重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝北法民初字第02986号
原告窦智彬，男，汉族，1973年7月24出生，住重庆市巴南区。
委托代理人张玖琳，重庆远博律师事务所律师。
被告重庆捷润汽车配件有限公司，住所地重庆市渝北区空港工业园区60号地块，组织机构代码：67339130-9。
法定代表人程文武，总经理。
委托代理人陈岚，女，汉族，1983年8月21日出生，住重庆市九龙坡区，系被告公司员工。
原告窦智彬与被告重庆捷润汽车配件有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年3月24日受理后，依法由代理审判员潘寒冰适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员张上娇担任法庭记录。原告窦智彬及其委托代理人张玖琳、被告的委托代理人陈岚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告窦智彬诉称：原告于2008年3月到被告处从事机械加工工作，受伤前月平均工资为5000元，每月工资部分以现金的方式领取，部分以银行转账的方式领取。2014年5月23日，原告在从事机械加工时被铁皮割伤左手腕，在重庆长城医院住院治疗12天。2014年6月5日，渝北区人力资源和社会保障局认定原告为工伤，渝北区劳动鉴定委员会鉴定原告为伤残十级。原告出院后，继续进行门诊治疗，垫付了医疗费43.79元。原告现诉来院，请求判决：1、原告与被告之间的劳动关系于2015年4月16日解除；2、被告支付原告医疗费43.79元、住院期间的护理费960元（80元／天12天）、住院伙食补助费384元（32元／天12天）、停工留薪期工资30000元（5000元／月6个月）、一次性伤残补助金35000元（5000元／月7个月）、一次性工伤医疗补助金8504元（4252元／月2个月）、一次性伤残就业补助金25512元（4252元／月6个月）、鉴定费750元及鉴定检查费370元、交通费500元。3、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金35000元（5000元／月7个月）。
被告重庆捷润汽车配件有限公司辩称，原告陈述的工作岗位及遭受工伤属实。被告为原告缴纳了工伤保险，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金支付。原告受伤前月平均工资为1418.5元，其停工留薪期只有3个月，被告只应支付其停工留薪期工资4255.5元（1418.5元／月3个月），且被告已经支付原告2014年6月至10月的停工留薪期工资7840元，应从工伤保险待遇中扣除。故请依法判决。
经审理查明：2008年3月，原告进入被告处从事机械加工工作。2014年5月23日，原告在工作中受伤，在重庆长城医院住院治疗12天，经诊断为左腕部血管、肌腱、神经断裂。2014年6月5日，重庆市渝北区人力资源和社会保险局认定原告的受伤性质为工伤，2015年2月9日，重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残十级，无护理依赖。原告为此垫付了鉴定费750元，鉴定检查费370元。
2015年3月17日，原告作为申请人，以被告为被申请人，向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动关系；2、被申请人支付申请人医疗费43.79元、住院期间的护理费960元、住院伙食补助费384元、停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金8504元、一次性伤残就业补助金25512元、鉴定检查费1120元、交通费500元。3、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金35000元。2015年3月23日，该委逾期未作出受理决定，原告故起诉来院。
庭审中，被告举示了2014年1月至3月、5月至10月的工资表，拟证明原告在职期间月平均工资为1418.5元，以及向原告支付了2014年6月至10月的停工留薪期工资。该工资表中2014年1月、2月、3月的工资表上载明有原告签名，其余工资表上均无原告签名。原告对2014年1月、2月工资表上签名的真实性无异议，对3月工资表上签名的真实性有异议，且辩称该工资表不完整，不能证明原告的工资水平。
另查明：被告原名为重庆市豪达包装制品有限公司。被告为原告缴纳了工伤保险。
上述事实，有认定工伤决定书、劳动能力再次鉴定结论书、住院病案、重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会超期未作出受理决定证明书、原被告陈述等，经庭审质证，足以认定。
本院认为，首先，本案中，被告举示的11份工资表中，8份工资表上无原告的签名，且仅举示民原告受伤前3个月的工资表，故该工资表不足以证明原告受伤前12个月的平均工资标准。原告陈述受伤前12个月平均工资为5000元，转账支付，其也未举示银行交易明细，故本院以2013年重庆市社会平均工资4252元作为原告的月工资标准。
原告基于工伤提出解除劳动关系符合《工伤保险条例》第三十七条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，被告于2015年4月16日知晓原告解除关系的意思表示，故对原告请求于2015年4月16日解除双方劳动关系的请求，本院予以支持，被告应当向原告支付解除劳动关系的经济补偿金31890元（4252元／月7.5个月）。
其次，被告为原告缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费、鉴定检查费、医疗费依法应由工伤保险基金支付，故对原告要求被告支付前述费用的请求，本院不予支持。被告应当向原告支付一次性伤残补助就业金25512元（4252元／月6个月）。
再次，原告的伤情为左腕部血管、肌腱、神经断裂，可以享有六个月的停工留薪期，被告应当向原告支付停工留薪期待遇25512元（4252元／月6个月）。被告辩称已向原告发放2014年6月至10月的停工留薪期工资7840元应从工伤保险待遇中扣除，但其举示的2014年6月至10月工资表上均无原告签名，其举示的兴业银行汇款回单仅能证明其向原告发放了1236元，但因原告在庭审中认可，被告向其支付了4944元（1236元／月4个月），故该4944元从工伤保险待遇中扣除，本院予以支持，被告还应支付原告停工留薪期工资20568元（25512元-4944元）。
原告住院治疗12天，住院期间，原告客观上需要人护理，被告未安排人员对原告进行护理，故其应支付原告住院期间护理费960元（80元／天12天）。
原告未到统筹地区外就医，其主张的交通费不符合《工伤保险条例》第三十条规定，故对其该项主张，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告窦智彬与被告重庆捷润汽车配件有限公司于2015年4月16日解除劳动关系。
二、被告重庆捷润汽车配件有限公司限本判决生效之日起五日内支付原告窦智彬解除劳动关系的经济补偿金31890元。
三、被告重庆捷润汽车配件有限公司限本判决生效之日起五日内支付原告窦智彬一次性伤残就业补助金25512元。
四、被告重庆捷润汽车配件有限公司限本判决生效之日起五日内支付原告窦智彬停工留薪期工资20568元。
五、被告重庆捷润汽车配件有限公司限本判决生效之日起五日内支付原告窦智彬住院期间护理费960元。
六、驳回原告窦智彬的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 潘寒冰
二〇一五年六月四日
书 记 员 张上娇