福建省厦门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽02民终5078号
上诉人(原审原告)：北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司福建分公司，住所地福建省福州市晋安区岳峰镇横屿路21号东二环泰禾城市广场（一期）9#楼11层15办公，统一社会信用代码91350100665064092U。
负责人：刘辉。
委托诉讼代理人：许兆基，广东法制盛邦律师事务所执业律师。
委托诉讼代理人：钟堂，广东法制盛邦律师事务所执业律师。
被上诉人(原审被告)：王春荣，男，1986年2月5日出生，汉族，住福建省上杭县。
上诉人北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司福建分公司（以下简称华夏满天星福建分公司）因与被上诉人王春荣劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2017）闽0203民初8575号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
华夏满天星福建分公司上诉请求：1.华夏满天星福建分公司无须支付王春荣2017年2月1日至2017年2月28日的工资差额330.89元；2.华夏满天星福建分公司无须支付王春荣赔偿金36560元。事实和理由：一、华夏满天星福建分公司是合法解除与王春荣劳动合同，一审法院没有查明王春荣严重违反制度规范的事实，适用法律错误。华夏满天星福建分公司的总公司北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司在原有公司制度、规范的基础上，加强补充了公司的工作规范，并于2016年1月27日向各分公司商务部、技术行政部等部门发放了《关于配合电影市场秩序专项治理活动进一步加强工作规范、严禁违规行为的通知》，要求各部门及分公司的所有员工严格遵守。华夏满天星福建分公司将上述通知发到王春荣本人的电子邮箱，并要求王春荣出具《承诺书》。在劳动仲裁过程中，王春荣已确认收到相关电子邮件，并承认承诺书是由其亲笔签名出具。2017年2月，国家电影事业发展专项资金管理委员会办公室曝光了2016年偷瞒票房的影院名单，使用华夏满天星福建分公司系统的153间影院被通告批评，其中王春荣负责的有3间影院，分别为：中影凤凰国际影城大学城店、温州梦哆哆影城、新乐爱尚国际影城。随后，华夏满天星福建分公司到上述影院调查，得知王春荣私下向其负责的影院兜售截留票房数据的软件，帮助影院偷瞒票房，并从中获利。王春荣在熟知通知内容并且明知通知的效力与公司制度规范相同的情况下，实施了兜售截留票房数据的软件，帮助影院偷瞒票房的行为，已经严重违反了通知第6、第7、第8条的规定：“严禁任何员工帮助影院不规范适用票务系统，偷瞒、截留票务收入出谋划策、提供便利；严禁任何员工帮助影院安装、开发使用假影院票务管理系统或其他售票软件、打印模板等手段偷瞒、截留票房收入；严禁任何员工帮助影院未按规定向国家数据平台报送票房数据，篡改售票系统数据，导致影院票务管理系统上报数据与实际观影人次不符，瞒报票房收入”，同时王春荣实施了兜售截留票房数据的非法软件，帮助影院偷瞒票房的行为，造成受到处罚的影院纷纷要求华夏满天星福建分公司重新更换系统，部分被停业整顿的影院更是直接终止与华夏满天星福建分公司的合作。更重要的是，有部分正在和华夏满天星福建分公司商量合作事宜的影院在得知此消息后，取消了与华夏满天星福建分公司合作，转而使用行业内其他公司的系统软件。据统计，华夏满天星福建分公司的直接经济损失高达100000元。更严重的是，华夏满天星福建分公司作为业内的龙头企业，在行业内享有极好的商誉，由于王春荣以公司的名义实施的违规行为，导致违规影院被曝光，华夏满天星福建分公司也因此被国家新闻出版广电总局点名批评并要求整改，对华夏满天星福建分公司的商誉造成了极大的损失。以上巨大的经济损失及商誉受损均是由王春荣私下兜售截留票房数据的非法软件帮助影院偷瞒票房行为引起的。目前，华夏满天星福建分公司已向法院提起诉讼，追究王春荣的侵权责任。综上所述，华夏满天星福建分公司是依照通知的最后一条的规章制度，并结合《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款的规定，解除与王春荣的劳动合同，完全是合法合理。二、华夏满天星福建分公司举证责任已完成，提供的证据已足以证明王春荣有严重违纪行为。一审时证人靳某出庭作证，证明了王春荣存在严重违纪行为。结合王春荣本人劳动仲裁中提供的证据以及华夏满天星福建分公司提供的证据，其所负责的影院确实存在偷瞒票房现象，且所使用的非法软件是王春荣兜售的，以上证据足以形成证据链，证明王春荣有严重违纪行为。三、一审判决没有查明王春荣的离职时间，错误认定华夏满天星福建分公司应当支付工资差额330.89元。华夏满天星福建分公司在发现王春荣有重大违反规章制度的行为后，于当日通知了王春荣，其并没有工作到2017年2月28日。
王春荣辩称，一审证据其都已经提交了，华夏满天星福建分公司没有证据证明王春荣存在违纪行为。华夏满天星福建分公司在一审法院已表示对工资差额没有异议。华夏满天星福建分公司的上诉请求不能成立，应予以驳回。
华夏满天星福建分公司向一审法院起诉请求：1.华夏满天星福建分公司无须支付王春荣2017年2月1日至2017年2月28日的工资差额人民币330.89元；2.华夏满天星福建分公司无须支付王春荣赔偿金36560元；3.本案诉讼费用由王春荣承担。案件审理过程中，华夏满天星福建分公司撤回第一项诉讼请求。
一审法院认定事实：王春荣于2013年4月7日入职华夏满天星福建分公司，担任商务经理，每月薪酬含固定工资4200元、满勤100元、餐补270元，工作地点位于厦门市思明区。华夏满天星福建分公司与王春荣签订了劳动合同，并为王春荣缴纳了社会保险。2017年3月1日，王春荣收到华夏满天星福建分公司出具的《解除劳动合同通知书》，该《解除劳动合同通知书》载明“王春荣员工，公民身份证号：350823198602053033因严重违纪、岗位调整能力不胜原因，经公司研究决定，于2017年2月24日解除劳动关系”。
2017年3月1日，王春荣以华夏满天星福建分公司为被申请人，向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决华夏满天星福建分公司支付：1.2017年2月1日至2017年2月28日期间的工资差额330.89元；2.解除劳动关系的赔偿金36560元；3.2016年1月至2017年2月期间的业绩提成41039元。2017年5月4日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2017]0574号裁决书，裁决：一、华夏满天星福建分公司一次性支付王春荣2017年2月1日至2017年2月28日的工资差额330.89元；二、华夏满天星福建分公司一次性支付王春荣赔偿金36560元；三、驳回王春荣的其他仲裁请求。华夏满天星福建分公司不服上述仲裁裁决，向本院提起诉讼。王春荣认可仲裁裁决结果。
关于王春荣是否存在严重违纪、岗位调整能力不胜的情形，华夏满天星福建分公司主张王春荣私下向其负责的影院兜售截留票房数据的软件，帮助影院偷瞒票房，并从中获利，此系严重违纪行为；王春荣不存在所谓“岗位调整能力不胜”的情形。王春荣否认其存在公司所谓的严重违纪行为。一审法院经分析认为，华夏满天星福建分公司所提供的证据不足以证明有“王春荣私下向其负责的影院兜售截留票房数据的软件，帮助影院偷瞒票房，并从中获利”的严重违纪行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，华夏满天星福建分公司应对此承担举证不能的不利后果。故法院对华夏满天星福建分公司关于王春荣存在严重违纪行为的主张不予确认。
一审法院认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。双方对于仲裁裁决“华夏满天星福建分公司应支付王春荣2017年2月1日至2017年2月28日的工资差额330.89元”均没有异议，予以照准。华夏满天星福建分公司以王春荣存在“严重违纪、岗位调整能力不胜”为由解除双方的劳动关系，缺乏依据，故应认定华夏满天星福建分公司属违法解除劳动合同，依法应向王春荣支付违法解除劳动合同的赔偿金。王春荣主张以月工资4570元的标准计算赔偿金为36560元，华夏满天星福建分公司对该月工资标准未提出具体异议。结合王春荣每月的薪酬标准，本院对王春荣的主张予以确认。综上所述，应驳回华夏满天星福建分公司的诉讼请求。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，判决：一、北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司福建分公司应于判决生效之日起十日内向王春荣支付2017年2月1日至2017年2月28日的工资差额330.89元；二、北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司福建分公司应于判决生效之日起十日内向王春荣支付违法解除劳动合同的赔偿金36560元；三、驳回北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司福建分公司的诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。庭审中当事人均陈述对一审判决认定事实没有异议，本院予以确认。
本院认为，本案为劳动争议，争议焦点是：王春荣是否存在严重违反公司规章制度的行为。华夏满天星福建分公司主张王春荣私下向其负责的影院兜售截留票房数据的软件，帮助影院偷瞒票房，并从中获利，造成公司损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。华夏满天星福建分公司主张王春荣存在前述行为并解除劳动合同，应承担相应举证责任。证人靳某一审出庭陈述仅证明有一家影院向其提供了电话号码，并不足以证明王春荣就是向该影院兜售非法软件的人。华夏满天星福建分公司现也未能明确指明该影院的具体名称。虽然王春荣所负责的部分影院存在偷瞒票房行为，但尚并不足以证明所用软件就是王春荣出售。华夏满天星福建分公司提供的现有证据尚不足以形成证据链，证明王春荣存在所称严重违纪行为。华夏满天星福建分公司应承担举证不能的不利后果。一审法院对华夏满天星福建分公司关于王春荣存在严重违纪行为的主张不予确认，并无不当。一审案件审理过程中，华夏满天星福建分公司撤回了第一项诉讼请求，对其应向王春荣支付工资差额330.89元没有异议，且其亦无证据证明王春荣在2017年2月28日之前已收到解除劳动合同通知。因此，一审法院判决华夏满天星福建分公司支付王春荣2017年2月1日至2017年2月28日的工资差额330.89元并无不当。
综上所述，华夏满天星福建分公司的上诉请求依据不足，不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由华夏满天星福建分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 郑承茂
审判员 许向毅
审判员 张南日
二〇一八年三月二十日
书记员 庄维旸
附：本案适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。