四川省成都市新都区人民法院
行 政 判 决 书
（2018）川0114行初41号
原告：赵虹钧，男，1972年10月2日出生，汉族，住四川省平昌县。
委托代理人赵明义，男，1947年8月28日出生，汉族，住四川省达州市通川区，系原告父亲。
被告：成都市龙泉驿区医疗保险事业管理局，住成都市龙泉驿区。
法定代表人：杨荣富，局长。
负责人：曾家贤，该单位副局长。
委托代理人胡圣刚，四川均鼎律师事务所律师
原告赵虹钧因要求被告成都市龙泉驿区医疗保险事业管理局（以下简称“龙泉医保局”）履行支付工伤保险待遇纠纷一案，向本院提起行政诉讼。本院于2018年5月22日立案后，依法向被告龙泉医保局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2018年6月26日公开开庭审理了本案，原告赵虹钧的委托代理人赵明义，被告龙泉医保局的负责人曾家贤、委托代理人胡圣刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵虹钧诉称，诉讼请求：依法判令被告支付一次性伤残补助金70725.07元。事实与理由：原告于2014年3月6日在上深夜班途中发生交通事故，2016年8月23日与单位解除劳动合同关系，然而被告在核定原告一次性伤残补助金时，却以民事赔偿金已超过工伤一次性伤残补助金为由拒绝支付。原告多次口头和书面交涉被告，但至今未果。为此，原告特向人民法院提起行政诉讼。
原告当庭向本院提交了以下证据：成都市工伤保险一次性伤残补助金审批表、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书结论书、再次鉴定结论书、离职事宜处理处理协议、劳动合同证明书。
被告龙泉医保局辩称，《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》第十条规定，职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认为工伤视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。本案中原告已获得由中国人民财产保险股份有限公司成都市分公司支付的残疾赔偿金102525.60元。该费用已达到工伤保险待遇相关标准。基于上述事实，原告已从第三方获得相应赔偿，被告依据上述规定对原告进行补差的方式进行审核拨付相应款项事实清楚，适用法律正确。
即使被告应向原告支付伤残补助金，原告起诉伤残补助金计算金额有误。按照《工伤保险条例》第六十四条规定，本案中原告工伤事故发生前12个月平均月缴费工资为3504元，即使被告向原告支付伤残补助金，其支付金额应为45552元。
综上，答辩人依据上述规定对原告进行补差的方式进行审核拨付相应款项事实清楚，适用法律正确。请求法院驳回原告诉请。
被告医保局向本院提交了以下证据：
一组1.原告身份信息；2.交通事故认定书；3.认定工伤决定书；4.成都市职工工伤事故备案表；5.成都市劳动能力鉴定结论书；6.成都市工伤保险一次性伤残补助金审批表；7.成都市工伤保险待遇拨付确认单；以上证据证明被告已按照程序对原告工伤保险待遇进行了审核拨付。
二组1.《民事判决书》；2.检查费用票据；3.鉴定费票据；4.机动车保险赔款及费用计算表；证明本次行政给付事实清楚并且鉴定费用已经给付。
三组成都市工伤保险缴费明细，证明原告遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资为3504元。
原告对被告提交的工伤保险缴费明细有异议，认为与单位出具的证明工资有差异，其余证据无异议。
被告对原告提交的离职事宜处理协议有异议；终止解除劳动合同书与本案无关。
本院对原告及被告提交的全部证据的真实性予以确认。
经审理查明，原告赵虹钧系大众一汽平台零部件有限公司成都分公司的员工。2014年3月6日，原告赵虹钧在上班途中，驾驶摩托车行驶至龙泉驿区车城东××路时，与一小型轿车相撞受伤。经交警部门认定：赵虹钧承担事故次要责任。2014年4月29日，成都市人力资源和社会保障局作出【2014】07-134号认定工伤决定书，决定赵虹钧受到的事故伤害予以认定为工伤。2014年11月3日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2014】07418号成都市劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：赵虹钧伤情评定为伤残柒级。2014年12月30日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2014年再992号再次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残情况为柒级。经原告原所在单位申请，2016年4月12日，被告作出成都市工伤保险一次性伤残补助金审批表，主要内容为原告赵虹钧工资为每月3504元，其享受伤残补助金金额为0元。
另查，原告赵虹钧在（2014）龙泉民初字第2033号机动车交通事故责任纠纷一案中，获赔残疾赔偿金102525.6元。
本院认为，1.根据《工伤保险条例》第五条第三款“社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务”的规定，被告具有审核支付工伤保险待遇的行政职权。2.根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，主张民事侵权赔偿是私法领域的救济权利，申请工伤保险补偿是公法领域的救济权利，二者在保护职工合法权益的目的上并不相悖，原告赵虹钧从案外人处获得了民事赔偿，不构成依法享受工伤待遇的阻碍。故被告成都市龙泉驿区医疗保险事业管理局以原告赵虹钧获得的案外人赔偿已达到工伤保险待遇相关标准为由而拒绝向其支付一次性伤残补助金之做法违反法律规定。3.根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”之规定，原告赵虹钧工伤致残程度为柒级，虽关于赵虹钧工伤离职事宜处理协议中记载其工伤前12个月平均工资为5440.39元，但依据《工伤保险条例》第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，原告赵虹钧的月缴费工资为3504元。故被告成都市龙泉驿区医疗保险事业管理局应向其支付一次性伤残补助金为（3504元/月×13个月）45552元。
综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十三条之规定，判决如下:
一、被告成都市龙泉驿区医疗保险事业管理局于本判决生效后十五日内向原告赵虹钧支付一次性伤残补助金45552元。
二、驳回原告赵虹钧的其他诉讼请求。
本案的案件受理费50元，由被告成都市龙泉驿区医疗保险事业管理局承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 长 文 昊
审 判 员 廖晶晶
人民陪审员 朱兆群
二〇一八年六月二十七日
书 记 员 周冬艺