洛阳市老城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）老民初字第1388号
原告：洛阳市老城区军嫂茄汁面馆，个体工商户，经营场所：洛阳市老城区北大街安良园***********号商铺。
经营者：吕尽艳，女，汉族，1981年8月30日出生，该面馆负责人。
委托代理人：张文，该面馆员工。
被告：叶建勋，男，汉族，1968年5月18日出生。
委托代理人：王自强，河南耀骅律师事务所律师。
原告洛阳市老城区军嫂茄汁面馆（以下简称“军嫂茄汁面馆”）诉被告叶建勋劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人张文，被告叶建勋及其委托代理人王自强到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告在原告处工作，月工资2000元，其酒后受伤后因工伤问题双方进行劳动仲裁，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出（2015）第92号仲裁裁决，原告对裁决书不服，诉至法院，请求判令：1、确认按照每月工资2000元的标准支付3个月的医疗期待遇和一次性伤残补助金（原告已经支付的应予扣除）；2、按照2012年的洛阳市社平工资的标准支付一次性伤残就业补助金；3、确认不应支付被告一次性医疗补助金；4、诉讼费用由被告承担。
被告辩称，1、被告月工资2650元有银行交易记录为证；2、原告所谓的被告在2013年已自动离职，双方劳动关系早已解除的说法不符合事实，也违反法律规定，仲裁裁决书解除双方劳动关系同时按照2014年的标准计算工伤待遇是正确、合法的；3、原告所谓被告只需3个月医疗期的说法无事实和法律依据，故应依法驳回原告的诉讼请求。
庭审中，原告没有证据向本院提交。
被告为支持其辩解主张，向本院提交下列证据：
证1、中信银行交易记录一份。证明：被告在原告单位工作期间月工资是2650元；
证2、（2014）老民初字第121号和（2014）洛民终字第1474号判决书各一份（复印件）。证明：在被告遭受工伤以后，原告拒绝承担工伤保险义务，被告不得不申请劳动仲裁，在劳动仲裁认定双方存在劳动关系后，原告先向老城区人民法院提起诉讼，后又上诉至中院。致使被告申请的工伤不能及时得到认定；
证3、洛阳市认定工伤决定书一份。证明：被告在原告处工作期间受伤属于工伤；
证4、洛阳市劳动能力鉴定结论通知书。证明：被告伤残等级为九级。
经庭审质证，原告对被告提交的证据均无异议。
本院根据原、被告双方当事人的陈述、举证、质证及诉辩意见，对本案的法律事实确认如下：
叶建勋于2012年10月到军嫂茄汁面馆从事后厨工作，双方未签订劳动合同，军嫂茄汁面馆也未按照规定为叶建勋交纳养老金、失业金、工伤保险金等社会福利保险。2013年2月14日下午3时许，叶建勋在工作中不慎被轧面机轧伤左手，在洛阳市老城区人民医院住院治疗74天，医疗费由军嫂茄汁面馆支付，并向其支付1000元生活费。后叶建勋向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与军嫂茄汁面馆存在劳动关系，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出（2013）第91号仲裁裁决书，确认双方存在劳动关系。军嫂茄汁面馆不服仲裁裁决，诉至本院，本院作出（2014）老民初字第121号民事判决书，驳回军嫂茄汁面馆的诉讼请求，军嫂茄汁面馆不服判决，上诉于洛阳市中级人民法院，洛阳市中级人民法院经审理后作出（2014）洛民终字第1474号判决书，判令：驳回上诉，维持原判。2014年8月20日，叶建勋伤情经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年7月7日，洛阳市劳动能力鉴定委员会对其伤情评定为伤残九级。叶建勋向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、解除军嫂茄汁面馆与叶建勋之间的劳动关系；2、军嫂茄汁面馆支付叶建勋经济赔偿金7950元；3、军嫂茄汁面馆按照国家规定向叶建勋支付停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计151554元，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出老劳仲裁字（2015）第92号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起十日内军嫂茄汁面馆与叶建勋解除劳动关系的相关手续；二、自本裁决书生效之日起十日内军嫂茄汁面馆支付叶建勋工伤停工留薪期待遇15900元；三、自本裁决书生效之日起十日内，军嫂茄汁面馆支付叶建勋一次性伤残补助金23850元；一次性医疗补助金25304元；一次性伤残就业补助金50608元，三项合计支付99762元。军嫂茄汁面馆不服该裁决，诉至本院。
本院认为：原、被告之间的劳动关系，已经生效的法律文书予以确认。根据《工伤保险条例》第二条之规定，原告应当为被告参加工伤保险，由于其未为被告参加保险，故其应当按照相关规定向被告支付有关工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为九级伤残支付9个月的本人工资，被告叶建勋提供的银行流水清单证明其月工资2650元，原告军嫂茄汁面馆未能提供叶建勋月工资为2000元的证据，故洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会认定一次性伤残就业补助金以叶建勋主张的月工资2650元计算9个月并无不当，本院予以采信；被告叶建勋自受伤后未到原告处工作，双方均同意解除劳动关系。根据《河南省工伤保险条例第二十七条的规定》，一次性工伤医疗补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级八个月。一次性伤残就业补助金九级十六个月”。河南省2014年职工月平均工资为3163元，根据以上规定，原告应当支付被告叶建勋的一次性伤残补助金23850元（9个月×2650元／月），一次性伤残就业补助金50608元（16个月×3163元／月），一次性工伤医疗补助金25304元（8个月×3163元／月）；根据《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本规定享受伤残待遇”。被告叶建勋于2013年2月14日受伤住院，结合其伤残等级及其受伤部位，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会认定被告叶建勋停工留薪期间为6个月并无不当，本院予以采信；洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会按照原告叶建勋月工资2650元，认定原告应支付被告停工留薪期间工资15900元，本院予以采信；关于经济赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。被告叶建勋自2013年2月14日受伤后，没有到原告军嫂茄汁面馆工作，原告也未再为其发放工资，被告叶建勋未提供证据证明原告与其违法解除或者终止劳动合同的相关证据，故洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会没有支持被告叶建勋的该项请求，并无不当。综上，原告军嫂茄汁面馆应赔偿被告叶建勋一次性伤残补助金23850元、一次性伤残就业补助金50608元、一次性工伤医疗补助金25304元、停工留薪期间工资15900元，共计115662元，扣除原告已支付的1000元，原告军嫂茄汁面馆应赔偿被告叶建勋114662元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：
一、解除原告洛阳市老城区军嫂茄汁面馆与被告叶建勋之间的劳动关系；
二、原告洛阳市老城区军嫂茄汁面馆于本判决生效之日起十日内支付被告叶建勋一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资，共计114662元；
三、驳回原告洛阳市老城区军嫂茄汁面馆的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告洛阳市老城区军嫂茄汁面馆负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。
审 判 长 刘 磊
审 判 员 李 培
人民陪审员 刘彩琴
二〇一六年一月二十日
书 记 员 张蕴华