重庆市第一中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）渝01民终2858号
上诉人（原审原告）：冯小梅。
委托代理人：杨文佳。
被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司。
法定代表人：江进，该公司执行董事。
委托代理人：游学超。
上诉人冯小梅与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）失业保险待遇纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2015年12月22日作出（2015）长法民初字第01756号民事裁定。冯小梅对该裁定不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开进行了审理。上诉人冯小梅的委托代理人杨文佳，被上诉人金盘山公司的委托代理人游学超到庭参加了询问。本案现已审理终结。
冯小梅一审诉称，我与金盘山公司签订《解除劳动关系协议书》已长达21个月，但至今未收到金盘山公司出具的解除劳动关系的证明信函，导致我无法到户籍所在地的就业机构办理失业登记，而不能享受失业保险待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《重庆市职工权益保障条例》第十五条、《中华人民共和国社会保险法》第十九条、《重庆市失业保险条例实施办法》的规定，金盘山公司应向我支付一次性生活补助金的损失赔偿金11025元。
金盘山公司一审辩称：冯小梅已分别于2009年10月、2013年5月与我公司签订《解除劳动合同关系协议书》、《解除劳动关系协议书》，就双方劳动关系存续期间的所有权利义务达成协议，并已履行完毕。该协议合法有效，应得到法律的保护。同时，冯小梅冯小敏的诉讼请求亦已超过仲裁时效。此外，冯小梅曾起诉要求我公司赔偿失业保险损失，本案中又再次起诉，已构成重复诉讼。故冯小梅冯小敏的诉讼请求不应得到主张，请求人民法院驳回冯小梅冯小敏的诉讼请求。
一审法院审理查明：2003年3月31日，重庆金盘山水泥有限公司成立。2013年11月，重庆金盘山水泥有限公司变更名称为重庆金盘山建材有限公司。
2009年10月27日，冯小梅（乙方）与金盘山公司（甲方）签订《解除劳动合同关系协议书》，协议载明：“一、从2009年9月21日起，甲方与乙方的劳动合同关系解除；二、双方确认：乙方在甲方工作期间的原工作岗位是制成操作工；工作年限共计为4年零5个月（时间从2005年3月起至2009年9月20日止）；三、甲方于本协议签订后一次性支付乙方经济补偿金1688元×4.5=7596元；四、甲乙双方应在本协议签订之日起15日内，共同完善所属工作的交接及其他有关事宜；五、自本协议签订生效后，乙方在甲方的工作年限终结，若甲乙双方重新建立劳动合同关系，其工作年限重新计算、相关权利义务重新开始；六、本协议为双方解除劳动合同关系的直接依据；七、本协议签订后，乙方自愿放弃本协议约定以外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议；八、违约责任：甲乙双方均应按本协议约定严格履行各自的有关权利和义务，不得违约，否则，应承担由此造成的损失赔偿责任；九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。”后金盘山公司按该协议约定向冯小梅支付了经济补偿金7596元。
2009年10月1日，冯小梅重新与金盘山公司建立劳动关系。2013年5月31日，冯小梅（乙方）与金盘山公司（甲方）签订《解除劳动关系协议书》，协议书载明：“一、甲方与乙方于2009年10月1日建立劳动关系，并于2013年5月31日协商解除劳动关系。二、乙方在甲方的工作年限为3年7月。三、按照有关规定，甲方按乙方解除劳动关系前乙方12个月平均工资支付乙方经济补偿、补助金10639元。四、本协议签订后甲方在10个工作日内将补偿、补助费一并打入乙方工资卡账号中。五、本协议签订后双方劳动关系、权利义务及责任解除。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章及乙方签字后生效。”后金盘山公司按该协议约定向冯小梅支付了经济补偿、补助金10639元。
2013年6月17日，冯小梅向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金盘山公司向其支付：1、2010年1月1日至2013年4月30日期间加班工资（延时、休息日、法定假日）161835.6元；2、拖欠劳动报酬赔偿金80917.8元；3、2011年1月1日至2012年12月31日未休年休假工资3807元；4、补缴2005年1月至2009年12月社会养老保险金32729.48元及损失赔偿金16364.74元；5、补缴医疗保险金13801.97元；6、退还代扣缴的个人失业保险金2185元及未参加失业保险的赔偿金15876元；7、工作年限的确认；8、退还《解除劳动关系协议书》原件并赔偿因收回《解除劳动关系协议书》造成的损失6322.24元。2013年12月18日，重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会作出渝长劳仲案字（2013）第1224号仲裁裁决书，裁决驳回冯小梅的仲裁申请请求，并告知了其不服该裁决的起诉期限。冯小梅不服该仲裁裁决，遂诉至一审法院。冯小梅文未就确认工作年限、补缴养老保险金的仲裁请求提起诉讼，就剩余其他仲裁请求向一审法院分别提起诉讼。一审法院就冯小梅起诉要求金盘山公司支付其未参加失业保险的赔偿金以（2014）长法民初字第00245号案件立案受理。后该案在一审法院审理过程中，冯小梅于2014年10月24日向一审法院申请撤回起诉，一审法院予以准许。
2015年2月27日，冯小梅再次向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金盘山公司向其支付2005年10月1日至2009年12月31日未享受养老保险待遇的损失赔偿金45819.50元、未享受医疗保险待遇的损失赔偿金19389.30元、未享受失业保险（一次性生活补助金）待遇的损失赔偿金5880元及因2013年5月31日原、金盘山公司解除劳动合同后，金盘山公司至今未向冯小梅出具终止或解除劳动关系证明，导致冯小梅冯小敏无法享受失业保险待遇的损失赔偿金11025元。该委于同日作出渝长劳人仲不字[2015]第66号《不予受理案件通知书》，以冯小梅的仲裁请求超过仲裁时效为由，对冯小梅的仲裁请求不予受理。冯小梅不服，遂起诉来院。冯小梅就除本案的诉讼请求外的其他仲裁请求，向一审法院另案提起诉讼，并于2015年4月29日就除养老保险待遇损失赔偿金及本案外的其他诉讼向一审法院申请撤诉，一审法院予以准许。
另查明，2010年4月至2013年6月期间，金盘山公司为冯小梅参保了失业保险。2013年6月27日，重庆市长寿区就业服务管理局向冯小梅出具《领取失业金凭条》，告知冯小梅其已参保失业保险，应领取失业金9×367.50元，要求其于2013年7月29日前持身份证等到该局登记并领取失业保险金。2013年8月，冯小梅领取了农民工一次性生活补助金3307.50元。
一审法院认为，2013年12月18日，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出渝长劳仲案字（2013）第1224号仲裁裁决书，裁决驳回了冯小梅的仲裁申请请求，并已告知了起诉期限。冯小梅在法定期限内起诉后，又于2014年10月24日撤诉，故渝长劳仲案字（2013）第1224号仲裁裁决书中关于失业保险待遇损失赔偿金裁决驳回的部分生效。现冯小梅再次向一审法院起诉要求金盘山公司向其支付失业保险待遇损失赔偿金（一次性生活补助金），因渝长劳仲案字（2013）第1224号仲裁裁决书中关于失业保险待遇损失赔偿金裁决驳回的部分已生效，冯小梅现基于同一事由提起诉讼超过了法定的起诉期限。因此，对冯小梅的起诉，一审法院不应受理。
综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条的规定，裁定如下：驳回冯小梅的起诉。本案案件受理费10元，在本裁定生效后予以退还（冯小梅冯小敏已预缴）。
冯小梅对一审裁定不服，向本院提起上诉，请求撤销原裁定，并改判支持其诉讼请求。事实和理由：冯小梅的诉讼请求是解除劳动关系后，金盘山公司未开具解除劳动关系的证明，冯小梅回到户口所在地不能在就业机构办理失业登记，不能依法领取失业补助金待遇的损失赔偿，与冯小梅在工作期间金盘山公司未交失业保险的损失赔偿适用的法律条款是不相同的，故冯小梅的起诉未超过法定诉讼期。
金盘山公司答辩称：原裁定认定事实清楚，法律适用正确，程序合法，请求维持原裁定。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，冯小梅于2014年10月24日撤诉后渝长劳仲案字（2013）第1224号仲裁裁决书即生效，现冯小梅基于同一事由再次起诉要求金盘山公司向其支付失业保险待遇损失赔偿金（一次性生活补助金），超过了法定的起诉期限。同时，冯小梅关于解除劳动关系后金盘山公司未开具解除劳动关系证明导致其失业保险待遇损失的仲裁请求也已超过了法定的仲裁时效。因此，冯小梅的上诉理由不能成立。一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原裁定。
二审案件受理费10元，本院予以退还。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 陈孟琼
代理审判员 赵 青
代理审判员 罗太平
二〇一六年五月四日
书 记 员 何 欢
书 记 员 王睿杰