湖北省武汉市黄陂区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0116民初432号
原告周群连，女，1967年12月3日出生，汉族，武汉市黄陂区人，户籍所在地武汉市黄陂区，现住武汉市黄陂区。
被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部，住所地：武汉市黄陂区汉口北大道21号中国家具CBD-D馆262-263号铺。
经营者唐建军，该经营部负责人。
原告周群连诉被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部（以下简称鑫尔达经营部）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月20日立案受理后，依法适用普通程序，组成由审判员刘芳担任审判长，人民陪审员严家政、张红参加的合议庭，于2016年10月20日公开开庭进行了审理。原告周群连到庭参加诉讼，被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部经传票合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周群连向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2010年10月15日至2013年2月4日期间未签订劳动合同双倍工资共计71583.33元；2、判令被告支付原告工伤停工留薪期间工资差额19800元；3、判令被告支付给原告工伤期间护理人员护理费共计12000元；4、判令被告支付给原告工伤期间交通食宿费1000元；5、判令被告支付原告劳动能力鉴定费510元；6、判令被告支付原告后期治疗费50000元；7、判令被告支付原告一次性工伤伤残补助金27500元；8、判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金45642.96元；9、判令被告支付原告一次性工伤就业补助金60857.28元；10、判令被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金6250元。
事实和理由：原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳养老、工伤、失业等各项社会保险，没有与原告签订劳动合同，原告也没有享受年休假待遇。2012年1月1日中午，原告在被告处工作时受伤，原告当时伤情严重，被告的经营负责人将原告送至医院救治。2012年5月28日，原告受伤依法认定为工伤。2012年8月29日，原告的伤情依法评定为八级残。2013年2月4日，原告与被告就工伤待遇进行协商，双方签订了书面的调解协议书，由被告支付原告工伤待遇款120000元，原告收到全部款项后，双方无争议。此后被告向原告支付了部分款项，2015年12月21日，被告没有按照双方约定的协议书内容向原告付款。原告认为被告的行为侵害了原告的合法权益，原告为此申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理后，原告不服仲裁裁决诉至法院。
被告鑫尔达经营部辩称：缺席。
原告周群连围绕其诉讼请求依法提交了证据，原告提交的证据来源和形式合法，内容能证明原告在被告处工作时受伤、治疗，依法确认为工伤八级残，双方就工伤赔偿进行协商调解的事实，故本院依法采信原告提交的证据，并对证据证明的事实予以认定。
现查明事实如下：原告鑫尔达经营部是2011年9月21日依法登记成立的个体工商户，经营范围是家具销售，负责人是唐建军，经营场所在武汉市黄陂区汉口北大道21号中国家具CBD-
D馆262号铺。2011年10月，原告到被告处从事家具销售工作，原告没有为被告办理工伤保险。2012年1月1日，原告在从事被告安排的工作中受伤，被告将原告送至医院住院治疗，原告住院治疗55天，出院医嘱：1、全休3月，加强营养。2、继续卧床1月，定期复查。3、1月后取出外固定架，1年后取出内固定架。2012年5月28日，原告受伤依法确认为工伤，2012年8月29日，原告的伤情依法鉴定为八级残。2013年2月4日，原告与被告就工伤赔偿进行协商，双方达成了调解意见，并签订了调解协议书。调解协议书的具体内容为：1、自本协议签订之日起协商解除双方劳动关系。2、就工伤待遇及劳动争议事项的所有赔款，被告同意支付原告120000元，已经支付15000元，本协议签订之日付款40000元，余款在2013年12月31日前支付35000元，2014年12月31日前支付30000元。3、双方签订协议后，原告自愿放弃因本次受伤所涉及的工伤争议及劳动争议所享有的仲裁，诉讼等各项权利。4、双方签订该协议后，原告撤回对被告的仲裁申请。5、本协议生效后，双方应严格保守协议秘密。6、违约责任：被告违反协议约定，原告将保留向被告追究包括工伤赔偿在内的所有劳动争议事项的权利。被告没有违约，在该协议履行过程中，原告向被告主张权利的，视为原告违约，则双方的工伤待遇和劳动争议即终结，原告放弃向被告主张权利。7、双方应当全面履行协议，原告领取上述款项后，双方就工伤待遇和劳动争议全部了结。原告和被告的经营负责人唐建军在该协议书上签名。此后被告在2014年12月31日前向原告支付了90000元，余款30000元原告在2015年12月31日前多次向被告索要，被告拒不支付，并不知去向。原告于2015年1月申请劳动仲裁，仲裁不予受理后，原告不服仲裁裁决，诉至法院，并提出前述诉求。
另查明：被告在原告处的工作时间为2年4个月，月工资为2500元。被告因工伤致八级残后的停工留薪期依法核定为6个月，被告向原告支付了停工留薪期工资10200元。武汉市2015年单位从业人员平均工资为3784元。
本院认为：原告在被告处工作时受伤，依法确认为工伤八级残，则原告依法应当享受工伤待遇。被告没有为原告缴纳工伤保险，则原告应当享受的工伤保险待遇依法应当由被告承担。原告与被告就工伤待遇款的支付进行协商，达成了调解协议，该调解协议书内容真实，形式合法，且已经实际履行了部分内容，本院予以确认。该调解协议书在生效履行过程中，被告没有按照协议的内容向原告全额支付工伤赔偿款，违反了调解协议的内容，其应当承担违约责任，则原告在本案中向被告主张工伤待遇和劳动争议的相关权利，既符合调解协议书中关于违约责任的约定，又不违反相关法律规定，故原告主张被告支付其工伤待遇款的诉求，本院予以支持。原告依法应当享受的工伤待遇如下：停工留薪期工资15000元（2500元×6个月），住院和出院卧床期间生活护理费5100元【（55天＋30天）×60元】，一次性伤残补助金27500元（2500元×11月），一次性医疗补助金37840元（3784元×10月），一次性就业补助金60544元（3784元×16月），以上工伤待遇款共计币145984元。原告主张的交通食宿费，劳动能力鉴定费，后期治疗费，证据不充分，本院不予确认。
原告于2012年1月1日受伤后，没有再到被告处工作，双方的劳动用工关系已经终止，然而原告于2015年1月20日才主张双方没有签订劳动合同双倍工资的诉求，该诉求已经超过了法定的诉讼时效。关于原告没有与被告签订劳动合同的事实，因被告缺席，该事实无法查清，则本院对该事实不予认定。综上，原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉求，本院不予支持。原告与被告签订调解协议书协商解除双方的劳动关系，该事实符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的法定情形，故原告主张被告支付其经济补偿金的诉求，本院予以支持。经济补偿金的金额依法核定为6250元（2500元×2.5年）。
综上，原告的诉讼请求本院予以部分支持，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二第、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、三十六条，《中华人民共和国民诉法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部支付原告周群连停工留薪期工资15000元。
二、被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部支付原告周群连生活护理费5100元。
三、被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部支付原告周群连一次性伤残补助金27500元。
四、被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部支付原告周群连一次性医疗补助金37840元。
五、被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部支付原告周群连一次性就业补助金60544元。
六、被告武汉市黄陂区汉口北鑫尔达家具经营部支付原告周群连经济补偿金6250元。
七、驳回原告周群连的其他诉讼请求。
前述一至六项计币152234元，扣减已经支付的停工留薪期工资10200元和调解赔付款90000元，余款52034元于本判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告周群连负担，予以减免。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人以及代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审 判 长 刘 芳
人民陪审员 严家政
人民陪审员 张 红
二〇一六年十一月三十日
书 记 员 余雅晨