山东省青岛市黄岛区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0211民初2154号
原告青岛某某技术合作有限公司，住所地山东省青岛经济技术开发区。
法定代表人吴某某，职务经理。
委托代理人王某某，系原告公司职工。
委托代理人董传基，山东雅圣律师事务所律师。
被告张某某，男，汉族，1963年6月13日出生，现住山东省泗水县。
被告王某甲，女，汉族，1957年10月2日出生，现住山东省泗水县。
被告颜某某，男，汉族，1966年2月17日出生，现住山东省泗水县。
原告青岛某某技术合作有限公司诉被告张某某、王某甲、颜某某保证合同纠纷一案，本院受理后，由审判员刘正品担任审判长，与审判员车绍文、艾江月共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青岛某某技术合作有限公司的委托代理人董传基、王某某到庭参加了诉讼，被告张某某、王某甲、颜某某经本院传票传唤未到庭，本院依法适用缺席审理。本案现已审理终结。
原告青岛某某技术合作有限公司诉称，2015年4月4日，原告同颜某甲签订《赴日讲习（技能实习）合同书》，约定原告选派颜某甲赴日本从事食品加工技能实习工作，期限一至三年。合同对相关事项进行了约定。同日，原告同三被告及颜某甲签订《赴日技能实习违约金担保合同》、《赴日技能实习生违约金互保合同》，三被告及颜某甲还向原告出具了《赴日讲习（技能实习）保证书》、《违约金担保书》。以上合同明确约定：颜某甲出现打黑工、失踪、脱离……等情形的，颜某甲应承担违约金300000元人民币，三被告作为担保人对违约金承担连带担保责任。合同签订后，原告于2015年4月14日将颜某甲送入日本企业从事技能实习，2015年6月30日，颜某甲未经原告及所在日本企业同意私自脱离技能实习企业，在日本非法滞留，至今未归。原告得知情况后，多次要求被告立即通知颜某甲回国，但被告不予理睬。原告认为，原告同颜某甲及被告签订的合同合法有效，原告按约将颜某甲选派出国从事出国劳务，颜某甲在合同履行过程中私自脱离实习企业非法滞留日本，是严重违约行为，给原告造成了较大损失，应承担支付违约金的违约责任，三被告作为担保人应承担连带责任。故为维护原告合法权益，特诉至法院，请求依法判令：被告给付原告违约金300000元，并相互承担连带责任；被告承担诉讼费。
被告张某某、王某甲、颜某某经本院依法传唤无正当理由未到庭，亦未提交书面答辩状。
经审理查明：
1、2015年4月4日，原告（甲方）与颜某甲（乙方）签订《赴日讲习（技能实习）合同书》一份，约定：甲方推荐乙方赴日本从事食品加工技能实习工作，在日本期限为一至三年；赴日技能实习方式为技能实习前一个月为讲习期，根据日方实际情况，实习期间可为两年零十一月；技能讲习津贴的金额为每人60000日元；发生下列情形之一者，甲方将依据《赴日技能实习生互保合同》和《赴日技能生担保合同》的规定，乙方自愿向甲方承担违约金人民币30万元，担保人愿意以其信誉、工资、财产等对此违约金承担担保责任。打黑工；失踪、脱岗：指乙方擅自离开指定的讲习（技能实习）企业，外方提供了《所在不明报告书》；滞期不归：因乙方原因被终止合同，或讲习（技能实习）期满仍在日本逾期滞留的……。双方还就其他事项进行了约定。
2、2015年4月4日，原告（丙方）与三被告（甲方）及颜某甲（乙方）签订《赴日技能实习违约金担保合同》、《赴日技能实习生违约金互保合同》、《赴日讲习（技能实习）保证书》，约定：丙方与乙方签订了上述合同，甲方自愿就乙方赴日技能实习相关事项，向丙方提供违约金担保，并承担连带担保责任。若乙方在日本技能实习期间发生下列情形之一时，乙方所缴纳出国服务费不予退还，并自愿向甲方承担违约金人民币30万元，担保人愿意为乙方30万元违约金以其信誉、工资、财产等对此违约金承担连带担保责任。甲方按约应承担违约责任，自愿作为直接被告人，并甲方每人各自向丙方支付违约金人民币十万元整，并自愿接受法院强制执行。（1）打黑工不管有无报酬（2）失踪、脱岗：指乙方擅自离开指定的技能实习企业，外方提供了《所在不明报告书》（3）滞期不归：因乙方原因被终止合同，或技能实习期满仍在日本逾期滞留的……。
3、原告于2015年1月6日至2015年4月13日期间对颜某甲进行了相关培训，颜某甲于2015年3月20日取得中华人民共和国外派研修生培训合格证；2015年1月20日，颜某甲同日方实习企业高松制菓签订了技能实习雇用合同；2015年3月10日，原告为颜某甲办理了技能实习1号在留资格，颜某甲具有了合法赴日从事劳务的资格。原告为颜某甲办理了护照及签证手续，颜某甲于2015年4月13日赴日。
4、2015年6月30日，颜某甲在日本接受企业下落不明，日本接收企业出具失踪证明书，该证明经日本神户地方法务局所属公证人、神户地方法务局长及中华人民共和国驻大阪领事馆认证。日本接收企业出具的情况说明，载明：2015年4月14日来自青岛某某技术合作有限公司外派的一行三人技能实习生（包括颜某甲），在本公司工作都很正常，工资每月及时发给本人，颜某甲在工作期间，没有发生疾病、当地没有发生自燃灾害，没有发生工伤。同企业的其他实习生刘某某、朱某某、冯某某对上述情况予以证明。原告提交颜某甲的工资支付单，证明颜某甲在日方企业工作，不加班时的最低工资2014年为108640日元，2015年为119504日元，入境第一个月为培训期，只发60000元生活费。
5、另查明，原告的经营范围为向境外派遣各类劳务人员（不含海员），并取得青岛市商务局颁发的对外劳务合作经营资格证书，有效期自2012年8月22日至2018年4月13日。
以上事实，有原告提交的技能实习生培训情况记录表、培训合格证、健康检查证明书、技能实习企业雇佣合同、在留资格认定证明书、赴日讲习（技能实习）合同书、赴日技能实习违约金担保合同、赴日技能实习生违约金互保合同、赴日讲习（技能实习）保证书、违约金担保书、原告的营业执照、对外劳务合作经营资格证书、颜某甲及被告的身份证、户口薄、颜某甲护照及签证、电子客票行程单、公证认证材料及翻译件、翻译机构的营业执照、证明、工资支付单及原告当庭陈述在案为凭，经本院审查，足以认定。
本院认为，原告青岛某某技术合作有限公司提交营业执照及青岛市商务局颁发的对外劳务合作经营资格证书，其有权向境外派遣各类劳务人员（不含海员），其接受日本企业的委托，在经营范围内与颜某甲及被告张某某、王某甲、颜某某签订的赴日讲习（技能实习）合同书、赴日技能实习违约金担保合同、赴日技能实习生违约金互保合同、赴日讲习（技能实习）保证书及违约金保证书，是当事人在平等、自愿的基础上基于劳务输出服务合同关系达成的民事法律关系，其内容不违反我国法律、行政法规的强制性规定，合法有效，其中含有担保内容的协议，是要求担保人对被担保人违约行为的违约金实施的担保，亦不违反法律、行政法规的禁止性规定，对当事人具有法律约束力。原告按照合同约定通过合法途径将颜某甲派往日本从事食品加工技能实习活动，该合同现已实际履行，结合原告提供的日方企业出具的证据以及日本国相关部门的公证书、证明等证据，能够证实颜某甲在日本国技能实习期间擅自脱离实习实施机关，且被告也未提供任何证据证明颜某甲遭遇意外，故依据现有证据足以认定颜某甲在日本国技能实习期间离开实习实施机关属擅自脱离行为，该行为违反双方合同的约定，已构成严重违约，原告据此诉求三被告按照合同约定承担连带担保责任，于法有据，本院予以支持。
关于违约金问题。本院认为，颜某甲作为中国公民出国技能实习，擅自脱离实习实施机关，该类型的违约行为不仅违反了合同约定，还违反了国家关于出入境管理规定，不利于出国劳务的规范有序进行，损害了中国公民对外的信誉与形象，同时原告作为委派机构，必然在名誉与经济上遭受重大损失，虽然本案中原告的损失无法具体估量，但根据实际，结合颜某甲按约履行合同后的可得利益，对上述违约行为应承担人民币300000元违约金的约定，应确认有效，原告诉求被告支付违约金300000元，于法有据，本院予以支持。被告张某某、王某甲、颜某某经本院依法传唤未到庭参加诉讼，放弃了自己的诉讼权利，应承担相应的法律后果，本院依法适用缺席判决。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百一十四条、《中华人民共和国担保法》第十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
被告张某某、王某甲、颜某某于本判决生效后十日内共同给付原告青岛某某技术合作有限公司违约金300000元。三被告对上述款项相互承担连带责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5800元（原告已预缴），由被告张某某、王某甲、颜某某负担，于本判决生效后十日内支付给原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院或第二审人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 刘正品
审判员 车绍文
审判员 艾江月
二〇一六年五月三十一日
书记员 李 梅