重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）山法民初字第00989号
原告李世成，男，1963年8月15日出生，汉族。
委托代理人柴先峻（特别授权），重庆市巫山县维正法律服务所法律工作者。
被告巫山县宏福矿业有限责任公司，住所地重庆市巫山县巫峡镇广东中路神女广场第五层A区，组织机构代码32042053-0。
法定代表人杨大凡，总经理。
委托代理人张克喜（特别授权），男，1961年8月19日出生，汉族，巫山县宏福矿业有限责任公司职工。
原告李世成与被告巫山县宏福矿业有限责任公司劳动争议一案，原告李世成于2015年3月31日向本院起诉，本院受理后依法由代理审判员杜明芳独任审理，适用简易程序于2015年6月2日公开开庭进行审理。原告李世成的委托代理人柴先峻，被告巫山县宏福矿业有限责任公司的法定代表人杨大凡及其委托代理人张克喜到庭参加诉讼。审理中，原告李世成向本院申请和解，和解期从2015年6月3日到2015年7月3日，后经和解无果。本案现已审理终结。
原告李世成诉称，2013年3月13日上午11点多钟，原告在巫山县五龙乡老鹰岩煤厂黑门千井井下东巷主大路撤钢轨时，不慎被刚轨压伤左足，造成左足第3趾近节趾骨骨折，2013年5月6日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2013）195号工伤认定决定书，认定原告所受伤为工伤，2013年10月14日巫山县劳动能力鉴定委员会作出山劳鉴初字（2013）435号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告伤残等级为十级。2015年1月6日原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2015年3月27日，巫山县仲裁委员会作出2015-2号超时未审结案件证明书，后得知巫山县五龙乡老鹰岩煤厂更名为巫山县宏福矿业有限责任公司。综上，为了维护原告的合法权益，特起诉至法院请求判决解除原、被告之间的劳动关系；由被告支付原告一次性伤残补助金4252元／月×7个月=29764元、一次性工伤医疗补助金4252元／月×2个月=8504元、一次性伤残就业补助金4252元／月×6个月=25512元、停工留薪期工资4252元／月×3个月=12756元，合计76536元。
被告巫山县宏福矿业有限责任公司辩称，1、原告不是被告公司的职工，我公司与巫山县福田镇黑门千煤厂没有关系，被告不是本案适格的主体，本案适格的被告应该是巫山县福田镇黑门千煤厂。2、巫山县福田镇黑门千煤厂为原告办理了工伤保险，原告诉称的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该由社保基金支付。3、原告诉称的所有待遇的工资标准应该按照3337元／月进行计算。
经审理查明，重庆市巫山县工商行政管理局于2014年7月28日作出渝名称预核准字（2014）巫工商第3100433号名称变更核准通知书，同意巫山县五龙乡老鹰岩煤厂预先核准注册资本（金）或资金数额1850万元（人民币），主体类型为有限责任公司，名称巫山县宏福煤业有限公司。以上预先核准的名称保留至2015年1月28日，经登记机关核准登记，颁（换）发营业执照后该名称正式生效。后被告巫山县宏福矿业有限责任公司于2014年11月18日取得营业执照，注册资本为1850万元整。
原告李世成在巫山县五龙乡老鹰岩煤厂黑门千井井下从事采煤工作，巫山县福田镇黑门千煤厂为原告参加了工伤保险，截止2015年6月2日，仍属正常参保。2013年3月13日，原告在井下东巷主大路撤钢轨时，不慎被钢轨将其左足压伤。2013年3月20日经巫山县安康医院诊断治疗，诊断为左足第3趾近节趾骨骨折。巫山县五龙乡老鹰岩煤厂于2013年3月28日提出申请，要求对李世成的受伤申请工伤认定，2013年5月6日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2013）195号认定工伤决定书，对李世成受到的事故伤害认定为工伤，2013年10月14日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2013）435号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，伤残等级鉴定为十级。2015年1月6日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求巫山县五龙乡老鹰岩煤厂支付原告的各项工伤保险待遇共计76536元，2015年3月27日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出2015-2号超时未审结案件证明书。
以上事实，有原告提供的原告的身份证复印件，被告的营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件，重庆市巫山县工商行政管理局渝名称预核字（2014）巫工商第3100433号名称变更核准通知书复印件一份，福田镇人民政府于2014年12月12日出具的证明复印件一份，山人社认伤决字（2013）195号认定工伤决定书复印件，山劳鉴初字（2013）435号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书复印件，仲裁申请书，巫山县劳动人事争议仲裁委员会2015-2号超时未审结案件证明书原件及送达回执复印件；被告提交的被告的营业执照及组织机构代码组复印件，法定代表人身份证明原件，原告的社会参保证明原件一份及原、被告当庭陈述在卷佐证，上述证据的真实性、合法性、关联性经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，被告巫山县宏福矿业有限责任公司依法登记，并取得企业法人营业执照，系合法的用工主体。原告李世成在巫山县五龙乡老鹰岩煤厂上班期间受伤，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告依法应当享受工伤保险待遇。巫山县五龙乡老鹰岩煤厂现已更名为巫山县宏福矿业有限责任公司，两者属同一主体，原告提出解除劳动关系，并要求由被告支付相关工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。
关于原告李世成的工资问题，双方均未提交证据证实，本院按照原告受伤的上年度即2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月作为其本人工资计算相关待遇，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》7（试行）S92.5之规定，原告的停工留薪期为3个月，故李世成应获得的停工留薪期工资为3783元／月×3个月=11349元，原告主张的超额部分，本院不予支持。对于原告应享有的一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系之日的本市上一年度的职工社平工资进行计算，本案中原告请求解除劳动关系的时间是2015年1月6日，原告主张按照4252元／月计算符合法律规定，但此时原告李世成已年满51周岁，距法定退休年龄8年以上不足9年，故原告的一次性伤残就业补助金为4252元／月×6个月×80%=20409.60元，原告主张的超额部分，本院不予支持。
对于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，本院认为，用人单位已为原告办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由社会保险经办机构支付，原告可向社会保险经办机构申请。
综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》7（试行）S92.5之规定，判决如下：
一、解除原告李世成与被告巫山县宏福矿业有限责任公司之间的劳动关系。
二、被告巫山县宏福矿业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告李世成停工留薪期工资11349元、一次性伤残就业补助金20409.60元，合计31758.60元。
三、驳回原告李世成的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县宏福矿业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 杜明芳
二〇一五年七月二十八日
书 记 员 冉 萱