北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第1794号
原告（被告）王兰华，女，住XX。
委托代理人牟永杰，男，无业，住XX。
被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司，住所地北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦C座217室。
法定代表人廖刚刚，总经理。
委托代理人田歌，女，北京国宏联合物业管理有限公司人事专管员，联系地址同单位。
委托代理人吴丹，女，北京国宏联合物业管理有限公司人事助理，联系地址同单位。
原告（被告）王兰华与被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司（以下简称国宏物业公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员王辉独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）王兰华之委托代理人牟永杰、被告（原告）国宏物业公司之委托代理人田歌、吴丹到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告（被告）王兰华诉称：王兰华于2010年4月26日入职国宏物业公司，双方签订了自2010年4月26日至2012年4月25日的劳动合同。2012年4月26日，双方续签劳动合同至2015年4月25日。王兰华向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，西城区劳动争议仲裁委员会裁决国宏物业公司给付王兰华2010年4月26日至2013年1月31日期间最低工资差额4020.99元及25%的经济补偿金1005.25元；2011年4月26日至2012年12月31日未休年休假工资报酬1119.29元；2013年1月21日至2013年1月31日工龄工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元；2013年1月21日至2013年1月31日饭补72元；2010年4月26日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险和失业保险补偿3483元。王兰华不服该裁决，认为国宏物业公司发放王兰华的工资低于北京市最低工资标准，加班工资、饭补、劳保不应计入最低工资。国宏物业公司未安排王兰华年休假，应支付王兰华未休年休假工资及25%的经济补偿金。现起诉要求国宏物业公司给付2010年4月26日至2013年1月31日低于北京市最低工资标准的工资差额6000元及25%的经济补偿金1500元；给付2010年4月26日至2013年1月31日未休年休假工资1119.29元及25%的经济补偿金279.81元；给付2013年1月21日至2013年1月31日的工龄工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元；给付2013年1月21日至2013年1月31日的饭补72元、给付2010年4月26日至2011年6月30日未缴纳养老保险和失业保险的补偿3483元，诉讼费由国宏物业公司负担。
被告（原告）国宏物业公司辩称：我公司发放王兰华的加班工资中包含加班工资、岗位奖励、夜班补助和工资补助，饭补和劳保费用也应计入最低工资，因此我公司支付王兰华的工资不低于北京市最低工资标准，不同意给付王兰华2010年4月26日至2013年1月31日低于北京市最低工资标准的工资差额6000元及25%的经济补偿金1500元。2013年王兰华工龄工资为每月40元，公司已经发放王兰华2013年1月21日至2013年1月31日的工龄工资40元，不同意给付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元。2013年1月21日至2013年1月31日期间王兰华白班1天，白班饭补每天8元；王兰华夜班9天，夜班饭补每天6元，应支付王兰华饭补62元，公司已经支付给王兰华，不同意给付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日饭补72元。同意给付王兰华未休年休假工资1119.29元，不同意给付25%的经济补偿金。同意给付王兰华2010年4月26日至2011年6月30日未缴纳养老保险和失业保险的补偿3483元。
被告（原告）国宏物业公司诉称：我公司要求不支付王兰华2010年4月26日至2013年1月31日期间最低工资差额4020.99元及25%的经济补偿金1005.25元；不支付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日工龄工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元；不支付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日饭补72元，诉讼费由王兰华负担。
原告（被告）王兰华辩称：2013年1月21日至1月31日的工龄工资及饭补未发放，不同意国宏物业公司的诉讼请求。
经审理查明：王兰华于2010年4月26日入职国宏物业公司，任职保洁员，双方签订了自2010年4月26日至2012年4月25日的劳动合同，约定工资标准为每天27元。2012年4月26日，双方续签劳动合同至2015年4月25日。王兰华实际工作至2013年1月31日。
王兰华向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年10月22日，西城区劳动争议仲裁委员会裁决国宏物业公司给付王兰华2010年4月26日至2013年1月31日期间最低工资差额4020.99元及25%的经济补偿金1005.25元；2011年4月26日至2012年12月31日未休年休假工资报酬1119.29元；2013年1月21日至2013年1月31日工龄工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元；2013年1月21日至2013年1月31日饭补72元；2010年4月26日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险和失业保险补偿3483元。王兰华及国宏物业公司均不服该裁决，向本院提起诉讼。
国宏物业公司向本院出示2010年5月由国宏物业公司总经理、人力资源部、项目经理签名的工资通知单，通知单主要内容为通知王兰华自2010年4月26日起工资构成为日工资27元加250元。王兰华对该证据的真实性不予认可，认为未收到国宏物业公司所述的250元。
国宏物业公司认为工资单中加班工资一项实际包括夜班补助、工资补助、岗位奖励和加班工资，向本院出示2010年12月21日至2013年2月20日的综合考勤表（未提供2012年10月和11月的考勤表），考勤表记载王兰华的出勤天数、加班天数、夜班天数、内部奖惩数额、餐费补助数额、劳保补助数额。王兰华认可考勤表中记载的出勤天数、加班天数、夜班天数，不认可内部奖惩、餐费补助、劳保补助等其他内容。
根据工资单统计，国宏物业公司在2010年12月21日至2013年1月31日期间共计发放王兰华工资18000元、2011年4月21日至2013年1月31日的工龄工资640元（2011年4月21日至2012年4月20日每月20元、2012年4月21日至2013年1月31日每月40元）、加班费16251.89元、饭补3988元（其中含2013年1月21日至1月31日期间夜班9个每个6元、白班1个每个8元的饭补共62元）、劳保250元。
上述事实，有劳动合同书、参保职工四险缴费情况表、工资通知单、工资条、工资明细、考勤表、西城区劳动争议仲裁委员会裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：一、关于王兰华要求国宏物业公司给付2010年4月26日至2013年1月31日低于北京市最低工资标准的工资差额6000元及25%的经济补偿金1500元以及国宏物业公司要求不支付王兰华2010年4月26日至2013年1月31日期间最低工资差额4020.99元及25%的经济补偿金1005.25元的诉讼请求。
国宏物业公司给付王兰华的工资单中仅写明加班工资数额，而未写明加班工资中含有包含加班工资、岗位奖励、夜班补助和工资补助，且王兰华对于国宏物业公司所述加班工资中含有加班工资、岗位奖励、夜班补助和工资补助的陈述不予认可，国宏物业公司现有证据不足以证明加班工资中含有加班工资、岗位奖励、夜班补助和工资补助，因此本院对国宏物业公司的陈述不予采信。
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第54条规定：劳动法第四十八条中的“最低工资“是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇等费用。因此原告公司支付给被告工资中的饭补及劳保费用不应计入最低工资。
国宏物业公司在2010年12月21日至2013年1月31日期间共计发放王兰华工资18640元（剔除加班费、饭补、劳保费用），低于北京市最低工资标准，经核算，王兰华要求国华物业公司给付低于北京市最低工资标准的工资差额6000元，符合法律规定，本院予以支持。国宏物业公司要求不支付王兰华2010年4月26日至2013年1月31日期间最低工资差额4020.99元及25%的经济补偿金1005.25元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
2008年劳动合同法实施，规定低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2008年2月18日，北京市人民政府对《北京市工资支付条例》第三十五条第一款中的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金“修改为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金“。因此，王兰华要求国宏物业公司支付25%的经济补偿金，本院不予支持。
二、关于王兰华要求国宏物业公司给付2010年4月26日至2013年1月31日未休年休假工资1119.29元及25%的经济补偿金279.81元以及国宏物业公司同意给付王兰华未休年休假工资1119.29元，不同意给付25%的经济补偿金的诉讼请求。
国宏物业公司同意给付王兰华2010年4月26日至2013年1月31日未休年休假工资1119.29元，本院不持异议。王兰华要求国宏物业公司给付未休年休假工资25%的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。
三、关于王兰华要求国宏物业公司给付2013年1月21日至2013年1月31日的工龄工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元以及国宏物业公司要求不支付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日工龄工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元的诉讼请求。
国宏物业公司已经发放王兰华2013年1月21日至2013年1月31日的工龄工资40元，故王兰华要求国宏物业公司给付2013年1月21日至2013年1月31日的工龄工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元的诉讼请求，本院不予支持。国宏物业公司要求不支付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日工龄工资8.28元及25%的经济补偿金2.07元的诉讼请求，本院予以支持。
四、关于王兰华要求国宏物业公司给付2013年1月21日至2013年1月31日的饭补72元以及国宏物业公司要求不支付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日饭补72元的诉讼请求。
国宏物业公司已经支付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日的饭补，故王兰华要求国宏物业公司给付2013年1月21日至2013年1月31日的饭补72元的诉讼请求，本院不予支持。国宏物业公司要求不支付王兰华2013年1月21日至2013年1月31日饭补72元的诉讼请求，本院予以支持。
五、关于王兰华要求国宏物业公司给付2010年4月26日至2011年6月30日未缴纳养老保险和失业保险的补偿3483元的诉讼请求。
国宏物业公司同意给付王兰华2010年4月26日至2011年6月30日未缴纳养老保险和失业保险的补偿3483元的诉讼请求，本院不持异议。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第四十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、本判决生效后七日内，被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司给付原告（被告）王兰华二Ｏ一Ｏ年四月二十六日至二Ｏ一三年一月三十一日期间低于北京市最低工资标准的工资差额六千元，被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司不支付原告（被告）王兰华百分之二十五的经济补偿金一千零五元二角五分。
二、本判决生效后七日内，被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司给付原告（被告）王兰华二Ｏ一Ｏ年四月二十六日至二Ｏ一三年一月三十一日期间未休年休假工资报酬一千一百一十九元二角九分。
三、本判决生效后七日内，被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司给付原告（被告）王兰华二Ｏ一Ｏ年四月二十六日至二Ｏ一一年六月三十日期间未缴纳养老保险和失业保险的补偿金共计三千四百八十三元。
四、被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司不支付原告（被告）王兰华二Ｏ一三年一月二十一日至二Ｏ一三年一月三十一日期间的工龄工资八元二角八分及百分之二十五的经济补偿金二元零七分。
五、被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司不支付原告（被告）王兰华二Ｏ一三年一月二十一日至二Ｏ一三年一月三十一日饭补七十二元。
六、驳回原告（被告）王兰华的其他诉讼请求。
七、驳回被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司的其他诉讼请求。
被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由原告（被告）王兰华负担十元（已交纳），由被告（原告）北京国宏联合物业管理有限公司负担十元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审判员 王辉
二〇一四年一月二十二日
书记员 潘杰
书记员 宋歌