重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）渝五中法民终字第04402号
上诉人（原审原告）徐思兰，女，1966年8月21日出生，汉族。
被上诉人（原审被告）重庆金浪机电制造有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞百节葫芦嘴毛条厂内，组织机构代码20351851-2。
法定代表人王远强，总经理。
委托代理人李益华，男，1952年8月13日出生，汉族，住重庆市九龙坡区西郊四村7号3单元2-2，该公司员工。
上诉人徐思兰因与被上诉人重庆金浪机电制造有限公司（以下简称金浪公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2013）巴法民初字第384号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审查明，2009年2月10日，徐思兰进入金浪公司从事涂片、分片等工作，离开工作岗位前12个月平均工资为885.42元。2010年4月9日，徐思兰经重庆市职业病防治院诊断为“职业性慢性轻度铅中毒”。2010年7月2日，重庆市巴南区人力资源和社会保障局以巴南人社伤险认决字（2010）1804号工伤认定决定书（以下简称“1804号工伤决定书”），认定徐思兰的职业病属于因工负伤。2010年9月17日，重庆市巴南区劳动鉴定委员会以巴南劳鉴字（2010）480号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书（以下简称“480号鉴定结论书”），认定徐思兰伤残等级不符合GB／T16180-2006。2012年5月11日，徐思兰向一审法院诉请判令金浪公司支付2010年5月4日至2012年5月（共计24个月）生活费26400元。一审法院于2012年6月14日，以（2012）巴民初字第03138号民事调解书（以下简称“3138号调解书”）确认双方达成的如下协议：金浪公司于2012年7月10日前支付徐思兰2010年5月4日至2012年5月（共计24个月）生活费20880元。金浪公司已按期支付该款项。2012年5月11日，金浪公司以特快专递形式向徐思兰邮寄职业病专项检查通知函，通知其到重庆市第六人民医院进行职业病专项检查。同年5月25日，金浪公司以特快专递形式向徐思兰邮寄回厂上班通知函，通知其在接到通知后3日内到公司报到，安排工作上班。因徐思兰在收到上述两封通知函后仍未到金浪公司上班，金浪公司于2012年6月22日作出《关于徐思兰的处理决定》，载明“依据我公司‘金字2008-2号《人事管理条例》第四条，连续3天以上（包括3天）年累计3天以上（包括3天），解除劳动合同或作为自动离职处理，并按每天10元给以罚款’的规定，由于徐思兰无故长期不来公司上班和处理她本人的相关事宜的行为，公司决定按自动离职处理”，后仍以特快专递形式向徐思兰邮寄了处理决定。2013年1月8日，徐思兰向巴南仲裁委申请仲裁金浪公司支付其2012年5月3日至2013年1月3日共计9个月生活费10800元，该委于当日以4号通知书决定不受理徐思兰的仲裁申请。徐思兰不服该决定，遂诉至一审法院提出如上所请。庭审中，徐思兰以电话联系不上公司管理人员、公司门卫不准其进入公司作为其未回公司上班的理由，且不认可收到公司对其作出的自动离职处理决定。
徐思兰一审诉称，徐思兰于2009年2月10日进入金浪公司从事化成、分片、涂片等工作，月薪和加班费共计每月1500元。2010年3月10日徐思兰因职业病入院，重庆职业病防治医院于同年4月9日诊断为职业性慢性轻度铅中毒。经法院调解，金浪公司曾支付徐思兰2010年5月4日至2012年5月生活费20880元。但2012年5月4日起，金浪公司未再支付徐思兰生活费也未安排徐思兰工作，金浪公司负责人拒接徐思兰电话，也不安排徐思兰接受职业病治疗。徐思兰于2013年1月8日向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁，请求裁决金浪公司支付徐思兰生活费10800元。该委于当日以巴劳人仲不字（2013）第4号不予受理案件通知书（以下简称“4号通知书”），决定不受理徐思兰的仲裁申请。徐思兰特诉请法院判令金浪公司支付其2012年5月3日至2013年1月3日共计9个月生活费10800元。
金浪公司一审辨称，金浪公司曾多次要求徐思兰回公司上班或处理其本人事宜，2012年5月11日、2012年5月25日再次以挂号信形式向徐思兰邮寄了作职业病专项检查、回厂上班的通知函，但徐思兰既不回公司上班也拒不作检查。根据金浪公司人事管理条例，金浪公司将徐思兰的行为视为自动离职，其自2012年6月22日起已不是公司员工，请求驳回徐思兰的诉讼请求。
一审认为，依据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”规定，金浪公司与徐思兰作为劳动关系的两方当事人，其主体地位是平等的，各自的权利义务也应对等。劳动者只有向用人单位提供了劳动才能享有获取相应报酬的请求权。但是，在非正常情况下或暂时离开工作岗位时，劳动者未履行劳动义务，按照相关法律法规规定，单位仍应对其支付工资。徐思兰虽然被诊断为职业病，但已治疗完毕，且在2010年9月17日即经由480号鉴定结论书认定其并无伤残等级，也未丧失劳动能力，其并不符合退出工作岗位、按月获取生活补贴的条件。徐思兰未举示任何证据证实其所称已积极向金浪公司申请恢复工作而被拒的情形，也未证实其在2012年5月3日至2013年1月3日期间为金浪公司提供了正常劳动。相反，徐思兰在收到金浪公司通知回厂上班的函件后，仅自称电话联系不上公司管理人员、公司门卫不准其进入公司而未回公司上班，此理由是显然不符情理的。徐思兰举示的证据不能够证明其未提供正常劳动非因本人原因所致，据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明”、及第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”规定，徐思兰应承担不利后果。故对于徐思兰的诉求，一审法院不予支持。为此，一审依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定作出判决：驳回徐思兰对重庆金浪机电制造有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，一审法院决定予以免收。
徐思兰不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人的职业病并未治愈，仍需进行驱铅治疗，被上诉人应该支付职业病治疗期间的生活费。一审法院未查清事实，请求二审法院撤销原判，依法改判。
金浪公司二审答辩称：上诉人并无依据证明其职业病未治愈，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果正确，恳请维持。
上诉人徐思兰在二审中举示重庆市第六人民医院（重庆市职业病防治中心）2013年9月4日出具的徐思兰的理化检验科检测报告单一份及2013年9月6日开具的诊断意见一份。理化检验科检测报告单上的检测项目为“驱尿铅”，检测结果为“2.26umol／L”，诊断意见为“进行驱铅治疗”，拟证明上诉人徐思兰仍需进行驱铅治疗，职业病并未治愈。被上诉人金浪公司对此质证认为，上诉人举示的诊断意见并不能证明职业病没有治愈，普通人同样存在需要驱铅治疗的可能性，上诉人的职业病已经治愈。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，关于上诉人提出的职业病并未治愈，仍需进行驱铅治疗的问题，重庆市职业病防治院曾经于2010年4月9日作出了上诉人徐思兰系职业病慢性轻度中毒的诊断结论，同时该诊断书作出的处理意见中有“2、一年后复查”的内容。被上诉人金浪公司曾于2012年5月11日以特快专递形式向上诉人徐思兰邮寄了做职业病专项复查的通知函，但上诉人并未按期与被上诉人联系进行职业病复查。上诉人在二审中举示的理化检验科检测报告及诊断意见，虽有“驱铅治疗”的诊断意见，但不属于职业病诊断专业机构作出的职业病专项复查诊断与认定，上诉人不能证明其仍处于职业病治疗期，其要求被上诉人支付职业病治疗期间的生活费于法无据，故对上诉人的上诉理由本院不予支持。
综上，一审判决认定事实清楚，程序合法，判决正确，上诉人徐思兰的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由上诉人徐思兰负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋 科
代理审判员 于 利
代理审判员 黎 明
二〇一三年十二月十二日
书 记 员 王晓静