江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宁民终字第481号
上诉人（原审原告）南京红健气体有限公司。
法定代表人周凤贵，该公司董事长。
委托代理人王兴华，男，汉族，该公司副总经理。
委托代理人陈德康，男，汉族，该公司法务。
被上诉人（原审被告）肖成杰，男，汉族。
委托代理人王平，江苏苏商律师事务所律师。
上诉人南京红健气体有限公司（以下简称红健气体公司）因与被上诉人肖成杰工伤保险待遇、经济补偿金纠纷一案，不服南京市六合区人民法院（2013）六沿民初字第2041号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月21日立案受理后，依法组成合议庭，并于2014年3月4日公开开庭审理了本案。上诉人红健气体公司的委托代理人王兴华，被上诉人肖成杰的委托代理人王平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，肖成杰自2011年7月15日至红健气体公司从事焊工工作，双方签订了劳动合同，劳动合同期限自2011年7月15日至2013年7月14日。红健气体公司未为肖成杰缴纳社会保险，而是以社保金的形式每月支付肖成杰500元。2011年11月29日，肖成杰向红健气体公司出具申请书一份，写明“本人肖成杰属自由职业者，现特向公司申请本人在公司劳动服务期内公司为本人所缴纳的社保金以现金方式支付给本人自己缴纳，我个人社保关系所产生的一切后果由本人自负，公司不承担任何法律责任”。2012年4月28日，肖成杰在工作中受伤。2012年4月28日至同年5月19日，肖成杰在南京张文新骨伤科医院治疗。红健气体公司支付了该治疗期间的医疗费，并支付5000元的护理费和生活补助费。治疗结束后肖成杰向红健气体公司递交了三个月的病假条，一直未回红健气体公司工作。红健气体公司自2012年7月起未支付肖成杰工资。2012年8月10日，肖成杰经南京市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2013年6月28日经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，肖成杰支付了鉴定费788元。2013年7月22日，肖成杰向红健气体公司发出解除劳动合同和相关工伤赔偿的律师函，并向南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，申请红健气体公司支付：1.一次性工伤医疗补助金103954.78元，一次性伤残就业补助金45594.2元，一次性伤残补助金23400元，二次医疗费3661元，护理费8206.96元，劳动能力鉴定费788元，加班工资9659.52元，工资33800元；2.补缴相应社会保险费用；3.经济补偿金6500元。2013年9月22日，该仲裁委员会作出宁劳人仲化案字（2013）第294号仲裁裁决。后红健气体公司不服该仲裁裁决，诉至原审法院，请求驳回肖成杰的仲裁请求。原审另查明，2013年5月21日至29日，肖成杰进行二次手术，共花费医疗费3661.51元。肖成杰的月平均工资为2600元，2012年南京市在岗职工月平均工资为4947.92元（59375元／12月），南京市人口平均预期寿命80.26岁。
以上事实，有劳动合同书、申请书、南京市人力资源和社会保障局认定工伤决定书（宁人社工认字［2012］4358号）、工资明细表、南京市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书（宁劳鉴通字［2013］2143号）、鉴定费发票、医疗费发票、律师函、当事人的陈述等证据予以证明。
原审法院认为，参加工伤保险系用人单位的法定义务。红健气体公司应当依法定参加工伤保险，为肖成杰缴纳工伤保险费，未参加工伤保险发生工伤的，由红健气体公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相应赔偿费用。故红健气体公司应支付肖成杰的二次医疗费3661.51元、鉴定费788元、一次性伤残补助金23400元（9个月×2600元）。因肖成杰主张的一次性伤残就业补助金45594.2元、一次性工伤医疗补助金103954.78元均未超过法定标准，应予以确认。关于肖成杰要求支付护理费的诉请，因红健气体公司已支付了肖成杰住院期间的护理费，且劳动能力鉴定委员会未确认肖成杰需要生活护理，故应不予支持。关于肖成杰要求支付2011年7月至2012年4月周六加班工资的诉请，因已超过仲裁时效，故不予支持。关于肖成杰要求支付2012年7月至2013年7月的工资的诉请，因肖成杰工伤后未再回红健气体公司工作，其仅提供了三个月的病休，故红健气体公司应支付工伤期间三个月的工资7800元（2600元／月×3个月）。关于肖成杰以红健气体公司未为其缴纳社会保险、工伤后停发工资为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金的诉请，应予以支持。红健气体公司应支付经济补偿金为5200元（2600元／月×2个月）。关于肖成杰要求补交社会保险的请求，因不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，应不予处理。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条，国务院《工伤保险条例》第三十三条、三十四条、第三十七条、第六十二条，江苏省《关于实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，原审判决：一、驳回南京红健气体有限公司的诉请请求。二、南京红健气体有限公司于判决生效之日起十日支付肖成杰医疗费3661.51元、鉴定费788元、一次性伤残补助金23400元、一次性伤残就业补助金45594.2元、一次性工伤医疗补助金103954.78元、三个月工资7800元、经济补偿金5200元，共计190389.49元。原审案件受理费5元，由南京红健气体有限公司负担。
原审法院宣判后，上诉人红健气体公司不服原审判决，向本院提起上诉称：因肖成杰自愿不参加社会保险统筹，并承诺因其自身原因导致的后果均由其本人承担，且红健气体公司每月为其发放社会保险补贴500元。原审法院作出由红健气体公司完全承担肖成杰相应的工伤保险待遇的判决明显错误，显失公平。请求二审法院：撤销原审关于红健气体公司支付肖成杰一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的判决，改判红健气体公司按照原审判决确定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金数额的50%支付相应款项。
被上诉人肖成杰辩称：缴纳社会保险是用人单位的法定义务，因红健气体公司未为其缴纳社会保险，现其因工受伤，故红健气体公司应承担未缴纳社会保险的法律责任。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院审理期间，双方对原审查明的事实不持异议，亦未提交新的证据。本院对原审查明的事实予以确认。
经双方当事人确认，本案争议焦点为：红健气体公司是否应当依法承担肖成杰因工伤所产生的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的工伤保险待遇责任。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。本案中，虽肖成杰承诺由红健气体公司以发放现金方式代替向社会保险经办机构缴纳社会保险费用，且由其承担一切后果。但用人单位及劳动者缴纳社会保险费用是法定义务，具有社会管理的性质，缴纳义务人不得违背法律的强制性规定。用人单位应当向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、缴纳社会保险费用，不得以劳动者放弃或承诺不缴纳社会保险的意思表示而免除其法定责任。故红健气体公司应当按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依法支付肖成杰相应的工伤保险待遇费用，本院对红健气体公司主张按原审判决确定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金数额的50%支付相应款项的上诉请求不予支持。原审法院判决红健气体公司支付肖成杰相应工伤保险待遇费用并无不当，应予维持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人红健气体公司的上诉请求因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》?第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 张晗庆
代理审判员 蔡晓文
代理审判员 吴晓静
二〇一四年三月十二日
书 记 员 尹 琪