新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0109民初5020号
原告李媛，女，1970年11月13日出生，汉族，住乌鲁木齐市米东区。
委托诉讼代理人：黄淑华，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。
被告：新疆光银恒瑞房地产开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。
法定代表人：张硕，该公司总经理。
委托诉讼代理人：ＸＸ军，四川泰宇律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴小满，男，1972年5月21日出生，汉族，该公司总经理助理。
原告李媛与被告新疆光银恒瑞房地产开发有限公司（以下简称“光银恒瑞公司”）劳动争议一案，本院于2016年11月11日立案受理后，依法由审判员孙文霞独任审判，公开开庭进行了审理。原告李媛及其委托诉讼代理人黄淑华、被告光银恒瑞公司的委托诉讼代理人ＸＸ军、吴小满到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李媛向本院提出诉讼请求：1.判令与被告2016年8月1日解除劳动关系，被告出具《解除劳动关系证明书》；2.被告支付拖欠工资32217元【7月份工资11666元，法定节假日加班工资1555元（2016年春节期间初六至初十七值班，五一1天，3月一天的双休日，4月一天双休日），工资差额18996元（应发69996元-实发51000）】；3.被告支付未签订劳动合同的二倍工资93325元；4.被告支付解除劳动合同的经济补偿金11666元；5.本案邮寄费、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2015年11月，原告应聘到被告单位从事会计兼主管工作，双方约定年薪为14万元。工作期间，被告违反劳动法律法规，不与原告签订劳动合同，未足额向原告发放工资。被告的行为侵害了原告的合法权利。
被告光银恒瑞公司辩称：原告不愿意与我公司签订劳动合同，过错在原告，不在被告，因此不同意支付原告未签订劳动合同的二倍工资。是原告自动离职导致双方劳动关系自动解除，并不是我公司违反相关法律规定而解除劳动关系，故我公司不应当支付经济补偿金。2016年7月1日至7月20日，原告工资为5666元，原告在7月20日自动离职后未来公司领取，也不来办理解除劳动关系证明书，并不是我公司故意拖欠。综上，原告诉讼理由与事实不符，请求驳回原告诉请。
本院经审理认定事实如下：2015年11月25日，原告李媛到被告光银恒瑞公司从事会计工作。工作期间，双方未签订劳动合同，被告已缴纳原告入职之日至2016年7月社会保险费。2015年12月21日，原告李媛填写《转正申请书》，经领导审批后：职位为会计，转正时间为2015年12月24日，薪资为8500元/月，年薪在12万-14万，同意转正。2016年1月9日，被告公司发布《关于部分员工薪资发放标准的说明》，其中涉及原告的内容为：主管会计李媛，试用期一个月，工资8000元/月，试用期转正后8500元/月，年薪12-14万，差额部分为绩效工资，视工作成绩补发，补发数额由公司考核后决定。被告未发放原告2016年7月工资。双方均认可被告公司员工的工资实行：上月工资次月10日发放。2016年8月1日，原告与被告公司员工移交工作后离职，双方未办理解除劳动关系手续。双方均认可被告公司的考勤由打卡机进行打卡，7月20日之后，原告再未打卡。原告出示的2016年5月、6月考勤表中有被告部门领导吴小满的签字及公司领导签字，该表中载明原告累计加班天数为14天。
另查，2015年12月，原告李媛应发工资为8383.33元，扣除社保及个人所得说后实发工资为7961.66元；2016年1月-6月应发工资为8500元，扣除社保及个人所得税后，1月至5月实发工资为7836.84元，6月实发工资为7821.80元。
2016年8月30日，李媛申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字（2016）742号仲裁裁决：一、双方当事人于2016年8月1日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、由被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）工资8500元；三、由被申请人支付申请人未签订劳动合同的二倍工资10584元；四、由被申请人支付申请人经济补偿金8500元；五、由被申请人支付申请人邮寄送达费60元；六、驳回申请人的其他申请申请。原告李媛不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼。
上述事实，有仲裁裁决书、养老保险缴费账单、转正申请书、关于部分员工薪资发放说明、2015年12月至2016年6月工资表、2016年5月至6月考勤表、代扣代缴个税明细查询单及税率表、移交清单、入职申请书、社保缴费单、2016年考勤表、当事人陈述及庭审笔录等证据在卷为证。
本院认为：原告李媛、被告光银恒瑞公司对仲裁裁决的：双方当事人于2016年8月1日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；被告支付原告仲裁邮寄送达费60元无异议，表示认可，对此本院予以确认。
1、关于原告主张的2016年7月工资、法定节假日加班工资、工资差额问题。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告认可曾在2016年7月20日后通知原告上班，但未通知原告领取2016年7月工资，直至2016年8月30日原告申请劳动仲裁。被告提供的2015年12月至2016年6月的工资表与原告提交的工资表一致，结合被告公司提供的由考勤机所打考勤：原告7月实际工作天数为15天，故被告应支付原告2016年7月1日至19日工资5862.07元（8500元÷21.75天×15天）。原告主张工作期间的差额工资，但其提交的、双方均认可的《关于部分员工薪资发放说明》明确载明：主管会计李媛，试用期一个月，工资8000元/月，试用期转正后8500元/月，年薪12-14万，差额部分为绩效工资，视工作成绩补发，补发数额由公司考核后决定。由此，原告所主张的差额工资即绩效工资属于奖励性劳动报酬，由企业更加双方的约定，结合企业生产经营状况和员工个人工作绩效来发放。依照上述发放说明，差额工资须参加公司的考核，视工作成绩发放；原、被告之间尚未进行考核原告即已离职，故对原告主张的差额工资，本院不予支持。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张的法定节假日工资，按原告称述仅2016年5月1日为法定节假日，其余均不是法定节假日，双方提交的工资表中亦载明2016年5月原告出勤天数为31天，故可以确定2016年5月1日原告存在加班事实。被告已经发放原告2016年5月工资7836.84元，故被告应支付原告2016年5月1日法定节假日加班工资720.63元（7836.84元÷21.75天×200%）。
3、关于未签订劳动合同二倍工资问题。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长不超过11个月。自原告入职至完成工作移交手续，原、被告未签订书面劳动合同，故被告应支付原告2015年12月25日至2016年7月30日未签订劳动合同的二倍工资55064.39元（7961.66元÷21.75天×6天＋7836.84元+7836.84元+7836.84元+7836.84元+7836.84元+7821.8元+5862.07元）。被告关于原告不愿意签订劳动合同的抗辩意见，因无相应证据证实，本院不予采纳。被告关于原告填写的转正申请书符合劳动合同基本要件，属于双方签订的劳动合同的抗辩意见，因与法律规定不一致，本院不予采纳。
4、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告未支付原告2016年7月工资，也未通知原告领取该月工资，被告存在拖欠工资未支付情况，故被告应支付原告1个月解除劳动关系经济补偿金8500元。被告关于原告属于自动离职的意见，因无相应证据证实，本院不予采纳。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告新疆光银恒瑞房地产开发有限公司与原告李媛于2016年8月1日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；
二、被告新疆光银恒瑞房地产开发有限公司支付原告李媛2016年7月工资5862.07元（8500元÷21.75天×15天）、2016年5月1日法定节假日加班工资720.63元（7836.84元÷21.75天×200%），合计6582.7元，于判决生效后十日内付清；
三、被告新疆光银恒瑞房地产开发有限公司支付原告李媛2015年12月25日至2016年7月30日未签订劳动合同的二倍工资55064.39元（7961.66元÷21.75天×6天＋7836.84元+7836.84元+7836.84元+7836.84元+7836.84元+7821.8元+5862.07元），于判决生效后十日内付清；
四、被告新疆光银恒瑞房地产开发有限公司支付原告李媛解除劳动关系经济补偿金8500元（8500元×1个月），于判决生效后十日内付清；
五、被告新疆光银恒瑞房地产开发有限公司支付原告李媛仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清；
六、驳回原告李媛的其他诉讼请求。
原告预交案件受理费10元，因适用简易程序减半收取为5元，邮寄送达费60元，合计65元，由被告新疆光银恒瑞房地产开发有限公司承担；另一半受理费5元由本院在本判决生效后予以退还。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 孙文霞
二〇一六年十二月二十六日
书记员 苏美娜