湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂东西湖民初字第01875号
原告王某某。
被告某某（无锡）商业有限公司。
法定代表人。
委托代理人顾某某，公司员工。
原告王某某与被告某某（无锡）商业有限公司（以下简称某某商业公司）社会保险纠纷一案，本院于2015年10月29日立案受理后，依法由审判员殷璇独任审判，于2015年11月18日公开开庭进行了审理。原告王某某，被告某某商业公司的委托代理人顾某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王某某诉称，2004年7月1日，我入职某某设备工程（无锡）有限公司（以下简称某某设备公司），从事销售工作。2007年12月7日，经某某设备工程公司安排，我与被告某某商业公司签订劳动合同，期限自2008年1月1日至2011年6月30日，工作内容不变，工作地点其后经被告某某商业公司安排由无锡变为武汉。2011年6月17日，双方再次签订劳动合同，期限自2011年7月1日至2014年6月30日。经查，某某设备工程（无锡）有限公司（以下简称某某工程公司）与被告某某商业公司系关联企业，两家公司在名称字号、法定代表人、股东、住所地、经营范围等都完全相同，且我系经公司安排进入被告某某商业公司工作，被告某某商业公司理应为我补缴欠缴的社会保险。我不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令被告某某商业公司补缴2004年7月至12月及2008年1月至4月的社会保险。后经本院释明，原告王某某当庭将诉讼请求变更为请求判令被告某某商业公司按照月工资4，500元的标准赔偿2004年7月至12月的社会保险差额部分8，283.60元（应缴金额为11，424元，实际缴纳的金额是3，461.10元）及按月工资4，650元的标准支付2008年1月至4月的社会保险损失7，877.20元，两项合计是16，160.80元。
被告某某商业公司辩称，原告王某某变更后的诉讼请求没有经过劳动仲裁的前置程序，不符合法律规定。原告王某某2004年7月至12月与我公司不存在劳动关系，其主张我公司赔偿该期间的社会保险损失无事实依据。对于2008年1月至4月期间的社会保险问题，仲裁庭审时，湖北省对某某务有限公司（以下简称某某公司）当庭陈述，某某公司在2008年3月至4月期间因为他们公司原因确实漏缴了原告王某某的社会保险，我公司愿意为原告王某某补缴。原告王某某主张的2008年1月至2月期间的社会保险已经有其他公司缴纳了，我公司不能再为其补缴。原告王某某主张的基本养老保险公司承担部分是28%，但根据社会保险的政策，公司应该只承担20%，医疗保险公司应该是承担7%，失业保险公司只承担1%。综上所述，请求驳回原告王某某的诉讼请求。
原告王某某为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据一、仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过仲裁前置程序。
证据二、社会保险缴纳明细，证明被告公司存在欠缴原告社会保险；
证据三、劳动合同三份、招商银行个人存款凭证签收单、招商银行集团开立个人账号申请书、奖杯照片、2012年7月5日的邮件、收入证明，证明原告从2004年7月1日至2014年6月30日入职被告公司，工作年限有10年，某某设备工程（无锡）有限公司与被告公司存在关联关系；
证据四、某某设备工程（无锡）有限公司工商登记资料、被告公司的工商登记资料、被告公司企业登记信息，证明两个公司存在关联关系，是继承关系；
证据五、授权书两份（2007年和2008年），证明两个公司实际上是一个公司；
证据六、银行流水，证明原告的工资情况。
被告某某商业公司对原告王某某所举证据的质证意见为：对证据一、二无异议；对证据三中2006年的劳动合同与本案无关不予质证，对2008年和2011年的劳动合同认可；对招商银行个人存款凭证签收单、招商银行集团开立个人账号申请书上面的盖章是另外一家公司，与本案无关，不予质证；对奖杯照片与本案无关不予质证；2012年7月5日的邮件的署名是某某中国，与本案无关；收入证明不是原件，对其真实性不予认可；对证据四中某某工程公司工商登记资料与本案无关；不予质证，对被告某某商业公司的登记信息予以认可，但不能证明两个公司存在关联关系；对证据五中2007年的授权书与本案无关不予质证，对2008年的授权书是复印件不认可；对证据六与本案无关。
被告某某商业公司为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据一、被告某某商业公司与某某公司的人事委托服务协议及关于调整2008年度社保缴费基数的通知，证明被告某某商业公司已经委托某某公司为原告王某某缴纳社会保险；
证据二、被告某某商业公司2008年3月、4月的收费通知及发票，证明被告某某商业公司已经将原告王某某2008年3月、4月的社会保险费支付给某某公司。
原告王某某对被告某某商业公司所举证据的质证意见为：证据一是复印件，对其真实性无法核实；对证据二无异议。
经庭审质证，对原、被告双方均质证无异议的证据本院予以确认。对双方提出异议的证据本院经审查后认为：对原告王某某提供的证据三中被告某某工程公司与原告王某某签订的劳动合同的真实性本院予以确认；对招商银行个人存款凭证领用签收单的真实性本院予以确认；因奖杯上注明的是“某某中国”不能证明发放奖杯的单位，2012年7月5日的邮件发件单位也是某某中国，该证据与本案无关，本院不予确认；被告某某商业公司虽对收入证明的真实性提出异议，但未提供相反证据予以反驳，对其真实性本院予以确认；对证据四中某某工程公司的工商登记资料的真实性本院予以确认；对证据五，无法核实签名的真实性，对其真实性本院不予确认。对被告某某商业公司提供的证据一，原告王某某虽不认可其真实性，但未提供相反证据予以反驳，对其真实性本院予以确认。对上述真实性予以确认的证据的证明目的本院综合予以认定。
经审理查明，某某设备工程（无锡）有限公司（以下简称某某工程公司）于2002年3月19日成立，系外商独资企业，其股东为某某控股有限公司，法定代表人为，经营范围为设计开发生产加工食品机械、粮食处理机械、饲料机械、港口装卸机械、化工机械、压力铸造机械及机械设备零配件；前述范围生产线的设计；机械设备维修及经济信息咨询（不含限制类项目）。该公司于2014年7月29日注销。某某商业公司于2007年7月16日注册成立，系外商独资企业，其股东为某某控股有限公司，该股东于2014年3月19日变更为某某（中国）投资有限公司，，经营范围为食品加工机械、粮食处理和加工机械、饲料机械、港口装卸机械、研磨和分离机械、化工加工机械、压铸机和金属切削机床以及上述机械的操控软件及零配件的批发、佣金代理（拍卖除外）；为上述机械和设备提供安装、调试、维修及技术服务；从事机械工程技术、交通运输及装卸工程技术、自动控制技术和食品、饲料、饮料科学技术的研究、开发和设计；提供技术服务。
王某某于2004年7月1日入职某某工程公司，从事销售工作，双方签订劳动合同，工作地点在无锡。2007年12月7日，王某某与某某商业公司签订劳动合同，约定合同期限自2008年1月1日至2011年6月30日，王某某从事销售工作，工作地点在自己家中即武汉市东西湖区常青花园十村134号5楼2号。双方于2011年6月17日续签劳动合同，合同期限自2011年7月1日起至2014年6月30日。2014年5月29日，某某商业公司向王某某发出《终止劳动合同通知书》，通知王某某其劳动合同于2014年6月30日到期，公司决定不再续订劳动合同，并要求王某某于2014年6月30日前到公司人力资源部及相关部门办理终止劳动合同手续。同日，王某某签收上述通知，签收内容为“本人已阅读《解除劳动合同通知书》，接受并确认以上内容，将按时办理有关手续。”2014年6月30日，某某商业公司向王某某银行账户转账存入45，876元，该款项为经济补偿金。王某某于2014年6月30日后未向某某商业公司提供劳动。另，王某某的社会保险缴纳明细显示，某某公司为王某某缴纳2004年9月至2005年3月期间的基本养老保险和基本医疗保险、2005年5月至2007年3月的失业保险。2008年5月至2014年6月，某某商业公司委托某某公司为王某某缴纳社会保险。某某商业公司分别于2008年3月17日和2008年4月8日向某某公司支付4，057.30元，该费用为王某某2008年3月和4月的社会保险费用。
王某某以某某商业公司为被申请人、某某公司为第三人向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决某某商业公司为王某某补缴2004年7月、8月少缴五险共约2，200元、2008年3、4月份少缴五险共约3，940元、公积金基数不对造成少缴公积金3，574元。该委于2015年10月9日作出东劳人仲裁字（2015）第401-2号仲裁裁决：一、某某商业公司于本裁决书生效之日起十五日内到社会保险经办机构为王某某补缴2008年3月至2008年4月期间的社会保险。在办理过程中，按社会保险政策规定应由个人缴纳的费用，由王某某个人承担。如不能补缴，某某商业公司应支付王某某2008年3月至2008年4月期间未缴纳基本养老保险的补偿金2，206元；二、驳回王某某的其他仲裁请求。王某某不服上述仲裁裁决，诉至本院，要求如诉称，某某商业公司坚持其辩称意见，双方意见分歧较大，致本案不能调解。
本院认为，关于王某某的工作单位及工作年限。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。……”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第二款规定“用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：……（四）用人单位及其关联企业于劳动者轮流订立劳动合同；……”根据查明的事实，王某某在2004年7月1日至2007年12月31日与某某工程公司签订劳动合同，其在此期间应与某某工程公司建立劳动关系。2008年1月1日至2014年6月30日期间，王某某与某某商业公司签订劳动合同，其在此期间应与某某商业公司建立劳动关系。但在2008年1月1日，王某某的工作单位从某某工程公司变更为某某商业公司时并未说明变更的原因，而某某工程公司与某某商业公司法定代表人系同一人，股东为同一人，经营范围相近，可以认为某某工程公司与某某商业公司系关联企业，故可以认定王某某非因本人原因从某某工程公司安排到某某商业公司，其在某某工程公司的工作年限已合并计算为某某商业公司的工作年限，王某某的工作年限已满10年。
关于支付赔偿2004年7月至2004年12月期间社会保险损失的请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”根据查明的事实，某某公司已为王某某缴纳了2004年9月至2005年3月期间的基本养老保险，但王某某对缴纳社会保险的标准有异议。而王某某对社会保险缴费标准的争议不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，故对其该项诉讼请求本院不予处理。
关于赔偿2008年1月至4月社会保险损失的请求。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”某某商业公司确未为王某某缴纳2008年1月至4月的社会保险，但王某某未举证证明这四个月的社会保险不能补缴的事实，亦未举证证明因欠缴这四个月的社会保险而遭受的损失，故对其该项诉讼请求因无事实依据，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，最高人民法法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决如下：
驳回原告王某某的诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 殷璇
二〇一六年一月二十七日
书记员 王明