重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）山法民初字第01529号
原告张克玉，男，1968年9月11日生，汉族。
被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿（筹备），住所地重庆市巫山县龙溪镇金柿村。
负责人马礼平，董事长。
被告巫山县欣和煤业有限公司，住所地重庆市巫山县高唐街道净坛一路12号1幢302室，组织机构代码06826882-0。
法定代表人马礼平，董事长。
原告张克玉与被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿、巫山县欣和煤业有限公司劳动争议一案，本院于2014年6月25日受理后，经原告申请，追加巫山县欣和煤业有限公司为被告，依法由代理审判员杜明芳适用简易程序并于2014年9月5日公开开庭进行了审理，原告张克玉到庭参加诉讼，被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿、巫山县欣和煤业有限公司经本院合法传唤后，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告张克玉诉称，原告从2008年9月至今在巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿从事采煤工作，月工资4200元，2013年8月27日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2013年12月18日，巫山县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告所患职业病属工伤，同年12月30日，巫山县劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为七级。原告向被告提出解除劳动关系并要求被告支付原告的工伤保险待遇，被告至今未支付，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委经审理后作出仲裁裁决书，仲裁裁决计算的工资及2013年度重庆市职工月平均工资均不属实，影响了原告的工伤保险待遇，为维护原告的合法权益，特起诉至法院要求解除与被告间的劳动关系并由被告支付原告停工留薪期工资12756元（4252元／月×3个月）、一次性伤残补助金55276元（4252元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金34016元（4252元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金63780元（4252元／月×15个月）、职业病诊断费430元、鉴定费400元、鉴定检查费160元、交通费384元、住宿费150元，以上合计167352元。
被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿未提出答辩，在举证期限内也未向本院提交证据材料，亦未到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利。
被告巫山县欣和煤业有限公司未提出答辩，在举证期限内也未向本院提交证据材料，亦未到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利。
经审理查明，被告巫山县欣和煤业有限公司系企业法人，属合法的用工主体，被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿于2013年7月29日在巫山县工商行政部门申请名称预先核准登记，名称核准保留期至2014年1月29日，至今未办理营业执照，其投资人为被告巫山县欣和煤业有限公司。原告张克玉系被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿的工人，2013年8月27日，重庆市疾病预防控制中心作出职业病诊断证明书（渝疾控职诊字201306468号），原告张克玉被诊断患煤工尘肺壹期。2013年12月18日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2013）699号认定工伤决定书，对张克玉所患煤工尘肺壹期认定为工伤，用人单位为巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿。2013年12月30日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2013）710号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，原告的伤残等级鉴定为七级，用人单位亦为巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿。2014年5月14日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求由被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿支付其各项工伤保险待遇，同年6月17日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2014）第154号仲裁裁决书，裁决如下：一、被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿支付原告张克玉一次性伤残补助金49179元、一次性工伤医疗补助金30264元、一次性伤残就业补助金56745元、停工留薪期工资11349元、交通费179元、职业病诊断费430元、鉴定检查费160元，合计148306元。二、张克玉的其他仲裁请求不予支持。原告对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，原告进行职业病检查及劳动能力鉴定时花费委托性卫生防疫服务费430元、检查费160元。原告主张鉴定费、住宿费、交通费，均未向本院提供证据证实。原、被告双方均未向本院提供证据证明原告的工资水平
上列事实，有原告张克玉的身份证复印件，被告巫山县欣和煤业有限公司的营业执照及组织机构代码证复印件、渝名称预核准字（2013）巫工商第383953号名称预先核准通知书复印件、渝疾控职诊字201306468号职业病诊断证明书复印件，（2013）699号认定工伤决定书原件，山劳鉴初字（2013）710号劳动能力鉴定结论通知书原件，仲裁申请书原件，山劳人仲案字（2014）第154号仲裁裁决书原件，送达回执复印件，收据3张，原告的当庭陈述及庭审笔录等证据在卷佐证。上述证据的真实性、合法性、关联性，经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，原告张克玉在工作时受伤，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告要求解除劳动关系并依法享受工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。被告巫山县欣和煤业有限公司黄矿坪煤矿系预先核准登记，名称核准保留期至2014年1月29日，至今未办理营业执照，不能以该主体对外承担民事责任，其投资人为被告巫山县欣和煤业有限公司，系合法的用工主体，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、第六条的规定，劳动者与未办营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或其出资人列为当事人，被追加的当事人应当承担责任的，人民法院一并处理。故本案应由被告巫山县欣和煤业有限公司承担支付原告张克玉工伤保险待遇的责任。
本案中关于原告张克玉的本人工资问题，由于本案原、被告双方均未向本院提供证据证明原告的工资水平，故按照原告诊断为职业病的上年度即2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月作为原告本人工资计算相关待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录12（试行）的规定，原告的停工留薪期为3个月，故原告应获得的停工留薪期工资为3783元／月×3个月=11349元。原告的伤残等级为七级，故原告应享有的一次性伤残补助金为3783元／月×13个月=49179元。
对于原告应享有的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系之日的本市上一年度的职工社平工资进行计算，原告于2014年5月向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本院以之作为双方解除劳动关系的时间，故应按本市2013年度重庆市职工月平均工资标准计算。因此，原告张克玉应享有的一次性工伤医疗补助金为4252元／月×8个月=34016元、一次性伤残就业补助金为4252元／月×15个月=63780元。
对于原告主张的职业病诊断费430元及检查费160元，本院认为，原告在进行职业病诊断时花费委托性卫生防疫服务费430元，在进行劳动能力鉴定时花费检查费160元，以上费用是原告进行职业病诊断及劳动能力鉴定实际支出的费用，本院予以支持。原告主张鉴定费、交通费、住宿费，因原告未向本院提交证据证实，本院不予支持
综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录12（试行）》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告张克玉与被告巫山县欣和煤业有限公司之间的劳动关系。
二、被告巫山县欣和煤业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张克玉停工留薪期工资11349元、一次性伤残补助金49179元、一次性工伤医疗补助金34016元、一次性伤残就业补助金63780元、委托性卫生防疫服务费430元、检查费160元，共计158914元。
三、驳回原告张克玉的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县欣和煤业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院（地址：重庆市万州区百安大道506号，邮编404020）。同时，预交上诉案件受理费10元。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 杜明芳
二〇一四年九月五日
书 记 员 黄龙衡