天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）一中民四终字第0092号
上诉人（原审原告）黄龙。
委托代理人朱丽颖，天津万钧律师事务所律师。
委托代理人李晓慧，天津钧兴律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）天津三林电器有限公司，住所地天津市新技术产业园区北辰科技工业园汾河南道8号。
法定代表人周建萍，董事长。
委托代理人魏静，该公司管理部部长。
委托代理人曲进宝，该公司销售部部长。
上诉人黄龙因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第4095号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人黄龙的委托代理人朱丽颖、李晓慧，被上诉人天津三林电器有限公司的委托代理人魏静、曲进宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审原告黄龙诉称，原告于2007年4月进入被告公司从事安装工作至今，在此期间被告一直未与原告签订过任何合同，也未缴纳过社会保险。2014年7月，被告要求原告与第三方公司签订劳动合同，原告不同意遂被被告停止派工，因原告工资主要来源于计件安装提成，被告停止派工直接导致原告没有任何收入。仲裁裁决认定双方不存在劳动关系，属于事实认定错误。故请求：1、支付原告解除劳动合同经济补偿金40000元；2、返还原告押金5000元；3、本案诉讼费用由被告承担。
一审被告天津三林电器有限公司辩称，被告与原告之间不存在劳动关系。2007年4月至2009年11月27日期间原告与案外人天津市津林电器维修安装服务部是劳务关系，2009年11月27日至2014年7月期间原告与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部是劳务关系。被告在2009年11月27日已将售后维修、安装业务承包给天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部。原告从天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部获得安装任务，并向电器消费者收取材料费而获得收入。被告不向原告支付劳动报酬，而是与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部结算承包费。原告向电器消费者收取的材料费没有向被告上交过。综上，不同意原告的诉讼请求。
一审法院经审理查明，被告单位具有企业法人资格。原告主张双方于2007年4月建立劳动关系，未签订书面劳动合同，被告未为其缴纳社会保险。被告主张与原告不存在劳动关系。2003年4月9日被告与天津市津林电器维修安装服务部签订《合作协议》，约定由天津市津林电器维修安装服务部负责被告生产销售产品的全部售后安装及维修服务。2009年11月27日被告与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部签订《合作协议》、2013年11月27日双方续签《合作协议》，均约定由天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部负责被告生产销售产品的全部售后安装及维修服务。2008年4月1日原告与天津市津林电器维修安装服务部签订《劳动合同书》、2009年4月1日与天津市津林电器维修安装服务部签订《劳动协议书》、2010年1月1日与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部签订《售后安装协议》，经核实上述文件中乙方签字均为原告本人签字。
原告主张被告返还的押金5000元，具体明细如下：
1、编号为2307006的收据，收款单位为天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部，用途为押金，金额为3千元；2、编号为2722559的收据，收款单位为天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部，用途为服务质量保证金，金额为1千元；3、编号为2803307的收据，收款单位为天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部，用途为服务质量保证金，金额为1千元。
再查，2014年8月5日原告黄龙作为申请人，以被告天津三林电器有限公司为被申请人向天津市北辰区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：1、被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金4万元；2、被申请人退还申请人押金5000元。2014年9月30日天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2014）第0440号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人全部的仲裁请求。原告对此裁决不服，向一审法院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人庭审陈述、仲裁裁决书及其他相关证据予以证实。
一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
本案中，被告与案外人天津市津林电器维修安装服务部、天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部均具有独立的法人资格。就被告与天津市津林电器维修安装服务部签订《合作协议》，与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部签订《合作协议》，原告对甲、乙双方公章的真实性未表示异议，也未就公章的真伪申请鉴定，故对上述《合作协议》的真实性予以认可。2008年4月1日原告与天津市津林电器维修安装服务部签订《劳动合同书》、2009年4与1日与天津市津林电器维修安装服务部签订《劳动协议书》、2010年1月1日与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部签订《售后安装协议》，经核实上述文件中乙方签字均为原告本人签字。因原告已经与案外人建立了劳动关系，在该劳动关系存续期间，原告未提供充分的证据证明与被告存在劳动关系。故认定原、被告双方不存在劳动关系，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金4万元没有事实依据，不予支持。
关于返还押金5000元一项，根据原告提供的收据记载，天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部收取原告押金5000元。被告与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部均为独立的法人单位，原告要求被告返还押金5000元没有事实根据，不予支持。
一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：驳回原告黄龙的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告黄龙承担。
判决后上诉人黄龙不服，向本院提出上诉，认为上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，有一审诉讼中提交的工牌工服等证据证明。上诉人入职后被上诉人以空白劳动合同要求上诉人签字后收回，上诉人从未与任何案外人签订过劳动合同及所谓的《售后安装协议》。被上诉人与案外人之间的承包关系不能否认上诉人与被上诉人之间劳动关系。综上，上诉人请求撤销原审判决，将案件发回重审或改判支持上诉人一审诉讼请求，诉讼费用判由被上诉人承担。
被上诉人天津三林电器有限公司同意一审判决，认为被上诉人与案外人建立承包关系，上诉人是为案外人工作的；上诉人提供的相关票据不是被上诉人开具的。被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系。
本院经审理查明，一审法院认定事实清楚，本院予以确认。案经调解，双方当事人未达成一致意见。
本院认为，上诉人黄龙的诉讼请求为，判令被上诉人天津三林电器有限公司支付上诉人解除劳动合同经济补偿金及返还上诉人分别三项押金。支持上诉人该诉讼请求的基础事实应当是双方当事人之间存在劳动合同法律关系。劳动关系的特点是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬。现上诉人黄龙提供的证据不能充分证实与被上诉人公司劳动关系的存在，且上诉人黄龙与案外人签订的书面劳动合同及《售后安装协议》等，亦与黄龙诉讼主张相悖，故黄龙请求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
关于上诉人要求被上诉人返还三项押金，因证据显示该三项款项均不是被上诉人天津三林电器有限公司收取，故上诉人诉讼请求，应当一并驳回。
综上，上诉人黄龙的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人黄龙承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘宝莉
代理审判员 张 宇
代理审判员 吕琳超
二〇一五年三月五日
书 记 员 王 孟
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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