广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初（一）字第936号
原告刘艳，女。
法定代理人李晓，男。
委托代理人陈柳新，广西天际律师事务所律师（特别授权）。
委托代理人梁群，广西天际律师事务所律师助理（特别授权）。
被告柳州市柳南区冠和家政服务部，住所地：柳州市谷埠街国际商城K-416号。
经营者：杨志兵，男。
委托代理人玉桂平，广西信和律师事务所律师（特别授权）。
委托代理人唐健征，广西信和律师事务所实习律师（特别授权）。
被告柳州正和物业服务有限公司，住所地：广西柳州市飞鹅二路谷埠街国际商城C区2楼。
法定代表人：陈学云，董事长。
委托代理人董学能，广西君行律师事务所律师（特别授权）。
委托代理人陈婷婷，公司法律助理（特别授权）。
原告刘艳诉被告柳州市柳南区冠和家政服务部、被告柳州正和物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月4日受理后，依法组成由代理审判员何慎十担任审判长，人民陪审员覃柳娟和人民陪审员胡庆峰参加的合议庭，于2014年8月27日公开开庭审理了本案，书记员罗瑛担任记录。原告刘艳及委托代理人陈柳新、梁群、被告柳州市柳南区冠和家政服务部的委托代理人玉桂平、唐健征、被告柳州市正和物业服务有限公司委托代理人董学能到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘艳诉称，原告的父亲刘丹成于2012年11月16日到被告柳州市柳南区冠和家政服务部位处于柳州市谷埠街国际商贸城K1-416号应聘保洁员职务，并于当日入职开始工作。在工作期间被告并未依法为刘丹成缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险费，仅于2013年10月24日为刘丹成购买《国寿综合意外伤害保险》，被告也不依法与刘丹成签订《劳动合同》。2013年12月12日刘丹成在工作中倒地不起，柳南派出所接110指令在飞鹅二路美食城路口有一名清洁工躺在地上，值班民警李飞洋、吕宗荣出警，赶到现场立即拨打120急救电话，后柳州市工人医院医生赶到现场，确认刘丹成已当场死亡。原告于2014年2月11日向柳州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，柳州市人力资源和社会保障局于次日发出《工伤认定申请材料一次性告知书》，要求原告提供劳动关系证明材料。原告于2014年3月31日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认刘丹成与冠和家政服务部在2013年12月12日存在劳动关系，柳州市劳动人事争议仲裁委员会以原告父亲刘丹成年满60周岁，不属于劳动法调整范围，不予受理。原告认为，刘丹成于2012年11月16日在冠和家政服务部工作，其年满60周岁后，被告冠和家政服务部并未参照退休的有关规定为其办理退休手续，而是让其继续工作至2013年12月12日，说明双方劳动关系在刘丹成60周岁以后仍延续。故其诉至法院请求判令：1、依法确认原告的父亲刘丹成（已于2013年12月12日死亡）在2013年12月12日与被告柳州市柳南区冠和家政服务部存在劳动关系。庭审中，原告增加诉讼请求：要求被告柳州市柳南区冠和家政服务部、被告柳州正和物业服务有限公司对刘丹成的工伤死亡承担连带赔偿责任。
原告对其陈述的事实在举证期限内提供的证据有：
1、应聘登记表复印件1份，拟证明刘丹成2012年11月16日被柳州市柳南区冠和家政服务部聘用。
2、院前死亡通知复印件1份，拟证明刘丹成的死亡时间与死亡原因。
3、死亡医学证明书第三联复印件1份，与原件核对一致，拟证明刘丹成的死亡时间与死亡原因。
4、人民调解笔录复印件1份，与原件核对一致，拟证明柳州市柳南区冠和家政服务部是聘用单位及用人单位，从另一方面刘丹成与柳州市柳南区冠和家政服务部形成劳动关系。
5、柳南派出所《情况说明》复印件1份，与原件核对一致，拟证明刘丹成的死亡时间及死亡地点是工作场所。
6、保险合同复印件1份，拟证明柳州市柳南区冠和家政服务部为刘丹成买了保险。
7、卫生保洁外包合同复印件1份，拟证明柳州市正和物业服务有限公司是用工单位。
8、工伤认定申请材料一次性告知书复印件1份，与原件核对一致，拟证明原告向劳动仲裁委提出异议。
9、柳州市劳动人事争议仲裁委员会（2014）柳劳人仲决字第358号仲裁决定书复印件1份，与原件核对一致，拟证明原告向法院提起诉讼的事实清楚。
10、户口簿复印件4页，与原件核对一致，拟证明死者与原告是父女关系，证明刘艳与李宏军的母女关系，以及李晓的身份情况。
11、证明复印件5份，与原件核对一致，拟证明死者与原告是父女关系，证明刘艳与李宏军的母女关系，以及李晓的身份情况。
12、电脑咨询单复印件1份，与原件核对一致，拟证明柳州市柳南区冠和家政服务部的合法存在。
被告柳州市柳南区冠和家政服务部辩称，请求驳回原告的全部诉讼请求。本案的原告的父亲已经年满60周岁，双方的劳动合同已经终止。
被告柳州正和物业服务有限公司辩称，请求驳回原告对柳州正和物业服务有限公司的连带诉请请求。柳州正和物业服务有限公司与原告的父亲刘丹成不存在劳动关系，也没有经劳动仲裁部门确认柳州正和物业服务有限公司与原告父亲有劳动关系，追加柳州正和物业服务有限公司为被告没有法律依据，所以柳州正和物业服务有限公司并不是当事人。原告要求柳州市柳南区冠和家政服务部、柳州正和物业服务有限公司对原告父亲的死亡承担连带赔偿责任，但原告父亲刘丹成与柳州市柳南区冠和家政服务部并无确认形成劳动关系，应该在确认劳动关系之后才能诉讼。如果刘丹成与柳州市柳南区冠和家政服务部存在劳动关系，但刘丹成已经年满60周岁了，不形成劳动争议的关系。
被告柳州市柳南区冠和家政服务部、被告柳州正和物业服务有限公司在举证期及庭审中均未提供证据。
经过开庭质证，被告柳州市柳南区冠和家政服务部对原告在举证期内提供的证据1真实性认可，从刘丹成当时的年纪来看就是因为刘丹成已经59岁了，所以柳州市柳南区冠和家政服务部没有办法帮他买保险，柳州市柳南区冠和家政服务部也向刘丹成告知了这些。家庭成员上刘丹成的妻子名字也写错了，也没有写他有一个女儿；对证据2真实性不清楚，上面写的是无名氏；对证据3真实性认可；对证据4真实性认可，这只能证明刘丹成在柳州市柳南区冠和家政服务部工作，没有办法证明刘丹成与柳州市柳南区冠和家政服务部有劳动关系；对证据5真实性认可，里面写的刘丹成40多岁，这个不认可不符合事实；对证据6真实性认可，因为刘丹成已经59岁了没有办法买其它保险，所以出于对他的负责，柳州市柳南区冠和家政服务部才买的这个保险；对证据7真实性认可，不认可原告的证明目的；对证据8真实性认可，从这个报告书上证明了原告无法依法确立柳州市柳南区冠和家政服务部与刘丹成的劳动关系；对证据9真实性认可，从劳动法的规定来说，柳州市柳南区冠和家政服务部与刘丹成已经没有劳动关系了；对证据10真实性认可；对证据11中五份证明的真实性没有办法核实，2014年2月24日的证明对李晓是刘艳的舅舅指定为监护人，村委对李晓是否有监护权应该没有权力认定。2014年3月8日证明与本案无关。2014的3月9日库宗村委会的证明，证明刘丹成与李宏军之间没有登记，说明刘丹成与李宏军之间没有夫妻关系，只是同居关系。2014年3月9日渣坪村委会证明无法查实；对证据12真实性认可。
被告柳州正和物业服务有限公司对原告在举证期内提供的证据7真实性认可，其他证据与柳州正和物业服务有限公司无关，不发表质证意见。
本院认为，原告在举证期限内提供的证据2没有原件，被告柳州市柳南区冠和家政服务部也不予认可，故本院不予采纳；原告在举证期限内提供的其他证据来源真实合法、与本案具有关联性，本院予以采纳。
结合全案证据，本院确认以下法律事实：原告刘艳与刘丹成系父女关系。刘丹成于2012年11月16日与被告柳州市柳南区冠和家政服务部签订《应聘登记表》，刘丹成于2013年12月12日死亡。原告于2014年4月11日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认刘丹成（已于2013年12月12日死亡）在2013年12月12日与被告柳州市柳南区冠和家政服务部存在劳动关系。2014年4月22日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）柳劳人仲决字第358号仲裁决定书。2014年5月4日原告以不服柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁决定诉至本院，要求：确认刘丹成（已于2013年12月12日死亡）在2013年12月12日与被告柳州市柳南区冠和家政服务部存在劳动关系。庭审中，原告增加诉讼请求：要求被告柳州市柳南区冠和家政服务部、被告柳州正和物业服务有限公司对刘丹成的工伤死亡承担连带赔偿责任。
庭审中，被告柳州市柳南区冠和家政服务部表示刘丹成从2012年11月17日开始至2013年12月12日在被告柳州市柳南区冠和家政服务部上班，每月工资1250元都由被告柳州市柳南区冠和家政服务部发放，被告柳州市柳南区冠和家政服务部没有为刘丹成购买社会保险。原告亦认可刘丹成于2012年11月17日到被告柳州市柳南区冠和家政服务部工作。
另确认，刘丹成1953年2月9日出生，农业家庭户口。
本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。本案中，刘丹成于2012年11月16日与被告柳州市柳南区冠和家政服务部签订《应聘登记表》，2012年11月17日到被告柳州市柳南区冠和家政服务部工作，且被告柳州市柳南区冠和家政服务部亦认可向刘丹成支付工资，因此本院依法认定刘丹成与被告柳州市柳南区冠和家政服务部自2012年11月17日起存在劳动关系。
关于劳动关系存续期间的问题。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。庭审中，被告柳州市柳南区冠和家政服务部表示，刘丹成年满60周岁，双方劳动合同已经终止。从查明的事实看，被告柳州市柳南区冠和家政服务部并没有为刘丹成缴纳社会保险，刘丹成虽然于2013年2月9日年满60周岁，但是刘丹成并未享受基本养老保险，对于达到退休年龄，但还没有享受养老保险待遇的劳动者来说，如果双方选择继续履行劳动合同的话，在这种情形下劳动者与其他普通的劳动者一样，并没有更多的社会保障，应当赋予他们劳动法上的保护，此时双方的用工关系仍然是劳动关系，并且我国法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，因此被告柳州市柳南区冠和家政服务部与刘丹成的劳动关系并不因刘丹成年满60周岁而自然终止，故本院依法认定被告柳州市柳南区冠和家政服务部与刘丹成于2012年11月17日至2013年12月12日期间存在劳动关系。
关于原告当庭增加诉讼请求，要求被告柳州市柳南区冠和家政服务部、被告柳州正和物业服务有限公司对刘丹成的工伤死亡承担连带赔偿责任，本院认为，劳动争议案件是仲裁前置程序，原告未经仲裁程序而直接向法院提起诉讼，不符合法律规定，本院另下裁定予以驳回。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条、最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（（2010）行他字第10号）之规定，判决如下：
刘丹成在2013年12月12日与被告柳州市柳南区冠和家政服务部存在劳动关系。
案件受理费10元（原告已预交），被告柳州市柳南区冠和家政服务部承担。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20-118701040004709，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 何慎十
人民陪审员 覃柳娟
人民陪审员 胡庆峰
二〇一四年十月二十四日
书 记 员 罗 瑛
适用法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（（2010）行他字第10号）
山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<；工伤保险条例>；的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复。