广东省江门市江海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江海法民一初字第177号
原告：叶祥有，男，1976年1月28日出生，汉族，住江西省赣州市。
委托代理人：何卫，贵州省德江县稳坪镇法律服务所法律工作者。
被告：江门天风墙体材料有限公司，住所地：广东省江门市礼乐镇新民村民政工业园内。
法定代表人：尹冠英，经理。
委托代理人：晏志峰，广东大同（珠海）律师事务所律师。
委托代理人：侯汉锋，广东大同（珠海）律师事务所律师。
原告叶祥有诉被告江门天风墙体材料有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年4月22日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员佘夏明独任审判，于2014年5月20日公开开庭进行了审理。原告叶祥有及其诉讼代理人何卫、被告的诉讼代理人晏志峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2008年12月15日入职被告公司工作，职务是物控管理主管，负责整个物控部的管理。入职后第二个月双方签订书面劳动合同，之后每一年签订一次劳动合同，最后一次期限为2013年2月1日到2014年1月31日。原告的工资约定是保底4100元＋最高不超过1400元的奖金＋800元职务补贴。全部工资：6000元每月。工资支付方式：每月10号左右由银行转账发上一个月工资，要原告本人签名确认。被告以原告2012年5月将产品放在公司以外的空地，导致产品数量缺失为理由，扣罚原告500元，以原告2013年4月30日未上报而擅自外出半天为由扣罚50元。2013年12月，被告与原告就工作问题发生纠纷，原告选择于2013年12月16日下午离职。被告一直没有根据劳动法的规定支付相应的加班费给原告，现原告诉至法院请求判令：一、被告支付原告2012年1月至12月期间星期六加班工资10082元；二、被告支付原告2013年1月至12月期间星期六加班工资20182元；三、本案诉讼费用由被告承担。
原告对其诉称的事实在举证期限内提供如下证据予以证明：
1、原告身份证复印件，证明原告的诉讼主体资格。
2、被告公司基本信息，证明被告单位的诉讼主体资格。
3、劳动仲裁裁决书及送达回证，证明原告已经通过劳动仲裁，在法定时间起诉。
4、2012年及2013年工资表，证明原告的工资每月6000元和被告支付了一部分加班费。
5、2012年1月至12月份考勤记录，证明原告2012年1月至12月份星期六都正常上班。
6、2013年1月至12月份考勤记录，证明原告2013年1月至12月份星期六都正常上班。
被告辩称：原告的请求没有依据，被告已经全部发放原告应得的加班工资，另外2012年度请求已过诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。
被告对其辩称的事实在举证期限内向本院提供如下证据予以证明：
1、劳动合同书，证明原告与被告的劳动关系及原告的工作岗位。
2、通告（2013年12月20日），证明原告无故旷工的事实。
3、经济补偿金发放明细表，证明原、被告双方达成一致，被告向原告支付了经济补偿金。
4、通告（2013年5月3日），证明原告违法了公司的相关规定，被告有权作出相应的处理。
5、物控部主任考核方案，证明原、被告双方就加班工资有明确具体的约定。
经审理查明：原告是被告的员工，职位为物控主管，负责被告的出货。双方最后一份合同的期限是自2013年2月1日到2014年1月31日止，约定原告正常工作时间工资为1400元／月。被告每月10日左右由银行转账发放上个月的工资，原告需要签名确认。原告与被告签名确认从2012年3月1日生效的考核方案，约定的两种工资算法为：一种是总额4100元的保底工资，其构成为“基本工资2000元＋油费路费报销标准700元＋加班津贴1400元”；另一种计件工资构成是“计件工资＋总额不超过1600元的各项奖金＋职务补贴800元”，不计发加班工资，计件工资按照原告管理部门的实际绩效即每出货1立方米奖励0.4元的指标计算，被告按照原告当月工资额多的一种计发其工资。被告2012年及2013年均按照上述约定的两种方式以实际情况计发原告各个月的工资。2013年12月，原告与被告就工作问题发生纠纷，原告选择于2013年12月16日下午离职。离职后，原告以被告违法扣罚其工资及未支付其工作期间的加班费为由，向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人（被告）向其：一、支付1个月工资5947元，作未提前1个月通知解除劳动关系的补偿金；二、退还2012年5月份及2013年4月份的两次罚款合共550元；三、以每月实收工资的标准，支付2008年12月至2013年11月期间，每月出勤天数超出20.8天那部分的休息日加班工资共111726.7元。该仲裁委员会于2014年4月11日作出江海劳人仲案字（2014）84号《仲裁裁决书》，裁决：“一、被申请人江门天风墙体材料有限公司在本裁决生效后五日内，向申请人叶祥有一次性返还工资550元；二、驳回申请人叶祥有的其它诉求”。原告不服该裁决结果，遂诉至本院。
本院认为，本案涉及原、被告间劳动合同的法律关系。双方均应按照有关的劳动法律法规及劳动合同的约定履行各自的义务。本案双方当事人的争议焦点问题是：一、关于原告请求2012年的加班费是否超过诉讼时效的问题；二、被告支付给原告的工资中是否已包含了加班费的问题。具体分析如下：
一、关于原告请求2012年的加班费是否超过诉讼时效的问题。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（一）……。（二）……。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”中第（三）项的规定和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，原告与被告劳动关系终止的日期为2013年12月16日下午，故原告因被告拖欠加班费的诉讼时效应自2013年12月17日起算，一年内提起仲裁都是合法有效的，故被告抗辩原告提起请求其支付加班费的诉讼已超过诉讼时效缺乏理据，本院对此不予采纳。
二、关于被告支付给原告的工资中是否已包含了加班费的问题。
根据庭审中双方当事人确认的，在2012年和2013年，被告发放给原告的工资均实行双轨制，以有利于劳动者收入多的那种轨制支付劳动者工资。工资双轨制分别为保底工资制和计件工资制，在保底工资制中，原告的月工资构成是“基本工资2000元＋油费路费报销标准700元＋加班津贴1400元”，该工资构成中已包含了加班费在内，从原告的考勤看，原告的加班主要是休息日加班，每月最多加班5日，按双方签订的劳动合同约定，正常工作时间工资为每月1400元，根据劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为21.75日，故原告的日工资为1400÷21.75=64.37元。再参照《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十八条“劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外”以及根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，原告每月休息日最多的加班费应为643.70元（64.37×5×200%=643.70），但被告的保底工资制中已给予原告1400元的加班费，故在保底工资制中，被告没有少支付加班费给原告，该保底工资制也没有违反江门地区的最低工资标准。而在计件工资制中，是被告实行有利于劳动者收入的一种计薪方式，虽然在双方实际计件工资制的书面约定中没有注明其工资总额已包含了加班费在内的字样，但从被告实行该工资制的目的看，其计发给劳动者的工资是高于已包含加班费在内的保底工资标准的，故本院认为被告的该计件工资制计发的工资总额也应该是包含加班工资在内的。因此，原告诉请被告再支付2012年和2013年休息日的加班工资理由不充分，本院不予支持。
原、被告均没有对江海劳人仲案字（2014）84号《仲裁裁决书》的第一项裁决“被申请人江门天风墙体材料有限公司在本裁决生效后五日内，向申请人叶祥有一次性返还工资550元”提起诉讼，说明双方对上述裁决内容没有异议，且在程序上处分了向人民法院提起诉讼的诉权，对仲裁裁决的上述裁决内容，本院在本判决中予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，判决如下：
一、被告江门天风墙体材料有限公司在本判决发生法律效力之日起5日内一次性返还工资550元给原告叶祥有；
二、驳回原告叶祥有的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。在上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 佘夏明
二〇一四年六月二十五日
书记员 刘庆波
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