山东省青岛市李沧区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）李民初字第2469号
原告：青岛洁达机动车驾驶培训有限公司，住所地青岛市李沧区。
法定代理人：吴晓燕，职务总经理。
委托代理人：刘宝学，山东农康律师事务所律师。
被告：王科显，无业。
委托代理人：郑世东，青岛市北德盛法律服务所法律工作者。
原告青岛洁达机动车驾驶培训有限公司为与被告王科显确认劳动关系纠纷一案，于2015年11月6�向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员韩雪梅适用简易程序，于2015年11月23日公开开庭进行了审理。原告青岛洁达机动车驾驶培训有限公司的委托代理人刘宝学，被告王科显及其委托代理人郑世东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛洁达机动车驾驶培训有限公司诉称，原告与被告劳动争议纠纷一案，李沧区劳动争议仲裁委员会于2015年8月20日公告送达了裁决书，原告对该裁决书不服。理由是：原、被告双方不存在劳动关系，被告在裁决审理过程中提交的证据不足以证实双方存在劳动关系，故被告不应当享受裁决中列举的各项待遇。请法院依法判决原告与被告不存在劳动关系，并判决原告不支付被告工资7200元、不承担双倍工资55000元、不支付解除劳动关系经济补偿金10000元、不承担被告失业损失1800元。本案诉讼费用由被告承担。
被�王科显辩称，被告于2013年9月15日到原告处从事教练员工作，原告未与被告签订劳动合同，也未给被告缴纳社会保险。2014年8月5日，因学员驾驶不慎发生事故，原告扣发被告工资，2015年6月12日，原告单方解除了劳动关系。被告认为原告的行为严重违反了劳动合同法的相关规定，给被告造成很大损失。被告请求法院依法维持劳动人事争议仲裁委员会的裁决，确保被告的合法权益得到保障。
本案经本院审理查明，2015年6月，原告青岛洁达机动车驾驶培训有限公司给被告王科显出具《青岛市教练员变更登记表》，登记表显示姓名为王科显，教练证号为XXXXXXXXXXX，原聘用单位名称为青岛洁达机动车驾驶培训有限公司，拟聘用单位名称为青岛君达机动车驾驶培训有限公司。该事实，有被告向法庭提交的《青岛市教练员变更登记表》在案为证。
被告主张，被�于2013年9月15日到原告处工作。被告对该主张向法庭提交以下证据予以证实：1、科目三考试引考安全员证，姓名为王可显，驾校为洁达驾校，有效期为2013年6月1日-2014年5月31日。2、2015年3月25日原告出具的被告代交补考费180元的收据1张。3、被告自行书写的学员名单1份。4、被告的青岛市机动车驾驶员考训中心入场训练证，驾校名称显示为洁达。5、教练员卡1张，姓名为王科显，条形码号为XXXXXXXXXX。6、青岛市机动车驾驶培训服务管理平台打印件1张，姓名为王科显，培训单位为洁达，卡条形码号为XXXXXXXX。原告对科目三考试引考安全员证、青岛市机动车驾驶员考训中心入场训练证、被告自行书写的学员名单及青岛市机动车驾驶培训服务管理平台打印件的真实性不予认可，称上述证据并未加盖公章；原告对被告提交的教练员卡及收据的真实性没有异议，但称，上述证据并�能证明原、被告双方存在劳动关系。原告称，原、被告双方是挂靠关系，被告挂靠在原告处办理了教练员证，但双方没有形成实际的劳动关系。原告对双方系挂靠关系的主张未提交证据予以证实。
本院于青岛市机动车驾驶员培训行业管理处调取了被告王科显的管理信息，信息显示，王科显现培训单位为“君达”，准教证号为XXXXXXXXXXXX，卡条形码号为XXXXXXXXXX，制卡日期为2013年9月12日。原、被告对上述管理信息均无异议。
被告称，被告在原告处工作期间，每月工资底薪1200元，2014年5-7月的底薪没有发放，2014年8月被告出了事故，上述2014年5-7月及2014年8-10月共计6个月的底薪就被原告扣发了。因此，原告应支付被告2014年5-10月扣发的工资7200元。原告对被告的上述主张予以否认，称被告在原告处挂靠期间，原告根据内部管理规定给教练员部分提成，不存在发放工资的问题。经本院释明，原告在本院给予的合理期限内未向法庭提交其给被告发放提成的相关证据。
被告称，2015年6月12日，原告的法定代表人吴晓燕说和被告解除劳动关系，也未说明具体原因，被告因为要去别的单位工作，就让吴晓燕给被告出具了上述《青岛市教练员变更登记表》，被告并于2015年6月底将教练员登记变更到了青岛君达机动车驾驶培训有限工作，并实际到该公司工作。原告称，是被告主动找到原告要求将教练证变更到其他驾校，原告才出具了上述《青岛市教练员变更登记表》，不存在原告强行解除劳动合同的问题。
被告主张，被告在原告处工作期间，月平均工资为5500元，原告未与被告签订书面劳动合同，应支付被告自2013年10月15日起的双倍工资55000元；原告未给被告缴纳社会保险，并提出与被告解除劳动合同，应支付被告经济补偿金1万元及失业金损失1800元。原告称，被告在仲裁庭审时主张其工资为5000元／月，计算标准应按5000元计算，且被告已于2015年6月底主动提出到其他单位工作，因此，不应享受解除劳动合同的经济补偿金。原告对其被告主动提出到其他单位工作的主张未提交证据予以证实。
上述事实，有原、被告双方的陈述笔录在案为证。
又查明，被告王科显于2015年6月24日到青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与原告青岛洁达机动车驾驶培训有限公司自2013年9月15日至2015年6月12日期间存在劳动关系；原告支付被告2014年5月至10月扣发的工资7200元、2013年9月15日至2014年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资55000元、解除劳动合同经济补偿金1万元、失业金损失5400元。李沧仲裁委裁决确认被告王科显与原告青岛洁达机动车驾驶培训有�公司自2013年9月15日至2015年6月12日期间存在劳动关系；原告支付被告2014年5月至2014年10月期间扣发的工资7200元；原告支付被告2013年9月15日至2014年8月31日期间未签订劳动合同的二倍工资55000元；原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金1万元；原告支付被告失业金损失1800元。上述事实，有原告向法庭提交的青李劳人仲案字（2015）第217号裁决书在案为证。原告不服上述仲裁裁决，向本院提起诉讼。
本院据以确认上述事实的证据，已经本院审查并当庭质证，可予采信。
本院认为，本院于青岛市机动车驾驶员培训行业管理处调取的被告王科显的管理信息，显示培训单位为“君达”，卡条形码号为“XXXXXXXX”，准教证号为“XXXXXXXXXXXXX”，该管理信息显示的卡条形码号与被告提交的教练员卡的条形码号一致，准教证号与被告提交的青岛市机动车驾驶员教训�心入场训练证所载明的教练证号一致，因此，本院对于被告提交的教练员卡及入场训练证的真实性予以采信。入场训练证显示被告所服务的驾校名称为洁达，结合原告给被告出具的《青岛市教练员变更登记表》，对于被告主张的其在原告处工作的事实本院予以采信。原告主张双方之间系挂靠关系，但并未提交证据予以证实，原告的主张本院不予采信。被告主张与原告之间建立的为劳动关系本院予以支持。
被告主张其于2013年9月15日至原告处工作，本院于青岛市机动车驾驶员培训行业管理处调取的管理信息显示，被告的教练员卡制卡日期为2013年9月12日，因此，被告的主张本院予以支持。被告主张原告于2015年6月12日单方解除了与被告的劳动关系，被告提交的《青岛市教练员变更登记表》显示原告出具该登记表的日期为2015年6月，原告未提交证据推翻被告的主�，被告的主张本院予以采信。本院确认，被告自2013年9月15日至2015年6月12日与原告存在劳动关系。
被告主张，其在原告处工作期间，因为发生事故，原告扣发了其2014年5月至2014年10月的工资共计7200元，经本院释明，原告未提交其给被告发放教练员提成的相关证据，且未提交证据推翻被告的主张，被告的该项主张本院予以支持。
原告未提交证据证实其与被告签订了书面劳动合同，应支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额。被告主张其月平均工资为5500元，原告未提交证据推翻被告的主张，被告的主张本院予以采信。被告应给付原告2013年10月15日至2014年9月14日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60500元（5500元×11个月）。被告仅主张原告给付2013年10月15日至2014年8月31日期间的双倍工资差额55000元本院予以支持。
被告在原告处工作�间，原告未给其缴纳社会保险，被告主张原告支付其解除劳动合同的经济补偿金本院予以支持。被告在原告处工作1年8个月零28天，原告应支付被告经济补偿金11000（5500元×2个月）。被告仅主张原告支付解除劳动合同的经济补偿金1万元本院予以支持。
被告主张原告支付失业金损失1800元，因被告自认其于2015年6月底即已实际到青岛君达机动车驾驶培训有限公司工作，因此，被告的该项主张本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、原告青岛洁达机动车驾驶培训有限公司与被告王科显自2013年9月15日至2015年6月12日存在劳动关系。
二、原告给付被告2014年5月至2014年10月的工资7200元。
三、原告给付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额55000元。
四、原告给付被告解除劳动关系的经济补偿金1万元。
五、驳回被告的其他诉讼请求。
上述二至四项，合计72200元，原告于本判决生效之日起10日内给付被告。原告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍给付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预缴），减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 韩雪梅
二〇一五年十一月二十七日
书记员 孔佳薇