云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昆民二终字第1309号
上诉人（原审被告、原告）云南工投集团动力配煤股份�限公司，住所地：云南省昆明市高新区海源北路6号高新招商大厦办公室1间。
法定代表人冷天辉，该公司董事长。
委托代理人胡君，男，1984年1月17日生，汉族，云南省昆明市人，系公司法务，特别授权代理。
委托代理人赵建雄，男，1985年7月22日生，白族，特别授权代理。
被上诉人（原审原告、被告）马玉，男，1966年1月29日生，汉族。
委托代理人张远航、方洪林，云南亮剑律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人云南工投集团动力配煤股份有限公司因与被上诉人马玉劳动争议纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2015）五法民一初字第360号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月14日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。
原审法院经审理确认的本案事实是：一�2011年8月13日马玉入职工投公司任预算师，双方签订了自2011年8月13日起至2016年12月31日止的固定期限的劳动合同，在此期间因为原告社保缴费年限已达到国家规定的社会保险最低缴费年限，故马玉申请放弃购买社会保险，工投公司未为马玉购买社会保险。2015年2月4日工投公司对马玉作出待岗决定，2015年2月28日起马玉未到工投公司上班。2015年4月2日双方解除劳动关系。二、马玉、工投公司均不服昆明市高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会昆高劳仲案字（2015）23号仲裁裁决书，向法院起诉，诉求如前。
原审法院认为：一、关于补缴社会保险的请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足；《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定：用人单位无故�缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。上述法律表明，社会保险费的征缴所反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体（即用人单位与劳动者）之间的一种行政关系，并不单纯表现为劳动争议当事人之间的民事关系，故原告的该项主张不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，在本案中不予审理。二、关于支付经济补偿金44142元的诉讼请求。原告马玉于2011年8月到被告工投公司处工作，工投公司未为马玉购买社会保险。2015年4月2日原告与被告解除了劳动关系，原告为被告工作的时间为三年零七个月，根据相关法律规定，被告应当向原告支付经济补偿金，根据法律规定，每满一年支付一个月工资，满半年按一年支付，因此，被告应当向原告支付四个月工资标准的经济补偿金。根据原告提交的公正书记载，原告离职前十二�月的平均工资为每月
（13050＋12850＋12244.25＋12244.25＋13150＋13050＋13050＋12750＋12900＋12800＋11800＋12400）／12≈12691元。被告应支付原告经济补偿金12691元×4月=50764元，因原告马玉仅主张解除劳动关系的经济补偿金44142元，按照意思自治原则，保护解除劳动关系的经济补偿金44142元。三、关于支付2015年1月、2月、3月的工资共计37200元。对2015年1月工资，被告主张根据《云南工投集团动力配煤股份有限公司绩效管理制度（2015年修订版）》规定及2015年1月《缓发员工基本结算申请表》，原告一月份工资为10350元，因原告对管理制度和申请表的真实性、合法性、关联性均不予认可，故不能证明双方对工资待遇的变动另行约定过，故对被告认为原告1月工资为10350元的主张不予采信。原告1月份工资参照离职前十二个月的平均工资为每月12691元。因原告仅主张1月份工资12400元�按照意思自治原则，保护原告1月份工资12400元。对2015年2月份工资部分，被告并未提供证据证明对原告进行免职、待岗处理的依据，因此2月份工资参照月平均工资发放，因原告仅主张2月份工资12400元，按照意思自治原则，保护原告2月份工资12400元。3月份原告未为被告提供劳动，故对支付三月的工资的请求不予保护。四、关于支付2013年1月1日至2014年12月31日的加班工资209066.73元。原告在被告工投公司工作期间，存在加班，对于工投公司是否应支付加班工资，首先被告提交的《云南工投集团动力配煤股份有限公司薪酬管理制度（试行）》第十七条规定“基本薪酬是员工按时出勤并履行岗位职责的劳动报酬，含加班薪酬”且原告在《文件传达学习反馈表》签字确认，故对被告主张原告的加班工资已包含在薪酬中予以采信；其次，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八�规定“……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”原告马玉工作时间的工资不低于昆明市最低工资标准，该约定未违反法律的强制性规定，故该约定有效。综上，对原告加班工资209066.73元不予保护。五、关于支付2014年年度绩效工资24617.43元和2014年月度绩效工资32740.9元。被告认可拖欠原告2014年年度绩效工资24617.43元和2014年月度绩效工资32740.9元，予以保护。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条、第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动法合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条的规定，判决如下：一、被告（原告）云南工投集团动力配煤股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告（被告）马玉解除劳动关系的经济补偿金人民币44142元；二、同期，被告（原告）云南工投集团动力配煤股份有限公司支付拖欠原告（被告）马玉的2014年1月和2月的工资共计人民币24800元；三、同期，被告（原告）云南工投集团动力配煤股份有限公司支付拖欠原告（被告）马玉的2014年年度绩效工资人民币24617.43元和2014年月度绩效工资人民币32740.9元；四、驳回原告（被告）马玉的其他诉讼请求。五、驳回被告（原告）云南工投集团动力配煤股份有限公司的其他诉讼请求。
原审判决宣判后，上诉人云南工投集团动力配煤股份有限公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判上诉人无需向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及2015年1月和2月的工资。事实及理由：1、上诉人未为被上�人缴纳社会保险系因为被上诉人自愿放弃且不配合提供相关材料，上诉人已通过工资形式对被上诉人的社会保险利益进行补偿，故上诉人无需支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金；2、原审法院认定被上诉人离职前12个月的平均工资12691元不当，被上诉人于2015年4月离职，离职前12个月平均工资计算应以2014年4月至2015年3月的工资收入计算，而并非以2014年1月至2014年12月的工资收入计算；3、被上诉人2015年1月份的工资已明确，不应当以平均工资认定；4、被上诉人因其个人原因在2015年2月4日被上诉人免除职务，并处待岗，被上诉人该月工资应当按任职单位所在地最低工资标准计算。
被上诉人马玉答辩称：上诉人的上诉请求无事实及法律依据，请求驳回其上诉。
对于原判认定的案件事实双方当事人均无异议，本院予以确认。
综上，本案经本�二审审理查明的事实与原审法院认定的案件事实一致。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：1、被上诉人离职前十二个月平均工资的认定；2、上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金；3、被上诉人2015年1、2月工资的认定？
本院认为：针对争议焦点1.本案中，根据审理查明的事实，被上诉人正常领取劳动报酬的时间截止到2014年12月，故原审法院以被上诉人在2014年1月至2014年12月间领取的劳动报酬确认其离职前12个月的平均工资并无不当；针对争议焦点2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规�解除劳动合同的……。本案中，上诉人未能及时向被上诉人支付劳动报酬，故被上诉人据此可向上诉人主张解除劳动合同经济补偿金，原审法院对此裁判无误，本院予以维持；针对争议焦点3.被上诉人在2015年1月间正常为上诉人提供劳动，现上诉人未及时向被上诉人发放该月劳动报酬，故原审法院以被上诉人离职前12个月平均工资确认该月劳动报酬并无不当。现无明确证据证实系因被上诉人自身原因导致其于2015年2月待岗，故原审法院参照其离职前12个月平均工资认定被上诉人该月劳动报酬亦无不当。综上，上诉人的上诉请求无事实及法律依据，本院予以驳回；原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元（云南工投集团动力配煤股份有限公司预交），由上诉人云南工投集团动力配煤股份有限公司承担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
审 判 长 张 楚
审 判 员 金 馨
代理审判员 李 蕊
二〇一六年一月十三日
书 记 员 杨雯婷