四川省南充市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南中法民终字第1581号
上诉人（原审被告）南充市五星广场商业投资管理有限公司。住所地南充市顺庆区宏凌盛华堂大厦诺玛特广场*楼。
法定代表人孙玉兴，执行董事。
委托代理人杨雷，系公司员工。
被上诉人（原审原告）李俊丰。
委托代理人强春艳，四川锐思邦律师事务所律师。
上诉人南充市五星广场商业投资管理有限公司（简称五星投资公司）因劳动争议纠纷一案，不服四川省南充市顺庆区人民法院（2015）顺庆民初字第2405号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人五星投资公司的委托代理人杨雷与被上诉人李俊丰的委托代理人强春艳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，李俊丰于2013年7月开始在五星投资公司开发的南充市五星花园地下商业街项目中务工，工作岗位为油工。施工过程中五星投资公司未向李俊丰支付完工资。在李俊丰等55人所在的班组长多次找到五星投资公司要求支付其民工工资，五星投资公司未能完全支付。李俊丰等人遂向南充市顺庆区劳动局反映情况。五星投资公司在与案涉四个班组的组长核对工资欠款数额后，在2015年3月14日向55人所在施工班组长出具工资欠款确认单四张，内容分别是：一、“因五星广场商业街木工工程应付李钢（身份证号422127197604147618）班组民工工资人民币叁佰壹拾叁万伍仟柒佰贰拾元整（小写3，135，720.00元），已付壹佰柒拾壹万元整（1，710，000.00元），欠李钢班组民工工资人民币壹佰肆拾贰万伍仟柒佰贰拾元整（小写1，425，720.00元）未付。欠款单位南充市五星广场商业投资管理有限公司（盖章）授权代表方正二0一五年三月十四日”；二、“因五星广场商业街油工工程应付董球明（身份证号422127197505247357）班组民工工资人民币壹佰肆拾叁万叁仟肆佰元整（小写1，433，400.00元），已付捌拾捌万元整（880，000.00元），欠董球明班组民工工资人民币伍拾伍万叁仟肆佰元整（小写553，400.00元）未付。欠款单位南充市五星广场商业投资管理有限公司（盖章）授权代表方正二0一五年三月十四日”；三、“因五星广场商业街电工工程应付胡海涛（身份证号422127196805247338）班组民工工资人民币叁拾柒万捌仟玖佰元整（小写378，900.00元），已付陆万元整（60，000.00元），欠胡海涛班组民工工资人民币叁拾壹万捌仟玖佰元整（小写318，900.00元）未付。欠款单位南充市五星广场商业投资管理有限公司（盖章）授权代表方正二0一五年三月十四日”；四、“因五星广场商业街瓦工工程应付李又明（身份证号42112519680621733X）班组民工工资人民币贰佰伍拾陆万伍仟肆佰元整（小写2，565，400.00元），已付壹佰柒拾捌万元整（1，780，000.00元），欠李又明班组民工工资人民币柒拾捌万伍仟肆佰元整（小写785，400.00元）未付。欠款单位南充市五星广场商业投资管理有限公司（盖章）授权代表方正二0一五年三月十四日”。
之后，55名农民工与所在班组的班组长核对出勤情况，结合工资标准核算后，对55名农民工应领的工资、已领的工资分别进行了确认。后该55名农民工分别以个人名义向法院提起了民事诉讼。李又明系瓦工班组长，李秋柏、李钢系木工班组长，董球明系油工班组长，胡海涛系电工班组长。李俊丰与其所在油工班组确认其2013年、2014年已领取37，550元工资，还有55，000元工资未领取。
诉讼中，五星投资公司提交的四名班组长已领取民工工资的39张凭证的总金额比李俊丰等民工提交的14张统计单中55名民工已领取的工资总额少了100，000元，经木工班组长李秋柏核对，确认五星投资公司已支付木工班工资总额为1，710，000元，对五星投资公司未提供票据证实的这100，000元予以认可。李俊丰未领取工资与同班组其他未领取工资的工友工资总和为553，400元，与五星投资公司向该班组组长董球明出具的欠条数额相符，案涉其他农民工内部统计的已领取工资金额与五星投资公司所称已支付金额相符。
原审认为，李俊丰与其他54名农民工在五星投资公司投资开发的南充市五星花园地下商业街项目中务工的事实存在。在李俊丰等55人索要其务工工资过程中，李俊丰等55人各自所在班组长在与五星投资公司核对务工人员出勤情况、已支付工资情况后，五星投资公司在2015年3月14日向李俊丰等55人所在务工班班组长出具了欠款确认单四份，表明李俊丰与五星投资公司之间的用工关系和五星投资公司欠付李俊丰工资的事实存在。在诉讼过程中，根据五星投资公司出具的其已支付工资的所有凭据要求与李俊丰核对，并组织李俊丰根据其所在班组出勤统计单、工资发放标准、已支付工资情况、已领取完工资人员情况等对五星投资公司全部应支付工资、已支付工资部分的发放情况、欠付工资的构成情况进行全面的核对，结论是已领完工资人员的工资总数额、已领取部分人员的工资总数额、未领取完工资人员的欠款总额与五星投资公司出具的欠款确认单上所列明的数据准确无误，五星投资公司应承担支付工资的义务。五星投资公司对相关数据的准确性持有异议的理由不能成立。李俊丰要求五星投资公司支付其工资55，000元的诉讼请求予以支持，五星投资公司应在李俊丰完成工作并确认其工资总额后立即支付工资，其未按时支付工资构成违约，应从其确认工资欠款数额时起承担相应的利息，可按中国人民银行同期存款利率支付。判决如下：五星投资公司于本判决生效后立即支付李俊丰工资55，000元及利息（从2015年3月14日起至全部付清前按中国人民银行同期存款利率支付）。案件受理费10元，由五星投资公司负担。
五星投资公司上诉称，一、本案属于劳动争议纠纷，应当先行劳动仲裁，本案未经劳动仲裁人民法院直接受理错误。二、被上诉人班组向法院提交的《欠款确认单》都是以班组名义领取工资，没有其他民工的授权，班组长提交的《做工统计单》也没有民工的签字或者盖章，应当不予认可。三、2015年3月14日上诉人出具的《欠款确认单》不真实，是被上诉人等民工利用信访等方式胁迫上诉人出具，与上诉人实际支付的欠款金额不符，请求二审法院撤销《欠款确认单》。请求二审法院撤销一审判决，撤销《欠款确认单》。
李俊丰未提供书面答辩状。
二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”之规定，本案中，五星投资公司向李俊丰所在的班组出具了《欠款确认单》，班组长在与五星投资公司核对务工人员出勤情况、已支付工资情况后，确定了五星投资公司欠付李俊丰工资55，000元。李俊丰诉讼主张的是五星投资公司立即支付拖欠工资55，000元及其利息，并不涉及劳动关系其他争议，人民法院作为普通民事纠纷受理不违反法律规定。根据审理查明的事实，李俊丰等民工在五星投资公司开发的南充市五星花园地下商业街项目中务工，其出勤情况是由班组长统一登记，工资也是由班组长从管理人员处统一领取后根据其出勤情况发放给民工，李俊丰对此均予以认可。一审根据五星投资公司出具的其已支付工资的所有凭据，并组织李俊丰根据其所在班组出勤统计单、工资发放标准、已支付工资情况等进行核对，确认了李俊丰还应当领取的工资总数额，本院对五星投资公司拖欠李俊丰劳动报酬的具体金额予以确认。2015年3月14日五星投资公司时任总经理方正向各班组长出具的《欠款确认单》，加盖了五星投资公司的印章，方正并代表公司签字确认，一审对五星投资公司全部应支付工资、已支付工资的发放情况、欠付工资的构成情况均进行了全面核对，应当认定五星投资公司出具的《欠款确认单》真实准确，五星投资公司应承担支付民工工资的义务。
综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审受理费10元，由南充市五星广场商业投资管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈智慧
审 判 员 雷发军
代理审判员 刘 苗
二〇一五年八月十二日
书 记 员 赵叶兰