重庆市云阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）云法民初字第01549号
原告李立高，男，1960年2月2日出生，汉族。
委托代理人于志洲，云阳县职工法律援助中心工作人员。一般代理。
被告云阳县联兴煤业有限责任公司，住所地：重庆市云阳县江口镇新华村，组织机构代码：58573753-3。
法定代表人陈亿。
委托代理人王小平，重庆四正律师事务所律师。特别授权。
原告李立高诉被告云阳县联兴煤业有限责任公司（以下简称联兴煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年4月22日立案受理。依法由代理审判员徐巧适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李立高及其委托代理人于志洲、被告法定代表人陈亿及其委托代理人王小平均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李立高诉称，原告于2012年2月到被告单位的下属分公司云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿井下从事技安工作，期间被告没有为原告投保社会统筹保险。2013年7月9日，原告感到身体不适，在开县作例行检查时发现患有尘肺病。2013年云阳县劳动人事争议仲裁委员会以云劳人仲案字（2013）第166号裁决书裁决原告与被告下属分公司具有劳动关系。2013年12月11日，分公司因政策性规定被强制解散。2013年12月28日，重庆市职业病防治院以渝职防诊字第（2013）2280号诊断证明书确认原告为煤工尘肺壹期。2014年5月26日，云阳县人力资源和社会保障局以云人社伤险认决字（2014）191号决定书认定原告患职业病为工伤。2014年11月4日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会以渝云劳初鉴字（2014）416号鉴定书确认原告伤残等级为七级，无护理依赖。此后，原、被告就工伤保险待遇支付协商无果，原告于2015年1月19日依法向云阳县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决被告支付原告各项工伤保险待遇143350.90元。现原告对该仲裁裁决不服，向法院起诉要求：1、判决原告与被告终止工伤保险关系和劳动关系；2、判决被告依法支付原告一次性伤残补助金55276.00元、一次性伤残就业补助金38268.00元、一次性医疗补助金34016.00元、停工留薪期待遇12756.00元、交通住宿费1860.00元、鉴定检查费2035.20元，共计143211.20元。
被告联兴煤业公司辩称，原、被告没有形成工伤保险关系和劳动关系，被告不应承担责任。被告不清楚原告是否是生发煤矿的职工，也不清楚原告是否参加工伤保险。即使原告系生发煤矿工人，原告从2012年开始从事技安工作，其不是在生发煤矿形成的职业病，而是在其他煤矿从事相关工作形成的。之前原告在开县壁山煤矿从事了相关工作，其在没有进行职业病检查的情况下到生发煤矿工作，原告的职业病应是在壁山煤矿形成的。生发煤矿于2013年12月11日注销，之后原告进行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定，均是以已不存在的生发煤矿作为用工主体；被告也未收到相关文书，致被告无法抗辩。被告实际是因国家政策由三个煤矿整合而成，是对资源和技术的整合，原生发煤矿注销时，各实际投资人对债务进行了约定，由煤矿实际投资人承担债务。如法院认定应由被告支付原告工伤保险待遇，被告认可仲裁裁决书上确定的工伤保险待遇金额。
经审理查明，原告系原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿招用的工人，从事技安工作。2013年12月28日，重庆市职业病防治院诊断原告为煤工尘肺壹期。2014年5月26日，云阳县人力资源和社会保障局认定原告患职业病为工伤。2014年11月4日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为七级，无护理依赖。原告垫付职业病诊断、鉴定、检查费2035.20元。2015年1月29日，原告申请仲裁，4月1日，重庆市云阳县劳动人事仲裁委员会作出仲裁裁决书，原、被告均不服，诉至法院要求处理。庭审中，原、被告对仲裁裁决的职业病诊断、鉴定、检查费、交通住宿费的金额无异议。
另查明，2013年5月9日，原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿向云阳县煤炭工业局申请主动关闭，并于7月15日向云阳县煤炭工业局递交自愿关闭承诺书。7月21日，原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿、云阳县联兴煤业有限责任公司民兴煤矿和原云阳县联兴煤业有限责任公司后叶乡中兴煤厂达成实施关闭的承诺。12月11日，被告联兴煤业公司按政府要求对分公司云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿依法实施关闭，申请注销，并由被告联兴煤业公司负责生发煤矿的债务。重庆市云阳县工商行政管理局准予云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿注销登记。
上述事实，有原告提交的身份证、工商登记资料、渝职防诊字第（2013）2280号职业病诊断证明书、云人社伤险认决字（2014）191号认定工伤决定书、渝云劳初鉴字（2014）416号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、云劳人仲案字（2015）第38号仲裁裁决书及送达回执、医疗费、住宿费、交通费发票、分公司注销登记申请书、准予注销登记通知、营业执照、云阳报公告、被告关于注销生发煤矿的决定及债务证明、云阳府发（2013）61号文件、指定代表或者共同委托代理人证明、企业登记证照颁发及归档记录表，被告提交的生发煤矿主动关闭申请、自愿关闭承诺书、实施关闭承诺文件，以及原、被告的陈述在卷佐证。
本案争议的焦点为：一、被告是否应支付原告工伤保险待遇？二、原告的工伤保险待遇应如何计算？
针对焦点一，原、被告坚持其诉辩意见。
本院认为，原告系原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿工人，其因工作患职业病，应获得医疗救济和经济补偿。原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿系被告分公司，现已注销，债务由被告负责，故应由被告承担原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿的用工责任和工伤保险赔偿责任，被告应依法支付原告工伤保险待遇。因被告未举证证明其为原告投保了工伤保险，应承担举证不能的责任，故本院确认原告没有参加工伤保险。被告辩称原告系之前在其他煤矿工作导致患职业病，且未收到职业病诊断证明书、工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关文书，因被告未举证予以佐证，也没有证据推翻原告的工伤认定和劳动能力鉴定结果，故对该辩称意见本院不予采纳。同时，被告辩称原告在进行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定时确定的用工主体为原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿，但该煤矿在原告进行职业病诊断前就已注销，且原告离开之前工作的开县天河煤矿时没有与之解除劳动关系，现原、被告劳动关系不明确，申请中止审理本案，等确认劳动关系后继续审理；但被告未举证证明原告现与其他用工主体存在劳动关系，且本院查明原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿注销后，由被告承担其债务，故对被告该辩称意见本院不予采纳，对原告中止审理的申请不予准许。另被告辩称原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿注销时，与被告就债务问题达成了协议，由原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿实际投资人承担债务，该协议系内部约定，不能对抗原告的主张，故对该辩称意见本院不予采纳。
针对焦点二，原告认为一次性伤残补助金和停工留薪期待遇应按照2013年度全市城镇非私营单位在岗职工工资4252.00元／月计算，而不应按照2012年度3783.00元／月标准计算；一次性伤残就业补助金系数应为60%，而不是50%。
被告认为，原告的工资应认定为3000.00元／月，不应将绩效奖金算入工资。
本院认为，原、被告均未举证证明原告的工资标准，原告于2013年12月28日进行职业病鉴定，一次性伤残补助金和停工留薪期待遇应按照其被诊断为职业病时上年度即重庆市2012年度城镇经济单位职工月平均工资3783.00元计算，故原告一次性伤残补助金为49179.00元（3783.00元／月×13个月）、停工留薪期待遇为11349.00元（3783.00元／月×3个月）。原告于2015年1月29日向劳动仲裁机关申请解除劳动关系，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按照解除劳动关系时上年度即重庆市2013年度城镇经济单位职工月平均工资4252.00元计算，故原告一次性工伤医疗补助金为34016.00元（4252.00元／月×8个月）；因原告申请解除劳动关系时，距法定退休年龄不足6年，故原告一次性伤残就业补助金为31890.00元（4252.00元／月×15个月×50%）。原、被告对原告的鉴定、检查费2035.20元和交通住宿费860.00元均无异议，本庭予以确认。
综上，因工作患职业病的职工有获得医疗救治和经济补偿的权利。原告系原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿工人，其因工作患职业病，被告作为原云阳县联兴煤业有限责任公司生发煤矿注销后的债务承继单位，在未为原告投保工伤保险的情况下，被告应支付原告各项工伤保险待遇。据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十二条的规定，判决如下：
一、原告李立高与被告云阳县联兴煤业有限责任公司解除劳动关系和终止工伤保险关系；
二、被告云阳县联兴煤业有限责任公司在本判决书生效后五日内支付原告李立高一次性伤残补助金49179.00元、一次性工伤医疗补助金34016.00元、一次性伤残就业补助金31890.00元、停工留薪期待遇11349.00元、鉴定检查费2035.20元、交通住宿费860.00元等各项工伤保险待遇共计129329.20元。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告云阳县联兴煤业有限责任公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期限内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 徐 巧
二〇一五年六月八日
书 记 员 梁迎春