河南省濮阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫09民终488号
上诉人（原审原告）：濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂，住所地：濮阳县胡状镇石槽村。经营者：李广聚，男，汉族，1965年4月17日出生，住濮阳县胡状镇。
委托代理人：鲁跻峰，河南金谚律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：武守明，男，1978年12月26日出生，汉族，农民，住台前县。
委托代理人：岳彩建，河南百特律师事务所律师。
上诉人濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂（以下简称聚鑫门厂）因与被上诉人武守明劳动争议一案，不服濮阳县人民法院（2016）豫0928民初4464号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人聚鑫门厂上诉请求：撤销一审判决，依法驳回被上诉人对上诉人提出的工伤保险待遇的所有请求。上诉理由：一审适用法律依据错误，适用了不当的规范性文件，错误的适用了工伤保险条例，违反了社会保险法规定；一审认定事实错误，被上诉人实际上并非上诉人雇佣的人，而是上诉人将搭建彩钢工棚的施工承包给了姜成，是姜成安排被上诉人到上诉人厂区内，发生的意外损伤。
被上诉人武守明答辩：一审适用法律正确，认定事实清楚，请求维持原判。上诉人未依法缴纳工伤保险，应由上诉人支付工伤保险待遇；工伤认定书、劳动仲裁裁决书及劳动伤残鉴定书已经法定程序确认了事实及法律关系，上诉人与被上诉人存在劳动关系。
聚鑫门厂向原审法院提出诉讼请求：判令被告与原告不存在劳动关系；驳回被告对原告提出的工伤待遇的请求；诉讼费用由被告承担。
原审查明，2015年6月30日16时许，被告武守明在原告聚鑫门厂工作时双腿下肢受伤，后到濮阳市中医院住院治疗，被诊断为双侧腓骨远端骨折。经聚鑫门厂申请，濮阳县人力资源和社会保障局于2015年12月7日作出豫濮（县）工伤认字[2015]174号工伤认定决定书，认定武守明所受伤害属于工伤。2016年3月17日，濮阳市劳动能力鉴定委员会作出濮劳鉴工字[2016]第33号劳动能力鉴定结论表，鉴定结论为武守明伤残程度为九级。
后武守明作为申请人，以聚鑫门厂为被申请人，请求濮阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1.请求聚鑫门厂支付武守明工伤待遇共计147865.6元；2.仲裁费用由聚鑫门厂承担。2016年6月28日，濮阳县劳动人事争议仲裁委员会作出濮县劳人仲案字[2016]17号仲裁裁决书，裁决：1、聚鑫门厂支付武守明一次性伤残补助金11700元；2、聚鑫门厂支付武守明护理费1104元；3.聚鑫门厂支付武守明住院期间伙食补助费460元；4.驳回武守明的其他仲裁申请。该裁决书生效后，武守明又作为申请人，以聚鑫门厂为被申请人，请求濮阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1.请求解除劳动关系并支付工伤待遇99652元；2.仲裁费用由聚鑫门厂承担。2016年9月28日，濮阳县劳动人事争议仲裁委员会作出濮县劳人仲案字[2016]26号仲裁裁决书，裁决：1、双方劳动关系自本裁决生效后解除；2、聚鑫门厂支付武守明一次性医疗补助金29056元；3、聚鑫门厂支付武守明一次性就业补助金58112元；3.驳回武守明的其他仲裁申请。聚鑫门厂不服该裁决，于2016年10月10日向原审法院提起诉讼。
原审另查明，聚鑫门厂于2015年1月至2015年6月为武守明参加了工伤保险。2015年度濮阳市城镇非私营单位就业人员月平均工资为3592元。
原审认为，被告武守明2015年6月30日在原告聚鑫门厂工作期间受伤时，原告聚鑫门厂早已于2015年1月为武守明参加了工伤保险，且武守明受伤后，原告于2015年7月29日向濮阳县人力资源和社会保障局提出工伤认定，该局已认定武守明的伤属于工伤，工伤认定决定书作出后，原告在规定的期限内没有申请行政复议，也没有向人民法院提起行政诉讼，该决定书已生效，这足以证明被告武守明与原告聚鑫门厂存在劳动关系，原告诉求被告与原告不存在劳动关系的主张不予支持。濮阳市劳动能力鉴定委员会作出的武守明伤残程度为九级的鉴定结论，是根据有关规定作出的，原告以濮阳市劳动能力鉴定委员会作出的工伤伤残鉴定结论表没有向其送达为由申请对武守明的伤残程度进行重新鉴定，其理由不符合法律规定，申请重新鉴定的意见不予采纳。被告请求解除劳动关系，根据工伤保险条例第三十七条的规定，武守明因工致残被鉴定为九级伤残，其有权提出解除与原告的劳动关系。根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，用人单位应当依照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，并应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。条例同时规定，依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。河南省工伤保险中心豫工伤函[2013]13号《关于明确一次性工伤医疗补助金待遇申报及支付程序的通知》第一条第二款规定：申请一次性工伤医疗补助金的工伤职工，系在参保单位工作期间发生工伤且从未中断其参保缴费的5—10级工伤职工。第三条规定：一次性工伤医疗补助金由参保单位按月申报，……。本案原告聚鑫门厂于2015年7月中断为武守明参保缴纳工伤保险费以来，至今未补缴应当缴纳的工伤保险费，也没有为武守明向工伤保险机构申报一次性工伤医疗补助金，故原告聚鑫门厂应承担支付武守明一次性工伤医疗补助金的责任，原告要求驳回被告对原告提出的工伤保险待遇的请求，不予支持。原、被告解除劳动关系后，按照工伤保险条例规定的标准和本案具体情况，聚鑫门厂应向武守明支付的工伤待遇及数额应为：1、一次性工伤医疗补助金为解除劳动关系时统筹地区上年度8个月的职工月平均工资：43103/12×8＝28735元；2、一次性伤残就业补助金为解除劳动关系时统筹地区上年度16个月的职工月平均工资：43103/12×16＝57471元。案经调解无效，故依照《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十七条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二条、第二十七条、第三十条及相关规定，原审判决：一、驳回原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂诉讼请求；二、解除原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂与被告武守明的劳动关系；三、原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂支付被告武守明一次性工伤医疗补助金28735元。四、原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂支付被告武守明一次性伤残就业补助金57471元；案件受理费10元，由原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂承担。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
经本院二审审理查明事实与原审认定事实一致。
本院认为，上诉人聚鑫门厂与被上诉人武守明之间存在劳动关系、被上诉人武守明属于工伤等基本事实，已经由工伤认定书、劳动能力鉴定结论及劳动仲裁裁决书等法定程序予以确认，故本院予以认定；上诉人关于一审认定事实错误的上诉理由，不能成立，本院不予支持。上诉人聚鑫门厂未按照有关规定按时足额为职工缴纳工伤保险费，原审判决适用《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》，并参照规范性文件判决上诉人承担责任，适用法律并无不当；故上诉人关于一审适用法律依据错误的上诉理由亦不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审诉讼费10元，由上诉人濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂承担。
本判决为终审判决。
审判长 孙立新
审判员 王国选
审判员 杨朝庆
二〇一七年四月二十六日
书记员 田娟娟