西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）雁民初字第03731号
原告：僧永刚。
委托代理人：李战锋，陕西制衡律师事务所律师。
被告：西安新竹实业有限责任公司。
法定代表人：王虎儒，该公司总经理。
委托代理人：王珂，陕西云德律师事务所律师。
委托代理人：李涵宇，陕西云德律师事务所律师。
原告僧永刚与被告西安新竹实业有限责任公司（以下简称西安新竹公司）劳动争议纠纷一案，僧永刚对西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出的市雁劳仲不字[2014]第12号不予受理通知书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告僧永刚及其委托代理人李战锋，被告西安新竹公司的委托代理人李涵宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告僧永刚诉称，其从2007年起在被告处担任业务员，工资由基本工资加业务提成构成，每笔业务除去成本和税金后的30%为原告的提成工资。现原告未结算的有2011年4月所做的渭南市中心医院项目的159571.12元提成未予支付；2010年10月所做的宝鸡市公安局陈仓分局项目的52500元未予支付；2011年4月所做的陕西电视台项目的1110987.2元未予支付。由于被告已于2013年违法解除了与原告的劳动关系，而被告一直谎称在双方的仲裁生效后一并给原告结算，但在支付仲裁的其他款项中，却以种种借口对该工资不予结算，现诉至贵院，请求判令被告支付拖欠原告的提成工资323058.4元
被告西安新竹公司辩称，其与原告曾建立劳动关系，双方解除劳动关系时工资已经结清。原告诉状中所称的三项业务均非其本人完成。故公司不应向其支付提成工资。另外，原告在工作期间预支了业务费，现尚余183415.2元挂账未核销，其中174260.8元有相关依据。该款项应从原告相关费用中予以扣除。
经审理查明，原告僧永刚于2007年12月3日入职被告西安新竹公司担任业务员，双方签订有期限自2007年12月3日至2012年12月2日止的劳动合同。2011年11月1日，原、被告双方再次签订期限为2011年11月1日至2016年10月31日止的劳动合同。原告每月基本工资为800元。2013年1月21日，被告以原告业绩考核不达标为由通知原告解除劳动合同。后，僧永刚曾向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求西安新竹公司支付解除劳动合同的赔偿金4000元，为其补缴2007年12月至2011年11月期间的养老、医疗保险，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2013]448号裁决。西安新竹公司对该裁决不服，向西安市中级人民法院提出撤销仲裁裁决申请，该院作出（2013）西民二仲字第00023号民事裁定，驳回了西安新竹公司的申请。2014年3月10日，僧永刚向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求西安新竹公司向其支付提成工资，该仲裁委员会以僧永刚的请求已超过仲裁申请时效为由作出市雁劳仲不字[2014]第12号不予受理通知书。僧永刚对此不服，向本院提起诉讼，本院于2014年7月24日作出（2014）雁民初字第01533号民事判决。僧永刚对该判决不服，上诉于西安市中级人民法院，该院于2015年3月23日作出（2014）西中民高终字第00178号民事裁定，裁定撤销西安市雁塔区人民法院（2014）雁民初字第01533号民事判决，发回西安市雁塔区人民法院重审。
庭审中，原告提交了宝鸡市公安局陈仓分局、陕西电视台、渭南市中心医院与被告所签订的三份建设工程施工合同及三份工程类合同评审表及被告公司《2011年消防工程业务激励和考核管理规定》，证明按照激励考核管理办法的约定，公司应按工程合同毛利润的30%作为业务人员提成，且根据合同评审表载明的分成比例，原告应从上述三个项目获取提成工资共计323058.4元。被告对上述证据的真实性予以认可，对证明目的不认可，称上述三个项目由被告运作完成，与原告无关且根据激励考核管理办法的规定，所有工程合同结算在合同回款达100%且工程全部完工验收合格、决算完成、质保期过后由业务人员上报结算单审核，经总经理批准后业务员领取利润分红奖励，提成分配给项目负责人，而不是分给业务员个人，本案原告主张三个项目回款均未达到100%，亦未完成结算和公司内部核算，故原告主张的提成工资缺乏依据。另，在宝鸡市公安局陈仓分局刑侦网监技术消防系统项目工程类合同评审表中载明该工程的利润为180920.6336元，僧永刚提成分配比例为50%；在陕西电视台演播厅建设工程气体消防设备采购及安装项目工程类合同评审表中载明，该工程的利润为55324068元，僧永刚的提成分配比例为60%;在渭南市中心医院气体灭火系统设备采购及工程类合同评审表中载明该工程利润额为1137762.57元，僧永刚的提成分配比例为46.75%。原告提交的西安市中级人民法院对被告新竹公司企管办经理校建国调查笔录显示，公司业务员的提成在工程回款达到80%-90%以上可以发放。又查，截止2014年12月底，宝鸡公安局陈仓分局项目回款达84.4%；截止2015年2月10日渭南市中心医院项目回款达87.04%；截止2015年1月23日，陕西电视台项目回款达69.42%。
再查，被告在庭审中提交了一组借支款项单据、核销单据及财务管理单据，证明原告尚欠被告业务借支款174260.8元未还，该款项应从原告工资或其他费用中扣除。原告对该证据的真实性认可，但对证明目的不予认可，称业务费已结清。原告提交的被告公司《2011年消防工程业务激励和考核管理规定》中载明：差旅费在规定标准以内符合工作要求经主管领导审核批准的有效票据，可给予报销。超出标准的有合理的有效票据花费算借支，在业务提成中扣除。业务员的通信费用、请客送礼费用、差旅费超标部分，客户考察业务人员应承担的费用（公司承担客户住宿费、出车费）等，在业务员提成中扣除。经本院向被告公司财务人员刘艳核实，截至2012年8月9日，原告在被告处借款挂账余额为12947.8元，此后又产生多笔借款和核销，直至其离职时尚余103415.2元借支未予核销。
上述事实，有工程类合同评审表、2011年消防工程业务激励和考核管理办法规定、工程项目回款对账单、借支单据、报销单据及当事人陈述等证据在卷佐证，并经当庭核对无异。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。根据被告西安新竹公司关于业务提成的相关制度、工程类合同评审表及工程款回款情况，结合被告工作人员的谈话笔录内容，可以认定本案所涉的三份合同中宝鸡市公安局陈仓分局和渭南市中心医院两个项目的回款均已达80%以上，符合被告公司业务提成发放的条件和惯例。故被告应按照业务提成制度规定及工程类合同评审表中载明的原告应得到的提成分配比例，将该两份合同30%利润中的50%、46.75%共计186709.3元（180920.6336×30%×50%+1137762.57×30%×46.75%）作为提成工资支付原告。关于被告主张原告在被告公司借支业务费应从提成中扣除的意见，因该款项系原告借支的业务费用，根据被告2011年消防工程业务激励和考核管理规定中的内容，上述业务费应从提成中扣除，故本院对被告该意见予以采信，唯其主张数额经核实应予更正。综上，扣除借支款103415.2元后，被告还应向原告支付提成工资83294.1元。
兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之规定，判决如下：
被告西安新竹实业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告僧永刚业务提成工资83294.1元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 王娜娜
代理审判员 孙文文
人民陪审员 王菊芬
二〇一五年十一月十八日
书 记 员 王 岩