广西壮族自治区资源县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0329民初247号
原告邹松龄邹某甲，男，1965年10月6日生，汉族，自由职业，现住资源县。
被告资源县艳辉新型页岩墙体材料有限公司被告资源县某新型页岩墙体材料有限公司。住所地资源县梅溪镇随滩村大湾口。
法定代表人邹燕飞邹某乙，该公司总经理。
被告邹燕飞邹某乙，男，1978年10月16日生，汉族，自由职业，现住资源县。
被告李晴香李某甲，女，1981年9月16日出生，汉族，自由职业，现住资源县。
委托代理人邹燕飞邹某乙（系李晴香李某之夫），男，1978年10月16日生，汉族，自由职业，现住资源县梅溪镇开发区。
原告邹松龄邹某甲诉被告资源县某艳辉新型页岩墙体材料有限公司（以下简称艳辉公司以下简称某公司）、邹燕飞邹某乙、李晴香李某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员唐海民担任审判长并主审本案、审判员孟昭晖、人民陪审员周生荣参加评议。书记员唐志元担任法庭记录，分别于2016年7月26日、10月31日公开开庭进行了审理。原告邹松龄邹某甲、被告邹燕飞邹某乙、被告某艳辉公司法定代表人及被告李晴香李某委托代理人邹燕飞邹某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邹松龄邹某甲诉称，2013年4月，被告邹燕飞邹某乙邀请原告帮助被告组建某艳辉公司，被告邹燕飞邹某乙承诺公司组建成功后给予原告一定比例的股份作为劳动报酬，并且聘请原告为公司高级管理人员，工资待遇从优。原告与被告达成口头协议后，原告辞去了原在四川成都某集团公司办公室主任一职（每月工资4800元）后，全力专注于为被告公司的组建提供劳动服务，同时被告支付了原告从四川成都某集团公司离职往返成都—桂林机票2000元。然而，历经一年多时间，当原告提供劳动服务为被告公司组建成功后，被告邹燕飞邹某乙却出尔反尔，既不履行承诺给予原告公司的股份，也不支付原告劳务工资，从而给原告造成经济损失。为此，被告应当支付原告自2013年4月至2014年4月共十三个月劳务报酬62400元（4800元／月×13个月）。本案诉讼费由被告负担。原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：
1、3000万生产线可行性分析报告；
2、2013年8月审批报告手写体；
3、2013年审批单位签署意见表；
4、8000万生产线可行性分析报告；
5、住建局墙改办备案资料手写稿和备案文件；
6、发改局备案资料手写稿、打印稿及获得的登记备案证；
7、黄某甲民虎征地协议书；
8、工程施工总承包合同手写和打印稿及成文稿；
9、公司章程打印稿；
10、梅溪乡人民政府证明手写稿和打印稿；
11、土地租赁意向协议书；
12、房屋租赁合同；
13、办理林地征地变更手续材料；
14、企业名称预先核准申请书手写稿与核准通知；
15、资源县人民法院（2015）资民初字第475号民事判决书；
16、桂林市中级人民法院（2016）桂03民终93号民事判决书；
17、证人证言；
18、四川成都离职前的劳动合同。
以上证据用以证明2013年4月至2014年4月这一时间段，原告为被告组建公司付出劳动的劳动成果和主张赔偿的工资标准。
三被告辩称，一、答辩人的起诉毫无事实依据和法律依据，其起诉事实和理由不存在。当时在答辩人组建公司时，被答辩人想投资入股加入本公司才找到答辩人要求参加来公司的，组建事务其所进行的劳务报酬工资都已付清，根本不存在拖欠。二、被答辩人在协助答辩人组建公司事务时，其出勤工资不可能按4800元一个月给付，只能参照答辩人公司的员工月平均工资的标准支付，同时以实际出勤天数来计算。三、由于被答辩人在协助办理项目建设手续时的失误和失职，给答辩人造成了巨大经济损失达19万余元。对此损失答辩人保留起诉的权利。为此请人民法院依法查明事实，公平、公正处理，判决驳回被答辩人的诉讼请求。被告对其辩称在举证期限内提供的证据有：
1、资源县发改局基本建设投资登记备案表；
2、授权委托书；
3、招商局登记表；
4、蒋宗友蒋某、李华春李某乙、黄玉华黄某乙、喻三秀喻某、李清山李某丙的证言。
以上证据用以证明征山、征地以及建厂所报资料均由被告邹燕飞邹某乙负责办理，并不是由原告操作。
本院依职权调取的证据有：1、2014年11月至2015年1月原告邹松龄邹某甲工资领条；2、被告艳辉公司工商登记信息2份。
经过开庭质证，原告对被告提交的证据1、2、3的真实性无异议，但对被告证明的内容有异议；对证据4证人证言不予认可。对本院依职权调取的证据无异议。
被告对原告提交的证据1、3、4、9、10、11、12、13、14、15、16没有异议。对证据2有异议，认为该证据不真实；对证据5、6中的打印稿无异议，对手写体不是真实的不予认可；对证据7的真实性没有异议，但对协议中的金额有异议；对证据8、17、18认为不是真实的不予认可。对本院依职权调取的证据无异议。
本院对上述当事人均无异议的证据予以认定。被告对原告提供的证据2、5、6、8不予认可，因该材料为手写材料，对其真实性无法确定，本院不予认定；对证据7，被告只就协议中所涉金额有异议，对协议的真实性无异议，应予以认定。对证据17，为原告自己询问的证言，取证形式不符合法律规定，不予认定。对证据18原告在成都务工的劳动合同被告不予认可，但没有相反证据予以否定，本院予以认定。原告对被告提交的证据4不予认可，该证据系证人证言，由被告自行取得，且证人未出庭作证，本院不予认定。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：2013年4月，被告邹燕飞邹某乙邀请原告邹松龄邹某甲帮助其组建被告公司（资源县某艳辉新型页岩墙体材料有限公司），原告邹松龄邹某甲的主要工作是协助被告邹燕飞邹某乙筹划公司的组建，并拟写、编制《项目可行性分析报告》以及报送县发改局、住建局等部门的备案材料，以及向当地农民征地等事宜。2014年4月29日被告某艳辉公司组建成功，依法注册登记，原告邹松龄邹某甲继续在该公司从事与农民谈判征地、签订协议以及采买生产、生活物品等工作至2015年2月15日离职。2014年11、12月、2015年1月，原告在被告处分别领取工资2000元。自2013年4月至2014年4月，在公司筹建期间三被告未向原告邹松龄邹某甲支付过劳动报酬。
本院认为，2013年4月至2014年4月29日被告某艳辉公司注册登记成立前，原告邹松龄邹某甲受被告邹燕飞邹某乙的雇请，负责被告某艳辉公司筹建工作，为此付出了劳动，依法应当获得相应的劳动报酬。因原告报酬发生于被告公司筹备阶段，公司不具备用工主体资格，故原告与被告之间的关系应属雇用关系。现公司已依法成立，被告某艳辉公司应对其成立前的债务承担清偿责任。但原告诉请其劳动报酬应按其在四川工作时的工资标准4800元一月支付，缺乏事实依据。对于原告报酬数额的确定本院参照原告在被告公司成立后的2014年11、12月每月领取的2000元标准予以支付为宜。故2013年4月至2014年4月共十三个月，原告的报酬为26000元。被告辩称原告在公司筹建阶段的报酬已经给付，且标准是按照公司员工的月平均工资标准支付，但被告未提供相关证据予以证实，本院不予采信。根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第二条的规定，判决如下：
被告资源县某艳辉新型页岩墙体材料有限公司支付原告邹松龄邹某甲工资26000元。
本案受理费1360元，由原告邹松龄邹某甲负担790元，被告资源县艳辉新型页岩墙体材料有限公司负担570元。
上述应付款，义务人应于本判决生效之日起十五日内履行完毕，逾期依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决书规定的期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。同时预交上诉受理费1360元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号20×××16，开户行：桂林市农行高新支行）上诉于桂林市中级人民法院。上诉人在递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 唐海民
审 判 员 孟昭晖
人民陪审员 周生荣
二〇一六年十一月一日
书 记 员 唐志元
附相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）
第二条发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。
公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。