北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京01民终6171号
上诉人（原审原告）：叶宗信，男，1955年6月21日出生。
被上诉人（原审被告）：中国地质大学（北京），住所地北京市海淀区学院路**号。
法定代表人：邓军，校长。
委托诉讼代理人：徐珊，女，1981年2月23日出生，住北京市海淀区。
委托诉讼代理人：刘爽，女，1983年4月27日出生，中国地质大学（北京）职员，住北京市海淀区。
上诉人叶宗信因与被上诉人中国地质大学（北京）（以下简称地质大学）劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2016）京0108民初2042号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月21日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
叶宗信上诉请求:1、地质大学及时办理解除劳动关系涉及的一切手续并赔偿68874元，同时申报失业金；2、查明第三次续签劳动合同时未签订无固定期限劳动合同的原因并赔偿双倍工资差额39735元；3、返还2007年9月至2010年12月额外多收的养老保险费2990元。理由是：一审期间存在理解误差，上诉要求变更诉讼请求。1、叶宗信于2015年6月21日达到法定退休年龄，但未依法享受基本养老保险待遇，劳动合同并未终止，地质大学属于违法终止，应给予赔偿；地质大学不出具终止证明，导致叶宗信无法再从事相关劳动，造成巨大经济损失。因未享受国家基本养老保险待遇，地质大学应及时申报失业金；2、地质大学未依法与叶宗信续订无固定期限劳动合同，应说明原因，并赔偿未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额；3、经核实，地质大学多收了叶宗信2007年9月至2010年12月期间养老保险2990元，应退还。
地质大学辩称：叶宗信上诉请求中涉及金额的部分均未在一审中提及，属于超出诉讼请求的情况，法院不应受理。叶宗信于2015年6月21日达到法定退休年龄，地质大学根据法律规定终止劳动合同，在此期间通知叶宗信办理离职手续，但叶宗信一直不来办理。地质大学与叶宗信签订了三次劳动合同，最后一次签订的截止时间是叶宗信退休的当天。地质大学以现金形式收取了叶宗信应缴纳的保险费用，但根据社保记录，个人应缴纳的金额为3155.6元，但地质大学仅向叶宗信收取了2990元。
叶宗信向一审法院起诉请求：1、地质大学及时办理解除劳动关系涉及的一切手续；2、查明第三次续签劳动合同时未签订无固定期限劳动合同的原因和理由；3、查明2007年6月13日至2007年8月31日期间未缴纳社保的原因和理由；4、查明2007年9月至2012年4月期间未缴纳医疗保险的原因和理由；5、地质大学足额缴纳2007年至2010年12月期间的社会保险。
一审法院认定事实：叶宗信于2007年6月13日入职地质大学，于2015年6月21日停止工作。庭审中，叶宗信主张要求地质大学及时为其办理解除劳动关系涉及的一切手续即为要求地质大学出具解除终止劳动合同证明。地质大学主张其校多次通知叶宗信，且当面出具过书面材料，但是叶宗信未接收。
另查，庭审中，法院向叶宗信释明，其所主张的第2项至第4项请求属于对事实的查明，不属于诉讼请求，但叶宗信坚持主张。
再查，叶宗信主张其工资标准为北京市最低工资，不应再扣除保险费，要求地质大学返还缴纳的社保费用，足额为其缴纳2007年至2010年12月期间社会保险。地质大学主张扣除叶宗信缴纳的养老保险费后，其工资标准不低于北京市最低工资标准。为证明该主张，叶宗信并提交收据予以佐证。收据显示地质大学收取叶宗信养老保险费情况如下：2007年9月51.2元、2007年10月至12月153.6元、2008年1月至3月153.6元、2008年4月至6月175.2元、2008年7月至9月175.2元、2008年10月至12月175.2元、2009年1月至3月175.2元、2009年4月至6月192元、2009年7月至9月192元、2009年10月至12月192元、2010年1月至3月192元、2010年4月至6月387.6元、2010年7月至9月387.6元、2010年10月至12月387.6元。根据社会保险个人权益记录显示，叶宗信2007年9月至2007年12月期间的个人缴费数额为204.8元、2008年1月至2008年12月期间的个人缴费数额为679.2元、2009年1月至2009年12月期间的个人缴费数额为751.2元、2010年1月至2010年12月期间的个人缴费数额为1520.4元。
叶宗信以要求地质大学足额缴纳社会保险、查明第三次续签劳动合同时未签订无固定期限劳动合同的原因和理由、查明2007年6月13日至2007年8月31日期间未缴纳社保的原因和理由、查明2007年9月至2012年4月期间未缴纳医疗保险的原因和理由为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，该委出具不予受理案件通知书，叶宗信于法定期限内向法院提起诉讼。
一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、收据、个人权益记录、海劳仲审字[16]第0050号不予受理案件通知书等证据材料在案佐证。
一审法院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。现双方劳动合同到期终止，地质大学应当为叶宗信出具离职证明，故法院对叶宗信要求地质大学出具离职证明的请求，予以支持。又根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条之规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，故地质大学出具的离职证明中应当包括上述内容。
叶宗信要求查明第三次续签劳动合同时未签订无固定期限劳动合同的原因和理由；查明2007年6月13日至2007年8月31日期间未为我缴纳社保的原因和理由；查明2007年9月至2012年4月期间未缴纳医疗保险的原因和理由，并非明确的诉讼请求，故法院均不予处理。
就返还社保费用一节，其一、根据社会保险个人权益记录所显示，叶宗信所缴纳养老保险个人缴费数额并未低于叶宗信向地质大学所缴纳的养老保险费；其二、《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。叶宗虽主张2007年至2010年12月期间在向地质大学缴纳养老保险费后其工资低于最低工资，但根据上述规定，已经超过地质大学保存工资支付记录的期限，法院采信地质大学关于上述期间叶宗信工资扣除养老保险费后未低于最低工资标准的主张。综上，叶宗信要求地质大学足额缴纳2007年至2010年12月期间社会保险的请求，法院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决：一、中国地质大学（北京）于本判决生效后七日内向叶宗信出具离职证明一份，该离职证明需写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；二、驳回叶宗信的其他诉讼请求。
本院二审期间，叶宗信与地质大学均未提交新证据。
本院经审理查明的事实，与一审查明的事实一致。
本院认为：叶宗信上诉请求判令地质大学及时办理解除劳动关系涉及的一切手续，因一审判决已判令地质大学于判决生效后七日内向叶宗信出具离职证明，故本院对该项上诉请求不再审理。
叶宗信关于地质大学赔偿68874元并同时申报失业金、赔偿未签订无固定期限劳动合同二倍赔偿金39735元的上诉请求，均未在一审期间提出，现上诉增加诉讼请求，本院均不予处理。
叶宗信上诉要求查明地质大学第三次续签劳动合同时未签订无固定期限合同的原因，因一审已明确告知该主张不属于明确的诉讼请求，属应查明的事实范围，现其上诉坚持该项请求，本院不予处理。
叶宗信上诉要求地质大学返还2007年9月至2010年12月期间多收取的养老保险费。依据《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年，故叶宗信应举证证明该期间其在向地质大学缴纳了养老保险费后，工资低于北京市最低工资标准。因叶宗信未能对该事实进行举证，故本院对其上诉要求地质大学返还多收取的养老保险费不予支持。
综上所述，上诉人叶宗信的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费十元，由叶宗信负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 军
审判员 何 锐
审判员 姚 红
二〇一六年十月十九日
书记员 刘芳明