云南省彝良县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）彝民初字第865号
原告彝良县牛街镇煤矿。
执行事务合伙人段吉平，总经理。
委托代理人朱发章，男，生于1985年6月7日。委托权限，特别授权。
被告郑辉均，男，生于1978年8月4日。
委托代理人萧帧文，云南法闻律师事务所律师，委托权限，特别授权。
原告彝良县牛街镇煤矿（以下简称牛街煤矿）诉被告郑辉均劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月17日受理后，依法组成合议庭，于2014年8月27日公开开庭进行了审理。原告牛街煤矿的委托代理人朱发章、被告郑辉均及其委托代理人萧帧文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告牛街煤矿诉称，被告2013年5月在原告处从事井下维修工作，2013年6月23日1时30分许，被告在井下C1回风巷架相时，被工字钢压伤左手，经昭通市人力资源和社会保障局以昭人社工（2013）1116号《工伤认定决定书》认定为工伤，经云南省昭通市劳动鉴定委员会以昭劳鉴（2013）1164号文件鉴定为九级伤残。原、被告劳动关系经彝良县劳动争议仲裁委员会以彝劳裁字（2014）39号裁决书裁决：由原告一次性支付给被告一次性伤残补助金28308.00元、一次性伤残就业补助金40889.00元、一次性工伤医疗补助金9436.00元、一次性伤残赔偿金75488.00元，合计154121.00元、一次性支付被告停工留薪期间的工资18872.00元、一次性支付被告住院期间伙食补助费334.00元、一次性支付被告解除劳动合同的补偿3145.00元、支付被告劳动能力鉴定费300.00元、支付被告交通费470.00元。扣除被告向原告借款2000.00元，原告还应支付被告175424.67元；原告与被告之间的劳动关系解除。该裁决不符合法律法规的规定，是错误的裁决，根据《工伤保险条例》及相关规定只有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金，没有一次性伤残赔偿金，云南省人民政府令第131号文件不是调整劳动争议的法律法规，一次性赔偿金不属于劳动争议仲裁范围。本案被告主动要求解除劳动合同，拒绝到被告煤矿上班，其要求支付的解除劳动合同的经济补偿没有法律依据。因此请求判决原告不支付一次性伤残赔偿金和解除劳动合同经济补偿金。
被告郑辉均辩称，被告与原告方的劳动合同关系至今存在，彝良县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是正确的，支付一次性赔偿金是有法律规定的，原告的起诉不能成立，对仲裁裁决书确定的事实无异议，但请求法院参照2013年度统筹地区昭通市职工平均工资40880.00元进行计算各项费用，住院伙食补助费也应参照云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差补助费开支标准，每人每天补助100元进行计算。请求驳回原告的诉讼请求，并判决原告赔偿被告一次性伤残赔偿金、一次性伤残补助金等各项费用。
原告为证明自己的诉讼主张，向本院提交了下列证据：
1、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2014）39号裁决书，用以证明一次性赔偿金和解除劳动合同赔偿金不应由原告支付。
经质证，被告对证据1三性原则没有异议，认为裁决书客观真实、认定事实清楚，仲裁程序合法，予以认可。
被告为证明自己的抗辩主张，向本院提交了下列证据：
2、住院病历复印件14页，用以证明被告在原告煤矿因工受伤后经彝良县人民医院诊断为“左手拇指、食指末节开放性骨折”住院治疗15天的事实；
3、昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2013）1116号工伤认定决定书复印件1份，用以证明被告于2013年6月23日1点30分左右在原告煤矿受伤被认定为工伤；
4、昭通市劳动能力鉴定委员会昭劳鉴（2013）1164号文件1份，用以证明被告的工伤伤残被鉴定为玖级；
5、彝良县人民医院医疗发票2张、病历复印费收据1张，用以证明被告受伤后垫付的医疗费及复印费共计182.67元；
6、劳动能力鉴定费收据1张，用以证明被告因鉴定支付鉴定费300.00元；
7、交通费发票8张，用以证明被告到彝良县人民医院进行康复检查和到昭通市劳动能力鉴定委员会进行鉴定所产生的交通费共计470.00元；
8、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2014）39号裁决书，用以证明被告工伤后经彝良县劳动争议仲裁委员会作出裁决，该裁决认定事实清楚、证据充分，程序合法。
经质证，原告对证据2—8无异议。
本院认为，证据1，系彝良县劳动争议仲裁委员会作出，证据来源合法，被告对证明内容无异议，证明原、被告劳动关系经彝良县劳动争议仲裁委员会裁决，本院予以采信；证据2—8，原告无异议，其中证据2住院病历，证明被告在原告煤矿受伤后经彝良县人民医院诊断为“左手拇指食指末节开放性骨折”及住院治疗的事实；证据3昭人社工（2013）1116号工伤认定决定书，证明被告受伤后经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤；证据4昭通市劳动能力鉴定委员会昭劳鉴（2013）1164号文件，证明被告的伤残鉴定为玖级；证据5彝良县人民医院医疗发票、病历复印费收据，证明被告受伤后垫付的医疗费及复印费共计182.67元；证据6劳动能力鉴定费收据，证明被告因鉴定支付鉴定费300.00元；证据7交通费发票，证明被告到彝良县人民医院和昭通市中医院进行康复检查和到昭通市劳动能力鉴定委员会进行鉴定所产生的交通费用共计470.00元；证据8彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2014）39号裁决书，证明被告工伤后经彝良县劳动争议仲裁委员会作出裁决，证据2—8系彝良县人民医院、昭通市中医院、昭通市劳动能力鉴定委员会等部门作出，来源合法，内容客观真实，本院予以采信。
综上所述，本院认定本案事实如下：
2013年5月，被告进入原告煤矿从事井下维修工作，2013年6月23日1时30分许，被告在井下C1回风巷架相时，被工字钢压伤左手，当日到彝良县人民医院住院检查治疗，经诊断为“左手拇指食指末节开放性骨折”，住院医治好转后于2013年7月8日出院，住院15天，医疗费用原告已支付。后被告到彝良县人民医院和昭通市中医院进行康复检查，检查费用为162.67元，复印病历费用20.00元。被告损伤经昭通市人力资源和社会保障局于2013年8月5日以昭人社工（2013）1116号《工伤认定决定书》认定为工伤，云南省昭通市劳动鉴定委员会于2013年12月30日以昭劳鉴（2013）1164号文件鉴定为玖级伤残，未达到护理等级，被告支付鉴定费300元，被告因康复检查及鉴定支出交通费470.00元。被告于2014年3月6日向彝良县劳动争议仲裁委员会提出申诉。彝良县劳动争议仲裁委员会于2014年5月15日以彝劳裁字（2014）39号裁决书作出裁决：由原告支付给被告一次性伤残补助金28308.00元，一次性伤残就业补助金40889.00元，一次性工伤医疗补助金9436.00元，一次性伤残赔偿金75488.00元，停工留薪期间的工资18872.00元，住院期间伙食补助费334.00元，解除劳动合同经济补偿3145.00元，劳动能力鉴定费300.00元，交通费470.00元，医疗费182.67元，共计177424.67元；扣除被告向原告借款2000.00元，原告还应支付被告175424.67元；原告与被告之间的劳动关系解除。
本院认为，被告于2013年5月进入原告单位从事井下维修工作，双方已经形成劳动关系，依法应受国家相关劳动法律法规及规章的调整。被告在原告煤矿工作期间受伤，并依法定程序认定为工伤、劳动能力鉴定为玖级伤残，经彝良县劳动争议仲裁委员会裁决，由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费300.00元、交通费470.00元、医疗费182.67元。原、被告对以上裁决项目无异议，本院予以支持。原告对彝良县劳动争议仲裁委员会以2013年上一年度即2012年度统筹地区昭通市职工平均工资37744.00元计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资，被告认为本案应以2014年上一年度即2013年度统筹地区昭通市职工平均工资40880.00元计算。被告虽于2014年3月向彝良县劳动争议仲裁委员会申请要求解除劳动关系，但原告对裁决不服，向本院起诉，本院于2014年7月17日受理立案，原、被告之间的劳动关系仍存在，因此应以2014年上一年度即2013年度统筹地区昭通市职工平均工资40880.00元予以计算，一次性伤残就业补助金为44286.67元，一次性工伤医疗补助金为10220.00元，停工留薪期间工资为20440.00元。
依照昭通市人力资源和社会保障局《关于工伤职工住院治疗期间伙食补助费及到昭通市外就医所需交通、食宿费用标准的通知》“昭通市内就医伙食补助费标准工伤职工在市内就医的，从住院之日起至出院之日期间每天伙食补助标准为：统筹地区所在地最低工资标准除以30天再乘以70%”，参照云南省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》，从2014年5月1日起三类地区为1070.00元，被告住院15天，原告应支付被告住院伙食补助费374.50元。被告要求参照云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差补助费开支标准，每人每天补助100元计算的请求，本院不予支持。
依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”的规定，被告2014年3月向彝良县劳动争议仲裁委员会申请要求解除劳动关系，一次性伤残补助金标准以2013年上一年度即2012年度统筹地区昭通市职工平均工资37744.00元计算为28308.00元。
被告在从事煤矿生产相关的活动中受到伤害，其受伤事故为煤矿安全事故，依照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条第二款“发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次赔偿金”、第六条第二款“一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，……，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍”的规定，因此，原告应当依照计算支付一次性伤残赔偿金，按照昭通市2013年度职工平均工资40880.00元计算，一次性伤残赔偿金81760.00元。
被告在原告单位工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，被告要求与原告解除劳动关系，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，原告应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，被告于2013年5月到原告单位工作至其提出要求解除劳动关系时止，被告与原告形成劳动关系为10个月，原告应按照昭通市2013年度职工平均工资计算，支付被告1个月一次性解除劳动合同经济补偿金3406.67元。
因此，原告主张不应支付被告一次性伤残赔偿金及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条第一款、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第六款、第三十三条、第三十七条、《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条、《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条第二款、第六条第二款之规定，判决如下：
一、原告彝良县牛街镇煤矿与被告郑辉均之间的劳动关系解除；
二、原告彝良县牛街镇煤矿支付被告郑辉均一次性伤残补助金28308.00元、一次性伤残就业补助金44286.67元、一次性工伤医疗补助金10220.00元、一次性伤残赔偿金81760.00元、停工留薪期间的工资20440.00元、解除劳动合同经济补偿金3406.67元、住院期间伙食补助费374.50元、鉴定费300.00元、医疗费182.67元、交通费470.00元，合计189748.51元。扣除被告郑辉均向原告彝良县牛街镇煤矿借款2000.00元，原告彝良县牛街煤矿还应支付被告郑辉均187748.51元，于判决生效之日起15日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由原告彝良县牛街镇煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均未上诉的，本判决自上诉期届满之日即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期届满后二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 肖品莲
代理审判员 陶冬梅
人民陪审员 陈诗琴
二〇一四年十月十日
书 记 员 钟 裕