广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初12310号
原告：李娟，女，汉族，1990年11月27日出生，住所广东省佛山市禅城区。
委托诉讼代理人：麦彩云，广东至高律师事务所律师。
被告：佛山市中宇汇盈投资有限公司，住所广东省佛山市禅城区季华五路21号1407房，营业执照注册号440602000280378。
法定代表人：何文钊。
原告李娟与被告佛山市中宇汇盈投资有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月18日立案受理，本案依法由审判员白东亚适用简易程序，于2016年12月19日公开开庭进行了审理。原告李娟及其委托诉讼代理人麦彩云到庭参加诉讼，被告佛山市中宇汇盈投资有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李娟向本院提起诉讼请求：1、判令被告向原告支付2016年5月1日起至2016年8月2日期间的工资共计30600.47元（其中2016年5月工资9777.87元、6月工资9951.53元、7月工资9951.53元、8月工资919.54元）；2、判令被告向原告支付经济补偿5066.65元。事实和理由：原告于2016年3月3日入职被告处，任市场运营总监一职，约定基本工资为10000元/月，工资组成为基本工资加提成。被告与原告签订了书面劳动合同，被告为原告缴纳了社会保险费。2016年8月2日，被告以公司团队重组为由辞退原告，未向原告支付2016年5月至8月2日的工资。请求法院判如所请。
被告经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。
诉讼中，原告提交证据如下：
1、原告身份证复印件、被告全国企业信用信息公示系统（广东）查询、全国组织机构代码信息核查。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案终字[2016]第1331号仲裁裁决书及送达回证。
3、劳动合同书、佛山市社会保险参保缴费证明。
4、麦惠芳劳动合同书。
5、2016年3月至6月员工工资统计表、员工考勤表、投资部业务提成奖金汇总表、业务提成奖金表。
6、中国农业银行银行卡交易明细清单、麦惠芳银行流水。
7、超声检查报告、产前超声报告单、领取准生证的妊娠诊断证明书、检验报告单。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告与被告于2016年3月3日签订书面劳动合同，约定合同期限自2016年3月3日起至2017年3月2日，并约定原告工作岗位为总监，工作地点为佛山市，同时约定原告的工资按照计时工资支付，其中基本工资2000元，另加工作绩效考核奖金0至1000元，效益工资部分根据被告效益情况按照被告有关规定计发。
2016年4月起至2016年8月期间，被告为原告缴纳了社会保险费，缴费工资标准为2408元，其中自2016年4月至2016年6月期间其个人缴费金额为269.90元，自2016年7月至8月个人缴费金额为278.08元。
诉讼中，原告陈述称其于2016年3月3日入职被告处，任职总监，口头约定月基本工资为10000元，提成另计。该约定与书面劳动合同约定不一致，劳动合同是被告填好的，所有员工都一样。在职期间共领取两次工资，分别是2016年3月工资9655.17元、2016年4月工资9730.10元加提成42.53元，自2016年5月起未领取工资，原告为此提交了银行流水予以证实。该银行流水显示向原告支付工资的对方账号是名为“袁泽锋”的个人账户，原告称“袁泽锋”是被告关联公司佛山市中润泰富网络科技有限公司的负责人，被告所有员工的工资均由袁泽锋通过其私人账户支付。
原告在被告处工作期间怀孕。诉讼中，原告陈述称被告公司经营不善，决定重组团队，实际老板何元全口头告知原告将所有员工解聘后再聘请原告，原告同意，但原告没有想到被告没有返聘原告。原告上班至2016年8月2日。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。
一、关于双方劳动关系的问题。
原告主张其于2016年3月3日入职被告处，工作至2016年8月2日，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，对于劳动者的工作年限应由用人单位举证，诉讼中，被告并未对此举证证实，本院采信原告陈述，认定双方在2016年3月3日起至2016年8月2日期间存在劳动关系。
二、关于原告的工资问题。
对于原告的工资标准。原告主张其月基本工资为10000元，提成另计。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。根据原告提交的书面劳动合同约定原告的基本工资2000元，另加工作绩效考核奖金0至1000元，但该书面劳动合同不能印证原告主张的工资标准。另据原告提交的银行流水、社会保险参保缴费证明、2016年3月至4月员工工资统计表复印件、2016年4月提成奖金汇总表原件显示，原告在2016年3月工资金额为9655.17元、2016年4月工资金额为9730.10元加提成42.53元，员工工资统计表及提成奖金汇总表记载的金额与银行流水高度一致，且原告在2016年5月24日收取的工资金额加当月社会保险费个人部分共计10000元。虽然向原告支付工资的是“袁泽锋”个人账户，但被告作为用人单位根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，其应保存工资台账至少两年，诉讼中被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，亦未提交其工资台账等证据反驳原告的证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第七十三条的规定，本院采信原告提交的证据，并据此认定原告的主张成立，即原告月工资标准为10000元，提成另计。
原告陈述称自2016年5月起至2016年8月2日期间被告未向其支付工资。根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。本案中，被告并未对是否已经支付原告上述期间的工资完成举证义务，应承担举证不能不利后果，故本院对原告陈述予以采信，认定被告未支付原告自2016年5月起至2016年8月2日期间的工资，应予支付，共计30919.54元（10000元/月×3个月+10000元÷21.75天×2天）。期间被告有为原告缴纳社会保险费，扣减社会保险费后，被告应支付原告上述期间工资共计29823.58元（30919.54元-269.90元/月×2个月-278.08元/月×2个月）。
对于提成，原告主张其在2016年5月的提成金额为47.77元、6月提成金额为221.43元，并主张2016年7月提成参照2016年6月金额计算。本院认为，原告在本案中提交了2016年5月、6月员工工资统计表及2016年5月业务提成奖金表等证据，被告并未出庭对该证据发表质证意见，经审查原告提交的该证据与2016年3月、4月员工工资统计表证据形式一致，且与社会保险参保缴费证明能够相互印证，本院予以采信，据此认定原告在2016年5月的提成金额为47.77元、6月提成金额为221.43元。对于原告主张按照2016年6月提成计算2016年7月份的提成金额，原告并未提供证据证实，本院不予支持。
据此，被告应支付原告2016年5月至2016年8月2日期间的工资30092.78元（29823.58元+47.77元+221.43元）。
三、关于原告的经济补偿问题。
原告主张称被告口头告知原告将所有员工解聘后再聘请原告，原告同意，但被告没有返聘原告，故请求被告向其支付经济补偿。被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，亦未在法定期间内对仲裁裁决认定的被告提出经与原告协商一致解除劳动关系提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，本院认定双方劳动关系是被告提出解除，经与原告协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，被告应向原告支付经济补偿。
原告在被告处工作5个月，离职前的平均工资为10077.93元[（10000元/月×4个月+42.53元+47.77元+221.43元）÷4个月]。被告应支付原告经济补偿5038.97元（10077.93元×0.5个月）。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条第六十四条、第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席判决如下：
一、被告佛山市中宇汇盈投资有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李娟2016年5月至2016年8月2日期间的工资30092.78元；
二、被告佛山市中宇汇盈投资有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李娟经济补偿5038.97元；
三、驳回原告李娟的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二〇一七年一月二十日
书记员 陈亚妹