湖北省钟祥市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂钟祥民一初字第00218号
原告曹爱萍。
被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司。住所地：钟祥市郢中镇文峰路**号。
法定代表人谢传忠，经理。
委托代理人（特别授权代理）赵强，湖北喜祥致运律师事务所律师。
被告钟祥市粮食局，住所地：钟祥市郢中镇中果园街6号。
法定代表人邹卫国，局长。
委托代理人李莉（特别授权代理），湖北喜祥致运律师事务所律师。
原告曹爱萍诉被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司、钟祥市粮食局劳动争议一案，本院于2015年8月18日受理后，依法由代理审判员彭宣明独任审判，于2015年9月24日公开开庭进行了审理。原告曹爱萍，被告钟祥市粮油食品包装公司的委托代理人赵强、被告钟祥市粮食局的委托人李莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曹爱萍诉称，1987年6月，被告钟祥市粮食局投资组建钟祥县粮食装具厂。钟祥县粮食装具厂向原告收取3000元集资款后将原告招收为合同制员工，双方签订了5年期限的劳动用工合同，原告主要从事后纺车间纺织工作。1992年3月19日，该厂被更名为湖北省钟祥市粮油食品包装公司，1992年5月，双方签订5年期限的劳动合同到期后，被告虽没有与原告继续签订劳动用工合同，但被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司仍然安排原告上班工作。1993年底，因经营不当而停产，被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司向原告宣布：“放假，回家休息待令，等候上班通知”，与此同时，被告钟祥市粮食局将湖北省钟祥市粮油食品包装公司的厂房等相关设备、财产一并租赁给钟祥希望饲料有限公司经营至今。2003年前后，被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司进行了企业改制，对单位正式工上班期间的养老保险进行了补缴和按照工作年限支付了经济补偿金，被告对原告只作出了退还2500元集资款（每人还有500元至今未退）的处理，对原告上班期间的养老保险金和应当依法支付的经济补偿金分文未给。原告对被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司的以上处理不服，自企业改制后，原告一直不间断地上访维权至今未果。现向法院起诉，请求法院判令：1、被告返还原告集资款本金总额500元及其利息（利息从我上班时1987年8月1日起，按照中国人民银行同期贷款利率计算至款项付清之日止）；2、被告支付原告养老保险损失38740元（即2980元／月×2个月×6.5年）。
原告曹爱萍为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
A1、原告的身份证复印件1份，证明原告基本身份情况。
A2、钟祥市劳动人事仲裁委员会作出的钟劳人仲（2015）不字第182不予受理通知书原件1份，证明双方劳动争议已经过仲裁程序，原告仲裁被不予受理。
A3、周庆兰、张小东证明1份、周华、曲红波证明1份，证明：1、1987年7月，湖北省钟祥市粮油食品包装公司（原钟祥县粮食装具厂）收取原告等人的集资款3000元后，将其招收为合同制工人。1993年12月，单位以其经营状况不佳为由宣布放假休息，要求等候上班通知。2001年改制时，对原告只退还2500元集资款，未支付上班期间的养老保险金和经济补偿金。2、原告等职工一直不间断地找单位及主管单位理论，未得到解决。2012年起，原告等人就双方劳动关系、社会保险、经济补偿金等问题多次向上级有关部门信访要求解决无果的事实。
被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司辩称，原告提出退还集资款的诉讼请求，应当提供集资款交纳原始凭证，不能举证的，法院对原告该项请求不应支持。被告认为办理养老保险手续、缴纳养老保险费应由社保行政部门追缴，不应由原告向人民法院提起民事诉讼。对原告诉请被告单位支付养老保险损失赔偿金的请求，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的规定，只有在社保机构明确表示不能补办，且经法院确认社保机构确实不能补办时，才能发生损害赔偿之债。湖北省自1996年1月1日起才开始对城镇企业职工实行统筹和个人帐户相结合的养老保险制度。即使应该计算赔偿损失，也应按照劳动争议发生时的标准计算，而不是诉讼时的标准计算。故法院应驳回原告关于养老保险费损失的赔偿请求。因原告与被告签订的劳动合同已到期，合同已终止，故被告不存在支付原告经济补偿金的义务。原告提出的诉讼请求均超过仲裁时效和诉讼时效，从本案原告诉称的事实可以确认，原告自劳动合同终止之日到主管单位对集资合同工分流和对固定工安置之时（1993年8月至1994年12月），已经知道自己的权利及待遇没有得到保障，受到了侵害。且2000年钟祥市委、市政府出台企业商贸改制文件时，原告就更应知道其权利受到了侵害，原告直到2012年才向相关部门提出请求。综上所述，应驳回原告的诉讼请求。
被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司为支持其抗辩，向本院提交了如下证据：
B1、湖北省钟祥粮食装具厂招收集资工人合同书（系与邓红签订）复印件1份，证明：1、原告与被告签订合同期限最长为五年；2、原告与原装具厂合同到期后合同终止，未续签新的劳动合同。
B2、局务会议纪要第6号、钟办发（2000）19号文件复印件各1份，证明：1、钟祥市粮食局在1994年12月份以会议纪要形式，对原装具厂固定职工进行了分流安置和处理，对部分搬迁困难职工在原地暂时安排居住；2、如果原告认为其权益受到侵害，最迟也应该界定为2000年12月份就应当知道。
被告钟祥市粮食局辩称，被告钟祥市粮食局同意被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司的答辩意见；钟祥市粮食局在开办被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司后已对其足额出资，按照《最高人民法院关于开办单位企业注册资金不实承担责任范围问题的复函》，出资不实的才承担责任，被告钟祥市粮食局出资已到位，依法不应该承担民事责任。湖北省钟祥市粮油食品包装公司是具有独立法人资格的公司，应当独立承担民事主体的责任。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告钟祥市粮食局为支持其抗辩，向本院提交如下证据：
C1、企业法人申请开业登记注册书复印件1套，证明钟祥市粮食局对粮油食品包装公司的出资已到位（钟祥市财政局会计事务所出具的验资报告）。
经庭审质证，二被告对原告提交的证据A1、A2没有异议，原告、被告湖北省钟祥市粮油食品包装公司对被告钟祥市粮食局提交的证据C1无异议，上述当事人无异议的证据，本院予以采信。关于证据A3，二被告提出异议称不符合证据的形式要件。关于证据B1，原告提出异议认为不是原告本人签订的合同，原告未签订劳动合同。关于证据B2，原告提出异议称不能反映被告所要证明的内容。
关于证据A3，证明人应当出庭作证，且应当一人一证，因该证据不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，本院不予采信。关于证据B1，该合同系格式合同，本案双方对原告交纳集资款在湖北省钟祥粮食装具厂上班的事实均无异议，本院对证据B1予以采信。关于证据B2，原、被告双方均未对证据的真实性提出异议，本院予以采信。
经审理查明，1987年初原钟祥县粮食局向原钟祥县计划委员会和钟祥县经济委员会申请筹建钟祥县粮食装具厂，1987年3月10日原钟祥县计划委员会和钟祥县经济委员会联合发出钟计字（1987）18号和钟经生字（1987）12号文件，同意兴办“湖北省钟祥粮食装具厂”，企业性质为全民所有制。1989年1月20日向工商部门申请开业登记注册，申请开业登记事项中确定企业名称为：湖北省钟祥粮食装具厂。经济性质为：全民所有制。主管部门为：钟祥县粮食局。湖北省钟祥粮食装具厂在筹建过程中和建厂完成后，对该厂的从业人员除一部分为管理干部和全民所有制工人外，在全县范围内先后招收一批合同制工人，这批合同制工人在上岗就业前须按照要求每人交纳3000元集资款，并签订由湖北省钟祥粮食装具厂制定的格式化书面劳动合同，劳动合同期限为5年（自乙方交清集资款之日开始计算），合同中约定，集资款3000元中500元为入厂技术培训费，不予退还，其余集资款由甲方（厂方）从乙方（工人方）交齐集资款之日起，第四年开始偿还，无特殊情况，应在五年内全部还清，到期未还清的部分，甲方按当时的银行存款利率支付本利。还约定乙方的粮食、户口关系所在地不变，吃粮标准，由所在地确定供给，乙方工资待遇，参照国家正式职工待遇执行，在国家政策规定对工人调级时，甲方根据规定条件，参照给乙方套改定级。钟祥县粮食装具厂对这部分交纳集资款后在该公司就业的人员按照集资工的分类进行管理，工资按照国家全民所有制正式职工待遇支付，但未为该批集资工办理养老保险待遇。原告向湖北省钟祥粮食装具厂交纳集资款后在该单位就业。1992年3月19日湖北省钟祥粮食装具厂申请注销登记，更名为湖北省钟祥县粮油食品包装公司，1992年4月18日被工商部门核准更名为湖北省钟祥县粮油食品包装公司。后随钟祥县撤县建市，湖北省钟祥县粮油食品包装公司更名为湖北省钟祥市粮油食品包装公司。1993年底湖北省钟祥市粮油食品包装公司因经营困难，通知工人放假，回家等待通知。1994年湖北省钟祥市粮油食品包装公司按照钟祥市粮食局的会议纪要对公司员工进行分流。陆续退还公司集资工的集资款，之后原告离开湖北省钟祥市粮油食品包装公司自主择业谋生。2004年8月31日湖北省钟祥市粮油食品包装公司因未参加年检而被工商部门吊销营业执照，钟祥市粮食局未对湖北省钟祥市粮油食品包装公司进行清算。后随着国家对劳动关系政策的变动，原湖北省钟祥市粮油食品包装公司的集资工认为应当享受社会养老保险待遇而与二被告发生争议，因其诉求未获得支持，原告于2015年8月4日向钟祥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，钟祥市劳动人事争议仲裁委员会当日作出不予受理决定，原告不服该决定，遂向本院提起诉讼。审理中，因二被告不同意调解，法庭调解不能成立。
本院认为，本案双方对原告交纳集资款在湖北省钟祥粮食装具厂上班的事实均无争议，自原告从被告湖北省钟祥粮油食品包装公司领取集资款离开该公司自主择业时，原告即应当知道自己的权益受到侵害，而应当按照当时的法律规定及时申请仲裁和提起诉讼。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。现原告无证据证明其有仲裁时效中止情形，故原告于2015年8月4日对主张的相关待遇申请仲裁和2015年8月18日提出诉讼，已超过仲裁时效的规定。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，本案经本院审判委员会讨论决定，判决如下：
驳回原告曹爱萍的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元由原告曹爱萍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。
代理审判员 彭宣明
二〇一五年十月二十一日
书 记 员 杨玉华