河北省承德市双滦区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0803民初1343号
原告：大石桥市华镁矿业有限公司，住所地辽宁省大石桥市钢都管理区。
法定代表人：田启余，董事长。
委托诉讼代理人：池洪成，河北德汇律师事务所律师。
被告：吴玉凤，男，1971年1月9日出生，汉族，现住滦平县。
委托诉讼代理人：单春跃，河北德律律师事务所律师。
原告大石桥市华镁矿业有限公司（以下简称华美矿业）与被告吴玉凤劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告大石桥市华镁矿业有限公司诉讼代理人池洪成、被告吴玉凤及诉讼代理人单春跃到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告大石桥市华镁矿业有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告与原告不存在劳动关系，不应由原告承担被告的经济补偿金36100元及补缴自2016年6月6日起至2017年5月31日止的养老保险费。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2017年6月13日向双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金、养老保险、医疗保险。双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年7月13日作出双滦劳人仲案字【2017】第79号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告经济补偿金36100元，补缴自2016年6月6日起至2017年5月31日止的养老保险费是错误的，双滦劳人仲案字【2017】第79号仲裁裁决无任何事实和法律依据。原告并未雇佣被告从事承钢120吨冷修车间任何工作，原告不服提起诉讼，请贵院依法核实，公正判决。
被告吴玉凤辩称，一、原、被告之间存在劳动关系，被告自2008年4月21日起由原告招录到单位从事砌钢包工作，工作地点在承钢公司长材事业二部120吨冷修车间，每月平均工资为3800元，被告一直工作到2017年5月31日，2017年6月1日原告通知被告放假。被告在劳动仲裁期间已提交《承钢入场证》和《安全培训合格证》，这两证都是由原告为被告在承钢办理的，这两证上都有原告的公司名称，这些都能够充分证明原、被告之间存在劳动关系。原告提交的《砌筑承包协议》不是原件，只是一份传真件，不具有真实性，这份承包协议上没有冷家环的亲笔签名，不具有法律效力，这份承包协议上的承包时间是2008年7月1日至2009年7月30日，而被告是2008年4月21日在原告处参加工作的，所以这份承包协议与本案不具有关联性。退一步讲，假设这份承包协议是真实的，但原告未告知被告这一承包事实，这份承包协议对被告来说也不具有法律效力。二、原告自始至终没有提供关于被告工作年限的证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第13条规定，原告对此应当负举证责任，原告不提供该证据，就应当承担不利后果。三、自被告上班之日起至双方解除劳动关系止，双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳养老、医疗、失业等社会保险，故原告应当给付被告经济补偿金36100元，并为被告缴纳2016年6月6日至2017年5月31日的养老保险费。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告所举其与冷家环的承包协议及原告给冷家环打工程款的明细表均不能证实原、被告不存在劳动关系，本院不予采信；2.被告所举证据“入厂证”、“安全培训合格证”及建行交易明细表，能够佐证被告与原告具有劳动关系，本院予以采纳，作为定案依据。
本院经审理认定事实如下：2008年4月21日至2017年5月31日，被告在原告中标的承钢冷修车间从事耐火材料砌筑工作，原、被告未签订过书面劳动合同。2017年6月6日，被告以“大石桥市华镁矿业有限公司未为其缴纳社会保险费和大石桥市华镁矿业有限公司欠发其工资”为由，要求解除劳动关系，享受经济补偿金。被告吴玉凤向承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会裁决：一、被申请人（大石桥市华镁矿业有限公司）于本裁决书生效之日起3日内一次性给付申请人经济补偿金人民币36100元。二、被申请人于本裁决书生效之日起3日内为申请人缴纳2016年6月6日至2017年5月31日的养老保险费。三、驳回申请人要求被申请人支付工资15200元、补缴2008年4月至2016年6月5日的养老保险费和2008年4月至2017年5月的医疗和失业保险费的仲裁请求。大石桥市华镁矿业有限公司不服该裁决，诉至本院。
被告工作期间,被告月平均工资为3800元，原告不拖欠被告的工资，原告未给被告缴纳过养老、医疗和失业保险。
本院认为，被告于2008年4月21日至2017年5月31日一直在原告中标的承钢冷修车间从事耐火材料砌筑工作，原、被告虽未签订过书面劳动合同，但双方事实劳动关系存在。庭审中，双方对被告工作期间的月平均工资为3800元无争议。现双方已无继续保持劳动关系的可能。原告应依法给付被告经济补偿金人民币36100（3800×9.5=36100）元。按照《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理。故原告主张不应由原告补缴自2016年6月6日起至2017年5月31日止被告的养老保险费不属于民事审判主管范围，本院不作处理。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条及《中华人民共和国社会保险法》第七条的规定，判决如下：
一、原告大石桥市华镁矿业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告吴玉凤支付经济补偿金人民币36100元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告大石桥市华镁矿业有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告大石桥市华镁矿业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审 判 长 温秋鹏
审 判 员 王 楠
人民陪审员 谢胜发
二〇一七年九月十八日
书 记 员 李 妍
判后提示
适用法律:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
……
第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
《中华人民共和国社会保险法》
第七条：国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
上诉：
如果你不服这份判决，在收到此判决书之日起15日内，你有权提起上诉。上诉需按照判决书规定的份数书写上诉状，并预交上诉费。
如果你申请减免缓交上诉费，必须向承德市中级人民法院提出申请。
如果在期限内你没有交上诉状和上诉费，将失去上诉权。
如果上诉期的最后一日是法定节假日，上诉期将延长到此法定节假日结束后上班的第一天。
判决生效和申请执行：
如果你和对方都没有上诉，此判决将于上诉期届满的次日发生法律效力。如果双方或一方上诉，承德市中级法院的终审判决或裁定送达之次日将是法律文书生效之日。
判决书生效后，当事人应当主动在判决规定的期限内履行义务。如果对方没有主动按照判决规定的期限履行义务，你可以书写执行申请书并交到本院立案庭，申请法院强制执行。
请你注意,申请执行的期限为2年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
如果你对本院的审判人员有意见，可随时向本院院长或纪检组反映，联系电话591****。欢迎你监督本院的工作。