山东省泰安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁09民终2167号
上诉人（原审原告）：刘瑞峰，男，1967年9月22日出生，汉族，无业，住河南省开封市顺河回族区。
委托诉讼代理人：高海峰，山东信望律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：山东合力冷冻设备有限公司，住所地聊城嘉明经济开发区嘉明路15号。
法定代表人：王保锋，职务总经理。
委托诉讼代理人：肖春林，男，1973年12月6日出生，汉族，住聊城市东昌府区。系山东合力冷冻设备有限公司法律顾问。
被上诉人（原审被告）：辛伟，男，1969年4月24日出生，汉族，农民，住肥城市。
委托诉讼代理人：张宪成，山东鸿祥律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：聊城东旺商贸有限公司，住所地聊城东昌府区凤凰工业园经一路18号。
法定代表人：李金栋，职务董事长。
上诉人刘瑞峰、上诉人山东合力冷冻设备有限公司（以下简称合力公司）因与被上诉人辛伟、被上诉人聊城东旺商贸有限公司（以下简称东旺公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服肥城市人民法院（2014）肥民初字第956号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年8月24日立案后，依法组成合议庭不开庭进行了审理。上诉人刘瑞峰及其委托诉讼代理人高海峰、上诉人合力公司的委托诉讼代理人肖春林、被上诉人辛伟的委托诉讼代理人张宪成到庭参加诉讼。被上诉人东旺公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人刘瑞峰上诉请求：一、撤销（2014）肥民初字第956号民事判决书；二、改判被上诉人山东合力冷冻设备有限公司赔偿上诉人各项损失241401.5元，被上诉人聊城东旺商贸有限公司、被上诉人辛伟承担连带赔偿责任；三、一、二审诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、被上诉人辛伟在给上诉人介绍工作的时候曾承诺，若上诉人工作中发生意外，辛伟会负责赔偿，一审法院对辛伟曾有承诺的事实未予查明，应改判辛伟对上诉人的损失承担连带赔偿责任。二、合力公司作为雇主，对上诉人的损失应当承担百分百的赔偿责任。上诉人在工作中没有过错，一审判决上诉人承担20%的过错责任没有事实依据。三、根据一审中查明的工程发包合同，涉案工程应发包给具有设备安装资质的企业施工建设，合力公司不具备相应的资质，聊城东旺商贸有限公司（简称东旺公司）应当知道合力公司不具备相应的资质，因此，东旺公司应当对上诉人的损失承担连带赔偿责任。四、关于刘瑞峰的医疗费支付情况，上诉人在最后一次开庭时撤销了对医疗费的诉求，一审法院不应再处理医疗费用。五、上诉人的误工费应当按照每天150元计算，150元/每天的标准是符合该行业普遍水平的，如果按照77元的标准计算误工，明显对上诉人不公平。六、上诉人因本案受到的伤害极为痛苦，一审给予的精神损害赔偿数额明显过低。请二审法院参考山东省高院规定和河南省司法判决支持上诉人诉求。请二审法院院依法判准上诉请求。
上诉人合力公司辩称，我公司与上诉人刘瑞峰不存在雇佣关系，也不是刘瑞峰的雇主，其雇主应该是辛伟，我公司在此事件中尽到了人道主义救援精神，承担、垫付了医疗费用，按责任划分，我公司有证据证明该事件的责任人是辛伟，是辛伟推动脚手架造成刘瑞峰的伤害，我公司根据法律规定不应承担赔偿责任。
被上诉人辛伟辩称，上诉人刘瑞峰要求辛伟承担连带法律责任没有事实和法律依据，辛伟介绍刘瑞峰去山东合力冷冻设备有限公司工作时，只是承诺如果工资要不回来，由辛伟承担责任，但并没有对出现工伤事故作出任何承诺和保证，且辛伟在上诉人刘瑞峰受伤事件中没有任何过错，不应承担法律责任，一审判决由山东合力冷冻设备有限公司承担赔偿责任是正确的，但是其中认定所有的医疗费用都是由山东合力冷冻设备有限公司所支付的不属实，辛伟向医院支付了1.5万元，因这一部分打款凭证缺失，且向银行进行查询，根据辛伟的陈述，银行不知什么原因没有查到，所以没有举证，但是我们对这一部分事实提出异议。
被上诉人东旺公司未到庭，未答辩。
上诉人合力公司上诉请求，请求二审法院依法撤销（2014）肥民初字第956号判决，依法改判或发回重审。本案被上诉人辛伟是接受劳务一方的主体，他应承担主要责任，原因是其人员的工资，劳务，管理，安排食宿均是被上诉人辛伟。我公司不是这一法律关系的责任主体，不享有权利，也不应承担义务，原审法院判我公司承担80%的责任，是没有法律依据的。综上所述，请求二审法院依法作出公正判决。
上诉人刘瑞峰辩称，刘瑞峰经辛伟介绍受雇于山东合力冷冻设备有限公司这是事实，山东合力冷冻设备有限公司应该承担责任。
被上诉人辛伟辩称，1、关于上诉人山东合力冷冻设备有限公司提到的侵权责任法司法解释，我方没有看到过，我们认为应适用侵权责任法及最高院关于人身损害赔偿的司法解释对本案事实进行认定。2、辛伟只是介绍工人到山东合力冷冻设备有限公司进行工作，并不存在像上诉人所说的辛伟是演示技术，上诉人所谓演示技术也不符合实际情况。3、辛伟只是在干活中扶脚手架，但并没有推动脚手架，脚手架之所以歪倒是因为脚手架的一个轮子坏了，在刘瑞峰受伤事件中辛伟没有过错。综上，一审法院判处山东合力冷冻设备有限公司承担责任是正确的。
被上诉人东旺公司未到庭，未答辩。
上诉人刘瑞峰向一审法院起诉请求：请依法判令被告立即赔偿原告各项损失298929元并承担诉讼费用。
一审法院认定事实：2013年2月24日被告合力公司承包了被告东旺公司的冷库项目工程，双方签订了冷藏库项目合同书。合同承包范围和内容为：六间冷藏间库、机房安装和制冷设备安装及调试。工程造价118万元，其中设备款113万元，安装费5万元，工程总工期为60天。经被告辛伟介绍，2013年5月3日早上，原告刘瑞峰及张玉利、王丙同和马超由被告合力公司派车从肥城市东付村接至被告东旺公司工地从事高空焊接工作。原告刘瑞峰与被告辛伟及被告合力公司尚未对劳务报酬等进行协商。当天上午十点左右，原告刘瑞峰和商昌超所使用的脚手架倾斜，原告刘瑞峰和商昌超从脚手架上掉下摔伤，事故发生后，被告辛伟和被告合力公司的经理王保峰乘坐“120”急救车将原告刘瑞峰送到鲁西骨科医院住院治疗。原告刘瑞峰于2013年5月3日上午12时在鲁西骨科医院住院至2013年5月7日，同日转院至聊城市人民医院住院至2013年7月30日好转出院。原告刘瑞峰被诊断为：1、腰椎1、2、4椎体压缩性骨折；2、腰椎滑脱；3、右足骨折；4、左髋部外伤；5、腰椎间盘突出症；6、××；7、右足外伤清创缝合术后。原告申请，一审法院委托泰安泽宇司法鉴定所对原告刘瑞峰伤情等进行了鉴定，该所出具鉴定意见为：1、被鉴定人刘瑞峰因工作中受伤致腰椎二椎体以上压缩性骨折，依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》评定为捌级伤残；2、被鉴定人刘瑞峰后续治疗费约需人民币捌仟元；3、被鉴定人刘瑞峰误工期限评定为180日；4、被鉴定人刘瑞峰护理期限评定为90日。现原告要求被告支付残疾赔偿金169584元（28264元×20×30%）、医疗费57528元、伙食补助费1740元（20元×87天）、误工费27000元（150元×180天）、护理费6930元（77元×90天）、后续治疗费8000元、鉴定费4210元、交通费8937.5元、精神损害赔偿15000元，以上共计298929.5元。作为接受劳务一方的被告合力公司已经支付医疗费55300元。被告对交通费及精神损害赔偿有异议，请求一审法院酌情认定。另查明，原告刘瑞峰系城镇居民，原告刘瑞峰妻子刘英杰系下岗工人，原告由妻子刘英杰护理。原告诉来一审法院，诉讼中原告自愿撤回了对聊城市三力保温材料有限公司的起诉，一审法院裁定予以准许。案经开庭审理，原、被告各执己见，致调解未果。
一审法院认为，原告刘瑞峰经被告辛伟介绍到被告合力公司工地工作，被告合力公司与原告刘瑞峰之间存在雇佣关系，原告在雇佣活动中受到的伤害应由合力公司承担赔偿责任，被告合力公司作为接受劳务一方，应当提供安全的劳动环境、提供符合安全标准的劳动工具、加强对提供劳务者的安全教育培训等。被告合力公司未提供安全的生产环境，对脚手架等设备管理不善，对该次事故应承担主要责任。原告刘瑞峰作为完全民事行为能力人，应对自身安全负有充分的注意义务，严格操作规程，佩戴安全帽及安全带等防护措施，原告对该次事故的发生负有次要责任。综合本案事实，对事故的责任比例，一审法院酌定原告自行承担20％的比例，被告合力公司承担80％的比例。原告因此次事件所造成的损失有残疾赔偿金169584元（28264元×20×30%）、医疗费57528元、伙食补助费1740元（20元×87天）、误工费13860元（77元×180天）、护理费6930元（77元×90天）、后续治疗费8000元、鉴定费4210元、交通费一审法院酌情认定4000元、精神损害赔偿3000元，以上共计268852元，符合法律规定，一审法院予以认定。对于原告医疗费，合力公司已经支付55300元，合力公司还应承担159781.6元（268852元×80%-55300元）。原告请求被告辛伟和被告东旺公司承担连带责任，因无事实及法律依据，一审法院不予支持。被告合力公司辩称事故系被告辛伟推动脚手架造成，因未举证证实且被告辛伟不予认可，该辩称一审法院不予采信。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定，判决：一、被告山东合力冷冻设备有限公司赔偿原告刘瑞峰各项损失共计159781、6元；二、驳回原告刘瑞峰的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5528元，由原告刘瑞峰负担2578元，被告山东合力冷冻设备有限公司负担2950元。
本案经二审审理查明事实与一审法院查明一致。
本院认为，上诉人刘瑞峰经被上诉人辛伟介绍到上诉人合力公司的工地工作时受伤的事实清楚，原审法院认定上诉人刘瑞峰与上诉人合力公司之间存在雇佣关系正确，本院予以维持。上诉人合力公司主张上诉人刘瑞峰与被上诉人辛伟之间形成雇佣关系无证据证实，本院不予采信。上诉人合力公司主张上诉人刘瑞峰本案中所受伤害应由被上诉人辛伟承担赔偿责任，本院不予支持。上诉人刘瑞峰主张被上诉人辛伟曾对其承诺若其工作中发生意外会负责赔偿，无证据证实，本院不予采信。故上诉人刘瑞峰主张被上诉人辛伟应对其损失承担连带赔偿责任，本院不予支持。原审法院依据本案事实认定上诉人刘瑞峰对本案事故的发生负有次要责任。并无不当，本院予以维持。上诉人刘瑞峰主张涉案工程应当由具有相关设备安装资质的企业进行施工无证据证实，其据此主张。被上诉人东旺公司应对其损失承担连带赔偿责任，本院不予支持。上诉人刘瑞峰一审中并未撤销对医疗费的诉讼请求，一审法院对其医疗费用进行处理并无不当，本院予以维持。一审法院对上诉人刘瑞峰的误工费按照城镇居民标准计算亦无不当，本院亦予以维持。一审法院根据上诉人刘瑞峰所受伤害的程度等因素判决上诉人合力公司赔偿其精神损害赔偿金3000元亦无不当，本院亦予以维持。
综上，上诉人刘瑞峰、上诉人山东合力冷冻设备有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10449元由上诉人刘瑞峰负担4921元，由上诉人山东合力冷冻设备有限公司负担5528元。
本判决为终审判决。
审判长 张广乾
审判员 陈宗光
审判员 吕学东
二〇一六年十一月二十三日
书记员 李丹丹