新疆维吾尔自治区石河子市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）石民初字第2975号
原告于法刚，男，1967年4月29日出生，汉族，系石河子南山水泥厂员工。
被告石河子南山水泥厂。
法定代表人周爱江，该厂厂长。
委托代理人王健，男，1957年4月5日出生，汉族，系新疆天业（集团）有限公司人力资源部法律顾问。
委托代理人张舜，男，1990年4月17日出生，汉族，系新疆天业集团有限公司人力资源部员工。
原告于法刚与被告石河子南山水泥厂劳动争议一案，本院于2014年7月23日立案受理。依法由审判员吕江红适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理，原告于法刚、被告的委托代理人王健、张舜到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：2008年8月19日，原告在被告处工作期间因工受伤，2009年底经石河子市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定为：面部瘢痕增生，双上肢，双下肢瘢痕增生，双手、双膝功能障碍，工伤五级。后因病情恶化，2011年7月12日重新鉴定，工伤等级鉴定为：伤残四级。2011年至今，被告未依据国家相关规定调整原告的伤残津贴基数。目前，原告每月实领伤残津贴982元，远远低于其他四级伤残工人领取的伤残津贴，且低于石河子市最低工资标准，被告还存在拖欠工伤津贴不及时发放的情况。原告就此问题向石河子市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出石劳仲裁字（2014）112号《仲裁裁决书》，驳回了原告的仲裁请求。原告认为，原告作为一个普通的劳动者，受伤前工作努力，工作中因公受伤，却享受不到应有的工伤待遇。现原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，请求法院依法判令被告：1、为原告调整工伤津贴基数，享受四级工伤职工应有的工伤津贴待遇（自2014年7月起据2569元／月的标准发放工伤津贴）；2、支付原告2014年7月的工伤津贴2569元；3、支付原告2011年9月至2014年7月伤残津贴的差额43111.83元。
被告辩称：第一，关于原告的第一项请求，原告工伤是事实，根据《工伤保险条例》相关规定，四级以上工伤人员退出工作岗位后的伤残津贴是由石河子市社会保险管理局从工伤基金中拨付给被告，再由被告支付给原告。原告的工伤伤残津贴基数的调整也是由社保局根据相关政策调整的，被告无权作出调整。第二，原告2014年7月的伤残津贴982.7元，被告已如数向原告支付。第三，原告伤残津贴的支付数额由社会保险经办机构核算、由社保局拨付。社保局拨付多少，被告向原告支付多少，并不存在差额问题。原告要求被告支付其2011年9月至2014年7月伤残津贴的差额43111.83元的请求，无事实及法律依据。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告于2008年2月进入被告石河子南山水泥厂工作。2009年1月1日，原告与被告签订书面《劳动合同》一份，合同期限自2008年4月1日起至2010年3月31日止，该合同期满后，双方又续订了五年期《劳动合同》，合同期限至2015年3月31日止。原告在被告处工作期间，被告为原告缴纳了社会保险费。2008年8月19日，原告在工作中受伤，2009年底经石河子劳动和社会保障局认定为因工负伤，2009年12月30日，经农八师劳动能力鉴定委员会鉴定为因工丧失劳动能力程度五级，停工留薪期一年，工伤部位为面部瘢痕增生，双上肢、双下肢瘢痕增生，双手、双膝功能障碍。2011年原告申请劳动能力复检。2011年7月12日，经农八师劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为因工丧失劳动能力程度四级。
原告在被告处工作期间，被告自2008年4月开始为原告缴纳社会保险费至今。原告发生工伤后，伤残津贴由农八师石河子市社会保险管理局核算并拨付给被告，由被告如数支付给原告。庭审中，因被告已经于2014年8月13日将2014年7月的伤残津贴982.72元支付给原告，故原告放弃要求被告“2、支付原告2014年7月的工伤津贴”的诉讼请求。
2014年5月20日，原告向石河子市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1.被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）2014年3月至4月期间伤残津贴4659元（2329.5元×2个月）；2、被申请人支付申请人2011年7月至2013年12月期间伤残津贴差额43111.83元；3、被申请人支付申请人2014年3月至2014年4月期间拖欠工资（伤残津贴）赔偿金4659元。该仲裁委于2014年6月11日作出石劳仲裁字（2014）112号《仲裁裁决书》，裁决：驳回申请人的全部仲裁请求。原告不服，诉至法院，请求判如所请。
另查：1、2012年8月至2013年4月期间，石河子市社会保险管理局每月向原告支付742.42元伤残津贴，被告均已支付给原告。除此之外，被告每月还向原告补助金额不等的伤残津贴。2012年8月至2013年4月期间被告每月补助给原告伤残津贴的具体数额如下：1186.66元、1186.66元、994.66元、234.66元、234.66元、129元、233元、241元、241元。
2、庭审中，原告未提交被告应自2014年7月起按2569元／月的标准给其发放工伤津贴的相关证据。
上述事实，有原、被告陈述、《银行卡合并明细打印清单》、（2013）石民初字第3427号《民事调解书》、《石河子南山水泥厂工伤定期伤残津贴》、石劳仲裁字（2014）112号《仲裁裁决书》等相关证据在卷佐证。
本院认为：原告于法刚与被告石河子南山水泥厂之间存在劳动关系，原告2008年8月19日在工作中受到事故受伤，2009年底经劳动行政部门认定为工伤，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项及《工伤保险条例》的规定，原告应当享受工伤保险待遇。
关于法律适用问题。原告于2009年底经劳动行政部门认定为工伤，根据《国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定》规定：“本决定自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》根据本决定做相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本决定的规定执行。”根据上述规定，原告工伤保险待遇赔付应当适用修订前的2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》执行。
关于原告工伤津贴问题。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。”第三十四条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”本案中，原告在被告处工作期间，被告依法为原告缴纳了各项社会保险费。根据上述规定，原告2011年7月12日后的伤残津贴由工伤保险基金按月支付，伤残津贴的支付金额也以社会保险经办机构核算的数额为准。
关于原告认为其伤残津贴实际支付数额额过低，要求被告为其调整工伤津贴基数、为其补足2011年9月至2014年7月伤残津贴差额43111.83元的问题。本院认为，原告的伤残津贴由工伤保险基金支付，用人单位不承担支付责任。原告的该项请求无法律依据。故对原告该项请求，本院不予支持。
综上，根据中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》（2004年1月1日起实施）第三十三条第一款第（二）项、第三十四条第一款第（二）项的规定，判决如下：
驳回原告于法刚的诉讼请求。
送达费90元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。
审 判 员 吕江红
二〇一四年八月二十九日
代理书记员 翟淑婉