辽宁省锦州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽07民终字第9号
上诉人（原审被告）李玉锦，男，1968年8月26日出生，汉族，无职业，住锦州市凌河区。
被上诉人（原审被告）锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑，住所地锦州市古塔区。
投资人冯著清，该网苑登记投资人。
被上诉人（原审被告）李杰，男，1966年2月11日出生，汉族，个体业者，住锦州市凌河区。
二被上诉人共同委托代理人薛彪，辽宁名崛律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）冯著清，男，1965年5月16日出生，汉族，无职业，住锦州市古塔区。
委托代理人刘克伟，辽宁古塔律师事务所律师。
上诉人李玉锦因与被上诉人锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑、李杰、冯著清劳动争议纠纷一案，不服辽宁省锦州市古塔区人民法院（2015）古民初字第00126号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人李玉锦，被上诉人锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑、李杰共同委托代理人薛彪，被上诉人冯著清委托代理人刘克伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审原告冯著清诉称，被告李玉锦以被告锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑欠其劳动报酬为由向锦州市古塔区劳动争议仲裁院申请仲裁，古塔区劳动争议仲裁院遂将锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑及其机读档案记载的投资人即我列为被申请人，裁定我支付李玉锦加班费52810.56元。我认为，锦州市古塔区劳动争议仲裁院仅凭《企业机读档案登记资料》就认定我为实际投资人是错误的。事实上，古塔区动力先锋太阳广场网苑是李杰于2009年7月借用原告的身份证注册成立的。锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑为个人独资企业，其实际出资人和经营人均是李杰。因此，我不是锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑的投资人。我与被告李玉锦不具有劳动关系，故诉至法院，维护我的合法权益，请求判令我与被告李玉锦不存在劳动关系，我不是锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑投资人。
原审被告李玉锦辩称，原告实际不是网吧的经营者，我上仲裁院只有直接起诉网吧才受理，直接起诉李杰不受理，所以才起诉的原告。我现在要求被告李杰给付我2003年到2014年的加班费52810.56元。我于2008年开始上保险，到2014年共6年，应该一年补一个月的解除劳动合同经济补偿金，现被告李杰只给了我两个月的，现在我请求给付我4个月的经济补偿金，每个月1800元，共计7200元。企业已经黄了，应该把我的医疗和养老保险手续给我，我好继续享受失业保险金，没有相关手续我无法领取失业保险金。
原审被告锦州市古塔区动力先锋太阳网苑、李杰辩称，被告李杰于2011年在案外人李超手中受让锦州市古塔区动力先锋太阳网苑，是该网吧的实际经营者。古塔区仲裁院裁决被告李玉锦与原告及锦州市古塔区动力先锋太阳网苑构成劳动关系是错误的，一方主体应该是用人单位。加班费在实际支付给李玉锦的劳动报酬总额中已经包含，不应该重复支付。相关的解除劳动关系手续，被告网苑与李玉锦之间已经签署完毕，相应的失业保险金是在办理相关手续后，去有关部门办理，相应的失业保险金也是在办理相关手续后，由社保部门依据规定审批支付。李玉锦提到的经济补偿金问题，其与网吧是在2010年6月建立劳动关系，而不是其所说的2008年。双方在2014年4、5月份解除劳动关系是基于李玉锦申请自愿离职，依法不存在给付经济补偿金的法律依据。请求法院驳回李玉锦对锦州市古塔区动力先锋太阳网苑劳动争议仲裁请求。
原审经审理查明，被告李玉锦于2010年6月开始与被告锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑签订书面劳动合同书。李玉锦在该网苑从事机修、服务员工作，工作时间为上24小时，休息48小时，合同约定工资为1401元，实际发放2900元，原告按月向其支付工资。原告于2010年6月开始为被告缴纳社会保险。2014年5月原告签订解除或终止劳动合同证明书，自愿申请离职，与被告锦州市动力先锋太阳广场网苑解除劳动合同，网苑给付李玉锦解除劳动合同补偿金3600元。后双方发生纠纷，被告李玉锦向锦州市古塔区劳动争议仲裁院申请仲裁，请求被告锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑给付其经济赔偿金、失业金、加班费，仲裁院于2015年3月26日作出（2015）锦古劳仲案字第3号仲裁裁决书，裁决被告锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑给付李玉锦加班费52810.56元。另查，被告锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑性质为个人独资企业，登记投资人为原告冯著清，实际投资人及经营人为被告李杰，现该网苑未注销，经营场所已不存在。
原审法院认为，被告李玉锦与劳动单位动力先锋太阳广场网苑于2010年-2014年签订劳动合同，双方在此期间存在劳动合同关系。被告李玉锦主张劳动关系的起始时间并无证据，故应以劳动合同签订之日起算双方劳动关系。本案中，网吧登记为个人独资企业，登记的投资人为原告，但实际投资人和经营者为李杰，故应由李杰承担责任。原告工作24小时、休息48小时，每月实际工作时长为240小时，双方合同约定给付的工资为每月1401元，原告月实际收入为2900元，根据法律规定，劳动者每月工作时长不超过176小时，被告每月超额为原告发放工资，经计算不少于应为其发放的加班工资，故对其加班费诉讼请求本院不予支持。被告李玉锦系自愿申请离职，与被告锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑自愿解除劳动关系，故其请求被告李杰给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。双方已经解除劳动关系，被告李杰应当为被告李玉锦办理档案和社会保险关系转移手续。原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑与被告李玉锦于2010年6月至2014年5月期间存在劳动关系；二、于本判决生效后15日内，被告锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑、李杰配合被告李玉锦办理社会保险手续。三、驳回被告李玉锦请求被告李杰支付加班费的请求。四、驳回被告李玉锦请求被告李杰支付解除劳动合同经济补偿金的请求。案件受理费10元，由被告李杰负担。
宣判后，李玉锦不服，向本院提起上诉称，原审判决认定原告李玉锦自愿申请离职，并提供解除劳动关系相关证据，但此证据中的签字并不是上诉人本人签字，此证据并非真实有效地证据。原审判决中认定的是原审原告的工作时间和工资，只能证明原审原告的工资构成，不能依此来认定上诉人的工资构成中有加班费一项。然而冯著清的工资表中也并未体现加班费一项，不能证明被上诉人已经支付了原审原告的加班费。故原审判决将对冯著清的事实认定适用到上诉人身上是不合理的。现一审判决已经认定，被上诉人李杰为被上诉人锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑的实际投资人，那么应当由被上诉人李杰承担上诉人的经济补偿金和加班费的给付责任。请求二审法院撤销原审判决，依法改判被上诉人李杰支付上诉人4个月经济补偿金7200元，支付上诉人52810.56元加班费。
被上诉人锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑、李杰，庭审中辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉人的诉讼请求。
被上诉人冯著清庭审中辩称，一审已经查明锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑实际投资、经营人为李杰，被上诉人冯著清也是锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑一名员工，一审也没有判决冯著清承担责任。因此冯著清不承担责任。
经审理查明，原审判决认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，原审判决认定上诉人李玉锦与被上诉人锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑在2010年6月开始至2014年5月期间存在劳动关系是正确的。关于上诉人李玉锦提出的被上诉人李杰应给付其加班费的上诉请求，经查，上诉人李玉锦在被上诉人锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑工作期间，与锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑签订劳动合同，并约定了具体的劳动报酬，虽其实际给付的劳动报酬所包含的内容不明确，但上诉人李玉锦对其网吧工作的特殊性应是明知的，在此后的工作过程中，上诉人李玉锦对于实际得到的劳动报酬和劳动时间并未提出异议，应视为接受了该劳动报酬和工作时间的安排。现上诉人李玉锦上诉请求被上诉人李杰支付加班费，缺乏事实和法律依据，也有悖诚实信用原则，本院不予支持。关于上诉人李玉锦主张被上诉人李杰支付其经济补偿金的上诉请求及理由，经查，上诉人李玉锦系自愿申请离职，与被上诉人锦州市古塔区动力先锋太阳广场网苑自愿解除劳动关系，故其主张被上诉人李杰给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李玉锦负担。
本判决为终审判决。
审判长 于开升
审判员 李长奇
审判员 张昱凯
二〇一六年三月十四日
书记员 李丹妮