广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初11616号
原告孟荣利。
委托代理人郑少威，广东鹏鼎律师事务所律师。
被告深圳市西部公共汽车有限公司四分公司。
负责人郑喜东。
被告深圳市西部公共汽车有限公司。
法定代表人孙甫伶。
被告深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司共同委托代理人张传艳，系深圳市西部公共汽车有限公司员工。
上列当事人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
本案相关事实及裁判意见如下：
一、案件的基本事实
孟荣利与深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司均认可孟荣利于2013年6月7日入职深圳市西部公共汽车有限公司，深圳市西部公共汽车有限公司将孟荣利安排至深圳市西部公共汽车有限公司四分公司任职乘务员。孟荣利与深圳市西部公共汽车有限公司有签订书面劳动合同，最后一期劳动合同期限为2013年6月7日至2016年6月6日。孟荣利于2016年1月25日离职。
2016年1月25日深圳市西部公共汽车有限公司出具《解除劳动合同通知书》一份，载明“孟荣利女士：2016年1月13日公司稽查在对您进行票务检查时，发现您出售废票。根据《劳动合同法》及公司相关规定，您已严重违反公司的规章制度，公司决定与您解除劳动合同。合同解除时间为2016年1月25日。”
孟荣利于2016年1月25日向深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金23912.42元，2016年1月1日至2016年1月25日期间的工资3985.40元，2013年6月7日至2016年1月25日未休年休假工资5497.11元，律师费4000元。2016年4月19日深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会做出深华劳人仲（龙华）案【2016】413号仲裁裁决，裁决深圳市西部公共汽车有限公司于文书生效之日起五日内向孟荣利支付如下款项：1、2016年1月14日至1月25日期间的工资1152元；2、律师代理费137.99元；二、驳回孟荣利的全部仲裁请求。
孟荣利不服仲裁裁决，于2016年5月25日诉至本院，请求裁令深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金23912.42元，2016年1月1日至2016年1月25日期间的工资3985.40元，未休年休假工资5497.11元，律师费4000元。
深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司未提起诉讼。
二、其他情况
深圳市西部公共汽车有限公司四分公司为深圳市西部公共汽车有限公司下属无独立法人资格分支机构。
庭审中，在回答“孟荣利离职的原因？”这一问题时，孟荣利称“深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司违法解除劳动合同。”
在回答“孟荣利离职的原因？”这一问题时，深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司称“因孟荣利在2013年1月13日被公司稽查过程中有出卖废票的行为，严重违反了公司的规章制度，所以我公司与其解除劳动合同。”在回答“请你公司简要陈述你公司所称的稽核中发现孟荣利严重违反公司规章制度的行为。”这一问题时，深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司称“我公司稽核人员上车稽核发现乘务员卖假票、卖废票。”在回答“你公司一直所称的售卖废票的行为是什么涵义，对公司会造成什么影响？”这一问题时，深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司称“孟荣利应该卖的票就是交给法庭这一叠以64开头的票，现在孟荣利卖的票据是粘贴在2016年1月13日事情经过上这几张以17为开头的票，因为一趟车跑完之后要核查车票款合一，孟荣利不卖64开头的票，那么17开头的票所得的这些票据就会由孟荣利自己收取，公司就不知道。这几张17开头的票我们看了一下是多年前公司交给其他车队的人售卖的车牌，不是给孟荣利卖的，车票的票面也不一样。”
深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司于庭审中提交2016年1月6日深圳市西部公共汽车有限公司四分公司线路收款收据原件一份、深圳市西部公共汽车有限公司四分公司定额发票原件一叠、2016年1月13日《事情经过》原件一份、视频资料以证实其陈述。依照2016年1月6日线路收款收据，孟荣利应当售卖的车票为编码为12033101至12033200之间的1元车票，编码为64602701至64602800之间的2元车票。2016年1月13日《事情经过》中载明“同胜车队：于2016年1月13日8时41分在冶金大厦往同胜路段（站点）对336线路粤Ｂ×××××车进行稽查票务检查时发现有如下违章违纪行为：司乘人员售卖废票2张4元，票据号码：17684993、1768×××7。其它违章违纪行为：（明细）乘客手中有17684993一张（长岭上车，帝都下车），乘客手中有1768×××7一张（彭鑫花园上车,国贸下车）。票款646元，口袋内有多6元。对以上违章违纪行为司乘人员无法解释清楚，严重违反司乘人员责任书C类40条，开具违章违纪处罚单号：0002466，现已登在案，并上交公司有关部门处理。”深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司相关工作人员1人在《事情经过》右下方“队管人员签名”处签名，相关工作人员5人在“西部公汽四分公司营运安全部稽查大队稽查员签名”处签名，《事情经过》左下方“乘客电话”处有持有17684993、1768×××7车票的两名乘客的电话号码。孟荣利拒绝在《事情经过》上签名。视频资料中有深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司稽核票务的所有过程录像。
庭审中，在回答“你一直称你不存在售卖废票之行为，现在深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司所称稽核发现的售卖假票的假象是他人故意陷害所致，除了你的自我陈述以外，有否其他证据证实你的观点？”这一问题时，孟荣利称“这三张票深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司在仲裁时称是假票，现在深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司又说是废票，正如深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司所说这是深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司多年给其他车队的票，不是给我的票，且视频明显是摆拍的。”
庭审中，在回答“2016年1月14日至2016年1月25日孟荣利的工资有否发放？”这一问题时，深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司称“没有发放，因为孟荣利没有上班没有出勤，所以我们就没有给孟荣利发放该期间工资。”深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司已支付孟荣利2016年1月1日至2016年1月13日工资855.74元。深圳市西部公共汽车有限公司《关于调整部分岗位2015年度工资标准的通知》中载明“……（五）……乘务员待班工资标准……94元/天。……”。
深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司于庭审中提交孟荣利亲笔签名的《员工请休假审批表》原件6份，证实孟荣利在2014年8月31日至2014年9月9日期间请假，其中包括2014年年休假2天。孟荣利在2015年休年休假5天，为2015年1月8日，2015年5月2日，2015年5月5日，2015年5月20日，2015年7月15日。
孟荣利为本次劳动争议支付律师费4000元。
三、本院裁判意见
本院认为，孟荣利、深圳市西部公共汽车有限公司已签订书面劳动合同，劳动关系明确，双方的合法权益应当受到我国劳动法保护。
（一）关于违法解除劳动合同赔偿金23912.42元。
在深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司票务稽核过程中，发现孟荣利存在售卖废票隐匿票款之行为，对此深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司于庭审中提交2016年1月6日深圳市西部公共汽车有限公司四分公司线路收款收据原件一份、深圳市西部公共汽车有限公司四分公司定额发票原件一叠、2016年1月13日《事情经过》原件一份、视频资料以证实其陈述。孟荣利称售卖假票的假象是他人故意陷害所致，但对此未能提交充分证据予以证实。鉴于孟荣利存在严重违反工作纪律之行为，深圳市西部公共汽车有限公司解除与其劳动合同的行为合理合法，本院予以支持。
（二）关于2016年1月1日至2016年1月25日期间的工资3985.40元。
深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司已支付孟荣利2016年1月1日至2016年1月13日工资855.74元。深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司认可2015年1月14日至2015年1月25日工资未发放。故深圳市西部公共汽车有限公司应支付2015年1月14日至2015年1月25日期间工资，按乘务员待班工资94元/天计算12天为94×12=1128元。深华劳人仲（龙华）案【2016】413号仲裁裁决中裁决深圳市西部公共汽车有限公司支付2016年1月14日至1月25日期间的工资1152元，深圳市西部公共汽车有限公司未提起诉讼，故深圳市西部公共汽车有限公司应支付孟荣利2016年1月14日至1月25日期间的工资1152元。
（三）关于未休年休假工资5497.11元。
依照深圳市西部公共汽车有限公司四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司于庭审中所提交的孟荣利亲笔签名的《员工请休假审批表》原件，可见孟荣利已休完所有年休假。故本院对孟荣利此项诉讼请求不予支持。
（四）关于律师费。
深圳市西部公共汽车有限公司应按胜诉比例给付孟荣利律师费，为1152÷（23912.42+3985.40+5497.11）×4000=1152×4÷33394.93×4000=138元。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下：
一、被告深圳市西部公共汽车有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告孟荣利2016年1月14日至1月25日期间的工资1152元；
二、被告深圳市西部公共汽车有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告孟荣利律师费138元；
三、驳回原告孟荣利其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 刘 媛
二〇一六年八月二十五日
书记员 刘 依
书记员 文英玲
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
第七十六条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。
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