北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第00716号
上诉人（原审原告）孟祥旺，男，1962年6月23日出生。
委托代理人霍薇，北京致诚农民工法律援助与研究中心律师。
被上诉人（原审被告）北京北国纵横机械施工有限责任公司，住所地北京市丰台区角门西路国际科技服务中心院内。
法定代表人李之会，董事长。
委托代理人董燕军，男，1965年10月25日出生，北京北国纵横机械施工有限责任公司法务部部长。
委托代理人荣攀，女，1991年10月3日出生，北京北国纵横机械施工有限责任公司职员。
上诉人孟祥旺因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2013）丰民初字第15718号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2013年8月，孟祥旺起诉至原审法院称：我于2008年7月1日到北京北国纵横机械施工有限责任公司（以下简称北国纵横公司）工作，职位是电梯工。我系农业户口，在工作期间北国纵横公司未给我缴纳社会保险。我每月工资为1600元，北国纵横公司未向我支付2009年11月1日至2009年12月31日期间的工资。2013年1月20日，因我脚伤，北国纵横公司强迫与我解除劳动合同，但未向我支付经济补偿。综上，我起诉要求北国纵横公司支付：1、2009年11月1日至2009年12月31日拖欠的工资3200元；2、2008年7月1日至2013年1月20日解除劳动合同的经济补偿金7200元；3、2008年7月1日至2013年1月20日未缴纳失业保险补偿金6300元。
北国纵横公司辩称：1、孟祥旺于2011年2月17日入职我公司，双方签订了劳动合同。我公司不存在拖欠支付2009年工资的情况。2、孟祥旺是自愿离职，不同意支付解除劳动合同的经济补偿金。3、同意按仲裁裁决结果支付孟祥旺失业保险金补偿728元。不同意孟祥旺的诉讼请求。
原审法院经审理认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孟祥旺主张其于2008年7月1日入职北国纵横公司，但孟祥旺未就该主张提供充分证据予以证明；北国纵横公司主张孟祥旺的入职时间为2011年2月17日，并提供了孟祥旺的《应聘登记表》及其公司与孟祥旺于2011年2月17日签订的《劳动合同书》。故综合上述情形，对孟祥旺主张的入职时间不予采信。孟祥旺要求北国纵横公司支付2009年11月1日至2009年12月31日期间的工资，没有事实和法律依据，不予支持。孟祥旺主张北国纵横公司于2013年1月20日因其脚伤，强迫其解除劳动合同；北国纵横公司主张孟祥旺系自愿离职，其提供的《员工离职单》载明孟祥旺的离职原因为自愿离职。故对孟祥旺要求北国纵横公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，亦不予支持。因孟祥旺工作期间，北国纵横公司未给其缴纳失业保险，现北国纵横公司同意支付孟祥旺未缴纳失业保险的补偿728元，对此予以确认。据此，原审法院于2013年10月判决：一、北京北国纵横机械施工有限责任公司于判决生效后七日内给付孟祥旺未缴纳失业保险的补偿七百二十八元；二、驳回孟祥旺的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，孟祥旺不服，上诉至本院，称：我主张的入职时间是2008年7月1日，并就该入职时间提供了证人证言。北国纵横公司与我在2008年签订了一份《劳动合同书》，但北国纵横公司未向法院提供2008年签订的《劳动合同书》。2011年2月17日双方又签订了一份《劳动合同书》，北国纵横公司只提供了该日签订的《劳动合同书》，原审法院据此认定我入职时间为2011年2月17日系事实认定错误。此外，原审法院未就北国纵横公司拖欠我工资的情况调查清楚，属于事实认定不清。据此，孟祥旺请求二审法院撤销原审判决，改判北国纵横公司支付拖欠的工资、解除劳动合同经济补偿金、未缴纳失业保险补偿金等。北国纵横公司同意原审判决。
经审理查明：孟祥旺曾系北国纵横公司电梯操作工。双方于2011年2月17日签订《劳动合同书》。《劳动合同书》内容为：孟祥旺的户籍类型为农业；孟祥旺在北国纵横公司工作的起始时间为2011年2月17日；合同期限为2011年2月17日至2012年2月16日；孟祥旺担任电梯工岗位工作等。后北国纵横公司与孟祥旺续订劳动合同至2013年2月16日。后双方于2013年1月20日办理了离职手续，双方劳动关系解除。孟祥旺工作期间，北国纵横公司未给其缴纳失业保险。
2013年1月25日，孟祥旺向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，要求北国纵横公司：1、支付2009年11月1日至2009年12月31日拖欠工资3200元；2、支付解除劳动合同经济补偿金7200元；3、支付未缴纳失业保险补偿金6300元。2013年8月26日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2013）第776号裁决书，裁决：1、北国纵横公司于裁决生效之日起5日内支付孟祥旺2011年2月17日至2013年1月20日未缴纳失业保险补偿728元；2、驳回孟祥旺的其他仲裁请求。孟祥旺不服该裁决，诉至原审法院。
孟祥旺主张其于2008年7月1日入职北国纵横公司，为此孟祥旺提供了证人丁文虎的书面证言；北国纵横公司对该书面证言不予认可，称孟祥旺的入职时间为2011年2月17日。为此，北国纵横公司提供了孟祥旺的《应聘登记表》及其公司与孟祥旺于2011年2月17日签订的《劳动合同书》。其中，《应聘登记表》载明：孟祥旺应聘职位为电梯操作工，应聘时间为2011年2月17日。
孟祥旺主张北国纵横公司于2013年1月20日因其脚伤，强迫其解除劳动合同；北国纵横公司主张孟祥旺系自愿离职，并提供了《员工离职单》。《员工离职单》载明：孟祥旺的离职原因为自愿离职。孟祥旺认可上述《应聘登记表》、《劳动合同书》及《员工离职单》系其本人签字。
以上事实，有双方当事人陈述、书面证言、《应聘登记表》、《劳动合同书》、《员工离职单》、京丰劳仲字（2013）第776号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。北国纵横公司提供了孟祥旺的《应聘登记表》和《劳动合同书》，以证明孟祥旺的入职时间是2011年2月17日。孟祥旺称其入职时间为2008年7月1日，并称其在入职时就与北国纵横公司签订了劳动合同，但就该主张，孟祥旺并未提供充分的证据予以证明。故原审法院认定孟祥旺的入职时间为2011年2月17日并无不当。
如上所述，孟祥旺的入职时间为2011年2月17日，现其要求北国纵横公司支付2009年11月1日至2009年12月31日期间的工资，缺乏事实依据，本院不予支持。
北国纵横公司提供的《员工离职单》中载明孟祥旺为自愿离职，孟祥旺对《员工离职单》中的签字亦表示认可。现孟祥旺主张因其脚伤，北国纵横公司强迫与其解除劳动合同，但孟祥旺并未就该主张提供证据予以证实。现孟祥旺要求北国纵横公司支付解除劳动合同经济补偿金，理由不充分，本院不予支持。
孟祥旺工作期间，北国纵横公司未给其缴纳失业保险，北国纵横公司应支付孟祥旺相应的损失补偿。原审法院据此判令北国纵横公司支付孟祥旺未缴纳失业保险补偿728元，且北国纵横公司亦不持异议，本院予以维持。
综上，原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京北国纵横机械施工有限责任公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）。二审案件受理费10元，由孟祥旺负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洁
代理审判员 李 倩
代理审判员 贾高俊
二〇一四年二月二十日
书 记 员 李 昂