重庆市垫江县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）垫法民初字第05537、05614号
原告（并案被告）马国兵，女，1967年5月9日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。
委托代理人王泽明、王龙飞，重庆市垫江县澄溪法律服务所法律工作者。
被告（并案原告）垫江县邱氏木业加工厂，住所地垫江县桂溪镇三合村四社，注册号：500231600093681。
经营者邱廷明，男，1955年4月26日出生，汉族，农民，住重庆市垫江县。
委托代理人瞿正宪，重庆君知奇律师事务所律师。
原告（并案被告）马国兵与被告（并案原告）垫江县邱氏木业加工厂（简称木业加工厂）劳动争议纠纷案件，马国兵、木业加工厂均不服垫江县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，分别于2015年12月3日、12月14日向本院提起诉讼，本院根据起诉的先后顺序，以马国兵为原告（并案被告）、木业加工厂为被告（并案原告），依法由代理审判员邱竟翔独任审判，适用简易程序将后起诉的（2015）垫法民初字第05614号案件并入先起诉的（2015）垫法民初字第05537号案件进行公开开庭审理。原告（并案被告）马国兵及其委托代理人王龙飞、被告（并案原告）木业加工厂的委托代理人瞿正宪到庭参加诉讼。两案现已审理终结。
原告马国兵诉称，我于2014年4月14日入职被告单位从事杂工工作，工资实行计件制，月工资4800元／月，被告未与我签订书面劳动合同，也未给我参加社会保险。2014年8月22日16时40分许，我在被告处操作破条机时，在破条机断电后齿轮仍在转动的情况下，用带着手套的右手清除破条机内的木屑，右手及右前臂被转动的齿轮绞榨、刮伤。我受伤后被送往垫江县中医院住院治疗，至2014年9月6日出院。2015年6月5日，垫江县人力资源和社会保障局认定我受伤为工伤。2015年8月4日，垫江县劳动能力鉴定委员会鉴定我的伤残为九级伤残。事后，双方就工伤待遇及经济补偿金发生争议，无法达成一致赔偿意见。无奈，我向垫江县劳动仲裁委员会申请仲裁，由于仲裁委未能依法维护我的相关权利，仅裁决了被告一次性支付原告59851.7元，但对原告申请的经济补偿金未依法处理以及对原告本人工资标准认定错误。据此，为维护我的合法权益不受侵害，特向人民法院提起诉讼，请求人民法院判令：1、解除我与被告之间的劳动关系；2、由被告支付原告经济补偿金9600元；3、由被告支付原告工伤保险待遇的住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活津贴、鉴定费及检查费、交通费等119182.22元。
被告木业加工厂辩称，1、马国兵不是我厂的工人，马国兵是在别处下班后才来我厂上班，做工计件，根据计件结算每月工资不到1000元，因为马国兵在我厂计件上班是不固定时间，所以马国兵与我厂未建立起劳动关系，不应当按照工伤处理；2、马国兵即使要求我厂赔偿，也只能按照侵权人身损害赔偿划分责任；3、马国兵要求我厂赔偿的各项费用名单不符合法律规定，费用标准过高。综上，请求人民法院驳回马国兵的诉讼请求。
并案原告木业加工厂诉称，马国兵于2014年4月在我厂从事临时计件工，其是在其他单位上班，下班后临时在我厂计件上班，月底结账工资仅为900元／月。马国兵在我厂计件上班，于2014年8月22日16时40分许，在操作破条机过程中，右手及右前臂被转动的齿轮绞榨、刮伤。事后，马国兵申请工伤保险待遇仲裁，垫江县劳动人事争议仲裁委员会作出垫劳人仲案字（2015）第567号《仲裁裁决书》，裁决由我厂支付马国兵工伤保险待遇59851.7元。但马国兵不是我厂的职工，不应当按工伤进行处理，故我厂不应支付马国兵工伤保险待遇59851.7元。综上马国兵不是我厂工人，与我厂无劳动关系，不应按工伤进行处理，请求人民法院判令我厂不支付马国兵工伤保险待遇59851.7元。
并案被告马国兵辩称，1、我与木业加工厂存在劳动关系，木业加工厂具有用人主体资格，垫江县劳动人事争议仲裁委员会裁决我与木业加工厂从2014年4月14日起具有劳动关系，我受伤系工伤，因此木业加工厂应支付我工伤保险待遇；2、木业加工厂称我工资900元／月不属实，我在木业加工厂上班时4800元／月，工资实行计件制，该工资标准应由木业加工厂承担举证责任；3、木业加工厂称的仲裁裁决书，我认为裁决认定的事实及证据、相关的赔偿计算适用的法律错误。
马国兵为证明自己的主张，提供了以下证据：
1、马国兵的身份证复印件、个体工商户登记卡复印件各1份，拟证明马国兵、木业加工厂的身份及诉讼主体资格；
2、垫江县劳动人事争议仲裁委员会出具的渝垫劳人仲案字（2015）第44号《仲裁裁决书》原件1份，拟证明马国兵与木业加工厂从2014年4月14日起至今存在劳动关系；
3、垫江县中医院出具的《入院证明》、《出院证明》原件各1份、住院病历复印件1份，拟证明马国兵因工伤住院15天，于2014年9月6日好转出院；
4、垫江县人力资源和社会保障局出具的垫人社伤险认决字（2015）49号《认定工伤决定书》原件1份，拟证明马国兵受伤经垫江人社局认定为工伤；
5、垫江县劳动能力鉴定委员会出具的渝垫劳初鉴字（2015）91号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》、鉴定费、检查费发票原件各1份，拟证明马国兵工伤经鉴定为九级伤残，鉴定中马国兵垫付检查费和鉴定费500元；
6、垫江县劳动人事争议仲裁委员会出具的垫劳人仲案字（2015）第567号《仲裁裁决书》、《送达回执》原件各1份，拟证明本案已经过仲裁前置程序。
木业加工厂对以上证据的质证意见如下：对第1、3组证据无异议；对第2、4、6组证据的真实性无异议，但马国兵与木业加工厂不存在劳动关系，也不构成工伤；对第5组证据的真实性无异议，对鉴定结论的程序和结论有异议。
木业加工厂为证明自己的主张以及反驳马国兵的主张，提供了以下证据：
1、垫江县劳动人事争议仲裁委员会出具的渝垫劳人仲案字（2015）第567号《仲裁裁决书》原件1份，拟证明马国兵的工资为900元／月，马国兵从2014年4月开始在木业加工厂上班，工资实行计件制，在8月22日受伤，时间仅为4个月；
2、垫江县劳动人事争议仲裁委员会出具的垫劳人仲决字（2015）第10号《仲裁裁决书》原件1份，拟证明木业加工厂与马国兵因二倍工资差额发生的争议因马国兵未按时到庭而做撤诉处理。
马国兵对木业加工厂提供的证据质证意见如下：对第1组证据的真实性和关联性无异议，对合法性有异议，仲裁委裁决马国兵工资为900元／月的工资表本身系复印件且无马国兵签字；对第2组证据的的真实性和合法性无异议，但该证据与本案不具有关联性。
经马国兵、木业加工厂双方举证、质证，本院对双方举示的证据认证如下：对马国兵提交的6组证据以及木业加工厂举示的2组证据的真实性予以认定，作为确认本案事实的证据使用。
经马国兵、木业加工厂双方陈述、举证、质证、辩论，本院查明如下事实：
木业加工厂于2008年10月13日在垫江县工商行政管理局登记成立，经营者为邱廷明。2014年4月14日，马国兵开始在木业加工厂处上班，工资实行计件制，双方未签订书面劳动合同，木业加工厂未为马国兵参加工伤保险。2014年8月22日，马国兵在木业加工厂上班操作破条机时，右手及右前臂被转动的齿轮绞榨、刮伤，事故发生后，马国兵被送往垫江县中医院住院治疗，入院诊断为：1、右手及右前臂皮肤软组织绞榨伤；2、右手示指背伸肌腱止点处断裂、右手中指背伸肌腱不全断裂；3、右手前臂皮下积血。马国兵住院治疗15天后好转出院，出院诊断为：1继续对症治疗；2、继续石膏托外固定，术后3-4周拆除并在医师指导下进行功能锻炼，术后4周拆除内固定克氏针；3、加强营养，建议休息45日；4、门诊随诊，不适请复查。2015年4月10日，垫江县劳动人事争议仲裁委员会出具垫劳人仲案字（2015）第44号《仲裁裁决书》，该裁决书裁决马国兵与木业加工厂之间从2014年4月14日起建立劳动关系。2015年4月2日，马国兵就木业加工厂应向其支付二倍工资差额向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年4月22日，该仲裁委出具垫劳人仲决字（2015）第10号《仲裁裁决书》，以马国兵无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭为由，撤回马国兵仲裁申请请求。2015年6月5日，垫江县人力资源和社会保障局出具垫人社伤险认决字（2015）49号《认定工伤决定书》，认定马国兵右手及右前臂受伤属工伤。2015年8月4日，重庆市垫江县劳动能力鉴定委员会出具渝垫劳初鉴字（2015）91号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为伤残九级，无生活自理障碍，马国兵为此次鉴定支出检查费和鉴定费共计500元。2015年11月19日，垫江县劳动人事争议仲裁委员会出具垫劳人仲案字（2015）第567号《仲裁裁决书》，该裁决书裁定：1、解除马国兵与木业加工厂的劳动关系；2、马国兵在垫江县中医院住院治疗期间的医疗费由木业加工厂承担，木业加工厂已支付；3、由木业加工厂向马国兵支付一次性伤残补助金24491.7元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金4264.2元、停工留薪期工资6900元、生活津贴4373.8元、住院期间伙食补助费、护理费870元，共计59851.7元。4、木业加工厂支付马国兵工伤保险待遇后，双方终止工伤保险待遇；5、马国兵的其他主张，证据不足，依据不充分，不予支持。马国兵及木业加工厂对该裁决不服，遂起诉至人民法院。
诉讼中木业加工厂称马国兵在其上班为临时工，工资为900元／月，马国兵对此不予认可，木业加工厂在举证期限内未提供证据予以证明。
本院认为，马国兵经垫江县劳动人事争议冲裁委员会仲裁，与木业加工厂存在劳动关系，且马国兵在木业加工厂上班时受伤，经认定马国兵受伤属工伤，并经鉴定为九级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，本案中木业加工厂未为马国兵参加工伤保险，致使马国兵发生工伤后，不能通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇，应由木业加工厂按照《工伤保险条例》的规定支付马国兵相关费用。
马国兵于2015年10月13日向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除其与木业加工厂之间的劳动关系，故本院认定双方劳动关系于2015年10月13日解除。
马国兵于2014年8月22日上班时受伤，木业加工厂主张马国兵受伤前的工资为900元／月，马国兵主张其受伤前工资为4800元／月，但双方均未提供证据予以证明。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款和渝人社发（2015）64号文件的规定，结合实际，马国兵月工资标准按重庆市2014年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4738元／月的100%计算。
根据《工伤保险条例》等相关规定，结合木业加工厂和马国兵的证据、主张以及庭审中双方当事人的意见，马国兵应享受的工伤保险待遇确定如下：
一、一次性伤残补助金。马国兵经鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，其应获得9个月工资的一次性伤残补助金42642元（4738元／月×9个月）。
二、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发（2012）22号，下同）第三十六条第一款、第二款以及重庆市人力资源和社会保障局《关于2015年度社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知》的规定，按2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资4738元／月计算，一次性工伤医疗补助金为18952元（4738元／月×4个月）。
三、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第一款、第三款以及重庆市人力资源和社会保障局《关于2015年度社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知》的规定，按2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资4738元／月计算9个月。马国兵于1967年5月9日出生，其与木业加工厂解除劳动关系时已年满48周岁，距法定退休年龄1年以上不足2年，应按10%计算。因此，马国兵应享受一次性伤残就业补助金为4264.2元（4738元／月×9个月×10%）。
四、停工留薪期间工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、《重庆市工伤保险实施办法》第三十一条和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发（2014）210号，下同）的规定，马国兵停工留薪期符合6个月标准，停工留薪期间的工资为28428元（4738元／月×6个月）。
五、住院期间的伙食补助费、护理费和交通费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第三款和重庆市人力资源和社会保障局《关于〈工伤保险条例〉实施有关政策问题的通知》（渝人社发（2010）284号）第四条的规定，马国兵住院治疗15天，其住院期间的伙食补助费为120元（8元／天×15天），护理费为750元（50元／天×15天）。马国兵进行治疗，必然会产生一定的交通费，马国兵主张交通费1000元过高，结合马国兵进行治疗的实际情况，本院酌情支持马国兵交通费300元。
六、鉴定费及鉴定检查费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款的规定，马国兵进行劳动能力鉴定及鉴定检查费共用去500元，但马国兵在诉讼中只主张检查费和鉴定费480元，是其对自己权利的处置，本院予以准许，故该检查费和鉴定费480元由木业加工厂承担。
七、生活津贴。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条“对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇标准支付相关待遇。”和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期的病假工资。”的规定，马国兵在举证期限内未举示其停工留薪期满后因工伤不能从事工作的证据，故马国兵不应享受生活津贴待遇。
八、经济补偿金。马国兵在诉讼中未提供证据证明其主张的经济补偿金已经过劳动争议仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”的规定，本院对马国兵的此向请求不予处理。
综上，木业加工厂应支付马国兵工伤保险待遇95936.2元（42642元＋18952元＋4264.2元＋28428元＋120元＋750元＋300元＋480元）。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三款、第三十七条第（一）项、第（二）项、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款、第三十一条、第三十二条、第三十六条第一款、第二款、第三款，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认解除原告（并案被告）马国兵与被告（并案原告）垫江县邱氏木业加工厂之间的劳动关系。
二、由被告（并案原告）垫江县邱氏木业加工厂于本判决发生法律效力后十日内支付原告（并案被告）马国兵工伤保险待遇95936.2元。
三、驳回原告（并案被告）马国兵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告（并案原告）垫江县邱氏木业加工厂负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从本判决规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 邱竟翔
二〇一六年二月二十四日
书 记 员 王 婷