辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽02民终4645号
上诉人（原审原告）：大连筑成建设劳务有限公司，住所地大连市甘井子区南松路1号。
法定代表人：江晓明，该公司经理。
委托代理人：王凤，辽宁杰仕孚律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：杨平，住四川省南部县。
委托代理人：张洪羽。
上诉人大连筑城建设劳务有限公司因与被上诉人杨平劳动合同纠纷一案，不服大连市甘井子区人民法院（2016）辽0211民初1594号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月19日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人大连筑城建设劳务有限公司的委托代理人王凤、被上诉人杨平及其委托代理人张洪羽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
大连筑城建设劳务有限公司上诉请求：一、撤销原审判决；二、改判按照2,613.5元/月支付相应款项，即改判上诉人支付给被上诉人一次性就业补助金31,362元（2,613.5×12个月）；停工留薪期的工资3,771.8元（2,613.5+2,613.5÷30×13），合计35,347元。事实和理由：工伤保险机构已经按照2,613.5元/月向被上诉人支付了一次性伤残补助金。被上诉人领取了该费用且无任何异议。被上诉人提供的粨光勇的证明不足以证明其工资标准。一审法院按照证明载明的6,177元/月的标准认定被上诉人的工资有误，应予纠正。如果按照2613.5元/月的标准认定被上诉人的工资，虽然被上诉人出院后，立即到其他工地工作，但上诉人出于人道主义，愿意支付经济补偿金3,920.25元（2,613.5元×1.5个月）。
杨平辩称，不同意上诉人的上诉请求。粨光勇出具的证据不属于证人证言的范畴，该证据的形成时间为工伤事故发生之前。该证人作为上诉人一方的员工，其出具的书面工资收入证明应当视为上诉人单位陈述，且上诉人有义务对被上诉人的工资收入承担举证义务。如果无法确认被上诉人的工资收入标准，应当按照大连市建筑行业平均工资标准予以确认被上诉人的工资收入标准。
原告大连筑城建设劳务有限公司向一审法院起诉请求：1、撤销大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会的甘劳人仲裁（2015）第117号仲裁裁决书；2、驳回被告的仲裁申请，应按2,613.5元/月支付被告相应请求。
一审法院认定事实：被告2014年3月6日到原告处工作，从事模板工作。2014年5月23日12时10分左右，被告在大连市开发区鹏玥花园项目部安装模板作业过程中砸伤右手。被告所受工伤被评定为伤残九级。2015年6月19日，工伤保险经办机构向被告审核发放了一次性伤残补助金23,521.5元。被告的合理停工留薪期截止时间为2014年7月4日。合理工伤休治期结束之后，被告没有到原告处继续工作。2015年7月8日，工伤保险经办机构向被告审核发放了一次性工伤医疗补助金43,830元，并注明当事人之间解除劳动合同的时间为2015年7月1日。另查，被告向法庭提供粨光勇出具的证明，其中被告日工资为284元/天。被告主张284元/天是按照80%的工资标准计算，其实际日工资为355元/天。再查，2014年3月4日被告以原告为被申请人向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年12月23日作出仲裁裁决书，裁决原告向被告支付2014年5月23日至2014年7月4日期间停工留薪期工资9,107元、一次性伤残就业补助金74,124元、解除劳动合同的经济补偿9,265.5元等各项待遇共计92,496.5元。原告不服仲裁裁决，起诉至本院。一审法院认为，用人单位应当向劳动者支付工伤待遇。关于被告的月工资标准，原告并未提供证据证明被告的月工资标准。被告提供的粨光勇出具的证明中被告日工资为284元/天，即每月工资6,177元（284元×21.75天），该数额并不高于大连市颁布的《关于发布2014年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》中的土木工程建筑业平均工资年76,248元的数额，本院予以采信，被告的月工资为6,177元。关于被告主张284元为80%的工资，因未提供证据，本院不予采信。被告在工作中受伤，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金。被告所受伤害构成工伤九级，原告应支付被告一次性伤残就业补助金74,124元（6,177元×12个月）。关于被告应享有的停工留薪期工资。原告应支付被告2014年5月23日至2014年7月4日的停工留薪期工资8,854元（6,177元×1个月+6,177元/月÷30天×13天）。关于解除劳动合同经济补偿金。被告2014年3月6日到原告处工作，2015年7月1日解除劳动合同。原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金9,265.5元（6,177元×1.5个月）。判决：一、本判决发生法律效力之日起十日内，原告大连筑成建设劳务有限公司给付被告杨平2014年5月23日至2014年7月4日的停工留薪期工资8,854元。二、本判决发生法律效力之日起十日内，原告大连筑成建设劳务有限公司给付被告杨平一次性伤残就业补助金74,124元。三、本判决发生法律效力之日起十日内，原告大连筑成建设劳务有限公司给付被告杨平解除劳动合同经济补偿金9,265.5元。上述一、二、三项逾期给付，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告大连筑成建设劳务有限公司其他诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预交），由原告承担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实基本属实。
本院补充查明，大连市医疗保险管理中心出具的杨平的工伤职工待遇支付单载明：杨平的本人工资为2,613.5元/月。
本院认为，本案的争议焦点为被上诉人一次性伤残就业补助金的计算标准。根据《关于贯彻实施<社会保险法>有关问题的通知》第三条第六项的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，并按有关规定与用人单位解除、终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，计算工伤职工月平均工资。九级伤残的为12个月。本案中，双方均主张按照被上诉人受伤前12个月的平均工资确定一次性伤残就业补助金的计算标准，但对于该工资的数额，双方存在争议。根据法律规定，上诉人应当对被上诉人的工资标准承担举证责任。上诉人提举了由大连市医疗保险管理中心出具的大连市工伤职工待遇支付单，拟证明主张被上诉人的平均工资数额为工伤保险经办机构确认的本人工资2,613.5元/月。因该证据系具有社会管理职能的大连市医疗保险管理中心在其职权范围内制作的工伤职工待遇支付单，该证据所记载的事项依法应当推定为真实，但有相反证据足以推翻的除外。被上诉人提举了手写的工资计算单一份加以反驳，但该证据无法确认由粨光勇出具，对于粨光勇的身份也无证据加以证明。因此该证据不具有真实性、合法性，无法证明杨平的工资标准，即该证据不足以推翻大连市工伤职工待遇支付单。本院据此推定被上诉人受伤前12个月的平均工资2,613.5元/月。因此上诉人应当支付被上诉人一次性伤残就业补助金数额为31,362元（2,613.5元/月×12个月）。
上诉人应当支付的被上诉人2014年5月23日至7月4日的停工留薪期工资为4,175.6元（2,613.5元/月×1个月+2,613.5元/月÷21.75×13天）。因上诉人自愿按照2613.5元/月的标准支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金3,920.25元（2.613.5元/月×1.5个月），本院予以照准。
综上所述，一审法院对被上诉人提举的手写的工资计算单予以采信不当，据此认定杨平的月工资数额有误，进而计算的一次性伤残就业补助金数额、停工留薪期工资数额、经济补偿金数额错误，均应予纠正。上诉人的上诉请求部分成立，应予支持。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十四条；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、维持大连市甘井子区人民法院（2016）辽0211民初1594号民事判决第四项；
二、变更大连市甘井子区人民法院（2016）辽0211民初1594号民事判决第一项为本判决发生法律效力之日起十日内，上诉人大连筑成建设劳务有限公司给付被上诉人杨平2014年5月23日至2014年7月4日的停工留薪期工资4,175.6元。
三、变更大连市甘井子区人民法院（2016）辽0211民初1594号民事判决第二项为本判决发生法律效力之日起十日内，上诉人大连筑成建设劳务有限公司给付被上诉人杨平一次性伤残就业补助金31,362元。
四、变更大连市甘井子区人民法院（2016）辽0211民初1594号民事判决第三项为本判决发生法律效力之日起十日内，原告大连筑成建设劳务有限公司给付被告杨平解除劳动合同经济补偿金3,920.25元。
上述二、三、四项逾期给付，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人负担。二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人负担。
审 判 长 付 丽
审 判 员 王迎春
代理审判员 范瑞瑶
二〇一六年十月十二日
书 记 员 郑 颖