宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0202民初1698号
原告神华宁夏煤业集团有限责任公司乌兰煤矿，住所地位于内蒙古阿拉善左旗乎鲁斯太镇。
负责人刘建海，系该煤矿矿长。
委托代理人杨军，系该煤矿信访办主任。
委托代理人郭永辉，神华宁夏煤业集团有限责任公司律师。
被告温忠，男，1955年5月4日出生，汉族，单位职工，住大武口区。
委托代理人姜连华，女，1967年3月8日出生，汉族，打工，住大武口区。系夫妻关系。
委托代理人岳士国，宁夏仲正律师事务所律师。
原告神华宁夏煤业集团有限责任公司乌兰煤矿（以下简称宁煤集团乌兰矿）与被告温忠工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月9日立案受理。依法由审判员刘洋适用简易程序，于2016年5月31日公开开庭进行了审理。原告宁煤集团乌兰矿的委托代理人杨军、郭永辉，被告温忠的委托代理人姜连华、岳士国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告系原告单位员工。2014年6月9日被告在井下工作时受伤，受伤后一直住院至2015年11月。2014年7月14日被石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年8月18日被石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残。被告于2015年11月19日又被石嘴山市人力资源和社会保障局认定职业性矽肺壹期工伤，2015年12月11日被石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。因工伤赔偿事宜，被告于2016年3月31日向石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年4月28日做出仲裁裁决，因原告对该裁决不服，故诉至法院，请求判令：1.被告向原告返还垫付的医药费163348元；2.原告不承担被告护理费52500元、交通费1150元、停工留薪期间工资差额91500元；3.诉讼费由被告承担。
被告辩称，1.被告所受的伤是工伤，被告所治疗的费用均是治疗工伤的费用，没有治疗其他的费用，工伤保险条例并没有说工伤保险基金支付之外的费用由职工承担；被告在治疗过程当中包括与医院沟通均是由原告具体操作的，被告没有参与所有的治疗项目，故该费用也应当由原告承担；按照劳动调解仲裁法的规定该请求没有经过仲裁前置程序，因此不属于本案的审理范围；2.结合仲裁裁决的结果，被告的护理费只裁决了3万元，而不是原告所称的52500元，事实上被告住院长达18个月零21天，仲裁裁决时按照15个月裁决的，3万元已经低于应当给予被告的护理费用，被告没有起诉，但认可3万元；3.关于交通费裁决中并没有支持被告的请求，所以对于原告该项请求没有审理的必要；4.关于工资差额的问题，裁决书只裁决了78302.63元，而不是原告所说的91500元，事实上被告住院18个月零21天，该项工资差额也是按照15个月计算的，对此被告认可。
原告向本院提交的证据、被告的质证意见:
证据一、2015年9、10月份工资发放记录表一份，用以证实被告在伤残鉴定做出后原告多支付了被告两个月的工资5336元事实；
证据二、仲裁裁决书一份及送达回证两份，用以证实原告起诉程序合法的事实。
被告经质证，对证据一的真实性、合法性、关联性均不予认可，认为被告9月份实发1786.52元、10月份实发1467元，但是9月份的工资事实上是发的8月份的工资，10月份的工资是发的9月份的；对证据二的真实性、合法性、关联性均无异议，认为该裁决书可以证明原告的第一项诉讼请求没有经过仲裁前置程序。
被告向本院提交的证据、原告的质证意见:
证据一、证人证言一份，用以证实被告的妻子即护理人员的工资收入情况的事实；
证据二、证明台账一份，用以证实温忠事发前的平均工资为每月6999元的事实。
原告经质证，对证人证言不予认可，认为：1.证人营业时间显示的是2013年8月份，按照证人所述姜连华在其工作一年的时间有矛盾，且一年的时间也说不清，不符合常理，在没有其它证据印证的情况下，不应采信；对证据二的真实性、合法性无异议，认为6999元是月平均缴费工资，但不代表被告在受伤前12个月的平均工资。
为查明案件事实，本院依职权调取了石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会的调查笔录一份，原、被告双方的质证意见:
原告经质证，对该证据的真实性、合法性、关联性均无异议。
被告经质证，对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，认为原告护理人员的工资远远高于行业平均工资，不予认可。
本院综合认证，原告证据一不能达到其证明目的，本院不予采信；原告证据二及被告证据二真实、合法，与本案具有关联性，本院予以采信；被告证据一与调查笔录相印证，能够证实护理人员工资为每月3500元的事实，本院予以采信。
通过庭审中原、被告双方的当庭陈述、答辩、举证、质证及本院对证据的认证，确认本案事实如下：
被告系原告单位员工。2014年6月9日被告在工作时受伤，受伤后一直住院至2015年11月。2014年7月14日被告被石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年8月18日被石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残。被告住院期间原告单位派三名同志进行护理，且原告通知被告妻子姜连华全程护理至出院。被告受伤前十二个月的平均应发工资为6999元。被告在住院期间至享受伤残津贴前原告每月发放数额不等的工资，共计26682.37元，原告每月支付被告妻子姜连华护理费1500元。2015年11月19日被告又被石嘴山市人力资源和社会保障局认定职业性矽肺壹期工伤，2015年12月11日被石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原告给被告交纳了工伤保险，被告应享受的二级伤残一次性伤残补助金174000元和职业性矽肺七级一次性伤残补助金90987元，上述赔偿费用已由石嘴山市医疗事务管理中心转入原告处，被告自2015年9月起每月享受伤残津贴5916元、护理费1893.6元。因工伤赔偿事宜双方产生纠纷，被告于2016年3月31日向石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年4月28日做出仲裁裁决，因原告对该裁决不服，故诉至法院。
本院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。因原告给被告交纳了工伤保险，石嘴山市医疗事务管理中心将被告的一次性伤残补助金265620元已转入原告处，故原告应当将该笔费用返还被告。原仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资78302.63元（6999元×15个月-26682.37元）、生活护理费30000元（3500元-1500元）×15个月，符合法律规定，且被告对此无异议，本院予以支持。原告要求被告返还其工伤保险基金没有报销部分的医疗费，因该请求未经仲裁程序，且该部分费用由被告承担也不符合工伤保险条例的立法目的，本院不予支持。原仲裁裁决没有支持被告主张的交通费、预支康复医疗费的请求符合法律规定。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第三十七条、第六十四条第二款之规定，判决如下：
一、原告神华宁夏煤业集团有限责任公司乌兰煤矿返还被告温忠一次性伤残补助金264987元；
二、原告神华宁夏煤业集团有限责任公司乌兰煤矿支付被告温忠停工留薪期工资差额78302.63元；
三、原告神华宁夏煤业集团有限责任公司乌兰煤矿支付被告温忠住院期间护理费30000元。
上述款项于本判决生效后十日内付清。
如果义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告神华宁夏煤业集团有限责任公司乌兰煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。
审判员 刘洋
二〇一六年六月八日
书记员 尤扬
附：本案适用的法条
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（三）因工伤残或者患职业病；
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决书、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
本院特别提醒：当事人上诉的，应当于递交上诉状之日起至上诉期届满后七日内，向石嘴山市中级人民法院交纳上诉费，逾期则视为放弃上诉。