辽宁省庄河市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）庄民初字第6598号
原告：白志彩，男，1967年11月22日出生，现住甘肃省兰州市城关区
委托代理人：张凤梅，系内蒙古天厚律师事务所律师。
被告：大连德堡钢格板有限公司。住所地：大连花园口经济区丁香街**号。组织机构代码：76444045—2
法定代表人：艾伦·春明·王，系该公司董事长。
原告白志彩诉被告大连德堡钢格板有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告白志彩及其委托代理人张凤梅到庭参加了诉讼，被告大连德堡钢格板有限公司经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告给付工资、提成、奖金合计571327.66元；2、诉讼费由被告承担。
事实和理由：2007年1月，原告经招聘到被告处从事市场销售工作，工资约定为：基本工资、提成工资、奖金组合，每月基本工资为4000元。原告工作时间为2007年1月至2015年3月份，在工作期间被告欠原告各项工资如下：工资经董事长、财务签字确认为196069.66元，2014年12月至2015年3月工资16000元、2014年12月份报销款为13917元、2015年1月份报销款为11680元、2月份为6800元、3月份为3280元、2014年中油一建销售提成9290元、2014年中油七建销售提成22400元、神华宁煤项目销售提成224700元、超额奖励金额67200元。经大连花园口经济区劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月9日裁决，被告在裁决书发生法律效力7日内支付原告拖欠工资157764.91元，提成工资256387.07元，合计414151.98元，驳回了原告申请奖金及报销款的仲裁请求，现为了原告的合法权益不受损害，诉至法院。
被告未作答辩。
原告围绕诉讼请求提供了以下证据：1、仲裁申请书、仲裁裁决书；2、劳动合同两份。3、被告单位于2014年3月31日制定的《销售人员考核指标和工资的规定》；4、中国石油天然气第一建设公司与被告签订的《采购合同书》5份、中国石油天然气第七建设公司与被告签订的《采购合同》1份、中国化学工程第六建设有限公司与被告签订的《材料订货合同》1份、中国化学工程第十一建设有限公司与被告签订的《物资采购合同》1份、中石化第十建设有限公司与被告签订的《采购合同》、中石化第四建设有限公司制作的《采购订单》、中国石油天然气第七建设公司装备制造分公司与被告签订的《采购合同》；5、被告单位于2009年1月19日制定的《销售奖金分配及计算方法》、于2014年3月31日制定的《销售奖金分配及计算方法修订》；6、落款日期为2014年12月1日的《白志彩欠款处理协议》、落款日期为2014年12月15日加盖有被告单位公章的《关于白志彩欠款的补充处理协议》、落款日期为2015年4月8日加盖有被告单位公章的《关于白志彩欠款的补充处理协议》。本院对上诉证据进行了审查，对证据4中的中石化第四建设有限公司制作的《采购订单》，因无据证明该订单系原告经手完成，对该证据与本案的关联性不予采信，对其余证据均予以采信。
本院根据采信的证据认定事实如下：
被告系经大连市工商行政管理局注册登记的有限责任公司（台港澳与境内合资）。经营范围为：钢格板、护栏生产销售；钢铁材料加工和批发；货物进出口、技术进出口等。原告于2007年1月1日到被告处工作，双方于2008年3月1日签订了劳动合同，主要内容为：合同期限为2008年3月1日至2008年12月31日为固定期限；具体从事销售工作，工作地点为兰州；原告的工资按照甲方依法制定的工资分配制度确定。除上述内容外，该合同还包括工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动纪律等内容。上述劳动合同于2010年1月1日、2013年1月1日两次续签，合同期限延长至2014年12月31日。2009年1月19日，被告制定了《销售奖金分配及计算方法》对销售额及奖金系数、发放时间等事项进行了规定。2014年3月31日，被告制定了《销售人员考核指标和工资的规定》及《销售奖金分配及计算方法修订》，对销售人员的考核指标和工资标准、奖金系数等事项进行了规定。根据原告提供的多份合同可以证明原告在工作期间作为被告的联系人对外签订了多份销售合同。
2014年12月1日，被告向原告出具“白志彩欠款处理协议”，主要内容为：“截止到2014年11月30日大连德堡钢格板有限公司对白志彩的欠款情况如下：1、已经挂账的欠款（截止到2014.08.31前的由财务核对完的工资、提成、报销、奖励等，财务、销售、企业法人已经签字确认）：111180.00元。2、工资：白志彩6-10月份工资19095.91元；刘海燕（白志彩妻子）6-10月份工资4876.95元。3、报销：8月份8702.00元；9月份11334.00元；10月份4465.00元；11月份13917.8元（包含办公费2587.8元+车补1500元）。4、提成：2014年白志彩订单提成27489元。上述费用总计201060.66元。扣除公司支付给销售员的5000元备用金，剩余总欠款：196060.66元。目前手上剩余主要应收款：1、新疆康佳投资（集团）有限责任公司：529161元；2、中国化学工程第三建设有限公司：约280000元（公司应收款汇总变有误）；3、中国化学工程第六建设有限公司神华宁煤制油气化项目部：191369.12元（无发票）；合计：1000530.12元。大连德堡钢格板有限公司同意在白志彩收到上述款项后（供应商等封账、或公司直接转移上述应收款、第三项中化六建因公司问题开不了发票除外），可以先扣除上述所欠白志彩款项及承兑汇票的贴现费用后，再将剩余的货款返还给公司。”
2014年12月15日，被告向原告出具“关于白志彩欠款的补充处理协议”，主要内容为：“截止到2014年12月15日大连德堡钢格板有限公司未付给白志彩的剩余未结算提成及超额奖励情况如下：1、2014年中国石油天然气第一建设有限公司剩余未结算提成9290元；2、2014年中国石油天然气第七建设有限公司剩余未结算提成22400元；3、2014年神华宁煤项目（中石化十公司、中石化四公司、中化六建、十一化建）剩余未结算提成224700元；4、2014年中国石油天然气第七建设公司装备制造分公司剩余未付超额奖励67200.00元；上述金额总计：323590.00元。大连德堡钢格板有限公司此部分剩余未结算提成及超额奖励按照2014年12月1日已经签署的关于工资、提成等欠款处理协议的相同方法处理，即：白志彩在收到应收款后，可以先扣除未结算提成及超额奖励和承兑汇票的贴现费用后，再将剩余的货款返还给公司，详见白志彩欠款处理协议”。
2015年4月8日被告向原告出具“关于白志彩欠款的补充处理协议”，主要内容为：“截止到2015年4月8日已经有大连德堡钢格板有限公司法定代表人艾伦·春明·王签字确认的白志彩欠款19060.66元外，尚有大连德堡钢格板有限公司未给付白志彩的工资、报销款、未结算提成及超额奖励，具体情况如下：1、工资：基本工资4000元/月，2014年12月份至2015年3月份共4个月，合计16000元。2、报销：2014年12月13917元，2015年1月11680元，2015年2月6800元，2015年3月32800元，报销款合计35677元。3、2014年中国石油天然气第一建设有限公司剩余未结算提成9290元。4、2014年中国石油天然气第七建设有限公司剩余未结算提成22400元。5、2014年神华宁煤项目（中石化十公司、中石化四公司、中化六建、十一化建）剩余未结算提成224700元。6、2014年中国石油天然气第七建设公司装备制造分公司剩余未付超额奖励67200元。上述金额总计：375267元。大连德堡钢格板有限公司同意次部分工资、报销、未结算提成及超额奖励按照2014年12月1日已经签署的关于工资、提成等欠款处理协议的相同方法处理，即：白志彩在收到应收款后，可以先扣除此部分工资、报销、未结算提成及超额奖励和承兑汇票的贴现费用后，再将剩余的货款返还给公司，详见2014年12月1日法人签字的“白志彩欠款处理协议”中的欠款处理说明。备注：因白志彩从公司停产到2015年3月31日为止，一直负责为公司收剩余应收款等工作，因此其到2015年3月份的工资、报销款等公司均予以认可。”
原告称其未收到上述协议中约定的应收款项。2015年7月30日，原告向大连花园口经济区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付提成、奖励等共计人民币555336.66元。其中，1、经董事长、财务、销售签字确认的为196060.66元；2、报销款2014年12月13917元，1月份11680元，2月份6800元，3月份3280元；3、销售提成：2014年中油一建销售提成9290元，2014年中油七建销售提成22400元，神华宁煤项目销售提成224700元，超额奖励金额67200元。2013年9月9日，大连花园口经济区劳动人事争议仲裁委员会作出大花劳人仲案字[2015]第75号仲裁裁决书，裁决：1、被告支付原告拖欠工资157764.91元、提成工资256387.07元，共计414151.98元；2、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，持诉称理由诉至本院。
本院认为，合法的劳动关系受法律保护。原告要求被告给付工资、提成、奖金，提供了被告单位出具的《白志彩欠款处理协议》、《关于白志彩欠款的补充处理协议》等证据，可以认定；其中虽包含报销款及原告妻子刘海燕的工资，可视为被告愿意向原告支付，为减少当事人讼累，本院一并支持。经本院计算，被告于2014年12月1日向原告出具的“白志彩欠款处理协议”、于2014年12月15日向原告出具的“关于白志彩欠款的补充处理协议”、于2015年4月8日向原告出具的“关于白志彩欠款的补充处理协议”，欠款总额为571327.66。
综上所述，对原告要求被告给付工资、提成、奖金的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、《中华人民共和国调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条判决如下：
被告大连德堡钢格板有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告白志彩工资、提成、奖金合计571327.66元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费310元（其中案件受理费10元，公告费300元），由被告大连德堡钢格板有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审 判 长 姜玉民
审 判 员 孙雪梅
代理审判员 孔晓斐
二〇一六年十二月十二日
书 记 员 王 蔚