北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第01695号
原告王京生，男，1959年11月3日出生。
被告爱玛客服务产业（中国）有限公司北京分公司，住所地北京市东城区朝阳门南小街18号楼24－25号301。
法定代表人左琨，该公司总裁。
委托代理人马芳，女，1982年4月28日出生。
委托代理人高晓明，男，1982年1月27日出生。
原告王京生与被告爱玛客服务产业（中国）有限公司北京分公司（以下简称爱玛客北分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，由审判员王红担任审判长，与代理审判员曾媛媛、人民陪审员徐艳共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王京生及被告委托代理人马芳、高晓明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王京生诉称：我在被告公司阜外医院项目部从事运送员工作，每天晚17：00至次日早7：30，工作时间为14.5个小时，但被告仅按13.5小时支付工资，每班欠1小时工资。且在工作期间，被告以人手不够为由，未曾给予我休假时间，后被告于2014年7月26日通知我休假，但此时被告与阜外医院已无合作关系。另依据原告与被告签订的《劳务协议书》的约定，乙方服务项目合同终止或提前终止的，本协议自行终止，故被告应支付2个月平均工资。原告曾向北京市东城区仲裁委员会申诉，该仲裁委未支持原告的请求，故原告诉至法院，要求被告支付1、2012年5月15日至2014年7月25日加班工资8127元；2、2012年5月15日至2014年7月25日未休30天年休假的工资1008元；3、无故扣除的工资200元；4、终止合同的经济补偿金4740.27元。
被告爱玛客北分公司辩称：对于原告要求的加班费一节，原告在单位时间共计14.5小时，其中有1小时是吃饭及休息的时间，我单位已按照13.5小时工作时间足额支付工资，故不应再支付加班费。由于原告所在项目合同到期，2014年7月24日，我公司以快递形式通知原告工作调动，调动前安排原告自7月28日至9月5日休年休假，故我公司不应支付原告的未休年休假工资。年休假到期后，原告未按要求要岗，我公司于2014年9月16日向原告发出违纪解聘通知书，并支付其工资至9月16日。由于原告属违纪解聘，不是终止劳动合同，故我公司不同意支付经济补偿金。对于原告所主张的被扣除工资200元，我公司同意补付。
经审理查明：原告于2012年5月15日入职被告公司，并被公司派到阜外心血管医院项目部从事运送员工作，工作内容包括运送化验单、CT片子、医疗器械及接送急诊病人。5月16日，被告（作为甲方）与原告（作为乙方）签订《劳务协议书》，约定协议期限为一年，于2012年5月16日生效至2013年5月15日终止。甲方每月最后一日前支付乙方劳务报酬，乙方劳务报酬的标准为每月1260元，因甲方需要乙方超出时间来完成额外的工作任务，甲方将以奖金的形式对乙方表示奖励，具体金额由甲方确定。该协议第八条载明，发生下列情形之一，本协议自行终止：一、本协议期满的；二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；三、双方就解除本协议协商一致的；‥‥‥。2013年5月16日，原、被告签订《劳动合同续签书》，约定生效日期为2013年5月16日至2014年5月15日。2014年6月18日，原告（作为乙方）与被告（作为甲方）补签《劳动合同书》，合同期限为三年，双方约定本合同于2012年5月16日生效，其中试用期至2012年8月15日止。本合同于2015年5月15日终止。乙方同意根据甲方工作需要，担任运送员岗位工作。乙方的工作区域或工作地点为北京。甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方月工资为1260元。双方对于劳动合同的变更、解除与终止等均进行了约定。
2014年7月25日，被告与阜外心血管医院的合作项目终止。被告曾以快递方式向原告在《劳动合同书》中填写的西城区后秀才胡同18号发出《通知书》，内容为：鉴于本公司之中国医学科学院北京协和医学院阜外心血管病医院项目运送部关闭，根据公司经营情况及与您签订的劳动合同第三条之规定：”乙方的工作区域或工作地点为北京”。现通知您，2014年7月28日起安排您休年休假，到2014年9月5日止，自2014年9月9日上午8时开始调整您到公司在北京地区的北京大学第一医院项目运送部工作，并向项目主管处报到。如您到期未到该项目，公司将依照《员工手册》视为无故旷工。该通知书明确注明了新的工作地点及项目主管联系电话。原告于2014年7月26日签收该邮件，并自7月25日起未再上班。
2014年9月16日，被告作出《违纪解聘通知书》，载明：因王京生于2014年9月9日开始，未递交任何请假手续，连续旷工至今，按照公司《员工手册》，王京生于2014年9月9日被单位因违纪解除劳动合同，且无任何补偿等。被告通过邮政特快方式向原告在《劳动合同书》中填写的地址送达该《违纪解聘通知书》，原告表示未收到。被告于8月27日向原告发放工资2112.55元（对应考勤日期为7月16日至8月15日），被告于9月28日向原告发放了工资1560元（对应考勤日期为8月16日至9月15日）。被告于10月28日向原告发放工资70.89元。2014年12月，原告办理了退休手续。
另，原告在被告单位工作期间，原告的考勤周期为上月16日至本月15日，被告于每月30日前通过银行转账形式发放原告的工资。被告安排原告所从事的工作实行综合工时制，该综合工时制已经北京市东城区人力资源和社会保障局审批。被告安排原告17时至次日7时30分出勤，每工作一天安排休息一天。被告按照每班次13.5小时的工作时间核算支付原告的工资。原告对于被告已按每班次13.5小时核算的工资无异议，但认为其每班次出勤时间为14.5个小时，而公司仅按13.5小时核算工资，每班次尚欠1小时加班工资并要求补发；被告认为原告工作内容为接送病人等，且系晚上工作，由于工作的特殊性，每班次1小时吃饭休息时间由原告根据情况自行安排，原告不认可上班期间有吃饭休息时间。为此，被告提交《爱玛客月度考勤汇总表》（2013年11月16日至12月15日，以下简称《汇总表》）予以证明。在该《汇总表》中载明”平时加班29.5小时”，原告在员工签字处签字确认，双方均认可该29.5小时为按照每天工作13.5小时乘以工作天数减去每月的法定工作小时数计算出的加班小时数。
再，庭审中，双方存有下列分歧：1、对于原告的年休假一节，双方均认可原告自入职至离职应享有30天年休假。原告认为其未曾休假，被告则认为基于上述《通知书》，已安排原告于2014年7月28日至同年9月5日休假。2、对于劳动关系解除或终止的原因及时间，双方陈述不一。原告认为，因被告的阜外医院项目终止，被告为原告安排至其他医院工作，原告不同意，故被告与原告解除劳动关系，具体解除时间不确定，原告坚持依据《劳务协议书》第八条向被告主张终止劳动合同的经济补偿金。被告则认为双方的劳动关系因原告违纪解聘而于9月16日解除，故不应支付终止劳动合同的经济补偿金。
后，王京生向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求爱玛客北分公司1、支付2012年5月15日至2014年7月25日期间的加班工资差额8127元；2、支付2012年5月15日至2014年7月25日期间30天未休年休假工资1008元；3、支付2014年2月1日无故克扣的工资200元；4、支付2012年7月26日至2014年9月25日期间的工资6000元。2015年1月4日，该仲裁委作出裁决，驳回王京生的全部申请请求。王京生不服，诉至本院，诉如所请。爱玛客北分公司同意仲裁裁决，不同意王京生的诉讼请求。
上述事实，有双方当事人当庭陈述，《劳务协议书》、《劳动合同续签书》及《劳动合同书》，银行卡交易查询，签到单，北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批手续，《通知书》，《违纪解聘通知书》，工资表，月度考勤汇总表等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据已查明的事实，原、被告曾签有《劳务协议书》及《劳动合同续签书》。2014年6月18日，双方补签了三年期的《劳动合同书》，该《劳动合同书》是双方的真实意思表示，本院不持异议。多年来，被告安排原告17时上班，次日7时30分下班，采取上一休一的工作方式出勤。原告主张上班期间被告从未安排休息，没有吃饭时间而要求每班按照14.5小时计算加班。应指出，基于人的正常的生理需要，必然有解决吃饭等生理需求的时间；且通过2013年11月16日至同年12月15日的月度考勤汇总表可见，被告已经对于原告这一工作模式下按照每天13.5小时的工作时间进行了加班时间统计，原告亦对该加班时间签字予以认可；多年来，原告对于被告按每班工作13.5小时支付加班费亦未提出异议，故原告再行提出按照每班工作14.5小时，要求另外一个小时的加班费，理由、证据均不足，本院不予支持。
对于年休假一节，双方均认可王京生在职期间有30天年休假。依据相关规定，年休假可以集中安排，也可以分段安排。被告在阜外医院项目结束后，已安排原告于2014年7月28日至同年9月5日休假，原告在收到《通知书》后对于被告安排其休假并未提出异议，亦实际在家休息，现原告再行要求未休年假工资，理由不足，本院不予支持。原告主张的终止劳动合同经济补偿金，未经仲裁前置程序，对此本院不予处理。对于原告要求被告返还扣除的200元工资，被告表示同意，本院准许。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告爱玛客服务产业（中国）有限公司北京分公司于本判决生效后十日内返还原告王京生被扣除的工资二百元整；
二、驳回原告王京生的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告王京生负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，交纳上诉案件受理费，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 红
代理审判员 曾媛媛
人民陪审员 徐 艳
二〇一五年六月十九日
书 记 员 朱迺迪