重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）山法民初字第00158号
原告吴光云，男，1969年8月9日生，汉族。
委托代理人田光林（特别授权），重庆宏愿律师事务所律师。
被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿，住所地重庆市巫山县红椿乡林场村，组织机构代码71163585-4。
法定代表人金祖清，董事长。
委托代理人张克喜（�别授权），男，1961年8月19日生，汉族。
原告吴光云与被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿劳动争议一案，本院于2014年12月31日立案受理后，依法由审判员陈进独任审判，适用简易程序并于2015年1月22日公开开庭进行了审理。原告吴光云的委托代理人田光林与被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿的委托代理人张克喜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告吴光云诉称，2013年8月，原告到被告处从事采煤工作，月平均工资均在5000元以上。2013年11月10日下午3时许，原告在被告处的西四库工作时受伤，随即被送到医院住院治疗计13天，经诊断为腰1椎体压缩性骨折，住院期间的医疗费由被告支付，但护理是原告自行请人。2014年2月20日经巫山县人力资源和社会保障局认定原告的受伤为工伤；2014年4月23日，巫山县劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为八级，后经被告申请重新鉴定，原告�伤残等级为九级。受伤后，在原告产生重大误解的情况下，被告要求原告申请解除劳动关系，并签订协议，由被告一次性补偿各项费用共计45000元，原告领取该款的目的是因为家庭贫困，急需钱用。综上，双方签订的协议原告有重大误解和显失公平，且原告在停工留薪期内，双方是不能解除劳动关系。为了维护其合法权益，现起诉要求解除双方之间的劳动关系；由被告支付原告的一次性伤残补助金45000元，一次性工伤医疗补助金17008元，一次性伤残就业补助金38268元，停工留薪期工资30000元，伤残津贴21000元，护理费780元，住院伙食补助260元，鉴定费400元，交通费和住宿费合计1500元，共计154216元。
被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿辩称，对原告在被告处从事采煤工作，以及原告在工作中受伤、住院治疗和对原告的工伤认定、最后鉴定原告的伤残等级为九级等内容，被告�无异议。但被告主张的工资5000元不是事实，也没有这么多，原告在住院期间的护理费是由被告支付的。原告受伤后，经原告向巫山县司法鉴定所申请鉴定，其伤残等级为九级，后又向被告申请解除劳动关系，双方于2013年12月31日达成一致协议，由被告一次性支付了原告各项费用共计45000元。该调解协议是由被告单位专门负责处理劳动争议的人员进行调解的，是原告清楚自己的受伤属工伤及明确伤残等级的情况下自愿达成的协议，且原告亦领取了该款，故本案已经处理完毕，原告主张的诉讼请求于法无据，综上，请求法院判决驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿经登记并取得营业执照，系合法的用工主体。原告在被告处从事井下采煤工作，但原告在工作期间没有办理工伤保险。
2013年11月10日下午3时许，原告在被告处的西四库工作时受伤，次日被送到巫山安康医院住院治疗，2013年11月23日出院，住院治疗13天，入院诊断为：腰1椎体压缩性骨折，住院期间的医疗费由被告支付。原告出院后向重庆市巫山司法鉴定所要求对自己的伤残程度进行鉴定，该所于2013年12月13日受理，并于2013年12月28日作出巫山司法鉴定所（2013）临鉴字第299号鉴定意见，其结论为：被鉴定人吴光云腰1椎体压缩性骨折的伤残程度系九级伤残。2013年12月31日，原告吴光云向被告提出书面申请要求解除双方之间的劳动关系；同日，被告单位派员组织调解并对调解过程制作了调解笔录和调解协议，吴光云与巫山县红椿乡闵家湾煤矿均在调解笔录和调解协议上签字捺印并盖章，其达成的调解协议内容为：“一、吴光云与巫山县红椿乡闵家湾煤矿解除劳动关系。二、用人单位巫山县红椿乡闵家湾煤矿一次性补偿吴光云一次性工伤伤残补助金、一次性工伤伤残医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金、停工留薪期津贴、后续治疗费（包括治疗、误工和护理等费用）等费用共计45000元（大写肆万伍仟元正）。于本协议生效之日一次性支付完毕。三、吴光云在保险机构应当享受的保险待遇由吴光云出据委托书，委托巫山县红椿乡闵家湾煤矿领取并由巫山县红椿乡闵家湾煤矿所有。四、吴光云领取巫山县红椿乡闵家湾煤矿补偿的上述费用后，不得就本次工伤事故主张其它任何权利。五、本协议是双方真实意思表示，经双方签字生效。六、本协议一式三份，当事人双方各执一份，巫山县红椿乡闵家湾煤矿劳动争议调解委员会留存一份。申请人吴光云，被申请人巫山县红椿乡闵家湾煤矿。”2013年12月31日，原告吴光云在被告单位领取了45000元。另原告在住院期间于2013年11月11日在被告处领取生活费400元、同月20日又领取生活费400元。
2014年2月20日经巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2014）87号认定工伤决定书，认定原告为工伤；2014年4月28日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2014）43号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告吴光云的伤残等级为八级，后经被告申请鉴定，该委于2014年11月26日作出山劳鉴初字（2014）505号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论为：原告的伤残等级为九级；并载明自本鉴定结论作出之日起，山劳鉴初字（2014）43号鉴定结论通知书废止。原告支付初次鉴定费400元，但原告主张的交通费和住宿费合计1500元无充分确切的证据予以证明。2014年6月18日，对吴光云的调查笔录，其主要内容为：吴光云的伤残等级为九级；吴光云与巫山县红椿乡闵家湾煤矿之间达成的调解协议，是双方的真实意思；而提起仲裁的原因是因为双方在调解时和�订调解协议之前，原告吴光云已委托有律师，律师要求给付20000元费用以及吴光云在其他煤矿仍在从事采煤工作等内容。
2014年12月29日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2013）第182号仲裁裁决书，裁决：驳回吴光云的请求事项。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
上列事实，有原告的居民身份证、被告的营业执照、组织机构代码证复印件各1份，被告法定代表人的身份证明，原告的病历资料复印件，申请书、调解笔录及调解协议，领条复印件，巫山县人力资源和社会保障局的山人社认伤决字（2014）87号认定工伤决定书，巫山县劳动鉴定委员会的山劳鉴初字（2014）505号工伤职工劳动能力鉴定结论书，巫山县劳动人事争议仲裁委员会的山劳人仲案字（2014）第182号仲裁裁决书，对吴光云的调查笔录及庭审笔录等证据在卷佐证。上列证据的真实性、�法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护，被告依法取得了营业执照，系合法的用工主体。原告在被告处从事采煤工作，双方即建立了劳动关系。原告受伤后，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，巫山县劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》内容的相关规定，原告应享受相应等级的工伤保险待遇，因被告未给原告缴纳工伤保险，原告应享受的工伤保险待遇理应由被告承担。
原告受伤后，原、被告就因原告属工伤应获得的相关项目双方已自行达成一致协议内容，现原告以重大误解和显失公平为由要求被告予以赔偿其各项费用共计154216元。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条之规定，用人单位与劳动者发生劳动争议�当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。由此可见，法律并未强行限制用人单位与劳动者对工伤保险待遇进行协商解决。对于是否有重大误解和显失公平的情形，本院认为，所谓重大误解是指行为人对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失；所谓显失公平是指一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。本院认为，原告受伤后主动要求对自己的伤残等级进行司法鉴定，并与其后巫山县劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论一致，原告对受伤后伤残等级为九级是明确的；其次，双方达成的调解协议中，赔偿项目具体明确，赔偿数额确定，且原告受伤后委托有律师参考，原告对自己可获得的利益有足够认知和预见；第三、双方达成的调解协议，是在双方平等、自愿的前提下进行协商的过程，是各自结合自己实际情况进行博弈的过程，对预期风险都有一定的预判能力，由此达成的工伤补偿调解协议，具有民事合同性质，其协议内容不违反相关法律、行政法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形；现原告已领取了相关标的款，且没有申请撤销调解协议，故该协议条款应对双方均具有约束力；第四、2014年6月18日对原告吴光云的调查笔录内容显示，吴光云本人对该调解协议并无异议，是其真实意思表示，现主张赔偿的原因是要给付20000元的律师费用；因此，原告现以重大误解、显失公平为由要求被告予以赔偿的理由不能成立，本院不予支持；
至于原告主张的在停工留薪期内不能解除劳动关系的问题，本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作�受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，本案中原、被告双方系在原告治愈出院后达成协议，协议中对停工留薪期待遇进行了明确约定，双方解除劳动关系并未违反法律强制性规定。
综上，原、被告之间签订的工伤补偿协议不违反相关法律、行政法规的强制性规定，是原告的真实意思表示，也符合诚实守信原则，原告亦不能举证证实存在重大误解、显失公平的情形，且协议内容已履行完毕，故原告再次要求被告给付相关费用共计154216元的诉讼请求不能成立，本院不予支持。为保护当事人的合法权利，为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、第七十七条、《工伤保险条例》第二条第二款、《中华人民共和国合同法》第五十四条、第六十条、《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）�第71条、第72条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿不再承担原告吴光云20**年11月10日所受工伤的赔偿责任。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告吴光云负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 陈 进
二〇一五年一月二十二日
书记员 邹久乐