河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终10782号
上诉人(原审原告)：岳朝云，男，1957年8月6日生，汉族，住荥阳市。
被上诉人（原审被告）：河南荥阳农村商业银行股份有限公司，住所地荥阳市万山路与索河路交汇处。
法定代表人：薛东领，董事长。
委托诉讼代理人：马玲，河南天坤律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郑赵鹏，河南天坤律师事务所实习律师。
上诉人岳朝云因与被上诉人河南荥阳农村商业银行股份有限公司劳动争议一案，不服河南省荥阳市人民法院（2018）豫0182民初1354号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人岳朝云，被上诉人河南荥阳农村商业银行股份有限公司的委托诉讼代理人马玲、郑赵鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
岳朝云上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求；2、本案诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一审判决认定事实不清。2016年8月19日执行和解协议系在被上诉人胁迫的情况下，使上诉人违背真实意思签订的，应当撤销；双方之间劳动关系已经三级法院判决确认。被上诉人应当按照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付上诉人劳动报酬；被上诉人未与上诉人签订无固定期限书面劳动合同，应当向上诉人支付双倍工资；被上诉人的行为严重违法，应当向上诉人支付工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍的赔偿金。
河南荥阳农村商业银行股份有限公司辩称，一审判决认定事实清楚。请求驳回上诉，维持原判。
岳朝云向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告自2005年12月至2017年8月份的工资584845.18元及赔偿金584845.18元，合计1169690.36元；2、由被告承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实与一审法院作出的（2012）荥民一初字第520号民事判决书、本院作出的（2014）郑民二终字第605号民事判决书及河南省高级人民法院作出的（2015）豫法民提字第00010号民事判决书查明的一致。另查明，原告于2015年8月25日以上述民事判决书为依据向一审法院申请执行。在执行过程中，原告要求被告补发从停发之日起的工资、补交五险一金、恢复劳动关系安排工作，但被告不同意原告回被告处工作，原告作为乙方与作为甲方的被告于2016年8月19日签订执行和解协议一份，主要内容为：“荥阳市人法院受理的乙方申请甲方执行劳动争议一案，在法院主持下，双方达成如下和解协议，共同遵照执行：一、甲方为乙方补交养老保险，缴存基数比照甲方员工许跃进缴存的基数缴纳，缴存期限自1994年1月起至2017年8月止，除自2016年8月起至2017年8月期间由乙方自行承担个人部分的费用（合计6485元）外，单位及个人部分费用、滞纳金皆由甲方承担。二、甲方为乙方补办城镇职工医疗保险、医疗保险参保缴费标准比照甲方员工许跃进缴存的标准缴纳，在乙方办理退休手续时，甲方为乙方补齐十年的实际缴费年限。除自2016年8月起至2017年8月期间由乙方自行承担个人部分的费用（合计1621元）外，单位及个人部分费用、滞纳金皆由甲方承担。三、养老保险及医疗保险甲方需在本协议生效之日起60个工作日内办理完毕，但因乙方原因造成延迟的除外。四、乙方放弃其他社会保险、住房公积金、恢复劳动关系等任何要求，停访息诉。五、甲方一次性补偿乙方15万元，扣除自2016年8月起至2017年8月期间由乙方自行承担个人部分的养老、医疗费用合计8106元，此费用多退少补，下余141894元；本合同生效后十个工作日内甲方支付乙方5万元，余款91894元自乙方养老保险及医疗保险办理完毕之日起十个工作日内予以支付。六、甲方按照本协议的约定履行完毕后，乙方所享受的养老及医疗待遇标准与甲方没有任何关系，以社保部门计算的为准。七、甲、乙双方别无其他任何纠纷，甲方依照本协议的约定履行完毕后，即视为本案执行终结。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起立即生效。本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，荥阳法院执行局留存一份，具有同等法律效力”。2016年8月30日，被告通过银行转账支付原告款项5万元，2016年11月30日，被告通过银行转账支付原告款项91894元。被告亦为原告办理了上述协议约定的社会保险，原告予以签字确认。2017年11月28日，一审法院作出（2015）荥执字第1281号执行裁定书一份，因原告与被告达成和解协议并履行完毕，裁定终结（2012）荥民一初字第520号民事判决书的执行。2018年3月5日，原告向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会当日以该仲裁申请超过法定的申请仲裁时效期限为由作出了荥劳人仲案字［2018］190号不予受理通知书一份。原告于2018年3月13日向法院提起诉讼。另查明，原告于2017年8月退休，2017年12月19日，郑州市人力资源和社会保障局给原告颁发职工退休证一本。劳动部办公厅发布的《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发［1994］322号）、《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发［1997］15号），2016年人力资源和社会保障部发布的《关于第二批宣布失效和废止文件的通知》显示，上述文件被废止。《违反〈劳动法〉行政处罚办法》被人力资源和社会保障部令第7号废止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件几个问题的函》的答复已被最高人民法院《关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件的决定》（法释［2013］2号）废止。
一审法院认为，对被告辩称本案超过仲裁时效的辩解理由，因原告于1980年2月到被告处工作，于2017年8月办理退休手续，双方劳动合同关系终止时间为2017年8月，而仲裁时效为应当自劳动关系终止之日起一年内，故本案不超过仲裁时效，对该辩解理由，不予采纳。关于本案所涉的执行和解协议，原告认为签订该执行和解协议存在乘人之危、显失公平、重大误解等情形，并申请撤销该协议，但原告未提供充分的证据证明签订该执行和解协议时存在上述的情形，另申请撤销之诉的除斥期间为1年，根据原、被告陈述及本案实际情况，本案除斥期间应为签订执行和解协议之日即2016年8月19日起一年内，本案已超过该期间。工资是建立在劳动者给用人单位提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬，而结合本案事实，虽然因被告原因致使原告从2006年起未到被告处工作，但实际上原告确实并未给原告提供劳动合同所约定的劳动，参照工资支付暂行规定第十二条规定，应当按照国家有关规定处理，故原告起诉要求被告支付其自2005年12月至2017年8月期间的工资，缺乏事实基础，且不符合劳动法规定的按劳分配原则，另外本案所涉的执行和解协议签订后，被告实际上已经实际履行了协议约定义务，且原告亦实际接收了被告支付的款项，并在郑州市社会保险局个人参保证明及基本养老个人权益记录单等证据上签字确认，一审法院作出的（2015）荥执字第1281号执行裁定书亦予以确认，依据原、被告的陈述，特别是该执行和解协议第五条、第七条约定的内容，即是对上述问题的处理，且被告已经履行完毕，故综上所述，对原告要求被告支付工资的诉讼请求，不予支持。对原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，原告依据违反《劳动法》行政处罚办法而主张，但该办法已经被废止，且该主张亦不属于民事案件受理范围，再者基于上述所述，故对该诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国民法总则》第一百五十二条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，经一审法院审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告岳朝云的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。
本院二审期间，上诉人岳朝云向法庭提交了照片一张、2005年11月23日移交查验清单复印件一份，以证明上诉人在2014年10月到被上诉人处反映情况，收到单位报案威胁，同时证明系被上诉人的原因导致多年的诉讼。被上诉人河南荥阳农村商业银行股份有限公司认为，照片的真实性、合法性、关联性均有异议，没有拍摄人、时间、地点等信息，且从内容上也不能证明上诉人收到威胁；移交查验清单系复印件，无法与原件核对，真实性有异议，且与本案无关，关联性有异议。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，双方于2016年8月19日签订的执行和解协议，系双方真实意思表示，合法有效。协议第四条、第七条的约定，系当事人对自身权利的处分，并不违反法律规定。被上诉人河南荥阳农村商业银行股份有限公司已经按照协议的约定为上诉人岳朝云补缴了养老保险、医疗保险费用，向上诉人岳朝云支付了141894元，已经实际履行了协议义务。上诉人岳朝云上诉称该协议系在受到胁迫的情况下签订的，协议应予撤销的请求，因其未能提供证据证明其主张，且在法定期间内又未提起撤销之诉，故上诉人岳朝云的该上诉请求，证据不力，本院不予支持。在执行和解协议已经实际履行完毕的情况下，上诉人岳朝云违反协议第七条双方别无其他任何纠纷的约定，要求被上诉人向其支付工资584845.18元、赔偿金584845.18元，没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，上诉人岳朝云的上诉请求均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人岳朝云负担。
本判决为终审判决。
审判长 张向军
审判员 安 军
审判员 侯军勇
二〇一八年八月十日
书记员 黄奕潇