四川省绵阳市游仙区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）游民初字第2213号
原告彭小军，男，生于1985年9月14日，汉族。
委托代理人秦超，高新区天一法律服务所法律工作者。
被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司。
法定代表人罗兴礼，公司董事长。
委托代理人王先勇，公司副总经理。
原告彭小军诉被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员熊敏适用简易程序公开开庭进行了审理。原告彭小军及委托代理人秦超，被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司之委托代理人王先勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彭小军诉称：2010年8月原告被被告聘为驾驶员，原告依据被告要求向被告交付押金2000元，月工资为4800元。原告要求签订劳动合同，至今被告拒绝与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。至今拖欠原告2014年9月至12月的工资约19200元左右，原告多次要求被告支付原告的工资并为其缴纳社会保险，被告以不让原告上班为由拒绝支付拖欠的工资，也不为其缴纳社会保险，为此原告于2015年1月12日向绵阳市游仙区劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁申请，经开庭审理于2015年3月27日作出绵游劳人仲案（2015）16号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，现依法向法院提起民事诉讼，请求：一、1.退付原告押金2000元。2.支付原告2010年8月至2014年12月未签订劳动合同的双倍工资249600元。3.支付原告经济补偿金4800元／月×5个月共计24000元。4.支付原告赔偿金24000元。5.支付拖欠原告2014年9月至12月的工资：19200元。6.支付拖欠原告工资的加付赔偿金：19200元。7.为原告缴纳2010年8月至2014年12月在被告处工作期间的社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）。二、本案诉讼费由被告承担。
被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司辩称：1.关于拖欠工资的情况。原告在我公司系搅拌车驾驶员，我公司从事的与房地产相关的项目，在相关政策规定下，导致我公司周转资金不足，无力支付工人工资等情况。我公司不是恶意拖欠工资，我公司本着实事求是的原则，尽快支付拖欠原告的工资。原告的工资是基本工资加计件工资，基本工资是900元，计件工资是多做多得，原告诉请主张4800元没有依据，以工资表为准。2.关于签订劳动合同的问题。我公司多次要求与劳动者签订劳动合同，但是驾驶员担心合同未满不能擅自离开，所以以适应一段时间为由，拖时不签，其后我公司也多次以书面形式、张榜公告等形式要求签订劳动合同，但是原告一直不理不睬。3.原告双倍赔偿的问题。根据劳动法的规定，即使真的未签订劳动合同，最长双倍工资也只计算11个月。4.关于社保的情况。我们公司所有的应聘人员，在前年，我们企业将职工应缴的社会保险以工资形式发放给个人手中，其后我们要求劳动者缴纳身份证复印件，但是原告一直不提交，所以才无法为其购买社保。
经审理查明：2010年8月，原告彭小军进入被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司从事驾驶员工作，原告彭小军入职时，被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司收取了其2000元的押金。原、被告当庭认可双方未签订书面劳动合同，被告未为原告购买社会保险，并认可双方于2015年1月1日起解除劳动关系。被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司没有发放原告2014年9月至12月的工资共计9350元。原、被告双方当庭均同意原告2014年1-12月的平均工资按每月2600元计算，并同意双倍工资标准亦按每月2600元计算。
被告当庭举出了数份通告，拟证明被告通过在车队门口、食堂门口张贴通告的方式通知原告办理社会统筹保险及签订劳动合同，多次通知原告签订合同原告不签，多次要原告提供身份证原件办理社保，原告也拒不提供。原告陈述对通告的真实性有异议，原告没有收到也没有看到这些通告，被告也没有其他相关证据证实尽到了告知义务。
原告于2015年1月12日向绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、被申请人出具解除申请人与被申请人劳动关系的书面凭证。二、退付申请人押金2000元。三、支付申请人2010年8月至2014年12月未签订劳动合同的双倍工资249600元。四、支付申请人经济补偿金4800元／月×5个月共计24000元。五、支付申请人赔偿金24000元。六、支付拖欠申请人2014年9月至12月的工资：19200元。七、支付拖欠申请人工资的加付赔偿金：19200元。八、为申请人缴纳2010年8月至2014年12月在被告处工作期间的社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）。绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会作出绵游劳人仲案（2015）16号仲裁裁决书，裁决：一、本仲裁裁决生效后，由被申请人向申请人支付2014年6月至12月份工资18525元及资金占用利息926.25元。二、本仲裁裁决书生效后，在被申请人履行退还申请人车辆钥匙等离职手续后，由被申请人向申请人退还车辆押金2000元，并出具解除劳动关系证明。三、驳回申请人的其他仲裁请求。现原告不服该仲裁裁决书，遂诉至法院。
庭审中，原告明确表示放弃第一项仲裁请求，即不再要求被告出具解除劳动关系的书面凭证。
上述事实，有驾驶证、工商登记信息、工资表、考勤统计表、驾驶员考勤表、收款收据、商品混凝土发货凭证、仲裁裁决书、通告以及当事人陈述等在卷佐证，事实清楚，足以认定。
本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位应当按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬。原、被告双方均认可2014年9月至12月被告共拖欠原告工资9350元，本院予以确认，被告应当向原告支付所拖欠的工资9350元。
关于经济补偿金的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的”之规定，原、被告双方均同意原告2014年1月-12月的平均工资按每月2600元计算，而原告的入职时间为2010年8月，双方解除劳动关系时间为2015年1月1日，即原告与被告劳动关系存续期间为4年零5个月，故原告的经济补偿金应确认为2600元×4.5＝11700元。
关于双倍工资。被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司未与原告签订劳动合同，其当庭出示通告及陈述其通过在车队门口、食堂门口张贴通告的方式通知原告办理社会统筹保险及签订劳动合同，原告不予认可。本院认为被告所举证据无法达到其证明目的，因此对被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司的辩称意见本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”之规定，被告应向原告支付2010年9月1日至2011年7月31日（11个月）的双倍工资，因现原、被告双方均同意原告的双倍工资按每月2600元计算，因此原告因未签订劳动合同的双倍工资应确认为28600元（2600元×11个月）。
关于押金的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定，本案被告收取原告2000元押金违反上述法律规定，依法应全额退还给原告。
关于原告要求被告为原告缴纳在被告处工作期间的社会保险的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，被告应该为原告办理劳动关系存续期间的社会保险的参保手续。又依照四川省人力资源和社会保障厅关于《妥善处置涉及社会保险权益投诉举报问题的意见》第一条的规定，职工投诉举报用人单位违反《社会保险法》第五十七条、第五十八条规定，未依法办理社会保险登记的，按照劳动保障监察管辖规定，由具有管辖权的人力资源社会保障行政部门受理，并依据《社会保险法》等有关法律法规依法处理。本案关于社会保险事宜，原告应当按照相关规定向被告所在地的人力资源和社会保障行政部门投诉处理。故对于原告该项请求，不属于人民法院审理范围，本案不作处理。
关于赔偿金的问题。原告诉请判决支付原告赔偿金24000元，因本案并不存在用人单位违法解除劳动合同的情形，故不适用支付赔偿金的情形，该项诉请不予支持。
关于原告诉请判决支付拖欠原告工资的加付赔偿金19200元的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条“劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”之规定，在劳动行政部门责令用人单位支付而未支付的情形下，该请求方属于人民法院受理范围。现原告并未举证证实被告拖欠劳动报酬已由劳动行政部门责令支付而未支付，故该请求不属于人民法院审理范围，本案不作处理。
原告在庭审中明确表示放弃第一项仲裁请求，即不再要求被告出具解除劳动关系的书面凭证，该请求不违反相关法律规定，应予准许。
综上，判决如下：
一、被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司在本判决生效后十日内向原告彭小军支付2014年9月至12月未付工资9350元。
二、被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司在本判决生效后十日内退还原告彭小军押金2000元。
三、被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司在本判决生效后十日内向原告彭小军支付未签订书面劳动合同的双倍工资28600元。
四、被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司在本判决生效后十日内向原告彭小军支付经济补偿金11700元。
五、驳回原告彭小军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案减半征收案件受理费5元，由被告绵阳市大帝商品混凝土有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 熊 敏
二〇一五年九月二十五日
书记员 张琼月