上海市黄浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0101民初8498号
原告：时某，男，1966年1月8日出生，汉族，住江苏省镇江市。
委托诉讼代理人：樊夏君，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。
被告：上海日清油脂有限公司，住所地上海市黄浦区。
法定代表人：石神高，上海日清油脂有限公司董事长。
委托诉讼代理人：李云庆。
委托诉讼代理人：姜伟芳，上海市东吴律师事务所律师。
原告时某与被告上海日清油脂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年3月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告时某及委托诉讼代理人樊夏君，被告上海日清油脂有限公司之委托诉讼代理人李云庆、姜伟芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告时某向本院提出诉讼请求：要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币268,152元(以下币种均为人民币)。事实和理由：原、被告于2005年5月23日签订了劳动合同，约定原告工作内容为物流仓库资材管理部管理。后于2013年6月3日签订了无固定期限劳动合同。2013年下半年，被告更换管理层，原告受到新领导排挤。2016年，被告进行了审计，称2010年度亏损，并向公安机关举报，但该所谓的亏损系被告业务部门与物流部门统计口径不一致造成的，故公安机关并未立案处理。2016年12月30日，被告违法解除与原告的劳动合同。
被告上海日清油脂有限公司辩称，原告系其处物流仓库资材管理科科长，因原告失职给被告造成重大经济损失，根据双方签订的劳动合同和法律规定，被告与原告解除劳动合同，故请求法院驳回原告的诉请。
本院经审理认定事实如下：原告于2005年5月23日入职被告处，双方于2013年6月3日签订无固定期限劳动合同。原告在被告处任物流管理科科长，对物流、资材日常管理(物流配送业务安排、资材供应……价格、合同洽谈)负全部责任。
被告处物流费用结算流程为：物流公司费用申请表及发票－物流担当签字－科长签字－管理科签字－部门经理签字－财务签字－总经理签字－财务付款归档。案外人上海远洲物流有限公司(以下简称远洲公司)系被告货物销售的主要承运人，案外人王某某代表远洲公司负责与被告进行业务对接，王某某下属韩吉顺每月将运费请求明细通过邮件发送给被告，由原告对运输次数及费用进行审核确认，确认后原告在运费付款凭证上签字，再由部门经理、财务、总经理在付款凭证上签字后向远洲公司支付运费。
2016年，被告委托上海事诚会计事务所有限公司就2010年1月至2012年12月期间远洲公司运费情况进行专项审计，审计结论为：2010年1月至2012年12月期间远洲公司多申报承运货物3,187.70吨，被告多支付运费1,010,36.44元。
2016年12月29日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，解约理由系认为原告2010年1月至2011年11月任物流资材科长期间严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
另查明：2011年8月14日至2012年2月7日期间，王某某多次银行转账给原告钱款，金额共计17.5万元，其中2011年发生8笔转款，金额共计16万元(其中2011年11月29日转款金额10万元)。被告曾就王某某的汇款与原告核实，原告称王某某的汇款系其向王某某的借款，金额10万余元，分二次汇款。
庭审中，原告称：2011年8、9月，其因购房向王某某提出借款20万元左右，9、10月份王某某通过银行转账给其二笔钱款，每笔2万元，合计4万元，12月底，王某某通过银行转账给其10万元。2012年1月，其向王某某出具借条，金额14万元左右，未写还款期限也未约定利息，口头约定1年归还。2012年3月3月，其通过银行转账归还王某某3万元，钱款根据王某某的要求汇至张腊英(王某某称系其朋友)账上，王某某未出具收条。其于2012年3月下旬、4月初归还王某某47,000元，于2013年2月归还王某某55,000元，于2013年5月2日归还王某某37,000元(是以其身边现金归还的)，王某某均出具收条。借条和前二张收条已撕毁，仅保留最后一张收条。被告不予认可，称系王某某给予原告的回扣。原告同时称除上述14万元借款外，其与王某某无其他银行转账或现金往来。原告另称：2011年8月其在镇江以其妻子名义购房，房款约100万元左右，于8、9月付了20%定金，之后分几笔付款(部分现金，部分转账)，最后一笔是2011年底或2012年1月支付，其向王某某所借的14万元在收到钱款后汇至其妻子账户，于2012年7、8月支付该笔房款10万元。就其为何口头约定借款1年却在2012年3月即开始还款，原告称有些钱款存定期，所以其才向王根借钱，因王某某急需用钱，故其在3月还款。
庭审后，原告提交自己银行明细，证明其2013年5月2日取现37,000元归还给王某某；又提交其妻子银行明细，证明其2013年3月10日从妻子银行卡取现30,000元用于归还最后一笔还款。原告另提供其银行明细证明其向王某某借款用途(其于2012年6月25日至2012年9月5日期间分别向妻子、女儿、案外人于红汇款共计18万元)，2012年7月15日其妻子银行转账支付房款14万元。
时某(申请人)于2017年1月17日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海日清油脂有限公司(被申请人)支付违法解除劳动合同赔偿金302,016元。该委于2017年3月20日作出裁决：不支持申请人的仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。
以上事实，由原告提供的裁决书、离职证明、解除劳动合同通知书，被告提供的审计报告、劳动合同、银行明细、职务说明书、运费付款凭证、发票、运费请求邮件、物流费用结算流程及本院庭审笔录、谈话笔录予以证实，本院予以确认。
本院认为，作为劳动者，应在工作中尽职尽责地完成工作任务，严重失职或营私舞弊，同时给用人单位造成重大损害的，用人单位有权依法解除劳动合同。本案中，原告作为被告处物流管理科科长，对运费单据及运费金额负有审核责任，被告系基于其审核确认后的金额支出运费，现被告提交的审计报告可以证实原告任职期间被告多支出运费100余万元，被告由此认定原告严重失职给被告造成重大损失，具有事实依据。原告虽对此称系被告业务部门与物流部门统计口径不一致造成，但未提交证据予以证实，故对其主张本院不予采信。关于王某某给原告的汇款，原告称系其向王某某借款且已还款，但其在被告向其核实及本案庭审时、庭审后陈述前后不一，且有诸多不符常理之处，原告未能作出合理解释，同时其提供的银行明细亦仅表明其取款事实，无法证明其所称的还款事实，故对原告称向王某某借款的主张，本院难以采信。王某某系被告业务单位人员，与原告负责的业务进行对接，而王某某给原告的款项显然超出一般正常的经济往来，原告明显有违职业道德。综上，被告与原告解约，有事实依据及法律依据，无需支付原告违法解约赔偿金。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定，判决如下：
驳回时某的诉讼请求。
案件受理费人民币5元，由时某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 施慧萍
二〇一七年九月二十七日
书记员 关蓓华
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。