天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终2432号
上诉人（原审原告）：天津安必森生物技术有限公司，住所地天津滨海高新技术产业开发区华苑科技园兰苑路5号B座522室。
法定代表人：赵利军，总经理。
委托诉讼代理人：王亚楠，天津融汇（滨海）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张云科，天津融汇（滨海）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：董欣欣，女，1981年4月21日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。
上诉人天津安必森生物技术有限公司因与被上诉人董欣欣劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2016）津0104民初12310号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月27日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
天津安必森生物技术有限公司上诉请求：依法撤销一审判决；判令被上诉人返还其现金11743.11元、法人章、保险柜钥匙、财务室钥匙、银行卡、网盾、密码函、印鉴卡、支票及账户密码文件等全套财务资料和全套税务资料；判令被上诉人向其支付相当于其三年工资的违约金；本案诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：上诉人非恶意拖欠工资。被上诉人工作条件不符合支付冬季取暖费、防暑降温费的条件。因被上诉人未工作交接，上诉人不同意支付其2016年2月至2016年7月12日工资，亦不应支付解除劳动合同经济补偿金，被上诉人应向上诉人完成交接工作。被上诉人违反保密协议，应赔偿上诉人相当于3个月工资的违约金。
董欣欣辩称，其已完成交接各项工作，上诉人应当支付所欠工资，以及解除劳动合同经济补偿金。董欣欣请求二审法院：驳回上诉，维持原判。
天津安必森生物技术有限公司向一审法院起诉请求：判令天津安必森生物技术有限公司不支付董欣欣2016年2月至2016年7月12日的工资21747.24元、2015年至2016年度的冬季取暖补贴520元、2015年至2016年度的防暑降温费859元、解除劳动合同的经济补偿金13548.87元；判令董欣欣返还现金11743.11元、法人章、保险柜钥匙、财务室钥匙、银行卡、网盾、密码函、印鉴卡、支票及账户密码文件等全套财务资料和全套税务资料；判令董欣欣向其支付相当于其三年工资的违约金。
一审法院认定事实：2013年9月27日，董欣欣入职天津安必森生物技术有限公司单位任出纳职务，双方签订过书面劳动合同，天津安必森生物技术有限公司每月以银行转账形式发放工资，董欣欣每月实发工资约4770元。2016年2月始，天津安必森生物技术有限公司暂停发放董欣欣工资。2016年4月27日，天津安必森生物技术有限公司召开全体会议，说明天津安必森生物技术有限公司自2010年成立以来，一直在研发投入，但未取得产品注册证和专利证书，因此没有任何销售收入，经营出现困难。故天津安必森生物技术有限公司决定全体员工自2016年5月1日开始放假，上班时间另行通知。放假期间第一个月工资正常发放，从第二个月开始按照天津市最低工资标准支付，社会保险及公积金正常缴纳。2016年7月12日，董欣欣以天津安必森生物技术有限公司无故拖欠工资也未按照实际工资缴纳社会保险费为由，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定要求解除与天津安必森生物技术有限公司的劳动关系。天津安必森生物技术有限公司主张董欣欣未进行工作交接，故拒付拖欠的工资及经济补偿金，并要求董欣欣返还全套财务资料和全套税务资料等资料，并按照《保密协议》的约定承担违约金。董欣欣为证明其已完成工作交接，向一审法院提交交接单若干。
一审法院认为，双方对于天津滨海高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新区劳仲案字【2016】第951号仲裁裁决书第一、三项均无异议，一审法院照准，并在判决中予以确认。对于原仲裁裁决涉及的2016年2月至2016年7月12日的工资21747.24元及解除劳动合同的经济补偿金13548.87元一节，天津安必森生物技术有限公司未予发放董欣欣上述期间的工资，应予以补发。董欣欣以天津安必森生物技术有限公司未及时支付劳动报酬为由，解除与天津安必森生物技术有限公司的劳动关系，天津安必森生物技术有限公司应当支付解除劳动合同经济补偿金。天津安必森生物技术有限公司虽主张董欣欣未进行工作交接，拒绝向董欣欣支付上述待遇，缺乏事实依据，一审法院不予支持。对于原仲裁裁决涉及的2015年至2016年度的冬季取暖补贴520元、2015年至2016年度的防暑降温费859元，上述待遇属于劳动者应享受的福利待遇，天津安必森生物技术有限公司的主张缺乏事实及法律依据。然，董欣欣于2016年5月份后未到岗工作，故其要求天津安必森生物技术有限公司支付2016年度防暑降温费一审法院不予支持。综上，天津安必森生物技术有限公司应向董欣欣支付2015年度冬季取暖补贴及集中供热补助费520元、2015年度防暑降温费562.4元。对于天津安必森生物技术有限公司在劳动仲裁阶段提出的反申请，董欣欣提交的交接单等证据，可以证明董欣欣已完成工作交接，天津安必森生物技术有限公司要求董欣欣返还全套财务资料和全套税务资料并承担违约金的主张，缺乏事实依据，不予支持。一审法院判决：一、天津安必森生物技术有限公司与董欣欣于2013年8月27日至2016年7月12日期间存在劳动关系；二、判决生效后十五日内，天津安必森生物技术有限公司给付董欣欣2016年2月至2016年7月12日期间的工资21747.24元；三、判决生效后十五日内，天津安必森生物技术有限公司给付董欣欣解除劳动合同经济补偿金13548.87元；四、判决生效后十五日内，天津安必森生物技术有限公司给付董欣欣2015年度冬季取暖补贴及集中供热补助费520元、2015年度防暑降温费562.4元；五、判决生效后十五日内，天津安必森生物技术有限公司为董欣欣开具解除劳动合同证明书，并为董欣欣办理档案和社会保险关系转移手续；六、驳回天津安必森生物技术有限公司其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由天津安必森生物技术有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案双方当事人的争议焦点是上诉人天津安必森生物技术有限公司是否应向被上诉人董欣欣支付2016年2月至2016年7月12日的工资，2015年度冬季取暖补贴及集中供热补助费、防暑降温费，以及解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张因被上诉人未完成工作交接，不予支付相应期间的工资和解除劳动合同经济补偿金，但是上诉人并未举证予以证明，缺乏相应事实依据，其上诉理由不予采信。因上诉人未向被上诉人支付上述期间工资，故一审法院判决上诉人支付上述期间的工资及解除劳动合同经济补偿金并无不当，本院予以确认。此外，冬季取暖补贴及集中供热补助费、防暑降温费系劳动者应享受的待遇，上诉人应当向被上诉人予以支付，上诉人认为不应支付上述补贴及费用，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人认为被上诉人违反保密协议，应赔偿上诉人相当于3个月工资的违约金，没有事实依据，本院亦不予支持。
综上所述，上诉人天津安必森生物技术有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津安必森生物技术有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张炳正
代理审判员 刘剑腾
代理审判员 刚继斌
二〇一七年三月七日
书 记 员 姜腾飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……