广东省梅州市梅县区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）梅县法丙民初字第187号
原告梅县保安服务公司，住所地：广东省梅州市梅县。
法定代表人李海元，该公司经理。
委托代理人黄冬日，广东义致律师事务所律师。
委托代理人邹秀虹，广东义致律师事务所律师。
被告叶志红，男，汉族，公民身份号码：×××4636，住所地：梅县区。
原告梅县保安服务公司诉被告叶志红不当得利纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张锦辉独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人黄冬日、被告叶志红到庭参加诉讼。因案情事实较为复杂，不宜适用简易程序进行审理，本院于2015年12月9日裁定将本案转为普通程序审理。本院依法组成合议庭，于2015年12月16日公开开庭进行了审理。原告委托代理人邹秀虹到庭参加诉讼，被告叶志红经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梅县保安服务公司诉称，被告自2005年10月进入梅县公安局（现称为梅州市公安局梅县区分局，以下简称“县局”）工作，职务为临时工，安排在梅县公安局交通警察大队做门卫工作，被告的工资待遇和社保费用由县局发放和缴交。被告与县局的《梅县公安局聘请临时工合同》续签至2014年10月31日止。2010年4月，经县局党委研究决定，将县局（含交警大队）的门卫劳动关系转为第三方劳务派遣方式，由原告统一管理并负担全额经费，县局不再向原告收取特种行业管理费。因为被告是属于交警大队的门卫（内保人员），所以原告从2010年7月份开始就为被告发放工资。时至2014年4月，县局与原告核查才发现，由于县局和原告平时无账务往来，没有注意到原告已经向被告发放工资的情况下，县局也一直向被告发放工资，导致县局与原告重复向被告发放工资，被告领取到双份工资。因此，自2014年4月起，县局就每月从发给被告的工资中扣除原告误发的工资500元，以减少原告的损失，至2014年11月，共扣回原告误发的工资4000元。自2010年7月份至今，被告从原告处领取自2010年7月至2014年5月份的工资合计59280元。扣除县局在2014年4月至2014年11月扣回的4000元，被告仍然多领取原告工资55280元。被告与县局签订的合同到期后，双方未再续签聘用合同，现被告已离开县局，双方终止了聘用关系。被告重复领取工资的行为，造成原告损失55280元，根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损害人”的规定，被告从原告处领取的工资55280元属于不当得利，依法应当返还给原告。原告和县局多次与被告协商，要求被告返还多领取的工资，但被告拒绝返还。为此，原告为了维护自己的合法权益，特向法院起诉，请求法院判令：1、被告返还不当得利55280元给原告；2、本案诉讼费用由被告负担。
被告叶志红辩称，被告于2002年9月份开始在梅县公安局做门卫，当时被告与梅县公安局没有签订书面聘用合同，梅县公安局也没有为被告缴交社保。2005年至2007年，被告与梅县公安局签订了书面聘用合同，被告的工作是当内保及接110电话。2007年至2009年被告与梅县公安局又没有签订书面聘用合同，2009至2014年被告又与梅县公安局签订书面聘用合同。2010年7月1日开始被告与原告签订了书面聘用合同，但被告只有2010年与原告签订的聘用合同，其余年份的聘用合同在原告与被告签订后被原告收取，原告没有将聘用合同交给被告，故被告手上只有一份2010年的聘用合同，没有其余年份的聘用合同。被告与原告是签订了书面聘用合同的，双方之间形成劳动关系，被告从原告处领取工资是应得的劳动报酬，不属于不当得利。被告在梅县公安局是做两份工作，除了做内保，还要接110电话，且一年365日都要上班，没有休息过一天，被告领取两份工资是被告应得的，被告为县局加班也没有算加班费给被告。原告与梅县公安局有财务往来的，原告发给被告的工资是从梅县公安局那里拨付的。被告与原告及县公安局之间都签订了合同，被告领取双方份工资都是被告应得的劳务报酬。
经审理查明，被告于2005年9月到梅县公安局（现称为梅州市公安局梅县区分局）交通警察大队工作，梅县公安局按月支付劳动报酬给被告。2005年10月至2014年11月，梅县公安局为被告缴交了社会保险。2009年11月1日，梅县公安局与被告签订了《梅县公安局聘请临时工合同》，该合同约定：合同期限为壹年，即2009年11月1日至2010年10月31日；用工性质为被告为梅县公安局聘请的临时工；被告工作职责为在全局范围内调配使用，负责完成所在单位的具体工作要求及领导交办的其他任务。2010年11月1日，梅县公安局与被告签订了《梅县公安局聘请临时工合同》，该合同约定：合同期限为贰年，即2010年11月1日至2012年10月31日；用工性质为被告为梅县公安局聘请的临时工；被告工作职责为在全局范围内调配使用，负责完成所在单位的具体工作要求及领导交办的其他任务。2012年12月5日，梅县公安局与被告签订了《梅县公安局临时工聘用合同书》，该合同约定：合同期限为贰年，即从2012年11月1日至2014年10月31日梅县公安局聘请被告协助公安机关工作。2014年11月11月25日，梅州市公安局梅县区分局出具《关于周庆春等五名临时聘用人员工资问题的情况说明》：“2010年4月经县公安局党委会研究决定，将县局（含交警大队）的门卫劳动关系转为第三方劳务派遣方式，由梅县保安公司统一管理并负担全额经费，县局不再向保安服务公司收取特种行业管理费。周庆春、何焕茂、叶志洪、刘忠良、赖庆梅等五人属于交警大队内保人员，保安公司将内保人员一并收编管理，由于公安局与保安公司平时无帐务往来，造成双方向其五人发放工资。至2014年4月，经核查发现此问题。在此期间，以上五人只与公安局签订劳动合同，社劳保由公安局缴交。”被告在庭审中确认该情况说明中所述的“叶志洪”是其本人，“叶志洪”系其曾用名。
2015年5月13日，梅州市公安局梅县区分局与被告因确认劳动关系等事项发生争议，向梅州市梅县区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。梅州市梅县区劳动人事争议仲裁委员会受理后，梅州市公安局梅县区分局到庭参加了仲裁，原告作为第三人到庭参加了仲裁，被告则缺席。2015年7月3日，梅州市梅县区劳动人事争议仲裁委员会作出梅县仲院案字（2015）20号《仲裁裁决书》，裁决梅州市公安局梅县区分局与被告双方之间存在事实劳动关系；无法认定原告与被告之间存在劳动关系。梅州市梅县区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，经联系并邮寄《仲裁裁决书》被告，被告拒绝领取《仲裁裁决书》，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第23条等相关规定，梅县仲院案字（2015）20号《仲裁裁决书》于2015年7月13日视同送达给被告。原、被告在法律规定的期限内未向法院提起诉讼，该仲裁裁决书已发生法律效力。
原告认为从2010年7月至2014年5月，原告向被告发放工资总额合计59280元，2014年4月至2014年11月，梅州市梅县公安局每月扣除原告误发部分的工资500元，合计4000元，被告聪原告处领取的工资55280元属于不当得利，依法应当返还给原告。原告与被告多次协商未果，为了维护其合法权益，遂向本院起诉，请求本院判令：1、被告返还不当得利55280元给原告；2、本案诉讼费用由被告负担。被告则作出上述答辩。
上述事实，有原、被告陈述、原告营业执照（副本）、原告组织机构代码证、原告法定代表人身份证明、《关于周庆春等五人临时聘用人员工资问题的情况说明》、《梅县公安局聘请临时工合同》三份、《梅县保安服务公司已发放工资表》及原告向被告发放工资的账户明细、梅州市公安局梅县分局向被告发放工资的邮政储蓄银行账户明细、2014年4月至2014年11月《梅州市公安局梅县区分局聘请临时工工资表》、仲裁申请书、梅州市梅县区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》、梅州市梅县区劳动人事争议仲裁委员会《送达回执》及《证明》、被告户口簿、被告身份证以及庭审笔录等予以证实，本院予以认定。
另查明，梅县公安局与梅州市公安局梅县区分局实属同一主体。
本院认为，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，原告及梅州市公安局梅县区分局在2010年7月至2014年5月期间均向被告发放工资，被告也承认其在此期间收到原告及梅州市公安局梅县区分局发放的合计两份工资，其中原告在此期间向其发放工资合计59280元，扣除2014年4月至2014年11月每月扣回的500元，合计扣回4000元，被告还收到原告在此期间发放的工资55280元。上述款项有原告提供的发放给被告的工资账户明细及发放工资表为证，事实清楚，证据充分，本院予以认定。梅州市梅县区劳动人事争议仲裁委员会根据梅州市公安局梅县区分局的申请，就原、被告之间是否存在劳务或者劳动关系作出裁决，裁决无法认定原告与被告之间存在劳动关系，原、被告在法律规定的期限内未向法院提起诉讼，该仲裁裁决已经生效。被告在庭审过程中对该仲裁裁决提出异议，但其仅提供一份与原告签订的期限为2010年7月1日至2011年6月30日的合同，认为被告与原告之间存在劳动合关系，但并未提供其他足以推翻仲裁裁决的证据。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十三条“下列事实，当事人无须举证证明：…（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实；…第五项至第七项规定的事实，当事人有相反证据足以推翻的除外”的规定，对梅州市梅县区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，本院予以采纳。在被告无法证明其与被告之间存在劳务或者劳动关系的情况下，被告领取原告2010年7月至2014年5月发放到被告账户上的合计55280元工资是没有合法根据的，被告拒不返还该款，致使原告受到了损失，其行为已构成不当得利，应当予以返还。原告主张合法有据，本院予以支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十三条之规定，判决如下：
被告叶志红应于本判决生效之日起十日内返还原告梅县保安服务公司工资款55280元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1182元，按规定减半收取591元，由被告叶志红负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省梅州市中级人民法院。
审 判 长 张锦辉
人民陪审员 温坤宝
人民陪审员 谢友爱
二〇一五年十二月十六日
书 记 员 钟佛梅