新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）兵八民一终字第350号
上诉人（原审原告）：新疆生产建设兵团第八师一三六团。住所地：新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区小拐镇。
法定代表人：乔国庆。
委托代理人：盛朝川，新疆七合律师事务所律师。
委托代理人：张子翼，新疆七合律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：黄德仁，男，1962年7月6日出生。
上诉人新疆生产建设兵团第八师一三六团（以下简称一三六团）为与被上诉人黄德仁工伤保险待遇纠纷一案，不服新疆生产建设兵团下野地垦区人民法院（2014）下民初字第439号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月27日立案受理后，依法组成由审判员杨新宝担任审判长，与代理审判员董春芬、胡少丽参加评议的合议庭，于2014年11月5日公开开庭进行了审理。上诉人一三六团的委托代理人盛朝川、张子翼，被上诉人黄德仁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：原告一三六团于1999年将被告黄德仁录用为正式职工，被告一直在一三六团驻克拉玛依砖厂工作。被告于2009年7月11日在工作中右眼受伤，后于同年7月12日至7月23日、7月23日至8月5日、2010年3月9日至3月17日分别在克拉玛依市中心医院、石河子大学医学院第一附属医院住院治疗共计33天。八师劳动和社会保障局于2009年10月20日认定被告黄德仁为工伤。八师劳动能力鉴定委员会于2010年5月27日鉴定黄德仁为丧失劳动能力五级，停工留薪期12个月。被告受伤后，原告未支付其停工留薪期待遇。被告停工留薪期满后，原告未安排其工作。自2011年5月，原告安排被告在一三六团驻克拉玛依砖厂任捣泥工至同年9月，之后再没有为其安排工作。被告向八师劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年7月10日作出师劳仲裁字（2013）001号仲裁裁决书，裁决：第八师一三六团支付黄德仁停工留薪期工资22585元、住院伙食补助费825元、伤残津贴33960.5元；2013年1月后，如第八师一三六团没有为黄德仁安排适当工作，应继续向黄德仁支付伤残津贴直至黄德仁退休为止；如遇兵团调整伤残津贴标准，第八师一三六团应当按调整后的标准向黄德仁支付伤残津贴；第八师一三六团支付黄德仁2009年7月工资2800元。
原告一三六团于2014年7月17日向原审法院起诉称：被告受伤后已领取一次性伤残补助金16000元。一三六团驻克拉玛依砖厂是独立的企业法人，应由该砖厂承担给付责任。请求判令：原告不支付被告停工留薪期工资22585元、伙食补助费825元、伤残津贴33960.5元、工资2800元；由被告承担诉讼费用。
被告黄德仁辩称：被告系原告的职工，在一三六团驻克拉玛依砖厂工作多年，该砖厂系原告承包，工伤保险责任应由原告承担。
原审法院审理认为：原告于1999年将被告录用为正式职工，双方已建立劳动关系。被告在工作中受伤，经有关部门认定为工伤，原告做为用工主体，依法应当承担工伤保险责任。原告认为与被告建立劳动关系的是一三六团驻克拉玛依砖厂，但未提供证据予以证实；原告称已为被告安排工作，被告不愿去，原告也未提供证据证实。因原告没有给被告安排合适工作，需另支付被告伤残津贴27185元（1359.25元／月×20个月=27185元）。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第七十九条、《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十一条第一款、第三十四条第一款第二项、第六十一条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：
一、驳回原告新疆生产建设兵团第八师一三六团的诉讼请求；
二、原告新疆生产建设兵团第八师一三六团于判决生效后10日内支付被告黄德仁停工留薪期工资22585元；
三、原告新疆生产建设兵团第八师一三六团于判决生效后10日内支付被告黄德仁住院伙食补助费825元；
四、原告新疆生产建设兵团第八师一三六团于判决生效后10日内支付被告黄德仁伤残津贴61145.5元，2014年9月后，如原告没有为被告安排适当工作，应继续向被告支付伤残津贴直至被告退休为止，如遇兵团调整伤残津贴标准，第八师一三六团应当按调整后的标准向被告支付伤残津贴；
五、原告新疆生产建设兵团第八师一三六团于判决生效后10日内支付被告黄德仁2009年7月工资2800元。
案件受理费5元，由原告新疆生产建设兵团第八师一三六团负担。
上诉人一三六团不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原审法院判决驳回上诉人诉讼请求于法无据。被上诉人与一三六团驻克拉玛依砖厂建立了劳动关系，工伤保险待遇应由该砖厂支付。二、原审法院判决上诉人支付从2013年1月至2014年8月的伤残津贴27185元无法律依据。本案不涉及2013年1月以后的工伤保险待遇，在被上诉人未提起仲裁或起诉之前，人民法院不得对之后的纠纷进行处理。请求撤销原审判决，依法支持上诉人原审诉讼请求，由被上诉人承担一、二审诉讼费。
被上诉人黄德仁口头答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与一审查明的一致。另查：八师劳动和社会保障局于2009年10月20日对黄德仁作出的工伤认定书中，申请人为一三六团。本项事实有黄德仁在原审提交的工伤认定决定书在卷证实。二审期间，双方当事人均未提交新的证据。
本院认为：根据上诉人一三六团的上诉请求、理由以及被上诉人黄德仁的答辩意见，本案的争议焦点是：上诉人一三六团主张未与被上诉人黄德仁建立劳动关系以及不应支付被上诉人黄德仁2013年1月至2014年8月的伤残津贴的上诉理由能否成立。
被上诉人于2009年7月受伤后，上诉人作为用人单位向八师劳动保障行政部门申请了工伤认定。工伤认定决定书作出后，上诉人在法定期限内未提出行政复议，也未提起行政诉讼，应视为其对该工伤认定决定的认可，即上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”上诉人主张其与被上诉人未建立劳动关系，但未提供充分证据证实，应当承担不利后果。因此，上诉人关于一三六团驻克拉玛依砖厂是独立的企业法人，该砖厂与被上诉人建立了劳动关系的上诉理由不充分，本院不予采纳。
根据《工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项的规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。本案中，被上诉人因工伤致残被评定为五级伤残，原审判决认定其2013年1月之前应享受的伤残津贴标准及数额，符合上述规定，本院予以确认。因劳动仲裁部门已经对被上诉人2013年1月以后的工伤保险遇给予明确的裁决，故原审判决对被上诉人在此之后的工伤保险待遇作出判决并无不当。上诉人关于不应支付被上诉人黄德仁2013年1月至2014年8月的伤残津贴的上诉理由不能成立，本院不予采纳。但2013年1月之后，兵团劳动保障行政部门仍会适时调整伤残津贴标准，原审判决判令上诉人支付被上诉人2013年1月至2014年9月期间伤残津贴的数额并不确定，故此项判决不当，本院予以纠正。
综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律、法规部分不当。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十一条第一款、第三十四条第一款第（二）项、第六十一条第三款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持新疆生产建设兵团下野地垦区人民法院（2014）下民初字第439号民事判决第一、二、三、五项，即：驳回原告新疆生产建设兵团第八师一三六团的诉讼请求；原告新疆生产建设兵团第八师一三六团于判决生效后10日内支付被告黄德仁停工留薪期工资22585元、住院伙食补助费825元及2009年7月工资2800元。
二、撤销新疆生产建设兵团下野地垦区人民法院（2014）下民初字第439号民事判决第四项。
三、上诉人新疆生产建设兵团第八师一三六团于判决生效后10日内，支付被告黄德仁伤残津贴33960.50元（2010年7月至2010年12月期间按1129.25元／月计算，计6775.50元，2011年1月至2013年1月期间按1359.25元／月计算，计27185元）。
四、2013年1月后，上诉人继续按每月1359.25元的标准，向被上诉人支付伤残津贴直至其退休。如遇兵团调整伤残津贴标准，上诉人应当按调整后的标准向被上诉人发放伤残津贴。在上述期间内，如被上诉人重新由上诉人安排工作上岗，则停止支付伤残津贴。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，以上共计15元，由上诉人新疆生产建设兵团第八师一三六团负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨新宝
代理审判员 董春芬
代理审判员 胡少丽
二〇一四年十一月十九日
代书 记员 陈 丽