新疆维吾尔自治区库车县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新2923民初789号
原告：罗光仁，男，1964年12月4日出生，住库车县。
被告:新疆雅克拉炭黑有限责任公司，住所地：新疆阿克苏地区库车县雅克拉基地。
法定代表人：王国元，该公司董事长。
委托诉讼代理人：傅强，该公司电力部部长。（特别授权代理）
原告罗光仁诉被告新疆雅克拉炭黑有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年3月13日立案受理。依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告罗光仁、被告新疆雅克拉炭黑有限责任公司的委托诉讼代理人傅强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告罗光仁向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告2.5个月工资的经济补偿金11650元。2、请求被告支付原告加班工资3000元。3、赔偿未缴纳社会保险给原告造成的损失32433.6元。事实和理由：原告自2014年9月28日起到被告公司上班，劳动合同期至2016年12月31日。因被告不为原告缴纳社会保险及强令原告冒险作业，原告提出异议后，被告以停工方式对原告进行打击报复。原告被迫于2016年11月17日提出辞职。但被告未按法律规定支付原告解除劳动合同经济补偿金及补交各项社会保险。为此，原告向库车县劳动仲裁委员会提出申请，因库车县劳动仲裁委员会对原告补偿金计算错误，对原告合理请求未予支持，诉至法院。
被告新疆雅克拉炭黑有限责任公司辩称，原告于2014年9月28日到我们公司从事包装工作。2016年11月16日，因其不服从安排，让其到行政班报道，次日原告主动写了辞职报告，与我公司解除了劳动合同。原告提出辞职的理由是其被告强令其从事冒险工作，原告从事的仅仅是装卸车工作，并不是冒险作业，所以我公司不承担赔偿责任。关于加班费方面，因为我公司是计件工作制，不存在加班的情形。关于没有给原告买社保是因为原告到我公司工作时，原告说自己年纪大了，自己还要交一部分，所以放弃购买社保，还写过放弃购买社保的申请报告，但该报告现已遗失。所以请求驳回原告的诉讼请求。
原告围绕其诉讼请求提交了以下证据，本院对其提交的证据认定如下：1.《劳动合同书》1份，证明：原、被告之间存在劳动合同关系，劳动合同期限至2016年12月31日。被告无异议。本院对其真实性及待证事实予以确认。
被告针对其抗辩理由提交了以下证据，本院对其提交的证据认定如下：1.《辞职报告》1份，证明原告于2016年11月17日向被告递交了辞职报告，被告同意了原告的辞职，原告因此离开了被告公司。原告无异议。本院对其真实性及待证事实予以确认。
2.《罗光仁2014年10月-2016年11月工资明细》1份、《2015年12月-2016年11月工资表》1份、《银行流水账》1份、《银行回单》1份，证明被告向原告发放工资的事实及原告的工资数额，以及原告2014年10月至2016年11月期间的平均工资为4094元。原告无异议。本院对其真实性及待证事实予以确认。
3.《原、被告应交社会保险费计算表》1份，用于证明原、被告应承担的各项社会保险费的比例及数额。原告不予认可，认为被告没有按照其实际工资标准计算，被告陈述被告公司的全部员工均是按照每月3000元工资标准计算并实际缴纳的社会保险费。因补缴社会保险费不属于原告诉讼请求范围，本院不作认定。
4.《社会保险费申报表》1份，证明被告在本案诉讼期间，要为原告补缴2014年10月至2016年11月期间的社会保险费，原告不配合缴纳其个人应当承担的部分，被告因此没有完成补缴社会保险费的工作，同时证明2014年10月至2016年11月期间的社会保险费中原、被告应承担的各项社会保险费的比例及数额。原告当庭也表示不同意被告为其补缴社保费，并认为被告应承担的各项社会保险费的比例较低。因补缴社会保险费不属于原告诉讼请求范围，本院不作认定。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告自2014年9月28日起到被告公司从事包装、装卸炭黑工作，属于计件工，按照包装、装卸的数量计酬。2015年原、被告双方签订了一份《劳动合同书》，合同期限为2015年3月10日至2016年12月31日。原告认为装卸作业存在危险、被告未为其参加保险而拒绝装卸作业，于2016年11月17日向被告递交了辞职报告，被告同意了原告的辞职，原告因此离开了被告公司。
原告在职期间，被告没有为原告缴纳过社会保险费。原告辞职前一年的平均工资为4306元。
原告辞职后，向库车县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁令被告为原告全额补交2014年10月至2016年12月期间的社会保险费，按最高缴费档次补缴，由原来的用人单位与劳动者共同缴费改由用人单位全部承担补缴费用；2、裁令被告补偿原告2.5个月工资的经济补偿金11650元；3、裁令被告加付额外赔偿金9320元（11650元×80%）；4、裁令被告支付原告两年被扣的加班费3000元；5、由于原告拒绝被告管理人员的强令冒险作业，发生劳动争议，令原告停班，自2016年11月17日至今未解决劳动争议，原告遭受的劳动收益损失也从2016年11月17日延续至劳动争议解决时而定；6、裁令被告承担仲裁申请书、证据资料的打印费及复印费100元。库车县人事劳动争议仲裁委员会于2017年3月2日作出裁决，裁决：1.被告向原告支付9735.3元；2.驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至法院。
在本院诉讼期间，被告要为原告补缴2014年10月至2016年11月期间的社会保险费，原告拒绝。
本院认为，对原、被告之间在2014年9月28日至2016年11月17日期间存在劳动关系的事实，原、被告均无异议。原、被告之间既存在劳动关系，原告作为劳动者，其依法享有的权利应当得到保护。关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金11650元的诉讼请求，因被告未依法为原告缴纳社会保险费，被告依法应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。根据被告提供的原告2015年11月至2016年11月的工资表显示原告在其劳动合同终止前十二个月的平均工资为4306元，结合原告的工作年限2年1个月计算，原告应当获得的经济补偿金为10765元（4306×2.5个月）；对原告要求被告支付加班费3000元的诉讼请求，原告对加班的事实未能提供相应的证据予以证实，且原告在庭审中自认其属于计件工，因计件工是按工作数量计酬，不可能存在加班的事实，故本院不予支持。对原告要求被告赔偿未缴纳社会保险给原告造成的损失32433.6元的诉讼请求，原告当庭陈述32433.6元的损失是被告应当为原告缴纳而未缴纳的2014年10月至2016年12月期间的社会保险费的费用，该社会保险费是被告依法应当向社会保险部门缴纳的费用，不属于原告的损失，原告未能举证被告没有为原告缴纳社会保险费而造成其不能享受医疗费、生育费报销等的社会保险待遇的损失，且该项请求未经劳动仲裁程序，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、被告新疆雅克拉炭黑有限责任公司于本判决生效后三日内向原告罗光仁支付解除劳动合同经济补偿金10765元；
二、驳回原告罗光仁的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，本案当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。
本案案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
审 判 长 张桂茹
审 判 员 昝 坤
人民陪审员 田颜平
二〇一七年六月十二日
书 记 员 杨 洋