湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂东西湖民初字第00257号
原告张某某。
被告武汉某某物流有限公司。
法定代表人夏某某，总经理。
原告张某某与被告武汉某某物流有限公司加班工资纠纷一案，本院于2014年1月24日立案受理，依法由审判员李蜀军独任审判，于2014年2月11日公开开庭进行了审理。原告张某某及被告武汉某某物流有限公司法定代表人夏某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张某某诉称，我于2010年7月1日入职被告武汉某某物流有限公司工作，2010年7、8月份工资2，700元／月，2010年9月至2011年1月起每月工资为3，000元，2011年2月至2012年6月工资为3，500元，2012年7月至2012年12月每月工资4，500元。2012年12月14日公司法定代表人夏化南口头通知我办理工作交接，我于2012年12月18日办理交接后离职。因武汉某某物流有限公司规定的工作时间为8：30至18：00，每天工作时间达9.5小时，且一周只能休息一天，而且有时因工作需要须连续加班没有休息；2012年10月份才更改工作时间为8：30－12：00、14：00－18：00，每天工作7.5小时。因此根据国务院《关于修改﹤国务院职工工作时间的规定﹥的决定》（1995年国务院令（第174号）］及《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款的规定，被告应支付我2010年7月至2012年12月的延长工作时间及休息日加班的加班工资72，584元。
被告武汉某某物流有限公司辩称，是否安排加班是原告在我公司工作期间的职责范围，原告的该项诉讼请求在2013年已经过仲裁、一审、二审审理，武汉市中级人民法院就原告的该项诉讼请求作出生效判决，我公司已履行了中院的生效判决，故原告的诉讼请求为一事再审，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
原告张某某为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
证据一、武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2014）第30号仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过前置程序；
证据二、2010年8月至2012年10月公司考勤表复印件，证明存在延时加班事实；
证据三、2011年8月及2012年3－5月、7－12月工资表复印件，证明工资及加班情况；
证据四、武汉市中级人民法院（2013）鄂武汉中民商终字第00879号民事判决书，证明存在延时加班的事实。
上述原告张某某提供的证据材料，经庭审质证，被告武汉某某物流有限公司对证据一无异议；对证据二有异议，2011年8月、2012年4月、10月、11月、12月考勤表不真实，均无夏某某本人签名；对证据三认为公司的工资里面已涵盖了加班工资，只是法定代表人不懂，没有在工资表中表明加班工资，但原告张某某作为公司的人事经理应该提醒法定代表人，对证据四认为加班工资已经在（2013）鄂东西湖民初字第00551号案件中审理过。
被告武汉某某物流有限公司未向本院提交证据材料。
本院对双方无异议的证据的真实性予以确认，对存有异议的证据经审查后认为：对原告张某某提供的证据二，被告武汉某某物流有限公司虽提出异议，但依照法律法规的规定，考勤表和工资表系用人单位掌握，应由用人单位承担举证责任，原告张某某已提供了基本证据予以证实，被告武汉某某物流有限公司有异议应当提供相反证据予以反驳，但被告武汉某某物流有限公司未在本院限定的时限内提供反驳证据，故该证据的真实性本院予以确认；对证据三、四的真实性本院予以确认，对其证明目的本院综合其他证据予以确认。
经审理查明，原告张某某于2010年7月1日应聘至被告武汉某某物流有限公司从事人事经理工作，月工资2，700元，被告武汉某某物流有限公司在原告张某某工作期间未与其签订书面劳动合同，自2010年11月开始为其缴纳社会保险。原告张某某于2012年12月31日向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：武汉某某物流有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，支付未休年休假工资，休息日加班工资，支付违法解除劳动关系的赔偿金，补缴社会保险。该委于2013年2月28日作出东劳人仲裁字（2013）第66号仲裁裁决：一、在本裁决书生效后十五日内由武汉某某物流有限公司支付张某某未休年休假工资4，597.70元（4，000元／月÷21.75天×12.5天×2倍）；二、本裁决生效后十日内武汉某某物流有限公司为张某某补缴2010年7月至11月期间养老保险，个人应承担部分由张某某承担（按社会保险规定执行）；三、驳回张某某其他仲裁请求。原告张某某不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，请求：一、判令武汉某某物流有限公司支付张某某2010年8月至2011年6月未签订劳动合同的11个月双倍工资35，200元（根据每月2倍工资计算）；二、判令武汉某某物流有限公司支付张某某2年半经济补偿金20，000元（4，000元／月×2.5个月×2倍）；三、判令武汉某某物流有限公司为张某某补发2010年7月至2012年12月未发放的加班工资47，323元；四、判决武汉某某物流有限公司为张某某补发2010年7月至2012年12月未休的25天带薪年假工资15，340元；五、判令武汉某某物流有限公司为张某某补缴未缴及未足额缴纳的社会保险。本院2013年5月7日作出（2013）鄂东西湖民初字第00551号民事判决：一、武汉某某物流有限公司支付张某某解除劳动合同的经济补偿金10，000元（4，000元／月×2.5个月），于本判决生效后十日内履行；二、武汉某某物流有限公司支付张某某带薪年休假工资4，597元（4，000元／月÷21.75天×12.5天×200％），于本判决生效后十日内履行；三、驳回张某某其他诉讼请求。原告张某某不服本院判决，向武汉市中级人民法院提起上诉，请求：一、武汉某某物流有限公司支付张某某2010年7月至2012年12月未发放的加班工资47，323元；二、武汉某某物流有限公司支付张某某2010年8月至2011年6月未签订劳动合同11个月的双倍工资35，200元；三、武汉某某物流有限公司支付张某某2年半工作年限的补偿金20，000元；四、武汉某某物流有限公司补发张某某2010年7月至2012年12月未休的25天带薪年假工资13，793元；五、武汉某某物流有限公司为张某某补缴未缴纳及未足额缴纳的社会保险。武汉市中级人民法院于2013年10月10日作出（2013）鄂武汉中民商终字第00879号民事判决：一、维持湖北省武汉市东西湖区人民法院（2013）鄂东西湖民初字第00551号民事判决主文第一项，即武汉某某物流有限公司支付张某某解除劳动合同的经济补偿金10，000元（4，000元／月×2.5个月），于本判决生效后十日内履行；二、维持湖北省武汉市东西湖区人民法院（2013）鄂东西湖民初字第00551号民事判决主文第三项，即驳回张某某其他诉讼请求；三、变更湖北省武汉市东西湖区人民法院（2013）鄂东西湖民初字第00551号民事判决主文第二项为武汉某某物流有限公司支付张某某带薪年休假工资8，827.58元（4，000元／月÷21.75天×24天×200%），于判决生效后十日内履行。该判决书生效后，被告武汉某某物流有限公司向原告张某某履行了判决确定的支付义务。
2013年12月10日，原告张某某向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告武汉某某物流有限公司支付2010年7月至2012年12月未发放的加班工资72，584元。该委于2014年1月20日作出东劳人仲裁字（2014）第30号仲裁裁决：驳回张某某的仲裁请求。原告张某某不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，要求如诉称。审理中，因被告武汉某某物流有限公司明确表示不同意调解致本案调解不成。
本院认为，关于2010年7月至2012年12月延时加班工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，根据张某某的诉称意见及其提供的证据可以证实其自2010年8月即存在延时加班的事实，但其2013年12月10日才以此为由申请仲裁，故张某某要求被告武汉某某物流有限公司支付2010年7月至2012年12月延时加班工资的诉讼请求已超过仲裁时效，本院不予支持。
关于2010年7月至2012年12月休息日加班工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五项的规定，“对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外”，张某某曾于2012年12月31日就同一事实和理由申请过劳动仲裁，且该请求经过劳动仲裁、一审和二审程序，武汉市中级人民法院于2013年10月10日作出的（2013）鄂武汉中民商终字第00879号民事判决驳回了其该项诉讼请求，该判决为终审判决。故张某某的该项诉讼请求违反了一事不再理的原则，其该项诉讼请求本院不予审理。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五项的规定，判决如下：
驳回原告张某某的诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李蜀军
二〇一四年四月二十四日
书记员 陈珊珊