宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）宁01民终2195号
上诉人（原审被告）：任军林，男，1974年6月8日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市。
委托诉讼代理人：李峰，宁夏搏强律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：重庆群洲实业(集团）有限公司宁夏分公司，经营场所夏回族自治区银川市兴庆区民族南街771号光耀美居五层C区553。
负责人：王维，系分公司经理。
上诉人（原审被告）：重庆群洲实业(集团)有限公司，住所地重庆市涪陵区李渡街道太乙大道36号。
法定代表人：夏祥宁，系公司董事长。
二上诉人共同委托诉讼代理人：马宁，宁夏永川律师事务所律师。
二上诉人共同委托诉讼代理人：马万军，宁夏永川律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：海瑞，男，1985年12月10日出生，回族，住宁夏回族自治区贺兰县。
上诉人任军林、重庆群洲实业(集团）有限公司宁夏分公司（以下简称群洲公司宁夏分公司）、重庆群洲实业（集团）有限公司（以下简称群洲公司）因与被上诉人海瑞劳务合同纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院（2018）宁0106民初1228号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月14日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。
任军林上诉请求：1.依法撤销一审判决，改判驳回被上诉人一审诉讼请求；2.本案一、二审案件诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：海瑞在一审中提交的考勤表系伪造的，不应采信；一审法院调取的工资表系打印件，不具备证据属性，不应采信；群洲公司任命上诉人为涉案工程的项目负责人，上诉人实施的管理行为，均系代表群洲公司的履职行为，行为后果均应由群洲公司承担，且海瑞自2015年10月8日以后在涉案项目部工作，劳务费已经付清，群洲公司并未欠付劳务费。
海瑞辩称，一审判决正确，应当驳回上诉人的上诉请求。
群洲公司宁夏分公司、群洲公司述称，对任军林与海瑞之间是否存在劳务关系不清楚，对任军林上诉请求无异议。
群洲公司宁夏分公司、群洲公司上诉请求：依法撤销一审判决第二项，改判上诉人群洲公司宁夏分公司、群洲公司不承担责任。事实和理由：海瑞是由任军林雇佣，双方之间存在事实上的劳务关系，应当由任军林承担支付报酬的责任。上诉人与海瑞之间没有劳动关系，也没有合同关系，一审判决上诉人承担连带责任没有依据。
海瑞辩称，一审判决正确，应当驳回上诉人的上诉请求。
任军林辩称，任军林是群洲公司的项目经理，其行为是履职行为，因此群洲公司承担责任。任军林于2016年2月4日将海瑞的劳务费用全部付清。
海瑞向一审法院起诉请求：1.被告任军林支付原告劳务费32886元，被告重庆群洲实业（集团）有限公司宁夏分公司、重庆群洲实业（集团）有限公司承担连带清偿责任；2.本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：被告群洲公司、群洲公司宁夏分公司诉原告海瑞劳动争议纠纷一案，经银川市金凤区人民法院和银川市中级人民法院审理，银川市中级人民法院作出（2017）宁01民终792号民事判决，该判决认定：2012年9月20日，被告重庆群洲实业（集团）有限公司与宁夏回族自治区国家税务局签订合同，将宁夏自治区国家税务局数据处理中心土建工程项目发包给被告重庆群洲公司。合同签订后，被告任军林挂靠群洲公司宁夏分公司具体负责施工了上述工程。2014年3月，原告经由被告任军林招用在宁夏自治区国税局数据处理中心土建工程项目中负责工地所有技术，被告群洲公司、群洲公司宁夏分公司与原告海瑞之间未签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。经审理判决，被告群洲公司、群洲公司宁夏分公司不承担向原告海瑞支付未签订书面劳动合同二倍工资差额40000元及工资32886元的责任。现原告以任军林、群洲公司、群洲公司宁夏分公司为被告诉至法院，要求三被告支付其劳务费32886元。原告在上述工程工作期间，原告与被告任军林口头约定每月工资为10000元，后任军林支付部分工资，下剩32886元未付，引起本案诉讼。
一审法院认为，宁夏自治区国税局数据处理中心工程是被告任军林作为实际施工人施工的，原告经被告任军林招用在上述工地上从事技术工作，为任军林提供劳务，故被告任军林应承担向原告支付劳务费的责任。被告任军林系挂靠被告群洲公司宁夏分公司具体负责施工的上述工程，被告群洲公司宁夏分公司是被告群洲公司设立的分支机构，故二被告应对原告劳务费承担连带支付责任，对原告该项诉请，予以支持。原告与被告任军林约定月工资10000元，被告任军林支付部分劳务费，下欠32886元未付，故对原告要求支付劳务费32886元的诉请，予以支持。被告任军林提出自己是履职行为，行为后果应由群洲公司，群洲公司宁夏分公司承担的意见，从任军林给宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会出具的申请中，其自认自己是实际施工人，挂靠群洲公司宁夏分公司施工，原告的劳务费由其承担，该事实与（2017）宁01民终791号民事判决书认定的事实一致，故对被告任军林的上述意见，不予采纳。被告任军林、群洲公司、群洲公司宁夏分公司认为本案违反一事不再理原则的意见，因本案在诉讼主体、诉讼标的方面与（2017）宁01民终791号民事判决均有所不同，故对三被告的上述意见，不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国民法总则》第七十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告任军林于判决生效后十日内向原告海瑞支付劳务费32886元；二、被告重庆群洲实业有限公司、重庆群洲实业有限公司宁夏分公司对上述劳务费承担连带支付责任。案件受理费311元，由三被告共同负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人任军林提交下列证据：证据一、颐和金凤花园手气东区项目部2015年3月-2015年11月考勤表，据以证明海瑞2015年3月11日-2015年10月7日在颐和金凤花园首期东区项目部工作，2015年10月8日至涉案项目部工作；证据二、借条2张（原件），银行转账凭证1张，据以证明2015年12月1日海瑞领工资4000元；2015年12月10日领工资1500元；2016年2月4日领工资5000元；2015年12月1日-2016年2月4日，海瑞共领取工资10500元。任军林已经将海瑞劳务费用结清。
经质证，被上诉人海瑞对该两组证据的真实性认可，但是对于2015年10月8日至项目部工作的时间点错误，以一审起诉状时间为准。2015年12月10日之前的工资是之前项目部的工资，不是涉案项目部的工资。2016年2月4日5000元是在国税局领取的工资，剩余的就是所欠付的工资。对其证明目的不予认可。上诉人群洲公司宁夏分公司、群洲公司认为海瑞与群洲公司宁夏分公司之间并无合同关系，任军林雇佣海瑞并向其发放工资的具体情形，群洲公司宁夏分公司并不清楚，但从任军林及海瑞对该组证据的认可来看，海瑞并不只在涉案工程中工作，与一审法院认定的事实不一致。
上诉人群洲公司宁夏分公司、群洲公司及被上诉人海瑞均未向法庭提交证据。
经审查，上诉人任军林提交的证据不属于新证据，且不能证实其证明目的，本院不予采信。
二审查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，上诉人任军林称其系履职行为，不应承担支付劳务费的责任，经查，海瑞提交的《申请》证据证实上诉人任军林自认其挂靠群洲公司、群洲公司宁夏分公司，雇佣了海瑞，双方存在劳务关系，故上诉人任军林的该上诉理由不能成立，本院不予支持；上诉人群洲公司、群洲公司宁夏分公司称其与海瑞无劳务合同关系，不应承担连带清偿责任，经查，群洲公司宁夏分公司作为施工企业允许任军林个人在涉案工程使用自己企业的名义对外承建工程，该行为违反法律强制性规定，一审法院据此认定群洲公司宁夏分公司、群洲公司承担连带支付责任并无不当。关于上诉人任军林提出欠付劳务费已经全部付清，因其未提交有效证据证实，故该上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，任军林、重庆群洲实业(集团）有限公司宁夏分公司、重庆群洲实业（集团）有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费622元，由上诉人任军林负担311元，由上诉人重庆群洲实业（集团）有限公司及宁夏分公司负担311元。
本判决为终审判决。
审判长 李山山
审判员 任朝霞
审判员 张旭霞
二〇一八年八月十日
书记员 李天文
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
......
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。