辽宁省营口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽08民再84号
上诉人（原审原告）杨德江，男，汉族、住吉林省长岭县。
委托代理人：张振力，女，汉族，住吉林省长岭县。
委托代理人：杨德海，男，汉族，住吉林省长岭县。
被上诉人（原审被告）大石桥市宏伟耐火材料厂。住所地：辽宁省营口市南楼经济开发区高庄村。
法定代表人：侯宝伟，该厂厂长。
委托代理人：高宏，辽宁园明律师事务所律师。
上诉人杨德江与被上诉人大石桥市宏伟耐火材料厂劳动合同纠纷一案，原经本院（2013）大南民初字第00589号民事判决书判决。判决后杨德江不服上诉至本院，本院以（2014）营民一终字第412号民事裁定撤销本院原审判决，驳回杨德江的起诉。杨德江不服向辽宁省高级人民法院申请再审，该院以（2015）辽审四民提字第00074号民事裁定撤销上述两级法院判决和裁定，指令大石桥市人民法院对本案进行审理。该院于2016年6月14日作出（2016）辽0882民再5号民事判决书。判后，杨德江不服上诉至本院。本院受理后，依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人的委托代理人杨德海、张振力，被上诉人大石桥市宏伟耐火材料厂委托代理人高宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
大石桥市人民法院（2013）大南民初字第00589号民事判决认定的基本事实是：2010年10月16日凌晨3时左右，原告驾驶两轮摩托车沿岫水公路由西向东行驶至英风村路段时，与一机动车相撞，致原告受伤，肇事车辆逃逸。事故经大石桥市公安局交通警察大队认定，肇事司机负事故全部责任。原告受伤后，在大石桥市中心医院住院14天（2010年10月16日-2010年10月29日），诊断为腹部闭合性挫伤，肠破裂等。
2011年6月16日，经营口南楼经济开发区劳动争议仲裁委员调解，杨德江与大石桥市宏伟耐火材料厂达成协议：一、宏伟耐火一次性支付杨德江医疗费，病假工资，一次性解除劳动关系经济补偿金等人民币20000元；二、双方劳动关系即时解除。该仲裁委当即下发了南劳仲裁字（2011）18号仲裁调解书，杨德江收取大石桥市宏伟耐火材料厂人民币20000元。
2012年5月15日，大石桥市人力资源和社会保障局以大人社工伤认【2012】98号认定工伤决定书认定杨德江属于工伤认定范围，并予以认定为工伤。同年8月14日，本院以（2012）大行初字第00018号行政判决，判决维持了大人社工伤认【2012】98号认定工伤决定书。同年11月23日，营口市劳动能力鉴定委员会以营劳鉴工【2012】1164号鉴定书鉴定杨德江劳动功能障碍为陆级。同年12月11日，大石桥市人力资源和社会保障局以大人社工伤认【2012】98号认定工伤决定书（补充工伤认定），再次确认杨德江为工伤。
2012年10月25日，杨德江在营口市滨城医院体检花销医疗费305元。该院出具收据5份，并加盖工伤职工劳动能力鉴定体检专用章。
2012年12月17日，杨德江以大石桥市宏伟耐火材料厂为被申请人，向营口南楼经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费和住宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、鉴定费、一次性给付伤残津贴至退休时止，共计1093384.01元（未扣除被申请人已付20000元）。仲裁审理期间，由杨德江的委托代理人杨德云、杨德海、张振力代理杨德江参加仲裁，仲裁开庭期间，由申请人的委托代理人杨德云、杨德海、张振力代理申请人参加仲裁，且仲裁庭开庭期间，仲裁员询问申请人“是否解除劳动关系”时，申请人陈述：“申请解除”。
2013年6月5日，营口南楼经济开发区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字【2013】第12号仲裁裁决书，裁决：被申请人宏伟耐火支付申请人杨德江一次性伤残补助金32608元（计算标准：本人工资2038元/月×16个月）；一次性工伤医疗补助金42496元（计算标准：营口市2011年度职工月平均工资2656元/月×16个月=42496元）；一次性伤残就业补助金人民币48912元（计算标准：本人工资2038元/月×24个月）；停工留薪期间工资人民币24456元（自2010年10月17日起至2011年10月16日止，计算标准：2038元/月×12个月）；伤残津贴25679元（2011年10月17日起至2013年6月5日止，计算标准：2038元/月×60%×21个月）；伙食补助费人民币294元（计算标准：14天×21元/天）；护理费1574元（住院37天，计算标准：营口市2010年度职工月平均工资2446元/月÷21.75天/月×14天）；共计176009元，扣除已付20000元，还需支付156019元，被申请人应在本裁决生效后三日内支付完毕；申、被双方解除劳动关系。
诉讼期间，被告提供工资表证明，原告2009年10月至2010年9月由代班班长吕忠波、李华龙代领工资，其平均月薪为2037.5元。
另查，2012年8月14日，本院依法对原告大石桥市宏伟耐火材料厂与被告大石桥市劳动和社会保障局、第三人杨德江工伤认定纠纷一案作出（2012）大行初字第00018号行政判决书，该判决查明：“2010年10月16日凌晨3时左右，原告驾驶两轮摩托车沿岫水公路由西向东行驶至英风村路段时，与一机动车相撞，致原告受伤，肇事车辆逃逸，形成一起逃逸交通事故”。判决：维持被告大石桥市劳动和社会保障局做出的大人社工伤【2012】98号认定工伤决定书。
该判决认为，原告在下班途中发生交通事故导致受伤，被认定为工伤的案件事实清楚，证据充分，予以认定。在诉讼期间，原告诉讼请求发生变更，且又与仲裁申请及仲裁裁决不一致，应当按照相关的法律规章执行，以维护当事人的合法权益。对于原告主张的保留劳动关系的请求，因依据仲裁调解书记载，双方的劳动关系即时解除，且在仲裁期间，原告的委托代理人又代表原告申请“解除劳动关系”，故对原告主张的保留劳动关系的请求，不予支持。对于原告主张的月工资5500元的意见，因原告没有证据证明，不予支持，应参照原告在事故发生前的12个月工资的平均值计算。对原告主张的医疗费、交通费、住宿费的请求，因其未能举证，暂不予支持，对原告主张的误工费，因原告已被“定性”为工伤，对误工费的请求不予支持。对原告住院期间的护理费的请求，被告同意按照仲裁裁决的金额给付，予以采信。对原告主张的出院后的护理费，因没有医疗机构出具医嘱，暂不予支持。对原告主张的工伤鉴定医疗费305元，系实际发生，予以支持。据此判决：
一、被告大石桥市宏伟耐火材料厂给付原告杨德江一次性伤残补助金人民币32600元（计算标准：本人工资2037.5元×16个月）。
二、被告给付原告一次性工伤医疗补助金42496元（计算标准：营口市2011年度职工月平均工资2656元×16个月）。
三、被告给付原告一次性伤残就业补助金人民币48900元（计算标准：本人工资2037.5元×24个月）。
四、被告给付原告停工留薪期工资24450元（计算标准：本人工资2037.5元×12个月）。
五、被告给付原告伤残津贴人民币25672.5元（计算标准：本人工资2037.5元×60%×21个月）。
六、被告给付原告住院期间伙食补助费人民币700元（14天×50元）。
七、被告给付原告住院期间的护理费人民币1574元。
八、被告给付原告医疗费305元（工伤鉴定）。
九、上列款项合计176697.5元，限被告大石桥市宏伟耐火材料厂于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕（尚应扣除已付的20000元）。
十、被告逾期履行上列款项，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
十一、解除原告与被告之间的劳动关系。十二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。
判后，杨德江不服，上诉至本院。
本院（2014）营民一终字第412号民事裁定认为，上诉人杨德江代理人自认仲裁申请书及起诉状是杨德云签的字，并不是杨德江签字，仲裁申请书和起诉状的内容不是上诉人本人真实意思表示，故本案主体不适格。据此判决：一、撤销大石桥市人民法院（2013）大南民初字第00589号民事判决；二、驳回被上诉人杨德江的起诉。一、二审案件受理费20元，免收。
判决生效后，杨德江向辽宁省高级人民法院申请再审。辽宁省高级人民法院认为，二审中杨德江的委托代理人在庭审中提出起诉状不是杨德江的真实意思表示，因杨德江在原审中未出庭，对此二审法院应向杨德江本人询问以确定相关事实。如杨德江对杨德云代其签名的行为予以确认或者追认，则应对案件进行审理；如查明确系他人冒用杨德江名义申请仲裁及起诉，则应对冒用人的违法事实作出认定。因杨德江本人未出庭，二审法院在杨德江的委托代理人提出“仲裁申请书和起诉状上签字不是杨德江真实意思表示”的情况下，应向杨德江本人确认该代理人的代理授权与是否其本人的真实意思表示，二审法院直接以杨德江委托代理人的陈述为依据裁定驳回杨德江起诉不当，应予纠正。据此裁定：撤销营口市两级法院判决、裁定，指令大石桥市人民法院对本案进行审理。
大石桥市人民法院（2016）辽0882民再5号民事判决认定的基本事实与原一审认定的基本事实一致。
该判决认为，原告依法被认定为工伤，应享受工伤待遇。被告没有为原告缴纳工伤保险费用，应当承担工伤赔偿责任。双方的劳动关系在仲裁调解时已解除，仲裁审理期间，原告的委托代理人也代表原告申请“解除劳动关系”。故原告主张双方尚未解除劳动关系没有事实依据。关于原告的工资标准，被告已提供有关证据证明，原告主张其工资额高于被告提供的工资表证明的工资额，但不能举出相关证据佐证，故原告的工资标准应以被告主张的在事故发生前的12个月工资的平均值计算。对原告主张的医疗费、交通费、住宿费的请求，因其不能提供收据、票据等证据，该院难于支持。误工费不属于工伤赔偿范围，对其该项请求亦不予支持。原告主张的住院期间的护理费过高，被告同意按照仲裁裁决的金额给付，可予支持。对原告主张的出院后的护理费，因其不能提供医疗鉴定等做为依据，不予支持。“打官司”费用没有依据。故经该院审判委员会讨论决定，判决如下：
一、被告大石桥市宏伟耐火材料厂给付原告杨德江一次性伤残补助金人民币32600元（计算标准：本人工资2037.5元×16个月）。
二、被告给付原告一次性工伤医疗补助金37184元（计算标准：营口市2011年度职工月平均工资2656元×14个月）。
三、被告给付原告一次性伤残就业补助金人民币48900元（计算标准：本人工资2037.5元×24个月）。
四、被告给付原告停工留薪期工资24450元（计算标准：本人工资2037.5元×12个月）。
五、被告给付原告伤残津贴人民币25672.5元（计算标准：本人工资2037.5元×60%×21个月）。
六、被告给付原告住院期间伙食补助费人民币700元（14天×50元）。
七、被告给付原告住院期间的护理费人民币1574元。
八、被告给付原告医疗费305元（工伤鉴定）。
上列款项合计171385.5元，扣除已付的20000元，尚应给付151385.5元。此款限被告大石桥市宏伟耐火材料厂于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。
逾期履行，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
九、解除原告杨德江与被告大石桥市宏伟耐火材料厂的劳动关系。
十、驳回原告杨德江的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告大石桥市宏伟耐火材料厂负担。
判后，杨德江仍不服，上诉至本院。
上诉人杨德江上诉请求：撤销大石桥市人民法院（2016）辽0882民再5号民事判决，改判上诉人与被上诉人之间保留劳动关系。理由：1、上诉人的基本工资为计件工资，工作期间最低工资为3800元，最高工资为7000元，平均工资为5000元以上，不应为判决的2037.50元；2、被上诉人提供的杨德江的工资表是伪造的；3、上诉人没有申请解除劳动关系。
本院二审查明的事实与原审认定的基本事实一致。
本次庭审中法庭问：在劳动仲裁庭审笔录第120页仲裁委问上诉人是否一次性解除劳动关系，一次性解除工伤保险待遇，当时你们要求解除并有杨德云、杨德海、张振力签字，属实吗？上诉人答：签字是属实的，话不是这么说的，一次性28年的待遇都给我，我才同意解除劳动关系。当时我们也没仔细看（笔录）。庭审问：2011年6月16日的劳动争议仲裁调解书有杨德江签字，怎么回事？上诉人代理人张振力答：调解书是假的，签字是真的，但是没有内容。仲裁员当时到我家，给我（儿子）送回去看病，半夜1点到我家，我儿子签字按的手印，给我2万元，我（儿子）也不知道为啥签字。回来立案时被告拿出个调解书，是假的，伪造的。
又查，2011年6月16日大石桥市南劳仲裁字（2011）18号仲裁调解书内容：一、被申请人一次性支付申请人医药费、病假工资，一次性解除劳动关系经济补偿金等人民币2万元。二、申、被双方劳动关系即时解除。三、双方签字后，表明给付完毕。并有杨德江本人签字按印。
本院认为，营口南楼经济开发区劳动争议仲裁委员会仲裁调解书上有上诉人杨德江签字按印，解除劳动关系是其真实意思表示。虽然上诉人杨德江事后不予认可，但原审对其解除劳动关系的相关费用已给予适当的判决金额。关于上诉人的工资标准，被上诉人已提供有关证据证明，上诉人主张其工资额高于被上诉人提供的工资表证明的工资额，但不能举出相关证据佐证，故上诉人的工资标准应以被上诉人主张的在事故发生前的12个月工资的平均值计算。对上诉人主张的医疗费、交通费、住宿费的请求，因其不能提供收据、票据等证据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律适当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持大石桥市人民法院（2016）辽0882民再5号民事判决。
一、二审案件受理费20元，由上诉人杨德江负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 崔 琦
代理审判员 张 锐
代理审判员 王 仁
二〇一六年十月十七日
书 记 员 孙欣宇