广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛南法民一初字第1906号
原告佛山市兰马克家具有限公司。
法定代表人章艳红。
委托代理人张吉明，湖南银联律师事务所律师。
委托代理人易秀君，女系公司员工。
被告谢元芝，女。
本院于2014年12月10日受理了原告佛山市兰马克家具有限公司与被告谢远芝劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序于2015年1月12日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张吉明、被告谢远芝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。申请人即被告请求裁决被申请人即原告：（1）解除双方的劳动关系；（2）被申请人支付补偿金5600元；（3）被申请人支付8月克扣工资1111.5元；（4）被申请人支付加班工资10000元；（5）被申请人支付2014年6月至10月高温补贴750元。
2.劳动仲裁结果：一、确认申请人与被申请人于2014年10月8日解除劳动关系；二、被申请人在裁决书发生法律效力之日起十日内支付申请人2014年7月加班工资差额374.5元、2014年8月工资差额2048元、2014年9月加班工资1028.5元；三、被申请人在裁决书发生法律效力之日起十日内支付申请人2014年6月23日至2014年10月8日期间的高温津贴484.5元；四、被申请人在裁决书发生法律效力之日起十日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿金1386元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：（1）原告无需向被告支付2014年7月加班工资差额374.5元、2014年8月加班工资差额2048元、2014年9月份加班工资差额1028.5元；（2）原告无需向被告支付2014年6月23日至2014年10月8日期间的高温津贴484.5元；（3）原告无需向被告支付解除劳动合同经济补偿金1386元。
4.入职时间：2014年6月23日。
5.签订劳动合同情况：原、被告于2014年6月23日签订了《劳动合同》，约定合同期限从2014年6月23日起至2016年6月22日止；岗位为生产操作，职务为生产工；实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作6日；实行计件工资，计件单价按工厂计件单价，劳动定额按工厂劳动定额等。
6.购买社保情况：原告没有为被告参加社会保险。
7.被告工作及工资情况：被告担任生产工，计时、计件工资相结合，保底工资为8.5元/小时；被告每月的工作时间、工作量均在生产日报表上登记，并与原告核对；原告通过银行转账于每月20日左右发放上月工资。
根据双方无异议的2014年8月生产日报表，被告在该月正常工作时间出勤19天，延长工作时间加班44小时，休息日加班80小时；根据原告提供的生产日报表，被告在2014年9月正常工作时间出勤13天，延长工作时间加班25小时，休息日加班35小时。根据双方无异议的工资核算表，被告在2014年6月至9月份别出勤7.5天、20.625天、34.375天、20.5天。2014年6月至8月，被告收取的工资分别为510元、1402.5元、1216.14元。2014年10月，被告拿走了8月份的生产日报表。诉讼中，原告确认被告8月份的加班工资和9月份的工资均未发放。2014年9月20日，被告以回家为由向原告请假，请假时间从2014年9月21日起至9月30日止，原告予以批准。
8.劳动关系解除情况：2014年10月8日，被告向原告发出《解除劳动合同通知书》，以原告克扣工资、未缴纳社会保险为由解除劳动合同。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.营业执照、组织机构代码证、身份证；2.佛南劳人仲案字[2014]2593号仲裁裁决书；3.劳动合同；4.考勤记录、2014年6至9月工资明细表、工资核算表；5.6月、9月员工生产日报表；6.请假单、解除劳动合同通知书、快递单。
经质证，被告对原告提交的证据1至3、6无异议。对证据4有异议，没有被告签名，被告的工资应以被告提供的银行转账记录为准；对工资核算表上的出勤天数无异议，但对加班工资有异议，应当以仲裁认定为准。对证据5中6月员工生产日报表有异议，并非被告本人所签；对9月员工生产日报表予以确认，上面的签名为被告所签。
（二）被告提交了如下证据：1.招工牌、员工出入条、招聘现场录像;2.2014年8月份员工生产日报表、加班工资计算标准;3.解除劳动合同通知书、快递单;4.社会保险参保缴费证明；5.信访事项调解意见书；6.录音录像光盘、内容材料；7.银行流水。
经质证，原告对被告提供的证据证据3、4、7无异议，其中证据3能证实被告主动提出解除劳动关系，证据4能证实原告已提出为被告补缴社保，但被告不同意承担社保个人缴费的部分。对证据1的真实性无异议，但只是企业的宣传资料，员工的工资应当以劳动合同的约定及实际的工作量核算为准。对证据2中的生产日报表无异议，被告拿走了2014年7、8的生产日报表，导致原告不能举证，故应由被告承担举证责任；对加班工资计算标准有异议，是被告单方制作的，没有法律依据，不予确认。对证据5的真实性无异议，但对内容不予确认。对证据6的真实性有异议，是被告在上班时间自行录制的，相关证人没有出庭作证。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于原告应否向被告支付2014年7月、9月的加班工资差额以及2014年8月份工资差额的问题。1.关于2014年7月的加班工资差额。原、被告均确认被告每月的工作时间、工作量均有登记、核对，被告主张其在2014年7月工作日、休息日均有加班且原告未支付加班工资差额374.5元，原告则主张已足额支付加班工资，但原告作为用人单位未提供计算加班工资的相应依据，故应承担举证不能的法律后果，本院对原告主张的加班工资差额予以确认，原告应支付7月加班工资差额374.5元予被告。2.关于2014年9月的加班工资差额。根据原告提供的生产日报表，被告在2014年9月延长工作时间加班25小时，休息日加班35小时，故被告9月的加班工资应为913.75元[(8.5元/小时×25小时×150%)＋(8.5元/小时×35小时×200%)]。另外，被告在9月正常工作时间出勤13天，其工资为884元（8.5元/小时×13天×8小时/天）。3.关于2014年8月份工资差额。根据双方无异议的2014年8月生产日报表，被告在该月正常工作时间出勤19天，延长工作时间加班44小时，休息日加班80小时，故被告8月正常工作时间工资为1292元（8.5元/小时×19天×8小时/天），加班工资应为1921元[(8.5元/小时×44小时×150%)＋(8.5元/小时×80小时×200%)]，故被告8月份工资应为3213元，扣除原告已经支付的1216.14元，原告尚应支付8月份工资差额1996.86元予被告。综上，原告应支付7月、9月加班工资差额及8月工资差额3285.11元（374.5元＋913.75元＋1996.86元）予被告。原告主张无需支付上述工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。
二、关于被告应否向原告支付高温津贴的问题。广东省《关于高温津贴发放的管理办法》第十一条规定：“用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。”因此，用人单位应就劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况承担举证责任。原告未能举证证明被告并未从事高温作业的情况，故应向被告支付2014年6月至9月的高温津贴。鉴于被告于2014年6月23日入职，而在2014年9月请假，并未正常出勤，故应按被告实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放，为485.34元（7.5天÷21.75天×150元＋20.625天÷21.75天×150元＋150元＋20.5天÷21.75天×150元）。鉴于被告没有对仲裁裁决原告支付高温津贴484.5元提起诉讼，应视为服裁，故原告应支付高温津贴484.5元予被告。原告主张无需支付，缺乏理据，本院不予支持。
三、关于被告应否向原告支付经济补偿金的问题。原告未依法为被告参加社会保险，被告据此解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条的规定，故原告应支付经济补偿金予被告。被告在2014年7月至9月的平均工资为2407.12元[（1402.5元＋374.5元＋3213元＋913.75元＋884元＋20.625天÷21.75天×150元＋150元＋20.5天÷21.75天×150元）÷3个月]，被告在原告处工作不满6个月，故原告应支付解除劳动关系的经济补偿金1203.56元（2407.12元×0.5个月）予被告。原告主张无需支付经济补偿金，缺乏理据，本院不予支持。
另外，原告未对仲裁裁决确认双方劳动关系于2014年10月8日解除提出异议，被告亦未提起诉讼，应视为服裁，故本院对双方劳动的关系于2014年10月8日解除亦予以确认。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：
一、确认原告佛山市兰马克家具有限公司与被告谢远芝的劳动关系于2014年10月8日解除。
二、原告佛山市兰马克家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年7月、9月加班工资差额以及8月工资差额合计3285.11元予被告谢远芝。
三、原告佛山市兰马克家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付高温津贴484.5元予被告谢远芝。
四、原告佛山市兰马克家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金1203.56元予被告谢远芝。
五、驳回原告佛山市兰马克家具有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元(原告已预交)，由原告佛山市兰马克家具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 姚淑玲
二〇一五年一月十日
书记员 董 睿