广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）穗花法东民初字第509号
原告：章德勇，男，汉族，1978年5月17日出生。
委托代理人：龙开茂，广东裕信律师事务所律师。
委托代理人：唐玉民，广东裕信律师事务所职员。
被告：广东省第一建筑工程有限公司。住所地：。
委托代理人：胡众，该公司职员。
委托代理人：杜洪炜，广东合誉律师事务所律师。
被告：贺军，男，汉族，1983年11月1日出生。
原告章德勇诉被告广东省第一建筑工程有限公司（以下简称一建公司）、贺军劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2013年8月5日立案受理后，依法由审判员冯建刚适用简易程序，于2013年9月25日第一次公开开庭进行了审理。原告章德勇的委托代理人龙开茂、唐玉民，被告一建公司的委托代理人杜洪炜，被告贺军到庭参加了诉讼。本案后因案情需要转为普通程序审理。于2014年9月4日第二次公开开庭进行了审理。原告章德勇的委托代理人唐玉民，被告一建公司的委托代理人杜洪炜，被告贺军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告一建公司是广州市花都区花东华侨农场雅居墙纸有限公司工地办公楼厂房的总承包人。原告2013年3月15日受雇于被告贺军，工种为木工，日工资为450元。2013年5月9日10时半左右，原告在该工地底层作木板时，因电锯锯木板弹出木屑将原告的右眼打伤，后由木工班组带班李洪平送往广州市中西医结合医院治疗，经诊断为：右眼球挫伤，外伤性白内障，外伤性散瞳，继发性青光眼。为此，在广州市中西医结合医院住院7天。后原告又在花都区人民医院和广州南方医院门诊检查治疗，被告支付了医疗费并拿走了第一次的病历。事故发生后，原告多次向花东镇安委办投诉，被告不予以理会。原告认为被告一建公司将工程层层分包给没有资质的自然人，原告受雇于没有资质的自然人，同时被告一建公司也没有同原告签订劳动合同，购买社保等，所以被告一建公司应当同被告贺军互负连带赔偿责任。原告故诉至法院，请求：1、判令两被告共同赔偿原告各项损失共计41350元（包括误工费40500元，住院伙食补助费350元，交通费500元）。2、本案诉讼费由被告承担。
被告一建公司辩称：原告起诉被告一建公司支付损失没有事实依据，理由：1、被告一建公司从未雇佣原告在被告公司工作，双方不存在雇佣关系，也不存在劳务合同关系。包括证人及另外一个被告贺军与被告一建公司都不存在劳动合同关系或者劳务关系。2、原告主张按450元每天计算误工费，其并没有提供任何证据证明其每天的工资是450元，而且其误工时间从原告提供的证据两份门诊病历时间看，原告误工时间只有两天，而原告却主张41350元缺乏事实依据，也与法律规定不符，因此请求法院驳回原告对被告一建公司的全部诉讼请求。
被告贺军辩称：原告诉讼请求有理，我愿意赔偿原告的各项损失。原告在起诉状中的事实经过属实。
经审理查明：被告一建公司承包了位于花都区花东镇华侨农场的广州市雅居墙纸有限公司办公楼、厂房施工工程，并将其中部分工程分包给被告贺军。原告受雇于被告贺军在其分包的工地上施工。2013年5月9日上午10时30分左右，原告正在该工地施工，因电锯锯木板弹出木屑将原告的右眼打伤，后被送往广州市中西医结合医院治疗，经诊断为：右眼球挫伤，外伤性白内障，外伤性散瞳，继发性青光眼。后原告在花都区人民医院、南方医科大学南方医院门诊治疗，原告自述被告一建公司支付了医疗费。原、被告双方就赔偿问题协商不成，原告故诉至本院成讼。
第一次开庭后，依原告申请，本院决定对原告所受伤害的伤残等级进行鉴定，并通过摇珠方式确定了由南方医科大学司法鉴定中心对原告的伤残等级进行鉴定，并向原、被告各方发出《通知书》，要求各方当事人于2013年11月18日下午15：00到南方医科大学司法鉴定中心进行现场鉴定，原告与被告贺军按时到达南方医科大学司法鉴定中心，被告一建公司没有派员到场。原告在咨询过鉴定人员意见后决定放弃鉴定。
庭审中，并于原告住院天数的问题，原告主张为七天，被告贺军没有异议，被告一建公司主张最多五天。
另查明，经本院向花都区花东镇安监中队调查证实：原告确实于2013年5月9日因在被告一建公司所承包的涉案工地施工时受伤，并向安监中队投诉。
本院认为：被告贺军为实施其分包的工程而组织包括原告在内的七名工人进驻工地施工，双方虽无书面协议，但已形成事实上的雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”故被告贺军应当对原告承担赔偿责任。因被告一建公司将涉案工程分包给完全不具备建筑施工资质的个人施工，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”据此，被告一建公司须与被告贺军承担连带赔偿责任。
关于原告主张的各项赔偿项目是否依据充分的问题。1、对于误工费40500元，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告受伤害前在建筑行业工作，其虽主张每日工资450元，但没有提供有效证据予以证明，且建筑工人的工资收入并不稳定，为公平起见，本院参照广东省上一年度建筑行业职工年收入41217元确定其误工期间的工资，折算成日工资为41217元／年÷12个月÷21.75天＝157.92元／天，双方对误工时间有争议，原告主张按90天计算误工时间，但没有医疗机构出具的相关证明予以证实，被告一建公司不予认可，故本院不予采信；原告主张住院七天，被告一建公司主张最多五天，因被告一建公司在关于原告是否在其施工工地受伤一事陈述不实，故关于住院天数本院采信原告主张，确认住院七天，误工费计算为7天×157.92元／天＝1105.44元，原告所请求的误工费超过该数额的部分依据不足，本院不予支持。2、对于住院伙食补助费350元，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条第一款的规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”原告住院七天，按本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准50元／天计算为350元，故本院予以支持。3、关于交通费500元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”原告未提交相关票据，结合原告治疗的实际需要，本院酌情确定交通费支持400元，超过部分不予支持。
综上所述，本次事故应赔偿各项损失包括：原告的误工费1105.44元，住院伙食补助费350元，交通费400元，以上共计1855.44元。
为此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十二条、第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告广东省第一建筑工程有限公司、贺军于本判决生效之日起五日内连带向原告章德勇支付误工费1105.44元、住院伙食补助费350元、交通费400元，以上共计1855.44元。
二、驳回原告章德勇的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费834元，由原告章德勇负担797元，由被告广东省第一建筑工程有限公司、贺军负担37元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不提交的按自动撤回上诉处理。
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审 判 长 邓碧君
审 判 员 冯建刚
代理审判员 李 洋
二〇一四年九月七日
书 记 员 麦 颖