安徽省霍邱县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）霍民一初字第01120号
原告：王同章
原告：高长珍
原告：王学孔
原告：徐道莲
以上四原告共同特别授权委托代理人：王广庆，河南振蓼律师事务所律师。
原告：王同叶
被告：安徽祥瑞建筑工程有限公司
法定代表人：施元，该公司经理。
特别授权委托代理人：卞世德，该公司法务部长。
原告王同章、高长珍、王学孔、徐道莲诉被告安徽祥瑞建筑工程有限公司，（以下简称“祥瑞公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月22日受理后，依法组成合议庭，于2014年7月2日公开开庭进行了审理。原告王同章、高长珍、王学孔、徐道莲的委托代理人王广庆，被告祥瑞公司的委托代理人卞世德到庭参加诉讼，本案在审理过程中，本院依法追加王同叶为原告并通知其参加诉讼，于2014年9月4日第二次公开开庭进行了审理。原告王同章、高长珍、王学孔、徐道莲的委托代理人王广庆，被告祥瑞公司的委托代理人卞世德到庭参加诉讼。原告王同叶经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
四原告诉称：原告近亲属王德平于2013年4月开始到被告祥瑞公司承建的冯井镇杭庙中学施工工地上班，工种是建筑工，2013年4月15日下午，王德平在上班施工时因浇注楼板发生坍塌被轧身亡。2013年6月27日，六安市人力资源和社会保障局对王德平死亡进行了工伤认定，认定为工伤。被告不服并向法院起诉，六安市中级人民法院作出终审判决，维持了对王德平的工伤认定。为了维护原告的合法权益，请依法判决被告祥瑞公司立即支付原告各项工伤待遇人民币638481元，诉讼费由被告承担。
原告为支持其诉讼请求，向法庭提供的证据有，1、身份证、常住人口登记卡及村民委员会证明，证明五原告的身份情况以及与王德平的亲属关系。2、工伤认定书、行政判决书各一份，证明王德平因工死亡的事实，其用人单位是本案的被告；3、被告单位企业注册信息，证明被告诉讼主体适格；4、王德平的死亡证明，证明王德平死亡的事实；5、工伤待遇清单，证明被告应赔偿原告经济损失数额及标准；6、民事赔偿协议书，证明原、被告在诉前已经达成协议，被告已赔偿40万元费用的事实；7、安徽省劳动社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知，证明王学孔、徐道莲的赔偿标准；8、仲裁裁决书，证明印证以上7组证据事实情况以及原告的身份关系。
祥瑞公司辩称：原告诉请内容并不属实，请求依法予以驳回。1、受害人王德平与被告并不存在劳动关系，被告根本不认识王德平，从未签订书面合同亦无口头合同，并未为其缴纳社会保险费，原告不能提供“工作证”、“服务证”及其他劳动者证言，以证明被告与王德平具有劳动关系。2、王德平受雇于张正才，张正才应承担赔偿责任。3、原告未提供王学孔、徐道莲的户籍证明。4、被告在处理事故中垫付2万元费用，应从赔款中比除。
被告为支持其答辩意见，向法庭提交的证据有，1、营业执照、组织机构代码证、法定代表人证明，证明被告具有诉讼主体资格。2、霍邱县杭庙初级中学施工工地2013、4、15坍塌调查报告，证明调查报告内容部分不属实，张正才具有建筑资质，工作单位系霍邱县铁矿建筑工程有限公司；杭庙初级中学施工工地实际承包人是霍邱县铁矿建筑工程有限公司，该公司应承担赔偿责任。3、张正才项目经理证书，证明霍邱县铁矿建筑工程有限公司经理张正才持有六安市建设工程管理局颁发的三级房建专业资质证书，被告不应该承担赔偿责任。4、关于杭庙中学食堂事故协调开支情况说明，证明被告支付相关交通、住宿等费用2万元，被告要求原告予以返还。5、仲裁申请书、仲裁裁决书、民事赔偿协议书，证明该案遗漏必须共同参加诉讼当事人王同叶，人民法院应当通知其参加诉讼。
法院根据被告祥瑞公司申请，调取王学孔、徐道莲身份信息各一份，证明原告王学孔、徐道莲的身份信息及其现仍健在的事实。
经庭审举证、质证，（一）被告祥瑞公司对原告提供的证据发表质证意见为：对证据1中王同章、高长珍、王同叶的身份信息不持异议，对王学孔、徐道莲的身份有异议，原告应提供王学孔、徐道莲的身份信息和健在的证明。对证据2工伤认定不具有真实性，实际承包霍邱县杭庙中学食堂建设的是霍邱县铁矿建筑工程有限公司，用工主体不是本案被告，对行政判决书本公司保留申诉的权利。对证据3不持异议。对证据4王德平死亡的真实性不持异议，但与本公司不具有关联性。对证据5赔偿清单没有法律依据，按照法律规定丧葬费应按六安市2013年标准即2922元乘以6个月计算；供养亲属抚恤金不知需要供养的人健在情况，若健在应按仲裁裁决30%的工资876元除以其子女数才为赔偿的数额；一次性工亡补助金应为24565元乘以20年。对证据6协议书真实性不持异议，但是在协议书上签名的是王同章、王同叶，本公司认为王同叶必须参加诉讼。对证据7原告要求的赔偿标准应以仲裁裁决书确定的标准为准。对证据8持有异议，实际承包人是霍邱县铁矿建筑工程有限公司。（二）原告对被告提交的证据发表质证意见为，对证据1没有异议。对证据2、3持有异议，二份证据均是复印件，张正才也不具有法人资质，证件颁发的日期是2013年11月23日，证件是否过期，是否年检等无法核实真实性。对证据4的调查费用开支与本案不具有关联性，该支出的费用不应由原告负担。对证据5仲裁裁决书真实性不持异议，对抚恤金的给付时间以及其他费用的赔偿标准有异议，应该按照最新的标准进行裁决。（三）原、被告对法院调取的证据均不持异议。
经当事人举证、质证，法庭认证如下：对原告提交的证据1、2、3、4、6、8真实性、合法性及与本案的关联性予以认定；对证据5、7的真实性予以认定。对被告所提交的证据1、5真实性、合法性及与本案的关联性予以认定；对证据2、3、4的真实性予以认定。对法院调取的证据予以认定。
根据庭审质证、认证结合当事人陈述，确认如下案件事实：涉案工程霍邱县冯井镇杭庙初级中学、杭庙小学食堂项目捆绑招标，2012年7月24日招投标结束，2013年8月28日霍邱县教育局向被告祥瑞公司发出中标通知书，同日，冯井镇杭庙初级中学与祥瑞公司签订了建设工程施工合同。后祥瑞公司将涉案工程转包给张正才并收取工程造价2%的管理费用作为报酬。张正才又将该项工程交给无建筑资质的个人李素亮具体负责施工，李素亮又将项目中模板作业交由个人黄（守）俊负责具体施工，王德平受雇于黄（守）俊。2013年4月15日16时左右，黄（守）俊安排王德平在浇注一层楼板混凝土时加固顶木，施工过程中，因承重过大，四间房顶整体坍塌，将下面加固支撑的王德平掩埋，致其死亡。2013年4月23日，王德平亲属（甲方）与被告祥瑞公司（乙方）达成民事赔偿协议，内容为，王德平在祥瑞公司承建的冯井镇杭庙中学餐厅工程施工工作中因浇注楼板发生坍塌死亡，双方就赔偿事宜达成如下协议：1、乙方先行赔付甲方肆拾万元。具体赔偿多少由仲裁或法院裁决，裁决多出先行赔付的，乙方应足额赔付，少于先行赔付的，甲方不再返还。此款支付后甲方将尸体运回。2、事故处理期间甲方对于尸体保存费用由乙方承担，此项费用不计算在先行赔偿和最终赔偿费用里。…2013年5月17日原告向六安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2013年6月27日，六安市人力资源和社会保障局作出了王德平属于工伤的认定决定书。祥瑞公司对此决定不服，于2013年9月3日向安徽省六安市金安区人民法院提起行政诉讼，经法院判决，驳回祥瑞公司请求撤销六人社工伤（2013）5040号《工伤认定决定书》的诉讼请求。祥瑞公司不服判决并提起上诉，案经安徽省六安市中级人民法院作出（2014）六行终字第00002号行政判决书，驳回上诉，维持原判。2014年4月25日，霍邱县劳动人事争议仲裁委员会根据原告的申请，作出（2013）霍劳人仲裁字124号仲裁裁决书，裁决如下：1、被申请人祥瑞公司于本裁决书生效之日起十日内支付五申请人丧葬补助金和一次性工亡补助金508832元，扣除此前已付400000元，尚需支付108832元。2、被申请人祥瑞公司于王德平死亡的次月起即2013年5月起按月支付王学孔、徐道莲的抚恤金各为876.60元，今后若遇抚恤金调整时，依据国家有关政策予以执行。3、驳回申请人其他申请请求。原告不服该仲裁裁决，于2014年5月22日起诉来院。案经调解双方未能达成协议。
另查明，王德平与妻高长珍生育两个子女，即原告王同章、王同叶，王德平生前与父亲王学孔、母亲徐道莲在一起生活。
本院认为：被告祥瑞公司在工程中标后，又将工程层层转包给无资质的个人具体承建，依法应当承担由此而引发的相关法律后果。根据原劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。王德平与被告祥瑞公司虽未签订劳动合同，但可以依法认定王德平与祥瑞公司之间劳动关系成立，王德平在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害致其死亡，根据工伤保险条例的有关规定，职工因工死亡，其亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，因此，原告主张王德平因工死亡，其亲属依法享受工伤保险待遇，要求被告支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等损失的诉讼请求，符合法律规定，本院依法予以支持。原告另要求处理事故人员交通、误工及生活补助费用，因未能提供相关证据佐证，亦无法律依据，本院不予支持。原告王同叶经本院传票传唤，未到庭参加诉讼，本院根据民事诉讼法的有关规定，已作出民事裁定，按撤诉处理。若以后王同叶再主张继承等权利可另行诉讼。原告的各项经济损失应当依照有关法律规定及统计公布标准进行核算。经本院核定，原告的经济损失为，丧葬补助金17532元（2922元／月×6月），一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，计539100元（26955元／年×20），合计556632元。已付400000元，现实际应支付各项费用156632元。另外，被告应按月分别支付原告王学孔、徐道莲供养亲属抚恤金876.60元（2922元／月×30%）。被告辩解的王德平与被告并不存在劳动关系，被告根本就不认识王德平，从未签订书面合同亦无口头合同，并未为其缴纳社会保险费，原告不能提供“工作证”、“服务证”及其他劳动者证言，以证明被告与王德平具有劳动关系，与事实不符；其另辩解的王德平受雇于张正才，张正才应承担赔偿责任，其所提供的资质证书不能证明张正才个人具有合法的建筑施工用工主体资格。对被告以上辩解意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《工伤保险条例》第十条、第十四条、第三十九条、第四十条、第六十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条之规定，判决如下：
一、被告安徽祥瑞建筑工程有限公司一次性支付原告王同章、高长珍、王学孔、徐道莲丧葬补助金17532元。
二、被告安徽祥瑞建筑工程有限公司一次性支付原告王同章、高长珍、王学孔、徐道莲工亡补助金539100元。
以上两项合计556632元，已付400000元，现实际应支付156632元，定于本判决生效之日起十日内付清。
三、被告安徽祥瑞建筑工程有限公司于王德平死亡的次月起即2013年5月起按月支付王学孔、徐道莲的抚恤金分别为876.60元，今后若遇抚恤金调整时，依据国家有关政策予以执行。
四、驳回原告王同章、高长珍、王学孔、徐道莲其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 汪平
审 判 员 ＸＸ
人民陪审员 刘颖
二〇一四年九月二十五日
书 记 员 程伟
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）
第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。