四川省华蓥市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）华蓥民初字第40号
原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司，住所地：四川省华蓥市双河街道办事处双桥村。
法定代表人王志铭，系该公司董事长。
委托代理人任化章，四川华蓥山律师事务所律师。
被告胡维民，男，住四川省华蓥市。
委托代理人彭占平，四川智群律师事务所律师。
原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司诉被告胡维民工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年12月18日受理后，依法由审判员陈肇强独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人任化章，被告胡维民及其委托代理人彭占平到庭参加了诉讼。原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司的法定代表人王志铭经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司诉称：2011年10月29日，被告胡维民因严重违章操作空矿车挂钩，造成被告右手食指远端关节撞伤，鉴定为10级伤残。2012年11月22日，华蓥市劳动争议仲裁委员会华劳仲案字（2012）第88号仲裁书裁决部分工伤待遇及赔偿费用过高。同时，被告在原告公司是间断性工作，原告不应承担其赔偿责任。因此，原告特向法院提起诉讼，请求：1、判决原告不承担被告胡维民的工伤保险待遇及赔偿费；2、本案诉讼费由被告承担。
原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司，就其主张在举证期内向本院提交了以下证据：
1、企业法人营业执照复印件1份。
2、组织机构代码证复印件1份。
3、华蓥市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书复印件1份。
4、华蓥市劳动争议仲裁委员会的送达回执的复印件1份。
被告胡维民辨称：被告属于因工受伤，原告提出的被告不应当享受工伤保险待遇的请求不能成立，被告应当享受相应的工伤待遇。仲裁裁决对被告的工资认定偏低，应当认定为每月2435元。仲裁裁决漏裁了被告住院期间的护理费1400元和住院伙食补助费400元。原告提交的证据中，裁决书中裁决的第一项和第五项是可以提起诉讼的，裁决书中裁决的二、三、四项为终局裁决，不服该裁决只能在法定期限内向广安市中级人民法院申请撤销。原告作为用人单位没有给被告交纳社会保险，所以被告要求解除劳动关系，符合法律的规定。请人民法院支持被告的答辩意见。
被告胡维民就其主张，在举证期限内向本院提交了以下证据：
1、胡维民的身份证复印件1份。
2、对欧儒志的调查笔录复印件1份。
3、张全贵的调查笔录复印件1份。
4、华蓥山广能集团公司总医院病情介绍证和华蓥市罗氏中医骨伤科诊所诊断证明书复印件各1份。
5、广安市人力资源和社会保障局广安人社工决（2012）3055号工伤认定书1份。
6、广安市劳动能力鉴定表1份。
7、劳动能力鉴定费发票1份，金额300元。
8、广安市人民医院门诊票据1份，金额200元。
9交通费发票9张，合计金额170元。
经审理查明：2011年6月，被告胡维民到原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司上班，从事井下信号把钩工工作，双方没有签订书面劳动合同，原告公司也没有给被告缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。2011年10月29日上午9时左右，被告在原告公司井下给空矿车挂钩时，被空矿车的碰头把右手食指撞伤。事故发生后，被告被送往华蓥山广能集团公司总医院医治，医院诊断为：右手食指末节指骨部分离断伤。医院对被告进行手术治疗后，院外治疗。同日，被告又到华蓥市罗氏中医骨伤科诊所治疗，诊所对被告进行观察治疗。被告受治疗的医药费原告公司已经支付。
2012年4月23日，被告损伤的性质经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年7月13日，被告经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。被告因工伤保险待遇向华蓥市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2012年11月22日，华蓥市劳动争议仲裁委员会作出华劳仲案字（2012）第88号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司）一次性支付申请人（胡维民）工伤待遇：1、伤残补助金：13365.90元（22913元／年÷12个月×7个月）；2、工伤医疗补助金和就业补助金：19094.20元（22913元／年÷12个月×10个月）；3、停工留薪待遇：3818.80元（22913元／年÷12个月×2个月）；4、鉴定检查费500元；5、交通费170元。以上1-5项共计36948.90元。二、被申请人支付申请人未依法订立书面劳动合同的二倍工资：7637.70元（22913元／年÷12个月×4个月）。三、被申请人支付申请人经济补偿金：954.7元（22913元／年÷12个月×0.5个月）。四、被申请人和申请人共同到社保经办机构补缴2011年6月至2011年10月的社会保险费，申请人承担个人应缴部分。五、终止申请人与被申请人的劳动关系。在审理中，原、被告都要求解除双方劳动的关系。原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司不服华蓥市劳动争议仲裁委员会的裁决，起诉至本院。诉讼中被告要求解除与原告的劳动关系。
本院认为：被告在原告公司上班工作时受伤，其受伤的性质经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，其损伤程度经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，本院予以采信，原告公司应当赔偿被告工伤保险待遇。原告诉称被告在原告公司是间断性工作，原告公司不应承担对被告的赔偿责任的理由不能成立，本院不予支持。对于华蓥市劳动争议仲裁委员会作出华劳仲案字（2012）第88号仲裁裁决书的裁决事项中，有终局裁决事项与非终局裁决事项，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十四条规定，该仲裁裁决书应当按照非终局裁决处理。被告在原告公司只工作了5个月时间，不能计算出被告本人受伤前十二个月的平均工资，对于被告的工伤保险待遇按被告受伤时广安市上年度职工的平均工资标准计算。因此，对于被告的伤残补助金，应以广安市上年度职工月平均工资，乘以7个月，一次性伤残补助金为22913元／年÷12个月×7个月=13365.90元。根据规定一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金合并计算，为10个月上年度职工月平均工资，被告的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金为22913元／年÷12月×10月=19094.20元。对于被告的停工留薪待遇，因被告是右手食指末节指骨受伤，在华蓥市罗氏中医骨伤科诊所是观察治疗，没有住院，本院根据被告的伤情，酌情认定停工留薪期为2个月。被告的停工留薪待遇为：广安市2010年度职工月平均，乘2个月，即为22913元／年÷12个月×2个月=3818.80元。对于被告的鉴定检查费500元，交通费170元，是被告伤后治疗、鉴定检查等产生的费用，有相关的票据予以证明，本院予以认定。
被告在原告公司劳动期间，原告公司没有与被告在一个月内签订劳动合同，应当向被告支付超过一个月不满一年时间的双倍工资，二倍工资应当计算4个月，即为22913元／年÷12个月×4个月=7637.70元。对于经济补偿金，不予支持。对于补缴社会保险费的问题，不是本院受理案件的范围。被告要求原告公司赔偿住院期间的护理费、住院伙食补助费，因为被告没有证据证明其住院治疗的情况，对于被告的这些请求，证据不充分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十四条，《四川省人民政府﹤关于贯彻工伤保险条例的实施意见﹥》第八条的规定，判决如下：
一、原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司一次性支付被告胡维民以下工伤待遇：一次性伤残补助金13365.90元，一次性工伤医疗补助金和就业补助金19094.20元，停工留薪待遇3818.80元，鉴定检查费500元，交通费170元，合计36948.90元。
二、原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司向被告胡维民支付未依法订立书面劳动合同的二倍工资7637.70元。
三、以上赔偿款在本判决生效后五日内付清。
四、终止原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司与被告胡维民的劳动关系。
本案案件受理费10元，由原告华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如果不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。
审判员 陈肇强
二〇一三年十月二十一日
书记员 陈昱灿