浙江省绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0603民初11907号
原告：张荣，女，1970年5月3日出生，汉族，住安徽省寿县。
委托诉讼代理人：姜勋、韩丽敏，浙江乾盛律师事务所律师。
被告：绍兴柯桥高东工坊织造有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区柯北曙光路399号，统一社会信用代码91330621063179124D。
法定代表人：胡绍高。
原告张荣诉被告绍兴柯桥高东工坊织造有限公司（以下简称高东工坊公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告张荣的委托诉讼代理人韩丽敏到庭参加诉讼。被告高东工坊公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院根据原告的申请依法作出了（2016）浙0603民初11907号财产保全的民事裁定并已执行。本案现已审理终结。
原告张荣向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付给原告医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费等各项工伤保险待遇共计143854.98元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告张荣系被告高东工坊供公司职工，工种为捻工，工资为3900元/月，被告未与原告签订劳动合同。2015年1月21日，原告到被告处上班途中，发生交通事故，导致右脑挫伤等。原告之伤于2016年7月22日被绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2016年10月18日被绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。综上，为了维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，望依法判决。
被告高东工坊公司未作答辩。
本院经审理查明：原告系被告公司员工。2015年1月21日19时10分许，原告张荣骑自行车去被告处上班，途经绍兴市××××安昌路叉口，与王志祥驾驶的小型轿车发生碰撞后受伤（经绍兴市柯桥区公安局交通警察大队认定，该起道路交通事故王志祥负主要责任，张荣负次要责任），后被送到绍兴市中心医院医治，经诊断为脑挫伤，蛛网膜下腔出血、颞骨骨折、头皮裂伤、硬膜下血肿、肩锁关节脱位（右）、颅脑外伤性精神障碍，共花费医疗费25449.18元（已扣除伙食费1523.70元）。事故发生时被告未为原告缴纳工伤保险。2016年7月22日，原告之伤经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年10月18日，原告伤情经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为捌级。2016年11月22日，原告为本案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委逾期未作出受理决定，原告遂诉至法院成讼。
同时查明，原告张荣的机动车交通事故责任纠纷已经本院调解，达成如下协议：一、中华联合财产保险股份有限公司绍兴中心支公司赔偿张荣因本次交通事故产生的医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金等合计169000元，扣除已支付10000元，尚应支付159000元，同时支付王志祥保险理赔金4000元，款均限于2016年1月10日前付清；二、张荣自愿放弃其他诉讼请求。
上述事实由原告提交的劳动争议仲裁申请书、收案回执、门诊病历、出院记录、门诊收费收据、住院收费收据、病人费用分类总清单、医疗诊断证明书、浙江省农村合作金融机构分户明细对账单、鉴定费发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、本院（2015）绍柯民初字第3975号民事调解书及当事人在庭审中的陈述等证据证明。原告提交的辞职员工工资表，系被告所出具，原告不予认可，故对该证据的证明力本院不予确认。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。原告系非本人主要责任的交通事故受伤，同时构成工伤的情形，参照《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》之规定“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。”因用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现原告未为被告缴纳工伤保险的事实清楚，原告应当按照工伤保险条例的规定支付相应工伤保险待遇。原告张荣在庭审中陈述双方的劳动关系已于2015年5月份解除，未违反法律规定，本院予以确认。在双方劳动关系解除的情况下，本院结合原告主张的工伤保险待遇，分述如下：一、医疗费，原告对于本次交通事故的发生承担次要责任，即需要对于超出交强险赔偿限额项下的款项自行承担相应的赔偿比例，结合原告与王志祥达成的调解协议，王志祥并未在保险理赔范围外补偿原告自行承担的损失，故对于超出交强险赔偿限额项下的款项，原告主张由被告承担并无不当，本院予以支持。现原告因本次交通事故治疗花费医疗费25449.18元，已超过交强险医疗费用赔偿限额10000元，对于超过交强险赔偿限额15449.18元，原告主张自行承担20%的赔偿责任计3089.84元，未违反法律规定，本院予以支持，该款项应当由被告高东工坊公司承担；二、护理费、交通费，因原告未能提供充分有效的证据证明上述赔偿项目未获得足额侵权赔偿，故该请求本院不予支持。三、停工留薪期工资，原告庭审陈述其住院后休息几天即去被告处上班，且上班期间的工资已经发放，结合双方劳动关系的解除时间，本院酌情确定原告停工留薪期为1.5个月。原告主张其月工资3900元，因该工资标准未高于2014年度绍兴市柯桥区在岗职工平均工资，故本院予以支持，确定停工留薪期工资为5850元（3900元/月×1.5个月）。四、一次性伤残补助金，按照本人工资计算11个月，核定为42900元（3900元/月×11个月）；五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，结合原告捌级伤残事实，参照原、被告劳动关系解除上一年度即2014年度浙江省在岗职工平均工资标准均核定为28217元（48372元/年÷12月/年×7个月）；六、鉴定费，根据鉴定费发票核定为300元。综上，本院依法确定被告应支付原告各项工伤保险待遇合计108573.84元。综上所述，本院对原告的诉请合理部分予以支持。被告高东工坊公司未到庭应诉，不影响本院根据查明的事实作出处理。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中国人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告绍兴柯桥高东工坊织造有限公司应支付原告张荣各项工伤保险待遇合计108573.84元，款限于本判决生效之日起十日内履行完毕；
二、驳回原告张荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（缓缴），减半收取5元，财产保全费1220元，合计1225元，由被告绍兴柯桥高东工坊织造有限公司负担，限于本判决书生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 傅国兰
二〇一七年二月七日
书记员 徐春燕
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。