湖北省长阳土家族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂长阳民初字第00414号
原告田朋，男。
委托代理人卢玉华，湖北仁辉律师事务所律师，一般授权代理。
被告长阳巴山煤炭有限公司。住所地长阳土家族自治县鸭子口乡巴山村*组。
法定代表人陈支军，该煤矿矿长。
原告田朋诉被告长阳巴山煤炭有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月29日立案受理后，依法组成由审判员朱庆军担任审判长，审判员ＸＸ洲、人民陪审员向建豪参加的合议庭，于2014年7月28日公开开庭进行了审理。原告田朋及其委托代理人卢玉华到庭参加诉讼，被告长阳巴山煤炭有限公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告田朋诉称：2004年3月原告田朋应聘到董家湾煤矿从事井下掘进工作，2011年9月原告田朋又被整体调到被告长阳巴山煤炭有限公司上班，2013年9月，原告田朋感觉体力严重不支，遂请假检查诊断，于2013年10月28经宜昌市疾病预防控制中心诊断为矽肺二期，2013年12月24日经长阳土家族自治县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年4月10日经宜昌市劳动能力鉴定委员会审定工伤致残程度为肆级。原告田朋向长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为原告田朋已参加工伤保险，裁定不予受理。原告田朋找县医保局要求落实工伤待遇才得知，被告长阳巴山煤炭有限公司从2013年1月以来就未给原告田朋缴纳社会保险和工伤保险，致使原告田朋的工伤待遇无法落实。故原告田朋请求依法判决：1、由被告长阳巴山煤炭有限公司支付原告一次性伤残补助金105000元（5000元／月×21月）；2、由被告长阳巴山煤炭有限公司按月支付原告田朋伤残津贴3500元（5000元／月×75%），并随本县同等级别待遇同步调整；3、由被告长阳巴山煤炭有限公司一次性支付原告田朋停工留薪期工资50000元（5000元／月×10月）；4、由被告长阳巴山煤炭有限公司支付给原告田朋医疗检查费2500元、职业病诊断费600元、交通费1500元和后续工伤医疗待遇；5、由被告长阳巴山煤炭有限公司依法为原告田朋缴纳社会保险；6、由被告长阳巴山煤炭有限公司承担本案诉讼费。
原告田朋为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
1、原告田朋的身份证复印件、被告长阳巴山煤炭有限公司的企业登记信息，证明原、被告的主体资格。
2、长阳县劳动人事争议仲裁委的不予受理通知书两份，证明本案已经过仲裁前置程序。
3、原、被告双方签订的采掘业简易劳动合同复印件一份，证实原、被告已签订无固定期限劳动合同的事实。
4、职业病诊断证明书复印件一份，证明原告田朋2013年10月28日被诊断为矽肺贰期的事实。
5、长人社工认（2013）194号工伤认定决定书复印件一份，证实原告田朋患矽肺二期被认定为工伤的事实。
6、宜劳鉴字（2014）G080号劳动能力鉴定结论通知书复印件一份，证明原告田朋工伤的致残程度为四级的事实。
7、原告田朋的账户明细查询、工资情况说明一份，证实原告田朋在诊断前一年的月平均工资为4558.21的事实。
8、职业病诊断费收据一份、医疗费发票15张（长阳中药材公司中心药店发票2张、鸭子口乡卫生院发票2张、县人民医院发票3张、县疾控中心1张、宜昌宏远药业有限公司安泰大药房15张）、处方笺5张。证明原告田朋在诊断职业病期间用去医疗费2462元、诊断费600元，共计3062元。
9、交通费发票102张，证明原告花去交通费1534元。
被告长阳巴山煤炭有限公司未答辩，亦未向本院提交证据。
对原告田朋提供的证据9，原告田朋未向法庭说明具体支出明细，要求法庭对交通费酌情认定，因此对证据9本院不予采信。对原告田朋提供的账户明细查询、工资情况说明，因工资情况说明系原告田朋自己书写，且与原告田朋的账户明细查询相互矛盾，本院只认可2014年6月2日长阳农商银行鸭子口支行出具的原告田朋账户明细，对原告田朋自己书写的工资情况说明不予采信。对原告田朋提供的其他证据，本院认为客观真实，来源合法，本院予以采信。
经审理查明：2011年9月原告田朋到被告长阳巴山煤炭有限公司上班，从事采煤工作，2013年1月1日，原、被告双方签订了无固定期限劳动合同，2013年9月，原告田朋感觉体力严重不支，遂请假检查诊断，2013年10月28原告田朋经宜昌市疾病预防控制中心诊断为矽肺二期，2013年12月24日原告田朋经长阳土家族自治县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年4月10日原告田朋经宜昌市劳动能力鉴定委员会审定工伤致残程度为肆级。原告田朋向长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为原告田朋已参加工伤保险，于2014年5月21日裁定不予受理。原告田朋到社保局查询后得知，原告田朋的社会保险和工伤保险被告长阳巴山煤炭有限公司只缴至2012年12月31日，从2013年1月起被告长阳巴山煤炭有限公司未给原告田朋缴纳工伤保险，致使原告田朋的工伤待遇无法落实，遂引起讼争。
同时查明：原告田朋的停工留薪期6个月（从2013年10月至2014年4月）。原告田朋上班期间工资计算方式为计件工资，按吨位计算，工资全额打到银行卡上。根据原告田朋提供的账户明细，确定原告田朋2012年10月至2013年10月平均工资为3292.01元（36215.13元÷11个月）。原告田朋因职业病诊断支出诊断费600元。
本院认为：原告田鹏在被告长阳巴山煤炭有限公司处工作期间患职业病，经法定机构进行了工伤认定及劳动能力鉴定，被告长阳巴山煤炭有限公司应该支付原告田朋的各项工伤保险待遇，但被告长阳巴山煤炭有限公司在与原告田朋劳动关系存续期间，为原告田朋申报了社会保险并已实际缴费至2012年12月31日。因此，原告田朋因工致残的一次性伤残补助金、伤残津贴以及因治疗职业病支出的医疗费和后续工伤医疗待遇应从工伤保险基金支付，故对于原告田朋请求由被告长阳巴山煤炭有限公司支付原告一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗检查费、交通费和后续医疗费的请求，本案难予支持。职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中原告田朋从2013年10月被诊断为职业病至2014年4月评定伤残等级，停工留薪期为6个月，在停工留薪期内，应由被告长阳巴山煤炭有限公司按规定支付原告田朋停工留薪期的工资19752.06元（3292.01元／月×6月）。原告田朋因职业病诊断支出的诊断费应由被告长阳巴山煤炭有限公司负担。原告田朋经法定机构鉴定为四级伤残，应保留与长阳巴山煤炭有限公司的劳动关系，退出工作岗位。被告长阳巴山煤炭有限公司应从2013年1月起为原告田朋补缴社会保险并继续为原告田朋缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至原告田朋达到法定退休年龄。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条之规定，判决如下：
一、保留原告田朋与被告长阳巴山煤炭有限公司的劳动关系，原告田朋退出工作岗位。
二、被告长阳巴山煤炭有限公司一次性支付原告田朋停工留薪期工资19752.06元（3292.01元／月×6月）。限本判决生效后十五日内履行。
三、被告长阳巴山煤炭有限公司支付原告田朋职业病检查费600元。限本判决生效后十五日内履行。
四、被告长阳巴山煤炭有限公司在本判决生效后十五内到长阳社会保险经办机构补缴原告田朋2013年1月至2014年4月社会保险费，其中个人应缴纳部分由田朋自行承担
五、被告长阳巴山煤炭有限公司从2014年5月起为原告田朋申报缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至法定退休年龄，其中个人缴纳部分由原告田朋自行承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
六、驳回原告田朋的其他诉讼请求。
本案受理费10元，本院决定由被告长阳巴山煤炭有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。
审 判 长 朱庆军
审 判 员 ＸＸ洲
人民陪审员 向建豪
二〇一四年九月十八日
书 记 员 田芳玉