北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0115民初9543号
原告（被告）：孙洪斌，男，1971年12月19日出生，汉族，无业，住黑龙江齐齐哈尔市铁锋区。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）：实创家居装饰集团有限公司，住所地北京市房山区燕山迎风街9号百合大厦二层。
法定代表人：孙威，总经理。
委托诉讼代理人：张树芳，女，1988年9月20日出生，汉族，实创家居装饰集团有限公司员工，住河南省商水县。
原告（被告）孙洪斌与被告（原告）实创家居装饰集团有限公司（以下简称实创家居公司）劳动争议纠纷案件，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）孙洪斌的委托诉讼代理人张国志、被告（原告）实创家居公司的委托诉讼代理人张树芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
孙洪斌向本院提出诉讼请求：1.确认双方自2013年6月5日至2017年12月26日期间存在劳动关系；2.实创家居公司支付解除劳动关系经济补偿金40000元；3.实创家居公司支付2017年11月1日至2017年12月26日期间工资16000元；4.实创家居公司支付2015年12月26日至2017年12月26日期间延时加班工资68965.51元、周六日加班工资147126.43元、法定节假日加班工资24275.86元；5.实创家居公司支付2013年6月5日至2017年12月26日期间高温津贴2700元；6.实创家居公司支付2017年度未休年假工资2206.89元。事实与理由（辩称）：孙洪斌于2013年6月5日入职实创家居公司，任职库管，月工资8000元。2017年12月份实创家居公司停工停产，无法正常营业，也未及时足额支付孙洪斌劳动报酬。孙洪斌不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2018]第1046号裁决书，特向法院起诉。
实创家居公司向本院提出诉讼请求：1.实创家居公司无需支付解除劳动关系经济补偿金40000元；2.实创家居公司无需支付2017年11月1日至2017年12月26日期间工资13517.24元；3.实创家居公司无需支付2016年12月28日至2017年12月26日期间高温津贴360元；4.孙洪斌承担本案诉讼费用。事实与理由（辩称）：大兴仲裁委认定的事实有误，实创家居公司不应向孙洪斌支付经济补偿金，且经济补偿金计算标准有误。孙洪斌在未告知实创家居公司的情况下，自行离职，所以实创家居公司不应向其支付经济补偿金。并且经济补偿金的计算标准应该以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，大兴仲裁委仅仅依据孙洪斌单方主张，计算标准错误。孙洪斌2017年12月1日至2017年12月27日虽然每天正常打卡，但并未实际工作,不应支付其该阶段的工资。即便支付，在孙洪斌未提供任何劳动的情况下，也应该只是按照北京市最低工资标准支付基本工资。孙洪斌系库房主管，有独立办公室，且办公室内安装有空调，夏季工作环境不高于33度，不应该向其支付高温津贴。实创家居公司不服大兴仲裁委作出的京兴劳人仲字[2018]第1046号裁决书，特向法院起诉。
本院经审理认定事实如下：2013年6月5日，孙洪斌入职实创家居公司。2017年12月27日，孙洪斌到大兴仲裁委申请劳动仲裁，请求：1.确认双方自2013年6月5日至2017年12月26日期间存在劳动关系；2.实创家居公司支付解除劳动关系经济补偿金40000元；3.实创家居公司支付2017年11月1日至2017年12月26日期间工资16000元；4.实创家居公司支付2015年12月26日至2017年12月26日期间延时加班工资6896.51元、周六日加班工资147126.43元、法定节假日加班工资24275.86元；5.实创家居公司支付2013年6月5日至2017年12月26日期间高温津贴2700元；6.实创家居公司支付2017年1月1日至2017年12月26日期间未休年假工资2206.89元。2018年3月15日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第1046号裁决书，裁决：1.确认孙洪斌与实创家居公司自2013年6月5日至2017年12月26日期间双方存在劳动关系；2.实创家居公司支付孙洪斌解除劳动关系经济补偿金40000元；3.实创家居公司支付孙洪斌2017年11月1日至2017年12月26日期间工资13517.24元；4.实创家居公司支付孙洪斌2017年11月1日至2017年11月30日期间休息日加班工资2784.10元；5.实创家居公司支付孙洪斌2016年12月28日至2017年12月26日期间高温津贴360元；6.驳回孙洪斌其他仲裁请求。双方当事人均不同意上述裁决，诉至本院。庭审中双方当事人对上述事实均予认可。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于劳动关系确认问题。仲裁确认孙洪斌与实创家居公司自2013年6月5日至2017年12月26日期间存在劳动关系，双方对此均予认可，本院不持异议，予以确认。
关于2017年11月1日至2017年12月26日期间工资问题。孙洪斌对实创家居公司提交的工资表中2016年10月至2017年10月期间的实发工资认可，本院不持异议，并据此核算孙洪斌的工资。实创家居公司主张因公司库房被查封，造成资金紧张，未支付孙洪斌2017年11月工资，故对孙洪斌要求实创家居公司支付2017年11月工资的诉讼请求，本院予以支持。实创家居公司主张孙洪斌2017年12月1日至2017年12月26日期间出勤但未提供劳动，故不同意支付上述期间工资。根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，故对实创家居公司的上述主张，本院不予采信。对孙洪斌要求实创家居公司支付2017年12月1日至2017年12月26日工资的诉讼请求，本院予以支持。经核算，实创家居公司应支付孙洪斌2017年11月1日至2017年12月26日期间的工资14564.96元。
关于解除劳动关系经济补偿金问题。双方均认可每月10日发放上个自然月工资，实创家居公司在孙洪斌2017年12月27日申请仲裁时拖欠2017年11月工资尚未支付，孙洪斌以此为由提出解除劳动关系，实创家居公司应支付其解除劳动关系经济补偿金。孙洪斌主张实创家居公司支付解除劳动关系经济补偿金40000元，不高于本院核算数额，本院不持异议，予以确认。
关于延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。孙洪斌要求实创家居公司支付2015年12月26日至2017年12月26日期间的延时加班工资、周六日加班工资及法定节假日加班工资，但未提交证据证明上述期间存在延时加班、周六日加班及法定节假日加班的事实，本院对此不予支持。实创家居公司仲裁时表示同意支付孙洪斌2017年11月1日至2017年11月30日期间休息日加班工资2784.10元，仲裁对此予以确认，实创家居公司亦未就该项裁决内容起诉，本院不持异议，予以确认。
关于高温津贴问题。孙洪斌负责库管工作，实创家居公司未举证证明工作场所已采取有效降温措施，且考虑到庭审中实创家居公司亦同意按仲裁金额支付高温津贴，未曾表示已支付过孙洪斌相应的高温津贴，故对孙洪斌要求实创家居公司支付2013年6月5日至2017年12月26日期间高温津贴的诉讼请求，本院予以支持。经核算，实创家居公司应支付孙洪斌2013年6月5日至2017年12月26日期间高温津贴1710元。
关于未休年休假工资问题。孙洪斌在仲裁时对实创家居公司提交的年假申请单的真实性认可，本院对此予以采信。年假申请单显示孙洪斌2017年已休年休假,故对其要求实创家居公司支付孙洪斌2017年未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认孙洪斌与实创家居装饰集团有限公司自2013年6月5日至2017年12月26日期间存在劳动关系；
二、实创家居装饰集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙洪斌2017年11月1日至2017年12月26日期间的工资14564.96元；
三、实创家居装饰集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙洪斌解除劳动关系经济补偿金40000元；
四、实创家居装饰集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙洪斌2017年11月1日至2017年11月30日期间休息日加班工资2784.10元；
五、实创家居装饰集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙洪斌2013年6月5日至2017年12月26日期间高温津贴1710元；
六、驳回孙洪斌的其他诉讼请求；
七、驳回实创家居装饰集团有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由实创家居装饰集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 刘恩水
二〇一八年六月二十九日
书记员 郭 纯