辉县市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）辉民初字第3269号
原告李连海，男，1979年6月29日生。
原告李春红，女，1971年4月1日生。
原告李春雁，女，1974年1月29日生。
三原告委托代理人茹祥鹏，男，1968年9月14日。代理权限为特别授权。
被告辉县市新华机械设备厂。
负责人：田家良。
委托代理人郭玉琴，河南正安律师事务所律师。代理权限为特别授权。
原告李连海、李春红、李春雁与被告辉县市新华机械设备厂确认劳动关系纠纷一案，原告于2012年11月22日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定，并向原告直接送达了受理案件通知书、诉讼风险告知书等法律文书，同年11月25日本院依法由审判员刘胜明、代理审判员李炎、人民陪审员张振龙组成合议庭，并分别向原被告送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书、开庭传票，及向被告送达了起诉状副本、应诉通知书等法律文书，并于2013年1月25日、2013年3月1日、2013年6月21日三次公开开庭审理了本案。三原告李连海、李春红、李春雁的委托代理人茹祥鹏、被告辉县市新华机械设备厂委托代理人郭玉琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
三原告诉称，三原告之父李灿章经人介绍受聘于被告厂里看大门。2012年2月11日李灿章在被告厂里值班时煤气中毒。厂里工作人员发现后及时通知该厂业主，同时拨打120急救电话。2012年2月12日早上7点多，李灿章被送到辉县市中医院治疗，当天被转到新乡市中心医院治疗，两个医院同时诊断为急性一氧化碳中毒、肺部感染、脑梗塞。后经治疗，李灿章于2012年8月18日治疗无效死亡，原告现已花费数万元的医疗费，但被告仅支付了4000元的费用。对于原告方损失赔偿数额，经中间人和双方多次协商未果。为此，原告方依法向辉县市劳动仲裁委员会申请仲裁。但仲裁委作出不属于劳动法调整范围，不予受理的通知书，原告方不服，现诉至法院，请求依法确定三原告之父李灿章生前与被告存在劳动关系。
被告辩称，三原告之父李灿章与被告不存在劳动关系，李灿章在2012年2月10日还是被告邻厂亿通铸钢厂的职工。李灿章在受伤前天（即2012年2月11日）与原单位发生矛盾，因和被告公司职工熟悉，经常串门。李灿章在与原告发生矛盾后未经被告负责人同意，私自进入被告厂致2012年2月12日发生事故。被告才得知有外厂人员进入厂区，当时考虑救人要紧，所以支付了一定费用，具体数不清楚。根据劳动法第三条规定，应遵守公平、平等、协商一致的原则。在本案中，李灿章既没有和负责人协商，也未经厂方同意私自入厂，也未订立劳动合同。我厂未聘用李灿章，根据劳动法第七条规定，用人单位自用人起与劳动者建立关系。我厂未用工，所以未建立劳动关系，法院应驳回原告诉讼请求。
根据原、被告诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：三原告之父李灿章是否与被告辉县市新华机械设备厂存在劳动关系。
围绕争议焦点，原告向本院提交了下列证据：
1、辉县市劳动争议仲裁委员会辉劳仲不字（2012）第5号不予受理案件通知书一份，以证明仲裁前置程序合法，在诉讼有效期内。
2、（2012）辉民初字第175号民事裁定书，证明原告曾以雇佣关系起诉过，后因法律关系及主体不当被告提出抗辩，原告撤诉。
3、原告申请调取（2012）辉民初字第175号卷宗中田清喜调查笔录一份。证明原告之父李灿章在被告厂里工作将近12个小时，依据劳动合同法第7条规定，被告在李灿章工作之日就建立劳动关系。
4、原告申请调取孙某某的调查笔录一份。内容：新华机械厂法人田家良是我妹夫，我2012年的时候在新华机械厂后勤上做杂活。原来的门岗李某某就是我安排的。李某某准备换工作，当天李某某收拾东西准备走，我对他说，你一走，厂里就缺个看门的。李某某将李灿章介绍给我，我当时直接给李灿章的儿子李连海打电话说“你爸也不在原来厂里干了，让他来这个厂里干吧”。李连海说他父亲已不在原来厂里好几天了。我对李连海说“没人，让他早早来”。李连海让我去家找，当天我到李灿章家也没有找到他，找到小海（李连海）的老婆，其妻子称李灿章知道这事，你别管他了，我就没回厂里。第二天早上我到厂里发现出事了，当时李灿章在门岗屋里躺了，鼾声很大，叫不醒他，我赶快打了120通知李连海，我还骑车去接的120。我不出庭，我跟田家良是亲戚，跟李连海也是一个村的，关系不错。
5、证人田某某当庭证言及庭前法院对田某某调查笔录一份。内容：（2012）辉民初字第1759号当时法院对我做的调查笔录是我签的字，李灿章是通过孙某某介绍来厂里的，当时厂里看门的要走，缺个看门的，就让孙某某去给李灿章的儿子李连海打了电话，当天下午五点左右孙某某去李灿章家里找，没找到。当天孙某某也没有回厂里。第二天我到厂里，做饭的叫李灿章吃饭，叫不醒他，让我去喊，我发现不对，就打了120。孙某某是被告法人田家良的大舅哥，在厂里是帮忙的。当时也没说具体管啥事，但厂里进人都得厂长同意。我在厂里是管生产的，进人的事都得老板管，我只是听做饭的说李灿章是晚上七点来的，早上出的事。厂长给我说李灿章进厂时他不知道这个事。
被告辉县市新华机械设备厂质证认为，对第一份证据真实性无异议。但对时效有异议，申诉是2012年10月30日，但李灿章受伤时间是2012年2月11日，应从次日计算，已超过仲裁时效。对原告提供的第二份证据无异议。对原告提供第三份证据有异议，证人应出庭经被告质证后才能作为定案依据。且在第一页倒数第三行“来厂里上班没给厂里说”有矛盾，不能作为定案依据。单一证人证言不能作为定案依据，故双方不存在劳动关系。对原告提供的第四份证据有异议，证人应出庭接受双方的质证，仅以调查笔录不能作为定案的依据。该笔录从孙某某给李灿章儿子打电话到李灿章出事，孙居保都没有见过李灿章。又未签订劳动合同，也未实际用工。该笔录显示孙居保在厂里做杂活的，厂里未授权其做人事工作，通过笔录反应，只是停留在介绍工作阶段，未予厂里协商，未进行用工。被告对原告提供第五份证据无异议，该证据不能证明劳动关系的建立。
原告质证认为，对2013年6月18日对孙某某的调查笔录无异议，该笔录与（2012）辉民初字第1759号案中对田某某的调查笔录相吻合。且田某某系（2012）辉民初字第1759号民事案件中与本案同一被告的委托代理人。李灿章不是自主决定到被告厂里上班，而是接受被告厂里工作人员的通知才去厂里上班。从该笔录显示上任门岗李某某是由孙某某安排上班的，孙居保是代表厂里通知李灿章的。孙某某是表见代理的事实。对田某某调查笔录及当庭证言无异议，这证明了李灿章与被告存在劳动关系。
围绕争议焦点，被告未向本院提供证据。
本院认为，关于原告提供的第1份证据，该证据形式合法，内容客观、真实，故对该证据予以确认；关于原告提供的第2份证据，被告无异议，故对该证据予以确认；关于原告提供的第3、5份证据，证据3系法院对田清喜所做调查笔录，证据5为田某某出庭证言，该两份证据形式合法，内容客观、真实，故对该证据予以确认。关于原告提供的第4份证据，该证据与田某某陈述基本吻合，故其与孙某某陈述事实一致部分予以确认。
本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：
三原告之父李灿章经被告职工孙某某介绍并通知受聘于被告厂里看大门。2012年2月11日李灿章在被告厂里值班时煤气中毒。厂里工作人员发现后及时通知该厂业主，同时拨打120急救电话。2012年2月12日早上7点多，李灿章被送到辉县市中医院治疗，当天被转到新乡市中心医院治疗，两个医院同时诊断为急性一氧化碳中毒、肺部感染、脑梗塞。后经治疗，李灿章于2012年8月18日治疗无效死亡，被告仅支付了部分的费用。对于原告方损失赔偿数额，经中间人和双方多次协商未果。为此，原告方依法向辉县市劳动仲裁委员会申请仲裁。但仲裁委作出不属于劳动法调整范围，不予受理的通知书，原告方不服，现诉至法院，请求依法确定三原告之父李灿章与被告存在劳动关系。案经调解未果。
本院认为，依据劳动法规，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用与劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动关系成立。三原告之父李灿章于2012年2月11日到被告厂中从事门岗职务，双方虽未签订过书面劳动合同，但证据充分证明原告之父在该厂工作12个小时。三原告之父李灿章与被告之间形成了劳动法律关系，劳动关系依法成立。本案被告并未提供相应证据证明其未对李灿章进行用工，其应承担举证不能的法律责任。故对原告诉讼请求本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
确认三原告李连海、李春红、李春雁之父李灿章与被告辉县市新华机械设备厂之间存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告辉县市新华机械设备厂承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。
审 判 长 刘胜明
代理审判员 李 炎
人民陪审员 张振龙
二〇一三年六月二十六日
书 记 员 郭青彩