江西省萍乡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）萍民一终字第323号
上诉人（原审原告）颜志康。
委托代理人王娟，萍乡市法律事务中心法律工作者。
被上诉人（原审被告）芦溪县东岭水电有限公司。
法定代表人黄勇，该公司经理。
委托代理人崔元高，江西博韬律师事务所律师。
上诉人颜志康与被上诉人芦溪县东岭水电有限公司（下称东岭水电公司）劳动争议纠纷一案，不服江西省芦溪县人民法院（2015）芦安民初字第34号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2003年1月，颜志康入职东岭水电公司。2013年6月21日，颜志康因病住院治疗。2013年9月16日，东岭水电公司要求颜志康将工作移交给朱向东，并从当月开始停发工资。
2014年4月8日，东岭水电公司作出辞退颜志康的决定。双方因确认劳动关系问题发生争议，颜志康于2014年6月5日向芦溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。芦溪县劳动争议仲裁委员会于2014年7月1日作出仲裁裁决【芦劳仲字（2014）第50号】，双方之间的劳动关系成立。
双方因劳动合同的履行问题发生争议，颜志康于2014年11月11日向芦溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。芦溪县劳动争议仲裁委员会于2015年1月22日作出仲裁裁决【芦劳仲字（2014）第126号】：一、东岭水电公司于2014年4月8日对颜志康下达的辞退通知书无效，双方继续履行劳动合同；二、驳回颜志康的其他申请。
双方因福利待遇问题发生争议，颜志康于2015年3月4日向芦溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。芦溪县劳动争议仲裁委员会于2015年6月8日作出仲裁裁决【芦劳仲字（2015）第63号】：一、东岭水电公司支付颜志康2013年9月至2014年4月期间的医疗期请假工资6848元；二、东岭水电公司支付颜志康违法解除劳动合同赔偿金24610元；三、东岭水电公司为颜志康补缴2014年1月至2014年4月期间的养老保险费；四、驳回颜志康的其他申请。东岭水电公司不服，向原审法院起诉。
另查明，从2014年1月份起，东岭水电公司未为颜志康缴纳养老保险费。从2014年7月1日起，芦溪县最低工资标准由1070元／月调整为1210元／月。2015年8月4日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，颜志康完全丧失劳动能力。
原审法院认为，颜志康虽然在东岭水电公司工作年限达十年之久，但因已完全丧失劳动能力，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》关于“劳动者申请办理因病退休手续须符合如下条件：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力”的规定，颜志康要求东岭水电公司安排其工作、退休、退养的主张有悖于上述规定，不予支持。
根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条、第四条规定，颜志康享有自2013年9月起计算12个月的医疗期，东岭水电公司于2014年4月辞退颜志康的行为违反了上述规定。因双方均未提供证据证明颜志康在被辞退前12个月的平均工资收入，故裁决按芦溪县最低工资标准1070元／月计算经济赔偿金为24610元（1070元／月×11.5月×2）及2013年9月至2014年4月的医疗期的病假工资6848元（1070元／月×8月×80%），合法有据，予以确认。
根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，同时也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责。对于未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，劳动保险行政部门或者税务机关可以采取限期缴纳、收取滞纳金、对主管人员进行罚款、申请人民法院依法强制缴纳等措施。基于东岭水电公司从2014年1月起即欠缴颜志康的社会保险费及2014年4月违法辞退的事实，裁决东岭水电公司应为颜志康补缴2014年1月至2014年4月间的养老保险费，符合法律规定，予以确认。
依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条、第四条、《江西省工资支付规定》第二十五条之规定，判决：驳回颜志康的诉讼请求。本案诉讼费10元，由颜志康承担。
一审判决宣判后，上诉人颜志康不服，向本院提起上诉。
上诉人颜志康上诉称，芦溪县劳动人事争议仲裁委员会作出的芦劳仲字（2014）第50号、第126号仲裁裁决已经生效，但被上诉人从2013年9月至今未支付工资，从2004年1月至今未缴纳养老保险费。故请求撤销原判，依法改判：1、被上诉人补发从2013年9月至2015年6月的工资33000元（1500元／月×22月），2015年6月以后的工资另行计算；2、补缴从2014年1月至退休前的养老保险费；3、根据上诉人的实际情况安排上班或办理退休、退职手续。
被上诉人东岭水电公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
在二审指定的举证期限内，双方当事人均未提供新的证据。双方当事人仍以向原审法院提交的证据证明自己的主张。二审以当事人在一审程序中经庭审举证、质证的证据作为认定本案事实的依据。
二审经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，本院予以认定。
本院认为，本案系颜志康不服芦溪县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决【芦劳仲裁字（2015）第63号】而引发的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释（2001）14号】第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。根据《最高人民法院对劳动部〈关于审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》【法（经）函（1989）53号】第二条规定，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的……在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。本案中，颜志康不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，原审法院立案后，该仲裁裁决即不发生法律效力，原审法院对本案的审理应当作出实体判决。故原审判决对仲裁裁决予以确认，不符合上述规定，应予纠正。
关于颜志康诉请安排上班或办理退休、退职问题。虽然芦溪县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决【芦劳仲字（2014）第126号】认定东岭水电公司对颜志康下达的辞退通知书无效，要求双方继续履行劳动合同，但因颜志康经鉴定已完全丧失劳动能力，不具备继续履行劳动合同的主体资格，故其要求上班的请求应不予支持。颜志康要求退休、退职的请求，亦不符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》有关规定，不予支持。
关于补发工资问题。颜志康于2013年6月21日确诊患病，东岭水电公司于2014年4月8日对颜志康下达辞退通知书，有违《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的有关规定，属于违法解除劳动合同，依法应支付经济赔偿金。同时，颜志康在被辞退前，东岭水电公司依法应支付8个月（从2013年9月至2014年4月）的工资。由于双方均未举证证明颜志康被辞退前的工资状况，依法可以按当时芦溪县最低工资标准1070元／月计算。据此，东岭水电公司应支付颜志康经济赔偿金24610元（1070元／月×11.5个月×2）、医疗期工资6848元（1070元／月×8个月×80%），共计31458元。颜志康有关该部分的上诉请求，缺乏事实根据和法律依据，不予支持。
关于养老保险问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定由社会保险行政部门负责和管理。这是与我国当前社会发展阶段相适应的，有利于日益完善的社会保险功能的正常运行，有利于合理划分司法权与行政权的职责，更有利于对劳动者合法权益的切实保护。因此，只有未被《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》明确规定由社会保险管理部门负责处理的事项发生争议的，才纳入人民法院的受案范围。显然，劳动者要求用人单位办理社会保险的案件不属于劳动争议案件，无论是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均应不予受理。劳动者可向有关职能部门投诉，由有关部门作出征缴决定并执行。本案中，颜志康诉请办理的有关社会保险事项，在《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》中均有明确规定，依法不属于劳动争议案件，不属于人民法院民事诉讼受案范围。
综上所述，颜志康的上诉请求不能成立，不予支持。原审判决基本事实清楚，但适用法律错误，处理不当，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十四条、第一百七十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释（2001）14号】第十七条、《最高人民法院对劳动部〈关于审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》【法（经）函（1989）53号】之规定，判决如下：
一、撤销江西省芦溪县人民法院（2015）芦安民初字第34号民事判决；
二、东岭水电公司支付颜志康经济赔偿金24610元、医疗期工资6848元，共计31458元；
三、驳回颜志康的其他诉讼请求。
上述给付义务，限本判决生效后10日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
自本判决内容生效之日起，权利人可以向原审人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。
本案一审诉讼费10元，二审诉讼费10元，共计20元，由东岭水电公司与颜志康各承担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨发良
审 判 员 张 艳
审 判 员 昌 伟
二〇一六年一月十三日
代书记员 邓 寒
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