山东省海阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第277号
原告：烟台海联印染机械有限公司。地址：海阳市经济开发区。组织机构代码：55093492-4。
法定代表人：孙保海，该公司总经理。
委托代理人：林英，山东息相通律师事务所律师。
被告：刘政芝，工人。
委托代理人：王淑兰，女，1955年6月16日出生，汉族，农民。系原告之妻。
委托代理人：唐迎春，山东海平律师事务所律师。
原告烟台海联印染机械有限公司（以下简称海联印染公司）与被告刘政芝工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人林英、被告刘政芝及其委托代理人王淑兰、唐迎春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告海联印染公司诉称：一、海阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决书认定事实错误。1、刘政芝与原告公司不存在劳动关系，刘政芝的伤也不是工伤；2、刘政芝住院期间是单位派人护理的，刘政芝的妻子在医院照看是出于自愿行为，公司不应负担其护理费，且其没有提供劳动合同及单位的营业执照、组织机构代码及扣发工资证明。二、海阳市劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误。《山东省工伤保险条例实施细则》第25条规定：工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性就业补助金递减20%，达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据该规定，刘政芝的医疗补助金和就业补助金均应递减，而海阳市劳动人事争议仲裁委员会却仅减了就业补助金。综观全国各省的工伤保险条例实施细则，要减的就全部递减，不减的达到退休年龄的医疗补助金也不减，山东省既然规定了医疗补助达到退休年龄的不给，应理解为递减，故海阳市劳动仲裁委员会的裁决错误。因此，请求法院撤销海阳市劳动人事争议仲裁委员会海劳仲案字（2014）第222号裁决书，驳回刘政芝的申请请求。
被告刘政芝辩称：海劳仲案字（2014）第222号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，判决公正合理，原告主张一次性工伤医疗补助金进行递减没有法律依据，刘政芝伤后由其妻子请假陪护，工资没有发放，护理费理应支持，故要求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2013年10月8日下午，被告刘政芝在原告海联印染公司从事除锈打磨中不慎被钢丝崩伤右眼，在海阳市人民医院住院21天，住院期间医疗费用全部由原告海联印染公司支付。双方为确认劳动关系进行仲裁及诉讼，最终法院认定原告公司与被告刘政芝2013年10月8日存在事实劳动关系。2014年7月8日，烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社工伤案字［2014］第05-244号认定工伤决定书，认定刘政芝2013年10月8日所受伤害为工伤，2014年8月8日，烟台市劳动能力鉴定委员会确认：刘政芝劳动功能障碍程度十级，无生活自理障碍。原告公司对认定工伤决定书不服，于2014年9月9日向烟台市人民政府申请行政复议，要求撤销烟人社工伤案字［2014］第05-244号认定工伤决定书，2014年12月10日，烟台市人民政府维持了烟人社工伤案字［2014］第05-244号认定工伤决定书。为工伤待遇问题，双方产生争议，刘政芝作为申请人，以原告公司为被申请人，申诉至海阳市劳动人事争议仲裁委员会，要求原告公司支付其一次性伤残补助金14700元、一次性医疗补助金13836元、一次性就业补助金27672元、停工留薪期工资12600元、护理费1548.80元、伙食补助费600元、交通费1000元、鉴定费250元、医疗费1000元。2015年2月9日海阳市劳动人事争议仲裁委员会作出海劳仲案字［2014］第222号裁决书，裁决：海联印染公司支付刘政芝一次性伤残补助金14456.40元、一次性医疗补助金15920元、一次性伤残就业补助金3184元、停工留薪期工资6195.60元、鉴定费250元、护理费1400元、伙食补助费600元；驳回刘政芝的其他申诉请求。海联印染公司不服裁决诉至本院，刘政芝收到裁决书后在规定的时间内未起诉。
另查，原告海联印染公司未为刘政芝缴纳工伤保险费用。
上述事实，有原告提供的营业执照副本、组织机构代码、海劳仲案字［2014］第222号裁决书及其送达证明，被告提供的身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、行政复议决定书等，及本院庭审笔录在卷为凭。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。刘政芝2013年10月8日所受伤害经劳动行政部门及政府部门予以确认为工伤，故刘政芝应享受工伤待遇。原告海联印染公司主张刘政芝所受之伤非工伤，无事实和法律依据，对其主张本院不予支持。
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。本案中，原告海联印染公司未为刘政芝缴纳工伤保险费用，故应由海阳印染公司按规定向刘政芝支付工伤待遇。
对于海阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决的工伤待遇，被告刘政芝无异议，原告海联印染公司对一次性医疗补助金及护理费有异议，对其他裁决事项无异议。刘政芝的一次性伤残补助金14456.40元、一次性伤残就业补助金3184元、停工留薪期工资6195.60元、鉴定费250元、伙食补助费600元，证据充分，于法有据，本院予以支持。
本案的焦点是：1、刘政芝的一次性医疗补助金应否递减；2、刘政芝主张的护理费应否支持。
关于一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第四款规定：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。……该款中并没有规定一次性工伤医疗补助金递减，虽然原告提供了其他省份的工伤保险条例实施细则，但各省份的实施细则仅适用各省份，并不适用于山东省，因此，刘政芝的一次性工伤医疗补助金并不递减，为3980元×4个月=15920元。
关于护理费。刘政芝主张住院期间由妻子王淑兰护理，王淑兰系海阳市老万饺子园的工人，提供了单位负责人赵平出具的加盖公章的证明，证明王淑兰的工资为每月2000元，证据充分。原告主张公司派工作人员对刘政芝进行了护理，但未提供相应的证据，且原告一直不认可刘政芝系其公司的工人，故其主张公司派人对刘政芝进行了护理本院不予采信。被告刘政芝主张护理费有事实和法律的依据，本院予以支持，其护理费计为2000元÷30天×20天=1400元。
综上，原告海联印染公司应支付被告刘政芝的工伤待遇有：一次性伤残补助金14456.40元、一次性医疗补助金15920元、一次性伤残就业补助金3184元、停工留薪期工资6195.60元、鉴定费250元、护理费1400元、伙食补助费600元，共计42006元。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第四款之规定，判决如下：
一、原告烟台海联印染机械有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告刘政芝工伤待遇共计42006元；
二、驳回被告刘政芝的其他申请请求。
如果未按本判决指定的时间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告烟台海联印染机械有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审判长 祁云岭
审判员 于明翠
审判员 马巾力
二〇一五年四月二十日
书记员 李晓雅