河南省郑州市金水区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民一初字第2122、2206号
原告（被告）郝道剑。
被告（原告）河南省中医药研究院。
法定代表人韩颖萍，院长。
委托代理人胡方瑞、赵英杰，河南点石律师事务所律师。
郝道剑与河南省中医药研究院劳动争议纠纷两案，郝道剑和河南省中医药研究院分别提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年10月13日公开开庭进行了合并审理，郝道剑、河南省中医药研究院委托代理人胡方瑞、赵英杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
郝道剑诉称，自2004年4月1日起至2013年7月23日止，郝道剑在河南省中医药研究院医技科从事肌、脑电图工作。2004年4月至2008年2月间，河南省中医药研究院没有为郝道剑办理养老保险登记并缴纳费用。在原、被告劳动关系存续期间，郝道剑每周六上午都加班，每年的元旦、五一、十一、春节都加一天班，加班时间没有调休。在郝道剑为河南省中医药研究院工作期间，2004年4月1日，原、被告签订《聘用工作人员合同书》，聘用期限到2006年4月1日，2006年4月2日到2013年7月23日期间，河南省中医药研究院没有与郝道剑签订书面的劳动合同，截止2013年7月23日郝道剑辞职之日止，郝道剑在河南省中医药研究院工作九年三个月。综上事实，根据相关法律规定，河南省中医药研究院必须为郝道剑参加社保，缴纳社会保险费，但是河南省中医药研究院在2004年4月至2008年2月间，没有为郝道剑参加社会养老保险，缴纳社会养老保险费，因此，河南省中医药研究院应当依法为郝道剑补办该期间的养老保险登记及缴纳相关费用。同时，河南省中医药研究院应当依法支付郝道剑周六和法定节假日期间加班的加班工资。河南省中医药研究院没有依法与郝道剑签订2006年4月2日至2013年7月23日期间的书面劳动合同，根据相关法律规定，应当支付郝道剑2008年2月1日至2013年7月23日期间每月二倍的工资；由于河南省中医药研究院没有依法为郝道剑缴纳社会保险费、未提供相关劳动条件（科室的屏蔽多出破损）、未足额支付劳动报酬（文明奖一直未付），郝道剑有权单方通知对方解除劳动合同，并且要求河南省中医药研究院支付经济补偿金。郝道剑向河南省劳动人事仲裁委员会申请仲裁，对该院做出的（2013）78号仲裁裁决书不服，诉至本院请求判决：1、判令被告向原告支付加班费12858.4元；2、判令被告向原告支付双倍工资163750元（自2008年2月1日至2013年7月15日）；3、判令被告向原告支付经济补偿金22500元；4、判令被告为原告办理从2004年4月起至2008年2月止的养老保险登记手续并交纳相关费用（以社保经办机构核定的数额为准）。
河南省中医药研究院辩称，1、郝道剑要求河南省中医药研究院为其补交养老金没有法律和政策依据。2、郝道剑主张支付加班费没有事实根据和法律依据，故其主张不能成立。3、郝道剑请求支付双倍工资没有事实和法律依据，故其请求不能成立。4、郝道剑主张河南省中医药研究院向其支付经济补偿金没有事实和法律依据。
河南省中医药研究院诉称，郝道剑要求河南省中医药研究院为其补缴养老金的请求不属于劳动仲裁的受理范围，裁决河南省中医药研究院为郝道剑办理从2004年4月起至2008年2月止的养老保险登记手续并缴纳相关费用，适用法律错误。
1、郝道剑的仲裁请求河南省中医药研究院为其补缴养老金，依据《劳动合同法》及相关法律法规政策规定，其应该向社保行政部门或经办机构提出，该仲裁请求不属于劳动仲裁的受理范围。
2、郝道剑自2004年4月开始在原告处上班，原告单位系省直事业单位，但是没有法律及政策规定必须为员工缴纳养老保险，《劳动合同法》于2008年实施后，河南省中医药研究院就开始为其办理了职工基本养老保险。因此，郝道剑要求为其补缴养老金没有法律和政策依据。故诉至本院要求判令河南省中医药研究院不应为郝道剑办理从2004年4月起至2008年2月止的养老保险登记手续并缴纳相关费用。
郝道剑辩称，1、仲裁裁决河南省中医药研究院为郝道剑办理从2004年4月起至2008年2月止的养老保险登记手续并缴纳相关费用是具有法律效力的，法院应驳回河南省中医药研究院的诉请。2、河南省中医药研究院应为郝道剑补缴2004年4月1日至2008年2月期间的养老保险。
本案的争议焦点：郝道剑仲裁请求的法律依据。
郝道剑向本院提交的证据有：
第一组：1、河南省中医药研究院人事科出具的证明一份，证明双方建立劳动关系，郝道剑为研究院工作年限为9年3个月。2、2011年度河南省企业职工基本养老保险个人权益记录单一份，证明研究院为郝道剑开始缴纳养老保险的时间为2008年3月。
第二组：1、河南省中医药研究院附院2012年7月工资发放表（1-12月工资明细）；2、中国银行存折（共7页）；3、肌电图科室收入、奖金情况；证明郝道剑的工资收入标准为基本工资加奖金，郝道剑平均收入2500元左右。4、聘用工作人员合同书一份；5、河南省中医药研究院向仲裁委提交的证据清单一份；证明河南省中医药研究院仅在2004年4月1日至2006年4月1日期间与郝道剑签订书面劳动合同，研究院应当支付自2008年2月1日至2013年7月23日未签订书面劳动合同期间的双倍工资即163750元。
第三组：辞职申请一份，证明河南省中医药研究院没有依法为原告缴纳社会保险费、未提供相关劳动条件、未足额支付劳动报酬，根据相关法律规定，研究院应支付郝道剑9个月的经济补偿金。
第四组：仲裁裁决书一份、送达回证两份，证明双方的劳动争议经过仲裁委审理，该裁决书于2014年5月23日向双方送达的。
针对郝道剑提交的证据，河南省中医药研究院发表以下质证意见：
对第一组的证据1、2真实性及证明目的均无异议。对第二组的证据1的真实性有异议，需要核实，中医药研究院给郝道剑发放的工资高于郑州市最低工资标准；对证据2的真实性无异议；对证据3的真实性及证明目的均无异议；对证据4的真实性无异议，对证明目的有异议，双方分别签了两次劳动合同，双方已形成无固定期限合同，郝道剑主张双倍工资没有法律依据；对证据5无异议。对第三组辞职申请的真实性无异议，对证明目的有异议，可以看出，郝道剑是以自身原因向研究院提出辞职的。对第四组仲裁裁决书及送达回证的真实性均无异议。
河南省中医药研究院向本院提交的证据有：
1、劳动合同两份，证明双方签订了2004年4月1日至2006年4月1日和2007年12月1日至2009年12月1日两份劳动合同，双方存在劳动合同关系。
2、辞职申请，证明郝道剑2013年7月23日因自身原因向河南省中医药研究院主动申请辞职，河南省中医药研究院并无过错。
3、工资表及奖金列表，证明河南省中医药研究院每月向原告发的工资远远超过郑州市最低工资标准，郝道剑在仲裁开庭时对此也予以认可。
4、仲裁裁决书一份，证明劳动争议已经经河南省劳动人事争议仲裁委员会查明了基本事实，郝道剑的诉讼请求没有法律依据。
针对河南省中医药研究院提交的证据，郝道剑发表以下质证意见：
对证据1无异议。
对证据2，郝道剑是因工资待遇和奖金问题提出辞职的。
对证据3无异议。
对证据4的真实性无异议，对证明目的有异议，根据相关规定，仲裁作出后即发生法律效力。
根据原、被告的诉辩意见、举证、质证及庭审情况，本案确认以下事实：
1、河南省中医药研究院系事业法人。
2、郝道剑自2004年4月1日起在河南省中医药研究院工作，在医技科从事肌、脑电图工作。双方分别于2004年4月1日和2008年12月1日签订聘用工作人员合同书和劳动合同书各一份，后未再签订劳动合同。
3、2008年3月起，河南中医药研究院所为郝道剑办理了河南省企业基本养老保险手续并缴纳了相关费用。郝道剑工资收入由基本工资和奖金等组成，其月工资高于河南省关于最低工资标准的相关规定。
4、2013年7月23日，郝道剑向河南省中医药研究院提交辞职申请一份，以“科室工作开展不佳，担心业务荒废”和“基本工资未增长、奖金低于院平均奖”等工作和待遇问题未得以解决为由，申请辞职。当日，郝道剑离开单位。
5、郝道剑向河南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：河南省中医药研究院为其补缴养老金，支付其加班费12858.4元，支付其低于郑州市最低工资标准的差额22070元，支付其自2005年4月至2013年7月因未与其签订书面劳动合同产生的双倍工资245000元，支付其经济补偿金22500元。河南省劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月15日作出豫劳人仲案字（2013）78号仲裁裁决书，裁决：河南省中医药研究院于裁决书生效后三个月内为郝道剑办理从2004年4月起至2008年2月止的养老保险登记手续并缴纳相关费用（以社保经办机构核定的数额为准）；驳回郝道剑的其它仲裁请求。郝道剑和河南省中医药研究院均不服该裁决，分别诉至本院。
本院认为：河南省中医药研究院虽系事业单位，但郝道剑为河南省中医药研究院聘用人员，双方签订有劳动合同，形成劳动合同关系。一、关于双倍工资。2008年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》实施后，双方应依法签订书面劳动合同，否则应承担相应的法律后果。本案中，双方所签订的劳动合同于2009年11月30日履行完毕，之后至郝道剑离开单位，双方形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限的劳动合同。即之后至郝道剑离开单位，双方形成无固定期限劳动合同关系。故郝道剑要求河南省中医药研究院支付2005年至2013年7月未与其订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求本院不予支持。二、关于经济补偿金。郝道剑于2013年7月23日以“科室工作开展不佳，担心业务荒废”和“基本工资未增长、奖金低于院平均奖”等工作和待遇问题未得以解决为由，向河南省中医药研究院提交申请辞职，随后即离开工作岗位，不符合经济补偿金的法定支付条件，故郝道剑要求河南省中医药研究院支付经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。三、关于加班费。郝道剑要求河南省中医药研究院支付其拖欠加班工资，因其证据不足，加班事实无法确认，故其要求加班费的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。四、关于差额工资。河南省中医药研究院和郝道剑均认可郝道剑实发工资由基本工资和奖金组成，郝道剑的实发工资均高于河南省关于最低工资标准的相关规定，故对于郝道剑请求河南省中医药研究院支付低于郑州市最低工资标准的差额，本院不予支持。五、关于办理养老保险登记手续及缴纳相关费用。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，办理养老保险登记手续及缴纳相关费用不属于法院受理范围，本院不予处理。故依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条之规定判决如下：
驳回郝道剑的全部仲裁请求。
如不服本判决，可在收到判决书之次日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院缴纳上诉费，将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 曹春丽
人民陪审员 陈 岭
人民陪审员 李秀琴
二〇一四年十二月五日
书 记 员 张 倩