上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0115民初9557号
原告杨志强，男，1992年8月7日生，汉族，住江苏省淮安市。委托代理人杨风柳(系原告杨志强的叔叔)，住上海市闵行区。被告黄强，男，1982年1月24日生，汉族，住上海市浦东新区。被告上海尧乐货物运输代理有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人李为信，负责人。委托代理人樊良峰，男。委托代理人周佳，女。原告杨志强诉被告黄强、上海尧乐货物运输代理有限公司(以下简称尧乐公司)劳务合同纠纷一案，本院于2016年1月28日立案受理后，依法适用简易程序，分别于2016年2月25日、6月7日公开开庭进行了审理。原告杨志强(仅参加了本案的第二次庭审)及其委托代理人杨风柳(仅参加了本案的第一次庭审)，被告黄强，被告尧乐公司的法定代表人李为信、委托代理人樊良峰、周佳(仅参加了本案的第一次庭审)，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨志强诉称，原告于2015年4月1日进入被告单位(没有签订书面合同，系口头雇佣关系，是和两被告共同建立了劳动关系，被告尧乐公司将天天快递茶陵路分部承包给了被告黄强)工作，担任快递员工作，被告拖欠原告6月至8月共计3个月的工资人民币(以下币种同)7,267元，原告曾多次向被告黄强催讨，被告黄强每次都承诺等到下一个星期再支付，但被告黄强于2015年8月15日突然离开，电话也联系不上，后原告通过其他人联系到被告黄强，被告知被告黄强不愿意支付原告的工资，其称原告的工资应由被告尧乐公司支付。原告去被告尧乐公司讨要，被告尧乐公司告知原告应向被告黄强索要。两被告互相推诿，未支付原告拖欠的工资。诉请：1、判令被告黄强支付原告2015年6月至2015年8月的工资7,267元；2、判令被告上海尧乐货物运输代理有限公司对诉请1中的被告黄强的债务承担连带清偿责任。被告黄强辩称，被告黄强从被告尧乐公司处承包了天天快递茶陵路分部，原告是被告黄强的员工，是为被告黄强工作过。被告黄强认为没有拖欠原告的工资。工资是没有发，但是有原因的，比如原告迟到早退，不按规矩办事，被告黄强扣掉了这部分款项。原告有自己的客户，到月底要去收回自己客户的钱，但收回来的钱没有给被告黄强，都被原告自己拿走了。表示不同意原告的诉请。被告尧乐公司辩称，被告尧乐公司的主体不适格，原告明确与被告黄强发生雇佣关系，应从被告黄强处获得劳动报酬，原告与被告尧乐公司并无法律上、事实上的任何关系。原告在提供劳务过程中是听从被告黄强的安排，并非服从被告尧乐公司的安排，被告尧乐公司对原告也无检查、监督、制裁的权限，被告尧乐公司和原告不存在人格从属性特征。原告从未从被告尧乐公司处领取过工资，原告陈述其系受雇于被告黄强，受雇期间的相关工资是由被告黄强支付的，之后催讨尚欠的工资也是向被告黄强主张。被告尧乐公司从未安排过原告劳动，没有义务向原告发放工资。被告尧乐公司和原告之间不存在经济从属性。根据相关法律规定，原告认为和被告尧乐公司存在劳务合同关系，应由原告承担举证责任，原告在本案中未能举证证明其是由被告尧乐公司雇佣的。根据转让协议，被告尧乐公司将天天快递茶陵路分部一次性转卖给了被告黄强，转让协议中约定自2015年4月1日起人员工资开销由被告黄强负责。因此原告主张的工资应由被告黄强支付，与被告尧乐公司无关。表示不同意原告的诉请。经审理查明，2015年3月31日，李为信(甲方，审理中，被告尧乐公司表示李为信系以被告尧乐公司的法定代表人的身份签订)与被告黄强(乙方)签订《转让协议》，约定：关于天天快递上海卢湾三部下面茶陵路分部转让双方相关责任及义务：经双方友好协商，本着愉快合作，共同经营，自2015年4月1日起李为信(天天快递上海卢湾三部负责人，以下简称甲方)将茶陵路分部一次性有偿(25万元，其中……分部转让费5万元，押金5万元)转让给乙方，包括茶陵路门面一处(……)里面所有办公设施包括……等等，人员6人也全部交接，自2015年4月1日起人员工资、保险、开销等全部由乙方处理。自2015年4月1日起关于茶陵分部的运营费用、每月盈亏等所有费用由乙方承担，甲方负责三个月的义务技术支持，前提是在双方自愿的情况下。三个月内甲方象征性地征收乙方车辆使用费用每月2,000元，三个月后双方再协商使用甲方车辆的具体费用事宜(车辆使用包括早班件从总部拉回到达乙方分部门口，乙方迅速安排在二十分钟内卸完属于自己分部的货物，晚班到达乙方分部门前拉走发到总部的快递但不包括需要建包的小件，中班件甲方不予以安排，乙方自行处理)。乙方需按照天天总部制定的相关规章制度严格执行并达标，如因乙方自身原因造成罚款、处罚或关停由乙方负全责，另外甲方处罚和总部相同费用，并追偿相关损失。此费用从乙方押金(押金5万元)中扣除，如损失严重超出押金范围甲方有权对乙方发起诉讼。如乙方在一段时间后感觉无力经营可提前三个月通知甲方做交接准备，待顺利交接后三个月结清相关账目，甲方退还乙方剩余押金，如在此期间有任何投诉等和乙方有关事宜必须等处理结束后再退还剩余押金。如乙方未提前通知甲方结束经营、所产生的一切后果由乙方承担，甲方扣押乙方所有押金，并有权提起相关诉讼。甲方如在经营过程中出现任何由于自身经营不善导致甲方上海卢湾三部关闭需提前一个月通知乙方并结清相关费用及剩余押金，否则乙方有权提起相关诉讼，追讨全部押金。甲、乙双方在以后合作经营期间因不可抗力及天天总部原因导致卢湾三部网点关闭、转让(如总部统一有偿转让、兼并或重组，将按照甲、乙双方投资比例分账)等等事情发生，双方不负任何责任。被告黄强雇佣原告从事快递工作。2015年9月25日，被告尧乐公司的法定代表人李为信及案外人郑某(审理中，李为信表示郑某系其妻子)分别出具证明，内容为：叶明发、龚士果、ＸＸ、杨志强、侯敬等5人为黄强所雇佣的员工，于2015年4月1日起在茶陵路XXX弄XXX号门面房进行快递的工作，现黄强离开未发其5人(叶明发、龚士果、ＸＸ、杨志强、侯敬)工资共计55,419元，情况事(属)实，特此证明。另，审理中，原告提供了盖有“上海尧乐货物运输代理有限公司”章的证明。被告尧乐公司否认该章的真实性。原告于2016年2月25日申请对该章的真实性进行鉴定。本院对于该申请依法委托了鉴定。2016年5月19日，原告申请撤回该鉴定申请。2016年5月27日，本院收到鉴定机构退回的相关材料。以上事实，有原告提供的证明、《转让协议》的复印件，以及庭审笔录等证据在案佐证。本院认为，被告黄强辩称其虽没有发原告工资，但是有原因的(比如原告迟到早退，不按规矩办事，扣掉了这部分的款项，原告收回的原告的客户的款项没有给被告黄强，原告自己拿走了)，被告黄强对此有义务举证证明，但被告黄强未就此提供证据证明。在此情况下，结合被告尧乐公司的法定代表人李为信及案外人郑某于2015年9月25日分别出具的证明，本院认定被告黄强确实拖欠原告诉请期间的工资及相关的金额。根据《转让协议》，被告尧乐公司与被告黄强系共同经营或合作经营关系，原告诉请被告尧乐公司对其诉请1中的被告黄强的债务承担连带清偿责任，应予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，判决如下：一、被告黄强应于本判决生效之日起十日内支付原告杨志强2015年6月至2015年8月的工资7,267元；二、被告上海尧乐货物运输代理有限公司对上述第一项判决主文所确定的被告黄强的债务承担连带清偿责任。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取计25元，由被告黄强负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 谢辉东
二〇一六年六月十三日
书记员 薛广文
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。