河北省无极县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）无民初字第01275号
原告李某某。
委托代理人曹某，河北冀石律师事务所律师。
被告邯郸市邯山新华鑫汽车运输队，所在地址邯郸市邯郸县滏东南大街***号。经营者王玉玲。
被告中国人民财产保险股份有限公司邯郸市分公司，所在地址邯郸市丛台区滏西大街33号。
负责人张某某，该公司总经理。
委托代理人高某某，河北十力律师事务所律师。
原告李某某与被告王某某、邯郸市邯山新华鑫汽车运输队、中国人民财产保险股份有限公司邯郸市分公司（以下简称中国人保财险）为机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2015年9月14日立案受理。依法由审判员郭斌适用简易程序于2015年12月31日公开开庭进行了审理。原告李某某的委托代理人曹某与被告中国人保财险的委托代理人高某某到庭参加诉讼。被告邯郸市邯山新华鑫汽车运输队经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。审理中，原告李某某于2015年9月15日向本院申请对其进行伤残鉴定，本院依法委托河北盛唐司法鉴定中心对其进行了伤残鉴定，鉴定期限至2015年12月20日。2015年12月31日本院得知被告王某某死亡，因需等待其继承人表明是否参加诉讼，本案遂中止了审理。后经向其继承人释明，均表明不再参加诉讼，本案遂于2016年5月9日恢复了审理。本案现已审理终结。
原告李某某诉称，2015年5月12日，王某某驾驶冀D×××××（冀D×××××挂）重型半挂牵引车与原告李某某所骑电动自行车相撞发生交通事故，造成原告李某某受伤入院。经无极县公安交通警察大队责任认定，王某某负此事故的全部责任。王某某驾驶的冀D×××××（冀D×××××挂）重型半挂牵引车在被告中国人保财险投保有第三者责任强制保险（以下简称交强险）和责任限额为1000000元的第三者责任商业保险（以下简称商业三者险）。现原告李某某主张的损失有医疗费308877.11元、住院伙食补助费8000元、营养费9200元、误工费17500元、护理费16780元、交通费1000元、××赔偿金18334.80元、被扶养人生活费7835.60元、精神损害抚慰金50000元、住宿费6720元、车辆损失费1500元共计445747.51元，要求被告中国人保财险在交强险和商业三者险责任限额范围内承担全部赔偿责任。
被告邯郸市邯山新华鑫汽车运输队辩称，被告邯郸市邯山新华鑫汽车运输队对于原告李某某在交通事故中造成的损失不应承担赔偿责任，因王某某驾驶的冀D×××××（冀D×××××挂）重型半挂牵引车仅是挂靠在被告邯郸市邯山新华鑫汽车运输队，并非实际车主，且该车在中国人保财险投保有交强险和商业三者险，原告李某某的损失也在保险的责任限额范围内，故应由被告中国人保财险赔偿原告李某某。
被告中国人保财险辩称，保险公司同意在交强险和商业三者险责任限额范围内对原告李某某主张的合理合法的损失予以赔偿。
根据原被告的诉辩，双方争议的焦点是：原告李某某主张赔偿的损失项目、数额及依据。
原告李某某向本院提供了以下证据：
1、无极县公安交通警察大队道路交通事故认定书，用以证明事故发生的经过及责任的认定。经质证，被告中国人保财险没有异议。
2、医院的收费票据、病历、诊断证明，外购药票据，东西后村诊所处方签，用以证明原告李某某的医疗费为308877.11元。经质证，被告中国人保财险对医院的医疗费没有异议，但要求扣除非医保用药，对外购药以不是医院的费用而不予认可，对村诊所的药费以不是正式票据而不予认可。
3、河北绿岩节能科技有限公司出具的停发工资证明、工资表、营业执照、劳动聘用合同，用以证明原告李某某及护理人员即两个女婿的收入损失。经质证，被告中国人保财险要求以是否有劳动部门的备案来认定原告李某某及护理人员是否在该公司上班的真实性，且原告李某某超过了法定的退休年龄而不同意赔偿误工费。
4、河北盛唐司法鉴定中心出具的伤残鉴定意见书，用以证明原告李某某为两个十级伤残，并主张××赔偿金18334.80元。经质证，被告中国人保财险没有异议。
5、交强险和商业三者险保单，用以证明王某某驾驶的冀D×××××（冀D×××××挂）重型半挂牵引车在被告中国人保财险投保有责任限额为122000元的交强险和责任限额为1000000元的商业三者险（不计免赔）。经质证，被告中国人保财险没有异议。
被告邯郸市邯山新华鑫汽车运输队、中国人保财险没有向本院提供证据。
根据原被告的陈述、举证质证，经审理查明，2015年5月12日13时50分许，王某某驾驶冀D×××××（冀D×××××挂）重型半挂牵引车沿无繁线由西向东行驶至无极县西后村三叉口处时与原告李某某所骑电动自行车相撞发生交通事故，造成原告李某某受伤入院。经无极县公安交通警察大队责任认定，王某某负此事故的全部责任，原告李某某对此事故不负责任。事故发生时，王某某驾驶的冀D×××××（冀D×××××挂）重型半挂牵引车在被告中国人保财险投保了责任限额为122000元的交强险和责任限额为1000000元的商业三者险（不计免赔）。
原告李某某受伤后被送至河北医科大学第四医院住院治疗，经诊断为1、重型颅脑外伤：多发脑挫裂伤、右颞枕硬膜外血肿、左额顶硬膜下血肿、多发颅骨骨折、脑脊液耳漏、颅板下积气、两侧额颞顶硬膜下积液、蛛网膜下腔出血、左枕部头皮裂伤；2、胸外伤：两侧肩胛骨骨折、左侧锁骨骨折、左侧多发肋骨骨折、左侧液气胸、前纵隔积气、右肺挫伤、左肺膨胀不全；3、颈、胸、腹多处皮下积气；4、左足外伤：左足脱套伤、左侧第5跖骨骨折、左侧跟骨骨折、左侧距骨可疑骨折；5、高血压病3级，极高危；6、双肺炎症，Ⅱ型呼吸衰竭；7、脑梗塞；8、MODS（呼吸、循环、中枢）。原告李某某在河北医科大学第四医院住院56天，病历医嘱单记载陪护二人。后原告李某某于2015年7月6日转入河北医科大学第三医院又住院治疗24天，病历医嘱单记载家陪一人，出院医嘱记载注意观察伤口，左足创面定期换药，术后1月复查，静养，加强营养，有情况随诊。原告李某某住院期间外购白蛋白花去20450元，出院后在本村诊所购买消炎药及换药花去4730元，包括在医院花去的医疗费283697.11元，共计308877.11元。2015年12月9日原告李某某经河北盛唐司法鉴定中心鉴定为两个十级伤残。事故发生前，原告李某某及其护理人员即两个女婿均在河北绿岩节能科技有限公司上班，月工资分别为2500元、3450元、3300元，不上班期间公司停发工资。
上述事实有原被告的陈述，无极县公安交通警察大队道路交通事故认定书，医院的收费收据、病历、诊断证明，外购药票据，东西后村诊所处方签，河北绿岩节能科技有限公司出具的停发工资证明、工资表、营业执照、劳动聘用合同，河北盛唐司法鉴定中心出具的伤残鉴定意见书，交强险和商业三者险保单予以证实。
围绕本案事实和双方争议的焦点问题及相关问题，本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成××的，还应当赔偿××生活辅助具费和××赔偿金。”，第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。原告李某某主张医疗费308877.11元，由其提供的医院的收费收据、病历、诊断证明，外购药票据，东西后村诊所处方签予以证实，本院予以确认。被告中国人保财险要求扣除非医保用药，于法无据，本院不予采纳。原告李某某在住院期间的外购药及出院后在村诊所的用药，根据其伤情是客观必要的，故对被告中国人保财险对此不予赔偿的辩解，本院不予采纳。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。原告李某某及其护理人员在河北绿岩节能科技有限公司上班，不上班期间公司停发工资，由其提供的该公司出具的停发工资证明、工资表、营业执照、劳动合同予以证实，本院予以确认。劳动合同是否在劳动部门备案是行政管理的问题，并不能以此否认劳动者与用人单位用人关系的真实性，达到退休年龄并不必然导致不能从事劳动，故对被告中国人保财险以上述理由否认原告李某某及其护理人员在河北绿岩节能科技有限公司上班的真实性及达到退休年龄没有误工费的辩解，本院不予采纳。原告李某某自受伤之日至定残日前一天共计210天，其月工资2500元，误工费应为2500元／月÷30天／月×210天＝17500元。原告李某某在住院期间有56天需二人陪护，24天需一人陪护，由其提供的病历医嘱予以证实，本院予以确认。故护理费应为（3450元／月÷30天／月＋3300元／月÷30天／月）×56天＋3300元／月÷30天／月×24天＝15240元。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。原告李某某主张的交通费，虽然没有相关票据证实，但是交通费是其及陪护人员因就医必然产生的，且根据其就医地点、时间、人数、次数，其主张1000元并无为过，本院予以确认。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。河北省机关工作人员出差伙食补助为每天100元，原告李某某要求按此标准计算，并无不妥。原告李某某住院80天，住院伙食补助费为100元／天×80天＝8000元。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告李某某主张其需要加强营养，由其提供的诊断证明载明的加强营养的医嘱予以证实，本院予以确认。原告李某某主张营养费9200元，根据其实际伤情及休养时间，并结合当地生活消费水平，较为偏高，本院酌定4000元为宜。××赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。原告李某某的伤残等级为两个十级，有石家庄市盛唐司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书予以证实，被告中国人保财险亦没有异议，本院予以确认。原告李某某主张××赔偿金为18334.80元，被告中国人保财险亦没有异议，本院予以确认。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。原告李某某以其妻为被扶养人主张被扶养人生活费，因其没有证据证明其妻已经丧失劳动能力又无生活来源，故其妻不能为被扶养人，亦不能主张被扶养人生活费。原告李某某在交通事故中致残，给其造成严重精神损害，故有主张精神损害抚慰金的权利。但根据其伤残等级，其主张精神损害抚慰金50000元，本院认为过高，被告中国人保财险认为不超过5000元为宜，本院亦认为被告中国人保财险的意见较妥，故本院对原告李某某的精神损害抚慰金确定为5000元。原告李某某主张住宿费6720元、车辆损失费1500元，没有提供相关证据证实，本院不予采纳。综上，原告李某某的损失为医疗费308877.11元、误工费17500元、护理费15240元、交通费1000元、住院伙食补助费8000元、营养费4000元、××赔偿金18334.80元、精神损害抚慰金5000元，共计377951.91元。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，按照下列规定承担赔偿责任：。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；。”，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；。”原告李某某损失中的医疗费、住院伙食补助费、营养费为308877.11元＋8000元＋4000元＝320877.11元，超出了交强险医疗费用赔偿限额范围，故被告中国人保财险在交强险医疗费用赔偿限额范围内赔偿原告李某某医疗费、住院伙食补助费、营养费10000元。上述损失不足部分为320877.11元－10000元＝310877.11元，因王某某负事故的全部责任，且损失在商业三者险的赔偿限额范围内，故被告中国人保财险在商业三者险赔偿限额范围内赔偿原告李某某医疗费、住院伙食补助费、营养费310877.11元。原告李某某损失中的误工费、护理费、交通费、××赔偿金、精神损害抚慰金为17500元＋15240元＋1000元＋18334.80元＋5000元＝57074.80元，在交强险死亡伤残赔偿限额范围内，故被告中国人保财险在交强险死亡伤残赔偿限额范围内赔偿原告李某某误工费、护理费、交通费、××赔偿金、精神损害抚慰金57074.80元。原告李某某自愿承担本案的诉讼费用，并无不妥，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告中国人民财产保险股份有限公司邯郸市分公司于判决生效后十日内在第三者责任强制保险医疗费用赔偿限额范围内赔偿原告李某某医疗费、住院伙食补助费、营养费10000元，死亡伤残赔偿限额范围内赔偿原告李某某误工费、护理费、交通费、××赔偿金、精神损害抚慰金57074.80元。
二、被告中国人民财产保险股份有限公司邯郸市分公司于判决生效后十日内在第三者责任商业保险赔偿限额范围内赔偿原告李某某医疗费、住院伙食补助费、营养费310877.11元。
三、驳回原告李某某的其他诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费8875元减半收取，由原告李某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审判员 郭 斌
二〇一六年六月二十日
书记员 司伟娜