江西省樟树市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0982民初331号
原告：杨冬苟，男，1963年1月12日出生，汉族，住樟树市。
委托诉讼代理人：熊潭军，江西药都律师事务所律师，代理权限：一般代理。
被告：黄文武，男，1976年6月14日出生，汉族，住樟树市。
被告：江西樟树三建建工集团有限公司，住所地：樟树市。
法定代表人：廖中华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：邹江平，江西新青年律师事务所律师，代理权限：一般代理。
被告：江西国鼎装饰工程有限公司，住所地：樟树市。
法定代表人：李芬，该公司董事长。
委托诉讼代理人：邹江平，江西新青年律师事务所律师，代理权限：一般代理。
原告杨冬苟与被告黄文武、江西樟树三建建工集团有限公司（以下简称三建公司）、江西国鼎装饰工程有限公司（以下简称国鼎公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年2月17日立案后，依法适用简易程序，于2016年3月25日公开开庭进行了审理。经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，于2016年10月11日再次公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人熊潭军、被告黄文武、三建公司与国鼎公司的委托诉讼代理人邹江平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨冬苟向本院提出诉讼请求：1.判令或调解三被告连带赔偿原告的各项费用计176314.40元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：国鼎公司将其所有的位于樟树市淦阳街道的银河大酒店改扩建工程违法发包给三建公司，三建公司又将木工工程违法发包给黄文武，原告受雇于黄文武在国鼎公司银河大酒店处做事，2015年4月18日，因工地上的塔吊机操作失误，造成原告受伤，原告受伤后，被送往樟树市人民医院进行治疗，医疗费均由被告支付，经鉴定，原告为九级伤残，误工期180天，营养期为90天，护理期60天，后续治疗费为6000元，原告多次与三被告协商未果。
黄文武辩称，黄文武是罗春美请来到银河大酒店改扩建工程做事的，这事应该由银河大酒店改扩建工程的老板承担责任，且原告有违章操作，黄文武不应当承担责任。
三建公司辩称，1.原告受伤，原告、黄文武及三建公司均有过错，且原告对此有重大过错，其三者应当承担相应的责任；2.原告在治疗期间，三建公司支付了65386.3元的医疗费；3.原告的诉讼请求过高。
国鼎公司辩称，原告受伤与本公司不具备因果关系，本公司不应承担责任。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告母亲杨梅莲的常住人口登记卡及樟树市大桥街道办事处土塘村民委员会与樟树市公安局大桥派出所证明，证明原告母亲共生育7个子女，对以上两份证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：国鼎公司将其所有的位于樟树市淦阳街道的银河大酒店改扩建工程发包给三建公司，黄文武承接三建公司承包的模板工程。原告受雇于黄文武在上述工程工地上从事模板制作工作。2015年4月18日，因该工地上的塔吊机操作失误，导致原告由三楼跌至二楼受伤，后被送往樟树市人民医院住院治疗55天，花费医疗费65386.3元，均由三建公司支付。经樟树为民司法鉴定中心司法鉴定意见，原告为九级伤残，误工期180天，营养期为90天，护理期60天，后续治疗费为6000元。原告多次与三被告协商赔偿事宜未果，遂诉至本院。
针对本案各方当事人争议的焦点，本院予以查明、分析并认定如下：
原告诉求的各项损失的认定
1.误工费，原告未举证证明其收入状况，原告从事木工，故其收入状况应参照2015年度江西省建筑业就业人员年平均工资35466元/年的标准计算为宜，原告误工期180天，误工费为17733元；2.护理费，原告护理期60天，参照2015年度江西省居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资27975元/年标准计算，护理费为4662.5元；3.营养费，原告营养期90天，每天30元，原告营养费为2700元；4.住院伙食补助费，原告住院55天，每天30元，住院伙食补助费为1650元；5.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用计算，原告的交通费酌定为500元；6.残疾赔偿金，经樟树为民司法鉴定中心司法鉴定意见，原告构成九级伤残，原告系农业家庭户口，残疾赔偿金以2015年度江西省农村居民人均可支配收入11139元作为计算标准，即残疾赔偿金为44556元（11139元/年×20年×20%）；7.精神损害抚慰金，根据本案事故导致原告受伤且构成九级伤残的实际情况，造成了较严重的精神痛苦，本院酌定精神损害抚慰金为5000元；8.鉴定费，原告主张鉴定费1900元并提供了相应的鉴定费发票，本院予以确认；9.后续治疗费，经樟树为民司法鉴定中心司法鉴定意见，原告后续治疗费评定为6000元，本院予以确认；10.原告提出补牙费6000元，未提供相关证据，本院不予支持；11.被扶养人生活费，原告母亲杨梅莲，1937年10月6日出生，按5年计算，九级伤残，7个子女，被扶养人生活费为1212元（8486元/年×5年×20%÷7人）。以上1至11项原告损失认定为85913.5元。
本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，黄文武作为雇主，应当对其雇员即原告在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任；三建公司系国鼎公司银河大酒店改扩建工程的承包者，三建公司又将模板工程分包给黄文武，原告受雇于黄文武在上述工程从事模板制作工作，由于三建公司并未提供任何证据证明黄文武具备相应的资质或安全生产条件，故三建公司应当与黄文武对原告受伤造成的损失承担连带赔偿责任。原告作为成年人，未能尽到充分的自身注意义务，对伤害后果亦应承担一定的责任，综合本案实际，本院依法认定由黄文武承担80%的责任，三建公司承担连带赔偿责任，原告自己承担20%的责任。对于国鼎公司是否承担赔偿责任，国鼎公司将工程发包给有资质的三建公司承建，原告在完成工作过程中受伤，国鼎公司没有过失，不承担赔偿责任。原告的医疗费65386.3元，虽由三建公司支付，但未向本院提供正式发票，且原告未主张该项权利，故原告的医疗费65386.3元在本案中不作处理。综上所述，原告因本案事故造成的误工费、护理费等损失共计85913.5元，黄文武应依法承担赔偿责任；三建公司应依法承担连带赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条第一、二款、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、被告黄文武于本判决生效之日起十日内赔偿原告杨冬苟误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、后续治疗费、被扶养人生活费损失计85913.5元的80%，即68730.8元；
二、被告江西樟树三建建工集团有限公司对被告黄文武上述应赔偿原告杨冬苟的款项承担连带赔偿责任；
三、驳回原告杨冬苟的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3826元，由被告黄文武、江西樟树三建建工集团有限公司负担3060.8元，原告杨冬苟负担765.2元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。
审判长 肖青平
审判员 吴虎华
审判员 刘燕红
二〇一六年十月十一日
书记员 熊文霞