云南省宣威市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宣民初字第157号
原告邱学友，男，1968年12月3日生（未出庭）。
委托代理人袁玉周，云南榕峰律师事务所律师，特别授权代理。
被告宣威市来宾镇余家山煤矿。
法定代表人黄初敏，矿长（未出庭）。
委托代理人王祥波，云南辰铭律师事务所律师，特别授权代理。
原告邱学友诉被告宣威市来宾镇余家山煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院2013年12月30日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年3月11日公开开庭进行了审理，原告邱学友的委托代理人袁玉周、被告宣威市来宾镇余家山煤矿的委托代理人王祥波到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告邱学友诉称，原告于2012年6月到被告单位上班，从事井下采煤工作，被告没有为原告办理工伤保险和签订劳动合同，但与被告形成事实劳动关系。同年7月7日原告在矿井下作业时发生顶棚脱落事故而受伤。当天被送往宣威市中医院住院治疗，经医院诊断为：左肋3、4，右肋5、6肋骨骨折。原告之伤经曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2013）30063号认定工伤决定书认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2013）588号文件认定为九级伤残，护理依赖程度达不到等级。该案经宣威市劳动人事争议仲裁委员会2013年12月9日以宣劳人仲案（2013）98号裁决书作出裁决，原告对裁决不服，提起诉讼，要求解除劳动合同关系，并请求依法判决被告给付原告：1、一次性伤残补助金9月×3108元／月=27972元；2、一次性伤残就业补助金l3月×3108元／月=40404元；3、一次性工伤医疗补助金3月×3108元／月=9324元；4、停工留薪工资l2月×3108元／月=37296元；5、一次性伤残赔偿金3108元／月×12个月×2=74592元；6、交通费300元；7、劳动能力鉴定费300元。合计人民币190188元。
被告宣威市来宾镇余家山煤矿辩称，认定工伤决定书，劳动能力鉴定结论通知书均未收到，不生效；双方当事人就工伤赔偿已达成协议。原告所受之伤不属煤矿安全事故，不应赔一次性赔偿金。请求驳回原告的诉讼请求。
综合双方当事人诉辩观点，双方争议的焦点：
原告的诉讼请求应否支持？
原告为证实其诉讼主张，向本院提交下列证据：
1、身份证复印件一份，用以证实原告主体资格；
2、曲靖市人力资源和社会保障局曲人工认字（2013）30063号认定工伤决定书一份，用以证实其所受之伤属工伤；
3、曲靖市劳动能力鉴定委员会曲劳鉴（2013）588号文件一份，用以证实原告伤残等级为九级，护理依赖程度达不到等级；
4、劳动能力鉴定费收据一张，用以证实进行伤残等级鉴定用去人民币300元；
5、仲裁裁决书一份，用以证实原告在起诉前，该纠纷已经过仲裁裁决的事实。
6、工伤协议一份，用以证实被告支付给原告的3000元是后期治疗费。
经质证，被告认为认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书均未收到，对其不生效；双方当事人就工伤赔偿已达成协议，已处理完了，原告再起诉没有事实和法律依据。
被告向本院提交了下列证据：
1、法定代表人身份证明一份；2、营业执照复印件一份；3、组织机构代码证复印件一份。用以证实被告的主体资格。
经质证，原告对被告提交的三组证据均无异议。
本院认为，原告提交的六组证据，证据来源合法、内容客观真实、与本案具有关联性，能证实原告的诉讼主张，本院予以采信并作为认定案件事实的依据。被告提交的三组证据经质证原告无异议，本院予以采信并作为认定案件事实的依据。
根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：
原告于2012年6月到被告单位上班，从事井下采煤工作，被告没有为原告缴纳社会保险费，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。同年7月7日原告在矿井下作业时发生顶棚脱落事故而受伤。当天被送往宣威市中医院住院治疗，医疗费用已由被告支付。原告之伤经医院诊断为：左肋3、4，右肋5、6肋骨骨折。2012年7月31日，双方签订一份工伤协议，被告向原告支付了后期治疗费人民币3000元。原告之伤于2013年2月25日经曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2013）30063号认定工伤决定书认定为工伤；于2013年6月28日经曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2013）588号文件认定为九级伤残，护理依赖程度达不到等级。该案经宣威市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，于2013年12月9日以宣劳人仲案（2013）98号裁决书作出裁决，原告对裁决不服，向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。
审理中，原告要求解除与被告的劳动关系，由被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、一次性伤残赔偿金、交通费、劳动能力鉴定费等共计人民币190188元。被告不同意调解。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，原告邱学友要求与被告宣威市来宾镇余家山煤矿解除劳动关系的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，原、被告均未提供劳动者本人工资的证据，因此，以下凡涉及应以本人工资为标准计算相关费用时，均以社平工资为基数计算。涉及应以社平工资为标准计算相关费用时，均按照原告2013年6月28日定残日的上年度2012年社平工资3108元／月为基数计算。据此，原告应获得的赔偿金额为：
（1）停工留薪期间的工资待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，原告停工留薪期间的工资待遇确定为人民币36364元。即（2012年7月7日受伤至2013年6月28日定残日为11个月零21天，（3108元／月×11个月＋3108元／30天×21天=36364元）］。
（2）根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。”之规定，原告的一次性伤残补助金确定为人民币27972元，即（3108元／月×9个月=27972元］。一次性工伤医疗补助金为人民币9324元，即（3108元／月×3个月=9324元］。一次性伤残就业补助金确定为人民币40404元，即（3108元／月×13个月=40404元］。上述三笔共计人民币77700元。
（3）一次性伤残赔偿金。
云南省人民政府令第131号《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，它是云南省人民政府对其行政管辖区域内，单独行业作出并实施的具有强制性的行政命令，所以在此区域内普遍适用。根据该规定第六条：“煤矿企业对事故伤亡人员或者家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级为赔偿基数的10倍，二级为赔偿基数的9倍，三级为赔偿基数的8倍，四级为赔偿基数的7倍，五级为赔偿基数的6倍，六级为赔偿基数的5倍，七级为赔偿基数的4倍，八级为赔偿基数的3倍，九级为赔偿基数的2倍，十级为赔偿基数的1倍”计算，原告应得的伤残赔偿金应以其2013年6月28日定残时的上年度即2012年的社平工资3108元／月标准计算，为人民币74592元，即（3108元／月×12月×2=74592元］。
（4）劳动能力鉴定费人民币300元，原告已实际支出，本院予以支持。
上述（1）-（4）项合计金额为人民币188956元，即（36364元＋77700元＋74592元＋300元＝188956元］。
本院认为，被告应支付给原告的工伤保险待遇为188956元，扣除已付3000元，实际应付185956元。
关于原告请求的交通费用问题。原告有车旅费的请求权，但未提交该费用的相关证据，本院无法确认赔偿金额。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自已提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，原告要求赔偿交通费的诉讼请求，本院不予支持。被告关于“双方当事人就工伤赔偿已达成协议，已处理完了，再起诉没有事实和法律依据。”的抗辩主张，本院认为，原告提交的“工伤协议”中写明，是被告支付给原告的后期治疗费3000元，而不是对工伤赔偿的处理。因此，被告的该抗辩理由依法不能成立，本院不予支持。被告关于“认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书均未收到，对其不生效”的抗辩主张，本院认为，被告的抗辩主张应在仲裁阶段提出，在诉讼中提出，不属于本案的审理范围。根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条“煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为其从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。”的规定，被告主张“原告所受之伤不属煤矿安全事故，不应赔一次性赔偿金。”的抗辩理由，不符合该规定，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条以及云南省人民政府令第131号《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第五条、第六条之规定，判决如下：
一、解除原告邱学友与被告宣威市来宾镇余家山煤矿的劳动关系。
二、由被告宣威市来宾镇余家山煤矿在判决生效后十日内支付原告邱学友一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、一次性伤残赔偿金、鉴定费等共计人民币188956元，扣除已付3000元，实际应付185956元。
案件受理费人民币10元，本院决定免交。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，申请执行的期间为二年。
审 判 长 邱光再
人民陪审员 付琼亚
人民陪审员 徐安迪
二〇一四年三月二十一日
书 记 员 陈克勇