安徽省金寨县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金民一初字第00850号
原告：王琴，女，1980年7月17日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：汪俊，男，1979年9月28日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：蔡俊峰，男，1979年1月25日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：圣学发，男，1964年10月10日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：吴家富，男，1971年6月23日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：陈浩，男，1975年9月24日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：曹小红，女，1984年10月12日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：曹莉，女，1981年12月5日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：陈佳佳，女，1982年12月7日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：席大胜，男，1977年1月17日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：杜苗苗，女，1977年11月22日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：周本俊，男，1981年3月13日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：储修虎，男，1983年3月23日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：郝建华，男，1959年7月10日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：汪长江，男，1957年8月25日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：张怒潮，男，1966年11月08日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：李民，男，1966年9月25日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：周拥山，男，1974年2月3日生，汉族，下岗职工，住安徽省六安市裕安区。
原告：顾纯发，男，1970年10月12日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：ＸＸ国，男，1977年11月1日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
22名原告共同诉讼代表人：顾纯发，男，1970年10�12日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
20名原告共同诉讼代表人：曹莉，女，1981年12月5日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
20名原告共同诉讼代表人：杜苗苗，女，1977年11月22日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
20名原告共同诉讼代表人：陈佳佳，女，1982年12月7日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
20名原告共同委托代理人：张思祥，安徽事顺律师事务所律师。
被告：金寨县异型钢管厂，住所地安徽省金寨县。组织机构代码15318164＿X
法定代表人：闵永年，该厂厂长。
委托代理人：鲁绍友，安徽事顺律师事务所律师。
原告王琴等20人与被告金寨县异型钢管厂（以下简称钢管厂）劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月14日立案受理后，依法由审判员田世清适用简易程序于2015年10月20日，公开开庭进行了审理，原告的诉讼代表人顾纯发、曹丽、杜苗苗、陈佳佳及其委托代理人张思祥，被告金寨县异型钢管厂的委托代理人鲁绍友到庭参加诉讼。本院现己审理终结。
王琴等诉称：王琴等20人分别于1992年至2003年进入钢管厂工作，2007年后因该厂经营困难处于停产状态，王琴等均回家待业，钢管厂至今也未曾与王琴等解除劳动关系，更未为其购买养老保险。为维护自己的合法权益，王琴等人通过仲裁和诉讼，人民法院己依法确认双方存在事实上的劳动关系。此后，王琴等人于2015年4月20日向钢管厂递交了《解除劳动关系申请书》，要求解除劳动关系，并支付济补偿金和养老保险损失。由于钢管厂在规定期限内未予回复，后依法申请金寨县劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，而仲裁委以提供材料不全无法仲裁为由，不予受理。现为维护自己的合法权益，诉请法院，请求判令解除与钢管厂的劳动关系，钢管厂依法支付经济补偿和养老保险损失共计159.57万元。
被告辩称：1、原告诉请解除劳动关系，事实上20原告与被告不存在劳动关系，仅为雇佣关系，无法确定各原告实际劳动关系时间，该诉请名不副实。2、原告要求支付经济补偿金及养老保险，原告要求的经济补偿金的前提是存在劳动关系，没有赔偿养老保险金损失的说法，只有要求单位缴纳养老保险金，本案无法缴纳，且原告诉请不受法律保护。
经审理查明：王琴等20名原告分别于1992年至2003年期间（其中ＸＸ国1992年，汪长江、张怒潮1994年，汪俊1997年，王琴1998年，吴家富、周本俊1999年，曹丽2000年，蔡俊峰、储修虎、顾纯发、周拥山2001年，圣学发、陈佳佳、席大胜、杜苗苗、郝建华、2002年，陈浩、曹小红、李民2003年）进�钢管厂工作，2008年7月，因该厂经营困难处于停产状态，王琴等人离厂（其中陈浩、曹小红、曹丽、陈佳佳、储修虎、周拥山、ＸＸ国具体离厂时间不详）后，除陈浩不知情况外，先后进入其他公司（单位）上班。现钢管厂虽历经清算后仍未恢复生产，王琴等人也未能回厂上班。由于钢管厂一直未认可其与王琴等人存在劳动关系，工作期间也未为王琴等人缴纳养老保险费。为明确劳动关系，维护自己的合法权益，2014年10月27日，王琴等人通过诉讼，金寨县人民法院依法确认其与钢管厂存在事实上的劳动关系。据此，为进一步维护自己的合法权益，王琴等于2014年5月26日依法向金寨县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与钢厂的劳动关系，并支付相应的经济补偿金和养老保险损失。同年5月28日该委员会作出不予受理的决定。为实现上述权益，诉请法院依法判决，支持原告的诉讼请求。
同时查明：金寨县职工2008年月最低工资标准为390元，1996年到2008年6月职工最低缴纳养老保险费的工资标准分别为220元、256元、280元、280元、289元、350元、395元、465元、529元、646元、767元、898元。
本院认为：王琴等20名原告与钢管厂经依法确认存在事实上劳动关系。2008年7月，在钢管厂无力继续经营的情况下，王琴等人离厂后到其它公司（单位）上班至今，应视为原、被告之间的劳动关系终止。在双方劳动关系存续期间，钢管厂应当为王琴等人按每年最低缴纳养老保险费工资总额的百分之二十标准逐年支付养老保险费，同时由于钢管厂自身经营困难，王琴等人不能再延续劳动关系，应当按2008年职工最低工资标准（每工作满一年补一个月，最多不超过十二个月）向王琴等人支付相应的经济补偿。因此，王琴等人诉请符合法律规定的部分依法应予支持。但由于ＸＸ国1992年进厂后，离厂时间无证据证明且根据钢管厂提供的职工工资花名册，没有其领取工资的记录，故无法确定其请求应支持的具体数额，所以，对其请求本次诉讼不予支持。钢管厂的辩称与法相悖，本院不予采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告王琴等20人与被告金寨县异型钢管厂于2008年7月解除事实劳动关系；
二、被告金寨县异型钢管厂于本判决生效后十日内向王琴等20名原告支付经济补偿金和养老保险损失共计241930.8元（其中王琴15657.6元，汪俊16662元，蔡俊峰、曹莉、储修虎、顾纯发各12450元，圣学发、陈佳佳、席大胜、杜苗苗、郝建华、周倜山各11220元，吴家富、周本俊各14595.6元，陈浩、李民各9882元，曹小红8376元，汪长江、张怒潮各17580元）；
三、驳回原告ＸＸ国的诉讼请求；
四、驳回王琴等19名原告的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，原告王琴等20人负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判员 田 世 清
二〇一五年十二月十四日
书记员 董盼盼（代）
附相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社�保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。