北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）顺民初字第15240号
原告贾晓郁，女，1971年8月20日出生。
委托代理人刘琳琳，北京智勇律师事务所律师。
被告北京依丽多商贸有限公司，住所地北京市朝阳区安翔里25号楼B一层，组织机构代码73769258-2。
法定代表人杨海刚，总经理。
委托代理人刘玉田，男，1962年4月10日出生，北京依丽多商贸有限公司经理。
原告贾晓郁与被告北京依丽多商贸有限公司（以下简称依丽多公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贾晓郁的委托代理人刘琳琳，被告依丽多公司的委托代理人刘玉田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贾晓郁诉称：
原告自2012年8月31日入职被告处，工作岗位为导购。原告工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。2013月4日8日，被告与原告解除劳动关系，但未支付解除劳动关系经济补偿金。被告的上述行为严重违反了法律的强制性规定，为此，原告向顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁委裁决不服，诉至法院，要求：1.确认双方自2012年8月31日至2013年4月8日存在劳动关系；2.被告支付原告自2012年8月31日至2013年4月8日未休年假工资3448.28元（庭审中撤回）；3.被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金5000元（月工资2500元×1×2倍）；4.被告支付原告2012年10月1日至2013年4月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额15919.54元（月工资2500元×6个月＋月工资2500元÷21.75天×8天）；5.诉讼费由被告承担。
被告依丽多公司辩称：
不同意原告的诉讼请求。原告与被告没有劳动关系。原告起诉没有事实与法律依据，且仲裁裁决已经驳回原告的请求。故请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明：
贾晓郁于2013年6月5日向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，要求：1.确认与依丽多公司自2012年8月31日至2013年4月8日存在劳动关系；2.依丽多公司支付2012年8月31日至2013年4月8日年假工资3448.28元；3.依丽多公司支付2012年8月31日至2013年4月8日期间解除劳动关系赔偿金5000元；4.依丽多公司支付2012年9月31日至2013年4月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额15919.54元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月31日作出京顺劳仲字（2013）第5797号仲裁裁决书，裁决：驳回贾晓郁的全部申请请求。贾晓郁对上述裁决不服，诉至本院。依丽多公司在法定期限内未起诉。
庭审中，为证明其与依丽多公司存在劳动关系，贾晓郁提交了加盖有北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司财务专用章的收据三张。该收据分别记载：2012年8月31日，今收到北京依丽多商贸有限公司交来制卡费贰拾元正，交款人贾晓郁；2012年8月31日，今收到北京依丽多商贸有限公司交来微笑牌壹拾元正，交款人贾晓郁；2013年3月4日，今收到丽贵交来制卡费贰拾元整。贾晓郁称依丽多公司在甘家口百货开设的专柜名称就是“丽贵”，因依丽多公司承租甘家口百货的专柜，故需要向甘家口百货交纳制卡费等小额服务费，其作为依丽多公司的导购代表依丽多公司支付上述费用，并持有上述收据原件。依丽多公司对上述三张收据不予认可，认为没有其确认信息，没有其公章。
本院于2013年8月8日向北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司出示上述加盖有北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司财务专用章的三张收据。北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司经理王旭向本院答复如下：上述三张收据是北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司向依丽多公司收取的导购员出入证的制作费用。因为依丽多公司在甘家口商场内承租了一个柜台，所以需要制作出入证。依丽多公司在甘家口商场内承租的柜台名称就是“丽贵”。依丽多公司大概是在2011年4月份从北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司承租柜台，2013年3月就申请撤柜了。就此，北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司向本院出具了依丽多公司向其送达的撤柜申请。撤柜申请加盖有依丽多公司公章，落款日期为2013年3月11日。贾晓郁对上述内容的真实性均没有异议。依丽多公司认可撤柜申请的真实性，认可其曾在北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司承租柜台，但具体承租的时间记不清了；但认为向本院答复的王旭并非北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司的经理、法定代表人。
贾晓郁主张依丽多公司2013年4月8日将柜台全部撤出后并未告知其，其主张依丽多公司与其解除劳动关系，但就此未提交证据予以证明。
上述事实，有双方当事人陈述、收据、询问笔录、撤柜申请等证据在案佐证，可作为认定案件事实的依据。
本院认为：
依丽多公司虽不认可其与贾晓郁存在劳动关系，但结合本院对北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司所做的询问笔录及撤柜申请，以及贾晓郁持有依丽多公司向北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司甘家口百货分公司支付制卡费收据的原件的事实，本院确认贾晓郁与依丽多公司存在劳动关系。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。依据上述规定依丽多公司对与贾晓郁之间的劳动关系存续期间负有举证责任，依丽多公司未向本院提交相关证据，应承担不利法律后果。故，本院对贾晓郁主张的确认自2012年8月31日至2013年4月8日与依丽多公司之间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依丽多公司未举证证明与贾晓郁签订劳动合同，应自2012年10月1日至2013年4月8日期间支付贾晓郁双倍工资差额。
《北京市工资支付规定》第十三条第一款规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。依据上述规定，依丽多公司对贾晓郁自2012年8月31日至2013年4月8日的工资支付凭证负有举证义务。依丽多公司未提交相关证据，应承担不利法律后果。本院对贾晓郁所述其月工资2500元予以采信，并对其主张以月工资2500元为基数计算未签订劳动合同双倍工资差额的主张予以采纳。
贾晓郁主张依丽多公司于2013年4月8日违法与其解除劳动关系，但就此未提交证据予以证明，本院对其所述不予采信。就贾晓郁要求依丽多公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院亦不予支持。
综上所述，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照《北京市工资支付规定》第十三条之规定，判决如下：
一、原告贾晓郁与被告北京依丽多商贸有限公司自二○一二年八月三十一日至二○一三年四月八日存在劳动关系；
二、被告北京依丽多商贸有限公司支付原告贾晓郁二○一二年十月一日至二○一三年四月八日未签订劳动合同双倍工资差额一万五千五百七十四元七角一分，于本判决生效之日起七日内执行；
三、驳回原告贾晓郁的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京依丽多商贸有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 赵晨蕊
人民陪审员 孙宝明
人民陪审员 刘泽伶
二〇一四年八月二十一日
书 记 员 张洁培