上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0104民初24948号
原告：刘和红，女，1989年2月17日出生，汉族，户籍地安徽省安庆市。委托诉讼代理人：王磊，上海飞骋律师事务所律师。被告：上海高德拉特企业管理有限公司，住所地上海市金山工业区亭卫公路XXX号XXX幢XXX室。法定代表人：姜赤凤，总经理。委托诉讼代理人：刘笋，女，系被告员工。委托诉讼代理人：吴迪，男，系被告员工。原告刘和红为与被告上海高德拉特企业管理有限公司(以下简称高德拉特公司)劳动合同纠纷一案，于2016年7月1日向本院提起了诉讼，本院委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行诉前调解，因故致诉前调解不成。2016年9月19日、2016年10月24日，本院依法适用简易程序，两次公开开庭审理了本案，刘和红委托诉讼代理人王磊及高德拉特公司委托诉讼代理人刘笋、吴迪到庭参加诉讼，本案现已审理终结。刘和红向本院提出诉讼请求：1、要求高德拉特公司支付在职期间合时、中外运、苏州苏信项目奖金之差额34,945元、超指标奖金4,000元、卢总美翰项目奖金12,500元、卢总以色列项目奖金2,000元；2、要求高德拉特公司支付2016年2月1日至同年3月15日工资5,250元；3、要求高德拉特公司报销2016年2月、3月餐饮费1,731元。事实和理由：2014年7月7日其至高德拉特公司从事市场工作，每月工资为3,500元，2016年1月起月工资调整为5,500元，工资有时以银行转账形式支付。此外，高德拉特公司口头承诺每月按业绩支付其项目奖金，即或按项目总额根据一定的比例发放项目奖金，或按项目的件数发放项目奖金，如果超指标完成项目的还另行发放奖金，因此高德拉特公司曾分别于2016年2月4日、2016年2月29日以汇款形式支付了其项目奖金共计20,000元。2015年3月15日，其因故离职，高德拉特公司未支付其2016年2月1日至同年3月15日期间的工资，亦未给予其报销餐饮费，其不得已只能申请了劳动仲裁，并在劳动仲裁中将一份未加盖高德拉特公司公章的《未结算明细》作为证据递交，因为这份材料是其在工作中根据高德拉特公司法定代表人姜赤凤要求制作而成，姜赤凤亦多次认可；2016年6月22日晚，由于在高德拉特公司附近办事，其因此至高德拉特公司，请尚在办公室的案外人纪某某帮忙打印了《未结算明细》，但不存在偷取公章并私自加盖的事实；真实情况是，2016年6月22日后几天，其在高德拉特公司办公大楼附件遇见了正在与客户说话的法定代表人姜赤凤，即向姜赤凤谈及《未结算明细》的事宜，姜赤凤表示对相关情况已经知晓，让其拿出了《未结算明细》，姜赤凤当即带回办公室，不久即下楼将已加盖了公章的《未结算明细》交给其，因此《未结算明细》上所加盖的公章是真实的。在职期间，其从未向高德拉特公司法定代表人姜赤凤个人借款。诉讼中，刘和红提供了下列证据;1、劳动合同，用以证明其与高德拉特公司建立了劳动合同关系；2、上海交通大学的网页截面图，用以证明本市华山路XXX号是上海交通大学徐汇校区之门牌号、高德拉特公司与上海交通大学存在业务合作关系；3、盖有高德拉特公司之公章、标题为《未结算明细》的书面材料，用以证明双方存在劳动关系，而高德拉特公司尚有提成、超指标奖励、工资及报销款等费用未与其结算；4、2015年10月至2016年1月、2016年3月之《月计划表》，用以证明双方存在劳动关系；5、开票日期为2015年7月21日的《上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票》(发票号码XXXXXXXX)之照片；6、《合作协议》之照片；以上两份证据，用以证明高德拉特公司与案外企业上海交通大学海外教育学院、上海交大海外教育管理有限公司存有合作关系；7、前程无忧网之网页截图，用以证明高德拉特公司与上海交通大学海外教育学院、上海交大海外教育管理有限公司之间存在合作关系；8、2016年1月16日至2016年5月1日期间，另案原告王跃与高特拉特公司法定代表人姜赤凤之间的微信截图；9、姜赤凤常口现实库信息资料；以上证据，用以证明双方存在劳动关系；10、《企业培训合同书》两份，用以证明其在职期间完成的项目及金额；11、2016年4月6日，刘和红与高德拉特公司委托诉讼代理人刘笋之间微信截屏，用以证明刘笋曾确认收到了其递交的《员工报销明细》；12、其与高德拉特公司法定代表人姜赤凤于2016年1月16日的微信截屏、其与高德拉特公司员工周越于2016年1月31日的微信截屏，用以证明美翰项目由其完成销售；13、其与高德拉特公司法定代表人姜赤凤于2016年4月25日的微信截屏、其与高德拉特公司员工陈建芳于2016年4月25日的微信截屏，用以证明以色列项目由其完成销售；14、中国建设银行账户交易明细，用以证明高德拉特公司于2016年2月4日、29日向其汇款合计20,000元，该款即为部分项目奖金；15、聚餐、微信号的视频，用以证明双方存在劳动关系。高德拉特公司辩称，服从仲裁裁决，不接受刘和红的诉讼请求。其理由是：刘和红确实与其签订有书面劳动合同，双方所建立的是劳动合同关系，但刘和红在职期间并未完成项目销售，其根据刘和红的工作时间和表现，曾支付了一些奖金给刘和红，但并非刘和红所述完成项目的奖励;2016年2月4日、29日,法定代表人姜赤凤确实向刘和红汇款合计20,000元，但系姜赤凤个人出借给刘和红的款项，并非奖金。此外，刘和红作为证据提供的《未结算明细》是不真实的，系刘和红于2016年6月22日晚，私自至其办公区域打印、并偷取了公章且予以加盖所得，故不足以证明其尚有奖金等款未支付给刘和红的事实存在。诉讼中，高德拉特公司提供了下列证据：1、证人贾某某签名的《口述笔录》，同时申请了贾允虎出庭作证；2、委托诉讼代理人刘笋签名的书面陈述；3、刘和红与刘笋、刘笋与姜赤凤之间微信截屏；4、落款为“证明人：纪某某、企业定制研训中心、身份证XXXXXXXXXXXXXXXXXX、2016年9月1日”的《证明》；5、纪某某于2016年6月22日14：22至21：46期间办公电脑打印数据记录；6、视频光盘及部分视频截图；以上证据，用以证明刘和红在离职后于2016年6月22日20：55：28曾擅自进入其办公区域，并逗留至22：03：45，期间刘和红打印了《未结算明细》，且偷盖了其司之公章。经审理查明，刘和红系外省市来沪务工人员，姜赤凤系高德拉特公司法定代表人(手机电话号码：XXXXX****XX、QQ邮箱：XXXXXXXXX@qq.com、微信名称：姜赤凤Linda)。2014年7月7日，高德拉特公司与刘和红签订了书面劳动合同，主要约定：合同有效期自即日起至2017年7月6日止，刘和红在高德拉特公司总裁班部门担任培训顾问职务，每月基本工资为3,000元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定；高德拉特公司的发薪日为每月15日，通过银行支付刘和红工资，工资实行先工作后付薪；高德拉特公司实际每周工作五天、每天8小时工作制。盖有高德拉特公司公章、标题为《未结算明细》、无落款日期的书面材料，原文如下：1、三期班及年底提成：合时、中外运、苏州苏信共计111万业绩，按5.5计算共计61,050元；开班成功按90%比例54,945元，已结算2万元；金额34,945元；2、超指标奖励：全年业绩1,952,000元，超出领指标业绩按1%奖励；金额4,000元；3、社保公积金：2014年7月入职，共计21个月；2015年10月至2016年3月个人部分已代扣，希望在本月中旬实现6个月的补交；剩余月份按上海最低缴纳标准1,079(899.70社保费用，127公积金费用)；金额24,429元；4、卢总美翰：产品250,000元，按提成5%计算；金额12,500元；5、以色列：以色列产品53,800元，计件奖金：金额2,000元；6、工资报销：2月工资3,500元，3月1日至3月15日工资1,750元，3月份报销1,731元；金额6,981元；7、以上总计84,855元。开票日期为2015年7月21日的《上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票》，付款单位上海交大海外教育管理有限公司、收款单位高德拉特公司、合计金额10,000元。《中国建设银行账户交易明细》记载了下列内容：1、2015年7月19日，对方户名为高德拉特公司、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX0、交易金额为3,500元、摘要为工资、奖金；2、2015年8月5日，对方户名为*赤凤、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为6,063.50元、摘要为跨行转入；3、2015年9月8日，对方户名为*赤凤、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为552.50元、摘要为跨行转入；4、2015年10月9日，对方户名为*、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为6,000元、摘要为跨行转入；5、2015年10月9日，对方户名为*、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为474元、摘要为跨行转入；6、2015年11月25日，对方户名为*、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为4,188.90元、摘要为跨行转入；7、2015年12月22日，对方户名为*、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为3,500元、摘要为跨行转入；8、2015年12月23日，对方户名为姜赤凤、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为787元、摘要为跨行转入；9、2016年1月31日，对方户名为支付宝代发过渡户、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为2,235.50元、摘要为姜赤凤支付宝；10、2016年2月1日，对方户名为支付宝代发过渡户、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为1,061元、摘要为姜赤凤支付宝；11、2016年2月4日，对方户名为支付宝代发过渡户、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为10,000元、摘要为姜赤凤支付宝；12、2016年2月4日，对方户名为支付宝代发过渡户、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为1,520元、摘要为姜赤凤支付宝；13、2016年2月28日，对方户名为支付宝代发过渡户、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为2,235.50元、摘要为姜赤凤支付宝；14、2016年2月29日，对方户名为支付宝代发过渡户、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为10,000元、摘要为姜赤凤支付宝；15、2016年2月29日，对方户名为支付宝代发过渡户、对方账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、交易金额为9,200元、摘要为姜赤凤支付宝。庭审中，高德拉特公司主张2016年2月4日汇给刘和红的1,520元、2016年2月29日汇给刘和红的9,200元，系其支付给刘和红的奖金。2016年5月5日，刘和红向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出了本案所涉请求事项。仲裁委审理中，高德拉特公司未到庭陈述答辩意见，亦未递交书面答辩状。2016年6月14日，仲裁委以刘和红提供的证据不足以证明其与高德拉特公司之间存在奖金约定等为由，做出了高德拉特公司应支付刘和红2016年2月1日至2016年3月15日期间的工资5,250元、对刘和红提出的其它请求不予支持的裁决，刘和红不服诉至本院。另查，高德拉特公司法定代表人姜赤凤与刘和红及案外人王某等员工以发送电子邮件、微信等方式沟通工作情况。本院认为，刘和红与高德拉特公司对仲裁委第一项裁决，即高德拉特公司应支付刘和红2016年2月1日至2016年3月15日期间的工资5,250元之裁决，均未提出异议，本院予以确认，并将在判决主文中予以记载。法律规定，用人单位与劳动者就工资金额发生争议的，由用人单位承担举证责任。本案审理中，刘和红提供了证据证明高德拉特公司曾支付其奖金，高德拉特公司对此予以认可，但认为并非由于刘和红完成项目销售所致，仅仅是其根据刘和红的工作时间和表现所发放的款项，但高德拉特公司并未就此进行举证，亦未提供含奖金发放在内的劳动报酬发放记录作为证据提交给本院，理应承担由此产生的不利后果。刘和红提供的《未结算明细》加盖了高德拉特公司的公章，而高德拉特公司认为刘和红擅自进入办公区域、偷取公章并加盖在《未结算明细》上，由此可以认定高德拉特公司对《未结算明细》上所加盖的是其公司公章之事实无异议；由于高德拉特公司提供的证据不足以证明刘和红偷取公章并予以加盖的事实，故本院对其相关陈述不予采信；在没有证据能够足以证明《未结算明细》上所加盖的高德拉特公司公章并非公司真实意思表示之际，本院只能以加盖了高德拉特公司公章的《未结算明细》作为处理本案的依据之一；结合刘和红提供的电子证据，本院对《未结算明细》所载内容予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条规定，本院判决如下：一、上海高德拉特企业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘和红2016年2月1日至2016年3月15日期间的工资5,250元；二、上海高德拉特企业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘和红项目奖金49,445元;三、上海高德拉特企业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘和红超指标奖金4,000元；四、上海高德拉特企业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘和红餐饮费报销款1,731元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 史 清
二〇一六年十月二十八日
书记员 盛新然
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。