浙江省淳安县人民法院
民 事 判 决 书
（2011）杭淳民初字第455号
原告：淳安××岛湖××司，
。
法定代表人：黄某某。
被告：郑某某。
原告淳安××岛湖××司诉被告郑某某劳动争议纠纷一
案，本院于2011年9月19日立案受理，依法由审判员詹鹏飞适
用简易程序于同年10月14日公开开庭进行了审理。原告淳安×
×岛湖××司的法定代表人黄某某、被告郑某某到庭参加诉讼
。本案现已审理终结。
原告淳安××岛湖××司起诉称：被告作为原告公某主
管某某事务和人事的管理者，合同也是经被告之手签订的，被
告应当知道不签劳动合同造成的后果，原告与被告之间确实没
有签劳动合同，但是原告主观上并没有不与被告签劳动合同的
意思，不签劳动合同是被告造成的，所以原告不同意支付双倍
的工资。对于2011年6月份被告工作三天的工资462.05元，原
告予以认可。关于经济补偿，原告不同意支付是因为原告与被
告解除劳动关系以后，被告到公某的前法定代表人卢某某的另
外一家公某去工作了，这两家公某都是卢某某的公某，作为原
告的理解是工作的调动，所以不同意支付经济补偿。淳安劳动
仲裁委未能充分关注到此中的责任划分，作出不利原告的裁决，故原告要求撤销此裁定结果。为此起诉请求：撤销淳安县劳
动争议仲裁委员会仲裁裁决书，并要求在不支付双倍工资的前
提下，原告愿意支付被告2011年6月份的工资和经济补偿金。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：1、仲裁
裁决书1份（原件），证明原告对仲裁不服，要求撤销该仲裁
裁决书。2、招聘面试、录用审批表和转正情况表各1份（复印
件），证明在录用及转正过程中公某都明确了被告负责行政人
事工作。3、杭州市社会保险新增参保职工申报表、淳安县劳
动用工备案表、淳安某某参保人员增减表、杭州市劳动保障单
位网上办事权限开通回执各1份（复印件，与原件一致），证
明被告是负责行政人事工作，其对不签劳动合同的法律后果是
清楚的。4、4月、5月、6月工资表、经济补偿金表各1份（复
印件），证明2011年6月份的工资和补偿金是没有发给被告，
但是被告从原告公某到卢某某的另外一个公某去上班，卢某某
不把6月份的工资和补偿金发给被告是正常的，而且只有被告
一个人没有发。
被告郑某某答辩称：被告在原告公某的工作是主办会计
，是主管财务的，因为原告是个小公某，在面试的时候也答应
承担一定的行政方面的工作，是帮忙性质的，行政管理方面的
事情都是由卢某某决定的，被告没有权利代表公某去和员工签
订劳动合同。签订劳动合同是属于人力资源部门管理的，但是
原告公某没有这个部门，据被告了解，原告公某没有和任何一
个员工签订过真正的劳动合同。黄某某和卢某某在原告公某里
都是股东，因为两个人之间产生了矛盾，黄某某于2011年5月份离开了公某，公某的员工也都要辞退。因为被告是财务，要
把公某5月份的帐目理清楚，所以坚持到6月份做完公某的帐目
并且报完税后，卢某某才于2011年6月3日把被告辞退了，结果
他们谁都不愿意支付被告6月份的工资和经济补偿。被告离开
原告公某后去了卢某某亲戚的另外一家公某去上班，那家公某
与原告公某是完全没有关系的公某，他们看被告在原告公某财
务做的不错，就问被告愿不愿意到他的另外一家公某去上班，
因为两个公某的办公地点在同一层楼，离被告家也近，被告也
愿意去那家公某上班，而且被告也是经过正式面试去的。后来
被告觉得工作压力太大，做了十天之后，就没有再去上班了。
被告认为原告应当按照淳安县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书
的内容支付给被告2011年6月份的工资462.05元、双倍工资272
32.88元、经济补偿金3395.39元。
被告郑某某为支持其主张，向本院提交如下证据：1、应
聘登记表、员工入职登记表、招聘面试、录用审批表和转正情
况表各1份（复印件），证明被告是2010年9月6日到原告公某
上班的，被告的工作职位是主办会计，兼做一定量的行政工作
。2、辞退通知书1份（复印件），证明2011年6月3日被告被原
告公某辞退，双方解除事实劳动关系。3、原告公某2010年9月
至2011年6月的工资表共10张（复印件），证明被告的工资情
况。
经庭审质证，对原告提交的证据，被告的意见为：对证
据1没有意见，裁决是正确的。对证据2的真实性没有异议，对
证明对象有异议，该证据只能证明被告在公某是主管会计，只是兼做一部分的行政工作，而不是主要负责行政人事工作。对
证据3的真实性没有意见，对证明对象有异议，作为主管会计
去给员工办理社保是很正常的，但这不能代表被告就是负责行
政人事工作的，也不能证明被告清楚不签劳动合同的法律后果
。对证据4中经济补偿金的表格和5月份工资表（二）是有异议
的，因为没有卢某某的签字，是他们自己后来编制的，对其他
工资表没有异议，这份证据也证明了被告确实没有拿到6月份
的工资和经济补偿金，但不能证明被告是因为到卢某某的另外
一家公某去上班，而不能拿到6月份的工资和经济补偿金。
经庭审质证，对被告提交的证据，原告的意见为：对证
据1、3没有异议。对证据2有异议，当时原告已经不在原告公
某了，只有公某的印章，而且没有卢某某的签名，原告无法确
认这份证据的真实性。
经比照证据的真实性、合法性、关联性，本院对双方提
交的证据认证如下：一、原告提交的证据中，被告对证据1无
异议，本院予以认定。被告对证据2的真实性没有异议，故本
院对证据2的真实性予以认定，但本院认为招聘面试、录用审
批表和转正情况表均记载被告的岗位为主办会计及承担财务工
作之外的日常某某事务、一定量的行政工作，故被告提出该证
据只能证明被告在公某是主管会计，只是兼做一部分的行政工
作，而不是主要负责行政人事工作的异议成立。被告对证据3
的真实性没有异议，故本院对证据3的真实性予以认定，但本
院认为被告提出该证据不能证明被告就是负责行政人事工作的
人员的异议成立。被告以没有卢某某的签字为由对证据4中经济补偿金的表格和5月份工资表（二）提出异议，本院认为该
异议成立，故对经济补偿金的表格和5月份工资表（二）不予
采信，被告对其他工资表没有异议，故本院予以采信。二、被
告提交的证据中，原告对证据1、3没有异议，故本院予以采信
。原告虽然对证据2有异议，但本院认为该辞退通知书盖有原
告单位印章，因原告未提交反证反驳，故本院对证据2亦予以
采信。
综合本院采信的证据、当事人的庭审陈述及双方当事人
的举证责任，本院认定如下事实：
2010年9月6日，被告被原告单位招聘，担任主办会计职
务，同时承担财务工作之外的日常某某事务、一定量的行政工
作。2011年6月3日，原告单位以因公某经营出现重大问题为由
通知被告，自2011年6月3日辞退被告。被告在原告单位工作期
间，原、被告之间未签订劳动合同。另查明，原告已经支付了
被告在2011年5月之前的工资，未支付被告在2011年6月的实发
工资462.05元及解除劳动合同经济补偿金；自2010年10月6日
起至2011年6月3日，被告的每月应发工资收入分别为2310.35
元、3500元、3339.08元、3500元、3500元、3480元、3477元
、3500元、603.45元，共计27209.88元。
本院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一
个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
每月支付二倍的工资。用人单位辞退劳动者的，应当依照法律规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作
的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
付半个月工资的经济补偿。本案原、被告之间已经建立了事实
劳动关系，作为用人单位的原告应当与被告订立书面劳动合同
，但双方一直未订立，故原告应当自用工之日起满一个月的次
日向被告支付双倍工资，本案被告在原告单位工作不满一年，
故原告应当支付被告自2010年10月6日起至2011年6月3日的双
倍工资，经计算，被告在该期间的工资应为27209.88元，故被
告要求原告支付剩余双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。而
被告要求原告支付经济补偿金3395.39元，符合法律规定，故
该诉讼请求本院予以支持。用人单位应当按照劳动合同约定和
国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因原告对未支付
被告2011年6月的工资462.05元无异议，故本院对被告要求原
告支付6月的工资462.05元的诉讼请求，亦予以支持。原告提
出被告系主管某某管理的人员，故被告应对其未签订劳动合同
的后果自行负责的观点，因本院认定被告并非原告单位主管某
某管理的人员，故原告的上述观点，缺乏事实依据，本院不予
采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一
款、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款
之规定，判决如下：
一、原告淳安××岛湖××司支付被告郑某某2011年6月
的工资462.05元及双倍工资27209.88元、经济补偿金3395.39
元。上述共计31067.32元由原告淳安××岛湖××司于本判决生效之日起十日内支付。
二、驳回原告淳安××岛湖××司要求不支付双倍工资
等的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加
倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告淳安××岛湖×
×司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院
递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭
州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预缴上诉
案件受理费10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不
服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未缴
纳的，按自动撤回上诉处理。（浙江省杭州市中级人民法院开
户行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院
，帐号12×××68）。
审判员 詹鹏飞
二〇一一年十一月十日
书记员 罗欣媛