彭水苗族土家族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）彭法民初字第03360号
原告林安珍，女，1973年12月1日出生，汉族，重庆市彭水苗族土家族自治县人，农民。
委托代理人陈德昌，重庆市彭水县保家法律服务所法律工作者（一般授权代理）。
被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿。住所地：重庆市彭水县龙射镇胜利居委**组。组织机构代码：05986144-6。
负责人冉启纯，该煤矿总经理。
委托代理人聂洪波，重庆渝东律师事务所律师（特别授权代理）。
原告林安珍诉被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月4日受理后，依法由审判员廖剑波适用简易程序独任审判，并于2014年1月23日、2014年5月12日两次公开开庭进行了审理。原告林安珍及其委托代理人陈德昌，被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿的委托代理人聂洪波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告林安珍诉称：2009年10月19日，原告受聘到被告单位上班工作，工种是炊事员。2010年4月底，换岗到矿灯房，记录上、下班考勤，守井口、烧锅炉打扫卫生等工作至今。月工资2300元。由于被告原因未签订劳动合同。2013年10月，因被告强迫原告签订不平等的劳动合同而发生劳动争议，之后被告不准原告上班，而且停发了原告的工资，强令原告离职，不给原告任何待遇。彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会的渝彭劳人仲案字（2013）第168号仲裁裁决书认定事实错误。原告为主张权利诉讼至本院，请求人民法院判令被告违法解除劳动关系的经济赔偿金18400元（2300元×8月），支付未签订劳动合同的双倍工资25300元，2012年7月至10月期间的工资6900元，2013年9月、10月工资4600元，支付失业赔偿金4020元，并为原告补缴社保待遇30000元，同时要求继续履行合同。
被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿辩称：一、原告诉称不属实，因为原、被告之间的劳动关系是从2011年8月15日到2013年8月15日；二、原、被告之间签订了书面的劳动合同；三、合同到期后，被告要求原告签订书面合同，但遭到原告拒绝；四、合同到期后，原告没有在被告处上班；五、原告所诉请的内容不符合法律规定，请求人民法院不予支持。
经审理查明：2009年10月19日，原告林安珍进入被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿工作。2011年8月15日，原告林安珍与被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿签订书面劳动合同，该合同约定合同期限为“固定期限：自2011年8月15日起至2013年8月15日止”。原告入职后，先在被告处担任炊事员，后调整到井口工作，主要负责考勤、发放矿灯等工作。2013年8月劳动合同到期后，被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿多次要求原告林安珍签订劳动合同，但原告认为该劳动合同不平等而多次拒绝签订。原告在劳动合同到期后继续在被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿工作，并在2013年9月工作12天，在10月工作到10月10日。被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿2013年9月工资表记载原告林安珍工资为1230元。被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿未向原告林安珍本人发放9月、10月工资。2013年10月21日，原告林安珍向彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。2013年11月22日，彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出渝彭劳人仲案字（2013）第168号仲裁裁决书，裁决“一、由被申请人朱山洞三号煤矿在本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人林安珍工资（2013年9月份半个月1150元、10月份半个月1150元）2300元、生活补助金（9个月×670元×120%×50%）3618元，合计5918元；二、驳回申请人的其他仲裁请求”。被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿对该仲裁裁决未提起诉讼。
另查明：原告林安珍2012年9月至2013年9月平均工资为2146.64元。原告林安珍在2012年7月领取工资920元、2012年10月领取工资1463元。
在原告林安珍工作期间被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿除为林安珍办理工伤保险外，未为其办理其他社会保险。
以上事实，有原、被告双方在庭审中举示的证据、当事人的陈述及庭审记录为证，足以认定。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。本案原告林安珍与被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿签订有书面劳动合同，其合同期限为自2011年8月15日起至2013年8月15日止，故在2013年8月15日劳动合同期满后，因原告林安珍不愿意继续签订劳动合同，导致原、被告双方劳动关系终止。对于原告林安珍请求被告支付经济赔偿金的诉讼请求，因原告林安珍未能举证证明被告存在违法解除劳动合同的事实，故本院对此难予认定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿长期未为劳动者办理养老、失业等社会保险，其提交的证据亦不足以证明其提供续订的劳动合同符合该条第五项的情形，故被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿应向原告林安珍支付经济补偿金。原告林安珍实际工作时间为2009年10月19日至2013年10月10日，其经济补偿金应为8586.56元（2146.64元／月×4月）。被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿拖欠原告林安珍2013年9月、10月的工资未向其本人发放，应当向原告支付，9月工资有工资表记载应为1230元，10月原告工作至10日其工资应为1073.32元（2146.64元／月×0.5月）。故被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿应向原告林安珍支付拖欠工资2303.32元。对于原告主张的2012年7月至10月期间的工资6900元，其中7月、10月工资已向原告林安珍发放。8月、9月工资4293.28元（2146.64元／月×2月）应当由被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿发放。因被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿未按规定参加失业保险，造成原告不能享受失业保险待遇，被告应比照原告的工作年限（满三年不足四年）支付失业保险待遇，故被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿仍应一次性向其支付生活帮助金3618元（9月×670元／月×120／%×50%）。对于原告林安珍要求支付未签订劳动合同的双倍工资25300元的诉讼请求，在2009年10月19日原告林安珍到被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿处工作时，被告虽未与其签订书面劳动合同，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即原告林安珍应最迟于2011年10月19日，向劳动争议仲裁委员提起仲裁，故对原告林安珍的该项请求本院难予支持。对于原告林安珍诉请的要求被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿为其补缴各种社会保险费30000元的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于人民法院民事案件的受案范围，原告应向社会保险部门申请处理，故对该项请求本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《重庆市失业保险条例》第二十四条、第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条，《HYPERLINK”http：／／baike.baidu.com／view／84457.htm”\\\t”_blank”最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿在本判决生效之日起十日内支付原告林安珍经济补偿金8586.56元，拖欠的工资6596.6元，生活帮助金3618元，合计18801.16元；
二、驳回原告林安珍其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告林安珍已预交10元），减半收取为5元，由被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时直接向重庆市第四中级人民法院或本院预交上诉费10元。递交上诉状后期满七日内仍没有预交上诉费，又不提出缓交申请或提出申请未被批准同意的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期满内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决确定的义务，不自觉履行的，当事人可以申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从分期履行期间的最后一日起计算。
审判员 廖剑波
二〇一四年六月三日
书记员 黄亚琴