河南省洛阳市洛龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0311民初298号
原告（反诉被告）：洛阳吉亚电器设备有限公司，住所地：洛阳市洛龙区安乐镇军民路付5号。统一社会信用代码：9141030758705500XG。
法定代表人：田红艳，该公司总经理。
委托代理人：郭俊梅，河南大鑫律师事务所律师，特别授权。
被告（反诉原告）：李治杰，男，汉族，1968年9月25日生，住洛阳市洛龙区。
委托代理人：李军徽，男，汉族，1981年11月6日生，住洛阳市洛龙区，特别授权。
委托代理人：董艺红，女，汉族，1968年7月23日生，住洛阳市洛龙区。系李治杰妻子，特别授权。
上列原告（反诉被告）诉被告（反诉原告）为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原、被告委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
洛阳吉亚电器设备有限公司诉称：原被告不存在劳动关系，李治杰系白高峰雇佣人员，并非原告工作人员。李治杰受伤系自己从高处往下跳受伤。洛阳市洛龙区劳动人事争议仲裁委员会裁决双方存在劳动关系，认定李治杰工伤与事实不符，故诉至法院。现原告依法要求判决：一、洛阳吉亚电器设备有限公司不承担相应的工伤待遇计122074.27元；二、诉讼费由李治杰承担。
李治杰辩称，被答辩人的请求于法无据，信口雌黄，请求人民法院依法驳回其无理诉求：一、答辩人于2013年9月入职被答辩人公司在喷粉岗位上从事喷粉工作，期间双方口头约定：第一个月为试用期月薪1800元；试用期过后为正式员工，月薪2300元，干满28天月工资为2600元，每干满一年月工资加100元；工资以现金形式每月15号发放；上班时间为上午8点—12点，下午1点—5点。答辩人入职后，被答辩人以种种借口拖延书面劳动合同的签订，也没有为答辩人购买职工基本社保。2013年12月17日早上上班后，被答辩人因改造生产线，临时找答辩人等工人拆车间内的喷房。后答辩人摔伤，被答辩人将答辩人送回家休息，因感到右脚疼痛难忍，答辩人遂到解放军150医院就诊，经诊断为：跟骨粉碎性骨折（右侧），需要住院手术治疗。因被答辩人不支付医疗费、工资等，答辩人到洛龙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理认定：答辩人和被答辩人存在劳动关系。由于答辩人无力负担高额治疗费用提前出院，后于2015年12月14日到洛阳新区人民医院再次手术，行右跟骨骨折术后内固定物取出术。答辩人两次共住院27天，住院期间陪护一人。2015年11月16日，答辩人的受伤事故被认定为工伤。2016年9月9日，答辩人经过洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为9级。答辩人入职至今，被答辩人不与答辩人签订书面劳动合同，也不支付停工留薪期工资，被答辩人在答辩人伤情痊愈后也不为其提供劳动条件和劳动岗位。答辩人因公负伤至今的工资被答辩人未支付分文（包括其他应支付款项）。甚至在答辩人受伤期间至今，被答辩人为了逃避支付工伤赔偿金等，仍采取“马拉松”式的恶意诉讼，炮制虚假事实、虚假证据，妄图拖垮答辩人。二、洛阳市洛龙区劳动人事争议仲裁委员会2016年12月26日做出的洛龙劳人仲案字〔2016〕第239号仲裁裁决书故意违背法律，极力为被答辩人开脱责任，明显与法律的公平正义价值理念相悖。（一）被答辩人不为答辩人提供劳动保护或者劳动条件、不提供劳动岗位、不支付劳动报酬和停工留薪期工资、未依法为答辩人缴纳社会保险费，答辩人迫于无奈与其解除劳动合同，被答辩人应当支付工资和解除劳动关系的经济补偿金。（二）被答辩人不与答辩人订立书面无固定期限劳动合同，应当向答辩人每月支付二倍的工资。（三）被答辩人不为答辩人缴纳社会保险费，答辩人发生工伤也不支付医疗费，答辩人因无力承担高额医疗费使用新农合减轻负担并提前出院，以至于后期恢复时间较长，答辩人在解放军第150医院的医疗费和洛洛阳新区人民医院的门诊医疗费应当由被答辩人负担。（四）《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按。规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。该规定足够明确且无歧义，裁决书按照2012年洛阳市的社平工资计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付标准故意违反法律规定。
李治杰诉称，（事实与理由同上述答辩）请求人民法院判令：一、解除双方劳动关系；二、洛阳吉亚电器设备有限公司支付经济补偿金7553.76元、无签订书面合同双倍工资55394.24元、停工留薪工资30215.04元、医疗费18907.4元、护理费1890元、住院伙食补助费1350元、鉴定费400元、一次性伤残补助金22661.28元、一次性工伤医疗补助金30546元、一次性伤残就业补助金61092元。合计230009.72元（暂按2015年洛阳市社平标准计算，待2016年新标准公布后申请追加）；三、诉讼费用洛阳吉亚电器设备有限公司承担。
洛阳吉亚电器设备有限公司答辩同起诉状。
审理查明：2013年9月起李治杰在洛阳吉亚电器设备有限公司处工作期间从事喷粉工。双方无书面劳动合同。2013年12月17日早上上班时摔伤。2014年7月12日经本院判决认定，李治杰与洛阳吉亚电器设备有限公司之间存在劳动关系。洛阳吉亚电器设备有限公司不服上诉，2015年8月20日洛阳市中级人民法院终审认定，驳回洛阳吉亚电器设备有限公司上诉，维持原判。洛阳市洛龙区劳动人事争议仲裁委员会2016年12月26日作出洛龙劳人仲案字〔2016〕第239号仲裁裁决书，双方均不服诉至本院。
另查明，李治杰于2013年12月17日至30日在在解放军150中心医院住院治疗13天，诊断为右根骨粉碎性骨折，花费13331.95元，陪护1人。2015年11月16日，洛阳市人力资源和社会保障局认定李治杰为工伤。2015年12月14日至28日在洛阳新区人民医院住院治疗14天，花费5575.45元，陪护1人。2016年9月9日经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李治杰构成九级伤残。无证据证明被告为原告购买工伤保险及双方签订书面劳动合同。
本院认为：李治杰与洛阳吉亚电器设备有限公司存在事实劳动关系已经两级法院认定，洛阳吉亚电器设备有限公司无证据证明已申请再审，故其再审抗辩不予采纳。无证据证明洛阳吉亚电器设备有限公司为李治杰购买工伤保险，李治杰要求解除劳动关系符合法律规定，双方劳动关系系李治杰申请之日的2016年10月31日解除，洛阳吉亚电器设备有限公司应当补偿李治杰3个月经济补偿金，李治杰按照每月2517.92元计算三个月7553.76元应予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不予劳动者签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，洛阳吉亚电器设备有限公司应当支付11个月双倍工资，李治杰按照每月2517.92元计算22个月55394.24元应予支持。被告并未为原告购买工伤保险，国务院《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。停薪休职一般不超过12个月。需要护理的由所在单位负责。故李治杰主张的医疗费18907.4元应予认定。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。李治杰未提交相关证据，但主张按照每月平均工资为2517.92元计算12个月过长，本院酌定计算6个月为15107.52元。护理费原告要求27天（每天70元）并不过高，计算1890元应予认定。国务院《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。因双方并无提交相关证据，故原告要求按照每天50元计算27天住院伙食补助费1350元并无不当，应予认定。国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省工伤保险条例第二十七条规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月;一次性伤残就业补助金，九级十六个月。原告主张按照2015年洛阳市在岗职工月平均工资3818.25元计算并无不当。故原告一次性伤残补助金为22661.28元（2517.92×9），一次性就业补助金为61092元（3818.25×16），一次性医疗补助金为30546元（3818.25×8）应予认定。综上，洛阳吉亚电器设备有限公司应当支付李治杰各项赔偿金为214902.2元。李治杰其他诉求本院不予支持。洛阳吉亚电器设备有限公司诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《国务院工伤保险条例》第六十条之规定，经合议判决如下：
一、洛阳吉亚电器设备有限公司应于本判决生效后十日内支付李治杰赔偿金214902.2元。
二、驳回李治杰其他诉讼请求。
三、驳回洛阳吉亚电器设备有限公司诉讼请求。
如未按本生效判决确定的期间履行上述付款义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费20元，由洛阳吉亚电器设备有限公司承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。
审 判 长 郭士骞
审 判 员 赖建伟
代理审判员 朱 冲
二〇一七年九月二十六日
书 记 员 齐 静