湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0104民初1842号
原告：湖南写邦科技有限公司，住所地长沙市高新开发区谷苑路186号湖南大学科技园创业大厦201Ａ20。
法定代表人：张新华，总经理。
委托代理人：欧阳丽，湖南芙蓉律师事务所律师。
委托代理人：唐喜丽，湖南芙蓉律师事务所律师。
被告：陈明，男，1990年2月3日出生，汉族，住湖南省平江县，
委托代理人：陈霸，湖南天地人律师事务所律师。
委托代理人：姜龙，湖南天地人律师事务所律师。
原告湖南写邦科技有限公司（以下简称“写邦公司”）诉被告陈明劳动争议一案，本院于2018年3月16日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告委托代理人、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告写邦公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付工资及提成款468818.656元；2、判令被告就其违反《劳动合同》及《合作协议》的行为赔偿原告经济损失480000元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、被告已不具备《合作协议》中约定的利润分红资格，原告无需向其支付提成款。2016年6月30日，被告与原告签订《劳动合同书》，入职原告公司工作，并担任公司技术工程师岗位从事产品技术研发及系统运维工作。2016年8月2日，双方经协商一致签订《合作协议》，对劳动合同书的条款进行了补充与变更。该合作协议明确被告工作内容为参与“ｐａｐｅｒｆｒｅｅ”、“ｐａｐｅｒｔｉｍｅ”项目的技术研发、功能修改、完善和系统维护，并将其编写的程序代码要按照原告要求定期备份给原告。合作协议第四条第一款约定，在被告未完成责任范围内的工作时，原告有权提前解除合同并收回干股股份；第四条第三款约定，一旦被告不再参与本项目，本合作协议自动解除，被告自愿放弃项目10%的干股。但在协议履行期间，被告消极怠工，拒绝完成原告向其安排的相关项目事务，亦未将其编写的程序代码备份给原告。原告遂于2017年6月28日依据合作协议的约定收回被告的分红权。2017年7月7日，被告亦明确表示不再管与项目有相关的一切事物，不再参与合作协议约定的项目。因此，根据合作协议的约定，被告已不想有合作协议中的利润分红资格，原告无需向其支付任何提成款。裁决书在确认被告未依约完成程序代码备份工作的情形下，又裁决原告向被告支付提成款显然存在事实和逻辑上的矛盾。
二、被告离职后未与原告进行工作交接与结算，原告实际上无需向被告支付工资。2017年3月13日，被告向原告借款20000元用于偿还房贷，该款被告一直未偿还。被告离职时，未与原告进行任何结算。因此，原告事实上无需支付被告任何工资。
三、被告在合作协议履行期间存在多种违约行为，给原告的权益造成严重损失，依法应予赔偿。原被告在劳动合同书第十条约定，一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。合作协议第四条第三款约定，在项目运行工程中，被告不得再与第三方进行类似项目的合作。据原告查明，被告在合作协议履行期间，与第三方河南豪伦电子商务有限公司进行开发运营与原告具有竞争关系的雷系项目，并且与他人投资开设与原告具有竞争关系的同行业公司开发运营类似项目，更在论文查重高峰期间将原告网站流量导入其于第三方合作运营的网站，造成原告访客量减少，收入降低，给原告带来严重的经济损失。依据劳动合同书的约定，被告应承担相应的赔偿责任。
综上，原告无需向被告支付任何提成款及工资，相反，被告还需向原告赔偿因其违约行为给原告造成的经济损失。长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书在事实认定及裁决部分均存在错误，严重损害了原告的合法权益。故原告特向法院提起诉讼，望判如所请。
被告陈明辩称：原告起诉没有事实和法律依据。长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字（2017）第233号裁决书，事实查明清楚，适用法律准确。原告的所有诉求应当予以驳回。且原告拖欠被告劳动报酬的事实清楚证据确凿。2、原告以被告侵害公司利益为由主张被告赔偿损失没有事实和法律依据。
本院经审理认定事实如下：2016年6月30日，原告写邦公司与被告陈明签订《劳动合同书》，合同期限自2016年7月1日至2017年6月30日止。合同约定陈明在写邦公司技术工程师岗位从事产品技术研发及系统运维工作，月薪为2400元／月，每月10日前以货币形式支付。合同第十一条约定：1.陈明不服从正常岗位调整或连续不能完成工作任务，或有严重错误，经教育或行政处分无效的情况下，写邦公司可解除合同……。4.陈明有遵守公司的规章制度、保守公司的商业秘密和技术秘密的义务。
2016年8月2日，写邦公司与陈明签订《合作协议》，双方决定于2016年7月在湖南省长沙市开展“ＰａｐｅｒＦｒｅｅ免费论文检测项目”、“ＰａｐｅｒＴｉｍｅ相关项目”的研发和运营工作。该协议约定陈明在写邦公司提供的检测核心算法基础上与写邦公司积极配合，共同承担项目技术研发、功能修改、完善和系统维护的工作，具体技术要求和进展时间安排由双方共同商议制订；陈明编写的程序代码要按照写邦公司要求（撰写程序和代码的文档说明）定期备份给写邦公司。协议第四条约定：1.陈明占项目干股（分红股）的10%，同时写邦公司每月负担陈明税后4000元的基本工资及社保（社保由公司全款缴纳）；在陈明未完成其责任范围内的工作时，写邦公司有权提前解除合同并收回干股股份；2.项目收益审核分配安排在每年度论文检测高峰期结束（7月1日前后、以不超过15号为准），根据审核结果按照税后净利润写邦公司90%、陈明10%的比例进行分配。3.在项目运作过程中，陈明不得再与第三方进行类似项目的合作，未经写邦公司的同意，不得随意撤离；一旦陈明不再参与本项目，本合作协议自动解除，陈明自愿放弃项目10%的干股；4.合作双方须对项目的技术（源代码、文档、项目计划等）保密，非经双方达成一致，不能对外泄密，如果一方泄密，另一方有权立即终止本合同，并要求违约方按实际损失赔偿。5.本合作协议有效期为壹年；如果双方本次合作结束后，愿意仍以此次合作方式或者转入资金投资该项目，双方另立合约；如果不再继续合作，本合作终止后两年内，陈明不得从事与论文检测项目相关工作，期间按照国家相关法规写邦公司给予陈明相应的经济补贴。
2017年1月，陈明与案外人赵伦、张万博依托于河南豪伦电子商务公司经营ｃｎｋｉ.ｃｘ网站，由赵伦负责运营推广，陈明负责技术，该网站主要是用于提供知网查重服务，该网站与写邦公司的经营范围一致。2017年4月26日1:16，陈明收到赵伦向其转账的13218元，备注为ｃｎｋｉ0423分红。2017年6月28日，写邦公司作出决定：鉴于我公司员工陈明在与公司签署的《劳动合同》的合同期内，从2017年1月份开始在公司不知情下，利诱公司其他三位员工（前端工程师：刘海华；ＵＩ唐利平；网络推广：向晓健）与第三方合作开发ｃｎｋｉ.ｃｎ网站，出售知网检测（知网正式网站系统公告：在网络交易平台上出现了冒用知网检测系统名义提供服务的行为，他们将依法追究相关责任。此后，陈明又与陈坚（陈明哥哥）在2017年4月24日成立长沙田正信息科技有限公司，开发运营ｃｎｋｉ.ｃｎ网站（备案号：湘Ｉ**备17009490号），并在之前与陈坚成立的湖南汇发科技有限公司名下开发运营ｃｎｋｉｉ.ｃｃ网站，均系出售知网检测。以上行为违反了双方的2016年8月2日签署的《合作协议》第四条第三款：“在项目运作过程中，乙方（陈明）不得再与第三方进行类似项目的合作”的规定，严重影响了公司正常工作秩序，违反了公司的规章制度，在公司内部造成恶劣影响，公司经股东会开会研究商议，决议如下：一、在停止以上非法网站运营的基础上，可以考虑继续聘用陈明为公司的技术工程师（合同期为两年；月薪12000元或者月薪4000元加编辑10%项目分红），2017年旺季分红款暂留存公司两年后发放（期间不得再与第三方进行类似项目的合作，如违反，立即取消2017年分红）。二、如果陈明不同意前一条，公司决定取消陈明2017年旺季分红，并将其辞退。待离职手续交接完成后，补发一个月薪资及每月1000元经济补贴（合作终止后的两年内，乙方不得从事与论文检测相关工作）。
2017年7月7日，陈明向原告公司负责运营工作的张勇发送信息：“张总，这几天我想了一想，公司对我的决定我不能接受，我最多能接受的是减掉我2016年7月到2017年6月的薪水即4000*12＝48000，也可以是50000，但分红扣两年在公司，我不能同意，也不能接受，再个就是如果公司觉得我一定是违约了就请上法院告我……”。
2017年8月14日，陈明离开写邦公司。陈明向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求写邦公司：1、支付提成款463163.486元（4631634.86元*10%）及拖欠提成款的经济补偿金115790.8715元（463163.486元*25%）；2、出具解除劳动合同证明书；3、支付2017年7月1日至2017年8月13日的工资5677元及拖欠工资的经济补偿金1419.25元（5677元*25%）；4、支付两年年休假工资5517元；5、支付解除劳动合同的经济补偿10000元。写邦公司反请求：1、陈明与写邦公司进行工作交接，并将程序代码备份给写邦公司；2、赔偿写邦公司经济损失480000元。2018年2月9日，该仲裁委员会作出长劳人仲案字（2017）第2333号裁决书，裁决：一、写邦公司于本裁决生效之日起五日内支付陈明工资及提成款468818.656元；二、写邦公司于本裁决生效之日起五日内向陈明出具解除劳动关系证明；三、陈明于本裁决生效之日起五日内备份程序代码给写邦公司；四、对陈明的其他仲裁请求不予支持；五、对写邦公司的其他仲裁反请求不予支持。
另查，2015年3月11日，陈明与其哥哥共同出资成立湖南汇发科技有限公司，陈坚为法定代表人，陈明为公司的监事，该公司一直经营至今。2017年4月24日，陈明与陈坚共同成立长沙田正信息技术有限公司。2017年6月9日，陈明将其于长沙田正信息技术有限公司的49%的股权以1元的价格转让给陈坚。上述两家公司的经营范围与原告写邦公司基本一致。此外，陈明未向写邦公司提供过源代码。
又查，2017年3月13日，陈明曾向写邦公司借支20000元用于还房贷，至今未归还给写邦公司。陈明在与写邦公司合作期间，项目可分配利润为4631634.86元。写邦公司未支付陈明7月至8月14日陈明离职前的工资。
上述事实，有原告提交的劳动合同书、合作协议、第三方公司工作人员张万博与陈明的聊天记录截图、第三方公司向陈明支付分红的截图、陈明与赵伦、唐利平、向晓健的谈话录音、长沙田正信息科技有限公司和湖南汇发科技有限公司工商信息、公证书、公司决定、陈明与张勇的聊天记录、借支单及付款明细、赵伦的证言、仲裁裁决书；被告陈明提交的录音文件、陈明与丁鹏的ＱＱ聊天记录等证据证明，并经庭审举证、质证，本院予以认定。
本院认为，陈明与写邦公司签订的《劳动合同书》及《合作协议》系双方真实意思的表示，不违反法律、行政法规的效力性、强制性规定，对双方均有约束力。该《合作协议》第四条第3项约定：“在项目运作过程中，陈明不得再与第三方进行类似项目的合作，未经写邦公司的同意，不得随意撤离；一旦陈明不再参与本项目，本合作协议自动解除，陈明自愿放弃项目10%的干股”。该约定应视为陈明领取干股分红的条件，本案中，陈明在写邦公司工作期间，与第三方赵伦等合伙经营与写邦公司经营范围一致的ｃｎｋｉ.ｃｘ网站，并且未经写邦公司同意，注册、经营湖南汇发科技有限公司及长沙田正信息技术有限公司，也未定期将源代码备份给写邦公司，陈明的行为既违反了职业道德及双方签订的《合作协议》的约定，也损害了原告写邦公司的利益。如果在此情况下仍然支付陈明项目净利润10%，既不符合《合作协议》的约定，对写邦公司也是不公平的。综上，写邦公司诉请无须支付陈明提成款，本院予以支持。因陈明尚欠写邦公司借支款20000元没有归还，故写邦可以以此款抵扣陈明7至8月14日期间的工资。无须另行支付陈明工资。
关于写邦公司主张经济损失480000元的问题，本院认为，陈明与写邦公司劳动关系存续期间，和第三方合作经营与写邦公司经营范围一致的网站ｃｎｋｉ.ｃｘ，并将写邦公司的ｐａｐｅｒｆｒｅｅ网站的流量引至ｃｎｋｉ.ｃｘ,确实是对写邦公司造成了损失，但是写邦公司未提供确切的证据证明其实际损失的数额,故对写邦公司的该项诉求本院不予支持。
原告写邦公司与被告陈明对仲裁裁决的其他裁决项均无异议，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款、第五十条之规定，判决如下：
一、原告湖南写邦科技有限公司无须向被告陈明支付工资及提成款468818.656元；
二、限原告湖南写邦科技有限公司自本判决生效之日起十日内向被告陈明出具解除劳动关系证明；
三、限被告陈明自本判决生效之日起十日内备份程序代码给原告湖南写邦科技有限公司；
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告陈明负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 石志刚
二〇一八年七月十五日
书记员 谢芷璇