内蒙古自治区乌拉特前旗人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌前民初字第04197号
原告内蒙古天政商贸有限责任公司（以下简称天政商贸公司)，住所地乌拉特前旗乌拉山镇丽馨家园底店。
法定代表人ＸＸ，总经理。
委托代理人陈向兰，内蒙古律源律师事务所律师。
被告王占胜，男，1968年9月25日出生，汉族，无业，现住乌拉特前旗西小召镇。
委托代理人刘红霞，乌拉特前旗法律援助中心律师。
委托代理人王改英，女，1971年11月7日出生，汉族，无业，现住址同上，系王占胜妻子。
原告内蒙古天政商贸有限责任公司与被告王占胜劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月10日立案受理，依法组成合议庭，于2015年11月15日、2016年2月26日公开开庭进行了审理。原告天政商贸公司的委托代理人陈向兰，被告王占胜的委托代理人王改英、刘红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天政商贸公司诉称：首先乌拉特前旗劳动争议仲裁委员会乌劳仲字（2015）083号仲裁裁决书部分事项裁决错误，侵害了原告的合法权益，仲裁书中不合理及计算错误的赔偿项目、赔偿额应予以撤销并驳回，请求法院依法改判，具体项目在庭审调查中一一列出。其次，被告受伤后经治疗，病情恢复情况好，伤残情况发生了重大变化，需重新复查鉴定，请准许对被告的伤残情况进行复查鉴定，并依据新的伤残等级鉴定书重新改判赔偿项目和赔偿数额。综上乌拉特前旗劳动争议仲裁委员会乌劳人仲字（2015）083号仲裁裁决书部分事实裁决错误，侵害了原告的合法权益，且被告伤残情况明显好转，如不对其伤残情况重新做复查鉴定，原告的合法权益难以得到应有的维护。因此，恳请法院准许对被告的伤残情况进行复查鉴定，并依报复查鉴定后的伤残情况重新核定赔偿项目及赔偿数额。原告要求撤销乌拉特前旗劳动争议仲裁委员会乌劳人仲字（2015）083号仲裁裁决书，重新判决原告不承担被告的赔偿责任。审理中，原告将诉讼请求变更为撤销并驳回乌拉特前旗劳动争议仲裁委员会乌劳人仲字（2015）083号仲裁裁决书中不合理的及计算错误的赔偿项目和赔偿数额，依法改判，请求对被告的伤残情况进行复查鉴定后，重新改判赔偿项目和赔偿数额，诉讼费由被告承担。
被告王占胜辩称：双方已经形成了劳动关系，被告工作中受伤属于工伤，伤残在2015年8月10日经过鉴定后伤残等级为三级，停工留薪为24个月，从目前被告的伤情看其仍然需要继续用药治疗，被告在工作中受伤且伤情至今仍不能得到恢复，原告应当承担责任，乌拉特前旗劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书认定事实清楚，适用依据正确，综上原告的诉请不能成立，请求驳回原告的诉讼请求。
审理中，原告为支持其诉讼请求向本院提供以下证据：
1、企业营业执照及组织机构代码证，证明原告的诉讼主体适格。
2、乌劳人仲字（2015）083号仲裁裁决书一份，证明原告对该仲载裁决书不服，有异议。
3、伤残等级鉴定书一份，证明鉴定没有鉴定出生活智力障碍程度鉴定。
4、工资收据一份，证明原告给被告发放工资至2014年8月份，月工资3000元。
5、收据五份，证明已向被告支付医疗费7万元。
原告提供的证据经质证，被告对1号证据认可，无异议；对2号证据真实性认可，举证意图不认可；对3号证据真实性认可，举证意图不认可；对4号、5号证据认可，无异议。本院经审核，对被告认可的证据本院予以采信，其他存有异议的证据，本院将结合其他证据进行综合认证。
被告为证据其答辩主张，向本院提供以下证据：
1、认定工伤决定书一份，证明被告受到事故伤害属于工伤，用人单位为内蒙古天政商贸公司。
2、巴彦淖尔市人民政府行政复议决定书一份，证明原、被告存在事实劳动关系，被告受伤属于工伤。
3、巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会关于王占胜因工伤残等级鉴定书一份，证明被告伤残等级为三级，停工留薪期24个月，可安装辅助器具对掌矫形器、普通轮椅（具体见鉴定意见书）。
4、仲裁裁决书一份，证明被告受伤情况及请求赔偿的数额及法律依据。
以上1号至4号证据相互印证被告属于工伤，伤残等级为三级，用人单位是原告公司。
5、病历、诊断证明、结算收据各二份，证明被告受伤后分别在2014年8月31日至2014年10月10日和2015年7月7日至2015年7月29日两次在包头中心医院住院治疗，第一次住院40天，第二次住院22天，二次住院共产生医疗费133731.7元。
被告提供的证据经质证，原告对1号、2号、3号证据认可、无异议；对4号证据真实性认可，举证意图不认可；对5号证据认可，无异议。本院经审核，对原告认可的证据本院予以采信，其他存有异议的证据，本院将结合其他证据进行综合认证。
本院出示乌拉特前旗劳动人事争议调解仲裁委员会案卷中的以下材料：
1、仲裁申请书一份。
2、庭审笔录1份。
3、送达回证二份。
4、回春大药店机打发票一份。
上述证据，经质证，原告对1号、2号、3号证据真实性认可，但对于1号裁决书部分不认可；对4号证据认可，无异议。被告对以上证据均认可，无异议，4号证据只是应急用的，现需要更换。本院经审核，对原、被告双方均认可的证据本院予以采信，其他存有异议的证据，本院将结合其他证据进行综合认证。
审理中，原告天政商贸公司申请对被告五占胜需要佩戴的手掌矫形器、普通型轮椅的价格及使用年限进行鉴定。巴彦淖尔市中级人民法院委托巴彦淖尔市恒博价格评估有限责任公司进行鉴定，于2016年2月20日作出巴恒博估字（2016）第1号评估报告书，结论为轮椅价为580元（普通），手掌矫型器价格为720元（硅胶或塑料）。经质证，原、被告双方对该鉴定结论均认可、无异议。本院经审核认为，该份鉴定报告系具有相关鉴定资质的鉴定机构作出的，且双方当事人均认可，故本院予以采信。
经审理查明：2014年1月被告王占胜入职原告内蒙古天政商贸有限责任公司，工作岗位为电工，双方未签订书面劳动合同，被告月工资为3000元，原告未依法为被告参加并缴纳工伤保险。2014年8月31日下午5时许，被告为天政商场三楼商户富安娜专卖店接电时，不慎从2.5米高人字梯摔落，致头部受伤，被送到乌拉特前旗人民医院救治，同日转到包头市中心医院治疗，经诊断为：重型颅脑损伤，原发脑干损伤；双额叶及右颞叶多发性大脑挫裂；右额颞顶枕区创伤性硬膜下血肿；创伤性蛛网膜下腔出血；右颞区及双侧枕顶区头皮血肿；右颞极蛛网膜囊肿；尿路感染，腰椎骨质增生；左侧肢体偏瘫。入住治疗40天（2014年8月31日至2014年10月10日），支出医疗费91270.1元。2015年7月7日，被告王占胜再次入住包头市中心医院治疗，经诊断为：手术后颅骨缺失；继发性癫痫，右额颞叶、右颞枕区软化灶，住院治疗22天，支出医疗费42461.6元。原告天政商贸公司已经支付被告王占胜医疗费70000元。巴彦淖尔市人力资源和社会保障局于2015年1月8日作出巴人社工认（2014）6-18号认定工伤决定书，认定王占胜受到的事故伤害属工伤认定范围，予以认定为工伤。原告天政商贸公司对该工伤认定决定书不服提起行政复议，巴彦淖尔市人民政府于2015年4月20日作出巴政复决字（2015）13号行政复议决定书，维持巴彦淖尔市人力资源和社会保障局2015年1月8日作出的《认定工伤决定书》【巴人社工认（2014）6-18号】。巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会于2015年8月10日作出巴劳能鉴字（2015）367号《关于王占胜同志因工伤残等级鉴定书》，确认王占胜的伤残等级为三级，停工留薪期为24个月，可安装辅助器具对掌矫型器（辅助编号：20024）、普通轮椅（辅助编号：30009）。2015年9月1日，被告王占胜作为申请人，以原告天政商贸公司作为被申请人，向乌拉特前旗劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、支付医疗费164896.5元，北京挂号费3000元，天津挂号费1800元，劳动能力鉴定费200元；2、请求支付停工留薪期工资72000元；3、一次性伤残补助金69000元；4、支付生活补助金201600元；5、支付伤残津贴422400元；6、住院治疗工伤的伙食补助费13185元，交通费6000元，住宿费3648元；7、辅助器具费645元；8、生活护工费4500元，陪护费42000元；9、解除劳动关系；10、支付一次性就业补助金1008000元，一次性工伤医疗补助金1008000元；11、伤残赔偿金、精神抚慰金391958元。乌拉特前旗劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年10月26日作出乌劳人仲字（2015）083号仲裁裁决书，并作出以下裁决：一、被申请人支付申请人工伤医疗费63731.7元；二、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费200元；三、被申请人支付申请人停工留薪期工资72000元；四、被申请人支付申请人一次性伤残补助金69000元；五、被申请人支付申请人伤残津贴和护理费384768元；六、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费1240元；七、被申请人支付申请人辅助器具费72630元；八、被申请人支付申请人住院期间护理费8283.2元；九驳回申请人其他仲裁请求。原告天政商贸公司对该仲裁裁决书不服，在法定期限内向本院提起诉讼。审理中，原告天政商贸公司申请对被告王占胜需要佩戴的对掌矫形器、普通型轮椅的价格及使用年限进行鉴定。巴彦淖尔市中级人民法院委托巴彦淖尔市恒博价格评估有限责任公司进行鉴定，于2016年2月20日作出巴恒博估字（2016）第1号评估报告书，结论为轮椅价为580元（普通），手掌矫型器价格为720元（硅胶或塑料）。现原告要求撤销乌拉特前旗劳动争议仲裁委员会乌劳人仲字（2015）083号仲裁裁决书，重新判决原告不承担被告的赔偿责任。审理中，原告将诉讼请求变更为撤销并驳回乌拉特前旗劳动争议仲裁委员会乌劳人仲字（2015）083号仲裁裁决书中不合理的及计算错误的赔偿项目和赔偿数额，依法改判，请求对被告的伤残情况进行复查鉴定后，重新改判赔偿项目和赔偿数额，诉讼费由被告承担。
另查明，巴彦淖尔市2014年度职工月平均工资为4008元。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中被告王占胜2014年1月入职原告天政商贸公司，工作岗位为电工，月工资3000元，双方虽未签订书面的劳动合同，但原、被告双方存在事实劳动关系，且巴彦淖尔市人力资源和社会保障局、巴彦淖尔市人民政府均确认被告王占胜所受事故属工伤。原告天政商贸公司未依法为被告王占胜参加并缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条规定“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，故原告天政商贸公司应按《工伤保险条例》的规定对被告王占胜所受工伤进行赔偿。对于原告天政商贸公司要求对被告王占胜的伤残情况进行复查鉴定的请求，原告天政商贸公司在收到《认定工伤决定书》【巴人社工认（2014）6-18号】后未在法定期限内提出再次鉴定申请。《工伤保险条例》第二十八条规定“自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”，本案所涉《伤残等级鉴定书》于2015年8月10日作出，原告要求进行复查鉴定不符合法律规定，故本院不予支持。被告王占胜要求原告支付医疗费的请求，有相关医疗费票据的本院予以支持，但应核减原告已经支付的医疗费70000元。被告王占胜要求支付北京、天津挂号费、劳动能力鉴定费的请求，由于其未提供证据予以佐证，故本院不予支持。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》【内政发（2014）65号】第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要的暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”。被告王占胜的停工留薪期经巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会确认为24个月，故被告王占胜要求支付停工留薪期工资（24月×3000元＝72000元）的请求符合法律规定，本院予以支持。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》【内政发（2014）65号】第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资。”由于原告未依法给被告缴纳工伤保险，被告的一次性伤残补助金应由原告承担，故对被告王占胜要求支付一次性伤残补助金（23月×3000元＝69000元）的请求，本院予以支持。按照《关于自治区农民工参加工伤保险有关问题的通知》【内劳社办字（2006）236号】第六条“凡在自治区境内就业的农民工因工受到事故伤害或职业病后，被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到1-4级伤残的，其待遇支付可实行一次性支付和长期支付两种方式。（二）农民工自愿选择一次性支付待遇的，伤残津贴和护理费合并计算。领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄和统筹地区上年度职工平均工资以及伤残等级进行核定，确定赔偿基数。一次性支付的具体标准为：40-50周岁支付赔偿基数的10倍。不同伤残等级按照《工伤保险条例》规定的比例计算，三级为80%。”被告王占胜请求解除与原告的劳动关系，该请求符合法律规定，本院予以支持。根据被告王占胜的伤残等级，解除劳动关系后应一次性支付待遇，故原告应按上述规定支付被告伤残津贴和护理费（4008元/月×12月×10倍×80%＝384768元）。根据《巴彦淖尔市工伤职工住院治疗伙食补助费到统筹地区外就医所需交通、住宿费用标准》的规定“工伤职工就医伙食补助费支付标准为：工伤职工在市内住院治疗的伙食补助费标准为每人每天15元；工伤职工经社保经办机构同意转往市外医疗机构住院治疗的住院伙食费标准为每人每天20元。”对于被告请求的住院伙食补助费，本院根据被告王占胜的住院天数结合相关标准予以计算（62天×20元=1240元）。对于被告请求的住宿费、交通费，由于被告未提供充份的证据予以佐证，故本院不予支持。对于被告请求的辅助器具费，其请求数额与提供证据数额相符，本院予以支持。对于被告请求的住院期间陪护费应由原告支付，本院根据原告的住院天数结合相关标准予以计算（40251元÷365天×62天=6837元）。对于被告请求的生活护工费、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾赔偿金、精神抚慰金，因《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》中并无一至四级伤残解除劳动关系时，用人单位应支付上述内容的规定，故对上述请求本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十八条，《内蒙古工伤保险条例实施办法》第二十九条第一款、第三十条第一款、第三十二条、第三十三条第一款、第三十五条、第四十六条规定，判决如下：
一、解除原告内蒙古天政商贸有限责任公司与被告王占胜的劳动合同关系。
二、原告内蒙古天政商贸有限责任公司支付被告王占胜医疗费133731.7元，核减原告已经支付的70000元，剩余63731.7元。
三、原告内蒙古天政商贸有限责任公司支付被告王占胜停工留薪期工资72000元。
四、原告内蒙古天政商贸有限责任公司支付被告王占胜一次性伤残补助金69000元。
五、原告内蒙古天政商贸有限责任公司支付被告王占胜伤残津贴和护理费384768元。
六、原告内蒙古天政商贸有限责任公司支付被告王占胜住院伙食补助费1240元。
七、原告内蒙古天政商贸有限责任公司支付被告王占胜辅助器具费645元。
八、原告内蒙古天政商贸有限责任公司支付被告王占胜住院期间护理费6837元。
以上第二、三、四、五、六、七、八项共计598221.7元，原告内蒙古天政商贸有限责任公司于本判决生效后十日内履行完毕。
九、驳回被告王占胜的其他请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告内蒙古天政商贸有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于巴彦淖尔市中级人民法院。
审 判 长 李 慧
人民陪审员 高梅花
人民陪审员 赵海军
二〇一六年三月九日
书 记 员 翟娜薇
注：本法律文书生效后，当事人两年内未申请执行的视为自动放弃执行。
后附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应当由本人申请，经劳动能力鉴定委员会确认后，到经办机构办理相关手续，由签订服务协议的辅助器具配置机构安装配置。辅助器具标准由自治区社会保险行政部门依照国家有关规定制定并公布。
工伤医疗康复和辅助器具配置机构经自治区社会保险行政部门确认后，各统筹地区社会保险行政部门在自治区确认范围内确定本统筹地区协议机构，由经办机构根据工伤医疗服务需要，在平等的基础上签订书面服务协议，明确双方权利和义务。经办机构应当及时向社会公布工伤服务机构的名单。
第三十三条第一款因工致残一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论或者再次鉴定结论的次月起按照《条例》标准支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工伤残津贴扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金补足差额。
(四)工伤职工未达到法定退休年龄前，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。如伤残津贴低于当地养老保险最低缴费基数的，按现执行养老保险政策缴纳养老保险费。工伤职工达到法定退休年龄时，其养老保险和医疗保险缴费年限不足统筹地区规定的缴费年限的，由用人单位和工伤职工按规定一次性缴纳其所余年限的基本养老保险费和医疗保险费。
第四十六条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门，按照统筹地区上年度职工平均工资和生活水平情况适时调整，并向社会公布。