新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）兵08民再9号
再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：潘天欣，男，1967年12月5日出生，住石河子市。
委托诉讼代理人：王燕霞，新疆天众律师事务所律师。
被申请人（一审原告、二审上诉人）：石河子开发区天业建材科技有限公司。住所地：石河子市石河子开发区北三东路**号。
法定代表人：石斌，该公司董事长。
委托诉讼代理人：席凯，男，新疆天业（集团）有限公司人力资源部员工。
再审申请人潘天欣因与被申请人石河子开发区天业建材科技有限公司（以下简称天业建材公司）劳动争议纠纷一案，不服本院（2017）兵08民终585号民事判决，向新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院申请再审。新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院于2018年4月19日作出（2018）兵民申69号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法组成合议庭，开庭审理了本案。再审申请人潘天欣及其委托诉讼代理人王燕霞、被申请人天业建材公司的委托诉讼代理人席凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
潘天欣申请再审请求：一、撤销第八师中级人民法院（2017）兵08民终585号民事判决；二、维持石河子市人民法院（2017）兵9001民初1414号民事判决；三、诉讼费及送达费由被申请人承担。事实和理由：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。再审申请人潘天欣在仲裁前向被申请人要求过工伤待遇等，因被申请人不给付，才申请仲裁，故本案的诉讼时效应为向仲裁部门申请仲裁之日起计算。再审申请人享受工伤待遇应当适用《工伤保险条例》和《新疆生产建设兵团工伤保险办法》的规定，被申请人应当支付再审申请人一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。
天业建材公司辩称：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，申请人办理解除劳动关系手续的时间是2013年4月16日，申请人提出解除劳动合同的时间即为知道或者应当知道其权利被侵害之日，故申请人提起仲裁请求的有效期间为2014年4月15日前，而申请人提起要求工伤赔偿的仲裁请求时间为2016年10月21日，已经超过了法定的时效期间，因此，对其劳动权益不应再加以保护。二审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持二审判决。
天业建材公司向一审法院起诉请求：一、判令不支付被告一次性工伤医疗补助金22499.5元；二、判令不支付被告一次性伤残就业补助金44999元；三、判令被告承担诉讼费用。
一审法院认定事实：2008年9月，被告潘天欣到原告天业建材公司处工作，后双方签订了书面劳动合同。2009年3月18日，被告发生事故伤害，2009年5月25日石河子市劳动和社会保障局作出师市伤（亡）认字[2009]333号《工伤（亡）认定决定书》，认定被告潘天欣为因工负伤。2010年1月18日，石河子市劳动能力鉴定委员会作出劳鉴字[2009]1556号《劳动能力鉴定结论》，认定被告因工丧失劳动能力程度为十级。2013年4月14日被告潘天欣提出辞职，原告天业建材公司于2013年4月19日为其出具了解除劳动关系证明书。解除原因为“用人单位同意劳动者辞职，自谋职业”。原、被告因工伤保险待遇等问题发生争议，被告潘天欣向石河子市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。石河子市劳动争议仲裁委员会支持了被告的仲裁请求。
另查，2012年石河子市在岗职工平均工资为44999元/年。
一审法院判决：
一、原告石河子开发区天业建材科技有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告潘天欣一次性工伤医疗补助金22499.5元（44999元/年÷12个月×6个月）；
二、原告石河子开发区天业建材科技有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告潘天欣一次性伤残就业补助金44999元（44999元/年÷12个月×12个月）。
邮寄送达费90元，由原告石河子开发区天业建材科技有限公司负担（原告已预付）。
天业建材公司不服一审判决，上诉请求：撤销石河子市人民法院（2017）兵9001民初1414号民事判决，改判上诉人不支付被上诉人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，由被上诉人负担诉讼费。
本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。
本院二审认为：本案的争议焦点是被上诉人提出仲裁申请时是否已超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，被上诉人在《劳动能力鉴定结论》作出时，就应当知道其可以享受工伤保险待遇，但其在与上诉人解除劳动关系时未向上诉人提出支付一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金的请求。至被上诉人提请仲裁申请时，已超过了一年的仲裁时效，且被上诉人未提供证据证明其仲裁申请的时效存在中断、中止的法定情形，被上诉人提请的仲裁申请超过一年的仲裁时效。一审法院认为用工单位支付工伤保险待遇是其法定义务，劳动者向用人单位申请工伤保险待遇不受仲裁时效限制，属适用法律不当。故上诉人主张不支付被上诉人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的上诉请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决：
一、撤销石河子市人民法院（2017）兵9001民初1414号民事判决，即“一、原告石河子开发区天业建材科技有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告潘天欣一次性工伤医疗补助金22499.5元（44999元/年÷12个月×6个月）；二、原告石河子开发区天业建材科技有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告潘天欣一次性伤残就业补助金44999元（44999元/年÷12个月×12个月）”；
二、驳回被上诉人潘天欣的其他请求。
一审案件送达费90元，二审案件受理费10元，共计100元，由被上诉人潘天欣负担（上诉人石河子开发区天业建材科技有限公司已预交），于本判决书生效后十日内给付上诉人石河子开发区天业建材科技有限公司。
本院再审期间，当事人没有提交新证据。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。再审申请人主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算数额双方没有异议，被申请人知道再审申请人解除劳动合同时享有两金的权利，本院予以确认。
本院再审认为：本案的争议焦点是再审申请人的主张是否超过仲裁时效期间。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”从该款的规定来看，仲裁时效期间是以权利人主观知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。以本案来说就是劳动者主观知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，而不是从合同解除之日起计算。如果本案被申请人在同意解除劳动合同之时明确告知再审申请人其享有并不予支付一次性工伤医疗补助金本和一次性伤残就业补助金，那么，由于再审申请人怠于主张权利，则应以超过仲裁期间对其请求不予支持。而本案无证据证实再审申请人在解除合同时知道其权利受到侵害，对再审申请人知道或应当知道其权利受到侵害的举证责任在被申请人。现被申请人不能举证在再审申请人主张权利之前知道或应当知道其权利受到侵害，故仲裁时效期间的开始之日应从再审申请人主张之日计算。据此，再审申请人的主张没有超过仲裁期间。综上所述，本院二审判决认定事实清楚，但适用法律错误，本院予以纠正。再审申请人的再审请求理由成立，对其再审请求予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第二十七条、第三十五条、《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第二十九条第一款规定，判决如下：
一、撤销本院（2017）兵08民终585号民事判决；
二、维持石河子市人民法院（2017）兵9001民初1414号民事判决。
二审案件受理费10元（被申请人已预交），由被申请人石河子开发区天业建材科技有限公司负担。
本案判决为终审判决。
审 判 长 刘宁之
审 判 员 娄战英
审 判 员 李 刚
二〇一八年八月二十日
法官助理 林 丽
书 记 员 陈梓萱
1