沈阳经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0191民初1246号
原告：程俊杰，男，住沈阳市铁西区。
委托诉讼代理人：徐静，辽宁腾达律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张校艳，辽宁腾达律师事务所律师。
被告：辽宁天一重工有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。
法定代表人：高明旭，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：贺欣，辽宁晟誉律师事务所律师。
原告程俊杰与被告辽宁天一重工有限公司（以下简称“天一重工”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年3月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告程俊杰及其委托诉讼代理人张校艳、被告天一重工委托诉讼代理人贺欣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告程俊杰向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿医疗费11,336元、误工费9,100元、伙食补助费1,900元、陪护费2,160元、交通费500元，共计24,996元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年1月8日，原告到被告处工作，做车间转运工，每月工资2,200元。同年6月22日，原告在工作中受伤，造成右手无名指粉碎性骨折，手指开放性损伤。被告派员工将原告送至沈阳医学院附属中心医院治疗，住院19天，医疗费由被告垫付。原告受伤前，被告已欠原告三个月工资，原告治疗出院后，被告也一直未向原告支付所欠工资，故诉至法院。
被告天一重工辩称，1、原告受伤是因为没有按照公司安全规则进行操作，自己未尽到安全义务所致，自身存在过错，原告应该承担损害后果，且本案应适用过错原则；2、我公司出于人道主义已为原告垫付了医疗费等34,656元，为原告和派去护理的员工甄伟国支付了9天的伙食补助费共计450元。鉴于原告受伤我公司并无过错，因此不应由我公司承担赔偿责任；3、对原告住院期间的护理天数没有异议，但原告没能证明护理确实存在，且认为原告提供的护理费发票是虚假的，同时在原告住院期间我公司派员工甄伟国护理9天；4、原告在住院期间使用高值医用耗材和昂贵的非治疗必须医疗物品，其中乙类药费13,767.1元，丙类药费8,437.4元，含进口骨粉，我公司认为属于营养药品而非治疗药品，且住院之前我公司已向原告说明乙类药支出的30%和丙类药药费由原告自行承担；5、原告出院后并没有向单位提供病休诊断也没上班，所以我公司认为原告主张的误工费没有依据；原告送医时系由公司派车，且系治愈出院，所以不存在交通费，请法院驳回其诉请。
经审理查明，2016年1月8日，原告程俊杰受被告天一重工雇佣，做车间转运工。同年6月22日，原告与其他工友一起搬运槽钢时，其右手小指被槽钢砸伤，被送往沈阳医学院附属中心医院治疗，经诊断为右手小指近节开放性粉碎性骨折，住院19天，其中一级护理6天，二级护理13天，共产生医疗费34,206元，全部由被告天一重工垫付。
另查明，原告住院期间，被告安排员工甄伟国护理9天，并支付二人9天的伙食补助450元（其中,为原告支付伙食补助费225元）。甄伟国不再护理后，原告又雇用沈阳市铁西区夏天房产家政服务中心护理人员佟凤芝护理9天，每天护理费240元，共支出护理费2,160元。
再查明，原告到被告处工作时已年满61周岁，已达法定退休年龄，且有退休工资。
在本院审理期间，原告于2017年4月21日本院提出伤残鉴定申请，又于同年7年28日向本院撤回该申请。
以上事实的认定，有住院病案、家政劳动服务合同书、护理费发票、工友证言、医疗费发票、住院费用汇总清单及庭审笔录、询问笔录在卷佐证，经庭审质证及本院审查予以确认。
本院认为，原告受被告雇佣，做车间转运工，二者系雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在为被告天一重工工作过程中砸伤手指，被告应依法承担全部赔偿责任。
关于原告主张的医疗费问题，原告在治疗过程中实际发生医药费34,206元，皆由被告天一重工垫付。被告提出的原告在住院期间使用的高值医用耗材和昂贵的非治疗必须药物，仅出于营养需要而非治疗需要，且在原告住院之前已向其告知乙类药支出部分的30%和丙类药药费用皆由其自行承担的意见，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。本案中，被告并无证据证明双方达成该协议，也无证据证明原告使用的该两类药物系非必要治疗药品或原告存在过度医疗情形。因此，本院认为，被告天一重工为原告垫付的医疗费34,206元应由被告全部承担。因医疗费全部由被告支付，原告在本案中主张医疗费，本院不予支持。至于原告主张被告在劳务报酬中扣付的部分，可另行主张。
关于原告主张的住院伙食补助费问题，原告住院19天，主张1,900元未超过赔偿标准，被告提出的为原告支付伙食补助225元的事实，原告予以认可，故本院计算其伙食补助费为1,900－225＝1,675元。
关于原告主张的误工费问题，系主张原、被告劳务关系解除后的误工损失，因原告未提供医嘱等证据予以证明，故对原告该项主张不予支持。
关于原告主张的护理费问题，原告住院期间一级护理6天，二级护理13天，原、被告双方对被告员工甄伟国护理9天的事实均无异议，原告仅主张此后住院期间9天的护理费，虽被告认为原告不能证明护理事实真实存在，但根据医嘱显示，原告住院期间确实需要护理，且原告提供了家政公司的护理合同及票据，并按居民服务业标准主张护理费，请求合理，故本院参照居民服务业标准，结合护理天数计算护理费为39,261÷365×9＝968元。
关于原告主张的交通费问题，被告天一重工认为原告送医由公司派车，且系治愈出院，不存在交通费的意见，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。本案中原告虽未提供票据，但对其支出的必要合理费用应予支持，故本院酌定交通费200元。
综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款的规定，判决如下：
一、被告辽宁天一重工有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内赔付原告程俊杰护理费人民币968元；
二、被告辽宁天一重工有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内赔付原告程俊杰伙食补助费人民币1,675元；
三、被告辽宁天一重工有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内赔付原告程俊杰交通费人民币200元;
四、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
案件受理费300元，因适用简易程序减半收取150无，由被告辽宁天一重工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，预交上诉案件受理费300元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 陈睿
二〇一七年九月二十二日
书记员 李爽
本判决所依据的相关法律
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若十问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。