浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬宁民初字第447号
原告：王玉琼，农民。
法定代理人：王自云，农民。
委托代理人：岑萍萍。
被告：宁波海斯曼科技发展有限公司。
法定代表人：邬飞国。
委托代理人：童楗丰。
原告王玉琼与被告宁波海斯曼科技发展有限公司为劳动争议纠纷一案，于2014年2月27日向本院起诉。本院于同日立案受理后，依法由审判员葛丹芳适用简易程序独任审判。经原告申请本院委托宁波市劳动能力鉴定委员会对原告的丧失劳动能力程度及护理程度进行鉴定，宁波市劳动能力鉴定委员会于2014年8月20日作出甬劳鉴编号为2014070241号劳动能力鉴定结论书，原告丧失劳动能力程度二级、大部分护理依赖。本案于2014年10月15日公开开庭进行审理，原告王玉琼的法定代理人王自云及其委托代理人岑萍萍、被告宁波海斯曼科技发展有限公司的委托代理人童楗丰到庭参加诉讼。审理期间，原、被告向本院申请庭外和解30天，和解期间双方未能达成一致意见。本案现已审理终结。
原告王玉琼起诉称：2013年2月28日，原告应聘到被告公司从事操作工工作。2013年4月4日7时许，原告从住处出发至被告公司上班，7时55分许在被告公司附近的甬临线人行道上过马路时发生交通事故，造成原告受伤。经宁海县公安局交通警察大队认定，原告为无过错方。原告受伤后，先后到宁海县第一医院、宁波市第一医院、中国人民解放军第一一三医院住院治疗，现于宁波市康复医院接受康复治疗。原告认为，原告发生事故时未满16周岁，符合《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中的非法用工单位伤亡人员，为维护原告合法权益，故诉至法院，要求被告支付原告一次性赔偿金692944元、未签订劳动合同双倍工资差额79398元，合计772342元。
为证明上述事实，原告举证如下：
1.宁海县公安局交通警察大队道路交通事故认定书复印件一份，拟证明原告于2013年4月4日上午上班途中在被告公司附近发生交通事故，经认定原告为无过错方的事实。
2.宁海县劳动人事争议仲裁委员会宁劳仲不字（2013）第34号不予受理通知书一份，拟证明因原告主体不适格而不予受理的事实。
3.门诊病历复印件一份、宁海县第一医院、宁波市第一医院、中国人民解放军第一一三医院住院病案复印件，拟证明原告受伤后住院治疗经过的事实。
4.宁海县劳动监察大队对王自云、魏忠建、吉英碧、朱某做的调查笔录各一份、朱某的身份证复印件二份、被告公司2013年3月、4月工资清单各一份，拟证明原告借用朱某身份于2013年2月28日进入被告公司上班的事实。
5.宁波市劳动能力鉴定委员会做出的甬劳鉴编号为2014070241号劳动能力鉴定结论书一份，拟证明原告的伤势经鉴定丧失劳动能力程度为二级、大部分护理依赖的事实。
6.证人吴某的证言，拟证明原告借用他人身份在被告公司上班的事实。
被告宁波海斯曼科技发展有限公司答辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告并未向被告提供劳动，向被告提供劳动的是朱某。原告2013年4月4日在被告公司附近发生了交通事故，事故发生与被告无关，原告已向肇事方获得足额赔偿，此次事故已获得完全处理。原告再向被告主张权利，没有事实依据与法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告未举证。
原告提供的证据，经庭审质证，本院认证如下：
一、原告提供的证据1，被告对真实性、合法性没有异议，对关联性及证明目的有异议，认为该事故认定书是原告与肇事方之间的责任认定，与被告无关，并不能证明原告是在被告公司上班途中发生的交通事故。本院认为，被告对该证据的真实性、合法性没有异议，本院予以认定。
二、原告提供的证据2，被告对该证据的真实性、合法性没有异议，对关联性及证明目的有异议，认为被告并未招用原告，该证据恰好证明原、被告之间不存在劳动关系，原告受伤与被告无关。本院认为，被告对该证据的真实性、合法性没有异议，本院予以认定。
三、原告提供的证据3，被告对真实性、合法性没有异议，对关联性及证明目的有异议，认为原告受伤与被告无关。本院认为，被告对该证据的真实性、合法性没有异议，本院予以认定。
四、原告提供的证据4，被告对证据形式上的真实性没有异议，对王自云、朱某在劳动监察大队所作的陈述内容有异议，王自云是原告的法定代理人，朱某所述公司让原告冒用他人身份进厂不是事实，对魏忠建、吉英碧所作的陈述没有异议；对工资清单没有异议。本院认为，被告对该证据形式上的真实性没有异议，结合原告提供的其他证据可以证实原告借用朱某的身份在被告公司上班并领取工资的事实。
五、原告提供的证据5，被告对真实性、合法性没有异议，对关联性及证明目的有异议，认为原告受伤与被告无关。本院认为，被告对该证据的真实性、合法性没有异议，本院予以认定。
六、原告提供的证据6，被告对该证据真实性、合法性、关联性均有异议，认为被告不可能也没必要招用童工，被告也从未叫原告借用他人身份证进厂工作，在被告处工作与被告建立劳动关系的是朱某。本院认为，该证据结合原告提供的其他证据可以证实原告借用朱某的身份在被告公司上班的事实。
经审理查明，本院认定事实如下：
原告于1997年6月5日出生。2013年2月28日，原告以朱某（1990年5月1日出生）身份进入被告公司从事操作工工作。2013年4月4日7时55分许，原告上班途中在被告公司附近的甬临线人行道上过马路时发生交通事故受伤。经宁海县公安局交通警察大队认定，原告为无过错方。原告与肇事方的交通事故已处理并获得相应赔偿。2013年3月，原告工资2136.98元；2013年4月，原告工资164.5元。原告曾申请劳动仲裁，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲不字（2013）第34号不予受理案件通知书，以原告主体不适格而不予受理。原告的伤势经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力程度为二级，大部分护理依赖。
本院认为，非法用工是指无营业执照或者未经依法登记、备案以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的用工单位招用员工和用工单位使用童工的情形，具备劳动关系的特征。本案中，原告事发时未满16周岁，被告实际使用童工，为非法用工主体；2013年4月4日7时55分许原告在被告公司附近人行道上发生交通事故，被认定系无过错方，可认定为上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，综上，被告在此情形下应承担相应的赔偿责任。被告辩称与其建立劳动关系的是朱某而非原告，然在长达一个多月的用工过程中，实际为被告提供劳动的是原告，朱某另有工作，被告的意见，本院不予采纳。原告丧失劳动能力程度为二级，被告应支付一次性赔偿金606326元（43309元／年×14倍）。原告未满16周岁，借用他人身份进厂，不符合法律法规规定的主体资格，其要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条、第六十六条，《禁止使用童工规定》第二条、第四条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条之规定，判决如下：
一、被告宁波海斯曼科技发展有限公司限于本判决生效后十日内支付原告王玉琼一次性赔偿金606326元。
二、驳回原告王玉琼的其他诉讼请求。
如果被告宁波海斯曼科技发展有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案受理费10元，减半后收取5元，由原告王玉琼负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，按自动放弃上诉处理。
审 判 员 葛丹芳
二〇一四年十一月四日
代书记员 蒋婷婷