江苏省泰兴市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）泰民初字第00850号
原告赵国芳，女，1965年4月16日生，住泰兴市。
委托代理人曹炜，江苏博诚律师事务所律师。
被告泰兴市印铁制罐厂，住所地泰兴市滨江天星闸口。
法定代表人刘宏，厂长。
委托代理人戴国平，副厂长。
委托代理人朱军，公司会计。
原告赵国芳与被告泰兴市印铁制罐厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月15日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告赵国芳的委托代理人曹炜，被告泰兴市印铁制罐厂的委托代理人戴国平、朱军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告原系被告单位职工。2007年9月1日中午，原告在工作时不慎受伤，后经鉴定为工伤七级伤残。2009年6月24日，双方经协商达成协议，原告退出工作岗位，双方保留劳动关系，被告全额为原告缴纳养老保险、医疗保险至原告退休。2015年4月21日，原告办理退休手续时发现被告于2008年1月22日从社会保险处领取了原告的一次性工伤伤残补助金，并于2011年8月领取了一次性工伤医疗补助金。前述款项被告没有支付给原告。另，被告领取一次性医疗补助金时未向原告支付一次性就业补助金。为此，原告在与被告协商未果的情况下，向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在5日内未立案，为维护原告的合法权益，特具诉状，请求法院依法判决被告支付原告一次性伤残补助金9282元、一次性就业补助金32148元、一次性医疗补助金74047元，合计115477元；案件受理费由被告承担。
被告辩称，1、原告的诉讼请求没有法律依据，请求驳回，原告是1965年4月出生，已经于2015年4月退休，办理了退休手续；2、原告于2007年9月发生事故，定为工伤七级，2011年8月21日签订了一次性终结补偿协议书，且双方已经履行完毕。一次性医疗补助金已经由原告领取，其补偿金汇入了原告个人账户；3、关于一次性伤残补助金和一次性就业补助金的问题，被告在原告不到厂上班的情况下，2011年9月至2015年4月，被告共给原告支付保险和工资79461.44元，远远超过了上述两项金额。
本院经审理查明，认定以下事实：原告原系被告单位职工。2007年9月4日在被告单位工作时受伤，2008年1月14日被告的伤残经泰州市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。2009年6月，原、被告签订工伤处理协议书，内容主要为：原告距退休尚有6年，被告同意对原告按外带的残疾职工待遇享受（养老、医保等全额代缴），原告如要上班，被告可考虑视其情况给予安排。后原告一直不能上班。2011年8月21日，原被告又签订“工伤及辞职一次性终结补偿协议书”一份，内容为：1、被告同意从1988年3月至2003年（按原大生镇人民政府对本单位置换买断时的标准一年一个月210元／月）15年补偿原告3150元，从2004年至2011年9月计8年补偿原告6400元，合计补偿9550元。2、被告代缴保险五种险至8月份，以后个人负责承担。3、本协议属一次性终结补偿，原告因工伤向社会保险处申请补偿，被告可以代为配合。同日，原被告签订私下内部协议一份，内容为“按现工伤保险新的规定，从2011年7月份以后，凡因工伤经鉴定后脱离原单位后可以到保险处申请一次性伤残补助；赵国芳伤残定为柒级，经向有关部门申请可以仲裁。因此，一整套的各项材料必须具备，故厂和赵国芳夫妇签订一份私下协议：（1）如果达到目的，除在两年内代缴的养老保险扣除外，余下全部归赵国芳所得。（2）凡是赵国芳所签定协议、出具的收条一律作废。（3）厂对赵国芳本人的今后待遇不变，仍负责到50周岁退休为止。2011年8月21日，原被告解除劳动关系。同年12月份，双方又建立劳动关系，但原告一直未到被告单位上班，被告单位从2011年12月份开始替原告缴纳社会保险至其退休，并按当地最低工资标准按月发放工资。后原告于2015年5月21日向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2015年5月27日作出泰兴劳人仲通字[2015]第18号仲裁通知书，表示经征询原告意见，其不再处理。原告后持诉称理由诉至本院。
另查明，2008年1月22日，原告的工伤待遇经审批，泰兴市社会保险管理处向被告单位账户支付了9282元的一次性伤残补助金，此款被告未给付原告；2011年8月泰兴市社会保险管理处向被告单位账户支付了75012元的一次性医疗补助金，被告单位在扣除了2008年至2011年8月代缴保险、代支杂支费、2011年9月至11月保险后，实际向原告支付51262元。解除合同时，被告未支付原告一次性伤残就业补助金。
上述事实，有当事人陈述、协议书、企业职工工伤与职业病伤残抚恤待遇审批表、收据、被告单位工资发放清单及泰兴市劳动人事争议仲裁委员会仲裁通知书等证据证明，故本院予以认定。
本院认为，中华人民共和国境内的企事业单位的职工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。本案原告虽已退休，但其在职期间在工作过程中受伤，构成工伤，被告作为用人单位，为其办理了工伤保险，且应从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇已由社会保险管理处支付至被告单位账户，故被告应当负担职工依法应享受的工伤保险待遇的相关费用。
关于原告一次性伤残补助金的请求，因被告构成七级伤残，泰兴市社会劳动保险处已于2008年1月22日按照相关规定，将9282元一次性伤残补助金支付至被告单位账户，被告至今未向原告支付。一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，故被告应支付原告一次性伤残补助金9282元。
关于原告一次性工伤医疗补助金的请求，泰兴市社会劳动保险处已于2011年8月份将75012元一次性医疗补助金支付至被告单位账户，被告单位根据双方签订的协议在扣除相关保险费后将余款51262元支付给原告，原告收款后至今亦未提出异议，故原告再次主张一次性工伤医疗补助金，本院不予支持。
关于原告主张的一次性伤残就业补助金32148元，因该项保险待遇的设置是因职工工伤伤残导致就业困难，给付的补助，本案原告与被告于2011年8月解除劳动关系后，被告于2011年12月再次与其建立劳动关系，并在原告不到厂上班的情况下，从2011年12月份开始替原告缴纳社会保险至其退休，并按当地最低工资标准按月发放工资。其为原告支付的费用已超过了原告主张的一次性伤残就业补助金数额，故本院对原告的该主张不予支持，对被告辩称“被告共给原告支付保险和工资79461.44元，远远超过了一次性伤残就业补助金金额，故其不应再向原告支付一次性伤残就业补助金”的意见，本院予以采纳。
对于被告辩称“2011年8月21日签订了一次性终结补偿协议书，且双方已经履行完毕，故不存在赔偿问题”的意见，因该协议中有“原告属工伤向社会保险处申请补偿，被告可以代为配合”的约定，被告理应按约配合原告领取各项工伤保险待遇，故原告向被告主张已由社会保险管理处支付至被告单位账户的部分工伤保险待遇，符合法律规定，亦不违反双方的约定，故本院对该意见不予采纳。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、被告泰兴市印铁制罐厂自本判决生效之日起15日内支付原告赵国芳一次性伤残补助金9282元。
二、驳回原告赵国芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原、被告各半负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本1份，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（帐户：泰州市财政局，开户行：泰州市农业银行海陵支行，帐号：20×××88）。
审 判 长 戴红星
审 判 员 万 宁
人民陪审员 封云花
二〇一五年十二月十一日
书 记 员 朱宏杰