杭州市余杭区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭余民初字第2879号
原告：吴鹏。
被告：杭州余杭区良渚天昊美术培训服务部。
经营者：朱旭飞。
委托代理人（特别授权代理）：方攀。
原告吴鹏（以下简称原告）诉被告杭州余杭区良渚天昊美术培训服务部（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，原告于2014年9月25日诉来本院。本院于同日受理后，依法由审判员吴翔独任审判，于2014年10月28日公开开庭进行了审理。原告吴鹏、被告杭州余杭区良渚天昊美术培训服务部的委托代理人方攀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2013年11月8日进入被告处工作，双方于2014年1月8日签订了书面劳动合同，期限两年。原告在工作期间认真负责，受到学生和家长的喜爱，约定工资为基本工资2005＋生活津贴（住房补贴200元＋）＋餐贴260元＋全勤奖100元＋绩效奖金450元＋绩效补贴（课时费）579元。原告入职之后工作认真，但被告一直未为原告缴纳社会保险。原告一周工作6天，每月工作26天，被告承诺支付给原告额外的加班工资，自始至终未支付过。工作以来，被告虽在工资构成里注明了缴纳社保原告所需承担的部分，但对原告催促办理缴纳社保手续却以各种理由拖延，原告无奈只能自行缴纳社保。综上，被告严重侵犯了原告的合法权益，仲裁裁决错误，应依法予以纠正。综上，特提起诉讼，请求支持原告的请求。具体如下：
一、请求判令被告支付原告2013年11月至2014年5月期间未足额支付的工资18521.47元（其中2013年11月3604.48元、2014年2月2477.53元、同年3月2594.93元、同年4月2775.61元；同年5月1796.76元）；
二、判令被告支付原告2014年6月工资4638.11元；
三、判令被告支付原告因未缴纳社会保险而违法解除劳动合同的经济补偿金4638.11元；
四、本案诉讼费用由被告承担。
为证明上述事实，原告向本院提交了如下证据：
1、《劳动合同》1份，拟证明原、被告双方存在劳动关系。
2、员工手册1份（打印件），拟证明原告的工资构成及发放标准。
3、牡丹灵通卡帐户历史明细清单（打印件加盖银行查询章），拟证明原告的工资收入情况。
4、社保参保证明，拟证明在职期间被告未给原告缴纳社保。
5、宣传单1份，拟证明绩效补贴的计算标准。
6、学生签到表1份（79页，手机拍摄截图），拟证明原告的工作情况及被告应支付原告绩效补贴的计算依据。
被告辩称：被告已足额支付原告每月的工资，有工资发放凭证等证据为凭。被告已发放原告2014年6月的工资，故原告的第二项诉请没有事实依据。员工入职时，被告会询问该员工是否需要缴纳社保，如果不需要缴纳社保被告会给予员工200元的社保补贴。若原告要主张关于未缴纳社保的经济补偿金，就应当将每月发给其200元的社保补贴归还给被告。
为证明上述事实，被告向本院提交了如下证据：
1、工资表8份及网络转账截图4张，拟证明被告实际发放给原告的工资收入情况及原告每月的工资数额。
上述证据，经庭审质证，本院认证如下：
1、原告提交的证据4，经质证双方均无异议，本院予以确认。
2、原告提交的证据1，被告对其真实性有异议，待证事实无异议，认为字迹不同，与被告所持有的合同不一致。经查，该证据与被告提供的原件一致。故本院确认其真实性与待证事实。
3、原告提交的证据2，被告对真实性、待证事实均有异议，认为该证据约定绩效补贴需满6个月才予以发放，不满6个月的无论任何原因离职绩效补贴都不予发放，生活津贴是离职当月不发放的。但员工手册并未记载原告所主张的生活津贴及绩效奖金的数额。本院认为，经核对，该证据与被告方保管的原件一致，故真实性予以确认。该证据记载：离职当月不发放任何生活津贴，绩效补贴满6个月发放，6个月之间任何原因离开本机构一律不予发放。员工手册未记载原告所主张的生活津贴及绩效奖金的数额。故被告的部分异议成立，对其待证事实不予确认。
4、原告提交的证据3，被告对其真实性无异议，对待证事实有异议，认为该证据记录了被告实际支付给原告工资为19934元，而原来被告应支付原告的工资部分为18172元，已经多发了。本院确认其真实性，对待证事实将结合本案的其他证据综合予以认定。
5、原告提交的证据5，被告对其真实性无异议，对待证事实有异议，认为该证据无法证明原告的待证事实，计算标准亦不完整。本院认为，该证据系孤证，无其他证据予以佐证，故对其证明效力不予确认。
6、原告提交的证据6，被告对其证据形式有异议。本院认为，该证据系手机拍摄的截图打印件，不符合证据的形式要件，故对其证明效力不予确认。
7、被告提交的证据1，原告对网络转账截图（打印件）无异议，认为其不清楚2014年7月有两笔汇款的汇款人是谁。对工资表的真实性有异议，认为系被告单方制作，且被告实际发放的工资数额与招聘时承诺的工资亦不一致。本院认为，原告虽有异议，但未提出充足的反驳证据。且原告对网络转账截图打印件并无异议，被告的该两组证据亦相互印证，故本院确认其证明效力。
根据上述证据的认证及当事人陈述，经本院查明的案件事实如下：
原告系被告处职工，双方于2013年11月8日订立劳动合同，合同期限为两年，约定试用期两个月，试用期工资为1500元，转正后工资不低于2005元。原告的福利待遇含基本工资＋绩效奖金＋补贴。被告每月10日至15日支付上月工资。员工手册第二十二条载明：生活补贴：含住房、通讯、交通等补助的一种津贴（离职当月不发放任何生活津贴）；绩效补贴：教学提成的百分之十（满6个月发放，6个月之间任何原因离开本机构一律不予发放）。2014年7月1日，原告实际停止在被告处工作。另查，被告支付原告工资数额为2013年11月1422元，2013年12月1672元、2014年1月2133.08元、2月2419.23元、3月2301.83元、4月2621.15元、5月3100元、6月份工资2504元。2014年7月17日，原告向向杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2014年6月的工资4638.11元；2、2013年11月至2014年5月未足额支付的工资18521.47元（2013年11月3604.48元、12月2508.48元、2014年1月2763.68元、2月2477.53元、3月2594.93元、4月2775.61元、5月1796.76元）。3、解除劳动合同的经济补偿4638.11元。杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月27日作出余劳人仲案字（2014）第241号仲裁裁决书。原告不服，诉至本院。
另查明，原告当庭陈述：网络转账截图打印件我是认可的，只是不知道2014年7月份有两笔汇款是谁汇给我的。
又查明：2014年7月21日，被告通过网银汇至原告帐户3264元，2014年7月23日，被告又通过网银汇至原告帐户3000元，上述款项包含了原告2014年6月份工资等。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告对于被告支付给其的工资数额存在异议，主张被告未按双方约定足额支付其工资，但未能提交有效证据对其主张的工资约定加以证明，应当承担不利后果。原告对工资标准未提供证据，但有双方订立的《劳动合同》约定，再结合原告提交的银行交易记录、被告提供的工资条及网络转账截图显示，被告支付给原告的工资数，除了2013年11月、12月以外，均高于合同约定，故对于原告要求被告支付其2014年1月至2014年5月期间未足额支付工资的请求，本院不予支持。本院认为原告的月工资标准应以2005元／月的标准计算为宜。对原告提出被告未足额支付其2013年11月、12月工资的主张，其合理部分，本院予以支持。被告已举证2014年7月21日、7月23日通过网银汇至原告帐户6264元，其中包含支付原告2014年6月份工资，原告亦确认其帐户有上述二笔款项入帐，只是辨称不知是何单位汇入的款项。故原告主张被告支付其2014年6月工资4638.11元，证据不足，本院不予支持。因2013年11月、12月为试用期，而双方合同约定的试用期工资1500元／月，低于《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定的不低于合同约定工资百分之八十的标准，故该段时间的工资标准应当按照法定标准计算，即1604元／月（2005元／月×80%）。综上，原告提出要求被告支付2013年11月、2013年12月未足额支付工资的请求，其合理部分1687.95元（1604元／月÷21.75天／月×16天＋1604元／月-1096元），本院予以支持。原告主张其在2014年7月1日以被告未为其缴纳社会保险、未及时足额支付工资为由，书面向被告提出解除劳动合同，但其未能提交有效证据对该事实加以证明，应当承担不利后果，故对于原告提出要求被告支付经济补偿金4638.11元的请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告杭州余杭区良渚天昊美术培训服务部应于本判决书生效之日起十日内一次性支付原告吴鹏2013年11月、12月期间的工资共计1687.95元。
二、驳回原告吴鹏的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告吴鹏负担2.50元；由被告杭州余杭区良渚天昊美术培训服务部负担2.50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本共二份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元（开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期满次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
审判员 吴 翔
二〇一四年十二月二十三日
书记员 陈斯敏