湖南省长沙市雨花区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0111民初84号
原告：段秋林，男，1974年8月15日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。
被告：店连店科技股份有限公司，住所地北京市海淀区龙岗路51号6号楼二层6215室。
法定代表人：王文勇，总经理。
原告段秋林（以下简称原告）诉被告店连店科技股份有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告段秋林到庭参加了诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告欠发工资29000元;2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2012年元旦入职被告处，同年3月8日被派往湖南长沙任职负责人，负责筹备分公司，月薪5000元。同年4月8日原告应被告要求，作为被告省级经理负责一个市级运营商，优惠价30000元，可以以工资保证金抵扣。被告于2013年2月20日出具抵扣收据，收据载明金额为29000元，该29000元具体构成为，被告自2012年2月至2013年2�13个月期间的每月扣发原告工资1800元，共计23400元（1800元×13个月），被告另扣发原告2013年1月应发年度奖金及2013年工作期间的市场奖励计提5600元，两项合计29000元（23400元＋5600元）。被告在出具的收据上承诺2014年3月作为工资欠款余额29000元退还原告。后原、被告双方发生劳动争议纠纷，工资欠款退还一事中断，被告一直未向原告支付工资欠款。原告为维护自身合法权益，诉至法院，请求判如所请。
被告没有到庭参加诉讼，也没有提交书面答辩状。
经审理查明：被告和河南店连店网络科技有限公司（以下简称河南店连店）均系三星伟业（香港）集团有限公司下辖的公司，中国内总部为被告，全国运营中心为河南店连店。原告于2012年3月入职河南店连店武汉运营中心工作，双方未签订书面的劳动合同。2012年10月，原告与河南店连店发生劳动争议，原告向郑州市管城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、河南店连店支付原告2012年3月-2013年2月欠发工资47929元和未签订劳动合同双倍工资（2012年4月-2013年2月）50600元；2、河南店连店支付原告因拖欠工资的赔偿金50364.5元；3、河南店连店支付原告经济赔偿金18400元；4、河南店连店支付原告通信占用费1659.09元，并出具解除劳动关系证明和工资税务代扣证明；5、河南店连店承担诉讼费用。该仲裁委员会于2012年10月25日作出（2012）管劳仲不字第046号不予受理案件通知书。原告不服该不予受理案件通知书，向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼。2014年2月21日，郑州市管城回族区人民法院作出（2012）管民初字第1974号民事判决，该判决认定原告自2012年3月至2012年9月在河南店连店工作，月工资为3200元，判决：1、河南店连店于本判决生效�日起十日内支付原告所欠工资6400元、双倍工资14671元、赔偿金6400元；2、驳回原告的其他诉讼请求。该案上诉后，河南省郑州市中级人民法院作出（2014）郑民二终字第553号民事判决，判决维持原审判决。
2013年12月4日，原告以被告为被申请人，以原告诉河南店连店劳动争议一案相同的事实和理由，向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2013年12月9日作出《不予受理通知书》。原告于2013年12月13日以诉至本院，请求判决：1、被告支付原告欠付2012年3月至2013年2月工资47929元和未签订劳动合同双倍工资（2012年4月-2013年2月）的欠发工资50600元，共计98529元；2、被告支付原告拖欠工资的赔偿金（50129元+50600元）×50%=50364.5元；3、被告支付原告经济赔偿金4600元×2×2=18400元；4、被告支付原告通信占用费1659.09元，办理社会保险并恢复劳动关系及职务。2014年11月28日，本院作出（2014）雨民初字第00067号《民事判决书》，认定原告自2012年10月至2013年2月28日在被告处工作，月工资3200元，判决：1、被告于判决书生效后7日内支付原告所欠工资16000元、双倍工资16000元、经济补偿1600元，合计33600元；2、驳回原告的其他诉讼请求。
2012年3月26日原告在河南店连店工作期间，与被告签订了《店连店打折网运营商意向合同》，合同约定原告同意成为被告在湖南省××、株洲市的意向运营商，原告向被告缴纳意向运营商定金1000元，并约定原告若想成为该区域正式运营商，需签订正式运营商合同。原告于2012年4月8日向被告缴纳定金1000元，被告向原告出具加盖财专用章的收据一张。原告提交了一份落款日期为2013年2月20日，加盖了被告财务专用章的收据一张，收据载明：兹收�段秋林（420124197408153956）交来工资保证金（工资抵扣）29000元，此款于2014年叁月作为工资款予以退还。原告陈述此收据系被告向其出具，被告自2012年2月至2013年2月13个月期间的每月扣发原告工资1800元，共计23400元（1800元×13个月），被告另扣发原告2013年1月应发年度奖金及2013年工作期间的市场奖励计提5600元，两项合计29000元。此29000元及其缴纳的另外1000元加盟定金一共30000元，系原告按照被告要求加盟被告作为其长沙、株洲市级运营商缴纳的优惠价，后双方签订的《店连店打折网运营商意向合同》因被告原因并未履行，故被告在收据上承诺2014年3月将原告工资款抵扣的29000元予以退还。
2015年12月29日，原告以被告为被申请人，向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请事项为：被告支付原告欠发工资29000元。同日，长沙市人事劳动争议仲裁委员会作出长劳人仲不字（2015）第287号《不予受理通知书》，以原告申请已过劳动人事争议仲裁时效为由不予受理。原告不服该决定，遂向本院提起诉讼。在庭审中原告主张增加诉讼请求：请求被告承担自2014年3月其至实际执行日止，因未如期支付原告工作欠款导致的原告利益损失。
以上事实，有原、被身份信息、不予受理通知书、仲裁申请书、店连店打折网运营商意向合同、收据、（2014）雨民初字第00067号《民事判决书》、当事人陈述及庭审笔录等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方事实劳动关系经（2014）雨民初字第00067号《民事判决书》予以确认，本院予以认可。被告于2013年2月20日出具收条，证实欠原告工资款保证金29000元，根据原告陈述，该款项系被告自2012年2月至2013年2月间的每月扣发原告工资1800元，另扣发原告2013年1月应发年度奖金及2013年工作期间的市场奖励计提5600元，结合双方于2012年3月26日签订的《店连店打折网运营商意向合同》，本院对原告上述陈述的真实性予以认可。原告虽然自2012年3月至2012年9月在河南店连店工作，但河南店连店与被告同属三星伟业（香港）集团有限公司下辖的公司，双方之间具有关联关系，因此被告对原告在河南店连店期间的工资欠款自认，本院予以认可。被告在收据中承诺2014年3月退还原告29000元工资款，没有证据显示被告已经退还，故对原告主张被告退还29000元工资的诉讼请求，本院依法予以支持。
关于原告主张的由被告承担自2014年3月起至实际执行之日止因未如期支付原告工资欠款导致的利益损失，因原告没有向本院提交证据证明其受到的损失，也未明�损失如何计算，对原告该请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告店连店科技股份有限公司自本判决生效之日起五日内向原告段秋林支付工资29000元；
二、驳回原告段秋林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，公告费560元，合计570元，由被告店连店科技股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五�内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 王 牌
人民陪审员 黄忠伟
人民陪审员 庞昌阳
二〇一七年三月三日
书 记 员 曾佳洁
附：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十�条当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。