通化市二道江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二民重字第8号
原告：杨民，男，汉族，通化市人，住通化市东昌区。
委托代理人：杨硕，吉林通兴律师事务所律师。
被告：亚泰集团通化水泥股份有限公司。住所：通化市二道江区。
法定代表人：许德复，系该公司董事长。
委托代理人：邹小军，系该公司职员。
委托代理人：朱镜霖，系该公司职员。
原告杨民诉被告亚泰集团通化水泥股份有限公司（以下简称：亚泰通化水泥）劳动争议（确认劳动关系纠纷）一案，本院于2014年12月24日立案，2015年3月6日作出（2015）二民初字第34号民事判决，原告杨民不服提出上诉，通化市中级人民法院于2015年6月18日作出（2015）通中民三终字第89号民事裁定书，以原判决认定事实不清，裁定将本案发回本院重审。我院于2015年10月10日重新组成合议庭公开开庭审理了本案，原告杨民及其委托代理人杨硕、被告委托代理人邹小军、朱镜霖到庭参加诉讼，本案经合议庭评议，审判委员会讨论并作出决定，现已审理终结。
杨民诉称，我是1992年11月16日到通化市第二水泥厂工作，企业性质国有。1994年企业变更为通化白山水泥总厂。1999年企业改制为通化特种水泥股份有限公司，2002年6月因企业改革的原因，企业给原告长期放假至今。原告在办理医保事宜时得知2009年通化特种水泥股份有限公司由吉林明城水泥有限公司收购成立了亚泰集团通化水泥股份有限公司。原告放假期间一直没有与单位签订解除劳动关系及相关的协议，被告接收原通化特种水泥公司人员，原告就是被告单位职工；如果被告未接收原通化特种水泥公司人员，则被告应给付安置补偿费用。故要求依法确认原、被告间存在劳动关系。
亚泰通化水泥辩称，原告主张与被告存在劳动关系的诉讼请求超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效，应予以驳回。
本案在审理过程中，双方对以下事实没有争议，本院予以确认：原告杨民是1992年11月16日到通化市第二水泥厂工作，企业性质国有。1994年原告随同企业改制变更为通化白山水泥总厂而成为该总厂工人。1999年6月12日经通化市市长办公会研究决定组建通化特种水泥股份有限公司，由通化特种水泥股份有限公司租赁白山水泥总厂经营。同时会议纪要第十条至第十二条规定了白山水泥总厂下岗分流人员全部进入再就业中心及其社保统筹管理问题，对清理、清退人员由市劳动局、就业局和仲裁机构算清细账，按程序、按规定办理清退。2002年5月21日通化市中级人民法院宣告通化白山水泥总厂破产，2002年10月14日通化市中级人民法院宣告终结通化白山水泥总厂破产程序。2009年8月通化特种水泥集团股份有限公司变更为被告现称。
本案在审理过程中，双方对原、被告之间是否存在劳动关系存在争议，本院评判如下：
原告主张与被告存在劳动关系，提供以下证据：1.提供被告工商登记信息，证明通化特种水泥有限公司2009年8月变更为被告单位。2.提供仲裁的庭审笔录，证明了被告单位接收了通化特种水泥公司的资产和人员。3.提供通化白山水泥总厂破产文件材料，证明通化白山水泥总厂破产后职工由通化特种水泥公司接收和安置。4.提供奖状一份，证明原告是通化特种水泥股份有限公司员工。5.提供个人参保证明，证明原告社会保险缴纳起止时间1995年7月至2002年6月，其缴纳单位由白山水泥总厂变更为通化特种水泥股份有限公司。
被告主张，双方不存在劳动关系，提供以下证据：1.提供1999年市长会议纪要，证明：1999年7月1日至2002年6月30日由组建的特种水泥有限责任公司租赁白山水泥总厂经营。2.提供白山水泥总厂在中级法院破产裁定书四份和一份中级法院公告用以证明被告亚泰通化水泥不是从白山水泥总厂改制而来，而白山水泥总厂已经通化市中级法院宣告破产。3.提供被告公司工商登记，证明被告公司是1999年6月新成立的公司，2009年8月5日由通化特种水泥有限公司变更为被告亚泰集团通化水泥公司。4.提供《参保单位2001年实发工资填报表》，证明2001年原告的工资由白山水泥总厂发放。5.提供个人缴纳社保证明杨民《情况说明》证明杨民的社保在1995-2002年由第二水泥厂（白山水泥总厂）缴纳，2002年转为无业人员缴费。
本院对这一事实认定如下：原告杨民1992年11月16日到通化市第二水泥厂工作，企业性质国有。1994年原告随同企业改制变更为通化白山水泥总厂而成为该总厂工人。1999年6月12日经通化市市长办公会研究决定组建通化特种水泥责任有限公司，由通化特种水泥责任有限公司租赁白山水泥总厂经营。同时会议纪要第十条至第十二条规定了白山水泥总厂下岗分流人员全部进入再就业中心及其社保统筹管理问题，对清理、清退人员由市劳动局、就业局和仲裁机构算清细账，按程序、按规定办理清退。2002年5月21日通化市中级人民法院宣告通化白山水泥总厂破产，同年10月14日通化市中级人民法院宣告终结通化白山水泥总厂破产程序。2009年8月5日由通化特种水泥集团股份有限公司变更为被告单位，被告亚泰通化水泥正式成立。对于原告离开工作岗位的原因及经过，原告杨民自述，2002年6月给我放假时车队队长是孙德章，劳资主任是李想，放假的原因是我没有车开了，因为前期我去办理冬储水泥业务，派我办理冬储水泥的也是孙德章。后期因为领导更替频繁，没有人给我解决，我就自己做点小生意维持生活。原告除提供一张2001年4月29日加盖通化特种水泥有限公司印章原告被评为2000年度工作评为先进工作者的荣誉证书作为证据证明其与被告存在劳动关系外，未提供其他证据。
本院认为：根据1999年6月12日经通化市市长办公会会议纪要，可以证实，1999年至2002年间，正处于企业改制期间，通化市白山水泥总厂和通化特种水泥有限公司是同时存在的，实际上是一个企业两块牌子，根据《参保单位2001年实发工资填报表》可以证明，2001年原告的工资由白山水泥总厂发放。杨民个人缴纳社保证明杨民《情况说明》证明杨民的社保在1995-2002年由第二水泥厂（白山水泥总厂）缴纳，2002年转为无业人员缴费。等书面材料可以看出当时杨民的劳动关系尚未理顺到通化特种水泥有限公司名下，虽然杨民提供了2001年4月19日盖有通化特种水泥有限公司公章的《荣誉证书》一份，但依据该证书能证明杨民在证书所记载时间曾经在生产工作中成绩优异，但不能依据该证书确认杨民与被告之间存在劳动关系。依据劳动人事和社会保障部（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定原告杨民未能提供相关证据证明其与通化特种水泥有限公司存在劳动关系。反而依据通化市中级人民法院破产裁定书四份和一份通化市中级人民法院公告，2002年5月21日通化市中级人民法院宣告通化白山水泥总厂破产，2002年10月14日通化市中级人民法院宣告终结通化白山水泥总厂破产程序。以及通化市政府2002年7月24日市政府专题会议纪要（36）第二页第三项中确定的对白山水泥总厂1282名职工的安置方式，可以知道白山水泥总厂员工由通化特种水泥有限公司部分接收，是在2002年7月24日市政府专题会议以后发生的事情。再结合原告自述2002年6月开始单位给其放假，放假之前其由司机变更为办理冬储水泥业务。后期因为领导更替频繁，没有人给我解决，我就自己做点小生意维持生活。可以看出，杨民在白山水泥总厂破产，通化特种水泥有限公司接收安置时，未在岗，且没有证据证明杨民属于退休、退养、内退、病休等情形。故可以认定在白山水泥总厂破产，通化特种水泥有限公司接收安置其员工时，杨民未被通化特种水泥有限公司接收为员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》“第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付补偿的，按照当时有关规定执行。第九十八条本法自2008年1月1日起施行。”原告杨民在2002年6月起至劳动合同法实施之日直至劳动合同法实施后一个月内均未与被告单位订立书面劳动合同，在劳动合同法实施之后长达七年多的时间内，原告杨民一直未主张其劳动关系存在，故依据原、被告庭审提供证据，不能证明原、被告之间存在劳动关系。综上所述，对原告主张被告亚泰通化水泥应接收原告，与被告亚泰通化水泥存在劳动关系的请求，原告没有提供相关证据，原告请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九十七条、第九十八条之规定，判决如下：
原告杨民与被告亚泰集团通化水泥股份有限公司不存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告杨民承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，递交上诉状副本一式四份，通过本院或直接上诉于吉林省通化市中级人民法院。
审 判 长 刘维杰
审 判 员 王佳佳
人民陪审员 马俊程
二〇一五年十二月二十三日
书 记 员 彭 羽