湖北省咸丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂2826民初1511号
原告：吕荣虎，男，1968年12月20日出生，汉族，四川省蓬溪县人，住四川省蓬溪县。
委托诉讼代理人：严克忠，湖北闳辩律师事务所律师。
被告：成都久立净化彩板钢构工程有限公司。住所地：成都高新区石羊工业园。营业执照注册号：510109000034748。
法定代表人：刘明，经理。
委托诉讼代理人：邬树清，咸丰县开元法律服务所法律工作者。
原告吕荣虎诉被告成都久立净化彩板钢构工程有限公司（以下简称成都久立公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月25日立案受理后，依法适用简易程序于2017年10月27日公开开庭进行了审理。原告吕荣虎委托诉讼代理人严克忠，被告成都久立公司委托诉讼代理人邬树清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
吕荣虎向本院提出诉讼请求：被告支付原告工伤保险待遇（一次性伤残补助金5700×16个月=91200元；一次性医疗补助金3070×18个月=55260元；一次性伤残就业补助金3070×28=85960元；停工留薪工资3070×30=92100元；护理费3070×30=92100元；住院期间生活补助费336×60=20160元）共计436780元。
事实及理由：原告于2014年2月与被告建立劳动关系，主要从事彩板钢构装饰装修工作，但被告一直未按法律法规的规定给原告缴纳工伤保险。2014年2月18日在咸丰县人民医院消毒供应中心工作后，开门准备下班时，所在工地围墙倒塌，导致原告受伤。经咸丰县人民医院诊断为：1、四肢多发骨折；2、胸腹闭合性损伤；3、腰椎横突骨折；4、全身多处软组织损伤。2014年12月10日，原告所受的事故伤害被咸丰人社局人社工认字[2014]159认定书认定为工伤，2014年12月28日经恩施州劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。
被告成都久立公司辩称：1、原告的的诉讼请求是436780元，本案因第三人已经给原告进行了赔偿，按照工伤保险的相关规定已经足额得到了赔偿；2、本案的事实部分没有多大的争议；3、原告住院治疗期间，被告已给原告支付了两万多元。4、因原告发生工伤事故的时间是2014年8月，同时在2014年已完成了工伤等级鉴定，所以被告不应当向原告支付上述的相关费用。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本案经审理认定事实如下：吕荣虎于2014年2月18日到成都久立公司处工作，从事彩板钢构装饰装修工作，工资为190元/天。同月28日在咸丰县人民医院消毒供应中心负一楼装饰装修工地工作后，下班时因所在工地围墙倒塌被砸伤，当时被送至咸丰县人民医院进行救治。经咸丰县人民医院诊断为四肢多发骨折、胸腹闭合性损伤、腰椎横突骨折，全身多处软组织损伤。2015年1月30日出院。吕荣虎此次受伤于2014年12月10日被咸丰人社局以咸人社工认字[2014]159号《认定工伤决定书》认定为工伤，2014年12月28日经恩施州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级。吕荣虎受伤住院治疗336天，至2014年9月9日共计193天为生活完全不能自理和部分自理期，住院期间由吕荣虎的妻子陈学惠护理。
成都久立公司未给吕荣虎办理伤保险。吕荣虎起诉案外人湖北天工建筑安装有限公司赔偿其因此次事故受伤的医疗费、误工费、护理费等费用。经咸丰县人民法院一审及恩施州中级人民法院二审，判决湖北天工建筑安装有限公司赔偿吕荣虎医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费、交通费、检查费、精神损害抚慰金计565962.15元。
吕荣虎与成都久立公司一致同意于2015年8月5日解除双方的劳动合同。
吕荣虎于2015年7月7日向咸丰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会：解除吕荣虎与成都久立公司的劳动关系；成都久立公司支付吕荣虎工伤保险待遇（一次性伤残补助金91200元，一次性工伤医疗补助金49120元，一次性伤残就业补助金85960元，停工留薪期工资92100元，护理费127034元，住院生活补助费5040元）共计450454元。2017年9月12日，咸丰劳动人事争议仲裁委员会作出咸劳人仲案字[2015]第290号仲裁裁决：一、吕荣虎与成都久立公司的劳动关系自2015年8月5日解除；二、驳回吕荣虎的其他仲裁请求。吕荣虎不服该仲裁裁决，于2015年9月25日向本院提起诉讼。
根据双方的诉讼主张和抗辩理由，本案的争议焦点归纳为以下两点:一、本案责任适用法律；二、本案的赔偿费用。
一、本案适用法律。
根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条第二款规定，职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费除外。该两项规定只对医疗费不重复支付作出了规定，并没对职工因公受伤后获得其他保险待遇进行限制。故吕荣虎受伤后，吕荣虎获得天工湖北天工建筑安装有限公司赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费、交通费、检查费、精神损害抚慰金计565962.15元，其仍有权要求成都久立公司承担工伤保险责任。
二、本案的赔偿费用。
吕荣虎在工作中受伤，经认定为工伤，吕荣虎与成都久立公司同意于2015年8月5日解除双方的劳动合同，本院予以认可。吕荣虎在下班途中受伤，经咸丰人社局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，吕荣虎应享受工伤保险待遇，成都久立公司没有给吕荣虎办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，吕荣虎应享有的工伤保险待遇由成都久立公司承担，成都久立公司按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。吕荣请求支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资及护理费、住院伙食补助费等符合《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》的规定，应当予以支持。
1、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金应按照解除劳动合同统筹地区上年度社平工资即2014年统筹地区社平工资计算，一次性工伤医疗补助为55260元（3070元×18个月）；一次性伤残就业补助金为85960元（3070元×28个月）。
2、一次性伤残补助金、停工留薪期工资应按照吕荣虎受伤前本人工资计算。一次性伤残补助金为91200元（190元×30天×16个月）；停工留薪期工资,根据《湖北省工伤停工留薪期管理暂行办法》规定，吕荣虎受伤后四肢多发骨折的停工留薪期最长为10个月。故停工留薪期工资为57000元（190元×30天×10个月）。
3、护理费：吕荣虎共住院336天，至2014年9月9日共193天为生活完全不能自理和部分自理期，该期间属确需要人护理的情形，其停工留薪期间的护理费应当由用人单位负责，而吕荣虎受伤住院由其家属护理，用人单位应当支付相关费用，其费用参照上年度统筹地区社会平均工资计算为19750元（3070元÷30天×193天）。住院期间伙食补助费依规定应当按照60元/天计算为20160元（60元×336天）。以上费用合计329330元。
根据《工伤保险条例》第三十三条第一、三款、第三十六条、六十二条第二款、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十九条第二款之规定，判决如下：
一、成都久立净化彩板钢构工程有限公司支付吕荣虎保险待遇329330元。限于本判决生效后十日内履行。
二、驳回吕荣虎其他诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取10元,由成都久立净化彩板钢构工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时交纳案件受理费，款邮汇恩施州中级人民法院立案庭。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘洋
二〇一七年十一月二十日
书记员 吴洋