泸州市龙马潭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0504民初2593号
（以正式加盖法院印章的文书为准，公开的电子文本仅供参考，不得用于非法用途）
原告李常桥，男，1964年8月4日出生�汉族，住湖南省洪江市莲花池地*号*栋***室，身份证号码4330021964********。
委托代理人范永清，四川蜀泸律师事务所律师。
被告泸州玉蝉酒销售有限公司，住所地：龙马潭区迎宾大道一段143号，统一社会信用代码：91510504551032180R。
法定代表人胡运珍。
委托代理人古熔，四川五月花律师事务所律师。
委托代理人陈梦杨，四川五月花律师事务所律师。
原告李常桥诉被告泸州玉蝉酒销售有限公司（以下简称“玉蝉酒销售公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员严婷适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李常桥的委托代理人范永清，被告玉蝉酒销售公司的委托代理人古熔、陈梦杨到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：2013年11月，原告受被告聘请，担任大区经理职务，负责湖南省片区销售工作，双方约定月工资2000元以及每月补助驻湖南出差费用4500元，未签订书面劳动合同。2015年4月起，被告未按约定向原告支付出差补助费，同年12月起未向原告发放工资。原告多次催要并向劳动行政部门申请责令限期支付工资无果，遂向泸州市龙马潭区劳动争议申请劳动仲裁，请求被告向原告支付拖欠工资及加倍赔偿金、出差补贴、未签订书面劳动合同的双倍工资以及解除劳动合同的经济补偿金。该仲裁委作出泸龙劳人仲案字﹝2016﹞167号《仲裁裁决书》。原告对此不服，诉至法院，请求依法判决：一、被告向原告支付拖欠的工资10000元（2015年12月至2016年4月共5个月，每月2000元），并加付赔偿金10000元；二、被告向原告支付未订立劳动合同双倍工资22000元（2000元*11个月）；三、被告向原告支付出差补贴54000元（4500元*12个月）；四、被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5000元（2000元*2.5个月）。
被告辩称：原告所提交的证据无法充分证明原、被告之间存在劳动关系，以及被告按月工资2000元、出差补贴4500元的标准向原告发放的事实。原告要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资的主张，也已经超过仲裁时效。综上请求法院判决驳回原告的诉讼请求。
经审理查明以下案件事实：
原告李常桥在被告玉蝉酒销售公司从事酒类销售工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告购买社会保险。被告通过中国银行（账户：125275004654）转账或者以存现等方式向原告（卡号：6217903100002683142）按月发放劳动报酬。2015年12月起，被告未向原告发放工资�双方发生劳动争议，原告向泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向其支付拖欠工资及加倍赔偿金、出差补贴、未签订书面劳动合同的双倍工资以及解除劳动合同经济补偿金。2016年4月25日，该仲裁委作出《受理通知书》决定予以受理，同年7月27日作出泸龙劳人仲案字﹝2016﹞167号《仲裁裁决书》，裁决被告支付2015年12月至2016年4月期间的工资合计10000元，并驳回其他仲裁请求。原告对此不服，诉至法院，请求依法判决：一、被告向原告支付拖欠的工资10000元（2015年12月至2016年4月共5个月，每月2000元），并加付赔偿金10000元；二、被告向原告支付未订立劳动合同双倍工资22000元（2000元*11个月）；三、被告向原告支付出差补贴54000元（4500元*12个月）；四、被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5000元（2000元*2.5个月）。
上�事实，有当事人当庭陈述；《营业执照》；原告李常桥的《工作证》；《中国银行交易记录明细》；《银行客户信息资料》；泸龙劳人仲案字﹝2016﹞167号《受理通知书》以及《仲裁裁决书》等证据在案佐证，并经庭审质证，本院依法予以确认。
本院认为：根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证责任”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，本案原告提供了《工作证》、《中国银行交易记录明细》等证据用以证明其与被告之间存在劳动关系，被告否认无据，应当自行承担不利法律后果。综合全案证据材料，尤其是《中国银行交易记录明细》以及《银行客户信息资料》，可以认定原、被告之间存在劳动关系，对原告称自2013年11月进入被告单位以及月工资为2000元的主张，本院依法予以采信。被告未向原告出具过解除劳动关系书面通知，故双方劳动关系存续至2016年4月22日原告向泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁要求解除劳动合同的经济补偿金止。
一、关于补发工资及加倍赔偿金，以及出差补贴的问题。《劳动合同法》第三十条第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，被告未提供证据证明已足额向原告支付了工资，故原告要求按2000元/月支付其2015年12月至2016年4月期间共计10000元工资的主张，有事实和法律依据，本院依法予以支持。但因原告未提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬而用人单位逾期不予履行的证据，其主张加付赔偿金与《劳动合同法》第八十五条“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”的规定不符，本院依法不予支持。关于出差补贴的主张。原告未提供充分证据证明双方约定了4500元/月的出差补贴并实际按此履行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”以及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，对该项主张，本院依法不予支持。
二、关于双倍工资的问题。《劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法实施条例》第六条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”、第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”由此可见，未订立书面劳动合同，劳动者有权向用人单位主张双倍工资，但最长不得超过11个月。双倍工资差额是劳动法规赋予用人单位的惩罚性赔偿义务，应当适用《中华人民共�国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定。因本案原、被告劳动关系存续期间一直未签订书面劳动合同，原告于2016年4月22日提请仲裁，故2015年4月至2016年4月期间未签订劳动合同的双倍工资，未超过仲裁时效。被告辩称双倍工资的诉讼请求超过仲裁时效，本院不予采信。因此，原告主张按2000元/月支付11个月的双倍工资差额共计22000元，本院依法予以支持。
三、关于经济补偿金问题。原告以被告未及时足额支付劳动报酬、未为原告购买社会保险等为由，依照《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同。本院认为，用人单位确实存在《劳动合同法》第三十八条规定之情形的，劳动者有权提出解除劳动合同，而无需遵守解除预告期和书面形式通知的要求。根据《劳动合同法》第四十六条第（一）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”以及第四十七条第一款“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金”的规定，被告应当向原告支付经济补偿金。原告的主张和计算（2000元/月*2.5个月）符合法律规定，本院依法予以支持。据此，依照《劳动合同法》第三十条第一款、三十八条、第四十六条第（一）项、四十七条第一款、第八十二条第一款、第八十五条，《劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适�<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、解除原告李常桥与被告泸州玉蝉酒销售有限公司的劳动合同关系。被告泸州玉蝉酒销售有限公司在本判决生效之日起十五日内向原告支付2015年12月至2016年4月期间的工资10000元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额22000元以及经济补偿金5000元，以上共计37000元。
二、驳回原告李常桥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事�的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 严 婷
二〇一六年十二月十二日
书记员 李国芬