新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第1031号
上诉人（原审被告）：乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。
法定代表人：张金卫，乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司总经理。
委托代理人：付霆，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。
委托代理人：马媛，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所实习律师。
被上诉人（原审原告）：庞军，男，1987年1月5日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。
委托代理人：李向，乌鲁木齐市新市区巨兴法律服务所法律工作者。
上诉人乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司（下称中海金诚公司）因与被上诉人庞军劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第2910号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月9日受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院经审理查明，庞军自2012年3月18日起进入中海鑫诚公司从事物控技术员工作，中海鑫诚公司自2012年5月起为庞军缴纳社会保险费。2012年8月底工程结束后庞军未再向中海鑫诚公司提供劳动。2012年3月至9月中海鑫诚公司共计向庞军发放工资15321.88元，并为其缴纳了2012年5月至11月共计7个月的社会保险费。2012年10月31日中海鑫诚公司给庞军出具一份欠条，载明的内容为：“庞军物探队工人工资116059.97元（壹拾壹万陆仟零伍拾玖元玖角柒分），庞军个人工资33760.01元（叁万叁仟柒百陆拾元零壹分）。已支付给庞军物探队工资和个人工资121307.99元（壹拾贰万壹仟叁佰零柒元玖角玖分），欠发工资数为28511.99元（贰万捌仟伍佰壹拾壹元玖角玖分）。特此证明。”
庭审中中海鑫诚公司提交了双方签订的劳动合同，庞军申请对该劳动合同中的签名进行了鉴定，原审法院委托新疆恒正司法鉴定所对劳动合同中庞军的签名进行了鉴定，结论为：“落款日期为2012年3月18日劳动合同第8页中乙方（签字或盖章）处‘庞军’的签名不是庞军本人书写形成。”庞军为此预付鉴定费1000元。
庞军向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中海鑫诚公司解除劳动关系，办理解除劳动关系证明，支付2012年5月至2012年8月工资28512元，支付双倍工资28135元，支付经济补偿金5627元，补缴2012年3月、4月期间的养老、医疗、失业保险。该委于2013年9月25日作出乌高（新）劳裁（2013）第441号仲裁裁决书，裁决庞军与中海鑫诚公司自2012年8月底解除劳动关系，中海鑫诚公司应当为庞军办理解除劳动合同的相关手续，由中海鑫诚公司支付庞军未签订劳动合同的二倍工资3531元、支付解除劳动关系补偿金1098.76元、补缴2012年3月、4月的社会保险费（缴费基数由社保经办机构核算，驳回了庞军的其他仲裁请求。庞军对此不服诉至原审法院。
另查，庞军在仲裁时自述，其于2012年3月18日至2013年9月18日在中海鑫诚公司工作。
原审法院认为，庞军在为中海鑫诚公司提供劳动期间，中海鑫诚公司为其发放了工资并为其缴纳了社会保险费，双方之间形成劳动关系，庞军在诉状中陈述其在野外工作至2012年8月底，9月在公司完成与工程有关的账目结算，且中海鑫诚公司为其发放工资至2012年9月，2012年9月后庞军未再向中海鑫诚公司提供劳动，双方的劳动关系事实上已终止，故对庞军要求解除劳动关系，并由中海鑫诚公司出具解除劳动关系证明的请求予以支持。劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中中海鑫诚公司虽每月均向庞军支付了工资，但中海鑫诚公司出具给庞军的欠条中载明：“庞军个人工资33760.01元，已支付给庞军物探队工资和个人工资121307.99元，欠发工资数额为28511.99元。”从上述欠条的内容来看，欠发的物探队工资及个人工资均应当支付给庞军，从中海鑫诚公司提供的工资条及证明可以看出，庞军在职期间中海鑫诚公司仅向其支付工资15321.88元，即仍欠庞军个人工资18438.13元（33760.01元-15321.88元），该款应当支付给庞军。中海鑫诚公司欠庞军的物探队工资10073.86元（28511.99元-18438.13元），与本案不是同一法律关系，但庞军已按工资款主张，且由于该欠款书写在同一欠条中，所欠款项未分开列明，为减少当事人诉累，故一并予以处理，由中海鑫诚公司支付给庞军。由于经鉴定中海鑫诚公司提供的劳动合同中“庞军”的签名不是本人书写，故对中海鑫诚公司关于双方已签订劳动合同的辩解意见不予采信，对庞军要求中海鑫诚公司支付未签订劳动合同二倍工资的意见予以支持，但具体数额以法院计算的为准。由于中海鑫诚公司未按时足额给庞军支付劳动报酬，故中海鑫诚公司应当向庞军支付解除劳动关系经济补偿金，庞军在中海鑫诚公司工作已满6个月，故中海鑫诚公司应当向庞军支付相当于其本人一个月工资的经济补偿金，对庞军的该项请求予以支持，但具体数额以法院计算为准。庞军、中海鑫诚公司对仲裁裁决中关于由中海鑫诚公司为庞军补缴2012年3月、4月社会保险费的裁决内容均未提起诉讼，故中海鑫诚公司应当为庞军补缴该费用。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司给庞军出具解除（终止）劳动关系证明书；二、乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司为庞军补缴2012年3月、4月应由企业承担的养老、失业保险费（缴费基数由社保经办机构核准），期间产生的利息由乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司承担；三、乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司支付庞军工资28511.99元（其中庞军个人工资18438.13元，物探队工资10073.86元）；四、乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司支付庞军未签订劳动合同二倍工资28133.34元（33760.01元÷6个月×5个月）；五、乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司支付庞军解除劳动关系经济补偿金5626.67元（33760.01元÷6个月）。
上诉人中海鑫诚公司不服一审判决，向本院提起上诉称，1、一审判决认定我公司欠物探队工资10073.86元，由我公司支付给庞军，我公司认为物探队工资属物探队，不属于庞军个人，庞军个人无权领取，同时物探队工资与庞军工资不属于同一法律关系，一审法院不但一并审理，还判决将物探队工资一并支付给庞军，属认定事实不清，请求二审法院予以纠正；2、我公司于2012年5月起为庞军交纳社保费，而交纳社保就必须向社保部门提交劳动合同，因此庞军已明知双方签订了劳动合同，对于经鉴定的劳动合同即使不是庞军本人签名，但对于该合同庞军是知情的，也是默许的。一审法院判决认定我公司未与庞军签订劳动合同，判决我公司向其支付二倍工资，属于认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院予以纠正。
被上诉人庞军答辩称，一审判决认定事实清楚，判决正确，中海鑫诚公司的上诉请求应予驳回。中海鑫诚公司在我为其工作期间已经委托由我给物探队代发工资，物探队工资的领取已经发生了债权移转。中海鑫诚公司未与我签订劳动合同属实，应当依法向我支付未签订劳动合同的二倍工资。
本院审理查明，一审法院判决认定事实属实。
本案案件事实，有乌高（新）劳裁（2013）第441号仲裁裁决书、欠条、养老保险缴费账单、工资条、借款单、转账记录、劳动合同、司法鉴定书、鉴定费票据，法院庭审笔录及双方当事人的陈述等证据在卷为证。
本院认为，一、本案庞军以中海鑫诚公司于2012年10月31日出具的欠条主张中海鑫诚公司欠发其工资28512元，依据该欠条所载，庞军个人的应发工资额与物探队工资分列，且在本案庭审中庞军认可物探队员工的工资发放形式为物探队员工签名领取工资后其将领取工资的凭证交给中海鑫诚公司，并非庞军从中海鑫诚公司领取物探队员工工资后自行分配，虽然中海鑫诚公司出具的该欠条将欠发物探队其他员工工资和欠发庞军的工资数额合并列明为28511.99元，但由于双方当事人对该欠发工资数额由物探队员工工资10073.86元和庞军个人工资18438.13元组成不持异议，在庞军不能提交证据证明中海鑫诚公司物探队员工工资的领取权已转移至其个人所有的情况下，庞军无权对中海鑫诚公司欠发物探队其他员工的工资主张权利。原审法院以欠条对所欠款项未分开列明以及为减少当事人的诉累为由，判决中海鑫诚公司欠发物探队其他工员工工资和欠发庞军的工资统一由中海鑫诚公司支付给庞军不当，本院予以纠正，中海鑫诚公司称庞军无权领取物探队其他员工工资的上诉理由成立，本院予以支持。
二、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。本案审理过程中中海鑫诚公司不能提交真实有效证据证实其与庞军签订书面劳动合同，故应依法向庞军支付未签订书面劳动合同二倍工资的未支付部分，原审法院判决中海鑫诚公司向庞军支付未签订劳动合同的二倍工资28133.34元（33760.01元÷6个月×5个月）并无不当，依法应予维持。中海鑫诚公司称其不应向庞军支付未签订劳动合同的二倍工资的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第2910号民事判决第一项即“乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司给庞军出具解除（终止）劳动关系证明书”；第二项即“乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司为庞军补缴2012年3月、4月应由企业承担的养老、失业保险费（缴费基数由社保经办机构核准），期间产生的利息由乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司承担”；第四项即“乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司支付庞军未签订劳动合同二倍工资28133.34元（33760.01元÷6个月×5个月）”；第五项即“乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司支付庞军解除劳动关系经济补偿金5626.67元（33760.01元÷6个月）”。
二、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第2910号民事判决第三项“乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司支付庞军工资28511.99元（其中庞军个人工资18438.13元，物探队工资10073.86元）”为：“乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司支付庞军工资18438.13元”。
本案一审案件受理费10元、鉴定费1000元，二审案件受理费10元，（一审案件受理费及鉴定费庞军已交，二审案件受理费乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司已交），由乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司负担。庞军已交应由乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司承担的一审案件受理费10元及鉴定费1000元，由乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司连同案款一交给付庞军。
以上乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司支付庞军款项，限本判决生效后十日内一次付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。乌鲁木齐中海鑫诚矿业咨询有限公司于本判决书生效后十日内补缴庞军的养老和失业保险费。
本判决为终审判决。
审 判 长 鲍 文 林
代理审判员 韩 璟
代理审判员 王 洪 乾
二〇一五年一月八日
书 记 员 帕尔哈提·热夏提