黑龙江省海林市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第261号
原告海林市曼德夫西式快餐厅。
负责人徐珊，女，该快餐厅业主。
委托代理人李一斌，黑龙江精诚律师事务所律师。
被告潘雪玉，女，1990年4月4日出生，汉族，海林林业局青岭子林场职工。
委托代理人潘国江，男，汉族，森工总局驻海林林业局森林资源监督专员办事处主任。
委托代理人孔庆进，黑龙江森林律师事务所律师。
原告海林市曼德夫西式快餐厅与被告潘雪玉劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月1日受理后，依法组成合议庭，于2014年9月10日公开开庭进行了审理。原告海林市曼德夫西式快餐厅的委托代理人李一斌，被告潘雪玉的委托代理人潘国江、孔庆进到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告海林市曼德夫西式快餐厅诉称：被告于2012年10月7日起在原告处工作，2012年11月3日被告骑电动车送外卖途中，因自身驾驶技术缺乏导致摔倒，后就医诊断为右腕巴尔通式骨折。经海林市劳动人事争议仲裁委员会认定被告伤残十级。原告认为，被告所受伤害，即右腕巴尔通式骨折，不符合工作伤残十级的标准，故原告不应支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，鉴定费也应由被告自行承担。同时，截止到2012年11月3日被告仅在原告处工作27天，要求原告支付一次性工伤医疗补助金7200元也没有法律依据。要求原告不应向被告支付一次性伤残补助金8400元、一次性工伤医疗补助金7200元、一次性伤残就业补助金6000元、鉴定费260元，合计21860元，并由被告承担本案诉讼费用。
被告潘雪玉辩称：原告否认与被告形成的是劳动关系是错误的，被告在送餐途中，驾驶电动车躲闪车辆时摔倒，造成右腕巴尔通式骨折，经海林市劳动人事争议仲裁委员会认定被告伤残十级，且经牡丹江市及黑龙江省劳动能力鉴定委员会均鉴定为伤残十级，劳动关系事实存在。
结合各方分歧意见，确认本案的争议焦点为：原告的诉讼请求是否合理、是否予以支持。
审理中，原告海林市曼德夫西式快餐厅为支持其主张，向法庭举证如下：
海林市劳动人事争议仲裁委员会海劳仲字（2013）第80号仲裁裁决书及送达回证各一份，证明原告对该裁决书裁决项目不服，在法定期限内向法院提起诉讼。
被告对该证据形式要件无异议，原告提起诉讼，仲裁不具有法律效力，依法提起反诉。
对原告提供的证认证如下：
被告对该裁决书的形式要件没有异议，对形式要件予以采信。
被告潘雪玉为支持其主张，向法庭举证如下：
证据一、工伤认定决定书一份，证明2012年12月3日上午，被告在送餐过程中，驾驶电动助力车躲闪车辆时受伤，造成骨折。
原告对该证据形式要件无异议，证明问题有异议，该工伤认定部门没有全面调查被告存在几个劳动关系，如受伤之时被告与其他用人单位已存在劳动合同关系，被告在原告处受伤时属于劳务关系，所受伤害也非认定工伤，应不予认定。
证据二、行政复议决定书一份，证明原告对认定被告工伤不服，提起行政复议，经海林市人民政府复议后，维持了海林市人力资源和社会保障局工伤认定决定书，被告是工伤。
原告对该证据形式要件无异议，对证明问题有异议，工伤认定部门没有全面调查被告存在几个劳动关系，如受伤之时被告与其他用人单位存在劳动合同关系，被告在原告处受伤时应属于劳务关系，所受伤害也不应认定工伤。
证据三、2013年11月8日和2014年3月6日劳动能力鉴定结论通知书各一份，证明经牡丹江市劳动鉴定委员会鉴定，被告伤残十级，由于原告不服申请重新鉴定，经黑龙江省劳动能力鉴定委员会鉴定，被告伤残十级，该鉴定为终审鉴定。
原告对形式要件无异议，对证明问题有异议，原告对牡丹江市劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服，向省级劳动鉴定能力委员会提出重新鉴定申请，但该委员会在重新鉴定时未按照鉴定的规程，通知原告到场，人为的做出维持牡丹江市鉴定委员会的鉴定结论，原告认为不应作为鉴定终审鉴定。
证据四、交通费票据100张，金额1000元，证明鉴定时支出的交通费。
原告有异议，该证据不能反映被告鉴定时所支出的费用，应当有雇佣司机的证言，或出庭作证，该主张被告未向仲裁委提出申请保护，超出仲裁裁决范围。
证据五、医药费票据5张、诊断书一份，证明被告就诊于牡丹江林业医院，门诊治疗659元。
原告对形式要件无异议，但海林市人民医院诊断书中表明，被告的单位是海林林业局，证实被告在受伤时与海林林业局存在劳动关系，对外购药有异议，外购药上没有相应的医嘱证实需要外购药。
证据六、鉴定费票据一张，证明牡丹江市劳动能力鉴定委员会鉴定时鉴定费260元。
原告没有异议。
对被告提供的证据认证如下：
证据一、该工伤认定决定书，是海林市人力资源和社会保障局作出的，对其真实性、合法性予以采信；证据二、该行政复议决定是是海林市人民政府出具的，对其真实性、合法性予以采信；证据三、对牡丹江市及黑龙江省劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论通知书载明的被告伤残十级的事实，予以采信；证据四、对被告二人次到牡丹江市及黑龙江省劳动能力鉴定委员会鉴定的交通费用，即海林市至牡丹江市二人二次往返56元及虎林市至哈尔滨市二人一次往返404元，合计460元予以采信；证据五、对该医疗费的支出，是被告伤后就医牡丹江林业医院治疗所支出，对其予以采信；证据六、原告对该鉴定费260元没有异议，予以采信。
根据当事人举证、质证、法庭调查及本院对上述证据的认证意见，本院确认本案事实如下：
被告潘雪玉于2012年10月7日到原告海林市曼德夫西式快餐厅处工作，工种为服务员，月工资为1200元。2012年11月3日被告受领导指派送外卖，驾驶电动车途中摔倒，造成右腕巴尔通式骨折。经海林市人力资源和社会保障局认定为工伤。牡丹江市劳动能力鉴定委员会及黑龙江省劳动能力鉴定委员会均鉴定被告为伤残十级。被告在原告处工作27天，原告未支付被告的工资。被告伤后原告已支出2000元。
海林市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，裁决：
一、海林市曼德夫西式快餐厅给付潘雪玉一次性伤残补助金8400元、一次性工伤医疗补助金7200元、一次性伤残就业补助金6000元、鉴定费260元、医疗费659元，扣除已支付给申请人的2000元，以上各项费用合计20519元。
二、上述款项给付后双方劳动关系解除。
本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告在原告处从事服务员工作期间，在送外卖时受伤，与原告形成了劳动关系，发生工伤事故，原告应承担工伤保险责任。被告的伤经牡丹江市及黑龙江省劳动能力鉴定委员会均鉴定为伤残十级。被告在原告处工作27天，月工资1200元，原告应支付给被告工资1080元（1200元÷30天×27天）。被告鉴定时支出的交通费460元予以支持，超出部分不予支持。被告在原告处工作前，已与海林林业局青岭子林场形成了劳动关系，但没有工资收入。现行法律没有规定不允许双重劳动关系存在，且被告并没有给用人单位造成损失，故对原告诉讼主张不予支持。原、被告均认可双方解除劳动关系。原告应给付被告一次性伤残补助金8400元（1200元×7个月）、一次性伤残就业补助金7200元（1200元×6个月）、一次性工伤医疗补助金6000元（1200元×5个月）及鉴定费260元、医疗费659元，以上合计22059元（扣除原告已给付被告2000元）。被告提出反诉请求，但在释明的期限内未交反诉费，视为放弃权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《黑龙江省贯彻工伤保险条例若干规定》第十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：
解除原告海林市曼德夫西式快餐厅与被告潘雪玉劳动
关系；
原告海林市曼德夫西式快餐厅给付被告潘雪玉一次性
伤残补助金8400元、一次性伤残就业补助金7200元、一次性工伤医疗补助金6000元、工资1080元、鉴定费260元、医疗费659元、交通费460元，合计22059元（扣除原告已给付2000元），于本判决发生法律效力后5日内给付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告海林市曼德夫西式快餐厅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省牡丹江市中级人民法院。
审 判 长 石秀华
代理审判员 张丽霞
人民陪审员 万德刚
二〇一四年九月十五日
书 记 员 吴 茜