上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第22798号
原告某某。
委托甲，上海甲。
被告某某。
法定某某。
委托乙，上海乙。
原告某某与被告某某劳动合同纠纷一案，本院于2014年6月19日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年7月21日和9月3日公开开庭进行了审理。原告某某及其委托甲和被告某某的委托乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告某某诉称，2008年7月10日原告进入被告处工作，双方签有书面劳动合同。2013年初劳动合同到期后原告继续在被告处工作，但被告未依法与原告续订劳动合同。工作期间，原告受被告的指派，分别在被告的上海各处门店工作，最后工作地点为本市浦东新区XX路XXX号XX店。2013年12月7日因原告不同意被告将原告的工作地点调动至外地，被告违法解除双方的劳动关系。原告在被告处工作期间，每天工作12小时，每周休息1天，法定节假日照常上班，但被告从未发放加班工资。2010年8月和2012年10月被告两次向原告收取保证金共计人民币110，000元。2009年7月和2012年9月被告要求原告参加职业培训，原告为此垫付培训费27，000元。现原告要求被告支付2011年2月、2012年10月、2013年10月至12月拖欠的工资合计28，000元，支付2013年2月至2013年12月期间未续签劳动合同的双倍工资差额61，600元，支付违法解除劳动合同赔偿金67，200元，返还保证金110，000元，支付平时延时加班费242，466元、双休日加班费200，928元、法定节假日加班费57，960元，返还2009年7月、2012年9月职业培训费27，000元，要求被告为原告补缴2008年7月至2014年1月的上海市城镇社会保险。
原告某某提供如下证据材料：
1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；
2、工作牌，证明原告在被告处的XX店工作，是XX店的美容总管；
3、工作服照片及工作服原件，证明原告在XX店的工作服上有被告的拼音，是被告的员工；
4、XX店门面照片、店员工作照片、门店录像，证明XX店是被告的直营分店，原告与被告存在劳动关系；
5、员工提成汇总报表、12月员工工资表、2012年10月、11月、2013年1月至5月、2013年12月分部总管单项指标奖金表，证明原告在XX店担任美容总管，被告没有为原告缴纳社保；
6、门店服务协议书，证明XX店中的员工工资、提成均由被告发放；
7、请假单，证明请假单的审批人王乙是被告的门店运营负责人，是原告的主管；
8、电话录音，证明被告财务承认收取了原告10万元保证金，需要经过领导批准才能退还原告；
9、保证金退还申请表，证明被告向原告收取了保证金11万元，被告管理人员王乙的签字可以看出原告的人事、行政、财务均由被告直接管理，说明原告与被告存在劳动关系；
10、（2014）沪闵证字第1190号公证书，证明XX店是被告的直营店，王乙是被告的门店运营系统负责人，职责范围为财务监察、门店物流监察、人事监察等，原告受王乙管理，与被告存在劳动关系；
11、XX店房租发票12张，证明XX店的房租是由被告支付的，房屋的实际承租人是被告；
12、律师调查笔录、被调查人的身份证明、发票2张、XX店销售单、POS机签收单、未开发票说明、被调查人购买的会员卡及会员卡申请表，证明2014年2月16日被调查人到XX店消费时，收款人为被告，并由被告开具发票；XX店是受被告控制安排的；
13、个体工商户开业登记申请书、2012年度个体工商户验照申请表，证明XX店的员工除上海市浦东新区金桥镇帅峰美容美发店经营者李帅外，都是被告的员工；
14、关于对上海XX美发美容有限公司股权的说明、被告的档案机读材料、上海锦恩工贸有限公司、上海永联工贸有限公司档案机读材料、被告的章程修正案，证明被告由上海锦恩工贸有限公司、上海永联工贸有限公司投资设立，上海锦恩工贸有限公司的法定代表人与被告的法定代表人都是陈浩；
15、交通银行卡交易明细清单、新线存款历史交易明细清单，证明被告未发放原告2011年2月、2012年10月、2013年10月至12月的工资，2011年5月至8月被累计扣款1万元；原告的收入由工资及提成两部分组成；
16、培训费说明，证明原告于2009年7月、2012年9月二次参加了培训，培训期间被告没有支付原告工资，并且扣除了27，000元；
17、XX店购买产品清单，证明XX店是受被告管理的；
18、收据，证明2012年10月15日原告向被告提交10万元作为保证金，由被告财务出具收条；
19、2013年8月和11月的各分部管理人员享受待遇及绩效奖金标准名单汇总表，证明XX店员工的工资、奖金都是由被告直接管理的；
20、门店服务协议，证明员工提成汇总表中的内容是真实的，其中所涉的员工都是被告的工作人员；
21、XX特色卡护理档案，证明该证据中所涉的员工都在XX店工作过；
22、2010年8月总结，证明2010年8月原告在夏碧店工作过；
23、证人王甲的证言，证明原告在XX店工作的事实；
24、证人赵采明，证明原告在XX店工作的事实；
25、涉税事项调查证明材料，证明XX路XXX号实际承租人和实际经营者为被告；
26、一组照片，证明被告在上海开设的各门店对外的宣传都是直营店，没有加盟店；
27、《XX将士成功宝典》，证明其中内容与本案的事实相互印证，及证明原告与被告具有劳动关系；
28、2009年8月原告获得XX干部培训营的毕业证书，证明原告与被告具有劳动关系；
29、网站截屏照片，被告网页上备注上海没有加盟店，证明上海不属于加盟代理，没有加盟店。
被告某某辩称，原告所在的XX店即上海市浦东新区金桥镇帅峰美容美发店是依法成立的个体工商户，该店是原告与被告的法定某某个人合伙成立的，相关的法律责任应当由XX店承担，被告不应作为本案的被告。原告并非被告的员工，双方没有劳动关系，故被告不同意原告的全部诉讼请求。
被告某某提供如下证据材料：
1、个体工商户营业执照，证明上海市浦东新区金桥镇帅峰美容美发店是独立的民事主体，是原告与陈浩个人投资设立的；
2、合伙协议，证明原告与陈浩个人合伙设立XX店，并由原告主管该店；
3、证人王乙的证言，证明XX店的投资人是原告和被告的法定代表人。
经当庭质证，被告对原告提供的证据1、证据11、证据13、证据14中被告的档案机读材料、上海锦恩工贸有限公司、上海永联工贸有限公司档案机读材料、证据15、证据18、证据25的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告的其余证据的真实性均不予认可。因被告对原告提供的证据2至证据4、证据26、证据29的真实性不予认可，本院采信被告的质证意见，对该部分证据不予确认。原告提供的证据5、证据19系打印件，无被告加盖的印章或被告相关工作人员的签名，本院采信被告的质证意见，对该部分证据的真实性不予确认。原告提供的证据6、证据11、证据12、证据17、证据20、证据21、证据27与本案争议无涉，本院对该部分证据的关联性不予确认。原告提供的证据7虽系复印件而未得到被告的认可，但在该请假单上签署“领导意见”的被告工作人员王乙到庭质证，其对该证据的真实性不持异议，本院不予采信被告的质证意见，对该证据的真实性予以确认；同理，本院对原告提供的证据9的真实性亦予以确认。被告虽对原告提供的证据8、证据28的真实性不予认可，但因没有提供相应证据予以证明，本院不予采信其质证意见，对原告提供的该二份证据的真实性予以确认。被告虽对原告提供的证据10的真实性不予认可，但因其未能提供相应证据予以证明，本院不予采信其质证意见，对该证据的真实性予以确认。原告提供的证据14中的关于对上海XX美发美容有限公司股权的说明系原告的委托代理人单方面出具的情况说明、被告的章程修正案系复印件而无工商行政部门加盖的印章或被告的印章，本院采信被告的质证意见，对该部分证据的真实性不予确认。原告提供的证据16系原告单方面出具的说明，本院采信被告的质证意见，对该证据的真实性不予确认。原告提供的证据22，虽有原告本人的签名及收银员“施俊”签名，但因无被告加盖的印章，原告又没有提供其他证据以证明收银员施俊系被告的工作人员，本院采信被告的质证意见，对该证据的真实性不予确认。证人王甲虽系原告的妹妹，与原告具有利害关系，但其与证人赵采明均到庭作证证明原告在XX店工作的事实，由于被告对原告在XX店担任总管的事实不持异议，因此本院不予采信被告的质证意见，对两名证人证言的真实性予以确认。
原告对被告提供的证据1的真实性无异议，本院予以确认。原告对被告提供的证据2和证据3的真实性不予认可。原告确认证据2的协议上的签字是其本人的签名，现原告以在签订协议时不知道协议的具体内容为由而对该证据不予认可，本院不予采信其质证意见，对被告的证据2的真实性予以确认。证人王乙虽系被告的员工，但其证明事项与被告提供的证据可以相互印证，本院不予采信原告的质证意见，对其证言的真实性予以确认。
基于上述质证意见和当事人的陈述，本院确认如下事实，原告某某系外省市城镇户籍人员，其于2012年9月3日与陈浩（系被告的法定代表人）签订《合伙协议》，协议约定双方本着互利互惠的原则，在自愿、平等的基础上，经协商一致，就陈浩将其个人投资开办的位于上海市浦东新区XX路XXX号1-3层美发美容店与原告合伙的相关事宜达成如下协议，供双方共同遵守：一、该店的基本情况：陈浩投资开办的位于上海市浦东新区XX路XXX号1-3层美发美容店的总投资额为2，623，900元，占该店股权的100%，由陈浩全部以现金出资。其所投资金已用于该店的装潢、人员招募和培训、美发美容设备和产品的购置、必要的开办费用和初期的业务经费。原告在签订本协议前已清楚了解和认可陈浩的该店现有的财产总值为2，623，900元，无债务；二、双方合伙期限及合伙期间各占股份比例：陈浩同意自2012年9月3日起至2014年9月2日止与原告进行合伙经营该店，其中由陈浩占该店股权的100%，由原告占该店股权效益的29%，但原告须在遵守本协议各项约定的前提下有权获得上述约定的股权效益分成权；……四、双方约定，该店在经营期间，由原告执行该店的全部事务。双方同意以陈浩指定的人的名义向工商行政管理机关申请个体工商户注册登记，经营范围包含美发美容等项目，个体工商户营业执照上登记的经营者或投资人为陈浩指定的该人。待该店取得营业执照和其他证照后，必须将该店加盟至上海XX美发美容有限公司成为“XX加盟店”；……六、双方经协商一致，原告同意于本协议签订后必须于30日终止与其它单位（包括上海XX美发美容有限公司在内）的劳动关系。此外，协议还约定了入伙、退伙、转让汇入抵押及担保等相关内容。2014年1月9日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2011年2月、2012年10月、2013年10月至12月工资28，000元；2、支付2013年2月至2013年12月期间未续签劳动合同的双倍工资差额61，600元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金67，200元；4、返还保证金110，000元；5、支付2008年7月至2013年12月平时延时加班工资242，466元、休息日加班工资200，928元、法定节假日加班工资57，960元；6、返还2009年7月至2013年7月职业培训费27，000元；7、补缴2008年7月至2014年1月上海市城镇社会保险。2014年6月10日该委作出裁决，对原告的请求均未予支持。原告不服裁决，因此诉讼来院。
另查明，上海市浦东新区XX路XXX号1-3层的上海市浦东新区金桥镇帅峰美容美发店系经营者李帅于2012年11月15日依法经工商行政管理机关登记注册后，取得《个体工商户营业执照》。2012年4月至2012年8月期间，原告的社会保险由上海市浦东新区花木街道惠峰美容美发院为其缴纳。
再查明，本院依原告的申请，向相关银行调查由谁向原告持有的“交通银行太平洋卡”发放自2009年10月20日至2014年1月期间工资、自2011年7月20日至2014年1月期间向“交通银行太平洋薪金卡”发放工资、自2011年11月30日至2014年1月期间向卡号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX的银行卡内发放工资。经本院调查，系由上海联维化妆品有限公司、上海理美化妆品销售有限公司自2009年10月20日至2014年1月期间向原告持有的“交通银行太平洋卡”支付工资；由上海理美化妆品销售有限公司于2011年7月20日、2011年8月19日、2012年4月20日和上海永盛劳务派遣有限公司于2011年9月20日至2013年11月20日向“交通银行太平洋薪金卡”发放工资；由上海理美化妆品销售有限公司于2011年30日至2014年1月向卡号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX的银行卡内发放工资。
本院认为，原告主张其于2008年7月10日进入被告处工作，但被告予以否认，原告没有提供相关证据以证明该事实，因此原告关于其于2008年7月10日至2012年9月2日期间与被告具有劳动关系的主张，并无事实依据，本院不予采信。2012年9月3日原告与被告的法定代表人签订《合伙协议》，协议约定自2012年9月3日起至2014年9月2日止双方进行合伙经营该店，在经营期间，由原告执行该店的全部事务；结合被告确认原告在XX店担任美容主管的事实，本院可以认定原告于2012年9月3日至2013年12月7日期间，向被告提供劳动并领取报酬。但是，因原告与陈浩系合伙经营关系，原告与被告未形成身份上的从属关系，双方不具有劳动关系。因此原告要求被告支付2011年2月、2012年10月、2013年10月至12月拖欠的工资28，000元，支付2013年2月至2013年12月期间未续签劳动合同的双倍工资差额61，600元，支付违法解除劳动合同赔偿金67，200元，返还保证金110，000元，支付平时延时加班费242，466元、双休日加班费200，928元、法定节假日加班费57，960元，返还2009年7月、2012年9月职业培训费27，000元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告为其补缴2008年7月至2014年1月的上海市城镇社会保险的请求，因不属于人民法院受理范围，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，判决如下：
驳回原告某某要求被告某某支付2011年2月、2012年10月、2013年10月至12月拖欠的工资28，000元，支付2013年2月至2013年12月期间未续签劳动合同的双倍工资差额61，600元，支付违法解除劳动合同赔偿金67，200元，返还保证金110，000元，支付平时延时加班费242，466元、双休日加班费200，928元、法定节假日加班费57，960元，返还2009年7月、2012年9月职业培训费27，000元的诉讼请求。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 朱力
二〇一四年九月十二日
书记员 周密
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
……