重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝05民终7601号
上诉人（原审被告）：重庆市有益建筑劳务有限公司，住所地重庆市江津区几江街道滨江西段11-1号，统一社会信用代码915001167815840364。
法定代表人：苏武益，经理。
委托诉讼代理人：曹玉霞，女，汉族，1971年2月8日生，住重庆市江津区，该公司工作人员。
被上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，汉族，1969年9月24日出生，住重庆市垫江县。
委托诉讼代理人：雍涛文，重庆鼎凌律师事务所律师。
上诉人重庆市有益建筑劳务有限公司（下称有益公司）因与ＸＸ劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2016）渝0107民初3308号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人有益公司上诉请求：撤销原判，依法改判。主要理由：ＸＸ与有益公司均不能证实ＸＸ的工资，应按照当�建筑行业平均工资计算ＸＸ的一次性伤残补助金和停工留薪期工资。
被上诉人ＸＸ辩称：ＸＸ每天工资为280元，2014年9月领取工资为8400元，一审参照社会平均工资计算已经是就低计算了。请求驳回上诉。
ＸＸ一审请求：（一）解除ＸＸ与有益公司之间的劳动关系；（二）有益公司支付ＸＸ一次性伤残补助金8000元/月×13个月=104000元、一次性工伤医疗补助金4738元/月×8个月=37904元、一次性伤残就业补助金4738元/月×15个月=71070元、医疗费34402.21元、停工留薪期待遇8000元/月×8个月=64000元、鉴定期间生活津贴8000元/月×2个月×70%=11200元、交通费1000元、住院伙食补助费8元/天×96天=768元、鉴定检查费988元、住院期间护理费100元/天×96天=9600元。
一审查明：2014年10月9日，ＸＸ在重庆市九龙坡区袁家岗金茂珑悦三期工程工地受伤，随后分别于2014年10�9日、2015年1月30日、2015年3月16日、2015年4月13日、2015年4月27日进入重庆长城医院住院治疗，住院天数共计96天，入院诊断为左前臂切割伤、左桡骨中上段开放性骨折伴血管、神经、肌（肉）腱断裂。ＸＸ受伤后未再回有益公司处上班，有益公司未为ＸＸ参加工伤保险。2015年5月6日，重庆市江津区人力资源和社会保障局作出津人社伤认字[2015]336号《认定工伤决定书》认定ＸＸ受伤为工伤，用人单位为“重庆市有益建筑劳务有限公司”。2015年6月9日，ＸＸ申请对其劳动能力等级进行鉴定。2015年8月17日，重庆市江津区劳动能力鉴定委员会作出津劳鉴初字[2015]558号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定ＸＸ为伤残柒级，无生活自理障碍。2016年1月12日，重庆市劳动能力鉴定委员会出具渝劳再鉴字[2015]1049号《再次鉴定结论书》，鉴定ＸＸ为伤残柒级，无生活自理障碍。2016年1月21日，ＸＸ以有益公司为被申请人向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除双方的劳动关系；2.有益公司支付ＸＸ工伤保险待遇共计356498.71元。2016年1月28日，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会出具《超时未决定受理案件证明书》（编号：2016-25）。ＸＸ遂诉至一审。
审理中，ＸＸ与有益公司就以下事实无异议：ＸＸ于2014年9月到工地上班，双方劳动关系于2015年10月9日解除，ＸＸ因工伤在重庆长城医院住院治疗产生医疗费共计34402.21元,ＸＸ因进行劳动能力鉴定产生鉴定检查费778元，有益公司在ＸＸ受伤后已经支付ＸＸ的20000元应在本案中抵扣。另，ＸＸ称其工资标准为280元/天，2014年9月的工资为280元/天×30天=8400元，工资系现金领取；有益公司称有益公司已经将工地劳务承包给了包工头，ＸＸ的工资由包工头发放，故有益公�没有ＸＸ工资标准的证据。
一审认为，劳动者受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。ＸＸ受伤为工伤是具有法律效力的工伤认定决定书认定的事实，有益公司是工伤认定决定书认定的用人单位，故有益公司应对ＸＸ的工伤保险待遇承担支付责任。ＸＸ与有益公司就双方的劳动关系于2015年10月9日解除无异议，一审予以确认。ＸＸ与有益公司均未举证证明ＸＸ受伤时的本人工资标准，故一审按2014年度重庆市社平工资标准4738元/月认定ＸＸ的本人工资标准。
有益公司未为ＸＸ参加工伤保险，因此，一审对有益公司应支付的工伤保险待遇项目确认如下：
1.住院期间护理费和住院伙食补助费。ＸＸ因工伤住院治疗96天，其住院期间护理费计为80元/天×96天=7680元，其住院伙食补助费计为8元/天×96天=768元。
2.停工留薪期待遇。根据ＸＸ的�伤部位、治疗情况，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）S44的规定，ＸＸ的停工留薪期应为12个月。因ＸＸ于2015年6月9日提起劳动能力等级鉴定，并于当日起停止享受停工留薪期待遇，开始享受鉴定期间生活津贴，故ＸＸ的停工留薪期应为自2014年10月9日起至2015年6月8日止，期间共计8个月，ＸＸ的停工留薪期待遇按其本人工资计为4738元/月×8个月=37904元。
3.鉴定期间生活津贴。ＸＸ于2015年6月9日提起劳动能力等级鉴定，鉴定结论于2015年8月17日作出，ＸＸ主张2个月鉴定期间生活津贴不违反法律规定，有益公司应支付ＸＸ鉴定期间生活津贴4738元/月×2个月×70%=6633.20元。
4.一次性伤残补助金。ＸＸ伤残柒级，其一次性伤残补助金按其本人工资标准计为4738元/月×13个月=61594元。
5.�次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。ＸＸ伤残柒级，与有益公司之间的劳动关系于2015年10月9日解除，ＸＸ按2014年度重庆市社平工资标准4738元/月主张一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不违反法律规定，其一次性伤残就业补助金计为4738元/月×15个月=71070元，其一次性工伤医疗补助金计为4738元/月×8个月=37904元。
6.鉴定费和检查费。ＸＸ因劳动能力等级鉴定产生鉴定及检查费778元，有益公司应支付ＸＸ鉴定检查费778元。
7.交通费。ＸＸ未举示交通费票据，结合ＸＸ因工受伤住院治疗等的实际情况，一审酌情支持ＸＸ交通费200元。
8.医疗费。ＸＸ与有益公司就ＸＸ在重庆长城医院住院治疗产生医疗费34402.21元无异议，有益公司应支付ＸＸ医疗费34402.21元。
ＸＸ与有益公司就有益公司在ＸＸ受伤后已经支付的20000元应在本案中抵扣无异议，一审予以确认。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决：一、ＸＸ与重庆市有益建筑劳务有限公司之间的劳动关系于2015年10月9日解除；二、重庆市有益建筑劳务有限公司支付ＸＸＸＸ住院期间护理费7680元、住院伙食补助费768元、停工留薪期待遇37904元、鉴定期间生活津贴6633.20元、一次性伤残补助金61594元、一次性伤残就业补助金71070元、一次性工伤医疗补助金37904元、鉴定检查费778元、交通费200元、医疗费34402.21元，以上共计258933.41元；扣除有益公司已支付的20000元，余款238933.41元由重庆市有益建筑劳务有限公司自本判决生效之日起十日内给付ＸＸ；三、驳回ＸＸ的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，一审予以免收。
在二审中，双方当事人没有提交新的证据，对一审查明的事实，本院予以确认。
本院认为：有益公司仅就ＸＸ本人工资标准提出上诉，但在二审中并未提交新的证据证实ＸＸ本人工资低于一审认定标准，结合一审审理过程中双方均没有直接证据证实ＸＸ工资标准，一审以当年重庆市社会平均工资水平确定ＸＸ工资水平，并无不当。对有益公司的上诉意见，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由重庆市有益建筑劳务有限公司负担�
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋 科
审 判 员 于 利
代理审判员 黎 明
二〇一六年十二月七日
书 记 员 刘琳妍