四川省西昌市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川3401民初63号
原告：凉山州中慧能源有限公司
委托诉讼代理人：张发才，男，公司员工（特别授权）。
被告：蔡高红，女，汉族。
委托诉讼代理人：王时雨，四川谦亨律师事务所律师。
原告凉山州中慧能源有限公司诉被告蔡高红劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年2月8日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告凉山州中慧能源有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无须支付被告工资14182.00元；2.判令原告无须支付被告未签订劳动合同共计10个月的双倍工资30000.00元；3.由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：被告于2015年10月24日到原告公司上班，但在2016年春节前被告就回家，后于2016年4月清明节后又到公司上班，到9月23日离开公司。在此期间，原告分别于2016年6月2日向被告打款2000.00元，5月6日微信支付被告1000.00元，6月13日微信支付被告260.00元，7月6日微信支付被告1600.00元，7月24日钟总给被告打款1000.00元，8月8日微信支付被告4500.00元，8月23日微信支付被告500.00元，9月2日支付200.00元，被告离开公司当日又用微信支付3000.00元，总合计14060.00元。被告在公司上班期间，请假到成都治病，到泸沽湖旅游一个月没上班，实际上班时间只有5个月，每月3000.00元工资，总计15000.00元，被告在公司上班期间，住宿是公司统一安排，每月生活费为600.00元，5个月总计3000.00元。原告应支付其工资15000.00元，实际支付14060.00元，应扣生活费3000.00元，被告实际已多拿2060.00元。原告与被告虽未签订书面合同，但原被告双方均有口头约定，对双方的权利义务进行了明确，凉山州劳动仲裁委员会裁决原告一次性支付被告10个月的双倍工资30000.00元，属错误认定。
被告蔡高红辩称：1.被告在原告处工作期间，经常垫付资金帮助单位采购物资、办公用品、付加油费等情况，所以被告在起诉状中所称支付的款项是报销上述费用，而不是支付的工资。被告的工资为每月3000.00元，从原告转账的金额和时间来看，也不是工资，工资通过微信支付也不符合常理。2016年4月后，原告应支付5个月的工资15000.00元，但其只支付了3808.00元，尚欠14182.00元未支付。双方未签订劳动合同，口头约定包吃包住，因此不应扣除生活费3000.00元，工作期间请假和旅游，无相关证据予以证明。2.被告于2015年10月24日至2016年9月23日期间在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，因此原告应当自2015年11月24日至2016年9月23日支付10个月的双倍工资30000.00元。综上，原告的诉请无事实和法律依据，凉山州劳动仲裁委员会裁决正确。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的《记账凭证》二张。被告对其三性有异议，称报销单没有被告签字。经庭审查明，被告否认该证据理由充分,本院对该证据不予采信；2.原告申请的证人向法庭作出的证言。被告称证人与原告有直接利害关系，不应得到采信。其理由符合法律规定，本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告于2015年10月24日到原告公司上班，2016年9月23日离开公司，从事办公室和资料管理等工作，双方未签订《劳动合同》，双方口头约定每月工资3000.00元。自2016年4月至2016年9月23日离开公司，共计6个月。被告称6个月期间原告除支付生活费3818.00元之外，原告尚欠6个月工资14182.00元，工作期间包吃包住。原告称自2016年6月2日至9月23日期间，分别于2016年6月2日向被告打款2000.00元，5月6日微信支付被告1000.00元，6月13日微信支付被告260.00元，7月6日微信支付被告1600.00元，7月24日钟总给被告打款1000.00元，8月8日微信支付被告4500.00元，8月23日微信支付被告500.00元，9月2日支付200.00元，被告离开公司当日又用微信支付3000.00元，总合计14060.00元；原告称被告请假到成都治病，到泸沽湖旅游一个月没上班，实际上班时间只有5个月，每月工资3000.00元，总计15000.00元；被告在公司上班期间，住宿是公司统一安排，每月生活费为600.00元，5个月总计3000.00元；原告应支付给被告的工资15000.00元，实际支付14060.00元，应扣生活费3000.00元，被告实际已多拿2060.00元。原告不服凉山州劳动仲裁委员会裁决原告一次性支付被告10个月的双倍工资30000.00元及无须支付被告工资14182.00元为由，依法向本院提起诉讼。
本院认为，一、依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，原告未按法律规定，与被告订立劳动合同，应从用工之日的第二个月起至双方解除劳动关系时，支付被告10个月的未签订劳动合同的双倍工资。故对原告诉请无须支付被告未签订劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。
二、关于原告自2016年6月2日至9月23日期间，以转账和微信支付方式给付被告的14060.00元中，被告仅对其中2016年6月13日所得的260.00元作出买材料的辩解，对其余所得款项13800.00元均未作出辩解。原告称该款为支付被告工资；被告称是为公司垫资的费用，但却不能对每笔所得款项作出对应举证证明。本院认为，虽然被告在工作期间有为公司垫资款项的情形，但对以上所得款式不能举证证明是为公司垫资，原告称是支付被告的工资，其理由应成立，本院予以支持。
三、关于被告是否应支付生活费的问题。原告与被告的陈述相悖，且双方又不能提供相应证据予以证明，而在现实社会中，原、被告所述情形均有存在，故本院不作认定。
四、关于原告称被告请假到成都治病，到泸沽湖旅游一个月没上班，实际上班时间只有5个月的问题。因原告提供的证据不能证明其主张成立，且双方又未作约定，故本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、由原告凉山州中慧能源有限公司在本判决生效后十五日内给付被告蔡高红工资4200.00元（6个月工资18000.00元减去
13800.00元）。
二、由原告凉山州中慧能源有限公司在本判决生效后十五日内支付被告蔡高红双倍工资30000.00元（月工资3000.00元×10个月）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。
法律文书生效后，当事人不履行义务的，对方可向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年。
审判员 解光伟
二〇一七年三月二十二日
书记员 田 野
附1：本案证据目录
一、原告提交的证据及证明目的如下：
第一组：营业执照、法定代表人身份证明。证明原告公司的合法性。
第二组：微信支付凭证。证明自2016年5月6日至9月23日公司负责人共向被告支付工资14060.00元。
第三组：蔡高红工作记录最后一页。证明原告自2016年5月6日至9月23日向被告支付工资13600.00元，此款系被告自己记录。
第四组：2016年被告应该报账的单据2笔共计65.00元。证明原告应该向被告支付65.00元。
第五组：被告的工作记录。证明2016年1月22日前被告在公司上班，后来于2016年4月10日以后又到公司上班，中间三个月没有上班。
第六组：申请证人钟远荣、郑春福出庭作证。证明被告在2016年4月10日上班后因病治疗、休养、旅游休息一个多月没有上班。
二、被告提交的证据及证明目的如下：
第一组：蔡高红的银行交易明细清单。证明在2016年4月后，蔡高红的银行账户未收到原告支付的工资。
第二组：蔡高红的支付宝、银行卡交易明细，蔡高红与郭子轩、钟远荣的微信聊天记录。证明被告在原告公司工作期间经常垫付资金帮公司购买材料、办公用品、付加油费等；郭子轩承诺会支付拖欠的工资。
附2：本案适用的法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用工单位违反本法规定不与劳动订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。