重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0107民初14430号
原告：陈献芳，男，汉族，1961年11月26日出生，住重庆市江津区。
委托代理人：陈岚，重庆捷讯律师事务所律师。
被告：重庆峰盛物业管理有限公司，住所地：重庆市九龙坡区兰美路750号，统一社会信用代码9150010777487051X8。
法定代表人：孙必军，该公司总经理。
委托代理人：范安彬，该公司工作人员。
委托代理人：沈志宏，该公司工作人员。
原告陈献芳与被告重庆峰盛物业管理有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈小刚独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈献芳及其委托代理人陈岚，被告委托代理人范安彬、沈志宏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈献芳诉称，原告系被告员工，月平均工资3000元，2016年5月8日，原告在工作时受伤，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定伤残等级为玖级。现原告诉至法院，要求判决解除原、被告劳动关系，被告支付原告一次性伤残补助金27945元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金18630元、停工留薪期待遇18000元、住院伙食补助费264元、住院护理费3300元、交通费500元、鉴定及检查费982元、门诊医药费264元、后续医药费8757.97元。本案审理过程中，原告基于重庆市2016年社平工资标准公布，变更主张的一次性工伤医疗补助金金额为22464元，变更主张的一次性伤残就业补助金金额为20217.60元，同时撤回要求判决解除原、被告劳动关系的诉讼请求。
被告重庆峰盛物业管理有限公司辩称，2016年5月23日双方已协商解除原、被告劳动关系，被告已为原告参加工伤保险，原告的一次性伤残补助金27354.97元和第一次住院医药费22595.27元已由工伤保险基金汇入被告账户，原告向被告借支了30000元，扣除上述医药费后剩余部分应当在被告支付原告的工伤保险待遇中扣除，被告已发放原告三个月的停工留薪期待遇，原告的工资标准为1250元/月，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2016年5月8日，原告在被告处工作时受伤，到重庆市九龙坡区中医院住院治疗两次共计33天，诊断为：左跟骨粉碎性骨折。经被告申请，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局于2016年6月16日作出九人社伤险认决字[2016]1843号认定工伤决定书，认定原告受伤属于工伤，用人单位为被告。经原告申请，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会于2016年12月20日作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]1321号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告伤残等级为玖级，无护理依赖，原告为此支出鉴定及检查费982元。2017年4月5日，原告以被告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原、被告劳动关系，被告支付原告各项工伤保险待遇共计93511元，该委员会于2017年5月24日作出渝九劳人仲案字[2017]第526号仲裁裁决书，裁决原、被告劳动关系于2017年5月16日解除，被告支付原告一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院护理费、交通费共计31546.70元，驳回原告的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，遂诉至本院。
本案审理过程中，被告出示2016年4月24日辞职书一份，载明原告因工资低申请辞职。被告主张该证据证明原告申请辞职，被告于2016年5月23日同意原告辞职。原告质证表示对该证据真实性无异议，但被告一直未批准过该辞职申请。
被告出示中国建设银行客户专用回单两份，载明九龙坡区社保局于2016年12月26日向被告账户汇入备注为工伤待遇的款项22595.27元，于2017年4月6日向被告账户汇入备注为工伤待遇的款项27354.97元。被告主张上述证据证明原告的一次性伤残补助金27354.97元和第一次住院医药费22595.27元已由工伤保险基金汇入被告账户。原告质证表示对上述证据真实性无异议，原告向被告借支30000元用于支付第一次住院医药费。被告陈述对原告的质证意见予以认可，被告借支给原告的30000元用于支付原告第一次住院医药费，但在报工伤保险部门审核时只有22595.27元医药费通过审核准予报销，被告认为差额部分应由原告自行承担。
被告出示2015年5月至2016年4月员工工资表一套，载明原告2015年5月至2015年11月基本工资为1250元，2015年12月至2016年4月基本工资为1500元，同时每月均有加班工资，2015年5月至2016年4月在扣除社保费用个人承担部分前的原告每月应发工资金额依次为2580元、2660元、2500元、2500元、2740元、2740元、2500元、2500元、2660元、2820元、2500元、2660元，2016年起每月从原告应发工资中扣除的社保费用个人承担部分为227.44元+61.86元+28.40元=317.70元。被告主张该证据证明被告向原告发放工资情况。原告质证表示对该证据真实性无异议，原告工资标准应按工资表中应发工资计算。
被告出示重庆市九龙坡区社会保险局出具的重庆市工伤报销费用核定表一套，载明被告申报报销原告的医药费合计30558.57元，核定报销金额合计为22595.27元，未通过报销金额为7963.30元。被告主张该证据证明原告第一次住院医药费报销情况，差额部分应从被告应支付原告的工伤保险待遇中扣除。原告质证表示对该证据真实性无异议，未通过报销部分应由被告承担。
经本院询问，原、被告一致确认计算原告受伤前工资标准的期间为2015年5月至2016年4月，原告受伤后被告支付了原告4500元。被告陈述同意将工伤保险基金汇入被告账户的一次性伤残补助金27354.97元支付给原告，没有关于2016年5月23日批准原告辞职的相关证据。原告陈述同意将被告已支付的4500元及停工留薪期期间被告代缴的原告社保费用个人承担部分317.70元/月×6个月=1906.20元从被告应支付的工伤保险待遇中扣除，第一次住院医药费与工伤保险基金报销金额的差额应由被告承担，认可一次性伤残补助金按27354.97元由被告支付给原告。
经本院到重庆市人力资源和社会保障公众信息网查询，被告自2014年5月至2016年12月期间为原告参加了社保五险。
上述事实，有原告住院病历、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定及检查费票据、仲裁裁决书、辞职书、中国建设银行客户专用回单、工资表、工伤报销费用核定表、原、被告陈述及本院庭审笔录在卷为据，足以认定。
本院认为，原告因工受伤事实有认定工伤决定书予以证明，本院予以确认，原告应当依法享受工伤保险待遇。根据被告举示、原告认可真实性的辞职书及庭审中双方陈述，被告主张双方劳动关系于2016年5月23日因被告批准原告的辞职申请而解除，但未举示相关证据予以证明，且原告在2016年4月24日提交辞职书后仍在工作并于2016年5月8日发生工伤，故本院对被告的该主张不予采信。仲裁裁决原、被告劳动关系于2017年5月16日解除，本案中原告撤回要求判决解除原、被告劳动关系的诉讼请求，故对该仲裁项双方均未起诉，本院确认双方劳动关系于2017年5月16日解除。根据被告举示、原告认可真实性的工资表，原告2015年5月至2016年4月每月应发工资均在2500元以上，被告主张原告工资标准为1250元/月不成立，原告认可其工资标准按工资表中应发工资计算，同时原、被告一致确认计算原告受伤前工资标准的期间为2015年5月至2016年4月，故本院确认原告受伤前十二个月的平均工资为（2580元+2660元+2500元+2500元+2740元+2740元+2500元+2500元+2660元+2820元+2500元+2660元）÷12个月=2613.33元/月。
原告受工伤时被告为原告参加了工伤保险，原告主张的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定及检查费、门诊医药费、后续医药费应由工伤保险基金处理，本案不予处理。对于原告主张的其他工伤保险待遇本院确认如下：（1）原告住院治疗33天，根据目前相关标准，其住院护理费计为80元/天×33天=2640元；（2）原告主张交通费500元，未举示相关证据予以证明，根据原告受伤就医事实，本院酌情支持交通费200元；（3）原告的工伤伤残等级为玖级，原告与被告的劳动关系于2017年5月16日解除，双方劳动关系解除时原告距法定退休年龄4年以上不足5年，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，原告的一次性伤残就业补助金按照2016年度重庆市在岗职工年平均工资标准计为5616元/月×9个月×40%＝20217.60元；（4）结合原告住院病历所载伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期应为6个月，原告的停工留薪期待遇按照其受伤前工资标准计为2613.33元/月×6个月＝15679.98元；（5）被告陈述同意将工伤保险基金汇入被告账户的一次性伤残补助金27354.97元支付给原告，原告亦认可一次性伤残补助金按该金额由被告支付给原告，本院予以确认。
上述工伤保险待遇共计66092.55元，应由被告支付原告。原告陈述同意将被告已支付的4500元及停工留薪期期间被告代缴的原告社保费用个人承担部分317.70元/月×6个月=1906.20元从被告应支付的工伤保险待遇中扣除，本院予予以确认。根据原、被告陈述，原告向被告借支30000元用于原告第一次住院医药费，而根据被告举示、原告认可真实性的工伤报销费用核定表，经工伤保险部门核算原告的医药费中只有22595.27元属于报销范围，《工伤保险条例》第三十条第三款规定“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”，《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定“工伤保险基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……”，《重庆市工伤职工就医管理办法》第九条第二、第三款规定“工伤职工治疗工伤，确因病情需要使用目录外的药品和诊疗项目的，由三等甲级市级转诊医疗机构主治医师提出申请，经科主任签署意见后，定点医疗机构填写《重庆市工伤医疗特殊项目（药品）审批表》报市工伤保险经办机构审核后，送市人力资源和社会保障行政部门组织相关专业的专家论证，经批准后使用的，由工伤保险基金支付费用。未经用人单位、工伤职工或其家属签字同意，定点医疗机构擅自使用目录外药品或诊疗项目所发生的费用，由定点医疗机构承担”，本案中被告为原告缴纳了工伤保险，医药费属于应由工伤保险基金支出的范围，因工伤保险主管部门审核未通过而未予报销的该部分费用，系社会保险主管部门的职务行为所致，不应由被告承担责任，现无证据证明该部分费用系在原告住院治疗期间经被告认可产生或应由被告承担，故原告向被告借支的30000元扣除经社保部门审核发放的工伤保险待遇款项22595.27元后，剩余部分30000元-22595.27元=7404.73元应视为原告受伤后被告已支付的工伤保险待遇，亦应当从被告应支付原告的工伤保险待遇中扣除。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告陈献芳与被告重庆峰盛物业管理有限公司的劳动关系于2017年5月16日解除。
二、被告重庆峰盛物业管理有限公司支付原告陈献芳住院护理费2640元、交通费200元、一次性伤残就业补助金20217.60元、停工留薪期待遇15679.98元、一次性伤残补助金27354.97元。
上述工伤保险待遇共计66092.55元，扣除原告陈献芳认可的6406.20元及原告陈献芳向被告重庆峰盛物业管理有限公司借支的7404.73元，余款52281.62元由被告重庆峰盛物业管理有限公司于本判决生效后五日内支付原告陈献芳。
三、驳回原告陈献芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈小刚
二〇一七年九月十八日
书记员 雷 莎