广东省清远市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）清中法民一终字第98号
上诉人（原审原告）：清远市清城区新城星辰休闲中心。地址：清远市清城区新城东五号区**幢***幢***层。
经营者：张瑜。
委托代理人：贺佐鹏，广东定海针（清远）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：江小玲，女。
委托代理人：陆锋，广东中肯律师事务所律师。
委托代理人：邓志强，广东中肯律师事务所律师。
上诉人清远市清城区新城星辰休闲中心因与被上诉人江小玲劳动合同纠纷一案，不服清远市清城区人民法院（2014）清城法民四初字第427号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：江小玲是清远市清城区新城星辰休闲中心员工，2013年6月江小玲因个人原因向清远市清城区新城星辰休闲中心辞职。2013年8月13日江小玲重新入职清远市清城区新城星辰休闲中心处工作，职务是主管，月工资3500元。双方无签订劳动合同，清远市清城区新城星辰休闲中心自2013年7月起无为江小玲缴纳社会保险费。2014年2月20日清远市清城区新城星辰休闲中心发出《通知》，内容为：部门主管江小玲工作能力有限，员工投诉意见很大，从2014年2月20日起经公司办公室开会研究决定，公司给予降职处理，安排到桑拿部任部长职位工资待遇按部长待遇底薪2100＋全勤奖发放从即日生效。《通知》有江小玲签署“江小玲服从安排”。2014年3月21日，江小玲以不满清远市清城区新城星辰休闲中心对其降职降薪为由向清远市清城区新城星辰休闲中心提出解除劳动关系。江小玲在清远市清城区新城星辰休闲中心处最后工作至2014年3月21日，双方确�清远市清城区新城星辰休闲中心无支付2014年3月份工资1400元给江小玲。江小玲的工资情况如下：2013年9月份工资为3500元、2013年10月份工资为3668元、2013年11月份工资为3520元、2013年12月份工资为3525元、2014年1月份工资为2952元、2014年2月份工资为3033元。2014年4月16日，江小玲向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月15日作出城劳人仲案字（2014）128号裁决书。清远市清城区新城星辰休闲中心不服，于2014年8月27日提起诉讼。清远市清城区新城星辰休闲中心成立于2013年2月7日。清远市新城星辰休闲中心成立于1998年5月25日，经营者为李金凤。清远市清城区新城星辰休闲中心明确同意支付2014年3月份工资1400元给江小玲。清远市清城区新城星辰休闲中心主张2013年6月至2013年8月江小玲处于请假状态但无办理请假手续，同时2013年8月江小玲亦非重新入职。
原审法院审理认为，清远市清城区新城星辰休闲中心不服裁决的事项，提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，法院应依据本案的事实重新作出处理。对于江小玲提出要求解除与清远市清城区新城星辰休闲中心之间的劳动合同关系，2014年3月21日，江小玲以不满清远市清城区新城星辰休闲中心的降职降薪为由提出解除劳动关系，双方的劳动关系在2014年3月21日已实际解除，故对江小玲此请求，不予支持。对于江小玲要求清远市清城区新城星辰休闲中心支付工资2984元的申诉请求，双方对清远市清城区新城星辰休闲中心尚未支付2014年3月份工资1400元的事实均无异议，且清远市清城区新城星辰休闲中心明确同意向江小玲支付上述工资，对此事实依法予以确认，清远市清城区新城星辰休闲中心应向江小玲支付2014年3月份工资1400元。对于江小�要求清远市清城区新城星辰休闲中心支付未签订劳动合同双倍工资24500元的请求。清远市清城区新城星辰休闲中心主张2013年6月至2013年8月江小玲处于请假状态但无办理请假手续，同时2013年8月江小玲亦非重新入职，但清远市清城区新城星辰休闲中心就上述主张均无提交证据佐证，且自2013年7月起清远市清城区新城星辰休闲中心无为江小玲交纳社会保险费，对清远市清城区新城星辰休闲中心的上述主张不予采信。对江小玲提出的2013年6月离职、2013年8月重新入职的抗辩予以采纳。2013年8月13日江小玲重新入职清远市清城区新城星辰休闲中心处工作，双方无签订劳动合同，江小玲在清远市清城区新城星辰休闲中心处最后工作至2014年3月21日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，清远市清城区新城星辰休闲中心应当向江小玲每月支付两倍的工资，故清远市�城区新城星辰休闲中心应向江小玲支付2013年9月13日至2014年3月21日期间未签订劳动合同二倍工资20198元。对于江小玲要求清远市清城区新城星辰休闲中心支付经济补偿金3500元的请求，清远市清城区新城星辰休闲中心于2014年2月20日向江小玲发出的《通知》，内容涉及调整清远市清城区新城星辰休闲中心的工作岗位及工资，江小玲在《通知》上签字“江小玲服从安排”确认。江小玲在知悉《通知》具体内容的情况签字确认服从安排，应视为双方协商一致调整工作岗位。2014年3月21日，江小玲以不满清远市清城区新城星辰休闲中心的降职降薪安排为由向清远市清城区新城星辰休闲中心提出解除劳动关系并要求经济补偿，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，不予支持。对于江小玲要求清远市清城区新城星辰休闲中心补缴从2013年8月14日至2014年3月14日社会保险费的申诉请求，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会记录》第一条第二款的规定，对江小玲此请求，不作处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院作出如下判决：一、清远市清城区新城星辰休闲中心应于判决生效之日起三日内支付未签订劳动合同二倍工资差额20198元给江小玲；二、清远市清城区新城星辰休闲中心应于判决生效之日起三日内支付2014年3月份工资1400元给江小玲；三、驳回江小玲的其他申诉请求。案件受理费5元，由清远市清城区新城星辰休闲中心负担。
原审宣判后，清远市清城区新城星辰休闲中心不服，向本院提起上诉，请求改判撤销原审判决第一、二项，支持上诉人的�讼请求，案件诉讼费由江小玲承担。主要事实和理由是：一、原审法院超出原审原告的诉讼请求进行审理，违反民事诉讼不告不理的法定程序；二、江小玲于2013年6月至8月中旬处于请假期间，双方劳动关系持续。2013年8月14日开始，江小玲职务调整为主管，社保自行缴纳，包含在待遇月工资3500元内。到2014年2月，江小玲工作能力导致员工投诉，职位及待遇作了调整，江小玲本人在通知书上签认服从安排。双方已达成了书面劳动合同。江小玲自2013年3月22日开始无故旷工，至今没有上班，更没有工作上的交接。
被上诉人江小玲答辩认为原审查明的事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院经审理查明，原审查明的基本事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改�问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人上诉请求的范围进行审理。根据双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点可归纳为：1、原审判决是否违反民事诉讼不告不理的法定程序；2、江小玲要求支付未签订劳动合同二倍工资及2014年3月份工资1400元的依据是否充分。
关于原审判决是否违反民事诉讼不告不理的法定程序的问题。清远市清城区新城星辰休闲中心上诉认为本案由其提起诉讼，江小玲并未提出诉讼请求。原审法院却判令清远市清城区新城星辰休闲中心向江小玲支付未签订劳动合同二倍工资及2014年3月份工资1400元，属超出原审原告的诉讼请求进行审理，违反了�事诉讼不告不理的法定程序。对此，本院注意到，本案是劳动合同纠纷，劳动争议仲裁程序是法定的诉讼前置程序。劳动争议仲裁程序任何一方对仲裁裁决不服，均可提起民事诉讼请求处理，仲裁裁决不发生法律效力。人民法院围绕双方在劳动争议仲裁程序阶段的仲裁事项进行审理判决。因此，原审法院围绕江小玲的仲裁请求进行审查并作出判决处理，符合法律规定。清远市清城区新城星辰休闲中心该节上诉主张是对劳动争议案件法定程序的曲解，本院不予采纳。
关于江小玲要求支付未签订劳动合同二倍工资及2014年3月份工资1400元的依据是否充分的问题。清远市清城区新城星辰休闲中心未与江小玲签订书面劳动合同，且欠付江小玲2014年3月份部分工资1400元的事实清楚，原审判决对此节裁判理据已作充分论述，本院予以认同，对清远市清城区新城星辰休闲中心该节上诉请求不予支持。
为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人清远市清城区新城星辰休闲中心负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 苏永术
审 判 员 张廷青
代理审判员 余允添
二〇一五年三月二十日
书 记 员 汤有金
本案适用的法律法规及司法解释条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决�发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《最高人民法院关于民事经济审判改革问题的若干规定》第三十五条：第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外。第三十六条“被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的，第二审人民法院可以不予审查”