西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0113民初10295号
原告：陕西铭尚恒达房地产开发有限公司。住所地：西安市高新区丈八四路*号缤纷南郡**号楼*单元****室。
法定代表人：何松，该公司董事长。
委托代理人：张妮娜，陕西哲勤律师事务所律师。
委托代理人：陈彩秀，陕西哲勤律师事务所律师。
被告：宋晴，男，1986年3月13日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。
委托代理人：李肖，陕西法言律师事务所律师。
原告陕西铭尚恒达房地产开发有限公司（以下简称铭尚恒达房地产公司）与被告宋晴劳动争议纠纷一案，宋晴向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2016]552号裁决，铭尚恒达房地产公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告铭尚恒达房地产公司的委托代理人张妮娜、陈彩秀，被告宋晴的委托代理人李肖均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告铭尚恒达房地产公司诉称，被告于2014年9月10日入职原告处，担任销售总监一职，其工作至2015年8月10日自行离职，其后并没有为原告提供劳动。另外，原告已陆续支付了被告9万元工资，其中7万元通过银行转账支付，另外2万元通过现金支付。原告与被告签订劳动合同约定的14.4万元年薪是税前收入，折算每月税前月薪为1.2万元，根据《个人所得税法》及相关规定，原告每月为其代扣代缴个人所得税1145元。被告在原告处工作11个月，其工资总额（含税）为13.2万元，扣除原告代扣代缴的个人所得税12595元后，应付其工资数额为119405元。因原告已支付被告9万元工资，故原告仅欠被告工资29405元。被告系自行离职，不符合支付经济补偿金的条件。被告提供的《解除合同离职协议》中所盖公章，经原告核实，并非单位公章。因该公章字体与原告公章字体不一致，且该公章明显比原告公章小很多，完全可以通过肉眼识别，不具备进行印章鉴定的前提条件。且从被告提供的该协议可以看出，被告先提出解除劳动关系意向，后与原告协商一致解除劳动关系，不符合支付经济补偿金的条件。关于拖欠工资25%的经济补偿金和补缴社会保险属于劳动行政部门受案范围，不应通过司法途径解决，劳动仲裁和法院对此均无权处理。故请求依法判令：1、原告无需支付被告工资82275.87元及其25%经济补偿金20568.97元。2、原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金12000元。3、原告无需为被告补缴2014年8月23日至2015年9月11日期间的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
被告宋晴辩称，原告与被告于2014年9月10日签订《销售总监劳动合同》，约定试用期为2014年8月23日至2014年9月23日，可知被告于2014年8月23日在原告处工作。且根据双方于2015年9月11日签订的《解除劳动合同离职协议》也明确，被告工作的起始时间是2014年8月23日，合同解除时间是2015年9月11日。原告在被告工作期间一直未按照合同约定向被告支付工资，而只是在2015年9月10日和2015年11月23日分两次向被告支付了7万元工资。根据双方劳动合同的约定，被告的年薪为人民币14.4万元，被告在原告处实际工作的时间为一年零15天，扣除原告已支付的7万元工资，还应向被告支付工资82275.87元。被告因原告拖欠工资与原告解除劳动合同，原告应向被告支付经济补偿金。另外，被告主张拖欠工资25%的经济补偿金和补缴社会保险均属于劳动仲裁的受理范围。故请求依法判令：1、原告为被告补缴2014年8月23日至2015年9月11日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金12000元。3、原告支付被告少发的工资82275.87元，同时加付拖欠工资25%经济补偿金20568.97元。
经审理查明，2014年9月10日，原告铭尚恒达房地产公司与被告宋晴签订《销售总监劳动合同书》，约定试用期为2014年8月23日至2014年9月23日，被告担任销售总监岗位工作；被告的薪资结构为年薪加销售提成，年薪为144000元/年，任职期间原告应支付给被告项目销售金额的1.5‰作为销售提成（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险）；原告每年支付给被告年薪两次，即签订合同之日起，120日，原告支付给被告年薪的三分之一，第二次为合同期内，原告支付给被告剩余的年薪。在职期间，原告未为被告缴纳各项社会保险。原告于2015年9月10日及2015年11月23日分两次共向被告支付工资7万元。庭审中，原告主张被告于2014年9月10日入职，2015年8月10日离职，但未提供相关证据证明。被告主张其于2014年8月23日入职，2015年9月11日离职，并提供了《解除合同离职协议》予以证明，原告对该协议真实性不予认可，但未提出鉴定申请。另查明，原告未为被告代扣代缴个人所得税。
上述事实，有销售总监劳动合同、银行交易明细、雁劳仲案字[2016]552号裁决书等证据及当事人陈述在卷佐证，并经当庭核对无异。
本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，原告主张被告于2014年9月10日入职，2015年8月10日离职，但未提供相关证据证明。且根据双方签订的劳动合同，显示试用期起始时间为2014年8月23日，与原告所述相矛盾。故原告应承担举证不能的不利后果，本院依法采纳被告的主张，即其于2014年8月23日入职，2015年9月11日离职。对于被告的工资标准，双方约定被告年薪为144000元/年，并约定上述薪酬已包含国家法定缴纳的社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故双方关于工资中包含用人单位应缴纳的社会保险费的约定无效，被告的工资标准中应扣除原告作为用人单位应缴纳的社会保险。根据相关规定，养老保险用人单位缴费比例为20%，医疗保险为8%，失业保险为1%，工伤保险为0.5%，生育保险为0.25%，故被告的实际月工资标准为9248.55元。对于原告主张被告的工资中应扣除其代扣代缴的个人所得税，因原告尚未为被告代扣代缴个人所得税，故对原告该主张，本院依法不予采纳。2014年8月23日至2015年9月11日期间，原告应向被告支付工资117360.91元，已支付7万元，还应支付工资47360.91元。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因原告无故拖欠被告工资，还应加发百分之二十五的经济补偿金11840.23元。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告在职期间，原告未及时足额支付劳动报酬，被告提出解除劳动关系，符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。被告于2014年8月23日入职，2015年9月11日离职，原告应向被告支付一个半月工资标准的经济补偿。被告的月工资标准为9248.55元，其请求原告支付解除劳动关系经济补偿金12000元，符合法律规定，本院依法予以支持。
《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。因此，被告要求原告为其补缴2014年8月23日至2015年9月11日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险之请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本院依法不予处理。
综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、原告陕西铭尚恒达房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向被告宋晴补发工资47360.91元，并加发25%的经济补偿金11840.23元。
二、原告陕西铭尚恒达房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向被告宋晴支付解除劳动关系经济补偿金12000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告陕西铭尚恒达房地产开发有限公司的其余诉讼请求。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 吴 娜
人民陪审员 迟辽俊
人民陪审员 樊冬利
二〇一七年一月十日
书 记 员 褚梦洁
打印：扈艳红校对：张雪媛2017年月日送达