福建省龙海市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0681民初5783号
原告：曾宣海，男，1970年11月8日出生，汉族，住江西省乐平市。
委托诉讼代理人：曾惠珠，福建唯灿律师事务所律师。
委托诉讼代理人：都占胜，福建唯灿律师事务所实习律师。
被告：龙海市海山机械制造有限公司，住所地福建省龙海市海澄镇工业小区，统一社会信用代码91350681770691055L。
法定代表人：蔡海山，该公司总经理。
委托诉讼代理人：黄献琛，福建弘信律师事务所律师。
原告曾宣海与被告龙海市海山机械制造有限公司劳动争议一案，本院于2016年10月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曾宣海的委托诉讼代理人曾惠珠、都占胜与被告龙海市海山机械制造有限公司的委托诉讼代理人黄献琛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
曾宣海向本院提出诉讼请求：1.判决原被告自2016年8月30日起解除劳动关系，被告向原告支付经济补偿金7270元（3635元／月×2个月）；2.判令被告向原告支付停工留薪期工资61795元（3635元／月×17个月，自2014年12月11日至2016年5月11日）、一次性就业补助金23992.3元【（71.6-46）×0.2×4686元】、一次性医疗补助金23992.3元【（71.6-46）×0.2×4686元】、一次性伤残补助金32715元（3635元／月×9个月）、交通费1548元、护理费3360元（105元／日×32日）、住院伙食费480元（15元／日×32日）、鉴定费320元、重洗X光片费100元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告自2014年11月28日起在被告处工作，月平均工资3635元。2014年12月11日，原告在工作过程中被铁件砸伤头部，被送往中国人民解放军第175医院住院治疗12天，伤情诊断为左颧骨颧弓骨折、脑震荡。2015年12月23日，因左颧骨颧弓骨折内固定术后取钢板的需要，原告第二次到中国人民解放军第175医院住院治疗20天。2016年1月19日，因工伤引起头疼，原告第三次到中国人民解放军第175医院就医，伤情诊断为外伤性头疼、外伤后综合症，明显有工伤继发迹象。2014年12月23日，漳州市人力资源和社保保障局出具漳人社认字（2015）龙032号工伤认定书，认定曾宣海的事故性质属于工伤。2016年5月11日，漳州市劳动能力鉴定委员会出具漳劳鉴（2016年第八期】42号劳动能力鉴定结论通知书，认定曾宣海劳动功能障碍九级。2016年7月20日，原告向龙海市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担工伤保险待遇、支付经济补偿金。2016年9月29日，龙海市劳动争议仲裁委员会作出裁决书。原告不服该裁决书，依法提起诉讼。被告未依法为原告缴纳社会保险，原告请求解除劳动关系，并由被告支付经济补偿金，合法有据。原告受伤后，恢复期较长，且因工伤部位特殊有明显继发性损伤，停工留薪期应计算至劳动能力结果出具之日。
龙海市海山机械制造有限公司辩称，1.原告在工作过程中受伤，要求享受工伤待遇，答辩人对此没有异议，同意依照法律规定承担相应的责任。2.原告提出的具体项目和要求，存在不合理部分，不应得到支持。答辩人为原告办理了工伤保险，原告因工受伤后的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金理赔支付，该部分损失不应由用人单位承担。原告主张每月工资3635元，与事实不符，其每月的工资为2700元。原告主张停工留薪期限17个月，于法无据，停工留薪期不应超过60天。原告住院期间，系答辩人派人进行护理，其主张护理费，缺乏依据。答辩人为原告安排宿舍供其休息养病，其主张交通费，缺乏依据。原告为了获得相关工伤待遇赔偿主动要求解除双方的劳动关系，且原告出院后一直拒绝到单位继续上班，而是私自跑回老家，不再为答辩人提供服务，应认定双方劳动关系于原告第一次出院后15日已解除，其主张经济补偿金，于法无据。3.原告因工受伤后，答辩人已垫付了全部医疗费，此外还预借3030.42元给原告，应在答辩人应承担的赔偿金中抵扣。
本案经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2014年11月28日，原告应聘到被告处上班。2014年12月11日，原告在工作过程中被铁件砸伤头部，被送往中国人民解放军第175医院住院治疗12天，出院诊断为左颧骨颧弓骨折。2015年12月23日，因左颧骨颧弓骨折内固定术后取钢板的需要，原告第二次到中国人民解放军第175医院住院治疗20天。2016年1月19日，因工伤引起头疼，原告第三次到中国人民解放军第175医院就医，伤情诊断为外伤性头疼、外伤后综合症。2014年12月23日，漳州市人力资源和社保保障局出具《漳人社认字（2015）龙032号》工伤认定书，认定曾宣海的事故性质属于工伤。2016年5月11日，漳州市劳动能力鉴定委员会出具漳劳鉴（2016年第八期】42号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告劳动功能障碍九级。2016年7月20日，原告向龙海市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1.解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2.被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金24718.4元、一次性伤残就业补助金24718.4元、一次性伤残补助金36000元、停工留薪期工资68000元、住院伙食补助费480元、护理费3360元、交通费1548元、鉴定费320元、重洗X片费100元，共计159244.8元；3.被申请人支付申请人经济补偿金8000元。2016年9月29日，龙海市劳动争议仲裁委员会作出龙劳仲案字（2016）151号仲裁裁决书，裁决：1.自2015年3月12日起解除双方劳动合同关系；2.被申请人应支付给申请人停工留薪期待遇9510元、护理费3360元、一次性伤残就业补助金24718.4元、交通费1000元、经济补偿金1585元，以上款项合计人民币40173.4元，扣除被申请人已支付给申请人的2000元，剩余款项38173.4元于被裁决书生效之日起10日内支付清楚；3.被申请人有为申请人缴纳工伤保险费，则医疗费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、鉴定费等由工伤保险基金理赔支付的项目，不属本委审理范围，本委不予审理；4、驳回申请人的其他仲裁请求。曾宣海不服该仲裁裁决，于2016年10月20日向本院提起诉讼。被告已支付原告两次住院花费的医疗费，并预借给原告2000元。被告已依法向工伤保险基金申请理赔原告本起工伤事故的两次住院花费的医疗费及住院伙食补助费。
本院认为，原告是被告公司的员工，双方存在事实劳动关系，原、被告双方合法的劳动权益受劳动法律法规保护。
一、关于月平均工资、解除劳动关系时间及经济补偿金的认定。被告提交的工资表载明：原告2014年11月份上班3天，应付工资为270元，12月份应付工资1184元。原告据此主张其月平均工资3635元【（270元＋1184元）÷（3天＋9天）×30天】，符合规定，本院予以采信。原告于2014年11月28日入职，2014年12月11日发生工伤事故并住院治疗，2015年12月23日再次住院取内固定物，2016年8月30日要求解除劳动关系。因双方未签订书面劳动合同，且被告未为原告缴纳工伤保险之外的其他社会保险，故原告主张双方劳动关系自2016年8月30日起解除，被告支付经济补偿金7270元（3635元／月×2月），于法有据，予以支持。被告抗辩双方劳动关系于原告第一次出院后15日解除，依据不足，不予采纳。
二、关于工伤保险待遇的认定。原告于2014年12月11日发生的事故性质为工伤，劳动功能障碍为九级，事实清楚、证据充分，本院予以认定。原告请求被告支付其停工留薪期间的工资福利待遇、一次性伤残就业补助金、交通费、护理费，符合法律规定，本院予以支持，但是超过法定标准的部分本院不予支持。根据《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行》的规定，结合原告的伤情（左颧骨颧弓骨折）、住院天数及医嘱，本院酌情确定原告的停工留薪期为3个月，故其应得的停工留薪期工资福利待遇为10905元（3635元／月×3月）。原告主张一次性伤残就业补助金23992.3元、护理费3360元，未超过法定标准，予以支持。原告发生工伤事故后，回家休养及进行劳动能力鉴定确需产生部分交通费用，本院酌情确定为1000元。因被告有为原告缴交工伤保险费，原告的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等项目，均属于工伤保险基金理赔的待遇项目，应由工伤保险经办机构依法核定并理赔。被告已向工伤保险基金理赔住院伙食费480元，该笔金额应由被告支付给原告。原告主张重洗X光片费100元，仅提供门诊预交金凭证，未提供发票，该主张依法不足，不予支持。被告抗辩其安排人员对原告进行护理，无需支付护理费，提供的证据不足以支持其主张，不予采信。被告于事故发生后垫付的2000元，可以与其应付的赔偿金额进行抵扣。
综上，本院认为，原告作为被告公司的员工，因工受伤，其合法的劳动权益受法律法规的保护。被告应支付原告经济补偿金7270元、停工留薪期工资10905元、一次性伤残就业补助金23992.3元、护理费3360元、交通费1000元、住院伙食补助费480元，共计47007.3元（已垫付的2000元可以抵扣）。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等工伤保险基金理赔的项目待遇，被告应在工伤保险经办机构核定并理赔后10日内转支付给原告（待遇项目和理赔金额以保险经办机构核定为准）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、曾宣海与龙海市海山机械制造有限公司的事实劳动关系自2016年8月30日起解除。
二、龙海市海山机械制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付曾宣海经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费等共计47007.3元（已垫付的2000元可以抵扣）。
三、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等工伤保险基金理赔的项目待遇，应由双方当事人到工伤保险基金经办机构办理。龙海市海山机械制造有限公司应在工伤保险经办机构核定并理赔后十日内将理赔款转支付给曾宣海（待遇项目和理赔金额以保险经办机构核定为准）。
四、驳回曾宣海的其他诉讼请求。
如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息
案件受理费10元，适用简易程序减半5元，由龙海市海山机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。
审判员 陈坤城
二〇一六年十一月二十三日
书记员 郭天祥
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。