重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）九法民初字第03534号
原告重庆嘉博人力资源管理有限公司，住所地重庆市北碚区云清路755号11-1，组织机构代码79070447-4。
法定代表人阳建华，职务总经理。
委托代理人刘文治，中豪律师（集团）重庆律师事务所律师，执业证号15001200810518738。
委托代理人杨兵，男，汉族，1964年1月1日生，公司员工，住重庆市北碚区嘉陵村45号，公民身份号码5102121964********。
被告重庆鼎利茂业汽车租赁有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪西郊路19号1幢2幢负�层，组织机构代码76265381-7。
法定代表人蒋洪伟。
原告重庆嘉博人力资源管理有限公司与被告重庆鼎利茂业汽车租赁有限公司合同纠纷，本院于2015年3月2日立案受理后，依法由本院代理审判员兰霞担任审判长，与人民陪审员文晓倩、李正渝组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人刘文治、杨兵到庭参加了诉讼，被告重庆鼎利茂业汽车租赁有限公司经本院公告送达开庭传票，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。
原告重庆嘉博人力资源管理有限公司诉称，2009年12月起，原告为被告提供劳务派遣服务。2012年5月，被告因涉嫌非法吸收公众存款犯罪被公安机关查封，导致被告拖欠原告劳务派遣费用合计43264.18元未支付。原告多次催收、向公安机关申报债权等方式主张权利，均未得到清偿，原告遂起诉至法院请求判令：1、被告立即支付原告劳务派遣费用43264.18元；2、被告承担本案诉讼费。
被告重庆鼎利茂业汽车租赁有限公司未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见和证据。
经审理查明，2011年10月，原被告之间形成《重庆嘉博劳务有限公司劳动事务代理结算表》和《重庆嘉博劳务有限公司劳动事务代理费用明细表》，载有，原告派遣唐红梅、贺友利、王凡、李莎等13人到被告公司上班，该月产生了单位保险供给2975.72元、应发工资10772.82元、个人应缴保险合计1335.74元，实发工资合计9437.08元；被告应向原告支付当月管理费552元，被告共计应向原告支付14300.54元。
2011年9月1日，原告（甲方）与邱敏（乙方）签订了《劳动合同书》约定，甲方派遣乙方的用工单位为重庆邦家租赁服务有限公司，工作地点：重庆江北；乙方同意根据甲方工作需要，担任前台文员岗位；执行月工资制870元／月再加提成。2012年6月28日，原告向邱敏送达了《终止（解除）劳动合同通知书》载明，甲方与乙方于2011年9月1日签订了劳动合同，根据《劳动合同法》第39条的规定，解除劳动合同。2011年12月1日，原告（甲方）与王昭（乙方）签订了内容同前的《劳动合同书》，并于2012年6月28日，原告向王昭送达了内容同前的《终止（解除）劳动合同通知书》。
另查明，原告原名称为重庆嘉博劳务有限公司，2014年3月28日变更为现名称。被告的股东为蒋洪伟和广东邦家租赁服务有限公司。
庭审中，原告为证明其与被告的关系还提交了以下证据：1.《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》证明原告与其向被告派遣的员工于2012年6月28日终止了劳动合同关系，并终止办理社保；2.《广东邦家租赁�务有限公司债权登记公告》照片和《重庆市江北区人民法院2013年上半年工作报告》网页截屏，证明“邦家租赁”（即被告及其关联公司）涉嫌犯罪被查封的事实；3.2012年1月13日的发票和银行回单、2012年2月14日的发票和银行回单、2012年3月14日的发票和3月15日的银行回单，证明原告向被告公司开具了发票，被告依据发票金额向原告支付了2011年12月和2012年1月的劳务费用，同时被告委托重庆邦家租赁服务有限公司向原告支付了2012年2月的劳务费用；2012年4月13日的发票和2012年4月19日的银行回单，证明原告向被告开具了金额为367662.17元的劳务费发票，被告委托重庆邦家租赁服务有限公司支付了原告劳务费，因原告向被告及其关联公司均派遣有劳动者，故重庆邦家租赁服务有限公司一并于2012年4月19日支付给原告353378.35元；4.发票服务终端（重庆地税）网页截屏，证明原告于2012年5月14日向被告开具了金额为30763.3元的发票，但该发票已作废，同日原告还向“邦家租赁”的其他公司开具了发票7份，均于2012年5月24日因未送达而作废。
原告陈述，原告与被告关联公司重庆邦家租赁服务有限公司之间长期存在劳务派遣关系；原告拟定合同要求被告盖章，但被告迟迟拖延导致双方无书面合同。2011年10月的结算表和明细表表明双方之间的合同关系和合作习惯为：原告向被告派遣人员，每月14日前形成前一月的结算表和明细表，在15日会同原告就结算表款项开具的发票交由被告签章，并要求被告支付发票金额，因2012年5月15日，被告及其关联公司重庆邦家租赁服务有限公司涉嫌犯罪被公安机关依法查封，故双方未能对2012年4月的账目进行核算。关于起诉金额43264.18元的组成原告陈述为：原告从2012年1月起向被告派遣了包括邱敏、王昭在内的18名�动者，该18名劳动者在被告处的工作期间为2012年1月1日至2012年6月28日；其中被告已经支付了2012年1月至3月的劳务费，但因为2012年的社平工资在6月之前未公布，故被告为劳动者支付的保险费均是按照2011年标准支付，社平工资公布后需要调整，被告应当补缴；2012年1月至3月单位应缴额为2955.78元、个人应缴额为945.9元，4月至7月的单位应缴保费额为28739.7元、个人应缴额为8966.8元，4月至5月的管理费1656元。
以上事实，有重庆嘉博劳务有限公司劳动事务代理结算表、重庆嘉博劳务有限公司劳动事务代理费用明细表、劳动合同书、终止（解除）劳动合同通知书、重庆市参加社会保险单位人员减少申报表、发票、银行回单、发票服务终端（重庆地税）网页截屏及当事人陈述在卷为凭，足以认定。
本院认为，被告重庆鼎利茂业汽车租赁有限公司经本院传票传�，拒不到庭参加诉讼，是对自己诉讼权利的放弃，本院可以依据法庭查明的事实依法缺席判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，本案中原告应对其与被告在2012年1月至2012年6月期间存在劳务派遣关系的事实成立承担证明责任；同时原告还应对2012年1月至4月的社保补差应由被告支付承担证明责任。
关于原被告于2012年1月至2012年6月期间是否存在劳务派遣关系的问题。原被告之间无书面合同关系，原告主张系事实合同关系，事实合同关系的履行内容、时间等均应以证明予以证明。原告举示的重庆嘉博劳务有限公司劳动事务代理结算表、重庆嘉博劳务有限公司劳动事务代理费用明细表中载明的时间为2011年11月，并非本案争议的期间；劳动合同书、终止（解除）劳动合同通知书、重庆市参加社会保险单位人员减少申报表虽然表明原告与邱敏、王昭之间存在劳动合同关系，并且将该二人派遣至其他单位工作，但劳动合同书中载明的工作单位并非本案被告；而对于其他人员是否系派遣人员、是否在2012年1月至2012年6月被派遣到被告处无证据证明；发票、银行回单、发票服务终端（重庆地税）网页截屏等表明，原告向被告开具了发票，被告向原告支付了2012年1月、2月的发票金额，故该2份对应的发票和银行回单仅能证明该两个月原被告之间的劳务关系，但被告已经完成了支付义务；对于2012年3月至6月期间的劳务派遣关系是否存在，原告无证据证明，故本院不予认可。
关于2012年1月至4月的社保补差应否由被告支付的问题。原告提交的发票和银行回单证明被告已经完成了2012年1月、2月的支付义务，对于社保需要补差、补差金额以及补差应由被告承担，原告未能举证证明，故本院不予认可。
据�，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告重庆嘉博人力资源管理有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费收取880元，公告费350元，共计1230元，由原告重庆嘉博人力资源管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。
审 判 长 兰 霞
人民陪审员 文晓倩
人民陪审员 李正渝
二〇一五年七月十五日
书 记 员 陈曼妮