商洛市商州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）商州民初字00396号
原告（被告）吴宇辉，男，汉族，居民。
被告（原告）安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司，住所地商洛市商州区晨光路商务大厦五楼。
负责人雷英智，系公司经理。
委托代理人吴茹，系安邦财险陕西分公司职工。
原告（被告）吴宇辉（以下简称吴宇辉）与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司（以下简称安邦保险商洛公司）劳动争议纠纷一案，吴宇辉于2014年4月21日向本院起诉，安邦保险商洛公司于2014年4月22日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，依照《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条的规定，双方互为原被告，公开开庭进行了并案审理。吴宇辉、安邦保险商洛公司委托代理人吴茹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
吴宇辉诉辩称，我于2010年6月10日起应聘于安邦保险商洛公司，担任公司车险部经理。2010年6月10日与公司签订了劳动合同，期限为2010年6月10日至2015年6月30日止，试用期6个月，合同期限为5年。工作职责为引导公司车险部完成公司销售任务。2012年8月公司负责人姚伟军关闭公司大门，我到公司，公司大门紧闭。直到2013年4月3日公司大门打开，我去公司打考勤打不上，我给公司人事部打电话询问，人事部让我写一份自动辞职报告，我每天上班，打不上考勤，但我仍然为公司做着本职工作。从2012年9月起，公司停发我的工资至今。从2010年6月至今的五险一金未为我缴纳，公司严重违反劳动合同法之规定。2014年元月15日，法院判决安邦保险商洛公司支付我2012年9月至2013年2月的工资18000元，为我缴纳2010年6月至2013年2月底的养老保险及拖欠保费的全部利息。2014年4月10日，商州区劳动争议仲裁委员会作出（2014）第1号裁决书：安邦保险商洛公司支付吴宇辉2013年3月至2014年1月工资33000元；支付吴宇辉经济补偿金9000元。我不服该裁决，请求判令：1、请求安邦财产保险公司商洛中心支公司支付2013年3月至2014年1月的工资3000×11=33000元人民币，以及期间的各项社会保险；2、请求该公司尽快安排我上岗工作，如不安排工作就请求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金18000元，以及经济补偿金12000元；3、请求该公司支付我在2010年9月至今的差旅费，共计6898元人民币（其中交通费5538元，住宿费1360元）。
吴宇辉为证实其主张，提供以下证据：
1、劳动合同，证明劳动关系；
2、2013年2月1日原告给我发的工作飞信通知一条；
3、照片4张；
证据2、3证明我在原告单位工作的事实；
4、（2010）35号文件，证明原告各级领导同意支付我差旅费，但财务没有给我兑现；
5、差旅费票据，证明我的差旅费6898元；
6、我的工资卡明细，证明原告没有给我劳动报酬的事实；
7、2013年1月-7月保费实收明细，证明2013年8月公司让我核对保费具体明细；
8、（2013）商区法民一初字第00791号判决，证明以上证据的真实性。
安邦保险诉辩称，吴宇辉自2012年9月份起一直未来单位上班，也没有向任何领导请假。我公司于2012年10月8日向被告送达了限期到岗否则解除劳动合同的通知，要求尽快到岗上班，但吴宇辉未履行公司要求，造成双方劳动合同已于2012年9月1日解除。故吴宇辉要求我公司向其支付2013年3月至2014年1月工资33000元及该期间的养老保险、失业保险没有事实依据。吴宇辉严重违反单位规章制度，劳动合同终止，吴宇辉要求我公司支付经济补偿金没有事实依据。请求：1、依法判令我公司无需给吴宇辉支付2013年3月至2014年1月工资33000元，以及期间的养老保险、失业保险；2、判令我公司无需支付吴宇辉经济补偿金9000元；3、判令吴宇辉承担诉讼费用。
安邦保险商洛公司为证实其主张，提供以下证据：
1、劳动合同，证明劳动合同关系以及解除条件；
2、限期到岗否则解除劳动关系通知，证明吴宇辉违约解除了劳动合同；
3、商劳仲通字（2013）第4号开庭通知，证明仲裁开庭时间，开庭时安邦财产保险商洛支公司提交了限期到岗否则解除劳动合同的《通知》，即证据2，吴宇辉最晚在开庭那天是知道该通知内容的；
4、2012年1-5月、7月、9-11月的考勤记录，证明2012年9月吴宇辉离职后就再也没有考勤；
5、保险单；
6、承保系统截图；
7、财务凭证。
证据5-7证明针对吴宇辉提供所谓的“2013年1月至7月实收保费确认清单”以证明自己仍然为公司办理业务的情况，安邦财险商洛支公司进行了一一核实，没有一个业务是吴宇辉本人做的。保险单从给客户的保险凭证方面说明这些业务是李瑛的业务，并非吴宇辉的业务；承保系统截图西安市这些业务都是个人代理业务，业务员是李瑛，并非吴宇辉自己的业务；财务凭证也证明这些业务的手续费最终也是介绍给了相应的业务员李瑛，而非吴宇辉。所以，吴宇辉提供的不能证明仍然为公司办理业务。事实上，2013年3月份，吴宇辉与公司之间已经产生了纠纷开始诉讼，不可能还在给公司做业务。
经庭审质证，安邦保险公司对吴宇辉证据的质证意见：对证据1无异议，证据2因系统没有更新，对其证明目的有异议，证据3真实性不认可与本案没有关联性，证据4不认可，证据5真实性不认可，不能证明是在执行职务时发生的，证据6复印件对其真实性不认可，证据7业务不是吴宇辉做的，是业务员做的，不认可，证据8真实性无异议。吴宇辉对安邦保险商洛公司的质证意见：对证据1无异议，证据2、3时间次序有问题，不能证明其证明目的，证据4第9页的考勤是虚假的，不是我本人的签字，是伪造的不认可，证据5-7，进一步证明我在此期间所做的业务，我是推荐人，我工作的事实。
根据以上质证意见，本院对双方证据作以下认定：吴宇辉证据1、2、3、6、7、8和安邦保险商洛公司证据1、3符合证据的要件要求，应予认定；吴宇辉证据4、5，安邦保险商洛公司证据2、4、5、6、7不符合证据要件要求，不予认定。
根据上述认定的证据，结合双方当事人的陈述，本院确认以下事实：吴宇辉于2010年6月应聘到安邦财险商洛营销服务部（后改名为安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司），担任车险事业部经理，主要负责车险事业部完成公司销售计划，双方签订为期5年的劳动合同。合同期限为2010年6月10日至2015年6月30日，试用期为6个月，合同约定吴宇辉的基本工资每月1000元，岗位工资每月2000元。2012年8月至2013年4月8日，因公司大门反复被他人关闭，部分员工无法到安邦保险商洛公司正常上班，安邦保险商洛公司亦未实行上下班打卡制度，安邦保险商洛公司也未提交单位对员工考勤记录，吴宇辉未在安邦保险商洛公司正常上班，吴宇辉在该期间仍开展其保险营销业务。安邦保险商洛公司从2012年9月起未为吴宇辉发放工资。吴宇辉遂向商洛市商州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，商洛市商州区劳动争议仲裁委员会于2013年5月27日作出裁决：一、安邦保险商洛营销部支付吴宇辉2012年9月至2013年2月工资18000元。二、安邦保险商洛营销部为吴宇辉缴纳2010年6月至2013年2底的养老保险、失业保险。三、驳回吴宇辉其他请求。安邦保险商洛公司不服该裁决，向本院提起诉讼，本院于2014年1月15日作出（2013）商区法民一初字第00791号民事判决书，判决：一、由安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司在判决书生效之日起10日内支付吴宇辉2012年9月至2013年2月工资18000元。二、由安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司在判决书生效之日起20日内为吴宇辉办理社会保险参保手续，缴纳2010年6月至2013年2月底其单位应缴纳的养老保险费和失业保险费，并承担拖欠保险费的全部利息。三、驳回安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司的诉讼请求和吴宇辉其他诉讼请求。安邦保险商洛公司不服提起上诉，商洛市中级人民法院于2014年5月19日作出（2014）商中民一终字第00067号民事判决书，判决维持商州区法院（2013）商区法民一初字第00791号民事判决书第一项第三项，撤销第二项。吴宇辉于2014年2月25日就2013年3月后工资及相关待遇与安邦保险商洛公司发生纠纷，吴宇辉向商洛市商州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。商洛市商州区劳动争议仲裁委员会于2014年4月10日作出商劳仲案字（2014）第1号裁决书，裁决：一、安邦保险商洛公司支付吴宇辉2013年3月至2014年1月的工资共计33000元。二、安邦保险商洛公司支付吴宇辉经济补偿金9000元。三、驳回吴宇辉其他申请请求。双方均不服该裁决书向本院提起诉讼。审理中，吴宇辉提交了安邦保险实收保费确认清单（增加签单时间、实收报表），该报表中记载有吴宇辉2013年7月底之前开展的保险业务，之后安邦保险商洛公司未为吴宇辉安排任何工作，吴宇辉也未到安邦保险商洛公司上班。
本院认为，原被告双方签订了为期5年的劳动合同，合同履行期间，由于用人单位原因致使劳动者吴宇辉无法正常上班接受单位的考勤，但吴宇辉在2013年7月底前仍然为单位开展保险业务，故安邦保险商洛公司应支付吴宇辉2013年3月至7月底前的工资15000元，吴宇辉请求2013年8月至2014年1月的工资，因无证据证明该期间吴宇辉仍然在安邦保险商洛公司工作，故对吴宇辉要求支付2013年8月至2014年1月工资的请求不予支持；因安邦保险商洛公司一直未为吴宇辉安排工作，且拒绝支付吴宇辉的工资，又没有向吴宇辉出示解除或终止劳动合同的证明，导致双方劳动合同无法履行的原因系安邦保险商洛公司一方的原因所致，吴宇辉系被动接受解除劳动合同的事实，双方的劳动合同应从2013年7月底解除，可以认定系安邦保险商洛公司非法解除劳动合同。吴宇辉从2010年6月至2013年7月在安邦保险商洛公司工作年限为3年2个月，安邦保险商洛公司应按支付吴宇辉3.5个月的经济补偿金10500元的二倍支付赔偿金21000元。支付赔偿金后无需再支付补偿金，故对吴宇辉要求支付补偿金的请求不予支持；吴宇辉要求安邦保险商洛公司支付差旅费的请求，系单位内部财务管理问题，不属于劳动争议，本院不作处理。对吴宇辉要求安邦保险商洛公司为其缴纳社会保险费的请求，因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对吴宇辉要求为其补办社会保险参保手续并缴纳社会保险费的请求不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，第八十七条之规定，判决如下：
一、由安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司支付吴宇辉2013年3月至2013年7月工资15000元。
二、由安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司支付吴宇辉解除劳动合同赔偿金21000元。
（以上一、二条共计36000元，限判决书生效之日起10日内履行）。
三、驳回吴宇辉与安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由安邦财产保险股份有限公司商洛中心支公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省商洛市中级人民法院。
审 判 长 赵 徽
人民陪审员 周 杏
人民陪审员 田万民
二〇一四年十月十五日
书 记 员 曹 敏