湖北省武汉市蔡甸区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0114民初1427号
原告：杨玉梅，女，1963年10月9日出生，汉族，住武汉市蔡甸区。
委托诉讼代理人：吴志峰，湖北大诺律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告：武汉首甲实业发展有限公司，住所地武汉市蔡甸区常福工业园常升路以南。
法定代表人：杨首甲，该公司董事长。
委托诉讼代理人：孙克弼，湖北人言律师事务所律师，代理权限为一般代理。
原告杨玉梅与被告武汉首甲实业发展有限公司（以下简称首甲公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年8月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告杨玉梅及其诉讼代理人吴志峰，被告首甲公司的诉讼代理人孙克弼均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨玉梅向本院提出诉讼请求：1、判令被告首甲公司赔偿原告因提供劳务受害造成的经济损失计253081元（其中：1、后续治疗费3000元，2、住院伙食补助费50元／天×61天=3050元，3、营养费50元／天×61天=3050元，4、护理费31138元／年÷365天×120天=10237元，5、误工费2650元／月×÷30天×240天=21200元，6、残疾赔偿金27051元／年×20年×0.2=108204元，7、辅助器材费3960元／年×24年=95040元，8、交通费1000元，9、精神抚慰金5000元，10、鉴定费3300元）；2、本案案件受理费由被告承担。事实和理由：2014年11月，原告应聘到被告首甲公司从事包装工作，月工资为2650元。当年12月8日10时许，原告在车间操作机床冲压零件时，右手被模具挤压受伤，伤后原告被送往医院治疗，共计住院61天。2015年5月19日，武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定为工伤。原告于2016年4月6日向法院起诉工伤赔偿，法院认定原、被告间属于劳务关系而非劳动关系，故驳回原告的诉讼请求。后经法医鉴定，原告伤残程度为九级，后续治疗费为3000元，护理时间120日，误工时间240日，且需装配国产装饰型硅胶手套。
原告杨玉梅围绕其诉讼主张向本院提交户口本、居住证明、证人陈早英证言、住院病历、出院小结、认定工伤决定书、民事判决书、司法鉴定意见书、鉴定费发票等。
被告首甲公司辩称，原告在被告处工作时受伤是事实，被告愿意承担相应的赔偿责任，原告为包装工，但其受伤是因操作冲压设备被模具挤压造成，原告超出其工作范围操作机床，存在过错，应承担相应的责任；另被告垫付医疗费33590.46元，给付护理费4240元及现金8000元应从赔偿款中扣减。
本院对当事人提交证据的审查及认定：被告首甲公司对原告受伤治疗经过、鉴定意见及鉴定费用等均无异议，本院均予采信。原告提交的居住证明，被告认为与原告户口登记住址及诉状中陈述地址不符，不能达到其在城镇居住的证明目的。本院认为被告异议理由成立，对该证据证明目的不予认可。对被告垫付的费用，原告均无异议，本院予以认可。
本院经审理认定事实如下：2014年11月，原告杨玉梅受被告首甲公司雇请从事包装工，月工资为2650元。2014年12月8日，车间管理人员将未培训的原告安排到冲压车间，操作机床冲压零件，原告在未配备安全工具情况下，用手往模具内放置冲压零件，造成右手被模具挤压受伤。原告伤后分别在某医院及某医院住院治疗61天。伤情经诊断为中环指指体缺损、示小指皮肤组织撕脱、示小指血管神经断裂、示指中近节指骨及第五掌骨骨折。住院期间被告支付医疗费用33590.46元和护理费用4240元，另给付原告现金8000元。2016年7月22日武汉普爱法医司法鉴定所作出鉴定意见书，原告伤残程度为九级，后续治疗费为3000元，护理时间120日，误工时间240日。另湖北省康复辅具技术中心作出司法鉴定意见书：原告右手需装配国产装饰型硅胶手套，目前售价为3960元，硅胶手套使用年限是1年1个更换周期，每次装配硅胶手套的时间是10天左右，硅胶手套的更换次数按诉讼当地法院人均寿命计算。原、被告为赔偿事宜协商不成而诉至本院。
另查明，2015年5月19日，武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局作出蔡人社工险决字（2015）第163号工伤决定书，认定原告为工伤。2016年4月6日，原告向本院提起诉讼要求被告支付工伤保险待遇，本院以（2016）鄂0114民初489号民事判决书，认定原、被告间属于劳务关系而非劳动关系；并判决驳回原告杨玉梅的诉讼请求。
另查明，原告杨玉梅系农业家庭户，其在被告首甲公司受伤后未继续工作，该公司亦未再发放工资报酬。
本院认为，本院（2016）鄂0114民初489号民事判决书，认定原、被告间属于劳务关系，并已发生法律效力，本案中应予采信；原告杨玉梅在被告首甲公司从事雇佣活动中受伤，经查证属实；被告在未实行岗前培训的条件下，安排原告从事具有危险性的机床作业，对原告损害结果的发生负有主要的过错责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案个适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任...”的规定，被告应承担主要的民事赔偿责任。原告属完全民事行为能力人，在无安全保护措施的情况下造成自身伤害，原告因未尽到安全注意义务，亦存在过错，依法应承担相应民事责任。按已查明的事实，可依双方主次责任，其比例划分为1：9，即由被告承担赔偿原告90%的民事责任。
原告诉求的赔偿项目，本院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及本地区居民收入消费标准，逐项核定为：医疗费33590.46元、后续治疗费3000元；住院伙食补助费15元／天×61天=915元；营养费15元／天×61天=915元；护理费31138元／年÷365天×120天=10237元；误工费2650元／月×÷30天×240天=21200元；伤残疾赔偿金11844元／年×20年×0.2=47376元，原告属农业家庭户，其主张按城镇居民人均可支配收入（年）标准计算残疾赔偿金，因未提交有效证据证明其收入来源及居住均在城镇，本院不予支持；辅助器材费3960元／年×22年=87120元（按当地人均寿命73.6岁计算）；交通费原告主张1000元未提交相关依据，考虑其受伤后治疗发生交通费符合情理，本院酌定500元；鉴定费3300元。以上各项合计208153.46元。由原告自行承担10%为20815元；被告按90%承担赔偿款187338.46元，除扣减已垫付医疗费、护理费及给付现金计45830.46元外，仍需赔偿141508元。另原告主张精神抚慰金5000元过高，本院依其伤情酌定2000元，由被告支付，两项合计143508元。
综上所述，原告的人身健康权受法律保护，被告应承担民事赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告武汉首甲实业发展有限公司于本判决书生效之次日起七日内赔偿原告杨玉梅款143508元。
二、驳回原告杨玉梅的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取人民币2548元，由原告杨玉梅负担1103元，被告武汉首甲实业发展有限公司负担1445元（原告已垫付，执行中由被告连同执行款一并支付原告）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交案件受理费，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；帐号：17079501040003967；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 吴惠玲
二〇一六年十一月十六日
书记员 朱佩武