湖南省慈利县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0821民初4090号
原告：向延春，男，1964年10月6日出生，土家族，住慈利县。
委托诉讼代理人：李三林，湖南风云律师事务所律师。
被告：慈利县白龙煤矿，住所地：张家界市慈利县苗市镇白龙村。
法定代表人：李修庆，矿长。
委托诉讼代理人：杨中，湖南慈姑律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴海兵，男，1979年8月19日出生，土家族，住慈利县，系慈利县白龙煤矿的职工。
原告向延春诉被告慈利县白龙煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告向延春及其委托诉讼代理人李三林、被告慈利县白龙煤矿的委托诉讼代理人杨中、吴海兵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向延春向本院提出诉讼请求：要求被告慈利县白龙煤矿支付一次性伤残补助金61300元、一次性伤残就业补助金27000元、一次性工伤医疗补助金27000元。事实与理由：原告在被告单位从事采煤工作，2008年12月18日，原告在井下工作时不慎受伤。2009年7月2日经慈利县劳动和社会保障局认定为工伤，本次受伤于2015年4月1日经张家界市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2011年10月21日原告在井下施工时被绞车钢绳打伤致两颗门牙脱落，本次受伤经司法鉴定构成十级伤残。现被告已依法宣告破产，原告受伤后一直未享受工伤保险待遇，故提出如上诉讼请求。
被告慈利县白龙煤矿辩称，1、原告向延春依据司法鉴定意见书而无工伤认定决定，要求支付工伤保险待遇无事实依据和法律无据；2、原告向延春提起工伤保险待遇的劳动仲裁申请超过了仲裁时效；3、被告慈利县白龙煤矿不是本案的适格诉讼主体，因被告已给职工缴纳了工伤保险费，按规定伤残补助金和医疗补助金应由工伤保险基金支付，故支付工伤保险待遇的主体应是管理工伤保险基金的行政机关；4、被告慈利县白龙煤矿已依法宣告破产，双方已终止劳动关系，支付一次性就业补助金没有法律依据。故请求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对原告向延春提交的慈利县劳动人事争议仲裁委员会慈劳人仲字第13号不予受理通知书、工伤认定决定书、张家界市劳动能力鉴定结论书、慈利县人民法院（2016）湘0821民破字1-16号民事裁定书等证据，被告慈利县白龙煤矿对其真实性、合法性、关联性均无异议，本院予以确认采信并在卷佐证。对被告慈利县白龙煤矿提交的慈利县人民法院（2016）湘0821民破字1-1号民事裁定书和（2016）湘0821民破字1-2号民事决定书、中共慈利县委常委会议纪要（2017）7号，原告向延春对其真实性、合法性、关联性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对原告向延春提交的张家界市正大司法鉴定所第156号司法鉴定书，被告对其关联性及证明目的有异议。本院认定如下：该司法鉴定书只能证明向延春2011年10月21日施工时受伤致左右切牙缺失构成十级伤残，不能达到工伤认定的证明目的。
根据原、被告的陈述和本院采信的证据，本院查明如下案件事实：
原告向延春在被告慈利县白龙煤矿从事井下采煤工作。2008年12月18日，原告向延春在井下工作时不慎受伤，医院诊断为左外踝骨折和左踝部软组织损伤。2009年7月2日慈利县劳动和社会保障局作出慈劳工伤认字（2009）工伤认定决定书，认定向延春的受伤符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。本次受伤于2015年4月1日经张家界市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。原告向延春受伤后一直未享受工伤保险待遇。2017年10月10日，慈利县劳动人事争议仲裁委员会以争议不属于仲裁委员会管辖范围为由作出不予受理通知书，原告向延春不服遂向法院起诉。
另查明，被告慈利县白龙煤矿自2005年4月起至2017年2月一直为本单位职工缴纳了工伤保险费。原告向延春发生工伤事故后，被告未及时为其办理工伤保险待遇申报手续。2011年10月21日原告在井下施工时被绞车钢绳打伤致两颗门牙脱落，本次受伤经司法鉴定构成十级伤残。被告慈利县白龙煤矿于2016年8月30日依法宣告破产。
本院认为，工伤认定是劳动争议案件必经的前置程序，未经工伤认定而请求赔偿，法院无法对伤害是否构成工伤、伤害程度、构成残疾的等级评定等专业性问题予以认定。本案中，原告向延春2008年12月因工受伤经劳动和社会保障行政部门认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。被告慈利县白龙煤矿现依法宣告破产，原、被告之间的劳动合同终止，被告还应当按照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因双方未提交2007年度向延春的工资收入等证据，本院参照湖南省张家界市2007年全市职工年平均工资18518元即月均1543元的标准计算，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十六条的规定，一次性伤残补助金以张家界市上年度职工月工资为基数计发，十级伤残为七个月（1543×7=10801），一次性工伤医疗补助金为六个月（1543×6=9258），一次性伤残就业补助金为六个月（1543×6=9258）。庭审过程中原告向延春未提交证据证明其在2011年10月21日受伤后经劳动保障行政部门认定为工伤，现原告要求被告按工伤支付2011年受伤的相关待遇，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。因仲裁机关以管辖为由不予受理原告向延春的仲裁申请，而非以超过仲裁时效不予受理，故被告慈利县白龙煤矿辩称原告向延春申请仲裁超过了仲裁时效的意见，本院不予采信。被告慈利县白龙煤矿虽然为职工缴纳了工伤保险费，但未及时办理工伤保险待遇申报手续，应当由被告承担职工的工伤保险责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国实施劳动合同法条例》第二十三条、《工伤保险条例》第十七条、第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十六条的规定，判决如下：
一、被告慈利县白龙煤矿于本判决生效后十日内支付原告向延春一次性伤残补助金10801元，一次性医疗补助金9258元，一次性就业补助金9258元，共计29317元；
二、驳回原告向延春的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告慈利县白龙煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。
审判员 潘双庆
二〇一七年十一月十五日
书记员 杨 芳
援引法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国实施劳动合同法条例》
第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施工伤保险条例办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。