上海市杨浦区人民法院民 事 判 决 书（2014）杨民一（民）初字第1646号原告何某某。委托代理人邹某某，安徽XX律师事务所律师。被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店。法定代表人王某某。委托代理人杭某，上海XX律师事务所律师。委托代理人朱某某，上海XX律师事务所律师。原告何某某诉被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店身体权纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员陈某独任审判，公开开庭进行了审理。原告何某某及其委托代理人邹某某，被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店的委托代理人杭某、朱某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何某某诉称，原告为被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店（以下简称酒店）的员工，2012年11月4日上午，原告在酒店上班考勤时，因地面油污较多，致使原告在考勤台附近摔倒，原告至医院就诊，诊断为髌骨粉碎性骨折。2013年2月4日，原告和被告达成协议一份，确认双方对于原告摔倒均负有责任，被告也按照协议履行。但是，事后原告发现自己可能已经构成伤残，原来的赔偿协议金额明显过低，显失公平，因此与被告交涉，因双方意见不一，现原告只能诉至法院，要求撤销原来的协议，并按照伤残等级进行赔偿。原告所涉及的损失项目如下：医疗费人民币（以下所涉货币均为人民币）13，006元、住院伙食补助费540元、营养费2400元、误工费27，764元、护理费3600元、残疾赔偿金87，702元、精神损害抚慰金8000元、交通费5000元、住宿费2000元。被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店辩称，原告摔倒是在2012年11月4日上午8：30左右，当时酒店员工尚未正式上班。由于周围没有其他人员，所以无法确定原告如何会摔倒。事发后，原告和被告于2013年2月4日签订了一份协议，被告赔偿原告各项费用共计57，962.82元。协议签订以后，被告也履行了该协议，因此，不同意原告的诉讼请求。经审理查明，原告为被告酒店的员工，2012年11月4日上午，原告在酒店内摔倒，经医院诊断，原告髌骨粉碎性骨折。之后，原告的配偶王和为赔偿事宜与被告协商，双方达成协议，主要内容为，原告本人与酒店对事件的发生均负有责任；原告在上海市杨浦区中心医院和安徽省六安市人民医院共计花费医疗费9962.82元，工伤工资8000元，王和护理工资10，000元，合计为27，962.82元，由酒店承担；根据当事人估计，后续医疗费、手术费治疗期间生活费、护理费、营养费、伤残赔偿等大约40，000元，由酒店负担30，000元，原告负担10，000元。协议达成之后，被告履行了该协议。审理中，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心就原告的伤残等级及休息、营养、护理期限进行鉴定，结论为原告右膝因故受伤，至左侧髌骨粉碎性骨折，后遗左下肢功能障碍，其损伤程度相当于道理交通事故XXX伤残，伤后休息150-180日，护理75-90日，营养45-60日。原告提供证明，其在2011年2月至2012年9月期间在上海蔚民实业有限公司从事门卫和保洁工作，并居住于单位宿舍。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，虽然没有证据证明原告如何摔倒，但是原告为被告的工作人员，受伤的地点也在被告的经营场所内，从原、被告双方在2013年2月4日的协议中，也已经明确了双方对于事情的发生均负有责任，并约定了被告对于后续费用的承担，因此，被告已经确认了原告作为雇员在工作期间受伤的事实，据此，被告应当承担原告人身损害的赔偿责任。审理中，经过鉴定，原告构成XXX伤残，因此，原协议确定的赔偿数额对原告存在重大误解，显失公平，原告要求撤销该协议，本院应予支持。原告的损失确定如下：1、医疗费，原告第一次治疗用去9962.82元，之后第二次治疗用去3134元，共计为13，096.82元；2、住院伙食补助费，以每天20元计算，为540元；3、营养费，以每天30元计算，参照鉴定报告确定的营养期限，确定为1800元；4、护理费，以每天50元计算，参照鉴定报告确定的护理期限，确定为4500元；5、误工费，因原告和被告之间没有劳动合同，参照上海市最低工资标准以及鉴定报告确定的休息期限，确定为10，920元；6、精神损害抚慰金，鉴于原告的伤情，酌情确定为5000元；7、交通费，酌情确定为1000元；8、残疾赔偿金，原告提供的证明可以证明原告长期在上海工作，故按照上海市城镇居民可支配收入计算，确定为87，702元；9、住宿费，考虑到原告往返处理赔偿事宜，酌情确定为1000元。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第一项、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十七条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、撤销原告何某某与被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店于2013年2月4日订立的协议书；二、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某医疗费人民币13，096.82元；三、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某住院伙食补助费人民币540元；四、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某营养费1800元；五、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某护理费4500元；六、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某误工费10，920元；七、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某交通费1000元；八、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某残疾赔偿金87，702元（在履行中，应扣除被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店已支付的人民币57，962元）；九、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某精神损害抚慰金人民币5000元；十、被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店应于本判决生效之日起十日内赔偿原告何某某住宿费人民币1000元。负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币996元，减半收取人民币498元，由被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店负担，本案鉴定费1930元，由被告上海XX实业有限公司XXX海鲜酒店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 陈     某二〇一四年六月二十四日书记员 孙某书记员张某附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。