河北省沙河市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀0582民初607号
原告：文立强，男，汉族，1985年7月20日生，初中文化，务工，群众，籍贯河北省邢台市邢台县，现住河北省邢台市桥西区。
委托代理人：冀利民，河北达活泉律师事务所律师。
被告：沙河市译绮玻璃经销处，地址河北省邢台市沙河市。
经营者：周老伢，该经销处经营者。籍贯江苏省溧水县，现住沙河市。
委托代理人：申家瑞，河北文谦律师事务所律师。
被告：孔研波，男，汉族，1978年10月27日生，住河北省沙河市。
原告文立强与被告沙河市译绮玻璃经销处、孔研波为提供劳务者受害责任纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后依法适用简易程序，于2018年7月6日公开开庭进行了审理。原告文立强及委托代理人冀利民、被告沙河市译绮玻璃经销�经营者周老伢及委托代理人申家瑞、被告孔研波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告文立强诉称，原告文立强系被告孔研波雇佣人员，袁孟国、姚建明系被告沙河市译绮玻璃经销处雇佣人员。2017年11月16日原告被孔研波安排前往被告沙河市译绮玻璃经销处运送玻璃在装车过程中，由于袁孟国、姚建明驾驶叉车不当，二人同时离开叉车去抬玻璃，叉车无人驾驶，造成叉车向后溜车，致使叉车上的玻璃倒塌，差点将原告砸倒，在玻璃倒塌的一瞬间，原告被姚建明推了一把，从而幸免于难。但是却从大车上摔下而摔伤。后经邢台市矿务局医院最终诊断原告右髋臼骨折。右骼骨冀骨折。右耻骨下支骨折。原告认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；�员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，袁孟国、姚建明系被告沙河市译绮玻璃经销处雇佣人员，沙河市译绮玻璃经销处应当承担赔偿责任；根据上述司法解释第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”之规定。原告系被告孔研波雇佣人员。在从事雇佣活动中受到伤害。孔研波应当承担赔偿责任，并且应当与沙河市译绮玻璃经销处承担不真正连带责任。在多次协商无果后，原告无奈只得起诉至贵院，望贵院依法判如所请，维护原告合法权益。原告诉请：1、请求被告连带赔偿原告各项损失167009元；2、本案诉讼费鉴定费、财产保全费等费用由被告承担。原告提交证据如下：证据一：1、原告与孔研波谈话录音（光盘）及整理资料；2、原告工资发放记录；证据二:原告与叉车司机之间的谈话(光盘）及整理资料；证据三：原告与周老伢之间的谈话录音（光盘）及整理资料。来源原告录制；证据四：诊断证明、住院病历；证据五：法院相关判例；证据六：购房合同、居住证明；证据七：户口本、出生证明；证据九：鉴定意见书；证据十：鉴定费票据。赔偿明细如下：1、伤残赔偿金61096元（30548×20年×10%）；2、误工费：35100元（234元×150天）（月工资7000元）；3、营养费2100元（30元×70天）；4、住院伙食补助费1050元（50元×21天）；5、护理费7163元（37349÷365天×70天）（服务业平均工资）；6、交通费400元；7、精神抚慰金3000元；8、被抚养人生活费30900元，文翊潇（3岁，抚养费计算15年）20600元×9年÷2人=92700元；20600元×6年÷2人=61800元。郭馨沂（3岁，抚养费�算15年）20600元×9年÷2人=92700元；20600元×6年÷2人=61800元。文枭菡（9岁，抚养费计算9年）20600元×9年÷2人=92700元；1、前9年：92700元+92700元+92700元=278100元，大于9年城镇人均消费性支出185400元，按照185400元计算。2、后6年文翊潇及郭馨沂的抚养费61800元+61800元=123600元，等于6年城镇人均消费性支出123600元，按照123600元计算。共计30900元【（185400元+123600元）×10%】；9、鉴定费：2200元；11、后续治疗费：14000元；12、二次手术后误工费、护理费、营业费共计10000元；以上共计167009元。
被告沙河市译绮玻璃经销处辩称，原告诉我提供劳务者受害责任纠纷一案，原告理据不足，应驳回原告的诉讼请求，理由如下：1、答辩人与姚向明、元小国二人之间签订了翻架承包协议。协议对任何安全事故的发生有明确的约定：姚向明、元小国自行承担。答辩人与这�人之间不存在雇佣关系。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。原告应提供证据证明与第二被告存在雇佣关系，并且证明受伤时在从事雇主指示或授意的活动，以及受伤系第三人致害造成为前提。之后，原告既可以直接向第三人请求赔偿损失，也可以请求雇主按照雇主责任的规定承担赔偿责任。雇主与第三人两者承担责任的原因不同，一是基于侵权，一是基于雇佣关系，二者法律关系不同。原告仅能选择雇主或者第三人提起诉讼，而不能同时起诉雇主和第三人。故应依法驳回原告的诉讼请。3、原告作力全完行为能力人，在从事生产活动中应尽到安全操作义务。此次事件的发生其本身有一定过错，因此，应当减轻赔偿人的赔偿责任。
经庭审质证，各方当事人当庭对他方证据的关联性、合法性和真实性进行了质证。各方当事人对鉴定费及被告沙河市译绮玻璃经销处垫付医疗费50000元无异议，本院予以确认。
经审理查明，原告文立强系被告孔研波雇佣人员，2017年11月16日原告被孔研波安排前往被告沙河市译绮玻璃经销处运送玻璃，在装车过程中，由于袁孟国、姚建明驾驶叉车不当，二人同时离开叉车去抬玻璃，叉车无人驾驶，造成叉车向后溜车，致使叉车上的玻璃倒塌。原告从大车上摔下而摔伤。2017年11月18日10:38原告入住邢台市矿务局医院，经诊断原告右髋臼骨折、右骼骨冀骨折、右耻骨下支骨折。2017年12月7日出院，住院19天，共计花费43837.84元。后经本院委托邢台正和司法医学鉴定中心鉴定，鉴定意见为：“1、原告文立强右髋臼骨折、右骼骨冀骨折术后，遗留右髋关节活动受限，为十级伤残；2、原告文立强的误工期150日，护理期70日，营养期70日”；3、原告二次手术费约为12000-14000元。
原告文立强的部分损失计算如下：1、伤残赔偿金61096元（30548元*20年*0.1）；2、营养费1400元（70天*20元/天）；3、伙食补助费950元（19天*50元/天）；4、被抚养人生活费30900元；5、医疗费43837.84元；6、鉴定费2200元，以上共计140383.84元。被告沙河市译绮玻璃经销处实际已经支付给原告文立强50000元。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。本案中原告文立强受孔研波雇佣前往沙河市译绮玻璃经销处运送玻璃，而与二被告建立了雇佣关系，其雇佣关系是一种松散型的雇佣关系。事故发生时，原告孔研波在从事雇用工作时发生安全事故。综上，原�张仁元主张于法有据，本院予以支持，其诉讼请求数额超过本院认定的部分，依法不予支持。二被告应当对原告的损失承担连带赔偿责任。原告张仁元伤残赔偿金、营养费、伙食补助费、被抚养人生活费、医疗费、鉴定费共计140383.84元。二次手术费等未发生费用，应当在实际发生后另行起诉。因原告并未提供用工合同或个人所得税纳税证明，本院酌定参照全省城镇私营单位就业人员平均工资38136元计算误工费为15672.33元（38136元÷365天*150天）。原告受伤期间由其妻子郭丰叶护理，原告并未提交相关证据证明其工作及收入情况，本院参照城镇居民人均可支配收入计算护理费，共计5858.52元（30548元÷365天*70天）。交通费考虑本案事实情节系必然发生费用，酌定为400元。被告沙河市译绮玻璃经销处实际已经支付给原告文立强50000元。原告文立强损失总计112314.69元。依照《中�人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条，第二十一条、第二十二条、第二十三条的规定，判决如下：
一、被告沙河市译绮玻璃经销处运送玻璃自判决生效后十日内赔偿原告文立强112314.69元；
二、被告孔研波承担连带赔偿责任；
三、驳回原告文立强其他诉讼请求
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费567元，由被告沙河市译绮玻璃经销处负担567元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。
审判员 刘永信
二〇一八年七月二十三日
书记员 杨 召