河南省焦作市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫08民终289号
上诉人（原审原告）：焦作市金结化工机械有限公司。住所地：焦作市山阳区焦辉路与十五路交汇处。
法定代表人：赵春霞，董事长。
委托诉讼代理人：杨利冶、陈月月，金研律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：董海中，男，1968年4月12日生，汉族，住焦作市山阳区。
委托诉讼代理人：孙丽，河南华云律师事务所律师（焦作市法律援助中心指派）。
上诉人焦作市金结化工机械有限公司（以下简称金结公司）因与被上诉人董海中劳动争议纠纷一案，不服焦作市山阳区人民法院（2016）豫0811民初1769号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月19日立案后，依法组成合议庭于2016年2月8日公开开庭审理了本案。上诉人金结公司的委托诉讼代理人杨利冶，被上诉人董海中及其委托诉讼代理人孙丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
金结公司上诉请求：1、撤销原审判决；2、判令金结公司不向被董海中支付经济补偿金13330元、工资1368元、生活费23840元，合计38508元；3、判令金结公司与董海中的劳动关系于2014年10月31日解除；4、本案一、二审诉讼费由董海中承担。事实和理由：1、一审判决认定劳动关系解除时间错误。2012年8月1日，金结公司与董海中签订劳动合同，约定合同期限为2012年8月1日至2015年7月30日。2016年4月12日，董海中以金结公司未依法为其缴纳社保为由，向山阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动劳动关系，并支付生活费和经济补偿金。劳动合同解除包括法定解除和约定解除，法定解除是指在劳动合同未履行完毕之前，由于出现国家法律规定情况，无需双方一致同意，合同的效力可以单方提出终止的情形。本案董海中在劳动合同期满前单方仲裁要求解除劳动合同，最终获得仲裁裁决、一审判决支持，且仲裁审理和一审开庭中，金结公司对解除劳动合同亦无异议，因此金结公司与董海中解除劳动关系的时间节点应为董海中要求解除劳动合同之日即2015年12月7日，山阳区人民法院一审判决金结公司与董海中的劳动关系自判决生效之日解除，没有法律依据。并且，董海中自2014年7月无故旷工离职，其行为不仅严重违反用人单位规章制度，而且已经构成劳动关系事实上终止，因此，金结公司与董海中劳动劳动关系的解除时间应为2014年7月。2、董海中申请劳动仲裁已经超过法定期限。董海中未支付工资是2014年6月，而董海中于2016年月方提起仲裁，已经超过了仲裁申请时效，应当驳回其诉讼请求。3、董海中不属待岗情形，要求支付生活费和经济补偿金没有依据。2014年7月份，董海中无正当理由，擅自离职，由此金结公司开始停发董海中自2014年8月份后的生活费。并且事实上，在董海中未与金结公司解除劳动关系前，董海中已经开始在其他单位工作，与其他单位已建立劳动关系。因此，董海中不符合支付生活费的法定情形，一审判决要求金结公司支付董海中2014年8月份到2016年5月期间的待岗生活费23840元没有事实及法律依据。另，根据一审法院调取的证据材料，董海中与金结公司建立劳动关系的时间为2013年8月1日，一审判决自2007年3月开始计算经济补偿金，期限错误。同时，董海中擅自离职，不符合法律规定的支付经济补偿金的情形，一审判决支付经济补偿金适用法律错误。
金结公司向一审法院起诉请求：1、撤销山劳人仲案字（2016）18号仲裁裁决第二、三项，判决金结公司不支付董海中工资、生活费、经济补偿金。2、本案的诉讼费用由董海中承担。
一审法院认定事实：金结公司系原焦作市金属结构厂于2006年破产后，于2007年重组而成。董海中于1991年在焦作市金属结构厂参加工作，金结公司成立后，董海中自2007年3月起到金结公司工作。2012年8月1日，金结公司与董海中分别作为用人单位和劳动者，签订了劳动合同书。约定劳动合同期限自2012年8月1日起至2015年7月31日止，工作地点机加车间。金结公司未向董海中支付2014年6月工资1368元。金结公司于2014年8月通知董海中在家待岗至今。2016年4月，董海中以金结公司为被申请人，向山阳区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决：被申请人支付2014年6月工资1368元，支付2014年8月至2016年3月期间的生活费24800元；双方解除劳动合同，被申请人支付经济补偿金13500元；被申请人补交拖欠的养老保险金、医疗保险金。山阳区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月27日作出山劳人仲案字〔2016〕18号仲裁裁决书，裁决被申请人金结公司自本裁决书生效之日与申请人董海中解除劳动合同；金结公司一次性支付董海中工资1368元、生活费22720元；金结公司一次性支付董海中经济补偿金13300元；驳回董海中的其他申请请求。金结公司不服该裁决，提起本案诉讼。
一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。与劳动争议事项有关的证据属于用人单位自己掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。本案中，金结公司与董海中分别是用人单位和劳动者，董海中自2007年3月到金结公司处工作，金结公司于2014年8月通知其在家待岗至今。董海中于2016年4月提起仲裁申请，请求解除与金结公司的劳动合同，因金结公司存在未及时足额支付劳动报酬的法定解除劳动合同情形，故该劳动合同应予解除，且金结公司应向董海中支付所欠工资、经济补偿。董海中自2007年3月起在金结公司工作至2016年4月，共计9年零1个月，应计算9.5个月的经济补偿，按焦作2014年最低工资标准每月1400元计算支付，经济补偿金应为1400×9.5=13300元；金结公司于2014年8月通知董海中在家待岗，要求金结公司支付其自2014年8月至2016年3月共计19个月的生活费，并主张自2014年8月起至2015年6月共计11个月的生活费按照当时焦作市最低月工资标准1400元的80%计算，自2015年7月起至2016年3月共计9个月的生活费按照当时焦作市最低月工资标准1600元的80%计算，均应予以支持，金结公司应支付董海中生活费1400×80%×11+1600×80%×9=23840元。董海中要求金结公司补交拖欠的养老保险金、医疗保险金，该请求在仲裁裁决时已被驳回，于此不再赘述。
一审法院判决：一、原告焦作市金结化工机械有限公司与被告董海中自本判决书生效之日起解除劳动合同；二、原告焦作市金结化工机械有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告董海中支付经济补偿金13300元；三、原告焦作市金结化工机械有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告董海中支付2014年6月工资1368元；四、原告焦作市金结化工机械有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告董海中支付2014年8月至2016年3月期间的生活费23840元。案件受理费10元，由原告焦作市金结化工机械有限公司承担。
二审期间，双方当事人均未提交新的证据。一审认定事实清楚，本院对一审查明的事实予以确认。焦作市市区的最低工资标准自2014年7月1日起为1400元，2015年7月1日起为1600元。
本院认为，劳动合同因劳动合同期满而终止。终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付劳动者因劳动合同期满终止的经济补偿金。本案中，董海中在金结公司工作期间，双方签订了劳动合同，劳动合同期间为2012年8月1日至2015年7月31日。在劳动合同履行过程中，董海中于2014年8月开始待岗直至劳动合同期满。在劳动合同期满后，金结公司未提供证据证明存在其在维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，董海中不同意续订之情形，董海中亦未在劳动合同期满后给金结公司提供实际劳动，因此董海中与金结公司之间的劳动关系因劳动合同期满而终止，金结公司应当依法支付董海中相应的经济补偿金和待岗期间生活费。经济补偿金按照董海中在金结公司的工作年限和劳动合同终止前12个月的平均工资进行计算，具体数额为（1400元×11个月＋1600元×1个月）÷12个月×8.5﹦12041.6元。待岗期间生活费按照其待岗期间和2014年、2015年焦作市最低月工资标准的80%进行计算，具体数额为1400元×80%×11个月+1600元×80%×1个月=13600元。综上，原审认定事实清楚，但对经济补偿金及待岗期间生活费等问题的处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持焦作市山阳区人民法院（2016）豫0811民初1769号民事判决第三项及诉讼费负担部分；
二、撤销焦作市山阳区人民法院（2016）豫0811民初1769号民事判决第一、二、四项；
三、焦作市金结化工机械有限公司于本判决生效之日起十日内给付董海中经济补偿金12041.6元、待岗期间生活费13600元；
四、驳回焦作市金结化工机械有限公司的其他诉讼请求；
五、驳回董海中的其他请求。
二审案件受理费10元，由焦作市金结化工机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 毛富中
审判员 陈金刚
审判员 王长坡
二〇一七年二月十日
书记员 张 冬