宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）石民终字第791号
上诉人（原审原告）王奎福，男，1959年12月5日出生，汉族。
委托代理人刘秀芝，石嘴山市大武口区朝阳法律服务所法律工作者（石嘴山市大武口区法律援助中心指派）。
被上诉人（原审被告）平罗县翔源煤业有限公司。
法定代表人沈红伟，平罗县翔源煤业有限公司总经理。
上诉人王奎福因与被上诉人平罗县翔源煤业有限公司（以下简称翔源煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区平罗县人民法院（2015）平民初字第317号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年12月22日公开开庭进行了审理。王奎福及其委托代理人刘秀芝到庭参加诉讼。被上诉人翔源煤业公司经本院合法传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原审法院查明，王奎福于2013年8月11日进入翔源煤业公司工作，工种是皮带工，负责挑拣运输皮带上的石头，工资为每月2500元，包吃住。王奎福、翔源煤业公司没有签订书面劳动合同。2013年8月20日17时30分，王奎福在看管运输皮带时，通过横在皮带铁架子上的木板过去搬开石头时，木板被踩翻，致王奎福摔倒受伤。王奎福被送往宁夏回族自治区第五人民医院住院治疗，翔源煤业公司支付了王奎福住院期间的医疗费用，另支付王奎福3000元。王奎福住院至同年9月23日共34天。出院后王奎福向平罗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年10月26日作出平劳人仲不字（2014）第82号《不予受理通知书》，对仲裁申请决定不予受理。2014年4月22日，平罗县人力资源和社会保障局作出平人社伤认字2014-86号《工伤认定决定书》，认定王奎福为工伤。2014年10月13日，王奎福之伤被石嘴山市劳动能力鉴定委员会确定为十级伤残。后翔源煤业公司将厂房租赁给他人后下落不明，王奎福诉至法院，请求解除王奎福与翔源煤业公司的劳动关系，翔源煤业公司支付王奎福一次性伤残补助金18270元、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金31320元、住院伙食补助费510元、护理费3502元、停工留薪期工资18270元、医药费673.5元、交通费470元、鉴定费200元，合计73215元。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案王奎福经平罗县人力资源和社会保障局认定为工伤，经石嘴山市劳动能力鉴定委员会确定为十级伤残，故翔源煤业公司应依法对王奎福的工伤和十级伤残予以相应的赔偿。现双方的劳动合同已无法继续履行，王奎福要求解除劳动合同，予以准许。依照2013年度宁夏道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准和王奎福的伤情及住院治疗34天的实际情况，王奎福的各项经济损失确认如下：一次性伤残补助金为15000元（2500元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金为15000元（2500元／月×6个月）、住院伙食补助费510元、护理费2731.08元（29319元／年÷365天×34天）、停工留薪期工资17500元（2500元／月×7个月）、医药费673.5元、交通费470元、鉴定费200元，合计52084.58元。翔源煤业公司未到庭参加诉讼，视为对其质证、辩论等诉讼权利的放弃，应承担相应的法律后果。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十一条、第三十五条，宁夏回族自治区《实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、王奎福与平罗县翔源煤业有限公司的劳动法律关系于本判决生效后解除；二、平罗县翔源煤业有限公司于判决生效后十日内一次性支付王奎福各种赔偿费用52084.58元，已支付3000元，再支付49084.58元；三、驳回王奎福的其他诉讼请求。案件受理费10元，免收。
王奎福上诉称，原审少计算王奎福1个月的一次性伤残补助金2500元，一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金应为12个月，原审少计算6个月，护理费应为3462元。公告费600元由翔源煤业公司负担。请求二审法院改判原判第二项为翔源煤业公司支付王奎福各种赔偿费用67315.5元。
翔源煤业公司未到庭答辩，也未提交书面答辩状。
王奎福、翔源煤业公司在二审均未提交新证据。
二审经审理查明的事实与原审判决一致，本院予以确认。
本院认为，王奎福与翔源煤业公司未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，王奎福在翔源煤业公司工作期间受伤，王奎福经平罗县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经石嘴山市劳动能力鉴定委员会确定为十级伤残，因翔源煤业公司未为王奎福办理工伤保险，故翔源煤业公司应对王奎福在工作中造成的损害按照有关工伤保险条例规定的待遇承担赔偿责任。王奎福要求解除劳动合同正当合理，本院予以准许。王奎福的各项经济损失为：一次性伤残补助金为17500元（2500元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金为15000元（2500元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金为15000元（2500元／月×6个月）、住院伙食补助费510元、护理费3462元（37162元／年÷365天×34天）、停工留薪期工资17500元（2500元／月×7个月）、医药费673.5元、交通费470元、鉴定费200元，合计70315.5元。原审计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费错误，遗漏公告费，本院予以纠正。王奎福的上诉理由成立。翔源煤业公司未到庭参加诉讼，视为对其答辩、举证、质证、辩论等诉讼权利的放弃。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，宁夏回族自治区《实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、维持宁夏回族自治区平罗县人民法院（2015）平民初字第317号民事判决第一项、第三项，即“王奎福与平罗县翔源煤业有限公司的劳动法律关系于本判决生效后解除”；“驳回王奎福的其他诉讼请求”；
二、变更宁夏回族自治区平罗县人民法院（2015）平民初字第317号民事判决第二项“平罗县翔源煤业有限公司于判决生效后十日内一次性支付王奎福各种赔偿费用52084.58元，已支付3000元，再支付49084.58元”为“被上诉人平罗县翔源煤业有限公司于判决生效后十日内一次性支付上诉人王奎福各种赔偿费用70315.5元，已支付3000元，再支付67315.5元”。
一审案件受理费10元，免收，一审公告费600元，由被上诉人平罗县翔源煤业有限公司负担。二审案件受理费10元，公告费600元，由被上诉人平罗县翔源煤业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郎奠军
审 判 员 马玉兰
代理审判员 张建兴
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 刘 娜
附本案相关的法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
宁夏回族自治区《实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：
（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。
（二）工伤职工需转院到自治区外就医的，经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）；伙食补助费按实际住院天数每人每天三十元计发；办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标准，最多支付三天，凭住宿票据报销，住院期间费用按规定报销。
自治区机关事业单位差旅费的相关标准调整的，前款规定的相关费用应当适时调整。
第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。