北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第08003号
上诉人（原审原告）周龙勤，女，1968年3月4日出生。
委托代理人郭平军，河南宇萃律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）北京曲美兴业科技有限公司，住所地北京市朝阳区来广营北路黄港东侧。
法定代表人赵瑞海，董事长。
委托代理人邱武安，男，1972年4月23日出生，北京曲美兴业家具有限公司人力资源部经理。
委托代理人钱树锋，北京市汉卓律师事务所律师。
上诉人周龙勤因与被上诉人北京曲美兴业科技有限公司（原名称为北京曲美兴业家具有限公司，2013年12月4日变更为现名称，以下简称曲美公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2013）朝民初字第3285号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由法官杨路担任审判长，法官巴晶焱、法官王奔参加的合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
周龙勤在一审中起诉称：周龙勤于2005年10月1日起，成为曲美公司的员工，从事一线员工工作。周龙勤入职之后，双方签订过多份劳动合同，最后一次签订劳动合同的期限至2011年6月30日止，双方约定周龙勤的工资按计件方式计算（2011年度为9.69元／小时、2012年10.4元／小时），2010年8月份至2012年7月份期间，周龙勤每月实发工资为平均工资3300元，工资以打入银行卡的方式支付，每月20号前后支付上个自然月工资。周龙勤在工作期间，曲美公司安排周龙勤每天工作10小时以上，每周休息不到1天，每月实际出勤时数平均达280小时，曲美公司安排周龙勤加班，未足额支付过加班费。2008年1月1日起，曲美公司没有依法让周龙勤享受带薪年假，2011年7月后才为周龙勤缴纳养老保险和失业保险，2011年后不与周龙勤续签劳动合同，曲美公司的行为损害了周龙勤的合法利益，无奈之下，周龙勤于2012年8月16日，以曲美公司存在上述违法行为为由，提出解除双方劳动关系。
周龙勤于2012年10月11日诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲不字（2012）第01374号不予受理通知书，周龙勤不服，诉至法院，要求法院判决：1.曲美公司支付2012年7月1日至2012年8月15日期间工资4950元；2.曲美公司支付2011年8月1日至2012年6月30日期间未签订劳动合同应支付二倍工资差额36300元；3.曲美公司支付2005年10月1日至2012年7月31日期间休息日加班的加班工资108634.48元；4.曲美公司支付2008年1月1日至2012年8月15日期间未休年假的工资6979.31元；5.曲美公司支付解除劳动关系的经济补偿金26400元；6.曲美公司支付2005年10月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金9519元及失业保险的赔偿金4068元。
曲美公司在一审中答辩称：对于周龙勤第一项诉讼请求工资，曲美公司已经支付，故不予认可。对于周龙勤第二项诉讼请求未签劳动合同工资差额，双方签订了劳动合同，故不予认可。对于周龙勤第三项诉讼请求加班工资，周龙勤不存在加班，故不同意支付。对于周龙勤第四项诉讼请求未休年假工资，曲美公司在春节休假的同时安排了员工带薪休假，故不同意支付。对于周龙勤第五项诉讼请求经济补偿金，双方劳动关系没有解除，且周龙勤据以解除劳动关系的事实依据是不成立的，故不同意支付。对于周龙勤第六项诉讼请求保险赔偿金，公司确实存在某一时间段没有为员工缴纳养老保险的情况，但自2007年3月开始，公司做出了决议，此前未给员工缴纳养老保险的，农业户口按照北京市最低工资标准的20%，结合工龄、考勤和拖欠的数额支付了赔偿金，支付方式是拆分至每月工资中。对于失业保险，因为劳动关系没有解除，所以不存在支付补偿金。自2011年4月开始，曲美公司为周龙勤缴纳了四险。如果周龙勤现在离职，是可以享受失业保险待遇的。
一审法院审理查明：周龙勤于2005年10月1日入职曲美公司，双方签订有劳动合同书，双方于2008年7月1日签订的劳动合同书，合同期限至2011年6月30日，实行综合工时制。2011年6月30日双方签订劳动合同续订书，合同期限至2016年6月30日。2011年4月起曲美公司为周龙勤缴纳养老、失业、工伤、生育保险。周龙勤主张其于2012年8月15日以未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系。周龙勤于2012年10月11日诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲不字（2012）第01374号不予受理通知书，周龙勤不服，诉至法院。
一审法院判决认为：关于周龙勤2012年7月1日至2012年8月15日期间工资4950元，曲美公司提供的2012年7月工资发放表有周龙勤签字，证明其已经收到。8月工资曲美公司主张通过银行打到周龙勤银行卡上，并就此提供了转账成功的证明。周龙勤2011年8月1日至2012年6月30日期间未签订劳动合同应支付二倍工资差额36300元，因双方签订有劳动合同，故周龙勤这一请求，该院不予支持。周龙勤要求2005年10月1日至2012年7月31日期间休息日加班的加班工资108634.48元，双方签订劳动合同约定实行综合工时制，曲美公司提供的考勤未显示存在休息日加班，周龙勤就存在休息日加班未提供相关证据，故这一请求，该院不予支持。周龙勤2008年1月1日至2012年8月15日期间未休年假的工资6979.31元，现在曲美公司提供2011年春节放假通知、2012年春节放假通知及2011年和2012年考勤，证明在春节期间安排休有年休假。2008年、2009年每年应有5天年休假，根据曲美公司未提供的周龙勤2008年工资发放情况，只提供有2009年1月工资1861元，日工资即为85.56元，2008年和2009年未休年假工资为1711.2元。曲美公司未提供的周龙勤2010年工资明细，提供有2010年2月应发工资816元，该月考勤反映放假较多，不能体现正常工资标准，故可以按2009年1月工资标准计算，2010年未休年假工资为855.6元。曲美公司提供的工资明细中虽有年休假工资，但未提供其计算方式，与正常计算标准差距较大，且不能证明发放工资时候已经明示包括年休假工资，故对其主张该院不予采信，曲美公司应按上述计算金额支付周龙勤未休年假工资。周龙勤要求解除劳动关系的经济补偿金26400元，周龙勤以未足额支付劳动报酬和未缴纳社会保险为由辞职，但经该院审查，不存在未足额支付劳动保障情况，社会保险只是部分年份未缴纳，可以补缴，本案情况按法律规定不用支付经济补偿金，故此请求，该院不予支持。周龙勤要求的2005年10月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金9519元及失业保险的赔偿金4068元，因2011年4月起曲美公司为周龙勤缴纳养老、失业保险，曲美公司主张前未缴纳的期间在工资已经给予补偿，曲美公司提供的工资发放表有专门社保补助一项，证明周龙勤知晓曲美公司支付未缴纳社保补助。经该院计算2005年10月至2011年3月未缴纳养老保险和失业保险的补偿，未缴纳养老保险的补偿为9300元，未缴纳失业保险的补偿为2940元，而曲美公司已经支付的未缴纳社保补助为12543元，已经超过应支付的未缴纳社保补偿，故曲美公司不用再支付未缴纳养老保险和失业保险的补偿。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条之规定，判决：一、北京曲美兴业家具有限公司于判决生效后七日内支付周龙勤2008年2010年未休年休假工资2566.80元；二、驳回周龙勤的其他诉讼请求。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
周龙勤不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。请求依法撤销一审判决，发回重审或查清事实后改判。事实和理由如下：一审判决认定事实不清，适用法律错误，损害了周龙勤的合法权益。
服从一审判决。其针对周龙勤的上诉答辩称：同意一审判决。请求法院驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有双方当事人一、二审陈述及周龙勤提供的劳动合同、银行对账单、辞职信及快递单、户口簿，曲美公司提供的2012年7月及8月份计件工资发放表、劳动合同、考勤表、年休假放假通知、工资表、劳动关系转移花名册、说明、关于社会养老补偿金支付方案及员工签字表、工资明细、敦促函及快递单在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的主张所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负责举证的当事人承担不利后果。
周龙勤要求2005年10月1日至2012年7月31日期间休息日加班的加班工资，劳动合同约定实行综合工时制，曲美公司提供的考勤没有休息日加班的记载，周龙勤对考勤表的真实性不予认可，但未能提供相反证据证明，周龙勤就存在休息日加班未提供相关证据，故该项请求本院不予支持。
周龙勤要求2005年10月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金9519元及失业保险的赔偿金4068元，一审法院认定2005年10月至2011年3月未缴纳养老保险的补偿为9300元，未缴纳失业保险的补偿为2940元，并无不当，曲美公司已经支付的未缴纳社保补助为12543元，超过法定应支付的未缴纳社保补偿，故周龙勤该项请求本院不予支持。周龙勤其他上诉请求，事实及法律依据不足，本院予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京曲美兴业科技有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。
二审案件受理费10元，由周龙勤负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 路
代理审判员 巴晶焱
代理审判员 王 奔
二〇一四年六月十三日
书 记 员 耿梦琪