福建省宁德市蕉城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）蕉民初字第3822号
原告：福建省宁德市德福商品混凝土有限公司，住所地：宁德市蕉城区。
法定代表人：罗灼森，董事长。
委托代理人：刘端伟，福建宁鼎律师事务所律师。
委托代理人：甘秋梅，福建宁鼎律师事务所实习律师。
被告：王华，男，1975年4月13日出生，汉族，住江苏省无锡市新区。
委托代理人：雷子清，宁德市蕉城区蕉城法律服务中心法律工作者。
原告福建省宁德市德福商品混凝土有限公司（以下简称德福公司）与被告王华劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月24日立案受理。依法由审判员石孟发适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告德福公司的委托代理人刘端伟、甘秋梅，被告王华的委托代理人雷子清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告德福公司诉称：被告王华的丈夫与原告公司负责人陆海晖是朋友关系，所以被告以朋友关系在原告处工作。被告在原告公司工作期间，原告要求被告签订劳动合同，但被告一直故意不与原告签订书面劳动合同，因此，未签订书面劳动合同的过错在于被告，原告不应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额33000元；被告工作态度极不负责，并毁坏原告财物，且与原告公司员工不和，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，原告于2014年3月8日同被告解除劳动关系具有合法依据，所以原告无需向被告支付经济补偿金6000元；原告每月足额支付被告的工资，不存在拖欠被告2014年2月、3月的工资1485元。
被告王华辩称：1、被告2012年9月6日入职原告公司工作，至2014年3月8日原告口头解除与被告的劳动关系，原告始终未与被告签订书面劳动合同，原告的行为是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应支付被告11个月的2倍工资差额11个月×3000元／月＝33000元；2、原告应支付被告2014年2月份未补发的工资743元＋提成43元=786元、2014年3月份未补发的工资587元＋提成172元-伙食60元=789元，合计1485元；3、2012年9月6日被告入职原告公司工作，至2014年3月8日原告口头解除与被告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条之规定，原告应支付被告经济补偿金2012年半个月工资、2013年1个月工资、2014年半个月工资，合计2个月工资，每月工资3000元，共计6000元。
经审理查明：2012年9月6日被告至原告处工作，月均工资为3000元。工作期间，原告与被告未签订书面劳动合同，未为被告办理各项社会保险的参保手续和缴费。2014年3月8日原告与被告解除劳动关系。2014年6月10日被告向宁德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，宁德市劳动仲裁委员会于2014年7月28日作出宁劳仲案（2014）第57号仲裁裁决书，裁决原告支付被告二倍工资差额33000元、工资1485元、经济补偿金6000元。上述事实，原、被告双方无争议，本院予以确认。
本案争议的焦点是：原告是否应当支付被告二倍工资差额33000元、工资1485元、经济补偿金6000元。围绕上述争议焦点，本院予以查明、分析并认定如下：
原告出示证据：1、营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明，证明原告具有主体资格；2、宁德市劳动仲裁委员会宁劳仲案（2014）第57号仲裁裁决书，证明仲裁裁决结果是错误的；3、宁德市劳动仲裁委员会证明，证明宁劳仲案（2014）第57号仲裁裁决书于2014年7月31日送达原告。
被告质证认为，对原告所出示证据的真实性无异议，宁劳仲案（2014）57号仲裁裁决是正确的。
被告出示证据：1、被告公民身份证复印件，证明被告的身份情况；2、德福商品应聘人员资料、面试情况表，证明2012年9月6日被告入职为原告员工；3、公司员工状况表、公司机构结构图、工作证、就餐证，证明被告为原告公司的司磅员；4、被告兴业银行卡交易单、工资条，证明原告支付被告月均工资3000元，未为被告办理社会保险；9、请款单，证明2014年2月、3月拖欠应发工资1485元。
原告质证认为，对被告所出示证据的真实性无异议，该证据不能证明被告的主张。
经审查本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照第的规定支付经济补偿。原告作为用人单位，即未出示被告故意不与原告签订书面劳动合同的证据，也未出示因被告不签书面劳动合同而原告书面通知被告终止劳动关系，支付经济补偿的证据材料，应承担举证不能的法律后果；原告作为用人单位有义务提供劳动者工资发放和签收凭证，而未出示相应的证据证明被告2014年2月、3月的工资1485元已支付，应承担举证不能的法律后果；原告主张被告工作态度极不负责，并毁坏原告财物，且与原告公司员工不和，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，原告同被告解除劳动关系具有合法依据，未出示证据证明，应承担举证不能的法律后果。被告出示的德福商品应聘人员资料、面试情况表、公司员工状况表、公司机构结构图、工作证、就餐证、兴业银行卡交易单、工资条、请款单，可以证明2012年9月6日被告入职原告处为司磅员，月均工资3000元，原告未为被告办理和缴纳社会保险，2014年2月、3月被告应发工资为1485元，本院予以采信，对证据证明的事实予以确认。
本院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告王华于2012年9月6日至2014年3月8日在原告德福公司工作，原告应当于2012年10月6日前与被告签订书面劳动合同而没有签订，原告应当支付被告2012年10月6日至2013年9月5日二倍工资差额33000元（3000元／月×11个月）；原告作为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向被告及时足额支付劳动报酬，现原告拖欠被告2014年2月、3月工资1485元，应予以支付；原、被告双方解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条之规定，原告应支付被告经济补偿金2012年半个月工资1500元、2013年1个月工资3000元、2014年半个月工资1500元，合计6000元。原告主张无需支付被告二倍工资差额33000元、工资1485元、经济补偿金6000元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下：
原告福建省宁德市德福商品混凝土有限公司应于本判决生效之日向被告王华支付二倍工资差额33000元、工资1485元、经济补偿金6000元，合计40485元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告福建省宁德市德福商品混凝土有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。（上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院、逾期不交按自动撤回上诉处理）。
审判员 石孟发
二〇一四年十二月二十三日
书记员 潘昭华
申请执行期限提示：
义务人在规定的期限内必须履行义务，如未履行义务的，权利人可以向人民法院申请执行。申请执行的期限为两年。申请期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照第的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照第的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照第的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条第二款没有证据或者证据不足以证明当事人的事
实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。