新疆维吾尔自治区
阿克苏地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阿中民一终字第923号
上诉人（原审原告）杨仕刚，男，汉族，1949年9月14日出生，务工人员，住拜城县。
委托代理人徐树远，新疆远新律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）新疆拜城育英矿业有限公司。住所地拜城县解放西路*号人民银行*号楼****房。
法定代表人谢尚庆，该公司总经理。
委托代理人詹林，新疆越岭律师事务所律师。
原审第三人拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿。住所地拜城县铁热克镇。
负责人常海顺，该矿矿长。
上诉人杨仕刚与被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司及原审第三人拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿追索劳动报酬纠纷一案，不服拜城县人民法院（2015）拜民初字第419号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人杨仕刚及委托代理人徐树远，被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司的委托代理人詹林到庭参加诉讼。原审第三人拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：1998年-2001年，原告杨仕刚在拜城县峰峰煤焦化有限责任公司城镇煤矿二号井工作，工作期间历任副井长、井长，并于2002年离开城镇煤矿。2005年10月-2006年初，原告杨仕刚在被告处工作，具体从事开空压机工作。2014年9月20日，被告育英矿业公司取得采矿许可证，开采矿种为煤，开采期限自2014年9月21日-2015年7月21日。此后，原告杨仕刚为被告所雇佣，为被告提供劳务，工作至2014年12月16日。2015年1月26日，杨仕刚向拜城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当月28日以杨仕刚今年65岁，已超过法定退休年龄，根据《新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁办案规则实施细则》规定，认为杨仕刚的申请不属于该委受理范围为由，作出了拜劳人仲不予字（2015）第5号不予受理通知书，并于当日给原告送达了不予受理通知书。2015年6月16日，原告杨仕刚将新疆拜城怡泽煤业有限公司、第三人城镇煤矿诉至本院，本案审理过程中，原告要求追加育英矿业公司为本案被告。因原告杨仕刚不能提供被告新疆拜城怡泽煤业有限公司准确的送达地址，经本院查找后仍无法送达，本院依法作出了（2015）拜民初字第419-1号民事裁定书，裁定驳回原告杨仕刚对被告新疆拜城怡泽煤业有限公司的起诉，并于2015年8月13日当庭给原告杨仕刚进行了送达。
原审法院认为，原告杨仕刚生于1949年9月14日，至2015年1月申请仲裁时已经年满65周岁，原告杨仕刚自2014年9月-2014年12月16日期间在被告育英矿业公司工作，原告诉称原、被告之间建立了劳动关系的主张不成立，原告为被告育英矿业公司所雇佣，为该公司提供劳务，原、被告之间形成了合法的劳务关系，被告育英矿业公司应当按照约定为原告杨仕刚支付相应的报酬。原告杨仕刚要求被告育英矿业公司支付加班工资27万元、经济补偿金178500元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额204000元、养老保险金202645.8元，因被告育英矿业公司不认可原告2005年-2014年9月20日在该公司工作，且原告杨仕刚亦未提供充足的证据对其诉讼请求予以证实，故原告杨仕刚的上述请求不符合法律规定，本院不予支持。原告要求被告支付6个月零5天工资21583.33元，因被告认可原告自2014年9月-2014年12月16日期间在被告处工作的事实，原告要求按照每月3500元工资计算，原、被告双方均未提供原告的工资情况表，被告未提供已将原告工资付清的证据，故原告杨仕刚的工资应当以3500元／月计算，因此本院就原告的此项诉讼请求中合理的部分予以支持。第三人城镇煤矿辩解原告杨仕刚1998年至2001年在该单位工作，于2002年离职，原告的诉讼请求严重超过诉讼时效，被告亦提出原告的诉讼请求早已过了诉讼时效，被告和第三人的该辩解符合法律规定，本院予以采信，且原告要求第三人承担什么责任亦陈述不清，故第三人城镇煤矿不应对原告的诉求承担责任。
原审法院判决：一、被告新疆拜城育英矿业有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告杨仕刚劳动报酬14000元（3500元／月×4=14000元）；二、驳回原告杨仕刚的其他诉讼请求；三、第三人拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿不承担责任。案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨仕刚承担。
宣判后，杨仕刚不服一审判决，上诉称：1、一审将案件性质由劳动争议纠纷变为劳务纠纷不正确。上诉人于1990年9月到原审第三人处工作，一直到2005年，这一工作经历有原城镇煤矿矿长刘某某及多位原职工可以证实，一审将劳动关系变为劳务关系剥夺了劳动者应当享受的待遇。2、被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司其名称是原拜城怡泽煤业有限公司变更而来，设立时间是2005年7月15日，上诉人提交的证据可以证实上诉人于1990年在原审第三人处工作，2005年到被上诉人处工作至2015年1月，原审认定2014年9月至2014年12月不正确。3、上诉人向法庭提交了常年加班工作记录，虽是自己记录，但各个班组都是自己记录，被上诉人未提交已支付加班费的证据，因此，一审不予认定加班费不正确。4、用人单位违法解除劳动合同，应当双倍支付赔偿金，原审未支持不正确。5、被上诉人未给上诉人缴纳社会保险金错误，应当将其依法应当承担的部分支付给上诉人。
被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司答辩称：我公司与上诉人签订过劳动合同，由于公司管理人员调动，合同遗失，上诉人来被上诉人公司上班后，被上诉人曾前往拜城县社保局购买社会保险，但由于其不符合国家法律规定的超龄续保的条件，无法交纳，上诉人进入我公司工作时已达65岁，达到法定退休年龄，双方形成劳务关系而不是劳动关系，上诉人要求的双倍工资已经过了诉讼时效。自公司正式开工以来，由于拜城县煤炭行业不景气，公司销售困难，处于半停产状态，不可能需要工人加班，上诉人未在我公司进行加班，无需给付加班费。综上，原审判决正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
被上诉人拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿未到庭亦未提交书面答辩意见。
二审期间双方均未提交新证据。本院二审查明的事实除2005年10月-2006年初杨仕刚在被告处工作，具体从事开空压机工作的事实以外，其他与一审一致。另查明，新疆拜城育英矿业有限公司成立于2008年1月30日，法定代表人为谢某某，公司住所地为拜城县解放西路5号人民银行4号楼1014房；新疆拜城怡泽煤业有限公司成立于2008年9月8日，法定代表人为盛某某，公司住所地为拜城县西苑小区15栋1单元101室。杨仕刚自述于2005年到新疆拜城怡泽煤业有限公司工作。
本院认为，上诉人杨仕刚于1998年至2001年在原审第三人拜城县峰峰煤焦化有限责任公司城镇煤矿二号井工作，2002年离开；杨仕刚自述2005年到新疆拜城怡泽煤业有限公司工作；2014年9月21日至2014年12月14日在新疆拜城育英矿业有限公司工作，双方对此事实均无异议，本院予以确认。上诉人杨仕刚上诉称：“上诉人于1990年9月至2005年在原审第三人处工作，双方形成劳动关系，一审改为劳务关系剥夺了劳动者应当享受的待遇。”上诉人主张的1990年9月至2005年的工作时间，均不是在被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司工作的时间，且上诉人未要求原审第三人承担责任，原审认定上诉人杨仕刚与被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司形成劳务关系，未认定上诉人与原审第三人形成劳务关系，故该上诉理由不符合事实及法律规定，本院不予支持。上诉人上诉人杨仕刚上诉称：“被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司其名称是原拜城怡泽煤业有限公司变更而来，上诉人提交的证据可以证实上诉人于1990年在原审第三人处工作，2005年到被上诉人处工作至2015年1月，原审认定2014年9月至2014年12月不正确。”根据查明的事实，新疆拜城怡泽煤业有限公司成立于2008年9月8日，被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司成立于2008年1月30日，两个公司为独立的公司，且被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司公司成立在先，故上诉人关于被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司其名称是原拜城怡泽煤业有限公司变更而来的上诉意见，因证据不足，且不符合事实及法律规定，不能成立，本院不予支持；上诉人提交的证人证言、出入井人员检身记录、空压机运行记录等证据均无法证实其于2005年至2015年1月在被上诉人处工作，被上诉人认可上诉人于2014年9月21日至2014年12月14日在其处工作，一审按此时间认定并计算劳动报酬正确，故上诉人关于其提交的证据可以证实其从2005年即在被上诉人处工作的上诉意见，证据不足，不能成立，本院不予支持。上诉人杨仕刚上诉称：“上诉人向法庭提交了常年加班工作记录，虽是自己记录，但各个班组都是自己记录，被上诉人未提交已支付加班费的证据，因此，一审不予认定加班费不正确。”上诉人以出入井人员检身记录和空压机运行记录来证实其加班并自行计算了加班费，该两份记录系上诉人自行书写，均无法证实出自被上诉人公司，也不能证实其在此期间在被上诉人公司工作，更无法证实其加班事实的存在，故该上诉意见因证据不足，且不符合事实与法律规定，不能成立，本院不予支持。上诉人杨仕刚上诉称：“用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，原审未支持不正确。”上诉人杨仕刚2014年9月21日在被上诉人新疆拜城育英矿业有限公司公司工作时，年龄已达65周岁，超过国家规定的法定退休年龄，在法律上双方形成劳务关系，该上诉意见不符合法律规定，本院不予支持。上诉人上诉称：“被上诉人未给上诉人缴纳社会保险金错误，应当将其依法应当承担的部分支付给上诉人。”上诉人已超过退休年龄，社会保险金已无需亦无法缴纳，对此上诉意见，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人杨仕刚承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李全辉
代理审判员 李云丽
代理审判员 高 静
二〇一五年十一月十八日
书 记 员 陶昆伦