上海市长宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长民二（商）初字第6997号
原告上海国际服务贸易（集团）有限公司外企服务分公司，住所地上海市徐汇区永嘉路XXX弄XXX号XXX室。
法定代表人李阳，职务总经理。
委托代理人徐樱，该公司员工。
委托代理人庄鲍林，上海市金茂律师事务所律师。
被告锐武商务信息咨询（上海）有限公司，住所地上海市长宁区。
法定代表人JOELRESNICK，职务不详。
原告上海国际服务贸易（集团）有限公司外企服务分公司与被告锐武商务信息咨询（上海）有限公司服务合同纠纷一案，本院于2015年7月2日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员陈宇琦独任审判，于2015年8月13日组织双方进行证据交换。原告的委托代理人庄鲍林参加了该次证据交换。后本院组成合议庭，于2015年11月3日公开开庭进行审理。原告的委托代理人徐樱、庄鲍林到庭参加诉讼。被告锐武商务信息咨询（上海）有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告上海国际服务贸易（集团）有限公司外企服务分公司诉称，原、被告签订有《劳务派遣合同》，约定由原告为被告提供劳务派遣服务，由被告向原告按月支付管理费。自2014年12月起，被告拖延支付管理费至今共计5个月。原告多次催讨无果，故诉至法院，请求判令：1、被告支付管理费人民币61，096.90元（币种下同）；2、被告支付利息损失（以61，096.90元为基数，自2014年12月26日起计算至实际付清之日止，按中国人民银行规定的同期贷款基准利率计付）；3、本案诉讼费由被告承担。
审理中，原告变更其上述第1、2项诉讼请求为：要求被告支付管理费59，668.90元；支付利息损失（以59，668.90元为基数，自2015年4月26日起计算至实际付清之日止，按中国人民银行规定的同期贷款基准利率计付）。
原告为支持其主张，提供了以下证明材料：
1、《劳务派遣合同》，证明原、被告间就劳务派遣事宜达成一致；
2、《派遣协议》三份，证明原、被告与本案涉及的三名员工就派遣事宜进行了约定；
3、《劳动合同》三份，证明原告与本案涉及的三名员工订立了劳动合同，并派遣至被告处工作；
4、服务费用清单一组，证明本案涉及的三名员工2014年12月至2015年3月间服务费的组成；
5、经邮件发送的付款通知、收款凭证一组及公证书，证明2014年3月起，原、被告即通过电子邮件发送付费通知书，被告即按照该通知书金额向原告付款；
6、经邮件发送的付款通知一组及公证书，证明原告于2014年12月至2015年4月间，通过邮件形式告知被告每月服务费金额；
7、社会保险费缴纳凭证、核定表一组，证明原告已代付本案涉及的三名员工2014年12月至2015年4月的社会保险费，且相应金额与付款通知书内金额对应；
8、公积金缴纳凭证一组，证明原告已代付本案涉及的三名员工2014年12月至2015年4月的公积金，且相应金额与付款通知书内金额对应；
9、商业保险单、保险费支付凭证，证明原告已支付了本案涉及的三名员工的保险费。
被告锐武商务信息咨询（上海）有限公司未到庭，也未提供证据。
经审理查明，2014年2月13日，原、被告签订《劳务派遣合同》，约定原告为被告提供劳务派遣服务。另约定，根据被告需要，原告与员工签订《劳动合同》，彼此建立劳动关系后，派遣员工到被告处工作；原、被告及员工三方间根据本合同约定在符合本合同约定的权利义务内容基础上，另行订立《派遣协议》，以确定三方之间的权利义务；原告与员工签订《劳动合同》后，被告方可使用员工；原告应当根据被告依法确定的标准为员工缴纳社会保险和住房公积金；被告应根据合同约定每月按时足额支付原告管理费，管理费经原、被告双方协商一致，由聘用协议确定。每月十五日前（如遇休息日或法定节假日，自动延后），原告向被告发出《付款通知书》，被告应在每月二十五日前（如遇休息日或法定节假日，自动延后）全额支付当月管理费，该《付款通知书》为双方结算管理费的依据。被告延迟支付又无原告认可的正当理由的，被告应按付款的0.5%／天向原告缴纳滞纳金。
2014年4月1日，原告与案外人孙某甲、孙某乙、胡某分别签订《劳动合同》。同时，原、被告又分别与案外人孙某甲、孙某乙、胡某签订《派遣协议》，约定原告根据被告工作需要，派遣上述三名员工至被告处工作，工作期限自2014年4月1日至2016年3月31日止（最低期限为二年），每月工资分别为5，000元、7，500元、5，000元（应付工资包括净工资、个人所得税、个人应支付社保及公积金三部分）。
自2014年6月16日起，原告通过电子邮件的形式向被告员工的邮箱（Lisa@ruffchina.com、joel@ruffchina.com）发送当月《付款通知书》。其中，案外人吕雪琼、孙某甲、胡某每月管理费为3，509元、孙某乙每月管理费为5，036.50元。根据原告上述通过电子邮件发送的《付款通知书》，被告就上述四人于2014年7月18日支付了2014年6月的管理费15，563.50元、于2014年11月17日支付了2014年7月至9月的管理费46，000元（剩余690.50元未付清）、于2014年12月8日支付了2014年9月未付清的管理费690.50元及2014年10月的管理费15，563.50元、于2015年1月19日支付了2014年11月孙某甲、胡某、孙某乙三人的管理费12，054.50元。此后，原告以同样的方式于2015年1月21日向被告发送2014年12月、2015年1月的《付费通知书》，于2015年2月9日发送2015年2月的《付款通知书》，于2015年3月13日发送2015年3月的《付款通知书》，于2015年4月15日发送2015年4月的《付款通知书》。其中，2014年12月至2015年3月的《付款通知书》中记载的孙某甲、胡某、孙某乙三人的管理费为12，054.50元，与被告此前已支付的月管理费金额相同。另2015年4月因社保基数变更，该三人管理费总和变更为12，878.90元。但被告此后均未予支付。
另查明，2014年5月29日，原告为孙某甲、胡某、孙某乙三人投保了“团体人身保险”，每人每月保险费为260元。原告已于2014年5月30日向案外人太平养老保险股份有限公司上海分公司支付了2014年6月1日至2015年4月30日、2015年5月13日全部保费。
原告已支付了孙某甲、胡某、孙某乙三人自2014年12月至2015年4月养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、个人住房公积金的单位及个人部分。
因被告迟迟未付款，原告分别于2015年3月20日、2015年3月24日以电子邮件形式向被告员工（joel@ruffchina.com）发送催款通知，告知原告截至2015年3月23日仍未收到2014年12月至2015年2月欠款共计36，163.50元（=12，054.50元＊3）。
上述事实，有《劳务派遣合同》、《派遣协议》、《劳动合同》、服务费清单、公证书、收款凭证一组、《付款通知书》一组、社会保险费缴纳凭证及核定表一组、公积金缴纳凭证一组、商业保险单、保险费缴纳凭证，以及原告的庭审陈述为凭，本院予以确认。
审理中，原告表示，虽《劳务派遣合同》约定被告逾期付款的滞纳金计算比例为日千分之五，但原告自愿按照中国人民银行同期贷款利率计算。另就涉讼期间《付款通知书》中的残疾人就业保证金，因尚未到缴费时间，原告实际未代为支付，故就该部分费用共计1，428元，原告不予主张。
本院认为，原、被告签订的《劳务派遣合同》真实、合法、有效，双方当事人均应全面履行合同义务。现原告按约向被告派遣劳务并支付了该些员工的社会保障费用、保险费、服务费等，被告理应按约支付原告管理费。因原、被告间就涉案三人的管理费组成自2014年6月起即通过往来邮件的方式予以确认，且《劳务派遣合同》约定管理费的金额以《付款通知书》为准，故结合被告从未就以邮件方式确认的《付款通知书》提出异议，且实际亦按邮件发送的《付款通知书》中的金额付款近半年的情况来看，被告对于原告该管理费确认方式、计算标准、具体构成并无异议。在原告已举证被告已支付了相应款项的情况下，被告理应按约足额向原告履行管理费的支付义务，逾期支付的应按合同约定承担违约责任。鉴于原告主动调整违约金计算标准，属原告处分自身权利，于法不悖，本院予以支持。据此，就原告本案诉请，本院予以支持。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告锐武商务信息咨询（上海）有限公司应支付原告上海国际服务贸易（集团）有限公司外企服务分公司管理费人民币59，668.90元，于判决生效之日起十日内履行完毕。
二、被告锐武商务信息咨询（上海）有限公司应支付原告上海国际服务贸易（集团）有限公司外企服务分公司利息损失（以人民币59，668.90元为基数，自2015年4月26日起至本判决生效之日止，按中国人民银行同期贷款基准利率计付），于判决生效之日起十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币1，352.40元（原告已预缴），由被告锐武商务信息咨询（上海）有限公司负担，于判决生效之日起七日内缴付本院。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 钱卫年
代理审判员 陈宇琦
人民陪审员 赵抗美
二〇一五年十一月三日
书 记 员 刘 萍
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
……
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
……
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。