北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第09400号
上诉人（原审被告）周英，女，1978年11月22日出生。
委托代理人白小勇，北京市博圣律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区鼎成路9号裙房318号。
负责人耿万通，总经理。
委托代理人郭斗，男，1969年9月12日出生，深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司办公室主任。
委托代理人樊家同，北京市中理律师事务所律师。
上诉人周英因与被上诉人深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司（以下简称开元公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第05985号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月8日受理后，依法组成由法官周荆担任审判长，法官王奔、法官于洪群参加的合议庭，后法官王奔变更为法官杨路。本院于2014年7月14日、7月22日召集双方当事人进行了询问，并于2014年7月17日公开开庭审理了本案。上诉人周英及其委托代理人白小勇，被上诉人开元公司的委托代理人樊家同均到庭参加了本案诉讼。本案现已审理终结。
开元公司在一审中起诉称：周英原系开元公司的员工，于2012年5月后再未上班，自动离职。之后，周英向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。现开元公司认为朝阳仲裁委认定的薪酬结构有误，适用法律错误，故开元公司诉至一审法院，请求判令：1.开元公司不支付周英2011年3月15日至2011年7月15日产假工资差额7286.07元；2.不支付周英解除劳动关系经济补偿19310.95元。
周英在一审中答辩称：不同意开元公司诉讼请求，坚持仲裁的裁决结果。
一审法院审理查明：2002年2月1日，周英入职开元公司，先后担任库管员、接待员，项目负责人的执行总经理等职务，离职前担任品质管理部职员，最后出勤至2012年5月10日。
双方一致确认周英在2011年3月12日至2011年7月15日休产假。开元公司主张周英每月基本工资2254元，奖金650元及数额不等的绩效工资。周英则主张其每月工资5300元。开元公司就其主张提供了工资支付单，上显示自2010年12月开始，周英每月工资标准调整为2254元，奖金标准调整为2754元，在2010年12月至2011年2月期间，每月亦按照上述标准实际发放周英工资；2011年3月12日周英休产假后，开元公司在周英的产假工资中扣除了奖金部分。
周英主张开元公司没有为其缴纳2008年之前的社会保险，2008年之后的保险亦未足额缴纳，其曾经以书面形式向开元公司邮寄通知书，要求开元公司为其补缴社会保险，并以口头形式告知开元公司如不办理保险就不来上班，其没有以书面形式向开元公司提出解除劳动合同。
另查，2012年10月18日，周英持本案诉争事项向朝阳仲裁委提出仲裁请求，朝阳仲裁委于2013年12月12日作出京朝劳仲字（2012）第12809号裁决书，裁决开元公司支付周英2011年3月15日至2011年7月15日产假工资差额7286.07元，2012年5月1日至2012年5月10日工资1242.99元和解除劳动关系经济补偿19310.95元。
一审法院判决认定：开元公司主张周英的工资构成包括基本工资、奖金650元及数额不等的绩效工资，该主张与其提供的工资表不符，故一审法院对其主张不予采纳。周英每月奖金标准为2754元，在其休产假之前，开元公司一直按该标准实际发放周英工资，故一审法院确认周英的工资构成包括基本工资2254元和奖金2754元。周英休产假期间，开元公司未支付其奖金，属于克扣劳动者产假工资，违反了法律规定，其应当予以补发。现朝阳仲裁委确认的产假工资差额未超出法律规定，且周英未对该仲裁裁决提起诉讼，应视为对该裁决结果的认可，一审法院对此亦不持有异议。
周英主张其未以书面形式通知开元公司解除劳动合同，但口头表达了如不办理保险则不来上班的意思，但其未能就此提供证据，故一审法院无法确认其解除劳动合同的原因，其要求解除劳动合同经济补偿金的主张缺乏事实和法律依据，开元公司要求不支付该款项的诉讼请求，一审法院予以支持。开元公司、周英均未对仲裁裁决中关于2012年5月1日至2012年5月10日工资一项提出异议，应视为双方对该项裁决内容的认可，一审法院对此亦不持异议。
综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《北京市工资支付规定》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司于判决生效后七日内支付周英二〇一一年三月十五日至二〇一一年七月十五日期间的产假工资差额七千二百八十六元零七分；二、深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司于判决生效后七日内支付周英二〇一二年五月一日至二〇一二年五月十日工资一千二百四十二元九角九分；三、深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司于判决生效后无需支付周英解除劳动关系的经济补偿一万九千三百一十元九角五分；四、驳回深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
周英不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。周英上诉称：开元公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金。开元公司不给周英缴纳社会保险，不按照合同约定、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付加班费用，生育期间的各种费用也没有支付，根据相关规定，周英不得不提出解除劳动合同。双方劳动合同解除后，开元公司应当向周英支付解除劳动合同的经济补偿金。周英请求二审法院撤销一审判决第三项，依法改判开元公司支付周英解除劳动关系的经济补偿金19310.95元。
开元公司服从一审法院判决，其针对周英的上诉理由答辩称：一审判决正确，开元公司请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审审理中，本院依法补充查明如下事实：二审庭审中，双方均确认周英自2012年5月10日起即离岗未再到开元公司上班。周英提交新证据证明，2012年5月21日其以特快专递方式向开元公司邮寄送达了《关于补交保险费、补发工资及相关补偿的通知》，该信封上载明，要求开元公司为其补交2002年2月至2008年8月的社会保险及2008年9月至2012年5月未足额交纳的社会保险，并要求支付2011年3月至2011年7月产假期间扣发的工资以及哺乳期间扣发的工资、生育津贴及未签订书面劳动合同的经济补偿等。开元公司认可收到上述通知并提交了其收到的《关于补交保险费、补发工资及相关补偿的通知》。
庭审中，双方均认可2002年2月至2008年8月，开元公司未为周英缴纳社会保险费用。开元公司亦认可拖欠周英2011年3月15日至2011年7月15日期间的产假工资7286.07元，其对朝阳仲裁委裁决认定周英月收入平均工资为3862.19元不持异议。
本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有劳动合同、工资支付单、裁决书、《关于补交保险费、补发工资及相关补偿的通知》、特快专递查询单、社会保险缴费信息查询机证明、双方当事人陈述及庭审笔录等在案佐证。
本院认为：本案上诉争议焦点即为开元公司是否应向周英支付解除劳动合同经济补偿金问题。从本案查明事实看，周英自2012年5月10日起即离岗未再到开元公司上班。对于离职原因，通过周英二审提交的新证据及开元公司提交的《关于补交保险费、补发工资及相关补偿的通知》，表明周英离职原因为开元公司未按期足额为周英缴纳社会保险及未足额支付产假和哺乳期间工资。庭审中，开元公司认可未为周英缴纳2002年2月至2008年8月的社会保险费用，也认可拖欠周英2011年3月15日至2011年7月15日期间的产假工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的有关规定，开元公司应依法向周英支付解除劳动合同经济补偿金。庭审中，周英与开元公司均对仲裁裁决中认定周英的月收入平均工资为3862.19元不持异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的规定，经本院核算，朝阳仲裁委裁决认定开元公司应向周英支付解除劳动关系经济补偿19310.95元并未超过法定标准，周英要求开元公司向其支付解除劳动关系经济补偿19310.95元的上诉主张，本院予以支持。由于周英一审诉讼中未对解除劳动合同原因进行举证，其二审提交的新证据，致使一审法院认定无法确认周英解除劳动合同的原因，并判令开元公司无需支付周英解除劳动关系的经济补偿有误，本院予以纠正，因周英逾期举证，二审诉讼费用应由周英自行负担。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第05985号民事判决第一项、第二项；
二、撤销北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第05985号民事判决第三项、第四项；
三、深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司于本判决生效后七日内支付周英解除劳动关系的经济补偿一万九千三百一十元九角五分。
四、驳回深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司负担5元（已交纳）；由周英负担5元（于本判决生效后7日内交纳）。
二审案件受理费10元，由深圳市开元国际物业管理有限公司北京分公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 荆
审 判 员 杨 路
代理审判员 于洪群
二〇一四年八月二十日
书 记 员 徐 晨