天津市武清区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）武民一初字第2965号
原告闫树文。
委托代理人黄顺珍（原告之妻）。
委托代理人刘玉芹，天津市武清区148专线法律服务所法律工作者。
被告天津新伟祥工业有限公司，地址天津市武清区上马台镇工业区金发路2号。
法定代表人陈友三，该公司董事长。
委托代理人李文梅，该公司人力资源部职员。
被告天津市武清区雅信劳务服务中心，地址天津市武清区杨村镇雍阳西道北侧***号。
法定代表人杜雅林，该中心主任。
委托代理人尚海珍，该中心职员。
原告闫树文与被告天津新伟祥工业有限公司、天津市武清区雅信劳务服务中心工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员付长镇独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人黄顺珍、刘玉芹，被告天津新伟祥工业有限公司委托代理人李文梅，被告天津市武清区雅信劳务服务中心委托代理人尚海珍到庭参加了诉讼。此案现已审理终结。
原告诉称，仲裁裁决驳回原告补足原告工伤九级伤残赔偿金12149.7元及补足赔偿原告医疗费4909.2元的仲裁请求是错误的。原告与被告天津市武清区雅信劳务服务中心签订劳务派遣合同，原告被派遣到天津新伟祥工业有限公司任操作工，履行合同期间原告在下班途中发生交通事故经认定为工伤，鉴定为九级伤残，根据相关规定，伤残赔偿金为9个月本人工资，计算为4773.3元×9=42959.7元，因武清区法院民事调解中肇事方给付伤残补助金为30810元，故二被告应连带补足原告12149.7元。原告因受伤花费的医疗费的百分之三十的责任部分即4909.2元应由二被告连带补偿。基于以上事实，根据《劳动合同法》的规定，原告向法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求：1、判令被告补足原告工伤九级伤残赔偿金12149.7元；2、判令被告补足赔偿原告医疗费4909.2元；3、本案诉讼费用由被告承担。
被告天津新伟祥工业有限公司（下称被告新伟祥）辩称，原告系被告天津市武清区雅信劳务服务中心（下称被告雅信）派遣至被告新伟祥的派遣工。2013年9月29日，原告发生交通事故，我方与被告雅信为其申请了工伤认定，并最终被认定为工伤，伤残评定为九级。2014年11月17日，原告本人提出申请，要求被告雅信为其申报工伤保险，申请涉及各项工伤保险待遇，并要求根据武清区法院调解书中赔偿总额与工伤待遇总额相比核定差额。2014年11月经天津市社会保险基金管理中心武清分中心核定民事伤害赔偿核定金额高于工伤保险待遇金额。
被告天津市雅信劳务服务中心辩称，依据《天津市工伤保险若干规定》第二十九条之规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担的人身损害赔偿（不含精神损害赔偿）总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。社保基金管理中心根据民事赔偿调解书和原告个人申请核定了伤残补助金和医疗费，民事赔偿数额超过了社保基金核定的数额。
经审理查明，原告于2008年5月31日被被告雅信招用，同时被派遣至被告天津新伟祥处工作，任操作工。2013年9月29日，原告下班途中发生交通事故致伤，2013年12月24日，原告所受之伤被天津市武清区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年11月10日，原告与案外人之间的机动车交通事故责任纠纷案件经本院调解双方达成一致，并由本院出具了（2014）武民一初字第6736号民事调解书，原告因此获得了总计为95094元的民事赔偿，其中伤残赔偿金30810元，医疗费和伙食补助费及营养费合计20560元。2014年11月17日，由原告妻子黄顺珍代为申请“同意依据武清区人民法院民事调解书的赔偿金调解书的赔偿总额，工伤保险待遇总额相比核定差额。”2014年11月，天津市社会保险基金管理中心武清分中心作出了工伤保险待遇核定表，其中工伤医疗费核定为22475.06元，一次性伤残补助金核定为20908.80元（核定基数为本人工资2323.2元），伙食补助费核定为1560元，民事伤害赔偿核定金额为46963.3元。
另查明，原告所受工伤已经由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金17040元，由用人单位支付了一次伤残就业补助金。
再查明，原告因工伤待遇等事宜于2015年1月6日至天津市武清区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求二被告补足工伤待遇赔偿：1、伤残补助金12149.7元；2、工伤医疗补助金17040元；3、伤残就业补助金25560元；4、医疗费4909.2元；5、误工费8×4773.3元-16430元（已赔偿）-7000元=14756.4元。2015年3月30日，武清区劳动争议仲裁委员会作出了津武劳人仲案字（2015）第158号仲裁裁决书，裁决“一、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人停工留薪期工资差额4397元×8个月-（7445.29元＋16430元）=11300.71元；二、驳回申请人的其他仲裁请求”。对该仲裁裁决，二被告均未向本院提起诉讼，原告亦对停工留薪期工资差额的裁决无异议，只针对一次性伤残补助金和医疗费向本院提起诉讼。
本院认为，根据《天津市工伤保险若干规定》第二十九条之规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担的人身损害赔偿（不含精神损害赔偿）总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。本案中，天津市社会保险基金管理中心武清区分中心对原告的工伤保险待遇除一次性工伤医疗补助金之外核定为44943.86元，民事伤害赔偿核定为46963.3元，民事伤害赔偿部分高于工伤保险待遇（除一次性工伤医疗补助金），故工伤保险基金未支付差额。原告主张的其本人工资由被告雅信出具了《证明》，用以证明其本人工资为月均4773.3元，社保按照2323.2元计算错误，该错误系被告雅信对缴费工资的不实申报造成，故应由二被告承担连带责任。首先，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条之规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，且根据《天津市社会保险费征缴若干规定》第九条之规定，依法设定社会保险费的缴费费率和缴费基数，社会保险费征缴应当按照缴费单位整体缴费和个人自行缴费，分别确定综合缴费费率和缴费基数，故关于工伤保险费征缴问题不属于法院民事案件受理范围。其次，根据《天津市工伤保险若干规定》第十八条、十九条之规定，工伤医疗费、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，原告要求二被告支付上述项目无法律依据。综上，对原告的诉讼请求，本院不予支持。仲裁裁决作出后，原告及二被告对停工留薪期工资差额11300.71元均无异议，本院在判决项中列明。仲裁裁决书中未对停工留薪期工资差额责任承担予以明确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，故该款项应由二被告承担连带责任。本案经调解，双方仍各执己见，故依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《天津市社会保险费征缴若干规定》第九条，《天津市工伤保险若干规定》第十八条、十九条、二十九条之规定，判决如下：
一、驳回原告的诉讼请求；
二、被告天津新伟祥工业有限公司、被告天津市雅信劳务服务中心于本判决书生效之日起6日内支付原告停工留薪期工资差额11300.71元，该款项由二被告承担连带责任。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告担负。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人数提交副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 付长镇
二〇一五年六月二日
书 记 员 李 青
附本判决书依据的法律条文：
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
二、《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
三、《天津市社会保险费征缴若干规定》
第九条依法设定社会保险费的缴费费率和缴费基数，社会保险费征缴应当按照缴费单位整体缴费和个人自行缴费，分别确定综合缴费费率和缴费基数。
四、《天津市工伤保险若干规定》
第十八条工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付：
（一）工伤医疗费；
（二）工伤康复费；
（三）住院伙食补助费；
（四）到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；
（五）辅助器具安装配置费；
（六）生活护理费；
（七）一次性伤残补助金；
（八）一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（九）一次性工伤医疗补助金；
（十）丧葬补助金；
（十一）供养亲属抚恤金；
（十二）一次性工亡补助金。
第十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
（一）停工留薪期内的工资福利待遇；
（二）停工留薪期内的生活护理；
（三）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（四）一次性伤残就业补助金。
第二十九条由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担的人身损害赔偿（不含精神损害赔偿）总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。