福建省福鼎市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鼎民初字第2429号
原告福鼎市福达机电有限公司，住所地福鼎市星火工业园区30号。组织机构代码证号：77750650-2。
法定代表人潘奇斌，该公司董事长。
委托代理人卢章照，福建建达（福鼎）律师事务所律师。
被告刘聘邦。
委托代理人朱乃光，福鼎市中心法律服务所法律工作者。
原告福鼎市福达机电有限公司诉被告刘聘邦劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月8日受理后，依法由审判员李威适用简易程序公开开庭进行了审理。原告福鼎市福达机电有限公司及其委托代理人卢章照、被告刘聘邦及其委托代理人朱乃光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告福鼎市福达机电有限公司诉称，2012年11月5日，被告到原告公司上班，2012年11月17日16时许，被告在操作冲床过程中由于左手未及时抽出导致左手三指被冲床压伤，被送往福鼎市医院治疗。2013年5月17日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴（2013）232号劳动能力鉴定书，认定被告伤残等级为九级，后被告申请福鼎市劳动争议仲裁委员劳动仲裁。在仲裁审理阶段，原告对仲裁委提出重新鉴定申请，但其未采纳原告的申请，并根据九级伤残的标准判决原告支付被告一次性伤残补助金19595元、一次性工伤医疗补助金18125元和一次性伤残就业补助金18125元。福鼎市劳动争议仲裁委员根据不客观鉴定结论所裁决的各项补助金没有充分的事实依据；即使该鉴定结论真实客观，福鼎市劳动争议仲裁委员所裁决的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也超出了被告的仲裁请求，依法应予纠正。另本案原告起诉没有过诉讼期间，法院收到原告诉状时间为2013年9月27日。现原告为维护自身的合法权益，故诉至本院，请求依法判令：1、原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计55845元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告刘聘邦辩称，原告受伤为工伤，宁德市劳动能力鉴定委员会已作出宁劳鉴（2013）232号劳动能力鉴定书，鉴定被告的伤残等级为九级伤残，福鼎市劳动争议仲裁委员会也于2013年9月13日作出鼎劳仲裁（2013）07号仲裁裁定书仲裁裁决书，其裁决认定事实清楚，裁决书适用法律法规依据正确。原告的诉求与事实、法律不符。对原告所述发生事故的事实等，没有异议，对劳动仲裁书的赔偿项目没有异议。现请求依法判决1、驳回原告的诉讼请求；2、判令原告支付医疗费189元、交通费56元，鉴定费320元，住院伙食补助费420元、停工留薪期工资为3720元，一次性伤残补助金19595元、一次性工伤医疗补助金18125元和一次性伤残就业补助金18125元，上述合计60550元。
经审理查明：2012年11月5日，被告到原告公司上班，双方未签订劳动合同。2012年11月17日16时许，被告在操作冲床过程中由于左手未及时抽出导致左手三指被冲床压伤，被送往福鼎市医院治疗，造成被告的左手食指、中指、无名指未节部分缺失。2013年5月17日宁德市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴（2013）232号劳动能力鉴定书，认定被告伤残等级为九级。2013年7月9日，被告依法向福鼎市劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，福鼎市劳动争议仲裁委员于2013年9月13日作出了鼎劳仲裁（2013）07号仲裁裁决书，对被告申请的相关项目进行了仲裁。
上述事实，有被告提供的被告身份证、宁人社决字（2013）8032号工伤认定决定书、宁劳鉴（2013）232号劳动能力鉴定书、鼎劳仲裁（2013）07号仲裁裁定书、住院病历材料、医疗费发票、交通费发票、鉴定费发票及原、被告在庭审的陈述予以证实。由于原告不服劳动仲裁，于2013年9月27日向本院提交诉状。在审理过程中，原告向本院申请对被告伤残等级重新鉴定，本院认为，根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其其直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会根据评残标准和劳动保障的有关政策，确立劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度作出综合评定，劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后已送达申请鉴定的单位和个人，根据国务院《工务保险条例》第二十六条的规定，原告作为申请鉴定人的用人单位，在收到该鉴定结论之日起15日内可以向福建省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，同时宁德市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴（2013）232号劳动能力鉴定书也告知原告可以行使重新鉴定权利，而原告在收到鉴定书后至仲裁前，均未向福建省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。宁德市劳动能力鉴定委员会对被告作出的劳动能力鉴定书，也符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》的相关规定，故本院不予重新鉴定。根据本院查明的事实，被告伤残符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》九级的规定，本院对被告伤残等级为九级予以认定。
综上所述，本院认为，本院认为，被告系原告公司工人，双方虽未订立书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动合同关系。被告因工作遭受事故伤害，经劳动部门鉴定为工伤，其伤残等级为九级，事实清楚，证据充分，本院予以认定。根据《工伤保险条例》的规定，原告应当向被告支付医疗费、交通费、鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金。由于双方已以实际解除劳动合同，原告也应当向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告请求按福鼎市劳动争议仲裁委员所作出的裁决数额支付，其仲裁机关确定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照本地社保机关最低保障金额进行确认，符合法律和行政法规的规定，被告刘骋邦同意按仲裁裁决书标准要求原告支付，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第二十六条、第三十三条第一款、第三款、第三十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条第一款第三项的规定，判决如下：
一、驳回原告福鼎市福达机电有限公司的诉讼请求。
二、原告福鼎市福达机电有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告刘聘邦支付医疗费189元、交通费56元，鉴定费320元，住院伙食补助费420元、停工留薪期工资为3720元、一次性伤残补助金19595元、一次性工伤医疗补助金18125元、一次性伤残就业补助金18125元，上述合计60550元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告福鼎市福达机电有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省宁德市中级人民法院（上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。
审判员 李 威
二〇一三年十二月十九日
书记员 郭益芳
附注
本判决的申请执行期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
引用的主要法律条文：
1、《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条第一款第三项：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零八条：最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。
地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。