陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕01民终2394号
上诉人（原审被告）西安唐城医院，住所地：西安市太华北路**号。
法定代表人尉永宽，院长。
委托代理人ＸＸＸ，陕西吉尔律师事务所律师。
委托代理人车伟宁，陕西吉尔律师事务所实习律师。
被上诉人（原审原告）张宏，男，1975年9月16日出生，汉族，住西安市雁塔区。
上诉人西安唐城医院（以下简称唐城医院）与被上诉人张宏劳动争议一案，不服西安市未央区人民法院（2016）陕0112民初9644号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2008年7月11日，张宏与唐城医院签订固定期限劳动合同，约定：张宏到唐城医院骨科从事临床医疗工作，合同期限自2008年7月11日至2023年7月10日止，试用期三个月，张宏如单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知唐城医院。同时，双方签订附加协议书，约定：唐城医院向张宏提供华容风景大院17#楼88．28平方米高层住宅一套，在开发商交房后立即交付张宏使用，价格为3600元／平方米，自交钥匙之日，首付30％，余款分5-10年从工资中逐月扣除。若双方提前终止劳动关系，张宏将房屋交还唐城医院，唐城医院退还张宏所付房款，但张宏须向唐城医院支付居住期间的房租(可从退还房款中扣除，房租按第三方统计的市场价格执行)。退还房屋时装修不予计算费用。张宏年平均月薪不低于3000元，年终不足3.6万元时由唐城医院补足3.6万元。2016年1月12日，张宏以书面形式向唐城医院提出辞职，告知唐城医院将于一个月后离职。唐城医院于2月4日复函张宏，称不同意张宏辞职，要求张宏继续工作，管理好科室业务，履行科室主任职责。2016年2月6日，唐城医院下发文件，免去张宏职务。张宏正常工作至2016年2月14日离职。2016年2月16日至3月16日，唐城医院多次函告张宏按合同附件约定，先履行腾退房屋义务，再协商费用核算及退费等问题。2016年3月30日，张宏将房屋钥匙及水、电、气卡交还唐城医院。唐城医院未支付张宏2016年1月1日至2月14日期间的工资。2015年1月1日至12月31日张宏月平均工资为8007．51元(含唐城医院每月扣除的2500元)。工作期间，唐城医院为张宏办理缴纳了社会保险。后张宏申请劳动仲裁，要求：唐城医院为其办理医师执业地点变更、社保关系及个人档案转移、出具解除劳动合同证明、办理离职手续；唐城医院退还房屋款295198.94元(含唐城医院应扣除的房屋租金，唐城医院可按第三方价格扣除租金)；唐城医院结算2015年年薪补发3510元；唐城医院支付2016年1月1日至2月14日期间工资12011．27元；唐城医院支付误工费24022.53元。2016年8月30日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲案字(2016)421号裁决书，裁决：唐城医院支付张宏2016年1月1日至2月14日工资12011．27元、退还房款137441．34元(含唐城医院应扣除的房屋租金)；并为张宏办理离职手续、出具解除劳动合同证明、办理档案及社保关系转移手续；驳回张宏其他申请请求。张宏不服，诉至本院。因双方分歧较大，致庭审调解未果。
另查明，张宏以现金形式向唐城医院缴纳房款98757．6元、房屋大修基金12441．34元。2009年6月至2011年11月，唐城医院每月从张宏工资中扣除2000元房款，共计6万元。2011年12月至2015年12月，唐城医院每月从张宏工资中扣除2500元房款，共计12.25万元。综上，张宏共缴纳房款293698.94元。唐城医院主张2009年至2011年房屋租金1300元／月、2012年租金1400元／月、2013年、2014年租金1500元／月、2015年、2016年租金1800元／月，张宏对该标准无异议。故自2009年7月至2016年3月30日，应扣除的房屋租金为11．88万元。以上事实，有劳动合同书及附加协议书、辞职信、通知、收条、工资表、未劳人仲案字(2016)421号裁决书及当事人的陈述等附卷佐证。
原审法院认为，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张宏于2016年1月14日书面向唐城医院提出辞职，并正常工作至2月14日离职。唐城医院在收到张宏辞职信后以书面形式免去张宏职务，故唐城医院称其未同意张宏辞职，双方至今未解除劳动关系的主张于法无据，张宏、唐城医院之间的劳动合同关系于2016年2月14日解除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。张宏、唐城医院基于建立劳动关系就房屋事宜进行的约定属劳动合同的附加协议，且双方一直按协议履行，现双方劳动合同提前终止，张宏已按约定将房屋交还唐城医院。现其主张唐城医院按协议约定扣除房屋租金后退还剩余房款，本院予以支持。张宏共缴纳房款293698．94元，扣除居住期间的租金11．88万元，唐城医院还应退还张宏房款174898．94元。张宏主张补发2015年年薪3510元，但未提供证据证明，本院不予支持。张宏主张唐城医院赔偿无法就业的损失，于法无据，本院不予支持。唐城医院未在法定期限内就仲裁裁决提起诉讼，本院认为其服从仲裁裁决结果，故对仲裁裁决其支付张宏2016年1月1日至2月14日期间工资12011．27元，并为张宏办理主离职手续、出具解除劳动合同证明、办理档案及社保保险关系转移手续，本院予以确认。根据相关法律法规，执业医师变更执业地点应到相关卫生行政管理部门办理医师执业注册的变更登记，该变更需原执业单位签字盖章。故唐城医院在张宏《医师变更执业注册申请审核表》上签字盖章属于其为张宏办理离职手续的附属义务，故对张宏该项请求，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十七条、第五十条之规定，判决：一、被告唐城医院于本判决生效后十日内支付原告张宏2016年1月1日至2月14日期间工资12011．27元、退还房款1748981.94元(已扣除房屋租金)。合计186910．21元。二、被告唐城医院于本判决生效后十五日内为原告张宏办理离职手续并在《医师变更执业注册申请审核表》上签字盖章、出具解除劳动合同证明、办理档案及社会保险关系转移手续。三、驳回原告张宏的其余诉讼请求。四、驳回被告唐城医院的其余请求。案件受理费10元（原告已预交），由被告承担，于上述款项一并支付给原告。
宣判后，唐城医院不服上诉称，一、原审法院违反劳动法律规定，错误的将属于民事法律调整的“房屋租赁”纠纷与“劳动争议”一并处理。该审判行为导致案件法律关系不清，损害了上诉人的合法权益。二、原审法院对被上诉人张宏未按《西安唐城医院员工手册》、《劳动合同》规定办理离职手续的事实，没有进行司法认定。三、原审法院关于社保、人事档案转迁问题的判决，不符合现行法律以及政策规定，不具有操作性。四、为被上诉人办理医师变更手续，属于卫生行政主管部门的行政职权，而该行为与唐城医院无关。综上，上诉请求：1、请求撤销（2016）陕0112民初9644号民事判决书第一项；2、请求撤销（2016）陕0112民初9644号民事判决书第二项，改判唐城医院不在《医师变更执业注册申请审核表》盖章。3、本案诉讼费由被上诉人承担。
被上诉人张宏答辩称，原判决事实清楚、证据充分，请求予以维持。
经审理查明，原审判决查明事实属实，双方均无异议，本院予以确认。
本院认为，双方争议的主要焦点问题，一是房屋纠纷是否属于劳动争议受案范围；二是唐城医院是否具有在《医师变更执业注册申请审核表》盖章职责。关于本案涉及的房屋纠纷，根据张宏与唐城医院签订的劳动合同以及附加协议书，证明本案房屋问题是依附于劳动关系的建立而存在，其房屋权属与劳动关系密切相关，双方劳动关系的解除也将导致该房屋的权属发生改变，双方有关房屋的约定并不是独立存在的普通民事法律关系。张宏提出与唐城医院解除劳动关系时，应将涉及的房屋问题一并处理，属于劳动争议的受案范围，这样才有利于减少当事人诉累，故原审判决并无不当。关于唐城医院是否具有在《医师变更执业注册申请审核表》盖章职责，根据《中华人民共和国执业医师法》第十七条“医师变更执业地点、职业类别、职业范围等注册事项的，应当到准予注册的卫生行政部门依照本法第十三条的规定办理变更注册手续。”，中华人民共和国卫生部监制的《医师变更执业注册申请审核表》亦明确有原执业机构栏意见，故唐城医院具有在《医师变更执业注册申请审核表》盖章的职责，但是应以张宏提出申请、提供审核表为前提。综上，唐城医院上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决第一、三、四项，认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。原审判决第二项表述不清，应予变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：
一、维持西安市未央区人民法院（2016）陕0112民初9644号民事判决第一、三、四项；
二、变更西安市未央区人民法院（2016）陕0112民初9644号民事判决第二项为：西安唐城医院于收到张宏的申请之日起十五日内为张宏办理离职手续并在《医师变更执业注册申请审核表》上签字盖章；出具解除劳动合同证明、办理档案及社会保险关系转移手续。
案件受理费10元，由上诉人西安唐城医院负担。
本判决为终审判决
审 判 长 张耀民
审 判 员 韩 娟
代理审判员 姜 华
二〇一七年四月十八日
书 记 员 师 丹