广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中二法民五初字第380号
原告：陈小龙，男，1978年5月20日出生，汉族，住四川省兴文县。
被告：中山市世拓五金制品有限公司，住所地广东省中山市。
法定代表人：何伯荣，董事长。
委托代理人：刘浩，该公司行政人事主管。
原告陈小龙诉被告中山市世拓五金制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院2014年9月22日立案受理后，依法由审判员李惠楠适用简易程序，于2014年12月10日公开开庭进行了审理。原告陈小龙，被告中山市世拓五金制品有限公司的委托代理人刘浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈小龙诉称：原告陈小龙入职时填写入职申请书上明确注明有双方协商确定的工资报酬，并且双方约定原告陈小龙的试用期是3个月，原告陈小龙正常辞职，但被告中山市世拓五金制品有限公司以种种理由拒绝发放原告陈小龙的劳动报酬。由于被告中山市世拓五金制品有限公司的白班上班时间为早上8时至晚上21时30分，夜班为晚上18时至凌晨2时30分，当时夜班没有生产组长，被告中山市世拓五金制品有限公司要求其暂时代理夜班组长工作，即原告陈小龙每天的上班时间为早上8时至晚上24时，双方约定的加班工资为是1：1计算，月工资是4200元（176小时），其余上班按照加班计算，由于有时打不上考勤，原告陈小龙去补考勤的时候有车间主管和本人签名的考勤一份，交给人事部计算工资。被告中山市世拓五金制品有限公司在原告陈小龙离职时拒绝支付原告陈小龙加班费外还以其他理由扣款1239元。仲裁裁决认定的工作时间与原告陈小龙的实际工作时间相差4小时，原告陈小龙实际上班时间为16小时／天。仲裁裁决以最低工资标准1310元／月计算原告陈小龙的工资，不符合同工种的工资水平，同时被告中山市世拓五金制品有限公司拒绝提交原告陈小龙的工资单和原告陈小龙签名确认的考勤，致使证据缺失。现原告陈小龙起诉，请求判令：一、被告中山市世拓五金制品有限公司支付原告陈小龙2014年6月7日至2014年7月14日的工资和加班费，其中2014年6月工资6940元、7月工资3747.6元；二、被告中山市世拓五金制品有限公司支付原告陈小龙2014年6月及7月工资的50%的经济补偿金5343.8元。
被告中山市世拓五金制品有限公司辩称：我方确认尚未支付原告陈小龙2014年6月7日至2014年7月14日的工资，但是对原告陈小龙主张的工资数额有异议；我方对原告陈小龙的第二项诉讼请求不予确认。
经审理查明：陈小龙于2014年6月6日入职中山市世拓五金制品有限公司，任生产组长，其工资为计时工资，中山市世拓五金制品有限公司未支付陈小龙2014年6月6日至2014年7月14日期间的工资。
2014年7月22日，陈小龙申请仲裁，请求裁决中山市世拓五金制品有限公司支付其2014年6月工资6940元、7月工资3747.6元、延迟支付2014年6月及7月工资的50%的经济补偿金5343.8元。2014年9月12日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳仲案字（2014）2882号仲裁裁决，终局裁决：一、中山市世拓五金制品有限公司支付陈小龙2014年6月6日至同年7月14日期间的工资4529.03元；二、驳回陈小龙其余的仲裁请求。陈小龙不服该仲裁裁决，于2014年9月22日持上述意见诉至本院。
中山市世拓五金制品有限公司提交的劳动合同书反映双方于2014年6月6日以陈小龙为甲方、中山市世拓五金制品有限公司为乙方签订劳动合同，约定陈小龙的月工资为1310元，乙方签名处有陈小龙的签名字样。陈小龙只确认劳动合同书中乙方签名处的签名，对其余内容均不予确认，称其签订劳动合同时除乙方签名外的其余内容均为空白。中山市世拓五金制品有限公司不确认陈小龙签订劳动合同时劳动合同中除乙方签名外的其余内容均为空白，认为劳动合同的内容经陈小龙确认，陈小龙已经签收劳动合同，并提交劳动合同签收表为证。陈小龙确认劳动合同签收表上的签名，但不确认劳动合同签收表上的备注内容，认为该备注内容并非其书写，其实际于2014年7月12日签收劳动合同。经查，劳动合同签收表显示陈小龙于2014年6月15日签收劳动合同。陈小龙未提交依据证明其在劳动合同书上签名时除乙方签名外的其余内容空白，也未提交任何依据证明其于2014年7月12日签收劳动合同。
陈小龙提交2014年6月至7月后勤人员离职工资表、7月份后勤管理人员辞工工资表拟证明其每月上班26天、每天上班8小时的工资为4200元（包括伙食费180元）。中山市世拓五金制品有限公司不确认上述工资表的真实性。经查，2014年6月至7月后勤人员离职工资表反映陈小龙2014年6月及7月的基本工资为4200元，应发工资分别为3360元、1861元，其实收工资为3267元、405元，未反映有中山市世拓五金制品有限公司的签章；7月份后勤管理人员辞工工资表显示陈小龙2014年6月出勤20.8天、2014年7月出勤11.5天、2014年7月请假4小时，平时加班工资、休息日加班工时及法定节假日加班工时均为空白，同时备注2014年7月14日离职，未反映有中山市世拓五金制品有限公司的签章。
陈小龙上班需要考勤。中山市世拓五金制品有限公司提交未刷卡报告单、陈小龙2014年6月及7月的考勤明细表拟证明陈小龙在职期间的出勤情况。陈小龙确认未刷卡报告单的真实性，但认为未刷卡报告单记载的仅是其部分出勤时间；不确认上述考勤明细表的真实性，辩称其离职时有在考勤记录中签名确认，并非中山市世拓五金制品有限公司提交的上述考勤明细表。经查，上述未刷卡报告单显示陈小龙2014年6月26日未带考勤卡，其当日出勤时间为8：00-11：45、13：30-17：45、18：30-21：30，出勤11小时。上述考勤明细表未显示有陈小龙的签名，显示陈小龙最长日出勤时数为11小时，未显示陈小龙2014年6月26日的出勤情况。陈小龙未提交其他依据证明其主张的出勤时间。另，2014年6月6日至2014年7月14日期间有正常工作日27天、休息日12天。
陈小龙提交劳动保障监察投诉案件受理通知书，拟证明其曾就中山市世拓五金制品有限公司未支付其工资及加班费进行投诉，要求中山市世拓五金制品有限公司支付其延迟支付2014年6月6日至2014年7月14日工资的50%的经济补偿金5343.8元。中山市世拓五金制品有限公司确认上述证据的真实性。经查，劳动保障监察投诉案件受理通知书未显示劳动行政部门责令中山市世拓五金制品有限公司限期支付陈小龙2014年6月6日至2014年7月14日的工资。陈小龙未提交其他依据证明中山市世拓五金制品有限公司存在经劳动行政部门责令其限期支付但其拒不支付的情形。
本院认为：一、关于陈小龙的工资标准问题。虽然陈小龙主张其签订劳动合同书时除乙方签名外其余内容均为空白，其于2014年7月12日签收劳动合同，但其未提交任何依据，中山市世拓五金制品有限公司对此不予确认，而中山市世拓五金制品有限公司提交的劳动合同签收表显示陈小龙于2014年6月15日签收劳动合同，劳动合同书反映有陈小龙的签名字样，约定陈小龙的月工资为1310元；又，虽然陈小龙主张其每月上班26天、每天上班8小时的工资为4200元，并提交2014年6月至7月后勤人员离职工资表及7月份后勤管理人员辞工工资表为证，但上述工资表未显示有中山市世拓五金制品有限公司的签章，中山市世拓五金制品有限公司对此亦不予确认，且上述工资表仅显示陈小龙2014年6月及7月的基本工资为4200元，无法证实陈小龙每月上班26天、每天上班8小时的工资为4200元，陈小龙亦未提交其他依据予以佐证，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，本院对陈小龙的上述主张及其提交的上述工资表均不予采信，采信劳动合同书，认定陈小龙的工资标准为1310元／月。
二、关于陈小龙2014年6月6日至2014年7月14日期间的出勤情况。虽然中山市世拓五金制品有限公司提交考勤表拟证明陈小龙的出勤情况，但出勤表没有陈小龙的签名确认，且陈小龙对考勤表亦不予确认；又，虽然陈小龙主张其每天上班16小时（其中吃饭时间为1小时），但其未提交任何依据，而经双方确认的未刷卡报告单显示陈小龙2014年6月26日的出勤时间为11小时，这与陈小龙主张其每天上班11小时不一致，根据公平合理原则，本院认定陈小龙2014年6月6日至2014年7月14日期间每天上班11小时。
三、关于陈小龙的第一项诉讼请求问题。鉴于中山市世拓五金制品有限公司未支付陈小龙2014年6月6日至2014年7月14日的工资是事实，结合本院认定的陈小龙的工资标准及其出勤情况进行核算，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，中山市世拓五金制品有限公司应支付陈小龙2014年6月6日至2014年7月14日期间的工资4529.03元（1310元／月÷21.75天／月×27天＋1310元／月÷21.75天／月÷8小时／天×（11－8）小时×27天×150%＋1310元／月÷21.75天／月÷8小时／天×11小时／天×12天×200%］。
四、关于陈小龙的第二项诉讼请求问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中，陈小龙未提交任何依据证明中山市世拓五金制品有限公司存在经劳动行政部门责令其限期支付但其拒不支付的情形，故陈小龙的该项诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告中山市世拓五金制品有限公司于本判决生效之日支付陈小龙2014年6月6日至2014年7月14日的工资4529.03元；
二、驳回原告陈小龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈小龙负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
（此页无正文）
审判员 李惠楠
二〇一四年十二月十六日
书记员 吴美欣