江苏省连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0706民初4000号
原告：刘永芳,汉族，住连云港市海州区。
委托代理人：杜申甫，连云港市民营企业法律服务中心法律工作者。
被告：连云港馨波尔商贸有限公司,住所地连云港市海州区新孔路东宝翔财富广场2002号商铺。
法定代表人：滕士花，执行董事。
委托代理人：赵丰轲，江苏田湾律师事务所律师。
原告刘永芳与被告连云港馨波尔商贸有限公司（以下简称馨波尔商贸公司）双倍工资、加班费纠纷一案，原告于2016年6月8日向本院提起诉讼，本院于同月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘永芳及其委托代理人杜申甫、被告馨波尔商贸公司的委托代理人赵丰轲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘永芳向本院提出诉讼请求：1、解除劳动关系，被告支付原告的双倍工资54725元；补交社会保及住房公积金。2、解除2016年2月23日订立的劳动合同；补发2015年2月、3月工资9950元；支付补偿金9950元。3、支付加班工资9900元；4、支付失业保险金。事实和理由：原告与被告于2014年3月12日建立劳动关系，在被告处先后任海州片区店长等职，月平均工资4975元（底薪加提成）。期间，被告一直未能与原告订立书面劳动合同，未能发放加班工资、未交纳社保及住房公积金，原告数次催促未果。2016年2月23日，被告要求与原告订立书面劳动合同，该合同大幅度降低了劳动者的工资提成比例，且属被告单方行为，不是原告的真实意思表示，属无效。
被告馨波尔商贸公司辩称，1，原告于2016年5月23日收到仲裁裁决书，在15日内未提起诉讼，原仲裁裁决书已经生效，依法不应再提起诉讼，请求人民法院依法驳回起诉；2，双方签订过书面劳动合同，原告要求支付双倍工资没有依据，即便双方未按时签订劳动合同，基于双倍工资的惩罚赔偿也过了法定诉讼时效不应受到法律保护；3、原告要求支付工资的数额不正确也无权要求支付补偿金，我方从未要求原告方加班，原告方是根据其自身的情况按销售数额提成，因此也不存在加班工资的情形；4、原告要求支付社保公积金和失业保险金不符合法律要求，也不应在诉讼中解决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的证据，本院认定如下：1、对原告提供的工作卡虽原告在本案庭审中对其真实性不予认可，但其在仲裁庭审中对该证据的真实性表示无异议，且该证据能反映本案相关情况，故本院对该组证据予以确认；2、对原告提供的2016年2月23日前的规章制度，原告对其予以否认，且该证据无原告盖章及其负责人签字，本院对该证据不予认可；3、对被告提供的要求被告上班通知书、解除劳动合同通知书及快递妥投单，虽被告在本案庭中否认收到该通知，但其在仲裁庭审中对该份证据的真实性表示无异议，并称“申请人收到通知后即到单位上班”，且该证据能反映本案相关情况，故本院对该证据予以确认；4、对被告提供的员工入职登记表格，虽原告代理人认为该证据是被告自行制作，对该份证据不认可，但对该登记表中的个人身份及简历内容，原告确认为其本人所填写，且该份证据能反映本案相关事实，故本院对该证据予以确认；5、对被告提供的上、下班打卡记录，原告代理人对其真实性不予认可，但结合原告本人的陈述，本院对该证据的真实性予以确认。
庭审中，被告对仲裁裁决认定的事实部分及在仲裁期间的陈述内容均无异议。原告认为仲裁裁决认定其入职时间是2月12日及收到被告的解除通知书不是事实，且对其在仲裁阶段自己陈述的入职时间、2016年2月未完成销售任务及收到被告上班、解除劳动合同两分通知书的陈述均不予认可，对仲裁裁决认定的其他事实部分无异议。
根据当事人的陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：原告刘永芳系被告馨波尔商贸公司销售人员，担任被告海州店的店长工作，工资为底薪1550元+提成。原告入职后曾填写了员工入职登记表。2016年2月23日双方补签劳动合同，合同期限为2016年2月1日年1月31日，同年3月被告为原告缴纳社会保险费。2016年2月29日，原告以其与被告在2014年2月12日建立劳动关系，双方未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求1、解除劳动关系；2、支付原告的双倍工资54725元；3、补交社会保及住房公积金；4、解除2016年2月23日订立的劳动合同；5、补发2015年2月、3月工资9950元；6、支付自建立劳动关系至解除合同每月4天的加班工资9900元；7、支付失业保险金。同年3月8日原告向被告提交事假条，申请假期为2016年3月8日-3月22日，原告本人在“经理签字”一栏签名。同年3月10日被告向原告送达《上班通知书》，释明其事假申请未有批准，要求其接到通知后回被告处上班。同月15日，被告向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，以原告旷工为由解除双方劳动关系。2016年5月23日仲裁委作出新劳人仲案字[2016]第161号仲裁裁决书，裁决馨波尔商贸公司支付刘永芳2016年2-3月工资1696.07元，对刘永芳其他请求未予支持，并于同月25日送达原告该裁决书。刘永芳不服上述裁决，故诉至本院。本案审理过程中，根据案情的需要，本院依法调取了仲裁庭审笔录两份及裁决书送达回执，经质证，双方对其真实性均无异议。
另查明，被告拖欠原告2016年2-3月工资至今未发。原告申请仲裁时称其与被告在2014年2月12日双方建立劳动关系，在仲裁庭审中称其于2014年2月13日入职被告海州店，2016年3月10日收到被告的上班通知书后，于3月11日、12日即回被告单位上班，因无钥匙无法打卡考勤，3月14日、15日有打卡，并称其2016年2、3月未完成销售任务。另，2014年3月15日被告发放原告工资751元。
本院认为，根据本院查明的事实，原告于2016年5月25日收到仲裁裁决书后，于2016年6月8日向本院提起诉讼，故对被告关于原告在收到仲裁裁决书15日内未提起诉讼，原仲裁裁决书已经生效，依法应予驳回起诉的抗辩意见，无事实和法律依据，本院不予支持；用人单位和劳动者均享有劳动合同的解除权，享有解除权的当事人主张解除合同的，应当通知对方，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，被告于2016年3月15日向原告送达解除劳动关系通知书，双方劳动关系已为被告单方解除，故对原告要求解除劳动合同、劳动关系的主张本院不予处理；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。如劳动者在用人单位工作已满一年的，劳动者申请仲裁从一年届满之次日起计算一年。本案中原告在仲裁期间自认其于2014年2月12日与被告建立劳动关系，同月13日在被告海州店工作，虽在本院诉讼中原告对该陈述内容予以否认，并诉称双方于2014年3月12日建立劳动关系，但其对该诉称并未能提供有效证据证实，再结合被告于2014年3月15日即已对其发放工资的事实，对原告关于2014年3月12日与被告建立劳动关系的诉称，本院不予采纳，原告于2016年2月29日才向仲裁机关提出双倍工资的请求，已超过申请仲裁的时效，因此，对原告该请求本院不予支持；劳动者正常付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告于2016年2月、3月（3月1日-7日）间向被告正常提供了劳动，但因原告的工资为底薪1550元+提成，且原告在仲裁庭审中自认在此期间未完成销售任务，再结合原告的底薪低于本市社会最低工资标准，故本院确定被告所欠原告2016年2月、3月（3月1日-7日）的工资为1696.07元（1600元+1600元÷21.75天×5天-271.75元）；对原告要求被告支付经济补偿金的主张，因该请求未经过仲裁程序，本案不予处理；对原告要求被告支付失业保险金、补缴社保及住房公积金的主张，根据规定该诉请不属于人民法院受案范围，本院不予理涉；用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对原告要求被告给付自建立劳动关系至解除合同每月4天的加班工资9900元的主张，因本案原告未能就加班事实的存在进行初步举证，被告对此也予以否认，再结合本案原告工作性质，本院对该主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告连云港馨波尔商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘永芳工资款1696.07元。
二、驳回原告刘永芳其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费用共计10元（原告已预交），由被告承担，于给付上述款项时一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费10元。
审判员 乔红
二〇一六年八月八日
书记员 张帆
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
（一）、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（二）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（三）、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院，逾期未交纳或未将缴纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。
收款人：江苏省连云港市中级人民法院
44×××94094
开户行：连云港市农业银行苍梧支行