河南省漯河市召陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）召民初字第1338号
原告漯河金源焊接有限公司。
法定代表人王俊峰，该公司总经理。
委托代理人韩强，河南许慎律师事务所律师。
被告李丽娟，女，1971年9月29日出生，汉族。
委托代理人王文学，河南强人律师事务所律师。
原告漯河金源焊接有限公司（以下简称金源公司）诉被告李丽娟劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员杨素华适用简易程序公开开庭进行了审理。原告金源公司委托代理人韩强、被告李丽娟及其委托代理人王文学到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金源公司诉称：被告系原告单位职工，2013年8月份因身体不适离岗治疗，后经确认为职业病，2014年8月12日伤残评定为六级。因工伤待遇问题，原被告双方协商不成，被告向漯河市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，仲裁委作出了漯劳人仲案字第（2014）123号仲裁裁决。该裁决支持了被告的部分仲裁请求。原告认为，该仲裁裁决部分错误。1、停工留薪期间的计算，应计算至伤残等级确定日，即应为2013年8月29日至2014年8月12日，标准应按照被告的实际工资收入每月2753元计算。2、护理费的支付前提是生活不能自理，被告没有提供生活不能自理的证据，该部分护理费原告不应支付。3、对于被告提供的医疗费票据，原告认为，属于治疗职业病或者疑似职业病的费用已经由工伤保险基金支付，并且原告为被告办理有医疗保险，完全可以从医疗保险中报销。对于二者以外的部分，被告应当提供属于治疗疑似职业病的证据，如果是其他医疗费用，与原告无关，不能由原告承担。请求：1、判令按照被告的实际工资支付停工留薪工资，支付期为2013年8月29日至2014年8月12日；2、判令原告不支付被告的护理费；3、判令原告不支付被告的医疗费；4、诉讼费由被告承担。
被告李丽娟辩称：一、请求依法判决驳回原告的诉讼请求，并支持被告劳动仲裁时请求的全部六项诉求。二、本案诉讼费由原告承担。理由如下：1、仲裁委裁决书认定被告停工前12个月（2012.9-2013.8）平均工资为3550.53元，其实也少算了，依据被告提供的工资单计算应为3586.06元，因为原告没有提供完整的工资单，存在少报漏报现象，才错误认为被告每月平均工资为2753元；2、被告住院治疗期间病情严重，病历记载胸闷、胸痛、咳嗽、咳血，生活已经不能完全自理，治疗终结后还鉴定为六级伤残，这就更加证明被告住院治疗期间的病情比六级伤残更严重，住院病历就是被告住院期间生活不能完全自理的证明，需要护理的证明，原告不支付护理费的理由不能成立；3、仲裁委裁决书支持被告的医疗费14230.70元，全部是职业病认定前被告治疗疑似职业尘肺病所花费的诊断、医疗费以及鉴定费、专家调查费，虽经医保报销了一部分，但医保报销比例较低，让被告承担剩余部分违背法律规定，因为职业病防治法明确规定，疑似职业病人在诊断医学观察期间的费用由用人单位承担，工伤保险条例规定职业病鉴定后的相关费用才由工伤保险基金支付，原告没有证据证明被告主张的这些费用是治疗其他疾病，所以其主张不予承担的理由也不能成立；4、劳动争议案件，因一方起诉，仲裁裁决书就失去了法律效力，因此被告请求法院审理范围不应仅限于原告的诉求，而应对被告仲裁时所提出的六项诉求进行审理，包括裁决书未支持的被告治疗疑似职业病住院期间的交通费1000元、营养费1160元、伙食补助费3480元、伤残补助金差额34576.96元；5、被告从2013年8月29日住院至今，原告就未向被告支付过工资，给被告造成身体上和精神上双重伤害，严重侵犯了劳动者的合法权利。
经审理查明：被告李丽娟系原告金源公司职工，2006年5月-2013年8月在金源公司从事焊丝配粉、包装工作，接触金属粉末累计7年4个月。2013年3月，李丽娟开始出现胸闷、咳嗽等现象，5月开始出现咳血现象，5月-8月分别在漯河市中医院、漯河市中心医院、漯河市第三人民医院、河南省人民医院、河南省胸科医院门诊就诊，8月29日在河南省职业病防治研究院初步诊断为“间质纤维肺疾病，尘肺待诊”，开始住院对症治疗，一直到2013年12月23日。2014年1月15日李丽娟被河南省职业病防治研究院诊断为其它尘肺壹期（电焊配粉），2014年4月8日被漯河市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年7月经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，金源公司对该鉴定结论不服申请再次鉴定，2014年8月12日经河南省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为六级伤残。因工伤待遇问题，双方协商不成，后李丽娟向漯河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金源公司支付其以下款项：1、2013年8月29日-2014年8月31日的停工留薪期工资42606.36元（3550.53×12）；2、2013年8月29日-2013年12月23日护理费10316元（2579×4）；3、2013年8月29日-2013年12月23日住院伙食补助费3480元（116×30）、营养费1160元（116×10）、交通费1000元；4、医保未报销的医疗费16356.30元（10192.82＋3837.88＋2325.6）；5、自2014年9月1日起按照每月2130.32元的标准（3550.53×60%）支付伤残津贴；6、支付伤残补助金56808.48元（3550.53×16）。漯河市劳动人事争议仲裁委员会作出漯劳人仲案字（2014）123号仲裁裁决书，裁决金源公司支付李丽娟停工留薪期工资42606.36元、陪护费4126.4元、医疗保险未报销的医疗费及疑似职业病期间诊断、检查、职业病鉴定、专家调查费用计14230.7元、并裁决金源公司为李丽娟安排适当工作，如不安排相应工作，应自2014年9月1日起按月以李丽娟工资的60%发给伤残津贴。金源公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明：李丽娟工作期间，金源公司为其缴纳有工伤保险。李丽娟停工留薪期前（2012年9月-2013年8月）的月平均工资为3585.46元［（3129.03＋3128.06＋2930.12＋1386＋1600＋
2400＋3221.5＋2634.91＋3110.9＋3397.1＋1500＋1719.4＋3538.6
＋671.9＋3343.4＋3454.6＋1860）÷12］。李丽娟在疑似职业病期间花费的医疗费通过医保报销了一部分，剩余10192.82元未报销。李丽娟在2013年3月-2014年1月15日在疑似职业病期间发生的诊疗费用为3837.88元（390＋390＋651.5＋112.4＋70
＋279.8＋82.08＋109＋34＋182.8＋91.4＋182.2＋120＋154.4＋161.1＋
18＋2＋64.2＋43＋600＋100）。
原告提交上班通知书两份，称其曾多次通知被告去单位上班，并为被告安排有合适岗位，被告不认可，称其接到通知后就去原告单位报到，但原告没有为其安排岗位，而是让被告先回家等待，后被告多次要求上班，原告一直没有安排被告上班。
漯河市2013年7月至2014年6月社会平均工资为2579元／月。
本院认为：因被告李丽娟所患职业病已依法被认定为工伤，故其有权享受工伤保险待遇。1、关于医疗费，李丽娟在疑似职业病期间花费的未经医保报销的医疗费为14030.7元（10192.82＋3837.88），根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定，该部分费用应由原告金源公司承担；2、关于停工留薪期工资，根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）第三十三条第一款、第二款规定，金源公司应当支付李丽娟2013年8月29日至其被评定为六级伤残等级之日即2014年8月12日停工留薪期的工资，关于月工资标准，因李丽娟停工留薪期前平均工资为3585.46元／月，其主张按3550.53元／月计算未超出法定标准，应予以支持，故其停工留薪期工资应计算为40831.10元（3550.53×11.5）；3、关于护理费，根据李丽娟的伤情，其主张住院期间按一人护理符合实际，应予以支持，因其共住院116天，其护理费本院酌定按漯河市2013年7月至2014年6月社会平均工资2579元／月计算为9972.13元（2579÷30×116），因金源公司在李丽娟住院期间未派人护理，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，该部分护理费应由金源公司承担；4、关于住院伙食补助费、营养费及交通费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，这些费用应从工伤保险基金支付，故李丽娟要求金源公司支付其住院伙食补助费、营养费、交通费不符合法律规定，不应支持。5、关于伤残津贴，因李丽娟已被鉴定为六级伤残，金源公司称其已为李丽娟安排有合适岗位，李丽娟不认可，金源公司也未提供充分证据证明其已为李丽娟安排有适当工作，根据《工伤保险条例》第三十六条第一款规定，金源公司应从2014年8月13日起以李丽娟工资的60%发给伤残津贴，因李丽娟停工留薪期前平均工资为3585.46元／月，其主张按3550.53元／月计算未超出法定标准，应予以支持，故金源公司应从2014年8月13日起以2130.32元／月发给李丽娟伤残津贴；6、关于伤残补助金差额34576.96元，李丽娟称因金源公司缴纳工伤保险费基数不实造成其工伤保险待遇降低，要求金源公司承担差额支付责任，但李丽娟的此项请求未经劳动争议仲裁前置程序，故本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十六条第一款之规定，判决如下：
一、原告漯河金源焊接有限公司于本判决生效后十日内支付被告李丽娟医疗费14030.7元、停工留薪期的工资40831.10元、护理费9972.13元；
二、原告漯河金源焊接有限公司于本判决生效后十日内按2130.32元／月发给被告李丽娟自2014年8月13日起至本判决生效之日的伤残津贴，之后每月的伤残津贴应于当月月底前支付完毕，直至李丽娟达到退休年龄并办理退休手续时止。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告漯河金源焊接有限公司其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告漯河金源焊接有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。
审判员 杨素华
二〇一五年二月十日
书记员 王 静