广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗中法民一终字第7032号
上诉人（原审原告）：广州市优名企业有限公司
法定代表人：曾洪根，董事长。
委托代理人：缪国军，广东广之洲律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：高岭
上诉人广州市优名企业有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2014）穗云法江民初字第370号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明：2013年9月5日，高岭在广州市南方人才市场应聘至广州市优名企业有限公司处，并于当日在广州市优名企业有限公司处报到，次日开始工作。高岭签名领取2014年9月工资3191元，2014年10月工资2900元，工资表记载高岭该两月基本工资为4000元，工资由基本工资、伙食补贴及扣除部分组成。2013年1月至12月销售统计表显示2013年9月销售额为164504元，10月至12月销售总额共为1238410元。
高岭向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：白云区仲裁委）申请劳动争议仲裁，要求广州市优名企业有限公司支付：1、2013年11月至2014年2月18日工资36000元；2、2013年9月5日至2014年2月18日加班费7200元；3、违法解除劳动关系赔偿金10000元；4、2013年9月5日至2014年2月18日期间未签订劳动合同的二倍工资86000元；5、2013年9月5日至2014年2月18日销售业绩提成29053元。白云区仲裁委于2014年6月16日作出穗云劳人仲案字（2014）774号裁决书，裁决广州市优名企业有限公司向高岭支付：1、2013年11月5日至2014年2月18日期间工资34137.93元；2、解除劳动关系经济补偿金4400元；3、未签订劳动合同二倍工资差额41137.93元；4、2013年9月5日至2014年2月18日业绩提成28478.64元。广州市优名企业有限公司不服仲裁裁决，故成讼。
广州市优名企业有限公司出示考勤记录，主张高岭自2013年11月开始即已离职，故无高岭考勤记录。高岭对该证据不予认可，主张其上班不需要考勤。高岭主张其于2014年2月18日离职，出示离职书、离厂移交放行条为证，离职书记载高岭以“长期不发工资，生活艰辛、被迫离职”为由提出离职申请，离厂移交放行条记载“厂长姚坤龙”、“人事经理赵国平”签名确认高岭2014年2月18日因离职而离厂，财务工资发放写明“未”。高岭主张广州市优名企业有限公司应支付销售提成，出示“优名灯光产品营销奖励政策”，记载部门负责人产品销售提成为总销售业绩1.5%，销售年度为2013年8月1日至2013年12月30日，审核处签名为高岭，审批处签名为“同意，曾洪根”。高岭主张其为营销总监及公司副总，出示工作证及名片为证，工作证及名片均显示高岭部门为营销中心、职务为总监.副总经理。广州市优名企业有限公司确认离厂移交放行条中广州市优名企业有限公司员工签名，但主张离厂时间晚于高岭实际离职时间；对高岭其他证据均不予认可。
仲裁时，广州市优名企业有限公司确认“优名灯光产品营销奖励政策”中签名真实性，但主张实际提成应为5‰，确认高岭上班不需要考勤。
另查，广州市优名企业有限公司出示的考勤记录中并无广州市优名企业有限公司确认的员工“赵国平”的考勤记录。
广州市优名企业有限公司在原审诉称：高岭于2013年9月通过南方人才市场向广州市优名企业有限公司应聘，高岭表示以入股方式进入广州市优名企业有限公司。高岭入职后，广州市优名企业有限公司、高岭口头约定先试用两个月，广州市优名企业有限公司不需给高岭发放公资，但广州市优名企业有限公司仍支付每月4000元固定报酬给高岭，故高岭的工资数额应按照4000元／月计算。2013年11月，高岭便不再正常上班并以实际行动解除了与广州市优名企业有限公司之间的劳动关系，故广州市优名企业有限公司无需向高岭支付2013年11月5日至2014年2月18日期间的工资，亦无需支付解除劳动关系经济补偿金。高岭未来上班后，广州市优名企业有限公司曾多次要求高岭交还工牌等物品，后高岭于2014年2月18日返回广州市优名企业有限公司处交还并由广州市优名企业有限公司工作人员开具放行条，故高岭离职时间并非2014年2月18日。高岭要求广州市优名企业有限公司支付销售业绩提成证据不足，广州市优名企业有限公司不应当支付。高岭以追讨工资、加班工资、经济补偿金等为由向白云区仲裁委申请仲裁，该仲裁委裁决广州市优名企业有限公司支付高岭工资、经济补偿金、未签合同双倍工资差额及销售业绩提成，广州市优名企业有限公司不服仲裁裁决，现提起诉讼，请求法院判决：1、广州市优名企业有限公司无需支付高岭2013年11月5日至2014年2月18日工资34137.93元；2、广州市优名企业有限公司无需支付高岭经济补偿金4400元；3、广州市优名企业有限公司无需支付高岭未签订书面劳动合同二倍工资差额41137.93元；4、广州市优名企业有限公司无需支付高岭2013年9月5日至2014年2月18日销售提成28478.64元；5、本案受理费由高岭承担。
高岭在原审辩称：我方于2013年9月5日在广州南方人才市场应聘入职广州市优名企业有限公司处，任职营销总监，在职期间广州市优名企业有限公司一直未与高岭签订书面劳动合同，也未为我方缴纳社保。入职时约定试用期2个月，月薪7000元，转正后月薪10000元，入职后享受公司总销售业绩1.5%的提成奖励，加班应支付加班薪酬，保证我方年薪不低于30万元。我方入职后填写《广州市优名新进员工入职表》，但广州市优名企业有限公司一直拒绝与我方签订劳动合同。入职第三个月，广州市优名企业有限公司才向我方发放2013年9月工资，我方从财务处领取4000元，从广州市优名企业有限公司法人处领取3000元现金；入职第四个月，我方才领取2013年10月工资，之后我方工资一直未发放。在职期间，我方为广州市优名企业有限公司实现销售业绩1936876元，但广州市优名企业有限公司一直拒绝向我方发放业绩提成。直至2014年春节前，广州市优名企业有限公司法人才以“借款”方式向我方支付12000元。春节后，广州市优名企业有限公司仍拒绝支付劳动报酬，故我方于2014年2月18日向广州市优名企业有限公司提出辞职，并由广州市优名企业有限公司行政人事主管案外人赵国平、行政副总兼厂长姚坤龙为我方办理了离职手续。我方同意仲裁裁决，请求法院依法驳回广州市优名企业有限公司诉讼请求。
原审法院认为：关于离职时间，广州市优名企业有限公司确认“赵国平”为广州市优名企业有限公司员工，但考勤记录中并无“赵国平”考勤记录，故广州市优名企业有限公司以考勤记录中没有高岭考勤记录为由无法证实高岭于2013年11月离职，且广州市优名企业有限公司在仲裁时亦确认高岭上班不需要考勤，故原审法院对广州市优名企业有限公司主张高岭于2013年11月离职不予采信。高岭出示离职书及离厂移交放行条，该两份证据均写明高岭离职及离厂时间为2014年2月18日，且放行条中有广州市优名企业有限公司工作人员签名确认，现广州市优名企业有限公司未能提供相反证据予以反驳，故原审法院对广州市优名企业有限公司抗辩不予采信，确认高岭离职时间为2014年2月18日。
关于2013年11月至2014年2月18日工资，广州市优名企业有限公司出示高岭签名签收的2013年9月及10月工资，广州市优名企业有限公司作为用人单位具有保管工资发放凭证的义务，现广州市优名企业有限公司未能提供证据证实已向高岭支付2013年11月至2014年2月18日工资，应承担举证不能的不利法律后果，故原审法院对高岭主张广州市优名企业有限公司未支付2013年11月至2014年2月18日工资的陈述予以采信，现高岭要求广州市优名企业有限公司支付2013年11月至2014年2月18日工资合法合理，原审法院予以支持。广州市优名企业有限公司、高岭均确认高岭入职后的2013年9月及10月为试用期，高岭主张试用期工资为7000元，广州市优名企业有限公司法定代表人曾向高岭现金支付3000元工资但未能提供证据予以证实，根据工资表显示高岭试用期基本工资为4000元，该工资表有高岭签名确认，具有客观真实性，原审法院予以采信，确认高岭2013年9月、10月基本工资为4000元。试用期满后，高岭主张每月工资10000元，广州市优名企业有限公司不予确认，但广州市优名企业有限公司作为用人单位，对员工工资收入负有举证责任，现广州市优名企业有限公司未能提供证据证实高岭转正后的工资标准，应承担举证不能的不利法律后果，故原审法院对高岭陈述的10000元／月的转正工资标准予以采信并确认。故广州市优名企业有限公司应支付高岭2013年11月5日至2014年2月18日工资34137.93元（10000元×3月＋10000元÷21.75天×9天）。
关于经济补偿金，广州市优名企业有限公司未按时发放2013年11月至2014年2月18日期间工资，高岭因此离职并要求广州市优名企业有限公司支付解除劳动关系经济补偿金合法合理，现广州市优名企业有限公司要求无需支付高岭经济补偿金无事实及法律依据，原审法院不予支持，予以驳回。经核算，经济补偿金应为3800元［（4000元×2月＋10000元×3月）÷5月×0.5月］。关于双倍工资差额，广州市优名企业有限公司、高岭之间未签订书面劳动合同，故自用工之日起第二个月应支付未签订劳动合同双倍工资差额，即2013年10月5日至2014年2月18日期间双倍工资差额，现广州市优名企业有限公司要求无需向高岭支付未签订劳动合同二倍工资差额无事实及法律依据，原审法院不予支持，予以驳回。经核算应为38137.93元（4000元＋10000元×3月＋10000元÷21.75天×9天）。
关于销售提成，仲裁时广州市优名企业有限公司确认营销奖励政策中签名真实性，庭审中广州市优名企业有限公司虽予以否认，但未能提供相反证据予以反驳，故原审法院对广州市优名企业有限公司抗辩不予采信。广州市优名企业有限公司主张不应计算销售提成，但未能提供相应证据予以证实，故原审法院对广州市优名企业有限公司主张不予采信，确认广州市优名企业有限公司、高岭约定销售提成为总销售业绩的1.5%。根据销售统计表，2013年9月为164504元，10月至12月提成总额为1238410元，因高岭于2013年9月5日入职，故提成应计算为20618.27元［（164504元÷21.75天×18天＋1238410元）×0.015］。
综上所述，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：一、驳回广州市优名企业有限公司的全部诉讼请求；二、自本判决生效之日起三日内，广州市优名企业有限公司支付高岭2013年11月至2014年2月18日工资34137.93元；三、自本判决生效之日起三日内，广州市优名企业有限公司支付高岭解除劳动关系经济补偿金3800元；四、自本判决生效之日起三日内，广州市优名企业有限公司支付高岭2013年9月5日至2014年2月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额38137.93元；五、自本判决生效之日起三日内，广州市优名企业有限公司支付高岭2013年9月至2014年2月18提成20618.27元。如果广州市优名企业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元，由广州市优名企业有限公司负担。
判后，广州市优名企业有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，广州市优名企业有限公司上诉称：1、高岭在2013年11月起实际上已没有在广州市优名企业有限公司上班；2、原审法院以广州市优名企业有限公司未能提供已向高岭支付2013年11月至2014年2月18日工资的发放凭证判决广州市优名企业有限公司承担不利后果是错误的；3、原审法院凭高岭的口述就认定高岭每月工资10000元，与广州市优名企业有限公司提交的工资单不符，属于认定事实错误；4、关于销售提成问题，广州市优名企业有限公司在一审时已指出高岭的提交的证据是伪造的，该证据不能使用，但原审法院以广州市优名企业有限公司在仲裁时确认高岭提供的证据为由从而支持高岭的主张是错误的。广州市优名企业有限公司上诉请求二审法院依法判令：1、撤销原审判决，改判：广州市优名企业有限公司无需支付高岭2013年11月至2014年2月18日工资34137.93元、经济补偿金3800元、2013年9月5日至2014年2月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额38137.93元、2013年9月至2014年2月18日提成20618.27元；2、本案一、二审诉讼由高岭承担。
高岭答辩称：不同意广州市优名企业有限公司的上诉请求，同意一审判决。
本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。
另查，仲裁期间，广州市优名企业有限公司法定代表人曾洪根出庭，确认高岭提交的销售提成上签名是其本人签名，确认高岭无需考勤。一审庭审期间，广州市优名企业有限公司对于高岭提交的离厂移交放行条质证认为：对于放行条中我方工作人员签名予以确认。
本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于离职时间和工资问题，原审法院根据高岭提交的离职书和离厂移交放行条，结合高岭无需考勤的实际情况，认定高岭离职及离厂时间是2014年2月18日，并无不当，本院予以维持。用人单位对劳动者的工资发放情况负举证责任，广州市优名企业有限公司无证据证明其已经发放了高岭离职前的工资，且离厂移交放行条关于“财务工资发放”也写明了“未”，故原审法院判令广州市优名企业有限公司支付2014年2月18日前的工资，并无不当，本院予以维持。关于工资标准问题，原审判决对此论述详细，本院予以确认，不再赘述。关于销售提成的真伪问题，仲裁期间，广州市优名企业有限公司法定代表人曾洪根出庭，确认高岭提交的销售提成上签名是其本人签名，故广州市优名企业有限公司上诉主张该证据系伪造，显然与事实不符，本院不予采纳。本院审理期间，广州市优名企业有限公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对广州市优名企业有限公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，由广州市优名企业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈 丹
审判员 邹群慧
审判员 胡 宾
二〇一四年十二月三日
书记员 叶永峰