山东省滨州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁16民终1946号
上诉人（原审原告）：曲立明，男，1970年9月17日生，汉族，居民，现住邹平县。
委托诉讼代理人：成忠，山东远识律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：邹平铝业有限公司，住所地滨州市邹平县。
法定代表人：赵长水，该公司总经理。
清算管理人：邹平铝业有限公司清算组，组长邹继刚。
委托诉讼代理人：刘芹芹，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。
上诉人曲立明因与被上诉人邹平铝业有限公司劳动争议纠纷一案，不服邹平县人民法院（2017）鲁1626民初2294号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
曲立明上诉请求：1.撤销原审判决第二项，法改判被上诉人支付曲立明一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇共计145314.11元。事实和理由：一审判决第二项“被告邹平铝业有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告曲立明一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇共计107714.11元”实属错误，应判决支付155869.28元。一审认定邹平铝业有限公司应支付给曲立明一次性伤残就业补助金133865.10元（4462.17x30个月）正确，但不应扣除37600元。该款系邹平县劳动和社会保障局从工伤保险基金中列支付给上诉人曲立明的一次性伤残补助金。2.一审认定曲立明的停工留薪期为9个月错误。上诉人曲立明被砸伤左脚，导致左三踝开放性粉碎性骨折（外踝、内踝、后踝）、左踝关节脱位、左小腿多发性骨折、头皮裂伤、左小腿皮肤裂伤、多处软组织损伤、左足1、2趾伸直受限等伤情。其中左小腿多发性骨折这一伤情，根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，上诉人的停工留薪期应为12个月，待遇应为42220.68元（3518.39x12个月）。
铝业公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。理由：就37600元的性质问题，上诉人在劳动仲裁阶段否定为一次性伤残补助金，现主张一次性伤残补助金相互矛盾；一审法院依据上诉人的××编号S82确定停工留薪期9个月正确，故停工留薪期待遇正确。
曲立明一审诉讼请求：1.解除双方的劳动合同，被告支付经济补偿金35183.90元；2.被告支付给原告曲立明停工留薪期工、一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、交通费等共计368376元；3.诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：自2008年4月起曲立明进入铝业公司电解车间工作，月平均工资为3518.39元。2015年7月31日0时30分左右，曲立明在工作时受伤，被送往邹平县人民医院住院治疗59天，经诊断其伤情为三踝开放性粉碎性骨折（左）、踝关节脱位（左）、全身多处软组织疾患、头皮裂伤、小腿皮肤裂伤（左）。2015年9月11日，邹平县人力资源和社会保障局邹人社工伤认（2015）570号认定工伤决定书认定原告所受伤害为工伤。2016年6月28日，滨州市劳动能力鉴定委员会滨劳鉴字（2016）第242号劳动能力鉴定结论通知书鉴定原告曲立明劳动功能障碍程度为六级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。
后因曲立明要求支付工伤赔偿及经济补偿金与铝业公司形成纠纷，致曲立明向邹平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年5月22日，邹平县劳动人事争议仲裁委员会作出邹劳人仲案字(2017)第313号仲裁裁决，裁决内容如下：一、铝业公司支付原告曲立明一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇共计93732.55元，二、驳回曲立明的其他仲裁请求。曲立明于2017年6月8日收到仲裁裁决书后，对该裁决不服，于2016年6月16日向提起诉讼。
本院认为，本案争议焦点为1.原告的工伤保险待遇如何支付；2.被告是否应支付原告经济补偿金。针对争议焦点一、曲立明在铝业公司处工作时受伤，被认定为工伤，曲立明经劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为六级。在本次诉讼中，曲立明要求与铝业公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，铝业公司应支付曲立明一次性伤残就业补助金。因铝业公司已为曲立明投保工伤保险，原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费属于工伤保险基金支付的范围，不应由铝业公司支付。原告受伤后被送往邹平县人民医院治疗，经诊断其伤情为三踝开放性粉碎性骨折（左），××编码为S82.801，根据山东省工伤职工停工留薪期分类目录规定，曲立明停工留薪期为9个月，原告月平均工资为3518.39元，铝业公司应支付曲立明停工留薪期待遇31665.51元。根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条规定，铝业公司应依法支付曲立明一次性伤残就业补助金133865.10元（4462.17元×30个月）。自2015年9月16日至2017年4月18日，铝业公司已支付曲立明停工留薪期待遇共计20216.5元，2017年1月20日，铝业公司支付曲立明37600元，扣除上述费用后，铝业公司实际应支付曲立明停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金共计107714.11元。曲立明经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定无生活自理障碍，对原告要求出院后护理一个月的主张，不予支持。曲立明主张的后期治疗费未实际发生，可待实际发生后另行主张。
针对争议焦点二，曲立明自2008年4月2日起到铝业公司处上班，自2013年5月份铝业公司开始为曲立明缴纳各项社会保险费，现曲立明以铝业公司未依法为其缴纳社会保险费为由要求解除与其之间的劳动关系，符合法律规定，予以支持。铝业公司应支付曲立明解除劳动合同经济补偿金33424.71元（3518.39元×9.5）。铝业公司经一审法院依法传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃答辩权及质证权，不影响本案正常审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条，《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第十条、第十一条、第二十一条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、邹平铝业有限公司于本判决生效之日起十日内支付曲立明解除劳动合同经济补偿金33424.71元；二、邹平铝业有限公司于本判决生效之日起十日内支付曲立明一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇107714.11元；三、驳回曲立明其他诉讼请求。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由邹平铝业有限公司负担。
。
二审中，曲立明补充提交工伤保险待遇审批表、工伤保险基金拨付单据、客户收付款入账回单复印件各一份，欲证实37600元系铝业公司代收工伤基金补偿款后向曲立明支付。经质证，铝业公司对此无异议，认可37600系代付工伤一次性伤残补助金。
本院查明的其他事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为。
综上所述，上诉人太平洋公司的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
一、维持邹平县人民法院（2017）鲁1626民初2294号民事判决第一项及案
二、变更邹平县人民法院（2017）鲁1626民初2294号民事判决第二项为：。
三、撤销邹平县人民法院（2017）鲁1626民初2294号民事判决第三项；
四、驳回曲立明的其他诉讼请求。
二审案件受理费5274元，由中国太平洋财产保险股份有限公司滨州中心支公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 崔诗君
审判员 王正真
审判员 张 珊
二〇一七年十一月十日
书记员 张真真