河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀02民终7712号
上诉人（原审被告）：唐山宏竟混凝土有限责任公司，住所地：唐山市古冶区北外环路北侧。
法定代表人：赵国浩，该公司总经理。
委托代理人：苏晶晶，河北冀华律师事务所唐山分所律师。
被上诉人（原审原告）：王志强，男，1981年7月5日生，汉族，唐山宏竟混凝土有限责任公司工人，现住唐山市滦县。
委托代理人：赵海棠，河北万春律师事务所律师。
上诉人唐山宏竟混凝土有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市古冶区人民法院（2015）古民初字第1566号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由代理审判员周丽任审判长、代理审判员李鑫、高颖参加的合议庭审理了本案，书记员张倩担任本案记录。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，原告王志强于2010年4月到被告唐山宏竟混凝土有限责任公司工作，双方未签订书面劳动合同。2013年12月1日，原告工作时受伤，原告受伤前十二个月的月平均工资为2945.41元。2015年1月16日，唐山市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年4月23日，唐山市劳动能力鉴定委员会初次鉴定原告为玖级伤残、停工留薪期拾贰个月，初次鉴定费600元。原告对该鉴定结论不服，向河北省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，2015年7月31日，河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定结果原告为捌级伤残、停工留薪期12个月，此鉴定结论为最终鉴定结论，再次鉴定费1200元。2015年9月10日，原告向唐山市古冶区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，唐山市古冶区劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年11月6日作出唐古劳人字［2015］15号仲裁裁决书。
王志强一审起诉，请求判令：1、要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资38500元；2、要求支付2010年4月2013年12月加点工资103696元、双休日工资110610元、节假日工资13826元，带薪年休假工资7241元；3、要求支付一次性工伤保险待遇，计医疗费460.93元，颅骨修补术费15000元、取内固定术费10000元、检查费395.3元、鉴定费600元，护理费25531.76元，伙食补助费1020元，停工留薪期工资42000元，一次性伤残补助金38500元，一次性就业补助金34939.2元，一次性医疗补助金90680元，交通费1000元，鉴定费1800元；4、支付解除劳动关系经济补偿金21000元；5、要求支付2014年12月实际解除劳动关系的生活费暂定15392元；6、要求被告给付原告应由被告负担的社会保险费70560元。
原审法院认为，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，因原告王志强的用人单位被告唐山宏竟混凝土有限责任公司未依法为原告缴纳工伤保险费，故原告的工伤保险待遇应由被告唐山宏竟混凝土有限责任公司支付，其中：医疗费人民币421.13元、工伤鉴定费人民币1800元、住院伙食补助人民币1020元、住院期间护理费人民币6906.42元、颅骨修补术人民币15000元、取内固定术人民币10000元、交通费人民币500元、后期医疗费评定检查费人民币395.3元、鉴定费人民币600元、停工留薪期工资人民币35344.92元、一次性伤残补助金人民币32399.51元、一次性伤残就业补助金人民币30826元、一次性工伤医疗补助金为人民币77065元。被告未为原告缴纳社会保险费，原告可随时要求解除劳动合同，并且被告应支付原告经济补偿金，原告自2010年4月起至2015年9月10日原告提出解除劳动合同，在被告处工作共计5年零5个月，被告应支付原告经济补偿金16199.76元（2945.41×5.5年）。未签订劳动合同双倍工资中的一倍不是基于劳动者提供劳动应获得的报酬，而是基于用人单位的违法行为，该一倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，并非劳动报酬性质，故不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定，而应适用第一款的普通规定。原告于2010年4月到被告处工作，因未签订书面劳动合同，在2010年5月至2011年3月期间依法应获得双倍工资，其于2015年9月10日申请劳动仲裁主张二倍工资已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。关于原告主张的加班工资、节假日工资，带薪年休假工资因原告提供的证据不能证明其加班情况和休假情况，故本院不予支持。对于原告主张2014年12月至实际解除劳动关系的生活费的诉请，因原告停工留薪期满后未正常请假亦未到被告处工作，要求被告支付生活费无事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告给付其社会保险费的诉讼请求属于我国《社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”规定的情形，并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”规定的情形，不属于法院受案范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款和《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第三十四条第一款之规定，判决如下：。一、被告唐山宏竟混凝土有限责任公司支付原告王志强医疗费人民币421.13元、工伤鉴定费人民币1800元、住院伙食补助人民币1020元、住院期间护理费人民币6906.42元、颅骨修补术人民币15000元、取内固定术人民币10000元、交通费人民币500元、后期医疗费评定检查费人民币395.3元、鉴定费人民币600元、停工留薪期工资人民币35344.92元、一次性伤残补助金人民币32399.51元、一次性伤残就业补助金人民币30826元、一次性工伤医疗补助金为人民币77065元；二、被告唐山宏竟混凝土有限责任公司支付原告王志强解除劳动合同经济补偿金人民币16199.76元；以上两项共计人民币228478.04元，于本判决生效后十日内履行；三、驳回原告王志强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告王志强负担人民币2元，由被告唐山宏竟混凝土有限责任公司负担人民币8元。
判后，唐山宏竟混凝土有限责任公司不服，向本院提出上诉，请求撤销一审判决，依法改判或发回重审，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。其主要上诉理由为：一、一审法院认定事实不清，所做判决证据不足。1、仲裁委2014年11月5日出具的确认劳动关系仲裁裁决书已经查明上诉人已支付了被上诉人全部医疗费用，被上诉人对此未提出异议，故被上诉人再次索要2014年1月6日和2014年2月21日即2014年11月5日仲裁裁决之前发生的医药费用于法无据。2014年2月21日为病历取证费，并非医疗费范畴，不应得到支持；2、一审中上诉人已经提交了被上诉人发生工伤事故上一年度企业用工全部工资表，可计算出上诉人上年度平均工资数额，且一审中上诉人已向法院提出单位的上年度职工月平均工资为2643.54元，一审已其认定的被上诉人的个人平均工资认定上诉人单位职工的平均工资并以此认定护理费用数额错误，且无法律依据；3、被上诉人主张的颅骨修补术及取内固定术均为鉴定确定，并由此衍生鉴定费600元及后期医疗费评定检查费395.3元。上述费用应当在被上诉人实际产生后再主张，经鉴定所确定的费用并非被上诉人后期手术确定的费用。鉴定产生的其他费用属扩大损失，不应由上诉人承担；4、对于火车票中显示王志强名称的予以认可，其他人名称的火车票不予认可；2015年7月1日唐山东至滦县的长途汽车票两张中只认可一张费用，其他票据均未显示购票时间、客运地点，不能证明与本案有关，上诉人不予认可，一审核定的被上诉人的交通费用数额过高；5、被上诉人自2012年7月至2015年9月在上诉人处工作，工作年限为3年，原审认定其工作年限为2010年4月至2015年9月无事实及法律依据，以此计算的经济补偿金存在数额差距；二、原审法院判令上诉人负担评残鉴定两次的鉴定费用适用法律错误。根据《河北省物价局河北省财政厅关于劳动能力鉴定收费标准的通知》第三条规定，在再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的情况下，该鉴定费用应由统筹地区工伤保险基金支付，不应由上诉人支付，一审判令上诉人承担两次鉴定费用显然适用法律错误。
被上诉人王志强答辩称，上诉人上诉没有事实和法律依据，原审法院就被上诉人医疗费、鉴定费、颅骨修补费、取内固定费的判决均依法真实有效，对于被上诉人的月平均工资的收入情况我方也不认可一审法院判决，原审法院计算少了，交通费判的也低，实际交通费好几千元，但是我方急需工伤费用去做手术，所以没有上诉。被上诉人在2006年就开始在上诉人处工作，之前有确认劳动关系的仲裁裁决书认定是2010年4月，因裁决书认定了，我们就认可了。鉴定费由于上诉人没给我方上工伤保险，相应费用应由上诉人支付。综上，请二审法院依法裁判。
经审理查明，二审认定事实与原判认定事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。
本院认为，本案争议的主要问题为：1、原审判决上诉人支付被上诉人医疗费421.13元、护理费6906.42元、颅骨修补术15000元、取内固定术10000元、交通费500元、二次工伤鉴定费1800元是否正确；2、原审认定的被上诉人开始在上诉人处工作的时间为2010年4月份是否正确。
关于原审判决给付的各项费用问题，上诉人主张已有生效的仲裁裁决书认定在2014年11月5日之前的医疗费上诉人已经全部支付而不应再支付医疗费，但原审法院判决上诉人支付被上诉人的医疗费是2015年4月21日发生的费用及2014年2月21日的病历取证费，故上诉人该上诉理由不能成立。因被上诉人做劳动能力鉴定时需要复印病历，故原审支持了其诉请的病历取证费并无不妥。关于护理费计算标准问题，因上诉人并未提交完整的其单位上一年度职工月平均工资数额，故该上诉理由不能成立。因被上诉人已经对将要发生的颅骨修补术和取内固定术的费用进行了司法鉴定，为减少当事人诉累、节约诉讼成本，上诉人应按鉴定结果给付被上诉人相应费用。关于交通费数额问题，被上诉人提交了部分证据予以证实其交通费用，同时考虑到其伤后复查及鉴定必然需要支出交通费用，故原审法院酌定上诉人支付交通费500元并无不妥。因上诉人未依法为被上诉人缴纳工伤保险，被上诉人两次伤情鉴定结论不一致，故应由上诉人承担两次鉴定费用1800元。
关于被上诉人开始在上诉人处工作的时间问题，因已有生效的仲裁裁决书认定被上诉人是在2010年4月开始在上诉人工作，上诉人虽不认可该时间，但未提交证据予以反驳，故原审认定被上诉人于2010年4月开始到上诉人处工作并无不当，上诉人该上诉理由不能成立。
综上，上诉人唐山宏竟混凝土有限责任公司上诉理据不足，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人唐山宏竟混凝土有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周丽
代理审判员 李鑫
代理审判员 高颖
二〇一六年十二月十三日
书 记 员 张倩