浙江省三门县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙1022民初1387号
原告（反诉被告）：龙记才，男，1979年5月17日出生，汉族，住广东省阳山县。
委托诉讼代理人：金晓平，浙江思源昆仑律师事务所律师。
被告（反诉原告）：浙江奥力孚胶带有限公司，住所地：三门县三门工业园区朝阳路11号。
法定代理人：俞某，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：吴加雨，浙江持正律师事务所律师。
原告龙记才与被告浙江奥力孚胶带有限公司（以下简称奥力孚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月5日立案后，依法适用普遍程序进行审理。在诉讼过程中，被告奥力孚公司于2017年5月19日提出反诉，本院于同日受理。本院于2017年6月27日、7月3日两次对本案进行了公开开庭审理，原告（反诉被告）（以下简称原告）龙记才委托诉讼代理人金晓平、被告（反诉原告）（以下简称被告）奥力孚公司委托诉讼代理人吴加雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙记才向本院提出诉讼请求：1.原告无须支付被告违约金75000元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年1月13日，原告入职被告单位上班。因被告承诺没有兑现，2016年7月8日，原告向被告提出辞职。2016年7月20日，被告以为原告支付差旅费用为由，向三门县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违约金10万元。三门县劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲案字〔2016〕第228号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告违约金75000元。原告认为，劳动者提前解除劳动合同，原则上不需要支付违约金，除包括用人单位提供专项技术培训费用，为劳动者进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定的，用人单位才有权要求劳动者支付违约金。被告没有提供专项培训，原告提前解除劳动合同无需支付违约金。为保护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，特向法院提起诉讼，望判如所请。
被告奥力孚公司辩称：原告认为无须支付75000元的违约金理由不能成立。原、被告之间签有劳动合同和保密协议。在劳动合同及保密协议中均约定了服务年限及违约责任，原告在约定的期限内未经被告同意，擅自离开公司，明显违反了合同约定，在约定的服务期限内，被告为原告支付了专项培训费用，所以原告认为无须支付违约金的诉讼请求没有任何事实和法律依据。
被告奥力孚公司向本院提出反诉请求：1、请求依法判令原告支付被告违约金10万元；2、本案诉讼费用由原告承担。在诉讼过程中，被告变更第1项反诉请求：请求依法判令原告支付被告违约金75000元。事实和理由：2016年1月23日，原、被告签订劳动合同，因被告的工作系技术工，并需要通过专项培训，为此原、被告签订了保密协议，上述合同约定了被告在原告公司服务期为二年，如违反服务期约定，需支付违约金10万元。合同签订后，被告从设备制造商处花了35万元购买了一套设备（其中设备款为15万元，技术培训费为20万元），被告指派原告在内的两名员工去设备制造商处学习，到同年5月初，原告培训完毕，新购的设备安装后投入生产。原告学到技术后，仅工作了二个月左右就产生离职想法。2016年7月8日，原告向被告的人力资源部提交离职表，被告人力资源部明确告知，原、被告签订有服务期限合同，公司不可能同意其离职，原告必须按时上班。原告毫无契约意识，不顾被告公司人力资源部意见，7月9日就不来公司上班，后被告多次联系原告，原告不接公司电话，现已无法联系到原告。综上，被告为原告支付了培训及差旅费用共计20余万元后，原告仅在被告公司服务二个月，擅自离职明显违反合同约定，依法应支付违约金，被告向三门县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2016年11月25日三门县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，要求原告支付被告违约金75000元，原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，被告特向法院提起反诉，请求法院依法支持被告的反诉请求。
原告龙记才对被告奥力孚公司的反诉辩称：请求法院依法驳回被告的反诉请求。劳动争议案件作为特殊的民事案件，实行的是一裁二审制。劳动者不服劳动仲裁可以收到裁决书15日内向法院提起诉讼，用人单位如果不服劳动仲裁，也应当在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。而本案被告没有在规定的15日期限内提起诉讼，应视为放弃诉讼权利，所以其反诉请求应予以驳回。关于实体处理跟本诉部分的理由相同。
原告龙记才为证明其主张的事实，向本院提交了下列证据：
第一组证据：仲裁裁决书、送达证明原件各一份，拟证明本案争议已经过劳动仲裁，原告在法定期限内起诉的事实。
被告质证意见：对真实性、合法性无异议。
第二组证据：原告毕业证书、特种作业人员操作证、电工作业证原件各一份、社保缴费证明、原告龙记才出卖设备的合同、姚实成证言、董某证言复印件各一份（原件保存于仲裁卷），拟证明原告在入职前就已经具备相应的职业技能及被告没有提供专业技术培训的事实。
被告质证意见：原告提交的该组证据证明不了原告主张的待证事实，原告提交的毕业证书、特种作业人员操作证和电工作业证，这三个证与被告购买的环型无接缝同步带制造设备技术没有关系，因此原告提交的该组证据无法证明其主张。社保缴费证明，也无法证明原告有生产上述产品的技术；龙记才出卖设备的合同，那个设备是开口同步带生产设备，与被告向董某购买的设备不是同一类设备。姚实成证言和董某证言，根据法律规定，应当出庭作证，就证明的内容来看，董某的证言可以证明原告两次去广东，并且也从细节中可以看出在广东期间有学习的事实，如果说没有学习，仅是购买设备，被告公司也无须带两个人去广东。姚实成证言更无法证明被告在购买设备中没有支付技术培训费的事实，仅是说与原告等人一起吃过饭。
第三组证据：设备订购合同复印件一份（被告与宁波慈溪虎力同步带厂签订的合同），拟证明相关设备价格的事实。被告与董某签订的合同总价款约定是35万元，原告认为设备款15万元不真实，该设备订购合同与被告跟宁波慈溪虎力同步带厂签订的合同及前面龙记才出卖设备合同可以进行价格对比。
被告质证意见：该组证据与本案无关联性，原告认为自己出售的开口带设备价格是28万，那环带设备就比开口带贵。原告提供的被告与宁波慈溪虎力同步带厂签订的合同由于设备技术不过关，被告向三门法院起诉，三门法院支持了全额退款的诉讼请求，所以恰恰证明技术在整个胶带设备中所含的含金量是非常的高。如果技术能过关，被告选择了20万元的技术完全符合客观，该组证据恰恰能够证明这一点。原告龙记才卖给别人的设备合同与本案没有任何关联，何况原告没有提交相关合同标的交付并已经履行的证据。
被告奥力孚公司为证明其主张的事实，向本院提交了下列证据：
第一组证据：《劳动合同》及《保密协议》复印件各一份（原件保存仲裁卷），拟证明原、被告在劳动合同及保密协议中约定了服务期限，违反约定需支付10万元违约金的事实。
原告质证意见：对《劳动合同》及《保密协议》的真实性有异议。原告应被告要求在被告提供的空白合同上首尾两处也就是合同抬头和最后签名处两处签上原告的名字，合同下划线部分原告交给被告时都是空白的，这些内容都是被告事后单方填写，不是原、被告双方真实意思表示。原、被告的真实约定是原告入职被告从事高级技术人员，不是普通一线作业人员，具体负责项目开发工作，合同期限为一年，基本工资为5000元，再加销售收入提成的20%，来回机票被告负责报销，并提供住房补贴及轿车奖励。双方没有约定专业技术培训、竞业限制及违约金。
第二组证据：被告与董某签订的设备采购合同复印件一份（原件保存于仲裁卷），拟证明被告为原告支付了技术培训费20万元的事实。在采购合同中明确约定，总价为35万元的合同价款，其中设备15万元，技术培训费20万元。
原告质证意见：对设备采购合同的真实性及待证事实均有异议。对于设备采购合同的形式及内容的真实性都有异议。形式上，虽然合同上加盖有骑缝章，但这个骑缝章只加盖被告的印章，除了第四张（最后一张）以外没有董某的任何签字确认；合同排版上，第一、二两页是22行，第三页只有19行，第四页是23行，不具有连贯性，原告认为前面三页内容有变更。内容上，董某没有培训资质，设备采购合同总价35万元，而培训费是20万元，设备费是15万元，培训费比设备费要高，这有违生活经验法则。设备采购合同也不能证明被告主张的已为原告支付20万元培训费的事实。
第三且证据：中国工商银行转账汇款凭证原件七张、奥力孚公司付款通知单财务联（NO0000432）原件一份、银行承兑汇款凭证及背书（NO31300051）复印件一份、收据原件一份（加盖有佛山市南海区利科纳皮带有限公司印章及董某签名），拟证明被告已支付了合同约定的35万元款项的事实。
原告质证意见：该组证据超过了举证期限。对于支付凭证，原告认为被告有这么一笔款项支付，至于这笔款项的用途并不能明确的体现出来。鉴于被告购买设备的事实，只能说是这是支付购买的设备款，不能证明被告所主张的支付了培训费用的事实。
第四组证据：差旅费发票复印件一组，具体为：2016年3月5日、3月8日的飞机票（3月5日是从宁波到广州、3月8日是广州到宁波的飞机票）；2016年4月28日、5月4日的动车票（4月28日是从三门到厦门北，厦门北到深圳；5月4日是从广州到深圳北，深圳北到三门）。拟证明被告为原告支付因为培训而产生差旅费的事实，以及被告提派原告两次去广州进行培训的事实。
原告质证意见：对于飞机票及动车票的真实性无异议，但是对待证事实有异议。差旅费只能证明原告的行程，无法证明被告对原告进行培训。2016年3月6日是被告与董某签订合同，故这一次去是签订合同。被告与董某签订的合同约定中有一个条款是设备验收合格后再派两名技术人员去，所以被告主张的签订之后就进行培训不是事实。4月28日至5月4日动车票可以看出4月28日、5月4日是在动车上来回往返的天数，原告在广州一共是4月29日、30日、5月1日、2日，5月1日是法定休假日，29日是到董某所在的县市住宿，由董某安排接到董某厂区附近进行安顿，只有4月30日、5月2日、3日每天下午去董某所在的家庭作坊，原告只在三天中的三个下午去过董某的工厂。
第五组证据：离职表复印件一份，拟证明原告未经被告同意擅自离职的事实。
原告质证意见：对真实性无异议，该份离职表是龙记才签的，但是离职是有原因的，因被告口头承诺的住房补贴、车、月薪、奖金待遇没有兑现。
本院对原、被告提交的证据认证如下：
原告的提交的第一组证据，即仲裁裁决书、裁决书送达证明，该组证据系原件，被告对真实性、合法性无异议，能证明本案争议已经过劳动仲裁，原告在法定期限内起诉的事实，本院予以采信。原告提交的第二组证据，即原告毕业证书、特种作业人员操作证、电工作业证以及社保缴费证明、原告龙记才出卖设备的合同、姚实成书面证言、董某书面证言，其中原告毕业证书、特种作业人员操作证、电工作业证、社保缴费证明，只能证明原告具备相关的职业学历、技能及从业经历，不能证明被告没有为原告提供专业技术培训的事实；原告与他人于2013年12月6日签订的设备采购合同，真实性不足以确认，且与本案之间缺乏关联性，本院不予采信；姚实成出具的书面证言，因证人没有到庭作证，证明力不强，且证人也只讲到在2015年年底原告与被告公司季思成到广东佛山与他一起吃过饭，商谈证人去被告公司工作的事情，谈话期间了解到原告介绍被告去无缝带设备制造商那里商谈购买无缝带生产线设备，证人陈述的内容与本案也缺少关联性，故本院不予采信；证人董某的证言，被告对证人陈述的基本经过是认可的，即原告曾与被告公司的人员前后有三次在广州与证人见面，被告有异议的部分是第三次见面内容，认为原告与被告公司相关人员第三次去董某工厂就是进行专业技术培训，结合被告与董某签订的设备采购合同（即被告提交的第三组证据），其中6.2条款约定：设备加工完成，乙方通知甲方验收设备，甲方指派的两名技术人员培训完毕后，甲方支付合同总额的45%预付款，即壹拾伍万柒仟伍佰元整。6.3条款约定：剩余的10%乙方到甲方工厂调试合格。经甲方确定设备为合格机器。15日工作日后支付尾款。董某证言讲到双方第三次见面是2016年4月29日-5月4日，也承认原告等人在此期间有三天下午去他的工厂，后发送设备到被告公司调试安装，之后被告按规定15日内支付尾款。所以有理由相信原告和被告公司的另一名技术人员梅志一起第三次到广州去董某工厂就是进行合同约定的技术培训，且证人没有到庭作证，证明力不强，故对证人董某陈述的第三次见面内容不予采信。原告提交的第三组证据，即被告与宁波慈溪虎力同步带厂在2010年签订的设备订购合同，该合同复印于本院的档案室，真实性可以认定，该合同约定的是环带设备、开口带设备、贴红胶设备各一套，总价款是62万元，但无法区分具体的设备价格，签订时间与被告跟董某签订的设备采购合同相距时间有6年，生产厂家也不同，两者之间无法进行价格比对，故本院不予采信。
被告提交的第一组证据，即《劳动合同》及《保密协议》，虽然原告对证据的内容真实性提出异议，但并不否认自己在劳动合同及保密协议上签过字，在没有其他证据予以推翻的情况下，其真实性应予以确认，故本院对协议及内容予以采信，确认原、被告在劳动合同及保密协议中约定了服务期限及违反约定须支付10万元违约金的事实。被告提交的第二组证据，即被告与董某签订的设备采购合同，该份协议系原件，由于董某是以个人名义签订合同，没有在骑缝上盖章符合情理，打印排版上的瑕疵不足以否认其真实性，原告除了口头抗辩，并没有证据证明，故本院对该证据予以采信。被告提交的第三组证据，即中国工商银行转账汇款凭证七张、奥力孚公司付款通知单财务联、银行承兑汇款凭证及背书复印件、收据（加盖有佛山市南海区利科纳皮带有限公司印章及董某签名）各一份，上述证据能够相互印证，结合董某在出具的书面证言中已承认收到尾款的事实，本院对该证据予以采信，认定被告已按合同约定向董某支付了合同价款35万元。被告提交的第四组证据，即差旅费发票，原告对真实性无异议，可以证明被告曾指派原告在2016年3月5日-3月8日及4月28日-5月4日期间去过广州，结合本案的其他证据及当事人陈述，2016年3月5日-3月8日期间，原告与被告公司其他人员去广州是与董某签订合同，2016年4月28日-5月4日期间，原告等人去广州是到董某工厂进行技术培训。被告提交的第五组证据，即离职表，原告对该份证据的真实性没有异议，并认可辞职的事实，故本院予以采信，认定原告于2016年7月8日向被告提交了辞职表后辞职，但未经被告同意。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
经原告龙记才介绍及陪同，被告奥力孚公司曾在2015年年底去董某处商谈购买环形无接缝同步带制造设备。2016年1月23日，原、被告签订了劳动合同，合同主要内容：原告在被告奥力孚公司从事无缝带技术员工种，安排在无缝带车间工作，合同期自2016年1月13日起至2018年1月1日，月工资标准为3700元，享受加班加点及福利费1300元/月，合计每月工资为5000元。被告为原告提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，原告违反服务期约定的，应当按照约定向被告支付违约金10万元。2016年3月5日-3月8日期间，被告指派季思成、原告及另一名技术人员梅志国去董某处签订购买环形无接缝同步带制造设备，3月6日，被告与董某签了一份《设备采购合同》，合同主要内容：甲方（被告）向乙方（董某）购买环形无接缝同步带制造设备，合同总价为人民币35万元，其中包含环形无接缝设备15万元，技术培训费20万元。此价格包括运输、设备安装调试以及提供的贰付模具。合同签订后，支付合同总额的45%预付款157500元；设备加工完成，乙方通知甲方验收设备，甲方指派两名技术人员培训完毕后，支付合同总的45%预付款157500元，剩余的10%乙方到甲方工厂调试合格。经甲方确定设备为合格机器，15个工作日后支付尾款。乙方负责及时满足甲方在日常生产中提出的各种技术咨询解决答复。甲方可随时安排本公司员工到乙方工厂进行学习考察，乙方要提供甲方需求的技术指导及生产演示。2016年3月10日，原、被告签订了一份《保密协议》，其中第四条约定：甲方（被告）为乙方（原告）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：乙方为甲方服务期为两年，违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金10万元人民币。2016年4月28日-5月4日，被告指派原告及另一名技术人员梅志国去董某处进行技术培训（头尾两天为在途时间）。之后，董某向被告交付了合同约定的环形无接缝同步带制造设备，被告也按合同约定向董某支付了35万元。2016年7月8日，原告以适应不了本职工作为由向被告提交了员工离职表，被告未予同意，之后，原告未再到被告公司上班。被告向三门县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2016年11月25日，三门县劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲案字〔2016〕第228号仲裁裁决书，裁决原告支付给被告违约金75000元。原告不服劳动仲裁向本院提起诉讼。
本院认为，本案的最大争议焦点是被告与董某在2016年3月6日签订的环形无接缝同步带制造设备采购合同中约定的20万元培训费是否属于专项培训费用。本院认为，原告龙记才是设备采购合同的介绍人，参与设备采购的意向商谈，在原、被告签订劳动合同时，在合同中就专业技术培训及违反服务期等进行约定，也可以作出合理解释；签订设备采购合同时，龙记才已经是被告公司的员工，也是被告指派的签订合同组成工作人员之一，原告对设备采购合同的内容应该是知悉的。2016年3月10日，原、被告签订了保密协议，双方在保密协议中明确被告为原告提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定了服务期限两年，违反服务期约定的，应当按照约定向被告支付违约金10万元，是对专业技术培训及违约责任的协议确认，故本院认定采购设备合同中约定的20万元技术培训费系被告为原告及另一名技术人员提供的专项培训费用，其中原告所占的培训费用为10万元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款、第二款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案被告已为原告提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，原、被告在劳动合同及保密协议中就服务期及违约责任的约定，对原告具有法律上的约束力。原告无正当理由擅自离职，其行为已违构成违约。原告在被告公司的服务期尚不足半年（差5天），被告反诉请求要求原告支付的违约金75000元没有超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于原告抗辩称被告反诉没有在收到仲裁裁决书后15日内提起，应予驳回。本院认为，被告的反诉不是不服劳动仲裁裁决，而是在原告向法院提起诉讼后，就申请仲裁时提出的相关请求提出反诉，不应受收到仲裁裁决书后15日提起的限制，且其变更后的反诉没有超过仲裁裁决支持的部分请求，应在本案中进行处理，故本院对原告的该抗辩意见不予采纳。
综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持，对被告要求原告支付违约金75000元的反诉请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，判决如下：
一、驳回本诉原告龙记才的诉讼请求。
二、由反诉被告龙记才支付给反诉原告浙江奥力孚有效有限公司违约金75000元，款限本判决生效后一个月内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉案件受理费10元，反诉案件受理10元，合计人民币20元，由原告（反诉被告）龙记才负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。
本案申请执行期限为二年
审 判 长 卢小挺
人民陪审员 郑 胤
人民陪审员 韩 瑛
二〇一七年七月六日
代书 记员 马晓珊