陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终582号上诉人（原审原告）西安市沣东新城盛大木门加工厂，经营场所西安市沣东新城斗门街办西曹村。经营者俞福荣，男，汉族，1975年5月3日出生，住址江西省上饶市婺源县。委托代理人李明儒，陕西云德律师事务所律师。委托代理人吴鹏，陕西云德律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）王宣传，男，汉族，1976年11月20日出生，住陕西省乾县。委托代理人姬玲，陕西信予心律师事务所律师。上诉人西安市沣东新城盛大木门加工厂（以下简称盛大木门加工厂）与被上诉人王宣传劳动争议纠纷一案，不服西安市长安区人民法院（2016）陕0116民初2554号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，王宣传于2013年3月到盛大木门加工厂处从事木门加工工作，双方未订立书面劳动合同，工资按工作量计算。2013年6月15日,王宣传在工作中左手指被电锯割伤，遂被送往医院治疗。嗣后因赔偿事宜产生争议，王宣传向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与盛大木门加工厂劳动关系成立，该仲裁委员会于2014年4月8日作出长劳仲案字（2013）167号裁决书，确认王宣传与盛大木门加工厂劳动关系成立。盛大木门加工厂不服裁决提起诉讼，原审法院于2014年11月11日作出（2014）长安民初字第02987号民事判决书，确认盛大木门加工厂、王宣传劳动关系成立。盛大木门加工厂不服一审判决提起上诉，西安市中级人民法院于2015年2月4日作出（2015）西中民二终字第00095号民事判决书，维持原判。2015年4月30日，西安市长安区人力资源和社会保障局作出市人社工通[2015]780号工伤认定决定通知书，认定王宣传所受伤为工伤。2015年9月11日，西安市劳动能力鉴定委员会鉴定王宣传伤残等级为十级。2015年12月，王宣传向西安市长安区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除其与盛大木门加工厂的劳动关系、要求盛大木门加工厂支付拖欠工资7000元、支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金各26059.5元、一次性伤残补助金35000元、停工留薪期工资30000元，该仲裁委员会于2016年4月15日作出长劳仲案字（2015）161号裁决书，裁决“一、本裁决书产生法律效力后15日内被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金26059.5元、一次性伤残就业补助金26059.5元、一次性伤残补助金35000元，以上合计87119元；二、双方解除劳动关系；三、驳回申请人的其他申诉请求”。盛大木门加工厂、王宣传均不服裁决向原审法院提起诉讼，原审法院作出（2016）陕0116民初2288号民事裁定书，将王宣传要求盛大木门加工厂支付停工留薪期工资30000元一案与本案合并审理。另查明，2014年度西安市职工月平均工资4707元。原审法院认为，王宣传在盛大木门加工厂劳动中受伤、经社会保障行政部门认定为工伤、经劳动能力鉴定机构评定伤残等级十级的事实清楚，应予以确认。第一、关于盛大木门加工厂主张其与王宣传不存在劳动关系，此争议已经过仲裁和审判，确认双方建立了劳动关系判决已发生法律效力，所以，盛大木门加工厂此主张不能成立。第二、王宣传在劳动中受伤,已经社会保障行政部门认定为工伤,该行政行为已经发生法律效力。第三、王宣传工资属于按工作量计发，现王宣传主张月平均工资为5000元，盛大木门加工厂否认应当有证据支持，但盛大木门加工厂无有效证据证明王宣传工资数额，按举证责任规则应当认定王宣传月平均工资为5000元。第四、关于盛大木门加工厂、王宣传解除劳动关系的时间，基于王宣传受伤后即进行治疗，因赔偿事宜进行仲裁、诉讼，双方未订立固定期限劳动合同，盛大木门加工厂亦未提出解除其与王宣传的劳动关系，2015年12月王宣传在申请工伤待遇等争议仲裁时请求解除其与盛大木门加工厂的劳动关系，盛大木门加工厂对此亦未提出异议的事实，盛大木门加工厂、王宣传解除劳动关系的时间确定为王宣传申请仲裁的时间为妥。第五、《工伤保险条例》第六十二条第二款“按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。故，依法应由盛大木门加工厂按工伤保险待遇的项目和标准支付王宣传各项工伤保险待遇的费用。综上，盛大木门加工厂支付王宣传一次性伤残补助金应为35000元，王宣传对裁决盛大木门加工厂支付其一次性工伤医疗补助金26059.5元和一次性伤残就业补助金26059.5元无异议，原审法院予以确认。综上，盛大木门加工厂的诉讼请求，不予支持。关于王宣传要求盛大木门加工厂支付停工留薪期工资30000元的诉讼请求，王宣传未提交相关证据证明其停工期限亦未经劳动能力鉴定机构确认，该诉讼请求缺乏证据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《陕西省实施办法》第二十四条、《西安市工伤保险实施办法》第二十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，判决：一、原告西安市沣东新城盛大木门加工厂与被告王宣传于2015年12月解除劳动关系；二、本判决发生法律效力后十五日内，原告西安市沣东新城盛大木门加工厂支付被告王宣传一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金26059.5元、一次性伤残就业补助金26059.5元，（以上共计87119元）；三、驳回原告的诉讼请求；四、驳回被告要求原告支付停工留薪期工资30000元的诉讼请求。原告如果未按本判决第二项确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原已预交，由原告负担。宣判后，上诉人盛大木门加工厂不服原审判决，提起上诉称，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，也不存在解除劳动关系的情形。被上诉人受伤是由于其为了学新技术便私自超越工序工种，在无人指导的情形下锯门边，导致其受伤，其受伤并非因工作原因造成的且与其本身从事的压门工作毫无关联性，不构成工伤，其无权向上诉人主张工伤待遇赔偿。原审判决错误，上诉人请求依法撤销原审判决，并依法改判上诉人与被上诉人之间劳动关系不成立；上诉人无需向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金26059.5元、一次性伤残就业补助金26059.5元、一次性伤残补助金35000元，以上费用共计87119元；本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人王宣传辩称，上诉人的诉请无事实及法律依据，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院依法予以确认。本院认为，被上诉人王宣传在上诉人盛大木门加工厂处工作期间受到伤害，已被认定为工伤，伤情被鉴定为工伤拾级伤残。因上诉人未为被上诉人缴纳社会保险，上诉人应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人各项费用。上诉人称其与被上诉人之间不存在劳动关系，因发生法律效力的民事判决书已经确认了上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，故上诉人的该项上诉理由不能成立，本院不予采信。上诉人称与被上诉人之间不存在解除劳动关系的情形，因工伤职工可以提出解除劳动关系，被上诉人于2015年12月在申请工伤待遇等争议仲裁时请求解除其与上诉人之间的劳动关系，故原审判决确定双方之间于2015年12月解除劳动关系并无不妥，本院予以维持。上诉人称被上诉人的伤情不应当认定为工伤，其主张的赔偿无依据。因被上诉人的伤情已经被工伤认定部门认定为工伤，该行政行为已经发生法律效力，故上诉人的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人西安市沣东新城盛大木门加工厂负担。本判决为终审判决。审 判 长  赵 石审 判 员  刘春梅代理审判员  许 超二〇一七年二月十五日书 记 员  赵广艳