山东省威海经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）威经技区民初字第485号
原告李平友。
委托代理人姜少飞。
原告姜少飞。
被告中鑫建设集团有限公司（组织机构代码证号14618200-3），地址浙江省上虞市经济技术开发区舜耕大道1111号。
法定代表人王水鑫，董事长。
委托代理人胡柏焕，浙江舜杰律师事务所律师。
被告中鑫建设集团有限公司威海分公司，地址威海经区海滨南路5-6号三层北。
负责人王月江。
委托代理人胡柏焕，浙江舜杰律师事务所律师。
原告李平友、姜少飞诉被告中鑫建设集团有限公司、中鑫建设集团有限公司威海分公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月17日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姜少飞、原告李平友的委托代理人姜少飞、被告中鑫建设集团有限公司、中鑫建设集团有限公司威海分公司委托代理人胡柏焕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李平友、姜少飞诉称，原告李平友之子、姜少飞之夫李广安（曾用名李广波）生前系被告中鑫建设集团有限公司威海分公司的职工，2012年9月26日李广安在被告中鑫建设集团有限公司威海分公司威高花园E区工地作业时从高处坠落受伤，同日入威海金海湾医院治疗。2014年3月31日经威海市人力资源和社会保障局认定为因工负伤，2014年8月4日威海市劳动能力鉴定委员会于2014年8月14日作出威劳鉴字［2014］第1673号《劳动能力鉴定结论通知书》，确认李广安劳动能力障碍程度为捌级，护理依赖程度为无护理依赖。李广安在职期间，被告中鑫建设集团有限公司威海分公司未依法给李广安缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》的规定，李广安的工伤保险待遇应由被告中鑫建设集团有限公司威海分公司支付，被告中鑫建设集团有限公司系被告中鑫建设集团有限公司威海分公司的总公司，根据相关法律规定，被告中鑫建设集团有限公司威海分公司的债务应由被告中鑫建设集团有限公司承担。现李广安已经去世，二被告未进行任何赔偿，二原告作为李广安的合法继承人，有权向二被告主张工伤待遇。2015年4月1日，原告向威海经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同日作出的威劳人仲案字［2015］第39号不予受理通知书，故二原告诉至法院请求处理。
被告中鑫建设集团有限公司、中鑫建设集团有限公司威海分公司辩称：1、2012年9月26日李广安受伤事情我们并不清楚；2、李广安生前患有××，不适宜高处作业的劳动工作，其坠落是由于自己的责任，根据民法通则的相关规定应当减轻被告的责任。3、原告诉讼请求过高，部分不合理，停工留薪期工资、停工留薪期护理费、康复治疗费、伙食补助费均不应支持。请求法庭公正判决。
经审理查明，原告李平友之子、姜少飞之夫李广安2012年8月初到被告中鑫建设集团有限公司威海分公司工作，2012年9月26日李广安在被告中鑫建设集团有限公司威海分公司威高花园E区工地作业时从高处坠落受伤，同日入威海金海湾医院治。诊断为1、双侧额叶脑挫裂伤；2、左额颞顶部硬膜下出血等。2012年10月29日出院。
2014年3月31日经威海市人力资源和社会保障局认定为因工负伤。
2014年8月4日威海市劳动能力鉴定委员会作出威劳鉴字［2014］第1673号《劳动能力鉴定结论通知书》，确认李广安劳动能力障碍程度为捌级。护理依赖程度为无护理依赖。
李广安在职期间，二被告未依法给李广安缴纳社会保险。李广安于2014年10月22日因各种疾病死亡。
二原告没有提交因护理李广安减少的费用的有关证据。
原告姜少飞2012年6月的工资为5069.26元、7月工资为2352.85元、8月工资为3385.75元。
被告中鑫建设集团有限公司威海分公司是被告中鑫建设集团有限公司的分公司。
2015年4月1日，二原告向威海经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同日作出的威劳人仲案字［2015］第39号不予受理通知书，故二原告诉至本院，请求二被告连带支付二原告工伤待遇；一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金36390元、一次性伤残就业补助金58224元、停工留薪期工资54000元、停工留薪期护理费43224元、康复治疗费50000元、住院伙食补助费1020元，以上共计292358元。
上述事实，有双方当事人陈述、住院病历、工资条、工伤认定通知书、劳动能力鉴定结论通知书等相关证据在卷为证。
本院认为，用人单位与劳动者劳动关系存续期间，用人单位应当按照法律规定给劳动者缴纳各类社会保险。职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。李广安在工作中受伤后经有关机关认定为因工受伤并鉴定为工伤八级，故李广安理应受到工伤八级的相应待遇，由于二被告未给李广安办理工伤保险，二原告系李广安的法定继承人，所以二被告应依法承担支付二原告各项工伤待遇的责任。
一、关于解除劳动关系的时间。
《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十一条第二款，工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。故被告与李广安的劳动关系应于李广安停工留薪期满解除。又根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，脑挫裂伤的停工留薪期为12个月，李广安于2012年9月26日入院治疗，故其解除劳动关系的时间为2013年9月27日。
二、关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。原告称李广安的工资为4500元，根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，因此，用人单位是工资证据的持有者。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不能提供的，应当承担不利后果”，同时，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。因此，如果劳动者无法举证证明其工资标准，而用人单位以不正当理由拒不提供，法院可以依据举证责任倒置原则推定劳动者主张的工资标准成立。故本院认定李广安的工资为4500元，一次性伤残补助金为49500元（4500元＊11个月）。
三、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十七条及《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补偿金。一次性工伤医疗补助金八级支付10个月，一次性伤残就业补偿金八级支付为16个月。李广安与被告的劳动关系于2013年9月27日解除，被告应按上述规定支付一次性工伤医疗补助金32332.5元和伤残就业补助金51732元。（2012年威海市在岗职工平均工资为38799元）。
四、关于停工留薪期工资。
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工资接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。又根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，脑挫裂伤的停工留薪期为12个月。李广安的工资为4500元，故停工留薪期工资为54000元（4500元＊12个月）。
五、停工留薪期护理费。
根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。李广安受伤后，住院治疗34天，该期间原告生活不能自理，被告没派人护理，其应当支付护理费。出院后是否需要护理，双方均没有提供需要或者不需要护理的证据，本院本着实事求是的原则，结合出院诊断：李广安双侧额叶脑挫裂伤及左额颞顶部硬膜下出血等多处受伤，停工留薪期间12个月应需要人护理。被告未派人护理，应当支付护理费。
原告称李广安的护理是由其家属姜少飞护理，但其没有提交姜少飞的工资减少证明，故本院参照2012年威海市在岗职工平均工资为38799元计算护理费，故停工留薪期护理费为38799元。
六、关于伙食补助。
根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工住院治疗公司的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条第一款第三项：住院伙食补助费应由工伤保险基金支付。二被告没有为李广安缴纳保险，故李广安自2012年9月26日至2012年10月29日出院，住院34天的伙食补助费1020元应由二被告支付。
七、关于康复治疗费。
原告没有提供工伤康复的有关证据，故原告的诉讼请求本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二第三项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款第三款、第三十七条、第六十二条第二款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第十条第一款第三项、第二十一条第二款，第二十五条第二款之规定，判决如下：
一、李广安与二被告的劳动关系于2013年9月27日解除。
二、二被告于本判决生效之日起10日内支付二原告一次性伤残补助金49500元。
三、二被告于本判决生效之日起10日内支付二原告一次性工伤医疗补助金32332.5元。
四、二被告于本判决生效之日起10日内支付二原告一次性伤残就业补助金51732元。
五、二被告于本判决生效之日起10日内支付二原告停工留薪期工资54000元
六、二被告于本判决生效之日起10日内支付二原告停工留薪期护理费38799元。
七、二被告于本判决生效之日起10日内支付二原告住院伙食费1020元。
八、驳回二原告的其它诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由二被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审 判 长 李迎红
人民陪审员 邓树善
人民陪审员 邹存福
二〇一六年五月二十五日
书 记 员 刘美君