陕西省神木县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）神民初字第06288号
原告王军思，男，1969年2月出生，汉族，陕西省榆林市人。
委托代理人白虎培、郭富裕，陕西尊尚律师事务所律师。
被告神木县锦兴化工有限责任公司，住所地：神木县锦界工业园区。
法定代表人冯志孝，该公司董事长。
委托代理人解吕军，该公司副经理。
委托代理人单增光，陕西神东律师事务所律师。
原告王军思与被告神木县锦兴化工有限责任公司合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王军思及其委托代理人白虎培到庭参加了诉讼，被告神木县锦兴化工有限责任公司委托代理人解吕军、单增光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王军思诉称，2009年8月份，原告开始在被告公司车间上班。2009年9月3日，被告向原告收取押金200元，出具收款收据一支，约定该款在工资中扣除。2014年1月6日，原告在车间上班期间，不慎被碱水烧伤右眼，导致右眼化学性烧伤，住院治疗82天。之后，原被告向榆林市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局依法作出榆人社伤险认决字（2014）505号工伤认定决定书，将原告受伤认定为工伤。2015年5月8日，榆林市劳动能力鉴定委员会依法作出榆劳鉴字（2015）389号初级鉴定结论书，将原告劳动功能障碍程度鉴定为八级，双方均未提起再次鉴定。
2015年6月27日，经原被告协商，原告的损失为伙食补助费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金等共计233260元。被告先支付80000元，将剩余赔偿款153260元又签订《解除劳动关系协议书》一份。该协议约定，被告赔偿原告包括误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计153260元。同时，约定原告收到上述153260元赔偿款后另出具收据。协议签订后，原告多次催要上述款项未果，故诉至法院请求：一、请求法院依法确认原被告于2015年6月27日签订的二份《解除劳动关系协议书》均合法有效。二、请求依法判令被告立即支付赔偿款153260元、返还押金200元，合计153460元。三、本案诉讼费由被告负担。
原告王军思向法庭提供了以下证据。
第一组、押金收据一支，证明被告于2009年9月3日在原告工资中扣收押金200元的事实。
第二组、住院病历一份，证明2014年1月日，原告在车间上班期间，不慎被碱水烧伤右眼，导致右眼化学性烧伤，在神木县博仁医院住院治疗82天，遗嘱建议加强营养、继续治疗的事实。同时又证明原告住院伙食补助费应为2460元（82天×30元）、营养费1640元（82天×20元）、护理费11726元（82天×143元）的事实。
第三组、工资卡账户历史交易明细清单三份，证明原告受伤前12个月平均工资为4147.45元，事故发生后至解除劳动关系之日止未向原告支付分文工资的事实。
第四组、工伤认定决定书、初次鉴定结论书一份，证明原告于2014年1月6日车间上班期间，不慎被碱水烧伤右眼，导致右眼化学性烧伤，劳动功能障碍等级依法鉴定为八级的事实。证明原告的伤残补助金为45621.95元、工伤医疗补助金为56316元、伤残就业补助金为56316元、停工留薪工资为49769.4元的事实。
第五组、解除劳动关系协议书二份，证明原被告经协商一致就原告工伤事故赔偿达成两份《解除劳动关系协议书》，该协议书系双方真实意思表示，协议形式合法，内容不违反国家法律、行政法规的效力性强制规定，协议合法有效。证明被告依约应向原告支付赔偿款合计233260元，已付80000元，下欠153260元未付的事实。
被告神木县锦兴化工有限责任公司辩称，关于事实方面第一部分原告被碱水烧伤，住院82天和鉴定事实属实。第二部分与事实不符，原被告于同一天签署了两份合同，除金额外均相同，一份80000元合同，一份153260元合同。其中赔偿80000元的合同是真实的，赔偿153260元的合同是为了应付工伤工伤保险经办中心产生的，80000元已经领取，工伤工伤保险待遇经查已给付了86896元，此案欠原告的是6896元和200元的押金。
被告向法庭提交了以下证据。
第一组、经办中心出具的神木县工伤待遇申领表（复印件），证明该申领表有主任和财务负责人签字，原告在工伤保险经办中心已领了8万元的事实。
第二组、神木县锦兴化工有限责任公司8万元领款单一份、153260元领款单一份，证明153260元的领款单虽是原告出具，但原告并未领取，当时是为了应付工伤保险经办中心，8万元领款单是事实。
经庭审质证，神木县锦兴化工有限责任公司对原告王军思向法庭提交的证据发表如下质证意见：对第一组无异议；对第二组证据烧伤与住院的事实无异议，对伙食补助费和营养费在8万元中已包括；对第三组证据有异议，工资是由承包人给付，是计件工资不是每月的平均工资；对第四组证据，伤残补助金、伤残工伤补助金等已在8万元中包括，不再另行支付，对初级工伤鉴定结论无异议，对工伤的赔偿计算标准有异议；对第五组证据中8万元的合同无异议，对153260元的合同有异议，该合同是为了应付工伤保险经办中心，所以不产生153260元的赔偿。原告王思军对被告向法庭提交的证据发表如下质证意见：对第一组的真实性与证明目的均有异议，是被告单方面提供的，并没有其他相关部门确认，至于被告能向工伤保险经办中心报销多少，与原告无关；对第二组证据中8万元的领款单无异议，对153260元的领款单真实性和证明目的均有异议，原告没有收到该款，签字和手印均不是原告王思军及其妻子王延河所为。
经本院审查认证，原告提交的押金收据一支，因被告无异议，该证据内容真实、来源合法与本案有关联，本院予以采信。原告提交的住院病历能够证明原告烧伤并住院治疗82天的事实，本院予以采信。原告提交的工资卡账户历史交易明细清单证明原告领取工资的事实，本院予以采信。原告提交的工伤认定决定书、初次鉴定结论书能够证明原告王军思属于工伤及劳动功能障碍程度八级的事实，该证明内容真实、来源合法与本案有关联性，本院予以采信。原告提交的解除劳动关系协议书二份，能够证明均系原被告签订，本院予以采信。被告向法庭提交的神木县工伤待遇申领表、8万元领款单，能够证明原告王军思的工伤保险赔待遇为86896元，原告与被告达成解除劳动关系协议后，原告领取8万元赔偿款的事实，该证据证明内容真实、来源合法，与本案有关联性，本院予以采信。被告提交的153260元领款单的真实性本院不予采信。
经审理查明，2009年8月份，原告王军思在被告公司车间上班。2009年9月3日，被告向原告收取押金200元，并向原告出具收据一支，约定该款在工资中扣除。2014年1月6日，原告在被告车间上班期间，不慎被碱水烧伤右眼，导致右眼化学性烧伤，在神木县大保当博仁医院住院治疗82天。之后，原被告向榆林市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2014年4月4日依法作出榆人社伤险认决字（2014）505号工伤认定决定书，认定原告王军思属于工伤。2015年5月8日，榆林市劳动能力鉴定委员会依法作出榆劳鉴字（2015）389号初级鉴定结论书，鉴定原告王军思劳动功能障碍程度为捌级，双方均未提起再次鉴定。2015年6月27日，原告王军思及其配偶王延河与被告神木县锦兴化工有限责任公司达成解除劳动关系协议书二份，其中一份协议中赔偿费用为8万元，另一份协议赔偿费用为153260元，该二份协议中其余的内容均完全一致，并有双方签字、捺印、盖章。同日，原告王军思与被告公司签订领款单一份，载明：“神木县锦兴化工有限责任公司领款单；2015年6月27日；单位或姓名：王军思；领款事由：捌级伤残一次性处理赔偿款；今领到人民（大写）：捌万元整（现金付讫￥80000元）；备注：此款项为一次性终极处理全部款项，解吕军27／6；会计：何艳林；领款人：王军思”。原告王军思从被告公司领取现金80000元。之后，原告王思军要求被告履行赔偿金额为153260元的解除劳动关系协议书未果，故诉至本院。
本院认为，原告王军思在被告神木县锦兴化工有限责任公司工作期间不慎被碱水烧伤右眼，导致右眼化学性烧伤，经鉴定属于工伤的事实清楚、证据充分，本院予以认定。原被告于同一时间签订两份解除劳动关系协议书，其中一份协议赔偿金额为80000元，另一份协议赔偿金额为153260元，两份协议的其他内容均完全一致。因在签订协议书之前，原告王军思已经进行了工伤认定和伤残等级鉴定，双方已经具备协商的事实基础。且原告具备充足的时间了解应得工伤待遇的数额及考虑与被告协商的方案，但原告再明知其工伤状态以及应得工伤待遇的情形下，仍然选择接受该赔偿金额为80000元协议的内容，同时领取80000元现金，并在领款单中对“捌级伤残一次性处理赔偿款”签字确认，应视为其处分自己权力的行为，该协议在双方当事人均具有相应民事权利能力和民事行为能力的情况下作出的真实意思表示，不违反法律规定，并且双方均遵照履行完毕，故该赔偿金额为80000元的《解除劳动关系协议书》合法有效，本院予以确认。原被告在同一时间还签订了另一份内容一样但赔偿金为153260元的解除劳动关系协议书，被告在庭审中辩称，赔偿金额为153260元的解除劳动关系协议书及金额为153260元的领款单，系原被在达成80000元赔偿协议并兑现后，为了应付工伤保险经办中心，亦为了过多索赔工伤保险待遇而签订，该收据系原告妻子出具，原告本人捺印，最终工伤保险经办中心仅赔偿了86896元。
原被告之间签订的赔偿金额为80000元的解除劳动关系协议书，原告从被告公司领取了80000元赔偿款，双方的权利得以实现，义务得到履行，双方之间的劳动关系结束。原告在庭审中诉称，153260元领款单并非原告王军思与其妻子出具，更没有签字、捺印。庭后原告又申请对该笔迹与指纹进行鉴定，本院经审核后对该鉴定申请不予支持，因该领款单不论是原告所为还是被告所为，目的均是与双方签订的赔偿金额为153260元的解除劳动关系协议书相互佐证，为了在工伤保险经办中心索取超额保险待遇，实际上工伤保险经办中心也只赔偿数额为86896元，故根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（三）项之规定，以合法形式掩盖非法目的，合同无效。故原被告之间签订的赔偿金额为153260元的解除劳动关系协议书无效，本院不予认定。依照《中华人民共和国合同法》第九条、第十条、第五十二条第（三）项、第《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，判决如下：
一、确认原被告于2015年6月27日签订的赔偿金额为80000元的《解除劳动关系协议书》合法有效。
二、确认原被告于2015年6月27日签订的赔偿金额为153260元的《解除劳动关系协议书》无效。
三、由被告神木县锦兴化工有限责任公司返还原告王军思押金200元。
四、驳回原告王军思的其他诉讼请求。
若未按上述指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费3370元，由原告王军思负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 张 昕
代理审判员 郭 鹏
人民陪审员 张祥祥
二〇一五年十二月五日
书 记 员 訾 燕