辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第1431号
上诉人（原审原告）：刘莹，女，1975年6月12日出生，汉族，住沈阳市大东区。
委托代理人：王桂荣，女，1946年10月2日出生，汉族，住沈阳市大东区。
被上诉人（原审被告）：沈阳数据中心，住所地：沈阳市和平区。
法定代表人：李东海，该公司总经理。
委托代理人：栾严峰，辽宁欣合律师事务所律师。
上诉人刘莹与被上诉人沈阳数据中心因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2014）沈和民四初字第912号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员石瑷丹担任审判长，审判员董莉和代理审判员张春韬（主审）参加评议的合议庭，于2015年6月1日公开开庭审理了本案。上诉人刘莹及其委托代理人王桂荣、被上诉人沈阳数据中心的委托代理人栾严峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘莹诉称：原告1998年至2001年在沈阳第三印刷厂（有限责任公司）上班，任职出纳员工作，后因企业管理原因将劳动关系转入被告沈阳数据中心，继续任职出纳员工作。原告2001年至2006年在被告处上班期间，与被告形成劳动关系，并获得被告给付的房产一套、车辆一台、分配的股权若干，原告工作到2006年时无故被解除劳动关系下岗回家，其间没有支付上述诉讼请求内容，原告房屋也被被告占有无法居住，原告只好另行别处居住。原告被无故解除劳动关系后被告扣押原告机动车驾驶证、房产证、私人物品等不予归还。综上所述，原告为维护原告的合法权益，
依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，请求贵院判令被告履行相应义务，支持原告诉讼请求。诉讼请求：1、请求法院判令支付2006年至2014年工资、养老保险、医疗保险、失业金、经济补偿金、房租费；2、请求法院判令归还天龙家园的房产一套及相关房产手续、大众高尔夫车辆一台；3、请求法院判令归还机动车驾驶证、房产转让协议、公司股份及股权分红；4、请求判令归还单位工作时的私人物品及相关交接手续；5、请求法院判令支付身体伤害赔偿金、精神抚慰金；6、本案诉讼费由被告承担。
被告沈阳数据中心辩称：1、本案是劳动争议纠纷案件，除了有关劳动关系的诉讼之外，其他诉讼请求不能在同一案件中诉讼，不属于同一类案件，法院不能合并审理。2、本案已经超过诉讼时效，请法院驳回原告的诉讼请求。3、2006年原告已经和被告解除劳动关系，并承认与被告不存在任何关系，任何纠纷，所以请法院驳回原告的诉讼请求。4、诉讼请求中提到的房产，系公司所有，并且公司目前还在还贷，所有的钱款都是公司支付，不存在归还原告个人的说法。诉状提到的股权，是公司当时借用原告的名称挂名的行为，所有投资都是公司董事长个人的，与原告无关，而且公司目前严重负债几千万，更不存在分红之说，严格的说，如果股东是真实投资，现在应该追加投资。诉状中所提到的人身伤害、私人物品、车辆以及房租费的事项，我公司均不知道，与公司无关。
原审法院查明：2002年9月29日，被告经工商行政管理部门核准成立。2003年4月1日，原、被告订立劳动合同一份，约定合同期限自2003年4月1日至2006年4月1日，从事出纳工作……。2006年4月1日，原、被告续订劳动合同一份，约定合同期限自2006年4月1日至2009年4月1日，从事出纳工作……。2006年10月12日，被告作出“关于沈阳数据中心与职工刘莹解除劳动合同的决定”一份，内容为：“由于工作岗位的调整，刘莹同志已经不适应在我单位继续就职，经过与刘莹本人协商，我单位决定与刘莹同志解除劳动合同。至此，该同志与沈阳数据中心没有任何关系。”原告自述2006年被告已将该解除决定向其送达。
2014年6月19日，原告以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：（一）2006年下岗要刘莹天龙家园的房子、房子转让协议、驾驶证、股份。（二）2006年下岗，单位应给付的养老、医疗、失业金，在单位工作时交接手续、物品、日用品、私人用品；1、下岗后待遇2006年-2014年工资、养老保险、医疗保险、失业金保险；2、下岗后我要拿回我在单位工作时交接手续、物品、日用品、私人用品；3、租房费（刘莹、王桂荣的身体伤害赔偿金、精神抚慰金）；4、下岗后经济补偿金。该委于当日以原告申请的内容不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受理范围的规定为由作出沈和劳人仲不字（2014）311号不予受理通知书。原告不服，起诉来院。
上述事实，有原告向法庭提供的不予受理通知书、职工登记表、劳动合同、解除劳动合同决定，被告向法庭提供的解除劳动合同决定及原、被告当庭陈述笔录等证据在卷佐证，经开庭质证，该院予以确认。
原审法院认为：关于原告主张的2006年至2014年工资、养老保险、医疗保险、失业金、经济补偿金。2006年10月，双方解除劳动关系，劳动关系解除后，用人单位已无义务向劳动者支付工资及缴纳社会保险。且根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》规定，申请劳动仲裁的期限为劳动争议发生之日起60日内。双方劳动合同已于2006年10月解除，原告亦自认解除当时已收到解除决定，但直到2014年6月方申请仲裁，已超过法定的仲裁时效期间。即使按照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，原告亦超过仲裁时效。故原告的该项诉讼请求，该院不予支持。
关于原告主张的归还天龙家园房产、房产转让协议及相关房产手续、归还大众高尔夫车辆、支付房租费。原告主张房产及车辆登记在其名下，要求被告返还。被告抗辩系借名登记，所有权归属被告。对此，双方系基于房产、车辆及附属事项的权属发生争议，不属于劳动争议事项，故本案不予审理。
关于原告主张的归还公司股份及股权分红。被告抗辩原告主张的股份，原告未实际出资，系他人借用原告名义的挂名行为。因此，该项争议系股东资格确认纠纷及股东出资纠纷，不属于劳动争议事项，故本案不予审理。
关于原告主张的归还私人物品、机动车驾驶证及相关交接手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”依据上述规定，责令用人单位限期退还扣押物品系劳动行政部门职权，属应当由其他机关处理的争议，不是人民法院受理民事诉讼的范围，故原告的该项诉讼请求，该院不予审理。
关于原告主张的身体伤害赔偿金、精神抚慰金。该请求不属于劳动争议事项，故本案不予审理。
原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条的规定，判决：驳回原告刘莹的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。
宣判后，上诉人刘莹不服原审法院判决，向本院提出上诉称：原审判决认定事实有误，适用法律错误。上诉人与被上诉人之间成立合法的劳动关系，一审中已经确定。上诉人在被上诉人开设的多家公司担任出纳工作，上诉人在收到被上诉人的解除劳动合同通知后，继续在其管理的公司上班从事出纳工作。由于被上诉人与上诉人对双方争议事宜一直处于调解状态。企业为员工缴纳社会保险是法律的强制性规定，不应该受时效的影响而导致其不承担法律义务。请求撤销一审判决，依法改判支持上诉人一审诉讼请求。
被上诉人沈阳数据中心答辩称：请求维持原审判决。
本院二审查明的事实：刘莹诉讼提出沈阳数据中心支付2006年11月至2014年12月工资、养老保险、医疗保险、失业金、经济补偿金、房租费。其他事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：本案被上诉人于2006年10月12日作出《关于沈阳数据中心与职工刘莹解除劳动合同的决定》并送达上诉人。因本案双方当事人于2006年10月12日解除了劳动关系，故上诉人提出被上诉人支付2006年11月至2014年12月工资、养老保险、医疗保险没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人于2014年6月19日向劳动仲裁部门提出仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人提出的失业金、经济补偿金已超过仲裁时效，上诉人二审中未能举证证明存在仲裁时效中止、中断的情形，故其上诉主张本院不予支持。上诉人提出“归还天龙家园的房产一套及相关房产手续、大众高尔夫车辆一台；归还机动车驾驶证、房产转让协议、公司股份及股权分红；支付身体伤害赔偿金、精神抚慰金”的诉讼请求，因不属于劳动争议事项，本院不予审理。上诉人提出归还单位工作时的私人物品及相关交接手续的诉讼请求。因被上诉人单位否认该事实的存在，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人未能就该事实举证证明，故应承担举证不能的责任。综上，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，适用法律准确。上诉人的上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人刘莹负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 石瑷丹
审 判 员 董 莉
代理审判员 张春韬
二〇一五年六月十日
书 记 员 李长贤