湖南省永州市冷水滩区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘1103民初2239号
原告（反诉被告）:卢力立，女，1980年5月20日出生，汉族，湖南省永州市冷水滩区人，住湖南省永州市冷水滩区。
被告（反诉原告）：李小红，男，1981年11月20日出生，汉族，湖南省永州市冷水滩区人，住湖南省永州市冷水滩区。
被告（反诉原告）：张文莲，女，1974年8月26日出生，汉族，湖南省永州市冷水滩区人，住湖南省永州市冷水滩区。
二被告委托诉讼代理人：胡小艳，湖南正赢律师事务所律师律师，代理权限为一般授权。
原告卢力立与被告李小红、张文莲合伙协议纠纷一案，本院于2017年6月19日立案后，被告李小红、张文莲于同年8月7日提出反诉。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告（反诉被告）卢力立、被告（反诉原告）李小红、张文莲及其委托诉讼代理人胡小艳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告卢力立向本院提出诉讼请求：1、按合同规定双方终止合同；2、判令被告李小红、张文莲按合同履行违约责任，将原告股权立即折现16万元；3、被告补发荭烨长丰集团幼儿园拖欠工资1.8万元；4、被告理清账目，结清分红；5、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告之前在冷水滩幸福泉幼儿园担任园长。被告张文莲主动找到原告，在多次请求和协商后，双方于2016年7月27日签订了合作合同，原告以管理入股，担任冷水滩荭烨（爱弥儿）幼儿园园长，占荭烨爱弥儿幼儿园10%的股份、占荭烨长丰集团幼儿园5%的股份。9月，长丰幼儿园园长生病辞职，原告又兼任了该园园长。被告方负责后勤及资金管理等。
到了9月开学，因被告方的原因，合同遭到破坏。被告张文莲欠有许多外债，每期开学，会有多人来幼儿园要债，拉横幅喊广播、静坐堵门、开卡车要搬东西，还有直接把幼儿园大门锁了的。每次事发时，被告方都躲的不见人影，实在躲不过事后才出面两次。为了调查被告方的事，刑警队还曾在夜晚把年青女老师叫到派出所询问。如此造成了家长不来，老师想走的难堪局面。原告曾提出终止合同，但被告方避之不谈。2017年4月，爱弥儿幼儿园的情况有所稳定并向好的方面发展，老师工作积极，幼儿园得到了开园7年来家长送的第一面感谢锦旗，在省市主管部门的检查中，幼儿园的工作屡受好评，其资质由合格升为优秀。
2017年5月，被告张文莲开始耍赖，说手里没钱了让原告投资，如果不投资就不应该占股份。原告不答应，张就刁难原告。原告将情况反映给被告李小红，李小红不但不支持原告，反而解除原告的园长职务，公然违背双方所签合同。原告为维护自身合法权益，特诉至法院。
被告李小红、张文莲辩称：一、关于原告起诉终止合同问题。原告于2017年6月1日已将钥匙交给答辩人张文莲，事实上双方已经终止合同。二、关于违约责任和股权折现16万的问题。1、原告不是幼儿园合伙人，没有实际出资，不应享受任何股份；2、原告请求将股权折现16万元没有依据：两所幼儿园的总股权是多少？折现的具体依据何在？原告凭什么计算出16万元股权；3、原告虽与被告签订了一份《管理入股合作协议》，但是真正违约的一方是原告：协议第二条第2项规定，原告负责幼儿园长期发展规划；建立、修改、完善幼儿园各项规章制度；幼儿园园长及老师的聘用、培训、教研；幼儿园社会形象的推广；宣传资料的设计；园内大型活动的组织与策划等等。事实上，原告均没有按照协议履行自己的义务，构成违约。三、关于原告请求补发拖欠工资1.8万元问题。双方既无书面协议，又无口头约定，原告的此项诉请没有事实依据。因为原告不按照协议规定聘任园长，导致荭烨幼儿园自2016年9月5日起就没有园长，被告无奈之下安排张巧莲老师代理园长之职，月工资2000元，张巧莲不懂的事情就向原告请教；原告为了拓展生源，增加自己所谓的股份，有时候偶尔去荭烨幼儿园开一次会，指导一下工作，就自认为园长，还要求多拿2000元/月的工资，是在令人费解。四、关于清理账目，结清分红问题。原告应将2016年9月至2017年5月30日所收的学费全部交出来。原告在幼儿园工作期间不但管理失职，而且乱收费、乱开支，一直在损害被告的利益。另外，爱弥儿幼儿园在2017年7月1日遭受洪灾，园内财产全部被淹没、损毁，该损失应由所有股东承担。两被告并向本院提出反诉请求：1、判决终止《管理入股合作协议》，并收回被反诉人股权；2、判决被反诉人返还反诉人保证金50000元；3、判决被反诉人返还反诉人2017年6月30日拿走的幼儿园公款15760元，返还2017年4-5月份收到的学费5800元和私自支付给林宇麒家长的赔付款6000元、郭锦豪的医药费3351.54元；4、被反诉人承担反诉费。事实和理由：反诉人与被反诉人于2016年7月27日签订了一份《管理入股合作协议》，协议约定了双方经营管理和发展两所幼儿园的权利和义务，其中反诉人负责提供幼儿园正常运营的全部手续、证照；幼儿园的场地、设备、车辆、资金及其他如电、水、通讯等基本的后勤保障。被反诉人负责幼儿园长期发展规划；建立、修改、完善幼儿园各项规章制度；幼儿园园长及老师的聘用、培训、教研；幼儿园社会形象的推广；宣传资料的设计；园内大型活动的组织与策划等等。合同签订后，反诉人依照约定全面履行合同义务，被反诉人收取了50000元保证金后，不按照合同约定履行自己的义务，反而收取幼儿园的学费据为己有，越权开支等等，为此，被告特提起反诉。
针对被告（反诉原告）的反诉，反诉被告卢力立辩称：一、反诉原告要求反诉被告返还50000元保证金是无理的。反诉被告之前在冷水滩区幸福泉幼儿园当园长，月工资7000元，并逐年增加。反诉原告张文莲多次找反诉被告，请反诉被告到爱弥儿幼儿园当园长，给反诉被告股份，工资定在3000元/月。反诉被告认为工资太低且没有保障拒绝了。之后，双方提到保证金，这是反诉被告放弃幸福泉幼儿园工资待遇确保自己权益的保障金，而且，为了避免不必要的麻烦，还特别在合同上注明了保证金是不退返的。二、反诉原告要求反诉被告返还2017年6月30日拿走的幼儿园公款15760元，返还2017年4-5月份收到的学费5800元和私自支付给林宇麒家长的赔付款6000元、郭锦豪的医药费3351.54元，纯粹歪曲和捏造事实。反诉被告2017年6月30日拿走的幼儿园公款15760元，现在被当做纠纷资金扣在派出所，派出所说官司打完之后该是谁的就给谁。反诉原告在违约之后连爱弥儿幼儿园的应发工资都不发给反诉被告，由反诉被告联系来幼儿园工作的其他老师的工资也不结。于是反诉被告拿了公款在办公室等反诉原告，但是，反诉原告却报警说反诉被告抢了公款，就这样钱被扣了；2017年6月12日，反诉被告被解除园长后，手中学费还余下1万多元。为了避免麻烦，反诉被告主动找到李小红要求把这钱结清，李小红连具体金额都没问就说不用结了，说送给反诉被告。所以，该赠与已经完成，反诉被告不再欠幼儿园任何学费；反诉原告要求反诉被告返还私自支付给林宇麒家长的赔付款6000元，实际情况是2016年12月，幼儿园学生林宇麒在路上摔伤了，他家长希望能在保险公司多得到一些赔偿款，当时幼儿园不知道这事能不能成，不好让林宇麒家长来签收据，所以反诉被告和幼儿园出纳尹老师写了这么个单据。后来，该资料没用上，就放在那里了，反诉被告没有用此单据申报上账，幼儿园也没有这笔支出；反诉原告要求反诉被告返还私自支付给郭锦豪的医药费3351.54元，没有依据。爱弥儿幼儿园购买学生保险的流程为：园长负责把名单报至保险公司，保险公司登记后将保单交给幼儿园出纳尹兰娥老师，由尹老师负责核对、保管保单。幼儿园学生郭锦豪因病住院，对其赔偿问题反诉被告已经履行了职责，是保险公司工作人员工作疏漏漏报了郭锦豪，保险公司已经承认错误，同意负责。而且，反诉被告也没有用幼儿园的资金支付给郭锦豪医药费3351.54元。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，现分述如下：
本诉原告为证实自己的诉讼主张，向本院提交了以下证据：
证据一、《管理入股合作协议》，拟证实原告担任爱弥儿、荭烨幼儿园的园长；
证据二、罗香花、刘芳、杨凤、陈艳妹、钟丽佟、王娟出具的证明，拟证实被告因私人债务，导致经常有债权人到幼儿园进行要债闹事，严重影响到幼儿园的正常运行，并且被告想以不正当手段强行与原告解除合同；
证据三、光盘，拟证实被告提供各种手段阻止原告办公，以及叫人打骂原告的事实，最后被告李小红以原告与被告张文莲吵架、并以要求原告出资为由，解除原告园长的职务，公然撕毁合同，违反双方约定；
证据四、微信截图记录，拟证实原告兼任荭烨幼儿园的园长职务。
本诉被告对本诉原告提交的证据提出以下质证意见：对证据一的真实性有异议，被告李小红的签名有涂改，并且当时李小红是为了保释张文莲在2016年11月才补签的，对证明目的有异议，该证据第二条第3项只能证明原告是爱弥儿幼儿园的园长，并不是荭烨幼儿园的园长；对证据二的“三性”均有意义，该证据只是原告个人的陈述，关于张文莲个人债务，在2016年9月至2017年6月，只有一个人去索要债务，并在在处理好之后就离开了，原告自己陈述的事情均不存在；对证据三的录音摘要有异议，该证据中被告李小红和张文莲所说的话的真实意思是原告没有投资一分钱，不应该占有股份，原告想持有股份应当拿钱出来投资，被告李小红并不认可张文莲与卢力立签订的合作协议，不同意卢力立占有股份；对证据四的“三性”均有异议，对截图显示的“巧克力”的身份不明，对于“将”所说的话，恰恰证明原告违反协议规定，导致荭烨幼儿园无园长，小班很多家长要求退学，原告拿了保证金就不负责，违反合同不履行义务，所以被告有权要求收回股份，终止合同。2017年6月1日原告交出钥匙，同意终止合同。
本诉被告在举证期限内向本院提交以下证据：
证据一、民办非企业单位登记证书，拟证实永州市冷水滩区爱弥儿幼儿园注册资金为3万元整，永州市冷水滩区荭烨幼儿园注册资金为24.6万元，其法定代表人为被告张文莲；
证据二、《管理入股合作协议》，拟证实原、被告双方于2016年7月27日签订了合作协议，该协议规定了双方的权利义务；
证据三、2012年10月1日试行的爱弥儿幼儿园规章制度，拟证实原告违反第二条第2项的规定，没有建立、修改、完善幼儿园各项规章制度，构成违约；
证据四、2011年-2015年爱弥儿幼儿园彩图宣传资料，拟证实原告违反第二条第2项的规定，没有进行幼儿园社会形象的推广和宣传资料的推广，构成违约；
证据五、教职工证明及部分《劳动合同书》，拟证实原告没有按照协议第二条第2项的规定履行义务，构成违约；
证据六、小太阳幼儿园证明及爱弥儿幼儿园、荭烨幼儿园同期花名册，拟证实原告违反协议的第四条第1项的规定，生源比例下降，被告有权收回股份，终止合同；
证据七、爱弥儿幼儿园班级消毒记录本、晨午检登记详情表、班级卫生检查记录及证明，拟证实原告违反协议的第二条第三项的规定，没有履行园长的职责，没有负责幼儿园的日常管理及园内工作的安排与分工，构成违约；
证据八、强烈要求爱弥儿幼儿园开展“六一”大型活动的报告，拟证实原告违反第二条第2项的规定，没有进行园内大型活动的组织与策划，构成违约；
证据九、爱弥儿幼儿园员工证明，拟证实被告幼儿园自2016年9月20日至2017年上学期，只有一个人去讨债，当他得知原法定代表王小平已经去世，与张文莲说清楚就走了，并不影响开学招生；
证据十、聘书及证明，拟证实荭烨幼儿园无园长，自2016年9月16日起由张巧莲代理园长，工资为2000元每月；并且证实了原告为了拓展生源（争取股份），偶尔去开会，指导一下工作；
证据十一、收据，拟证实原告乱收费，损害被告利益；
证据十二、家长及主班老师刘芳的证明，拟证实原告所说的感谢锦旗是自己要求学生家长送的；
证据十三、荣誉证书，拟证实被告开办的幼儿园自2010年成立以来，连年荣获优秀奖，并非原告所说的只是合格；
证据十四、现场照片，拟证实爱弥儿幼儿园在2017年7月1日遭受重大洪灾，水深6米，全园财产全部被洪水淹没损毁。假设原告占股份，就应当承担这些损失。
对于本诉被告提交的证据，本诉原告提出以下质证意见：
对证据一没有异议；对证据二真实性有异议，原告所持合作协议有李小红的签名，应当以原告的协议为准；对证据三的真实性无异议，但是不能证明在原告担任园长期间没有对幼儿园的规章制度进行完善和修改，原告并未违约；对证据四，原告提出对幼儿园社会形象进行推广宣传，但是被告当时是缺少资金没有进行，不能证明原告违约；证据五，对证词的真实性有异议，因为出具证词的人是幼儿园员工，与被告有利害关系，不能作为有效证据；对证据六的真实性无异议，对证明目的有异议，原告担任园长期间，幼儿园由原有的80个学生增至148个学生，生源并没有下降，原告没有违反约定，不构成违约；对证据七的真实性无异议，对证明目的有异议，不能证明原告违约；对证据八真实性有异议，对签字日期有异议，有学生家长向原告反映是2017年8月5日退学费时，被告要求学生家长签的字；对证据九，签字的是被告的员工，与被告有利害关系，不能作为有效证据；证据十，对聘书不认可，张巧莲是办公室人员，管理后勤，工资表恰恰证明了原告为被告做了事情也并未拿到工资以及任何补贴；对证据十一的真实性无异议，少收取的学费是经过被告同意的，按照规章制度规定是可以上下浮动的，并且该证据不能证明原告少收取了学费；对证据十二，原告提交的光盘上能够证实学生家长赠送锦旗是对老师工作认可的真实意思表示；对证据十三的真实性没有异议，同时证明被告开办的幼儿园2015年、2016年两年未获得优秀幼儿园；对证据十四有异议，幼儿园需要重新装修并不是因为洪灾，而是因为办园8年，本就应该重新装修，不存在原告承担损失的问题。
反诉原告为证实自己的诉讼主张，向本院提交了以下证据：
证据一、《管理入股合作协议》，拟证实反诉原、被告双方于2016年7月27日签订了合作协议，该协议规定了双方的权利义务；
证据二、农业银行对账单及收据，拟证实反诉原、被告双方在签订《管理入股合作协议》的当天，反诉原告取了2万元现金给反诉被告，另反诉被告收取了3万元学费未交，作为保证金，共计5万元；
证据三、收据（模板），拟证实反诉被告若将所收学费交给反诉原告，反诉原告会在收据上签名并盖上现金收讫；
证据四、收据，拟证实反诉被告拿走反诉原告现金15760元；
证据五、收据，拟证实反诉被告收取反诉原告学费5800元据为己有；
证据六、赔偿协议书及收条、证明，拟证实反诉被告私自越权开支6000元，损害反诉原告的利益，该损失应由反诉被告返还给反诉原告；
证据七、入院记录、出院诊断书及住院收费票据，家长申请及保险公司承保通知书和名单，拟证实反诉被告收取学生保险费据为己有，不为学生办理保险手续，导致学生患病住院报不了医药费，该损失3351.54元应由反诉被告承担；
证据八、本诉证据编号3-8，拟证实反诉被告违反协议第2、3项的规定，违反协议第四条第1项的规定，反诉原告有权终止合同，并收回股权。
反诉被告对反诉原告提交的证据提出以下质证意见：对证据一、证据二无异议；对证据三结账模板认可；对证据四的真实性无异议，但是这笔钱现在扣在派出所，待判决后这笔钱归谁就是谁的；对证据五，反诉被告在2017年6月12日离开的时候主动找李小红结账，李小红直言“不需要结了，送给你”，所以这几笔钱反诉被告没有结清，光盘的录音可以证明；对证据六这份证据不认可，这个单子并没有实际支出，是反诉被告与尹老师写的条子，为了帮学生争取保险费，还未来得及实际使用，幼儿园没有支出这笔费用。这个单子在原告离开幼儿园时还未来得及带走被被告私自翻出作为假证使用；对证据七，这份证据不能证实是反诉被告的过失责任，是保险公司的过失，反诉被告有证据证明。并且反诉原告并没有赔偿学生医药费，不存在损失；对证据八，同本诉的质证意见。
反诉被告在举证期限内向本院提交以下证据：
证据一、郭锦豪母亲郭宏艳出具的证明，拟证实反诉被告为郭锦豪买了保险，是保险公司失误没有登记，并且保险公司承认这是公司的过失，也愿意承担责任；
证据二、光盘2，拟证实反诉被告在2017年6月12日离开的时候主动找李小红结算1万元的幼儿园的公款，李小红直言“不需要结了，送给你”；并且证明了6000元是不做实际用途的条子。
反诉原告对反诉被告提交的证据提出以下质证意见：对证据一的“三性”均有异议，这是反诉被告单方面的说明，没有任何有效印章，不具法律效力；对反诉证据二：1、对反诉被告的录音手段有异议，没有取得反诉原告的允许，并且反诉被告断章取义，无头无尾，不能够完全说明事情的经过；2、双方在争吵过程中反诉原告说的气话，不能代表反诉原告真实意思表示；3、反诉被告在2017年6月1日交出钥匙后，在2017年6月30日返回幼儿园强行拿走公款报警后发生的事情；4、整个幼儿园的帐还没有结清，该证据没有证明力；5、该证据所述的1万元，反诉被告没有写收条。
本院对本诉、反诉中当事人提交的证据分别认证如下：
本诉中，原告卢力立提交了四份证据：证据一、《管理入股合作协议》，该证据有原、被告签字认可，也是被告提交的证据二，应予以确认为有效证据；证据二、罗香花、刘芳、杨凤、陈艳妹、钟丽佟、王娟出具的证明，该证据不符合书证的形式要件，且证人应当出庭作证，因此，该证据不予采信；证据三、光盘，系原被告双方发生矛盾、冲突的真实反映，可以确认为有效证据；证据四、微信截图记录，虽然能反映原告与“巧克力”、“将”聊天的部分事实，但不能证实原告兼任荭烨幼儿园的园长职务的事实。
本诉被告提交了十四份证据：证据一、民办非企业单位登记证书，原告没有异议，本院予以确认；证据二、《管理入股合作协议》，也系原告提交证据一，原告没有异议，本院予以确认；证据三、2012年10月1日试行的爱弥儿幼儿园规章制度，证据四、2011年-2015年爱弥儿幼儿园彩图宣传资料，与本案无关联性，不予采信；证据五、教职工证明及部分《劳动合同书》，证据六、小太阳幼儿园证明及爱弥儿幼儿园、荭烨幼儿园同期花名册，证据七、爱弥儿幼儿园班级消毒记录本、晨午检登记详情表、班级卫生检查记录及证明，证据八、强烈要求爱弥儿幼儿园开展“六一”大型活动的报告，不能达到被告的证明目的：原告违反协议，被告有权收回股份，终止合同；证据九、爱弥儿幼儿园员工证明，因证人没有出庭作证，不予采信；证据十、聘书及证明，该聘书是2016年9月16日所立，且有工资表佐证，可以确认为有效证据；证据十一、收据（拟证实原告乱收费，损害被告利益），原告对其真实性无异议，同时认为：“少收取的学费是经过被告同意的，按照规章制度规定是可以上下浮动的，并且该证据不能证明原告少收取了学费”，本院认为原告的质证意见成立，该证据不能证实原告乱收费；证据十二、家长及主班老师刘芳的证明（拟证实原告所说的感谢锦旗是自己要求学生家长送的），该证据不符合书证的形式要件，且证人应当出庭作证，因此，该证据不予采信；；证据十三、荣誉证书，系相关部门颁发的可以确认为有效证据；证据十四、现场照片（拟证实爱弥儿幼儿园在2017年7月1日遭受重大洪灾，水深6米，全园财产全部被洪水淹没损毁。假设原告占股份，就应当承担这些损失），该证据能证实爱弥儿幼儿园受到了洪灾损害，可以确认。
反诉中，反诉原告（本诉被告）提交了八份证据：证据一、《管理入股合作协议》，认证意见同上；证据二、农业银行对账单及收据，证据三、收据（模板），证据四、收据（拟证实反诉被告拿走反诉原告现金15760元），证据五、收据（拟证实反诉被告收取反诉原告学费5800元据为己有），反诉被告均没有异议，确认为有效证据；证据六、赔偿协议书及收条、证明（拟证实反诉被告私自越权开支6000元），反诉被告对这份证据不认可，认为“这个单子并没有实际支出，是反诉被告与尹老师写的条子，为了帮学生争取保险费，还未来得及实际使用，幼儿园没有支出这笔费用”，因为反诉原告没有提交支出这笔费用的正式票据，不能确认为有效证据；证据七、入院记录、出院诊断书及住院收费票据，家长申请及保险公司承保通知书和名单（拟证实反诉被告收取学生保险费据为己有，不为学生办理保险手续，导致学生患病住院报不了医药费，该损失3351.54元应由反诉被告承担），反诉被告对这份证据不认可，认为反诉原告并没有赔偿学生医药费，不存在损失，本院认为反诉被告的质证意见成立；
证据八、本诉证据编号3-8（拟证实反诉被告违反协议规定，反诉原告有权终止合同，并收回股权），本院认证意见同上。
反诉被告共提交两份证据：证据一、郭锦豪母亲郭宏艳出具的证明，反诉原告虽然有异议，但没有提交幼儿园实际支出该笔费用的依据，本院认为该证据可以采信；证据二、光盘2，拟证实反诉被告在2017年6月12日离开的时候主动找李小红结算1万元的幼儿园的公款，李小红直言“不需要结了，送给你”；并且证明了6000元是不做实际用途的条子。反诉原告对反诉证据二提出质证意见：“对反诉被告的录音手段有异议，没有取得反诉原告的允许，并且反诉被告断章取义，无头无尾，不能够完全说明事情的经过”，质证意见成立，该证据不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2016年7月27日，原告卢力立（乙方）与被告张文莲、李小红（甲方）“在平等自愿、互惠互利的基础上经充分协商，就合作经营爱弥儿幼儿园（全称为“永州市冷水滩区爱弥儿幼儿园”）、荭烨幼儿园（全称为“永州市冷水滩区荭烨幼儿园”），明确双方的权利与责任，并就股权划分转让等事宜”，订立《管理入股合作协议》。协议约定：“二、合作方式及分工。1.甲方负责提供幼儿园正常运营的全部手续、证照；幼儿园的场地、设备、车辆、资金及其他如电、水、通讯等基本的后勤保障。2.乙方负责幼儿园长期发展规划；建立、修改、完善幼儿园各项规章制度；幼儿园园长及老师的聘用、培训、教研；幼儿园社会形象的推广；宣传资料的设计；园内大型活动的组织与策划；环境布置。3.在爱弥儿幼儿园没有聘用合适的园长之前，由乙方担任该园园长，负责该幼儿园的日常管理及园内工作的安排与分工。当幼儿园运营步入正轨（园内人数300名左右），在不影响幼儿园发展的前提下，乙方有权另行聘用该园园长，但之后乙方仍需对该园的发展负责。三、股权、收益的分配。1.本合同签订之日：（1）甲方向乙方交协议保证金伍万元整，首付三万，其余在一月内付清，该款项不退返。（2）甲方向乙方转让荭烨幼儿园5%的股权、爱弥儿幼儿园10%的股权。自合同签订之日起，两所幼儿园之前的债务和利润清零。2.乙方有义务促进幼儿园的发展，甲方应根据幼儿园的发展须及时给予乙方应当的回报。（1）当荭烨幼儿园报名人数超过200名时，甲方须再次向乙方转让该幼儿园5%的股权（总10%）。（2）乙方获得的爱弥儿幼儿园的股权可累计增加。累计增加的条件为：当园内人数在200名之后，以后报名人数每增加50名，乙方的股权相应的增加5%，例：园内人数250名，乙方股权为15%；园内人数300名，乙方股权为20%.最高为园内人数500名，乙方所得股权为40%.另外，当报名人数达到300名之后，若乙方能在保持园内人数无大变化的前提下，通过提费的方式让幼儿园的盈利不断增加，则乙方所获该幼儿园的股权也应逐步增加，当不断提费后让幼儿园的盈利达到了相当于提费前350名、400名、450名、500名的水平时，乙方的股权也相应得到25%、30%、35%、40%.（3）以上股权转让所得收益应在达到条件的当月开始。3.在乙方担任爱弥儿幼儿园园长的岗位工资为底薪+提成，底薪3000元/月，提成为20元/人。当园内人数不足150名时，按底薪拿工资，当园内人数超过150名时，每人提20元。（例：当月园内人数260名，则当月工资为260*20=5200元）。并且，以现有收费为基数（目前收费为4300元/学期），以后若有提费，则提成按相应幅度增加。园长的奖金主要为年终奖，按本年度的月平均工资奖励一个月。四、合作保障措施。1.合作期间，乙方应努力履行促进幼儿园发展的义务，增加园内人数。若乙方工作不尽职，甲方有权采取相应措施以维护自己权益。以爱弥儿幼儿园为准，在园内人数达到300名之前，在排除人力不可抗拒的因素后，若累计两个学期的人数增长低于同档次幼儿园（例：小太阳、幸福泉、明星等）同期的平均增长幅度，则甲方有权收回5%的股权，累计三学期低于同档次平均增长，则甲方有权再收回5%的股权，以此类推，直至全部收回乙方手中股权，终止合作。五、违约责任及争议解决方式。1.合作双方对于以上所约定的自身应承担的责任和义务，需认真遵守执行，如有违反又协商不成的，另一方有权终止合作。若甲方违反合同，乙方有权终止合同，并要求甲方立即变现手中已有股权。若乙方违反合同，甲方有权终止合作，并收回乙方股权。”
协议签订当日，被告从农业银行取2万元现金作为保证金交付原告，并允许原告收取3万元学费作为保证金，原告则担任永州市冷水滩区爱弥儿幼儿园（法定代表人张文莲，注册资金叁万元整）园长，从事该园的日常管理及园内工作的安排与分工。2016年9月，谢佳颖园长辞职后，原告有时到荭烨幼儿园帮助从事管理工作。原告担任爱弥儿幼儿园园长期间及前后时间段，幼儿园入园幼儿人数如下：2015年下学期，爱弥儿幼儿园共有幼儿人数155人；2016年上学期，爱弥儿幼儿园共有幼儿人数164人；2016年下学期，爱弥儿幼儿园共有幼儿人数128人；2017年上学期，爱弥儿幼儿园共有幼儿人数143人。相同时期，荭烨幼儿园共有幼儿人数分别为116人、120人、100人、105人。被告认为原告没有履行原、被告双方签订的《管理入股合作协议》，包括建立、修改、完善幼儿园各项规章制度；幼儿园社会形象的推广；宣传资料的设计；园内大型活动的组织与策划；造成生源比例下降等等，与原告产生矛盾。两被告还以原告没有出资为由，提出原告不应占有两个幼儿园的股份。直至2017年6月12日，被告解除原告园长职务。2017年6月30日，原告返回爱弥儿幼儿园，以被告没有支付其自2016年9月至2017年6月还担任荭烨幼儿园园长期间的工资为由，从幼儿园拿走公款15760元。被告当即报警，公安机关已将上述款项暂扣。尔后，原告卢力立诉至法院，在审理过程中，被告李小红、张文莲提出反诉。
本院认为：原、被告签订的《管理入股合作协议》系双方真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
本诉中，原告诉请：1、按合同规定双方终止合同；因为被告同意终止合同，故本院予以准许。2、判令被告李小红、张文莲按合同履行违约责任，将原告股权立即折现16万元；因为《管理入股合作协议》虽然约定：“甲方（被告）向乙方（原告）转让荭烨幼儿园5%的股权、爱弥儿幼儿园10%的股权”,但是，事实上，两被告并没有将以上两个幼儿园的总共15%的股权转让给原告，且以上两个幼儿园现在市值多少？因此，原告的此项诉请，本院不予以支持。3、被告补发荭烨长丰集团幼儿园拖欠工资1.8万元；虽然原告没有提供相应的证据证实自己系荭烨长丰集团幼儿园的园长，以及其每月工资多少，考虑到原告“有时到荭烨幼儿园帮助从事管理工作”，本院酌情予以部分支持，以每月工资1500元为宜，按九个月计算，共计13500元。4、被告理清账目，结清分红；因为幼儿园的清算系合伙人，即原被告的自愿行为，本院不便判决双方强制结算。因此，原告的此项诉请，本院不予以支持。
反诉原告诉请：1、判决终止《管理入股合作协议》，并收回被反诉人股权；虽然双方在协议中约定了反诉原告收回反诉被告股权的条件：“若乙方工作不尽职，甲方有权采取相应措施以维护自己权益。以爱弥儿幼儿园为准，在园内人数达到300名之前，在排除人力不可抗拒的因素后，若累计两个学期的人数增长低于同档次幼儿园（例：小太阳、幸福泉、明星等）同期的平均增长幅度，则甲方有权收回5%的股权，累计三学期低于同档次平均增长，则甲方有权再收回5%的股权，以此类推，直至全部收回乙方手中股权，终止合作。”但是，反诉原告没有提交证据证实“爱弥儿幼儿园在园内人数达到300名之前，累计两个学期的人数增长低于同档次幼儿园（例：小太阳、幸福泉、明星等）同期的平均增长幅度，或者累计三学期低于同档次平均增长幅度”，因此，原告的此项诉请，因没有证据证实，故本院不予以支持。2、判决被反诉人返还反诉人保证金50000元；因为双方在协议中约定了“甲方（反诉原告）向乙方（反诉被告）交协议保证金伍万元整，首付三万，其余在一月内付清，该款项不退返”，即不管出现何种情况，该款项无需退返。因此，原告的此项诉请，本院不予以支持。3、判决被反诉人返还反诉人2017年6月30日拿走的幼儿园公款15760元，返还2017年4-5月份收到的学费5800元和私自支付给林宇麒家长的赔付款6000元、郭锦豪的医药费3351.54元；因为本院已经查明反诉被告于2017年6月30日拿走的幼儿园公款15760元现扣押于公安机关，此款可由反诉原告向公安机关领取。因此，原告的此项诉请，本院不予以支持；反诉原告诉请反诉被告返还2017年4-5月份收到的学费5800元，因为反诉被告认可收到了此款，该款系幼儿园公款，取舍权属于所有股东，而反诉被告没有提交证据证实反诉原告李小红、张文莲均“不需要结了，送给你（反诉被告）”，反诉被告应予以返还。因此，反诉原告此项诉请，本院予以支持。反诉原告诉请反诉被告返还“私自支付给林宇麒家长的赔付款6000元、郭锦豪的医药费3351.54元”，因为该两项款项实际并未发生，故本院不予支持。
综上所述，原告的诉讼请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、终止原告卢力立（反诉被告）与被告李小红、张文莲（反诉原告）签订的《管理入股合作协议》；
二、被告（反诉原告）李小红、张文莲补发原告（反诉被告）卢力立工资13500元；
三、原告卢力立（反诉被告）返还被告（反诉原告）李小红、张文莲学费5800元
上述二、三相抵，被告（反诉原告）李小红、张文莲应支付原告（反诉被告）卢力立人民币7700元，此款在本判决生效后三日内履行完毕。
四、驳回原告（反诉被告）卢力立和被告（反诉原告）李小红、张文莲的其他诉讼请求；
本案本诉受理费3860元，减半收取1930元；由原告卢力立负担1780元，被告李小红、张文莲负担150元。反诉受理费911.5元，减半收取455.75；由原告（反诉被告）卢力立负担,35元，被告（反诉原告）李小红、张文莲负担420.75元。
如不服本案判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审 判 员 唐文雄
二０一七年九月十五日
代理书记员 熊慧意
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。