江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏01民终2223号
上诉人（原审原告）嵇飞，男，汉族，1979年7月15日生，无业。
被上诉人（原审被告）赵鑫，男，汉族，1991年3月9日生，无业。
上诉人嵇飞因与被上诉人赵鑫健康权纠纷一案，不服南京市玄武区人民法院（2015）玄民初字第2425号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年3月7日立案受理后，依法组成合议庭于2016年3月17日公开开庭进行了审理。上诉人嵇飞、被上诉人赵鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：2015年5月9日15时左右，嵇飞、赵鑫分属的“哆啦A梦”队（身着白色球衣）与“兄弟连”队（身着红色球衣）在南京市玄武区宏光中学足球场进行足球比赛。比赛过程中，赵鑫与嵇飞球队一名场上队员发生口角进而相互推搡，嵇飞上前与赵鑫进行理论，赵鑫向嵇飞上半身踹了一脚并致嵇飞坐倒在地。随后，双方场外队员等多名案外人冲进场内并发生肢体冲突，嵇飞参与互殴后被多人殴打倒地。次日，嵇飞前往南京市江宁医院急诊中心就诊，诊断为软组织损伤。2015年11月16日，嵇飞诉至法院，请求判令赵鑫支付医疗费494元、误工费4000元、营养费1500元、精神抚慰金20000元、因休病假导致公司解除劳动合同的损失14006元，共计40000元。
原审庭审中，嵇飞称赵鑫踹了其胸口一脚致其倒地，后赵鑫队友十余人对其进行殴打，全身进行踩踏，主要踩的是左胸。嵇飞认可伤势与其他殴打人员亦有关联，但因无法确定具体身份，故在本案中放弃对其他侵权人的诉讼请求。嵇飞要求赵鑫赔偿的损失、提供证据及赵鑫的质证意见如下：
1、医疗费494元。嵇飞提供南京市江宁医院门诊收据票据6张。赵鑫对医疗费票据及金额的真实性予以认可，但认为嵇飞的受伤与其无关。
2、误工费4000元。嵇飞提供南京市江宁医院出具的疾病诊断证明单2张、江苏地华实业集团有限公司人力资源中心出具的收入减少证明1份、集团工资单1份、中国银行交易明细1份。嵇飞主张其系江苏地华房地产开发有限公司职员，月工资在4500元至4700元间浮动，因此次受伤在家中休息14天，实际减少收入为3400元。赵鑫对证据的真实性予以认可，但认为嵇飞的损失不应当由其承担。
3、营养费1500元。嵇飞主张在家中休息半个月，每天主张营养费100元。赵鑫对嵇飞主张的营养期限及数额均不予认可
4、因休假造成公司解除劳动合同的损失14006元。嵇飞主张依据为3个月左右的工资损失。赵鑫对此不予认可。
5、精神损害抚慰金20000元。嵇飞主张其被十余人当着朋友的面进行全身殴打，导致其现在不好意思与朋友踢球，因此造成其精神损害。赵鑫对此不予认可。
原审法院认为：公民的健康权应依法予以保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，嵇飞与赵鑫因足球比赛事宜发生矛盾，双方均不能正确处理矛盾，自我克制，致冲突升级，进而演变成多人相互殴打致伤的严重后果。嵇飞的伤势系由赵鑫及案外人共同造成，赵鑫虽辩解其仅踢了嵇飞腿部一脚，与嵇飞的受伤无因果关系，但对此未能提供证据，法院不予认可。本案应当由赵鑫及其他共同侵权人作为共同被告进行审理，但经原审法院释明，嵇飞仍坚持仅起诉赵鑫而放弃对其他共同侵权人的诉讼请求，故赵鑫对嵇飞放弃诉讼请求的其他共同侵权人应当承担的赔偿份额不承担连带责任。综上，结合嵇飞、赵鑫及其他共同侵权人的过错程度，与损害之间的因果关系等因素，原审法院认定赵鑫承担30%的赔偿责任。就嵇飞主张的各项损失，关于医疗费494元、误工费3400元有相关证据予以证实，赵鑫对金额亦无异议，法院予以认定；关于营养费、因休假造成公司解除劳动合同的损失无事实和法律依据，赵鑫亦不予认可，故法院不予支持；以上损失共计为3894元，结合赵鑫承担30%的赔偿责任为1168.2元。关于精神损害抚慰金，因赵鑫的侵权行为尚未造成嵇飞严重的精神损害后果，故对于精神抚慰金的主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十六条，《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释﹥》第五条、第十九条、第二十条、第二十四条，《最高人民法院﹤关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释﹥》第八条之规定，原审法院作出判决：一、赵鑫于判决生效之日起十日内赔偿嵇飞医疗费、误工费共计1168.2元；二、驳回嵇飞的其他诉讼请求。案件受理费400元，因适用简易程序审理，减半收取200元，由嵇飞负担。
宣判后，嵇飞不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判。其上诉的主要事实与理由为：原审法院判决赵鑫承担30%的责任过轻。当时比赛大概还有15分钟就结束，且对方以2：1领先，如果不是赵鑫先动手打我，后面的情况不会发生，赵鑫应承担90%的责任。对于上诉人提出的营养费、精神损失费、因休病假导致公司解除劳动合同的损失没有支持，上诉人无法理解。上诉人被赵鑫方十余人殴打，造成了精神损害，应当赔偿精神损失费。上诉人因为休病假导致被公司解除劳动合同，原审法院不予认可是错误的。原审判决书第4页“经本院查明原告仍坚持只起诉被告，而放弃对其他侵权人的诉讼请求”有误，上诉人没有说过放弃对其他人的诉讼请求。
被上诉人赵鑫辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明，对于原审法院询问嵇飞是否放弃对其他侵权人的责任追究，嵇飞回答：我放弃的，其他打我的8-10人左右我确实不太清楚身份，公安机关在报案后也没有仔细查找，我有可能在确定其他人的身份后再考虑下一步的。
原审法院查明的其他事实属实，本院依法予以确认。
以上事实有病历、公安机关询问笔录、视频资料、医院疾病诊断证明单、医疗费票据以及当事人陈述等证据证实。
本院认为，本案二审的争议焦点为：（一）原审法院对于责任的划分是否适当；（二）原审法院对营养费、精神损害抚慰金及因休假造成公司解除劳动合同的损失的认定是否适当。
关于争议焦点一，《中华人民共和国侵权责任法》第八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。第十条规定，二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。第十三条规定，法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。本案中，嵇飞与赵鑫因足球比赛事宜发生矛盾，赵鑫踢了嵇飞一脚，致冲突升级，进而演变成多人相互殴打致伤的严重后果。嵇飞的伤势系由赵鑫及案外人共同造成，原审法院此项事实认定无误，但依据前述法律规定，嵇飞有权仅起诉赵鑫要求其承担赔偿责任，故原审法院认为赵鑫对其他共同侵权人应当承担的赔偿份额不承担连带责任不当。综合嵇飞在案涉纠纷中存在的过错及对损害后果的影响，本院认定嵇飞自担30%的责任，其余70%的责任由赵鑫承担。赵鑫有权向其他连带责任人追偿。
关于争议焦点二，嵇飞因案涉纠纷导致软组织损伤，并休息14天，对于其主张的营养费，根据其伤情及恢复情况，本院酌定支持280元（20元每天，按14天计算）。对于精神损害抚慰金20000元，结合此次纠纷的起因及后果，嵇飞此项主张依据不足，本院不予支持。对于因休假造成公司解除劳动合同的损失14006元，嵇飞提供的证据不能证明此损失系案涉纠纷导致的必然结果，故对此项损失的关联性本院不予认定。
综上，嵇飞的各项损失合计4174元，由赵鑫承担70%即2921.8元。原审判决认定事实基本清楚，但责任划分不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国侵权责任法》第八条、第十条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持南京市玄武区人民法院（2015）玄民初字第2425号民事判决第二项；
二、变更南京市玄武区人民法院（2015）玄民初字第2425号民事判决第一项为：赵鑫于本判决生效之日起十日内赔偿嵇飞各项损失共计2921.8元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费400元，减半收取200元，由赵鑫负担；二审案件受理费400元，由赵鑫负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 邓 玲
代理审判员 周家明
代理审判员 李任飞
二〇一六年三月二十三日
书 记 员 魏 璇