江苏省淮安经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）淮开民初字第3574号
原告上海麒祥化工有限公司，住所地上海市嘉定区南翔镇真南路4929号617室。
法定代表人姚翔，该公司董事长。
委托代理人孙英杰，上海信石律师事务所律师。
被告郑洪良。
委托代理人王正清，江苏岸庆律师事务所律师。
原告上海麒祥化工有限公司与被告郑洪良劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月11日受理后，依法由审判员刘海波适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海麒祥化工有限公司的委托代理人孙英杰与被告郑洪良及其委托代理人王正清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告上海麒祥化工有限公司诉称，被告曾为原告聘请的员工并在淮安公司任职总经理负责淮安公司全面运营，被告任职期间，原告在淮安购买土地建房工程招标实施均由被告负责，期间因工程款核算不清导致纠纷，被告后续工作亦不尽职，致施工方围堵公司甚至发生肢体冲突，严重影响公司办公，因此原告不得不外聘保安进行厂区保卫工作。被告任职期间，公司基本制度不健全导致员工工作无序，严重影响公司正常运营，且被告于2014年7月注册淮安匹克斯生物科技有限公司，因此被告严重失职行为与其营私有密切关系。被告上述行为严重违反公司制度，给公司造成重大经济损失。原告依法于2015年3月24日辞退被告，并书面督促其办理交接手续，被告也向原告发传真要求办理交接，其行为认可合同的解除并不再履行，原告客观上也无职位提供给被告。故原告诉至法院，请求：1、确认原、被告解除劳动合同合法，双方劳动合同自2015年3月24日解除；2、原告不支付被告任何款项。
被告郑洪良辩称，被告认可仲裁裁决内容。
经审理查明：被告于2008年7月到原告公司从事管理工作。2011年2月15日起，原告派被告到淮安市担任江苏麒祥高新材料有限公司总经理。原、被告签订了书面劳动合同，最后一期合同期限为2014年1月1日至2016年12月31日。被告工资发放至2015年2月份。2015年2月2日，江苏麒祥高新材料有限公司执行董事决议免除被告总经理职务，任命彭华龙担任总经理。2015年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，理由为被告在职期间因包括但不限于以下基本事实，严重失职，给原告公司造成经济上和声誉上重大损失：一、2014年公司江苏工厂施工，从工程招投标到实施均由被告一人负责，其中因工程核算，余款金额差异产生的合同纠纷致使施工方经常派人围堵公司门口，期间也发生过肢体冲突，严重影响公司正常办公，对员工人身安全也存在威胁，故外聘保安。二、被告任职期间，公司基本制度不健全导致员工工作受阻或停滞，员工岗位不清等，因此决定辞退被告。但原告未履行通知工会的义务。原告辞退被告后，被告未再在江苏麒祥高新材料有限公司工作。后被告因履行劳动合同等问题与原告产生争议，于2015年8月31日向淮安经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告解除劳动合同违法，要求继续履行劳动合同；2、支付2015年3月至仲裁裁决之日的工资；3、补缴2015年3月至今的社会保险；4、支付2014年度年终奖135000元；5、支付年休假工资229040元；6、支付婚假工资16360元、陪护假工资4908元；7、支付垫付资金11865元；8、支付驻外补贴、交通补贴、房租补贴。仲裁委作出仲裁裁决书，裁决确认原告作出的《辞退通知书》违法，双方继续履行劳动合同，原告一次性支付被告2015年3月份工资14000元及2015年3月25日至10月31日期间工资50000元，未支持被告其他请求。后原告不服仲裁诉至本院。
另查明：原、被告所签劳动合同约定劳动合同履行地为江苏省淮安市，劳动合同第十七条约定，被告月工资标准按原告依法制定的薪酬管理办法执行，且不得低于上海政府公布的当年度最低工资标准，第二十一条约定，原告应当根据本单位的经济效益增长情况、上海市发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订薪酬管理办法，合理增加被告工资，第三十七条对于被告患或者因工负伤等约定按照国家和上海市有关规定执行。第四十一条约定被告月工资高于原告所在地政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，原告向被告支付经济补偿的标准按三倍数额支付。
还查明：根据被告提供的银行明细，原告发放给被告的2014年3月工资为16175.16元、2014年4月工资为16732元、2014年5月、6月工资为16157.79元、2014年7月至2015年2月工资为16130.44元，2015年1月原告发放被告2014年13个月工资17500元。原告对上述数额无异议，但认为支付给被告的款项当中除了按上海市最低工资标准发放给被告月工资外，差额部分为被告的补贴和奖金。
再查明：2014年度上海市职工月平均工资为5451.42元。
上述事实，有原、被告当庭陈述及仲裁裁决书、劳动合同、辞退通知书、董事决议、催缴通知、通告、工商登记信息、原告公司员工关于被告的陈述、工程纠纷往来函件、被告银行明细等载卷为证，本院予以确认。
审理中，被告主张原告辞退被告后，被告虽未再在江苏麒祥高新材料有限公司工作，但还在原告公司法定代表人投资的其他公司从事管理工作，原告对此不予认可，被告未提供证据证实。另原告对被告主张的2014年度年终奖、婚假工资、陪护假工资、驻外补贴、交通补贴、房租补贴、垫付资金均不予认可，被告对此未提供证据证实。
经本院询问原告，原告明确表示不愿继续和被告履行劳动合同。另经本院释明，被告表示不要求继续履行劳动合同，要求原告支付赔偿金。
本院认为，被告在原告公司工作，双方签订劳动合同，形成劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十九条规定，劳动者因严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。原告虽以被告严重失职，给公司造成重大损失为由辞退被告，但原告提供的相关证据不足以证实原告辞退被告的理由成立，原告应当承担举证不能的不利后果，且原告未履行通知工会的义务，因此本院确认原告属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。因公司已经另行任命总经理人选，被告的岗位已经不存在，且原告明确表示不愿继续履行劳动合同，被告也不要求继续履行，故根据本案实际情况，本院认为双方的劳动合同已经不能继续履行，原告应当支付被告经济赔偿金。原告辞退被告虽然违法，但被告并未要求撤销，且被告在原告作出辞退通知书后并未实际再为原告提供劳动，双方劳动合同已经实际解除，因此本院确认双方劳动合同于2015年3月24日解除。
根据被告在原告公司工作年限，原告应当按照被告7个月平均工资标准支付经济赔偿金。对被告解除劳动合同前12个月平均工资的计算问题。被告提供了相关的银行明细，原告对明细中发放的数额无异议，仅认为款项当中除了被告的工资外还有补贴、奖金，根据相关规定，月工资包括奖金、补贴等，故被告月平均工资应为（16175.16元＋16732元＋16157.79元2＋16130.44元8＋17500元÷1210）÷12＝17404.13元。法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。被告劳动合同履行地在江苏省淮安市，原告单位注册地在上海市，对于劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，根据相关法律规定以及双方劳动合同约定执行。双方劳动合同中对于被告的最低工资标准、劳动保护、职业危害防护等事项的约定均为上海市相关规定，现被告月平均工资高于上海市2014年度职工月平均工资三倍，故原告应当支付被告经济赔偿金为上海市2014年度职工月平均工资5451.42元／月3倍7个月2＝228959.64元。
对于被告要求原告支付2015年3月之后工资的请求，原告不应支付被告2015年3月24日之后的工资，但2015年3月24日之前的工资应当支付，根据被告2015年3月的工作天数以及被告月平均工资情况，本院酌定被告2015年3月工资为13600元。对被告要求原告补缴社会保险以及支付年休假工资问题，因不属于劳动争议受案范围，本案不予处理。对被告要求原告支付2014年度年终奖、婚假工资、陪护假工资、支付垫付资金、驻外补贴、交通补贴、房租补贴等问题，因原告予以否认，被告未提供证据证实，故本院亦不予支持。
据此，经调解未果，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告上海麒祥化工有限公司与被告郑洪良的劳动合同自2015年3月24日解除；
二、驳回原告上海麒祥化工有限公司的其他诉讼请求；
三、原告上海麒祥化工有限公司于判决生效后十日内支付被告郑洪良经济赔偿金228959.64元，支付被告郑洪良2015年3月份工资13600元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费免于收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（收款人：淮安市财政局，开户行：淮安市农业银行城中支行，账号：3454）
审判员 刘海波
二〇一五年十二月十八日
书记员 张石烨