山东省青岛市李沧区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0213民初207号
原告：姜某。
委托诉讼代理人：罗丹卉，山东海剑律师事务所律师。
被告：青岛海永德商务宾馆管理有限公司。
法定代表人：李某。
被告:青岛金红太阳劳务派遣有限公司。
法定代表人：郑某某。
委托诉讼代理人：于某，男，系该公司员工。
原告姜某与被告青岛海永德商务宾馆管理有限公司（以下简称海永德宾馆）、被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司（以下简称金红太阳派遣公司）经济补偿金纠纷一案，原告与被告金红太阳派遣公司均不服青李劳人仲案字[2016]第XXX号裁决书，分别于2017年1月10日、2017年1月18日向本院提起诉讼。本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姜某的委托诉讼代理人罗丹卉，被告海永德宾馆法定代表人李媛，被告金红太阳派遣公司委托诉讼代理人于某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姜某向本院提出诉讼请求：1、判令两被告支付原告失业金损失2000元；2、判令被告海永德宾馆对违法解除劳动合同赔偿金3500元、防暑降温费210元与被告金红太阳派遣公司承担连带赔偿责任；3、本案的诉讼费用由两被告承担。事实和理由：2016年6月1日，被告金红太阳派遣公司将原告派遣至被告海永德宾馆工作。2016年7月14日，海永德宾馆无故以原告个人辞职为由解除与原告的劳动关系，不再让原告上班，导致原告不能享受失业金待遇。两被告分别作为用工单位和劳务派遣单位应当承担连带责任，原告对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，请求依法判决。
被告青岛海永德商务宾馆管理有限公司辩称，我公司不应该承担连带赔偿责任，因为原告是外地户口，所以不存在失业金损失。
被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司辩称，我公司不应该支付上述费用，原告干了没几天就不干了。
被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原被告自2016年5月26日至2016年6月8日期间存在劳动关系；2、依法判决驳回姜某的违法解除劳动合同赔偿金、防暑降温费的诉讼请求；3、本案诉讼及相关费用由原告承担。事实和理由：原被告于2016年5月26日签订劳动合同，被告将原告派遣至海永德宾馆工作，直至2016年6月16日从海永德宾馆处得知原告已于2016年6月8日在海永德宾馆毫不知情的情况下自动离职且一直无法联系，被告知情后也一直联系原告，但原告拒绝来公司，故被告不存在违法解除劳动合同的情形。原告主张的防暑降温费应当由海永德宾馆支付，海永德宾馆称已经实际支付。被告认为，劳动仲裁裁决书不符合事实和法律，故被告提起诉讼，请求依法判决。
原告姜某辩称，劳动关系截止时间按照解除劳动合同报告书的时间为准，应为2016年7月4日。金红太阳派遣公司以个人申请解除劳动合同为由，为原告办理了解聘手续，但原告并没有申请辞职，金红太阳派遣公司属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，原告在工作期间该公司也没有支付防暑降温费。因原告是该公司派遣至海永德宾馆上班，所以海永德宾馆应当承担连带赔偿责任。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据和事实，本院认定如下：原告自2014年10月开始在被告海永德宾馆工作，任职前台服务员，双方签订劳动合同，被告海永德宾馆为其缴纳社会保险。2016年5月25日，原告申请辞职，双方解除劳动合同。
两被告系劳务派遣关系。2016年6月1日，原告与被告金红太阳派遣公司签订劳动合同，约定合同期限自2016年5月26日至2017年5月25日，月工资3500元，工作地点为永安路33号（即海永德宾馆），岗位为服务员。合同签订后，原告作为金红太阳派遣公司的派遣员工继续在海永德宾馆工作，由金红太阳派遣公司为原告缴纳社会保险。2016年7月14日，金红太阳派遣公司出具解除劳动合同报告书，记载双方劳动合同起止时间为2016年5月26日至2016年7月4日，解除合同的原因为个人申请解除劳动合同。原告在职期间，两被告未向原告发放2016年5月26日至2016年7月4日的防暑降温费。
2016年11月21日，原告向李沧仲裁委申请仲裁，请求：1、确认原告与被告金红太阳派遣公司自2016年5月26日至2016年7月14日期间存在劳动关系；2、裁决两被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金3500元；3、裁决两被告支付原告自2016年5月26日至2016年7月14日期间的高温补贴210元；4、裁决两被告支付原告失业金损失2000元。李沧仲裁委于2016年12月20日裁决：1、确认原告与被告金红太阳派遣公司自2016年5月26日至2016年7月4日期间存在劳动关系；2、被告金红太阳派遣公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金3500元；3、被告金红太阳派遣公司支付原告自2016年5月26日至2016年7月14日期间的防暑降温费210元；4、驳回原告的其他仲裁请求。上述事实，有青李劳人仲案字（2016）第XXX号裁决书在案为证。原、被告均不服上述仲裁裁决，向本院提起诉讼。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、关于原告在职期间的月工资，原被告陈述不一致，原告主张其每月工资为3500元，两被告予以否认，海永德宾馆主张原告月平均工资为2000元-2500元、被告金红太阳派遣公司主张原告月平均工资1800元，并提交双方签订的劳动合同予以证明，该份劳动合同系空白合同。经质证，原告对该份证据不予认可，认为该合同内容空白，相关约定应以原告提交的劳动合同为准。
被告提交的劳动合同内容空白，不能证明双方就劳动合同期限、劳动报酬、福利待遇等所做的约定，本院不予采纳。
2、关于原告离职时间和原因，原被告陈述不一致。原告主张系被告解除劳动合同，其被迫于2016年7月14日离职；被告主张原告于2016年6月8日自动离职，但被告上述主张未提交证据。
本院认为，关于原告与被告金红太阳派遣公司劳动合同的存续期间，虽被告主张原告于2016年6月8日自行离职，但其主张未提交证据，而其出具的解除劳动合同报告书记载的劳动合同起止时间为2016年5月26日至2016年7月4日，故本院据此确认原告与被告金红太阳派遣公司自2016年5月26日至2016年7月4日存在劳动关系。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告金红太阳派遣公司主张原告主动离职，应当向本院提交证据，其未提交证据证明系原告主动离职，亦未提交证据证明曾经通知原告返岗工作或解除劳动合同，应当承担举证不能的法律后果。本院采信原告主张，认定被告金红太阳派遣公司系违法解除劳动合同，应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”根据该法第四十七条规定，经济补偿以劳动者解除或终止劳动合同前12个月平均工资计算，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于原告每月工资，本院认为，《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查，被告对每月发放原告的工资数额负有举证责任，被告未提交有效证据证明原告每月工资数额，本院采纳原告主张，确认原告每月工资为3500元。依照上述规定，被告金红太阳派遣公司应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金3500元（3500元×0.5个月×2)。
根据《山东省高温天气劳动保护办法》第九条的规定，被告金红太阳派遣公司作为用人单位，应向原告发放防暑降温费。根据相关规定，防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，非高温作业人员防暑降温费标准自2015年8月起调整为每月140元。被告未举证证明向原告发放自2016年5月26日至2016年7月4日期间的防暑降温费，应当支付原告上述期间的防暑降温费140元。
原告主张被告海永德宾馆应对上述违法解除劳动合同赔偿金、防暑降温费承担连带赔偿责任，此主张没有法律依据，本院不予支持。原告主张失业金损失2000元，本院认为，如果生效法律文书确认的劳动者离职原因与解除劳动合同报告书记载的解除劳动合同原因不一致的，劳动者可以依据生效法律文书要求相关机关予以变更并核定其享受失业金资格，原告此项主张没有事实及法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，参照鲁劳社（2006）44号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》、鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》之规定之规定，判决如下：
一、原告姜某与被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司自2016年5月26日至2016年7月4日期间存在劳动关系；
二、被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告姜某违法解除劳动合同赔偿金3500元；
三、被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告姜某2016年5月26日至2016年7月4日期间防暑降温费140元；
四、驳回原告姜某的其他诉讼请求；
五、驳回被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司的诉讼请求。
如果被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元（原、被告已分别预缴），减半收取各5元，由被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司负担，被告青岛金红太阳劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 毛国宏
二〇一七年四月十四日
书记员 方婷婷