云南永胜县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永民初字第151号
原告ＸＸ换，男，汉族，1960年11月8日生，小学文化，云南省大姚县人，农民，住云南省楚雄彝族自治洲大姚县湾碧乡白坟坝村委会大水井小组**号。
身份证号码：。
委托代理人陈忠国，汉族，1987年9月24日生，初中文化，籍贯、职业、住址同上。（系原告之子）
身份证号码：。
被告永胜县六德乡北华煤场五号井。
法定代表人张金银，董事长。
住所地：永胜县六德乡。
委托代理人吴绍华，云南灵源律师事务所律师。（特别授权）
原告ＸＸ换与被告永胜县六德乡北华煤厂五号井工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月12日立案受理后，同年10月9日公开开庭审理，原告ＸＸ换及委托代理人陈忠国、被告北华煤厂五号井的委托代理人吴绍华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2013年3月17日凌晨2点，原告在被告北华煤厂五号井井下1200米处进行掘进工作时，被破碎顶板垮落砸伤。工友及时送永胜县人民医院住院治疗。2013年7月9日，永胜县劳动关系仲裁委员会永劳仲（2013）裁字第13号裁定原告与被告劳动关系成立。同年9月25日丽江市人力资源和社会保障局丽工认（2013）第696号认定为工伤。2014年4月17日丽江市劳动能力鉴定委员会丽劳鉴办（2014）124号鉴定原告的伤残等级为八级。原告随后向永胜县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出了永劳仲（2014）裁字第25号裁决书。该裁决书对原告提出的一次性赔偿金没有支持存在明显错误，该项一次性赔偿金在云南省131号文件即《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》中有明确规定。赔偿标准为事故发生地州（市）上年度职工年平均工资的3倍。从2014年1月1日起，丽江市人力资源和社会保障局按照丽江市上年度在岗职工平均工资2298元为基数计算一次性赔偿金。永胜县劳动争议仲裁委员会不支持原告这一请求，有法不依。综上《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》应当执行，为此，请求撤销永胜县劳动争议仲裁委员会作出的永劳仲（2014）裁字第25号裁决书，判决原告与被告解除劳动关系，并判决被告支付下列工伤待遇：一次性伤残补助金35662元（11月3242元）、一次性就业补助金58356元（18月3242元）、一次性医疗补助金19452元（6月3242元）、一次性赔偿金即131号文件赔偿金107928元（每月2998元12月3）、医疗期、休养期工资19452元（6月3242元）、住院期间护理费9000元（6月1500元）、后期医疗费640元、鉴定费380元、车费186元、食宿费380元、住院期间生活费4500元，以上合计260436元。
被告辩称：2012年5月11日起永胜县北华煤场五号井承包给浙江温州瑞丰矿山有限责任公司经营。原告的所有待遇均由瑞丰公司支付，因此，事故责任主体应是瑞丰公司。原被告间不存在劳动关系，不应承担工伤赔偿责任。原告要求赔偿的项目部分是不合理的，其中一次性伤残补助金、医疗期工资要求按社平工资3242元的标准计算不当，应当按照原告每月工资3000元计算。原告实际住院天数为59天，住院期间的护理费要求计算6个月无事实根据。后期医疗费640元，无证据证明该费用的支出与工伤有关联。食宿费380元不存在。住院期间生活费4500元无依据。鉴定费为300元。对一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、交通费无异议。原告提出的一次性赔偿金即131号赔偿金，其事故发生情况不构成赔偿一次性赔偿金的条件。综上，请求驳回原告诉请，维持永劳仲（2014）裁字第25号裁决书。
归纳原被告的诉辩主张，双方主要争执焦点是：一、被告是否应承担赔偿责任；二、原告要求赔偿的一次性赔偿金等费用是否应支持；三、原告要求一次性伤残补助金、医疗期工资按社平工资为基数计算是否支持。
针对争执焦点，原告提交如下证据材料：
一、永劳仲（2012）裁字第13号仲裁裁定书、丽工认（2013）696号认定工伤决定书、丽劳鉴办（2014）124号劳动能力鉴定审批通知各一份，证明原被告间事实劳动关系成立，构成工伤，伤残等级为八级。
二、永劳仲（2014）裁字第25号裁决书，证明原告损失经仲裁裁决，仲裁委员会未支持原告要求赔偿的一次性赔偿金等费用。
被告提交如下证据材料：
一、《掘进工程施工承包合同》一份，证明北华煤场五号井掘进工程承包给浙江温州瑞丰矿山有限责任公司经营。原被告间不存在劳动关系。
二、原告的出院证、住院医疗费收据各一份，证明原告受伤后，北华煤厂五号井将其送往医疗治疗，住院天数为59天。支付医疗费23371.17元。
经质证，对原告提交的证据，被告无异议。对被告提交的证据，原告认为北华煤场五号井是否承包，与其无关系，原告是在北华煤厂五号井发生工伤事故，应由其承担责任；对出院证、住院医疗费收据无异议。
本院经审查认为：原被告提交的证据真实、合法，与本案有关联性，予以采信。
综上，本院确认本案法律事实如下：2012年5月1日被告永胜县六德乡北华煤厂五号井将该井掘进工程施工承包给浙江温州瑞丰矿山有限责任公司负责。原告于2013年2月28日到北华煤厂五号井工作，月工资为3000元。同年3月17日凌晨2点，在井下进行掘进工作时，被破碎顶板垮落砸伤。受伤后，在永胜县人民医院住院治疗59天，瑞丰矿山有限责任公司为其支付医疗费23371.17元。2013年7月9日永胜县劳动争议仲裁委员会永劳仲（2012）裁字第13号仲裁裁定书裁定原被告双方事实劳动关系成立。同年9月28日丽江市人力资源和社会保障局丽工认（2013）696号认定工伤决定书认定为工伤。2014年4月17日丽江市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为八级。8月4日永胜县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲（2014）裁字第25号裁决书，裁决解除原被告间的劳动关系，并裁决被告赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等各项费用人民币135194元。现原告认为裁决书有法不依，未支持原告要求的一次性赔偿金等费用，故而提出诉讼。
本院认为：解决劳动争议，应当根据合法、公正的原则，依法保护劳动争议当事人的合法权益。本案中，原告在工作时间、工作场所受到事故伤害，认定为工伤，享受工伤医疗待遇。工伤赔偿应依据《工伤保险条例》及相关规定判处。条例规定八级伤残支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。原告的月工资为3000元，据此计算一次性伤残补助金为33000元。其要求一次性伤残补助金按上年度职工月平均工资3242元计算，请求于法无据，不以采纳。对一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，仲裁庭的计算符合法律法规的规定，原被告无异议，予以采纳。医疗期工资原告认为应按平均工资3242元计算，该主张无法律依据，依据相关规定医疗期工资应按月工资收入计算，其对医疗期6个月无异议，故医疗期工资为18000元。住院期间生活费要求支持3个月，但实际住院天数为59天，该请求无实事依据，应按实际住院天数计算住院期间生活费，每天50元，合计2950元。住院期间护理费原告主张护理期为6个月，该主张无事实依据，应按住院天数计算住院期间护理费，住院59天，每天50元，为2950元。交通费186元原被告无异议。对原告要求的后期医疗费640元，其在仲裁时提交了640元的门诊单据，仲裁庭以该医疗费用无法确认是否与工伤引起的疾病有关为由，未以采信，现原告也未提交证据证明，故不予支持。原告主张鉴定费为380元，但在仲载时仅提交了300元的票据证明，要求380元无事实依据，不予支持。要求赔偿食宿费380元并在仲裁时提交了住宿费单据8张，因单据无日期注明，不能证明与工伤事故有关，未得到仲裁庭的采信，现原告也未提交证明证明该食宿费用与工伤事故具有关联性，故不予支持。要求赔偿的一次性赔偿金，根据云南省高级人民法院关于对《审理劳动争议案件如何适用〈云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定〉中一次性赔偿金的请示》的答复，因生产安全事故受损的从业人员除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求的前提是本单位存在侵权、违约等违反有关民事法律的行为。依据《安全生产法》第四、第五条的规定，生产经营单位应加强安全生产管理，健立健全安全生产制度，完善安全生产，确保安全生产。生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。原告是被破碎顶板垮落砸伤，事故的发生系被告未尽到安全生产管理义务所致，构成违约行为，故原告要求赔偿一次性赔偿金符合法律规定，予以支持。仲裁委员会不支持原告这一请求，错误将工伤事故定性为意外事故，与法不符。原告要求撤销仲裁裁决书，因劳动争议仲裁是诉讼前置程序，劳动者对仲裁裁决不服起诉的，裁决书即不发生法律效力，无需撤销。被告提出的五号井掘进工程承包给浙江温州瑞丰矿山有限责任公司负责诉讼主体不适格的问题，该承包合同第七条约定，若发生工伤事故及意外事故被告承担70%的赔偿责任，瑞丰矿山有限责任公司承担30%赔偿责任。承包合同属于被告与瑞丰矿山有限责任公司间的约定，不得对抗第三方，原告要求解除劳动关系并由被告承担工伤赔偿责任符合法律规定。综上，本院依据《中华人民共和国安全生产法》第四条、第五条、第四十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、《中华人民共和国工伤保险条例》三十条、第三十三条、三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告与被告间的劳动关系。
二，被告给付原告工伤待遇：一次性伤残补助金33000元、一次性伤残就业补助金58356元、一次性医疗补助金19452元、一次性赔偿金107928元、医疗期工资18000元、住院期间护理费2950元、住院期间生活费2950元、鉴定费300元、交通费186元，以上合计243122元，限本判决生效后十日内付清。
案件受理费人民币5139元，减半收取2569.50元。由被告负担。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉至云南省丽江市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行：申请强制执行的期限为二年。
审判员 黎 勇
二〇一四年十月十五日
书记员 唐晓芬