浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0782民初5158号
原告：义乌腾派进出口有限公司，住所地：义乌市江东街道＊＊＊＊＊＊＊室。
法定代表人：孙敏，总经理。
委托代理人：杨国良。
被告：白洁。
委托代理人：王曾玲。
原告义乌腾派进出口有限公司诉被告白洁劳动争议一案，本院于2016年3月30日立案受理，依法由代理审判员陆笑笑适用简易程序，于2016年5月10日公开开庭进行了审理。原告义乌市腾派进出口有限公司的委托代理人杨国良，被告白洁的委托代理人王曾玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告义乌腾派进出口有限公司诉称：一、原告不存在拖欠被告工资50000元的情况，被告垫付的货款原告也已经基本付清。原告提供的银行以及支付宝转账记录的真实性，被告其在仲裁庭审中也没有异议，这些证据都明确表明原告自2014年6月-2015年10月期间，原告法定代表人孙敏向被告转账共计达137536.48元，这其中包括被告的工资和其垫付的货款以及其他接待客户的开销。这些钱还不包括原告替被告通过支付宝还信用卡的钱（支付宝交易记录中有单独列出）。被告工资4000元每月，工作时间1年7个月，工作期间所有工资总和为4000元＊19个月=76000元；再加上被告主张的垫付款61659.19元，二者相加共计137659.19元，而原告已经支付的工资和垫付款等相关费也和上述被告主张的款项数额基本吻合，所以不存在拖欠工资和相关费用的事情。
二、关于那张所谓的欠条，不是原告的真实意思表示，是原告的法定代表人酒后没有完全清醒的状态下签字和盖章的，而且除了落款签名和盖章，该欠条的所有文字都是被告自己事先写好了复印好的。而且欠条所载明的剩余总欠款为11659.19元，也正是看到总欠款为1万多，金额不大的情况下，当时不是完全清醒的孙敏才稀里糊涂的签字。原告认为工资和垫付款肯定是申请人入职工作期间产生的。2014年2月7日-2015年9月15日产生工资和相关费用，被申请人已经支付。欠条的落款日期是2015年9月23日，申请人在2015年9月15日离职后不可能再产生工资和相关费用，所以本案中这张欠条不是真实情况的反映，原告不能认可。
三、被告工资只有4000元，仲裁裁决书中认定被告月平均工资7000元没有事实和法律依据。首先，被告没有提供任何证据证明其工资7000元每月，其所说的提成工资也没有任何依据，因为被告没有做过提成，反而让公司亏损30余万元。其次，被告在仲裁庭审中陈述：2014年10月至2015年9月就没收到过工资，欠条中的工资5万元正是这将近一年的工资。被告的这一陈述明显和其陈述的月平均工资7000元前后自相矛盾。仲裁委仅凭被告单方面前后自相矛盾的陈述就认定被告月平均工资7000元，没有事实和法律依据，也没有逻辑。
四、被告庭审陈述：2014年10月至2015年9月就没有收到过原告给其发的工资，其还一直替原告垫付货款、替原告透支信用卡长达一年之久，数额十几万元，而原告给她打的钱都是其垫付的货款和还信用卡透支却不包括工资。这明显不符合社会现实和常理。现实中没有哪个员工会在用人单位拖欠他一年的工资的情况下还不断的给单位垫付货款和费用，而且被告作为一个刚工作的90后，哪来钱给单位垫付，但是这些不符合逻辑违反常理的陈述却被仲裁委采信并据此认定案件作出裁决。
五、关于录音，合法性存疑。该录音是在劳保所调解时孙敏不知道情况下被告私自录的音，根据证据规定，在调解时做出的妥协不得作为对其不利的证据，而且孙敏在录音中并没有认可原告欠被告11万多。而且录音中孙敏的部分陈述是在没有进行认真核对公司财务的情况下口误说出来的。仲裁委只认定欠条中被告书写的“笔误”而不认定原告的录音中的“口误”明显有失公平。
六、虽然原被告之间没有签订劳动合同、办理社保，但是被告自己提出不用签订劳动合同和办理社保，所以裁决支付双倍工资没有依据。另外，被告在离职时还占据原告一台单反相机没有还给原告，这一事实被告在仲裁庭审中也承认，该相机价值50000元。
综上，原告认为义乌市劳动人事争议仲裁委员会义劳仲案字（2015）第1650号仲裁裁决书中事实认定不清，证据认证不合法，适用法律错误，所以原告不服该裁决，依法向贵院起诉，请求判令：1、原告不需要支付给被告工资、履行职务支出费用共110259.19元。2、原告不需要支付给被告未签订书面劳动合同二倍工资44000元。3、被告返还其离职后无权占有的，属于原告所有的单反相机一台，若不能返还被告需赔偿原告50000元。
被告白洁辩称：1、请求驳回原告的诉请，支持义乌市劳动仲裁委作出的劳动仲裁裁决。2、原告共欠被告111659.19元，系双方多次结算后的数额，之后支付过1400元，在仲裁的时候也进行了相应的扣除。3、确定没有签过劳动合同，支持两倍工资。4、第三项诉请不属于劳动争议范围。
原告为证明自己的主张，向本院提供证据如下：
1、仲裁裁决书一份（九页），证明仲裁裁决的结果及原告对裁决书不服等情况的事实。
2、银行交易明细复印件一份（十八页）及支付宝交易明细复印件二份（七页），证明原告已经向被告支付工资及其履行职务支出费用，不存在拖欠情况的事实。
被告质证：三份证据真实性无异议，对证据2证明目的有异议。只能证明原、被告双方有资金来往，并不能证明是支付给被告的工资及其履行职务的费用。流水中有多笔是被告支付给原告的。
被告为证明其意见，提供证据如下：
1、欠条一份，证明双方在2015年9月23日经结算原告尚欠被告工资5万元及职务支出61659.19元的事实。
2、劳动保障监察投诉书一份，证明双方确系存在劳动关系，原告并未否认欠被告工资，只是没钱支付的事实。
3、现场录音一份，证明目的与证据1一致。
原告质证：欠条不是原告的真实意思表示，是原告的法定代表人酒后没有意识的情况下应被告要求所签；而且欠条所载明的11659.19元而不是111659.19元；正是因为金额不大，原告的法定代表人才稀里糊涂的签字。证据2真实性无异议，关联性有异议，不能达到被告的证明目的。证明3合法性有异议，该录音是在调解时被告私自录音，根据证据相关规定，在调解时不能妥协、让步，不得作为对其不利的证据。而且原告的法定代表人，在录音中并未认可原告欠被告11万多的事实。原告的法定代表人没有否认，不能推定为认可。法律上的默许需要双方当事人的约定，只有达到这项默许才能认定。当时录音的时候原告法定代表人并未对公司账目核对去调解这个事情的，所以这个录音不能达到被告的证明目的。
本院认证：对原告提供的证据1、2真实性予以认定，证据2只能证明双方的账目往来，不能证明达到原告的证明目的，证明效力不予确认。对于被告提供的证据1、2、3，原告对真实性均予以认可，证据1欠条系由原告本人签字确认，能够证明经双方结算，尚欠被告111659.19元的事实。对证据2、3能够跟证据1相互印证，证明效力予以确认。
根据认定的证据，结合当事人在庭审中的陈述，本院认定本案的事实如下：
2014年2月7日，被告白洁到原告义乌腾派进出口有限公司处工作，岗位为业务经理。双方未签订劳动合同。2015年9月15日，被告白洁离开原告处，并于当日向义乌市江东街道劳动社会保障和社会救助服务所投诉，要求原告支付所欠被告的在职期间工资。2015年9月23日，原告的法定代表人孙敏向被告白洁出具欠条一份，载明：“今孙敏共欠白洁工资五万圆，三张信用卡以及蚂蚁贷款70559.19元，已还8900元，剩余总欠款为11659.19元，于2015年10月2日前还清。备注：另有4000元资金未查明，另行清算。”2015年10月11日，原告通过支付宝向被告支付1400元。2015年10月19日，双方在江东街道劳动社会保障和社会救助服务所处理过程中，原告的法定代表人孙敏向工作人员承认已给申请人出具欠条及拖欠其工资、履行职务支出费用共计11万元的事实。其后，原告以没钱为由拒绝支付被告白洁工资，义乌市江东街道社会保障和社会救助服务所向被告白洁作出“转大队处理”的处理意见。另查明，在职期间，原告未为被告白洁缴纳社会保险费。
2015年11月3日，被告白洁申请劳动仲裁，请求：一、确认双方劳动关系于2015年9月15日解除；二、被申请人（本案原告）支付拖欠的工资50000元；三、被申请人支付解除劳动关系经济补偿金14000元；五、被申请人支付解除劳动关系赔偿金28000元；六、被申请人支付申请人（本案被告）为履行职务支出的费用61659.19元；七、被申请人归还由其占有的申请人所有的三张信用卡；八、被申请人为申请人补缴自2014年2月至2015年9月期间的社会保险费。2016年3月18日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出义劳仲案字（2014）1678号仲裁裁决：一、确认双方劳动关系已于2015年9月15日解除；二、由被申请人支付给申请人工资50000元、履行职务支出费用61659.19元、未签订书面劳动合同二倍工资44000元，合计人民币155659.19元，扣除2015年10月11日支付的1400元，被申请人实际应支付154259.19元，于本裁决书生效之日起十日内付清；三、由被申请人于裁决书生效之日起十日内为申请人补缴自2014年2月至2015年9月期间的社会保险费，其中个人缴纳部分，由申请人自行承担；四、驳回申请人其他仲裁申请和请求。原告不服，遂成讼。
本院认为，一、原告尚欠被告工资50000元、履行职务支出费用61659.19元，总欠款为111659.19元的事实，由原告的法定代表人孙敏出具的欠条及其现场录音予以佐证，本院予以确认。扣除2015年10月11日支付的1400元，原告仍应支付被告110259.19元。二、根据《劳动合同法》的相关规定，原告因未在2014年3月6日之前与被告签订劳动合同的，应当支付被告自2014年3月7日至2015年2月6日期间的未签订书面劳动合同二倍工资。双方对基本工资4000元无异议，那么对原告应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资44000元（4000元／月×11个月）。三、对于原告主张的要求被告归还其无权占有的，属于原告所有的单反相机，因双方对相机的型号、价值等有争议，且不属于本案的劳动争议范围，原告可以另案主张。原告的不应支付被告工资、履行职务支出费用110259.19元及不需要支付给原告二倍工资44000元之诉讼请求，于法不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十七条、第五十条的规定，判决如下：
一、原告义乌腾派进出口有限公司于本判决生效之日起十日内支付给被告白洁工资、履行职务支出费用总计110259.19元、未签订书面劳动合同的二倍工资44000元；
二、驳回原告义乌腾派进出口有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
代理审判员 陆笑笑
二〇一六年五月十九日
书 记 员 郑玲燕