杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）杭萧民初字第4761号
原告王世强。
委托代理人章于冰，浙江潮乡律师事务所律师。
委托代理人吴一，浙江潮乡律师事务所律师。
被告冬柏服装（杭州）有限公司，组织机构代码75441607-X，住所地浙江省杭州市萧山区坎山镇坎山路258号。
法定代表人沈冬凤，董事长。
委托代理人张黎，浙江坤旺律师事务所律师。
委托代理人张仕艳，浙江坤旺律师事务所律师。
原告王世强诉被告冬柏服装（杭州）有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年9月3日立案受理后，依法由审判员孙立军适用简易程序于2014年1月22日第一次公开开庭进行了审理，原告的委托代理人章于冰，被告的委托代理人张黎到庭参加诉讼。后因案情复杂，本案于2014年1月23日裁定转为普通程序，由审判员孙立军担任审判长，与人民陪审员徐玲仙、瞿萍组成合议庭，于同年3月10日第二次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人吴一、被告的委托代理人张仕艳到庭参加诉讼。在审理过程中，原告申请对被告提交的劳动合同中的签名是否系原告本人签名进行司法鉴定。本院依法委托浙江汉博司法鉴定中心进行了司法鉴定。本案现已审理终结。
原告王世强诉称：原告于2012年8月受聘至被告处从事副总经理工作，双方未签订劳动合同，但约定年薪250000元，每月发放劳动报酬12500元，余款100000元为年终奖，年底发放。2013年3月5日，原告因身体原因向被告提出辞职，双方于同年3月15日办理移交手续。现被告克扣原告2013年2月及2013年3月15日前的工资未付。故起诉请求判令：一、被告支付原告劳动报酬18750元；二、被告支付原告2012年9月至2013年3月15日未签订劳动合同的双倍工资81250元。
被告冬柏服装（杭州）有限公司在法定答辩期内未作书面答辩，在庭审中口头辩称：原告于2012年8月10日至被告处从事外发订单管理工作，月工资2500元，双方签订了劳动合同。后原告于2013年3月15日离职，3月1日至15日的工资未结算。另，原告向被告借款20000元，被告应支付原告的工资与该借款相抵消。故请求驳回原告的诉讼请求。
原告王世强为支持其主张的事实，向本院提供了下列证据材料：1.2011年12月18日dongfeng8818@163.com发送给原告的邮件打印件一份、原告中国工商银行杭州萧东支行活期历史明细清单一份、录音资料及文字摘要各一份，欲证明被告每月发放原告工资12500元，年终奖金100000元，合计年薪250000元的事实。2.仲裁庭审笔录一份，欲证明在仲裁审理过程中，被告承认原告所提供的邮件系被告法定代表人沈冬凤所发送的事实。3.邮件打印件一份、证明二份，欲证明dongfeng8818@163.com系被告业务所用邮箱的事实。上述证据经庭审质证，被告对证据1中邮件及录音资料的真实性有异议，对银行活期历史明细的真实性无异议，关联性有异议，认为沈冬凤支付的系借款，非奖金。对证据2的真实性无异议，但认为被告在仲裁庭审中质证对邮件的真实性有异议。对证据3真实性、关联性有异议。本院审查后认为，证据1中邮件打印件所载发件人、收件人及邮件内容经本院核实客观、真实，并与证据3相互印证，在现有证据条件下，可以证实dongfeng8818@163.com系被告公司所有并使用的邮箱，故本院对上述证据的证明效力予以确认。证据1中的银行活期历史明细与证据3是客观、真实的，具有证据效力。证据1中的录音资料经在场人证人陈某确认表示不清楚，该录音资料与原告所提供的邮件证据相互印证，且现无有效证据证实录音资料存在伪造、变造的情形，故在现有证据条件下，应当认定证据是客观、真实的，且与本案事实有关联，本院对上述证据的证明效力予以确认。证据2是客观、真实的，具有证据效力，但尚不足以证实被告对原告所提供的邮件打印件真实性无异议的事实。
被告冬柏服装（杭州）有限公司为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.劳动合同书一份，欲证明原、被告于2012年8月10日订立书面劳动合同事实。2.招商银行转帐汇款业务回单三份，欲证明原告月工资2500元，被告已经发放原告2012年8月至2013年1月工资的事实。3.2013年2月工资及年终奖清单一份，欲证明被告已经发放了原告2013年2月工资，原告于2013年2月7日向被告借款20000元的事实。4.证人陈某出庭所作证言，欲证明原告所提供的录音资料不真实的事实。上述证据经庭审质证，原告对证据1的真实性有异议，并申请对该签名是否系原告本人书写进行司法鉴定。对证据2的真实性无异议，但认为25000元付款中，一部分是工资，一部分是年终的奖金。对证据3中原告的签名无异议，但认为该签名系会议记录时所签，证据上的内容系原告签名后补写形成。对证据4有异议，认为证人与被告存在利害关系。本院审查后认为，证据1中原告的签名经本院委托浙江汉博司法鉴定中心鉴定，确认非原告本人所书写，故证据1缺乏真实性，本院对其证明效力不予确认。证据2、3是客观、真实的，具有证据效力。证据4，证人与被告存在利害关系，且证人表示未注意谈话内容，对录音资料表示不清楚，故证据4尚不足以证实被告欲证明的原告所提供的录音资料存在伪造、变造情形的事实。
本院为查明案件事实，依职权调取了以下证据：本院依法委托浙江汉博司法鉴定中心就被告提供的劳动合同中的签名是否系原告书写出具的浙汉博（2013）文鉴字第73号司法鉴定意见书一份，该意见书载明，日期为2012.08.10的《劳动合同书》上落款处乙方（签字）栏“王世强”的签字不是王世强本人书写。上述证据经质证，原告对证据无异议。被告对证据有异议，并申请鉴定人员出庭接受询问。浙江汉博司法鉴定中心鉴定人员潘梅安出庭接受了双方的询问。本院审查后认为，该鉴定结论系本院依法委托具有鉴定资质的鉴定机构出具，鉴定程序合法，鉴定结论应当是客观、真实的，故本院对上述证据的证明效力予以确认。
本院根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，认定本案事实如下：2011年12月18日，被告法定代表人沈冬凤以dongfeng8818@163.com邮箱向原告发送电子邮件，邀请原告至被告处工作，工资待遇可以参照两种方式：一、带资金约20-30万入股，可以给予20%-30%的股份分红（平时每月发5000元工资，每年分红结算一次），如年净利润500万，即可分红100-150万；二、付总经理，年薪25万（平时每月发12500元工资×12个月=15万／年，余下奖金年底发放），若年净利润超过500万，超出部分另加5%奖金等。2012年8月10日，原告至被告处工作，双方未订立劳动合同。2013年3月15日，原告因自身健康原因辞职，双方终止劳动关系。被告现被告尚欠原告2013年2月及3月1日至15日的工资未足额支付。2013年6月14日，原告向杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。该仲裁委于同年8月19日开庭审理后于同年8月21日出具证明一份，证明该案尚未裁决，六十天期间无中止中断情形，原告要求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，向人民法院起诉。后原告于法定期限内向本院提起诉讼。
本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告要求被告支付2012年9月10日至2013年3月15日期间未签订劳动合同双倍工资中的另一倍工资的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。关于原告的工资标准问题，原告主张双方约定年薪250000元，每月劳动报酬12500元，年终奖金100000元，被告辩称原告月工资2500元。本院审查后认为，根据原告提交的电子邮件及录音证据，可以证实被告每月发放原告工资12500元，其中10000元现金发放，2500元银行转账支付。故被告应当支付原告2012年9月10日至2013年3月15日期间未签订劳动合同双倍工资中的另一倍工资12500×6.17=77125元。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于原告要求被告支付2013年2月及3月1日至15日工资的诉讼请求，本院审查后认为，根据被告提交的2013年2月工资及年终奖清单，可以认定被告已向原告发放2013年2月工资2500元。现被告未提供相关证据证实已支付原告剩余工资10000元，且主张2013年2月7日支付的20000元为借款，故应当承担举证不能的不利后果。本院认定被告尚欠原告2012年2月至3月15日工资16250元未付。综上，原告诉讼请中的合理部分本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条之规定，判决如下：
一、冬柏服装（杭州）有限公司在本判决生效后十日内支付王世强工资16250元，未签订劳动合同双倍工资中的另一倍工资77125元，合计93375元。
二、驳回王世强的其余诉讼请求。
如果冬柏服装（杭州）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由冬柏服装（杭州）有限公司负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号1202024409008802968）
审 判 长 孙立军
人民陪审员 瞿 萍
人民陪审员 徐玲仙
二〇一四年三月二十日
书 记 员 富美芳