河南省中牟县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）牟民初字第1980号
原告胡讨捷，男，生于1962年11月24日，汉族。
被告中牟县恒大百货有限责任公司，住所地：中牟县青年路6号，组织机构代码17039040-0。
法定代表人张书祥，该公司董事长。
委托代理人赵庆利，河南赵庆利律师事务所律师。
原告胡讨捷与被告中牟县恒大百货有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡讨捷、被告法定代表人张书祥、被告委托代理人赵庆利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告原系国营中牟县百货公司职工。由于原告是营业员，因工作性质致病，即强直性脊柱炎，2001年3月已办理四级残疾证。被告认为原告病情严重，且疗效甚微，将成为公司内长期老病号，会给公司带来负担，于是，被告于2001年4月23日以牟百字（2001）1号文件，单方面解除与原告的劳动合同。被告违反了《劳动合同法》第四十二条第（三）项“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同”。又违反了劳动部（1995）309号《关于贯彻执行﹤劳动法﹥若干问题的意见》第59条之规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。用人单位不仅在医疗期内不能解除与劳动者的关系，还要支付病假工资或者疾病救济费。故被告应给付原告病假工资和同期银行贷款利息，即49086.40元。依据劳部发（1995）202号第85条“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《民法通则》最长诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但是从权利被侵害之日起超过20年的人民法院不予支持。请求法院依法判令被告给付原告拒付的24个月病假工资和通过七年上访，今又走诉讼，而延期迟付的病假工资及同期贷款利息，共计49086.40元。
原告提供的证据：
1、中牟县百货公司牟百字（2001）1号文件复印件1份；
2、署名徐二林证明1份；
3、胡讨捷残疾人证1份；
4、基本养老保险个人权益记录单复印件2张；
5、中牟县恒大百货有限责任公司关于个人资格股和未入股人员待遇的实施办法复印件1份；
6、2009年5月26日答辩状复印件1份；
7、河南省郑州市中级人民法院（2009）郑民一终字第1808号民事判决书1份；
8、中牟县劳动人事争议仲裁委员会牟劳人仲案字（2015）47号不予受理通知书复印件1份。
被告辩称：一、原告所诉超过法定仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。我国《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告系严重违反劳动纪律和公司规章制度被解除劳动合同关系或被除名。时至今日已多年之久，在此期间原告从未向被告就此问题主张过权利，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项的规定：“终止、解除劳动关系之日即为劳动争议发生之日”。原告于2001年6月持单位除名文件到中牟县失业所办理登记并于当年7月领取失业保险金。此时，原告已明知与原中牟县百货公司解除劳动关系。因此原告在事隔多年之后才提出劳动争议申请，依据法律规定原告的诉请早已超过法定的诉讼时效。依法应驳回其诉讼请求。二、原告在2001年4月因其严重违反劳动纪律和单位规章制度被原百货公司除名。并于2001年6月到中牟县劳动局失业所办理失业登记。被告系2002年3月发起成立的有限责任公司，在被告成立之前原百货公司已与原告解除劳动关系。不论被告与原中牟县百货公司之间是否存在继承关系，被告在成立之时，均不可能继承原百货公司与原告之间早已不存在的劳动关系。原告所诉请求无事实依据和法律依据，应驳回其起诉或诉讼请求。三、原告是因严重违反劳动纪律和公司规章制度被除名的，我国劳动法第二十五条规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。“劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”第三十九条规定：用人单位依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。本案中，原中牟县百货公司是根据《劳动法》第二十五条的规定对原告进行除名的，劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第三十条规定，《劳动法》第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情况，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位可以根据该条款解除劳动合同。原告诉称在其患病期间不得解除劳动关系的法律规定是其对法律规定的片面理解。因此，应依法驳回其诉讼请求。
被告提供的证据：
1、河南省天信拍卖有限公司成交确认书1份；
2、河南省郑州市中级人民法院（1998）郑法执字第756号民事裁定书1份；
3、郑州市中牟商业总公司牟商总字（2002）第1号文件1份；
4、郑州市中牟商业总公司牟商总字（2002）第6号文件1份；
5、郑州市失业职工审核登记表复印件（加盖中牟县社会保险局养老金领取资格认证专用章）1份；
6、中牟县百货公司牟百字（2001）1号文件复印件1份。
在庭审中，被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1、3、4、6、7、8真实性无异议。对证据2有异议，证明内容不属实，如果原告患病应当由医院的相关证据证明，徐二林本身也不是医生。对证据5有异议，该证据系复印件，且未加盖被告印章，对该证据真实性、证明目的均有异议，被告方未出台该办法。对于原告提供的证据综合分析认为：对于证据1、3、4、6、7、8，被告对其真实性均无异议，本院予以采信。对于证据2、5，能够与有效证据相印证的部分，本院予以采信，不能够与有效证据相印证的部分，本院不予采信。原告对被告提供的证据发表如下质证意见：对证据1有异议，认为第一，有年号，即2001年，但是没有文号，原告怀疑该证据造假；第二，确认书应当显示当事人的举牌号；第三，当时张书祥时任百货公司经理，是上级主管部门的领导，且是改制领导小组成员、公务员，国务院1993年规定，严禁公务员经商，其是自买自卖属于国有资产流失，职工对此不予认可；第四，该证据显示张书祥个人为买受人，委托代理人空白，证明张书祥个人购买，职工都不认可；综上，该证据造假，不符合程序。对证据2、3、4、5、6真实性无异议。对于被告提供的证据综合分析认为：对于证据1加盖有河南省天信拍卖有限公司印章，虽然原告提出异议，但原告未提供其它足以反驳的相反证据，本院予以采信。对于被告提供的证据2、3、4、5、6，原告无异议，本院予以采信。
经庭审质证，依据有效证据，结合双方当事人的陈述和诉辩意见，本院确认案件事实如下：原告胡讨捷系原中牟县百货公司职工。2001年4月23日，原中牟县百货公司作出牟百字（2001）1号文件，决定解除与原告胡讨捷的劳动合同，原告于2001年6月20日即在中牟县失业职工管理所办理失业手续。2001年6月，该公司因欠银行贷款无力偿还，河南省郑州市中级人民法院对该公司房地产予以拍卖，后该公司职工集资购回公司房地产，2002年，被告中牟县恒大百货有限责任公司成立。2009年11月6日，河南省郑州市中级人民法院在（2009）郑民一终字第1808号民事判决中认定被告是按照国家规定的有关国营企业改制流程由原中牟县百货公司改制而来。
在庭审中，原告表示其于2008年4月份知道自己被辞退。2015年6月1日，原告以被告为被申请人向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：被告支付原告病假工资和延期支付病假工资的银行同期贷款利息，共计49086.40元。2015年6月1日，中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出牟劳人仲案字（2015）47号不予受理通知书，以请求已超出仲裁时效为由决定不予受理，原告不服，诉至本院。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，2001年4月23日原中牟县百货公司解除与原告的劳动合同，原告当庭表示2008年4月份知道被辞退。原、被告之间的劳动争议应当在其知道之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告于2015年6月1日就本案的劳动争议向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效，且原告未提供充分证据证明存在发生时效中止、中断的事由，原告的起诉已经超过仲裁时效，其诉讼请求超过了法律保护的期限，故原告的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：
驳回原告胡讨捷的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告胡讨捷负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院预交上诉案件受理费，将案件受理费交费凭证交至本院查验，逾期视为放弃上诉。
审判长 孙彦伟
审判员 袁国良
审判员 杜雪霞
二〇一五年十一月十二日
书记员 李思蕾