辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终1545号
上诉人（原审被告）：高丽娜，女，1987年12月10日出生，汉族。
被上诉人（原审原告）：辽宁九仙湖投资发展有限公司。
法定代表人：纪贤应，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：刘明喆，男，1981年1月28日出生，汉族，该公司员工。
上诉人高丽娜因与被上诉人辽宁九仙湖投资发展有限公司（以下简称九仙湖公司）不当得利纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2016）辽0114民初12824号民事判决，向本院提起上诉，本院于2017年2月14日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
高丽娜上诉请求：撤销一审判决，驳回九仙湖公司的诉讼请求；本案诉讼费用由九仙湖公司承担。事实和理由：高丽娜于2014年8月7日以每月2500元的工资入职九仙湖公司，在职期间怀孕。九仙湖公司以公司原因于2015年12月31日强制其停止工作，而后高丽娜曾向公司请求按劳动法规定解除合同及办理社保公积金转移手续，九仙湖公司未予办理并强制扣除高丽娜2015年12月的部分工资用于缴纳1月份的保险和公积金。高丽娜认为，自己于12月31日已办理离职，公司及时办理离职手续及保险公积金转移是责任与义务，高丽娜请求后仍不办理是公司单方有意行为，并非疏忽过失，责任在于公司。高丽娜在2016年1月至4月一直处于失业状态，无收入，其他公司因高丽娜不能出具与原单位解除合同的证明而无法另入职，九仙湖公司已造成高丽娜损失，存在不当得利，属于劳动争议。高丽娜认为，自己仅需缴纳社保及公积金应缴部分，其他公司应缴部分应由九仙湖公司缴纳。
九仙湖公司辩称，双方于2014年10月1日签署劳动合同书，于2015年10月1日续签，高丽娜在九仙湖公司任商务专员一职，双方约定标准工资为2000元，工作期间为2014年10月1日至2015年12月31日。因经营环境不佳，九仙湖公司决定经济裁员。2015年12月14日，经刘明喆与高丽娜协商，已口头达成一致：双方于2015年12月31日解除劳动关系，九仙湖公司支付一个月基本工资作为补偿。高丽娜称自己于2015年12月26日检查出怀孕，同月28日向九仙湖公司称因怀孕要求继续为其交纳社保，并要求继续上班。后双方发生劳动争议，该案已由沈阳市铁西区法院于2016年4月6日作出（2016）辽0106民初186号民事判决书，九仙湖公司上诉后，一审法院于2016年7月12日作出（2016）辽01民终6348号判决，现二审判决已生效。此前基于劳动争议纠纷一案尚未判决，以及客观上因沈阳市相关社会保险和公积金机构禁止九仙湖公司在未判决前单方面不为高丽娜购买社保及公积金。2016年1月的社保和公积金九仙湖公司应承担1325.75元。2016年2月、3月、4月，九仙湖公司垫付费用（包含公司应缴）分别为1957.06元、1817.82元、1781.82元，共计6882.45元。鉴于劳动争议纠纷一案，一、二审法院均认定劳动关系于2015年12月31日解除，高丽娜主张九仙湖公司以现金形式给付解除劳动关系后的保险，没有法律依据法院不予支持，即意味着高丽娜应承担2016年1月到4月社保和公积金的全部费用，九仙湖公司自2016年1月1日起不再承担缴纳责任，即九仙湖公司垫付的6882.45元，高丽娜构成不当得利，应予返还。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，社保损失赔偿属于法院受理范围。针对本案，公司垫付部分亦属于社会保险损失赔偿纠纷，法院应予支持。综上，应当驳回高丽娜上诉请求。
九仙湖公司向一审法院起诉请求：1.判令高丽娜向九仙湖公司返还为其垫付的2016年1月份-2016年4月份社会保险及公积金费用共计6882.45元；2.判令高丽娜以不当得利金额为基数，自九仙湖公司为高丽娜垫付费用之日起至高丽娜构成不当得利实际向九仙湖公司返还该费用之日止，按照中国人民银行同期贷款基准利率向九仙湖公司支付资金占用利息；3.诉讼费由高丽娜承担。
一审法院认定事实：高丽娜原为九仙湖公司员工，后双方产生劳动争议，高丽娜于2016年1月6日诉至沈阳市铁西区人民法院，沈阳市铁西区人民法院于2016年4月6日作出（2016）辽0106民初186号民事判决书，认定双方于2015年12月31日解除劳动关系，此期间九仙湖公司为高丽娜继续缴纳2016年1月至4月的社会保险及公积金，一审判决作出后，停止缴纳。后九仙湖公司对案件上诉，2016年7月12日，本院作出[2016]辽01民终6348号民事判决书，维持一审判决。
另查明：高丽娜2016年1月至4月的社会保险及公积金除1月份个人承担部分已经扣除外，其余个人承担部分及单位承担部分均由九仙湖公司进行支付，缴纳范围为养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金。
一审法院认为，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失人。本案中，九仙湖公司、高丽娜因劳动争议发生诉讼，涉诉期间，九仙湖公司为高丽娜继续缴纳了社会保险及公积金，并承担除2016年1月份外应由高丽娜个人缴纳部分。经两级法院确认，双方已经于2015年12月31日解除劳动关系，高丽娜再要求九仙湖公司为其缴纳2015年12月31日后的社会保险及公积金，没有相应的事实及法律依据，故九仙湖公司为高丽娜所缴纳的2016年1月份至4月份的相应费用，高丽娜构成不当得利，应当返还九仙湖公司为其缴纳2016年1月养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金单位应缴金额及2016年2月、3月、4月养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金个人应缴金额和单位应缴金额，具体数额以社保及公积金机构核算金额为准。
关于九仙湖公司主张的利息问题。虽然返还不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息，但是本案中不当得利基于劳动关系产生，由九仙湖公司自行为为高丽娜缴纳了相应费用，高丽娜对此并不存在过错，在此情况下要求高丽娜承担此费用所产生利息缺乏合理性，故对于九仙湖公司的此项主张，不予支持。
一审法院依照《中华人民共和国民法通则》九十二条，《中华人民共和国物权法》第三十四条之规定，判决如下：高丽娜在判决生效之日起三十日内返还辽宁九仙湖投资发展有限公司为其缴纳2016年1月养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金单位应缴金额，及2016年2月、3月、4月养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金个人应缴金额和单位应缴金额，具体数额以社保及公积金机构核算金额为准。案件受理费50元，减半收取25元，由高丽娜承担。
二审中，高丽娜提供光盘及对应的书面整理材料一份，证明高丽娜已要求九仙湖公司办理离职手续及社保等转移手续，但九仙湖公司不予办理。本院认定的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为，《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失人。本案中，高丽娜于2016年1月6日提起诉讼，沈阳市铁西区人民法院于2016年4月6日作出（2016）辽0106民初186号民事判决书，认定双方于2015年12月31日解除劳动关系，在一审法院未作出判决前，九仙湖公司继续为高丽娜缴纳2016年1月至4月的社会保险及公积金，一审判决作出后，停止缴纳，并承担了除2016年1月份外应由高丽娜个人缴纳的部分。生效判决已确认双方于2015年12月31日解除劳动关系，因此九仙湖公司已无义务再为高丽娜缴纳2015年12月31日后的社会保险及公积金等，高丽娜获得的九仙湖公司为其缴纳的2016年1月份至4月份的相应费用无相应的事实及法律依据，高丽娜对该费用的获得构成不当得利，故一审法院认定高丽娜向九仙湖公司返还上述不当得利的费用，并无不当。
第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理,故对当事人没有提出请求的部分，不再审理。
综上所述，上诉人的上诉请求不成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由高丽娜负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高 悦
审 判 员 邹明宇
代理审判员 刘小丹
二〇一七年四月十日
书 记 员 王星丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审。
一审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。