萍乡市安源区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0302民初219号
原告：李某某。
委托代理人：李某某，系李某某之子。
委托代理人：王义，江西广予律师事务所律师。
被告：中鼎国际工程有限责任公司。住所地：江西省南昌市高新二路**号。组织机构代码586584153。
法定代表人：胡立俭，总经理。
委托代理人：喻鹏、李靖，系该公司员工。
原告李某某与被告中鼎国际工程有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，本案原告及其委托代理人，被告委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告李某某向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告工伤（砸伤）十级赔偿金109210.60元（欠结伤残补助金35070元、医疗期工资60120元、住院护理费8400元、住院伙食补助费2100元、伤残鉴定费260元、交通费3000元、垫付医药费260.60元）；2、请求判令被告支付原告××（三级矽肺）、三级伤残，各项费用包括伤残补助金115230元，每月支付工伤津贴4008元；××医疗费用；支付生活护理费212889.60元。事实和理由：从2013年8月份开始，原告在被告中鼎矿山隧道建设分公司（萍乡市安源区高坑镇）从事井下工作面煤炭采掘工作，2013年9月10日双方签订了《劳动用工协议》。2014年3月22日原告在井下采煤工作中，被重物砸伤右侧肋部，造成右侧多根肋骨骨折并少量胸腔积液，住院70天，经认定为工伤，2015年2月27日原告经萍乡市劳动能力鉴定委员会评定为伤残十级，2014年12月30日原告被湘雅萍矿合作医院诊断为：煤工尘肺叁期，2015年5月7日萍乡市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，即煤工尘肺叁期（××）,2015年8月4日，原告经萍乡市劳动能力鉴定委员会评定为伤残三级，工伤事故发生后，被告除支付了砸伤工伤事故的住院医疗费等少量费用外，其它应当支付的费用一直未予支付，为维护自己的合法权益，原告提起民事诉讼，请求依法处理。
被告中鼎国际工程有限责任公司（以下简称“中鼎公司”）辩称：自2013年9月份签订劳动用工协议至2014年3月原告受伤其在我处工作时间不到半年，且在这期间即2014年2月25日，被告为原告进行了体检，其心肺功能未见异常，××特征，但是其在2014年12月份，××三期的体检被告，这显然有违常识、常理，这种病情，一般需要上十年才能形成，原告仅在被告处工作半年，××征兆就突然体检出尘肺三期这是不可能的，为查清事实，恳请法院能够要求原告提供证据材料，并对两次体检的资料做出司法鉴定，以公正裁判，本案程序不合法，原告的劳动争议纠纷应先行走仲裁程序，本案被告未收到任何仲裁通知，就作为被告参加诉讼，实属错误。综上，原告仅仅在被告处工作半年，实际按照井下工作，其入职体检及××鉴定存在弄虚作假的情形，于法于理被告不应承担责任，请求法院对原告的体检资料进行鉴定，查清事实公正裁判，以维护被告的合法权益。
原、被告针对其诉讼请求，答辩意见向本院提交了如下证据，本院依照证据的真实性、合法性、关联性及庭审质性，认证情况作如下认定：
1、原告提供安源区劳动人事仲裁委员会《不予受理通知书》、《送达回证》各一份。证明本案劳动争议已经过仲裁程序，依法可以向人民法院提起诉讼。被告中鼎公司对本案已经申请仲裁的事实没有争议。
2、原告提供被告中鼎公司企业信息、指定代表或者共同委托代理人的证明、分公司设立申请书、营业执照副本各一份。证明被告中鼎公司的相关信息，其于2010年4月7日开办了中鼎公司矿山隧道建设分公司，被告中鼎公司对该组证据真实性无异议，但对关联性有异议，该证据不能直接证明中鼎公司就是本案适格的主体，一份企业信息不能直接证明什么。
3、原告提供劳动用工协议一份。证明原、被告双方建立了劳动关系，原告在被告处从事井下采掘挖煤工作。签订时间为2013年9月10日，被告中鼎公司对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，用工协议是复印件，内容不完善，主体不明确，甲、乙双方的姓名等基本信息都没有，用工协最后只签字盖章生效，但是签字盖章的地方既没有盖章也没有签字，从合同内容来看只写明安排从事井下工作但不能证明原告就是从事挖煤工作。原告补充称：上次仲裁开庭被告方对该证据真实性、合法性、关联性均无异议，所以原告没有再去取证，该证据不是没有盖章，是因为拍照打印出来盖章签字显示不清楚。
4、原告提供中鼎国际矿山隧道建设分公司劳务费发放表四份。证明原告的工资收入状况月平均工资5010元，被告对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，该证据是原告单方提供，没有被告的任何签字或盖章，而且该表的相关内容也不能确定，里面只讲到4个月的工资，不能按4个月的工资来计算实际的平均工资。原告补充称该工资表是我去公司项目部拍照打印出来的，还有两张当时项目部的人说找不到了。被告称，有两张工资表根本看不清名字，是事后涂改的，所以对该证据存疑。
5、原告提供湘雅萍矿合作医院出院记录、出院证明书各一份。证明原告于2014年3月22日因在井下工作时不慎受伤住院治疗，住院70天，医嘱注意休息，加强营养，不适随诊，被告对该证据真实性无异议，对关联性有异议，出院记录上并没有写到原告住院是工作时受伤引起，也没有写与被告相关联的事实，病历资料也不完整，没有其它相关的入院记录及相关的检验报告。
6、原告提供工伤认定申请表一份。证明原告在被告处工作中受伤的经过和事实，被告单位盖章同意申请工伤认定，确定双方的劳动用工关系及工伤发生的事实，萍乡市人力资源和社会保障局同意认定工伤，工作单位显示中鼎矿建第六工程处。被告对该证据真实性没有异议，但是工伤认定的主体用人单位是中鼎矿建第六工程处，所以该证据与企业信息不一致，工伤认定的劳动关系与本案所要起诉的劳动关系不一致，对证据的关联性有异议。
7、原告提供关于李某某工伤治疗出院后协议一份。证明原告出院后被告每月支付生活护理费用1500元到处理伤残赔偿之后。复查、鉴定费相关差旅费由被告承担，需要回院治疗费用由被告承担，但被告未按协议履行。被告对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，协议是谁签订的不确定，协议前面是中鼎矿建公司，后面盖章是中鼎高坑项目部，协议从效力上看，高坑项目部也不代表公司行为，签字人也没有权利代表公司签字。
8、原告提供湘雅萍矿合作医院门诊收费收据两份。证明原告因10级工伤垫付治疗费用260.60元，被告对该证据真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，票据无法证明是工伤产生的费用，我方是为原告办理了工伤保险的，按照工伤保险的规定应该由工伤保险中心去支付的。
9、原告提供萍乡市劳动能力鉴定委员会于2015年2月27日出具的江西省萍乡市劳鉴2015年141号初次鉴定结论书一份。证明原告该次事故构成伤残拾级，被告对该证据无异议。
10、原告提供职工工伤（亡）保险待遇申报审批表、工伤认定申请表、初次鉴定结论书、委托书各一份。证明被告在萍乡市社会保险事业管理局为原告购买了工伤保险，原告在2014年3月22日发生十级伤残的事实，被告向社保局申请了理赔，按原告月工资3535元的标准理赔一次性伤残补助金，共计24745元，该款汇入了被告账户，未支付给原告，被告对该组证据的关联性有异议，理赔内容不单单是一次性伤残补助金还包含了其它内容。
11、原告提供江西省矽尘作业工人健康检查表一份。证明被告单位组织原告等人进行矽尘作业工作人员健康检查，查出原告为“煤工尘肺叁期”，诊断日期为2014年12月29日，被告对该证据真实性无异议，但对该证据的关联性及证明目的有异议，不能证明原告是××三期，这是体检不是××鉴定，诊断结果没有任何依据，另外也没有任何原告的签字。
12、原告提供萍乡市人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书一份。证明原告于2015年5月7日被认定为煤工尘肺叁期，被告对该证据真实性无异议，但对合法性、关联性有异议，达不到原告的证明目的，工伤认定书的依据是错误的，而且这是原告个人去申请的，被告方不知情也没有参与，也没有收到过这份决定书，程序上是违法的，不能作为认定事实的依据。
13、原告提供萍乡市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书一份。证明原告患××构成伤残叁级，被告对该证据真实性无异议，但对合法性、关联性有异议，工伤认定应由单位提出申请。被告对此都不知情，要求原告提供申请表等相关材料，工伤认定的程序违法。原告补充称：工伤认定不一定要由单位申请，可以由当事人提出，体检报告上是有公司盖章的，工伤认定部门是需要根据相关材料才能做出结论的，我方将相关材料都交到相关部门，被告方对此有异议，可以提供相应证据。
14、原告提供交通费票据142张。证明原告因十级伤残花费交通费1255元，被告认为该证据数额上无法确认，对其关联性有异议，发票上既没有起始地也没有目的地，不能证明是因为工伤产生的交通费用。
15、原告提供《江西省政府非税收入票据》一份。证明原告因尘肺进行劳动能力鉴定花费鉴定费260元。被告对该证据无异议。
16、原告提供邮政特快专递，邮件全程跟踪查询结果一份。证明2015年8月14日原告的煤工尘肺三级的《工伤认定决定书》、《初次鉴定结论书》、已快递邮寄给了被告，邮件已经妥投，被告于2015年8月20日收到快递，被告对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，不能证明妥投的内容是工伤认定书及鉴定结论书，妥投的对象不是我公司的员工，留下的电话也不是我公司对外公布的行政办公电话。
17、被告提供原告李某某体检表、化验报告单、心电图各一份，体检时间是2014年2月25日。证明原告在2014年2月25日体检时没有××，身体状况良好，心肺正常，与原告之后发生××不相符。原告对该组证据真实性无异议，但对证明目的有异议，体检的医院资质达不到，这不是入职时的体检，被告补充称：这确实不是入职时的体检，原告是在2013年9月份来被告处工作，体检时在2014年2月25日，这时身体都是健康的，××三期，这不合理。
18、本院出示被告申请对李某某2014年2月20日体检时所拍的X光片是否与李某某系同一人进行鉴定的江西求实司法鉴定中心法医学鉴定意见书一份，结论意见2014年2月20日，入职体检时所拍的X光片是李某某本人，原告对该证据无异议，被告对该证据没有意见。
19、被告提供萍乡市社保局证明一份。证明被告为原告购买了工伤保险的事实，原告工伤的大部分费用应由工伤保险支付。原告对该证据的真实性、合法性、关联性无异议，但是工伤保险的赔偿也应由单位去向社保局领取赔偿。
上述证据1，原告提供安源区劳动人事仲裁委员会《不予受理通知书》及《送达回证》各一份，被告对该证据没有争议，故对该证据本院予以认定；证据2，原告提供被告中鼎公司企业信息、指定代表或者共同委托代理人的证明、分公司设立申请书、营业执照副本各一份，被告对该组证据关联性有异议，本院认为被告对证据的真实性没有异议，该证据能反映被告与其下属矿山隧道建设分公司的关系，与本案具有关联性，故对该组证据本院予以认定；证据3，原告提供劳动用工协议一份，被告对该证据有异议，本院认为从被告提供的证据均能反映原告与被告存在劳动合同关系，如被告对原告提供的该合同有异议，其有义务提供原始的合同予以反证，在被告没有其它合同反证的情况下，本院对该证据予以认定；证据4，原告提供中鼎国际矿山隧道建设分公司劳务费发放表四份，被告对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，本院认为其抗辩理由成立，四份劳务费发放表不具有代表性，且原告在被告处工作时间也较短，该证据不具代表性，不能反映工资的实际状况，故对该组证据本院不予认定；证据5，原告提供其在湘雅萍矿合作医院出院记录、出院证明书。被告对其关联性有异议，本院认为，原告在工作中受到伤害，被告为原告申请工伤认定足以证明原告在工作时受到伤害，被告称该证据没有关联是完全不负责任的说法，对该证据本院予以认定。证据6，原告提供工伤认定申请表一份，被告对证据的真实性无异议，但对关联性有异议，本院认为，原告在被告下属单位工作属实，且第六工程处，全称为中鼎国际矿山隧道建设分公司第六工程处，用人单位已盖章确认，且该工程处与“中鼎国际矿山隧道建设分公司萍乡公司高坑项目部名称合并任用”该工程处应认定是被告下属单位，该证据与本案具有关联性，本院予以认定；证据7，关于李某某工伤治疗出院后协议，被告对证据的真实性、合法性、关联性均有异议，本院认为，被告的抗辩无证据反驳，其下属分公司高坑项目部还盖章确认，故对该证据本院予以认定；证据8，湘雅萍矿合作医院门诊收费收据两份，被告对证据的关联性有异议，本院认为，被告对证据的真实性、合法性无异议，该费用是在工伤后花费，与本案具备关联性，故对该证据本院予以认定；证据9，初次鉴定结论书，被告对该证据无异议，本院予以认定；证据10，职工工伤（亡）保险待遇申报审批表、工伤认定申请表、初次鉴定结论书、委托书各一份，被告对该组证据的关联性有异议，本院认为，该组证据来源合法，客观真实，与本案原告工伤具备关联性，故对该组证据本院予以认定；证据11，江西省矽尘作业工人健康检查表一份，被告对证据的关联性及证明目的有异议，本院认为该证据是被告组织进行，客观事实，具备关联性，对该证据本院予以认定；证据12，萍乡市人力资源和社会保障局工伤认定决定书一份；证据13，萍乡市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书一份，被告对该证据的合法性、关联性持有异议，本院认为，该证据客观事实，且系国家职能部门依法作出，被告对该决定书、鉴定结论书既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，故对证据12、13，本院予以认定；证据14，交通费票据142张，被告对该组证据有异议，本院认为，原告因工受伤是客观事实，并因此住院，××，因病住院确需花费交通费，且其请求数额也较合理，故对该组证据本院予以认定；证据15，鉴定费发票，被告对该证据无异议，本院予以认定；证据16，邮政特快专递单一份，邮件全程跟踪查询结果一份，被告对该证据有异议，本院认为，该证据来源合法，符合证据的形式要件，对该证据本院予以认定；证据17，原告李某某体检表、化验报告单、心电图各一份；证据18，法医学鉴定意见书一份，被告对证据17持有异议，对证据18无异议，证据18能够印证证据17客观真实，且不违反法律，故对证据17、18本院予以认定；证据19，萍乡市社保局证明一份，原告对该证据无异议，本院予以认定。
综合上述证据可认定如下事实，被告中鼎国际工程有限责任公司于2010年4月2日申请设立中鼎国际工程有限责任公司矿山隧道建设分公司，2010年4月7日核准成立并颁发营业执照，负责人为李尉进，该分公司在萍乡设立了中鼎矿山隧道建设分公司萍乡公司高坑项目部，后又使用印章名称为“中鼎国际矿上隧道建设分公司第六工程处”。原告于2013年8月开始在该分公司高坑项目部工作，2013年9月10日，原告（乙方）与被告下属中鼎国际矿山隧道建设公司（甲方）签订了一份劳动用工协议，协议约定：甲方安排乙方从事井下工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。甲乙双方因执行本协议发生劳动争议时，甲乙双方先行协商，协商不成的，应向甲方单位调解委员会申请调解，调解不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订后，原告正式在被告下属中鼎国际矿山隧道建设分公司萍乡公司高坑项目部工作。2014年2月20日，被告下属单位组织原告在高坑煤矿职工医院体检，透视、心肺未见异常，××。2014年3月22日原告上中班在高坑项目部一水平配水巷进行二次支护工作发生事故，被送往湘雅萍矿合作医院治疗，入院诊断：1、右侧多发肋骨骨折并右侧少量积液，住院70天，于2014年5月31日出院，出院原因治愈，医生建议注意休息，加强营养。2、每月定期复检胸部X线CT等，了解胸部情况。3、加强肺功能锻炼。2015年5月30日，原告（乙方）与被告下属中鼎矿山隧道建设分公司萍乡公司高坑项目部（乙方）签订一份关于李某某工伤治疗出院后协议，协议约定：1、出院后每月甲方支付乙方每个月生活护理费1500元，每月甲方发工资时支付至处理伤残赔偿之后此费用结束。2、出院后，复查费、鉴定费、相关差旅费由甲方承担。3、此次工伤伤情（2014年3月23日受伤）有恶化，乙方需回院治疗的费用由甲方支付，双方均在协议上签字，2014年7月21日。原告在湘雅萍矿合作医院花费检查医药费260.64元，此次住院花费交通费1255元。2014年元月19日，被告为原告向萍乡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年2月3日，萍乡市人力资源和社会保障局同意认定为工伤，2015年2月27日，萍乡市劳动能力鉴定委员会，出具江西省萍乡市劳鉴字2015年141号初次鉴定结论书，鉴定结论李某某为伤残拾级，并向萍乡市社会保险事业管理局申报工伤保险待遇，并以每月工资标准3535元补助原告一次性伤残补助金等，该补偿款已由被告下属中鼎国际工程有限责任公司矿山隧道建设分公司领取，但至今未支付给原告。2014年12月29日，原告参加被告下属中鼎国际工程有限责任公司矿山隧道建设分公司高坑项目部（盖章为“中鼎国际矿山隧道建设分公司第六工程处”）组织的江西省矽尘作业工人健康检查，被诊断为煤工尘肺叁期，2015年5月7日，萍乡市人力资源和社会保障局出具萍人社伤认字（2015）第230号工伤认定决定书，李某某患煤工尘肺叁期，现予认定为工伤，2015年8月4日，萍乡市劳动能力鉴定委员会出具江西省萍乡市劳鉴2015年510号初次鉴定结论书，被鉴定人李某某鉴定结论为伤残三级，并因此花费鉴定费260元，该工伤决定书及鉴定结论书已于2015年8月14日经过邮政快递邮寄给被告下属中鼎国际公司高坑项目部，该单位对工伤认定决定书及初次鉴定结论书未申请行政复议，亦未提起行政诉讼。原告李茂兵自2013年9月至今已在萍乡市社会保险事业管理局办理工伤保险参保手续。原、被告双方就工伤、××的赔偿产生纠纷，原告于2016年1月26日向萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告知不予受理。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告在被告处工作属实，原告已提供双方签订的劳动用工协议复印件予以证实，被告方对该合同持有不同异议，但从随后原告受伤，被告为其申报工伤认定等材料均能反映原告系被告处职工，被告未能提供原始用工合同，予以反驳。其举证责任在被告，故对原告所提供的劳动用工协议复印件本院予以认定，原、被告之间存在劳动用工关系。原告在被告处工作因工受伤，××尘肺三期，已经萍乡市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经萍乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残和三级伤残。××致残等级GB/T161802006》规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定，如果几项伤残等级不同，以重者定级，如果两项以上等级相同最多晋升一级。故对原告李某某的伤残程度应以重者定级，认定其伤残等级三级。原告共计住院70天，住院期间伙食费被告应予补助，标准为30元/天，合计2100元。住院期间应予支付护理费，原告诉请120元/天，符合当地护工标准，本院予以支持，合计费用为8400元。交通费原告提供的票据为1255元，故本院予以认定。原告住院期间医疗费被告已支付，本院不作处理，但其出院后垫付医药费260.64元，被告应予支付，原告因伤残鉴定所花费的鉴定费260元被告亦应支付。原告因工受伤，被告应予支付停工留薪期间的工资，工资标准因原告在被告处工作未满一年，其工资支付不具代表性，故其工资标准可按社保局核发一次性伤残补助金标准每月工资3535元执行。停工留薪期不超过12个月，故可按12个月计算为42420元，原告伤残等级认定为叁级，核发一次性伤残补助金为23个月的本人工资，即3535/月*23个月为81305元，原告诉请被告支付工伤津贴及××费用，符合法律规定，应予按月支付但因原告伤残等级为叁级，原、被告仍保留劳动关系，××医疗费用尚未实际发生，该两项费用应由被告按照国家法律、政策，依据《工伤保险条例》办理，故本案不再作处理。原告诉请被告支付生活护理费，因萍乡市劳动能力鉴定委员会在确定伤残等级时并未确认原告需要生活护理，故对原告该请求本院不予支持。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第七十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十八条之规定，判决如下：
一、被告中鼎国际工程有限责任公司支付原告李某某住院伙食补助费2100元（70天*30元/天），住院护理费8400元（70天*120元/天），交通费1255元，垫付医药费260.64元，伤残鉴定费260元，停工留薪期工资42420元（12个月*3535元/月）、一次性伤残补助金81305元（23个月*3535元/月），以上合计136000.64元，该款在本判决生效后十日内付清。
驳回原告李某某的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费X元，由被告中鼎国际工程有限责任公司承担。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省萍乡市中级人民法院。自本判决生效之日起，权利人可以向原审人民法院申请执行，申请执行的期限为二年。
审 判 长 姚富良
审 判 员 祝光杜
审 判 员 唐彩寿
二〇一六年十二月十九日
代理书记员 张泽宇