重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永法民初字第09524号
原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区南大街街道办事处大南村斑竹湾村民小组，组织机构代码75624246-4。
法定代表人吴平辉，董事长。
委托代理人王红运，男，1972年9月7日生，汉族，重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司职工，住重庆市永川区（特别授权）。
被告蔡有才，男，1965年11月14日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人刘大勇，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者（特别授权）。
原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司与被告蔡有才劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月14日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员杨茜独任审判，于2015年12月24日公开开庭进行了审理。原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司的委托代理人王红运，被告蔡有才及其委托代理人刘大勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司诉称，被告是其公司的采煤工，其公司依法为被告缴纳了相关社会保险费，按照法律规定，相关的工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，且被告因工受伤后，为获得相应的工伤保险待遇而主动提出解除劳动关系，被告系自愿放弃就业机会，故不应当享受经济补偿和一次性生活补助金，故起诉要求保留与被告的劳动关系，且判令原告不支付被告经济补偿、一次性生活补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、生活津贴合计222814元。
被告蔡有才辩称，要求驳回原告的诉讼请求，并按照仲裁裁决结论依法判决。
经审理查明，蔡有才于2006年9月27日到原重庆市永川区城南煤矿工作，该煤矿为其缴纳了工伤保险费。后重庆市永川区城南煤矿被注销，在同一地点成立了重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司城南煤矿，蔡有才继续在该煤矿工作。2014年8月19日，重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司城南煤矿被注销，原告在同一地点成立，蔡有才继续在原告处工作。2015年3月24日，蔡有才被诊断为煤工尘肺壹期。2015年4月3日，蔡有才患煤工尘肺壹期被认定为工伤。同月13日，原告向重庆市永川区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于次月28日作出鉴定结论，蔡有才的伤残等级为七级，无护理依赖。2015年6月，原告依据《重庆市永川区人民政府办公室关于印发2015年永川区煤矿整顿关闭工作实施方案的通知》实施关闭，蔡有才一直在原告处工作至原告关闭。2015年11月2日，蔡有才向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，由原告支付经济补偿37904元、一次性生活补助金12600元（875元/月×24个月×50%×120%）、井下津贴10800元（450元×24个月）、一次性伤残补助金61594元（4738元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金37904元（4738元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金71070元（4738元/月×15个月）、生活津贴4975元（4738元/月×1.5个月×70%）。该委于2015年12月1日裁决由原告支付被告终止劳动合同的经济补偿37904元、一次性生活补助金11025元、一次性伤残补助金61594元、一次性伤残就业补助71070元、一次性工伤医疗补助金37904元、生活津贴3317元，同时驳回了被告的其他仲裁请求后，原告不服，诉至本院。
另查明，原告已从工伤保险基金申领了被告的一次性伤残补助金24583元和一次性工伤医疗补助金37904元。
上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书及证明、参保证明、工伤保险待遇支付结算表等在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同并主张经济补偿。本案中，被告系原告的职工，但原告仅为被告缴纳了工伤保险费，而未缴纳其他社会保险费，故被告以原告未足额为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系并要求原告支付经济补偿的请求符合法律规定，本院予以支持。原告应当按被告在原告处的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。同时，被告从2006年9月起就在同一地点工作，其用人单位先后由重庆市永川区城南煤矿变更为重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司城南煤矿直至最后变更为原告，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，被告的工作年限应当连续计算。但《中华人民劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施，故被告主张的经济补偿只能从2008年1月1日起计算，至2015年11月，被告的工作年限共计8年。根据劳动合同法规定，计算经济补偿的本人工资按双方解除劳动关系前12个月的平均工资计算。本案中，双方均未举示证据证明被告的工资情况，本院酌情参照2014年重庆市私营采矿业职工平均工资3641元/月计算。由此计算出原告应支付被告经济补偿29128元（3641元/月×8个月）。
关于被告的一次性生活补助金，根据《失业保险条例》规定，用人单位应当为劳动者缴纳失业保险费，缴费满一年的，劳动者非因本人意愿中断就业的可按月领取失业保险金，农民合同制工人在失业时可享受一次性生活补助。同时，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，劳动者本人因用人单位未依法足额为其缴纳社会保险费为由要求解除劳动关系属于劳动者非因本人意愿中断就业的情形。本案中，原告没有为被告缴纳失业保险费，被告以原告未依法足额缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系而失业，且无法从失业保险经办机构领取失业保险待遇，原告应当予以赔偿。根据重庆市政府相关文件规定，农民工的一次性生活补助按城镇职工失业保险金的一半予以计算，用人单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。被告系农民工，在原告处工作年限超过九年而不足十年，根据《重庆市失业保险条例》规定，原告应赔偿被告失业保险待遇损失9450元（875元/月×18个月×50%×120%）。
关于被告有关工伤保险待遇的请求，被告系工伤参保职工，根据《工伤保险条例》规定，其主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金本应由工伤保险基金审核支付，但因原告已在工伤保险基金申领了被告的一次性伤残补助金24583元和一次性工伤医疗补助金37904元，原告应当将该两笔款项支付被告，故对被告辩称要求原告支付该两笔款项的意见，本院予以采纳。被告要求的一次性伤残就业补助金71070元符合法律法规规定，本院予以确认。被告在鉴定期间仍在原告处正常工作，故对原告主张不支付鉴定期间生活津贴的请求，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款，《失业保险条例》第二条、第十四条、第二十一条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司与被告蔡有才的劳动关系；
二、由原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司支付被告蔡有才经济补偿29128元；
三、由原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司支付被告蔡有才一次性生活补助金9450元；
四、由原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司支付被告蔡有才一次性伤残补助金24583元；
五、由原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司支付被告蔡有才一次性工伤医疗补助金37904元；
六、由原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司支付被告蔡有才一次性伤残就业补助金71070元；
七、原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司不予支付被告蔡有才其他费用。
以上三至六项共计172135元，限原告重庆市永川区翱翔煤业有限责任公司于本判决生效后五日内支付被告蔡有才。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市同心号煤业（集团）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务，一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 杨茜
二〇一六年三月十日
书 记 员 何珺