上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第8037号
原告上海贵煌特种钢有限公司。
法定代表人夏某某。
被告倪文兴。
委托代理人张莉，上海市临港律师事务所律师。
原告上海贵煌特种钢有限公司与被告倪文兴工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年2月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年3月26日公开开庭进行了审理。原告上海贵煌特种钢有限公司的法定代表人夏才贵、被告倪文兴及其委托代理人张莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告上海贵煌特种钢有限公司诉称，被告于2012年8月4日来原告铸造车间做杂工。由于被告已临近退休，而且已享受“镇保”按月领取“大龄失业补贴金”，所以原告未与其签订劳动合同，也无法为其缴纳社会保险。2012年10月9日，被告在工作中不小心磨破了右手，造成工伤。原告立即采取措施，将被告送往上海第六人民医院治疗，原告支付了全部医药费及其它各项费用4万余元（人民币，下同）。2013年4月25日，被告通过仲裁确认了与原告的劳动关系，并认定了工伤。在被告退还部分“失业保险金”后，原告为被告补缴了2012年10月至2013年5月的社会保险，后又续缴了2013年6月、7月的社会保险。2013年7月，被告的伤情被鉴定为XXX伤残。由于被告至2013年9月11日达到退休年龄，被告为获得工伤就业补助金和工伤医疗补助金，在2013年7月31日提出解除劳动关系，并要求原告为其办理退工手续。被告退工后原告不再为其缴纳社会保险，而被告申请再次伤残鉴定，于2013年9月被鉴定为XXX伤残。被告在办理了退休手续后才申请理赔，遭到社保中心拒绝，被告便通过仲裁把本应由社保中心支付的全部费用强加到原告头上。原告对仲裁裁决的住院伙食补贴100元及劳动能力鉴定费350元无异议，对其余裁决内容不认可，故提起诉讼。现请求判令原告：1、不支付被告一次性伤残补助金31，168元；2、不支付被告一次性工伤医疗补助金5，630.40元和一次性工伤就业补助金5，630.40元；3、不支付被告停工留薪期工资17，300元，同意支付16，600元，并抵扣被告社保个人自负的2，954.80元；4、不支付被告护理费1，800元，同意支付1，560元。
被告倪文兴辩称，不同意原告的诉讼请求。原告未按规定为被告缴纳社会保险，因此，被告可享受的工伤保险待遇应当由原告承担。根据原、被告的约定，被告的月工资为100元／天，停工留薪期为173天，原告应当支付停工留薪期工资17，300元。原告已支付的护理费同意扣除，但护理费标准要求按照45元／天支付。被告认同仲裁裁决。
经审理查明，被告于2012年8月4日进入原告处工作，岗位为杂工。2012年10月9日，被告在工作中被砂轮打伤右手，造成右手外伤，右第三掌骨骨折。2013年5月15日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定被告的受伤属于工伤。2013年7月15日，上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会对被告的伤情鉴定为因工致残程度十级。2013年9月2日，上海市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情再次鉴定为因工致残程度九级。劳动能力鉴定费350元由被告支付。被告受伤后，于2012年10月10日至2012年11月18日在上海市公安消防总队职工医院第一次住院治疗，于2013年2月25日至2013年3月1日在上海市第六人民医院东院第二次住院治疗。被告第二次住院治疗期间，原告支付了护工护理费180元。被告的日工资标准为100元。2013年7月31日，被告向原告提出解除劳动关系。2013年9月11日，被告达到法定退休年龄。原告曾就被告的工伤保险待遇向上海市社会保险事业管理中心申请理赔。2013年11月7日，该社保中心出具“办理情况回执”，内容为“经审核，您申请的业务不符合政策规定，不能办理。”
2013年11月15日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告：1、支付2012年12月1日至2013年9月7日期间的停工留薪期工资20，225元；2、2012年10月10日至2012年11月18日、2013年2月25日至2013年3月1日期间的住院伙食补贴900元以及护理费2，400元；3、支付一次性伤残补助金31，168元；4、支付一次性伤残就业补助金28，152元、一次性工伤医疗补助金28，152元；5、支付劳动能力鉴定费350元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金3，262.50元。2014年2月11日，该仲裁委员会作出裁决：一、原告支付被告2012年12月1日至2013年7月31日期间的停工留薪期工资17，300元；二、原告支付被告2013年2月25日至2013年3月1日期间的住院伙食补贴100元以及2012年10月10日至2012年11月18日、2013年2月25日至2013年3月1日期间的护理费1，800元；三、原告支付被告一次性伤残补助金31，168元；四、原告支付被告一次性伤残就业补助金5，630.40元、一次性工伤医疗补助金5，630.40元；五、原告支付被告劳动能力鉴定费350元；对被告的其余请求不予支持。仲裁裁决后，原告不服，诉至本院。
另查明，原告于2013年5月为被告补缴了2012年10月至2013年5月期间的社会保险，正常为被告缴纳了2013年6月、7月的社会保险。
审理中，1、原告提供停工留薪期工资结算单1份，提出双方曾在仲裁调解时结算被告的停工留薪期为166天（不包括法定节假日），按日工资100元计算，停工留薪期工资为16，600元。另，原告要求在支付被告停工留薪期工资时抵扣2012年10月至2013年7月期间被告个人应承担的社保费用2，954.80元。被告同意停工留薪期间扣除法定节假日为166天，同意在停工留薪期工资中抵扣社保个人承担部分。2、原告主张被告第一次住院治疗期间的护理费按40元／天的标准支付，被告予以同意。
上述事实，由原、被告的陈述、工伤认定书、再次鉴定结论书、出院小结、收据、鉴定费发票、办理情况回执、浦劳人仲（2013）办字第10195号裁决书等证据证实。
本院认为，我国法律规定，劳动者因工伤残依法享受社会保险待遇。《上海市工伤保险实施办法》规定，应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告于2012年10月9日发生工伤，2013年7月15日经鉴定为XXX伤残，2013年9月2日经再次鉴定为XXX伤残，因原告未按规定正常为被告缴纳社会保险，故被告可享受的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理待遇、劳动能力鉴定费等均应由原告承担。原告要求不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，本院不予支持。
根据被告的伤残等级，原告应当支付一次性伤残补助金31，168元。原、被告的劳动关系由被告提出解除，解除时被告距法定退休年龄不足1年，按照规定，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各5，630.40元。工伤人员在停工留薪期内，由用人单位按月支付原工资福利待遇。被告的日工资为100元，原告主张停工留薪期间为166天，被告予以认同，本院计算停工留薪期工资为16，600元。原告主张在停工留薪期工资中抵扣被告个人承担的社保费用2，954.80元，被告予以同意，本院予以照准。据此，原告尚应支付被告停工留薪期工资差额13，645.20元。被告第一次住院期间，原告未安排人员护理，原告主张按照40元／天的标准支付护理费，被告亦予认可，本院予以准许。经计算，原告应当支付被告该期间护理费1，600元。原、被告对仲裁裁决的住院伙食补贴、劳动能力鉴定费均无异议，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项的规定，判决如下：
一、原告上海贵煌特种钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告倪文兴一次性伤残补助金31，168元；
二、原告上海贵煌特种钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告倪文兴一次性工伤医疗补助金5，630.40元、一次性伤残就业补助金5，630.40元；
三、原告上海贵煌特种钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告倪文兴停工留薪期工资差额13，645.20元；
四、原告上海贵煌特种钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告倪文兴2012年10月10日至2012年11月18日期间的护理费1，600元；
五、原告上海贵煌特种钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告倪文兴2013年2月25日至2013年3月1日期间的住院伙食补贴100元；
六、原告上海贵煌特种钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告倪文兴劳动能力鉴定费350元。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 姚彩虹
二〇一四年四月十日
书记员 瞿春凤
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。