青海省西宁市城东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东川初字第100号
原告魏生祥，男，1949年9月9日生，汉族。
委托代理人吴海成，西宁市城西区中心法律服务所法律工作者。
被告乌兰县新村包工队。
经营者王金库，男，1972年7月10日生，汉族。
原告魏生祥与被告乌兰县新村包工队提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵志兵独任审判，公开开庭进行了审理。原告魏生祥及委托代理人吴海成，被告乌兰县新村包工队经营者王金库到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告魏生祥诉称，2014年1月3日，原告经人介绍到被告常年承包的青藏铁路公司西宁工务段材料库进行日常搬运工作，工资按日计算，每天85元，按月划考勤上报工务段，原告等其他劳务工吃住都在工务段厂区。2014年12月8日，原告在正常上班期间被重物砸伤左前臂及右侧踝关节，经诊断：左侧尺桡骨粉碎性骨折、左前臂软组织损伤、右侧踹关节软组织损伤。2014年12月10日手术治疗，2015年1月4日出院。2015年1月12日，经青海正信司法鉴定所鉴定被鉴定人魏生祥系左侧尺桡骨骨折内固定术后，构成九级伤残。期间，原告多次就损害产生的合理费用与被告协商均无果，无奈，诉至法院，请求依法判令被告给付误工工资7650元（85元×30天×3个月）；护理费12900元（4300元×3个月），住院期间伙食补助费1500元（50元×30天），伤残补助金58497元{19400元×（80-65）×20%}，伤残鉴定费850元，后期治疗费10000元，合计91397元；并由被告承担案件诉讼费。
原告魏生祥为证明其主张向法庭提交如下证据：
1、身份证一份，证明原告系案件适格主体；
2、住院病历一份，证明2014年12月8日在康乐医院骨科住院治疗的事实（出院记录、住院志记录、手术治疗记录）；
3、出院证一份，证明原告受伤住院时的病情诊断，手术治疗及出院遵守医嘱治疗的客观事实；
4、护理证明一份，证明原告住院期间和出院后仍需要护理的客观事实；
5、证明一份，证明原告主要经济来源是靠城市打工来维持的客观事实；
6、工资证明、魏某某身份证复印件各一份，证明原告住院期间其子魏某某陪护的时间及造成误工工资4300元的事实；
7、后期治疗费证明一份，证明原告后期手术治疗费用需要10000元的事实；
8、司法鉴定意见书一份，证明原告伤残系九级伤残的事实；
9、伤残鉴定费发票一份，证明花费伤残鉴定费840元的事实。更正一下鉴定费是840元；
10、被告营业执照一份，证明被告是案件适格主体；
11、被告和青藏铁路公司西宁工务段签订的劳务承包合同一份，证明被告雇佣原告等人员务工地点、承包劳务来自青藏铁路公司工务段的事实；
12、务工考勤统计表一份，证明原告等人在青藏铁路公司西宁工务段务工时考勤统计及在工务段实际务工的事实。
被告乌兰县新村包工队辩称，原告魏生祥在青藏铁路公司西宁工务段材料库作业时发生身体伤害事故属实，但原告魏生祥主张的误工工资、护理费都偏高，在伤者重病的情况下才需要护理，但原告魏生祥能吃能动，且被告也派员工到医院照顾原告魏生祥。原告魏生祥系农村户口，其伤残赔偿金就应该按农村标准进行赔偿。请求法院依据法律规定，合情合理计算原告主张的相关赔偿费用。
被告乌兰县新村包工队未向法庭提交相关证据。
经本院组织原、被告对证据进行举证、质证、认证，在质证过程中被告乌兰县新村包工队对原告魏生祥提交的证据1-12号真实性不持异议，但对证据4号护理证明、5号证明及6号工资证明的证明方向有异议，认为原告魏生祥伤情不需要护理那么长时间；原告是农民，有农业收入，打工只是另外的经济收入，且伤残赔偿金应该按农村标准进行计算；工资证明时间及数额都不对，请假一个月工资为4300元。经质证，原告提供的证据能够佐证其主张，为有效证据。
经审理查明，2014年1月3日，原告经人介绍到被告承包的青藏铁路公司西宁工务段材料库进行日常搬运工作，工资按日计算，每天85元，按月划考勤上报工务段，原告等其他劳务工吃住都在工务段厂区。2014年12月8日，原告在正常上班期间被重物砸伤左前臂及右侧踝关节，经诊断：左侧尺桡骨粉碎性骨折、左前臂软组织损伤、右侧踹关节软组织损伤。2014年12月10日手术治疗，2015年1月4日出院。2015年1月12日，经青海正信司法鉴定所鉴定被鉴定人魏生祥系左侧尺桡骨骨折内固定术后，构成九级伤残。原告住院治疗27天（2014年12月8日至2015年1月4日），被告在原告住院期间派员照顾原告的日常饮食13天。
上述事实，经双方当事人的诉、辩主张，并经庭审中的举证、质证、认证，本院依法予以确认。
本院认为，原告魏生祥在一定期间内，从事雇主被告乌兰县新村包工队指示范围内的搬运材料工作，被告乌兰县新村包工队接受了原告魏生祥提供的劳务并按约定给付原告魏生祥报酬，原、被告之间形成雇佣关系，其合法权益受法律保护。原告魏生祥作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主乌兰县新村包工队应当承担赔偿责任。因原告短期在城市打工居住，故伤残赔偿金应按农村居民人均纯收入标准来计算较为合理，伤残赔偿金确定为18588元（6196.39元×15年×20%）；误工工资有医院建休三个月证明可以佐证，即误工工资为7650元（85元×90天）；原告提交的证据显示原告之子实际请假一个月，故护理费应按实际住院护理天数和实际请假护理天数来合理计算，即护理费为6306.62元（2006.62元＋4300元）；因被告在原告住院期间派员照顾原告的日常饮食共计13天，故原告主张的住院伙食补助费为700元（14天×50元）。对于鉴定费850元和后期治疗费10000元被告均无异议，故本院予以确认。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：
被告乌兰县新村包工队在本判决生效后十日内赔偿原告魏生祥误工工资7650元；护理费6306.62元，住院伙食补助费700元，伤残赔偿金18588元，伤残鉴定费850元，后期治疗费10000元，共计44094.62元。
案件受理费减半收取1042元，原告魏生祥负担542元，被告乌兰县新村包工队负担500元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西宁市中级人民法院。
审判员 赵志兵
二〇一五年七月二十日
书记员 陈顺莲
附：法律条文
《中华人民共和国民法通则》第九十八条公民享有生命健康权。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称”从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为”从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。