浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬慈民初字第1727号
原告：袁加军。
委托代理人：钟彩琼，北京盈科（宁波）律师事务所律师。
被告：浙江摩尔电器有限公司。住所地：慈溪市新浦镇新胜路***号。
法定代表人：陈利达，该公司总经理。
委托代理人：黄瑞军，浙江煜华律师事务所律师。
委托代理人：钱宏伟，浙江煜华律师事务所律师。
原告袁加军诉被告浙江摩尔电器有限公司（以下简称摩尔电器公司）劳动争议一案，本院于2014年12月4日立案受理，依法由审判员许琴适用简易程序于2015年1月13日进行了公开开庭审理。原告袁加军及其委托代理人钟彩琼，被告摩尔电器公司的委托代理人黄瑞军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：2004年8月开始原告到被告处工作，一直在废旧塑料粉碎车间从事粉料机操作工作，月平均工资5294.31元，被告未如实告知原告所在岗位的职业危害及安全生产情况。被告为原告办理了工伤保险及医疗保险。原告在工作中长期接触大量粉尘，2013年4月慈溪市中医院出具的《职业××检查报告》中发现原告“疑似××，建议脱离粉尘接触工作环境，医学观察一年后粉尘××××复查”，告知被告“在原告诊断、医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同，并承担相关费用”。因被告拒绝提供中医院《职业××检查报告》信息及结果，原告迫于无奈曾到其他医院进行检查治疗后发现“疑似××”。2014年3月原告向宁波市第二医院申请××诊断。2014年6月宁波市第二医院诊断原告属于“职业性尘肺病（矽肺一期）”。2014年9月11日慈溪市人力资源和社会保障局认定原告受伤属于工伤。2013年4月经慈溪市中医院检查原告为疑似××后，依据医院意见原告应脱离原工作岗位，被告应根据原告的身体情况，在征得原告同意后安排原告从事其他力所能及的工作，并应依法为原告的××进行积极有效的治疗，但被告既未为原告另行安排工作，也未依法支付原告的治疗费用和离岗期间的工资。2014年3月20日原告已书面通知被告要求安排适当工作并补发工资，被告均予以拒绝。由于被告长期拒不依法为原告安排力所能及的工作，也不依法支付原告离岗期间的工资，而原告在××观察期间不能与被告解除劳动关系另寻工作，导致原告长达一年多无收入，生活极度困难，被告便以先签劳动合同后安排工作为条件，要求原告在被告提供的已填好内容的格式合同上签字，原告迫于生计于2014年3月24日被迫在该劳动合同上签字。该份合同是被告胁迫原告签订的，应属无效劳动合同，原、被告双方应当依法签订无固定期限的劳动合同。
另外，由于原告的尘肺病情已严重恶化，2014年9月4日宁波市第二医院强烈要求原告住院治疗，并告知原告如不及时治疗将会导致病情在短期内严重升级，但因为被告未支付工资也拒绝为原告治疗，原告自身家庭已陷入极度贫困，根本无力承担高额的住院费用。后又经原告多次恳求被告支付医疗费，均遭被告拒绝。原告认为，被告的上述行为已严重违反了法律的强制性规定，为保护原告的合法权利，现诉请判令被告支付原告2013年3月至2014年4月期间工资68826.03元；判令被告按原告工资标准为原告补缴2004年8月至今的社会保险费；判令撤销2014年3月24日原、被告签订的劳动合同，判令被告应与原告签订无固定期限劳动合同；判令被告支付原告因××检查治疗已支付的费用2757.50元；判令被告预付原告治疗费45000元。庭审中，原告撤回第一项诉请，并变更第三项诉请，要求判令确认2014年3月24日双方签订的劳动合同无效，被告应与原告签订无固定期限劳动合同。
被告答辩称：对原告主张的社保缴费问题，被告虽未全部缴纳，但该部分诉请不属于法院审理范围，应由相关社保部门督促被告补缴。关于双方2014年3月24日签订的劳动合同，劳动合同的签订是原、被告真实意思表示，不存在胁迫情形，是合法有效的。对原告主张的已发生的医疗费，被告同意原告根据工伤保险规定报销相应费用，但原告未向被告交付相应票据，以致报销不能。对原告主张的预付治疗费，不符合事实和法律依据，故不应支付。
原告为证明其诉称主张成立，向本院提交了如下证据：1.仲裁裁决书、邮寄单据，证明原、被告之间的纠纷已经仲裁委裁决的事实。2.职业××检查报告，证明原告职业××检查情况。3.疑似××告知书，证明医院告知被告“原告检查情况及被告应注意事项”。4.安排工作、支付工资请求书及邮件单，证明原告曾通过邮寄方式要求被告安排工作、支付工资。5.××诊断证明书，证明原告××诊断情况。6.劳动合同，证明原、被告劳动合同签订的情况。7.检查报告单，证明原告治疗、检查情况。8.医疗费发票，证明原告因××治疗、检查费用2757.50元。9.工伤认定决定书，证明原告××为工伤的事实。10.劳动能力鉴定表，证明原告××尘肺经鉴定为伤残六级，需要休息治疗的事实。11.疾病诊断意见书，证明××治疗需要的医疗费用每次需1-1.5万元，一年2-3次的事实。12.证人证言、工资汇总表、银行交易记录，证明原告2012年2月至2013年1月的月平均工资为5294.31元，袁加军、袁加明、李义三人的工资都是一起先发到李义的帐户上，然后再平分的。
被告质证：对证据1无异议。对证据2中贵州省××防治医院的体检报告真实性无异议，但对内容有异议，该检查报告是原告单方去做的，没有通知被告；对慈溪市中医院出具的报告书没有异议。对证据3没有异议。证据4被告没有收到过，对请求书上的内容也不予认可，不存在不安排工作的事实。对证据5没有异议。对证据6没有异议，但对证明内容有异议，两份合同均是有效的，不存在可撤销或无效情形。对证据7和证据8真实性有异议，需结合门诊病历记载来核定。对证据9、10无异议。对证据11真实性有异议，出具检查报告单的医疗机构并非原告主要的诊疗机构，因此不能出具该份证明。对证据12中的证人证言应由证人出庭作证，工资汇总表系原告自行制作，不具有证据效力，银行交易记录无法核实原告所称的三个人工资都发到李义帐户的情况。
对上述证据，本院认定意见如下：原告提供的证据1、2、3、4、5、7、8、9、10均具备形式上的真实性和合法性，且上述证据均相互关联、相互印证，被告虽对证据2、4、7、8有异议，但未提供反驳证据，本院依法对原告提供的上述证据均予以认定。对原告提供的证据6，原、被告均认可该证据的真实性，本院对其真实性予以认定，虽原告主张该合同因存在胁迫情形而导致合同无效，但原告未提供证据证明，本院无法依此确认该合同无效。对原告提供的证据11，该证据形式上真实合法，本院对其真实性予以认定。对原告提供的证据12，被告有异议，因证人未出庭作证，本院对证据12不予认定。
被告当庭提交的证据系反驳原告主张的工资的诉请，因原告已撤回该项诉请，故被告提交的证据与本案无关联，本院不作认定。
根据本院认定的有效证据及原、被告庭审陈述，本院认定本案事实如下：原告于2004年8月进入被告处工作，从事废旧塑料废料车间的粉碎机操作工。2010年9月18日双方签订了一份劳动合同，期限至2013年9月17日。原告在被告处工作期间，被告为原告缴纳了部分工伤保险和生育保险。2013年4月22日，慈溪市中医院对原告作出离岗期间职业××检查报告，体检结果发现原告“两肺尖部病变斑纤灶、大阴影、两肺间质性改变”，建议医学观察一年后做粉尘××××复查。2013年2月至7月，原告因××检查治疗花费医疗费2757.50元。2014年3月20日，原告向被告发送安排工作、支付工资请求书一份。2014年3月24日，原、被告签订劳动合同一份，合同期限至2016年3月23日，原告工作岗位为杂务工，月基本工资为1310元。2014年4月22日，慈溪市中医院××××检查机构向原、被告发送《疑似××告知书》一份。2014年6月16日，宁波市第二医院××诊断机构出具××诊断证明书一份，诊断原告为职业性尘肺病（矽肺壹期），建议脱离粉尘作业，按照国家有××人进行治疗、康复。2014年9月4日，宁波市第二医院出具疾病诊断意见书一份，诊断原告系“特指无机粉尘肺尘埃沉着病”，建议：住院行肺部灌洗治疗（洗肺）；需数次住院治疗（2-3次）；每次治疗费用约1-1.5万元。2014年9月11日，慈溪市人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书，认定原告所患××矽肺壹期为因工受伤。2014年11月5日，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定原告矽肺壹期、肺功能轻度损伤为工伤六级。后原告申请仲裁，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会已作出了仲裁裁决书。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告以被告胁迫原告签订劳动合同为由要求确认合同无效，无证据证实，本院不予支持。关于原告主张的因职业病检查治疗已支付的费用2757.50元，合理合法，本院应予支持。关于原告主张的预付治疗费，无相应法律依据，本院无法支持。被告已为原告办理了社保手续，但因用人单位欠缴或拒缴社会保险费所发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受理范围。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告浙江摩尔电器有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告袁加军医疗费2757.50元；
二、驳回原告袁加军的其余诉讼请求。
如果未按上述判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，依法收取5元，由被告浙江摩尔电器有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 许琴
二〇一五年一月二十日
代书记员 郑嘉
附法律条文：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。