天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1353号上诉人（原审原告）：天津市静海县爱温馨足底保健中心，住所地天津市静海区大邱庄镇王虎庄村黄山路东段南侧。经营者：刘文馨，女，1979年3月4日出生，汉族，住黑龙江省富裕县。委托诉讼代理人：闫伟，天津观潮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武胜格，女，1978年8月29日出生，汉族，住山东省莘县。上诉人天津市静海县爱温馨足底保健中心（以下简称爱温馨足底保健中心）因与被上诉人武胜格追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市静海区人民法院（2016）津0118民初6770号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。爱温馨足底保健中心上诉请求：撤销原判，将本案发回重审或依法改判；诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律不当。上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人不存在拖欠工资的事实，被上诉人提交的证据不能证明上诉人拖欠其工资及数额。武胜格辩称，同意一审判决，请求驳回上诉，维持原判。爱温馨足底保健中心向一审法院起诉请求：判令爱温馨足底保健中心不支付武胜格任何工资；2、诉讼费用由武胜格承担。一审法院认定事实：武胜格于2015年8月6日到爱温馨足底保健中心工作，为足疗技师。2016年8月22日，武胜格因工资事宜向天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年9月23日，该委员会作出津静劳人仲案字（2016）第647号仲裁裁决书，裁决爱温馨足底保健中心支付武胜格2016年1月份工资1705元、2月份工资3284元、3月份工资1330元、5月份工资2930元、6月份工资2450元、7月份工资5455元、8月份工资1780元，共计18934元。武胜格为证实其与爱温馨足底保健中心存在劳动关系且爱温馨足底保健中心存在欠付工资的事实，提交了如下证据：证据一、录音光盘及整理的文字材料，第一段内容为武胜格与爱温馨足底保健中心经营者刘文馨的谈话，内容为武胜格索要欠付工资，当时还有武胜格的两位同事阮书兵及孟凡娥在场，但是她俩没说话；第二段内容为武胜格与阮书兵、孟凡娥一同找刘文馨要工资，被其赶出并被辱骂。证据二、武胜格与刘文馨的微信聊天记录，证明爱温馨足底保健中心欠付武胜格工资及数额。证据三、武胜格的工资单，每张单子价钱乘以百分之五十就是武胜格做一次足疗应得的工资。证据四、照片，证实爱温馨足底保健中心挂的牌子上写的是温馨足道会馆，且对外宣传名片等材料均为温馨足道会馆。爱温馨足底保健中心的质证意见为：对证据一，第一段录音是武胜格索要当时工作过那几天的工资发生的纠纷，对第二段录音，爱温馨足底保健中心认可确与武胜格有纠纷。对证据二的真实性不认可。对证据三的真实性不认可，因为第一，单子上没有爱温馨足底保健中心的相关字号，与爱温馨足底保健中心的字号不符；第二，单子上没有武胜格的姓名，关联性不认可；第三，单子上没有爱温馨足底保健中心的签章及经营者签字，因此，对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可。另外，结算工资是按照单子金额的百分之三十结算。对证据四的真实性、关联性及合法性均不认可，但爱温馨足底保健中心门口挂的牌子是温馨足道属实。综合分析武胜格提交的四组证据，爱温馨足底保健中心虽然都予以否认，但就双方不存在劳动关系且不欠付工资的主张未能提供证据予以证实，亦未提交证据推翻武胜格的主张，故对武胜格提交的证据予以采信，并据此认定双方存在劳动关系，且爱温馨足底保健中心存在拖欠武胜格工资的事实。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”鉴于爱温馨足底保健中心招录工人没有招聘表格及登记档案等相关材料，且爱温馨足底保健中心对武胜格不是其员工的诉讼主张亦未提交员工名册、招聘材料等证据予以证实，结合武胜格提交的证据，对爱温馨足底保健中心与武胜格不存在劳动关系的主张不予支持。关于爱温馨足底保健中心欠付武胜格工资的数额，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故爱温馨足底保健中心应对武胜格的工资发放情况承担举证责任。爱温馨足底保健中心虽主张为每日结算工资，且工资的计算方式为每张小票金额的百分之三十，但未能提供考勤记录、工资表等证据予以证实，故对爱温馨足底保健中心的该项主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”经对武胜格提交的工资单进行核算，爱温馨足底保健中心应当向武胜格支付2016年1月份工资1630元、2月份工资3205元、3月份工资1330元、5月份工资2751元、6月份工资2450元、7月份工资5455元、8月份工资1780元，以上共计18601元。其中，法院对2016年3月份、6月份、7月份差额工资的核算数额均高于仲裁裁决数额，但因武胜格认可仲裁裁决结果，且不违反相关法律规定，故法院对仲裁委认定的武胜格上述三个月份的差额工资数额予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零八条之规定，判决如下：一、天津市静海县爱温馨足底保健中心于判决生效后三日内向武胜格支付2016年1月份工资1630元、2月份工资3205元、3月份工资1330元、5月份工资2751元、6月份工资2450元、7月份工资5455元、8月份工资1780元，以上共计18601元；二、驳回天津市静海县爱温馨足底保健中心的其他诉讼请求。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津市静海县爱温馨足底保健中心负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，一审法院综合本案相关证据事实认定双方存在劳动关系并判决上诉人向被上诉人支付所欠工资并无不当，本院予以确认。上诉人对双方之间的劳动关系及拖欠工资的事实不予认可，但未能提供充分证据证实其主张，故对上诉人的上诉理由，本院不予采信。综上所述，爱温馨足底保健中心的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人天津市静海县爱温馨足底保健中心负担。本判决为终审判决。审 判 长  张炳正代理审判员  刚继斌代理审判员  刘剑腾二〇一七年二月十五日书 记 员  姜腾飞附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。……2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……