北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0102民初9646号
原告许平，男，1966年4月4日出生。
被告珠海市晶艺玻璃工程有限公司，住所地珠海市九洲大道西兰埔工业区白石路105号。
法定代表人马占伦，董事长。
委托代理人钟志锋，男，该公司法务。
原告许平与被告珠海市晶艺玻璃工程有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告许平，被告珠海市晶艺玻璃工程有限公司的委托代理人钟志锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告许平诉称，原告于1995年3月16日入职被告处，1999年之前是现金发放工资，1999年之后是银行转账支付工资，1999年至2000年之间是被告直接发放工资，2000年以后是被告的北京分公司发放工资，之前曾就此案起诉北京分公司，但是被告的北京分公司没有资质。2007年12月30日原告与被告的北京办事处签订期限至2008年12月29日的劳动合同，后双方再没有签订劳动合同。被告的北京分公司为原告发放工资至2014年7月份，当月因被告和北京分公司之间有矛盾，北京分公司称将原告所有档案转回总公司，原告找到被告公司的经理杨常青，其说让原告等安排，2015年10月原告又再次主张权利，发现被告停了原告的社保，现原告认为双方劳动关系于2015年10月解除。原告没有做出解除关系意思表示，被告也没有通知原告解除劳动关系，原告认为被告停缴了原告的社保等同于解除劳动关系。原告不同意仲裁裁决，现诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2014年8月至2015年10月期间拖欠的工资76020元（按每月工资5431.41元计算）；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金108628.20元（按每月工资5431.41元，共计20年计算）。3、诉讼费由被告负担。
被告珠海市晶艺玻璃工程有限公司辩称，原告在2000年由被告派到北京分公司工作，被告的北京分公司不是独立法人，相关权利义务由被告承担。原告的工资都由北京分公司发放，原告为何与北京分公司发生纠纷不清楚，原告是与我公司建立的劳动关系，但是劳动关系建立的起始时间不清楚，原告工资实际支付到何时不清楚。被告从未通知原告到岗上班，北京分公司也没有正式通知被告将原告调回至被告处。2015年7月份被告收到仲裁裁决时才知道此事，等被告与北京分公司的纠纷解决后再确定原告去哪上班。因为原告没有上班，被告停了原告的社会保险，现被告主张双方劳动关系存续。原告因同样理由三次提起仲裁，均要求工资和解除劳动关系经济补偿金，其中一次裁决被告支付原告工资，前两次裁决后原被告均未诉至法院，裁决已经生效。原告的诉讼请求已超过诉讼时效。不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，原告与珠海市晶艺玻璃工程有限公司北京办事处签订期限自2007年12月30日至2008年12月29日的劳动合同，劳动合同记载原告工作起始时间为1995年3月16日。
被告为原告缴纳了2009年1月至2015年8月期间的社会保险。
原告提交银行交易记录，证明2002年4月12日起被告的北京分公司为原告发放工资至2014年8月18日。
原告提交了2014年7月30日珠海市晶艺玻璃工程有限公司北京分公司《关于北京分公司代总部发放许平工资的催收》文件，内容为“珠海总部：许平系总部派驻国家大剧院负责维修工作的员工，以确保大剧院质保金的收回，因大剧院质保金总部已收回，北京分公司决定自2014年8月1日起北京分公司不发放许平工资，许平工资转回总部发放。自2012年2月-2014年7月北京分公司代总部支付许平工资137957.37元，支付总部代缴的许平社保集体部分8926.59元，共计146884.46元。请总部速将此部分费用打给北京分公司。”被告认可。
原告曾以被告为被申请人申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2014年8月1日至2015年3月21日工资，每月5200元，合计41600元；2、支付解除劳动合同经济补偿金104000元（按照解除劳动合同前每月工资5200元的标准要求）。2015年9月11日北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2015]第2579号裁决书，裁决被告支付原告2014年8月1日至2014年9月30日工资，合计10400元；驳回原告的其他请求。原、被告均认可该裁决结果，该裁决已生效。该裁决书查明：“许平称于1995年3月16日入职珠海晶艺玻璃公司，工作期间双方曾签订劳动合同，但其手中并无该份劳动合同，2014年9月30日因珠海晶艺玻璃公司告知等待安排工作，故其停止工作。2014年12月许平曾向本委提出仲裁申请，要求珠海市晶艺玻璃工程有限公司北京分公司支付2014年8月1日至2015年3月21日工资41600元、解除劳动合同经济补偿金109200元，补办档案补签无固定期限劳动合同，依法发出解除劳动合同通知，依法解除劳动合同。该案审理中珠海市晶艺玻璃工程有限公司北京分公司否认双方曾签订劳动合同并对许平申请的主体提出异议，同时辩称该分支机构只负责许平派驻北京期间的工资代发和社会保险的代扣代缴，不清楚许平是否与珠海晶艺玻璃公司解除劳动合同等事宜。本委于2015年3月20日作出京西劳人仲字[2015]第401号裁决书，认定珠海市晶艺玻璃工程有限公司北京分公司非法人单位，无注册资金，不能独立承担法律责任并驳回了许平的仲裁请求。许平称该裁决书已生效。另，本案审理中珠海晶艺玻璃公司未向本位提供证据。许平未提供证据证明双方已解除劳动关系，亦未提供证据证明珠海晶艺玻璃公司或其分支机构曾于2014年9月30日告知许平等待安排工作。”
后原告再次以被告为被申请人申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2014年10月1日至2015年10月30日期间工资76020元；2、支付1995年3月16日至2015年10月解除劳动合同经济补偿金108600元。2015年12月1日北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2015]第3231号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。双方均认可裁决结果。该裁决书载明：“……许平已于2015年7月向本委提出仲裁申请，要求珠海晶艺公司支付2014年8月1日至2015年3月21日的工资，其再要求支付2014年10月1日至2015年3月21日期间工资的请求，根据一事不再理原则，本委不作处理。鉴于许平未提供证据证明其2014年9月30日后停止工作系基于珠海晶艺公司原因所导致，故其对要求支付2015年3月22日至10月30日期间工资的请求，缺乏事实依据，本委不予支持。……本案中，许平主张珠海晶艺公司于2015年9月30日以停缴其社会保险的方式与其解除了劳动关系。为此，许平提供了录音光盘予以证实。许平提供的录音光盘无法确定相关人员身份。珠海晶艺公司未向本委提供证据。许平亦未就双方劳动关系已解除的事实提供其他证据予以证实。……”
后原告再次以被告为被申请人申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2014年8月1日至2015年10月31日工资76020元；2、支付解除劳动合同经济补偿金108600元。2016年3月18日北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2016]第837号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。
上述事实，有劳动合同书，工作联系单，京西劳人仲字[2015]第2579号裁决书，京西劳人仲字[2015]第3231号裁决书，京西劳人仲字[2016]第837号裁决书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。
本院认为，原告在本案当中主张被告支付2014年8月至2015年10月期间的工资，但原告此前就该期间的工资已申请仲裁，且仲裁已经做出相应的裁决结果，原告亦认可裁决结果，未向本院提起诉讼，其可依据相应的裁决结果申请执行即可，无需就此重复诉讼。关于劳动关系解除一事，原告称被告未作出解除劳动关系的意思表示，原告亦未作出解除劳动关系意思表示，之所以认为劳动关系解除是因为被告停缴了原告的社会保险。法律规定劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，但用人单位停缴了劳动者的保险或者未为劳动者缴纳社会保险不必然导致双方劳动关系解除。被告表示双方劳动关系存续，原、被告亦未作出解除劳动关系的意思表示，现原告主张解除劳动关系经济补偿金缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条的规定，判决如下：
驳回原告许平的诉讼请求。
案件受理费五元，由原告许平负担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审 判 长 李 曦
人民陪审员 刘志远
人民陪审员 果振敏
二〇一六年九月二十九日
书 记 员 万 蕾