辽宁省庄河市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0283民初4496号
原告：王永贞，男，1967年12月3日出生，现住庄河市。
委托代理人：李远祥，系辽宁李远祥律师事务所律师。
委托代理人：周翔，系辽宁李远祥律师事务所律师。
被告：庄河市海洋贝类养殖场。住所地：庄河市城关街道海洋村。组织机构代码：72603433—0
法定代表人：邵庆强，系该养殖场经理。
委托代理人：王日庆，系辽宁法明律师事务所律师。
原告王永贞与被告庄河市海洋贝类养殖场劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月28日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王永贞及其�托代理人周翔、被告庄河市海洋贝类养殖场的委托代理人王日庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：请求判令被告向原告支付停工留薪期工资59670元。诉讼费用由被告承担。
事实和理由：原告于2014年2月7日到被告处的采捕船上从事大车工作。2014年8月17日1时左右，船长施德顺驾驶海日306号采捕船在庄河市打拉腰港卸货中向外开船时发生撞船事故，致原告受伤，经庄河市中心医院住院治疗，诊断为左腰背挫伤、左椎体横突骨折。原、被告间已经仲裁部门裁决，确认双方存在劳动关系。2015年8月11日，庄河市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告为工伤。2015年11月12日，大连市劳动能力鉴定委员会作出因工伤残程度初次鉴定结论通知单，原告的伤情被评定为伤残九级。因工伤�遇原告向庄河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁部门已裁决被告支付护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等损失，其中裁定被告支付原告停工留薪期间的工资4972.50元计算有误。故现诉至法院，请求被告支付停工留薪期间的工资59670元。
被告辩称，原、被告之间未形成劳动合同关系，原告是船长施德顺雇佣的，二人之间是雇佣关系。原告在受伤后医疗费、误工费等所有费用与施德顺已达成协议，并已支付。即使原、被告双方存在劳动关系，事故发生后施德顺代表被告已与原告形成合同关系，原、被告之间的纠纷已通过民事协议处理完毕，该协议形成时间是2015年2月4日，也就是说原告应当先把2015年2月4日的协议解除，在未解除前此协议有效，原、被告之间债权债�消灭。
经审理查明，被告系经庄河市工商行政管理局注册成立的集体所有制企业，经营范围为：海洋贝类养殖、销售。2014年2月7日，原告便到被告单位辽庄鱼养25387号（内部编号为海日306号）采捕船从事大车工作。原告在工作期间被告未为原告缴纳社会保险。2014年8月17日0时左右，原告在工作中摔倒受伤，当日便被送到庄河市中心医院治疗，共住院26天，出院诊断可继续休治三个月。2015年2月4日，原告与施德顺达成协议，约定施德顺一次性给付原告医疗费、误工费等26000元，原告以后的损失与施德顺无关。原告在受伤前5月份的工资为5030元、7月份工资为4915元，平均工资为4972.50元。2015年8月11日，庄河市人力资源和社会保障局认定原告所受到的事故伤害为工伤。同年11月12日，经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告左椎体横突骨折，评定为伤�九级。2016年5月26日，原告向庄河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告按工伤待遇支付各项赔偿款229336.47元。该仲裁委员会于2016年6月28日作出庄劳人仲裁字[2016]101号仲裁裁决书，裁决1、被告支付原告护理费2600元、住院伙食补助费676元、停工留薪期工资4972.50元；2、被告支付原告一次性伤残补助金44752.50元、一次性工伤医疗补助金47124元、一次性伤残就业补助金59670元；3、驳回原告其他仲裁请求。原告对该裁决不服，在法定期间内向本院提起诉讼，要求被告支付停工留薪期工资59670元，对仲裁裁决的其他事项没有异议。
另查，原、被告双方因确认劳动关系纠纷一案，原告于2015年3月3日向庄河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出庄劳人仲裁字[2015]第17号仲裁裁决书，确认原、被告之间存在劳动关系。该裁决书送达后，在法定期间内双方均未向法院提起诉讼，现该裁决书已发生法律效力。原告所受到的伤害被庄河市人力资源和社会保障局认定为工伤后，被告庄河市海洋贝类养殖场不服，向本院提起行政诉讼，本院于2015年11月3日作出（2015）庄行初字第39号行政判决书，驳回了庄河市海洋贝类养殖场的诉讼请求。庄河市海洋贝类养殖场对该判决不服，向大连市中级人民法院提出上诉。2016年5月6日，大连市中级人民法院作出（2016）辽02行终字67号行政判决书，驳回上诉，维持原判。
本院认为，原告于2014年2月起便在被告单位的采捕船上工作，根据已生效的庄劳人仲裁字[2015]第17号仲裁裁决书，可以确认原、被告之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病�……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”原告在被告单位工作中受伤致残，并被认定为工伤，依法应享受相关工伤保险待遇。国务院颁发的《工伤保险条例》第六十二条规定：“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……”由于被告单位未为原告缴纳工伤保险，原告应享受的工伤保险待遇依法应由被告单位支付。
关于原告停工留薪期间的工资，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据原告提供的医疗资料，原告在庄河市中心医院住院治疗26天，出院诊断可继续休治三个月。原告受伤前的月平均工资为4972.50元，被告应支付给原告停工留薪期工资为26517.60元[4972.50元÷21.75天×（26天+90天）]。
关于原告的护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等事项，庄河市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，原告在法定期间内向本院提起诉讼，其诉讼的理由是仲裁裁决对停工留薪期间的工资计算有误，对上述事项计算的标准及数额并无异议，被告亦未提出异议，本院经过审查后，仲裁部门对上述事项作出的裁决符合法律规定，本院予以确认。
关于被告称事故发生后施德顺代表被告已与原告达成协议，双方形成合同关系，原、被告之间的纠纷已处理完毕的辩解。2015年2月4日施德顺与原告达成的协议系个人之间的赔偿协议，与被告单位没有任何关系。现有的证据亦不能证明施德顺系代表被告单位履行职务行为。故对被告上述辩解，本院不予采纳。
依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、国务院颁布的《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、大连市人力资源和社会保障局下发的《关于贯彻实施<社会保险法>有关问题的通知》（大人社发[2011]129号）第三条（六）项之规定，判决如下：
一、被告庄河市海洋贝类养殖场支付原告王永贞停工留薪期工资26517.60元；
二、被告庄河市海洋贝类养殖场支付原告王永贞住院期间护理费2600元、住院伙食补助费676元、一次性伤残补助金44752.50元、一次性工伤医疗补助金47124元、一次性伤残就业补助金59670元。
上述款项于本判决发生法律效力后十日内执行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判员 姜玉民
二〇一六年十二月二十三日
书记员 王 蔚