四川省成都市龙泉驿区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙泉民初字第1788号
原告（反诉被告）�林利。
委托代理人陈奎。
被告（反诉原告）上海克万机械设备技术服务有限公司。
法定代表人康爱琴。
委托代理人方锡铭。
委托代理人章光荣。
本院于2015年4月16日立案受理原告松林利与被告上海克万机械设备技术服务有限公司（以下简称：克万公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，案件受理后，被告克万公司提起反诉，本院经审查后受理了被告克万公司的反诉。本案依法由代理审判员杜蓉娟适用简易程序，于2015年6月9日和2015年8月25日公开开庭进行审理，原告松林利及其委托代理人陈奎，被告克万公司委托代理人方锡铭、章光荣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告松林利诉称，原告自2012年6月起在被告处上班，从事保洁一职，工资约为2000元／月。2014年1月21日，原告在成都市龙泉驿区航天工业总公司“成航模塑”项目部打扫三楼平面卫生时，脚下的彩钢瓦突然滑落，原告因此从3米高处坠落受伤。事发后，原告被送往成都航天医院治疗，于2014年3月10日出院。2015年1月27日，原告在成都航天医院取出内固定物。被告支付了原告两次住院期间的医疗费及护理费。2015年4月1日，原告的伤残等级经四川求实司法鉴定所鉴定被评定为九级。根据法律的相关规定，原告已经与被告形成雇佣关系，雇员在从事雇主分配的工作时受伤的，雇主应当赔偿雇员的损失。截止原告起诉时，被告仅赔偿了原告部分费用。原告多次要求被告赔偿其余部分费用，被告均拖延拒绝。为了维护原告的合法权益，原告依法诉至法院，请求判令：1、被告赔偿原告116854元（包括残疾赔偿金97524元、精神损害抚慰金10000元、交通费800元、鉴定费900元、营养费3340元、住院伙食补助费1890元、护理费2400元）；2、本案诉讼费由被告承担。
被告克万公司辩称，原告诉称的事实与理由不实。1、原告系被告在2012年6月招聘的劳务人员，在被告处从事车间保洁工作。2、被告于2012年6月对原告进行了员工三级安全教育，原告在该教育登记卡上签名确认；在原告作业前，被告对作业中不可擅自进入的禁令区域向原告进行了针对性的培训，原告在培训签到表中签字；被告为了提高员工安全保护意识，杜绝员工违章违制，对作业安全规范、安全制度进行了告知，原告在员工安全承诺书上签了字。3、2014年1月21日，原告作业时擅自进入被告明令禁止的区域，在场的工友有方华、魏学芳。事故发生前，方华提醒过原告不可进入禁令的区域。原告严重违反制度，不听身边工友劝告，擅自闯入禁止的区域导致自身身体受到伤害，由原告承担事故的全部责任。被告无任何过错，�承担事故任何责任。4、原告受伤后，原告提出因经济困难需被告垫付医疗费、生活费等，待原告后续归还，被告出于企业人道主义救治精神，为原告垫付了两次治疗医疗费、护理费、生活费，目的是为了原告能得到好的治疗及充分的康复保障。原告康复后，并未返还被告垫付的费用。5、原告为农村户籍，却在计算赔偿时用城镇户籍标准。被告已经垫付了交通费、护理费，原告又主张该费用，诉讼请求不实。为了维护企业的合法权益，保障企业健康、和谐的经营环境，请求驳回原告的所有诉讼请求。
同时，反诉原告克万公司反诉称，被反诉人松林利（本诉原告）系反诉人招聘的劳务人员，在反诉人处从事车间保洁工作。反诉人于2012年6月对被反诉人松林利进行现场三级安全教育，被反诉人在安全教育登记卡上签名确认；在被反诉人作业前，反诉人项目部�发生事故的禁令区域不可擅自进入事项又进行了针对性的培训，原告在培训签到表中签名；反诉人为了提高员工安全保护意识，杜绝员工违章违制，对作业安全规范、安全制度进行了告知，被反诉人在员工安全承诺书上签字。经反诉人现场调查核实，2014年1月21日，被反诉人作业时擅自进入反诉人明令禁止的区域，工友方华、魏学芳在场。事故发生前，方华在作业前提醒过被反诉人不可进入禁令的区域。被反诉人严重违反制度，不听身边工友劝告，擅自闯入禁止的区域导致自身身体受到伤害，由被反诉人承担事故的全部责任。反诉人无任何过错，不承担事故任何责任。被反诉人受伤后，提出因家庭经济困难需反诉人垫付医疗费、生活费等，待被反诉人后续归还，反诉人出于企业人道主义救治精神，为被反诉人垫付了医疗费、护理费56337.68元，生活费22993.82元。反诉人�了处理该事故，先后多次从上海派人员赴成都进行处理，成都区域管理人员、项目部人员办理被反诉人治疗的后续事宜和反诉人应诉，为此产生交通、住宿、误餐等经济损失16545元。由于被反诉人的原因造成反诉人车间设施设备损坏，产生修理费900应由被反诉人赔偿。2015年3月，被反诉人已康复，反诉人向被反诉人提出对反诉人垫付的费用和损失进行结算，可被反诉人迟迟不来核算归还。为了维护企业的合法权益，保障企业健康、和谐的经营环境，由此反诉请求判令：1、被反诉人及时归还反诉人垫付的医疗费、护理费56337.68元；2、被反诉人及时归还反诉人垫支的生活费22993.82元；3、被反诉人承担反诉人处理事故产生的交通费、住宿费、误餐费等经济损失16545元；4、被反诉人承担设施修理费900元；5、被反诉人承担本案全部诉讼费用。
反诉被告松林利辩称，1、反诉人所称的“生活费”22993.82元应为被反诉人的误工费。反诉人已支付的医疗费、护理费、误工费本应由反诉人承担，被反诉人不应退还。反诉人与被反诉人之间系劳务关系，反诉人是被反诉人提供劳务的受益人，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，即反诉人应承担全部赔偿责任。同时，被反诉人受伤是因为反诉人指派的清洁任务本身具有高度危险性，清洁区域是在三楼彩钢与泡沫板结合的平台处，清洁面就是两种材质组合成的平面，被反诉人按同事一贯的操作流程，爬进栏杆外用地拖清扫平面，因彩钢面突然滑落导致被反诉人坠落受伤。反诉人所谓的培训流于形式，没有在禁入区域张贴明显标志，也未提供其他安全防护装置。被反诉人在操作�出现失误，仅为一般性过失，因此，反诉人仍应承担全部赔偿责任。2、反诉人第3项反诉请求真实性无法核实，且反诉人员工处理被反诉人受伤一事也是反诉人对于劳务人员应尽的义务，是其本职工作，不应由被反诉人承担该费用。3、反诉人第4项反诉请求真实性无法核实，且设备非反诉人所有，主体不适格，该费用不应由被反诉人承担。
经审理查明，原告松林利自2012年6月起与被告克万公司建立劳务关系，为被告提供保洁服务。2014年1月21日，原告松林利在被告安排的工作地点“成航模塑”项目部打扫卫生时，从三楼平台坠落受伤，该平台由铁皮板和泡沫板拼接，该平台属于原告的清扫范围，该平台周围有一米的护栏。原告受伤后，当即被送往成都航天医院住院治疗。原告于2014年3月10日出院，共计住院天数48天，出院诊断：1、腰1椎体爆裂性骨折；2、腰1�件骨折；3、腰2附件骨折；4、2型糖尿病；5、糖尿病自主神经病变；6、右耳突发性耳聋。出院医嘱：1、全休3个月，门诊随访。2、加强营养。3、继续服药治疗，术后2月内绝对卧床休息……5、骨折愈合后来院取内固定物。注：患者住院期间及出院后2月需一人陪护。原告于2015年1月27日进入成都航天医院住院，通过手术取内固定物，共计住院天数15天。出院诊断：腰1椎体爆裂性骨折术后骨性愈合，出院医嘱：1、全休2周……3、加强营养……。原告两次住院期间共计产生医疗费49957.68元和护理费6380元，由被告克万公司支付。2015年4月1日，四川求实司法鉴定所出具法医学鉴定意见书，评定原告松林利的伤残等级为九级。鉴定费为900元，由原告松林利支付。
另查明，原告为农村户口，原告的月平均工资为1957.25元，被告克万公司于2012年6月6日、6月7日对原告进行了�级安全教育培训，其中包括“限制出入的危险区域、班组区域设备清洁安全注意事项”等。9月20日，被告对原告进行了安全培训。2014年1月1日，原告松林利在员工安全承诺书上签字。被告克万公司自2014年1月至2015年3月期间每月均向原告支付22993.82元。原告松林利自事故发生后再未回被告克万公司继续上班。2015年4月28日，被告克万公司向原告邮寄了一份告知书，告知原告归还被告垫付、垫支费用92052.5元，原告收到该告知书。
庭审中，原告主张残疾赔偿金的计算标准按照2014年度四川省四川城镇居民人均可支配收入24381元计算，将残疾赔偿金额变更为97524元。
以上事实，有原告松林利、被告克万公司当庭陈述，原、被告的主体信息、出入证、银行卡客户交易查询单、工资单、法医学鉴定意见书、鉴定费发票、出院病情证明书、出院记录、员工三级安全教育登记卡、培训签到表、员工安全承诺书、医疗费用发票、护理费收条等证据予以证实，足以认定。
本院认为，原告松林利与被告克万公司之间存在劳务关系，原告松林利系在提供劳务过程中受到伤害，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“……提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”之规定，本案应根据原告过错程度与接受劳务的被告克万公司的过错程度确定双方的责任。被告克万公司虽在原告松林利入职时对原告进行过安全教育培训，但在禁止进入区域未张贴明显标识，在实际操作中并未严格对员工是否落实安全教育培训内容予以认真监督，被告克万公司在林松利作业时未能尽到安全管理、监督义务，对损害事实的发生具有较大过错。松林利作为完全民事行为能力人，应当预见到作业时翻越护栏�洁卫生的危险性，其在作业时未按照清洁作业流程操作，未按照规定使用伸缩杆，对损害事实的发生亦具有相应的过错，故本院酌情确定由克万公司承担70%的责任，松林利承担30%的责任。
松林利的损失为：1、残疾赔偿金，松林利虽为农村户口，但其自2012年6月起至事故发生时一直在被告克万公司上班，其主要收入来源于城镇，故其残疾赔偿金应按城镇居民标准计算，为97524元（24381元／年×20年×20%）；2、医疗费：49957.68元；3、护理费，参照医嘱，故松林利护理时间为60＋48＋15=123天，本院酌定按80元／天计算，护理费为9840元（80元／天×123天）；4、住院伙食补助费，本院酌定按30元／天计算，为1890元（30元／天×63天）；5、营养费，本院酌定为1500元；6、误工费，虽然松林利认为克万公司支付的22993.82元全部为误工费，但克万公司并不认可。参照医嘱，其误工时间应为167天（90＋14＋48＋15），结合松林利月平均工资为1957.25元，其误工费为10895.36元（1957.25元／月÷30天×167天）；7、交通费，本院酌定为300元；8、鉴定费：900元。前述损失合计：172807.04元。9、精神抚慰金：本院酌定为6000元。被告克万公司应该承担的赔偿费用为：109684.22元（172807.04元×70%＋6000元）。扣除克万公司已经支付的医疗费用49957.68元、生活费用22993.82元及垫付护理费6380元，共计79331.5元，被告克万公司还应赔偿原告松林利47633.43元。
针对反诉原告克万公司的反诉请求，本院认为，其垫付的医疗费、护理费、生活费已经在本诉中予以品迭，无需在反诉中重复处理。对于克万公司反诉提出的交通费、住宿费、误餐等损失16545元，其提交的证据材料不能证明该费用的产生与案涉事故之间的关联性及必要性，故反诉原告克万公司的该反诉�请没有法律依据和事实依据，本院不予支持。对于克万公司反诉提出的损坏设施修理费用900元，与本案非属同一法律关系，反诉原告克万公司可另案主张，本院在本案中不予处理。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告（反诉原告）上海克万机械设备技术服务有限公司在本判决生效后十日内支付原告（反诉被告）松林利人民�47633.43元。
二、驳回原告（反诉被告）松林利的其他诉讼请求。
三、驳回反诉原告（本诉被告）上海克万机械设备技术服务有限公司的反诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉案件受理费减半后收取1238元，反诉案件受理费减半后收取1050元，合计：2288元，由原告松林利负担687元，被告上海克万机械设备技术服务有限公司负担1601元（被告上海克万机械设备技术服务有限公司在本判决生效后十日内向本院交纳551元）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 杜蓉娟
二〇一五年八月二十六日
书 记 员 向立果