河南省驻马店市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫17民终2127、2172号
上诉人（原审原告、被告）：关平义，男，汉族，1956年2月1日生，住河南省驻马店市驿城区。
委托诉讼代理人：吕亚丽，河南北纬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、被告）：驻马店南方钢铁有限责任公司，住所地：驻马店高新区长江路东。
法定代表人：林程辉，该公司董事长。
委托诉讼代理人：于垒垒，该公司员工。
委托诉讼代理人：曹勇，河南北纬律师事务所律师。
上诉人关平义因与驻马店南方钢铁有限责任公司（以下简称南钢公司）劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2016）豫1702民初132、151号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人关平义及其委托代理人吕亚丽、被上诉人南钢公司的委托代理人�勇、于垒垒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
关平义上诉请求：撤销驻马店市驿城区人民法院（2016）豫1702民初132、151号民事判决，发回原审法院重审或依法改判。事实与理由：其于2004年就到南钢公司上班，原审法院判决认定从2008年3月计算其工作时间认定事实错误。其工资为每月2600元，原审法院认定为每月2158元错误。自从到南钢公司工作后，无论是周末还是法定节假日，其照旧上班，南钢公司让其加班但未按《劳动法》规定安排补休也未按规定支付加班费，原审法院未支持其加班费错误。
被上诉人南钢公司辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。
关平义向一审法院起诉请求：1、解除与南钢公司的劳动关系。2、南钢公司支付法定节假日的加班费42900元，双休日的工资270400元，经济补偿金29900元。3、南钢公司�其足额补缴养老、医疗、失业、工伤等社会保险待遇。4、南钢公司支付5、6月份的工资。5、南钢公司支付解除劳动合同前的待岗生活费。
南钢公司向一审法院起诉请求：依法判令无须按驻劳人仲案字[2015]271号仲裁裁决向关平义支付经济补偿金及补缴社会保险。
原审法院判决认定事实：关平义于2008年3月1日到安钢集团驻马店南方钢铁有限责任公司（以下简称安钢驻马店南钢公司）处工作，双方签订无固定期限劳动合同一份，合同开始日期为2008年3月1日。2015年7月1日，安钢驻马店南钢公司由于经营困难停产放假，关平义也不再到岗工作。安钢驻马店南钢公司为关平义缴纳了2011年7月至2015年3月的养老保险费，2012年5月至2015年6月的失业保险费，工伤保险已足额缴费至2015年9月；没有为关平义缴纳2008年3月至2011年6月及2015年4月至2015年9月的养老保险费，2008年3月至2012年4月及2015年7月至2015年9月的失业保险费，2008年3月至2015年9月的医疗保险费。安钢驻马店南钢公司未支付关平义2015年5月份工资2850元，6月份工资467元。关平义2014年7月至2015年6的月平均工资为2564.92元/月。2015年9月22日，关平义与安钢驻马店南钢公司因工资、经济补偿金等问题向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除双方的劳动关系；2、安钢驻马店南钢公司支其付法定节假日加班费42900元；3、安钢驻马店南钢公司支付其双休日加班费270400元；4、安钢驻马店南钢公司支付其经济补偿金29900元；5、安钢驻马店南钢公司为其补缴养老、医疗和失业、工伤等社会保险费；6、安钢驻马店南钢公司支付其2015年5、6、月份工资。该仲裁委于2015年12月10日作出驻劳人仲案字[2015]271号仲裁裁决书，裁决：1、依法支持关平义与安钢驻马店南钢公司解除劳动关系；2、安钢驻马店南钢公司支付关平义2015年5月及6月的工资3317元（2850元+467元）；3、安钢驻马店南钢公司支付关平义经济补偿金17264元（2158元/月×8月）；4、安钢驻马店南钢公司为关平义补缴2008年3月至2015年9月的医疗保险费，2008年3月至2012年4月以及2013年4月至2015年9月的养老保险费（以上均不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）；5、驳回关平义的其它仲裁请求。南钢公司与关平义均对该仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起民事诉讼。2015年11月9日，安钢集团驻马店南方钢铁有限责任公司名称变更为驻马店南方钢铁有限责任公司。
原审法院认为，关平义于2008年3月1日到安钢驻马店南钢公司处工作，双方建立劳动关系。关平义于2015年9月22日向驻马店市劳动争议仲裁委员会以南钢公司未及时足额支付工资以及未依法为其参加社会保险为�，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与南钢公司的劳动合同符合法律规定。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，安钢驻马店南钢公司名称变更为南钢公司，不影响其与劳动者之间权利义务的承担。现关平义请求解除与南钢公司的劳动关系，本院予以支持。故关平义与南钢公司的劳动关系存续期间为2008年3月1日至2015年9月22日，共计7年零7个月。关平义主张其于2004年到南钢公司处工作，但其在诉讼中提交的《试用协议》中的单位名称与南钢公司的原名称及现名称均不一致，且无单位加盖印章，真实性无法确认。关平义在诉讼中提交的2004年至2008年中国银行驻马店分行的交易明细上显示的卡号，与南钢公司向其发放工资的工资卡号不一致，且无法证明是南钢公司以前向其发放工资的工资卡。故对该主张不予支持。根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，南钢公司应当为关平义缴纳2008年3月至2011年6月及2015年4月至2015年9月的养老保险费，2008年3月至2012年4月及2015年7月至2015年9月的失业保险费，2008年3月至2015年9月的医疗保险费（以上均不含个人缴费部分）。因南钢公司已为关平义足额缴纳工伤保险至2015年9月，故对关平义请求补缴工伤保险不予支持。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。南钢公司应当支付关平义2015年5月至6月的工资3317元（2850元+467元）。关平义请求南钢公司支付其待岗期间的生活费，但其在仲裁程序中并未请求该项，该请求属于独立的请求，本案不予处理。根据《劳动合同法》第三�八条、第四十六条、四十七条的规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算。关平义离职前的月平均工资为2564.92元/月，南钢公司应当向关平义支付解除劳动合同经济补偿20519.36元（2564.92元/月×8个月）。关平义请求法定节假日加班、双休日加班费，应明确说明具体的加班时间、加班内容，并对加班事实的存在或用人单位掌握加班事实存在的证据及其受工伤的事实负有举证责任。由于其提供证据不足以证明其加班事实，对以上请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十八条、四十六条、四十七条，�最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决：一、解除关平义与驻马店南方钢铁有限责任公司之间的劳动关系。二、原告（被告）驻马店南方钢铁有限责任公司为被告（原告）关平义补缴2008年3月至2011年6月及2015年4月至2015年9月的养老保险费，2008年3月至2012年4月及2015年7月至2015年9月的失业保险费，2008年3月至2015年9月的医疗保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由社会保险经办机构计算）。三、原告（被告）驻马店南方钢铁有限责任公司于判决生效后十日内支付被告（原告）关平义2015年5月至6月的工资3317元。四、原告（被告）驻马店南方钢铁有限责任公司于判决生效后十日内支付被告（原告）关平义经济补偿20519.36元。五、驳回原告（被告）驻马店南方钢铁有限责�公司、被告（原告）关平义的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由原告（被告）驻马店南方钢铁有限责任公司负担。
二审经审理查明，关平义于2004年6月6日到南钢公司上班，直至2015年7月1日南钢公司停产，不再上班。以上事实，有关平义在一审中提交的职工试用协议及中国银行股份有限公司驻马店分行出具的2004年至2008年关平义银行工资流水单在卷为证，足以认定。二审审理查明的其它事实与原审法院判决认定的事实一致。
本院认为，关平义与驻马店南方钢铁工业有限公司于2004年6月6日签订职工试用协议，该协议双方明确约定有试用期及工资报酬标准，由当时的负责人签字确认，且在该协议签订后，驻马店南方钢铁工业有限公司按月向关平义发放了工资。2008年3月1日，南钢公司与关平义签订无固定期限劳动合同，关平义在南钢公司工作至南钢公司停产，南钢公司对职工试用协议及关平义提交的工资发放银行流水单真实性虽不认可，但未提交反证加以反驳或作出合理解释，根据二审查明的事实，应认定关平义的入职时间为2004年6月6日。原审法院以双方当事人签订的无固定期限劳动合同上显示的日期认定双方形成劳动合同关系的时间为2008年3月1日，认定事实错误，应予纠正。关平义主张其月平均工资为2600元，但其提交的证据不足以认定其主张的事实成立，原审法院按照南钢公司提交的工资表认定关平义2014年7月至2015年6的月平均工资为2564.92元/月，并无不当。基于以上认定的事实，关平义请求的经济补偿金应自2004年6月6日计算至关平义提起仲裁之日（2015年9月22�），共计11年零3个月，计算为：2564.92元/月×11.5个月＝29496.58元。关平义的各项社会保险金也应相应变更为：南钢公司应为关平义缴纳2004年6月至2011年6月及2015年4月至2015年9月的养老保险费，2004年6月至2012年4月及2015年7月至2015年9月的失业保险费，2004年6月至2015年9月的医疗保险费（以上均不含个人缴费部分）。因南钢公司已为关平义足额缴纳工伤保险至2015年9月，故原审法院对关平义请求补缴工伤保险的主张不予支持，并无不当。关于关平义上诉请求的加班费问题，关平义虽提交有打卡记录，但未提交其它证据加以佐证证明其在周末及法定节假日加班后，南钢公司未给其安排补休，也未发放加班费的事实成立，故对关平义请求南钢公司支付加班费的请求不予支持。综上，关平义的部分上诉理由成立，予以支持。原审法院对关平义入职时间及相关社会保险金的事实认定有误，予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项的规定，判决如下：
一、维持驻马店市驿城区人民法院（2016）豫1702民初132、151号民事判决的第一项、第三项及诉讼费负担部分；
二、撤销驻马店市驿城区人民法院（2016）豫1702民初132、151号民事判决的第五项；
三、变更驻马店市驿城区人民法院（2016）豫1702民初132、151号民事判决的第二项为：驻马店南方钢铁有限责任公司为关平义缴纳2004年6月至2011年6月及2015年4月至2015年9月的养老保险费，2004年6月至2012年4月及2015年7月至2015年9月的失业保险费，2004年6月至2015年9月的医疗保险费（以上均不含个人缴费部分）；
四、变更驻马店市驿城区人民法院（2016）豫1702民初132、151号民事判决的第四项为：限驻马店南方钢铁有限责任公司于本判决�效后十日内向关平义支付经济补偿金29496.58元；
五、驳回驻马店南方钢铁有限责任公司、关平义的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费20元，由驻马店南方钢铁有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘瑞霞
代理审判员 呼小伟
代理审判员 刘 辉
二〇一六年十月十七日
书 记 员 刘 园