江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）张民初字第02504号
原告胡秋香。
委托代理人王永雪。
被告张家港华源塑胶有限公司。
法定代表人季伟源。
委托代理人吴孟。
原告胡秋香与被告张家港华源塑胶有限公司（以下简称华源公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月16日受理后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2015年1月29日公开开庭进行了审理。原告胡秋香及其委托代理人王永雪、被告华源公司委托代理人吴孟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡秋香诉称，原告2006年5月6日进入被告处工作，常年无休，被告从未向原告支付加班费，还克扣原告工资。且原告一直处于高温、有毒有害工作环境中。原告不得已提出解除劳动关系，要求被告支付2006年5月至2014年9月双休日加班工资229840元、节假日加班工资36465元、扣发工资51464.02元、经济补偿金24310元、2008年至2013年12月社保费28000元。
被告华源公司辩称，我公司已足额向原告支付加班工资，且已为原告缴纳社会保险。原告的请求缺乏事实与法律依据，请求法院驳回原告诉讼请求。
经审理查明，胡秋香于2006年5月6日进入华源公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定胡秋香的工作岗位为操作工。2014年6月华源公司开始为胡秋香缴纳社会保险。
2014年8月25日至9月4日期间，胡秋香与其他二十余名员工陆续向华源公司寄出解除劳动关系通知，以华源公司未缴纳社会保险和拒不支付加班工资为由要求解除劳动关系，华源公司收悉该通知。
胡秋香等二十余名员工向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，认为华源公司未向胡秋香等员工支付加班工资、缴纳社会保险，胡秋香等员工与华源公司解除劳动关系，并要求华源公司赔偿。胡秋香等员工仲裁请求为：确认双方2006年5月6日至2014年9月2日存在劳动关系；华源公司向胡秋香等申请人支付双休日、法定节假日加班工资、经济补偿金、2014年8-9月工资、劳动关系存续期间扣发的工资、补缴社会保险、解除劳动关系。2014年11月10日仲裁委员会作出张劳人仲案字（2014）第1199号仲裁裁决书，裁决：一、确认王凤群、胡秋香于2006年5月6日至2014年9月2日、王学涛于2006年6月至2014年9月3日与华源公司存在劳动关系。二、……三、华源公司应按张家港市社会保险经办机构规定的具体办法，分别为王凤群、胡秋香补缴2012年9月至2013年11月、2012年9月至2014年5月的社会保险，所需费用由双方各自按规定承担。四、华源公司应当分别支付王凤群、胡秋香、王学涛2014年8月至9月工资3379.66元、2873.29元、3707.63元。五、华源公司无需向王凤群、胡秋香、王学涛支付经济补偿金。六、对王学涛关于保密费的请求不予理涉。七、驳回申请人的其他仲裁请求。（以上裁决涉及其他申请人的部分已略）王凤群、胡秋香、王学涛、覃宇芳、杜海英、张春梅、李桂兰等七名员工不服裁决，向本院提起诉讼。
审理中，原、被告对仲裁裁决的第一、四项没有争议。
关于加班工资
王凤群、胡秋香、覃宇芳、杜海英、张春梅、李桂兰均主张其工资为计件工资制，工资构成为底薪（最低工资标准）＋计件工资＋超产奖＋中夜班费＋满勤奖＋安全奖＋高温费（季节性）＋工龄工资，没有劳动定额，全年无休，华源公司从未支付过加班费。要求华源公司按照130元／天、每班次8小时的标准向胡秋香支付2006年5月至2014年9月双休日、法定节假日加班工资266305元。原告提交了2012年3月中下旬、2013年2月、4月、5月等生产检脱线员工工资结算明细、2013年5月、6月等检脱工工资明细、2014年5月等工资表。上述证据均为打印件，无华源公司盖章或签字。
被告对原告提交的证据真实性不予认可，主张王凤群、胡秋香、覃宇芳、杜海英、张春梅、李桂兰工资构成为底薪（最低工资标准）＋计件工资，无超产奖、满勤奖、安全奖。无劳动定额。被告提交了2012年8月至2014年9月的出勤记录及工资发放记录。
王凤群、胡秋香、覃宇芳、杜海英、张春梅、李桂兰对工资发放记录中的实发数无异议，对考勤记录不予认可，均主张自己从未休息过，连大年初一也要上班。被告提交的考勤记录记载除春节所在月份外，原告胡秋香有两个月出勤天数为25天，其余均为28-31天／月。
本院受理的（2014）张民初字第02413号（傅华英诉华源公司劳动争议纠纷）案件审理过程中，原告傅华英对被告提交的考勤记录没有异议。该考勤记录记载傅华英、张春梅、杜海英、李桂兰、覃宇芳所在班组2013年、2014年春节均曾放假。（2014）张民初字第02503号案件（王学涛诉华源公司劳动争议纠纷）案件审理过程中，对华源公司提交的考勤记录质证过程如下：王学涛陈述其全年无休，并称其是班长，和员工一样即使是大年初一也不能休息。华源公司提交王学涛所在班组考勤记录后，王学涛认可该考勤记录上确有其签字，并陈述其一直做两份考勤记录，一份真的，一份假的，假的考勤记录记载每个月休息六天。由于华源公司提交的考勤记录显示王学涛多数月份出勤均为30-31天，王学涛遂认可被告提交的考勤记录是真实的。该考勤记录记载王学涛所在班组2013年、2014年春节均放假，对本院关于王学涛对其陈述与考勤记录不符作出解释的要求，王学涛保持沉默。
本院认为，原告为计件工资制，且公司对其生产产量未制定定额标准，本院只能将其工资计算方式转化为计时工资制以确定被告是否足额支付原告加班工资。
王凤群、胡秋香、覃宇芳、杜海英、张春梅、李桂兰对被告提交的考勤记录真实性不予认可。但是，傅华英确认的出勤记录中包括张春梅、杜海英、李桂兰、覃宇芳的出勤记录，且王学涛对其陈述与证据明显不符的原因拒绝作出合理解释。鉴于以上事实，本院对被告提交的考勤记录予以认定，并依照考勤记录与工资发放情况计算原告应得的加班工资。经核算，被告华源公司尚应支付原告胡秋香2012年8月至2014年9月加班工资差额276元。
原告关于2012年7月之前的加班工资的主张，未提供确切的证据加以支持，本院无法支持。
关于扣发工资
原告提交了苏州市张家港地方税务局出具的纳税清单，其中一栏为纳税人的收入额。原告主张被告应按纳税清单的收入额向原告支付工资，要求被告补足两者差额51464.02元。
被告对上述证据真实性无异议，但认为与本案无关联性。
本院认为，原告提交的纳税清单与被告应发放的工资数额没有必然的关联性，原告据此主张工资差额缺乏事实与法律依据，本院不予支持。
关于2008年至2013年12月社保费
原告提供了职工人员名册，该名册右下角有以下内容：“为保障员工的人身安全，2008年公司为每位员工购买了团体意外险，保险费为52元／人，从员工08年11月份工资中扣除，具体扣除办法如下：……”原告据此主张被告不仅未按法律规定为原告缴纳社会保险，反而自原告的工资中扣除了8400元社保费用，要求被告返还8400元，并向原告支付应由被告承担的社保费用19600元。
被告否认曾以缴纳社保的名义扣发劳动者的工资。对原告提交的职工人员名册，被告质证后认为该证据是企业为员工购买团体意外险，属于商业保险。原告提交的证据不足以证实其主张，对原告的要求不予认可。
本院认为，即使被告未按法律规定为劳动者缴纳社会保险，其应承担的部分也不应直接支付给劳动者。原告要求被告将其应承担的19600元支付给原告，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。原告提交的职工人员名册即使真实可信，也只能证实华源公司于2008年为员工投保商业保险，不能证实被告曾以缴纳社保名义克扣原告的工资。原告提供的证据不足以证实其主张，本院不予支持。
关于经济补偿金
原告主张被告未支付加班工资、未足额缴纳社保，且系有毒有害企业但未向原告等员工提供劳动保护。故要求被告支付解除劳动关系经济补偿金24310元。
被告主张其已足额支付加班工资、为原告缴纳了社会保险，否认被告属于有毒有害企业，且公司已向原告等员工发放了帽子、口罩、耳塞等劳保用品。
本院认为，被告虽未足额向原告支付加班工资，但差额较小，原告因此要求被告支付经济补偿金，本院不予支持。
被告已为原告缴纳社会保险，原告以此为由要求被告支付经济补偿金，本院不予支持。
原告要求解除劳动关系的理由并非是用人单位未提供劳动保护，在仲裁阶段也未提出该项主张。原告在诉讼阶段以此为由要求被告支付经济补偿金，违反诚实信用原则，本院不予支持。
对仲裁裁决中原、被告没有争议的部分，本院予以采纳。补缴社会保险不属于本院审理范畴，本案不予理涉。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告胡秋香与被告张家港华源塑胶有限公司2006年5月6日至2014年9月2日存在劳动关系。
二、被告张家港华源塑胶有限公司支付原告胡秋香2014年8、9月工资2873.29元、2012年8月至2014年9月加班工资差额276元，合计3149.29元，限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告胡秋香指定的账号；或汇入张家港市人民法院，名称：张家港市人民法院；账号：46×××84；开户行：市中行营业部）。
三、驳回原告胡秋香其他诉讼请求。
如果被告张家港华源塑胶有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：农业银行苏州工业园区支行营业部，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××99。
审判员 张知悦
二〇一五年二月四日
书记员 许晓丽