湖南省双峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）双民一初字第451号
原告李爱英，女，1954年11月16日生，汉族，双峰县人，住双峰县梓门桥镇新华村东风村民组。
委托代理人胡培根，双峰县民生法律服务所法律工作者。
被告双峰县市容环境卫生管理处。住所地：双峰县永丰镇城中路***号。
法定代表人刘卫民，系该管理处主任。
委托代理人尹继承，男，1974年3月28日生，汉族，双峰县人，住双峰县永丰镇星塘街**号，系该单位法律顾问。
原告李爱英与被告双峰县市容环境卫生管理处工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年5月5日受理以后，依法由审判员彭桂胤担任审判长，与人民陪审员彭能娅、杨庆明组成合议庭，于2015年6月5日公开开庭进行了审理，代理书记员曾登担任记录，原告李爱英及其委托代理人胡培根、被告的委托代理人尹继承到庭参与诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2012年4月，原告被招聘为被告的员工，从事环卫工作，2013年9月22日16时51分许，原告在和森大道铂金华府地段准备扫公路时，被一辆小车撞伤。经交警部门认定肇事车方负主要责任，原告负次要责任。原告伤后住院215天，花费医疗费10万余元，后经法院判决，肇事车方赔偿了原告部分损失。原告之伤经依法认定为工伤，原告的劳动能力被认定为八级伤残。原、被告就原告应享受的相关工伤保险待遇协商未果，后原告向双峰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于2015年4月18日作出双劳仲案字（2015）第29号仲裁裁决书，仅支持了原告的部分请求。故此，特向法院提起诉讼，请求判决：1、解除原、被告的劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金19199.4元、一次性就业补助金17454元、一次性工伤医疗补助金17454元、医疗费补差25309元、护理费21500、停工留薪期工资34908元、住院伙食补助费6450元、交通费3460元、司法鉴定费210元、辅助器具费90元、劳动能力鉴定费及检查费1176元、申请工伤认定及劳动能力鉴定交通费800元，解除劳动关系经济补偿金5236.2元、诉讼费1350元（合计154596.6元）。
为支持其诉讼请求，在本院指定的举证期限内，原告提交了如下证据：
1、工伤认定书，用以证明原告之伤为工伤。
2、劳动能力鉴定结论书，用以证明原告的伤构成八级伤残；
3、工伤认定申请表，用以证明2012年4月被告招聘原告为员工的事实。
4、交通事故认定书，用以证明发生事故的时间、地点及责任等基本情况；
5、原告的相关病例资料，用以证明原告受伤后被诊断治疗的情况及住院215天的事实；
6、原告医疗费票据及用药清单和司法鉴定费票据，用以证明原告已支付医疗费94364.52元，司法鉴定费700元的事实；
7、辅助器具费票据，用以证明原告已支付辅助器具费90元；
8、原告治疗期间交通费票据，用以证明原告在治疗期间已支付交通费3460元。
9、原告劳动能力鉴定费及检查票据，用以证明原告已支付劳动能力鉴定费及检查费1176元。
10、原告申请工伤认定及劳动能力鉴定交通费票据，用以证明原告因申请工伤认定及劳动能力鉴定已支付交通费800元；
11、双峰法院民事判决书，用以证明原告交通事故判决结果及原告承担了1350元诉讼费的事实；
12、双峰县劳动争议仲裁委员会裁决书，用以证明原、被告的劳动争议经过了仲裁前置程序。
被告辩称，原告所受伤害被认定为工伤，我们不持有异议，但是，原告的一次性工伤医疗补助金和就业补助金只计算10%是正确的，请求人民依法予以支持；工伤认定及劳动能力鉴定交通费800元、劳动能力鉴定费被告予以认可。交通事故案件的诉讼费，不符合法律的规定，与劳动争议案件无关，被告不负担；对于本案争执的焦点问题，被告坚持两种赔偿竞合的情况下，只能采取补偿的方式，可以就高不就低，请求人民法院保护我们的合法权益。
在本院指定的举证期限内，被告没有提交证据。
原告提交的证据均经庭审质证，对原告提交的证据1、2、3、4、5、6、7、9、11，被告没有异议，本院予以采信；对原告提交的证据8、10，被告认为交通费票据没有原件，请法院酌情认可。本院认为，被告的质证意见成立；对原告提交的证据12，被告认为，原告已提起诉讼，不发生法律效力。本院认为，原告提交的证据12，仅能证明原、被告的争议已经过了仲裁前置程序。
综合庭审质证和本院的认证，本院确认如下案件事实：
2012年4月，原告被招聘为被告的员工，从事环卫工作。2013年9月22日16时51分许，原告在和森大道铂金华府地段准备扫公路时，被一辆小车撞伤。经交警部门认定肇事车方负主要责任，原告负次要责任。2014年4月30日，原告向本院提起民事诉讼。2014年9月25日，本院作出（2014）双民三初字第95号民事判决书，判决原告的损失174706.23元由中国人民财产保险股份有限公司娄星支公司在交强险赔偿限额内赔偿87277.7元，由钟初堂赔偿61199.97元。根据该判决，本院认定了原告医疗费94364.53元，中国人民财产保险股份有限公司娄星支公司和钟初堂赔偿了69055.17（10000＋59055.17）元，中国人民财产保险股份有限公司娄星支公司赔偿了原告误工费5792元、护理费19466.3元、住院伙食补助费2364元、交通费2500元、××赔偿金60881.6元、××辅助器具费90元。2014年8月25日，双峰县人力资源和社会保障局作出双人社工认字（2014）第WF009号认定工伤决定书，认定原告2013年9月22日所受的伤害为工伤。2014年11月3日，娄底市劳动能力鉴定委员会作出娄劳鉴2014年度1371号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的劳动能力为八级伤残。原、被告就原告应享受的相关工伤保险待遇协商未果，原告向双峰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除原、被告的劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金19199.4元、一次性就业补助金17454元、一次性工伤医疗补助金17454元、医疗费补差25309元、护理费21500元、停工留薪期工资34908元、住院伙食补助费6450元、治疗期间交通费3460元、司法鉴定费210元、辅助器具费90元、劳动能力鉴定费及检查费1176元、申请工伤认定和进行劳动能力鉴定的交通费800元，解除劳动关系经济补偿金5236.2元、诉讼费1350元（合计154596.6元）。2015年4月13日，该会作出双劳仲案字（2015）第29号仲裁裁决书，裁决如下：1、由被告支付原告一次性伤残补助金19199.4元、一次性工伤医疗补助金1745.4元、一次性伤残就业补助金1745.4元、停工留薪期工资13963.2元、医疗费差额25309元、劳动能力鉴定费、检查费1176元、住院伙食补助费2150元；2、双方劳动关系解除，工伤关系终止；3、驳回原告的其余请求。仅支持了原告的部分请求。原告不服该裁决，于2015年5月6日向本院提起诉讼。提出前述诉讼请求。另查明，原告没有参加工伤保险统筹。原告治疗期间，由其儿子向被告双峰县市容环境卫生管理处借支38000元
本案原、被告争执的焦点问题是：原告诉讼请求是否成立。
本院认为：原告已过了法定退休年龄，属于劳动合同终止的法定情形，被告不应支付原告经济补偿金，对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持；原告主张的护理费21500元、停工留薪期工资34908元、住院伙食补助费6450元、治疗期间交通费3460元、司法鉴定费210元、辅助器具费90元均在交强险范围内由中国人民财产保险股份有限公司娄星支公司依法作出了赔偿，原告已没有这些损失，故原告的这些诉讼请求不成立，本院不予支持；医疗费属于实际损失，原告在交通事故中开支的医疗费为94364.53元，已由中国人民财产保险股份有限公司娄星支公司在交强险赔偿限额范围内赔偿了10000元，钟初堂赔偿了59055.17元，原告自己负担了25309.36元。依照《工伤保险条例》的相关规定，原告自己负担的25309.36元应由被告支付，原告主张要求被告支付医疗费25309元，合符法律规定，本院予以支持；《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条规定，五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。原告发生工伤时，已过了退休年龄，根据前述规定，原告不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对原告要求被告支付一次性就业补助金17454元、一次性工伤医疗补助金17454元的诉讼请求，本院不予支持；第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残，享受11个月的本人工资的一次性伤残补助金。原告受伤前在被告处的月平均工资为960元，低于娄底市2012年度在岗职工月平均工资2909元的60％，本院确定原告的月平均工资为1745.4元（2909×60％），一次性伤残补助金19199.4（11×1745.4）元，因为××赔偿金与一次性伤残补助金是完全不同的法律概念，原告在交通事故人身损害赔偿案件中虽然得到××赔偿金的赔偿，但不妨碍原告在本案中向被告主张一次性伤残补助金，被告关于补差的辩解意见不成立，对原告要求被告支付一次性伤残补助金19199.4元的诉讼请求，本院予以支持；原告主张要求被告支付劳动能力鉴定费及检查费1176元，被告无异议，本院予以支持；原告主张要求被告支付工伤认定和劳动能力鉴定交通费800元，本院确认400元，对原告的此一请求，本院部分予以支持；司法鉴定费与本案无关联，原告要求被告支付，没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条之规定，判决如下：
一、由被告双峰县市容环境卫生管理处于本判决书生效之日起十天内支付原告李爱英一次性伤残补助金19199.4元、医疗费25309元、交通费400元、劳动能力鉴定费及检查费1176元，合计46084.4元，扣减原告李爱英借支的38000元，被告双峰县市容环境卫生管理处还应支付8084.4元。逾期履行，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告李爱英的其余诉讼请求。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或向娄底市中级人民法院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。
审 判 长 彭桂胤
人民陪审员 彭能娅
人民陪审员 杨庆明
二〇一五年七月三十日
代理书记员 曾 登
附相关法律条文如下：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。