成都市锦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）锦江民初字第488号
原告仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都分公司。住所地：四川省成都市锦江区。
负责人吴允燊，仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都分公司总经理。
委托代理人米佳，四川蓉城律师事务所律师。
委托代理人高开强，四川蓉城律师事务所律师。
原告仲量联行测量师事务所（上海）有限公司。住所地：上海市浦东新区。
法定代表人AnthonyCouse，仲量联行测量师事务所（上海）有限公司董事长。
委托代理人米佳，四川蓉城律师事务所律师。
被告何雪梅，女，1984年1月4日出生，汉族，住四川省青川县。
原告仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都分公司（以下简称仲量分公司）、仲量联行测量师事务所（上海）有限公司（以下简称仲量公司）与被告何雪梅劳动争议一案，本院于2014年12月24日立案受理，依法由审判员朱伟适用简易程序独任审判，于2015年4月20日、8月6日、9月17日公开开庭进行了审理。原告仲量分公司、仲量公司的委托代理人米佳，被告何雪梅到庭参加诉讼。审理中，本院依法追加仲量公司为本案原告；原告仲量分公司向本院提出司法鉴定的申请，本院予以准许并委托鉴定机构进行了司法鉴定；双方当事人未能达成调解协议，本案现已审理终结。
原告仲量分公司、仲量公司诉称，原告仲量分公司已向被告何雪梅足额发放了劳动报酬，不存在拖欠的情况。且被告何雪梅签字确认的2013年和2014年综合物业销售部住宅团队佣金制度规定，佣金应在部门收到代理费后才予以发放，而原告仲量分公司没有收到有关开发商支付的代理费，因此支付佣金的条件不成立。仲裁裁决书裁决原告仲量分公司向被告何雪梅支付销售提成25352.83元缺乏事实和法律依据。故诉至本院，请求判令：1、原告仲量分公司不应向被告何雪梅支付销售提成25352.83元；2、本案全部诉讼费用由被告何雪梅负担。
被告何雪梅辩称，综合物业销售部住宅团队佣金制度上并非本人签字，原告仲量分公司诉讼请求不成立。
经审理查明，原告仲量公司系有限责任公司，原告仲量分公司系其分公司。2012年6月1日，原告仲量公司与被告何雪梅订立期限为一年的劳动合同；2013年6月1日和2014年6月1日，原告仲量分公司与被告何雪梅先后订立期限为一年的劳动合同，担任置业顾问。2014年7月28日，被告何雪梅向原告仲量分公司提出离职申请，双方于2014年8月10日解除劳动关系。2014年7月22日，原告仲量分公司部门高级秘书通过公司内网发给被告何雪梅的工作邮件中确认被告何雪梅离职前未结佣金共计25352.83元。
2014年9月1日，被告何雪梅向成都市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求仲量分公司向其支付销售提成25352.83元、未休假补偿3500元。成都市劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月17日作出成劳人仲委裁字（2014）第1721号仲裁裁决书，裁决仲量分公司向何雪梅支付销售提成25352.83元；驳回何雪梅的其他仲裁请求。原告仲量分公司不服该仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。
庭审中，被告何雪梅提供了关于何雪梅离职前未结佣金的邮件打印件，以证明原告仲量分公司未及时足额支付劳动报酬的事实。对此，原告仲量分公司提出对该离职前未结佣金的邮件打印件的真实性不予认可，不排除该材料存在篡改的情况，所有佣金都已向被告何雪梅支付的主张。原告仲量分公司陈述，即使被告何雪梅有对外销售的事实，根据公司员工手册规定，佣金的发放准则以每年年初发给个人的沟通信为准，被告何雪梅在《2014年综合物业销售部住宅团队佣金制度》和《2013年综合物业销售部住宅团队佣金制度》上签字确认同意佣金在部门收到代理费后发放，且原告仲量分公司现尚未收到客户的相关费用。被告何雪梅陈述《2014年综合物业销售部住宅团队佣金制度》和《2013年综合物业销售部住宅团队佣金制度》上“何雪梅”的签名字迹并非何雪梅本人签字。
审理中，原告仲量分公司申请对《2014年综合物业销售部住宅团队佣金制度》和《2013年综合物业销售部住宅团队佣金制度》上“何雪梅”签名字迹是否是何雪梅本人所写进行司法鉴定。经鉴定，该两份材料上“何雪梅”的签名字迹均不是被告何雪梅本人所写。
上述事实，有原告仲量分公司提供的营业执照复印件、法定代表人（负责人）身份证明书、被告何雪梅的身份证复印件、成都市劳动人事争议仲裁委员会成劳人仲委裁字（2014）第1721号仲裁裁决书、送达证明、劳动合同、离职邮件、员工手册，被告何雪梅提供的身份证复印件、关于何雪梅离职前未结佣金的邮件打印件，成都蓉城司法鉴定中心出具的成蓉（2015）文鉴字第093号文痕检鉴定意见书及双方当事人在庭审中的陈述在案为证。
本院认为，劳动者履行了劳动合同约定的义务，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告何雪梅提供了离职前未结佣金的邮件打印件，作为原告仲量分公司未向其支付25352.83元佣金的初步证据；被告仲量分公司提出对该邮件打印件的真实性不予认可，不排除该材料存在篡改的情况，所有佣金都已向被告何雪梅支付的主张，但原告仲量分公司对其主张未提供相应证据加以证明，且所提供的工资表也不足以证明佣金已向被告何雪梅足额支付；被告何雪梅并未在《2014年综合物业销售部住宅团队佣金制度》和《2013年综合物业销售部住宅团队佣金制度》上签字确认同意佣金在部门收到代理费后发放，原告仲量分公司也无其他证据证明被告何雪梅认可该佣金发放制度。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，原告仲量分公司应当承担不利后果。故本院对被告何雪梅提出的原告仲量分公司未向其支付25352.83元销售提成的意见予以采纳；对原告仲量分公司、仲量公司不应支付原告何雪梅销售提成25352.83元的诉讼请求不予支持。因原告仲量分公司不具有法人资格，依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款之规定，其民事责任由原告仲量公司承担。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款（法律条文全文附后）之规定，判决如下：
一、原告仲量联行测量师事务所（上海）有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告何雪梅销售提成25352.83元；
二、驳回原告仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都分公司、仲量联行测量师事务所（上海）有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元、鉴定费2000元，由原告仲量联行测量师事务所（上海）有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 朱伟
二〇一五年九月十七日
书记员 苟旭
附：本判决所适用法律条文全文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《中华人民共和国公司法》
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。