山西省太原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋01民终2113号
上诉人（原审原告）刘晓宇，男，1955年9月3日出生，汉族，山西经济出版社退休职工，住山西省太原市，住山西省太原市，住山西省太原市。
委托代理人苏文静，山西晟达律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）山西经济出版社，住所地山西省太原市建设南路21号，统一社会信用代码×××××××××。
法定代表人孙志勇，社长。
委托代理人吕晋泽，山西晋泽律师事务所律师。
上诉人刘晓宇因被上诉人山西经济出版社劳动争议纠纷一案，不服太原市迎泽区人民法院（2016）晋0106民初3600号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年5月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人刘晓宇的上诉请求，1、请求依法撤销太原市迎泽区人民法院（2016）晋0106民初3600号民事判决，改判支持上诉人刘晓宇的一审诉讼请求，判令被上诉人山西经济出版社返还上诉人刘晓宇应得的劳动报酬69106.28元及利息损失3000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人山西经济出版社承担。事实和理由：1、上诉人刘晓宇主张的是2015年的劳动报酬（提成奖金），《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》在《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2015版）》生效后已失效。教材教辅有严格的编写、审定程序，并非由被上诉人山西经济出版社按照其《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》”2014年我社确定考核的教材教辅包括《信息技术》、《劳动与技术》和《德育导航》”的规定来确定《德育导航》为教材教辅，一审法院按失效的《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》认定《德育导航》属于教材教辅属认定事实错误；2、上诉人刘晓宇责编的《德育导航》系山西省新华书店系统发行，属于一般图书，不适用《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》进行考核。一审法院调取的证据2015年《德育导航》的毛利为207765.72元，上诉人刘晓宇作为《德育导航》的中级职称编辑人员，按被上诉人山西经济出版社的《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2015版）》第三条规定”中级编辑职称的基础利润考核指标为7万元”，上诉人刘晓宇已完成了基础考核任务指标，按被上诉人山西经济出版社的《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2015版）》可以计算出上诉人刘晓宇应得奖金69106.29元，一审法院认定上诉人刘晓宇未完成基础利润考核指标，上诉人刘晓宇应得的奖金无事实和法律依据，并驳回上诉人刘晓宇的诉讼请求也属错误。
被上诉人山西经济出版社辩称，教育部和被上诉人山西经济出版社规定的教材教辅两者之间有区别，上诉人刘晓宇未按照《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2015版）》完成指标任务，上诉人刘晓宇在一审要求应得奖金的诉讼请求无事实和法律依据。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，二审法院应驳回上诉，维持原判。
一审法院认定的事实，原告刘晓宇系被告山西经济出版社编辑，职称为中级，2015年10月1日正式退休。2015年期间，由其担任《德育导航》（1-3年级用）、《德育导航》（4-6年级用）、《德育导航》（7-9年级用）、《德育导航》（高中生用）四种图书的责任编缉，2015年7月第一次印刷。原告与被告因奖金提成形成纠纷，于2016年先后两次提出仲裁申请，要求裁决被告支付其应得的提成奖金9.3万元、69007.5元及利息损失、维权的合理费用。山西省劳动人事争议仲裁委员会分别作出晋劳人仲裁字[2016]第131号、133号裁决书，驳回原告刘晓宇的仲裁申请。刘晓宇不服仲裁，向本院提起诉讼。
另查明，2014年，被告制订了《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》，并经由职工审议。被告单位现有职工46人，参会人员42人，除原告署”不同意”外，均署”同意”。在该办法中载明：2014年我社确定考核的教材教辅包括《信息技术》《劳动与技术》《德育导航》，并分别成立项目组；鉴于中小学生教材教辅的特殊情况，中小学生教材教辅利润的计算及奖金的发放单独进行；项目组奖金由项目组负责人统一分配，参与教材教辅编辑的有关人员由项目组负责人进行考核，并按所编教材实现利润情况进行奖励。原则上要求参与教材编辑的责编应完成其职称任务。
2015年被告制定《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》，并经由职工审议，被告单位现有职工46人，参会人员42人，除一人弃权及原告在同意栏署”因怕被穿小鞋，原则同意”外，其余均署同意。该考核办法中，第三条第（一）款载明：编辑人员基础利润考核指标（毛利）：编辑职称7万元；第三条第（一）款第3项载明：教材项目组成员参加责编项目，完成目标考核基础指标，工资全额发放，奖金发放按与我社签订的目标责任书执行；第三条第（三）款载明：编辑人员完成一般图书基础考核指标后奖励办法：编辑人员超额完成一般图书基础考核任务指标，按超额部分利润的20%提取奖金；第三条第（六）款载明：中小学生教材教辅利润的计算及奖金的发放：鉴于中小学生教材教辅的特殊情况，其绩效考核办法另行制定。
一审法院认为，提成是将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，奖金是对员工在创造超过正常劳动定额以外的劳动成果时给予的物质补偿，职工完成工作任务情况后由其所在单位按照本单位制定的规章制度进行考核。二者不同于企业在招（使）用人员时，国家规定或企业与劳动者约定按一定周期标准支付的工资。企业作为市场经济的主体，提成奖金相较于工资，可依法依规享有更为灵活的分配自主权。本案中被告制定的《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》、《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》经过一定的民主程序，是有效的，所以上述两个考核办法可以作为被告其内部提成奖金的奖励依据。根据《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》规定，《德育导航》属于教材教辅，原告作为该类书籍的责任编缉，其教材教辅利润的计算及奖金的发放应按《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》执行。按照该办法规定，参与教材教辅编辑的有关人员获得奖金提成的前提是参与教材编缉的责编应完成其职称任务。根据该办法规定并结合《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》第三条的规定，编缉职称的基础利润考核指标也即其职称任务是指一般图书基础考核利润指标7万元。原告系《德育导航》的责任编辑，但原告现有证据不能证明其2015年已完成其一般图书基础考核利润指标7万元。原告未完成职称任务，其要求获得奖金提成的请求无事实及法律依据。原告主张的应得提成奖金的计算方法亦无事实和法律依据，所以原告要求被告按《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》规定对原告2015年的工作成绩进行考核进而返还原告的应得劳动报酬69106.29元，本院不予支持。其要求被告支付相应利息损失3000元及要求被告支付资料打印、交通、咨询费500元的诉讼请求亦无法律和事实依据，本院不予支持。一审法院判决”驳回原告刘晓宇的诉讼请求”。案件受理费10元（原告已预交），由原告刘晓宇负担。
本院在二审期间，上诉人刘晓宇与被上诉人山西经济出版社对一审法院审理查明的事实也无异议，本院予以确认。上诉人刘晓宇在二审期间提供：1、2016年度关于山西省新闻出版广电局发布的通知以及2016年重点选题出版一览表来说明重点图书每年对选题会有通知，一般图书与重点图书对应的概念；2、《中小学教材编写管理办法》来说明被上诉人山西经济出版社所说的在2014年版教材教辅考核办法教材教辅并非教材。被上诉人山西经济出版社对上诉人刘晓宇在二审期间提供证据的质证意见认为与本案无关。
上诉人刘晓宇在二审期间提供的2016年度关于山西省新闻出版广电局发布的通知以及2016年重点选题出版一览表来说明重点图书每年对选题会有通知：一般图书与重点图书对应的概念与本案被上诉人山西经济出版社的《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》所涉一般图书的概念不同，与本案无关联性，本院不予确认；上诉人刘晓宇在二审期间提供的《中小学教材编写管理办法》用来说明被上诉人山西经济出版社所说的在2014年版教材教辅考核办法教材教辅并非教材与本案的《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》、《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》的教材教辅无因果关系，本院也不予确认。
本院认为，奖金是对员工在创造超过正常劳动定额以外的劳动成果时给予的物质补偿，企业作为市场经济的主体，提成奖金相较于工资，可享有更为灵活的分配自主权。本案中被上诉人山西经济出版社制定《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》、《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》后由职工审议，实际是向职工发出的要约，参会的42名职工除上诉人刘晓宇对《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》签署”不同意”以及对《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》除一人弃权和上诉人刘晓宇签署”因怕穿小鞋，原则同意”外，其余均签署同意，应视为参会的职工对被上诉人山西经济出版社制定《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》、《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》的承诺，《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》、《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》合法有效。上述两个考核办法应作为被上诉人山西经济出版社内部提成奖金的奖励依据。被上诉人山西经济出版社的内部考核办法将《德育导航》确定为教材教辅的概念也不是教育部确定的严格意义上教材教辅的概念。上诉人刘晓宇责任编缉的《德育导航》（1-3年级用）、《德育导航》（4-6年级用）、《德育导航》（7-9年级用）、《德育导航》（高中生用）四种图书虽系山西省新华书店系统发行，但适用于在校的（1-3年级用）、（4-6年级用）、（7-9年级用）、（高中生用）学生使用，并非适用于社会大众人群。上诉人刘晓宇作为《德育导航》书籍的责任编缉，应按《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014版）》规定的考核办法计算奖金的发放，参与教材教辅编辑的有关人员获得奖金提成的前提是参与教材编缉的责编应完成其职称任务，根据该办法以及结合《山西经济出版社绩效考核办法（2015版）》第三条的规定，编缉职称的基础利润考核指标也即其职称任务是指一般图书基础考核利润指标7万元。上诉人刘晓宇系《德育导航》的责任编辑，不能提供证据证明其已完成2015年一般图书基础考核利润指标7万元，要求获得奖金提成的诉讼请求无事实及法律依据。
综上所述，上诉人刘晓宇的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件收费10元，由上诉人刘晓宇负担。
本判决为终审判决。
审判长 姜宏亮
审判员 刘 光
审判员 王林森
二〇一七年七月二十四日
书记员 薛 英