山西省太原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）并民终字第626号
上诉人（原审被告）太原世纪鼎诚物业管理有限公司，住所地太原市杏花岭区晋安东街1号211室。
法定代表人庞建荣，总经理。
委托代理人宋鑫，男。
被上诉人（原审原告）闫景强，男，汉族，住太原市杏花岭区。
委托代理人张玉朝，山西弘韬律师事务所律师。
上诉人太原世纪鼎诚物业管理有限公司（以下简称世纪鼎诚物业公司）因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服太原市小店区人民法院（2014）小民初字第02248号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人世纪鼎诚物业公司的委托代理人宋鑫，被上诉人闫景强的委托代理人张玉朝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定，原告作为退休人员，已享受养老保险待遇，又受被告雇佣，从事锅炉房司炉工作，双方形成雇佣关系。原告在工作中人身受到损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。但原告具有锅炉工操作技能，应当明白如不按操作规范进行操作将会导致的后果，从被告提供的视频资料中可以看出，原告在二〇一四年三月十二日晚九点五十分后未出保安室，即未按照两个小时巡检一次的制度进行巡检，综上，原告在工作时间离岗且未按规范流程进行操作，存在失职行为，对于原告所受的损失，原告本身存在过错，原告的过错应当减轻被告的责任，即原告所受损失中应当由被告承担70%的责任，原告承担30%的责任。原告主张其二〇一四年三月十三日早八时送到医院时已中毒八小时以上，无证据佐证，不予采信。原告主张的各项费用包括：原告在住院期间自行垫付的6983.95元医药费，有票据支持，予以采信。主张住院伙食补助费和营养费均按照每日50元计算住院期间六十六天为3300元，由出院医嘱注意饮食均衡，继续口服B族维生素营养神经等医生建议，予以支持。审理中原告自愿放弃实际住院的两天，系其真实意思表示，予以采信。误工费，被告说明原告在该单位工资月1500元至1800元，未提供证据佐证，应当参照山西省二〇一三年居民服务业标准，考虑原告伤情及住院时间，误工费酌定三个月，计算为22456元÷12月×3月＝5614元。护理费，原告提供护理人员收入及误工证明，护理人员发放的工资表中明确了误工期间工资扣发情况，误工期间与原告住院期间吻合，故应当按照护理人员杨群英实际扣发工资所导致的损失1920元＋3200元＋2026元＝7146元计算。交通费未提供票据，但原告就医诊治期间需家人陪同照顾，该费用应为实际发生费用，结合原告住院时间、住处与就诊医院间的距离，酌定1500元。上述费用合计27843.95元，由被告承担70%即19490.8元，核减被告已支付给原告的现金500元，被告实际支付原告各项损失合计18990.8元。据此判决：原告闫景强所受损失中的医药费6983.95元、住院伙食补助费3300元、营养费3300元、误工费5614元、护理费7146元、交通费1500元共计27843.95元，由被告世纪鼎诚物业公司承担70%即19490.8元，核减该公司已支付给原告的500元现金，实际支付原告闫景强18990.8元，该款项于本判决生效之日起十五日内履行。
世纪鼎诚物业公司不服上述判决，上诉称：被上诉人闫景强是化工厂的退休职工，二〇一三年十一月份上诉人雇佣闫景强担任锅炉工。上诉人的锅炉设备经过审验不存在质量问题，工作设施也不存在安全问题。二〇一四年三月十三日，闫景强值夜班，按工作要求应在锅炉房值守，并需每两个小时清理积水一次，以保证微溢的煤气不会滞积酿成事故。但闫景强不遵守工作制度，擅离职守，从当夜八点左右起就在远离锅炉房的保安室内逗留，后在保安室睡觉直至第二日早上被发现煤气中毒。以上事实在一审法院审理时均已查清，并作出结论：事故起因是“原告在工作期间离岗且未按规范流程进行操作，存在失职行为”，上诉人认为这一认定是客观合理的。但一审法院却判决上诉人负担闫景强“所受损失”的70%，这于理不合，有失公正。首先，上诉人在这一事故中并无过错，闫景强因其违反工作制度而造成的个人伤害，应由其自行承担后果，不应转嫁给上诉人；其次，事故发生后，上诉人积极将闫景强送医治疗，并为其垫付医疗等费用共计15724.6元，一审判决未将其包括进去，有失公允。请求二审依法改判上诉人不再支付闫景强任何款项。
被上诉人闫景强答辩称：一、上诉人的锅炉烟道存在泄露有毒气体，这是不争的事实，也是造成答辩人中毒受伤的起因。二、上诉人认为不应当承担任何赔偿责任没有事实和法律依据。首先，答辩人的工作时间是二十四小时工作制，并非是答辩人与另一员工私自调换班，这一工作时间上诉人是知情的。按正常的思维逻辑以及相关法律规定，最长的工作时间也不能超过十二个小时，既然答辩人的工作时间是二十四小时，答辩人必然要有必要的休息时间。其次，答辩人进入保安室后没有出来，是因为在进入后不久即已中毒，医院医生根据答辩人身体挤压伤，认定至答辩人被发现中毒时，中毒的时间最少在八小时以上。再次，至一审结束，上诉人没有向法庭提交通过国家机关认定锅炉及烟道检验合格的证据。三、一审所作判决公平公正，符合法律规定，请求二审维持原判。
经审理查明，被上诉人闫景强原为太化集团有限公司退休职工，已享受养老保险待遇，二〇〇二年取得锅炉操作工资格证书。二〇一三年十一月份，上诉人世纪鼎诚物业公司雇佣闫景强为其单位锅炉工，负责太原市寇庄北街丽泽苑小区的锅炉房工作。世纪鼎诚物业公司有锅炉工两名，由于锅炉房水泵损坏，锅炉工需两小时前往锅炉房提水一次，同时对锅炉进行检查。锅炉工原工作制度为每人上班十二小时，后闫景强与另一名锅炉工自行调整每人上班二十四小时。
二〇一四年三月十三日早八时，世纪鼎诚物业公司单位职工发现闫景强在丽泽苑小区保安室外间煤气中毒。当天闫景强即被送往太原市第二人民医院诊治，当天下午转入山西省第二人民医院入院治疗，同年五月二十日出院，住院六十八天，期间由其配偶杨群英陪护。出院诊断为：天然气中毒、中毒性肝损害、臀部挤压伤、双下肢周围神经性损害、轻度脂肪肝、右肾肾盂结石、左侧额颞叶片状低密度灶、腰椎病、低蛋白血症、血糖异常等。出院医嘱：注意饮食均衡，继续口服B族维生素营养神经，监测血糖，避免长时间坐位、弯腰、举重物等加重腰椎病等。
世纪鼎诚物业公司为闫景强垫付太原市第二人民医院门诊医疗费1414.5元、山西省第二人民医院住院押金13000元，另支付给闫景强现金500元。在山西省第二人民医院住院期间，闫景强自行垫付住院押金3000元，诉讼期间又根据医院催款通知交费4000元，其实际自负医药费部分为6983.95元，住院期间产生医药费合计为19983.95元。
一审审理中，闫景强提供太原群英科教仪器经营部证明及加盖有该经营部财务专用章的工资表，证明杨群英系该经营部经理，自二〇一四年三月十三日至五月十九日被分别扣发工资1920元、、3200元、2026元。闫景强称其月收入1800元，因无法提供收入情况证明，其主张按照二〇一三年山西省居民服务业标准计算四个月误工费；住院天数按六十六天计，自愿放弃两天。
以上事实有原审卷中职业资格证书、仲裁申请书、太原市小店区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、协议、太原群英科教仪器经营部证明、工资表、医院住院病人催款单、住院预交款统一收据、诊断证明书、住院病历、锅炉安全管理维护等制度、锅炉工工作职责、证人证明、支款单、出租车发票、门诊医药费收据等及双方当事人陈述在案佐证。
本院认为，上诉人世纪鼎诚物业公司与被上诉人闫景强之间形成雇佣关系，对于闫景强在工作中受到的人身损伤，作为雇主的世纪鼎诚物业公司理应承担无过错赔偿责任。考虑到闫景强未按规范流程操作，自身存在一定过错，原审依照相关法律规定减轻世纪鼎诚物业公司责任，按70%确定其赔偿责任的承担比例，并无不当。世纪鼎诚物业公司对此上诉理由不能成立。闫景强诉讼主张的医药费6983.95元系其自付部分，一审既已查明除支付现金500元外，世纪鼎诚物业公司还另为闫景强垫付门诊医药费1414.5元和医院押金13000元，在判决赔偿款给付数额时即应一并核减处理，原审认定欠妥，应予纠正。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第是一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定，判决如下：
变更太原市小店区人民法院（2014）小民初字第02248号民事判决为：被上诉人闫景强所受损失中的医药费6983.95元、住院伙食补助费3300元、营养费3300元、误工费5614元、护理费7146元、交通费1500元共计27843.95元，由上诉人世纪鼎诚物业公司承担70%即19490.8元，核减其已支付的500元现金以及垫付医药费、押金共14414.5元中的30%即4324.35元，世纪鼎诚物业公司实际支付闫景强14666.45元，该款项于本判决生效之日起十五日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审诉讼费共810元，由上诉人世纪鼎诚物业公司负担570元，由被上诉人闫景强负担240元。
本判决为终审判决。
审 判 长 焦跃峰
审 判 员 雷 晨
代理审判员 王笙太
二〇一五年四月十六日
书 记 员 赵梓余