安徽省金寨县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民一初字第00339号
原告：李世运，男，1966年8月7日出生，汉族，住安徽省金寨县。
委托代理人：徐金霞，金寨县青山法律服务所法律工作者。
委托代理人：徐昊，安徽梅山律师事务所律师。
被告：安徽省梅山水库管理处。
法定�表人：王伟，主任。
委托代理人：郑开发，安徽省梅山水库管理处科长。
委托代理人：陈平，金寨县梅山法律服务所法律工作者。
被告：江守涛，男，1968年1月14日出生，汉族，住安徽省金寨县。
原告李世运与被告安徽省梅山水库管理处（以下简称梅山水库管理处）健康权纠纷一案，本院于2014年5月5日立案受理。本院根据被告梅山水库管理处申请，依法追加江守涛为本案共同被告。本院依法组成合议庭于2014年9月30日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告梅山水库管理处委托代理人陈平到庭参加诉讼，被告江守涛经传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
李世运诉称：其自2003年即在江守涛所有的江涛预制厂做工。2013年5月16日，梅山水库管理处郑开发科长让江守涛安排人打扫大坝周围卫生，江守涛即安排李世运�洪治才前去打扫卫生。在工作过程中，李世运不幸掉下梅山水库管理处用腐朽木板覆盖检测孔的井下，右肩关节受伤，构成九级伤残。现诉请梅山水库管理处赔偿其各项损失共计144913.00元。
梅山水库管理处辩称：梅山水库管理处将打扫卫生的劳务发包给江守涛，并与江守涛结算劳务费，李世运系江守涛的雇员，江守涛指派其去打扫卫生，工资由其支付，梅山水库管理处与李世运之间不存在雇佣关系，李世运在从事其雇主江守涛指派的其他劳务活动中受伤，应由江守涛承担赔偿责任；李世运诉请的部分赔偿数额过高；李世运未尽到安全注意义务，对其伤害结果存在过失。
江守涛未答辩。
李世运举证如下：1、金寨县人民医院出院小结，证明李世运治疗情况；2、医疗费发票（部分为复印件），证明李世运治疗花费；3、安徽正源司法鉴定所鉴定书一份，证明李世运�情构成九级伤残，休息期120天，营养期60天，护理期60天；4、鉴定费发票；5、洪治才出具的证明一份，证明李世运打扫卫生系梅山水库管理处雇佣；6、购买手机发票，证明李世运损毁的手机价值1550元；7、交通费发票；8、租房合同及房租收据，证明李世运在城镇居住满一年以上。
梅山水库管理处举证如下：续租合同、记账凭证及收款收据、老泄洪隧洞出口处坡岸整治工程施工承包协议、结算发票、建筑施工安全生产责任书，证明梅山水库管理处与江守涛结算费用，梅山水库管理处与李世运不构成雇佣关系。
江守涛未提交证据。
对李世运所举证据，梅山水库管理处的质证意见为：对证据1-2无异议；对证据3有异议，鉴定结论与李世运伤情不符，申请重新鉴定；对证据4无异议；对证据5有异议，认为证人未出庭作证，且不能证明李世运受雇于梅山水库管理处；对证�6有异议，李世运未提供手机损失证明；对证据7有异议，应予酌减；对证据8有异议，认为房租收据未注明交款人，且系一电器经营部出具，不能证明系李世运租住的房屋。
对梅山水库管理处所举证据，李世运有异议，认为与本案无关联性。
经庭审质证及合议庭评议，本院对李世运所举证据认证如下：对证据1，符合证据相关要求，且质证方无异议，本院依法予以确认；对证据2，对李世运提供的医疗费发票复印件，因其未能提供原件进行核实，故本院依法不予确认，对安徽医科大学第一附院出具的医药费收据因无医院证明此药需外购，本院不予确认；对证据3，本院委托安徽省爱民司法鉴定所对李世运伤情进行重新鉴定，该所鉴定意见与安徽正源司法鉴定所鉴定意见一致，李世运、梅山水库管理处对此均无异议，该鉴定意见本院予以采信；对证据5，此证言不能证明�世运受梅山水库管理处雇佣，对其证明目的本院依法不予采信；对证据6，手机系随身携带之物，李世运掉入井下致手机损毁符合事实，酌定其因手机损毁造成的损失为800元；对证据7，酌定交通费600元；对证据8，经本院调查核实，李世运自2006年以来一直租住该处房屋生活，对此证据，本院依法予以采信。
对梅山水库管理处所举证据，因其与本案无关联性，本院依法不予采信。
本院对江守涛所做调查笔录一份，李世运及梅山水库管理处无异议，予以采信。
根据以上采信的证据，结合当事人陈述，本院确认事实如下：李世运在江守涛经营的江涛水泥预制件厂做工多年，工资按天计算。江守涛时常从梅山水库管理处承揽零星的维修、清理工程。江守涛指派其预制厂内工人前去完成工作，多次积累后，梅山水库管理处统一与江守涛结算工钱，江守涛再按照工人在其厂内的工资标准将工钱发放给前去完成工作的工人。
2013年5月16日，按照惯例，梅山水库管理处与江守涛联系，说明大坝12号拱附近卫生急需打扫，让江守涛安排人前去，劳务费事后与江守涛统一结算。江守涛即安排其厂内工人李世运、洪治才前去。17日下午，李世运在打扫大坝12号拱时，因覆盖检测孔的木板腐朽，李世运掉入检测孔的井下，后被送入金寨县人民医院住院治疗29天，诊断为：右肩胛骨骨折。经鉴定，李世运伤情构成九级伤残，休息期120天，营养期60天，护理期60天。
另查明：李世运虽系农业户籍，但其在城镇务工、居住满一年以上。
本院认为：本案争议的焦点主要是：一、赔偿主体及责任分担；二、李世运的损失数额。
对于争议焦点一：
李世运在江守涛的工厂内做工多年，江守涛指派李世运完成打扫卫生工作，并按照其在工厂内的标准支付工资，�此，李世运是为江守涛提供劳务、从事雇佣活动。江守涛对李世运的工作负有指挥、管理之责，李世运在劳务过程中受伤，江守涛应承担责任。
梅山水库管理处与江守涛建立了事实上的承揽关系，此打扫卫生的工程虽系江守涛从梅山水库管理处承揽，但李世运打扫的区域系梅山水库管理处指定和管理，此区域内有一检测孔且覆盖检测孔的木板腐朽，存在危险，梅山水库管理处作为定作人未能提供安全的工作环境，且其事前未对此情况加以提示，李世运在工作中受伤，梅山水库管理处存在过失，应承担相应的责任。
检测孔的井上由落满灰层的腐朽木板覆盖，周围杂草丛生，在未得到提示的情况下，李世运无法注意并预料到可能的险情。因此，李世运对自身的伤害结果无过错，不应承担责任。梅山水库管理处关于李世运未尽到合理的注意义务，应承担一定责任的辩�，本院依法不予采信。
结合本案当事人的过错程度与损害结果原因力的大小，对于李世运的损失，本院酌定责任分担比例为：梅山水库管理处与江守涛各承担50%。
对于争议焦点二：
1、医疗费：对其中7212.20元，李世运只提供了医疗费发票的复印件而无原件，无法进行核实，不予认定；对其中426元外购药品的发票原件，因无医院证明所购药品需外购，不予认定；对180元发票原件予以认定。因此，李世运的医疗费确定为180元。
2、手机损毁的财产损失：李世运虽不能就其手机损毁进行举证，但根据生活常识，手机通常随身携带，李世运掉入井下，手机随之沉入井底损毁，因此，参照该手机购买时的价值，进行折旧计算，酌定该手机损毁的财产损失为800元。
3、残疾赔偿金：李世运虽系农业户籍，但其在城镇居住多年，应按城镇户口标准计算其残疾赔偿金的数额。即92456元（23114元／年×20年×20%）。
4、误工费：李世运在水泥预制厂工作，其误工费标准参照制造业平均工资计算，即13932元（120天×116.10元／天）。
5、住院伙食补助费580元（29天×20元／天），营养费580元（29天×20元／天），护理费5850元（60天×97.5元／天），鉴定费1350元。
6、交通费酌定为600元。
7、精神损害抚慰金酌定为10000元。
综上，李世运的各项损失合计126328元。
案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
被告安徽省梅山水库管理处赔偿原告李世运63164元（126328元×50%）。
被告江守涛赔偿原告李世运63164元（126328元×50%）。
驳回原告李世运的其他诉讼请求。
以上款项于判决生效后十日内一次性付清。（本院标的款开户行：中国邮政储蓄银行股份有限公司金寨县支行，账号：10×××01，收款单位：金寨县人民法院）
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1025元，由被告安徽省梅山水库管理处负担512.50元，由被告江守涛负担512.50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 谭 霖
代理审判员 杨国林
人民陪审员 石光明
二〇一四年十一月十日
书 记 员 孙庆源
附相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当�偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主�权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。