宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第515号上诉人（原审原告）平罗县荣昌草业有限公司。法定代表人陆生荣，平罗县荣昌草业有限公司经理。被上诉人（原审被告）李芳，女，1968年1月15日出生，汉族。委托代理人马丽荣，宁夏大潮人律师事务所律师。上诉人平罗县荣昌草业有限公司因与被上诉人李芳工伤保险待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区平罗县人民法院（2015）平民初字第580号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月29日受理后，依法组成合议庭，于2015年7月6日公开开庭进行了审理。上诉人平罗县荣昌草业有限公司的法定代表人陆生荣，被上诉人李芳及其委托代理人马丽荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，李芳系平罗县荣昌草业有限公司的职工。2013年5月10日7时20分许，李芳在平罗县荣昌草业有限公司草场处理打包机故障时，因打包机突然启动，将李芳左前臂绞伤。事故发生后，李芳当即被送往中国人民武装警察部队宁夏回族自治区总队医院进行救治。李芳经中国人民武装警察部队宁夏回族自治区总队医院诊断为：左前臂绞榨性离断伤；左尺桡骨下段开放性粉碎性骨折；左前臂屈肌、伸肌断裂并缺损；左前臂桡神经、正中神经、尺神经断裂并挫伤；左前臂桡动脉、尺动脉断裂并长段挫伤；左前臂皮肤软组织缺损。李芳在中国人民武装警察部队宁夏回族自治区总队医院前后住院两次，第一次为2013年5月10日至2013年7月25日住院治疗76天；第二次为2013年12月16日至2014年1月9日住院治疗24天。李芳支付医疗费共计22286.7元。2014年1月7日，平罗县人力资源和社会保障局作出编号为2014-18号的工伤认定决定书，认定李芳受到的事故伤害为工伤。2014年5月15日，经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定，李芳的伤残等级被确定为五级。2014年11月7日，宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会确定了李芳的再次鉴定结论为五级伤残。2014年12月12日，平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲字（2014）80号仲裁裁决书，裁决平罗县荣昌草业有限公司支付李芳工伤医疗费22286.7元，停工留薪期工资29376元（2448元×12个月），住院伙食补助费1500元（15元×100天），住院期间护理费11200元（29319元÷12个月÷21.75天×100天），劳动能力鉴定费200元，一次性伤残补助金44064元（2448元×18个月），一次性工伤医疗补助金53856元（2448元×22个月），一次性伤残就业补助金53856元（2448元×22个月）,合计216338.7元；双方的劳动关系于2014年12月12日终止。平罗县荣昌草业有限公司认为平罗县劳动人事争议仲裁委员会的裁决错误，缺乏事实和法律依据，故诉至法院，请求撤销该裁决书。另查明，李芳在平罗县荣昌草业有限公司处工作期间，平罗县荣昌草业有限公司没有为李芳购买过工伤保险。李芳的伤残等级确定后，平罗县荣昌草业有限公司未向李芳支付工伤保险待遇。李芳受伤前月平均工资为1066元。原审法院认为，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，劳动者享有社会保险待遇的权利，劳动者在工伤后依法享受获得帮助和补偿的权利。本案中，平罗县人力资源和社会保障局作出的编号为2014-18号的工伤认定决定书认定李芳受到的事故伤害为工伤，该事实有李芳提交的住院病案、工伤认定决定书、宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会文件、宁夏回族自治区职工因工伤残等级评定表、仲裁裁决书等相关证据能够证实，予以确认。平罗县荣昌草业有限公司作为李芳的用工单位，没有为李芳购买工伤保险，故平罗县荣昌草业有限公司对李芳的经济损失应当承担工伤赔偿责任。根据李芳的伤情和住院治疗的实际情况，对李芳的经济损失确认如下：1、医疗费，以采信的医疗费票据的实际金额，合计为22286.7元；2、停工留薪期工资，李芳受伤前月平均工资为1066元，低于宁夏回族自治区公安厅交通运输管理局《关于2013年度全区道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准的通知》中在岗职工月平均工资4080元（48961元/年÷12个月）的60%；李芳的伤情经石嘴山市劳动能力鉴定委员会确认后，未延长停工留薪期，也未确定需要生活护理。故将李芳的停工留薪期工资按2013年度全区在岗职工月平均工资4080元的60%即2448元计算12个月，共计29376元（4080元/月×60%×12个月）；3、住院伙食补助费，按李芳的住院合计天数100天，按每天50元，计为5000元（50元/天×100天）；4、护理费，应参照宁夏回族自治区公安厅交通运输管理局《关于2013年度全区道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准的通知》中农、林、牧、渔业年平均工资29319元，以一人护理计算100天，共计8032.6元（29319元/年÷365天×100天）；5、鉴定费，以采信的鉴定费票据的实际金额，计为200元；6、一次性伤残补助金，按确定的李芳的月平均工资2448元计算18个月，计为44064元（2448元/月×18个月）；7、一次性工伤医疗补助金，按确定的李芳的月平均工资2448元计算22个月，计为53856元（2448元/月×22个月）；8、一次性伤残就业补助金，按确定的李芳的月平均工资2448元计算22个月，计为53856元（2448元/月×22个月）。综上，李芳的各项经济损失共计216671.3元。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第（六）项、第四十六条第一款第（一）项、《工伤保险条例》第三十三条第二款、第三十六条第一款第（一）项、第六十七条、《宁夏回族自治区实施办法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、平罗县荣昌草业有限公司赔偿李芳各项经济损失共计216671.3元，于判决生效后十五日内付清；二、李芳、平罗县荣昌草业有限公司之间的劳动关系于2014年12月12日终止。案件受理费10元，免于收取。平罗县荣昌草业有限公司上诉称，原审判决认定事实不清。一、李芳受伤前的月实发工资为1066元，李芳只是利用农闲季节到平罗县荣昌草业有限公司上班，原审法院以李芳月工资为2448元作为赔偿计算依据错误；二、李芳对事故的发生也有过错，应承担相应的过错责任；三、原审法院超仲裁裁决判决，程序不当。综上，请求依法撤销原审判决，改判以李芳受伤前的月实发工资1066元作为支付工伤保险待遇数额计算依据。李芳辩称，平罗县荣昌草业有限公司的上诉理由不能成立，应予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。二审过程中，平罗县荣昌草业有限公司、李芳均未向本院提交新的证据。二审经审理查明的事实与原审认定的事实相同，本院予以确认。本院认为，劳动者依法享有工伤保险待遇的权利。本案中，李芳的受伤依法确认为工伤。平罗县荣昌草业有限公司作为用工单位没有为李芳缴纳工伤保险，平罗县荣昌草业有限公司对李芳的经济损失应当承担工伤保险待遇赔偿责任。因李芳受伤前月平均工资为1066元，低于在岗职工月平均工资4080元（48961元/年÷12个月）的60%，故原审法院依据《工伤保险条例》第六十四条规定认定李芳月平均工资为在岗职工月平均工资4080元的60%即2448元并无不当；平罗县荣昌草业有限公司上诉称应以李芳受伤前的月实发工资1066元作为支付工伤保险待遇数额计算依据的理由无事实和法律依据，本院不予支持；关于李芳是否承担过错责任问题。因李芳受伤被依法确认为工伤，《工伤保险条例》无过错责任相关规定；关于原审法院超仲裁裁决判决问题。因原审判决并未超出李芳的仲裁申请，原审法院审理程序合法。故平罗县荣昌草业有限公司的上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人平罗县荣昌草业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  王俊英审 判 员  魏聪唤代理审判员  彭德才二〇一五年九月九日书 记 员  陈紫卉附本裁定所适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。