安徽省黄山市黄山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）黄民一初字第00850号
原告：孙煜靖（曾用名孙婉君），女，1971年2月8日出生，汉族，住安徽省黄山市屯溪区。
委托代理人：汪淑芬，系安徽一飞律师事务所律师。
委托代理人：汪晓华，系安徽一飞律师事务所实习律师。
被告：黄山旅游发展股份有限公司，住所地安徽省黄山市黄山风景区。
法定代表人：黄林沐，系该公司董事长。
委托代理人：刘安平，男，系该公司人力资源中心总监。
委托代理人：罗贤水，男，系该公司行政法务经理。
原告孙煜靖诉被告黄山旅游发展股份有限公司（下称股份公司）劳动合同纠纷一案，本院于2013年10月18日立案受理。2013年12月5日依法由审判员夏兴平适用简易程序进行了第一次公开开庭审理。2014年1月2日，因本案案情复杂，转为普通程序审理。2014年2月27日依法组成合议庭进行了第二次公开开庭审理。原告孙煜靖的委托代理人汪淑芬、汪晓华，被告股份公司的委托代理人刘安平、罗贤水到庭参加了诉讼，原告孙煜靖和被告股份公司的法定代表人黄林沐未出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
孙煜靖诉称：1999年8月26日，股份公司设立北京办事处，隶属该公司经营管理部管理。同年9月2日，聘任孙煜靖为北京办事处副主任（主持工作），月薪2400元。工作期间，孙煜靖积极工作，大力宣传黄山，工作成绩深得安徽省黄山市市委市政府领导及股份公司领导的认可。然2002年6月份，股份公司无故停发孙煜靖的工资。2002年10月份，北京办事处因经费紧张暂停工作，股份公司告知孙煜靖等候安排。2008年8月份，股份公司将孙煜靖的各项社保停缴。此后十年期间，孙煜靖多次向股份公司提出安排工作，签订书面劳动合同，补发工资，补交社保、住房公积金等要求，但股份公司答复其劳动关系早已转至中海国际旅行社，孙煜靖对此有异议。2013年3月15日，孙煜靖向国家信访总局反映劳动关系情况，然股份公司继续敷衍了事地进行答复。2013年7月26日，孙煜靖向安徽省黄山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2013年7月29日，安徽省黄山市劳动人事争议仲裁委员会依法受理了该申请，但超过六十日未作出仲裁裁决。故依法诉至法院，诉求：1.依法裁决股份公司与孙煜靖签订无固定期限劳动合同，并为孙煜靖安排合适的工作岗位；2.依法判决股份公司为孙煜靖补缴2008年8月至2013年7月的各项社会保险费；3.依法判决股份公司向孙煜靖支付2002年6月至2013年9月共135个月的全额工资32.4万元。
股份公司辩称：一、股份公司不是本案的适格被告。2001年12月，股份公司将北京办事处人、财、物合并至黄山海外旅行社（独立法人单位）。2002年1月开始，孙煜靖正式调入该旅行社，其养老保险也由该旅行社为其申报和缴纳，工资也由其发放。2002年10月，孙煜靖向上级提出辞去该办事处负责人职务并离开了办事处，黄山海外旅行社当月向安徽省黄山风景区社保局报停了孙煜靖的养老保险，孙煜靖应缴的养老保险单位部分和个人部分其自行缴纳了。2008年6月21日，孙煜靖将其基本养老保险关系从安徽省黄山风景区社保局转至安徽省黄山市社保局。因而股份公司不是本案的适格被告。二、孙煜靖的诉讼请求已经超过劳动争议仲裁时效。2008年9月17日，应孙煜靖的要求，股份公司为其出具了一份内容为孙煜靖与旅行社管理公司已经办妥一切劳动、人事终止手续的证明。同时，孙煜靖还填写了一份《城镇自由职业者登记表》，承认自己是一个自由职业者，且其从2008年1月份开始就以自由职业者的身份参保，因而孙煜靖的诉讼请求已经超过劳动争议仲裁时效。综上，请求法院依法驳回孙煜靖的全部诉讼请求。
经审理查明：1999年8月26日，股份公司设立北京办事处，隶属该公司经营管理部管理。同年9月2日，股份公司聘任孙煜靖为该办事处副主任（主持工作），月薪2400元。2001年12月15日，该办事处人、财、物合并至旅行社（即黄山海外旅行社），孙煜靖对该办事处职能的改变有异议，多次反映未果后，其于2002年10月提出辞去该办事处负责人职务，并要求重新安排工作，未果。2012年11月，孙煜靖书面向安徽省黄山风景区管理委员会相关领导反映其劳动关系情况，2013年1月21日，股份公司对其劳动关系情况进行了书面回复。2013年7月26日，孙煜靖向安徽省黄山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2013年7月29日，安徽省黄山市劳动人事争议仲裁委员会依法受理了该申请，但超过六十日未作出仲裁裁决。
另查明：孙煜靖的工资发放至2002年6月份，基本养老保险缴纳至2002年9月份。2002年10月至2007年12月，孙煜靖自行缴纳了基本养老保险。2008年6月21日，孙煜靖将其基本养老保险关系从安徽省黄山风景区社保局转至安徽省黄山市社保局。
上述事实，有股份公司文件《关于设立黄山旅游发展股份有限公司北京办事处的通知》（黄股（1999）84号）（复印件）1份、股份公司人事部文件《关于孙婉君等同志任职的通知》（黄股人（1999）34号）（复印件）1份、股份公司人事部文件《关于公司驻北京办事处工作人员工资待遇的通知》（黄股人（1999）35号）（复印件）1份、股份公司信函回复（复印件）1份、孙煜靖银行存折（复印件）3份、328商务网（下载打印件）1份、股份公司会议纪要（第十八期）（复印件）1份、《黄山风景区单位职工养老保险个人帐户登记卡》（复印件）1份、《企业（单位）职工基本养老保险花名册》（复印件）1份、《风景区计提养老金缴纳情况统计表》（复印件）4份、黄山海外旅行社2002年工资清单（复印件）3份、黄山海外旅行社《企业法人营业执照》（复印件）1份、信函（2012年11月孙煜靖书写）（复印件）1份、《基本养老保险金补收通知单》（复印件）1份、现金存款凭证（复印件）1份、收款收据（复印件）1份、2003年至2004年孙煜靖本人在黄山风景区社保局缴纳养老保险通知单、存款凭证、收款收据（复印件）共6份、《基本养老保险关系接收联系函》（复印件）1份、《基本养老保险关系转移表》（复印件）1份、电汇凭证（复印件）1份、股份公司人力资源中心证明（复印件）1份、《城镇自由职业者登记表》（复印件）1份、孙煜靖从1999年8月至今的缴纳养老保险情况一览表（复印件）共7份、《黄山风景区企业劳动用工制度改革实施办法》（送审稿，2004年3月25日）（复印件）共10页、《黄山风景区企业员工公开竟聘上岗实施办法》（送审稿，2004年3月25日）（复印件）共13页、孙煜靖基本医疗保险查询信息（下载打印件）2份等证据及庭审笔录在卷佐证。
本院认为：孙煜靖系股份公司聘任为北京办事处的副主任，2002年该办事处划归黄山海外旅行社管理，孙煜靖对此有异议，现孙煜靖以股份公司为被告主张劳动关系，符合法律规定。然孙煜靖与股份公司就工作安排发生争议后，孙煜靖的工资即被股份公司停发，因而孙煜靖与股份公司之间的劳动争议在2002年6月即产生，同年10月孙煜靖主张重新安置工作未果后，即自行离开了该公司达十多年之久，亦一直未提起劳动仲裁，现孙煜靖提起诉讼，显然已超过劳动争议仲裁时效。然其以2013年1月21日才知道股份公司否认劳动关系，与事实不符，因而孙煜靖的诉求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告孙煜靖的全部诉讼请求。
案件受理费10元，由原告孙煜靖负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。
审 判 长 夏兴平
代理审判员 方 春
人民陪审员 程永路
二〇一四年二月二十七日
书 记 员 李 静
附相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。