天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津01民终3685号
上诉人（原审被告、并案原告）：天津渤海天华房地产经营有限公司，住所地天津市西青经济开发区大寺高新技术产业园储源道1号217。
法定代表人：李冠华，董事长。
委托诉讼代理人：谢劲松，天津坤鹏律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈建华，天津坤鹏律师事务所实习律师。
被上诉人（原审原告、并案被告）：孙媛，女，1979年2月5日出生，汉族，住天津市河北区。
委托诉讼代理人：徐岩，天津嘉德恒时律师事务所律师。
上诉人天津渤海天华房地产经营有限公司因与被上诉人孙媛劳动争议一案，不服天津市西青区人民法院（2017）津0111民初8403号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月18日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
天津渤海天华房地产经营有限公司上诉请求：1．撤销一审判决第一项，改判上诉人不向被上诉人支付2013年11月至2017年5月休息日加班工资和法定节假日加班工资85623.95元；2．本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人已支付被上诉人加班费，不存在未支付加班费的情形。被上诉人自2014年11月6日入职以来，从事房屋销售工作，因销售岗位工作性质，存在周末上班的情况，但是上诉人根据法律规定并结合实际情况给予其补休，另外无论被上诉人补休与否，上诉人每月都会固定以浮动工资的名义，按照加班费的计算方式向被上诉人支付加班工资，且单位的其他员工都认可单位之前支付的浮动工资就是加班费。一审法院没有查明上诉人已经实际支付加班费的事实，属于认定事实不清。被上诉人提供的证据均系其个人编制，一审法院采信被上诉人提供的证据，违反客观事实。
孙媛辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。事实和理由：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
孙媛向一审法院起诉请求：1．天津渤海天华房地产经营有限公司支付孙媛2013年11月至2017年5月期间休息日和法定节假日加班费99139.22元；2．天津渤海天华房地产经营有限公司支付孙媛拖欠第一项诉讼请求加付100%赔偿金99139.22元；3．天津渤海天华房地产经营有限公司支付孙媛2014年1月奖金2000元，2014年12月奖金5000元，2017年6月奖金3000元；4．天津渤海天华房地产经营有限公司支付孙媛2017年5月至7月每月646元的浮动工资共计1938元；5．诉讼费用由天津渤海天华房地产经营有限公司承担。
天津渤海天华房地产经营有限公司向一审法院起诉请求：1．天津渤海天华房地产经营有限公司不支付孙媛2013年11月至2017年7月期间加班费99139.22元；2．诉讼费用由孙媛承担。
一审法院认定事实：孙媛于2013年11月6日入职天津渤海天华房地产经营有限公司。双方签订书面劳动合同，最后一份是2016年1月1日开始的无固定期限劳动合同，劳动合同中约定孙媛工资不低于天津市最低工资标准。天津渤海天华房地产经营有限公司自然月计薪，下发薪，2017年9月前现金形式发放工资，2017年9月起银行转账形式发放工资。孙媛与天津渤海天华房地产经营有限公司共认每周单休。孙媛提供交接明细显示交接中包含休班表。孙媛与天津渤海天华房地产经营有限公司提供的工资发放表显示孙媛工资为：2013年11月工资合计1373元，2013年12月工资合计4298元，2014年1月工资合计3423元，2014年2月工资合计3123元，2014年3月工资合计3723元，2014年4月工资合计3423元，2014年5月工资合计3923元，2014年6月工资合计3946元，2014年7月工资合计5946元，2014年8月工资合计4946元，2014年9月工资合计4646元，2014年10月工资合计4646元，2014年11月工资合计4246元，2014年12月工资合计3846元，2015年1月工资合计4496元，2015年2月工资合计6146元，2015年3月工资合计3746元，2015年4月工资合计3846元，2015年5月工资合计3946元，2015年6月工资合计3746元，2015年7月工资合计3546元，2015年8月工资合计3346元，2015年9月工资合计3346元，2015年10月工资合计3146元，2015年11月工资合计3146元，2015年12月工资合计4646元，2016年1月工资合计4746元，2016年2月工资合计6746元，2016年3月工资合计2946元，2016年4月工资合计3946元，2016年5月工资合计4046元，2016年6月工资合计3846元，2016年7月工资合计4946元，2016年8月工资合计4446元，2016年9月工资合计5046元，2016年10月工资合计6046元，2016年11月工资合计5796元，2016年12月工资合计11696元，2017年1月工资合计18921元，2017年2月工资合计7221元，2017年3月工资合计5796元，2017年4月工资合计5896元，2017年5月工资合计5368元。孙媛与天津渤海天华房地产经营有限公司劳动关系存续。孙媛未能举证证明双方对奖金存有约定或天津渤海天华房地产经营有限公司有制度规定。天津渤海天华房地产经营有限公司同意支付孙媛2017年5月至2017年7月的浮动工资1938元。天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月18日作出（2017）西青劳人仲字第805号仲裁裁决书。仲裁裁决如下：一、天津渤海天华房地产经营有限公司应于裁决生效之日起五日内向孙媛支付2013年11月至2017年7月期间的加班费99139.22元。二、天津渤海天华房地产经营有限公司应于裁决生效之日起五日内向孙媛支付2017年5月至7月工资差额共计1938元。三、孙媛其他请求事项不予支持。
一审法院认为，孙媛对其主张休息日和法定节假日加班工资提供休班表予以证明，依据孙媛提供的交接明细可以佐证其休班表的真实性，孙媛存在休息日加班和法定节假日加班情形。天津渤海天华房地产经营有限公司以浮动工资和奖金抗辩已支付加班费，缺乏法律依据，一审法院不予采信。经计算，天津渤海天华房地产经营有限公司应支付孙媛2013年11月至2017年5月休息日加班工资和法定节假日加班工资85623.95元。孙媛第二项诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。孙媛未能举证证明双方对奖金存有约定或天津渤海天华房地产经营有限公司有制度规定，其第三项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。天津渤海天华房地产经营有限公司同意支付孙媛2017年5月至2017年7月浮动工资1938元，一审法院予以照准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及参照相关劳动政策之规定，一审法院判决：一、天津渤海天华房地产经营有限公司于判决生效之日起十日内支付孙媛2013年11月至2017年5月休息日加班工资和法定节假日加班工资85623.95元；二、天津渤海天华房地产经营有限公司于判决生效之日起十日内支付孙媛2017年5月至2017年7月浮动工资1938元；三、驳回孙媛的其他诉讼请求；四、驳回天津渤海天华房地产经营有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由天津渤海天华房地产经营有限公司负担。
二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人主张其已向被上诉人支付加班费，但上诉人在一审期间提供的证据不能证明其主张，一审法院判决上诉人支付被上诉人加班费，并无不当，本院应予维持。上诉人的上诉主张，没有事实及法律依据，本院不予支持。
综上所述，天津渤海天华房地产经营有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津渤海天华房地产经营有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 康 艳
代理审判员 张 璇
代理审判员 尹春海
二〇一八年五月十日
书 记 员 安 勇
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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