山东省东平县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0923民初7号
原告：杨璐，男，1987年6月18日出生，住山东省东平县。
委托诉讼代理人：李国，山东东原律师事务所律师。
被告：山东保法肿瘤治疗股份有限公司泰美宝法肿瘤医院。住所地：山东省泰安市东平县城稻香街中段北侧。
法定代表人：于保法，院长。
委托诉讼代理人：王宏伟（系该医院办公室主任），女，现住东平县。
委托诉讼代理人：王海燕，东平县东平第四法律服务所法律工作者。
原告杨璐与被告山东保法肿瘤治疗股份有限公司泰美宝法肿瘤医院（以下简称泰美宝法肿瘤医院）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日立案后，依法适用简易程序，于2017年2月8日公开开庭进行了审理。原告杨璐及其委托诉讼代理人李国，被告泰美宝法肿瘤医院的委托诉讼代理人王宏伟、王海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨璐向本院提出诉讼请求：1、要求被告赔偿原告工资8190元及欠发工资经济补偿金2047.50元；2、要求被告赔偿原告解除合同的赔偿金8727.60元；3、要求被告赔偿原告解除合同应支付一个月工资2181.90元；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2014年11月20日，经人介绍我到被告单位工作，约定月计时工资1600元。被告未经任何学习和培训当天就把我分配到药房工作，当时也未与我签订书面劳动合同，直到2015年6月1日才签订。我在被告处工作期间，一直任劳任怨、兢兢业业。2016年7月28日，由于工作原因，我与药房负责人发生争执争吵，她一怒之下让院办公室对我停职反省，并于2016年8月22日通知我解除了劳动合同。在劳动合同解除后，我发现被告未按合同约定给我发放工资，每月至少拖欠390元，共计拖欠工资8190元。为此我向东平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委未支持我的仲裁请求。被告无故拖欠我工资，未提前通知就将我辞退，且未依法支付经济补偿金，请求法院查明事实后依法支持我的诉讼请求。
被告泰美宝法肿瘤医院辩称，1、原告诉求超出仲裁请求，本案应以仲裁时的请求为准，超出部分不应审理；2、我院不欠原告工资，劳动合同约定1600元，我院实际支付高于1600元；3、原告违反单位规章制度，我院单方解除劳动合同，不存在违法解除，不应支付经济补偿金；4、我院单方解除劳动合同，无需提前通知原告，也不应多支付一个月工资。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其主张，提供以下证据：1、东平县劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲案字[2016]82号裁决书，证明原告起诉符合法律程序。2、劳动合同书一份，证明双方于2015年6月1日签订劳动合同，约定合同期限3年，自2015年6月1日至2018年5月31日止，工作岗位为中药房，实行计时工资，每月1600元，被告没有单方解除合同的权利。3、劳动合同解除证明书一份，证明被告于2016年8月22日违法将原告辞退，单方解除了双方签订的劳动合同。4、中国工商银行东平支行明细清单一份，证明原告自2014年11月开始在被告处工作，被告自2015年1月4日至2016年8月止，向原告发放的计时工资均低于合同约定的每月1600元，每月少发放390元。
被告为反驳原告主张，提供以下证据：1、2014年11月至2015年5月工资表一宗，证明原告在培训试用期工资除2014年12月份外，均已超出东平县最低月工资标准1200元和1300元。2、2015年6月至2016年7月工资表一宗，证明原告在合同期内月工资均超过1600元。3、2016年8月22日的劳动合同终止书一份，证明原告于2016年7月31日认可并同意终止劳动合同，并签订劳动合同终止书一份，终止书载明的原因系原告不适应被告的管理制度，经原告申请被告为其缴纳终止劳动合同后的8月份养老保险，单位以生活补贴的名义多支付给原告一个月工资1390元。我方保留要求原告返还一个月工资的权利。4、原告的社会保险缴纳详单一份，证明原告在劳动期内，被告按照劳动合同法规定为其缴纳社会保险。原告离职后，被告还为其缴纳8月份养老保险，并为原告垫付个人应承担部分232.80元，我方保留要求原告返还个人应承担部分232.80元的权利。5、单位规章制度一份及公示照片3张，证明医院规范制度于2013年1月10日通过全体员工代表大会的全体代表签字并向全体院职工公示。6、员工学习规章制度会议记录一份，证明原告多次学习科室组织的医院规范，并在会议记录中签字，可见原告对医院员工规范很清楚。
本院组织当事人对上述证据进行了质证，对原告提交的劳动合同及劳动合同解除证明书，被告提交的2014年11月至2016年7月工资表、原告的社会保险缴纳详单，对方当事人无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提交的东平县劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲案字[2016]82号裁决书，原、被告均于2016年12月19日收到，原告不服该裁决书于2017年1月3日向本院提起诉讼，其起诉符合法律规定的诉讼时效期间。原告申请仲裁的范围与本案诉讼请求范围，仲裁申请时没有要求欠发工资经济补偿金2047.50元的请求；2、根据原告提交的中国工商银行东平支行明细清单，以及被告提交的2014年11月至2016年7月工资表，可知原告于2014年11月20日到被告处工作，其工资详情：2014年11月20日-30日为366.70元、2014年12月为1045元，2015年1-12月分别为1300元、1253.21元、1300元、1300元、1315元、1915.07元、1922.87元、2218.67元、2240.57元、2146.29元、1912.08元、1579.12元，2016年1-7月分别为2097.74元、1982.42元、2135.57元、1950.18元、1888.72元、2425.77元、2036.17元，自2015年6月起均包含绩效工资，分两次发放。原告认为绩效工资属于奖金范围，而非计时工资范围，被告每月发放计时工资仅为1210元，拖欠390元。被告则认为除2014年12月份工资低于东平县最低月工资标准外，其余月份均超过最低工资标准及合同约定标准。另查明，双方于2014年11月-2015年5月期间没有约定具体工资数额，东平县2014年3月1日起职工最低工资标准为每月1200元，2015年3月1日起职工最低工资标准为每月1300元。2015年6月1日双方签订劳动合同，约定月计时工资为1600元；3、原告对被告提交的劳动合同终止书有异议，认为被告辞退原因系因原告不适应被告管理制度，而非原告严重违反规章制度而解除劳动合同，被告属于违法解除，原告签字是表示接受被告给予的缴纳养老保险及支付生活补贴的待遇，而不是同意被告单方解除合同的做法。因原告认可在该终止书上的签字为本人所签，本院对该证据的真实性及关联性予以认定，依法确认为本案的有效证据；4、原告对被告提交的单位规章制度及公示照片、员工学习规章制度会议记录的真实性有异议，但未提供证据予以推翻，亦未在本院指定期限内申请鉴定，本院对上述证据的真实性予以认定，但该组证据与本案的关联性，本院将结合其它证据综合认定。
本院认为，原告申请仲裁的范围与本案诉讼请求范围，仲裁申请时没有要求欠发工资经济补偿金2047.50元的请求，故本院对该部分诉讼请求不予审理，对其它请求部分符合仲裁优先规则，本院将依法予以处理。原、被告于2014年11月-2015年5月期间没有约定具体工资数额，该期间工资应不得低于用人单位所在地最低工资标准。据此，被告于2014年11月20日-30日按标准少发33.30元，2014年12月少发155元，其余月份均符合标准要求。2015年6月1日双方签订书面劳动合同，被告每月分两次发放工资。原告认为所发的绩效工资属于奖金范围，而非计时工资范围。本院认为被告两次发放的工资均属于合同约定的计时工资范围，被告发放的工资数额均超过合同约定的每月1600元。故本院认定被告给原告少发的工资数额为188.30元（33.30元+155元）。原告认为被告未提前通知将其辞退，被告属于违法解除劳动合同，应支付经济补偿金和一个月工资。被告则提交单位规章制度及公示照片、员工学习规章制度会议记录，欲证明原告违反单位规章制度，其单方解除劳动合同不存在违法情况。但结合双方签订的劳动合同终止书，可知双方已于2016年7月31日协商终止了劳动合同。尽管被告于2016年8月22日给原告出具的劳动合同解除证明书显示其解除劳动合同的原因为辞退，但不能否定双方签订的劳动合同终止书所达成的合意。故本院认定该劳动合同终止书与本案关联度最密切，应对双方合意终止劳动合同的意思自治予以认定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条的规定，被告依法应支付原告两个月的经济补偿金，根据原告在劳动合同终止前十二月的平均工资2051.11元[（2218.67元+2240.57元+2146.29元+1912.08元+1579.12元+2097.74元+1982.42元+2135.57元+1950.18元+1888.72元+2425.77元+2036.17元）÷12]，被告支付原告经济补偿金的数额为4102.22元（2051.11元×2）。因双方协商终止劳动合同，对原告诉请的一个月工资，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条之规定，判决如下：
一、被告山东保法肿瘤治疗股份有限公司泰美宝法肿瘤医院支付原告杨璐少发工资188.30元；
二、被告山东保法肿瘤治疗股份有限公司泰美宝法肿瘤医院支付原告杨璐经济补偿金4102.22元；
三、驳回原告杨璐的其它诉讼请求。
上述款项于本判决生效后十日内付清（账号：81×××90，开户行：泰安银行东平支行，收款人：东平县人民法院）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（利息按中国人民银行同期贷款利率计算）。
案件受理费10元，由原告杨璐负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。
审判员 李彦勇
二〇一七年四月二十六日
书记员 赵 潇