云南省镇雄县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镇民初字第152号
原告镇雄县周家沟煤矿有限公司。
法定代表人林秉靠，董事长。
委托代理人黄训田，云南南广律师事务所律师。
被告龙武金，男，生于1971年12月，汉族。
委托代理人凌继光，百信法律服务所法律工作者。
原告镇雄县周家沟煤矿有限公司诉被告龙武金劳动争议纠纷一案。本院于2015年1月15日受理后，依法组成合议庭，于同年3月18日公开开庭进行了审理。原告镇雄县周家沟煤矿有限公司的委托代理人黄训田、被告龙武金及其委托代理人凌继光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告镇雄县周家沟煤矿有限公司诉称，被告于2012年10月22日到原告处工作，2012年11月1日，被告在原告井下作业时受伤，此后，被告向镇雄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出镇劳人仲决字（2014）65号劳动争议仲裁裁决书，该裁决认定事实不清，适用法律错误，具体有以下两点：一、裁决原告支付被告8个月的停工留薪工资明显过高，因为被告的伤情轻微，最多修养4个月。二、裁决原告支付被告一次性伤残赔偿金34008元适用法律错误，该案不属于安全事故，不能适用《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的规定。因此，原告请求判令其仅支付被告4个月的停工留薪工资，不支付被告一次性伤残赔偿金34008元，由被告承担本案的诉讼费。
被告龙武金辩称，我于2012年10月22日到原告处工作，2012年11月1日，我在原告井下作业时发生工伤是事实。原告支付我8个月的停工留薪工资和34008元的一次性伤残赔偿金都是公平合理的；请求维持镇雄县劳动人事争议仲裁委员会的镇劳人仲决字（2014）65号劳动争议仲裁裁决书。
原告镇雄县周家沟煤矿有限公司为证实其主张，向本院提交了以下证据。
1、原告的营业执照及其组织机构代码证，载明，原告镇雄县周家沟煤矿有限公司的机构代码78168202-3，住所地是镇雄县乌峰镇毡帽营村，法定代表人是林秉靠。
2、镇雄县劳动人事争议仲裁委员会的镇劳人仲决字（2014）65号劳动争议仲裁裁决书。载明，支持被告要求与原告镇雄县周家沟煤矿有限公司解除劳动关系的请求；由原告镇雄县周家沟煤矿有限公司支付被告龙武金停工留薪工资22672元、住院伙食补助费1180元，一次性伤残补助金19838元，一次性伤残就业补助金23849元，一次性工伤医疗补助金6814元，一次性伤残赔偿金34008元，共计人民币108361元，减去原告为被告垫付的痔疮手术费6000元，应由原告支付给被告龙武金人民币102361元。
经质证，被告对原告提举的第1、2项证据无异议。
被告龙武金为证实其主张，向本院提交了以下证据。
1、被告龙武金的身份证，证实原告的基本情况。
2、昭通市人力资源和社会保障局出具的昭人社工（2013）1024号认定工伤决定书一份。载明，2012年11月1日16时许，龙武金在镇雄县周家沟煤矿有限公司井下工作时，被液压支柱倒下砸伤左脚，后被送到镇雄县南方医院治疗，被诊断为：左足第2、3趾骨骨折伴神经、血管、肌腱损伤。被告龙武金受到该事故伤害，被认定为工伤。
3、昭通市劳动鉴定委员会出具的昭劳鉴（2013）1260号关于龙武金同志劳动能力鉴定结论的通知一份。载明，被告龙武金的伤残为拾级，未达到护理等级。
经原告镇雄县周家沟煤矿有限公司质证，对被告提交的第1、?2、3项证均无意见。
本院审查后认为，原告提交的第1、2项证据及被告提交的第1、2、3项证据，经双方当事人质证均无异议，且证据的来源合法，内容客观真实，本院予以采信。
根据双方当事人的陈述及举证、质证，本院依法认定如下法律事实：2012年10月22日被告龙武金到原告镇雄县周家沟煤矿有限公司工作，2012年11月1日，被告龙武金在原告井下作业时，被液压支柱倒下砸伤左脚，此后，被送到镇雄县南方医院治疗，被诊断为：左足第2、3趾骨骨折伴神经、血管、肌腱损伤。2013年7月19日，被告经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤；2013年12月30日，被告的伤经昭通市劳动鉴定委员会鉴定为拾级伤残，未达到护理等级；2014年12月18日镇雄县劳动人事争议仲裁委员会以镇劳人仲决字（2014）65号裁决书裁决：支持被告要求与原告镇雄县周家沟煤矿有限公司解除劳动关系的请求；由原告镇雄县周家沟煤矿有限公司支付被告龙武金停工留薪工资22672元、住院伙食补助费1180元，一次性伤残补助金19838元，一次性伤残就业补助金23849元，一次性工伤医疗补助金6814元，一次性伤残赔偿金34008元，共计人民币108361元，减去原告为被告垫付的痔疮手术费6000元，应由原告支付给被告龙武金人民币102361元。原告收到该裁决书后不服，遂向人民法院起诉。
本院认为，被告龙武金系原告镇雄县周家沟煤矿有限公司工人，龙武金因工受伤。镇雄县劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月18日裁决原告与被告解除劳动关系，由原告支付被告住院伙食补助费1180元，一次性伤残补助金19838元，一次性伤残就业补助金23849元，一次性工伤医疗补助金6814元，上述费用中应当减去原告为被告垫付的痔疮手术费6000元。?因原告、被告对此均未提出异议，且符合相关法律规定，本院予以确认。原告主张被告受伤的伤残为十级，只应当支付被告4个月的停工留薪工资，因被告自受伤之日至作出劳动能力鉴定之日的时间长达一年余，故对原告的该主张，本院不予支持。被告被液压支柱砸伤，属于煤矿事故中的机电类别，除了赔偿被告工伤待遇外，还应当赔偿被告一次性伤残赔偿金，故原告不应当赔偿被告一次性伤残赔偿金的主张，本院不予支持。综上所述，根据我国劳动合同法、工伤保险条例以及云南省实施《工伤保险条例》办法、云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定的相关规定，本院确认被告依法应获得的赔偿金为：停工留薪工资22672元、住院伙食补助费1180元，一次性伤残补助金19838元，一次性伤残就业补助金23849元，一次性工伤医疗补助金6814元，一次性伤残赔偿金34008元，共计人民币108361元，减去原告为被告垫付的痔疮手术费6000元，应由原告支付给被告龙武金人民币102361元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定》第三十条、第三十三条、第三十七条及关于云南省实施《工伤保险条例》办法的通知（云政发（2011）255号）第三十九条、云南省人民政府第131号令《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第六条之规定，判决如下：
一、解除被告龙武金与原告镇雄县周家沟煤矿有限公司的劳动关系。
二、由原告镇雄县周家沟煤矿有限公司在判决生效后十日内赔偿被告龙武金一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等共计人民币102361元。
本判决生效后，如果负有履行义务的当事人不按上述期限履行金钱给付义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币1０元，由原告镇雄县周家沟煤矿有限公司交纳。
如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务一方当事人不自动履行，享有权利一方当事人可在本判决确定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。
审判长 胡亚兰
审判员 罗辅梅
审判员 陈 韬
二〇一五年三月二十四日
书记员 曾 俊
附：本判决引用法律条文。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。?由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发3０％。
云南省人民政府令第131号第三条?煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为其从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。
第四条?在本省设立的煤矿安全监察机构对煤矿安全事故伤亡赔偿实施安全监察。各级地方煤矿安全监管机构负责煤矿安全事故伤亡赔偿的日常监督检查工作。县级以上安全生产监管、劳动保障、监察、公安、卫生等有关部门在各自的职责范围内，对煤矿安全事故伤亡赔偿实施监督管理。
第六条?煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级伤残为赔偿基数的10倍，二级伤残为赔偿基数的9倍，三级伤残为赔偿基数的8倍，四级伤残为赔偿基数的7倍，五级伤残为赔偿基数的6倍，六级伤残为赔偿基数的5倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。一次性工亡赔偿金标准为：煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资的11倍。