新疆维吾尔自治区叶城县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）叶民初字第1654号
原告乌恰县金宝工程施工有限责任公司。（以下简称：乌恰金宝公司）地址：喀什市解放南路渝都大厦三楼25号。
法定代表人：王治琪，该公司董事长。
被告翟宏军。
委托代理人翟德才。（系被告翟宏军父亲）
委托代理人张新立，新疆聪英律师事务所律师。
第三人叶城县鑫源矿冶有限公司。（以下简称：鑫源矿冶公司）地址：喀什市解放南路渝都大厦三楼25号。
法定代表人郑爱君，该公司董事长。
委托代理人刘巧红，新疆驼铃律师事务所律师。
原告乌恰县金宝工程施工有限责任公司与被告翟宏军、第三人叶城县鑫源矿冶有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告乌恰县金宝工程施工有限责任公司法定代表人王治琪，被告翟宏军的委托代理人翟德才、张新立，第三人叶城县鑫源矿冶有限公司委托代理人刘巧红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告乌恰金宝公司诉称，叶城县劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月25日作出的叶劳人仲字（2014）008号仲裁裁决书，该裁决书所依据的喀什地区劳动鉴定委员会于2012年12月对被告翟宏军的工伤劳动能力程度及生活护理程度鉴定表内容有涂改、添加的痕迹，与我公司持有的原件不一致，不能作为计算工伤保险待遇的依据。故诉至法院要求：1、判决原告不支付被告工伤保险待遇763459.62元；2、被告承担本案诉讼费。
被告翟宏军辩称，叶城县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，请求判令原告按照仲裁裁决书确定的标准赔付工伤保险待遇763459.62元并依法驳回原告的诉讼请求。
第三人鑫源矿冶公司辩称，希望法院在查明事实的基础上依法作出公正的裁决。
经审理查明，2011年被告翟宏军经他人介绍到原告乌恰县金宝工程有限责任公司所承包的叶城县黑卡矿山从事探洞开矿工作，工作两个月后，该矿山停工，需要留人值班看管矿山财务，同年12月10日，公司黑卡工地负责人谢小文（甲方）与（乙方）翟宏军及翟安兵签订了看守矿山协议书，协议书约定看守工资每人每月6000元，看守时间为双方签字时间开始至明年甲方派人接受为止。2012年1月21日，因矿山蔬菜吃完，翟宏军便给谢小文打电话告知将下山买菜，2点左右翟宏军乘坐艾麦尔卡斯木驾驶的藏FA34**号东风牌大型汽车行至219国道181公里处发生翻车造成一死两伤，被告翟宏军受伤后经医院抢救治疗。诊断结果为：1、胸11／12腰1椎体压缩性骨折；2、胸11至腰1水平脊髓损伤并截瘫；3、腰2、3椎体双侧横突骨折；原告乌恰县金宝工程有限责任公司支付医疗费32000元。事故发生后翟宏军申请仲裁要求确认与乌恰县金宝工程有限公司存在劳务关系，2012年5月15日劳动争议仲裁委员会作出叶劳仲案（2012）第4号仲裁裁决书，仲裁书确认翟宏军与乌恰县金宝工程有限公司存在事实劳动关系。并于2012年5月19日经邮政局送达原告公司法人代表王治琪签收，该仲裁书已经发生法律效力。
经被告翟宏军申请，2012年8月23日被告叶城县人事劳动和社会保障局作出的（2012）第0023号工伤认定决定书，认定被告翟宏军与原告乌恰县金宝工程有限责任公司存在劳动关系，翟宏军因公外出期间，由于工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五款之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告收到工伤认定决定书后在法定期限内向叶城县人民法院提起行政诉讼，叶城县人民法院经审理，于2013年5月20日作出（2013）叶行初字第1号行政判决书，判决：维持被告叶城县人事劳动和社会保障局2012年8月23日作出的（2012）第0023号工伤认定决定书。诉讼费用50元由乌恰金宝公司负担。宣判后，乌恰金宝公司不服，向喀什地区中级人民法院提起上诉，认为与被告翟宏军之间不存在事实劳动关系且被告翟宏军受伤不属于工伤。后经中级法院审理，于2013年10月28日作出（2013）喀行终字第7号行政判决书，认为叶城县劳动仲裁委员会2012年5月15日做出的叶劳仲案（2012）第4号仲裁裁决书，认定乌恰金宝公司与被告翟宏军之间存在事实劳动关系且被告翟宏军受伤是属于工伤的认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。判决：驳回上诉，维持原判。该判决已送达当事人各方，并已生效。后被告翟宏军向叶城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁由乌恰金宝公司履行工伤保险待遇赔偿。叶城县劳动人事争议仲裁委员会根据翟宏军申请及被申请人乌恰金宝公司答辩，将鑫源矿冶公司列为第三人进行了审理。2014年6月25日，叶城县劳动人事争议仲裁委员会作出叶劳人仲字（2014）008号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人工伤保险待遇共计763459.62元；二、自被申请人支付完毕申请人工伤保险待遇之日起解除双方劳动关系；三、申请人的其他请求本委不予支持；被申请人乌恰金宝公司不服，认为该裁决书所依据的喀什地区劳动鉴定委员会于2012年12月对被告翟宏军的劳动能力程度及生活护理程度鉴定表内容有涂改、添加的痕迹，与自己公司持有的原件不一致，不能作为计算工伤保险待遇的依据。向本院提起诉讼，要求：1、判决原告不支付被告工伤保险待遇763459.62元；2、被告承担本案诉讼费。
另查明，喀什地区劳动鉴定委员会于2012年12月对被告翟宏军的劳动能力程度及生活护理程度鉴定表鉴定结论：被告翟宏军劳动能力鉴定为二级伤残，生活护理程度为“大部分护理依赖”内容有涂改、添加的痕迹，但上面加盖了鉴定委员会公章，且喀什地区劳动能力委员会鉴定办公室在2013年11月28日以喀第人社工伤鉴（2012）160号喀什地区劳动能力委员会鉴定办公室工伤或职业病伤残等级评定结论通知书明确内容与鉴定表内容一致，并于2013年11月30日在喀什日报第六版对原告公司进行了公告送达，公司未提出异议，并已生效。
诉讼中，原告、被告及第三人均明确表示对翟宏军受伤实际产生费用相关票据材料在仲裁委庭审时均进行了举证、质证，对原告治疗期间实际产生费用票据、证明材料没有异议，认可仲裁委员会核算认定的发生费用证据。另对裁决书其他裁决项未提出异议。
上述事实，由以下证据予以证实：
1、原告提交：2012年喀什地区职工劳动能力鉴定表1份，该鉴定表内容显示2012年12月，喀什地区劳动鉴定委员会对被告翟宏军的劳动能力程度及生活护理程度进行鉴定，鉴定结论：被告翟宏军劳动能力鉴定为二级伤残，生活护理程度为“护理部分依赖”。
2、被告提交：2012年喀什地区职工劳动能力鉴定表1份，2013年11月28日喀什地区劳动能力委员会鉴定办公室工伤或职业病伤残等级评定结论通知书1份，及2013年11月30日喀什日报1份。证实2012年12月，喀什地区劳动鉴定委员会对被告翟宏军的劳动能力程度及生活护理程度进行鉴定，鉴定结论：被告翟宏军劳动能力鉴定为二级伤残，生活护理程度为“大部分护理依赖”，该字样上加盖了鉴定部门公章。因乌恰金宝公司认为2012年喀什地区职工劳动能力鉴定表内鉴定被告翟宏军生活护理程度为“大部分护理依赖”有涂改、添加的痕迹，经被告翟宏军申请，喀什地区劳动能力委员会鉴定办公室在2013年11月28日以喀第人社工伤鉴（2012）160号喀什地区劳动能力委员会鉴定办公室工伤或职业病伤残等级评定结论通知书明确被告翟宏军工伤残疾定等级为二级，大部分护理依赖内容与鉴定表内容一致，并于2013年11月30日在喀什日报第六版对原告公司进行了公告送达事实。
3、被告提交：2014年6月25日叶城县劳动人事争议仲裁委员会叶劳人仲字（2014）008号仲裁裁决书1份。证实被告受伤后，经申请叶城县人事劳动和社会保障局作出的（2012）第0023号工伤认定决定书，认定被告翟宏军与原告乌恰县金宝工程有限责任公司存在劳动关系，翟宏军因公外出期间，由于工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五款之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。后原告乌恰金宝公司不服诉讼法院，叶城县人民法院2013年5月20日作出（2013）叶行初字第1号行政判决书及喀什地区中级人民法院于2013年10月28日作出（2013）喀行终字第7号行政判决书，认定乌恰金宝公司与被告翟宏军之间存在事实劳动关系且被告翟宏军受伤是属于工伤的认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。后被告翟宏军向叶城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁由乌恰金宝公司履行工伤保险待遇赔偿。2014年6月25日，叶城县劳动人事争议仲裁委员会作出叶劳人仲字（2014）008号仲裁裁决书经过的事实。上述事实与（2013）叶行初字第1号行政判决书（复印件），（2013）喀行终字第7号行政判决书（复印件）内容相互印证证实。
4、原告、被告及第三人当庭陈述，在案佐证。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，乌恰金宝公司与翟宏军在劳动关系存续期间，应当按照《工伤保险条例》的规定为翟宏军参加工伤保险、缴纳工伤保险费。乌恰金宝公司没有为翟宏军参加工伤保险、缴纳工伤保险费，翟宏军发生工伤后，乌恰金宝公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向翟宏军支付费用。原告主张2014年6月25日，叶城县劳动人事争议仲裁委员会作出叶劳人仲字（2014）008号仲裁裁决书，所依据的喀什地区劳动鉴定委员会于2012年12月对被告翟宏军的劳动能力程度及生活护理程度鉴定表内容有涂改、添加的痕迹，与自己公司持有的原件不一致，不能作为计算工伤保险待遇的依据意见，通过被告在诉讼中提供的证据，可以清楚的证明，虽然鉴定表内容有涂改、添加的痕迹，但上面加盖了鉴定委员会公章，且喀什地区劳动能力委员会鉴定办公室在2013年11月28日以喀第人社工伤鉴（2012）160号喀什地区劳动能力委员会鉴定办公室工伤或职业病伤残等级评定结论通知书明确内容与鉴定表内容一致，并对原告公司进行了公告送达，公司未提出异议，并已生效。故对原告乌恰金宝公司因此主张不支付被告工伤保险待遇763459.62元的诉讼理由，不予采纳。翟宏军因工致残被鉴定为二级伤残，其申请叶城县劳动人事争议仲裁委员会仲裁时主动要求解除双方劳动关系，由用人单位支付一次性工伤保险待遇，符合《工伤保险条例》的规定，应予支持。依据新人社发（2013）79号（关于贯彻〈新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法〉有关问题的通知），在计算工伤保险待遇时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害、患职业病、因工死亡前12个月本人月平均缴费工资；受伤前本人月平均缴费工资不足12个月的，按该职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计算；本单位上年度职工月平均缴费工资不能确定的，以用人单位所在地区上年度职工月平均缴费工资为基数计算，2013年度新疆维吾尔自治区喀什地区职工月平均工资为3470元；新劳社字（2005）39号（关于印发《新疆维吾尔自治区农民工参加工伤保险暂行办法》的通知），农民工因工伤残等级达到一至四级，其应享受的伤残津贴、护理费，一般应按月支付，并执行自治区工伤保险待遇的调整政策，直至丧失领取条件时止。本人自愿选择一次性领取长期待遇的，以《条列》规定的应领取的月伤残津贴及护理费为基数，按至法定退休年龄的实际时间计算，对领取时间不足10年（含10年）的，按实际年限领取；超过10年的，一次性领取的金额最高不得超过本人每月应领取金额的120倍。凡参加工伤保险社会统筹的，其一次性工伤保险长期待遇由工伤保险基金支付，未参加统筹的，由用人单位支付。工伤发生费用应依据《中华人民共和国社会保险法》规定给予以下项目补偿：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、职工留薪期待遇、劳动能力鉴定费。故依上述规定，叶城县劳动人事争议仲裁委员会裁决乌恰金宝公司支付翟宏军工伤保险待遇：工伤医疗费94395.62元、住院伙食补助费1225元、到统筹地区就医交通补助费2549元、到统筹地区就医住宿费3860元、配置伤残辅助器具费12240元、一次性领取工伤保险生活费和伤残津贴520500元、停薪留职期待遇41640元、劳动能力鉴定费300元、一次性伤残补助金86750元的标准计算，共计763459.62元，予以确认。综上，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款，第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款及《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告乌恰金宝公司的诉讼请求。
二、原告乌恰金宝公司支付被告翟宏军工伤保险待遇：工伤医疗费94395.62元、住院伙食补助费1225元、交通补助费2549元、住宿费3860元、配置伤残辅助器具费12240元、一次性领取工伤保险生活费和伤残津贴520500元、停薪留职期待遇41640元、劳动能力鉴定费300元、一次性伤残补助金86750元，以上共计763459.62元。于判决生效后三日内一次性付清。
三、乌恰金宝公司与翟宏军的劳动关系于乌恰金宝公司支付完工伤保险待遇之日起解除。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元，由原告乌恰金宝公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院。
审 判 长 张金存
审 判 员 李生瑞
人民陪审员 曹 云
二〇一四年十月十六日
书 记 员 邵美娜