山西省沁源县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沁民初字第275号
原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿。
负责人李治国，担任矿长职务。
地址山西省沁源县李元镇李元村。
委托代理人廉某，山西沁新能源集团股份有限公司职工，代理权限为特别授权。
被告胡学恭，男，汉族，1967年10月7日出生，。
委托代理人段雪萍，女，汉族，山西隆德律师事务所律师，代理权限为一般代理。
委托代理人贾某，女，汉族，1970年7月5日出生，（系被告胡学恭妻子）代理权限为特别代理。
原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿诉被告胡学恭劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月10日受理后，依法适用简易�序，于2015年7月14日公开开庭进行了审理。原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿委托代理人廉高峰、被告胡学恭及其委托代理人段雪萍、贾彩萍到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿诉称，2015年4月被告胡学恭因道路交通事故工伤赔偿事宜以原告为被申请人向沁源县劳动仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，沁源县劳动争议仲裁委员会于2015年5月25日作出沁劳仲案（2015）第9号《仲裁裁决书》，裁决：原告与被告解除劳动关系；原告向被告胡学恭支付一次性伤残补助金48685元、一次性工伤医疗补助金89880元、一次性伤残就业补助金56175元，2015年3月7日至2015年3月13日住院期间产生医疗费3316.38元、停工留薪期工资47839元、住院伙食补助费850元、护理费722元、交通费1500元、鉴定费400元，上述费用共计249367.38元。原告�为沁劳仲案（2015）第9号《仲裁裁决书》所依据的事实和适用的法律、法规均存在错误，要求依法对其进行改判，以维护原告的合法权益。
被告胡学恭辩称，原告诉求错误，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）》的规定，原告不服劳动仲裁裁决书提起诉讼，人民法院应依据仲裁请求的范围进行全面审理，而不是进行改判。根据最高院的批复，职工因第三人的原因导致工伤在获得交通事故赔偿后，并不影响工伤保险待遇的请求及全额的赔偿。所以，被告的仲裁请求应当得到赔偿。
经审理查明，被告胡学恭系原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿的职工，2013年10月4日被告下班回家途中与车牌号为晋DC95**轿车相撞发生交通事故，事故发生后，被告被送往沁源县李元中心卫生院救治，经诊断为：右股骨干骨折、左巴通氏骨�、右横骨远端骨折伴横骨关节脱位，头皮挫裂伤。被告于2013年10月5日至2013年10月22日在山西医科大学第二医院住院治疗17天，产生医疗费45543.67元，2013年10月22日至2013年11月2日在沁源县人民医院治疗产生医疗费1425.8元，2013年3月7日至2015年3月13日在沁源县第二人民医院治疗产生医疗费3316.32元。2014年2月，被告在原告处领取医疗费21854.47元，2013年12月23日长治市人力资源和社会保障局认定被告胡学恭受伤情况为工伤，2014年9月9日长治市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为七级。2015年1月16日长治市劳动能力鉴定委员会确认被告胡学恭停工留薪期为11个月。2014年3月26日，被告胡学恭与交通事故致其伤残的责任人李天明达成赔偿协议，由李天明支付其赔偿费用20000元。2015年4月9日，被告胡学恭作为申请人向沁源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、依法裁决被申请人赔偿申请人医疗费57360.15元、陪侍费3960元、住院伙食补助费3300元、交通费560元、鉴定费400元；三、依法裁决被申请人赔偿申请人一次性伤残补助金56538.3元、一次性工伤医疗补助金104378.4元、一次性伤残就业补助金65256.5元、停工留薪期工资47840.1元。后仲裁委裁决解除双方之间的劳动关系，并由原告支付被告各项工伤保险待遇共计249367.38元，原告不服，遂诉至法院。
庭审中，被告证明其个人月平均工资为4349元，并提供了2013年7至9月份工资的明细表，原告方表示无异议。
上述事实，有双方当事人陈述，仲裁裁决书、工伤认定书劳动能力等级鉴定书、停工留薪期间确认书、山西省医疗单位住院医药费统一收据等证据在案佐证。经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，被告上、下班途中因遭遇交通事故受伤被认定为工伤，原告作为用人单位依法应当支付被告相应的工伤保险待遇，依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国工伤保险条例》和《山西工伤保险实施条例》的相关规定，原告应当给被告支付以下费用：
1、医疗费用，被告三次住院共花费医疗费50285.79元，被告已领取21854.47元，还应当支付28431.38元；
2、住院伙食补助费，被告共住院34天，根据长治市一般工作人员的出差伙食补助费标准予以确认，其住院伙食补助费为1360元。（在省级医院住院为17天×50元=850元、在县级医院住院为17天×30元=510元）；
3、护理费，被告住院期间由其妻子贾某陪护，系农业户口，被告方出具的贾某的工资证明不符合证据的形式条件，原告方不认可，本院不予采信。故其护理费，依照2014年山西省农村人均纯收入计算，共�820元（8809元／年÷365天×34=820元）；
4、交通费，被告向法庭提供的沁源县第二人民医院出具的1810元的救护车费用予以采信，其余证据均不符合证据的形式要件，且原告方不认可，因此本院不予采信，但被告外出就医客观上必然发生其他的交通费，酌情认定300元，因此，交通费用共计2110元；
5、鉴定费，鉴定费用400元，依法应当支持；
6、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告为七级伤残，属于企业职工，2013年月平均缴费工资为3745元，其伤残补助金为13×3745=48685元，一次性工伤医疗补助金为24×3745=89880元，一次性伤残就业补助金为15×3745=56175元；
7、停工留薪期间工资，被告停工留薪期为11个月，月平均工资为4349元，停工留薪期工资应为11×4349=47839元；
但是，本案中被告胡学恭毕竟�因交通事故造成的工伤，依据《山西实施工伤保险条例》办法第二十三条的规定，工伤赔偿属差额补偿的原则，被告在发生交通事故后获得侵权赔偿数额理应从工伤赔偿金额中核减。被告胡学恭在交通事故发生后与事故责任人李天明在交警部门达成赔偿协议，由李天明赔偿其20000元，责任人李某某出庭作证，证明自己一次性支付被告胡学恭20000元，事实上，长治市社会保险机构在拨付给原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿的工伤保险费用中已经将交通事故的20000元赔偿金扣除。因此，应当认定被告在交通事故中得到的赔偿是20000元，并非原告主张的30000元。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”的规定，工伤保险系用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权赔偿制度，是劳动保险法上的赔偿义务，而道路交通事故的人身损害赔偿是一般的侵权损害赔偿，是民法上的赔偿义务，两者之间不发生冲突。本案被告因第三人侵权造成工伤事故，其有权利选择通过何种方式维护自己的权益。因此，被告胡学恭如何处理交通事故的赔偿与本案无关，原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿认为被告胡学恭与责任人李天明达成的赔偿协议无效的主张，应当另行处理。
综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八�、第三十九条、《工伤保险条例》第十四条、第三十七条、第六十四条、《最高人民法院关于审理﹤人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十二条、《山西省工伤保险实施条例》第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：
一、解除原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿与被告胡学恭的劳动合同关系；
二、原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿支付被告胡学恭医疗费用28431.38元、住院伙食补助费1360元、护理费820元、交通费2110元、鉴定费400元。上述款项中应当扣除20000元的交通事故赔偿款；
三、原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿支付被告胡学恭一次性伤残补助金48685元、一次性工伤医疗补助金89880元、一次性伤残就业补助金56175元、停工留薪期间工资47839元。
案件受理费10元，由原告山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山西省长治市中级人民法院。
审判员 原秀琴
二〇一五年八月二十六日
书记员 席华敏