昆明市西山区人民法院民 事 判 决 书（2016）云0112民初6616号原告：柳燕琼，女，1972年12月29日出生，云南省昆明市人。被告：昆明纯鲜甜商贸有限公司，住所云南省昆明市西山区西昌路中央丽城XXXXXXX，注册号530112100083650。原告柳燕琼与被告昆明纯鲜甜商贸有限公司（以下简称纯鲜甜公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月8日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年11月28日公开开庭进行了审理。原告柳燕琼，被告纯鲜甜公司经本院依法送达后，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。原告柳燕琼起诉称：原告柳燕琼于2015年6月1日进入被告纯鲜甜公司生鲜超市工作，担任营业员，月工资为1800元，以现金形式发放。2015年6月1日至2016年2月16日，被告纯鲜甜公司未与原告柳燕琼签订书面劳动合同，也未为原告柳燕琼购买各项社会保险。2016年2月17日，被告纯鲜甜公司生鲜超市因经营不善倒闭，但被告纯鲜甜公司拖欠原告柳燕琼部分工资。故原告柳燕琼诉至本院，请求判令：1、原告柳燕琼与被告纯鲜甜公司2015年6月1日至2016年2月17日存在事实劳动关系；2、被告纯鲜甜公司支付原告柳燕琼20**年11月1日至2016年2月17日期间的未签订劳动合同的二倍工资9156元（其中：2015年11月1日至2016年2月17日拖欠的工资为4578元，2015年11月1日至2016年2月17日未签订书面劳动合同的二倍工资为4578元）；3、被告纯鲜甜公司承担本案诉讼费。被告纯鲜甜公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。原告柳燕琼为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据材料：一、原告柳燕琼居民身份证一份。欲证明，原告柳燕的诉讼主体资格。二、被告纯鲜甜公司内资企业登记基本情况表一份。欲证明，被告纯鲜甜公司的诉讼主体资格。三、工作证一份、工资表（复印件）七份。欲证明，原、被告双方之间存在劳动关系。四、不予受理案件通知书一份。欲证明，本案经过仲裁前置程序，符合人民法院受案范围。本院认为，民事诉讼证据的指能够反映案件真实情况的客观材料，其特征为真实性、合法性、关联性，三者相互联系，缺一不可。原告柳燕提交的证据材料一、证据材料二、证据材料三中的工作证、证据材料四，能够反映案件真实情况、与待证事实相关联、来源和形式符合法律规定，应当作为认定案件事实的根据，故对于该部分证据材料，本院予以确认。原告柳燕琼提交证据材料三中的工资表，无被告纯鲜甜公司印章，不能证明被告纯鲜甜公司有权签字人员进行签字认可，且系复印件，也无法与原件核对一致，无法确定真实性，本院中本案中对该部分证据材料不予确认。结合当事人举证及法庭调查，本院确定本案法律事实如下：被告纯鲜甜公司系于2015年4月15日核准设立的有限责任公司，法定代表人为杨涛誌，其经营范围包含预包装食品、散装食品、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉）的销售等。被告纯鲜甜公司为原告柳燕琼制发了工作证，其中记载原告柳燕琼系被告纯鲜甜公司生鲜部员工。原告柳燕琼于2016年9月2日向昆明市西山区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求为：1、柳燕琼与纯鲜甜公司自2015年6月1日至2016年2月17日存在事实劳动关系；2、柳燕与纯鲜甜公司解除劳动合同，并由纯鲜甜公司为柳燕琼办理解除劳动合同手续；3、纯鲜甜公司支付柳燕琼因2015年11月1日至2016年2月17日未签订书面劳动合同的双倍工资9156元；4、纯鲜甜公司承担仲裁费用。该仲裁院于2016年9月5日作出不予受理案件的通知，柳燕琼对该仲裁院作出的不予受理案件不服，故诉至本院，请求如前诉请，柳燕琼表示其在仲裁中提交的第二项仲裁申请事项不再主张。原告柳燕琼在本案审理中陈述：原告柳燕琼20**年6月1日至2016年2月17日期间在被告纯鲜甜公司工作，每月月工资为1800元，工资以现金形式发放，原、被告双方之间未签订过书面劳动合同，被告纯鲜甜公司未为原告柳燕琼缴纳各项社会保险。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。”，在本案中，原告柳燕琼主张与被告纯鲜甜公司之间存在劳动关系，原告柳燕琼提交了由被告纯鲜甜公司制发了工作证，该工作证能够证明原、被告双方之间有劳动关系的事实，但对于劳动关系建立的起止时间，因被告纯鲜甜公司未到庭参加诉讼，本院以原告柳燕琼陈述为准，即原、被告双方2015年6月1日至2016年2月17日存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，在本案中，原告柳燕琼20**年6月1日进入被告纯鲜甜公司工作，被告纯鲜甜公司应于2015年7月1日起与原告柳燕琼签订书面劳动合同。原告柳燕琼主张被告纯鲜甜公司未与其签订书面劳动合同，被告纯鲜甜公司对劳动合同签订情况负有举证证明责任，但被告纯鲜甜公司未向本院提交证据材料，被告纯鲜甜公司应向原告柳燕琼支付自2015年7月1日起算11个月的二倍工资差额，但至原、被告双方2016年2月17日劳动关系终止的时间不足11月，故被告纯鲜甜公司应向原告柳燕琼支付2015年7月1日至2016年2月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。现原告柳燕琼主张未签订劳动合同的二倍差额自2015年11月1日起至2016年2月17日计算，不违反法律规定，本院予以准许。原告柳燕琼陈述其在被告纯鲜甜公司工作期间月工资为1800元，因被告纯鲜甜公司未到庭参加诉讼，本院对此予以采信，即被告纯鲜甜公司应向原告柳燕琼支付2015年7月1日至2016年2月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额应为13020元（1、2015年7月至2016年1月为：1800元/月×7月=12600元；2、2016年2月1日至2016年2月17日为：1800元/月÷30天×17天=420元），原告张燕琼主张2015年11月1日起至2016年2月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资4578元，不违反法律规定，本院予以准许。关于原告柳燕主张被告纯鲜甜公司未支付2015年11月1日起至2016年2月17日期间的工资4578元部分，因被告纯鲜甜公司未到庭参加诉讼，对于该部分金额本院以原告柳燕琼陈述为准，即被告纯鲜甜公司支付原告柳燕琼20**年11月1日起至2016年2月17日期间的工资4578元。关于原告柳燕琼在劳动仲裁中主张与纯鲜甜公司解除劳动合同，由纯鲜甜公司为柳燕琼办理解除劳动合同手续部分，因原告柳燕琼在本案审理中表示不再主张，系对自身权利的处分，不损害国家、集体及第三人利益，本院予以准许。综上所述，被告昆明纯鲜甜商贸有限公司经本院依法送达起诉状副本及开庭传票缺席未到庭参加诉讼，但鉴于本案事实清楚、证据充分，依法可作缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条之规定，判决如下：一、原告柳燕琼与被告昆明纯鲜甜商贸有限公司2015年6月1日至2016年2月17日期间存在事实劳动关系；二、被告昆明纯鲜甜商贸有限公司于本判决书生效之日起五日内支付原告柳燕琼20**年11月1日起至2016年2月17日期间的工资4578元；三、被告昆明纯鲜甜商贸有限公司于本判决书生效之日起五日内支付原告柳燕琼20**年11月1日起至2016年2月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额4578元。如果被告未按本判决指定的期间履行上述给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付原告迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。审判员  罗玮二〇一六年十二月二日书记员  何琤昆明纯鲜甜商贸有限公司