广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民一初字第3019号
原告柳州市顺力金属制品有限公司，住所地：柳州市柳南区太阳村镇西鹅村中高沙一队3号。
法定代表人李宗义，系该公司经理。
委托代理人王崇勋，广西正泰和律师事务所律师。
被告何东林。
委托代理人周相，广西银正律师事务所律师。
委托代理人莫慧杏，广西银正律师事务所柳江分所律师。
原告柳州市顺力金属制品有限公司诉被告何东林劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月24日受理后，依法适用普通程序，组成由审判员贺晶任审判长，人民陪审员覃艳奇、兰学军参加的合议庭，于2016年3月18日公开开庭进行了审理。书记员黄其威担任法庭记录。原告柳州市顺力金属制品有限公司的委托代理人王崇勋，被告何东林及其委托代理人周相、莫慧杏到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告柳州市顺力金属制品有限公司诉称，原告与被告劳动争议一案，已经广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告不服该委（2015）柳劳人仲裁字第921号仲裁裁决书，特依法提起民事诉讼。2014年10月28日16时许，被告在原告处工作过程中，在停机休息期间，不按照安全操作程序，伸手去拉拾卷料机边丝条，没有尽到注意义务，用力过猛，致使丝条弹出击伤右眼，造成自身伤害。然而，被告在申请工伤认定时作不实陈述，荒称机器运转时边拉卷条断裂造成伤害，显然与事实不符。被告在进行劳动能力伤残鉴定并取得鉴定意见后，又荒称与原告协商解决，不同意原告对该鉴定意见申请行政复议，但事后却迟迟不与原告协商处理，致使原告错失对该鉴定意见提出行政复议的机会。被告本次受伤，系被告违反原告的安全生产规程所致，被告有过错，故应当减轻原告的民事责任。至于被告本次身体受伤导致劳动能力伤残程度，也应当重新进行鉴定，以便给予合法合理的补偿。综上所述，特依法提起民事诉讼，请求人民法院依法判决：一、原告不予支付被告一次性伤残补助金32500元、一次性工伤医疗补助金35000元、一次性就业补偿金30000元；二、被告承担本案诉讼费用。
原告对其陈述事实提供的证据有：1、（2015）柳劳人仲裁字第921号仲裁裁决书原件一份；2、仲裁裁决书送达回证查档件一份，证据1、证据2共同证明本案经过劳动仲裁前置程序，原告不服仲裁裁决，依法向法院起诉。
被告何东林辩称，原、被告之间存在劳动关系，在工作期间受伤，并被认定为工伤，工伤等级为7级，被告要求原告支付一次性伤残补助金32500元、一次性工伤医疗补助金35000元、一次性就业补偿金30000元应得到支持。
被告对其辩称的事实提供的证据有：1、工伤认定书原件一份，证明被告在原告处工作期间，于2014年10月28日受伤情况，并被认定为工伤；2、劳动能力鉴定结论通知书原件一份，证明被告工伤等级鉴定为7级伤残；3、门诊病例原件一份，证明被告受伤的具体情况；4、疾病证明书原件一份，证明被告病情情况；5、出院记录原件一份，证明被告经过治疗后出院时的情况，以及医生的诊断和医嘱；6、肌电图／诱发电位报告单原件一份；7、工人医院眼科A／B超报告单原件一份，证据6、证据7共同证明被告受工伤情况；8、柳州市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录查档件一份，证明劳动仲裁委员会庭审时的庭审情况；9、柳州市顺力金属制品有限公司工作现场图片冲洗件一份，证明被告工作的现场环境。
经庭审质证，被告对原告提交的全部证据的真实性和证明目的没有异议。原告对被告提交的证据的质证意见如下：除了证据2的真实性和证明目的不予认可，其他证据的真实性和证明目的都没有异议；对于证据2，被告工伤等级为7级，因为被告的原因，导致原告错过了对工伤等级鉴定结果进行行政复议的期间。本院认为，原告提交的证据1-2，被告提交的证据1-2、证据8客观真实，来源合法，与本案具有关联性，本院予以确认。对于被告提交的其他证据的真实性及原、被告提交的全部证据的证明目的，本院将结合案件事实查明部分予以综合认定。
综合全案证据及庭审查明的事实，本院确认以下法律事实：原告与被告均确认双方于2014年4月15日建立劳动关系，原告的月工资为2500元，每月8号发放上一个月的工资，被告没有为原告参加社会保险；2014年10月28日，被告在原告公司车间工作过程中受伤，后被告分别于2014年10月28日至2014年11月26日、2015年1月19日至2015年1月23日在柳州市工人医院住院治疗，被告的伤情被诊断为：右眼球破裂伤，角巩膜裂伤，外伤性白内障，眼内容物脱出；原、被告于2014年11月26日协商解除了双方的劳动关系。
另查，柳州市人力资源和社会保障局于2015年7月8日作出柳人社工伤字（2015）579号《工伤认定决定书》，认定本案被告于2014年10月28日所受的上述事故伤害为工伤。2015年8月27日，柳州市劳动能力鉴定委员会对被告的伤残情况进行了鉴定，并作出柳劳工鉴字（2015）863号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论认为被告的伤情构成柒级伤残。
2015年10月28日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了被告与原告的社会保险待遇劳动人事争议一案，被告以本案原告为被申请人，向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁裁决：1、确认申请人（即本案被告）与被申请人（即本案原告）从2014年4月15日至2014年11月26日存在劳动关系；2、被申请人支付申请人工伤治疗期间（2014年10月28日至2014年11月26日）工资2500元；3、被申请人支付申请人一次性伤残补助金32500元；4、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金30000元；5、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金35000元。柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月4日作出（2015）柳劳人仲裁字第921号仲裁裁决书裁决：一、确认申请人2014年4月15日至2014年11月26日期间与被申请人存在劳动关系；二、被申请人在本裁决生效之日起三日内支付申请人的一次性伤残补助金32500元、一次性工伤医疗补助金35000元、一次性就业补偿金30000元；三、被申请人在本裁决生效之日起三日内支付申请人2014年10月28日至2014年11月26日期间的工资2500元。后被告何东林未就该裁决向人民法院提起诉讼。原告柳州市顺力金属制品有限公司则对该裁决不服，向本院提起诉讼，请求本院依法判决：一、原告不予支付被告一次性伤残补助金32500元、一次性工伤医疗补助金35000元、一次性就业补偿金30000元；二、被告承担本案诉讼费用。
在本案的审理过程中，原告表示其支付了被告住院期间的医疗费和护理费，并于2014年11月8日向被告支付了2500元的工资，另外还支付了2000元的费用，之后又支付了两个800元给被告；原告还表示其对于被告的工伤等级的认定结果不予认可，原告方向相关部门咨询了解过，原告方认为被告的工伤等级为八级，且在劳动过程中，被告没有尽到谨慎义务，在停工休息期间还进行违规操作，其自身应当负担一部分责任，并减轻原告的部分责任。被告则表示原告确实支付了被告住院期间的医疗费和护理费，以及被告2014年10月份的2500元工资，被告也收到了原告之后支付给被告的1600元的生活费，但被告没有收到原告所述的另外的2000元，也没有收到原告支付的2014年11月份的工资，被告认为其对于本案的工伤并无过错。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案被告何东林于2014年10月28日在原告公司车间工作过程中受伤，经相关部门认定其所受的事故伤害为工伤，被告的伤情经过劳动能力鉴定构成柒级伤残，故本院对被告发生工伤，并构成柒级伤残的事实予以确认。原告未按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。现原、被告均确认双方的劳动关系已于2014年11月26日协商解除，被告的月工资为2500元，根据《工伤保险条例》第三十七条，《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条的规定，原告应当向被告支付一次性伤残补助金32500元（2500元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金35000元（2500元／月×14个月）、一次性就业补助金30000元（2500元／月×12个月）。
关于被告在仲裁阶段提出的要求原告支付其2014年10月28日至2014年11月26日期间的工资2500元的部分，柳州市劳动人事争议仲裁委员会已支持了被告的该项仲裁请求，而原告未就该裁决事项向本院提起诉讼，亦未提供证据证明其支付过被告该期间的工资，被告又不认可原告已支付其该期间的工资，故本院认为原告应向被告支付2014年10月28日至2014年11月26日期间的工资2500元。
关于被告在仲裁阶段提出的请求确认原告与被告于2014年4月15日至2014年11月26日期间存在劳动关系的主张，原、被告双方对此均予以认可，故本院予以确认。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告柳州市顺力金属制品有限公司与被告何东林于2014年4月15日至2014年11月26日存在劳动关系。
二、原告柳州市顺力金属制品有限公司向被告何东林支付一次性伤残补助金32500元、一次性工伤医疗补助金35000元、一次性就业补助金30000元，合计97500元。
三、原告柳州市顺力金属制品有限公司向被告何东林支付2014年10月28日至2014年11月26日期间的工资2500元。
案件受理费10元（原告已预交），由原告柳州市顺力金属制品有限公司负担。
上述应当履行的义务，义务人应于本案判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 贺 晶
人民陪审员 覃艳奇
人民陪审员 兰学军
二〇一六年三月三十日
书 记 员 黄其威
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
……
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
……
《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》
第二十四条五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。
（二）一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发16个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。