湖南省长沙市开福区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）开民一初字第03247号
原告邹定文。
委托代理人姜雪娜，湖南超前律师事务所律师。
被告湖南高建建设集团有限公司，住所地湖南省长沙市开福区新港镇人民政府办公楼2楼。
法定代表人袁晓波。
被告李正文。
被告孙国云。
原告邹定文诉被告湖南高建建设集团有限公司、李正文、孙国云劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，组成由代理审判员李琼担任审判长，人民陪审员骆兵、刘新金参加的合议庭，于2015年10月20日公开开庭进行了审理。代理书记员任友担任记录。原告邹定文及其委托代理人姜雪娜，被告李正文、孙国云到庭参加诉讼，被告湖南高建建设集团有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邹定文诉称：2014年3月16日，应孙国云、李正文的聘请，在中铁隧道长株潭城际铁路项目部一标三工区捞刀河调车场沟盖板浇筑与装卸工程浇筑装卸制作基地工作。2014年5月15日，原告在项目工地上做工时，因现场的吊车操作人员操作失误，导致原告左手食指不慎绞入吊车索盘造成左手食指断裂，左手食指末节缺失。原告经过治疗后，委托湖南省人民医院司法鉴定中心对原告的伤情进行鉴定，该中心经过鉴定出具鉴定意见，构成十级伤残。根据劳动合同法、工伤管理条例的规定，孙国云、李正文不具有用工主体资格，原告后经多番调查，得知中铁隧道长株潭城际铁路项目部一标三工区捞刀河调车场沟盖板浇筑与装卸工程实际由被告湖南高建建设集团有限公司承包，后非法转包给没有资质的自然人孙国云。现已由长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会作出《裁决书》（开劳仲案字（2015）第45号），确认被告湖南高建建设集团有限公司应对原告承担用工主体责任。另外，根据在被告处工作期间，被告未与原告签订书面的劳动合同，根据《中国人民共和国劳动合同法》第82条的规定，被告应当向原告支付2014年4月16日至2014年9月5日期间的双倍工资。原告受伤期间，被告通过孙国云、李正文向原告支付了医药费、护理费等费用。但被告并未向原告支付其他工伤保险待遇。原告与被告经多次协商未果，酿成此纠纷。原告为维护自己的权益，故诉至法院，请求判令：一、三被告连带向原告支付工伤保险待遇：一次性伤残补助金42000元、一次性医疗补助金36000元、一次性就业补助金42000元、停工留薪期间工资22600元，以上合计142600元；二、三被告连带向原告支付解除劳动合同经济补偿金3000元、未签订劳动合同的双倍工资差额部分30000元，以上共计175600元；三、三被告共同承担本案诉讼费用。
被告李正文辩称：原告应该找压断其手指的侵权人，不应该找被告李正文赔偿，这个案件与被告李正文无关。
被告孙国云辩称：原告的诉状不符合事实，被告各项诉求不合理。
被告湖南高建建设集团有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未向本院提交书面的答辩状。
经审理查明，2014年3月16日，原告经被告李正文介绍进入被告孙国云承包的中铁隧道长株潭城际铁路项目部一标三工区捞刀河调车场沟盖板浇筑与装卸工程浇筑装卸制作基地工作。此工程系被告湖南高建建设集团有限公司发包给被告孙国云。三被告均未为原告购买保险，原告的工资由被告孙国云负责发放，每日为200元，每月工作约25天。2014年5月15日，上午9时，原告在装卸沟盖板时，因吊车操作人员操作失误，导致原告左手食指不慎绞入吊车索盘导致左手食指断裂，左手食指末节缺失。2014年9月5日，受原告委托，湖南省人民医院司法鉴定中心出具省人医司法鉴定中心（2014）临鉴字第880号法医临床鉴定意见书，认定：被鉴定人邹定文外伤致左手食指末节缺失，评定为十级伤残。被告只支付了原告4000元医药费后，未支付原告其余费用。2015年7月8日，原告就工伤保险待遇一事向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2015年7月21日作出长劳人仲不字（2015）第151号不予受理通知书，不予受理该案，故原告诉至法院，请求判如所请。
以上事实有鉴定意见书、不予受理通知书、庭审笔录及当事人陈述等证据在卷佐证。
本院认为：一、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”该法律条文是对于特定行业、特定情形下的法律责任承担的规定，并不能作为劳动关系认定的法律依据。本案中，被告受孙国云雇佣，工资由孙国云发放，与被告湖南高建建设集团没有建立劳动关系的合意，故原告与被告湖南高建建设集团之间不构成劳动关系，与被告孙国云形成的是雇佣关系，而经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资的给付均建立在劳动关系基础上，故对原告要求被告支付其上述两项费用的诉求，本院不予支持。
二、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”同时根据《人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、国家安全生产监督管理总局、全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发（2014）103号）第九条规定：“建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。”。故本案中，原告受伤发生在工作过程中，该工伤赔偿责任由发包单位即被告湖南高建建设集团有限公司和个人承包经营者即被告孙国云连带承担。被告李正文不需要承担工伤赔偿责任。
三、根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”同时又根据《湖南省实施工伤保险条例办法》（湖南省人民政府令第267号）第二十七条规定：“劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：……十级伤残为6个月本人工资。”本案中，因被告未为原告购买保险，故一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金由被告自行承担。又根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”本案中，从原告受伤之日至定残之日约为4个月，故停工留薪期计算为4个月。
四、原告虽陈述其在被告处日工资为200元，一个月的工作时间为25天，月工资为5000元，但考虑到原告的出工天数不固定，本院认为参考2014年度湖南城镇非私营单位建筑业从业人员年均工资40177元的标准计算原告的月工资更为合理，为3348元（40177元÷12月），对原告的各项补助金进行计算，其中一次性伤残补助金为23436元（3348×7月），一次性工伤医疗补助金为20088元（3348×6月），一次性伤残就业补助金为20088元（3348×6月），停工留薪期工资为13392元（3348×4月），以上共计77004元。由被告湖南高建建设集团有限公司和被告孙国云连带赔偿给原告。被告湖南高建建设集团有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，应承担不应诉、不举证、不质证的法律后果。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、国家安全生产监督管理总局、全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条之规定，判决如下：
一、被告湖南高建建设集团有限公司、被告孙国云连带赔偿原告邹定文一次性伤残补助金为23436元、一次性工伤医疗补助金为20088元、一次性伤残就业补助金为20088元、停工留薪期工资为13392元，以上共计77004元。
二、驳回原告邹定文的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告湖南高建建设集团有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 李 琼
人民陪审员 骆 兵
人民陪审员 刘新金
二〇一五年十月二十二日
代理书记员 任 友