广东省中山市第一人民法院
行 政 判 决 书
（2017）粤2071行初927号
原告：中山市大涌镇永固家具厂，住所地1.广东省中山市大涌镇旗峰路***号*幢2.广东省中山市大涌镇华泰路（富逸酒店对面），统一社会信用代码9144200031526086XU。
负责人：韦志成，经理。
委托代理人：林嘉瑶、毛敏，广东广瀚律师事务所律师、律师助理。
被告：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，统一社会信用代码11442000557288830U。
法定代表人：洪焰，局长。
委托代理人：张恒，该局工作人员。
委托代理人：于直雨，广东德疆律师事务所律师。
第三人：黄义国，男，1976年1月25日出生，汉族，住江西省上饶市广丰县。
原告中山市大涌镇永固家具厂（以下简称永固家具厂）不服被告中山市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）人力社保行政确认，于2017年8月29日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法向被告市人力资源社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因黄义国与本案被诉行政行为有利害关系，本院依法通知其为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2017年11月2日公开开庭审理了本案。原告永固家具厂的委托代理人林嘉瑶、毛敏，被告市人力资源社会保障局的委托代理人张恒、于直雨到庭参加诉讼。第三人黄义国经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告市人力资源社会保障局于2017年6月19日作出中人社工认[2017]06514号认定工伤决定，认定第三人黄义国于2016年12月25日17时00分许在原告永固家具厂受到的事故伤害为工伤。
原告永固家具厂诉称：我厂认为被告市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2017]06514号认定工伤决定书程序违法，依法应当予以撤销。根据《工伤认定办法》及相关法律规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。我厂直到2017年8月11日从中山市劳动争议仲裁委员会寄来的劳动仲裁相关资料才见到中人社工认[2017]06514号认定工伤决定书的复印件。市人力资源社会保障局未及时将认定工伤决定书送达我厂，严重违反法律相关规定。为维护我厂的合法权益，依法向法院提起行政诉讼，请求：1.撤销被告市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2017]06514号认定工伤决定书；2.由被告市人力资源社会保障局承担本案诉讼费用。
被告市人力资源社会保障局辩称：1.我局按照法律规定的程序将认定工伤决定书送达原告永固家具厂。第三人黄义国于2017年5月16日向我局提交了工伤认定申请，我局于2017年5月25日立案受理并于2017年6月19日作出中人社工认[2017]06514号认定工伤决定书，并分别于2017年6月22日、28日依法送达黄义国及永固家具厂。2.第三人黄义国系原告永固家具厂的员工。2016年12月25日17时00分左右，黄义国受永固家具厂安排，在该厂的油漆车间把家具从二楼搬到三楼喷漆车间时，被升降机夹伤右足第一趾。黄义国是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，我局依法认定为工伤。3.适用法律正确。第三人黄义国是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，应认定为工伤。4.程序合法。我局收到第三人黄义国的工伤认定申请后，于2017年6月19日作出中人社工认[2017]06514号认定工伤决定书，并分别于2017年6月22日、28日依法送达黄义国及永固家具厂，符合《工伤认定办法》的规定。综上，我局作出的中人社工认[2017]06514号认定工伤决定书事实清楚、证据充分，适用法律正确、程序合法，请求法院依法驳回原告永固家具厂的诉讼请求。
经审理查明：黄义国系永固家具厂的员工。2016年12月25日17时00分，黄义国在中山市大涌镇永固家具厂的油漆车间把家具从二楼搬到三楼喷漆车间时，被升降机夹伤右足第一趾。事故发生后，黄义国被送往中山市大涌医院治疗，后经该院诊断为右足第一趾远节趾骨开放性骨折等。
2017年5月16日，黄义国就其受到的上述事故伤害向市人力资源社会保障局申请工伤认定，并提交了证明、企业机读档案登记资料、身份证明材料、疾病证明材料等。市人力资源社会保障局于2017年5月25日受理后向永固家具厂发出工伤认定举证通知书，要求该厂对黄义国受到的事故伤害是否为工伤提供书面意见并提供相关证据材料。次日，永固家具厂向市人力资源社会保障局提交委托书，授权委托该厂员工韦玉军代为办理黄义国的工伤认定业务，代理权限包括提交资料、接受调查、签收相关文书。此外，永固家具厂还提交了劳动合同、升降台安全操作规范、告示等证据材料。调查期间，市人力资源社会保障局向永固家具厂的员工黄义国、毛鑫华、韦玉军进行调查并制作调查笔录。韦玉军在调查笔录中称永固家具厂认为黄义国是在工作时间因工作原因受到事故伤害的，但此次事故系因黄义国违反操作规定造成的。2017年6月19日，市人力资源社会保障局作出中人社工认[2017]06514号认定工伤决定书，认为黄义国是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定认定为工伤的情形，遂根据《工伤保险条例》第二十条的规定，认定黄义国于2016年12月25日17时00分在永固家具厂受到的事故伤害为工伤，并分别于2017年6月22日、28日将上述认定工伤决定书送达黄义国和永固家具厂（韦玉军签收）。永固家具厂不服，诉至本院，提出前述之诉讼请求。
本院认为：根据《工伤保险条例》第五条、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局作为人力资源和社会保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，永固家具厂对市人力资源社会保障局作出涉案工伤认定决定的职权以及黄义国是在工作时间和工作场所内因工作原因受到涉案事故伤害的事实均无异议。本案的争议焦点是：市人力资源社会保障局作出涉案认定工伤决定的程序是否违法。
本案中，永固家具厂授权委托其员工韦玉军代为办理黄义国的工伤认定业务，代理权限包括了签收相关文书。市人力资源社会保障局于2017年6月19日作出涉案认定工伤决定书后并分别于2017年6月22日、28日将该决定书送达黄义国、韦玉军，也就是说，市人力资源社会保障局已于2017年6月28日将涉案认定工伤决定书送达永固家具厂，符合《工伤认定办法》第二十二条第一款“社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位”的规定，程序合法。永固家具厂以市人力资源社会保障局未在涉案认定工伤决定书作出之日起20日内向其送达为由主张程序违法，与查明的事实明显不符，对于该项主张，本院不予采信。
综上，永固家具厂要求撤销中人社工认[2017]06514号认定工伤决定书的诉讼请求，没有事实依据和法律依据，本院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告中山市大涌镇永固家具厂的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告中山市大涌镇永固家具厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审 判 长 刘香霞
人民陪审员 邓杏妹
人民陪审员 陈晓莹
二〇一七年十一月二十一日
书 记 员 司柄翔
李凯琳