江西省景德镇市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣02民终491号
上诉人(原审原告）：中山市南头镇三胜电子材料制品厂，住所地为广东省中山市南头镇沿江东路**号，注册号442000600129000.
经营者：叶爱瑾，男，1977年11月6日出生，汉族，户籍地为广东省龙川县。
委托诉讼代理人：付颖，江西晨天律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：章静卉，女，1989年3月4日出生，汉族，住江西省。
上诉人中山市南头镇三胜电子材料制品厂因与上诉人章静卉劳动争议纠纷一案，均不服景德镇市珠山区人民法院（2016）赣0203民初1237号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月4日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人中山市南头镇三胜电子材料制品厂委托诉讼代理人付颖，上诉人章静卉参加了诉讼。本案现已审理终结。
中山市南头镇三胜电子材料制品厂上诉请求：1、请求二审法院依法撤销原审法院（2016）赣0203民初1237号民事判决，依法改判或发回重审；2、原审、二审诉讼费用由章静卉负担。事实和理由：一、本案所涉《劳动合同》中有两个用工单位主体，被上诉人没有提交证据证明其与上诉人存有劳动关系的事实，原审法院认定上诉人为用工单位主体为认定事实错误。根据被上诉人章静卉提供的《劳动合同》可以看出合同甲方（即聘用方）标明两个公司，分别是中山市南头镇金湾典藏商贸有限公司以及原告，且两个公司均为叶爱瑾个人企业。《劳动合同》仅有叶爱瑾个人签名，根据《劳动合同法》及相关法律规定，对于全日制劳动者，用工单位应具有唯一性，被上诉人并没有提交证据证明其与上诉人存有事实劳动关系，无法认定上诉人为合法用工单位，故原审法院认定事实错误；二、原审法院认定上诉人与被上诉人之间已经履行合同义务与事实相悖。劳动合同关系的成立不仅需要有合法的《劳动合同》，也同时需具备事实上的劳动合同关系。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，需要同时具备以下三个条件：一是用人单位和劳动者均符合法律法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”。根据证人证言，上诉人已经提供充分证据证明被上诉人不受上诉人管理，被上诉人也没有向上诉人提供任何劳动成果的事实。根据《证据规则》规定，被上诉人应就其与上诉人之间存在劳动事实提供证据，被上诉人未能举证应承担举证不能的后果。原审法院认定上诉人与被上诉人之间存在事实劳动合同关系系认定事实不清；三、原审法院认定上诉人支付被上诉人工资90524元系事实认定错误。上诉人并未向章静卉发放工资，相关银行拼争只能证明款项是叶爱瑾个人支付，上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系。综上，原审法院没有对本案事实作出客观、准确的认定，判决错误。恳请二审法院依法查清事实后撤销原判，依法改判或将本案发回重审。
章静卉辩称：双方签订的《劳动合同》是真实、合法、有效的。中山市南头镇三胜电子材料制品厂在双方发生劳动争议纠纷并经劳动仲裁后才提出双方无劳动关系，没有事实及法律依据。中山市南头镇三胜电子材料制品厂是投资人、个人经营者、负责人叶爱瑾依法核准登记的个体工商户的字号，经营项目有陶瓷，双方签订的劳动合同上有叶爱瑾本人的签字确认，其与中山市南头镇三胜电子材料制品厂依法确立了唯一的劳动关系、劳动合同关系。中山市南头镇三胜电子材料制品厂是个体工商户，经营活动由业主来进行，责任也是由业主来承担。本案中，在合同履约期间，其遵守了中山市南头镇三胜电子材料制品厂依法制定的各项劳动规章制度，服从劳动管理，从事中山市南头镇三胜电子材料制品厂安排的有报酬的劳动，超额完成了工作任务。中山市南头镇三胜电子材料制品厂在合同履行期间严重拖欠工资，为维护其合法权益，请求二审法院驳回中山市南头镇三胜电子材料制品厂上诉请求。
章静卉上诉请求：1、撤销原审法院（2016）赣0203民初1237号民事判决第一项，改判被上诉人支付拖欠的基本工资50000元和年薪剩余部分及其经济补偿金和利息；2、原审、二审诉讼费用由中山市南头镇三胜电子材料制品厂负担。事实和理由：上诉人章静卉于2015年6月18日起到被上诉人中山市南头镇三胜电子材料制品厂从事项目研发经理工作，建立了劳动关系，双方依法签订了年薪为240000元，其中每月基本工资为10000元，及年薪剩余部分，为期一年的劳动合同，合同履行至2016年6月18日期满终止，上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人向上诉人银行账户累计7个月实行了转账。合同履行期满因被上诉人严重拖欠工资，上诉人依法向景德镇劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，经开庭审理后于2016年9月28日形成了景劳人仲案字[2016]第97号仲裁裁决书，中山市南头镇三胜电子材料制品厂不服，向景德镇市珠山区人民法院提起诉讼，经珠山区人民法院审理，作出（2016）赣0203民初1237号民事判决，该判决将年薪240000元错误计为120000元，最终导致原判决第一项的错误。综上，恳请二审法院依法支持上诉人的诉请，以维护上诉人的合法权益。
双方合同约定“甲方给予乙方年薪为240000元/年，其中每月基本工资为10000元/年+年薪剩余部分于年终支付。乙方在合同期内成功研发陶瓷烤盘、伊立浦产品、导磁陶瓷开水壶三个项目，前提是甲方提供必需的研发资金及条件，成功研发两个项目只支付80000元奖金”。履约期间，其成功研发了陶瓷烤盘、导磁陶瓷开水壶两个项目，伊立浦产品是因为中山市南头镇三胜电子材料制品厂调整了研发项目，即是中山市南头镇三胜电子材料制品厂暂停了伊立浦产品研发项目，但是调整为增加研发陶瓷发热片烧结和佛山瓷板彩釉调配及创意设计等项目，故其已超额成功完成了研发项目，中山市南头镇三胜电子材料制品厂应支付其全额的年薪，而不只是按照成功研发两个项目的标准来支付。若中山市南头镇三胜电子材料制品厂认为其没有完全履约，应举证证明，原审法院在中山市南头镇三胜电子材料制品厂未举证的情况下，判决中山市南头镇三胜电子材料制品厂按照成功研发两个项目的标准来支付其工作有误。综上，请求二审法院在查清事实的基础上依法判决中山市南头镇三胜电子材料制品厂支付合同约定的年薪240000元的拖欠部分及经济补偿和其他福利待遇项目及补缴社保等上诉请求，以维护上诉人的合法权益。
中山市南头镇三胜电子材料制品厂辩称：1、依据章静卉提交的证据，即使合同成立，也不能证明章静卉已完成在三个月内成功研发第一个项目即陶瓷烤盘的任务，且中山市南头镇三胜电子材料制品厂已在原审庭审中提供相关证人证言证明章静卉没有研发陶瓷产品。因此，依据双方合同的约定，在章静卉未在规定时限内完成任务时，合同自动解除；2、叶爱瑾支付章静卉90524元仅是个人支付行为，不能代表公司，更不能证明二者存在劳动关系；3、章静卉没有提供相应证据证明其劳动工作场所及相关投产生产的事实，故主张的经营费用无事实及证据支持，不能成立；4、对章静卉主张的年薪240000元的剩余部分、经济补偿和其他福利待遇项目及补缴社保等上诉请求，因为章静卉对景劳人仲案字[2016]97号仲裁裁决书并未在法定时效内向人民法院提出异议，即是对该仲裁的认可，故其上述上诉请求依法不能成立。
中山市南头镇三胜电子材料制品厂向原审法院起诉请求：1、判决原、被告之间不存在劳动关系，原告不应支付被告及劳动补偿55000元；2、诉讼费由被告承担。
原审法院认定事实：叶爱瑾是原告三胜电子厂经营业主。2015年6月22日叶爱瑾以中山市南头镇金湾典藏商贸有限公司、原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂（甲方）名义与被告章静卉（乙方）签订劳动合同，聘用被告章静卉为景德镇地区项目研发经理，合同期限为1年，自2015年6月18日起至2016年6月18日止。合同约定年薪240000元，每月基本工资为10000元，章静卉在合同期内成功研发陶瓷烤盘、伊立浦产品、导磁陶瓷开水壶三个产品项目，则甲方年终支付章静卉剩余部分年薪。合同还约定章静卉在合同签订三个月内（即2015年9月18日之前）未成功研发第一个项目陶瓷烤盘，则合同自动解除，成功研发两个项目只支付80000元奖金。截止2016年5月23日，叶爱瑾通过银行转账、网上支付形式向章静卉支付90524元（具体为：2015年8月15日转账10000元；2015年9月15日转账15000元；2015年10月17日转账15000元；2015年11月19日转账16650元；2015年12月17日转账13874元；2016年1月29日转账两笔计10000元；2016年5月23日转账10000元）。2016年8月4日被告章静卉以原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂拖欠工资、不缴纳社会保险等为由向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年9月28日景德镇市劳动人事争议仲裁委员会作出景劳人仲案字[2016]第97号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人三胜电子厂支付申请人章静卉工资45000元；二、被申请人三胜电子厂支付申请人章静卉经济补偿金10000元；三、驳回申请人章静卉要求被申请人三胜电子厂支付经济补偿金41250元的仲裁请求；四、驳回申请人章静卉要求被申请人三胜电子厂赔偿工作期间的社会保险费共计41282元的仲裁请求。该裁决于2016年11月9日送达最后一位当事人。原告三胜电子厂不服该裁决，于2016年11月21日诉至法院。
原审法院认为，原告三胜电子厂为个体工商户性质，三胜电子厂资产即为叶爱瑾的资产，其经营行为由经营业主叶爱瑾实施。叶爱瑾与被告章静卉签订劳动合同，就是原告三胜电子厂与被告章静卉签订的劳动合同。被告章静卉在合同签订后，按原告三胜电子厂经营业主的指示进行工作，双方劳动关系成立。原告三胜电子厂以劳动合同没有经该厂盖章确认，仅有叶爱瑾个人签名，且原告生产经营业务中没有劳动合同中约定的项目，主张双方未建立劳动关系，与法律规定不符，且原告三胜电子厂营业执照经营范围中有“陶瓷”，故不予支持。原告三胜电子厂以劳动合同甲方有两个主体，主体不明，主张劳动合同无效，因原、被告双方已按合同履行，不予支持。双方合同约定每月基本工资为10000元，合同期限为1年，工资合计为120000元，被告章静卉举证显示，原告已支付90524元，被告章静卉辩称其中支付工资为75000元，剩余款项为运营经费，但未提供证据证明存在实际运营开销，故对原告三胜电子厂已支付被告章静卉工资部分认定为90524元，故原告三胜电子厂还应支付被告章静卉工资29476元（120000元-90524元）。依照法律规定，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准像劳动者支付，原告三胜电子厂应按照一个月工资标准支付被告章静卉经济补偿10000元。原告主张不应支付被告工资及劳动补偿55000元，法院按照实际支付工资情况予以调整，即原告仍应支付被告工资29476元，支付经济补偿10000元。另景德镇市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书第三、四项仲裁裁决，依照法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以由劳动行政部门责令支付劳动者赔偿金，章静卉要求三胜电子厂支付拖欠工资经济补偿金41250元的请求，未能证明存在劳动行政部门已责令三胜电子厂限期向章静卉支付劳动报酬情形；章静卉要求三胜电子厂支付工作期间社会保险费用41282元的请求，章静卉未能举证证明系“社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇”的情形，上述两项依法不属于劳动人事争议受理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂在判决生效之日起三日内向被告章静卉支付拖欠工资29476元；二、原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂在判决生效之日起三日内向被告章静卉支付经济补偿金10000元；三、驳回原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂负担。
二审中，上诉人中山市南头镇三胜电子材料制品厂与上诉人章静卉均未提交新的证据。
二审查明的事实与原审查明的基本事实一致。
本院认为：结合双方的诉辩意见，章静卉与中山市南头镇三胜电子材料制品厂之间是否存在劳动关系，劳动关系是否已在2015年9月份自行解除，章静卉主张的运营经费是否应予扣除是当事人在二审中的争议焦点。关于双方是否存在劳动关系的问题。经查，中山市南头镇三胜电子材料制品厂为个体工商户性质，经营范围包括“陶瓷”，叶爱瑾为该厂的经营者，即经营行为由叶爱瑾具体实施。仲裁阶段中山市南头镇三胜电子材料制品厂对双方存在劳动关系不持异议；原审庭审中，叶爱瑾亦自认与章静卉签订的劳动合同是其真实意思表示，章静卉的工资是按月支付，且章静卉根据合同约定，已按照中山市南头镇三胜电子材料制品厂经营者叶爱瑾的指示进行了工作，故双方劳动关系成立，中山市南头镇三胜电子材料制品厂主张的甲方有两个主体，中山市南头镇三胜电子材料制品厂与章静卉无劳动关系的主张与查明的事实及法律不符，不能成立，不予支持。
关于中山市南头镇三胜电子材料制品厂提出的合同已在2015年9月份自行解除的主张。根据双方合同约定，章静卉需在三个月内即2015年9月18日之前成功研发第一个项目陶瓷烤盘，否则合同自行解除。但中山市南头镇三胜电子材料制品厂并未提供任何证据证明章静卉未在三个月内即2015年9月18日之前成功研发第一个项目陶瓷烤盘的主张，且根据相应银行流水显示，中山市南头镇三胜电子材料制品厂自2015年9月18日之后多次汇款给章静卉，再结合双方微信聊天内容即2015年9月18日之后双方一直有关于工作内容的沟通，故中山市南头镇三胜电子材料制品厂提出的劳动合同已在2015年9月18日自行解除的主张与查明的事实不符，不能成立，不予支持。
关于章静卉提出的由其先行垫付的20524元的运营经费应予扣除的主张。经查，双方合同约定章静卉每月基本工资10000元，中山市南头镇三胜电子材料制品厂每月15日支付章静卉上月基本工资，汇入章静卉银行账户，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，不得无故拖欠，中山市南头镇三胜电子材料制品厂提供必需的研发资金及条件，且叶爱瑾在原审庭审中亦自认工资是按月支付，但根据相关银行流水显示（2015年8月15日转账10000元；2015年9月15日转账15000元；2015年10月17日转账15000元；2015年11月19日转账16650元；2015年12月17日转账13874元；2016年1月29日转账两笔计10000元；2016年5月23日转账10000元），2015年9月、10月、11月、12月均已超出10000元，再结合章静卉原审中提交的相关购买材料的收据及物流单据，应认定章静卉主张的运营经费确实存在，应在中山市南头镇三胜电子材料制品厂已支付数额中扣除。章静卉在申请劳动仲裁阶段及原审中均提出中山市南头镇三胜电子材料制品厂已支付工资75000元，故其先行垫付的运营经费应为15524元（90524元-75000元），对章静卉的运营经费20524元的主张不予认可。
至于章静卉提出的中山市南头镇三胜电子材料制品厂应支付年薪剩余部分及利息、经济赔偿金41250元、工作期间社会保险费用41282元的主张，因章静卉对上述主张已在申请劳动仲裁时提出，且景德镇市劳动人事争议仲裁委员会作出景劳人仲案字[2016]第97号仲裁裁决书对上述主张均未予支持，章静卉签收仲裁裁决书后未在法定时效内向法院起诉，视为对裁决结果的认可，故章静卉上述主张与查明的事实及法律不符，不能成立，不予支持。
综上所述，中山市南头镇三胜电子材料制品厂上诉请求无事实及法律依据，应予驳回。章静卉的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持景德镇市珠山区人民法院（2016）赣0203民初1237号民事判决第二、三项；
二、变更景德镇市珠山区人民法院（2016）赣0203民初1237号民事判决第一项为上诉人中山市南头镇三胜电子材料制品厂在判决生效之日起三日内向上诉人章静卉支付拖欠工资45000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审案件受理费10元，由上诉人中山市南头镇三胜电子材料制品厂负担；二审案件受理费20元，由上诉人中山市南头镇三胜电子材料制品厂及上诉人章静卉各自负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王慧莲
审 判 员 欧阳国
审 判 员 程丽君
二〇一七年九月二十五日
代书记员 章汝秀