山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民一终字第414号
上诉人（原审原告）青岛富晓纺织有限公司。
法定代表人李付晓，公司经理。
委托代理人王宗慧，山东天正平律师事务所律师。
上诉人（原审被告）蒲洪桥。
委托代理人郝玉峰，平度鑫峰法律服务所法律工作者。
上诉人青岛富晓纺织有限公司（以下简称富晓公司）与上诉人蒲洪桥因确认劳动关系纠纷一案，均不服山东省平度市人民法院（2014）平民一初字第1405号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由代理审判员孙付担任审判长、代理审判员孙琦主审本案、代理审判员王楷参加评议的合议庭审理本案。经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，由本院组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人富晓公司的委托代理人王宗慧、上诉人蒲洪桥的委托代理人郝玉峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
富晓公司在原审中诉称，请求法院依法判决双方之间不存在劳动关系；富晓公司不支付蒲洪桥因未签订劳动合同二倍工资差额17921.74元；不支付蒲洪桥医疗费19351.5元、一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金42822元、一次性伤残就业补助金71370元、停工留薪期工资12600元、护理费726.24元、住院伙食补助费144元。诉讼费由蒲洪桥负担。
蒲洪桥在原审中辩称，平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2011）第583号裁决书裁决正确，应予维持。
原审查明，蒲洪桥系富晓公司职工。2011年3月30日零时左右，蒲洪桥在富晓公司上夜班时被梳棉带车上的带子绊倒致左髋部受伤，被送往平度市第二人民医院治疗后于当天上午转诊至平度市人民医院，住院12天，诊断为左股骨颈骨折（头下型）。2011年6月8日，蒲洪桥所受之伤被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤，后富晓公司先后提起行政复议、行政诉讼，最后经青岛市中级人民法院终审裁定，维持蒲洪桥的工伤认定结果。2011年10月21日，蒲洪桥经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级，无护理依赖。后富晓公司提起重新鉴定申请，2013年9月25日，青岛市劳动鉴定委员会确认蒲洪桥左股骨头坏死与原工伤有因果关系。2013年11月12日，申请人被青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残6级，无护理依赖。富晓公司在2014年1月17日的仲裁庭审中称其已经向山东省劳动能力鉴定委员会申请了再次鉴定，但没有在仲裁委规定的时间内提交山东省劳动能力鉴定委员会的受理通知书。2011年12月1日，蒲洪桥以申请人的身份向平度市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付其相关工伤待遇。
1、要求富晓公司支付医疗费19351.1元，并提交医疗费单据二份及住院病历来证明自己的主张。富晓公司认为该费用与蒲洪桥2011年3月30日受到的伤害没有关系，因此蒲洪桥的主张没有法律依据。
2、蒲洪桥主张其受伤前12个月的月平均工资为1800元。富晓公司对此有异议，称双方根本就不存在劳动关系。
3、蒲洪桥要求富晓公司支付一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金56098.49元、一次性伤残就业补助金93497.49元。富晓公司对此均有异议，称其与蒲洪桥之间不存在劳动关系，即使存在劳动关系，也应该按照2011年的基数计算。
4、蒲洪桥要求富晓公司支付停工留薪期工资14400元。富晓公司对此有异议，称蒲洪桥主张停工留薪期是由公司决定的，应该为0个月。
5、蒲洪桥要求富晓公司支付住院期间伙食补助费144元、护理费938.64元。富晓公司对此有异议，称蒲洪桥住院期间是由公司派人护理的，伙食费也是单位支出的，但没有相应的证据予以证明。
6、蒲洪桥要求富晓公司支付交通费500元。富晓公司对此有异议，称只有到外地就医才有交通费问题。
7、蒲洪桥称因为其受伤，与富晓公司解除劳动关系，根据法律规定，富晓公司应支付其经济补偿金。富晓公司对此有异议，称根据法律规定，其不应向蒲洪桥支付经济补偿金。
8、蒲洪桥要求富晓公司支付自2010年6月始至提起仲裁申请之日期间未签订劳动合同的二倍工资差额30600元，富晓公司对此有异议，称2011年5月份之前，富晓公司、蒲洪桥之间确实存在劳动关系，此前也签订过劳动合同，但之后蒲洪桥拒绝签订书面劳动合同，富晓公司提交告知书复印件一份来证明自己的主张。蒲洪桥称该告知书为复印件，其不予认可。
富晓公司提供2010年4月份至2011年3月份的工资表，证明蒲洪桥该期间的月平均工资1257元。蒲洪桥不认可，称该工资表是富晓公司单方制作。
原审另查明，富晓公司没有为蒲洪桥缴纳过工伤保险费。
根据富晓公司申请，原审法院委托青岛市劳动能力鉴定委员会对蒲洪桥的停工留薪期限进行鉴定，结论是，蒲洪桥股骨、胫骨骨折等工伤部位的停工留薪期限为7个月。
原审认为，蒲洪桥在富晓公司工作过程中受伤并被认定为工伤，富晓公司应给予蒲洪桥相关工伤待遇。1、根据蒲洪桥提交的二份医疗费单据及二份住院病案，富晓公司因治疗左股骨头坏死花费医疗费19351.5元，根据青岛市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，蒲洪桥的左骨头坏死由原工伤引起。庭审中富晓公司再次申请对蒲洪桥的左骨头坏死与工伤的因果关系及参与度进行鉴定，依据不足，原审法院不予支持。故富晓公司应支付蒲洪桥医疗费19351.5元。2、根据富晓公司提供的工资表，证明蒲洪桥受伤前的月平均工资1257元。蒲洪桥虽然不认可，但未提供相关证据证明，故原审法院认定蒲洪桥受伤前的月平均工资1257元。3、富晓公司提交的告知书系复印件，其并没有提交相应的原件与之核对，且蒲洪桥对此不予认可，根据证据规则之规定，对该告知书的内容，原审法院不予采信。富晓公司据此主张双方的劳动关系已于2011年5月17日终止，原审法院不予支持。4、蒲洪桥最终鉴定为伤残6级，根据《工伤保险条例》及其他相关法律的规定，富晓公司应支付申请人一次性伤残补助金20112元（1257元×16个月）。5、蒲洪桥于2011年12月1日申请仲裁，要求解除与富晓公司之间的劳动关系，不违反法律法规的规定。根据《关于工伤保险有关问题的通知》（青政办字（2011）143号）第十五条、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发（2011）25号）第二十五条的规定，富晓公司应以2010年青岛市在岗职工月平均工资2379元为基数支付蒲洪桥18个月的一次性工伤医疗补助金42822元和30个月的一次性伤残就业补助金71370元。6、根据青岛市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，蒲洪桥的停工留薪期为7个月，故富晓公司应支付蒲洪桥停工留薪期工资8799元（1257元×7个月）。7、因富晓公司未提供证据证实曾派人对蒲洪桥进行护理，故富晓公司应支付蒲洪桥护理费726.24元（60.52元×12天）。8、蒲洪桥要求富晓公司支付交通费500元，但没有提交相关的车票予以证明，且富晓公司对此不予认可，故对蒲洪桥的该项请求，原审法院不予支持。9、因富晓公司未提交证据证明已支付申请人住院伙食补助费，故蒲洪桥要求富晓公司支付住院伙食补助费144元（12元×12天），原审法院予以支持。10、富晓公司以因其受伤而与被申请人解除劳动合同关系为由要求被申请人支付经济补偿金5400元，缺乏依据，原审法院不予支持。11、富晓公司未提供有效证据证实其与蒲洪桥签订了书面劳动合同，故蒲洪桥要求富晓公司支付自2010年6月份起至2011年12月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，富晓公司应支付蒲洪桥未签订劳动合同的二倍工资差额13827元（1257元×11个月）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《工伤保险条例》第三十六条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发（2011）25号）第二十五条之规定，原审判决：一、富晓公司与蒲洪桥之间的劳动关系于2011年12月1日解除；二、富晓公司于判决生效之日起10日内支付给蒲洪桥医疗费19351.5元、一次性伤残补助金20112元、停工留薪期工资8799元、一次性工伤医疗补助金42822元、一次性伤残就业补助金71370元、护理费726.24元、住院伙食补助费144元、未签订劳动合同的二倍工资差额13827元，以上合计177151.74元；如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费10元，速递费60元，共计70元，由富晓公司负担。
宣判后，上诉人富晓公司、蒲洪桥均不服原审判决，向本院提起上诉。上诉人富晓公司上诉称，1、原审判决认定蒲洪桥左股骨头坏死与工伤有因果关系，证据不足。青岛市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是蒲洪桥单方委托，鉴定结论明显依据不足。2、即使蒲洪桥左股骨头坏死与工伤有因果关系，双方劳动关系亦已经于2011年12月1日解除，在其要求支付一次性工伤医疗补助金的情况下，富晓公司不需要再支付解除合同以后的医疗费19351.5元。3、富晓公司不需要支付未签订劳动合同的二倍工资。富晓公司上诉请求：1、撤销山东省平度市人民法院（2014）平民一初字第1405号民事判决书第二项，改判富晓公司不支付蒲洪桥医疗费19351.5元、一次性伤残补助金20112元、停工留薪期工资8799元、一次性工伤医疗补助金42822元、一次性伤残就业补助金71370元、护理费726.24元、住院伙食补助费144元、未签订劳动合同的二倍工资差额13827元，以上合计177151.74元；3、本案一二审案件受理费、邮寄费由蒲洪桥负担。
上诉人蒲洪桥答辩称，富晓纺织公司的上诉依法不应当支持，要求驳回富晓纺织公司的上诉。
上诉人蒲洪桥上诉称，原审判决以富晓公司提供的工资表认定蒲洪桥受伤前月平均工资为1257元，错误，请求予以改判，维持仲裁的裁决结果。
上诉人富晓公司答辩称，答辩意见同上诉意见。
本院二审查明，2011年12月1日蒲洪桥向平度市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2014年3月18日平度市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、蒲洪桥与富晓公司之间的劳动合同于2011年12月1日解除；2、富晓公司于裁决书生效之日起10日内支付蒲洪桥医疗费19351.5元、一次性伤残补助金28800元、停工留薪期工资12600元、一次性工伤医疗补助金42822元、一次性伤残就业补助金71370元、护理费726.24元、住院伙食补助费144元、未签订劳动合同二倍工资差额17921.74元，以上共计193735.48元。本院二审查明的其他事实与原审一致。
本案经调解，双方当事人未达成一致。
本院认为，上诉人富晓公司、蒲洪桥的上诉请求均不能成立。首先，关于富晓公司的上诉请求。富晓公司上诉称，青岛市劳动能力鉴定委员会作出的蒲洪桥左股骨头坏死与工伤有因果关系的鉴定系蒲洪桥单方委托作出的，其结论不足以作为本案的定案依据，但疾病与工伤因果关系鉴定并非人民法院的司法鉴定范畴，而是劳动能力鉴定委员会的职责范围，富晓公司对此持有异议不属于人民法院民事案件的审理范围，本院对此不予处理。上诉人富晓公司虽称其已经向山东省劳动能力鉴定委员会提出了异议，并邮寄了补正的材料，但山东省劳动能力鉴定委员会并未对此作出新的鉴定结论，并未对原鉴定结论作出变更，故上诉人富晓公司的该项上诉请求缺乏事实依据，本院对此不予支持。富晓公司上诉称在双方劳动关系解除并判令其支付一次性工伤医疗补助金的情况下，富晓公司不需要再支付蒲洪桥治疗左股骨头坏死的医疗费19351.5元，但因经鉴定，蒲洪桥的左股骨头坏死与工伤有因果关系，原审对此处理并无不当，富晓公司的该项主张缺乏法律依据，本院对此不予支持。富晓公司主张系蒲洪桥要求不签订劳动合同的，故其不需要支付未签订劳动合同的二倍工资，但富晓公司对此并未提交证据加以证明，本院对此不予支持。其次，关于蒲洪桥的上诉请求。蒲洪桥上诉称，其月工资为1800元，并非富晓公司主张的1257元，但蒲洪桥对此未提交任何证据加以证明。富晓公司已经提交了工资表等证据加以证明，原审法院予以采信，并无不当。综上，上诉人富晓公司、蒲洪桥的上诉请求均不能成立，本院不予支持。原审判决处理结果正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、一百七十四条、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人青岛富晓纺织有限公司、上诉人蒲洪桥均担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 付
代理审判员 孙 琦
代理审判员 王 楷
二〇一五年四月二十日
书 记 员 孔 怡
书 记 员 于国英