甘肃省永昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民一初字第533号
原告高志军，男，汉族，甘肃省永昌县人。
委托代理人王永生，甘肃骊千律师事务所律师。
被告金昌市诚昌劳务服务有限公司。
委托代理人孙锦华，该公司职工。
被告金昌市正旺农业生产资料有限公司。
委托代理人杨义国，该公司职工。
原告高志军与被告金昌市诚昌劳务服务有限公司（以下简称诚昌劳务公司）、金昌市正旺农业生产资料有限公司（以下简称正旺农业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月16日立案受理。依法由审判员孟兆龙适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高志军及其委托代理人王永生，被告诚昌劳务公司委托代理人孙锦华，被告正旺农业公司委托代理人杨义国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高志军诉称，原告高志军是被告诚昌劳务公司派往被告正旺农业公司从事劳务人员，工种是操作工。2014年1月1日，原告在被告正旺农业公司工作时被造粒机挤压受伤，随后被送往金昌市第一人民医院住院治疗，被诊断为：前臂损伤、远端手粉碎性骨折等8种伤。住院治疗45天后回家休息数月。2014年3月11日，原告的伤经金昌市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年6月3日和12月3日，经金昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤被鉴定为五级伤残和配置假肢。2015年7月3日，原告向永昌县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，该委员会经仲裁支持了原告的部分请求，原告不服永昌县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。现起诉要求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、判令被告赔偿原告各项损失433375.10元（医疗费400元、护理费100元×152天＝15200元、住院伙食补助费1800元、停工留薪期工资2860.9元×21个月＝60078.90元、工伤医疗补助金2860.9元×18个月＝51496.20元、一次性伤残赔偿金按金昌市上年度职工平均工资3900元×18个月＝70200元、一次性伤残就业补助金按金昌市上年度职工平均工资3900元×18个月＝70200元、交通费1000元、今后装假肢十次的费用160000元、安装假肢15天的费用3000元）。
被告诚昌劳务公司辩称，原告所述与被告存在劳动关系及原告受伤的过程属实。原告提出解除与被告的劳动关系，被告同意解除。因被告是派遣单位，对原告的损失被告不同意赔偿。原告的损失应由正旺农业公司赔偿。
被告正旺农业公司辩称，原告所述在被告公司干活时受伤属实。原告受伤住院期间的医药费14000元被告已支付。停工留薪期间的工资被告已支付12个月，共计27850元。根据工伤保险条例的有关规定，对原告主张的一次性伤残就业补助金、护理费同意按条例的规定赔偿。其他费用原告应向社会保险部门进行报销，被告不同意赔偿。
经审理查明，2011年11月，原告高志军被被告诚昌劳务公司派遣到被告正旺农业公司工作。被告正旺农业公司委托被告诚昌劳务公司在当地社会保险行政部门为原告缴纳了工伤保险费。2014年1月10日，原告在被告正旺农业公司工作时被造粒机挤压受伤，随后被送往金昌市第一人民医院住院治疗，被诊断为：一、前臂毁损伤（右R）1、前臂远端、手粉碎性骨折（右R）；2、前臂远端血管、神经损伤（右R）；3、前臂远端、手软组织碾挫伤（右R）；二、股骨上段骨折术后（左L）。住院45天好转出院，住院费用14000元由被告正旺农业公司支付。2014年3月11日，原告经金昌市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年6月3日，原告经金昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2014年12月3日，原告经金昌市劳动能力鉴定委员会鉴定需配置假肢。2015年7月6日，原告向永昌县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年9月6日，永昌县人事劳动争议仲裁委员会作出永劳仲裁字（2015）第94号仲裁裁决书，裁决：1、诚昌劳务公司配合高志军办理工伤保险报销相关事宜；2、正旺农业公司给付高志军一次性伤残就业补助金51496.20元、停工留薪期工资22887.20元、住院期间的护理费1287.40元，三项共计75670.80元。扣除正旺农业公司已经向高志军支付的停工留薪期工资27850元，剩余47820.80元，于裁决书生效后10日内付清；3、自裁决书生效之日起，高志军与诚昌劳务公司之间的劳动关系自行解除。原告不服裁决，于2015年9月16日向本院提起诉讼。
另查明，原告高志军受伤前本人月平均工资为2860.90元。被告正旺农业公司已支付原告高志军2014年1月至2014年12月期间停工留薪期的工资27850元。被告正旺农业公司委托被告诚昌劳务公司缴纳的工伤保险费，是被告正旺农业公司从原告高志军工资中每月扣除50元进行缴纳的，被告正旺农业公司在计算原告高志军受伤前月平均工资时，已将扣除的每月50元工资计算在了月平均工资中。
上述事实，有原、被告的陈述，劳动能力鉴定结论通知书2份、工伤认定书1份、金昌市第一人民医院住院病历1份、门诊收费票据2张、交通费票据46张、工资发放表24份、银行存折凭证3份、社会保险基金征缴核定通知单4份、永劳仲裁字（2015）第94号仲裁裁决书1份在案证实，足以认定。
本院认为：原告高志军在被告正旺农业公司工作时受伤，被当地劳动行政部门认定为工伤，并经金昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，应依法享受工伤保险待遇。原告高志军在工作中受伤致残后，提出与被告城昌劳务公司解除劳动关系，城昌劳务公司表示同意，且符合法律规定，本院予以准许。被告正旺农业公司作为用人单位已为原告高志军参保工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，其工伤待遇中的医疗费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、安装假肢费、一次性工伤医疗补助金等属于工伤保险基金支付的项目，应由原告依法申领。故对原告诉求中属工伤保险基金支付的项目，本院不作处理。关于原告本人的工资每月2860.90元，双方均认可，本院予以确认。根据《工伤保险条例》的相关规定，被告正旺农业公司应向原告支付的工伤待遇分别为停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金及护理费。原告高志军应享受的停工留薪期工资，应从原告受伤之日起计算至伤残评定前一日，共计142天，被告正旺农业公司已自愿支付了原告12个月的停工留薪期工资27850元，不违反法律规定，本院予以认定。对原告主张的一次性伤残就业补助金，依据《工伤保险条例》第三十六条第二款、《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条的规定，原告一次性伤残就业补助金为其18个月的本人工资，原告应享受的一次性伤残就业补助金为2860.90元×18个月﹦51496.20元；对原告主张的护理费，因被告正旺农业公司在原告住院期间未派员护理，依据原告受伤后住院45天，参照本省区上一年度农业人员的人均工资标准每天87.50元计算，护理费认定为3937.50元。对原告高志军提出工伤保险费的缴纳应当由被告正旺农业公司负责，而被告正旺农业公司从原告工资中扣除50元缴纳工伤保险费后，被告正旺农业公司不能享受工伤保险利益的理由，因被告正旺农业公司在计算原告高志军受伤前月平均工资时，已将扣除的每月50元工资计算在了高志军月平均工资中，且缴纳工伤保险费需以用人单位为缴纳主体，个人无法缴纳，缴纳的目的就是为了分散用人单位的工伤风险，故原告提出被告正旺农业公司不能享受工伤保险利益的理由，依据不足，不能成立。对被告正旺农业公司扣除原告工资用于缴纳工伤保险费的行为，原告可对被告扣除的工资另行主张权利，本案不作处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条的规定，判决如下：
一、解除原告高志军与被告金昌市诚昌劳务服务有限公司之间的劳动合同关系；
二、被告金昌市诚昌劳务服务有限公司于本判决生效之日起三十日内配合原告高志军办理工伤保险报销相关事宜；
三、被告金昌市正旺农业生产资料有限公司支付被告高志军一次性伤残就业补助金51496.20元、护理费3937.50元，共计55433.70元，限于本判决生效后三十日内履行；
四、驳回原告高志军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告金昌市正旺农业生产资料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省金昌市中级人民法院。
审判员 孟兆龙
二〇一五年十一月十六日
书记员 吕佳忆