成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金牛民初字第2810号
原告成都市鸿源捷快运有限公司，住所地：成都市金牛区。
法定代表人文洪兵，该单位总经理。
委托代理人唐建华，四川明炬律师事务所律师。
被告曾志刚，男，汉族，1974年10月23日出生，住四川省自贡市自流井区。
委托代理人宋正普，自贡市自流井区仲权法律服务所法律工作者。
原告成都市鸿源捷快运有限公司（以下简称：鸿源捷公司）与被告曾志刚劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，公开开庭进行了审理。原告鸿源捷公司的法定代表人文洪兵、委托代理人唐建华，被告曾志刚及其委托代理人宋正普到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告鸿源捷公司诉称，2013年6月11日上午11时左右，被告曾志刚与唐爱军、贺中林、蔡成华等为本案原告装货完毕。之后，被告曾志刚在雇主即货车的车主关门过程中受伤。被告曾志刚受伤时，为了帮货车的车主关门，双手抓住车护栏最上面的一根圆条，左脚站在车护栏上，右脚用力踢了几下车内的纸箱，因车护栏最上面的圆条受力过大，导致脱落，从而致使被告曾志刚摔倒在地右脚受伤。被告曾志刚受伤后，原告从人道主义出发对其予以积极医治。本案中，被告曾志刚是为雇主即货车的车主关门过程中受伤，不是为原告装货工作中受伤，不是履行原告的工作职责受的伤，被告曾志刚的受伤与原告的装货工作安排无关。被告曾志刚为帮货车的车主关车门受伤，应当去找相应的关系人主张权利，而不应当向原告主张权利。被告曾志刚为货车车主关门的行为不是原告的业务范围，是被告曾志刚与雇主即货车的车主之间的雇佣法律关系，雇主向被告曾志刚等人支付的关车门方面的费用不属于原告的业务收入，而是被告曾志刚等人帮车主关门的收入，由被告曾志刚等关了车门盖了篷布的人决定分配并享有，与原告无任何关系。原告现请求判令：1、认定曾志刚受到的伤害不属于工伤；2、认定被告曾志刚不应享有工伤保险待遇，即一次性伤残补助金43670元、一次性伤残就业补助金71460元、一次性工伤医疗补助金31760元、医疗费1339元、劳动能力鉴定费300元、检查费299元、护理费950元、住院伙食补助费304元、停工留薪期工资23820元，共计173902元；3、被告承担本案诉讼费。
被告曾志刚辩称，应当驳回原告的诉请。被告所受的伤构成工伤。2013年6月11日上午，被告在为原告装卸货物时受伤。之后，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告申请复议后也维持了工伤认定。被告应享受工伤保险待遇。
经审理查明，2013年4月28日，曾志刚入职鸿源捷公司从事搬运工作。鸿源捷公司未为曾志刚购买工伤保险，未与曾志刚签订劳动合同。2013年6月11日上午11时许，曾志刚在装卸货物过程中不慎摔伤右足。曾志刚受伤当日被送往成都育才医院治疗，经诊断为：1、右髌骨粉碎性骨折；2、右根骨粉碎性骨折。2013年6月29日，曾志刚从成都育才医院出院。成都育才医院分别于2013年7月12日、2013年8月27日、2013年10月30日为曾志刚出具《病情证明》，分别载明曾志刚需休息1个月、休息1个月、休息2个月。2013年11月7日，曾志刚向成都市金牛区人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁请求为：确认曾志刚与鸿源捷公司之间存在劳动关系。2013年12月20日，成都市金牛区人事劳动争议仲裁委员会作出成金劳人仲委裁字(2013)第132号《仲裁裁决书》，裁决认定曾志刚与鸿源捷公司之间存在劳动关系。2014年5月21日，成都市人力资源和社会保障局作出(2014)03-84号《认定工伤决定书》，其上载明：“曾志刚同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”2014年7月22日，成都市劳动能力鉴定委员会出具了《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》，其上载明：“曾志刚伤情评定为伤残八级。”2014年8月11日，因鸿源捷公司对(2014)03-84号《认定工伤决定书》不服向四川省人力资源和社会保障厅申请行政复议，四川省人力资源和社会保障厅受理了鸿源捷公司的行政复议申请。2014年9月30日，四川省人力资源和社会保障厅作出川人社复决(2014)115号《行政复议决定书》，其上载明：“维持成都市人力资源和社会保障局(2014)03-84号《认定工伤决定书》。如对本决定不服，可以自接到本决定之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。”2015年3月18日，因曾志刚向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会提起如下仲裁申请：“1、曾志刚与鸿源捷公司解除劳动关系；2、鸿源捷公司向曾志刚支付一次性伤残补助金44000元、一次性医疗补助金31763元、一次性伤残就业补助金71457元、停工留薪期工资48000元、护理费1480元、住院伙食补助费360元、鉴定费300元、检查费299元、医疗费1339元、交通费1000元”，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出了成金劳人仲委裁字(2015)37号《仲裁裁决书》，裁决如下：“一、曾志刚与鸿源捷公司劳动关系解除。二、鸿源捷公司在本裁决书生效之日起十日内向曾志刚支付一次性伤残补助金43670元、一次性伤残就业补助金71460元、一次性工伤医疗补助金31760元、医疗费1339元、劳动能力鉴定费300元、检查费299元、护理费950元、住院伙食补助费304元、停工留薪期工资23820元，共计173902元。三、驳回曾志刚的其他仲裁请求。”2015年4月13日，因鸿源捷公司对(2015)37号《仲裁裁决书》不服，遂诉至本院。
另查明，曾志刚因作劳动能力鉴定支付了鉴定费300元、检查费299元。截止至本案庭审之日，曾志刚支付了医疗费1333元，曾志刚的其余医疗费是由鸿源捷公司垫付。
上述事实有企业法人营业执照、身份证、病情证明、出院证明、仲裁裁决书两份、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定（确认）结论书、行政复议决定书、鉴定费发票、检查费发票、医疗费发票及当事人陈述一致的事实在案佐证，本院予以认定。
本院认为，因曾志刚在前述事故中所受伤害经成都市劳动和社会保障局认定为工伤，鸿源捷公司对该认定不服申请行政复议后，四川省人力资源和社会保障厅维持了工伤认定决定，而鸿源捷公司未给曾志刚购买工伤保险，故曾志刚依法享有的工伤保险待遇应由鸿源捷公司直接支付。鸿源捷公司要求判决认定曾志刚受到的伤害不属于工伤，因鸿源捷公司的该项请求不属于民事诉讼受理案件范围，故本院对鸿源捷公司的该请求不作处理。曾志刚要求按照每月4000元计算其平均月工资，因鸿源捷公司作为理应掌握曾志刚工资标准证据的一方，却未出示证据证明曾志刚的工资标准，鸿源捷公司应承担举证不能的责任，故本院认定曾志刚的的月平均工资按2013年成都市职工平均工资计算为3970元。曾志刚要求解除与鸿源捷公司的劳动关系，因工伤职工要求解除劳动关系工伤职工享有的权利，故本院予以支持。根据《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》的相关规定，本院将鸿源捷公司应赔偿曾志刚的各项金额认定如下：1、一次性伤残补助金43670元，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资……”的规定，曾志刚的一次性伤残补助金为43670元（3970元×11个月）；2、一次性工伤医疗补助金31760元，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》中“其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为……八级伤残8个月”的规定，曾志刚的一次性工伤医疗补助金为31760元（3970元×8个月）；3、一次性伤残就业补助金71460元，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》中“其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……一次性伤残就业补助金……八级伤残18个月”的规定，曾志刚的一次性伤残就业补助金为71460元（3970元×18个月）；4、停工留薪期工资18394.33元，根据曾志刚的医嘱，曾志刚的停工留薪期为住院19天再加上出院后休息4个月，其相关停工留薪期待遇为18394.33元（3970元×4个月+3970元÷30天×19天）；5、护理费950元，因曾志刚未向本院起诉，应视为其认可仲裁裁决中的护理费标准，故曾志刚的护理费为950元（50元×19天）；6、住院伙食补助费304元，，因曾志刚未向本院起诉，应视为其认可仲裁裁决中的住院伙食补助费标准，故曾志刚的护理费为304元（16元×19天）；7、鉴定费300元，该费用由发票证明，本院予以认定；8、检查费299元，该费用有发票证明，本院予以认定；9、医疗费1333元，曾志刚支付的医疗费有发票证明，本院予以认定；10、交通费，因曾志刚未向本院起诉，应视为其认可仲裁裁决未支持其交通费，故本院对其交通费不予支持。综上，鸿源捷公司应向曾志刚支付的赔偿款共计168470.33元（一次性伤残补助金43670元+一次性工伤医疗补助金31760元+一次性伤残就业补助金71460元+停工留薪期工资18394.33元+护理费950元+住院伙食补助费304元+鉴定费300元+检查费299元+医疗费1333元）。据此，依照《工伤保险条例》三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、曾志刚与成都市鸿源捷快运有限公司的劳动关系解除；
二、成都市鸿源捷快运有限公司于本判决生效之日起十日内支付曾志刚赔偿款168470.33元。
案件受理费5元，由成都市鸿源捷快运有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 黄曦
二〇一五年六月十二日
书记员 王婷