江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1738号上诉人（原审原告）江苏成日钢铁有限公司，住所地响水县沿海经济开发区。法定代表人刘永忠，该公司董事长。委托代理人张永生，江苏写真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周国章，居民。委托代理人徐宏兵，江苏兴时代律师事务所律师。上诉人江苏成日钢铁有限公司因与被上诉人周国章工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省响水县人民法院（2015）响民初字第1222号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭对本案进行了审理现已审理终结。成日公司原审诉称，周国章系该公司职工，从事打包工作，2014年2月20日来该公司上班，双方签订了劳动合同，约定月基本工资1725元。2014年4月7日，周国章在上班时被砸伤。2014年10月23日，其伤情被认定为工伤，2015年1月30日，经鉴定构成工伤十级伤残。2015年4月10日，周国章向响水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出响劳人仲案（2015）第54号仲裁裁决书，裁决我公司支付周国章工伤赔偿款29319.53元。成日公司认为仲裁委员会的裁决事实不清，在具体赔偿项目及计算标准方面存在错误。请求判决成日公司不须向被告支付工伤赔偿款29319.53元，诉讼费由周国章承担。周国章原审辩称，成日公司诉称的工资1725元与事实不符，周国章的工资应该为3200元。仲裁裁决认定具体的赔偿项目及数额存在错误，成日公司应向周国章支付保险待遇赔偿款87520元。对成日公司诉称的其他事实认可。原审法院经审理查明，周国章系成日公司打包工，双方于2014年2月21日签订从2014年2月21日至2016年2月20日为期两年的书面劳动合同，约定月基本工资1725元。成日钢铁公司未依法为周国章参加工伤保险。2014年4月7日，周国章在上班时被砸伤并烫伤，在响水嘉明医院住院6天，建议休息15天，后在盐城市第一人民医院接受治疗，建议休息3个月。周国章的伤情经盐城市第一人民医院诊断为左股骨下端内侧踝、胫骨平台骨损伤；右膝后交叉损伤。上述治疗费用均由成日钢铁公司为周国章支付。周国章为后续检查花去医药费2080.38元。双方认可于2014年5月10日解除劳动关系。2014年10月23日，周国章的伤情被响水县人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年1月30日，周国章的伤情经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定构成工伤十级伤残。2015年4月10日，周国章向响水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出响劳人仲案（2015）第54号仲裁裁决书，裁决成日公司支付周国章医疗费2080.38元、伙食补助费120元、护理费480元、鉴定费400元、一次性伤残补助金12012元、一次性工伤医疗补助金9903.2元、一次性伤残就业补助金3094.75元、停工留薪期工资6349.2元，各项损失合计34439.53元，扣除成日钢铁公司已支付的相关费用5120元，成日钢铁公司实际共需支付周国章29319.53元。双方均不服该仲裁裁决，成日公司、周国章分别于2015年6月4日、2015年6月15日诉至原审法院。经原审法院（2015）响民初字第01290号民事裁定，周国章诉成日公司案并入本案审理。原审法院另查明，周国章2014年2月份实发工资为800元，缺勤天数为21天；2014年3月份实发工资为3020元，缺勤天数为2天，2014年4月份上班6天，每天106元，实发工资为636元。成日公司已支付周国章停工留薪期工资2520元，伙食补助600元，工伤补助2000元，上述合计5120元。原审法院认为，职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。周国章在成日公司工作期间身体遭受伤害，被认定为工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。成日公司未依法为周国章参加工伤保险，其应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向周国章支付费用。原审法院认定周国章的合理赔偿费用如下：医疗费为2080.38元；住院伙食补助费120元；护理费为360（6×60）元；根据周国章2015年2-4月份工资发放情况，本院认定其本人工资为2307.6[(800+3020+636)÷（7+29+6）×21.75]元，一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资，为16153.2（7×2307.6）元；一次性工伤医疗补助金27000(30000×90%)元；一次性伤残就业补助金13500（15000×90%）元；鉴定费400元；停工留薪期工资，因双方劳动关系已于2014年5月10日时解除，故支持3607.3（34×2307.6÷21.75）元，以上各项合计63220.88元。扣除原告已支付的5120元，应为58100.88元。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、驳回成日公司的诉讼请求；二、成日公司于判决生效后10日内支付周国章一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项赔偿合计58100.88元。案件受理费10元，由成日公司负担。成日公司不服上述判决，向本院提起上述称：1.周国章受伤日期及双方当事人之间的劳动关系解除时间均在2015年6月1日前，故因以旧的标准进行赔偿；2.原审计算周国章的工资标准错误。周国章答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审予以维持。二审另查明，成日公司对周国章考勤满勤为每月天数。周国章的工资组成为基本工资+加班及其他补贴+社保补贴，其从成日公司领取的工资分别为：2014年2月份领取工资800元，其中应得基本工资为1725元，因缺勤21天核减实得548.86元，社保补贴为满勤数额345元，扣款为93.86元；2014年3月份领取工资2871元，其中基本工资应得1725元，实得1725元，社保补贴满勤为345元，因缺勤2天核减实得322.74元，加班工资为823.3元；2014年4月份上班6天，每天工资106元。响水县最近一次公布的当地职工平均工资为3094.75元/月，平均预期寿命为75周岁。响水县最近一次公布的当地职工平均工资为3094.75元/月，平均预期寿命为75周岁。成日公司对于员工考勤的满勤天数为当月的天数。本院二审查明的其他事实与原审判决查明的事实相同，对原审判决查明的事实本院予以确认。本院认为，周国章在成日公司工作期间因工受伤，被认定为工伤，其应当依法享受工伤保险待遇。成日公司未依法为周国章交纳工伤保险，其应当按照《工伤保险条例》的相关规定向周国章支付工伤保险待遇。关于周国章一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准及数额的问题。《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”由此可见，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在职工提出解除或终止劳动关系时支付，故相应标准计算的时点应以此为准。本案中，周国章与成日公司均认可双方之间的劳动系于2014年5月10日解除，故应适用2005年4月1日施行的《江苏省实施办法》的规定作为周国章在本案中的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金计算标准，故成日公司应向周国章支付一次性工伤医疗补助金10522.15元{3094.75元/月×[0.2个月/周岁×（75周岁-58周岁）]}、一次性伤残就业补助金3094.75元（3094.75元/月×1个月）。关于周国章的一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。”周国章于2014年2月20日至成日公司工作，于2014年5月21日受伤，故其工资应以2014年2月20日至2014年5月21日止的月平均工资计算为2773.64元{[（1725元+345元）÷28天×9天+（1725元+345元+823.3元）元+636元]÷（9天+31天+6天）×（365天/年÷12个月）}，故成日公司应向周国章支付一次性伤残补助金为19415.48元（2773.64元/月×7个月）。依据上述工资标准，结合周国章于2014年4月7日受伤及双方于2014年5月10日结束劳动关系的事实，周国章的停工留薪期工资应为3100.4元{2773.64元/月×[34天÷（365天/年÷12个月）]}综上，成日公司应向周国章支付工伤保险待遇等各项赔偿合计元33973.16元（医疗费2080.38元+住院伙食补助费120元+护理费360元+一次性工伤医疗补助金10522.15元+一次性伤残就业补助金3094.75元+一次性伤残补助金为19415.48元+停工留薪期工资应为3100.4元+鉴定费400元-已支付5120元）。原审法院认定事实及适用法律部分错误，依法应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持江苏省响水县人民法院（2015）响民初字第01222号民事判决的第一项，即驳回江苏成日钢铁有限公司的原审诉讼请求；二、变更江苏省响水县人民法院（2015）响民初字第01222号民事判决的第二项为：江苏成日钢铁有限公司于本判决生效后十日内支付周国章一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项赔偿合计33973.16元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由江苏成日钢铁有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  孙曙光代理审判员  王 珩代理审判员  刘 淼二〇一六年六月十三日书 记 员  周 洋