山西省山阴县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0621民初330号
原告：李占祥，男，1951年1月25日出生，汉族，山西省山阴县人，农民，住山西省山阴县。
委托诉讼代理人：王润丽，山西万行律师事务所律师。
被告：山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司，住所地朔州市马营乡山峡村北。
法定代表人：高艳成，矿长。
委托诉讼代理人：李高军，男，1964年8月17日出生，汉族，山西省山阴县人，山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司副矿长，住山西省山阴县学府苑小区2号楼1单元101室。
被告：中煤集团山西华昱能源有限公司，住所地山西省山阴县北周庄镇大运路西。
法定代表人：刘保宽，总经理。
委托诉讼代理人：薛浩猛，男，1988年6月1日出生，汉族，山西省忻府区人，中煤集团山西华昱能源有限公司法务部工作人员，住中煤集团华昱能源有限公司职工宿舍。
原告李占祥与被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司（以下简称山阴南阳坡煤业公司）、被告中煤集团山西华昱能源有限公司（以下简称中煤山西华昱能源公司）劳动争议一案，本院于2017年4月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李占祥及其委托诉讼代理人王润丽、被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司委托诉讼代理人李高军、被告中煤集团山西华昱能源有限公司委托诉讼代理人薛浩猛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李占祥向本院提出诉讼请求：1.要求被告为原告办理退休手续，并参照原告退休前的工资标准为原告发放退休工资；2.赔偿因未交养老保险给原告造成的损失258489元。事实与理由:原告是被告单位职工，从1976年3月至1979年在原元宝湾煤矿从事井下放炮打眼工作，1980年至2000年在原元宝湾煤矿从事井下跟班队长工作，2001年至2006年在原元宝湾煤矿从事井下安检员工作，2007年至2008年在原金海洋公司从事安检工，2008年至2009年在原金海洋公司从事锅炉工，2009年至2O1O年12月在中煤集团山西金海洋能源有限公司所属山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司从事锅炉工。由于原告长期从事井下工作，在2013年4月被山西省职业病医院诊断为煤工尘肺贰期，2013年11月19日经朔州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为四级，丧失劳动能力程度为完全丧失，护理程度为部分护理，2014年被告与原告达成《工伤赔偿协议书》，被告对原告的工伤待遇及善后进行处理。虽然原告在2010年12月已经申请退休，但是被告在2014年处理工伤事故时，并没有为原告解决养老保险待遇，而且到现在为止被告每月为原告发放伤残津贴等共计1000元，却一直没有为原告办理退休手续，这明显违反《工伤保险条例》第35条的规定，同时由于被告一直没有给原告缴纳过社会保险，导致原告现在既无法补缴社会保险又无法享受养老保险待遇，给原告造成极大的损失，也导致原告生活非常困难，为此，原告一直找被告处理，被告虽然答应，但是推脱到现在也没有实际解决，无奈之下，原告只好于2017年3月27日提起劳动仲裁，山阴县劳动人事仲裁委员会于同日作出不予受理的通知，因此原告提起诉讼，以维护原告的合法权益。
被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司辩称，一、社保缴纳争议不属于劳动争议，不属于法院受案范围，根据《劳动法》第一百条”用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条”缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”及《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》规定的内容可知，征缴社会保险费应属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，原告应当向社会保险费征缴部门主张权利。二、原告的主张已经超过诉讼时效，不再受法律保护根据原告提供的证据显示，暂不论原告提供的证据是否真实，原告在2010年12月31日就与被告被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司解除了劳动关系，截止现在已经过去将近七年的时间，明显超过了法律规定的劳动争议案件仲裁时效为一年的规定，其主张的权利已经不再受法律保护。综上所述，请求法院依据相关法律法规驳回原告的诉讼请求。
被告中煤集团山西华昱能源有限公司辩称，一、原告与被告中煤集团山西华昱能源有限公司之间不存在劳动关系，中煤山西华昱能源公司非本案适格被告。原告从未在公司工作过，与公司之间不存在劳动关系，却将中煤山西华昱能源公司作为本案被告一并起诉，明显存在错误。即使原告曾经在山阴南阳坡煤业公司工作过，也与中煤山西华昱能源公司没有关系，山阴南阳坡煤业公司是中煤山西华昱能源公司的全资子公司，是独立的法人主体，拥有完全独立的用工主体资格，若原告与山阴南阳坡煤业公司存在纠纷，应当向该公司单独主张权利，而不应当将中煤集团山西华昱能源有限公司列为共同被告。二、社保缴纳争议不属于劳动争议，不属于法院受案范围根据《劳动法》第一百条”用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条”缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”及《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》规定的内容可知，征缴社会保险费应属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，原告应当向社会保险费征缴部门主张权利。三、原告的主张已经超过诉讼时效，不再受法律保护，根据原告提供的证据显示，不论原告提供的证据是否真实，原告在2010年12月31曰就与山阴南阳坡煤业公司解除了劳动关系，截止现在已经过去将近七年的时间、明显超过了法律规定的劳动争议案件仲裁时效为一年的规定，其主张的权利已经不再受法律保护。综上所述，请求法院依据相关法律法规驳回原告的诉讼请求。
原告李占祥围绕诉讼请求依法提交了如下证据：
1、原告李占祥的身份证明复印件1份，证明原告的主体身份适格；
2、二被告的企业信用信息公示报告复印件2份，证明二被告的主体身份适格；
3、山阴县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书复印件、送达回证复印件各一份，证明案件已经过仲裁前置程序；
4、中煤集团山西金海洋能源有限公司为原告出具的证明复印件1份，证明原告一直在被告处工作且在2010年年底达到退休年龄，退出工作岗位，证明与被告华昱能源公司有劳动关系；
5、工伤认定决定书复印件1份，证明原告患职业病并认定为工伤，证明原告与金海洋能源公司之间存在劳动关系；
6、劳动能力鉴定通知书复印件1份，证明原告被鉴定为四级伤残，完全丧失劳动能力，护理程度为部分护理，证明原告与金海洋能源公司之间存在劳动关系；
7、山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司的证明复印件1份，证明原告2010年12月退休，2010年每月平均工资为3077.25元；
8、来访登记表复印件3份，证明原告从2014年到2016年一直在信访局上访，诉讼时效中断。
被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司对原告提供证据的质证意见为：对证据1、2、3、7无异议；对证据4，该证据证明不了与山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司案件有关，不具有劳动关系；对证据5，原告的证明目录中显示的证明内容为证明原告患职业病并认定为工伤，原告在本案中向被告主张的是养老保险待遇，因此该证据与本案无关；对证据6，与本案无关；对证据8，该证据都为复印件，且没有任何回复意见和加盖公章，对真实性不予认可。
被告中煤集团山西华昱能源有限公司对原告提供证据的质证意见为：对证据1、2、3无异议；对证据4、原告实际上并未在被告中煤集团山西华昱能源有限公司处工作过，从证明内容可以看出仅是用于职业病检测，并不能证明原告是向被告主张劳动保险待遇，且该证据原告在开庭前并未提供，被告需要对其真实性进行核实；对证据5、原告的证明目录中显示的证明内容为证明原告患职业病并认定为工伤，原告在本案中向被告主张的是养老保险待遇，因此该证据与本案无关；对证据6，质证意见同证据5的意见，该证据与本案无关；对证据7，证据显示原告应当与山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司存在劳动关系，与第4份证据存在矛盾，根据原告的陈述，实际情况应当与第7份证据的内容一致；8、该证据为复印件，没有原件，且没有任何单位的盖章，对其真实性不予认可。
被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司向法院提交了工伤赔偿协议书，证明已经与原告做过一次性协商处理。
原告李占祥对被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司提供证据的质证意见为：对真实性没有异议，该证据仅是对工伤做出解决，本案中原告要求的是养老保险待遇。
被告中煤集团山西华昱能源有限公司对被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司提供的证据没有异议。
本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.被告中煤集团山西华昱能源有限公司对原告提交的证据4有异议，认为原告实际上并未在被告中煤集团山西华昱能源有限公司处工作过，被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司认为该证据证明不了与案件有关，不具有劳动关系。本院认为该证据系中煤集团山西金海洋能源有限公司（被告中煤集团山西华昱能源有限公司原名称）出具的，上面明确写明”该职工一直在公司所属煤矿从事矿井相关工作”，结合原告提交的证据7的内容，能够认定原告在被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司工作过的事实。证据5、证据6能够证明原告患职业病后经过工伤认定及劳动能力鉴定的事实。对原告提交的证据8，二被告对其真实性不认可，本院认为关于证据8，原告用以证明信访的事实，但该证据无相关单位接待工作人员签名，无相关单位加盖印章，无法证实原告向何单位、何人反映过问题，无法证明其来源，故对证据8本院不予认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告中煤集团山西华昱能源有限公司原名称为山西金海洋能源集团公司。被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司为被告中煤集团山西华昱能源有限公司的下属子公司。庭审中原告李占祥陈述，其原在山阴县元宝湾煤矿工作，至2008年元宝湾煤矿整合至山阴县金海洋能源集团公司1年后，元宝湾煤矿停产，经过其找相关领导，后被安排在被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司从事锅炉工工作，因患职业病在该公司工作至2010年底。2013年4月10日，原告李占祥被山西省职业病医院诊断为煤工尘肺贰期，2013年9月6日，朔州市人力资源和社会保障局作出社伤认决字【2013】第605号工伤认定决定书，认定李占祥患职业病属于工伤。2013年11月19日朔州市劳动能力鉴定委员会作出朔劳字【2013】第794号劳动能力鉴定通知书，鉴定原告李占祥伤残等级为四级，丧失劳动能力程度为完全丧失，护理程度为部分护理，2014年2月24日山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司与原告达成《工伤赔偿协议书》，原告在诉状中称：”原告于2010年12月申请退休，被告给原告工资发放到了2010年底。被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司在2014年处理工伤事故时，一直没有为原告办理退休手续，一直没有给原告缴纳过社会保险，导致原告现在既无法补缴社会保险又无法享受养老保险待遇。被告公司曾经口头承诺发工资让原告回家休息，但工资一直没给，直到2014年5月，原告发现矿工开资却没有原告的工资。”2017年3月27日，原告提起劳动仲裁，山阴县劳动人事仲裁委员会于同日作出山劳人仲不字（2017）第3号不予受理案件通知书，理由为李占祥超出法定受理时效，超出法定退休年龄，并于当日向原告送达了不予受理案件通知书。
本院认为，原告出生时间为1951年1月25日，至2011年1月25日原告年满60周岁。原告于2010年12月申请退休，至原告实际到达退休年龄时，被告山西朔州山阴金海洋南阳坡煤业有限公司未为其办理相关退休手续及解决相关待遇，此时原告就应当知道自己权利被侵害、知道与被告单位产生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告应当自2012年1月25日前一年内申请劳动仲裁。原告于2017年3月27日提起劳动仲裁，山阴县劳动人事仲裁委员会于同日作出山劳人仲不字（2017）第3号不予受理案件通知书，理由为李占祥超出法定受理时效，超出法定退休年龄，并于当日向原告送达了不予受理案件通知书。而从2011年1月25日至2017年3月27日山阴县劳动人事仲裁委员会作出山劳人仲不字（2017）第3号不予受理案件通知书这一期间，原告李占祥未能向法院提交仲裁时效中断、中止及提供有不可抗力或者其他正当理由的相关证据，原告在2017年3月27日申请仲裁确已超过仲裁申请期限，故依法应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：
驳回原告李占祥的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告李占祥负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省朔州市中级人民法院。
审 判 长 冯子丽
审 判 员 李日明
人民陪审员 孟宪腾
二〇一七年九月二十日
书 记 员 赵 娟