福建省武平县人民法院
行 政 判 决 书
（2016）闽0824行初17号
原告曾德宗，男，1968年4月20日生，汉族，农民，住武平县。
委托代理人钟海燕，武平县中信法律服务所法律工作者。
被告武平县社会劳动保险管理中心，住所地武平县平川镇南门段劳动保障大厦，组织机构代码49092507-2。
法定代表人车京华，主任。
委托代理人徐洪春，福建义恒律师事务所律师。
第三人武平县青山子煤炭开发有限公司，住所地武平县岩前镇双坊村，组织机构代码77066604-4。
法定代表人李福灵，经理。
原告曾德宗不服被告武平县社会劳动保险管理中心于2015年12月22日作出的工伤保险待遇决定一案，于2016年6月21日向本院提起诉讼。本院于6月21日立案受理后，于同月24日向被告送达了起诉状副本等应诉材料。本院依法组成合议庭，通知武平县青山子煤炭开发有限公司作为第三人参加诉讼，于2016年9月30日公开开庭审理了本案。原告曾德宗及其委托代理人钟海燕，被告武平县社会劳动保险管理中心法定代表人车京华及其委托代理人徐洪春到庭参加诉讼，第三人武平县青山子煤炭开发有限公司法定代表人李福灵经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
被告于2015年12月22日核定了原告的工伤保险待遇。被告认定，原告工种为采煤工，参加工作时间为2012年2月，参保时间为2012年3月2日，工伤的时间为2014年11月14日，被认定为因工伤残六级的时间为2015年6月1日。原告的工伤保险待遇为：1.按本人工伤前12个月平均月缴费工资2000元，给予一次性伤残补助金16个月，计32000元；2.劳动能力鉴定费320元；本次工伤保险待遇计发总额为32320元。被告未向原告核定一次性医疗补助金。
原告曾德宗诉称，原告在2011年11月始至2014年4月28日在第三人处从事采掘工作。2014年11月14日，原告经龙岩市疾病预防控制中心诊断为矽肺壹期。2015年3月18日，龙岩市人力资源和社会保障局认定原告患矽肺壹期为工伤。2015年6月1日，龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工伤残六级。据查第三人于2011年11月26日至2012年3月1日、2012年3月3日至2013年1月29日为原告投了工伤保险，缴纳了工伤保险费。2015年12月22日，被告对原告的工伤保险待遇进行了核定，只支付原告一次性伤残补助金32000元，劳动能力鉴定费320元，共计32320元。被告漏核了应向原告支付的一次性工伤医疗补助金。请求判决：1.撤销被告于2015年12月22日作出的原告职业病工伤保险待遇核定。2.责令被告重新核定原告的工伤保险待遇。
原告向本院提交的证据：1.《职业病诊断证明书》、《工伤认定决定书》、《初次鉴定结论书》各一份；2.职业史证明；3.职业病诊断委托书一份；4.《工伤保险参保证明》一份；5.《福建省工伤保险待遇核定表》一份；6.（2016）闽0824民初279号民事判决书一份。
被告武平县社会劳动保险管理中心辩称，一、根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告有权依法核定原告的工伤保险待遇。二、被告遵循法定程序，对原告工伤保险待遇的核定事实清楚。2015年12月16日，第三人向被告申请原告的职业病待遇，同时向被告提交了相关材料。被告于2015年12月22日核定支付了原告的一次性伤残补助金32000元、劳动能力鉴定费320元，合计32320元。三、被告核定原告的工伤保险待遇所适用的依据正确。原告无条件享受一次性工伤医疗补助金，被告依据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条、第九条的规定核定原告的工伤保险相关待遇（即：一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费）。综上，被告对原告核定的工伤保险待遇事实清楚，适用依据正确，符合法定程序，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
被告向本院提供了其作出被诉行政行为的证据：1.《福建省工伤保险待遇结算申报受理单》一份；2.《职业病诊断证明书》、《工伤认定决定书》、《初次鉴定结论书》各一份；3.《关于解除曾德宗劳动关系的通知》一份；4.《曾德宗工伤保险参保缴费期间明细表》一份；5.《曾德宗离岗前12个月工伤保险缴费工资明细》一份；6.工伤保险待遇转入个人账户申请一份；7.证明一份；8.劳动能力鉴定费票据一份；9.《福建省工伤保险待遇核定表》一份。
被告还向本院提交了其作出被诉行政行为的法律法规等依据：《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》、《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》。
第三人武平县青山子煤炭开发有限公司未作述称。
第三人武平县青山子煤炭开发有限公司未向法院提交证据材料。
经庭审质证，原告对被告提交的证据均没有异议，但原告认为证据3是第三人在为原告申请工伤保险待遇时应被告要求出具的。证据9中的送达时间是在2015年12月16日申请工伤待遇时就应被告要求签名了。
原告对被告提交的法律依据无异议，但认为被告未按规定为原告核定一次性医疗补助金。
被告对原告提交的证据2、3提出异议，认为原告的职业史证明及职业病诊断委托书与劳动关系存在的事实不符；证据5不是在原告申报待遇时被告让当事人签字的；证据6是2016年5月26日制作，而被告对原告的职业病待遇核定在2015年12月22日，故与本案无关联。被告对原告提交的其他证据没有异议。
本院对上述证据认证如下：原告对被告提交的证据3提出的异议，但该证据是经原告签字确认后提交给被告作为审核其工伤保险待遇的材料之一，可以确认其证明力。原告对证据9提出的异议，但没有提供其他证据相印证，且原告在核定表上的签署时间是在2015年12月31日，故对原告的质证意见不予采信。
被告对原告提交的证据2、3是为原告职业病诊断而出具，应有其他证据印证其工作期间，不能单独作为认定原告工作期间的证据。证据6的形成时间后于被告作出被诉行政行为时间，本院不予采纳。
对原、被告提交的其他证据和法律依据没有异议，本院予以确认。
根据上述证据，可以认定以下事实：
原告于2006年6月1日至2006年12月31日、2008年10月1日至2010年5月31日期间在武平县长源煤炭开发有限公司，于2010年10月16日至2011年1月22日、2011年5月6日至2011年11月4日期间在福建省武平县龙发煤炭开发有限公司、于2011年11月26日至2013年1月29日期间在第三人处从事采煤工作。各用人单位分别在其用工期间为原告投了工伤保险，缴纳了工伤保险费。2014年11月14日，原告经龙岩市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2015年3月18日，原告经龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年6月1日，原告经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残六级。
2015年12月16日，第三人向被告申请核定支付原告的工伤保险待遇。被告对第三人提供的材料进行了审核后于2015年12月22日作出被诉行政行为，核定了原告的工伤保险待遇为一次性伤残补助金32000元、劳动能力鉴定费320元，合计32320元。未对原告的一次性医疗补助金进行核定。工伤保险待遇核定于2015年12月31日送达给原告。
本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第四十六条的规定，被告有权对原告提出的工伤保险待遇申请进行核定并作出决定。本案中，原告经鉴定为因工伤残六级，其与第三人终止劳动合同，用人单位在原告工作期间又为其缴纳了工伤保险费，被告不予核定原告的一次性工伤医疗补助金，不符合《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（七）项，《工伤保险条例》第三十六条的规定，属适用法律错误。原告要求撤销被告于2015年12月22日对原告作出的工伤保险待遇决定，理由正当，本院予以支持。综上，依照《》第条第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销被告武平县社会劳动保险管理中心于2015年12月22日对原告曾德宗作出的工伤保险待遇决定。
二、被告武平县社会劳动保险管理中心应于本判决生效之日起三十日内重新核定原告曾德宗的工伤保险待遇。
本案案件受理费50元，由被告武平县社会劳动保险管理中心负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审 判 长 王智裕
人民陪审员 李林泉
人民陪审员 钟桃光
二〇一六年十一月十八日
书 记 员 林泉香
附注：
主要法律条文
《中华人民共和国行政诉讼法》
第七十条行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：
（一）主要证据不足的；
（二）适用法律、法规错误的；
（三）违反法定程序的；
（四）超越职权的；
（五）滥用职权的；
（六）明显不当的。