四川省绵阳市涪城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）涪民初字第197号
原告：四川永安建设有限公司，住所地：绵阳市涪城区。
法定代表人：李国昭，该公司董事长。
委托代理人：袁志辉，该公司职工。
被告：吴礼平，男，生于1958年3月20日，汉族，住绵阳市涪城区。
委托代理人：陈晓斌，绵阳市涪城区天星法律服务所法律工作者。
委托代理人：张小芳，女，生于1963年6月1日，汉族，住绵阳市涪城区，系被告吴礼平之妻。
原告四川永安建设有限公司诉被告吴礼平劳动争议一案，本院于2013年12月19日立案受理后，依法由审判员叶颖适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人袁志辉、被告吴礼平及其委托代理人陈晓斌、张小芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年11月27日，被告不慎在工作时摔倒致腰部受伤。原告及时送其到医院治疗并交纳了医疗费，之后又根据《工伤保险条例》的规定向被告支付了包括护理费、务工补贴、营养费、交通费等应由用人单位支付的各类费用。在被告工作期间内，原告严格按照法律规定为其购买社会保险，根据《工伤保险条例》及川府发（2011）第28号文件规定应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。因此，原告不应当支付被告一次性医疗补助金。原告认为劳动仲裁适用法律错误，现起诉请求：1、判令原告不支付被告一次性工伤医疗补助金21145元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告吴礼平辩称，原告应支付被告因工受伤应得的一次性工伤医疗补助金21145元。此外，原告还应向被告支付仲裁时我方请求的各项费用。社保基金只是对单位负责，职工只能向用人单位主张权利，被告坚持由用人单位支付各项费用，再由用人单位向社保局申请工伤保险基金。原告在仲裁前支付了16500元，在仲裁后又向被告支付了25518元，其已支付的费用可作扣减。
经审理查明，被告吴礼平系原告四川永安建设有限公司职工。2012年11月27日，被告在公司承建的绵阳“临园大道191”工地执行安保值班任务时不慎摔伤，后被送往绵阳市骨科医院住院治疗38天，于2013年1月4日出院。出院医嘱“1、卧床休息，坚持行腰背肌功能锻炼。2、门诊随访，如有不适及时就诊。出院后第1、2、3月来院复诊，经专科医师允许后戴支具下床活动。3、建议休息两月，半年内勿负重。住院及休息期间需一人陪护。”原告四川永安建设有限公司支付了被告住院期间的医疗费。被告住院期间由其妻子张小芳进行护理。后原告四川永安建设有限公司向绵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年1月30日作出绵人社工伤（2013）031号《工伤认定决定》，认定吴礼平为因工受伤。2013年3月7日，被告吴礼平向原告出具《承诺书》一份，载明“我在项目上班期间发生意外事故受伤，已治疗出院，费用已全部由项目支付完，包括我爱人的护理费、务工补贴、营养补贴、交通费等全部付清，工资也由项目部支付至2013年3月份（3月份后自动转为退休工资），此事就此解决完毕，我本人也全力协助公司办理保险手续（保险赔偿费用属公司所得，用以支付治疗等费用）。”原告四川永安建设有限公司向被告支付了上述费用共计16500元。2013年5月2日，绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定吴礼平的伤残等级为工伤捌级。
此后，原、被告就工伤待遇发生争议。被告遂向绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：“1、裁令被申请人支付申请人工伤待遇113480.17元（伙食补助费760元、交通食宿费500元、护理费16800元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金68720.17元、停工留薪期间工资16800元，以上合计129980.17元减去被申请人已支付的16500元，共计113480.17元）；2、仲裁费用由被申请人承担”。绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月24日作出绵涪区劳人仲裁（2013）216号《仲裁裁决书》，裁定：“1、在本仲裁裁决生效后的30日内，被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金21145元；2、驳回申请人的其他仲裁请求”。后原告四川永安建设有限公司不服，起诉来院请求判如诉请。
另查明，被告吴礼平受伤后，原告向被告按月发放了工资至2013年3月。2012年11月至2013年3月期间，被告的工资待遇分别为1950元、1950元、1960元、1920元、1920元。
原告四川永安建设有限公司为被告吴礼平向绵阳市人力资源和社会保障局申报退休，被告已于2013年3月正式退休并从2013年4月开始领取退休工资。
再查明，原告四川永安建设有限公司为被告吴礼平办理了工伤保险。被告认定为工伤后，原告四川永安建设有限公司向绵阳市人力资源和社会保障局申请拨付被告的一次性伤残补助金、医疗补助金等费用。2013年9月3日，绵阳市人力资源和社会保障局出具《绵阳市职工工伤（亡）待遇审核拨付表》同意支付吴礼平一次性伤残补助金25518元。该款项已由原告从该局领取并已给付被告吴礼平。同时，《绵阳市职工工伤（亡）待遇审核拨付表》显示被告吴礼平工伤前的12个月平均工资为2319.83元。
以上事实，有工伤认定决定书、绵阳市劳动能力鉴定表、承诺书、领款单、绵阳市企业特殊工种人员退休报批表、工资表、仲裁裁决书、绵阳市职工工伤（亡）待遇审核拨付表等证据在卷佐证，经审理质证属实。
本院认为，被告吴礼平在工作期间因工作原因受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，可享受工伤待遇。
被告主张伙食补助费760元、交通食宿费500元、护理费16800元，因原告四川永安建设有限公司已为被告吴礼平缴纳了工伤保险费，依照《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”之规定，应由工伤保险基金支付被告的伙食补助费，故被告要求原告支付伙食补助费于法无据，本院不予支持。对于交通食宿费用的问题，因法律明确规定为工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，而本案被告治疗并未到统筹地区以外，故其主张的交通食宿费于法无据，本院不予支持。对于护理费的问题，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，原告应当支付被告相应的护理费用，结合被告被诊断为腰1.2椎体压缩性骨折等具体情况，其必然需要护理，被告因工伤两次住院共计38天，同时根据绵阳市骨科医院出具的出院证明载明“3、建议休息两月，半年内勿负重。住院及休息期间需一人陪护。”的情况，本院确定被告的护理天数为98天，故原告应支付被告的护理费为7840元（98天×80元／天）。被告主张的停工留薪期待遇问题。虽然原告向被告支付了2012年11月至2013年3月的工资，但根据双方均无异议的《绵阳市职工工伤（亡）待遇审核拨付表》显示被告的月工资应为2319.83元，原告虽辩称因受伤后被告未上班故不应当享有绩效工资，但依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”之规定，被告在停工留薪期间原工资福利待遇应该不变，故原告在停工留薪期间工资标准应当按照2319.83元计算，扣除原告已经支付的9700元（1950元＋1950元＋1960元＋1920元＋1920元），原告还应当支付被告停工留薪期间待遇1899.15元（2319.83元×5个月-9700元）。
关于被告主张的一次性伤残补助金、一次性就业补助金及一次性医疗补助金问题。被告吴礼平经劳动能力鉴定委员会评定为工伤捌级，依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”之规定，且在本案审理过程中，工伤保险基金已按标准支付一次性伤残补助金，被告吴礼平已实际获取该项赔偿，故本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，但从《工伤保险条例》中设置一次性就业补助金的立法目的来看，该笔费用是为了弥补工伤职工因遭受工伤导致丧失部分或全部劳动能力而影响其在劳动合同、聘用合同期满终止或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同后再就业的一种补偿，而本案被告吴礼平已于2013年3月从被告公司正式退休并从4月开始享受退休待遇，故原告辩称因被告已退休并领取退休工资，故不应当再支付一次性就业补助金的理由，本院予以采信。因原告已为被告缴纳了工伤保险费，被告依法享有的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金于法无据，本院不予支持。
根据以上认定，正常情况下，被告主张的应由原告负担的工伤待遇为护理费7840元、停工留薪期间待遇1899.15元。而被告向原告出具《承诺书》后，原告已向被告支付16500元，原告主张不再向被告支付上述费用，本院予以支持。
为维护当事人的合法权益，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告四川永安建设有限公司不支付被告吴礼平一次性工伤医疗补助金21145元；
二、原告四川永安建设有限公司不支付被告吴礼平伙食补助费760元、交通食宿费500元、护理费16800元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费68720.17元、停工留薪期间待遇16800元。
本案减半收取诉讼费5元，由被告吴礼平承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起在十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供上诉状副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 叶 颖
二〇一四年二月十九日
书记员 张梓入