浙江省象山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬象民初字第744号
原告：浙江永成物业管理有限公司象山分公司。
法定代表人：何晓勇。
委托代理人：冯军。
被告：鲍玉莲。
原告浙江永成物业管理有限公司象山分公司（以下简称永成公司）为与被告鲍玉莲劳动争议纠纷一案，于2014年5月27日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员李光适用简易程序，于2014年6月23日公开开庭进行了审理。原告永成公司的委托代理人冯军，被告鲍玉莲到庭参加诉讼。审理中，原、被告双方申请庭外和解30日，本院予以准许。本案现已审理终结。
原告永成公司起诉称：2011年9月，被告进入原告公司担任象山财富中心物业管理处主任，并签订劳动合同。为调动公司管理人员的积极性，奖勤罚懒，原告于2013年4月1日与被告签订管理处主任考核责任状，要求管理处各项收费率达到98%以上，未完成的，每个百分点扣500元。由于原告的考核指标过低，原告于2013年9月初开会通知被告工资暂以1500元计发，扣发部分待考核指标达标后一次性补发。被告一直拒绝领取1500元工资。2014年2月底，因象山财富中心物业管理处收费率太低，造成员工工资难以按时发放，原告难以为继退出该区域物业服务管理。同年2月25日，原告将被告调至象山丽景小区物业管理处工作，被告同日提出辞职。原告认为考核责任状系双方自愿签订，并未约定扣发范围仅限于考核奖部分，且扣发后的工资也高于国家规定的最低标准。被告不愿按每月工资1500元领取，且原告给其另行安排工作后的工资高于原合同约定的工资，不符合支付解除劳动关系经济补偿金的情形。象劳仲案字（2014）第175号仲裁裁决书认为，原告扣发的范围不应超过月考核奖数额，被告应当支付经济补偿金，与事实不符，于法无据。据此，请求判令：一、原告仅应支付被告2013年9月至2014年2月的工资9000元；二、原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金8125元。
原告就其主张向本院举证及被告质证意见如下：
1.辞职报告复印件一份，拟证明被告系自愿辞职的事实。经质证，被告对该证据的真实性无异议，但认为其辞职系因原告拖欠6个月的工资。
2.任命通知书复印件一份，拟证明原告从象山财富中心退出后，重新安排被告至象山丽景二期物业管理处工作，工资为1800元高于原合同约定工资的事实。被告对该证据无异议。
3.考核责任状复印件一份，拟证明被告与原告签订过考核责任状，并约定了考核经济指标及办法等事实。被告对该证据的真实性无异议，但认为其系在原告公司的内勤误导情况下签订的。
4.劳动合同复印件一份，拟证明原、被告之间存在劳动关系，双方约定月工资为1200元的事实。被告对该证据真实性无异议，但认为当初签订合同时说好合同约定只是形式，实际工资为每月3000元。
5.象山财富中心2014年1月1日至2014年2月28日收入一览表，拟证明被告主管的财富中心物业费收取率远未达到98%的事实。被告对该证据真实性无异议，但认为原告给其配备的人员不足，所以未达考核指标。
6.象劳仲案字（2014）第175号仲裁裁决书复印件一份，拟证明涉案劳动争议经仲裁裁决的事实。经质证，被告对该组证据无异议。
被告鲍玉莲答辩称：原告开始一直没有说工资多少，拖欠了5个月工资后才说每月发1500元工资；原告随意克扣工资，所以被告才申请辞职，解除劳动关系。故请求驳回原告的诉讼请求。
被告庭后向本院提供象山县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、质证笔录及2013年9月份至2014年2月份工资单各一份，原告对三组证据的真实性无异议，但认为仲裁庭认定原告直到2014年1月份才通知被告工资为1500元每月与事实不符，被告自认在2013年9月找过公司董事长何晓勇，何晓勇答应待被告把房产公司拖欠的28万元收回后就全额发放工资；被告也承认收费率没有达到考核要求，认为扣发工资过多所以一直未领取，故原告不存在拖欠工资的情况；被告系自动离职，且原告在其离职前另行安排的工作岗位工资比原来的高，所以不应支持经济补偿金。
经审查，本院对原、被告提供的证据综合认证如下：
原告提供的上述证据，经本院与原件核对无异，对其真实性予以认定；对证据2、3、5所证的事实予以认定；对证据1、4所证的事实结合本院庭审调查予以综合认定；对证据6，原告在庭审中认可裁决书中的事实认定部分，仅对裁决结果和理由不予认可，因被告对该裁决书无异议，结合被告提供的三组证据，本院予以认定，并采信仲裁裁决认定的事实为本案主要事实。因原告对被告提供的三组证据真实性无异议，本院对其真实性予以认定，对其所证内容将结合其他证据予以综合认定。
基上认证，结合双方当事人庭审陈述，本院认定本案基本事实如下：
2011年9月，被告进入原告公司担任象山财富中心物业管理处主任，劳动报酬实行固定工资制，并签订劳动合同。被告2013年1月至8月每月工资为3000元，9月开始工资为3500元。2013年4月1日，原告与被告签订管理处主任考核责任状，其中约定以被告是否完成责任状要求的经济指标计发考核奖，若未完成的，每个百分点扣500元。每月发放基本工资1200元、职务工资500元、加时工资800元、月考核奖500元。2013年9月，原告以被告综合服务费等收费项目的收取率未达到考核指标，根据责任状的规定扣发被告工资，认为被告2013年9月至2014年2月的工资应为每月1500元，被告对此不服，向被告的董事长何晓勇提出交涉未果。2014年1月27日，原告通知被告按每月1500元领取工资。
2014年2月25日，原告将被告调至象山丽景小区物业管理处工作，每月工资为1800元。同日，被告以原告拖欠工资为由申请辞职，解除双方劳动关系。鲍玉莲于2014年4月17日以永成公司拖欠工资为由向象山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.依法裁决永成公司支付鲍玉莲2013年9月至2014年2月工资19270.2元；2.永成公司支付鲍玉莲解除劳动关系经济补偿金9785.1元。象山县劳动人事争议仲裁委员会经审理于2014年5月14日作出象劳仲案字（2014）第175号仲裁裁决书，裁决：一、永成公司支付鲍玉莲2013年9月至2014年2月工资15001.2元；二、永成公司支付鲍玉莲解除劳动关系经济补偿金8125元。上述二项，永成公司应在本裁决书生效之日起十日内履行完毕；三、驳回鲍玉莲其他仲裁请求。原告对此裁决不服，于2014年5月27日向本院提起诉讼。
另查明，被告2013年9月份应发工资为3500元（包括基本工资1200元、加时工资800元、职务岗位工资500元、考核奖1000元），扣除应缴养老保险173.3元、医疗保险43.3元、失业保险21.7元，实发金额为3261.7元；2013年10月份至2014年2月份应发工资均为3500元（包括基本工资1200元、加时工资1300元、职务岗位工资500元、考核奖500元），扣除应缴养老保险173.3元、医疗保险43.3元、失业保险21.7元，实发金额为3261.7元。原告为被告缴纳上述三险至2014年2月。被告2014年2月前十二个月的平均工资为3250元。
被告承认收费率没达到考核责任状的要求，但原告扣发工资过多，并直到2014年1月份才通知其每月工资减少为1500元，所以才一直没有领取。
本院认为，本案争点有二：一为原告超出考核奖范围克扣工资是否合法、合理；二为原告是否应当支付解除劳动关系经济补偿金。
关于争点一，用人单位有权制定考核奖惩罚办法，对考核不达标的取消考核奖。但考核奖惩办法应当符合法律法规规定，不能扣除考核奖范围以外的工资。根据工资单及考核责任状上的月考核奖数额，2013年9月份的考核奖数额为1000元，2013年10月份至2014年2月份的考核奖数额为500元，即使被告考核不达标，应从9月份实发工资中最多扣除1000元，2013年10月份至2014年2月份实发工资中最多扣除500元，原告扣发被告的工资已超出考核奖的范围，故本院对超出考核奖范围的部分不予认可。所以原告2013年9月实发金额为3261.7元，扣除考核奖1000元，应当支付被告2261.7元；2013年10月份至2014年1月份实发金额为3261.7元，扣除考核奖500元，应当支付被告2761.7元；2014年2月25日，被告辞职，扣除该月法定双休日及节假日，被告上班天数为14日，其该月工资扣除考核奖及应缴纳的三险，为1692.7元【（3500－500）÷21.75×14－238.3】。
关于争点二，被告于2014年2月25日以原告拖欠工资为由向原告辞职时，原告单位确实没有足额支付被告劳动报酬，故被告以此为由提出解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合规定，被告自2011年9月至2014年2月在原告处工作，故原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金为8125元（3250元／月×2.5月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款之规定，判决如下：
一、原告浙江永成物业管理有限公司象山分公司支付被告鲍玉莲2013年9月至2014年2月工资15001.2元；
二、原告浙江永成物业管理有限公司象山分公司支付被告鲍玉莲解除劳动关系经济补偿金8125元；
上述二项，原告应当在本判决书生效后七日内履行完毕。
三、驳回原告浙江永成物业管理有限公司象山分公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告浙江永成物业管理有限公司象山分公司承担，按本院规定予以免缴。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，开户银行：宁波市中国银行营业部，账号：37×××92。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，义务人应在本判决确定的履行期限内自动履行，如涉款项交付义务的，义务人可直接交付权利人，也可联系承办法官交付至象山县人民法院执行款专户，账号：57×××01，开户银行：招商银行宁波象山支行。如义务人拒不履行，权利人可在判决书确定的履行期限届满后两年内向本院或与本院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。
代理审判员 李 光
二〇一四年九月十日
书 记 员 杨惠燕