重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江法民初字第08444号
原告：周佳，男，汉族，住重庆市秀山县。
委托代理人：江前娅，重庆坤博律师事务所律师，特别授权。
委托代理人：傅玲，重庆坤博律师事务所律师，特别授权。
被告：重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司，住所地重庆市江北区建新南路18号1单元24-9号，组织机构代码76265564-4。
法定代表人：张永阆，总经理。
委托代理人：罗良鹄，重庆坤源衡泰律师事务所律师，特别授权。
委托代理人：何春艳，重庆坤源衡泰律师事务所律师，特别授权。
原告周佳与被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年9月22日立案受理后，依法由代理审判员彭磊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周佳的委托代理人江前娅、傅玲，被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司的委托代理人罗良鹄、何春艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周佳诉称，2011年11月1日，原告到被告处担任技术员工作至今，每月基本工资为3500元，另加计件提成。原告在被告处工作期间，被告不按约定支付工资。同时，被告经常安排原告在休息日或法定节假日加班并拒绝支付加班费。2014年8月27日，原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由通知被告解除劳动关系。原告请求判令：1、被告支付原告2014年8月1日至8月27日期间的基本工资3500元。2、被告支付原告2013年1月1日至同年12月31日期间的计件提成工资114689元、2014年1月1日至同年8月27日期间的计件提成工资34920元。3、被告支付原告2013年1月1日至2014年8月25日期间的延长工作时间加班工资25713元。
被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司辩称，原告与被告不存在劳动关系，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年8月28日，被告收到原告所寄出的《解除劳动关系通知书》，《解除劳动关系通知书》载明，原告以被告未足额支付劳动报酬为由要求解除与被告的劳动关系。
2014年8月27日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告拖欠的工资。重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定，原告由此诉至本院。
庭审中，原告与被告共同确认计件工资由被告根据劳动者实际所做工作量进行发放，并非定额发放。同时，原告举示了《重庆永正公司复垦一部工作量（2013年）费用结算汇总表》（该表盖有被告印章），拟证明原告与被告存在劳动关系，且其2013年计件提成工资为《汇总表》上原告2013年设计结算费用减去质量较差项目扣除费用。被告认可上述证据的真实性，但认为不能证明双方存在劳动关系，同时陈述不清楚被告出具上述《汇总表》的原因。且，原告2013年的结算费用应为《汇总表》上所载明的“2013年实际结算费用”（“2013年设计结算费用”减去“质量较差项目扣除费用”及“预留费用，后期编制费”）。对于“预留，后期编制费”的性质，被告表示不清楚，只是认为应该扣除该笔费用。上述《汇总表》载明，原告“2013年设计结算费用”为115349元，“预留费用，后期编制费”为36672元，“质量较差项目扣除费用”为660元，“2013年实际结算费用”为78017元。
又，原告举示了一份《2014年复垦一部设计人员工作量统计表》，拟证明原告2014年的具体工作量。该《统计表》载明工作内容分为“土地整理项目”与“复垦项目”两部分，两部分下各有具体细项，表上“设计人员签字”、“部门主管签字”、“分管领导签字”栏均为空白。被告基于上述证据无被告确认不认可其真实性。
此外，原告举示了打印的《考勤表》（无考勤卡或打卡记录），拟证明原告存在加班事实。原告陈述《考勤表》上的加班栏所显示的PJ处的数字为考勤机所导出的延时加班分钟数，但因考勤机是按照早上9时至晚上6时30分的时间作为原告的正常上班时间来核算延时加班，而原告的正常工作时间为早上9时至晚上6时（8小时工作制），故考勤机所显示的时间有误。且PJ处未显示数字亦并不代表原告没有加班。此种情况有两个原因：一是考勤机计算基数时间有误，为早上9时至下午6时30分；二是原告外出工作，没有打卡。因此原告准确的加班时间是以原告所统计并制作的《加班登记表》上的数据为准。被告不认可《考勤表》的真实性，认为原告无法证明该《考勤表》的来源是被告。且被告陈述，其并未对原告进行考勤，原告的工作时间确为早上9时至下午6时，中午12时至1时为休息时间。
以上事实，有《重庆永正公司复垦一部工作量（2013年）费用结算汇总表》、《2014年复垦一部设计人员工作量统计表》、《考勤表》、《解除劳动合同通知书》、网上查询回单、仲裁申请书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书以及当事人的陈述等证据在卷佐证，前述证据经庭审质证。
本院认为，关于原告与被告是否存在劳动关系的问题，根据原告举示的《重庆永正公司复垦一部工作量（2013年）费用结算汇总表》所载明的内容，原告作为设计组的人员被列入了《汇总表》中，并有相关的设计费用结算。被告认可《汇总表》的真实性，但却表示不清楚其出具《汇总表》的原因，同时被告亦否认双方存在劳动关系。若原告与被告不存在劳动关系，则被告应就将原告列入设计组中，并结算相关费用作出合理解释，现被告陈述不清楚出具《汇总表》的原因不合常理。故，根据《重庆永正公司复垦一部工作量（2013年）费用结算汇总表》所载明的内容，本院确认双方存在劳动关系。
关于原告所要求的2013年的计件提成工资问题，被告陈述原告2013年的结算费用应为《重庆永正公司复垦一部工作量（2013年）费用结算汇总表》上所载明的“2013年实际结算费用”78017元（“2013年设计结算费用”减去“质量较差项目扣除费用”及“预留费用，后期编制费”），同时，被告否认双方存在劳动关系。而原告陈述其2013年的计件提成工资为“2013年设计结算费用”减去“质量较差项目扣除费用”。现本院已确认双方存在劳动关系，则被告应就上述《汇总表》所载明的“设计结算费用”、“质量较差项目扣除费用”及“预留费用，后期编制费”的具体性质作出合理解释，并由此阐明原告2013年实际结算费用为“2013年设计结算费用”减去“质量较差项目扣除费用”及“预留费用，后期编制费”的理由。但被告否认双方存在劳动关系，同时表示不清楚原告“2013年实际结算费用”为“2013年设计结算费用”减去“质量较差项目扣除费用”后，还要再减去“预留费用，后期编制费“的原因。而在双方存在劳动关系的前提下，被告应清楚原告2013年的结算费用的计算方式，且应对其减少原告劳动报酬的原因承担举证义务。故，本院对被告关于2013年结算费用计算方式的陈述不予确认，由此确认原告2013年计件提成工资应为其陈述的“2013年设计结算费用”减去“质量较差项目扣除费用”，即114689元（115349元-660元）。
关于原告的入职时间问题，现已确认原告与被告存在劳动关系，而被告未就原告入职时间举示相关证据。作为用人单位，员工入职材料，如登记资料等，通常是由用人单位持有，故被告对双方建立劳动关系的起始时间负有举证义务，但被告未举证予以证明，本院由此对原告陈述其2011年11月1日入职予以确认。
关于原告的工资问题，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案查明，原告与被告存在劳动关系，而被告否认双方存在劳动关系，亦未举示原告的工资表。故，本院对原告关于其基本工资为3500元，及被告拖欠其2014年8月1日至8月27日期间的基本工资的陈述予以确认。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。据此规定及查明情况，被告应支付原告2013年的计件提成工资114689元及2014年8月1日至8月27日期间的基本工资3057.47元（3500元÷21.75天×19个正常工作日）。
关于2014年的计件工资的问题，因原告与被告均确认计件工资由被告根据劳动者实际所做工作量进行发放，故，原告应就其在2014年1月1日至8月27日期间的时间段所作工作量举示证据加以证明。现原告举示了《2014年复垦一部设计人员工作量统计表》，但该证据并无被告确认，不能证明为原告实际所做工作量。故，本院对原告要求被告支付2014年1月1日至8月27日期间的计件工资的诉讼请求不予支持。
关于加班工资，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。现原告举示了《考勤表》，拟证明其存在加班事实。但原告陈述的《考勤表》上显示的延时加班时间所依据的时间基数（早上9时至下午6时30分）与原告实际的正常上班时间（早上9时至下午6时）不同，即，原告计算加班时间并非以其举示的《考勤表》所显示的时间作为基础。且，原告亦未举示证据证明《考勤表》的来源是被告，而被告亦否认其存在考勤制度及原告存在加班事实。综上，本院确认原告举示的证据不能证明其存在加班事实，从而对原告关于加班工资的诉讼请求不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周佳2014年8月1日至8月27日期间的基本工资3057.47元。
二、被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周佳2013年1月1日至12月31日期间的计件提成工资114689元
三、驳回原告周佳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司负担，并于本判决生效后七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 彭 磊
二〇一四年十二月四日
书 记 员 易圣丰