重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0117民初2906号
原告（并案被告）：徐润，男，1968年5月2日出生，汉族，住重庆市潼南区。
委托诉讼代理人：杨杰辉，重庆金明律师事务所律师。
被告（并案原告）：重庆贤集饮食文化传播有限公司，住所地重庆市合川区龙市镇花市街46号，统一社会信用代码91500117686210415W。
法定代表人：殷国忠，该公司董事长。
委托诉讼代理人：蒋艾岚，重庆智权律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王珊，重庆智权律师事务所律师。
原告（并案被告）徐润与被告（并案原告）重庆贤集饮食文化传播有限公司（以下简称贤集公司）劳动争议一案，本院于2018年3月28日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐润及其委托诉讼代理人杨杰辉，被告贤集公司的委托诉讼代理人王珊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐润向本院提出诉讼请求：1、判决原被告解除劳动关系；2、判决被告支付原告一次性伤残补助金37070元、一次性伤残就业补助金67392元、一次性医疗补助金33696元、停工留薪期工资13200元、鉴定期间生活津贴15015元、护理费10500元、住院伙食补助费840元、鉴定检查费2440元、医疗费659元、一次性生活补助金7560元、经济补偿金14850元、交通费1000元、精神抚慰金8000元，共计212222元。
事实和理由：一、原告受伤前的工资标准为3300元/月，被告于2015年10月12日出具了证明，证实原告每月工资2800元，另外倒生活垃圾和拉冻货补助500元，即3300元/月。停工留薪期工资和鉴定期间生活津贴，应当以3300元/月为计算基数。原告应享有停工留薪期工资13200元，鉴定期间生活津贴15015元；二、原告因受伤治疗及工伤认定、伤残鉴定必然产生交通费，原告没有保存交通费发票，不能举示相应的交通费票据，但是应当根据实际情况酌情支持交通费1000元；三、原被告劳动关系于2013年8月27日建立，2018年2月2日解除，解除劳动关系经济补偿金应当计算4.5个月，被告应当向原告支付经济补偿金14850元。
为维护原告的合法权益，根据《民事诉讼法》的相关规定，特诉至贵院，恳请依法判决。
被告（并案原告）贤集公司诉称及辩称意见：一、原告主张的工资标准过高，原告的实际工资为2500元/月，停工留薪期工资及鉴定期间生活津贴应以此标准计算。原告的停工留薪期应按其实际住院天数计算，即105天；二、原告因交通事故受伤，在交通事故案件中已由肇事方赔偿了医疗费用，后续产生的医疗费应向交通肇事方主张，在其明确不予支付或拒绝支付的情况下才由公司承担；三、交通费原告未举示相应的票据，应承担举证不利的后果，不应得到支持；四、被告未解除劳动关系，系原告在提出解除劳动关系后擅自旷工，原告出院后收到被告的通知要求上班，但一直未来上班，被告以其旷工为由解除劳动合同，不应向其支付经济补偿金；五、原告请求的精神抚慰金于法无据，不应得到支持。
并案被告徐润辩称，一、停工留薪期工资不是过高而是过低，工资是2800元再加补助500元就是3300元，停工留薪期的计算期间是按文件规定计算；二、医疗费就是交通事故处理后的后续医疗费，应由贤集公司承担，该医疗费659元实际是在合川劳动能力鉴定后自行到重庆重钢医院检查产生的检查费；三、交通费1000元也应主张；四、经济补偿金还少算了2年，劳动者提出解除劳动合同，根据劳动合同法46条规定，应给以经济补偿金；五、贤集公司没有以旷工为由解除劳动合同，其在仲裁时不同意解除。
本院经审理认定事实如下：
原告徐润从2013年8月27日起到被告贤集公司从事煮饭工作，徐润在贤集公司工作期间，贤集公司未为其参加社会保险。
2015年6月6日，徐润在贤集公司食堂工作后下班途中，行至合川区井湾街路段时发生交通事故，导致徐润受伤。徐润的伤情经重庆市合川区中医院诊断为：第1腰椎压缩性骨折，脊髓损伤，全身多处软组织挫伤，胸腔积液。在该院住院治疗105天好转出院，住院期间贤集公司未派人护理。重庆市合川区公安局交通巡逻警察支队就该次交通事故出具《道路交通事故认定书》，认定徐润在该次交通事故中无责任。
2016年5月31日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告的受伤性质为工伤。2017年6月22日，徐润向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，2017年9月22日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会初次鉴定徐润的伤残等级为×级伤残，无生活自理障碍。2018年1月8日，重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定徐润伤残等级为×级伤残，无生活自理障碍。徐润垫付了初次鉴定和再次鉴定的鉴定费1150元、检查费1290元，共2440元。2017年11月2日，徐润自行到重庆重钢总医院检查产生检查费659元。
2018年1月29日，徐润向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与贤集公司之间的劳动关系，并要求原告支付工伤保险待遇及经济补偿金等费用。2018年2月2日仲裁委向贤集公司送达徐润的仲裁申请副本等文书。
2018年3月15日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字〔2018〕第114号仲裁裁决：1、申请人（徐润）与被申请人（贤集公司）之间的劳动关系从2018年2月2日起予以解除；2、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金37065.60元、一次性伤残就业补助金67392元、一次性医疗补助金33696元、停工留薪期工资11200元、鉴定期间生活津贴12740元、住院护理费10500元、住院伙食补助费840元、鉴定检查费2440元、医疗费659元、一次性生活补助金7560元、经济补偿金5600元，共计189692.60元；3、驳回申请人的其他申诉请求。徐润与贤集公司都不服该裁决，均向本院起诉，其诉请如前。
审理中，原、被告对仲裁裁决书中查明的事实及裁决第一项解除劳动关系均无异议。双方主要争议为徐润受伤前的月工资标准、停工留薪期、交通费以及是否应支付经济补偿金等。另查明，徐润因交通事故受伤后，于2015年10月12日向本院起诉，要求肇事方及肇事车辆保险公司赔偿其损失，本院于2016年3月21日作出（2015）合法民初字第08122号民事判决书，对该案进行了判决，该判决书已生效。该判决认定徐润在贤集公司上班期间的月工资为2800元。
还查明，2016年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5616元/月。被告系农村居民。
本院认为，原告徐润到被告贤集公司工作，接受被告公司的管理，双方建立了劳动关系。原告在被告公司下班途中因交通事故受伤致残，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，因被告公司未给原告参加工伤保险等社会保险，故原告应享受的工伤保险待遇应由被告公司支付。现原告要求解除与被告之间的劳动关系，劳动仲裁机关于2018年2月2日向被告送达了原告的仲裁申请副本等文书，审理中，被告也未能举示在此之前其已与原告解除了劳动关系的证据，故本院确认原被告之间的劳动关系从2018年2月2日起予以解除。
对本案的争议及原告应享受的相关待遇本院评析如下：
关于原告受伤前月平均工资标准问题。
本院在处理原告交通事故案件中做出的生效判决已认定原告受伤时的月工资为2800元，故本院确认原告受伤前月平均工资为2800元/月。
关于原告停工留薪期问题。
原告受伤后住院治疗105天好转出院，仲裁裁决认定原告的停工留薪期为4个月，并无不当，本院对此予以确认。
关于被告是否应支付原告后续检查费659元的问题。
因该费用系原告治疗终结后自行产生的后续费用，在被告应支付其一次性医疗补助金中涵盖了该费用，故被告不应支付原告该费用。
关于被告是否应支付原告交通费1000元的问题。
本案审理中，原告未举示证据证明其已实际产生交通费，故本院对原告的该请求依法不予主张。
关于精神抚慰金的问题。
本案系劳动争议案件，原告要求被告支付精神抚慰金，于法无据，本院依法不予支持。
关于被告是否应支付原告经济补偿金的问题。
原被告之间的劳动关系从2013年8月27日建立，2018年2月2日解除。原告以被告未为其参加社会保险为由要求解除与原告之间的劳动关系，并要求被告支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，故被告应向原告支付4.5个月工资标准的经济补偿金。
综上，本案中，被告贤集公司应支付原告徐润的费用为：1、一次性伤残补助金37070元（3370元/月×11月，因徐润本人工资2800元/月低于2016年重庆市社平工资5616元/月的60%，即3370元，故应按3370元/月计算）；2、一次性伤残就业补助金67392元（5616元/月×12月）；3、一次性工伤医疗补助金33696（5616元/月×6月）；4、停工留薪期工资11200元（2800元×4月）；5、鉴定期间生活津贴12740元（2800元×6.5月×70%）；6、住院护理费10500元（100元/天×105天）；7、住院伙食补助费840元（8元/天×105天）；8、鉴定检查费2440元；9、经济补偿金12600元（2800元×4.5月）；10、一次性生活补助金7560元（1050元/月×12月×50%×120%）。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《重庆市失业保险条例》第十八条、第二十四条、第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十二条、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告徐润与被告重庆贤集饮食文化传播有限公司之间的劳动关系从2018年2月2日起解除；
二、由被告重庆贤集饮食文化传播有限公司在本判决生效后15日内支付原告徐润一次性伤残补助金37070元、一次性伤残就业补助金67392元、一次性工伤医疗补助金33696元、停工留薪期工资11200元、鉴定期间生活津贴12740元、住院护理费10500元、住院伙食补助费840元、鉴定检查费2440元、经济补偿金12600元、一次性生活补助金7560元，共计196038元；
三、驳回原告徐润的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆贤集饮食文化传播有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 王晓辉
二〇一八年六月一日
书记员 杨 阳