宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬鄞民初字第1355号
原告：宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司。
法定代表人：崔起光。
委托代理人：蒋惠多。
委托代理人：郑波。
被告：奉光军，暂无固定职业。
委托代理人：王焕承。
委托代理人：杨继贤。
原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司为与被告奉光军劳动争议一案，不服甬鄞劳仲案字（2014）第496号仲裁裁决，于2014年7月15日向本院邮寄起诉，本院于同年7月17日立案受理后，依法由审判员王凯适用简易程序，于2014年8月27日公开开庭进行了审理。原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司的委托代理人郑波，被告奉光军的委托代理人杨继贤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司起诉称：原告给付被告的工资中已经包含加班工资，2014年1月支付的款项5000元，已经补足支付了加班工资。因被告拖延不签订劳动合同，致使双方未签订劳动合同，原告无需支付未签订劳动合同的二倍工资。被告要求补缴2013年4月的社会保险，已经超过仲裁时效，且在被告离职前，原告已相应支付被告1000元，如需补缴社会保险，上述款项应当予以退还或作相应扣除。综上，原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令原告：1.不需支付被告2013年4月25日至2014年2月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额39577.1元；2.不需支付被告2013年3月1日至2014年4月19日期间延时加班工资未足额支付部分247.4元和周日加班工资未足额支付部分694.1元；3.不需为被告补缴2013年4月的宁波市外来务工人员社会保险。
被告奉光军答辩称：原、被告双方未签订书面劳动合同。原告所述支付的5000元系奖金，如果是加班费，则还应当计入二倍工资的计算数额。现请求维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。
原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
（1）刘振青等人出具的证明、刘振青的劳动合同、被告未签字的劳动合同各一份，拟证明原告已经多次通知被告签订劳动合同，因被告不配合导致双方未签订劳动合同。被告对上述证据的真实性有异议，认为系原告在仲裁之后补的材料，不能证明原告通知被告签订劳动合同及未签订劳动合同的原因在于被告；
（2）仲裁时提交的工资单以及修改后的工资单各一份，拟证明被告的工资情况，工资构成中的餐费、旅游费、高温费等费用，不应计入二倍工资。2014年1月原告支付包括加班工资、奖金计5000元，2014年4月在被告离职时补偿社保及其他计1000元。2013年8月存在调休0.5个小时。原2013年9月、10月、11月工资单有误，根据原始数据进行了更正。被告对该证据的真实性有异议，前后矛盾，不予认可。被告已记不清楚每月发放的工资金额，也不清楚具体的工资计算方法，现只认可原告在仲裁时提供的工资单上记载的工资总额，对仲裁裁决相关的计算，被告予以认可。原告所述的5000元系奖金，1000元系全勤奖；
（3）2013年8月份的考勤记录一份，拟证明被告8月份调休0.5小时的事实。其中8月22日加班1小时，8月29日调休1.5个小时，冲抵后合计调休0.5小时。被告对该证据的真实性有异议，认为原告可以随时进行修改和打印。
被告为证明其诉讼主张，提供原告出具的收入证明一份，拟证明被告的月平均收入为4500元。对该证据，原告认为曾基于被告购房需要而出具过证明，但具体内容不清楚，不能确定该证明的真实性，且原告已提供工资单，该收入证明不具有证明力。
审理中，为查明案件事实，本院依法调取了本案的仲裁补充质证笔录。被告在该质证笔录中陈述：对原告补充提供的工资单基本无异议，工资是这样计算的，每月工资数额也是对的，就是2014年4月补发的1000元是全勤奖，2014年1月的5000元是2013年的年终奖。原、被告双方对该质证笔录的真实性均无异议。
上述证据，经庭审质证，本院综合分析认证如下：原告证据（1）中刘振青等人的证明，系证人证言，证人未出庭接受质询，且被告有异议，故对该证据，本院不予认定；刘振青的劳动合同，无法证明原、被告之间的劳动合同签订情况，与本案无关联性，在本案中本院不作认定；被告未签字的劳动合同，不具有证明力，不予认定。原告证据（2），被告对原在仲裁时提供的工资单基本无异议，而原告提供的修改后的工资单，与原提供的工资单在具体数据上并无改动，只是根据原数据对错误的计算结果进行了更正，故对修改更正后的工资单，予以认定，但其中2014年1月的5000元和2014年4月的1000元，原告未提供证据证实系加班费及社保补贴，故本院采信被告的主张，认定上述款项系年终奖及全勤奖。原告证据（3），因原告庭后对仲裁认定的加班时间予以了认可，故对该证据，在本案中本院不再作认定。被告提供的收入证明，虽加盖有原告的印章，但因与被告认可的原告提供的工资单存在出入，故对该证据，在本案中本院不作认定。本院调取的仲裁补充质证笔录，具有真实性、合法性和关联性，予以认定。
综上，结合原、被告的庭审陈述，本院确认案件事实如下：被告奉光军于2013年2月27日进入原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司任钳工，双方未签订书面劳动合同。原告自2013年5月起为被告缴纳宁波市外来务工人员社会保险至2014年4月。原告每天工作8小时，每周工作6天，工资标准为3400元／月，2014年3月起调整为4200元／月，按照26天／月计算日工资，平时延时加班支付1倍工资，周日加班支付1.5倍工资，每月15日现金发放上一自然月工资，不需要签字确认。被告最后工作至2014年4月19日，因双方协商加工资事宜无果而离职。被告2013年4月至2014年2月期间，每月应发工资数额（不计算中餐补贴、高温费、旅游费）为3792.3元、3825元、3604.32元、3898.56元、3914.9元、3816.8元、3686.06元、3890.38元、3947.59元、3926.19元、4071.05元。另，2013年3月至2014年2月，被告延时加班48小时、周日加班23天；2014年3月至4月，被告延时加班3.5小时、周日加班1天。2014年4月24日，被告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同二倍工资49500元、延时加班工资和双休日加班工资未足额支付部分2700元，补缴2013年3月至2013年4月的宁波市外来务工人员社会保险，支付解除劳动关系经济补偿金6750元。该委于2014年6月20日作出了甬鄞劳仲案字（2014）第496号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2013年4月25日至2014年2月25日期间未签劳动合同二倍工资差额39577.1元，2013年3月1日至2014年4月19日期间延时加班工资未足额支付部分247.4元和周日加班工资未足额支付部分694.1元，原告为被告补缴2013年4月的宁波市外来务工人员社会保险，驳回了被告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张双方未签订劳动合同系因被告拖延不签订所导致，但并未就此提供相应的证据予以证实，本院不予采信，被告要求原告支付2013年4月25日至2014年2月25日期间未签订劳动二倍工资差额部分的请求，依法有据，应予以支持，但其请求的金额有误，本院调整确定为38527.23元（3792.3元／26天×5天＋3825元＋3604.32元＋3898.56元＋3914.9元＋3816.8元＋3686.06元＋3890.38元＋3947.59元＋3926.19元＋4071.05元／26天×21天）。用人单位安排劳动者加班的，应依法支付加班费。被告在职期间存在延时加班和休息日加班的情形，原告依法应支付延时加班工资合计1102.7元{3400元／［21.75天＋（26-21.75天）×200%］／8小时×150%×48小时＋4200元／［21.75天＋（26-21.75天）×200%］／8小时×150%×3.5小时}，周日加班工资5447.9元{3400元／［21.75天＋（26-21.75天）×200%］×200%×23天＋4200元／［21.75天＋（26-21.75天）×200%］×200%×1天}，而原告已支付被告期间部分延时加班工资为855.3元（3400元／26天／8小时×100%×48小时＋4200元／26天／8小时×100%×48小时），部分周日加班工资为4753.8元（3400元／26天×150%×23天＋4200元／26天×150%×1天），存在差额，应予以补足。虽原告主张已在2014年1月份支付的5000元中对加班工资不足部分已予以补足，但未能提供相应的证据证实该5000元包含了加班工资，故对原告的该主张，本院不予支持。由此，被告要求原告支付在职期间延时加班工资未足额支付部分247.4元（1102.7元-855.3元）、周日加班工资未足额支付部分694.1元（5447.9元-4753.8元）的请求，依法有据，本院予以支持。因原告已为被告办理了社会保险参保手续，双方又因欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数发生争议的，应由社保部门解决处理，故对被告要求原告补缴2013年4月的宁波市外来务工人员社会保险的请求，在本案中本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：
一、原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司支付被告奉光军未签订劳动合同二倍工资的差额部分38527.23元，
二、原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司支付被告奉光军延时加班工资未足额支付部分247.4元，周日加班工资未足额支付部分694.1元；
上述一、二项，限原告原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司于本判决生效后五日内履行完毕。
三、驳回原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告宁波市鄞州威斯诺自动化设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
审判员 王 凯
二〇一四年十月十一日
书记员 傅旭亚