湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武汉中民商终字第00251号
上诉人（原审被告）：湖北大集建设集团有限公司。住所地：武汉市蔡甸区大集街工农路。
法定代表人：徐涛，该公司董事长。
委托代理人：吴志勇，该公司员工。
委托代理人：叶海，该公司员工。
被上诉人（原审原告）：余志舟，男，1986年1月10日出生，汉族。
上诉人湖北大集建设集团有限公司因与被上诉人余志舟劳动争议一案，不服湖北省武汉市蔡甸区人民法院（2014）鄂蔡甸民二初字第00279号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院查明：余志舟于2010年12月7日填写《员工登记表》在湖北大集建设集团有限公司（以下简称大集集团）入职，武汉市蔡甸区城乡建设局在2011年4月20日颁发的建筑工程施工许可证上备注余志舟为项目经理，建设单位为大集集团，该项目开工日期为2011年1月9日。2011年4月1日，双方签订《固定期限劳动合同》，约定合同期限为2011年4月1日至2014年3月29日。合同签订后，大集集团为余志舟缴纳了社保，余志舟2014年3月31日前12个月在职期间的月平均工资为3955.00元。2014年3月22日，大集集团通知余志舟“与湖北大集建设集团有限公司签订的劳动合同将于2014年3月30日到期。合同期限届满后，我公司决定不再与你续签劳动合同”并要求余志舟于4月3日前到公司办理交接手续。
原审法院另查明：2012年至2014年春节期间，大集集团春节放假时间均为15天及以上。
2014年4月4日，余志舟因劳动关系、年休假、社会保险等与大集集团发生纠纷并向武汉市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称武汉市劳动仲裁委）申请仲裁，该委于2014年5月7日作出视为撤回仲裁申请结案。2014年5月8日，余志舟第二次向该委申请仲裁，该委于2014年7月2日作出武劳人仲裁字（2014）第110号仲裁裁决书，余志舟对该裁决不服而诉至原审法院。2014年7月8日，余志舟第三次申请仲裁，且仲裁事项与本案部分诉讼请求重合，原审法院于7月30日作出（2014）鄂蔡甸民二初字第00279-1号民事裁定书，裁定本案中止诉讼。武汉市劳动仲裁委于2014年9月15日作出武劳人仲裁字（2014）第185号仲裁裁决书，余志舟不服诉至法院，原审法院决定两案合并审理。余志舟请求判令：1、余志舟与大集集团劳动关系的建立时间为2010年12月7日；2、大集集团向余志舟支付拖欠工资双倍赔偿7200.00元；3、大集集团向余志舟支付因合同到期的工龄补偿17820.00元；4、大集集团向余志舟支付三年未休年假的补偿4950.00元；5、大集集团对余志舟失业保险领取各种手续办理的支持。
原审法院认为：余志舟于2010年12月7日填写员工登记表并得到大集集团相关人员签字认可，同时有相关部门颁发的许可证相印证，故余志舟在大集集团的入职时间应从该时间起算，余志舟与大集集团虽未当时签订劳动合同，但事实劳动关系成立，余志舟要求确认与大集集团劳动关系的建立时间为2010年12月7日，该院予以支持。余志舟要求大集集团支付因合同到期的工龄补偿，因大集集团以合同到期为由不续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”的规定，余志舟在大集集团处工作三年零四个月，大集集团应按照余志舟前十二个月的平均工资向余志舟支付经济补偿3955.00元／月×3.5=13842.50元。大集集团应向余志舟支付2014年3月份工资3600.00元，余志舟要求大集集团赔偿该月双倍工资，没有法律依据，该院不予支持。余志舟提出要求大集集团支付三年未休年假补偿，大集集团称已在春节法定节假日期间集中统一休假，应视为余志舟已休年休假的理由，没有事实和法律依据，该院不予支持，根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”的规定，大集集团应向余志舟支付三年带薪年休假工资3955.00元／月÷21.75天×5天×3年×200%＝5455.17元。
余志舟要求大集集团对失业保险领取各种手续办理的支持，根据《中华人民共和国失业保险条例》第十六条“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明……城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记”的规定，大集集团为余志舟缴纳了社会保险，余志舟应在社保部门自行办理，对余志舟的此项诉讼请求该院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《中华人民共和国失业保险条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：一、确认余志舟与大集集团劳动关系的建立时间为2010年12月7日。二、大集集团于判决生效之日起三日内向余志舟支付经济补偿13842.50元。三、大集集团于判决生效之日起三日内向余志舟支付2014年3月份工资3600.00元。四、大集集团于判决生效之日起三日内向余志舟支付三年带薪年休假工资5455.17元。五、驳回余志舟的其它诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由大集集团负担。
大集集团不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉。大集集团认为：余志舟的入职时间应为2011年4月1日而非2010年12月7日，其月平均工资应当以实发工资计算，为3180元而非3955元，我公司每年向其发放的8000元是对其资质证书挂靠的补偿金，不是工资性收入。我公司是基于余志舟存在旷工，严重违反劳动纪律而终止与其的劳动关系，依法无需向其支付经济补偿金。我公司每年春节前后给予余志舟带薪休假长达15天以上，余志舟也予承认，故我公司超期安排其年休假，无需再向其支付未休年休假工资。原审法院判决我公司支付余志舟2014年3月工资3600元于法无据。大集集团请求撤销原审判决第一项至第四项，改判驳回余志舟全部诉讼请求。
余志舟答辩认为：我的入职时间有入职证明为据。我的工资是每月3600元加每年补助8000元。大集集团没有向我发出解除劳动合同的通知。关于春节期间休年休假的问题，建筑行业比较特殊，现在公司提前发出通知告诉员工了。
本院对原审查明的事实予以确认。另查明：武劳人仲裁字（2014）第110号仲裁裁决裁令大集集团于裁决书生效之日起15日内支付余志舟2014年3月工资3600元。
本院认为：关于余志舟的入职时间。余志舟为证明其入职大集集团的时间，提交了入职员工登记表、湖墅观止的施工报告，两份证据相互印证，可以证明余志舟的入职时间。大集集团提交的劳动合同仅能证明双方于2011年4月签订劳动合同，但并不足以否定余志舟提交的证据，证明双方此前没有劳动关系。故原审法院认定双方于2010年12月7日建立劳动关系正确，本院予以维持。
关于余志舟的月平均工资。大集集团主张应按余志舟每月实发工资计算其月平均工资为3180元。本院认为，劳动者的工资收入应当为包含用人单位代扣代缴的社会保险费、个人所得税在内的应发工资，大集集团主张以余志舟每月实发工资计算其月平均工资不当。大集集团还主张向余志舟发放的8000元为挂靠费，不应计入其工资收入。由于余志舟主张该款项为补贴，大集集团也未提交证据证明该款项的性质，故本院对大集集团的该主张不予采纳。由此，大集集团该上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。
关于大集集团是否应当向余志舟支付经济补偿。我国劳动合同法规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。大集集团在双方劳动合同届满前明确表示拒绝与余志舟续签劳动合同，故双方劳动合同终止后，该公司应当依照该法第四十六条、四十七条的规定，向余志舟支付经济补偿。大集集团主张该公司因余志舟存在旷工，严重违反劳动纪律而终止与其之间的劳动关系。该主张与该公司向余志舟出具的通知内容不符，本院不予采纳，原审法院判令大集集团向余志舟支付经济补偿符合法律规定，本院予以维持。
关于余志舟2014年3月份工资。经查明，武劳人仲裁字（2014）第110号仲裁裁决裁令大集集团于裁决书生效之日起15日内支付余志舟2014年3月工资3600元。大集集团收到该裁决后未申请撤销该裁决，视为接受该裁决确定的义务，故原审法院判决大集集团履行该义务并无不当。
关于余志舟的未休年休假工资。因大集集团2012年至2014年春节放假时间均超过15天，而余志舟每年可以享受的年休假为5天，故每年春节期间除法定假日和休息日外，余志舟享受的假期已超过5天，应当认定大集集团安排余志舟休了年休假，该公司不必再支付余志舟未休年休假工资。
综上，大集集团上诉理由部分成立，其合理的上诉请求本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市蔡甸区人民法院（2014）鄂蔡甸民二初字第00279号民事判决第一项、第二项、第三项，即：一、确认余志舟与湖北大集建设集团有限公司劳动关系的建立时间为2010年12月7日。二、湖北大集建设集团有限公司于本判决生效之日起三日内向余志舟支付经济补偿13842.50元。三、湖北大集建设集团有限公司于本判决生效之日起三日内向余志舟支付2014年3月份工资3600.00元。
二、撤销湖北省武汉市蔡甸区人民法院（2014）鄂蔡甸民二初字第00279号民事判决第四项、第五项，即：四、湖北大集建设集团有限公司于本判决生效之日起三日内向余志舟支付三年带薪年休假工资5455.17元。五、驳回余志舟的其它诉讼请求。
三、驳回余志舟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元减半收取5元，由湖北大集建设集团有限公司负担。二审案件受理费10元由湖北大集建设集团有限公司与余志舟各负担5元，余志舟负担部分予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 胡铭俊
审判员 黄大庆
审判员 陈蔚红
二〇一五年六月十日
书记员 胡婧琳