广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤1973民初15828号
原告：东莞市天晶实业有限公司，住所地：广东省东莞市樟木头镇官仓社区飞达工业区2号BC栋。
法定代表人：蔡秀红。
委托诉讼代理人：肖哲仁，广东国永律师事务所律师。
被告：蒋有贵，男，汉族，1957年10月8日出生，身份证住址：贵州省黔西县，
委托诉讼代理人：刘定坤，男，汉族，1978年1月5日出生，身份证住址：四川省苍溪县，
原告东莞市天晶实业有限公司（以下简称天晶公司）诉被告蒋有贵劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理。原告天晶公司的委托诉讼代理人肖哲仁、被告蒋有贵的委托诉讼代理人刘定坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本院审理查明：
一、入职时间：2014年12月29日。
二、签订书面劳动合同时间：2014年12月29日签订，合同期限为2014年12月29日至2017年12月28日。
三、工作岗位：发泡部员工。
四、工资：1947.6元/月。
五、参加社会保险的时间和险种：未购买工伤保险。
六、受伤的时间及工伤认定情况：2017年1月14日受伤，2017年7月10日经东莞市社保局认定为工伤。被告签订劳动合同时及受伤时均没有达到法定退休年龄60周岁，且社保部门也认定为工伤，对于原告抗辩其与被告没有劳动关系也不属于工伤，本院不予采信。
七、住院治疗情况：2017年1月14日在樟木头人民医院门诊治疗。2017年2月7日至2月22日在东莞市中医院住院治疗。
八、被告的医疗费用：对于原告抗辩被告部分医疗费不属于社保用药，该部分费用在仲裁时已扣除不属于工伤保险诊疗目录的11697.77元，原告也没有提交其他证据，本院对其抗辩不予采信。被告住院共花费67822.59元，扣除不属于工伤保险诊疗目录的11697.77元及原告已支付的医疗费15000元后，原告还应支付被告医疗费41124.82元。
九、劳动能力鉴定时间及鉴定结果：2017年8月14日，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。
十、停工留薪期间工资：没有发放2017年1月14日至8月14日的工伤停工留薪期间的工资，依法应支付被告该项费用。被告主张9600元没有超过法定标准，应予以支持。
十一、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：因为原告天晶公司未依法交纳社会保险费，应由原告自行承担相关工伤赔偿：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。被告主张的一次性工伤医疗补助金10800元、一次性伤残补助金23400元和一次性伤残就业补助金45000元，未超过法定标准，本院予以支持。
十二、住院伙食补助费：被告住院15天，按法定标准70元/天，计为1050元。
十三、劳动能力鉴定费：420元，系必要开支，应予以支持。
十四、仲裁请求1、一次性伤残补助金23400元；2、一次性工伤医疗补助金10800元；3、一次性伤残就业补助金45000元；4、2017年1月14日至6月20日医疗费差额52822.59元；5、2017年2月7日至2月22日住院伙食补助费1050元；6、康复治疗费200元；7、辅助器具费100元；8、2017年1月14日至8月31日停工留薪期工资9600元；9、2017年1月14日至3月14日护理费9000元；10、伤残鉴定费420元。
十五、仲裁结果：（一）确认申请人、被申请人双方的劳动关系已解除。（二）在本裁决书生效之日后五日内，由被申请人负责通知和支付申请人如下待遇：1.一次性伤残补助金23400元；2.一次性工伤医疗补助金10800元；3.一次性伤残就业补助金45000元；4.2017年1月14日至8月14日工伤停工留薪期工资9600元;5.医疗费差额41124.82元；6.2017年2月7日至2月22日住院伙食补助费1050元；7.劳动能力鉴定费420元。合计131394.82元。（三）对申请人提出的其他申诉请求，本庭不予支持。
十六、诉讼请求：1.判决原告无需支付一次伤残补助金23400元、一次性工伤医疗补助金10800元、一次性伤残就业补助金45000元、停工留薪期限工资金9600元、医疗费差额41124.82元、住院伙食补助1050元和鉴定费420元合计131394.82元给被告；2.本案诉讼费用由被告承担。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条的规定，判决如下：
一、限原告东莞市天晶实业有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内支付被告蒋有贵1313**.82元（即一次伤残补助金23400元、一次性工伤医疗补助金10800元、一次性伤残就业补助金45000元、停工留薪期工资9600元、医疗费差额41124.82元、住院伙食补助1050元和鉴定费420元）；
二、驳回原告东莞市天晶实业有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应该依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告东莞市天晶实业有限公司负担。原告已预交受理费5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。
审判员 何健林
二〇一八年三月二十七日
书记员 邓嘉辉
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。