北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第9496号
原告钮长青，男，1960年4月25日出生。
委托代理人王加贵，北京任忠义律师事务所律师。
被告东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇狼垡三村。
法定代表人徐雄，董事长。
委托代理人赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。
委托代理人孙荣，女，1986年9月10日出生。
原告钮长青与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称：东方时尚公司）劳动争议纠纷案件，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告钮长青及其委托代理人王加贵，被告东方时尚公司的委托代理人赵湘、孙荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钮长青诉称：2004年11月1日，我经人介绍到东方时尚公司从事司机工作，双方签订了劳动合同，实行计时工时制。东方时尚公司给我缴纳了基本社会保险，我离开单位前十二个月平均工资为5191元，在职期间无年休假。2013年4月8日，东方时尚公司违法解除了双方的劳动关系，未支付我经济赔偿金。东方时尚公司的行为严重侵害了我的合法权益，故根据法律规定，请求法院判令：1、确认我和东方时尚公司自2004年11月1日至2013年4月8日期间存在劳动关系；2、东方时尚公司支付我2013年3月1日至2013年4月8日期间应得的工资7690.45元及25%的经济�偿金1922.61元；3、东方时尚公司支付我2011年、2012年20天的带薪年假加班工资14011.56元；4、东方时尚公司支付我2011年4月8日至2013年4月8日期间延时加班2000小时的工资23000元及25%的经济补偿金5600元；5、东方时尚公司报销我为维修车辆而垫付的修车款4608元；6、东方时尚公司支付我18个月的非法解除劳动关系的赔偿金91425.42元。
被告东方时尚公司辩称：不同意钮长青的诉讼请求，我方认可双方劳动关系的存续期间，但我公司是由北京市东方时尚机动车驾驶学校（以下简称：东方时尚驾校）变更过来的，我公司的成立日期是2005年8月12日；在解除劳动关系时我公司已经通知钮长青领取工资，但钮长青没有领取，所以我公司不同意支付其补偿金；年休假是钮长青自己愿意放弃的，所以我公司不同意支付其年休假补偿；我公司已经按标准支付钮长青加班工资；钮长青主张的汽车�修费问题，没有法律依据；因钮长青存在违规，所以我公司解除了双方的劳动合同。
经审理查明：2004年11月1日，钮长青入职东方时尚驾校，从事班车司机工作。2005年8月12日，东方时尚公司成立，钮长青在东方时尚公司从事班车司机工作，所驾驶车辆车牌号为京AA57**。东方时尚公司提交的证据显示：2010年10月22日至2013年10月19日期间，钮长青所在的班车司机岗位实行综合计算工时工作制。
东方时尚公司提交的GPS行驶记录显示：2013年3月6日19：15京AA57**车辆从北京市大兴区兴旺路金星西路西口（即训练场）出发，途经北京市大兴区福兴路东北咱家菜馆、北京市丰台区南三环西路辅路南三环西路3号马家堡西里、北京市丰台区庑殿路大红门东后街157大红门幼儿园、北京市大兴区同华北大街北京华正印刷有限公司、北京市大兴区兴盛街幸福泉幼儿园（兴盛街），返回至北�市大兴区兴旺路金星西路西口。2013年3月18日17：15，京AA57**车辆状态为停止。钮长青填写的班车工作单显示：2013年3月6日19：15，钮长青驾驶车辆从训练场出发途经草桥站、洋桥、木樨园、沙子口、京温大厦、大红门、和义农场、三营门、东高地，于19：40至711医院南门返回，全程48公里。2013年3月18日17：15，钮长青驾驶车辆从训练场出发，于17：40到达万源路，往返46公里。
东方时尚公司提交的员工违规鉴证表载明：2013年4月4日发现钮长青所驾驶的京AA57**车辆运行轨迹与其本人填写的路单不符，建议按照重大过失、解除劳动合同处理。东方时尚公司提交的《员工手册》处分条例第3-5规定：弄虚作假、欺骗公司第1次即解除劳动合同。钮长青签字确认已经领取上述员工手册，并承诺自觉服从和遵守上述《员工手册》中的各项管理规定及公司的各项规章制度。
2013年4月8日�东方时尚公司作出解除劳动合同通知书，因钮长青违反《员工手册》处分条例第3条第5款之规定，与其解除劳动合同。钮长青在上述解除劳动合同通知书上签名。同日，东方时尚公司将上述事宜通知东方时尚公司工会委员会。
另查明，钮长青自愿放弃2012年的年假，并签名承诺不在2013年累计计算。
此外，东方时尚公司所提交的关于对班车司机实施绩效考核的暂行办法显示，班车司机的月工资依据班车运营里程进行核算。
2013年4月23日，钮长青申诉至北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委），要求：1、确认其与东方时尚公司自2004年11月1日至2013年4月8日期间存在劳动关系；2、东方时尚公司补足2011年1月1日至2013年3月1日低于北京市最低工资标准的差额5800元及25%的经济补偿金1455元；3、东方时尚公司支付其2013年3月1日至2013年4月8日期间应得的工�7690.45元及25%的经济补偿金1922.61元；4、东方时尚公司支付其2011年、2012年20天带薪年休假工资14011.56元；5、东方时尚公司支付其2011年4月8日至2013年4月8日期间延时加班2160小时的工资94578.02元及25%的经济补偿金23644.51元；6、东方时尚公司为其报销修车款4608元；7、东方时尚公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金91425.42元。2013年7月15日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2013）第1648号裁决书，裁决：1、钮长青自2004年11月1日至2013年4月8日期间与东方时尚公司存在劳动关系；2、东方时尚公司支付钮长青20**年未休年休假工资2387元；3、东方时尚公司支付钮长青20**年3月1日至2013年4月8日期间的工资7690.45元；4、驳回钮长青的其他仲裁请求。东方时尚公司同意大兴仲裁委的裁决，钮长青不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院。
庭审中，钮长青提交：1、劳动合同书、劳动合同续订书，�明自2004年11月1日至2013年4月8日期间双方存在劳动关系。2、工资表，证明其基本工资为1000元、其月平均工资数额以及东方时尚公司没有足额支付其加班费。3、北京市汽车维修业专用发票及北京市汽车维修业维修车辆材料明细表统一结算（凭证附件），证明钮长青为车辆维修垫付修车款4628元。4、参保职工四险缴费情况证明及医保缴费情况证明，证明其实际工龄已经超过10年。东方时尚公司对证据1的真实性及证明目的均认可，但称其公司的成立日期是2005年8月12日。对证据2的真实性认可，对证明目的不认可，称其公司已经足额支付加班费。对证据3的真实性认可，对证明目的及关联性均不认可，称所维修的车辆与其驾驶的车辆不符。对证据4的真实性及证明目的均认可。
东方时尚公司提交：1、劳动合同书，证明双方劳动关系的起止时间，钮长青的工作岗位是班车司机�实行综合工时制。2、员工手册节选及员工手册领取确认书，证明其公司解除与钮长青的劳动合同的依据，钮长青对上述依据及条款知情。3、解除劳动合同通知书、邮寄详情单、邮寄送达查询单，员工违规处理决定通知书工会回执，证明解除劳动合同通知书已经送达给钮长青本人，程序合法，并且已经通知钮长青领取工资，不应支付其经济补偿金。4、员工违规鉴定表、班车工作单、网上查询京AA57**车辆的GPS行驶记录，证明钮长青严重违反规章制度，其公司解除与其的劳动关系合法，不应支付其违法解除劳动合同的补偿金。5、放弃年假确认书，证明钮长青自愿放弃2012年的年假。6、2010年至2012年行政许可决定书及审批表、2011年4月至2013年4月工资表、关于对班车司机核发绩效考核的暂行办法、2011年4月至2013年4月班车营运公里数统计表，证明加班费已经按照实际情况支付给钮长青。7、证人常×、李×的证人证言，其二人出庭接受质证，证明钮长青所驾驶车辆的GPS运行正常，2013年钮长青未向其汇报过其车上的GPS损坏。8、关于东方时尚公司班车G-
BOS智慧运营系统的说明及上海创程车联网络科技有限公司（以下简称：创程公司）营业执照副本，该证据载明：“东方时尚公司在我公司购买的班车G-
BOS智慧运营系统已于2013年9月22日升级，新系统与老系统班车运营轨迹相同，但是由于程序算法改进导致解析出来的地址有所差异，但误差不会太大，导致京AA57**车运营轨迹的文字描述前后有所区别，建议以新网站的地址为主”，落款为创程公司，日期为2014年1月15日，并加盖了创程公司公章，证明因系统升级导致其公司提交的GPS行驶记录文字描述与法院组织演示时不一致。钮长青对证据1的真实性及证明目的均认可。对证据2的真实性和证明目的均�可。对证据3的真实性认可，对证明目的不认可，称东方时尚公司在仲裁时未提交员工违规处理决定通知书工会回执，其认为该工会回执不是4月8日形成。对证据4中员工违规鉴证确认表的签名的真实性认可，对证明目的不认可，称签名时该表是空白的；对班车工作单的真实性认可，对证明目的不认可，称其是按照事实记录的；对GPS行驶记录的真实性及证明目的均不认可，称GPS机当时就是坏的，其曾向主任常×、主管李×口头汇报过。对证据5的真实性及证明目的均认可。对证据6的真实性认可，对证明目的不认可，称加班工资并不是按照150%计算的。对证据7的真实性及证明目的均不认可，称二证人与东方时尚公司存在利害关系。对证据8的真实性及证明目的均不认可，称创程公司未到庭接受质证，无法核实真实性，但认可东方时尚公司是从www.G-bos.cn网站下载的GPS行驶记录�主张GPS仪器故障，记录与实际不符。
本院组织双方现场演示东方时尚公司所提交GPS行驶记录的查询及调取过程：东方时尚公司人员登陆网站www.G-bos.cn，输入用户名、密码后，调取车牌号为京AA57**车辆的GPS行驶记录。经核对，该记录与东方时尚公司提交的GPS行驶记录的文字描述不完全一致，该记录显示：京AA57**车辆2013年3月6日19：15至19：55行驶总里程为30.394公里，2013年3月18日17：10至17：55行驶总里程为0.134公里。网址为www.G-bos.cn的网站于2013年9月22日发公告称：从2013年10月10日开始对G-
BOS运营系统进行升级。
上述事实，有劳动合同书、劳动合同续订书、工资表、北京市汽车维修业专用发票、北京市汽车维修业维修车辆材料明细表统一结算（凭证附件）、参保职工四险缴费情况证明、医疗保险缴费情况证明、员工手册节选、员工手册领取确认书、解除劳动合同通知书、�寄详情单、邮寄送达查询单，员工违规处理决定通知书工会回执、员工违规鉴定表、班车工作单、GPS行驶记录、放弃年假确认书、2010年至2012年行政许可决定书及审批表、关于对班车司机核发绩效考核的暂行办法、班车营运公里数统计表、证人证言、关于东方时尚公司班车G-
BOS智慧运营系统的说明、创程公司营业执照副本、京兴劳人仲字（2013）第1648号裁决书及双方当事人陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：东方时尚公司认可大兴仲裁委裁决，该裁决确认钮长青与东方时尚公司自2004年11月1日至2013年4月8日期间存在劳动关系，但因东方时尚公司成立于2005年8月12日，故本院确认钮长青与东方时尚公司于2005年8月12日至2013年4月8日期间存在劳动关系，2004年11月1日至2005年8月11日期间双方不存在劳动关系。
东方时尚公司未支付钮长青20**年3月1日至2013年4月8日期间的工资7690.45元，应予以支付。钮长青要求东方时尚公司支付其上述工资25%经济补偿金的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。
劳动者主张加班费的，应就加班事实是否存在承担举证责任。钮长青未提交证据证明其在2011年4月8日至2013年4月8日期间存在延时加班的事实，故其要求东方时尚公司支付其上述期间延时加班费的诉讼请求，本院不予支持。钮长青要求东方时尚公司支付其上述期间延时加班费25%经济补偿金的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。
钮长青至2011年1月1日已经累计工作满10年，其2011年、2012年应享受每年10天的带薪年休假。2011年、2012年钮长青均未休带薪年休假，东方时尚公司应支付其相应的工资补偿，具体数额本院结合现有证据予以确定。
钮长青提交的维修费发票载明的车牌号码与其所驾驶车辆不一致，其未提交其他证据证明该维修费与其驾驶车辆的关联性，故钮长青要求东方时尚公司为其报销维修款的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。
钮长青在职期间填报的部分班车工作单记录与www.G-bos.cn上记录的该车辆GPS行驶记录不一致，超出GPS所记录的行驶公里数，虽然现场演示时www.G-bos.cn网站上载明的行驶记录文字描述与东方时尚公司提交的GPS行驶记录文字描述不完全一致，但前后无本质差异，且结合www.G-bos.cn网站公告以及创程公司的说明，本院采信东方时尚公司所提交GPS行驶记录的真实性。钮长青主张因其所驾驶车辆的GPS仪器损坏，导致www.G-bos.cn网站载明的GPS行驶记录与实际不符，并称其曾将GPS仪器故障情况汇报给东方时尚公司主任常×、主管李×。常×、李×出庭接受质证，均否认钮长青曾因GPS机器损坏进行报修。钮长青未提交其他证据佐证其主张，故对其主张，本院不予采信。综上，GPS行驶记录与钮长青记录的班车工作单存在多处明显不一致，东方时尚公司据此按照《员工手册》规定与其解除劳动合同，并将此事通知了东方时尚公司工会委员会，上述解除行为未违反法律规定。因此，钮长青要求东方时尚公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、原告钮长青与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司于二○○五年八月十二日至二○一三年四月八日期间存在劳动关系；
二、原告钮长青与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司于二○○四年十一月一日至二○○五年八月十一日期间不存在劳动关系；
三、被告东方时尚驾驶学校股份有限�司于本判决生效之日起十日内支付原告钮长青二○一三年三月一日至二○一三年四月八日期间的工资七千六百九十元四角五分；
四、被告东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钮长青二○一一年、二○一二年未休带薪年休假工资六千七百五十一元二角六分；
五、驳回原告钮长青的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告东方时尚驾驶学校股份有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张 小 娟
人民陪审员 董 玲
人民陪审员 关 艳 霞
二〇一四年一月二十二日
书 记 员 石玉珠书记员李玮唯
费用计算明细：因钮长青实发工资中包含加班工资，在核算年休假工资补偿时应予以扣减，
年休假工资基数：2012年平均应发工资5759-2012年平均加班工资2088=3671
年休假工资：3671÷21.75×20×2=6751.26