北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0114民初5749号
原告（被告）汪大为，男，1978年7月12日出生。
被告（原告）北京华夏群星文化传播有限公司，住所地北京市昌平区科技园区创新路11号创业大厦533室。
法定代表人康晓梅，经理。
委托代理人庞嘉靖，北京市双强律师事务所律师。
原告（被告）汪大为与被告（原告）北京华夏群星文化传播有限公司（以下简称华夏群星公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）汪大为、被告（原告）华夏群星公司的委托代理人庞嘉靖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告汪大为诉称：我与华夏群星公司劳动争议纠纷一案由北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，该裁决驳回我向华夏群星公司主张2015年9月5日至2015年10月5日奖金7200元、2015年9月5日至2015年10月26日期间8天的周六周日加班费12652.87元、解除劳动合同赔偿金8600元、拖欠工资赔偿金13389.19元、2015年9月5日至2015年10月26日期间7天的法定节假日加班费16606.9元。该裁决没有事实及法律依据，我与华夏群星公司劳动关系认定的情况下，应由华夏文化公司举证我的考勤情况，且在我与华夏群星公司法人康晓梅的录音中，康晓梅一直拖欠工资，并因我主张索要工资而口头提出解除与我的劳动关系，华夏群星公司的行为违法劳动合同法多项规定，现诉至法院，请求法院判令：1.华夏群星公司立即给付我2015年9月5日至2015年10月5日奖金7200元；2.华夏群星公司立即给付我2015年9月5日至2015年10月26日期间8天的周六日加班费12652.87元；3.华夏群星公司立即给付我2015年9月5日至2015年10月26日期间8天的法定节假日加班费18979.31元；4.华夏群星公司立即给付我解除劳动合同赔偿金8600元；5.华夏群星公司立即给付我拖欠工资赔偿金13389.19元。
被告华夏群星公司辩称：我公司不同意汪大为的诉讼请求，其诉讼请求无事实及法律依据，双方不存在也不属于劳动关系，双方是合作关系。
原告华夏群星公司诉称：2015年9月5日，我公司与汪大为签订了少年中国行栏目总编导《合作协议书》，按照协议约定：双方合作拍摄少年中国行栏目，我公司负责承担栏目所需的电脑、摄像机等设备设施、项目经费的投入。汪大为负责承担栏目成片的总编导职责，包括前期策划文案、中期拍摄、后期剪辑、栏目包装、合成，同时承担宣传片、专题片的策划与制作，并在合作的第一个月内完成栏目的策划定稿与样片制作，并通过CCTV中学生频道的审查，栏目播出后，汪大为享有本栏目所创收利润的6%。该协议的有效期为一年，期满双方无异议的将顺延一年。自合作协议内容可以看出：双方之间并非劳动关系，而是合作关系。同时，汪大为于2015年10月10日称其腰部患病需要休息后再没有参与任何合作事务，故双方的合作期间为2015年9月5日至2015年10月10日。综上我公司认为：北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会对双方之间的关系定性错误而审理了不属于受案范围的案件，且对双方合作期间的认定错误而加重了我公司的义务，故北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决没有事实及法律依据。现诉至法院，请求法院判令：1.我公司无需向汪大为支付2015年9月5日至2015年10月26日期间生活费16436.78元；2.本案诉讼费由汪大为承担。
被告汪大为辩称：合同虽然写的是合作协议，但从内容看符合劳动合同的基本要素，请求认定为劳动合同，确认双方存在劳动关系，支持仲裁裁决。本次诉讼除了工资，还主张节假日加班费、解除劳动合同赔偿金。
经审理查明：汪大为称：“我于2015年9月5日入职华夏群星公司，担任主编，双方系劳动关系，月工资为10000元，另有奖金提成，双方约定每月支付上月工资，华夏群星公司未支付劳动报酬，我工作至2015年10月26日，因华夏群星公司拖欠工资，并明确表示不支付工资，我提出离职。”华夏群星公司对此不予认可，主张双方自2015年9月5日建立合作关系，并签订了合作协议，2015年10月6日后汪大为未再来公司。汪大为向法庭提交了《合作协议》，该协议约定“汪大为享有每月10000元生活费”、“汪大为享有参与策划栏目所创营收6%分配，期限与本合作协议同步，一旦终止合作协议乙方不再享有”、“合作协议有效期为一年，期满双方无异议将顺延一年”等内容。汪大为提交了与华夏群星公司法定代表人康晓梅的录音，华夏群星公司对录音不予认可。汪大为主张其周六日及法定节假日均不休息，期间只有2015年10月5日休息一天，华夏群星公司称汪大为不存在加班情况。
汪大为于2015年10月26日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求华夏群星公司：1、支付2015年9月5日至2015年10月26日基本工资17097元；2、支付2015年9月5日至2015年10月5日奖金7200元；3、支付2015年9月5日至2015年10月26日期间8天的周六日加班费12652.87元；4、支付2015年9月5日至2015年10月26日期间7天的法定节假日加班费16606.9元；5、支付解除劳动合同赔偿金8600元；6、支付拖欠工资赔偿金13389.19元。该委于2016年3月11日作出京昌劳人仲字[2016]第28号裁决书，裁决华夏群星公司支付汪大为2015年9月5日至2015年10月26日期间生活费16436.78元。汪大为、华夏群星公司均不服仲裁裁决，持所诉请求诉至本院。汪大为认可仲裁裁决的2015年9月5日至2015年10月26日生活费16436.78元。
上述事实，有合作协议、录音、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第28号裁决书及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。汪大为与华夏群星公司签订的合同虽为《合作协议》，但包含了劳动合同的基本要素，故本院认定汪大为与华夏群星公司系劳动关系。华夏群星公司未提交劳动关系存续期间的相关证据，故本院对汪大为主张的自2015年9月5日至2015年10月26日期间存在劳动关系予以采信。关于生活费及工资赔偿金一节，华夏群星公司应支付汪大为2015年9月5日至2015年10月26日期间生活费16436.78元。汪大为主张工资赔偿金，于法无据，本院不予支持。关于奖金一节，合同中虽约定汪大为享有参与策划栏目所创营收6%分配，但汪大为未提交营收的相应证据，故对其主张奖金的诉讼请求，本院不予支持。关于加班费一节，汪大为未提交加班的相关证据，故对于其主张周六日加班费以及法定节假日加班费的诉讼请求，本院不予支持。关于解除劳动合同补偿金或赔偿金一节，华夏群星公司未提交解除劳动关系的相关证据且存在拖欠工资的情况，应支付汪大为解除劳动关系经济补偿金5000元。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、北京华夏群星文化传播有限公司于本判决生效后十日内支付汪大为二〇一五年九月五日至二〇一五年十月二十六日期间生活费一万六千四百三十六元七角八分；
二、北京华夏群星文化传播有限公司于本判决生效后十日内支付汪大为解除劳动关系经济补偿金五千元；
三、驳回汪大为的其他诉讼请求；
四、驳回北京华夏群星文化传播有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京华夏群星文化传播有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 高琳琳
审 判 员 胡峰阁
代理审判员 郭晓利
二〇一六年十一月十八日
书 记 员 娄月娇