贵州省贵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔01民终5530号
上诉人（原审原告）：丁希伦，男，1968年4月26日出生，汉族，住贵州省毕节市。
委托诉讼代理人：陈泓羲，贵阳市南明区油榨法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：核工业志诚建设工程总公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市南明区花溪大道北段128号C幢8层6号。
负责人：褚怀裕，该公司经理。
委托诉讼代理人：栾兴明，重庆西田律师事务所律师。
原审第三人：核工业志诚建设工程总公司，住所地江西省贵溪市205信箱。
法定代表人：朱赣华，该公司总经理。
上诉人丁希伦因与被上诉人核工业志诚建设工程总公司贵州分公司（以下简称核工业贵州分公司）及原审第三人核工业志诚建设工程总公司（以下简称核工业总公司）劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市花溪区人民法院（2016）黔0111民初1018号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
丁希伦上诉请求：一、撤销一审对一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、营养费、复印费、因未签劳动合同双倍工资的判决，改判：核工业贵州分公司支付丁希伦一次性伤残补助金59812.5元、停工留薪期工资65250元、护理费16000元、住院伙食补助费11200元、营养费16000元、交通费7588元、住宿费577元、复印费42元；核工业贵州分公司支付丁希伦从2014年3月26日至2015年2月25日因未签劳动合同的双倍工资119625元。二、维持一审判决对劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和诉讼费的判决。事实和理由：一、丁希伦的工资是按250元1天计算的，其月工资应为5437.5元，据此，一次性伤残补助金应为59812.5元、停工留薪期工资65250元；二、住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第二十九条的规定应按照因公出差伙食补助标准70%计算，应为11200元；三、一审判决认定丁希伦未提供证据证明自己生活不能自理，故不予支持实属认定事实错误；四、交通费、住宿费、营养费、复印费，是丁希伦受伤后实际发生的损失，应由核工业贵州分公司支付；五、关于未签劳动合同的双倍工资，一审判决已过诉讼时效，属适用法律错误。
核工业贵州分公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
丁希伦向一审法院起诉请求：一、维持筑劳人仲裁字（2016）第1-2号裁决书中关于劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的裁决结果，即：核工业贵州分公司支付丁希伦劳动能力鉴定费970元、一次性伤残补助金59812.5元、一次性工伤医疗补助金36365.22元、一次性伤残就业补助金36365.22元、停工留薪期工资65250元；二、核工业贵州分公司支付丁希伦护理费16000元、住院伙食补助费11200元、营养费16000元、交通费7588元、住宿费577元、复印费42元；三、核工业贵州分公司支付丁希伦2014年3月26日至2015年2月25日未签订劳动合同的双倍工资5437.5×11×2=119625元；四、诉讼费由核工业贵州分公司承担。
一审法院认定事实：丁希伦于2014年2月26日进入核工业贵州分公司承建的贵阳国际汽车贸易城工程机械市场（配件区）项目工作，2014年4月10日在工作过程中受伤，先后被送到花溪区人民医院、贵阳市第二人民医院、中国人民解放军第四十四医院住院治疗共计160天，被诊断为：一、重型颅脑损伤：1、右侧枕部硬膜外血肿；2、右侧枕叶区脑挫裂伤；3、左侧顶叶区多发脑挫裂伤并小血肿形成；4、蛛网膜下腔积血；5、右侧枕骨骨折；6、头皮裂伤并头皮血肿；二、胸部外伤：1、双侧创伤性湿肺；2、双侧胸腔积液；三、T12椎体压缩性骨折；四、左侧肱骨内侧髁骨折。丁希伦支付医疗费16325.12元，其余医疗费由核工业贵州分公司支付。核工业贵州分公司另支付丁希伦款项38000元。核工业贵州分公司未与丁希伦签订书面劳动合同和未给丁希伦缴纳社会保险，丁希伦受伤后未再上班。2014年11月12日，丁希伦向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与核工业贵州分公司存在劳动关系，该委经审查后，以筑劳人仲裁字（2014）第387号裁决书确认双方存在劳动关系，核工业贵州分公司不服该仲裁裁决诉至法院，贵阳市中级人民法院作出（2015）筑民四终字第301号终审判决，确认丁希伦与核工业贵州分公司存在劳动关系。2015年8月14日，贵阳市花溪区人力资源和社会保险局出具《认定工伤决定书》，认定丁希伦属于工伤。经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，丁希伦上述损伤构成八级伤残，停工留薪期12个月（2014年4月10日至2015年4月9日），未达到护理依赖等级，鉴定费520元由丁希伦支付；后丁希伦向贵州省劳动能力鉴定委员会申请最终鉴定，鉴定结论为八级伤残，丁希伦为此支付鉴定费450元。丁希伦共支付支付鉴定费共计970元。本案审理中，丁希伦提交发票6张金额共计577元、收据2张金额共计30元，分别用于证明产生的住宿费、交通费并要求赔偿；提交丁希伦妻子李琼先于2014年4月29日出具的借条，用于证明丁希伦每天工资为250元，该借条内容为“今借来5000元给丁希伦做生活费，此费用从工资中扣除。李琼先2014.4.2942天半每250元共10625元……”，庭审中丁希伦陈述该“42天半每250元共10625元”的内容系丁希伦父亲丁远康标注；审理中丁希伦陈述其工资在陈忠处领取，核工业贵州分公司陈述陈忠系该公司的一名分包人。核工业贵州分公司提交一份标题为“2014年3月2号二戈寨杂工工资”的书面材料复印件一份，用于证明该资料标注的工价为每天140元，丁希伦工资应按此标准计算。另，核工业贵州分公司也不服筑劳人仲裁字（2016）第1－2号仲裁裁决，提起（2016）黔0111民初1437号案件诉讼，请求判决核工业贵州分公司不支付丁希伦工伤待遇款项。贵阳市花溪区人民法院经审理后予以驳回其诉请。一审法院认为，丁希伦与核工业贵州分公司之间的劳动关系，已经发生法律效力的民事判决书认定，对双方间的劳动关系予以确认。丁希伦自2014年2月26日入职，双方未签订书面劳动合同，2014年4月10日受伤后未再上班，停工留薪期至2015年4月9日届满，鉴于2014年4月10日至2015年4月9日的停工留薪期间，丁希伦依法享受停工留薪期待遇，而未签订书面劳动合同的二倍工资应指劳动者正常工作时间的劳动报酬，故核工业贵州分公司应支付双倍工资的时间段应为2014年3月26日至2014年4月9日，丁希伦最迟应于此后一年即2015年4月9日前主张该项权利，而丁希伦于2015年12月14日申请仲裁进行主张，其未提交证据证明存在时效中断的情形，故对丁希伦要求核工业贵州分公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的主张，不予支持。丁希伦2014年4月10日受伤，2015年4月9日停工留薪期届满后未再上班，其于2015年12月14日申请仲裁时，请求核工业贵州分公司支付以解除劳动关系为前提的一次性伤残补助金等，故应认定双方劳动关系于2015年12月14日解除。关于丁希伦工资，丁希伦依据其提交的其妻子李琼先2014年4月29日出具的借条，主张其每天工资为250元，因该借条中“42天半每250元共10625元”的内容系丁希伦父亲丁远康标注，核工业贵州分公司未签字确认，故不予采信。核工业贵州分公司依据其提交的标题为“2014年3月2号二戈寨杂工工资”的书面材料复印件一份，主张该资料标注的工价为每天140元，并称丁希伦工资应按此标准计算，因该证据系复印件，故不予采纳。由于丁希伦未提供证据证明其工资实际金额，也未提供证据证明其工资实际从核工业贵州分公司领取且核工业贵州分公司持有其工资资料而拒不提交，故对丁希伦主张其工资为每天250元的主张，不予支持，并参照上一年度贵阳市在岗职工年平均工资收入54272元的标准计算丁希伦工资。丁希伦仲裁申请的医疗费及补缴社会保险，已经筑劳人仲裁字（2016）第1－1号仲裁裁决书处理，本案不予审理。丁希伦在工作过程中受到工伤并构成八级伤残，核工业贵州分公司未依法缴纳丁希伦工伤保险，应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依法支付丁希伦如下工伤待遇：1、住院伙食补助费，丁希伦因工伤住院160天，应按每天10元标准计算住院伙食补助费1600元；丁希伦受伤后在当地就医，其诉请的交通费、住宿费、营养费、复印费不符合法律规定，不予支持；2、停工留薪期工资、护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，丁希伦未提供证据证明其生活不能自理，故不予支持护理费；丁希伦停工留薪期经鉴定为12个月，核工业贵州分公司应支付丁希伦该期间的停工留薪期工资54272元；3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，丁希伦构成八级伤残，核工业贵州分公司应支付一次性伤残补助金为丁希伦11个月的本人工资即49749.33元（54272元／月÷12月×11个月）；双方劳动关系已于2015年12月14日解除，核工业贵州分公司应按2014年度贵阳市职工年平均工资收入53394元的标准，支付丁希伦9个月的一次性工伤医疗补助金40045.50元（53394元／年÷12个月×9个月），以及9个月的一次性伤残就业补助金40045.50元（53394元／年÷12个月×9个月）；4、劳动能力鉴定费970元，确因本案受伤已实际产生，且有正式票据在案为证，应予支持；综上，核工业贵州分公司应支付丁希伦工伤待遇款项共计186682.33元。扣除核工业贵州分公司已支付的38000元，其尚需支付148682.33元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告丁希伦与被告核工业志诚建设工程总公司贵州分公司的劳动关系于2015年12月14日解除；二、被告核工业志诚建设工程总公司贵州分公司于本判决生效之日起十日内支付原告丁希伦工伤待遇款项人民币148682.33元；三、驳回原告丁希伦的其余诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由被告核工业志诚建设工程总公司贵州分公司承担。
二审中，当事人未提交新证据。二审查明的事实与原判决认定的事实相一致，本院对原判决认定的事实予以确认。
本院认为，关于丁希伦的月工资标准问题。丁希伦上诉主张其工资每天为250元，月工资为5437.5元，但其在一审中提供作为证据的“借条”不能证明其主张，在二审审理中又未能提供新证据，故对其该上诉主张，本院不予采信。在丁希伦的月工资金额无法查实的情况下，一审判决参照上一年度贵阳市在岗职工年平均工资收入54272元的标准计算丁希伦月工资，并无不当，本院予以维持。
关于丁希伦主张的住院伙食费补助费。根据2010年12月20日新修订的《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”及“贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见”（黔劳人社厅法（2011）27号）第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助费标准按照每人每天10元；……”的规定，丁希伦住院160天，其住院伙食费应为1600元。丁希伦上诉所述的《工伤保险条例》第二十九条应按照因公出差伙食补助标准70%计算的规定，是修订前的《工伤保险条例》的规定，该规定已不适用。因此丁希伦的该上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于丁希伦主张的护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”，丁希伦的劳动能力鉴定结论书，未确认其需要生活护理，因此，一审判决未支持丁希伦生活护理费的请求，并无不当。丁希伦的该上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于丁希伦主张的交通费、食宿费。因丁希伦受伤后，并未到贵州省统筹地区外就医，其要求支付交通费、食宿费的请求，不符合《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，本院不予支持。关于丁希伦主张的营养费、复印费，不属于工伤的赔偿范围，本院亦不予支持。
关于丁希伦主张的未签劳动合同二倍工资。未签劳动合同的二倍工资应是劳动者向用人单位提供正常劳动，而用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同，出向劳动者支付正常的工资报酬外，还应当向劳动者支付的另一倍工资。丁希伦于2014年2月26日入职，于2014年4月10日受伤后未再上班提供劳动，其在2014年4月10日至2015年4月9日的期间依法享受的是停工留薪期待遇，此期间不符合支付二倍工资的条件。丁希伦2014年3月26日至2014年4月9日期间的二倍工资已超过仲裁申请时效。因此，对其未签劳动合同二倍工资的请求，本院不予支持。
综上所述，丁希伦的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由丁希伦负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴 霞
审 判 员 邱兴权
代理审判员 邓 艳
二〇一六年十一月二十九日
书 记 员 陈 燕