北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初30258号
原告（被告）：王珊珊，女，1988年4月10日出生。
委托诉讼代理人：林峰，北京市易凯律师事务所律师。
被告（原告）：玖陆零电子商务有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街36号12幢18层。
法定代表人：刘崇森，总裁。
委托诉讼代理人：多向玉，山西锐剑律师事务所律师。
原告（被告）王珊珊与被告（原告）玖陆零电子商务有限公司（以下简称玖陆零公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王珊珊的委托诉讼代理人林峰与被告（原告）玖陆零公司的委托诉讼代理人多向玉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王珊珊向本院提出诉讼请求：1、玖陆零公司支付我2016年1月12日至2016年2月22日期间工资差额9233元；2、本案诉讼费用由玖陆零公司承担。事实和理由：我于2016年1月12日入职玖陆零公司，试用期三个月，转正后月工资标准为固定工资4800元及绩效工资4200元，试用期为上述标准的80%。玖陆零公司克扣、拖欠我2016年1月12日至2016年2月22日期间的工资，应当向我补足差额。
玖陆零公司辩称，我公司已与王珊珊签订劳动合同，且已足额发放其工资，不存在拖欠工资之情况。我公司不同意其全部诉讼请求，亦不服仲裁裁决结果。玖陆零公司向本院提出诉讼请求：1、我公司无需向王珊珊支付2016年1月12日至2016年2月22日期间工资差额4497.88元；2、本案诉讼费用由王珊珊承担。事实和理由：2016年1月王珊珊存在事假1.5天，旷工1.5天，应扣除相应工资，此外办公室卫生不达标扣款200元。2016年2月王珊珊出勤9天，我公司已足额支付其工资，均不存在差额。
王珊珊针对玖陆零公司的起诉辩称，2016年1月玖陆零公司克扣我工资，已经董事长刘某某签字确认，2016年2月工资发放亦不足额，故均应向我补足。
本院经审查认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。王珊珊于2016年1月12日入职玖陆零公司，担任董事长秘书。双方间签订了期限自2016年1月12日至2019年1月11日期间的劳动合同，约定试用期3个月。王珊珊执行每周工作五天、每天工作八小时的标准工时制。玖陆零公司每月中旬通过银行转账形式向王珊珊支付上一自然月的工资。双方均确认转正后月工资标准为固定工资4800元+绩效工资4200元，试用期月工资标准为转正后的80%。
2016年1月12日玖陆零公司与王珊珊签订了《绩效工资协议书》，载明王珊珊绩效工资为每月4200元，绩效工资的考核内容主要为以下几项：1、工作业绩。王珊珊须按《绩效考核评估表》第一部分完成当月工作任务。王珊珊如未按时、保质、保量完成以上工作任务，则扣除相应绩效工资。2、工作能力。玖陆零公司按《绩效考核评估表》第二部分相应能力标准，评估王珊珊工作胜任力，工作能力的高低与绩效工资的增减成正比。3、工作态度。王珊珊应有良好的工作态度，并严格遵守公司各项规章制度及考勤制度，根据王珊珊平时的工作表现及出勤情况评估其工作态度，工作态度的好坏与绩效工资的高低成正比。王珊珊须按玖陆零公司制定的岗位职责恪尽职守，认真履行职责，完成玖陆零公司分配的各项工作任务。玖陆零公司将根据王珊珊每月的绩效考核内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标准，则扣除相应绩效工资。4、领导交办工作。王珊珊须按时完成上级领导交办的工作任务，上级领导可按具体完成程度对王珊珊进行评估，根据评估结果决定绩效工资的扣减。
玖陆零公司向王珊珊结算工资至2016年1月31日，当月实发工资1045.26元。玖陆零公司提举的薪资表中显示的扣款核算备注为：事假1.5天，扣款3840÷21.75×1.5=264.83；旷工1.5天，3520÷21.75×1.5=242.76；旷工1.5天，扣47.5%，3360×47.5%=1596；办公室卫生不达标扣款200，扣款合计2303.59元。王珊珊对此不予认可，主张当月工资发放并不足额，并就此提举以下证据：
1、2016年1月薪资表。显示王珊珊当月固定工资合计3840元、绩效工资3360元、考勤扣款264.83元、社保扣款292.53元、应发工资4077.12元、代扣个人所得税17.31元、实发工资4059.81元。下方显示情况属实及潦草签字字样，2/3-16。王珊珊主张为玖陆零公司实际控制人刘某某的签字。
2、2016年1月工资说明。显示王珊珊当月14天工资总额4634.48元（7200÷21.75×14），事假1.5天：3840÷21.75×1.5=264.83元，社保292.53元，1天半的旷工为1.22号下午、1.25号上午、1.29号下午，全部因为跟随刘总在湖北大厦开会，未能打卡，所以无旷工。最终工资4077.12元，已发1045.05，需补3032.07元。下方显示“以上情况属实，请按此天数计算补发工资。”载有潦草签字字样，2016.3.1。王珊珊主张为玖陆零公司实际控制人刘某某的签字。
3、2016年2月薪资表。显示王珊珊当月固定工资合计3840元、绩效工资3360元、考勤扣款706.20元、社保扣款292.53元、应发工资6201.27元、代扣个人所得税165.13元、实发工资6036.14元。下方显示手写字迹为“从2月份起不记考勤的报告”相关，王珊珊主张为其个人书写。
4、2016年2月工资单说明。显示因临近春节，2月份共请假4天，分别为2月4日、2月5日、2月6日和2月14日，2月应发工资7200元整。请假4天应扣款：3840÷21.75×4=706.2元，社保扣款292.53元，2016年2月实际应发工资6201.27元。
玖陆零公司认可2016年1月薪资表及工资说明中显示的签字为其公司董事长刘某某的签字，但对内容不予认可，主张签字时的情形为刘某某急着出门，王珊珊来提工资的事情并递过来一张纸，刘某某没仔细看就签字了，让其去财务核实；不认可2016年2月薪资表及工资单说明的真实性。
双方劳动关系因王珊珊个人原因提出辞职而解除。玖陆零公司主张王珊珊出勤至2016年2月22日，当日劳动关系解除。玖陆零公司提举的2016年2月薪资表中显示当月王珊珊固定工资共计3840元，绩效工资0，应出勤21天，实际出勤9天，考勤扣款2194.29元，社保扣款292.53元，应发金额1353.18元，实发工资1353.18元。王珊珊对此不予认可，主张其出勤至2016年2月29日，次日劳动关系解除。玖陆零公司为王珊珊缴纳社会保险至2016年2月，当月其个人应负担的社会保险费用为292.53元。另查，本案仲裁期间王珊珊主张其2016年2月22日被停职。
王珊珊以要求玖陆零公司支付拖欠工资、加班工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，玖陆零公司以要求王珊珊办理工作交接为由提出反申请，该委作出京海劳人仲字[2016]第6301、7108号裁决书，裁决如下：一、玖陆零公司于本裁决书生效之日起十日内，支付王珊珊二〇一六年一月、二月工资差额四千四百九十七元八角八分；二、驳回王珊珊的其他仲裁请求；三、驳回玖陆零公司的仲裁请求。王珊珊与玖陆零公司均不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼，王珊珊起诉在先。
对双方持有争议的证据本院认定如下：王珊珊提举的2016年1月薪资表及当月工资说明中显示有玖陆零公司董事长刘某某的签字，刘某某作为完全民事行为能力人，理应知悉并须承担其签字行为产生的相应法律后果，故本院认定其签字行为应视为对王珊珊2016年1月薪资表及工资说明中内容的确认，故本院对王珊珊提举该证据的证明目的予以采纳。王珊珊提举的2016年2月薪资表及当月工资单说明显示的字迹均为其自行书写，不具备相应证明力，但载明内容中能够反映出王珊珊2016年1月1日至22日期间存在事假4天而实出勤9天，与玖陆零公司提举的薪资表载明的实出勤9天相一致，本院对此情况予以确认。玖陆零公司提举的2016年2月薪资表载明王珊珊当月绩效工资为0，在王珊珊对此不予认可的情况下，玖陆零公司未能就己方主张提举证据，故本院对玖陆零公司提举的该证据不予采纳。
本院认为，关于2016年1月12日至31日期间工资。玖陆零公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就扣发工资具备合理依据承担相应的举证责任。如上所述，王珊珊针对2016年1月工资提举的当月薪资表及工资说明可以实现相应的证明力，故本院依据证据所载内容，认定2016年1月12日至31日期间王珊珊应发工资数额为4077.12元，现双方均确认已发放1045.26元，故玖陆零公司应向王珊珊支付上述期间工资差额3031.86元。对玖陆零公司提出无需向王珊珊支付当月工资差额的请求，本院不予支持。
关于2016年2月1日至22日期间的工资。王珊珊于该期间实出勤9天，如上所述，玖陆零公司主张王珊珊当月绩效工资为0并无事实依据，本院不予采纳。经核算，玖陆零公司应向2016年2月1日至22日期间的工资4297.81元。对玖陆零公司提出无需向王珊珊支付当月工资的请求，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、玖陆零电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内向王珊珊支付二Ο一六年一月十二日至二Ο一六年一月三十一日期间工资差额3031.86元、二〇一六年二月一日至二〇一六年二月二十二日期间工资4297.81元；
二、驳回王珊珊的其他诉讼请求;
三、驳回玖陆零电子商务有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由王珊珊负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审判员 王琰
二〇一六年十一月三十日
书记员 崔颖