辽宁省沈阳市皇姑区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）皇民一初字第00912号
原告：聂振甲。
委托代理人：聂恒卓。
被告：沈阳松陵安装工程公司第三工程处。
负责人：刘诚刚。
委托代理人：张旭时。
被告：沈阳松陵安装工程公司。
法定代表人：张春荣。
委托代理人：张旭时。
原告聂振甲与被告沈阳松陵安装工程公司第三工程处（以下简称第三工程处）、沈阳松陵安装工程公司（以下简称安装工程公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员佟岩担任审判长，与审判员王静（主审）及人民陪审员石大路组成合议庭，并公开开庭进行了审理。原告聂振甲及其委托代理人聂恒卓，二被告委托代理人张旭时到庭参与了诉讼，本案现已审理终结。
原告聂振甲诉称，2014年5月12日，我于沈阳松陵安装工程公司第三工程处退休，因企业不缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，为了不影响退休，我个人支付了全部费用。我于2014年4月9日因肺癌手术花费巨大，家中生活拮据，退休后多次与单位协商无果。现向法院提出诉讼，要求被告支付原告：企业应当承担的养老保险费36388.65元、医疗保险费20809.18元、失业保险费3688.14元，总计60885.97元，并支付上述金额自2014年5月至今同期银行利息。被告承担案件诉讼费用。
被告安装工程公司辩称，我公司是待转制的集体企业，存在大量类似原告的情况，因为转制，国家对我公司多次进行审计，审计期间不得自行处理资产。原告的情况可以在转制期间一并处理，由国家负责一部分，由我单位主管单位沈飞集团负责一部分。第三工程处是我公司分支机构，虽办理了营业执照，但不是独立法人。原告是第三工程处的员工，系自动离岗，因此企业并无义务为其缴纳社会保险费用。
被告第三工程处辩称，同安装工程公司意见。
经审理查明，原告聂振甲原系被告沈阳松陵安装工程公司员工。1993年9月1日，原告与被告沈阳松陵安装工程公司签订书面劳动合同，合同期限为1993年9月1日至1999年8月。1992年10月至1999年8月，原告的社会保险费由被告沈阳松陵安装工程公司缴纳。1996年，原告担任沈阳松陵安装工程公司第三工程处负责人。2000年，原告被免除负责人职务，此后未返回单位工作。1999年9月至2003年1月，原告的社会保险费由被告沈阳松陵安装工程公司第三工程处缴纳。2014年5月21日，原告达到法定退休年龄，在被告沈阳松陵安装工程公司第三工程处办理退休。2014年5月21日，原告自行缴纳了2003年2月1日至2014年4月30日期间职工基本养老保险费社会统筹部分36388.65元及职工失业保险社会统筹部分3688.14元。另查，二被告从未为原告缴纳过职工基本医疗保险费，原告自行承担了2009年7月至2015年4月的个人缴费及企业缴费部分。再查，1999年5月，原告作为股东出资设立沈阳安飞航空设备制造厂，并担任该厂法定代表人。2001年6月，该厂因未按时年检被吊销营业执照。
2015年4月30日，原告以第三工程处为被申请人，向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被申请人支付养老、医疗、失业保险共计56467.36元。该委以“申请人已超过法定退休年龄，仲裁请求不在仲裁受理范围内为”为由，作出沈皇劳人仲不字[2015]150号不予受理通知书，并于同年5月7日送达原告。原告不服，起诉来院。
上述事实，有当事人陈述，不予受理通知书、劳动合同书、社会保险费缴费凭证、原告个人档案等相关证据在卷佐证，经开庭质证后，予以确认。
本院认为，劳动者及用人单位均应依照法律规定享受权利并履行义务。
关于原告劳动关系建立及存续问题，原告主张与被告安装工程公司存在劳动关系，并向法庭提供了工作证、工程师资格证等相关证件，但原告自1996年即进入被告第三工程处担任负责人，直至2000年。1999年9月至2003年1月，原告的社会保险费由被告第三工程处缴纳，报酬亦由该单位支付。工作岗位、报酬支付及社会保险缴纳系劳动关系的三个关键因素，从以上要素分析，原告均系与被告第三工程处存在劳动关系。关于被告辩称原告无故不上班，已对其按自动离职处理的问题，原告自2000年开始不再向被告提供劳动，但被告一直为其缴纳社会保险费至2003年，并在原告达到法定退休年龄时允许其使用该单位账户补缴社会保险，且将拖欠原告等劳动者的社会保险费用列入资产负债表。加之，被告并无证据证明免除原告负责人的职务后，又为其提供了其他工作岗位并已征得原告同意，亦即，被告主张原告蓄意旷工并将其按自动离职处理的事实，显属证据不足，本院不予支持。原、被告劳动关系应持续至2014年5月原告退休之时。
关于被告辩称原告曾担任沈阳安飞航空设备制造厂法定代表人的问题，经查，该厂成立于1999年5月，于2001年6月被吊销营业执照。在原告担任该厂法定代表人及股东期间，被告第三工程处仍为原告缴纳职工基本养老保险，因此，被告辩称的事实不影响原、被告劳动关系的存续，本院对于该项主张不予支持。
关于被告第三工程处应承担社会保险费的具体数额问题，根据缴费凭证记载，2003年2月1日至2014年4月30日期间，企业应承担职工基本养老保险费36388.65元、职工失业保险3688.14元，本院予以确认，被告应予返还。关于职工基本医疗保险费的问题，因原告并非一次性补缴，且经本院向社保机构调查，无法查询缴费期间对应的单位缴费基数，应参考原告个人权益信息证明记载的个人缴费基数计算为宜。根据本市缴费政策，视同缴费及实际缴费年限之和需满25年方可享受医疗保险退休待遇，劳动关系存续期间，被告未按时缴费，而原告在2014年5月退休后另行缴费11个月，故被告第三工程处应返还原告2009年7月至2015年4月职工医疗保险费企业统筹部分17132.97元[（2462元×36个月+3751元+3715元×11个月+4060元×11个月）×8.6%+（2016元×3个月+2108元×8个月）×8%]。
关于原告主张的利息问题，因并无法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告沈阳松陵安装工程公司第三工程处返还原告聂振甲职工养老保险费企业统筹部分36388.65元；
二、被告沈阳松陵安装工程公司第三工程处返还原告聂振甲职工失业保险费企业统筹部分3688.14元；
三、被告沈阳松陵安装工程公司第三工程处返还原告聂振甲职工医疗保险费企业统筹部分17132.97元；
上述给付义务，被告应在本判决发生法律效力之日起三十日内履行，如逾期履行，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告沈阳松陵安装工程公司第三工程处承担。
四、驳回原告其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 佟 岩
审 判 员 王 静
人民陪审员 石大路
二０一六年六月二十四日
书 记 员 梁 艳
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。