厦门海事法院
民 事 判 决 书
（2015）厦海法商初字第840号
原告王春华，住福建省平潭县。
委托代理人许亚萱，福建丰一律师事务所律师。
委托代理人杨宁，福建丰一律师事务所律师。
被告佛山市南海德群船务有限公司，住所地广东省佛山市南海区九江镇上东奇山村红桥队786号。
法定代表人王宝珠。
原告王春华为与被告佛山市南海德群船务有限公司船员劳务合同纠纷一案，于2015年8月11日向本院诉前申请扣押“德伟隆”轮，次日诉至本院。本院于2015年8月12日立案受理后，依法由审判员陈耀适用简易程序独任审理，并于2015年9月6日公开开庭进行审理。原告委托代理人许亚萱、杨宁到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称：其为被告员工，2013年10月8日入职后，双方曾先后签过三次书面《劳动合同》。2014年12月24日，其与被告签订《劳动合同》，约定原告职务为水手兼管事兼水手长，上船任职日期为2014年12月24日、地点福州、任职船名“德伟隆”，工资21000元／月。但2015年4月20日后被告一直未及时足额支付工资，导致原告生活陷入困难。2015年7月14日，“德伟隆”轮在厦门停泊时，被告告知原告离船，但至今却未办理离职手续。为此，原告诉请本院判令：1、自2015年8月11日起解除原被告之间劳动关系，且被告应协助办理船员解职手续；2、被告按21000元／月支付原告从2014年12月23日起算至2015年8月5日的工资154700元；3、被告支付解除合同经济补偿金52500元；4、确认原告上述工资债权对“德伟隆”轮享有船舶优先权。
为支持自己的主张，原告向本院提交如下证据：证据1、《劳动合同》，用以证明原被告之间存在劳动关系，原告职务为水手兼管事兼水手长，月工资21000元／月，任职船名为“德伟隆”，工作年限两年又5个月。证据2、船员服务簿，用以证明原告上船任职日期为2014年12月24日。证据3、海船船员适任证书，用以证明原告依法取得海船船员资格证书。证据4、欠条，用以证明被告尚欠原告工资147000元。
被告未答辩，亦未提交任何证据材料。
被告经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院视为其放弃质证等权利。鉴于原告提交的证据均是与原件核对无异的复印件，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条第（一）项的规定，本院对其证明力予以确认。据此，结合本案庭审笔录，本院查明如下：
“德伟隆”轮的所有权人是被告。2013年10月8日、2014年12月24日，原被告先后签订《劳动合同》。其中2014年12月24日签订的《劳动合同》约定原告担任“德伟隆”轮的水手兼管事兼水手长，工资标准为21000元／月，从上船日起算，上船离船工资算1天，每月20日发放上月工资。如被告未及时足额支付劳动报酬，原告可以解除合同，并按规定支付经济补偿。同日原告上“德伟隆”轮任职工作。2015年7月26日，被告确认尚欠原告2014年12月23日起至2015年7月26日7个月工资共147000元。2015年8月11日，本院根据原告的诉前申请，将“德伟隆”轮扣押于厦门港。另查明，广东省佛山市2014年职工月平均工资为4640元。
本院认为：本案系船员劳务合同纠纷。原被告双方签订的《劳动合同》不违反法律、行政法规的禁止性规定，应认定为合法有效，双方均应按合同约定行使权利、履行义务。《劳动合同》约定，工资从上船日起算，故被告应从2014年12月24日上船工作之日起支付原告工资。作为用人单位，被告应对工资的已支付数额承担举证责任。因其未提交证据证明，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，应承担不利法律后果，即原告主张的被告从2014年12月24日起未付工资的事实成立。按照合同约定的每月21000元的标准，从原告2014年12月24日上船至2015年8月5日，被告应付原告工资：7个月＊21000元／月＋（8天＋4天）＊（21000／30）元／日=155400元。原告主张154700元是对其权利的自由处分，本院予以认可。
被告本应按合同约定于2015年1月20日起支付上月工资，但均未支付，原告据此主张自2015年8月11日即申请本院扣船之日解除该《劳动合同》并要求被告协助办理解职手续，符合双方《劳动合同》约定以及《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）第三十八条、第五十条第一款的规定，本院予以支持。根据《劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，原告因被告未按时足额支付工资而解除合同，有权要求被告支付经济补偿金。原告的工作年限为两年半，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，其有权主张相当于两个半月工资的经济补偿金，但不能超过被告所在地上年度职工平均工资的三倍。因原告月工资高于被告所在地广东省佛山市2014年度职工月平均工资的三倍，故本院对原告主张的经济补偿金中的13920元＊2.5=34800元予以支持，超过部分不予支持。根据《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第一项的规定，原告的海事请求中的船员工资具有船舶优先权，权利产生时间距起诉之日未超过一年，本院依法予以确认。原告主张的经济补偿金的优先权没有法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条第一款、《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第（一）项、第二十九条第一款第（一）项以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、确认原告王春华与被告佛山市南海德群船务有限公司之间的《劳动合同》于2015年8月11日解除；
二、被告佛山市南海德群船务有限公司应于本判决生效之日起十日内协助原告王春华办理解职手续；
三、被告佛山市南海德群船务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王春华工资154700元、经济补偿金34800元；
四、原告王春华就本判决第三项债权中的工资154700元对“德伟隆”轮享有船舶优先权；
五、驳回原告王春华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，保全申请费500元，由被告佛山市南海德群船务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省高级人民法院。
审判员 陈 耀
二〇一五年九月二十一日
书记员 郑新颖
附：一、本案适用的主要法律条文
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十八条第一款【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条第（一）项【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第五十条第一款【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、《中华人民共和国海商法》
第二十二条第一款下列各项海事请求具有船舶优先权：
（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；
……
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
4、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
二、执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。