宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）宁01民终828号
上诉人（原审原告）：马立军，男，1969年2月1日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。
被上诉人（原审被告）：北京博安物业服务有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区新华东街901号。
负责人：张皓娣，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李雪，宁夏兴业律师事务所律师。
上诉人马立军因与被上诉人北京博安物业服务有限公司宁夏分公司劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2017）宁0104民初7128号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。经过阅卷和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。
上诉人马立军上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求；2.一、二审案件受理费用由被上诉人承担。
事实和理由：上诉人要求的加班费为轮流值班时的加班费，而非提前与申报单的加班，上诉人提交的排班表复印件可证实被上诉人存在安排上诉人值班的事实，且值班后并无补休。被上诉人提交的考勤表没有上诉人值班的记录，工资表中也没有因值班支付加班费的记载。上诉人要求一审调取排班表原件，该证据属上诉人因客观原因不能调取的证据，一审不予允许属程序错误。
被上诉人北京博安物业服务有限公司宁夏分公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
原审原告马立军一审诉讼请求：1.被告支付拖欠原告的工资10400元，并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金2600元，补缴截止至解除劳动合同之日止的社会保险费；2.被告支付加班费12193元，并按应付金额100%以下的标准向劳动者加付赔偿金即12193元，共计24386元；3.解除原、被告的劳动关系，并支付经济补偿金5200元，经济赔偿金10400元，以上合计52986元。
一审法院认定事实：2015年10月27日，原告到被告处工作。同日，双方签订《劳动合同》，约定：合同期限自2015年10月27日至2017年10月26日，岗位为维修技工（水工），月工资为2600元，实行标准工时制。工作期间，原告为被告缴纳了社会保险费，原告的工资以银行代发形式发放。2017年4月15日，原告辞职。2017年5月7日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2015年10月27日至2017年4月15日期间的加班工资8900元，退还原告罚款380元。该仲裁委作出银兴劳人仲裁字（2017）357-1号裁决，以原告主张加班费，但未提交证据证明为由，驳回原告要求被告支付加班费的主张；同时该仲裁委作出银兴劳人仲裁字（2017）357-2号裁决，以劳动者因不服用人单位对其作出的经济扣罚、经济赔偿引起的争议不属于劳动仲裁的受理范围为由，驳回原告要求被告退还罚款380元的请求。该两份裁决书均为终局裁决。原告不服银兴劳人仲裁字（2017）357-1号裁决书，诉至法院。
庭审中，原告提交排班表，并申请证人陈某某出庭，主张被告应向其支付加班费。证人陈某某称：工程部的上班时间为早8:30-12:00、中午1:30-17:30，工程部十几个工作人员轮流值班，值班时间为17:30-次日8:30，值班后休息24小时，公司加班要提前写申报单，突发加班后补交申报单，公司按照申报单计算并发放加班费。被告对证人证言的真实性无异议，对排班表不予认可，认为排班表系原告单方制作，无被告公司印章。被告提交原告2015年10月-2017年4月期间的《考勤统计表》及《工资明细表》，主张被告已向原告支付了加班费。《考勤统计表》载明了原告的加班时间，《工资明细表》载明了原告的加班费。经原告核对，工资明细表载明金额与原告实发工资一致，但原告不认可《考勤统计表》。
一审法院认为，原、被告系劳动关系，应受劳动法律、法规调整。原告提交排班表、证人证言，要求被告向其支付加班费。因原告提交的排班表未加盖被告公司印章，且被告对此不予认可，不能证明原告系按照该排班表进行值班。虽然原告提交的证人证言可以证明被告工程部存在值班制度，但证人证言亦证明了值班后被告安排值班人员进行补休，并按照员工提交的加班申报表按月计发加班工资。该证人证言与被告提交的《考勤表》、《工资表》及原告提交的银行流水相互印证，可以证明被告按照补休及支付加班费的方式向原告支付了加班工资，故对原告要求被告支付加班费及加付赔偿金，法院不予支持。因原告要求被告支付拖欠的工资及25%的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同经济赔偿金等请求未经仲裁前置程序，故本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《工资支付暂行规定》第十三条规定，判决：驳回原告马立军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告马立军负担。
二审中，上诉人向法庭提交：书面证言三份，证明：上诉人在一审中提交的排班表是真实性。
经质证，被上诉人对该证据三性及证明目的不予认可，证言内容是打印，证人仅在落款处签字，其内容不能确定系证人本人书写，且证人应当出庭作证。
经审查，上诉人提交证据不属于新证据，且无其他证据佐证，不能证实其证明目的，不予采信。
二审查明的事实与一审一致，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案双方争议焦点为上诉人是否存在被上诉人提交的考勤表及工资表之外的加班及应支付相应加班费。上诉人提交排班表复印件欲证实被上诉人在上诉人工作期间安排其值班并在值班后未安排补休，被上诉人不予认可。被上诉人提交的考勤表及工资表对上诉人加班及加班费的支付均有记载，且上诉人一审提交证人证言证实上诉人所在工程部存在值班制度，值班后被上诉人安排值班人员进行补休，并按照员工提交的加班申报表按月计发加班工资，上述证言与考勤表及工资表相印证，能够证实被上诉人已支付加班费的事实。综上，上诉人就其主张未能提供充足证据证实，其上诉请求不能成立。一审认定事实清楚、适用法律及判决结果无误，应予维持。依照《《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人马立军负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈勇军
审判员 胡春燕
审判员 邢雪梅
二〇一八年六月四日
书记员 陈丽霞
附:本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十四条第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。