×7天）×70%］。
关于原告石柏树主张的职业病诊断费740元、交通费636元的问题。《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定，按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。鉴定（确认）结果为与工伤无关联的疾病、供养亲属未完全丧失劳动能力以及再次鉴定（确认）或复查鉴定的结论没有变化，所产生的鉴定（确认）费及鉴定检查费用由申请者承担。劳动能力鉴定（确认）费收费标准由市物价部门会同市财政部门确定。原告石柏树主张被告孔宪明应对其垫付的2011年11月9日的职业病诊断费370元及2013年3月12日的职业病诊断费370元承担连带赔偿责任。本院认为，2011年11月，原告石柏树经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺一期。大沟煤矿对该诊断结论不服，故向重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会申请鉴定，原告石柏树经该委诊断为观察对象、两上肺陈旧性结核病灶。原告石柏树对重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会的诊断结论不服，后于2013年3月12日经重庆市职业病诊断鉴定委员会诊断为观察对象、双上肺结核。并最终于2013年5月9日经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺一期。根据上述法律规定，大沟煤矿未为原告石柏树持续参加工伤保险，原告石柏树因进行职业病诊断鉴定所产生的鉴定费用应当由其用人单位大沟煤矿承担，即应当由其投资人被告孔宪明承担。故被告孔宪明应支付原告石柏树垫付的两次职业病诊断费740元。
原告石柏树称其因进行职业病诊断花费交通费636元，并提交重庆市国家税务局通用定额发票三页予以证明，但未能说明交通费产生的具体时间及明细情况，应承担举证不能的法律后果。被告孔宪明认为即使主张交通费，也只能主张200元。本案中，原告石柏树确因进行职业病诊断鉴定产生了交通费，结合本案情况，就交通费问题，本院酌情主张被告孔宪明支付原告石柏树交通费200元。
综上，依照《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十二条、第三十六条、第五十四条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决如下：
一、由被告孔宪明于本判决生效后10日内支付原告石柏树一次性伤残补助金49179元、一次性工伤医疗补助金30264元、一次性伤残就业补助金56745元、停工留薪期待遇11349元、生活津贴8562.19元、职业病诊断费740元、交通费200元，以上费用共计157039.19元；
二、驳回原告石柏树的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告孔宪明负担（原告石柏树已缴纳，由被告孔宪明在支付上述费用时一并支付原告石柏树）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。上诉人应在提交上诉状后的七日内，直接向本院预交上诉案件受理费，上诉人在收到人民法院预交诉讼费用通知后七日内仍未预交又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，义务人不履行的，权利人可以向本院申请执行。申请执行的期间为二年；期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 樊 雄
代理审判员 王 丽
人民陪审员 刘军镅
二〇一四年八月二十七日
书 记 员 刘 丽