重庆市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝二中法民终字第01783号
上诉人（原审被告）梁平县永安煤业有限公司。
法定代表人杨正平，系该公司董事长。
委托代理人贺自强，重庆渝豪律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）唐世文，男，1956年5月12日出生，汉族。
委托代理人王方才，重庆文才律师事务所律师。
上诉人梁平县永安煤业有限公司（以下简称永安公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服梁平县人民法院（2014）梁法民初字第00818号民事判决，向本院提起上诉。本院2014年11月6日受理后，依法组成合议庭，于2014年11月14日公开审理了本案。上诉人永安公司的代理人贺自强、被上诉人唐世文及其代理人王方才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，原告唐世文系被告永安公司开办的七星镇东风煤矿的职工，2011年12月23日14：00时许，被告在该单位推矿车出井时，由于矿车脱轨，在将矿车撬上轨道后，因矿车惯性后退，胸部不慎被矿车戳伤。2011年12月30日，经梁平县屏锦镇曾隆发诊所治疗，被诊断为：左胸5肋骨折。2013年8月1日，经梁平县人力资源与社会保障局认定唐世文左胸5肋骨折性质属于工伤，原告治疗该肋骨骨折实际支出医疗费4216元，且在治疗期间向被告开办的七星镇东风煤矿借款6300元。2013年3月19日被重庆市职业病防治中心诊断为：煤工尘肺贰期，其职业病鉴定、检查等有关费用共计1076元。后于2013年8月1日由梁平县人力资源及社会保障局认定原告所患煤工尘肺贰期为工伤；2013年11月18日，经劳动能力鉴定委员会认定原告唐世文伤情诊断为：左第5肋骨折符合10级14款一项，煤工尘肺贰期符合4级52款一项，劳动能力综合鉴定结论为：伤残肆级，无护理依赖。2013年12月16日，梁平县社保局下发“梁平社险（2013）241号文件”，核发原告唐世文因煤工尘肺贰期鉴定为肆级伤残的一次性伤残补助金75537元，并从2013年12月起按每月2698元向原告唐世文发放伤残津贴。社保局核发的一次性伤残补助金75537元，通过梁平县永安煤业有限公司七星镇东风煤矿转给原告，七星镇东风煤矿扣除原告借支的医疗费6300元后，于2014年2月23日实际支付原告69237元。现原告唐世文起诉来院，请求同诉称中的各项工伤待遇共计73269.20元，并判令被告按法律规定为原告缴纳保险金。
原告唐世文诉称，原告唐世文于2008年2月进入被告所属分公司原梁平县永安煤业有限公司七星镇东风煤矿从事采煤工作。2011年12月23日14：00时许，被告在该单位推矿车出井时，由于矿车脱轨，在将矿车撬上轨道后，因矿车惯性后退，胸部不慎被矿车戳伤。2012年12月21日，梁平县人民法院认定原告与被告所属分公司梁平县永安煤业有限公司七星镇东风煤矿自2011年3月起具有劳动关系；2013年8月1日，经梁平县人力资源及社会保障局认定：原告受伤为工伤；另外，原告于2013年3月19日被重庆市职业病防治中心诊断为：煤工尘肺贰期，后于2013年8月1日由梁平县人力资源及社会保障局认定为工伤；2013年11月18日，经劳动能力鉴定委员会鉴定为：申请人伤残等级为肆级伤残。2013年11月18日梁平县永安煤业有限公司七星镇东风煤矿注销工商登记。现起诉来院，请求人民法院判决由被告公司支付原告：1、医疗费4365元；2、尘肺肆级一次性伤残补助金（75537元-69237元）=6300元；3、尘肺肆级6个月停工留薪期工资3783元／月×6=22698元；4、外伤十级一次性伤残补助金3783元／月×7=26481元；5、外伤十级停工留薪期工资3783元／月×3=11349元；6、鉴定费1076.20元；7、交通费1000元，合计73269.20元，并判令被告按法律规定为原告缴纳保险金。
被告永安公司辩称，被告的主体不适格，被告不是原告的用人单位，不应承担原告的工伤保险待遇。被告的用人单位是梁平县永安煤业有限公司七星镇东风煤矿，原告在工伤认定及社保局核发伤残津贴的单位均是七星镇东风煤矿。原告的伤残等级为肆级，其工伤保险待遇一切费用应由梁平县社保局承担，且社保机构已经足额支付。原告主张的尘肺肆级及外伤十级的停工留薪期工资要求被告支付，没有事实和法律依据。其工伤医疗费以及职业病鉴定费等应由社保机构核发，原告主张的交通费没有事实依据。另外，原告要求被告缴纳保险费的请求也于法无据。故，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十三条规定，劳动者享有社会保险的权利，劳动者因工负伤的情况下，依法享受工伤保险待遇。因此，原告唐世文作为被告公司开办的七星镇东风煤矿的劳动者，其受伤认定为工伤，应依法享受合理的工伤待遇，虽然梁平县永安煤业有限公司七星镇东风煤矿已经注销，但通过查明的事实来看，作为其开办者的永安公司主体仍然存在。根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，被告公司应当依法承担原告因工受伤的相关工伤待遇责任。故，被告抗辩称原告诉讼的被告主体不适格的主张，本院不予支持。
本案被告开办的梁平县永安煤业有限公司七星镇东风煤矿为原告办理了相关社会保险。由于原告先后发生了两次工伤，按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十九条的规定，原告应当以煤工尘肺贰期的劳动能力鉴定等级享受一次性伤残补助金，以综合劳动能力鉴定等级享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。原告唐世文因煤工尘肺贰期鉴定为肆级伤残的一次性伤残补助金75537元，已由梁平县社保机构核发。由于原告唐世文领取该笔款项时，扣除了其借支6300元，该行为系双方的自愿抵扣行为，合法有效，不违背法律的禁止性规定。因此，对原告诉请支付6300元一次性伤残补助金的请求，本院不予支持。此外，梁平县社保机构从2013年12月起按每月2698元向原告唐世文发放伤残津贴。故，原告的诉讼请求中，其应列入工伤保险待遇范围并依法应支持的为：1、治疗左胸5肋骨折的医疗费4216元，由于原告治疗的诊所系被告方指定的诊所，未能通过工伤保险基金支付，责任在被告方，故应由被告负担；2、煤工尘肺贰期的停工留薪期间的工资，根据重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，其受伤伤型对应的停工留薪期为6个月，由于原、被告双方均未举示证据证明原告的工资收入具体金额，应以其煤工尘肺贰期受伤上年度社平工资按月计算6个月，即2013年的上年度社平工资3783元／月×6=22698元；3、煤工尘肺的鉴定、检查费1076元；4、两次工伤检查及治疗的交通费，由于原告提交的交通费的部分票据与其治疗的地点及时间存在不符的情形，本院酌情认定为600元。以上四项待遇共计28590元应由被告公司负担。关于原告主张要求被告按法律规定为原告缴纳保险金的诉讼请求，由于不属于工伤保险待遇法律关系调整的范围，对其请求依法不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定、《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十九条之规定，判决：一、由被告梁平县永安煤业有限公司于本判决生效后十日内支付原告唐世文医疗费4216元、检查鉴定费1076元、停工留薪期工资22698元、交通费600元，上述工伤待遇合计28590元；二、驳回原告唐世文的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告承担。
永安公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销一审判决；2、改判不支持被上诉人停工留薪工资待遇和医药费；3、一、二审诉讼费用由被上诉人负担。主要事实和理由：1、被上诉人无治疗职业病的事实存在，停工留薪期应当是停止工作接受治疗的期限，因此一审判决按6个月支付错误。2、上诉人已经对唐世文受伤医药费全额支付，唐世文一审提交的医药费不真实，不应予以认定。
唐世文答辩称，请求驳回上诉，维持原判。主要事实及理由：被上诉人应当享受停工留薪期待遇，被上诉人于2013年3月19日被认定为尘肺二期，2014年1月才享受工伤保险待遇，其间有8个多月没有享受任何待遇。被上诉人采用门诊治疗的方式，法律对于停工留薪期待遇有明确规定，并不是必须住院治疗才享受。上诉人在肋骨骨折的工伤发生后，安排我进行门诊治疗，治疗费用由被上诉人垫付，一审医疗费发票可以证明，上诉人并未对该部分治疗费用进行支付。
本案二审中双方当事人均未提交新的证据。本院对一审判决认定的事实予以确认。
本院认为，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行。尘肺病二期的停工留薪期为6个月，肋骨骨折的停工留薪期为3个月。第五条规定，多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该职工伤职工的停工留薪期。被上诉人唐世文因患煤工尘肺二期及胸部肋骨骨折被依法认定为工伤，并经梁平县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级4级，无护理依赖。一审判决确定上诉人的停工留薪期为6个月并无不当。被上诉人进行门诊治疗，出具了相应的医疗费收据，上诉人虽然提出医疗费由自己垫付，但未能提供证据予以证明，本院不予采信。
因此，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由上诉人梁平县永安煤业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 夏 川
审 判 员 刘丽苹
代理审判员 杨继伟
二〇一四年十一月二十八日
书 记 员 胡相龙