天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津01民终3513号
上诉人（原审原告）：王永洁，男，1959年7月14日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。
委托诉讼代理人：常维，天津兆耀律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：天津创欣宏泰科技发展有限公司，住所地天津市河北区金狮家园2-12-104-106号。
法定代表人：刘青江，总经理。
委托诉讼代理人：高克玮，天津德唯律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邱元塬，天津德唯律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：天津市南开区冠科计算机经营部，住所地天津市南开区红旗路和天拖北道交口西北侧慧谷大厦604号。
经营者：马秀英，女，1957年2月23日出生，汉族，天津市南开区，户籍地山东省宁阳县。
委托诉讼代理人：高克玮，天津德唯律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邱元塬，天津德唯律师事务所律师。
上诉人王永洁因与被上诉人天津创欣宏泰科技发展有限公司（以下简称：创欣宏泰公司）、天津市南开区冠科计算机经营部（以下简称：冠科经营部）劳动争议一案，不服天津市河北区人民法院(2017)津0105民初7437号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月9日立案后，依法组成合议庭,对本案进行了审理。本案现已审理终结。
王永洁上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持上诉人全部一审诉讼请求；2.诉讼费用对方承担。事实和理由：1.两被上诉人存在关联关系。2.上诉人已经提供了充分的证据。
天津创欣宏泰科技发展有限公司辩称，驳回上诉，维持原判。
天津市南开区冠科计算机经营部辩称，上诉人未向天津市南开区冠科计算机经营部主张任何权利。
王永洁向一审法院起诉请求:1.确认原告与被告创欣宏泰公司存在劳动关系；2.判令被告创欣宏泰公司支付原告解除劳动关系补偿金18000元；3.判令被告创欣宏泰公司支付原告自2007年2月25日至2016年2月7日的冬季取暖补贴3000元、春节放假工资1500元、休息日加班工资10000元、法定节假日加班工资18500元。
一审法院认定事实：原告自述其于2007年2月25日至2016年2月期间在被告创欣宏泰公司处从事送货工作，期间，被告创欣宏泰公司未按照法律规定与其签订劳动合同，2016年2月春节假期过后，被告创欣宏泰公司无故与原告解除劳动关系。为此，原告于2017年1月6日向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告创欣宏泰公司自2007年2月至2016年1月期间存在劳动关系；被告创欣宏泰公司支付其解除劳动关系补偿金18000元；被告创欣宏泰公司支付其自2007年至2016年的冬季取暖补贴3000元、春节放假工资6500元、休息日加班工资4000元、法定节假日加班工资18500元。2017年6月15日，该仲裁委员会作出津河北劳人仲定字（2017）第0138号仲裁裁决书，以申请人（即原告）无正当理由拒不到庭为由，决定按撤回仲裁申请处理。2017年7月6日，原告再次向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告创欣宏泰公司自2007年2月至2016年1月期间存在劳动关系；被告创欣宏泰公司支付其解除劳动关系补偿金18000元；被告创欣宏泰公司支付其自2007年至2016年的冬季取暖补贴3000元、春节放假工资6500元、休息日加班工资4000元、法定节假日加班工资18500元。2017年7月11日，该仲裁委员会作出津河北劳人仲不字（2017）第0063号不予受理通知书，没有受理原告的申请。2017年9月15日，原告第三次向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告创欣宏泰公司自2007年2月至2016年1月期间存在劳动关系；被告创欣宏泰公司支付其解除劳动关系补偿金18000元；被告创欣宏泰公司支付其自2007年至2016年的冬季取暖补贴3000元、春节放假工资6500元、休息日加班工资80000元、法定节假日加班工资18500元。2017年9月15日，该仲裁委员会作出津河北劳人仲不字（2017）第0078号不予受理通知书，没有受理原告的申请。原告不服，遂来院起诉，请求法院判如所请。庭审中，一审法院根据原告申请及案情需要将天津市南开区冠科计算机经营部追加为本案被告，但原告经法庭释明，仍坚持向被告创欣宏泰公司主张权利，不向被告冠科经营部主张权利，并认可一直在南开区红旗路“中环蓝房子”和南开区慧谷大厦604号工作，并未在河北区金狮家园2-12-104-106号（被告创欣宏泰公司的注册地）工作过。被告创欣宏泰公司以辩称为由，不同意原告的诉讼请求。被告冠科经营部则表示虽然其经营部雇佣了原告，但原告并未向冠科经营部主张相关权利，故无需对原告承担任何责任。另查，被告创欣宏泰公司的成立日期为2009年5月5日，被告冠科经营部的发照时间为2011年12月19日。案件承办人员到被告冠科经营部经营场所天津市南开区红旗路和天拖北道交口西北侧慧谷大厦604号向被告创欣宏泰公司法定代表人刘青江送达相关诉讼材料时，该办公地点墙上悬挂的个体工商户营业执照系天津市南开区冠科计算机经营部的营业执照；到被告创欣宏泰公司的住所地天津市河北区金狮家园2-12-104-106号调查核实，此处有住户表示常年在此居住，并无公司在此经营；到天津市河北区地税局调查被告创欣宏泰公司税务申报及备案等情况时，经核实该公司虽在备案信息中显示用工人数8人，但没有具体职工信息情况，且该公司的税务申报均为网上操作，零申报。另外，原告申请一审法院到华夏银行调取其受刘青江委托代其办理银行卡开卡手续的证据，对一审法院调取的相关证据，被告创欣宏泰公司表示该证据只是刘青江的个人账户开户记录，无法证明原告与被告创欣宏泰公司存在劳动关系。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告主张其自2007年2月至2016年2月期间在被告创欣宏泰公司工作，与被告创欣宏泰公司存在劳动关系，但原告对其上述主张未向法庭提供证据证明；而被告创欣宏泰公司对此不予认可，并向法庭提供了被告冠科经营部出具的原告在其单位干过活儿的证明，被告冠科经营部亦当庭认可原告在其单位工作过的事实。鉴于此，一审法院无法认定原告与被告创欣宏泰公司之间存在劳动关系，故对原告向被告创欣宏泰公司的诉请无法支持。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，王永洁主张其自2007年2月至2016年2月期间在创欣宏泰公司工作，与创欣宏泰公司存在劳动关系，但王永洁对其上述主张未向法庭提供证据证明；再者，创欣宏泰公司对此不予认可，并向法庭提供了冠科经营部出具的王永洁在其单位干过活儿的证明，并且冠科经营部亦认可王永洁在其单位工作过的事实。故此，一审法院不认定王永洁与创欣宏泰公司之间存在劳动关系并无不当。
综上所述，王永洁的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王永洁负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 俊
审 判 员 姜海宽
代理审判员 阎 涛
二〇一八年七月二日
法官 助理 魏道博
书 记 员 周 晶
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……