河南省平顶山市新华区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）新民劳初字第59号
原告平顶山市鼎泰物业服务有限公司，住所地平顶山市湛河区神马大道与新华路交叉口西150米路北。机构代码证：68315265-1。
法定代表人雷晓飞，经理。
委托代理人高好民，河南博识律师事务所律师。
被告郭建英，女，1964年3月6日出生，汉族，住平顶山市新华区。
委托代理人李国胜，河南博识律师事务所律师。
原告平顶山市鼎泰物业服务有限公司（以下简称鼎泰公司）与被告郭建英劳动争议一案，本院受理后，依�组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鼎泰公司的委托代理人高好民，被告郭建英的委托代理人李国胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鼎泰公司诉称，郭建英的丈夫李向党生前长期酗酒成瘾，于2013年在平顶山市××工人镇一家精神病医院进行戒酒治疗四个月。其回家后找鼎泰公司要求当保安，鼎泰公司于2014年2月27日聘用其从事保安工作。2014年3月1日下午5点左右，发现李向党在平顶山学院图书馆负一楼其值班岗位处倒在地上，满身酒气，头部有血，随即将其送至平煤总医院第二门诊部，经主治医师邹培林接诊，诊断其头部左侧有血肿，但无波动感双侧瞳孔无异常，心肺听证无异常，呈醉态，生命体征稳定，给予创面清洗、口服葡萄糖液体解酒，并输左氧氟沙星等液体消炎。治疗后鼎泰公司员工将其送回家，郭建英还表示李向党天天喝酒，没有事，并对公司表示感谢。但3月4日郭建英却说李向党已死亡，并且随即火化了尸体，然后向鼎泰公司主张工伤赔偿，鼎泰公司不予认可。郭建英于2014年7月18日向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出工伤认定申请，该仲裁委于2014年9月4日作出平（人社）工伤认（2014）114号《认定工伤决定书》认定李向党的死亡为工伤。鼎泰公司申请行政复议，平顶山市人民政府于2014年12月12日作出“平政复决（2014）60号”行政复议决定书维持了该工伤认定决定。鼎泰公司提起行政诉讼，两审均维持了该工伤认定。后郭建英向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会作出了“平劳人仲案字（2015）第126号”仲裁裁决书，裁决鼎泰公司向郭建英支付丧葬费补助金20448元、一次性工亡补助金539100元。鼎泰公司认为，一是李向党生前长期酗酒，××隐患，死后立即被火化，导致其死因不明，责任不清；二是李向党当天在工作岗位醉酒后自行倒地，鼎泰公司提供了在场员工、主治大夫的证言和诊断记录等证据予以证实，根据《工伤保险条例》第十六条第（二）的规定“醉酒不得认定为工伤或者视同工伤”；三是根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定“在工作时间和工作岗位，××或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤”。李向党3月1日下午5点左右摔倒，3月4日6时30分死亡，早已超出48小时，不应认定为工伤或视同工伤。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会和法院不顾李向党长期酗酒、当天醉酒并且有在场员工、主治大夫的证言和诊断记录等充分的证据予以证实的客观事实，简单的以没有书面鉴定结论就认定其构成工伤，不符合民事诉讼以事实为依据的基本原则，纵容了被告滥用诉讼权利的行为，没有体现出客观和公正。故提起诉讼，请求依法判决：1、撤销平劳人仲案字（2015）第126号仲裁裁决书，鼎泰公司不向郭建英支付丧葬费和一次性工亡补助金。2、郭建英承担本案诉讼费用。
被告郭建英辩称，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出的“平劳人仲案字（2015）第126号”仲裁裁决事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确依法应当维持，请求依法驳回鼎泰公司的诉讼请求。
经审理查明，郭建英丈夫李向党生前系鼎泰公司员工，被鼎泰公司安排到平顶山学院图书馆从事保安工作，鼎泰公司没有为李向党交纳工伤保险费。2014年3月1日下午，李向党值班时在其工作岗位倒地受伤后被送至平煤神马医疗集团总医院救治，于2014年3月4日6时30分经抢救无效死亡。郭建英于2014年7月18日向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会提出工伤认定申请，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会于2014年9�4日作出平（人社）工伤认（2014）114号《平顶山市认定工伤决定书》认定李向党的所受伤害为工伤；鼎泰公司不服申请行政复议，平顶山市人民政府于2014年12月12日作出“平政复决（2014）60号”《行政复议决定书》维持了该工伤认定决定；鼎泰公司不服又提起行政诉讼，要求撤销平（人社）工伤认（2014）114号《平顶山市认定工伤决定书》，重新作出工伤认定结论，依法认定李向党死亡不属于工伤。平顶山市新华区人民法院于2015年3月30日作出（2015）新行初字第3号行政判决，判决驳回鼎泰公司诉讼请求。鼎泰公司不服提起上诉，2015年7月21日平顶山市中级人民法院作出（2015）平行终字第79号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。随后郭建英向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2015年9月23日作出平劳人仲案字（2015）第126号仲裁裁决，裁决鼎泰公�向郭建英支付丧葬费补助金20448元、一次性工亡补助金539100元。鼎泰公司不服该裁决，提起诉讼。
另查明，平顶山市2012年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3408元；2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。
上述事实由鼎泰公司提供的平劳人仲案字（2015）第126号《仲裁裁决书》，郭建英提供的平（人社）工伤认（2014）114号《认定工伤决定书》、平政复决（2014）60号《行政复议决定书》、（2015）新行初字第3号《行政判决书》、（2015）平行终字第79号《行政判决书》、平劳人仲案字（2015）第126号《仲裁裁决书》及庭审笔录予以证实，以上证据经当庭质证和本院审查，予以采信。
本院认为，郭建英丈夫李向党系鼎泰公司员工，其值班期间在工作岗位倒地受伤经抢救无效死亡，经平（人社）工伤认（2014）114号《认定工伤决定书》认定为工伤，依照《工伤保险条例》的规定应当享受相应的工伤保险待遇，鼎泰公司作为用人单位未给李向党缴纳工伤保险费，应由鼎泰公司支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，鼎泰公司应支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即20448元（3408元／月×6个月），一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即539100元（26955元×20倍）。故鼎泰公司的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、驳回平顶山市鼎泰物业服务有限公司诉讼请求。
二、平顶山市鼎泰物业服务有限公司自本判决生效之日起十日内向郭建英支付丧葬补助金20448元、一次性工亡补助金539100元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由平顶山市鼎泰物业服务有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。
审判长 高俊营
审判员 黄伟力
审判员 殷莉娜
二〇一六年九月十八日
书记员 刘淑华
附本案适用的法律条款：
《工伤保险条例》
第十四条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度�工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2011年城镇居民人均可支配收入21810元）的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。