山东省东营市东营区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）东民初字第543号
原告贾新岭，男，X年X月X日出生，汉族，住山东省济阳县。
委托代理人鞠承良，山东国曜律师事务所律师。
被告东营天丰石油工程有限责任公司。住所地：山东省东营市东营区济南路**号。组织机构代码79868476-2。
法定代表人郭仁祥，董事长。
委托代理人张玲玲，山东鲁成律师事务所律师
原告贾新岭与被告东营天丰石油共同构成有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人鞠承良、被告委托代理人张玲玲均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贾新岭诉称，2010年2月22日原、被告签订了劳动合同，约定原告年薪不低于15万元，但被告至今尚欠原告工资约20万元未支付，另原告在被告处工作时被告未按照国家规定为原告足额缴纳社会保险费，为此原告依法向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出（2012）东区劳人仲案字第0050号仲裁裁决书将原告工资年薪15万元片面的认定为在国外工作期间年薪为15万元，属于认定事实错误，裁决不符合法律规定。请求法院依法判令被告支付原告所欠工资200000元，并支付所欠工资一倍赔偿金；被告支付原告劳动经济补偿金共计32500元，及经济补偿金一倍赔偿金。
被告东营天丰石油工程有限责任公司辩称，原告所述与事实不符，被告已依法为原告缴纳各项社会保险，并按时为原告发放工资，被告并不欠原告的工资，也不存在向原告支付经济补偿金和赔偿金的问题，原告的各项诉讼请求均无事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
本案双方争议焦点为：1、原、被告之间的劳动合同的报酬的约定方式；2、被告方是否拖欠原告工资；3、原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金有无事实及法律依据。
针对争议的焦点问题，原告贾新岭为证明自己的主张，向法庭提交如下证据：
1、70钻机用工合同一份，证明双方存在劳动关系，原告的年薪为15万元整，计算和发放时间自2010年8月9日开始，依本合同的第一条和第三条约定原告的工作任务受被告指派并不限于70钻机，工作时间如超出6个月按国外工资计发，该条约定明确70钻机的配套时间是6个月，双方签订劳务合同6个月后原告不管做什么工作，被告都应按国外年薪不低于15万元的标准支付工资。被告东营天丰石油工程有限责任公司对该证据的真实性无异议，但对原告的证明目的有异议，主张该70钻机因原告的原因未配套，该劳动合同已变更，双方自2010年2月开始一直按变更后的合同执行，因此该合同并不能作为处理本案的依据。
2、劳动仲裁期间被告提交的解除、终止劳动合同书，证明被告提供虚假的证明在劳动相关部门存档，该份证据上的签字不是原告本人签字，应视为被告违法解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。被告对该证据的真实性无异议，但对原告的证明目的有异议，认为该证明书是一式三份，其中一份原件在被告手中，另一份原件在原告手中，假使原告签名并非原告本人所签，也与被告无关，该证据是原告向被告辞职后办理的手续，后持该证明书向东营市社会保险关系处办理的社会保险转出手续，所以原告的陈述与事实不符。
3、东营市东营区劳动仲裁委员会的裁决书，证明裁决书的认定事实和适用法律是错误的，对于原告方国内工资未提及。被告主张该裁决书认定事实错误。
针对争议的焦点问题，被告东营天丰石油工程有限责任公司为证明自己的主张，向法庭提交如下证据：
1、2010年12月21日由山东某有限公司出具的证明一份，证明原、被告签订的70钻机合同未配套，并未履行。原告对该证据的真实性有异议，认为应由山东某有限公司的相关人员出庭接受质询，否则该证据无证明效力，原、被告签订的70钻机的合同对于70钻机的配套时间是6个月而不是70钻机的工作是原告的主要工作任务，证明了被告拖欠原告劳动报酬的事实。
2、2011年原、被告签订的东营市劳动合同证明书一份，从东营市东营区社会劳动保险事业分处复印的档案材料一份，其中的解除劳动证明书是原告向保险事业处提交，在基本养老保险参保缴费凭证上是由原告本人签字，证明解除劳动合同证明书已经东营市劳动争议仲裁委员会备案合法有效，原、被告签订的70钻机用工合同已协商变更，原告已于2012年4月因个人原因辞职，原、被告已协商解除劳动合同。原告认为该合同是虚假合同由本案被告单方制作，原告方的签名不是本人所签，该合同的第四条约定原告的基本工资为1500元／月，而被告提交的发放工资表显示原告在被告工作期间实际发放的工资远远高于劳动合同的记载，所以被告所称双方合同变更不符合事实；被告提交的解除劳动合同证明书是被告违法解除合同，不能证明原告系个人原因辞职，原告不得不转移其相关的社会保险；通过解除劳动合同证明书可以看出该合同与双方签订的70钻机合同没有任何的关联关系。
3、被告保存的2010年2月至2010年12月的工资表及打款凭证各11张、2011年1月至5月和2011年10月至12月的工资表及银行打款凭证8张、2011年6月至9月的工资发放表4张和银行打款凭证3张、2012年1月至4月的工资表和银行打款凭证4张，证明自2010年2月起至双方解除劳动合同长达2年多时间原告的工资进行过多次调整变更，每次工资变更均超过一个月，在2011年6-7月的工资发放表中有原告的签字，足以证明原、被告双方协商变更合同的事实原告也是认可的，被告已及时向原告发放了工资。原告对该证据的真实性有异议，认为被告向原告出示工作期间的工资表没有原告签字，在被告提交的2010年2月-2010年9月工资表显示原告的实发工资3500元与70钻机的劳动合同的第一条约定完全吻合，可以证明70钻机合同是实际履行的，被告拖欠工资是事实，被告主张劳动合同的变更是不成立的；通过被告的提交的2011年1月至9月份工资表可以证明被告向东营区劳动部门提交的劳动合同是虚假的，两份证据均由被告制作，相互之间存在矛盾之处，被告共向原告支付95940元仍欠原告201060元，原告对于被告的变更劳动合同的事情未与原告协商，而工资表只能证明工资的发放情况不能证明其他。
4、职工养老保险基金投保花名册共7页，职工医疗保险基金投保花名册4页，职工失业保险基金投保花名册4页，职工生育保险基金投保花名册4页，东营区工商保险投保人员明细表3页，证明被告已为原告缴纳了各项保险。原告对证据的真实性无异议，但认为通过被告提交的该组证明说明了被告并未依法为原告足额缴纳社会保险，被告为原告的缴费工资的基数在2011年为1485元，2012年的基数为1687元，2010年没有为原告缴纳，因此证明了被告缴费违反法律规定，2012年4月后被告未给原告支付工资，而被告提交的解除劳动合同证明书是2012年6月11日。
通过原被告当庭陈述，并结合双方举证质证意见，本院确认以下事实：
2010年2月22日，原、被告签订“79钻机用工合同”一份，该合同约定合同期限为2010年2月9日至2012年2月8日，在合同期限内被告指派原告在国内或国外工作，工资报酬为在70钻机配套期间每月按3500元标准执行，配套时间为6个月，如超过6个月按国外工资计发，配套完毕原告在国外工作期间按照合计年薪不低于150000元的标准计发，非原告的原因所致停工停产，前三个月按照国外工资发放，三个月后按照每月5000元发放，同时该合同还约定本合同只限于70钻机，并同时约定解除合同的条件为原告严重失职。合同签订后，因被告的原因该70钻机未进行配套。原告受被告指派，在2011年11月30日去国外工作，2012年3月19日回国，原告实际履行该合同的期限为2011年11月30日至2012年3月19日，在此期间被告累计支付原告工资13356元。2012年6月11日，双方劳动关系解除，在被告向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会递交的申请表中与原告在劳动合同中原告的签名明显不一致。2012年7月25日，原告以被告拖欠被告劳动保险和工资为由，并请求被告支付解除劳动合同经济补偿金，向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年1月11日，东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2012）东区劳人仲案字第0050号仲裁裁决被告支付原告工资32144元及经济补偿金7857.5元。
另据查明，被告不能确认向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会提交的解除劳动合同的申请书中原告签名的真实性，也未提供证据证明原告系主动辞职的主张。
2012年7月以后，原告将自己的劳动保险有关手续转入到济阳县社会劳动保险事业处。
本院认为，原、被告签订的劳动合同，系双方真实意思表示，不违反法律规定，劳动合同合法有效。依法签订的劳动合同，只有经协商一致或符合法定情形方可解除。因被告不能确认向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会提交的解除劳动合同的申请书中原告签名的真实性，亦不能证明原告系主动辞职，因此被告解除合同违反法律规定，应当按照劳动者服务年限支付经济补偿金。由于原告已经将自己的劳动关系主动转出，故本院依法确认双方的劳动关系已经解除。本案中，虽然被告提出70型钻机并未配套，但不能证明系原告原因造成，故原告在国外工作期间的工资报酬应当按照合同约定的年薪150000元计算。综上，东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2012）东区劳人仲案字第0050号仲裁裁决，被告应支付原告工资32144元及经济补偿金7857.5元，事实清楚，证据充分，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
被告东营天丰石油工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告贾新岭工资32144元及经济补偿金7857.5元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审 判 长 宋玉伦
代理审判员 梁 昊
人民陪审员 闫其武
二〇一四年二月三日
书 记 员 姜亚楠