湖北省武汉市硚口区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂硚口丰民初字第00068号
原告暨被告杜幼兰，女，1967年8月23日生，汉族。
委托代理人徐金茂，湖北省正平法律事务所法律工作者（特别授权）。
被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司，住所地武汉市硚口区解放大道1127号。
法定代表人杜玉林，该公司董事长。
委托代理人李琴，该公司职员（特别授权）。
委托代理人孙光建，湖北瑞通天元律师事务所律师（一般代理）。
原告暨被告杜幼兰与被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月28日立案受理后，由代理审判员曹昌健独任审判，于2014年6月27日公开开庭进行了审理。原告暨被告杜幼兰、原告委托代理人徐金茂、被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司委托代理人李琴、孙光建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告暨被告杜幼兰诉称及辩称：杜幼兰于2007年7月1日入职湖北天成大药房医药连锁有限公司，从事医药销售工作至2013年12月31日，月工资为2600元。2013年2月，原劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同。2013年5月27日，因杜幼兰身体原因向被告暨原告请休病假一个月。后又于6月26日请休病假三个月。2013年11月16日，杜幼兰回单位继续上班至2013年12月31日。湖北天成大药房医药连锁有限公司仅支付工资300元，病休期间的工资一直未付，湖北天成大药房医药连锁有限公司还拖欠杜幼兰4月、5月绩效工资1959元。在工作期间，杜幼兰每月仅休假2天，且一直未休年休假。2014年1月1日，杜幼兰以用人单位拖欠工资为由，书面通知解除了劳动关系。2014年2月11日，杜幼兰向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出硚劳人仲裁字（2014）第55号仲裁裁决书，支持了杜幼兰的部分仲裁请求。现杜幼兰不服仲裁裁决，诉至本院，请求判令：湖北天成大药房医药连锁有限公司向杜幼兰支付1、解除劳动关系的经济补偿金18200元（2007年7月至2013年12月）；2、2013年2月至2013年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额28600元；3、2011年5月至2013年4月法定节假日加班工资7889.64元（11×2=22天），双休日加班工资34427.52元（6×12×2=144天）；4、2008年1月至2013年12月未休年休假工资7172元；5、2013年5月至2013年10月以及11月份扣发的工资5856.32元及赔偿金5270元；6、2013年12月扣发的工资2600元及赔偿金1800元。
原告暨被告杜幼兰为支持其诉称、辩称事实及请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、社会保险费明细查询单，证明杜幼兰与湖北天成大药房医药连锁有限公司从2007年7月1日起存在劳动关系。
证据2、考勤卡一份，证明杜幼兰以打卡的方式记录考勤，并证明其加班事实的存在。
证据3、欠发绩效工资条，证明2013年11月份工资已发300元尚有403元未支付，以及4月、5月绩效工资未付。
证据4、解除劳动关系的通知及挂号信签收单，证明杜幼兰于2014年1月1日以用人单位未及时缴纳社保和支付工资为由，解除双方的劳动关系。
证据5、湖北省中山医院出院记录、诊断证明、假条等，证明杜幼兰因病休假的情况。
证据6、仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过前置程序。
被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司辩称及诉称：2008年1月，杜幼兰入职我公司，双方签订了书面劳动合同。2011年1月，双方续签劳动合同，并约定合同期限为两年，实行综合计算工时制，工资为每月700元加绩效。合同期满后，杜幼兰多次拖延续签书面劳动合同。2013年5月27日后，杜幼兰因患病再未上班，也未到公司办理请假手续，故应视为自动离职。劳动关系存续期间，公司已经及时足额发放了工资，缴纳了社会保险费，杜幼兰没有向公司提出过休年休假申请。同时，杜幼兰4月、5月绩效工资因其离职尚未领取，公司同意支付，数额为2064元。湖北天成大药房医药连锁有限公司亦不服硚劳人仲裁字（2014）第55号仲裁裁决书，现诉至本院，请求判令：1、双方的劳动关系于2013年5月27日解除；2、无须支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额16540.20元；3、无须支付未休年休假工资2482.76元；4、无须支付杜幼兰病假工资4720元；5、无须支付11月工资差额403元、12月工资2600元；6、本案诉讼费由杜幼兰承担。
被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司为支持其辩称、诉称事实及请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、杜幼兰劳动合同书，证明2011年1月双方签订了为期2年的书面合同，同时实行综合计算工时工作制。
证据2、社保查询明细单，证明双方于2008年1月建立劳动关系，公司为杜幼兰缴纳了各项社会保险费。
证据3、2012年1月至2012年6月、2013年1月至2013年5月工资条，证明杜幼兰的工资由基本工资和绩效工资构成，每月2000元左右，以现金方式发放。
证据4、公司与其他员工签订的书面劳动合同，证明公司一直管理规范，系杜幼兰的原因致双方未续签合同。
证据5、仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过法定前置程序。
原告暨被告杜幼兰所举证据经庭审中双方质证，湖北天成大药房医药连锁有限公司对证据1真实性无异议，但认为该社保明细单记载我公司从2008年1月开始为其缴纳社会保险费，不能证明双方劳动关系是从2007年7月建立的。对证据2的真实性有异议，上面没有我公司盖章，也没有相关人员的签字。对证据3的真实性有异议，该证据不能证明杜幼兰4月、5月绩效工资发放情况及11月工资发放情况。对证据4的真实性无异议，对证明目的有异议，我公司没有收到过该通知。对证据5的真实性无异议，杜幼兰患病属实但我公司没有收到过假条。对证据6无异议。
被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司所举证据经庭审中双方质证，杜幼兰对证据1真实性无异议，证明目的有异议，认为该证据不能证明杜幼兰的入职时间。对证据2的真实性无异议，但认为不能证明杜幼兰的入职时间为2008年。对证据3没有异议。对证据4，认为该证据与本案无关，不具有关联性，不能作为本案的证据。对证据5没有异议。
上述证据经本院审核，对杜幼兰所举证据1、证据2予以采信，因劳动者在入职时提交的材料，由用人单位保管，本案庭审中，湖北天成大药房医药连锁有限公司亦承认考勤记录由单位保管，但用人单位未向本院提交杜幼兰入职材料及考勤记录用以反驳，故对两份证据予以采信。对证据3本院予以采信，因该份证据上记载杜幼兰4月、5月绩效工资1959元未发，湖北天成大药房医药连锁有限公司已经予以承认，仅数额略有出入；而湖北天成大药房医药连锁有限公司仅口头否认其真实性，没有向本院提交合理解释，且不能提供杜幼兰全部工资条进行反驳，故综合全案证据，本院对该份证据予以采信。对证据4，杜幼兰向湖北天成大药房医药连锁有限公司的法定代表人杜玉林邮寄挂号信，邮件投递信息查询单中载明，单号为XA16640305642的信件已经妥投，故用人单位辩称其没有收到的异议不成立，本院对该证据予以采信。对证据5，湖北天成大药房医药连锁有限公司称其从未收到过杜幼兰的假条，劳动者在劳动关系存续期间，受用人单位管理，无法苛求劳动者在向用人单位请假时，要求单位书面签收，若杜幼兰从未递交过假条，用人单位对其长期缺岗不闻不问，还为其缴纳社会保险费，明显与常理不符，故被告暨原告的异议不成立，本院对该证据予以采纳。对湖北天成大药房医药连锁有限公司所举证据1、证据3、证据5予以采信。对证据2的真实性予以采信，证明劳动关系建立时间的证明目的不予采信。对证据4不予采信。
经审理查明，原告暨被告杜幼兰于2007年7月1日入职湖北天成大药房医药连锁有限公司，双方于2011年签订了为期2年的书面劳动合同。合同于2013年1月20日期满后，杜幼兰继续在公司工作，公司亦继续为杜幼兰发放工资报酬，双方未续签书面劳动合同。2013年5月27日，杜幼兰因患病请假，直至2013年11月16日回单位上班至2013年12月31日。2013年5月27日至2013年12年31日期间，湖北天成大药房医药连锁有限公司仅支付杜幼兰2013年11月份工资300元；尚欠杜幼兰2013年4月、5月绩效工资1959元未发。2011年5月至2013年4月，杜幼兰每月双休加班6日，法定节假日亦未休息，湖北天成大药房医药连锁有限公司并未支付加班工资。2014年1月1日，杜幼兰以湖北天成大药房医药连锁有限公司在其病休期间，停发工资为由，书面通知解除了劳动关系。
另查明，杜幼兰的工资均以现金形式发放，湖北天成大药房医药连锁有限公司并未就企业实施不定时计算工时工作制，获得劳动行政管理部门的批准。2013年9月1日，武汉市硚口区劳动者最低工资标准调整为1300元／月。
2014年2月11日，杜幼兰向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出硚劳人仲裁字（2014）第55号仲裁裁决书，支持了杜幼兰的部分仲裁请求。现杜幼兰、湖北天成大药房医药连锁有限公司均不服该仲裁裁决，先后诉至本院，请求判如前请。
本院认为：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第三十八条之规定，劳动者因用人单位存在违法情形为由，解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。现已查明，湖北天成大药房医药连锁有限公司拖欠杜幼兰劳动报酬，且杜幼兰以该理由书面通知单位解除合同，故对杜幼兰第一项诉讼请求，本院予以支持。被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司主张双方的劳动关系于2013年5月27日解除，并未向本院提交任何证据，本院不予支持，故双方劳动关系存续至2013年12月31日止。关于杜幼兰的平均工资，用人单位仅提供了2012年1月至2012年6月、2013年1月至2013年5月工资条，本院只能按照现有证据进行核算。工资条中，2013年1月杜幼兰的实发工资仅为963元，低于当时武汉市最低工资标准，故本院将该月予以剔除。本院核算其平均工资为1954.36元，经济补偿金为1954.36×6.5=12703.34元。2、用人单位掌握考勤记录但不向本院提交，应当承担不利后果，推定杜幼兰主张的有关加班的事实，以及其于2013年11月16日回单位工作至2013年12月31日的事实成立。关于杜幼兰病休期间的工资，杜幼兰主张按照最低工资标准的80%补发2013年6月至10月的工资，参照《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第59条规定，本院予以支持。金额为1100×80%×3＋1300×80%×2=4720元。关于2013年11月工资，因杜幼兰提交的证据3中，载明其11月工作15日的工资尚欠403元未发，11月余下的15天的病休工资，应按照每日（1300×80%）／21.75的标准进行计算，但杜幼兰仅请求656.22元，本院予以支持。杜幼兰请求补发其2013年12月工资2600元的请求，本院按照平均工资，支持1954.36元。因湖北天成大药房医药连锁有限公司认可杜幼兰2013年4月、5月绩效工资未发，对杜幼兰主张用人单位支付1959元的请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，由劳动行政管理部门责令用人单位支付赔偿金，故杜幼兰应向劳动行政管理部门主张权利，其要求用人单位支付扣发工资赔偿金的诉讼请求，不属于人民法院审理范围。3、杜幼兰2011年5月至2013年4月期间，双休日加班共计144日，法定节假日加班22日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，杜幼兰双休加班工资为（1954.36÷21.75）×144×200%=25878.42元，法定节假日加班工资为（1954.36÷21.75）×22×300%=5930.47元。4、双方签订的书面劳动合同于2013年1月20日到期后，双方以实际行动继续履行，但亦应续签书面劳动合同，将双方权利义务关系予以固定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，用人单位应当在超过一个月的次日起，向劳动者支付双倍工资。故被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司应向原告暨被告杜幼兰支付2013年2月21日至2013年12月31日期间，未签订书面劳动合同的双倍工资的差额部分，金额为（1934÷21.75）×8＋2011＋963＋1121＋1959＋4720＋656.22＋300＋1954.36=14395.94元。5、根据《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、第五条之规定，杜幼兰从2008年7月2日起，享有每年5天的年休假。但2013年杜幼兰已经病休5个月以上，故不享受当年的年休假。参照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条之规定，湖北天成大药房医药连锁有限公司应当向杜幼兰支付未休年休假的工资，金额为（1954.36÷21.75）×5×4×200%＋（1954.36÷21.75）×［（183÷365）］×5×200%＝4043.50元。为此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：
一、被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司向原告暨被告杜幼兰支付解除劳动关系的经济补偿金12703.34元。
二、被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司向原告暨被告杜幼兰支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分14395.94元。
三、被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司向原告暨被告杜幼兰支付2011年5月至2013年4月期间法定节假日加班工资5930.47元，支付休息日加班工资25878.42元，此项共计31808.89元。
四、被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司向原告暨被告杜幼兰支付2008年1月至2013年12月未休年休假工资4043.50元。
五、被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司向原告暨被告杜幼兰支付2013年4月、5月绩效工资1959元，支付2013年6月至10月工资4720元，支付2013年11月工资656.22元，支付2013年12月工资1954.36元，此项共计9289.58元。
六、驳回原告暨被告杜幼兰的其他诉讼请求。
七、驳回被告暨原告湖北天成大药房医药连锁有限公司的其他诉讼请求。
以上应支付款项于本判决生效后10日内支付。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由湖北天成大药房医药连锁有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户-
市中院诉讼费分户；帐号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 曹昌健
二〇一四年八月二十二日
书 记 员 董一莹