安徽省黄山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黄中法民一终字第00104号
上诉人（原审原告）：黟县蓝翔保安服务有限公司，住所地安徽省黟县碧阳镇。
法定代表人：李大胖，该公司董事长。
委托代理人：涂荣东，该公司经理。
被上诉人（原审被告）：柯想弟，女，1927年4月10日出生，汉族，黟县人，务农，住安徽省黟县柯村乡。
委托代理人：ＸＸＸ，安徽一飞律师事务所律师。
原审第三人：黟县柯村学校，住所地安徽省黟县柯村乡。
法定代表人：孙智国，该校校长。
委托代理人：许振序，安徽金天都律师事务所律师。
上诉人黟县蓝翔保安服务有限公司（以下称蓝翔公司）因与被上诉人柯想弟、原审第三人黟县柯村学校（以下称柯村学校）劳动争议纠纷一案，不服安徽省黟县人民法院2014年11月28日作出的（2014）黟民一初字第00287号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2015年3月6日公开开庭进行了审理。上诉人蓝翔公司的委托代理人涂荣东，被上诉人柯想弟的委托代理人ＸＸＸ及原审第三人柯村学校的委托代理人许振序到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：2011年8月，王玉明受聘于蓝翔公司，并被派遣到柯村学校从事保安工作。蓝翔公司与柯村学校签订驻点保安服务合同，约定由柯村学校每月支付蓝翔公司1450元，蓝翔公司每月支付王玉明工资1000元（未约定王玉明的社会保险费的数额与支付方式）。2012年11月12日11时40分，王玉明在执勤时被他人驾车撞倒受伤，后经医疗机构抢救无效死亡。事故发生后，经黟县交通管理部门主持调解，肇事者赔偿王玉明母亲柯想弟因王玉明死亡所受法定损失430000元。王玉明与蓝翔公司经人民法院生效法律文书确认存在事实劳动关系，并认定王玉明死亡为工伤。柯想弟认为，劳动者在获得人身损害赔偿后，用人单位仍有给付劳动者工伤保险待遇的义务，故提出仲裁申请。黟县劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）黟劳人仲裁字11号仲裁裁决，裁决蓝翔公司支付柯想弟丧葬补助金17959.98元、2012年11月至2014年8月供养亲属抚恤金6600元、一次性工亡补助金436200元及2014年8月后每月抚恤金300元；柯村学校承担连带赔偿责任。蓝翔公司不服仲裁裁决，起诉要求判决其不承担工伤赔偿责任。
原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。王玉明与蓝翔公司存在事实劳动关系，蓝翔公司作为用人单位应为王玉明办理社会保险并缴纳相关费用。王玉明因工死亡并获得民事赔偿后，其亲属柯想弟仍可申请工伤保险待遇补偿，但应扣除重复计算的实际支出的直接费用。蓝翔公司未为王玉明办理工伤保险，致王玉明亲属不能获得工伤保险待遇的相关补偿，其应对劳动者因此所受损害承担赔偿责任。柯村学校作为接受劳务派遣的用工单位，应依据劳动合同法的规定与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，约定被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。柯村学校与蓝翔公司订立的驻点保安服务合同中，未约定被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等，致王玉明亲属未能获得工伤保险待遇的相关补偿，给劳动者造成了损害，应承担连带赔偿责任。蓝翔公司要求不承担工伤赔偿责任的诉讼请求及柯村学校要求不承担连带赔偿责任的请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。柯想弟的相关辩论意见，符合法律规定，予以采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第九十二条和《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条之规定，判决：一、驳回蓝翔公司的诉讼请求；二、驳回柯村学校的请求；三、蓝翔公司于判决生效后十日内支付柯想弟一次性工亡补助金436200元及抚恤金（自2012年11月按每月300元计算至判决生效之日，判决生效后的抚恤金按月支付至柯想弟丧失供养条件之日止）；四、柯村学校对上列款项承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由蓝翔公司负担。
蓝翔公司不服原审判决，上诉称：蓝翔公司与柯村学校签订驻点保安合同，但未与王玉明签订劳动合同。柯村学校每月支付给蓝翔公司1450元后，再由蓝翔公司支付给王玉明1000元。王玉明发生交通事故前一个月，即2012年10月，黟县单位最低应缴社会保险是605.54元，个人应交223.52元。如果蓝翔公司与王玉明存在劳动关系，蓝翔公司还应为王玉明缴纳社会保险，但余下的450元根本不够缴纳社会保险。从法理上讲，蓝翔公司与王玉明存在的是劳务关系，不是劳动关系，王玉明死亡不属于工伤。如果我们与王玉明是劳动关系，也只能依据工伤保险436200元扣除交通肇事后获得赔偿43万元后承担6200元。因此，一审判决蓝翔公司向柯想第支付一次性工亡补助金436200元及抚恤金是错误的。
柯想弟答辩称：王玉明和蓝翔公司存在劳动关系以及其死亡是工伤已由法院生效法律文书确认，侵权赔偿与工伤赔偿是不同的法律关系，受工伤获得赔偿后，有权享受工伤保险待遇。原审判决有法律依据。
柯村学校述称：缴纳社保是蓝翔公司的法定义务，与其支付给王玉明后剩余多少钱，够不够缴纳社保无法律上的关系。二、蓝翔公司与王玉明之间是劳动关系，不是劳务关系。
二审期间，各方未提交新的证据。
二审查明的事实与原审一致，本院对原审查明的事实予以认定。
二审期间，柯村学校与柯想弟自愿达成调解协议：一、柯村学校自调解协议生效后一个月内支付柯想弟补偿款1.5万元；二、柯想弟放弃向柯村学校主张其他任何权利。该调解协议符合法律规定，本院予以确认。
本院认为：蓝翔公司与王玉明存在劳动关系、王玉明死亡为工伤是经法院生效法律文书所确认。蓝翔公司应根据法律规定为王玉明缴纳社会保险，王玉明死亡为工伤，根据规定可享受工伤保险待遇。蓝翔公司未为王玉明缴纳工伤保险，王玉明应享受的工伤保险待遇由蓝翔公司支付。王玉明因第三人侵权造成死亡，第三人虽已就侵权给予赔偿，但并不影响王玉明应享受的工伤保险待遇。蓝翔公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
一、维持安徽省黟县人民法院（2014）黟民一初字第00287号民事判决第一项，即：驳回原告黟县蓝翔保安服务有限公司的诉讼请求和第三项，即：原告黟县蓝翔保安服务有限公司于判决生效后十日内支付被告柯想弟一次性工亡补助金436200元及抚恤金（自2012年11月按每月300元计算至判决生效之日，判决生效后的抚恤金按月支付至被告柯想弟丧失供养条件之日止）；
二、撤销安徽省黟县人民法院（2014）黟民一初字第00287号民事判决第二项，即：驳回第三人黟县柯村学校的请求和第四项，即：第三人黟县柯村学校对上列款项承担连带赔偿责任。
一审案件受理费按一审判决执行，二审案件受理费10元，由上诉人黟县蓝翔保安服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 怿
代理审判员 宋乾平
代理审判员 童 菲
二〇一五年四月二十日
书 记 员 方卫娟
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。