河北省定州市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0682民初1006号
原告詹志忠。
委托代理人梁素敏、池恒东，河北平恒律师事务所律师。
被告定州市永固水泥砖厂。
法定代表人王胜军，该厂厂长。
委托代理人马占峰，定州市顺达法律服务所法律工作者。
原告詹志忠与被告定州市永固水泥砖厂提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告詹志忠及其委托代理人梁素敏、池恒东，被告委托代理人马占峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告受雇被告干活多年，2014年4月3日，原告在制砖时，左胳膊被制砖机压伤离断，在河北医科大学第三医院住院治疗，医院诊断左前臂远端离断伤、左拇指离断伤，后经定州市法医鉴定中心鉴定为五级伤残，原告多次向被告主张赔偿，被告拒绝给付。原告曾起诉到定州市人民法院，被告以本案属于劳动争议为由抗辩，原告被迫撤诉。后原告于2016年2月25日申请劳动仲裁，定州市劳动人事争议调解仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。为维护原告合法权益诉至法院，请求依法判决被告赔偿原告二次手术费9000元、误工费42016元、伤残赔偿金289692元、鉴定费1400元及精神抚慰金15000元等各项经济损失共计357108元。
庭审中原告变更诉讼请求，请求法院认定其损伤为工伤，并且按工伤标准赔偿原告各项损失996231.5元。
被告辩称，2014年4月3日，原告醉酒后违规触碰机器致伤。原告于2015年10月向定州市人民法院起诉后又撤诉，其向定州市劳动部门申请仲裁，劳动部门认定原、被告系劳动关系，原告申请工伤认定，劳动部门认定其超过仲裁时效不予受理。原告向定州市人民法院提起行政诉讼被驳回。原告又提起民事诉讼，诉讼中变更诉讼请求，要求人民法院认定工伤、享受停工留薪待遇，并主张伤残赔偿。根据最高人民法院2015年民事审判座谈会纪要相关规定人民法院应当对其主张是否超过仲裁时效进行审查，诉讼中原告承认其申请工伤认定超过仲裁时效。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，醉酒不得认定工伤；第二十五条规定职工工伤应当由劳动能力鉴定委员会进行鉴定；第三十三条规定停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。根据原告要求人民法院认定工伤、确定停工留薪期工资的主张不属于人民法院受案范围。原告自行委托鉴定机构进行伤残等级鉴定，不能成为本案定案依据。综上，原告的诉讼主张不成立，应驳回原告诉讼请求。
经审理查明，2014年4月3日，原告在被告单位车间制砖时，左胳膊被制砖机压伤离断。原告在河北医科大学第三医院住院治疗，该医院诊断：左前臂远端离断伤、左拇指离断伤。2015年12月24日原告向定州市劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求给予事实劳动关系认定。该委员会作出定劳人仲案（2015）第70号仲裁决定书，认定原告受伤时与被告存在劳动关系。2016年2月23日原告申请工伤认定，定州市人力资源和社会保障局认定詹志忠超过仲裁时效，决定不予受理。2016年2月25日，定州市劳动争议调解仲裁委员会以定劳人仲案（2016）1号不予受理通知书，对詹志忠的劳动仲裁申请作出不予受理的决定。2016年4月1日，原告以定州市人力资源和社会保障局所作出的工伤认定申请不予受理决定违法为由，向本院提起行政诉讼。本院（2016）冀0682行初7号行政判决书认为，原告詹志忠2014年4月3日受伤，2016年2月23日向定州市人力资源和社会保障局提出工伤鉴定申请，已经超过一年的申请期限；詹志忠主张超期的原因是被告的原因造成的，但没有提供证据予以证实，本院不宜采信；定州市人力资源和社会保障局所作出的201698022979号工伤认定申请不予受理决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法律程序；定州市人民政府做出的行政复议决定合法；遂于2016年5月20日作出判决：驳回詹志忠的诉讼请求。现该判决已发生法律效力。
又查明，原告受伤后于2014年4月3日在河北医科大学第三医院住院治疗，全部医疗费用已由被告支付，2014年7月1日被告出院。2015年5月4日，原告委托定州市司法医学鉴定中心进行鉴定，鉴定结论：1、原告的损伤属五级伤残；2、后期医疗费综合评定约为9000元。原告支付鉴定费用1400元。
上述事实，有原、被告一致的陈述、住院病历、伤残鉴定意见、定州市劳动争议调解仲裁委员会仲裁决定书、不予受理通知书、定州市人力资源和社会保障局工伤认定申请不予受理决定书以及本院的（2016）冀0682行初7号行政判决书等证据证实。
本院认为，原告在被告工厂打工受伤后，造成残疾是客观事实。本案经本院审委会讨论，多数委员认为：原告的工伤申请虽经行政部门作出不予受理的决定，被告作为雇主应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。”最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条规定：“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神抚慰金。”参照《河北省2016年度道路交通事故人身损害赔偿相关数据》，参照河北省农村居民上一年度人均纯收入11051元／年，依据被告的损伤属五级伤残，原告的伤残赔偿金为11051元／年X20年X60%=132612元。误工期限按照入院之日起算至定残之日前一天，即2014年4月3日至2015年5月12日，共计405日。按照制造业年工资47660元计算，每日平均工资130.58元，误工费为130.58元／年X405天=52884.9元。本次事故造成了原告残疾，造成其精神痛苦，根据原告伤残程度，酌定精神损损害抚慰金15000元为宜。鉴定后期医疗费9000元由定州市司法医学鉴定中心鉴定意见证实，应予支持。原告支付鉴定费1400元，应予支持。以上共计210896.9元，对此被告应负赔偿责任。少数委员认为，原告在被告方的厂里工作期间受伤，但其不构成工伤，现原告主张法院认定工伤，同时请求按工伤待遇赔偿各项经济损失996231.5元，既无事实根据，也无法律依据，其诉讼请求不应支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，应驳回原告的诉讼请求。还有个别委员认为，原告主张法院认定工伤，同时请求按工伤待遇赔偿，于法无据，应驳回原告起诉，原告可按照人身损害赔偿重新起诉。根据少数服从多数原则，本案按多数委员的意见作出判决。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下：
一、被告赔偿原告残疾赔偿金、后期医疗费、误工费、精神损害抚慰金、鉴定费共计210896.9元，判决生效后十五日内履行完毕。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费6657元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。
审 判 长 侯月涛
审 判 员 安丽萍
人民陪审员 杨宝辉
二〇一六年九月十四日
书 记 员 申 阳