广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深南法粤民初字第218、219号
原告（互诉被告）张荣贤，户籍地址湖南省邵阳市大祥区。
委托代理人袁迪平，广东宝城律师事务所律师。
被告（互诉原告）深圳市科信南方信息技术有限公司，住所地广东省深圳市南山区南山软件园。
法定代表人程西东。
委托代理人夏乾海，广东深锐律师事务所律师。
委托代理人季惠，该公司员工。
第三人深圳骏谷科技有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区东门街道深南东路百货广场大厦东座1712房。
法定代表人李建军。
张荣贤与深圳市科信南方信息技术有限公司（以下简称“科信南方公司”）、第三人深圳骏谷科技有限公司（以下简称“骏谷公司”）劳动合同纠纷互诉两案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。本案张荣贤的委托代理人袁迪平，科信南方公司的法定代表人程西东及委托代理人夏乾海、季惠，骏谷公司的法定代表人李建军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、关于张荣贤的入职情况及劳动合同签订情况：张荣贤于2013年5月31日与峻谷公司签订一份劳动合同，合同期限为3个月，自2013年5月31日起至2013年8月31日止。
张荣贤主张其2013年10月1日入职科信南方公司，岗位为项目经理。科信南方公司主张，张荣贤于2013年5月31日入职科信南方公司，张荣贤于2013年5月31日与第三人骏谷公司签订劳动合同，系因为张荣贤入职时为规避竞业限制而不愿与科信南方公司签订劳动合同，要求科信南方公司另找一家公司代签劳动合同，故科信南方公司找到第三人骏谷公司与张荣贤签订劳动合同。张荣贤从未在骏谷公司工作过，其工资一直由科信南方公司员工张静的个人账户每月转账支付，社保费用由科信南方公司转给骏谷公司。
科信南方公司向本院提交一份《员工借用协议》，该份协议为科信南方公司与骏谷公司于2013年10月1日签订，其主要内容为：科信南方公司向骏谷公司借用员工张荣贤相关事宜，借用期限为2013年10月1日至2014年12月31日，协议约定借用期间由科信南方公司向张荣贤支付劳务费并缴交社会保险费。
骏谷公司法定代表人当庭陈述，其本人与科信南方公司法定代表人是多年好友，2013年5月左右，科信南方公司提出要招用张荣贤，因张荣贤当时就职的公司与科信南方公司所从事的行业雷同，为了规避竞业限制，科信南方公司要求骏谷公司与张荣贤签订劳动合同。张荣贤头三个月的社保是由骏谷公司缴交，费用由科信南方公司转给骏谷公司；张荣贤的工资一直由科信南方公司发放；张荣贤上班的地点在科信南方公司，不在骏谷公司。
根据张荣贤的社会保险参保证明显示，2013年7月至9月期间的社保由骏谷公司缴纳，2013年10月至2014年8月期间的社保由科信南方公司缴纳。科信南方公司主张，张荣贤2013年7月至9月期间的社保虽以骏谷公司名义缴纳，但该笔费用已由科信南方公司向骏谷公司支付，科信南方公司向本院提交了三份平安银行的转账明细单以及三份中国银行的收款凭证，显示2013年7月29日、2013年8月30日由科信南方公司法定代表人程西东的账户向骏谷公司账户分别转款934.2元，备注为“张荣贤社保”；2013年12月9日，由季惠的银行账户向骏谷公司账户转款934元，备注为“张荣贤九月份社保”。
根据张荣贤的个人账号交易明细清单显示，2013年6月21日至2014年7月31日期间，每月20日左右均有工资发放记录，其中2013年6月至2013年10月期间，共五个月的工资系由张静的银行账户转款给张荣贤，2013年11月至2014年7月期间，共九个月的工资系由季惠的银行账户转款给张荣贤。科信南方公司主张，张静为其公司员工，并提交了张静的劳动合同及社保缴纳清单予以证明。
本院认为，关于2014年5月31日至2014年9月30日期间，张荣贤与科信南方公司是否存在劳动关系。根据张荣贤提交的银行账号交易明细单，科信南方公司提交的《员工借用协议》、科信南方公司员工张静的劳动合同及社保缴纳明细、张荣贤2014年6月至9月的社保款项转账凭证，并结合张荣贤、科信南方公司以及骏谷公司的当庭陈述。本院确认，虽然张荣贤与骏谷公司签订有期限为2013年5月31日至2013年8月31日的劳动合同，但在上述期间张荣贤未在骏谷公司处工作，其一直为科信南方公司提供劳动，受科信南方公司的管理；其工资也一直由科信南方公司发放；其社保虽然以骏谷公司名义缴纳，但相关费用均由科信南方公司向骏谷公司转账支付。基于以上事实，本院确认2014年5月31日至2014年9月30日期间张荣贤与科信南方公司存在事实劳动关系。本院采信科信南方公司关于张荣贤于2013年5月31日入职其公司的主张。
二、关于离职时间、离职原因：张荣贤主张因科信南方公司未与其签订书面劳动合同及拖欠其2014年7月及8月的工资，张荣贤于2014年8月27日被迫停止工作离职。科信南方公司主张离职原因系张荣自行离职，离职时间为2014年8月22日。
本院认为，科信南方公司提交的证据不足以证明张荣贤的离职原因和离职时间，本院对其主张不予采信。根据张荣贤个人银行转账记录显示，科信南方公司在张荣贤离职时未支付张荣贤2014年7月的工资，存在拖欠工资的行为，故对张荣贤主张的因科信南方公司拖欠工被迫解除劳动关系的主张予以采信。并对张荣贤主张的离职时间即2014年8月27日予以采信。
三、关于离职前十二个月的平均工资数额及经济补偿金：本院依据张荣贤2013年7月至2014年6月的实发工资数额认定其离职前十二个月的平均工资数额为10837元[(11402.98+10547.98+10547.98+10547.98+8795+10158+10130.60+8676.78+13025.30+12070.90+3000+9070+12070)÷12]。
张荣贤于2013年5月31日入职，于2014年8月27日离职，科信南方公司拖欠其2013年7月的工资事实清楚，张荣贤以此为由解除劳动合同，科信南方公司依法应支付张荣贤解除劳动合同的经济补偿金为16255.5元（10837×1.5）。
四、关于2013年11月1日至2014年8月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额：如前所述，本院确认张荣贤于2013年5月31日入职科信南方公司，与科信南方公司建立事实上的劳动关系。科信南方公司依法应在张荣贤入职后一个月之内与其签订书面劳动合同，科信南方公司未举证证明双方签订了书面劳动合同，故科信南方公司应支付张荣贤2013年11月1日至2014年6月30日期间未签劳动合同双倍工资差额86696元（10837×8）。
五、关于2014年7月1日至8月26日期间的工资：根据张荣贤的银行账号交易明细单显示，科信南方公司未支付张荣贤2014年7月1日至8月26日期间的工资，依法应予以支付，经计算，科信南方公司应支付张荣贤2014年7月1日至8月26日期间的工资19805.55元（10837+10837÷21.75×18）。
六、关于律师费：张荣贤因本案支付律师费10000元，根据其胜诉比例折算，折算后的金额超出了5000元的最高限额，故科信南方公司应支付张荣贤律师费5000元。
七、劳动仲裁情况：张荣贤曾两次向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，第一次仲裁请求如下：1、科信南方公司支付张荣贤2014年7月1日至2014年8月26日期间工资25136元；2、科信南方公司支付张荣贤律师费5000元。第二次仲裁请求如下：1、科信南方公司支付张荣贤2013年11月1日至2014年8月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额137741元；2、科信南方公司支付张荣贤解除劳动合同的经济补偿金14000元；3、科信南方公司支付张荣贤律师费5000元。
2014年12月2日，深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出深南劳人仲案[2014]1820号仲裁裁决书，裁决结果如下：1、科信南方公司支付张荣贤2014年7月1日至2014年8月26日期间工资19807.89元；2、驳回张荣贤的其他仲裁请求。同日，深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出深南劳人仲案[2014]2117号仲裁裁决书，裁决结果如下：1、科信南方公司支付张荣贤2013年11月1日至2014年8月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额106514.1元；2、科信南方公司支付张荣贤解除劳动合同经济补偿金10838.28元；3、驳回张荣贤的其他仲裁请求。
八、两案张荣贤的诉讼请求：
218号案的诉讼请求如下：1、科信南方公司支付张荣贤2013年11月1日至2014年8月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额130260.8元；2、科信南方公司支付张荣贤解除劳动合同的经济补偿金13123.78元；3、科信南方公司支付张荣贤律师费5000元。
219号案的诉讼请求如下：1、科信南方公司支付张荣贤2014年7月1日至2014年8月26日期间的工资24130.82元；2、科信南方公司支付张荣贤律师费5000元。
九、两案科信南方公司的诉讼请求：
218号案的诉讼请求如下：1、科信南方公司无须支付张荣贤2013年11月1日至2014年8月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额106514.1元；2、科信南方公司无须支付张荣贤解除劳动合同经济补偿金10838.28元；3、本案诉讼费由张荣贤承担。
219号案的诉讼请求如下：1、科信南方公司无须支付张荣贤2014年7月1日至2014年8月26日期间的工资24130.82元；2、科信南方公司无须支付张荣贤律师费5000元。
判决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、深圳市科信南方信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张荣贤2013年11月1日至2014年8月26日期间未签劳动合同二倍工资差额86696元；
二、深圳市科信南方信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张荣贤2014年7月1日至2014年8月26日期间的工资19805.55元；
三、深圳市科信南方信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张荣贤解除劳动合同经济补偿金16255.5元；
四、深圳市科信南方信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张荣贤律师费5000元；
五、驳回深圳市科信南方信息技术有限公司的其他诉讼请求；
六、驳回张荣贤的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案张荣贤起诉的受理费各10元，由张荣贤负担。两案科信南方公司起诉的受理费各10元，由科信南方公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审 判 长 王 艳
人民陪审员 程绍书
人民陪审员 吴燕玲
二〇一五年六月十八日
书 记 员 梁运致