广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1971民初24374号
原告卢锡华，男，1975年5月28日出生，汉族，住贵州省瓮安县，
被告东莞市寮步正前鞋材加工店，住所地：广东省东莞市寮步镇塘唇两头塘市场侧西二队铺位第*栋*楼。
经营者邹能初。
被告邹能初，男，1979年9月23日出生，汉族，住河南省光山县，
原告卢锡华诉被告东莞市寮步正前鞋材加工店（以下简称“正前鞋材店”）、邹能初劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月28日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，于2016年12月12日公开开庭进行了审理。原告卢锡华到庭参加诉讼，被告正前鞋材店、邹能初经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告卢锡华诉称，原�于2016年4月23日开始在被告正前鞋材店工作，口头约定：月工资4500元/月，每月休息一天，每天上班11小时，原告提出离职时一次性结清工资不得拖欠。2016年7月6日离职后，被告尚欠5200元工资。2016年8月26日被告只支付4000元工资，至今被告仍拖欠原告工资1200元。被告无故克扣工资，原告于2016年8月27日至9月1日多次上门催讨，包括当地村委会协调没有结果。在此期间，原告无法重新找工作正常上班，造成损失2400元。原告于2016年7月6日离职后，由于被告恶意拖欠工资，影响原告正常生活，被逼无奈申请小额私人贷款，产生贷款利息1000元。故原告特向法院起诉，请求判令：一、被告支付原告被克扣的工资1200元；二、被告支付原告8月26日至9月1日未能上班的误工工资1200元（之后的误工费按照180元一天计算，从8月26日至本案解决之日止）；三、被告支付原告8月26日至9月1日所�生的经济费用1200元；四、要求被告支付原告8月1日到26日所产生的贷款利息1000元；五、本案的诉讼费用由被告承担。
被告东莞市寮步正前鞋材加工店、邹能初经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，未在答辩期内提交书面答辩意见，仅向本院提交“扣款单据”作为证据。
经审理查明:原告提交的“扣款证据”载明“卢广1200元冲裁大货不良扣款66SF×18元”，该“扣款证据”落款处为“正前”并加盖被告正前鞋材店公章。被告提交“扣款单据”拟证明其扣款内容，该“扣款单据”包括两份东莞广顺鞋业补料单及一份手写报废品统计表。另查明，被告正前鞋材店为个体工商户，经营者为被告邹能初。
原告主张，其于2016年4月23日进入被告正前鞋材店，工作内容是操作机器裁鞋材，双方约定工资4500元，每月休息1天，每天工作11小时；2016年7月6日原告以口头形式向被告提出辞职，被告正前鞋材店同意原告的辞职申请；原告2016年6、7月工资共计5200元，被告以原告制造不良品为由扣款1200元，在原告的要求下被告开具了“扣款证据”，该“扣款证据”中的卢广系原告，被告一直未支付扣款1200元给原告；被告提交的两份东莞广顺鞋业补料单中，尾号1090补料单显示的是针车的情况，原告负责材料，所以与原告无关，尾号1091补料单的损失也与原告无关，报废品统计表系原告单方制作并有多处修改，而且尾号1091补料单与报废统计表上的数量也不一致，若原告5月份生产了不良品，6月份发放5月份工资的时候应扣减该部分工资，且相关不良品的统计应该有原告的签名；原告为追讨该扣款无法上班，被告应赔偿原告误工损失，按照150元/天，加上生活费，共1200元；原告为追讨该扣款托朋友去找被告，支出车费、餐费等�用共1200元，被告应予以赔偿；因被告扣款，导致原告向朋友借款5000元，产生1000元利息，被告应予以赔偿。
原告卢锡华就工资等问题与被告正前鞋材店发生劳动争议，并提起劳动仲裁要求被告正前鞋材店返回扣款1200元、支付误工费1200元、赔偿经济费用1200元、因贷款所产生的利息1000元。2016年10月19日，东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭作出东劳人仲院寮步庭案字[2016]640号裁决书，裁决：1、确认卢锡华与正前鞋材店的劳动关系已解除；2、由正前鞋材店在裁决书生效之日起五日内负责通知并支付卢锡华2016年6、7月份被扣款工资1200元；3、驳回卢锡华的其他仲裁请求。原告卢锡华不服仲裁裁决，故向本院提起诉讼。
以上事实，有原告提供的仲裁裁定与送达回证、借款利息费、报到通知书、卢锡江身份证、扣款证据，被告仲裁答辩书、被告提交的扣款单据，以及本院的庭审笔录等附卷为证。
本院认为，被告正前鞋材店、邹能初经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，亦未提交书面的答辩意见，视为放弃质证和抗辩的权利。原告主张其于2016年4月23日入职被告正前鞋材店，双方形成劳动关系，2016年7月6日原告提出离职申请并经被告同意，双方劳动关系现在已经解除。原告作为劳动者无法提供用人单位所掌握管理的相关入职材料，两被告未到庭也未提供相关的证据，因此本院采信原告的上述主张。两被告未对原告提交的“扣款证据”提出异议，本院采纳原告主张的被告正前鞋材店以冲裁大货不良为由对原告2016年6、7月份的工资扣款1200元。被告正前鞋材店提交的“扣款单据”并不能证明原告生产不良品并造成其损失，被告正前鞋材店没有依据克扣原告2016年6、7月的工资1200元，因此对于原告�请被告正前鞋材店支付工资差额1200元的主张依法予以支持。原告诉请因被告正前鞋材店无故克扣其工资造成8月26日至9月1日产生的误工费1200元、8月26日至9月1日所产生的经济费用1200元、8月1日至26日因贷款所支付的利息1000元，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。
被告正前鞋材店为个体工商户，经营者为被告邹能初，根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条规定：“个体工商户，农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担”。因此，被告邹能初应承担向原告支付克扣的2016年6、7月工资1200元的责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工资支付条例》第十条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百六十二条、第二百五十三条的规定，判决如下：
一、确认原告卢锡华与被告东莞市寮步正前鞋材加工店之间的劳动关系已经解除；
二、被告东莞市寮步正前鞋材加工店、邹能初应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告卢锡华支付被扣工资1200元；
三、驳回原告卢锡华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元，由原告负担。
本判决为终审判决。
代理审判员 雍 维
二〇一六年十二月十九日
书 记 员 杨婷婷
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖�劳动者的工资。
《广东省工资支付条例》
第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对�己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他�务的，应当支付迟延履行金。