云南省昭通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昭中民二终字第774号
上诉人（原审原告）杨秀兵。
被上诉人（原审被告）绥江县猴子沟煤矿。
上诉人杨秀兵因与被上诉人绥江县猴子沟煤矿工伤保险待遇纠纷一案，不服绥江县人民法院（2014）绥民初字第204号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审人民法院经审理查明的法律事实是：绥江县猴子沟煤矿属普通合伙企业，经营原煤采掘、销售等，该矿为杨秀兵等工人投保了2012年1月1日起至2012年12月31日止的工伤保险。2012年3月2日，杨秀兵与绥江县猴子沟煤矿签订《劳动合同》，约定杨秀兵为绥江县猴子沟煤矿采煤工人，期限自2012年3月2日起至2013年3月1日止。2012年9月3日，经云南省疾病预防控制中心诊断，杨秀兵患矽肺贰期，处理意见为：脱离粉尘作业、综合治疗、对症处理。2013年5月21日，昭通市人力资源和社会保障局作出昭人社工（2013）671号认定工伤决定书，杨秀兵患职业病，认定为工伤。2014年2月18日，昭通市劳动鉴定委员会作出昭劳鉴（2014）12号关于杨秀兵劳动能力鉴定结论的通知，认定杨秀兵伤残为四级，未达到护理等级。杨秀兵支出劳动能力鉴定费300.00元，门诊费87.29元。2014年5月20日，杨秀兵收到绥江县劳动人事争议仲裁院受理通知书，同年6月25日，该院作出绥劳人仲案字（2014）12号仲裁裁决书，杨秀兵同年7月3日收到该裁决书后不服，于2014年7月14日向绥江县人民法院提起诉讼。
原审人民法院经审理认为，杨秀兵系绥江县猴子沟煤矿的采煤工人，且双方签订了书面《劳动合同》。杨秀兵在绥江县猴子沟煤矿上班期间患职业病，经认定为工伤，伤残为四级，杨秀兵应当享受相应的工伤保险待遇。杨秀后主张的医疗费87.29元、鉴定费300.00元，因绥江县猴子沟煤矿已为杨秀兵投保了工伤保险，根据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条规定，属于工伤保险基金支付的费用，故本案不作处理。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的待遇……。”《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十四条规定：“自愿选择一次性领取长期待遇的1-4级伤残农民工，由本人提出书面申请，与用人单位解除或终止劳动关系，并与所在统筹地工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。”但杨秀兵没有与绥江县猴子沟煤矿解除或终止劳动关系，也未与所在统筹地工伤保险经办机构签订协议，故对杨秀兵主张判决解除与绥江县猴子沟煤矿之间的劳动关系不予支持；杨秀兵主张的停工留薪工资3150元／月×12月=37800.00元，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，虽然杨秀兵没有住院治疗，但结合本案实际，酌情支持一个月，由于双方均没有提供证据证明杨秀兵月工资收入，故应按照杨秀兵被确诊为患职业病的上年度即2011年昭通市全市在岗职工年平均工资34012.00元标准计算，应为34012元／年÷12月×1月=2834.33元；杨秀兵主张的一次性伤残赔偿金3150元×12×7=264600.00元，由于杨秀兵患职业病不属于煤矿安全事故致残，于法无据，不予支持；杨秀兵主张的一次性伤残补助金3150元×21=66150.00元、伤残津贴3150元×75%×30年×12=850500.00元，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）、（二）项规定，该两项费用均应由工伤保险基金支付，故本案不作处理；杨秀兵主张的基本医疗保险费90720.00元，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定应由社会保险行政主管部门依照该法要求用人单位缴纳，属行政部门职权，不属本案审理范围，故对杨秀兵的该主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，判决：一、绥江县猴子沟煤矿于判决书生效之日起十五日内支付杨秀兵停工留薪待遇2834.33元；二、驳回杨秀兵的其余诉讼请求。案件受理费10.00元，由杨秀兵负担。
杨秀兵不服一审判决，向本院提起上诉，请求：二审法院发回重审或依法予以改判被上诉人支付上诉人医疗费87029.00元、停工留薪期间工资37800.00元、一次性伤残补助金66150.00元、伤残津贴850500.00元、基本医疗保险费90720.00元、一次性伤残赔偿金264600.00元、鉴定费300.00元。一、二审诉讼费由被上诉人承担。其主要上诉理由：一、上诉人经诊断患矽肺病后未在被上诉单位从事采煤工作，也未在其他单位务工，被上诉人单位也未给付上诉人任何经济补贴，上诉人要求被上诉人支付停工留薪期间工资的诉求理应得到支持。二、关于一次性伤残补助金及伤残津贴的问题。根据工伤保险条例的规定，1至4级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金支付伤残津贴。上诉人工伤决定书明确确定了工伤基金只承担30%，剩余的70%应由绥江县猴子沟煤矿承担，如绥江县猴子沟煤矿承担的70%都由受伤职工按月领取，不利于保障职工的权益。三、关于基本医疗费问题。工伤保险条例第36条第二款规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，用人单位缴纳比例为8%，用人单位应当承担该项费用。四、云南省人民政府131号文件第三条规定，煤矿事故伤亡人员或其家属除按《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。本案上诉人除按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇上，还有权按照上述文件享受一次性赔偿金。
绥江县猴子沟煤矿未作答辩。
本案在二审诉讼中，杨秀兵对原审认定的事实未提出异议，对双方当事人无异议的事实，本院依法予以确认。
归纳双方诉辩主张，本案的争议焦点是：一、原判支持杨秀兵一个月的停工留薪期待遇2834.33元是否恰当；二、杨秀兵主张的医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、基本医疗保险费、一次性伤残赔偿金、鉴定费是否应由绥江县猴子沟煤矿支付。
针对本案争议焦点，本院评判如下：
（一）关于原判支持杨秀兵一个月的停工留薪期待遇2834.33元是否恰当的问题。
杨秀兵上诉主张其经诊断患矽肺病后未在绥江县猴子沟煤矿从事采煤工作，也未在其他单位务工，绥江县猴子沟煤矿也未给付上诉人任何经济补贴，上诉人杨秀兵要求被上诉人绥江县猴子沟煤矿支付停工留薪期间工资的诉求理应得到支持。本院认为，一审诉讼期间，杨秀兵提交了昭人社工（2013）672号工伤决定书，证明其被确诊为矽肺病贰期，但杨秀兵也未提交证据证明其因病暂停工作接受治疗及其工资收入的相关证据，一审根据本案实际酌情支持杨秀兵一个月的停工留薪待遇2834.33元，符合《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，并无不当，杨秀兵的该上诉理由不能成立。
（二）关于杨秀兵主张的医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、基本医疗保险费、一次性伤残赔偿金、鉴定费是否应由绥江县猴子沟煤矿支付的问题。
上诉人杨秀兵认为其主张的医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、基本医疗保险费、一次性伤残赔偿金、鉴定费应由绥江县猴子沟煤矿支付。
关于医疗费和鉴定费的问题。根据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条规定：“治疗工伤的医疗费用以及因工致残劳动能力鉴定所需费用都由工伤保险基金支付。”因此，杨秀兵主张的医疗费和鉴定费应属工伤保险基金支付的范围，不属于用人单位直接支付。
关于一次性伤残补助金和伤残津贴的问题。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款（一）、（二）项的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。因此，杨秀兵主张的一次性伤残补助金、伤残津贴应属工伤保险基金支付，不属于用人单位直接支付的费用。
关于基本医疗费的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定应由社会保险费行政主管部门依照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，责令用人单位缴纳社会保险费，基本医疗费应属于相关行政部门处理的范围，不属于工伤保险保险待遇审查的范围，故原审法院未支持杨秀兵主张的基本医疗费并无不当。
关于一次性伤残赔偿金的问题。杨秀兵所患病为矽肺病，属于职业病，不属于煤矿安全事故所致，故对杨秀兵主张的一次性伤残赔偿金不应得到支持。原审法院未支持一次性伤残赔偿金并无不当。
综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由杨秀兵负担。
本判决为终审判决。
本判决自送达之日起生效，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限向原审人民法院申请强制执行。本案当事人申请强制执行的期限为二年。
审 判 长 王荣祥
审 判 员 宋明涛
代理审判员 王 媛
二〇一四年十二月十五日
书 记 员 罗 杨