江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民初字第0265、0266号
原告（被告）陈志萍。
被告（原告）敦南科技（无锡）有限公司，住所地无锡国家高新技术产业开发区70号地块。
法定代表人宋恭源，该公司董事长。
委托代理人叶荣庆，江苏庆源律师事务所律师。
委托代理人周磊，江苏庆源律师事务所律师。
原告陈志萍与被告敦南科技（无锡）有限公司（以下简称敦南公司）劳动争议纠纷案以及原告敦南公司与被告陈志萍劳动争议纠纷案，本院于2014年1月16日受理后，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定进行并案审理，依法由审判员王莉娜独任审判，于2014年3月4日公开开庭进行了审理。原告（被告）陈志萍，被告（原告）敦南公司的委托代理人周磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）陈志萍诉称及辩称，其于2002年11月29日进入敦南公司工作，后敦南公司无故与其解除合同，致使其未能继续履行劳动合同，敦南公司应支付其2013年度年终奖并全额支付其工资收入及25%的补偿。为维护自己的合法权益，其曾向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判决敦南公司支付其已工作年限的一次性补偿77748元、2013年度年终奖3220元、未履行合同期限内的收入损失901170元、2008年3月起加班1204.50小时的加班费35046.60元。
被告（原告）敦南公司辩称及诉称，其与陈志萍解除劳动关系符合劳动合同法第四十条第三项的规定，不应被认定为非法解除，且公司已向陈志萍支付经济赔偿金38566元。年终奖并未约定在双方的劳动合同中，其不具有向陈志萍支付年终奖的义务。陈志萍主张的未履行合同期限内的收入损失没有法律依据。陈志萍主张的加班费超出了劳动仲裁的裁决内容，未经过仲裁前置程序，不应在本案中处理。要求判决其公司不需要向陈志萍支付经济赔偿金39182元。
经审理查明，陈志萍于2002年11月29日进入敦南公司工作。2012年11月30日，双方签订了起始日期为2013年1月1日的无固定期限劳动合同。2013年8月26日，敦南公司向陈志萍提出协商解除劳动合同，但双方对经济补偿金数额未达成一致意见。同年8月30日，敦南公司书面告知陈志萍，敦南公司将经济性裁员，并于2013年9月30日解除与陈志萍的劳动合同。2013年9月10日，敦南公司书面通知陈志萍解除双方的劳动合同，陈志萍的工资和社保支付至9月30日，敦南公司支付陈志萍经济补偿金38566元。后陈志萍向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称新区劳动仲裁委）申请仲裁，要求敦南公司向其支付已工作年限的一次性补偿77748元、支付2013年度年终奖金3220元、支付未履行合同期限内的收入损失901170元。2013年12月26日，新区劳动仲裁委作出裁决：敦南公司于裁决书生效之日起十日内支付陈志萍经济赔偿金39182元，驳回陈志萍的其他两项仲裁请求。因不服仲裁裁决，陈志萍、敦南公司均于2014年1月向本院起诉。
上述事实，有新区劳动仲裁委锡新劳仲案字（2014）第5号仲裁裁决书、劳动合同书、告知书、来往邮件复印件、解除劳动合同关系通知书及双方当事人陈述在卷佐证。
另查明，敦南公司已向陈志萍支付了经济补偿金38566元。因无法提供与陈志萍协商解除劳动关系的协议，或者陈志萍因违纪被解除劳动关系的相关证明，或经济性裁员的批复中的任一种材料，故社保部门拒绝为敦南公司办理陈志萍的退工手续。陈志萍、敦南公司对锡新劳仲案字（2014）第5号仲裁裁决书中确认的经济赔偿金的数额无异议。
诉讼中，陈志萍提供了敦南公司关于2013年度年终奖发放的通知1份、其本人2012年1月、2013年1月的薪资条各1份、招聘简介1份，以证明敦南公司应向其支付2013年度年终奖。敦南公司对上述证据的真实性无异议，但表示其公司在关于2013年度年终奖发放通知中明确，年终奖发放的对象为截止2014年1月24日依然在职的员工，陈志萍不在此列，故其公司没有向陈志萍发放2013年度年终奖的义务。
诉讼中，陈志萍另主张其与敦南公司签订的系无固定期限劳动合同，现敦南公司单方强制裁员，导致其以后的工资损失，按其目前的薪资计算到其退休的年龄再加上25%的赔偿，共计是901170元。敦南公司表示陈志萍的主张无法律依据，认为其与陈志萍解除合同，符合劳动合同法第四十条第三项的条件，系依法解除，并且当时其公司正在准备申请经济性裁员，只是该经济性裁员申请最终未获批准，但其公司与陈志萍解除劳动合同时已依法向陈志萍支付了经济补偿金，不应再向陈志萍支付赔偿金，并提供了郭南科技股份有限公司MS产品部关于人员裁减的决议予以佐证。敦南公司另表示其与陈志萍解除劳动合同后，应社保部门要求仍为陈志萍缴纳社保，至2014年3月，共为陈志萍缴纳社保4908元，如法院判决要向陈志萍支付经济赔偿金，应从中予以扣除。陈志萍表示从未见过郭南科技股份有限公司MS产品部关于人员裁减的决议，敦南公司是因无法为其开具退工手续才被社保部门要求继续为其缴纳社保的，且系按最低缴费基数缴纳，不同意返还该部分费用。
诉讼中，陈志萍另提出要求敦南公司支付加班工资的诉讼请求。陈志萍、敦南公司均确认陈志萍所有的加点时间均已以补休的形式补偿。陈志萍表示当时其并不同意以补休形式折抵加点的加班工资，但因为敦南公司都是这样处理的，且其需要在敦南公司工作，所以才接受这种折抵方式的，且这种折抵方式是违反法律规定的，故要求敦南公司支付加点的加班工资。敦南公司表示陈志萍在申请劳动仲裁时并未提出加班工资的请求，现在提出程序不合法，且陈志萍所有的加点工资均已以补休形式折抵，不应再主张加班工资。
本院认为，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。本案中，敦南公司虽称其与陈志萍解除劳动关系符合劳动合同法第四十条第三项的条件，系依法解除，但其所提供的郭南科技股份有限公司MS产品部关于人员裁减的决议系其公司单方制作，陈志萍并未予以认可，本院对敦南公司所述事实不予采信。敦南公司另称其系经济性裁员，但又明确表示经济性裁员申请最终未获批准，故现有证据无法证明存在致使劳动合同无法履行的客观情况，敦南公司据此与陈志萍解除劳动关系系违法解除，应向陈志萍支付经济赔偿金。陈志萍、敦南公司对锡新劳仲案字（2014）第5号仲裁裁决书中确认的经济赔偿金数额77748元并无异议，本院确认敦南公司应向陈志萍支付经济赔偿金77748元，敦南公司已向陈志萍支付了38566元，还需支付39182元。关于陈志萍要求敦南公司支付2013年度年终奖金3220元的请求，因陈志萍提供的敦南公司2013年度年终奖金发放通知中明确发放对象系2014年1月24日在职之全体员工，陈志萍当时已与敦南公司解除劳动关系，并不符合发放年终奖金的条件，故本院对陈志萍的该项请求不予支持。关于陈志萍主张的未履行合同期限内的收入损失，因该请求并不符合劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法中规定的情形，故本院对该项请求不予支持。对于陈志萍主张的加班工资，其在申请劳动仲裁时并未提出，未经过仲裁前置程序，本院不予以理涉，陈志萍可另行主张。关于敦南公司提出的其在与陈志萍解除劳动合同后仍应社保部门要求为陈志萍缴纳的社保费用4908元应从向陈志萍支付的经济赔偿金中予以抵扣的要求，因敦南公司明确系其公司的原因导致社保部门无法为陈志萍办理退工手续，因此而造成的损失应由敦南公司自行承担，故对于敦南公司的该项请求本院不予支持。综上，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、敦南公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付陈志萍经济赔偿金39182元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回陈志萍、敦南公司的其他诉讼请求。
（2014）新民初字第0265号案件受理费10元，减半收取5元（已由陈志萍预交），由敦南公司负担（陈志萍同意其预交的案件受理费5元由敦南公司向其直接支付，本院不再退还，由敦南公司在本判决发生法律效力之日起十日内直接向陈志萍支付）。（2014）新民初字第0266号案件受理费10元，减半收取5元（已由敦南公司预交），由敦南公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费（江苏省无锡市中级人民法院开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号：1103020129200024805）。
审判员 王莉娜
二〇一四年四月八日
书记员 陆 佳
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。