浙江省奉化市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）甬奉民一初字第605号
原告：王小根。。。。居民。。。
委托代理人：章永业。。
被告：奉化市捷胜电机配件厂。
负责人：王海君。。。
原告王小根为与被告奉化市捷胜电机配件厂劳动争议纠纷一案，于2012年9月25日向本院起诉。本院于同日受理后，依法组成合议庭，并于2012年12月31日公开开庭进行了审理。原告王小根及其委托代理人章永业到庭参加诉讼，被告奉化市捷胜电机配件厂经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王小根起诉称：2000年2月，原告进入被告奉化市捷胜电机配件厂负责人王海君担任法定代表人的奉化市兴元电子有限公司工作，月薪2000元。2011年3月，王海君投资经营了被告奉化市捷胜电机配件厂，原告亦随王海君进入被告单位工作，双方未签订劳动合同，被告亦未缴纳基本的社会保险。2011年12月26日，因被告负责人王海君下落不明，原告亦离开了被告单位。期间，被告拖欠原告2011年9月份至12月份的工资8000元。故原告向本院起诉要求：1.准许原、被告双方解除劳动关系；2.被告立即支付拖欠的劳动工资8000元；3.被告支付经济补偿金12个月计24000元。
被告奉化市捷胜电机配件厂未提出答辩意见。
原告王小根为证明其主张的事实，向法庭提供了下列证据：1.奉化市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，用以证明本案已经过劳动仲裁的前置程序，确认原告在被告处工作，月工资2000元以及被告拖欠劳动工资8000元的事实；2.奉化市兴元电子有限公司员工名册，用于证明原告于2000年2月进奉化市兴元电子有限公司工作的事实；3.证明一份，用以证明原告系被告员工，被告拖欠2011年9月至12月工资的事实。
被告奉化市捷胜电机配件厂未向法庭提供证据。
原告王小根提供的证据材料，鉴于被告奉化市捷胜电机配件厂未到庭参加诉讼，视为其放弃到庭质证的权利，经本院审查，原告王小根提供的证据材料符合证据的客观性、真实性与合法性，本院对此予以确认并采信。
本院依职权向奉化市岳林街道工贸办公室进行调查，奉化市岳林街道工贸办公室于2012年9月28日出具了证明一份，用以证明被告奉化市捷胜电机配件厂因经营不善已经停产的事实。经原告王小根庭审质证，没有异议，本院予以确认并采信。
根据以上采信的证据，并结合原告王小根在庭审中的陈述，本院对案件事实认定如下：
2000年2月，原告王小根进入王海君经营的奉化市兴元电子有限公司工作，月薪2000元，但双方未签订劳动合同。2011年3月8日，王海君又投资经营了被告奉化市捷胜电机配件厂，原告王小根跟随王海君进入被告奉化市捷胜电机配件厂工作，双方亦未签订劳动合同，被告奉化市捷胜电机配件厂亦没有为原告王小根缴纳基本的社会保险。2011年12月26日，原告王小根离开被告奉化市捷胜电机配件厂，但未通知被告奉化市捷胜电机配件厂解除劳动关系。现被告奉化市捷胜电机配件厂因经营不善已经停产。原告王小根曾向奉化市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，奉化市劳动人事争议仲裁委员会于2012年9月14日作出仲裁裁决，裁决被告奉化市捷胜电机配件厂向原告王小根支付2011年9月至12月的劳动工资计8000元，同时驳回了原告王小根的其他申请请求。原告王小根不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。庭审中，原告王小根自愿放弃要求被告奉化市捷胜电机配件厂支付一次性生活补助费的诉讼请求。
本院认为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案经奉化市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，被告奉化市捷胜电机配件厂应向原告王小根支付拖欠的2011年9月至12月份的劳动工资8000元，现被告奉化市捷胜电机配件厂未提出异议，故本院予以支持。被告奉化市捷胜电机配件厂因经营不善已经停产，其负责人王海君目前下落不明，原告王小根亦于2011年12月26日离开了被告奉化市捷胜电机配件厂，且原告王小根向奉化市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时，已经以被告奉化市捷胜电机配件厂未缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系，故应当认定原、被告双方已经解除了劳动关系。被告奉化市捷胜电机配件厂应向原告王小根支付经济补偿金。关于经济补偿金的金额，原告王小根于2011年3月8日进入被告奉化市捷胜电机配件厂工作，庭审中，原告王小根自认其于2011年12月26日离开被告奉化市捷胜电机配件厂，双方已经解除了劳动关系，劳动期间为六个月以上不满一年，故被告奉化市捷胜电机配件厂应当向原告王小根支付1个月的经济补偿金计2000元。原告王小根在庭审中自愿放弃要求被告奉化市捷胜电机配件厂支付一次性生活补助费的诉讼请求，不违反法律规定，本院予以认可。被告奉化市捷胜电机配件厂经本院依法传唤，未到庭参加诉讼，依法可以缺席判决。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、准许原、被告双方解除劳动关系；
二、被告奉化市捷胜电机配件厂于本判决生效后五日内向原告王小根支付劳动工资8000元、经济补偿金2000元，合计10000元；
三、驳回原告王小根的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告奉化市捷胜电机配件厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状之日起七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号为81×××01，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 长 李水正
人民陪审员 卓恺淮
人民陪审员 缪祥助
二〇一三年一月七日
书 记 员 汪 洁
附:一、本判决依据的法律条文
1.《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
二、申请执行的规定
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2.最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（3）申请执行人在法定期限内提出申请；（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（6）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。
3.《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》：
第二十九条：人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
第三十条：查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。