广东省肇庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤12民终562号
上诉人（一审被告）：区建元，男，汉族，1969年9月26日出生，身份证住址广东省肇庆市端州区。
被上诉人（一审原告）：肇庆市尚荣物业管理有限公司，住所地广东省肇庆市天宁北路75号之一13E08号。
法定代表人：林克敏。
委托诉讼代理人：赖易怡，广东西江律师事务所律师。
上诉人区建元因与被上诉人肇庆市尚荣物业管理有限公司（以下简称尚荣公司）劳动争议一案，不服广东省肇庆市端州区人民法院（2017）粤1202民初3601号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月5日立案后依法组成合议庭进行了审理。上诉人区建元、被上诉人尚荣公司的委托诉讼代理人赖易怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人区建元上诉请求为：1.尚荣公司应支付2017年4月3日至2017年7月5日期间未签订书面劳动合同的二倍工资22375.8元。2.一审、二审诉讼费应由尚荣公司承担。事实与理由如下：一、仲裁与一审判决对计算支付赔偿二倍工资出现差错，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；根据劳社部发[2008]3号文《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》计算月工作日为：250天÷12月＝20.83天/月，国家法定假日11天是带薪的，因此日工资、小时工资的折算：月计薪工资=（365天-104天）÷12月=21.75天，所以得出计算方法如下：[3200÷21.75天/月×23天(当月实际出勤天数)]=3383.9元+3500+3500+3500+3500÷21.75天/月×5天=804.6元(7月份工资)=11187.9元×二倍=22375.8元。仲裁与一审判决对认定计算支付赔偿二倍工资差额错误，尚荣公司计算月工资不当，二审法院应该给予纠正；尚荣公司没有与区建元约定每月的工作天数，只约定月薪水平，所以日工资的计算方式也应该参照国家法律法规的相关规定计算。二、一审判决案件受理费4元由区建元负担错误，区建元没有过错不应承担该费用。另区建元庭审中补充提出上诉意见，认为其在一审答辩期间提出反诉请求支付加班工资及经济补偿金，一审法院对此未进行审理错误，区建元认为不公平。
针对区建元上诉意见，尚荣公司答辩称:一、区建元收到仲裁裁决书后15天内没有向法院提起诉讼，只是在本案一审开庭时当庭提出反诉请求，一审法院不予采纳正确。二、关于双倍工资，尚荣公司每月向区建元支付工资，故只需要支付两倍工资的差额，一审法院对该认定符合法律规定。三、关于区建元陈述因尚荣公司对其进行辞退应当支付经济赔偿金问题，仲裁裁决书已经有详细论述，且尚荣公司有证据证明区建元是自行离职而并非尚荣公司辞退，一审法院认定事实正确，请求二审法院予以维持。
尚荣公司向一审法院起诉请求：1.尚荣公司无须向区建元支付加班费965.52元、高温补贴163.79元，两个项合计1129.31元；2.区建元承担本案诉讼费用。
一审法院经审理查明：区建元于2017年3月3日入职尚荣公司，职务为电工。2017年3月、4月为“试用期”，其工资标准为3200元，2017年5月起调整为3500元。在职期间，双方未签订书面劳动合同。2017年7月2日上午，区建元填写了《信荣集团员工离职申请书》，离职事由为“公司管理混乱，工作岗责任不明确，不适合本人发展”，尚荣公司的部门审批意见为“经试用3个月，不符合公司岗位要求，抱怨太多。同意”。2017年7月3日至7月5日，尚荣公司安排区建元补休，区建元于2017年7月6日起正式离职。区建元在职期间，尚荣公司未向区建元支付高温津贴。
2017年8月29日，区建元向肇庆市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：一、尚荣公司支付区建元2017年3月2日至2017年7月5日的加班工资(3月加班4天、4月加班6天、5月加班5天、6月加班4天，共19天)6114.9元；二、尚荣公司支付区建元终止劳动关系经济补偿金3500元；三、尚荣公司支付区建元因未签订书面劳动合同的双倍工资27690元；四、尚荣公司支付区建元2017年6月、7月高温津贴300元。肇庆市劳动人事争议仲裁委员于2017年9月29日作出肇劳人仲案字〔2017〕4009号仲裁裁决书，裁决：“一、尚荣公司自本裁决书生效之日起十日内一次性支付区建元在职期间休息日加班工资965.52元；二、尚荣公司自本裁决书生效之日起十日内一次性支付区建元2017年4月3日至2017年7月5日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额10551.18元；三、尚荣公司自本裁决书生效之日起十日内一次性支付区建元2017年6月、2017年7月1日至5日期间的高温津贴163.79元；四、驳回区建元的其他所有申请请求。……当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”尚荣公司对该裁决不服，在法定期间内向一审法院提起诉讼。区建元于2017年10月10日收到仲裁裁决书后，未在十五日内向一审法院提起诉讼。区建元于2017年10月19日收到尚荣公司的起诉状副本，于2017年11月7日提交答辩状（反诉请求）。
庭审中，区建元确认其在职期间一共休息21天。
一审法院审理认为，本案属于劳动争议。
一、关于区建元的反诉请求。劳动争议为仲裁前置案件，区建元于2017年10月10日收到仲裁裁决书，对仲裁结果不服的，应该在法定期间内向一审法院提起诉讼，而其却在2017年11月7日才于本案提出反诉请求，故对其反诉请求，一审法院不予受理。
二、关于尚荣公司的诉讼请求。（一）休息日加班工资。区建元在职期间(2017年3月3日至2017年7月5日)共125天自然日，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，尚荣公司应至少安排区建元休息18天（计算方法：125天÷7）。区建元在庭审中自认其在职期间一共休息21天，尚荣公司主张已安排区建元休息足够时间，无须支付休息日加班工资965.52元，该诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持；（二）高温补贴。尚荣公司主张区建元工作岗位不属于支付高温津贴的范围，缺乏理据，一审法院不予采纳，认定尚荣公司应支付区建元2017年6月、2017年7月1日、2017年7月2日的高温津贴163.79元(计算方法：150元+150元×2天/21.75天)。
三、关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。双方未签订书面劳动合同，尚荣公司应向区建元支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。鉴于双方均未在法定期间内就仲裁裁决认定的二倍工资差额10551.18元提起诉讼，对仲裁裁决的该裁项内容，一审法院予以维持，确定尚荣公司应向区建元支付2017年4月3日至2017年7月5日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额10551.18元。
依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、肇庆市尚荣物业管理有限公司于该判决发生法律效力之日起七日内向区建元支付2017年6月、2017年7月1日、2017年7月2日的高温津贴163.79元；二、肇庆市尚荣物业管理有限公司于该判决发生法律效力之日起七日内向区建元支付2017年4月3日至2017年7月5日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额10551.18元；三、驳回肇庆市尚荣物业管理有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元（尚荣公司已预交），由肇庆市尚荣物业管理有限公司负担1元，区建元负担4元。
二审期间，区建元、尚荣公司均没有提交新证据证实其主张。
本院经审理查明，一审法院查明的事实正确，本院依法予以确认。
本案经本院主持调解,双方当事人未能达成一致意见。
本院认为，本案是劳动争议，根据区建元上诉和尚荣公司答辩的意见，二审争议的焦点是：1.一审法院计付两倍工资差额方法是否正确；2.区建元在仲裁中曾提出的加班费、经济赔偿金，在一审判决中未作处理，二审是否应当审查处理。
关于一审法院计付两倍工资差额的方法是否正确的问题。根据《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”结合本案，区建元入职后，尚荣公司未与其签订书面劳动合同，应从用工满一个月的次月起支付二倍工资给区建元，鉴于尚荣公司已于每月向区建元发放100%工资金额，因此，一审法院判决尚荣公司应向区建元支付2017年4月3日至2017年7月5日期间未签订书面劳动合同的另外100%工资，即二倍工资差额10551.18元正确，本院依法予以维持。况且双方对仲裁裁决认定的二倍工资差额10551.18元在法定期间内均未提起诉讼，应视为服从该裁决内容。区建元上诉认为一审法院计算其双倍工资差额有误，是区建元对法律法规的理解错误所致，区建元该上诉主张理据不充分，本院依法予以驳回。
关于区建元在仲裁中曾提出的加班费、经济赔偿金，一审判决未作处理，二审是否审查处理的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释〔２００１〕１４号第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”另根据肇庆市劳动人事争议仲裁委员于2017年9月29日作出肇劳人仲案字〔2017〕4009号仲裁裁决书“……当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”区建元于2017年10月10日收到仲裁裁决书，但其未在法定时间内向一审法院提起诉讼，而是于2017年11月7日一审开庭当天才提出反诉请求，此时已经超过起诉的法定期限，一审法院对其反诉请求不予受理为正确，本院依法予以维持。一审法院对本案诉讼费用的分担符合《诉讼费用交纳办法》的相关规定，本院对此依法予以维持。
综上所述，一审法院判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，实体处理恰当，本院依法予以维持。上诉人区建元的上诉请求理据不足，本院依法予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人区建元负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 梁碧媛
审 判 员 蔡红茂
审 判 员 梁达明
二〇一八年五月十六日
法官助理 林诗勉
书 记 员 周伟航