四川省泸州市纳溪区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0503民初847号
原告常能洪，男，生于1975年11月3日，汉族，住四川省泸州市龙马潭区。
委托代理人张清海，男，生于1982年1月20日，汉族，住四川省泸县。
委托代理人陈福明，四川蜀泸律师事务所律师。
被告泸州锦誉建筑安装工程有限公司,住所地：泸州市纳溪区棉花坡镇五顶村三社,组织机构代码：06895372-1。
法定代表人车小平，总经理。
委托代理人周文军，四川大山律师事务所律师。
原告常能洪与被告泸州锦誉建筑安装工程有限公司（以下简称锦誉公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月25日立案受理后，依法由审判员周琼适用简易程序公开开庭进行了审理。原告常能洪及其委托代理人张清海、被告锦誉公司的委托代理人周文军到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告常能洪诉称：2014年3月21日下午，原告在被告公司上班时受伤，伤后被送往泸州市龙马潭区中医医院住院治疗35天，诊断为腰2椎体压缩性骨折，被告支付了原告住院期间的医疗费用。2014年10月11日经泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。后原告就工伤保险待遇争议向泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决原告与被告解除劳动关系，由被告支付原告工伤待遇160549.5元。被告不服此裁决向泸州市中级人民法院申请撤销，泸州市中级人民法院经审查裁定撤销该仲裁裁决。2015年7月，原告向本院提起工伤保险待遇诉讼，同年9月29日因故撤回起诉。2015年11月18日，泸州市人社局作出认定工伤决定书，认定原告所受的伤属于工伤。2015年12月24日，原告再次申请仲裁，纳溪区仲裁委作出不予受理案件通知书。故原告诉至法院，请求判决终止原被告之间的劳动关系和工伤保险关系，判令被告支付原告工伤保险待遇160549.5元，由被告承担本案的诉讼费用。
被告锦誉公司辩称：对原、被告之间的劳动关系及工伤认定无异议，但泸州市中级人民法院（2015）泸民仲字第1号民事裁定书已经将泸纳劳人仲裁字[2014]第38号仲裁裁决书撤销，因此仲裁裁决书上的计算数据已经失效。根据工伤保险条例的规定，应该先进行工伤认定再进行劳动能力鉴定，本案中原告先进行了劳动能力鉴定，违反法定程序，劳动能力鉴定结论无效。因原告于2014年3月16日上班，同年3月21日受伤，上班时间过短，平均工资应该按照省平均工资计算。综上，请法院依法判决。
经审理查明：2014年3月16日，原告常能洪到被告锦誉公司上班，主要从事水电安装工作，双方未签订书面劳动合同，约定工资按230元/天计算，工作时间为8小时/天，每月平均工资为5002.5元，以现金方式按月结算。2014年3月21日16时许，原告常能洪与工友常伦元、彭登有在被告锦誉公司的制作车间内布线时，从脚手架上摔下，受伤后公司的管理人员和常伦元、彭登有共同将其送到泸州市龙马潭区中医医院住院治疗35天，经医院诊断为腰2椎体压缩性骨折，被告支付了住院期间的医疗费用。2014年10月11日，经泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告常能洪之伤构成八级伤残，同年10月20日，被告锦誉公司收到该劳动能力鉴定表，未提起重新鉴定申请。
2014年12月1日，原告常能洪向泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年12月17日作出泸纳劳人仲裁字[2014]第38号仲裁裁决书，裁决由被告支付原告工伤赔偿款160549.5元，终止原被告之间的劳动关系和工伤保险关系。
2014年12月5日，原告常能洪委托四川菲斯特司法鉴定所进行伤残等级鉴定，同年12月8日，该所作出川菲司鉴所[2014]临鉴1584号鉴定意见书，鉴定原告常能洪腰部损伤评定为八级伤残。
2014年12月29日，被告锦誉公司向泸州市中级人民法院申请撤销泸纳劳人仲裁字[2014]第38号仲裁裁决，泸州市中级人民法院于2015年6月19日作出（2015）泸民仲字第1号民事裁定书，以该裁决书认定为终局裁决存在适用法律错误为由裁定撤销该仲裁裁决。
2015年9月，原告常能洪向本院提起工伤保险待遇纠纷之诉，同年9月29日申请撤回起诉，本院作出（2015）纳溪民初字第1208号民事裁定书，准许原告常能洪撤回起诉。
2015年10月20日，原告常能洪申请工伤认定，泸州市人力资源和社会保障局于同年11月18日作出泸市人社工认[2015]4-120号认定工伤决定书，认定原告常能洪所受伤为工伤。被告收到该决定书后在法定期限内未提起行政复议和行政诉讼。
2015年12月24日，原告常能洪再次向泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于当日作出泸纳劳人不仲字[2015]第25号不予受理案件通知书。2016年1月11日，原告常能洪向本院提起工伤保险待遇纠纷之诉，因认定工伤决定书尚未生效，同年1月28日申请撤回起诉，本院作出（2016）川0503民初43号民事裁定书，准许原告常能洪撤回起诉。
2016年5月25日，原告常能洪诉至本院，请求法院判决终止双方之间的劳动关系和工伤保险关系，判令被告支付原告工伤保险待遇160549.5元，由被告承担本案的诉讼费用。
以上事实，除原、被告双方的陈述外，还有原、被告双方出示的常能洪身份证复印件、营业执照、法定代表人身份证明及身份证复印件、劳动能力鉴定表2份、常伦元、彭登有调查笔录、劳动能力鉴定表回执单、泸纳劳人仲裁字[2014]第38号仲裁裁决书、川菲司鉴所[2014]临鉴1584号鉴定意见书、（2015）泸民仲字第1号民事裁定书、（2015）纳溪民初字第1208号民事裁定书、泸市人社工认[2015]4-120号认定工伤决定书、纳劳人不仲字[2015]第25号不予受理案件通知书、（2016）川0503民初43号民事裁定书、住院病历、考勤表、领款单等证据在卷佐证，上述证据来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，可以作为本案的定案依据，本院依法予以确认。
本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。原告系被告公司员工，在工作中受伤被认定为工伤，且经鉴定为八级伤残，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，依法应当支付原告相应的工伤保险待遇。对于被告抗辩称原告先进行劳动能力鉴定后进行工伤认定，劳动能力鉴定结论无效的意见，本院认为，根据《工伤保险条例》规定，职工申请劳动能力鉴定的时间在经治疗伤情相对稳定后，原告申请劳动能力鉴定程序合法，鉴定结论客观真实，且与四川菲斯特司法鉴定所鉴定的结论相一致，故对被告的抗辩意见依法不予采信，对原告要求被告支付工伤保险待遇的请求予以支持。对于原告主张合同期满终止劳动关系,并主张一次性伤残补助金5002.5元/月×11个月＝55027.5元、一次性工伤医疗补助金3137元×8个月＝25096元、一次性伤残就业补助金3137元×18个月＝56466元、停工留薪期工资5002.5元/月×4个月＝20010元、护理费60元/天×35天＝2100元、住院伙食补助费10元/天×35天＝350元，符合法律规定，本院依法予以支持，对于原告主张的交通费1500元，本院依法酌情认定为500元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、《工伤保险条例》第二条、第十四条第㈠项、第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》第八条之规定，判决如下：
终止原告常能洪与被告泸州锦誉建筑安装工程有限公司的劳动关系；
由被告泸州锦誉建筑安装工程有限公司支付原告常能洪一次性伤残补助金55027.5元、一次性工伤医疗补助金25096元、一次性伤残就业补助金56466元、停工留薪期工资20010元、护理费2100元、住院伙食补助费350元、交通费500元，共计159549.5元，定于本判决生效之日起十日内支付；
驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告泸州锦誉建筑安装工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 周 琼
二〇一六年七月五日
书记员 袁露倢