河北省永年县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民初字第1585号
原告：郑某某。
委托代理人：徐某，XXXX律师事务所律师。
被告：XXXX中心卫生院。
法定代表人：李某某，该院院长。
委托代理人：王某某，XXXX律师事务所律师。
原告郑某某与被告XXXX中心卫生院劳动争议纠纷一案，原告于2014年9月19日诉至本院，本院于2014年12月8日作出（2014）永民初字第1714号民事裁定书。原告不服本院裁定上诉至邯郸市中级人民法院，邯郸市中级人民法院以事实不清，于2015年3月5日作出（2015）邯市立民终字第112号民事裁定书，裁定撤销永年县人民法院（2014）永民初字第1714号民事裁定；发回永年县人民法院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑某某及其委托代理人徐某、被告XXXX中心卫生院委托代理人王某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告前身为XXXX分院，原告于1991年进入XXXX分院工作至今。2014年6月27日，原告应当办理退休手续，但原告向XXXX社保中心了解，被告一直未给原告缴纳养老保险费，致使原告退休后无法享受养老保险。为此，请求法院：1、确认原告与被告之间存在事实劳动关系；2、判决被告赔偿因其没有为原告办理社保手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受养老保险待遇的损失116089.62元；3、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称，一、原告在被告的经营场所行医，仅仅是承包了被告的肛肠科，肛肠科的人员由原告自行找寻，设备及医疗器具由原告自行购买。肛肠科属于原告，而不是卫生院，原告与被告之间不是劳动关系，而是承包和被承包关系。二、原告称社会保险机构不能为其办理社保手续应向法庭提交证据，且所诉数额无依据。综上，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其主张，向本院提举了以下证据：
1、证人周某证言（证明内容：2008年3月28日的证明是我写的，1980年聘用郑某某为肛肠科医生，他一直在上班，90年左右XX镇卫生院、XX第八医院、XX乡卫生院合并成XXXX中心卫生院）；证明自1980年开始原告被聘为XXXX镇卫生院主治医生。2、XXXX镇王庄村村民委员会证明一份；证明原告自1980年调到被告单位工作。3、张某某证明一份；证明原告自1991年在被告单位肛肠科担任主治医生。4、XXXX中心卫生院证明一份；证明自1991至2014年原告一直在被告单位工作，参加被告单位的考勤和工资分配。5、专业技术人员年度工作考核登记表一份；证明原告具有专业技术职务，同时证明原告经考核完毕之后到被告单位开始工作。6、保证书一份；证明原告接受被告的监督和管理，原、被告之间存在劳动关系。7、申请报告一份；证明自1991年开始原告到被告单位工作。8、聘用合同书一份；证明2006年6月1日至2014年6月1日，原告在被告单位肛肠科工作，被聘为肛肠科医师职务，服从被告的管理，遵守被告的规章制度。9、永年县社会保障中心企业公共业务科证明一份；证明自1991年1月至2014年6月，被告应为原告交纳基本养老保险费用的数额为116089.6元。
经质证，被告称证据1仅是证实80年将郑某某聘用为XXXX卫生院的医生，与今天的被告没有任何关系。证据2无法定代表人签字，所作的证明也是基于原告请求所写，并且从字体上看与原告字体一样。证据3证人未到庭作证，且与事实不相符。证据4是郑某某本人书写。证据5所盖的章是XXXX镇卫生院与被告没有关系。对证据6没有异议，但保证书是在原告起诉被告之后，被告为了加强管理让院内科室签订的保证书。对证据7真实性有异议，从内容上看是给XX卫生局领导的，不可能由原告保存。证据8经我方了解不是秦运昌本人所写。证据9无法人签字，不能证明原告的主张。
被告为支持其主张，向本院提举了以下证据：
1、保证书一份；证明该保证书由原告签字，应视为原告对与被告之间关系的认可。2、工资表一份；证明肛肠科是原告自行招聘其女儿郑某，郑某某的工资按二八分成，活多赚的多活少赚的少。3、证人秦某某证言（证明内容：我是2005年至2013年在XXXX中心卫生院当院长，原告在XXXX中心卫生院工作，担任肛肠科医生，肛肠科是医院所设的科室，不是外包科室，是医院内部的。在我任院长期间对原告进行了管理，但是发放工资不一样，纯收入是手术费、药品费、住院费都包括在内，除药品之外。医院收取百分之三十，剩余百分之七十是原告的，没有给原告缴纳养老保险。申请报告是原告自己书写，由卫生院加盖的公章。聘用合同的签名不是我签的）。证明原告提交的申请报告的真伪。
经质证，原告称证据1不能证明原、被告之间是承包关系，用人单位的职工同样可以成为被告单位科室的承包人，并不矛盾。证据2恰恰证明原、被告之间存在劳动关系，原告在被告单位工作，被告支付劳动报酬的事实。证据3可以证实原告自1991年开始一直在被告单位工作，接受被告的管理，从事被告支付报酬的劳动。
根据原、被告的诉辩意见以及举证、质证和庭审，本院确认以下案件事实：
原告郑某某于1991年到被告单位工作，担任肛肠科医生。2014年6月27日，原告达到退休年龄。2015年8月1日，原告离开被告单位工作岗位。2014年9月4日，原告向XXXX劳动人事争议调解仲裁院提出仲裁申请，请求确认原、被告之间存在事实劳动关系；裁决被告赔偿因其没有为原告办理社保手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受养老保险待遇的损失每年19200元。2014年9月4日，XXXX劳动人事争议调解仲裁院以原告主体不适格为由作出永劳人仲案字（2014）第066号不予受理通知书，原告不服诉至本院。
另查明，原告称被告未为其办理社会保险手续，导致社会保险经办机构不能为其补办社会保险手续，但原告未向本院提交社会保险经办机构不能补办社会保险手续的相关证据。
本院认为，原告自1991年至2014年6月在被告医院从事被告安排的工作，接受被告的管理，且原告所从事的工作系被告业务的组成部分，故原、被告在此期间己形成事实劳动关系。被告称与原告系承包关系，与事实不符，本院不予采信。原告称因被告未为其办理社会保险手续，导致社会保险经办机构不能为其补办社会保险手续。但原告未向本院提交社会保险经办机构不能补办社会保险手续的相关证据，现原告以社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求被告赔偿造成的损失，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
一、原告郑某某自1991年至2014年6月与被告XXXX中心卫生院存在事实劳动关系。
二、驳回原告郑某某的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审 判 长 杜世霞
代理审判员 王斯然
人民陪审员 ＸＸ恩
二〇一五年九月九日
书 记 员 陈莎莎
附法律条文：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条用人单位招用与劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；
（三）劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分。