浙江省杭州市西湖区人民法院民 事 判 决 书（2016）浙0106民初11207号原告：杨海忠，男，1980年7月5日出生，汉族，住浙江省杭州市上城区。委托诉讼代理人：郑舒木，浙江浙杭律师事务所律师。被告：广东华录百纳蓝火文化传媒有限公司（原名称：广东蓝色火焰文化传媒有限公司），住所地广东省深圳市福田区车公庙绿景纪元大厦32层32A.32B.32E.32F。法定代表人：胡刚，董事长。委托诉讼代理人：王全明、刘艳芳，浙江金道律师事务所律师。原告杨海忠与被告广东蓝色火焰文化传媒有限公司劳动争议一案，本院于2016年12月5日受理后，依法适用简易程序，因涉及商业秘密，被告申请不公开开庭，故于2017年5月23日不公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人郑舒木，被告的委托诉讼代理人王全明、刘艳芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告劳动报酬3250000元；2.被告支付原告经济补偿金222849元（按深圳市2015年度在岗职工月平均工资三倍20258元计算，共计算11年）。事实和理由：原告于2005年2月1日入职被告处，一直为被告工作。因被告注册地变更为深圳，双方于2012年1月5日签订固定期限自2012年1月1日至2016年12月31日的劳动合同，担任杭州业务部门客户经理。合同约定，被告根据公司的工作特点、工资制度、考核办法及原告的工作业绩确定原告的劳动所得，每月除基本工资外，按照被告现有的《薪酬管理制度》执行。2012年1月1日至2015年1月27日期间，原告为被告承接了三十余份合作项目的销售合同并均已履行。根据被告的相关制度，被告应支付原告提成402万元，但被告仅支付提成77万元，尚欠325万元未支付。关于原告离职原因的认定。原告于2005年2月1日入职于被告关联公司杭州蓝色火焰广告有限公司(已注销)，并于2012年1月5日签署了固定期限自2012年1月1日至2016年12月31日的劳动合同，担任杭州业务部门客户经理。2015年10月27日，原告虽然以家中有事即父亲生病为由向被告提出辞职，但实际是由于被告一直克扣原告的业绩提成，导致原告没有钱为父亲治病。若原告当时只是因其父亲生病，完全可以选择请假而非离职。由此可见，原告是因为被告未能发放业绩提成导致原告离职。原告提出离职实际上也是为了让被告对其工资及业绩提成进行结算，被告为此应当支付原告经济补偿金。关于提成政策适用的认定。根据原告提供的《2013年度电视栏目内容营销类项目销售及提成》、《2014年度资源销售提成政策》、《2015年度销售提成制度与销售费用支持》进行计算，被告应支付原告的提成总额至少为402万元，但被告仅按月支付基本工资及77万元的业绩提成。被告辩称：原告与被告的劳动关系自2012年1月份开始建立。2011年之前，原告均在杭州蓝色火焰广告有限公司工作，该公司已经注销，与被告为两个独立的主体。原告在离职申请表中就离职原因填写为家中有事，属原告个人原因提出辞职，被告无需支付原告经济补偿金。2013年至2015年期间，被告应当支付给原告的提成及奖励均已付清。原告要求被告支付劳动报酬325万元，没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：对原告提供的证据1.劳动合同、职工任职保密协议书、浙江省社保保险历年参保证明、奖杯，被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定；2.销售合同、提成政策、公证书及光盘、聊天记录，被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定，至于证明目的，本院将结合原告提供的其他证据，用以计算被告应支付的提成款；3.情况说明，傲胜（中国）商业有限公司、扬州欣欣食品有限公司的情况说明仅盖有公司公章，并无法定代表人签字，烟台欣和味达美食品有限公司、超人集团有限公司的情况说明仅有个人签字，应属证人证言，均不符合证据规则的形式要件，且案外人并不清楚被告公司对员工的具体分工及职责，不能证明原告的证明目的。对被告提供的证据1.离职申请表、停播通知、民事调解书、银行回款证明、2014年安徽卫视广告征订合同、银行贷记通知及增值税专用发票、公证书，原告对真实性均无异议，本院对真实性均予以认定；2.聊天记录删除流程，与本案无关。经审理查明：2012年1月5日，原告与被告签订《劳动合同》一份，其中约定：劳动期限自2012年1月1日至2016年12月31日，任职于杭州业务部门担任客户经理岗位，劳动报酬按公司现有的《薪酬管理规定》执行。原告在职期间，被告于2012年12月20日、2013年12月10日、2015年5月分别颁布了《2013年1季度电视栏目内容营销类项目销售及提成政策》、《2014年资源销售提成政策》、《2015年销售提成制度与销售费用支持》的销售提成政策，上述政策内容包括提成计算方法和政策说明，其中规定：必须在销售款按合同规定期限到账后计提；必须执行播前付款原则；必须遵守公司规定的销售价格和销售政策；销售提成已经包括了开发客户所需差旅费、交通费、通讯费、招待费等所有业务支出，并按扣除个人所得税后的金额发放。其中，2013年提成政策中，对提成计提比例根据新客户和现有客户按不同类型计算提成比例，湖南卫视招标类资源及常规硬广按常规返点10%及15%计算提成。2014年提成政策中，对招标类资源及常规硬广，仅就新客户可按常规返点20%，并增加了部分项目类型。2015年提成政策中，对销售提成规定增加了提成按部门计算，部门内部由部门负责人根据销售人员实际贡献来分配的规定，并规定资金成本暂按7%计算，资金成本将在核算销售额和毛利之前予以扣除，不再要求播前付款原则，该规定自2015年1月1日起执行，由于本制度公布时间晚于1月1日，因此之前已沿用2014年制度的项目，可以根据本制度予以补充调整。原告在职期间，原告入职时每月基本工资为5000元，2013年4月起调整为每月7500元，并收到2013年至2015年期间销售提成766500元。2015年10月27日，原告以“家中有事”为由，向被告提出离职，并未再至被告处上班。本院认为，被告辩称其与原告未明确约定提成，更未执行原告提供的提成政策，而是根据原告的实际贡献向其发放提成款。因被告未提供相应的证据以及发放提成的依据，本院则根据原告提供的合同及提成政策来确定是否应计算提成：1.合同编号为BH20131037《2013年浙江卫视节目内容营销合作协议》，发布时间2013年2月份；金额为1686550元;类型为浙江卫视频道植入硬广，被告提供监播报告后5个工作日内付清合同广告款。该合同约定并非播前付款，不符合提成规定，无需支付提成款。2.合同编号为BH20131052《2013年浙江卫视节目内容营销合作协议》，发布时间2013年4月2日至2013年5月31日；金额为3281855元；2013年5月支付4月广告款，2013年6月支付5月广告款。该合同约定并非播前付款，不符合提成规定，无需支付提成款。3.合同编号为BH20131063《2013年东南卫视节目内容运营合作协议》，发布时间为2013年10月1日至12月31日；金额为4200000元，2013年11月15日前支付10月份广告费，2013年12月15日前支付11月份广告费，2014年1月收到监播报告后支付余款。该合同约定并非播前付款，不符合提成规定，无需支付提成款。4.合同编号为BH20131074《电视剧内容营销合作协议》，该合同并非提成政策中所约定可提成的项目类型，无需支付提成款。5.合同编号为BH20131085《2013年北京卫视硬广合作协议》，金额为3000000元，2013年10月19日全部播出后支付广告款3000000元。该合同因非播前付款，且不属于提成政策中所约定可提成的项目类型，不符合提成规定，无需支付提成款。6.合同编号为BH20131018《浙江卫视硬广合作协议》，合作期间2012年12月1至止2013年3月31日，2013年2月1日前付2013年元月广告款，2013年3月1日前付2013年2月广告款，2013年4月1日前付2013年3月广告款。该合同约定并非播前付款，不符合提成规定，无需支付提成款。7.合同编号为BH20131113《浙江卫视硬广合作协议》，合作期间为2013年8月30日至2013年10月18日；金额为9324000元；2013年9月20日前付款广告款6468000元，2013年10月10日付清广告款2856000元。该合同类型为常规硬广，但属浙江卫视，不属于提成政策中所约定可提成的项目类型，无需支付提成款。8.合同编号为BH20131147《2014年东南卫视节目内容运营合作协议》，媒体名称为东南卫视《超人13猜》冠名；金额为4200000元；2014年2月支付元月广告款，2014年3月支付2月广告款，2014年4月支付3月广告款。该合同约定并非播前付款，不符合提成规定，无需支付提成款。9.合同编号为BH20141010《2014年浙江卫视节目内容营销合作协议》，发布期限从2014年1月1日至2014年12月31日，合同内容为超人剃须刀浙江新闻联播特约；金额为7450000元；合同款均于次月收到监播报告后10个工作日内支付上月广告款。该合同约定并非播前付款，不符合提成规定，且该合同类型为招标类资源及常规硬广，公司现有客户亦无计提比例，无需支付提成款。10.合同编号为SHLH20141008《电影贴片广告发布合同书》，金额为1650000元；合同签订之日起十个工作日内支付660000元，广告放映结束在确认无误后十五个工作日内付清尾款990000元。因提成需实行播前付款原则，故约定在播前支付的合同款660000元应按1.5%的比例计算提成，因此该合同提成为9900元，鉴于被告同意就该合同支付提成24750元，本院予以确认。11.合同编号为BH20141044《电视广告承揽合同》，发布媒介浙江卫视；发布期限从2014年7月1日起至2014年9月30日；金额为17200000元；2014年6月25日见发票支付3440000元，2014年8月15日见发票支付5160000元，投放完毕收到监播无误并提供结案报告支付8600000元。该合同类型为招标类资源及常规硬广，公司现有客户无计提比例，无需支付提成款。12.合同编号为SHLH20141010《电影贴片广告发布协议书》，金额为1800000元；被告自认应按电影贴片新客户的计提方式计算支付提成款27000元（1800000元×1.5%），未损害原告的权利，本院予以认可。13.合同编号为BH20141034《2014年安徽卫视硬广合作协议》，客户品牌为亲亲食品，被告指定客户部门专人为周晓雯，补充合同由胡杰签字，现被告认为原告并未参与该合同的谈判及签订，原告亦未提供证据证明其参与该合同的签订，故原告要求支付该合同的提成无依据，被告无需支付提成款。14.合同编号为BH20141004《广告投放合同》，合同内容为在湖南卫视发布途牛旅游网产品广告，金额为3013336元。该合同类型为招标类资源及常规硬广，被告认可为新客户，应按常规返点20%计算，现原告认为应按利润的20%计算，但原告所列的每个合同计算的利润均非固定比例，亦无计算利润的依据，而被告认为应按合同金额的5%为基数计算，相比之下，原告未提供证据证明其主张，而被告的意见在计算提成时更具有确定性，故本院按被告的意见予以计算，现被告认可应支付提成款30133元，本院予以认可。15.合同编号为KSLH20141034《2014年东方卫视商业开发广告合作协议》，品牌为可口可乐系列产品；合作期间为2014年10月，优惠后金额为486000元。该合同类型为自制栏目节目互动。16.合同编号为KSLH20141015《2014年东方卫视商业开发广告合作协议》，品牌为可口可乐系列产品；合作期间为2014年8-9月，优惠后金额为648000元。该合同类型为自制栏目节目互动。17.合同编号为BH20141036《2014年湖南卫视节目内容营销合作协议》，品牌为可口可乐系列产品；优惠后金额为20240000元；合作期间为2014年7月至9月。该合同类型为湖南卫视《T段预告》冠名。对于第15至17项合同，均为可口可乐系列产品，因三份合同均无落款日期，本院则根据合作期间的起始日期来确认先后顺序，被告虽认为三合同均为老客户，但未提供相应依据，本院认为合同编号为BH20141036的第一份合同，该合同视为新客户，其他两份合同则为现有客户。现被告对该三份合同未提出不符合播前付款原则的意见，本院视为被告同意支付提成款。因此，该三份合同提成款为208070元（20240000元×1%＋648000元×0.5%＋486000元×0.5%）。18.合同编号为KSLH20141045《2014年东方卫视商业开发广告合作协议》，合作期间为2014年10月，优惠后金额为486000元；被告寄出播出证明和增值税发票复印件后60天付清有关款项。该合同约定并非播前付款，不符合提成规定，但被告同意支付提成2430元，本院予以认可。19.合同编号为KSLH20141029《电视剧商业开发广告合作协议》，金额为3000000元，在该剧首播播出结束后且经验收确认后支付。合同类型为电视剧植入项目，被告未就不符合播前付款原则提出异议，本院视为被告同意按提成政策的提成比例计付提成，根据原告提供的烟台欣和味达美食品有限公司的情况说明来看，该合同与合同编号为SHLH20141010《电影贴片广告发布协议书》为同一客户，而合同编号为SHLH20141010《电影贴片广告发布协议书》已按新客户计算，该合同应按现有客户的提成标准计算，提成款为30000元（3000000元×1%）。20.合同编号为KSLH20141004《电视剧商业开发广告合作协议》，金额为2000000元，首播结束并验收确认后支付1000000元，第二轮播出后支付1000000元。原告未要求该合同的提成，但被告自认应支付提成20000元，本院予以认可。至于其他原告未提供的合同，无法确认相应提成款，原告对此应承担举证不利的后果，本院不予支持。综上，即便根据原告提供的销售政策计算，被告应支付原告2013年至2014年期间提成款342383元，原告自认被告已支付其2013年至2014年期间的提成款为576500元，在尚未扣除个人所得税和招待费等业务开支的情形下，亦已经足额支付。至于2015年的提成，因公司规定根据销售人员实际贡献由部门进行分配，该制度系公司给予部门负责人的分配权，无法直接根据合同金额来计算支付给原告个人的提成款。综上，原告未提供证据证明被告支付给其的提成款不足，本院对原告要求被告支付提成款的诉讼请求，不予支持。关于原告要求的经济补偿金，原告系因“家中有事”主动提出离职，故原告要求被告支付经济补偿金的诉请，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回杨海忠的诉讼请求。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。代理审判员 陈 琪二〇一七年九月十一日书 记 员 朱旭莉