重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）渝北法民初字第10509号
原告何通凡，男，1965年6月18日生，汉族，住重庆市渝北区。
委托代理人孔新蜀，重庆劲源律师事务所律师。
被告金廷惠，女，1968年6月28日生，汉族，住重庆市沙坪坝区,系个体工商户（无字号）经营者。
委托代理人陶云刚，男，1978年4月30日生，汉族，住重庆市沙坪坝区，系金廷惠单位员工。
原告何通凡与被告金廷惠工伤保险待遇争议纠纷一案，本院于2013年6月8日立案受理。因本案必须以另案审理结果为依据，而另案尚未审结，本院于2013年7月29日裁定中止对本案的诉讼。本案恢复审理后，依法组成合议庭，于2015年3月6日公开开庭进行了审理。原告何通凡及委托代理人孔新蜀，被告金廷惠的委托代理人陶云刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告何通凡诉称：原告在被告处工作，负责为被告客户安装门窗等。2012年2月27日上午，原告在安装门窗过程中受伤，随即被送往重庆红楼医院治疗，伤情经诊断为右手腕电锯伤、右拇指长短伸肌腱、拇长展肌腱、桡侧腕长短伸肌腱、食指伸肌腱断裂，右腕背部桡神经浅支断裂等。2013年3月28日被重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤。同年5月24日经重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。现诉至法院请求判令被告支付原告停工留薪期工资14000元（3500元／月4个月）、一次性工伤医疗补助金25002元（4167元／月6个月）、一次性伤残就业补助金50004元（4167元／月12个月）、一次性伤残补助金38500元（3500元／月11个月）、鉴定及检查费1100元。
被告金廷惠辩称：1、原告未以2014年9月重新作出的《认定工伤决定书》为基础提起仲裁，故本案未经仲裁前置程序，人民法院不应受理本案；2、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金应按原告受伤前上一年度重庆市社平工资计算，原告本人工资亦应按该年度重庆市社平工资计算。
经审理查明：金廷惠系个体工商户经营者，经营范围为零售装饰材料（门业产品）。何通凡为金廷惠所聘请的员工，工作期间，金廷惠未为其办理工伤保险手续。2012年2月27日何通凡受金廷惠安排，在为客户安装门窗的过程中，被电锯锯伤。何通凡受伤后，随即被送往重庆红楼医院住院治疗，伤情经诊断为右手腕电锯伤、右拇指长短伸肌腱、拇长展肌腱、桡侧腕长短伸肌腱、食指伸肌腱断裂，右腕背部桡神经浅支断裂、右第一掌骨开放性不全性骨折。2013年3月28日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出渝北人社伤认决字（2013）813号《认定工伤决定书》，认定何通凡受伤性质为工伤。同年5月24日，经重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定何通凡为八级伤残、无护理依赖。在本案诉讼中，金廷惠因对重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出的渝北人社伤认决字（2013）813号《认定工伤决定书》不服，向本院提起行政诉讼，请求撤销《认定工伤决定书》。本院经审理后作出（2013）渝北法行初字第00190号行政判决：维持重庆市渝北区人力资源和社会保障局于2013年3月28日作出的渝北人社伤认决字（2013）813号《认定工伤决定书》。金廷惠不服，向重庆市第一中级人民法�提起上诉。该院于2014年4月25日作出终审判决：撤销（2013）渝北法行初字第00190号行政判决，由被上诉人重庆市渝北区人力资源和社会保障局对何通凡的受伤性质重新作出认定。2014年9月19日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局重新作出《认定工伤决定书》，再次认定何通凡的受伤性质为工伤。2014年11月10日重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会，重新作出《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论仍为何通凡为八级伤残、无护理依赖。因劳动能力鉴定，何通凡支付鉴定及检查费共计1100元。
另查明，2011年5月至2012年4月期间，金廷惠先后向何通凡的银行账户转账汇入款项，每次汇款金额均为3500元。庭审中，何通凡自认出院2个月后，继续在金廷惠处上班。住院和出院休息期间金廷惠已按3500元／月向其支付了工资。
2013年5月30日，何通凡向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除双方劳动关系；2、由金廷惠向其支付一次伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金22696元、一次性伤残就业补助金45392元、停工留薪期工资21000元、鉴定费1100元、护理费1600元、住院伙食补助费160元。该委逾期未结案，何通凡遂诉至本院。
另案中，本院判决自2015年1月9日起解除何通凡与金廷惠之间的劳动关系。
上述事实，有《认定工伤决定书》、《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》、民事判决书、行政判决书及原、被告当庭陈述等证据证实，并经当庭举证、质证，足以认定。
本院认为：关于本案是否已经仲裁前置程序。根据本院查明的事实，本案诉讼前何通凡就涉案纠纷向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，因该委逾期未予审结，何通凡遂向本院提起诉讼。尽管在本案审理过程中，渝北区人力资源和社会保障局重新作出了《工伤认定决定书》，但何通凡请求的工伤保险待遇项目及所基于的事实和理由并未发生变化，无需在重新作出《工伤认定决定书》后再行提起仲裁申请，故本案已经过仲裁前置程序。对金廷惠提出的本案未经仲裁前置程序的抗辩意见，不予采纳。
关于何通凡工伤前的工资标准。本院根据何通凡合理主张，及2011年5月至2012年4月期间，金廷惠每次向何通凡的银行账户汇款金额，确定为3500元／月。
何通凡在工作期间受伤，并经劳动部门确认为工伤，金廷惠未为其办理工伤保险，应按《工伤保险条例》的相关规定支付何通凡工伤保险待遇。具体项目和金额�：
1、一次性伤残补助金。何通凡构成8级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，即3500元／月11个月=38500元；
2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资为基数，8级伤残按6个月计发，故何通凡可获得的一次性工伤医疗补助金为25512元（4252元／月6个月）。何通凡现主张一次性工伤医疗补助金25002元，未超出上述数额，本院予以支持；
3、一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资为基数，8级伤残按12个月计发，故何通凡可获得的一次性伤残就业补助金为51024元（4252元／月12个月）。何通凡现主张一次性伤残就业补助金50004元，未超出上述数额，本院予以支持；
4、停工留薪期工资。根据规定，工伤职工在规定的医疗期内，继续享受原工资待遇。因何通凡自认出院休息2个月后，继续在金廷惠处上班，且住院和出院休息期间工资金廷惠已经发放，故金廷惠不应再向何通凡支付停工留薪期工资。
此外，何通凡因劳动能力鉴定所产生的鉴定及检查费1100元，金廷惠应据实支付。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告金廷惠于本判决生效后立即支付原告何通凡一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金25002元、一次性伤残就业补助金50004元、鉴定及检查费1100元，共计114606元；
二、驳回原告何通凡的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 雷春岚
人民陪审员 杨启生
人民陪审员 王 勇
二〇一五年三月十一日
书 记 员 曹 彬