广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛中法民四终字第975号
上诉人（原审被告）佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。
法定代表人陈景华。
委托代理人孔凡勇，广东泛邦律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）丁银石，男，汉族，1966年6月10日出生，住湖南省隆回县。
委托代理人何飞鸿，广东达熙律师事务所律师。
上诉人佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司（以下简称联利得公司）因与被上诉人丁银石工伤保险待遇纠纷一案，联利得公司不服广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法民四初字第114号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第六十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，于2015年5月29日判决：“一、确认原告丁银石与被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在2009年6月7日至2014年11月6日存在劳动关系。二、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石支付一次性伤残补助金29386元；三、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石支付一次性工伤医疗补助金4198元；四、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石支付一次性伤残就业补助金16792元；五、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石支付住院伙食补助1610元；六、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石支付医疗费629元；七、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石支付鉴定费84元；八、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石支付高温津贴798元；九、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石支付未休年休假工资报酬差额288元；十、被告佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁银石返还社保费7459.31元；十一、驳回原告丁银石其他诉讼请求。当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（减半计算），本院准予免交。”
联利得公司不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉的主要内容和上诉请求是：一、丁银石要求返还社保费7459.31元没有法律依据，依法应予驳回。虽然联利得公司在规定的起诉期间内未对丁银石要求返还社保费7459.31元这一仲裁裁决结果提起诉讼，但只是因为联利得公司认为该请求标的额小，为避免讼累而服裁。且本案丁银石已提起诉讼，故仲裁裁决并未生效。原审法院应对全案进行审查并作出重新认定。既然原审法院认为丁银石要求返还社保费的请求理据不足，则应不予支持，不能因联利得公司未起诉而直接予以确认。二、原审对各项待遇的计算标准有误，应以仲裁裁决的标准计算。（一）原审将社保、年休假、高温津贴等计算在工资数额内，认为是丁银石每月的工资数额不合理。（二）2014年10月8日的医疗费629元没有病历及医生的诊断记录相佐证，无法查明该医疗费是否用于工伤治疗，不应予以支持。（三）2014年6月1日至7日的高温补贴应按照30天计算，而不应按照21.75天计算。（四）未休年假工资应以双方约定的最低工资标准计算而非按照实际收入计算。综上，请求：1.撤销原审判决；2.改判联利得公司应按照仲裁裁决确定的第一项至第九项向丁银石支付赔偿费用；3.改判联利得公司无需向丁银石返还社保费7459.31元；4.上述费用扣除联利得公司已向丁银石支付的22000元，联利得公司还应向丁银石支付剩余的48122.22元。
针对联利得公司的上诉，丁银石答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
联利得公司、丁银石在二审阶段均未向本院提交新的证据材料。
经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。
本院认为：本案系因追索工伤保险待遇而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定的处理。丁银石未在法定期间内提出上诉，联利得公司对原审认定的双方劳动关系存续期间、伙食补助费1610元及鉴定费84元未提出异议，本院对原审该三项认定迳行维持。就本案争议的其他问题具体作如下评析：
一、关于丁银石工伤待遇问题。
（一）是否应将年休假工资及高温津贴计入受伤前的工资问题。
联利得公司对丁银石应享受的工伤待遇项目没有异议，但对计算丁银石受工伤前的工资数额有异议，认为不应将丁银石应获得的未休年休假工资报酬及高温津贴以及社保个人负担部分计入其受伤前的工资数额中。根据《广东省工伤保险条例》第六十六条第二项的规定，计算劳动者工伤待遇的原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。而《广东省工资支付条例》第五十四条第一项规定，工资一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。本案中，丁银石应获得的未休年休假工资、高温津贴及社保个人负担部分等均应计入其受伤前的工资收入数额中。联利得公司主张年休假工资、高温津贴及社保个人负担部分不应计算入受伤前的工资数额中没有理据，本院不予支持。
（二）未休年休假工资问题。
第一，联利得公司对原审认定丁银石应享受的带薪年休假天数未持异议，但对计算其带薪年休假的月工资数额有异议，认为应以约定的最低工资标准来计算，但联利得公司并未就双方约定的正常工作时间工资数额是多少进行举证，本院酌定以佛山市地区的最低工资标准为丁银石正常工作时间工资。丁银石受工伤前一年应得的未休年休假工资报酬为602元（1310元÷21.75天×5天×200%），原审核算错误，应予纠正。第二，丁银是在职期间应休年休假共9天，丁银石在职期间应得的带薪年休假工资数额为1084元（1310元÷21.75天×9天×200%）。
（三）高温津贴问题。
根据《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省总工会关于公布我省高温津贴标准的通知》（粤人社发（2012）118号）的规定，广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。本案中，丁银石应获得的高温津贴为798元（150元／月×5个月＋6.90元×7天），原审核算正确，应予维持。
（四）丁银石工伤待遇问题。
第一，丁银石受伤前的月工资数额为4100元［（47794.54元＋602元＋798元）÷12个月］。但鉴于联利得公司上诉称愿按照仲裁裁决认定的4175元标准向丁银石支付相应的工伤待遇，属于其对自身权利的处分，本院予以准允。第二，丁银石被鉴定为伤残等级十级，停工留薪期4个月；联利得公司未为丁银石参加社会保险，故联利得公司应向丁银石支付一次性伤残补助金29225元、一次性工伤医疗补助金4175元、一次性伤残就业补助金16700元、停工留薪期工资16700元。
（五）社保费用及应否扣减22000元问题。第一，因本案仲裁裁决就联利得公司是否返还社保费用7459.31元已作出认定，且联利得公司在收到本案仲裁裁决后并未提起诉讼，因此应视为其对本案仲裁裁决服裁，原审据此认定联利得公司仍应向丁银石支付社保费用7459.31元处理正确。第二，联利得公司在丁银石受伤后按照4400元／月的标准向丁银石支付了5个月的工资，共计22000元，上述费用应在丁银石应得的工伤待遇中予以扣减，丁银石应获得的停工留薪期工资为16700元，故联利得公司多支付丁银石5300元。该5300元在联利得公司应向丁银石返还的社保费用中继续予以扣减，扣减后，联利得公司仍应向丁银是返还社保费用差额2159.31元。
二、医疗费问题。
联利得公司上诉称医疗费629元没有相应的病历予以证明，但根据丁银石提供的《广东省医疗机构门（急诊）通用病历》记载，丁银石于2014年10月8日缴费，于10月9日进行CT检查，该病历内容均有医生签名，医院盖章确认，且联利得公司对该病历的真实性也予以确认。从病历内容显示该检查系丁银石工伤的后续检查，原审据此确认联利得公司应向丁银石支付医疗费629元处理正确。
综上，原审判决让你定事实清楚，但适用法律部分错误，依法应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
一、维持广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法民四初字第114号民事判决第一项、第五项、第六项、第七项、第八项、第十一项；
二、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法民四初字第114号民事判决第二项为：佛山市顺德区联利得化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向丁银石支付一次性伤残补助金29225元；
三、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法民四初字第114号民事判决第三项为：佛山市顺德区联利得化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向丁银石支付一次性工伤医疗补助金4175元；
四、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法民四初字第114号民事判决第四项为：佛山市顺德区联利得化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向丁银石支付一次性伤残就业补助金16700元；
五、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法民四初字第114号民事判决第九项为：佛山市顺德区联利得化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向丁银石支付年休假工资1084元；
六、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法民四初字第114号民事判决第十项为：佛山市顺德区联利得化工贸易有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向丁银石支付返还社保费用差额2159.31元；
七、驳回佛山市顺德区联利得化工贸易有限公司的其他上诉请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费已免收；二审案件受理费10元，由佛山市顺德区联利得化工贸易有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈庆莉
代理审判员 谢达辉
代理审判员 周 嫄
二〇一五年十一月六日
书 记 员 郅 红