重庆市第一中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）渝01民终2692号
上诉人（原审原告）：梁小岗。
委托代理人：杨文佳。
被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司。
法定代表人：江进，该公司执行董事。
委托代理人：游学超，系该公司职工。
上诉人梁小岗与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）养老保险待遇纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2015年12月22日作出（2015）长法民初字第04993号民事裁定。梁小岗对该裁定不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开进行了审理。上诉人梁小岗的委托代理人杨文佳，被上诉人金盘山公司的委托代理人游学超到庭参加了询问。本案现已审理终结。
梁小岗一审诉称：我于1998年8月1日进入重庆金盘山水泥有限公司工作，双方于2008年1月29日签订《劳动合同书》，后又于2009年9月21日签订新的无固定期限的书面劳动合同。在我工作期间，被告公司未履行劳动合同约定义务，即未为我缴纳养老保险费用，导致我不能享受养老保险待遇。被告公司应向我赔偿不能享受养老保险待遇的损失。现特向人民法院起诉，请求判令被告公司向我支付因未为我缴纳劳动关系存续期间（1998年8月1日至2009年12月31日）养老保险导致我达到法定退休年龄不能按月领取养老保险待遇的损失赔偿金26115元。
金盘山公司一审辩称：原告梁小岗与我公司于2012年12月10日签订《终止劳动关系协议书》，就双方劳动关系存续期间的所有权利义务达成协议，并已履行完毕。该协议合法有效，应得到法律的保护。且原告李树国并未达到法定退休年龄，未产生养老保险待遇损失。同时，原告的诉讼请求亦已超过仲裁时效。故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
一审法院审理查明：1985年3月16日，原长寿县计划委员会以（85）6号文件，批准设立了长寿县第二水泥厂，工商行政管理机关登记的企业性质为集体企业（乡办），设立时的负责人为杨俊中。1998年7月30日，长寿县第二水泥厂申请企业注销，注销理由为整体出卖注销（购买人江涛），注销时的主管部门为长寿县葛兰镇乡镇企业办公室、经济性质股份合作制、法定代表人游中美。同年8月27日，工商行政管理机关批准长寿县第二水泥厂注销登记。《企业申请注销登记注册书》中记载，“企业人员全部由现有负责人江涛安排”。
1998年7月15日，江涛申请登记设立了长寿县第二水泥厂（系个人独资企业，后更名为重庆市长寿区第二水泥厂）。2005年4月11日，江涛申请注销长寿县第二水泥厂，同日，工商行政管理机关批准重庆市长寿区第二水泥厂注销登记。注销登记档案中，重庆金盘山水泥有限公司、重庆润江水泥有限公司分别出具承诺，承诺内容分别为“重庆市长寿区第二水泥厂的全部债权债务由重庆金盘山水泥有限公司承担”、“重庆润江水泥有限公司愿意对重庆长寿区第二水泥厂的债权债务负联带责任”。
2003年2月28日，由江涛等五个股东共同出资设立重庆金盘山水泥有限公司。2003年3月31日，重庆金盘山水泥有限公司经工商行政管理机关核准登记成立，公司类型有限责任公司，其中江涛占股份90%。
2013年11月19日，重庆金盘山水泥有限公司的名称变更为重庆金盘山建材有限公司。
2012年12月10日，原告梁小岗为乙方，被告金盘山公司为甲方，双方签订了《终止劳动关系协议》，协议载明：乙方于1998年8月进入甲方工作。2011年12月调动到重庆润江环保建材股份有限公司工作。在甲方工作年限13年4个月。经协商一致，按调动到重庆润江环保建材股份有限公司前十二个月的平均工资，甲方支付乙方经济补偿金38284元。乙方领取经济补偿金后，双方劳动关系终止。乙方不得以任何理由向甲方索要任何经济利益。事后，被告金盘山公司按该协议约定向原告支付经济补偿金38284元。
2013年11月25日，原告梁小岗向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金盘山公司支付其加班工资、退还已扣取的失业保险金、赔偿欠缴的失业保险金、赔偿欠缴的养老保险金、补缴医疗保险金、退还已扣的生产安全保险金。同年12月3日，该仲裁委员会作出渝长劳人仲不字（2014）第2号不予受理案件通知书，以其请求超过劳动争议仲裁时效为由，决定不予受理。原告梁小岗不服该决定，就除退还已扣取的失业保险金、退还已扣的生产安全保险金外的其他仲裁请求，向一审法院分别提起诉讼，一审法院就原告梁小岗起诉要求被告金盘山公司支付1998年8月至2009年12月期间的养老保险赔偿金44903元以（2014）长法民初字第00067号案件立案受理。后该案在本院审理过程中，原告梁小岗于2014年10月24日向一审法院申请撤回起诉，一审法院予以准许。
2015年6月23日，原告梁小岗再次向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告金盘山公司向其支付因1998年1月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险导致不能按月领取养老金的损失赔偿金46106元。该委于2015年6月23日作出渝长劳人仲不字〔2015〕第317号不予受理案件通知书，以原告梁小岗的仲裁请求超过仲裁时效为由，对原告梁小岗的仲裁请求不予受理。原告梁小岗不服，遂起诉到一审法院。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。2013年11月25日，原告梁小岗向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告金盘山公司支付因未为其缴纳1998年8月至2009年12月期间的养老保险导致不能享受养老保险的损失，该委于同日作出渝长劳人仲不字（2014）第2号不予受理案件通知书，对原告梁小岗的仲裁申请请求不予受理，并告知了原告梁小岗起诉期限。原告梁小岗在法定期限内向一审法院起诉后又撤诉，故渝长劳人仲不字（2014）第2号不予受理案件通知书已生效。现原告梁小岗再次向一审法院提起诉讼，要求被告金盘山公司向其支付1998年1月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险导致不能享受养老保险待遇的损失，该损失赔偿金的期间与其在渝长劳人仲不字（2014）第2号仲裁案件中请求的未缴纳养老保险费的损失赔偿金的区间重合，因渝长劳人仲不字（2014）第2号不予受理通知书已生效，原告现基于同一事由提起诉讼超过了法定的起诉期限。因此，对原告梁小岗要求被告公司支付未为其缴纳1998年8月1日月至2009年12月31日期间养老保险，导致的养老保险待遇损失赔偿金的起诉，一审法院不应受理。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条的规定，裁定：驳回原告梁小岗的起诉。本案案件受理费10元在本裁定生效后予以退还。
梁小岗对一审裁定不服，向本院提起上诉，请求撤销原裁定，并改判支持原告的诉讼请求。事实和理由：一、双方于2012年12月10日签订的《终止劳动关系协议》违反了法律强制性规定。二、梁小岗的起诉未超过法定诉讼期。
金盘山公司答辩称：原裁定认定事实清楚，法律适用正确，程序合法，请求维持原裁定。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，梁小岗于2014年10月24日撤诉后，渝长劳人仲不字（2014）第2号不予受理案件通知书即已生效，现梁小岗基于同一事由再次起诉要求金盘山公司向其支付未缴纳1998年8月1日至2009年12月31日期间养老保险费的损失赔偿金，超过了法定的起诉期限。因此，梁小岗的上诉理由不能成立。一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原裁定。
二审案件受理费10元，本院予以退还。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 陈孟琼
代理审判员 赵 青
代理审判员 罗太平
二〇一六年五月三日
书 记 员 王睿杰