杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭萧民初字第6071号
原告张海云。
委托代理人吴刚、王小玲，杭州市小营法律服务所法律工作者。
被告杭州中德传动设备有限公司，住所地浙江省杭州市萧山经济技术开发区鸿达路南侧（杭州减速机厂内）。
法定代表人高福根，董事长。
被告恒星科技控股集团有限公司，住所地浙江省杭州市萧山区义蓬街道工业园区内。
法定代表人高福根，董事长。
两被告共同委托代理人谢瑞阳，浙江商祺律师事务所律师。
原告张海云诉被告杭州中德传动设备有限公司（以下简称中德公司）、恒星科技控股集团有限公司（以下简称恒星公司）劳动争议一案，本院于2014年12月4日立案受理后，依法由代理审判员施娓玮适用简易程序于2015年1月8日公开开庭进行了审理。原告张海云及其委托代理人吴刚，被告中德公司、恒星公司共同委托代理人谢瑞阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张海云诉称：原告自2002年7月22日在杭州市萧山区劳动和社会保障局就业管理服务处办证后找工作就业，先后在杭州鼎明体育用品有限公司、浙ＸＸ欣家具工业有限公司等单位工作。2010年7月26日，原告经萧山区劳动力市场的职介所介绍到被告恒星公司应聘，经面试、体检合格，于同年7月29日签订了一张空白未填写的《萧山经济技术开发区劳动合同书》。直至人事部负责人发给原告职工医疗保险本时，原告才得知与用人单位中德公司建立了劳动关系，在用工单位恒星公司处工作，合同期限为3年，自2010年7月29日起至2013年7月28日止。自2013年6月22日起，原告在恒星公司处工作中感到身体不适，但继续坚持工作，直至同年7月4日早上，原告在上班途中经过萧山区通惠路时觉得实在无法坚持，遂直接到就近的浙江萧山医院就诊，并电话通知了单位负责人俞建飞经理请假并取得同意。后原告于2013年7月6日到浙江大学医学院附属第二医院检查，并于同年7月8日到该院住院治疗并进行手术，至同年7月30日出院。原告住院期间，多次电话通知单位行政部黄孝芳与负责人俞建飞经理请假并取得同意。原告先后在浙江萧山医院、浙江大学医学院附属第二医院、四川省仪陇县人民医院等医疗机构随诊治疗。截止2014年6月7日共花去医疗费79767.92元，扣除社会保险机构拨付的50558.10元，尚有29209.82元中德公司至今未予报销。原告曾要求劳动能力鉴定委员会给予劳动能力鉴定无果，遂于2014年3月7日委托司法鉴定。2014年3月25日，浙江商检司法鉴定所作出浙商检司鉴所（2014）临鉴字第179号鉴定意见书，确认原告大部分丧失劳动能力，护理期限90日、营养补偿期限60日。原告认为，依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，原告因病丧失劳动能力程度为5级。原告出院后，因继续治疗无法上班工作。原、被告劳动关系存续期间，被告除第一年安排过1次3天年休假外，未安排原告休年休假，也未支付未休年休假工资；曾随意停保，未依法参加社会保险；未建立、出示规章制度；未依法支付工资，存在克扣、拖欠工资行为；除发放工作服、工作鞋外，未给予劳动保护待遇，也未采取劳动保护措施，未尽到对职工的保护义务，至今也未给予补偿。被告行为违反了劳动法和劳动合同法、劳动合同法实施条例等法律规定，是无效的民事行为，对原告不具有约束力。原告曾于2014年4月28日通过邮寄方式书面向被告提出了要求支付工资等要求履行义务的通知书，被告未履行义务，未予理睬。同年5月14日，原告以被告未依法按月足额支付工资、未依法参加社会保险等为由，提出自2014年5月14日与被告解除劳动关系。被告至今未出具解除劳动关系证明书，也未给予有关待遇。被告不履行法定义务和违约行为，已给原告造成了各项损害，理应承担法律责任。恒星公司应对中德公司的给付义务承担连带清偿责任。原告于2014年6月28日向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于同年11月24日作出萧劳仲案字（2014）第0801号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，故起诉请求判令：1.确认被告中德公司自用工之日2010年07月29日起与原告建立劳动关系；2.被告中德公司补发原告2013年1月1000元、2月2600元、7月至2014年5月14日按每月2600元标准支付的工资，合计30900元；3.被告中德公司补发原告2011年2月19日至2013年7月3日期间双休日加班，每天八九小时，共计1752-1971小时；法定节假日加班79天，每天八九小时，共计632-711小时，加班工资不足部分80689.64元；4.被告中德公司与原告补签2013年7月29日书面固定期限劳动合同，并支付自2013年8月28日至2014年5月14日未签订劳动合同二倍工资的不足部分，按2600元的2倍标准为44200元；5.确认被告不安排原告休2011年7月29日至2014年5月14日期间年休假又不依法给予年休假工资报酬，被告中德公司支付原告应休未休年休假18天工资报酬，按日工资收入121.95元标准的300%为6585.48元，被告按应休未休年休假工资报酬数额向原告加付赔偿金6585.48元；6.确认被告中德公司与原告劳动关系存续期间，原告以被告中德公司未依法按月足额支付工资、未依法参加社会保险等为由被迫提出自2014年5月14日解除劳动关系；7.被告中德公司为原告出具解除劳动合同关系证明书；8.被告中德公司依法赔偿原告因不履行法定义务给原告造成的损害：医疗费79767.92元扣除社保已报销50558.10元后余29209.82元，司法鉴定费2100元，不低于六个月工资的医疗补助费22256.50元，护理费10800元（120元／天×90天），营养费4500元（50元／天×90天），打字复印费700元，交通费4200元，通讯费300元，邮寄费230元；9.被告中德公司报销原告后续治疗发生的医疗费等费用（待实际发生后，另行主张权利）；10.被告中德公司立即为原告建立社会保险关系，补缴自2010年7月29日起至2014年5月14日止的各项社会保险费，被告中德公司补办完缴纳手续后归还原告基本养老保险本（手册）、基本医疗保险本、社会保障卡；11.被告中德公司支付原告经济补偿金14837.67元（3709.42元／月×4个月），支付拖欠工资162375.12元25%的经济补偿金40593.78元；12.被告中德公司因不按规定参加失业保险、缴纳失业保险费，按失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍赔偿原告14112元（6个月）；13.被告恒星公司对被告中德公司负担原告的给付义务承担连带清偿责任。
被告中德公司、恒星公司辩称：中德公司系原告自2010年7月29日至2013年7月28日的用人用工单位，双方之间存在劳动关系，且劳动关系自2013年7月28日自然解除。中德公司已经支付原告足额的工资、加班费、未休年休假报酬等所有费用。原告主张的2013年7月29日开始的工资等与中德公司无关。原告在中德公司工作期间未发生工伤，中德公司无须支付任何的工伤赔偿款项。中德公司已为原告缴纳了足额的社保。对于原告的第1项诉讼请求，认为原告与中德公司的劳动关系自2010年7月29日至2013年7月28日止为三年。对于第2项诉讼请求，认为在双方劳动关系存续期间中德公司已足额向原告发放了工资，原告在劳动关系存续期间没有上班的时间，中德公司不应当支付工资。对于第3项诉讼请求，认为中德公司已经支付原告包括法定节假日加班费在内的所有加班费。对于第4项诉讼请求，认为中德公司向原告提交了续签劳动合同的报告，但原告拒绝，故中德公司与原告的劳动关系于2013年7月28日自然消灭，不存在之后发生双倍工资的情况。对于第5项诉讼请求，认为中德公司已经支付原告年休假工资。对于第6项诉讼请求，认为中德公司已为原告缴纳了足额的社保并支付了足额的工资，中德公司与原告的劳动关系于2013年7月28日自然消灭，原告之后的劳动关系与中德公司无关。对于第7项诉讼请求，认为中德公司可以为原告出具解除劳动关系合同书，但时间是于2013年7月28日自然解除。对于第8、9两项诉讼请求，认为原告的情况不属于工伤，与中德公司无关。对于第10项诉讼请求，认为中德公司已经为原告缴纳了足额的社保，原告从2013年7月29日开始的社保与中德公司无关。对于第11项诉讼请求，认为系原告的原因导致用人单位与其解除劳动关系，故中德公司不需要支付经济补偿金，中德公司也不存在任何拖欠工资的情况。对于第12项诉讼请求，认为在双方劳动关系存续期间，中德公司已经为原告缴纳了社保。对于第13项诉讼请求，认为原告自2010年7月29日至2013年7月28日的用人用工单位均系中德公司，与恒星公司无关。
原告为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：
第一组证据：1.中华人民共和国居民身份证一份；2.中华人民共和国居民户口簿一本；3.常住人口登记卡一份；4.户籍证明一份；5.浙江省临时居住证二份。欲证明原告具有适格的劳动争议民事诉讼主体资格及其基本情况。
第二组证据：6.组织机构代码证一份；7.外商投资企业基本情况一份；8.组织机构代码证一份；9.公司基本情况一份。欲证明被告具有适格的劳动争议民事诉讼主体资格及其基本情况。
第三组证据：10.浙江省外来务工人员基础安全教育合格证一份、杭州加贸运动器材有限公司《萧山经济技术开发区劳动合同书》一份、工作证一份、磁卡三张、杭州宏顺家具工业有限公司行政科《季节员工证》一份、杭州宏顺家具工业有限公司《补充协议》一份、杭州市萧山区疾病预防控制中心、杭州市萧山区卫生监督所《预防性健康检查合格证明、卫生知识培训合格证明》一份、《浙江汉欣家具工业有限公司工作证》一份、《浙江汉欣家具工业有限公司劳动合同书》一份；11.浙江省杭州市萧山区外来人员就业登记证一份。欲证明原告工作年限起始于2002年的事实。
第四组证据：12.恒星科技控股集团有限公司工作证一份；13.通知书（请假单）一份；14.工作照片六张。欲证明原告与被告存在劳动关系，用工单位为恒星公司，工作岗位为制造部门锯床工的事实。
第五组证据：15.职工工资表一份；16.浙江省农村信用社（合作银行）丰收卡一张；17.浙江省农村合作金融机构分户明细对账单三份。欲证明被告拖欠原告工资的事实。
第六组证据：18.中华人民共和国社会保障卡一份；19.市民卡申领凭证一份；20.杭州市萧山区社会保障管理中心参保登记管理一科出具的社会保险记录单一份。欲证明原告目前以及之前参加社保的事实。
第七组证据：21.萧山区城镇基本医疗保险住院费用结算单一份。欲证明被告应支付原告扣除医保后所余医疗费23634.87元的事实。
第八组证据：22.劳动合同续签意见表一份；23.萧山经济技术开发区劳动劳动合同书一份。欲证明原、被告劳动关系建立于2006年9月，劳动合同约定期限从2010年7月29日到2013年7月28日为3年，岗位为操作岗位锯床工，工作地点在萧山公司内等内容的事实。
第九组证据：24.浙江大学医学院附属第二医院出院记录一份；25.医疗就诊卡一份；26.就诊卡一份；27.萧山区职工基本医疗保险证历本一份；28.浙江萧山医院医学影像中心dr检查诊断报告单一份；29.浙江萧山医院检验报告单一份；30.浙江萧山医院超声检查报告单一份；31.浙江萧山医院医学影像中心dr检查诊断报告单一份；32.浙江萧山医院检验报告单一份；33.浙江萧山医院治疗单一份；34.浙江萧山医院治疗单一份；35.挂号凭条三份；36.浙江大学医学院附属第二医院告知单一份；37.储片专用三份；38.心电图诊断一份；39.储片专用一份；40.浙江大学医学院附属第二医院病危通知单一份；41.检查单三份；42.浙江大学医学院附属第二医院病人陪客证一份；43.杭州环龙贸易公司医疗治疗必需品小票三份；44.出院带药明细单一份；45.浙江大学医学院附属第二医院病人出院出门单一份；46.浙江萧山医院检验报告单四份；47.报告单二份；48.浙江大学医学院附属第二医院放射诊断报告单一份；49.浙江萧山医院检验报告单三份；50.浙江萧山医院医学影像中心ct检查诊断报告单一份；51.浙江萧山医院检验报告单七份；52.浙江大学医学院附属第二医院超声诊断报告单二份；53.当日复诊1号一份；54.浙江大学医学院附属第二医院复诊预约单一份；55.浙江萧山医院超声检查报告单一份；56.浙江萧山医院检验报告单三份；57.浙江萧山医院医学影像中心dr检查诊断报告单一份；58.心电图一份；59.四川省仪陇县人民医院检验报告单一份；60.仪陇县第二人民医院检验报告单一份；61.四川省仪陇县人民医院检验报告单三份；62.萧山区临床医学检验中心检验报告单二份；63.浙江萧山医院医学影像中心ct检查诊断报告单一份；64.浙江萧山医院治疗单一份；65.萧山区临床医学检验中心检验报告单四份；66.储片专用报告单一份；67.浙江大学医学院附属第二医院心电图诊断一份；68.浙江大学医学院附属第二医院放射诊断报告单一份；69.浙江大学医学院附属第二医院超声诊断报告单一份；70.萧山区临床医学检验中心检验报告单一份；71.浙江大学医学院附属第二医院门诊西药处方一份；72.萧山区临床医学检验中心检验报告单四份；73.浙江大学医学院附属第二医院住院病历资料一份；74.浙江萧山医院医疗证明书十五份。欲证明原告与被告存在劳动关系，原告在劳动关系存续期间因病住院治疗的事实。
第十组证据：75.医药费票据六十七张；76.浙江萧山医院《浙江省医疗机构门诊收费收据》三十五张；77.浙江大学医学院附属第二医院《浙江省医疗机构门诊收费收据》十二张；78.四川省仪陇县人民医院《四川省医疗卫生单位门诊票据》二十张；79.浙江大学医学院附属第二医院催款通知单一份。欲证明被告未报销原告患病医疗费的事实。
第十一组证据：80.浙江省国家税务局通用机打发票联一份；81.浙江商检司法鉴定所司法鉴定意见书一份。欲证明原告要求劳动能力鉴定委员会进行丧失劳动能力程度与障碍程度鉴定无果，遂委托司法鉴定，因此支付司法鉴定费1800元，以及司法鉴定评定原告因病丧失劳动能力程度为大部分丧失，建议护理期限为90天，营养补偿期为90天的事实。
第十二组证据：82.恒星科技控股集团有限公司加班情况表一份；83.加班单九份。欲证明被告安排原告加班，以及被告未足额支付加班工资的事实。
第十三组证据：84.申请书（请假单）一份；85.请假单七份。欲证明原告在2013年1月4日上班时腰扭伤请假，以及同年1月9日至10日去医院就诊治疗，被告批准同意原告的请假的事实。
第十四组证据：86.企业职工在劳动关系存续期间主张权利的请求书（通知书）一份；87.ems国内标准快递单一份；88.中国邮政速递短信业务申请单一份；89.ems国内标准快递回执一份。欲证明被告收到了原告邮寄的提出权利主张的邮件的事实。
第十五组证据：90.企业职工在劳动关系存续期间主张权利的请求书（通知书）一份；91.ems国内标准快递单一份；92.中国邮政速递短信业务申请单一份；93.ems国内标准快递回执单一份。欲证明被告收到了原告邮寄的提出权利主张的邮件的事实。
第十六组证据包括：94.解除劳动关系通知书一份；95.ems国内标准快递单一份；96.中国邮政速递短信业务申请单一份；97.ems国内标准快递回执单一份。欲证明被告收到了原告邮寄的向被告提出解除劳动关系的邮件的事实。
第十七组证据：98.解除劳动关系通知书一份；99.ems国内标准快递单一份；100.中国邮政速递短信业务申请单一份；101.ems国内标准快递回执单一份。欲证明被告收到了原告邮寄的向被告提出解除劳动关系的邮件的事实。
第十八组证据：102.交通费票据一百零七张，欲证明交通费损失。
第十九组证据：103.国内标准快递单一份，欲证明邮寄的事实。
第二十组证据：104.邮寄费票据，欲证明邮寄费损失。
第二十一组证据：105.通讯费票据，欲证明通讯费损失。
第二十二组证据：106.打印复印费票据，欲证明打印复印费损失。
第二十三组证据：107.照相费彩扩费票据，欲证明照相费彩扩费损失事实。
第二十四组证据：108.查档费票据，欲证明查档费损失。
第二十五组证据：109.国内标准快递一份；110.收件回执单查询结果一份。欲证明原告递交了劳动争议仲裁申请书以及申请书被收到的事实。
第二十六组证据：111.萧劳仲案字（2014）第0801号《杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会受理案件通知书》一份；112.萧劳仲案字（2014）第0801号《仲裁庭组成人员通知书》一份；113.萧劳仲案字（2014）第0801号《开庭通知书》一份；114.邮件一份；115.《杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》一份；116.2014年11月27日签收的编号为ey694537361cn的ems邮件一份。欲证明本案经过仲裁程序，原告不服仲裁裁决，符合起诉条件的事实。
经庭审质证，被告中德公司、恒星公司对第一、二组证据的三性均无异议。对第三组证据的三性均有异议，认为与本案无关。对第四组证据的真实性无异议，但认为只能证明原告与中德公司产生了劳动关系。对第五组证据的真实性无异议，但认为其中由原告签字领取的职工工资表显示原告2013年1月份的工资为1603元，且其中的对账单显示中德公司是按期发放工资的，并不存在拖欠工资的情况。对第六组证据的真实性无异议，但认为其中的社会保险单显示中德公司已为原告缴纳了社保，并多缴纳了4个月，中德公司保留追回的权力。对第七组证据，认为原告的一部分医疗费是进入社保的，可见原告是参加社保的，并不存在不缴纳社保的情况，对于原告具体的医疗费数额中德公司并不清楚。对第八组证据的真实性无异议，但认为其中的劳动合同续签意见表，表明中德公司已经向原告主张了续签劳动合同，但是原告拒绝续签，故不存在经济补偿金的问题。对第九至十一组证据的三性均有异议，认为与两被告均无关。对第十二组证据，认为中德公司确认原告存在部分加班事实，但加班费已经全额支付。对第十三组证据的真实性无异议，但认为其中2013年1月15日的请假单上注明原告的请假时间为2013年1月16日至2013年2月27日，说明原告从2013年1月16日至3月1日是处于请假的状态，中德公司无须支付工资。对第十四至十七组证据的三性均有异议，认为原告与中德公司的劳动关系于2013年7月28日已经自然解除。对第十八至二十四组证据的三性均有异议，认为与两被告无关。对第二十五、二十六组证据的真实性无异议。
本院经审查认为，第一、二、四、五、六、八、十三、二十五、二十六组证据与本案事实相关联，两被告对上述证据的真实性均无异议，本院对上述证据的证明效力予以确认。第三、七、九、十、十一、十八至二十四组证据与本案事实缺乏关联性，本院对其证明效力不予确认。第十二组证据，加班情况表系原告自行制作，其真实性无法核实，本院对其证明效力不予确认，加班单有被告单位负责人签名且被告认可原告的部分加班事实，故本院对其证明效力予以确认。第十四至十七组证据真实、合法且与本案事实相关联，本院对其证明效力予以确认。
被告中德公司为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.劳动合同书一份，欲证明原告与中德公司在2010年7月29日至2013年7月28日期间存在劳动关系的事实。2.招工检查档案一份，欲证明中德公司在录用原告过程中，原告作过身体检查结论为正常，原告存在欺诈行为的事实。3.工资单三十四份，欲证明中德公司已经按期全额发放了原告的工资、加班费以及补贴的事实。4.行政许可决定书二份，欲证明原告在中德公司的工种采用的是综合计时工作制的事实。经庭审质证，原告对证据1的真实性无异议，但对证明对象有异议。对证据2的真实性无异议，但对证明内容有异议，认为医学检查未发现不等于是欺诈，且档案上写的单位是恒星公司，不是中德公司，故两被告应承担连带责任。对证据3的真实性有异议，认为没有被告单位或者其他相关部门的盖章确认。对证据4的真实性无异议，但对关联性、合法性和证明对象均有异议，认为证据所记载的起止时间与本案所涉劳动关系的起止时间并不一致，不能作为本案的定案依据。被告恒星公司对上述证据均无异议，认为中德公司是原告的用人用工单位。本院经审查认为，证据1、2与本案事实相关联，原告对上述证据的真实性无异议，本院对其证明效力予以确认。证据3虽系中德公司单方制作，但工资金额与原告提供的银行对账单相符合，原告仅以工资单无被告单位或相关部门盖章对其提出异议，本院对该证据的真实性予以采信。证据4与本案事实缺乏关联性，本院对其证明效力不予确认。
被告恒星公司未向本庭提交证据材料。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：2010年7月29日，原告与中德公司签订劳动合同书，约定原告在“操作岗位（工种）负责锯床工作（兼做相关工作）”，工作地点在“萧山公司内”，合同期限自2010年7月29日起至2013年7月28日止。中德公司为原告缴纳了2010年9月至2013年11月期间的社会保险费。2010年11月7日至2012年12月26日期间，原告存在部分加班事实。2013年1月至6月期间，原告多次请病假，其中包括1月16日至2月27日期间。2013年7月4日起，原告未再上班。原告月工资为2600元。中德公司发放原告工资至2013年7月，其中发放2013年1月工资1630元，2013年7月工资84元，2013年2月工资未发放。上述劳动合同期满后，原告未与中德公司续签劳动合同。原告持有恒星公司工作证，原告的请假单、加班单、体检档案所载单位均为恒星公司。2014年4月28日与5月6日，原告分别向中德公司和恒星公司寄送了主张权利的请求书，要求两被告履行相关义务。2014年5月14日，原告分别向中德公司和恒星公司寄送了解除劳动关系通知书，以两被告未依法签订劳动合同、未按月支付工资、未参加社会保险等为由，提出与两被告解除劳动关系。2014年6月28日，原告向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会于同年11月24日作出萧劳仲案字（2014）第801号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人张海云与被申请人杭州中德传动设备有限公司之间于2010年7月29日至2013年7月28日期间存在劳动关系；二、被申请人杭州中德传动设备有限公司自本裁决书生效之日起五日内支付申请人张海云20**年1月工资1000元、2013年2月工资2600元、2013年7月工资185.41元、年休假工资2372.03元、终止劳动合同经济补偿金7738.74元，合计13896.18元；三、驳回申请人张海云的其他仲裁请求。”原告不服仲裁裁决，起诉来院。
本院认为：原、被告之间存在劳动关系，双方应按劳动合同约定及相关法律规定履行义务、行使权利。关于原告的第1项诉讼请求。原告与中德公司签订了期限为2010年7月29日至2013年7月28日的劳动合同，原告要求确认其与中德公司之间自2010年7月29日起建立劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。原告与中德公司之间的劳动关系于2013年7月28日劳动合同期满终止。
关于原告的第2项诉讼请求。原告月工资为2600元，虽2013年1月、2月部分时间原告因病请假，2013年7月4日起原告未再上班，但原告与中德公司之间于2013年7月28日前存在劳动关系，中德公司仍应支付原告患病治疗期间的工资。2013年1月、2月、7月（至7月28日）共87天，原告工作19天、病假68天，原告工资为119.54元／天（2600元÷21.75天），根据《浙江省劳动厅关于转发劳动部〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的相关规定，中德公司应补发原告2013年1月、2月、7月工资4588.85元（119.54元／天×18天＋119.54元／天×50%×69天-1603元-84元）。原告要求中德公司补发上述月份工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。原告与中德公司之间的劳动关系于2013年7月28日因劳动合同期满终止，原告要求中德公司支付2013年8月至2014年5月14日期间的工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
关于原告的第3项诉讼请求。原告与中德公司之间的劳动关系于2013年7月28日因劳动合同期满终止，原告主张2011年7月28日以前的加班费已超过仲裁时效。对于2011年7月28日以后的加班费，原告仅提供了少量加班单，根据中德公司提供的工资单，中德工资在对应月份均已发放原告相应的周末或平时加班工资。故原告要求中德公司补发2011年2月19日至2013年7月3日期间加班费的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
关于原告的第4项诉讼请求。原告与中德公司之间的劳动关系已于2013年7月28日因劳动合同期满终止，且原告自2013年7月4日起就未再到中德公司上班，原告要求中德公司与其补签自2013年7月29日起的固定期限劳动合同，并支付2013年8月28日起至2014年5月14日的双倍工资的不足部分的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
关于原告的第5项诉讼请求。原告主张2011年度、2012年度未休年休假工资的诉讼请求，已超过仲裁时效，本院不予支持。中德公司未在2013年度中安排原告休年休假，且中德公司提供的工资单中也未有体现已向原告发放未休年休假工资。故中德公司应向原告支付该年度的年休假工资1195.4元（2600元÷21.75天×5天×200%）。对于原告要求中德公司支付未休年休假工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。原告要求中德公司按未休年休假工资数额向其加付赔偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于原告的第6项诉讼请求。原告与中德公司之间的劳动关系已于2013年7月28日因劳动合同期满终止，原告要求确认其在与中德公司劳动关系存续期间以中德公司未依法按月足额支付工资、未依法参加社会保险等为由提出自2014年5月14日解除劳动关系的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于原告的第7项诉讼请求。原告要求中德公司为其出具解除劳动合同关系证明书的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。
关于原告的第8项诉讼请求。原告要求中德公司赔偿社保未报销部分医疗费、司法鉴定费、医疗补助费、护理费、营养费、打字复印费、交通费、通讯费、邮寄费的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。
关于原告的第9项诉讼请求。原告要求中德公司报销其后续治疗发生的医疗费等费用的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
关于原告的第10项诉讼请求。原告与中德公司在2010年7月29日至2013年7月28日期间存在劳动关系，中德公司为原告缴纳了2010年9月至2013年11月期间的社会保险费。原告要求中德公司补缴2010年7月29日起至2010年8月的社会保险费的诉讼请求，已超过仲裁时效。原告要求中德公司补缴2010年9月至2014年5月14日的社会保险费的诉讼请求，缺乏事实依据。故原告要求中德公司立即为原告建立社会保险关系，补缴自2010年7月29日起至2014年5月14日止的各项社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据原告与中德公司陈述，原告的基本医疗保险本在原告处，原告要求中德公司归还基本医疗保险本的诉讼请求，本院不予支持，原告的基本养老保险本、社会保障卡因原告尚未办理离职手续仍在中德公司，且中德公司愿意归还，对于原告要求中德公司归还基本养老保险本、社会保障卡的诉讼请求，本院予以支持。
关于原告的第11项诉讼请求。原告与中德公司因劳动合同期满终止劳动关系，符合劳动合同法规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，中德公司应支付原告经济补偿金7800元（2600元／月×3个月）。对于原告要求中德公司支付经济补偿金的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。原告要求中德公司支付拖欠工资162375.12元25%的经济补偿金40593.78元的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
关于原告的第12项诉讼请求。原告要求中德公司按失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍赔偿原告14112元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于原告的第13项诉讼请求。虽原告持有恒星公司工作证，原告的请假单、加班单、体检档案所载单位均为恒星公司，但原告系与中德公司签订劳动合同，社保缴纳单位为中德公司，根据原告在庭审中的陈述，其工作地点亦为中德公司住所地。故根据现有证据，尚不足以证明原告关于恒星公司系其用工单位的主张。原告要求恒星公司对中德公司的给付义务承担连带清偿责任的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第四十七条、第五十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认张海云与杭州中德传动设备有限公司之间于2010年7月29日至2013年7月28日期间存在劳动关系；
二、杭州中德传动设备有限公司在本判决生效之日起十日内补发张海云20**年1月、2月、7月工资4588.85元；
三、杭州中德传动设备有限公司在本判决生效之日起十日内支付张海云未休年休假工资1195.4元；
四、杭州中德传动设备有限公司在本判决生效之日起十日内为张海云出具解除劳动合同关系证明书，并归还张海云基本养老保险本、社会保障卡；
五、杭州中德传动设备有限公司在本判决生效之日起十日内支付张海云经济补偿金7800元；
六、驳回张海云的其余诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由杭州中德传动设备有限公司负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68）
代理审判员 施娓玮
二〇一五年三月二日
书 记 员 赵振华