重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）碚法民初字第00447号
原告王朝根，男，汉族，1950年7月26日出生，住重庆市北碚区。
委托代理人王洋，重庆兼善律师事务所律师。
委托代理人李恩斌，重庆兼善律师事务所律师。
被告重庆凯欣机械制造有限公司，住所地重庆市北碚区柳荫镇柳荫村古坟堡，组织机构代码70933776-X。
法定代表人王南云，该公司总经理。
委托代理人田其富，重庆市北碚区静观法律服务所法律工作者。
委托代理人王瑜，女，汉族，1990年7月13日出生，住重庆市渝北区，系该公司工作人员。
原告王朝根诉被告重庆凯欣机械制造有限公司（以下简称凯欣公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月5日立案受理后，依法由代理审判员刘凤华于2015年1月28日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王朝根的委托代理人王洋、李恩斌，被告凯欣公司的委托代理人田其富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王朝根诉称，王朝根于1999年12月起至今在凯欣公司工作，工种为打砂工，月工资2500元，每月签字后领取现金。2013年1月25日，王朝根在工作中受伤。2014年，王朝根被认定为工伤，伤残等级为捌级。因工伤待遇争议，北碚区劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决书，王朝根不服该仲裁裁决，起诉至法院，请求法院判决：1、解除王朝根与凯欣公司之间的劳动关系；凯欣公司支付王朝根以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金11个月×2500元／月=27500元；一次性医疗补助金6个月×4252元／月=25512元；一次性伤残就业补助金12个月×4252元／月×0.2=10204.8元；停工留薪期工资2500元／月×6个月=15000元；鉴定期间生活津贴2500元／月×0.7×2个月=3500元；住院伙食补助费13天×32元／天=416元；住院护理费13天×80元／天=1040元；鉴定费600元；交通费300元；以上共计84072.8元。
被告凯欣公司辩称，王朝根在凯欣公司工作，月工资2500元，但是开始建立劳动关系的时间不清楚。对王朝根受伤情况无异议，王朝根超过了法定退休年龄，不适用工伤保险条例，其诉讼请求无法无据，请求驳回王朝根的诉讼请求。
经审理查明，2013年1月25日，王朝根在凯欣公司工作中受伤。2013年1月25日至2013年2月7日期间，王朝根在重庆长城医院住院治疗13天。经重庆长城医院2013年2月7日出院诊断为左足1-5趾多发性趾骨骨折：1、拇趾近、远节多处骨折；2、第2、3趾骨节近节及末节趾骨骨折；3、第4趾末节趾骨骨折；4、第5趾末节趾骨骨折并近趾间关节脱位。2014年3月24日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定王朝根受伤为工伤。2014年4月9日，王朝根申请伤残等级鉴定，并支付工伤劳动能力鉴定费400元。2014年5月14日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员鉴定王朝根伤残等级捌级，无护理依赖。
另查明，凯欣公司为王朝根参加了2006年3月22日至2008年12月8日和2009年4月13日至2011年8月10期间的工伤保险，未为王朝根参加其他社会保险。
2013年9月17日，重庆市北碚区人民法院做出（2013）碚法民初字第04285号民事判决书，判决王朝根与凯欣公司于2006年3月起至今存在劳动关系。凯欣公司不服该判决，提起上诉。2013年11月8日，重庆市第一中级人民法院做出（2013）渝一中法民终字第05230号民事判决书，判决驳回上诉维持原判。
2014年6月25日，王朝根以凯欣公司为被申请人向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除劳动关系；2、凯欣公司支付王朝根以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金11个月×2500元／月=27500元；一次性医疗补助金6个月×4167元／月=25002元；一次性伤残就业补助金12个月×4167元／月×0.2=10000.8元；停工留薪期工资2500元／月×6个月=15000元；伤残生活津贴2500元／月×0.7×2个月=3500元；住院伙食补助费13天×36元／天=416元；住院护理费13天×80元／天=1040元；鉴定费600元；交通费300元。2014年12月4日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会做出碚劳仲案字（2014）第1117号仲裁裁决书，裁决：1、凯欣公司支付王朝根一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费共计37604元；2、驳回王朝根的其他申请请求。王朝根不服该仲裁裁决，遂起诉来院。
审理中，王朝根与凯欣公司均认可劳动关系于2014年9月1日因劳动合同期满终止，王朝根自愿撤回要求解除劳动关系的诉讼请求。
综上所述事实，有双方当事人的陈述、民事判决书、仲裁裁决书、送达回执、认定工伤决定书、鉴定结论通知书、收据、住院病案等为证，足以认定。
本院认为，王朝根与凯欣公司于2006年3月起存在劳动关系，已由生效判决确认。王朝根主张于1999年12月与凯欣公司建立劳动关系，无事实依据，本院不予采信。王朝根在凯欣公司工作期间，凯欣公司明知王朝根已达到法定退休年龄，但并未提出终止劳动关系，并且双方实际上也一直在履行劳动合同，表明双方均有继续履行劳动合同的意思表示。且凯欣公司未举证证明王朝根达到法定退休年龄后领取养老保险金。因此，双方之间的劳动关系并不当然终止。因凯欣公司与王朝根之间的劳动关系持续存在，凯欣公司仍负有保障劳动者劳动安全的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。王朝根发生工伤事故时未参加工伤保险，凯欣公司应当参照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇标准赔偿王朝根。
关于王朝根主张的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，王朝根因工致残被鉴定为捌级伤残，凯欣公司应按照王朝根11个月的本人工资标准支付王朝根一次性伤残补助金。故，凯欣公司应支付王朝根一次性伤残补助金2500元／月×11个月=27500元。
关于王朝根主张的一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，王朝根因工致残被鉴定为捌级伤残，与凯欣公司的劳动关系终止，凯欣公司应支付王朝根一次性工伤医疗补助金，以终止劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数按6个月计发，即4252元／月×6个月=25512元。
关于王朝根主张的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，王朝根已经达到法定退休年龄，不享受一次性伤残就业补助金。对王朝根要求凯欣公司支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院不予支持。
关于王朝根主张的停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《重庆市停工留薪期管理办法分类目录6》S92.7，王朝根被诊断为左足1-5趾多发性趾骨骨折，停工留薪期为6个月，凯欣公司应支付王朝根停工留薪期工资2500元／月×6个月=15000元。
关于王朝根交主张的交通费、护理费、住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。王朝根主张交通费，但并未举示任何证据证明，故对其主张的交通费，本院不予支持。王朝根住院治疗13天，凯欣公司应向王朝根支付住院期间的护理费13天×80元／天=1040元、住院伙食补助费13天×8元／天=104元。
关于王朝根交主张的鉴定费、鉴定期间生活津贴。参照《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十二条规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。凯欣公司应向王朝根支付鉴定费400元、鉴定期间生活津贴2500元／月×0.7×1.2个月（2014年4月9日至2014年5月14日）=2100元。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款之规定，判决如下：
一、重庆凯欣机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付王朝根以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金27500元、一次性工伤医疗补助金25512元、停工留薪期工资15000元、护理费1040元、住院伙食补助费104元、鉴定费400元、鉴定期间生活津贴2100元，共计71656元；
二、驳回王朝根的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由重庆凯欣机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
代理审判员 刘凤华
二〇一五年三月二十七日
书 记 员 陈 静