四川省雷波县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雷波民初字第205号
原告雷波鸿河矿业开发有限公司。
委托代理人李天兵，四川德古律师事务所律师。
委托代理人文维碧，男，汉族，生于1965年5月9日。
被告刘道良，男，汉族，生于1966年4月17日。
委托代理人朱国忠，四川德古律师事务所律师。
原告雷波鸿河矿业开发有限公司诉被告刘道良工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年2月17日立案受理后，依法由代理审判员余江波适用简易程序于2014年2月28日公开开庭进行了审理。原告雷波鸿河矿业开发有限公司的委托代理人文维碧、李天兵，被告刘道良的委托代理人朱国忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年1月14日，雷波县劳动人事争议仲裁委员会以雷人劳仲案字（2013）第5号仲裁裁决书裁决由原告赔偿被告工伤保险待遇费用共计421，003.00元。原告认为仲裁书中确定的金额过高，被告的工资应以统筹地区的平均工资进行计算。被告的伤残鉴定费为300.00元，交通费为331.00元，且原告多向被告支付住院期间伙食费7，170.00元。故原告向法院起诉请求：一、判令由原告支付被告一次性伤残补助金48，184.00元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金180，690.00元、伤残鉴定费300.00元、交通费331.00元、停工留薪期工资12，046.00元、解除劳动合同一个月经济补偿金3，011.50元，扣除原告多支付的生活费7，170.00元、医疗费7，091.00元，以上共计230，301.50元；二、由被告承担本案案件受理费。
被告辩称，原告的诉讼请求与事实不符。对于被告的工资数额，原告并未为被告缴纳社会保险，而被告每月的平均工资高于8，000.00元，故应以被告每月的平均工资来计算工伤保险待遇。仲裁书确认的事实清楚，请求人民法院依法确认被告的各项工伤保险待遇。
原告为支持其主张向本院提交如下证据：
1、企业法人营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明，证明原告的基本情况；
2、雷人劳仲案字（2013）第5号仲裁裁决书一份，证明本案已经过仲裁前置程序；
3、医疗费发票，证明被告住院期间的医疗费已由原告全部支付；
4、票据5张，证明原告除医疗费外另向被告支付了现金43，000.00元；
5、收条2张，证明原告已支付了被告住院期间护理费5，200.00元；
6、收条、领条共4张，证明原告已支付被告住院期间生活费11，100.00元；
7、工资发放表4张，证明被告只工作了5个月，无法确定全年社保月平均缴费工资，不能以每月8，000.00元作为其月平均工资；
8、《凉山州人力资源和社会保障局关于2013年工伤、生育保险相关待遇计算基数的通知》一份，证明被告应以年平均工资36，138.00元确定其月平均工资；
9、《成都市工伤职工停工留薪期分类目录适用说明》一份，证明被告的停工留薪期为4个月。
被告为支持其抗辩，向本院提交如下证据：
1、被告居民身份证复印件一份，证明被告的身份情况；
2、雷人劳仲案字（2013）第5号仲裁裁决书一份，证明被告2012年5月30日至2012年12月14日与原告的劳动关系成立；
3、雷波县人力资源和社会保障局的调查笔录及雷波县人力资源和社会保障局雷人社工决（2013）第15号工伤认定决定书，证明被告受伤的时间、地点和经过及被告所受的伤害为工伤；
4、雷人劳仲案字（2013）第5号仲裁裁决书一份，证明原告应承担的工伤保险待遇的费用为421，003.00元；
5、四川省农村信用社借记卡明细对账单，证明被告的月平均工资数额；
6、差旅费发票7张，证明被告受伤后产生的差旅费；
7、鉴定费发票一张，证明被告的伤残鉴定费为300.00元；
8、成都军区总医院出具的病历，证明被告受伤后治疗的时间及经过；
9、雷波县人事劳动争议仲裁委员会关于本案的庭审笔录，证明原告认可被告的工资为9，500.00元。
经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、3无异议。对证据4有异议，认为该款是原告向被告支付的工资。对证据5有异议，认为与本案无关。对证据6中金额为2，100.00元的收条有异议，认为该收条已经被人为涂改过。对其他收条无异议。对证据7真实性无异议，但认为不能达到原告的证明目的。对证据8、9真实性无异议，但认为该文件不能适用于本案。原告对被告提交的证据1、2、3无异议，对证据4有异议，认为该仲裁书为未生效法律文书，不能证明原告应向被告支付421，003.00元。对证据5真实性无异议，证明原告已向被告支付完工资，原告向法院提交金额为43，000.00的转账凭条系原告在工资之外向被告支付的款项，但认为该证据不能证明被告的工资数额。对证据6、7、8无异议。对证据9有异议，认为该证据不能证明被告的工资数额。
本院对原、被告提交的证据认证如下：
原告提交的证据1、2、3内容真实，来源合法，且被告无异议，本院对证据1、2、3予以采信。对证据4，结合被告向法庭提交的用以证明其工资数额的借记卡明细对账单，可认定该款系原告在工资之外向被告支付的款项，对该证据本院予以采信。对证据5，对其中金额为1，300.00元的收条，其内容不能反映系原告向案外人张巧凤支付了护理费，对该收条本院不予采信。对金额为3，900.00元的收条，明确记载了该款系原告公司员工向张巧凤支付的护理费，对该收条本院予以采信。对证据6，被告对金额为2，100.00元的收条有异议，认为该收条经过人为改动，但其明确不对该收条进行鉴定，也未提交其他证据予以佐证，故本院对该收条予以采信。对于其他收条，被告无异议，本院予以采信。对证据7，该工资发放表并无被告签字确认，本院不予采信。对证据8系凉山州人力资源和社会保障局出具的工伤待遇计算基数，对该证据本院予以采信。对证据9，其不适用于凉山州，本院不予采信。对被告提交的证据1、2、3内容真实，来源合法，且原告无异议，本院对证据1、2、3予以采信。对证据4真实性本院予以确认，但具体的工伤工伤保险待遇由本院进行核算。对证据5，该账目明细单中前三笔及最后一笔的进账数额与原告提交的工资发放表一致，因该证据系银行出具的账目明细，其证明力大于原告提交的工资发放表，故本院依此明细对账单确认原告的月工资数额。证据6、7、8客观真实，本院予以采信。对证据9真实性本院予以采信，但不能达到被告的证明目的。
经审理查明，2012年5月30日，被告刘道良受雇于原告雷波鸿河矿业开发有限公司，在位于雷波县巴姑乡的花椒坪磷矿矿场从事炮工工作。2012年10月14日，被告在矿洞内进行排险作业时，因矿洞垮塌，致被告腰部及下肢受伤。伤情发生后，原告将被告送往中国人民解放军成都军区总医院进行医治。经诊断，被告的伤情为：1、脊髓损伤（腰髓L.5平面，ASIA分级为D级）2、神经源性膀胱3、胸12椎体骨折。在医治期间，原告已向被告全额支付了医疗费，并额外向被告支付了治疗费43，000.00元、生活费11，100.00元及护理费3，900.00元。被告住院期间为2012年10月14日至2013年2月23日，共132天。被告于2013年3月25日向雷波县人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2013年4月23日，雷波县人事劳动争议仲裁委员会以雷人劳仲案字（2013）第5号仲裁裁决书裁决原告与被告2012年5月30日至2012年12月14日期间的劳动关系成立。该仲裁裁决已发生法律效力。2013年5月10日，被告向雷波县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2013年7月5日，雷波县人力资源和社会保障局以雷人社工决（2013）15号文认定被告2012年10月14日所受伤害为工伤。2013年10月31日，凉山彝族自治州劳动能力鉴定委员会以鉴字（2013）311号鉴定书认定被告为陆级工伤，无护理依赖。2014年1月14日，雷波县人事劳动争议仲裁委员会以雷人劳仲案字（2013）第5号仲裁裁决书裁决原告向被告赔偿工伤保险待遇费用共计421，003.00元。
另查明，被告于2012年5月30日至2012年10月14日在原告处工作，在工作期间，其月工资分别为5，857.21元、9，483.76元、9，933.39元、8，524.03元、7，258.00元，月平均工资为8，211.2元。2012年，四川省城镇职工年平均工资为36，138.00元。至被告受伤前，原告未为其缴纳社会保险。
本院认为，本案的争议焦点在于被告的工资数额及停工留薪期期间的计算。根据《工伤保险条例》第六十四条：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”在本案中，原告在被告工作期间未为其缴纳社会保险，被告的工作时间也未满12个月，应以被告在原告处的实际月平均工资作为其本人工资。停工留薪期是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。停工留薪期的起始之日，为职工遭受伤害之日。截止之日应结合职工在医疗终结后的身体情况及是否有必要暂停工作而加以确定。根据《四川省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”在本案中，根据鉴字（2013）311号四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表可以确定被告的医疗终结时间为2013年9月4日，故被告的停工留薪期为2012年10月14日至2013年9月4日。本院对被告刘道良的工伤保险待遇核算如下：一次性伤残补助金8，211.2元／月×16月=131，379.20元；一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金36，138.00元／年÷12月×60月=180，690.00元；伤残鉴定费以发票为准，即300.00元；交通费以票据金额为准，即331.50元；停工留薪期工资为8，211.20元／月×10.5月=86，217.60元；解除劳动关系半个月的经济补偿4，105.60元；住院期间护理费80.00元／天×132天=10，560.00元；根据《四川省工伤保险条例》第二十二条第二款：“住院治疗的伙食费用由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十”的规定，被告在住院期间伙食补助费为40.00元／天×132天×70%=3，696.00元；以上费用合计417，279.90元。扣除原告已向被告支付的58，000.00元，原告还应向被告支付359，279.90元。原告称向被告多支付7，091.00元医疗费无证据证明，本院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条第二款、第六十二条第二款、第六十四条、《四川省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下：
一、解除原告雷波鸿河矿业开发有限公司与被告刘道良之间的劳动关系；
二、原告雷波鸿河矿业开发有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘道良支付工伤保险待遇费用359，279.90元；
三、驳回原告雷波鸿河矿业开发有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告雷波鸿河矿业开发有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。
代理审判员 余江波
二〇一四年四月二日
书 记 员 杨 春