河南省驻马店市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫17民终1956号
上诉人（原审原告）中央储备粮驻马店直属库，住所地驻马店市开发区工业园创业大道。
法定代表人徐建军，该单位主任。
委托代理人姚松峰、刘金龙，河南天坤律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）杨洪亮，男，汉族，1961年5月30日出生，住驻马店市驿城区。
委托代理人栗钦，河南成盛律师事务所律师。
被上诉人（原审第三人）河南博阔劳务信息科技有限公司，住所地郑州市郑东新区CBD内环龙湖大厦1幢2107号。
法定代表人杨建阔，该公司总经理。
上诉人中央储备粮驻马店直属库（以下简称中储粮驻马店库）因劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2015）驿民初字第5386号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人中储粮驻马店库的委托代理人刘金龙，被上诉人杨洪亮的委托代理人栗钦，被上诉人河南博阔劳务信息科技有限公司（以下简称博阔劳务公司）的法定代表人杨建阔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定：2006年11月1日，中储粮驻马店库与杨洪亮签订劳动合同，合同期限2006年11月1日至2007年12月1日，之后，杨洪亮一直在中储粮驻马店库工作。2012年7月31日，杨洪亮与博阔劳务公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店库工作，合同期限为2012年8月1日至2014年8月1日。合同期满后，博阔劳务公司不再与杨洪亮续订劳动合同，中储粮驻马店库没有为杨洪亮缴纳2006年11月至2012年7月的养老、医疗和失业保险费。博阔劳务公司没有为杨洪亮缴纳2012年8月1日至2014年8月1日期间的养老、医疗和失业保险费。2012年2月29日，中储备粮管理总公司河南分公司下发《关于印发（中储粮河南分公司监管工作制度）的通知》（中储粮豫（2012）73号）文件规定，监管员享受以下各类补贴后，不再发放差旅费。交通补贴可以据实报销。由直属库抽派的本库员工原工资待遇不变，每月另补贴生活费不超过900元。还规定，被监管库点在直属库辖区范围内的，通讯补贴为每人每月60元。2012年5月20日，中储粮驻马店直属库驿城分库下发《关于驿城分库辖区包库监管工作的通知》（中储粮驻驿库（2012）6号）文件后所附表《汝南辖区监管情况一览表》中显示，杨洪亮在监管员岗位工作。2012年12月27日，中储粮驻马店库下发《（关于明确各分库工资标准和2012年业绩考核办法的通知）中储粮驻库（2012）154号》文件规定，各科级分库编制人员工资项目统一由基本工资，绩效工资和各类补助三部分组成。补助类工资主要用于员工加班、值班、过节费、有害补助、收购补贴、各类奖励等。直属库参照分公司核定的标准，根据分库编制人员数，标准定为每人每年6000元。从2013年起，各分库将按照直属库《业绩考核办法和业绩考核方案》执行。杨洪亮2013年8月至2014年7月的平均工资为3000元／月。中储粮驻马店库没有为杨洪亮支付生活费、通讯补贴、补助类工资等。
还查明，杨洪亮与中储粮驻马店库因经济补偿金和社会保险等问题发生劳动争议，向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。2015年9月17日，该委作出驻劳人仲案字（2015）177号仲裁裁决，裁决如下：1、中储粮为杨洪亮缴纳2006年11月至2012年7月的养老、医疗和失业保险费。2、博阔劳务公司为缴纳2012年8月1日至2014年8月1日期间的养老、医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）；3、博阔劳务向杨洪亮支付经济补偿金6000元（3000元／月×2月）。4、中储粮库对第1、2、3、项仲裁裁决承担连带赔偿责任；5、中储粮库向杨洪亮支付2012年8月至2014年7月的监管员生活补贴和通讯补贴23040元（900元／月×24个月＋60元／月×24个月）；6、中储粮库向杨洪亮支付2013年1月至2014年7月的各类补贴费9500元（6000元／月÷12月×19月）；5、驳回杨洪亮的其它仲裁请求。
原审法院认为，2006年11月1日，中储粮驻马店库与杨洪亮签订劳动合同，双方建立劳动关系，后杨洪亮工作至2012年7月，故杨洪亮2006年11月至2012年7月与中储粮驻马店库存在劳动合同关系。2012年7月31日，杨洪亮与博阔劳务公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店库工作，合同期限为2012年8月1日至2014年8月1日。该合同到期后，双方不再续签劳动合同。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动合同者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中储粮驻马店库应为杨洪亮缴纳2006年11月至2012年7月的养老、医疗和失业保险费，但不含个人缴纳部分；博阔劳务公司应当为杨洪亮缴纳2012年8月1日至2014年8月1日的养老、医疗和失业保险费，但不含个人缴纳部分。博阔劳务公司辩称，双方就社会保险费的缴纳已达成协议，公司已随工资发放给个人，但其未提供证据证明该部分费用确已发放给杨洪亮，且该协议违反法律强制性规定，为无效协议，故其辩称不予采信。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条、四十七条的规定，劳动合同期满终止，用人单位不再与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，标准为劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，超过六个月不满一年的按一年计算。同时根据《劳动合同法》第九十七条、九十八条的规定，该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。2008年1月1日至2012年7月31日长4年零7个月，该期间杨洪亮与中储粮驻马店库存在劳动合同关系，中储粮驻马店库应为杨洪亮支付终止劳动合同经济补偿金。杨洪亮2013年8月至2014年7月的平均工资3000元／月，故中储粮驻马店库应当向杨洪亮支付终止劳动合同经济补偿金15000元（3000元／月×5月），博阔劳务公司应当向杨洪亮支付终止劳动合同经济补偿金6000元（3000元／月×2月）。根据《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定给劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故中储粮驻马店库对上述请求承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。根据中储粮驻马店库《关于印发﹤中储粮河南分公司监管工作制度﹥的通知》（中储粮豫（2012）73号）文件的规定，杨洪亮作为监管员在岗期间，应当享受生活补贴900元／月和通讯补贴60元／月的待遇。故中储粮驻马店库应当向杨洪亮支付2012年8月1日至2014年8月1日期间的生活补贴和通讯补贴23040元（900元／月×24个月＋60元／月×24月）。根据中储粮驻马店库《﹤关于明确各分库工资标准和2012年业绩考核办法的通知﹥中储粮驻库（2012）154号》文件的规定，杨洪亮应当享受每年6000元的各类补贴待遇。故中储粮驻马店库应当向杨洪亮支付2013年1月至2014年7月的各类补贴9500元（6000元／年÷12月×19个月）。杨洪亮关于其他同工同酬待遇的请求，由于其未提供相关证据证明，不予支持。原审法院判决：一、中央储备粮驻马店直属库为杨洪亮缴纳2006年11月至2012年7月的养老、医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。二、河南博阔劳务信息科技有限公司为杨洪亮缴纳2012年8月1日至2014年8月1日期间的养老、医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由社会保险经办机构核算）。三、河南博阔劳务信息科技有限公司向杨洪亮支付经济补偿金6000元（3000元／月×2月）。四、中央储备粮驻马店直属库对第二、三项判决裁决承担连带赔偿责任。五、中央储备粮驻马店直属库向杨洪亮支付经济补偿金15000元（3000元／月×5月）。六、中央储备粮驻马店直属库向杨洪亮支付2012年8月至2014年7月的监管员生活补贴和通讯补贴23040元（900元／月×24个月＋60元／月×24个月）。七、中央储备粮驻马店直属库向杨洪亮支付2013年1月至2014年7月的各类补贴9500元（6000元／年÷12月×19个月）。上述判决内容限于判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中央储备粮驻马店直属库负担。
宣判后，中储粮驻马店库不服，向本院提起上诉。其上诉称：原判认定博阔劳务公司与杨洪亮之间的协议无效是错误的，原判认定其公司承担连带赔偿责任是错误的；原判认定杨洪亮享受各类补贴待遇及经济补偿金是错误的；原判程序违法；杨洪亮的仲裁申请超过仲裁时效。
二审查明的事实与原审法院判决认定的事实一致。
本院认为，杨洪亮2006年11月至2012年7月与中储粮驻马店库存在劳动合同关系。2012年7月31日，杨洪亮与博阔劳务公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店库工作，合同期限为2012年8月1日至2014年8月1日。该合同到期后，双方不再续签劳动合同。根据《劳动法》的相关规定，中储粮驻马店库应为杨洪亮缴纳2006年11月至2012年7月的养老、医疗和失业保险费，但不含个人缴纳部分；博阔劳务公司应当为杨洪亮缴纳2012年8月1日至2014年8月1日的养老、医疗和失业保险费，但不含个人缴纳部分。博阔劳务公司原审称双方就社会保险费的缴纳已达成协议，公司已随工资发放给个人，但其未提供证据证明该部分费用确已发放给杨洪亮，且该协议违反法律强制性规定，为无效协议。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满终止，用人单位不再与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。中储粮驻马店库应当向杨洪亮支付终止劳动合同经济补偿金15000元（3000元／月×5月），博阔劳务公司应当向杨洪亮支付终止劳动合同经济补偿金6000元（3000元／月×2月）。根据《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定给劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，故中储粮驻马店库对上述请求应承担连带赔偿责任。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。根据中储粮驻马店库的中储粮豫（2012）73号、中储粮驻库（2012）154号文件规定，杨洪亮作为监管员在岗期间，应当享受生活补贴900元／月和通讯补贴60元／月的待遇及应当享受每年6000元的各类补贴待遇。中储粮驻马店库上诉称原判程序违法及杨洪亮的仲裁申请超过仲裁时效，缺乏根据。综上，中储粮驻马店库的上诉理由不足，不予采纳。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由中储粮驻马店库负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 于俊义
代理审判员 呼小伟
代理审判员 王 威
二〇一六年八月十八日
书 记 员 刘 青