济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0102民初5117号
原告王金霞，1978年10月15日出生，汉族，无业，住烟台市。
委托代理人徐青，山东鑫士铭（济南）律师事务所律师。
被告合肥统一企业有限公司济南销售部，住所地济南市。
负责人侯荣隆，经理。
委托代理人杨辉辉，男，住合肥市。
委托代理人王荣雪，女，住济南市。
被告合肥统一企业有限公司，住所地合肥市。
法定代表人侯荣隆，董事长。
委托代理人杨辉辉，男，住合肥市。
委托代理人王荣雪，女，住济南市。
原告王金霞与被告合肥统一企业有限公司济南销售部（以下简称合肥统一公司济南销售部）、合肥统一企业有限公司（以下简称合肥统一公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年8月1日受理后，依法组成合议庭，适用普通程序于2016年10月25日公开开庭进行了审理。原告王金霞的委托代理人徐青、被告合肥统一公司济南销售部、被告合肥统一公司的共同委托代理人杨辉辉、王荣雪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王金霞诉称，1996年5月15日，原告与被告的关联企业某某某某企业有限公司建立劳动关系，后经一系列调动，原告于2012年10月1日被调到至被告合肥统一企业有限公司济南销售部处工作。2016年5月，被告擅自变更原告的工作地点和岗位，并未足额向原告支付劳动报酬。原告认为，被告的行为违反了劳动合同的约定及法律规定。为此原告向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认解除原告与被告之间的劳动关系，判令被告向原告支付经济补偿金207629.22元。2016年7月12日，济南市历下区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决确认原告与被告之间的劳动关系已经解除，被告向原告支付经济补偿金30364元。原告不服该裁决，特向贵院提起诉讼。为此，原告王金霞请求：1、判令确认原告与被告之间的劳动关系自2016年6月6日（原告申请仲裁之日）解除；2、判令被告合肥统一企业有限公司济南销售部向原告支付解除劳动合同的经济补偿金210090.9元，被告合肥统一企业有限公司承担连带清偿责任。
原告王金霞为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据：
证据1、王金霞的劳动合同，于2013年12月30日签订，证明王金霞与合肥统一企业有限公司济南销售部签订无固定期限劳动合同，合同中约定的工作地点为山东。同时证明王金霞与合肥统一企业有限公司济南销售部约定的工作地点为山东；
证据2、烟台市某某公证处出具的公证书，证明1、公证书现场记录第8页，入职时间显示：王金霞的入职时间为1996年5月15日。2、公证书现场记录第8页，原职位说明和新职位说明显示：（1）被申请人将王金霞的职位由财务课长降为会计组长；（2）被申请人将王金霞的工作地由山东省济南市济阳县变更为郑州。证明1、王金霞的入职时间为1996年5月15日，至劳动合同解除之日（2016年6月7日），工作年限共计20年1个月。3、王金霞的工作岗位为财务课长，工作地点为山东省济阳县。4、被申请人未经王金霞同意擅自降低王金霞的工作岗位和变更王金霞的工作地点；
证据3、王金霞2016年4月薪资单（复印件），该薪资单中显示王金霞的职位为财务课长，岗位工资为6203元；
证据4、王金霞2016年5月薪资单，该薪资单中显示王金霞的职位为财务组长，岗位工资为4267元；
证据3、4能够证明1、被申请人未经王金霞的同意擅自降低王金霞的工作岗位。2、被申请人在王金霞没有同意变更工作岗位的情况下应当按照原岗位发放工资，但被申请人未足额发放工资。工资差额为1936元。3、王金霞5月份应按照财务课长岗位发放工资，应发工资应为10792元；
证据5、统一集团人资护照系统王金霞薪资表(打印件)，统一集团的人资系统显示的王金霞2015年5月至2016年4月的应发工资和实发工资。证明1、证据5、6、7相互印证，证明王金霞的2015年5月至2016年4月的应发工资（元）数额为9351.02、9351.02、9351.02、10429、10429、10429、10575、10575、10575、10158、10158、10158。2、结合证据4、5中王金霞的5月份应发工资10792元，证明王金霞截止劳动关系解除之日的前十二个月的平均工资为10248元。3、结合证据2,证明被申请人应向王金霞支付经济补偿金210090.9元；
证据6、王金霞的某某农业银行业务凭证，显示王金霞2015年5月至8月实发工资数额，证明原告离职前12个月的平均工资；
证据7、王金霞的某某银行历史交易明细，显示王金霞2015年9月至2016年4月实发工资数额，证明原告离职前12个月的平均工资；
证据8、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁程序；
证据9、原告的毕业生分配工作报到证；
证据10、某某某某企业食品有限公司的职工档案材料清单；
证据9、10证明王金霞去某某某某企业食品有限公司是从1996年开始的。（证据9、10均系复印件）；
证据11、某某某某企业、合肥统一企业、统一企业某某投资有限公司的工商登记信息（打印件），结合证据9、10，证明某某某某食品公司和合肥统一、某某某某公司有关联关系，其调动属于企业内部调动。
被告合肥统一公司济南销售部辩称，原告的第二项请求缺乏事实和法律依据，请求法院依法驳回，不予支持。合肥统一公司济南销售部未向原告提出任何解除劳动合同的要求，因此原告的第一项请求，属于其自动离职。原告的第二项请求缺乏事实和法律依据。依照《劳动合同法》的规定，员工主动提出离职的不存在经济补偿金问题。原告的工作岗位属于财务，按照公司的规章制度属于定期根据公司经营状况必须调动的岗位。原告在公司工作期间也已经多次进行过调动，此属于单位的自主用工权范畴，因此原告的第二项请求不能成立。原告工作调动后自主申请了休假，此应认定为原告用请假行为认可了工作岗位的调动。因此请贵院依法驳回原告的请求。
被告合肥统一公司辩称，同意合肥统一公司济南销售部的答辩意见。
被告合肥统一公司济南销售部、合肥统一公司为支持其答辩意见，共同向本院提交了以下证据：
证据1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过仲裁程序；
证据2、原、被告的劳动合同，证明原告在被告处的工作年限及约定工资标准（不低于最低工资标准）；
证据3、2015年6月至2016年5月薪资单，证明被告已经支付合理工资；
证据4、职位聘任申请单，证明原告的工作性质，工作进行过多次调动，这属于单位的用工自主权。
经对原告王金霞、被告合肥统一公司济南销售部、合肥统一公司提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，本院综合确认事实如下：
1996年5月15日，原告王金霞入职某某某某食品有限公司潍坊分公司。后经过多次岗位调动，于2012年10月1日调至合肥统一企业有限公司济南销售部，担任通路会计课课长。2013年12月30日，王军霞与合肥统一公司济南销售部签订期限自2014年1月1日起的无固定期限劳动合同，从事财务岗位工作，约定工作地点为山东。2016年4月27日，合肥统一公司济南销售部将王金霞的工作地点由济阳县异动至郑州市，同时将工作岗位由财务课长调整为会计组长。2016年6月7日之后，王金霞未继续在济阳县上班。王金霞离职前12个月的平均工资为10248元。
2016年6月6日，原告王金霞到济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求判令解除王金霞与合肥统一公司济南销售部、合肥统一公司之间的劳动关系、判令合肥统一公司济南销售部向王金霞支付经济补偿金207629.2元、合肥统一公司承担连带清偿责任。2016年7月12日，该委作出济历下劳人仲案[2016]488号裁决书，裁决王金霞与合肥统一公司济南销售部、合肥统一公司的劳动关系已经解除。合肥统一公司济南销售部、合肥统一公司支付王金霞经济补偿金30364元。王金霞不服该裁决书，在法定期限内来本院起诉。
以上事实，有原告王金霞、被告合肥统一公司济南销售部、合肥统一公司提交的证据及双方陈述予以证实。
本院认为，某某某某食品有限公司潍坊分公司系被告合肥统一公司、合肥统一公司济南销售部的关联企业。被告合肥统一公司济南销售部系被告合肥统一公司的分公司。合肥统一公司济南销售部将王金霞的工作地点由济阳县变动至郑州市，同时将工作岗位由财务课长调整为会计组长，降低其薪资标准，该异动行为双方未协商一致，属于合肥统一公司济南销售部单方面变更劳动合同的行为，王金霞有权解除劳动关系，故王金霞请求确认双方的劳动关系于2016年6月7日解除的诉讼请求，本院应予支持。王金霞于1996年5月15日开始就职于两被告的关联企业，两被告未证明王金霞系个人原因导致用人单位的变动，故王金霞的工作年限应合并计算。因两被告未证明王金霞之前变动用人单位时，已获得了相应的经济补偿金，故被告合肥统一公司济南销售部应当支付王金霞自1996年5月15日至2016年6月7日期间解除劳动合同的经济补偿金10248元/月×20.5个月=210084元。被告合肥统一公司作为合肥统一公司济南销售部的总公司应当对上述经济补偿金承担共同清偿责任。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《中华人民共和国劳动法》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告王金霞与被告合肥统一企业有限公司济南销售部之间的劳动关系于2016年6月7日解除；
二、被告合肥统一企业有限公司济南销售部、被告合肥统一企业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金霞解除劳动合同的经济补偿金210084元；
三、驳回原告王金霞超出部分的诉讼请求。
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告合肥统一企业有限公司济南销售部、被告合肥统一企业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 于骐宁
人民陪审员 胡丽颖
人民陪审员 宋海玲
二〇一六年十二月二日
书 记 员 王恩辉