西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）雁民初字第07239号
原告（被告）：王振江。
委托代理人：王奋斗，碑林区东关南街法律服务所法律工作者。
委托代理人：王卫红，碑林区东关南街法律服务所法律工作者。
被告（原告）：西安市雁塔区威航汽车养护服务光华路店。住所地：西安市雁塔区光华路东段曼哈顿洋房*层。
负责人：张望，该店经营者。
委托代理人：李林峰，陕西众邦律师事务所律师。
原告王振江与被告西安市雁塔区威航汽车养护服务光华路店劳动争议一案，因双方对西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出的雁劳仲案字（2013）706号裁决不服，王振江于2013年12月13日向本院提起诉讼，西安市雁塔区威航汽车养护服务光华路店于2013年12月24日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，依照法律规定将两案合并，公开开庭进行了审理。原告（被告）王振江委托代理人王奋斗、王卫红、被告（原告）西安市雁塔区威航汽车养护服务光华路店委托代理人李林峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）王振江诉称，原告于2011年3月在被告处任职，双方签订了《工作协议书》，双方确立劳动关系。协议约定，被告聘用原告为汽车修理厂的高级管理人员，担任被告的总经理，负责该店经营的全盘工作。协议同时约定，原告每月工资35000元。原告工作期间，被告拒不按时支付工资。2012年10月22日被告单方免去原告总经理的职务，对于拖欠工资之事未作处理。为维护原告合法权益，现诉至法院，请求依法判令：1、解除原、被告劳动关系；2、被告双倍支付拖欠原告470000元工资，即940000元；3、被告为原告补缴工作期间的医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
被告（原告）西安市雁塔区威航汽车养护服务光华路店辩称并诉称，1、原告在被告处入职后没有完成工作任务，被告给原告出具120000元的欠条，此后已经分期付清，不存在被告拖欠原告工资的情形；2、原告的社保应当属于社保机构的权责范围，法院不应受理；3、原告主张的470000元计算方法有误，诉讼请求不明确。故诉至法院，请求依法判令：1、不承担2011年3月1日至2013年3月9日的基本养老保险、医疗保险、失业保险及工伤和生育保险；2、不承担工资61379.31元；3、诉讼费由王振江承担。
经审理查明，2011年2月25日，原告与被告签订了《工作协议书》，该协议书约定工作时间自2011年3月1日起，工资待遇每月35000元，每月15日发工资；协议有效期为一年。2012年2月28日，该《工作协议书》期满终止后，双方再未续签。原告在职期间，被告未给原告缴纳各项社会保险费。
2012年1月20日，被告经营者张望向原告出具欠条一份，载明：“今欠王振江4个月工资120000（壹拾贰万元整）”。2012年4月29日、2012年7月26日、2012年8月20日被告通过银行转账共计向原告支付2012年1月20日前拖欠的工资90000元。
另查，2012年1月至2013年2月期间，共14个月被告以银行转账及现金两种方式以每月5000元的标准向原告支付工资共计70000元。2013年3月9日原告离职。又查，被告未支付原告2013年3月1日至2013年3月9日共计6个工作日的工资。
上述事实，有《工作协议书》、《欠条》、银行流水明细、雁劳仲案字（2013）706号裁决等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2012年1月20日，被告经营者张望向原告出具欠条一份，载明：“今欠王振江4个月工资120000（壹拾贰万元整）”。被告对此欠条真实性予以认可，故本院认为该笔工资被告应当支付给原告。同时，依据银行流水显示，2012年4月29日、2012年7月26日、2012年8月20日被告通过银行转账共计向原告支付2012年1月20日前拖欠的工资90000元，故被告应当支付原告拖欠工资30000元。
依据《工作协议书》约定，该协议书于2012年2月28日终止。故被告应当支付原告2012年2月份工资35000元，因双方已经认可2012年2月被告向原告支付了5000元，故被告应当再支付原告2012年2月份工资30000元。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。依据《工作协议书》约定，该协议书终止后双方并未续签，2012年1月至2013年2月期间，共14个月被告以银行转账及现金两种方式以每月5000元的标准向原告支付工资，原告并未提出异议，现原告要求被告以每月35000元的标准补发工资的诉请，证据不足，本院依法不予支持。
庭审中，原告称其2013年4月29日离职但并未提交相关证据，本院不予采纳。被告提供《威航养护中心接车单》证明原告2013年3月9日离职，本院确认原告于2013年3月9日双方解除劳动关系。被告并未提交证据证明2013年3月1日至2013年3月9日共计6个工作日的工资，其应按照月工资5000元计发，为1379.31元。至于原告请求被告加付100%赔偿金470000元的请求，因不属于劳动争议处理范围，本院不予处理。
至于原告请求办理工作期间的医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险一节，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。故本院依法不予处理。
兹根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，判决如下：
一、被告（原告）西安市雁塔区威航汽车养护服务光华路店于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）王振江2011年1月20日前工资30000元；2012年2月份工资30000元；2013年3月1日至2013年3月9日六个工作日的工资1379.31元，以上共计61379.31元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告（被告）王振江的其余诉讼请求。
三、驳回被告（原告）西安市雁塔区威航汽车养护服务光华路店的其余诉讼请求。
案件受理费20元，由被告（原告）西安市雁塔区威航汽车养护服务光华路店承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 孙文文
代理审判员 余 洁
代理审判员 郭 瑶
二〇一四年七月十五日
书 记 员 高雪宁