安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）合高新民一初字第01470号
原告（被告）：张小菊，女，1969年9月22日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。
委托代理人：赵仕龙，安徽中天恒律师事务所律师。
委托代理人：葛少军，安徽中天恒律师事务所律师。
被告（原告）：安徽绿城物业管理有限公司，住所地安徽省合肥高新区。
法定代表人：杨掌法，董事长。
委托代理人：王大志，安徽文得律师事务所律师。
委托代理人：杨海军，安徽文得律师事务所律师。
原告（被告）张小菊与被告（原告）安徽绿城物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员郭小宁独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）张小菊及其委托代理人赵仕龙、被告（原告）安徽绿城物业管理有限公司的委托代理人王大志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
张小菊诉称：张小菊自2012年5月起在安徽绿城物业管理有限公司工作，从事绿城百合公寓物业监控工作。工作期间，张小菊与费凤明、陈立芝三人轮流倒班，值班日每天工作十二小时，法定节假日从未休息过，亦未休过年休假。安徽绿城物业管理有限公司未给张小菊发放加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资，亦未给张小菊缴纳社会保险费。后安徽绿城物业管理有限公司为了逼迫张小菊辞职，未经张小菊同意擅自要求调动张小菊的工作岗位，甚至在张小菊工作场所播放噪音等软暴力手段致使张小菊无法工作。安徽绿城物业管理有限公司违法解除劳动合同严重侵害了张小菊的合法权益。张小菊遂向合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，张小菊不服仲裁裁决。为此，张小菊诉请法院判决：1、安徽绿城物业管理有限公司为张小菊补缴2012年5月至2014年3月的社会保险费；2、安徽绿城物业管理有限公司向张小菊补发拖欠的加班工资36663元（包括平时加班工资30917元、节假日加班工资5746元）并支付加班工资100%的赔偿金36663元；3、安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊解除劳动合同经济补偿金7932元并支付经济补偿金100%的赔偿金7932元；4、安徽绿城物业管理有限公司补发张小菊未休年休假工资2052元并支付未休年休假工资100%的赔偿金2052元。
安徽绿城物业管理有限公司辩称：1、同意为张小菊补缴2012年5月至2014年3月的社会保险费，但公司发放给张小菊的社会保险补贴6000元应退还公司；2、安徽绿城物业管理有限公司已申请非标准工时工作制，同意支付张小菊有证据证明的加班工资；3、张小菊要求公司支付解除劳动合同经济补偿金及100%赔偿金没有事实及法律依据；4、安徽绿城物业管理有限公司已支付张小菊未休年休假工资；5、请求依法驳回张小菊不合法的诉讼请求。
安徽绿城物业管理有限公司诉称：安徽绿城物业管理有限公司与张小菊之间的劳动争议纠纷，合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）合高新劳人仲案字第131号仲裁裁决书。安徽绿城物业管理有限公司认为：1、仲裁裁决安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊加班工资6702元，无事实和法律依据。张小菊主张加班费应提供相应的证据证明其加班。张小菊每月应得的加班工资安徽绿城物业管理有限公司均已支付给张小菊。2、仲裁裁决安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊经济补偿金3966元无事实和法律依据。安徽绿城物业管理有限公司未向张小菊提出调整工作岗位，张小菊在未办理任何手续的情况下不到公司上班，安徽绿城物业管理有限公司于2014年3月11日发函通知张小菊上班，否则视为旷工，张小菊亦未到公司上班，2014年3月20日，安徽绿城物业管理有限公司登报解除了与张小菊的劳动关系。解除劳动关系是因为张小菊违反用人单位规章制度，安徽绿城物业管理有限公司无需向张小菊支付经济补偿金。3、张小菊在签订劳动合同时要求领取社保补贴，自行参加保险，安徽绿城物业管理有限公司已发放社会保险补贴6000元给张小菊，现安徽绿城物业管理有限公司同意为张小菊补缴社会保险费，但张小菊应退还其领取的社会保险补贴6000元。为此，安徽绿城物业管理有限公司诉请法院判决：1、安徽绿城物业管理有限公司不支付张小菊加班工资6702元；2、安徽绿城物业管理有限公司不支付张小菊经济补偿金3966元、3、张小菊返还安徽绿城物业管理有限公司社保补贴6000元；4、张小菊承担本案诉讼费。
张小菊辩称：1、张小菊加班是事实，安徽绿城物业管理有限公司在发工资时任意肢解工资，实际未发放加班工资；2、张小菊在安徽绿城物业管理有限公司工作期间未休过年休假，安徽绿城物业管理有限公司应支付张小菊未休年休假工资；3、安徽绿城物业管理有限公司未给张小菊缴纳社会保险费，应予以补缴；4、安徽绿城物业管理有限公司不按规定支付加班工资、未休年休假工资、经济补偿金，应支付100%的赔偿金。
经审理查明：2012年5月23日，张小菊进入安徽绿城物业管理有限公司工作，并与安徽绿城物业管理有限公司签订劳动合同一份，劳动合同约定张小菊工作岗位为秩序维护系统岗位，合同期限自2012年5月23日至2015年5月22日。合同履行过程中，安徽绿城物业管理有限公司未为张小菊缴纳社会保险费。2014年3月10日，张小菊因办公场所警报声响了一天的事情与安徽绿城物业管理有限公司交涉未果，遂表示因公司未给其缴纳社会保险费，其不干了，之后离开公司，未再到公司上班。后张小菊向合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊加班工资36663元及100%的赔偿金36663元；2、安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊未休年休假工资2052元及100%的赔偿金2052元；3、安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊经济补偿金7932元及100%的赔偿金7932元；4、安徽绿城物业管理有限公司为张小菊补缴2012年5月至2014年3月的社会保险费。2014年6月11日，合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊加班工资6702元；2、安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊经济补偿金3966元；3、安徽绿城物业管理有限公司为张小菊补缴2012年5月至2014年3月的社会保险费，具体费用由经办部门核算，双方按规定承担，张小菊一并返还安徽绿城物业管理有限公司社保补贴6000元；4、驳回张小菊的其他仲裁请求。张小菊、安徽绿城物业管理有限公司均不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院，要求判如所请。
另查明：2012年1月13日，张小菊出具个人承诺书一份，承诺其自愿放弃安徽绿城物业管理有限公司为其缴纳社会保险费的权利，自愿领取每月一定数额的社保补贴，如因政策或其他原因导致公司必须为其缴纳社会保险费的，其承诺退回领取的所有社保补贴。安徽绿城物业管理有限公司共计向张小菊发放社保补贴6000元。安徽绿城物业管理有限公司在工资中已发放法定节假日加班工资。安徽绿城物业管理有限公司已支付张小菊2012年年休假及节假日（补齐未支付部分）加班工资1560元、2013年年休假及节假日（补齐未支付部分）加班工资1000元。2013年3月至2014年2月，张小菊平均工资为1983元／月。
又查明：张小菊提供安徽绿城物业管理有限公司2013年7月至2013年12月的部分报警监控中心值班记录以证明其加班情况，其提供的报警监控中心值班记录显示其值班25次，每次值班时间为12小时，共计工作时间为300小时。自2011年11月起，安徽绿城物业管理有限公司每年均经公司工会同意，申请对秩序维护人员实行以年为周期综合计算工时工作制，年度工作日为250天／年，工作时间为2000个小时／年，合肥市蜀山区人力资源和社会保障局均予以批准。
上述事实，有银行交易明细、安徽绿城物业管理有限公司报警监控中心值班记录、录音资料及纸质记录、合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会（2014）合高新劳人仲案字第131号仲裁裁决书、劳动合同、工资表、承诺书、非标准工时制审批表、年休假及节假日（补齐未支付部分）加班工资发放明细表及当事人陈述等证据在卷证实。
本院认为：2012年5月23日，张小菊进入安徽绿城物业管理有限公司工作，并与安徽绿城物业管理有限公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2014年3月10日，张小菊因办公场所警报声响了一天的事情与安徽绿城物业管理有限公司交涉未果，遂表示因公司未给其缴纳社会保险费，其不干了，之后离开公司，未再到公司上班，系劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动关系，双方劳动关系于2014年3月10日解除。
关于社会保险，安徽绿城物业管理有限公司未为张小菊缴纳2012年5月至2014年3月的社会保险费。根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，安徽绿城物业管理有限公司应当为张小菊补缴2012年5月至2014年3月的社会保险费。安徽绿城物业管理有限公司发放给张小菊的6000元社保补贴，张小菊应予以返还。
关于加班工资，张小菊称其与费凤明、陈立芝三人轮流倒班，值班日每天工作12小时，因其提供的2013年7月至2013年12月的报警监控中心值班记录不完整，故不能证明安徽绿城物业管理有限公司报警监控中心仅有其和费凤明、陈立芝三人进行轮流倒班。安徽绿城物业管理有限公司经合肥市蜀山区人力资源与社会保障局批准对秩序维护人员实行以年为周期的综合计算工时工作制，年度工作时间为2000个小时／年，张小菊提供的2013年7月至2013年12月的报警监控中心值班记录显示其工作时间未超过2000个小时。张小菊未提供其他证据证明其加班情况。另安徽绿城物业管理有限公司已向张小菊支付法定节假日工资。综上，张小菊未能提供证据证明其平时加班，法定节假日工资安徽绿城物业管理有限公司已发放，故本院对其主张加班工资及加班工资赔偿金的诉请不予支持。
关于经济补偿金，张小菊以安徽绿城物业管理有限公司未为其缴纳社会保险费为由与安徽绿城物业管理有限公司解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（一）项、第三十八条第一款（三）项的规定，安徽绿城物业管理有限公司应支付张小菊经济补偿金。张小菊在安徽绿城物业管理有限公司工作1年10个月，经济补偿金应按2个月计算。综上，安徽绿城物业管理有限公司应支付张小菊经济补偿金3966元（1983元／月×2个月）。关于经济补偿赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，解除或者终止劳动合同，用人单位未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中无证据证明劳动行政部门曾责令安徽绿城物业管理有限公司支付张小菊经济补偿，因此，本院对张小菊主张安徽绿城物业管理有限公司支付经济补偿金100%的赔偿金的诉请不予支持。
关于未休年休假工资，因安徽绿城物业管理有限公司已向张小菊发放2012年和2013年的未休年休假工资，故本院对张小菊主张未休年休假工资及未休年休假工资赔偿金的诉请不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、第四十六条（一）项、第四十七条第一、三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告（原告）安徽绿城物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内为原告（被告）张小菊补缴2012年5月至2014年3月的社会保险费，其中原告（被告）张小菊缴纳社会保险费中个人承担的部分，原告（被告）张小菊应于本判决生效之日起十日内返还被告（原告）安徽绿城物业管理有限公司发放的社保补贴6000元；
二、被告（原告）安徽绿城物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）张小菊经济补偿金3966元；
三、驳回原告（被告）张小菊的其他诉讼请求；
四、驳回被告（原告）安徽绿城物业管理有限公司的其他诉讼请求。
如本案给付义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元、减半收取为10元，由原告（被告）张小菊负担5元，被告（原告）安徽绿城物业管理有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 郭小宁
二〇一四年十一月十四日
书 记 员 王素芬
附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。