.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省翼城县人民法院民事判决书（2015）翼民初字第779号原告：翼城县南唐乡符册旭升水泥制品厂。经营者：尚某某，女，山西省翼城县.委托诉讼代理人：张某，翼城县南梁法律服务所法律工作者。被告：衡某某，男，山西省曲沃县.委托诉讼代理人：刘某，男，山西省曲沃县.原告翼城县南唐乡符册旭升水泥制品厂（以下简称翼城南唐旭升水泥厂）与被告衡某某劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月7日立案后，原告于2015年10月28日向临汾市尧都区人民法院就确认被告是否属于工伤提起行政诉讼，尧都区法院作出（2015）临尧行初字第81号行政判决书后，原告不服上诉，临汾市中级人民法院于2016年12月15日作出（2016）晋10行终92号行政判决书，维持了尧都区法院一审判决。原告提起行政诉讼后，本案裁定中止诉讼，行政诉讼终结后，本案恢复审理。后依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告翼城南唐旭升水泥厂经营者尚某某及委托诉讼代理人张某，被告衡某某及委托诉讼代理人刘某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告翼城南唐旭升水泥厂向本院提出诉讼请求：1、请求法院对翼城县劳动仲裁委员会翼劳仲裁字（2015）第15号裁决书的错误裁判进行纠正；2、依法判定原告无须支付被告主张的工伤赔偿损失。庭审中，原告将第二项诉讼请求变更为：2、被告是因交通事故造成的损害，应在交通事故中优先赔偿其损失，不足部分由工伤赔偿部分予以填补。事实与理由：原被告之间的劳动争议纠纷，经翼城县劳动争议仲裁委员会审理，作出翼劳仲案字（2015）第15号仲裁裁决书，原告认为仲裁裁决认定事实不清，明显偏袒被告，是错误的。理由如下：被告所受损伤，是因交通事故造成的，被告应当要求交通事故侵权方先行赔偿，如交通事故赔偿额低于工伤保险待遇标准的，再由原告补足差额。本案被告因交通事故导致严重伤残，但与交通事故侵权方仅达成赔付99500元（包括被告的抢救费、医疗费、误工费、住院期间的伙食补助费、摩托车修理费及配件费、交通费等一切费用）的协议，此举是被告对其应得利益的放弃，放弃部分不应由原告承担。被告衡某某辩称，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。《工伤保险条例》第2条及相关规定，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，或是由于受伤职工本人的过失所致，都不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。简单的说本案适用无过错责任原则。结合原、被告提交并认可的证据及庭审中的陈述，本院认定事实如下：被告衡某某与原告翼城南唐旭升水泥厂存在事实劳动关系。被告衡某某2014年4月4日在原告处提前下班回家时与第三人发生交通事故，2014年9月17日，被告与交通事故侵权人达成损害赔偿调解，侵权人一次性赔偿被告各项损失99500元。2014年10月23日临汾市人力资源和社会保障局作出1487号工伤认定书，认定衡某某属于工伤。2015年4月8日由临汾市劳动鉴定委员会鉴定被告伤情为三级伤残。原告在本案诉讼期间，以临汾市人力资源和社会保障局为被告、衡某某为第三人向尧都区法院提起行政诉讼，经尧都区法院（2015）临尧行初字第81号行政判决书及临汾市中院（2016）晋10行终92号行政判决书确定，临汾市人力资源和社会保障局作出的1487号工伤认定书事实清楚，适用法律正确，符合法定程序，被告衡某某属于工伤。上述事实，有翼城县劳动争议仲裁委员会翼劳仲案字（2015）第15号裁决书、翼劳仲案字（2015）第16号裁决书、临汾市尧都区法院（2015）临尧行初字第81号行政判决书、临汾市中院（2016）晋10行终92号行政判决书以及当事人陈述等证据在卷佐证。本案争议的焦点是：翼城县劳动仲裁委员会翼劳仲裁字（2015）第15号裁决书是否正确。即因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在要求侵权赔偿时与第三人达成和解，就其余部分损失向用人单位主张工伤保险赔偿，是否应当予以支持。本案中，被告衡某某属于工伤，已由生效的法律文书确认，在此不予赘述。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：”依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：”因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，确认该法律关系成立与否，无需考查工伤事故发生的原因，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，或者是由于受伤职工本人的过失所致，都不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。故因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份，即工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。结合本案的实际情况，虽然被告衡某某已在第三人处获得侵权损害赔偿，但并不因此而减免原告的工伤保险赔偿责任。原告主张应在交通事故中优先赔偿被告损失，不足部分再由工伤赔偿予以填补的主张，没有法律依据，不予支持。翼城县劳动争议仲裁委员会翼劳仲案字（2015）第15号裁决书，程序合法，事实清楚，适用法律正确，应予维持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》七十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告翼城县南唐乡符册旭升水泥制品厂于本判决生效之日起30日内一次性支付被告衡某某包括医疗费用、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、住院期间护理费等共计177709.97元；二、原告翼城县南唐乡符册旭升水泥制品厂自临汾市劳动能力鉴定委员会2015年4月8日作出鉴定结论之日起按月支付被告衡某某生活护理费1546.8元；三、原告翼城县南唐乡符册旭升水泥制品厂自临汾市劳动能力鉴定委员会2015年4月8日作出鉴定结论之日起按月支付被告衡某某伤残津贴3093.6元至其达到退休年龄；四、原告翼城县南唐乡符册旭升水泥制品厂自临汾市劳动能力鉴定委员会2015年4月8日作出鉴定结论之日为被告衡某某缴纳养老保险，具体金额以社会保险经办机构核算为准，其中，单位部分由原告翼城县南唐乡符册旭升水泥制品厂承担，个人部分由被告衡某某承担。案件受理费10元，由原告翼城县南唐乡符册旭升水泥制品厂承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于临汾市中级人民法院。审判长吕吉霞人民陪审员李光灿人民陪审员史钰二〇一七年三月八日书记员刘壮壮