山东省商河县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）商民初字第1605号
原告：吕文静，女，1991年12月31日出生，汉族，住山东省商河县。
委托诉讼代理人：吕军田（系原告吕文静之父），住山东省商河县。
委托诉讼代理人：陈卫华，山东撼岳律师事务所律师。
被告：山东力诺新材料有限公司，住所地：山东省商河县。
法定代表人：申英明，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：程相慧，男，该公司法务部部长。
委托诉讼代理人：潘京川，男，该公司法务部主管。
原告吕文静与被告山东力诺新材料有限公司（以下简称“力诺公司”）劳动争议一案，本院于2015年12月10日立案后，依法适用简易程序，于2016年1月14日公开开庭进行了审理，后因案情复杂，本案转为普通程序后于2016年10月20日再次公开开庭进行了审理。第一次庭审中原告吕文静的委托诉讼代理人吕军田及陈卫华、被告力诺公司的委托诉讼代理人张鲁及李芳华到庭参加了诉讼，后被告力诺公司撤销了对张鲁、李芳华的委托授权，第二次庭审中原告吕文静的委托诉讼代理人吕军田及陈卫华，被告力诺公司的委托诉讼代理人程相慧及潘京川到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
吕文静向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告补发2013年11月-2015年10月的工资差额34800元；2.依法责令被告支付经济补偿金12480元；3.依法责令被告支付加班费及带薪年休假工资45902元；4.涉诉费用由被告承担。事实和理由：2009年8月，原告被招聘为被告的职工，自2013年12月被告开始拖延工资且未足额发放。2014年9月1日，原告因患甲亢请假住院治疗，后每月碘服治疗，治疗期间需要隔离，至今尚在治疗中。被告在劳动仲裁中称曾于2014年12月22日解除双方劳动关系，此情况原告并不知情，且被告在原告患病期间解除劳动关系严重违反法律规定。另外原告在工作期间，被告安排原告加班，但未支付加班费，被告也未安排原告年休，亦未支付带薪年休假的工资。原告为此诉至商河县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年11月27日，商河县劳动争议仲裁委员会作出错误裁决，为依法维护原告的合法权益，诉至贵院，望法院查明事实，判如所请。
被告力诺公司辩称，第一，同意按照最低工资标准的70%补齐2013年12月至2014年11月的应发工资差额；第二，因原告连续旷工超过15天，被告已经于2014年12月22日解除与原告的劳动合同；第三，本案不符合支付经济补偿金的法定情形，不应支付经济补偿金；第四，加班费已经随工资按月予以发放，带薪年休假工资已经超过仲裁时效。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告吕文静于2009年8月8日通过招聘到被告公司工作，2014年2月份至2014年8月份，被告力诺公司因企业搬迁停业放假，在此期间被告为原告发放基本生活费。2014年9月1日原告吕文静因病请假至2014年11月21日，此后未再履行请假手续且未到公司上班。2015年9月14日，原告吕文静以被告力诺公司为被申请人向商河县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁，请求：1.依法解除申请人与被申请人之间的劳动合同；2.被申请人补发2013年10月至今的工资34800元；3.被申请人支付经济补偿金12480元；4.被申请人支付加班费及带薪年休假工资45902.4元；5.被申请人支付医疗费50000元；6.被申请人为申请人办理社会保险及失业手续。仲裁委于2015年11月6日作出商劳人仲案[2015]95号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人应当支付拖欠申请人2013年12月至2014年11月工资差额9788.45元；2.申请人提出的请求被申请人支付经济补偿金的申请，因无法律依据，本委不予支持；3.被申请人应当为申请人办理领取失业保险金手续；4.申请人提出的请求支付加班费及带薪年休假工资的申请，因未能提供足够证据予以证明，本委不予支持；5.申请人提出的请求被申请人支付医疗费的申请，因无事实依据和法律依据，本委不予支持。原告收到该仲裁裁决书后不服，于法定期限内诉至本院。原告吕文静2013年11月、12月、2014年1月份实发工资分别为1305.57元、150.19元、681.16元，2014年2月至6月份实发工资均为320.90元，2014年7月至8月份实发工资均为286.36元，2014年9月至10月份实发工资均为94.36元，此后没有再发放工资。另查明，商河县2013年、2014年、2015年最低工资标准分别为1220元、1350元、1450元。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告吕文静提交了劳动考勤登记表复印件一份，证实原告在被告力诺公司工作期间的加班情况。被告力诺公司主张该考勤表只有月份没有年份，且系复印件，亦无公司盖章，故对该考勤表不予认可，且即使有加班情况，加班费也已随当月工资一并发放，由工资明细表可以证实。对此本院认为，原告提交的考勤表中没有相关人员的签名也没有公司的印章，故该证据不能证实其加班的事实。因被告主张加班费已随工资一并发放，由此可以表明被告已认可了原告存在加班事实，但被告提交的工资明细表能够证实已发放加班费，故对原告主张的加班费，本院不予采信；2.被告提交了终止、解除劳动合同证明书、EMS邮单及查询结果单、员工考勤管理办法各一份，证实因原告旷工超过15天，已按照公司制度向原告邮寄送达了终止、解除劳动合同证明书，且邮件显示为本人签收。对此原告主张确实收到一份力诺公司邮寄的快递，但是邮件里面没有任何材料，且认为员工考勤管理办法只是被告方自行打印，没有原告等职工的签名确认，也从来没有听说过该考勤管理办法。对此本院认为，被告提交的EMS邮单中显示的内件品名为“文件资料”，并未明确出为何种文件资料，故被告提交的上述证据不能证实其主张，不能由此确定原被告的劳动关系终止时间，因吕文静于2015年9月14日申请劳动仲裁，并要求解除劳动合同，故原被告之间劳动关系终止时间应为2015年9月14日。
本院认为，对于原告要求的按照当地最低工资标准补发2013年11月至2015年10月的工资差额，根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业超过一个工资支付周期的，且企业没有安排劳动者工作，劳动者亦没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，被告力诺公司的委托诉讼代理人在第一次庭审中同意按照最低工资标准的70%补齐2013年12月至2014年11月的应发工资差额，但原被告的劳动关系终止时间系2015年9月14日，且应扣除原告吕文静在此期间的实发工资。故被告力诺公司应按照商河县最低工资的70%支付原告吕文静自2013年12月至2015年9月14日工资差额，应为18605.71元。
对于原告吕文静主张的经济补偿金，被告力诺公司辩称本案不符合支付经济补偿金的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同，同时第46条第1项规定，存在上述情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告吕文静以被告力诺公司拖欠且未足额发放工资为由解除与被告的劳动关系，符合上述法律规定的支付经济补偿的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。据此，原告在被告处工作已满六年，原告主张6个月的经济补偿符合法律规定，又因《劳动合同法实施条例》第二十七条对经济补偿金的下限作出了规定，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。据此，原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资应为1425元，故其经济补偿金应为8550元。
对于原告吕文静主张的加班费，因其提供的证据不足以证实其主张，故对此本院不予认定。对于原告吕文静主张的带薪年休假工资，被告力诺公司辩称已超诉讼时效，不应予以支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本院认为，原告主张的带薪年休假工资本质上不属于劳动报酬，其仲裁时效应为一年，故原告吕文静只能主张2014年8月8日之后的带薪年休假工资，又因2014年8月8日之后，原告一直未上班，原告主张此期间的带薪年休假工资无法律依据，故对原告的该主张，本院不予采信。
综上所述，对于原告吕文静主张的差额工资及经济补偿，本院在符合相关法律规定的范围内予以部分支持，对于原告主张的加班费及带薪年休假工资，因无充分证据证实或者不符合相关法律规定，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
被告山东力诺新材料有限公司于判决生效后十日内支付原告吕文静2013年12月至2015年9月的工资差额18605.71元。
被告山东力诺新材料有限公司于判决生效后十日内支付原告吕文静经济补偿8550元。
被告山东力诺新材料有限公司不负有向原告吕文静支付加班费及带薪年休假工资的义务。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东力诺新材料有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 张 盟
审 判 员 赵 震
人民陪审员 强红燕
二〇一六年十一月二十九日
书 记 员 张 洁