沈阳市东陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东陵民一初字第312号
原告殷玉杰，男，汉族，无职业，现住址沈阳市东陵区。
被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司。
住所地沈阳市浑南新区金卡路**号。
负责人张骏，系该分公司总经理。
委托代理人曲勇，男，回族，系该公司职工，住沈阳市皇姑区。
委托代理人丛健，系辽宁同宇律师事务所律师。
原告殷玉杰与被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月3日受理后，依法适用普通程序，由审判员马俊光担任审判长，与代理审判员芦威，人民陪审员何悦组成合议庭，于2014年4月24日公开开庭进行了审理，原告殷玉杰，被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司委托代理人曲勇及丛健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告殷玉杰诉称，在2009年年底，原告应聘被告处工作，工种为负责卖猪肉。2012年11月15日原告在库房工作，在将商品搬上货架时，腰部扭伤，经沈阳军区总医院诊断为急性腰扭伤，腰椎间盘突出症，已经被认定为工伤，经沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，该仲裁委作出不予受理通知书，双方协商未果，故诉讼来院，请求法院依法判令，1、被告给付原告因工伤产生医疗费3，519.62元，工会医疗住院补贴1，500元，住院慰问金400元，护理费1，764元；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司辩称，第一、对工伤认定事实没有意见；第二、针对医疗费、护理费、需要原告进一步举证证明；第三、工会医疗补贴、医疗慰问金没有法律依据不同意给付。
原告为支持其诉讼请求，向法庭提举证据如下：
1、不予受理通知书一份，证明原告经过劳动仲裁前置程序。
被告对该证据真实性没有异议，认为原告仲裁时的仲裁请求没有护理费一项。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
2、原告的工伤认定一份，证明原告所收伤害经有关部门已经被认定为工伤。
被告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
3、员工手册及工会会员健康保障手册各一份，证明原告住院期间，被告应支付工会医疗费和慰问金。
被告对该证据真实性没有异议，证明问题有异议，认为在员工手册第17页有规定，请在事项发生的一个月内提出申请，逾期将不予办理，到人力资源部门领取福利措施支付申请表，根据被告公司正常流程进行报销，工会手册真实性没有异议，当年发生的医疗费应该在当年12月底前提交理赔，第二年的1月31日之前提交。
经审查认为，该证据可以证明被告为原告在平安财产保险股份有限公司上海分公司为职工投保了工会会员健康保险，且在员工手册中载明原告因工伤住院应发放慰问金400元。
4、住院病历及医疗费票据各一份，证明原告住院花费的数额。
被告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
被告在开庭时，未向本庭提供证据。
根据原告提供的证据，结合原、被告在庭审中的陈述，本院认定本案事实如下：
原告殷玉杰原系被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司职工。2012年11月15日原告在工作过程中将腰部扭伤。2012年12月份原告先后到沈阳市浑南新区医院及沈阳陆军总院住院治疗，共计15天，原告花费医疗费6，239.99元，其已经通过医保报销的2，720.34元，尚剩医疗费3，519.65元。被告已经为原告缴纳了医疗保险和工伤保险。2012年12月14日被告向沈阳市人力资源和社会保障局为原告申请工伤认定，该局于2013年1月16日作出对原告的工伤认定。2013年12月31日原告与被告就支付工伤医疗费、工会医疗住院补贴和住院慰问金等事宜向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2013年12月31日作出《不予受理通知书》，以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，作出不予受理决定，原告不服该决定，故诉至法院，请求法院依法判令，1、被告给付原告因工伤产生医疗费3，519.62元、工会医疗住院补贴1，500元、住院慰问金400元、护理费1，764元；2、由被告承担本案诉讼费用。
另查明，在被告单位的员工手册中载明：员工福利金标准中住院慰问金：员工因工伤病住院为400元。员工应在事件发生后一个月内填写申请表。在被告工会会员健康保障手册中载明：被告为工会会员在平安财产保险股份有限公司上海分公司投保了福利保险，其中，第四章，住院补贴保障金中，在保障期内，会员因患疾病或遭受意外伤害事故经医院确诊必须住院治疗的，工会根据实际住院天数按约定给付住院日补贴保障金，每人每天100元，全年赔付30天为限。
印证上述事实的依据有：原告提供的证据及原、被告双方陈述。
本院认为，原告殷玉杰原系被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司的职工，原告在工作期间因工受伤，被告已经为原告申请认定了工伤，并被认定为工伤，原告已通过医疗保险报销部分医疗费，被告未给原告办理相关工伤保险待遇手续，致使原告剩余部分医疗费无法通过工伤保险机构得到，故原告主张被告支付医疗费的请求，本院予以支持。对于原告主张被告应支付住院慰问金的请求，因原告系因工受伤住院治疗15天，根据被告单位的员工手册记载，被告应向原告支付400元的住院慰问金，由于被告已经为原告办理了工伤认定，理应按照手册载明的内容支付，被告仅以原告未按期填写申请表为由拒绝给付，法律依据不足，故原告主张被告支付住院慰问金的请求，本院予以支持。对于原告主张被告支付工会医疗住院补贴的请求，因被告工会为员工投保保险，根据工会会员健康保障手册中载明，保险公司根据原告的申请予以支付，因此原告的该项主张，法律依据不足，原告可以另行解决，故本院不予支持。对于原告主张被告支付住院护理费的请求，因原告在劳动争议仲裁时，未提出过该请求，该请求未经过劳动争议仲裁前置程序，且属于独立请求，故原告的该请求，本院不予一并审理，原告可以另行解决。
同理，对于被告提出原告未按时向被告提出申请，不应支付上述费用抗辩理由，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、《工伤保险条例》第三十条之规定，判决如下：
一、被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司于本判决生效之日起十日内向原告殷玉杰支付医疗费3，519.62元；
二、被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司于本判决生效之日起十日内向原告殷玉杰支付住院慰问金400元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费人民币10元，由被告特易购商业（辽宁）有限公司沈阳浑南分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费人民币10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 马俊光
代理审判员 芦 威
人民陪审员 何 悦
二〇一四年四月二十五日
书 记 员 刘 伟
本判决所依据的相关法律法规
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。