海南省三亚市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）琼02民终627号
上诉人（原审原告）：郭希军，男，1971年10月5日出生（公民身份号码：×××），汉族，住黑龙江省讷河市。
委托诉讼代理人：苏治民，海南建亚律师事务所律师，受三亚市法律援助处指派提供法律援助。
委托诉讼代理人：王竹，海南建亚律师事务所律师，受三亚市法律援助处指派提供法律援助。
被上诉人（原审被告）：北京兴华保安服务有限公司海南分公司，住所地海口市美兰区海甸五西路32号恒福居申海花苑8A#楼6层605室。
负责人：胡颜松，该分公司经理。
上诉人郭希军因与被上诉人北京兴华保安服务有限公司海南分�司（以下简称兴华海南分公司）劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院(2018)琼0271民初707号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月3日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人郭希军的委托诉讼代理人苏治民到庭参加诉讼。被上诉人兴华海南分公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，依法缺席审理。本案现已审理终结。
郭希军上诉请求：1.依法撤销(2018)琼0271民初707号民事判决，改判支持郭希军一审全部诉讼请求；2.一、二审诉讼费由兴华海南分公司承担。事实和理由：因兴华海南分公司未缴纳社会保险费致使郭希军不能及时得到工伤赔偿是事实。虽然郭希军未能提供证据证明损失的数额，但郭希军确实因兴华海南分公司的违法行为以及事后处理问题的态度消极，不得不经历了历时2年漫长的维权过程，在此期间损失了大量的时间、金钱。兴华海南分公司的违法行为已由工伤行政确认、劳动争议仲裁以及司法判决确认，郭希军有权基于此要求兴华海南分公司承担相应赔偿责任。
被上诉人兴华海南分公司未到庭参加诉讼亦未提交书面答辩意见。
郭希军向一审法院起诉请求：1.要求兴华海南分公司支付因其未缴纳社会保险费致使郭希军不能及时得到工伤赔偿的赔偿金3450元；2.要求兴华海南分公司支付因未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付郭希军报酬的赔偿金3450元；3.要求兴华海南分公司向郭希军支付因安排加班不支付加班费的赔偿金12174.01元；4.要求兴华海南分公司向郭希军支付因违法解除劳动合同未依法支付经济补偿的赔偿金3450元；5.要求兴华海南分公司向郭希军支付因未签订劳动合同给劳动�造成损害的赔偿金3450元；6.要求兴华海南分公司支付因侮辱、殴打郭希军造成损害的赔偿金3450元；7.要求兴华海南分公司支付因未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明给郭希军造成损害的赔偿金17250元；8.要求兴华海南分公司支付因未依法缴纳失业保险金，造成郭希军在失业期间未能领取失业保险金的赔偿金6900元。
一审法院认定事实：郭希军于2016年9月5日入职兴华海南分公司，岗位为保安员，月工资3450元，双方没有签订书面的劳动合同。2016年10月23日，郭希军与兴华海南分公司的保安队长刘金玲发生争执被殴打致伤，并于10月23日至11月8日住院治疗。2016年11月8日，兴华海南分公司以郭希军不上班为由解除与郭希军的劳动关系。之后，郭希军申请工伤认定，三亚市人力资源和社会保障局以三人社工认字[2017]36号工伤认定决定书�定郭希军2016年10月23日所受伤害为工伤，工伤保险责任由北京兴华保安服务有限公司承担。又经劳动争议仲裁和人民法院判决，判令兴华海南分公司向郭希军支付应发未发工资717.24元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额3450元、违法解除劳动合同赔偿金3450元、延时加班工资5829.31元、休息日加班工资4441.3元、节假日加班工资1903.4元；判令北京兴华保安服务有限公司向郭希军支付工伤保险待遇医疗费7426.6元、牙齿后续种植修复费19500元、护理费1121元、住院伙食补助费800元、交通费240元、停工留薪期工资8395元、一次性伤残补助金24150元、一次性工伤医疗补助金38936元、一次性伤残就业补助金27600元、向郭希军出具书面解除劳动关系证明。因郭希军在诉讼中增加要求兴华海南分公司支付赔偿金的诉讼请求人民法院不予审理，郭希军再次向三亚市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1.要求兴华海南分公司支付因未缴纳社会保险费致使郭希军不能及时得到工伤赔偿的赔偿金3450元；2.要求兴华海南分公司支付因未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付郭希军报酬的赔偿金3450元；3.要求兴华海南分公司向郭希军支付因安排加班不支付加班费的赔偿金12174.01元；4.要求兴华海南分公司向郭希军支付因违法解除劳动合同未依法支付经济补偿的赔偿金3450元；5.要求兴华海南分公司向郭希军支付因未签订劳动合同给劳动者造成损害的赔偿金3450元；6.要求兴华海南分公司支付因侮辱、殴打郭希军造成损害的赔偿金3450元；7.要求兴华海南分公司支付因未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明给郭希军造成损害的赔偿金17250元；8.要求兴华海南分公司支付因未依法缴纳失业保险金，造成郭希军在失业期间未能领取失业保险金的赔偿金6900元。2017年12月21日，三亚市劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲裁字〔2017〕第838号仲裁裁决，驳回郭希军的全部仲裁请求。郭希军不服，遂诉至一审法院。
一审法院认为，一、关于支付因未缴纳社会保险费致使郭希军不能及时得到工伤赔偿的赔偿金3450元的争议。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，郭希军的工伤保险待遇已经工伤行政确认、劳动争议仲裁以及司法判决，由北京兴华保安服务有限公司按照《工伤保险条例》的规定予以支付，郭希军也未能提供赔偿金为3450元的证据，郭希军请求支付未缴纳社会保险费致使郭希军不能及时得到工伤赔偿的赔偿金3450元，没有事实根据和法律依据，不予支持。二、关于支付因未及时支付足额劳动报酬、安排加班不支付加班费、违法解除劳动合同未依法支付经济补偿的赔偿金的争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第(一)项、《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项的规定，上述争议应由劳动行政部门处理，不属于人民法院民事诉讼的审理范围。并且郭希军的劳动报酬、加班费、违法解除劳动合同的赔偿金，已经劳动争议仲裁以及司法判决处理完毕，郭希军再次请求没有事实根据和法律依据，不予支持。三、关于支付因未签订劳动合同给劳动者造成损害的赔偿金3450元的争议。根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定，该项争议应由劳动行政部门处理，不属于人民法院民事诉讼的审理范围。并且未签订劳动合同的经济补偿已经劳动争议仲裁以及司法判决处理完毕，郭希军也未能提交未及时签订劳动合同系兴华海南分公司故意拖延或存在过错，以及造成损害的证据予以证明，该请求没有事实根据和法律依据，不�支持。四、关于支付因侮辱、殴打郭希军造成损害赔偿金3450元的争议。郭希军与兴华海南分公司的保安队长刘金玲发生争执被殴打致伤，系兴华海南分公司保安队长刘金玲的个人行为，郭希军又未能举证证明被殴打致伤系兴华海南分公司的行为，及赔偿金为3450元的事实。并且郭希军的上述损害已经民事赔偿和工伤保险待遇支付处理完毕。郭希军请求兴华海南分公司支付没有事实根据和法律依据，不予支持。五、关于支付因未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明给郭希军造成损害的赔偿金17250元的争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，该项争议应由劳动行政部门处理，不属于人民法院民事诉讼的审理范围。并且该项争议已经劳动争议仲裁以及司法判决处理完毕，郭希军也未能举证证明存在损害的事实。郭希军请求兴华海南分公司支�没有事实根据和法律依据，不予支持。六、关于支付因未依法缴纳失业保险金，造成郭希军在失业期间未能领取失业保险金的赔偿金6900元的争议。郭希军主张在失业期间未能领取失业保险金的赔偿金为6900元，未能提交相关证据予以证明，该请求没有事实根据。并且失业保险等社会保险待遇的争议，应由社会保险经办机构及行政管理机关先行处理，不属于人民法院民事诉讼的审理范围。郭希军亦未能提交相关证据证明上述失业保险待遇争议已经申请社会保险经办机构处理，社会保险经办机构不予处理导致其无法享受上述失业保险待遇的事实存在。郭希军关于判决兴华海南分公司支付因未依法缴纳失业保险金，造成在失业期间未能领取失业保险金的赔偿金6900元的诉讼请求，没有事实根据和法律依据，予以驳回。兴华海南分公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭，依法缺席审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十九条、《中华人民共和国劳动法》第九十一条、第九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，判决：驳回郭希军的诉讼请求。案件受理费10元（郭希军已预交），由郭希军负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。郭希军提交证据如下：1.三人社工认字[2017]第36号《工伤认定决定书》；2.三劳人仲裁字〔2017〕第115号仲裁决定书；3.三劳人仲裁字〔2017〕第280号仲裁裁决书；4.（2017）琼02民特27号民事判决书。上述证据欲证明因兴华海南分公司的违法行为以及事后处理问题的消极态度导致郭希军经历两年漫长的维权过程，期间损失大量的时间、金钱。兴华海南分公司未到庭参加诉讼，视为放弃质证的权利。
对上述证据，本院认定如下：对上述证据的真实性、合法性、关联性予以认可，但无法证明郭希军在本案中主张的损失，故对上述证据的证明目的本院不予采信。
本院认为，本案二审的争议焦点为郭希军的诉讼请求是否有事实根据和法律依据。
一、关于支付因未缴纳社会保险费致使郭希军不能及时得到工伤赔偿的赔偿金3450元的争议。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，郭希军的工伤保险待遇已经工伤行政确认、劳动争议仲裁以及司法判决，由兴华海南分公司按照《工伤保险条例》的规定予以支付，郭希军也未能提供赔偿金为3450元的证据，故该诉求没有事实根据，本院不予支持。
二、关于支付因未及时支付足额劳动报酬、安排加班不支付加班费、违法解除劳动合同未依法支付经济补偿的赔偿金的争议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第（一）项、《中华人民共和国劳动法》第九十一条第（一）项的规定，上述争议应由劳动行政部门处理，不属于民事案件受理范围，对该诉求本院不予处理。
三、关于支付因未签订劳动合同给劳动者造成损害的赔偿金3450元的争议。郭希军未能提交证据证明未及时签订劳动合同系兴华海南分公司故意拖延以及造成的损害，该诉求没有事实根据，本院不予支持。
四、关于支付因侮辱、殴打郭希军造成损害的赔偿金3450元的争议�郭希军与兴华海南分公司的保安队长刘金玲发生争执被殴打致伤，系刘金玲的个人行为，郭希军未能举证证明被殴打致伤系兴华海南分公司的行为，也未能举证证明赔偿金为3450元。郭希军的该项诉求没有事实根据，本院不予支持。
五、关于支付因未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明给郭希军造成损害的赔偿金17250元的争议。郭希军未能举证证明存在损害的事实，其该诉求没有事实根据，本院不予支持。
六、关于支付因未依法缴纳失业保险金，造成郭希军在失业期间未能领取失业保险金的赔偿金6900元的争议。郭希军未能提交相关证据予以证明，该诉求没有事实根据，本院不予支持。
综上所述，郭希军的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事�讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由郭希军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 媛
审 判 员 黄学文
审 判 员 李柔翰
二〇一八年五月三十一日
法官助理 王声蓉
书 记 员 郁四珍
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。