福建省福州市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鼓民初字第5037号
原告季庆乐，男，汉族，1981年11月9日出生，住福建省福鼎市。
委托代理人马燕玲，北京市盈科（福州）律师事务所律师。
委托代理人郑洁颖，北京市盈科（福州）律师事务所实习律师。
被告福建省二建建设集团有限公司，住所地：福建省福州市鼓楼区冶山路105号。
法定代表人游卫华。
原告季庆乐诉被告福建省二建建设集团有限公司劳动争议一案，本院于2015年7月30日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告委托代理人马燕玲到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，其自2013年10月起在被告处担任油漆工，月工资6440元，被告未与原告签订书面劳动合同。2014年3月27日上午，原告在施工过程中受伤住院19天进行初步治疗，随后，被告申请工伤认定。2014年8月7日，福州市人力资源与社会保障局作出认定工伤的决定书。2014年9月25日经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为九级。2015年3月4日至14日，原告再次住院治疗10天，医嘱建休一个月。截止起诉之日，被告仍未依法向原告支付上述工伤保险待遇等。2015年4月27日，原告向福州市劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇等仲裁，并于2015年7月16日收到仲裁裁决书，因不服裁决现诉请判令：1.确认原、被告于2015年4月24日解除劳动关系；2.被告支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额70840元；3.被告支付原告工伤待遇合计210390元（包括停工留薪期待遇77280元，伤残补助金57960元，一次性工伤医疗补助金35075元，一次性伤残就业补助金35075元，医疗期间交通食宿费用5000元）；4.被告承担本案的诉讼费用。
被告未作书面答辩。
经审理查明，原告于2014年3月27日施工过程中受伤之前即与被告存在劳动关系。2014年8月7日，福州市人力资源和社会保障局作出榕劳险伤（决）字（2014）0556号《认定工伤决定书》，认定原告为工伤。2014年9月25日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2014）第1578号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告为九级伤残。原告因伤两次住院治疗，第一次自2014年3月27日至4月15日住院19天，第二次自2015年3月4日至3月14日住院10天，医嘱建休一个月，定期复查。原告因与被告的上述劳动争议向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年7月15日作出榕劳仲案（2015）146号《裁决书》，原告不服该裁决现诉至本院。另查，原告2014年2、3月的工资为6440元／月。原告确认被告同意双方于2015年4月24日解除劳动关系，被告向其发放工资的形式为现金发放，被告有办理单位团体险，且已经申请工伤保险基金支付，获得发放工伤待遇金总计47900.59元。
另，2014年度福建省城镇单位在岗职工月平均工资为4520元，福州地区在岗职工月平均工资为4903元；根据福建省统计局2000年第五次人口普查公布的统计数据，我省的人口平均预期寿命为：男性71.8岁。
本院认为，原、被告确立有劳动关系，原告因工受伤，经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，原告有权依法享受工伤待遇。被告作为用人单位已申请并获得发放工伤待遇金，依法应向原告支付工伤待遇。原告主张被告同意双方于2015年4月24日解除劳动关系，本院予以确认。
1、关于停工留薪期工资
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。原告于2014年3月27日受工伤，2014年9月25日作出伤残九级鉴定结论书，期间为6个月，月工资按6440元计算，故被告应支付原告停工留薪期工资38640元（6440元／月×6个月）。原告诉请按12个月支付其停工留薪期工资，但未经市级劳动能力鉴定委员会确认，故超出的部分本院不予支持。
2、关于一次性伤残补助金
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受标准为9个月的本人工资的一次性伤残补助金。原告诉请被告支付一次性伤残补助金57960元（6440元／月×9个月），符合法律规定，故本院予以支持。
3、关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（二）职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七条规定，九级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：九级，每满一年发给0.2个月，一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；（二）一次性伤残就业补助金为：九级，每满一年发给0.2个月，一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付。被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合法律规定，因原告确认以2014年度福建省城镇单位在岗职工月平均工资4520元的标准进行计算，故本院予以照准，原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应各为35075.2元［（人均71.8岁-33岁）×4520元×0.2］。
4、关于医疗期间交通食宿费
根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅《关于印发省本级工伤职工住院伙食补助费和异地就医所需交通食宿费标准的通知》，工伤职工在用人单位所在县（市、区）行政区域内就医的，其住院伙食补助费按每人每天20元标准计发。故被告应支付原告住院伙食补助费580元（20元／天×29天）。原告主张的交通住宿费无异地就医的事实依据，故本院不予支持。
5、关于未签订书面劳动合同二倍工资差额
原告诉请自2013年11月至2014年10月共计11个月未签订书面劳动合同，其月工资6440元，被告应支付其二倍工资差额合计70840元，因其无证据证明于2013年10月入职被告处，且原告在工伤医疗期内应享受工伤待遇，未能提供正常劳动，故该诉请缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
被告经本院合法传唤未到庭应诉，视为自动放弃诉讼权利，本院依法缺席判决。
综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、确认原告季庆乐与被告福建省二建建设集团有限公司于2015年4月24日解除劳动关系；
二、被告于本判决生效之日起十日内支付原告停工留薪期工资38640元，一次性伤残补助金57960元，一次性工伤医疗补助金35075.2元，一次性伤残就业补助金35075.2元，住院伙食补助费580元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
代理审判员 陈 婷
二〇一五年十月十三日
书 记 员 王典乐
附相关法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
福建省实施《工伤保险条例》办法
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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