安徽省肥西县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）肥西民一初字第01408号
原告合肥华洋电梯科技开发有限公司，住所地合肥市经开区。
法定代表人怀红星，董事长。
委托代理人阮华丽，安徽昊华律师事务所律师。
委托代理人杨晓迎，安徽昊华律师事务所律师。
被告刘道桂，男，1964年10月13日出生，汉族，住安徽省桐城市。
原告合肥华洋电梯科技开发有限公司（以下简称华洋公司）与被告刘道桂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱利琴独任审判，公开开庭进行了审理。原告华洋公司的委托代理人阮华丽，被告刘道桂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告华洋公司诉称：被告刘道桂于2012年8月21日在原告公司工作程中不慎被冲床太伤左手，后经认定为工伤五级，但原告认为，被告刘道桂受伤系其自身操作不当所致，故不应由原告承担相关赔偿责任，同时，因原告公司为被告刘道桂投保了人身意外险，故即便原告需承担工伤赔偿责任，对于被告刘道桂已从人身意外保险中获赔的20000元应从总赔偿款中扣除，综上，肥西县劳动争议仲裁委员会的裁决不当，现诉请法院判令：1、原告不须支付被告停工留薪期工资16267.80元；2、原告不须支付被告医疗费差额部分102.30元、一次性伤残补助金48803.40元、一次性工伤医疗补助金99424元、一次性伤残就业补助金165706.67元、住院护理费护理费差额部分3185.76元、劳动能力鉴定费1010元。诉讼过程中，原告华洋公司增加诉请两项，即：1、确认原、被告双方的劳动关系于2012年10月21日解除；2、确认原告华洋公司为被告刘道桂交纳社会保险的期限为2012年6月至2012年10月。
被告刘道桂辩称：仲裁裁决所确认的基本事实是存在的，裁决内容亦有相关法律依据，对其内容原告作为用人单位应当履行，故原告提出的诉请均无事实及法律依据，请依法予以驳回。同时，关于××器具费在仲裁裁决中未支持，请依法予以支持，对于一次性伤残就业补助金，仲裁裁决适用法律有误，请在本案中一并审理并依法核算。
原告华洋公司针对其诉讼请求及其主张的事实、理由提交以下证据予以佐证：1、肥西县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（肥劳仲裁字（2013）第048号）一份，证明原、被告间的争议业经仲裁前置程序；2、《认定工伤决定书》及《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》各一份，证明原告对被告刘道桂被认定为工伤及构成九级伤残等事实存有异议；3、肥西县人民医院出院小结两份，证明被告刘道桂的实际住院时间为25天；4、医药费收据一组，证明被告刘道桂实际支出的医药费金额；5、鉴定费票据一份，证明被告刘道桂支出的鉴定费用；6、证人蒋某的证人证言，证明被告刘道桂系由蒋某在为原告华洋公司拆除临时用房过程中找来提供劳务的，与华洋公司无劳动关系。
被告刘道桂针对其抗辩的事实、理由提交以下证据予以佐证：1、刘道桂身份证复印件，证明其身份信息及诉讼主体适格；2、私营企业基本注册信息查询单复印件一份，证明原告华洋公司的主体资格；3、《认定工伤决定书》复印件一份，证明被告与原告具有事实劳动关系，被告刘道桂因工受伤，并被认定为工伤的事实；4、《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》、《职工因工劳动能力再次鉴定结论通知书》、《确认项目结论通知书》、《关于调整工伤职工辅助器具可配置项目和年度定额标准的通知》及附件等各一份，证明被告刘道桂因工受伤构成劳动能力障碍九级且需配置胸腰椎固定矫形器以及××辅助器具费用等事实；5、医院病历、出院小结及检查报告单等一组，证明被告刘道桂因工伤住院治疗等事实及经过；6、医疗费发票、住院病人费用清单、鉴定费、交通费发票一组，证明被告刘道桂支出的医疗费、鉴定费及交通费金额；7、肥西县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（肥劳仲裁字（2013）第048号）一份，证明原、被告间的争议经过劳动仲裁前置程序。
经庭审举、质证，结合原、被告双方的陈述及辩论意见，本院对双方所举证据认定如下：（一）原告华洋公司所举证据1系证明本案业经仲裁前置程序，对其证明效力予以确认；证据2、3、4、5的真实性均予以确认，但对原告关于证据2的证明目的不予确认，原告对被告刘道桂的工伤认定提出异议，但并无相反证据支持其异议理由，对刘道桂的工伤及构成伤残等事实本院予以确认；证据6系证人证言，但证人蒋某与原告有业务联系及经济往来，且其提供的证言亦不足以推翻经相关主管部门认定的工伤及伤残等结论，对其证明效力不予确认。（二）被告刘道桂所举证据1、2、3、5、7具有真实性、合法性、关联性，对其证明效力予以确认；证据4的真实性、合法性予以确认，但对关于配置胸腰椎固定矫形器及××辅助器具费用等鉴定结论的关联性不予确认，对于该部分仲裁裁决未支持，刘道桂亦未提起诉讼，故对该部分证明目的不予认定；证据6中的医药费经核实确认为23486.33元，交通费本院酌定为700元。
经审理查明：2011年4月初，被告刘道桂进入原告华洋公司工作，月平均工资2100元。2011年4月27日，刘道桂在华洋公司拆除原办公室工作过程中，不慎从墙上摔下致腰部受伤。当日，刘道桂被送往安徽省立医院治疗，经诊断为腰2爆裂性骨折。2011年4月30日至5月17日，刘道桂进入肥西县人民医院住院治疗17天，2012年6月5日至2012年6月13日，刘道桂再次进入肥西县人民医院住院治疗8天，两次住院及复查期间，共计支出医疗费23486.33元。2011年9月27日，合肥市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》［合人社工伤认定03（2011）202号］，认定刘道桂为工伤。2012年8月3日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》［合劳鉴（2012）第1447号］，2012年12月21日，安徽省劳动能力鉴定委员会作出《职工因工劳动能力再次鉴定结论通知书》［皖鉴定2382201220352号］，上述两份通知书均确认：刘道桂因工伤构成劳动功能障碍九级。原告华洋公司在法定期限内均未对上述认定书及鉴定结论提出行政复议或行政诉讼，上述认定及鉴定结论通知书均已生效。2013年3月28日，因就各项工伤待遇产生争议，经肥西县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决由华洋公司为刘道桂办理2011年4月至2012年12月期间的社会保险，其中个人缴费比例部分，由刘道桂个人承担，同时裁决由华洋公司支付刘道桂医疗费23486.33元（以发票原件为准）、住院护理费2230.33元、住院伙食补助费500元、劳动能力鉴定费560元、停工留薪期工资12600元、交通费700元、一次性伤残补助金20439.90元、一次性工伤医疗补助金22711元、一次性伤残就业补助金26496.17元、解除劳动关系经济补偿金4200元，因华洋公司对上述裁决不服，以致成讼。
另查明：被告刘道桂19**年2月25日出生，于2015年2月26日满60周岁，其在发生工伤与华洋公司解除劳动关系时距法定退休年龄不足三年。
本院认为：刘道桂在华洋公司从事拆除房屋作业过程中摔伤的事实业经合肥市人力资源和社会保障局认定为工伤，在法定期间内华洋公司未提起行政复议或行政诉讼，该工伤认定合法、有效。华洋公司在诉讼中主张与刘道桂不具有劳动关系，本院不予支持，作为用人单位的华洋公司应依法支付刘道桂各项工伤保险待遇及履行其他法定义务。本案中，原告仅诉请不支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，劳动人事仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理，为此，本院对仲裁裁决的办理社会保险及支付解除劳动关系经济补偿金等项目也在庭审中予以释明并作出裁判。
关于原、被告之间的劳动关系存续期间及解除时间问题，根据庭审查明的事实，被告刘道桂于2011年4月份进入华洋公司，当月27日即发生工伤，后刘道桂一直在治疗过程中未再上班，2012年9月6日，因就应否享受工伤保险待遇等产生争议，刘道桂向肥西县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求依法与华洋公司解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的第一款的规定，结合建立劳动关系后，华洋公司一直未给其办理社会保险等事实，刘道桂有权提出解除劳动关系，故本院对双方的劳动关系确认自2012年9月6日解除，由此，华洋公司现应依法为刘道桂办理2011年4月到2012年9月期间的社会保险，其中，个人缴费比例部分，由刘道桂个人承担。同时，根据刘道桂在华洋公司的工作年限及月平均工资标准，对其应得的解除劳动关系经济补偿金确认为3150元（2100元／月×1.5个月）。
关于刘道桂应得的各项工伤待遇，根据国务院《工伤保险条例》及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定，并结合其劳动功能障碍九级的鉴定意见，本院作如下认定：1、医疗费23486.33元，有刘道桂提交的票据原件予以佐证，经本院审核，予以确认；2、住院护理费，根据刘道桂的住院时间，计算为2230.69元（38483元／年÷365天×80%×17天＋45442元／年÷365天×80%×8天）；3、住院伙食补助费确认为500元（25天×20元／天）；4、劳动能力鉴定费560元系实际支出，有票据原件附卷佐证，予以确认；5、交通费，本院根据其住院次数及往返路程所需，酌定为700元；6、停工留薪期工资，根据刘道桂的工伤情况其停工留薪期确定为6个月，停工留薪期工资计算为12600元（2100元／月×6个月）；7、一次性伤残补助金，因刘道桂的月平均工资2100元，低于合肥市2011年度职工月平均工资3787元（45442元／年÷12个月）的60%（2272.20元），故本院对其应享受的一次性伤残补助金确认为20449.80元（2272.20元／月×9个月）；8、一次性工伤医疗补助金确认为22721元（45442元／年÷12个月×6个月）；9、一次性伤残就业补助金，因刘道桂在发生工伤与华洋公司解除劳动关系时距法定退休年龄不足三年，故本院对其一次性伤残就业补助金确认为26507.83元（45442元／年÷12个月×10个月×70%）。以上合计109755.65元，应由作为用人单位的原告华洋公司予以支付。
对被告刘道桂关于裁决中未支持的××辅助器具费等项目及费用应在本案中一并审理等抗辩理由，因其并未在法定期间内就仲裁裁决中有异议的项目提起诉讼，现要求在本案中一并处理，于法无据，本院依法不予采信。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款、国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条之规定，判决如下：
一、原告合肥市宝星机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告刘道桂医疗费23486.33元、住院护理费2230.69元、住院伙食补助费500元、鉴定费560元、交通费700元、停工留薪期工资12600元、一次性伤残补助金20449.80元、一次性工伤医疗补助金22721元、一次性伤残就业补助金26507.83元，合计109755.65元；
二、原告合肥市宝星机械制造有限公司于本判决生效之日起三十日内为被告刘道桂办理2011年4月至2012年9月期间的社会保险，其中个人缴费比例部分，由刘道桂自行承担；
三、原告合肥市宝星机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告刘道桂解除劳动关系经济补偿金3150元；
四、驳回原告合肥市宝星机械制造有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告合肥市宝星机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 朱利琴
二〇一三年七月十二日
书记员 汪菡佳
附：本裁判文书引用法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
国务院《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。