北京市石景山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）石民初字第4964号
原告（被告）张国亮，男，1982年7月21日出生。
被告（原告）北京中关村开发建设股份有限公司第三建筑工程分公司，住所地北京市石景山区体育场南路2号景阳宏昌大厦203室。
负责人田永胜，经理。
委托代理人徐庆光，北京市盈科律师事务所律师。
原告（被告）张国亮与被告（原告）北京中关村开发建设股份有限公司第三建筑工程分公司（以下简称：中关村三建分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员赵欣担任审判长，人民陪审员赵桂荣、张丹茹参加的合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）张国亮与被告（原告）中关村三建分公司之委托代理人徐庆光到庭参加诉讼，本案现已审理完毕。
原告（被告）张国亮诉称：原告于2010年12月1日入职被告公司，后被公司派驻到唐山市丰润区韩城镇鼎旺瑞景住宅D区项目部从事项目财务主管工作，试用期一个月，试用期从2010年12月1日至2010年12月31日，试用期工资3000元。在2011年1月1日转入正式员工，工资为4200元。合同约定每月10日前发放工资，实际上公司没有及时足额发放工资，而是采取预借支形式发放部分工资。2012年原告多次向项目负责人苟正万索要欠下的工资，在甲方拨付工程款情况下，找各种理由推托，到2012年底项目的工人集体上访罢工，苟正万潜逃，原告的事不了了之。2013年原告到北京三分公司，单位没有人，有关人员电话打不通，向总公司申请支付工资情况，也没有下文，被告存在恶意拖欠工资行为，为维护原告的合法权益，故诉至法院。诉讼请求：1、判决2010年12月1日至2013年4月份周六日的公休日加班费86508.8元；2、判决2010年12月1日至2013年4月30日国家法定节假日加班费9268.8元；3、判决未休的年假折算成工资1931元；4、判决欠发2010年12月1日至2013年9月30日法定工作日工资48496.71元；5、判决被告应付报酬未支付或不付加收25%的补偿金36551.33元；6、判决合同到期经济补偿金12600元；7、判决恶意拖欠工资差额25%的经济补偿金10340.32元；8、判决3个月生活费4200元；9、判决项目部管理人员就餐生活费11424元；10、判决补缴欠缴的社会养老保险和滞纳金；11、诉讼费由被告承担。
被告（原告）中关村三建分公司辩称：张国亮在我公司实际工作时间是从2010年12月到2012年底，我公司已足额支付了工资，不存在拖欠工资和加班费的情况，故不同意原告的诉讼请求。
另，被告（原告）中关村三建分公司诉称：原被告于2010年12月签订劳动合同，被告在原告处担任财务工作。2012年12月，因被告负责的鼎旺瑞景小区项目出现问题，被告在未通知原告的情况下，未办理离职手续擅自离职，故原被告的劳动关系于2012年12月已经实际终止。被告承认原告共向其发放工资93100元，根据原告的工资计算标准，原告不存在欠发工资的情况。双方劳动关系自2012年12月已经终止，原告已经依法向被告支付了全部工资，故不存在欠发工资及应支付2013年待岗生活费的情形，京石劳仲字（2014）第380号裁决书认定事实错误，故至法院。变更诉讼请求：1、判令原告无需给付被告未休的年假工资1931元；2、判令原告无需给付被告欠发工资19328.66元及25%的经济补偿金4832.17元；3、判令原告无需给付被告劳动合同到期经济补偿金4900元；4、诉讼费由被告承担。
原告（被告）张国亮辩称：公司所述不属实，我一直工作到2013年过年，包括节假日也一直工作，公司闹事时也是我帮公司解决的，不同意公司的诉讼请求。
经审理查明：2010年12月1日，张国亮入职中关村三建分公司，合同期限至鼎旺瑞景住宅小区工程验收合格或项目经理部解体时为止。并约定，张国亮执行综合计算工时工作制。劳动合同第十四条约定，由于甲方（中关村三建分公司）任务不足或进行调整、整顿期间，应甲方要求，乙方下岗待工保持与甲方的劳动关系的，甲方支付乙方不低于本市规定的最低月工资标准。如因乙方个人原因待岗的，发放不低于本市最低生活保障金的基本生活费。该合同第三十七条还约定，甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除需在规定时间内全额向乙方支付外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。张国亮岗位为专业技术。张国亮主张其入职第一个月试用期工资为3000元每月，其后基本工资为4200元每月，对此，中关村三建分公司不予认可，主张张国亮工资为2000元加绩效奖金，提供中关村三建分公司绩效考核奖金表为证，该表载明，张国亮绩效奖金基数为2200元，系数为0.7。2013年后，无张国亮名称项目。张国亮对该奖金表不予认可。中关村三建分公司未向本院举证证明其公司绩效考核办法及张国亮绩效考评系数为何为0.7。张国亮提供2010年12月至2013年4月考勤表欲证明自己存在加班，该考勤表有韩晓峰和苟正万签字，张国亮称，上述二人是中关村三建分公司管理人员，中关村三建分公司对考勤表的真实性不予认可。韩晓峰及苟正万未出庭作证。
中关村三建分公司共计发放张国亮2010年12月至2012年12月工资76870元，发放张国亮2013年工资16230.82元。
2012年底，鼎旺瑞景住宅小区工程项目因故停工。中关村三建公司主张此时张国亮擅自离职。对上述主张，中关村三建公司未提供证据予以证明。张国亮主张，虽项目停工，其继续在项目工作，处理善后事宜，并于2013年5月到中关村三建分公司总部进行交接及账目审核。直至2013年9月底，中关村三建分公司负责人田永胜发短信告诉他，让其不要再在公司，让其去别处。后张国亮未为中关村三建分公司提供劳动。
中关村三建分公司未为张国亮办理离职手续，亦未发放解除劳动合同经济补偿金。
张国亮要求给付2010年12月至2013年12月未休年假工资1931元，中关村三建分公司未提供证据证明已安排张国亮休带薪年休假或发放带薪年休假工资。
张国亮主张项目部管理人员就餐生活费11424元，但未提供有效证据予以证实。
本次诉讼前，张国亮向北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）申请仲裁，要求中关村三建分公司：“1、支付2010年12月1日至2013年1月31日、2013年3月份周六日加班费86508.80元；2、支付2010年12月1日至2013年1月1日法定节假日加班费9268.80元；3、支付2010年12月1日至2013年12月1日未休的年假工资1931元；4、支付2010年12月1日至2013年9月30日法定工作日所欠发的工资63558.51元（按每月标准4200的差额）；5、支付请求事项1、2、3、4项25%的补偿金40316.78元；6、支付2013年12月31日合同到期经济补偿金12600元；7、支付恶意拖欠工资差额25%的经济补偿金10340.32元；8、支付2013年10月和11月2个人月个人生活费4000元；9、支付2012年11月26日至2013年3月31日项目部管理人员一日三餐就餐费11424元；10、补缴2012年9月至2013年9月的社会养老保险和滞纳金。”2014年6月4日，该仲裁委作出京石劳仲字（2014）第380号裁决书，裁决“一、中关村开发三分公司自本裁决书生效之日起十五日内，支付张国亮2011年12月1日至2013年12月1日未休的年假工资1931元；二、中关村开发三分公司自本裁决书生效之日起十五日内，支付张国亮2010年12月至2012年欠发工资19328.66元及25%的经济补偿金4832.17元共计24160.83元；三、中关村开发三分工资自本裁决书生效之日起十五日内，支付张国亮劳动合同到期经济补偿金4900元；四、驳回张国亮其他的仲裁请求”张国亮不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人庭审笔录、考勤表、劳动合同、绩效、绩效考核奖金表、京石劳仲字（2014）第380号裁决书等证据材料，在案佐证。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。关于张国亮的工资标准，首先，中关村三建分公司虽主张张国亮基本工资2000元加绩效工资2200元有绩效考核标准，但未向本院举证证明其公司绩效考核办法及张国亮绩效考评系数如何由来。其次，根据《北京市工资支付规定》第十三条之规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。”。中关村三建分公司未向本院提供张国亮工资表证明其工资标准，应承当相应的不利后果，故本院采纳张国亮所称每月4200元的工资标准。2013年9月底，中关村三建分公司负责人，发短信告知张国亮要求其不要再来公司，让其上别处，已是与张国亮解除劳动关系的意思表示，张国亮后未继续工作，可以视为同意解除，双方协商解除劳动关系。中关村三建公司应给付张国亮解除劳动合同经济补偿金。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条亦规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现中关村三建分公司未举证证明其何时与张国亮解除劳动合同关系，应承担不利后果，且2013年亦发放张国亮工资，与其所述2012年底张国亮自行离职情况矛盾，故对2012年底张国亮自行离职的主张本院不予采纳。张国亮诉讼请求为要求中关村三建分公司给付合同到期经济补偿金12600元。对于普通劳动者掌握法律专业名词要求不能过严。故本院支持其上述诉讼请求，因双方系协商解除劳动合同关系，中关村三建分公司应给付张国亮解除劳动合同经济补偿金12600元。对中关村三建分公司要求无需给付合同到期经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。张国亮在工作期间即2010年12月1日至2013年9月30日，中关村三建分公司未发全工资应补足张国亮工资，且根据双方合同约定亦应给付百分之二十五的经济补偿金。故对张国亮要求给付2010年12月1日至2013年9月30日工资48496.71元及经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。对中关村三建分公司要求判令无需给付张国亮欠发工资及25%的经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。给付带薪年休假是劳动者应享受的法定权利，中关村三建分公司未举证证明张国亮已休带薪年休假，应给付带薪年休假工资，张国亮所要求带薪年休假工资数额低于本院计算数额，故对张国亮要求给付带薪年休假工资1931元的诉讼请求，本院予以支持，对中关村三建分公司要求无需给付带薪年休假工资1931元的诉讼请求，本院不予支持。
张国亮合同约定实行综合计算工时制。张国亮主张双休日及法定节假日加班工资，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张国亮主张存在加班，提交考勤无中关村三建分公司盖章，且中关村三建分公司对此不予认可，考勤表签字人亦未出庭作证，故因张国亮未提供充分证据证明其存在加班事实，对张国亮要求给付2010年12月1日至2013年4月双休日及法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。2013年9月底，双方劳动合同关系已解除，故对张国亮要求给付三个月生活费的诉讼请求，本院不予支持。张国亮要求给付项目部管理人员就餐生活费的诉讼请求，未提供证据予以证明，无事实依据，故本院不予支持。张国亮要求补缴欠缴的社会养老保险和滞纳金的诉讼请求，不属于劳动争议案件处理范围，故本院不予处理。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）款之规定，判决如下：
一、北京中关村开发建设股份有限公司第三建筑工程分公司于本判决书生效之日起十五日内支付张国亮未休年假工资一千九百三十一元；
二、北京中关村开发建设股份有限公司第三建筑工程分公司于本判决书生效之日起十五日内支付张国亮二零一零年十二月至二零一三年九月欠发工资四万八千四百九十六元七角一分及百分之二十五的经济补偿金一万二千一百二十四元一角八分；
三、北京中关村开发建设股份有限公司第三建筑工程分公司于本判决书生效之日起十五日内给付张国亮解除劳动合同经济补偿金一万二千六百元；
四、驳回张国亮的其他诉讼请求；
五、驳回北京中关村开发建设股份有限公司第三建筑工程分公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由张国亮负担十元（已交纳），由北京中关村开发建设股份有限公司第三建筑工程分公司负担十元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期限内，提出上诉却拒不交纳或逾期交纳上诉案件受理费的，按未提出上诉处理。
审 判 长 赵 欣
人民陪审员 张丹茹
人民陪审员 赵桂荣
二〇一五年七月二十日
书 记 员 刘海燕