广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0103民初1574号
原告曾静，女，1976年10月24日出生，汉族，住南宁市青秀区。
被告中经国际招标集团有限公司广西分公司，住所地：南宁市民族大道125号展厦商住综合楼B单元21层19B02号房。
负责人任湘莉，总经理。
委托代理人蒋宇杰，北京市尚衡律师事务所广西分所律师。
原告曾静与被告中经国际招标集团有限公司广西分公司劳动争议一案，本院于2016年2月3日受理后，依法组成合议庭，于2016年5月11日公开开庭进行了审理，原告曾静、被告中经国际招标集团有限公司广西分公司委托代理人蒋宇杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2012年10月15日到被告处从事招标工作，2012年10月至2013年8月未订立劳动合同亦未缴纳社保，2013年8月至2014年8月订有合同，约定六个月后月工资为3500元＋项目补助，六个月后实际收到3300元／月工资。2014年7月底应被告口头要求解除与原告的劳动关系离开公司。原告在被告处工作，依据《劳动合同法》第五十条规定，被告应支付原告七月份的工资，补上从2012年10月起未缴的社保。依据《广西失业保险办法》第三十六条规定，被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告失业后未能享受失业保险待遇，其应赔偿原告失业保险金。关于赔偿金，被告在仲裁当庭说其中3300是失业保险赔偿，原告有录音证据，当时具体谈的共是9860元，即两个月工资3300元×2＋旅游费3260元。由于仲裁开庭后方知被告口头说是失业保险赔偿金，不承认是旅游费，且仲裁也不接受原告提交证据，故向人民法院起诉补交证据，请求依法判令：1、被告支付原告2014年7月1至30日工资3133元；2、确认原告和被告2012年10月15日至2013年8月14日期间存在劳动关系；3、被告赔偿原告失业金损失7840元；4、诉讼费由被告承担。被告辩称，被告认可双方存在劳动关系，但被告认为原告7月份并未上班，不应支付原告7月份工资；被告已支付社会保险费，失业保险应由原告去社保机构办理失业保险待遇。
经审理查明，原告于2012年10月15日入职被告处担任项目经理，双方于2013年8月15日签订期限为一年的劳动合同。被告每月10日通过银行转账方式支付原告工资，原告每月工资为3300元。被告的法定代表人任湘莉于2014年6月底通过电话方式解除与原告的劳动关系，让原告进行工作交接。被告支付原告工资至2014年6月。
2015年7月28日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁令被申请人即本案被告：1、支付2014年7月1至2014年7月30日工资3133元；2、确认申请人与被申请人于2012年10月15日至2013年8月14日存在劳动关系；3、赔偿失业金损失7840元。2015年12月15日，该委作出南劳人仲裁字（2015）第2200号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认申请人曾静与被申请人中经国际招标集团有限公司广西分公司于2012年10月15日至2013年8月14日存在劳动关系；二、自本裁决生效之日起七日内，被申请人中经国际招标集团有限公司广西分公司向申请人曾静支付2014年7月1日至2014年7月30日的工资3133元；三、自本裁决生效之日起七日内，被申请人中经国际招标集团有限公司广西分公司向申请人曾静支付失业金损失1740元。原告不服，遂诉至本院，提出前述诉讼请求，被告应诉后则答辩如前。另查明，2014年7月29日，被告向原告支付了9900元，被告主张其中6600元为解除劳动合同的经济补偿金，3300元为失业保险损失赔偿金。原告对被告的主张不予认可，主张9900元包括两个月工资的解除劳动合同的经济补偿金及旅游费3260元。原告为证实其主张，提交的证据有：录音资料，原告称该录音是原告与被告负责人任湘莉的录音，主要内容有：“原告：它是根据什么12个月除以最近12个月最近的那个，两个月的补偿金，其他我就不算那些，就按一个月3300来补，是吧？任湘莉：没问题，没问题。原告：然后再加上那个旅游费就是9860。（未等原告说完）任湘莉：这些，没问题。原告：哦，那就行了。”用以证明原告的第三项诉讼请求。被告质证如下：对该证据的真实性、合法性、关联性不予认可，不能证明原告的第三项诉讼请求，2014年春节公司组织员工自愿去泰国旅游，但原告没有去，被告没有说过给原告旅游补偿。又查明，被告为原告缴纳了2013年9月至2014年9月期间的各项社会保险费，但未为原告缴纳2012年10月至2013年8月的各项社会保险费。
本院认为，原告主张其与被告于2012年10月15日至2013年8月14日存在劳动关系，被告对此予以认可，故本院确认原告与被告于2012年10月15日至2013年8月14日存在劳动关系。
本案中，原告符合非因本人意愿中断就业的情形，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，原告可以领取失业保险金。原告在被告处的工作时间已满一年未满两年，根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条第一款第（一）项的规定，原告可以领取失业保险金的期限为3个月。被告未为原告缴纳2012年10月至2013年8月的失业保险费，致使原被告双方劳动关系解除时，被告为原告缴纳的失业保险费尚未满一年，无法享受失业保险待遇，根据《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条第一款第（一）项、第三十六条的规定，被告应双倍赔偿原告的失业保险金损失。原告可领取失业保险金期间当地的最低工资标准为1200元／月，原告每月可领取的失业保险金应为840元（1200元／月×70%），故依据上述规定被告应赔偿原告的失业保险金损失为5040元（840元／月×3个月×2倍）。2014年7月29日被告向原告支付了9900元，被告主张其中的3300元为失业保险损失赔偿，原告对此不予认可，主张该3300元中的3260元为“旅游费”，但原告仅提交了一段录音资料予以证明，在被告不予认可该录音资料的真实性且否认存在“旅游费”的情况下，原告又缺乏其他相关证据予以佐证，原告所提交的证据不足以证明其主张，故本院对原告关于3300元中的3260元为旅游费的主张不予采信，对被告关于9900元中的3300元为失业保险损失赔偿的主张予以采信。扣除该3300元，被告还应赔偿原告失业保险金损失1740元。南劳人仲裁字（2015）第2200号仲裁裁决书裁令被告向原告支付2014年7月1日至2014年7月30日的工资3133元，被告未在收到裁决书之日起十五日内向本院或其他法院提起诉讼，视为其对该裁决事项的认可，因此，本院确认被告应向原告支付2014年7月1日至2014年7月30日的工资3133元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条第一款第（一）项、第二十条第一款第（一）项、第三十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告曾静与被告中经国际招标集团有限公司广西分公司于2012年10月15日至2013年8月14日存在劳动关系；
二、被告中经国际招标集团有限公司广西分公司向原告曾静支付2014年7月1日至2014年7月30日的工资3133元；
三、被告中经国际招标集团有限公司广西分公司赔偿原告曾静失业金损失1740元。
本案案件受理费10元，由原告曾静负担。
上述应付款项，义务人应在本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于南宁市中级人民法院，并在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费。逾期不交也不提出缓交、减交和免交申请的，则按自动撤回上诉处理。
审 判 长 林利扬
人民陪审员 陈世芬
人民陪审员 叶寿腾
二〇一六年七月六日
书 记 员 麦琼文
附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《广西壮族自治区失业保险办法》
第十八条第一款第（一）项失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定：
（一）累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可以领取3个月失业保险金。
第二十条第一款第（一）项失业保险金的具体发放标准为：
（一）累计缴费时间不超过15年的，按当地最低工资标准的70％发放。
第三十六条单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》