广东省汕头市澄海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）汕澄法民一初字第32号
原告：孙学飞。
委托代理人:郗可如，广东百泰律师事务所律师。
被告：汕头市澄海区莲上造纸有限公司。
法定代表人：杜桂兰。
委托代理人：黄常雄，广东正治律师事务所律师。
原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，现已审理终结。
案件事实
双方有争议的事项为第四项、第七项、第八项、第九项、第十项、第十一项、第十四项、第十五项、第十六项、第十七项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：2012年1月30日。
二、签订书面劳动合同时间：未签。
三、劳动者工作岗位：制浆工。
四、劳动者实际领取的每月工资数及工资构成：1500元。
原告主张及证据：基本工资1500元，全勤奖100元，废品钱1000多元，合共3000元左右，证据是工资单2份。
被告答辩意见及证据：否认孙学飞的工资是3000元,认为是1500元。
法院认定及理由：原、被告确认原告的基本工资是1500元，本院予以采信；原告认为其工资是3000元左右，依据不足，不予采纳。
五、办理社会保险的时间和险种：未办理社会保险。
六、发生工伤时间：2012年9月22日。
七、工伤认定情况：汕头市澄海区人力资源和社会保障局于2013年1月17日作出汕（澄）人社工认字[2013]3号认定工伤决定书，认为原告孙学飞是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。
原告主张及证据：工伤，证据是汕头市澄海区人力资源和社会保障局于2013年1月17日作出的汕（澄）人社工认字[2013]3号认定工伤决定书。
被告答辩意见及证据：原告是在与他人玩耍过程中受伤的，虽然是在工作时间和工作场所内，但不是因工作原因受到事故伤害，依法不应认定为工伤，汕头市澄海区人力资源和社会保障局作出汕（澄）人社工认字[2013]3号认定工伤决定书是错误的。
法院认定及理由：被告主张原告是在与他人玩耍过程中受伤的，但未提供证据，本院不予采信；汕头市澄海区人力资源和社会保障局已于2013年1月17日作出汕（澄）人社工认字[2013]3号认定工伤决定书，被告未在法定期限内申请行政复议，也未向人民法院提起行政诉讼，该工伤决定书已发生法律效力，本院予以采信。
八、住院起止时间：未住院。
原告主张及证据：被告不给钱，不予住院。
被告答辩意见及证据：原告受伤后，被告将其送往汕头市澄海区溪南镇卫生院治疗，原告为了在家做手工，拒绝住院治疗，擅自离开卫生院到私人诊所就医。
法院认定及理由：原、被告确认原告受伤后经汕头市澄海区溪南镇卫生院诊断为左跟骨粉碎性骨折后未住院治疗的事实，本院予以采信。
九、医疗费数额：0元；生活护理费：0元；伙食补助费：0元。
原告主张及证据：医疗费884元、生活护理费9429元、伙食补助费350无，证据是医疗费单据12份及处方笺11份。
被告答辩意见及证据：2012年12月23日溪南镇卫生院的收款收据，原告当时并无住院，也无提供病历，不清楚该单据所反映的医疗内容，无法确定与案件关联性，故认为该单据的三性都有异议。对其他11份专用收据及处方笺是原告擅自转医治疗，这些单据也非正式单据，因澄海从2003年已经从澄海市改为澄海区，原告提供的单据都是写着广东省澄海市的名称，单据本身已失效；处方笺也并无医生签名，处方笺本身就是不规范的，也无法证明与收据之间的联系，因此，被告对上述收据不予认可。对护理费、伙食补助费有异议。
法院认定及理由：原告提供2012年12月23日汕头市澄海区溪南镇卫生院的收款收据，但未提供相应的病历，不能确认与原告所受到的伤害存在关联性，本院不予采信；原告提供的王友谦中医骨伤科诊所出具的11份专用收据，不是医疗机构的正式收款凭证，原告也未提供相应的病历，本院对原告提供的11份专用收据及处方笺不予采信；原告并无住院治疗，也未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理费，故原告请求赔偿生活护理费、伙食补助费，没有依据，本院不予采纳。
十、伤残等级鉴定时间：2013年8月13日；鉴定结果：十级伤残。
原告主张及证据：十级伤残，证据是广东省汕头市劳动能力鉴定委员会汕劳鉴[2013]334号汕头市劳动能力鉴定结论。
被告答辩意见及证据：原告的伤情不构成十级伤残。原告数月来行动自如，没有异于常人。广东省汕头市劳动能力鉴定委员会在原告没有住院、没有病历，没有确定医疗、恢复情况下所作的十级伤残的结论，显然是错误的。
法院认定及理由：被告主张原告的伤情不构成十级伤残的意见，未提供证据，本院不予采信；广东省汕头市劳动能力鉴定委员会2013年8月13日作出的汕劳鉴[2013]334号汕头市劳动能力鉴定结论，被告未在法定期限内申请复查，或者申请重新鉴定，该鉴定结论已发生法律效力，本院予以采信。
十一、鉴定费用：408.05元。
原告主张及证据：鉴定的检查费108.05元，鉴定费300元，证据是汕头市第二人民医院的收费收据及广东省汕头市劳动能力鉴定委员会的收款收据各一份。
被告答辩意见及证据：广东省汕头市劳动能力鉴定委员会的收款收据写着代收发票，只有正规发票才可作为依据；对汕头市第二人民医院的收费收据，作为原告并无在汕头市第二人民医院住院过，如只是门诊也需原治疗医院同意，故原告提供的两份证据均不能作为认定事实的依据。
法院认定及理由：汕头市第二人民医院的收费收据，收费项目为检查费，原告主张是劳动能力鉴定部门要求所作的检查的费用；广东省汕头市劳动能力鉴定委员会的收款收据注明待换开发票，表明原告已支出了鉴定费。对原告提供的两份证据，被告未提出反驳证据，本院对原告提供的证据予以采信，确认原告支付鉴定费用408.05元。
十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额：1200元。
十三、汕头市2011年度职工月平均工资：2732元。
十四、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：1、一次性伤残补助金11474.4元；2、一次性工伤医疗补助金1639.2元；3、一次性伤残就业补助金6556.8元；4、停工留薪期待遇16500元；5、鉴定费用408.05元。
原告主张及证据：46833元，其中医疗费884元、伙食补助费350元、停工留薪期工资16500元、生活护理费9429元、一次性伤残补助金11474.4元、一次性工伤医疗补助金1639.2元、一次性伤残就业补助金6556.8元，鉴定费用408.5元。证据是认定工伤决定书，鉴定费收据。
被告答辩意见及证据：认为赔偿项目错误，金额计算错误。
法院认定及理由：被告没有为原告办理工伤保险，应按《工伤保险条例》的规定向原告支付费用。因原告的工资低于统筹地区职工平均工资的百分之六十，应按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算，原告已评定为十级伤残，庭审时原告又请求解除劳动关系，故被告应向原告支付下列工伤待遇：1、一次性伤残补助金，为7个月的本人工资，2732元×60%×7=11474.4元；2、一次性工伤医疗补助金，为1个月的本人工资，2732元×60%×1=1639.2元；3、一次性伤残就业补助金，为4个月的本人工资，2732元×60%×4=6556.8元；4、停工留薪期待遇，从工伤发生之日起至劳动能力鉴定之日止计算11个月的工资，为1500元×11=16500元；5、鉴定费用，408.05元。以上合共36578.45元。
十五、解除劳动关系的经济补偿金：1500元。
原告主张及证据：1500元。
被告答辩意见及证据：金额计算错误。
法院认定及理由：被告未足额支付原告停工留薪期工资待遇，又未为原告缴纳社会保险费，原告请求解除劳动关系，理由充分，可予准许；被告应按照原告的工作年限向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作10个月，不满1年，按1年计算，被告应支付原告1个月的工资标准的经济补偿金1500元。
十六、未签订书面劳动合同的二倍工资数额：1500元。
原告主张及证据：16500元。
被告答辩意见及证据：超过劳动人事争议仲裁申请的法定时效期间。
法院认定及理由：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，原、被告双方未签订劳动合同的双倍工资计算期间应为2012年3月1日至2012年9月22日,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”故用人单位支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算。原告于2013年9月2日提起本案仲裁申请，故被告应向原告支付1个月的双倍工资的差额1500元。
十七、双方发生劳动争议的时间：2013年9月2日。
原告主张及证据：2012年12月25日。
被告答辩意见及证据：2013年9月2日。
法院认定及理由：原告主张双方发生劳动争议的时间为2012年12月25日，但未提供的证据，本院不予采信；原告申请仲裁的时间，应确认为双方发生劳动争议的时间。
十八、申请仲裁时间:2013年9月2日。
十九、仲裁请求：请求汕头市澄海区莲上造纸有限公司支付工伤待遇45383元、未签书面劳动合同的二倍工资差额12000元、解除劳动关系的经济补偿金1500元、鉴定费408.5元。
二十、仲裁结果：一、被告应于裁决书生效之日起三十日内，向原告支付以下费用：1、一次性伤残补助金11474.4元；2、一次性伤残就业补助金6556.8元；3、一次性工伤医疗补助金1639.2元；4、停工留薪期待遇16500元；5、解除关系经济补偿1500元;6、双方劳动关系解除。上述款项合计37670.4元，扣除被告已支付的1700元，被告应再向原告支付35970.4元。
二十一、需要说明的其他事项：原告发生工伤后，被告除支付原告工资1200元外，还借给原告500元。
二十二、原告的诉讼请求：1、被告支付原告工伤待遇共46833元；2、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金1500元；3、被告支付原告劳动能力鉴定费408.5元；4、被告支付未签劳动合同另一倍工资16500元；5、解除双方的劳动关系。
裁判理由与结果
本院认为，本案属于劳动争议纠纷。原告于2012年1月30日到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实的劳动关系；原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，汕头市澄海区人力资源和社会保障局予以认定为工伤，合法有据，本院予以采信。被告没有为原告办理工伤保险，应按《工伤保险条例》的规定向原告支付工伤保险待遇36578.45元，被告已支付原告1700元，相抵后，被告应向原告支付工伤保险待遇34878.45元；原告在庭审中请求解除双方劳动关系，理由充分，应予支持；被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金1500元；原、被告未签订书面劳动合同，被告应向原告支付另一倍工资差额1500元；被告的答辩主张，缺乏依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第（二）项、第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，判决如下：
一、解除原告孙学飞与被告汕头市澄海区莲上造纸有限公司的劳动关系。
二、被告汕头市澄海区莲上造纸有限公司应于本判决生效之日起10日内支付原告孙学飞工伤保险待遇34878.45元、解除劳动关系经济补偿金1500元、未签书面劳动合同的另一倍工资差额1500元，合共37878.45元。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告汕头市澄海区莲上造纸有限公司负担，被告汕头市澄海区莲上造纸有限公司应于本判决生效之日起10日内向本院交纳。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及其副本一式八份，上诉于广东省汕头市中级人民法院。
审 判 员 陈浩然
二〇一四年二月二十六日
代理书记员 许泳毅