江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张民初字第02099号
原告于淑飞。
委托代理人孟宪超，江苏润众律师事务所律师。
被告江苏瑞威沃管业有限公司，住所地张家港市南丰镇海新路。
法定代表人林洪才，该公司董事长。
委托代理人昝耀平，江苏国瑞律师事务所律师。
原告于淑飞诉被告江苏瑞威沃管业有限公司（以下简称瑞威沃公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月24日受理后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2015年11月4日公开开庭进行了审理。原告于淑飞及其委托代理人孟宪超、被告瑞威沃公司的委托代理人昝耀平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于淑飞诉称：原告2014年9月11日进入被告处工作，双方签订了试用期合同，约定试用期工资为4000元／月，之后双方签订了期限为一年的劳动合同。被告未为原告缴纳2014年9、10月社会保险。原告在被告处工作期间休息日加班60天，法定工作日延时加点15.5小时，休息日加班加点13小时，被告未按照法律规定向原告支付加班加点工资。2015年5月4日被告无故单方解除劳动合同且未支付2015年5月工资。要求法院确认双方劳动关系于2015年5月5日终结，被告向原告支付赔偿金12000元、2014年9月11日至2015年4月20日加班工资23498.5元、2015年5月工资615元、为原告补缴2014年9、10月社会保险。
被告瑞威沃公司辩称：双方劳动合同于2015年5月1日协商解除。我公司已足额向原告支付工资、加班工资。我公司对仲裁裁决无异议。
经审理查明：2014年9月11日于淑飞进入瑞威沃公司工作，双方签订《员工试用期合同》，约定合同期限为2014年9月11日至2014年10月10日，工种为模具工，月薪为4000元。2014年10月10日双方续签劳动合同，期限为2014年10月10日至2015年10月9日，工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。2015年5月瑞威沃公司向于淑飞出具《解除劳动合同通知书》，明确双方劳动关系于2015年5月1日解除。
2015年5月2日至5月4日于淑飞多次向张家港市公安局南丰派出所报警，五份《接处警工作登记表》中的“处警经过及结果”栏均记载于淑飞对单位辞退一事存在争议，告知其通过劳动社保部门反映解决，等等。
2015年5月19日于淑飞向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会通过审理确认：试用期间的记薪天数为26天；于淑飞2014年9月11日至2014年10月10日期间共出勤24.75天，2014年10月11日至2015年4月30日期间共加点28.5小时、加班432小时，其离职前月平均工资为4564元；瑞威沃公司未为于淑飞缴纳2014年9月的社会保险。2015年8月25日仲裁委员会裁决瑞威沃公司支付于淑飞2014年9月11日至2015年4月30日期间加班加点工资差额127.01元、2015年5月1日至5月2日工资419.68元、违法解除劳动合同赔偿金9128元。于淑飞对裁决不服，向本院提起诉讼。
双方争议如下：
一、解除劳动合同的时间
原告陈述2015年4月30日公司领导刘建平、林建波将于淑飞叫至公司会议室，说其工作未达到公司要求，要下调其工资。于淑飞不同意，林建波就说要收掉于淑飞的考勤卡，5月2日不用来上班了。2015年5月2日于淑飞正常去公司上班（5月1日全公司放假），在门卫找不到自己的考勤卡，遂自行填写了一张空白考勤卡打卡进入公司。当日林建波找其谈话，仍是要求下调其工资，其不同意且回车间上班。下午下班的时候于淑飞发现其填的空白考勤卡又不见了，遂报警。5月3日于淑飞来上班，未见到其考勤卡，再次报警，进公司后林建波找其谈话，说如果其不同意公司要求就让其走人。其不同意并且回车间干活。5月4日其又因同样的原因报警，当天上午十点左右林建波将《解除劳动合同通知书》交给其，其随后离开公司。原告据此主张劳动合同履行至2015年5月4日，要求被告支付2015年5月1日至2015年5月4日工资615元。
被告主张双方协商一致同意解除劳动合同，2015年5月1日全公司放假，被告单独通知原告来公司领取《解除劳动合同通知》。被告未就此提供证据。被告陈述2015年5月2日被告未安排原告工作，但原告自己到车间干活，5月3、4日其未提供劳动。
本院认为，原、被告对原告离职前月平均工资无争议，本院予以确认。
被告主张劳动合同于2015年5月1日经双方协商解除，未就此提供证据，且原告次日提供劳动且多次报警的事实也证实原告未同意解除劳动合同。被告举证不能，本院确认被告违法解除劳动合同，应向原告支付赔偿金9128元。
2015年5月2日《接处警工作登记表》证实当日原、被告已就辞退一事发生争执，即最迟于2015年5月2日被告已向原告发出解除劳动合同的意思表示，双方劳动合同自此解除。原告要求被告支付2015年5月3日、4日工资于法无据，本院不予支持。被告应按原告月平均工资向原告支付2015年5月1、2日工资304.27元，该款低于仲裁裁决的数额，被告未对仲裁裁决提起诉讼，应按照仲裁裁决的419.68元向原告履行义务。
二、加班工资
庭审中原告主张按照4000元／月作为计算基数，被告应向原告支付2014年10月11日至2015年4月30日加班加点工资19854.72元，已发1803.72元，差额为19041.75元。原告提交了2014年9月至2015年2月工资条，该工资条记载原告浮动工资标准为4000元（26天计），2014年9月、10月基本工资为1650元／月，之后为1680元／月，2014年9月至2015年2月出勤时间分别为16.75天、24天、25天、27天、26天、20天，加班时间分别为8小时、36小时、34.5小时、42.5小时、35.5小时、16小时。
被告对原告提交的工资条不予认可，主张已足额向原告支付加班工资。被告提交了2014年9月至2015年4月工资单。该工资单记载原告2014年9月实发工资2720.77元、基本工资1001.79元，2014年10月实发工资4409.41元、基本工资1530元、之后基本工资均为1680元／月；2014年9月至2015年4月出勤天数分别为13.75天、20天、20天、23天、21天、17天、22天、21天，加班时间分别为32小时、68小时、74.5小时、74.5小时、75.5小时、40小时、73.5小时、60.5小时，已发加班工资9385.52元（其中2014年9月加班工资562.76元、2014年10月加班工资1178.28元）。
被告在仲裁阶段提交了原告的考勤表，原告对此无异议。该考勤表记录的出勤时间与原告提交的工资条一致，将双休日出勤按8小时／天折算后得出的加班时间与被告提交的工资单一致。根据该考勤记录，原告2014年10月1日至10月10日双休日加班2天。
原、被告提交的工资单中实发工资数一致，原告确认被告提交的工资单与其装订在财务原始凭证中的工资单一致。
本院认为，双方对劳动合同存续期间原告加班加点时间无争议，本院予以确认。
原告要求按照4000元／月计算加班工资，但首先，试用期合同中约定的薪酬为出勤26天的工资，即已包括部分加班工资；其次，双方试用期后的劳动合同并未约定基本工资4000元／月，即便是原告提交的工资条，其基本工资也并非是4000元／月。原告的该项主张本院无法支持。
原告提交的工资条未被被告认可，原告也未提供其他证据、诸如申请证人出庭等证实该证据的真实性，本院无法认定该工资条源于被告所发。
被告提交的工资单与其装订于财务原始凭证中的工资单一致，该工资单形成于诉讼之前，可信度相对较高，本院予以采信。原、被告约定试用期出勤26天，月薪为4000元，该约定未低于法定最低工资标准，并无不当。原告2014年9月11日至2014年10月10日出勤不满26天，按照原告的加班时数及实发工资数计算，被告向原告支付的试用期工资已超过4000元，且原告在庭审中也未主张该期间的加班工资，证实被告已足额发放其试用期加班工资。2014年10月1日至10月10日原告加班2天，加班工资应为281.38元，即被告已向原告支付2014年10月11日至2014年10月31日加班工资896.9元、2014年11月1日至2015年4月30日加班工资7644.48元。按照原告的加班工时计算，被告应向原告支付2014年10月11日至2015年4月30日加班工资8666.90元，加班工资差额为125.52元。被告未对仲裁裁决提起诉讼，应按仲裁裁决的127.01元向原告支付加班工资差额。
是否为劳动者补缴社会保险，不属于本院审理范围，本案不予理涉。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《江苏省工资支付条例》第二十一条的规定，判决如下：
一、原告于淑飞与被告江苏瑞威沃管业有限公司于2015年5月2日解除劳动合同。
二、被告江苏瑞威沃管业有限公司支付原告于淑飞赔偿金9128元、2014年10月11日至2015年4月30日加班工资差额127.01元、2015年5月1日至2015年5月2日工资419.68元，合计9674.69元，限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告于淑飞指定的账号；或汇入张家港市人民法院，名称：张家港市人民法院；账号：468964346384；开户行：市中行营业部）。
三、驳回原告于淑飞诉讼请求。
如果被告江苏瑞威沃管业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州苏福路支行，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××76。
审判员 张知悦
二〇一五年十一月二十一日
书记员 张勤燕