广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛顺法民四初字第419号
原告江孔田，男，汉族，住四川省达县。
委托代理人陈巧玲、陈锦莹，广东实丰律师事务所律师。
被告佛山市顺德区悍高五金制品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。
法定代表人欧锦锋。
委托代理人张伟，广东金舵律师事务所律师。
原告江孔田诉被告佛山市顺德区悍高五金制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年12月17日受理后，依法由代理审判员陆华玲适用简易程序独任审判，分别于2015年1月12日、同年1月21日及同年2月6日公开开庭审理，原告的委托代理人陈锦莹，被告的委托代理人张伟均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、江孔田申请劳动仲裁，请求：1.确认佛山市顺德区悍高五金制品有限公司与江孔田从2007年10月份至今存在劳动关系；2.佛山市顺德区悍高五金制品有限公司为江孔田补缴2007年10月份至2014年9月份社会保险；3.佛山市顺德区悍高五金制品有限公司支付江孔田医疗费和陪护费20000元、休假工资27000元、未购买社会保险的经济补偿21000元；4.佛山市顺德区悍高五金制品有限公司退还2007年10月份至今每月被扣的25元工资，合计2040元。
二、仲裁裁决：1.确认佛山市顺德区悍高五金制品有限公司与江孔田从2007年10月7日至今存在劳动关系。2.佛山市顺德区悍高五金制品有限公司应向江孔田支付2014年4月28日至5月15日期间参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用18248.66元。3.佛山市顺德区悍高五金制品有限公司应向江孔田支付2007年10月至2012年6月被克扣工资1425元。4.佛山市顺德区悍高五金制品有限公司应向江孔田支付非因工负伤医疗期工资9432元。以上款项合共29105.66元，佛山市顺德区悍高五金制品有限公司应在裁决发生法律效力之日支付给江孔田。5.驳回江孔田的其他仲裁请求。
三、原告的诉讼请求：1.被告为原告补缴社会保险（2007年10月至2014年9月）；2.被告向原告支付医疗费及陪护费20000元；3.被告向原告支付医疗期工资27000元；4.被告向原告返还每月克扣的25元，合计2040元；5.被告向原告支付因未足额支付工资而解除劳动合同的经济补偿21000元；6.全部诉讼费由被告承担。诉讼中，原告变更第4项诉讼请求为：被告向原告返还每月克扣的27元，共82个月，合计2214元；并增加诉讼请求，要求解除原、被告的劳动关系。
四、2007年10月7日，原告入职被告处工作。
五、被告没有为原告缴纳社会保险。
六、原告受伤后没有再向被告提供劳动。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于原告要求被告补缴社会保险费的问题。本院认为，被告未为原告缴纳社会保险，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，由劳动行政部门责令其限期缴纳，故该请求不属于人民法院受理案件范围，对该项诉讼请求，本院在本案中不作处理，原告可另行向劳动行政部门主张权利。
二、关于被告是否需要向原告支付医疗费、护理费及医疗期工资的问题。原告认为，1.2014年4月28日，原告在下班途中发生交通事故，并于当日住院治疗至同年5月15日出院；原告因住院花费医疗费26106.65元，出院后又产生医疗费924元，共计27030.65元；被告未为原告缴纳医疗保险，故应由被告赔付原告医疗费。2.原告住院期间需要陪护一名，故被告应支付原告护理费。3.出院医嘱建议原告全休九个月，故被告应支付原告九个月的病假工资。为此，原告提供交通事故责任认定书、××诊断证明书、长期医嘱单、临时医嘱单（两份）、出院记录、医疗费收据（共七张）、用药清单（共三页），拟证明其主张。被告认为，1.原告受伤并非工伤，故被告无需支付原告医疗费、护理费及医疗期工资；2.原告的医疗费和护理费已经在交通事故案件中获得赔付。对此，被告没有提交相关证据。
经庭审对证据进行辨证、质证，本院对证据认定如下：
原告提供的交通事故责任认定书、长期医嘱单、临时医嘱单、出院记录、医疗费收据、用药清单，被告对其真实性均无异议，故本院对其真实性均予以采信；原告提供的××诊断证明书，来源合法、客观真实，故本院对其真实性予以采信。
本院经审理查明，2014年4月28日，原告因交通事故致受伤，并于同日被送往顺德第一人民医院附属杏坛医院住院治疗，至同年5月15日出院。原告共花费医疗费26892.65元。2014年5月15日，××诊断证明书，意见：1.出院后继续维持左膝关节石膏托固定制动；2.定期门诊复查，不适随诊；3.患者住院期间需陪人一名照顾；4.出院后全休9个月，加强营养。
另查，原告因交通事故造成的医疗费损失已获得赔付。
本院认为，原告因道路交通事故（即第三人侵权）导致医疗费损失，该项损失已经获得侵权人的赔付，原告不应再从该项损失中获取收益，故原告又主张被告赔付医疗费无理，本院不予支持。鉴于被告在收到仲裁裁决书后，在法定期限内未提起诉讼，视为服裁，故被告仍应按照仲裁裁决向原告支付医疗费18248.66元。至于护理费，因原告受伤并非工伤，其主张被告支付护理费并无法律依据，故本院对其该项主张不予支持。关于医疗期工资问题，本院认为，原告非因工受伤致住院治疗，出院时医嘱建议休息九个月，××或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定，原告享有医疗期。鉴于原告于2007年10月7日入职，并于2014年4月28日非因工负伤，其工作年限满五年以上不足十年，××或非因工负伤医疗期规定》第三条第（一）项、第五条的规定，原告的医疗期为六个月，被告应支付原告病假工资。至于病假工资数额，因原、被告的劳动合同中对病假工资并无明确约定，参照《广东省工资支付条例》第二十四条第二款的规定，××伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十，故被告应支付原告病假工资6288元（1310元／月×80%×6个月）。鉴于被告在收到仲裁裁决后，在法定期限内未提起诉讼，视为服裁，故被告仍应按照仲裁裁决向原告支付医疗期工资9432元。
三、关于被告是否需要向原告返还每月克扣的27元。原告认为，原告的工资为计件工资，被告每月扣取原告27元，其中25元用于购买商业保险，2元用于支付银行转账支付工资的手续费，被告应予返还。为此，原告提供工序派工单（共六十六张）、工作统计表（共二十八张）、工作记录本、农村信用社银行流水、2014年4月份工资单复印件、社会保险参保缴费证明、汪某某工序派工单（共一百六十六张）、汪某某工作统计表（共三十二张）、汪某某工资条复印件（2013年7月至同年9月、2013年12月、2014年2月至同年3月），拟证明其主张。被告认为，1.2012年6月份前，被告为包括原告在内的全体员工购买意外保险，故原告需支付25元／月，2012年6月之后，被告没有再为原告购买意外保险，故没有再向原告收取该费用；2.被告没有收取原告手续费2元／月，且该请求在仲裁阶段原告并未提出。为此，被告提供劳动合同书、工资单（2013年1月至10月及2013年12月至2014年4月）、入职申请表、《提案改善奖励规定》，拟证明其主张。
经庭审对证据进行辨证、质证，本院对证据认定如下：
原告提供的工序派工单，来源合法、客观真实，故本院对其真实性予以采信；原告提供的工作统计表中，因2014年2月及同年3月工作统计表与原告提供的工序派工单相佐证，故本院对其真实性予以采信，但其余工作统计表，因无其他证据予以佐证，且被告对其真实性不予确认，故本院对其真实性不予采信；原告提供的工作记录，因是原告单方制作，且被告对其真实性不予确认，故本院对其真实性不予采信；原告提供的2014年4月份工资单，因是复印件，不符合证据的形式要件，且被告对其真实性不予确认，故本院对其真实性不予采信；原告提供的农村信用社银行流水、社会保险参保缴费证明、汪某某工资条，被告对其真实性均无异议，故本院对其真实性均予以采信；原告提供的汪某某工序派工单、汪某某工作统计表，因与本案无关，故本院对该些证据不予采纳。被告提供的劳动合同书、入职申请表，原告对其真实性均无异议，故本院对其真实性均予以采信；被告提供的工资单，原告确认是其本人签名，但对工资构成有异议，本院确认工资单上的工资总额，但对该证据的证明内容，以本院认定为准；被告提供的《提案改善奖励规定》因是被告单方制作，且原告对其真实性不予确认，故本院对其真实性不予采信。
本院经审理查明，原告在被告处任编织生产工一职，原告的工资为计件工资。2014年2月及同年3月，原告的计件工资分别为3404元、5248元。2013年5月至2014年4月，原告的实收工资分别为3546元、3273元、4556元、2580元、3419元、3856元、6690元、5268元、4777元、3386元、5221元、4440元。
另查，案外人汪某某亦是被告的编织生产工，2012年2月至2014年8月期间，被告为汪某某缴纳了社会保险。
再查，被告按月向原告收取25元用于购买雇主责任保险，其中，最后一份雇主责任保险于2012年6月1日签订，限期至2013年7月1日。
本院认为，原、被告对原告的工资构成有异议，原告认为，被告按照原告每月的实际产量计算工资，扣除27元／月后，转账支付给原告，原告提供工序派工单、工作统计表予以证明；被告则认为，原告的工资构成为基本工资＋加班工资＋社保补贴＋伙食补贴＋改善提案奖励，被告提供工资条予以证明。本院作如下分析：1.被告主张原告的工资构成包含改善提案奖励项目，而原告每月收取该项目的金额均不一致，对此，被告未能作出合理解释，亦未能提供该项目收入的计算依据。2.被告又主张，因原告未参缴社会保险，故其工资项目有社保补贴，但案外人汪某某作为被告的另一名员工，其工作岗位与原告一致，虽被告为汪某某参缴了社会保险，但其工资构成仍包含社保补贴项目，被告对此亦未能作出合理解释。3.原告的工序派工单上列明了操作工、编藤批号、产品名称、产品规格、完成日期等详细信息，且工序派工的制单（人）吴小华，被告确认是其主管，确认（人）签名处有黄伟的签名，被告确认其是编织班组的组长，结合原告的工作岗位为编织生产工，且其每月工资数额均不一致的情形，原告主张其工资为计件工资符合常理。综上，本院采信原告的主张，认定原告的工资为计件工资。原告主张被告返还27元／月的工资，本院作如下分析：1.原告2014年2月及同年3月的计件工资分别为3404元、5248元，其实收工资则分别为3386元、5221元，上述月份的工资并不能反映被告每月扣除原告27元，故本院对原告的主张不予采纳，但2014年2月，被告少支付原告工资18元，2014年3月，被告少支付原告工资27元，被告应予补足。2.被告自认其每月扣取员工25元用于购买商业保险，但认为仅扣取至2012年6月，本院认为，虽最后一份雇主责任保险签订的时间是2012年6月，但其有效期限至2013年7月1日，即被告为原告购买雇主责任保险至2013年7月1日，故本院认定被告按月扣取原告25元至2013年7月1日。又因为被告按月扣取原告的款项并不符合《广东省工资支付条例》第十四条规定的情形，故被告应予返还，合计金额为1725元［（3个月＋12个月／年×5年＋6个月）×25元／月］。3.原告在诉讼中增加诉讼请求，要求被告返还2元／月的银行手续费，因原告在仲裁阶段提出要求被告返还25元／月的工资，现增加的诉讼请求与该仲裁请求均基于同一事实，具有不可分性，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，对原告增加的诉讼请求，本院在本案中合并审理。当事人对于自己的主张应提供证据予以证明，原告主张被告每月扣除2元的银行手续费，对此，原告未能提供证据予以证明，而被告对此亦不予确认，故应由原告承担举证不能的不利后果，本院对原告的该项主张不予采纳。综上，被告应返还原告在职期间工资1770元（18元＋27元＋1725元）。
四、关于被告是否需要向原告支付解除劳动关系的经济补偿的问题。原告认为，被告没有为原告缴纳社会保险，且克扣原告工资，故应支付经济补偿。原告提供顺劳人仲案非终字［2014］2878号仲裁裁决书复印件一份，拟证明其主张。被告认为，原告因病休息，被告未收到原告解除劳动关系的书面意见，被告亦未作出解除劳动关系的意思表示，故被告无需支付经济补偿。被告没有相关证据提交。
经庭审对证据进行辨证、质证，本院对证据认定如下：
原告提供的证据，被告对其真实性并无异议，故本院予以采信。
本院经审理查明，2014年9月，原告申请劳动仲裁，并以被告未缴纳社会保险为由要求被告支付经济补偿。
本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。本案中，原告于仲裁阶段以被告未缴纳社会保险为由要求被告支付经济补偿，应视为原告提出解除劳动关系，该意思表示亦已送达给被告，故双方的劳动关系已于2014年9月解除。至于被告是否需要向原告支付经济补偿，基于上述查明的事实，因被告未为原告缴纳社会保险，且原告的工资为计件工资，其每月的劳动报酬为每月实际产量乘以产品单价所得，并不包含被告应支付的社会保险费，故原告以此为由要求解除双方的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的应支付经济补偿的情形，被告应支付原告经济补偿。原告于2007年10月入职，而《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故计算原告经济补偿的年限应自2008年1月1日起计算，工作年限计至2014年9月。原告离职前十二个月月平均工资为3437元［（3419元＋3856元＋6690元＋5268元＋4777元＋3386元＋5221元＋4440元＋1310元／月×80%×4个月）÷12个月］，经济补偿计算为24059元（3437元／月×7个月），鉴于原告仅主张被告支付经济补偿21000元，超出部分视为原告对自身权利的处分，本院予以确认，故被告实际应向原告支付经济补偿21000元。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项，××或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条第（一）项、第五条，《广东省工资支付条例》第二十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告江孔田与被告佛山市顺德区悍高五金制品有限公司于2014年9月解除劳动关系；
二、被告佛山市顺德区悍高五金制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告江孔田支付医疗费18248.66元；
三、被告佛山市顺德区悍高五金制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告江孔田支付医疗期工资9432元；
四、被告佛山市顺德区悍高五金制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告江孔田返还工资1770元；
五、被告佛山市顺德区百仕盛五金实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告江孔田支付经济补偿21000元；
六、驳回原告江孔田的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元，本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 陆华玲
二〇一五年三月十二日
书 记 员 游瑞环
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