广东省珠海市斗门区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）珠斗法民一初字第653号
原告：邓志义，女，汉族，住湖南省安化县，公民身份号码：×××136X。
委托代理人苟红平，广东汉章律师事务所律师。
被告：珠海市春天文具制品有限公司，住所地：广东省珠海市斗门区。
法定代表人：黄礼健，董事长。
委托代理人：谷文渊，男，汉族，××年××月××日出生，住广西桂林市秀峰区，公民身份号码：×××0513，系被告员工。
委托代理人：冯淑惠，女，汉族，××年××月××日出生，住广东省珠海市斗门区，公民身份号码：×××0027，系被告员工。
原告邓志义诉被告珠海市春天文具制品有限公司（以下简称春天文具）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年8月4日立案受理。依法由审判员吴红革适用�易程序公开开庭进行了审理。原告邓志义的委托代理人苟红平、被告春天文具的委托代理人谷文渊、冯淑惠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邓志义诉称：我于2007年5月11日入职被告处，担任注塑工一职，约定工资为1200元／月，2010年1月工资涨成1642.80元／月，被告在2010年10月要求我填写一份入职登记表，至今未与我签订劳动合同，我入职以来一直勤勤恳恳履行自己的职责，服从被告的工作安排。2013年9月我被查出患有鼻咽癌，在中山大学附属第五医院接受治疗，同年12月12日出院。当日我通过电话方式向被告说明情况，被告告知我身体全部恢复才可返回上班。之后我回湖南老家治疗。被告从2013年9月才给我购买社保，但同年10月就停发我的工资。被告没有及时为我购买社会保险，导致我不能更好地享受医疗保险。被告还违法解除我的劳动关系，依法应�给予我经济补偿，但被告没有支付我经济补偿金。故此，起诉被告，要求被告支付我因违法解除劳动关系的赔偿金3285元、2008年1月1日至12月31日期间因未签订劳动合同的双倍工资36141.60元、经济补偿金11494.60元、2014年1月至2014年7月的医疗期工资9856.80元、未购买社会保险造成的医疗费损失4237.33元。
原告邓志义诉称：
1.劳动仲裁书与送达回证，拟证明劳动冲裁裁决单一性、事实不清、证据不足以及原告权益受损的事实；
2.工资条，拟证明原告与被告存在事实劳动关系，以及原告每月工资为1642.8元；
3.医院检查报告单、病情证明书，拟证明原告在工作期间患病之事实；
4.医疗费用票据、费用清单，拟证明原告因被告未按照规定购买社保现阶段自行支付医疗费用之事实；
5.关于解除劳动合同的通知，拟证明被告违�解除与原告的劳动关系的事实。
被告春天文具辩称：原告在既未提交请假条亦未提交医院休假证明的情况下，超过法定医疗期且经我公司书面通知仍未到我公司报到上班，其行为已经严重违反企业规章制度，我公司依照《劳动合同法》第39条的规定解除与原告之间的劳动关系合法合理，原告要求我公司支付赔偿金没有法律依据。原告于2010年12月进入我公司工作，其要求支付2008年1月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资没有事实依据。依照《劳动争议调解仲裁法》第27条第一款的规定，其诉讼请求已超过诉讼时效，不应得到支持。原告因严重违反用人单位规章制度而被开除的，其情形不符合《劳动合同法》第46条规定的应当支付经济补偿金的情形，原告该项请求无法律依据。原告工作未满10年，且在我公司工作不到五年，其法定医疗期为3个月，即从2013年10月至12月，该笔费用在之前的诉讼中我公司已经同意支付。现原告请求支付2014年1月至7月医疗期工资没有法律依据，不应得到支持。现行法律并无未购买社保应当赔偿的规定，原告要求我公司支付未购买社保造成的医疗费损失不应得到支持。
被告春天文具对其辩称提交如下证据：
1.求职登记表及原告身份证复印件，拟证明原告于2010年12月来求职的事实；
2.2013年春天文具老员工奖励名单，拟证明原告在被告处连续工作未满5年的事实；
3.现金支出凭证，拟证明被告已经支付11000元的事实；
4.捐款名单，拟证明被告已为原告募捐治疗费8426元的事实；
5.通知，拟证明被告擅自旷工及未到单位上班的事实；
6.公司生产车间规章，拟证明原告擅自旷工的行为已经严重违反规章制度；
7.关于解除劳动合同的通知，拟证明被告已经向原告下发解除劳动合同的书面通知；
8.EMS国内标准快递单，拟证明原告于2014年3月7日已经收到了被告关于解除劳动合同的通知的事实。
经审理查明：2010年12月，原告邓志义在被告春天文具的求职登记表上填写相关个人情况，入职被告春天文具工作，担任注塑工，原、被告至今没有签订书面的劳动合同，被告春天文具也没有为原告邓志义购买社会保险。原告邓志义的工资为每月1642.8元。2013年9月被告春天文具为原告邓志义购买社保，在缴费工资登记为1380元。2013年9月11日原告邓志义到中大五院检查为鼻咽癌。同年9月25日原告邓志义住院治疗至10月2日出院，住院时间共7天。出院医嘱为：1.注意休息，加强营养。2.每周复查备常规并酌情处理。3.三周后返院放化疗，不适随诊。2013年10月14日至12月12日原告邓志义在中大�院住院治疗。2014年2月16日至2月21日原告邓志义到湖南省安化县人民医疗住院治疗。以上治疗，原告邓志义均没有提交正式的医疗费用发票原件。2014年2月17日原告邓志义在湖南省安化县人民医疗进行门诊治疗，用去医疗费949.20元，年2月21日原告邓志义第二次门诊治疗，用去医疗费256.20元。
2014年2月16日被告春天文具单方解除与原告邓志义的劳动关系。原告邓志义于2014年3月7日收到被告春天文具的书面解除劳动关系通知书。
2013年12月12日原告邓志义申请劳动仲裁，请求被告春天文具支付2013年10月1日至2013年12月31日医疗期间的工资4928.4元，支付因未购买社保而造成的经济损失59250.97元，补缴2007年5月11日起的各项社保费用。2014年4月3日当地的劳动人事争议仲裁委员会作出珠斗劳仲裁终字（2013）312号仲裁裁决，裁决被告春天文具支付原告邓志义医疗期间2013年10月1日至2013年12月31日的工资3312元，驳回原告邓志义的其它仲裁请求。原告邓志义不服仲裁裁决依法向本院提起诉讼（即本院的2014珠斗法民一初字第489号案件）。
2014年4月11日原告邓志义又向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告春天文具支付因违法解除劳动关系的赔偿金3285.60元、2008年1月1日至12月31日因未签订劳动合同的双倍工资36141.60元、经济补偿金11494.60元、2014年1月至2014年7月的医疗期工资9856.80元、未购买社会保险造成的医疗费损失38820.51元。2014年6月30日当地劳动仲裁委员会作出裁决，即珠斗劳仲裁终字（2014）109号仲裁裁决书，裁决被告春天文具支付原告邓志义经济补偿金5750元和驳回原告邓志义的其他仲裁请求。原告邓志义不服，向本院提起诉讼，即本案。
本院认为：一、关于是否违法解除劳动关系的问题。依照《劳动合同�》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原告邓志义于2010年12月入职被告春天文具工作，但至今未签订书面的劳动合同，视为被告春天文具与原告邓志义已订立无固定期限劳动合同。原告邓志义在医疗期届满后没有请假，亦未到被告春天文具上班，2014年2月16日被告春天文具单方解除与原告邓志义的无固定期限的劳动合同，不违反法律规定，但依照《劳动合同法》第四十六条第一款第（三）项的规定，应当向原告邓志义支付经济补偿金。原告邓志义请求赔偿金3285元和经济补偿金11494.60元，本院予以支持经济补偿金，但具体数额由本院核定。原告邓志义从2010年12月至2014年2月16日期间为三年多，被告春天文具应当支付原告邓志义相当于3.5个月工资的经济补偿金，即5750元（1642.8元×3.5个月）。
二、关于2008年1月1日至12月31日期间因未签订劳动合同的双倍工资的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告邓志义从2009年1月1日起应当知道其权利被侵害，从2009年1月1日起应当申请仲裁。而原告实际上是于2014年4月11日申请劳动仲裁，请求被告春天文具支付二倍工资，显然超过了一年的仲裁时效，依法应予驳回。再说原告没有证据证明其从2007年起在被告春天文具工作。原告邓志义请求被告支付2008年1月1日至12月31日期间因未签订劳动合同的双倍工资36141.60元，本院不予支持。
三、关于原告邓志义请求被告春天文具支付2014年1月至2014年7月的医疗期工资9856.80元的问题。关于医疗期间的工资。原告邓志�患病是鼻咽癌，并非被鉴定为工伤或职业病，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一款第（一）项的规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为3个月。原告邓志义在被告春天文具工作不满五年，其医疗期为3个月，原告邓志义已经在本院的2014珠斗法民一初字第489号案件中提出了此项请求，故此，现原告邓志义再次请求，属于重复诉讼。原告邓志义请求被告春天文具支付2014年1月至2014年7月的医疗期工资9856.80元，本院不予支持。
四、关于原告邓志义请求被告春天文具支付未购买社会保险造成的医疗费损失4237.33元的问题。由于原告邓志义没有提交正式的住院医疗发票，提交的门诊发票只有1205.40元，且这部分的门诊医疗费可以由原告邓志义本人到当地的社保部门进行核算和报销。原告邓志义请求被告春天文具支付未购买社会保险造成的�疗费损失4237.33元，没有事实根据，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十六条、第四十七条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一款第（一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告珠海市春天文具制品有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告邓志义3.5个月工资的经济补偿金5750元；
二、驳回原告邓志义的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告珠海市春天文具制品有限公司负担。
如不服本判决，可�判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于珠海市中级人民法院。
审判员 吴红革
二〇一四年十月十七日
书记员 柯抗抗