阳原县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）阳民初字第616号
原告阳原县第四建筑有限公司，住所地阳原县要家庄乡大秦路北。
法定代表人田绪，职务：经理。
委托代理人杨永峰，河北启扉律师事务所律师。
被告韩德志，农民。
委托代理人赵建斌，河北启扉律师事务所律师。
原告阳原县第四建筑有限公司（以下简称四建公司）诉被告韩德志劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告韩德志及原、被告委托代理人到庭参加了诉讼，原告法定代表人田绪未出庭。本案现已审理终结。
原告四建公司诉称：2013年4月23日上午9时许，被告在怀来波园小区跟墙铺设预留线路时，被铁皮车砸伤，并要求原告赔偿358628元赔偿款。阳原县劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书（2013）第1号裁决要求原告赔偿被告328129.18元并解除劳动关系。原告经查，原告没有承揽怀来波园小区的工程，原告下属的王忠项目部也没有承揽怀来波园小区的工程，被告给谁干活原告不知道，因此，原告不原告承担被告的工伤待遇，请求法院驳回被告在阳原县劳动人事仲裁委员会请求的全部诉讼请求，以维护原告的合法权益。
被告韩德志在答辩期限内未提交书面答辩意见，但在庭审中辩称：原告认为韩德志不是四建公司职工不属事实，王忠项目部系原告四建公司下设项目部，被告是王忠项目部雇佣的电工，该项目部承建了怀来县萄波园小区，劳动仲裁和工伤认定决定书写的波园小区只属笔误，仲裁裁决的原告给付被告的工伤待遇均有事实和法律依据，请法院予以支持。关于医疗费，是因治疗期间王忠已支付了我所有医疗费，故未主张，仲裁的二次手术费11000元是依据医疗机构证明，因我已实际二次手术，实花医疗费11024.92元，二次手术的其他项目我也放弃主张，因此，原告应给付我的各项工伤待遇应为328154.1元。
经审理查明：2012年4月23日上午9时许，被告韩德志在原告四建公司承建的怀来县萄泊园小区工地跟墙铺设预留线路线管时，被铁皮灰车砸伤，造成被告韩德志当场受伤，该事实经张家口市人力资源和社会保障局2013年1月31日做出的张人社伤险认决字（2012）Y7号工伤认定决定书予以确定，该决定书认定的用人单位为原告四建公司，被告韩德志受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定工伤。原告诉称原告并没有承揽怀来波园小区的工程，原告下属的王忠项目部也没有承揽怀来波园小区的工程，经查实原告四建公司下属王忠项目部承建了怀来县萄泊园小区，工伤认定决定书描述的波园小区系笔误。2013年3月28日被告韩德志经张家口市劳动能力鉴定委员会（工伤）张劳鉴（初）字（2013）453号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书鉴定为陆级伤残。2013年9月20日阳原县劳动人事争议调解仲裁委员会作出阳劳仲案字（2013）第1号仲裁裁决书，裁决内容为：“一、被申请人四建公司在本裁决书生效之日起十日内支付申请人韩德志下列待遇，共计人民币328129.18元：1、一次性伤残补助金69600元；2、一次性工伤医疗补助金125216.46元；3、一次性伤残就业补助金52722.72元；4、停工留薪期待遇68000元；5、伙食补助费600元；6、鉴定费600元，鉴定检查费390元；7、后续治疗费11000元。二、双方解除劳动关系，终止工伤保险关系”。原告四建公司不服该仲裁裁决，故提起诉讼。
另查明：2012年度统筹地区社平工资是3295.17元／月；被告韩德志在怀来县萄泊园小区工地工作期间月工资约定6000元；被告受伤后在二五一医院住院30天；被告支付鉴定费及鉴定检查费990元；2013年12月19日被告行二次手术，支出医疗费11024.92元。
以上事实，有原、被告陈述、张家口市人力资源和社会保障局的张人社伤险认决字（2012）Y7号工伤认定决定书、张家口市劳动能力鉴定委员会的（工伤）张劳鉴（初）字（2013）453号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、阳原县劳动人事争议调解仲裁委员会的阳劳仲案字（2013）第1号仲裁裁决书、证人韩某的当庭证言、二五一医院的住、出院通知单费用清单、医疗费票据、鉴定费票据、庭审笔录等证据予以证实。
本院认为：我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案被告韩德志经张家口市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书认定用人单位为原告四建公司，被告韩德志受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定工伤，因原告四建公司未依法为被告参加工伤保险，故原告四建公司应支付被告韩德志工伤医疗待遇。具体项目有：1、一次性伤残补助金参照月工资4350元（月收入6000元÷30天×法定月计薪天数21.75天）计算16个月为69600元；2、一次性工伤医疗补助金参照2012年度统筹地区社平工资是3295.17元／月计算38个月为125216.46元；3、一次性伤残就业补助金参照2012年度统筹地区社平工资是3295.17元／月计算16个月为52722.72元；4、停工留薪期待遇按每天200元计算340天为68000元；5、伙食补助费按每天20元计算30天为600元；6、鉴定费及鉴定检查费共计990元；7、二次手术支出的医疗费11024.92元。以上各项工伤医疗待遇共计328154.1元，本院依法予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条及有关民事法律政策之规定，判决如下：
一、原告四建公司应支付被告韩德志因工伤应享受的工伤医疗待遇共计328154.1元，于本判决生效后三十日内履行完毕。
二、被告韩德志与原告四建公司解除劳动关系，双方终止工伤保险关系。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元由原告四建公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于张家口市中级人民法院。
审 判 长 程东风
审 判 员 郭德福
人民陪审员 王雅卿
二〇一四年四月八日
书 记 员 王利平
附：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《河北省工伤保险实施办法》第三十四条：五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。