新疆维吾尔自治区乌鲁木齐县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌民一初字第45号
原告：新疆天发西山矿业有限责任公司，住所地：乌鲁木齐县萨尔乔克乡西山陶瓷厂大门西侧。
法定代表人：宁福祥，系该公司矿长。
委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。
委托代理人：许耀元，新疆仕诚律师事务所律师。
被告：丰治。
委托代理人：姜红，新疆金扬律师事务所律师。
原告新疆天发西山矿业有限责任公司（下称天发矿业公司）与被告丰治劳动争议一案，本院于2015年1月4日受理，依法由审判员李丽军独任审判，于2015年2月2日公开开庭进行了审理。原告天发矿业公司委托代理人许耀元，被告丰治的委托代理人姜红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天发矿业公司诉称，2012年5月2日，原、被告依法签订《劳动合同》建立劳动关系，被告从事掘进工作，工资为计件制。2014年6月1日起被告在未通知原告前提下主动离职，主动与原告解除劳动关系，依照双方合同约定及劳动纪律管理办法规定原告无需支付经济补偿金。2014年1月20日至2月20日原告单位整体冬休，把每年国家规定放假统一到春节放假，因此正常的调休原告是无需向被告支付工资的。现诉至法院要求：1、判令原被告解除劳动合同时间为2014年6月1日；2、请求判令原告无需向被告支付2012年5月至2014年6月11日解除劳动合同经济补偿金18145.25元；3、请求判令原告无需向被告支付2014年1月20日至2月20日工资7258.1元；4、判令原告无需给被告补缴2014年4月、5月的养老、失业保险费，无需承担利息；5、判令原告无需给被告进行职业病检查。
被告丰治辩称，被告与原告解除劳动合同时间应为提出仲裁时间，被告不存在自动离职的情况，原告单位已经处于停产整顿的状态，被告无法工作，原告不给被告安排工作，不发放工资，被告提出劳动仲裁。原告应当支付被告的经济补偿金及拖欠工资，欠缴的社保，进行职业病检查，仲裁结果正确。
经审理查明，原、被告于2012年5月2日签订书面劳动合同，约定被告在原告处从事掘进工作，按计件工资计酬，期限自2012年5月2日至2015年5月1日止。2014年3月25日，新疆煤矿安全监察局、自治区煤炭工业管理局、东疆监察分局对原告的煤矿进行突击检查，要求原告停产整顿。2014年4月23日，原告煤矿井下瓦斯爆炸，新疆煤矿安全监察局东疆监察分局对原告作出封闭矿井的处理决定。之后，被告由原告安排从事安全生产学习和地面工作。2014年6月11日，被告向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、请求被申请人（天发矿业公司，下同）补缴申请人（丰治，下同）2014年4月至5月的社保费，并承担利息；2、请求被申请人支付申请人2014年1月20日至2月20日工资8000元；3、与被申请人解除劳动合同；4、请求被申请人支付申请人2012年5月至2014年6月解除劳动关系经济补偿金20000元；5、请求被申请人支付申请人2012年5月至2014年6月年休假工资11034.3元；6、请求被申请人支付申请人2012年5月至2014年3月双休日加班工资70619.50元；7、被申请人支付申请人2012年5月至2014年3月法定节假日加班工资13241.16元；8、被申请人支付申请人2014年2月春节探亲往返路费1664元；9、被申请人履行法定义务给申请人离职体检。2014年9月1日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会出具（2014）乌劳人仲裁字第827号裁决书，内容为：一、2014年6月11日申请人与被申请人解除劳动合同；二、被申请人支付申请人2012年5月至2014年6月解除劳动合同经济补偿金18145.25元；三、被申请人支付申请人2014年1月20日至2月20日工资7258.10元；四、被申请人按社会保险经办机构核定的缴费基数及比例，补缴申请人2014年4月、5月的养老、失业保险费，期间利息及滞纳金由被申请人承担；五、被申请人给申请人进行职业病检查；六、驳回被申请人的其它申请请求。
另查明，原告与被告解除劳动合同前十二个月的平均工资为7258.1元。
以上事实有劳动合同书、工资表、现场处理决定书、当事人陈述及庭审笔录等证据材料存卷为证。
本院认为：首先，在本案中，原告主张双方2014年6月1日解除劳动关系，以被告2014年6月1日没有上班，主动离职为由，但并未提供相关证据证明。2014年6月11日被告申请劳动仲裁，仲裁部门裁决双方于2014年6月11日解除劳动关系符合法律规定，故原告主张，本院不予支持。
其次，原告应否支付被告解除劳动合同的经济补偿金18145.2元。本院认为，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。原、被告签订劳动合同之日即2012年5月2日双方建立劳动关系。本院按其提供劳动关系的时间即2012年5月2日至2014年6月11日和解除劳动合同前的月平均工资标准7258.1元／月计算，即18145.25元（7258.1元／月×2.5个月）。对原告要求无需向被告支付解除劳动合同经济补偿金18145.25元的诉讼请求，本院不予支持。
再次，原告应否支付被告主张2014年1月20日至2月20日的工资7258.1元。原告安排被告在2014年1月20日至2月20日冬休，应当给付期间的生活费，给付的标准不得低于乌鲁木齐市上年度最低工资标准的70%，即984.69元（1020元÷21.75天×30天×70%）。
第四、原告应否补缴被告2014年4月、5月的社会保险费用。经法庭查明的事实及原、被告双方的举证，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告单位工作期间，被告欠缴原告2014年4月、5月的失业保险费、养老保险费，依法应当予以补缴。原告要求不予补缴的诉讼请求，本院不予支持。
第五、关于职业病检查。因被告为煤矿企业，有职业性尘肺病危害可能，依据法律规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照相关规定组织离岗时职业健康检查，费用由用人单位承担，对原告无需给被告体检的诉讼请求本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条之规定，判决如下：
一、2014年6月11日原告新疆天发西山矿业有限责任公司与被告丰治解除劳动关系；
二、原告新疆天发西山矿业有限责任公司支付被告丰治解除劳动合同经济补偿金18145.25元；
三、原告新疆天发西山矿业有限责任公司支付被告丰治2014年1月20日至2月20日的待岗生活费984.69元；
四、原告新疆天发西山矿业有限责任公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴被告丰治2014年4月5月的失业保险费、养老保险费，期间利息及滞纳金由原告新疆天发西山矿业有限责任公司承担；
五、原告新疆天发西山矿业有限责任公司在本判决生效后十五日内安排被告丰治进行职业病体检，费用由原告承担。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告负担。
上述款项，原告天发矿业公司应于本判决生效后十日内一次性付清。逾期应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 李丽军
二〇一五年三月十三日
书记员 马 龙