浙江省奉化市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0283民初2898号
原告：陈学超。
委托代理人：李瑾，浙江海音律师事务所律师。
委托代理人：魏仙桃，浙江海音律师事务所律师。
被告：宁波夏达工具制造有限公司，住所地：奉化市溪口镇大张村。
法定代表人：夏高飞，董事长。
委托代理人：马利琼，浙江正雅律师事务所律师。
原告陈学超与被告宁波夏达工具制造有限公司劳动争议纠纷一案，于2016年5月30日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由审判员王华华独任审判，于2016年6月20日公开开庭审理了本案。原告陈学超及委托代理人李瑾、被告宁波夏达工具制造有限公司的委托代理人马利琼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈学超起诉称：2011年3月，原告到被告处工作，从事拉砂工。2015年6月4日，原告被奉化市疾病�防控制中心告知患有××。同年9月7日，原告被宁波市第二医院诊断为××-矽肺壹期，后经有关部门认定为工伤，伤残陆级。原告在被告处工作，被告一直未为原告缴纳社保，直到2014年12月，且中断过一个月。原告在被告处上班时，长期加班、加点工作，被告并未支付加班工资。原告被鉴定为伤残后，花去医疗费5357.15元。后原告向奉化市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳仲案字（2016）第184号仲裁裁决书。原告对该仲裁裁决不服，现向法院起诉要求法院判决：一、判决被告向原告支付一次性伤残补助金79200元、一次性工伤医疗补助金11195元、一次性伤残就业补助金11195元，三项合计303150元；二、判决被告向原告支付所欠9个月工资44550元；三、判决被告补交在职期间应缴纳的社会保险；四、判决被告向原告支付违约经济补偿金24750元；五、判决被告向原告支付赔偿金49500元；六、判决被告向原告支付工作日延长加班工资及周六、周日加班工资共计127000.8元；七、判决被告向原告支付医疗费5357.15元。
被告宁波夏达工具制造有限公司答辩称：对原告提出要求工伤赔偿无异议，其中一次性伤残补助金79200元无异议，对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿无异议，但标准有异议，应该以4031元为计算标准。对九个月的停工留薪期的工资，因原告没有住院，也没有医院证明要求全休，所以被告不同意支付该九个月的工资。关于补缴社保，因被告在14年12月份开始至2016年2月份一直为被告在缴纳，所以在之前的部分已过诉讼时效，被告不需要再补缴。原告提出要求被告支付经济补偿金和赔偿金的请求没有依据。关于加班工资，因原告的工资是计件的，工作时间是由原告自己按排�不存在加班的事实，被告无需支付加班工资，即使要算加班工资也只能主张两年。关于医疗费，因原告在仲裁时提供的证明不存在因××住院的情况，该住院费不是为治疗××产生的，故与被告无关。
原告为证明自己的诉讼主张向本院提供下列证据：
1、劳动合同、银行明细单、参保证明各一份，拟证明原告在被告单位工作的事实。
2、委托书、宁波第二医院报告单、就诊登记表、肺功能测定报告、用人单位基本信息、承诺书、接触史证明、××告知书、函、××诊断证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定申请表各一份，拟证明原告被诊断为××，伤残等级六级的事实。
3、住院收费票据、门诊收费清单各一份，拟证明工伤后原告在医院住院治疗的事实。
4、周超、陈学敏证人证言复印件各一份，拟证明原告加班的事实。
5、仲裁裁决书一份，拟证明本案经过仲裁的事实。
6、秦伯文、刘国辉证人证言各一份，拟证明被告要求原告停工的事实。
7、解除劳动合同通知书、快递单、记录，证明各一份，拟证明原告解除与被告劳动合同的事实。
上述证据经庭审质证，被告对证据1、2、5、7无异议，本院予以确认。被告对证据3的真实性无异议，但认为该费用与治疗××无关。本院认为，原告未能提供病历、住院记录，无法核实该费用与治疗××存在关联，故对该证据，本院不予采信。对证据4，被告认为周超已与2013年离开被告单位，不能证明近两年原告的加班情况，陈学敏无法证明原告加班情况。本院认为，该证据无法证明原告的加班情况，故对该证据，本院不予采信。对证据6，被告认为证人应出庭作证，原告也没有提供该两位证人是被告公司员工的证明。本院认为，证人未出庭作证，真实性有异议，故对该证据，本院不予采信。
本院经审理，认定事实如下：2011年3月，被告到原告处工作，从事拉砂工。2014年7月3日，双方签订了劳动合同，合同期限至2015年7月2日。根据劳动合同约定，原告的工资实行计件制，月平均工资为4950元。2014年12月，被告开始为原告缴纳社会保险，但在2015年3月中断过一个月。2015年6月4日，原告被奉化市疾病预防控制中心告知患有××。同年9月7日，原告被宁波市第二医院诊断为××-矽肺壹期。2015年11月11日，原告的××被奉化市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年2月19日，原告的××被奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级。2016年1月15日，原告在宁波第一医院花去治疗费210元。双方的劳动关系于2016年5月6日解除。另查明，××诊断证明书处理意见中载明：“脱离粉尘作业，××�进行治疗、康复。”原告没有提供相关的医院病休证明。2016年4月，原告向奉化市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年5月19日，奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳仲案字（2016）第184号仲裁裁决，裁决：1、被告支付原告一次性伤残补助金79200元、医疗费210元，合计79410元。2、驳回原告其他请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉诸法院。
另查明，2014年度浙江省在岗月平均工资为4031元。
本院认为：原告因工作患××致伤残陆级的事实，已由相关的机构认定，事实清楚、证据确凿。原、被告的劳动关系已解除，原告依法可享受工伤保险待遇，被告应按工伤保险待遇的项目和标准向原告支付各项费用，其中一次性伤残补助金79200元、一次性工伤医疗补助金100775元（4031元×25个月）、一次性伤残就业补助金100775元（4031元×25个月）。××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，虽然原告没有提供需要全休的相关证明，××诊断证明书处理意见表明原告需要治疗、康复，被告应支付给原告停工留薪期工资，结合被告在2015年6月起未发原告工资的事实，本院根据上述实际情况酌情认定原告停工留薪期工资为20000元。原告要求被告补缴2014年12月前社会保险的诉讼请求，因该请求已超过仲裁时效，故本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，因无事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，因该请求未经仲裁，本院不予处理。原告要求被告支付加班工资的请求，因原告未提供证据证明存在加班行为及原告工资实行计件制，被告无需支付加班费，故对该诉讼请求，本院不予以支持。关于原告要求被告支付医疗费5357.15元的诉讼请�，因原告未提供相应的出院记录及病历卡，本院确认原告的医疗费为210元。为此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条的规定，判决如下：
一、被告宁波夏达工具制造有限公司应在本判决生效后十日内支付给原告陈学超一次性伤残补助金79200元、一次性工伤医疗补助金100775元、一次性伤残就业补助金100775元、停工留薪期工资20000元、医疗费210元，合计300960元；
二、驳回原告陈学超的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点�五×迟延履行期间）
本案受理费10元，减半收取5元，由被告宁波夏达工具制造有限公司负担，按本院规定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审判员 王华华
二〇一六年八月九日
书记员 殷孩景
附：一、本判决依据的法律条文
1、《工伤保险条例》第三十三条××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基�支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、申请执行的规定
1．《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2.最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第１８条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（１）申请或移送执行的法律文书已经生效；（２）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（３）申请执行人在法定期限内提出申请；（４）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（５）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（６）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。
3.《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》
第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
第三十条查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。