福建省福州市仓山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）仓民初字第4800号
原告豫榕（福州）电梯有限公司，住所地福州市仓山。
法定代表人段明奇，总经理。
委托代理人ＸＸ武，福建建达律师事务所律师。
被告范志勇，男，1980年10月10日出生，汉族，住重庆市忠县，现住福州市仓山区。
原告豫榕（福州）电梯有限公司与被告范志勇工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月22日立案受理后，依法由代理审判员王群适用简易程序于2013年12月25日公开开庭进行了审理。原告委托代理人ＸＸ武、被告范志勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年10月29日，福州市仓山区劳动争议仲裁委员会做出闽榕仓劳仲案（2013）决字075号裁决书，裁决原告应于该裁决书生效后五日内一次性支付被告停工留薪期工资1738元、一次性伤残补助金27117元、一次性工伤医疗补助金27676.9元、一次性伤残就业补助金27676.9元、劳动能力鉴定费320元。原告认为，本案中原告平均每月向被告发放的工资不足3000元，裁决书以每月3013元作为停工留薪工资和一次性伤残补助金的计算依据缺乏充分的法律和事实依据。原告认为被告伤残等级达不到九级，以此作为计取一次性伤残补助金的依据于法无据。现诉至法院，要求判令：一、原告不向被告支付停工留薪工资1738元；二、原告不向被告支付一次性伤残补助金27117元。
被告辩称，原告认为被告伤残等级达不到九级，工资不足3000元，应当承担举证责任。
经审理查明，2012年5月2日被告进入原告公司从事电梯安装工作，双方签订劳动合同。被告在职期间月平均工资为3013元。2013年2月26日，原告指派被告到长乐市锡安建材厂安装电梯，当日11时30分许，被告在安装电梯时，电梯立柱插入其右脸颊并撞断其牙槽骨致伤。受伤后被告被送往长乐市医院治疗，后于当日下午转到福建医科大学附属第一医院治疗，住院3天。2013年5月16日福州市人力资源和社会保障局作出榕仓劳险伤（决）字（2013）019号《认定工伤决定书》，认定被告为工伤。2013年9月9日福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳能鉴（2013）伤字第393号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定被告劳动功能障碍九级，停工留薪期为三个月（2013年2月26日至2013年5月26日）。被告因此支付鉴定费320元。2013年7月15日被告向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付工伤事故损害赔偿费用。2013年10月29日福州市仓山区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告停工留薪期工资1738元、一次性伤残补助金27117元、一次性工伤医疗补助金27676.9元、一次性伤残就业补助金27676.9元、劳动能力鉴定费320元，以上合计84529元。
另查，2013年4月19日被告提出与原告解除劳动关系。解除劳动关系时，福建省最后一次公布的人口平均预期寿命（男性71.8岁）与被告年龄之差为40岁（不满一年的按一年计算）。原告已支付被告停工留薪期工资3585元。
本院认为，被告于2012年5月2日进入原告公司工作，并签订劳动合同，双方之间已建立劳动关系。2013年2月26日被告在安装电梯时受伤，福州市劳动和社会保障局对事故性质认定为工伤应予采纳。被告依法享有按照工伤保险待遇项目和标准要求支付以下费用的权利：1、根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……九级伤残为9个月的本人工资……”的规定，原告应支付被告伤残补助金27117元（3013元／月×9个月）；2、经鉴定，被告停工留薪期为三个月（2013年2月26日至2013年5月26日），被告于2013年4月19日提出与原告解除劳动关系，故被告停工留薪期为2013年2月26日至2013年4月19日，停工留薪期工资计为5323元（3013元／月÷30天／月×53天），扣除原告已支付的3585元，被告应得停工留薪期工资1738元；3、原告对一次性工伤医疗补助金27676.9元、一次性伤残就业补助金27676.9元及劳动能力鉴定费320元未提出异议，仲裁委员会的裁定符合法律规定，本院予以支持。以上费用合计84529元。原告主张被告伤残等级达不到九级，工资不足3000元，缺乏事实依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十六条、第二十七条的规定，判决如下：
原告豫榕（福州）电梯有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范志勇停工留薪期工资1738元、一次性伤残补助金27117元、一次性工伤医疗补助金27676.9元、一次性伤残就业补助金27676.9元、劳动能力鉴定费320元，以上合计84529元。
案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告负担。
如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
代理审判员 王群
二〇一四年一月十三日
书 记 员 郑威
附一：本民事判决书引用的主要法律条文
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：
（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；
（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；
（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
附二：执行申请提示
发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”