四川省盐边县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）盐边民初字第1592号
原告刘加明，男，汉族，1973年2月3日生，四川省盐边县人，住四川省盐边县。
委托代理人肖恩，四川三才律师事务所律师盐边分所律师。
被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司。住所地：盐边县红果彝族乡岔河村*组。
法定代表人马强，该公司总经理。
委托代理人雷光明，四川森焱律师事务所律师。
原告刘加明诉被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院本院于2015年6月29日立案受理后，依法由审判员冯川东适用简易程序公开开庭进行了审理，原告刘加明及其委托代理人肖恩、被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司的委托代理人雷光明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘加明诉称：原告2005年受聘到被告公司从事地面装车选矸工作。2010年11月12日，原告在被告梅山湾矿装车时从高约4米的无护栏堡坎跌落，导致右脚股骨胫骨骨折，头额部损伤；经攀枝花市十九冶医院治疗后，劳动和社会保障部门对原告此次受伤进行了工伤认定。原告工伤等级经2011年9月20日四川省劳动能力鉴定委员会评定为工伤捌级；因原告受伤部位出现股骨头缺血性坏死病症，攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤受伤有直接因果关系，医生建议进行右髋置换手术，攀枝花法正司法鉴定中心2015年5月25日鉴定进行右髋置换手术需要后续治疗费12万元。由于被告在原告受伤后几年不按时为原告支付医疗费和停工留薪期间工资，原告特提起诉讼，请求解除与被告的劳动关系，并由被告支付各项工伤赔款及劳动者待遇合计472465元，为原告补交社会保险费用4万元。
为支持自己的主张，原告刘加明向本院提交了如下证据加以证明：
1.原告2015年5月4日向盐边县劳动争议仲裁委员会提交的劳动仲裁《申请》、盐边县劳动争议仲裁委员会出具的《收件回执》及《不予仲裁证明》。欲证明原告提起本案诉讼，经过了劳动争议仲裁前置程序，符合法律规定；
2.原被告之间2014年签订的劳动合同。欲证明原告受伤后继续在被告处工作，还未解除劳动关系；
3.攀枝花市人力资源和社会保障局2011年4月10日攀人社认字（2011）F056号工伤认定决定书、四川省劳动能力鉴定委员会2011年9月20日再鉴字（2011）748号劳动能力再次鉴定表、攀枝花市劳动能力鉴定委员会2013年10月23日攀劳鉴字（2013）D0039号劳动能力鉴定结论书。欲证明原告此次受伤构成工伤致残捌级，之后出现的右股骨头缺血性坏死与受伤具有因果关系，需要进行后续治疗；
4.攀枝花法正司法鉴定中心2015年6月3日攀法正（2015）临鉴字第693号鉴定意见书。欲证明原告进行后续治疗需要后续治疗费12万元；
5.原告2010年11月12日至2011年2月21日在中国十九冶集团有限公司职工医院住院的出院记录、2012年7月3日至2012年7月23日住院出院记录及之后门诊病历、休假证明。欲证明原告受伤的治疗情况，以及之后出现右股骨头缺血性坏死病情的治疗情况；
6.原告2013年5月17日金额853元鉴定检查费票据2张、2013年8月30日金额合计631元鉴定检查费票据2张、2015年5月25日600元鉴定费票据和134元鉴定检查费票据。欲证明原告在几次鉴定过程中，自行支出的鉴定及检查费情况；
7.金额200元的住宿发票、庹永华书写的证言。欲证明原告因办理治疗、鉴定事宜支出交通费情况。
被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司辩称：对原告2010年11月12日受伤的事实，以及经认定为工伤和经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为工伤致残捌级没有异议。被告支付了原告治疗伤情的医疗费；原告因工伤事宜从被告借支了17000元以及每月领取的400元医疗补助金应当扣除。原告主张的后续治疗费与解除劳动关系享受的一次性工伤医疗补助金是相冲突的，故后续治疗费不应得到支持；原告主张社保费不属于法院审理范围。被告依法为原告购买了社会保险并在办理原告相关工伤事宜过程中进行了申报，原告工伤待遇中由工伤保险基金支付的部分同意由被告承担后被告自行向工伤保险机构报销。请求法院依法核实原告的各项诉求，不应得到支持的部分不予认可。
为支持自己辩解理由的成立，被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司向本院提交了如下证据加以证明：
1.原被告2014年1月6日签订的劳动合同书。欲证明原被告之间签订固定期限劳动合同，合同约定原告的工资为不低于当地最低工资标准，并且被告有权对工资进行调整；
2.原告2010年11月12日前12个月工资表。欲证明原告受伤前12个月平均工资为1724.29元，应当按照该数据计算原告相关赔偿项目；
3.原告2010年11月12日以后的工资表。欲证明被告在原告受伤期间发放了停工留薪期间工资，不存在拖欠原告工资的问题；
4.原告或其配偶韩远琼向被告出具的借条5张。欲证明原告受伤后陆续从被告处借支了5次款项，金额合计17000元，该款应当在总赔偿费用中进行折抵；
5.攀枝花市劳动能力鉴定委员会2013年7月11日攀劳鉴字（2013）A0562号鉴定结论书。欲证明关于原告主张的停工留薪期间，应当根据伤情和治疗情况确定，最长不超过12个月。
经过庭审质证，原被告对对方提交证据的真实性本身均没有异议。被告认为原告主张了一次性工伤医疗补助金就不应再主张后续治疗费的主张，原告受伤后被告每月为原告报销了400元药费，后续治疗费鉴定的约需12万元未写明具体是多少；被告认为交通费应当根据实际产生的情况合理进行确定。原告认为被告提交的证据不能证明停工留薪期间工资最长计算12个月，应当根据实际情况计算24个月。
本案法庭辩论终结后，原被告共同向本院提交了原被告2015年10月23日达成的关于停工留薪期间工资和生活护理费的《协议》（以下表述：庭后协议），载明“为配合法庭调查…，一、甲方（被告）同意支付乙方（原告）所主张的2012年8月、9月、2013年3月、4月停工留薪工资6897.16元；同意支付乙方所主张的2012年7月-2013年2月疗养期间护理费19200元；…其他事项由盐边县人民法院根据调查的事实和法律依据判定…”。
原被告对对方提交证据真实性没有异议，本院予以采信作为定案依据。原告证据4关于后续治疗费的证明主张，原告提供了2012年7月3日至2012年7月23日第二次住院情况、和结论为“右股骨头缺血性坏死与右股骨颈骨折有因果关系”的攀枝花市劳动能力鉴定委员会2013年10月23日攀劳鉴字（2013）D0039号劳动能力鉴定结论书作为支撑，应当认定原告证据4关于还需要12万元后续治疗费的证明主张成立。原告关于交通住宿费的证明主张，根据原告住院交通由被告安排、原告需要定期到位于攀枝花市的十九冶医院取药及复查、以及原告办理鉴定和到成都重新鉴定的实际情况，本院酌情确定为2600元。根据原被告的陈述和双方无异议的被告提交证据2、3，本院依法确定原告受伤前12个月平均工资为1724元，原告申请仲裁要求解除与被告劳动关系前正常发放工资的12个月平均工资1540元。根据原被告的陈述和被告提交的证据3，被告没有为原告发放治疗和停工留薪期间的2011年7到10月工资，该工资确定为1724元／月×4月=6896元，与双方庭后协议认可之后的6897.16元合计，本院依法支持被告还应向原告支付13793元停工留薪期间工资。原告证据5显示原告住院121天，原告住院期间护理费本院参照四川省2011年度居民服务业平均工资确定为=9790元，与双方庭后协议认可的19200生活护理费合计，本院依法支持原告主张的护理费28990元。
依据当事人的陈述和本院依法采信的证据，本院依法确认以下法律事实：
原告刘加明与被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司2005年建立劳动关系，从事装车选矸工作。2010年11月12日，原告在被告梅山湾煤矿装矸石时不慎从堡坎跌落摔伤，原告受伤后，于2010年11月12日至2011年2月21日在中国十九冶集团有限公司职工医院进行了住院治疗，又于2012年7月3日至2012年7月23日在该医院进行了第二次住院治疗。原告此次受伤经攀枝花市人力资源和社会保障局2011年4月10日攀人社认字（2011）F056号认定为工伤、伤情经四川省劳动能力鉴定委员会（再次鉴定）2011年9月20日再鉴字（2011）748号再次鉴定为工伤致残捌级。被告为原告支付了治疗工伤的医疗费、药费等费用，在原告治疗工伤期间借支给原告17000元；原告治疗及恢复期间产生护理费28990元，办理复查、鉴定等事宜自行支出鉴定及检查费2218元，产生交通住宿费2600元，原告伤情还需要后续治疗费12万元。原告受伤经过治疗，继续在被告处从事适当的工作，现尚有13793元停工留薪期间工资被告未向原告支付。现原告提起诉讼，请求解除与被告的劳动关系，并由被告支付各项工伤赔款及劳动者待遇合计472465元，为原告补交社会保险费用4万元。
另查明，四川省2011年度居民服务业平均工资21118元，2014年度攀枝花市（统筹地区）全部用人单位职工平均工资50221元。被告为原告购买了工伤保险，被告在双方劳动关系存续期间就原告工伤事项进行了申报，被告同意本案工伤保险基金承担部分判决由被告承担，被告再自行与工伤保险基金结算。
本院认为：原告刘加明2010年11月12日在梅山湾煤矿装矸石时跌落受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局和四川省劳动能力鉴定委员会作了工伤致残捌级的认定，原告有权要求解除与被告的劳动关系并主张相应工伤待遇。原告工伤待遇中应当由工伤保险基金支付部分，被告同意由被告承担后再自行与工伤保险基金结算的承认不违法法律规定，原告对被告提出的该部分诉讼请求本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》第二条（三）项的规定，本院依法支持一次性伤残补助金1724元／月×11月=18964元、一次性工伤医疗补助金50221元÷12月×8月=33481元、一次性伤残就业补助金50221元÷12月×18月=75331元、住院生活补助费30元／天×121天=3630元、停工留薪期间工资13793元、护理费28990元、后续治疗费12万元；原告此次受伤支出的鉴定及检查费2218元、交通住宿费2600元本院一并予以支持；以上合计299007元；扣除治疗期间被告借支给原告的17000元，还应向原告支付282007元。对原告主张的解除劳动关系经济补偿金，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定依法支持1540元／月×10月=15400元。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”原告要求被告补缴各项社会保险诉讼主张，因社会保险费属原被告与社会保险费征收机构之间的法律关系，而不是原被告之间直接的法律关系，对原告的该诉讼主张，本院在本案中不予审理。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、解除原告刘加明与被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司的劳动关系；
二、由被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司于本判决生效后15日内支付原告刘加明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、护理费、鉴定及检查费、交通住宿费、后续治疗费合计282007元；
三、由被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司于本判决生效后15日内支付原告刘加明解除劳动合同经济补偿金15400元；
四、驳回原告刘加明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告攀枝花龙蟒煤业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 冯川东
二〇一五年十一月二十五日
书记员 彭国莉