云南省曲靖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）曲中民终字第700号
上诉人（原审原告）曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿。
上诉人（原审被告）王绍春。
委托代理人陈田，麒麟区东山镇法律服务所法律工作者。特别授权代理。
上诉人曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿因与王绍春劳动争议纠纷一案，不服麒麟区人民法院（2014）麒民初字第71号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年8月4日受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
原审法院经审理确认的法律事实是：2012年12月6日，被告王绍春在原告曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿从事井下工作中被煤块砸伤左手。被告受伤后于2012年12月30日到曲靖市第二人民医院住院治疗，医院诊断为：左手中指近节指骨骨折。被告于2013年2月4日出院，共住院34天，原告为被告支付了医疗费23819.75元。被告王绍春出院后，未到原告煤矿工作。2013年6月6日，经曲靖市人力资源和社会保障局认定，被告王绍春在井下从事升液压支柱工作中左手中指近节指骨所受伤为工伤。2013年9月10日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情进行鉴定，伤残等级为玖级。2013年3月4日，经曲靖明鉴司法鉴定中心进行鉴定，被告王绍春需后期治疗费4500元。后双方因工伤赔偿问题发生争议，王绍春向麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2013年12月6日该仲裁委做出麒区劳人仲案（2013）62号裁决书。裁决：l、解除申请人王绍春与被申请人曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿的劳动关系；2、由被申请人曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿支付申请人王绍春一次性伤残补助金l6151．40元（2991元／月×60％×9个月）、一次性伤残就业补助金40404元（3108元×l3个月）、一次性工伤医疗补助金9324元（3108元×3个月）、一次性伤残赔偿金71784元（2991元／月×l2个月×2倍）、停工留薪期工资l6151．4元（2991元／月×60％×9个月）、住院期间护理费l017元（2991元×30％÷30天×34天）、住院伙食补助费l700元（50元／天×34天）、后期治疗费4500元，合计应付l61031.8元。原告不服该仲裁裁决，诉至本院。
原审法院认为，劳动者的合法权益依法受到法律的保护。被告在上班期间受伤，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级伤残。根据云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定：七级至十级伤残职工，劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，九级伤残的一次性伤残就业补助金标准为13个月，一次性工伤医疗补助金的标准为3个月。2012年曲靖市职工月平均工资为3108元。被告要求按照仲裁委裁决解除与原告的劳动关系，并由原告支付一次性伤残就业补助，金40404元（3108元×l3个月）、一次性工伤医疗补助金9324元（3108元×3个月），符合法律规定，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工伤致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月的本人工资。被告要求原告支付一次性伤残补助金l6151.40元（2991元／月×60％×9个月），符合法律规定，本院予以支持。根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条规定：煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性伤残赔偿金标准为九级伤残为赔偿基数的2倍（赔偿基数为煤矿安全事故发生地所在州、市上年度职工平均工资）。故被告要求原告支付煤矿企业一次性伤残赔偿金71784（2991元／月×l2个月×2倍），符合法律规定，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十条之规定：职工因工伤需要治疗的，享受工伤医疗待遇。故被告要求原告支付住院期间护理费1017元（2991元×30％÷30天×34天）、住院伙食补助费1700元（50元／天×34天）、后期治疗费4500元，符合法律规定，本院予以支持。被告要求原告支付停工留薪期工资的请求，停工留薪工资是针对劳动者因工伤接受工伤医疗而应支付的工资，被告于2013年2月4日出院后，无证据证实此后还需要继续进行工伤医疗，故被告该项请求本院不予支持。原告诉请不承担任何赔偿责任，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条，《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条之规定，判决如下：一、解除原告曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿与被告王绍春的劳动关系。二、由原告曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿于本判决生效后三十日内支付被告王绍春一次性伤残补助金16151.40元、一次性伤残就业补助金40404元、一次性工伤医疗补助金9324元、煤矿企业一次性伤残赔偿金71784元、住院期间护理费1017元、住院伙食补助费1700元、后期治疗费4500元，共计l44880.40元。三、驳回原告曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿的诉讼请求。案件受理费10元免交。
一审判决宣判后，原告曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿不服向本院提出上诉称，一、被上诉人不是上诉人招用的职工，其受伤不属于工伤；二、《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》不符合《立法法》精神，依法不能适用。一审判决认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，依法改判。
上诉人王绍春上诉称，一审法院适用法律不正确，根据《工伤保险条例》第三十三规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上诉人应当享有停工留薪期工资待遇，一审法院不予支持该费用错误，请求法院撤销原判，依法改判。
经二审审理查明的本案法律事实与一审认定一致，本院依法予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益依法受到法律的保护。上诉人王绍春在上班期间受伤，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级伤残。上诉人曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿作为用人单位，应当依照相关规定进行赔偿。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”上诉人曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿应当支付停工留薪期工资，上诉人王绍春的伤在2013年9月10日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级，其停工留薪期应当认定为9个月，一审判决不予支持该费用不当，本院依法予以改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持麒麟区人民法院（2014）麒民初字第71号民事判决的第一项、第三项，即“解除原告曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿与被告王绍春的劳动关系”；“驳回原告曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿的诉讼请求”；
二、撤销麒麟区人民法院（2014）麒民初字第71号民事判决的第二项，即“由原告曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿于本判决生效后三十日内支付被告王绍春一次性伤残补助金16151.40元、一次性伤残就业补助金40404元、一次性工伤医疗补助金9324元、煤矿企业一次性伤残赔偿金71784元、住院期间护理费1017元、住院伙食补助费1700元、后期治疗费4500元，共计l44880.40元”；
三、由上诉人曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿于本判决生效后三十日内支付上诉人王绍春一次性伤残补助金16151.40元、一次性伤残就业补助金40404元、一次性工伤医疗补助金9324元、煤矿企业一次性伤残赔偿金71784元、住院期间护理费1017元、住院伙食补助费1700元、后期治疗费4500元、停工留薪期工资16151.4元，共计161031.8元。
一、二审案件受理费免交。
如果未按生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
若负有义务的当事人不自动履行生效判决，享有权利的当事人可在生效判决规定的履行期间的最后一日起二年内向一审人民法院申请强制执行。
本判决为终审判决。
审判长 高体所
审判员 刘滢靖
审判员 赵艳绘
二〇一四年九月二十三日
书记员 贾琼丽
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