山东省青岛市城阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0214民初2469号
原告：杨乃伟，男，1964年6月20日生，汉族，住山东省青岛市城阳区。
委托诉讼代理人：王娟，山东志伟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：于晓英，山东志伟律师事务所律师。
被告：青岛喜盈门集团有限公司，住所地山东省青岛市城阳区城阳街道正阳街188号。
法定代表人：纪玉君，职务董事长。
诉讼代表人：青岛喜盈门集团有限公司管理人。
负责人：张炳学，职务组长。
委托诉讼代理人：云梅，山东琴岛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张子淇，山东琴岛律师事务所实习律师。
原告杨乃伟与被告青岛喜盈门集团有限公司（以下简称“喜盈门集团”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨乃伟及其委托诉讼代理人王娟、于晓英与被告喜盈门集团委托诉讼代理人云梅、张子淇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨乃伟向本院提出诉讼请求：1、确认1988年至2015年双方存在劳动关系；2、被告支付原告经济补偿金135000元；3、被告支付原告自2013年1月至2015年12月待岗工资57600元；4、诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告杨乃伟放弃要求确认1988年至2015年双方存在劳动关系的诉讼请求。事实和理由：1988年，原告到被告处从事管理工作。2013年后，公司未给原告缴纳社会保险、发放工资，被告破产也未给付经济补偿。为此诉至法院，请求判如所请。
被告喜盈门集团辩称，原告并非被告处职工，而系宁津喜盈门纺织有限公司（以下简称“宁津公司”）职工，宁津公司系独立法人，应对原告承担基于劳动关系所产生的义务，对超过劳动争议时效的请求不应予以支持。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的证据，本院认定如下：1、《招用职工登记表》1份，原告用于证明原告系被告处职工。被告对该证据真实性无法确认，认为即使该证据是真实的，也只能证明1996年盖章时原、被告存在劳动关系，同时该证据证明原告系青岛喜盈门集团盈祥纺织有限公司经理。2、《劳动合同》两份，原告用于证明原、被告之间存在劳动关系。3、喜集司发[2007]第6号文件1份，原告用于证明原、被告之间存在劳动关系。被告对该证据真实性无法确认，认为人事行政任命亦不等同于劳动关系存续。4、补缴社会保险费缴费申请表1份，原告用于证明原、被告之间存在劳动关系。被告对该证据真实性无法确认。经法庭询问，被告称其不申请对原告提交的上述证据所加盖的公章真实性进行鉴定，按照证据举证规则，被告应承担对其不利的法律后果，本院依法确认上述证据1-4的真实性、关联性及合法性；5、2012年5月至2012年12月工资表8份，原告用于证明其在宁津公司工作期间每月工资加补贴平均为6200元。被告对该组证据真实性、合法性、关联性以及证明事项均不认可，认为工资表及补助明细系宁津公司的资料，恰恰证明原告系宁津公司的职工，与被告不存在劳动关系，该组证据中的补助明细并非是法律规定的载入工资发放原始财务凭证中的资料，且原告作为总经理在该组证据左下方进行盖章确认。本院认为该组证据系原件并加盖宁津公司公章，故依法确认该组证据真实性、关联性及合法性；6、2013年3月1日申请两份，被告用于证明原告在宁津公司工作，保险在青岛喜盈门家纺有限公司缴纳，申请将保险转出办理失业领取失业金，并保证不向公司提出补偿、保险及各种补贴等要求。原告对该证据真实性不认可，认为该证据并非由原告所签，且原告并未领取过失业金；7、解除劳动合同报告书及签收证明各1份，被告用于证明原告与青岛喜盈门家纺有限公司之间的劳动合同于2013年1月11日解除，原告对相关解除劳动合同报告书进行了签收，上述两份证据均为管理人接管企业后由企业移交的材料。原告对该证据真实性及证明事项均有异议。经原告书面申请，本院依法委托青岛青大司法鉴定所对标称时间为“2013年3月1日”署有“杨乃伟”签名字迹的《解除劳动合同证明书签收证明》和标称时间为“13年3月1日”署有“杨乃伟”签名字迹的《申请》上“杨乃伟”签名字迹是否为杨乃伟书写进行笔迹鉴定，青岛青大司法鉴定所作出青大司法鉴定所[2016]文鉴字第104号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：（一）标称时间为“2013年3月1日”的《解除劳动合同证明书签收证明》上“杨乃伟”签名字迹不是杨乃伟书写；（二）标称时间为“13年3月1日”的《申请》上“杨乃伟”签名字迹不是杨乃伟书写。原、被告对此均无异议，该司法鉴定费3000元由原告垫付。本院认为司法鉴定意见证实被告所提交的上述证据6-7中“杨乃伟”签名字迹不真实，故本院认定被告所提交的上述证据6-7对被告证明事项不具有证明力。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
一、喜盈门集团成立于1992年11月7日。宁津公司成立于2001年9月29日，股东为喜盈门集团和宁津县供销合作联合社。青岛第四毛巾厂2009年10月29日经青岛市工商行政管理局同意名称变更为青岛喜盈门家纺有限公司（以下简称“家纺公司”），家纺公司属于喜盈门集团子公司。本院于2013年11月9日裁定受理被告破产申请，于2015年12月10日裁定宣告被告破产。原告自述其工作经历为1988年5月到被告处工作，2007年4月经被告任命到被告下属的宁津公司担任总经理职务至今。另查明，原告提交的《从业人员补缴社会保险费申请表》由被告加盖公章呈报青岛市城阳区社会劳动保险事业处，载明原告自1988年8月至今在被告处工作，原告因被告原因，未缴纳1994年10月至2005年3月的社会保险费，特申请给予补缴，计算连续工龄。原告1994年10月至2013年2月期间由家纺公司代为缴纳社会保险费。原告自2013年5月开始以个体\\\自由职业者身份缴纳了2013年3月份至今的社会保险费。
二、原告提交其与被告之间的《招用职工登记表》本人简历一栏载明原告1980年至1988年在喜盈门集团公司工作，1988年至填表时在喜盈门集团盈祥纺织有限公司（以下简称“盈祥公司”）工作，被告1996年6月26日在用人单位意见一栏盖章同意录用。原告提交了两份原、被告之间的劳动合同，第一份劳动合同为固定期限，自2004年3月25日起至2007年3月25日止，第二份劳动合同为无固定期限，自2007年7月1日起至终止合同条件出现时止。2007年4月1日，被告下发《关于对宁津喜盈门家纺有限公司人事任命的通知》（喜集司发[2007]第6号），任命原告任公司总经理（副总级）。原告提交加盖宁津公司公章的2012年5月份至12月份8份工资表证明其在宁津公司工作期间月均收入为6200元。
三、申请人（原告）为索要待岗工资等，于2016年4月11日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定：1、确认双方存在劳动关系；2、被申请人（被告）为申请人补交2013年至2015年12月份破产解聘前的社会保险；3、被申请人支付申请人自1988年至2015年年工补偿金135000元；4、被申请人支付申请人自2013年1月份至2015年12月份待岗工资57600元。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会对申请人的仲裁请求进行审查后，认为申请人现在提出仲裁申请，已超过1年的仲裁时效，遂作出青城劳人仲案字[2016]第869号仲裁决定书，决定：对申请人与被申请人劳动争议一案，不予受理。该决定书下发后，申请人对此不服起诉至本院，被申请人未起诉，是为本案。另查明，原告曾于2015年12月22日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定家纺公司支付原告自2013年1月份至2015年12月份待岗工资57600元。后青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会作出青城劳人仲案字[2016]第266号仲裁决定书决定不予受理。原告对此不服起诉至本院，后于2016年4月7日申请撤诉，本院裁定准许。
本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原告与盈祥公司、家纺公司、宁津公司及喜盈门集团都存在过关系，原因在于上述前三个公司均与喜盈门集团存在关联关系或隶属关系，而非原告本人原因造成的，原告主张与被告存在劳动关系，被告予以否认，但原告所提交的《招用职工登记表》、《劳动合同》、喜集司发[2007]第6号文件、《从业人员补缴社会保险费申请表》等证据已形成了完整的证据链条，足以证明原告的主张成立。本院于2015年12月10日裁定宣告被告破产，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，原、被告之间签订的无固定期限《劳动合同》终止，原告要求被告支付终止劳动合同经济补偿金135000元，理由正当，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，且低于实际应付金额137500元，故本院对此予以支持。本案中，原告于2016年4月11日申请仲裁主张2013年1月至2015年12月待岗工资57600元，因原告曾于2015年12月22日仲裁主张过上述款项，仲裁时效发生中断效力，结合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的劳动争议申请仲裁一年时效期间，本院认为2014年11月之前的待岗工资确已过仲裁时效，故被告关于仲裁时效的抗辩意见，本院予以采纳，部分支持被告支付原告2014年12月至2015年12月待岗工资15504元，其计算方式为：（1500元×80%×3个月+1600元×80%×9.3个月）。因被告所提交的《解除劳动合同证明书签收证明》和《申请》上“杨乃伟”签名字迹经青岛青大司法鉴定所鉴定不是杨乃伟书写，故原告所垫付的司法鉴定费用3000元依法应由被告承担。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《青岛市企业工资支付规定》第二十一条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条判决如下：
一、被告青岛喜盈门集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨乃伟终止劳动合同经济补偿金135000元；
二、被告青岛喜盈门集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨乃伟2014年12月至2015年12月待岗工资15504元；
三、被告青岛喜盈门集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨乃伟司法鉴定费3000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可以在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 纪仁峰
审 判 员 滕 艳
人民陪审员 刘 锋
二〇一七年三月十三日
书 记 员 张 磊
书 记 员 张 科