河南省安阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫05民终3582号
上诉人（原审被告）：天津顶益食品有限公司，住所地天津经济技术开发区睦宁路218号。
法定代表人：张百清，该公司董事长。
上诉人（原审被告）：天津顶益食品有限公司郑州分公司，住所地河南省郑州市金水区金水路24号润华商务花园D座308、310室。
负责人：陈仲贵，该分公司经理。
二上诉人委托诉讼代理人：夏丽丽，女，汉族，该分公司员工，住该公司。
二上诉人委托诉讼代理人：朱秩成，河南良仁律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李志明，男，1981年9月29日生，汉族，住河南省安阳市文峰区。
上诉人天津顶益食品有限公司（以下简称天津顶益公司）、天津顶益食品有限公司郑州分公司（以下简称顶益郑州分公司）因与被上诉人李志明劳动争议纠纷一案，不服北关区人民法院（2015）北民初字第1650号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人天津顶益公司、顶益郑州分公司的委托代理人夏丽丽、朱秩成，被上诉人李志明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
天津顶益公司上诉请求：1、请求驳回被上诉人的起诉或撤销一审判决，并改判确认天津顶益公司解除与被上诉人的劳动合同关系合法；2、上诉费用由被上诉人承担。事实与理由：1、一审法院立案受理该案程序违法。上诉人天津顶益公司作为2015年5月6日安阳市劳动人事争议仲裁委员会受理案件的当事人，并依法参加了庭审活动，但至今没收到该仲裁裁决书，该裁决书对我方没有依法生效。一审法院受理该案，剥夺了我方对仲裁裁决不服依法起诉的权利。2、一审法院认为上诉人无证据证明其已将员工请假规定明细表的内容告知被上诉人，也无证据证明其告知李志明请假材料不全，并要求其补充材料，认定上诉人以被上诉人无故旷工为由解除劳动合同缺乏事实依据，属于违反法律规定解除劳动合同，是错误的。首先，被上诉人在仲裁笔录中两次认可2011年3月15日签订的合同。该合同书附件（双方约定的其他条款）第一条约定，“乙方（被上诉方）应遵守甲方依法制定的各项规章制度，如有违反，乙方同意甲方（上诉人）视情节给予乙方适当的惩处，甲方制定和发布的规章制度以OA、公告培训、会议等形式予以公示，乙方有权利和义务查看OA系统的公告栏。”被上诉人认可包括上诉人告知的“员工请假规定明细表内容”的各项规定。且该方面的证据上诉人郑州分公司当庭已作为证据提交并质证。原审法院认可上诉人郑州公司提交的证据和答辩意见能够代表上诉人，同时又否认上诉人没有证据证明其已将员工请假规定明细表的内容告知被上诉人，也无证据证明其告知李志明请求材料不全，并要求其补充材料是错误的。3、原审法院没有认定双方2011年3月15日签订的劳动合同是错误的。仲裁裁决书查明部分中认定了2011年3月15日双方签订的劳动合同的事实，从前面论述中也能看到被上诉人在仲裁笔录中认可签订了该劳动合同。尽管被上诉人在原审开庭中又否认了对该份合同上的签字，但上诉人当庭提出了对合同上的签名的真实性进行鉴定，庭后上诉人郑州分公司也提出了书面的鉴定申请，但原审法院无故没有进行鉴定。
顶益郑州分公司的上诉请求、事实及理由同天津顶益公司。
李志明辩称：原审法院立案受理我的起诉是合法的，没有程序上的错误。我是依法接到法院传唤进行开庭。在一审中，我提交的一系列证据合同、住房公积金查询明细以及公司伪造我签名与本人解除劳动合同转移至灵活就业一系列证据足以证明本人与公司存在劳动关系，也可以证明劳动关系的存续期间。经司法鉴定部门鉴定公司伪造本人签名转至灵活就业已经严重违法，对本人造成了严重伤害。员工解除劳动关系公司都会出具解除劳动关系通知书正式的文件，我没有收到这样的通知书。所以，我认为从我申请劳动仲裁到北关法院的一审判决都是本人利用法律武器来维护自己合法权益的正当途径。劳动仲裁部门和一审法院运用的程序和法律都是严谨、公正的。在一审开庭的时候总公司也参加了庭审，当时为什么不质疑北关区法院的程序违法。既然已经开庭作出一审判决，判决结束后提出程序违法是不对的。请求二审维持一审判决。
李志明向一审法院起诉请求：确认李志明与天津顶益公司之间于2007年3月至2014年11月期间存在劳动合同关系，天津顶益公司单方解除劳动合同的行为违法，并与顶益郑州分公司共同限期一次性向李志明支付经济赔偿金共计85902.83元，要求两被告共同向原告李志明一次性支付失业待遇损失18480元。
一审法院认定事实：2007年，原告李志明被招聘到被告天津顶益公司下设的安阳营业所从事产品销售工作，双方于2007年4月18日签订了期限为2007年3月24日至2008年3月31日的劳动合同。该合同到期后，李志明继续在该营业所工作，但双方未签订书面劳动合同。2014年11月4日和2014年11月16日，李志明因病向天津顶益公司安阳营业所提交病假申请和相关挂号单、诊断证明、住院证明。2014年11月21日，天津顶益公司以李志明于同日与其解除劳动关系为由，出具解除劳动关系证明，并将李志明的社会保险关系转入城镇灵活就业。经鉴定，该解除劳动关系证明中职工签字处李志明的签名不是李志明书写。2013年11月至2014年10月，李志明的月平均工资为4293.24元。
一审法院认为，根据原告李志明与被告天津顶益公司于2007年4月18日签订的劳动合同，其中劳动期限为2007年3月24日至2008年3月31日，以及天津顶益公司于2014年11月21日出具的解除劳动关系证明，可以认定李志明与天津顶益公司在2007年3月至2014年11月期间存在劳动关系。李志明请假系因其本人患病，并且提交了挂号单、诊断证明、住院证明。天津顶益公司辩称李志明的请假材料不全，违反了其公司的规定，但天津顶益公司既无证据证明其已将员工请假规定明细表的内容告知李志明，也无证据证明其告知李志明请假材料不全，并要求其补充材料，故天津顶益公司于2014年11月21日，以李志明无故旷工为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违反法律规定解除劳动合同。李志明选择要求天津顶益公司支付赔偿金于法有据，应予支持。李志明的工作年限为7年零8个月，在2014年11月之前十二个月的平均工资为4293.24元，故赔偿金为4293.24元／月×8个月×2=68691.84元。河南省安阳市失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间满7年的，应享受失业金16.5个月。在2014年11月21日前，安阳市的失业保险待遇为每月1120元，故李志明主张的失业金18480元不违反法律规定，予以支持。李志明要求被告顶益郑州分公司承担民事责任无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告李志明与被告天津顶益食品有限公司在2007年3月至2014年11月期间存在劳动关系（该劳动关系已解除）；二、被告天津顶益食品有限公司于本判决生效后十日内向原告李志明支付赔偿金68691.84元和失业金18480元，共计87171.84元；三、驳回原告李志明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告天津顶益食品有限公司承担。
本院二审期间，天津顶益公司提交以下证据：1、邮寄凭证一份，证明仲裁庭没有将仲裁裁决书送达给顶益公司；2、2015年6月9日和2015年7月13日仲裁笔录各一份，证明李志明承认2011年3月15日签订的劳动合同是本人的签字。3、提交仲裁裁决书一份，证明仲裁委认定2011年3月15日李志明与顶益公司签订的劳动合同有效。4、提交鉴定申请书一份，证明向一审法院提交鉴定申请，要求对李志明在2011年3月15日劳动合同书上签字的真实性进行鉴定。李志明质证称：邮寄的裁决书是劳动部门按照他们的规章制度邮寄的，我从申请到开庭收到裁决书都是合法的，如果公司不签字或拒签是无法控制的。仲裁裁决书已经确认了本人从2007年截止到2014年期间一直与天津顶益食品有限公司存在劳动关系。公司既然有正式的解除劳动合同通知书，为什么没有向我送达，单方与我解除劳动关系违法。
本院认为，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，李志明收到安阳市劳动人事仲裁委员会出具的仲裁裁定书后，不服该仲裁裁定书，其在法定的起诉期限内向一审法院起诉，一审法院受理本案，于法有据，程序合法。天津顶益公司上诉称，安阳市劳动人事争议仲裁委员会虽然邮寄仲裁裁决书，但其至今没有收到裁决书，一审法院立案受理本案程序违法，该上诉理由不能成立。根据一审法院查明的事实可知：2014年11月4日和2014年11月16日，李志明因病向天津顶益公司安阳营业所提交病假申请和相关挂号单、诊断证明、住院证明，天津顶益公司对李志明患病的事实并未否认，但天津顶益公司于2014年11月21日，以李志明无故旷工为由解除劳动合同，违反了我国《劳动合同法》关于用人单位在劳动者患病期间不得解除劳动合同的规定，故一审法院认定天津顶益公司解除劳动合同属于违反法律规定解除劳动合同并无不当。天津顶益公司关于其在2011年3月15日签订的劳动合同中，已将员工请假规定明细的内容告知李志明，因李志明无故旷工，解除劳动合同合法的上诉理由不能成立。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由天津顶益食品有限公司及天津顶益食品有限公司郑州分公司各负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 魏文联
审判员 常 青
审判员 杨 晓
二〇一六年十一月八日
书记员 张 杨