湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第1416号
原告谭冬生，男，汉族，湖南省茶陵县人，农民。
委托代理人龙智华，湖南俊彦律师事务所律师。代理权限为：特别授权。
被告攸县黄丰桥镇阁前村老虎冲煤矿。
合伙事务执行人：谢龙飞，矿长。
委托代理人彭新刚，湖南攸县长安法律服务所法律工作者。代理权限为：特别授权。
原告谭冬生与被告攸县黄丰桥镇阁前村老虎冲煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月30日立案受理，依法由审判员李正荣适用简易程序独任审判，于2014年9月1日、9月30日公开开庭进行了审理，原告委托代理人龙智华与被告委托代理人彭新刚均到庭参加了诉讼。现已审理终结。
原告诉称：2003年12月初，原告与被告建立劳动关系，开始从事井下采煤工作，后期担任井下安全管理工作。2013年10月22日，原告因职业病体检，被株洲市劳动卫生职业病防治中心检查患有尘肺，住院治疗30天，2013年12月10日，经株洲市劳动卫生职业病防治中心鉴定为煤工尘肺二期，2014年1月20日，经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年4月22日，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定构成四级伤残。于是原告于2014年6月5日申请仲裁，攸县劳动争议仲裁委员会于2014年6月30日作出裁决。原告认为该裁决损害了自已合法权益，便向法院起诉，请求判令1、解除双方的劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金105000元（21个月×5000元／月；一次性享受工伤保险长期待遇540000元（108个月×5000元／月）；医疗费5788.5元；护理费2700元；交通费1200元；伙食补助费1200元；鉴定费700元；停工留薪期工资60000元（12个月×5000元／月）；经济补偿金55000元，合计771588.5元。3、由被告为原告补缴15年的基本养老保险和基本医疗保险。
原告为支持自已的诉讼请求，向本院提供如下证据：
1、攸人社工认字（2014）078号认定工伤决定书1份，拟证明原告属于工伤的事实；
2、株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书1份，拟证明原告的工伤经评定构成四级伤残的事实；
3、被告煤矿出具的职业史和职业病危害接触史证明1份，拟证明原告自2003年至2013年在被告煤矿工作的事实；
4、株洲市劳动卫生职业病防治中心的职业病诊断证明1份，拟证明原告经检查患有煤工尘肺二期的事实；
5、住院病历10页，拟证明原告在株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗的事实；
6、医药费发票1页，拟证明原告花住院、门诊费共计5788.5元的事实；
7鉴定费发票1页，拟证明原告因患职业病鉴定花鉴定费700元的事实
8、交通费发票2页，拟证明原告患病治疗花交通费323元的事实；
9、被告单位出具的工资收入证明1份，拟证明原告在被告煤矿上班的平均月工资为5000元的事实；
10、攸县劳动仲裁委员会仲裁裁决书1份，拟证明本案已经过了仲裁前置程序的事实；
11、攸县工伤保险局答复函1份，拟证明被告虽然为原告办理了工伤保险参保手续，但原告的工伤待遇已明确答复，工伤保险基金不予支付的事实；
被告攸县黄丰桥镇阁前村老虎冲煤矿的委托代理人口头辩称：1、一次性伤残补助金包含在一次性长期工伤待遇中，不得重复计算；2、原告的工资只能按仲裁裁决，即统筹地区攸县的平均工资计付；3、医疗、交通、鉴定费依法庭核实为准；4、伙食费按每天10元计付；5、停工留薪期工资依仲裁裁决；6、支付了一次性工伤长期待遇不需要再支付经济补偿金；7、补交养老保险金和医疗保险金，不属劳动争议纠纷处理范畴；8、被告为原告办理了工伤保险参保手续，其工伤待遇由工伤保险基金支付。
被告未向本院提供证据。
在庭审中本院组织原、被告对证据进行质证，双方当事人发表了如下质证意见：被告对原告的证据1、2、3、4、5、6、7、8、10、11真实性无异议，对证据9有异议，认为煤矿负责人不知情，而且工资证明没有单位经手人签名，原告也不能说明这份证据的合法来源，因此，对该证据的真实性有异议。
本院根据庭审所查明的事实，结合当事人的质证意见，就原告提供的证据作如下分析和认定：原告的证据1、2、3、4、5、6、7、8、10、11被告无异议，该系列证据证明原告与被告建立了劳动关系，原告在工作中患有职业病，已认定为工伤，住院治疗及伤残情况，形成了证据链，在本案中应当作为证据采用。原告的证据9，被告提出异议，认为该证据没有经手开具此证明人签名，而且从该证明的格式来看，不符合通常的证明文书格式，因此，该证据不符合证据的有效形式要件，且该证据也没有其他证据予以佐证，故本院不予采信。
经审理查明：原告谭冬生于2003年12月经他人介绍入职被告煤矿从事井下采煤和安全管理工作，被告已为原告办理了工伤保险参保手续。2013年10月22日，原告因体检，被株洲市劳动卫生职业病防治中心检查患有尘肺，住院治疗30天，花费住院和门诊费5788.5元，2013年12月10日，经株洲市劳动卫生职业病防治中心鉴定为煤工尘肺二期；2014年1月20日，经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年4月22日，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定构成四级伤残。2014年6月5日原告申请劳动仲裁，攸县劳动争议仲裁委员会于2014年6月30日作出仲裁裁决。裁决：一、终止原、被告之间的劳动关系；二、由被告向原告支付一次性工伤待遇款218244.1元，即一次性伤残补助金33354.3元（21个月×1588.3元／月）；工伤保险长期待遇171536.4元（108个月×1588.3元／月）；停工留薪期工资4764.9元（3个月×1588.3元）；伙食补助费300元（30天×10元／天）；住院护理费1500元（30天×50元／天）；医疗费5788.5元；交通费300元；鉴定费700元；三、驳回其他仲裁请求。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，2012年度攸县职工月平均工资为2269元。
再根据攸县工伤保险局答复，原告在参保前及在岗期间，被告未为其进行健康检查，其职业病待遇工伤保险基金不予支付。
本院认为，本案系劳动者就工伤待遇不服劳动仲裁裁决而引发的劳动争议纠纷。本案争议焦点是原告工伤待遇的计算标准问题。现根据本案所查明的事实，作如下分析：一、原告于2003年12月入职被告煤矿从事井下采煤等工作，而且被告已为原告办理了工伤保险参保手续，因此，双方已经形成了劳动关系。原告在工作中经检查患有煤工尘肺职业病，鉴定为四级伤残，住院治疗30天。被告虽然为原告办理了工伤保险参保手续，但工伤保险局则以参保前及在岗期间均未进行健康检查为由，工伤保险基金不予支付原告患职业病的工伤待遇。那么，作为用人单位的被告应该向原告支付各项工伤待遇。二、原告的各项工伤待遇如何计算问题。因原告系农民工，对其提出解除劳动关系的请求，本院予以支持。既然原告享受农民工一次性工伤保险长期待遇，就不应该再享受伤残补助金，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的立法旨意，就是将一次性伤残补助金包含在工伤保险长期待遇之内。原告提供证明月工资收入的证据，本院不予采信采纳，原告的工资待遇只能适用检查患职业病上年度统筹地区职工月平均工资，即攸县职工2012年度月平均工资标准2269元计算，该项待遇并未规定按比例支付，而仲裁裁决按比例支付不妥，应据实支付；护理人员工资则参照2013年度农、林、牧、副、渔行业的年平均工资18072元计算。根据原告的伤情和住院时间，确定原告的停工留薪期为3个月。被告住院期间的伙食补助费，参照省人民政府办公厅湘才行（2007）10号文件精神，按30元／天计算；交通费按原告提供证据是323元予以认定。原告请求判令被告补缴社会保险的诉请，因不属于本案审理范围，本院不予支持。因此，原告的各项工伤待遇经核定为：一次性伤残长期工伤待遇245052元（108个月×2269元／月）；停工留薪期工资6807元（3个月×2269元／月）；住院伙食补助费900元（30天×30元／天）；住院护理费1500元（30天×50元／天）；医疗费5788.5元；交通费323元；鉴定费700元，合计261070.5元。
综上所述，原告在工作期间患职业病属工伤，应该获得的工伤待遇，应由用人单位的被告向原告支付，原告的诉讼请求，本院部分予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十五条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条（二）项之规定判决如下：
一、解除原告谭冬生与被告攸县黄丰桥镇阁前村老虎冲煤矿的劳动关系；
二、由被告攸县黄丰桥镇阁前村老虎冲煤矿在本判决生效后十五日内向原告谭冬生一次性支付各项工伤待遇款261070.5元。
三、驳回原告谭冬生的其他诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院决定免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判长 李正荣
二〇一四年九月三十日
书记员 刘一鹤
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。