山东省莱阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0682民初85号
原告：李杰。
委托代理人：姜苏仟，山东旌旗律师事务所律师。
被告：莱阳银通纸业有限公司。
法定代表人：闫振飞，该公司董事长。
委托代理人：孙一海、刘生涛，山东孙一海律师事务所律师。
原告李杰与被告莱阳银通纸业有限公司（以下简称银通公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人姜苏仟，被告的委托代理人孙一海、刘生涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于1985年10月到被告单位从事机修工作，2009年12月3日原告在从事被告安排的拆窗工作时从二楼摔下致腰椎、骨盆等多处骨折，伤后在莱阳中医医院住院手术治疗三次。原告所受伤害于2010年1月15日认定为工伤，2011年12月2日被评定为七级伤残。2013年10月14日双方协商一致解除劳动合同。双方劳动关系存续期间，被告于1988年12月2日违法收取原告风险抵押金500元，欠发2007年、2013年工资计7000元，并欠缴过社会保险费。原告应得各项工伤保险待遇及经济补偿金、工资等经莱阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁未获全部支持。因此起诉，请求：1、判令被告向原告支付各项工伤保险待遇160249.48元（一次性伤残补助金15662.04元、一次性伤残就业补助金86048元、停工留薪期待遇34651.44元、护理费23888元）；2、判令被告支付经济补偿金85500元；3、判令被告给付拖欠的工资7000元、退还押金500元及利息1192.79元；4、判令被告协助办理伙食补助费及一次性工伤医疗补助金的领取手续；5、诉讼费用由被告承担。
被告辩称：一次性伤残补助金15662.04元无异议；一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇过高；护理费不应支持；经济补偿金依法不应支持；拖欠工资实际为2936元；没有押金，且以上请求已过仲裁时效。同意协助原告办理伙食补助费及一次性工伤医疗补助金的领取手续；不同意承担诉讼费。
经审理查明：原告李杰于1985年10月到原莱阳市造纸厂（原名莱阳县造纸厂）工作。1988年莱阳县造纸厂收取原告押金500元。被告银通公司于2003年9月10日成立，从莱阳市造纸厂接收了原告作为本公司职工。2009年12月3日，原告在被告处拆窗时，不慎从二楼摔下，致腰部受伤，在莱阳市中医医院治疗，诊断为L1椎体爆裂骨折、右侧盆骨骨折、右足骰骨骨折、多处软组织受伤。2010年1月15日莱阳市劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2011年12月2日，烟台市劳动能力鉴定委员会确认原告劳动功能障碍程度为七级，无生活自理障碍。2015年8月7日烟台市劳动能力鉴定委员会确认原告的停工留薪期为24个月。2013年9月26日，原告李杰以身体原因无法继续工作为由提出于2013年10月27日辞职，被告于2013年10月20日下发文件，确认双方解除劳动合同。
同时查明，原告因本次工伤在莱阳市中医医院住院三次，第一次43天，被告派2人每人每天护理12小时，第二次13天，被告派1人每天护理8小时，第三次15天，被告没有派人护理。三次住院共花医疗费64375.49元，其中统筹内报销额62674元，自负金额1701.49元。庭审中被告主张原告从被告处借款65000元用于支付医疗费，而原告从社保基金中报销回62674元，原告尚欠被告2326元（含不属于报销范围的1701.49元）；原告则主张没有收到借款，是被告单位人员从单位领取款项直接与医院结算，不属于报销范围的1701.49元应由单位承担。
另查明，原告住院期间原告之妻张惠敏曾请假护理，张惠敏在莱阳市古柳百星奇鞋厂工作，2009年9、10、11月的平均工资为2938.17元。审理过程中，原告申请对其护理期间和人数进行鉴定，本院委托山东省莱阳卫生学校司法鉴定所进行鉴定，鉴定结论为建议1人陪护120天。原告支出司法鉴定费800元，劳动能力鉴定费350元。
还查明，原告受伤前的月平均工资为1443.81元。被告欠原告工资共2936元。2010年1月，被告向原告发放生活费395元，从2010年2月开始到2012年3月，被告每月向原告发放260元。
2013年11月1日，李杰申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，请求事项：裁决被申请人（银通公司）向申请人（李杰）支付住院伙食补助费2190元、停工留薪期待遇48000元、护理费23480元、一次性伤残补助金26000元、经济补偿金57000元、一次性伤残就业补助金87300元、工资9000元；退还非法收取的押金500元及利息600元。莱阳市劳动人事争议仲裁委员会经审理作出莱劳人仲案字［2013］第301号裁决书，裁决：1、由被申请人支付给申请人一次性伤残补助金15662.04元、一次性伤残就业补助金68838.4元、停工留薪期待遇17864.29元、工资2936元及陪护费2196.59元，共计104561.32元；2、由被申请人协助申请人办理伙食补助费及一次性工伤医疗补助金的领取手续；3、申请人的其他申请请求不予支持。原告不服该裁决，诉至本院。
上述事实，有原告提交的仲裁裁决书复印件1份、送达回执复印件1份、仲裁申请书1份、工伤认定书复印件1份、劳动能力鉴定结论通知书复印件和原件各1份、解除劳动合同证明书复印件1份、莱阳市古柳百星奇鞋厂证明1份、工资表复印件3份、个体户信息1份、押金单1张及利息计算单1份、病历1份、结婚证1份，鉴定费单据2张，被告提交的原告的辞职申请复印件1份、解除劳动合同决定复印件1份、送达回执复印件1份、借款凭单复印件6份、医疗费结算单复印件3份，莱阳卫生学校司法鉴定所出具的司法鉴定意见书及补充鉴定意见书各1份及原、被告的陈述在卷为凭，足以认定。
本院认为：原告李杰遭受工伤，应当依法享受相关的工伤待遇。被告银通公司同意向原告支付一次性伤残补助金15662.04元、拖欠的工资2936元，本院予以认可；被告同意协助原告办理伙食补助费及一次性工伤医疗补助金的领取手续，本院亦予以认可。
原告的一次性伤残就业补助金应为68838.33元（2012年烟台市职工年平均工资41303元÷12个月×20个月）。停工留薪期待遇应为34651.44元（1443.81元×24个月），被告自2010年1月至2012年3月已向原告发放了7155元，尚欠发27496.44元。
原告第一次和第二次住院期间，被告均派人护理，原告主张该二次住院期间的护理费没有依据，本院不予支持；经鉴定原告的护理期限应为120天，扣除其第一、二次住院的天数共56天，尚有64天需要人护理，被告应支付在此期间的护理费6268.10元（原告之妻张惠敏月平均工资2938.17元÷30天×64天）。
原告以身体原因无法继续工作为由提出辞职，不属于法律规定应予支付经济补偿金的情形，故对其该项请求本院不予支持。
原告的押金系莱阳市造纸厂收取，而被告并非由造纸厂改制而来，只是接收了原造纸厂的职工，原告向被告索要押金及利息，没有依据，本院不予支持。
原告进行停工留薪期鉴定所支出的劳动能力鉴定费，应由工伤保险基金支付，原告要求被告支付无法律依据，本院不予支持。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《山东省贯彻实施办法》第十条、第二十五条及相关民事法律法规之规定，判决如下：
一、被告莱阳银通纸业有限公司应向原告李杰支付一次性伤残补助金15662.04元、拖欠的工资2936元、一次性伤残就业补助金68838.33元、停工留薪期待遇27496.44元、护理费6268.10元，共计121200.91元，于本判决生效后十日内付清；
二、被告莱阳银通纸业有限公司于本判决生效后三十日内协助原告办理伙食补助费及一次性工伤医疗补助金的领取手续；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元、司法鉴定费800元，均由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审 判 长 孙秀王
审 判 员 赵永健
人民陪审员 徐维春
二〇一六年八月二十九日
书 记 员 孙婷婷