广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2016）粤2071民初12035号原告：曾五安，男，1965年11月20日出生，汉族，住湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：赖初帆，广东保信律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗远群，广东保信律师事务所律师助理。被告：珠海市建筑工程有限公司中山分公司，住所地中山市沙溪镇隆兴南路1号四楼之二，统一社会信用代码91442000677082706C。主要负责人：丘志强,该公司经理。委托诉讼代理人：苏影飞，广东邦仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴彩仪，广东邦仁律师事务所律师。被告：郑生文，男，1971年7月15日出生，汉族，住湖南省耒阳市。被告：珠海市建筑工程有限公司，住所地珠海市香洲凤凰南路1165号。法定代表人：刘立平。原告曾五安与被告珠海市建筑工程有限公司中山分公司（以下简称珠海建筑公司中山分公司）、郑生文工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月12日立案后，依法追加珠海市建筑工程有限公司（以下简称珠海建筑公司）为本案被告，组成合议庭公开开庭进行了审理。原告曾五安委托诉讼代理人赖初帆，被告珠海建筑公司中山分公司委托诉讼代理人吴彩仪，被告郑生文到庭参加了诉讼。被告珠海建筑公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾五安向本院提出诉讼请求：1.珠海建筑公司中山分公司、郑生文连带向曾五安支付停工留薪期工资47237.3元、一次性伤残补助金55020元、一次性伤残就业补助金31440元、一次性工伤医疗补助金7860元、住院伙食费2800元、护理费6000元、交通费500元、劳动能力鉴定费320元；2.珠海建筑公司中山分公司、郑生文承担本案诉讼费用。事实和理由：珠海建筑公司中山分公司将其承建的中山市东凤镇××工程中的木工工程分包给郑生文。郑生文未领取营业执照。曾五安由郑生文安排到工地做工。2014年10月10日15时左右，曾五安在珠海建筑公司中山分公司承建的中山市东凤镇××工地××层电梯井内补洞时被26层铁工班工人掉下的方木打伤腰部。2015年9月23日，中山市人力资源和社会保障局认定曾五安本次受伤为工伤。2015年12月3日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定曾五安为十级伤残。2016年2月1日，中山市劳动能力鉴定委员会确认曾五安的停工留薪期为5.5个月。被告珠海建筑公司中山分公司辩称：关于曾五安工伤前的平均工资问题，虽曾五安前七个月的平均工资较高是因为曾五安的工作时间不固定，有工作就上班，没工作就没有，所以曾五安的平均工资没有8000元那么高，珠海建筑公司中山分公司要求按中山市行业的指导价中位数计算，同时应按中位数计算三金，住院伙食费曾五安提交的证据是按70元/天算，是事业单位的，不是公司的，应按仲裁裁决35元/天算，护理费等应按仲裁裁决结果处理。被告郑生文答辩：本案请按劳动仲裁裁决处理。被告珠海建筑公司未到庭答辩及质证，也未向本院提供任何证据。本院经审理认定事实如下：珠海建筑公司中山分公司将其承建的中山市东凤镇世宝广场工程中的木工工程分包给郑生文，曾五安于2014年2月9日由郑生文安聘请到该工地做工。珠海建筑公司中山分公司未为曾五安参加社会工伤保险。2014年10月10日，曾五安在工地工作时受伤。曾五安于2014年10月13日至2014年11月12日期间在中山源田骨科医院住院治疗30天，于2015年3月20日至2015年3月30日期间在中山市中医院住院治疗10天，合计40天。2015年9月23日，中山市人力资源和社会保障局认定曾五安的受伤为工伤，并认定珠海建筑公司中山分公司应承担曾五安的工伤保险责任。2015年12月3日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定曾五安为十级伤残。2016年2月1日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定曾五安的停工留薪期为5.5个月。曾五安受伤前2014年3月至9月的工资分别为7872元、9000元、8208元、8421元、9216元、8808元、8112元，平均数为8519.57元。另查：曾五安于2016年3月16日以珠海建筑公司中山分公司未支付工伤待遇款为由诉至中山市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决珠海建筑公司中山分公司支付曾五安停工留薪期工资47237.3元、一次性伤残补助金51471元、一次性伤残就业补助金29412元、一次性工伤医疗补助金7353元、住院伙食费2800元、护理费6000元、交通费500元、劳动能力鉴定费320元。该会于2016年5月24日作出中劳人仲案字[2016]1058号仲裁裁决书，裁决:1.珠海建筑公司中山分公司支付曾五安停工留薪期工资28710元、一次性伤残补助金36540元、一次性伤残就业补助金20880元、一次性工伤医疗补助金5220元、住院伙食费1400元、护理费4406.67元、劳动能力鉴定费320元，以上合计97476.67元；2.驳回曾五安其余的仲裁请求。曾五安不服该裁决，于法定期限内诉至本院主张前述权利。本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷，根据曾五安与珠海建筑公司中山分公司、郑生文的诉、辩，分析如下：关于曾五安受伤前的平均工资问题。由于曾五安受伤前未做满十二个月，故本院以曾五安2014年3月至9月的工资数额计算其受伤前的平均工资，即8519.57元/月。关于曾五安的工伤待遇款问题。曾五安因工伤造成十级伤残，珠海建筑公司中山分公司未为曾五安参加社会保险，而曾五安受伤前平均工资8519.57元/月大于中山市2014年度职工月平均工资的三倍即7353元/月（2451元/月×3倍），珠海建筑公司中山分公司应支付曾五安一次性伤残补助金51471元（7353元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金7353元（7353元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金29412元（7353元/月×4个月）、停工留薪期工资46857.64元（8519.57元/月×5.5个月），住院伙食补助费2800元（100元/天×70%×40天）。关于曾五安的护理费问题。由于曾五安十级伤残，住院期间需要生活护理，本院参照《2014年度中山市部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位》中护理人员工资的中价位3367元/月和《2015年度中山市部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位》中护理人员工资的中价位3779元/月，认定珠海建筑公司中山分公司应支付曾五安住院期间的护理费4626.67元（3367元/月÷30天/月×30天+3779元/月÷30天/月×10天）。关于曾五安的鉴定费、交通费问题。曾五安因工受伤，曾五安已支付工伤鉴定费320元，该费用理应珠海建筑公司中山分公司予以返还。至于交通费问题，虽然曾五安未提供交通费发票，本院根据曾五安的就医情况酌情支持400元。关于郑生文、珠海建筑公司对曾五安的上述债务的承担责任问题。由于郑生文是曾五安的实际雇主，珠海建筑公司系珠海建筑公司中山分公司的总公司，故珠海建筑公司中山分公司的上述债务由珠海建筑公司中山分公司、郑生文、珠海建筑公司共同承担。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十二条、第五十七条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，缺席判决如下：被告珠海市建筑工程有限公司、珠海市建筑工程有限公司中山分公司、郑生文于本判决生效之日起七日内支付原告曾五安一次性伤残补助金51471元、一次性工伤医疗补助金7353元、一次性伤残就业补助金29412元、停工留薪期工资46857.64元，住院伙食补助费2800元、护理费4626.67元、鉴定费320元、交通费400元，以上合计143240.31元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告曾五安已预付），由被告珠海市建筑工程有限公司、珠海市建筑工程有限公司中山分公司、郑生文负担，于本判决生效之日起七日内迳付原告曾五安。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。附件：证据目录清单审 判 长  吴胜杰人民陪审员  梁蓓莉人民陪审员  张子锋二〇一六年十一月十七日书 记 员  谭银娣附件：证据目录清单证据目录清单曾五安向本院提供如下证据：1.仲裁裁决书、送达回证；2.认定工伤决定书；3.劳动能力鉴定书；4.劳动能力确认书；5.鉴定费发票；6.出院记录；7.证明；8.诊断证明书、申请；9.《省党政机关和事业单位差旅费管理办法》的通知、广东省工伤保险条例第25条第二款；10.（2014）中中法民六终字第167号判决书。珠海建筑公司中山分公司向本院提供如下证据：工资签收表（2014年210月）。