湖南省涟源市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）涟民三初字第254号
原告龙某某，男，1971年出生，汉族，农民。
被告涟源市湄江镇长利二井。
代表人龙吉平，该矿合伙事务执行人。
2014年11月26日，本院受理原告龙某某与被告涟源市湄江镇长利二井工伤保险待遇纠纷一案，依法由审判员彭晗独任审判，由代理书记员李梦婷担任记录，于2014年12月25日公开开庭进行了审理。原告龙某某到庭参加诉讼，被告涟源市湄江镇长利二井经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙某某诉称，2011年7月7日，原告龙某某在被告涟源市湄江镇长利二井工作时受伤，致左手第五掌骨骨折。2011年9月30日，原告龙某某的伤情经娄底市劳动和社会保障局认定为工伤。2012年2月24日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。但被告仅转交涟源市工伤保险管理局支付的伤残待遇28847元，对应由被告单位支付的部分一直未支付。为维护劳动者的合法权益，请求法院依法判决终止原、被告之间的劳动关系，由被告支付一次性伤残就业补助金13314元、停工留薪期工资5176元、陪护费850元、交通费2000元、住院伙食补助费170元，合计21510元。
原告龙某某为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
1、原告龙某某的身份证复印件一份，拟证明原告的诉讼主体资格的事实。
2、被告涟源市湄江镇长利二井的组织机构代码证复印件一份。拟证明被告诉讼主体资格的事实；
3、娄底市人力资源和社会保障局作出的《娄人社工认字（2011）第2281号工伤认定决定书》复印件一份。拟证明原告的伤情于2011年9月30日被娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤的事实；
4、娄底市劳动能力鉴定委员会作出的《娄劳鉴2011年第0001413号劳动能力鉴定结论书》复印件一份。拟证明原告龙某某的伤情构成拾级伤残的事实；
5、涟源市劳动人事争议仲裁委员会作出的《（2014）字第113号不予受理申诉通知书》原件一份。拟证明本案原告向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不予受理的事实；
6、原告的劳动争议仲裁申请书复印件一份。拟证明原告就本案向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的事实。
7、《工伤认定书决定书》送达回证复印件一份，拟证明原告龙某某的《工伤认定决定书》已经送达给被告的事实。
8、原告龙某某的病例资料复印件一份，拟证明原告龙某某的伤情及住院情况的事实。
9、交通费票据原件40张，拟证明原告花费交通费2000元的事实。
被告涟源市湄江镇长利二井没有进行答辩，对原告提交的证据未发表质证意见。
根据庭审举证、质证情况，结合原告的陈述，本院对证据认证如下：
原告龙某某提交的证据2、5，客观、真实、与本案处理有关联，本院予以认定。证据1、3、4、6、7、8，经本院核对与原件一致，与本案有关联，本院予以认定。对证据9，交通费票据中有连号的情况，但考虑到原告因医疗、申请工伤认定和劳动能力鉴定需支出交通费用，本院酌情认定交通费用500元。
根据本院认定的证据及原告的陈述，本院确认如下案件事实：
2007年6月26日，被告涟源市湄江镇长利二井经湖南省工商行政管理局登记成立，企业类型为普通合伙企业。原告龙某某系适格劳动者。原告龙某某自2010年下半年就在被告处从事过磅，保管员工作，双方未签订书面劳动合同，被告为原告在涟源市工伤保险管理局办理了工伤保险参保手续。2011年7月7日，原告龙某某在被告处工作时被矸石打伤，致左手第5掌骨骨折。在涟源市中医院住院治疗16天，期间由其妻子陪护，医疗费已经全部由被告垫付。2011年9月30日，原告龙某某的伤情经娄底市劳动和社会保障局认定为工伤。2012年2月24日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。劳动能力鉴定费用已由被告垫付。被告涟源市湄江镇长利二井在2013年底转交给原告龙某某涟源市工伤保险管理局赔偿的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金28847元。自2014年起，因煤矿效益不好停产，原告龙某某未再到被告处上班。2014年11月17日，原告向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：一、被申请人应支付申请人工伤保险待遇合计人币58270元，扣除工伤保险基金已经支付的28847元，由本申请人实际支付人币29423元，其中停工留薪期工资15089元、住院伙食补助费170元、护理费850元、一次性伤残就业补助金13314元；二、申请人自愿提出与被申请人解除劳动关系。2014年11月25日，涟源市劳动人事争议仲裁委员会作出了《涟劳仲案（2014）字第113号不予受理申诉通知书》，对原告的申请不予受理。原告不服，向本院起诉。
另查明，原告龙某某受伤的上一年度，即2010年度娄底市职工月平均工资为2219元。
本院认为，原告龙某某系适格劳动者，被告涟源市湄江镇长利二井系合法用人单位。原告龙某某在被告涟源市湄江镇长利二井工作期间，被告涟源市湄江镇长利二井为其参加了工伤保险，现原告龙某某的伤情被认定为工伤，并经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，原告龙某某可享受相应的工伤保险待遇。现原告龙某某要求终止与被告涟源市湄江镇长利二井之间的劳动关系，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，和《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法）》第二十九条的规定，原告龙某某享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金已由工伤保险基金支付，并由被告领取转交支付给了原告。参照《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法）》第二十九条的规定，原告龙某某享受一次性伤残就业补助金的标准为6个月的本人工资，应由被告涟源市湄江镇长利二井承担。同时，被告涟源市湄江镇长利二井还应当承担原告龙某某住院期间停工留薪期工资、伙食补助费及陪护费，并承担相关交通费用。综上，被告涟源市湄江镇长利二井应支付给原告龙某某的工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金13314元（2219元／月×6个月），停工留薪期工资1184元（2219元／30天×16天）、伙食补助费160元（10元×16天）、陪护费800元（50元×16天）、交通费500元，共计15958元。据此，为保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施﹤工伤保险条例》办法》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、终止原告龙某某与被告涟源市湄江镇长利二井的劳动关系；
二、由被告涟源市湄江镇长利二井支付原告龙某某一次性伤残就业补助金13314元，停工留薪期工资1184元、伙食补助费160元、陪护费800元、交通费500元，共计15958元。限于本判决生效后十日内履行；
三、驳回原告龙某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。
当事人均服判的，本判决在上诉期间届满即发生法律效力，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从本判决规定的履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从判决生效之日起计算。
审 判 员 彭 晗
二〇一四年十二月二十五日
代理书记员 李梦婷
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施﹤工伤保险条例》办法﹥》
第二十六条职工因工致残本鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资‘一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。