上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沪二中民三（民）终字第1526号
上诉人（原审原告）顾春妹，女，1957年12月23日出生，汉族，住上海市。
委托代理人查靖，男，1957年5月25日出生，汉族，住上海市。
被上诉人（原审被告）上海市虹口区人民政府凉城新村街道办事处，住所地上海市。
法定代表人李方明，主任。
委托代理人庄英，上海殷实律师事务所律师。
委托代理人王学红，上海殷实律师事务所律师。
上诉人顾春妹因劳动争议一案，不服上海市虹口区人民法院（2015）虹民四（民）初字第1168号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人顾春妹及其委托代理人查靖、被上诉人上海市虹口区人民政府凉城新村街道办事处（以下简称“凉城街道办事处”）之委托代理人庄英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，顾春妹以中国工商银行上海市分行内部退养人员身份进入凉城街道办事处工作，根据凉城街道办事处《聘用人员情况登记表》显示：“顾春妹填表登记日期为2009年8月20日、聘用期限及费用为2009年8月16日起薪。”2013年12月20日，凉城街道办事处提出与顾春妹解除关系，当日双方办理了工作交接。2015年5月13日，顾春妹向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求凉城街道办事处支付：1、2013年12月工资差额880元、2014年1月交接金2，080元；2、2013年度年终奖3，700元及等价实物折价200元；3、2009年7月至2011年12月期间饭贴6，380元；4、2009年7月至2011年12月期间工资差额14，500元。仲裁委以凉城街道办事处系机关事业单位为由，决定对顾春妹请求不予受理。顾春妹不服该委裁决诉至原审法院，要求凉城街道办事处支付：1、2009年7月工资差额238元、2013年12月工资差额880元、2014年1月工资2，080元；2、2013年度年终奖2，000元及发放物品折价200元；3、2009年7月至2011年12月期间饭贴6，600元；4、2009年7月至2012年12月期间未签书面劳动合同双倍工资差额23，140元；5、2009年7月至2012年12月期间学历津贴8，700元。
原审法院另查明，顾春妹中国建设银行股份有限公司上海江湾支行账号为（XXXXXXXXXXXXXXXXXXX）的银行卡工资入账明细显示为：2013年11月22日1，120元、2013年12月25日2，080元、2014年1月24日分别为760元及1，200元。凉城街道办事处表示，2013年11月22日1，120元为顾春妹2013年第三季度考核奖；2013年12月25日2，080元为顾春妹2013年12月工资；2014年1月24日的760元为顾春妹2013年第四季度考核奖、1，200元为顾春妹2013年度年终奖。顾春妹表示对凉城街道办事处所述金额及款项构成没有异议，但表示工资领取历来先做后拿，不存在当月领取当月工资，故坚持认为凉城街道办事处漏发其工资。
原审法院经审理后认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，顾春妹以内退人员身份进入凉城街道办事处工作，其与凉城街道办事处之间在劳动保护、劳动基准等方面应按劳动法相关规定执行。顾春妹就其于2009年7月即至凉城街道办事处工作并未提供充分证据证明。2013年12月20日双方劳动关系解除后，顾春妹也未再向凉城街道办事处提供劳动。故顾春妹主张2009年7月及2014年1月的工资于法无据，原审法院不予支持。根据顾春妹现有证据，原审法院对其主张的每月工资先做后拿，2014年1月22日凉城街道办事处发放的1，200元系其2013年12月工资的事实无法认定。结合顾春妹的银行明细及凉城街道办事处的工资发放凭证，可以证明凉城街道办事处已足额发放顾春妹2013年12月工资，故顾春妹要求凉城街道办事处补足该月工资差额的诉请原审法院不予支持。其次，双方就每月饭贴、年终奖及相关福利事项并无明确约定。而且根据凉城街道办事处现有工资单及付款凭证显示，2012年、2013年间顾春妹已领取过饭贴及相关奖金。现顾春妹要求凉城街道办事处补发2012年之前的饭贴、2013年年终奖及实物折价的诉请无事实及法律依据，原审法院难以支持。第三，顾春妹要求凉城街道办事处支付未签书面劳动合同双倍工资差额及学历津贴的请求未经仲裁前置，本案不予处理。
原审法院据此判决：一、顾春妹要求上海市虹口区人民政府凉城新村街道办事处支付2009年7月工资差额238元、2013年12月工资差额880元、2014年1月工资2，080元的诉讼请求，不予支持；二、要求支付2013年度年终奖2，000元及发放物品折价200元的诉讼请求，不予支持；三、要求支付2009年7月至2011年12月期间饭贴6，600元的诉讼请求，不予支持。
原审判决后，上诉人顾春妹不服，向本院提起上诉称：顾春妹曾就未签订劳动合同的二倍工资和学历津贴二项请求向仲裁委员会申请劳动仲裁，然仲裁委员会称其不予受理，要求顾春妹直接向法院起诉。顾春妹自2009年7月6日入职凉城街道办事处，顾春妹填写《聘用人员情况登记表》时并未在表格抬头填写日期，且该日期（2009年8月20日）与表格下方的聘用起薪日（2009年8月16日）有矛盾，且凉城街道办事处一直是当月支付上月的工资，2009年8月24日发放的是7月的工资。顾春妹实际在凉城街道办事处工作至2013年12月20日，仅交接了部分工作，2014年1月还在交接工作，且该办事处一直有惯例离职员工多发一个月工资，故凉城街道办事处应当支付2009年7月、2014年1月工资。另外，由于凉城街道办事处未足额支付2013年12月工资、亦未支付2014年度年终奖及物品、以及2009年7月至2011年12月期间饭贴，故应补足差额。综上，请求撤销原审判决，依法改判支持顾春妹一审时的诉讼请求。
被上诉人凉城街道办事处答辩称：顾春妹于2009年8月16日入职凉城街道办事处，起薪时间是2009年8月16日，工资按照不低于上海市最低工资标准960元发放，2009年8月24日发放当月工资580元，其中已包含50元的高温津贴。顾春妹实际工作至2013年12月20日，并办理相关工作交接手续，之后未再至办事处上班，故凉城街道办事处无须支付2009年7月及2014年1月的工资。另外，凉城街道办事处已足额发放2013年12月的工资及2013年度的年终奖，双方对于饭贴并无明确约定，双方已终止聘用关系，故顾春妹已不再享有相关福利待遇。不同意顾春妹的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。
本院认为，公民、法人的合法权益均受法律保护。一、关于入职时间。顾春妹上诉坚持主张其于2009年7月6日入职，凉城街道办事处当月发放上月工资，然根据《聘用人员情况登记表》记载的内容以及2009年8月凉城街道办事处向顾春妹发放的工资数额分析，凉城街道办事处关于顾春妹于2009年8月入职，起薪时间从2009年8月16日开始，2009年8月发放当月工资的主张较为符合客观实际。鉴于顾春妹对其主张并无确凿证据证实，原审法院对此不予采信，并据此判决对2009年7月工资不予支持，并无不当。二、关于离职时间。顾春妹关于离职时间的陈述在原审与二审期间并不完全一致，且关于2014年1月的工资，其主张的理由也前后不一。在顾春妹无确凿证据证实的情况下，原审法院不予支持2014年1月工资，亦无不妥。三、关于2013年12月的工资差额及2013年年终奖金及物品折价款，原审法院的处理意见本院认同，不再赘述。四、关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额及学历津贴，顾春妹未有证据证实其曾向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁之事实，原审法院不予处理，于法不悖。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人顾春妹负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭征海
审 判 员 易苏苏
代理审判员 杨 力
二〇一六年二月十七日
书 记 员 陈 艳
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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