江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民初字第3234号
原告昆山亚新鸿运动器材有限公司，住所地江苏省昆山市蓬朗开发区瓦浦河路168号2号房，组织机构代码68218260-5。
法定代表人李曳霖，该公司总经理。
委托代理人黄克明，上海市树声（昆山）律师事务所律师。
委托代理人王运双，上海市树声（昆山）律师事务所实习律师。
被告蔡法雨。
委托代理人刘勇，上海凌云永然律师事务所律师。
委托代理人郝丹丹，上海凌云永然律师事务所律师。
原告昆山亚新鸿运动器材有限公司与被告蔡法雨工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年9月28日立案受理。依法由审判员朱晓明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告昆山亚新鸿运动器材有限公司委托代理人黄克明、王运双、被告蔡法雨及委托代理人刘勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告昆山亚新鸿运动器材有限公司诉称：原告依法已支付被告工资，不存在差额。被告提供医事证明无原件，不能认定，应提交原件才能确认医疗费5000元。为此，要求依法改判。
被告蔡法雨辩称：要求原告支付医疗费6306.10元，再次鉴定交通费378元，其他维持仲裁裁决。
经审理查明：被告为原告员工，双方签订了劳动合同，原告为被告缴纳了社会保险。2013年7月13日被告在工作中发生伤害事故，被告住院治疗，2013年9月8日出院，医疗期至2013年12月24日。原告支付被告医疗期工资为1530元。被告受伤前平均工资为3987.69元。
2013年9月5日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年1月23日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告不服鉴定结论，向上级鉴定机构申请重新鉴定，2014年5月12日经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。后原告向工伤保险基金领取了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但没有支付给被告。2014年2月13日原告为被告办理了退工手续。2014年6月16日原告向被告出具收据一份：今收到蔡法雨交付的人民、宗仁卿医院发票几张，合计金额为6306.1元等。嗣后，被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金35889元、一次性工伤医疗补助金99881元、一次性伤残就业补助金38416元、停工留薪期工资6799.20元、医药费6301.10元、伙食补助费860元、护理费3010元、再次鉴定交通费378元、扣款50元。该委于2014年9月15日作出裁决：一、原告支付被告一次性伤残补助金35889元，原告在社会保险机构申领的一次性伤残补助金由原告享有；二、被告支付原告一次性工伤医疗补助金，金额以社会保险经办机构核算为准；三、原告支付被告一次性伤残就业补助金38416元；四、原告支付被告停工留薪期工资6799.20元；五、原告支付被告医药费5000元、伙食补助费680元、护理费1760元；六、驳回被告的其他仲裁请求。仲裁裁决为非终局裁决，原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实由劳动能力鉴定结论书、收据、交通费发票、仲裁裁决书及当事人陈述等证据所证实。
本院认为：被告进入原告处工作，依法建立了劳动关系，原告依法为被告缴纳了社会保险，在劳动合同期间，被告在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇。原告依法应当支付被告治疗医药费、伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资等。被告要求原告支付医疗费6306.10元，提供了原告出具的收据复印件（附医疗费发票复印件），原告对此不予认可。原告在仲裁时认为只收到被告医疗费发票5000元，诉讼诉称被告应提交原件才能确认医疗费5000元，原告陈述前后不一致，应当认定原告收到被告的医疗费发票，而被告提供了原告收到被告医疗发票的收据，印证了原告收到被告的发票事实，本院对被告提供的收据予以认定，原告应当支付被告医疗费6306.10元。
被告停工留期间，原告依法应当按被告原工资待遇支付工资，应按被告受伤前平均工资计算，原告仅支付被告工资1530元，差额应当支付，经本院计算，被告要求原告支付停工留薪期工资差额6799.20元，本院予以支持。双方对再次鉴定提出主体存在异议，不管谁提出再次鉴定，鉴定费应当由原告承担，原告对被告提供的再次鉴定的交通发票无异议，本院予以认定，原告应当支付被告再次鉴定的交通费378元。
根据《工伤保险条例》（修订）第三十七条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月本人工资的一次性伤残补助金，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，计算标准为本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据当地规定一次性伤残补助金由原告单方申领即可领取，存在差额的依法也应当由原告承担，故原告依法应当支付被告一次性伤残补助金。
根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。双方劳动合同已解除，被告依法享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
根据法律规定，工伤保险费用由用人单位承担（分散用人单位的工伤风险，利益应由用人单位享受），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。原告依法应当支付被告一次性工伤医疗补助金。按劳动保障行政部门的规定，原告向工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金并由原告享有（工伤保险经办机构以社会保险缴纳时间计算支付一次性医疗补助金，一次性医疗补助金存在差额的，用人单位依法应当承担未缴纳社会保险的责任，一次性医疗补助金的差额依法应当由用人单位承担）。一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（即81.56岁）与终止劳动关系时的年龄之差计算，九级为每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资（4802元），不满一年的按照一年计算，原告依法应当支付被告一次性工伤医疗补助金99881元。根据法律规定，原告依法应当支付被告一次性伤残就业补助金。在审理中，原告、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、护理费均无异议，本院予以认定。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告昆山亚新鸿运动器材有限公司支付被告蔡法雨一次性伤残补助金35889元、一次性工伤医疗补助金99881元、一次性伤残就业补助金38416元、伙食补助费680元、护理费1760元，于本判决生效后十日内履行。
二、原告昆山亚新鸿运动器材有限公司支付被告蔡法雨医疗费6306.10元、停工留薪期工资差额6799.20元、再次鉴定交通费378元，本判决生效后十日内履行。
（如采用转账方式，请汇入被告指定帐户或昆山市人民法院财务结算中心，开户银行：中国建设银行昆山市支行营业部，账号32×××60）。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山亚新鸿运动器材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，帐号：10×××99。
审判员 朱晓明
二〇一四年十一月一日
书记员 张 磊