江苏省苏州市姑苏区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0508民初6283号
原告：王彩中,男,1982年11月13日出生,汉族,住江苏省滨海县。
委托诉讼代理人：邵明，江苏恒之律师事务所律师。
被告：杨群,女,1978年1月19日出生,汉族，住江苏省苏州市相城区。
委托诉讼代理人：赵勇，江苏道金律师事务所律师。
委托诉讼代理人：成华，江苏道金律师事务所实习律师。
原告王彩中与被告杨群劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2017年10月12日、11月27日公开开庭进行了审理。原告王彩中及其委托诉讼代理人邵明、被告杨群的委托诉讼代理人赵勇、成华到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告王彩中向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告赔偿金24966元。2、判决被告支付原告失业金11160元。3、判决被告支付原告法定假日加班费2223元。4、判令被告支付高温费800元。审理中，原告明确法定假日加班费2223元包含2016年1年11天法定节假日加班工资和5天的年休假工资。计算的基数是苏州市最低工资。事实和理由：2014年11月28日，原告进入苏州市平江区柏莎摄影馆工作，双方签订劳动合同，约定合同期限为2014年11月28日到2017年11月27日。有原告的签名，虽然被告没有签章，但是双方已经建立了无期限的劳动合同。原告于2017年7月下旬得知，苏州市平江区柏莎摄影馆于2017年5月11日已经注销，在注销前没有通知原告。双方签订的劳动合同还没有履行完毕，该企业没有经过清算。显然苏州市平江区柏莎摄影馆违法解除合同。被告作为投资人和实际经营者应该承担责任。由于苏州市平江区柏莎摄影馆无故注销，导致原告无法领取失业金，2016年的法定节假日工资也没有全额支付，拖欠工资，高温费没有支付。原告故诉至法院，提出如上诉讼请求。
被告杨群辩称，原告的劳动关系不是和平江区柏莎摄影馆建立，而是和苏州熙兢婚纱摄影有限公司建立劳动合同。原告起诉我们没有依据。
本院经审理查明：1、2017年9月5日，原告王彩中向苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2017年9月8日，苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。王彩中不服，诉至本院。
2、2015年4月至2017年7月，姑苏区天使之恋摄影馆为王彩中缴纳社会保险，姑苏区天使之恋摄影馆于2014年5月20日成立，经营者为陈小龙，2017年5月12日注销。2017年8月、9月，姑苏区翼遥婚纱摄影馆为王彩中缴纳社保。姑苏区翼遥婚纱摄影馆的经营者为杨群，于2017年5月22日成立。两者的住所地是一致的，均为苏州市干将西路120号3幢101室。本院审理的原告方国青与被告杨群劳动争议纠纷一案中，原告方国青的社保缴费情况与王彩中情况类似，社保记录载明2017年7月之前，方国青的社保缴费单位为姑苏区天使之恋摄影馆，2017年8月、9月的缴费单位为姑苏区翼遥婚纱摄影馆，原告方国青与苏州市平江区柏莎摄影馆签订过劳动合同。
3、2016年6月20日发放工资4535元、7月20日4572元、2016年8月19日发放工资4640元、9月19日发放工资6108元，10月20日发放4586元，11月18日发放102元，12月20日发放3920元，2017年1月20日发放2599元，2月20日发放1018元，3月20日发放1617元，4月20日发放3103元，5月19日发放3284元。原告表示，2016年11月18日的工资之所以那么低是因为2016年10月在单位被同事打伤了，休息了一个月。10月1日受的伤，10月28日去上班的。被告表示，对于受伤情况不清楚。对建行明细真实性没有异议。柏莎摄影馆确实曾经为苏州熙兢婚纱摄影有限公司代发过工资。工资明细表的总额都认可，但对分项不认可。
4、苏州市平江区柏莎摄影馆系个体工商户，于2017年5月11日核准注销，其经营者为杨群。
审理中，原告王彩中提供了一份劳动合同，证明双方的劳动关系。就签过这样一份劳动合同。但这份合同甲方没有盖章。这份合同是仲裁之前刚拿到。原告表示，合同落款处的签名、日期2014.11.28是我写的，我进去的时候就签了这份东西。我拿到这份合同的时候抬头处甲方的内容是有的，但是有铅笔描的是2014年11月28日就写好的内容，没有铅笔描的都是后补的，但具体什么时候补的我不知道。也不知道后补的内容是谁书写。有铅笔写的内容，除了落款处的签名日期以及抬头处的乙方信息之外，都不是我书写。我是和平江区柏莎摄影馆建立劳动关系，不是和苏州熙兢婚纱摄影有限公司。被告表示，合同真实性没有异议。证明原告是和苏州熙兢婚纱摄影有限公司存在劳动关系，原告应向该公司主张。
审理中，王彩中申请证人杨某出庭作证。证人陈述，原告是我的同事，他比我晚进来，杨群是我以前的老板。杨群也是原告的老板。我们2个都是司机。我一直是在吴中大道27号，也是个摄影基地，是杨群的。石湖里面以前也有摄影基地，现在没了，也是杨群的，她有好多基地。还有旺山，无锡都有摄影基地。王彩中刚开始在石湖基地，后来转到吴中××××号，是一个工业园，也有一个摄影基地在里面。王现强，朱和平，马玉苟，汪飞，方国青都是同事。原告表示，我刚开始在石湖基地，后来搬家到吴中××××号，是一个工业园，也有一个摄影基地在里面。是B5栋3楼。王现强，朱和平，马玉苟，汪飞，方国青都是同事。
审理中，原告表示，我是和平江区柏莎摄影馆建立劳动关系的，被告所说的苏州熙兢婚纱摄影有限公司从全国企业信息系统查明得知，它的成立时间是2015年2月15日，法定代表人是陈培锋，是杨群的丈夫，我们和平江区柏莎摄影馆建立劳动关系是在2014年。所以不认可被告说法。被告表示，陈培锋是杨群的丈夫。
上述事实，由不予受理案件通知书、劳动合同、苏州市平江区柏莎摄影馆工商查询资料、银行流水、工资明细表、社保缴费明细、证人证言及当事人陈述等证据证实。
本院认为：劳动者如能初步证明其曾在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间存在一定的人身隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的衡量。关于原、被告双方之间是否存在劳动关系，本院结合双方提供的证据和所作陈述，做以下分析认定：首先，尽管是姑苏区天使之恋摄影馆、姑苏区翼遥婚纱摄影馆为原告缴纳社会保险，但被告方认可与苏州市平江区柏莎摄影馆存在劳动合同关系的方国青的社保缴纳单位也是姑苏区天使之恋摄影馆、姑苏区翼遥婚纱摄影馆。其次，被告方也认可苏州市平江区柏莎摄影馆为苏州熙兢婚纱摄影有限公司代支付原告工资，但未提供认可证据加以证明。再次，尽管存在有原告签名的苏州熙兢婚纱摄影有限公司的劳动合同，但该份合同没有公司盖章，且对于该份劳动合同的形成原告也做了相应解释。最后，被告方认可存在劳动关系的杨某也出庭作证，陈述了杨某与原告之间是同事关系，双方都为杨群服务。综上，本院认为，原告王彩中与苏州市平江区柏莎摄影馆存在劳动关系。
关于原告主张的赔偿金。本院认为，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，应向劳动者支付经济补偿金。苏州市平江区柏莎摄影馆于2017年5月11日注销，双方劳动关系终止，应向王彩中支付经济补偿金，结合王彩中的工资情况及工作年限，确定为10914元。王彩中主张违法解除没有事实和法律依据，本院不予采信。
关于失业金。原告缴纳了失业保险，故关于失业金的领取，原告应向劳动行政部门主张，本院不予理涉。
关于法定节假日加班费。有关年休假工资的主张，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，不予理涉。关于2016年法定节假日加班费。尽管王彩中未能提供充分证据证明，但考虑苏州市平江区柏莎摄影馆属于摄影行业，法定节假日加班是常态，但用人单位未能提供考勤和工资支付凭证等证据证明法定节假日加班工资已经支付，应承担举证不利的法律后果，本院酌定2016年法定节假日加班工资为2008元。
关于高温费。王彩中的工作岗位为司机，被告未能提供证据证明已经支付2016年高温费，故应支付王彩中2016年高温费800元。
苏州市平江区柏莎摄影馆的经营者未经依法清算即办理了注销登记，杨群作为经营者应对苏州市平江区柏莎摄影馆的债务承担相应赔偿责任。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第五项、第四十六条第六项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款的规定，判决如下：
一、被告杨群于本判决生效之日起10日内支付原告王彩中经济补偿金10914元、2016年法定节假日加班工资2008元、2016年高温费800元。
二、驳回原告王彩中其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告杨群负担，于本判决生效之日起10日内直接支付给原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，帐号：10×××76。
审判员 肖 明
二〇一七年十一月二十九日
书记员 陈文彬