贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔金民初字第1959号
原告贵州大西南贵源煤矿有限公司。
住所地：贵州省金沙县新化乡桥梁村。
法定代表人付明仁，该公司总经理。
委托代理人（特别授权）袁泽勇，男，贵州恒发律师事务所律师。
委托代理人朱阳，男，贵州恒发律师事务所实习律师。
被告何光亮，男，汉族，贵州省金沙县人。
原告贵州大西南贵源煤矿有限公司（以下至主文前简称贵源煤矿）诉被告何光亮工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月15日立案受理，依法由审判员祁登建适用简易程序于2015年11月5日公开开庭进行了审理。原告贵源煤矿的委托代理人袁泽勇、被告何光亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贵源煤矿诉称，2009年4月以来，被告一直在原告贵源煤矿从事井下工作受到职业危害。2014年3月21日，被告在贵阳市第五人民医院住院治疗94天。2014年6月26日，被告被确诊为煤工尘肺壹期。2014年10月14日，被告所患职业病经金沙县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月31日，被告所患职业病经贵州省毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。2015年8月17日，金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计158，135.00元并解除双方劳动关系。原告认为，金沙县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告的各项工伤保险待遇计算错误。原告不服仲裁裁决，故起诉请求判决原告支付被告各项工伤保险待遇合计40，000.00元；终止原、被告的劳动关系。
原告贵源煤矿为证明其主张，向本院提交了以下证据：
《仲裁裁决书》。拟证明：该纠纷经过仲裁裁决，仲裁裁决过高。
经质证，被告对《仲裁裁决书》的真实性无异议，对原告的证明目的有异议。
原告向本院提交的《仲裁裁决书》经质证，被告对该证据的真实性无异议，该证据具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定。
被告何光亮辩称，请求按照采矿业社平工资计算被告享有的各项工伤保险待遇。
被告何光亮为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、《住院收费票据》一份，《门诊收费票据》二份。拟证明：被告进行职业病检查、观察和诊断支出医疗费共计12，632.08元。
经质证，原告无异议。
2、交通费《发票》五份、住宿费《发票》二份。拟证明：被告为处理工伤支出交通费427.00元、住宿费40.00元。
经质证，原告无异议。
3、鉴定费《票据》一份。拟证明：被告为鉴定支出鉴定费520.00元。
经质证，原告无异议。
被告向本院提交的证据经质证，原告均无异议，本院予以认定。
经审理查明，被告何光亮于2009年4月起一直在原告贵源煤矿从事井下采煤等工作，受到职业危害。2014年3月21日，被告到贵阳市第五人民医院住院治疗94天，2014年6月26日被确诊为煤工尘肺壹期，2014年10月14日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2014年12月31日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。被告自行支付了职业病观察、诊断期间医疗费用共计12，632.08元，被告住院期间由其家属护理。被告为进行职业病诊断及劳动能力鉴定支出交通费427.00元，住宿费40.00元。原告未支付被告应享有的各项工伤保险待遇，双方为此发生纠纷，被告于2015年6月4日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2015年7月13日以金劳人仲案字（2015）155号《仲裁裁决书》作出裁决：一、解除原、被告的劳动关系；二、原告支付被告停工留薪工资3，638.00元／月3月=10，914.00元，住院治疗期间生活护理费110.00元／天94天=10，340.00元，住院期间伙食补助费10.00元／天94天=940.00元，一次性伤残补助金3，405.00元／月13月=44，265.00元，一次性工伤医疗补助金3，638.00元／月12月=43，656.00元，一次性伤残就业补助金3，638.00元／月12月=43，656.00元，进行劳动能力鉴定支付的鉴定费520.00元，进行职业健康体检支付的检查费1，203.00元，住院期间的医疗费12，214.08元，交通费427.00元，以上各项工伤保险待遇共计168，135.00元。原告不服仲裁裁决向本院起诉，请求判决支持其如前诉讼请求。
另查明，2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45，307.00元（3，775.58元／月），2013年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为28，437.00元（77.91元／天），2014年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为43，657.00元／年（3，638.08元／月）。
诉讼中，本院责令原告限期向本院提交为被告参加工伤保险的有效证明，但原告逾期未向本院提交。被告请求解除其与原告的劳动关系。
本院认为，被告何光亮在原告贵源煤矿工作期间患职业病，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，停工留薪期3个月。被告在诉讼中请求解除其与原告的劳动关系，属职工本人提出解除劳动关系，符合《工伤保险条例》规定的伤残七至十级可以由职工本人提出解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”的规定，本院依法解除原、被告的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）、因工伤残或者患职业病。”、《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告经本院责令逾期未提交其为被告参加工伤保险的有效证明，视为其未按规定为被告参加工伤保险，故原告应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算支付被告各项工伤保险待遇。原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、医疗费12，632.08元；2、交通费427.00元；3、住宿费40.00元；4、劳动能力鉴定费520.00元；5、住院期间伙食补助费，根据《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元。”的规定，原告因职业病住院94天，计算为10.00元／天94天=940.00元；6、住院期间护理费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”的规定，原告因职业病住院94天，住院期间由其家人护理，按一人护理，依照2013年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为28，437.00元（77.91元／天）计算，为77.91元／天94天＝7，323.54元；7、停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。”的规定，原告因工伤停工留薪期为3个月，依照2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45，307.00元（3，775.58元／月）计算，为3，775.58元／月3月＝11，326.74元；8、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。”的规定，依照2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45，307.00元（3，775.58元／月）计算，为3，775.58元／月13月＝49，082.54元；9、一次性工伤医疗补助金，被告在诉讼中请求解除其与原告的劳动关系，属职工本人提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月”的规定，依照2014年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为43，657.00元／年（3，638.08元／月）计算，为3，638.08元／月12月＝43，656.96元；10、一次性伤残就业补助金，被告在诉讼中请求解除其与原告的劳动关系，属职工本人提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条的以上规定和《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月。”的规定，被告一次性伤残就业补助金按12个月计算，依照2014年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为43，657.00元／年（3，638.08元／月）计算，为3，638.08元／月12月＝43，656.96元。以上各项工伤保险待遇合计169，605.82元。综上，原告请求判决由其支付被告各项工伤待遇40，000.00元的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。原告应支付被告各项工伤保险待遇合计人民币169，605.82元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第（二）款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、解除原、被告的劳动关系；
二、由原告贵州大西南贵源煤矿有限公司在本判决生效后10日内一次性支付被告何光亮医疗费、交通费、住宿费、劳动能力鉴定费、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计人民币169，605.82元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由原告贵州大西南贵源煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。当事人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。
审判员 祁登建
二〇一五年十二月三日
书记员 母天丽