湖北省荆门市掇刀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0804民初153号
原告。
委托代理人简翠芳。
委托代理人吕明华。
被告钟祥市楠屏建筑工程公司。
法定代表人姬凌晋。
委托代理人马锦程。
原告季远友与被告钟祥市楠屏建筑工程公司劳动争议一案，本院于2016年2月4日受理后，依法组成合议庭于2016年5月24日公开开庭进行了审理。原告委托代理人吕明华，被告委托代理人马锦程到庭参加诉讼。诉讼中，双方当事人共同申请调解2个月。经合议庭评议，本案现已审理终结。
原告季远友诉称，2012年3月30日，原告到被告处工作，月工资为2700元。2012年4月9日上午8时许，原告在被告承建的永兵物流建筑工地抬预制板，因建筑方防护措施不健全，高空坠落摔伤，经荆门市第一人民医院诊断为右侧髋臼及趾骨上下肢骨折，左侧趾骨骨折，双肺挫伤，胸骨体骨折，胸骨后方血肿，背脊骨粉碎性骨折，双下肺挫伤，右桡骨远端骨折并三角骨折，下尺桡关节脱位，住院治疗80天。经鉴定，原告的工伤致残程度为8级，停工留薪期为6个月。现原告因工伤已股骨头坏死，故请求法院判令被告支付原告治疗费27000元（包括第一次的专家费6000元＋第二次专家费8000元＋住院费7000元＋手术费4000元＋护理费20天×100元／天），护理费8000元（80天×100元／天），住院伙食补助金4000元（80天×50），一次性医疗补助金32400元（12个月×2700元／月），一次性就业补助金43200元（16个月×2700元／月），未签订书面劳动合同的赔偿金双倍工资32400元（6个月×2700元／月×2），交通费（凭票），第一次取钢板费用4234.22元，违法解除劳动合同的3倍工资（2012年3月30日至2012年10月9日×6月×3倍），本案的诉讼费由被告支付。在审理过程中，原告增加要求被告支付交通费及手机通讯费用合计10000元的诉讼请求。
原告提供了下列证据：
1、劳动仲裁裁决书及送达回证2份，证明在法定期间内通过上级劳动部门裁决；
2、民事判决书，证明荆门市中级人民法院已经终审确定劳动关系终止时间为2012年10月9日；
3、劳动能力鉴定书，证明员工工伤致残程度为捌级；
4、票据1组，证明原告在住院、求医、鉴定、索赔支出的医疗费、住宿费、通讯费、交通费1万元；
5、租房合同、居委会出具的证明各1份，证明护理人员经商的事实和常住人口的信息；
6、荆门市第一人民医院出院记录2份，证明原告伤情及住院天数；
7、委托书，证明原告受伤不能到庭。
被告钟祥市楠屏建筑工程公司辩称，掇劳人裁（2016）2-1、2-2号裁决书认定事实、适用法律均没有错误，被告予以认可，请人民法院依据裁决内容驳回原告诉请。
被告未提供证据。
双方当事人对证据的质证意见及本院的认证意见如下：
被告对证据1、2、3、6无异议，对证据4、5真实性、合法性、关联性均提出异议，对证据7真实性无异议，对证明目的有异议。
被告对原告提交的证据1、2、3、6、7的真实性无异议，本院予以确认。关于证据4，因无法证明系经医疗机构出具证明，报经办机构同意，原告到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，故本院对该证据不予采信。关于证据5，该证据仅能证明原告的居住情况，而原告未提供营业执照等证据证明其从事经营，不能证明原告在经商，故本院对该证据不予采信。
本院根据确认的证据，结合当事人的陈述，本院确认以下事实：
2012年3月30日，原告到被告承建的永兵物流建筑工地工作，工资为90元／天。2012年4月9日上午8时，原告在工地抬预制板时不慎摔伤，在荆门市第一人民医院住院治疗73天。2013年9月17日，荆门市掇刀区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2013年8月20日，荆门市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤致残程度为8级，停工留薪期6个月。2014年2月24日，原告因工伤行内固定取出术在荆门市第一人民医院住院治疗7天，住院医疗费为4234.22元。原告对致残程度的鉴定结论不服，向湖北省劳动能力鉴定委员会申请就劳动能力申请再次鉴定。2014年9月5日，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤致残程度为8级。原告于2012年4月9日受伤后未再到被告处工作。2015年9月19日，湖北省荆门市中级人民法院以（2015）鄂荆门中民一终字第00179号民事判决书确认原告与被告劳动关系存续的期间为2012年3月30日至2012年10月9日。
2015年10月22日，原告因未签订书面劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金、工伤待遇等发生争议，向荆门市掇刀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出掇劳人裁（2016）2-1、2-2裁决书，裁决被告向原告支付一次性工伤医疗补助金25800元、一次性伤残就业补助金34400元、住院伙食补助费1200元、因工伤取内固定住院医疗费4234.22元、护理费1550元。驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，遂诉至本院。
另查明，原、被告曾因劳动争议纠纷，原告请求法院判令被告支付原告一次性伤残补助金29700元，自2012年4月9日至2015年1月20日工资90090元。经一、二审法院审理后，判决被告支付原告一次性伤残补助金29700元，停工留薪期间的工资16200元，驳回了原告的其他诉讼请求。
2011年度荆门市在岗职工月平均工资为2150元。
本院认为，原告在被告处工作受伤被认定为工伤，被告应落实原告的工伤待遇。根据《湖北省工伤保险实施办法》第十条、第三十四条，《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》（鄂人社规（2012）2号）的规定，被告应向原告支付医疗费4234.22元、一次性工伤医疗补助金25800元（2150元／月×12月）、一次性伤残就业补助金34400元（2150元／月×16月）、住院伙食补助费1200元（15元／天×80天）。
关于住院期间的护理费，因原告未提供护理人员的工资情况，故以居民服务业为标准，护理费为4788.38元（21448元／年÷365天×73天＋26008元／年÷365天×7天）。
关于原告主张专家费等治疗费，因原告未提交该费用的票据，亦未提交后期需要治疗费金额的证据，故本院对原告的该项诉请不予支持。
关于未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因原告2012年3月30日到被告处工作，2012年4月9日受伤后未再到被告处工作，实际工作不足1个月，不符合支付支付二倍工资的情形，故本院对原告的该诉讼请求不予支持。
关于违法解除劳动合同的3倍工资。因原告受伤后未再到被告处工作，未向被告提供任何劳动，且被告也未向原告发放工资，双方均以各自的行为表示解除劳动关系，视为双方协商解除劳动关系，不存在被告违法解除劳动关系的情形，且原告主张3倍工资无法律依据，故本院对原告的该诉讼请求不予支持。
关于交通费、住宿费、通讯费。原告的主张虽不符合《工伤保险条例》第三十条“……经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付……”的规定，但原告确因求医发生了该项费用，对该项损失本院酌定为3000元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条，《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》（鄂人社规（2012）2号）第二条之规定，判决如下：
一、被告钟祥市楠屏建筑工程公司于本判决生效之日起5日内向原告季远友支付医疗费4234.22元、一次性工伤医疗补助金25800元，一次性伤残就业补助金34400元，住院伙食补助费1200元，护理费为4788.38元，交通费、住宿费3000元，合计73422.6元；
二、驳回原告季远友其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。
审 判 员 杜克斌
代理审判员 黄明月
人民陪审员 郝允满
二〇一六年七月八日
书 记 员 葛凌先
附：本案适用相关法律条文
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》（鄂人社规（2012）2号）
第二条住院伙食补助费。工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，标准为每人每天15元，从工伤保险基金支付。