福建省三明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三民终字第765号
上诉人（原审原告）刘文德，男，1967年5月26日出生，汉族。
委托代理人陈茂坤，福建诺佳律师事务所律师。
委托代理人周伟生，福建诺佳律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）永安市小陶八一村石英砂厂。
负责人李永鲁，执行事务合伙人。
上诉人刘文德因与被上诉人永安市小陶八一石英砂厂劳动争议一案，不服福建省永安市人民法院（2014）永民初字第2597号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人刘文德的委托代理人陈茂坤、周伟生到庭参加诉讼。被上诉人永安市小陶八一村石英砂厂经本院公告送达开庭传票后，无正当理由拒不到庭，亦未委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决查明，永安市小陶八一村石英砂厂系普通合伙企业，依法办理营业执照，具有独立的用工主体。2013年2月，刘文德到永安市小陶八一村石英砂厂处从事机修及开铲车工作，每月工资4500元，由现场负责人以现金的形式发放。在开铲车工作中，刘文德还从事一些磨粉工作，该部分工资按量另行计算支付。2013年8月起，永安市小陶八一村石英砂厂停止生产活动，永安市小陶八一村石英砂厂开始安排刘文德从事看厂工作（依刘文德陈述为看管厂房及设备、叫人对厂房设施进行维修、对材料及成品进出进行看管）。2013年11月25日上午，刘文德与永安市小陶八一村石英砂厂股东李永鲁的父亲李优鑫、员工刘云平因结算工资问题，在永安市小陶八一村石英砂厂办公室内发生争执，并产生肢体冲突。经永安市公安局小陶派出所和永安市小陶镇人民调解委员会就治安案件和劳动争议纠纷开展调解工作，并于2014年1月14日分别达成调解协议。其中治安调解部分，治安调解书约定：“1、刘文德的医疗费由刘云平承担，刘云平一次性赔偿给刘文德护理费、交通费、误工费、住院伙食及营养费等费用共计人民币9400元，因刘文德之前自行垫付了医疗费3300元，因此，刘云平共计赔偿刘文德12700元，于协议当日付清；2、李优鑫的医疗费等费用自行承担；3、双方互相谅解，不得再因此事发生纠纷。”劳动争议部分，人民调解协议书约定：“1、刘文德与永安市小陶八一村石英砂厂解除劳动关系；2、永安市小陶八一村石英砂厂于2013年2至7月的工资已结清刘文德的工资，还应支付刘文德劳动工资5600元、磨粉报酬9000元、补偿金3000元等共计17600元。该款支付方式：刘文德到永安市人力资源社会保障局撤销投诉后二日内付清；3、本协议签订后，刘文德放弃对永安市小陶八一村石英砂厂的其他要求，双方劳动争议纠纷就此结束。”上述两项内容合计30300元。嗣后，永安市小陶八一村石英砂厂通过银行转账支付给刘文德23800元并通过现金支付给刘文德2000元，共支付给刘文德25800元，尚余4500元未支付。2014年4月2日，刘文德向永安市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求事项为：1、解除原、永安市小陶八一村石英砂厂之间的劳动关系；2、永安市小陶八一村石英砂厂支付刘文德尚欠工资9400元；3、永安市小陶八一村石英砂厂支付刘文德2013年3月起至2013年12月止未签订书面劳动合同的双倍工资差额45000元；4、永安市小陶八一村石英砂厂支付刘文德解除劳动关系经济补偿金4500元。2014年5月30日，永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字（2014）037号仲裁裁决书，裁决：1、原、永安市小陶八一村石英砂厂于2014年1月14日解除劳动关系；2、永安市小陶八一村石英砂厂支付刘文德调解协议中的工资款4500元；3、驳回刘文德的其他仲裁请求。刘文德不服该裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。庭审中，刘文德表示双方调解时，其母亲刚去世不久急需用钱，所以当时是在作了很大让步的情况下签订了调解协议书，但嗣后永安市小陶八一村石英砂厂违反了协议约定，未按调解协议书的约定履行全部付款义务，故刘文德认为该调解协议书不算数；对于未支付的4500元，永安市小陶八一村石英砂厂表示其已于2013年8月18日转入刘文德银行卡内4500元用于支付刘文德2013年7月份的工资，永安市小陶八一村石英砂厂在调解时曾提出要抵扣该款，当时调解的工作人员说双方对此都会认可，现协议已经打印出来，再更改很麻烦，所以最终的调解协议书未予明确，故并非永安市小陶八一村石英砂厂不履行协议约定的义务，而是双方在履行过程中存在争议，现刘文德同意仲裁的裁决结果，按协议的约定支付剩余的4500元工资款。
原审判决认为，刘文德因工资问题与永安市小陶八一村石英砂厂产生纠纷并因此与永安市小陶八一村石英砂厂的股东及员工发生肢体冲突，后双方在永安市公安局小陶派出所和永安市小陶镇人民调解委员会的主持下就治安案件和劳动争议纠纷开展调解工作，经调解，双方自愿于2014年1月14日分别达成治安调解协议书及人民调解协议书，并无证据表明双方由此达成的人民调解协议书存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平等可撤销事由，因此，刘文德与永安市小陶八一村石英砂厂双方签订的人民调解协议书，系双方的真实意思表示，内容合法有效，该人民调解协议书对双方当事人均具有约束力，双方当事人均应当依照协议的约定履行。双方在人民调解协议书中约定“本协议签订后，刘文德放弃对永安市小陶八一村石英砂厂的其他要求，双方劳动争议纠纷就此结束”，即双方的劳动关系已经解除、双方的劳动争议纠纷也已经处理完毕，因此，刘文德的诉请应以人民调解协议书约定的权利义务为限。根据人民调解协议书的约定，永安市小陶八一村石英砂厂应当支付给刘文德17600元，现永安市小陶八一村石英砂厂尚欠4500元工资款未支付，永安市小陶八一村石英砂厂对此负有支付义务，对刘文德超出部分的工资主张及要求解除双方的劳动关系并要求永安市小陶八一村石英砂厂支付解除劳动关系经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，依据不足，理由不充分，不予支持。据此，依照《中华人民共和国人民调解法》第三十一条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条、第十四条、第十五条的规定，判决：一、永安市小陶八一村石英砂厂应于判决生效后十日内支付给刘文德尚欠工资款人民币4500元。二、驳回刘文德的其他诉讼请求。案件受理费5元，由永安市小陶八一村石英砂厂负担。
宣判后，刘文德不服，向本院提起上诉。
上诉人刘文德上诉称，上诉人于2013年2月24日进入被上诉人永安市小陶八一村石英砂厂上班，从事机修兼开装载机和磨石英砂操作工，看管厂（材料和成品进出看管），兼多种事务于一身。月工资4500元，磨粉另外加算工资。2013年2月24日至2014年1月14日双方解除劳动关系前，被上诉人一直故意不与上诉人签订书面劳动合同。被上诉人2013年6月24日以后，一直拖欠上诉人工资，致使双方矛盾激化，以致上诉人2013年11月25日上午与被上诉人结算讨要工资时，被上诉人的员工打伤上诉人。后基层调解组织就被上诉人拖欠上诉人工资即经济补偿金等劳动纠纷一事进行调解。上诉人为了能尽早拿到钱，被逼无奈与被上诉人签订了一份数额差距较大，明显显失公平的调解协议书。而且，即使该协议书明显不是上诉人真实意思表示也明显显失公平，被上诉人也并没有完全履行协议书约定的义务。被上诉人明知有错，又不履行调解书约定义务，故意侵害劳动者权益明显。为此，请求：1、撤销上诉人与被上诉人2014年1月14日签订的“人民调解协议书”；2、被上诉人应支付拖欠上诉人的2013年6月24日至2014年12月23日的工资及补贴12400元；3、被上诉人应支付上诉人未签订书面劳动合同双倍工资差额48900元；4、被上诉人应支付上诉人2013年12月24日至2014年1月13日工资或生活费840元；5、被上诉人应支付上诉人解除劳动关系经济补偿金2833.33元；6、被上诉人应返还上诉人代垫的购买铲车用柴油款1200元。
被上诉人永安市小陶八一村石英砂厂未在法定期限内提交书面答辩状，亦未到庭答辩。
经审理查明，除对被上诉人2013年8月起是否停止生产活动及上诉人的工作内容是否仅为看厂工作有争议外，双方当事人对原审判决查明的其他事实没有异议，本院予以确认。
另查明，一审上诉人的诉讼请求为：1、永安市小陶八一村石英砂厂支付刘文德尚欠的工资9400元；2、永安市小陶八一村石英砂厂向刘文德支付2013年3月至2013年12月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额45000元（4500元／月×10个月）；3、解除双方之间的劳动关系，永安市小陶八一村石英砂厂并向刘文德支付解除劳动关系经济补偿金4500元；4、由永安市小陶八一村石英砂厂承担本案诉讼费。
二审期间，上诉人刘文德向法庭提交以下证据用以证明上诉人在被上诉人处工作、被上诉人拖欠上诉人工资、被上诉人利用上诉人母亲去世的危难时机与上诉人签订了显失公平的协议等事实：1、永安市小陶镇五爱村民委员会《证明》、永安市公安局小陶派出所《证明》、永安市殡仪馆《火化证》，用以证明上诉人处于丧母的危难时机；2、《人民调解协议书》，用以证明被上诉人乘人之危与上诉人签订显失公平的协议书；3、《治安调解书》、《鉴定委托书》，用以证明上诉人被对方当事人股东、员工打伤、与人民调解协议书同一日签字，证明上诉人处于危难时机的事实；4、存款明细账，用以证明上诉人月工资4500元，收到对方工资、赔偿款及尚欠工资的事实；5、对账单，用以证明上诉人2013年2月24日起在被上诉人处上班，工资结算至2013年6月24日尚欠下半年工资的事实；6、增值税发票，用以证明上诉人代垫购买油料款的事实；7、永安市小陶八一村石英砂厂设施设备一览表、产成品出厂统计表，用以证明上诉人6月24日之后及8月之后在被上诉人处上班的事实。
本院认证认为，被上诉人永安市小陶八一村石英砂厂经本院依法送达开庭传票后，未到庭参加诉讼，视为其放弃有关证据权利。上诉人提供的证据不属于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定的“新的证据”，且部分证据已在一审提交，故上诉人二审提交的以上证据，本院不予采信。
本院认为，上诉人上诉请求中第1、2、4、6项请求在一审中并未提出，对上诉人二审新提出的以上四项上诉请求，本院不予审理。上诉人与被上诉人之间达成的有关调解协议系在永安市小陶镇人民调解委员会主持下就劳动争议纠纷达成的《人民调解协议书》，同日，上诉人还在永安市公安局小陶派出所的主持下就上诉人陈述的公司股东伤人的治安案件达成了《治安调解书》。上诉人与被上诉人就劳动争议达成的调解协议内容并非双方私下自行协商所达成，而是有基层人民调解组织在场调解。上诉人的相关陈述及提供的有关材料亦无法充分证明上诉人系在被上诉人的胁迫下与被上诉人达成的调解。《中华人民共和国人民调解法》第三十一条第一款“经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行”的规定，现被上诉人未调解协议履行约定内容，上诉人应请求被上诉人履行调解协议内容。故上诉人的有关诉讼请求超出调解协议内容，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十四条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人刘文德负担。一审案件受理费按一审判决负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 程 哲 明
代理审判员 陈 新 华
代理审判员 李 杰
二〇一四年十一月十四日
书 记 员 张丽莉（代）
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
第一百七十四条第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条第一款发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。