湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终2126号上诉人（原审被告）：武汉如春餐饮管理有限公司，住所地武汉市武昌区积玉桥武汉积玉桥万达广场（二期）第13幢4层11号。法定代表人：樊春莲，该公司董事长。委托诉讼代理人：何育明，该公司员工。委托诉讼代理人：石圣虎，该公司员工。被上诉人(原审原告):邓少敏，男，1981年10月23日出生，汉族，住湖北省京山县，委托诉讼代理人：曹杏容，北京市京师（武汉）律师事务所。上诉人武汉如春餐饮管理有限公司（以下简称如春餐饮公司）因与被上诉人邓少敏租赁合同纠纷一案，不服湖北省武汉市洪山区人民法院（2017）鄂0111民初360号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月7日立案后，依法组成合议庭，于2018年3月22日公开开庭进行了审理，上诉人如春餐饮公司的委托诉讼代理人何育明、石圣虎，被上诉人邓少敏的委托诉讼代理人曹杏容均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。如春餐饮公司上诉请求：1、撤销一审判决第二项，并依法改判；2、本案诉讼费等相关费用由邓少敏承担。事实与理由：一、由于邓少敏在2016年10月强行拖走了如春餐饮公司价值10650元的设备，所以该10650元应当从如春餐饮公司应返还的管理费和保证金中抵扣，但是一审法院没有查清事实，未予抵扣是错误的。二、邓少敏从2016年10月至今，一直在武汉交通职业学院南区食堂经营，根据证据显示，从2016年10月开始，校方就已经将邓少敏经营的档口委托给如春餐饮公司经营管理，用于安置诉讼商户。所以，从2016年10月开始，邓少敏应当缴纳管理费和保证金。由于邓少敏没有缴纳，所以邓少敏之前缴纳的费用应当被抵扣。邓少敏答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。邓少敏向一审法院起诉请求：1、判令解除邓少敏与如春餐饮公司签订的《合作协议》；2、判令如春餐饮公司返还邓少敏交纳的保证金20000元、管理费28000元并赔偿人工费4000元、误工费10000元、广告牌制作费2000元；3、本案的诉讼费用由如春餐饮公司承担。一审法院认定事实：2016年8月23日，邓少敏与如春餐饮公司签订《合作协议》，合作经营位于武汉交通职业学院北区食堂二楼的档口。该协议约定：合作期限从2016年8月23日至2017年8月1日止；每年管理费55000元，每学期支付28000元一次性付清，在每学期放假之前缴纳下学期管理费，中途退场或累计停业七天以上者作自动退场处理，所收管理费及保证金不予退还；在签订合作协议之日，邓少敏应向如春餐饮公司交纳20000元保证金；邓少敏未征得如春餐饮公司同意不得私自将经营场地转给第三方合作经营，否则，视为违约，如春餐饮公司有权收回经营场地，所收管理费及保证金视为违约金，不予退还；在开业之前，操作间的水、电、气表，由如春餐饮公司统一安装，费用由如春餐饮公司承担，邓少敏用水、电、气由邓少敏自己承担费用，邓少敏未经如春餐饮公司许可私自接水、电、气，视为违约，违约一次罚款500-1000元，造成安全事故，邓少敏承担一切责任和法律后果；合作协议到期后，在邓少敏无过错条件下，如邓少敏有继续合作的要求，需提前一个月征得如春餐饮公司同意，在同等条件下，邓少敏有优先合作权。该协议对邓少敏、如春餐饮公司的其他权利义务也进行了约定。邓少敏在签订合同后向如春餐饮公司交纳2016年下学期管理费28000元、保证金20000元。2016年9月1日，武汉交通职业学院开学，该校保卫处、总务处联合下发公告，内容为：为保证学校北区食堂正常运转，经学校研究决定，北区食堂二楼从即日起停止营业，停水停电，办理腾退移交工作。之后，该学院北区食堂二楼未能开业，邓少敏合作经营的档口从签订合同开始一直未进行经营活动。邓少敏后于2016年10月向人民法院起诉。一审另查明，2015年5月19日，上海红达餐饮管理有限公司与武汉交通职业学院后勤集团饮食服务中心签订《食堂联合经营协议》，取得该学院北区食堂临湖轩二楼东厅的经营权，经营期限为2015年1月10日至7月10日。2015年7月，武汉市华丰食品有限责任公司通过竞标方式，取得武汉交通职业学院北区食堂临湖轩一楼、二楼的经营权。2015年12月，武汉市华丰食品有限责任公司与武汉交通职业学院签订了《武汉交通职业学院学校食堂托管经营合同》。该合同约定托管经营的范围为临湖轩（北区1、2层食堂区域），托管经营期限从2015年7月20日起至2018年7月19日止。2015年8月30日，武汉市华丰食品有限责任公司与上海红达餐饮管理有限公司达成一份备忘录。该备忘录载明：双方愿意在武汉交通职业学院北区食堂的餐饮服务工作开展合作，具体合作事项，通过合作经营合同，以公司对公司方式确定。该备忘录仅有武汉市华丰食品有限责任公司代表人的签名与上海红达餐饮管理有限公司武汉经营负责人的签名。同日，上海红达餐饮管理有限公司出具授权书，授权如春餐饮公司经营武汉交通职业学院北区食堂二楼餐饮服务。之后，如春餐饮公司实际经营武汉交通职业学院北区食堂二楼至2016年7月。截止目前，武汉市华丰食品有限责任公司与上海红达餐饮管理有限公司就武汉交通职业学院北区食堂二楼的合作经营未签订书面合同。一审法院认为，本案的争议焦点有：本案属于何种合同纠纷？本案中是谁违约并应承担何种违约责任？1、本案的纠纷性质。根据邓少敏、如春餐饮公司签订的《合作协议》，虽然约定由双方合作经营武汉交通职业学院北区食堂二楼的档口，但约定由邓少敏向如春餐饮公司交纳管理费及保证金，且约定邓少敏应每学期支付一次管理费、邓少敏不得私自转让给他人经营、邓少敏不得私自接水电气、邓少敏续约的有优先合作权。据此，《合作协议》虽是合作经营，系邓少敏承包经营食堂档口，但实质为租赁食堂档口经营餐饮行业，且该档口由邓少敏实际使用、收益，符合《中华人民共和国合同法》第二百一十二条规定的租赁合同的定义，因而本案属于租赁合同纠纷。故如春餐饮公司提出本案属于承包经营合同纠纷并非房屋租赁合同纠纷的抗辩理由，没有事实和法律依据，一审法院不予采纳。2、本案的违约问题。首先，根据邓少敏提交的《武汉交通职业学院学校食堂托管经营合同》、武汉交通职业学院公告，可以确认如春餐饮公司并未取得武汉交通职业学院北区食堂二楼的经营权，且如春餐饮公司提交的备忘录、授权委托书、关于请求解决红达公司在临湖轩食堂的经营款结算问题的报告、武汉市华丰食品有限公司结算函等证据，亦只能证明如春餐饮公司实际经营武汉交通职业学院北区食堂二楼至2016年7月，不能证明如春餐饮公司于2016年9月对武汉交通职业学院北区食堂二楼享有经营权。本案中，邓少敏与如春餐饮公司签订的《合作协议》是双方当事人的真实意思表示，内容也不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方应当按照合同的约定全面履行自己的义务。邓少敏依约向如春餐饮公司交纳了管理费、保证金，如春餐饮公司未能将食堂档口从2016年9月开始交给邓少敏经营餐饮行业，已构成违约。如春餐饮公司的违约行为致使邓少敏不能实现经营餐饮行业的合同目的。依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项的规定，邓少敏因此享有合同解除权，并有权追究如春餐饮公司的违约责任。因此，邓少敏提出要求解除与如春餐饮公司签订的《合作协议》的诉讼请求，一审法院依法予以支持。其次，依照《中华人民共和国合同法》第九十七条的规定，合同解除后，邓少敏有权要求如春餐饮公司恢复原状、采取其他补救措施并赔偿损失。因此，邓少敏提出要求如春餐饮公司返还管理费28000元、保证金20000元的诉讼请求，一审法院依法予以支持。最后，《合作协议》虽在2016年8月签订，但约定了管理费为每学期一交，且邓少敏租赁档口进行经营也是从武汉交通职业学院开学才开始实际经营，学生放假期间并未开业经营。此外，武汉交通职业学院于2016年9月1日开学，当日即发布该学院北区食堂二楼停业、腾退的公告，且邓少敏也自认从2016年9月开始并未实际经营其租赁的档口。依照《中华人民共和国合同法》第一百一十三条、第一百一十九条第一款的规定，如春餐饮公司违约的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，且损失赔偿范围应受可预见规则、减损规则的制约。因此，邓少敏提出要求如春餐饮公司赔偿人工费损失的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。关于邓少敏提出要求如春餐饮公司赔偿误工费的诉讼请求。因邓少敏并未提交误工损失的相应证据，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，邓少敏应承担举证不能的不利后果，故邓少敏提出的该项诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。若邓少敏提供证据证明因如春餐饮公司违约造成误工损失的，可以另行主张权利。关于邓少敏提出要求如春餐饮公司赔偿广告牌制作费的诉讼请求。因为广告牌属于未形成附合的可以拆除、返还的物品，所以邓少敏提出的该项诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。若邓少敏提供证据证明如春餐饮公司未返还广告牌的，邓少敏可以另行主张权利。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十四条第（四）项、第九十七条、第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：一、解除邓少敏与武汉如春餐饮管理有限公司于2016年8月23日签订的《合作协议》；二、武汉如春餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内向邓少敏返还管理费28000元、保证金20000元。三、驳回邓少敏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1400元，由邓少敏负担300元，武汉如春餐饮管理有限公司负担1100元。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，邓少敏与如春餐饮公司就合作经营位于武汉交通职业学院北区食堂二楼档口于2016年8月23日签订的《合作协议》是双方当事人的真实意思表示，内容也不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方应当按照合同的约定全面履行自己的义务。邓少敏依约向如春餐饮公司交纳了管理费、保证金，但由于武汉交通职业学院于2016年9月1日发布《公告》通知北区食堂二楼从即日停止经营，停水、停电，办理腾退移交手续，邓少敏与如春餐饮公司签订的《合作协议》并未实际履行，同时考虑到学校食堂经营时间的特殊性，根据《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同”的规定，邓少敏因此享有合同解除权。根据《中华人民共和国合同法》第九十七条“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，邓少敏有权要求如春餐饮公司返还其已交纳的管理费、保证金。如春餐饮公司提交的现有证据不能充分证明邓少敏于2016年10月强行拖走了如春餐饮公司价值10650元的设备，如春餐饮公司所称的设备价值10650元不应在邓少敏已缴纳费用中予以抵扣。如春餐饮公司上诉提出邓少敏从2016年10月至今，一直在武汉交通职业学院南区食堂经营，校方就已经将邓少敏经营的档口委托给如春餐饮公司经营管理，用于安置诉讼商户。邓少敏之前缴纳的费用应当抵扣其在南区食堂经营未缴纳管理费和保证金的上诉理由，由于涉案的《合作协议》约定的经营地点为北区食堂二楼档口，其与南区食堂在对于经营效果产生影响的诸多因素也不尽相同，不具有可比性，如春餐饮公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。综上所述，如春餐饮公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1400元，由武汉如春餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  陈继红审判员  王 阳审判员  张立新二○二○一八年五月二日书记员  陈喜兰