安徽省淮南市潘集区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0406民初3550号
原告：徐郭华，男，1979年10月25日出生，汉族，农民，住安徽省淮南市潘集区，
委托诉讼代理人：徐学英，女，汉族，1962年10月5日出生，田集法律服务所工作人员，住安徽省淮南市潘集区，
被告：朱尔好，男，1963年02月19日出生，汉族，农民，住安徽省淮南市大通区，
委托诉讼代理人：张涛，安徽俊诚法律事务所律师。
委托诉讼代理人：朱纪莲，淮南市田家庵区舜耕镇法律服务所法律工作者。
原告徐郭华与被告朱尔好提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年9月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐郭华及其委托诉讼代理人徐学英，被告朱尔好的委托诉讼代理人张涛、朱纪莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐郭华向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告赔偿医药费、护理费、营养费、误工费等合计134652.84元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原被告系雇佣关系，2015年7月份，原告受雇于被告驾驶欧曼大型货车，牵31东牌号为皖Ｄ-×××××,2017年1月23日上午10是许，原告在潘东矿平整货车煤炭时不慎从车上坠落下地，致原告左膝部摔伤后肿痛活动受限，当时120急救车送往矿四院住院经治疗后出院，2017年7月24号经淮南市朝阳司法鉴定所鉴定为十级伤残，后续治疗费8000-10000元，三期评定为误工期225日，护理期105日，营养期105日，住院伙食补贴为33日，在此期间，被告给付11000元手术费后不再给付，故起诉要求被告赔偿余下的各项损失：医疗费28462.84元，伤残赔偿金，23440元，护理费105天×122／天＝12810元，误工费225天×216元／天＝48600元，营养费105元×30元／天＝3150元，住院伙食补助贴33天×30元／天＝990元，交通费300元，精神抚慰金6000元，后续治疗费9000元，鉴定费1900元，合计134652.84元。
被告朱尔好未提交书面答辩，在庭审中辩称，原告主张的是在被告工作过程中受伤没有依据，原告在工作中没有做好防护措施原告也应承担责任。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，对没有争议的证据，本院予以认定并在卷佐证；对有争议的证据本院认定如下:1、原告提交的原告在淮南新华医疗集团北方医院的住院病历及医疗费发票，证明原告受伤住院的事实、原告的治疗过程及发生的费用。被告质证意见：对住院病历的真实性没有异议，对关联性有异议。从病历看入院时间和原告受伤时间不符，原告受伤与该病历没有因果关系，该证据不能证明原告是因原告是在受雇于被告提供劳务的时候受伤。本院经审查认为，原告受伤从入院到住院需要合理的时间，期间被告委托他人将原告送到医院且垫付了11000元的医药费，由此，原告提供的该证据，本院予以认定。2、原告提交的安徽朝阳司法鉴定所的司法鉴定意见书，证明原告构成十级伤残，误工期为225日，护理期为105日，营养期105日，住院伙食补贴33日，继续治疗费8000-10000元，被告质证意见：原告系单方鉴定；还没有做二次手术，鉴定不准确；三期后续治疗费没有实际发生，综上，对鉴定结论有异议，要求法院指定鉴定机构重新鉴定。本院经审查认为，原告委托的安徽朝阳司法鉴定所是有资质的鉴定机构，其作出的司法鉴定意见书，具有专业性，被告在质证中，没有提供充分推翻或重新鉴定的理由，故被告要求重新鉴定的要求，本院不予支持；对鉴定结论，本院予以认定。3、原告提供的工行借记卡账户历史明细清单，证明被告给原告原告发工资的情况及证明原告受雇于被告。被告质证意见：该证据与本案无关。本院经审查认为，对证据的真实性，本院予以认定。原被告提交了身份信息，双方均无异议；被告未提交其他证据。
根据上述认定的证据及庭审中双方当事人的陈述，本院认定本案事实如下：原告受雇于被告，为被告提供驾驶运输服务，2017年1月23日上午10时许，原告驾车到潘集东矿装载煤炭，在上车平整煤炭时，不慎从其驾驶的煤车上坠落受伤，后被送至淮南新华医疗集团北方医院住院治疗，入院诊断：1、左侧闭合性胫骨平台骨折，2、左侧上段腓骨骨折。住院18天，花去医疗费28462.80元。住院期间，被告向原告给付医疗等费用11000元。2017年7月24日，原告申请到安徽朝阳司法鉴定所对其伤残程度，误工、护理、营养期限评定，后续医疗费评估进行鉴定。评定为伤残程度十级；误工期225日，护理期105日，营养期105日，住院伙食补贴33日；后续医疗费8000-10000元。
本院认为，原告受雇于被告驾驶运输车辆，从事煤炭运营。原告称在装载煤炭的过程中，自己不慎在平整煤炭的过程中从车上坠落受伤，其自身存在重大过失，因此，原告对其受伤应负主要责任。原告受伤后，由120急救车送往淮南新华医疗集团北方医院救治，入院后，被告在外地主动委托其子到医院看望，并交付原告1000元的医疗费用，原告手术时，被告又给付了原告10000元的手术费用，由此可见，被告对其雇员在为其工作的过程中受的事实已予以认可并积极主动承担其赔偿责任。被告虽然对原告受伤的情形，无过错，但原告受雇于被告，是为被告工作的过程中受伤，被告是受益人，故被告依法要承担相应的赔偿责任。本案中，被告应承担次要责任。原告受伤损失：1、伤残赔偿金23440元；2、医疗费28462.84元，3、护理费105天×122元／天＝12810元，4、营养费105元×30元／天＝3150元，5、住院伙食补助贴33天×30元／天＝990元，6、交通费300元，7、精神抚慰金6000元，8、后续治疗费9000元，9、鉴定费1900元，以上费用，原告主张的损失，证据充分，要求合理，符合法律规定，本院予以支持，10、对于误工费，本院认为，原告应按上年度，从事运输从业人员日平均工资标准为宜，既167元／天，故误工费为225天×167元／天＝37575元，以上10项损失合计为123627.84元，减去被告已付的11000元，计112627.84元。
综上所述，原告受雇于被告，双方存在劳务关系，原告在劳务中受伤，双方对各自的过错应承担相应的赔偿责任。本案原告在工作中自身没有尽到安全、谨慎的义务，有重大过失，对损害的发生应承担主要责任；被告是雇主，应承担相应的次要责任。故被告应承担赔偿原告损失的40%，既112627.84元×40%，计45051.14元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：
1、朱尔好赔偿徐郭华人身受害各项损失45051.14元，于判决生效后十日内一次付清；
2、驳回徐郭华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1497元，由朱尔好负担599元，徐郭华负担898元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。
本判决书发生法律效力后，一方拒绝履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年。
审判员 杨光华
二〇一七年十二月十五日
书记员 秦玉萍
附相关法律
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。