河北省邢台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）邢民四终字第984号
上诉人（原审原告）沙河市青梦源工艺玻璃厂，住所地沙河市长城玻璃深加工市场西区**号。
负责人卞书风，系该厂厂长。
委托代理人王璐卫，河北守敬律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）李雪峰。
委托代理人周志远，河北侯凤梅律师事务所律师。
上诉人沙河市青梦源工艺玻璃厂（以下简称青梦源玻璃厂）因工伤保险待遇纠纷一案，不服沙河市人民法院（2015）沙民一初字第786号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了此案，上诉人青梦源玻璃厂的委托代理人王璐卫，被上诉人李雪峰的委托代理人周志远到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，被告李雪峰于2013年7月22日到原告青梦源玻璃厂工作，从事抬板工。2013年8月9日7时30分左右，被告李雪峰在工作时左腿被玻璃架子砸伤，在沙河市人民医院住院6天，诊断为左胫腓骨开放性粉碎性骨折，左小腿多处皮肤挫裂伤，出院医嘱转上级医院治疗。2013年8月15日转冀中能源邢台矿业集团有限责任公司总医院住院治疗107天，诊断为左胫腓骨开放骨折术后感染，出院医嘱继续左下肢肌力康复训练，定期复查（出院后1个月）根据复查情况决定左下肢负重时间及下一步治疗方案，如左小腿有不适及时就诊。2014年1月9日，原被告双方签订了一份《一次性赔偿协议书》，原告青梦源玻璃厂现已支付被告李雪峰工伤费用40000元。自2014年3月6日起，被告李雪峰在石家庄金冠中医骨病医院住院治疗149天，诊断为左侧胫骨中下段骨髓炎合并骨不连。被告李雪峰住院期间由其亲属护理。2014年8月20日，被告李雪峰的伤经邢台市人力资源和社会保障局认定，并作出邢市人社伤险认决字（2014）1350号工伤认定决定书，结论为被告李雪峰受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2014年10月14日，被告李雪峰的伤情经邢台市劳动能力鉴定委员会鉴定，并作出邢市劳鉴初字（2014）710号劳动能力鉴定结论通知书，经劳动能力鉴定诊断为左胫腓骨粉碎骨折，术后感染，穿针外固定，左侧肢体萎缩2CM（左：右=84：86），鉴定结论为柒级伤残。2014年12月17日邢台市劳动能力鉴定委员会作出关于邢市劳鉴初字（2014）710号鉴定结论通知书有关内容更正通知。另查明，原告青梦源玻璃厂未为被告李雪峰缴纳工伤保险费。原、被告双方因赔偿协商未果，被告李雪峰向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年4月16日作出（2015）沙劳人裁字第1号仲裁裁决书，裁决内容如下：“1、确认双方的劳动关系解除；2、被申请人一次性支付申请人工伤医疗费49960.40元、住院伙食补助费5240元、交通费211元、停工留薪期工资27947元，一次性伤残补助金41600元、护理费27947元；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金127596元，共计280501.40元，扣除已支付的40000元，实际应再支付240501.40元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。”仲裁裁决书送达后，原告青梦源玻璃厂不服仲裁，在法定期限内起诉至我院。
原审认为，被告李雪峰系原告青梦源玻璃厂的职工，其在工作中受伤，并被认定为工伤，鉴定为柒级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，理应享受合理的工伤保险待遇。原告青梦源玻璃厂主张被告李雪峰在冀中能源邢台矿业集团有××合并骨不连不是工伤所致，伤残等级评定过高，不应承担医疗费用及过高的伤残赔偿，但原告青梦源玻璃厂未能提供证据证明上述治疗的疾病是非工伤引发；且工伤认定决定书中载明被告李雪峰在三家医院治疗，可以证明三次治疗均与工伤有关；且劳动能力鉴定结论通知书中有术后感染的鉴定诊断，诊断的柒级伤残依据标准为《职工工伤与职业病致残等级》；原告青梦源玻璃厂在收到邢市人社伤险认决字（2014）1350号工伤认定决定书后并未在规定的期限内向有关部门申请行政复议，亦未提起行政诉讼，视为对该工伤认定决定书的认可；原告青梦源玻璃厂在收到邢市劳鉴初字（2014）710号劳动能力鉴定结论通知书后未在规定期限内向相关部门申请再次鉴定，故本院对原告的该主张不予采纳。原告青梦源玻璃厂主张不应支付被告李雪峰停工留薪期工资于法无据，本院不予采纳。原告青梦源玻璃厂提出对被告李雪峰的劳动能力鉴定结论有异议，申请劳动能力复查鉴定，但自劳动能力鉴定结论作出至庭审时尚未一年，不符合《工伤保险条例》第二十八条规定的自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后方可提出该项请求，故对于原告青梦源玻璃厂的该项主张本院不予采纳。原告青梦源玻璃厂主张原被告签订了一次性赔偿协议，但协议签订时被告李雪峰的伤残等级鉴定未做出，协议约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准，原告应当补齐被告李雪峰应得到的工伤保险待遇赔偿数额的差额。原被告双方对月工资额存在异议，被告李雪峰主张3000元至4000元，提供了音频资料；原告青梦源玻璃厂主张2000元，但未提供应由用人单位负举证责任的工资表等相关证据，应承担不利后果。本院综合以上因素及当地同时期同工种工资水平，确定以3200元计算工伤待遇为宜。被告李雪峰主张的工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，于法有据，本院予以支持；被告李雪峰主张的住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费、交通费等，法律规定范围内的数额予以支持、过高部分不予支持，被告李雪峰主张的食宿费20960元，因未能提供相关票据证实食宿的事实，不予支持。《工伤保险条例》第62条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。应当参加工伤保险而暂未参加的，劳动保障部门要督促其参保，其未参加工伤保险期间工作人员发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》规定的项目和标准支付费用。原审判决：一、确认原告沙河市青梦源工艺玻璃厂与被告李雪峰双方的劳动关系解除。二、原告沙河市青梦源工艺玻璃厂在本判决生效后十五日内，赔偿被告李雪峰工伤医疗费50175.40元、住院伙食补助费5240元、交通费211元、停工留薪期工资27947元、一次性伤残补助金41600元、护理费27947元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金127596元，共计280716.40元，扣除已支付的40000元，实际再赔偿240716.40元。三、驳回原告沙河市青梦源工艺玻璃厂的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告沙河市青梦源工艺玻璃厂负担。
上诉人青梦源玻璃厂上诉称，请求撤销原审判决，改判支持上诉人的诉讼请求，事故发生后，我公司积极将李雪峰送到医院进行抢救，沙河市人民医院因疏忽造成其左胫腓骨术后感染，并非此次工伤所致，李雪峰在冀中能源邢台矿业集团有××合并骨不连非工伤所致，与工伤无因果关系，就此扩大的损失与工伤无关，其次，关于停工留薪未确认，判决支付期间工资证据不足，对李雪峰后期非因工伤治疗期不是工伤所致，费用与我公司无关。再者把本应为医疗事故造成李雪峰加重伤残责任转嫁我公司是不公平的，我公司对伤残级别存有疑问，另外我公司同李雪峰签订一次性赔偿协议，其本人自愿放弃权利，故原审判决我公司承担部分非因工伤造成李雪峰医疗费、护理费、停工留薪期工资及医疗事故造成李雪峰伤残程度加重部分的损失无事实依据。
被上诉人李雪峰答辩称，原审判决事实清楚，证据充分，原审虽然未对我方费用完全支持，但是我方未提起上诉，望维持原判，驳回上诉。1、我方提供的工伤认定决定书、伤残等级决定书已经载明我方在冀中能源邢台矿业集团有限责任公司总医院、沙河市人民医院、石家庄金冠中医骨病医院进行治疗，三次治疗均与工伤有关，伤残等级7级。上诉人收到伤残、工伤认定决定书后未在规定期限内提出复议和再次鉴定，两份决定书系有效鉴定结论，故原审判决三家医院治疗与工伤有关认定正确，对医疗费和伤残费用的承担有理有据。2、原审认定停工留薪期，依据治疗期限，我方在医院治疗没有工作，原审认定停工留薪期正确。3、双方协议签订时我方并未进行工伤和伤残等级认定，之后才进行的鉴定，对方支付给我方的赔偿费用明显低于工伤保险待遇，法院有权判决对方调整赔偿额度，故原审判决正确。
二审查明事实与一审一致。另查明，青梦源玻璃厂提交了中止审理申请书和邢台市劳动能力鉴定委员会告知书，请求中止本案的审理，告知书写明：青梦源玻璃厂提出的李雪峰劳动能力复查鉴定申请已于2015年11月26日收到，经审核，材料完整，予以收讫。李雪峰对邢台市劳动能力鉴定委员会告知书真实性没有异议，但称未收到相关部门的通知，也并不能说明劳动能力鉴定部门已经审批通过青梦源玻璃厂的申请，即使通过申请，也不应当支持，青梦源玻璃厂在解除劳动关系后无权申请复查鉴定，且复查鉴定结论并不影响本案一次性伤残补助金等相关待遇赔付，不同意中止本案审理。
本院认为，李雪峰系青梦源玻璃厂的职工，其在工作中受伤，并被认定为工伤，鉴定为柒级伤残，应享受合理的工伤保险待遇的事实，本院予以确认。青梦源玻璃厂上诉称李雪峰因沙河市人民医院的疏忽造成其左胫腓骨术后感染，并非此次工伤所致，其在冀中能源邢台矿业集团有××合并骨不连非工伤所致，与工伤无因果关系，就此扩大的损失与工伤无关，但邢市人社伤险认决字（2014）1350号工伤认定决定书和沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书（2015）沙劳人裁字第1号均认定三次治疗与工伤有关，青梦源玻璃厂也未在法定期限内对邢市人社伤险认决字（2014）1350号工伤认定决定书提出复议和诉讼，应视为认可该决定书，对青梦源玻璃厂称三次治疗与工伤无关的上诉请求，本院不予支持。青梦源玻璃厂对李雪峰的劳动能力鉴定结论有异议，申请劳动能力复查鉴定，其提交了邢台市劳动能力鉴定委员会告知书，但在法定期限内并未提交复查鉴定结论，对其中止审理的请求，本院不予支持。原审对停工留薪期间的工资及应当补齐李雪峰应得到的工伤保险待遇赔偿数额的差额，认定并无不当，综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人沙河市青梦源工艺玻璃厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郝 诚
审 判 员 信深谦
代理审判员 张志春
二〇一六年二月二十八日
书 记 员 梁 冰