上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪01民终9524号
上诉人（原审被告）：艺星医疗美容集团有限公司，注册地杭州市下城区环城北路92号711室，主要经营地上海市闵行区吴中路686号D座11楼。
法定代表人：陈国雄，总经理。
委托诉讼代理人：肖凌斯，上海科尚律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李宇，男，1979年4月13日出生，汉族，户籍地天津市河东区。
委托诉讼代理人：孙凯哲，上海运帷律师事务所律师。
上诉人艺星医疗美容集团有限公司（以下简称艺星医疗美容公司）因与被上诉人李宇劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2016）沪0112民初32704号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月1日立案后，依法组成合议庭，排期于2017年9月7日公开开庭进行了审理。上诉人艺星医疗美容公司的委托诉讼代理人肖凌斯，被上诉人李宇及其委托诉讼代理人孙凯哲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
艺星医疗美容公司上诉请求：撤销原审判决主文第一项，依法改判艺星医疗美容公司不支付李宇报销款人民币95,000元（以下币种相同）。事实和理由：李宇仅提供自行制作的《付款报销单》、自行统计的《行程报销详情单》，并未提交任何发票、收据证明其所主张的报销金额真实发生，且也不符合证据的形式要件。经艺星医疗美容公司核实，对于发生在国内的费用，扣除李宇个人的支出，尚未报销的费用仅为4,770.40元。在境外产生的费用，李宇没有尽到举证责任，艺星医疗美容公司不予报销。
李宇辩称，不同意艺星医疗美容公司的上诉请求，认为原审判决正确，请求维持原判。
李宇向原审法院起诉请求：1、艺星医疗美容公司支付出差费106,000元；2、艺星医疗美容公司支付2016年5月1日至同年7月30日期间的工资差额75,000元。
原审法院认定事实：李宇于2014年11月10日进入艺星医疗美容公司工作，并担任总裁助理一职。双方口头约定，李宇月工资为30,000元。艺星医疗美容公司每月15日以银行转账方式发放李宇工资。工资单显示，李宇于2014年11月至2016年4月期间每月工资为基本工资2,500元、固定加班工资2,000元、综合补贴10,500元以及绩效15,000元。但2016年5月起李宇工资中无绩效工资。
2016年7月30日，艺星医疗美容公司与李宇解除劳动合同。
2016年8月23日，李宇以诉请事项等向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年10月28日该仲裁委员会作出闵劳人仲（2016）办字第5497号裁决，由艺星医疗美容公司支付李宇2016年5月1日至同年7月30日期间的工资差额75,000元，对李宇的其余仲裁请求未予支持。李宇对此不服，遂诉至原审法院。艺星医疗美容公司则未提起诉讼。
原审庭审中，李宇陈述，其在艺星医疗美容公司处工作期间，尚有大量出差费用，艺星医疗美容公司未予其报销。李宇为证实其陈述，向原审法院提供了出差清单（实为仲裁期间艺星医疗美容公司提供）、行程报销详情单、报销列表、付款报销单、借款单、工银融银行消费明细、与艺星医疗美容公司处的财务总监王立惠交接发票的录音及录音资料整理件等。其中出差清单与行程报销详情单中载明的出差时间、出差事由等基本吻合，与付款报销单中摘要载明的内容也基本相符；且行程报销详情单中合计金额为17,228.18元，韩币23,537,300元。一份录音中，李宇称实际报销两笔，一笔人民币1.7万余元，一笔韩币2,350万元。李宇还称，其在韩国工作时用一个专用账户，最初账户金额为韩币34,583,424元，剩余韩币29,502,085元，其已将剩余部分转账给公司，且由同事周秋霞亲眼确认，并签字。另外，其在韩国时，经总裁同意，赵总直接为其汇款韩币360万元。其还从公司预支了4.2万元，现已由公司自其工资中扣除。另一份录音中，王立惠确认收到李宇50本报销单据，并称要在下月核，总裁签过字就可以打款了。李宇补充陈述，其当时将50本付款报销单交给王立惠时，只复印留存了部分，尚有部分报销单未复印，故现已无法提供。
经核对，现发现以下情况：一、李宇提供的编号6-1与6-12的付款报销单重复，且金额应为韩币1,911,500元，因当中的一笔住宿费韩币1,050,000元已列入编号为6-13的付款报销单中。二、编号6-19的陪总裁宴请韩国客人的费用2,924元以及无编号的、摘要为手机入网卡费用399元，未计入行程报销详情单中的合计报销金额。三、行程报销详情单中的最后一笔2016年4月至同年7月期间的韩国手机费韩币641,210元，无相关的付款报销单。
在原审法院第一次庭审中，艺星医疗美容公司认为李宇并无尚未报销的费用，并对李宇提供的出差清单、行程报销详情单、报销列表、付款报销单、借款单、工银融银行消费明细等均未予认可。第二次庭审中，经李宇补充提供证据，表明该出差清单实为艺星医疗美容公司在仲裁阶段提供后，艺星医疗美容公司认可了该出差清单，并确认李宇在职期间确有出差情形，但又称其已为李宇报销了在出差清单中产生的出差费用。法庭要求艺星医疗美容公司提供已经报销出差费用的相关材料。但艺星医疗美容公司始终未能提供。
艺星医疗美容公司还陈述，因大部分单据系韩文，“不符合形式要件”，故“没有核对”；对于发生在国内的费用，扣除李宇个人的支出，尚未报销的费用仅为4,770.40元。
原审法院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方争议的焦点在于李宇在艺星医疗美容公司处是否有应报而未报的费用。对此，李宇提供了录音资料及大部分的付款报销单。艺星医疗美容公司对录音的真实性无异议。在录音中，艺星医疗美容公司处相关工作人员明确表示收到了李宇50本报销单据，并称会在下个月为李宇核实，待总裁签字后即可打款。另外李宇提供的行程报销详情单中的出差时间、出差事由等、付款报销单摘要中载明的出差时间、出差事由等，与艺星医疗美容公司在仲裁期间提供的出差清单载明的出差日期以及出差事由基本对应，可以证明李宇在付款报销单摘要上注明的内容属实。在艺星医疗美容公司确认李宇确实有至韩国出差的情形下，李宇要求艺星医疗美容公司为其报销在韩国产生相应的费用，其主张合理、合法。现艺星医疗美容公司对李宇提供的相关票据仅以简单的一句“不符合形式要件”搪塞，艺星医疗美容公司此举有悖诚信原则，也与其知名企业身份不符。现根据李宇提供的40余张付款报销单，并结合李宇在录音中陈述的相关钱款的结算、流转等，酌定艺星医疗美容公司应支付李宇报销款人民币95,000元。
对于李宇主张的2016年5月1日至同年7月30日期间的工资差额75,000元，因艺星医疗美容公司未在法定期限内向原审法院提起诉讼，视为其同意按仲裁裁决履行，故对李宇此项请求予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十条第一款之规定，原审法院经审理后遂于二〇一七年六月五日作出判决：一、艺星医疗美容集团有限公司于判决生效之日起十日内支付李宇报销款人民币95,000元；二、艺星医疗美容集团有限公司于判决生效之日起十日内支付李宇2016年5月1日至同年7月30日期间的工资差额人民币75,000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由艺星医疗美容公司负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。
本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院依法予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是原审法院在确认李宇存在报销事实的情况下酌定的报销金额是否合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，李宇主张其在艺星医疗美容公司工作期间，尚有大量出差费用，艺星医疗美容公司未予其报销，在原审中提供了出差清单、行程报销详情单、报销列表、付款报销单、借款单、工银融银行消费明细、与艺星医疗美容公司处的财务总监王立惠交接发票的录音及录音资料整理件等证据。艺星医疗美容公司对录音的真实性无异议。在录音中，艺星医疗美容公司相关工作人员明确表示收到了李宇50本报销单据，并称会在下个月为李宇核实，待总裁签字后即可打款。此外，李宇提供的行程报销详情单中的出差时间、出差事由等、付款报销单摘要中载明的出差时间、出差事由等，与艺星医疗美容公司在仲裁期间提供的出差清单载明的出差日期以及出差事由基本对应，由此可以证明李宇在付款报销单摘要上注明的内容属实。在艺星医疗美容公司确认李宇确实有至韩国出差的情形下，李宇要求艺星医疗美容公司为其报销在韩国产生相应的费用合法合理。现艺星医疗美容公司对李宇提供的相关票据以不符合形式要件，有悖诚信。根据李宇提供的40余张付款报销单，并结合李宇在录音中陈述的相关钱款的结算、流转等，原审法院酌定艺星医疗美容公司应支付李宇报销款95,000元并无不当。
综上所述，艺星医疗美容公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人艺星医疗美容集团有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 毛海波
审判员 周 寅
审判员 李伟林
二〇一七年十月二十三日
书记员 赵亚琼
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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