湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂茅箭民一初字第01218号
原告湖北天达建筑实业有限公司，住所地：湖北省十堰市公园路20号。
法定代表人黄剑，该公司董事长。
委托代理人李传诗，该公司职工，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解、代收法律文书。
委托代理人杨志，湖北荟才律师事务所律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解、代收法律文书。
被告何荣兵。
委托代理人詹海涵，湖北汉江源律师事务所律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解、代收法律文书、提起上诉、申请执行。
委托代理人王在道，湖北汉江源律师事务所律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解、代收法律文书、提起上诉、申请执行。
原告湖北天达建筑实业有限公司（以下简称天达建筑公司）诉被告何荣兵劳动争议纠纷一案，本院依法受理后，由审判员傅娟娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告天达建筑公司的委托代理人李传诗、林华涛，被告何荣兵及其委托代理人詹海涵、王在道到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告天达建筑公司诉称：1、被告在申请仲裁时诉称，其于2013年11月27日在原告处工作时受伤，并经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力为六级，可原告至今未收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知。因此，原告向被告支付工伤待遇赔偿款228812.32元缺乏依据。2、被告支出的2365元医疗费并不是治疗工伤支出的费用，原告不应当赔偿。3、被告受伤前12个月的平均工资为2800元，十堰市劳动人事争议仲裁委员会将被告的月工资认定为6900元，缺乏依据，也严重不符合实际情况。4、被告是2013年11月受伤的，其一次性医疗补助金和一次性就业补助金也应采用2013年的上一年度即2012年度在岗职工平均工资作为计算依据，此数额应为每月2625元。据此，请求人民法院判令：1、原告不支付被告228812.32元工伤待遇赔偿；2、诉讼费用由被告承担。
原告天达建筑公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过仲裁程序。
证人证言，证明何荣兵的月工资为2800元。
被告何荣兵辩称：被告与原告之间存在劳动关系，被告在工作期间受伤，应当认定为工伤，工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论均是依法作出，仲裁裁决书裁决正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告何荣兵为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：工伤认定书，证明被告所受伤害为工伤。
证据二：劳动能力鉴定结论通知书，证明被告所受伤害为六级工伤。
证据三：住院病历，证明被告住院治疗情况。
证据四：出院小结，证明被告受伤治疗的情况。
证据五：医疗费发票，证明被告自已垫付了医疗费用。
证据六：住院病情证明书，证明被告住院治疗休息情况。
证据七：仲裁庭审笔录，证明被告工资情况。
证据八：邮政快递EMS送达回执，证明原告收到工伤认定决定书。
证据九：收条，证明原告收到工伤认定书。
证据十：仲裁裁决书，证明本案经过仲裁程序。
证据十一：记帐本，证明被告工资领取情况。
经审理查明：2012年9月28日，被告何荣兵进入原告天达建筑公司，在天达建筑公司承建的市井老街项目工地干活，双方未签订书面的劳动合同，天达建筑公司亦未为何荣兵缴纳各项社会保险。2013年11月27日，何荣兵在天达建筑公司工作时被挤伤左手，被送往十堰市太和医院治疗，经诊断为：肱骨外科颈骨折粉碎性、尺骨鹰嘴骨折粉碎性、多发胸椎压缩性骨折、腹部损伤、胸部损伤、右足第5趾骨骨折、多处软组织损伤、桡骨下端骨折。何荣兵于2013年11月27日至2014年4月29日在十堰市太和医院住院治疗152天，住院期间需一人护理。因二次手术于2014年8月11日至2014年8月29日在十堰市太和医院住院治疗18天。天达建筑公司垫付了何荣兵住院费用，另外支付给何荣兵70000元。何荣兵的伤情经十堰市人力资源和社会保障局作出的（2014）1722号《工伤认定决定书》认定为工伤。2014年10月27日，何荣兵的伤情经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定6级。何荣兵出院后，因双方就各项工伤保险待遇未能达成一致意见，遂未再回到天达建筑公司继续上班。尔后，何荣兵向十堰市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲（2015）裁字第371号裁决书，裁决：1、天达建筑公司一次性支付何荣兵各项工伤待遇228812.32元［其中：医疗费2365元、一次性伤残补助金110400元（1575元×7个月）、一次性工伤医疗补助金46576元（2625元×8个月）、一次性伤残就业补助金81508元（2625元×8个月）、停工留薪期工资41400元（1575元×3个月）、住院伙食补助费3400元、护理费13113.32元、鉴定费50元，共计298812.32元，扣掉已经支付的70000元，还应支付228812.32元］；2、驳回何荣兵的其他仲裁请求。天达建筑公司对裁决不服，提起诉讼。
本院认为：被告何荣兵与原告天达建筑公司自2013年9月28日起建立了劳动关系，何荣兵所受伤害经认定为工伤，天达建筑公司应当依法支付何荣兵各项工伤保险待遇。何荣兵的工资标准，因天达建筑公司未提交工资表等相关的证据，何荣兵仅提供自记帐本及证人证人，且何荣兵在天达建筑公司工作时间不到12个月，何荣兵的月工资标准，应酌情参照2014年度的十堰市职工月平均工资予以确认为3281.5元。何荣兵的一次性伤残补助金计算为52504元（3281.5元×16个月）。劳动争议仲裁裁决书计算支持的何荣兵的一次性工伤医疗补助金为46576元、一次性伤残就业补助金81508元、住院伙食补助费为3400元均未超出法律规定的标准，何荣兵亦未提出异议，本院予以确认。何荣兵的停工留薪期工资，根据其住院时间以及伤情，本院酌情支持六个月，计算为19689元（3281.5元×6个月）。何荣兵的医疗费2365元，本院根据其提交的相关证据予以认定为工伤治疗费用。鉴定费50元，本院予以支持。何荣兵的护理费，本院予以支持为10830元（71.25元×152天）。综上，何荣兵的工伤待遇合计为216922元，扣减天达建筑公司已经支付的70000元，仍需再支付146922元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：
一、原告湖北天达建筑实业有限公司与被告何荣兵劳动和工伤保险关系终止；
二、原告湖北天达建筑实业有限公司一次性支付被告何荣兵各项工伤待遇146922元［其中：一次性伤残补助金52504元、一次性工伤医疗补助金46576元、一次性伤残就业补助金81508元、停工留薪期工资19689元、住院伙食补助费3400元、医疗费2365元、鉴定费50元、护理费10830元，合计216922元，扣减已支付的70000元，还应支付146922元］；
三、驳回原告湖北天达建筑实业有限公司的其他诉讼请求。
以上款项应于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元，由原告湖北天达建筑实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交诉讼费用，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理通知书）。
审判员 傅娟娟
二〇一五年十一月三日
书记员 陈梓烨