福建省厦门市翔安区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）闽0213民初2283号
原告：蔡琴，女，1963年11月26日出生，汉族，住福建省厦门市翔安区。
委托诉讼代理人：卜祥伟，福建方定律师事务所律师。
委托诉讼代理人：康淑芸，福建方定律师事务所律师。
被告：厦门敬善养老院，住所地福建省厦门市海沧区海达南路99号、福建省厦门市翔安区翔安东路2998号，统一社会信用代码52350200594951785G。
法定代表人：邱瑞武，董事长。
委托诉讼代理人：黄光仪，上海段和段（厦门）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：许小东，上海段和段（厦门）律师事务所律师。
原告蔡琴与被告厦门敬善养老院（以下简称敬善养老院）劳务合同纠纷一案，本院于2018年7月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蔡琴及其委托诉讼代理人康淑芸、被告敬善养老院的委托诉讼代理人黄光仪、许小东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
蔡琴向本院提出诉讼请求：判决被告支付自2017年6月至2035年5月期间每月汽车补贴500元及汽车维修费50元（按月支付分期付款550元，按18年计算）。事实和理由：原告亲属黄明珠于2015年5月18日入住敬善养老院（翔安点），于2015年5月22日坠楼死亡。2015年5月25日，原被告在翔安区民政局领导的调解下，原告不再追究被告的赔偿责任。被告愿意补偿原告每月500元，并承担原告上下班期间的车油费，用按20年计算。原被告双方协商一致，于2015年5月26日签订一份劳动合同期限为2015年6月1日至2035年6月1日的劳动合同。2016年4月14日，被告要求与原告签订一份劳务协议，约定敬善养老院承诺承包翔安区社会福利中心20年，2015年5月-2035年5月，在经营期间蔡琴如身体健康时可长期留在本院大厅管理工作。协议书第二条约定本协议先签五年，即自2015年5月20日至2020年5月19日。被告不得中途解除与原告的劳务关系，如被告单方面解除终止本协议，被告需按原告已实际工作的劳务年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，且原告有权追究被告不诚信的赔偿责任。协议书第三条约定蔡琴工资为每月两千八百元五十整（包括汽车每月补贴五百元和汽车维修费每月五十元）蔡琴基本工资不得低于本单位同样岗位的工资，蔡琴上班期间，所产生的车油费有敬善养老院承担（大约每月五百元左右）直至劳务协议期满。原告在被告单位上班两年期间，一直勤勤恳恳，表现良好，但被告方却经常无故刁难原告，并且多次欲找借口要开除原告，被告以强行中断原告伙食和工资违约解除劳动合同，终止与原告的劳动合同，单方作出对原告开除决定。原告认为，被告强行解除劳动合同的行为已违反法律法规。原、被告签订的《用工劳务协议书》应合法有效，根据《中华人民共和国合同法》第61条、第107条、规定，双方已经达成协议，被告应当履行该劳动合同的约定。现被告无正当理由单方解除与原告的劳动关系，属于违法行为，应当承担不诚信的法律责任。
敬善养老院辩称，1.原告蔡琴再次依劳务合同纠纷提起诉讼，与（2017）闽0213民初2428号、（2018）闽02民终1487号生效判决主体相同、案件事实相同、法律关系相同，属重复起诉，违反了一事不再理原则。原告再次起诉的行为既增加了当事人诉累，又造成法院诉讼资源的浪费。2.原告系基于《用工劳务合同书》诉求敬善养老院支付2017年6月至2035年6月期间的车辆补贴，其诉求没有任何事实和法律依据。敬善养老院与原告之间的《用工劳务合同书》合同关系已经解除这一事实已经法院生效判决，原告主张在合同解除后继续支付车辆的补贴费用没有事实依据，已生效的判决中也予以明确，并驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，即蔡琴的举证《劳动合同》《用工劳务协议》、录音、《厦门银行客户卡对账单》、工资表、《死亡证明书》《关于解聘蔡琴工作关系的决定》新圩镇新圩社区居民委员会出具的证明，敬善养老院举证的（2017）闽0213民初2428号民事判决书、（2018）闽02民终1487号民事判决书，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年5月27日，蔡琴与厦门敬善养老院签订一份《劳动合同》，约定蔡琴在厦门敬善养老院安排的工作地点翔安区福利中心从事大厅招待岗位的工作，合同期限自2015年6月1日起至2035年6月1日止，月工资为2300元，每月10日支付上个月工资。2016年4月，以敬善养老院为甲方，以蔡琴为乙方，双方签订一份《用工劳务协议书》，约定：“甲方承诺承包翔安区社会福利中心20年，2015年5月-2035年5月，在经营期间乙方蔡琴如身体健康时可长期留在本院大厅管理工作。一、根据甲方工作需要，甲方安排乙方在翔安区社会福利中心负责大厅打扫卫生招待工作。在甲、乙双方协议一致的情况下，甲方如对乙方工作急用给予调整，否则，甲方不得强制调整乙方的工作岗位。二、本协议期限先签五年，即自2015年5月20日至2020年5月19日。甲方不得中途解除与乙方的劳务关系，如甲方单方终止本协议，甲方应按乙方实际已工作的劳务年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，另外乙方有权追究甲方不诚信的赔偿责任。由于乙方已达法定退休年龄，在协议期间，甲方不承担乙方的社保、医保、养老、失业、意外等缴交费用。三、乙方工资为每月贰仟捌佰伍拾元整（包括汽车每月补贴伍佰元和汽车维修费每月五十元）在今后发展中，乙方基本工资不得低于本单位同样岗位的工资，乙方上班期间，所产生的车油费由甲方承担（大约每月伍佰元左右），直至乙方在甲方的劳务协议期满。四、乙方在职期间应遵守甲方的各项规章制度和工作制度、如有严重违规造成甲方严重损失（经政府机关部门调查属实），甲方有权追究乙方责任包括法律责任和经济责任，有权解除本协议。”协议书的落款时间为2015年5月20日。2017年6月8日，厦门敬善养老院作出《关于解聘蔡琴工作关系的决定》，解除与蔡琴的劳务关系。
2017年9月26日，蔡琴就其与敬善养老院劳务合同纠纷，向本院提出诉讼，请求：1.判令敬善养老院支付自2017年6月至2020年5月期间车辆补偿款36750元；2.判令敬善养老院支付2015年5月19日至2017年6月23日止拖欠的工资共10327元；3.判令敬善养老院支付加班费100元；4.判令敬善养老院支付奖励金2800元；5.判令敬善养老院支付违约解除劳动合同赔偿金11200元（按每月2800元计算4个月）。本院于2017年12月13日作出（2017）闽0213民初2428号民事判决：厦门敬善养老院应支付蔡琴2017年6月份工资893.33元，支付违约解除劳务合同赔偿金5600元，以上合计6493.33元；驳回蔡琴的其余诉讼请求。蔡琴不服该判决，向厦门市中级人民法院提起上诉。厦门市中级人民法院查明，蔡琴在一审庭审时陈述其2017年6月8日至6月23日的工作内容是在养老院电话联系老人入住。一审判决中关于支付工资以及解除劳务合同赔偿金的内容，双方均确认已履行完毕。厦门市中级人民法院于2018年4月28日作出（2018）闽02民终1487号民事判决：撤销厦门市翔安区人民法院（2017）闽0213民初2428号民事判决，厦门敬善养老院应支付蔡琴奖励金2400元，驳回蔡琴的其他诉讼请求。
本院认为，本案原告蔡琴的第一项诉讼请求中关于判令厦门敬善养老院支付蔡琴2017年6月至2020年5月期间每月汽车补贴500元及汽车维修费50元,该部分诉讼请求事项所涉及的法律关系、法律事实已经生效判决作出认定，构成重复起诉。本院已作出（2018）闽0213民初2283号民事裁定，驳回蔡琴关于请求判决厦门敬善养老院支付自2017年6月至2020年5月期间每月汽车补贴500元及汽车维修费50元的起诉。
本案的争议焦点为：厦门敬善养老院是否应支付蔡琴自2020年6月至2035年5月期间的汽车补贴及汽车维修费？
蔡琴与厦门敬善养老院签署的《用工劳务合同书》为双方的真实意思表示，其约定合法有效，对各方当事人均有约束力。2017年6月8日，厦门敬善养老院出具《关于解聘蔡琴工作关系的决定》，解除与蔡琴的劳务关系。蔡琴于2017年6月23日之后亦未到敬善养老院工作，双方之间的劳务关系解除。本院作出的（2017）闽0213民初2428号民事判决已判决厦门敬善养老院应支付蔡琴违约解除劳务合同赔偿金5600元。该判决确定的义务已履行完毕。根据《中华人民共和国合同法》第九十七条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行。因此敬善养老院不再负有向蔡琴支付合同解除之后的汽车补贴和汽车维修费的义务。蔡琴亦未提供其所有的车辆给敬善养老院使用，其要求敬善养老院支付自2020年6月至2035年5月期间的汽车补贴及汽车维修费缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第九十七条规定，判决如下：
驳回蔡琴的诉讼请求。
案件受理费2275元，减半收取计1137.5元，由蔡琴负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 王 瑛
二〇一八年八月七日
代书记员 林海涛
附相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。