河北省张家口市宣化区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宣区民初字第807号
原告赵秀林。
原告史晨霞。
法定代理人赵秀林，身份情况同上。
原告史晨露。
法定代理人赵秀林，身份情况同上。
原告史兆仁。
原告张桂花。
五原告委托代理人乔丽，河北天权律师事务所律师。
被告霍政伦，无业。
被告黄艳会，无业。
原告赵秀林、史晨霞、史晨露、史兆仁、张桂花诉被告霍政伦、黄艳会工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵秀林、史兆仁及五原告的委托代理人乔丽、被告霍政伦到庭参加诉讼。被告黄艳会经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告赵秀林、史晨霞、史晨露、史兆仁、张桂花诉称：赵秀林系史庆兵的妻子，史晨霞和史晨露系史庆兵的两个女儿，史兆仁和张桂花系史庆兵的父母。2012年6月9日史庆兵到张家口市银河广告装饰工程有限公司上班，当时约定月工资是1600元。2013年8月25日史庆兵在其单位派往华耐公司宣化店从事安装工作时死亡。因双方对赔偿事宜协商未果，原告向劳动部门提出确认劳动关系，经劳动部门仲裁确定史庆兵与张家口市银河广告装饰工程有限公司存在劳动关系。后张家口市银河装饰工程有限公司向宣化区法院提起诉讼，经审理，宣化区法院判决双方存在劳动关系。张家口市银河广告装饰工程有限公司提出上诉，后又撤回上诉。之后在原告向劳动部门申请认定史庆兵为工亡时，得知张家口市银河广告装饰工程有限公司已在工商局注销，无法再进行工伤认定。经原告查询，张家口市银河广告装饰工程有限公司系被告霍政伦出资30万元成立的自然人独资公司。2013年9月，在史庆兵死亡后的几天后，霍政伦向工商部门提出注销申请，其在没有清理外欠债务的情况下决议解散公司。其中黄艳会是清算组成员。2014年3月27日，工商部门对该公司进行了注销登记，该公司恶意逃避应承担的工伤保险责任。根据《公司法》的规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。清算组未按规定履行通知和公告义务的，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，清算组成员应对债权人承担责任。所以原告方要求二被告按工伤保险待遇的标准赔偿五原告一次性工亡补助金539100元、丧葬费21266元、供养亲属（史晨霞、史晨露、史兆仁、张桂花）抚恤金共计190080元，以上共计750446元。
被告霍政伦辩称：张家口市银河广告装饰工程有限公司是我原来注册的公司。2012年11月7日我已经写了书面申请，向有关领导单位申请注销。2013年3月6日所有的税务登记证已经注销，2013年7、8月份注销了营业执照，2014年3月左右注销了组织机构代码证，公司的注销是以注销税务登记为注销时间。史庆兵于2012年6月9日到我的广告公司上班，史庆兵和我公司也没有合同，上班的时间不固定，工资也不固定。我认为史庆兵和我公司之间是承揽关系，不是我个人和他个人之间的劳务关系。史庆兵在我广告公司干活是按天结算，没有时间上的要求，他没钱可以到我公司提前支取，支取的也是工费。我对原告要求我赔偿及原告主张的赔偿款我都有异议。我对原告起诉我个人有异议。张家口市银河广告装饰工程有限公司在2014年3月27日工商营业执照注销完毕，史庆兵死亡之时我公司仍然存在，所以现在原告起诉我个人不妥。即使起诉我个人，为什么要按工伤的标准计算？另外原告也没有提供工伤鉴定书，我公司存在的时候原告也没有做工伤认定。对史庆兵的死因我有异议。经我公司了解，也得到了其家属的证实，史庆兵死亡前4小时内因个人疾病就诊，史庆兵隐瞒病情，带病工作，我公司没有义务于每日工作前对每一位工作人员进行身体健康检查。综上，我不同意对原告方进行赔偿。黄艳会是清算组成员，她的工作在2013年3月6日就已经结束了，所以她不应该负赔偿责任。
被告黄艳会未答辩。
经审理查明：史庆兵系赵秀林之夫、系史晨霞与史晨露之父、系史兆仁与张桂花之子。张家口市银河广告装饰工程有限公司（以下简称银河广告公司）系霍政伦申请注册的自然人独资的一人有限责任公司。史庆兵于2012年6月9日至2013年8月25日在银河广告公司上班，月工资1600元。2013年8月25日下午，史庆兵在工作中突然昏厥，经河北北方学院附属第二医院抢救无效于当日死亡。2013年9月17日赵秀林到张家口市宣化区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认史庆兵与银河广告公司之间存在劳动关系，该仲裁委于2013年10月25日作出宣劳人仲案字（2013）第74号仲裁裁决书，并于2013年12月6日作出宣劳人仲定字（2013）第1号仲裁决定书，该仲裁委认定史庆兵与银河广告公司在2012年6月9日至2013年8月25日期间存在事实劳动关系。2013年11月11日银河广告公司因不服仲裁裁决书，向本院起诉。本院于2014年1月9日作出（2013）宣区民初字第1327号民事判决书，判决驳回银河广告公司要求确认与史庆兵不存在劳动关系的诉讼请求，确认双方自2012年6、7月到2013年8月25日期间存在劳动关系。银河广告公司不服提起上诉，后于2014年5月14日提出撤诉。张家口市中级人民法院于2014年5月15日作出（2014）张民二终字第17号民事裁定书，裁定准予银河广告公司撤回上诉。之后赵秀林向有关部门申请认定史庆兵系工亡，有关部门告知其银河广告公司正在办理注销，让其到法院起诉。另查明：张家口市宣化区国家税务局第三税务分局经银河广告公司申请，于2013年3月6日准予银河广告公司注销了税务登记。2013年9月6日由霍政伦、黄艳会成立清算组，由霍政伦任清算组负责人，该清算组对该公司进行清算，于2014年3月20日作出清算报告，清算报告内容如下：“本公司自2013年3月6日起停止经营，公司注册资本30万元，截止到2013年3月6日止，公司货币资金19.2万元，固定资产7.35万元，其他应收款2.42万元，支付清算费1.03万元，其他各项税、费已全部结清。公司已于2013年9月13日在《张家口日报》上刊登注销公告，告知债权人前来办理有关事物。剩余资产由股东按照各自投资比例收回。”2014年3月20日银河广告公司申请对该公司进行注销登记，并于同日向张家口市宣化区工商局出具了承诺书，承诺书的内容为：“我公司承诺在办理张家口市银河广告装饰工程有限公司注销过程中提供的全部材料是真实的，如有虚假，我公司愿承担全部责任。”其中有霍政伦作为法定代表人签字。2014年3月27日张家口市宣化区工商行政管理局准予银河广告公司注销登记。又查：2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元，河北省在岗职工年平均工资42532元。
上述事实，有五原告及被告霍政伦的当庭陈述、门诊病历、居民死亡医学证明书、张家口市宣化区劳动人事争议仲裁委员会宣劳人仲案字（2013）第74号仲裁裁决书及宣劳人仲定字（2013）第1号仲裁决定书、张家口市宣化区人民法院（2013）宣区民初字第1327号民事判决书、张家口市中级人民法院（2014）张民二终字第17号民事裁定书、张家口市宣化区工商行政管理局档案材料等证据予以证实。
本院认为：史庆兵与银河广告公司存在事实劳动关系，劳动者的合法权益应当依法予以保护。史庆兵在工作期间突发疾病死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，史庆兵的死亡视同工伤，因此史庆兵的家属在其死亡后依法应当享受工伤保险待遇。因银河广告公司未参加工伤保险统筹，因此应由银河广告公司按照国家的有关标准负担工伤职工的工伤保险待遇。因银河广告公司被注销时主体资格已消灭，根据法律规定，由该公司应承担的相应义务如公司的股东或清算组成员有过错，应由该公司的股东或清算组成员承担责任。霍政伦作为银河广告公司股东和清算组的成员，应依法履行法定义务，清算时应及时告知原告方申报债权。本案中，霍政伦已知史庆兵在工作中突发疾病死亡，应在清算过程中考虑到原告方工伤待遇的给付问题，但仍然遗漏，造成清算不实，给原告的利益造成了重大损害，应认定为重大过失，对原告的损失应进行赔偿。黄艳会虽是清算组成员，但其不是公司股东，也不是清算组的负责人员，其亦没有参与公司的经营，对公司的债权债务不会全面了解，故对履行及时通知债权人义务上黄艳会没有过错，对原告方不应承担责任。霍政伦辩称其不应承担对原告的赔偿责任，证据不足，且不符合法律规定，本院不予采信。原告方主张的一次性工亡补助金539100元、丧葬费21266元合理合法，本院予以支持。原告方主张的按照史庆兵月工资1600元的标准主张被扶养人抚恤金，虽无据证实史庆兵的月工资系1600元，但霍政伦作为用工单位的法定代表人亦无据证实史庆兵的工资数额，故对原告方主张史庆兵的月工资1600元本院予以支持。即原告方主张的供养亲属抚恤金190080元（其中史晨霞14400元、史晨露72000元、史兆仁48960元、张桂花54720元）合理合法，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国公司法》第一百八十九条第一款、第三款、《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项、第三十九条第一款、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、霍政伦于本判决生效后30日内赔偿赵秀林、史晨霞、史晨露、史兆仁、张桂花工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金共计750446元；
二、驳回赵秀林、史晨霞、史晨露、史兆仁、张桂花要求黄艳会赔偿的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费11303元，由霍政伦负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审判长 梁春霞
审判员 孙芸茹
审判员 李恺坤
二〇一四年九月十二日
书记员 李 璇
附法律规定如下：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十九条
清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。
清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工伤保险条例》
第十五条第一款第（一）项
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第六十二条第二款
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。