安徽省安庆市宜秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜秀民一初字第01635号
原告：安庆市中建建筑安装工程有限责任公司，住所地安徽省安庆市。
法定代表人：杨尚涛，该公司总经理。
委托代理人：詹善瑜，安徽恒物律师事务所律师。
被告：张文国，1964年5月24日出生，汉族，住安徽省安庆市迎江区。
委托代理人：张思夏，系被告张文国长女。
委托代理人：程宝贵，安庆市宜秀区大龙山法律服务所法律工作者。
原告安庆市中建建筑安装工程有限责任公司诉被告张文国劳动争议一案，本院于2015年11月17日立案受理。依法由审判员郑磊适用简易程序独任审判，于2015年12月11日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人詹善瑜，被告的委托代理人张思夏、程宝贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告张文国2014年3月在安庆市开发区原告凯旋尊邸建筑工地7号楼发生工伤事故，构成八级伤残，原告无异议。被告2015年向仲裁委申请仲裁，原告认为，根据相关法律规定，被告一次性医疗补助金、一次性就业补助金及护理费应当按照统筹地区2013年在岗职工月平均工资计算，即3277元／月计算。另外被告住院时间为14天，停工留薪期间应为3个月。为维护合法权益，原告特具此诉状，请求：1.依法确定原告支付被告一次性工伤医疗补助金26216元，一次性伤残补助金49155元，护理费1687元，停薪留职工资7455元；2.被告承担本案诉讼费用。
被告辩称：被告同意仲裁裁决的请求，原告起诉不是事实，是为了拖时间，如果能协商就尽快协商。
在举证期限内，原告为支持自己的诉求，举出如下证据：
1.原告安庆市中建建筑安装工程有限责任公司营业执照、组织机构代码证复印件一份，证明原告的身份信息及诉讼主体资格；
2.仲裁裁决书复印件一份，证明经过劳动仲裁程序。
在举证期限内，被告为支持自己的主张，举出如下证据：
1.被告的身份证复印件一份，证明被告的身份信息。
2.认定工伤决定书复印件一份，证明被告受伤被认定为工伤。
3.工伤职工劳动能力再次鉴定结论书复印件一份，证明被告劳动功能障碍程度被鉴定为伤残八级。
4.安庆第一人民医院门诊病历、出院小结各一份、诊断证明书复印件五份，证明被告住院治疗14天；医嘱出院后需要护理三个月；医嘱建议休息七个月。
5.医疗费收据、鉴定费收据各一份，交通费票据五份，证明被告住处医疗费34069.68元、鉴定费280元和因鉴定支出交通费356元。
经本院庭审质证，双方对彼此所提交证据的真实性没有异议，均予以认定。
根据原、被告的陈述、提交的证据和本院认证，查明如下
事实：
2014年3月27日，被告在原告承建的凯旋尊邸7号楼搬运砖块时，从脚手架上掉落致残。被告住院治疗，于2014年4月17日出院，用去医疗费34069.68元（原告已支付10000元），诊断为：腰1压缩性骨折；顶骨骨折；脑挫伤。出院医嘱为：休息三个月，加强营养，护理一人，每月复查。之后，被告按期复查，医嘱共要求被告休息至2014年12月。同年10月30日，安庆市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2015年8月26日，安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定被告为劳动功能障碍程度为八级。2015年10月25日，安庆市宜秀区劳动争议仲裁委员会根据被告的申请，作出宜秀劳仲裁字（2015）27号仲裁裁决书，裁决：原告自仲裁裁决生效之日起7日内，一次性支付被告一次性伤残补助金27335元、一次性伤残就业补助金50985元、一次性工伤医疗补助金27192元、住院期间护理费1750元、停工留薪期工资14910元、伙食补助费280元、医疗费24069.68元、鉴定费280元、交通费290元、工资1371元。原告不服该仲裁裁决由此成讼。
另查明，安庆市在岗职工2013年度月平均工资为3399元。
本院认为：本案被告在原告工地施工期间，身体受到伤害，已由劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为八级伤残，其有权享受相应的工伤赔偿待遇。原告在本案中未提交任何证据证明原告已为被告缴纳了工伤保险，故原告应当按照《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相应的费用。原告对仲裁裁决中一次性伤残补助金27335元、伙食补助费280元、医疗费24069.68元、鉴定费280元、交通费290元、工资1371元未提起诉讼，被告亦无异议，本院依法予以确认。原告对应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、护理费项目和计算方法无异议，认为应按2013年安庆市在岗职工月平均工资3277元计算，因安庆市在岗职工2013年度月平均工资为3399元，仲裁委员会计算的标准没有错误，原告的主张不予支持。原告对应支付被告停薪留职工资项目无异议，认为应按3个月计算，因被告已提供了多份诊断证明书，原告主张只承担3个月的工资不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十七条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款之规定，判决如下：
一、原告安庆市中建建筑安装工程有限责任公司自本判决生效之日起七日内支付被告张文国一次性伤残补助金27335元、一次性伤残就业补助金50985元、一次性工伤医疗补助金27192元、住院期间护理费1750元、停工留薪期工资14910元、伙食补助费280元、医疗费24069.68元、鉴定费280元、交通费290元、工资1371元，共计148462.68元；
二、驳回原告安庆市中建建筑安装工程有限责任公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告安庆市中建建筑安装工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审判员 郑 磊
二〇一五年十二月三十日
书记员 纪江龙
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
第二十七条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付：
（一）工伤医疗费；
（二）残疾辅助器具费；
（三）生活护理费；
（四）一次性工亡补助金；
（五）一次性伤残补助金；
（六）一至四级伤残职工的伤残津贴；
（七）丧葬补助金；
（八）供养亲属抚恤金；
（九）法律、法规、规章规定的其他费用。
第二十八条职工以下工伤待遇由用人单位支付：
（一）停工留薪期护理费；
（二）停工留薪期工资福利待遇；
（三）统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费；
（四）统筹地区外就医交通、食宿费；
（五）停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分；
（六）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（七）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
（八）法律、法规、规章规定的其他费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十五条当事人对自己提出的主张，应当及时提供证据。