湖北省武汉市硚口区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂硚口丰民初字第00048号
原告李丹，女，1974年5月8日出生，汉族，武汉市人。
被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司，住所地：武汉市江岸区元林街31号中环大厦B座1303室。
法定代表人王有根，该公司总经理。
委托代理人李芹、陈江东，纳爱斯集团有限公司湖北分公司员工（一般代理）。
原告李丹与被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年10月30日立案受理后，由审判员高翔独任审判，于2013年12月23日公开开庭进行了审理。原告李丹、被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司的委托代理人陈江东到庭参加诉讼。因案件相关证据进行鉴定，扣除审限10个月。本案现已审理终结。
原告李丹诉称，原告于2012年3月8日开始在被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司设在中百仓储古田二路店的专柜从事洗化产品的销售。2012年6、7月份时，因被告方另一负责洗衣粉类产品的导购员离职，在被告未安排相应人员的情况下，原告在做好自己份内工作的同时顶该离职导购员的岗位，但被告未支付顶岗工资。2012年11月27日原告骨折住院治疗，被告在原告治疗期间单方迟发、少发病休假工资，单方解除劳动合同并不办理社会保险转移和失业金领取手续。原告遂向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出错误的裁决结果，原告对此不服，现诉至法院请求判令被告为原告1、缴纳2012年3月-6月社会保险：820×4=3280元。2、支付2012年6月工资不足额600元。3、支付2012年6、7月顶岗工资1500×2=3000元。4、支付2013年因病住院延长病休3个月工资：1500×80%×3=3600元。5、补缴2013年因病住院延长病休3个月社会保险：820×3=2460元。6、支付解除合同赔偿金4个月：2300×4=9200元。7、支付合同期内病假工资的差额：617×3=1851＋462=2313元。8、赔偿24个月失业金：910×24=21840元。
原告李丹为支持其诉称事实和请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、社保缴费记录，证明缴费年限。
证据2、劳动合同到期终止书，证明被告是单方终止合同。
证据3、住院证明和病历，证明原告一直在治疗。
证据4、户口登记证明，证明个人身份信息。
证据5、工资明细，证明每月工资发放情况。
证据6、仲裁裁决书，证明经过前置程序。
证据7、卖场工作情况说明，证明原告工作时间和性质。有卖场主管洪玉燕和胡志鹏签字。
被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司辩称，1、由于被告方工作人员的失误，本应自从2012年4月开始为原告缴纳的社会保险直至2012年7月才办理，被告愿意采取补救措施。2、原告因伤住院治疗系第三人人身伤害造成的，依法应由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任，被告不给于病假待遇是合理的，而且原告没有履行被告规定的请假要求，被告对其病休假不予认可。3、原告住院治疗是因第三人侵权而造成的，并非自身身体状况生病所致。侵权人因侵权行为赔偿损失是其法定责任，原告放弃对侵权人的责任追究。而将赔偿责任转嫁给被告无法律依据。即使被告允许原告申请病假，但因原告入职时间还不到1年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，其医疗期也只有3个月，而截止到合同期满，原告已停工超过3个月时间。4、原告从事的是促销工作，被告有权根据实际情况对工作范围和工作内容进行调整，不存在“顶岗”之说。被告给原告安排的工作都是在正常工作时间应该完成的工作，原告完成这些工作无需加班。5、鉴于原告在被告处工作6个月以上不满一年，被告愿意根据《劳动合同法》第四十六、四十七条规定，支付1个月工资的经济补偿金给原告。6、原告诉请24个月失业保险金无事实及法律依据，请求应予以驳回。
被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司为支持其辩称意见，向本院提交如下证据：
证据1、仲裁裁决书，证明本案经过前置程序。
证据2、《劳动合同》，证明原告李丹从2012年3月8日起与被告公司建立劳动关系并签订劳动合同。
证据3、《劳动合同到期终止通知书》及签收回执，证明被告公司于2013年3月8日通知李丹解除劳动合同，且李丹已经收到了该通知。
证据4、社保缴纳证明，证明被告公司从2012年7月至2013年3月一直在为原告缴纳社会保险。
证据5、《考勤管理制度》，证明原告未按被告公司的规章办理请假手续。
证据6、李丹主治医生及本人电话录音，证明李丹的人身伤害系第三人侵权造成，损失应由第三人承担。
原、被告所举证据经庭审中相互质证，被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司对原告所举证据1的真实性和证明内容没有异议，对证据2的真实性没有异议，对证明内容有异议，认为原、被告双方是到期解除合同，对证据3的住院证有异议，认为不能证明原告一直在住院。对证据4、5、6的真实性和证明内容均无异议。对证据7的真实性有异议，认为应该有公章，证明内容有异议，工作必须服从安排和协调，不存在顶岗问题。原告对被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司所举对证据1的真实性和证明内容没有异议，对证据2的真实性有异议，认为字不是原告签的，而且合同的格式和原告之前签的也不一致。对证据3回执认可是原告签的，对证明内容不认可，当时是被告欺骗原告的情况下签字的，说回公司好交差。原告不认同合同到期。对证据4没有异议。对证据5真实性有异议，认为以前没有见过。对证明内容有异议，证明内容不成立。对证据6真实性有异议，认为录音听不清楚，也不是原告的主治医生。经本院审核上述证据后，对原告所举证据1、2、4、5、6、7的真实性及证明内容均予以采信，对证据3的真实性予以采信，但病历和出院小结上的时间截止不能证明原告一直在住院治疗，故对该证据的证明内容不予采信。对被告所举证据1、3、4、6的真实性和证明内容均予以采信，对证据2，原告否认合同上的签名，因被告所提供的劳动合同系复印件，无法进行笔迹鉴定，故对证据2的真实性和证明内容不予采信。对证据5的真实性予以采信，原告虽未履行请假手续，但原告已有就诊记录，故对该证据证明内容不予采信。
经审理查明，原告于2012年3月8日入职被告处，在中百仓储古田二路店担任导购员，原告虽签订了1份空白的劳动合同，但事后未收到被告盖章后应交给原告的劳动合同。2012年7月被告开始为原告缴纳社会保险费。2012年11月27日原告因受伤入住武汉市普爱医院治疗，同年12月9日出院。2013年9月3日，原告再次在武汉市普爱医院检查。在原告住院期间，被告按每月583元的标准支付了2012年12月、2013年1、2月份的工资，并为原告缴纳社会保险费至2013年3月。2013年3月8日，被告向原告发出了《终止劳动合同通知书》。
另查明，被告解除劳动关系前原告的月平均工资为1270元。
本院认为：1、《中华人民共和国社会保险法》第七条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其它有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。县级以上人民政府其它有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。”根据上述法律规定，被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司是否为原告李丹缴纳社会保险，应由社保经办机构根据相关法律和政策进行管理，不属于人民法院受理民事案件的范围，故本院对此诉请不予支持。2、原告所提供的工资发放流水记录单显示2012年6月被告发放工资1584.61元，已达到并超过最低工资标准，原告又未能举证证明被告未足额发放工资的事实，本院对原告请求补发2012年6月份工资差额600元不予支持。3、劳动者入职应该接受用人单位的管理和工作安排，如用人单位在合理的范围内对劳动者的工作内容进行调整，其行为并不违法，如工作时间超出法律规定则应支付加班工资，但并不存在所谓的“顶岗”之说。现原告无证据证实2012年6、7月存在延时工作或加班的情形，其诉请的“顶岗”工资无事实和法律依据，本院不予支持。4、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳社部发（1994）479号）第三条规定，“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。”（二）“实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为5年以下的为6个月……”本案原告符合实际工作年限10年以上，在被告工作年限5年以下的情形，应当享有6个月的医疗期。被告仅支付了2012年12月、2013年1、2月的病休假工资，应向原告支付余下3个月的病休假工资及未足额支付的差额3531元（1100元／月×80%×3个月＋891元）。5、因原告尚在医疗期内，被告却于2013年3月8日通知原告解除劳动关系，因此，被告应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，向原告支付经济赔偿金2540元（1270元／月×2个月）。6、原告已缴纳了失业保险金，现被告解除与原告的劳动关系，原告属于非因本人意愿中断就业的情形，依据《失业保险条例》第十四条的规定，原告可以享受失业保险待遇，因被告未能协助出具领取失业保险金的手续，造成原告失业保险待遇损失，参照《湖北省失业保险实施办法》第二十四条的规定，被告应予赔偿原告失业保险待遇损失21840元（910元／月×24个月）。综上，本院依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第七条、参照《失业保险条例》第十四条、《湖北省失业保险实施办法》第二十四条之规定，判决如下：
一、被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司支付原告李丹医疗期工资差额3531元。
二、被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司支付原告李丹失业保险待遇损失21840元。
三、被告纳爱斯集团有限公司湖北分公司支付原告李丹解除劳动关系经济赔偿金2540元。
四、驳回原告李丹其它诉讼请求。
上述款项应在本判决书生效后10日内支付。
本案案件受理费予以免交。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886.上诉人在上诉期满后七日内仍未交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 高 翔
二〇一四年十二月一日
书记员 董一莹