北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终7226号
上诉人（原审原告）：广东法迪奥厨卫科技有限公司，住所地广东省佛山市顺德区陈村镇石洲村委会岗北工业区伟业大道6号之二（1）。
法定代表人：沈奕荣，经理。
委托诉讼代理人：罗永波，北京达略律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：孙艳斌，女，1977年6月25日出生，汉族，住河北省廊坊市燕郊经济技术开发区。
上诉人广东法迪奥厨卫科技有限公司（以下简称法迪奥公司）因与上诉人孙艳斌劳动争议一案，均不服北京市丰台区人民法院（2018）京0106民初12427号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
法迪奥公司上诉请求：改判确认我公司与孙艳斌的劳动关系至2017年7月21日止及我公司无需向孙艳斌支付解除劳动关系经济补偿金，改判以孙艳斌月基本工资3336元计算未签订劳动合同二倍工资差额，改判我公司向孙艳斌支付2017年7月工资4214元。事实和理由：孙艳斌于2017年7月21日之前是向我公司请假未上班，之后孙艳斌申请了劳动争议仲裁且未再来我公司工作，属于自行离职，我公司并未向孙艳斌提出解除劳动关系，不应向孙艳斌支付解除劳动关系经济补偿金；我公司提供的2016年8月至2017年7月期间的工资明细，可以证实孙艳斌的月基本工资数额及孙艳斌2017年7月工资的计算方法，孙艳斌虽表示不认可，但该工资表中有各级主管的签字，我公司也正是依据此表向员工发放的工资，孙艳斌主张其月基本工资5000元及2017年7月工资8900元，没有依据。
孙艳斌上诉请求：改判法迪奥公司向我支付2016年9月1日至2017年7月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额99154元，以及支付违法解除劳动合同赔偿金15000元。事实和理由：我的月工资由基本工资5000元加销售提成构成，且有银行卡流水记录金额，一审所判向我支付未签订劳动合同二倍工资差额不足；法迪奥公司在我正常工作时突然单方通知要求我离职，属违法解除劳动关系，应向我支付违法解除劳动关系的赔偿金。
法迪奥公司向一审法院起诉请求：1.确认我公司与孙艳斌于2016年8月1日至2017年7月31日期间不存在劳动关系；2.判令我公司不支付孙艳斌2017年7月1日至2017年7月31日工资8900元；3.判令我公司不支付孙艳斌2016年9月1日至2017年7月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额99154元；4.判令我公司无需向孙艳斌支付违法解除劳动合同赔偿金15000元。
一审法院认定事实：孙艳斌于2017年7月21日申请劳动争议仲裁，要求确认法迪奥公司与其自2016年8月1日起至2017年7月31日期间存在劳动关系，要求法迪奥公司支付尚欠工资、未签订劳动合同二倍工资、无故解除劳动关系赔偿金等。2018年1月11日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第3565号裁决书,裁决：一、法迪奥公司于2016年8月1日至2017年7月31日期间与孙艳斌存在劳动关系；二、法迪奥公司于裁决生效之日起7日内支付孙艳斌2017年7月1日至2017年7月31日工资8900元；三、法迪奥公司于裁决生效之日起7日内支付孙艳斌2016年9月1日至2017年7月31日未签订劳动合同二倍工资差额99154元；四、法迪奥公司于裁决生效之日起7日内支付孙艳斌违法解除劳动合同赔偿金15000元；五、驳回孙艳斌的其他仲裁请求。法迪奥公司不服仲裁裁决，提起诉讼。
孙艳斌主张其于2016年8月1日入职法迪奥公司，担任销售，法迪奥公司每月25日左右以银行转账方式向其支付上一个自然月的工资，但未与其签订劳动合同，其月均工资为12000元，包括基本工资5000元，其余为提成工资；法迪奥公司以销售业绩下滑为由口头通知其于2017年7月31日解除劳动关系，且未支付2017年7月工资。孙艳斌就上述主张出具了（与之前单位的）劳动关系终止协议书、销售业务合同、门店出勤明细表、本人银行卡交易明细清单加以佐证。其中，银行卡交易明细清单显示：法迪奥公司分别于2016年9月29日转账支付8890元、2016年10月25日转账支付6169元、2016年11月23日转账支付11732元、2016年12月21日转账支付10554元、2017年1月22日转账支付13151元、2017年2月28日转账支付3670元、2017年3月20日转账支付8863元、2017年4月20日转账支付12738元、2017年5月20日转账支付7774元、2017年6月22日转账支付4594元、2017年7月24日转账支付11024元，以上月平均支付金额为9014元。法迪奥公司对劳动关系终止协议书、销售业务合同、门店出勤明细表的真实性均不予认可；对孙艳斌银行卡交易明细清单的真实性不持异议，对证明与其公司存在劳动关系及工资实发金额的证明目的不予认可。
法迪奥公司主张其公司与孙艳斌不存在劳动关系，称即使认定双方之间存在劳动关系，提成工资也不应该计算在未签订劳动合同二倍工资的赔偿中；孙艳斌系自行离职，不应向其支付违法解除劳动合同赔偿金。法迪奥公司就上述主张出具了月工资明细表、业绩提成表加以佐证。其中，月工资明细载有孙艳斌基本工资1890元、岗位工资1446元，合计3336元，以及餐费津贴520元、通话补贴150元、绩效工资各月金额在867元-1446元不等、提成各月金额不等。孙艳斌对月工资明细表、业绩提成表的真实性不予认可。
一审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。因法迪奥公司对孙艳斌银行卡交易明细清单的真实性不持异议，故对该证据予以采信。根据该银行卡交易明细清单所显示的情况，法迪奥公司每月月底均向孙艳斌进行转账，且转账时间及大部分金额具有规律性，法迪奥公司亦未对上述转账钱款进行合理解释，故对上述转账为法迪奥公司支付孙艳斌工资的事实予以采信，认定孙艳斌与法迪奥公司自2016年8月1日起至2017年7月31日止存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，法迪奥公司应当支付孙艳斌2017年7月1日至2017年7月31日工资8900元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，法迪奥公司应当支付孙艳斌2016年9月1日至2017年7月31日未签订劳动合同二倍工资差额55000元。关于劳动关系的解除，应视为双方协商一致解除劳动关系，法迪奥公司应当支付孙艳斌解除劳动关系经济补偿金9014元。
一审法院判决：一、孙艳斌自2016年8月1日起至2017年7月31日止与广东法迪奥厨卫科技有限公司存在劳动关系；二、广东法迪奥厨卫科技有限公司于判决生效之日起10日内支付孙艳斌2017年7月1日至2017年7月31日工资8900元；三、广东法迪奥厨卫科技有限公司于判决生效之日起10日内支付孙艳斌2016年9月1日至2017年7月31日未签订劳动合同二倍工资55000元；四、广东法迪奥厨卫科技有限公司于判决生效之日起10日内支付孙艳斌解除劳动关系经济补偿金9014元；五、驳回广东法迪奥厨卫科技有限公司其他诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。
本院认为，双方关于劳动关系解除原因及过程各执一词，且均未能提供相应证据证实，鉴于双方均认可劳动关系解除的事实，一审视为双方协商一致于2017年7月解除劳动关系，并判令法迪奥公司向孙艳斌支付经济补偿金并无不当。法迪奥公司上诉主张孙艳斌于2017年7月21日自动离职，并未提供相应证据证实，故法迪奥公司要求改判确认双方劳动关系至2017年7月21日止及无需向孙艳斌支付解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。孙艳斌上诉主张法迪奥公司违法与其解除劳动关系，亦未有相应证据证实，孙艳斌要求改判向其支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏依据，不予支持。
法迪奥公司每月向孙艳斌转账支付劳动报酬，但并未向孙艳斌提供每月的工资清单。现孙艳斌对法迪奥公司在诉讼中提供的月工资明细中除提成之外的其他工资构成分项不予认可，而孙艳斌所述其月基本工资5000元加提成的工资构成，与法迪奥公司每月实际向孙艳斌转账支付的工资和提成收入金额相符，故一审采信孙艳斌所述的工资构成中基本工资部分的金额，判令法迪奥公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额是适当的。法迪奥公司要求按照其公司提供的月工资明细表所载的基本工资金额计算未签订劳动合同的二倍工资差额，以及孙艳斌要求按照其每月工资和提成的全部收入金额计算未签订劳动合同的二倍工资差额，均理由不充分，本院均不予支持。
关于孙艳斌2017年7月工资，法迪奥公司虽提供该月工资明细表显示孙艳斌当月工资及提成共计4124元，但其中所载的部分工资构成项目金额较之此前月份工资中相同构成项目金额有所减少，且该月提成计算方式也有变化，而法迪奥公司并未提供相应证据证实金额减少及计算方式变化的依据，故法迪奥公司要求按照该工资明细表所载金额改判向孙艳斌支付2017年7月工资和提成的金额，依据不足，不予支持。
综上所述，法迪奥公司、孙艳斌的上诉请求均不能成立，均应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由广东法迪奥厨卫科技有限公司、孙艳斌各负担10元（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洁
审 判 员 史 伟
审 判 员 杨志东
二〇一八年八月十五日
法官助理 刘 邢
书 记 员 郝晓飞