终稿
广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗荔法民一初字第928号
原告：周某群，住湖南省双牌县。
被告：广州某厂有限公司，住所地广州市荔湾区。
法定代表人：韩某，职务：董事长。
委托代理人李某，该公司职员，联系地址。
委托代理人王某，该公司职员，联系地址。
被告：广州市某船用物资有限公司，住所地广州市南沙区。
法定代表人：钟某城。
被告：广州市南沙某置业有限公司，住所地广州市南沙区。
法定代表人：李某庆。
被告：广州市鸿某船用物资有限公司，住所地广州市南沙区。
法定代表人：钟某鹏。
原告周某群诉被告广州某厂有限公司、广州市某船用物资有限公司、广州市南沙某置业有限公司、广州市鸿某船用物资有限公司侵权责任纠纷一案，本院于2014年5月30日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告周某群到庭参加诉讼，四被告广州某厂有限公司、广州市某船用物资有限公司、广州市南沙某置业有限公司、广州市鸿某船用物资有限公司均没有到庭应诉。本案现已审理终结。
原告周某群诉称：原告于2010年2月1日入职广州市某南沙船舶有限公司，派到某海洋工程公司工作，工资由广州市某南沙船舶有限公司发放，2011年3月20日广州市某南沙船舶有限公司要我签订空白劳动合同，仍然在海洋工程公司工作。在职期间公司未依法缴纳社会保险，不依法出具终止劳动关系证明，原告投诉到社保中心，要求补缴社保费，公司不配合，广州某南沙船舶有限公司违法出具解除劳动合同通知书并四处张贴，而未通知我签收通知书。因此原告特提起诉讼，请求：1.要求被告赔偿社保损害费6550元，补办社保差旅费500元、伙食费450元、误工费1100元。2.赔偿失业津贴22320元。3.赔偿精神损害抚慰金5500元。
四被告广州某厂有限公司、广州市某船用物资有限公司、广州市南沙某置业有限公司、广州市鸿某船用物资有限公司均没有答辩。
经审理查明：2010年2月1日,周某群入职广州市某南沙船舶有限公司,该公司将其派遣到某海洋工程公司从事保安工作。2011年3月1日，广州市某南沙船舶有限公司（甲方）与广州市某人力资源有限公司（乙方）签订了《劳务派遣服务合同》。基于上述劳务派遣合同关系,2011年3月21日,广州市某人力资源有限公司(甲方)与周某群(乙方)签订了一份《劳动合同》，该合同约定，合同期限自2011年3月21日起至2012年3月20日止；甲方派遣乙方工作的用工单位为广州市某南沙船舶有限公司。
2012年2月8日，广州市某南沙船舶有限公司以周某群旷工为由向广州市某人力资源有限公司发出了《派遣人员终止通知书》，广州市某人力资源有限公司遂于同年2月24日向周某群发出了解除劳动合同通知书，以周某群从2011年12月20日至2012年1月10日累计旷工20天为由，决定从2012年1月11日起与周某群解除劳动合同。周某群对广州市某南沙船舶有限公司的行为不服，遂向广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后对广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会作出的荔劳仲案字【2012】第182号裁决不服，诉至本院。本院以（2012）穗荔法民一初字第1287号劳动争议纠纷立案受理，并依法追加了广州市某人力资源有限公司作为被告参加诉讼。在该案中，周某群提出的诉讼请求为：“……6.要求广州市某南沙船舶有限公司支付补办社保手续差旅费500元、伙食费400元、误工费1000元；7.要求广州市某南沙船舶有限公司支付未依法缴纳社保损害费6500元；9.要求广州市某南沙船舶有限公司支付赔偿精神损害抚慰金5500元。”经审理，本院在（2012）穗荔法民一初字第1287号民事判决书中认为周某群的第六项诉讼请求没有提供证据证明，第七及第九项诉讼请求缺乏事实和法律依据，均不予支持，并对此作出了一审判决。此后，周某群不服一审判决，提起上诉，广东省广州市中级人民法院以（2013）穗中法民一终自第5105号民事判决书，二审判决“驳回上诉，维持原判”。
2012年9月4日，周某群就要求广州市某人力资源有限公司支付2008年10月至2012年4月的失业津贴等请求，又向广州市南沙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月5日，广州市南沙区劳动争议仲裁委员会以其仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出穗南劳仲不字【2012】第67号不予受理通知书。周某群不服，遂向南沙区人民法院起诉，南沙区人民法院以（2012）穗南法民一初字378号案受理，后将该案移送至本院审理，本院以（2012）穗荔法民一初字第2703号劳动争议纠纷立案受理。该案中，周某群提出的第二项诉讼请求为“要求广州市某人力资源有限公司支付2008年10月至2012年4月的失业津贴（未为原告缴纳失业保险费导致的损失）710元和该款99%的经济补偿金702.9元，广州市某南沙船舶有限公司对广州市某人力资源有限公司负连带给付责任”。经审理，本院在（2012）穗荔法民一初字第2703号民事判决书中认为，关于周某群要求支付的2008年10月至2011年8月的失业津贴已超过连带仲裁申请期限和诉讼时效期限，不予支持；至于2011年9月至2012年2月未为其缴纳失业保险费导致其损失710元，本院予以支持，且由广州市某南沙船舶有限公司对广州市某人力资源有限公司未为周某群缴纳失业保险费导致其损失承担连带责任；为此本院作出一审判决：“一、广州市某人力资源有限公司自本判决书发生法律效力之日起三日内向周某群支付2011年9月至2012年2月的未为其缴纳失业保险费导致其损失710元。广州市某南沙船舶有限公司对该损失承担连带给付责任。二、驳回周某群的其余诉讼请求。”此后，周某群及广州市某人力资源有限公司均不服一审判决，提起上诉，广东省广州市中级人民法院以（2013）穗中法民一终字第5106号民事判决书，二审判决“驳回上诉，维持原判”。
另查：广州市某南沙船舶有限公司已于2013年9月3日被广州市工商行政管理局核准注销。广州市某南沙船舶有限公司原有的四名股东分别为四被告广州某厂有限公司、广州市某船用物资有限公司、广州市南沙某置业有限公司、广州市鸿某船用物资有限公司。于是，原告周某群以侵权责任纠纷为案由诉至本院，以在（2012）穗荔法民一初字第1287号劳动争议纠纷案及（2012）穗荔法民一初字第2703号劳动争议纠纷案的同一事实理由，要求四被告在本案中承担责任。本案审理过程中，经本院释明，原告周某群坚持原案由继续审理。
本院认为：2010年2月1日至2011年3月20日期间，周某群与广州市某南沙船舶有限公司之间存在劳动关系。广州市某南沙船舶有限公司于2013年9月3日被广州市工商行政管理局依法核准注销后，其权利义务由其原公司股东，即本案四被告承继。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，周某群以侵权为由要求四被告广州某厂有限公司、广州市某船用物资有限公司、广州市南沙某置业有限公司、广州市鸿某船用物资有限公司赔偿的社保损害费、补办社保差旅费、伙食费、误工费、失业津贴和精神损害抚慰金，均是基于其用人单位原广州市某南沙船舶有限公司没有为其缴纳社会保险导致的各项损失，应属于劳动争议纠纷范畴；劳动争议纠纷案件需要先经过劳动仲裁前置程序，现周某群不经劳动仲裁直接起诉，且经本院释明后，坚持本案以侵权责任纠纷为案由进行审理。从侵权责任法律关系来看，周某群的全部诉讼请求均缺乏事实与法律依据，本院不予支持。四被告经本院合法传唤无正当理由均拒不到庭应诉，视为放弃一审程序的诉讼权利，本院依法作缺席判决。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告周某群的全部诉讼请求。
本案受理费182元，由原告周某群负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。逾期不交上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 伍慧鸣
人民陪审员 阮红英
人民陪审员 肖伟志
二〇一五年三月十七日
书 记 员 邹贤宇
李碧燕