四川省筠连县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）筠连民初字第1488号
原告筠连县商业汽修厂，住所地：四川省筠连县巡司镇黄荆村*组。
代表人周先才，总经理。
委托代理人胡光才（特别授权代理），四川玉壶律师事务所律师。
被告胡言刚，男，1993年9月出生，汉族，农民，住四川省筠连县。
委托代理人邓绍兴（特别授权代理），筠连县巡司镇法律服务所法律工作者。
原告筠连县商业汽修厂与被告胡言刚工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月9日立案受理后，依法由审判员王绍举适用简易程序，于同年11月25日公开开庭进行了审理。原告筠连县商业汽修厂的委托代理人胡光才，被告胡言刚的委托代理人邓绍兴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告筠连县商业汽修厂诉称：2014年10月13日，被告向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工伤保险待遇共计194157元。仲裁中，原告提出未收到认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论，筠连县劳动人事争议仲裁委员会联系筠连县人力资源和社会保障局后，将被告受伤的认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论送达给原告。原告认为被告所受伤不应认定为工伤，向宜宾市翠屏区人民法院提起行政诉讼，该院于2015年2月27日作出（2015）翠屏行初字第7号行政判决书，判决维持宜宾市人力资源和社会保障局2014年5月22日作出的宜人社工认字（2014）1266号认定工伤决定。原告收到该行政判决书后不服，提起上诉。四川省宜宾市中级人民法院于2015年5月18日作出（2015）宜行终字第18号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。随后，筠连县劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月28日作出筠劳人仲案（2014）291号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计159981.20元。2015年10月20日，原告收到仲裁裁决书。原告认为：被告所受伤虽被确认属工伤，但原告对被告的劳动能力鉴定结论有权申请重新鉴定，且被告的劳动能力鉴定结论作出已超过1年，依法应当进行复查，并以复查结论作为定案依据，筠连县劳动人事争议仲裁委员会未给原告重新鉴定机会，也没有通知被告复查，而是直接适用1年前的鉴定结论，明显采信证据不当，且裁决适用法律不当，依据不充分。因此，原告不服裁决，故诉请法院判令：1、原告不给付被告工伤保险待遇；2、案件受理费由被告承担。
被告胡言刚辩称：被告受伤后，依法先后进行了工伤认定、残疾等级鉴定以及工伤保险待遇仲裁等程序，仲裁裁决程序合法，实体公正。要求解除双方之间的劳动关系，并由原告按筠劳人仲案（2014）291号仲裁裁决书裁决的工伤保险待遇金额支付给被告。
经审理查明：原告筠连县商业汽修厂系个人独资企业，具备用工主体资格。2012年6月1日起，被告胡言刚到原告处从事维修工作。同年7月5日16时30分许，原告安排被告外出维修，被告在工作中被断裂的刀片弹伤左眼。2012年7月6日，被告到宜宾市第一人民医院诊断为：左眼角膜穿通伤；左眼外伤性白内障。经对症治疗，被告于2012年7月24日病情好转出院。原告支付了被告住院期间的医疗费用。2012年9月15日，被告向宜宾市人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请。原告认为与被告之间不存在劳动关系，双方因劳动关系问题经劳动争议仲裁和一、二审诉讼，确认原、被告之间劳动关系成立。2014年5月22日，宜宾市人力资源和社会保障局作出宜人社工认字（2014）1266号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害属工伤。2014年7月2日，被告对其所受伤残程度申请鉴定，宜宾市劳动能力鉴定委员会于同年7月10日作出宜工鉴字（2014）07－0765号四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表鉴定为柒级伤残。2014年9月4日，宜宾市人力资源和社会保障局向原告送达了认定工伤决定书。原告在审理中认可收到认定工伤决定书的同时，收到了四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表。原告不服工伤认定，向宜宾市翠屏区人民法院提起行政诉讼，该院作出（2015）翠屏行初字第7号行政判决书判决：维持宜宾市人力资源和社会保障局2014年5月22日作出的宜人社工认字（2014）1266号认定工伤决定。原告不服提起上诉，四川省宜宾市中级人民法院于2015年5月18日作出（2015）宜行终字第18号行政判决书判决：驳回上诉，维持原判。被告对工伤保险待遇申请了仲裁，要求：1、解除双方之间的劳动关系；2、由原告支付被告护理费1080元、住院伙食补助费216元、一次性伤残补助金37557元、一次性伤残就业补助金83798元、一次性医疗补助金32230元、停工留薪待遇38676元、鉴定费300元、交通费300元，共计194157元。筠连县劳动人事争议仲裁委员会2014年10月13日受理后，于2015年9月8日开庭审理，9月28日作出筠劳人仲案（2014）291号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告解除劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残补助金2506元／月×13个月=32578元，一次性工伤医疗补助金3415元／月×10个月=34150元，一次性伤残就业补助金3415元／月×26个月=88790元，停工留薪待遇2506元／月×1个月=2506元，住院期间护理费18天×63.40元／天=1141.20元，伙食补助费18天×12元／天=216元，交通费300元，劳动能力鉴定费300元，以上合计159981.20元。2015年10月20日，原告收到该仲裁裁决书后不服，遂于同年11月3日向本院提起诉讼。
另查明：1、被告在原告处受伤后，至今未再到原告处上班。被告在原告处工作期间，原告未为被告申请缴纳工伤保险等社会保险费；2、庭审中，经本院询问，原、被告对筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出的筠劳人仲案（2014）291号仲裁裁决书上列明的项目、标准及金额均无异议，原告的异议在于对被告进行的劳动能力鉴定结论有异议。
上述事实，有经庭审质证、认证的下列证据证实：1、原、被告的身份证明材料；2、被告在宜宾市第一人民医院住院治疗的病历；3、宜宾市人力资源和社会保障局作出的宜人社工认字（2014）1266号认定工伤决定书；4、宜宾市劳动能力鉴定委员会作出的宜工鉴字（2014）07－0765号四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表及劳动能力鉴定费票据；5、宜宾市翠屏区人民法院作出的（2015）翠屏行初字第7号行政判决书和四川省宜宾市中级人民法院作出的（2015）宜行终字第18号行政判决书；6、筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出的筠劳人仲案（2014）291号仲裁裁决书及送达回执；7、庭审中原、被告的陈述。
本院认为：被告在原告处工作过程中受伤，被告依法享有工伤保险待遇的权利。被告要求与原告解除劳动关系，并由原告支付相关工伤保险待遇，结合被告自受伤后未再到原告处上班的实际，符合相关法律、法规的规定，本院予以支持。被告在原告处工作期间，原告未为被告申请缴纳工伤保险等社会保险费，被告的工伤保险待遇，应由原告承担支付责任。审理中，原告认可收到认定工伤决定书的同时，收到了四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表，在宜宾市翠屏区人民法院作出的（2015）翠屏行初字第7号行政判决书审理查明部分载明了原告于2014年9月4日收到认定工伤决定书，即原告于该日也收到了四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表。之后，原告对认定工伤决定不服提起行政诉讼，未对被告的伤残程度鉴定结论在法定期限内向四川省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请或复查，现原告认为对被告的劳动能力鉴定结论有权申请重新鉴定，且该劳动能力鉴定结论作出已超过1年，依法应当进行复查，仲裁委员会直接采信该鉴定结论进行裁决，属适用法律不当，依据不充分，故原告不应给付被告工伤保险待遇的意见，不符合法律、法规的规定和本案实际，故本院不予采信。庭审中，原、被告均认可筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出的筠劳人仲案（2014）291号仲裁裁决书上裁决的项目、标准及计算金额，不违反法律规定，本院不持异议。原告因工受伤应享受的保险待遇为：一次性伤残补助金32578元（2506元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金34150元（3415元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金88790元（3415元／月×26个月）、停工留薪待遇2506元（2506元／月×1个月）、住院期间护理费1141.20元（18天×63.40元／天）、伙食补助费216元（18天×12元／天）、交通费300元、劳动能力鉴定费300元，共计159981.20元。该款应由原告支付被告。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条和《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条的规定，判决如下：
一、解除原告筠连县商业汽修厂与被告胡言刚之间的劳动关系；
二、原告筠连县商业汽修厂在本判决生效后十日内支付被告胡言刚一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、劳动能力鉴定费共计159981.20元。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半），由原告筠连县商业汽修厂承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
本判决生效后，若一方当事人不履行给付义务，另一方当事人申请执行的期限为二年。
审判员 王绍举
二〇一五年十二月二十二日
书记员 朱泉霖