广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初1547号
原告关某甲，男，汉族，住广东省佛山市南海区，公民身份号码1017。
被告佛山市XX贸易有限公司，住所广东省佛山市禅城区。
法定代表人陈某甲。
委托代理人谢冬妮，广东达声律师事务所律师。
原告关某甲与被告佛山市XX贸易有限公司劳动争议一案，本院于2016年2月29日立案受理后，依法由代理审判员陈秀玲适用简易程序独任审理，并于2016年3月23日公开开庭进行了审理，原告关某甲、被告委托代理人谢冬妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、原告的仲裁请求：1、被告支付原告2015年6月8日至2015年9月8日期间工资30000元；2、被告为原告购买2015年6月8日至2015年9月8日期间的社会保险；3、被告向原告支付2015年6月8日至2015年9月8日期间的报销费用3000元；4、确认原告与被告在2015年6月8日至2015年9月8日期间存在劳动关系。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年2月18日作出佛禅劳人仲案字（2015）1917号仲裁裁决书，裁决：1、被告向原告支付2015年6月8日至2015年9月8日期间的工资差额5036元；2、确认原告与被告在2015年6月8日至2015年9月8日期间存在劳动关系；3、驳回原告的其他仲裁请求。
三、诉讼请求：1、被告支付原告三个月的劳动报酬，每月10000元，合计30000元；2、被告支付原告业务报销费用5000元；3、被告支付原告2015年6月8日至2015年9月8日期间出差加班及休息日加班及晚上加班一共10天的加班费4600元；4、被告支付原告2015年6月8日至2015年9月8日期间未缴纳社会保险费的补偿。
本案中，双方举证及质证意见如下：
一、原告提交如下证据：
1、原告身份证复印件、被告网上信息查询；
2、佛禅劳人仲案字（2015）1917号仲裁裁决书及送达回证；
3、总经理补充协议；
4、原告的劳动合同（2015年6月8日至2018年6月8日）。
被告对证据1、2无异议，对证据3、4的真实性无异议。
2、被告提交如下证据：
1、劳动合同、总经理补充协议；
2、产品出货清单6张；
3、离职申请单；
4、告知书、EMS快递单；
5、银行转账单、李某甲的声明及身份证；
6、现金支出证明单4份、餐费发票1张、打的发票4张、收据7张、餐厅就餐小票1张、快递单1张、银行转账记录3张、微信转账记录1张、曾某甲的声明及身份证复印件；
7、借支单1张、银行转账记录2张；
8、网上银行交易明细查询1张、支付宝转账电子回单1张。
原告对证据1，被告的业务板块由几个部分组成的，是由经销商、电子商务、外贸、工程、生产配料五大业务板块，才做10几万的生意，现在被告把所有的单据都收起来，董事长跟原告说这个协议时是付共产党的，我原告的待遇是每月250万以上就底薪8000元，补助2000元，实收10000元。如果被告给的钱不是这么多原告不会做了一个月还做一个月，原告的下属出去办事回来都找原告报销，全部都是原告自己垫钱的。被告隐瞒了其他的销售记录，还有销售业绩的材料；对证据2、3的真实性无异议；对证据4的真实性不确认，没有收到该告知书，原告在交离职申请书当天就已经办理了离职手续；对证据5，原告认为第一个是1434元，第二个是2200元，第三个是1290元，从时间上可以看出是后面补上去的，发工资不会在这些时间段的，从这个数据上看出是补上去的，原告任职企业的高管，不会用私人账号来发工资，李某甲是原告的下属，公司发工资是用公司账户发的，不会用私人账号来转的，哪里有工资这么零丁的，原告作为公司总经理，工资怎么会只有1000多元；对证据6的真实性有异议，一看就知道有很多问题，这组证据中很多签名都是冒签原告的名字，9月2日的现金支出证明单确认是本人的字迹、是本人签名，8月31日的现金支出证明单不是本人的字迹，9月9日的不是本人的字迹，对2015年8月2日的现金支出证明单真实性无异议，确认收到这700元，被告在制假，这是不符合证据链的；对证据7，原告去公司不长，只有3个月，按照常规企业，公司借钱给你出差是很正常的，原告作为总经理，什么都归原告管，原告出差，费用要原告自己先垫着，回来再报销，这样有点乱，原告说没钱，公司又给转一点点，在第三个月，原告没有把智慧新城那3000多万的订单接下来，所以公司认为原告没有利用价值，到了第三个月原告一分钱都没有拿过，原告只是出差办事，别人都有钱拿，就原告没有，记不清是否有收到这5000元；对证据8真实性无异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、仲裁裁决确认原告与被告于2015年6月8日至2015年9月8日期间存在劳动关系，原、被告双方对此均无异议，本院予以确认。
2、关于原告2015年6月8日至2015年9月8日期间三个月工资的问题。原告对其与被告签订的总经理补充协议有异议，称其签名是被逼的，主张其劳动报酬入职时与被告董事长是另有约定的，该份协议并没有实际执行。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原告对其主张的其签名是被逼的及其工资待遇与被告另有约定应当承担举证证明的责任，未能举证应承担举证不能的不利后果，原告未能举证证明，故本院对其主张不予采信，并确认该补充协议的真实性及对原告的约束力。
根据补充协议，原告每月的工资与其销售额挂钩。被告称原告在职期间的业绩仅有十多万元，为此提供产品出货清单予以证明；原告否认，认为其职务是总经理，掌管整个企业，业绩不可能仅有十多万元，同时原告未能明确其主张的业绩是多少，亦未能举证证明。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原告对其主张的业绩负有举证责任，其未能明确其主张的业绩额，亦未能举证证明，应承担举证不能的不利后果，故本院对其主张不予采信。原告未能举证证明其业绩已超过补充协议约定的每月基本销售额，因此根据该协议，可认定原告每月的工资为基本工资5000元及车费报销500元。另外，5500元的月工资已高于原告在职时上一年度佛山市在职职工的月平均工资4640元，原告主张其工资高于5500元／月，应当举证证明，但其未能举证。综上，本院认定原告的月工资为5500元。
被告提供银行转账单及网上银行交易明细查询证明其法定代表人陈某甲通过其个人账户已于2015年9月16日向原告转账支付了6月份工资1434元、7月份工资1290元、8月份工资790元、9月份工资970元，通过公司财务李某甲的个人账户于2015年9月2日及9月26日分别向原告转账支付了工资及津贴5000元、1980元。原告确认已收到上述款项，但否认性质是工资及津贴，对发放时间有异议，对公司员工代为转账亦有异议，同时确认与李某甲并无私人的金钱往来关系。本院认为，原告对款项的性质有异议，应当举证反驳，其未能举证反驳，故本院采信银行转账单上的陈述，确认上述款项是被告向原告发放的工资及津贴；其中对于李某甲转账支付的两笔，因原告确认与李某甲并无私人的金钱往来关系，故本院采信被告主张的其是接受被告委托代为发放；针对原告对发放时间的异议，虽然被告是在原告离职后发放，没有按照工资支付周期发放，但此事实并不能改变上述款项属工资、津贴的性质，故仍应计算为被告已发放的工资津贴并从应发的数额里扣除。综上，本院确认被告需支付原告2015年6月8日至2015年9月8日期间的工资差额5036元［（5000元／月＋500元／月）3个月-1434元-1290元-790元-970元-5000元-1980元］。原告请求超出部分，本院不予支持。
三、关于原告的业务报销费用。被告提交现金支出证明单、餐费发票、打的发票、收据、餐厅就餐小票、快递单等证据证明原告在职期间被告应当为其报销的金额为5145元，同时提交现金支出证明单证明已支付报销费用700元，提交银行转账记录、网上银行交易明细查询证明已分别于2015年9月20日及9月30日向原告支付了2200元、245元，提交支付宝转账电子回单证明通过员工曾某甲向原告支付了报销费用2000元。
原告对被告所称的应当报销的费用为5145元不予确认，但未能提供证据证明其主张的报销费用金额，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原告对其主张的报销费用金额负有举证责任，但其未能提供任何证据证明，应承担举证不能的不利后果，故本院采信被告的主张，确认被告应当为原告报销的金额为5145元。原告确认已收取2015年8月2日的现金支出证明单上的700元，本院予以确认。原告确认已收取陈某甲转账支付的2200元、245元及曾某甲转账支付的2000元，但对款项性质不予确认，本院认为，原告对款项的性质有异议，应当举证反驳，其未能举证反驳，故本院采信被告的主张，确认上述款项是被告向原告支付的报销费用；其中对于曾某甲转账支付的2000元，因原告确认与曾某甲并无私人的金钱往来关系，故本院采信被告主张的其是接受被告委托代为支付。综上，原告已收取报销费用5145元（700元＋2200元＋245元＋2000元），即被告已足额支付，故原告请求被告再支付业务报销费用，本院不予支持。
四、关于加班费的问题。因原告该请求尚未经仲裁前置程序处理，且与本案讼争的劳动争议不具不可分性，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，对原告该请求，本院不予处理，原告可另行申请仲裁。
五、关于原告要求被告支付社会保险费补偿的问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告在职期间，被告未能为其缴纳社会保险费，期间原告亦无自行参保，即无发生原告为被告垫付社会保险费的事实，因此原告要求被告向其直接支付社会保险费的补偿缺乏事实、法律依据，本院不予支持。
裁判结果
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告关某甲与被告佛山市XX贸易有限公司于2015年6月8日至2015年9月8日期间存在劳动关系；
二、被告佛山市XX贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告关某甲工资差额5036元；
三、驳回原告关某甲的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 陈秀玲
二〇一六年四月八日
书 记 员 李 茵