重庆市开州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0234民初3714号
原告蒋显海，男，生于1955年4月21日，汉族，住重庆市开州区。
委托代理人（特别授权）谈中兴，重庆弘全律师事务所律师。
被告开县双金煤业有限公司金花煤矿，住所地重庆市开州区和谦镇金山村一社，统一社会信用代码915002347562283395。
负责人段吉兵。
委托代理人（特别授权）李祥，重庆四方律师事务所律师。
原告蒋显海与被告开县双金煤业有限公司金花煤矿劳动争议一案，本院于2016年6月12日立案受理后，依法由代理审判员雷亚军适用简易程序独任审判，于2016年7月13日公开开庭进行了审理。原告蒋显海及其委托代理人谈中兴，被告开县双金煤业有限公司金花煤矿委托代理人李祥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋显海诉称:原告蒋显海系被告开县双金煤业有限公司金花煤矿的工人，在被告开县双金煤业有限公司金花煤矿的井下从事采掘工作，2015年9月29日被重庆市疾病预防控制中心诊断为X，2015年12月29日经开县人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年3月24日经开县劳动能力鉴定委员会鉴定为X级伤残，无护理依赖，原、被告之间就原告蒋显海的工伤保险待遇未能达成一致协议，请求解除原、被告之间的劳动关系和社会保险关系；判决被告开县双金煤业有限公司金花煤矿支付原告蒋显海一次性伤残补助金49179元、一次性工伤医疗补助金37904元、停工留薪期待遇11349元、停工留薪期满后的生活费6809.4元、交通费300元。
原告蒋显海向本院提交以下证据以支持其诉讼请求:
1、原告蒋显海身份证复印件，被告开县双金煤业有限公司金花煤矿工商公示信息复印件，拟证明原、被告双方的身份情况。
2、重庆市疾病预防控制中心渝疾控职诊字201508019号《职业病诊断证明书》复印件，拟证明原告蒋显海被诊断为X。
3、开县人力资源和社会保障局开人社伤险认决字〔2015〕1452号《认定工伤决定书》，拟证明原告蒋显海所患X，被认定为工伤。
4、开县劳动能力鉴定委员会渝开劳初鉴字〔2016〕194号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》复印件，拟证明原告蒋显海所患的X，鉴定结论为X，无生活自理障碍。
5、劳动能力鉴定结论送达回执及快递单复印件，拟证明工伤职工劳动能力初次鉴定结论书已经发生法律效力。
6、开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲不字〔2016〕第23号《不予受理通知书》及送达回证，拟证明原告蒋显海起诉符合法定条件。
被告开县双金煤业有限公司金花煤矿辩称：本案不应该法院直接管辖，应先仲裁的前置程序，不能直接提起诉讼。被告开县双金煤业有限公司金花煤矿为原告蒋显海参加了工伤保险的，应当由基金支付部分不应当在仲裁和诉讼中主张，比如一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。原告蒋显海在2015年4月21日满60周岁，在4月21日前大概一个月还是两个月被告开县双金煤业有限公司金花煤矿找到原告蒋显海，劳动合同到期了，身体也受不了，找原告蒋显海签字办理解除劳动关系手续，原告蒋显海没签字，从2015年原告蒋显海就没在这里上班了，停工留薪期待遇、停工留薪期满后的生活津贴不应该支持，交通费法院酌情认定。请求依法判决。
被告开县双金煤业有限公司金花煤矿未向本院提交证据以支持其抗辩理由。
经本院庭审质证，双方当事人对原告蒋显海提交的1号、3号证据的真实性、关联性、合法性均无异议，本院予以确认。
被告开县双金煤业有限公司金花煤矿对原告蒋显海提交的以下证据持有异议：
对2号证据，是复印件，请求法庭结合其他证据综合认定；对4号证据，X级是符合规定，复印件要求原告蒋显海提交原件给法庭审查；对5号证据，未质证；对6号证据，真实性无异议，决定有异议，送达回执真实性无异议，原告蒋显海是2016年5月26日收到，向法院起诉是2016年5月22日，等于是没收到都起诉了，程序上有问题，即使起诉也要收到后再向法院起诉。上列证据，本院审查认为，2号证据，原告蒋显海庭后提交了加盖印章且载有复印属实字迹的职业病诊断证明书，同时能够与认定工伤决定书相互印证，本院予以采信；对4号证据，原告蒋显海庭后提交了加盖印章且载有复印属实字迹的工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，且被告开县双金煤业有限公司金花煤矿对其真实性不持异议，本院予以采信；对5号证据，被告开县双金煤业有限公司金花煤矿对工伤职工劳动能力初次鉴定结论书不持异议，且已送达给原、被告双方，本院予以采信；对6号证据，符合证据三性，本院予以采信。
根据双方当事人的陈述及本院采信的证据，本院查明如下法律事实:
原告蒋显海系被告开县双金煤业有限公司金花煤矿工人，从事采煤工作，被告开县双金煤业有限公司金花煤矿依法为原告蒋显海参加了工伤保险。2015年9月29日，原告蒋显海经重庆市疾病预防控制中心以渝疾控职诊字201508019号《职业病诊断证明书》诊断为X。2015年12月29日，开县人力资源和社会保障局以开人社伤险认决字〔2015〕1452号《认定工伤决定书》认定原告蒋显海所患X，属于工伤。2016年3月24日，开县劳动能力鉴定委员会以渝开劳初鉴字〔2016〕194号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》鉴定，原告蒋显海所患的X，鉴定结论为X，无生活自理障碍。2016年5月24日，原告蒋显海向开县劳动人事争议仲裁委员会就停工留薪期待遇、停工留薪期满后的生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费共计105541元及解除与被告开县双金煤业有限公司金花煤矿之间的劳动关系和社会保险关系申请仲裁，经该委审查，原告蒋显海于2015年9月29日被诊断为X，已年满60周岁，仲裁申请不符合受理条件，遂作出开劳人仲不字〔2016〕第23号《不予受理通知书》，决定不予受理。之后原告蒋显海不服，向本院提起诉讼。
诉讼中，双方当事人的争议焦点有：
1、原、被告双方劳动关系解除问题。
2、原、被告双方工伤保险待遇问题。
根据本院查明的事实，依照相关法律的规定，结合双方争议的焦点，分别评述如下:
关于原、被告双方劳动关系解除问题：本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告蒋显海生于1955年4月21日，至2015年4月21日，其已年满60周岁，达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，原、被告双方的劳动关系因原告蒋显海达到退休年龄而法定解除，且于2015年4月22日解除。
关于原、被告双方工伤保险待遇问题：本院认为，原告蒋显海因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。”因此，对于由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、到统筹地区以外就医的交通费，不属于劳动争议，本院不作调整。对于原告蒋显海主张的停工留薪期待遇、停工留薪期满后的生活津贴，因其被诊断为职业病时已达到法定退休年龄，与被告开县双金煤业有限公司金花煤矿之间的劳动关系已经解除，不符合《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》等关于享受停工留薪期待遇、停工留薪期满后的生活津贴规定条件，对其主张因不符合相关规定，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条之规定，判决如下：
驳回原告蒋显海的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告蒋显海负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
代理审判员 雷亚军
二〇一六年七月二十六日
书 记 员 刘 俊