北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第10221号
原告张桂荣，女，1982年7月27日出生。
委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。
被告北京盈茂大盛服装服饰有限公司，住所地北京市大兴区工业开发区金苑路11号11栋2层207室，实际经营地北京市大兴区青云店工业区创业大街5号院。
法定代表人吴阿斌，经理。
委托代理人黄贤叨，男，1964年1月4日出生。
委托代理人侯年春，北京忠恕律师事务所律师。
原告张桂荣与被告北京盈茂大盛服装服饰有限公司（以下简称：盈茂大盛公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张桂荣的委托代理人李妮，被告盈茂大盛公司的委托代理人黄贤叨、侯年春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张桂荣诉称：我于2013年6月6日入职盈茂大盛公司，任缝纫工，月工资8000元，执行标准工时制；盈茂大盛公司未与我签订劳动合同，亦未为我缴纳社会保险费。盈茂大盛公司从我入职后的第一个月的工资中克扣了3000元作为押金，其至今仍未将上述款项返还给我。在盈茂大盛公司工作期间，我每天工作14小时，每个月只休息1天，无节假日。2013年10月27日，我以盈茂大盛公司未为我缴纳社会保险费、克扣工资、未及时支�劳动报酬为由，与盈茂大盛公司解除了劳动关系。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴劳人仲委）作出的京兴劳人仲字[2015]第329号裁决书，请求法院判决：1、确认我与盈茂大盛公司在2013年6月6日至2013年10月27日期间存在劳动关系；2、盈茂大盛公司向我支付2013年7月6日至2013年10月27日期间未签劳动合同的双倍工资差额31724.13元；3、盈茂大盛公司向我支付解除劳动关系经济补偿金4000元；4、盈茂大盛公司向我支付2013年6月6日至2013年6月30日期间的克扣工资3000元及其25%的经济补偿金750元；5、盈茂大盛公司向我支付2013年6月6日至2013年10月27日期间的延时加班工资24827.58元、周六日加班工资22068.96元、法定节假日加班工资8827.58元。
被告盈茂大盛公司辩称：张桂荣在2013年6月6日至2013年10月27日期间是被我公司的法定代表人吴阿斌的父亲吴×个人雇佣的，张桂荣和吴×之间在当时存在劳务关系；吴阿斌是在2014年1月收购的这家公司，2013年的事情与我公司无关，我公司与张桂荣不存在劳动关系。我公司同意大兴劳人仲委的裁决。
经审理查明：北京京野艺和舞美展示有限公司（以下简称：京野展示公司）成立于2007年12月7日，为自然人独资公司，其原股东和法定代表人为王亚东。2013年12月13日，吴阿斌收购了王亚东在京野展示公司的全部股权。2014年1月7日，京野展示公司的名称变更为盈茂大盛公司，京野展示公司的股东和法定代表人变更为吴阿斌。吴×为吴阿斌的父亲。张桂荣曾于2013年6月6日至2013年10月27日期间在北京市大兴区青云店工业区5号院（以下简称：5号院）工作。
张桂荣主张其于2013年6月6日入职盈茂大盛公司，任缝纫工，月工资8000元，执行标准工时制；盈茂大盛公司未与其签订劳动合同，亦未为其缴纳社会保险费，盈茂大盛公司从其入职后的第一个月的工资中克扣了3000元作为押金，其于2013年10月27日以盈茂大盛公司未为其缴纳社会保险费、克扣其工资、未及时向其支付劳动报酬为由，与盈茂大盛公司解除了劳动关系；张桂荣主张其工作期间由吴×对其进行日常管理，其工资由吴阿斌以现金方式发放。盈茂大盛公司主张其公司与张桂荣之间不存在劳动关系，5号院的相应场地是由吴×个人租赁的，张桂荣在相应期间是由吴×雇佣的，张桂荣的工资也是由吴×发放的，张桂荣与吴×之间存在劳务关系。
张桂荣到大兴劳人仲委申请劳动仲裁，要求：一、确认其与盈茂大盛公司在2013年6月6日至2013年10月27日期间存在劳动关系；二、盈茂大盛公司向其支付2013年7月6日至2013年10月27日期间未签劳动合同的双倍工资差额31724.13元；三、盈茂大盛公司向其支付解除劳动关系经济补偿金4000元；四、盈茂大盛公司向其支付2013年6月6日至2013年6月30日期间的克扣工资3000元及其25%的经济补偿金750元；五、盈茂大盛公司向其支付2013年6月6日至2013年10月27日期间的平时加班工资
24827.58元、周六日加班工资22068.96元、法定节假日加班工资8827.58元。2015年6月25日，大兴劳人仲委作出京兴劳人仲字[2015]第329号裁决书，裁决：驳回张桂荣的全部仲裁请求。盈茂大盛公司同意大兴劳人仲委的裁决；张桂荣不同意该裁决，诉至本院。
庭审中，张桂荣提交电话录音光盘及其书面整理材料，证明其与盈茂大盛公司曾存在劳动关系，盈茂大盛公司存在克扣其工资的行为。盈茂大盛公司对上述证据的真实性和证明目的均不认可。
盈茂大盛公司提交租赁合同、电费收据、房租款收据、企业信用网工商登记信息打印件、证明、谈话笔录、周林的身份证复印件、证人吴×的证言，证明5号院是由吴×个人租赁的，吴×承租的厂房与圣丹威奴公司在同一个院，张桂荣系被吴×雇佣，张桂荣与盈茂大盛公司不存在劳动关系。张桂荣对上述证据中企业信用网工商登记信息打印件的真实性认可，对其他证据的真实性不认可，对上述所有证据的证明目的不认可。
另查明，张桂荣曾以与本案相同的诉讼请求针对北京圣丹威奴工贸有限公司（以下简称：圣丹威奴公司）申请过劳动仲裁，并提起过劳动争议诉讼，但张桂荣于2015年1月20日以个人原因为由撤诉，就此张桂荣称由于其工作地点没有任何盈茂大盛公司的标志，而是留存有圣丹威奴公司的营业执照，所以其就起诉了圣丹威奴公司，但事后发现其工作地点属于盈茂大盛公司，所以其就撤回了针对圣丹威奴公司的起诉。
以上事�，有电话录音光盘及其书面整理材料、租赁合同、电费收据、房租款收据、企业信用网工商登记信息打印件、证明、谈话笔录、周林的身份证复印件、证人吴×的证言、张桂荣与圣丹威奴公司劳动争议一案的卷宗材料、京兴劳人仲字[2015]第329号裁决书及双方当事人的陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：张桂荣曾于2013年6月6日至2013年10月27日期间在5号院工作，张桂荣主张其在上述期间与盈茂大盛公司之间存在劳动关系，并提交电话录音光盘及其书面整理材料证据加以证明。盈茂大盛公司对上述证据的证明目的不予认可，称5号院的相应场地为吴×个人承租，张桂荣在相应期间系被吴×个人雇佣，张桂荣的工资亦是由吴×个人发放，张桂荣与吴×之间存在劳务关系，与其公司不存在劳动关系，并提交租赁合同、电费收据、房租款收据、企业信用网工商登记信息打印件、证明、谈话笔录、周林的身份证复印件、证人吴×的证言等证据加以证明。张桂荣对盈茂大盛公司提交的上述证据的证明目的亦不认可。虽然吴×为盈茂大盛公司的法定代表人吴阿斌的父亲，但盈茂大盛公司系吴阿斌于2013年12月13日收购京野展示公司后于2014年1月7日变更成立的，而该时间晚于张桂荣所主张的其与盈茂大盛公司解除劳动关系的时间（2013年10月27日），即张桂荣在5号院工作时吴阿斌尚未收购京野展示公司，张桂荣关于其在相应期间与盈茂大盛公司之间存在劳动关系的诉讼请求，没有事实依据，故对张桂荣关于要求确认其与盈茂大盛公司在2013年6月6日至2013年10月27日期间存在劳动关系，并要求盈茂大盛公司向其支付未签劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、克扣工资3000元及其25%的经济补偿金、延时加班工资、周六日加班工�、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院均不予支持。据此，判决如下：
驳回原告张桂荣的全部诉讼请求。
案件受理费十元，由原告张桂荣负担（已交纳）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 毛希彤
人民陪审员 刘希荣
人民陪审员 何素琴
二〇一六年二月二十五日
书 记 员 李剑萍