南京市雨花台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雨民初字第1394号
原告：丁高旺，男，汉族，1981年12月28日生。
委托代理人：王琳，江苏国成律师事务所律师。
被告：江苏振海建设工程有限公司（以下简称振海公司），住所地在南京市雨花经济开发区板桥镇落星村。
法定代表人：徐兵，振海公司总经理。
委托代理人：包学柱，江苏苏源律师事务所律师。
被告：张勋丰，男，汉族，1971年7月3日生。
原告丁高旺与被告振海公司、张勋丰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月21日受理后，依法由代理审判员罗贵明适用简易程序独任审判，于2014年10月30日公开开庭审理了本案。原告丁高旺及其委托代理人王琳、被告振海公司委托代理人包学柱、被告张勋丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丁高旺诉称：原告于2012年8月经介绍，来到南京建邺区绕城公路渭河间中和村一标段工地做工，从事一标段04栋房屋的塑钢门窗安装工作。2012年12月23日，原告在工作上工作，不慎从三楼摔下，跟骨骨折。被告有承担工伤赔偿的责任。于2013年11月11日依法被鉴定为工伤，原告依法提起仲裁前置程序，南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月20日作出终止仲裁审理的决定。为维护原告的合法权益，故诉至法院要求被告：支付原告医疗费8321.2元，护理费13200元（40＊150＋90＊80），住院伙食补助费2000元（40＊50），营养费9400（100＊40＋60＊90），停工留薪工资60000（5000＊12）元，一次性伤残补助金55000（5000＊11）元，一次性工伤医疗补助金204899［（81.7-32）＊0.8＊（61841／12）］元，一次性伤残就业补助金61841元（61841／12＊12），鉴定检查费400元，康复医疗费3600元，以上合计418661.2元。
被告振海公司辩称：1、原被告之间并无劳动关系，原告系其亲属张勋丰雇佣至被告工地做工，被告与张勋丰之间系承包关系，该点已经由贵院在去年2013雨民初字第840号案件确认，双方无劳动关系，其受伤人身损害赔偿，应当按照最高院关于人身损害赔偿的意见来处理，原告在受伤过程中，自行从窗外跨入另一窗内时坠落，其自身显然有过错，应当减少被告及张勋丰的赔偿责任，被告认为无劳动关系不应当认定为工伤。2、即使该工伤认定书已被认定，应当按照劳动合同法第94条的规定，和江苏省高院、江苏省劳动争议仲裁委员会第10条的相关规定，追加原告的雇主张勋丰为被告，承担连带责任，原告在雨花仲裁委员会仲裁时其应当追加张勋丰。3、原告所计算的赔偿项目及数额有无，原被告之间无劳动关系，被告不应当支付原告护理费、营养费、住院伙食补贴、停工留薪期工资等项目，这点在被告与南京市劳动保障局关于原告工伤认定案件的二审法院已明确表述过以上补偿项目应当予以剔除，另外，一次性伤残补助金，55000元工资标准过高，医疗费用8000元被告已经支付给原告10000元用于治疗。4、原告受伤后，被告已经支付相应的医疗费用，在原告出院后又支付了10000元的治疗费用用于后续治疗费用，并且经原告索要被告同意将医疗费发票原件给原告拿去户籍所在地报销，其已经报销两三万元，另外被告已为原告投保了相应的第三人责任险，原告可以向保险公司申请支付一部分赔偿，所以以上部分应在原告的诉讼请求中予以抵消。
被告张勋丰辩称：我做振海公司的项目，赚钱很少，付不起赔偿金。
经审理查明：被告振海公司于2012年8月8日与张勋丰签订了门窗安装协议，约定由张勋丰承包中和村一标段04幢楼塑钢门窗的安装工程。2012年8月15日张勋丰雇佣原告丁高旺从事门窗安装工作。被告张勋丰没有为原告缴纳社会保险。2012年12月23日原告在该工地安装门窗时不慎从三楼摔下，受伤后入院治疗，2013年2月1日出院。2014年3月17日至2014年3月21日原告再次住院进行治疗。2013年11月11日南京市人力资源和社会保障局下达宁人社工认字（2013）5518号认定工伤决定书，依法认定原告所受事故伤害为工伤。2013年12月30日，南京市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴通字（2013）4880号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告遭受工伤伤害的致残程度为八级。2014年1月20日，原告向雨花台区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告：1.支付原告医疗费8000元，护理费13200元，住院伙食补助费2000元，营养费9400，停工留薪工资60000元，一次性伤残补助金55000元，一次性工伤医疗补助金170686元，一次性伤残就业补助金56270元，鉴定检查费1000元；2.要求两被告承担连带赔偿责任。2014年8月20日原告以仲裁超出45天逾期未裁决申请终结仲裁审理，雨花台区劳动争议仲裁委员会予以准许。
上述事实，有当事人的当庭陈述、仲裁决定书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、门窗安装协议、病历、出院记录、诊断证明书、鉴定费收据、工资表、（2013）雨民初字第840号民事判决书、医疗费票据等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。本案中，劳动行政部门认定原告为工伤并确认伤残等级，因发生事故时被告张勋丰尚未给原告办理工伤保险，故应由被告张勋丰承担支付工伤保险待遇费用的责任。原告具体享受的工伤待遇如下：1.医疗费，原告主张其两次住院治疗，原告分别花费8321.2元和5988.29元，并提供病历、出院记录、诊断证明书和医疗费发票为证。经质证，被告对以上证据真实性予以认可。被告应支付原告两次住院期间所产生的治疗费用共计13513.09元（8321.2元-796.4元＋5988.29元）。关于原告要求被告支付将来其腰椎内固定装置取出的手术费用估计为10000元的诉求，因原告主张的费用未实际发生，该诉求无事实依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付其购买轮椅的费用450元，因原告的诉求无法律依据，本院不予支持。关于原告主张后续治疗的拍片及医院复诊的费用1050元的诉求，原告为后续手术做了检查，合乎情理，本院予以支持。2.营养费，原告的诉求无事实和法律依据，本院不予支持。3.住院伙食补助费，经查，原告受伤后入院治疗40天，本院支持原告以上期间的住院伙食补助费800元（20元／天×40天）。4.停工留薪期工资，原告主张其日工资为170元，月工资为5000元，并提供工资表为证。经质证，二被告对工资表予以认可。原告在被告处工作114天，工资共计为20280元，故其月平均工资应为3869.2元（20280元÷（114天÷21.75）］。原告的停工留薪期到2013年12月30日结束，故被告张勋丰应支付原告停工留薪期工资共计46430.5元（3869.2元×12个月）。5.护理费，原告主张住院治疗40天及出院后90天的护理费13200元，根据原告的治疗需要，本院酌定被告支付原告护理费3200元（80元×40天）。因原告对其出院需要护理未提供证据，故本院对原告的该诉求不予支持。6.一次性伤残补助金，原告经鉴定构成八级伤残，应按其本人11个月的工资标准支付一次性伤残补助金，故被告应支付原告一次性伤残补助金为42561.2元（3869.2元／月×11个月）。7.一次性工伤医疗补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资，原告主张的一次性工伤医疗补助金于法无悖，本院予以支持。8.一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，原告伤残等级为八级，解除劳动合同时未满40周岁，应按照12个月的标准计算，原告主张的一次性伤残就业补助金不超过法律规定，本院予以支持。9.劳动能力鉴定费，被告对原告诉求予以认可，本院予以支持。10.交通费，原告主张从暂住地苏州到南京复诊以及从南京返回苏州的费用合计157元，并提供车票为证，经质证，被告对以上证据真实性予以认可。本院对该诉求予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、被告张勋丰于判决生效之日起十五日内，支付原告丁高旺医疗费用13513.09元、检查费1050元、住院伙食补助费800元、护理费3200元，停工留薪期工资46430.5元、一次性伤残补助金42561.2元、一次性工伤医疗补助金204899元、一次性伤残就业补助金61841元、劳动能力鉴定费400元，交通费157元，扣除原告在其户籍地社保报销18397元，合计356454.79元。
二、被告江苏振海建设工程有限公司对上述费用承担连带责任。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果被告张勋丰未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
代理审判员 罗贵明
二〇一四年十一月二十一日
见习书记员 杨逸姿