重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝03民终1340号
上诉人（原审原告）：重庆市贵龙船务有限公司，住所地重庆市涪陵区广场路28号（御座名邸A座19-3号），组织机构代码77176635-4。
法定代表人：陈贵学，该公司总经理。
委托代理人：吴再红，男，1993年8月5日出生，汉族，该公司职工，住重庆市涪陵区。
委托代理人：邓思德，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：况敬刚，男，1957年6月14日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。
委托代理人：鞠小红，重庆峡阳律师事务所律师。
上诉人重庆市贵龙船务有限公司与被上诉人况敬刚劳动争议一案，重庆市涪陵区人民法院于2016年3月21日作出(2016)渝0102民初20号民事判决。重庆市贵龙船务有限公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明，况敬刚于2008年5月到重庆市贵龙船务有限公司所有的贵龙808轮从事水手工作，重庆市贵龙船务有限公司未为况敬刚办理失业保险。况敬刚的工资实行月薪制，月平均工资为2366元，由重庆农村商业银行发放。双方在劳动关系存续期间签订了书面劳动合同，最后一次合同签订时间为2015年2月1日，到期时间为2018年1月30日。2015年4月，重庆市贵龙船务有限公司开始拖欠况敬刚工资。2015年6月30日，重庆市贵龙船务有限公司向全体职工发出通知，从2015年7月1日起全体职工工资下调30%。2015年7月21日，况敬刚向重庆市贵龙船务有限公司邮寄了解除劳动合同通知书，以重庆市贵龙船务有限公司拖欠工资、生活费、违法降薪等理由，通知重庆市贵龙船务有限公司解除劳动合同。该邮寄单显示收件人为重庆市贵龙船务有限公司、收件地址为重庆市贵龙船务有限公司住所地，重庆市贵龙船务有限公司拒绝签收。2015年7月23日，况敬刚办理了物品交接后离开重庆市贵龙船务有限公司。后因双方未能就经济补偿金等达成协议，况敬刚遂申请劳动仲裁，请求重庆市贵龙船务有限公司支付其工资10800元、经济补偿金21750元、失业保险损失14000元，共计46550元。重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月20日裁决重庆市贵龙船务有限公司支付况敬刚2015年4月至7月工资8725元、经济补偿金17745元、失业保险损失14000元。重庆市贵龙船务有限公司不服裁决，遂于2016年1月4日诉至一审法院。一审中，双方对该仲裁裁决书中关于工资项目的裁决不持异议。
重庆市贵龙船务有限公司一审诉称，2015年11月20日，涪陵区劳动人事争议仲裁委员会裁决我公司支付况敬刚2015年4月至7月工资8725元、经济补偿金17745元、失业保险损失14000元。我公司认为，况敬刚系主动提出辞职，我公司不应当支付其经济补偿金及失业保险损失，请求依法判决。
况敬刚一审答辩称，我从2008年5月开始在重庆市贵龙船务有限公司上班，该公司没有为我办理和缴纳社会保险。2015年，重庆市贵龙船务有限公司拖欠我4月至7月期间的工资，我依据劳动合同法第三十八条的规定向其提出解除劳动合同，符合法律规定，重庆市贵龙船务有限公司理应支付我经济补偿金和失业保险损失。为此，请求法院按照仲裁裁决的意见判决。
一审法院认为，重庆市贵龙船务有限公司从2015年4月起开始拖欠况敬刚工资，况敬刚以重庆市贵龙船务有限公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的条件和程序，重庆市贵龙船务有限公司应当按照该法第第四十六条第（二）向的规定向况敬刚支付经济补偿。
重庆市贵龙船务有限公司提交的船员服务簿显示，况敬刚从2008年5月开始在重庆市贵龙船务有限公司工作，重庆市贵龙船务有限公司虽主张况敬刚在此期间工作时间存在间断，但并未举证证明，应当承担举证不能的不利后果，故，况敬刚的工作年限应当从2008年5月开始计算。至2015年7月23日，况敬刚在重庆市贵龙船务有限公司累计工作时间为7年2个月，加之双方均对况敬刚月平均工资为2366元的事实无异议，故，重庆市贵龙船务有限公司应当支付况敬刚经济补偿金17745元（2366元/月×7.5月）。
况敬刚在重庆市贵龙船务有限公司单位工作一年以上，其解除劳动关系的情形符合《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第（五）项规定的情形，本应当按照《重庆市失业保险条例》第二十四条的规定享受最长十六个月的失业保险待遇。但因重庆市贵龙船务有限公司未为况敬刚办理失业保险，导致况敬刚无法享受失业保险待遇，按照《重庆市失业保险条例》第三十一条的规定，重庆市贵龙船务有限公司应当赔偿况敬刚失业保险损失14000元（875元/月×16月）。
因双方对重庆市贵龙船务有限公司支付况敬刚2015年5月至7月工资17592元的裁决不持异议，一审法院予以确认。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决：重庆市贵龙船务有限公司在判决生效之日起十日内支付况敬刚2015年4月至7月工资8725元、经济补偿金17745元、失业保险损失14000，共计40470元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由重庆市贵龙船务有限公司负担。
重庆市贵龙船务有限公司对一审判决不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，并依法改判其不支付况敬刚经济补偿金。主要理由为：一、况敬刚系主动提出离职的，不符合支付经济补偿金和失业保险金的条件，因此，重庆市贵龙船务有限公司不应支付经济补偿金和失业保险金。二、况敬刚离职前，重庆市贵龙船务有限公司是按照原工资的70%发放的工资，因此，应按原工资的70%计算经济补偿金。
况敬刚辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第（二）项规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。重庆市贵龙船务有限公司从2015年4月起即开始拖欠况敬刚工资，况敬刚以重庆市贵龙船务有限公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，因此，重庆市贵龙船务有限公司应当按照该法第四十六条第（二）项的规定支付况敬刚经济补偿金。同时，从审理查明的事实看，况敬刚是在拖欠工资的情况下提出的解除劳动合同，因此，可以认为，其系被迫解除劳动关系，并非出于本人意愿，按照失业保险条例第十四条的规定，重庆市贵龙船务有限公司应当支付失业保险金。重庆市贵龙船务有限公司上诉主张不支付经济补偿金和失业保险金的主张于法无据，本院不予支持。
关于经济补偿金的计算标准。本院认为，虽然从2015年7月1日起，重庆市贵龙船务有限公司下调了包括况敬刚在内的所有职工的工资，但其并未在变更前与职工协商一致，其单方降低劳动报酬本身已属违法，其又主张以降低后的劳动报酬计算经济补偿金，更是于法无据，故对其上诉主张按照实际发放（即原工资的70%）的工资计算经济补偿金的主张，本院不予采纳。
综上，重庆市贵龙船务有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆市贵龙船务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 余云中
审 判 员 简元华
代理审判员 张 艳
二〇一六年六月十三日
书 记 员 洪 燕