山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）烟民一终字第939号
上诉人（原审原告）：烟台大诚建材有限公司。住所地：烟台高新区经五路**号。
法定代表人：赵鸣琴，该公司经理。
被上诉人（原审被告）：董培军，无固定职业。
委托代理人：娄守玲，山东平和律师事务所律师。
委托代理人：王树堃，山东平和律师事务所实习人员。
上诉人烟台大诚建材有限公司（以下简称大诚公司）因与被上诉人董培进劳动争议一案，不服烟台市莱山区人民法院（2015）莱山民三初字第248号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，2013年3月7日，董培军到大诚公司工作，双方未签订劳动合同，大诚公司也未给董培军缴纳社会保险费。2013年3月15日16时左右，董培军因在大诚公司位于烟台市莱山区黄海置地广场的工地工作期间不慎从脚手架上坠落摔伤头部。董培军受伤当天到烟台市烟台山医院就医，并在该院住院治疗53天，至2013年5月7日出院。2013年7月25日，董培军再次到烟台市烟台山医院住院治疗15天，至2013年8月9日出院。董培军此后未再就医，也没有医疗机构出具的诊断证明。董培军两次住院合计花费医疗费96628.77元，其中大诚公司支付55300元，董培军自行支付41328.77元。另外，大诚公司为董培军支付了门诊费用3385.71元。董培军受伤后未再回大诚公司工作。
经董培军申请，2013年8月23日，烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社工伤案字（2013）020052号工伤认定决定书，认定董培军2013年3月15日受到的事故伤害为工伤。2014年4月23日，烟台市劳动能力鉴定委员会作出烟劳鉴字（2014）第02-031号劳动能力鉴定结论书，确认董培军劳动功能障碍程度为五级，无生活自理障碍。该劳动能力鉴定费用250元由董培军支付。大诚公司对鉴定结论不服，提出再次鉴定申请。2014年8月25日，山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴（2014）420号再次鉴定结论书，最终鉴定结论为董培军劳动功能障碍程度为五级，无生活自理障碍。2014年12月1日，烟台市劳动能力鉴定委员会作出烟劳鉴字（2014）第1022号劳动能力鉴定结论书，确认董培军停工留薪期为十二个月。
2014年6月25日，董培军因与大诚公司发生劳动争议，诉至烟台市劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决大诚公司支付董培军：1、2013年3月4日至15日期间的工资1800元；2、终止劳动关系经济补偿金4893.75元；3、2013年4月至2014年2月期间的未签订劳动合同双倍工资差额35887.5元；4、2013年3月16日至2014年3月14日期间停工留薪期工资39150元；5、2014年3月15日至6月14日生活津贴9787.5元；6、一次性工伤医疗补助金87560元；7、一次性伤残就业补助金143280元；8、一次性伤残补助金58725元；9、劳动能力鉴定费250元；10、治疗工伤的住院医疗费差额41328.77元；11、住院期间的伙食补助费2040元。2015年2月6日，该委对董培军的第3项、第5项、第10项仲裁请求做出烟劳人仲案字（2014）第492-2号裁决书，裁决：1、大诚公司支付董培军治疗工伤的住院医疗费差额41328.77元；2、驳回董培军的其他仲裁请求。大诚公司不服该裁决，诉至法院，请求判令：1、大诚公司不支付董培军治疗工伤的住院医疗费差额41328.77元；2、本案诉讼费用由董培军承担。大诚公司不服裁决，诉至法院，请求判令：1、大诚公司不支付董培军治疗工伤的住院医疗费差额41328.77元；2、本案诉讼费用由董培军承担。
原审法院依据当事人陈述、烟劳人仲案字（2014）第492-2号裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、再次鉴定结论书、门诊病历、住院病案、住院收费专用票据、住院预交金收据、庭审笔录等认定上述事实。
原审法院认为，大诚公司虽然未与董培军签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系的事实清楚，且2013年3月15日董培军在大诚公司的工地工作中受到的事故伤害，已经烟台市人力资源和社会保障局认定为工伤。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。因大诚公司未给董培军办理社会保险参保手续，故董培军的工伤待遇均应由大诚公司支付。董培军发生工伤后两次住院治疗，共花费医疗费96628.77元，其中55300元已由大诚公司支付，其余41328.77元由董培军支付。现董培军要求大诚公司支付已由董培军自行支付的医疗费41328.77元，符合法律规定，予以支持。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，原审法院于2015年6月24日判决：一、烟台大诚建材有限公司支付董培军治疗工伤的住院医疗费41328.77元，于本判决生效之日起十日内履行；二、驳回董培军要求烟台大诚建材有限公司支付2013年4月至2014年2月期间的未签订劳动合同双倍工资差额35887.5元及2014年3月15日至6月14日生活津贴9787.5元的仲裁请求。如果烟台大诚建材有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由烟台大诚建材有限公司负担。
宣判后，上诉人大诚公司不服，提起上诉称：原审法院没有从工伤认定的各个环节着手，查清事实真相。被上诉人找人做假证，得到工伤认定，上诉人请求依法重新审理工伤认定。莱山区工伤认定科自始至终未到上诉人实地调查，核查事故情况；在劳动仲裁委没有做出上诉人与被上诉人是否存在劳动关系的情况下做出工伤认定错误。莱山区工伤认定科未告知上诉人申请复议期限；上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人不应对其事故后果承担责任。被上诉人的事故是其故意、自身主动、有目的的行为，与上诉人无关。被上诉人住院期间，恶意拖延出院时间。请求依法撤销原判，判令上诉人无需向被上诉人支付治疗费差额41328.77元；被上诉人偿还上诉人为其垫付的医疗费58685.71元；由被上诉人承担诉讼费。
被上诉人董培军答辩称，原审判决认定事实清楚正确，适用法律正确，依法应予维持。上诉人的上诉请求没有任何事实与法律依据，依法应予驳回。一、被上诉人已经向法院提交了烟人社工伤案字（2013）020052号工伤认定决定书及该决定书的送达回执，烟台市人力资源和社会保障局已经依法作出了上述工伤认定决定书，而且上诉人也已经收到了该决定书。上诉人在已经收到工伤认定决定书的情况下，没有在法定期限内提出异议，该决定书就已经生效。现在上诉人再以种种理由对已经生效的工伤认定决定书提出异议，无非是为了达到拖延诉讼、推脱责任的不当目的。二、被上诉人在原审期间提交了门诊病历、住院病案、住院收费专用票据以及劳动能力鉴定结论书、再次鉴定结论书等一系列证据，都证明答辩人的伤情十分严重，烟台市、山东省两级劳动能力鉴定部门均确定被上诉人劳动功能障碍程度为五级。因为被上诉人家庭经济困难，无力承担巨额的医疗费，故两次住院都是在病情稍微稳定的情况下出院的，根本不存在所谓“拖延出院、恶意扩大损失”的情况，上诉人也无任何证据证明被上诉人存在恶意扩大损失的行为。被上诉人的治疗费也是治疗伤情的必需的、合理的费用，应该由上诉人全额支付。原审判令上诉人支付被上诉人治疗住院医疗费41328.77元正确。
本院经审理查明的事实与原审判决认定的一致。
本院认为，上诉人认可烟台市人力资源和社会保障局2013年8月23日作出的烟人社工伤案字（2013）020052号工伤认定书已经生效，其未通过行政复议或者诉讼等救济途径撤销该工伤认定书，上诉人现对被上诉人的工伤认定所提异议，不属于本案的审查范围。在工伤认定书属于生效法律文书的情况下，上诉人应按照相关法律规定支付被上诉人的工伤待遇，原审判决上诉人支付被上诉人治疗住院医疗费41328.77元并无不当。上诉人要求被上诉人返还垫付的医药费58685.71元的上诉请求超出其一审诉讼请求的范围，本院不予审理。综上，上诉人的上诉主张证据不足，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人烟台大诚建材有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 孔祥顺
审判员 王家国
审判员 于 慧
二〇一五年八月二十七日
书记员 陈蒙蒙