广西壮族自治区桂林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）桂市民四终字第285号
上诉人（一审原告）侯建发。
委托代理人周盛能，桂林市名豪律师事务所法律服务工作者。
被上诉人（一审被告）兴安县胜源木业厂。
负责人张满元，该厂厂长。
委托代理人李福明，广西灵渠律师事务所律师。
上诉人侯建发因与被上诉人兴安县胜源木业厂确定劳动关系纠纷一案，不服广西壮族自治区兴安县人民法院（2013）兴民初字第686号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月28日立案受理后，依法组成由审判员王治斌担任审判长，审判员卢卫民、代理审判员容艳参加的合议庭，于2014年6月17日公开开庭审理了本案。书记员黄璐担任记录。上诉人侯建发及其委托代理人周盛能，被上诉人兴安县胜源木业厂的委托代理人李福明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：2012年6月9日，原告右手指受伤后被送往兴安县人民医院治疗。诊断为：右手中指末节外伤性缺损。住院治疗15天，用去医药费4036.7元，出院医嘱建议全休1个月。2013年4月10日，经原告委托桂林市华源司法鉴定所鉴定，原告所受伤势构成十级伤残。2013年5月14日，原告以2012年6月8日进入被告处从事木工工作，次日在工作中受伤，伤愈后继续在被告处做工至2013年5月，后被告拒绝赔偿伤残等其他损失为由申请兴安县劳动人事争议仲裁委员会要求确认其与被告的劳动关系并双倍支付工资。2013年7月22日，兴安县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告与被告的劳动关系不成立；2、对原告请求的双倍工资不予支持。原告对该裁决不服，向该院提起诉讼，1、确认原告与被告存在劳动关系；2、判令被告支付原告不签劳动合同的双倍工资27300元；3、判令被告支付原告医疗费1036.7元、住院伙食费560元、营养费560元、停职留薪4500元、护理费1500元、伤残补偿金44100元、交通费1000元，合计为53256.7元。两项共计80556.7元。
一审法院经审理认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有责任的当事人承担不利后果。”第十条规定：“当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或原物。”第五十五条规定：“证人应当当庭作证，接受当事人的质询。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳务部发（2005）12号】第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证责任。本案的争议焦点为：原、被告之间是否有劳动关系存在。依上述规定可以判断当事人对劳动关系确认的争议。本案原告为其主张的与被告存在劳动关系向该院提供的相关证据，因证据工资清单、预缴医药费收据为复印件，被告否认，清算单无人签名或盖章，无法确认来源合法及证明效力。至于证据唐某某等人的证词等证据，被告亦提供了证人相反的证言，证人又没有依法出庭参加质证，不足采信。关于证据原告儿子结婚的礼银簿及照片，张满元参加了原告儿子的婚宴不等同于就与其有劳动关系。被告对于其应负举证义务的工资支付凭据、劳动者填写招工招聘有关记录、考勤记录，已向该院提供了相关证据加以证明，原告没有提供反驳证据，凭空猜疑，该院不予支持。综合上述薄况，在其他劳动者的证言方面双方当事人均有证人证言，被告举证全面，原告举证不足，被告所举证据的证明效力是明显大于原告，该院采信被告主张，原告举证不足，该院对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：1、驳回原告侯建发的诉讼请求。2、本案收案件受理费10元，由原告负担。
上诉人侯建发不服一审判决，上诉称：一审判决认定事实错误，一审上诉人提供了七份证据，客观、真实、合法有效，足以证实上诉人在被上诉人处做工受伤的事实，被上诉人提供的考勤表、员工入职登记表、入职确认书、工资发放条码等证据是伪造的，根据《最高人民法院民事诉讼证据的若干规定》，一审法院对举证责任分配错误，故提起上诉，请求二审法院撤销（2013）兴民初字第686号民事判决书，依法改判，支持上诉人的诉讼请求。
被上诉人兴安县胜源木业厂答辩称：一审判决事实清楚，定性准确，运用法律得当，请求依法驳回上诉，维持原判。
综合诉辩双方的意见，本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。
上诉人侯建发二审期间申请证人唐某某、杨某某出庭作证，证实上诉人侯建发在被上诉人处的工作时间为2012年9月至2013年1月。
被上诉人兴安县胜源木业厂对该证据的答辩意见：该厂员工花名册中没有唐某某、杨某某的名字，不能证实二人为该厂职工。且其对上诉人侯建发受伤的事情仅为听说，对事件的具体情况也不知情。
本院对该份证据的分析和认定：当事人在二审时提供的证据虽然形成时间在一审举证期限届满前，但是本院根据案件审理情况确定由当事人应该提供的证据，本院予以质证和认证，亦作为定案的参考依据。
另查实，上诉人侯建发于2012年7月2日申请兴安县新型农村合作医疗住院费用补偿，实报金额为2259元。
本院认为，本案争议的焦点是：双方是否存在事实劳动关系。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”由于上诉人提供的证人唐某某、杨某某的证言与赵玉忠的证言相互矛盾，上诉人提供的自己所记工资清算单又与被上诉人提供的工资发放条码相互矛盾，因此，本院对该两组证明内容相悖的证据均不予采信。对上诉人提出的考勤表、员工入职登记表、入职确认书、工资发放条码等证据是被上诉人伪造的主张。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”，因被上诉人未提供相关证据，上述入职材料中均无上诉人的名字，根据现有证据，无法证实双方存在劳动关系。故上诉人侯建发要求确认双方存在事实劳动关系及要求相关赔偿的诉请于法无据，本院不予支持。
我国农村实行新型农村合作医疗，保障制度由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。新农合的报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。该制度旨在保障农民获得基本卫生服务。本案上诉人侯建发以就其损伤在农村合作医疗住院费用中得到补偿，其再申请劳动关系确认与事实不服，本院不予确认。
综上，一审判决认定事实清楚，审判程序合法，实体处分恰当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人侯建发负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王治斌
审 判 员 卢卫民
代理审判员 容 艳
二〇一四年八月十日
书 记 员 黄 璐