江苏省南通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏06民终1474号
上诉人（原审被告）：江苏大明国际大酒店有限公司，住所地如东经济开发区友谊东路海花路。
法定代表人：倪卫国，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王炜娟，江苏祎华律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：缪五荣。
被上诉人（原审原告）：罗秋红。
被上诉人（原审原告）：茅翠平。
被上诉人（原审原告）：管长明。
被上诉人（原审原告）：秦雪珍。
被上诉人（原审原告）：李小红。
被上诉人（原审原告）：马爱兰。
被上诉人（原审原告）：许长云。
被上诉人（原审原告）：余霞。
被上诉人（原审原告）：张明珍。
被上诉人（原审原告）：秦福成。
被上诉人（原审原告）：王文如。
被上诉人（原审原告）：陈新华。
被上诉人（原审原告）：葛明海。
被上诉人（原审原告）：蔡萍。
被上诉人（原审原告）：刁军华。
上诉十六位被上诉人的共同诉讼代表人：缪五荣。
诉讼代表人：罗秋红。
诉讼代表人：茅翠平。
委托诉讼代理人：王伟战，南通市法律援助中心指派江苏启星律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：丁津。
上诉人江苏大明国际大酒店有限公司（以下简称大明公司）因与被上诉人缪五荣、罗秋红、茅翠平、管长明、秦雪珍、李小红、马爱兰、许长云、余霞、张明珍、秦福成、王文如、陈新华、葛明海、蔡萍、刁军华、丁津追索劳动报酬纠纷一案，不服如东县人民法院（2015）东民初字第1785号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
大明公司上诉请求：撤销原判，驳回缪五荣等人的诉讼请求。事实和理由：1、原审认定缪五荣等人与丁津之间存在劳务关系及丁津拖欠工资的依据是一张工资汇总欠款清单，但该证据既不合法，也不具有真实性。2、原审认定法律关系错误，适用法律不当。3、在如东法院审理的丁津与其公司的承包经营合同纠纷中，根据丁津提供的证据查明2015年4月丁津已处于非正常营业状态，2015年5月13日丁津停止经营，根据如东法院（2015）东商初字第00873号民事判决，可以认定丁津与其公司的合同于2015年3月29日解除，而缪五荣等人主张的大部分是2015年4月至5月的工资，其公司对此不应承担责任。
缪五荣等人均辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
缪五荣等人向一审法院起诉请求：大明公司、丁津支付拖欠的工资款329205元。
一审法院认定事实：2013年2月1日，大明公司（所有方，甲方）与丁津（经营方，乙方）签订《江苏大明国际大酒店有限公司经营合同》一份，双方协商大明公司将其所有的桑拿中心交由丁津经营，约定：一、经营期限2013年2月1日至2019年1月31日，共六年……。二、经营费用支付方式乙方应于2013年2月1日向甲方支付保证金人民币贰拾万元整，每年经营费用为90万元整（税后），每月5日前一次性交清当月的经营费用及水、电、汽、中央空调、热水费用，先付款后经营。三、经营资产及交接手续的办理本合同订立后三日内，甲方提供桑拿洗浴中心经营用房一栋（含内部资产），……。四、经营期间相关费用的计算标准及支付方式1、……2、……3、……4、乙方在经营期间所聘的人员工资、社会保险等各项费用由乙方自理，与甲方无关。五、债权债务的处理经营期间的债权债务由乙方自行承担并享有。……十一、……双方签字盖章并由乙方缴纳合同保证金后生效。同时对资产物资、违约责任等作出约定。大明公司法定代表人倪卫国在甲方栏签名，加盖公司印章，丁津由其委托代理人罗秋红签名，并加盖大明国际温泉会所印章。合同签订后，同年2月8日，大明公司法定代表人倪卫国收取丁津保证金200000元。
2013年元月31日，丁津妻子缪耀红与大明公司洗浴桑拿中心原承包人蔡维新签订资产转让合同一份，约定将蔡维新在洗浴桑拿中心的全部资产转让给缪耀红，合同对资产转让标的、转让价格及支付方式、违约责任等进行约定，合同约定生效时间为“本合同经甲乙双方签字并待乙方（委托人）与江苏大明国际大酒店有限公司的承包合同生效后生效”，合同第三条明确“甲乙双方此合同生效当日，甲方与江苏大明国际大酒店有限公司的承包经营合同自动作废”。合同有双方当事人签名，大明公司作为见证方，由其法定代表人签名并加盖公司印章。同年2月8日，丁津妻子缪耀红代原承包人蔡维新向大明公司支付各项租金1100000元，由大明公司法定代表人倪卫国收取。
上述两份合同订立后，双方按照各自的权利义务履行合同。丁津即招录员工，从事洗浴留宿等经营活动。经营期间，缪五荣等人先后由丁津招录，在其承包经营的桑拿中心从事经营管理、洗浴服务等工作。大明公司与丁津在履行《江苏大明国际大酒店有限公司经营合同》期间，多次发生争议，相互通过致函等方式要求对方按约履行合同义务，终因未能协商一致，丁津于2015年5月13日停止经营。对经营期间积欠缪五荣等人的工资，丁津于2015年7月1日以大明国际温泉会所的名义，出具工资汇总欠款清单一份，分别为：缪五荣2015年4-5月份工资4160元，6月份工资2432元，计6592元；蔡萍2015年4-5月份工资3410元；王文如2015年4-5月份工资3540元；张明珍2015年4-5月份工资3540元；茅翠平2015年4-5月份工资3934元；马爱兰2015年4-5月份工资3934元；管长明2015年5月份工资738元；余霞2015年5月份工资1650元；葛明海2015年4-5月份工资4160元；刁军华2015年5月份工资1440元；陈新华2015年4-5月份工资5566元；秦福成2015年4-5月份工资4160元；秦雪珍2015年5月份工资1360元；李小红2015年4-5月份工资3790元,2015年5月1-13日垫付技师工资49538元；许长云20**年4-5月份工资4520元,6月份工资2000元，2014年5-10月份垫付部分员工工资98558元；罗秋红2015年4-5月份工资7775元，6月份工资4000元，2013年2-12月份工资补贴40000元，2014年1-12月份工资补贴50000元，2015年1-5月份工资补贴25000元。以上合计329205元。2015年8月3日，缪五荣等人向如东县劳动人事争议仲裁委员会申请，要求丁津、缪耀红、大明公司支付欠付工资等计329205元，该委于同年8月6日以申请书中所列主体不适格，作出东劳人仲不字[2015]第58号不予受理通知书。2015年9月1日，缪五荣等人提起本案之诉。
另查明，2013年2月1日，大明公司与丁津签订经营合同时，丁津系如东县人民检察院在职干警，合同由其委托罗秋红签订，实际由丁津经营。丁津经营的大明国际温泉会所，未经工商登记，不具有民事诉讼主体资格。丁津承包经营期间，经营洗浴行政许可手续均由大明公司提供。大明公司除发包给丁津的桑拿中心外，没有其他从事洗浴等服务的经营场所。
一审法院认为，劳动者依法应享有获得劳动报酬的权利。缪五荣等人向丁津承包经营的洗浴桑拿中心提供劳务后，有权要求丁津向其支付相应的劳动报酬。对缪五荣等人应取得的劳动报酬以及李小红、许长云垫付的工资款，丁津没有异议，缪五荣等人要求丁津支付工资329205元的诉讼请求应予支持。丁津辩称其与大明公司系内部承包关系，应由大明公司承担义务后，双方再依据经营合同另行处理，因丁津在合同签订时是如东县人民检察院在职干警，合同履行过程中亦未与大明公司建立劳动关系，双方的经营合同显然不是内部承包关系，而是大明公司将其部分经营项目对外发包，故对丁津该辩解理由不予采信。大明公司将其申请经营的洗浴桑拿中心发包给丁津个人经营，由丁津个人招用劳动者，违反劳动法的规定，给劳动者造成损害的，大明公司作为发包人应与个人承包经营者丁津承担连带赔偿责任。大明公司辩称丁津的经营许可手续不是其提供，与事实不符，且如丁津无证违法经营，其作为发包人仍存在过错；同时认为罗秋红与丁津系合伙关系，丁津提供委托书、保证金收条及大明公司的函件，均未提及该经营合同存在其他合伙经营者，且大明公司亦未提供任何证据证明，法院难以采信；对李小红、许长云垫付的工资款及罗秋红的工资补贴，均是丁津个人承包经营期间给劳动者造成的损失，应属于发包人与个人承包经营者承担连带赔偿责任的范围。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，判决：1、丁津支付缪五荣2015年4-5月份工资4160元，6月份工资2432元，计6592元；2、丁津支付蔡萍2015年4-5月份工资3410元；3、丁津支付王文如2015年4-5月份工资3540元；4、丁津支付张明珍2015年4-5月份工资3540元；5、丁津支付茅翠平2015年4-5月份工资3934元；6、丁津支付马爱兰2015年4-5月份工资3934元；7、丁津支付管长明2015年5月份工资738元；8、丁津支付余霞2015年5月份工资1650元；9、丁津支付葛明海2015年4-5月份工资4160元；10、丁津支付刁军华2015年5月份工资1440元；11、丁津支付陈新华2015年4-5月份工资5566元；12、丁津支付秦福成2015年4-5月份工资4160元；13、丁津支付秦雪珍2015年5月份工资1360元；14、丁津支付李小红2015年4-5月份工资3790元,2015年5月1-13日垫付技师工资49538元；15、丁津支付许长云20**年4-5月份工资4520元,6月份工资2000元，2014年5-10月份垫付部分员工工资98558元；16、丁津支付罗秋红2015年4-5月份工资7775元，6月份工资4000元，2013年2-12月份工资补贴40000元，2014年1-12月份工资补贴50000元，2015年1-5月份工资补贴25000元。17、大明公司对上述1-16项承担连带赔偿责任。上述1-17项于判决书生效后十日内履行。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6238元，减半收取3119元，由丁津负担。
二审中，缪五荣等人提供欠条、工资发放表、工资报销表等证据，以证明丁津拖欠的工资款。大明公司经质证认为，对上述证据的真实性、合法性、关联性不予确认。本院经审查认为，上述证据结合缪五荣等人在原审中提供的工资汇总欠款清单、双方当事人在一、二审中的陈述，可以认定丁津在经营期间拖欠缪五荣等人的工资，并于2015年7月1日以大明国际温泉会所的名义，出具工资汇总欠款清单，故对上述证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。
原审查明的事实基本属实，本院予以确认。
本院认为，关于丁津结欠缪五荣等人工资的问题，缪五荣等人向丁津承包经营的桑拿中心提供劳务，要求丁津支付相应的劳动报酬，此有缪五荣等人在原审中提供的工资汇总欠款清单，二审中提供的欠条、员工工资发放表、工资报销表及双方当事人在一、二审审理中的陈述等证据为证。大明公司虽对前述证据的真实性、合法性、关联性均提出异议，并称丁津与缪五荣等人之间存在故意串通损害其公司利益的恶意，但未提供相应的证据予以佐证；大明公司虽称工资汇总欠款清单上加盖大明国际温泉会所的印章系丁津私刻，其公司对印章情况一无所知，且大明国际温泉会所未经过工商登记，不具民事主体资格，但此并不影响工资汇总欠款清单的真实性及丁津、大明公司的责任承担问题，况且原审已认定丁津经营的大明国际温泉会所未经工商登记，不具民事诉讼主体资格。原审因此认定丁津支付缪五荣等人工资款329205元，并无不当。关于大明公司责任承担的问题，大明公司将其申请经营的洗浴桑拿中心发包给无用工资质的丁津个人经营，此有丁津在原审中提供的经营合同、资产转让合同、双方往来函件、委托书、承诺书等证据为证，因丁津个人违法招用劳动者，因此给劳动者造成损害的，大明公司应当与丁津承担连带赔偿责任。大明公司虽称其公司与丁津之间不是承包经营关系而是房屋租赁关系，但未提供相应的证据予以佐证，且与双方签订的经营合同、往来函件等相关事实相矛盾；大明公司虽称罗秋红与丁津之间不是劳务关系，罗秋红也是温泉会所的经营者，但亦未提供相应的证据予以佐证，且根据丁津提供的前述证据，可以看出罗秋红系作为丁津的委托代理人签订合同并处理相关事宜；至于大明公司所称丁津陈述自己向罗秋红借款未还，罗秋红已向法院起诉的问题，此与本案并无关联；大明公司虽称李小红、许长云与丁津之间不是追索劳动报酬纠纷而是借款纠纷，但李小红、许长云同时也是丁津招用的劳动者，丁津拖欠的劳动报酬及李小红、许长云垫付的工资款，均是丁津承包经营期间给李小红、许长云造成的损害；大明公司虽称其公司与丁津之间的合同于2015年3月29日解除，丁津于2015年5月13日停止经营，缪五荣等人主张的大部分是2015年4月至5月的工资，故其公司对此不应承担责任，但无论大明公司与丁津之间的承包经营合同何时解除，大明公司作为发包的组织，均应对丁津承包经营期间给劳动者造成的损害承担连带赔偿责任。原审因此认定大明公司对丁津的赔偿责任承担连带赔偿责任，并无不当。
综上所述，大明公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费6238元，由上诉人江苏大明国际大酒店有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 顾晓威
审 判 员 王建勋
代理审判员 李少飞
二〇一六年九月二十九日
书 记 员 李 彤