江西省上饶县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣1121民初2463号
原告：江西长风物业服务有限公司上饶县分公司，住所地江西省上饶市上饶县东升中路3号2幢，统一社会信用代码：913611213146372317。
负责人:陈江平，该公司经理。
委托诉讼代理人：徐小平，男，该公司法律顾问。
被告：吴显国，男，1971年9月21日出生，汉族，初识字，无业，住江西省上饶县，
委托诉讼代理人：曹国强，江西全灵律师事务所律师。
原告江西长风物业服务有限公司上饶县分公司（以下简称长风物业分公司）诉被告吴显国劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告长风物业分公司的委托诉讼代理人徐小平，被告吴显国及其委托诉讼代理人曹国强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
长风物业分公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无须支付被告经济补偿金1,500元、未签订书面劳动合同双倍工资差额2,000元、全勤奖400元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：对原、被告之间的劳动争议，上饶县劳动争议仲裁委员会作出的（2017）第036号裁决书，缺乏事实和法律依据，是错误的。1、裁决要求原告支付被告经济补偿金1,500元是错误的。事实上系被告不服从管理，无故旷工，擅离职守；原告在主观方面无解除劳动合同关系的意思表示，客观方面也不存在具有解除劳动合同关系的事实；被告主张原告单方面解除劳动合同关系，也未提供相关证据证明；因此原告不应支付被告经济补偿金。2、裁决要求原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额2,000元是错误的。被告未与原告签订劳动合同其过错在于被告；同时，被告于2017年5月15日申请劳动争议仲裁，要求原告支付未签订劳动合同双倍工资，已超过仲裁时效，依法原告无须支付。3、裁决要求原告支付被告全勤奖400元是错误的。原告公司只有年终奖没有全勤奖，被告主张全勤奖，也未提供相关证据证明，因此被告主张支付全勤奖400元无事实依据，依法应予驳回。综上，原仲裁裁决错误，应予纠正，为维护原告的合法权益，故向法院起诉，望判如所请。
原告为证明自己的主张向本院提供以下证据：1、原告营业执照、法定代表人身份证明，旨在证明原告主体适格；2、上饶县劳动争议仲裁委员会饶县劳仲裁字（2017）第036号裁决书，旨在证明本案经过劳动争议仲裁程序；3、原告公司函告，证明原告不存在单方解除劳动关系的事实；4、原告方提供的考勤表，旨在证明被告于2017年5月擅离工作岗位旷工事实，且自动离职。
吴显国辩称，1、被告于2017年3月1日入职，2017年5月2日原告集体辞退碧水香邻小区的物业工作人员，导致被告无工可上，原告违反相关的法律规定，应该给被告支付经济补偿金；2、关于双倍工资差额，原告称未与被告签订书面劳动合同过错在被告，未提供相关证据，原告作为用人单位应承担支付双倍工资责任，且未超过仲裁时效；3、对于全勤奖因公司实施是考勤制度，每月全勤给予100元奖励，被无故辞退要求一次结算全勤奖，故请法院驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
被告为证明自己的主张向本院提供以下证据：1、原告公司3月份、4月1日至5月2日工资表、5月份考勤汇总表，证明被告2017年3月1日入职，5月3日被辞退，工资结算至5月2日；2、长风物业分公司全体员工就物业移交提出的意见书、上饶县公安局旭日派出所接出警记录及视频资料，旨在证明全体员工于2017年5月3日向长风物业分公司提出解决劳动争议纠纷的事实及被告于5月2日晚被长风物业分公司强行辞退的事实；3、3－4月份考勤汇总表、2014年、2015年、2016年员工年终奖明细，证明被告在原告入职几个月都是全勤，应得全勤奖，从年终奖明细表可以看出全勤奖是年终统一发放。
本院经审理认定事实如下：被告吴显国于2017年3月1日入职被告长风物业分公司，从事保安工作，工作地点上饶县碧水香邻小区，月工资2,000元，年终发放年终奖，年终奖根据考勤、安全生产、工作绩效的考评情况发放，标准：每月100元，如考勤记录员工有请假旷工的，则扣除当月奖金。2017年被告考勤情况：3月份旷工4天，4月份旷工3天。原、被告未签订书面劳动合同。被告工作期间，原告没有为被告缴纳社保。长风物业分公司因经营困难，将碧水香邻小区物业服务托管，2017年5月2日，案外人和立物业接手碧水香邻小区相关物业管理后，长风物业分公司在未提前通知的情况下解除了与被告吴显国等长风物业分公司员工的劳动关系，为此被告等长风物业分公司员工与和立物业公司员工发生冲突，经报警后，民警到达现场调解劝说才得以平息冲突。此后，被告吴显国等人未能再返回原告单位的工作岗位。2017年5月，被告吴显国等原长风物业分公司员工申请劳动争议仲裁，被告请求长风物业分公司支付未签书面劳动合同双倍工资2,000元×1个月=2,000元，违法解除劳动关系经济补偿金2,000元×0.5个月×2=2,000元、全勤奖100元×1个月=100元，合计4,100元；上饶县劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月15日受理，于2017年7月10日作出饶县劳仲裁字（2017）第036号裁决书，裁决：1、同意申请人吴显国与被申请人长风物业分公司解除事实劳动关系；2、被申请人支付申请人经济补偿金2,000元×0.5个月=1,500元；3、被申请人支付申请人未签书面劳动合同双倍工资差额2,000元×1个月=2,000元；4、被申请人支付申请人4个月全勤奖400元；5、驳回申请人其余请求。原告不服，遂向本院提起诉讼。
原告提供的证据，经被告庭审质证对证据1、2、4的真实性不持异议，对考勤表证明对象有异议，从表上显示5月3日所有员工都在同一天旷工，恰好证明所有员工被公司强行辞退的事实；原告的函告系原告单方制作，是针对被告向仲裁委申请仲裁后作出的对应策略，规避法律责任。原告对被告提供的证据质证认为，员工意见书系被告方单方制作，没有原告方签字认可，提供的视频资料及照片不能证明和立物业公司接管原告公司，以及原、被双方就解除劳动关系进行磋商。本院审查认为，原告提供的2017年3月至5月考勤表，反映吴显国3月旷工4天，4月旷工3天，2017年5月月28天未在岗的事实；原告单位的函告时间系在吴显国已向上饶县劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁之后，此时劳动争议已经发生，故不能证明被告擅离工作岗位。被告提供视频资料该证据证明2017年5月3日凌晨00:08,上饶县公安局旭日派出所接到报警电话，出警后了解到是和立物业公司的保安人员到碧水香邻小区接管物业服务工作时，与长风物业的林上军等人发生纠纷。长凤物业分公司2014至2016年年终奖明细表，该年终奖依据考勤及员工工作表现发放，其标准每人每月100元。奖金作为劳动报酬组成部分，无论如何称谓，解除劳动关系后劳动者可以要求用工单位支付。
本院认为，原告长风物业公司与被告吴显国自2017年3月1日即已建立劳动关系，虽然原告与被告未订立书面劳动合同，但原告与被告形成事实劳动关系，被告的劳动权利依法应受保障。
一、关于经济补偿金。
原告方提供的要求被告返回原告单位工作岗位的《函告》，因发出时间已在劳动争议发生之后被告已提请仲裁期间，不能证明系被告吴显国擅离岗位，原告该主张本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当给予经济补偿。本案被告在原告单位工作不满六个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，应获得半个月工资即1,000元的经济补偿。原告提出判令无须支付被告经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
关于双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：“用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”原、被告在劳动关系存续期间未签书面劳动合同事实存在，因此原告应向被告支付自2017年4月1日起至2017年5月2日止1个月期间的双倍工资差额。被告月工资为2,000元，原告应向被告支付双倍工资差额为1个月×2,000元=2,000元。原告诉称系因被告的过错导致未签书面劳动合同，以及被告申请仲裁时已超过仲裁时效，因此不应承担向被告支付双倍工资的责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。
三、关于奖金。
原告主张有年终奖，每人每月100元每年1,000元左右，发放依据为员工的考勤和工作表现，本院予以采信。被告主张全勤奖与年终奖是一回事，每月100元，发放依据就是考勤，原告虽然予以否认，但作为劳动报酬组成部分的奖金，不论该奖金名称是年终奖还是全勤奖，解除劳动关系后作为劳动者的被告要求作为用人单位的原告支付，理应得到法院支持。但被告在原告单位工作期间2017年3月和4月均有旷工记录，根据原告单位制度规定，应扣除该奖金，因此原告要求不支付被告全勤奖的诉讼请求，本院予以支持。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合法实施条例》第六条、第二十七条之规定，判决如下：
原告江西长风物业服务有限公司上饶县分公司在本判决生效之日起五日内支付被告吴显国经济补偿金1，000元、未签书面劳动合同双倍工资差额2,000元，合计3,000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告江西长风物业服务有限公司上饶县分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。
本案申请执行期限为本判决生效后自动履行期限届满之日起二年内，逾期则丧失申请执行权利。
审判员 史海燕
二〇一七年十月二十四日
书记员 陈蔚蔚
交纳执行款及上诉的告知事项：
判决生效后，请于履行期限届满前将执行款交本院（开户行：上饶银行城西灵山支行，账号：20×××75）。
如不服本判决，在递交上诉状同时向江西省上饶市中级人民法院预交上诉案件受理费（开户行：农业银行江西省上饶市饶东支行，账号：36×××14）；上诉期满后七日内仍未预交，则按自动撤回上诉处理。