新疆维吾尔自治区轮台县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）轮民初字第630号
原告：曾明霞，女，汉族。
委托代理人晁凤华，新疆胡红驰律师事务所律师。
被告：新疆巴州天源石油化工有限公司。
法定代表人：李倩，系该公司总经理。
委托代理人：张新辉，新疆西昭律师事务所律师。
原告曾明霞诉被告新疆巴州天源石油化工有限公司劳动合同纠纷一案。本院受理后，依法由审判员李新立独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理，原告曾明霞及委托代理人晁凤华、被告新疆巴州天源石油化工有限公司委托代理人张新辉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告曾明霞诉称：原告于2013年5月被招录到被告处上班，2013年5月31日，双方签订了固定期限劳动合同，限期为一年，从事食堂面点师工作，合同到期后又续签合同一年，合同期限至2015年5月30日。合同约定原告每月工资3200元，被告于次月20日前发放上月工资。2014年12月20日被告无故停止原告曾明霞工作，并未出具任何书面材料，也未支付原告曾明霞2014年11月和12月的工资，为维护原告的合法权益，现诉至轮台县人民法院，请求依法判令：1、被告支付原告曾明霞2014年11月和12月的工资6400元；2、被告支付解除劳动合同的经济补偿金6400元。
被告新疆巴州天源石油化工有限公司辩称：原告曾明霞的起诉无事实和法律依据，由于原告曾明霞在劳动合同期间不服从公司管理人员工作安排，发生严重违反公司管理制度的情形，依据企业制定的《员工手册》规定，对原告曾明霞作出开除处理决定，依法合理解除原被告之间的劳动关系，符合我国《劳动合同法》第三十九条解除劳动关系的规定，因此被告不存在托欠原告曾明霞工资，不应向原告曾明霞支付经济补偿金，对原告的诉讼请求应当依法予以驳回。
原告曾明霞向本院提供以下证据：
1、《员工入职登记表》及存根、《试用期合同》一组，证明原告曾明霞每月工资3200元。
2、《工商银行明细清单》一份，证明被告未向原告曾明霞发放2014年11月和12月的工资，原告每月实发工资3200元。
3、《劳动合同书》一份，证明原被告签订的劳动合同期限是2013年5月31日至2015年5月30日。
被告新疆巴州天源石油化工有限公司的质证意见如下：
对证据1中《试用期合同》真实性予以认可，对《员工入职登记表》及存根真实性不予认可；对证据2的真实性予以认可，证明的问题不认可；对证据3无异议。
本院认证意见如下：（1）、对双方无异议的证据3予以认定；（2）、对证据2和证据1中《试用期合同》真实性予以认定，被告反驳未提供证据证实，故证据2和证据1中《试用期合同》具有证明力，认定原告曾明霞每月实发工资3200元；（3）、《员工入职登记表》及存根与本案无关联性，其不具有证明力。
被告新疆巴州天源石油化工有限公司向本院提供以下证据：
1、《员工手册》一份，证明该手册中3.3.1中明确要求员工服从公司管理和领导安排。
2、《关于曾明霞同志不服从领导安排的处理决定》、《解除劳动合同通知工会函》和《关于＜解除劳动合同通知工会函＞的复函》，证明被告依据《劳动合同法》的相关规定，以原告曾明霞不遵守企业规章制度，解除与原告曾明霞的劳动合同关系。
原告曾明霞的质证意见如下：对证据1的真实性不予认可，认为被告没有向原告曾明霞《员工守册》的内容，原告曾明霞不知道该手册的存在，对证明的问题不认可；对证据2真实性和关联性均不予认可，证明的问题不认可，原告曾明霞未收到被告解除劳动合同的通知书。
本院认证意见如下：（1）、对证据1的真实性予以认定，但被告未证明《员工守册》通过民主程序制定，并已向原告曾明霞公示，该《员工守册》在本案适用缺乏合法性，故该证据不具有证明力；（2）、对证据2的真实性予以认定，《关于曾明霞同志不服从领导安排的处理决定》中被告未证明原告曾明霞如何违反规章制度相关依据，同时《解除劳动合同通知》也未依法送达原告曾明霞，故该组证据缺乏合法性，不具有证明力。
经本院审理查明，2013年5月30日，原告新疆巴州天源石油化工有限公司与被告曾明霞签订一份书面《劳动合同书》，合同期限为一年，合同期满后，双方又续订一年的劳动合同。原告曾明霞在被告处从事面点师工作，每月实发工资为3200元，被告新疆巴州天源石油化工有限公司每月20日为发薪日。自2015年12月20日起，原告曾明霞在被告处停止工作，自2015年1月3日起，原告曾明霞离开被告单位，被告新疆巴州天源石油化工有限公司未向原告曾明霞发放自2014年11月1日至2014年12月30日的工资报酬。
另查明，原告曾明霞向轮台县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，请求被告新疆巴州天源石油化工有限公司支付：1、拖欠的工资6400元（2014年11月1日至2014年12月30日）；2、解除劳动关系的经济补偿金6400元。2015年3月30日，轮台县劳动人事争议仲裁院作出轮劳人仲字（2015）26号仲裁裁决书，裁决驳回被告曾明霞的诉讼请求。
以上事实，由原告曾明霞提供的《劳动合同书》、轮劳人仲字（2015）26号仲裁裁决书、《试用期合同》、《工商银行明细清单》及原被告的当庭陈述在案佐证，上述证据均经庭审质证，本院予以认定。
本院认为：2010年8月15日，原告新疆巴州天源石油化工有限公司与被告曾明霞签订书面劳动合同，被告曾明霞在原告新疆巴州天源石油化工有限公司从事面点师工作，原被告已建立劳动关系。
关于被告新疆巴州天源石油化工有限公司与原告曾明霞是否解除劳动合同关系的问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位作出的开除、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，被告新疆巴州天源石油化工有限公司以原告曾明霞违法企业规章制度为由对其作出除名决定，并于2014年12月20日单方解除劳动合同关系，但被告新疆巴州天源石油化工有限公司未提供证据证明单位依民主程序制定的《员工守册》，并已向劳动者公示，也未提供证据证明原告曾明霞违法《员工守册》的依据，本院对被告主张已单方解除原告曾明霞劳动合同关系的辩解，不予支持。依照《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告新疆巴州天源石油化工有限公司被告自2014年11月1日起未支付被告曾明霞的工资，被告曾明霞自2015年1月3日就离开被告所在单位，视为原告曾明霞已单方解除与被告的劳动合同关系，即2015年1月3日起，原告曾明霞与被告新疆巴州天源石油化工有限公司解除劳动合同关系。
关于被告新疆巴州天源石油化工有限公司是否应支付拖欠原告曾明霞劳动报酬的问题。依照《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告曾明霞的每月实发工资为3200元，《劳动合同书》中约定被告新疆巴州天源石油化工有限公司每月20日为发薪日，自2014年12月20日起，因原告曾明霞在被告处已停止工作，被告无需向原告曾明霞支付未提供正常劳动所应获得的劳动报酬，被告应给付原告曾明霞自2014年11月1日至2014年12月20日期间的劳动报酬为6142.5元（3200元＋3200元÷21.75×20天）。故原告曾明霞主张被告支付劳动报酬6400元的请求，本院对被告给付原告曾明霞6142.5元的劳动报酬予以支持。
关于被告新疆巴州天源石油化工有限公司是否应向原告曾明霞支付经济补偿金的问题。依照《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被告新疆巴州天源石油化工有限公司未及时足额支付被告曾明霞50天的劳动报酬，原告曾明霞于2015年1月3日已单方解除与新疆巴州天源石油化工有限公司之间的劳动合同，故被告新疆巴州天源石油化工有限公司应向原告曾明霞支付经济补偿金。
关于如何计算原告曾明霞经济补偿金的问题。依照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，自2013年5月31日至2015年1月3日，被告曾明霞在原告新疆巴州天源石油化工有限公司处从事面点师工作，工作年限已满一年零六个月，被告新疆巴州天源石油化工有限公司按一个半月工资标准向原告曾明霞支付经济补偿金。依照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。本案中，原告曾明霞每月实发工资为3200元，2014年在岗职工依法应予个人缴纳的社会保险费（由用人单位代为扣缴）为289元，原告曾明霞每月应得工资为3489元（实发工资＋个人缴纳的社会保险费），原告曾明霞应得经济补偿金为5233.5元（3489元＋3489元×0.5）。故原告曾明霞主张被告新疆巴州天源石油化工有限公司给付经济补偿金6400元请求，本院对被告新疆巴州天源石油化工有限公司给付原告曾明霞5233.5元的经济补偿金予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释第九十条之规定，判决如下：
一、被告新疆巴州天源石油化工有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告曾明霞的工资6142.5元和经济补偿金5233.5元，共计11376元。
二、驳回原告曾明霞的其它诉讼请求。
根据《诉讼费用交纳办法》第十六条的规定，适用简易程序审理的案件，减半交纳案件受理费。原告曾明霞缴纳的案件受理费10元，减半收取5元，由被告新疆巴州天源石油化工有限公司承担。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，同时交纳案件受理费，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。
审判员 李新立
二〇一五年六月八日
书记员 郭 丽