济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）历民初字第1604号
原告迟清，女，1978年1月7日出生，汉族，户籍所在地黑龙江省抚远县，现住济南市历下区羊头峪路，身份证号。
委托代理人王钢，济南市中圣剑法律服务所法律工作者。
被告察峰峰，男，1988年5月4日出生，汉族，户籍所在地山东省菏泽市鄄城县，现住济南市历下区文化西路，身份证号。
被告青建集团股份公司，住所地青岛市。
法定代表人丁洪斌，董事长。
原告迟清与被告察峰峰、被告青建集团股份公司（以下简称青建公司）劳务合同纠纷一案，本院于2014年8月11日受理后，依法组成合议庭，于2015年1月29日公开开庭审理了本案。原告迟清及其委托代理人王钢到庭参加诉讼，被告察峰峰、青建公司经本院公告传票传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告迟清诉称，察峰峰承包了青建公司发包的济南军区第四五六医院建设的医疗综合大楼的装修工作，开工时需要一名装饰设计师去装修工地工作。2013年3月1日迟清经察峰峰招聘为其开展装饰装修设计工作，当时言明每个月报酬为000元人民币。迟清要求签订劳动合同，察峰峰当时答复过几天就签订劳动合同，但一直未签署。迟清从2013年3月1日开始，每天为察峰峰进行所有装饰装修方面的深化设计及资料整理工作，经常到装修现场指导业务，质量把关，并丈量现场装修工程的尺度，将丈量后的结果进行装修工程设计，形成一段段的工程图。察峰峰于2013年6月22日支付迟清前3个月工资共30000元（通过银行转入），又于2013年月7日支付迟清第4个月工资000元。2014年1月30日迟清根据察峰峰要求将前期丈量的一段段工程设计图汇成竣工图纸交付察峰峰，察峰峰于2014年1月31日支付给迟清500元工资（通过银行转入），其中500元是过春节的费用。迟清为察峰峰工作到2014年5月31日，共15个月时间，而察峰峰却只支付给迟清5个月的劳动报酬，其余个月劳动报酬至今未支付，迟清多次催要，并向青建公司派出人员反映，均未有任何结果。根据劳动法相关规定，为维护迟清合法权益，迟清向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出济历下劳人仲不（2014）377号决定书，以迟清是自然人为由不予受理，迟清不服该决定书，特提起诉讼，请求依法判令：1、两被告支付原告迟清劳动报酬0000元，经济补偿000元及双倍赔偿金150000元，缴纳工作期间社会保险（2013年4月至2014年5月）；2、本案诉讼费、保全费和公告费由两被告承担。
原告迟清为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据：
证据1、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会济历下劳人仲不（2014）377号决定书1份，证明本案经过仲裁程序；
证据2、上海浦东发展银行转账明细2份，证明察峰峰于2013年6月和2014年1月分别向迟清支付了30000元、500元劳务报酬，证明双方存在劳务关系。
经原告迟清申请，证人孙跻宾出庭作证。证人孙跻宾陈述的主要内容为：证人孙跻宾2013年通过朋友介绍到察峰峰处担任室内装修工程的项目经理，在济南军区第四五六医院从事室内装饰工作。根据证人孙跻宾了解，察峰峰是挂靠青建公司的承包商，没有个体工商户营业资质，也就是包工头。迟清也系经朋友介绍后由察峰峰聘用，担任装修工程的设计师，知道察峰峰欠迟清的工钱，但具体数额不清楚，察峰峰也欠证人孙跻宾的钱。
经原告迟清申请，证人薛宏出庭作证。证人薛宏陈述的主要内容为：证人薛宏2013年3月时受聘于察峰峰在济南军区第四五六医院从事装修工作，任项目经理。根据证人薛宏了解，青建公司和济南军区第四五六医院之间签订过工程的承包发包合同，青建公司与察峰峰之间应为挂靠关系，是否签订过合同不清楚。察峰峰主要负责项目上所有与经济往来相关的工作，例如购买材料、发工资等与钱有关的事务。迟清系受聘于察峰峰担任设计师，其与察峰峰约定的报酬大约是每月000元，知道察峰峰欠迟清的工钱，但具体数额不清楚，察峰峰与迟清、证人薛宏之间均为签订过书面合同，都是口头约定。
经原告迟清申请，本院依法从济南军区第四五六医院调取了两份证据：
证据1、济南军区第四五六医院与青建公司签订的该医院门诊综合楼室内装饰的建筑工程施工合同1份；
证据2、济南军区第四五六医院门诊综合楼工程竣工报告1份。
经庭审质证，原告迟清对证人证言的真实性无异议，认为证人所述都为属实，能够证明迟清与察峰峰之间存在劳务关系，察峰峰拖欠迟清的劳务报酬。对本院依法调取的证据1真实性无异议，认为济南军区第四五六医院门诊综合楼室内装饰工程系由青建公司承包建设后，又发包给察峰峰具体施工，迟清系在该工程处提供劳务，察峰峰为无施工资质的个人，也没有营业执照，因此青建公司应对迟清的诉讼请求承担连带责任；对调取的证据2真实性无异议，认为该证据显示的涉案项目工期为2012年8月18日至2014年8月12日，虽然证据1施工合同中的日期较短，但实际工期较长，原告2013年4月至2014年5月期间确实为两被告提供了劳务。
被告察峰峰、青建公司未到庭答辩，未提交书面答辩状，未提交证据。
经审查，本院对原告迟清提交的证据、证人证言及本院依法调取的证据均确认为有效证据。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：2013年4月3日，济南军区第四五六医院与青建公司签订建筑工程施工合同，约定由青建公司承包济南军区第四五六医院门诊综合楼室内装饰A标段工程，合同工期自2013年4月3日起至2013年7月31日止，合同价款11883392.09元。青建公司承包该装饰工程后，交由察峰峰负责具体施工。察峰峰经朋友介绍后雇佣迟清担任设计师，双方未签订书面协议，口头约定察峰峰每月支付迟清000元作为劳务报酬。迟清主张其为察峰峰提供劳务的期间为2013年3月1日至2014年5月31日。2013年6月23日，察峰峰以银行转账的方式向迟清的银行卡中打入30000元劳务报酬；2013年月，察峰峰以现金方式向迟清支付000元劳务报酬；2014年1月30日，察峰峰又以银行转账的方式向迟清的银行卡中打入500元，迟清主张其中000元为劳务报酬，500元为春节过节费。另，济南军区第四五六医院门诊综合楼工程竣工报告载明，该门诊综合楼建设工程的开工日期为2012年8月18日，完工日期为2014年8月12日，工期724天。
2014年8月6日，迟清向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：察峰峰和青建公司支付劳动补偿0000元、经济补偿000元、双倍赔偿金150000元，补缴2013年4月至2014年5月社会保险。该委于同日作出济历下劳人仲不（2014）377号决定书，认为迟清的仲裁请求事项不属于劳动仲裁受理范围，对迟清的仲裁申请不予受理。迟清对该决定书不服，在法定期限内向本院起诉。本院受理后，根据本案法律关系，将案由变更为劳务合同纠纷。
本院认为，济南军区第四五六医院门诊综合楼室内装饰A标段工程系由济南军区第四五六医院发包给青建公司后，青建公司又转包给察峰峰。察峰峰为该项室内装饰工程的实际施工人，但其并不具备承包经营资质，亦不具备用工主体资格。迟清系由察峰峰直接招用，其在济南军区第四五六医院的室内装饰工程担任设计师期间，应当认定迟清与察峰峰之间构成雇佣关系。察峰峰与迟清口头约定迟清的劳务报酬为每月000元，该约定有效。关于迟清向察峰峰提供劳务的期间，迟清主张为2013年3月1日至2014年5月31日，综合本院依法从济南军区第四五六医院调取的两份证据来看，虽然建筑工程施工合同中签订的合同工期为2013年4月至2013年7月，但竣工报告中载明的该门诊综合楼建设工程实际工期为2012年8月至2014年8月，迟清主张的提供劳务期间在该工程施工期间内，故，对迟清主张的期间，本院予以采信。迟清在2013年3月1日至2014年5月31日期间向察峰峰正常提供了劳务，察峰峰应当依法向迟清支付劳务报酬150000元（000元／月×15个月），扣除察峰峰已经向迟清支付的劳务报酬50000元（30000元＋000元＋000元），察峰峰还应向迟清支付劳务报酬0000元（150000元-50000元）。青建公司明知察峰峰不具备承包经营资质和用工主体资格，仍将其承包的济南军区第四五六医院装饰工程转包给察峰峰，应对迟清的劳务报酬承担连带责任。迟清与察峰峰之间系雇佣关系，与青建公司之间亦不存在劳动关系，迟清主张两被告应向其支付的经济补偿金、双倍工资及缴纳社会保险的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。察峰峰与青建公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为对其答辩、举证、质证等诉讼权利的放弃。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百五十二条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、被告察峰峰于本判决生效之日起十日内支付原告迟清劳务报酬0000元；
二、被告青建集团股份公司对上述支付义务承担连带责任；
三、驳回原告迟清的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币5200元，由原告迟清负担3120元，被告察峰峰负担2080元，被告青建集团股份公司对被告察峰峰的支付义务承担连带责任。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 綦晓玥
人民陪审员 郭小云
人民陪审员 于平吉
二〇一五年六月二十五日
书 记 员 耿 琳