吉林省抚松县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）抚民一初字第855号
原告沈阳铁路局长白山温泉疗养院：地址：吉林省抚松县。
法定代表人王德才：系院长。
委托代理人徐公市：吉林长白山律师事务所律师。
委托代理人李洪海：男，汉族，沈阳铁路局长白山温泉疗养院副院长。
被告段升霞：女，汉族，无职业，住吉林省抚松县。
委托代理人谭辉：吉林郭新敏律师事务所律师。
被告吉林省外国企业服务有限公司白山分公司：地址：白山市。
法定代表人李春凤：系经理。
委托代理人袁安琪：男，汉族，吉林省外国企业服务有限公司白山分公司人力资源部经理。
委托代理人芮秀成：刘国华律师事务所律师。
原告沈阳铁路局长白山温泉疗养院诉被告段升霞、吉林省外国企业服务有限公司白山分公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月15日立案受理，依法由审判员杨金涛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告沈阳铁路局长白山温泉疗养院的委托代理人李洪海、被告段升霞及其委托代理人谭辉、吉林省外国企业服务有限公司白山分公司的委托代理人芮秀成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
沈阳铁路局长白山温泉疗养院诉称：被告段升霞是被告吉林省外国企业服务有限公司白山分公司于2010年7月1日派遣到原告单位客房部工作的，至2014年12月31日，因二被告解除劳动合同，原告与被告段升霞也自然解除了因派遣而产生的劳务关系。由于段升霞认为其在原告单位工作期间，存在休息日上班、法定节假日上班、没有享受带薪年假待遇等事由而申请仲裁，现已仲裁完毕。原告认为，《解除（终止）劳动合同证明书》是二被告之间协商并达成的协议，在没有证据证明该协议属于劳动合同法第二十六条规定的无效情形，该协议就是合法有效的。原告并不否认对段升霞在休假日和法定节假日的出工尚未完全给予补休找平，但段升霞的仲裁请求以及仲裁书裁决给付的数额，的确与客观实际情况不符。综上，根据《劳动合同法》和原告与第二被告所签订的《劳务派遣用工协议》第五条第3项的规定，原告认为，对被告段升霞没有得到休假日和法定节假日补休的天数以及所欠的数额，应当进行客观的分析和认定，仲裁裁决有失公平。现依法提起诉讼，确认二被告所签订的《解除劳动合同证明书》有效，确认原告欠被告段升霞休息日补休20天、欠法定节假日补休10天。
段升霞辩称：本案涉及的主要问题是，段升霞在2011年3月1日至2014年11月31日期间，在原告处工作的作息时间状况。此问题查清，此案就清楚了。根据民诉法的规定，原告负有对此事进行举证的责任，原告并没有将2011年3月1日至解除劳动合同之日止被告的作息表不能完整的提交。根据法律规定，原告应承担举证不能的责任，原告提供的部分作息表不能完全反映出被告的作息情况。根据最高院关于审理劳动争议案件的解释的规定，被告虽然没有在仲裁裁决书下发之日15天内起诉到法院，但是法院有权利对被告在2011年3月1日至解除劳动合同之日所有的劳动日、节假日等工资进行裁判。所有的休息日工资和法定节假日工资都是工资报酬范畴，被告没有超出诉讼时效。
吉林省外国企业服务有限公司白山分公司辩称：根据《劳动合同法》第六十二条规定，被告是否加班，未休年假等各项费用应由用工单位承担，派遣单位不承担该费用。被告仲裁时效一年前各项费用不应支持。
经本院审理查明：段升霞自2011年3月1日与吉林省外国企业服务有限公司白山分公司之间建立劳动关系，并签订了劳动合同，被派遣到沈阳铁路局长白山温泉疗养院从事客户部服务员工作。段升霞与外国企业服务有限公司白山分公司之间最后签订的劳动合同期限为2014年1月1日起至2015年12月31日止。2014年12月31日吉林省外国企业服务有限公司白山分公司与段升霞“协商一致”解除了双方之间的劳动关系，并支付给段升霞经济补偿金4,800.00元，同时为段升霞出具了《解除（终止）劳动合同证明书》。段升霞在沈阳铁路局长白山温泉疗养院从事客户部服务员工作期间至2012年9月30日前共有127天双休日没有休息，沈阳铁路局长白山温泉疗养院于2012年1月1日至10日，2012年1月23日至31日，为段升霞补休假日19天，其中含法定节假日4天，段升霞共计有112天双休日没有休息。法定节假日共有10天没有休息。共有14天的带薪年休假没有休息。段升霞解除劳动合同关系后，向抚松县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为吉林省外国企业服务有限公司白山分公司、沈阳铁路局长白山温泉疗养院与其解除劳动合同是受胁迫才签字的，解除劳动合同无效，请求补发3年零10个月的休息日工资、法定节假日工资、年休假加班工资，补交入职后两个月的各项保险费等，2015年6月21日抚松县劳动人事争议仲裁委员会作出抚劳人仲案字（2015）第11号仲裁裁决书，沈阳铁路局长白山温泉疗养院对仲裁不服，向本院提起诉讼。
另查明：被告段升霞在岗期间的月工资为1,200.00元。
上述事实，有原告的当庭陈述及其向本院提交的2015年6月21日抚松县劳动人事争议仲裁委员会作出抚劳人仲案字（2015）第11号仲裁裁决书、出勤表以及被告吉林省外国企业服务有限公司白山分公司提供的劳动合同书、《解除（终止）劳动合同证明书》各一份予以证实，本院予以确认。
本院认为：被告段升霞被派遣到原告沈阳铁路局长白山温泉疗养院从事客户部服务员工作，双方之间就形成实质性的劳动关系，其所从事的各项工作都是由沈阳铁路局长白山温泉疗养院根据其工作性质安排。关于被告段升霞2011年3月1日至2012年9月30日前双休日没有休息的天数问题。沈阳铁路局长白山温泉疗养院在庭审中提供的被告段升霞2012年9月30日前的《考勤表》证实，被告段升霞每月休息两日，法定节假日不休息以及补休假日的时间，记载明确清晰，共有112天没有休息，被告段升霞虽对原告提供的证据存有异议，但对其主张未能向法庭提供有效证据证实其主张，故本院对原告所提供的证据予以确认。关于2012年10月1日至2014年12月31日期间被告段升霞的休息情况，庭审中，被告段升霞对其主张未能向法庭提供有效证据证实其主张，原告向法庭提供的《出勤表》能够明确清晰的证实被告的休息情况，故本院对被告段升霞的这一主张不予支持。关于被告段升霞在岗期间法定节假日没有休息的天数问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条以及国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》之规定，原告应当安排被告每年享受11天的法定节假日。根据原告单位的《出勤表》记载，被告段升霞在岗期间共有10天法定节假日没有休息。关于被告段升霞在岗期间带薪年休假没有休息的天数问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条及国务院《职工带薪年休假条例》以及人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，被告段升霞在岗期间共有14天的带薪年休假没有休息。庭审中，原告沈阳铁路局长白山温泉疗养院称，因工作场所离家较远，被告段升霞每天都在16点坐班车回家，所以每天工作时间为6.5小时，按国家规定的每天8小时工作制度计算，每天少干1.5小时，每年少干58天。被告段升霞对此存有异议。因被告段升霞的工作性质及工作地点都是由原告所提供，被告坐班车回家也是由原告安排的时间，且原告诉称没有法律依据，故本院对原告这一诉称不予采纳。原告沈阳铁路局长白山温泉疗养院称，原告与被告吉林省外国企业服务有限公司白山分公司签订劳务派遣协议书中，没有提到员工在岗期间享有带薪年休假，我们不予给付。带薪年休假是法律赋予职工的一种权利和义务，作为原告单位应当按照国家法律、法规的规定给予被告段升霞所享有的权利和义务，故本院对原告这一诉称不予采纳。原告沈阳铁路局长白山温泉疗养院称，被告段升霞在岗期间我单位给被告段升霞所开工资高于抚松县最低工资标准，谈不上补钱。被告段升霞在岗期间所开工资都是由原告根据其工作性质所定的，开多开少都是由原告单位所定，被告段升霞无权干涉，且不违反法律规定，故本院对原告这一诉称不予支持。关于被告吉林省外国企业服务有限公司白山分公司是否承担连带赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，“用工单位应当履行下列义务”；第（三）款规定“支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇、、、。”派遣单位被告吉林省外国企业服务有限公司白山分公司并未违反本法有关劳务派遣的规定，故被告吉林省外国企业服务有限公司白山分公司不承担连带赔偿责任。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，被告段升霞提出的拖欠工资的主张，没有超过法定的诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日不能安排劳动者休息的应当支付200%的工资；法定节假日不能安排劳动者休息的应当支付300%的工资；根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条第二款规定，劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假，根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工应休未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。依据上述法律、法规的规定，判决如下：
一、原告沈阳铁路局长白山温泉疗养院于本判决生效之日起三日内给付被告段升霞自2011年3月1日至2012年9月30日在岗期间的休息日工资6,179.04元（55.17元×112天×200%）；
二、于上述时间内给付被告段升霞自2011年3月1日至2012年9月30日在岗期间的法定节假日工资1,103.40元（55.17元×10天×300%）；
三、于上述时间内给付被告段升霞自2010年3月1日至2014年12月31日在岗期间因未安排享受带薪年休假而应当补发的工资报酬1,544.76元（55.17元×14天×300%）；
四、被告吉林省外国企业服务有限公司白山分公司不承担责任；
五、驳回原、被告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。
审判员 杨金涛
二〇一五年十二月十四日
书记员 李珍珍