烟台市福山区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）福民一重字第7号
原告（反诉被告）：烟台邦德科创新材料有限公司
法定代表人：安邦国，总经理。
委托代理人：周晓霞，职工。
被告（反诉原告）：卫德义，男，1964年2月8日出生，汉族，住烟台市福山区。
委托代理人：王德欣，山东鑫希望律师事务所律师。
原告（反诉被告）烟台邦德科创新材料有限公司（以下简称邦德公司）与被告（反诉原告）卫德义工伤保险待遇纠纷一案，本院重审后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人周晓霞、被告卫德义及委托代理人王德欣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邦德公司诉称：原告与被告因工伤纠纷一案，不服烟台市福山区劳动争议仲裁委员会于2011年1月26日作出的烟福劳仲案字（2010）第203号裁决书，现依法提起诉讼。原告与被告的劳动社保关系均属烟台市芝罘区，被告的社保金也是由原告交付在芝罘区社保局，被告2007年12月21日发生工伤后，芝罘区劳动和社会保障局于2008年12月26日下发了烟芝劳工伤认字（2008）第36号《关于卫德义工伤认定的决定》文件。原告按照工伤保险条例的有关规定，支付了被告2009年4月份以前的全部医疗、交通、全额工资等费用。被告在原告不知情的情况下，分别于2009年10月和2010年10月两次擅自到福山区劳动鉴定委员会做了伤残鉴定，原告（不得不怀疑其鉴定的目的性和真实性）就此事先请示了烟台市相关部门，其答复是“工伤认定和伤残鉴定均应在劳动社保关系所在地进行”。在次日原告便以书面文件送至该委，转达了上级有关精神，并阐述了原告对此鉴定不予以认可的观点。福山区劳动争议仲裁委员会置上述情况及原告应以芝罘区鉴定（尚未作出，因为已经交鉴定费，被告以继续治疗为借口拒绝做鉴定）为依据的要求于不顾，竟然按福山区的鉴定结果为依据而裁决，这于情于法相悖，严重损害原告的合法权益。请求依法撤销烟福劳仲案字（2010）第203号烟台市福山区劳动争议仲裁委员会裁决书，保护原告的合法权益。请求1、判令原告不支付被告一次性伤残补助金19200元；2、判令原告不支付被告医疗费2849.64元、护理费500元、交通费200元、住院伙食补助费27.50元；3、判令原告不支付被告2009年4月至2009年12月20日停工留薪期工资10800元。
被告卫德义辩称：被告为原告处工作人员，自2007年1月到原告处工作。2007年12月21日，被告在工作中左手手指被机床全部挤掉，被告被送往医院治疗。后被告伤情被鉴定为5级伤残。原告在被告伤后，没有对被告安排适当的工作，拒绝支付伤残津贴，为保护被告的合法权益诉至法院，请求依法判决。
反诉原告卫德义反诉称：同本诉答辩意见，请求判令反诉被告支付反诉原告一次性伤残补助金19200元、医疗费2849.64元、护理费500元、交通费200元，住院伙食补助费65元，合计387740.64元。
反诉被告邦德公司辩称：同本诉起诉意见。
经审理查明：被告卫德义于2007年1月到原告邦德公司工作，双方未签订劳动合同，原告为被告在烟台市芝罘区城镇职工医疗保险事业处缴纳过社会保险费。2007年12月21日，被告在原告处工作时发生事故受伤。经原告申请，烟台市芝罘区劳动和社会保障局于2008年2月26日认定卫德义受到的伤害为工伤。被告于2008年10月17日被烟台市福山区劳动和社会保障局认定为工伤，于2010年10月15日被烟台市福山区劳动鉴定委员会鉴定为5级伤残，大部分丧失劳动能力，于2010年12月30日被烟台市福山区劳动鉴定委员会确认停工留薪期为24个月（自2007年12月21日至2009年12月20日）。原告支付被告2007年12月至2009年3月停工留薪期工资，未支付被告2009年4月至12月停工留薪期工资，卫德义受伤前的月平均工资为1200元。卫德义于2010年6月29日至2010年7月4日在烟台毓璜顶医院住院治疗5天，医疗费2849.64元、交通费200元、护理费500元由被告支付。被告伤后未到原告处工作，被告于2011年1月18日提出与原告解除劳动关系。
双方因工伤待遇发生争议，申请人卫德义(本案被告)向烟台市福山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人邦德公司(本案原告)支付一次性伤残补助金人民币19200元，支付2009年4月至2010年4月共计13个月的伤残津贴15960元，支付医疗费2849.64元、住院期间护理费500元、交通费200元、住院伙食补助费65元。2011年1月26日，烟台市福山区劳动争议仲裁委员会作出烟福劳仲案字(2010)第203号裁决书：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金1200元×16=19200元；二、被申请人支付申请人医疗费2849.64元，护理费500元，交通费200元，住院伙食补助费8元×70%×5=27.5元；三、被申请人支付申请人2009年4月至2009年12月20日停工留薪期工资1200元×9=10800元；四、申请人的其他请求本委不支持。
本案重审后，烟台市劳动能力鉴定委员会于2012年3月30日出具劳动能力鉴定结论书，确认被告劳动功能障碍程度为6级，无生活自理障碍。烟台市劳动能力鉴定委员会于2013年10月22日出具劳动能力鉴定结论书，确认被告停工留薪期为24个月（自2007年12月21日至2009年12月20日）。被告交纳鉴定费250元。
被告主张原告在被告伤后没有为被告安排适当的工作，且拒绝支付伤残津贴，要求原告支付伤残津贴。原告对被告的主张不予认可，认为卫德义停工留薪期后即2009年12月20日后拒绝工作，也未将假条提交原告。被告对其已将假条提交原告的主张未提供证据证明。
上述事实，有原告邦德公司提供的仲裁裁决书、工伤报告表、登记表及工伤认定书申请表、职工医疗保险证；被告卫德义提供的工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪期确认书、证明、医疗费单据、车票、护理费证明及病假条、鉴定费单据；本院调查笔录、庭审笔录在案为凭。
本院认为：被告卫德义系原告邦德公司职工，并在工作中受伤。被告卫德义所受伤害被劳动行政部门认定为工伤，并被确认为6级伤残，原告应依法支付被告工伤保险待遇。被告医疗费2849.64元、护理费500元、交通费200元，因原告予以认可，故本院予以认定。被告住院伙食补助费按发生伤害时的国家机关工作人员出差伙食补助标准8元/天计算5天的70%为27.50元。被告停工留薪期确认为24个月（自2007年12月21日至2009年12月20日），因原告已支付被告2007年12月至2009年3月的停工留薪期工资，故原告应支付被告2009年4月至2009年12月的停工留薪期工资，其标准按1200元/月计算9个月为10800元。因卫德义的伤被鉴定为6级伤残，故其一次性伤残补助金按1200元/月计算16个月为19200元。被告停工留薪期届满后即2009年12月20日后应到原告处工作，由原告安排适当工作，但被告未到原告处工作。被告在2009年12月20日后虽有假条，但被告无证据证明已将假条提交原告，故本院对被告主张的工伤津贴不予支持。综上，被告工伤保险待遇医疗费2849.64元、护理费500元、交通费200元、住院伙食补助费27.50元、停工留薪期工资10800元、一次性伤残补助金19200元，共计33577.14元。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条的规定，判决如下：
一、驳回原告烟台邦德科创新材料有限公司的诉讼请求。
二、反诉被告烟台邦德科创新材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付反诉原告卫德义工伤保险待遇33577.14元。
三、反诉被告烟台邦德科创新材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付反诉原告卫德义鉴定费250元。
四、驳回反诉原告卫德义的其他诉讼请求。
案件受理费10元由原告负担，反诉费10元由反诉被告负担，诉讼保全费408元由反诉被告负担。因反诉原告已预交，故限反诉被告于本判决生效之日起十日内支付反诉原告418元。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 张小勇
审 判 员 赵志强
人民陪审员 杨 庆
二〇一四年八月二十二日
书 记 员 任方圆