北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第04071号
上诉人（原审原告）解督，男，1987年1月2日出生。
委托代理人高云路，北京市大嘉律师事务所律师。
上诉人（原审被告）欧艾斯物业管理（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区安立路60号院2号楼1604号。
法定代表人周靭，总经理。
委托代理人郭春阳，男，1978年2月11日出生，该公司职员。
上诉人解督、上诉人欧艾斯物业管理（北京）有限公司（以下简称欧艾斯公司）因生命权、健康权、身体权纠纷一案，均不服北京市东城区人民法院（2013）东民初字第12799号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人解督及其委托代理人高云路，上诉人欧艾斯物业管理（北京）有限公司之委托代理人郭春阳均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
2013年9月，解督起诉至原审法院称，解督系周慧春之子，周慧春受欧艾斯公司雇佣在北京市东城区和平里东街11号院3号楼从事保洁工作。2013年6月27日10时50分，解督接到一位男同志电话，告知其母周慧春晕倒，后解督马上赶到事发现场。到场后，一位诺基亚的员工告知解督，她在茶水间发现解督之母周慧春不舒服时问怎么了，周慧春表示不舒服，想趴会，待这位员工取手纸返回时，周慧春已不行了。11时25分北京红十字会999急救中心医生到达现场，经医生初步印象周慧春为心源性猝死。综上所述，周慧春系在从事欧艾斯公司安排的保洁工作时去世，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条等相关规定，周慧春与欧艾斯公司应系雇佣关系，不是劳务关系，因雇佣关系与劳务关系是有区别的，因此欧艾斯公司应承担赔偿责任。故解督为维护自身的合法权益，诉至法院要求欧艾斯公司赔偿其死亡赔偿金619973元、丧葬费31338元、精神损害抚慰金20000元。诉讼费由欧艾斯公司负担。
欧艾斯辩称，解督的母亲周慧春是于2010年12月16日开始在欧艾斯做保洁工作，她的工作地点一直没变动过。首先欧艾斯公司对周慧春在劳务时间段内突发疾病，意外身亡表示哀悼和同情。但同时认为本案主要是法律适用的问题，欧艾斯公司不同意解督的诉讼请求。第一，这是一个意外事件，欧艾斯公司对逝者意外身亡没有过错，且欧艾斯公司的雇佣行为与逝者死亡的后果没有因果关系。第二欧艾斯公司认为本案不应适用人身损害赔偿，应该适用侵权责任法的有关规定。但根据侵权责任法第35条的规定，提供劳务一方对于自己受到的损害应根据自己的过错承担责任，即使适用侵权责任法的规定，在欧艾斯公司无过错的情况下，欧艾斯公司也不应该承担赔偿责任。解督称应适用人身伤害的司法解释第11条规定，该规定设定两个条件，其一是“从事雇佣活动”，其二“遭受人身损害”，欧艾斯公司认为周慧春突发自身疾病，是不可预见的意外事件，不是雇员从事雇佣活动所发生的后果。再有，周慧春的自身疾病不应认定属于“遭受人身损害”。自身疾病造成的财产减少或者生命死亡的后果，不属于侵权法上损害后果的范畴。周慧春的死亡后果与欧艾斯公司的雇佣活动不存在因果关系。综上，法院应驳回解督的诉讼请求。诉费不同意负担。
原审法院经审理查明，解督之母周慧春系退休工人。2010年12月16日周慧春开始在欧艾斯公司做保洁工作。2013年6月27日早7时30分周慧春开始上班打扫卫生，10时30分至11时30分系周慧春午餐时间。中午11时10分左右，周慧春在茶水间的桌上趴着，被人发现呼之不应意识丧失，遂呼999急救。11时25分北京市红十字会999急救中心医生到达现场对周慧春进行抢救，经抢救无效死亡，死亡原因诊断为：“心源性猝死”。另查，周慧春生前与其夫二人共生有一子即解督。后二人于2008年4月27日离婚。周慧春父母已去世。
解督向法院提交的北京市红十字会999急救中心院前急救医疗记录中记载，出车时间11时11分，到达时间11时25分。患者15分钟前被同事发现意识丧失，呼之不应，遂呼999急救。既往高血压史，同事代诉患者发病前半小时自诉胃部不适未在意。庭审中，欧艾斯公司提供的证人张×到庭作证，其证实，2013年6月27日周慧春早7时30分准时到单位上班并开始了工作，对员工的办公桌及地面卫生进行了清理。10时30分至11时30分系周慧春午餐时间。10时50分该证人见×，周慧春表达其胃不舒服，11时10分工作人员发现周慧春在茶水间桌上趴着，遂报999急救。
原审法院认为，根据本案查明的事实，欧艾斯公司向法院提交的证人证言能够证明2013年6月27日早7时30分开始至午餐期间，周慧春在为欧艾斯公司提供服务。解督向法院提交的北京市红十字会999急救中心院前急救医疗记录中亦记载，周慧春趴在茶水间的桌上被员工发现意识丧失时间应为中午11时10分左右，周慧春还曾表示胃部不适未在意。该急救中心的记载内容与证人所述内容相一致，且解督亦当庭表示，其到达现场后一员工告知，发现周慧春在茶水间桌上趴着，问周慧春怎么了，周慧春答不舒服，后就不行了，故法院对证人的证言予以采信。上述证据和证人证言及当事人的陈述，能够证明周慧春的死亡后果非因欧艾斯公司提供的工具或受托事务本身的性质等原因造成的人身损害，亦不是在提供劳动的过程中受到第三人不法行为的侵害所致，因此欧艾斯公司对周慧春的死亡后果不存在过错，应系周慧春的自身疾病导致其心源性猝死。欧艾斯公司虽对周慧春的死亡后果不存在过错，但周慧春在事发当天从早7时30分至午餐期间，一直在用自己的劳动为欧艾斯公司提供服务，欧艾斯公司已实际获得了利益，故对周慧春的死亡后果，欧艾斯公司应承担一定的赔偿责任。关于解督要求欧艾斯公司赔偿其死亡赔偿金一节，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条的规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配性收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算”之规定，周慧春死亡时年满63岁，解督主张的数额合理，法院予以支持。关于解督要求欧艾斯公司赔偿其丧葬费一节，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条的规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算”之规定，解督主张的数额合理，法院予以支持。关于解督要求欧艾斯公司赔偿其精神抚慰金一节，解督突然失去母亲，悲伤痛苦难过是客观存在的，现解督以此为由要求欧艾斯公司赔偿其精神抚慰金，理由充分，法院予以支持。故解督主张的各项合理的经济损失，欧艾斯公司应按其承担的责任比例赔偿给解督合理的经济损失。据此，原审法院根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条之规定，于2013年12月判决如下：判决生效之日起十日内，欧艾斯物业管理（北京）有限公司赔偿解督死亡赔偿金三十四万零九百八十五元、丧葬费一万七千二百三十五元、精神抚慰金一万一千元，共计三十六万九千二百二十元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，解督、欧艾斯公司均不服，分别上诉至本院，均要求二审法院公正处理。解督的上诉理由是：原判认定事实错误，周慧春是在工作期间死亡，欧艾斯公司应该全部赔偿自己的经济损失，原判赔偿部分经济损失不当；欧艾斯公司的上诉理由是，原判适用法律错误，原判已经认定我公司对周慧春的死亡没有过错，对死亡结果没有因果关系，但又判决我公司承担赔偿责任，这不符合法律规定，亦没有法律依据，故请求二审法院改判不予赔偿。
本院经审理查明，在本院审理中，双方均认可对于周慧春的死因认定没有争议即死亡原因诊断为：“心源性猝死”。另解督认可在事发后，欧艾斯公司支付给家属人民币7000元，其余事实与一审法院查明的事实无异。
上述事实，有解督提交的北京市红十字会999急救中心院前急救医疗记录、户口证明、独生子女证、建设银行取款凭条，法院对证人的询问笔录、相关证据、双方当事人的陈述等在案佐证。
本院认为：本案中双方争议的焦点问题是：原判所做处理是否适当。
我国法律规定，当事人对造成的损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。
本案中，根据查明的案件事实能够证明，周慧春系在工作中因自身疾病导致其心源性猝死，死亡后果非因欧艾斯公司提供的工具或受托事务本身的性质等原因造成的人身损害，亦不是在提供劳动的过程中受到第三人不法行为的侵害所致，因此欧艾斯公司对周慧春的死亡后果不存在过错，根据法律规定的公平原则，周慧春因突发疾病死亡，其自身无过错，欧艾斯公司亦不存在过错，但鉴于周慧春是在欧艾斯公司工作期间死亡，故欧艾斯公司应给予周慧春家人适当补偿，具体数额将根据本案的实际情况酌定。原审法院虽然明确了欧艾斯公司对周慧春的死亡不存在过错，但却判令赔偿经济损失不当，本院予以更正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本院判决如下：
一、撤销北京市东城区人民法院（2013）东民初字第12799号民事判决。
二、本判决生效之日起十日内，欧艾斯物业管理（北京）有限公司给予解督经济补偿十万元。
三、驳回解督的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5257元，由解督负担2367元（已交纳），由欧艾斯物业管理（北京）有限公司负担2890元（于本判决生效后7日内交纳）；二审案件受理费6700元，由解督负担3350元，由欧艾斯物业管理（北京）有限公司负担3350元（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 魏曙钊
审 判 员 孙建强
代理审判员 张 斌
二〇一四年六月九日
书 记 员 王越屏