山东省乐陵市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乐民初字第1534号
原告乐陵市海鑫劳务输出有限公司。
法定代表人李芳梅，经理。
委托代理人李胜来，男，1952年7月13日生，汉族，初中文化，住乐陵市，系原告公司副经理。
委托代理人吴彬，山东胜券律师事务所律师。
被告李运常，男，1972年1月4日生，汉族，住河北省邯郸市。
委托代理人王全勇，山东星河泰律师事务所律师。
原告乐陵市海鑫劳务输出有限公司诉被告李运常为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告乐陵市海鑫劳务输出有限公司委托代理人吴彬、李胜来，被告李运常的委托代理人王全勇均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告乐陵市海鑫劳务输出有限公司诉称，2010年7月，原告与被告签订劳动合同（后续签劳动合同）。合同期间，原告为被告缴纳社会保险，及时足额向被告发放工资，未有拖欠。2013年8月24日和2014年2月23日，被告两次受伤，原告均已经按照规定为其支付医疗费和停工留薪期工资。2014年10月1日，被告回到工作岗位继续工作。2015年4月28日，被告向原告邮寄了解除劳动合同通知书，被告辞职后以原告拖欠工资为由，向烟台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，烟台市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向其支付经济补偿金24439.72元和2011年2月、2012年2月、2012年12月、2013年1月、2013年10月五个月的工资7720元，以及停工留薪期间工资差额26887.66元。裁决书明确指明当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向用人单位所在地的基层法院起诉。原告有证据证明没有拖欠被告工资，被告在合同履行期自己单方提出辞职，依照法律规定，不应当向其支付经济补偿金。故诉至法院，请求依法判令确认原告与被告劳动关系已经解除；确认原告无需向被告支付经济补偿金；确认原告已经向被告及时足额支付工资。
在庭审中，原告增加诉讼请求，请求确认原告无需向被告支付停工留薪期的工资差额。
被告李运常辩称，烟台市劳动人事争议仲裁委员会烟劳仲案字（2015）第393-2号裁决书查明的事实清楚，法律依据正确，程序合法，所以请法庭依法驳回原告起诉，维持原裁决书的裁决。
原告与被告劳动关系已实际解除，解除时间以劳动关系实际终止时间为准，原告在仲裁庭庭审中自认的是2015年5月份，被告实际也是工作至2015年5月份，被告因原告未依法按时与其本人签订劳动合同，未依法签订劳动保险，未依法支付停工留薪期工资和待遇，基于以上事实，被告于2015年4月28日以特快专递形式通知原告解除双方之间劳动关系，原告于2015年5月18日收到该通知，被告基于原告存在违法行为提出解除双方劳动关系，原告应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金。停工留薪期间不超过一年，单位对该期限有异议的应向劳动能力鉴定委员会提出异议，申请鉴定停工留薪期间。原告在被告停工留薪期间没有提出该异议，应视为没有异议，应当依法支付停工留薪期间的工资。原告没有按解除工伤前12个月平均工资支付停工留薪期间的工资，故应当支付该工资差额。原告由于没有在被告待岗期间按照《劳动合同法》关于劳务派遣工资的支付规定支付派遣工资，故应当支付该期间的工资。
经审理本院认定，被告李运常于2010年7月1日到原告单位就业，双方于2010年7月20日签订劳动合同，劳动合同期限为2010年7月20日至2011年7月20日，之后双方签订两次劳动合同，最后一期劳动合同期限为2014年3月1日至2015年2月28日。被告李运常从事在烟台港港口装卸作业的工作。原告自2011年7月起在乐陵市为被告缴纳社会保险费至2015年4月。
2013年8月24日，被告在工作时不慎被船机压伤，2013年11月9日德州市人力资源和社会保障局作出【2013】102号认定工伤决定书，认定被告受到的该事故为工伤。2014年5月27日，德州市劳动能力鉴定委员会作出德劳鉴字【2014】第276号初次鉴定结论书，鉴定其2013年8月24日所受的工伤为劳动功能障碍程度：拾级。
2014年2月23日，被告在烟台港M2码垛工作时不慎摔伤，2014年3月31日，德州市人力资源和社会保障局作出【2014】30号认定工伤决定书，认定被告受到的该事故伤害为工伤。2015年2月5日，德州市劳动能力鉴定委员会作出德劳鉴字【2015】第13号初次鉴定结论书，鉴定其2014年2月23日所受的工伤为劳动功能障碍程度：玖级。被告在该第二次工伤的停工留薪期间自2014年2月24日至2014年9月30日，被告于2014年10月1日回岗上班。
2015年4月28日，被告向原告邮寄解除劳动合同通知书，被告在通知书中以原告未依法按时与其签订劳动合同，未依法缴纳社会保险，未依法支付工资，未依法支付工伤停工留薪期间工资和工伤相关待遇为由提出解除劳动合同。
关于被告解除劳动合同前12个月工资，被告提交工资发放明细表显示其2014年3月至2015年2月的工资分别为2034.54元、2234.54元、1336元、16305元、1598元、3223元、2128元、7122.7元、5743.8元、4057元、3822元、705.9元，以上共计50310.48元。
被告主张其2011年2月、2012年2月、12月、2013年1月和10月的应发工资数额分别为1045.81元、871.09元、2732.54元、1157．32元和2072.54元。原告主张上述工资已经发放给被告，但未提交原始工资表财务台账，也未提交其他证据证明。
关于被告发生第二次工伤前十二个月工资发放情况，被告提交工资发放明细表显示其2013年10月工资未发放，除该10月份的工资外，2013年2月至2014年1月的工资分别为6405.86元、4576.52元、6010.89元、6491.50元、2909.79元、9371.43元、6212.71元、10000元、4789.10元、8373.69元、2509.4元，以上11个月工资共计67650.9元。原告对该工资明细表有异议，提出庭后审核，但在本庭给予的时间内，原告并未提出书面质证意见。原、被告双方均认可原告已实际支付被告2014年3月至9月停工留薪期工资总额为14369.08元。
被告李运常为维护自身权益到烟台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月31日，烟台市劳动人事争议仲裁委员会作出烟劳人仲案字【2015】第393-2号仲裁裁决书裁决原告支付被告经济补偿24439.72元；支付被告停工留薪期工资差额26887.66元；支付被告2011年2月、2012年2月、2012年12月、2013年1月和2013年10月的工资7720元。
以上事实有当事人当庭陈述、劳动合同书、被告工资明细表一份、解除劳动合同通知书一份、社会保险缴费证明、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、烟劳人仲案字【2015】第393-2号仲裁裁决书等证据在卷为证。上述证据经当庭质证、认证，依法予以确认。
本院认为，关于被告要求原告支付其2011年2月、2012年2月、12月、2013年1月和10月的工资的问题。被告主张其2011年2月、2012年2月、12月、2013年1月和10月应发工资数额分别为1045.81元、871.09元、2732.54元、1157．32元和2072.54元。原告作为用人单位应当对原告工资的发放承担举证责任，原告虽主张上述工资已经发放给被告，但未提交原始工资表财务台账，也未提交其他证据证明，因此本院对被告的该主张予以支持，原告应支付被告上述期间工资合计7879.3元，被告同意按照仲裁裁决数额7720元计算，本院予以支持。
关于被告要求的停工留薪期工资差额问题。被告于2014年2月24日第二次发生工伤，该次工伤的停工留薪期为2014年2月24日至2014年9月30日。关于被告发生该工伤前十二个月工资数额，被告提交工资发放明细表显示除2013年10月份的工资未发放外，2013年2月至2014年1月共11个月工资计款67650.9元。原告对该工资明细表有异议，提出庭后审核，但在本庭给予的时间内，原告并未提出书面质证意见，故本院对被告的主张予以支持。被告2013年2月至2014年1月的工资总额为69723.44元（67650.9元+2072.54元），平均工资为5810.28元/月。原告应支付被告2014年3月至9月的停工留薪期间工资为40671.96元（5810.28元*7个月），扣除原告已支付的14369.08元，原告还应支付被告停工留薪期工资差额26302.88元。
关于解除劳动合同经济补偿金问题。本院认为原告未足额为被告缴纳2010年7月至2011年6月的社会保险，没有足额支付被告工资和停工留薪期工资，被告据此要求原告支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第四十六条第（一）项之规定，原告应当支付被告经济补偿金。对于原告称双方因协商解除劳动合同无需支付被告经济补偿金的主张，本院不予支持。被告在原告单位工作不满五年，加上应支付的停工留薪期间工资差额，被告2014年3月至2015年2月的工资总额为76613.36元（50310.48元+26302.88元），月均工资6384.44元。被告要求按照仲裁裁决的月均工资4887.94元/月计算，本庭予以支持。原告应支付被告的经济补偿金为24439.72元（4887.94元*5个月）。
为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，《工伤保险条例》第三十三条及有关法律政策之规定，判决如下：
一、原告支付被告2011年2月、2012年2月、2012年12月、2013年1月和2013年10月工资共计7720元，于本判决生效之日起十日内履行。
二、原告支付被告停工留薪期工资差额26302.88元，于本判决生效之日起十日内履行。
三、原告支付被告经济补偿金24439.72元，于本判决生效之日起十日内履行。
原告乐陵市海鑫劳务输出有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。
审 判 长 毛 月
人民陪审员 孟宪成
人民陪审员 高景龙
二〇一六年一月二十日
书 记 员 张 佳