山西省山阴县人民法院民 事 判 决 书（2015）山民初字第1022号原告李会尚，男，1958年12月18日出生，汉族，江苏省徐州市人，原山西山阴芍药花煤业有限公司综采一队农民工，住江苏省徐州市。委托代理人丰改琳，山阴县法律援助中心律师。委托代理人李爱平，山阴县法律援助法律工作者。被告山西山阴芍药花煤业有限公司。组织机构代码：11151009-7。住所地：山西省山阴县马营乡芍药沟村。法定代表人徐斌，总经理。委托代理人段元，男，1958年1月8日出生，汉族，山西省山阴县人，山西山阴芍药花煤业有限公司综合部部长，住山西省山阴县。原告李会尚与被告山西山阴芍药花煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李会尚及其委托代理人丰改琳、李爱平和被告山西山阴芍药花煤业有限公司委托代理人段元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李会尚诉称，我从2014年4月1日起开始在被告山西山阴芍药花煤业有限公司综采一队从事井下早班检修班工作（上半班工作面两道端头支护及检修采煤机，下半班开采煤机割煤），每月工资8000元以上。2014年5月7日，我在上早班井下综采一队工作面转载机尾处工作过程中，摔伤了腰部，随后我被送往山�现代医院做CT检查，经检查两个右侧横突骨折，后来经复查为多发性右侧横突骨折。我多次要求被告给予住院治疗和工伤认定，都被拒绝，治疗所需费用都是我自己支付，共花去医药费及CT复查费1152.5元。我多次申请工伤认定，由于被告一直不提供事实劳动关系证明，直到2015年3月13日山阴县劳动局依法受理我的工伤认定申请，2015年5月4日，朔州市人力资源和社会保障局作出朔人社伤认决字[2015]第200号《工伤认定决定书》，认定我的受伤属于工伤。2015年11月9日，朔州市劳动鉴定委员会作出山西省朔州市劳鉴[2015]768号《初次鉴定结论书》，认定我的伤情为九级伤残。2015年6月9日，朔州市劳动鉴定委员会作出编号为1506090024号《朔州市工伤职工停工留薪期确认通知书》，认定我的停工留薪期为6个月（自2014年5月7日至2014年11月7日）。2015年12月8日，山阴县劳动争议仲裁委员�以“机构未健全”为由，作出了《不予受理案件通知书》。由于被告没有给我入工伤保险，因此我只好提起诉讼要求山阴县劳动争议仲裁委员会按照《工伤保险条例》的规定，裁决被告赔付我以下费用：1.停工留薪期工资：6个月的本人工资×8000元/月=48000元。2.一次性伤残补助金：9个月的本人工资×8000元/月=72000元。3.一次性工伤医疗补助金：18个月的本人工资×8000元/月=144000元。4.一次性就业补助金：9个月的本人工资×8000元/月=72000元。5.治疗工伤的医疗费用和康复费用1152.5元。6.劳动能力鉴定费400元。以上费用共计337552.5元，请求法院支持我的诉讼请求，以维护农民工的合法权益。被告山西山阴芍药花煤业有限公司辩称，1.我公司不是本案的诉讼主体，应当依法驳回原告的诉讼请求。原告起诉与我公司存在事实劳动关系，其理由不充分。原告实际上是与承包�张生存在雇佣关系，该雇佣关系双方都认可，并且在2014年5月7日发生工伤事故后，双方达成的《工伤处理协议书》也是原告和张生签字确认的，我公司并没有签署此协议书，且双方已按赔偿协议履行完毕。故我公司不应当作为本案的诉讼主体，应当依法驳回原告的诉讼请求。2.原告提出的工资证明，没有法律依据。原告与我公司没有劳动关系，其工资全部作为雇主的张生支付的。而原告提供的两份证人证言，证人都是原告的工友，没有其他证据佐证，不具有客观性和真实性。因此其诉讼请求所计算的依据是不能得到支持的。综上，我公司认为应当依法驳回原告的诉讼请求，以维护我公司的合法权益。经审理查明，原告李会尚从2014年4月1日起开始在被告山西山阴芍药花煤业有限公司综采一队从事井下早班检修班工作，原告进入被告处工作时，原告所用身份�的出生日期为1968年12月18日，身份证号码为320305196812180496，每月工资8000元以上，一直由承包队队长张省负责开资。2014年5月7日，原告在井下作业中不慎将腰部受伤，造成多发性右侧横突骨折，后经山阴现代医院救治。2015年5月4日，朔州市人力资源和社会保障局作出朔人社伤认决字[2015]第200号《工伤认定决定书》，根据《工伤保险条例》第三章第十四条第一款之规定，认定李会尚受伤属于工伤。2015年11月9日，朔州市劳动鉴定委员会作出山西省朔州市劳鉴[2015]768号《初次鉴定结论书》，根据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》国家标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，李会尚目前的伤残情况符合（国家标准GB/T16180-2014附录5分级系列：5.9.2中11），鉴定结论为九级伤残。2015年6月9日，朔州市劳动鉴定委员会作出编号为1506090024号《朔州市工伤职工停工留薪期确认通知书》，根据《山西省工伤停工留薪期管理办法（试行）》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，该工伤职工停工留薪期为6个月（自2014年5月7日至2014年11月7日）。2015年12月8日，山阴县劳动争议仲裁委员会以“机构未健全”为由，作出了山劳仲不字（2015）第60号《不予受理案件通知书》，同日，山阴县劳动争议仲裁委员会将《不予受理案件通知书》送达李会尚。2014年6月5日，李会尚与芍药花煤业有限公司生产部签订了《工伤处理协议书》，芍药花煤业有限公司生产部一次性赔偿李会尚一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、营养费、异地安置费等共计23450元。现原告起诉要求被告赔付停工留薪期工资48000元、一次性伤残补助金72000元、一次性工伤医疗补助金144000元、一次性就业补助金72000元、治疗工伤的医疗费用和康复费用1152.5元、劳动能力�定费400元。以上费用共计337552.5元。原告李会尚为证实其主张，向法庭提供的并经庭审质证的证据有：原告李会尚的身份证复印件，证明原告的诉讼主体合法。入井考勤牌、灯牌复印件，证明原告系被告的职工及原告从事的工种，双方已形成了事实上的劳动关系。2.朔州市人力资源和社会保障局朔人社伤认决字[2015]第200号《工伤认定决定书》，认定李会尚受伤属于工伤。3.朔州市劳动鉴定委员会作出山西省朔州市劳鉴[2015]768号《初次鉴定结论书》、职工工伤证，证明原告为九级伤残。4.朔州市劳动鉴定委员会作出编号为1506090024号《朔州市工伤职工停工留薪期确认通知书》，证明原告的工伤职工停工留薪期为6个月（自2014年5月7日至2014年11月7日）。5.医药费票据、鉴定费票据，证明原告所花医疗费和康复费1152.5元、鉴定费400元。6.证人沙荣海、丁文成出具的证明材料及其身份证复印件，证明原告每月在工资8000元以上。7.山阴县劳动争议仲裁委员会山劳仲不字（2015）第60号《不予受理案件通知书》及送达回证，证明原告先经过仲裁机构仲裁，后向法院起诉。被告山西山阴芍药花煤业有限公司对原告李会尚提供的证人沙荣海和丁文成出具的证明材料有异议，认为沙荣海和丁文成是原告的工友，证明工资原告应提供领工资的工资表。对原告提供的其他证据无异议。被告山西山阴芍药花煤业有限公司向法庭提供的并经庭审质证的证据有：李会尚与芍药花煤业有限公司生产部签订的《工伤处理协议书》，证实芍药花煤业有限公司生产部一次性赔偿李会尚一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、营养费、异地安置费等共计23450元，对原告的受伤已经作了一次性处理。李会尚的身份证复印件，证明原告入井时用的假身份证，身份证上的出生日期为1968年12月18日，身份证号码为320305196812180496。原告李会尚针对被告山西山阴芍药花煤业有限公司提供的证据发表如下质证意见：1.原告是1958年出生，就业时用的是1968年出生的身份证，被告在用人时没有辨别身份证的真伪，审查不严，现在双方已经形成劳动关系，原告作为劳动者的权利义务就应该得到保护。2.《工伤处理协议书》是一份格式合同，合同必须是双方真实意思的表示，原告出事后，矿方不给开资，原告是在无奈的情况下签的字。从内容上看赔偿的项目多，但实际补偿的数额小，协议应该是足额补偿，但这份协议赔偿的数额与实际应赔偿的数额差距太大，明显是在显失公平的情况下订立的。被告代理�强调是张省给原告开资，但该协议甲方是芍药花煤业有限公司生产部。综上，这份协议是格式条款，不是原告真实意思的表示，显失公平，违反了真实性、合法性原则，故对该协议不认可。本院认为，本案是劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时发生意外伤害，故本案应定性为工伤保险待遇纠纷。原告李会尚于2014年在被告山西山阴芍药花煤业有限公司工作时提供的身份证出生年月是1968年12月18日，而起诉时提供的身份证出生年月是1958年12月18日，原告隐瞒其真实年龄采取欺骗的手段到被告处工作，原告在工作期间受了伤，且双方签订了《工伤处理协议书》，已进行了一次性处理。原告在庭审中提出所签订的《工伤处理协议书》不是其真实意思表示，是在被对方逼迫的情况下签订的，但原告李会尚未向法庭提供相关证据予以证实，故对其诉讼请求本院�予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告李会尚的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李会尚负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省朔州市中级人民法院。审判长  温日来审判员  郝玉玥审判员  王东伟二〇一六年五月二十三日书记员  戈一星