河北省唐山市路北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）北民初字第4715号
原告：贾兵太。
委托代理人：王宗章，河北万春律师事务所律师。
被告：唐山瑞丰建业集团有限公司，住所地：唐山市路北区钢厂道28号。
法定代理人：于清，该公司总经理。
委托代理人：高连海，该公司员工。
原告贾兵太诉被告唐山瑞丰建业集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院2014年12月1日受理后，依法由审判员董峰担任审判长，与代理审判员张涛，人民陪审员魏成山组成合议庭，于2015年6月2日公开开庭进行了审理。原告贾兵太的委托代理人王宗章、被告唐山瑞丰建业集团有限公司的委托代理人高连海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告贾兵太诉称：2010年8月原告经老乡王某介绍到被告处从事内外装修抹灰工作，每天工资280元。原、被告双方未签订书面劳动合同，2012年4月2日原告被调入被告承建的“古冶金山三期危旧房改造工程”项目部从事抹灰工作。2012年9月6日，原告在该工程项目部商业楼10号楼2层抹灰时受伤，被送往唐山市第三医院住院治疗22天，2013年11月28日在东明县人民医院住院（取左跟骨骨折术后内固定存留物）5天，合计住院7天。原告所受上述伤害，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，唐山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，停工留薪期8个月。被告未为原告缴纳工伤保险等社会保险。原告请求一次性解决工伤保险待遇，终止劳动关系，由被告支付解除劳动合同经济补偿。综上，请求人民法院判令被告支付原告医疗费26554.13元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费7560元、鉴定费630元、交通费405元、停工留薪期工资67200元、一次性伤残补助金75600元、一次性就业补助金21265.98元、一次性医疗补助金49620.62元以及解除劳动合同经济补偿21000元和生活费13728元，以上共计283698.73元。
被告唐山瑞丰建业集团有限公司辩称：1、原、被告之间不存在劳动关系，原告并非被告职工。被告与原告申请作证的证人王某系承包关系，即王某承包被告公司承建工程抹灰部分的施工，原告是王某雇佣的工人。就原告诉状中所述的于2010年8月到被告处工作，2012年4月2日，原告经被告公司调遣到“古冶金山三期危旧房改造工程”项目部从事内外装修抹灰工作，日工资280元，与事实不符，被告公司均不认可。2、原告受伤系违反操作规程受伤，所以原告劳动中所受伤害应由其自行承担。同时，被告属于建筑行业，即便原告受雇于被告，原告也不是被告的固定工人，也就谈不上原、被告之间因解除劳动关系而支付经济补偿的问题。
经审理查明：原告贾兵太受王某（原告申请的证人）雇佣到被告所设立的项目部从事抹灰工作，原、被告双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳工伤等社会保险。原告工资以280元／天计发，以实际出勤天数计算工资。2012年9月6日，原告在被告承建的“古冶金山三期危旧房改造工程”商业楼10号楼2层抹灰时，从脚手架摔下，在唐山市第三医院住院治疗22天，支出住院费20538.15元；2013年11月28日在东明县人民医院住院（取左跟骨骨折术后内固定存留物）5天，支出医疗费6015.98元；共计住院27天，合计支出医疗费26554.13元。原告受伤期间由其家属护理，原告受伤后未再回涉案工地上班。2014年1月25日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐人社伤险认决字（2013）130203-0123号认定工伤决定书，认定原告贾兵太2012年9月6日从脚手架摔下事故为工伤事故。同年7月17日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出河北省唐山市劳鉴2014年002605号初次鉴定结论书，原告所受伤害鉴定为玖级伤残、停工留薪期捌个月。原告分别支出鉴定费600元和伤残鉴定费30元。被告为原告在百年人寿保险股份有限公司处投保了“百年附加建筑工程意外团体医疗保险-
附加建工意外医疗给付”保险，原告医疗费已由百年人寿保险股份有限公司支付了理赔款12928.29元，但该理赔款在原告申请的证人王某手中。
2012年4月26日，原告申请的证人王某（自然人身份）与唐山瑞丰建业集团有限公司金山三期项目部（加盖的公章为唐山瑞丰建业集团有限公司古冶金山震后危旧平房改造项目资料专用章）签订了《劳务承包协议》，约定由王某以55元／㎡的价格承包唐山瑞丰建业集团有限公司金山三期项目部承建的“金山三期北区的5、6#楼共9277.38㎡装饰装修分项工程”。王某雇佣原告贾兵太等人具体施工作业，由王某计算贾兵太等人的考勤并支付劳动报酬。
2014年9月26日，原告贾兵太到唐山市路北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告唐山瑞丰建业集团有限公司支付停工留薪期工资67200元、一次性伤残补助金75600元、一次性就业补助金21265.98元、一次性医疗补助金49620.62元、住院护理费7560元、住院伙食补助费540元、医疗费26554.13元、鉴定费630元、交通费405元、解除劳动关系经济补偿金21000元、生活费13728元。2014年11月19日，唐山市路北区劳动争议仲裁委员会作出北劳裁字（2014）088号仲裁裁决书，原告贾兵太不服该裁决，起诉至本院形成本案。
以上事实有原、被告陈述、《劳务承包协议》、唐人社伤险认决字（2013）130203-0123号认定工伤决定书、河北省唐山市劳鉴2014年002605号初次鉴定结论书、鉴定费票据两张、百年人寿保险股份有限公司理赔结案通知书、理赔明细表及证人王某的证言等予以证实。
本院认为：被告唐山瑞丰建业集团有限公司违反法律、法规规定将承建工程中的部分装饰装修转包给不具备用工主体资格的自然人王某，原告贾兵太作为王某雇佣的劳动者在从事王某承包的业务时（涉案工程抹灰作业）发生工伤，被告唐山瑞丰建业集团有限公司应作为工伤保险责任单位承担责任。被告唐山瑞丰建业集团有限公司应支付原告医疗费26554.13元、住院伙食补助费540元（20元／天×27天）、停工留薪期工资48720元（280元／天×21.75天×8个月）、护理费3109元（参照河北省2012年度交通事故人身损害赔偿标准确定居民服务和其他服务业职工年工资41456元，即41456元／年÷12个月÷30天×27天）、鉴定费630元、一次性伤残补助金54810元（280元／天×21.75天×9个月）、一次性工伤医疗补助金42194元（2012年度省职工年平均工资36166元，即36166元÷12个月×14个月）、一次性伤残就业补助金18083元（2012年度省职工年平均工资36166元，即36166元÷12个月×6个月）。就原告主张的交通费损失，虽未提交票据予以印证，但原告在住院期间，必定产生交通费支出，故本院酌情认定交通费损失为400元。原告以被告未依法为其缴纳社会保险为由，主张被告应向其支付解除劳动合同经济补偿的诉请，理据充足，应予支持。原告2012年4月到被告处上班，同年9月因工伤住院治疗，之后未再回被告处上班，被告应支付原告半个月工资数额的解除劳动关系经济补偿费3045元（280元／日×21.75天÷2）。原告主张生活费的诉请，也基于原告停工留薪期满后未再回到被告处上班的原因，理据不足，不予支持。就被告为原告在百年人寿保险股份有限公司处投保了“百年附加建筑工程意外团体医疗保险-
附加建工意外医疗给付”保险，原告医疗费已由百年人寿保险股份有限公司支付了理赔款12928.29元的问题，因原告未主张获取该理赔款且该理赔款在王某手中，故本案不予处理。原告贾兵太的其他诉讼请求，理据不足，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
一、被告唐山瑞丰建业集团有限公司向原告贾兵太支付医疗费26554.13元、住院伙食补助费540元、交通费400元、护理费3109元、鉴定费630元、停工留薪期工资48720元、一次性伤残补助金54810元、一次性工伤医疗补助金42194元、一次性伤残就业补助金18083元；共计195040.13元。
二、被告唐山瑞丰建业集团有限公司向原告贾兵太支付解除劳动合同经济补偿3045元。
三、驳回原告贾兵太的其他诉讼请求。
一、二项自本判决生效之日起15日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告唐山瑞丰建业集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或诉讼代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 董 峰
代理审判员 张 涛
人民陪审员 魏成山
二〇一五年十一月二日
书 记 员 安玉凤