宁夏回族自治区固原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁04民终781号上诉人(原审被告)：常承刚，男，1977年6月18日出生，汉族，高中文化，山东省淄博市人，居民，现住宁夏固原市。委托诉讼代理人：祁芳燕，宁夏大光明律师事务所律师。代理权限:特别授权。被上诉人（原审原告）：赵建强，男，1992年2月15日出生，汉族，宁夏彭阳县人，高中文化，农民，住宁夏彭阳县。上诉人常承刚因与被上诉人赵建强提供劳务者受害责任纠纷一案，不服宁夏回族自治区固原市原州区人民法院(2016)宁0402民初3699号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月9日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人常承刚的委托诉讼代理人祁芳燕，被上诉人赵建强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。常承刚上诉请求：1、请求依法撤销宁夏回族自治区固原市固原市人民法院(2016)宁0402民初3669号民事判决，改判上诉人常承刚不承担被上诉人的一切经济损失；2、请求依法判令一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：原审法院适用法律不当，导致判决错误。被上诉人之伤系被上诉人与杜文斌相互殴打所致，这是造成被上诉人受伤的直接原因，杜文斌是明确的侵权人，被上诉人所造成的一切损失理应由杜文斌承担。而上诉人与被上诉人系劳务关系，其伤不是因劳务行为导致的，故被上诉人之伤与其劳务行为无关，所以上诉人承担被上诉人的损失无法律上的因果关系，故上诉人与本案无关，不应承担赔偿责任。赵建强辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。赵建强向一审法院起诉请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费2766.25元、鉴定费1200元、残疾赔偿金46570元、误工费12600元、被抚养费人生活费15494元、住院伙食补助费1500元、食宿交通费5000元、后续治疗费8000元，以上共计93130.25元；2、本案诉讼费用由被告承担一审法院认定事实：原告向法庭提供的证据1、住院病案一份，证明原告受伤住院治疗的事实；2、出院证明一份，证明原告于2015年9月24日住院治疗，10月9日伤愈后出院的实；3、司法鉴定书一份、医疗费和鉴定费票据，证明原告之伤为十级伤残及丧失劳动能力10%，共计医疗费15766.25元，鉴定费700元，以及后续治疗费需要8000元的事实；4、交通费、住宿费票据11张金额214元，证明原告治疗过程中支出交通费、住宿费的事实；5、户口分复印件一份（与原件核对无异后由原告领取），证明被抚养人基本身份信息的事实。被告常承刚申请证人朱爱军出庭作证，证明原告受伤的经过的事实。本院当庭组织被告对原告所提交的证据进行了质证：被告常承刚对原告提供的证据1、2没有异议，证据3中对医疗费票据没有异议，对鉴定费被告只认可固原市人民医院的鉴定费用700元，证据4、5均有异议，对50元的收据的真实性有异议。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。被告对50元的收据的真实性提出异议，故本院不予认定。对证据4，被告提出异议，但经审查，票据真实、合法，客观上能够反映出原告去甘肃平凉治疗以及去西吉支出交通费的事实，本院予以确认并在卷佐证。户口簿证明原告被抚养人的基本情况，即原告与妻子育有一子赵某某（2014年9月10日出生）的事实，本院予以确认并在卷证实。被告常承刚提供的证人朱某某出庭证实：被告常承刚雇佣原告赵建强与另一个雇员杜文斌在原告承包的西吉县大滩乡小学厨具安装工程中安装灶具过程中，安装过程中原告与杜文斌发生口角，杜文斌过去与赵建强撕扯，导致原告从80公分的灶台上跌落摔伤，当即被送往医院治疗的事实。原告及被告对证人的证言无异议，本院予以确认并在卷佐证。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，被告常承刚雇佣原告赵建强从事灶具安装工作，在工作过程中，因与另一雇员杜文斌意见分歧发生口角，被杜文斌从80公分高的灶台推搡跌落地上，导致原告右尺骨上段粉碎性骨折并桡骨小头脱位。原告受伤后被送往甘肃平凉市医院治疗15天，花去医疗费15766.25元，治疗期间被告常承刚垫付医疗费14000元，原告支出医疗费1766.25元。原告之伤经法院鉴定构成十级伤残，丧劳动能力10%，后续取除钢板费用8000元。对原告赵建刚的损失，参照《宁夏2015年度道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准》，本院认定如下：1、医疗费：15766.25元（凭票据，其中常承刚垫付了14000元）。2、鉴定费：700元（凭票据）。3、误工费：98.21元／天×105天=10312.05元（至定残之日）。4、住院伙食朴助费100元／天×15天=1500元（住院天数）。5、残疾赔偿金21833元／年×20年×10%=46570元。6、交通费164元（依票据）。7、二次手术费：8000元（参照鉴定结论）。8、被抚养费人的生活费：7676元／年×(18-1)年×10%÷2=6524.60元，以上共计89372.90元。综上所述，原、被告之间存在雇佣关系，且在雇佣活动中人身遭受伤害，故原告请求雇主常承刚承担赔偿责任，本院予以支持。雇主承担赔偿责任后，可以向侵权人追偿。原告对其造成的损失也有一定的责任，应减轻被告的责任，故被告常承刚对原告的损失承担主要责任，即90%的赔偿责任。对原告的其他诉讼请求，因无事实依据本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条一款（六）项、第十六条、第二十六条，《最高人民法院》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、由被告常承刚于本判决生效后十日内向原告赵建强赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费、被抚养人生活费、后续治疗费费等共计89372.90×90%=80435.60元（原告已垫付14000元）；二、驳回原告赵建刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2128元，减半收取1064元，原告赵建刚负担199元，被眚常承刚负担865元。二审中双方当事人均未向本院提交新证据。二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，上诉人常承刚雇佣赵建强和另一雇员杜文斌从事灶具安装工作，在工作过程中，赵建强与杜文斌因意见分歧发生口角，杜文斌将其致伤。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，作为接受劳务的雇主常承刚未尽到安全保障义务，致使提供劳务的赵建强遭到第三人杜文斌的侵害，对雇员赵建强造成的经济损失雇主常承刚应承担赔偿责任。一审法院参照《宁夏2015年度道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准》，按照城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金，但赵建强系农村户口，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五的规定，应按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金，赵建强的残疾赔偿金为：8140元×20年×10％﹦16280元。一审计算赵建强的其他各项损失正确，即为42966.90元。故赵建强的各项损失共计59246.90元，常承刚承担90％的责任即为：59246.90元×90％﹦53322.21元。综上所述，上诉人常承刚的部分上诉请求成立，应予支持。一审判决认定事实清楚，但适用法律不当，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持固原市原州区人民法院(2016)宁0402民初3699号民事判决的第二项，即：“二、驳回原告赵建强的其他诉讼请求”；二、撤销固原市原州区人民法院(2016)宁0402民初3699号民事判决的第一项，即：“一、由被告常承刚于本判决生效后十日内向原告赵建强赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费、被抚养人生活费、后续治疗费费等共计89372.9×90%=80435.6元（原告已垫付14000元）”；三、由上诉人常承刚于本判决生效后十日内向被上诉人赵建强赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费、被抚养人生活费、后续治疗费等共计53322.21元（上诉人已垫付14000元）；一审案件受理费731元，上诉人常承刚负担439元，被上诉人赵建强负担292元。二审案件受理费731元，由上诉人常承刚负担。本判决为终审判决。审 判 长  吴俊良审 判 员  刘秀萍代理审判员  王喜军二〇一六年十二月十九日书 记 员  侯 荣