福建省三明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三民终字第12号
上诉人（原审原告）福州晋丰市政工程有限公司三明分公司。
负责人游志刚，经理。
委托代理人乐加惠，福建明经律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）纪锡辉，男，汉族，1983年8月20日出生，无业。
被上诉人（原审被告）林连玉，女，汉族，1957年5月30日出生，农民。
上述二被上诉人的委托代理人刘宝益，福建闽方律师事务所律师。
上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司与被上诉人纪锡辉、林连玉劳动争议纠纷一案，不服三明市梅列区人民法院（2013）梅民初字第2195号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员程哲明担任�判长，代理审判员方丽萍、李杰组成的合议庭进行了公开开庭审理。上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司的委托代理人乐加惠，被上诉人纪锡辉、林连玉的委托代理人刘宝益到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决查明，纪任宗于2011年9月到福州晋丰市政工程有限公司三明分公司施工的福建省三钢（集团）有限责任公司“喷煤工程－磨机管道、烟气炉及给料系统”工地上班。2011年11月28日，纪任宗在下班途中因发生交通事故经抢救无效死亡，该事故经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，且也经三明市中级人民法院（2013）三行终字第11号终审判决认定纪任宗为工伤死亡。纪任宗生前月平均工资为1840元，2011年三明市在岗职工月平均工资为3134元，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。纪锡辉、林连玉系纪任宗的第一顺序继承人，案诉期间�纪任宗的其他第一顺序继承人自愿放弃参与本案诉讼及取得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的权利。林连玉由纪任宗生前提供主要生活来源，且系残疾人，林连玉为居住农村的农业人口，无证据表明其有从事有报酬的工作。纪任宗工伤死亡之后，纪锡辉、林连玉因要求福州晋丰市政工程有限公司三明分公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等事项发生争议而向三明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年7月10日，三明市劳动争议仲裁委员作出明劳仲案（2013）第58号裁决书，该裁决书于2013年7月30日送达给福州晋丰市政工程有限公司三明分公司。福州晋丰市政工程有限公司三明分公司不服该裁决向本院提起诉讼。
原审判决认为，从本案福州晋丰市政工程有限公司三明分公司与纪锡辉、林连玉双方提供的证据分析，纪任宗的死亡已�三明市中级人民法院作出的（2013）三行终字第11号行政判决认定为工伤。且也已确认福州晋丰市政工程有限公司三明分公司与纪任宗之间存在事实上的劳动关系。因此，对于福州晋丰市政工程有限公司三明分公司主张要求判决其与纪任宗之间不存在事实上的劳动关系的请求，不予支持。福州晋丰市政工程有限公司三明分公司的职工纪任宗因工死亡，纪锡辉、林连玉系纪任宗的第一顺序继承人，纪任宗的其他第一顺序继承人自愿放弃参与本案诉讼及取得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的权利。福州晋丰市政工程有限公司三明分公司应根据《工伤保险条例》的有关规定支付纪锡辉、林连玉丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍……”根据以上规定，福州晋丰市政工程有限公司三明分公司应支付纪锡辉、林连玉丧葬补助金18804元（3134×6）、一次性工亡补助金436200元（21810×20）。林连玉系居住农村的农业人口、残疾人，且无证据表明其有从事有报酬的工作，其属于纪任宗因工死亡生�提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。根据以上规定，供养亲属抚恤金按照纪任宗本人工资的一定比例发给由因工死亡职工纪任宗生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即林连玉，标准为配偶每月40%，纪任宗生前月平均工资为1840元，则福州晋丰市政工程有限公司三明分公司应当按月向林连玉支付供养亲属抚恤金736元（1840×40%）。依照《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决：一、确认原告福州晋丰市政工程有限公司三明分公司与纪任宗之间存在事实上的劳动关系。二、原告福州晋丰市政工程有限公司三明分公司应于判决生效后十日内一次性支付被告纪锡辉、林连玉丧葬补助金18804元。三、原告福州晋丰市政工程有限公司三明分公司应于判决生效后十日内一次性支付被告纪锡辉、林连玉一次性工亡补助金436200元。四、原告福州晋丰市政工程有限公司三明分�司每月应向被告林连玉支付供养亲属抚恤金736元。首付款于判决生效后十日内付清，之后的供养亲属抚恤金应于每月5日前支付。如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收费5元，由原告福州晋丰市政工程有限公司三明分公司负担。
原审判决后，福州晋丰市政工程有限公司三明分公司不服，向本院提起上诉。
上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司上诉称：原审认定事实错误，纪任宗是受雇于包工头谢春开，由于谢春开不具备用工主体资格而由发包方替代承担用工主体责任。纪任宗事实上并不是其雇用的职工，而是谢春开雇佣来的工人。谢春开是雇主，纪任宗与谢春开存在事实劳动关系，其与纪任宗之间不存在事�劳动关系。纪任宗在发生交通事故的当天提前30分钟离开工地的事实清楚，这种擅自早退行为依法是不能作为工伤认定的。但工伤认定部门及二级法院对这一事实均不作查明。纪任宗是因私事擅自早退，依法不能享受工伤待遇。请求二审在查明事实的基础上，判决其与纪任宗之间不存在事实上的劳动关系，不支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。请求二审法院依法改判。
被上诉人纪锡辉、林连玉在庭审口头答辩称，福州晋丰市政工程有限公司三明分公司与纪任宗是存在事实劳动关系的，福州晋丰市政工程有限公司三明分公司在一审时有自认；纪任宗因工死亡，有相关的判决可以证实，福州晋丰市政工程有限公司三明分公司提出纪任宗因私事擅自早退不能认定为工伤是错误的，这与上诉人一审时的陈述是自相矛盾的。从谢春开的笔录可以看出福州�丰市政工程有限公司三明分公司与纪任宗之间存在劳动关系，应认定为工伤。原审判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
经审理查明，上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司对原审判决认定的“纪任宗于2011年9月到原告施工的福建省三钢（集团）有限责任公司‘喷煤工程－磨机管道、烟气炉及给料系统’工地上班。以及纪任宗早退行为依法是不能作为工伤认定”持有异议外，双方当事人对原审判决查明的事实均无异议，本院予以确认。
本院认为，上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司因纪任宗的死亡已由本院作出的（2013）三行终字第11号行政判决认定为工伤，且该生效判决亦确认福州晋丰市政工程有限公司三明分公司又因谢春开的分包并雇佣纪任宗，与纪任宗之间存在事实上的劳动关系。为此，上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公�主张其与纪任宗之间不存在事实上的劳动关系的请求，不予支持。上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司的职工纪任宗因工死亡，纪锡辉、林连玉系纪任宗的第一顺序继承人，纪任宗的其他第一顺序继承人自愿放弃参与本案诉讼及放弃取得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的权利。上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司应根据《工伤保险条例》的有关规定支付纪锡辉、林连玉丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司应支付给被上诉人纪锡辉、林连玉关于纪任宗的丧葬补助金18804元（3134×6）、一次性工亡补助金436200元（21810×20）。被上诉人林连玉系居住农村的农业人口、残疾人，且无证据表明其有从事有报酬的工作，是属于纪任宗因工死亡生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。根据规定，供养亲属抚恤金按照纪任宗本人工资的一定比例发给由因工死亡职工纪任宗生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属林连玉，标准为配偶每月40%，纪任宗生前月平均工资为1840元，则上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司应当按月向被上诉人林连玉支付供养亲属抚恤金736元（1840×40%）。原审判决认定事实清楚，上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司认为其与纪任宗之间不存在事实劳动关系，纪任宗在发生交通事故系早退行为，依法是不能作为工伤认定等上诉理由不能成立。据此，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人福州晋丰市政工程有限公司三明分公司负担。一审案件受理费，按原审判决执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 程哲明
代理审判员 方丽萍
代理审判员 李 杰
二〇一四年一月十五日
书 记 员 段剑岚
附本判决主要法律条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁判方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
2、《工伤保险条例》
第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。