辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）沈中民五终字第732号
上诉人（原审原告）：沈阳龙腾压型钢板有限公司，住所沈阳市于洪区。
法定代表人：多占龙，系董事长。
委托代理人：田立斌，男，1978年4月20日出生，汉族，住吉林省梅河口市。
被上诉人（原审被告）：耿双龙，男，1963年3月18日出生，汉族，住沈阳市沈河区。
上诉人沈阳龙腾压型钢板有限公司（以下简称“龙腾公司”）因与被上诉人耿双龙劳动合同纠纷一案，不服新民市人民法院（2014）新民民四初字第3291号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员徐雪春担任审判长并主审，代理审判员贺新发、代理审判员刘风霞参加评议的合议庭进行了审理。
原告龙腾公司向一审法院起诉称：一、我公司已按劳动合同约定支付了被告的休息日加班费。2009年9月5日，被告入职我公司从事焊工工作，被告在我公司工作期间（2009年9月5日-2012年12月31日）存在休息日加班情况，但是我公司已经按照劳动合同约定及相关法律规定向被告支付了相应的加班费。被告在申请劳动仲裁时提出的休息日加班费为11，520.00元，但沈阳市劳动人事争议仲裁委员会却裁决我公司向被告支付休息日加班费25，213.78元，该仲裁裁决已经超出被告的仲裁请求，请法院对该部分依法判决。二、被告在我公司工作期间造成一起重大的质量责任事故，给我公司造成重大的经济损失，我公司根据公司管理制度及相关的劳动法律规定，对被告进行开除处理，符合法律规定，所以我公司不应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。三、被告应该赔偿我公司损失21，918.58元。被告在2013年9月7日重大责任质量事故中，给我公司造成的经济损失，其中彩钢板原材料及加工费5，718.58元，设备出厂租贷费及人员误工费用15，000.00元，运输费用1，200.00元，该经济损失是因被告的重大过错造成的，被告应该赔偿我公司的经济损失。四、我公司与被告的劳动合同履行地为新民市胡台镇前胡台村，新民市人民法院对我公司与被告之间的劳动纠纷依法拥有管辖权。诉讼请求：1、请求判令我公司不支付被告休息日加班费25，213.78元；2、请求判令我公司不支付被告解除劳动合同经济补偿金12，600.00元；3、请求判令被告赔偿我公司的经济损失21，918.58元。
被告耿双龙答辩称：原告诉称不属实，一、我在原告处工作存在加班的事实，但原告并没有安排我补休，所以应向我支付加班费。二、我同意仲裁裁决结果，原告解除与我的劳动关系，依法应向我支付经济补偿金。三、我工作中将尺寸做错了，当月厂方就对我做了处理，不存在要求赔偿经济损失问题。综上，请求法院驳回原告的诉求请求。
一审法院查明：2009年9月5日，原告沈阳龙腾压型钢板有限公司招聘被告耿双龙为员工，从事电焊工作，双方于2009年11月1日签订了固定期限（自2009年11月1日起至2012年12月31日止）劳动合同。合同满期前，双方曾协商续签固定期限（自2012年11月1日起至2014年12月31日止）劳动合同，因每月工资标准没有达成一致，被告一直没有签字，但被告仍在原告处工作。2013年2月23日，原告将被告调整到生产部门工作。2013年9月7日，被告在生产部门工作时将彩钢板的尺寸下错出现质量问题，造成客户投诉，在当月的质量评比中被扣分0.4。2013年10月28日，原告以“被告不能胜任本职工作，调整工作后工作不认真导致一起质量事故，劳动合同到期后拒绝续签劳动合同”为由，下发公司通报，解除了双方的劳动关系。之后，被告离开原告公司。
2013年12月23日，被告以原告为被申请人，向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1、支付2009年9月5日至2012年12月31日每月4天加班工资一天80元三年11，520.00元；2、支付2009年9月5日至2013年10月28日违法解除劳动合同的赔偿金18，000.00元。
2014年3月27日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人仲字（2013）1315号仲裁裁决书，裁决：被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人以下款项，1、2009年9月5日至2012年12月31日的休息日加班费25，213.78元（1，500.00元／月÷21.75天×10天×200%＋1，800.00元／月÷21.75天×144天×200%）；2、2009年9月5日至2013年10月21日解除劳动合同的经济补偿金12，600.00元（1400元／月×4.5个月）。
2014年5月20日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会将沈劳人仲字（2013）1315号仲裁裁决书邮寄给原告，原告对该仲裁裁决书不服，于2014年6月4日向本院起诉。被告在法定期间内没有向法院起诉。
又查，原、被告双方在劳动合同中约定的工作地点虽然为沈阳市于洪，但双方实际履行劳动合同的地点为新民市胡台镇前胡台村。
被告在原告处工作期间（自2009年9月5日起至2013年10月28日止），原告安排被告休息日工作未安排补休的共计154天{其中，2009年9月5日至10月31日期间10天（2009年9月5日至10月31日共计57天（含节假公休日21天），应出勤36天，实出勤46天，基本工资为1500元／月］，2009年11月1日至2012年12月31日期间144天（2009年11月1日至2012年12月31日共计1156天（含节假公休日361天），应出勤795天，实出勤939天，基本工资为1800元／月］}。
被告在解除劳动关系前12个月实发的平均工资为1，944.85元／月，其中，2013年10月2，381.52元，9月3，770.84元，8月1，492.63元，7月3，202.50元，6月2，846.14元（含2月工资），5月2，882.70元（含2月工资），4月2，042.90元，3月1，138.33元，2月0元，1月361.50元，2012年12月1，609.50元，11月1，609.50元。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书一份、被告的仲裁申请书一份、劳动合同书（2009年11月1日签订）一份、工人薪资绩效管理办法一份、考勤表（即工资表）一份、新员工入职须知一份、公司通报一份、国内快递清单一份和被告提供的质量通报一份、劳动合同书（2012年11月1日被告未签字）一份、工资条二十九份、公司通报一份及调取原告的考勤表十八份并与庭审笔录在卷佐证，经过质证和审核，原审法院予以确认。
原审法院认为：用人单位解除与劳动者的劳动关系后，应依法向劳动者支付经济补偿金。用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。本案中，原、被告双方在固定期限劳动合同届满后，未能协商一致续签劳动合同，被告在原告处继续工作，双方仍存在劳动关系，在此情况下，原告解除其与被告的劳动关系，应依法向被告支付经济补偿金。原告在2009年9月5日至2012年12月31日期间，安排被告休息日工作，未安排补休，应依法向被告支付加班费，因此原告关于“不向被告支付经济补偿金，不向被告支付加班费”的诉讼请求，无法律依据，不予支持。原告关于“被告应赔偿其经济损失”的诉讼请求，未经仲裁前置程序，不予处理。
原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条（二）项、七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、四十七条之规定，判决：一、驳回原告沈阳龙腾压型钢板有限公司的诉讼请求；二、原告沈阳龙腾压型钢板有限公司于本判决生效之日起五日内向被告耿双龙支付解除劳动合同经济补偿金12，600.00元；三、原告沈阳龙腾压型钢板有限公司于本判决生效之日起五日内向被告耿双龙支付休息日加班费25，213.78元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告沈阳龙腾压型钢板有限公司负担。后原审法院制作补正裁定书一份，将原审判决书第五页上数第四行“经济补偿金12，600.00元”补正为“经济补偿金8，751.83元（1，944.85元／月×4.5个月）”
宣判后，上诉人龙腾公司不服一审法院判决，向本院提出上诉称：第一，虽然被上诉人存在休息日加班情况，但是上诉人单位已经按照劳动合同及相关法律规定支付被上诉人加班费。第二，被上诉人在仲裁时的仲裁请求为支付加班费11520元，而仲裁委却裁定上诉人支付被上诉人加班费25213.78元，该裁决明显超出被上诉人的仲裁请求。第三，被上诉人在工作期间造成一起重大质量责任事故，给上诉人造成重大经济损失，且在被上诉人劳动合同到期后，上诉人多次找到被上诉人要求续签劳动合同，而被上诉人拒签，因此，上诉人单位不应支付其解除劳动合同经济补偿金。
被上诉人耿双龙答辩称：上诉人并没有支付我加班费，仲裁时我之所以请求单位支付加班费11520元，是因为我不懂法律，我不知道周六周日加班应该按照双倍工资支付加班费。关于单位称我造成重大责任事故，单位当时已经对我做出了罚款500的处罚。而我之所以不同意续签劳动合同，是因为单位把我工资降低了，而且岗位也不是焊工。
本院认为：原审法院在原审判决书制作完成后又制作补正裁定书一份，将原审判决书判项中的第二项经济补偿金数额由12，600.00元变更为8，751.83元。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第七项规定：“裁定适用于下列范围：…（七）补正判决书中的笔误…”《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》（法释（2015）5号）第二百四十五条规定：“民事诉讼法第一百五十四条第一款第七项规定的笔误是指法律文书误写、误算，诉讼费用漏写、误算和其他笔误。”本案原审判决书主文中关于经济补偿金的数额12，600.00元并无明确的计算方法，亦未明确该经济补偿金计算基数与支付标准。而原审法院制作的补正裁定将该经济补偿金数额变更为8，751.83元，不能视为是对计算错误的补正，而是对实体内容的变更。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：
一、撤销新民市人民法院（2014）新民民四初字第3291号民事判决；
二、发回新民市人民法院重审。
二审案件受理费10元，退还给上诉人沈阳龙腾压型钢板有限公司。
审 判 长 徐雪春
代理审判员 贺新发
代理审判员 刘风霞
二〇一五年三月十二日
书 记 员 石 双