江苏省常州市新北区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0411民初4189号原告：常州中北物业服务有限公司，住所地江苏省常州市新北区万达广场5-1609号。法定代表人：陈用祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：时轶，江苏宏银律师事务所律师。委托诉讼代理人：施明良，江苏宏银律师事务所律师。被告：王培民，男，1961年11月17日生，汉族，住安徽省安庆市枞阳县。委托诉讼代理人：洪雨康，江苏陆周律师事务所律师。原告常州中北物业服务有限公司（以下简称“中北物业公司”）与被告王培民工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月13日立案后，依法由审判员柏刚适用简易程序，于2017年9月5日公开开庭进行了审理。原告中北物业公司的委托诉讼代理人施明良、被告王培民的委托诉讼代理人洪雨康到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中北物业公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告无需向被告支付工伤保险待遇差额88452.96元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告原系原告处员工，2015年8月入职原告公司工作。2016年3月14日，被告在上班途中发生交通事故，后被认定为工伤，并经鉴定为九级伤残。原告对被告的工伤认定及等级鉴定均无异议，但是双方就工伤保险待遇赔偿事宜已经于2016年7月22日达成赔偿协议，原告一次性支付被告停工留薪期工资、医药费、一次性伤残补助金、就业补助金等共计45064.16元，被告自愿放弃其他请求，双方从此无涉，且被告自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。该赔偿协议未违反国家法律法规的规定，系双方真实的意思表示，理应对双方均具有约束力。因此，双方就工伤保险待遇赔偿事宜早已解决，被告无权再向原告主张任何赔偿。综上，原告不服常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“新北仲裁委”）作出的新劳人仲案字[2017]第298号仲裁裁决书，特诉至法院，请求判如所请。被告王培民辩称，新北仲裁委仲裁认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求，并按照仲裁裁决书内容，判令原告支付被告各项工伤保险待遇。本院经审理认定事实如下：被告王培民于2015年8月进入原告中北物业公司，从事保安工作，双方签订了劳动合同，但原告没有为被告缴纳社会保险（含工伤保险）。2016年3月14日，被告在上班途中驾驶电动车与陈起辉驾驶的小轿车发生交通事故（后经交警部门认定，被告王培民与陈起辉承担同等责任）。事故发生后，被告被送往常州市武进中医医院住院治疗29天；2016年5月9日，被告再次进入常州市武进中医医院住院治疗18天。2016年9月5日，常州市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书（常人社工认字[2016]第11228号），认定被告在此次事故中所受伤害为工伤。2016年12月17日，常州市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知书（常劳鉴（初）通[2016]03104号），评定被告的伤残等级为九级。被告支付劳动能力鉴定费200元。事故发生后，被告未再回到原告处工作，也未对双方劳动关系进行处理。2017年3月16日，被告就工伤待遇争议向新北仲裁委申请劳动仲裁，后经过该仲裁委员会出具新劳人仲案字[2017]第298号仲裁裁决书，裁决确认双方于2017年3月16日解除劳动关系，并由原告支付被告医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗费补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费等工伤保险待遇差额88452.96元。原告中北物业公司因不服该裁决，向本院提起诉讼。另查明：原（乙方）、被告（甲方）于2016年7月22日签订赔偿协议一份，该协议载明以下内容“一、赔偿金额：甲、乙双方一致确认，乙方承担交通事故赔偿后剩余的医药费共计人民币25064.16元，乙方还支付甲方一次性伤残补助津贴共计20000元，共计45064.16元。甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。二、付款方式：本协议第一条确认的款项，在本协议签订之后，最终以太平保险公司核准的赔付金额及给付日期为准。乙方同意太平保险公司直接把赔款以转账方式支付给甲方王培民。三、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。”上述协议签订后，被告仅于2016年11月9日收到36905元。还查明：原告主张被告月工资标准为2700元/月，被告主张其月工资标准为3300元/月，但对于被告的工资水平，原、被告均未提供证据予以证明。原、被告对于被告因本案事故产生的总医疗费金额为63183.16元及被告未获赔偿的医疗费差额为25064.16元均无异议。原、被告在庭审中一致确认，双方劳动关系解除的时间为2017年3月16日。上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、送达回执、赔偿协议复印件、付款交易单复印件、被告提供的交通事故认定书复印件等书面证据及到庭原、被告各方当庭陈述与自认在卷佐证。本院认为，被告在原告处工作期间上下班途中发生的交通事故被认定为工伤，并经鉴定为九级伤残，在与原告解除劳动关系时，依法享有获取医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费等相关待遇的权利。因原、被告建立劳动关系后，原告未为被告缴纳社会保险，故被告的相关工伤保险待遇应由原告承担。原告所发生的交通事故构成工伤，原告可基于交通事故人身损害赔偿和工伤保险待遇赔偿不同法律关系通过两条不同救济途径主张权利，二者为“部分兼得，部分补充”的关系。对于医疗费部分为原告发生事故所产生的实际损失，适用差额补充原则。原、被告对于被告未获赔偿的医疗费差额为25064.16元均无异议，本院依法予以确认。因原、被告均未就被告的月工资标准进行举证，故本院依照统筹地区职工平均工资的60%即2788.2元（4647*60%）确认被告的月工资标准。综上，本院确认被告的各项工伤保险待遇金额为：医疗费差额25064.16元、一次性伤残补助金25093.8（2788.2*9）元、一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、劳动能力鉴定费200元，以上合计125357.96元。虽然原、被告在2016年7月22日签订赔偿协议一份，且基于该协议，被告获得36905元赔偿。但该协议签订时，被告对其具体的伤残等级以及可以获得的工伤保险待遇金额并不清楚，且原、被告所签订协议载明的赔偿金额与被告依法可获得的工伤保险待遇金额相差较大，被告主张该协议显失公平，本院依法予以采信。被告以提起仲裁的实际行为行使了对该协议的撤销。因此，本院依法确认原告应当向被告支付的工伤保险待遇差额为88452.96元（125357.96-36905）。在本案的审理过程中，本院依法组织调解，但因双方差距过大，致使调解未果。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十一条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告常州中北物业服务有限公司与被告王培民劳动关系解除，时间为2017年3月16日。二、原告常州中北物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王培民支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性医药补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费等工伤保险待遇的差额88452.96元。三、驳回原告常州中北物业服务有限公司在本案中其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告常州中北物业服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审判员  柏刚二〇一七年九月二十日书记员  王云