江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昆民初字第4902号
原告大震锅炉工业（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市高新区台虹路18号。
法定代表人李宽信，系该公司董事长
委托代理人黄勤，江苏合展兆丰律师事务所律师。
委托代理人曹卫忠，江苏合展兆丰律师事务所律师。
被告李炜。
委托代理人姜孝虎，安徽同胜律师事务所律师。
委托代理人王华，安徽同胜律师事务所律师。
原告大震锅炉工业（昆山）有限公司与被告李炜追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年12月9日立案并由代理审判员吕彬适用简易程序进行审理，后因案情复杂转为普通程序进行审理。本院于2015年12月30日、2016年3月4日、2016年4月20日公开开庭进行审理，原告委托代理人黄勤、被告委托代理人姜孝虎（出席第一次庭审）、王华出庭应诉，本案现已审理结束。
原告大震锅炉工业（昆山）有限公司诉称：被告李炜在原告处从事销售工作，其在2014年10月28日离职时与原告签订了一份协议书，约定“乙方（李炜等7人）在职期间，销售上所签订的客户合约书，乙方应继续执行，直至资金全部回笼。甲方（大震锅炉工业（昆山）有限公司）保证依照目前的结算方式给予乙方”。按照常人认知，该条文的解读就是在资金全部回笼时，原告保证结算给被告业务提成奖金，但是仲裁委将各个客户的合约书分割成独立的单项合约分别计算。被告李炜离职后即与原告的劳动关系终止，被告长期从事销售工作，理应知道继续履行客户合约资金的回笼工作，必须持有原告的委托书才有权与客户交涉资金事宜，但被告李炜在协议书签订后从未要求原告出具委托书。故被告的不作为无权主张相对应的业务提成奖金。若法院认为应当计算提成奖金，也仅以2014年10月28日为时间点计算到账率超过合同金额90%的业务提成奖金金额。故原告诉至法院，请求判令：1、撤销仲裁裁决，原告无须支付被告业务提成奖金142314.25元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告李炜辩称：1、协议的第一部分共分为两句，第一句的意思是要求被告在离职后应按照客户合约书中所约定的内容继续履行合同，包括与客户的沟通及催款义务，直至资金全部回笼，后一句的意思是原告的义务，就是要求原告按照离职前的业务提成方式即《营业部薪资奖金修正方案》的规定将业务奖金按时足额发放给被告；2、各被告都是一个独立的个体，每个合同项目也都是独立存在的。合同履行具有不确定性，被告不能保证每个合同项目都能完全履行，也不能保证所有的合同项目都能按时足额的收回款项，原告要求在“所有项目全部资金回笼后”再发放业务奖金的话，则对被告是极其不合理也是不公平的；3、该协议是原告自行拟定的，当时双方的本意就是，被告接的项目，被告在离职后继续履行合同直至资金全部回笼，然后原告按照现行的业务奖金结算方式发放奖金。如果是按照原告的理解，被告是不可能在该协议上签字的，因为资金回笼的不确定性，必然导致被告的权益无法得到保障；4、根据《2012年度营业部薪资奖金修正方案》，被告除了业务提成奖金外是没有任何工资收入的。同时，被告在项目操作过程中产生的其他业务成本，如差旅费、用车油资等都是由被告先垫付，如不及时支付奖金，对被告极不公平。故请求驳回原告诉请。
经审理查明：被告原系原告公司销售人员。2014年10月28日，原被告解除劳动关系，解除原因为本人辞职。离职时，原告（甲方）与被告（乙方）双方签订《协议书》一份，载明“乙方在职期间，销售上所签订的客户合约书，乙方应继续执行，直至资金全部回笼。甲方保证依甲方目前的结算方式给予乙方”。原被告双方一致认可《协议书》当中所述的“甲方目前的结算方式”就是指《2012年度营业部薪资奖金修正方案》，该方案规定奖金方案如下：1、依公司规定销售底价3.5%作为奖金提成，此奖金包含个人薪资、出差费用、用车油资、过路费、交际应酬费用、误餐费用及年终奖金等。公司正式员工应享福利待遇不在此限。2、高于公司销售底价部分以30%计算奖金，低于公司销售底价部分以15%扣除。3、超价及低于底价部分奖金当月不结算，于年终按全年度总计后结算作为年终奖金一次发放（不计个案之到账率）。4、奖金每月核算一次，扣除每月预支薪资部分后发放。5、营业人员每月预支薪资额度，经部门经理初步审核，再由总经理核定后发放，预支薪资最多不超过6个月。6、年终计算后，提成奖金不足年度预支薪资部分，累计到下年度计算。7、营业部奖金，由营业员提成奖金部分提拔3%作为营业部奖金（含年底超价奖金）。8、营业人员每月结算奖金可以有效发票冲抵，交际应酬费用以销售额5‰有效发票冲抵。9、新进营业人员，第一年若营业额达50万以上，公司给予最低25000元/年之最低保障，第二年起则回归正常制度执行。10、若营业人员之个案最终确定为呆账，则依以下方法处理：①到账率超过合同金额90%（含90%），基本提成3.5%部分乘以到账率后发放；超价奖金减去呆账金额发放；若无剩余，则不足部分不再倒扣，不影响基本提成部分。②到账率低于合同金额90%，则业务奖金归零。
另查明：原告对于仲裁裁决所计算出来的被告所作业务的合同金额以及已到账金额均无异议，但是认为计算的时间点应为双方签订离职协议时的时间点即2014年10月份，且认为其最终应支付奖金的数额应当扣除呆账金额以及未达提成比例的金额，原告为此于2016年1月12日提供了其自行计算的奖金汇总表（该表计算时间点设定于2015年11月10日）。在原告于2016年1月12日提供的奖金汇总表与被告所认可的仲裁委计算表当中，二者对于每项合同的金额、到账比例、底价奖金以及低于底价扣款的计算均是一致的，有所不同的是仲裁委计算表中对于“超价奖金”这一栏并未扣除原告所称的呆账金额。
再查明：原被告一致认可原告公司在核算各项奖金时，都会扣除17%的税额。审理中，被告提交了一组《营业部业务员薪资结算表》（被告证据目录中的第11组证据），原告对该份证据不予认可。在该组证据中，清楚标明了被告所作的部分业务的合约金额、成交合约价［（合约金额－咨询费）×1.45］、总底价、销售底价以及底价奖金和超价奖金的金额，其中合约金额、底价奖金、超价奖金的数字与原告自己认可的数字是一致的。同时，依据该表，底价奖金的详细计算方法是总底价÷1.17×点数3.5%，超价奖金的详细计算方法是（成交合约价－总底价）÷1.17×点数30%，计算方式也符合双方陈述。
又查明：被告于审理中提供原告公司销售计划通知单以及与客户之间邮件往来，证明其在离职后仍然在通知单上签名并与客户沟通合同事宜，原告对该份证据不予认可。
最后查明：被告因与原告劳动争议，于2015年9月18日向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年4月至2014年10月业务提成奖金165254.68元，该委认为被告所主张的业务提成奖金已经符合发放条件，于2015年11月24日作出裁决：原告向被告支付业务提成奖金142314.25元。原告不服仲裁裁决，向本院起诉。
以上事实由仲裁裁决书、解除劳动合同证明、协议书、2012年度营业部薪资奖金修正方案、奖金汇总表（原告于2016年1月13日提供）、营业部业务员薪资结算表、销售计划通知单、邮件往来打印件等证据以及双方当事人在庭审中的陈述予以证实。
本院认为：离职协议书中关于被告作为劳动者在离职后应当继续执行此前所签订的客户合约，直至资金全部回笼的约定，并不是原告结算给被告业务提成奖金的前提条件，而仅是对被告离职之后继续履行义务的约定，该义务约定与后文原告依照目前的结算方式给予被告奖金的义务约定系并列关系。况且，根据奖金修正方案的规定，被告的业务提成奖金包含了其个人薪资，其实质就是被告的全部劳动报酬，现被告已经离职，故原告依法应当足额支付劳动报酬，因此，本院认定被告的奖金发放条件已经成就。另外，被告作为销售人员已经履行职责促成了客户单位与原告的合同订立，其就应当按照规定的提成比例获得提成奖金，该奖金数额并不因客户到账时间的早晚而应有所差别，原告关于计算时间点的主张于法无据。关于业务提成奖金的具体数额，根据奖金修正方案的规定和双方陈述，奖金的计算系根据底价奖金、超价奖金和低于底价扣款计算得出，虽然原告对于被告举证的《营业部业务员薪资结算表》不予认可，但是该份证据能够十分详细得说明奖金的计算方式，所列明的合同金额以及采用的计算方式、扣除税额的比例也与双方的证据、陈述一致，因此本院采信该份证据。实际上，双方对于底价奖金的金额以及低于底价扣款的金额都是一致认可的，主要的分歧在于超价奖金的计算是否应当扣除原告所称的呆账。本院认为，原告和其客户单位之间的呆账，系由于作为合同相对方的客户单位引起，原告完全可以依据合同法的有关法律规定向客户单位主张债权，被告作为原告公司员工仅具有配合公司催款或者跟进的义务，根据被告提供的销售计划通知单以及邮件往来，也证明被告依约履行了该义务，故原告现以存在呆账为理由对被告应得的劳动报酬予以减扣，于法无据。同理，原告公司的《2012年度营业部薪资奖金修正方案》的第10条规定，亦违反了本院上述论理，故本院对于原告的诉讼请求不予支持。审理中被告对仲裁裁决金额并无异议，经本院核实后予以认定，原告应发放被告奖金合计142314.25元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
原告大震锅炉工业（昆山）有限公司支付被告李炜业务提成奖金142314.25元，于本判决生效后十日内履行。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
案件受理费10元，由原告大震锅炉工业（昆山）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。户名：苏州市中级人民法院，开户行:中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审 判 长 吕 彬
人民陪审员 吴伟萍
人民陪审员 马爱辉
二〇一六年四月二十一日
书 记 员 袁晓霞