辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第2395号
上诉人（原审原告）：胡国权，男，1963年2月9日出生，汉族，现住址沈阳市铁西区。
被上诉人（原审被告）：沈阳金碧兰化工有限公司，住所地沈阳市东陵区。
法定代表人：冀宏伟，总经理。
委托代理人：刘文成，男，1958年5月15日出生，汉族，该沈阳金碧兰化工有限公司工作人员，现住址沈阳市和平区。
委托代理人：阎凤明，男，1954年6月10日出生，汉族，沈阳金碧兰化工有限公司工作人员，现住址沈阳市和平区。
上诉人胡国权因与被上诉人沈阳金碧兰化工有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第2171号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员史军峰、代理审判员郭伟（主审）参加的合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原告诉称，2004年11月原告应聘到被告沈阳金碧兰化工有限公司变电所当运行电工，一直工作到2013年6月30日。被告单位通知原告说，你不用上班了，单位给你放假了，原告在沈阳金碧兰化工有限公司工作了近十年，被告单位一直没有和原告订立劳动合同，在这十年里，原告一直要求订立劳动合同，可单位就是不同意，所以养老保险和医疗保险就没有交上。被告单位在这十年来，节假日的200%的加班工资，从来就没有给过，为了维护原告的合法权益，特向法院起诉，请求法院依法判令，1、要求被告给原告补缴从2004年11月至2013年6月养老保险、医疗保险；2、被告向原告支付从2004年11月至2013年6月节假日200%的加班工资34，020元。
被告辩称，原告的第1项诉讼请求沈阳市东陵区人民法院2013年东陵民一初字1421号民事判决书已审理完毕；原告的第2项诉讼请求东陵区人民法院2014年东陵民一初字285号民事判决书已审理完毕，按照一事不再理的原则，请求法院驳回原告的诉讼请求。
原告在开庭时，向本庭提交了证据如下：
1、不予受理通知书一份，证明本案经过劳动仲裁前置程序。
被告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
2、沈阳市参保人员缴费明细一份，证明原告是下岗人员，原单位给原告缴纳社会保险到1997年10月。
被告对该证据真实性没有异议，认为说明原告与原单位仍然存在事实劳动关系。
经审查认为，其来源合法，可以证明原告的保险账户现在还是在沈阳重型冶矿机械制造公司一厂。
3、情况说明一份，证明2003年10月因企业经济滑坡停产，职工全部下岗放假回家，不开工资，养老保险、医疗保险欠缴情况属实。
被告对该证据没有异议，认为原告与原单位的劳动关系仍然存续。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
4、安全上岗证及胸牌各一份，证明2004年原告到被告公司工作。
被告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
5、工资条及工资表，证明2005、2007年、2010年、2011年原告的加班工资被告没有给付。
被告对该证据真实性没有异议，与本案无关，不能证明原告加班的事实。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
被告在开庭时，向本庭提交了证据如下：
1、原告的申请一份，证明2006年9月27日原告自愿申请不缴保险。
原告对该证据有异议，认为内容不是我写的，但是字是原告签的。
经审查认为，该证据可以证明原告在申请书上签字。
2、民事判决书两份，证明原告的两项诉讼请求已经审理完毕。
原告对该证据真实性没有异议，但认为与本案无关，当时请求的是养老保险金、医疗保险金。不是春节期间的加班。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
根据原、被告提供的证据，结合原、被告在庭审中的陈述，原审法院认定本案事实如下：
原告胡国权系沈阳重型冶矿机械制造公司一厂职工，其在该厂存在社保账户，该厂给原告缴纳社会保险费至1998年，原告从该厂下岗后，社保账户用人单位并未变更过。2004年11月原告到被告沈阳金碧兰化工有限公司从事运行电工工作。2006年9月27日原告向被告方提交一份书面申请，提出因与原工作单位并未解除劳动关系，原单位仍能为其缴纳保险，故主动要求先不与被告签订劳动合同，待其与原工作单位解除劳动关系后再与被告方签订劳动合同。后原告认为被告未给原告缴纳从2004年11月至2013年6月期间的养老保险金、医疗保险金、并支付休息日加班费，原告与被告协商未果，2014年7月22日原告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决被告为原告补缴从2014年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险，被告向原告支付从2004年11月至2013年6月期间的节假日200%的加班工资34，020元，该仲裁委员会作出不予受理的通知后，原告不服，故诉至本院，请求法院依法裁决：1、被告给原告补缴从2004年11月至2013年6月养老保险费及医疗保险费；2、被告向原告支付从2004年11月至2013年6月节假日200%的加班工资34，020元。
另查明，2013年12月30日原告胡国权曾起诉被告沈阳金碧兰化工有限公司要求支付双休日加班费166，841.38元（2004年11月至2013年6月），本院作出（2014）东陵民一初字第285号民事判决，驳回原告的该请求。2013年8月15日原告诉被告沈阳金碧兰化工有限公司要求给付从2004年11月至2013年6月期间的养老保险金及医疗保险金的请求，本院作出（2013）东陵民一初字第1421号民事判决，对原告要求被告补缴从2004年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险的诉讼请求不予支持，判决驳回原告的该请求。
原审法院认为，2004年11月原告胡国权到被告沈阳金碧兰化工有限公司工作，双方形成事实劳动关系，原告属于沈阳重型冶矿机械制造公司一厂下岗职工，并在该厂拥有社会保险账号。根据法律规定，一人不能同时拥有两份社会保险，且原告曾书面向被告提出申请，提出其尚未与原工作单位解除劳动关系，待解除劳动关系后再与被告签订劳动合同，致使其社会保险无法转移，同时，原告的该项请求已经本院审理过，并作出民事判决，故原告要求被告为其缴纳从2004年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付休息日工资的诉讼请求，因原告的该向请求已经本院审理，并依法作出民事判决，未予以支持，原告再次起诉属于重复诉讼，故原告的该项请求，本院不予支持。
同理，对于被告提出原告的诉讼请求属于重复诉讼的抗辩理由，本院予以支持。
综上，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十一条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条之规定，判决驳回原告胡国权的诉讼请求。案件受理费10元，由原告胡国权负担。
宣判后，上诉人胡国权不服一审法院判决，向本院提出上诉称：要求被上诉人为上诉人补缴从2004年至2013年的养老保险及医疗保险，要求被上诉人支付上诉人从2004年至2013年的节假日加班工资。本次诉讼与以前的诉讼不同，此次主张的是用人单位不给劳动者缴纳社会保险而给劳动者造成的损失。以前的诉讼是双休日的加班工资，而此次诉讼的是节假日的加班工资。
被上诉人沈阳金碧兰化工有限公司答辩称：一审法院事实清楚，证据充分，请求驳回上诉人请求，维持一审判决。
本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为：上诉人主张的是用人单位不给劳动者缴纳社会保险而给劳动者造成的损失问题。因上诉人的该项请求的前提是被上诉人应该为上诉人缴纳社会保险，双方的社会保险问题一审法院已经审理过，并做出民事判决且已发生法律效力，故上诉人要求被上诉人为其赔偿从2004年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险损失的诉讼请求，本院不予支持；对于上诉人要求被上诉人支付节假日的加班工资，上诉人在一审庭审中笔录57页明确节假日为休息日，未提供加班明细和其他证据，且该项请求已经一审法院审理过，并依法作出民事判决，未予以支持，上诉人再次起诉属于重复诉讼，故上诉人的该项请求，本院不予支持。
故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人胡国权负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王银华
代理审判员 史军峰
代理审判员 郭 伟
二〇一四年十二月五日
书 记 员 孙思宇