广西壮族自治区南宁市江南区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂0105民初2470号
原告：福建省同源建设工程有限公司广西分公司（简称同源广西分公司），住所南宁市白沙大道35号南国花园商城C6栋C6-20号房。
代表人：林峰，该分公司总经理。
原告：福建省同源建设工程有限公司（简称同源公司），住所上杭县临江镇北环路251号同源大厦第四层。
法定代表人：王永强，该公司总经理。
两原告共同委托诉讼代理人：张焕东，山东鼎然律师事务所律师。
被告：何严，男，汉族，1980年8月2日出生，住广西蒙山县。
委托诉讼代理人：林子殷，南宁市青秀法律事务中心法律工作者。
原告福建省同源建设工程有限公司广西分公司、福建省同源建设工程有限公司与被告何严劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告同源广西分公司、同源公司共同委托诉讼代理人张焕东，被告何严及其委托诉讼代理人林子殷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告福建省同源建设工程有限公司广西分公司、福建省同源建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告同源广西分公司不应向被告支付2015年11月至2016年4月工资44680元；2、原告同源公司对上述债务不应承担补充清偿责任；3、诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告与原告同源公司建立劳动关系，被告在原告同源广西分公司工作是原告同源公司委派的。原告同源公司没有解除与被告的劳动关系，被告至今仍在原告同源广西分公司工作，并按照劳动合同约定支付了工资报酬，不存在原告同源广西分公司与被告解除劳动关系，不存在支付经济补偿金的事实。被告要求支付工资、奖金补贴、岗位补助等，是基于林峰与被告达成的民事协议，应当按照民事法律关系调整，不能按照劳动关系调整。
被告何严辩称，南劳人仲裁字[2017]第215号仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。原告应向被告支付拖欠工资49680元及25%的经济补偿金12420元。
根据原告的起诉及被告的答辩，归纳本案的争议焦点为：1、原告的诉讼请求是否依法有据？
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的证据5情况说明，系电脑打印件，没有制作人的签名盖章，来源不明，无法核实真实性，故本院对该证据不予采信；原告提交证据6南宁经济技术开发区管理委员会责令停止违法建设行为通知书，字迹模糊不清，无法核实真实性性，故本院对该证据不予采信。
经审理查明，原告同源公司成立于2005年6月9日，为有限责任公司，经营范围为市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级等。原告同源广西分公司系原告同源公司的分公司，成立于2010年12月10日，负责人为林峰，经营范围为凭总公司资质联系业务。
被告自2011年入职到原告同源广西分公司工作，岗位为预算员。2014年11月30日被告与原告同源广西分公司签订自2014年12月1日起至2015年12月31日止的劳动合同，岗位为项目预算员。原告同源广西分公司为被告缴纳2014年12月份至2015年10月份的社会保险。原告同源广西分公司已支付被告2015年10月前的工资。2016年4月21日，被告与原告同源广西分公司负责人林峰（未加盖原告同源广西分公司公章）签订《离职协议书》，主要内容为：被告自2011年6月就职于原告同源广西分公司，现由于公司经营出现困难，原主要经营的项目现在都处于停工状态，目前分公司资金周转困难，现公司决定暂时停止营业；经与被告协商同意从2016年4月30日起解除被告与劳动关系；因公司资金周转困难，现还欠被告的工资及其他费用（包括预算员岗位工资、奖金补助、岗位补助）共计79680元；所欠费用79680元即为原告同源广西分公司及其负责人林峰就被告与公司解除劳动关系所欠的全部费用，该费用由原告同源广西分公司负责人林峰负责结清；关于被告的社保公司负责交到2016年4月30日止。上述协议签订后，原告同源广西分公司共向被告支付30000元，余款49680元未付。
被告分别于2012年6月5日和2015年10月26日与原告同源公司签订《一级建造师聘用协议书》，其中2015年10月26日签订的《一级建造师聘用协议书》甲方为原告同源公司，乙方为被告，协议主要内容为：甲方因业务需要，现聘用乙方兼职从事建筑工程一级建造师、市政公用一级建造师（待注册）及工程师等职务，订立协议如下：一、聘用期限：二年，自2015年11月1日起至2017年10月31日止；二、聘用待遇：1、聘用金，自本协议签订生效起至乙方的市政一级建造师成功增项注册到甲方公司名下公布之日止，聘用金按40000元／年；市政一级建造师成功增项注册公布之日起至聘用期结束，聘用金按65000元／年；3、聘用期间，甲方承包新工程项目且以乙方一级建造师担任该项目负责人职务，在无法全方位参与现场施工管理的前提下，补贴费用标准为每个项目每月补贴5000元；若工程项目需要乙方派驻项目部参与项目施工管理，则乙方每月出勤天数不少于15天，工资待遇按工程项目所在地市场行情另行协商确定；四、乙方义务及权利：4、乙方不承担甲方的任何工作责任，但有义务配合甲方的一级建造师注册工作；5、乙方的聘用期内不得在除甲方以外的单位注册；七、附加条款：本协议为甲乙双方真实意思的表达，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效，聘用期满及证书成功从甲方单位变更转出后本协议自动失效。被告一级建造师证存放在原告同源公司，但被告未向原告同源公司提供劳动，被告已领取以上两份《一级建造师聘用协议书》中约定的聘用金。原告同源公司为了公司资质年检为被告缴纳了2013年11月至2016年12月社会养老保险，状态为参保缴费状态。
另查明，原告与被告发生劳动争议后，被告于2016年11月28日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告同源广西分公司支付解除劳动关系经济补偿金25000元；2、原告同源广西分公司支付2015年11月1日至2016年4月30日工资79680元及该工资的25%经济补偿金19920元；3、原告同源广西分公司支付失业金损失35280元；4、原告同源广西分公司支付2011年6月26日至2016年4月30日每年5天的带薪年休假工资17235元；5、原告同源公司对上述支付款项承担补充清偿责任。2017年3月11日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2017）第215号仲裁裁决书，裁决：1、自本裁决书生效之日起三日内，原告同源广西分公司向被告支付2015年11月至2016年4月工资44680元；2、原告同源公司对上述第一项裁决承担补充清偿责任；3、对被告的其他仲裁请求，不予支持。原告不服该裁决书，向本院提起诉讼。
本院认为，林峰系原告同源广西分公司负责人，林峰与被告于2016年4月21日签订《离职协议书》，属于履行职务行为，林峰的行为后果应由原告同源广西分公司承担。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告同源广西分公司共欠被告预算员岗位工资、奖金补助、岗位补助等共计79680元，扣除原告同源广西分公司已支付的30000元，剩余款项49680元未付，但被告于仲裁之后未提起诉讼，视为无异议，本院予以确认，故原告同源广西分公司应支付被告工资44680元。原告同源广西分公司系原告同源公司的分公司，不具有独立法人资格，原告同源广西分公司的民事责任应当由原告同源公司承担补充清偿责任。
关于被告在仲裁时主张的其他请求，仲裁之后，因原、被告双方均未提起诉讼，视为无异议，本院予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国公司法》第十四条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：
一、原告福建省同源建设工程有限公司广西分公司支付被告何严工资44680元；
二、原告福建省同源建设工程有限公司对第一项承担补充清偿责任；
三、驳回原告福建省同源建设工程有限公司广西分公司、福建省同源建设工程有限公司的诉讼请求。
上述应付款项，义务人应于本判决书生效之日起十日内履行完毕；逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；权利人可在本案生效判决书规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。
案件受理费10元，由原告福建省同源建设工程有限公司广西分公司、福建省同源建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，并在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费10元，汇款：待结算财政款项中院诉讼费专户；开户行：中国农业银行南宁市竹溪支行(网银转账请点选“中国农业银行古城支行”，再在备注栏里注明“竹溪支行”)；账号：20×××17。上诉人逾期不交又不提出缓交、减交和免交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王兴霞
人民陪审员 刘吉兴
人民陪审员 雷艳萍
二〇一七年九月八日
书 记 员 陆世任