湖南省涟源市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘1382民初2751号
原告罗某某，男，1964年1月28日出生，汉族，农民。
委托代理人王心群，涟源市伏口法律服务所法律工作者。
被告涟源市湄江镇联新煤矿，驻涟源市湄江镇湄江村。
执行事务合伙人朱志雄，系该矿矿长。
原告罗某某与被告涟源市湄江镇联新煤矿劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告罗某某及其委托代理人王心群到庭参加了诉讼，被告涟源市湄江镇联新煤矿经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告罗某某请求判令：1、解除原告与被告的劳动关系，由被告支付原告一次性工伤保险长期待遇454212（3441*132）元；2、由被告支付原告一次性经济补偿金15484.5（3441*4.5）元；3、由被告支付原告未签劳动合同双倍工资37851（3441*11）元；4，由被告支付原告劳动能力鉴定费用407元、工伤认定费200元、交通费3446元。
被告未作答辩，亦未向本院提交证据。
查明的事实
经审理查明，本院确认如下法律事实：
原告罗某某系适格劳动者。被告涟源市湄江镇联新煤矿系经工商行政管理部门依法登记注册的普通合伙企业，具备合法的用人主体资格。2004年4月至2008年8月期间，原告罗某某在被告涟源市湄江镇联新煤矿从事井下采煤工作。原、被告之间未签订劳动合同，被告罗某某的劳动报酬直接从煤矿领取。工作期间，被告接受原告的规章制度的管理。被告涟源市湄江镇联新煤矿未为原告罗某某办理工伤保险参保手续。2008年8月，原告罗某某因身体不适离开了煤矿。2012年7月10日，原告罗某某经娄底市疾病预防控制中心确诊为煤工尘肺叁期。后原告罗某某向娄底市人力资源和社会保障局申请工伤认定，娄底市人力资源和社会保障局于2012年9月28日作出《工伤认定申请不予受理决定书》。原告罗某某不服，起诉至娄底市娄星区人民法院。2013年5月26日，娄底市娄星区人民法院做出《（2013）娄星行初字第15号行政判决书》判决：撤销娄底市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》。被告涟源市湄江镇联新矿不服此判决，上诉至娄底市中级人民法院。2013年10月15日，娄底市中级人民法院做出《（2013）娄中行终字第36号行政判决书》驳回上诉，维持原判。2013年12月4日，原告罗某某重新向涟源市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但被建议先就劳动关系确认申请仲裁。原告罗某某遂向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年8月7日，涟源市劳动人事争议仲裁委员会做出《涟劳人仲案（2014）字第75号仲裁裁决书》，确认原告罗某某与被告涟源市湄江镇联新煤矿之间劳动关系成立。被告涟源市湄江镇联新煤矿不服，向本院提起诉讼，本院于2015年2月12日作出（2014）涟民三初字第269号民事判决书判决“被告罗某某与原告涟源市湄江镇联新煤矿劳动关系成立”。被告涟源市湄江镇联新煤矿不服，上诉至娄底市中级人民法院，娄底市中级人民法院于2015年5月13日作出(2015)娄中民一终字第303号民事判决书判决“驳回上诉，维持原判”。2015年8月31日，涟源市人力资源和社会保障局作出涟人社工认字[2015]第243号《认定工伤决定书》，认定原告罗某某所受伤害为工伤。2015年10月26日，娄底市劳动能力鉴定委员会作出娄劳鉴2015第1544号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为伤残叁级。因被告涟源市湄江镇联新煤矿没有支付原告罗某某相应的工伤待遇，2016年7月27日，原告罗某某向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，2016年9月12日涟源市劳动人事争议仲裁委员作出说明，逾期未作出裁决，不存在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定的事由。原告罗某某即向本院提起诉讼。
判决的理由与结果
本院认为，一、关于原告请求判决原告与被告依法解除劳动关系，原告自2008年8月，自动离开被告处工作岗位后一直未再去被告处工作过，应视为双方于2008年8月终止了劳动关系，本院对该事实予以确认，不再另行判决。二、被告涟源市湄江镇联新煤矿系合法用工单位，原告罗某某系适格劳动者。被告涟源市湄江镇联新煤矿没有为原告罗某某办理工伤参保手续，因此，原告罗某某应享受的工伤保险待遇应由被告涟源市湄江镇联新煤矿承担。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条（二）之规定，被告涟源市湄江镇联新煤矿应按照娄底市2011年度娄底市在职职工平均工资标准2589元/月支付给原告罗某某一次性工伤保险长期待遇，计算为341748元（2589元/月×132个月）；原告罗某某因申请工伤及劳动能力鉴定支付的鉴定费580元，亦应由被告涟源市湄江镇联新煤矿承担；对原告罗某某主张的交通费，因原告未向本院提交相应的证据，本院不予支持。对原告罗某某主张未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2016年7月27日向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已经超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由，故对原告该项诉讼请求，本院亦不予支持。三、原告罗某某自2008年8月起自动终止了与被告的劳动关系，现原告罗某某要求被告涟源市湄江镇联新煤矿支付终止劳动关系后经济补偿金，已超过了一年的仲裁时效，对该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条（二），《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、由被告涟源市湄江镇联新煤矿支付原告罗某某一次性工伤保险长期待遇341748元、劳动能力鉴定费580元，合计342328元，限本判决生效后十日内支付（汇款方式：收款单位为涟源市人民法院标的款专户，开户银行：中国邮政储蓄银行涟源市支行，帐号943005010009398888）；
二、驳回原告罗某某的其他诉讼请求。
本案受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。
当事人均服判的，本判决在上诉期间届满即发生法律效力，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从本判决规定的履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从判决生效之日起计算。
审 判 长 彭 晗
人民陪审员 谭显忠
人民陪审员 李建辉
二〇一七年三月二十二日
代理书记员 谭雄慧
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。