四川省中江县人民法院民 事 判 决 书（2017）川0623民初1326号原告：中江县城区环境卫生管理所，住所地四川省中江县凯江镇北塔街110号，组织机构代码45116552-5。法定代表人：杜军，该所所长。委托诉讼代理人：胡勇，四川宁安律师事务所律师。委托诉讼代理人：王湘黔，四川宁安律师事务所律师。被告：贾兴香，女，住四川省江油市，现住四川省中江县。委托诉讼代理人：曾顺江，四川铁剑蓝律师事务所律师。原告中江县城区环境卫生管理所（以下简称中江县环卫所）与被告贾兴香劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中江县环卫所的委托诉讼代理人胡勇、被告贾兴香的委托诉讼代理人曾顺江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中江县环卫所向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告的工亡待遇；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告的丈夫王兴木不存在劳动关系，只是劳务关系。被告的丈夫王兴木已经超过法定退休年龄，按照《劳动法》规定，不属于劳动关系。被告的丈夫王兴木属于刑事案件的受害人，在刑事被告人处已经获得了120000元赔偿。人社部门的部门规章一是不认可超过法定退休年龄人员是劳动关系，二是不接受超龄人员的社保，尤其是工伤保险。原告按照规定向社保部门申请交纳社会保险，而社会保险部门拒不接受投保。依据是四川省劳动和社会保障厅（川劳社函【2003】261号）《关于超过法定退休年龄人员工伤认定问题的复函》文件。因此，原告不应该承担支付工亡待遇的责任。贾兴香辩称：被告之夫王兴木从2007年起在原告处工作，主要从事街道清扫和垃圾装运。2014年2月5日，王兴木在中江县南华镇龙华路口工作中被他人暴力伤害抢救无效死亡。被告之夫王兴木与原告存在劳动关系，有生效的判决书证明。被告申请工伤认定后德江人社伤决字（2015）第30号《工伤决定书》认定为工伤；原告不服，经复议和诉讼程序，（2016）川06行终68号《行政判决书》生效判决终审确定为工伤，原告应支付被告的工伤待遇。原告起诉的事实和理由不成立，请驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决结果。本院经审理认定事实如下：被告贾兴香之夫王兴木于1952年12月29日出生，汉族，文盲，农民。王兴木于2007年到原告中江县环卫所工作，主要从事街道清扫和垃圾装运。从2008年至2012年，双方每年于1月1日签订一年期书面劳动合同；自2013起，原告未再与王兴木签订劳动合同，但王兴木仍在原告单位上班，主要从事街道清扫和垃圾装运，原告每月通过银行转账的方式向王兴木发放工资。2014年2月5日9时40分，王兴木在中江县南华镇龙华路口工作时，见一居民谢某某未将垃圾扔进垃圾箱内，便要求谢某某将垃圾扔进垃圾箱内，双方为此发生争执，谢某某用拳头打伤王兴木的头部，王兴木后经送医院抢救无效于2014年2月9日23时〇分20秒死亡。2014年8月5日，王兴木之妻贾兴香向德阳市人力资源和社会保障局申请工伤性质认定，德阳市人力资源和社会保障局委托中江县人力资源和社会保障局受理该工伤认定申请，经审查相关证据材料后认为：中江县环卫所与王兴木存在劳动关系，王兴木在工作中被他人伤害致其死亡，应认定为工伤；遂于2015年5月5日作出德江人社伤决字【2015】第030号工伤决定书，认定王兴木为工伤。原告中江县环卫所不服，向德阳市人民政府提出行政复议申请，市政府于2015年10月16日作出德府复决字【2015】24号行政复议决定书，维持了德阳市人力资源和社会保障局认定王兴木为工伤的具体行政行为。原告仍然不服，于2016年1月8日向德阳市旌阳区人民法院提起诉讼，该院于2016年6月15日作出（2016）川0603行初11号行政判决书，判决驳回原告的诉讼请求。原告仍然不服，向德阳市中级人民法院提起上诉，该院于2016年10月31日作出（2016）川06行终68号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2014年8月27日，本院受理了贾兴香与中江县环卫所劳动争议纠纷一案，于2014年10月15日作出（2014）中江民初字第2886号民事判决书，判决确认贾兴香之夫王兴木生前与中江县环卫所之间存在劳动关系；中江县环卫所不服该判决，向德阳市中级人民法院提起上诉，该院于2015年2月4日作出（2015）德民一终字第102号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2016年7月18日，德阳市人民检察院受理了原告不服（2015）德民一终字第102号民事判决的申请监督。被告贾兴香于2017年3月9日向中江县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：“1、原告支付被告丧葬补助金24045元、一次性工亡补助金623900元；2、原告支付被告供养亲属抚恤金384720。”2017年4月12日，该仲裁委作出江劳人仲裁（2017）第52号仲裁裁决书，裁决:1、原告支付被告各项工亡待遇分别为：丧葬补助金22086元（3681元/月×6月）；供养亲属抚恤金101455.2元（1174.25元/月×40%×12月/年×18年）；一次性工亡补助金576880元（28844元/年×20年），前述共计700421.2元，扣除被告与侵权第三方达成刑事和解协议已经支付给被告的丧葬补助金20000元，原告应支付被告的各项费用共计680421.2元；2、驳回被告的其他仲裁请求。原告中江县环卫所不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明，被告之夫王兴木因被案外人致伤于2014年2月9日死亡时已经超过法定退休年龄，原告未为被告之夫王兴木办理缴纳社会保险。王兴木年满60周岁后，既未享受养老保险待遇，也未领取退休金。2013年2月至2014年1月王兴木月平均工资为1174.2元。2014年5月27日，被告及家人签署了《刑事谅解书》，邹玉琼（刑事被告人谢某某之妻）一次性赔偿被告精神抚慰金100000元、处理丧葬事宜等生活费用20000元。被告贾兴香，女，1953年4月21日出生，文盲，农民，户籍地四川省江油市六合乡河石村2组，自2004年至今居住在四川省中江县南华镇谭家街社区田明苑1幢1单元6楼3号（贾兴香的女婿马文家）；王兴木工亡时被告贾兴香年满61周岁。原、被告双方对江劳人仲裁（2017）第52号仲裁裁决书中的工亡待遇丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的计算标准及数额均无异议。上述事实，有原、被告的当庭陈述、身份证复印件、常住人口登记卡复印件、组织机构代码证、死亡证明书复印件、（2014）中江民初字第2886号民事判决书、（2015）德民一终字第102号民事判决书、德江人社伤决字（2015）第030号认定工伤决定书、德府复决字（2015）24号行政复议决定书、（2016）川0603行初11号行政判决书、（2016）川06行终68号行政判决书、江劳人仲裁字（2017）第52号仲裁裁决书、刑事谅解书、中江县南华镇谭家街社区居民委员会证明、送达回执复印件、德检控民受（2016）18号民事监督案件受理通知书等证据在案佐证。本院认为，本案争议焦点有：一、原告与被告之夫王兴木是否存在劳动关系，原告是否应当向被告支付工亡待遇；二、被告在刑事被告人处获得的120000元赔偿是否应当在本案工亡待遇中扣除。一、关于原告与被告之夫王兴木是否存在劳动关系，原告是否应当向被告支付工亡待遇。《劳动合同法》第四十四条规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。因此，《劳动合同法实施条例》赋予用人单位在劳动者已经达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但该终止权并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的劳动者形成的劳动关系在劳动者达到法定退休年龄时自动终止，因为法律并没有规定劳动关系中的劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄。2012年12月29日，被告之夫王兴木达到法定退休年龄后，王兴木继续在原告处工作，原告对此亦未提出异议并继续向王兴木支付工资，彼此履行劳动义务、享有劳动权利，双方关系自此开始视为前段劳动关系的延续。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，用人单位招用的人员虽然达到法定退休年龄，但没有享受养老保险待遇或领取退休金，双方之间建立的是劳动关系。本案中，被告之夫王兴木自2012年12月30日起虽已达到法定退休年龄，但其并未享受养老保险待遇或领取退休金，原告与被告之夫王兴木之间建立的是劳动关系；且原告与被告之夫王兴木之间存在劳动关系已被生效判决（2015）德民一终字第102号民事判决书证明和确认，原告虽向检察部门申请监督，但至今无有效法律文书推翻该生效判决，故原告与被告之夫王兴木存在劳动关系。同时，被告之夫王兴木认定工伤已被生效判决（2016）川06行终68号行政判决书证明和确认。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（八）项规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。”《工伤保险条例》第三十九条规定“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍……。”《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因原告未为被告之夫王兴木办理缴纳社会保险，故原告理应向被告支付工亡待遇。因仲裁裁决丧葬补助金22086元、供养亲属抚恤金101455.2元、一次性工亡补助金576880元均未超过相关规定的标准，且双方对计算标准及数额均无异议，被告对各项仲裁裁决结果未申请撤销，视为对仲裁裁决结果的认可，本院予以确认。二、被告在刑事被告人处获得的120000元赔偿是否应当在本案工亡待遇中扣除。本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已经从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。同时，以上规则亦有明确的法律依据予以支撑。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”。《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要》中关于“社会保险与侵权责任的关系问题”第10条载明：用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。上述法条及会议纪要均清楚可见，除第三方侵权人已经支付的医疗费用之外的费用，均应由工伤待遇相应赔付义务主体予以支付。原告就被告提交的刑事谅解书质证意见称，真实性无异议，对内容有异议，丧葬费20000元低于平均水平，精神损害抚慰金100000元高于四川省的最高规定，被告是为了规避工伤待遇中的抵扣，是违反法律规定的；被告在刑事被告人处获得的120000元赔偿应当在本案工亡待遇中全额抵扣。原告的主张与上述法条及纪要相悖，本院不予采信。原告请求对被告在刑事被告人处获得的120000元赔偿在本案工亡待遇中扣除，本院不予支持。但案涉纠纷在仲裁时扣除了20000元丧葬费，被告对此未申请撤销，视为对仲裁裁决结果的认可，本院不持异议，予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告要求不支付被告工亡待遇的请求，无事实和法律依据，理由不能成立，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条第（八）项、第四十一条、《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：原告中江县城区环境卫生管理所于本判决生效之日起十日内支付被告贾兴香丧葬补助金2086元（已扣除20000元丧葬补助金）；原告中江县城区环境卫生管理所于本判决生效之日起十日内支付被告贾兴香供养亲属抚恤金101455.2元；原告中江县城区环境卫生管理所于本判决生效之日起十日内支付被告贾兴香一次性工亡补助金576880元；驳回原告中江县城区环境卫生管理所的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中江县城区环境卫生管所负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。审判员  刘开维二〇一七年六月五日书记员  刘 琪