北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）顺民初字第8383号
原告武成龙，男，1988年12月29日出生。
委托代理人李小良，男，1973年3月19日出生。
被告北京紫彤阁餐饮管理有限公司，住所地北京市顺义区仁和地区河南村黄家街47号东三号门，组织机构代码69962815-9。
法定代表人肖培培，总经理。
委托代理人陈江，男，1976年3月15日出生。
原告武成龙与被告北京紫彤阁餐饮管理有限公司（以下简称紫彤阁公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告武成龙及其委托代理人李小良、被告紫彤阁公司的委托代理人陈江到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告武成龙诉称：我于2012年4月18日至2012年12月31日在被告工作，每月只休二天，早上8点至下午17点。月工资口头约定4000元。被告未依法为我缴纳社会保险，未依法支付我双休日、法定节假日加班工资及延时加班工资，也未与我签订劳动合同。2012年12月31日，被告以我不能胜任工作为由突然开除我。我对北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出的京顺劳仲字（2013）第4913号裁决不服，故起诉至法院，要求：1.确认双方自2012年4月18日至2012年12月31日存在劳动关系；2.被告支付未提前30日以书面形式通知解除劳动关系额外支付一个月工资4000元；3.被告支付2012年4月18日至2012年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额36022.90元；4.被告支付2012年4月18日至2012年12月31日延时加班工资3517.08元及25％的赔偿金879.27元、双休日加班工资19861.20元及25％的赔偿金4965.30元、法定节假日加班工资3861.90元及25％的赔偿金965.50元；5.被告支付未缴纳社会保险赔偿金10800元；6.被告支付解除劳动关系经济补偿金4000元。
被告紫彤阁公司辩称：同意仲裁结果，我公司与原告之间不存在劳动关系，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：
2013年，武成龙向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求：1.确认与紫彤阁公司自2012年4月18日至2012年12月31日存在劳动关系；2.紫彤阁公司支付未提前30日以书面形式通知解除劳动关系额外支付一个月工资4000元；3.紫彤阁公司支付2012年4月18日至2012年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额36022.90元；4.紫彤阁公司支付2012年4月18日至2012年12月31日延时加班工资3517.08元及25％的赔偿金879.27元、双休日加班工资19861.20元及25％的赔偿金4965.30元、法定节假日加班工资3861.90元及25％的赔偿金965.50元；5.紫彤阁公司支付未缴纳社会保险赔偿金10800元；6.紫彤阁公司支付违法解除劳动关系赔偿金8000元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2013年6月17日作出京顺劳仲字（2013）第4913号裁决书，裁决：驳回武成龙全部申请请求。武成龙对上述裁决结果不服，向本院提起诉讼。紫彤阁公司未起诉。
本案庭审过程中，为了证明与紫彤阁公司之间存在劳动关系，武成龙提交了2013年2月21日其与紫彤阁公司法定代表人肖培培的录音资料。录音资料显示：武成龙表示紫彤阁公司拖欠其12月份的工资4000元，早上8点半上班；肖培培认可武成龙为河南村厨师长。紫彤阁公司不认可该录音资料的真实性。武成龙申请对该录音资料进行声纹鉴定。经北京市高级人民法院随机摇号确定由法大法庭科学技术鉴定研究所进行声纹鉴定。本院向紫彤阁公司释明，要求其法定代表人肖培培于指定时间到庭进行录音采集，逾期不到承担不利法律后果。肖培培未于本院指定时间到庭进行录音采集。
为了证明存在加班事实，武成龙提交了2012年12月28日拍摄的2012年11月1日至2012年11月30日和2012年12月16日至2012年12月27日考勤卡照片。紫彤阁公司对该照片的真实性不予认可，称其不为员工记录考勤。
经本院询问，武成龙表示：入职时紫彤阁公司告知其一个月休两天，工资为每月4000元加100元全勤奖和50元的房补；请假一天扣一天的工资，一天工资的计算方法为一个月工资除以30天；其每天早上8点上班，下午4点多就下班，中午有10分钟吃饭的时间，没有午休；如果偶尔有加餐，就是凌晨2点上班，晚上10点下班；入职时紫彤阁公司没有告知其每天工作多少小时；法定节假日只有国庆节放假一天，其他法定节假日均未休息；紫彤阁公司以公司人比较多，其炒菜不行为由将其辞退，但是没有出具书面解除劳动关系通知。
根据录音资料的内容，本院确认紫彤阁公司与武成龙之间存在劳动关系，并向紫彤阁公司释明，要求其提供武成龙在职期间的工资支付凭证及考勤凭证。紫彤阁公司表示无法提供，并主张不认可与武成龙之间存在劳动关系，未与武成龙签订过劳动合同，未为武成龙缴纳过社会保险，不存在与武成龙解除劳动关系事宜。
另，武成龙表示未曾向劳动行政部门主张过权利。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动争议仲裁裁决书、录音资料、照片、谈话笔录等在案佐证，可以作为认定案件事实之依据。
本院认为：
武成龙主张与紫彤阁公司自2012年4月18日至2012年12月31日存在劳动关系，录音资料显示紫彤阁公司法定代表人肖培培认可武成龙为厨师长。紫彤阁公司不认可录音资料的真实性，但是未在本院指定时间到庭进行声纹鉴定的录音采集，应承担不利法律后果。依据录音资料的内容，本院确认武成龙与紫彤阁公司自2012年4月18日至2012年12月31日存在劳动关系。
另，武成龙主张入职时紫彤阁公司告知其一个月休两天，工资为每月4000元加100元全勤奖和50元的房补；请假一天扣一天的工资，一天工资的计算方法为一个月工资除以30天。由于每个自然月的天数不同，2012年4月18日至2012年12月31日武成龙每月实际出勤天数无法精确核算。紫彤阁公司亦未提交证据证明武成龙的实际出勤天数及工资支付情况。综合上述情形，本院酌定武成龙基本工资为每月2500元。
就武成龙主张的2012年4月18日至2012年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额，紫彤阁公司认可未与武成龙签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故紫彤阁公司应支付武成龙2012年5月18日至2012年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额。武成龙的计算方法有误，其月工资4000元中已经包含了部分加班工资，而未签订劳动合同双倍工资差额的计算基数为对应月份正常工作时间内的应得工资，加班工资不应计算在内。综上，紫彤阁公司应当支付武成龙未签订劳动合同双倍工资差额，本院以每月2500元作为武成龙未签订劳动合同双倍工资差额的计算基数。
就武成龙主张的加班工资及赔偿金，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。依据上述法律规定，武成龙提交照片证明存在用考勤卡记录考勤的情形，说明紫彤阁公司掌握武成龙是否存在加班事实的证据。紫彤阁公司经本院释明仍不提交武成龙在职期间的工资支付凭证及考勤凭证，应承担不利法律后果。本院对武成龙主张的每月工资4000元加全勤奖100元及房补50元，每月只休息两天，除国庆节休息一天外，其余法定节假日均加班予以采信。就武成龙主张的每天两小时的延时加班，因武成龙在录音资料中表示其早上8：30上班，在本院陈述时又称其早上8：00上班，前后矛盾，存在虚假陈述的情形，故本院对其该项主张不予采信。经核算，紫彤阁公司已足额支付双休日加班工资，故，对武成龙主张的双休日加班工资本院不予支持。经核算，紫彤阁公司未足额支付武成龙法定节假日加班工资，应补足差额，具体数额由本院依法核算。就武成龙主张的赔偿金，其未曾向劳动行政部门主张过权利，该诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。
就武成龙主张的解除劳动合同经济补偿金，劳动争议仲裁期间武成龙未就该项主张申请仲裁，该项诉讼请求未经仲裁前置程序，故本院在本案中对该项诉讼请求不予支持。
就武成龙主张的未缴纳社会保险赔偿金，《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起施行。在该法施行后已允许补缴养老保险。武成龙主张2012年4月18日至2012年12月31日期间的未缴纳养老保险补偿金没有法律依据，本院不予支持。另，武成龙在紫彤阁公司工作未满1年，其主张失业保险金没有法律依据，本院亦不予支持。
就武成龙主张的未提前30日以书面形式通知解除劳动关系额外支付一个月工资4000元，武成龙未提交证据证明存在法律规定的用人单位需要额外支付一个月工资的情形。故，对该项诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第九十五条、第九十八条，参照《北京市工资支付规定》第十四条之规定，判决如下：
一、原告武成龙与被告北京紫彤阁餐饮管理有限公司自二○一二年四月十八日至二○一二年十二月三十一日存在劳动关系；
二、被告北京紫彤阁餐饮管理有限公司支付原告武成龙二○一二年五月十八日至二○一二年十二月三十一日未签订劳动合同双倍工资差额一万八千六百四十九元四角三分，于本判决生效之日起七日内执行；
三、被告北京紫彤阁餐饮管理有限公司支付原告武成龙二○一二年四月十八日至二○一二年十二月三十一日法定节假日加班工资差额一千一百四十九元四角三分，于本判决生效之日起七日内执行；
四、驳回原告武成龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元、鉴定费八千元，均由被告北京紫彤阁餐饮管理有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 武莉婕
人民陪审员 王淑蚕
人民陪审员 李秀兰
二〇一四年六月十八日
书 记 员 张宏阳